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Panasonic SNC裏事情 911【PCC-PSS-PSN-PMC】

1 :名無しさん:2012/07/07(土) 22:00:29.27 ID:CQ7x51w00
Panasonic PSNグループの裏事情 911
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1326125810/

2 :名無しさん:2012/07/07(土) 22:11:53.85 ID:Fr6Gzkpm0
>>1


3 :名無しさん:2012/07/07(土) 22:15:23.79 ID:QCYlgOiX0
>>1
サンクス!!

4 :.:2012/07/07(土) 22:16:52.71 ID:ogb+sIKj0
PSSJも書きこしてよろしいか。

5 :美野島工房:2012/07/07(土) 22:30:08.06 ID:yeWVtuOl0
PMCの皆さんもどうぞご参加ください。by 元KME

6 :美野島工房:2012/07/07(土) 22:32:11.33 ID:yeWVtuOl0
月曜日は福岡総合朝会です。また景気の悪ーーーーいお話のようですなぁ。

7 :名無しさん:2012/07/07(土) 22:33:28.24 ID:QCYlgOiX0
そうか
PSNK、PSSJ、PCCS、PSSIS
などなどSNCだわな!

8 :美野島工房:2012/07/07(土) 22:34:27.38 ID:yeWVtuOl0
PSNSWもどうぞ。。

9 :名無し:2012/07/07(土) 22:35:56.91 ID:DLgZ28Tu0
質問です。
強化センターにメンバ入りした方達は、毎日どんな仕事をしてるんですか?
あるいはどんな研修を受けてるんでしょう?
一日のスケジュールを教えてください。

10 :名無しさん:2012/07/07(土) 22:36:46.75 ID:QCYlgOiX0
>>9
いい質問ですねw


11 :sage:2012/07/07(土) 22:43:58.12 ID:jT8qzsvd0
枯れた小さな池にしがみつくことにパワーを費やすより、水々しい小さな池を新たに見つけ出す、あるいはいっそ池を作ってしまうことにパワーを費やすほうがあとあと良さそうダネ

12 :戦力外:2012/07/07(土) 22:50:22.98 ID:9yk9+uby0
>>1
お疲れ様。
>>6
オレがいる間に景気にいい話があるだろうか、疑問だね。
今日の日経を読んで赤字BUのことが記載されていたが、戦々恐々だね。

13 :SLSI:2012/07/07(土) 23:12:32.17 ID:Qd1qGb1A0
お邪魔します。

>>12
まぁ日経ですしね…インタビューとは言え、どこまで本意が反映されてるか疑問です。


14 :名無し:2012/07/07(土) 23:34:31.08 ID:XYCVL+4RP
>>9
多分だが、先週の集合研修の三日間以外は、あと二日間のキャリア開発研修の他は、元の職場への引き継ぎ業務が、7/20までは続く。
もっと引き継ぎ期間が長い人もいるが、それも7月いっぱい。
引き継ぎの無い人は、他に何もノルマは無いから多分暇なんで、自主的に勉強してるのでは?
自分は引き継ぎがあるんで、朝会しかペントハウスには顔は出してないから、昼間の雰囲気は知らない。

15 :センター組:2012/07/08(日) 00:16:32.66 ID:fIxJ0SZ/0
第二次招集はあの雰囲気ならあるね。優秀な人が多すぎる。派遣市場開拓でご指名と見た。

16 :名無し:2012/07/08(日) 04:10:50.80 ID:I13+PKzxP
>>15
招集するのはいいが、追加収容する場所が無いよね。ペントハウスに250人として、後はどこに?
A,B棟辺りにはまだ収容出来そうなフロアがあるのはあるけど。

17 :七資産:2012/07/08(日) 06:12:57.87 ID:Q8tUfvU30
http://blog.shadowcity.jp/my/2012/07/40-2.html#more

国家戦略会議(議長・野田佳彦首相)の分科会は6日、
国の長期ビジョン「フロンティア構想」の報告書をまとめた。
国家の衰退を防ぎ、個人や企業が能力を最大限生かして
新たな価値を生む国家像を2050年に実現するための政策を提言。
「40歳定年」で雇用を流動化するなど労働生産性を高める
改革案を盛り込んだ。

改革案の柱は雇用分野だ。60歳定年制では企業内に人材が固定化し、
産業の新陳代謝を阻害していると指摘。
労使が合意すれば、管理職に変わる人が増える40歳での
定年制もできる柔軟な雇用ルールを求めた。

早期定年を選んだ企業には退職者への定年後1〜2年間の
所得補償を義務付ける。社員の再教育の支援制度も作る。

18 :名無しさん:2012/07/08(日) 07:05:14.71 ID:7IyQ9EqW0
>>15

派遣ってことは、春にはエクセルスタッフに全員転籍?

19 :名無し:2012/07/08(日) 09:07:21.73 ID:I13+PKzxP
>>18
そういうストーリーも、可能性は捨てきれないだろうな。

20 :七資産:2012/07/08(日) 09:08:54.29 ID:Q8tUfvU30
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120623-00006425-president-bus_all

分析で終わらない、情報に直当たりする、議論を恐れない。
物事の表面に流されず独自の思考を生む秘訣を
元東大総長が指南する。

日本には、まだどの国も解決したことのない課題が山積している。
資源のない国土におけるエネルギー不足、都市化による環境汚染や
ヒートアイランド現象、高齢化と少子化……。

世界に先駆けてこの問題に直面した日本は、「課題先進国」
を脱して「課題解決先進国」になることこそが活路だと
私はよく話している。

21 :七資産:2012/07/08(日) 09:12:27.28 ID:Q8tUfvU30
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120623-00006483-president-bus_all

「普及型需要」の商品・サービスについては、インドや中国
といった新興国が、すでに価格面で優位に立ち始めている。
日本が今後、世界の中で競争力を発揮していくためには、
日本のものづくりの力を「創造型需要」に生かしていく
必要があるだろう。

 需要に2種類あり、日本が「創造型需要」分野に注力
すべきだということは、テレビ、パソコンといった
先進国の生活に必要な消費財の普及率や、耐久年数に
直に当たってわかったことである。

22 :名無し:2012/07/08(日) 09:19:28.34 ID:HaRABsQV0
同期が次々と強化センターに・・・。自分もやがて合流するのかと思うと
元気が出ないですね。

23 :名無し:2012/07/08(日) 09:55:21.93 ID:5P5UXc3O0
>>18
エクセルスタッフって、人材コーディネータや企画以外は社員じゃないみたいだよ!
つまり単発の派遣紹介。だから社員の65%が女性の会社だ。
という事はエクセルスタッフの社員になるって事はまずないね。

24 :名無し:2012/07/08(日) 09:58:21.42 ID:tvs/ZjJL0
>>22
同期が次々って、、、おいくつ位の方でしょうか。50代?40代?前半後半位まで教えて頂けると自分の未来も想定できるのですが。

25 :名無し:2012/07/08(日) 10:07:27.30 ID:wlsmf6dp0
公売関係者は、既に天下り先を決定。。。うらやましい。
役職も管理職で、給料もそれなりにいいと聞いています。



26 :名無し:2012/07/08(日) 11:27:43.87 ID:5P5UXc3O0
>>15
ふーーん、優秀な人がたくさんセンター送りになってる場合もあるんだね?
うちからセンター送りになった人は、もう誰も期待してない人だったけど。
だから引き継ぎも無いし、今頃指加えて定時まで椅子に座ってるだけなんじゃないかな?
どうやら1人1コンピュータを与えられてないようだし、本でも読んでるしかないよね。

27 :名無し:2012/07/08(日) 14:32:36.64 ID:hc9dxJvp0
解雇のススメ

わたしが言わなくても、勝間女史とか(URLは「勝間 解雇」でググッてトップを選んだ)、
池田先生とか(URLは「池田 解雇」でググッてトップを選んだ)、有名な方が散々やってる内容で、当たり前の話なのであまりやりたくないのですが、「解雇のススメ」です。
実際に会社(社長)をやってみれば分かりますが、解雇なんてできないのです。
リストラにしても早期退職制度を作って、大変なコストを掛けて行われます。
その証拠に、リストラやった後の決算書を見れば、ほぼ結構な額の特別損失があがります。

(整理)解雇の条件ということは、客観的に見て「これは社員を雇っていられる状態ではない!」というのが条件なのです。
ということは、誰が見ても、「もうこの会社は潰れるよ」って状態を証明しなければなりません。
つまり、致命的になるまで解雇できないのです。

実際、整理解雇するところまで行うと、かなりの確率で倒産は免れません。
例えば、整理解雇じゃないけれど、内定取り消しをした会社がその発表のすぐ後に倒産したでしょう。
そんな風に会社が潰れたら全員の雇用が守れないばかりか、不払いなどが起きるため、仕入先(下請け企業)が連鎖倒産することもあり、もっと多くの不幸を生みます。
しかし、致命的になる前に整理解雇できるならば、何割かの社員は救えることになりますし、社会的に迷惑を掛けることも避けれるかもしれません。
どちらが良いでしょう?

経営者は、客観的に倒産状態になる前に、リストラを敢行すべき状況を把握しています。
それでも法的にリストラができないから、ものすごい閑職へ追いやって陰湿なイジメの末に自分から辞めるといわせるようにしむけたりすることになる。
しかし、現実にそれをやっているのは人間ですから、そんな非人道的なことは、やった方も、やられた方も精神を害します。当たり前です。
そのために、年間に3万人も自殺するような世の中になっている。
毎年、9.11の犠牲者の約10倍ですよ。戦争ですがな。

こんな異常な状態を改善するには、解雇が普通になればいい。解雇されたことが不利益にならないぐらい、普通のことになればいいのです。
少なくとも、法的規制がなくなれば非人道的なリストラをする必要がなくなりますし、経営者も無用な意地を張る必要もなくなります。


28 :七資産:2012/07/08(日) 14:44:58.61 ID:Q8tUfvU30
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341704816/

【話題】 大前研一氏 「リストラ後に残った不要な人は“柵で囲った牧場”に所属させ、要る人と分けなければならない」

1 :影の大門軍団φ ★ :2012/07/08(日) 08:46:56.06 ID:???0
日本企業の大幅リストラが続いている。だが、分社化ばかりが目立つ、まるで“引っ越し”のようなリストラに、
大前研一氏は疑問を呈する。本来、あるべきリストラとはどんなものなのか。大前氏が解説する。

本社部門とは、もともと社長1人がやるべきことが分化したものである。創業時は社長本人が従業員の採用から
雑巾がけまで1人で全部やっていたはずだ。それが会社が大きくなるにしたがって分化し、本社部門になったのである。

そのうち支店や営業所ができてくると、支店長や営業所長の仕事の大半は本社対応になり、
経理部や人事部や総務部など本社の各部門が要求してくる同じような内容の本社向け報告書を
バラバラのフォーマットで作成する業務に追われることになる。

29 :七資産:2012/07/08(日) 14:47:15.22 ID:Q8tUfvU30
だから私が企業の間接業務を簡素化する仕事を請け負った時は本社部門の人員の25〜40%削減を目指し、
まずはフォーマットの統一からスタートする。そうやって重複する間接業務をどんどん整理していくと、
人員を25〜40%削減しても、業務には何の支障もないのである。

しかも、そこまで間接部門をカットすると、支店や営業所の「内向き」の仕事が減って「外向き」の仕事ができるようになる。
本社部門の人員削減には人件費削減にとどまらないメリットがあるのだ。

フォーマットを統一したら、次は本社部門の中で「要る人」と「要らない人」を識別し、要らない人に辞めてもらわなければならない。
もし要らない人も残しておかざるを得ないなら、柵で囲った牧場のような、他の部署とは区別した部署に所属させ、要る人と分けなければならない。


30 :七資産:2012/07/08(日) 14:49:32.00 ID:Q8tUfvU30
なぜなら、会社の組織は絶対に“霜降り”にしてはいけないからである。

事業には要る人と要らない人しかいない。赤身(要る人)と脂身(要らない人)が混ざって霜降りになっていると、
必ず要らない人がはびこって要る人の仕事の足を引っ張るのである。

たとえば、要らない人は「1の仕事」を0.7しかしない。0.3は遊ぶから、本来2人でできる仕事を3人でやることになる。
また、この人たちは午後2時には仕事が終わるので、5時までは仕事をしているふりをする。
http://www.news-postseven.com/archives/20120708_126729.html
>>2以降へ続く

2 :影の大門軍団φ ★ :2012/07/08(日) 08:47:07.77 ID:???0
もっと悪質な場合は、仕事もないのに残業しているふりをして、残業代まで稼いでいる。
そういう“0.7社員”がいればいるほど、一生懸命仕事をしている社員に悪影響を与えて組織全体が腐っていくのである。

31 :七資産:2012/07/08(日) 14:51:45.68 ID:Q8tUfvU30
だから必ず全員が「1の仕事」をするように、要る人だけを囲い込み、要らない人をとことん追い出して
脂身を削ぎ落とさなければならないのだ。私の経験では、本社部門の人員を40%削っても支障があった会社はないので、
1回、目をつぶって40%リストラし、仕事を定義し直すべきである。


282 :95 :2012/07/08(日) 10:25:09.88 ID:/bDm/zTH0
大前は人間が感情を持ってる事を忘れているなあ。
自動車ディ―ラーの営業は退職率が高い。
しかしどんなヘボ営業マンでもやめる時は「御苦労さま」って言って送る。
それは辞めた瞬間からその人は潜在的顧客になるからだ。
その人がやめた後、
「今度車買うときは世話になろう」と思うか、
「絶対買わねえ。父さん、母さん、兄貴姉貴、弟妹よ、絶対あそこで買わんでくれ」
と思うかで雲泥の差がでるからだ。
客商売なら常識だが・・大前はわからんだろうなあ。

32 :七資産:2012/07/08(日) 15:37:10.85 ID:Q8tUfvU30
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341704816/361
361 :名無しさん@13周年 :2012/07/08(日) 10:59:36.10 ID:dtQWwOZv0
日本でリストラされない優秀な人材とは
・失敗しない人(成功もしない人)
・アピール上手な人(失敗しにくい簡単で成功して評価されやすい仕事)
・コミュニケーション能力が高い人
・他人の悪口や欠点を過大評価して上司に報告する人

リストラされる無能な人材
・黙々と人の嫌がるような仕事でも平気でする人
・アピール下手な人
・一つでも失敗したことがある人
・顧客とは良好な関係を築いても社内評価の低い人
・大局的な視野を持つ人
・上司に諫言できる人

33 :七資産:2012/07/08(日) 15:40:45.54 ID:Q8tUfvU30
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341704816/405
405 :ココ電球 _/::o-ν ◆tIS/.aX84. :2012/07/08(日) 11:14:56.55 ID:fLId0NmL0
大前は現実の会社を知らない

会社ができる人間と思ってる人間は 仕事ができるフリをしてる人間ばかりだ。
経営者も管理職も仕事のことなんか知らない。
従業員の態度で決める。

今 日本の多くの会社でリストラされずに残ってるのは 実力に関係なく態度のでかい人間ばかりだ。
暴走族みたいな奴らばかりがのこってる。

昔、シベリアの収容所で日本兵が働かされていたとき、 一人だけ作業場で大きな声を出しながらあちこち指を刺す奴がいて
「あいつとうとう狂ったか」 と周りの人間がおもっていると、 しばらくしたらそいつだけ待遇が良くなったという話が有る。
ソ連の監視兵にしてみれば 彼が指導者にみえたというわけだ。

今 リストラを繰り返してる日本の会社に残ってるのはこういった「ずうずうしく演技する人」であって
仕事のできる人ではない。

34 :あの...:2012/07/08(日) 15:46:43.32 ID:hc9dxJvp0
> リストラされる無能な人材
> ・黙々と人の嫌がるような仕事でも平気でする人
> ・アピール下手な人
> ・一つでも失敗したことがある人
> ・顧客とは良好な関係を築いても社内評価の低い人
> ・大局的な視野を持つ人
> ・上司に諫言できる人

うちの部ではこの手のタイプの人はリストラ候補じゃないし、評価も高いよ。
というかこの手のタイプの人がいなくなったら、もううちの部が潰れるしかない。
いまのところ職種的にうちに部はそうじゃないから...

> 日本でリストラされない優秀な人材とは
> ・失敗しない人(成功もしない人)
> ・アピール上手な人(失敗しにくい簡単で成功して評価されやすい仕事)
> ・コミュニケーション能力が高い人
> ・他人の悪口や欠点を過大評価して上司に報告する人

その傾向は依然居た会社にあったね。
なにせワンマン経営者の会社だったから、幹部うけした人は高く評価されたし、その反対の人は自分から辞めていった人がほとんどだった。
この会社はまだそこまでひどくない。個人的な意見だけどねw

35 :名無しさん:2012/07/08(日) 15:51:24.42 ID:qHS+gbgg0

めんどくせえな。

コピペ&長文禁止な。


36 :名無し:2012/07/08(日) 16:37:01.18 ID:I13+PKzxP
センター組の自分が見て、センターに来た人の共通項は、大人しい人ってとこかなぁ?
アピールが下手な人も目立つ。
自分はと言えば、上司と折り合いが悪かったことかなぁ?少なくとも好かれてた人間じゃない。
派遣先が決まるまで、まったりやろうと思ってるけどね。

37 :センター組:2012/07/08(日) 16:51:43.39 ID:Fq7zKXFe0
U571みたいに派遣部隊のみ生き残った映画もあるし、さほど深刻になる必要はない。
健康診断でいい数値が出るように運動しようよ。健康も労働者の重要な価値だよ。

38 :名無し:2012/07/08(日) 18:20:22.09 ID:HJgIKnHL0
>> 36
> 上司と折り合いが悪かったことかなぁ?少なくとも好かれてた人間じゃない。

これはたぶん大部分の人に共通してるだろうね。
もともと主事が大部分の会社だし、だいたい主事のレベルって似たり寄ったりな事が多い。
似たような成果出してて、自分と気が合うのとそうでないのとどちらを選ぶかと言えば、やっぱり気の合う方を選ぶ。
そうでないのは捨てられる。上司が選抜する以上これは仕方がないだろうね。

幸運なのか、うちの部はごくわずかしかセンター行になってない。
だから選ばれたのはかなりDQNなのだけだった。
今後どうなるのかは不明だけど。

39 :名無しさん:2012/07/08(日) 18:34:18.08 ID:LM0Rf3r50
これまで割と上司には良かれと思って色々提言なり文句言ったりしてきたんだけど
最近はこういうこと言うと不要のレッテル貼られるかな、とか気になるようになってきた
もうアカン

40 :名無しさん:2012/07/08(日) 18:40:48.82 ID:qHS+gbgg0
>>39
この会社はイエスマンしか査定良くないの知らないの?
上司に意見するなんてもってのほか。
だからこんな会社になったんだけどね。

41 :名無し:2012/07/08(日) 19:12:56.20 ID:HJgIKnHL0
同じ提言するにも言い方っていうのがあると思うんだけど。

俺派遣で顧客先言ってる時、先輩からそれをよくそう言われたもんだ。
自分の会社ならともかく、顧客先だとましてや何も言えなくなってしまう。
でも時には言う必要がある事もある。
それを顧客に言うって、結構難儀。

これから派遣される人達もたぶんずっとそういう毎日を送ると思うから、
忍耐強さと器用さは手に入れた方がいいと思うよ。

42 :戦力外:2012/07/08(日) 20:12:32.85 ID:RzxCjp5U0
センター組だとか、残留組だとか、そんなこと、もう少しすれば
意味が無くなるよ。
五十歩百歩の世界だよ。まあ、しっかりと自分を磨くんだね。

43 :PSNグループ関係者:2012/07/08(日) 20:34:00.44 ID:aLzuc6Tf0
強化センター人員リストは4月末作成済みのようだ
対象者の選考基準は以下の4項目

1 バブル時代入社の者
 (この世代は人員過多、高齢化による固定費増大)
2 過去3年間の評価ランクがB+以下の者
3 事業縮小及び赤字事業部門に属する者
4 専門スキルを有しない者

3項目以上の該当者はビンゴかも
量販店への販売応援(片道切符)が多いらしいぞ

44 :美野島工房:2012/07/08(日) 20:45:18.59 ID:OE1f6Dwp0
>>43
量販店への販売応援で片道切符とは?いかなる意味?
まさかLECへ転籍でもあるまいし。詳説くだされ。。

45 :名無しさん:2012/07/08(日) 21:54:09.73 ID:mQ0CnxSA0
センター行きじゃなくて別部署へ異動の人とかも居る?

46 :PSNグループ関係者:2012/07/08(日) 22:11:38.35 ID:aLzuc6Tf0
>>44

 片道切符とは「戻ることはない、戻る必要がないもの」
 の比喩 (前の上司の受売りです)

 全国の量販店に、たらいまわし、そのうちに数百人規模
 でPES転籍かな

 因みに、私は2項目は100%該当しています・・・
 
 


47 :戦力外:2012/07/08(日) 22:13:41.34 ID:RzxCjp5U0
>>43
オレは、君が提示した4番目しか当てはまらないのだがな。
よほど能力が無いと判断されたのかな。

人員リストは確かにその時期前後には作成されていたのは
オレもうすうす気が付いていたが。

48 : :2012/07/08(日) 22:20:02.20 ID:O+QR3NSx0
>>47
ちなみに4番目に該当するやつはどんな仕事ができるのかな?
これに該当したら一発でアウトのような気がするが

49 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:37:22.87 ID:ETEfhcI30
専門スキルって何?
世界で自分しかできないようなスキルのこと?

だったら俺は持ってないわ

50 :名無し:2012/07/08(日) 22:44:15.22 ID:I13+PKzxP
>>43
コミプロやる前から分かってたんだな。
今期はなにやらせるんだって、上司に再度確認するまでもなかったが、コミプロ書く前に教えろよな。
無駄な資料作らせやがって。
ボケなす11PM課長がよ。!!


51 :センター組:2012/07/09(月) 06:51:39.51 ID:fUQaA2q/0
販売応援か?秋葉原ならいいな。

52 :ななし:2012/07/09(月) 07:23:06.41 ID:t1A9opqv0
>>51
センターって、
来年の3月で終わりなのに何でそんなにお気楽なの?



53 :名無し:2012/07/09(月) 08:53:33.76 ID:PCAnlU4+P
その先は滝壺かい?

54 :戦力外:2012/07/09(月) 18:49:33.27 ID:xN6QXd1H0
>>52
センターだけじゃないよ。母屋も・・・・。

Oさん、今日も相変わらず意味不明なことを言っていましたね。
何か他人事のようにしゃべっていましたが。

55 :名無しさん:2012/07/09(月) 19:53:37.89 ID:byqu26RE0
>>54
打つ手が考え付かないんだろうな。あの程度の朝礼なら誰だってできる。
時々声が大きくなるのは社員に恫喝してんのか???
精神論並べても経営は上向かないだろ。
経営者たるもの会社の道筋くらい考えて朝礼してくれよな。

56 :名無し:2012/07/09(月) 20:28:01.72 ID:PCAnlU4+P
>>55
リストラすることしか頭にはなさそうだな。
販売拡大の手の一つくらい披露したらどうなのかな?
Oがわ関白殿。
清盛を連れて来たらどうなんだ。

57 :名無しさん:2012/07/09(月) 20:54:38.17 ID:byqu26RE0
>>56
売れないのはオレが悪いんじゃない。
仕事できない社員が悪いんだ。
だから社員が辞めてくれないかなぁ。

としか今日の朝礼は聞こえなかったが・・・
オレの耳がおかしいのか?

そもそも金さんが進退伺いしてんのに
なぜあいつらは残っているんだ?
そこからしておかしいだろ。


58 :名無し:2012/07/09(月) 21:06:04.55 ID:PCAnlU4+P
会社ごっこもここまでくれば笑止だな。
販売を確保する策の一つも示せない、まさに役立たずのヘッドクォーターが先に退任すべき。
ま、適当に社員を飼い殺しにすればいいさ。廃材センターなんて所詮おままごとの組織だし。
経営と言う名の暇潰しが彼らの仕事なら、センターで自己研鑽してる社員のほうが1000万倍会社の為になってる。

59 :ななし:2012/07/09(月) 21:10:46.06 ID:5MSi15F4I
>>57
GM、TLへのお願いの節。
人員が減っても残業増やすなって、相合懲戒で話す内容か?
それとも笑いをとったつもりか?

60 :名無し:2012/07/09(月) 21:23:28.09 ID:rGZoDmEw0
>>54
母屋ってA棟とB棟の事言ってるの?

あそこってエコ棟より涼しくていいよ♪

61 :名無しさん:2012/07/09(月) 22:07:00.17 ID:h1e79QKj0
196 名前:名無し[sage] 投稿日:2012/07/09(月) 21:46:34.40 ID:owxvyVpb0 (PC)
どこが切られるかガクブルだな…
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE86802O20120709

62 :名無しさん:2012/07/09(月) 23:01:04.29 ID:byqu26RE0
事業構造を見直しているのはエナジー社だけでない。
パナソニック内の複数の部門で話が進んでいる。
携帯電話事業は国内で唯一の掛川工場(静岡県掛川市)の生産機能を
マレーシアに移管、早期退職の労使交渉に入った。
関係者によると、固定電話やファクスの事業部門でも
人員削減の検討を始めた。

もろSNCじゃんか。

63 :名無しさん:2012/07/09(月) 23:02:55.57 ID:0SiJYAge0
固定電話やファックスって赤字なの?

64 :名無しさん:2012/07/09(月) 23:40:41.66 ID:VXRMKj4i0
>>63
固定電話やファックスは黒字かもしれないが
固定電話やファクスの『事業部門』はそうじゃないんじゃない?

65 :名内:2012/07/09(月) 23:45:46.99 ID:o9H6HBGB0
みんな早く寝ろ
明日も早いぞ

66 ::2012/07/09(月) 23:49:15.96 ID:u8sJ2J3Ni
総合懲戒とか一番無駄じゃね?

67 :ななし:2012/07/10(火) 01:53:21.51 ID:Moo8I0fyO
O河の原稿は腹心のO見が書いている。二人ともセンターに1日でいいので座って自己を見つめ直してほしい。

68 :名無し:2012/07/10(火) 03:16:54.95 ID:Fzq67fTJP
>>59
公然と、サービス残業の強要を懲戒でやられちゃ敵わないなぁ。
さすがPSSUはあの人に舐められっ放しだったんだね。
今度は組合が統合するから、一筋縄では行かないよ。
組合の書記長をどちらの組織から出すのか?見ものだな。
そこも、やっぱりSS系のお公家様が為さるのかな?

69 :名無し:2012/07/10(火) 04:50:24.81 ID:U7Ye5iXv0
SNCの最終リストラ目標って30%?
それなら センター行になった人ってまだまだ少ないよね。
自主的な早期退職数もあまり望めないし...

一体会社はどんな手を考えているんだろう?

70 :名無し:2012/07/10(火) 10:29:13.05 ID:Fzq67fTJP
>>69
新聞のスクープによると1000人規模と聞いてるが。。

71 :名無し:2012/07/10(火) 10:32:24.52 ID:Fzq67fTJP
>>69
Yahooのヘッドラインニュースからリンクしてたんだが、消されてるな。意図的だよな。

72 :名無し:2012/07/10(火) 17:30:40.99 ID:HlGfv6230
>>70
リストラはたった1000人?
それってSNCグループ全体?
それともPSN?
PSNの場合、7,000名 (単独) 18,600名(グループ) だよね。
7000人のうち1000人なら、14%だが...

73 :名無し:2012/07/10(火) 18:52:28.64 ID:Fzq67fTJP
>>72
単独人員から1000人と思われる。
PSNK,PSNSW,PSSJ,PSSISは含まず、単独人員から1000人だよ。
もしかしたら、子会社の人員を整理してから、PSNから転籍させる技もありそうだ。

74 :戦力外:2012/07/10(火) 18:56:56.47 ID:44u68iYP0
>>72
PSNとしたら、廃材センター400名弱だから残り500名か?
SNCドメインとしたら、PMC500名程度だから後は完月で補充か。
でも今の現状では、もっともっとカットが必要になるね。

75 :名無し:2012/07/10(火) 21:36:13.95 ID:ekPGRd9e0
ここでの10%斬りを多いと見るか?少ないと見るか?
http://www.kyoto-np.co.jp/economy/article/20120530000040

76 :名無し:2012/07/11(水) 07:38:09.25 ID:BbI5ogMH0
パナソニック人材募集してるよ。
http://tech-excel.panasonic.co.jp/lp/se-pg-hw-y1207b.jsp?banner_id=ade1148

77 :名無し:2012/07/11(水) 07:43:00.15 ID:BbI5ogMH0
エクセルスタッフの派遣だった。
給与は時給計算なんだw

78 :名無し:2012/07/11(水) 19:21:00.67 ID:cnQOCCtsP
正気で8月いっぱいくらいはプータロー生活させるつもりなんだろな、センターの300人近いリソースを。全くお目出度い。

79 :名無し:2012/07/12(木) 00:59:22.41 ID:QXocAYCq0
>>78
新しい職場をみつけなきゃ腐っちまうって事をわからせるためじゃないの?

80 :PSSJ:2012/07/12(木) 01:23:09.96 ID:MHYKBIjD0
Jの廃材目標400名?懲戒でなか●役員が募集しろと言わんばかりに偉そうに
言ってたぞ、出向でコスト高いだけで、まずは自ら律してよね。

81 :名無し:2012/07/12(木) 02:47:29.89 ID:ueStJvb1P
>>79
巧みなやり方だが、モチベーションの高いスキルの高い人間ほど堪えることは明らかだ。
ま、自分はそんなスキルのある人間でも無いんで、いろいろ自己研鑽でもして暇潰ししようと思ってるが。


82 :名無しさん:2012/07/12(木) 06:11:32.50 ID:lH54R2Qs0
どうでもいいんじゃない。
近々に、またガラガラポンをしないとどうしようも
なくなると思うがね。

83 :名無し:2012/07/12(木) 08:36:09.38 ID:ueStJvb1P
2003年以降に経営陣がやってきたことは、拠点統合、閉鎖、業務縮小なんかのシュリンク作業だけだな。縮小し続けると、いずれ潰れるしかないな。

84 :名無し:2012/07/12(木) 09:48:14.20 ID:ueStJvb1P
新興国市場開拓とは言いながら、売りの大きな既存の市場を優先サポートしてる現状があるなら増員してでも拡販したらどうだ。技術者が営業についていくなり、技術者を前線配置するなり、なんかやれよな。売りの拡大以外に業績改善なんか出来ないだろ。

85 :名無し:2012/07/12(木) 18:09:41.04 ID:0nXiNFe80
>>84
以前、地域限定社員だった技術者が、統合合併で技術拠点が無くなり
営業に回されたけど、結局ひどく仕事が合わなくて早期退職に追い込まれたよ。
営業にまわってうまくやれる奴も中にはいるかもしれないが
営業に回されてメンヘルになる奴の方が多いんじゃないのかな?

86 :名無し:2012/07/12(木) 19:22:43.69 ID:ueStJvb1P
>>85
状況に応じて変化できる者だけが、生き残る。自然の摂理だし、職種を選びたいなら、転身支援を使って社外に活躍の場を求めればいいだけ。それだけだ。

87 :名無し:2012/07/12(木) 19:57:34.62 ID:nLi+zgLg0
>>85
>>86
個人のことと会社のことは切り離して考えたら。
会社の将来性をどうみるかだな???
みんなが思っているようにはっきりしているんじゃない。

88 :名無し:2012/07/12(木) 20:12:01.19 ID:ueStJvb1P
>>87
目先の利く人はすでに社外に活躍の場を求めて出ていってる現実はあるね。

89 :名無し:2012/07/12(木) 21:22:13.32 ID:0nXiNFe80
>>81
優秀な人やモチベーションがある人はもうとっくにこの会社を出てるって良く言うけどね。

90 :名梨:2012/07/12(木) 23:27:54.16 ID:5Z9Cr9BB0
>>89
そんな事は、無いのでは?
人それぞれですからね。

91 :名無し:2012/07/13(金) 03:43:16.49 ID:G1k+ijvnP
>>90
松竹梅のランクで言うと、松はもういないよ。松と竹の間位なら居そうだ。
自分は梅より下の、プータローセンター住まいですがね。(^^;;

92 :名梨:2012/07/13(金) 04:59:40.83 ID:LYsi8+Qd0
>>91
おはようございます。
今日も1日頑張りましょう。
3連休が、待っていますよ。

93 :名無し:2012/07/13(金) 19:18:42.50 ID:G1k+ijvnP
S-5Fの会議室の扉に惨事さんだけ面談者リストと時間割が示してあった。何だろうね。
主事以下は部屋の会議卓で面談なのにね。臭うな?何かが。

94 :名無し:2012/07/13(金) 19:52:52.11 ID:XOzwY5530
このスレ見て大体わかってきたけど、まずセンター行切符をもらった人の多くは余剰人員をかかえた部門(or 専門分野)の人みたい。
その場合の選抜基準は上司との折り合い、仕事成果、年齢、etc.

次に余剰人員は少ない職種だけど居なくても良さそうな人がセンター送りになったみたい。
その場合の選抜基準は勤務態度、仕事成果、上司との折り合い、etc.

ちなみにセンター送りになった人で無線の技術者っている?
聞いたところによると、無線の技術者はひっぱりだこらしいよ。
無線に特化したソフトやハードの技術者でセンター送りになった人がいるとしたら、よっぽど何か理由があるんだろうね?

