5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【ブラック】船井 フナイ FUNAI 【カルト】

1 :DAITO:2012/07/17(火) 16:01:40.70 ID:K73GEfS40
後期高齢会長とその手下による下請け工場、赤字に陥り、さらにブラックに磨きがかかって来ました。

935 :IR:2014/05/06(火) 18:03:44.52 ID:yCfKr0oq0
追い出された人のその後は?
たいてい、音信不通みたいだけど、上場企業とかに転職できた人もいるのかなあ

936 :セマウル号:2014/05/09(金) 00:22:58.54 ID:caVJZ5fF0
まあ簡単に言うと良く判らないスジに乗っ取られかけてるんだろ。
某役員さんとか、某ハゲ課長とか食堂でデッカイ声で乗っ取ってやるって
良く大声で騒いでルシ。乗っ取った後のことを全然考えて無いから
無理だと思うけど。

937 :囃子:2014/05/10(土) 02:07:28.34 ID:2C0zO0Qk0
ズル剥けの課長といえば、、、、、

938 :船狂会:2014/05/10(土) 23:18:45.13 ID:S1qREIjo0
私利私欲で従業員を搾取するやり方は、徳島船井事件のころから何も変わってない。

939 :宮餓鬼:2014/05/11(日) 09:14:24.02 ID:64dB89VB0
>>897
座敷牢レポート 第二弾期待

940 :組合:2014/05/15(木) 05:17:36.24 ID:rpwD52yL0
パイオニア?

941 :エベンケ:2014/05/16(金) 07:39:36.22 ID:QKghZAuY0
新規品は開発力も工程を組む力もない現状では無理だと思う。
残存者利益を追う方が現実的カナ。

942 :QC大会:2014/05/17(土) 22:45:27.65 ID:CtiTYQho0
元々が型落ち品とはいかないまでも半世代程度前の製品を市場に出回っているよりも廉価に作って
製品としての世代交代前の末期に残った利益を吸い上げるのが主体の会社だったのに、そのスタイルを
中国メーカーに取られた時点で会社としては終わてたのかもね。

943 :π:2014/05/18(日) 08:52:28.18 ID:1dOk/64u0
>>940
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1391210710/

944 :π:2014/05/18(日) 08:53:11.69 ID:1dOk/64u0
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1400106456/

945 :ナリスマシ:2014/05/22(木) 06:54:15.33 ID:xirRRlzp0
まだまだ厳しいけど、円高も収まったし、
社内のおかしな人間を駆逐して真面目にやれば
普通に黒字になりそうだし、遺産を残してくれた
先輩に感謝して、まずやってみたら?

946 :QC大会:2014/05/23(金) 01:17:25.66 ID:jWexG6hg0
>>945
その「おかしな人達」が社内で権力を持ち、逆らおうものなら
自分の立場が危なくなるってのが最大の問題じゃないの?

947 :りゃんぱんさま:2014/05/28(水) 20:21:39.77 ID:NAFQFB5K0
確かに派遣の仕事にまで群がって来て、途中で取ってやるとか言ってゲタゲタ笑っているものね。
あのスジの人達がこれだけ入るとヤマダ電機状態で若い有能な子には入って来て欲しくない。
でも、入った以上は、共存する方策を考えないとしょうがないのでは?

948 :加藤:2014/05/28(水) 21:27:15.13 ID:5fZkUoEv0
どの部署の話?

949 :ミイラ取りがミイラ:2014/05/29(木) 07:54:39.62 ID:drCqPNjJ0
昨日、吊し上げようとして、逆に怒られたトコ。
じゃねえ?Amazonで評判が悪い人達。

950 :QC大会:2014/05/29(木) 20:09:13.06 ID:cKKI+dQB0
社員を守る気もない、庇う気もない、そんな会社を愛せよ、会社のために知恵を振り絞って
アイディアを出せ(でも見返りは雀の涙だ)という会社に愛着を抱けという方が無理な話。

しかも出る杭は打たれるどころか切り倒されるのが常で、上に行けば行くほど町工場時代に
入社したヤッちゃん同然の老人が保身にばかり執心して、自分を脅かすデキる部下の粛清に
奔走している。

こんな会社が今まで曲がりなりにも成長してきた事自体が奇跡だろ。

951 :尼崎:2014/05/31(土) 07:50:13.17 ID:9scr3k/10
別に愛着なん持たなくて良いし。
上も酷い人はいるけどこも要員のスキルが低すぎる。
今の為替レートなら、黒字になるから、身の回りのちょっとした仕事や
スキルを改善したら?
黒字になれば、色々変わるよ。
今の仕事のレベルじゃ、外の目から見たら被害者詐欺だよ。

952 :QC大会:2014/05/31(土) 11:11:09.89 ID:oyT159O00
被害者詐欺(笑)
上が腐ってるのに、下が改善したところで潰されるか、悪くすればクビなのに
何を改善しろと?
努力が成果に繋がらず、自分の身を危うくするだけなのに、その努力を強要する
会社のほうがよっぽど詐欺だよ。

