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キヤノン 43

1 :名無しさん:2012/06/30(土) 19:42:23.06 ID:3llzllry0

キヤノン 42
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1327574615/

2 :名無しさん:2012/06/30(土) 20:45:42.19 ID:8w7N6ueC0
          役員平均報酬         従業員平均年収
2012年   9052万(+9.48%)       766万(+1.86%)
2011年    8268万(+13.0%)       752万(+10.1%)
2010年    6360万(+8.34%)       716万(-12.4%)
2009年    5870万(+23.3%)       811万(-5.82%)
2008年    4760万              862万

3 :名無しさん:2012/06/30(土) 20:53:58.07 ID:8w7N6ueC0
括弧内は2011年
御手洗冨士夫 2億7200万円(2億6500万円)
内田恒二 1億8100万円(1億7600万円)
田中稔三 1億4400万円(1億4100万円)
生駒俊明 1億3600万円(1億1600万円)

4 ::2012/06/30(土) 20:54:52.53 ID:kKV0tqQs0
徹底した経費削減を呼び掛け中。

それで得た利益は全部役員報酬に消える。

いくら頑張ろうが従業員の給料が倍増するなんて事は絶対にない会社。

5 ::2012/06/30(土) 21:12:14.52 ID:uGHA6cdS0
         平均年収              福利厚生
         2008年  2009年  2010年  2011年 寮 社宅 住補 家手  
キヤノン     811万  716万  752万  766万  × ×  ×  ×
ソニー      980万  865万  923万  951万  ○ ×  ×  ×
パナソニック  820万  756万  778万  791万  ○ ○  ×  ×
東芝       790万  745万  778万  798万  ○ ○  ○  ×
日立      755万   700万  750万  800万  ○ ○  ○  ○
富士通     843万  764万  788万  804万  ○ ×  ○  ○
NEC      764万  716万   698万  ----  ○ ○  ×  ×
三菱電機    792万  749万   749万  780万  ○ ○  ○  ○
シャープ    737万  677万   712万  706万  ○ ○  ×  ×
リコー      819万  714万  716万  712万  ○ ○  ×  ○
ニコン     840万   676万  758万  817万  ○ ×  ×  ×
オリンパス   747万   624万  679万  717万  ○ ○  ×  ×

6 ::2012/06/30(土) 21:15:13.81 ID:cNdDdrMG0
2011から2012年の持ち株増加数
御手洗冨士夫  1600株
田中稔三    300株
生駒俊明    5300株
渡部國男    5300株
足達洋六    500株
三橋康夫    3000株
松本繁幸    5200株
本間利夫    6000株
中岡正喜    4900株
本田晴久    5300株
小澤秀樹    2300株
眞榮田雅也   4500株
谷泰弘     3300株
荒木誠     600株

ストックオプション権利行使株価3287円
ストックオプション権利行使株数65800株

7 ::2012/06/30(土) 21:17:13.94 ID:J5Ja/vwo0
アメリカ勤務23年の英語力
http://www.youtube.com/watch?v=NiGMiYBgrXY

8 ::2012/06/30(土) 23:58:48.49 ID:sHsM1S+c0

イギリス       年間勤務時間1700時間 平均年収410万円  2411円/h
ドイツ        年間勤務時間1350時間 平均年収355万円  2629円/h
フランス      年間勤務時間1350時間 平均年収350万円  2592円/h
イタリア      年間勤務時間1350時間 平均年収315万円  2333円/h
オランダ      年間勤務時間1300時間 平均年収385万円  2961円/h
ルクセンブルク 年間勤務時間1250時間 平均年収480万円  3840円/h
アメリカ      年間勤務時間2300時間 平均年収495万円  2152円/h
オーストラリア   年間勤務時間1800時間 平均年収320万円  1777円/h


日本        年間勤務時間2650時間 平均年収430万円  1622円/h



9 ::2012/07/01(日) 09:36:00.07 ID:jrOVMOdl0
キヤノン 年間勤務時間1800時間(残業なし) 平均年収760万円 4222円/h

おまえら給料もらいすぎだろ
もっと荒らしてやるから覚悟しろ

10 ::2012/07/01(日) 09:56:03.60 ID:e3V6vjsW0
やっぱり30歳で基本給で30万いかないのは正直しんどさがあります。
官僚を志望する方はこういう現状を覚悟してください。



[今月のお給料(額面)(千円以下五捨六入)]
 俸給   :27.8万円 (-1.4万)
特別都市手当:1.6万円(-0.1万)
超過勤務手当:10.3万円
住居手当  :2.7万円
 総計   :42.5万円(≒額面給与)


http://s.ameblo.jp/ipponseoinosuke/entry-11291022073.html

11 :名無しさん:2012/07/01(日) 09:59:55.39 ID:OZelpR/A0
(テンプレート追加)
企業からの依頼により情報の隠蔽工作を行う会社はたくさんあります。
<掲示板監視・投稿監視会社>
@ ピットクルー 株式会社     tp://www.pit-crew.co.jp/index.html
A イー・ガーディアン 株式会社   tp://www.e-guardian.co.jp/index.html
B 株式会社 ガーラ        tp://sales.gala.jp/cybercops/
C 株式会社 ガイアックス     tp://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/
D 日本エンタープライズ      tp://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html
E 株式会社ライトアップ      tp://www.writeup.co.jp/company/company.html tp://www.bc-manage.jp/
●擁護コース
風評に関する矛盾点や事実に反する点を客観的かつ論理的に指摘する事により
風評の内容の不正確さを明らかにし風評被害を最小限に抑えます。
※ケースに応じた専門家の動員を要するため料金設定は若干高めとなります。
●工作コース
無関係な話題への誘導や風評に関する否定的な印象操作を行う事により 風評から矛先をそらし風評被害を最小限に抑えます。
●釣りコース
誤情報で風評流布者をミスリードする事により 風評に関するやり取りを錯綜させ風評被害を最小限に抑えます。
●マッチポンプコース
風評流布者に成り済まし論理や倫理に悖る投稿を行う事により 風評の信頼度を下げ風評被害を最小限に抑えます。
●煽りコース
風評流布者に対して粘り強く挑発を行う事により 風評流布者の意欲を挫き風評被害を最小限に抑えます。
●荒らしコース
定型文やアスキーアートを連投する事により 風評に関するやり取りを妨害し風評被害を最小限に抑えます

12 ::2012/07/01(日) 09:59:57.70 ID:e3V6vjsW0
同級生は30歳で年収800〜900万円もらってるのに。官僚は辛いよな。

13 :名無しさん:2012/07/01(日) 10:01:42.17 ID:OZelpR/A0
>>5
>NEC      764万  716万   698万  ----  ○ ○  ×  ×
なぜNECの2011は-ーーーなんですか?


14 :匿名:2012/07/01(日) 10:08:15.36 ID:27gpvZ1Q0
残業、今週はできる状態。ただ、今後は基本的には駄目。

組合は、残業しまくれるのでしょうか?

15 ::2012/07/01(日) 15:43:57.41 ID:fnS77q+o0
このスレには社員じゃないやつしかいないのか…

16 ::2012/07/01(日) 17:17:45.61 ID:O0OU+ys1O
社員つっても中学のころチョンに仕えてた情けない奴もいるぞ
その程度だよキヤノンの社員なんて
25000のうち10000は中学レベルだよ実際

17 :組合員:2012/07/01(日) 19:23:00.45 ID:t0f3FgGz0
専従員が糞すぎる

18 :名無しさん:2012/07/01(日) 19:24:19.42 ID:6tXVbTXh0
中学生レベルの英語にすら達してないやつもいるしな>>7

19 ::2012/07/01(日) 21:43:49.96 ID:Czuv8b9C0
デジカメのとこは普通に残業できるらしい。これってどーなの?

20 ::2012/07/02(月) 08:55:59.80 ID:cSlC5jmBP
どうもこうもない。
稼ぎ処のクリティカルパスが残業しなかったら、製品出荷スケジュールが遅れるだろが。
アホな事言ってるから給料上がらんのだよ。

21 :名無しさん:2012/07/02(月) 18:59:46.20 ID:LPiABkAi0
納涼祭、ラグビー、陸上部、株主配当、役員報酬、従業員給料

22 :a:2012/07/02(月) 19:30:15.08 ID:VGj34xDy0
>>20
そういう問題じゃないでしょ
働き方改革をして生産性を上げて、残業せずにスケジュールに間に合わせるのが趣旨なんだから
効率も上げずに今まで通り普通に残業してることに不公平感があるんだよね

23 ::2012/07/02(月) 19:42:41.10 ID:FIM/pwxz0
働き方改革とか元々…結局会社側だってそんなの本気で信じてないつーことじゃね

てか今売上落ちてきてる部門こそ研究開発頑張らないといけないと思うのだが

24 :腐痔汚:2012/07/02(月) 21:19:19.32 ID:HS2lC18+0
>>23
逆に売上が伸びてる部門ってどこだよ?

25 :名無しさん:2012/07/02(月) 23:02:09.83 ID:j4qpN4hE0
働き方改革というサー残が始まったな

26 ::2012/07/02(月) 23:10:45.88 ID:VGj34xDy0
>>25
この3ヶ月でどれだけサービスが増えるか、差異時間のデータを労組にはきちんと公表して貰いたいね


27 ::2012/07/03(火) 18:30:07.26 ID:0ZMbtWmd0
「働き方改革」で就業時間を繰り上げる必要性はあるのかな?

28 ::2012/07/03(火) 18:41:55.07 ID:CfpiykZw0
テスト

29 ::2012/07/03(火) 19:31:02.38 ID:UoBqMfXU0
昼休みが45分だと、(自腹の)餌の時間みたい

30 :匿名:2012/07/03(火) 20:58:25.23 ID:vJH5AlxF0
27>>
ないと思う。
しかし、労組が組合員が理解していないからと、上司をいじめて、何度でも
説明させるだけ。

31 :うむ:2012/07/03(火) 21:16:22.32 ID:HaFyAt4s0
変なことするなら無能な奴をリストラしてほしい。生産性あがるぞ

32 :名無し:2012/07/03(火) 21:29:07.14 ID:KgZdtF3q0
>>22
>>20
>そういう問題じゃないでしょ
>働き方改革をして生産性を上げて、残業せずにスケジュールに間に合わせるのが趣旨なんだから
>効率も上げずに今まで通り普通に残業してることに不公平感があるんだよね

もともと働き方改革なんて納得のいかない理由で始まったんだから、不公平感も何もないじゃない。経営陣が残業代削りたいからの一言片付く話でしょ。生産性上げる云々は後付けに決まってんじゃん。
だから、稼ぎ頭はそのまま、採算とれてない部門はノー残徹底。会社としては至極まともだと思うけどねー。

33 :名無しさん:2012/07/03(火) 21:31:49.62 ID:LW9m/IOw0
相対評価なんだから無能なやつも居たほうがいい

34 :a:2012/07/03(火) 22:34:16.61 ID:aaxE3EsZ0
>>32
まぁそれは分かってるけどさ

働き方改革だ生産性を上げるとか、
ワークライフバランスのために残業禁止に「してあげてる」
みたいな、さも尤もらしい理由を並べてるから反発されるんだよね
結局説明とも矛盾してるし

それなら経費削減で残業禁止にしますとストレートで言った方がマシだわ

35 :名無しさん:2012/07/03(火) 23:19:28.14 ID:tvTALxBD0
経費削減目的って言っちゃうと仮に来年は収支改善したらやる理由を失うからじゃない?
人件費削減だと生々しすぎるし。

やりたいのはホワイトカラーエグゼンプションのキヤノン版でしょ
狙いは短期的な収支改善じゃなくて、この取り組みを拡大していって
恒久的な人件費削減に繋げることだと思う

36 ::2012/07/03(火) 23:48:28.98 ID:aaxE3EsZ0
ホワイトカラーエグゼンプションと裁量労働制と年俸制の違いがいまいち分からないんだが。。

37 ::2012/07/04(水) 01:21:40.94 ID:cOAjekcZ0
御手洗教祖のキヤノンのカルト教集団w
北朝鮮そっくりw

38 :名無しさん:2012/07/04(水) 09:36:34.24 ID:Owr+sWZK0
パナに比べたらまだまし。

39 ::2012/07/04(水) 10:37:47.02 ID:wHpP/dINP
>>31
どんな企業にも3割は使えない社員が居る。それを解雇すると、やっぱり3割の使えない社員が生まれる。
そんな馬鹿なリストラには効果も無く金がかかるが、人件費抑制は金が浮く。
会社を小さくする、業態を変える目的以外のリストラは意味がない。

40 ::2012/07/04(水) 18:26:49.51 ID:YA5LPMEf0
>>39 今のキヤノンは違うよ。
年功序列だけで給料が高く仕事はできない奴を切る。
新たに雇った人はできなければ給料は安い。
無駄に高い奴より、それなりに高い人に変える。

能力は変わらなくても、費用は変わる。

41 ::2012/07/04(水) 21:06:59.64 ID:Ug1Qsewb0
今は役割給なんだから役割のない管理職に無理やり役割を与える必要はない。
ましてや人事制度が変わり大昔の甘い基準で管理職になった無能な管理職は
新基準の試験でもう一度適性を確かめて一般職に格下げする。
降格人事ではなく、適正な役割給にするべき。

42 :北朝鮮:2012/07/04(水) 22:21:31.72 ID:zvtfw2JnO
早起き大好き爺のご機嫌を取るためのクソ制度w

43 :プリンタ:2012/07/04(水) 22:38:48.17 ID:n7Wm0XWm0
子会社・協力会社にも迷惑をかけるクソ制度。
馬鹿な偉いさんが、周りの反対を押しのけてトップダウンで決めたと信じたい。

44 ::2012/07/05(木) 21:46:06.85 ID:L+oboc/O0
http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20120207_510151.html
キヤノン、「EF 24-70mm F2.8 L II USM」を発表。9年半ぶりのリニューアル
キヤノンは、35mmフルサイズ用の大口径標準ズームレンズ「EF 24-70mm F2.8
L II USM」を4月に発売する。価格は24万1,500円。

http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20120705_545026.html
キヤノン、「EF 24-70mm F2.8 L II USM」を9月中旬に発売延期
キヤノンは5日、交換レンズ「EF 24-70mm F2.8 L II USM」の発売が遅延する
との見込みを発表した。新たな発売時期は9月中旬の見通しとしている。

45 :キヤノソ:2012/07/06(金) 10:48:05.83 ID:qUry9VY80
カメラ製品が遅延しまくってるけど、社内は発売日すらちゃんと決められないぐらいグダグダなの?

46 ::2012/07/06(金) 15:23:26.98 ID:n6LmLJFhO
寄せ集めの余剰人員の人たちが単純作業ヘタすぎて生産間に合わないんじゃないですか

47 :名無し:2012/07/06(金) 15:47:29.12 ID:7S6HxfS80
キャノンの社員が家庭でDVしてたら解雇なの?

48 :ああ:2012/07/06(金) 18:29:56.27 ID:o0uUkC2I0
サマータイム反対! だって無意味ジャン

ちなみに工場ではゆったり出勤と定時後コミュニケーション等の時間でごそごそやるのはOK
でもその時間にメールは禁止ね(w

49 :名無しさん:2012/07/06(金) 18:57:44.29 ID:OZ0S0tvo0
サマータイムじゃないよ働き方改革だよ
実態はただの仕事の先送りだけどね

50 ::2012/07/06(金) 19:03:07.62 ID:LZtjmNTZ0
表向きは働き方改革。
実質は、役員報酬をあげるための協力。
自分にメリットないのにみんなご苦労さんです。

51 ::2012/07/06(金) 23:40:31.16 ID:2XpPtDSZ0
試験勉強しろ

52 ::2012/07/06(金) 23:49:06.33 ID:Nsx9aawu0
組合会館を新築。
セブンの向かい。郵便局の側。
柱も立派そう。
この不景気にマンションか?って掲示を読めばそういうことらしい。
そんな話しはいつあった?

53 :名無しさん:2012/07/07(土) 00:01:29.82 ID:LbWybY7s0
>>52
組合会館って何?
組合の入ってる建物のことかな。
プラザの中にあるのはなんなの。

54 :組合こそ消えろ。:2012/07/07(土) 00:50:23.98 ID:yLi3n8+90
>>52 人の組合費使って何を・・・。
http://genbaphoto.blog137.fc2.com/blog-entry-2227.html

55 :名無しさん:2012/07/07(土) 01:01:18.73 ID:LbWybY7s0
これかな。

http://www.kensetsu-databank.co.jp/osirase/detail.php?id=3069

事実だとしたら、マジで許せない。
組合なんて仕事無いんだし、建物は不要だろう。

56 ::2012/07/07(土) 01:06:00.25 ID:ECw5Ef9Z0
>>54 結局、経営陣と労組幹部は同じ穴の狢ってことだろ
自分達は常に正しいとしか考えられないだけ
意見は聞くだけで、認めない

57 ::2012/07/07(土) 01:39:39.80 ID:vIiCvfhq0
キャンソ信者の多い価格の人たちも荒れてきました
http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000339864/

58 ::2012/07/07(土) 08:06:05.07 ID:jQ7DwNJO0
>>55
地下室は何に使うんだよw
建築費が高くなるぞ

59 ::2012/07/07(土) 08:31:37.01 ID:lFKawP4S0
逆に言えば、
役員報酬を上げないで済めば、経費削減は不要。
朝早く出勤する必要もない。

5年で役員報酬を倍増にする目的のために自分に無意味な事をさせられる。
それを意識させない様に、事を進めるのが会社と、組合(会社の犬)がしていること。

60 :うむ:2012/07/07(土) 13:01:16.83 ID:qYopByMR0
労組曰く、「老朽化がはげしてく、消防局にも立て替えを進められている」とか

61 :名無しさん:2012/07/07(土) 13:12:02.45 ID:diF7HuR70
      2008年     2012年
役員   4760万円 ⇒ 9052万円 90%UP
従業員  862万円 ⇒  766万円 11%DOWN

62 ::2012/07/07(土) 17:40:44.50 ID:Qv3wz1Jq0


2010年度に全国の労働基準監督署から労働基準法違反として是正指導され、
社員に100万円以上の未払い分を払った企業は1386社。

約11万5000人に約123億円が支払われた。  
http://t.co/PzWRjIP8

63 ::2012/07/07(土) 18:13:10.74 ID:tYG7Qgx40
>>60
更地にしてプレハブで十分なのにな。
工期も短くて済む。

その老朽化した土地建物はどうする気だろうか?
売り払って組合費下げてくれ。
既に新築資金として売却済みかも知れんが。

64 :うん:2012/07/07(土) 22:45:03.71 ID:qYopByMR0
キヤノンITS、川崎事業所、キヤノン大連、キヤノンプレシジョンなどなどキヤノン関係の工事を多数請け負ってる清水建設が労組の会館も請け負うのは偶然なのかな?


65 :名無しさん:2012/07/07(土) 23:31:40.48 ID:Z3Z6W3rq0
207 名前: ロシアンブルー(関東・甲信越)[] 投稿日:2012/07/07(土) 22:43:23.25 ID:esVIyUsrO [2/2]

350:2012/07/07(土) 20:33:11.48 ID:AQgkFicJ0
被害者が自殺したのは大津市内。
しかし死体が搬送されたのは、なんと「済生会滋賀県病院」。http://www.saiseikai-shiga.jp/jusin/access.html
「済生会滋賀県病院」は、大津市から「約22キロ」も離れた所にある病院。
大津市からここへ行くにはわざわざ琵琶湖沿いに遠回りして行く必要もある

ちなみに大津市内には半径10キロ以内に、死体を搬送でき、司法解剖もできる大きな病院が2つもある!
しかも「済生会滋賀県病院」に行く途中にある!

一つは、大津赤十字病院。ここは、「約1キロ」離れたところにある。http://www.otsu.jrc.or.jp/
もう一つは、滋賀医大。ここは、「約10キロ」離れたところにある。http://www.shiga-med.ac.jp/

こんな近くに搬送でき、司法解剖もできる病院が2つあるわけだ。
だが、何故、わざわざ22キロも離れた「済生会滋賀県病院」に搬送されるのだ?

ちなみにこの「済生会滋賀県病院」には、加害者の祖父が勤務する。

これをどう解釈する?単なる偶然か!?
被害者は、自殺ではなく他殺なのでは?といった書き込みを時々見かける。
まさか!???

この祖父、警察OBでもあるともいう。
真相はいかに!!

66 ::2012/07/08(日) 05:24:32.26 ID:+tg5lunpO
品推2課芝田マジ気持ちわりい

67 ::2012/07/08(日) 07:41:54.94 ID:hudwU5Hu0
従業員の年収ダウンは、従業員の質も低下しているから仕方ないのでは?
あと高齢社員の給料を現行制度で見直せば経費削減できるよ。

68 ::2012/07/08(日) 07:48:32.13 ID:j/2RSON80
>>61

会社が苦しいから経費削減が必要です。
なんて言葉をバカ正直に信じてる?

マインドコントロールがうまくいってる会社なのか。
働き方改革で得た利益は全部役員の物で結構です。というボランティア精神旺盛なのか。


69 ::2012/07/08(日) 07:56:41.99 ID:4rExB9op0
http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20120706_545338.html
キヤノンは6日、デジタル一眼レフカメラ「EOS Kiss X6i」(6月22日発売)の一部で
外装のラバーが変色する場合があると発表した。5月31日〜6月15日に生産した個体に
おいて、左右のグリップラバーが短期間で白く変色することが判明したという。
原因は「ビス(N,N-ジメチルジチオカルバミン酸)亜鉛」によるもの。EOS Kiss X6i
にビス亜鉛自体は使用されていないものの、製造工程で加硫促進剤の配合量が若干多
かったために高温・高湿の影響で過剰分と他の物質との化学変化が生じてビス亜鉛が
析出したとしている。
皮膚に付着した場合には希にアレルギー性皮膚反応、または同成分が付着した手で眼
をこするなどした場合に眼が赤くなるなどの症状が出る可能性があるという。
 同社では念のために、白く変色した部分に触れた場合には手を水で洗い流し、万一症
状が出た場合には専門医に相談するよう勧めている。

70 ::2012/07/08(日) 08:04:51.46 ID:6Z/PMQlk0
経費削減でボールペンどころかボールペンの替え芯も買ってくれません!!
自腹で買えということか?

71 :名無しさん:2012/07/08(日) 08:38:30.17 ID:dWhsepoz0
凋落の兆候がボロボロと出てきたな
レンズ以外ろくに儲かってないしな

72 ::2012/07/08(日) 08:44:17.52 ID:I5Cdj2hs0
>>69
経費削減やり過ぎw

73 ::2012/07/08(日) 09:19:39.95 ID:AUcZzAaE0
文句ばっか言ってないで会社をうまく利用する方法を考えろよ。無能なやつほど文句言うだけだな。

74 :名無しさん:2012/07/08(日) 09:40:11.62 ID:WHGWUkNe0
company:ちくり裏事情[レス削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1336954363/15-

15 :a:2012/07/08(日) 09:26:32.00 HOST:KD175133118066.ppp-bb.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[175.133.118.66]
削除対象アドレス:
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1341052943/66
削除理由・詳細・その他:
個人三種の誹謗中傷に該当します。
削除をお願いします。

75 :名無しさん:2012/07/08(日) 10:50:54.43 ID:wIqq6Hvu0
キヤノン労組って
反連合で右翼で経団連系だよね?

76 :名無しさん:2012/07/08(日) 11:49:07.71 ID:4n39cxlI0
>>67
10年前に比べて従業員の質が劣ってるかな。
誰でも入れた時代の人は引退して、高学歴の新入社員が入ってポテンシャルは上がってると思うけどね。

それでも質が下がってるなら、それは経営側の責任だろう。

77 ::2012/07/09(月) 10:14:58.83 ID:Jonyb8bdP
お受験エリートばかりが増えて、クリエイティブな発想が出来る人が減ってる。
人件費削減で、社員の足引っ張りあいや、自己保身な無難製品が増えてる。
チャレンジする人が馬鹿を見るような会社だと、新たなヒットはまず出ない。
マイクロソフトやパナソニックみたいに、下降コースになりかねんよ。

78 :名無しさん:2012/07/09(月) 18:47:11.85 ID:XtkmNYE60
そもそも今の人事システムは足の引っ張り合いをするように出来てるだろ
ここの書き込みにもよくあらわてるし

>お受験エリートばかりが増えて、クリエイティブな発想が出来る人が減ってる
これの意味がわからねえ
現実は低学歴ほど保守的で頭回らないけどな

>マイクロソフトやパナソニックみたいに、下降コースになりかねんよ
マイクロソフトはキヤノンよりはるかに上の会社だよ、何もわかってねえな。
人材も全然比較にならねえよ。

79 :名無しさん:2012/07/09(月) 19:13:31.34 ID:Zu1uPUI10
>>74
これ指示通り依頼やり直さないと削除されないぞ

80 ::2012/07/09(月) 19:33:19.76 ID:YNRvkKMR0
どの事業領域もそれなりに歴史が経ってしまったから
その蓄積がある分従来路線から外れたことはやり難くなってるのはあるかもね

81 ::2012/07/09(月) 19:36:19.51 ID:9gtELAvx0
>お受験エリートばかりが増えて、クリエイティブな発想が出来る人が減ってる。

クリエイティブな発想が出来る人なんて最初からいませんからw

82 ::2012/07/09(月) 20:00:07.24 ID:arr6JB/ZO
クリエイティブな発想ができる人は個人事務所を開く

83 ::2012/07/09(月) 20:04:32.02 ID:aMnyUhI10
低学歴ほどやってみてから考えてるよな。


84 ::2012/07/09(月) 20:11:57.37 ID:arr6JB/ZO
優れた技術や芸術は厳しい状況から生まれている
酒とパチンコと女があれば満足な豚には無理

85 ::2012/07/09(月) 22:54:01.39 ID:YNRvkKMR0
それでおまいらこのノー残を生かして何かキャリアアップのためにやってる?

86 ::2012/07/09(月) 22:57:55.61 ID:FUyCIqOi0
仕事量変わらないから普通に残業だよ。
会社でやるべき調べものは、自己啓発というなで家だよ。死ねよ

87 ::2012/07/09(月) 23:07:00.25 ID:YNRvkKMR0
そっかーがんばってね
オヤスミ

88 ::2012/07/10(火) 12:28:05.73 ID:GMy5BxWl0
宇都宮工場はどうなってるの?
なんでこんなに製品が出て来ないの?

89 ::2012/07/10(火) 16:27:37.76 ID:VoSkpe4Q0
>>75
だから中韓系企業や在日工作員に執拗に叩かれてるんだろ

90 ::2012/07/10(火) 16:33:52.57 ID:xJQ+HzwD0
>>77
よく上の世代の人が下を耶愈するのにそういう表現を使ったりするけど、勉強だけができる人を採用するような入社制度じゃないから当てはまらないだろといつも思う
推薦でもバンバン落とすし。

正直おれより優秀な若手が多くて焦るわ
おれより上は経験だけで歩んでるやつが多いけど

91 ::2012/07/10(火) 19:57:11.36 ID:ltsJTVMo0
定時後の15分休憩時間はやっぱり仕事してる人が多いね。
管理職も、休憩取れ、などとは言わない。
無報酬労働を見てなかったふりして、やり過ごすのもコンプライアンス違反。

92 ::2012/07/10(火) 21:01:37.37 ID:iNKJwYkt0
>>90
最近の若手は普通に仕事できるし危機意識も持ってるのが多い気がする
大量採用から一気に絞ってる分優秀なのが多いのかもしれん
大量採用世代にも優秀なのはいるけどアレなのもいるがつまり

93 :名無しさん:2012/07/10(火) 21:04:24.94 ID:BYO09v8V0
生え抜きの年寄りには無能しかいない

94 :匿名:2012/07/10(火) 22:51:03.72 ID:gZN8usGi0
70>>
労組がたくさん持っているから、もらってくるのは、いかがでしょうか?

95 ::2012/07/11(水) 07:51:50.96 ID:hc8dTzMLO
サマータイム決めた奴等が全員地獄に堕ちますように

96 ::2012/07/11(水) 15:48:40.30 ID:Ao1jT0820
労災でも自分の保身の為にもみ消す上司

97 ::2012/07/11(水) 17:41:29.86 ID:QUMCfHzP0
会社が本当に苦しいなら役員報酬カットの状況になる。
逆に5年で倍増してるのが事実。
今やらされている事は、経費削減ではなく、役員報酬倍増計画。
この暑い日中に帰宅させられて、熱中症でだれか死んでも関係ない。

98 ::2012/07/11(水) 17:55:06.56 ID:p/LyU3/l0
仕事にならないんだけど。
働き方を見直せっていうのは結構だし、残業禁止もまぁわからんでない。
でもサマータイムや終業時間前倒しはどう考えても思いつきでしょ?


99 :こら:2012/07/11(水) 18:20:59.42 ID:/isJU/gl0
何でもいいから早くレンズ発売汁。
どんだけ延期してるんだよ。

100 :あん:2012/07/11(水) 18:35:42.25 ID:rNtrw5zG0
思いつきってかバカがサマータイムやりたかっただけだろ
それに理由つけただけ
だけど担当の部長クラスあたりが無能だから契機とか理屈にもなってない理由付け

見直しはやるってんだからその時点で契機=サマータイムなんか不要だろw

にもかかわらず労組は犬だから諾々

101 :匿名:2012/07/11(水) 19:03:18.95 ID:ypOVsYek0
会社も労組も頼りにならない・・・ってことですか?

