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【工場】キヤノンS&Sの裏事情【実は天国?】

1 :七氏:2011/11/28(月) 21:18:03.05 ID:iIYNT6uI0
現場は地獄まっしぐら。
とりあえず立ててやったぞ。語れ。

前スレ
【楽しい】キヤノンS&Sの裏事情【工場送り】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1312997386/


2 :工場送り:2011/11/28(月) 21:46:17.51 ID:v6LTDQv30
>>1
乙 か〜ら〜の〜 2ゲット


3 ::2011/11/28(月) 23:34:29.28 ID:wiVghRWz0
20代だが工場行きたい

4 :匿名:2011/11/29(火) 01:18:13.79 ID:4jml8BDR0
工場いいらしいね
時間通りの勤務で手取り二割UP
SS内じゃ実は勝ち組なのかも

5 :そろそろ寝るか:2011/11/29(火) 01:59:19.90 ID:wqeix3L60
どうすりゃ工場行けるんだろ?希望伝えりゃ優先的に飛ばしてくれるのか?
今でもきついのにこれ以上現場の仕事量増やされたら潰れちまうよ。
おまけに毎度毎度糞の役にも立たねー資格取らされるしやってらんね。

6 :CE:2011/11/29(火) 12:36:29.28 ID:zWSNLw4U0
>>5
希望で工場行くと、2年のN2保留無しで即N1降格になるらしい

7 :コワイコワイ:2011/11/29(火) 13:00:19.16 ID:ulIchekx0
そんな落し穴があるのかw

8 :質問:2011/11/29(火) 21:44:49.74 ID:G/qZZDSt0
僻地拠点だがウチには工場からお声が掛からないんだがな、なんかブキミ・・・

9 :帝徒=繪璃奈=啓北の野島:2011/11/29(火) 22:51:18.51 ID:PsUdNHM9O
グーグルで『インターネットテレビ 自民党』で検索。

10 :工員:2011/11/30(水) 00:36:13.14 ID:QAGRQV/WO
>>7
そのくらいのことがなかったら工場送りの意味がないじゃないか
厚遇ばかりなはずがない

11 :解答:2011/11/30(水) 05:33:43.06 ID:rvawRs9z0
>>8
職域Nがいない(少ない)、いきなり退職勧告ターゲットになる拠点です。

12 : :2011/11/30(水) 07:21:36.09 ID:Hnm1zt050
いきなり退職勧告なんてなる訳が無い!雇用は守るって言ってるから工場送りがあるんや!

13 ::2011/11/30(水) 07:53:23.25 ID:wRhDj0U70
ボーナス出ても貯蓄にまわせるだけだな

14 :ポンキー:2011/11/30(水) 09:59:50.55 ID:J6yM4+X10
>8
仕事しない労組幹部の無責任発言ー!
今月もガタガタなのに、固定費削らないでどーすんの?

15 :解答:2011/11/30(水) 18:20:17.38 ID:rvawRs9z0
>>12
簡単に労組幹部の言うこと、信じていいんですか?
工場送りと言ったところで、そんな大所帯にはなりませんよ。
グループ企業・工場もそんなユトリなんて、今時ありませんし。

16 :匿名:2011/11/30(水) 23:29:12.37 ID:OmrxbmkD0
組合に一応守られてる組合員はいきなり首は無理でしょ
組合員じゃない管理職の人なら可能だけど
管理職相当の高給取りを10人切れば年で約1億経費浮くのにな


17 :名無し:2011/12/01(木) 04:27:33.73 ID:eriv4zIE0
パワハラの季節到来!
転勤がイヤなら辞めていいんだよ、代わりはイックラでもいるからねー


18 :匿名:2011/12/01(木) 06:45:01.78 ID:TG7KovpD0
雇用は権利だが、辞令は服務義務。
サービスの補充ならアリガタイが、その他の仕事はどこの拠点も人が過剰だよな。
受け入れる側にしてみりゃ迷惑なだけの社内失業者だろ。
http://blogos.com/article/12946/

19 :サバヨミ:2011/12/01(木) 11:12:53.65 ID:QrK3TilZ0
年齢詐称はリッパな犯罪行為です。最悪の場合、裁判沙汰になりますので、良い女はマネしないで下さい。そこのアラサーのことだよ!

