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JVCケンウッドの裏事情5

1 :xxx:2012/08/13(月) 21:57:07.53 ID:G2G+CHYq0
国内家電メーカーが苦戦するなら、一応黒字。
表面上業績は良いが中身はどうなの?。

社長が変わり、打ち出した方針は
・新興国シフト
・自前主義の脱却
・コスト優先、フラグシップは必要なし。

結局なに?。商社になりたいからお前らいらねーって言ってるの?。
そして、相変わらず、ゴミみたいなJ幹部とチーフがのさばる現状。

次のリストラはいつ?。新しいブランドマジで作るの?

さて、どうなることやら。

2 :xxx:2012/08/13(月) 21:59:43.51 ID:G2G+CHYq0
前スレ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1318161786/946-


3 :名無しさん:2012/08/14(火) 07:02:24.20 ID:tjccPq1Q0
★★★平成25年3月期第一四半期各社決算(まとめ)★★★

<売上:勝ち組>
 ●クラリオン 458億円 前年比+22.2%増
 ●パイオニア 1114億円 前年比+13.6%増
 ●ヤマハ   900億円 前年比+2.4%増
 ●カシオ計算機 691億円 前年比▲0.1%


<売上:負け組>
 ●j vc-kenwood株式会社 731億円 前年比▲5.3%減 (過去に粉飾の前科有り)
 ●船井電機株式会社 400億円 前年比▲39.0%減 (昨年同期期656億円)


4 :名無し:2012/08/14(火) 07:33:41.12 ID:vOgalMQT0
Now, We are the K E N W O O D!!!

5 :sage:2012/08/14(火) 16:26:11.73 ID:N18XIWIW0
批判だけではないも解決にならないが

6 :名無しさん:2012/08/17(金) 22:00:32.99 ID:ykKLuDRr0

●ビクター売上推移

・2003.3 寺田雅彦 9676億円 前年比
・2004.3 寺田雅彦 9219   ▲05%
・2005.3 寺田雅彦 8405   ▲09%
・2006.3 寺田雅彦 8068   ▲04%
・2007.3 寺田雅彦 7426   ▲08%
・2008.3 佐藤国彦 6584   ▲11%
・2009.3 河原春郎 (3113) −   ※合併
・2010.3 河原春郎 3986   ▲40%(2年前と比較。VとKを合わせた数字)
・2011.3 河原春郎 3526   ▲11%
・2012.3 河原春郎 3208   ▲09% 
・2013.3 河原春郎 3000前後▲06% ※現実的予想


--10年連続売上大幅減--

7 :名無し:2012/08/19(日) 18:06:37.02 ID:nUiP6mwB0
パートナーを批判してる様じゃ未来は無いね、この会社。
業界中に元J&Kは大勢いるが、いま会社に残ってる(転職出来ない)連中はどちらも大差ないとの意見、
相手を悪く言わないJの方が大人と言う所か。
大丈夫だという当人が現状をよく分かってるのでは?、奴隷が辞めると困るからね。

8 :名無し:2012/08/19(日) 20:39:02.51 ID:ynYpvjy70
転職して気づいた。
JもKも良い人が多い。これマジ。

9 :ななし:2012/08/19(日) 21:10:53.12 ID:qEolJs2R0
>>8
それは思う

10 :名無し:2012/08/20(月) 07:24:12.71 ID:3oTlYVEa0
パートナーじゃないから
ただの目障りだから

11 :名無し:2012/08/22(水) 00:23:46.73 ID:+RaUNjWm0
子供じみててほんと寒いわ、お前。
この会社のワースト1だよ、多分。

12 :名無し:2012/08/25(土) 22:25:10.69 ID:ERpUq3cB0
TS-990凄いなぁ。社販で幾らになるかな?

13 :名無し:2012/08/26(日) 11:44:55.51 ID:LfgmQNkh0
仲良くして頑張ってください。


14 :名無し:2012/08/26(日) 11:51:40.49 ID:LfgmQNkh0
双方の組合解消すれば、少しは垣根が取れる?

15 :名無し:2012/08/26(日) 23:29:28.17 ID:aFYEjFfz0
組合が一緒にならない目的はjとkを同質化させないことだと自分は解釈してるよ。

16 :名無し:2012/08/26(日) 23:37:41.91 ID:NdxpbE/u0
やっぱり給与が同レベルにならないと無理でしょ。
でも、等級落ちる制度ないから、同レベルになるには10年以上かかるだろうし。

17 :名無し:2012/08/27(月) 06:51:47.15 ID:IT5H/nFg0
経営側はもっと強引に動けば良いのに、潰れちゃうよ

18 :名無し:2012/08/27(月) 21:27:57.67 ID:voM8KIxL0
近ごろ、どこで聴いても、音が、悪すぎる。何とかしてほしいがね

19 :名無しさん:2012/08/27(月) 23:20:54.53 ID:bht1TzPB0
>>17
なんか知らんけどエロい

20 :名無しさん:2012/08/30(木) 21:12:07.28 ID:jgHqTWKU0
JVC48

21 :名無し:2012/08/31(金) 15:50:57.79 ID:FBCMSWR+0
うー寒っ

22 :名無し:2012/08/31(金) 15:52:51.68 ID:FBCMSWR+0
質問です。
また賃金カットあるのですか?

23 :名無し:2012/08/31(金) 17:46:13.46 ID:1Zo/Qvho0
あるんじゃね?。
なんか儲かってる物有るの?

24 :名無し :2012/09/01(土) 00:31:54.79 ID:3c5gOmEK0
来年の新人 片方の組合には加入を勧めないって

25 :名無し:2012/09/01(土) 12:11:03.85 ID:jj6hitLh0
新卒同期で組合が違うなんて有りえない。
そんなことになるくらいなら、いっそ組合は無くなってくれ。

26 :名無し:2012/09/01(土) 13:02:10.13 ID:r2AW/9To0
なんだそりゃ。
カムとか事業売却とかかんがえてるのかなー。

27 :名無し:2012/09/01(土) 16:09:58.24 ID:LwIjiedC0
>>25
禿げしく同意!

28 :名無し:2012/09/01(土) 16:12:19.59 ID:LwIjiedC0
寒損に身売り?

29 :名無し:2012/09/02(日) 02:46:40.38 ID:sJrYNd8/0
チョンに身売りなら退職かな〜・・・

30 :名無し:2012/09/02(日) 08:49:22.88 ID:RZ8hBSag0
おいおい、暗い話題になっとるね
>国内家電メーカーが苦戦するなら、一応黒字。
じゃなかったのかよ?

31 :名無し:2012/09/02(日) 19:00:12.00 ID:BLxzQBhx0
韓国企業に身売りしたら、
退職する前に捨てられるでしょう

韓国企業って日本企業の特許とか欲しがるだけで
人は要らないってスタンスじゃなかった?

32 :sage:2012/09/02(日) 20:31:30.93 ID:XysR/PSB0
>>26,>>28,>>31
よそがほしがるものが、今のこの会社にあるかい?

33 :名無し:2012/09/02(日) 20:41:15.20 ID:NdOaAQG60
ブランド名。

34 :名無しさん:2012/09/03(月) 21:55:48.21 ID:lEq1jHCO0

シャープが危ない!
でも世間の評価はシャープ(BB+)>>Jvc-kenwood(BB)

------------------------------------
日本ビクターの格付けをBBB─からBBに2ノッチ引き下げ=S&P
2009年 03月 18日 16:21 JST

[東京18日ロイター]スタンダード&プアーズ(S&P)は18日、日本ビクターの長期会社格付け
と長期優先債券格付けをBBB─からBBに2ノッチ引き下げた。
S&Pによると、格下げはJVC・ケンウッド・グループとして、事業環境の急速な悪化を受け主力事業
の業績回復見通しが不透明さを増していること、多額の損失計上により財務の健全性が大幅に低下して
いることに基づく。

日本ビクターの格付けは2月27日以降、格下げ方向でクレジット・ウォッチに指定されていたが、
今回の格下げに伴い解除された。長期会社格付けのアウトルックはネガティブ。

========================================================================

シャープが売り先行、S&Pが格付けをBB+に2段階下げ
2012年 09月 3日 09:08 JST
[東京 3日 ロイター] 寄り付きの東京株式市場でシャープ(6753.T: 株価, ニュース, レポート)
が売り先行。スタンダード&プアーズ・レーティングズ・サービシズ(S&P)が31日、
シャープの長期会社格付け・長期優先債券(既発債)格付けをBBBから投機的格付けのBB+に
2段階引き下げ、格下げ方向のクレジット・ウォッチを継続すると発表したことを嫌気した。

S&Pによると、今回の格下げは、事業のキャッシュフロー創出力が弱まっているなかで、
シャープを取り巻く資金調達環境が悪化していることから、短期借入金への依存度が高まる
とともに流動性水準が低下しているとの見方に基づく。


35 :名無し:2012/09/03(月) 22:23:07.93 ID:BGgPRuUi0
情報、かなり古いな。
今は日本ビクターなんてもう無いし、S&PはまだJVCケンウッドをレイティングしてないだろ。

おつむ、だいじょうぶでちゅかー?

36 :名無しさん:2012/09/04(火) 20:27:22.80 ID:GtU05gsq0
>>34

jvc-victorは現在は「BB」どころかさらなる信用低下で
社債発行すらできない状態です。ですので、倒産危険度では

    シャープ>>>>>>jvc-victor

------------------------------------
www.jvckenwood.co.jp/press/2011/07/press_110715_02.pdf

(1)当社および当社の子会社である株式会社ケンウッドでは格付けを取得しておらず、
ビクターの格付けは平成 19 年 8 月の無担保社債発行時点と比べて低下しているため、
現時点での新たな社債発行は困難である

37 :名無し:2012/09/04(火) 22:20:12.77 ID:pJO9Ygor0
34=36さん、なんか必死だけどどうしたの?
リストラされたビクターがそんなに憎いの?
なんか、かわいそう。

38 :名無し:2012/09/04(火) 22:40:40.52 ID:i8paAhzK0
JVCを早期退職でSHARP関連へ行った人がいたけど
踏んだり蹴ったりだろうなぁ。
それとも割り増しを二度も貰ってウハウハ?

39 :名無しさん:2012/09/04(火) 23:35:02.74 ID:aZ/kGMqq0
てか倒産危険度を
シャープ〉JVC
って書いたらシャープの方が危険度は大きいって意味だよ


40 :名無しさん:2012/09/05(水) 17:23:33.30 ID:JAC5eH3M0
創価死ね
創価死ね
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創価死ね 
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41 :名無し:2012/09/06(木) 12:30:30.84 ID:kA7bzKvD0
ここの社食の食材って東北産?

42 :名無し:2012/09/06(木) 22:57:33.28 ID:V96jAjKU0
そんな良い食材使ってたら嬉しいね。

43 :名無し:2012/09/08(土) 10:36:22.79 ID:fVOHeXlo0
Sバンク、富士2、T芝は在日企業で有名。
実はT芝、LG電子の天下り役員が多い弊社も然り。
製品の中身も大半はT芝、LG、既に体質は韓国企業なのである。
いずれは半島が会社ごと買い取りしてくれるから未来は明るいな。

44 :名無し:2012/09/08(土) 20:05:06.62 ID:c5HIKOjZ0
この時期に寒流ですかwww
さすが時代が空気が読めない会社www

45 :名無し:2012/09/09(日) 21:17:18.87 ID:y1L8/nRS0
>>43-44
その前にお前ら日本語できてないな。
底辺で生きてると、こういう人間になるんだな。

46 :名無し:2012/09/14(金) 06:24:57.95 ID:yGv8/eA30
ttp://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK201209060009.html

JVCケンウッド、オリンパスの米子会社買収

47 :名無しさん:2012/09/15(土) 01:07:59.08 ID:/LXzZ7xg0
エンタと同じで、持ってるだけで使いこなせないと思うよ

48 :名無し:2012/09/15(土) 15:58:16.49 ID:raMZnTpV0
中国からは撤退しろよ社員死んでからじゃ遅いだろが

49 :No Name:2012/09/15(土) 22:51:51.94 ID:VtVGVrQI0
何故、この会社が良くならないのかをいろいろ考えたたところ
上司の機嫌を取る人間ばかり評価され出世しているからだと思う。
じゃあ、どうすれば良くなるかを考えたところ
部下が上司を評価する制度を導入すればいいのではないかと思う。
じゃあ、どうしてそれが出来ないのか考えたところ
人事部の多くが上司の機嫌取りでその制度を導入されては困るからだと思う。


50 :名無し:2012/09/15(土) 23:46:45.78 ID:6Gmn3Zzu0
ツッコミどころが満載ですね。
まず「この会社が良くならない」とは具体的に何のことを言っているのですか?
少なくとも業績は改善しているようですが。
次に「上司の機嫌を取る人間ばかり評価され出世している」とは、何かデータが
ありますか?単なるあなたの主観ですか?あなたの主観だとすると、それは
世に言う「妬み」の可能性が非常に高くなります。
そして「部下が上司を評価する制度を導入すればいいのではないか」について、
いわゆる360度評価というやつですが、これを導入して成功した会社があれば
教えてください。それとも部下のガス抜きでもしろと?
最後に「人事部の多くが上司の機嫌取りでその制度を導入されては困るから」
あなたは人事部員なのですか?「多くが」というあたり、少なくともきっと
人事部と深く関わりのある人間でしょう。ということで、

あなたこそ上司の機嫌など気にせず、360度評価を提案したらどうですか?

以上、あなたと同じく便所の落書きしかできない臆病者のつぶやきでした〜!


51 :名無し:2012/09/16(日) 01:50:38.74 ID:HQyuKV1a0
同業他社より先に業績が悪くなったのは確かだけど、
その事もあって他社よりも先に業績改善へ向けて
手を打ってきた事も事実。そのお陰で厳しいながらも
結果は出始めている。
過去数年に渡り行ってきたJK改善策を、今や他社が
必死に取り組んでいる状況にある。
売り払うだけ、お引取り願うだけの下策であった事は
確かだけど、殆どの企業がそれに頼らざるを得ない
事を忘れてはいけない。経営者は優秀ではないかも
知れないけど、だからといって愚鈍でもない。

52 :名無し:2012/09/16(日) 06:32:13.20 ID:efoOBlPg0
ここの工作員は何かというと、他社よりも優れた改革している、成長出来るとの繰り返し。
別に他社が普通にやってる事業計画ばかりだし、業績良好という割には給料減る一方。
中傷の書き込みが多いという事は、それが社内不満と世間評価という事だ。
裏事情なんだからもっと面白いネタをくれよ。


53 :名無しさん:2012/09/16(日) 07:01:07.48 ID:3y03vn2R0
リストラ、切り売り、新人事制度で金浮かしただけだもんな
だれでもできることしかやってない
今後の商品をどうしていくか、ビジョンは出しているが
具体的な内容が見えてこない

Ryomaxなんか出すようじゃなぁ。。。

54 :名無し:2012/09/16(日) 08:40:06.15 ID:smp6V4Nu0
Ryomaxは忘れてけろ
これからは医療分野に進出するから
期待してけろ

55 :名無しさん:2012/09/16(日) 23:43:32.24 ID:Z7wHRIll0
医療分野、どうせソニー(オリンパス)にやられるだろ?

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120914/k10015032201000.html
オリンパス ソニーと提携で最終調整

> 今回の提携は財務基盤の強化を急ぎたいオリンパスと、
> 医療分野を新たな事業の柱としたいソニーの狙いが一致

56 :名無しさん:2012/09/17(月) 01:31:27.19 ID:2XFrhq8h0
タイの次は中国か。疲れるね。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1601B_W2A910C1NN1000/?dg=1

57 :名無し:2012/09/17(月) 10:15:30.77 ID:aN6AQPwE0
 中 国 撤 退 !
 中 国 撤 退 !
 中 国 撤 退 !
 中 国 撤 退 !


58 :名無しさん:2012/09/18(火) 07:52:44.79 ID:TfLt635B0
中国デモ被害 パナソニック/キヤノン/ライオン/イオン/セブン/平和堂/日立/ケンウッド/クボタ/クラシエ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1347806668/

59 :・・・:2012/09/19(水) 19:01:25.87 ID:aZ1z8xdk0
>>56-58

まぁ、日本メーカーなら
どこも、同じ境遇だからな、中国に関しては
むしろ、経営陣側は、いい言い訳材料見つかった、と
ほくそえんでるかも・・・来月の決算発表の言い訳が見ものだわ

60 :名無し:2012/09/20(木) 23:26:31.29 ID:lW8ii30n0
10.1に何が起こる?

61 :名無し:2012/09/22(土) 04:59:41.31 ID:WR+hJBJQ0
JVCのプレゼントのスロット遊びでやったら当たったのに社員は応募不可なのか・・・
当たり前なんだろうけど、何となく(´;ω;`)

62 :名無し:2012/09/28(金) 21:03:26.71 ID:sgCSa8Ij0
下からの評価は難しい。。。
というか、上から下へもまともに評価できてないでしょ。
やるべき仕事が明確になってない日本の会社で年功序列以外はなかなか・・。
なわけで、上長支持率出して、部門長に配ったらどうか?。
って提案してみたこと有るけど、ノイローゼが増えそうだから・・と却下になった。


63 :名無し:2012/09/28(金) 21:53:26.05 ID:g4hNNvmg0
でもさ、J出身上司の下のJ出身社員は評価が高く
K出身上司の下のK出身社員の評価が上がらない
というのは問題だよな。

64 :名無しさん:2012/09/28(金) 22:29:18.35 ID:g4hNNvmg0
確かにそうだ!
Jはいままでどれだけ評価が甘かったんだろうか?
石を投げれば幹部に当たる・・・くらい本社は幹部王国だぞ!
しかも「なんでこいつが?」と誰もが首をかしげるレベルばかり・・・
幹部1人の給料分で派遣の若い女の子3人雇った方が仕事の効率も上がるし
回りのモチベーションもめちゃくちゃ上がると思うよ。本当!
過去の栄光に浸るうんちくじじいばかりじゃ悲しいがいい商品は生まれんはな。。。

65 :名無しさん:2012/09/29(土) 12:06:09.59 ID:APK+TA+40
64  おまえ特定するぞ!

66 :名無し:2012/09/29(土) 12:51:44.35 ID:VPYWtxTK0
63=64の露骨な自作自演からして、そもそもこの人、K出身だからじゃなく、
自分が仕事できないから評価されてないことにも気づかないのかな。
JはKを非難しないけど、KはJを誹謗中傷ばかり。Kの人ってこういう人が多いの?

67 :名無しさん:2012/09/29(土) 14:50:36.58 ID:Var3UUpe0
まぁ、どこもそうだけど色々な人がいるよ。
声の大きい人が目立つだけだと思う。

68 :名無し:2012/09/29(土) 15:33:40.20 ID:APK+TA+40
k>J 身分制度じゃね

69 :名無し:2012/09/29(土) 20:56:14.39 ID:IBhoUVJJ0
Jの人がKのこと悪く言っても笑われるだけだからね
世間では捨てられて、拾われたって認識だし
事実そうだろうし

70 :名無し:2012/09/29(土) 23:39:30.11 ID:n3xPCdti0
Jの方が明らかに1段階評価高い訳だし、その自覚あるから言えないでしょ。。
63,64の自演はひどいが、ウチにいる幹部は派遣の女の子1人と交換しても困らないな。

Jの上司Kの部下、Kの上司Jの部下って所はないのか?。
前者はK籍としては有利?。後者はしばらく悲惨か。

本社部門より、工場やデザインなんかの方がひどいんじゃないか?。
Kの工場は別会社だから低く抑えられてるけど、Jの工場は本社機能なんじゃなかったっけ?。
デザイナーも。

71 :名無し:2012/09/29(土) 23:46:03.00 ID:APK+TA+40
同じなのは65 68よく見れ  64は別

72 :名無しさん:2012/09/30(日) 00:19:16.77 ID:v6Q+rY/o0
トップは優秀なのでJに気をつかいながらうまく統合を成し遂げ
ふたつの異なる文化の摩擦をKルールがスタンダードになるように
進めてきたはずが・・・・・・
Jの幹部があまりに多く、主要部門でのポジション配置を行うが為に
結局「多勢に無勢」Jのやり方がだんだん浸透してきて流されてしまってる
ように思えるのは私だけだろうか?