102 :名無し:2012/07/11(水) 19:53:47.22 ID:JrL0lVtw0
>>101
えっ。会社や労組が頼りになると思ってた人いるんだ。

103 ::2012/07/11(水) 20:08:46.66 ID:12YB9zlq0
転職しろ。さもなくば試験勉強しろ。

104 ::2012/07/11(水) 20:40:08.12 ID:REW+JFyI0
背後にサムスンが迫ってきてるつーか
商品によっては今まさに並んで抜かれようとしてるのにのんきなもんだね
経営層は未だに日本の技術は世界一ィとでも思ってるのだろうか

105 ::2012/07/11(水) 21:13:12.02 ID:z+gz++Y00
弊社では、働き方の改革を目的に、下記期間中、始終業時刻の前倒しを行います。
期間中の営業時間変更につきましては、関係者の皆様にご迷惑をおかけしますが、
なにとぞご理解賜りますようお願いいたします。
ttp://web.canon.jp/pressrelease/2012/p2012jun29j.html

106 ::2012/07/12(木) 06:19:55.10 ID:gU0ZgGJL0
めんどくせーから企業機密をバラした無能は全員クビにしろよ
その分利益が上がるわ

107 ::2012/07/12(木) 06:48:11.23 ID:LNENszQs0
5月下旬発売予定 BG-E11 (4月下旬発売予定の延期)
5月下旬発売予定 EF500mm F4L IS II USM(2011年5月発売予定の延期、2011年12月発売予定の再延期)
5月下旬発売予定 EF600mm F4L IS II USM(2011年6月発売予定の延期、2011年12月発売予定の再延期)
以上全て5月31日発売決定。しばらくの期間、商品のお届けまでにお時間を頂戴することが予想されます。
6月中旬発売予定 EOS-1D X (3月下旬発売予定の延期、4月下旬発売予定の再延期)
以上6月20日発売決定。しばらくの期間、商品のお届けまでにお時間を頂戴することが予想されます。
6月発売予定 EF24mm F2.8 IS USM (4月下旬発売予定の延期)
6月発売予定 EF28mm F2.8 IS USM (4月下旬発売予定の延期)
以上6月22日発売決定。
9月中旬発売予定 EF24-70mm F2.8L II USM (4月下旬発売予定の延期、7月上旬発売予定の再延期)
10月発売予定 EOS-1D C

108 :ひでぇ:2012/07/12(木) 08:01:38.45 ID:HqJX675M0
発売予定日に出る製品の方が少ないっていうw

109 ::2012/07/12(木) 19:06:31.48 ID:tpwCTy/S0
滋賀やばいよ滋賀

110 ::2012/07/12(木) 19:13:59.86 ID:e4EvIlc20
映事・周辺だと、日程守れと、残業規制無視のお達しが、本部長命令で出る。
それで、規制目一杯の残業しても遅れる事もあるんだけどね。

カメラ・レンズの部門は残業してまで日程守れとかないんじゃね?
多少の遅れはいつもの事みたいだな。
遅れて出したって、買う奴は結局買うという市場調査済なんだろ。
一眼だと、ボディーをキヤノン買ったら、レンズはニコンとかいうわけにはいかないからだろうな。


111 :ろうそん:2012/07/12(木) 20:15:23.37 ID:OAPCi8dg0
日程守れで休日出勤
今までと変わらない。何も。別にいいけど。実態はそんなもん

112 ::2012/07/12(木) 21:32:16.47 ID:Eq0DrLVe0
>>107
全く日程まもってないじゃんww

113 :あん:2012/07/12(木) 22:16:58.85 ID:KNFDgUXx0
これまでは残業しても日程遅延が当たり前。
それが残業するなら日程厳守になるんならいいんじゃない。
そこそこの給料もらってるのに
のらりくらり残業してるのを許してるマネジメント層がだめだと思ふ

114 ::2012/07/13(金) 07:22:50.67 ID:cAu9SJYk0
のらりくらり残業やっててもそこそこ会社も儲かってんだから
福利厚生だとおもって残業ぐらいさせてくれれば良いのに
中途半端に規制するから不公平感がでるんだよ

まぁこれから先もそんなで儲かるかは知らんし
最大利益を追求するのが経営陣の義務だと思うけど

115 :ひでぇ:2012/07/13(金) 12:07:41.75 ID:ijrvZaVp0
>>110
5ヶ月以上遅れてるのは残業云々のレベルじゃない気もするけど。
さらに遅れるかもオーラ満々な文だし。

116 ::2012/07/13(金) 18:50:44.27 ID:2is4EJao0
会社の利益は社員にほとんど還元されないからなぁ

117 :ななし:2012/07/13(金) 19:24:47.59 ID:5YpymWB+P
遅れたとしてもそれが利益繋がるならそれでいいんだろ

118 ::2012/07/13(金) 19:35:37.91 ID:cU9+BNrwO
>>110
しかもレンズ買う人を内心きもいとか思ってるんでしょうね

119 :あん:2012/07/13(金) 22:24:12.41 ID:+V+slcUi0
納涼祭なくなったねー

でも某所では金かけてイベントやるみたいね

120 :うむ:2012/07/13(金) 22:58:24.32 ID:oN9q+77D0
水曜日まで残業OKなほど忙しい部署がある。人まわしてやれよw

121 ::2012/07/13(金) 23:11:35.19 ID:sEE+gw5D0
製品が発売遅れるのは従業員の利益になるから歓迎されてるよ。
その他の理由でも、遅れたり、トラブル出ると、やったー。と内心喜ぶ輩は多い。

次のクレーム・トラブルにワクチク。
大クレームは、キタ━(゚∀゚)━!って感じ。

余り多過ぎるのも何だが、40時間位の残業が、暑い最中に帰らなくて済んで丁度いいいよ。
でも、課長・室長以上は時間外手当ないから関係ないけどね。

役員が5年で報酬を倍にしてるんだから、わざとゆっくり働いて残業手当ゲットしても全く後ろめたい雰囲気なし。

122 :あん:2012/07/14(土) 08:45:58.20 ID:eghdoYoM0
サマータイムのごり押し、ずいぶん強行だったけど
そゆとこだんだんひどくなってる
この会社が終焉に向かってる証拠じゃね



123 :名無しさん:2012/07/14(土) 08:50:00.32 ID:d62Jgl3M0
>>122
ここまで来ると、どこまでなら従業員が怒らないか試されている気になってくるな。

124 :ななし:2012/07/14(土) 09:11:34.55 ID:OOzAT0cqP
こういう締め付けは定期的にあっていいと思う
今回の残業規制で業務改善するところ多いでしょ
無駄があっても、どうせきっかけがないと誰も自ら動こうとはしない

125 :ななし:2012/07/14(土) 09:24:11.14 ID:l4maWKju0
おまいさんは経営者から見たサラリーマンの鏡だな

126 :うむ:2012/07/14(土) 09:30:26.74 ID:OxopshOZ0
くだらないことやるより年俸制にすればいいのに。

127 :ななし:2012/07/14(土) 09:55:33.38 ID:OOzAT0cqP
>>125
くだらない無駄な仕事やらされるのってストレスなんだよな

あと残業して稼ぎたいとも思わない
働いて金稼ぐために生きてる訳じゃないから、生活と余暇に遊ぶ分だけ稼げれば充分 他の時間は自分の楽しみに使いたい

128 ::2012/07/14(土) 10:03:12.65 ID:p63U7Wvk0
まず、サマータイムで削減できた利益は役員報酬アップに全部消えるでしょう。

今回、組合は、姑息な手段を使った。

まず、部長以上に、各自部門に趣旨説明をさせた。
当然、自分の上長に反対の文句を直接いう奴はいない。
よって、お前ら文句いわなかったよな。反対意見が出ませんでしたので施行します。
と、当然のごとくサマータイム実施。

なお、製品日程優先の部門は何も変わらず残業。
それに付随してる、ひたすら単純作業をマイペースでしてる社員も残業。
なんか部門間で不公平だ。と、従業員間で不満を持たせる事で、
役員報酬を倍増させてる事に、矛先を向けさせない計略。

頭のいい?人はわかってるから、毎月きっちり40時間残業してる仕事面では無能に近い主任とかいますけどね。


129 :ろうそん:2012/07/14(土) 12:13:11.12 ID:a6BAKnvf0
>>128
うちの管理職をいじめていたよ。反対意見は言ったら、そんなになったから、
大人しくしている。

うちは、がんがん残業しているから、変わらず。正直、マイペースで残業して
いる人もいるけど、気にしない。残業は収入の一部だ。

130 ::2012/07/14(土) 12:41:46.22 ID:w1tuzUCLO
宇都宮工場って無能な人が多いですよね

131 ::2012/07/14(土) 17:03:55.10 ID:Oxgxj1Gu0
>>129
いま残業ガンガンできる部署ってどこ?
周辺や映事は(IJも?)はあまりできなそうだけど

132 :DC:2012/07/14(土) 18:18:45.20 ID:jxU2Sf4g0
キャノンの企業倫理の低さはカメラ業界トップ

 ろくでもないカメラを売りつける為にめちゃくちゃ、やりたい放題

 他社のカメラを買った人は 

  基地外だ 信者だ

  と騒ぎたて、他社のカメラとの比較をしてキャノンが負けると

   しつこく噛み付く

 まともなカメラを作れば良いのだが、その気がない。 

http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000036023/SortID=11407054/#14085713

133 ::2012/07/14(土) 18:25:56.49 ID:AXpOgmnvi
キャノンってどこの会社ですか

134 ::2012/07/14(土) 19:44:07.90 ID:wZvxoAtN0
おれはあんまりカメラとかは興味ないから別にいいんだけど、
正直ニコンユーザーのほうが頭おかしいネットユーザーいっぱいいると思うわ
いい意味で表現するとコアなユーザーなんだろうけど好戦的すぎるだろ…

ここからはニコンユーザーだけに言うわけじゃないけど
カメラ好きには怒られるかもしれないが
別に自分の持ってるカメラが他の製品より良かろうが悪かろうがどうでもいいだろうに
布教活動とか意味分からん。所詮大人のおもちゃだろうに


135 ::2012/07/14(土) 20:59:26.04 ID:ME3NllaJ0
   ∩___∩         |
   | ノ\     ヽ        |
  /  ●゛  ● |        |
  | ∪  ( _●_) ミ       j
 彡、   |∪|   |        J
/     ∩ノ ⊃  ヽ
(  \ / _ノ |  |

136 :うむ:2012/07/14(土) 21:24:03.49 ID:OxopshOZ0
>>131
イメコミは基本水曜以外はできる。部署よっては水曜日もOKなところもある。
でも、40時間以上は労組に説明が必要らしくて難しいかもしれない。

残業で金稼ぐの嫌だからさっさと帰りたいんだが・・・。

137 ::2012/07/14(土) 21:25:59.38 ID:9tMoht1f0
待遇改悪ばかり取り上げているが仕方ないんじゃないか?
>>130 の言うようにスゴイのがいるから適正になっていると言えなくも無い。
切れないんだから、これが本当の共生だろ。

138 :うむ:2012/07/14(土) 21:29:42.32 ID:OxopshOZ0
残業撤廃でいい思いするのは管理職だもんな。

139 ::2012/07/14(土) 21:30:58.24 ID:ZFsHK2wC0
昨日のダウ203ドル高の中
「一方、HPは1.9%安と2004年11月以来の安値水準となった。
プリンタ事業で競合のレックスマークが欧州事業が軟調と示し、
慎重な見通しを発表したことが嫌気された。」

140 :名無しさん:2012/07/14(土) 21:50:24.51 ID:oo6inugw0
>>137
役員の待遇だけが物凄く良くなってるのはどう説明するんだ?

141 ::2012/07/15(日) 00:40:09.42 ID:o1JKQ7KP0
競合が伸び悩むとなぜかHPの株価も下がるのか
てかレックスマークって元IBMなんだな
なんでもうかるプリンター事業を切り離したんだろうか不思議だ

142 ::2012/07/15(日) 07:15:53.55 ID:dhPIGBvO0
ソフトバンクが社内業務でのペーパーレス化を実現しているのも、この100%の普及率がポイントだという。
孫氏は「多くの企業でIT化が進んでも、相変わらずプリントアウトしてコピーをとっている。ソフトバンク
においては社内業務でプリントアウトは禁止、会議でも紙を用意する必要がない。社内業務で紙を使うとクビ」
などと述べた。
http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20120711_546153.html

143 ::2012/07/15(日) 10:39:38.92 ID:qq6PT9NtO
詭弁を弄してサマータイムを強行しちゃうクソ会社

144 ::2012/07/15(日) 22:15:27.21 ID:Efib2mvB0
>>140
>>130の言うような奴(無能&年功序列)があれだけの年収なら納得だよ。

145 ::2012/07/16(月) 08:04:31.75 ID:KfLt2pvL0
>無能&年功序列
の恩恵受けてる人にとっては納得の会社ですが、それ以外には不満な会社。

「題意に合わない論文」を書いても試験受かった世代にも無能が多い。



146 :名無しさん:2012/07/16(月) 08:06:40.07 ID:F+20VTUu0
だってこれ>>7がトップにいる会社だぜw
無能の極み

147 ::2012/07/16(月) 08:27:41.71 ID:JquwRX8n0
G3試験1回目でうかってその冬昇格みたいなコースもあるのかな
28でG3の給料だと大企業の中でも高いほうかね

148 ::2012/07/16(月) 08:55:52.23 ID:LzTQ+02t0
>>147
ある。数は少ないが。

149 ::2012/07/16(月) 10:30:18.96 ID:2e+nBep80
英字あたりだとあるんじゃない?

150 :ろうそん:2012/07/16(月) 11:08:00.58 ID:uR5S3/eW0
>>131
ガンガンといっても、40時間未満に抑えるように指示はされている。
今月、まだ前半なのだが、後半はほぼゼロでいく。
それと、20時を超えないように残業。

ちなみに、私は、今、出来ないと思われている事業の1つ。
理想と現実にギャップがある事実。

結局、働き方なんてかわりようもなく、意識もかわらない。
会社と組合には、そういう話をするつもり。
組合は、残業し放題というのをこの掲示板でみたが、
私達の残業代を削減して何になる?

151 ::2012/07/16(月) 11:43:49.10 ID:s2yiPUvb0
>>147

(最速) 半年待ち
(かなり早い)  9ヶ月待ち
(普通) 1年9ヶ月待ち
(普通〜遅い)  2年〜2年半待ち
(遅い) 3年待ち

こんなもんだろ。
1発合格で6〜9ヶ月後昇進はなかなかいないと思う。

152 ::2012/07/16(月) 12:15:08.00 ID:JquwRX8n0
半年待ちって4月昇格?
かなり早いと普通の間に結構差があるね
なんとなく1年3ヶ月まち(1月昇格)が多くてもいい気がするけど

153 ::2012/07/16(月) 13:09:15.39 ID:kQbl9w+i0
1年3ヶ月まち(1月昇格)

先輩がこのパターンだったお
かくいう俺は去年受かったけどまだ何の音沙汰もないお…

154 ::2012/07/16(月) 13:24:19.98 ID:JquwRX8n0
自分で書いといてなんだけど、合格わかるのって11月だっけ
7月昇格が半年待ちで、1月昇格は1年待ちかな

155 :うむ:2012/07/16(月) 21:16:48.72 ID:lkYLKXL+0
試験5回目の俺に喧嘩うってんのか!!

156 ::2012/07/16(月) 22:05:51.02 ID:LzTQ+02t0
>>151
最速は合格後次の1月。

157 ::2012/07/17(火) 19:07:01.50 ID:ZgPRngvE0
そのうち週休3日とかになりそう。ちょっとしたリストラなんだけど。

158 ::2012/07/17(火) 19:25:34.15 ID:KQMJsjcU0
>>157 そんな刺激も必要だよ。

159 :うむ:2012/07/17(火) 21:30:13.01 ID:4XqgOx5y0
週3勤務でも回せる部署なんていっぱいあるじゃん。

160 ::2012/07/17(火) 21:45:00.23 ID:Lwwviipj0
<東証>キヤノンが一時3%安 米レックスマーク急落でプリンター関連が軒並み安

前週末比91円(3.0%)安の2880円まで売られ、6月4日に付けた年初来安値に顔合わせした。


161 ::2012/07/18(水) 18:07:32.91 ID:BhYQGaMJ0
>>159 週3勤務でも賄われてしまう人材も多い。

162 ::2012/07/18(水) 20:27:48.38 ID:40tTCuIf0
>>159
そんな部署をカバーする為の施策が、今、組合が後押しする中、実施されている

163 ::2012/07/18(水) 20:48:50.54 ID:2AUM37GV0
>>142
知り合いのソフトバンクの社員はめっちゃ文句言ってたぞ
社長の一言で無理矢理やりにくいことさせられてるって。
しかし外部には絶対文句は言えないらしい。
うち以上の独裁会社だから仕方ないか
他の企業が相変わらず印刷してるのも理由があるんだよな


164 :名無しさん:2012/07/18(水) 21:50:46.47 ID:ZzzlNjvH0
>>91
結局うちもそうなったわ。
サマータイムを隠れ蓑にして、あの15分を捻出するのが目的だったと思われても仕方ないわな。

ま、俺は休んでるけどな。
別に15分やったからって評価も仕事のレベルも下がらないし。

165 ::2012/07/18(水) 22:03:28.99 ID:mnbyB8qV0
10時と3時に合わせて15分の休憩を取ったら定時後の15分は必要ないんだぜ
なのに15分が強制ってことは昼休み以外に休憩するのは給料泥棒ってことだぜ
つまりこれは業務時間内のトイレやタバコを禁止にする前兆なんじゃまいか

166 ::2012/07/18(水) 23:31:43.22 ID:b0oK+w7+0
>>165
そんなバカなことしか考えないから試験うからないんだよ

167 :あん:2012/07/19(木) 18:00:12.56 ID:hx5if6HD0
サマータイム反対!

でも、15分のサービス残業を捻出するってのはちと違うな
だってそんなやつら昼休みも働いてるから関係ないってこと

168 ::2012/07/19(木) 19:45:34.35 ID:WPZ17RKW0
今回の働き方改革の冒頭説明にもあったけど、昨年のサマータイムの残業規制で
効果のあった部門とそうでなかった部門があるってはっきりいってる。
効果のあった部門(残業を抑制して経費削減に励んだ部門)にとっては今回の
働き方〜は単なる始業時間の前倒しと昼休みの短縮でしかない。

ちゃんと分かってるんだったら効果のなかった部門を開示してそこだけ重点的
に叩けばいいのに。そんな奴らの為に一生懸命やった部門が巻き添えを食うの
は不公平だよ。

169 ::2012/07/19(木) 20:44:43.03 ID:Pi2bVsf00
結局は働き方改革ではなく、節電じゃないの?

170 ::2012/07/19(木) 20:49:25.32 ID:msY4vbPk0
働き方改革しても見返りがない

171 :いい:2012/07/19(木) 20:51:49.73 ID:8aLtC/pa0
>>168
うちは、残業を圧倒的に削減された部署の1つだと思う。
しかし、効率化で短縮できたのではなく、朝1時間ちょっと前に行って、頑張ってきた。
実際、差異時間も圧倒的に震災以降に増えているし、サマタイ時には急激だ。
御用組合も、確実に分かるはずなのに、くだらない戯言をほざいているようにしか思えない。

今年は、残業規制が昨年ほど厳しくなく、緩くなっているが、
本当に働き方が変わったところがあれば、開示するのはいいと思う。
うちの部門が入ってたら、確実に、戯言と断言できる。
そもそも、効果のなかった部門は、ほとんどだと思う。

172 ::2012/07/19(木) 21:24:11.32 ID:WPZ17RKW0
>>171
> しかし、効率化で短縮できたのではなく、朝1時間ちょっと前に行って、頑張ってきた。
> 実際、差異時間も圧倒的に震災以降に増えているし、サマタイ時には急激だ。

組合は各部門の働き方改革前の時間外時間と差異時間の合計と、働き方改革
期間中の時間外時間と差異時間の合計をきちんと出すべき。
差異時間は一人50h/月が上限とされているが、差異時間のほとんどがサービス
残業だという事がわかると思う。
働き方改革は合法?違法スレスレ?のサービス残業奨励システム(人事革新)
という訳ですね。

173 ::2012/07/19(木) 21:51:23.73 ID:jGnTYWc00
キヤノン社員の童貞率は何パーセントですか?

174 ::2012/07/19(木) 21:54:18.31 ID:cZayJivn0
そもそも働き方改革の効果ってどうやって示すんだろうね?
単にこの3ヶ月間だけ残業が減りましたじゃ意味ないし

175 :名無しさん:2012/07/19(木) 22:05:52.89 ID:Le8vXoP20
>>170
そうだよな。
すっごい頑張って会社の利益が上がっても社員には何ら還元されないからな。

いつもより効率良く働いています、でもギャラはおんなじ〜。(っていうか、むしろ減ってる)。

176 :うん:2012/07/19(木) 22:14:12.16 ID:qt1RVDwM0
残業が減って喜ぶのは、残業代がでない管理職。

177 :名無しさん:2012/07/19(木) 22:36:02.48 ID:iz9YwSnE0
効率よく働くようになるわけでもないし
ただスケジュールが延びるだけ

178 :名無しさん:2012/07/19(木) 22:39:07.82 ID:hi0JUA0z0
いや、これマジで真剣なんだけどさ。
お前ら、労組に要求したデータは開示させる方法を真剣に考えねーか?

179 :ななし:2012/07/20(金) 06:31:51.10 ID:QoffbTKrP
>>171
始業前に来て働くとか余計なことするなよ
経営陣が成果が出たと勘違いするだろ
その行為が周りの労働環境を悪化させていると自覚してくれ

残業規制によって、仕事が間に合わないならそのことを正しく上に伝えろ

180 :名無し:2012/07/20(金) 09:57:42.29 ID:P6H4kV610
>>179
まったくだ。
171は出来ないなら出来ないって言えよカス。仕事の基本だろ?

時間外に頑張って成果出ました〜。じゃあ、
そんなの評価されないから。

今みたいに時間外にサービスして、この先もっと負荷がかかって来たらどうすんの?

会社側は働き方改革なんて筋の通らない改革を押し通して来てるんだから、
その背景に何があるのか考えて行動しろよ。

181 ::2012/07/20(金) 12:11:07.07 ID:2ensM/Q7P
一人だけ、出来ませんやれません、って言ったら評価下がるじゃんかよ。

182 ::2012/07/20(金) 16:58:57.24 ID:eZ6BHPpP0
>>179 そいつがそれで良ければ良いんじゃないの?
あなたが伝えれば?

183 :ななし:2012/07/20(金) 17:11:38.65 ID:QoffbTKrP
>>182
もし全員でサービス残業した場合に、得するのが誰かを考えてみろ

184 ::2012/07/20(金) 18:21:03.55 ID:do3tr4V70
何でもいーけど終身雇用やめよーよ。

185 :GERI:2012/07/20(金) 19:33:46.97 ID:LPmTo44r0
誰が漏らした?

【IT】世界のキヤノン(Canon)が『EOS』のミラーレスカメラをリリースか? 画像が流出する
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1342779307/

186 ::2012/07/20(金) 19:35:01.52 ID:M0ihaVyw0

ヒント: ステルスマーケティング


187 ::2012/07/20(金) 19:37:59.44 ID:Ud1n05Ru0
ミラーレス機 EOS M と EF-M 22mm F2 STMの画像
http://digicame-info.com/2012/07/-eos-mef-m-22mm-f2-stm.html

188 :ほげ:2012/07/20(金) 21:34:46.13 ID:sxB5k/yh0
>>179
>>180
>>183
はいはい。正しいですね。

組合と一緒に、出来ませんって言ってれば?

189 ::2012/07/20(金) 21:56:48.98 ID:eZ6BHPpP0
>>183 それは興味無い。俺は俺の為に働く。
俺の提供した労働に対する対価しか興味無い。

あなたの思いは分かるが、他力本願は嫌い。
それなりにやっているから馬鹿を見ているのかな?
俺の身の回りは得(労働<対価)している奴が多いよ。

190 :名無しさん:2012/07/20(金) 22:01:52.50 ID:qY5j8COr0
頑張っても>>2みたいな結果になるなら頑張る気もなくなるというのが普通だよな
それでも上を目指すという人はご自由にどうぞ
後ろからは誰もついていきません

191 :名無し:2012/07/20(金) 23:01:32.27 ID:e1EQVe0K0
所詮部署ごとの相対評価だからな
周りが全員サービス残業したら、自分はそれ以上に頑張る(笑)ってか

人事は素晴らしい社員を集めてますね
円高でも社員の頑張りによって黒字になるわけだ

これからも他部署の社員のボーナスのために頑張ってくれ

192 ::2012/07/20(金) 23:22:42.22 ID:kz2RZs+z0
ボーナスなしでも働いてくれそうな社畜が多いな

193 :うん:2012/07/21(土) 09:35:17.94 ID:xenj2cYV0
キヤノンは今年で75周年です。そして御手洗が復帰した年でもある。
御手洗のメンツを守るため年末には75周年を記念したお年玉が支給される。
でも、業績が以前に比べて良いとは言えない。そこで出た案が残業規制と経費削減。

194 ::2012/07/21(土) 14:57:19.74 ID:Vl8JsyxX0
雑魚寝主任

195 ::2012/07/21(土) 20:13:53.19 ID:oyjX8RPo0
ブランドだけで勝負できる時代ではない。
競合相手はリストラで不要な生き物を切っているが、
キヤノンは年功序列のぬるま湯だ。
パナソニックやシャープ・・・それ以下になる可能性もあるのかな・・・

196 ::2012/07/22(日) 00:26:39.50 ID:U8Jwg9UP0
終身雇用のぬるま湯と言われればそうかもしれんが
年功序列け?

197 ::2012/07/22(日) 01:43:31.57 ID:4nQSZwcV0
>>196
なんか想像だけで書いたと思われるような微妙にズレた書き込みが最近多いんだよな
過疎ってて数人しか見てない2ちゃんのスレで、工作する必要なんてない気もするんだが

198 ::2012/07/22(日) 07:06:52.24 ID:pRyya+2K0
リストラで不要な人を切ると言うけど、他社を見る限り実状は、
不要な人は会社に居座り、優秀な人から抜けていくというのがオチだろうな

危機感を煽るのは必要だが、安易にリストラという手段は取るべきではない、と思う

199 ::2012/07/22(日) 09:06:53.97 ID:vDs2vdrs0
         平均年収              福利厚生
         2008年  2009年  2010年  2011年 寮 社宅 住補 家手  
キヤノン     811万  716万  752万  766万  × ×  ×  ×
ソニー      980万  865万  923万  951万  ○ ×  ×  ×
パナソニック  820万  756万  778万  791万  ○ ○  ×  ×
東芝       790万  745万  778万  798万  ○ ○  ○  ×
日立      755万   700万  750万  800万  ○ ○  ○  ○
富士通     843万  764万  788万  804万  ○ ×  ○  ○
NEC      764万  716万   698万  707万  ○ ○  ×  ×
三菱電機    792万  749万   749万  780万  ○ ○  ○  ○
シャープ    737万  677万   712万  706万  ○ ○  ×  ×
リコー      819万  714万  716万  712万  ○ ○  ×  ○
ニコン     840万   676万  758万  817万  ○ ×  ×  ×
オリンパス   747万   624万  679万  717万  ○ ○  ×  ×

200 ::2012/07/22(日) 14:07:07.78 ID:0HjUkYBJO
>>197
夏休みだから高校生が書き込みしてんだろ

201 :なつかしい表:2012/07/22(日) 16:09:07.17 ID:NKkbO7WE0
>>199
社宅、もらっている人、いますよ。無くなる境にいた人。
なので、一部もらっているので、△が正しいような気がする。
福利厚生だが、フィットネスジムがあるので、結構使っている。まずまずだと思っている。

>>200
確かに。>>180は、中学生?かもしれない。するどい指摘、ありがとうございます。

202 ::2012/07/22(日) 21:19:20.93 ID:NoFgqnhH0
というか未成年が入れる寮みたいなのもあるし、
年収に含まれる住宅手当てとか書いてる時点で悪意しかないよな


203 ::2012/07/22(日) 21:23:01.69 ID:I4cEGR/m0
そもそも従業員数も異なるのに平均年収とかで比べる発想がゆとり

204 ::2012/07/22(日) 22:23:33.32 ID:M3vlMxaR0
人事乙

205 :R:2012/07/22(日) 22:33:32.54 ID:5FXj0RIJ0
リコーの社宅は転勤者のみ

206 ::2012/07/23(月) 09:36:39.82 ID:XdR8vAn5P
日立は寮も社宅も絶賛削減中

207 ::2012/07/23(月) 17:57:04.39 ID:pdl/xkps0
2ちゃんで作られた表やテンプレには間違いも多いからな
間違いじゃなく悪意を持って嘘を書いてる>>199みたいなのもあるしな


208 :うん:2012/07/23(月) 19:58:31.31 ID:i1dIYhaP0
世界のTOP100に入ろうとしている会社が、給料は日本内での同業種との比較w

209 ::2012/07/23(月) 20:10:24.68 ID:YhpmH19XO
子供のころに高い位を得た七光りの頼朝は農耕と牧畜しか知らないから日本を平らげたら御恩と奉公のシステムが
すぐ破綻したんじゃないですか
貿易と貨幣経済を理解してれば現金で恩賞を与えられたんじゃないですか

210 :名無しさん:2012/07/23(月) 20:26:01.33 ID:SKe7CKCt0
>>208
しかも負けてんだぜw

211 ::2012/07/23(月) 21:22:46.32 ID:PxzCkbWo0

キヤノン
会社は勝ち組 社員は負け組


212 ::2012/07/23(月) 21:36:49.58 ID:gP2Eo5TL0
>>210
時給に換算したら結構良かったり?

213 :名無しさん:2012/07/23(月) 23:59:23.38 ID:GBVVUPUN0
>>208
元気玉だよ。
「従業員のみんな、オラに給料を分けてくれ」ってね。

214 ::2012/07/24(火) 06:57:25.40 ID:dkTRtU5l0
なぜ社外のやつが書き込みまくってんだ?w

215 :名無し:2012/07/24(火) 07:00:53.87 ID:FGRAwDrYP
>>214
就活が一段落したからな
落ちた学生の憂さ晴らし

216 :名無しさん:2012/07/24(火) 08:29:13.58 ID:5oGAEk7N0
またお前かw

217 :うん:2012/07/24(火) 12:35:40.86 ID:mMhz8uM10
なんとも目新しさのないカメラ

218 ::2012/07/24(火) 17:43:22.71 ID:wIKSSzH60
今度のミラーレスカメラは、

>川崎正己社長
>ターゲットはカメラ女子

と言ってる。人柱にはちょうどいい選択。
ユーザーを実験台に使うのは今まで通り。

不満点をたくさん出してカメラ開発の残業ふやしてねw


219 ::2012/07/24(火) 19:32:30.44 ID:lDLx6RJd0
日本語でおっけー
そもそもカメラの部署は忙しくてもともと残業しまくってるよ

220 ::2012/07/24(火) 21:40:58.85 ID:7d1R5syS0
皆さんは色々と自社/他社の情報に詳しいようですね。
組合の方々に現状を伝え、改善してもらえば更に良くなるのではないでしょうか?
くれぐれも組合が会社の言いなりと気付く前に行動しないといけませんよ。

221 ::2012/07/24(火) 21:47:09.21 ID:UvkrLJUv0
おまえら試験勉強してるか?
今年も勉強時間がなかったっていう言い訳は通用しないから辛いな

222 ::2012/07/24(火) 22:04:53.35 ID:uYH5U13n0
>>221
する必要ねーよ。バカ。
って大体のヤツが思ってる

223 ::2012/07/24(火) 22:21:43.40 ID:MEyVdY760
キャッシュフロー経営とは現金を沢山持っていること
現金支払いの給与は一番手っ取りばやい
父さんの心配が無い程度で済むのに
キャッシュフローは潤沢
あまった現金は株主=外資と役員報酬に回す
お前ら終わってる
外資の癖に経団連会長とは日本も終わってる
庶民に気づかれないようにこそこそやってねw

224 ::2012/07/24(火) 22:47:00.93 ID:0QbHAgS10
>>221
試験勉強ってどんなことしてるんですか?