20 :シューカツ解禁:2011/12/01(木) 18:36:31.50 ID:eriv4zIE0
全国紙のA新聞にマイナビとコラボ記事でウチも広告掲載してるな。
ただし、パチンコと100YENショップに挟まれて、だが。
バカ大学でも4年1000マン掛けてんだから、頑張って
まともな企業に就職しろよな。

21 :痴呆:2011/12/02(金) 07:43:26.80 ID:rmKBdE/e0
客から出入り禁止に受けたクセに、社内でオレが切ってやった
みたいなことを平気でぬかす降格オッサン営業。
ガキの使いみたいな事で足引っ張るなら辞めろよ!みっともない。

22 :チクリ:2011/12/02(金) 10:37:59.79 ID:a9B5aRN60
メールでも送られたらアウトって亊ぐらい、知ってるだろ。

23 :同意します。:2011/12/02(金) 11:58:42.66 ID:I3ZXrstq0
お客様からご意見・苦情、いろいろ届いているようです。
なかには、契約手続時の不適切な対応に対する苦情もあるようで、
のちのち賠償責任の可能性に発展するため、看過できない不手際でしょう。
契約・更新手続きのお客様への対応は、面倒くさがらず慎重に対応して
おかないと、取引の基本も理解できない人材としてハジカレますので、
気をつけましょうね。

24 :さん:2011/12/02(金) 12:21:08.74 ID:QcPIPvHZO
こりゃ異動通知くるな…

25 ::2011/12/02(金) 12:39:49.33 ID:M+W6ufFbi
なんで?

26 :痴呆:2011/12/02(金) 12:59:02.15 ID:rmKBdE/e0
ヤッベ、うちのオッサン・・・

27 :チクリ:2011/12/02(金) 14:45:01.10 ID:9Y3ZsO0Y0
自業自得だ。最低、降格は免れないな。
大体、無責任で無能なサルなんかに契約書を
取り扱わせるなよ。
多少マトモな課長あたりが全て管理しろ。

28 ::2011/12/02(金) 22:28:32.80 ID:hZMM/3mA0
おっさんがいなくならないと良くならねーナ
50すぎたおっさんがテリで文句言うな
マジ空気悪い

29 :名無し:2011/12/03(土) 05:30:13.50 ID:rLHkWzzh0
>>21
客先でも相手が年下というだけで厚かましいテキトー営業するオッサン、いるよな。
顧客の数減らしたく無いなら、年だけ逝ってるバカザルを会社は処分しろよ。





30 :痴呆おっさんはエライ:2011/12/03(土) 07:38:30.70 ID:r0JtROt+0
客減らせば皆ラクできるしお前らサービスの負担も軽減してやってんだ、
ありがたく思え!

31 ::2011/12/03(土) 08:42:59.91 ID:ZQDvBRT30
以前は楽しく盛り上がってた忘年会、あれは何だったのか?今年は体調不良で欠席したい。

32 ::2011/12/03(土) 12:49:18.39 ID:p3Pz39iU0
>>30
そういうおっさんは新機種入れたときに必ずと言っていい程サービスにトラブル持ち込むけどな
まあ、単純に管理機減るだけなら歓迎するが

33 :フィリッピーナ:2011/12/03(土) 17:29:01.38 ID:rLHkWzzh0
仕事クビになったら、フィリピンに行こうかと思ってたが・・・
http://gakugei.shueisha.co.jp/kikan/978-4-08-781485-9.html
甘くなさそーだな

34 :おっさん:2011/12/03(土) 20:17:04.60 ID:1D4AB1Vi0
何かにつけて文句ばっかり
嫌なら辞めろよ!おっさん
野放しにしてる上も同罪



35 ::2011/12/03(土) 23:04:03.40 ID:wYF6cL1TI
締めやってれば手取り20万円貰えるんだから良い会社だよ。
修理は他の人がやってくれる。
文句言われても締め専最高〜!

36 ::2011/12/03(土) 23:04:43.73 ID:wYF6cL1TI
締めやってれば手取り20万円貰えるんだから良い会社だよ。
修理は他の人がやってくれる。
文句言われても締め専最高〜!

37 : :2011/12/03(土) 23:18:57.41 ID:VRyXrTIA0
締め専任するくらいなら工場に行かせてくれ!