73 :名無しさん:2012/09/30(日) 00:41:03.92 ID:v6Q+rY/o0
Jの人って見てて本当頭いいと思うよ。
ただ、一つのことに深く入りすぎちゃって
広く物事をみることが出来ず、全体バランスが
取れないんだよね。
縦割で他部門が気にならない文化が身についちゃってるんだろうな。


74 :名無し:2012/09/30(日) 13:14:09.92 ID:kv0yLNFJ0
そりゃ、会社の規模の差だよね。
1人の会社なら営業、開発、経理、全部1人でやらなきゃならん。
中規模の会社のKは、1人の役割が広い。
逆に大規模(だった)Jは1人の役割は狭く深い。

大企業の人間は社会や会社の仕組みの一部しか知らない人が多い。
結果、零細企業なんかに転職すると、「こいつバカ?。」って扱いを受ける。
会社の規模によって、知らなきゃいけないの業務知識は違ってくる。

75 :名無し:2012/09/30(日) 13:21:31.08 ID:0rBemFBv0
ということは、Kの幹部職とJの一般職(専門職)の組み合わせが最強ということか。

76 :名無しさん:2012/09/30(日) 13:49:41.42 ID:v6Q+rY/o0
74さん。
確かにその通りですわ。
だからKの一般職から見てJの幹部が「???」に
見えてしまうのでしょうね。
また、悪いことにJは上下関係には絶対服従文化だから
Jの役職者は末端業務はやらず何をするべきかわからず
ただ役職者として「指示すること」しか出来ないのかもしれません。
そこが逆にKの下位者から反感を買うのでしょうね。。。

77 :名無しさん:2012/09/30(日) 15:25:01.16 ID:25Hb2NZa0
シナジー効果(笑)なんて思ってたけど、
うまく廻りだしたら意外とイイ線いくのかもしれない気になってしまった

78 :名無しさん:2012/09/30(日) 15:56:54.97 ID:y0kShETx0
>>74
そう、大規模だったんだよ。過去形だよ。
規模を縮小しているんだから、各人に求められる業務内容も変わっているのに、
いつまでたっても意識が変わらない人が目立つ。

>>76
まともな指示が出せなかったり、担当レベルの業務すら理解していなかったり。
そういうJ出身幹部職の存在が目立つからね。

いい人、いい仕組みはあるのに、悪い人、悪いところがとても目立つんだよな。

79 ::2012/09/30(日) 17:13:55.72 ID:QOTxTvID0
jとkは仲いいの?

80 :名無し:2012/09/30(日) 18:56:01.94 ID:SDOAHr9l0
>>70
>Jの方が明らかに1段階評価高い訳だし、

わかっているのにどうして放置されているの?
何で降格しないの?
人事がバカなの?


81 :元JVC:2012/09/30(日) 19:22:37.04 ID:UxnTTKiM0
久々に書き込むけど
相変わらずだね、このスレ。。。
てか、Kの人に言っとくけど
マトモなJ社員は相当数が、度重なる構造改革で転職してますから

ちなみに私が転職したのは3−4年前かな
転職した際は、今いる会社の売上規模がJに比べて小さいな、と思ったが
1Q決算みたら、J&Kの売上を越えてて驚いた

82 :名無し:2012/09/30(日) 20:11:15.37 ID:SDOAHr9l0
てことはマトモじゃなくてしかも1段階評価高いの?
そんなの許されるの?

83 :名無しさん:2012/09/30(日) 21:58:05.77 ID:v6Q+rY/o0
80さん
結論として
JとKの人事がお互いの壁を乗り越えられなかったから
こういう結果になっちゃったんじゃないの?
67の言う通りおそらくJの人事の方が声が大きかったんでしょう。
無駄な給与が払えるほど余裕ある会社じゃないのにね。


84 :名無し:2012/09/30(日) 22:49:26.11 ID:ABgicXFy0
JとかKとか、小さい話はどうでもいいんだけど、
面白いから乗ってみると俺的な序列はこんな感じ。

@J退職者の一部の優秀層
AJの一部の優秀層
BKの一部の優秀層
CKのその他大勢
DJのその他大勢
EJ退職者のその他大勢

これ結構当たってる気がするのだがどうよ?
ちなみにこのスレを未だに覗いてるJ退職者はEね。81とか。

85 :名無し:2012/09/30(日) 23:58:07.37 ID:kv0yLNFJ0
>>78
Jは大幅縮小しているが、Kから見れば合併して拡大してる。
元々Kは今の半分の規模のころから組織が変わってなかった。
次のステップの組織構造へ変えるべき時期に来てた。
Jの幹部は縦割り過ぎて、他の部署がどう動くか考えてない。
Kの幹部は末端まで見すぎて中間管理部分の質が低くなってる。

いずれにせよ、うまく中間管理部分/役割分担をうまく切り分けられていない。
日本人の資質なんだと思うよ。
中間管理や役割を抽出し組織化できないと、
売り上げ何兆円とかになる大規模な組織にはできないよ。

>80
5年から6年かけて補正するんだと。

>84
どういう視点での順列なんだ?
部分最適なスペシャリストを優秀とするなら
J>>>>K
だし、自分で勝手に足りない部分に手を出してなんとかするって意味だと
K>>>>J
その特性を生かして、組織再構築すれば良いけど、
そんな組織設計できる上級幹部見当たらない。
前社長はやろうとしたみたいだけど、人事にその分析力は無い。


86 :名無し:2012/10/01(月) 20:03:37.09 ID:1PxQndLd0
それじゃあKが全員幹部職、Jが全員一般職にリストラクチャしたら
うまく回るんじゃないの?

87 :名無し:2012/10/01(月) 22:49:19.63 ID:XmVTxvmk0
>85
説明の手法からして人事の方のようですね。
気になる点があるので指摘させてもらいます。

>>>Kの幹部は末端まで見すぎて中間管理部分の質が低くなってる
末端業務を知らないで管理しようとするJの幹部の方がはるかに質が低いのでは

>>>中間管理や役割を抽出し組織化できないと
末端業務を行なってる中から中間管理職を出せばいいだけで、無理に
他から持ってくる必要はないと思う。

>>>5年から6年かけて補正するんだと。
Jの方が1段階評価高い給与を5〜6年も払い続けるということ?

>>>人事にその分析力は無い
人事がやらなきゃ誰がやるの?部門の御用聞きじゃないでしょ。
高級取りがいっぱいいるんだからさ。

88 :名無し:2012/10/01(月) 23:52:48.57 ID:X5K4e/O00
>>87
そういうJに対する単なる不満(やっかみ?)の書き込みは
もういい加減に飽きたので、直接組合にでも言ってくれ。

それにしてもあなたの書き込み数、すごいね(笑)
人事まで中傷しちゃってるけど大丈夫かな?


89 :名無し:2012/10/02(火) 00:14:28.32 ID:9wOEEbAu0
>>86
そんな単純じゃあるまいに。
スキルとかじゃなくて性格分析で組織作ったらうまく行くかもよ

>>87
んー、役割と1人に付ける職と分けて考えてみてくれ。

例えば10人のチームあるとする。
10人はチームなので連携しないと1つの目的が達せられない。
でもバラバラに動いては抜けが出たり重なりが出たりする。
そこで、その無駄を避けるために、1人分の工数を減らして、
各人の仕事を調整する役割を受け持つ人を置く。
1人のマネージャーと、9人の工員という構成になる。
とても単純。

Kの幹部は、9人のウチの2、3人の末端作業に首を突っ込んで、
残りの6人の仕事をうまく回せてない(という人が多い)。
これが、中間管理の部分の質が低くなっているという意味。

Jの幹部はこうじゃないでしょ?。部下が2人しかいなくても、
俺管理職〜って、0.2人分の仕事しかない無い管理だけしてる感じ。


90 :名無し:2012/10/02(火) 00:15:15.05 ID:9wOEEbAu0
続き


役割の抽出っていうのは、んーと、例えば事務員。
本来は設計がメイン業務なのに資料まとめなどでEXCELに数値入力が
仕事の20%を締めていたとする。

この時点で設計者なんだけど事務と設計2つの役割を持ってる。
こんな人が5人あつまると、1人分の事務作業が発生するよね?。
その場合、4人の設計専門と、1人の事務員の方が良いと思わないか?。

こういう組み合わせにすると、設計専門3人と1人の事務員で同じパフォーマンス
が出るかもしれない。
1人余る。首。もしくは別の仕事をさせられる。

これがほんとの、りすとらくちゃー。


91 :名無し:2012/10/02(火) 00:26:37.17 ID:nWpWomwO0
スレ主も多弁だな。

でも87みたいな奴よりは理路整然としてるわ。


92 :名無しさん:2012/10/03(水) 06:26:31.02 ID:zvb3K2qK0
Notesのメルアド見てわかるけど、幹部多すぎだよな
チーフも多すぎだし
チーフも名ばかりで、こっちがいろいろ相談されるし、おしえてっていわれることばかりで
幹部、チーフ対象のリストラやるべきじゃね?

93 :名無し:2012/10/03(水) 07:05:02.64 ID:w/o7BLee0
金太郎飴みたいな社員になれってことはわかった

94 :名無しさん:2012/10/03(水) 19:35:32.00 ID:zvb3K2qK0
不味かった

95 :名無し:2012/10/03(水) 21:20:39.81 ID:QBTVYOXo0
>>92
昔からずっと同じこと書いてるけど、なんで会社辞めないの?
辞めたくないなら早く自分が偉くなってチーフや幹部を減らしたら?

96 :名無しさん:2012/10/03(水) 21:35:44.10 ID:zvb3K2qK0
昔からじゃないけど、なんで?

97 :名無しさん:2012/10/03(水) 23:02:06.72 ID:y7lS1EMs0
元Kの人にとっては合併してからだしな、この状況は。酷な話だよ。
元Jでいま残ってる人は幹部だとかの件で不満を持ってる人は少ないだろうし。

98 :名無し:2012/10/04(木) 00:30:39.52 ID:i4CcWp630
それより元J幹部って仕事なさそうなのに残業してる人多くない?
それが美徳な風土だったのかもしれんが、仕事ない時は早く帰ってくれないかな。
下っ端からすると結構目障りです(笑)

99 :名無しさん:2012/10/04(木) 01:04:40.49 ID:QARxIdtd0
>>98
確かに多い。
本当に残業している人もいるけど、
雑談しているだけの人も多い。

100 :名無し:2012/10/04(木) 02:33:14.28 ID:AWz8Kl140
無能なJ幹部、本当に目障り。
あり得ないミス何度も繰り返しやがるし。
新人かよ、って位使い物にならん。
殺したいくらい無能。

101 :名無しさん:2012/10/04(木) 19:18:22.59 ID:vPZihC/90
幹部もいろいろだからな

昼間会議で夜、自部門関連で本当に忙しい人
ずーっとやることなくて、談笑してる人
なんかやってるみたいだけど、なんだかな人
トロくて、判断できないでワード打ってて残業になっちゃう人→関わると仕事進まなくなるから



102 :名無し:2012/10/05(金) 00:21:23.38 ID:wzQV1gMt0
>>100
そういう馬鹿っぽい口調で幹部批判をするからだめなんだよな。
99とか101みたいに冷静にダメ出しした方いいよ。

103 :名無し:2012/10/06(土) 04:24:47.76 ID:QfuzfLzd0
休日出勤の代休を、その月のうちに取得しなきゃ残業で処理されてしまうシステムは
技術屋にとっては、ほとんど意味のないものじゃないか?

104 :名無し:2012/10/06(土) 19:08:00.70 ID:hQ3+cKHz0
出勤して休日がなくなっちゃったんだから、金に換わるならそれでいいけどなぁ。
どうせ年休全部使ってないし、休むなら年休使いたいし。

105 :名無し:2012/10/07(日) 05:41:43.22 ID:tbgPY04q0
ただでさえ忙しい時期に休出も残業で処理したら、残業時間すごいことにならないか?
残業規制がなきゃ気にしなくていいと思うけど。

あと、個人的な感想だけど、代休の方が休みやすい。

106 :名無しさん:2012/10/07(日) 09:41:19.43 ID:N9oo/DWO0
いまだに長く会社に居る方が偉いっていう古臭い風潮なんですねw

107 :名無し:2012/10/07(日) 11:29:20.79 ID:tbgPY04q0
論点が思いっきりズレてる。
在宅勤務可能なシステムになるならそれでも良いんだけど。

108 :名無しさん:2012/10/07(日) 13:53:42.46 ID:oHvLKu330
>>96

>>95は昔からいる幼稚な「かまってちゃん」。
色んな人にからんでは無視され
また「XXちゃんのお●んこ」がどうのこうの
かいたりと、少し頭がおかしいので
相手にしないのが吉

109 :名無し:2012/10/07(日) 15:18:57.65 ID:/xD9kX0p0
営業とかは年休取り難いんだろうね。
休日出勤が多いのは、マネジメントがなっとらんって話なんだけどな。

110 :名無しさん:2012/10/08(月) 07:21:29.46 ID:5PiEyMQh0
休日出勤しないと間に合わない場合もあるんじゃね?技術屋とか
代休をその月に取るのも難しいだろうし、残業時間に振り替えられても
困るだろ。だったら、休日出勤しないで残業すればいいわけだし

だったら、休日出勤分は、お金に換えてくれた方が
仕事しやすいだろう

111 :名無しさん:2012/10/11(木) 23:05:46.07 ID:XBdQIL2u0
メールの誤送信する幹部がおおいんだが、
親切に連絡してやっても、無視されてるから
こういうやつらのメールはそのままゴミ箱行きにする

112 :名無し:2012/10/18(木) 00:23:34.16 ID:NvkLtNQr0
今度はノーツに自己紹介のページだっけ?
見てないけど・・・

113 :首切り:2012/10/20(土) 18:57:56.05 ID:H9CrWcDh0
安心しろ
書き込んだお前らがいなくても会社まわるし
転職先探せよ ボンクラ社員ども


114 :名無しさん:2012/10/20(土) 20:42:09.60 ID:uWshbFlv0
人事 総務 庶務とか人余ってるだろ


115 :名無し:2012/10/21(日) 10:00:55.74 ID:JXKjH7J+0
平和だな。NECのリストラ面談とは無縁だな。LG様に感謝しろよ。

116 :名無し:2012/10/21(日) 12:59:59.80 ID:rndNQjVG0
どこの会社も一緒だけど、下っ端をいくら切ったって企業体質は変わらないんだけどね。

117 :名無しさん:2012/10/21(日) 13:52:30.89 ID:Un7Mf5of0
本社事務員まだまだたくさんいるけど、営業増やした方がいいんじゃないの?
特に海外現地。

118 :118:2012/10/21(日) 18:27:49.38 ID:8JFuTTrb0
知り合いが今度ここに中途で採用されるようなんだけど、
ここって、給与や福利厚生等は如何な物ですか?
また、契約社員として採用された場合、その後正社員になることは可能ですか?

119 :名無しさん:2012/10/21(日) 18:50:31.00 ID:4BMbH+Au0
紹介予定派遣ならまだしも契約から正社員はどうかねえ。
なんか特殊技能持ってるとかならまた話違うだろうけど。

契約社員の場合の給与や福利厚生の水準は申し訳ないけどわからん。

120 :名無し:2012/10/21(日) 22:46:26.78 ID:WGmzsXSe0
自分をリストラした会社が、新しい求人を出していてツライ…

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/10/17150264.html

切実だな

121 :名無しさん:2012/10/22(月) 00:04:11.84 ID:KTwIOpCj0
今まで中途採用や配置転換で来たのって、何の土台もなくて新卒と変わらん状態
だったけどな
給料だけはいいらしいが


122 :122:2012/10/23(火) 23:49:10.15 ID:PYEwGUQv0
>>118
その知り合いは
契約社員→正社員ということですか?

だとしたら、それなりに周囲から評価高い人材なんだろう
給与や法定福利は、まぁそこそこじゃないの?
(よそはしらないが、悪いという噂もきかない。
 一部上場企業レベ)

123 :118:2012/10/25(木) 11:01:41.19 ID:mSnAg/Ej0
知り合いがこれから契約社員として採用されるんだ
その知り合い曰く、4月から正社員になれるかもと言っていたんだよね
そんなに短期間で簡単に正社員に昇格なれるものなのかなと思ったんだ

124 ::2012/10/25(木) 11:17:41.79 ID:tDa8F3spO
>>118
お前さんの言ってる事が嘘じゃないなら、こんな所に書き込む事がその知人に多大な迷惑をかける事くらいわかるよな?
単純に嫌がらせなのか?知人に対する

125 :名乗ろうか。:2012/10/25(木) 15:16:55.17 ID:Qro/Dpy60
幹部=無能 ヒラ=無能 救われねえな

126 :名無し:2012/10/27(土) 06:21:54.01 ID:Dmm67aA+0
それって、会社=無能ってことじゃ

127 :名無し:2012/10/27(土) 12:12:17.28 ID:brpGO8KA0
患部社畜として生きるには、ただ経営者に服従するだけではない。

人当たりが良く優しい上司を演じながら、いかに安い賃金で人を酷使して
経営者のご機嫌を取るかを考える。
部下達に味方のフリして安く使い続け、その成果をもって自らの更なる昇給を
経営者に打診する。

最高患部は劣悪な労働条件を嫌って退社しようとする前途有望な若者達に、
ありもしない将来性を説く等の口八丁手八丁で残留させる。
単調なキャリアだけの経験が長くなった彼等が気がついたときは、もはや転職も厳しい状況にある。


128 :名無しさん:2012/10/27(土) 16:16:35.52 ID:t7upplkI0
使えないチーフがずっと干されてるわ
暇で残業だけはし放題。いるだけだが

129 :名無し:2012/10/28(日) 01:48:13.41 ID:PxNiKBIU0
干してる人に残業代出すなんて、余力のある部署もあるんだね。

130 :名無し:2012/10/31(水) 17:52:16.48 ID:DQVgWyHZ0
50代子供無しは会社をされ
50代独身は会社をされ

131 :名無し:2012/10/31(水) 23:18:32.06 ID:dMm2xzok0
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=6632.T

(株)JVCケンウッド
設立年月日 2008年10月1日
従業員数(単独) 4,253人
従業員数(連結) 13,270人
平均年齢 43.0歳
平均年収 6,940千円

えっ694万?
なんで、そんなに高いの??\(◎o◎)/??

132 :げんえき:2012/11/01(木) 10:43:23.18 ID:q7EOohid0
情報が古いんだろ
平均年齢 43.0歳
平均年収 5,000千円 この程度だろ。

133 :名無しさん:2012/11/01(木) 21:37:26.72 ID:mb6mjzH00

★★★平成25年3月期第二四半期各社決算(まとめ)★★★

<売上:勝ち組>
 ●クラリオン   909億円 前年比+13.1%増
 ●ヤマハ   1764億円 前年比+0.1%増

<売上:負け組>
 ●カシオ計算機        1445億円 前年比▲3.8%減
 ●j vc-kenwood株式会社 1492億円 前年比▲5.4%減 (過去に粉飾の前科有り)


船井が未だないけど相変わらずダントツの負け組・・・・
通期では3000億の大台を割りそうだな。

134 :○き:2012/11/02(金) 12:04:23.45 ID:HD7jGO8P0
ココ病めた40代が工事現場でバイトしててワロ田

135 :  :2012/11/02(金) 22:10:08.76 ID:+MR0rV6f0
微妙な上期だったが
パナやシャープ、ソニーなど大手家電が軒並み最終損益が大赤字なんで
ウチが相当マシに見えてくる不思議。。。


136 ::2012/11/02(金) 23:39:19.29 ID:OhvKGS4BO
「ウチ」の大赤字は合併前にもう済んだんじゃなかったっけ?

137 :名無し:2012/11/03(土) 01:10:57.30 ID:qi7ncxwv0
JはKに拾われなければ今頃どうなっていたことやら

138 ::2012/11/03(土) 01:25:05.13 ID:JVnkw0IdO
今思うんだけど「K」の経営って「J」を助けるほどの余裕があったのかなあ?

139 :名無しさん:2012/11/03(土) 08:42:01.65 ID:VB2OVLjM0
本社部門1/7にするって、6/7が余剰人員か?


140 :名無しさん:2012/11/03(土) 16:03:06.34 ID:VLmX1d/U0

相変わらず吹けば飛ぶような企業価値ですなぁ

------------------------------------
●時価総額(企業価値)2012/11/02

1629億円 カシオ計算機
1426億円 ヤマハ
616億円  パイオニア
378億円  JVCケンウッド
373億円  船井電機



141 ::2012/11/03(土) 23:12:53.33 ID:JVnkw0IdO
JCVケンウッド船井の誕生!

142 :名無し:2012/11/04(日) 17:41:27.03 ID:zXaHsc790
「若者の音楽離れ」 約7割が音楽に使うお金「0円」

143 ::2012/11/05(月) 03:10:38.40 ID:PL5WYXglO
音楽離れがあろうがなかろうが、JCVケンウッドのコンポだけは進められないな
何年も前の話だけと、JCV(ビクター)は音が柔らかすぎて古くさい感じがする
ケンウッドは大していい音でもないのに、みんな何故かいい音だと洗脳されていた

144 :名無しさん:2012/11/06(火) 20:52:23.85 ID:3si4a54h0

★★★平成25年3月期第二四半期各社決算(まとめ)★★★

<売上:勝ち組>
 ●クラリオン   909億円 前年比+13.1%増
 ●ヤマハ   1764億円 前年比+0.1%増
 ●パイオニア 2246億円 前年比+5.1%増

<売上:負け組>
 ●カシオ計算機        1445億円 前年比▲3.8%減
 ●j vc-kenwood株式会社 1492億円 前年比▲5.4%減 (過去に粉飾の前科有り)
 ●船井電機           890億円 前年比▲36.7%減 


船井が悲惨です。一時期はもてはやされたが・・・・



145 :(^O^)/:2012/11/06(火) 21:08:25.69 ID:yywX1tQM0
船井グァンバレ!

146 :名無しさん:2012/11/06(火) 23:28:50.08 ID:Y5GQMR+R0
船井は、テレビとレコーダーのOEMが主力だったけど
今は何が主力なのかな?