953 :徳島船井電機事件で検索:2014/05/31(土) 18:09:49.84 ID:gES8V1up0
昔の徳島船井事件から何も変わっていない。従業員を搾取した挙句、ワンマン経営者の勝手な都合でクビ、多くの従業員が理不尽な辞め方をしてきた。
定年まで勤められるのは、忠誠を誓い責任転嫁してきたごく一部の親衛隊だけだ。

954 ::2014/06/01(日) 20:26:12.94 ID:tWDOsfJ40
そうやって稼いだ金を
京大に寄付し
名誉欲を満たすんだからな
やってられないね

955 :orz:2014/06/02(月) 19:05:55.91 ID:SCd2dn/B0
工場二流
商品三流
経営四流

956 :座敷牢:2014/06/02(月) 23:09:30.36 ID:gJZTKLic0
社員が汗水垂らして上げた利益を、社員に還元するなんて在り得ない。

だから休日や有給取得率、給料水準は同郷他社と比べてブッチギリで最低水準。
でも労働時間だけは、これまたブッチギリで最高水準。

上げた利益は爺個人のもので、社員には鐚一文渡さない。
組合も自分の首が掛かっているので完全に飼いならされ無意味な第二人事部に成り下がっている。

957 :人材開発室:2014/06/03(火) 22:48:58.96 ID:3Q6K8YfI0
退職金だって、無いのと同じ。定年まで勤められる人はまれ。新卒は30歳まで、中途は3年以内に退社。

958 :名無しさん:2014/06/03(火) 22:50:41.46 ID:aPFoWYib0
パイオニアのエリート技術者だけど何か?

959 : ◆xSK1SiC5MI :2014/06/04(水) 17:31:16.56 ID:t/SmUgSm0
パイオニアから拉致された人たちは大半が行方不明か退職済み。
ここの社風になじむのは難しい

960 :ふないゆっき〜お:2014/06/04(水) 22:00:51.39 ID:O6sKUkEaO
心配しなくても独裁者だった最大の癌細胞で有る糞じじいは90近い御高齢だから近々天に召されるだろう♪
糞じじいの腰巾着で大赤字垂れ流して来た無能な林君も代表権無い置物だよ。

株主や社員は上村社長に期待するしか無いだろう。

株主が上がらないのは空売り屋にターゲットにされているんだよ。

安らかに眠ってくれさえすれば上村社長は舵取りし易いし業績V字回復するだろう!

オリンピック開催時には船井電機の株価は五千円も夢では無い♪

961 :大東:2014/06/04(水) 22:31:52.22 ID:H6r1lQDt0
製品を他社よりも格安で作る能力を失い、技術力もない会社が復活するシナリオを聞かせてほしい

962 :津山:2014/06/05(木) 18:13:49.30 ID:CFyBBd9g0
U村社長は爺さんがいなくなれば、同じスタイルで君臨するのは明白。能力が低い分、もっとひどくなるぞ。

963 :ちーめい:2014/06/05(木) 22:12:09.39 ID:33KP6MuP0
株価、5000なんて行くかっつーの。

964 :部外者:2014/06/06(金) 00:27:55.76 ID:v+TyeaNr0
ここの人って、上も下も自分で勉強しないね。
これでは衰退するのみ。

965 :素浪人:2014/06/07(土) 23:34:21.08 ID:cfUrdJQg0
>964
部外者みたいなカキコだけど、
本当はフナに首切られた方?
部外者がフナのカキコなんて見ないだろ。

966 :社員1:2014/06/08(日) 11:50:59.48 ID:MveRAbPu0
>965
新卒や中途なら、みんなそう感じているのでは?
まあ、そもそも船井は、枯れた技術をつかっての大量生産だし、肝心なところはパナや三菱に頼むから、ベンダー叩けばいいだけの話。
勉強なんてしなくても何とかなる

967 :人事総務の隠し部屋:2014/06/09(月) 17:38:13.98 ID:KoxtWgOu0
出してくれ〜

968 :0123:2014/06/10(火) 19:12:46.80 ID:F9p7A3xI0
生駒寮にも監禁されている人いるの?

969 :座敷牢:2014/06/10(火) 23:31:02.79 ID:Z6aqIM+b0
>>968
一年ほど前、夜中に帰ろうとすると誰も居ないはずの生駒寮の一番端(多分四階か三階)の部屋に
電気が付いてたことがあった。
倉庫と化している寮になにか運び込んでいたのかも知れないけど・・・。

970 :畏枯魔寮:2014/06/11(水) 13:41:22.48 ID:63fh+O800
>>969
5,6年前かなあ、生駒寮の隣の倉庫に机が一つ置かれ、エアコン事業の社員が押し込められていた。もちろん自主退職させるためです。この会社は、昔からそういうこと平気でする。