38 ::2011/12/04(日) 06:03:03.48 ID:evEwOxTD0
コピア時代から何にも変わっちゃいない体質とレベル。
結局EU危機と同じで、合併と子会社化が足枷だ。
解体されるか、切り離して癌は摘出されるだろうな。

39 :a:2011/12/04(日) 08:56:06.01 ID:nUVGsbsB0
末期癌摘出無理

40 :50%削減!?:2011/12/04(日) 09:05:43.50 ID:OpOyqfVY0
寝過ぎてイヤな夢を見ちまったー   正夢にならなきゃいいがWW
>>38
上が何考えてんのか わかるわけ無いだろ? なるようにしかなんねWWW

41 :子会社なんて:2011/12/04(日) 11:59:31.72 ID:UB89XXbG0
リストラ血の雨降っても、出向組は傘さして遣り過ごすさ。

42 :ハゲ:2011/12/04(日) 12:07:06.38 ID:QP0WXv6XO
(^з^)-☆Chu国のH島にいる仕事の出来ない豚サポ。早く辞めろ。
お前がいると事務所の空気が悪くなる。クレームばかり持ってくるから こっちはまともに営業できない。

43 ::2011/12/04(日) 19:48:49.77 ID:wiDWwn9T0
>>38
コピア時代社員や専任Sを何とかしないと沈没だな

44 ::2011/12/04(日) 21:18:45.34 ID:REbKIzmG0
水道使用メーターの計測にも劣る締め専業務は、外部委託で十分。
サポの苦情ごときを何故営業がカバーする。余計に火に油を注ぐだけ。
無意味に走り回る姿は、学習しないコピアの伝統。



45 ::2011/12/04(日) 22:12:11.72 ID:ikDO3k2f0
ボーナスいつだよ

46 :< `∀´ >:2011/12/04(日) 22:56:07.11 ID:4NiFFMrZ0
>>45
お前には無い!

47 ::2011/12/05(月) 08:28:04.07 ID:0/0h7fFjO
>>35
手取りいつになったら20万貰えるの?

毎年ちゃんと1万づつ給料上がってるのにな。

30歳までにはそうなりたい

48 :地方サービス:2011/12/05(月) 11:39:58.13 ID:RQDqzvrF0
来年は明るい話題でねーかな

49 :同業他社:2011/12/05(月) 17:22:48.84 ID:DlBdW51I0
R 社は、直行直帰実施拡大でコスト削減。X社は、女性管理職増やしてモチベーションアップ。
弊社はとりあえずリストラしてから他社に追い付こう。

50 :他社に行きたい:2011/12/05(月) 17:56:48.94 ID:AvUUP7Xv0
ウチは体裁にこだわる結果、リストラも改革も後手後手周回遅れで
マスマス他社に水をあけられるんだろうな。
結局、しわ寄せは全部オレ達子会社に来るのさー

51 :コピアン:2011/12/05(月) 18:18:06.07 ID:BDF9RHctO
締め専のヤツは 電話の声が馬鹿みたいにデカイ。
はっきり言って超迷惑。

あと サポは出来るヤツと出来ないヤツの差が激しい(笑)

52 :片道出向:2011/12/05(月) 19:33:51.24 ID:EJG3vpkn0
>>49
親会社の同業他社だろ?
ここ孫会社なんだから同一で話すなよ
融通のきく単なる調整弁の為のダミー会社なんだからさw

53 ::2011/12/05(月) 19:57:35.01 ID:oe0RErhN0
人事の時期ですね

54 :本家は良いなー:2011/12/06(火) 07:10:53.28 ID:GDP1LpT0I
そうそう孫会社
友達にも親戚にもいちおうキヤノンの会社に勤めてます。
としか言えませんw

55 ::2011/12/06(火) 07:22:49.20 ID:3jmQ9CXB0
ボーナスきたー

56 :なるほど:2011/12/06(火) 07:29:43.47 ID:jmDlFRIL0
バカな僕にも親子会社の関係がやっとわかったです。
親が大変なときは孫がお年玉を差し出さなくちゃいけないんですね。
美しい親子愛です。「孫窮して、親育つ。」
これじゃあボーナスなんて期待しちゃいけませんね。

57 :おやおや:2011/12/06(火) 07:52:51.41 ID:ZhM0oagy0
君は本当に親思いのやさしい孫だね。ただ残念だが、親より長生きできないかもね。