船井の先行き暗いんじゃね?



147 :名無しさん:2012/11/07(水) 07:39:08.36 ID:pS9IvRO90

 河原:「jvc-kenwood-船井を作って1兆円企業を目指そう!」

148 :とうさん:2012/11/07(水) 10:19:37.79 ID:b9rBieKf0
倒産させろよ

149 :名無しさん:2012/11/11(日) 20:38:27.53 ID:Wdl1PUH30
>>147

会長、売上1兆円には「jvc-kenwood-funai-clarion-pioneer株式会社」が必要ですが。

150 :ばれるかな:2012/11/12(月) 17:56:55.80 ID:U2bFVP8P0
コネで入社してリストラ喰らって退職金たっぷりいただいて
公務員になった俺様がとおりますよ。
最高の人生ですわ。

151 :甘い甘い:2012/11/12(月) 18:00:10.80 ID:gKhN5rH1O
公務員ももうすぐリストラの嵐じゃ

152 :ばれるかな:2012/11/12(月) 21:16:41.52 ID:U2bFVP8P0
皆!応援ありがとう!
公務員でリストラ喰らったら又また退職金たっぷりだわ。
はやめに完全引退させてもらいますわ。

がんばれよ!会社に残った人も去った人も。

153 :  :2012/11/12(月) 23:01:58.66 ID:z51G7u1i0
俺の友達の公務員は
給料上がらない、夢がない
とよく飲んだらボヤいてるがな
けど俺から言わせたら
親方日の丸、安定してるからいいじゃん
と思うがね、たしかに夢はないかもしれないが
(友達の愚痴を聞いた限りでは)

154 :名無し:2012/11/12(月) 23:14:51.45 ID:IdHDBfSc0
公務員を副業にしたい・・・

155 :残留組です:2012/11/13(火) 13:24:31.35 ID:rvcU+Lqt0
夢なんかなくていいよ
俺たちには明日がないんだから。

156 :現役:2012/11/15(木) 17:33:37.95 ID:RPqEhhcz0
やめたいけど、再就職で今の給料ってないね〜
離婚して家売ろうかな

157 :野次馬:2012/11/15(木) 18:26:20.04 ID:EpFMYXwWO
離婚すれば慰謝料
家なんか売っても二束三文
いやでも今のまま会社にしがみついてる方が賢い選択だね

158 :現役:2012/11/15(木) 19:10:13.92 ID:RPqEhhcz0
そうだよ。
家ローンなし、配偶者なし、子なし、共働き、資産ありの奴等は
すべてクビでいいよ。
俺なんか可愛い子供二人、ローンと鬼嫁養ってんだぞ。

159 ::2012/11/17(土) 03:15:59.90 ID:u4v9hrh6O
ローンのない奴は家賃に追われているか、親の家に住み着いて自立できない奴。
配偶者のいない奴はHにカネがかかる。
子供のいない奴は趣味にカネをかけすぎる癖がある。
共働きの奴の嫁はカネしか興味ないから、職を失えば嫁の態度が一変してすぐに放り出されてしまう。
資産のある奴は失業すれば暇を持て余して、すぐに資産を食いつぶしてしまいう。

こういう奴らこそ会社に置いてやらなければ悲惨な目にあうんだよ。

160 ::2012/11/17(土) 09:57:18.82 ID:WXi9pNcO0
こういう奴らこそ会社に置いてやらなければ悲惨な目にあうんだよ。
こういう奴らこそ会社に置いてやらなければ悲惨な目にあうんだよ。
こういう奴らこそ会社に置いてやらなければ悲惨な目にあうんだよ。

赤字の原因はこういう奴等が上層部にいるからだろ。

161 :コピペ:2012/11/17(土) 10:23:52.25 ID:HDyXSY7v0
今上にいるのは声の大きさ、態度のデカさで
本物の技術者を辞めさせて来た悪人だよ。
こいつらのせいで赤字。

162 :名無しさん:2012/11/17(土) 11:57:33.95 ID:uhB1iC8Y0
技術があっても、上がそれを行かせる商品企画がまとめられないんじゃなぁ
商品企画だって、マーケティングしてるようには見えないし
楽だろうけどさ 素人すぎるだろ

163 ::2012/11/17(土) 15:54:42.17 ID:WXi9pNcO0
はっきりいう。わが社の製品は不買してる。
でも、どんなことがあってもしがみついてやめん。

164 ::2012/11/17(土) 19:25:03.89 ID:tFkxm9Ae0
潰れたらクビじゃ

165 :名無しさん:2012/11/17(土) 19:49:14.12 ID:uhB1iC8Y0
はよネットラジオが聴けるシステム出せ

166 :名無しさん:2012/11/18(日) 09:14:32.86 ID:5VZWPRPR0
πスレみて思った。
どこも一緒だなwwwwwww

210 名前:名無し[sage] 投稿日:2012/11/18(日) 07:04:38.17 ID:7USuQa+70
アメリカ帰任者が「働きやすくするのが総務なのに、働きずらくして変だよね。社員を信頼して無いよね。
性悪説で気持ち悪い。」だと。言い得て妙。確かにあちらに出張した時は、めちゃめちゃ働きやすそうだった。
茹で蛙になっていることに気づけよー。訓練日は外で会議の人が多くて受けるw。

167 :この会社アカン:2012/11/18(日) 10:50:04.48 ID:113wgSwJO
>>160>>163(WXi9pNcO0)
お前みたいな矛盾したアホがいるから会社おかしなるんじゃ!
赤字の原因はお前そのものやろ!
早よ死ね!

168 :名無し:2012/11/18(日) 16:50:20.07 ID:1krkORHa0
売れない商品作る技術があってもね…

169 :名無しさん:2012/11/18(日) 18:46:12.85 ID:MO2Dqd2f0
素人の商品企画だからね

170 ::2012/11/19(月) 09:41:47.89 ID:bzVcn9Fb0
>>167
口の汚いお前辞めて死ねよ。
俺様はコネもお金も裏技使って倒産まで踏みとどまるw

171 :この会社アホばかり:2012/11/19(月) 22:51:13.20 ID:KG0hA/W/O
>>170
今どきコネなんかあてにしてるんけ?アホ丸出しやのう
それに、こんな会社のこんなクズ社員に金なんかあるわけないし、
お前みたいなアホな奴に裏技もあるわけないやろが!
とっとと会社から、いやこの世から消えさらせ!

172 :なまえ:2012/11/19(月) 23:54:09.12 ID:+1zmFcYw0
会社に残ることが俺に出来る仕返し、
給料出てるのに辞める事ないよ。

173 :目くそ鼻くそ:2012/11/20(火) 08:54:19.40 ID:oOi8FMjK0
>>171
年々給料下がていく屑の会社に残ってる
お前と俺とは同じレベルじゃん 仲良くしようぜ
お前の方がやや程度が低いと思うけど我慢してやるからよ

174 :名無し:2012/11/21(水) 00:40:51.37 ID:Jyc/sd6U0
旧ビクターの関連スレらしくなってきた
もっとやれ

175 :名無し:2012/11/21(水) 09:43:17.29 ID:ICrIEqXi0
 家電メーカー株価(その他)、軒並み下落 
  シャープ 2,000円 → 200円、パナソニック 2,500円 → 500円、ソニー 6,000円 → 900円、
  NEC 1,000円 → 100円、トヨタ 9,000円 → 3,000円、ホンダ 5,000円 → 2,400円
  
 何故か在日企業だけが値上る?
  ソフトバンク 1,000円 → 3,100円
  セブン&アイ・ホールディングス 1,500円 → 2,300円
  JVC-KENWOOD 30円 → 280円(LG Electronics出資)

176 :昼タイムだぜ:2012/11/21(水) 12:02:07.47 ID:csW7NKEL0
おまえらの給料

減額→リストラ退職金→ゼロ→年金

177 :名無しさん:2012/11/22(木) 08:17:50.51 ID:IT4XH/L50
>>175 JVC-KENWOOD 30円 → 280円

それは業績向上で上がったのではなく
2010年頃に減資したため表面上上がって見えてるだけです。

2012/11現在は実質28円(281円)

------------------------------------
●ビクター株価

・2004.6 1383円
・2005.3  400円
・2006.3  387円
・2007.3  250円
・2008.3   50円
・2009.3   40円
・2010.3   40円
・2011.3   41円 ※10:1減資のため表面上は410円
・2011.10   28円


■最高値 4400円 1981年
■最低値   20円 2010年

178 :スーパー会社:2012/11/23(金) 17:12:47.29 ID:pgtGMQzt0
それでも倒産しないわが社はすごいんじゃねえの(ど笑)

179 :名無し:2012/11/23(金) 17:52:10.09 ID:fQ1TjQv30
売り上げあがってないしな。。

180 :スーパー会社:2012/11/24(土) 09:28:02.83 ID:p1vajJO70
お前ら買ったれよ。俺はかわないけど。

181 :名無しさん:2012/11/25(日) 04:27:06.40 ID:X+Mwc8WD0
買いたいけど欲しい機能が無いんだな
ユーザー目線の商品じゃないから

182 :名無し:2012/11/25(日) 08:39:47.87 ID:+iJdoimq0
どっかの発展途上国じゃないけど、
給料が安くて、自社製品は買えない。

カムコーダー → 中国製デジカメ
ナビ → スマホ or 韓国ポータブル
コンポ → iPod

無線とソフトくらいでしょ。
んでも、無線の趣味ないし、邦楽聞かないしなw。

183 :名無し:2012/11/25(日) 08:45:55.25 ID:kuFFGNze0
カムコーダー → スマホ
ナビ → スマホ
コンポ → スマホ

で十分。この会社の製品に明日は無い。

184 :名無し:2012/11/25(日) 10:16:26.88 ID:npNUBRNF0
そこでリョーマックスですよ

185 :名無しさん:2012/11/25(日) 15:54:48.70 ID:9JsELc2w0
消費者じゃなくて販売店に合わせているからな。
ネットとかの口コミとかが強力な現在で、最終的な消費者よりも販売店を重視してる時点で限界が見えてる。

186 :質問:2012/11/25(日) 21:55:50.79 ID:dwH6FHM00
おまいらココ一年でうちの商品買ったか?

187 :!!:2012/11/25(日) 22:07:43.93 ID:Z6ekZENa0
欲しい物が無いから、買えない!

188 :??:2012/11/25(日) 22:48:21.22 ID:yl8GKwdEO
何を売ってるのかも知らない

189 :名無しさん@13周年:2012/11/25(日) 23:01:25.13 ID:YtTcxZU50
いくらでもあるだろ、イヤホンとかトランシーバーとか

190 :名無しさん:2012/11/26(月) 23:34:34.45 ID:P6Wvvh4y0
LANケーブル挿してネットラジオ聴けるの出してくれ(radikoじゃないよ。グローバルのが聴けるの)
AndroidOSとそれ用のapk入ってればいいからさ

191 :名無しさん:2012/11/26(月) 23:35:29.15 ID:P6Wvvh4y0
ついでにwi-fi対応なら更にいいけどさ

192 :名無しさん@13周年:2012/11/27(火) 03:37:49.18 ID:v0Or7zDc0
なんというか、今まで作ってた物がぜんぶスマホに集約されてくとか夢がないな
スマホがいわゆる20年前に騒がれた「マルチメディア」の行き着く先だったとしてもね

一方で、高級一眼レフカメラは描写力では絶対にスマホを寄せ付けないし、高級オーディオもそう。
皆がマクドナルドへ足を向ける時代にハンバーガーの開発は必要だが、これが経営とばかりに
代わりに高級レストランを閉めてしまうのはどうなのよと思う

193 :名無し:2012/11/27(火) 22:23:49.19 ID:C7d9eh8/0
もう高級レストランで腕を振るえる技術者は居なくなったよ。
今しか考えない経営者が、皆リストラしちゃった。

194 :名無し:2012/11/27(火) 23:25:59.26 ID:rHoaQW2S0
45歳以上は辞めてくれだってさ

195 :名無しさん:2012/11/28(水) 00:12:37.36 ID:BwA+vYAp0
金取れるほど高級な物作れないから
先を考えずに安いのをどんどん売って小銭稼ぐ
TV業界が辿った道に自ら進んでいくと

196 :名無しさん:2012/11/28(水) 19:42:43.23 ID:bAWQT38L0
仕事が無いのに多すぎる高給の幹部とチーフを減らしてくれ

197 :名無し:2012/11/28(水) 21:05:36.21 ID:u7/Cj/yo0
正直あの分布グラフ見たら萎えた

198 :名無し:2012/11/29(木) 07:26:57.46 ID:BG25pe020
12月1日に幹部のポスト作りの組織変更するんだろうなぁ。

199 :ななし:2012/11/29(木) 19:49:03.78 ID:kEDHV+PM0
たいして変更しないんだろ。
いかにも働いてますってアピールする奴タヒ

200 :    :2012/11/29(木) 21:45:34.25 ID:Vv22AeTT0
>>192

高級料理が作れるコックは、幸之助の妾の子との噂の某と
合わなかったので、もう居ません。

201 :名無しさん:2012/11/30(金) 00:57:40.62 ID:JuxAEOkg0
幹部の天下りポスト作りの部門発足、兼務肩書きの追加
実際は何もやってないんだろw
暇してる幹部大勢見かけるよ
忙しい幹部との格差が激しいよな

政治家、公務員と同じだな
人も内容も変わらず、組織名変更、交代ばかりで、1年を通して何も実行しない

202 :名無しさん:2012/11/30(金) 00:59:40.34 ID:JuxAEOkg0
カタ破りの組織名変更と席替えばかり

203 :名案:2012/11/30(金) 19:51:03.99 ID:WUio5aDu0
課長以上を半分にリストラしろ
絶対それでもまわるし、3分の1でもいいよ

204 :名無し:2012/12/01(土) 06:25:27.68 ID:ymI5CO6C0
「見ろ!幹部がゴミのようだ!」

205 :名無し:2012/12/01(土) 09:58:01.84 ID:X4fnONNH0
「見ろ!役員がゴミだ!」

206 :名無し:2012/12/01(土) 14:59:15.38 ID:aRHVbylO0
バルス!。

207 :名無しさん:2012/12/01(土) 15:11:11.98 ID:GFPTgEpB0
金曜日18:30ごろ本社ロビーにクリスマスツリー飾るのに
7〜8人いたけど、半分くらいは見てるだけの人たちで
残業してるなよ

こういう余剰人員が多いから、忙しくてもWLBとかいって残業枠減らされて困るんだよ
業務割り振りのバランスも考えないで、業務集中される人、暇な人の格差が
激しいんだからさ

クリスマスツリーとか特定宗教に費用決済するなよ

208 :名無し:2012/12/01(土) 18:48:28.17 ID:aRHVbylO0
パレートの法則は実感できる。
だが2割だけで同じ成果をだせるかというとそうでもないというのも現実。

209 :名無し:2012/12/02(日) 09:59:58.23 ID:E4W4HWUI0
人事に投書してやれよ。
クリスマスリストラ。

汚れた会社にクリスマスツリーいりますか?
クビ吊りーのほうがいいのでは?

210 :名無し:2012/12/02(日) 10:17:29.79 ID:lfb+rgYA0
まだ存在してたのかこの会社
転職すらできないクソばっかり残って
悪あがきしてんだろうな。
早く倒産すればいいのに

211 :  :2012/12/02(日) 11:42:22.08 ID:1O+mSWCH0
なんでこんなに悲観的な書き込みばっかなんだ?
業界軒並み大赤字の中、黒字を維持してるんだから
もう少し明るい年末を迎えろよ おまえら。。。

212 :名無し:2012/12/02(日) 12:03:04.53 ID:heD8lOus0
黒字と言っても、リストラによる一時の黒字。
売れる商品を作れないから、すぐ赤字→父さん来る。

213 :名無し:2012/12/02(日) 14:24:40.68 ID:T7SNFo0V0
転職市場に大量に同業者がいる訳だしなぁ。。。

214 :lui:2012/12/02(日) 15:17:50.23 ID:D9Didgxw0
桑名市長選に立候補した伊藤なるたかは酒乱で、レイプを繰り返し
○ジテレビを懲戒解雇された過去をもみ消した。
情勢は不利とみると、対立候補のデマを流している。

215 :名無し:2012/12/02(日) 19:15:31.04 ID:E4W4HWUI0
父さんはないよ。サンヨーと同じ運命バイ。

名前は残るよ。社員は切腹でおk。

216 :名無しさん:2012/12/02(日) 22:52:10.01 ID:2dBqkaje0
商品企画をなんとかしないとダメだよな

Ryomaxやってるようじゃなぁ

217 :k:2012/12/03(月) 01:13:28.84 ID:ufWkEX850
どの企業も大変だからしがみついて
凌ぐしかない。

アメリカも中国も選挙終わったから
どうにか景気回復することを願います。

218 :な無し:2012/12/03(月) 01:29:53.21 ID:Lwm91YcL0
何年後かに復刻版みたいな感じでも良いから
Victorロゴ復活してくれないかな。

219 ::2012/12/03(月) 01:32:05.29 ID:hMAq/HHI0
買収されるにしても、切り売りされるだろうし、無線以外はいらないって感じかね。

220 :名無しさん@13周年:2012/12/03(月) 01:51:35.27 ID:G+vclUah0
5.1chをワイヤレス電源で設置できるシステム希望

221 :名無し:2012/12/03(月) 19:23:49.98 ID:ag7MrOmu0
>>217
どの企業も大変だからしがみついて
凌ぐしかない。(ウチは関係ない)

アメリカも中国も選挙終わったから
どうにか景気回復することを願います。(ウチは関係ない)

222 ::2012/12/04(火) 00:59:19.78 ID:tF4+PIRE0
関係あるじゃん

無線屋なんだもの

223 :名無し:2012/12/05(水) 22:49:39.01 ID:K2hr/Sys0
若い頃不倫してた女を嫁にしたバカが
人事にいるのが笑える
どんだけ人を見る目ないんだか

224 :名無し:2012/12/07(金) 17:48:11.72 ID:lzEh96Fu0
>>223
お前の女房買った事あるよ。

225 :名無し:2012/12/07(金) 21:20:08.73 ID:uWhLj0pV0
>>224

勤務時間中に2ちゃんにカキコできる
職場って底が知れてるなw

226 :名無しさん:2012/12/08(土) 08:37:00.11 ID:Mz/zqp9V0
暇そうな部署も多いからなw

227 :名無し:2012/12/08(土) 13:24:18.11 ID:2Xxt3jNk0
勤務時間終わってる時間な気が・・。

228 :名無し:2012/12/08(土) 14:36:09.41 ID:hQElI1Zo0
会社のPCから書き込んでたとしたら問題だと思うが。

229 ::2012/12/08(土) 15:22:57.05 ID:HgnferZY0
会社からは書き込めないよ

230 :名無しさん:2012/12/08(土) 19:53:34.86 ID:Mz/zqp9V0
できたとしても会社から書き込む勇気はねえな

すぐ、どこから書き込んだって、調べる暇人が多いし

IT系、政府系、社団法人系から書き込んでるのがばれてるやつ多いし

231 :名無し:2012/12/08(土) 21:41:26.72 ID:dBQbnJvE0
2012/12/07(金) 17:48:11.72 ID:lzEh96Fu0

JVCの勤務時間て17:30までなの?
そうだとしても退社時間後18分後に自分の部屋や携帯から
カキコしたってのは明らかに不自然じゃね?
俺が在社してた頃はカキコ自由にできたけどね
17:48:11.72 ID:lzEh96Fu0は明らかに本人降臨ってストーリーでOK?

232 :名無し:2012/12/08(土) 22:57:00.54 ID:2x7jRpm30
求職中のOBかもしれないじゃん^^;
社員て根拠はないだろうよ

233 :名無しさん:2012/12/08(土) 22:57:33.76 ID:YHwxrSh+0
勤務形態を完全に知らない奴が居る・・・中の人ではないな?

234 :名無しさん:2012/12/09(日) 00:51:24.21 ID:awgASFH/0
>>231
フレックス制度、コアタイムという言葉を知らない
非上場会社員乙

235 :名無し:2012/12/09(日) 02:20:01.50 ID:mmP4qrTE0
そう言えば、
募集要項にはフレックスって書くけど
入社後にはJの本体と出勤・退社時間を合わせろと言われるJ関連会社があったような
気のせい?