95 :名無し:2012/07/13(金) 20:47:53.49 ID:G1k+ijvnP
>>94
無線屋はいないけど無線が絡むファームウェア屋なら含まれてるよな。
たぶん余剰なんだろうけど。大体10人近くセンター送りするなんて、上の意向を
尊重しすぎだろ。いかにもチキンなGMさんが決断した人選内容だな。

96 ::2012/07/13(金) 23:32:16.60 ID:Ne8iOWlA0
↑出金を抑える為に、内部取り込みが目的か?

97 :名無し:2012/07/14(土) 02:34:41.09 ID:mxPiIhqjP
八月に入れば会社が何をやりたいのか、分かってくるんだと漠然と考えてる。だいたい希望退職者の数が決まらないと、体制決めも出来ないでしょ。

98 :名無し:2012/07/14(土) 08:22:03.11 ID:OWdl39q+0
>>97
PMCでは8月に何があるのかはもう分かっている。

99 :名無しさん:2012/07/14(土) 08:48:55.57 ID:MfAo950Y0
>>98
何があるの?

100 :十升:2012/07/14(土) 11:01:37.58 ID:T9CeDXeZ0
耐え忍んでいる人達へ

むかつく上司への一番の仕返しは最後まで居座り続ける事だと思いませんか?
数値目標はあるし、そのノルマをクリア出来なければ、給料下がるかどこかへ飛ばされるかするでしょう。

耐えてください。

こんな区疎外者、食いつぶしていいです。

101 :なでなでしこしこ:2012/07/14(土) 12:13:31.24 ID:1NVyiOSC0
経営党
 「社員のリストラが第一」
組合党
 「組合幹部の昇格が第一」 

終わったな もう終わっているか

102 :センター第1次選抜隊:2012/07/14(土) 12:42:40.43 ID:alSGMt560
大阪本社から冬に数百人は受け入れるだろうから第2波の選抜の方が恐ろしいんじゃないの?
研究とか経営戦略分野の皆様

103 :名無し:2012/07/14(土) 12:47:16.34 ID:JlX8NOyD0
>>100
耐え忍んでるっていってもまだ2週間だけど。
結局理不尽な理由で退職に追い込まれたり、他社に追いやられたりするなら、まだ早期退職を選んでた方が良かったかも...
なんて後で思う事が無いといいけどね。

でも結局自分でリスクを取るほどの自信は無いから、やっぱり居続けるしかないでしょね。

104 :名無し:2012/07/14(土) 12:50:12.55 ID:JlX8NOyD0
>>102
そもそも第2波入隊頃に第1波はどうなってるんでしょ?

105 :センター第1次選抜隊:2012/07/14(土) 13:19:49.09 ID:L2jMbUDT0
机もPCも不要、それがセンター勤務。
派遣先から借りるのさ。

106 :七資産:2012/07/14(土) 14:01:34.42 ID:SpCLxQ2y0
>>105 はげさんはフレックス使えないから、遅刻多発で
懲戒蚕ですね!w

107 :名無し:2012/07/14(土) 14:20:09.25 ID:w96qA2cv0
それでも九州はいいよな。関東は放射能まみれの社食毎日食わされて
定年前に2割ぐらい死ぬんじゃないか。チェルノブイリ事故の後、
ロシア、ウクライナ、ベラルーシとか20年間人口減り続けて男性の
平均寿命60才ぐらいだから。

108 :名無し:2012/07/14(土) 14:27:34.89 ID:mxPiIhqjP
>>104
甚二のでっかい体の彼、廃材センター配属者のサーバー利用申し込み書をわざわざ消したのは何故。
やっぱり後ろ暗い所があったのかな?配属者しか閲覧権限無かったのに、不思議だよな。
あれ見たら、今後誰が退職するか、つぶさにわかったのに。惜しい。いろいろ利用価値があることを気がついたから、消したとしか思えない。
臭うよな。あいつ。糸を引いてるのは、彼とx皮VPなのは衆知の事実なんだが、計画の全容は未だわからないままだ。

109 :名無し:2012/07/14(土) 14:32:25.01 ID:mxPiIhqjP
>>100
役職定年に達した元管理職からまずは率先垂範で転身支援に申し込むべき。
部下なし惨事の役立たずも然り。
三年前の得ね区にならい、55以上あるいは、52才以上の惨事職は今回出るべきだ。老害にしかなっていないからね。

110 :名無し:2012/07/14(土) 15:22:21.38 ID:mxPiIhqjP
>>105
派遣先を獲得しないと、普通の扱いを受けられないことを痛感させるのが、第一段階。さて、第二段階はどんな策を見せてくれるのか、八月以降が楽しみだ。波乗りがだんだん難しくなるけど、せいぜい楽しもうぜ、センター配属の皆。

111 :名無し:2012/07/14(土) 15:22:31.02 ID:Hkd+yao40
部下がいてもチームマネジメントできない無能のほうが先に消えて欲しいよ
あんな無能にコミプロ評価されるのが、マジでむかつくんですけど〜

112 :ロデオゲーム開始:2012/07/14(土) 15:40:00.15 ID:AJ0Pewfo0
>110 派手に休みまくってる仲間もいるけど早期退職組みかな。残ったものはザバイバル合戦だ。いつちょ楽しもうぜ!
俺をセンター送りした上司もやがてやってくるだろう。奴らのためにも派遣市場開拓者としてがんばるぜ!!

113 :名無し:2012/07/14(土) 16:57:45.36 ID:mxPiIhqjP
>>112
自分をセンターへ送り出した上司はセンター来てもろくに使えない錆びたナイフ。
よっぽど今来てる惨事さんたちのほうが出来がいいはず。なんでだろうね。

114 :松下?そんな会社もあったね。:2012/07/14(土) 17:20:36.33 ID:9ND49zPN0
>>110
内線電話一つあるだけの仕切り部屋に一日放り込まれているだけのパソナルーム
じゃないの?

115 :名無しさん:2012/07/14(土) 18:00:53.88 ID:hCJ00VWs0
>>100
>耐えてください。
そんなに難しく考える必要ないんじゃね?
残るしかないから残ってるんでしょ?

残るしか選択肢がないのに、
あたかも何らかの目的や意志を持って、残るという選択肢を選んだと
自ら思い込んだほうが、ちんけなプライドだけはあるけど能力は無い
人間にとっては、精神衛生上好ましいのかも知れないけどね。

にしても、その目的が仕返しって、、、、
なんだか悲しいねwww

116 :なーなし:2012/07/14(土) 18:17:30.76 ID:l82E5Y9g0
>115昔、特ネク募集直前に辞表出したOBさんですね。相変わらず暇そうですね。

117 :名無しさん:2012/07/14(土) 19:06:58.08 ID:hqLHDH8b0
また現れたか暇なOB!!
よっぽど未練があるんだな(爆笑!!)


118 :かかし:2012/07/14(土) 19:46:57.63 ID:ZwK6hDg70
今回の早期退職希望の申請は、上司の承認がいるの?
勝手に人事に提出しちゃだめなのかな?

119 :774:2012/07/14(土) 19:49:40.64 ID:oX5CcAD20
>>118 上司承認は必要

さて、書類書くか。



120 :かかし:2012/07/14(土) 20:10:35.65 ID:ZwK6hDg70
>>119 上司承認は必要

上司が承認してくれなかったら、申請できないの?
なんか、おかしくない?

121 :名無し:2012/07/14(土) 20:15:17.79 ID:sI1ABLrx0
一流企業も色々あるさ

122 :名無し:2012/07/14(土) 21:04:46.51 ID:Mx9wh6IFO
>>108
甚二のでっかい体の彼って、
甚二の事業○進チームのやつ?


123 :かかし:2012/07/14(土) 21:17:13.91 ID:ZwK6hDg70
>>119 上司承認は必要

ということは、早期退職したくても、利用できない人もいるってことだよね?

124 :名無しさん:2012/07/14(土) 21:32:57.58 ID:hCJ00VWs0
>>123
>ということは、早期退職したくても、利用できない人もいるってことだよね?
早期退職の申出があっても、承認しないという裁量権があるならな。
その疑心暗鬼っぷりに恐れ入るわw

生ゴミ部下が早期退職を申し出れば、待ってましたとばかりに
即時承認の上、仁慈へ報告して退職手続き。

数少ない有能な部下が早期退職を申し出れば、
慰留工作を尽くした上で、それでも尚、意思が変わらないのであれば、
退職承認せざるを得ないだろ。

ためしに、早期退職申し出てみれば?www

125 :名無しさん:2012/07/14(土) 21:36:31.76 ID:hqLHDH8b0
>>124
3年前も同じジャン!!
有能な?奴は面談1回で終了せてたし。。。


126 :パトロール:2012/07/14(土) 21:50:59.27 ID:KoPPKZcC0
ヨドバシに行ったら、
Panasonic、SONY、AQUOSのジャンバーを着た専門販売員を見たよ。
PanasonicはDIGA売り場に無表情の中年おやじが直立不動
そして電子レンジ売り場には小太りのおばさんが実演中
SONYとAQUOSはテレビ売り場

メーカ系販売支援の人かな。どこの会社も同じだな。

127 :名無しさん:2012/07/14(土) 21:58:39.80 ID:hCJ00VWs0
>>125
>3年前も同じジャン!!
そりゃ、そうだろ。
変わるわけないじゃん。

(自己評価や同僚の評価は関係なく、上司や会社の主観で)有能と評価された
連中はなるべく残して、(括弧内同文)無能と評価された人間を切りたいっていう
方針は変わりようがないだろ?

3年前もその前も、そして、今後何年・何回続いたとしても、同じだと思うよ。

で、そういう会社に残ることを選択したんでしょ?

128 :名無しさん:2012/07/14(土) 22:31:26.01 ID:hqLHDH8b0
うぜ〜OB
消えろ!!


129 :名無しセンター:2012/07/14(土) 22:37:03.01 ID:0SeafTQo0
>126 まだ淀ならいいほうだね。紫外線に焼かれながらでかい冷蔵庫を軽トラから下ろしたりするの覚悟してるょ。
50過ぎたらどんな資格持ってても再就職は無いらしい。

130 :名無しさん:2012/07/14(土) 22:46:04.85 ID:hCJ00VWs0
>>128
>うぜ〜OB
あぁ、ごめん、ごめん。

>>117で爆笑してくれてたんで、「笑いを提供できたんだ(^^)」と
思って、調子に乗っちゃいましたwww
でも、そんなに怒らないでよw

会社その他の他社からどんな待遇をされようが、何を言われようが、
他人が何をしようが、決して怒らず、妬まず、羨ましがらず、焦らず騒がず、
ってのが今後のあんた達には大事なんじゃないの?

131 :名無し:2012/07/14(土) 23:07:57.20 ID:mxPiIhqjP
今月やってるULとの面談は、精神的に退職に追い込むチャンスがあるか、どうかを見極めてる感じなんだが、自分の勘は当たってるのかな?

132 :名無し:2012/07/14(土) 23:24:32.48 ID:mxPiIhqjP
>>124
承認が必要なんじゃなくて、退職願いを上司に提出するのが、今回の転身支援制度を利用する条件になってるだけだろ。
退職願いを保留する場合もあるのかい?ありそうだけど。
多分、自己都合での退職を証明する書類として保存するだけだろ。
会社の負担が、確実に自己都合なら減るしな。


133 :名無し:2012/07/14(土) 23:29:33.09 ID:mxPiIhqjP
>>122
昔アメリカ駐在してた彼だよ。結局その駐在拠点も退任された赤様が閉めちゃいましたがね。

134 :センター王:2012/07/15(日) 05:51:13.85 ID:PhyATQjo0
>132自己都合なら退職しても最初の3ヶ月間は失業保険は貰えない。きついよこれ

135 :名無し:2012/07/15(日) 10:09:08.68 ID:wuX9zpu+0
今月末までの早期退職を利用するのなら退職理由は会社都合で、失業保険はすぐにもらえるはずだよ。

136 :名無し:2012/07/15(日) 10:57:56.49 ID:wuX9zpu+0
転職支援金、退職金、さらに失業保険をしばらくもらって、さー転職活動に勤しむなり、しばらく休暇をいただくなりだ!
と言ってもお父さん族は立場上家でゴロゴロしてるのは辛いから、やっぱりすぐ転職活動か...
でも余ってる年休はしっかり消化しないと!
その他確定申告や保険の手続きなど、これからの負担が少なくて、かつ有利なモノを選択した方がいい。
退職はご計画的に!


137 :名無しさん:2012/07/15(日) 11:24:18.19 ID:Ay86Tnp30
何で本人が希望退職に自発的に申し込んでいるのに、会社都合になるんですか?

138 :名無し:2012/07/15(日) 11:32:17.76 ID:wuX9zpu+0
ごめん、今回の転職支援制度の書類を全て見たわけじゃないけど、通常そうだと思う。
詳細は確認してね!

http://routy.jp/qa/1420
早期希望退職のデメリットは?

Q:会社で早期希望退職者を募集しているのですが、普通の退職と同様に失業保険とかはもらえるのでしょうか?
希望して退職した場合は離職票に自己都合とされ、失業保険を貰える期間が短くなったりしますか?

A:「急な話だった」ということから、リストラ、余剰人員削減など、経営上の必要性から行われる希望退職である、という前提でお話しますね。

その場合、通常、会社都合の退職となり、特定受給資格者に該当します。


139 :名無し:2012/07/15(日) 11:54:21.51 ID:VYPXFpUBP
今回の転身支援制度利用による退職は、自発意思による退職で会社都合退職ではないはず。
前回の得ね区では、制度利用の申し込みは、上司に出さず人事へ直接提出だった。だから、出した後に、上司が翻意を促した例もあった。
今回は制度利用の条件に退職願いの上司への提出を義務付けられてる。
誰かが言ったように、必要な戦力に逃げられないような抜け道を管理職に対して設けてるだけだろ。
だから、失業保険も、三ヶ月後から、半年分しか出ないはずだよ。
違うかい皆の衆。

140 :774:2012/07/15(日) 12:45:03.61 ID:xOiO2IOP0
この前の説明会だと「ただいま労働基準局と調整中。結論は8月頭」だっ
たな。

会社は事故都合にしたいんだけど、お上は会社都合にしろと言っている
のかな?


141 :名無しさん:2012/07/15(日) 13:02:57.36 ID:5OKIpHQ50
>>140
逆じゃね
会社は手当が多めに出る会社都合にして退職者を増やしたい
行政は個人都合にして手当出したくない

142 :774:2012/07/15(日) 13:06:04.51 ID:xOiO2IOP0
>>141

うーーん、わからん。どっちでも理由として納得はできる。
だけど、失業保険の期間で辞める/辞めないを決める奴もあんまりいな
いような気も。


143 :名無しさん:2012/07/15(日) 13:24:06.12 ID:YqTQMzUz0
会社都合か自己都合かは、次の雇用のとき印象が違ってくる

144 :名無しセンター:2012/07/15(日) 15:51:21.48 ID:rEIDFrgw0
辞表がある以上、役人からは自己都合と解釈される。

145 :名無しさん:2012/07/15(日) 16:32:18.06 ID:3JFI1/dh0
>>144
>辞表がある以上、
はぁ!?

お前が辞めるときは、便箋か何かに「今般、一身上の都合により・・・」とかって
辞表なんてものをしたためちゃうつもりなの?w

安もんのドラマの見すぎだよwww

仮に、辞表を提出したとしても、ハロワの提出書類でもなんでもねぇし、
離職票の記載を見るだけ。

146 :ななし:2012/07/15(日) 17:20:14.12 ID:ihNR+f6A0
>146 あんたはしがみついてあげくの自己都合で退職のパターンだから関係ない。

147 :Hage:2012/07/15(日) 18:07:35.90 ID:2COZJ91m0
>>145
「はあ?!」なんて言わなければいいのに。

148 :名無し:2012/07/15(日) 18:09:40.66 ID:VYPXFpUBP
今回自己都合で退職すれば、再就職はかなり難しいだろ?
会社都合なら、人員整理のためやむなくだけど、この不景気にわざわざ高収入を捨て、求職してる人間を雇う企業など無い。常識で考えてくれ。

149 :名無しさん:2012/07/15(日) 18:23:47.71 ID:pQFq2hJC0
離職票にはちゃんと会社都合退職と書いてくれるよ
退職金・年金のポイントは自己都合退職の扱いだけど

150 :名無しさん:2012/07/15(日) 22:43:52.57 ID:lryBBltv0
この記事で言うところのシステムって何ぞや?
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO43777560U2A710C1TJC000/

151 :ななし:2012/07/15(日) 23:32:03.79 ID:uXfyHRSD0
>150
えっ?君は部外者?

152 :名無し:2012/07/16(月) 04:32:08.92 ID:kO3s/0YpP
ツガ新社長の本社改革を後押しするのが、今回のセンターの役割なのは理解するが、だからと言ってむさむざ切られたくないだろ。
本社人事が余剰なら、本社の中で完結して処置してくれ。
門真の高給取りは、頭でっかちで手は動かさない役立たずのじいさん、婆さんばっかりなんだから。

153 :名無し:2012/07/16(月) 04:33:46.32 ID:kO3s/0YpP
[本社人員]の間違いだった。
お詫びして訂正する。

154 :名無し:2012/07/16(月) 08:01:38.50 ID:Y9FuPkV50
>>152
と言ってもPSNはパナソニックの100%子会社だからどうしようもない。
PSNも100%子会社に対して、同じような人材整理をやってきたわけだから。

155 :名無し:2012/07/16(月) 08:28:49.58 ID:kO3s/0YpP
新社長が本社人員の削減にこだわるのは、本社機能の肥大化が事業部の経営を阻害してることをAVC社経営で学んだからなんだろう。
その方向に間違いは無いと思うが。ただ。.......

156 :sage:2012/07/16(月) 09:52:10.70 ID:nYX099Qg0
本社人員減らして、その分本社税金減らすってことなのだろうか
単にお助けセンターかますだけなら、センター長というイスが増えるだけじゃね?

157 :名無し:2012/07/16(月) 12:25:07.73 ID:kO3s/0YpP
>>156
コストのかかる、パフォーマンスの引く社員を減らしたいだけ。プロフィットセンターじゃないだろ?本社人員は。
各パナの分社、子会社からの上納金で賄ってる人員を減らすことで、パナの経営体力が増すことぐらい理解しろよ。

158 :名無し:2012/07/16(月) 12:26:18.65 ID:kO3s/0YpP
>>157
[パフォーマンスの低い ]が正しいです。すみません。

159 :さらば美野島小学校:2012/07/16(月) 12:40:35.20 ID:xn5dMZAj0
 漢字誤変換  あなたもパフォーマンスが....

160 :名無し:2012/07/16(月) 14:53:20.77 ID:kO3s/0YpP
失礼致しました。精進致します。

161 :名無し:2012/07/16(月) 14:55:53.53 ID:kO3s/0YpP
>>156
退職勧奨センター化するのも時間の問題かもなぁ?甚二のでっかいお兄さん、教えてくんなまし。

162 :名無しさん:2012/07/16(月) 15:59:32.52 ID:eszVj7YV0
>>161
どんな大義名分くっつけて組織を作ろうが、
そもそも、そういう目的だっていうのは、
誰の目にも明らかでしょ?

時間の問題って、、、

163 :普通科連隊はお黙り:2012/07/16(月) 16:58:34.04 ID:xn5dMZAj0
私には特殊部隊に見えるのだが

164 :名無し:2012/07/16(月) 17:17:59.84 ID:kO3s/0YpP
だって、しきりに今の精神状態を尋ねるんだからね。今後のことは俺にも分からないってULが言うんだから。
ま、リーダーも整理対象者だから、計画の要旨は知らないだろ。
でも、あんたのユニットから何人応募者が出たらあんたの首も保証していい、っていうインセンティブも出てるだろうよ。

165 :後ろを振り向くな、二度と帰ることのない場所だ、あばょ:2012/07/16(月) 17:41:49.53 ID:qW+WmW180
あはは( ̄▽ ̄;)精神状態?関係ないんだょ。欝病のやつらも多数本体に残っている。
「手弁当」「変われる者だけ生き残る」 この二つのキーワードで前進だ。

166 :ここは地獄の一丁目:2012/07/16(月) 18:20:19.43 ID:5Z3KH8yi0
>>161
おいおい、端から最終処分場なのは明白だろうが。行ったら戻って来れない片道切符。
ほぼリサイクルは考えていないだろ。
狂化センターだけに狂って自ら辞めて貰うのが本来のミッションだし。

167 :名無しさん:2012/07/16(月) 18:26:54.23 ID:eszVj7YV0
>>165
「変われる者だけ生き残る」ってのは、とても大事なキーワードだよね。

ただ、文言自体は、普遍的で当然のことをいってるだけだから、
誰が、どんな環境の中で生き残るのか?そして、生き残るとは、どういうことか?
ってのを明確にして話さないとねぇ。

生き残りということで言えば、
Pという会社が市場の中で、法人として存続し続けることを目指してるようにも思えるし、
Pという1企業の中の個々の従業員が同じ会社で働き続けられるという意味にも思える。

でも、この2つは、多くの場面において二律背反に近い関係にあるよね?

経営者が、「会社の生き残り」を語ってるのに、従業員は会社の生き残りなんて度外視で
正社員という地位を守れるか?って意味で聞いている。
また、敢えてそれらを区別せずに、「変われる者だけ生き残る」という当たり前の
キーワードで語ってる場合もあるしね。

面白いよね。

168 :名無し:2012/07/16(月) 18:50:20.84 ID:kO3s/0YpP
ツガ様は人員削減目標をしっかり持っていらっしゃる。そしてAVCのテレビ事業のリストラもやりきった。
そしてその懐刀のタカギ様がPSNの社長様だから、推察すると分かるよね。?

169 :名無しさん:2012/07/16(月) 18:52:57.62 ID:eszVj7YV0
>>166
>最終処分場なのは明白だろうが

最終処分場ではないよね。
最終処分(=解雇)は出来ないから
とりあえず1ヶ所に集めましたみたいなw

使用済核燃料の収集みたいな。

もしくは、可愛いから飼い始めたけど
なんらかの理由で飼えなくなった老齢ペットの
保管場所みたいなもんか?
次の買主が見つかったら、喜んで提供するけど、
買主が見つからなかったときの最終処分(=殺処分)
は保健所等へ人任せみたいな。

170 :名無し:2012/07/16(月) 18:58:04.46 ID:kO3s/0YpP
>>166
教化センターのミッションたるを示せるわけないのに、むりに示そうとしてる所長の涙ぐましい演技力には恐れいります。
甚二のお兄さん、結論を早く示さないと、数値目標の達成ができませんよ!!
By x河。

171 :名無し:2012/07/16(月) 19:00:12.12 ID:kO3s/0YpP
>>169
メンヘルやって休職させて、二年の時限爆弾が破裂してサヨナラじゃ、甘いよね。

172 :名無し:2012/07/16(月) 19:28:29.01 ID:kO3s/0YpP
>>171
すでにその兆候を感じる人がいる気がするんだけどね。

173 :名無し:2012/07/16(月) 20:19:35.38 ID:kO3s/0YpP
日本人もパフォーマンス視点でちゃんと人事評価しないと、要る人間か、どうかはっきりしないよなぁ?

174 :名無しさん:2012/07/16(月) 20:42:40.26 ID:eszVj7YV0
>>173
その「パフォーマンス視点での人事評価」とやらが、どんなに優れたもんなのか
しらないけど、客観的・定量的な人事評価なんて幻想だと思うけどね。
評価の指標や手法を変えたところで、結局は主観的な評価の視点をずらす程度の
意味しかないと思うけど。

もしかりに、被評価者も同僚や上司・部下も納得できるような人事評価制度が
あったと仮定して、その評価において60点のAが残って70点のBが退職勧奨された
としたら、理不尽なことのように思えるけど、実際はどっちでもいいんだよ。
60点も70点もどっちもいらない人間であって、どっちが辞めるかよりも
どちらか1人が辞めるってことの方が直接的で分かりやすい効果があるわけでさ。

175 :名無し:2012/07/16(月) 21:05:08.73 ID:kO3s/0YpP
なるほど、よく理解できました。

176 :名無し:2012/07/16(月) 21:10:08.80 ID:4ROULvAA0

はぁ〜。。。
また糞OBが得意気に好き勝手語ってやがるな。
いい加減Pから離れたら???
あんたはもうここの社員じゃないんだからさ!


177 :予想:2012/07/16(月) 21:17:40.25 ID:UCnDua2J0
閉店セールの会社が、個人の人事評価なんて関係ねぇー 
世間の評価は黒字か赤字かで決まるんだよ

カウントダウン
経産省の仲人で「パナソニー」、それが駄目なら「パナ有限公司」

178 :名無しさん:2012/07/16(月) 21:49:59.25 ID:9BeYbnCM0
中の人ならパナソニーの目なんて無いことぐらいわかるだろうに

179 :名無し:2012/07/16(月) 22:26:21.95 ID:kO3s/0YpP
いや、いよいよとなったら、ジャパンディスプレイ並みにパナソニー位は可能性があるかもな?

180 :名無しさん:2012/07/16(月) 22:32:26.13 ID:cdAS+aqE0
ねーよ・・・

181 :名無し:2012/07/16(月) 22:36:44.93 ID:kO3s/0YpP
あったら、どーするよ!!

182 :仮定法過去:2012/07/17(火) 07:22:36.42 ID:uzd4dh050
>181
  ク    ク   || プ  / ク   ク  || プ  /
  ス  ク ス _  | | │ //. ス ク ス _ | | │ //
  / ス   ─  | | ッ // /  ス   ─ | | ッ //
  / _____  // /          //
.  /   l⌒l l⌒l \  ))   ____
. / / ̄| ,=| |=、| ̄ヾ   / ____ヽ
/ ̄/ ̄.  ー'●ー'  ̄l ̄ |  | /, −、, -、l  ))
| ̄l ̄ ̄  __ |.    ̄l ̄.| _| -| ,=|=、 ||
|. ̄| ̄ ̄  `Y⌒l__ ̄ノ ̄ (6.   ー っ-´、}
ヽ  ヽ    人_(  ヾ    ヽ    `Y⌒l_ノ
  >〓〓〓〓〓〓-イ   /ヽ  人_(  ヽ
/   /  Θ  ヽ|  /    ̄ ̄ ̄ ヽ-イ


183 :名無し:2012/07/17(火) 08:29:10.97 ID:xSgKQ9PQ0
とりあえず人減らしですね。
今回の狂歌センターはビイSの大赤字の制裁だから、
まずは、責任とってビイSのGM,TL,ULに消えてもらいましょうか。
長野、新潟、鬱ノ宮、フィリピン、BS。君達が潰した所だよ。
次はどこ?乗っ取ってるMでしょうか?才能無いのに気が付けば!
阿阿吐からのお小遣いも溜まったでしょう。
早期を推薦します!



184 :名無し:2012/07/17(火) 18:42:43.38 ID:whYsisIA0
今更だけど、ちゃんと転職支援のQ&Aに書いてあったよ。

6 社会保険
今回の退職による失業給付の受給資格の適用はどのようにな
るのか?
特定受給資格者に該当となる見込みです。(最終的には、所轄の職業安定所によって決定されます。)

185 :774:2012/07/17(火) 19:04:38.09 ID:z/wEhal20
書類一式提出!!すっきりw

186 :名無し:2012/07/17(火) 20:54:57.84 ID:sH79Xyj0P
自分で営業して仕事もらいに回るべきってのは、各ユニットに配置された惨事職と、キャリア研修のオヤジから聞いた。
なんか、完全に社内の派遣社員扱いで、組合の面談内容とは違う内容。
うまく組合も知らぬふりを決め込んでる。こんなんじゃ、業績改善も他社に大きく水を開けられたな。破滅へまっしぐら。

187 :名無しさん:2012/07/17(火) 21:16:07.18 ID:wrPf57cA0
クソ仁慈とヘタレ組合イラネ

188 :PMC:2012/07/18(水) 12:49:48.66 ID:OBDj8VM40
PMCが一番の癌、その癌にすがってるPMCの組合役員は超癌
もうすぐはじまるリストラに了承して自分達役員は身分保障の交換条件


189 :名無し:2012/07/18(水) 19:00:25.70 ID:vwHoqHig0
>>188
Q1の販売と利益を見ると、やっぱりPSNがPMCより癌に思えるが...

190 :名無し:2012/07/18(水) 19:04:05.34 ID:vwHoqHig0
>>186
はたして社内の派遣社員で済むんでしょうか?
社外の派遣社員になるんじゃないかと思うんですけど。
自分の給与は自分で稼いで来いって。
会社は紹介マージンもらって社員に籍おいてやるよって感じで。

191 :ななし:2012/07/18(水) 19:36:10.41 ID:SRPNCMLM0
>>188
PMCが赤字なのが未だに理解できん。
少なくともインフラのほうは、トラフィックがガンガン増加している今は稼ぎ時だろ?
端末も、いくらスマホで出遅れたとはいえ、そろそろ挽回してもいいだろ。
事実、富士通は好調みたいだし。

192 :名無し:2012/07/18(水) 19:44:31.30 ID:T/sldjAI0
>>189
両方とも癌なんですよ。
このドメインはもう浮揚なんですよ。

193 :名無しさん:2012/07/18(水) 20:23:30.44 ID:uBNGR0AL0
>>189
PLしか見ない立場からの主張ってこと?
黒字倒産なんてのは、当たり前の話なんだし、
PLなんて期間的なものでしかないし、
それぞれのB/Lは株を通じて親会社のB/Lに包含されてる
わけだから、「こっちの方が、たくさん売り上げてる」とか
「あっちの方が、利益(の額)が大きい」なんて言っても、
対して意味なくね?

>>190
社内の各グループ企業への派遣なんてことを
恒久的な目的とする組織なんて作るわけねぇだろ。

散々批判されてる本社研の連中なんて、ある意味、
社内企業グループ向けの派遣センターだったじゃん。
よって、専門技術が該当する新規プロジェクトが各事業部で
立ち上がると要請→派遣される技術者と、将来に向けた研究では
あるけど結局永遠に役立たない研究をやってる奴の双方で
本社研は成り立ってたからね。

>>191
インフラの方が稼ぎ時?PMCに知り合いいる?

>いくらスマホで出遅れたとはいえ、そろそろ挽回してもいいだろ。
おいおい、この既に「周回遅れで転んで骨折ってる」状況から
挽回できると思ってる?
もし思ってるなら、それは消費者目線で?P従業員の希望目線?

194 :鳥栖 企画側近:2012/07/18(水) 21:14:14.07 ID:9Xq7QOEW0
10.1付けで門真人災瓦礫が子会社に来るぞ〜
割当ては各子会社の全従業員数3%程度の見込み

「釜長、これでは釜が壊れます」
「かまわん、ゴパンも白熱電球も釜に放り込め」

195 :名無し:2012/07/18(水) 21:35:53.66 ID:TBZG3Ckz0
>>191
クアルコムの話はご存じでしょうか?

196 ::2012/07/19(木) 00:28:00.24 ID:EBr6rEIb0
くあるこむの事知ってるのは とうじしゃだけだろ
みらいよそうずが描けないから おわりじゃーないか

197 :ななし:2012/07/19(木) 00:38:13.57 ID:YJuMPQk00
ttp://news.mynavi.jp/news/2012/04/20/117/index.html

198 :名無し:2012/07/19(木) 01:08:14.35 ID:bfbRBN1r0
>>193
>社内の各グループ企業への派遣なんてことを
>恒久的な目的とする組織なんて作るわけねぇだろ。

だから誰もそんな事思ってねーって言ってるだろがw

199 :名無しさん:2012/07/19(木) 21:41:13.11 ID:nXhuhCnU0
>>190
>会社は紹介マージンもらって社員に籍おいてやるよって感じで。

それはないでしょw
大雑把にいえば、Pに役立たずな奴は、派遣先でも役立たずの
不要人材で、派遣されたくない人間。

そんな人間を籍残したまま、特定派遣やるなんて、
コスト的にはデメリットの方が大でしょ。

会社としてメリット出すなら、元P社員で
派遣登録だけは残した一般派遣形態かな。
「来週の月〜金で、○○社のシステムテストで
お手伝いして欲しいんだけど、仕事出られる?」
なんて電話を都度もらいながら派遣されるみたいな。

な〜んてのは、半分冗談だけど、
結局は、籍を残そうが残すまいが、派遣先が内だろうが外だろうが、
派遣云々なんてのは一時的な対応であって、
要は、「辞めてくれ!!!!」ってのが唯一・最大の方向性だろ。

200 :名無し:2012/07/19(木) 21:44:23.60 ID:ivat5L910
>>199
しかし、法律的にはそう簡単に会社は社員を切れない。
だからいかに自ら辞めたいと思うように仕向けるかがポイントなのさw

201 :名無しさん:2012/07/19(木) 21:54:06.85 ID:nXhuhCnU0
>>200
なんで、当たり前の話を
わざわざ繰り返したの?

202 :名無しさん:2012/07/19(木) 21:59:34.70 ID:9lIjuyDf0
転職支援制度の話聞きに来ませんか?
的なアナウンスが必死ですね
まあ 個人的にどうよ?どうよ?と来ない分まし!?
で 10月にはなにがあると?

203 :名無しさん:2012/07/19(木) 22:06:09.32 ID:nXhuhCnU0
>>202
>で 10月にはなにがあると?
まぁ、同じようなことの焼き直しでしょ。

10月に何があるかなんて想像しても
大した意味ないってのは、過去数年を
思い起こせば分かるでしょ。

そんな数ヶ月先の小さなイベントを想像するよりは、
「そんな数ヶ月先の小さなイベント」に戦々恐々とする
生活を今後何十年続ければ良いのかという
広いスパンでの想像力を発揮してみたら、いかが?