225 ::2012/07/24(火) 22:48:00.18 ID:vdLdvORlP
上司が論文書いてもってこいと言ってくるので書いて出すと
分かりにくい・合格レベルに達してないと言われる作業
おれもやんなきゃなんだが

226 ::2012/07/24(火) 22:54:05.10 ID:0QbHAgS10
>>225
内容にもよりますが宿題やってるみたいですね

227 :ピーポー:2012/07/24(火) 22:56:24.25 ID:6Y9xXzTg0
>>220
組合は緩いし、社員自体も充分考えが甘いからね。
ただ、組合は残業&組合費を自由に使って、暴利をむさぼっている点が気に食わない。


228 ::2012/07/24(火) 23:02:35.55 ID:0QbHAgS10
キヤノンの株価がダダ下がり中

229 ::2012/07/24(火) 23:57:56.34 ID:0oXK43Wn0
>>228
業界全体がダダ下がってる感じもするけどね

230 ::2012/07/25(水) 06:46:14.18 ID:EOoxbIht0
業界というか欧州を相手にする製造業だろう
欧州危機のこの状態で欧州とメインで取引してる企業の株価があがるほうがすごい

231 ::2012/07/25(水) 17:13:40.01 ID:rAFmcnXy0
今日も下がった

232 ::2012/07/25(水) 17:17:55.83 ID:aNbhDez/0
>>219
>もともと残業しまくってる

その結果がこの日程遅れw

>>107



233 ::2012/07/25(水) 20:39:14.27 ID:1ZDRfYqb0
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65696525.html

59 名前:名無しさん@お金いっぱい。[] 投稿日:2012/07/25(水) 15:09:12.14 ID:UYUOB8Uf0
いっぱい買った自社株も全部含み損やな

61 名前:名無しさん@お金いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 15:10:08.50 ID:+IRrJxl40

過去の自社株買い
12.06.05〜06.15(9日間) 3154円 500億円
12.02.03〜02.16(10日間) 3443円 500億円
11.08.12〜08.25(10日間) 3556円 500億円
11.05.26〜06.03(7日間) 3862円 500億円
10.09.10〜10.19(25日間) 3802円 500億円
08.10.31〜11.06(4日間) 3624円 500億円
08.09.17〜10.09(16日間) 3883円 500億円
07.09.18〜09.25(6日間)6157円 500億円
07.08.24〜09.04(8日間)6517円 1000億円
07.08.01〜08.21(15日間)6205円 1000億円
07.03.09〜03.23(11日間)6352円 1000億円
07.02.16〜03.06(13日間)6484円 1000億円

64 名前:名無しさん@お金いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 15:10:49.90 ID:hOGxuKXe0
>>61
つれー

71 名前:名無しさん@お金いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 15:12:54.99 ID:zq1VxB9d0
>>61
どんだけボランティアなんだよ・・・

234 :名無しさん:2012/07/25(水) 21:15:06.08 ID:l3UiKPCp0
>>233
別に会社をかばうわけじゃないけど、自社株買いは別に得するために買っているわけじゃない。
株主還元のためだろ。

235 ::2012/07/25(水) 23:00:12.76 ID:rAFmcnXy0
キヤノンも倒産一直線ですな

236 :目標株価1円:2012/07/25(水) 23:08:16.36 ID:4+jkavRQ0
お家芸はコストダウン
それしかない会社の株を買うか?

お前らなんとかして経営陣刷新しろよ

237 ::2012/07/25(水) 23:20:18.02 ID:1ZDRfYqb0
>>234
株主への還元なら配当でいいじゃん
自社株買いで喜ぶのは短期保有の株主のみ

自社株買いには配当を出す相手を減らせる、などのメリットがあるのは承知だが
結果的に高値買いだったのは揺るぎない事実

238 ::2012/07/25(水) 23:51:49.99 ID:YylEQoLN0
保養所つかってる?

239 ::2012/07/26(木) 00:00:38.33 ID:9GfclTbG0
キャッシュフロー経営とは現金を沢山持っていること
現金支払いの給与カットは一番手っ取りばやい
不渡り手形で倒産の心配が無い程度で済むのに
キャッシュフローは潤沢
あまった現金は株主=外資と役員報酬に回す
お前ら終わってる
外資のくせに経団連会長とは日本も終わってる
庶民に気づかれないようにこそこそやってねw


240 ::2012/07/26(木) 01:18:28.52 ID:n69TnVRs0
御手洗記念館(笑)

241 ::2012/07/26(木) 06:33:02.85 ID:pvsmBomc0
>>237
頭悪いのにいちいち突っ込んで来なくてもいいよ

242 ::2012/07/26(木) 17:05:51.22 ID:n69TnVRs0
キヤノン社員はモテない童貞ばっか
会社は傾きかけてる上、新事業を立ち上げようにも画像処理関係ばかり
完全新規事業を生み出せない

将来も現在も光の見えない負け犬乙です

243 ::2012/07/26(木) 17:10:10.47 ID:uG4qOvoq0
>>242
やたら結婚率が高い気がするのは気のせいかしら

244 ::2012/07/26(木) 17:34:10.89 ID:n69TnVRs0
負け犬の方々、株価の急落をご存知ですか。

245 ::2012/07/26(木) 17:41:29.73 ID:8JS8PS/J0
>>241
いらついてるなw
株価高値で掴んでるのかw

246 ::2012/07/26(木) 18:56:30.21 ID:7+xlCDCoO
童貞なのか洋介
30歳童貞か

247 ::2012/07/26(木) 19:40:34.91 ID:pHdBQBXu0
キヤノン、出来高3000万株超す、90年以来22年ぶり
 東証1部のキヤノン<7751.T>の1日の出来高が1990年4月以来約22年ぶりに3000万株を上回った。
25日引け後に12年12月期業績予想を引き下げ、嫌気売りが殺到。商いは継続的増えている。売買代金は
午後2時47分時点で約730億円と1位。
26日の株価は下方修正を嫌気し、一時前日比370円(13.8%)安の2308円まで売られた。その後
やや下げ渋り、同時刻の株価は232円安の2446円を付けている。

248 ::2012/07/26(木) 19:52:23.73 ID:n69TnVRs0
>>246
どういう意味ですか?
洋介って誰?

249 ::2012/07/26(木) 19:52:44.56 ID:tcEuGOG50
しかし バロンズの言う通りにほぼなったわけだよね 2308円つけたんだから

250 :名無しさん:2012/07/26(木) 19:56:02.55 ID:OKxmqDrl0
無駄な自社株買いしてなけりゃ8000億-配当のキャッシュがあったわけだ。
自社株買いした後に増資したアホな銀行もあったような。
ここが増資したら大笑いだな。

251 ::2012/07/26(木) 20:14:43.11 ID:n69TnVRs0
自社株買う前に下方修正発表するべきだったか
買う前だともっと株価落ちてたかもな

252 ::2012/07/26(木) 20:29:20.16 ID:QL9mFgNu0
経費節減レターの冒頭「創業75周年だから増収増益・・・」、この時点で従業員(株主的には使用人)の最後のヤル気を一気に削ぎ落としたのではないか。

253 ::2012/07/26(木) 21:12:06.55 ID:cbA2AvnU0
        rー、
    」´ ̄`lー) \
    T¨L |_/⌒/ 
     `レ ̄`ヽ〈   
       |  i__1  自社株のとき売った元株主
     _ゝ_/ ノ
      L__jイ´_ )
        |  イ
         |  ノ--、           r'⌒ヽ_
        ゝ、___ノ二7  /´ ̄l、_,/}:\
         |ーi |   l_/ /__ィ::.  ゝ~_ィ´:; ,ゝ
        __〉 {      (T´ |1:::.  \_>、};;_」   長期保有株主
       'ー‐┘       ! ` ̄''ァ一 、\ ヽ}
               〈` ̄ ̄^`¬ノ .::〔 ̄´
                   1  ヽ   .:::レ  ヽ、
                |_イー-、_;;j|_:.   ゝ、
                __,,,... -- |. {―――‐フゝ、   〉 -- ...,,,__
        _,, -‐ ´       ,r|__ト,    1ニノ ー'´       ` ‐- ,,_
    , ‐ ´         └―'´                     `

254 :ss:2012/07/26(木) 21:32:12.13 ID:laJdUysl0
負け犬企業ww

255 ::2012/07/26(木) 21:34:02.20 ID:PnlZ9/CG0
>>241
ふーんw

256 ::2012/07/26(木) 22:54:59.49 ID:f59KKffw0
>>254
勝ち組はどこ?

257 ::2012/07/27(金) 06:46:43.89 ID:goBihI/+0
お客さんが多いないつもおれともう一人くらいで荒らしてるのに今日は質の悪い荒らしが多くて困る
ゆとり乙だな

258 ::2012/07/27(金) 22:01:09.94 ID:D0HrEWWK0
>>251 違法だぞ。

259 ::2012/07/28(土) 08:26:50.58 ID:5UjuiFiD0
キヤノン、ゴールドマン証は「中立」に格下げ、コンビクションリストから削除

 ゴールドマン・サックス証券は26日付でキヤノン<7751.T>の投資判断を
従来の「買い」から「中立」に引き下げ、買い推奨のコンビクションリストから削除した。
12カ月の目標株価は2800円(従来3600円)。
レーザープリンター事業の収益悪化などで株価プレミアムを修正した。

260 :a:2012/07/28(土) 08:43:12.57 ID:cyKK/qGpP
http://news.infoseek.co.jp/article/postseven_133664

261 :名無しさん:2012/07/28(土) 09:01:03.58 ID:YL7V1Pfs0
>>260
300万ドルを1万人に配るんだから1人当り300ドルか
日本じゃ大した金額じゃないが、中国だと大きいだろうね
従業員の士気も上がるだろう

262 ::2012/07/28(土) 13:01:19.52 ID:/YaRRxw1O
幸田の起源はコロボックル

263 :名無しさん:2012/07/28(土) 20:42:12.79 ID:yaZ9XlNR0
一方その頃キヤノンでは役員報酬アップのため従業員の給料カットを検討していた

264 :264:2012/07/28(土) 21:19:24.39 ID:bzjF7nQh0
役員報酬(単位:百万円)
______________2010年__2011年___年間アップ額
御手洗冨士夫____265_____272_____7
内田恒二________176_____181_____5
田中稔三________141_____144_____3
生駒俊明________116_____136____20


265 ::2012/07/28(土) 21:31:57.39 ID:GyNGfws90
役員は勝ち組
従業員は負け組

格差企業キヤノン

266 ::2012/07/28(土) 21:34:11.02 ID:OB1svpKh0
従業員が役員より勝ち組の企業ってあんの?

267 :名無しさん:2012/07/28(土) 21:42:15.06 ID:hCdsJatu0
年収が10億円だからな
はじめから搾取すんなって話だ
朝三暮四

268 ::2012/07/28(土) 21:51:59.19 ID:YL7V1Pfs0
“サマータイム”で健康障害も、日本睡眠学会「睡眠不足に拍車」。
http://www.narinari.com/Nd/20120718579.html

269 ::2012/07/28(土) 22:42:11.15 ID:GyNGfws90
負け犬G2の巣窟キヤノン

270 ::2012/07/29(日) 10:02:40.28 ID:ezhxeYIo0
社員全員負け犬

271 ::2012/07/29(日) 11:20:04.61 ID:pDnwoqad0
>>270
とG2が申しております。

272 :299:2012/07/29(日) 20:29:19.66 ID:AIC6GziR0
>>266

普通は会社自体が勝ち組か負け組かだろ?


273 ::2012/07/29(日) 21:57:43.15 ID:PTM/txcz0
>>272
ああ、役員は勝ち組なのに社員は負け組っていう
変な状態を揶揄してるのね

まぁ完全負け組みの会社に勤めるよりましじゃないか
大手でもいままさにつぶれそうなとこあるし

みんなはやく頑張ってG3になってね

274 ::2012/07/30(月) 14:52:50.51 ID:DIOVZBYN0
サマータイムの意味を理解した者はいるかね?

275 ::2012/07/30(月) 17:55:15.02 ID:uDu8Bt+I0
>>274 電力消費量の多い時間帯は社外でエアコン使え、って事ですよね?

276 ::2012/07/30(月) 18:33:24.65 ID:uCtyc0PI0
優秀な奴ほど馬鹿上司に愛想をつかして転職してる。若い芽を潰してるから、部下に逃げられるんだ。
俺も逃げたいが縛りがあってキャリアマッチングできなくて辛い。

277 ::2012/07/30(月) 19:29:01.99 ID:dDfHfjY00
勝ち組→富裕層
負け組→貧困層
と言うべきだなw
格差の解釈も正しくできない人事君w
頑張れというがお前が頑張れw
一生貧困層でねw



278 ::2012/07/30(月) 20:25:40.44 ID:wt9e1BcB0
キヤノン<7751.T>、500億円を上限に自社株買いへ 金庫株は4600億円規模に
2012年 07月 30日 20:08 JST
[東京 30日 ロイター] キヤノン20+ 件(7751.T: 株価, ニュース, レポート)は30日、金庫株を除く発行済み株式総数の
1.8%に相当する約2100万株・500億円を上限に自社株買いをすると発表した。取得期間は、7月31日から9月10日
まで。これにより、同社の金庫株は4600億円規模になる見込みだが、今後のM&A(合併・買収)などに活用するため消却は
しない方針。
 12年12月期に入って自社株買いは3回目。2月3日から16日に1452万2000株、6月5日から15日に1585万
3000株を買い入れた。11年12月期も、5―6月と8―9月の2回の自社株買いを実施した。
7月26日時点での金庫株は約1億6259万5761株。今回の自社株買いで、発行株の15%超に相当する約1億8300万
株を超える見込みで、足元の株価で4600億円に相当する規模になる。

279 :名無しさん:2012/07/30(月) 20:42:49.64 ID:gneGdSLi0
>>278
4600億円/1億6259万株 = 2829円/株 か
自社株買いで大損ぶっこいてると思ったけど、意外とそうでもないんだね

それにしても、発行株のうち15%も買い占めているとは・・・
そのうち上場廃止するんじゃね?

280 ::2012/07/30(月) 21:08:17.78 ID:wt9e1BcB0
>>279
馬鹿は死ねよ

281 ::2012/07/30(月) 21:10:11.48 ID:Nxk4Lu4F0


282 :名無しさん:2012/07/30(月) 21:10:57.47 ID:gneGdSLi0
>>280
は?

283 ::2012/07/30(月) 21:12:41.92 ID:hWECVDRc0
過去の自社株買い
12.06.05〜06.15(9日間) 3154円 500億円
12.02.03〜02.16(10日間) 3443円 500億円
11.08.12〜08.25(10日間) 3556円 500億円
11.05.26〜06.03(7日間) 3862円 500億円
10.09.10〜10.19(25日間) 3802円 500億円
08.10.31〜11.06(4日間) 3624円 500億円
08.09.17〜10.09(16日間) 3883円 500億円
07.09.18〜09.25(6日間)6157円 500億円
07.08.24〜09.04(8日間)6517円 1000億円
07.08.01〜08.21(15日間)6205円 1000億円
07.03.09〜03.23(11日間)6352円 1000億円
07.02.16〜03.06(13日間)6484円 1000億円

284 ::2012/07/30(月) 21:15:12.60 ID:aGuoyKzp0
8500億円が4600億円になってる

3900億円を溶かした便所虫

285 ::2012/07/30(月) 21:19:59.22 ID:PAPPd7bJ0
>>279
馬鹿は書くなよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

286 :名無しさん:2012/07/30(月) 21:28:55.20 ID:gneGdSLi0
>>285
はいはい、もう書きませんよ

記事を読んだままに解釈しただけなんだが
金庫株ってのは全部自社株買いじゃないってことすかねー
まぁ勉強になりました

287 ::2012/07/30(月) 21:37:12.37 ID:EshUgwzk0
>>286
国語の成績1だっただろw

288 :わぁ:2012/07/30(月) 23:17:22.46 ID:WK9aPXiU0
>>286
これは恥ずかしいな。
かなり若い人なのかね?

289 ::2012/07/31(火) 06:16:30.54 ID:NXIbtn+NO
明らかに国語がおかしいのはバカとチョン

290 ::2012/07/31(火) 06:26:50.85 ID:HKp3ZF3Y0
馬鹿とか死ねとか草生やしてるほうがよっぽど恥ずかしいよね。
社員ではないことを祈るよ。

291 :名無しさん:2012/07/31(火) 06:39:36.09 ID:040dK7pe0
ID:gneGdSLi0は本当に馬鹿なんだな
数字に弱すぎ

しかし残業代をちびちびケチって株で大きく損するアホな経営者

292 ::2012/07/31(火) 07:09:18.48 ID:JM0Jnyiq0
      ______________
     / _____________\へ
    / /          \.\
  / /             .\.\
 | /                ヽ .|
 |ノノ                | /
 ヽノ   ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
 /^ヽ- √ ̄ ̄ヽ^ ./ ̄ ̄ ヽ | |
 |∂/ . | -=・=- | | -=・=- .| く/
 ヽ/  ヽ______丿 .ヽ ______. ノ ヽ
  /      )(   )(      |
  |         ^ ||^        | ナンピン投資法!
  |       ノ-==-ヽ       |   
  丶               /
    ヽ ヽ       /   /
   /\ヽ           /    
 /     ヽ.  `ー--一' ノ/ヽ    ノ7_,,, 、    ______
/   (⌒、"⌒ソ⌒ヽ─ '"   `、  ( ィ⌒ -'"",う/諭 / /吉:/|
    ~''(_)(_)(_)(_)ソ       ヽノ   ,イ^_.|≡≡|__|≡≡|彡|_____
    ヽ/`、_, ィ/           ヽ─/ ̄//|≡≡|__|≡≡|/諭//吉 :/|
   /     /           ) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
         /            i|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
\      ノ             |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
  \__ /             ノ|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|/

293 ::2012/07/31(火) 12:17:08.34 ID:NalKcaemP
株価損のツケは残業禁止延長と福利厚生カットだな

294 :名無しさん:2012/07/31(火) 18:55:43.56 ID:MVDnCfig0
会社の金4600億使ってストックオプションで数億稼ぐのが便所

295 ::2012/07/31(火) 21:14:56.69 ID:IErBaJhU0
つぶれた武富士も、しょっちゅう自社株買いしてたなあ

296 ::2012/07/31(火) 22:45:43.31 ID:61Ghc1YU0
キヤノンは終わりか倒産か
新入社員涙目

297 ::2012/07/31(火) 22:54:35.31 ID:ASt6B4AQ0
なんだかんだでしぶとく生き残るでしょ

298 ::2012/07/31(火) 23:13:20.32 ID:0XVAK6G1P
職場を見回すとまあ技術力のある人もチラチラいるよね
そういう人がいるだけでも有難い環境と思わなければ
もちろんクズみたいなのも多いけどさ

299 ::2012/07/31(火) 23:36:55.55 ID:Gr5nDc700
G3試験に受かったけど昇進できないから給料が辛い。

300 ::2012/08/01(水) 01:03:03.63 ID:HhPtTzsu0
>>299
600ぐらいなんですか?

301 ::2012/08/01(水) 01:52:33.87 ID:HhPtTzsu0
今期の純利益少ない負け組企業

302 ::2012/08/01(水) 06:13:50.09 ID:7dGawHib0
>>301
そんなに少ない?
去年とほぼ同じじゃない?

303 ::2012/08/01(水) 06:20:10.92 ID:LjPv7hT90
>>299
まともに仕事してりゃ一年で上がるよ。

304 ::2012/08/01(水) 15:53:13.77 ID:c5DbwmmIO
小野寺洋介マジ気持ちわりい

305 ::2012/08/01(水) 21:09:42.76 ID:HhPtTzsu0
>>304
誹謗中傷記念パピコ

306 ::2012/08/01(水) 21:37:23.85 ID:LjPv7hT90
>>304
晒されるのも問題があるんだろーが2chに晒すやつもクズ

307 ::2012/08/02(木) 02:21:41.83 ID:bcsm+GMfO
組立1課のk市出身の奴チョンだぞ

308 ::2012/08/02(木) 03:33:31.23 ID:FKyJPhv5P
CFCでブラックブラックが速攻売り切れててワラタ
でもおれのブラックがないから超眠いじゃねえか。。。
眠くなったら実験室を見回ってピンセットを数えたりする

309 ::2012/08/02(木) 16:39:31.62 ID:B8F50VmI0
オリンピック時に30分早出は眠くて仕事の効率低下

310 :名無しさん:2012/08/02(木) 19:05:43.11 ID:UdRSfrgf0
社内の仕事上のコミュニケーションが横柄な人たちいるんだけど、
それも、結構な割合で、あれどういうこと?

311 ::2012/08/02(木) 21:32:24.89 ID:H+IVGB6p0
>>310
どこの事業部?
技術系?営業系?

312 ::2012/08/03(金) 19:59:52.62 ID:E41UV6MC0
>>310
性格的な物でしょう。
確信犯も多いです。英字には893みたいなお偉いさんいるよ。

横柄な態度取ると、自分の都合いいように事が運びやすい。
一度味をしめると、また繰り返し、そのうち当然の態度になる。
痛い思いするまでは気づかない状態になってる。

砦の部長さんみたいに食器で殴られて流血するまで気付かないでしょうね。



313 :a:2012/08/03(金) 20:26:53.51 ID:+54bzZYi0
てか上に上がる人ってそういうもんじゃね
部門間の折衝とかだと安易に妥協できないところもあるから、必然的に893っぽくなるとオモ
組織を率いていく上では迫力とか凄みとかも必要悪というか
別にうちの会社に限った話でもなかろう

314 ::2012/08/03(金) 21:05:09.60 ID:litvKQKy0
本物のやくざでそのような態度をとるのは下っ端だよ。
やくざ映画でも見て被れたんだろ。

315 ::2012/08/03(金) 21:36:39.77 ID:goaFQthTO
逆に大津の校長みたいな受け答えしかできない奴が上にいたらとイメージすりゃいい

316 ::2012/08/04(土) 07:52:44.56 ID:0NZMEFo90
 飲酒強要された学生が、急性アルコール中毒で死亡---。大学の新歓コンパではよくある話かもしれないが、亡くなったのが東大生となると話は別だ。
「事故が起きたのは先月28日、隅田川花火大会でのことです。『東大グリーン』というテニスサークルが、花火観賞の飲み会を開いた。その場で参拝から酒を大量に飲まされた2年生の男子が、急性アルコール中毒で病院に運ばれ、亡くなったというのです。
大変な話なのに表に出ていないのは、学生が死亡した事実はもちろん、この日の飲み会の写真なども『ブログやフェイスブックに一切アップするな箝口令』というが敷かれているからです。
大学側からも、表に出さないよう働きかけがあったと聞いています。」(サークルの関係者)

 東大にテニスサークルはゴマンとあるが、女子東大生が入れるのは、「スポーツ愛公開テニスパート」と「トマト」、そして「グリーン」の3つだけ。
東大OBによると「グリーンは創立40年になる名門サークルで、美男美女が多いとももっぱら」だという。

 学生の死亡原因を組織ぐるみで隠蔽する動きが本当にあったのか。東大に問い合わせたところ、「学生が死亡したことは把握している」と話す。
「亡くなったのは、駒場キャンパスの教養学部生です。学年や所属サークルに関しては把握しておりません。(文I、理Iなどの)科ルイについては、個人情報なのでお答えできない。
死亡した学生は、サークル仲間と"学外で"飲酒した際に、『ちょっと体調が悪い』と言って横になったが、様子がおかしいため仲間が救急車を呼んだところ、搬送先の病院で亡くなったということです」(東京大学広報)

 私的な場面での事故だから関係ないと言いたいのか、「学外」という言葉に力をこめた。だが、死亡した学生の学年を把握していないなんてことが、ありえるのか?駒場の教養学部生ということは、1年生か2年生。
未成年の可能性もある。もし、未成年に飲酒を強要して死亡させていたとなれば、事故ではなく事件だし、大学が隠蔽に加担していたら大問題だ。「経緯については現在、学内で調査しております。隠蔽工作などと言うことは、していないと思いますが……」(東大広報)

 事実関係をしっかり公表するべきだ。
ttp://livedoor.blogimg.jp/newsfact/imgs/7/a/7a47bd16.jpg

317 ::2012/08/04(土) 07:53:38.70 ID:0NZMEFo90
東大グリーンは入社禁止だな。
こんな奴らが会社に入って出世して行ったら、部下はみんな辞めて行くだろう。

318 ::2012/08/04(土) 07:54:23.23 ID:0NZMEFo90
人事は元東大グリーンの人を調査すべき。


319 ::2012/08/04(土) 08:18:10.54 ID:AXZdQrJ2O
宇都宮工場でも飲み会とか忘年会で未成年に飲酒させてますよ

320 ::2012/08/04(土) 08:29:40.02 ID:AXZdQrJ2O
飲酒運転か忘れたけど新入社員が派遣社員をひき殺した事件ありましたね古い工場の時に

321 ::2012/08/04(土) 10:00:11.05 ID:wMCvw4on0
>>319
宇都宮は分社化して切り離そうよ。

322 ::2012/08/04(土) 11:23:49.66 ID:0NZMEFo90
宇都宮はリストラ候補だな。

323 :b5:2012/08/04(土) 13:07:47.13 ID:NDTd1UvC0
部長死ねばいいのに

324 ::2012/08/04(土) 18:57:09.11 ID:D6akwikx0
経費節減ってさー、異常な入れ込み方だよなー
歯科検診の時間までケチってるもんな
震災の時の自宅待機を振り替え出勤させるって聞いた時はまさかって思ったよ
そんなにアブナイってことか、この会社


325 :名無しさん:2012/08/04(土) 19:30:27.71 ID:KoDqLNtx0
今年自社株買い1500億してる会社が危ないわけないだろ
従業員に金を使いたくないだけだよ

326 ::2012/08/04(土) 20:51:16.84 ID:onQ+HYQD0
>>321 それいいわ。

327 ::2012/08/05(日) 05:59:29.22 ID:o/SFub2I0
刺青調査ってのもいいんじゃない

328 :名無しさん:2012/08/05(日) 07:52:03.55 ID:PjDqCaS+0
エロい人がアウトになるからできません。

329 :名無しさん:2012/08/05(日) 10:08:28.06 ID:b7J2cPvG0
あれだけワークライフバランスワークライフバランス言っといて振り替え出勤w

330 ::2012/08/05(日) 17:39:56.00 ID:GpJfEY7rO
なりすまし日本人の調査もしろ
普通の日本人なら病身舞とか見たら変に思うけど
宇都宮工場組立1課の奴はチョンが病身舞するの見て大喜びしてんの
上級生や同級生みんなにスルーされてるチョンを慕って先輩とか呼んですり寄って火病やホルホルの真似までしてんの
在日か帰化人か国籍盗みだぞ

331 ::2012/08/05(日) 17:41:52.17 ID:ISQwSufJ0
>>330
他所でやれ

332 ::2012/08/05(日) 18:37:58.73 ID:ZLaEKy5l0
>>330
病身舞 火病 ホルホル
聞いたこともない単語だ。
調べたら一応意味があるみたいだが。
そんな単語使う>>330書いてる奴がチョンなんじゃないかという感じもするけどね。
でも、宇都宮で、不用意にチョンの批判をすると、刺されるかも知れないという事はわかったよ。

333 ::2012/08/05(日) 19:57:12.19 ID:EmwmU+hcP
ねらーとしては火病くらいは知っておいた方が良いよ

334 :うん:2012/08/05(日) 21:03:49.07 ID:CghngUxR0
75周年だから全事業部で黒字だせってさ。
グローバル企業が先の事より記念日って笑えるよな。

335 ::2012/08/05(日) 21:31:38.83 ID:GpJfEY7rO
>>332
アメリカの学校で銃乱射してるのもみんな韓国系アメリカ人だしロス暴動のきっかけ作ったのも韓国系アメリカ人だよ

336 ::2012/08/05(日) 21:34:06.47 ID:GpJfEY7rO

在日朝鮮人は第二次大戦後に戦勝国民を自称して武装解除された日本軍の武器盗んで
首相官邸や警察署を襲撃したり米軍の憲兵隊と戦闘して4000人の日本の民間人を殺して
殺した日本人の戸籍を盗んで日本人になりすましてんだよ


337 ::2012/08/05(日) 21:34:46.97 ID:EmwmU+hcP
>>334
そういう装飾みたいなことよくないよな
赤字だってしょうがねえじゃん

338 ::2012/08/05(日) 21:39:05.50 ID:GpJfEY7rO
原発事故でも非常事態宣言出なかったのにその時非常事態宣言出たんだよ
あまりに酷いのでマッカーサーが朝鮮人は戦勝国民ではなく第三国人であると発表したんだよ
三国人て差別用語でもなんでもないんだよ

339 ::2012/08/05(日) 21:43:23.13 ID:GpJfEY7rO
自衛隊の前身が警察予備隊っていうのも米軍か朝鮮戦争に出かけた後に
在日から日本人を守るための隊だから警察予備隊っていうんだよ

340 ::2012/08/05(日) 21:50:22.75 ID:GpJfEY7rO
韓国が竹島奪った時も数十人の日本人殺して近隣の漁業者とか数千人を攫って人質にして竹島ぶんどったんだよ
それをやったのが現在の韓国政府だよ
韓国は北朝鮮と何ら変わらない犯罪国家で敵国なんだよ

341 ::2012/08/05(日) 23:21:48.24 ID:ISQwSufJ0
ネトウヨに占拠されたw

342 ::2012/08/06(月) 00:04:32.75 ID:hmnnr5nSO
宇都宮では伝統的に先輩社員から新人社員に対してクリーンルーム内に飲食物を持ち込み
仕事中に飲食するノウハウが伝えられてます

343 ::2012/08/06(月) 10:43:31.73 ID:hmnnr5nSO
キヤノンの社員にも子供のクラブ、部活の大会とかでホカ弁利用するお母さんいるでしょうけど
コジマのnew東店の近くのHotto Mottoのおばちゃん、弁当に唾入れてますよ

344 :労働組合:2012/08/06(月) 18:09:15.97 ID:zMlPDcHm0
組合員意識調査

Q20 私にとって組合は役に立っている

アンケートには答えてもらうけど、この集計結果は公表しないよ。

345 ::2012/08/07(火) 16:47:01.74 ID:/tqv9L5j0
協力会社の女性に契約更新を餌に
セックスを強要する最低な会社

346 ::2012/08/07(火) 17:17:21.60 ID:7NEA2yzG0
今週から定時後の15分は休憩の音楽が流れる様になった。
でも誰も休憩しない。管理職も何も言わない。
人事課と組合が現状を確認し、違反なら残業禁止にするという約束になってる。
人事課と組合が確認に来ていたのは確認されてる。
今後残業禁止にならなかったら、組織的にサービス残業黙認してる会社という事が確定しますね。
たぶん、残業禁止にしたら、製品の日程間に合わなくなって、どうしてくれるんだ。と、お偉いさんに逆ギレされて終わりだね。

347 ::2012/08/07(火) 20:56:58.84 ID:6So5d9n4P
たっだそれだけのことで残業が禁止になるわけないよね
残業代もらえていいじゃん

348 ::2012/08/07(火) 21:07:25.56 ID:1MbKtm2n0
競合は残業しまくってるのになぁ…夏場の体調管理的にはありがたいけどさ

349 ::2012/08/07(火) 21:20:03.65 ID:6EiF8cwD0
残業なんかするこたない
G3で給料十分でしょ

350 ::2012/08/07(火) 21:27:53.69 ID:ipY1IVyk0
>>348
競合は80時間残業して40時間分しか残業代付かないということも有り得る

351 ::2012/08/07(火) 22:04:45.08 ID:D1IHxi6W0
>>348
そんなに働きたければ、外でバイトすればいいじゃん。

352 ::2012/08/07(火) 22:54:04.45 ID:E2bz3lDL0
御手洗氏の祖先は殿様のうんちを下から見ていて
健康を判断するお役目だったそうなw


353 ::2012/08/07(火) 23:16:38.34 ID:8xe6LjU+0
>>352
なにそれ
面白いこと言ったつもり?