236 :名無しさん:2012/12/09(日) 09:13:25.67 ID:eDArW86z0
お前ら釣られすぎ。
そんな事より仕事しろw

237 :    :2012/12/09(日) 10:54:22.81 ID:cKbKQjZf0
土日に仕事しないわなー
てか、他人の嫁さんが若いころ(独身のころ)
不倫してようが知ったことじゃないんだが
今夫婦になって上手くいってるなら別にいいじゃん
その嫁さんに気があったのか、その人事さんが気に入らないのか
どちらにしろ、223のカキコは気持ち悪い

238 :名無し:2012/12/09(日) 20:26:30.60 ID:f36EBSYq0
そんなもんかね?
若い頃に一時の快楽の為に不貞行為をしたビッチ
を許せるかな?妻子持ちの男に平気で股開くバカ女は許せない。
また、婚期を逃してそう言うビッチしか嫁にできない男も
哀れだと思いますがね。
子供が知ったら悲惨じゃん

239 :脱がせた奴が勝ち:2012/12/09(日) 21:51:37.57 ID:2MhJmTHp0
♂と♀は色々有るさ。

>>223 >>238 は、オナニーしか知らないヘタレかもね

240 :名無し:2012/12/10(月) 22:42:13.83 ID:+lG2+EUM0
まあなんだ
釣られて勤務時間中に2CH覗いて
カキコできる職場環境は恵まれてるなwww

241 :名無しさん:2012/12/10(月) 23:00:35.54 ID:sGoT7yCd0
同じ職場でも捨てる神あれば拾う神ありなんて、結構見て来たけどな

242 :名無しさん:2012/12/10(月) 23:52:46.85 ID:5DVYQtEX0
>>240
電話回線でネットに繋ぐ 
 という超ウラワザもあるから、大丈夫w

243 :名無し:2012/12/11(火) 00:06:34.22 ID:FcmK3KCD0
つスマホ

244 :名無し:2012/12/11(火) 00:50:37.71 ID:aB6uh6WD0
ボーナスいくら出た?

245 :名無しさん@13周年:2012/12/11(火) 00:55:28.14 ID:cTzQ25up0
130

246 :出会い系でしりあった:2012/12/11(火) 19:19:54.01 ID:02N8ZaU70
たまには嫁可愛がったれよ。
お前の仕事中に俺のチンポによだれたらして咥えてるぞ。
リストラやばくてインポになった社員さんよw

247 :名無し:2012/12/11(火) 22:02:26.55 ID:2n7be7WB0
>>246

妄想乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
勤務時間中にカキコしたオバカさん!
悲惨だね他人にさんざん開発されたガバガバなオマンコは
子供さんDNA鑑定したらどうですかね?

248 :名無しさん@13周年:2012/12/11(火) 23:56:35.04 ID:cTzQ25up0
>>246
あっ特定したわw

249 :名無し:2012/12/12(水) 22:02:38.86 ID:fgKj2svF0
同期がどんどん結婚していく中
焦って周りを見ても問題ある女しかいなくて
慌ててとびついて結婚って悲惨すぎますね。
ダボハゼ以下だと思います。
そんで挑発されて勤務時間中に2ちゃんにカキコ
てのが笑えますよね。
Jさんってほんまにレベル低すぎやな

250 :名無しさん:2012/12/12(水) 23:05:13.54 ID:1i4R58ef0
また懲戒かw

251 :    :2012/12/13(木) 21:49:20.28 ID:SScYF7A+0
>>249
>Jさんってほんまにレベル低すぎやな

なんでJだと判るんだよ?
これまでの文面の流れで、誰もJ出身の人のことって特定してないぜ
おまえが223だろう?(笑)

どんだけ、その人事のことが嫌いなんだよ
粘着野郎だなwww

252 :名無し:2012/12/13(木) 22:43:40.51 ID:iDipD2d80
IDの最初が数字で始まってるバカは同一人物だな
人の女房を買ったと言う割には
自分の嫁は無料であんな事やこんな事を・・・・

253 :名無し:2012/12/14(金) 23:16:49.99 ID:UjxvH+NS0
本種のヒナは短期間(10-12日程度)で孵化し、巣の持ち主のヒナより早く生まれることが多い。先に生まれた本種のヒナは巣の持ち主の卵やヒナを巣の外に放り出してしまい、自分だけを育てさせる。

254 :名無しさん:2012/12/15(土) 11:20:27.45 ID:rCqstobl0
馬鹿話ばっかりしやがって。役立たずの糞社員。

お前らは必ず見つけ出してリストラしてやるからよ。
楽しみにしてろ。

255 :名無し:2012/12/15(土) 13:54:51.07 ID:WvI32f4M0
またM&Aしたんかい。
今度は日本の会社か。

256 :    :2012/12/15(土) 18:10:34.49 ID:k5ze0No00
おっ、このM&Aで補完して
年商3000億を死守する、って計算ね!

257 :名無しさん:2012/12/15(土) 21:05:29.98 ID:zVhyd8jA0
>>254
ここ見てるアンタもクソw
自分の立場を守るのが必死みたいだな役立たずのくせしてw

258 :名無し:2012/12/15(土) 23:11:02.40 ID:cKr0bBRU0
不倫は文化だw

259 :名無し:2012/12/16(日) 00:18:01.71 ID:25B8od1Q0
医療で収益上げる計画じゃないか!
明るい未来〜

260 :名無し :2012/12/16(日) 13:11:52.68 ID:eg7YdeXC0
飲み物もって喫煙所にいくやつって(w
外じゃ寒いしね

261 :名無しさん:2012/12/16(日) 17:24:05.76 ID:qR65m8NE0
時間に追われてない人たちは通路で業務外の長話が多いな

262 :名無し:2012/12/16(日) 17:54:59.50 ID:6EzCV7iJ0
特売でよくビクター(JVC?)の製品見かけるようになったな
コンポとかビデオカメラとか
名の知れた2流から3流のメーカーって立ち位置なのかな、今は

263 :名無し:2012/12/16(日) 19:08:19.40 ID:IqvEO4s30
>>262

商品も社員も5流です。
獨協大学卒(2浪)のバカに実際に言われました

264 :名無し:2012/12/16(日) 19:52:28.37 ID:6EzCV7iJ0
5流か〜、なんとなく納得してしまう
AV雑誌とか読むと高級プロジェクタは評判良さそうな感じだけどな
画質とかを追求する分野では中華メーカーに抜かれる心配無いのかな

カーナビとかはあっという間に抜かれそうだけど

265 ::2012/12/16(日) 20:45:21.62 ID:QCsNSIOy0
AppleStoreにJVCのカメラあるのに
かなりビックリしたし。

266 :名無しさん:2012/12/17(月) 20:50:42.68 ID:MHyiQWhu0
新規分野商品って言ってるけど、いつになったら出すんだろ?
まさか今までの延長のカメラ、モニターだけで医療分野進出=新規分野って本気じゃないよね?

267 :名無し:2012/12/17(月) 21:38:06.56 ID:F33ytK6S0
>>266
もう新規開発できるほど技術者が残って無い。
今のカメラの見た目を変えて医療用として売り出すだけだよ。

268 :名無し:2012/12/17(月) 21:44:03.58 ID:VMpSdLoR0
この会社が本気で医療分野に力入れ出したら、色んな意味で死亡フラグが立つ

269 :     :2012/12/17(月) 21:50:22.01 ID:5Yq7vLyZ0
円安効果で、久々に増収あるのかな
て期待しているのは私だけか???

270 :名無し:2012/12/17(月) 23:03:31.51 ID:rrZ4NMzG0
組合は民主を推してたんだよな。

271 :名無し:2012/12/17(月) 23:52:30.02 ID:8k2Rq7dh0
為替ヘッジして、円高の方が利益あがるんじゃなかったっけ?。

272 :    :2012/12/19(水) 07:48:18.61 ID:nwTnnTih0
>>医療分野に進出

売れないラーメン屋がカレーをメニューに加えたって感じか(プッ

273 :名無しさん:2012/12/19(水) 08:15:57.77 ID:Lakiay1x0
よく分からんけど国内向け液晶テレビやXIVIEWってまだ作ってるの?
家のTVがやばいんで買い換えようと思ったら全然売ってないでやんの。
日本からタイに移管したあと、タイでの生産止めたときにEMS活用して継続するとかなんとかって話があった気が・・・

274 :名無し:2012/12/19(水) 13:33:03.67 ID:AabP1PpV0
チューナー付いてないんじゃなかったっけ、あれ。

275 :名無しさん:2012/12/19(水) 19:20:42.22 ID:HvWQWHcX0
>>257
文句あるんだったら直接言いに来い。
なんならお前の部署までいってもいいぞ。

276 :名無し:2012/12/19(水) 19:31:31.74 ID:VEZ/0AKK0
(笑)

277 :名無しさん:2012/12/19(水) 21:23:18.79 ID:sSPu2YnU0
アホさらけ出しすぎw

278 :名無し:2012/12/19(水) 23:13:44.19 ID:5BLA+wNy0
横浜市在住
千葉県千葉市出身
趣味はドライブと温泉

279 :名無し:2012/12/23(日) 20:04:17.64 ID:603irXIt0
仙台市在住
宮城県の塩釜出身
趣味は他人の陰口

280 :名無しさん:2012/12/25(火) 19:35:42.93 ID:5e1UkwAE0
糞スレ認定

糞社員書き込みそくリストラ

281 :     www:2012/12/25(火) 21:00:38.43 ID:CA0wQ9Tc0
>>280
でもって
糞レス、乙

282 :名無しさん:2012/12/26(水) 22:06:29.23 ID:WZTVxCDF0
>>280←自己紹介乙w

283 :名無し:2012/12/28(金) 22:31:19.29 ID:mcgHVXb10
学費が安かったから神奈川大学(Fラン)に入った

自分はバカだと公言してるよね?

284 :名無し:2012/12/28(金) 23:57:15.60 ID:D3Z/0r8f0
また幹部の誰かのこと?

285 :jvc:2012/12/29(土) 18:15:57.06 ID:sTAY3//d0
BSJapanにJVCのプロジェクター出てる。

286 :名無しさん:2012/12/29(土) 20:28:35.34 ID:TW8sFXJP0
新興国へ進出って言うことは価格もそれなりの値段で売るっていう事だよね。

国内生産工場って統合、廃止になるのかな?

CD/DVDメカや医療機器の買収で無線とカメラ以外は・・・

来年がこわいねぇ・・・。

287 :名無し:2012/12/29(土) 22:12:43.22 ID:oqIghkZX0
新興国に進出ってことは、給料が新興国の労働者と同じになるってことだよな。

288 :名無しさん:2012/12/30(日) 03:39:05.46 ID:WOo18pml0
新興国は格差が激しいからな

下層階級向けじゃ採算が合わんな

289 ::2012/12/30(日) 11:12:26.68 ID:6Q/8wuP80
新興国って簡単に言うけど、販売網無いからすぐ売れんよ。
製品開発も一からやり直し。
今の工場で作っても赤字だからODM。生産から撤退で工場は売却。
利益出すには早くて3年かかるわ。
それまでこの会社持つの?

290 :名無しさん:2012/12/30(日) 16:11:53.46 ID:pnNVaYht0
JもKも市販で勝負できるものがないからな。。。
オーディオ市場は未来が無い、クルマ関連も後付け必要ない時代。
一部の業務用機器だけでは図体がでか過ぎる。

合併して数年、未だに会社を支える看板商品の開発が出来ていない。
リョーマックスはどうなった?、莫大な開発費、TVでプローモーションする程の宣伝費、
社員の給料減らしてそれは無いよな。
上が自分の保身しか考えてないのは誰でも分かる。

291 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/31(月) 10:25:15.25 ID:P9wMeypP0
入家レオ
新人賞

292 :あけおめ   :2013/01/01(火) 05:12:30.41 ID:zButfsuE0
>>288
インドとか、そうらしいね
進出した日本企業が苦労していると聞く

為替ヘッジの影響はわからないけど
円安で86円近くになっているんだから、さすがに
売上は伸びるだろう・・・と期待

293 :名無しさん:2013/01/01(火) 19:21:01.54 ID:rylKjCwS0
>>290
俺がずーっと思ってたことだw

仕事は増える一方だが、ワークライフバランスだから残業減らせとか
遂にはワークライフバランス関係なく残業減らせとか
仕事も減らしてくれやボケ
暇で生活残業してるのが残業枠多いとかふざけんな

294 :名無し:2013/01/07(月) 22:05:17.93 ID:UZDhOcO30
>>新興国に進出ってことは、給料が新興国の労働者と同じになるってことだよな。
インドに進出して給料は月2万円ですか。とほほ。

295 :名無しさん:2013/01/08(火) 21:09:20.94 ID:KOKcMB2p0
「追い出し部屋」実態調査へ 田村厚労相

296 :名無しさん:2013/01/09(水) 21:34:01.45 ID:VTunr6+X0
飛騨高山から森の音を生中継 JVCケンウッド

森の音はインターネットで24時間配信される。利用者はスマートフォンなどに
専用アプリをダウンロードし、無線通信でスピーカーに送り楽しむ。
「リラックスできストレス解消にもつながる」(広報)という。

 インテリアショップなどで販売し、個人のほか飲食店や美容院などにも売り込む。
スピーカーは1辺31センチの大型が30万円前後、13.6センチの小型は6万円前後。
アプリの利用には毎月の利用料が必要になる予定。
http://www.asahi.com/business/update/0106/TKY201301060194.html

Ryomaxの再来だな

297 :名無しさん:2013/01/11(金) 20:17:41.18 ID:UcacG8JC0
麻倉怜士が“喝” 名門企業・ビクターが残したものに学べ!
ttp://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20130109/1046796/

298 :名無し:2013/01/11(金) 21:41:52.95 ID:vc1gRYVi0
>>295

10年位前に浜町ビルにあったよ
総括長を務めた人々が押し込められてた
外出は一切禁止で電話すら制限されてたみたい

299 :大阪名物4原色w:2013/01/12(土) 17:24:32.65 ID:gH8PXlN30
>>297
LGのテレビオヌヌメニダ?

300 :名無しさん:2013/01/13(日) 13:13:23.17 ID:hMCSZk5/0
何か追悼文のようですね。

301 :エリート:2013/01/13(日) 16:22:14.97 ID:Rl5qJgd20
売却した新橋ビルも姥捨てだったんだろ

302 :名無しさん:2013/01/13(日) 17:17:52.42 ID:dCg6cGB90
alneoまた作ってくんないかな

303 :  :2013/01/13(日) 22:38:03.23 ID:AX5e31C40
>>297
まぁ、OBは他所で活躍しているようで何よりだが
この人はAV雑誌でよく見かけるな
プロジェクター部門はいまだ御世話になってるんだろうな

304 :名無しさん:2013/01/13(日) 22:42:42.96 ID:fx0dL3Ht0
>>297
>ビクターはテレビ事業から撤退したため、LGに流れたのです。

社員ですら知らない奴が多いが実はタイ工場で自社生産やめるまで国内もテレビ事業継続してたんだけどなw
販路がほとんど無かったし直販もやる気無しだったから実はまだ在庫残ってるんじゃない?w

305 :名無し:2013/01/14(月) 20:52:50.65 ID:1sraDNqW0
>>298

その部署つくったの高卒のM野でしょ?

306 :名無し:2013/01/15(火) 00:05:00.49 ID:XeZ7Vami0
>>304
各事業部に買わせて、会議室とかにおいてある・・。
でも半分以上壊れて、ただの粗大ゴミと化してる。

307 :名無しさん:2013/01/18(金) 16:53:41.93 ID:B5AS7Ne/0
すいません。リョーマだったか、リューマ?って、どうなったの?ガイアの夜明けとかで
その話もやっていたのに、今は?

308 :名無し:2013/01/18(金) 19:31:40.21 ID:wojBcyrj0
ただの粗大ゴミと化してる。

309 ::2013/01/18(金) 23:02:02.71 ID:ypzriJC80
>>307
2011年9月ネットラジオMELINKが実験放送で終わり、商品も終わってしまった。
ラジコに負けたんだな。今では使えないゴミ。
開発者のSONY出身M田は責任取らされて退職。

310 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/01/19(土) 04:01:10.06 ID:x1c6mRqs0
リューマ?が何なのか当時社長の河原にも秘密にして開発中
って言ってたのに、ふたを開けたら。。。

311 :名無しさん:2013/01/19(土) 09:03:20.87 ID:yxLKX8JC0
今年もCESやオートサロンが開催されたが何だか華が無い。
他社後追い製品、一生懸命調べて作りました感漂う商品群ばかり。
圧倒的な競合がひしめく市場で、これからどうするんだろう?と不安になる。

原因は40代以上の「俺たち優秀、まだまだイケル」時代ズレ世代が
幅を利かせている所だと思う。
オッサンは早く引退してくれよ、だがそれまで会社が持つだろうか。

312 :名無し:2013/01/19(土) 13:42:53.11 ID:487QQ8r90
一足先に"His Masters Voice"が他界されました

------------------------------------
★レコード販売大手・HMVが経営破綻 英国

・イギリスのレコード販売大手「HMV」が資金繰りに行き詰まり、14日、経営破綻した。

 HMVは去年12月頃から銀行や株主と再建策を模索してきたが、見通しが立たず、大手監査法人を
 管財人として受け皿となる会社を探すことになった。
 BBCテレビによると、HMVは1921年にロンドン中心部で開店し、239の店舗を展開しているが、
 音楽をインターネット経由でダウンロードする消費者が増えたことや、ヨーロッパ経済の低迷などで、
 売り上げが伸び悩んでいた。

313 :名無しさん:2013/01/19(土) 16:33:58.76 ID:u0Zvx/3z0
>>309
結局、意味ナシだったのかぃ・・・
こんな会社に残っている友達が可哀想。横浜から八王子に流されて
ウツ病になりそうになりながら、会社にしがみついて頑張って生き残っている意味が
あるんだろうかね

314 :名無し:2013/01/19(土) 17:41:54.00 ID:i+DesHgC0
閉塞感の原因が「閉塞感を打破しよう!」とか言ってるしな。
従業員の8割が40歳以上って。。

でも、若者向けの商品作っても、若者減ってるし、ボリュームゾーンは
団塊と団塊Jrなんで、40代が中心で良いのかも・・と思い始めた。

315 :名無しさん:2013/01/19(土) 17:50:50.81 ID:jNiNABJ/0
>>313
会社にしがみつく事しかできない時点で能力ないから仕方ないんじゃね

316 :名無しさん:2013/01/20(日) 19:09:30.11 ID:OT4bT3ad0
心配するな 共産党職員も平均50才超えてる。
食堂に年寄りメニューありますがな。

平均年齢の高い会社はおわっとるwな。

317 :名無しさん:2013/01/20(日) 19:21:17.72 ID:be+2Ocnr0
事務職が多すぎるのも問題だろう

みんな社内事情の評論家で物作り、売りには関連しない人が多すぎる

318 :名無し:2013/01/20(日) 20:51:44.59 ID:sK3T1Yrd0
女房が公衆便所wwwwwwwwwwwwww

319 :名無し:2013/01/25(金) 22:22:35.16 ID:95Zf4QF+0
Notesの裏技探して他部署に展開するのを仕事とする部署があることに驚いた

320 :名無し:2013/01/26(土) 00:19:10.11 ID:hoezjfD50
今週号の週間ダイヤモンドにもエントリーしてないのは結果オーライ?

321 :名無しさん:2013/01/26(土) 01:28:01.84 ID:O6nyaUd40
>>319
人件費の無駄すぎだな

322 :名無しさん:2013/01/26(土) 01:35:28.04 ID:O6nyaUd40
>>319
1年ちょっと前だけど「SUGUYARU課」って大きな看板を天井から下げてる
部署もあったよ
まだあるのかな?

323 :名無しさん:2013/01/26(土) 10:07:14.89 ID:cqLNx34l0
>>318

てめえ、草の根を分けても見つけ出してやるからな

324 :名無し:2013/01/26(土) 16:04:33.75 ID:bezqQFYX0
円安、金融緩和で当社にメリットはあるのか?。

325 :  :2013/01/26(土) 23:21:33.86 ID:SZQv9n+L0
輸出売上シェアの多いメーカーで
円安で売上増収にならない会社なんて、
聞いたことないぜ!!!

326 :名無しさん:2013/01/27(日) 18:37:28.91 ID:tTwr2yYH0
  /::/::::/    \    /  l::::i::i
  |::::i:::l    <●> <●> l::::i:::|
  |::::i:::l       △     l::l::::|
   ̄しヽ     'ー=三-'   /ソ ̄
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       ノ\____/
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|   /    /       /      ヽ  l
.! /      |       /        ヽ /
| l .;o:.   /    /l      .;r;.  V

327 :名無しさん:2013/01/29(火) 22:27:53.89 ID:xePdshj80
>>323

仕事しろチンカス

328 :名無しさ:2013/01/31(木) 00:34:44.89 ID:XoxwB93d0
やっぱり医療やらないんだな
いつの間にかバッサリ研究切られてるしw
5年後作るものねーんじゃねーのー

あ、ロボ売るんだっけかwww

329 :名無し:2013/01/31(木) 20:41:20.72 ID:DvzO13YG0
>>やっぱり医療やらないんだな

日立や東芝がしのぎの削っているところに
負け犬が行ったってねぇ。結果はやる前から見えている。

330 :名無し:2013/01/31(木) 21:07:44.09 ID:yVyb4y2u0
他社が業界を見限るまで我慢だ!