204 :目黒:2012/07/19(木) 22:08:13.79 ID:9LZim25U0
ゴパンや白熱電球が10月に来るんだろう〜


205 :名無しさん:2012/07/20(金) 00:55:45.35 ID:eM8YcWHX0
転職支援制度って良さそうだよね。
ネットの無料サービスとは質が違うよね。
会社で斡旋する転職支援サービスなら50代でもいけるよね。



206 :名無し:2012/07/20(金) 03:29:32.83 ID:a7aOn57fP
>>205
次に渡る先に宛てがあれば、使うのもいいだろうが、会社の斡旋が全く機能しないのは、先人達が明確に示してるから、勘違いしないように!
あ、君は甚二のでっかいクンだな。職務に忠実でよろしい。目標応募人数に達したら、来期の年俸弾むから、しっかりやってくれたまえ。

207 :名無し:2012/07/20(金) 03:32:58.93 ID:a7aOn57fP
>>204
そんな商品がくるわけないと思われ?何のためよ?それで赤字の埋め合わせできるの?

208 :名無し:2012/07/20(金) 05:35:44.84 ID:9mxPduCn0
>>200
身分(給料)は確保されてるが「無職」状態にどれだけ堪えられるかが肝でしょ。
センター勤務は お気楽極楽で行きまっしょい!!

209 :名無し:2012/07/20(金) 05:50:29.88 ID:9mxPduCn0
>>38
おれの「失神」部署みたいに15%も拠出した部はあまりないだろうね。
部署の1/3ってところもあるがどちらかというと 「そこへあらかじめ集めてきてた」 て経緯もありそう。

210 :カッツェ:2012/07/20(金) 06:39:05.28 ID:8pd0Bmc30
脳が犬型なんだよ。猫型じゃない。

211 :名無し:2012/07/20(金) 08:59:39.92 ID:a7aOn57fP
>>210
いったい誰のことだい?

212 :名無し:2012/07/20(金) 18:54:40.49 ID:ewyhJAWR0
>>209
ふーーん、そうなんだ。確かにその気配は去年からあったね。
一カ所にある種の人達を集めてた。

213 :名無し:2012/07/20(金) 19:02:20.18 ID:ewyhJAWR0
>>208
>>身分(給料)は確保されてるが「無職」状態にどれだけ堪えられるかが肝でしょ。
そうだね。その状態でどこまで頑張れるかだね。
組合の職場チェック項目にパワハラとセクハラがあったけど、
仕事与えないのもパワハラなんだよね。
それちゃんとわかってんのかな?

214 :名無し:2012/07/20(金) 19:50:46.61 ID:+4k2jVjKO
>>205
カス甚二さん
転身支援制度が良いと思うなら、お前が辞めろ

215 :名無し:2012/07/20(金) 19:53:32.20 ID:ewyhJAWR0
俺も
>>205
はかなり嘘くさいと思うけど、お互いに「お前が辞めろ」とか言うのは辞めようや。

216 :名無し:2012/07/20(金) 20:26:46.75 ID:+MZR7R6f0

幸之助さんのひ孫と邦夫さんの姪がパナソニックの同期?
社員の知らないパナソニック
http://www.mynewsjapan.com/reports/1651

217 :元つなしまちゃん:2012/07/20(金) 21:02:33.26 ID:6Z2tsoAr0
(><)和尚様、首都圏では、「麻里子さまの九州沖縄おりこうさま」は、
見れないでしょうか?


218 :妄想:2012/07/20(金) 21:35:00.40 ID:JP7oaJ+m0
>204
ゴパンや白熱電球が10月に来るんだろう〜
>207
そんな商品がくるわけないと思われ?何のためよ?それで赤字の埋め合わせできるの?

ゴパン→元三洋社員、白熱電球→元パナ電工社員
門真本社のリストラ促進 違うかな?

219 :名無し:2012/07/20(金) 21:45:53.77 ID:a7aOn57fP
>>218
確かにそう関連付けるとあるかもしれないなぁ。

220 :名無し:2012/07/20(金) 22:27:25.95 ID:ewyhJAWR0
>>218
商品が来るんじゃなくて、そこではみ出た人だけが来るんじゃない?

221 :名無し:2012/07/20(金) 23:05:53.81 ID:cKQ69nzZ0
うん。
そうだね。
うわさではその話し流れてるね。
あと。
かなりの数の惨事さん。
お辞めになる(辞めさせられる)らしいね。

222 :まんまんしゃん(´Д`):2012/07/20(金) 23:26:14.23 ID:8JO5I50t0
( ^_^)/217さんがまりこ様の番組でお問合せですよ。和尚様どこ?
(*^o^)/和尚様にきいても倉田まりことか天池真理とかあの世代しか知りませんよ。
(>_<)/AK47のお姉さんですよ。25歳の、
( `_')/カラニシコフじゅないでしょ! 九州のHKT48に移動したカワイコチャンでしょ!
(@_@)/馬鹿寺ですか?!ここは!

223 :元つなしまちゃん:2012/07/21(土) 04:08:49.46 ID:ZK+4pHUTO
f^_^;和尚さま、福女の女子大生に、英語を教えるのは、福岡では、どのような扱いなのでしょうか?

224 :名無し:2012/07/21(土) 07:20:20.33 ID:mIJ8Wemf0
>>221
俺の元馬鹿上司も廃棄すればいいのにな!!管理監督職を外れたら 潔く引けよ。
>>218
やっぱ「さしこ」と一緒で、島流しの一大拠点としてあんな綺麗なE棟を作ったんだね。妙にハラ落ちしたよ。

225 :まんまんしゃん(´Д`):2012/07/21(土) 09:46:37.27 ID:YChZoV9h0
( ^_^)/和尚様今日もいませんね。223さんが女子大生の件で質問ですょ。
(@_@)/ 和尚様は去年美人が多い西南大学でカワユクなかった女子大生から不審者と間違われたんですよ。○゙リ孃以外ならあたいらが回答しましょう。
( ^_^)/ 副業とみなされないようにしたらいいんじゃないどすか?「本番横浜米軍仕込みの英語塾」とか看板あげたらアウトでしょ。
(@_@)/九州圏内の別事業所で駐車場で土日バイトしてて迅痔の車を誘導しきつい警告受けた事例があるょん。和尚様じゃないけど。

226 :名無し:2012/07/21(土) 13:40:56.58 ID:djrMyNV4P
>>225
アルバイト不可なんて、就業規則にあるのか?公務員でも無いのに!土日まで拘束される道理はないだろうが?頭冷やしてきたら?

227 :まんまんしゃん(´Д`):2012/07/21(土) 15:10:18.27 ID:8vdCELV10
( ^_^)/絡まれてますが(苦笑)
(@_@)/組合員手帳紛失したんですょ。そのおっさん。

228 :元つなしまちゃん:2012/07/21(土) 15:34:08.20 ID:ZK+4pHUTO
f^_^;和尚様は、いないのですか?
福女の女子大生にバスタオル一枚だけで英語を教えました。触ると怒らえましたけど。



229 :まんまんしゃん(´Д`):2012/07/21(土) 15:51:31.88 ID:xmyAVUvD0
( ^_^)/最近和尚さまみかけませんね!
(>_<)/和尚さまはセンターにいったんですよ。
( `_')/じゃあ本寺院はどうなるんですか?
(^o^)/ センターから違うお坊さまがこられますよ。これで少しはましになりますょ。本堂にあったOLのDVD捨てていいですね。
( ^_^)/どこかの祭で金髪のテキ屋のオネイサンのと楽しそうにみ話している爺がいたらそれは和尚さまです。見掛けたら石を投げてくださいね。(藁)

230 :元つなしまちゃん:2012/07/21(土) 17:01:51.97 ID:ZK+4pHUTO
(>_<)ぱくりかわかりません。アクシズを美野島に落とします。

231 :かかし:2012/07/21(土) 18:13:38.46 ID:EN/04L3k0
で、次回の転身支援はいつになるのかな?

232 :名無し:2012/07/21(土) 18:58:26.56 ID:EPi6GmIE0
>>231
現在「次はないぞ!」と責められているのに次があったら詐欺だと思います。

233 :名無しさん:2012/07/21(土) 19:24:40.28 ID:8ah5V1EZ0
>>231
Pの現状(扱う事業・商品、B/S・PL、従業員のだぶつき具合etc.)と
過去の人切りイベントで減らせた人数の実績を考えれば、
人切りのためのイベントは、今後数年にわたって定常的にやっても、
まだまだ足りないって感じでしょ。

>>232
「次はないぞ!」ってのは、「転身支援という制度は最後」ってだけの意味じゃね?
そう解釈したところで、信用なんてできないけどなwww

転身(=辞めてくれ)を支援(=金を余計に出すor再就職のお手伝いをする)ってのが
仮に、次はなかったとしても、人切りのためのイベントは次々と実施されるでしょ。

「転身支援制度は終わりましたが、ライフプランニングサポート制度を新たに始めます!!!!
ライフプランニングサポート制度では、P退職後の貴方の他方面でのご活躍を
トータルに応援します(ただし、サポート期間は退職日までです)」

みたいなwwwwwwwww

234 :名無しさん:2012/07/21(土) 20:47:16.62 ID:yQroM2Lv0
50代になってから辞めても次はないので、
辞めるなら40代のうち、できるだけ早いほうが良い。

この会社で定年まで勤め上げられると思うか?

235 :名無しさん:2012/07/21(土) 20:48:42.85 ID:yQroM2Lv0
決断が1日遅れるごとに、貴方の価値は下がっています。

236 :名無し:2012/07/21(土) 21:15:48.60 ID:b4pwsDTq0

>>233
変なオジサン登場。
いつもいつもご苦労さん。


237 :ななし:2012/07/21(土) 21:53:15.14 ID:kKaZYbh/0
233のおじさんはセンターでいつも暇そうにしてますよ。早く仕事与えて下さい。

238 :名無し:2012/07/21(土) 22:10:28.18 ID:b4pwsDTq0
>>237
この方センターの方だったんですね。
てっきり部外者の方だと思ってました。
Panasonic松下のくそ事情 Part37 でも暴れているようなので、
多数の方にご迷惑をお掛けしているようですよ。
こんな2CHで喚いていないで
会社で言いたい事を言えば良いのにね。
仕事を与えるより辞めて頂いたほうが会社のため。
じゃないですか?


239 :east18-p1.eaccess.hi-ho.ne.jp:2012/07/22(日) 07:39:19.13 ID:DWdkCNut0
おはようごさいます。センター逝き勧告されました。
辞めるべきか、センターに強い意志で居残るべきか。
あああー悩ましい。

240 :名無し:2012/07/22(日) 07:44:45.87 ID:DWdkCNut0
☆さんは「PSNのそれとはまったく違うものだ。」と懲戒で豪語してましたが、ここを読むとPCすら与えてもらえないんですね...。
ちなみに、職場の「この人いなかったらどうすんだよ。」って仕事できる人まで年齢枠があるみたいですっぱりやられました。


241 : :2012/07/22(日) 08:07:56.10 ID:D0uAD0I20
人事手続き一切合切できなじゃん。それはさすがに訴えられるレベルかと。

242 :名無し:2012/07/22(日) 08:49:11.64 ID:ATGx1L9uP
>>240
共用PCはあるよ。ただし、2人に一台。甚二手続き所謂年休申請と勤怠入力はできるから、不足はない。
嬢死すによると、[業務はCenter居室じゃやらないから、各員にPC貸与しなくていいじゃん]って指示だそうだよ。

243 :名無し:2012/07/22(日) 09:38:18.36 ID:DWdkCNut0
>>242
ありがとうございます。猶予はあと2週間。どうするか...。
でも、2人に1台じゃあ、事故研修すらできないんですね。
転職用に昔やったプログラムのトレーニングをセンターでやろうかとおもってたんですが。

244 :名無し:2012/07/22(日) 09:46:03.47 ID:ATGx1L9uP
>>243
君はモバイル所属なんだね。厳しいが、よくよく考えて転身支援の選択は考えてください。30代なら挑戦すべきなんだろうけどね。

245 :名無しさん:2012/07/22(日) 10:03:22.42 ID:fVNSqVPy0
>>239
正式な異動内示は8月になってからのはずだが、
センター送りをそれとなく仄めかされたってこと?
転身支援の〆切前に言って貰えただけ
まだましだと思うよ。


246 :名無し:2012/07/22(日) 10:11:06.80 ID:HKeMQoKa0
さて、転身支援締め切り後のセンター行メンバはどうなっていることやら。
相も変わらず仕事なし状態が続くか...
あるいは職場探しを強要されるか...

247 :名無しさん:2012/07/22(日) 10:11:56.13 ID:fVNSqVPy0
>>244
考えないといけないことは、
PMCがこれから持ち直すと思うかどうかだと思う。
辞めるなら1日でも早い方が良い。


248 :名無しさん:2012/07/22(日) 10:15:36.52 ID:fVNSqVPy0
>>246
少なくとも、
ずっとセンター所属のまま雇い続ける考えが、
会社にあるとは思えないよ。

249 :リストラ鑑定団:2012/07/22(日) 10:16:55.38 ID:OTHosh2w0
惨事リストラ者の見極め方

無口になる、笑わない、下を見て歩く
あなたのそばにいる?



250 :名無し:2012/07/22(日) 10:22:49.04 ID:DWdkCNut0
>>244
そうです。PMCです。30代ならよかったんですが、先日50歳になってしまいました。
転職支援のセミナーでは「平均7社」とか美味しいこと話してましたが「ウソだろ。」と皆申しておりました。
不幸中の幸いなのは子どもが就職したので、自分と奥さんだけなら、警備員とかやっても生きていけるかと。

251 :戦力外:2012/07/22(日) 10:26:22.32 ID:dZYetcX/0
>>243
244さんも言っているように、君の年齢しだいだよね。
電機業界の状況やバブル世代の人数からしてこれからも数年おきに行事
が行なわれるのでは。
若いならチャレンジするのも手かも。

252 :名無し:2012/07/22(日) 10:26:38.69 ID:DWdkCNut0
>>245
はい。「こっそり」ほのめかされました。幸いかどうかわかりませんが(苦笑)

ちなみに同日急に見回りの整理を始めた主事多数。うちも部署だけかもですが。

253 :名無し:2012/07/22(日) 10:30:29.76 ID:DWdkCNut0
>>251
243です。年齢が大きいネックになってますよね。
どう考えても、今の年齢では転職は難しいとは思いますが、残るのもかなり精神的にきつそうですね。

254 :名無しさん:2012/07/22(日) 10:53:08.13 ID:fVNSqVPy0
>>253
50代でセンター送り確定なら迷うことないと思います。


255 :名無し:2012/07/22(日) 10:58:37.06 ID:HKeMQoKa0
迷う事ないって何を?
何があっても転職支援に応じないって?
後10年、どれほど虐げられても耐え続けるって?
そのうち子会社の子会社に落とされたあげく、他社に売却され、挙句の果てに倒産したら?

256 :名無しさん:2012/07/22(日) 11:07:45.26 ID:fVNSqVPy0
>>255
今回転身するに決まってるじゃないですか。

257 :名無し:2012/07/22(日) 11:10:44.59 ID:28mTTV670
>>250
お子様が就職されていることがせめてもの救いですね。私も50前ですので
まだ勧告されてはいませんが他人事ではありません。私の場合、子供がいない
ことが救いです。(それも悲しい)

258 :名無し:2012/07/22(日) 11:18:03.58 ID:HKeMQoKa0
50以上でメール便の仕分けや門で警備やってる元人事のおっさん達もいるけど。
センター行に比べれば幸せって事かな?

259 :ロシアンルーレット:2012/07/22(日) 11:46:03.82 ID:nnL3RrOH0
選別は適当にやられます。有能な方も、無能な方も、30代も50代も
一応選別基準は上に誰かが書いてありますが最終的に上司と仲良くすることが秘訣です。
「俺がいなくなったら組織がこけるから大丈夫」は誤りです。

260 :名無し:2012/07/22(日) 12:00:43.60 ID:DWdkCNut0
243 250です。
私の上司はかなりDQNなんで「お前こそ逝け。」って感じなんですが、その上のえらいさんにはうまく取り入っているようで無能なわりには、うまく波乗りしてるようです。
たしかに、上司と関係がよくなかった人や意見した人に身辺整理はじめた人が多いですね。

261 :名無し:2012/07/22(日) 12:10:32.95 ID:DWdkCNut0
257>>ご心配ありがとうございます。
仕事自体はきちんとこなしていましたし、評価自体は悪くなかったので
ほのめかされて、「自分はそんなにDQNだったのか。」とそれで鬱になりました。

262 :戦力外:2012/07/22(日) 12:56:05.73 ID:Ht9i+F0v0
簑島のセンターで自己研修に励んでいます。
差江戸も大変なのですね。
P社で人切って回復した事業ってあったけ??
FA社?

263 :名無し:2012/07/22(日) 13:28:20.53 ID:WebPRilI0
>>259
そうかな。
第一選抜で見る限りは、うちの部署では直近(ここ一年)どう見てもふるわないっていうか、ほとんど全く戦力になってないのだけが選抜されてたけど。
第二選抜があるなら、もっと選抜基準が明らかになりそうだ。


264 :名無し:2012/07/22(日) 13:41:00.42 ID:DWdkCNut0
>>263
まだオープンになってないので、なんとも言えませんが
うちの部署では「なぜ?」の人も戦力外通告されてました。
松愛会に入れる人はことごとく通告されてるような感じでしたよ。
惨事も平も。

265 :名無し:2012/07/22(日) 13:55:15.29 ID:DWdkCNut0
今にして思い当たることとしては、コミプロ面接の時に新しくはじまった
プロジェクトへの参画について書いていたのですが「あっそれ、消しといて。」と
言われたあたりでしょうかね。プロジェクト始まっているのに変だなとは思ったんですよ。

266 :名無し:2012/07/22(日) 14:39:25.45 ID:WebPRilI0
センターがあるおかげで?選抜されなかった奴らは逆に安心してしまっている。
転身支援の説明会も、書類も見ようとしない。
30代〜50の奴らにちょっと聞いてみたら
「転職支援なんて若くないと駄目だよ。今年はセンターがあるから、それでOK(リストラ代わり)なんじゃないの?

って他人事だった。

PSNだけで1000人のリストラは一体どうなるのか。
センター行だってまだ350人だし、たぶん半分も早期退職なんてしないだろし。

267 :名無し:2012/07/22(日) 15:11:50.59 ID:6cJR0zB/0
>>266
↓SNCで1000人では?
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/05/30/kiji/K20120530003358410.html
早期退職目標250人って聞いた。
センター350人で残り400人はPMCか?

268 :名無し:2012/07/22(日) 15:25:38.51 ID:WebPRilI0
>>1割近くに上る人員を削減する可能性がある。

1割だと、PSN単独で 7,000人 ⇒ 700人
PSNグループ 18,600人 ⇒ 1860人

>>工場の従業員を含め計1万3千人程度が対象
1割だと、1,300人
となるが?



269 :名無し:2012/07/22(日) 15:29:31.41 ID:WebPRilI0
PMC 従業員数 2260人(2011年3月31日時点)
1割 ⇒ 226人

270 :名無し:2012/07/22(日) 15:34:03.15 ID:WebPRilI0
パナソニック本社大幅縮小 7000人から一気に数百人に
http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html?p=all

この6000人余りがどこに配属されるかだよね。

271 :中州:2012/07/22(日) 16:15:14.97 ID:kvZcApQD0
パナの旦那様から、手切れ金が出るうちに別れたら?
手切れ金と退職金で4,500万はあるよ。
さ〜て、ソフト風俗にでも行くか。

272 :名無しさん:2012/07/22(日) 16:35:31.21 ID:fVNSqVPy0
センターに行って終わりではなく、
そこからが大変なのでは?
センターは終わりの始まりでしかない・・・。

273 :名無し:2012/07/22(日) 17:44:36.06 ID:ATGx1L9uP
>>272
まさに終わりの始まりとはいい表現。美野島Center所属だが、もう支援制度応募した人が出始めたね。来週はもっと増えそうだ。
さぁ、みんなロデオゲーム開始だ!馬の背に何とか食いついて行こうぜ!!

274 :kk:2012/07/22(日) 18:27:50.55 ID:avrWaxbx0
こんな状況になっているのに、未だに派遣を飼っている所がある。
どういうことか?

275 :名無し:2012/07/22(日) 19:25:51.12 ID:40vHIw0i0
>>274
派遣の方が優秀でコストが掛からないから


276 :名無し:2012/07/22(日) 19:41:44.25 ID:6cJR0zB/0
派遣切ってセンター社員入れれば派遣費用削減できんだろ。
鳥栖なんて派遣山ほどいたぞ。

277 :名無しさん:2012/07/22(日) 19:42:26.60 ID:e0LTNIFH0
>>275
その分、社員減らすならその通りだが、
社員余ってるんだから派遣切りしないとダメです。

278 :名無し:2012/07/22(日) 19:43:25.94 ID:40vHIw0i0
センター社員切った方がもっと費用削減できるだろ

279 :名無し:2012/07/22(日) 19:47:45.95 ID:6cJR0zB/0
それができりゃあセンターなんて面倒なことせずに既にやってんべ。
できんから現状こうなっとるんじゃろ。


280 :内通者:2012/07/22(日) 19:52:59.98 ID:sLVVhQ/D0
人事スケジュール
〜7/31 転身支援説明会と勧誘
〜8/3  転身支援全体集計
リストラリスト修正版
〜8/6  役員へリストラリスト修正版の説明と承認
〜8/10 参事職リストラ対象者個人別通告
主事以下センター行き合同説明会

281 :名無し:2012/07/22(日) 19:56:32.04 ID:40vHIw0i0
>>277
だから派遣社員の方が優秀なんだよ!

282 :名無し:2012/07/22(日) 20:33:54.48 ID:DWdkCNut0
>>269
500人削減ゆーてたよ。掛川の新会社に100人規模で退職→入社の分も含めてらしいけど。

283 :名無し:2012/07/22(日) 20:37:27.42 ID:DWdkCNut0
すまん。上はPMCの話だ。
さて、辞めるかセンター行くか考えないと。
住宅ローン手切れ金で全部返せるかなぁ。
掛川の新会社いくゆーたら、やとってくれるんだろうか。

284 :名無し:2012/07/22(日) 20:44:17.45 ID:6cJR0zB/0
>>283
掛川の修理会社って今の給料の何掛けになるんですか?
たしか10.1からですよね?

285 :名無しさん:2012/07/22(日) 20:48:41.64 ID:e0LTNIFH0
>>280
8/10は夏休み中なのですが。

286 :センター招き猫ダック:2012/07/22(日) 20:57:15.78 ID:weEfgr/q0
>272 本社のR&Dの九州割り当て分が美野島に来るとき君が玉突きでセンター逝きだ。彼等の机が要るからね。

287 :名無しさん:2012/07/22(日) 20:57:22.75 ID:e0LTNIFH0
>>283
いまは佐江戸にいるんでしょ?

修理会社は掛川撤退に伴う雇用対策なので
佐江戸からは無理でしょう。


288 :元松:2012/07/22(日) 21:05:02.62 ID:sLVVhQ/D0
前回も前々回も悲惨な犠牲者がいたよな
 リストラ → 離婚 → 鬱病 
 センター → 退社 → ギャンブル依存とアル中
センター → 退社 → 実家ひきこもり
俺も病気になる前に考えるかな。

289 :名無し:2012/07/22(日) 21:06:58.75 ID:DWdkCNut0
>>284 7掛けと聞いている。
>>287 実は実家があっちなのでセンターいくなら掛川もありかと。
本当にだめか、ダメ元でさぐりいれてみるか。

290 : :2012/07/22(日) 21:09:00.64 ID:u8fChq1a0
人削減で経費削減するんじゃなくて、もっとすべきことがあるだろ!
例えば特急代、新幹線代の交通費手当見直し。特急利用しなくて手当だけもらってる奴多いし。
申請はJRでやって特急代せしめて実際には車や西鉄で来てるやつもいる。コレって完全に詐欺だろ?
こういうのを長年ほったらかしにしたままなのはモラル的にどうかと思う。



291 :名無し:2012/07/22(日) 21:11:37.73 ID:DWdkCNut0
知ってる人がいたら教えてほしいのですが、前回か前々回PSNでは
チームまるごとセンター逝きの例があったとか?
それって本当ですか?

292 :名無しさん:2012/07/22(日) 21:12:32.37 ID:e0LTNIFH0
>>289
修理会社行きは転身支援金出ないのでは?


293 :名無し:2012/07/22(日) 21:14:54.25 ID:DWdkCNut0
>>292 センターから退職でも支援金つかないけどね。

294 ::2012/07/22(日) 21:16:42.60 ID:iFGCPhYh0
いまだに部長にリストラの人選させてるのか
進歩の無い会社だ

自分の心の痛みが少ない部下を選び、残った部下全てがイエスマン化してさらに業績悪化するだけだから、
それは駄目だというのが世間の常識になってるのに

295 :名無しさん:2012/07/22(日) 21:20:02.64 ID:e0LTNIFH0
>>293
センター送りから退職が一番つまらない。
そういう意味でも転身支援〆切前にセンター送りを仄めかされたのは
良心的な上司だと思うよ。


296 :名無し:2012/07/22(日) 21:29:28.83 ID:6cJR0zB/0

>>289
7掛けは酷いな。

>>290
こんなご時勢に経営幹部は国内移動でもプレミアムクラス使ってるよ。
下にはスカイマーク使えとか言ってるのにね。
率先垂範で頼むよO河さん。


297 :名無しさん:2012/07/22(日) 21:37:03.69 ID:e0LTNIFH0
>>296
今の給与の7割ならNo problemだが、
給与水準7割の会社で新人の給与だったら死亡だな。
掛川はどっちなんだろう?



298 :名無し:2012/07/22(日) 21:41:29.53 ID:DWdkCNut0
>>297 今の給与の7掛けと聞いている。
でも、管理職はPMCからの出向扱いで100%らしい。

出張で言えば宿泊費の首都圏加算やめたらいいのにな。
いまじゃ東京や横浜の方が大阪よりも安く宿泊できる。

299 :名無し:2012/07/22(日) 21:49:43.75 ID:DWdkCNut0
>>295 GMもTLもこの4月からの新任だから、はっきりいって
「リストラするのに温情かけずにデータだけみて切り捨てる。」
仕事が本当に出来ない精神病系の人は実はセンター逝きはやらないらしい。
そして休職者もセンター逝きはないらしい。

300 :名無し:2012/07/22(日) 22:05:34.53 ID:ATGx1L9uP
>>290
えらく小さい話するなぁ?
もっと皆販売を拡大する策を真面目に考えないと、糞VP様の思う壷じゃん。自分の食い扶持は自分で稼ぐ算段をしようぜ。東の人達はお気楽極楽杉だからな。

301 :あら:2012/07/22(日) 23:24:23.63 ID:23h6nCSt0
>>286
吸収には割り当てないんじゃないの?
さすがに危なすぎて。

302 :戦力外:2012/07/22(日) 23:31:40.57 ID:48+WupI40
>>300
せこいのは簑島の人たちだもんね。
ところで、何を販売するのか教えてくれない?
まさか、DECTとは言わないでよね。

303 :名無し:2012/07/23(月) 04:54:35.82 ID:KEiNlx1p0
なんだか「センター仄めかし」も「希望退職者増やすための作戦。」に思えてきた
疑心暗鬼な自分がここにいる.....。
もし「おめーはセンターだ。」と仄めかされた人が1000人位いて800人辞めると
いったら、300人は慰留の上センター行き撤回とかになるのかね。


304 :名無し:2012/07/23(月) 05:19:35.05 ID:KEiNlx1p0
知ってる人がいたら教えてほしいんですが
たとえばセンターで病になって診断書発動になって、
その間にセンターが解消になったら(ドメインによって来年3月とか8月とか
1年後とかの期限付きですよね?)
どうなるんでしょうね。
面接の直前にこのストレスで精神疾患になったぽい人が今休んでるから
なんだか気になっている.....。

305 :ななしセンター:2012/07/23(月) 06:27:29.57 ID:wSMi5zsb0
>304 人の心配とかしてるような場合じゃないよ。君。生き残りを掛けて強化プランニングだよ。

306 :名無し:2012/07/23(月) 12:14:02.12 ID:wjp2CdvRP
>>304
心配しなくとも来春以降もCenterは続くよ。そう思わないあなたは鈍いよ。

307 :名無し:2012/07/23(月) 15:04:02.37 ID:wjp2CdvRP
>>302
枯れた商品のDectに期待しなきゃならないSNとかMSの人達が不憫。
てめぇらがちゃんと売らないからこんな馬鹿なお祭りが続くんだろ。
好い加減、改心して真面目に売りに歩きやがれ!!
それか、Jの人間を新興国にぶち込んで売りまくれよ!!タコ!!

308 :名無し:2012/07/23(月) 20:23:14.45 ID:wjp2CdvRP
今月はまだ物故者出ないね?
そろそろ来そうだけどね。

309 :ななし:2012/07/23(月) 21:14:22.62 ID:ywmQOlaJI
もうDECTなんて、やってないよね?
ポケベル並みの化石技術じゃね。

310 :名無し:2012/07/23(月) 21:30:48.78 ID:e3Dnb7/V0
化石でもいいんだよ。
儲かればね。
新しければ儲かると?

311 :都市伝説:2012/07/23(月) 21:31:32.23 ID:AF7hogEe0
会社が福利厚生の一環で
ガス抜きに スレ建をしていると言う 都市伝説


312 :名無し:2012/07/23(月) 22:41:25.91 ID:KEiNlx1p0
職場の雰囲気は最悪です。残れるのか残れないのか誰もわからないし、
さまざまな噂やデマが飛び交ってますよ。
とりあえず明日は退職金やらローン全額返済できるかなんかの
相談してきます。

313 :名無しさん:2012/07/23(月) 22:49:51.87 ID:M/vqn6Tx0
PMCも転進支援の〆切前にセンター送りを正式に内示してほしい。


314 :名無し:2012/07/23(月) 22:57:35.93 ID:KEiNlx1p0
>>313 本当にそうですよね。自分はぎりぎりまで悩む予定ですが
結構いろんな情報が錯綜してるので、どの波にのったらいいのか本当にわからないです。
多留に転勤決まった人が、こんなにうらやましいなんて.....鬱

315 :書いた?:2012/07/23(月) 22:57:51.07 ID:rXXoX5b60
申請書の締め切りは今週末だぜ
しかしパワポで申請書とは
また恐ろしく書きにくく仁慈のOAスキルは初心者レベルかと

316 :a:2012/07/24(火) 00:35:44.33 ID:Kks5kGSj0
給料下がっても、転職できればOKじゃないの?
この先長くないと思うしー
事業撤退が一番怖いでしょ

317 :名無し:2012/07/24(火) 05:20:15.17 ID:T4MlZhXU0
>>316 その転職ができるかどうかも、このご時世わからないですしね。
転職支援の説明会、私たちは「全員参加」でしたが、井の中の蛙的な
私たちですら「そんなにさらさら決まるわけない。」って思うくらい
ばら色の話をしてましたよ。

318 :名無し:2012/07/24(火) 05:34:29.85 ID:T4MlZhXU0
申請書みて唖然.....。これ作った奴こそセンター逝きにしてほしい。
事業撤退の可能性も大だけど、子会社もしくは部門まるごと
中国や韓国に売られる(もう売れないか...)とかだったら
かなりの数転職支援に申し込みして速攻予定数に達するんじゃないかと。
aquaをハイアールに売り飛ばした実績ありだしね。

319 :名無し:2012/07/24(火) 10:54:32.75 ID:+qFJ0lxFP
>>318
申請書パワポって,PMCさんですか?普通はExcelで原紙つくるよね?
PSNはどうだったっけ?再度確認します。ま、どうだろうと申請しないから関係ないけど。(^^;;

320 :名無し:2012/07/24(火) 10:56:51.90 ID:+qFJ0lxFP
>>318
売るって、、売る価値があるんだったら三洋の家電みたいに売却してる。
廃棄方法をどうするか?それだけだろう?違うかい?

321 :名無し:2012/07/24(火) 18:09:02.96 ID:d0/VHyU10

なぜかここがイチバン入り混じってるwww


322 :名無し:2012/07/24(火) 18:27:13.04 ID:10r90U/a0
>>318
メニューバー→ファイル→プロパティで作成者の情報が出るかも。

323 :名無し:2012/07/24(火) 18:36:23.93 ID:+qFJ0lxFP
>>321
おぉ、そうだよ。だから多彩で面白い奴ばっかりだ。

324 :名無し:2012/07/24(火) 18:40:11.76 ID:+qFJ0lxFP
Center暮らしもなかなか快適、最上階で見晴らしいいし、変な扉も無くて、人間的。このビルの下層階に比べれば全然Betterだろうな。

325 :名無し:2012/07/24(火) 20:33:54.04 ID:T4MlZhXU0
無能な上司に戦力外通告された非常に有能な某さんは期限内に
新しい就職先ゲト。
それも、しかるべきポストが用意されていたらしい。
うらやましい〜。

326 :名無しさん:2012/07/24(火) 20:48:58.39 ID:CeqQ4TAw0
>>325
それって、Tさんのこと?

327 :C準備委員会:2012/07/24(火) 21:11:06.93 ID:EIZ0KiXf0
>306 Center社歌(暫定)Centerは続くよ どこまでも!

Centerは続くよ どこまでも♪  それそ〜れ
日をこえ 月こえ 年こえて♪  それそ〜れ
はるかな歳まで 僕たちの♪   それそ〜れ
楽しい旅の夢 つないでる♪   それそ〜れ
ランラ ランラ ランラランラ ランラ ランラランラ ...