354 ::2012/08/07(火) 23:34:14.33 ID:Lvm/Hk8F0
>>352
拙者はバカ受けしたでござるぅ〜w

355 :名無しさん:2012/08/07(火) 23:43:28.79 ID:8Zxps8Bh0
今日はこんな時間に人いっぱいいるな
みんなサッカー待ちか

356 ::2012/08/08(水) 11:00:41.17 ID:EQhnH1mfO
戦勝国であるにも関わらず最も戦死者の多いソ連

共産党が勝ち人民が負ける中国

会社が勝ち社員が負けるキヤノン

357 ::2012/08/08(水) 14:11:04.32 ID:9+37hF5L0
M会長とI本部長を早く取り除かないとこの会社は倒産の一途をたどるだろうね

358 ::2012/08/08(水) 20:36:43.92 ID:/gwwhvVw0
父さんの会社が倒産した

359 :うん:2012/08/08(水) 20:44:33.59 ID:SotYmkxx0
ビックチキンカツ 1000kcal以上
こんな昼食を社員食堂に出す不健康な会社があります。

360 ::2012/08/08(水) 21:32:20.05 ID:jPHIfk+D0
そんなのどこにでもあります

361 :名無しさん:2012/08/08(水) 21:36:35.94 ID:NDfdC/Wx0
注文しなきゃいいじゃん。

362 ::2012/08/08(水) 21:55:13.22 ID:XC0/Puec0
>>359
バカ乙

363 ::2012/08/08(水) 22:37:00.02 ID:9+37hF5L0
M会長は最近手でシコシコできなくなったからキヤノンという会社を使ってオナニーし始めたね
無駄金使って株価上がらないと満足できないんだろうね

364 ::2012/08/09(木) 11:11:13.59 ID:anZ83eMeO
>>358
マヅカ3Dワークス?

365 ::2012/08/09(木) 18:08:10.02 ID:iOWtllCC0
Mの話では楽観的見通しなんだね。
報道でビックリしたかもしれないが、
下方修正も、みーんな為替で数字が変動しただけ。
キヤノンは全く揺らぐ余地なし。安心してくださいね。って
でも上がるのは役員報酬だけだからね。

366 ::2012/08/09(木) 18:12:59.57 ID:03c/NM4q0
観た礼賛は大した人だよ
俺は仕事できないけど、社長が30倍の給料もらっても全然普通

367 ::2012/08/09(木) 18:48:15.61 ID:csSiToYf0
72の老害になぜ3億近い給料が払われるんや

給料は目をつぶるとしてもI本部長をなんとかしてくれ
ありゃ世間知らずのもうろく爺じゃねえか

368 ::2012/08/09(木) 20:43:55.13 ID:1+S94tb+0
光機やばくね

369 ::2012/08/09(木) 21:01:20.05 ID:03c/NM4q0
ナイコンのステッパー?

370 ::2012/08/09(木) 22:23:16.64 ID:csSiToYf0
精密なんてそこまで技術いらねえから怖いねえ
すぐ追い抜かされそう

自動車や機械はいいよねえ

371 ::2012/08/10(金) 17:16:44.01 ID:JcfWmXVA0
>345
うちの部署の女性陣は・・・要求されないと思います

372 :名無しさん:2012/08/10(金) 19:54:54.08 ID:IIzOQb2s0
五輪一眼シェア、どっちも勝利宣言 キヤノン・ニコン
http://www.asahi.com/olympics/news/TKY201208080471.html
http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20120809_552479.html
http://outdoormac.blogspot.jp/2012/08/blog-post_5655.html?m=1

ニコン副社長
「6対4、会場によっては 7対3だった」
「8競技の会場の計64カ所のカメラ席を数えた結果」

キャノン広報担当
「我々が優勢だ」
「具体的な数字はお答えできない」 

373 ::2012/08/10(金) 20:07:27.46 ID:Tal1X9fL0
白だから目立つけどね
今回は負けかな
俺もNIKON派

374 ::2012/08/11(土) 09:38:16.19 ID:SVWh/kA20
全体の画像だと明らかに白すくないね。
次のオリンピックでは、目立つ白を数えた方が早くなるんじゃね?
キヤノンの、数の計測方法は言えません。っていうコメントも恥ずかしい。


375 ::2012/08/12(日) 05:57:17.62 ID:Gh+L53fMO
キヤノンの言い分って韓国みたいですね
在日が日本にいられるのって朝鮮半島が分断されてるから難民扱いなのであって
朝鮮半島が統一されたら特別永住権は消滅するんですよね

376 ::2012/08/12(日) 08:18:58.69 ID:2aKWqKbE0
夏休みは試験勉強やってるか?
受かっても2年は昇進できないけどな。

377 ::2012/08/12(日) 08:44:36.93 ID:QrdMEoRK0
>>376
2年上がれないのが全員みたいな言い方は自分の交友関係の貧困さを主張しているようなもの。

378 :部内しか交友関係いないG2:2012/08/12(日) 10:32:32.45 ID:xMaAFHIH0
部内で試験の合格者自体ゼロです。
受かっただけでも御の字だと思います。
今年も対象者は、夏休みの宿題で論文書いてます。
40歳超えてる人も3割以上はいる感じですね。
試験のプレッシャーで憂鬱な夏休みになる。
試験に落ちて、不本意な夏休みを過ごした事への後悔は毎年の事だよね。
どうせなら試験辞退して遊んでおけばよかったと。
受験は任意申込だから、選んだのは自分なんだよ。

379 ::2012/08/12(日) 11:17:15.53 ID:Gh+L53fMO
試験に在日枠みたいなのあるんですか?

380 ::2012/08/12(日) 11:32:35.91 ID:43U99PMh0
一回目で受かって1年もたたずに昇格した自分には信じられない話だわ

381 :名無しさん:2012/08/12(日) 12:41:59.78 ID:tjlhDAyI0
>>379
日本人枠ってのはあるかもしれない。


382 ::2012/08/13(月) 02:12:49.57 ID:noq5MyI30
>>372
現地の英字新聞ではほぼ同数ってちょこっと書いてあったな
時間帯によっても多かったり少なかったりだろうし
おれがみたときは7割キヤノンだったわ

383 ::2012/08/13(月) 02:19:25.18 ID:pdB1F1N60
どうでもいいけど最近明らかな自演でのキヤノン叩きが増えたな
同じ趣味を持った仲間なんだし仲良くやればいいのに

関係ないけど最近韓国勢力が優良日本企業のアラを探して日本叩きを活発化させていくらしいし、どのスレも荒れ気味だな


384 ::2012/08/13(月) 02:24:49.91 ID:LcgSZY9T0
ロンドンのせいで夜中も眠くないわw

>>372
一瞬の写真で人数を数えるよりも、会場のカメラメンテナンスサービスみたいなのに来た人数を比較するのが一番正確なんだろうな
やっぱりなんだかんだシェアで勝ってる分キヤノンの方が多いと思うよ


385 ::2012/08/13(月) 02:53:22.64 ID:4w4YpJR/0
 ニコンは黒いカメラを都合のいいように、また現実味があるように
自社製品として数えただけだろう
 キチガイの戯言ととらえて問題ない

386 ::2012/08/13(月) 05:49:25.20 ID:QjEJSDhBO
第一大邦丸事件でググってみな

387 ::2012/08/13(月) 17:12:15.99 ID:4w4YpJR/0
キヤノン終わった
自社株買い終了して株価2600円代マジオワタ

388 ::2012/08/13(月) 17:54:49.33 ID:xyNyQezQ0
やっぱりアブナイんだな、この会社

株価しかり
異常なまでの経費節減、残業禁止(によるサービス残業)

そして、実効性の無いサマータイム
これの意味がやっと分かった、「意気込み」を形にしたってことだな
精神論に頼らざるを得ないってところが情けなさ過ぎる



389 ::2012/08/13(月) 18:01:25.10 ID:4w4YpJR/0
>>388
今の便所が無能すぎるだけ
中央大学法学部で社長とかあり得ないだろう
司法書士落ちとかw

390 ::2012/08/13(月) 21:27:41.90 ID:EN1CDK2V0
精神論で敗戦

贅沢は敵だ
欲しがりません勝つまでは
足りぬ足りぬは工夫が足りぬ
パアマネントはやめませう
月月火水木金金


391 ::2012/08/13(月) 22:12:34.71 ID:4w4YpJR/0
終身雇用なくなったらこの会社の存在意義がなくなってしまう

392 ::2012/08/14(火) 05:03:21.28 ID:38xmxlUHO
小野寺洋介マジ気持ちわりい

393 ::2012/08/14(火) 14:32:14.35 ID:6rb95zIE0
>>391
そんなもんクソ食らえだな

394 ::2012/08/14(火) 19:42:54.87 ID:wRDuKB9M0
>>390

一億、総火の玉
金物を供出しよう
銃後の守り
ガソリンの一滴は、血の一滴

395 ::2012/08/15(水) 08:00:48.45 ID:FOP4Y6KT0
貧すれば鈍す
貧しいと、生活苦に煩わされることが多くなり、
才気や高潔さが失われてしまうものである。

396 :名無しさん:2012/08/15(水) 10:38:02.11 ID:A1K+h0gm0
上げ相場の好景気に利益をあげられる社長は、並の社長。
下げ相場の不景気に利益を上げられるのが、世界100社は入れる会社の社長。

リーマンショックまでは、社長の手腕じゃなく、単に運が良かっただけと考えるのは俺だけ?

397 :ななし:2012/08/15(水) 10:52:34.54 ID:fBzgY+jE0
今さら何を

398 :名無しさん:2012/08/15(水) 11:48:45.31 ID:a3QOpktD0
便所なんて人目見りゃ無能って分かるだろ

399 ::2012/08/15(水) 12:35:40.76 ID:AiZphYDf0
M会長=虚勢張った残念爺さん

400 ::2012/08/15(水) 12:38:48.27 ID:RaBdQq/i0
>>396
その基準で行けば、これから2,3年で利益が増えてけば
社長は認めるべき人物ってわけ?



401 :名無しさん:2012/08/15(水) 12:55:42.26 ID:A1K+h0gm0
>>400
もし景気が上昇して、それにつれて、売り上げと利益がが上昇するのなら社長の業績じゃなくて、経済の流れに乗ったついている社長というだけ。

景気が上昇しない状態で、弊社の業績が際立って上昇するなら、社長は優秀と言えるかも知れない。
でも、社員にはおそらく還元されないだろうな。

402 ::2012/08/15(水) 13:29:48.52 ID:AiZphYDf0
アメリカに飛ばされてた無能さんはキヤノン社員に対して恨みを持ってるからな
下がどうなろうと知ったことではなく、株主の御機嫌とりとして自社株を買うにとどまるだろうよ

403 :名無しさん:2012/08/15(水) 16:09:38.89 ID:a3QOpktD0
そりゃ>>7みたいな英語しか話せないんならアメリカで肩身狭かっただろうな
恥を感じる脳すらもってなさそうだから肩身狭いと感じることもできなかったかもしれんが


404 ::2012/08/15(水) 16:29:34.57 ID:AiZphYDf0
>>403
これで留学経験ありとは
これいかに

405 ::2012/08/15(水) 21:36:29.59 ID:QOGY7UdcO
>>395
朝鮮には平民・百姓という概念がなくご主人様と奴隷しかいないので貧富の差が大きく
将軍クラスでも皮と布でできた鎧しか持っておらず兵士は鎧自体持ってませんでした
応永の外冦では対馬を侵略しようと朝鮮軍17000人で繰り出してきましたが600人の対馬兵に叩きのめされて帰国しました


406 ::2012/08/15(水) 21:41:42.03 ID:QOGY7UdcO
李氏朝鮮には木を曲げる技術がなく車輪や水車はおろか樽や桶もありませんでした
同じく木を曲げる技術がないインカ帝国は40000人対160人でスペインに負けました

407 ::2012/08/15(水) 22:13:15.70 ID:j/h/L+ye0
何だかんだ言ったって社員以上のリスクを背負った株主が選んだ会長だろ。

408 ::2012/08/16(木) 02:23:03.25 ID:+2soKA+NO
組立1課のなんとかって奴はバカとかチョンに懐いてた奴だから気をつけた方がいいぞ
バカは普段から統失みたいな異常行動が多かったんだけど
火事場泥棒してる画像がネットに載せられたくせに普通に復興の番組とかに出てんの
変なことやらかす奴は普段から行動が変なんだぞ
みんなに避けられてるバカとかチョンに懐いたりな

409 ::2012/08/16(木) 02:51:02.03 ID:x/co/VyJ0
SEDから撤退したことは功績だと思う。結果論だけどさ。

410 :名無しさん:2012/08/16(木) 05:54:24.24 ID:rUCGBzoX0
>>409
会長自身がSEDを推進していたのに?
2000億投入した後で、ものにならないって気づいても遅きに失したと思うんですけど。
自ら、「俺は技術は分からない」って行っている本人が、SEDの電極形成で、技術的に量産化があり得ない方法を取っていることを知っていれば、技術系の重役なら即刻やめていたと思う。

411 ::2012/08/16(木) 08:35:29.03 ID:SoAWUz9S0
>>410
それは会長には関係ない話だよな
別にいいけどなんでもまとめて叩きすぎ

412 :_:2012/08/16(木) 09:05:32.17 ID:KiAVy1dr0
>>411
会長がSEDに固執したのは、
社員なら(社員でなくてもか?)誰でも知っているだろ。
409=411=総務か?

413 :名無しさん:2012/08/16(木) 09:39:54.81 ID:H7tkFTiF0
>>412
同意!!たぶん総務か労組の書き込みだろうな。

414 :409:2012/08/16(木) 10:55:16.05 ID:x/co/VyJ0
2000億で済んだならいいじゃんw
シャープやパナを思えばさ

>>412-413
ごく普通の開発ですw
411は別の人

415 :名無しさん:2012/08/16(木) 11:37:15.83 ID:FT2/ZmSv0
オレはSEDに関して怪鳥は凄いと思うよ。

自分の肝いりで投資してきた事業が、この先どうしても投資を回収できない。
そう判断したときに、キッチリ撤退できる。なかなか出来ないよ。

SEDに関しては各方面から期待が凄かったから、投資は間違っていないと思う。
撤退時期は少し遅かったかなって思うけど、結果論としても上出来。

もしかして、太陽光パネルも撤退が正解だったと思い始めてきたところを見ると、結構凄いよ怪鳥は。

ただ、従業員のモチベーション上げるのは下手かもね。
ラグビー部に投資しても何にも社員の士気は上がらないけどね。
どうせなら、女子サッカーとかバトミントンのほうが効果的だと思う。
いずれにせよ社員の福利厚生を削ってまでのものでもないと思うけど。
納涼祭とかラグビーの何分の一のコストなのかね?

416 ::2012/08/16(木) 18:34:02.32 ID:Ga7dY+M40
>>378
そんか部署あるのか?
普通は30前半でみんな合格だろ。
工場の人?

417 :名無しさん:2012/08/16(木) 18:59:43.02 ID:qLxbngix0
>>415
基本的に、撤退とか、カットとか減らす方向は得意だよね。
新規開発とかはうまく行ったのを見たことないけど。
しいて言えば、デジカメくらいかね。

418 :名無しさん:2012/08/16(木) 19:05:54.84 ID:QyCib8a30
SEDは商品化できてないんだから結果オーライなだけだ。
技術の低さが結果的に良かったw

419 :名無しさん:2012/08/16(木) 21:20:09.32 ID:H7tkFTiF0
>>417
>普通は30前半でみんな合格だろ。
そんな馬鹿げたことを・・・
人事総務課の部署だろ?そんなに合格率高いなんて。
研究開発部門はそんなの無理だ。

420 ::2012/08/16(木) 23:25:09.30 ID:sVjragms0
>>419
いやいや。
30前半までで受からないやつなんて工場バブル入社組くらいだろ。
大卒の新卒で5,6回落ちるやつは諦めて転職すべき。

421 ::2012/08/16(木) 23:45:03.19 ID:tLWshlAR0
SED撤退の際、アレな人事の影響を
受けた人達がいることを知って欲しい・・・

422 ::2012/08/17(金) 00:20:44.66 ID:VNRvGrWj0
>>421
そりゃあ可哀想だね。
しかし、知ってる元SEDの人はダメな人ばっかりなんだが。モチベーションあがらないのかね。

423 :名無しさん:2012/08/17(金) 01:22:28.28 ID:YnHhILsK0
受験者の約60%が5回以上落ちる

424 ::2012/08/17(金) 07:32:03.13 ID:twLBLwBn0
株価これから上がったら、もしかして大規模インサイダーかもな

425 ::2012/08/17(金) 08:26:03.03 ID:hUkwBkmS0
>>419
研究開発だけど、みんな1〜2回で合格したけど。昇進も1〜3年かかったけどな。
そんな5回も6回も受けて落ちるような試験じゃないだろ。

426 ::2012/08/17(金) 08:46:21.90 ID:dgKnMz0m0
なんか1、2回ですぐ受かる人と、いつまでも受からない人の二極化してる気がするんだが

427 ::2012/08/17(金) 13:08:20.57 ID:hUkwBkmS0
http://diamond.jp/articles/-/23353

残業しない奴の方が効率的に働いている証拠
サマータイムで残業できないと愚痴ってる奴は仕事ができない奴。


残業するのは無能の証拠
これは世界の常識

428 :むぅ。:2012/08/17(金) 13:52:16.43 ID:RRNc0F2J0
このままだと休暇明けの出張は見送りとかになるのかしら?

中国全土:最近の日中関係の動きに係る注意喚起
http://www2.anzen.mofa.go.jp/info/pcspotinfo.asp?infocode=2012C256

429 ::2012/08/17(金) 17:09:26.23 ID:VNRvGrWj0
>>426
そりゃあ試験として機能してるってことだな。

430 :名無しさん:2012/08/17(金) 18:02:10.33 ID:HI9OKXFo0
>>429
>そりゃあ試験として機能してるってことだな。
だなあ。もっともっと試験を厳しくしてほとんど誰も受からないようにすれば人件費さらに削減されていいのにな。

431 :名無しさん:2012/08/17(金) 18:49:16.04 ID:ig8HxJUx0
>>427
見てるポイントが全然違うな。
愚痴ってるのは別に生産性云々の話じゃない。
賃金の話だ。

日本は残業前提の賃金体系なんだから、残業やらせないとダメ。
日本を世界の常識に合わせるなら、賃金体系の見直しが必要。

432 ::2012/08/18(土) 00:36:28.78 ID:HcCR5O5U0
ホワカラ400万ってのは賛成

433 ::2012/08/18(土) 01:17:36.95 ID:6mp8Ceho0
>>432
そしたらブルカラ250万だな

434 ::2012/08/18(土) 09:10:07.53 ID:Cgr/sCeyO
>>428
凌遅刑でググってみな

435 :ごろんごろん:2012/08/19(日) 11:30:54.23 ID:z++WY7IH0
http://www.dreamnews.jp/press/0000050418/

グループ会社の労組様は、組合費を使って試験勉強してくれていますね。うらやましいです。
同じ組合団体にくくられていますが。
後輩も身銭をきって、研修にいっているのに、コスト意識はいかがなものかと・・・


436 ::2012/08/19(日) 11:51:33.49 ID:tzX6KBuh0
>>435
甘えんなよ。ゆとり

437 :名無しさん:2012/08/19(日) 12:15:27.69 ID:moN6+xAg0
>>435
酷いなあ、労組もここまでくると・・
呆れてしまうよ。
これって本当に労働組合なのか??


438 :名無しさん:2012/08/19(日) 12:31:25.75 ID:CPJaOIib0
>>437
立候補したら。
上に行くのは大変だよ。

439 ::2012/08/19(日) 13:00:30.59 ID:xr+t8y3x0
組合の仕事でA評価もらった上に、無駄残業代稼げて、昇格試験対策も組合費で行えるという高待遇。
インバスケットの研修は高いですからね。自腹じゃ行く気しないよね。
他の組合員は、自分から徴収した組合費でやったるんだから、踏み台にされてる事は認識してるのかな?

440 ::2012/08/19(日) 13:07:09.09 ID:tzX6KBuh0
>>439
インバス対策が高いとか言ってるから試験に受からないんだよ。それで毎年何十万損してんだよ

441 ::2012/08/19(日) 13:25:40.86 ID:xr+t8y3x0
インバスケット業者と同じ売り込み文句すね。 

 うちの研修受ければ、すぐに元がとれます。
 昇給額からすれば、研修費なんてゴミみたいなもんです。

ってね。

442 ::2012/08/19(日) 13:33:16.67 ID:tzX6KBuh0
>>441
事実だからね

443 ::2012/08/19(日) 16:30:10.89 ID:r4HdFXOe0
>>433
ブルセラかと思った
懐かしいな

インバス対策ってなんだ?
対策しようがないと思って普通に受けたら受かったが
あんなの対策できるのか?

444 ::2012/08/19(日) 16:35:55.21 ID:xr+t8y3x0
落ちてもインバス業者のせいにして逆ギレしないようにね。
研修うけたから必ず受かるなんて約束してないですからね。
解き方わかっても、頭の回転遅いとおちますよ。
研修受けたら誰でも受かるなら、落ちる奴がいなくなるだろ。
東大に必ず受かる?みたいな予備校がないのと同じじゃないかな。
あと、すでに研修行った人のコピーで放課後試験練習してる部門にいればタダですけどね。
効果がある部類は、もう少し、解き方の要領がよければ受かったという、ボーダーラインレベルの人。
何年もおちてるのに、今更研修いってもお布施をするだけでしょう。

445 ::2012/08/19(日) 17:49:42.29 ID:iEscCblZ0
インバスケット研修らしい
http://www.shainkyouiku.jp/basic/?pSceffect

446 ::2012/08/19(日) 18:33:17.32 ID:HOzUGTSBO
李明博大統領の発言

(天皇)が『痛惜の念』などという単語一つを言いにくるのなら、来る必要はない
日王(天皇)は韓国民に心から土下座したいのなら来い
重罪人にするように手足を縛って頭を足で踏んで地面に擦り付けて謝らせてやる
重罪人が土下座もしない、言葉で謝るだけならふざけた話だ。
そんな馬鹿な話は通用しない。それなら入国は許さないぞ

447 ::2012/08/19(日) 19:10:50.65 ID:nlYdqchy0
きやーのん

448 :名無しさん:2012/08/19(日) 20:11:06.46 ID:CVJCFLek0
K30が欲しい。

449 ::2012/08/20(月) 07:15:10.56 ID:RFf7ccFw0
会社にとって自己退職の方が、人減らしのコストが安くつくきます。
「企業人減らし研究会」が出している「首切りマニュアル」という本には「法に触 れない人減らしの仕方」
として、
 「会社は今厳しい」という認識を植え付けて社員が「この会社にいても意味がない」
 「会社が倒産するよりは、首切りを受け入れたほうがましだ」という空気を作り、
 社員が首切りを受けても「しかたがない」と泣き寝入りするように持っていくこと
を指導しています。
 「人減らしの下地作り」と言われ、合法的解雇の準備と「整理解雇はやむをえない」
という雰囲気を会社内にかもし出す狙いがあるといえます。
したがって首切りの下地作り
 「会社は厳しい」という「世論」作り
が始まっていれば、整理解雇の布石が始まった可能性は強いと言えます.。
会社を維持するのか、賃金を守るのか」二者択一を迫り、危機感を煽り、社内の空気を
 「早く退職して別の仕事を見つけたほうがいい」「やめたい」
という意識へと追い詰めていきます。

450 ::2012/08/20(月) 18:46:21.07 ID:le+i6eFuO
整理解雇か…


まいったな…

451 ::2012/08/20(月) 19:00:38.77 ID:jwhnBa4OO
http://c.2ch.net/test/-/poverty/1345448779/1

452 ::2012/08/20(月) 22:00:28.02 ID:JSYOG+1r0
沈む船
最も優秀な奴から先に逃げる

逃げない奴は逃げる能力が無いだけ



453 :名無し:2012/08/20(月) 22:20:46.19 ID:kd8OwZvw0
タイタニックですね
色んな人がいます

454 ::2012/08/20(月) 23:09:14.11 ID:R4Q4XwsT0
>>452
他社を見てると、リストラしたり希望退職を募ると、それが顕著に現れるよね

455 ::2012/08/20(月) 23:37:59.37 ID:g/PLXQDt0
ここもタイタニックのように沈没するんですか

456 ::2012/08/20(月) 23:47:24.07 ID:b6TPcEzwP
おれがエンジンになって力強くグローバルエコノミーの大海を突き進んでいくことだろうね
今までも、そしてこれからも。

457 ::2012/08/21(火) 06:09:55.59 ID:ac5yRQrf0
社内の周りで辞めた話を聞くけど
優秀な若手ばかり
転職先は栄転
能力ある人は羨ましい

458 ::2012/08/21(火) 06:11:12.06 ID:ac5yRQrf0
感じの悪い部署はみんなが辞めたいけど
辞められないだけ
辞める実力のある人だけが辞める

459 ::2012/08/21(火) 06:24:11.52 ID:+jd9OtGrP
栄転ねえ
具体的にどの辺なんだろ
色々考えてまぁうちって恵まれてる環境なきがしている
また色々あってならまずは社内転職ってことを考えてからでもいいような

460 ::2012/08/21(火) 06:32:06.54 ID:o9z6WePT0
リコージャパン

461 ::2012/08/21(火) 14:11:30.46 ID:zY9dYWof0
>>460
お前、決算見てから言えよw

462 ::2012/08/21(火) 19:19:35.40 ID:ac5yRQrf0
社内転職の相談したら引き止められた
再配属したり
昇進してからだと制限あるし。

463 ::2012/08/21(火) 20:43:40.10 ID:pUwwzoj0O
http://c.2ch.net/test/-/kokusai/1322432027/146

464 :_:2012/08/21(火) 20:59:23.40 ID:cBHzr9SA0
>>460
ラグビー部員なら、立派な栄転だなw

465 ::2012/08/21(火) 21:57:19.50 ID:cKWF7GaQ0
自己啓発ってのは仕事の役に立つことを指すんでしょうか?


466 :a:2012/08/21(火) 22:21:06.70 ID:HnoAg36K0
ラグビーの激励会だっけ?行く奴おるか?

467 ::2012/08/21(火) 23:09:17.58 ID:PHHw9DOf0
会社の犬の顔ぶれをみにいきます。

468 ::2012/08/22(水) 15:42:09.11 ID:LPrxH3vEO
宇都宮工場に民団に内通してる人いますね

469 ::2012/08/22(水) 22:06:46.09 ID:LPrxH3vEO
ベルモールの近くの創価に社員が入っていくの見ました

470 ::2012/08/23(木) 01:42:59.99 ID:k27n9It4O
子供の友達の在日を家に上がらせると家の内部事情を親とか同胞に喋って強盗や空き巣に入られるぞ
世田谷一家の事件も現場からアメリカの砂が出たそうだけど韓国人がアメリカ留学大好きなのは知ってるだろ

471 ::2012/08/23(木) 19:18:34.85 ID:sXAj0k690
荒らすのはいいが、病的な書き込みされると、
なんだかかわいそうになってしまうからやめてくれ

472 :名無し:2012/08/23(木) 21:58:31.11 ID:BaDlC95AO
標報月額が常に支給額課税用より5万程度高いんですが、皆さんもそうでしょうか?
自分の場合は305000円の支給額に対して、標報月額360000なんですが・・・。

473 :名無しさん:2012/08/23(木) 22:40:07.12 ID:lQw62JKl0
>>472
4月〜6月あたりに残業めいっぱいしなかった?
その頃の支給額で算定されてるはずだよ。
で、10月か11月頃見直しされるはず。

474 ::2012/08/24(金) 06:35:56.54 ID:0sJuPdKN0
どうせつりだろうけど、
年末調整してトータルで払う額は変わらないんだから気にするな


475 ::2012/08/24(金) 08:28:07.10 ID:kYLMmaL5O
宇都宮工場組立1課に在日朝鮮人いますね

476 ::2012/08/24(金) 19:39:40.79 ID:FHgxnNWH0
お前ら論文書いてる?