971 :協業:2014/06/11(水) 18:22:13.28 ID:HCzzekvN0
あの人、気の毒やった。
延々と非常口を出入りする人をカウントする意味不明な事させられる総務の人もいた。
真冬の朝一から社有車を洗車させられてる人もいた。
ここ一年続いた闇リストラは実は船井電機的にはまだ甘いやり方だったよ。

972 :座敷牢:2014/06/11(水) 20:22:14.03 ID:+/6mjgrN0
一緒に仕事をしていた人が何の前触れもなく、ある日突然いなくなる。
上司に質問しても口を濁すだけで正確な理由はわからない。
社内で見かけたという人もいるが、会社のサイトの退職・異動名簿にも名前は載らない。
後日、風の噂で退職したということを知る。

そんな神隠し紛いのことが何年も起き続ければ、嫌でも悪い噂は立つだろ。

973 :徳島船井電機事件:2014/06/12(木) 14:06:53.30 ID:lfagJSXZ0
>>971
そうそう、カウントしていた人がいたね。
新規事業のために採用されたものの、思いつきのため全く進まず1年もたたずに辞めさせられて人も少なくなかったね。映像ソフト、焼き肉チェーン、プリクラ、国内販売、新興国参入、、、とか。
カツラやバイク便もそのうちやめるんきゃないかな。

974 :素浪人:2014/06/13(金) 03:14:44.85 ID:QyQJag7X0
この会社、やっぱり変わらないな。
まだ技術館が建つ前の体育館の頃(今の技術館のある場所、
以前は汚い、組合事務所もあったかな、体育館でした)
の頃にも、せこいリストラ見てます。
下の人が、とくに落ち度もなく辞めた人は
結構見てきました。元社員ですが、
この会社の上層部(怪鳥含め)は、とにかくおかしい。

975 :うぇr:2014/06/14(土) 00:45:11.65 ID:worLRjvV0
>>974
昔から、そうだったんですか!
むかしを知る人が少ないし、古株はみんな押し黙っているからなあ

976 :技術館:2014/06/16(月) 16:57:49.86 ID:pqbtTf5j0
怪鳥を個人崇拝を続けていると、世間の常識から大きくずれてくる。

977 :協業:2014/06/16(月) 23:12:14.28 ID:xjWraGLO0
会長さんは凄まじい資産家なのに、何一つ新規商品のネタを生み出せない。
二束三文の安月給の社員集めて、予算や権限も与えず、社員に投資もしないで新規商品具現化しろって言われてもキツイね。
生活するのが精一杯で、電化製品がなんて買わない社員だらけ。こんな状況か続いてるから、家電に興味すら無くしてる社員で溢れかえってる。

978 :怪鳥:2014/06/17(火) 17:52:09.00 ID:dkSRn2Fr0
だから、ここは社員を搾取し、部材を買い叩き、技術をただで戴き、粗悪品を大量生産することで利益を生んできた会社。その利益は、ファミリー企業経由でオーナーに流れるという仕組み。知らなかったの??

979 :座敷牢:2014/06/19(木) 21:33:23.61 ID:DdPpDMZf0
会社の状態はどう見ても下がり続けているのに、会長含め首脳部の大言壮語や
名誉欲に塗れた無意味な投資、そして数年前の50周年式典のように、会長を
楽しませるためだけに社員を動員したイベントをするしか能のない首脳部。

50周年式典の昼食は、透明なプラ容器に入った「おにぎり弁当」。
多分スーパーで購入すれば200円程度のそれを、場所がないので市民会館の
ロビーに椅子を並べて食べろと指示する(しかも数が足らないので実際は
立ち食い)会社は此処ぐらいだね。

980 :大東の勘違い野郎:2014/06/20(金) 23:14:01.68 ID:Bfzf5fa10
>>979
50周年式典では、会長の自慢話とそれを讃える取り巻きの話ばかり、従業員に対しては一言も礼を云わなかったのをよく覚えているよ。ここまでこれたのは、すべて会長の力だと思ってやがる。

981 :qqqwww:2014/06/21(土) 23:59:09.63 ID:v9GzcYRK0
ホント、個々の経営者、役員は責任取らないね。いいかげん、怪しいコンサルタントを役員から外せよ。

982 :人事総務奥の隠し部屋:2014/06/22(日) 17:28:25.38 ID:BH+hkEGt0
会長を神格化するのはやめてくれ

983 :六波羅:2014/06/23(月) 05:00:51.47 ID:IIODfSKs0
何も持たざる会社が、ロクに研究開発費を投じる事無く今の規模の組織を作り、アメリカにおける販路の開拓をし、当時、難しかった中国工場立ち上げを成し遂げたところは凄い。
誰がその立役者なのか、会長の占める功績なのかはよく知らない。
だけど気がつけば社員の大半が、技術者にもかかわらず技術軽視ノ車風が根付いている。安物競争なら中国人にはかなわない。いい加減次のステップに行くべきだ。

984 ::2014/06/23(月) 07:38:41.76 ID:rGlqh0mL0
今年の会長の配当金、四億五千万弱みたいだね。ランキングが公開されてた。

193 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.02 2018/11/22 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)