328 :名無し:2012/07/24(火) 21:14:09.58 ID:+qFJ0lxFP
ま、マジな話。来年度も恒常的に存在するリストラ用組織だろ。本来の目的は下期になった時に、皆思い知る。ざまあみろだろ?

329 :名無しさん:2012/07/24(火) 21:16:45.58 ID:QdZqpJqa0
今日も異動発表があったけど、
他ドメインに異動する人は幸せだよね。

羨ましい。
私には声がかからない・・・。


330 :名無しさん:2012/07/24(火) 21:22:37.21 ID:QdZqpJqa0
>>325

そのくらい有能でないと希望退職には応じられないよね。

私はネットの転職エージェントに申し込んだら
派遣しか紹介されなかったので
しがみつきでセンターに行きます。

331 :名無し:2012/07/24(火) 22:56:56.11 ID:T4MlZhXU0
>>326 多分違います。
>>330 上司には受けがわるかったけど、同僚や部下や付き合いのある
他の会社の人達からは本当にしたわれてたからね。転職の相談するまえに
「ぜひうちにー。」という感じだった。本人は「Pが好きだからできれば
定年までここにいたいんだけどね。」とちょっと寂しそうに言ってたけど....。

332 :ななし:2012/07/25(水) 00:37:19.04 ID:QfwCXo230
お盆明けからのPに注目

333 :名無し:2012/07/25(水) 02:40:14.64 ID:DEDF/yqHP
>>332
なかなか的を射たレスでおK!

334 :名無し:2012/07/25(水) 02:52:41.72 ID:DEDF/yqHP
>>327
続くのはいいが、終着駅が「整理解雇」って言う名前で無いことを祈るしかないな。

335 :パクりヒコマロ:2012/07/25(水) 08:38:16.53 ID:XDZHaTbX0
強いものが生き残るでもなく、賢いものが生き残るのではない。変われる者だけが生き残ることができる。
だったら変われば済むことだ。こんな美味い食堂付きの会社辞められっかよ。

336 :名無しさん:2012/07/25(水) 11:34:23.32 ID:pp2zmuWx0
ちなみに恐竜が絶滅して哺乳類等が残ったのは単に寿命が短かったせい
恐竜と同世代の哺乳類が特段環境適応力が有った訳ではない
多くの世代を経た多くの子孫の中で偶々環境適応した系統が残っただけ

337 :名無し:2012/07/25(水) 16:17:21.33 ID:DEDF/yqHP
今日も楽しく暇人生活。
そういえばBHCから、8/6に一次派遣部隊が各BUに向け発射される見込み。自分がそれに入ってるかは知らない。
今派遣されるのが、有利かどうかは疑問だがな。

338 :奈々氏さん:2012/07/25(水) 18:51:54.07 ID:6fqlff/j0
>>335 まんまんしゃん、面談受けてましたね。

コーラーIDのシミュレーター作ったとか言ってたって、昔の上司が
言ってましたよw
仕様書しかしてないでしょ?あの人、って昔の上司言ってたよ!w

339 :チヨ:2012/07/25(水) 19:56:00.58 ID:gBhQxOjS0
>334
泣けるな〜
http://www.youtube.com/watch?v=DxRV_Txt3bw

340 :名無しさん:2012/07/25(水) 20:05:51.79 ID:ffRybt0H0
今回の勝組順位は、
・転宅無し他ドメ異動
・転宅無し社外出向
・居残り
・転宅あり他ドメ異動
・転宅あり社外出向
・BHC
の順かな?

蜘蛛の糸こないかなぁ・・・。


341 :?:2012/07/25(水) 20:13:40.78 ID:cdLfswBc0
こっちだった・・・

まんまんしゃんって面が割れているのか?

342 :奈々氏さん:2012/07/25(水) 20:19:19.12 ID:6fqlff/j0
『まんまんしゃーーん!』って呼べば振り向く奴ですよ!w

343 :さしこ:2012/07/25(水) 20:21:27.50 ID:gBhQxOjS0
鴨居閉店
飛ばされ先は「さしこ」と同じ方面らしい 

344 :名無し:2012/07/25(水) 20:39:11.13 ID:3QFtUsvu0
飛ばされたって、なんだって、いまのところ給料維持できれば、
万々歳だろ。転職したら、給料は半分以下だし。

345 :名無し:2012/07/25(水) 21:00:35.45 ID:3QFtUsvu0
明日面接だ。すでにセンター行き決定の
自分に、何の面接だよ。
転身支援の薦めか?

あんな無能な奴に切られたのか。俺。

346 :名無しさん:2012/07/25(水) 21:09:35.77 ID:m3oJZsBG0
センター行きの人とスレ住民の相関性について

347 :ななしー:2012/07/26(木) 00:38:17.10 ID:y6lbXoOz0
天津支援かセンター行きの選択では悩みますね
掛の方が選択が多くて恵まれているのか
テンキンで行くのが良いのか

348 :松下通工:2012/07/26(木) 00:44:39.19 ID:eKWXx7aY0
鴨居も閉店か。綱島は更地になるまでウダウダやっていたけど、こっちはさくっと
更地になりそうだね。湘南の更地は未だに放置状態だけど、鴨居はララポートの
一部にしてくれるかな?

349 :名無し:2012/07/26(木) 01:03:13.35 ID:/+OJm2tV0
2年間は、更地のまま。その後土壌調査。
法律で決まってるのね。

350 :名無し:2012/07/26(木) 05:16:30.04 ID:l48GvmfT0
いや。ららぽーとも大丸撤退らしいし。
町ごと更地かも。


351 :名無しさん:2012/07/26(木) 05:52:25.54 ID:KjSRBDum0
>>347
センター行きは個人の選択じゃないだろ
勘違いするな
もしセンター行きになったら今までの仕事振りを後悔してしっかりスキルをつけて貢献しろ

>>348>>350
まじか?
ららぽーとを当てこんでマンション買った人とか可哀想




352 :名無し:2012/07/26(木) 06:03:08.21 ID:y+SqUFzjP
>>340
他ドメイン異動があるだけ、旧通行の差江戸はいいねぇ。
三年前の西方浄土ではそんなこと言わずに55斉以上の惨事様は無条件排出だったんだけど。
あ、差江戸も其れは盛り込み済みでしたね。失礼しました。m(_ _)m

353 :ななし:2012/07/26(木) 06:09:00.68 ID:Y/gRBCRa0
>351 あなたもセンターでしょ。ほんと毎日お疲れ様です。

354 :名無しさん:2012/07/26(木) 06:12:55.62 ID:bTa3Iesi0
暇なの?
課題とか出ないの?

355 :名無し:2012/07/26(木) 06:33:15.33 ID:y+SqUFzjP
>>354
さすがに、週刊誌はおおっぴらには読めないけど、カバー付ければ娯楽書読もうが、小説読もうが誰も咎めないから、学生時代の図書館状態。これで給料もらえるなら全く丸儲け。Center万歳。

356 :名無し:2012/07/26(木) 06:38:30.63 ID:l48GvmfT0
350です。大丸撤退は確実な話です。あとに、何がはいるんだろう。

センター罪跡だと、仕事は人買いがくるの?
それとも、自分で営業?

仕事が見つかった人からどんどん居なくなるの?

どんなスキルあると決まりやすいのか
情報よろしく。

357 :名無し:2012/07/26(木) 06:44:53.32 ID:l48GvmfT0
掛川方面は転勤→センター行きを避けるべく
いろいろやってるらしいよ。

358 :名無し:2012/07/26(木) 06:50:58.96 ID:y+SqUFzjP
>>357
そのいろいろをkwskタノム。

359 :ななし:2012/07/26(木) 06:56:54.76 ID:/aWQgMj80
>356 一人花形部署に移動。感じがいい有能そうな方です。年齢は関係なさそう。
前の部署のキャリアと評価が効く感じですね。
大半が来月6日に何処かに配置になる予定。


360 :名無し:2012/07/26(木) 08:02:04.76 ID:y+SqUFzjP
>>359
その大半の人数が曲者。大半じゃない人たちは居残り研修するわけだが、そこからが持久戦なんだろうな。本当の選別が始まるんだよ。

361 :名無しさん:2012/07/26(木) 13:25:23.08 ID:KjSRBDum0
>>353
お前だけだよw

362 :名無し:2012/07/26(木) 17:19:26.25 ID:y+SqUFzjP
>>359
もしかして福岡第一ユニットの誰かさんの話かい?

363 :緊急招集:2012/07/26(木) 20:46:36.06 ID:X9kE61iE0
参事職に緊急招集があった。  役員の話(人ごとのような言い方が印象的)
●2012年度も回復が全く見込めない  世間の評価指標、パナ株は400円代になった
●Climaxの構造改革のときは今回のような厚遇はない
●事業の撤退で人員整理があるのは必然  人質には関係なく余剰対象となる
●各自、事業環境や経営環境をよく考えること  今回は絶好の転身タイミングとも言える


364 :名無し:2012/07/26(木) 20:49:19.10 ID:l48GvmfT0
>>358 だからいろいろwww
あちこちのドメインや近隣他社に募集もらってきてるみたい。
どこががんばってるのかは知らないけど。

>>359 そんなに有能な人もセンター逝きになるの??

365 :名無し:2012/07/26(木) 20:55:34.39 ID:l48GvmfT0
>>363 それって福岡の話ですか?
うちでは特に変わったことはなかったので。
(→惨事さん達はのんきに社長に指摘された案件の討論会をやってた。)

聞いちゃうとますます凹んでしまう話だけどね。
住宅ローン全額かえせれば......orz


366 :名無し:2012/07/26(木) 21:31:15.09 ID:y+SqUFzjP
>>365
多分差江戸のPMCかな?
だって西の拠点では、部下なし惨事さんたちが、タバコぷかぶか吸って笑顔で暇つぶししてるから?

367 :名無し:2012/07/26(木) 21:44:27.11 ID:y+SqUFzjP
>>362
ふたりだけ、S-5Fの行き先表示板に名札が無いひとが、あるユニットには 居るんだよ。サーバー使用申請書にはリスティングされてたから、派遣先にダイレクト転送か、センター異動が反故にされたか、どちらかだな。怪しいな。

368 :名無しさん:2012/07/26(木) 23:12:02.43 ID:217r0/u60
>>366
No

369 :まだ:2012/07/27(金) 00:26:55.19 ID:Jro3aEA10
>>322
サンクス!見てみたらtakuoでした
塵痔の惨事か?
なんかPCスキルの記入欄はチェック欄が四角の寄せ集め。。
作ったのが初心者レベルではw



370 :名無し:2012/07/27(金) 05:24:42.28 ID:qfbmudov0
なんか面接の予定がメールできた。
廃材置き場逝きほぼなんだから、もうオープンの日までそっとしておいて欲しい。

でも、>>363情報がうちのドメインの話としたら「さっさと辞めれ。」
「退職金のシミュレーションこれだから。」とか追い込みかけられるんだろうか....鬱




371 :名無し:2012/07/27(金) 09:44:04.67 ID:cycWm73NO
役員は減俸されず、下には退職強要か。
この赤字は誰のせい?。

不景気から30代ですら転職厳しいのに、「絶好のタイミング」なんて良く言うな。
自分達こそ、ヘッドハントされて違う会社に行けばいいのに。

372 :名無しさん:2012/07/27(金) 10:22:39.10 ID:IdzyXZH/0
民主党みたいだな

373 :名無し:2012/07/27(金) 12:21:43.18 ID:43L5fn4cP
>>371
パナの惨事さんなんか、使い物にならないから門前払いがデフォでしょ。

374 :J:2012/07/27(金) 20:13:37.85 ID:xJMW+Z3h0
Jは黒字のお陰でリストラ風は無風です。
明日は新橋で某化粧品会社BAと合コンです。 
楽しみ〜   明日もtakeoutしますよ。


375 :腹へったし:2012/07/27(金) 21:34:35.57 ID:qfbmudov0
てことは、本社からの人員はJに集中投下かな?

376 :戦力外:2012/07/27(金) 21:38:46.58 ID:gJHfzx2R0
>>374
いいな!オレもおこぼれに与りたいな。
今度、Jに行った時に参加させてください。
よろしくね。

377 :名無し:2012/07/27(金) 21:44:03.33 ID:43L5fn4cP
>>374
ということはJへの派遣が一番レートが稼げるってことには、ならないな。by BHCの某UL
代筆でした。

378 :名無し:2012/07/27(金) 22:07:37.23 ID:43L5fn4cP
スキルの全く要らない労役に派遣にださないでね、所長さん。みんな若くないんだから、怪我して労災になると費用も後処理も大変なんですから。お分かりですかな。

379 :名無しさん:2012/07/27(金) 23:13:50.63 ID:XPlBrrVB0
BHCは指名解雇とイコールなのに
なんで転身支援に申し込まないの?
訳が判らないよ。


380 :名無し:2012/07/27(金) 23:16:37.10 ID:43L5fn4cP
そういうあなたもBHCの人だってことは明白な事実。

381 :名無しさん:2012/07/27(金) 23:18:24.05 ID:XPlBrrVB0
>>373
BHCが使い物にならない者の集合体

382 :名無しさん:2012/07/27(金) 23:19:08.38 ID:wUu6+Ble0
BHCって何?

383 :名無しさん:2012/07/27(金) 23:20:49.33 ID:XPlBrrVB0
>>382
辞職して欲しい人を集めた場所


384 :名無しさん:2012/07/27(金) 23:24:23.17 ID:wUu6+Ble0
ああ、例の所か・・・そんな略称なんだ

385 :名無し:2012/07/27(金) 23:24:45.14 ID:43L5fn4cP
>>382
Business & Human resource development Center
事業•人材強化センターです。
某SVPが頭を捻って考え抜いたというリストラ予備軍集積所の別称。
という理解でよろしいかな。皆の衆。

386 :名無しさん:2012/07/27(金) 23:26:09.76 ID:yGJkKMsO0
人材強化ぁ?人工でニュータイプでも作ろうってーの?

387 :名無し:2012/07/27(金) 23:33:09.97 ID:43L5fn4cP
強化は教化、狂歌とも読める。リソース再配置の形を取ってはいるが、多分来月初めの派遣先発表には恣意的な意図が満載なんだろうな。
長続きさせないようにスキルミスマッチを起こさせて、順応性の低い個体をまず転身支援金無しで放り出す荒技を実行するのがBHC管理部隊のミッションだ。

388 :名無しさん:2012/07/27(金) 23:47:33.24 ID:XPlBrrVB0
転身支援金貰って無職で再就職先探すか、
在職のまま転職先探すか、
どちらを選ぶ?


389 :名無し:2012/07/27(金) 23:52:33.09 ID:43L5fn4cP
転職したいんだったら在職して転職先探すのは、もったいない。
まずは出て、給料は下がる覚悟で早く渡り先を当たるのが、賢者のやり方。

390 :名無しさん:2012/07/27(金) 23:54:16.72 ID:XPlBrrVB0
>>389
その通りだと思うよ。

391 :名無しさん:2012/07/27(金) 23:55:44.42 ID:XPlBrrVB0
>>379に戻る。


392 :名無し:2012/07/28(土) 04:47:00.21 ID:F6HuFbrP0
俺はもうダメだ!

393 :オリンピックだし:2012/07/28(土) 05:36:48.05 ID:2nKrVXCw0
>>383 組合はそれ言う怒るけどな。
ところで、組合の役員で、廃材置き場いった奴いる?
社長やBU長のきれいごと発言には、かなりウンザリ。

394 :センター王:2012/07/28(土) 05:37:23.91 ID:qQ0ajWYn0
まだだ!たかがメイン・カメラをやられたただけだ。

395 :センター王:2012/07/28(土) 05:40:32.87 ID:qQ0ajWYn0
センターの諸君、本体が滅んでも我々は生き残るぞ!!派遣先で一目浴びて。

396 :オリンピックだし:2012/07/28(土) 05:46:10.46 ID:2nKrVXCw0
>>388 それは君のスキルによる。
SAPのビジネスソフトを自力で作れる
実力あれば、給料1.5倍で引く手あまただよ。

手切れ金もらってがっちりだぜぃ。

あっ仕様書じゃないよ。ちゃんと組める人ね。

397 :センター王:2012/07/28(土) 05:50:42.61 ID:qQ0ajWYn0
センターの諸君 オリンピックは応援のアニマル浜口、江頭2:50にだけ注目せよ。そこがキーポイントだ。

398 :名無し:2012/07/28(土) 07:18:29.51 ID:Rx4+H4wy0
>>393
組合薬院じゃないけど元PCC労組 支部執行委員長が
仁慈部門として BHCの管轄業務をやってる。なんか「きな臭い」な。

399 :名無し:2012/07/28(土) 07:20:50.64 ID:Rx4+H4wy0
>>395
もしPSNを整理することになっても 浪々の民になるだけだろ。
「個人特定の整理解雇」は法的に会社は出来ないからね。

400 :ななし:2012/07/28(土) 08:36:08.26 ID:2nKrVXCw0
>>399 きな臭いどころか、煙でてるねw
どっかの書記長はそうそうに、他止移動したがw

401 :ななし:2012/07/28(土) 09:43:30.75 ID:rZmxtRNd0
>>399
ん?
整理解雇って経営が苦しくなった会社が個人特定して解雇することなんじゃね?

402 :やっぱり閉鎖?:2012/07/28(土) 09:51:00.47 ID:2nKrVXCw0
遅かれ早かれ鴨居閉鎖的で、ジ・エンド。
みんなで仲良く路頭に迷おうぜ。

403 :名無しさん:2012/07/28(土) 11:03:04.80 ID:7TLjasnO0
>>402
PSNのみ佐江戸撤退?

404 :名無し:2012/07/28(土) 11:17:21.77 ID:Rx4+H4wy0
>>402
そうみたいだね。いつかのO VPの話だと。。

405 :名無し:2012/07/28(土) 11:18:41.34 ID:Rx4+H4wy0
>>401
「整理解雇の4要件」で ググってみてくれ。なかなか難しいぞ。。解雇理由を正当化するのは。

406 :ななし:2012/07/28(土) 11:29:03.66 ID:rZmxtRNd0
整理解雇が難しいのは知ってるし、会社もなかなか踏み切れないでしょう。

就業規則に整理解雇が記載されていれば4要件などの条件次第で実行可能だから、
>>399の「法的に会社はできない」に対して違うんじゃね?と言ったまでです。


407 :名無し:2012/07/28(土) 11:44:48.64 ID:2nKrVXCw0
エルーガ 瀕死のNに週間売り上げまけてるじゃん...。
PMCもヤバいな。

408 :名無し:2012/07/28(土) 11:50:47.96 ID:2nKrVXCw0
あれっ気がつかなかったけど、すでに終わっていたと思ったP-01Dが
ひっそり売り上げのばしてる....。
安くて小さいからか?謎だ。

409 :名無しさん:2012/07/28(土) 11:51:37.48 ID:BQzZibD80
>>403
どうせそのうちPASもひっくるめてガラガラポンするんだから、
今の組織を見て「PSNのみ?」なんて考えても意味なくね?
PMCのいる佐江戸の土地は売っ払って、PASのいる建物に
その時々の横浜部隊を押し込めばちょうどいいんじゃね。

-------------------------------------------------
292 : 名無し : 2010/08/07(土) 23:41:16 ID:XP8OLAVZ0 [1/1回発言]
>>290
>横浜市の市有地を借りて社屋を建てたくらいだからね。
だから何?

ビルの数フロアーのテナントを借りたっていうならまだしも、
30年間の定期借地だよ。
30年といえば、今30歳の奴が定年する年月だ。
5年、10年もすれば、PSNもPMCもPASも全てなくなってるでしょ。
その頃には、今九州にいる人間も日本全国に散らばるだろうし、
日本全国から九州へやってくる人間もいることだろう。

PSNという名前の会社の一組織が横浜へまとまって移転することは
ないかも知れないけど、今九州で働いてる個々の人間が横浜等の他拠点へ
異動する可能性の有無とは全く別問題でしょ。

410 :ななし:2012/07/28(土) 12:00:51.30 ID:rZmxtRNd0
>>408
ポイドは7月から安売り始めたから台数が伸びているのでは?
うちにも機種変0円のチラシが入ってました。

411 :名無し:2012/07/28(土) 14:48:57.96 ID:gI5l24Zq0
>>374
JにもJob Supportなる組織が出来ると聞いているが。


412 :名無しさん:2012/07/28(土) 14:50:35.72 ID:byOv4EaN0
J?ってどこ?

413 :名無し:2012/07/28(土) 15:25:00.59 ID:7x/y/GH40
PSSJなんでしょうが・・・
どうでもいいけどちゃんと分かるように書いて欲しいものです。

414 :名無し:2012/07/28(土) 15:27:06.51 ID:2nKrVXCw0
えっJで皆分かるんだと思ってた。

415 :名無しさん:2012/07/28(土) 16:11:54.06 ID:CHOwU55l0
元PSSにはJで通じるが
元PCCには通じない事が多いと思う

416 :名無しさん:2012/07/28(土) 16:43:30.18 ID:EgV7qeLT0
なるほど

417 :名無し:2012/07/28(土) 17:03:36.70 ID:2nKrVXCw0
しらなかった トンクス

418 :名無し:2012/07/28(土) 17:06:53.00 ID:2nKrVXCw0
そして夏休みがやってくる。
その前に天心支援の締め切りもやってくる。
住宅ローンはちぃとも減らないし。

センターにぶら下がるしかないか。
夏休みは筋トレに励んで、来るべき労務に備えることにするか。

419 :七死:2012/07/28(土) 18:22:24.11 ID:DbqTFDGz0
横浜の拠点なんて一つ残らず無くなるだろうね。

420 :田舎者:2012/07/28(土) 18:25:35.25 ID:9hQWfUNL0
驚いたな。 PSSJ本社は東京・銀座だよ。
パナグループ会社で本社が銀座とは何者かな?
本当に銀座にofficeがあるの?登記簿上の話かな?

http://panasonic.co.jp/snc/pssj/company/

421 :名無しさん:2012/07/28(土) 18:38:49.47 ID:BQzZibD80
>>420
え?ただのテナントだろ。

422 :名無しさん:2012/07/28(土) 18:50:13.74 ID:EgV7qeLT0
俺「よくそんな韓国のスマホなんて買う気になるな」
嫁「日本のスマホで買う気になるものが無いから仕方なく買うのよ」


423 :名無し:2012/07/28(土) 19:44:24.67 ID:Tn2aJ+Gu0

みなさんはJが儲かるような構造になってるの知らないのか?
本体は真赤っかなのにな。
ふざけてるよ!!


424 :名無し:2012/07/28(土) 19:45:26.03 ID:bG3SQT1/P
>>422
嫁さんが絶対的に正しいな。
俺もGalaxyS2使ってみたいもの。
iPhone4との比較用でね。

425 :名無し:2012/07/28(土) 20:01:46.20 ID:bG3SQT1/P
整理解雇ってどういうことか、仁慈のでっかい君に聞いてみたらいいよね。
詳しく教えてくれるかもよ。

426 :名無し:2012/07/28(土) 20:04:41.90 ID:bG3SQT1/P
PSSJのJob Support隊について、内通者の方からの通報を願う。

427 :名無しさん:2012/07/28(土) 20:10:39.16 ID:BQzZibD80
>>422
かつて、パナやソニーに韓国製品が勝つためのハードルは、
1.仕様、性能、品質
2.イメージ
の2つだったと思うんだよ。

そのハードルの高さは、どうなってるのか?
いまや422の奥さんの抱くイメージってのは、相当広まってるよね。

1.の差が小さくなって、かつ、2.(もしくは2.+価格)を含めれば、
韓国製品を買うハードルはかなり下がったよね。
というか、既に逆転してるんじゃね?

「安いけど韓国製品って、どうなの??パナとかの方がやっぱり安心?」
ってのがチョット前の対韓国の最大・最高の堤防だったと思うんだけど、
携帯の売れ方ってのは、この堤防をぶっ壊すモグラの穴になると思うけどね。

428 :名無し:2012/07/28(土) 20:17:09.96 ID:bG3SQT1/P
>>427
技術の先進性とデザインの良さについて、Samsung LG Htcがパナよりはるかに優れているのは明白な事実。
写真が綺麗に取れてWebにアップが簡単、位は全く売りにならないことに気づかないアホが商品作るから負けるのは当たり前さ。

429 :名無しさん:2012/07/28(土) 20:24:50.08 ID:BQzZibD80
>>428
デザイン云々は主観だから、置いとくとして。

少なくとも「Samsung LG Htcがパナよりはるかに優れているのは明白な事実」という評価が
十分ありえる状況になっているにも関わらず、「とりあえず、パナソニックの商品なら安心でしょ」
という根拠の無い安心感で選択してたユーザーに支えられてたのが、ここ数年でしょ。

そして、根拠の無い安心感に支えられてる事実を自分達の技術力・企画力のためと勘違いして、
その勘違いにP自身が気づくよりも先に、消費者達が根拠の無い安心感に金を払うことの
馬鹿馬鹿しさに気づいてしまったってのが、今なんじゃね?

430 :田舎者:2012/07/28(土) 20:53:20.82 ID:9hQWfUNL0
CenterからPSSJ社内派遣があるのかな?
>374 の書きこでは 黒字だし 合コンもあるし
第一希望銀座 第二希望九州社

431 :名無し:2012/07/28(土) 22:13:50.40 ID:bG3SQT1/P
>>430
いいね。俺も乗った!!

432 :名無し:2012/07/29(日) 00:05:06.49 ID:iv1lCGlz0
>>374
JにもJob Supportなる組織が出来ると聞いているが。


433 :名無し:2012/07/29(日) 00:17:57.34 ID:iv1lCGlz0
書き込みダブってスマソ。
PSSJは、汐留です。電通本社の首都高速を挟んで海側。
築地と浜離宮の真ん中。
新橋から徒歩で、旧電工ビル横をかすめて海側へ。
確かに銀座には近いが、歩いて行くにきついと思う。


434 :ななし:2012/07/29(日) 00:22:12.30 ID:Kf3MBMRJ0
Job Support
人材派遣会社みたい

435 :名無し:2012/07/29(日) 00:31:12.71 ID:iv1lCGlz0
PSNからPSSJに行く場合、出向になります。
給料形態が違うので、何かと大変だと聞いてますが。

436 :名無し:2012/07/29(日) 00:59:07.22 ID:iv1lCGlz0
>>422
ELUGA買ったけど、悪くなかったよ。動きもそこそこだし。
クロッシーは対応じゃないけど、俺はWimax使ってるから関係なし。
コマーシャルのイメージで決まっちゃうのだと思う。
ARROWSが良かったんだが、ここはPにしとこうと。
docomoで、2年サポート・2台購入で、1台10000円ちょっとになりました。


437 :名無しさん:2012/07/29(日) 09:46:41.32 ID:oKdkWpbP0
PCCSの状態をみると、PSSJが良いとは思えない。

438 :名無し:2012/07/29(日) 11:29:04.24 ID:yRlzgXcZP
>>437
そこのところ詳しく解説願う。m(_ _)m

439 :名無し:2012/07/29(日) 12:21:53.77 ID:TwkHFaDb0
Jってさ、少し前にリストラとかやったんじゃなかったっけ?
記憶違いだったらごめん。
あちこちで内製化はじめたせいで、修理関係の仕事は減っていると聞いてるよ。

440 :やめた:2012/07/29(日) 13:11:12.53 ID:edHC6kAf0
本社ビル、お洒落ですね。 朝会も軍隊整列ではなく自然だし
仕事風景もいい感じです。 応接室からの眺望は抜群に見える
http://panasonic.co.jp/snc/pssj/employment/workstyle/company.html
転身支援はやめことにする。社内派遣でOK

441 :ななな:2012/07/29(日) 17:02:23.25 ID:ABD/l4Zk0
>>437
PCCS は、酷いの?

442 :名無し:2012/07/29(日) 17:19:03.60 ID:yRlzgXcZP
>>441
数字から見るとBUなみに糞みたいな業績だよな?

443 :名無し:2012/07/29(日) 17:38:37.81 ID:TwkHFaDb0
月曜日がやつてくる〜。
朝一番から面接だ。きっと「最後のお願い」されちゃうんだろうな。
でも、会社からお金借りてるからローンの全額返済できないかぎり
天心は無理なんだってば。
さて、廃材置き場でまったりするか。

444 :名無しさん:2012/07/29(日) 18:29:42.57 ID:eWtb3QR40
>>443
>全額返済できないかぎり天心は無理なんだってば。
え?担保設定してるんでしょ?
そもそも、債権者たる会社が辞めてくれって言ってるんだから、
あんたが"無理"なんて判断する必要ないんじゃね?

単にローンの返済のために今まで通りの定期収入を期待してるだけなら、
会社から借りてるか銀行から借りてるかなんて関係ないじゃん。

445 :名無し:2012/07/29(日) 18:41:40.88 ID:TwkHFaDb0
>>444 会社貸付や組合貸付がある場合退職時に全額返済する必要があるって
天心支援セミナーでゆーてたぞ。

「辞めます!」「じゃあ○月○日まで全額返済完了してね。」ってこと。
無職になるのにお金なんかかりられないよ。

446 :名無しさん:2012/07/29(日) 18:57:13.22 ID:eWtb3QR40
>>445
借金返すまで、どんなに嫌でも仕事辞められないって、
お前ら吉原に売られた女郎か!?www

金消契約と雇用契約を都合よく結びつけて働かせるって、
映画の世界だなwww
まぁ、花魁道中を夢見ながら頑張ってくれ!

どんな文言・ニュアンスで説明されたのか知らねぇけど、
そんな解釈をしてることに脱力を通り越して脱糞しそうだわw

その一方で、転職するスキルも無いが故に不満タラタラの会社に
しがみついてる現実を「いやぁ〜、こんな会社辞めたいんだけど、
借入れがある間は辞められないんだよねぇ〜」なんていうのは、
絶好のエクスキューズだよな。

447 :名無しさん:2012/07/29(日) 18:57:30.51 ID:oKdkWpbP0
>>441
確か東京と大阪以外の50カ所ぐらいの営業所閉鎖。営業員が1/3になるとか。

448 :Hage:2012/07/29(日) 19:01:45.35 ID:sl8oldYu0
>>446
もうちょっと短くお願いします。

449 :ななし:2012/07/29(日) 19:06:37.55 ID:2x4hS+V00
>>445
借りるときそういう条件を飲んでいるんだよね。
会社から金借りるメリットがあるんだろうから、仕方ないんじゃない?

450 :名無しさん:2012/07/29(日) 19:17:50.16 ID:eWtb3QR40
>>449
>会社から金借りるメリットがあるんだろうから、仕方ないんじゃない?
だから、445も「仕方ない」と思っちゃってるんでしょ。
あんたと同じだよw

451 :名無し:2012/07/29(日) 19:43:36.33 ID:XFPNI6Gp0
>>448
いつもの部外者糞OBだよ。相手にするな。
P本家スレでも大暴れ。
いちいち嫌いな日本にしがみつくK国みたいな奴だな!


452 :大惨事:2012/07/29(日) 20:08:42.33 ID:TwkHFaDb0
ローン棒引きならいいのにな。
住むとこだけは残るから。


453 :名無し:2012/07/29(日) 20:16:35.11 ID:yRlzgXcZP
8/3の業務指示書手交が待ち遠しいBHC座敷牢の住人です。
派遣先のメニューをざっとリークしとくれよ。気持ちの準備をしたいからさ。人事の心ある方々。
お願い致します。m(_ _)m

454 :ななな:2012/07/29(日) 21:50:14.46 ID:ABD/l4Zk0
>>447
2/3は、何処へ行ってしまうのですか?

455 :派遣先:2012/07/29(日) 22:10:01.16 ID:K2cDnOQg0
>>453
本人たちには知らされてないのかな?うちには何人来ますよとか連絡あったよ。

456 :大惨事:2012/07/29(日) 22:20:04.00 ID:TwkHFaDb0
>>455 期間なんかも、最初から決まってるの?


457 :名無し:2012/07/29(日) 22:32:02.96 ID:yRlzgXcZP
>>454
>>456
事前に情報流すと、色々不平不満が噴き出して収集がつかなくなるのを、恐れて今回は一斉に出すらしい。有無を言わさない配置な訳だよ、ま、人員配置なんか、考えてたら絶対決まらないしな、妥当な進め方だろ。スキルチェンジと言う名の嫌がらせ。

458 :名無し:2012/07/29(日) 22:54:58.77 ID:zGj3V7EfO
人似に心あるやつなんかいるわけねえだろ

459 :455:2012/07/29(日) 23:04:45.29 ID:K2cDnOQg0
期間は聞いてない。そもそも、全員が適応できるとは思えないから脱落者もでるやろ。最終的に使えそうなひとは正式に異動になるんじゃない?

460 :名無し:2012/07/29(日) 23:30:08.20 ID:Zj+n9Y+90
なにそのシャッフルルーレット

461 :名無し:2012/07/30(月) 04:53:51.19 ID:IsiVOwN10
有無を言わさず1/3減らされた職場もたまったもんじゃないだろうな。。
でも3日に辞令でるなら、まだ、天心間に合うな。

462 :名無し:2012/07/30(月) 05:49:42.83 ID:VjbiNDg50
ここのスレ、PMCのことを言っているのか、PSNのことを
言っているのか、判らなくなったぞ。
以前はPCC、PSNだったから流れが判ったが、今は微妙に
ズレるものがあるからな。

463 :名無し:2012/07/30(月) 06:05:17.10 ID:UtXTCChIP
>>457
はPSNのBHCです。よろしく。m(_ _)m

464 :名無しさん:2012/07/30(月) 06:08:34.44 ID:GSlnzp1r0
>>445
素朴な疑問

借金は天心の上積み退職金で返せばいいんじゃねえの?