477 :名無しさん:2012/08/25(土) 05:04:25.21 ID:mebkKcEIO
三春ひろみ、渡辺翼って在日朝鮮人ですよ岡田憲さん、小畑泉幸さん、神山和史さん
疑うなら興信所でも使えば分かることです
チョンにハメられてB2評価とかいろいろあったみたいですね

478 ::2012/08/25(土) 08:07:54.77 ID:sBVoyXNB0
試験対象者の方々

インバス勉強している?

479 ::2012/08/25(土) 08:56:28.12 ID:sBVoyXNB0
>>476
■インバスケットテストを使った情報整理研修  
日時:平成23年  8月 6日
講師::(有)人事・労務 パートナーコンサルタント 菅野誠紀
主催:キヤノン労働組合 宇都宮支部

論文やっていないが、労働組合は、しっかりと試験対策を実施してる。
早く、管理職になるように頑張ってください

480 :労働組合:2012/08/25(土) 09:08:47.49 ID:72JD4oJz0
組合費を使ってでタダで研修受けて、これで受かったらいう事なし。

その分、他の組合員が落ちてるんだよ。

他人を踏み台にして上に上がる気分は最高です。

ざまあ?。


481 :ろーそー:2012/08/25(土) 19:45:06.60 ID:TRXmA0RO0
>>480
組合費を自由に使っても、組合員はわからないからね。
莫大なお金のうちの一部だから、私利私欲のために、組合費を使うことが許されているのです。

http://www.dreamnews.jp/press/0000050418/

482 :万年G2:2012/08/25(土) 21:14:19.00 ID:WIqPPIic0
>>481
これって、組合員はだれでも受講できたの?それとも組合の上の人だけ?

http://megalodon.jp/2012-0825-2111-39/www.dreamnews.jp/press/0000050418/

483 ::2012/08/26(日) 06:38:48.24 ID:NIUh+PqG0
ゆとり

484 ::2012/08/26(日) 09:15:25.41 ID:IvC5+YNf0
最近職場集会しないね。逃げてんのか

485 ::2012/08/26(日) 09:18:52.70 ID:Sv0gWHc50
つまり会社をうまく利用している労組構成員は勝ち組ってわけだ

まわりが何を言っても負け犬の遠吠えw

486 :崩壊:2012/08/26(日) 09:59:42.39 ID:DzKyUt2C0
シャープのスレ覗いてみろ
未来の参考になるぞ

487 ::2012/08/26(日) 11:55:38.15 ID:/qxT1KOXO
宇都宮事業所ってレイプで有名な作新学院のすぐ近くなんですね

488 ::2012/08/26(日) 12:37:21.07 ID:IzT+++U70
>>486
洗濯機に通信機つけちゃう業界と比べられても・・・

489 ::2012/08/26(日) 12:48:11.33 ID:VcauUYfj0
>>487
高校だったら近くない。

490 ::2012/08/26(日) 14:37:29.20 ID:/qxT1KOXO
マイニュースジャパンとか企業ミシュランとかG1でも書けますよね

491 ::2012/08/26(日) 20:01:35.32 ID:IvC5+YNf0
>>488
カメラにwifiもにたようなもんだろw

492 ::2012/08/27(月) 06:39:26.15 ID:z7LFsbVG0
>>490
社員じゃなくても書けるしな


493 ::2012/08/27(月) 06:57:50.55 ID:OsvXQiD/0
この土日は勉強しかしなかった。
今週もノーザンだから毎日勉強するわ

494 :名無しさん:2012/08/27(月) 07:00:23.61 ID:lzTF5od20
>>493

そんなにギリギリになってやってるから毎年受けてるんだよ。

495 ::2012/08/27(月) 16:33:13.79 ID:yB4zBR+E0
>>491
全然違うだろ…

496 ::2012/08/27(月) 19:40:26.46 ID:pTZl7nM80
X10買ってしまった・・・。
俺イメコミじゃないしいいよね。

497 ::2012/08/27(月) 19:41:37.85 ID:vNMDJmHb0
サマータイム10月以降も続いて欲しいな

498 :名無しさん:2012/08/27(月) 20:29:06.62 ID:lfFkVfOO0
大きな声で言えないが、趣味に使う時間が増えて実は嬉しい。

499 ::2012/08/27(月) 20:38:08.94 ID:OsvXQiD/0
残業できなくて文句言ってる奴の特徴


友達がいない
家庭で居場所がない
趣味がない



寂しい人だと思われるから、残業できないことに文句言わない方がいい

500 ::2012/08/27(月) 20:56:30.34 ID:b3p2hx1D0
毎日定時で帰ってもさすがにやることないし、ノー残は水金だけで十分だわ

金も無いし、仕事は終わらないし、明らかにワークとライフのバランスが悪くなった



501 :名無しさん:2012/08/27(月) 21:19:52.29 ID:MAJL6KWz0
国有化で削減された東電の従業員の給料より

経費削減でたくさん利益出して
法人税たくさん払って
たくさん役員報酬払って
たくさん配当払って
たくさん自社株買いして
いるキヤノンの従業員の給料の方が安いらしい

向こうは隠れ手当てが一杯で残業もやり放題らしい
削減はあくまで基本部分

502 :うん○:2012/08/27(月) 21:28:30.30 ID:66NEdQzXO
>>494
今年は楽勝だろ。
キーワードは働き方何たらで決まり!!
おっと。こんな時間に誰か来たようだ。


503 :a:2012/08/27(月) 21:38:59.01 ID:VZgp0qFc0
正直国から見捨てられた製造業の輸出産業なんかより
インフラ系の方がよっぽど勝ち組ではあるね
子供を製造業に就職させたいかって言われたら即答はできんわ

504 :うん:2012/08/27(月) 22:01:35.23 ID:wj4/vm6h0
前から思っていたけど誇張や嘘ばっかり記述する論文試験に意味あるの??
俺の周りなんてチーフやってないのにチーフやりましたとか嘘を書き放題だぞ。


505 :名無し:2012/08/27(月) 22:11:55.02 ID:zHK40Fiy0
>>504

嘘とハッタリは、出世するためには必須の技能だからだよ。

506 ::2012/08/27(月) 23:09:37.54 ID:IdO1Yknn0
就活の面接みたいだなw

507 ::2012/08/27(月) 23:37:25.57 ID:dPajmBC4O
須藤さんてきもいですよね

508 ::2012/08/27(月) 23:38:10.26 ID:nGUxDxHt0
ゆとりの巣窟だな。
面接すりゃわかるんだよ。
面接で落ちるくらいなら筆記で落ちた方がマシ。

509 ::2012/08/28(火) 06:55:33.10 ID:NI/wk3cM0
>>503
東電とかボーナスカットや大幅抑制、給料も安い上に社会的に辛くてやりたいやつなんかいないそうだけどな
今の時代、いつ何が起こるか分からんよ

510 ::2012/08/28(火) 18:03:25.06 ID:DBvzJR4S0
>>500 会社にいるより楽しい事は沢山ある。
俺は収入を得る為だけに所属しているから必要以上に関わりたくない。

511 :ごりら:2012/08/28(火) 20:57:46.29 ID:zgZI6bkR0
>>508
あなた様は、労働組合関係者ですか?ゆとりゆとりと残業を規制する
労働組合に思えてなりません。

残業を規制している一方で、労働組合自体は、残業をたくさんしている
ようですね。「ゆとり」を連発して、結局、何をいいたのでしょうか?

512 ::2012/08/28(火) 21:57:27.50 ID:HOcRlmWo0
>>511
そんなことも分からないから試験にも受からないし、会社にも組合にも良いように使われているんですよ?

513 ::2012/08/28(火) 22:22:59.54 ID:H3uZJht4P
>>512
御託はいいから書いてみろよ

514 :ごりら:2012/08/28(火) 22:37:58.22 ID:zgZI6bkR0
>>512
大変失礼しました。てっきり、労働組合関係者だと思い込んでいました。

会社には、自ら希望して入社しているので、使われても致し方のないこと
でありますが、組合に使わているのは、あなたの事でしょうか?
混同しないでいただきたく思います。

515 ::2012/08/28(火) 23:08:01.59 ID:HOcRlmWo0
http://www.webinsource.com/archive/100405001321.html

516 ::2012/08/29(水) 00:53:15.94 ID:yS8fVQtC0
論文は嘘をついたもの勝ちだな


517 ::2012/08/29(水) 01:10:43.94 ID:wkWnbOjl0
嘘を嘘と見抜けない人は・・・

518 ::2012/08/29(水) 04:43:50.52 ID:ADTgVuis0
っていうか、組合は残業しまくりなんていうデマカセはどっから出てきたんだ?
おれの部署は普通に残業してるからか知らないけど、そんなこと聞いたこともないぞ
どうせ丸子の窓際部署のやっかみなんだろうけど

519 ::2012/08/29(水) 06:13:37.53 ID:Ac1m0kmoP
残業って言うか、デイタイムは普通の社員として働いて
アフター5は労組で働いてその分は活動費?から出てるみたいよ

520 ::2012/08/29(水) 06:49:53.06 ID:BCqkI+pC0
業務後に拘束されるなんて最悪だな
前は昼休みも拘束されてたし
絶対やりたくないわ

521 ::2012/08/29(水) 16:52:21.63 ID:O99JznLF0
>>518
なんで聞いたことないのにデマカセだとおもうの?

522 ::2012/08/29(水) 17:13:57.59 ID:BaiXqINj0
デマカセだという事にしたい、工作員の必死な擁護だろうね。
組合費の決算書の、人件費の額の占める割合みたらわかるよ。
残業代につかった内訳をきいてみな。

523 ::2012/08/29(水) 19:18:09.36 ID:cL05IRoH0
白河法皇(養父)と鳥羽天皇中宮璋子(養女)の不倫セックスを俗説に基づき、生々しく映像化。

中宮璋子:「父の君様」
白河法皇:「璋子。わしのかわいい娘よ。(白河法皇が璋子の胸元に手を入れながら、璋子を床に押し倒す)」
中宮璋子:「父の君様」

・ナレーションと登場人物のセリフを使い、第1回の放送分だけで18回以上
皇室が「王家」と連呼された。
ナレーションで「平清盛、その男がこの世に生を受けた頃、武士はこう呼ばれていた。
朝廷の番犬、王家の犬。三百年の平安を誇った貴族の世に、その末期には都の
治安が乱れ、武士は王家の命じられるまま〜」
ナレーションで「鳥羽帝のこのお心遣いはやがてご自身をも傷つけ、苦しめ、王家を
真っ二つにする事態を引き起こすこととなった」
源為義の「王家に災いをもたらす忌むべき子」、平忠正の「王家に災いをもたらした赤子」、
白河法皇の「王家に災いなす者と知りながら」、祇園女御の「王家の命運」、
平忠盛の「王家の命に従っているだけだ」「されどそれは王家のため」
「王家の威厳にかかわります」「王家に仇する者を斬って」、
藤原長実の「王家に災いする赤子」、平正盛の「王家に逆らえば必ず大事なものが」
「武士は王家に仕えとる」、朧月の子の「王家の犬」「王家に取り入るため」、
平清盛の「王家に取り入るため」「王家の犬」ほか。





524 ::2012/08/29(水) 19:18:26.38 ID:2ozRevTw0
>>518
他の部署を見下すのはどうでしょうか?
やっかみという推測は、どこから沸いてきたのでしょうか?
残業をしないでも、成果を出すことが求められているのに、仕事ができない人なのでしょうか?
>>522
良いご意見ですね。
トータルでの支出を人数で割れば出てきます。
ただ、正確な答えはしないと思います。煙に巻きたいでしょうからね。

525 ::2012/08/29(水) 19:20:29.95 ID:Ac1m0kmoP
適当な仕事して残業しまくってるヤシがいるとまじめに仕上げる気なくなるよな
やべーよぉみたいなことを口だけでいつも言ってる
それで評価もマイナスどころか多くの仕事をこなしたみたいになってんだろ

526 :名無しさん:2012/08/29(水) 19:35:40.75 ID:JaNWOnrS0
社員同士が対立するのは会社の思う壺だからな
組合敵視も含めて

527 ::2012/08/29(水) 21:13:43.10 ID:Ac1m0kmoP
まぁ組合も、敵視しちゃってるよね
お前らアンケート長すぎなんだよハゲ!こんなもんで"やってる感"出してくれちゃってんじゃねえぞ
総務のほうがよっぽど信用できるわ!!と思っています

でもまあマジに組合いらないっしょ

528 ::2012/08/29(水) 21:32:07.11 ID:NRW88CAH0

面接するのは他部署の人だからあまり細かい事には突っ込めない。
よって嘘が間借り通る。

529 ::2012/08/29(水) 23:26:05.14 ID:ljn49GcN0
まー嘘でもまともに喋れるやつは仕事もふつーにできるんじゃまいか?


>>524
なんかしゃべり方気持ち悪いね

530 ::2012/08/30(木) 00:01:00.36 ID:haYyJZMt0
コンプライアンス的に嘘はいいのか??

531 ::2012/08/30(木) 06:07:52.33 ID:E0zdAP520
論文も嘘を書いてd(^_^o)
文章力と論理力を見る試験だから。
誰も真偽は確認できないから、話は作った方がいい。

532 ::2012/08/30(木) 06:41:15.70 ID:M57IFAIh0
>>524
自演おつ

533 ::2012/08/30(木) 07:00:15.90 ID:/EqLFLRd0
嘘じゃない 大げさなだけ

100%の嘘なんてなかなかつけるもんじゃないし
面接だととくにばれやすい

534 ::2012/08/30(木) 13:18:05.88 ID:uO9oHAzgO
中国BBSで見たけど御手洗って名前中国で笑われてますね
中国でもトイレという意味のようですね

535 :名無しさん:2012/08/30(木) 18:47:24.09 ID:KacChJxN0
キャノン
リコー
ゼロックス
の子会社ならどこが一番待遇いい?

536 :s:2012/08/30(木) 19:11:34.89 ID:haYyJZMt0
真面目な人が馬鹿をみる試験ですね

537 ::2012/08/30(木) 19:32:04.41 ID:Fyq+AE760
>>535
子会社は難しいね
富士ゼロックスなんてグループは富士系だけど親は外資だからねえ

538 ::2012/08/30(木) 21:11:53.10 ID:YlD0W2kk0
直属の上司も後で論文見れるから嘘は書かん方がいいと思うが。

とはいえ、参考に昔の上司の論文見せてもらったが・・・

539 :名無しさん:2012/08/30(木) 21:32:29.75 ID:gm7YZ9yL0
キーワードな。
ライフワークバランス
効率的な仕事

540 ::2012/08/30(木) 22:22:01.86 ID:/EqLFLRd0
論文でライフワークバランスなんて書くやついるのかな
総務ならいざしらず、開発が革新的な何かを語るのに全く必要だと思えない

541 ::2012/08/30(木) 22:24:41.64 ID:zIFhOudzP
ふつうワークライフバランスっていわね?

542 :名無しさん:2012/08/30(木) 22:55:44.32 ID:YN8QHs6l0
社畜    ワークライフバランス
普通の人 ライフワークバランス

543 ::2012/08/30(木) 23:09:11.24 ID:haYyJZMt0
>>538
そのチェックで落とされる奴は、インバスノ評価の紙を見せてくれない。

544 ::2012/08/31(金) 05:17:32.45 ID:x04uigmM0
直属だけでなく、他の課の、課長・室長・主幹相当以上も書いた論文見れるから、
あいつは、口から出まかせという評価が定着する。
それを覚悟で、書くなら問題無い。

545 ::2012/08/31(金) 07:06:26.71 ID:CcXc1uyU0
他の課の人間がかいた論文みるほど暇な人なんて居るの?

自分の部下ならともかくさ

546 ::2012/08/31(金) 14:34:44.72 ID:x04uigmM0
いるよ。専任主幹?とか、担当部長?とか、会社で毎日暇そうにしている役職の人たちがいるよね。
逆に、自分の部下の論文なんて興味なし。受かろうが落ちようが知らない。って上司もいる。
試験落ちて、論文のどこがだめだったんでしょうか?と質問して、会社の決めることだから俺は知らない。なんて堂々と答える上司もいる。
他部門の人でも、お前なかなかいいこと書いてたが、落ちたんだあ。また頑張りな。と、加えて改善ポイントを教えてくれたりする親切な?人もいたりする。

547 :うん:2012/08/31(金) 17:13:35.56 ID:JvTmSvfP0
計算問題の対策教えてください。お願いします。

548 :ダメオヤジ:2012/08/31(金) 17:15:29.68 ID:XjXIvcAKO
いよいよ明日は試験の日だな。
目をかけられている有望な諸君、頑張ってくれたまえ。
俺みたいなダメ社員はオリンピック精神と一緒だ。
参加することに意義ある。
その意義とは
昇格を目指すためではなく現職能区分を維持するためだ。
しかし
いつまで維持できるかはわからない。
近い将来、有無を言わさず降格させられるのであろう。

バカでバカでどうしようもない俺だけど
切ないという感情はまだ残っているらしい…

549 :うん:2012/08/31(金) 17:21:11.74 ID:JvTmSvfP0
>>548
昇進しなくてもいいけど周りが昇進するのを端から見ると惨めになるよね。

550 :ダメオヤジ:2012/08/31(金) 17:41:02.85 ID:XjXIvcAKO
>>549
そうですね。
もう何年もそういう状況なので
他人様の慶事を見ることには慣れたはずなのですが…

まだまだ人間として修行不足のようです。

551 ::2012/08/31(金) 18:38:36.96 ID:ciDWApeE0
>548
降格なんてあるか?
G2からG1なんて想像もつかんが・・・

552 :ダメオヤジ:2012/08/31(金) 19:03:51.28 ID:XjXIvcAKO
>>551
あるのだよ。
以前は年度評価がBになるだけだったがな。
こういうご時世、会社も人件費を減らしたくてあの手この手を打ってくる。
油断大敵だ。

553 :まさお:2012/08/31(金) 20:02:46.82 ID:ayZ53kso0
部外者だがカメラ修理の対応がひど過ぎるから
ここの本社に意見書出してやろうと思ってる

どこ(誰)宛に出せばいいの?


554 ::2012/08/31(金) 20:32:51.04 ID:+za0HHqOO
御手洗富士夫宛

555 :まさお:2012/08/31(金) 20:41:23.09 ID:ayZ53kso0
>>554
ここの社長とかどんなんよ
一般から来る意見書なんか読まんだろ

556 ::2012/08/31(金) 23:35:13.92 ID:ZYo8QqMs0
>>553
かまってちゃん

557 :まさお:2012/08/31(金) 23:50:08.07 ID:ayZ53kso0
宛名とか要らないのかね?

5ヶ月も修理に出し続けて直らなきゃ
かまってちゃんにもなるわ

558 ::2012/08/31(金) 23:53:16.52 ID:Wac6KH1xP
他人が受かって自分が落ちるってのは人生の縮図だよなー
始まる前から諦めるメンタルじゃなかなか受からないのだろうが

559 :うん:2012/08/31(金) 23:56:08.09 ID:JvTmSvfP0
40overでG3試験に受かる人いるの?

560 :イメコ:2012/09/01(土) 05:51:12.28 ID:zEY8sBGY0
15年目の38サイ
オレの同期は課長
オレはプロモーション試験済みのG3
オレの同期はG2

561 :まるこ:2012/09/01(土) 07:07:49.88 ID:mhxhZmid0
試験行けなくなった・・・。
親の死と試験を、一瞬でも天秤にかけた俺は最低だ。

562 :お受験:2012/09/01(土) 08:13:04.00 ID:Sfo+xcYSO
>>561
大丈夫だ。
最低じゃないよ。
これも人生さ。


563 ::2012/09/01(土) 08:30:45.12 ID:INGk9aMh0
>>561
優先度がちゃんと分かってるから来年は受かるよ

564 :公言:2012/09/01(土) 12:55:09.10 ID:4ixlNhLLI
561「私は2ちゃんねらです」

565 ::2012/09/01(土) 14:31:15.70 ID:zbLFNRzSP
勇気ある決断だよ

566 :名無しさん:2012/09/01(土) 15:40:39.55 ID:lqzkrxl90
残業規制してこんなことやってんだな。
本当くさった会社。

キヤノンに追い風、8000万円ビジョン/TL
ttp://www.sanspo.com/rugby/news/20120828/top12082805040001-n1.html

567 ::2012/09/01(土) 16:10:34.39 ID:INGk9aMh0
>>566
試験おつかれ

568 :G4:2012/09/01(土) 16:22:03.27 ID:I/ZSx49F0
今年のG3の問題は?

569 ::2012/09/01(土) 16:43:24.80 ID:gtHfBmBV0
論文練習ですが、「働き方改革」で書いておけという上司の指示だった。
ほとんどそのまま書けた。
仕事はどうやって効率的に出来るか?で書いてた人はみんな書けたとおもうよ。

本当は、無駄な勤務時間シフトをして、残業規制し、役員報酬をあげる事なんだけどね。

570 ::2012/09/01(土) 17:15:13.03 ID:S1Tfm58X0
受験9回目だけど今年もダメそう、、、
論文途中までしか書けなかった
親身に指導してくれた課長に申し訳ない

571 ::2012/09/01(土) 17:17:23.31 ID:zbLFNRzSP
大丈夫っしょ
たぶん受かってるって思って面接に備えとけ

572 ::2012/09/01(土) 17:55:27.76 ID:N1AguEDK0
筆記がムリ。
何回受けても受かる気しない。

573 ::2012/09/01(土) 17:59:10.41 ID:cGHsCxA50
筆記なんて事前に勉強すれば平気だろ。
普段から勉強する習慣がある奴なら一発だろ。


574 ::2012/09/01(土) 18:06:38.43 ID:F4166E1S0
しかし、今年のインバスもむずかしかったなぁぁぁ

575 ::2012/09/01(土) 18:40:43.54 ID:WmCz9h9B0
インバスは難しいというか大変
厳しい時間制限の中で当たり前の判断がいかに早くできるか 得意不得意は確かにありそう

論文は練習すれば書けないなんてことはないだろ
想定してた問題がまんま出たときに、3,40分で書き終われるぐらい練習してる?
こんな風なこと聞かれたらこんな雰囲気のことを書こう、なんて取り組み方じゃ
いつまでたっても受からない

576 :だめだった:2012/09/01(土) 18:56:04.40 ID:zHSgI/tA0
論文、さっぱり書けなかった。
問題すらもほとんど忘れるほど、ひどい出来だった。
生産性向上をどう描けば良いか、想像もできない。

皆、できた?


577 :本音:2012/09/01(土) 18:59:44.42 ID:xEBJhtr00
試験の合格率を下げることで人件費を抑制し
生産性向上を達成します

578 ::2012/09/01(土) 19:06:02.80 ID:zbLFNRzSP
適当にこじつけりゃいいんだよ
俺はみんながそれぞれ頑張れば、生産性は上がりますという主旨のことを書いた
テーマが働き方改革でも何でもみんなががんばれば〜ってかくつもりだった

579 :だめだった:2012/09/01(土) 19:08:19.70 ID:zHSgI/tA0
>>577
>>578
了解。ありがとう。

580 ::2012/09/01(土) 19:46:02.59 ID:IERLUfP50
インバスは去年の方が簡単だった希ガス

581 ::2012/09/01(土) 20:27:11.99 ID:3uMW7BVN0
インバス20分19分20分ってなんだよ
そこ1分減らすことにどういう意味があるんだよって気になって集中できなかった
いや嘘だけど

582 ::2012/09/01(土) 21:07:16.73 ID:cGHsCxA50
インバス全部できた。
キヤノンに入るような高学歴ならみんなほぼ満点で差がつかないだろうな。

583 ::2012/09/01(土) 21:07:52.70 ID:ZNtQwNu80
>>552 期間社員より劣るG2もいるのが現実。
もちろん期間社員が優れていると言うよりG2が劣っている。
本当に降格があるなら落とすべき人材がゴロゴロいるように感じる。

貴方の事は分からないのであくまでも私の知る範囲での事です。

584 :名無しさん:2012/09/01(土) 22:17:59.30 ID:CCwvrED20
いやいや期間社員より劣る主任がいますよ
しかも一人二人じゃないです

585 :みたらい:2012/09/02(日) 08:45:13.06 ID:iNgX8E+P0
御手洗記念館で試験中に二人の試験官がうしろでヒソヒソ話してるのが耳障りだった。論文ならまだしもインバス中にやるなよと言いたい。
こんな常識ない奴が試験官やってると思うと、真面目に受けている俺まで虚しくなるわ。
再試験をもとむ。






586 ::2012/09/02(日) 12:35:28.85 ID:U4yHd3k/0
試験管は、ほとんど、課長以上の、休日出勤手当が不要の社員が借り出されてますからね。
休日をつぶされてボヤきたくもなるんだろうか。
携帯を電源切らせたりしてるくせに、自分たちは世間話とは呆れるな。
総務にクレームつけたら、誰だったかは特定できるだろうね。

話していた内容の妄想;

俺の時代はこんなインバスなんてなかったよなあ。今受けたら絶対受からないなあ。
論文も、題意に合っていなくても採点してくれて、用意した論文書いておけばOKだったしな。
こいつらかわいそうだな。まあがんばりな。


587 ::2012/09/02(日) 13:12:32.20 ID:w9mpveWDP
無料で休出とはかわいそうwwwwwwwwwwwww
受けてるおれらもだけどwwwwwwwwwwwwww

588 ::2012/09/02(日) 13:18:11.04 ID:GGVVf76pO
主要国の軍隊では大尉から少佐に昇進する時に特別な専門教育を受ける。
これは少佐以上の階級の軍人は一つの作戦単位の指揮官となることを求められるからである。
そのため能力の不十分な大尉は少佐に昇進することができないまま除隊することが多い。
士官にとっては一つの出世の壁と言ってもよい

589 ::2012/09/02(日) 19:02:38.33 ID:lxaha0sJ0
BS242(無料)でイーグルスの試合やってる。

590 :まるこ:2012/09/02(日) 20:28:14.78 ID:iNgX8E+P0
マジで腹たってきた。
逆恨みされてもいいからクレームつけようかな。
再試験になったらごめんね。

591 ::2012/09/02(日) 20:47:14.03 ID:VTtn2yJs0
面倒だから旧帝大と早慶だけをG3に昇格させろよ。MARCH以下は永遠にG2でいいだろ。

592 ::2012/09/02(日) 21:08:44.04 ID:VTtn2yJs0
海外のように学歴で給料に差をつけた方が公平だろ。
東大院卒と高専卒の給料が同じなんて世界で日本だけ。
でも東電なんて30歳で1000万円もらってたし、他のインフラはいまでもそう。
高学歴の奴はキヤノンにいると損するから転職すべき。

593 ::2012/09/02(日) 21:10:27.56 ID:VTtn2yJs0
>>590
ちゃんとクレームすれば再試験してくれるぞ。でも採点前に言わなくては無理だから、明日すぐに電話してくれ。試験の公平さは必ず守ってくれるはず。
採点が終わったら無理だから急げよ。

594 :名無しさん:2012/09/02(日) 21:20:50.86 ID:WJO5bDHG0
学歴で差をつけちゃうと中央卒wの会長が困っちゃう

595 :まるこ:2012/09/02(日) 21:25:12.78 ID:iNgX8E+P0
>>593
ありがとう。やってみる。
メールだったら身元ばれるから電話するわ。

596 ::2012/09/02(日) 22:15:54.24 ID:VTtn2yJs0
再試験は当事者のみ。
全員を再試験させることは絶対にあり得ない。だから匿名電話しても無駄。

それでスッキリして気が済むならやれば?
やるなら名乗れよ。

597 ::2012/09/03(月) 00:40:57.06 ID:f8swg/rG0
学歴が正当評価される企業ってどこですか?

598 ::2012/09/03(月) 00:47:23.46 ID:csoZmi0p0
学歴というか日本の場合は学閥だよな。

599 ::2012/09/03(月) 04:48:32.04 ID:kPL9FZQwO
学歴でも学閥でも北海道学園は無理じゃね

600 ::2012/09/03(月) 05:56:26.80 ID:gaAW/qMV0
外資と保険金融は学歴主義

メーカーは高専卒でも上を目指せる。

601 :名無しさん:2012/09/03(月) 14:30:41.94 ID:sRH0DhzD0
キヤノンって堂々と顔写真出して社名をFBに載せられるほどの会社なの?
立ったまま仕事するドキュン会社って聞いたけど。

三好 武範
勤務先: キヤノン
出身校: 東京理科大学大学院 理工学研究科
居住地: 茨城県取手市
出身地: 茨城県取手市

https://www.facebook.com/takenori.miyoshi

602 :まさお:2012/09/03(月) 19:35:16.76 ID:qdg4gxbG0
>>601
参考までに、顔出ししてもいい会社と、その理由を教えてよ
売り上げ? 株式総額? 歴史?
まぁ、何にせよFBで個人情報さらすヤツの気はしれんが

603 ::2012/09/03(月) 19:36:27.88 ID:nsREcw11i
FBはむしろのせてない方が
会社の人に見られたくないのかと勘ぐってしまう

604 ::2012/09/03(月) 20:07:24.15 ID:nMg8wiiy0
今でも疑問なんだが、仕事とは関係ない「考え方」を書けみたいな一般論の題でも
練習では無理やり仕事にこじつた内容の不自然な作文を作らされたんだが・・・

それって結局正しかったのか?