331 :名無しさん:2013/01/31(木) 22:20:17.89 ID:pm26LnnK0
どこのエコノミストの指南を受けてるのか知らないが、
どこも医療系に新規参入を言いだしてるよな

本社事務職のリストラを更に進めないとダメだな

332 :名無し:2013/02/01(金) 19:33:36.73 ID:gcMC6G+p0
決算ボロボロでしたな。円安で悪影響だと。

333 :  :2013/02/01(金) 19:34:03.65 ID:dnO1oTME0
業績、下方修正だと。。。
円安もこの会社には効果ないのか、、、

しかも、4Q業績予想は米ドル95円が前提なんだと
まだ92円なのにね。。。為替頼み、ハンパねぇなー、ハァ。。。

334 :名無しさん:2013/02/01(金) 21:05:55.76 ID:cwiwh5xG0
ドル借入金が多すぎたのか
バカ

335 ::2013/02/01(金) 23:25:36.31 ID:JNmjvJI80
誰かがホーズになって謝って下さい

336 :名無し:2013/02/02(土) 01:29:23.45 ID:NXINyrvA0
ヾ(o・`ω・)ノ オメデトー.:゚+

337 :名無し:2013/02/02(土) 08:51:39.37 ID:tedJFMkg0
オプション取引してねーの?。

338 :名無し:2013/02/02(土) 15:16:01.99 ID:YwX7mU1p0
円高リストラくるらしいな。

韓国の企業かよ。

339 :名無し:2013/02/03(日) 00:58:31.36 ID:NH+5PIt50
リストラくるか。。
対象は40歳以上ってところかな。
製造業以外でできる仕事のメドつけておかないとな。

340 :名無し:2013/02/03(日) 16:52:59.02 ID:qMkBq1BD0
★★H25年第三四半期決算★★

●売上   2244億円(前年同期比▲5%減)
●最終損益 ▲14億円(前年同期44億黒字)

また赤字に逆戻りですなぁ

341 :  :2013/02/03(日) 18:31:56.18 ID:l5gwx3Cn0
         __ , -------- 、__
      , - ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
     / ;;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;\
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  .|:::::::|,-====-´  ゙ヽ,,,,,,,,,,,,、    |:::::::::::::::::::|
  |;::::::::|,-----、    ~ニニ,,_`     |:::::::::::::::::::|
  `ヽ、i (、i´ノ     ´い,, ノ '    |;;;::::::::::::::/   なんで、またリストラの話なん?
  .   i ^~~~ー==--  ー'-+、     / ゙-、;;;;/          3年前にあれが最後のリストラて言ったやん?
     {      ヽゝ          '-'~ノ
    λ   ''゙゙゙'''-''---、       /-'^
     ヽ,    ^~^         (
     /  `丶 、     , -   /^l
     |   /( ノ `''''''´~  __, - '  ゙i、
    {  / /| ̄ ̄ ̄ ̄   _,- '¨ }
    {/ /  ゙ー────'~   \|

342 :2パー:2013/02/03(日) 19:40:58.67 ID:p73MRrgI0
まだ会社にしがみついてる奴=ほぼ屑
リストラされた奴=ほぼ屑 
脱サラ組=ほぼ赤字経営

という認識でおk? 
次回のリストラは対象年齢なし。まじばなですw

343 :名無し:2013/02/03(日) 19:58:15.37 ID:qMkBq1BD0
★★(株)JVCケンウッド(東証1部6632)株価★★

2013年2月1日 283円 前日比▲33円(▲10.44%)


円安になっても駄目っぽいですね

344 :名無し:2013/02/03(日) 20:22:17.31 ID:sv0e2tqN0
自分の女房が結婚前に他人の肉便器
笑えますwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

345 :名無し:2013/02/04(月) 19:35:50.89 ID:8xLH9sma0
★★(株)JVCケンウッド(東証1部6632)株価★★

2013年2月4日 265円 前日比▲18円(▲6.4%)

激落ちしてますなぁ

346 :名無し:2013/02/04(月) 22:31:25.18 ID:SS7E8utJ0
円安になって、どんどん利益減るんだもん。
1円円安になると、2億円利益が減るそうな
今92円だから、リーマンショック前の120円まで円安が進むと・・。

そりゃ、円安が進んで利益が出る企業が一杯有るのに、
どんどん利益が減る企業の株を持ってるわけないよな。損切りしても
別の株買った方が良い。

347 :名無し:2013/02/04(月) 22:42:24.73 ID:4KqmcK/g0
●カシオ計算機 H25年第三四半期決算
・売上 2153億円(前年同期2207億円 ▲2.4%)
・利益   77億円

売上でカシオがすぐ背中に来ていますなぁ

348 :名無し:2013/02/04(月) 22:58:09.17 ID:4KqmcK/g0
落ちる一方の企業価値。クラリオン、船井にも抜かれましたなぁ

------------------------------------
●時価総額(企業価値)2013/02/04

2159億円 カシオ計算機
1909億円 ヤマハ
812億円  パイオニア
489億円  船井電機
390億円  クラリオン
368億円  JVCケンウッド

349 :名無しさん:2013/02/04(月) 23:33:33.83 ID:xzw31aZq0
>>348
D&M、パイオニアと合併してDMPJVCケンウッド(通称だめぽ犬)の誕生だな

350 :  :2013/02/05(火) 00:10:31.40 ID:6dvH1WhA0
それにしても円安が追い風となっているメーカーが多い中
逆に損失が膨らむとは、なんつーこった、、、

351 ::2013/02/05(火) 02:03:45.15 ID:r8FCPvCq0
ボーナスが危険ね

投資もせずジリ貧で新たな開発なんて
どこの魔法使いだってーの

早くJとKのいいとこ取りしないと
安定は生まれない

またどこかが潰されてその場を凌ぐだけ

いっそHPみたいにMADE in JAPANにしたほうが潔い

若い世代の新たな発想が必要だと思う

352 :おh人事:2013/02/05(火) 18:55:55.16 ID:KKIZuPNJ0
次回リストラは対象年齢なし。
君の事だよ

353 :名無し:2013/02/05(火) 23:20:35.83 ID:D8fBIWG/0
>>346

20年前にも同じ事言ってたな
全く進歩ない会社です。

354 :名無しさん:2013/02/06(水) 00:34:42.11 ID:b0i8xAfX0
何だか高額商品出してるけど、今の時代に必要か?
ビジネスモデルなんて3年で古くなるのに、未だに発想力が20年前と変わらない。
コケたら責任取れよオッさん共。

355 :名無し:2013/02/06(水) 09:15:02.60 ID:Edhm/sLW0
●配当予想

2012年11月→1株当たり10円
2013年02月→1株当たり05円

たった3ヶ月で半額。一体この会社の幹部には経営能力があるのか?

356 :名無し:2013/02/06(水) 10:42:38.78 ID:1o3rubny0
>>355
何言ってるんだい。
年功序列でどんどん幹部になって、今や1/3が幹部社員だ。
ただの事務員だよ。

357 :名無しさん:2013/02/06(水) 12:15:55.77 ID:99Xft8Ld0
株爆下げでワロタ
なんでこれだけ円安なのに損失が増えてるんだよw

358 :名無し:2013/02/06(水) 18:16:03.78 ID:qSMSk8L50
★★電気各社:売上★★

<売上:勝組>
クラリオン 1314億円(1.1%)

<売上:負組>
船井    1470億円(▲28%)
jvc   2244億円(▲5%)
カシオ   2153億円(▲2.4%)


★★電気各社:最終利益★★

<最終利益:勝組>
カシオ   77億円
クラリオン  8億円

<最終利益:負組>
船井    ▲22億円
jvc   ▲14億円

359 :名無しさん:2013/02/06(水) 20:30:08.63 ID:RicJ0Yxo0
幹部が多すぎて、実務部隊が足りないじゃん
残業規制するより、責任とって幹部の給与削減しろよ
残業規制されたら業務が進まないよ

360 :名無しさん:2013/02/06(水) 20:34:31.30 ID:cJk8MiRs0
4KTVが盛り上がってきてる中、早くから4Kに力を入れてきたのに肝心のTVがないビクター・・・

361 :名無しさん:2013/02/06(水) 21:26:24.62 ID:KytlBkjs0
>>359
残業規制の無い幹部殿に働いてもらえば良いだけでしょ。
幹部は実務で残業しないの?

362 :ぽぽぽ  :2013/02/06(水) 22:56:56.70 ID:UWTeMaMx0
幹部、幹部って言ってるけど
経営の中枢を握っててる大幹部クラスは
JでもKでもなく
会長がコネクションで集めてきた
東芝OBなんでしょ?

363 :名無しさん:2013/02/07(木) 00:05:49.43 ID:GzqaFE0T0
この会社に内定もらったんだけど、大丈夫なの?

364 ::2013/02/07(木) 01:13:04.67 ID:y02RgfqYO
大丈夫じゃないけど、今時こんな会社でも内定もらえるのなら、ありがたいと思いなよ
少なくとも4〜5年はカネもらえるさ

365 :無名戦士:2013/02/07(木) 19:34:58.35 ID:vTlKCvGa0
>>363 辞退しろ。年棒は上がらず、リストラは来る、会社は10年もたずに潰れる。

タイタニック号だよ。氷河にぶっかって傾いてるというのに。

366 :名無し:2013/02/07(木) 21:07:25.10 ID:eVhvm5gv0
>>363
内定だけならいいでしょ。
まだ決めてないんだし。

367 :一般職:2013/02/07(木) 22:35:48.21 ID:Sf+hupJS0
Jのしがみついてる患部をなんとかせー
ひとつの仕事を何ヶ月もかけて永遠にやってるから驚き。
一度、一段部以下は役職外してゼロからスタートさせた方が
成果主義かつゴマすり無しでいい会社になったかも。

368 :名無しさん:2013/02/07(木) 22:55:26.03 ID:EUNBdyuG0
>>367
ものづくり、販売とは関係なくて、売り上げ、日程に追われず、
社内規定作成とか、それを承認するだけとか
楽でいいよな

規定の内容が、無駄な文字だらけで、時間がたくさんあっていいですねって
思う

人に読ませる、理解させるには、最低の文章ばかり
役に立たない規定ばかり

369 :名無し:2013/02/07(木) 22:56:51.63 ID:c4bmUtzk0
Jの幹部はバブル世代で勢いでマイホーム
購入したもんだからローン返済のために
意地でも会社にしがみついてる感じだな。

370 :名無しさん:2013/02/07(木) 23:24:13.54 ID:EUNBdyuG0
会社の業績発表はいつも、市場動向、為替を理由にしてるが
経営の失敗も多分にあるし、個人評価も成果主義なんて繁栄されていない

賞与も毎度CEだけ多額の上乗せ配分だったが、
夏の賞与は、当然CEは最低評価になるんだろうな
ならなきゃおかしいわな

民主が終わったら、為替だって株価だってどうなるか予想がつくもの
昨年のうちに何の手だてもせずドル建て借入金が多かったから
円安で減収って、経営センスなさすぎだろ
残業規制で一般職の業務に負担かけてその場しのぎしないで
経営側、幹部の報酬も減額するくらいの責任をとれよ
会社にいるだけの幹部減らして実務部隊増やせよ

371 :一般職:2013/02/07(木) 23:31:33.16 ID:Sf+hupJS0
最近昇格したJ出身者もレベルが低く、K出身の一般職の方がよっぽど優秀なのが多く
思えてしまうのは私だけだろうか?まぁそうやってバンバン患部昇格させてたから患部が溢れてるのだろうな。
統合してからは正直やめてもらいたいんだけど。

372 :名無しさん:2013/02/07(木) 23:46:23.45 ID:EUNBdyuG0
判断できない、決められない、周りに相談ばかりの名ばかりチーフも多いけどね

373 :名無しさん:2013/02/07(木) 23:47:33.14 ID:MMNHR2vM0
ローン返済のために新しい仕事に全く使い物に
ならないのに会社にしがみついてる奴多いなw

374 :一般職:2013/02/07(木) 23:56:48.62 ID:Sf+hupJS0
一般職の残業規制のシワ寄せ分、幹部は実務をこなすべく
残業をしてるのだろうか?
これってある意味いいフルイになるのでは?
そういえば最近残業の実態公開が上がらなくなったね。何でだろ?

375 :名無しさん:2013/02/08(金) 00:43:50.10 ID:S83K2qM/0
この会社って海外出張ってあるの?

376 :名無しさん:2013/02/08(金) 00:48:34.02 ID:S83K2qM/0
それと海外赴任もあるの?

377 :名無しさん:2013/02/08(金) 03:44:51.79 ID:d/3W1pZ30
TOEIC目標650とかどんだけ低いんだよ

378 :名無しさん:2013/02/08(金) 05:21:36.18 ID:kiHesWXK0
Kの方が、Jの方が、
俺の方がアタマいい、使えない患部、、、
続けてくれ、目くそハナクソ、その醜い争いを。

能がある人材は既に他社に転職している。

379 :名無し:2013/02/08(金) 07:55:24.24 ID:qIVrgrT90
>>376
海外出張あるよ。楽しいよ出張。
赴任も有るよ。

>>378
その転職先も業績いいところほとんどないんだよね。。

380 :名無し:2013/02/08(金) 23:02:16.88 ID:VkJ/MQaz0
住宅ローンの為に会社しがみついてる幹部は粛清されるべき
バブル期に多摩地区に家買って散々自慢してたバカ思い出す。
今や資産価値すらなく住人も高齢者ばっか
笑えるよな
大した仕事してないんだから追い出し部屋に行け

381 :名無しさん:2013/02/09(土) 01:23:36.87 ID:nQAu/8n+0
このスレ
一人の基地外が書き込みまくってるみたいね

382 :sage:2013/02/09(土) 04:29:30.73 ID:qiSXfb0X0
退職したけど転職先が無い人の嫉妬なのかね?

働けど働けど、次から次へと仕事。
人の少ない中小企業はJVC時代の繁忙期が日常。
でも、薄給。

ま、互いに頑張りましょう

383 :名無し:2013/02/09(土) 12:28:55.42 ID:wUF1midm0
JVCに繁忙期なんかあったか?
暇だから会社傾いたんだろ?
それもお前みたいなクズが原因でw

384 :名無し:2013/02/09(土) 14:12:12.65 ID:8osqTwfi0
会長「また今年の社長もだめか。まあ次を探せばいいか(笑」

385 :ナナシ:2013/02/09(土) 14:28:26.92 ID:K6WkU0cV0
一つだけ確かなこと
会社の業績が悪くなれば、ここは盛り上がる

386 :名無し:2013/02/09(土) 14:38:04.59 ID:cB17Rk2D0
分社化しちゃえば
JとKに どっちか生き残れるかもしれない

387 :名無し:2013/02/09(土) 15:33:34.86 ID:7xWJasZi0
カーエレはビクターに乗っ取られた感じだ

    K  J
幹部級 1  7
チーフ 3  6
一般  10  3

こんな感じで合併して、主要ポストJだらけになっちゃった。
そりゃー業績わるくなるよな。。

388 :期待してます:2013/02/09(土) 16:07:44.27 ID:qiSXfb0X0
>>383 は、部外者なのか生涯暇な穀潰しなのか知らないけど。

いずれにしても、職種とか事業部とか時期によりけりだろ。
人件費削減目的の残業規制は守らせようと煩かったけど、組合
との協定による残業制限はそれなりだった時期も有ったし。

ま、いまだにJVCに残ってる人を羨ましい思ってる。
辞めて良かったと思うような会社にしないよう、残ってる
人は頑張って!。

389 :名無し:2013/02/09(土) 17:00:41.72 ID:dvZaSxz10
相変わらずスルー力の無い奴いるね

390 :いにゃるk:2013/02/09(土) 18:00:25.41 ID:30cKIad+0
本当はKはビクターの社員全員首切りたい

Kの温情に感謝しろ 次リストラするけど

391 :名無し:2013/02/09(土) 19:21:48.38 ID:wUF1midm0
>>389

女房が他人の公衆便所のお前も
マメにレスしてんじゃね〜か

392 :名無し:2013/02/09(土) 19:53:45.94 ID:fIAXh5XP0
>>388みたいなアホって、自分ではばれていないと思っているけど
周囲から陰で笑われていることも気づかないないんだろうね

393 :一般職:2013/02/09(土) 22:10:55.38 ID:VB0JNL2H0
会社をよくするには....
部下の実務を知らない幹部は降格させる。
部下の実務を知ろうとしない幹部はリストラする。
これだけで随分変わると思う。

394 :一般職:2013/02/09(土) 22:39:10.17 ID:VB0JNL2H0
PBSって何なの?
旧本社スタッフ = スリム化した本社スタッフ + PBS
でもPBSの業務はいままでと変わらず。
事業部は人件費を増やしたくないので引取りたくない。
いっそのこと新規事業に当て込んだ方が将来的にいいんじゃないの?

395 ::2013/02/09(土) 22:47:35.07 ID:r9Ymu/Sz0
えーとさぁ

Jの人は温すぎるよ
だって品質保証がないんだもん
不具合起きてから対策してたっておいつかない
意識改革必要

Kはいい人過ぎる

仕事なんだけど感情でおざなりになる
凄く心地良いけど

どうにかコラボって利益上げたいので
まずは飲みに行こうぜ

話せば分かる

どの会社もコミニケーションが1番よ

396 :一般職:2013/02/09(土) 23:01:42.01 ID:VB0JNL2H0
追記
自分より優秀な部下を持つ上司の気持
「こいつを昇格させると自分の地位が危なくなる」
「自分が面倒な実務をやらなければならなくなる」
「よし、そのままにしとこう」
実際こんな部署が多いのでは?

397 :名無し:2013/02/10(日) 02:21:00.62 ID:MkZ2Ap+p0
>>396
部下のままでもぼろくそ言われるしな。報復じゃないの?
シリコンバレーとかだと、優秀な人材を育てることができないと
無能管理職扱いみたいだけどな。

398 :名無し:2013/02/10(日) 02:23:02.97 ID:MkZ2Ap+p0
>>393
>部下の実務を知ろうとしない幹部はリストラする。
指名解雇ができないから、日本のエレクトロニクスは消滅するわけで・・。
法律で決められている以上できないので変わらない。ってことかな。

399 :名無しさん:2013/02/10(日) 06:11:34.92 ID:Te1AfuWf0
>>395
> えーとさぁ
>
> Jの人は温すぎるよ
> だって品質保証がないんだもん

あるよ

400 :名無し:2013/02/10(日) 11:49:13.80 ID:JNxqdTMA0
他の男とSEXして彼女と結婚できる?

ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1360412198/

401 :何処に居ても住めば都:2013/02/11(月) 00:03:36.93 ID:jaEGnKIQ0
繁忙期が無いと思い込んでる生涯給料泥棒のカスって、
自分が周囲から「役立たずは辞めろ」って思われて事に
気がついてないんだろうね。

仕事で自己実現できないものだから2chで人の悪口を書く
事が唯一の楽しみって、悲しい人生を生きてるよな。

402 :何処に居ても住めば都:2013/02/11(月) 00:06:45.26 ID:jaEGnKIQ0
>>383
君のような役立たずのカスには繁忙になるほど仕事は来なかっただろうね。

403 :名無し:2013/02/11(月) 00:51:32.07 ID:hDrPujLK0
近くにいるJの幹部は常に繁忙期だぞ。
やたら効率悪く、変なところにこだわるから、出てくる物はすごくしょぼい。
人の1/3の仕事しかこなせないから常に忙しい。

毎度、毎度、最低限これくらいは・・と思ってるレベルを下回るのは勘弁して欲しいものだ。。

404 :一般職:2013/02/11(月) 09:29:37.77 ID:nN1712IB0
わかる。
Jの幹部は今やらなくてもいいことを多大な時間を割き
どうでもいいことを本当こだわるから驚き。
又、遅くまで残業することで自己アピールしてるようで
上司が帰るまで帰らないのが笑えるよ。
とにかく上司には驚くほど従順だ。しかも威張ることで地位を誇示するから
たちが悪い。
この高い人件費、本当もったいない!

405 :ななし:2013/02/11(月) 12:01:04.64 ID:BYfkTkrI0
失敗の責任を大人しそうな部下に押しつけるのは上手いけどな

406 :名無しさん:2013/02/11(月) 13:13:54.24 ID:lP1ql+1y0
>>404-405
何その民主党

407 :名無しさん:2013/02/11(月) 13:54:23.70 ID:384WLRgY0
>>404
チーフでもそういうのいるよ
昼間余裕で幹部が会議後に席に戻るころになると仕事初めて残業

408 :名無しさん:2013/02/11(月) 14:38:22.49 ID:7YBSOJHw0
>>407
そういうチーフが上司受けが良くて出世するんだよな。

この先無いわw

409 :名無し:2013/02/11(月) 15:48:06.84 ID:cSGQxIxh0
50目前にしても独身のJ幹部
仕事もダメ、恋愛もダメダメ
繁忙期でもないんだからもう少し頑張ろうね
2CHで忙しいのが笑えるよ

410 :名無し:2013/02/11(月) 19:52:30.11 ID:IkkKP7Ea0
>どうでもいいことを本当こだわるから驚き

ワロタ。

411 :ナナシ:2013/02/11(月) 19:59:26.01 ID:DrSThdPt0
久々に書き込むけど
相変わらずヒデー内容だね
これがシナジー効果かよwww

まっ、けど今現在で92円と
見通しの円安リスクの95円を超えてないから
4Q及び通期見通しは黒字安泰じゃないの? それでコケたなら
経営陣、及び業績見通し発表に関わった連中は
大嘘つきってこった

412 :名はある:2013/02/11(月) 20:28:22.76 ID:GkGGRKck0
ばれてもいいや
転職で公務員にすべりこんだ俺がいうのもなんだが
しがみついてない思い切ってやめて転職すれば?
J戦士よ。頑張れ!