465 :名無し:2012/07/30(月) 06:08:56.31 ID:UtXTCChIP
>>459
正式異動できるところまで、なんとか食らいつくしかないなぁ。あと15年は食い扶持が要るしなぁ。

466 :ななし:2012/07/30(月) 06:16:22.56 ID:HHYAxYhoO
退職金で返済可能額までしか貸し付けしてないので
問題ありません。

467 :名無し:2012/07/30(月) 07:04:31.96 ID:IsiVOwN10
>>464 実際は労金から(組合貸付)だから、退職金関係ないよ。

支援金つかって、親戚から借金できたら、
全額かえせるけど、来年の住民税や、固定資産税
払えない〜。

もう少し年食ってれば、退職金も天心も多いのに。

468 :名無し:2012/07/30(月) 07:09:22.77 ID:IsiVOwN10
ちやみに
PMCは、公には8月下旬内示。部署や個人的に、仄めかされてる
とこはあると思うけど。
実際は廃材置き場にいくつ人数確定しないと
なんもきまらんのでは?
そういう風土だし。

469 :なか:2012/07/30(月) 08:52:40.37 ID:h5xKvT780
テス

470 :本日締め:2012/07/30(月) 21:32:07.95 ID:lh5xyeW30
次回はCenter選抜を「ジャンケン大会」にしたら公明かつ盛大になるぞ
勝った奴はCenterでWinner気分でスキルチェンジがきるよな

そろそろ見せしめを卒業して     楽しく明るく行きましょう

471 :ななしー:2012/07/30(月) 23:23:52.13 ID:VYgox9k90
8月3日の締め切りが近付いてる
どうしようかなー

472 :名無し:2012/07/31(火) 01:17:40.48 ID:n40dBuoPP
PMCさんは、8/3締め切りなんですね?悔いの無い選択をしてください。

473 :戦力外:2012/07/31(火) 05:47:26.56 ID:omWfhJCq0
さて、販売応援にでも行くとするか。
明後日からの製品紹介まじめに聞かなくっちゃ。
でも、これで売れるなら誰も苦労しないよね。

474 :名無し:2012/07/31(火) 06:31:35.37 ID:n40dBuoPP
>>473
ただ、今度は売りのノルマがきっちり示されるかも?皆、心して商品説明を聞くがいい。

475 :名無し:2012/07/31(火) 15:57:25.06 ID:n40dBuoPP
本日はPSN天津支援制度申し込み最終日です。ターゲットを落とそうと躍起になっていらっしゃる仁慈の方々お疲れ様です。
自分は休んで居ますから、説得は受けるはず無いよね。残念でした。

476 :奈々氏さん:2012/07/31(火) 19:10:44.64 ID:riZkdk+T0
まんまんしゃんに人事から電話かかってたよ。

477 :名無し:2012/07/31(火) 20:05:18.01 ID:n40dBuoPP
まんまんしゃん、へこたれるなよ。!!俺たちがついてる。
By Crazy U.K. Guys

478 :奈々氏さん:2012/07/31(火) 20:31:02.60 ID:riZkdk+T0
まんまんしゃんも金曜に行き先が決まると良いですね・・・

479 :名無し:2012/07/31(火) 20:36:43.47 ID:DFI+kN/o0
金曜日に行き先決まる皆さん、
どこに派遣されたか情報誌キボンヌ。

480 :名無しさん:2012/07/31(火) 20:39:22.53 ID:qwki5QCS0
         ,,x-ー:: ":::::
        ,x '"::::::::::::::::::::
      ,、'":::::::::::::,, x-‐ ァ:
    ,,x '"::::::,,、- '"     |:::
    `"i`ー'"        ヾ
      !  、 、,,,,,,,,,;;;;;;;;;彡ミ
     |,,,,ノi `ーヾ;; '"----、
     ヾ::ヽ     -┴'~
      ~|:/ ' ' ' `ー ' "'"
      /_
     l    '' )    i
      ヽ,,、'~`      U
       ゙, __ ,-、_,ノ`
 |/      ゙, `'" ,,y
 |/  彡  ゙、`-'"
   /|/     i
   /        !    ,, -'"
    |     `ー '"|::
    |      /|||ヽ
          /|||||/心
          |ヾ/ /`ー

481 :戦力外:2012/07/31(火) 21:38:52.73 ID:JKrvZS3D0
>>474
ノルマって、何だ?
HDコム、1000台とか。
OK、任せておいて。

482 :ジュリー:2012/07/31(火) 21:42:31.40 ID:cp4FBZGA0
ロンドンからジュリーが来て「Center行き中止」判定が出ないかな。
ジュリー 素敵!!

483 :名無しさん:2012/07/31(火) 22:03:32.53 ID:y8BbUl4u0
みんな、転身支援に申し込んでおけば良かったと思うようになるよ・・・。
後悔先に立たず・・・。

484 :名無し:2012/07/31(火) 22:16:17.29 ID:n40dBuoPP
>>479
放逐先はどこかなぁ?
わくわくwork!!万歳。
何だったっけ、このベタな名前の活動。頭の悪そうな仁慈の考えそうなこったな。あはは。

485 :sage:2012/07/31(火) 22:32:28.29 ID:2/GvXaqS0
しかし、うちらの栗鼠虎なんて映部位死の巻き添えだろ?
よくみんな平然と受け入れられるもんだね


486 ::2012/07/31(火) 22:40:24.34 ID:h95GDwq40
貧乏ゆすり氏ね

487 :ブルー:2012/07/31(火) 22:58:37.56 ID:HmxTPDdp0
今日は、PCCS の転身支援締め切り日でした。最後の最後まで悩みましたが、出せませんでした。本当の意気地無しです。

488 :元つなしまちゃん:2012/07/31(火) 23:22:29.45 ID:28aoKrgFO
(*_*)今日は、暑かった。
気温が体温と同じになるのは、初めて。


489 ::2012/08/01(水) 02:07:04.36 ID:q6JeFBQj0
貧乏ゆすり氏ね

490 :名無し:2012/08/01(水) 03:39:15.11 ID:MrZgMeMFP
>>485
それでも元AVC出身の重役が、現社長という事実だから。直系と見られてるんだろ。元のパナ電工あたりから出してもいいはずだがね。
大リストラをやろうと、「テレビ事業が本丸」としか考えない頭の固さが経営を停滞させないといいんだが。。。

491 :名無し:2012/08/01(水) 05:52:11.36 ID:Jr/b0oEQ0
>>485
1Qのこのドメインの経営概況を見ているかい。
見てから言ってほしいな。

492 :名無し:2012/08/01(水) 07:50:12.59 ID:MrZgMeMFP
>>491
意図的かも知れないが、SNは異様に成果が出てないな。VPの差し金でリストラ実施圧力を掛けてるの?ま、この業績なら口減らしも止む無しだろ。

493 :名無し:2012/08/01(水) 07:51:47.40 ID:MrZgMeMFP
>>479
了解。詳細に状況を入れますね。

494 ::2012/08/01(水) 08:41:46.75 ID:q6JeFBQj0
貧乏ゆすり氏ね

495 :エナジー社一員:2012/08/01(水) 17:27:49.83 ID:zJl3U/7I0
もう転身支援やらないの?
ちなみに保安はどこにあてはまるのかな? 本社?それとも各ドメイン?

496 :名無し:2012/08/01(水) 17:40:17.88 ID:onIeQEsm0
>>492
口減らしだけでは済まないかも。
BHCが泥船なら、PSNいやSNCは無数の穴の開いた泥母船かも。

497 :名無し:2012/08/01(水) 19:01:25.95 ID:MrZgMeMFP
>>496
確かにソリューションで販売拡大とは言ってるが、SNCドメイン自体は青息吐息の状態だしな。
半分くらいの人員にしないと儲からないだろうな。

498 :名無しさん:2012/08/01(水) 19:22:57.14 ID:G1VbpZtl0
>>497
半分にしたら儲かるかもって、、、ずいぶん呑気だな。

499 :名無しさん:2012/08/01(水) 20:18:03.51 ID:8pO/L+DE0

やっちまったか。。。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120801-00000007-scan-secu


500 :名無し:2012/08/01(水) 20:20:55.47 ID:4ZfydhjZ0
PMCにBHC出来てますね。死刑執行人が2人だけ待っているみたいですよ。

501 :名無し:2012/08/01(水) 20:23:25.16 ID:W1wlycKj0
>>493 よろしく。



502 :名無し:2012/08/01(水) 20:27:37.68 ID:W1wlycKj0
>>500 どこらへんにあるの?


503 :劣等生:2012/08/01(水) 21:38:49.20 ID:L2u0uIGe0
社内は鈍より、会話はいつも通りメール、何ら変化なし
隅の隅のセンターで何をするのか?

504 :名無し:2012/08/02(木) 02:14:01.53 ID:pcpMOCrhP
PSNのセンターは明日、第一陣の配送先決定。
所長さんの呟きを聞いてると、遠方への転勤も含まれてる感触。
ま、やっと図書館の学生モードから抜けられるかな?期待せずに待ちませう、皆の衆。

505 :名無し:2012/08/02(木) 02:17:27.24 ID:pcpMOCrhP
死刑執行人二人とは?どんな役回りの人?スキルチェンジの水先案内人かい?社外転出を斡旋する御仁?

506 :名無し:2012/08/02(木) 03:58:54.85 ID:x0rW7l9L0
>>504 もう西はキャパないからでね?
グローバル社員だと、国外脱出もありえるね。
うちは、どうなるんだろう。

売却か、閉鎖か。天心のほうが、いいのかなぁ→
けっしんつきかねている。


507 :名無し:2012/08/02(木) 16:43:06.93 ID:pcpMOCrhP
本日、明日AMはSN MSの商品説明会。さぁどこに配置されるのかな?嫌がらせかどうかは明日判明しまつ。

508 :鳥栖子:2012/08/02(木) 20:35:12.78 ID:L7xVgm9X0
マクドで履歴書を書いている奴って、「お祈りメール」の山だろうな
俺もcenter中退したら、同じ末路になるな   


509 :名無し:2012/08/03(金) 06:13:17.73 ID:iZorSfWo0
今日は、PMCの天心申し込み締め切り日です。
内示が遅いことで、辞める人はすくなそうです。
センター生き残り大会あと1ヶ月で開催かな?
でも、規模縮小しても、辞めない社員スキルチェンジして
残したら、かわんないじゃん。
結局共栄さんが、犠牲になるんだろう。


510 :名無し:2012/08/03(金) 06:39:11.21 ID:wQq4Pb6PP
>>509
PSNは共栄さんを200人近く再契約をやめて、BHCの人員で代替する方策みたいだ。
PMCでも共栄さんを削減する術があるなら、少なくとも社員の首を温存することはできるんで、いいんじゃないの。
怖いのは、その先にある[何か ]だと思うな。

511 :名無し:2012/08/03(金) 20:31:02.12 ID:iZorSfWo0
結局うちのドメインは夕会なかったよ。
ついでに天心もオワタ。

512 :名無しさん:2012/08/03(金) 20:59:15.65 ID:RbYzZOhc0

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120803-00000080-mai-bus_all


513 :名無しさん:2012/08/03(金) 22:16:45.07 ID:2P+9ISWt0
持株会社に移行するんだろうな
松下に立ち返る気はないみたいだな

514 :ななしー:2012/08/03(金) 22:22:34.02 ID:GLKn2MWB0
家族バラバラになってまで、しがみつきたくねー この会社
人生を狂わされた。経営責任はどうなってるんだ!
従業員は虫けらじゃねー

515 :名無しさん:2012/08/04(土) 01:16:00.56 ID:D6J5ZrsD0
現時点で他ドメ異動が決まってない人はもう、みんな、
転身支援に応募してくれたかな?

自分は残れるはずって考えている貴方、
そう、貴方です。
読み外れてます。
自分の力量は正しく判断して行動しないとこの後も損しますよ。

516 :名無し:2012/08/04(土) 03:46:53.76 ID:MZXz+BaJ0
6日に廃材置き場行き名簿と、天心名簿できるから
動きはそこからみたいです。

部署によって違うとは思うけど、
勤務評定Bは文句なしに、選ばれるとおもう。
ただ、Aの人がほとんどだから、
あとは仕事の能力より、年齢ですっばり
切る可能性も。
うちは、上司春に移動してきたばかりだから、
その傾向つよそ。

あと、身軽(扶養や介護)な人も、
罪悪感少ないからね。
身売りするなら、会社若くしたいだろうし。

あ〜鬱だ。



517 :名無しさん:2012/08/04(土) 11:50:53.19 ID:KLYFpypI0
あのゼッテー使えなさそうな奴らは居残る気なんだな

518 :汐留J子:2012/08/04(土) 13:19:45.35 ID:f+9rQsMa0
リストラウイークも平穏無事に終わりました
勧誘や個人面談は一切ありません

流石、経営陣が優秀なprofitのPSSJでした
皆様は如何でしたか?

519 :名無し:2012/08/04(土) 13:21:04.58 ID:Ue0N6cXBP
NWBUのBUEからして使えるか、?の御仁だからね。PMCも悲劇だな。PCC時代に動いてもらってよかったな。正直。

520 :名無し:2012/08/04(土) 13:56:28.20 ID:MZXz+BaJ0
汐留によんでくれー。

521 :ななし:2012/08/04(土) 14:11:02.72 ID:Pq2jmpP50
BUEって何?

522 :名無し:2012/08/04(土) 14:21:32.64 ID:MZXz+BaJ0
8/6配属のみなさん。
行き先教えて〜。
やっぱほとんど販売応援ですかぁ?
うち派遣の人も共栄会社もほとんどいないんですよ。
あとは100%子会社の社内派遣のみ。
さすがにあそこは切れないだろう。
俺たちはいったいどこに放逐されるんだーーーー(大声)

523 :名無しさん:2012/08/04(土) 15:46:44.86 ID:tdrKBXCI0
>>521
BU長の事だろ。
たしか過去にPCCからPMCに異動してたよ。


524 :元つなしまちゃん:2012/08/04(土) 17:57:50.52 ID:W2hobTl+O
(>_<)和尚様、福女は、東北大に比べて、馬鹿でした。

525 :名無し:2012/08/04(土) 19:04:42.90 ID:uJam8SvS0
>>520
んなとこ呼んでくれるわきゃない!
第一転勤代がもったいないよ

526 :鴨居派遣:2012/08/04(土) 21:38:43.04 ID:iM3/7+ok0
PMCに2年半、派遣で働いていた
いつも「派遣さん」と呼ばれ、名前で呼ばれることはなかった

今でも街でPMCの社員さんに会うと、「あれ〜派遣さんじゃあん!!」
と上から目線で呼ばれる もう勘弁してくれ もう絡まないでくれ

527 :名無し:2012/08/05(日) 01:06:29.18 ID:UPqUAZzs0
俺は定年までしがみつくぞ!!

528 :名無し:2012/08/05(日) 04:16:09.19 ID:cw51lLrN0
定年までしがみつきたいゆーても、会社そのものがなくなることもあるからね.....。

529 :名無し:2012/08/05(日) 05:59:28.98 ID:vXPc5YE9P
>>528
自発的に退職しなきゃ、どこまでもぶらさがっていけるさ。
By PSNのBHC住人です。
ちなみに順調なら、
新年度からはYokohama
に参ります。
関東に戻れるなんて、嬉しすぐる。(感涙)

530 :名無し:2012/08/05(日) 06:08:02.17 ID:vXPc5YE9P
>>523
Hさんのことね。英国工場の社長時代もPCC時代もいい話を聞いたことは無い。
TOEIC も500そこそこだったのに、英国赴任までの半年で750をクリアしたらしい。もっぱら、替え玉やったんじゃないかって言う噂だったがね。
真剣な話、中洲の金髪お姉さんに教わったかも、?(^^;;

531 :名無し:2012/08/05(日) 06:31:18.57 ID:vXPc5YE9P
>>479
BHCの某ユニット人員配送先。
大半は期限付きの派遣。
SNBU 18名、MSBU 8名
BSBU 9名、PSSIS 1名。
佐賀 2名、行き先不明(正式異動)2名。
なぜかBHC配属も元の部署戻り約 1名。
派遣は、とりあえず8/31までと言いつつ、open-end。
中には、福岡から差江戸、汐留への一時派遣含む。
夏休みは楽しくないだろうね。


532 :名無し:2012/08/05(日) 06:47:22.64 ID:cw51lLrN0
>>531 479です。情報乙です。イントラネットによると1ユニット50名中と言う感じ?
関東戻れて結果として桶の人もいたのですね。
あとは、求められるスキルを無理矢理でも身につけるってかんじですか?

533 :名無し:2012/08/05(日) 09:06:26.73 ID:vXPc5YE9P
>>532
貴殿がPMCの人であれば、あまりPSNの例は参考にはならないと思います。
現に、PSNからBHCの件で「PMCさんの参考になれば」ということで情報提供しようとしたら、
「独自にやるから助言は受けない、」と言われたみたいです。
ちなみに、psnでもとりあえず社内で派遣先を決めていますが、永続的な業務が確保されてるわけではありません。
期限付きの業務を人件費計上無しで請け負う、いわゆる初期オプションを付けて引き取り先をなんとか纏めたようです。

534 :名無し:2012/08/05(日) 09:11:11.00 ID:vXPc5YE9P
>>532
集合教育でしきりに、スキルチェンジ、を要求した割には、今までのスキルを生かした派遣先選定なんで、新たなスキルは必要ないんじゃないの?

535 :名無しさん:2012/08/05(日) 11:03:07.06 ID:EvhtMeXF0
>>533
それで、出金抑制のために転身支援の〆切日をセンター異動発表よりも前にしたのか。


536 :名無し:2012/08/05(日) 11:09:13.72 ID:cw51lLrN0
>>533 情報ありがとうございます。お察しの通り自分はPMC在籍です。
こちらもいろいろ探りをいれているのですが、人によってPSNのBHCを参考にしたほうが
良いという人と、名前は同じでもまったく別物、いっしょにするなんて言語道断、と
怒り出す人達と真っ二つです。

なぜPSNの情報提供を受けないのか.....変なプライドと昔の栄光の幻影が邪魔して
売れるスマホを作れない今の事業体質を反映してるような気がしてきました。

ドンだけ自信過剰なんだか。だから、世の中のニーズを把握できた
商品ができないんだけ、ボケッ。と拒否った奴を小一市間問いただしたいものです。

537 :名無し:2012/08/05(日) 11:15:18.66 ID:cw51lLrN0
>>535 天心支援休暇を2ヶ月とる必要があるせいだとか、
分かっていたのに5月の時点でスキルチェックおよび人選を完了させてないせい
だとか、いろいろな言い訳をしていましたが、手切れ金をもらう人の抑制も
あるような気がしてならない。
最初から業務評価ではなくて年齢で分けるなら「G5は○歳以上 主事は○歳以上は
BHCに逝く確率が高いです。」とか発表してしまえばやめる人はもっと増えていたと思う。

538 :台風11:2012/08/05(日) 11:27:05.16 ID:xdXdnoyK0
center勤務で思い知ることは「お金の為にだけ働く」という現実だ
そして風俗嬢と自分が同類であることを知る
風俗嬢もサラリーマンも本質的に同じ

539 :名無しさん:2012/08/05(日) 11:32:56.51 ID:EvhtMeXF0
>>537
転身支援を受ける人を最小化して、センター送りを最大化するのが目的だね。
削減人数は最初から決まっているのです。

540 :名無し:2012/08/05(日) 12:25:16.43 ID:wujqJnlm0
>>538
センター勤務で思い知るのは、自分が、「つぶしの利く人材」になっておいてつくづく良かったなという
現実だ。資材、購買、法規、環境、部品審査、製品審査、工場技術、生産技術
そして開発技術(ハード) いずれでもできるし、何となればSEでもできるし。
間口が広い事は、すべて自分の受けられる仕事の幅広さを意味するんだからね。
これからは手をどれだけ動かせてなんぼの勝負だから、気が楽だ。。

541 :名無しさん:2012/08/05(日) 12:29:32.72 ID:EvhtMeXF0
>>540
年齢いくつ?
ネットの転職支援サービス申し込んでみた?

そんな逸材がなぜBHCに?


542 :名無し:2012/08/05(日) 12:32:16.12 ID:wujqJnlm0
>>536
たしかにdocomoとタッグを組んで破竹の勢いだった2000年頃を思えば
今のPMCの凋落ぶりは目を覆わんばかり。いつ「御取り潰し」されても文句は言えないと
PSNにいる自分でさえ思います。ELUGAも欧州の大口契約が取れなかったみたいだし。
Android戦略に敗れて出遅れたパナソニックには
事業まるごと買収してもらうしか、従業員の雇用を守る術はないかも知れないですね。

543 :名無しさん:2012/08/05(日) 12:33:23.35 ID:EvhtMeXF0
PMCで一番恵まれてるもは池辺町への異動かな?
次が転宅なし社外出向だね。

PMCに残ってもすぐに売りに出されて上司は中国人だよ。

544 :名無し:2012/08/05(日) 12:34:57.41 ID:wujqJnlm0
>>541
AKB48-1だよ。
上司との折り合いが悪かったのと、所属事業に未来が全くなかったせいで(PSNのひとなら分かる世界No.1の枯れた事業です)
Newコミに転属希望を出して「意図的に」BHCに出たからだよ。。

545 :名無しさん:2012/08/05(日) 12:41:02.71 ID:EvhtMeXF0
>>544
それでBHCは失敗じゃない?
転身支援金貰って転職じゃないすか? やっぱ。


546 :名無しさん:2012/08/05(日) 12:41:40.85 ID:uAcMTeJs0
>>541
そういうのって、「逸材」っていうの?
ただの器用貧乏じゃねえの?

いろんな職場を渡り歩いた経験があるってだけなら、
それこそ、派遣会社に行けば、いくらでも居るだろ。

それら全ての分野とは言わないまでも、いくつかの分野で
「○○技術なら540」と一目置かれる存在になっているなら、
まさに逸材だけど、結局は単なる「派遣さん」と同じってこと。

547 :戦力外:2012/08/05(日) 12:41:48.84 ID:38mwLLUA0
>>539
いや、そうとは思えないのだが。
やはり、固定費削減や出金抑制を目論むなら両者とも最大化に
したいと思うよ。一時的な特損など気にしていない。
ちなみに、締切最終日にBHCの惨事さんの押し込みがあったもの。

548 :名無し:2012/08/05(日) 12:42:02.76 ID:wujqJnlm0
>>545
それで年収がKeep出来ればするけどね。できないでしょ。現実的にね。

549 :名無し:2012/08/05(日) 12:43:56.63 ID:wujqJnlm0
>>547
やっぱりね。賛辞さん達だけ、S50x会議室で尋問受けてたからね。7/31じゃあ無いけど。

550 :名無しさん:2012/08/05(日) 12:47:47.38 ID:EvhtMeXF0
>>548
年収ねぇ・・・。
BHCでいつまでもその年収だと思えないんだけど・・・。

BHCですよ?BHC。


551 :名無し:2012/08/05(日) 12:50:58.55 ID:wujqJnlm0
>>550
いつまでもBHC所属ならねぇ、そうかもしれないけどねぇ。。

552 :名無しさん:2012/08/05(日) 12:53:00.11 ID:EvhtMeXF0
ネットの転身支援サービスでW紹介できる案件はないWって言われた自分はしがみつきしかないのだが・・・。


553 :名無し:2012/08/05(日) 12:53:11.10 ID:wujqJnlm0
>>546
渡り歩かなくても、そこと密に仕事してれば やりかたなんて分かるさ。そんなもんだろ。

554 :名無し:2012/08/05(日) 12:54:53.54 ID:wujqJnlm0
>>552
転職サイト登録して実際スカウトも何件か受けた事はあるんだよね、残念ながらね。。

555 :名無しさん:2012/08/05(日) 12:56:46.03 ID:EvhtMeXF0
まぁ、事業部に残る人たちの収入確保のために犠牲になる必要はないわな。
事業部とりつぶしになった方が諦めついて良いやね。


556 :名無しさん:2012/08/05(日) 12:59:08.34 ID:EvhtMeXF0
>>554
W紹介できる案件はないWでもスカウトメールは来るんだよね。

不動産営業とか、派遣会社とか・・・。

557 :名無し:2012/08/05(日) 13:01:30.91 ID:wujqJnlm0
>>556
そんなサイトじゃなくて 技術者専門のサイトだもんなぁ。。

558 :名無しさん:2012/08/05(日) 13:02:00.41 ID:EvhtMeXF0
ま、もう転身支援は〆切られたので、後はしがみつきしかないんですけどね。

559 :名無しさん:2012/08/05(日) 13:04:06.77 ID:EvhtMeXF0
PMCの方へ

横浜市の経験者採用の申し込みが8日までなのでこのチャンスを逃さないようにね。


560 :名無しさん:2012/08/05(日) 13:05:00.02 ID:EvhtMeXF0
>>557
どこか教えて! 申し込むから。

561 :かかし:2012/08/05(日) 13:46:10.98 ID:e7tqrVeQ0
>>538 風俗嬢もサラリーマンも本質的に同じ

本質的に全然違うだろうが!
風俗嬢は、顧客に夢を与えているが、サラリーマンの中には、
世の中のために何の役にも立ってないような、どうでもいいことしか
やってない輩もいるぞ。そんな奴らに比べたらは、風俗嬢は何倍も
社会に貢献していると思うが。。。


562 :名無しさん:2012/08/05(日) 14:34:29.41 ID:LOi5hc3v0
>>529
他スレで「来春からPSSIS」なんて書いてたら人物特定されるよ。
あまり余計なことは書き込まないほうがいい。


563 :名無しさん:2012/08/05(日) 15:03:09.71 ID:EvhtMeXF0
>>562
他スレってどこ?
教えて。


564 :名無しさん:2012/08/05(日) 15:41:17.77 ID:uAcMTeJs0
面接官「あなたは、どんなスキルをお持ちですか?」

553「資材、購買、法規、環境、部品審査、製品審査、工場技術、生産技術
そして開発技術(ハード) いずれでもできます。SEのスキルもあります」

面接官「その専門性は、どのようにして身に付けられましたか?」

553「それらの関連部署と密に仕事をすることにより、なんとなく分かるようになりました」

面接官「は??そうですか・・・・」

553「そういうものだと思いますが、なにか?」

面接官「いえ・・・本日は、ありがとうございました。結果は、追って連絡します」

565 :名無し:2012/08/05(日) 16:11:39.41 ID:cw51lLrN0
>>553 自分も面接のときに「どこでも行くからここから出して。」と言った。
やっぱりBHC逝きだな。
ただ、下手に面接の時に「半導体の設計と評価」とかいうと、そのままルネサス逝きに
なるかもだから、それは内緒にしておこうw
さて、なんと言って自分を売り込むか.....。
夏の間にとれる資格とっておくか。(ユーキャンに資料請求もらっちゃおう)

566 :戦力外:2012/08/05(日) 16:39:51.23 ID:38mwLLUA0
>>529
バァーカ、勘違いも甚だしいね。
基本的にBHC所属になってしまった事実を認識したほうがよいかも。
半年後に差江戸経由で見知らぬ土地で勤務しているよ。


567 :名無し:2012/08/05(日) 17:11:40.37 ID:vXPc5YE9P
>>566
望むところだ。ワイルドに行こうぜ(^-^)/

568 :名無し:2012/08/05(日) 17:18:27.76 ID:vXPc5YE9P
>>562
大丈夫。複数人対象者はいるし。仁慈さんはここを覗くほど暇人じゃあないでしょ。特にIさんとか。
BHCの幹部は気になって見てたみたいだけどね。

569 :名無し:2012/08/05(日) 18:42:52.46 ID:vXPc5YE9P
>>564
揚げ足取る前に自分の首を心配したら?喉元にもう刃先が当たってるよ。(^^;;

570 :名無しさん:2012/08/05(日) 18:56:03.07 ID:uAcMTeJs0
>>569
あれ?

>>564はいつもの糞OBだよ。P本スレにも出没中。
よっぽど暇なんだね。スルー推奨」

ってな突っ込みが入るかと思ってたんだけど(^^ゞ

571 :名無し:2012/08/05(日) 19:07:45.85 ID:cw51lLrN0
ああ〜暗くなっちゃった。
日曜の夜は明日のことを思うと鬱だよな。
心の病になって2年くらいやすんじゃおうか...。

572 :名無しさん:2012/08/05(日) 20:04:46.97 ID:LOi5hc3v0
>>570
あぁ〜ごめんごめん。
あんただったんか。
かまって欲しかったんか。
あんた程暇人じゃないんでね。


573 :辛い:2012/08/05(日) 20:54:59.84 ID:RJJxXF+L0
家で「center」と言いかけたら
娘が反応しAKBの話し、そして妻は介護の話を始めた。
駄目だ、今日も言えなかった。 近日に家族崩壊危機だよ。

574 :名無し:2012/08/05(日) 21:47:22.73 ID:wujqJnlm0
Business & Human resource development Center が BHC。
これ間違ってる。 Human resource maintenance & re-allocation Center
それか Human resource destruction Center が正しいな。

575 :名無し:2012/08/05(日) 21:49:14.86 ID:wujqJnlm0
>>562
特定されたら BHCへ戻るだけさぁ。ただそれだけ。。

576 :ブルー:2012/08/05(日) 23:56:42.03 ID:VIKHZTjh0
>>573
わかるな〜

577 :名無し:2012/08/06(月) 03:24:41.50 ID:T5V879nR0
>>573 でもその日はやってくる。
でも、派遣先か再配置きまるまで、だまってたら?
ある惨事さんなんか、まだ、未就学の子供がいるのに
いきなり退職勧告で気の毒だった。
いい人なのに。

578 :名無し:2012/08/06(月) 04:55:53.19 ID:5/46m3ZzP
>>577
正直、惨事職になってなくてよかったと思う。組合も助けてはくれないし。
部下なし惨事なんて、終わったも同然なのに、なまじっか昇格してるもんだから、顎で他人の部下に指示したりするし。
未就学の子供が居ようがいまいが、会社側の要員で、戦力外の惨事は、この期に全部出てくれれば、幸いだろ。

579 :名無し:2012/08/06(月) 05:14:48.70 ID:T5V879nR0
>>573 でもその日はやってくる。
でも、派遣先か再配置きまるまで、だまってたら?
ある惨事さんなんか、まだ、未就学の子供がいるのに
いきなり退職勧告で気の毒だった。
いい人なのに。

580 :名無し:2012/08/06(月) 05:16:27.56 ID:5/46m3ZzP
>>538
風俗嬢の方がパナソニックの従業員よりよっぽどマシだろう?
彼女らは、身を呈して男たちの身体と心を癒してくれてる。
パナソニックの廃材社員なんか、最悪は、人に嫌がられること、役に立たないことを自分の保身のためだけにやってる輩が多い。
だから新社長が、本社人員を大幅削減したいんだよ。
毒だからね。手を動かさない、口だけ大将の惨事さんたちとかさ。
百害あって一利なし。

581 :戦力外:2012/08/06(月) 06:03:53.18 ID:8m9JVSuW0
>>580
「パナソニックの廃材社員なんか」って言っているけど、
パナソニックの社員の間違いではないの?
何か自分だけは違うと聞こえるのだが。
まあ、この種の社員が増えたから傾くのは仕方が無いかな。

582 :名無しさん:2012/08/06(月) 06:15:33.77 ID:isTruqC50
>>581
そこは『BHCの社員なんか』にしといてよ。


583 :名無し:2012/08/06(月) 06:25:44.59 ID:T5V879nR0
いい人ほどバカを見る会社だと思うよ。
上手に立ち回ってるやつほど仕事できなかったりするし。
仕事がわかってない無能な上司に送り込まれたやつも多いからな。

こっちが作ったテータを全部自分の手柄にしたうえに、都合の悪いことは
全部こっちなんてよくあることさ。

584 ::2012/08/06(月) 13:51:02.03 ID:R4pQUgijO
それの何が悪いの?www

585 :名無しさん:2012/08/06(月) 15:29:29.03 ID:isTruqC50
>>583

>>584みたく書いちゃうとあれですが、
そういう会社にいるんですよ。あなた。

ならば、辞めるか、その風土で上にあがるか、下で耐えるかは
貴方が決めたこと。
>>583みたいに言うのが、一番なさけない。

586 :奈々氏さん:2012/08/06(月) 19:55:04.22 ID:ZPA/mgXU0
まんまんしゃんも無事に派遣?売却?されましたね・・・

関東から来た人達に、まんまんしゃんの威力を見せつけてください!w

587 :名無し:2012/08/06(月) 20:38:29.82 ID:T5V879nR0
上に行くといきなり首だからやだな。


588 :辞職願い:2012/08/06(月) 20:48:32.61 ID:MuW1fMBw0
今度の転身支援で、TLから辞職願いの督促、しかもパワハラ付きがあったらしい。
組合なんかあてにならないから労基に相談してね。結構な数いると思う。


589 :選別:2012/08/06(月) 21:02:21.32 ID:EVUtTTHT0
隣の惨事さん元気がないな。
オリンピックの見すぎか、戦力外通告を受けたかな。
リストラ惨事の見分け方をご存じの方は一報下さい。

590 :ブルー:2012/08/06(月) 22:04:21.74 ID:LxG/+zYM0
辞めたい奴は、辞めたらよい。
残る奴頑張ってね。
ここに先は、無いよ

591 :名無しさん:2012/08/06(月) 22:06:25.42 ID:isTruqC50
>>589
戦力外通知なんて一ヶ月以上前でしょ?
きっと転職先が見つからないんだよ。

592 ::2012/08/06(月) 23:42:09.40 ID:yQ9WRDZE0
定年まで何とか持ちこたえてくれることを祈って残留することにした
あと25年、どうにか頼むぜ!