605 ::2012/09/03(月) 21:06:25.05 ID:gaAW/qMV0
>>601
検索して踏むと足跡残るぞ。


606 :CANON :2012/09/03(月) 21:07:57.01 ID:+TGT9n+B0
>>597
> 学歴が正当評価される企業ってどこですか?
学歴評価は採用時に終了。
入社後に学歴など評価しません。
役割達成度とプロセス、行動で評価します。キリッ。

607 ::2012/09/03(月) 21:15:23.04 ID:dMM8mBEi0
>>601
とりあえずお前がクズだってことは分かった

608 ::2012/09/03(月) 21:16:09.34 ID:nMg8wiiy0
一応、最初の配属にも効くんでないかい?<学歴

あくまで採る部署のほうの希望によるが

609 ::2012/09/03(月) 22:31:49.33 ID:csoZmi0p0
>>604
あれは小論文というより会社による思想確認みたいなもの。
だから、
「あなたは、どのように考えていますか?」をそのままの意味で捉えず、
「私の言ってほしいこと解ってるよね?なら書いてみて。」と捉えた方が正しい。
採点者にしてみれば会社のテストなのに仕事に関係ない話なんて聞きたくもないよね。


610 ::2012/09/04(火) 00:21:14.83 ID:N7nH+F6rP
立ったまま仕事なんてしてないが
キヤノン電子だろそれ

611 ::2012/09/04(火) 04:01:06.67 ID:Gn5scZnC0
サカマキ社長は偉大
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/

googleで検索しようとすると
キヤノン電子 椅子
の検索候補が出てくるw

612 ::2012/09/04(火) 20:42:21.87 ID:CEOU3uXE0
キヤノンの10年後。
お前ら40歳過ぎてから転職できると思ってる?絶対に無理だよ。


【社会】 1万人大リストラ中のNEC、社員が本社ビルで飛び降り自殺…東京
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1346758021/



613 ::2012/09/04(火) 20:57:45.71 ID:N7nH+F6rP
そうならないように今から頑張っていこうよ

614 :名無しさん:2012/09/04(火) 21:37:47.64 ID:vbp3YcQ60
>609
サービスしすぎ。

615 ::2012/09/05(水) 06:37:52.50 ID:t4BP9LB70
>>611
韓国人が日本企業をおとしめるために検索しまくってたからな


616 :名無しさん:2012/09/05(水) 13:28:02.81 ID:NTrHyHRJ0
創価死ね
創価死ね
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創価死ね  


617 ::2012/09/06(木) 05:47:55.92 ID:Y8Fc6KM00
一言で言えず長々書くのは論文が書けない典型だな。

618 ::2012/09/06(木) 20:30:07.15 ID:y65z14lXO
世田谷一家殺人事件の被害者も統一教会とトラブってたんですよね
現場の指紋と韓国内の人物の指紋が一致したんだけど韓国政府が捜査に協力しないんですよね

619 ::2012/09/07(金) 02:27:27.70 ID:i7zW83w80
○越さん、やっぱり頭足りないのですね。
高卒創価、でかいのは態度だけ。

620 ::2012/09/08(土) 07:05:04.36 ID:o83tNyPS0
周りの反応みると、今年は試験やさしかったみたいだね。

合格点上がるのかー!

621 ::2012/09/08(土) 07:53:10.18 ID:Kdt0vhyf0
受験系統別で合格点が違うんだよね
生産系と、技術系では、相当な格差がある

もし、系統別の試験をやめたら、今、生産系で受けてるやつの9割は落ちる
その分技術系で落ちてた多くが合格になる計算
実力主義はウソ

生産系で受かったバカが、技術系に異動になって、目もあてられない上司になってるのは周知の事実



622 ::2012/09/08(土) 07:57:38.97 ID:1J5xd+kb0
>>621
それ本当なら高学歴で生産系志望すれば合格しやすくなるね
生産技術がそこでいう生産系にあたるのかしらないけど

てかそんなことまでしないと合格しない試験でもないか

623 ::2012/09/08(土) 09:41:38.05 ID:60MMhIXk0
受からないのは系統のせいでなく努力とセンスが足りないから

624 :名無しさん:2012/09/09(日) 10:30:06.69 ID:DC3LbS500
>酒巻


労働は人のためにあるのであって、
労働のために人が在るのではない。

企業の経営者(酒巻)は冒涜的な言葉を吐いている。

625 ::2012/09/10(月) 21:32:48.33 ID:PiVVZYyU0
>>621
マジデ?

626 ::2012/09/10(月) 21:41:15.80 ID:gw2hxsXT0
電子の調達って何かやらかしたの?

627 ::2012/09/11(火) 09:09:25.89 ID:dFse/UB0O
コンプライアンス万歳
作業着、体操、サー残はなくそう
規律のための着替えは業務
強制体操は業務
サー残も当然業務

628 ::2012/09/11(火) 17:40:27.67 ID:9piuJ16z0
>>627 その通りだ。
都合の良いコンプライアンスだけ取り入れる傾向にある。

>>625 俺もそう思っていた。

629 :あほ:2012/09/12(水) 00:44:57.03 ID:GU3VYDeL0
就業時間中にラグビー応援に行けって放送が入るのマジ、やめて
ほしいんですけど。

630 ::2012/09/12(水) 06:51:30.13 ID:kSKqPyxd0
>>629
一流企業なら当たり前だけどな
自分勝手なやつが多すぎる

631 ::2012/09/12(水) 23:50:29.07 ID:s1MTO3xe0
試験に合格しても昇進できません。
何年かはそこらの企業並の安月給。

632 ::2012/09/13(木) 07:49:57.42 ID:YjSaBPOJP
設計だけど大抵の人は翌年に上がってるよ
受かればな...

633 ::2012/09/13(木) 17:28:39.17 ID:KvylJy1Y0
ミラーレス発売延期

働き方改革の成果ですか?

634 ::2012/09/13(木) 19:26:51.65 ID:6vIOc4IG0
サマータイムでライフが充実したヤツいる?

635 ::2012/09/13(木) 20:01:22.95 ID:YjSaBPOJP
おれはサマタイ好きだよ
5時前に帰れるとか最高wwwww
メシ食って7時くらいからテレビ見ながら軽く寝て10時にシャワーパラッと浴びて寝る
朝の電車混むのが難点だが

636 ::2012/09/13(木) 20:45:47.27 ID:Uf7unKVXO
始業時間、来月から戻るのかな?
延長通達来ないなぁ
来週からリフレッシュでいないんだが

637 ::2012/09/13(木) 20:54:33.69 ID:BTapvJG80
残業ゼロとかやってる場合かね
サムスンは朝七時に出社してるらしいじゃないか
同業他社だって残業ゼロなんてないだろ
なぜ研究開発の時間まで削って増収増益にこだわるかね
なんか爆弾でも抱えてんのかねえ……

てかラグビーでいつも思うのだが、広告効果ならラグビーの経費分CM流せばよかろうにwww

638 ::2012/09/13(木) 21:15:42.68 ID:DePjcQCW0
IJの新製品発表まだかよw
エプソンは2週間前にしてるのに

639 ::2012/09/13(木) 21:54:28.62 ID:NP8zWpcq0
新しい物有りません

640 ::2012/09/13(木) 23:30:23.12 ID:YjSaBPOJP
ホワイトカラー何とかとの抱き合わせで
無料残業ラッシュで大勝利の計画なんじゃね

641 ::2012/09/14(金) 06:47:13.61 ID:h9PnbgYO0
>>640
リアルにありそうで怖い
基本給30%上乗せで年俸制とかならまぁ歓迎だけどな

642 ::2012/09/14(金) 11:48:15.36 ID:qh9bEYfE0
>>641
E:40%
A1:25%
A2:15%
A3:10%
B:0%

くらいがいい

643 ::2012/09/14(金) 18:31:35.36 ID:rH39zh600
>>642 減る奴がいないなら上がる訳が無い。

644 ::2012/09/14(金) 18:38:28.58 ID:qh9bEYfE0
>>643


645 :名無しさん:2012/09/14(金) 20:36:09.29 ID:ikZ5z/xt0
E:+40%
A1:+25%
A2: 0%
A3:-25%
B:-40%
なら分かるって話だろ言わせんな恥ずかしい

646 ::2012/09/14(金) 20:59:00.57 ID:mi8bdAMB0
>>643
いま支払っている残業代との比較だから、基本給に対しては増えてても問題ないのでは?

647 ::2012/09/14(金) 22:45:40.54 ID:/NgKbu310
サムスン氏すべし!!!

648 ::2012/09/15(土) 07:21:23.48 ID:TG1A5ZzX0
嫁がここの試験受けてたんだけど、結果っていつ分かるんですか?
分かる人教えて下さい。

本人はあんまり言いたがらないので。。。

かなり勉強してたみたいだけど、そんなに難しいのですか?

649 ::2012/09/15(土) 08:38:59.37 ID:oKAUTbT30
>>645
きみG2でしょ

650 ::2012/09/15(土) 08:57:06.84 ID:QvZGXigsP
>>648
周りがゴチャゴチャ言ってやるなよ
普通の試験じゃないんだから

651 ::2012/09/15(土) 09:03:26.07 ID:L9l9t8Xu0
>>648
もう結果でたよ


652 :オナニー大魔王:2012/09/15(土) 09:27:13.17 ID:GD5kITG50
>>648
10月末くらい

653 ::2012/09/15(土) 12:53:02.45 ID:TG1A5ZzX0
>>650
夏休みはこれのおかげで、家事ほとんどやらされたのでパスしてもらいたい

>>652
ありがとうございます。
10月末までお祈りします。

654 ::2012/09/15(土) 13:40:21.98 ID:jbuQjJ040
試験の結果について何も言うなよ
あれは運も必要

655 :名無しさん:2012/09/15(土) 13:52:28.83 ID:Z4WpGHWQ0
そうだよな。

論文は毎回同じレベルのものが書けるとしても、多少は採点者の趣味に左右される。
インバスケットはテンぱった時の閃きに掛ける部分がある。

冷静になれば、十分に実力差が出るとおもうけどね。

656 ::2012/09/15(土) 14:18:20.68 ID:QvZGXigsP
共働きなのに家事やりたくねーとかちいせえ男だよ

657 ::2012/09/15(土) 21:45:32.24 ID:tLDf0cf90
>>646 ±0ならやる必要性を感じない。
この会社はそんな会社だと思っているんだろ?
俺もそう思うよ。

658 ::2012/09/16(日) 08:50:10.23 ID:M40L2L/T0
転職するわ

飲み会で悪口言われるのが辛すぎる
おかげで会ったこと無い人からですら、仕事ができない◯◯さん、ってレッテルを貼られてしまった。

向こうは悪気は無いのかもしれないが、ああいったノリと雰囲気は耐えられない

659 ::2012/09/16(日) 08:51:08.46 ID:umNmbfWg0
神の手大◯さん、そろそろだな。


660 ::2012/09/16(日) 08:55:22.10 ID:1JujM6eW0
>>658
仕事できない上にメンタル弱いって。
どこ行っても同じだから、辞めなくてもいいんじゃん?

661 ::2012/09/16(日) 08:55:45.51 ID:M40L2L/T0
俺の悪口言ってた奴の名前と部署は既にリスト化してるから、人事に提出してキャリアマッチングする理由にさせてもらうわ。

それでダメなら本当に他の会社に転職するわ。


社会人のイジメというか弱者をバカにしてからかう空気は残酷だよな。死んで思い知らせてやると思ったこともあったが、徹底的に戦って逃げることにしたわ。


662 ::2012/09/16(日) 09:12:56.83 ID:M40L2L/T0
飲み屋で俺の悪口を言ってた連中は覚悟しろよな。
本人達は軽いダメ出しのつもりだろうが、俺は自殺を考えたこともあるほど追い込まれてんだ。
幸いにも俺に同情してくれる人もいて、居酒屋で俺の悪口言ってる奴を教えてくれる。巻き添え喰らいたくなければ、飲み屋で人の悪口を言うのは辞めておけよな。
言われる方は言われてることが何となく判るし死ぬほど辛いのだから。


663 ::2012/09/16(日) 09:15:41.08 ID:M40L2L/T0
ああ、生きてるのが辛い
連休明けが憂鬱だ


664 :名無しさん:2012/09/16(日) 09:43:34.46 ID:aW9LlW6E0
>>663
あなたはそんな些細なことを言い訳に
キャリアマッチングを利用するのですか?
あなたはその職場環境を改善しようと努力しましたか?
キャリアマッチングは即戦力を必要としている職場に
人材を送り込むための制度ですから、今の職場で
良好なコミュニケーションがとれていないような方は
能力不足と判断します。

とか言われそうだな。
試しに面談受けてみな。


665 ::2012/09/16(日) 12:17:45.35 ID:+ZtkI2Fv0
>>664
見事な大企業病w

要は「大事にするな」、「自分でなんとかしてね」ってことかw

666 ::2012/09/16(日) 12:28:41.53 ID:JGpM4JKT0
昨日初めてTL見たんだが、ソンゲタって野郎ラフすぎやしないか?
こんなプレーヤーを起用するなんてカスだな

667 ::2012/09/16(日) 17:57:50.09 ID:1JvRAbmG0
中国の工場は大丈夫か?
コピー機略奪しても使わないのかな。

668 :カメラ:2012/09/16(日) 18:13:09.36 ID:cNTCUnHb0
二ヶ月連続残業80だわ。15分休憩してない分ももいれると85時間ぐらいか。
定時に帰りてー



669 :御手洗:2012/09/16(日) 18:25:50.04 ID:UGvhdfza0
ダミアンが華麗にスルーされてるの見てワロタ。


670 ::2012/09/16(日) 18:32:56.87 ID:oxVKVkZY0
>>668
まじで?
残業80時間なんて、今の時期にできないのだけど
特に、今月だけはきつい。
組合も許可しないでしょ?

671 ::2012/09/16(日) 18:48:47.01 ID:gYpkUi9gP
おれはうちの社風ってけっこうカラッとしてていじめとかないな、って入社来思ってたけど
まああるとこにはあるんだな
まぁうちもいちおう一流企業だし退職はもったいないと思うので、社内転職いいと思います
しかしキャリアマッチングってまずは自部門の上司の推薦みたいなの必要じゃなかったっけ?いけそうなんかね

672 ::2012/09/16(日) 18:55:26.29 ID:8bBoTl4W0
仕事が出来ない人に対し仕事の関係者が「仕事が出来ない」と言うのは悪口なのだろうか?

それより仕事が出来ない割に高い給料をもらう仕組みが不公平だと思うのですが・・・


673 :名無しさん:2012/09/16(日) 19:37:16.84 ID:BX5zw1Ua0
仕事が出来ない人が逆切れできる社風ってもういや。この会社

674 ::2012/09/16(日) 19:48:00.40 ID:pVLDtZkz0
周りから仕事ができないっていじられてるけどE評価の人もいるし、
上司はわりと見てるもんだよ。

675 :宇都宮:2012/09/16(日) 19:56:52.25 ID:jtXv/g5wO
人の悪口を歌にして飲み会でちんこ出して踊りながら歌われたら誰だって気持ち悪いだろ

676 ::2012/09/16(日) 22:16:14.65 ID:8NGS9xq70
悪口が日常になっているとこもあるけど、部署によってだいぶ雰囲気違うから、異動すれば改善する可能性はあるよ。死ぬこたぁない。鬱病の人がすごく多いとこもあるけど、まったくそんな雰囲気がないとこも
あるから、自分の部署がキヤノンという会社のすべてだと思わない方がいいよ。
好きな職務だったら離れ難いだろうけど、環境が辛いならやりたいことができるなかで、異動を考えてもいいと俺は思う。

677 ::2012/09/16(日) 22:37:52.14 ID:xhf7yAfC0
>>664
確かに、キャリアマッチングには
酷い対応する人いるなぁ…

それは会社規定の何項に書かれていましたか?
って聞くカウンセラーもいるし…

まぁ、どうでもいい相談する人もいるから、
そうなっているのかもしれないけど、
でも酷すぎ…

そうやって、諦めさせているのかなぁ?

678 ::2012/09/16(日) 23:05:30.37 ID:kNIwS1540
>>676
確かに同じフロアで同じような仕事してるとこでも部屋によってフンイキはかなり違うよなぁ
てか研究開発と生産や子会社ではホントに同じ会社かと思うくらい社風が違うw

679 :かめら:2012/09/16(日) 23:28:08.35 ID:cNTCUnHb0
>>670
上司は許可してくれそう。先週で既に40時間近い。
残業しないと間に合わないものは間に合わないからね。
悲しい事にイメコミは特別なのさ・・・。

680 ::2012/09/17(月) 00:07:15.48 ID:xqKx1X6S0
663だけど本社の生産系だわ。
研究所から来た人と事業部から来た人、最初から生産の人では、研究所から来た人が一番優しいし頭が良くて優秀だわ。

事業部や生産の人は人間関係で仕事やってる感じだから、上下関係を守り空気を読むのが最優先。要は先輩の言うことを聞けという雰囲気。
俺の他にも高学歴の若手が何人も潰れてる。

681 :まさお:2012/09/17(月) 00:08:24.10 ID:UFICxwUd0
>>662
本当にキヤノンに勤めていてその状態なら逃げる前にやれることはたくさんある。
ちゃんと調べてやってみるといいよ。
そのへんの自浄能力は割とまともだぞ、この会社。

ただ、周囲がパワハラしてるかどうかと、お前に能力があるかどうかは全く別問題。

682 ::2012/09/17(月) 00:31:22.80 ID:I+YjAQRu0
>>680
Oh…生産系か…お気の毒すぐる
生産系は文化が違うからねぇ…言っちゃなんだがパチンコ大好きモバゲー大好きな人たちの集まりだからねぇ
院卒が放り込まれたら発狂するよねぇ…なんつーか基本DQNの世界だし
頑張って脱出してくれ
研究開発ならまた気風は全然違うから

683 ::2012/09/17(月) 02:33:33.29 ID:l4R6tVth0
大越さんってきもすぎますね。

684 ::2012/09/17(月) 07:42:38.14 ID:xRzwEZQr0
中国が大変な事になってる。
日本人社員の帰国命令は出たのでしょうか。
たぶん、外は危険で歩けないと思います。

685 ::2012/09/17(月) 13:42:01.08 ID:A7fp3P5O0
>>684
多分出てないね。
報道で知ったけど今日明日は広東省、江蘇省の生産拠点は臨時休業。
遼寧省の生産拠点は通常稼働だってさ。
帰国命令なんて絶対出ないと思うよ。だって、あの天安門事件の時だって
駐在員はオフィスで仕事してたんだから。

686 ::2012/09/17(月) 13:55:39.00 ID:S0DHuyDK0
休んだら他社に負けちゃうんだから
人命失っても工場失うな
コレ基本

687 :C:2012/09/17(月) 15:28:27.60 ID:NeDoL/sU0
> キヤノン<7751.T>が中国3工場を2日間操業停止、反日デモ受け=報道
> 2012年 09月 17日 14:50 JST
>
>  [東京 17日 ロイター] 日本国内の複数メディアは17日、
> 中国で続いている大規模な反日デモを受け、キヤノン(7751.T: 株価, ニュース, レポート)が
> 17日と18日の2日間、中国にある4工場のうち3工場の操業を停止すると報じた。
>
>  報道によると、操業停止となるのは、広東省にあるレーザープリンターの工場と
> デジタルカメラの工場のほか、江蘇省にある複写機の工場だという。
>
>  中国では、日本政府による尖閣諸島(中国名・釣魚島)の国有化をめぐり、
> 各地で抗議デモが続いている。デモは1972年の日中国交正常化以来、最大規模に発展している。
>
> ttp://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPTK819757020120917


688 ::2012/09/17(月) 18:50:54.30 ID:P1XfRSfh0
中国もワークバランスですね。結構なことです

689 ::2012/09/17(月) 21:06:05.19 ID:A7fp3P5O0
愛国無罪といいながら年間8万人以上がアメリカに移住している。
その多くは政治亡命だといわれている。
http://www.excite.co.jp/News/chn_soc/20120413/Recordchina_20120413022.html

奴らに愛国心など微塵もない。あるのは単に強引で自己中心的な考え方の中華思想だけだ。

690 :_:2012/09/17(月) 21:33:32.04 ID:2fQff/CH0
愛国無罪と言いながら、
日系企業の工場を焼き討ちするのはまだ理解できるが、(もちろん許される事ではないが)
略奪行為であっさり本性を露呈し、
しかも奪った商品は日本メーカー製。
ついでに、工場焼かれて職を失うのは中国人。

691 ::2012/09/18(火) 22:28:41.67 ID:5T9rxtpS0
ノー残業続行きたあああああああああああ。
夕飯くわせろおおおお

692 ::2012/09/18(火) 23:11:48.81 ID:z8Tf9SMS0
>>691
去年もほぼ同じ文言でしたね
うちは残業復活したけど今年はどうなることやら

693 ::2012/09/18(火) 23:46:56.60 ID:2R3E8/RM0
とにかく最後は、役員報酬UPにつながればいいんだよ。

もっともらしい、見かけだけの、お題目への服従ご苦労さん。

694 :うんこ:2012/09/19(水) 00:17:47.57 ID:72PGFQG8O
>>691
なんですと!マジ!?
また、目先の利確に目がくらんだか。
100周年は…ないな。

695 ::2012/09/19(水) 06:29:30.04 ID:4VP5ezaI0
ノー残、うらやましいぜ。。

696 ::2012/09/19(水) 07:13:47.51 ID:hBtM3Qlo0
ノー残業続行で組合員から役員への所得移転

697 ::2012/09/19(水) 18:07:58.49 ID:qTb4LK+A0
>>691 夕飯食えるじゃん。

698 ::2012/09/19(水) 19:57:19.09 ID:umfn54Si0
>>697
確か働き方改革期間中の水曜日と金曜日(従来のノー残デー)は食堂が
夕食時間帯営業していなかったから、ノー残継続で食堂も継続で営業しない
って事だよね
食堂業者もとんだとばっちりだよな

699 :A:2012/09/19(水) 20:24:19.70 ID:bNsegn320
>>698
夕食なんて人件費考えれば業者は赤字だろうに。
喜んでるさ。

700 :荷酢化:2012/09/19(水) 23:35:26.55 ID:uwcGN4Al0
今日も深センで子会社荷酢化のバカどもがデモしてたな日けいなのに恥さらし。総経理更迭。

701 ::2012/09/20(木) 17:23:56.74 ID:MFpEC69r0
>>698 ノー残なんだから帰宅して食えば?

702 :横山:2012/09/20(木) 17:59:37.18 ID:c0v2wJES0
大輔死ね

703 ::2012/09/20(木) 20:42:15.50 ID:TH+p6jTX0
特に書き込むことはない

あ、おまいらTOEIC受けてるゥ?

704 :荷酢化:2012/09/20(木) 21:47:19.07 ID:Y0lLhOak0
荷スカ深センデモ、マイナーだから社名は出てないが読売に出てたな、あれは荷スカ工員

705 :うん:2012/09/20(木) 22:34:17.96 ID:XUZpmbpx0

TOEIC受けるよ。どう人事に評価されるかわからいけど。

706 ::2012/09/21(金) 18:07:35.83 ID:K/+NeaES0
>>699 トータルで考えれば黒字でしょ。
あの味であの料金。しかも客がバンバン入ってくる。
まるでゴキブリホイホイだわ。

707 ::2012/09/21(金) 18:16:41.44 ID:E6P8uWyt0
ラグビーは、リコーと対戦なんだね。
無料のバスツアーとか募集してるけど、そこまでして応援にきてもらいたいのか。
でも会費払って、サポーターズクラブに入会しないと乗車できないんだよね。
社員は全員無料で観戦できる様にしてもいいのに。
それでも応援しにくる人はよほどの暇人でしょうけどね。
ビデオニュースの撮影後、ガラ空きの観客席部分をカットするのが至上命令なんだって。

708 ::2012/09/21(金) 19:12:00.76 ID:5+4mFh6qO
朝食と夕食は余り物じゃん

709 ::2012/09/21(金) 19:25:27.87 ID:/22gCe710
ラグビーは勝手に始めた感が強くてなぁ
リーマンショックで派遣切り等経費削減の嵐のなかでいきなり始まらなかったっけ?
部員のやつは全然仕事しないって評判だし

710 ::2012/09/21(金) 20:40:16.18 ID:h9zthxME0
リコーも拠点整理とかしてんのにラグビーやってんのか
ラグビーはこの業界のステータスか何かなのか…

てかダイヤモンドでカメラ業界特集やってたが、他社はけっこう開発も海外出してるんだなぁ
生産は言うまでもなく、開発でも安穏とできない時代だな
開発一本槍のキャリアでいいものか迷うわ…

711 ::2012/09/21(金) 20:50:59.19 ID:FS/1wDHTP
おれはむしろ開発の最前線に留まりたい!!
それこそおれたちの生きる道っしょ!!!
下手に生産とか企画とかに流れずガンコにセッケーやっていこうぜ!

712 ::2012/09/21(金) 21:10:33.42 ID:h9zthxME0
らぐびー部の方ですか…?

713 ::2012/09/21(金) 21:24:01.91 ID:EqxDudlQ0
あくびー部です。
毎日ヒマです。

714 ::2012/09/22(土) 05:28:51.53 ID:3yc0jhbR0
寝耳に水のらぐびーなんかに共感できるほうがおかしい



715 ::2012/09/22(土) 07:05:06.69 ID:Uqu8oHMz0
ラグビー部員は組合と同じで全員A評価なの?
試験もあるのかな。

716 ::2012/09/22(土) 17:12:04.42 ID:vWZBOkFjO
組合の専従のやつら、なんなの?ラグビー部も組合員なので応援に行くのを企画する、だ?どこまで会社の犬なんだ。
いい加減、立候補しちゃうぞ?
ここ見てるやつらで選挙埋め尽くさないかい?

717 ::2012/09/22(土) 17:54:10.68 ID:3mJiVPtO0
そういえば今年の試験の結果出たの?

718 ::2012/09/22(土) 18:00:00.64 ID:AD9YaekD0
ミラーレス明日からCM開始だけど商品が売ってないwwwwww

719 ::2012/09/22(土) 18:11:31.93 ID:zjKEyTR80
>>718
月末発売だからね
そろそろモックが出てくるんじゃない?

720 ::2012/09/22(土) 20:18:04.72 ID:nNZsF1+q0
9月中旬発売から延期したのか?

721 ::2012/09/22(土) 20:59:27.39 ID:QpTCtbq70
>>716
そこまで行動力ないんで...
組合の人が、ラグビーは「経営上の事項なので口を出せない」とか
よく分からんこと言ってた
腰抜け組合に期待なんかしてないが、ラグビーに不満持つ人が多くて組合に言った人がいるんだろうなと思った

722 :名無しさん:2012/09/22(土) 21:04:13.07 ID:p2GFPPjW0
今度、取手の開発職に配属されるみたいなのですが、エリート扱いでいいでしょうか?

723 ::2012/09/22(土) 21:05:43.90 ID:kcyrXeNn0
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1348232891/
【日中経済】中国の工場また休止 キヤノン、効率低下と説明[09/21]
1 :壊龍φ ★:2012/09/21(金) 22:08:11.74 ID:???
 キヤノンは21日、反日デモの沈静化を受けて20日に操業を再開した中国広東省中山市のプリンター工場を、
再び休止したことを明らかにした。理由は「従業員が作業に集中できず、生産効率が上がらない状況だったため」
と説明。同様に20日に再開した広東省珠海市の小型デジタルカメラ工場でも、21日の作業が滞ったという。

 中山市のプリンター工場は20日に一時的に再開したが同日中に操業をやめ、21日も休止した。再開時期は
未定。キヤノンは、製品供給への影響は「今のところない」と説明している。

 キヤノンは反日デモを受けて、中国に四つある主要な生産拠点のうち、中山市、珠海市、複写機を生産する
江蘇省蘇州市の計3工場の操業を17〜19日に休止していた。(共同)


Sponichi Annex: 2012年9月21日 19:27
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/09/21/kiji/K20120921004163420.html

724 ::2012/09/22(土) 21:06:24.91 ID:21GbbK2rP
おれも開発だけど、すげえ普通だよ

725 ::2012/09/23(日) 07:25:29.31 ID:toSLYuayO
昔、このスレに第二組合がどうとかいってた人いなかったっけ?
そろそろうちの御用組合も組合員に反旗を翻されるころあいか?

726 ::2012/09/23(日) 10:42:27.84 ID:gGOQti4Q0
>組合員意識調査
Q20 私にとって組合は役に立っている

の、集計結果の数字を職場集会で質問してみましょう。

苦しい言い訳を聞く事ができます。

727 ::2012/09/23(日) 10:54:38.02 ID:32qjjMA50
別の組合もあるみたいだね
御用組合のアンケート長すぎてめんどくせえ
イベントとかやって存在意義出そうとしてるけど本来の存在意義から逃げてると思う
でも別にどうでもいいから残業規制とかに口出ししないで欲しい

728 :a:2012/09/23(日) 11:34:48.13 ID:NwhBbK8Z0
来年も何かと理由をつけて残業規制をするために、サマータイムは継続したい

でも勤務時間シフトが働き方改革に効果がないことがばれると困るから、
その辺をうまくぼかしたアンケートを取ってるわけですね

労働組合もやり方がセコいな

729 ::2012/09/23(日) 17:35:25.51 ID:toSLYuayO
組合執行連中の給与体系しってるやついる?
なんでおれらが金はらってるのに、おれらに仕えているはずのかれらの給与がわからないのか。
会社給与に準ずるみたくなってるわけ?
役職によって決まるわけ?
働きからすれば一律でg2エントリーくらいの給与でいいわけだが。

730 ::2012/09/24(月) 18:19:53.43 ID:9Ql+6gaA0
その時についてる役職で評価がA相当の給料が出る。
自分の職場でB評価付けられてるなら、組合専従の仕事したほうが評価は上。
おまけにだらだらと仕事引き伸ばし、残業手当ももらえるというおまけ付き。

731 ::2012/09/24(月) 18:41:20.22 ID:bYpgyiLf0
>>730 職場委員にも適用されるのでしょうか?

732 ::2012/09/24(月) 18:53:18.05 ID:lGfsNdM50
職場委員は確か月3000円くらいのお小遣いあったような
あとG3の結果発表10/1だって書いてあったわ

733 ::2012/09/24(月) 19:15:18.69 ID:Lzg5j+a50
6Dでるね
5Dよりどのくらい安いん?