58 :なるほど:2011/12/06(火) 08:05:53.25 ID:jmDlFRIL0
こんな歪んだ親子の縁でも切れないんで、年末で見切りつけて辞めます。

59 :syatyou:2011/12/06(火) 11:47:54.27 ID:3/uZP2SP0
ちょっと聞くが此処で教えてもらえるのか。営業とサポート担当者の対応が気に入らないのだが、何処に言えば速攻で担当替えてもらえるのか、至急教えてくれ。

60 :そんなん簡単:2011/12/06(火) 12:41:24.75 ID:GDP1LpT0I
>>59
ウチの製品に修理の際に掛ける電話番号が貼ってあるでしょう。
そこにありったけの不満を言えばその担当者は社内メールで全国の支店に
晒され処分される事間違いないですよ、勿論担当も代わります。
もう一つは天王洲に行って直接怒鳴りこんでみてください。

61 :m:2011/12/06(火) 17:25:39.61 ID:tV7AecQN0
これで>>60が晒されたら大笑いだな

62 :名無しさん:2011/12/06(火) 22:31:01.10 ID:Hjh0bQu30
むしろ早々に他社に乗り換える事をオススメします

63 :O:2011/12/07(水) 05:39:02.29 ID:DKN5myLd0
客減れば縮小し易い。時間の問題。織り込み済み。

64 :オッサンCE:2011/12/07(水) 07:34:03.38 ID:yTknV0ng0
担当を快く思っていない顧客も波風起こすのもばからしいから、
静観している賢い方々が多い。
ウチの営業はそれに気付かず図々しくアグラかいているだけだから、
いずれしっぺ返しを喰らう。もう手遅れの感もあるがな。

65 :名無しの営業:2011/12/07(水) 10:53:41.85 ID:3YcPcFfV0
こりゃ来年は更に厳しくなりそう!
オレの居場所はあるんだろうか?

66 :転職組:2011/12/07(水) 14:29:07.05 ID:vicZvWoR0
>>59
syatyouってw
shachouだろw
バカsyatyou 仕事しろwww

67 :きんたま:2011/12/07(水) 23:14:52.22 ID:VNSMHDhsO
よう!負け組のコピアのクズども、まだネチネチやってんのか?

とりあえず揚げてやるから、バチバチやれや(笑)

またあと見に来るからな。

68 :名無しさん:2011/12/08(木) 22:40:21.09 ID:so8OmFsQ0
あげ

69 :さち子:2011/12/09(金) 20:02:08.74 ID:R49CMRXtO
ボーナス少ないな…

みんなこんなもん?

70 ::2011/12/10(土) 23:38:28.70 ID:h6f+BAHu0
あげ

71 ::2011/12/11(日) 22:34:29.96 ID:gDEd+8Z50
おーい

72 :ニコんゆーざ:2011/12/12(月) 01:09:04.37 ID:pJzbURQO0
キャノンのカメラってイイとこ無しだろ?
素人相手の玩具ばっかしだ。

73 :j:2011/12/12(月) 06:58:04.21 ID:LsZvPl4j0
↑どっから紛れ込んだか知らんがスレ違いだ。これだから素人はw

74 ::2011/12/13(火) 01:07:09.51 ID:NpwyAnBn0
あげ

75 ::2011/12/13(火) 07:26:52.90 ID:z3SiNSBO0
そろそろ人事の話がちらほら出てきてるんじゃない?工場送りで大分も候補に上がってる話が有るって聞いたけど本当なのかな?

76 :現場いたくねー:2011/12/13(火) 13:29:51.18 ID:vqs59+qn0
候補なんか勝手に決めてないでまずは希望者募れや
40の爺でも出来るんなら子供でも出来る仕事だろうに

77 ::2011/12/14(水) 12:18:34.75 ID:qgCGPNFgO
ならバイトでいいじゃん。
バイト雇えよ

78 :.:2011/12/14(水) 17:50:08.61 ID:Q0KwIMEn0
なんで新しく人雇うんだよ。頭悪すぎだろ。

79 ::2011/12/15(木) 06:03:56.71 ID:iNqgYD3S0
人事発表は?

80 ::2011/12/15(木) 11:39:46.89 ID:bU/Sq2wC0
今日内示だろ?

81 ::2011/12/15(木) 20:22:33.64 ID:sV74I+Iw0
特に何も言われなかったんだけど?忘れられてるのかな?