593 :名無しさん:2012/08/07(火) 00:25:21.60 ID:Z0BbM6uO0
>>592
無理ですね

594 :ナノイー:2012/08/07(火) 02:13:58.44 ID:1Rc7Uf180
転地だ転地
分かってるのかチミ達は?

595 :名無し:2012/08/07(火) 04:41:36.77 ID:lm7CFrFrP
>>592
25年後にパナソニックがあると思う?
俺は後14-5年で定年だけど、PSNはもとより、パナ自体が5-6年後には違う資本の下に居そうな気がするがな。

596 :名無し:2012/08/07(火) 04:47:16.70 ID:lm7CFrFrP
>>583
上司の前で踊り方のうまいやつが昇進してくよ。仕事の出来、不出来じゃないな。腕の良し悪しでもない。
始終アピール合戦してる奴は、底が、浅くて嫌なやつばかりだからな。

597 :名無しさん:2012/08/07(火) 05:15:29.50 ID:b9LlRsJx0
>>592
こういうサラリーマン気質の他力本願の奴らと
先を読めない幹部だらけだから今の現状はやむを得ない
http://news4vip.livedoor.biz/archives/51898765.html

凄い数値だ。明日は我が身
http://www.j-cds.com/jp/index.html

598 :名無し:2012/08/07(火) 05:45:04.32 ID:p+zrKkqT0
シャープ一桁違う。
目の付け所がシャープなのに。

599 :名無し:2012/08/07(火) 05:53:44.81 ID:p+zrKkqT0
>>588 前回あからさまに肩叩きやって問題になったから
今回は絶対値やらんと社長が豪語してたのに。
うちは辞める人しかわからん→天心休暇はいるひとだけ。

600 :名無し:2012/08/07(火) 05:57:44.64 ID:p+zrKkqT0
でも本人への正式内示が8月末だとは言ってるけど、
面接の時にはBHC行きを仄めかされてる人結構いるかもね。


601 :名無し:2012/08/07(火) 06:29:12.85 ID:p+zrKkqT0
>>596 回りがよく見えてますね。
主事昇格さえも、その時の会社の都合で変わるからね。
名ばかり主事もうちは多い。



602 : 【東電 79.3 %】 :2012/08/07(火) 11:38:03.49 ID:jG2VcCyF0
過去に儲かっていたとこのほうが
出世早いし

過去の栄光だけでは飯は食えん

603 :戦力外:2012/08/07(火) 19:21:18.03 ID:yBc7MGeT0
だから危機感が無いと言われるのだ。
センター内に危機感が無いのは当人たちの認識不足からくるものだから
仕方が無いが、致命傷なのはリストラ対象はセンターの人たちだよねと
思っている本当に危機感の無い非センター住人が多すぎることだ。

604 :視点:2012/08/07(火) 21:19:55.19 ID:gUmttfkM0
リストラやcenterに選抜された奴は「被害者」だと思っている(悪いのは経営側)
経営側は口には出さないが選抜者は「加害者」だと思っている(お荷物)

人生すべて「被害者」の方が楽に生きられるからね

605 :名無し:2012/08/07(火) 21:30:43.94 ID:lm7CFrFrP
>>604
喫緊のシャープの状況を見ると、パナも、早晩似たような状況になると思われ。
BHCへの第二陣招集も近いかもな。

606 :ブルー:2012/08/07(火) 21:36:07.37 ID:WrmPXmze0
>>605
無くなる迄
延々と続きますよ

607 :戦力外:2012/08/07(火) 21:41:25.67 ID:yBc7MGeT0
>>604
まあ、きみが「お荷物」にならないことを祈るよ。

608 :名無し:2012/08/07(火) 21:50:51.11 ID:lm7CFrFrP
>>605
多分だけど、BHC第二陣にはまともな派遣先は無いだろう。
と、いうことは社外への派遣、
単純作業従事、スキルマッチングを全くしない配置等でいずれは退職勧奨部屋が設置され、設立本来の役目をセンターが果たす日が
近いと言うこと。
月曜日のセンター所長の話でピンと来たよ。

609 :名無しさん:2012/08/07(火) 23:23:52.44 ID:FATy6gPY0
>>608
出向でなく派遣なの?


610 :名無しさん:2012/08/07(火) 23:26:50.65 ID:FATy6gPY0
>>604
悪いのは経営側だとおもうよ。
しかも役員クラスではなく、所長、GMクラスの。
この辺の人は辞めないんだよね。


611 :名無し:2012/08/08(水) 05:03:24.40 ID:5lAP3UMeP
>>609
確かに社外は出向だよね。
賃金はその際、panaだけじゃなく、出向先も負担してくれるんだっけ。そうじゃないと、人件費負担って減らないよね?

612 :戦力外:2012/08/08(水) 05:50:24.76 ID:VQy9C+HJ0
>>609
>>611
きみたちがセンター所属なら、5Uのホワイトボードに
貼ってあるものを見るべし。派遣の意味が違う。
でも、出向だ、派遣だと言っても自分の意図とは掛離れた
仕事をするのは同じだからね。


613 :ここは第2東京:2012/08/08(水) 06:32:16.39 ID:cvxMzFPo0
派遣2日目、手弁当が何を意味するかわかってきた。俺は事務ガテンなのだょ。現場の作業の腕をあげれなかったらおしまいだ。
変われなかった者は終わりだ。

614 :名無し:2012/08/08(水) 06:40:36.21 ID:nte4eyVC0
>>612 生活するためにはお金が必要なんだから、なんだってやるさ。
天心受けても自分ねやりたい仕事にありつける可能性ほとんどないでしょ。
まあ、20代ならなんとかなるけど。
過去のリストラ騒ぎを見るとやめ夏休みでかったほうが
結果として善かった例が多い。

山一みたく丸ごと潰れるときの備えに
さまざまな職場を経験できると思えば、
悪くもないさ。

615 :名無し:2012/08/08(水) 06:45:10.04 ID:nte4eyVC0
うわ変換ミスった。
やめ夏休みでかった→×
辞めなかった→○

このあたりが、センター行きの選抜理由か?



616 :名無しさん:2012/08/08(水) 07:10:41.10 ID:0A5vYLkX0
>>613
kwsk

617 :名無し:2012/08/08(水) 21:39:33.43 ID:nte4eyVC0
みんな派遣先でがんばってるのかな?

618 :名無し:2012/08/08(水) 23:00:34.01 ID:5lAP3UMeP
>>617
すくなくともE棟に派遣の皆さんはがんばってらっしゃいますよ。
いきなり残業なんてきついな。ここ半年残業なかったし。

619 :PMC:2012/08/09(木) 00:37:06.72 ID:pUqDDteI0
>>618
派遣の様子を詳しく教えて頂けないでしょうか?

620 : :2012/08/09(木) 01:21:34.11 ID:73Z3wgBb0
>>619
一ヶ月様子を見て、使えそうになければ、返品

621 :名無し:2012/08/09(木) 03:56:15.89 ID:Ktf2/I4J0
>>618 残業がんばって。定時が9峙の頃がなつかしい。
ところで、派遣先の残業はつけてもらえるの?

622 :名無し:2012/08/09(木) 06:15:00.30 ID:wL8UOLA1P
>>621
基本的に試用期間中(自分は8/31までだけど)はゼロで運用しろと言われてる。
多分、試用期間中は人件費をCenter 持ちにしてるからなんだろな。
試用期間後の正式派遣後は、多分付けられるような気がするな。

623 :名無し:2012/08/09(木) 06:24:31.89 ID:wL8UOLA1P
>>618
派遣とは言っても共栄さんじゃないから、あまり無碍な使い方はされないんじゃないかな?わからないけど。早く、正式異動の辞令が欲しいね。
ま、今回の試みがPSSとPCCとの始めての入り交じりな気がするな。特に技術部門はね。
PMCさんはもともと純潔なんだから、中ではあまり扱いは変わらないんじゃないの?
何か作為があれば別だけどね。
儲かる事業をやらせてもらえば、残業もできで、身入りも増えて有難いね。

624 ::2012/08/09(木) 20:59:19.97 ID:Udi3/ed00
セルシオ苺の五輪予想
日本(女子)VS米国  1:0  金メダル
日本(男子)VS韓国  0:2  4位
ところで、次ぎのリストラは「近い将来」それとも「近いうち」かな?


625 :業務の効率化を支援:2012/08/09(木) 21:25:46.01 ID:ewUwzNqf0
(株)オートバックスセブン様向けに、業務用タブレット端末「BizPad」を納入
http://panasonic.co.jp/corp/news/official.data/data.dir/2012/08/jn120809-2/jn120809-2.html

626 :sage:2012/08/09(木) 21:42:40.40 ID:H5R7z2ZS0
重複事業のタフパッドはどうなった?w

627 :ブルー:2012/08/09(木) 23:05:21.16 ID:oGFUuBRM0

>>625
へぇ〜売れたんだあ
がんばろ!


628 :あなたの三時:2012/08/10(金) 09:27:53.34 ID:98U2j1Ye0
BHCでもどこでも三時になってしまえば何の関係もありまっせん。
年収1000万以上で、帰省は会社の金、住宅手当、単身赴任手当て有りで仕事してるのがあほらしくなります。
そうそう競技会に参加され表彰された方々,おめでとうございます。
技能で仕事ゲットよ。中には笑ってしまう技能もあったが。練習ご苦労さん。 時間がたくさんあったんだね。ご苦労。

629 :ここは第2東京:2012/08/10(金) 09:29:51.67 ID:KvsaVAZt0
 派遣4日目でボロボロ。連休に救われた。
ATフィールドの修復だ。派遣先で使うテクノロジーの勉強もしとく。じゃあさいなら。

630 :名無し:2012/08/10(金) 13:07:11.49 ID:iLX+Ne62P
派遣君は楽しい。残業零ってBHCの親方は言うけど、忙しいとこもあるんだよな。
派遣先からBHCに残業代負担の交渉してくれたら、20hrまではやれそうなんだがな。
身入りが増えたらいいな。(^^;;

631 :BHC:2012/08/10(金) 14:11:13.80 ID:iYNJLsZW0
行くとこまで行ってやるぜ。

632 :BHC:2012/08/10(金) 21:31:34.79 ID:jrxn3VMp0
BHCはいじめ社会の象徴だ。
周りの視線が気になる。発汗する。物音がうるさい。
鬱病の一歩手前だ。もう駄目だ。壊れていく。

633 :名無し:2012/08/10(金) 22:37:32.19 ID:5npgq+EDO
>>632 何を今更。
「職能を測る判断基準無し」(上司の合う合わない(=好き嫌い)でBHC決定)
「立場の強い者が弱い者に対し一方的」
「強い者が失敗(経営判断)しても咎められず(減俸や解雇無し)、寧ろ昇格」

これの何処がいじめで無いと?でも辞めたら一貫の終わりだからねぇ…。
誰でもココに粘着する某OBの様にミジメに成りたくない。

634 :名無し:2012/08/10(金) 23:08:04.32 ID:anegFvcV0
>>633
辞めるもんか!追い出した上司を見返してやるよ。
部下無し惨事に降りても転身支援にも応募する気もない馬鹿な野郎をよ。

635 :名無し:2012/08/10(金) 23:11:02.69 ID:anegFvcV0
惨事さんたちは、いったい何人転身支援に応募したんだ?

636 ::2012/08/10(金) 23:14:39.27 ID:4/9iv4Kw0
今日発売のスマホ全然売れてないみたいだな

637 :名無し:2012/08/11(土) 03:31:33.08 ID:6nmfoJUR0
惨事さんてBHC行きありなの?
皆辞めるのかと。


638 :名無し:2012/08/11(土) 03:35:34.60 ID:6nmfoJUR0
そいえば、朝会で天心の人数なんかを発表してたが、計算したら100人位あわない。
出向やらで逃げた人数ははいってないのか?
それとも、惨事のやめた数いれてないのか?
謎だ。

639 :名無しさん:2012/08/11(土) 05:03:21.00 ID:ADuaBtum0
>>633
ひどい状況に耐え続けるか
一巻の終わりか
の2択しかないって考えは、まさにいじめられっ子そのものだね。

640 :名無し:2012/08/11(土) 05:03:23.64 ID:8D4bl7pjP
>>637
PSNのBHCは、惨事さんもBHCに送りこまれてたけど、強制排出はされてないみたいだな。
前回みたいに、55以上は無条件に殺処分、ではないみたいだ。

641 :ここは第2東京:2012/08/11(土) 07:17:13.70 ID:Tcgf6M0W0
うまくいけば儲かっている事業部に転属。最悪、社外に半永久放出。
あと自殺や鬱病のドロップアウトもあるだろう。連休中に派遣先に必要な勉強して生き残ろうぜ!!
本船が沈没したケースを考えたら逆にBHCでの体験が役に立つだろう。人は人だ。もうここで勝つしかないよ。

642 :ここは第2東京:2012/08/11(土) 07:36:47.66 ID:Tcgf6M0W0
>632 負けるな。俺たちは屠殺場に送り込まれた豚ではない。
まずは精神をプロの派遣の人の域まで持っていこう。最優先に彼らと同じ仕事を出来なくてはならない。
心配するなプライドはいつでも取り返せる。

643 :竹島より:2012/08/11(土) 08:02:13.87 ID:8+396/k10
1952年(昭和27年)1月18日、李韓国大統領によって竹島が占領されてた。
日本政府は何をしているのか? 自国の領土さえも守れない政府がポン助
に見えてくる。この様な状況で韓国と友好関係を保つ必要はないと思うが。
軍隊は何のために存在するのか、そろそろ動くべきでは。。。。。
派遣先が増えるのだから。。。



644 :名無し:2012/08/11(土) 08:05:27.48 ID:8D4bl7pjP
>>642
その通りだな。BHCのメンツにはスキルフルだけど上司との折り合いが悪くてでてきたり、出されたりしてる人が多い。
派遣先の若造より経験は豊富で実務が、捌けるから共栄さんの置き換えには打ってつけの人材が揃ってる。

645 :名無し:2012/08/11(土) 08:07:57.77 ID:6nmfoJUR0
>>636 かわりに06Dが売れてる。
周回遅れでXi非対応の新製品、これ一択なせいか?
ガラケーも踏ん張ってるな。

と言うことで、タブレット買ってくれ。みんな。



646 :名無し:2012/08/11(土) 08:29:04.51 ID:6nmfoJUR0
ところで、質問なんだが。ある程度以上仕事こなせるやつは、
多少曲者でも派遣先が見つかることは分かったけど
真剣に全く仕事のできない人はどうなってるの?
例えばExcelも数字のベタうちレベルとか。

電話応対すら、まともに、できないとか。

第一次の状況みると、今回派遣から漏れた人の
行く末がどうなるんだろうか?と。

647 :名無しさん:2012/08/11(土) 09:20:00.33 ID:PWLMfhfc0
>>646さんはPMCの方とお見受けしましたが、
1次の派遣状況はどの様にお知りになりましたか?


648 :名無し:2012/08/11(土) 10:04:19.11 ID:6nmfoJUR0
>>647 いろんなとこからだよ。
なんでそんなこと気になるの?


649 :名無し:2012/08/11(土) 10:30:26.09 ID:8D4bl7pjP
>>646
そんなレベルの人間はいないんじゃないのか?マジで。

650 :ここは第2東京:2012/08/11(土) 11:36:00.61 ID:Tcgf6M0W0
鬱病で保健室に逃げるタイプは第1次から外してあるようだ。問題が起こると第2次、3次が出来なくなるからだろうよ。

651 :名無し:2012/08/11(土) 11:36:53.97 ID:6nmfoJUR0
いやさ、景気が良かった頃に押し付けられた
困った奴らが結構いるからさw

652 :名無し:2012/08/11(土) 12:07:26.30 ID:8D4bl7pjP
>>651
バブル期入社組だよなぁ。でも旧帝大卒でも使えない奴は使えないけどねぇ。

653 :名無し:2012/08/11(土) 12:10:17.94 ID:8D4bl7pjP
>>641
PSNが沈んでも、なぜかJとISは生き残りそうな気がするのはなぜ?癒着してるんで上客が途切れないからかな。

654 :名無し:2012/08/11(土) 12:58:57.25 ID:6nmfoJUR0
BHCは、温室育ちの我々を
鍛え上げる機会をくれる場だと
思えば、やりがいを見いだせると信じているよ。
高い順応性と、折れない心だな。

655 :名無しさん:2012/08/11(土) 13:13:22.87 ID:PWLMfhfc0
>>654
PMCはまだBHC行きは正式には発表されていないのに。
やけにPSNのBHCに詳しいのがなぜか気になる・・・。
私、気になります。

656 :サプライズ:2012/08/11(土) 14:26:42.83 ID:UvalG6LP0
>>624
女を見る目はないが、男子は大当たりだね

 ところで妻に職場が変わる話をした
「給料が変わらなければ、いいんじゃない〜」とお気軽モード 俺も納得した
 BHCもクビになり量販店に立っていたら、ビックサプライズだろうな

657 :名無し:2012/08/11(土) 17:13:25.04 ID:6nmfoJUR0
>>655 このスレッド最所から読んでみれば?
あとは身近にいるPSN出身者や同期で福岡いってる人間に探りを
いれれば、ある程度わかるだろう。
ただし、組合と甚二はPSNとPMCは名前は同じでもなかみは全く違うと豪語している。やは
個人的には似たようなもの、または、もっと条件悪いと思っている。
ここでも出遅れたために、めぼしい職場はすでにPSNからの派遣部隊がはいっているからね。

658 ::2012/08/11(土) 17:36:11.86 ID:Do9xGkhL0
今なんてアンドロイド買って失敗したって不満タラタラのドコモユーザーが多い中、まともなガラスマホ作れば少なくとも国内ではバカ売れするだろうに、最後発の上に一番評判悪いって何やってんだよ
ポイドとかポナシとか無料同然で配られた上に評判ボロボロでパナケータイで築いたブランドどんどん落としちゃって
あんなの売らずに回収したほうが、よほど会社のためになるぞ

659 :名無し:2012/08/11(土) 17:45:10.09 ID:6nmfoJUR0
ガラケーまた、新機種だしますけどなにか?

660 ::2012/08/11(土) 18:10:12.29 ID:Do9xGkhL0
なにか?じゃねーよ
今度こそちゃんとした機種売れよ

661 :目撃者:2012/08/11(土) 18:52:24.14 ID:CWz4zWvU0
今日、佐江戸で井戸掘りみたいな作業をしていた
災害に備え、井戸を作るのかな?

662 :名無しさん@名前いっぱい:2012/08/11(土) 18:56:17.39 ID:9ErSH+7w0
>>661
土壌汚染のチェックでしょ
綱島も昔やってたよ

663 ::2012/08/11(土) 19:45:28.05 ID:wbAU10Ua0
ポイドって造語があるんだな

664 :名無しさん:2012/08/11(土) 20:03:36.38 ID:Hb/tu25t0
>>658
ポイドポナシ一部では人気だよ
それも安く叩き売ってくれたお陰ですが
高かったらイラン
http://review.kakaku.com/review/K0000302314/
http://review.kakaku.com/review/K0000251269/

665 ::2012/08/11(土) 20:23:20.64 ID:wbAU10Ua0
価格.comに昨日発売したP-07Dのレビューがまだないのな

666 ::2012/08/11(土) 21:29:53.01 ID:Do9xGkhL0
>>664
レビューにも多くある様にてんこ盛りのプリインソフトが最大の癌の一つ
プリインソフトのアップデートをしつこく通知され、初心者が言われるがままそいつらをアップデートしただけで新しいソフトを一切追加してないのに、内部メモリ不足とかどうしようもないカス設計
タッチパネルやCPUの性能がついてこれず、せっかくのクルクルUIホームも最悪の
ユーザー体験に陥れる
Let's noteがプリインソフトをほとんど無入れないことで素の力がパワーユーザーに受けて今の地位を築いたことを肝に銘じろよ



667 ::2012/08/11(土) 22:04:31.55 ID:Do9xGkhL0
しかし、今のドコモのらくらくスマホのCMラッシュは凄いな。キャリア主体CMの上、専用プランまで用意してもらっちゃって。他社キャリアのiPhone並の扱いだな
うちの嫁さんもらくらくスマホ欲しがってるよ
パナも最初の頃はらくらく機種出してたのにな〜、何でやめちゃったのか

668 :名無しさん:2012/08/11(土) 22:12:30.41 ID:Hb/tu25t0
>>667
IIJmioでスカイプとか使えば維持費月千円なのに
情弱お年寄りは金払いいいからマーケティングとしては正しい

669 :名無しさん:2012/08/11(土) 22:19:46.60 ID:PWLMfhfc0
>>668
それでは通話用にもう一台別に持たないとダメじゃん。
らくらくユーザには無理だね。

670 :あら:2012/08/11(土) 23:40:29.02 ID:U00mSxHH0
>>653
だから、ISはもうあれでしょ?

671 :名無し:2012/08/12(日) 03:41:27.53 ID:hMSd2OhxP
もうあれって?具体的に頼む。言えないの?

672 :名無し:2012/08/12(日) 07:42:16.92 ID:2P2vDtGY0
きっとdocomoはねFしか、いらないんだよ。
有力者でも受け入れしてるのかな?
それとも、単純に好きなだけかな?

673 :名無しさん@名前いっぱい:2012/08/12(日) 08:19:38.76 ID:KF4uvCDr0
Fは電電ファミリ

674 : :2012/08/12(日) 15:35:01.23 ID:vc0lKbwa0
穴掘りは解体前の恒例行事

675 :名無しくん:2012/08/12(日) 19:29:30.35 ID:2P2vDtGY0
差江戸は川沿いのなんかあったらすぐ水害に見舞われるとこだから、売っても二束三文だろ。
人の居ない目黒本社売った方がよほど高くうれるだろ。

ところで、目黒の旧電送のビルって
どんな部署がはいってるの?

676 :江ぼるた:2012/08/12(日) 20:39:33.89 ID:dgnFvC4l0
無駄な固定資産ならyrpじゃねえの?!

677 ::2012/08/12(日) 22:01:07.47 ID:DW+iZXEt0
むしろ、ああいう片田舎に開発拠点を作んないといけないんじゃないの?

678 :名無し:2012/08/13(月) 03:37:31.85 ID:ypsruA8WP
>>674
差江戸売るのはいいけど、PSSISは池辺町に行くの?

679 :名無しさん:2012/08/13(月) 15:33:16.92 ID:b+XEjgLl0
>>677
YRPは売りたくても買ってくれる先がないだけ。
YRPの必要性はもはやない。

>>677はなんで片田舎に開発拠点が必要だと思うわけ?
ドコモの拠点が近くにあるから?
もうそんな時代じゃないよ。

680 :名無しだぜぃ:2012/08/13(月) 15:52:36.11 ID:YajErfbg0
やっぱり都会の物件全部売却だな。
Jの汐留も今のうちうっぱらってしまえ。
あたは、社屋はどっかの貸ビルの安いフロアかりて、
全員e-workだな。

あ〜仕事に身が入らなそう。


681 :名無し:2012/08/13(月) 16:32:59.49 ID:albDlweU0
汐留ってテナントだろ。
高い家賃払ってるんだよね。

682 ::2012/08/13(月) 18:14:13.88 ID:PPQQynlb0
>>679
都内は土地代高いだろ

683 :名無しさん:2012/08/13(月) 18:22:28.62 ID:b+XEjgLl0
>>682
そんな理由とはな。大笑いだぜ。

684 ::2012/08/13(月) 20:07:01.17 ID:SjSl1P+J0
冴え度畳んで、嵯峨集約か・・・?


685 :くだらん:2012/08/13(月) 21:15:51.92 ID:WLKto6Ra0
Jの汐留(銀座)は門真の接待用オフィスだろう
役員の虚栄心を満たしているんだろうな
門真は真面目に指導しろ  連結なんだろう

686 :名無しさん:2012/08/14(火) 19:38:45.75 ID:Ka36i9nX0
ISなんて、余ったスペースに突っ込む
ってくらいの感じじゃね?

687 :孫悟空:2012/08/15(水) 13:42:23.72 ID:OoWheLh+O
天津飯は、シドニー、北京、ロンドンでありました。
次は、リオデジャネイロかな?

688 :一考:2012/08/15(水) 20:40:30.69 ID:f9P8Pr/l0
諸先輩のお言葉
一.36歳を過ぎたら、惨事昇格試験は受けるな
二.組合費はリストラ保険代と思え
三.バカ、アホでも60歳までいれば立派な勝組だ
四.釣りバカ、浜ちゃんのライフスタイルを見習え

689 :名無しさん:2012/08/15(水) 21:17:39.08 ID:gatu7vZT0
>>688
二は釣りだよな

690 :名無し:2012/08/15(水) 23:44:58.49 ID:etRFji9FP
>>688
案外含蓄のある言葉だろ。ありがたく頂戴します。

691 :名無しさん:2012/08/16(木) 12:25:40.33 ID:UF5RQ6ss0
>>688
20世紀なら馬鹿かと思われるだろうけど、
今なら大正解だと誰もが思うでしょうね。


692 :center組 :2012/08/16(木) 20:44:27.51 ID:hZAuAsCN0
>>688
 感銘を受けました。 時代は変わったんですね。
 生まれて初めて、勝組を目指します。ハイテンションですよ。
 

693 :名無し:2012/08/17(金) 01:41:34.12 ID:LyWdGuSv0
PSSJ関越社 埼玉問題は解決?
火種が大きくなる前解決しないととんでもないことになる。
どれだけの空売りかわかっていない

694 :ここは第2東京:2012/08/17(金) 06:58:54.21 ID:GAM+NhkZ0
映画「最前線物語」のテーマは’戦場での栄光、それは生きて帰ることである。‘
センターの諸君 なんとしても最後まで生き残ろう。

695 :名無し:2012/08/17(金) 08:09:43.45 ID:DY9P4LK90
>>688
どこの会社もそうだが、労働組合費用なんて整理解雇だとか有効では無いよ。
数を揃えたら首切りされないとか妄想だわ。書類1枚で行政手続きが完了するのだから。
正当性のある場合だけどな。

696 :名無しさん:2012/08/17(金) 08:19:47.60 ID:/3dqpYE40
>>695
会社都合の解雇指名なら逃げようが無いかもしれないけど、
そこまでくるまでの希望退職の嵐は乗切れるでしょう?

697 :なな:2012/08/17(金) 15:02:32.69 ID:+n2rB8WA0
>>693
kwsk

698 :名無し:2012/08/17(金) 16:44:09.45 ID:LyWdGuSv0
  PSSJ 関越社埼玉 I惨事パナソニック○材に空売り
 在庫だけが膨れ上がり伝票だけを回しています。

 伝票の先歩き・・・   
 調べないのかね・・・ こんな大問題・・・ 毎月増えてます。

699 :隠の蔽:2012/08/17(金) 19:45:34.36 ID:Tp6wj1BJ0
PSSJ北陸社の付替えバレバレは上手く隠蔽したが、関越社も隠蔽だろうな
門真に報告すれば役員の責任問題になるからね  

700 :元つなしまちゃん:2012/08/17(金) 21:05:37.16 ID:+kMrC3I/O
f^_^;和尚様、横浜、品川でしたらば、良い店を紹介しますよ。

701 :名無し:2012/08/17(金) 21:10:16.99 ID:q65CCBZxP
吉原で一番リーズナブルな店っていくらくらいなんだ?

702 :レガシィ:2012/08/18(土) 21:04:48.15 ID:U4bg+StS0
ISって「しがらみ事業」や「伝統工芸事業」の宝庫だよな〜
そろそろ生命維持装置を外されるな   残念無念だ!


703 :名無し:2012/08/18(土) 21:17:48.75 ID:P0IYpb3MP
>>702
え。PSSISに転籍ってそういうストーリーなの?かなりショックだ。(-。-;

704 :まんまんしゅん(;´д`):2012/08/19(日) 13:57:45.60 ID:Fy9WwTm70
( ^_^)/和尚様元つなしまちゃんがいい店を紹介してくれるそうですょ。
(;´д`)はせがわ、みどり屋横浜店ですか?大楠よりでかいまんまんしゃんがあるんでしょうね。楽しみです。
( ^_^)/和尚様違いますよ。極楽浄土みたいな店ですよ。
(;´д`)海洋堂直販店ですね!エバンゲリオンのアスカちゃんフイギュアコーナーのある。
( ^_^)/違いますょ。いいことがある場所ですよ。
(;´д`)ミスタードーナツ品川店ですね。
いい琴あるぞミスタードーナツ!

705 :・・・:2012/08/19(日) 15:44:23.58 ID:6F6rXTir0
明日会社行きたくないよ。欝だよ。


706 :・・・:2012/08/19(日) 15:47:55.80 ID:6F6rXTir0
ワクワクお風呂セットは手元に準備してある。

707 :・・・:2012/08/19(日) 19:41:24.95 ID:xk1LrWCWI
そっか〜
PSNは明日から何だね。
関西は関電の恫喝のおかげで明後日まで
まったりしてます。

708 :名無し:2012/08/19(日) 23:34:43.24 ID:O+6Wl+im0
PSSJ 埼玉 明日から大変だろうなあ〜
 隠しているにも限度があるだろ

709 :名無しだぜぃ:2012/08/20(月) 06:53:34.73 ID:Mz3Yf8QC0
会社だぁ〜。

710 : 【九電 87.4 %】 :2012/08/20(月) 14:57:48.44 ID:qtZCx1YxP
パレード良かった

711 :佐賀1号:2012/08/20(月) 20:15:39.66 ID:UWFttRXe0
PSSJ「だ埼玉問題」ってなんですか〜?

712 :名無しさん:2012/08/20(月) 21:19:54.44 ID:Cvf3H0mV0

さいたま市民124万人。佐賀県民84万人

市民>県民。「だ埼玉」なんて言える立場じゃねえよ。バカ。

笑える!!


713 :ななし:2012/08/20(月) 21:34:48.54 ID:tqQKG1ie0
数だけ揃えたところで、所謂烏合の衆にて何等の力なし

714 :過疎:2012/08/20(月) 21:49:16.86 ID:UWFttRXe0
「だ埼玉市民124万人」も烏合の臭がいるのかいな
これが「だ埼玉問題」なの?過疎の住人にはわからん

715 :ななし:2012/08/21(火) 01:31:06.52 ID:QGcltl2m0
いわいる空売り問題や・・・
 皆で苦しんでるところ 宝刀一発! そこからが問題やねん
 伝票を巧みに廻し何をしているかはようわからん。
 やらしている側にも問題がありあり

 結局は本人以外はよくわからないと思うよ

716 :名無し:2012/08/21(火) 08:03:41.00 ID:5vhRAvL7P
>>712
埼玉には医大が無いんで、10万人当たりの医師数が全国でも最低レベルらしい。なんでも地元医師会が医学部を地元大学に作らせなかったらしい。何と愚かなことか。

717 :名無しさん@名前いっぱい:2012/08/21(火) 18:38:59.15 ID:j704sRh30
>>712
埼玉では草加、越谷、西川口を壊滅させてしまった為に人口10万人あたりの風俗が全国最低らしい
今はなき浦和レッズの三都主の三都も上記三都だったのはマメ

718 :?:2012/08/21(火) 19:41:18.43 ID:s2EjdFf90
空売りってどうやるの?教えて頂戴!
やってみたい!

719 :SHOW:2012/08/21(火) 20:36:51.36 ID:/KM6PNuh0
>>712
秘密のケンミンSHOW

「あんた、だ埼玉の出身だねぇ〜」
人口を比べる合理性が全くないよ。だ埼玉の本領発揮か。

720 :名無し:2012/08/21(火) 21:02:05.75 ID:5vhRAvL7P
>>717
なんてったって三菱浦和レッドダイヤモンズだからね。
一番喧嘩っ速いサポーターで有名なチームだから怖い怖い。

721 :OB通信特機:2012/08/21(火) 22:47:34.04 ID:Ubff3QpO0
まだ、空売りやってんだ、あいかわらずだね。

722 :名無し:2012/08/21(火) 22:58:17.48 ID:TSucqdPN0
Jには、性犯罪者いるそうですよ。
トイレに連れ込み、準強姦未遂らしいですよ。
女性の敵は、まだ在籍中!!・゜・(ノД`)・゜・
変態社員怖い!((((;゚Д゚))))

723 :名無し:2012/08/21(火) 23:19:40.70 ID:eXfj9Owy0
Jはスレあるからそっちでやれば?・・・ホシュかねてさ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1311255602/

724 :名無し:2012/08/22(水) 00:09:40.76 ID:GIdeej8Z0
>723
感じわりーおっさんやな

725 :名無しさん:2012/08/22(水) 06:34:58.07 ID:TuJyW3600
>>724
オマエモナー

726 :名無しさん:2012/08/22(水) 21:18:26.57 ID:7SpcQ9Lg0
PMCの人材狂歌はまだ二人しか居ないのね

727 :佐賀産廃:2012/08/22(水) 21:28:40.64 ID:JbHhoO1/0
産廃参事がPSNは第2のSHARPだよと人ごとの発言
産廃参事はISにでも島流しろ〜 まだまだ粛清が足りないぞ


728 :名無しさん:2012/08/22(水) 21:33:42.47 ID:TuJyW3600
>>727
ISって何?

729 :名無しさん:2012/08/22(水) 21:35:10.43 ID:TuJyW3600
>>726
これからですよ、これから。
暫しお待ちを。

730 :名無し:2012/08/22(水) 22:00:47.45 ID:u1jIHAi40
>>729
増えるの?いつから?