734 ::2012/09/24(月) 21:21:08.36 ID:V0cj6QvA0
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1348457524/
【日中関係】キヤノン、パナソニック…日系工場で操業停止続く 広東省、一部賃上げ要求も[1/09/24]
1 :やるっきゃ騎士φ ★:2012/09/24(月) 12:32:04.56 ID:???
沖縄県・尖閣諸島(中国名・釣魚島)をめぐる反日デモの影響で生産を停止した
中国広東省のキヤノンとパナソニックの一部工場は24日午前、通常操業を
見合わせた。前週末に続く措置。
一部では、従業員の賃上げ要求にもつながっている。

広東省珠海市のキヤノンの小型デジタルカメラ工場は24日朝、出入りする人も
まばら。従業員によると一部の従業員が21日、賃上げを求めてストライキを
した。
キヤノンは
「ごく一部の従業員が生産ラインを離れた。落ち着いて生産できる状況に
ないので生産を止めて様子をみている」(本社広報部)と説明。
広東省中山市の工場も操業を停止している。

珠海市のパナソニックの工場は、前週に工場内で反日デモが発生。
従業員によると工場内の設備が破壊されており、正常な生産ができないという。
(共同)

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/world/news/120924/chn12092412160005-n1.htm
関連スレは
【日中関係】中国の日系企業でデモに便乗した中国人従業員の"職務放棄"相次ぐ [09/22]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1348273841/l50

735 ::2012/09/24(月) 22:46:08.43 ID:Ie2DisIJO
>>730 専従のがお得なのはわかったのですが、誰でもなれるものなのですか?
立候補の時期も知らないのですが。

736 ::2012/09/24(月) 23:11:01.08 ID:N3ETDLBxO
名誉博士号なんか受け取った時点で中国の儒教思想ではキヤノンが家来になったという認識なんじゃないですか

737 ::2012/09/25(火) 06:00:11.76 ID:yEmoiYcB0
>>735

これまで組合の選挙で、対立候補が出たのを見たことがない。
どうぞどうぞと歓迎されるだろうね。
いつも事前の根回しで、立候補者さがしてる状態だからね。
立候補は、組合ビラで募集期間を告知してるはず。
組合事務所のだれかに聞いたら教えてくれるよ。


738 ::2012/09/25(火) 21:08:16.92 ID:RpXrHzWw0
おまいら転職するならどこにする?同業他社で

739 ::2012/09/25(火) 21:16:26.73 ID:/FAgYEsRP
まあぶっちゃけウチはいいほうだと思うよ
ここで他社disって突撃されても困るから書かないけど
同業だとあんまり浮かばないな〜

740 ::2012/09/25(火) 22:32:07.45 ID:uH/bAYJdO
>>737 たぶん、歓迎とはならないと思う。職場委員に比べてこそこそ立候補募ってるから対立候補がいないんでしょ。

おれ、時期わかれば立候補しようかな?もっと組合費下げたり、立候補しやすい制度に変えたり、議案を一般組合員からも出せるようにしたりしたいなぁ。この板にだれか組合執行の立候補日時情報を流してくれい。ちなみにいきなりトップに立候補してもいいんだよね?

741 :名無しさん:2012/09/25(火) 23:35:26.18 ID:ZiLU4eAH0
勿論
当選した暁には、年初のコミットに対する成果を公開するようにして欲しいですね

742 ::2012/09/26(水) 07:12:19.25 ID:zad+3kq00
議案に対して社員にアンケートをとって
その結果をもとに方向性を決めるようにして欲しい

結論ありきで開かれる職場集会は気分悪い
お前は誰のために存在するんだと

743 ::2012/09/26(水) 20:38:11.14 ID:y5JKw64h0
いつから組合ってこうなったの?

744 :名無しさん:2012/09/26(水) 21:04:33.70 ID:/EWcP+kr0
スト権を放棄したときからだろ
いつかは知らんが
健全に成長してるときはそれでも良かったんだろう

745 ::2012/09/26(水) 23:28:27.23 ID:R08psY/WO
組合の会計、ザル勘定のとこあって、公表の数字が健全かよくわからないんだよね。人件費とか、内訳詳細が見えんのよ。
大会代議員だかの議案に拍手するだけの人間を遠方から新幹線で呼んで、さらに宿泊費までだしてるとか、どれだけの組合員が知ってるやら。
仮に不正があった場合、過去の労組役員訴えたらいいのか?
内通できれば埃がでそうだよねぇ。まじで。
執行立候補がんばれ。

746 ::2012/09/28(金) 18:53:54.90 ID:PaYRwJBy0
組合費の使用用途詳細は公表したら墓穴を掘るからね。
残業規制と、働き方改革を推奨してる組合が、こんなに残業代使いました?。なんて公表出来ないよな。
会議費でうなぎ食ったとか、i-padや、それでネットしてる通信費まで公表したらどうなることやら。

747 :うんこ:2012/09/28(金) 20:03:59.61 ID:hj56hIW2O
>>746
月末の、しかもノー残業デーに、
こんな時間まで何やってるのかね?
○この執行部は…

748 ::2012/09/28(金) 20:16:20.79 ID:a2D8sisB0
>>747
残業代、稼いでいるんだよ。
会社の経費をつかって遊んでいる

749 ::2012/09/29(土) 08:20:51.01 ID:EDAje4is0
試験に毎年落ちてるやつって何なの?

750 ::2012/09/29(土) 09:04:01.94 ID:FFTeldItP
会社の経費っつうか
おれらの給料から毎月天引きされてる組合費じゃねあいつらの懐を潤してるのは

751 ::2012/09/29(土) 18:59:00.11 ID:5WoEyYfj0
組合は専従がウマーなんだよな。

昼間は、スマホでネットして時間つぶし、
定時すぎたら残業代稼ぎ兼ねて、仕事適当に始めればいい。
給料原資は会社の金じゃないし、加えて会社は介入する権限がないのです。
でも、残業に頼らない働き方なんてのを当然の様に唱え続けるんだよね。

いかにに非効率に働いて、残業代をせしめるのが楽かの見本を実例で示しているのが組合。




752 ::2012/09/30(日) 00:14:18.31 ID:cIATI5YV0
>>751
ひどい話だ。こっちは、残業削られて今月は厳しかった

残業代って、うちらの金?から出ている?

753 :a:2012/09/30(日) 05:01:25.51 ID:C9EsIwat0
>>749
能力が低いんだろ

754 :a:2012/09/30(日) 06:48:30.93 ID:KdyOHA8t0
>>752
給料明細の、組合費で天引きされてるのが原資です。
基本給の1.1%
会社の業績が悪化しても、組合に入る収入は減らない。
組合が残業やめると資金があまってしまう。
組合費を下げろよ。って言われる事になる。
だから、消化してあげてるんだよ。という感覚で、当然の様に個人の私腹を肥やすために使われる。


755 ::2012/09/30(日) 09:21:10.34 ID:X5ipEFZ50
残業代なんていらないから早く帰りたいけどな

756 ::2012/09/30(日) 09:31:06.28 ID:GxBZRGCH0
まったくだ
十分給料高いわ
金なんてそんなになくても人生十分楽しいしな

757 ::2012/09/30(日) 09:49:16.21 ID:TiF/ekiqP
おれは金が欲しい

758 ::2012/09/30(日) 10:14:05.14 ID:e6xWEy7M0
出世したくない人が増えてるって聞いたけど
キヤノンみたいな会社でもそういう人いるんだな

早く帰りたいのは同感だけど金は早いうちに
稼いでおいたほうがずっと得だというのに

759 :まさお:2012/09/30(日) 13:31:06.10 ID:UNh7OnLS0
会社の方針を代弁し、組合員を説得する。どうしてこれが職場集会なのか?
反対意見があったことを議事録に残してくれと要求しても拒否されるし。
そんな集まりに出席を求められても馬鹿馬鹿しいよな。時間の無駄。

760 ::2012/09/30(日) 15:25:09.05 ID:KdyOHA8t0
職場集会は、出来レースの一部のイベントにすぎない。
いわゆるガス抜きの場です。
時間の無駄になっていないのは、その時間分の手当が出ている、説明してる組合の奴だけ。

761 :名無しさん:2012/09/30(日) 18:17:34.65 ID:y557I1040
> 反対意見があったことを議事録に残してくれと要求しても拒否されるし。

これって御用組合である証拠になるんじゃね?

762 :a:2012/09/30(日) 19:32:50.49 ID:2/JOUon00
> 反対意見があったことを議事録に残してくれと要求しても拒否されるし。

さすがにうちはそれは無いなw

763 ::2012/09/30(日) 20:36:22.34 ID:YblGdTq80
>>762
議事録見ると、形跡ないけど・・・聞いてるふりをされてるだけ

764 :名無しさん:2012/09/30(日) 20:48:56.22 ID:X5R/Qe9F0
>>762
>さすがにうちはそれは無いなw
それは珍しい
っていうか、貴方は会社のまわし者??
そんなこと言って
労組を援護しているだなんて・・・
なんか見え見えでやだな。


765 :名無しさん:2012/09/30(日) 21:07:23.73 ID:mZRDQBw/0
ノルマ、ノルマ、ノルマ。

766 :a:2012/09/30(日) 21:15:14.83 ID:2/JOUon00
>>763,764
なんで俺が叩かれないといけないんだよw

去年まで職場委員やってたから議事録は俺が取ってたし、
一緒に回った説明者も(形だけかもしれないが)メモは取ってたよ
とりあえず議事録に書く事自体を拒否したことはなかったな

その後その議事録をどう使ってるかは流石にわからないけどな

767 ::2012/09/30(日) 22:29:25.16 ID:GkNYq2kh0
ゆとりの巣窟

768 ::2012/10/01(月) 01:16:34.93 ID:4ZYjfK+cO
不満言ってもなにも変わらないよ。行動にうつさなきゃ。組合の幹部になるのは職場で評価上げるより簡単。現行の組合から推薦されていませんって言えばみんな票いれるでしょ。

769 ::2012/10/01(月) 20:04:38.82 ID:b57ftK81P
また落ちたじゃねーかばかやろーーー

770 ::2012/10/01(月) 20:13:39.90 ID:l5Xr9hhS0
職場集会・CWUに問い合わせをしても回答(返信)が来ない。
都合の悪い内容は放置される仕組みがきちんと出来ている様子。

犯罪者と警察のコンビは最強だよ。

771 ::2012/10/01(月) 20:18:59.56 ID:ytWLdtvM0
>>769
君みたいな人がたくさんいて助かる。
来年がんばれ

772 ::2012/10/01(月) 20:24:19.40 ID:GXfKGY3C0
結果でたの?

773 ::2012/10/01(月) 20:42:03.80 ID:H81weURf0
今年の合格率低いみたいな
うちの部屋、0/5だよ

景気のせいか?

774 ::2012/10/01(月) 20:56:53.97 ID:BWxUszTI0
面接って、結構落ちるのかな?
こえぇ

775 ::2012/10/01(月) 21:25:15.55 ID:b57ftK81P
>>773
うちも0/3だぞ
部だとたぶん0/6

776 ::2012/10/01(月) 21:51:37.11 ID:XnudJ2zx0
>>773
>>775
随分合格率低いね

うちの課は、1/3 で合格。部だと把握していない

落ちたのは、インバスが悪かったみたい。組合でやっていると言われている
インバス研修を勧めた。せっかく、お金払っているのだから、活用しないとね

777 ::2012/10/01(月) 22:01:33.98 ID:xIkOwYMn0
>>774
面接は普通に笑顔ではきはき話せば落ちることはないと思うよ。例えると、自分が同僚として一緒に働きたいと思う人がしている対応をすることだと思う。意外とできない人いるんだよね。

ところでいま中途募集してるけど、中途でG3で入社する人って何なの?まあ、昔G3になった人もいるわけだし、G3内での評価もあるから、できないG3も必要なわけだけど。

778 ::2012/10/01(月) 22:08:01.35 ID:BWxUszTI0
>>777
ありがとう、、笑顔とはきはき"だけ"は、できるw
あと、G3以上の人からも、いろいろ情報も集めてみるよ。


779 ::2012/10/01(月) 22:21:27.51 ID:XnudJ2zx0
>>778
面接は、落ちたってあまり聞かないね

印象的な質問で、「元気ない人、やる気のない人にどう働きかける?」と
聞かれた。

頑張ってね

780 ::2012/10/01(月) 22:27:40.51 ID:BWxUszTI0
>>779
おお、貴重な過去の例、ありがとうございます。
やっぱり、下に人がついた時とか、少し俯瞰的な考えとか、
今より上の役割に合わせた質問とかがくるんですね。その質問も含めて、想定問答練習をいろいろしてみたいと思います。
本当にありがとうございます。

>>778で砕けた口調になってしまって、>>777さん、すみません。

781 ::2012/10/01(月) 22:51:48.16 ID:bqLvm3mX0
景気で合格ライン変えるのは卑怯だねぇ
そもそも以前にはなかった昇進テストを導入するってだけでも卑怯なのに
酷い会社だよ

782 :7%:2012/10/01(月) 23:10:35.06 ID:ucYLkTXj0
持株会、どうみても時価より高く買ってる(損してる)気がする。
誰か、このからくりを教えてくれ。

783 ::2012/10/01(月) 23:33:31.11 ID:aumCIkWz0
うちも全滅
0/6

784 ::2012/10/01(月) 23:46:27.09 ID:tGr/qqBp0
4時に起きて勉強頑張ったのに合格率いじって落とすなんてひどいよママン

785 ::2012/10/02(火) 00:22:26.11 ID:rUVw9ROK0
こらこら
自分が無能なのを合格率のせいにするな
優秀な受かってる奴は受かってる

786 ::2012/10/02(火) 01:44:34.44 ID:QgYkYw8a0
>>781
無能なやつが昇進してのさばるよりはマシでしょ

787 ::2012/10/02(火) 10:38:28.34 ID:jgaujs0oO
>>786
なぜ?
無能なやつが昇進してもかまわない。自分も昇格しやすいなら。
やなやつを蹴落とせるなら自分も地に落ちていいって発想ないなぁ。
みんな上がれないと喜ぶのは会社だけじゃないか?
業績うんぬんで会社傾くなら、そんときゃ無能なやつリストラでもなんでもしてくれ。

788 ::2012/10/02(火) 19:28:16.27 ID:5UrDNIEb0
トップが幹部会であと100億経費削減しろと言えば削減は実施されるんだね。

サマータイムも何の意味もないことがわかったよ。

こんな予算は承認できません。と、お偉いさんがハンコ押さなけりゃいいだけで削減目標は楽勝に達成できるんだから余計な事するなよ。

下っ端の奴隷をもてあそぶのが楽しみの一つだからやってるんだろうけどね。


789 ::2012/10/02(火) 19:29:38.71 ID:ojI4wPKg0
>>781
>>787 有能なヤツのシノギを無能なヤツに与えるのは不公平だろ。
有能なヤツの労働意欲を無くすんだよ。
競争が無い=平等って考えかい?

790 ::2012/10/02(火) 20:05:28.41 ID:QgYkYw8a0
>>787
これは無能側の意見

791 ::2012/10/02(火) 21:03:15.06 ID:ODKj8qXgO
自分が原因で周りが元気なくなってやる気なくなってることに気づいてない人にはどうやって働きかければいいんですか

792 ::2012/10/02(火) 21:20:16.26 ID:WI/YmhHZ0
>>788
>こんな予算は承認できません。

調達革新w

793 ::2012/10/02(火) 21:24:06.69 ID:5Oj6E3kt0
>>791
人のせいにしている限り、何もはじまらない。それに気が付かないことが、
悪意のない悪
原因は、あなたw

794 ::2012/10/02(火) 21:33:47.00 ID:xtlAGqpfP
>>791
思ったとおりに働きかければ案外賛同者出てくるよ

795 ::2012/10/02(火) 22:23:54.66 ID:q38OwYPN0
ここは20代後半でどれぐらいもらえるのが普通ですか?技術系で。

796 ::2012/10/02(火) 22:28:13.27 ID:hz+r+FGe0
残業なしで500万弱だよ

797 ::2012/10/02(火) 22:35:08.72 ID:dCAXDt5x0
>>796
入社3年目ぐらいですね

798 ::2012/10/02(火) 22:48:37.03 ID:3KoszNAU0
>>796
親切にありがとうございます。
残業はあまりできないものなのでしょうか?
また、その三年後ぐらいでどれくらいになりますでしょうか?

結構ネットで書かれている数字がばらばらで、
どれくらいか外から実態が把握しにくいですね。。

799 ::2012/10/02(火) 23:12:02.77 ID:xtlAGqpfP
カネの話ばっかりうるせーな
って思ってしまった

800 ::2012/10/02(火) 23:27:28.34 ID:VJ7tzFpR0
>>798
残業ガンガンする部署で、かつ順調に昇進したなら800弱。

残業なし、昇進なしなら500付近。

ネットでバラバラの数字が出ているなら、それも実態の一つだろうな。

801 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:28:29.26 ID:FTx/lQcD0
20代後半の技術職を旦那にしてしまった、
あるいはそうすることを検討している女なんだろう。
まあ、「部署による」としか答えられんな。

802 ::2012/10/03(水) 00:35:51.34 ID:vDM++Ylq0
カネが気になるなら、技術系なんかと結婚せず、銀行や外資を狙った方がいい。

803 :798:2012/10/03(水) 06:27:09.34 ID:2hfozFW30
>>800,801,802
ご回答ありがとうございます!

804 ::2012/10/03(水) 06:44:41.75 ID:Qcq339C70
生産系 3/5 合格でしたが、やはり合格ラインが低いからなのかね。
判定はCがひとつでもあれば不合格。
それに引っかからなければ普通は合格って感じ。
問題は同じなので、合格ラインを系統別に設定するのはいかがなものかとは思うが、受かったもん勝ちだからね。
たぶん、系統別に試験しないと、生産工場には、だれも管理職をおけないなんて事になるからなんだろうね。

805 ::2012/10/03(水) 23:52:56.22 ID:EWFnLxYi0
>>804
マジかよ…Cでようやく不合格なのか…AとBだけでも受からない開発ワロリーヌ
とはいえ生産部門に行きたいとは思わないけど
院卒の開発で試験につまったヤツよりも高専卒の生産でラクな試験突破した方が給料上とか普通にあるのがこの会社か

806 ::2012/10/04(木) 00:23:46.96 ID:EbBOs2R10
俺の知ってる東大の奴は全員が一発合格


807 ::2012/10/04(木) 00:25:12.34 ID:ddD/BnZA0
俺の周りにもC無かったけど落ちたやついるよ 開発で
今年は厳しかったのか

808 ::2012/10/04(木) 05:49:42.93 ID:T8WTIlYC0
技術系 → 頭のいいやつを合抜して合格させる試験

生産系 → どうしようもないやつばかりだが、ましな方のやつを合格にしてあげる試験

この会社は学閥とかないみたいだし、受かったやつが神

高専卒で入社、東大レベルで入社の両極端は問題ないが、その中間が不遇に遭うんだよね

実際の職場みても、生産工場の職場長(G4)と、Aランク大学卒新人クンが同レベルかと。

809 ::2012/10/04(木) 06:53:52.73 ID:GH7Ylz610
論理的思考のできない人が上にいると上がれないよ
その場合は、あきらめるしかないね。
解決策なし

810 :うんこ:2012/10/04(木) 12:25:09.96 ID:qRYiXb1CO
>>809
論理的思考の出来る上司→いない
精神的思考の出来る上司→いる
肉体的思考の出来る上司→腐るほどいる

811 :a:2012/10/04(木) 21:08:18.55 ID:keP5Zqek0
判定教えてもらってないわー
言うとやる気なくすような判定なのかもなー

812 ::2012/10/04(木) 21:59:41.10 ID:nSg9gFpkP
ちなみにおれは判定聞いてなんだよもう勝手にしろよ
ていう気分にはなったかな

813 ::2012/10/04(木) 23:20:43.21 ID:yJL/oTrn0
>>808
この会社は生産部門に甘いよな。
G3の交代勤務ってどんな役割だよ。

814 :a:2012/10/05(金) 04:39:06.91 ID:ojBDIp/F0
>>812
メンドーなG3の仕事はせずに、ラクなG2の仕事をしておけばいいんだと考えれば、
ちょっとは気がおさまるのではないか?

815 :名無しさん:2012/10/05(金) 05:42:11.24 ID:oBymc4BM0
>>813
まあ最近に限ってはイメコミでもってるようなもんだからなぁ。
それに生産現場はミスった時のリスクが高すぎるし、
交代勤務の職場で、G1〜2だらけで日に何百万以上の物動かす方が問題。
生産現場を厳しくすると自分達の首絞める事態になりかねない。



816 ::2012/10/05(金) 06:47:20.43 ID:tGVcJY0u0
生産系で試験受けられる職場の社内公募はしてますか?

背に腹はかえられないです。

試験受かったらまた希望の職場に移りたいです。

でも異動したらその分自分たちの合格率下がるひとたちに、嫌がられるのは覚悟の上です。

817 ::2012/10/05(金) 07:12:59.54 ID:axl8OS/+0
>>816
ダメなやつはどこ行ってもダメだと思うよ。
ふつーに勉強したら?

818 ::2012/10/05(金) 18:42:35.80 ID:vq4ytsE60
>>817 そもそも問題が違うんだよ。

819 ::2012/10/05(金) 21:05:11.20 ID:UIAdbh7R0
問題が違うってマジ?

>>816
生産系はDQNの世界やで…

820 ::2012/10/05(金) 21:34:27.68 ID:7YorzLRL0
ていうか開発でも普通にちゃんとやればうかる

って1回しか受けてないし、もう受けるチャンス無いから
偉そうなこともいえないけど

821 :名無しさん:2012/10/05(金) 23:06:33.59 ID:4Z40oLIG0
>>816
異動すると人事考課がリセットされるから、
通常はプロモーション時に不利になる。
よく考えろ。

822 ::2012/10/06(土) 05:59:43.54 ID:pl1KdvDy0
>>818
問題が違ったら受かるとでも思ってんの?

823 ::2012/10/06(土) 14:11:04.40 ID:NKjSyD1f0
働き方改革のアンケートするんだね。
フレックス廃止の時の様に、アンケート結果はスルーで、
会社がやりたいと言ってるかぎりサマータイムは継続ですよ。

824 ::2012/10/06(土) 14:35:38.00 ID:olKzUaeS0
>>823
>>728


825 ::2012/10/06(土) 18:06:05.87 ID:0b0tGDJS0
>>823
ひどい話だよね。

そういえば、組合もアンケートとっていた様な記憶があるけど、あれも何かに
役立つのかな?

826 ::2012/10/06(土) 18:44:40.00 ID:CvvfpQax0
>>822 結果が違ってくる可能性が高いだろ。
結果が同じなら問題を返る必要性が無い。

827 ::2012/10/06(土) 19:44:16.23 ID:pl1KdvDy0
>>826
是非やってみて

828 :うん:2012/10/06(土) 20:42:42.17 ID:k5eCXDuRO
>>825
執行部が残業する言い訳程度には、役に立ってます。
糞がっ!

829 ::2012/10/06(土) 21:07:42.00 ID:5qloxuPV0
アンケートとか投票で組合の方針を決議するって
誰でも思いつく公平なやり方なのに
採用されないのはなぜかなの?

法律で禁止されてるの?

830 ::2012/10/07(日) 01:20:54.15 ID:EDcVAO0u0
>>829
御用組合がアンケートや投票で決議なんて、じゃまくさいことするわけないだろ

831 ::2012/10/07(日) 09:45:32.76 ID:1VdleWu20
会社の行うアンケートは、情報操作は自由自在。

今年のサマータイムで業務の効率が向上した事が確認出来ました。
よって来年以降も継続です。

ってシナリオはできています。

出来レースに参加乙。

組合関係者も、会社早く終わってから、組合会館でのんびりして残業代かせいで、涼しくなってから帰るのは継続。

832 ::2012/10/07(日) 10:26:56.66 ID:wUkhY3p10
ノーザンはまだしも始業時間前倒しは通勤時間が1.5倍くらいになるからやめてほしいお…

833 ::2012/10/07(日) 15:14:16.15 ID:Mg7JcOI5O
皮肉とかなしに組合の仕事を知りたいんですが、どなたか詳しい方見てますか?
内容次第では来年立候補したいんですが?
もちろん専従の執行役員ですよ。

834 ::2012/10/07(日) 16:18:38.49 ID:GcS85AWK0
悪いこと言わないからやめておけ
サマータイム中も早く帰れないし想像以上に残業代もらえないし
専従だとアセスメントも受けられないよ

835 :名無しさん:2012/10/07(日) 16:54:01.35 ID:/Q7yUZLc0
始業時間前倒しよかったけどなあ
朝は大して苦じゃなかったし、何より16時台で帰れるとか最高

836 ::2012/10/07(日) 18:01:14.89 ID:RtT9+9e40
サマータイムが業務効率にはあまり影響していない。
労働時間が変わらないのだから。
就業時間帯を変える必要性が分からない。

ちなみにサマータイムの時間帯は賛成です。

837 ::2012/10/07(日) 18:20:21.28 ID:7iqzE8jJP
早く帰れるのは最高だったね
でもコロコロ変えるのは迷惑だからやめてほしい。秋以降もあの時間帯で良かったのでは?

838 ::2012/10/07(日) 18:29:06.43 ID:8jQcSD9M0
サマータイムで残業ありが良い
水曜とか早く帰れて最高

839 ::2012/10/07(日) 18:38:21.21 ID:7iqzE8jJP
業務の効率上げるなら、製品の仕様を大胆に割り切ってみたらどうかねえ
品質にこだわるキヤノン的には甘いんだろうか
しょうもないところに引っかかって開発も苦労するし製品コストにも響いてる気がする

840 ::2012/10/07(日) 19:16:26.85 ID:Mg7JcOI5O
>>834
専従の方なのですか?
もっと詳しく教えてください。
アセスメント受けれないのは初耳でしたが、まぁ一年だけなので苦水をのむ覚悟です。

841 ::2012/10/07(日) 19:28:04.50 ID:FpUjBtaW0
便所オーポン

842 ::2012/10/07(日) 23:48:07.19 ID:nwpPOfLl0

俺の場合は副業の方が忙しいんで
残業代いらないから定時で帰りたい

843 ::2012/10/08(月) 06:57:34.06 ID:BUgIq5iK0
>>840

「苦水をのむ」 事になるか 「甘い汁を吸う」 事になるかは自分次第。

組合という組織を自分の利益のために使うのも自由。
どうせ早く帰っても、何をする訳でもないし、組合でひまつぶして残業代もらとくかな。という感じの人は向いてるんじゃないかな。

自分の利害に一致すれば、一度やったらやめられなくなると思うよ。


844 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:36:47.03 ID:ILZgxVia0
サマータイムいいよな。
もう少し長くしてくれてもいいぞ。

845 ::2012/10/08(月) 21:55:17.29 ID:idhhcG2g0
俺もサマータイム良かった。一日が長かった。

846 ::2012/10/08(月) 22:30:54.40 ID:SHZf+aox0
>>842
You!副業って何やってるNo?

847 :三星:2012/10/08(月) 22:59:38.28 ID:BIxxir+A0
日経ビジネス。便所のコメントすばらしかった。
一生ついて行く。

848 :名無しさん:2012/10/08(月) 23:17:51.18 ID:ILZgxVia0
>846
ホストだよ。

849 :sage:2012/10/09(火) 01:05:15.55 ID:9OoQc2rB0
>>74
削除されないな。


850 :名無しさん:2012/10/10(水) 21:22:56.27 ID:RKtw52Ey0
昨日は昇進試験の面接があったの??



851 ::2012/10/10(水) 21:42:34.47 ID:nTC/FNEt0
>>847
Toiletのコメントkwsk
カメラ業界特集のニコンの社長と一緒に見開きになってたアレ?

852 :842:2012/10/10(水) 22:01:04.94 ID:3/xmBDAM0

>>846
特許関連

>>848
糞つまんねーレス いらねー

853 ::2012/10/12(金) 18:56:50.73 ID:vzU/tt3O0
ラグビー観戦ツアーの募集の再再募集までしてまだ定員集まらないありさまだ。

サポーターズクラブもボッタクリだしね。
1000円払って、いつ入会しようが、9月で強制期限切れ。また1000円徴収なんて終わってるね。
永久会員でも高いくらいだ。

チケット無料で配ってもさばききれないんだから、置かれている状況考えたらいいのに。

いっそのこと、休日出勤扱いにして募集すればそこそこ集まると思うよ。

854 ::2012/10/12(金) 21:54:52.21 ID:5psEPl7M0
Nice idea!!

>>852
地財の方ですか

855 ::2012/10/13(土) 09:21:17.86 ID:aWXPTcCC0
知財は無駄残業40Hは楽勝でできるので、やってるとしたら、課長相当職以上です。

856 ::2012/10/13(土) 09:31:22.58 ID:lxhYH6PE0
面接来週からですね。

どんな対策してます?


857 ::2012/10/13(土) 10:26:33.10 ID:j+z04I3W0
404 :名無し for all, all for 名無し:2012/02/11(土) 15:31:23.52 ID:vHnoY4QK
途中経過

キヤノン17−68九州電力

八百長かっ?


405 :名無し for all, all for 名無し:2012/02/11(土) 15:39:18.25 ID:hKA9kio7
来季、白星一つ確保できてよかったなW


406 :名無し for all, all for 名無し:2012/02/11(土) 15:51:17.00 ID:QJ6ns2VP
ラグビーの力関係からしてあり得ない!
ラグビーにも八百長疑惑発生!!!!!!


407 :名無し for all, all for 名無し:2012/02/11(土) 15:56:50.10 ID:o+UF11Rz
17−68・・・・これは酷い!!!

こんな試合してると来季上位には100点ゲームで嬲られるぞ!!
ぶったるんでるな!!


408 :名無し for all, all for 名無し:2012/02/11(土) 16:04:49.31 ID:L/Iu/q32
キヤノンというチームに幻滅!来年はすぐに降格してくれ。


409 :名無し for all, all for 名無し:2012/02/11(土) 16:11:48.90 ID:o+UF11Rz
学生だって強豪クラスは九電にこんな負け方しねえーぜ?