413 :名無し:2013/02/11(月) 20:31:18.33 ID:hDrPujLK0
シナジーにならんよ。Jの担当、Kの担当が現場で頑張っても、
Jの幹部が思いっきり足引っ張ってるんだもん。

部品調達とか、考え方の違いとか分かってきて、技術融合とか、
それなりのシナジーは有るんだけど、いかんせんJの幹部がなぁ。。
Jの人達、よくあんなゴミみたいな連中と一緒にやってきたなぁ。。

414 :名無し:2013/02/11(月) 20:37:18.42 ID:cSGQxIxh0
>>401,402

繁忙期なお前の女房には男が殺到したんだよね
恋愛経験暇なお前はそんな女を・・・
ご愁傷様。合掌な〜む〜wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

415 :がんばんべ:2013/02/12(火) 08:05:39.38 ID:uW0b1im/0
そんな、妄想による悪口なんて、、、、。

「繁忙期が無いと思い込んでる生涯給料泥棒のカス」
「自分が周囲から、役立たずは辞めろって思われてる」
「役立たずのカス」

などが図星で悔しかったのかな?。

使える人間なら、2chで悪口に必死になる代わりに
前向きにな話題を好むだろうに。


JVCより待遇の良いところに転職した人が羨ましい。
JVCに残ってる人も羨ましい。
でも、妬んでもしょうがないので、「お互い頑張ろう」としか書けない。

416 :名無し:2013/02/12(火) 19:18:46.31 ID:5Si/mI5y0
>>414
死ねよ。くず

417 :名無しさん:2013/02/12(火) 20:24:33.53 ID:RwARhPF10
>>413
わかってくれてる人がいてうれしいじゃなくて、切ない

>>411
残業カットで一般職に苦しい思いさせて5円配当ねん出して
幹部は予定通りの年俸か

社員の痛みがわかっていない幹部だらけ

まぁ良く見ると暇そうな部署は結構見てあるもんだな
人材配置が悪すぎ

418 :  :2013/02/12(火) 21:46:17.16 ID:5a0kTbHB0
>>414
マジで気色悪い、おまえ本当に社会人か?
引き籠りkitty並みの発言だな

419 :名無し:2013/02/12(火) 21:47:43.29 ID:1WHi2LGn0
>>387
マジか!
何考えてるんだ、この会社
Jの幹部級なんて0にしろよ
そのうちまた不適切な決算とやらに手を染めなければいいけど

420 :  :2013/02/12(火) 21:48:27.80 ID:5a0kTbHB0
てっかパイオニアさんも業績エラいことになってっますね
やっぱカーナビ売れないのかな?みんなスマホか?・・・

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130212-00000035-asahi-ind

421 :名無しさん:2013/02/12(火) 22:16:30.68 ID:RwARhPF10
>>420
タブレットじゃねーの?

422 :名無し:2013/02/12(火) 22:24:45.39 ID:o2QT6ka+0
>>416

お前が死ねチンカス

423 :名無し:2013/02/12(火) 22:33:40.19 ID:eEqPugfh0
>>420
株で損失?。なんだかなぁ。
低価格化してシェア取りにきてたからやっぱり原価率あがっちゃってるのね。
来期は無茶な低価格設定しないでくれよ。

424 :名無し:2013/02/13(水) 07:32:47.39 ID:T2N47Ul40
●売上3291億円(4.3%増)

利益はでないが売上は増えているか。売上減利益赤字の某社よりはマシ。
それでもリストラか。

------------------------------------
パイオニアは12日、6月末までに社員800人を削減すると発表した。

派遣社員を含む従業員3万1700人のうち、国内の正社員500人と派遣社員300人を減らす。
主力のカーナビゲーションシステム市場が縮小しているためで、役員報酬や従業員給与の減額も行い、
人件費を年間100億円圧縮する。また、不採算事業の家庭用の音響機器は、子会社と統合して
分社化する。

2013年3月期連結決算の業績予想も下方修正した。カーナビや家庭用音響機器の不調で、
税引き後利益は10億円の黒字から40億円の赤字に転落する。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20130212-OYT1T00907.htm?from=ylist

425 :名無しさん:2013/02/13(水) 10:18:43.10 ID:rvjy2r8R0
>>424
>不採算事業の家庭用の音響機器は、子会社と統合して
>分社化する。

こっちこい

426 :いやいや:2013/02/13(水) 21:15:35.47 ID:VEimS8uw0
いやいやいや
赤字を広げるのなら要りませんけど?
不採算連合やっても意味ないでしょ
カーエレとか業務用(BtoB事業)であれば
旨味あるかもしれないけどさー、とマジレス

427 :名無しさん:2013/02/13(水) 22:16:27.99 ID:lw2iUPIu0
パイオニアは、DVD/BDドライブ事業もお荷物だろう

それに比べてオリンパス売り上げ7500億 営利350億だっけ?

粉飾してた割にすごいな

428 :業績評価:2013/02/13(水) 22:22:12.36 ID:Y2DSmtvP0
SEを除く
3Q累計
売上 額 HMくPSくCE
利益額 HMくPSくCE
社内態度 CEくPSくHM

429 :名無し:2013/02/13(水) 22:27:57.12 ID:DPKczp5N0
社内態度は
コーポレート部門>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>事業部

430 :名無しさん:2013/02/13(水) 23:10:54.65 ID:lw2iUPIu0
人余りの内勤事務が一番楽でおいしいよな

431 :名無しさん:2013/02/14(木) 00:12:03.22 ID:qKplICwi0
>>430
でも赤字になったら、すぐにリストラ来るよ。

432 :名無し:2013/02/14(木) 08:08:07.28 ID:NLwWtVqj0
そういや、2社合併したのに、まだコーポレート部門は2社分の人数まるまるいるよな。
コストセンターの圧縮が重要なのに。

433 :名無し:2013/02/15(金) 18:27:36.60 ID:yFvyMw0R0
>>426
パイオニアの音響機器は魅力的な製品多いから頑張って欲しい
JVCケンウッドとくっついたりしたら
新興国メーカーと価格競争しか出来なくなって
早々に消えてしまうよ

434 :名無し:2013/02/15(金) 19:38:13.06 ID:10sQ6Tbs0
お前ら死ねチンカスども

435 :名無し:2013/02/15(金) 21:48:36.23 ID:nDJzWcY30
次のリストラいつかな?。
3月末?。4月チョイすぎかな。

436 :名無しさん:2013/02/15(金) 22:38:52.94 ID:6F/cWBrw0
読んでる暇もないんだけど、規定を増やして、無駄な文章をいっぱい書いて
わかりにくくして、書類申請の手間を増やすの止めてくれないかな?

んで、しょっちゅう書式改定とか

関連規定を探す時間、無駄な文章を読む時間、まどろっこしくて理解するのに
何度も読み直し
効率ダウンばかり

書いてるやつは時間に追われず、それで1年終えて成果を出しましたで
いいんだろうけど、今までそんな規定がなくてもやれてたことが
しょっちゅう、変更、改定を出されると、調べるのに時間が掛かって
半日終わっちゃうんだよ

437 :一般職:2013/02/16(土) 09:57:18.17 ID:CUmnAH7u0
気持はわかる。
でもそれに慣れてもらうしかない。
時間がなければ電話で直接聞いた方が早い。
表現がわかりづらいのは書き手のセンスの問題。
ルールがないと昔のビクターのように部門が好き勝ってに
独立王国を作ってしまい管理統制が効かなくなってしまう。
その結果があの粉飾決算なのである。
規定内容が気にいらないなら自分で変える行動を起こせばいい。
ただ、規定は役員会を通さないと変えられないのでハードルは高いよ。

438 :名無しさん:2013/02/16(土) 11:13:21.36 ID:DuB4vBcj0
この硬直化した組織じゃ、業績を回復できる新製品開発は無理っぽいね。
残念、またリストラだね。

439 :一般職:2013/02/16(土) 12:54:18.27 ID:CUmnAH7u0
ビクター幹部に辞めてもらい
筋肉質だったケンウッド組織に作り直すのが
冗談抜きで最善策かもしれない。

440 :名無しさん:2013/02/16(土) 13:22:29.34 ID:e8j3uCKc0
忙しい幹部と評論家として会議に出るだけの幹部と飯食いに来てるだけの幹部の
3種類がいるのはわかってる

441 :名無しさん:2013/02/16(土) 13:34:03.62 ID:e8j3uCKc0
>>438
商品企画力がないんだよね

企画なんて、世間で流行ってるキーワード拾ってきて
商品に搭載しろってレベルでしょ
やっつけ仕事じゃないのかな

使い方の提案とか自分がユーザーならどうしたいって考えてない
技術的な知識なしだから、派生商品も思いつかないでしょ

その点チョニーとかは、よく考えてるよ

442 :一般職:2013/02/16(土) 23:14:38.30 ID:CUmnAH7u0
商品企画はあらゆる事に疑問を感じ問題意識が
高くどうすれば解決出来るかを常に考えてる感性の鋭い
人がいい。会社にもいると思うよ。
でも現実は過去の栄光を引きずって自分は能力が高いと
勘違いした人間が権力を持ち居座り続けるから衰退して行くばかりだ。
残念ながらJもKもずっと同じ面子の年寄りがしがみついて席を譲らないよね。
でも根本の問題は人事が現場を知らないが為に会社の事を考えた移動
がわからず事業部の言われたままの御用聞き人事しか出来ないからなんだよね。

443 :名無し:2013/02/17(日) 12:18:04.34 ID:s980LBSA0
不倫する人の特徴8
http://www2.2ch.net/2ch.html

444 :名無し:2013/02/19(火) 12:33:10.67 ID:gGOzGsvT0
不倫がどーのは置いといて周囲にバレバレってのが
最凶にかっこ悪いし気持ち悪い

445 :  :2013/02/19(火) 19:01:45.57 ID:RoudL6Lu0
また人事の不倫話?
会社が苦しいときに
超ローカルなクソ噂話されても頭クルんだけど?
つーか、人事総務って不倫しかすることないほど
暇なわけ?(人事じゃなかったらゴメン)

446 :名無しさん:2013/02/19(火) 20:31:48.45 ID:f5sNFXmY0
人事総務部なんて人が余りまくってるんだから暇であっても不思議ではない

447 :名無しさん:2013/02/19(火) 21:26:25.40 ID:Uzlf2iLj0
弔事 毎回違う人からメール来るもんなぁ

448 :名無し:2013/02/19(火) 22:22:15.19 ID:PmGObV0x0
 ~のご家族

♪♪♪♪♪♪♪♪

449 :一般職:2013/02/19(火) 23:04:40.08 ID:6sYIQeik0
Jは本体だけでなく各事業部にも人総が存在してたので
そのまんま統合すれば当然人数は多くなるよね。
又、天下りの役職者や行き場のない人達の
受け入れ先にもなりやすい場所なので頭数が多いのでは。

450 :名無し:2013/02/20(水) 00:30:57.72 ID:AQTT49rc0
>>445

そいつ及び嫁は鬼女板で実名晒されてるからねwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
覗いてみてみ

451 :警告:2013/02/20(水) 18:53:47.86 ID:Mv8kbmOm0
会社、社員とその家族を誹謗中傷するのを速やかにやめなさい。
本当にやっかいな事になりますよ。

最後の警告です。

452 :   :2013/02/20(水) 18:56:23.02 ID:PAwFXLq90
個人の中傷はヤヴァいよな
けど会社は(ある程度なら)OKじゃねえの?

453 :名無し:2013/02/20(水) 20:53:43.45 ID:9Sf4Nl4T0
ガバナンス的にはあんまりOKじゃないけどな。
でも、コンプライアンスとガバナンスとCSRと、よくわかってないみたいだしな。

しっかし、パイオニアスレは盛り上がってるな。
悪口でもいいから盛り上がろうぜ。
あ、対象がJ幹部になって終わりか。

454 :名無し:2013/02/21(木) 04:25:47.66 ID:2fh3p8yG0
J出身の幹部がいるなんて対外的に聞こえが悪い

455 :名無しさん:2013/02/21(木) 23:03:17.02 ID:t76zAqE60
>>449
人総はリストラ部屋も兼ねてるんだよ。

456 :名無しさん:2013/02/22(金) 16:15:51.05 ID:pwhFA3R20
>>441
過去には有能な人材がいたのだが、患部が酷すぎるので皆チョニーに行ってしまったよ。
>>453
パイオニア後追いの弊社も同じ運命だな、ホーム清算、ナビ終了、更なるリストラ。

457 :一般職:2013/02/22(金) 20:17:22.70 ID:8QgIjEHc0
J幹部比率が高い、本社財経中心にどんどんJルールが蔓延してきた。
これでいいのかな?又、粉飾決算になっても知らないぞ!

458 :sage:2013/02/22(金) 20:49:46.95 ID:bQXtKlDJ0
ここに書き込んでるK側だった社員は今更J批判して何になるの
そんな協調性の無い一部の社員が存在が全体のモチベーションを下げてるんじゃないの
今更グダグダ言ってないで前を見ろちっちぇ〜な
不満があるなら、直接伝えるか、会社を去れ

459 :名無し:2013/02/22(金) 22:04:34.29 ID:1KGFH39e0
>>458
J批判じゃなくてJ幹部批判な。
J幹部の存在が一番協調性ないしな。
直接言ってるんだけどな、あまりにも酷いだろって。
でも、スルーなんだよな、そのまましがみつく気満々なんだよな。

460 :一般職:2013/02/22(金) 22:16:40.10 ID:8QgIjEHc0
一部じゃない多くの元K社員が危機感を感じてるよ。
給料配分の大部分が仕事をしないJ幹部に持っていかれてモチベーション上がると思う?
多くの人間と問題点を共有して会社を変えていきたいからここに書き込んでるだボケ!
J幹部の癌細胞が広がる前に救いたいんだよ。この会社に愛着があるから。

461 :ななし:2013/02/22(金) 22:19:50.94 ID:Py4buBv00
>>458
煽らないでスルーしろよw

462 :    :2013/02/22(金) 22:48:05.85 ID:1GQ8cZed0
一般職、吠えるねwww
てか、Kの優秀な人も
Kの大リストラ時期に大量離脱しているのにね
まぁ、J患部のせいにしてストレス発散しているのなら
止めはしませんwww

463 :名無し:2013/02/23(土) 00:18:59.46 ID:axPeZy1y0
>>451

何を警告してんだかwwwwwwwwwww
名誉毀損?
やってみな
裁判になったら全て法廷で明らかになるよ

464 :名無しさん:2013/02/23(土) 09:12:30.27 ID:uFv/1vQe0
>>463
お前が実名挙げて裁判に訴えてもらえよ。
それとも屁たれまるだしの口だけ番長か?

465 :名無しさん:2013/02/23(土) 10:38:33.07 ID:Cl5IR8I60
>>451
これは釣りだよ。
まともな会社が2chに書き込むはずは無い(キリッ

466 : :2013/02/23(土) 11:35:14.48 ID:wp5tyKMw0
この会社の幹部ってぼろくそ言われてるけど、なんなの?。
幹部っていうと、課長以上の職か、部長以上の職だと思うんだけど。
100人近くいる人をまとめるような人が、何でぼろくそ言われてるの?。

残業代を払わないための、いわゆる名ばかり管理職?。
年功序列時代に幹部社員って扱いになった残党?。

467 :名無しさん:2013/02/23(土) 13:14:54.94 ID:4oqvEh5E0
マネジメントを一切しないのに、
俺は幹部だからって態度でいる使えない人達だからだよ。
そんな会社の不利益にしかならない人たちがのさばってたら、
それを憂う人がいるのは自然なこと。

468 :繁忙期=過去の栄華:2013/02/23(土) 15:56:17.15 ID:zAk3vxer0
仕事を頑張りすぎて残業手当対策で昇進した「出来る人」も
多かったなあ。景気が良くて忙しかった時代の昔話だけどね。

469 :名無し:2013/02/23(土) 19:47:26.34 ID:axPeZy1y0
嫁が不倫してったってよく聞く話だよな
自分の嫁がそうだったってのは女見る目ないだけ
モテない自分の自業自得
警告して裁判起こして恥晒すのもどうかと・・・・
不貞行為をしてた相手を訴えるのが筋だと思うがな

470 :名無し:2013/02/23(土) 21:33:36.00 ID:x9HRfkCW0
50才以上の半分が幹部社員。そろそろ肩叩き。

471 :ヘイトウピーチのテイノウは日本の癌細胞:2013/02/23(土) 22:23:29.41 ID:zAk3vxer0
中傷マニアを告訴するのが、今後の日本のため。

472 :一般職:2013/02/24(日) 06:56:58.96 ID:/ZyLVW6g0
2002年のKの大リストラの結果、人がいなさ過ぎて一人の人間が何から何までやらないと仕事が回らなくなり
その結果、業務の垣根が低くなり、幹部が末端実務をやるのが当り前、不必要な業務をとことん精査したことで筋肉質になっていった
のに対し、Jのリストラは甘々でまだまだたっぷんたっぷんしてるよ。更に最悪なのがJ幹部自身が生き残る為に一般職の首切り
で頭数を揃えた結果が4割近い幹部比のままKと統合した為、現在非常にバランスの悪い組織体制になってしまった。

473 :一般職:2013/02/24(日) 07:20:19.46 ID:/ZyLVW6g0
追記、何故そんな変なリストラをJがやってきたか?
それは本社機能が弱くみんな部門に業務丸投げを続けてきたからの結果、
誰を残して誰をリストラするかの判断がわからず、J幹部に委ねるしかなかったから。
だから「なんで幹部?」と言う人間が未だに生き延びている。

474 :466:2013/02/24(日) 10:10:26.78 ID:sheDGAUH0
・・・よくわからない。普通

1 経営陣の会長、社長、取締役
2 事業としてのアウトプットを出力する事業部、部、課、を仕切る人達
3 一般従業員

で、2の人達が幹部でしょ?。

475 :名無しさん:2013/02/24(日) 14:01:56.17 ID:b0ahVDjU0
>>465
釣りだとおもうなら、お前が中傷書き込んでみろよ。
まともな会社(笑い)。

476 :名無し:2013/02/24(日) 21:09:59.64 ID:D2HoPl0c0
まあ他人にさんざん体弄ばれた
女を嫁にしたバカをここで中傷する必要ないよな
女見る目ないバカは社内のヒソヒソ話で馬鹿にされてんだし

477 :名無し:2013/02/25(月) 20:27:50.18 ID:Xqw2mAgy0
JVC擁護派は泣き寝入りしかできない。
技術も法律もよく知らないからねぇ
「 負 け 犬 」(プッ

478 :名無し:2013/02/26(火) 22:08:22.69 ID:56KRusQa0
ジョージ・アラタニさんが亡くなった。
読売にも朝日にも出ている。なのに何故、この会社の広報は知らない顔なのか。
ケンウッド・アメリカの初代社長で、私財を投げ打って日系社会を支え続けた。
2008年に旭日重光章を授与されている。
情けない会社だ。

479 :    :2013/02/26(火) 22:21:11.53 ID:OBa8CoCR0
そりゃもう一回潰れかけた会社が
2社統合しただけで、
もはや過去の栄光やプライドを知らない人たちが
生き残ってる会社だからな
そもそも経営陣の母体がKでもJでもなくTだから。。。

480 :名無し:2013/02/28(木) 22:57:47.33 ID:zuPxtMwE0
35年ローンでマイホーム買った幹部は
定年までこの会社にしがみつくしかないんだろうな
まさに蛆虫

481 :名無し:2013/03/03(日) 12:22:32.28 ID:0b/PpLZ+0
カーエレがJVCに乗っ取られた状態ってマジ?
だとしたら、この会社のトップの正気を疑う
会社潰したいの?

482 :ナナシ:2013/03/03(日) 18:57:50.89 ID:V4Pb6rKQ0
相変わらずギスギスしてるねーここ
この会社のトップは4Qは売上が一番多くて
為替レートも95円の円安リスクまで織り込んでるっていってたじゃん
だったら今の為替レート続けば今年度も黒字確保!!
もう少し前向きにいこうぜ!!

483 :名無しさん:2013/03/04(月) 02:10:40.18 ID:iJ9QqTAT0
>>481
乗っ取られてないのって、無線だけじゃないの?

484 :名無し:2013/03/04(月) 22:46:21.86 ID:hE+Sow+d0
>>483
嫁も乗っ取られてる

485 :はぁ?:2013/03/04(月) 22:50:32.44 ID:RPKzdL4s0
>>484
Jの男に嫁を寝足られたK社員がいるわけ?
情けねぇ。。。

486 :名無し:2013/03/05(火) 23:46:48.93 ID:QKbuzYp60
女房が他人のお古って笑えるね
そんでもって今が幸せなら良いって
こんなトコにカキコしてるバカもいるしな

487 :ヘイトスピーチのテイノウアンチ:2013/03/06(水) 02:33:29.02 ID:6aXZV2WV0
誰からも相手にされない魅力の無い女房に満足してる
>>486 、ぷぷぷ。

488 :ヘイトスピーチのテイノウアンチ:2013/03/06(水) 02:35:15.01 ID:6aXZV2WV0
処女信仰の >>486 って、

小学生をカバンに詰めるロリコンニートだろ。

489 :名無し:2013/03/06(水) 21:10:00.38 ID:4SZQclDE0
 
腐りきっていますね。こんなところがパイやクラリオンの
シェアを食うなんて絶対ないと思います。

490 :だめだこりゃ:2013/03/06(水) 21:44:41.44 ID:PWJIPmMi0
過去スレの整理してたらこんなのが出てきた。

対ドルで1円円安になると年間2億円の営業減益要因になる会社にいる人がこんなこと言ってたのか…

JVC・ケンウッド・ホールディングスの裏事情3
909 名前: 勝ち組だぜい Mail: sage 投稿日: 2011/09/16(金) 19:00:09.12 ID: NbJCNNCZ0
ウチは勝ち組だよ
昨日か今日発表した中期経営計画でも最終黒字宣言してるし
これだけの円高でも利益ができる強い体質になったんでしょ
ありがと、やめてくれた人たち!