731 :名無しだぜぃ:2012/08/23(木) 05:55:56.02 ID:qyKhcyyq0
PMCのセンターどこにあるの?
教えて〜。
天心の人さまざまな手続き面倒で辞めるのやめたいユー人結構いる。
役所かよいたいへんそうだな。

732 :ここは第2東京:2012/08/23(木) 20:41:53.54 ID:bVQpUo7v0
センターは昇進も職場レクレーションもなく組合のビラすら届かない。
米軍制圧下の硫黄島、サイパン島みたいなところだよ。


733 :名無しさん:2012/08/23(木) 21:37:21.33 ID:Hh+eMF1F0
>>732
闘わなくてもエエところやな
シベリア抑留の強制労働者に較べても天国やないけ

734 ::2012/08/23(木) 22:51:55.96 ID:HID1fPj20
天津手続き面倒だから、辞めるのやめたいってあまちゃんですね。
そんなんじゃ残っても、使い物にならんよ
このんで出すわけでも無い、退職届けだす気持ちを抑える方が辛いわ!
経営責任取らず 社員を切り捨てるだけ
衰退する原因

735 :sage:2012/08/23(木) 23:02:04.32 ID:DMeDb9S30
狂歌センタで、移動出来てない人って何やってるの?

736 :戦力外:2012/08/24(金) 05:20:31.41 ID:5U+0QuBM0
>>735
そんなこと聞いてどうするの?
私は自己研鑚していますよ。

737 :名無しさん:2012/08/24(金) 08:51:28.19 ID:z5JjNqWb0
>>736
いつまでも自己研鑽って訳には行かないですよね?
年の今頃はどうなっている見通しなのでしょうか?

738 :見習い:2012/08/24(金) 10:25:27.05 ID:SQT09zNq0
厳密に言えば全員。未だ試用期間なので。

739 :名無しさん:2012/08/24(金) 10:45:21.58 ID:3DG5vlgY0
雇用条件が変わるのかい

740 :見習い:2012/08/24(金) 12:35:00.10 ID:SQT09zNq0
雇用条件は変わらんけど書面でマッチングしてるので
合わんかったらBHCに返品の可能性がある。

741 :名無し:2012/08/24(金) 18:19:45.60 ID:/0H8HAJkP
>>740
返品期限は8/31です。みんな延長してもらえるといいね。
ペントハウスに昼休みに物取りに帰ったら閑散としてたな。

742 :名無しさん:2012/08/24(金) 19:54:09.32 ID:dDWZAZ2r0
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1317445265/483

743 :名無しさん:2012/08/24(金) 21:45:37.94 ID:mPAf71410
BHCの派遣って、肉体労働なの?


744 :名無しさん:2012/08/24(金) 22:17:01.60 ID:ISBzwxkO0
>>743
部外者(≒よそ者)乙


745 :名無しさん:2012/08/24(金) 22:59:58.59 ID:mPAf71410
>>744
PSNじゃないけどBHCに行かされるので参考にと思って・・・。

746 :名無しさん:2012/08/24(金) 23:17:28.49 ID:t97heNxu0
>>745
肉体労働じゃないから安心(?)しろ。

肉体労働なら、就業後の美味しいビールを飲んで、
肉体的な疲れとほろ酔いで熟睡した後、翌朝を迎えられる
だろうけど、
BHCの労働は、肉体的な疲れもなければ、頭脳労働を
求められるわけでもなく、将来への不安から精神的疲労だけは
募り、眠っているのか起きているのか自分でも分からないうちに
気がつけば朝って感じだよ。

747 :ここは第2東京:2012/08/25(土) 00:26:26.82 ID:2aQgVqDV0
8月31日に返品判定くらったら 9月は読書生活だ。
さあどうなるか分からんがあと1週間ベストを尽そう。

748 :名無し:2012/08/25(土) 04:35:02.69 ID:qJIt+XBlP
>>747
全く同感。!!!!

749 :名無しだぜぃ:2012/08/25(土) 15:16:33.50 ID:DeOulHaE0
8月下旬正式内示の前にみんな引き継ぎはじめたが、誰がどこにいくのか、わからん、、


750 :名無し:2012/08/25(土) 20:23:01.80 ID:qJIt+XBlP
>>749
PMCさんですか?

751 ::2012/08/25(土) 20:29:41.78 ID:ScPD+dlr0
ISはPSNの子会社なんだ。門真の孫会社か。
BHCから港横浜選抜がいいな。

752 :名無し:2012/08/25(土) 20:41:59.76 ID:qJIt+XBlP
>>751
差江戸の人ならそんな甘い話は無いよ。福岡へ大量移動だろ。
そうしないと、篩に掛けられない。

753 :名無しさん:2012/08/25(土) 21:13:42.90 ID:MUIWeMPT0
BHC送り=仕事できないやつの自覚がない人が多すぎる

754 ::2012/08/25(土) 21:22:29.66 ID:ScPD+dlr0
>>753
仕事ができる人がいたらこんな悲惨なことになるとは思えないな

755 :長介:2012/08/25(土) 21:52:15.97 ID:A39Hty800
だめだこりゃ、次いってみよー、って、次無いわ

756 ::2012/08/25(土) 23:46:16.72 ID:h+KS1WvM0
出航だと帰港先は、嵯峨か彩出航なんだろ

757 :名無しさん:2012/08/26(日) 01:55:08.40 ID:84bDuEQk0
>>754
BHCって辞めさせるための部署でしょ? 産廃置き場なんだよね。

758 :戦力外:2012/08/26(日) 06:11:11.58 ID:yZWeB+VM0
>>757
BHCでは次のように分類されます。
・会社の組織構成上止む無く異動した人
・本当に仕事ができなくて、辞めさせたい人
・年齢の高く、できれば辞めてほしい人
因みに、わたしは2番目に相当します。

759 :ここは第2東京:2012/08/26(日) 07:42:49.22 ID:0bMPX1yD0
俺は尻尾の振りかたがたりなかっただけよ。
本隊にまだ酷いのが多数残ってるのがその証拠。

760 :ここは第2東京:2012/08/26(日) 07:59:41.19 ID:rLnaDlcO0
753と757はTOEIC400点代の上司のけつでも舐めてればいいよ。本隊にしがみつくために。

761 :まんまんしゃん(´Д`):2012/08/26(日) 09:09:02.17 ID:jLP9Z9jA0
(´Д`) 今年はセンター移動のどたばた劇ですっかり8月の大濠花火大会忘れてましたよ。金髪のゆかたのおねーちゃん見れなくて残念です。
( ^_^)/和尚様センターごときでへこ垂らりしていたら悟りなど開かれませんよ!!
(゚∀゚)/そうです。そんなんじゃ道鏡和尚様みたいになれませんよ!!
( #`_')/なに言ってんですか!!
(´Д`)救いは金曜日の美野島夏祭りです。金髪のテキ屋おねーさんが来るのが唯一の救いです。
( #`_')/来ませんよ!!!派遣期間延長されなかったらプータローでしょ!!!しっかり働いてください。


762 :まんまんしゃん(´Д`):2012/08/26(日) 09:10:36.36 ID:jLP9Z9jA0
(´Д`) 今すぐ1円玉をかき集めてください。日テレの西尾アナが24時間テレビで禿ドームに来るかもしれませんから。
( #`_')/来ませんよ!!!西尾アナは日テレ辞めて結婚してますよ!!
それに1年玉とかせこいですね。しかも去年と同じネタじゃないですか!!!

763 :まんまんしゃん(´Д`):2012/08/26(日) 09:12:23.08 ID:jLP9Z9jA0
(´Д`) あたいの同期はAKBの握手会に逝ったとか言って喜んでますが 残業なくなってCD買う金もないですね。
(゚∀゚)/ 和尚様、極楽浄土みたいなとこが本日限定でありますよ。
人も救えて1石2鳥ですよ。
http://www.fbs.co.jp/24tv/2012/hakata.html
http://www.fbs.co.jp/24tv/2012/tenjin.html
( #`_')/なに言ってんですか!!

764 :天神:2012/08/26(日) 11:14:50.73 ID:ITAfxNon0
ところで、ISもリストラしていますか?
最悪、横浜でもいいかな。

765 :名無しさん:2012/08/26(日) 13:07:55.64 ID:84bDuEQk0
>>758
三分類あっても扱いは同じなのでは?

766 :名無し:2012/08/26(日) 15:00:56.36 ID:tjuQ3qxz0
社内ぷーたろーでのんびり定年迎えたかったが、こんな俺は>>758でいう真ん中になるんだな。


767 :名無しさん:2012/08/26(日) 15:28:39.21 ID:SdEBA/Fm0
>>759
>本隊にまだ酷いのが多数残ってるのがその証拠。
その証拠で何が証明できるの?

現状の超メタボ体質な会社から見れば、
不要人材は山ほどいるわけだけど、それを一度に
BHCへ移すわけにはいかない。
従って、不要人材の一部をBHCへ送ったのが
今回で、その一部の選考においては、上司の
主観や恣意が働いたことは否定しない。

つまり、BHCに移った連中と既存組織に残った
連中を比べたときに、BHCの連中の方が能力が
低いということは一概には言えないが、BHCに
移った連中が不要人材であることには違いないと思うけど。

768 :元つなしまちゃん:2012/08/26(日) 16:00:35.11 ID:qM7BuugLO
f^_^;和尚様、ニュータイプ研究所で、サイコフレームやニュータイプデストロイヤーシステムを使えるようになりましたか?
私はランブラルみたいな上司のおかげでニュータイプ研究所に行きませんでしたが。


769 :ここは第2東京:2012/08/26(日) 17:16:18.23 ID:pfDxTDKk0
>767 財務が悪化すればあんたも不用扱いされるわけだ。必死で財務を改善しょうと慣れない業務と格闘している最前線の兵に聞かせる言葉じゃないね。
傾いた会社で勝組面とは珍しい。博物館で大事にされるだろう。

770 :戦力外:2012/08/26(日) 17:28:00.64 ID:4Vu0hZ2o0
>>769
同感!
普通に考えて、このドメイン、後が無いよ。
セキュリティカメラ、HDコム・・・????

771 :名無しさん:2012/08/26(日) 18:04:12.48 ID:SdEBA/Fm0
>>769
>財務が悪化すればあんたも不用扱いされるわけだ。
そりゃ、そうだろうね。
財務の悪化とやらに限らず、いろんな原因で
ある会社が俺という人間を不要扱いすることは当然あるだろう。

でも、いくつかの会社にとって不用品扱いされるなんてことは、
恥じることでもなければ、そう扱われた人間の人間性・スキルetc.の
全てが否定されるわけでもないと思ってるよ。
ただ、不用品扱いされてるのに、しがみつき続けて2chで文句言ってるのが
みっともねぇなぁ〜〜ってだけ。

>必死で財務を改善しょうと慣れない業務と格闘している最前線の兵に聞かせる言葉じゃないね。
えっ!?財務改善のために必死になってたの?うわぁ〜、気がつかなかったわ。
不要品扱いされてる会社の財務を改善するために必死になれるの?凄いね!
てっきり、「パナソニック○○の□□です」って言える属性の確保と、不用品扱いされながらも
毎月振り込まれる給料にしがみつくために必死になってるのかと思ってたよ。

772 :名無しさん:2012/08/26(日) 18:09:51.43 ID:SdEBA/Fm0
>>769
で、スルーされた質問の繰り返しだけど、
>>759の証拠とやらで、何を証明できると考えてるの?

>>760
で、あんたもPにしがみついてんじゃねぇの?
上司に噛み付いたゴミが、上司のケツをなめてるゴミよりも
上等なゴミだと思いたいんだよね?

上司のケツは舐められなかったから本隊を外されたけど、
本隊周辺にはしがみつくと。。。
それって、舐めるケツが違うだけじゃね?

773 :名無し:2012/08/26(日) 21:48:10.01 ID:VbDFX9pb0

また来てるんだね。

ヒマなやつが・・・

長文読みづらいからやめれって。


774 :名無し:2012/08/26(日) 22:14:18.00 ID:D8NKGkQg0
ごちゃごちゃ言い訳しないで、儲かるように仕事をしろよ。
日銭を稼げない輩はすぐお払い箱にされる訳だからな。。

775 ::2012/08/26(日) 22:51:46.07 ID:yTr6Pc9a0
理屈っぽいやつが多いな

776 :名無し:2012/08/27(月) 03:03:30.60 ID:+HG0OXRD0
>>775
今に始まったことじゃないよ。


777 :名無しだぜぃ:2012/08/27(月) 06:38:11.78 ID:DOKUZsKV0
HDコムってどうやったらうれるんだ?
ポリコムの方が使いやすいと思う俺はBHC行きが当然か。

778 :名無し:2012/08/27(月) 06:54:41.82 ID:OprFGfEaO
>>773 禿同。
コイツの文章、頭悪さが滲み出てるから直ぐに判るわ…。
社員でも無いのに粘着するとは、本当惨めなOBだ。無職かもな。


779 :ナナシ:2012/08/27(月) 06:58:24.95 ID:oDoRBZEX0
HD-Com、R&D役員時代の新ネタだったらしい… 始めた責任をとって欲しいよね。自責ってコトバ好きらしいし…

780 ::2012/08/27(月) 08:04:24.87 ID:pa+tnZba0
>>777
会議システムと思うと
ポリ混むに負けかも?



781 :名無し:2012/08/27(月) 16:59:57.96 ID:qSgtwYh9P
>>780
テレビとカムコーダが必須ですから。(^^;;

782 :名無し:2012/08/27(月) 19:00:24.88 ID:qSgtwYh9P
同一部署から、10人近くBHCへ異動した部署の元住人だが、たった二ヶ月弱で、レイアウトも大きく変わり、様変わりだった。
転身支援で退職するから、BHCの研修に一度も出ずに元の部署に居残った人間が今も元のフロアにいたが、BHCへ出た方が今後の人生にはプラスだったとおもうのだが。
ま、各人の考え方だけど、女々しいし、潔い態度では無いな。

同じ立場の人も研修立派に受けたのに、馬鹿みたいだな。糞だ。

783 :名無し:2012/08/27(月) 19:26:28.78 ID:qSgtwYh9P
>>782
これも、また元の部署の上司が糸を引いてるんだろうな、全く話にならない。(ーー;)

784 :名無し:2012/08/27(月) 19:42:01.20 ID:/yhRHe6s0
>>782
言ってることが判らないんですが。


785 :名無し:2012/08/27(月) 19:47:32.32 ID:/yhRHe6s0
>>782はBHCへ行った人で、2ヶ月経って元部署を覗いてみたら
レイアウトが変わっていたってこと??
そりゃ10人近く抜けたら変わるんじゃないの?

元部署に残れた人はBHCじゃないんだから辞める必要はないんでは?
会社としては辞めて欲しいのはBHCじゃないの?

BHCが今後の人生のプラスとはとても思えないけど、
辞めるのには踏ん切りついて良いのでは?

786 :名無し:2012/08/27(月) 19:57:17.06 ID:m71oLMD50
>>785
奇妙だが、BHCへの異動が決まっていて、その後の人員計画にもその「居残りさん」は確実に居なかったんだよ。
多分、蹴られてBHCへ異動させられても、元の部署に愛着があったんじゃないの。
会社からしたら単なる「困ったちゃん」だろ。
しめしが付かないものな。他の転身支援希望者に対してな!!

787 :戦力外:2012/08/27(月) 20:09:26.98 ID:ekNB64zt0
782さんが言っていることは、本当はBHC送り予定の人が9月末に
退職するからBHCに行かなくてもいいでしょということですね。
BHCの言葉が退職するきっかけになったのだから良しとしなきゃ。
今、派遣業務を行っているが、今後に活かせるかどうかは考え次第
かもね。

788 :名無し:2012/08/27(月) 20:22:40.43 ID:/yhRHe6s0
>>787
PSNはBHCの発表の方が先で、
転身支援が後だから、
>>787の様にならないのでは?


789 :名無しだぜぃ:2012/08/27(月) 20:33:41.38 ID:DOKUZsKV0
こっちは未だに正式内示がない〜。
誰に仕事引き継いだらいいんだ〜と上司に
訴えたら、その上司も退職だった。

うちの部署何人残るんだ?

790 :戦力外:2012/08/27(月) 20:40:43.59 ID:ekNB64zt0
>>788
5月だったと思うがO河さんの発表時にはセットで説明があったはずだが。

791 :名無し:2012/08/27(月) 20:43:39.35 ID:m71oLMD50
>>788
お察しの通り、PSNだが、BHC送りが発表された後、その人の消息を同じBHC送りの人間同士で
類推してた。退職するだろうとは思っていたが、BHC異動が既に分かっていて(公知されていて)、他の人間はその通りに
7月から動いてるのにも関わらず、居残ってる人の神経が自分には分からない。既に引導は渡されてるのにな。
なんか、三行半を突きつけられても首を縦にふらない往生際の悪いおばさんみたいだ。結局協議離婚は成立すると
わかっているのに。。。

792 :名無し:2012/08/27(月) 21:16:09.67 ID:voM8KIxL0
月々の給料の三分の二、退職金全額、年金すべて三分の二、その条件で縦にふる

793 :名無し:2012/08/27(月) 21:21:46.86 ID:voM8KIxL0
言い忘れたけど、さっき言った分が、おばさんの取り分だよ。ガンバ

794 :役所:2012/08/27(月) 21:38:11.33 ID:CBSuPrdY0
>789
 そもそも、不要な部門なんだよ。気づけよな。

795 :名無し:2012/08/27(月) 21:49:35.15 ID:voM8KIxL0
退職って定年退職だったんですかね。移転先は、あるんですか。リストラクチャリングって、解雇っていう意味じゃないのに。

796 :名無し:2012/08/27(月) 21:52:30.04 ID:voM8KIxL0
リストラっていったら、そもそも儲かりそうもない部署から今後、儲かりそうな部署へ人を移すことだよ、罰当たりな、おバカ経営者

797 :名無し:2012/08/27(月) 21:57:21.57 ID:voM8KIxL0
他人を泣かせといて、えらそうにするんじゃないよ。

798 :名無し:2012/08/27(月) 22:42:38.71 ID:m71oLMD50
>>796
それはその通りだろうな。今派遣されてる部署は残業できてちゃんと付けられる状況にあるからな。
元居たところは、じり貧だからね。残っていてもね。

799 :名無し:2012/08/27(月) 22:44:48.98 ID:m71oLMD50
>>795
年齢は言えないが、少なくとも定年間際の爺さんではないよ。
ま、十分他企業で戦力になれそうなひとだから心配はしてないけど。

800 :名無し:2012/08/27(月) 22:53:36.01 ID:m71oLMD50
>>785
6x-y= 57 ちなみに 8<y<10 となると 部署特定。。。わかっちゃったな。。
 ペントハウスの下にあります。

801 :名無し:2012/08/27(月) 23:26:23.89 ID:qSgtwYh9P
>>786
人事と交渉して、転身支援応募と引き換えにBHCの研修とペントハウスでの自習時間を免除してもらってるわけだか、それって正しい選択なのかな?xxさん?

802 :名無し:2012/08/28(火) 08:20:56.07 ID:EmB1S437P
さらし首みたいな最後の厨会挨拶といい、対象者が大半来ない送別会といい、全く最悪の終わり方を余儀なくされた人間を、一応戦力として迎えてくれた今の職場に感謝しておこう。

803 :名無しさん:2012/08/28(火) 18:22:31.30 ID:raNwyrW40
>>796
>リストラっていったら、そもそも儲かりそうもない部署から今後、儲かりそうな部署へ人を移すことだよ
へぇ〜、そうなんだ。
事業・体制の再構築って意味かと思ってた。

仰るとおり、「儲かりそうもない部署から今後、儲かりそうな部署へ人を移す」程度のことで
グループとしての収益改善できて、それを怠ってる経営者だとすれば、
まさにおバカだね。

で、その「儲かりそうな部署」ってのは、人的コストを増やせば増やすほど、
売上・利益が伸びるような事業を想定してるの?
当たり前だけど、儲けってのは「売上−コスト」だよ。

少なくとも、不採算事業の人員を投入して、それによってそれに見合う
利益の増加が期待できるような「儲かりそうな部署」ってのは、
グループ内見渡してどこにも無いってのが、本質的な問題じゃね?
であるからこそのリストラだと思うんだけど。

804 :名無し:2012/08/28(火) 19:23:01.82 ID:EmB1S437P
>>803
確かにな。開発費を貰える仕事は、ボリュームの見込める商売ぢゃないからな。オリンピックの金メダリストを複数飼える会社は金払いが良さそうだが、無理を言われそうで辛いな。

805 :名無し:2012/08/28(火) 19:33:34.14 ID:EmB1S437P
PSSISってやっぱり整理縮小対象の事業体かな?

806 :名無しさん:2012/08/28(火) 19:48:30.43 ID:raNwyrW40
>>805
当たり前だろ。

ただ、ネットワーク事業とかシステム事業ってのは、
1、2の3!でリプレイスできなくて、レガシーな技術のフォローも
必要なわけで、そんな対象事業そのまんまでしょ。

今後傾注するつもりはサラサラ無い。かといって、バッサリ切るわけにもいかない。
ってのが飯のタネの会社でしょ?

バッサリ切れないけど、安定的に右肩下がりに推移することが確定的な会社、
それがPSSISでしょ?

807 :名無し:2012/08/28(火) 20:04:40.89 ID:EmB1S437P
>>806
ありがと。今度PSSISに移管される事業に絡んでるんで。覚悟ができたよ。by 美野島E-4F

808 :名無しさん:2012/08/28(火) 20:10:53.35 ID:raNwyrW40
>>807
>by 美野島E-4F
いろんなことを勝手に想像してみたよw

まぁ、どの会社に居るか・行くかよりも、どの事業の何を担当してるかってことの方が大事だろ。

809 :名無し:2012/08/28(火) 20:27:16.59 ID:EmB1S437P
>>808
1,2,3,4 xxxxx ってレスラーが言うCMって聞いたことあるよね?
それだよ。

810 :鉛筆:2012/08/28(火) 21:17:44.51 ID:Mz0vNxw50
ひでえ会社だな
ここ見ている人は
ぱなブランド買わなく
なるんじゃない?


811 :名無し:2012/08/28(火) 21:19:58.71 ID:HYbdXQLU0
金さんが社長やってた会社なんだから、当たり前な筈が無い。

812 :通りすがりです:2012/08/28(火) 21:56:37.34 ID:Gg6yIP960
書き込み内容は、人間的偏差値や学歴偏差値の相当低い会社だな。
子会社だからこんなもんか。

813 :名無し:2012/08/28(火) 21:59:56.34 ID:EmB1S437P
>>806
大した技術で無くても。パトロンをしっかり捕まえて細く長く
やって行くのが今からの商売のやり方。。

814 :名無し:2012/08/28(火) 22:13:12.18 ID:ZWJgKAbY0
>>812
2chの通りすがりをしている輩に、言われる筋合いは無い。

815 :名無し:2012/08/28(火) 22:14:51.30 ID:HYbdXQLU0
>>814
まぁ、そうかっかするな。ぶら下がり健康法を実践しようじゃないかぁ!!

816 :名無しさん:2012/08/28(火) 22:29:12.36 ID:L6TWywhu0
>>812
日本語でおk

817 :名無し:2012/08/28(火) 23:33:11.51 ID:EmB1S437P
>>800
Global No.1

818 :名無し:2012/08/29(水) 05:23:30.09 ID:pokApFYr0
もうPSN、PMC終わったみたいですね。

819 :名無し:2012/08/29(水) 19:06:18.79 ID:t/RgY0+mP
終わってるな。ロッカーを整理して、あらたに増設できるようにしてるんだが、一体美野島のどこにそんなスペースがあるんだい。
本社からの移籍人員がそんなに居るんだろうか?

820 :名無し:2012/08/29(水) 19:58:41.99 ID:JVL7Hvzr0
ところでPMCは内示終わったの?


821 :御堂筋:2012/08/29(水) 20:06:25.57 ID:uJj7oMc40
>>818
烏合の衆や皆の衆そして親方衆も「当に終わった」と言ってまっせ。

これからはJの時代っす。海外への出稼ぎもリストラもないっす。
安く仕入れ、高く売るで〜、これが商いの基本やで〜、ではさいなら。



822 :名無しさん:2012/08/29(水) 20:20:28.91 ID:E7SWWVi90
>>820
まだ。

823 :名無し:2012/08/29(水) 20:36:31.87 ID:t/RgY0+mP
BHCはやはり中二階の身分。派遣さん以上で社員以下。今日は胸糞悪かったわ。せいぜい悪態ついて、取りまとめの野郎の首を締めてやろう。覚えてろよ。Bold head野郎。

824 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:14:08.59 ID:E7SWWVi90
>>823
BHCの生活、詳しく教えて。

825 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:15:51.62 ID:woWgJObV0
PMCのBHCはいつから?

826 :ななし:2012/08/29(水) 22:22:34.86 ID:T+nSWWAZ0
P-01D買って見ました。
30機種以上スマホ使ってきた
私が言います。
結構いけてますよコレ
ゴニョゴニョ前提ですけど

827 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:28:03.29 ID:1dKhb3MR0
>>826
ゴニョゴニョとか曖昧な事言わずハッキリ言え
在庫処分に貢献出来るしユーザーも助かる筈

828 :ななし:2012/08/29(水) 22:41:38.87 ID:T+nSWWAZ0
>>827

ググってね
幸せになれますよ



829 :ななし:2012/08/29(水) 23:41:10.70 ID:5IjGD/s30
P-01Dは、パナ製じゃないと聞きました。
中国か韓国のメーカーのOEM?のような話しです。
パナがプリインアブリ入れ過ぎて
モッサリ端末にしてしまったとか
root取ってプリインを凍結又は
削除すると本来の性能を発揮する
ようです。
スレ違いですね。
失礼しました。



830 :汐留:2012/08/30(木) 00:21:32.74 ID:CHjGqSON0
>>827
829

831 :はけんちゅ:2012/08/30(木) 00:30:52.19 ID:zG0ycKvV0
>>823
なんかあった?お試し中だが、特に動きは無いが・・・来週も同じ場所にいるかんじはあります。

832 :福岡・佐賀ユニット:2012/08/30(木) 05:58:34.40 ID:s6OHipLG0
当方も一応派遣延長の見込み。
勤務地変更の申し入れもセットであるらしい。。。
BHCからBUへ派遣、そしてxxxISへ出向なんて。。嬉しすぐる。涙目。

833 :福岡・佐賀ユニット:2012/08/30(木) 06:03:14.30 ID:s6OHipLG0
>>824
平穏無事ですよ。みんな元気で頑張ってる。中二階でね。
でも選考開発からBHC来てまた同じBUのソフトテストじゃ、可哀想だよね。
人を馬鹿にしてる。半ば辞めてくれといってる様なもんだな。

834 :名無し:2012/08/30(木) 06:12:15.24 ID:///2mnhL0
>>832 関東復帰おめでとーってところかな?
こっちからも一部ISに移管している業務があるようで、そこに移動の人はすでに内示がでてるようです。

ちなみにうちの部署の内示は9月第一週って、月初一日目しかやらない業務の引継ぎできんじゃないか!!!
来月の一日目にはいなくなってるというのに。

835 : :2012/08/30(木) 06:46:28.44 ID:B17a5xEy0
>>833
先行開発で使えないからBHCに来たんやろ?ソフトテストやらせてもらえるだけでもありがたく思え。ソフトテストもかなり重要な仕事だ。

836 :名無し:2012/08/30(木) 13:03:48.52 ID:ZljE9wquP
>>835
あながちそうとも思えないな。上司の評価は悪かったかもしれないけどね。実力はありそうだった。

837 :名無し:2012/08/30(木) 17:16:48.79 ID:3IQDVG0n0
BHCって安定雇用ではないんですよね?

838 :戦力外:2012/08/30(木) 19:45:38.43 ID:cSmjoKx70
>>835
「ソフトテストもかなり重要な仕事だ」
その通りだと思うが、素人さんにはかなりきつい仕事だ。
素人さんにしっかりとした教育しないで配置しているものね。
それじゃ、できなきゃ、辞めてくれと言っていると同じだな。

839 :名無しさん:2012/08/30(木) 19:51:17.31 ID:Zow76yjM0
>>837
BHC以外の従業員のことを「安定雇用」と評価するのであれば、
BHCの連中も安定雇用なんじゃね?

組織上の異動や、地理的な移動を苦にせず、
「やりたい仕事や、なりたい自分」なんてものは度外視で、
とにかくPという大看板の従業員であることにアイデンティティを感じながら、
毎月給料がもらえることだけにやりがいを感じる能力をお持ちの方なら、
「安定雇用で、誰にでもできる簡単な仕事です」って感じじゃね?

840 :名無し:2012/08/30(木) 19:56:00.25 ID:Y4FzqZn80
何を言っているのだか。
BHCは基本的に自己都合退職に追い込む組織でしょ。

841 :名無しさん:2012/08/30(木) 20:05:46.15 ID:Zow76yjM0
>>840
>BHCは基本的に自己都合退職に追い込む組織でしょ。
もちろん、そうだよ。そんなの当たり前でしょ。

ただ、指名解雇が事実上難しいことを考えれば、
しがみつくしかない連中が、しがみつくことだけを考えるなら、
↓こういうことでしょ?

>組織上の異動や、地理的な移動を苦にせず、
>「やりたい仕事や、なりたい自分」なんてものは度外視で、
>とにかくPという大看板の従業員であることにアイデンティティを感じながら、
>毎月給料がもらえることだけにやりがいを感じる能力をお持ちの方なら、
>「安定雇用で、誰にでもできる簡単な仕事です」って感じじゃね?

842 :戦力外:2012/08/30(木) 20:32:53.19 ID:cSmjoKx70
>>841
>>BHCは基本的に自己都合退職に追い込む組織でしょ。
>もちろん、そうだよ。そんなの当たり前でしょ。

了解しました。肝に銘じておきます。

843 :名無し:2012/08/30(木) 20:42:02.95 ID:ZljE9wquP
>>842
おっしゃる事はわかりますよ。言ってることと、本音は違うものね。明日それを自分で確かめようと思ってる。自爆テロみたいだと自覚してる。失敗したって、ペントハウスに戻るだけだしね。(^-^)/

844 :福岡・佐賀ユニット:2012/08/30(木) 21:12:21.88 ID:s6OHipLG0
>>839
まさに言い得て妙だな。その通りだよ。給料で飼われた豚と同じさ。

>組織上の異動や、地理的な移動を苦にせず、
>「やりたい仕事や、なりたい自分」なんてものは度外視で、
>とにかくPという大看板の従業員であることにアイデンティティを感じながら、
>毎月給料がもらえることだけにやりがいを感じる能力をお持ちの方なら、
>「安定雇用で、誰にでもできる簡単な仕事です」って感じじゃね?

845 :福岡・佐賀ユニット:2012/08/30(木) 21:17:33.51 ID:s6OHipLG0
>>838
もともとBHCに送りたい人間をあらかじめソフトテストへ移しておいて(年初めから4月ごろにかけて)
まとめてBHCに放り込む。欠員が出て仕事が廻らないから、BHCから新しい人員を投入する。
泣いてるのはソフトテストを依頼してるソフト屋さんさ。また素人に一から説明しなきゃならない。負の連鎖だな。

846 :E棟:2012/08/30(木) 21:39:40.68 ID:aHB4rk680
>>844
おい豚様に失礼だぞ。豚様は売れるが、BCHは売れねぃよ。(全国豚協会代表)

847 :名無しさん:2012/08/30(木) 21:52:23.73 ID:Zow76yjM0
>>846
>豚様は売れるが
そうなの?

そのまま売れる(愛玩用とか)豚なんて、ほんの一握りでしょ?

大多数は、殺されてハラワタ掻き出されて解体されて、
使い道ごとにブロックに分けられ、その後使いやすいように
スライスされ、さらに余計な脂身をカットされることまで想定して、
市場で価格がついて買手が現れるんでしょ?

まぁ、そういう意味じゃ、BHCも豚も
トントン(豚だけに)ってことか?wwww
なんてね。

848 :はけんちゅ:2012/08/30(木) 22:00:01.80 ID:zG0ycKvV0
>>839
に近いかな。
840が非BHCかどうか知らんが、今BHCじゃないからOKと思ってあぐらかいてるやつは
そのうち第2波で・・・ってとこか。以前も見たな、こんなかきこ。

849 :名無し:2012/08/30(木) 22:18:39.61 ID:ZljE9wquP
ま、きゃりーぱみゅぱみゅでも聞いて明るくなろうよ。お気楽極楽だよ。一日ペントハウスでお勉強も楽しいものだ。

850 :名無しさん:2012/08/30(木) 22:31:15.16 ID:Zow76yjM0
>一日ペントハウスでお勉強も楽しいものだ。
その「一日」を数十年繰り返しても、なお、楽しいと思えるなら
それもひとつの才能だろうねw

もしくは、一定期間経過後は、自分のやりたい仕事をやれる
ってことになってるなら、つかの間のリフレッシュ期間と思って、
めいっぱい楽しんでくださいな。

851 :名無し:2012/08/30(木) 22:34:24.32 ID:ZljE9wquP
>>850
なんか、BHCの幹部は所属部下の死に水を取るのが、最終のミッションみたいに見えるね。

852 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:25:52.84 ID:gPPqfJm60
BHCと、退職して派遣会社に勤めるのと、どっちにする?


って言われたらBHCかなぁ?

853 :名無し:2012/08/30(木) 23:49:39.36 ID:p/aAPvi00
>>850
一日中お勉強で何も世の中に貢献してない奴なんてR&D()に沢山いるから、別にいいんじゃね?
と思うのは俺だけだろうか?