858 ::2012/10/14(日) 23:09:04.67 ID:sn/eOuPM0
ラグビーなんて早くやめて、その浮いた金を社員に還元してくれ

859 :あ+:2012/10/14(日) 23:15:50.39 ID:rDfEWVpz0
社員に無駄な経費削減させて、浮いた金でラグビーやってるんだからそれは出来ない相談だな。

860 :名無しさん:2012/10/15(月) 02:00:39.75 ID:zFsjDE7S0
ラグビーやっててもいいから必要なところにはお金ヽ(`Д´)ノクレヨ。

861 ::2012/10/15(月) 14:40:02.48 ID:/QrJylC2O
異動するたびに仕事ができなくて必ず1ヶ月休み毎日7.5時間の内2時間トイレにいて
1時間職場の女を見つめてる宮町勝実はなぜクビにならないのでしょう
神山課代はホモなのでしょうか


862 ::2012/10/15(月) 23:24:26.87 ID:Ljkp6Vki0
1日7時間ネットでニュースみてるだけの、再雇用のオヤジを雇っている会社ですからね。


863 ::2012/10/16(火) 00:05:21.61 ID:4ytFx3gZP
どこの会社にもいるんだろうけどね
まぁ上司の責任だよね

864 ::2012/10/16(火) 18:22:53.58 ID:Uecxy2Bu0
>>861

ちょうどコンプライアンス週間だし、通報したらいい。
匿名での情報提供方法も説明されたんじゃないかな。
Yahooメールとかからでも通報可能だ。
就業規則に、業務に意欲なくしたものは、処分対象とあるんだし、
その上司の監督責任も追求されるべきだからね。

865 ::2012/10/16(火) 20:52:35.37 ID:mHoDI0NN0
会社辞めたら体調良くなったわ。
やっぱりあのクソ上司が病気の元だった。


866 ::2012/10/17(水) 00:04:09.02 ID:mHoDI0NN0
悩んでいる奴はキャリア相談に相談しろ。
キャリアマッチングしろ。

昇進してから、異動してから、入社してから何年以内はキャリアマッチングを使えないという嘘が流れているな。
そんなことはない、キャリア相談室に相談しろ。


人事としては、人材が活躍できるフィールドに立って欲しいと願ってる。
いまの部署で悩んでないで、異動してください。君はそこに咲くべき花じゃない。
君が悪いわけでない、たまたま周りと合わなかっただけだ。


867 ::2012/10/17(水) 00:06:46.00 ID:DpBWuzSw0
俺は会社辞めてからすごく楽になった。
辞めるときに、キャリアマッチングの制限が嘘であることを知って後悔した。
何年も待たずとも、辞める前に他の部署で活躍できたかもしれないからだ。

だから、残ってる人には辞める前に異動して欲しい。すぐキャリア相談しろ。

868 :867さんに質問:2012/10/17(水) 06:11:48.44 ID:yzPrkfXh0
異動食らって2年以内は無理っていうのも嘘なんですか?
事業部変更も可能ですか?

869 ::2012/10/17(水) 06:25:27.48 ID:DpBWuzSw0
>>868
ヒントは本音と建前

おおっぴらにすると応募が殺到するだろ。
だが、実際はそんなこと言ってられない。


870 ::2012/10/17(水) 06:27:51.33 ID:DpBWuzSw0
上司への不満や人間関係こ悩みは2年我慢できないだろ。
正直に申告しろよ。

871 ::2012/10/17(水) 08:04:18.44 ID:4wUvgBT20
キャリア相談、微妙なカウンセラーもいるから注意

872 :おい:2012/10/17(水) 21:55:53.95 ID:cFIzC/UB0
御手洗さんいい事言うね。

【あなたなしには】

決して忘れてはいけない言葉

『あなたなしには』


他の人と取り替えられない、

独自な存在としての

一人一人の尊さと重みを

しっかりと感じられるかです。

これが感じられないようでは

人間は単なる利用価値、商品価値でしかありません。

873 :フジ子:2012/10/17(水) 22:12:33.76 ID:g7ES8Sp8O
>>872
『あなたなしには』
『あなたはしにな』
言い間違いだな。

874 ::2012/10/18(木) 18:19:18.22 ID:oagVh7iZ0
ラグビーの応援募集の通達が止まらないwww

仕事の邪魔以外のなにものでもない。
広告・迷惑メールのフィルターかけたいくらいだな。

応援募集活動の仕事して給料もらってる人だけは幸せなんでしょうけどね。

875 ::2012/10/18(木) 18:32:10.38 ID:os/2AOCsO
パナソニック、プロジェクター4万台をリコール。コードから発火の恐れ

876 ::2012/10/18(木) 18:45:44.64 ID:os/2AOCsO
宇都宮工場組立3課のプロジェクターのラインで働いてたことありますけど
夜勤の時に部品を投げて遊んだり床に叩きつける奴らいましたね
基盤もぶっ壊してそのまま組み付けたりしてました

877 ::2012/10/18(木) 18:50:37.77 ID:xzzPgtu90
>>876
壊した物組み付けて検査通るわけ無いじゃん
本当だとしても信用傷つけるようなこというと風評被害で訴えられるよ

878 ::2012/10/18(木) 19:10:15.26 ID:Gd3qROXkP
ビシャモンに乗って遊んだことはあるけど
部品投げても一切面白くないだろ

879 ::2012/10/18(木) 19:18:14.71 ID:os/2AOCsO
管理職が検査してるわけでもないし
LEOとかいう機種で全回収になった時も開けてみたら壊れてるものが組み付けてあるどころか
そもそも部品そのものがついてませんでしたよ。一度出荷したやつですよ
どうやって検査通って出荷できたんでしょうね

880 ::2012/10/18(木) 20:08:17.67 ID:igSbYZez0
問うてみよ
自分という師が
いたなら、自分は
ついて行くだろうか。

881 ::2012/10/18(木) 22:38:33.77 ID:izHWccQv0
>>880
全力で、お断りします!!!!!

…orz

882 :868:2012/10/19(金) 07:25:45.22 ID:yT9k8lHm0
ありがとうございます!

2年たつまえに相談済ませておいて
2年後いきなり試験っていうのも可能なんですよね?



883 ::2012/10/19(金) 09:57:41.10 ID:+Fuzd1RWP
>>879
つまり、組立部門がわざと部品を入れずに、検査部門の妥当性をチェックしたわけですね。

884 ::2012/10/19(金) 17:44:24.00 ID:zpADkQtV0
ああああああああ
面接、多分ダメだったああああ

来年またインバスからかよ・・・まじ心折れる

885 ::2012/10/19(金) 18:51:43.65 ID:zpADkQtV0
2次面接の結果って、いつごろ知らされるのでしょうか?

886 ::2012/10/19(金) 19:37:59.78 ID:75wspCD+0
>>882
つべこべ考えないで早く相談しろ!
最初は形式上引き止められるけど、辛い心情を説明しろ。職場を変えなくては君の人生を棒に振るぞ。

887 ::2012/10/19(金) 20:09:33.00 ID:r5TNYN2V0
>>884
面接の手ごたえなんてあてになんねーよソースは俺

888 ::2012/10/19(金) 20:14:06.82 ID:qf5H8z2a0
>>885
11月頭らしい。11/5と予想。

>>887
ちなみにどっちの方向に当てにならなかったの?

889 ::2012/10/19(金) 21:24:14.85 ID:r5TNYN2V0
>>888
想定していた質問が全く来なかった
かみ合わない問答、焦る俺
曇る面接官の顔、テンパる俺
やがて面接官の顔には哀れみの表情があばばばっばばばばっばばばっばば

インバスも勘だったし何故受かったのかよくわからんない

890 ::2012/10/19(金) 21:31:09.62 ID:Tmw/z0a/0
今週はG2の面接だっけ?

891 ::2012/10/19(金) 22:03:35.91 ID:qf5H8z2a0
>>889
いい方に予想外かぁ
俺もそうなるといいな

892 ::2012/10/19(金) 22:22:27.52 ID:zpADkQtV0
>>887,889
ありがとうございます、私もそうだといいのですが・・・
希望を持っちゃうとダメだった時に落差がでかいので、半ば諦め気味に待ちます。

>>888
ありがとうございます、意外と早いんですね。
1か月ぐらいかかるのかと思いました。お互い、吉報が届くと良いですね。


893 ::2012/10/19(金) 23:34:14.96 ID:fs4LSdsz0
年末だろ

894 ::2012/10/20(土) 07:43:10.88 ID:NVadNTn+0
いや結構すぐだった記憶があるな

年始にG3にあがれるんじゃないかと期待しちゃうぐらいの間はあった

895 ::2012/10/20(土) 08:42:44.33 ID:0PIiNesQ0
>>888
適当なことを言っちゃいかん
ちゃんと調べてから教えましょう。

896 ::2012/10/20(土) 08:47:04.45 ID:1Lm2iF2D0
>>895
過去の発表日を調べた上で書いております。
今年の発表日は上司も知りませんでした。

897 ::2012/10/20(土) 08:56:35.03 ID:0PIiNesQ0
>>895
12日です。

898 ::2012/10/20(土) 14:34:25.87 ID:4dqmdGBM0
試験要領の通達ぐらい読めよ。
合格発表予定日ちゃんと書いてあっただろ。

899 ::2012/10/20(土) 15:23:36.78 ID:FjBhrVD10
キャリア相談したら、次の年に異動になった俺がいます。キャリアマッチング無しでクソ上司とサヨナラできた。

900 ::2012/10/20(土) 15:51:22.36 ID:0f9dtNcVP
どこからどこにが重要だ
興味ないとこにふっとばされてもねえ

901 ::2012/10/20(土) 16:31:00.44 ID:CHeJJpZO0
>>898
やっぱり何度見ても通達には予定日なんて書いてない。
事業所によって違うのか?
ちなみに上司も知らんかった。

902 ::2012/10/20(土) 20:32:05.90 ID:NVadNTn+0
合格発表って言っても内示だからな
上司から直接口頭で伝えられるだけだから
厳密な日時は決まってないんじゃないか

903 ::2012/10/20(土) 21:54:50.76 ID:FjBhrVD10
>>900
行き先を選ぶ余裕なんて無いだろ。


904 ::2012/10/22(月) 05:12:52.62 ID:UW3DEzdm0
童貞なのか一明
38で童貞か

905 ::2012/10/22(月) 19:26:48.21 ID:fCVdK8780
昨日の、ラグビー

キヤノンイーグルス VS リコーブラックラムズ
17-35で、負け

の様だね。

再三の参加募集と、上司が参加するからと、仕方なく休日潰した社畜さん。ご苦労さまでした。

就業時間中に募集のための資料をせっせと作成していた暇な方たちもね。

906 :名無しさん:2012/10/22(月) 22:08:35.31 ID:odQgzBRL0
ラグビー部のメールマガジンを書くのが仕事のやつもいるからな
どうやって業務評価つけるつもりなんだか

907 ::2012/10/22(月) 22:13:22.70 ID:aZap7d9KP
せめて運営用の別会社にすればどうよ

908 ::2012/10/22(月) 22:56:11.81 ID:+qwP+Y1W0
あ、俺も童貞だった(真顔)

909 ::2012/10/24(水) 18:43:13.31 ID:mVf8wWiX0
ラグビー次はヤマハとなんて告知出てましたね。

ついでに、厳しい試合になるって........事前の言い訳付きで。

もうどれだけ大敗するのかという事なのか。

絶対に負けられないと言ってしまった、リコーに後半ぶっちぎりで負けたしね。

910 ::2012/10/24(水) 21:18:08.56 ID:JiVZhlyJO
>>909
世間では色々と言われてますが、負けると決め付けるのは如何なものでしょうか?
負けたら責任取って辞めます。 フジ子

911 ::2012/10/24(水) 22:00:29.12 ID:s5IGY1Vl0
株主総会で文句出ないのかラグビー

でも選手はモテモテらしいね社内で

912 ::2012/10/24(水) 22:21:28.65 ID:BHlH/sB2P
うちの会社そんなに女いたっけ?

913 ::2012/10/25(木) 01:11:39.04 ID:8rCztm7aO
パンサークロー

914 ::2012/10/25(木) 03:38:49.80 ID:L90EMUyV0
童貞の洋介くんと一明くんもラグビー部へどうぞ。
数学上の話としてはもてて大人の階段登れる確率が上がりますよね。
何事もマナーは大事だから頑張って大人になって下さい。

915 :ホモ男:2012/10/25(木) 06:15:53.05 ID:l5PX98Vg0
>>912

なんで対象が女だけと決め付けるんだよ。

916 ::2012/10/25(木) 18:20:02.04 ID:/HtakdR50
7―9月期は売上高が同12.8%減、 営業利益が42.2%減の大幅な減収減益となった。
一眼カメラも新製品の投入が遅れたことなどで前年比で減少した。


働き方の改革(笑)



917 ::2012/10/25(木) 18:27:39.12 ID:0OOsgv4zP
こうなることが分かってたからあんなに必死に残業規制したんじゃね
イメコミがんばれよオラァお前らの稼ぎでおれメシ食ってんだよ!!

918 ::2012/10/25(木) 23:17:33.31 ID:L90EMUyV0
明だと思っていたら一明なんですね。
職場に心当たりがいますので注目してみますね。

919 :忌め:2012/10/26(金) 05:58:09.27 ID:wFPSLZ/+O
もう栗鼠・寅すれば良いと思う。
>>917 とか>>917

920 ::2012/10/26(金) 09:01:39.29 ID:CNweaZVhP
>>916
御手洗のシワとシワを合わせてシワ寄せ

921 ::2012/10/26(金) 18:20:23.49 ID:lBXxETD70
明日はオープンデー。
経費削減の折、納涼祭やめても、これだけは、やめられない。
近隣住人にうしろめたい事があるから、罪ほろぼしの意味合いが濃い。
ラグビーもあるんじゃなかったかな。どうでもいいけど。

922 :868:2012/10/27(土) 04:18:23.22 ID:h6dBGRJf0
事業部(H棟)の人は試験に受かりやすい、昇進しやすい
っていうのはマジですか?

923 ::2012/10/27(土) 08:37:35.36 ID:lXr+jeQU0
ウソ。
試験対策をしっかりやってるだけだろ。
あとは高学歴が多いとか。
昔みたいに下駄を履かせてないから安心しろ。やっぱり試験に通る奴はそれなりの奴が多いと思う。

924 :868:2012/10/27(土) 08:50:50.42 ID:aT2gXSAk0
そうなんですね・・・。
事業部の人ってTOEICどのくらいなんでしょうか・・?

925 ::2012/10/27(土) 09:35:55.54 ID:lXr+jeQU0
理系は450〜650点
文系は700〜950点

こんなもんじゃね?


926 ::2012/10/27(土) 09:38:54.64 ID:lXr+jeQU0
試験は東大や早慶の人はやっぱり1〜2回で合格してるよな。その学歴で落ちてる人はパッとしない人な印象。
スクリーニングが良くできた試験だと思う。

927 ::2012/10/28(日) 06:49:36.35 ID:HMeaDHp80
ラグビーは、負けました。言い訳は事前にしてありますのであえてしません。

ヤマハには、後半はテキトーに流して遊ばれてましたね。
でも、社内の結果公表では、

最初は先制点を取り、リード、
後半は追いつけそうだったが、惜しくも負けました。

みたいに書くと思うけどね。

社内ではほとんどの社員は興味ない。
前回負けたリコー戦の告知ポスターも、貼りっぱなしで各所に放置中。

928 :ああああ:2012/10/28(日) 08:15:49.44 ID:FxiRd3R30
会社的に必要なのか?
あるいは社会のためになってるのか?
同じ金を社員のスポーツ振興、健康促進に使って欲しいわ

929 ::2012/10/28(日) 10:26:37.19 ID:GwbeOBzK0
>>927
気になってんじゃねーかw

俺は結果調べる気にもならない、というか試合あったことさえ忘れてた

930 ::2012/10/28(日) 11:20:13.44 ID:3tckqiya0
こっちのスレでラグビーネタが増えてきたな。金のムダとか言ってるヤツもいるようだな。

保養所と一緒だ。使ってるやつは努力して抽選申し込んだり、キャンセルによる空きをこまめにチェックしてたり。
使わねーやつは山程いる。保養所にも金掛かってるぞ。

おおよそ毎回2000〜3000人が抽選なしで2時間程楽しめるのは其なりに意義があると思うぞ。ラグビー部頑張れ。
後な、サッカーや野球と比べ、何故か観戦してる娘は可愛い娘の比率も高い。
ここで悪態吐く暇あれば、ラグビー場で目の保養したら?声掛けよう何て考えるなよ。お前らじゃ無理な。眺めるだけにしとけ。



931 ::2012/10/28(日) 12:04:47.96 ID:HBwgu0mb0
人事乙

932 ::2012/10/28(日) 17:42:18.28 ID:p3mT2ERU0
燃料投下乙
どっかラグビーが話題になってるとこがあるのか

933 ::2012/10/28(日) 21:27:50.99 ID:DTZ2wRTt0
てすと

934 ::2012/10/28(日) 23:25:46.26 ID:mZtZoULu0
給料の振込っていつだっけ?
まだ振込が無くて金が無くて焦ってます。ヤバイ!

935 ::2012/10/29(月) 00:16:54.10 ID:872tFmnT0
10月なら先週木曜日だったし、11月なら22日だな。
頑張れ。


936 ::2012/10/29(月) 20:00:30.30 ID:vogROr6X0
>>934
> 給料の振込っていつだっけ?
> まだ振込が無くて金が無くて焦ってます。ヤバイ!

お前、何者?
遅配なんか発生して無いんだが。

937 ::2012/10/29(月) 21:23:35.59 ID:zkm2LkQXO
貯蓄ないとか、身の丈にあった生活すればいいのに?
通勤片道90分。家賃48000。勤続10年で25M貯めたょ。
5M超えた辺りから、趣味が節約に。
えぇ、独女です。誰か貰って下さい。

938 ::2012/10/29(月) 22:26:38.51 ID:vOoK7XRR0
>>936
キャッシュカードパクって、給料日を狙って残高照会したけど金が入って無かった。とか?

939 :イメコ:2012/10/30(火) 00:37:33.13 ID:rovB8SvV0
>>937
たぶん、あなたみたいな人、男は好むなぁ、
サイフ、まかせられる

940 :名無しさん:2012/10/30(火) 17:51:34.21 ID:xVGFDty00
>>937
結婚詐欺に気をつけてね・・・

941 ::2012/10/30(火) 18:14:38.13 ID:/DhPYaaWP
うちの会社で結婚してる人でおこづかい制の人あんまりいない印象
あと開発にいる人はガジェット好きの浪費家が多い気がする

942 ::2012/10/30(火) 19:39:40.16 ID:s77AGP/8O
工場の奴とかって何で40すぎても人に向かって変な顔したり異様な目つきしたり舌打ちするんでしょうね

943 ::2012/10/30(火) 21:20:05.28 ID:FC008C/w0
事務系で今残業できている所ってあるの?

944 ::2012/10/30(火) 21:53:38.71 ID:jowL+Chl0
>>943
ふつーにしてる

945 ::2012/10/30(火) 22:31:26.37 ID:qLWhkNc20
技術よりの事務?の調達とかはできね〜って聞きましたよ〜
(知財とか人事とかはどうなるんだろ・・?)

ちなみに開発系でもアホな上司になってしまうと
仕事量が減らないのに残業が減り
完全にワーキングプア人生となってしまいます怒

946 ::2012/10/30(火) 23:14:41.77 ID:o16q64Gw0
九電も値上げ表明 
値上げ時期や値上げ幅については、今後の収支や原発再稼働の見通しなどを見ながら決めるが、
家庭用で10%前後、企業向けで20%超を軸に検討するとみられる。11月末にも政府に申請し、
来年4月からの実施を目指すとみられる。


947 :名無しさん:2012/10/31(水) 21:07:17.88 ID:0NgAkchn0
今年のボーナスの会社業績分はゼロですか

948 ::2012/11/01(木) 01:32:50.13 ID:RB1SjFJi0
工場の奴、絶対おかしいだろ。

949 ::2012/11/01(木) 07:19:10.10 ID:KocCtApp0
7月から働き方改革を開始して
7月から減収減益

950 ::2012/11/01(木) 07:53:58.76 ID:WvdJIqxq0
経費削減が目的なのに売り上げへってりゃ世話ないな

951 ::2012/11/01(木) 07:57:10.06 ID:Mu+m5il/P
シャープやらパナソニックがすごい赤字出してるなか
黒字だったら偉いじゃん
みっちーもがんばってんだよ

952 :名無しさん:2012/11/01(木) 21:54:13.61 ID:0SWipdgX0
厳しい環境の中、黒字を達成できたのは役員の成果なので報酬上げます。
減収減益になったのは社員が成果を挙げられなかったためなのでボーナスは下げます

953 ::2012/11/01(木) 23:39:29.49 ID:6K39C7Oe0
>>947
単体の決算次第だな
さすがにゼロはないと思うが…

954 ::2012/11/02(金) 06:23:54.17 ID:N0xTuEGA0
年末の祝い金は出ますよ。

これ支給する事で、ほかの経費削減でアップした役員報酬への批判を回避。
かつ、税金対策の一環。

955 ::2012/11/02(金) 17:43:26.31 ID:UUF2jP750
環境がどんなに悪かろうと、減収減益で役員報酬アップなんて許されるの?
そこは絶対値で語られる部分じゃないのか

956 ::2012/11/02(金) 17:48:01.51 ID:SQhDYAGIi
普通は役員から減らされるわな
ここは普通じゃないから仕方ない

957 :うんこ:2012/11/02(金) 18:42:54.17 ID:SJbVwxsoO
>>954
あるわけねぇだろそんなもの(キリッ

958 ::2012/11/02(金) 18:47:19.12 ID:N0xTuEGA0
キヤノンの普通じゃないことは、

・労働組合は会社の味方
 その活動費はすべて従業員の給料からの天引き

・役員報酬は数年で倍増。従業員給料は横ばいか、残業規制で減少。
 もれでも文句言わずにはたらく社畜社員たち

・会社のスポーツ部が、社員から嫌われている。
 もっと負けて廃部にしてほしいと願う社員多数。

普通?なところは、このような情報の擁護に必死になる人事工作社員がいる事。
 

959 ::2012/11/03(土) 18:28:57.24 ID:wAd0ZirA0
トイレが日本シリーズ観戦しとる


960 ::2012/11/03(土) 18:30:59.89 ID:wAd0ZirA0
フェンス裏
隣に赤ちゃん

961 ::2012/11/04(日) 03:11:05.89 ID:rrK3nzXC0
一明乙

962 ::2012/11/04(日) 07:33:31.42 ID:NVgKvhQu0
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1349758814/
【芸能】劇団四季、京都から“撤退” 常時公演が終了…[12/10/09]
1 :やるっきゃ騎士φ ★:2012/10/09(火) 14:00:14.38 ID:???0
劇団四季がJR京都駅内にある劇場「京都劇場」で行う常時公演が8日、終了した。
京都からの事実上の撤退でこの日、ミュージカル「桃次郎の冒険」が千秋楽。
10年間続いた常時公演は“閉幕”となり、今後は単発公演を実施していく。
33 名前:名無しさん@恐縮です[sage] 投稿日:2012/10/09(火) 14:15:29.71 ID:1R2UAr5z0
>>14
ソウル公演の条件として韓国人の入団を認めさせられる

当然日本語がカタコトだから韓国人が出演する回は人気が無くなる

韓国人と分からないように全員に日本風の芸名を与える(その後キャストの発表自体を取りやめる)

どれがハズレ回か分からないので常連が来なくなる

新規の客もカタコト韓国人の演技に失望して二度と来なくなる

劇団四季終了

963 ::2012/11/04(日) 15:57:15.46 ID:BnLxYoUA0
>>958
寝ている主任を野放しにしている

964 ::2012/11/04(日) 18:25:52.16 ID:Xwx+LctmO
人前に出せねえ主任なんていっぱいいるよ

965 ::2012/11/04(日) 18:57:28.83 ID:r/yu3Haq0
人前に出したくなくても、公に名前出ちゃう主任もいたしね。

>キヤノンの主任研究員・稲垣温容疑者(45)が迷惑行為防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された

966 ::2012/11/04(日) 21:08:03.65 ID:MczMOjm60
死にたい。みんなからバカにされてる。
仕事ができない俺は生きてる価値が無い。でも転職するほどスキルもない。
明日から地獄の一週間が始まる。

967 ::2012/11/04(日) 22:02:22.37 ID:k/6uRRENP
ExcelVBAを覚えればみんなから頼られるよ

968 ::2012/11/04(日) 23:07:13.62 ID:p/HAE72A0
>>966
開き直って生きろよ
どうやったって死ぬこたないんだし
金さえゲットすりゃオールオッケーと思って、面白いこと探しなよ

969 ::2012/11/04(日) 23:14:33.87 ID:p/HAE72A0
>>958
マジレスするのもなんだけど、
・最近マトモに会社と戦ってる労組なんてあるの?いやあるなら素晴らしいことだけれども
・一般社員の給料はほとんどの会社で減ってんじゃね?サラリーマンの平均年収からして減ってるし
役員報酬はまた別の問題で、こっちはどういうカラクリなんだかわからんが
・てかフツーの会社でもスポーツ部なんてテキトーに仕事してスポーツやってればいいんだから一般社員からは白眼視されてんじゃねーの?
別にキヤノンに限ったことじゃ…いや俺もラグビーとかマジ金の無駄だとは思う

てかこの会社の変わったところというかケチなところはやっぱ日本の製造業にしては株式に重きを置く割合が高いとこじゃねいろんなイミで
あと利益率の割には社員の給料が低い気がするが…その分株主に回してるのか      


970 :名無しさん:2012/11/05(月) 05:55:26.60 ID:SCC3kIZj0
ハゲ 黙ってろ!

971 ::2012/11/05(月) 06:58:06.41 ID:znVl6BQa0
>>969
大体同意
でも最近残業代ももらえないし別に評価もがんばり関係ないんだろ?って思うと
よーし、がんばるぞ!!って気にはあんまなれない。公務員チックな大企業サラリーマン病というか
その辺はシリコンバレーとかの華やかな話に憧れちゃうわ
ていうか、適当な設計して開発後期で問題起こして自分らの責任のくせにいやー大変だわー顔で残業してるメカ屋むかつくぅ

972 ::2012/11/05(月) 12:24:10.07 ID:0mKurviL0
俺は概ね不満はない。利益は出てるし、競合と比べても差を付けてる。
ただ将来のビジネスがどういう方向に行くのか気になるか。

973 ::2012/11/05(月) 14:28:43.29 ID:WE3b5oK90
>>966 仕事が出来なくても生きている価値はあるかも知れませんよ。
会社が雇用する価値は無いですけど。

でも幸運ですよ。仕事が出来なくても世間以上の給料もらっているんでしょ?

974 ::2012/11/05(月) 17:38:22.09 ID:wpQpPZOeO
自覚してるだけマシだよ
バカだからスルーされてんのに本人の脳内では特に問題ないから何も言われないんだと思ってる奴が如何ともしがたい
頭にくる。殴りたい。

975 ::2012/11/05(月) 21:28:26.01 ID:nwSdS7lF0
殴っちゃえよ 楽なるぜ

976 ::2012/11/05(月) 21:39:04.15 ID:i5UB+6kBP
そういうやつは干していくっしょ

977 :名無しさん:2012/11/05(月) 21:46:23.56 ID:Nd6q66d40
相対評価だからそういう奴がいてくれたほうが助かるが

978 ::2012/11/05(月) 21:53:56.16 ID:i5UB+6kBP
下を見て仕事してもしょうがない(キリッ

979 :うんこ:2012/11/06(火) 03:21:47.45 ID:ctHwNIQoO
最近、こんな時間に仕事の夢見て目が覚める。病んでるのかねー。
「効率化」しか言わない上司、問題起きてから騒ぐ上司。
問題が起きるのは、起きるべくして発生している事にいい加減気がつけよ!

>>974>>975を殴ったら笑えるな。
(*_*)Oo..(`o´)

980 ::2012/11/06(火) 21:37:16.59 ID:GIAD9Lu/0
>>972
俺は不安しかないぜ…事業領域の数が少ないし、そのうちマトモに稼げてるのは…将来が不安だがどの業界に行けばいいのかわからん

981 :フサフサ:2012/11/07(水) 05:30:04.28 ID:xxDcW/a90
ハゲて自分が正しいと思ってる奴を殴りたい。

982 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0:5) 【東電 62.5 %】 :2012/11/07(水) 06:46:30.73 ID:B8m9Q14/0
         _,,..,,,,_   
        ./ θ з   `ヽーっ 
        l θ    ⌒_つ
         `'ー--⊃‐'''''"



983 ::2012/11/07(水) 17:27:20.35 ID:DDJN0bSW0
ハゲて不貞腐れてる奴を殴りたい。目付きヤバイ。

984 ::2012/11/07(水) 17:30:51.38 ID:v70MsVTfP
エクセレント新スレたのむ

985 :名無しさん:2012/11/07(水) 19:45:22.91 ID:cC49Y4kN0
キヤノン44
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1352018854/

もう立ってるよ

986 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0:5) 【東電 59.0 %】 :2012/11/08(木) 06:34:32.15 ID:QMsjz8L80
test

987 ::2012/11/08(木) 20:13:24.19 ID:e1pLtsOQ0
働き方改革のアンケート集計されたみたいだけど、
結果は、サマータイムは意味なしだとわかった。

988 ::2012/11/08(木) 20:37:24.68 ID:RmrZAJUS0
ん? 何言ってるんだ?
サマータイムは自己啓発のためだけで働き方改革とはなんも関係ないぞ

早く帰って自分の時間使えが趣旨だぞ

989 ::2012/11/08(木) 20:59:42.96 ID:DyQCJgkaO
働き方改革!はっ!?
睡眠時間減っただけじゃボケ!!
差異時間がどのように推移してるか見れば、この会社の歪みがどこにあるか判るだろ。

990 :名無しさん:2012/11/08(木) 21:18:56.10 ID:tZLCDJaD0
働き方改革の一環として始業時刻の前倒し云々
って毎日毎日放送してたじゃん

991 :名無しさん:2012/11/08(木) 21:59:39.99 ID:/6UCElRa0
まあおれはどうせ早く起きるから始業時間が早い方がよかったけどな
結局ひとそれぞれだろ
全員が満足する仕組みなんて作れるわけないからな

時間を効果的に使えてよかったよ
アンケートじゃそんなこと一言も書かなかったけど

992 ::2012/11/09(金) 00:27:09.34 ID:3ngzwmYh0
G2のゆとりしかいねーのかこのスレは

993 :うんこ:2012/11/09(金) 00:49:51.56 ID:9/b63/9EO
毎日寝付きが悪い。寝ても直ぐに目が覚める。寝てる時に意味も無く泣けてくる。会社が(仕事が)怖い。
病んでるのかなぁ。楽になりたい。

994 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0:5) 【東電 58.7 %】 :2012/11/09(金) 06:03:40.90 ID:quvWm3Zn0
test

995 ::2012/11/09(金) 20:27:53.02 ID:7BwvpLJ90
>>992
あ・・・あんた、組合の幹部?あたま、大丈夫???

996 ::2012/11/09(金) 21:06:37.96 ID:74uttEPZ0
o越さんてきもいですよね

997 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0:5) 【東電 74.7 %】 :2012/11/09(金) 21:29:24.70 ID:ecNMUS8V0
ぬるぽなの

998 ::2012/11/09(金) 21:38:18.51 ID:3+OVbu8c0
ガッ>>997

>>996
シェフの悪口はそこまでだ

999 :ninja!:2012/11/09(金) 21:52:04.53 ID:Bzu9KvvN0
ume

1000 ::2012/11/09(金) 22:11:42.12 ID:S5GungfR0
us!

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このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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