491 :名無し:2013/03/06(水) 22:39:36.43 ID:dwRPN1YW0
人を減らした時点では、人件費が減り利益が一瞬増える。
数年経つと今度は人材不足で製品開発力が落ち、利益が出せなくなる。
この会社に将来があるかどうか、この1年でハッキリするはず。

492 :名無しさん:2013/03/07(木) 06:25:12.79 ID:lP9GaYfo0
>>491 確かにリストラ効果はあるが、反面転職出来ない自己保身の人間ばかりが残っている。
他社も同じだが僅かな資産や可能性は、団塊jr、バブル世代が食いつぶすだろうね。

その年代に「う つ 病」社員大杉な事も大きな問題。
少ないポスト争い、負ければ窓際やリストラ、若手には舐められる、心が壊れるのは当然か。
いずれにしても、古い世代は将来性ある若手に道を譲るべき。

493 :名無し:2013/03/08(金) 00:20:14.23 ID:O0Yq3Y120
>>487〜487

そんな時間にカキコしてるお前も十分キモメン確定wwwwwwwwwwwwww

494 :ヘイトスピーチのテイノウアンチ:2013/03/08(金) 00:51:17.87 ID:JWDSGmlJ0
>ヘイトスピーチをまき散らすだけで、まるで何か世の中の役に立つことを
>やっている気になっているようなネット弁慶さんたちには 1度でいいから
>東北へ行ってボランティアでもしてきなよ、と言いたい。
>かなり本気で言いたい。


「さすが、いいこと言うね」と言いたいところだが、、、、。
このような輩は役立たずニートと同レベル。
役に立つどころか、原発を爆発させて迷惑を助長する
体たらくだと思う。

495 :だっってさあ:2013/03/08(金) 01:36:46.67 ID:JWDSGmlJ0
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/01(金) 22:09:26.46 ID:U2ClljIc
荒らし(あらし、Troll)とは、物事の順列を無作為に乱し、奪うことを指す語。またそのような行為に及ぶようなニート。
特にチャットや電子掲示板、ブログ、Wiki等の、不特定多数の人間が参加する形態のコンピュータネットワーク上のリソースに対し、
不合理なメッセージの送信や妨害行為を継続的に行っているニートを表す。
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/01(金) 22:10:38.70 ID:U2ClljIc
荒らしとは「ネットワークの場にふさわしくない投稿を繰り返し続けるニート、こと」であり、多くは「非生産的な要因による悪意」
によってなされ、場の議論・コミュニティの破壊を試み、機能不全に陥れることを直接の目的としている。

周囲に注意を喚起されても無視をし続け、さらに悪質な荒らし行為に走り出したり、自分は間違っていないと開き直って反論を
したりもする。参加者の言及を受けて、一旦反省の色を見せても、間を置かずにそのことに対して反発し、再度荒らし行為に及
ぶ可能性もある。

掲示板の利用者間ではニートの荒らし行為による書き込みは「放置」してレスしない手段も推奨されている。

496 :さて:2013/03/08(金) 22:34:53.12 ID:n7NCkrR00
さて、業績発表時のリスクといっていた
95円の壁
を今日あっさりと越えちゃったわけですが。。。
どうなることやら。。。
95円を超えて、日経平均も12,000円台を回復するのに
何故か喜べない企業j&k

497 :窓際平社員:2013/03/08(金) 23:00:36.63 ID:2KwXd0X60
みんな、緊急社販何か買ったか?
買いたい物も、買う金も無い・・・そりゃ経営状況悪いはずだよな。

498 :名無しさん:2013/03/09(土) 00:18:03.81 ID:i/x+xjLA0
食堂のアップルフェア見たか
大繁盛だよ
アップルの為に社犯してんだよ

499 :名無し:2013/03/09(土) 00:57:45.07 ID:bUWzrGGy0
どうしちゃったの、勝ち組さん

500 :名無し:2013/03/09(土) 13:06:52.00 ID:RvBZrPXH0
ボーナスも現物支給か?。

501 :名無し:2013/03/09(土) 14:53:44.96 ID:op9cxeyi0
緊急社販=現物支給
だよな。欲しい物が無いんだけど、どうしよう。

502 :名無しさん:2013/03/09(土) 17:46:43.51 ID:O3i1Zh8m0
今度の社長 社員に全然顔見せないな
成長戦略の経営方針も社員に生で伝わって来ないよ

503 :名無し:2013/03/09(土) 21:46:04.62 ID:RvBZrPXH0
営業出身だから、技術の現場はどうでもいいんじゃないの?。
新興国シフト、自前主義の脱却って言ってるんだし、
給与下げたい、自分で作りたくないってことじゃ?。

504 :名無し:2013/03/10(日) 09:52:57.45 ID:CDBJFhzs0
>>502

どうせ1年で首だから(笑
 
------------------------------------
・2010.3 社長吉田秀俊1年で首
・2011.3 社長伊藤裕太1年で首
・2012.3 社長不破久温1年で首 

505 :名無しさん:2013/03/10(日) 16:45:22.26 ID:h6gieYUR0


506 :sage:2013/03/10(日) 16:58:12.86 ID:FflHvzWr0
個々の管理者、誰なんだろ?
的を射た事書くとすぐ書き込み制限されちゃうんだけど。

507 :sage:2013/03/10(日) 17:00:15.01 ID:FflHvzWr0
書けた、書けた

508 :sage:2013/03/10(日) 17:21:06.29 ID:FflHvzWr0
サンスイにならないようにお祈りしております。

御社の急務
労働組合解散
指名解雇実施

509 :名無しさん:2013/03/10(日) 23:51:18.06 ID:xDrd9NOK0
>>492
> 反面転職出来ない自己保身の人間ばかりが残っている。

これには同感だ。
いかに自分や自部門が責任を取らなくて済むようにするかで汲々としてる人間や部署が多い。
それがヒラ社員ならまだわかるが、幹部職だったりするからタチが悪い。
そうやって個別最適化した結果、他人や他部門の効率が悪くなるという腐った体質になっている。
リスクマネジメントとかやってるが、理念もいいけど全体最適が
インセンティブになるような仕組み作りが必要だと思われる。

510 :名無しです:2013/03/11(月) 01:43:49.54 ID:YbRH1SNb0
いろいろ研修するのは、良い事なんだろうけど・・・
実践してるかどうかが重要だよね。

若くして幹部になった優秀な人たち?
が、会社を仕切るようになってから、どんどん経営悪化してるんですけど。

世間はリーマンショック以前の株化になったんでしょ?
それを言い訳には出来なくなったはずですよね。

もう少しは我慢して、お手並み拝見、これから先を見てみましょう。

511 :名無し:2013/03/11(月) 02:17:52.75 ID:Wz6y4s1bO
>>508
アカイになってください

512 :sage:2013/03/11(月) 08:14:16.09 ID:968RPe+a0
>>511


513 :名無し:2013/03/11(月) 22:09:48.60 ID:VGRJDFRb0
明らかに一般職以下な幹部をなんとかしろって、組合とかに言えない?。
ほんとに、異常なほどのレベルの低い幹部がのさばってるのはまずい・・・。

514 :名無し:2013/03/11(月) 22:26:45.20 ID:WRHWN5ID0
おまえがその分働け

515 :名無しさん:2013/03/11(月) 22:38:27.09 ID:WNVUa4j50
>>513
それは同感だ。
ペーペーが一人異動した引き継ぎを幹部二人がかりで一ヶ月くらいかけて
やってるのを見た時は唖然とした。
使えないバ幹部はドシドシ降格させればいい

516 :名無し:2013/03/11(月) 23:20:32.83 ID:prmcC8y00
>>513

無理無理
その組合専従出身者が管理職になってんだから
住宅ローンのために自己保身に必死だからね
嫁を見る目がないやつに会社をみる目がないのは当然でしょ

517 :名無し:2013/03/12(火) 07:56:23.74 ID:crNHr4AU0
>>490
「幹部ガー」とか言ってないで
底辺層を何とかした方が良さそうだ

518 :クッピー:2013/03/12(火) 21:41:26.32 ID:25ba3CV30
>>515

降格したら年収上がるからダメだ。

519 :名無し:2013/03/12(火) 23:27:16.69 ID:LGh8fbZN0
>>517
底辺層は手取り10万切るくらい給料安いからいいのよ。

520 :名無し:2013/03/13(水) 19:11:08.03 ID:+VahlKC20
春闘良い回答でてますねぇ。
ボーナス減額。
定期昇給あるんですかね?。実質賃下げですよねぇ。

521 :あべのみくす:2013/03/13(水) 22:10:09.67 ID:nlFLvYE40
減額ですかぁ
自動車業界ならびに輸出企業大手は
組合要求に対して満額回答、
つう景気いい回答だとニュース流れてるのにねぇ

522 :名無しさん:2013/03/13(水) 22:42:33.91 ID:hLmyU8q/0
>>518
S5まで落とせば年収下がるだろw
てか、ヒラが管理職を評価する制度を入れればいい。
そうすれば下には威張り散らすくせに上にはゴマすりまくりの
クサレ管理職が一掃できるかもよ?

523 :名無しさん:2013/03/13(水) 22:48:48.09 ID:n9qqYVw50
チーフでも、新卒並みの仕事しか任されないの多いよ
名ばかりチーフ達 残業と言う名の居残りが多い

524 :名無しさん:2013/03/13(水) 23:11:50.28 ID:PzykzDiR0
ここで散々デキの悪いチーフの話を聞かされて、
そんな奴いるのか?俺の周りにはいないなって思ってたんだが、
遂に肩書きだけがチーフの人と一緒に仕事をすることになってしまった。

本当に何も出来ないのな。
やらなきゃいけない事をやらない、やろうとしても出来ない。
お陰で全然仕事が進まない。

525 :名無し:2013/03/13(水) 23:21:20.46 ID:FvIgvqBy0
社内公用語を英語にすれば無能な幹部はいなくなるよね

526 :名無しさん:2013/03/13(水) 23:39:31.36 ID:k6QqX5pi0
お前らTOEIC何点なの

527 :名無しさん:2013/03/13(水) 23:54:08.58 ID:hLmyU8q/0
英語はできるけど日本語が意味不明な人もいるんだが

528 :名無し:2013/03/14(木) 00:00:40.92 ID:gjZLBEPW0
>>524
次は、超出来の悪い幹部に当たってくれ。
びっくりするから。ほんとに。

英語が公用語は困るなぁ。TOEIC 650点程度じゃ会議にならない。

529 :名無しさん:2013/03/14(木) 00:11:55.07 ID:AZR9jGjo0
>>528
ついさっき自分で決めたパスワードを間違えてたバ幹部も居たぞw

530 :熊谷:2013/03/14(木) 00:29:53.82 ID:tGcAvECq0
品格が大事なんです

プライドを持って仕事に当たりなさい

531 :名無しさん:2013/03/14(木) 03:00:32.73 ID:EGkhKvAT0
>>528

>TOEIC 650点程度

それで会議やったら池沼の学級会だな

532 :名無しさん:2013/03/14(木) 11:05:39.10 ID:RSC7rMig0
>>522
そんなことしたら、管理職が誰もいなくなってしまう・・・。

533 :クッピー:2013/03/14(木) 23:10:28.56 ID:DjdXcBR10
>>522

君らね、勘違いしたらダメだよ。
あくまで幹部職は、今はどうか判らないけど、それなりの実績を上げて来たから幹部職になっているわけで。
君らはそのダメダメ幹部職よりも、評価が悪かったから、いまだに一般職なわけでしょう?
そりゃ幹部職でも、ダメな奴はいるかも知れないけど、一般職平均より幹部職の平均の方が出来る奴が多いはず。
言っちゃ悪いけど、一般職には幹部職以上にクビにしたいほど使えない奴が沢山いるよ。

ちなみに、幹部職が多い多いって言うけど、もしそいつが幹部職になっていなければ、結局S1やS2にいたわけで、会社の人件費的には大勢に影響はないよ。
幹部、一般職を問わず、本部と称する外に出せない使えない奴らがコストを上げている諸悪の根源だと思うけどね。

534 :名無し:2013/03/14(木) 23:59:26.08 ID:w6qchnp60
>>533
それなりの実績を上げて来たから幹部職になっているわけで

社内営業でだろ?wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
盆暮れの付け届けや同期への讒言で得た地位だよな
バブル期に多いなこういう勘違いしてるバカは

535 :名無しさん:2013/03/15(金) 00:00:55.69 ID:wuDDPvdx0
実績が無くても幹部職になった人もいるけどな。
評価と実績は連動してないし。

使えない一般職より、使えない幹部職の方が重荷だから、
バンバン切るべきだと思うけどな。

536 :名無し:2013/03/15(金) 00:03:19.44 ID:OIxGk8QA0
>>533
年功序列の頃に上がっちゃっただけで、評価は良かったわけではないよ。
過去に実績上げたわけでもないよ。むしろ赤字を垂れ流してた人達。
今時点の評価制度を適用したら、一般職より出来ないヤツが多いよ。
でもそんなのが一杯いるから一般職で止められてるんだよ。世代間格差ってやつ。
一般職の使えないヤツはそれほど影響ないでしょ。
幹となる人達が糞だから困ってるんだよ。

幹部職になってなくS1やS2にいるなら、アウトプット出せるよ。
管理職ってコストだよ。

537 :名無しさん:2013/03/15(金) 03:57:55.52 ID:8+dmadFv0
要は現状の能力と給料がマッチしてないことが問題なんだろうから
幹部やヒラを問わずに、降格制度と多面評価を導入すれば解決する問題なんじゃないかな?

給料・賞与の原資が限られているゼロサムゲームなのだから、
アホの取り分を下げない限りマトモな人間が割を食う仕組みなわけで。

ついでに言うと、女性幹部職を増やそうとしてるようだけど、もし男性よりも
劣る能力の女性を無理やり幹部に登用するようなことがあれば、男性差別に
なるんじゃないかと危惧している。

538 :クッピー:2013/03/15(金) 05:59:36.75 ID:FF9CBjiX0
>>536

今残っている幹部職で年功序列で心太式に幹部職になっている人はいないでしょ?
40代50代でも一般職はごろごろいるし。
もう何年も前からそういう時代じゃなくなっている。

サラリーマンである以上、社内営業はある程度仕方ないかな。
てか、今一般職の人、幹部職になりたい?
ボーナス半分になるから、多少月々多く貰っても年収ダウンになるよ。
上を目指したくないなんて、こんな会社ないよね。
どうやってモチベーション保てっていうんだろうか?
実は今、一般職に降格させて欲しいと思っている幹部職は沢山いるよ。

539 :名無しさん:2013/03/15(金) 07:09:30.40 ID:CPRe/xIO0
S4,S5でもいいようなS1,S2も多いけどな

540 :名無し:2013/03/15(金) 14:00:07.62 ID:LGVuz+cn0
ここの幹部職になるには、頭悪くてもOK。
上司へのゴマすりと、大きな声と強引さがあれば良い。
逆に言うと、そんなのしかいないんだわ。

541 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/15(金) 17:52:22.27 ID:pfcctpJS0
会議好きも多い

542 :名無しさん:2013/03/15(金) 18:45:17.07 ID:8+dmadFv0
>>540
居なくなった某役員が象徴してるな

543 :名無し:2013/03/15(金) 19:32:53.43 ID:OIxGk8QA0
S2でもいいようなS4もいるな。
結局、年功序列がしみ込んだ固い頭では、
実力や成果でなんか評価できないんだよ。

>今残っている幹部職で年功序列で心太式に幹部職になっている人はいないでしょ?
実質的に年功序列だよ。
2,3%のスーパー優秀なやつだけが年功序列からちょっと飛び出すって程度。

ずっと同じ職場で働いてると、昔世話になったりしてるから、あまり気にならないけど、
合併して、一緒に仕事し出すようになると、
「なんなんだこの3、4年目くらいの実力しかない幹部は・・。」と思うわけ。

544 :名無しさん:2013/03/15(金) 22:31:54.04 ID:CPRe/xIO0
ABC戦略 ABC推進 ABC統括 頭の名称が同じくかぶっている部門名
何をワークシェアリングしてるんだか知らんが
商品づくり、販売において機能してるんだかなぁ?

中小企業だったらこんな無駄な人員配置ありえないんじゃないか?

基本的には、ものづくり、販売は各事業部門に割り振っているんだし
それ以外に必要とすれば基礎技術研究、長期ビジョンの策定を考えればいい訳だし
まだまだ人が余ってるんだなぁと思う

545 :熊谷:2013/03/16(土) 01:05:49.06 ID:1lTutUWeI
仕事に専念なさい
販売に専念なさい

プライド持って仕事に邁進なさい

546 :名無しさん:2013/03/16(土) 15:44:02.16 ID:x7OaGtoZ0
>>545
やるかよ。ボケ。リストラ面接何度目だ?
しがみ付くのだけ全力でやるw。

547 :名無し:2013/03/16(土) 20:38:04.42 ID:/G9RqvC90
それなりの実績を上げて来たから幹部職になっているわけで

バブル期は本人の能力は関係なく売上があがってった
1ヶ月で1億売った人もいるからな

548 :名無しです:2013/03/17(日) 00:06:26.34 ID:EBvTES5/0
俺が知ってる限りでは、
過去の実績=現在の肩書き
では無い。

549 :名無しです:2013/03/17(日) 00:12:35.21 ID:EBvTES5/0
1つの目安にしかならないけど、
特許出願(特に筆頭)で検索すると、偉い人ほど出願件数がほとんど無い。
そのくせ、そう言う人ほど他の人に対しては、特許を出せ出せ言うんだよね。

550 :名無し:2013/03/17(日) 11:34:16.09 ID:3vDvXpCu0
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551 :名前:2013/03/17(日) 18:22:51.14 ID:Ss3DbgqW0
無能なほど
・パワーポイントを使う。
・会議が好き。
・会社にしがみ付く。

552 :名無し:2013/03/17(日) 20:11:47.92 ID:OARrq9Eq0
>>551
>・パワーポイントを使う。

J無能幹部のパワポ好きはなぜなんだろう。
10分程度の軽い資料に2週間くらい掛けてるぞ?。

553 :名無しさん:2013/03/17(日) 21:23:30.27 ID:HlMiaeKG0
>>551
>>552

でかい文字でページ数が多くて読みづらい

554 :名無し:2013/03/19(火) 23:18:29.08 ID:g5lZgvjm0
コスト意識なさ過ぎだよな。

555 :名無しさん:2013/03/19(火) 23:51:31.47 ID:P5Gb5dlV0
誰か四角い木の枠を買って下さい

556 :名無しさん:2013/03/20(水) 00:54:08.47 ID:7imcxOZx0
「四角い木の枠」総ロット数10個くらいじゃないのか?
売れないのが目に見えてる。

557 :名無しさん:2013/03/20(水) 12:29:48.78 ID:sORxrZpq0
おたくの部署にもいませんか?
パワーポイント課長(無能社員)

558 :名無しさん:2013/03/20(水) 13:00:13.77 ID:qf3HIiL80
>>538
> 実は今、一般職に降格させて欲しいと思っている幹部職は沢山いるよ。

本気でそう思ってるなら、降格希望すればええやん
ゴマすりしてまで昇格した君には絶対に無理だろうけどなw
昇格する時に
「自分で管理職としてふさわしくないと思ったら降格できますか?」
と確認してから管理職になった人も居る。
人事部の答えは
「もちろんOKです」
だったそうだよ?