854 :戦力外:2012/08/30(木) 23:57:45.29 ID:cSmjoKx70
まあ、BHCだの非BHCだのと言うこともできなくなる
日が近づいていることだけは確かだ。
楽しみにしよう。

855 :福岡・佐賀ユニット:2012/08/31(金) 00:16:54.15 ID:vNuBO/x/0
>>854
Xデーはいつだい?

856 :福岡・佐賀ユニット:2012/08/31(金) 00:18:20.17 ID:vNuBO/x/0
>>850
自分はあと14年少々そうやってすごせば、定年を迎えられる事になる。って頃には会社が無いか?

857 :名無しさん:2012/08/31(金) 05:28:25.50 ID:UaSPWf0f0
>>845
開発効率を低下させても人員削減をしたいのさ。
ソフトテストを依頼してるソフト屋さん、文句が言いたいなら
職制か、若しくはO河さん、人事のIさんに言ってくれよ。

858 :名無し:2012/08/31(金) 06:21:07.02 ID:q9fZ5GZzP
>>857
そうだろうな。スキルチェンジって研修で散々刷り込んでおいて、実際の派遣先は従来担当の業務に近いもの。
海外関係を志望しても、完全ドメスティックな関係だし。
期待してると言いながら、実際は悪し様に罵られ、嘲笑されるし。
好い加減、会社の本音を理解しろということなんだろうな。

859 :名無しだぜぃ:2012/08/31(金) 07:41:30.67 ID:l41S/H+v0
ほいじゃあ、俺は電検3種の勉強するか。
あと、危険物とれば、年収下げずに転職できる。
学生の時にもっと資格とれば、よかった。

860 :名無し:2012/08/31(金) 07:56:14.00 ID:q9fZ5GZzP
>>859
それがいいかも。

861 :名無し:2012/08/31(金) 09:07:39.69 ID:RcBa+QHb0
>>859
本気で言っているなら認識甘すぎる。



862 :そこまで悪いのか:2012/08/31(金) 12:38:42.70 ID:8G/SZ/cd0
というか、某GM@PSNが転身支援制度を使って
退職するという噂を聞いたんだが。(°▽°)

863 :名無し:2012/08/31(金) 12:40:29.25 ID:Xuj/2g3p0
>>862
年齢次第じゃない?


864 :名無しさん:2012/08/31(金) 14:10:59.95 ID:4GCCRsdO0
>ほいじゃあ、俺は電検3種の勉強するか。
>あと、危険物とれば、年収下げずに転職できる。
んなもん、屁にもならんよ。


865 :名無しさん:2012/08/31(金) 19:13:24.02 ID:4aWMq3pB0
>>858
>スキルチェンジって研修で散々刷り込んでおいて、実際の派遣先は従来担当の業務に近いもの。
そりゃ、そうだろ。手っ取り早いもん。

>海外関係を志望しても、完全ドメスティックな関係だし。
これまた、、、そりゃ、そうだろ。
本人の希望なんか関係なく、多少なりとも需要のある部署へ
不要な人材をあてがうためのスキルチェンジなんだからさ。

>期待してると言いながら、実際は悪し様に罵られ、嘲笑されるし。
期待することと、実際は悪し様に罵られることは、あんたの思考の
中では矛盾するの?
どうせ当たらないとは思いながらも、当たってくれと期待しながら
購入した馬券が外れたら、ビリビリに破いて踏んづけて帰るのは
当たり前じゃね?

>好い加減、会社の本音を理解しろということなんだろうな。
もう何年リストラ続けてると思ってんだよ。
「会社の本音を理解しろ」なんていう時期は、とっくに過ぎてるよ。

866 :名無し:2012/08/31(金) 20:07:22.18 ID:RcBa+QHb0
PMCは来週からBHC行きの宣告が始まります。

867 :名無し:2012/08/31(金) 20:14:43.36 ID:gm5H8joa0
>>862
嵯峨のSGMか?
10.1からはじまる掛川のアフターサービス会社(PMC)に再雇用だってさ!
天下りもいいところだ。
よっぽど九州がお気に召さなかったんだろう。

868 :名無しさん:2012/08/31(金) 20:41:02.73 ID:4aWMq3pB0
>>867
そういうのって、"天"下りっていうの?
水たまりからドブ川へ引っ越したザリガニみたいな感じ。

869 :E棟:2012/08/31(金) 21:02:18.35 ID:93VAvGuO0
E棟トイレに「大無能用無リストラ 残留居士」の落書きがあった
BHCのことかな?

870 :名無し:2012/08/31(金) 21:17:44.04 ID:q9fZ5GZzP
>>867
もしかしてZ帰りのS田さんだね。

871 :名無し:2012/08/31(金) 21:52:45.47 ID:q9fZ5GZzP
>>867
なんかそれって職権乱用じゃないの?計算づくのさ。

872 :名無し:2012/08/31(金) 22:12:07.90 ID:q9fZ5GZzP
第二次招集はあるのでしょうか?
第一次組が転籍や正式配属されないと、席が空かないもんねぇ。

873 :福岡・佐賀ユニット:2012/08/31(金) 23:59:09.29 ID:vNuBO/x/0
>>865
自虐的になるのはもうやめたら?

874 :名無しさん:2012/09/01(土) 09:24:31.57 ID:fPn6w1wk0
>>870
そのひとじゃない。
一応嵯峨のトップ。
もともとは掛川のひとらしい。

>>871
けっきょく上のもんは自分の事しか考えていないという典型的な事例。


875 :名無し:2012/09/01(土) 10:17:04.75 ID:oTVMA0kDP
>>874
保身に走るのも理解するが、まぁなんとあからさまな。。
組織的に(政治)力が弱いと惨事さんで実力(現場力)があっても
BHCへ移されますから。恣意的に。今BUでお暮らしのかたがた、くれぐれも
注意めされよ。次はあなたの番。。

876 :名無し:2012/09/01(土) 10:22:17.93 ID:oTVMA0kDP
55過ぎてBHC行きを宣告されて、また新しいことを覚えて
苦労するより、転進支援を選んで余生を楽しむのが吉と
いえば吉。家族と経済状況が許せばそうしたい人は一杯だもんなぁ。

877 :名無し:2012/09/01(土) 10:35:38.79 ID:oTVMA0kDP
>期待してると言いながら、実際は悪し様に罵られ、嘲笑されるし。
>>どうせ当たらないとは思いながらも、当たってくれと期待しながら
>>購入した馬券が外れたら、ビリビリに破いて踏んづけて帰るのは
>>当たり前じゃね?

破く人と、拾ってくれる人いろいろいるね。。下と上は考えは違うし
今後の展開で必要かどうかは決まってくるし。みながんばろうな。
返品はいやだからな。ペントハウスの自習部屋へ。

878 :戦力外:2012/09/01(土) 11:13:39.61 ID:bK3enwbF0
Yes、転進支援選択。

879 :名無し:2012/09/01(土) 11:23:54.35 ID:8n40wwVk0
憂鬱な月曜日がやってくる。最終宣告の日だよ。

880 :名無し:2012/09/01(土) 11:56:20.12 ID:oTVMA0kDP
>>879
PMC は月曜日なんだね。頑張って。命までは取られないから。(^-^)/

881 :名無しさん:2012/09/01(土) 12:37:56.75 ID:ca9sVv4X0
自習部屋で本腰入れて自習するってのは、どうだろうね。
例えば、弁理士の資格試験の勉強とかして、
会社辞めて独立できるくらいのスキルチェンジが出来れば、
会社も従業員もWin-Winじゃね?

882 :名無し:2012/09/01(土) 19:07:44.52 ID:kAX24eDk0
>>879
同じ気持ちです。

月曜日になったら御荷物であることが
あからさまになってしまいます。

今週末に最期の晩餐です・・・。


883 :BU:2012/09/01(土) 20:10:43.71 ID:lgJ0kADe0
頼むからPSNのBUとして、九州に来ないでくれ。
これ以上、お荷物は到底無理〜。ホンハイ爺さんに頼んでくれ。

884 :祝ってやる:2012/09/01(土) 21:13:43.43 ID:q0zggHCn0
潰れてしまえ。


885 :戦力外:2012/09/01(土) 21:40:42.07 ID:in3WR72u0
>>883
PSNのBUは何とか持ち堪えるように聞こえるのだが。
大きな勘違いしていない。解体まっしぐらなのに。

886 :他人:2012/09/02(日) 00:37:59.53 ID:Ien2+FQw0
>>881
弁理士資格とってなんとかしようって人が多いんだけど、
今はもう余ってるから、金かかるだけ無駄だよ。

887 :名無しさん:2012/09/02(日) 03:09:47.91 ID:zPTU+MLM0
>>886
司法試験を合格して弁護士になった人と同じよ。
時間もかかるし、これからはメリットが無いよ。
だから、それほど重要な仕事を任せてもらっていないのに
弁理士資格を持っているがいまだに会社にへばりついて
奴が多いよ。

888 :名無し:2012/09/02(日) 07:13:06.77 ID:LJ2sZjJhP
>>881
いつかの朝会で、O河さんが、自分の子弟をこのドメインに入社させたいですか?なんて聞いてたけと。
実は、ヒロx下副会長の息子も、中村開帳の姪もパナに入社してるんだって。
ここは、同業他社にでも行って欲しかったね。
多分幹部連中の子弟も迷わず縁故入社させてるだろ。TOEICの点が基準に達しなくてもね。(^-^)/

889 :名無し:2012/09/02(日) 07:17:33.19 ID:LJ2sZjJhP
>>885
駄目だな。PSNのBUだって青息吐息なのにね。4->3も間近だろ。
普通に考えてね。
M-BUEのとこ、一番危ない。

890 :名無し:2012/09/02(日) 07:21:43.14 ID:LJ2sZjJhP
儲からない、臭い仕事だけどやめるにやめれない事業は子会社化して、人件費を抑制し、固定費を削って延命するくらいしか、アイデアが、幹部には思いつかない。

891 :名無し:2012/09/02(日) 08:07:00.31 ID:LJ2sZjJhP
>>888
ナカムラさんは元怪鳥職。

892 :名無し:2012/09/02(日) 10:03:53.10 ID:Vu4TVItx0
いやさ、休職なんかで、いつ出てくるか分かんない人って職場のこるんでしよ?
なんか釈然としないものが。




893 :さようなら:2012/09/02(日) 11:57:51.81 ID:sUm3PCEE0
九州行きは既定路線だよ。鴨居は第二の綱島。
鴨居商店街のおばさんでも知っているよ。

894 :名無し:2012/09/02(日) 12:10:40.63 ID:dzf2F/E+0
>某GM@PSNが転身支援制度を使って退職するという噂
GMとは部長職ですよね?
年度途中で多くの部下がいる立場の方が転身支援で退職とは…
そのGMを組織の長に選んだ方はどう思っているのでしょうかね。


895 :名無しさん:2012/09/02(日) 12:30:41.70 ID:fWmpdygP0
>>894 石井さんに続くのかな?
http://image.news.livedoor.com/newsimage/7/b/7b6b5b097f0e903ff380e997c31d2ab4.jpg

http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/news/20120406/1040362/04_px240.jpg
http://www.rbbtoday.com/imgs/zoom/188689.jpg

896 :石井圭介:2012/09/02(日) 12:37:17.48 ID:fWmpdygP0
http://www.youtube.com/watch?v=QXkQw8PO0pY

http://www.youtube.com/watch?v=WgECOu_lLZ4

897 :名無し:2012/09/02(日) 13:00:31.31 ID:LJ2sZjJhP
>>897
Sペンのアイデアはいいね。アップルが作っててもおかしくないアイデア。ここにはパナは来れないな。完敗でしょ、日本のAndroid勢は。

898 :ギャル:2012/09/02(日) 13:04:59.59 ID:sUm3PCEE0
>>895
>>895
>>895
キモ爺さんはやめてくれ!! 吐き気がする。
ぴとぴちなギャルを紹介しろ。




899 :名無しさん:2012/09/02(日) 13:15:59.38 ID:fWmpdygP0
>>898 ぴちぴちまではいかんが・・・
http://www.youtube.com/watch?v=dxhJmUA1p8M

900 :ななし:2012/09/02(日) 13:34:15.17 ID:nnRpUbdW0
>>896
マジかよ。
最近見ないと思ったらサムスンに行ってたのかよ。
呆れた。

901 :名無しさん@名前いっぱい:2012/09/02(日) 14:31:21.00 ID:e8B8Goni0
>>893
町BBS鴨居スレから来ましたが初耳でした
跡地は何になるんですか?
綱島の跡地は東急の新綱島駅になるって聞いたんですが

902 :名無し:2012/09/02(日) 15:04:47.52 ID:LJ2sZjJhP
ららぽーとの拡張?なんてことはないね。。

903 :BHC選:2012/09/02(日) 16:16:31.05 ID:Pxt+SO3b0
PMC BHC選考基準
満40歳以上で過去3年間B+以下、今後3年間昇格予定なし
この三拍子が揃っている方は優先的に隔離されますよ


904 :大鼠ほど逃足が速い:2012/09/02(日) 16:59:44.01 ID:NTdaLL9w0
>>894
任命した人はBU解体と共に姿を
見かけなくなって久しいです。

905 :名無し:2012/09/02(日) 17:39:17.67 ID:LJ2sZjJhP
>>904
IxBUのBUEかな?

906 :名無し:2012/09/02(日) 18:07:46.22 ID:Vu4TVItx0
>>894 うちでは部下がいようがいまいが55歳以上は全員ちょんぎられましたよ。

907 :名無し:2012/09/02(日) 18:09:31.90 ID:Vu4TVItx0
明日は月初一日目なのに総合朝会と死刑宣告やるわけね。
とほほほ。

908 :名無し:2012/09/02(日) 19:58:46.44 ID:LJ2sZjJhP
>>907
穏やかじゃ無いな。PSNの申し出を蹴ったPMCさんのBHCの運営をとくと見守ろうじゃ無いか。

909 :名無し:2012/09/02(日) 20:03:03.01 ID:LJ2sZjJhP
>>900
欧米じゃライバル企業に移るのは当たり前。逆に見切りをつけたこの人と、この人を雇ったサムスンは至極当然のことをやってる。
できる人間ほどパナにはもう期待なんかしていないし、する価値もないことを理解してる。

910 :戦力外:2012/09/02(日) 20:42:20.66 ID:C+jmCEYN0
>>909
オレはできる人間ではないが、これほどの回数のリストラ(人員削減)
しても上向かないPANAには期待はゼロ。

911 :PSS:2012/09/02(日) 20:50:00.21 ID:Pxt+SO3b0
>>909
貴方も当たり前に辞めたら。BHC所属の三流評論家だな。

912 :戦力外:2012/09/02(日) 20:54:19.99 ID:C+jmCEYN0
PSNの上層部には、日経電子版の「いでよ信念の経営者:稲盛和夫」を
読んでほしいな。感想を明日の朝会で話してほしいな。

913 :名無し:2012/09/02(日) 20:54:54.63 ID:nnRpUbdW0
>>909
従業員ならまだしも、こいつ経営幹部だぜ。
パナに見切りをつけるも何も、自分がダメにしたんじゃないか。

914 :名無し:2012/09/02(日) 21:02:59.01 ID:LJ2sZjJhP
>>913
世渡り上手だよ。幹部だけど、ストックオプションなんか無いわけだから、高く自分を買ってくれるところへいくよね。
いまPMCのさるBUEさんは欧州の任期が終わるとなぜかリストラ風の吹きすさぶPCCではなく、PMCのBUEに転がり込んだ。
お見事としか言えない鮮やかな手口だったな。これができるのがPで言う「できる人」だろ。社内政治に特化してる。

915 :名無し:2012/09/02(日) 21:10:46.83 ID:LJ2sZjJhP
>>911
できない俺はぶら下がり健康法実施中。年収1000万払ってくれて、後12年雇用してくれたら、出るけどね。

916 :名無し:2012/09/02(日) 21:16:50.97 ID:Vu4TVItx0
>>908 名前はいっしょだけど、中身は違うゆーてましたよ。
何がちがうのやら。

917 :名無し:2012/09/02(日) 21:22:08.01 ID:LJ2sZjJhP
>>916
どう違うかは、締める縄の太さか、締める力か、あるいは縄の本数だろ?

918 :名無し:2012/09/02(日) 21:30:50.99 ID:Vu4TVItx0
大雨なう。このまま川が氾濫して会社なくなんないかなw

919 :名前:2012/09/02(日) 22:16:50.84 ID:PrcW31570
>>909
その通りだと思うが
行き先が、良くなかった。

920 :名無し:2012/09/02(日) 23:03:56.35 ID:LJ2sZjJhP
>>919
良い行き先、悪い行き先があるの?それはパナの立場で苦々しく思うかどうか!だろ。

921 :名無し:2012/09/02(日) 23:35:22.21 ID:srP+ZXp/0
>>914
欧州は任期満了っていうより、工場を潰しただけでしょ?
んで、現BUも潰れそうな勢いだとか
まあ、そこ潰してもまた上手く渡り歩くのかな

922 :名無し:2012/09/03(月) 00:31:06.29 ID:MujhP4sdP
>>921
ま、日曜学校の先生だから、主の示される道を往かれるのでは?

923 :名前:2012/09/03(月) 00:47:10.02 ID:0gQAtwtb0
>>920
韓国企業ということだろ

924 :名無し:2012/09/03(月) 01:03:10.39 ID:MujhP4sdP
>>923
高給をぶら下げられて、専属のクルマと運転手付きの待遇を提示されたら、誰だって、そこへ行くだろ。
たまたま、半島の会社だっただけ。
中華系の会社じゃないだけ、ましじゃないか?

925 :ななし:2012/09/03(月) 01:19:24.37 ID:RfhZcYog0
明日朝会だぞー。
早く寝れー!

926 :sage:2012/09/03(月) 01:45:17.91 ID:973Cawth0
PSNの移動先とPMCの移動先のレベルが全く違うんだけど。
九末に取り込まれると悲惨だな。

927 :名無しさん:2012/09/03(月) 02:23:16.09 ID:G8nlIueh0
寝れねぇ・・・

928 :福岡・佐賀ユニット:2012/09/03(月) 06:14:19.22 ID:35H/phtT0
>>926
kwskタノム。レベルって?
鴨居は潰して、嵯峨にでも移すの。

929 :名無し:2012/09/03(月) 06:50:40.85 ID:jS/8wcMc0
新しい朝がきた〜♪
今日こそ会社にいきたくない朝は、どこかに旅に出たい。

930 :江ぼるた:2012/09/03(月) 07:43:50.08 ID:eCB6UXwJ0
さぁ茶れ級とるぞ

931 :名無し:2012/09/03(月) 18:27:34.96 ID:MujhP4sdP
いつもながら、Oさんの話は声色だけ。また人材プール部署増員するのでつかね?

932 :名無しさん:2012/09/03(月) 21:29:46.33 ID:nSLJgGPP0
みんな生きてる?

933 :名無しさん:2012/09/03(月) 21:31:28.43 ID:G8nlIueh0
今日は内示はなかったよ。

934 :業務C:2012/09/03(月) 23:20:33.75 ID:/LtMhcs00
そうなんだ。なんか逆に嫌だね・・・。

935 :名前負け:2012/09/03(月) 23:23:55.73 ID:0gQAtwtb0
>>920
無い示

936 :名前負け:2012/09/03(月) 23:24:47.97 ID:0gQAtwtb0
>>933
無い示

937 :戦力外:2012/09/04(火) 20:41:15.31 ID:UPVeypJh0
どうする、おいPSN!
Oさんの話では、お先真っ暗にしか見えないよな。

938 :PSN丸:2012/09/04(火) 21:26:55.55 ID:el9x9B1w0
>938
大したもんだ、戦力外でもお先真っ暗が見えているじゃないか。


939 ::2012/09/04(火) 22:04:51.48 ID:4VvjBtjw0
台荷のシャープペンシルみたいに、先が短いぞ!
原始があるうちに 金もらって第二人生を検索すべし

940 :名前:2012/09/04(火) 22:40:40.81 ID:53LbK7680
>>939
正解か!?

941 :名無し:2012/09/04(火) 22:56:54.24 ID:QQhhiIBQ0
ビバ Foxconn!!

942 :ななし:2012/09/04(火) 23:27:16.13 ID:srQZ/4nX0
ここは徐々に小さくなるのではないでしょうかね。
工場も人も小さく小さく。
椅子取りゲームみたいに。
最後に残った人は何を得るんだろうね。

943 :福岡・佐賀ユニット:2012/09/04(火) 23:32:02.26 ID:9mPy80R60
>>942
あと10年少々椅子取りゲームに興じましょう。

944 :名無し:2012/09/04(火) 23:46:59.11 ID:lTOUX7Le0
やっと正式内示。
きたるべき読書の時間にむけて資格取得の勉強でもはじめるか。

945 :名無しさん:2012/09/04(火) 23:48:15.87 ID:Quxd221e0
>>944
PMCですよね?
内示来ましたか?

946 ::2012/09/05(水) 00:00:08.26 ID:PQrrcpk70
無い示

947 :名無し:2012/09/05(水) 00:18:46.40 ID:QttYzvNL0
>>945 週末までには出るみたいだよ。

948 :名無し:2012/09/05(水) 05:40:42.08 ID:QttYzvNL0
ちなみに自分の仕事誰に引き継ぐのかいまだに不明。
まだオープンじゃないので、今のチームがどうなるのか、解体なのか合体なのかすらわからず。
来月の頭って上期の決算で半端ないのにどうやって決算業務とかひきつぎするんだよー(怒)


949 :名無し:2012/09/05(水) 05:44:14.97 ID:QttYzvNL0
でも「お前はいらん。」と直球でいわれるとやっぱ凹むな。
勤務評価も悪くなかったし....つーか、むしろかなり良かったんだが。
このショックで鬱にならない自分の強さがにくい.....orz

950 :名無し:2012/09/05(水) 06:04:37.88 ID:QKf2FoQBP
>>949
PSNのBHC住人だが、自分は「いらない」と言われたらショックだなと思って、「出してくれ」という意思表示をNewコミの資料に書いた。
そしたら、案の定、面談が始まって10min経たないうちに、「BHC行き」を宣告され、目論見通りだったな。
自発的に出たつもりになった方が、ポジティブになれて良かった。
目の前の現実は変わらないけど。

951 :名無し:2012/09/05(水) 08:20:32.64 ID:QKf2FoQBP
>>950
補足すると、枯れた事業担当で傍流にいたから、少なくとも自分のチームから複数出されることは予想された。案の定、大量放出されたな。

952 :名無しさん:2012/09/05(水) 13:04:16.42 ID:Flnxhc9c0
創価死ね
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953 : 【九電 84.6 %】 :2012/09/05(水) 15:24:30.45 ID:9496WZQ5P
AQUOS

反対にすると

SOUQA

そうか

そうだったんだ

954 :名無しさん:2012/09/05(水) 17:12:36.79 ID:huyCSP8U0
>>951
BHCに将来展望はあるのでしょうか?(PMCでBHCに行かされそうな人より)

955 :名無し:2012/09/05(水) 18:04:20.67 ID:QKf2FoQBP
>>951
多分だけど、BHC所属のうちはどんな重要な仕事を任されても、何か足りない気持ちにはなるだろうな。
やはり、事業部へ正式異動しない限り、中二階の身分は解消されないから。

956 :ななし:2012/09/05(水) 19:09:34.61 ID:vzlu/gvU0
今更でなんですけど、BHCって何の略ですか?

957 ::2012/09/05(水) 19:14:29.98 ID:sTZd4PnU0
天津支援受けて 早期退職の方が利口だと思うよ。
第二・第三の構造改革するたびに原資不足し金額も小さくなる
その上 次ステップ先も減少する
BHC行って 仕事無い毎日の方が辛いとおもうけどなー

958 :糞が:2012/09/05(水) 19:36:48.05 ID:JL+DTUDH0
放っておけばそのうち辞めるような
産休BBAに置い銭付きで辞めさせてやるとか…
辞めたもん勝ちやな()

959 :糞が:2012/09/05(水) 19:38:05.58 ID:JL+DTUDH0
BHC は空気読んでさっさと辞めろよ

960 :名無し:2012/09/05(水) 20:08:46.96 ID:QKf2FoQBP
>>959
そういうお前が次のBHC投入候補だろうよ。首を洗って待っていな。

961 :名無し:2012/09/05(水) 20:11:54.02 ID:QKf2FoQBP
>>956
British Horseracing Club とでも言って欲しいのかい?おバカさん。(^-^)/

962 :ラーメン:2012/09/05(水) 20:17:00.31 ID:JL+DTUDH0
もう全員BHCでいいよ

963 :名無し:2012/09/05(水) 20:50:24.28 ID:zmYO2TPo0
凄い・・・9月末400人斬り!

964 :名無しさん@名前いっぱい:2012/09/05(水) 21:14:46.74 ID:FY3GC8IU0
俺なんかソープ、飛田、チャイエス、本サロ全部合わせてもまだ100人切れてない orz

965 :sage:2012/09/05(水) 21:19:07.83 ID:CN5OhkG30
PSNよりPMCのBHCはまだましじゃない。
身分が違うから他ドメインに行きやすい。
実際、今もぞくぞく移動中。

966 :名無しさん:2012/09/05(水) 21:36:36.46 ID:huyCSP8U0
>>965
他ドメに行き先が無かった人がBHCへ行くのに・・・。
PSNよりましなんてことはないよ。

BHC行きが判ってからは転進支援に申し込みも出来ないし・・・。



967 :名無し:2012/09/05(水) 23:21:27.13 ID:QKf2FoQBP
>>963
天津支援応募者数がそれなのかい?案外少ないなぁ。1,000人は逝くと思ってたが。

968 :名前:2012/09/05(水) 23:37:42.12 ID:EHwRdRym0
>>956
ビジネス&ヒューマン
デベロップメント何とか
途中ですが本当は
良くわかりません。

969 :ななし:2012/09/05(水) 23:50:06.94 ID:vzlu/gvU0
>>968
ありがとうございます。
社会復帰させる部署なのですね。

970 :名前:2012/09/06(木) 00:04:09.24 ID:MyXkCTFX0
>>969
ちぃと酔いが覚めました。
Business & Human
resource development Center


971 :名無しさん:2012/09/06(木) 00:17:22.02 ID:26xlNsW80
某社キャリア開発室の通工版だな
http://www.sentaku.co.jp/category/economies/post-2126.php

972 :名無し:2012/09/06(木) 07:24:00.51 ID:CimyPhlH0
PMCは部署によっては匂わしていたところもあったけど、内示まで全く分からなかったところも結構ある。
管理職の都合で人数だけ割り当てされて、勤務評定関係なしに、ほおりこまれてる人多数。発覚。ここも、終わったな。

973 :名無し:2012/09/06(木) 08:07:37.81 ID:zLWyh1CjP
>>972
PSNも似たりよったり。

974 :名無し:2012/09/06(木) 19:19:00.47 ID:Zf7OJGv90
>>973
PSNはBHC行きが発表されてから転身支援があったんでしょう?
大違いじゃないですか!!

975 :PMCお告げ:2012/09/06(木) 20:32:43.85 ID:dofWxY8S0
2013年、横浜港→佐賀港、モバイルBUに格下げ!?


976 :名無しさん:2012/09/06(木) 21:28:20.67 ID:3q4xK+x90
>>975
佐賀新棟2Fが空いてるよ。
きれいな新棟だから待遇いいじゃん!!
ISも来るってウワサだけど、場所空いてるかぁ???


977 :名無しさん:2012/09/06(木) 21:48:31.98 ID:26xlNsW80
「驚きや感動に欠ける」 新モデルに失望の声
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1209/06/news093.html
ウォズニアックがベタ褒めしてた割に市場の反応は冷淡だな

この変遷は正しそうだな
http://img10.imageshack.us/img10/5959/pastpresentfuturelogos4.jpg

978 :名無しさん:2012/09/07(金) 00:17:52.04 ID:S87f6vUY0
>>974
検討項目が増えるという点では大違いかもしれないが
放り込まれるなら辞める!辞めてやる! って思考なのね?

979 :名無し:2012/09/07(金) 01:06:13.40 ID:zEOPJVSU0
>>978
BHC行きなら辞めたほうがましじゃない?
BHCであと十年以上暮らせないでしょ?

980 :名無しだぜぃ:2012/09/07(金) 05:49:47.72 ID:0amqSokl0
>>974 PSNは7月1日にBHC始動、天心は7月31日締め切りだから宣告後辞めること、
十分可能。社内イントラにあがってる情報だから、PMCからも見れるはず。
危機管理が足りないな。自分は大丈夫と過信してたのか?

981 :戦力外:2012/09/07(金) 05:52:39.41 ID:ybfOyX3u0
>>979
今、BHCから派遣業務である部署で仕事をしているが、
その仕事をとても10年もやろうとは思わない。
まあ、BHC所属の人には辞めてもらいたいというのが
会社の本音だろうからね。

982 :名無し:2012/09/07(金) 06:02:11.90 ID:0amqSokl0
>>979 だからといって、割り増し金ぶら下げられても
辞められないタイミングもあるよ。割り増し金1億とかならまだしも。
特に仕事が出来ない訳でなく、頭数の都合で送り込まれたりしたら、悔しいから
絶対やめねーとか思うがな→俺の場合。

これだけ人員整理してたら、まじ、再就職先なんてないし。

983 :名無しさん:2012/09/07(金) 06:43:45.67 ID:zEOPJVSU0
>>982
頭数の都合だったら、しばらくBHCで耐えたらそのうち抜けられると思っているの?
転職だって一日経つ毎に条件悪くなっているんだよ?
BHCの仕事も10年続けられるものではないんでしょ?

BHC行きが決まってから転身支援を受けられるのに止めない理由が理解できないや。




984 :名無しさん:2012/09/07(金) 06:46:10.66 ID:HOl/qqzt0
>>982
そういうのって一番本人が損するパターンだなw
仕事が出来る奴は普通はいい条件でとっとと転職決める
しがみつくのは転職決まらん無能者か高齢者だ
しかし1億円って理事かよ。なに寝惚けてんだw

985 :名無し:2012/09/07(金) 21:36:04.44 ID:F4ooSWNQP
なんだか、E-3Fの残業してる人異様に多かったな。スタッフ部門ってそんなに忙しいの。それとも生き残りの惨事さんがジタバタしてるだけ?

986 :名無しさん:2012/09/07(金) 23:01:01.50 ID:7Dgy9Bb90
ところで、熊本事業場は、何故、PSNのHP上に記載が無いの?どんな、大人の事情があるのか、誰か、教えてくれ!!

987 :名無し:2012/09/08(土) 00:07:00.08 ID:4L5kEepr0
PMCも出揃ったな


988 : :2012/09/08(土) 00:12:21.25 ID:07NyLagr0
>>986
PSNの熊本事業所は亡くなりました。
ナムナム(^人^)

989 :PMC:2012/09/08(土) 00:51:47.62 ID:N/N6a9Vq0
BHCじゃなくて良かった。

990 :名無し:2012/09/08(土) 05:39:35.82 ID:REFmEaX6P
>>986
熊本の工場はPPRDといって、パソコンの光学ドライブを作るデバイス社の子会社になりました。(。-_-。)

991 :戦力外:2012/09/08(土) 05:43:10.93 ID:NQW4gZEl0
>>989
取り敢えず、先送りされただけだよ。
携帯事業もAVCと同じ経過を辿ると思うのはオレだけかな。

992 :名無し:2012/09/08(土) 05:43:32.54 ID:REFmEaX6P
九月の異動者見たら、PMC->PSNの異動者が二人居たな。まさか、あの製品の開発テコ入れが目的かな?

993 :名無し:2012/09/08(土) 05:47:32.63 ID:REFmEaX6P
>>991
携帯は、AVCより悲惨だろ。曲がりなりにも、ビエラにはファンが居るが、今のパナの携帯、スマホを指名買いする奇特な人はなかなか見つからない。

994 :名無し:2012/09/08(土) 06:43:05.87 ID:HL/mAD1E0
> 993
パナ携帯好きで使ってる人を何人も知ってる。自分もだけど。あんまり自分の会社の製品ディスるのは良くないよ

995 :名無し:2012/09/08(土) 07:01:38.49 ID:zy4owc8X0
そろそろ次々ヨロシク。
泥船が沈む前にネズミはにげるす。

996 :名無し:2012/09/08(土) 08:17:05.00 ID:vwcRV92p0
>>994
なーに言っているのだか。
パナソニックのスローガンは「死ぬのは奴らだ!」。
他のドメインの製品は自分の会社の製品ではない。
あなたの知り合いなんて知らない。
一人でも日本人は会社から消えてしまえという経営方針の下で、
愛社精神を説くとは状況把握が出来ていないようですね。
それとも本当の経営層の人かな?(笑)

997 :名無し:2012/09/08(土) 08:29:30.41 ID:EBrAEhjD0
>>996
>他のドメインの製品は自分の会社の製品ではない。
>あなたの知り合いなんて知らない。

中村改革以降、こういう人ほんと増えたよね
社員の愛社精神•忠誠心が松下成長の原動力だったのに、
それをことごとく破壊してしまったらこうなるのは当然の結果

998 :名無しさん:2012/09/08(土) 08:58:50.51 ID:wRLuKhSb0
会社が社員を大切にしていないのに愛社精神って言われても。

999 :名無し:2012/09/08(土) 09:16:12.54 ID:wPIHCVAA0
>>990

そうなんだ。身軽な子会社になったから、中国企業に売られる日も近いね!!やったやん!!パナから、離脱できるぞ!!

1000 :名無し:2012/09/08(土) 09:17:15.91 ID:wPIHCVAA0
マンセー!!

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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