82 :過労:2011/12/15(木) 23:27:22.24 ID:gojYlVh60
次々と過労で倒れて行く。

サービス効率化と言って現場のCEを減らして荷重労働を課して倒れるまで
働かせて壊れてしまえばパーツのように交換して終わりか・・・。

労務管理に問題があることに誰も言及しない「ノー・コンプライアンス・カンパニー」
ですね。

責任者は数字を追うことも大事なのは理解していますが倒れた人についてフォローして
あげないと課員はちゃんと見ていますよ!!

なぜ、倒れたのか良く考えて下さい。
これ以上、被害者を出さないようにして下さい。





83 :INC:2011/12/15(木) 23:37:32.19 ID:fCgR4JTB0
>>82
それこそがキヤノン体質!

84 :sage:2011/12/16(金) 22:01:07.05 ID:4c1wnQX9I
sage

85 ::2011/12/16(金) 22:11:54.61 ID:d8G3SgXA0
もう内示だと思うがどうよ?
また無意味な異動オンパレードか?

86 :sage:2011/12/16(金) 22:20:26.66 ID:4c1wnQX9I
上がバカな限りこの会社は何も変わらない
毎年同じことの繰り返し

87 :...:2011/12/16(金) 22:39:39.62 ID:UOH4iNfx0
意味のある異動ならモチベーションも上がりますが・・・
人だけ変えても同じ結果を学習して欲しい!

来週早々、休暇を取ります。。。

88 :baka:2011/12/17(土) 00:26:25.65 ID:Mb8mElfe0
神奈川もアホな人事異動。。。

89 ::2011/12/17(土) 00:36:53.75 ID:11kZC/Sw0
結構辞めてるね


90 :5:2011/12/17(土) 08:32:53.52 ID:Az0YwImJ0
リーダーってなんだ??昔みたいになるのか?

91 :これは:2011/12/17(土) 11:14:03.85 ID:lci78Is80
N1に降格のオンパレードだね(^^)v

92 :きゃのん:2011/12/17(土) 16:06:09.72 ID:83F36E6Z0
キヤノンの華麗なる待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止
・寮廃止
・家族手当廃止
・社内預金廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止
・春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減 ←new
・出産休暇時の給付金大幅削減 ←new
・出産(本人・配偶者共に)給付金半減 ←new
・7時30分出社 ←new
・契約保養所廃止 ←new

93 :a:2011/12/17(土) 20:16:09.67 ID:UDuBxCrg0
いやうちキヤノンじゃないし
しかし7時30分出社ってどういう部署だ?

94 :あれ?:2011/12/17(土) 20:53:41.76 ID:eZ07kcTK0
販売→営研→S&Sに行った方多いの?
そうなると 給料下がっちゃうんですか?
金子さん 社長してたよね。

95 :待遇?:2011/12/18(日) 07:04:39.10 ID:9rs4k3Lt0
30以降の♀はそもそも結婚不可能だろうから出産休暇待遇なんて想定外だろ?
20代までの条件付きならOKね

96 :貧乏神うざ:2011/12/18(日) 10:43:23.13 ID:H5vV+VkV0
降格営業オッサン、不景気そーなバカヅラで年末挨拶周りすんな
客にも不快な気分が移って年越せねーぞ

97 :おっさん蟻:2011/12/18(日) 11:57:21.59 ID:LFms3zWS0
頼むからいい加減に異動してくれや、売れ残りサポさんよー。
送別会を豪華にして送り出してやるからさー。

98 :\\:2011/12/18(日) 17:19:24.02 ID:0bCOTg/R0
来年から個人の稼ぎ額で年収が決まる!

将来はCSSから機器を仕入れてユーザーに販売、CEにサービス委託して手数料
をもらう。
ヤクルト販売と同じになるぞ!?

なーんてね・・

99 ::2011/12/18(日) 18:49:55.33 ID:JK7RYCTo0
>>98
そりゃ会社が排除したいPセールスだけだろw

なーんて

100 :諸行無常:2011/12/19(月) 05:24:45.39 ID:XdIfy9ci0
祇園精舎の鐘の声、諸行無常の響あり。
娑羅双樹の花の色、盛者必衰のことはりをあらはす。
おごれる人も久しからず、只春の夜の夢のごとし。
たけき者も遂にはほろびぬ、偏に風の前の塵に同じ。

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