559 ::2013/03/20(水) 17:55:38.96 ID:+mjgnZCO0
相変わらず大変な会社ですねー。

560 :名無し:2013/03/20(水) 19:45:27.18 ID:Y/DJslpg0
高齢化会社だからな。40歳以上が8割。
なんちゃって幹部が一杯いるので、社員のほとんどが自称管理職。
なんのこっちゃでしょ。

561 :名無しさん:2013/03/20(水) 21:09:21.41 ID:qqoXdG630
マネージメントしてないで一般職と特に変わらない業務内容で
名ばかり幹部だもんな

562 :名無し:2013/03/20(水) 22:37:28.39 ID:9dMIc8di0
千葉県千葉市出身
神奈川県横浜市在住

嫁は他人の肉便器

563 :名無しさん:2013/03/20(水) 22:43:46.35 ID:7imcxOZx0
名ばかり幹部でも、給料は一般職より多いぞ。

564 :名無しさん:2013/03/21(木) 16:59:06.44 ID:TzMtL1h70
この会社は、T芝・LG天下り枠、縁故枠、学閥枠があるから出世は殆ど出来レース。
あと在日枠があるから気をつけろ、通名患部も多いし、1/3はそうなんじゃないか。
皆が感じる様に、考え方がおかしいからすぐ分かるけどね、

でも今時の世間様と比べると、40才以上にはまだまだ美味しい待遇と給与だから辞められない。

565 :名無し:2013/03/21(木) 22:21:07.86 ID:mp9xjfIM0
>あと在日枠があるから気をつけろ、通名患部も多いし、1/3はそうなんじゃないか。

分かる。平然と嘘をつく奴とかいる。ありゃ絶対在日チョンだろ。
反吐がでるねぇ。最後まで食いつぶすつもりだろ

566 :名無し:2013/03/22(金) 00:21:39.81 ID:IDOmJK1h0
パナソニックみたいにボーナスカットされないの?

567 :名無し:2013/03/22(金) 23:11:22.37 ID:1uX8ct/U0
「俺って巨人の安倍に似てるってよく言われるんだよな」
って臆面もなく自慢してるバカ幹部が痛い
それって・・・・誇れる事か?
どうみてもお前はホンコンだってwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

568 :>>:2013/03/23(土) 08:46:04.19 ID:Ww6zekiQ0
>>566
組合員の来期ボーナスについてはこないだの
労使交渉で会社と合意したんでしょ?

この会社と一蓮托生である
役員報酬と管理職ボーナスについてはまだなのかな?

まぁ、今期の業績見通し、来期見通しで
利益がなかなか出ないんだったら、賞与カットとか言い出しかねないね。。。

569 :名無しさん:2013/03/23(土) 09:25:03.66 ID:ATmzIxfT0
Jの幹部に酷いのが多いのは同意だが、Kもたいがいだぞ?

自分に責任が及ばないようにするために、とても実行不可能な
現実離れした規定ばっかり作って、事業部に膨大な労力を強いている。
こういう保身体質が会社をダメにしていくのだろう。

こういう全社的視野の無い偏狭な人間を見ると、
管理職になるには最低3つの異なる部門を経験しなければならない
という松下統治時代のルールは、それなりに意味があったんじゃないかと思われる。

570 :名無しさん:2013/03/23(土) 11:09:39.77 ID:opIywXuP0
本社ビルの通路に無駄なポスターとか貼り紙があちこちにべたべた貼ってるが
だれも気にして見ないんだし、汚らしい

クリスマスツリー3つも4つも買ったりとか
無駄な提案と決済が通る理由がわからん
どんな効果があるのか?

こっちは、業務上必要なものを買うのも相見積り取ったり
値下げ交渉したりで苦労してるのにな

無駄な金と時間潰しで成果とか言わないようにな
暇なのか知らんが

571 :名無し:2013/03/23(土) 11:30:09.76 ID:9ioD1pVY0
>>569
そりゃ、粉飾とかするからそうなる・・・。
ってまたぶり返すのかよ!。

まぁでも、CEO変わったから緩くなりそうな予感。

572 :名無しさん:2013/03/23(土) 13:57:24.05 ID:ATmzIxfT0
この会社、ネーミングにセンスが無いね。
「シニアスタッフ」と聞いたら、世間の人は管理職ではなく定年後の嘱託職員だと思うだろう。
逆に「幹部職」などと聞いたら役員か何かかと勘違いするが、実際はヒラではないというだけ。
あと、新興宗教じゃないんだから、規定に「教典」などという名前をつけるのもどうかと思う。
いかに世間の常識から外れた非常識な会社かということをネーミングが物語っている。

573 :oh.:2013/03/23(土) 14:00:46.57 ID:nsCBXUfs0
無駄な社員大杉。おまえらやめてくれ

574 :sage:2013/03/23(土) 15:13:36.02 ID:xUqUM9MR0
確かにポスターは意味不明だな。姉ちゃん虫眼鏡だけあればいい。

575 :名無し:2013/03/23(土) 16:26:43.52 ID:jB0RHMwg0
>>571
例の不適切な決算ってJの人が内部告発したとかじゃなくて
Kとくっついた後にKの人が見つけたんだっけ?

576 :名無しさん:2013/03/23(土) 16:54:32.55 ID:opIywXuP0
Jは利益よりも売り上げ数字が大事だったからな
今は考え方を改めたみたいだが当時の幹部は未だに残ってる

577 :名無し:2013/03/23(土) 20:09:19.13 ID:nGvtaTGc0
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578 :名無し:2013/03/23(土) 21:10:41.86 ID:9ioD1pVY0
>>575
Kが使ってた監査法人が空気を読まずにNG出しちゃったんじゃなかったっけ?。
Jの監査法人はスルーだったのに。

579 :名無しだ:2013/03/24(日) 04:20:27.92 ID:97YRh9NZ0
粉飾は、Kとくっつく前に指摘されてたと思ったけど?

>本社ビルの通路に無駄なポスターとか貼り紙があちこちにべたべた貼ってるが

その金を、壊れたドアやトイレの修理に使って欲しいな。
「修理が済むまで・・・」の張り紙、もう何ヵ月になるんだよ。

580 : :2013/03/24(日) 07:27:16.61 ID:jXrglbxK0
粉飾って、欧州子会社の売掛金処理でしょ?
あれは内部監査で明らかになったんだよ
テレビ事業が存続している間は売上も毎月すげーあったから、
売掛債権がちょっと変な動きをしていてもスルーされてた。
だけど、TV事業がなくなって売上が激減したのに
売掛金残高がすげー残ってたんで、こいつはおかしいぞ、って話になり
調べたら債権の焦げ付き発覚、

って、こんなオチじゃなかったっけ?

581 :あはーん:2013/03/24(日) 09:38:42.56 ID:gH5DfzpN0
壊れたドアやトイレ
おまいらに対する嫌がらせジャン 気づけよ

582 :名無しさん:2013/03/24(日) 16:30:24.88 ID:vDB9vuWt0
>>580
で、10数億円を東証に支払わされるハメになったのに
オリンパスは数千万円で済まされた不思議

583 :名無し :2013/03/25(月) 07:50:01.87 ID:1SnHnS+V0
 
★★★日本ビクター、粉飾決算★★★

東証1部上場のJVC・ケンウッド・ホールディングス傘下の音響機器メーカー
「日本ビクター」不適切な会計処理が行われていた問題で、証券取引等監視委員会は21日、
有価証券届出書などへの虚偽記載があったとして、金融商品取引法に基づき、
両社に計約15億4000万円の課徴金納付を命じるよう金融庁に勧告しました。

日本ビクターを巡って今年2月、業績が悪化した欧州におけるテレビ事業などの
販売促進費の処理を先送りし、利益を水増ししていたことが発覚。
JVC側は05年3月期以降の5年間の決算を訂正。
損失額は約76億円から約171億円に膨らみ、当時の社長ら役員2人が引責辞任しています。

課徴金額15億4000万円は、2008年のIHIの約16億円に次いで歴代2番目の数字です。

584 :  :2013/03/25(月) 22:41:29.99 ID:bGiln9YH0
けど結局、10億も支払ったんだっけ?まだ争い中?
異議を申し立てて、支払いを拒否したところまでは
ニュース追っかけてたんだが。。。

585 :名無し:2013/03/25(月) 23:21:39.12 ID:K0PTJToH0
パナは知ってて押し付けたんだろ?。
パナらしいよなぁ。

586 :名無し:2013/03/26(火) 19:02:36.67 ID:VG6RD6Yv0
仕事終わった。というか何にもしていないが……。
一日でも長く寄生したるぅ

587 :名無し:2013/03/26(火) 22:34:08.46 ID:MAvnGtC20
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588 :  :2013/03/26(火) 23:09:31.33 ID:q6m5seUr0
まぁ円交換レートも95円台を下回ってるし
このままいけば、通期黒字は安泰だな
そしたら、騒いでる連中も落ち着くだろうし
「 俺 た ち は 勝 ち 組」 、て気づくよ
オチツケ、みんな!!!

589 :名無し:2013/03/27(水) 13:42:15.50 ID:fF3RviyB0
 
粉飾って罪が重いんですね・・。寺田雅彦等歴代社長や
それを任命したパナ中村の刑事責任ってどうなっているのかな?

------------------------------------
http://www.asahi.com/national/update/0326/TKY201303260056.html

オリンパス粉飾、懲役5年求刑 元社長に検察側

 オリンパスの粉飾決算事件で、金融商品取引法違反(有価証券報告書の虚偽記載)
の罪に問われた旧経営陣3人の公判が26日、東京地裁(斉藤啓昭裁判長)であり、
検察側は同社元社長・菊川剛被告(72)に懲役5年を求刑した。

 論告で検察側は「日本の市場に対する国内外の信用を大きく揺るがした犯行は重大だ。
菊川被告は2001年に社長に就任した後、約10年にわたって粉飾決算を続けており、
責任は最も重い」と指摘した。

 検察はまた、元常勤監査役・山田秀雄被告(68)に懲役4年6カ月、
元副社長・森久志被告(55)には懲役4年を求刑。法人として起訴されたオリンパスには
罰金10億円を求めた。次回4月23日に弁護側が最終弁論をして結審する見通し。

590 :名無し:2013/03/27(水) 19:52:50.12 ID:9AqmLiFS0
170億円の粉飾で課徴金15億円。
700億円の粉飾で課徴金1.9億円+罰金10億円。
うーん。
日興コーディアル証券は180億円の粉飾で5億円だっけ?。

財閥とつながりあると有利なんだよね。
こんなの見たら、就活の大企業思考は当然だよね。
一応、700人以上いるし、資本金も1億以上だから大企業なんだけども。

591 :名無し:2013/03/28(木) 22:34:28.82 ID:zOl4JHj70
『ルネサス 経営再建で夏のボーナスゼロに』
最近、こういうの見るとホッとします。

日立、三菱、NECが合体したルネサスは、出身母体による給与格差が
JKより激しいらしいですけど。

592 :名無しさん:2013/03/30(土) 02:25:51.85 ID:JYRKiUtt0
日本の電機メーカーはもうダメかもわからんね


【経営戦略】シャープ、本社部門人員を半分に[13/03/29]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1364523471/42

42 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/03/29(金) 13:45:07.28 ID:dEZtXptK
経理はともかく、総務とか人事とか法務とか、他の社員の仕事を増やしてるだけの存在。
特に古くからの会社にはその傾向が強い。
ただし、多くの会社は90年代にリストラしてる。
シャープはその時期下手に儲かっていたからそんな無駄な部門が高給をとって偉そうにしてる。
遅かったね言うだけ。

593 :名無し:2013/03/30(土) 20:11:18.26 ID:44TVJsgC0
勝ち組の皆さん、元気がないよ…

594 :ナナシ:2013/03/30(土) 21:21:00.39 ID:/JIJr5QK0
そうだ、赤字から抜け出せない
負け組のパナ、シャープなんて気にするなwww
俺たちゃ勝ち組

We Are Kenwood !!  www

595 :名無し:2013/03/30(土) 22:33:52.38 ID:SFib78O10
リストラは来期早々にくるかね。
勝ち組ばんざーーい。

596 :名無し:2013/03/31(日) 08:23:10.58 ID:MYW699SZ0
 
●自称「勝ち組」の株価 2013/03/29(12年度最終日)

JVC(6632):247円 前日比▲6円(▲2.37%)

597 :名無し:2013/03/31(日) 11:01:28.95 ID:FI8mvi8b0
辞めてった無職の負け犬どもー
株価など、来月末の年度末決算発表
で急上昇だよ 安心したまえ

598 :名無し:2013/03/31(日) 11:16:33.60 ID:hb3xV7Ew0
なわけねーだろー。
欧州はあんなだし、見通し暗い罠。
新興国は頑張っても単価安いしねぇ。

599 :名無しさん:2013/03/31(日) 12:38:21.87 ID:8a8/PZ/90
リストラ早く来い、割増金に期待。\(^o^)/

600 :多摩センターにローン35年:2013/03/31(日) 23:23:14.97 ID:eehhtdPK0
        ,,-―--、
        |:::::::::::::;;;ノ  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        |::::::::::( 」 <   JVCでもそれなりの実績を上げて来たから幹部職になっている
        ノノノ ヽ_l   \______________
       ,,-┴―┴- 、    ∩_
     /,|┌-[]─┐| \  (  ノ      (キリッ 入社はバブル期だがな
      / ヽ| |     | '、/\ / /
     / `./| |  バ  |  |\   /
     \ ヽ| l  カ  |  | \__/
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601 :名無し:2013/04/01(月) 19:37:43.97 ID:rgdNEGy00
 
●「急上昇」するはずだった株価 2013/04/01

JVC(6632):236円 前日比▲11円(▲4.45%)

602 :名無し:2013/04/01(月) 19:54:08.50 ID:F1yYyNBv0
なんか幹部が惨事とかってのに大量に変わってたな。
あれでコストダウンできるのか?。

603 :JCB:2013/04/01(月) 23:45:13.68 ID:TIpnMeG90
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        |:::::::::::::;;;ノ  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        |::::::::::( 」 <   JVCでもそれなりの実績を上げて来たから幹部職になっている
        ノノノ ヽ_l   \______________
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     /,|┌-[]─┐| \  (  ノ      (キリッ 社内営業も大事だぞ
      / ヽ| |     | '、/\ / /
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604 :名無し:2013/04/02(火) 07:29:11.73 ID:VF2qVhI20
>>601
焦りすぎだっての、負け犬さん www
年度決算の発表は4月26日の金曜予定
株価急上昇は4月29日月曜だな、こりゃ www

605 :名無し:2013/04/03(水) 02:24:34.58 ID:w3FUt4Ju0
陽はまた昇るぅぅぅー


といいね

606 :名無し:2013/04/04(木) 20:12:50.29 ID:+hhMfYuE0
再び想定レートの95円を超えてしまいましたよ。

607 :名無し:2013/04/04(木) 21:04:35.82 ID:231ZyoWR0
 
●落ちまくる自称「勝ち組」の株価 2013/04/04

JVC(6632):231円 前日比▲3円(▲1.28%)

608 :名無し:2013/04/04(木) 21:06:47.68 ID:231ZyoWR0
●怒り心頭の株主のご意見
http://textream.yahoo.co.jp/message/1006632/6632
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下がっている、他のカーナビ銘柄は、プラ転 これはもう駄目だ 
日経、ダウが、上昇しても まったく上がらないのに 日経 ダウ 
下げれば、株価は大きく下がる こんな糞株 見たこともない 
ここに巣食ってる信用買いの人たちは 早く 逃げたほうが賢明 
ここは まだまだ下がるぞ ホンマモンの糞株?

609 :名無し:2013/04/05(金) 00:27:56.99 ID:0UeY6ZlD0
96円も超えてしまいましたよ。
2倍の金融緩和するってことは・・。
アメリカの財政の崖問題で徐々に引き締めがあるってことは・・。

世の中の景気が良くなるほど、利益は落ち、株価もどんどん落ちるんだな。

610 :ナナシ:2013/04/05(金) 06:54:27.94 ID:qNTsp9G30
株価スレでも株主から愚痴られていたが、
円安になればなるほど業績悪くなり株価が落ちるなんて
ここは韓国企業かよ、みたいなwww

611 :カッコー:2013/04/06(土) 00:42:27.53 ID:C8vLeKd/0
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     / `./| |  バ  |  |\   /
     \ ヽ| l  カ  |  | \__/
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612 :名無し:2013/04/06(土) 08:17:28.87 ID:NinlwSw10
JVCケンウッド 231円
上場来安値更新の勢いは止まらない。


      ☆ チン     マチクタビレタ〜
                        マチクタビレタ〜
       ☆ チン  〃  ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        ヽ ___\(\・∀・) < J幹部のリストラまだー?
            \_/⊂ ⊂_ )   \________
          / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /|
       | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |
       |  愛媛みかん  |/

613 :名無し:2013/04/06(土) 08:33:50.81 ID:Ux3jFO+C0
 
2流から3流に落ちそうですなぁ
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●時価総額(企業価値)2013/04/05

2137億円 カシオ計算機
1881億円 ヤマハ
574億円  パイオニア
424億円  船井電機
345億円  クラリオン
319億円  JVCケンウッド

614 :名無し:2013/04/06(土) 15:14:48.78 ID:sfwQyFex0
もう、すでに3流ですよ。

615 :名無し:2013/04/06(土) 20:17:40.00 ID:C8vLeKd/0
224 :名無し:2012/12/07(金) 17:48:11.72 ID:lzEh96Fu0
>>223
お前の女房買った事あるよ。

会社からカキコしてるバカ

616 :名無し:2013/04/07(日) 14:46:16.74 ID:GcwVGees0
まーあれだ
社夕飯みんな買ってくれてありがとう
そして研究部門やらBSは自分とこに買うものなくて残念でしたw

それはさておき、内に利益を求めるってもうこの会社は終わりだな
身内に無理やり保険入らせる勧誘員と同じ
さすてぃなぶるっていう思考すらないなら、
さっさと解散手続きなりしてくれたほうがヒラは結果的に幸せなんじゃね?
幹部以上と株主は知らん!

617 :名無し:2013/04/07(日) 20:20:30.55 ID:RokaU0ho0
まー、業績悪化で買収されたら、幹部2割くらいしか残さんだろうしな。
コーポレート部門も半減かな?。
日本の工場も無くなるかな。

618 :名無し:2013/04/07(日) 21:34:07.24 ID:sRW62Be80
>>617
買収ねぇ・・・そんな物好きな会社でてくるかね?
三洋を買ったハイアール集団とかの中国企業とか?

619 :名無し:2013/04/09(火) 00:04:13.06 ID:RvJXeGHs0
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        ノノノ ヽ_l   \______________
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     /,|┌-[]─┐| \  (  ノ      (キリッ 勤務時間中に2CHにカキコするがな
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620 :名無しさん:2013/04/09(火) 20:20:39.25 ID:aaeQ48PrP
aaずらしてんじゃねーよ低脳

621 :名無しさん:2013/04/09(火) 20:28:57.66 ID:3B65Cjq20
ズレた頭見てヘーベルハウス思い出した

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        ノノノ ヽ_l   \______________
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      / ヽ| |     | '、/\ / /
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622 :名無しさん:2013/04/09(火) 20:41:45.55 ID:aaeQ48PrP
やめろwww

623 :名無し:2013/04/09(火) 22:04:22.57 ID:VKbDec5k0
世の中アゲアゲなのに景気悪いのぅ。。

624 :名無し:2013/04/10(水) 23:33:58.57 ID:AZLZF4tl0
)*Д*( ぎゃぁぁあああぁっ!!

という株主の悲痛な叫びはここの社員に届きそうもないな

625 :名無し:2013/04/11(木) 00:22:58.20 ID:oPCD3SjU0
だって、この会社の株かってる株主なんて
日々の上がった下がったで利益狙ってる
デイトレーダーばっかでしょ
ここのスレの愚痴を見ていたら調子よさそうか
わかりそうなものなのにね

626 :名無し:2013/04/11(木) 07:41:30.91 ID:liJSktce0
アウトプットの無い幹部が従業員の1/3とか、
コストセンターの本社部門が従業員の1/3とか、
構造的な問題だし、従業員にどーにか出来る問題じゃないし。

627 :名無しさん:2013/04/11(木) 17:17:54.23 ID:qrzuGDfG0
チョニーと比べるとウチはやっぱり落ち目だね。
向こうはしばらく停滞だったが、ソフト、ハード、インフラ等、
全てを含めて新しいビジネスモデルを築いてきている。

こちらは、薄利多売市場で他社撤退のおこぼれ売り上げ、世代遅れ商品
の延命措置、既存中(他社後追い)の単一商品を「斜め上」に出す事が誠一杯。
目先の数字に踊らされて根本的な治療を後回しにした「ツケ」が現状。

組織改革は逃げ切りオッサン共が消えるまで無理、
それまで業界、会社が安泰だろうか?
年金問題同様、その代償は30代以下の若く希望ある年代に押し付けられる、
納得いかんね。

628 :名無しさん:2013/04/11(木) 18:20:00.28 ID:gPf7jKwf0
商品企画がそもそも音と映像に興味がない素人集団だからなぁ
現代の技術動向、遊び方も知らないで売り上げ数字を合わせるために
他社のパクってそれからどうしようかぁ。。。って時間をかけてるだけ

そもそもそういった機器をいじるのも興味ない連中ばかりで
企画しようとしたっていいものできるわけないw

人事で素人集めてそんな組織にしてるんだから仕方ないな

629 :名無しさん:2013/04/11(木) 18:58:51.13 ID:g/RZiygE0
>>615
てめえ、殺すぞ

630 :名無し:2013/04/11(木) 22:57:22.81 ID:EU0GH0GO0
>>629

立派な脅迫ですな。
わざわざエビデンス残してどうするのかな?
会社からカキコしてるおバカさんw
今日も職場からありがとな
肉便器女房によろしくな

631 :名無し:2013/04/11(木) 23:01:11.58 ID:EU0GH0GO0
224 :名無し:2012/12/07(金) 17:48:11.72 ID:lzEh96Fu0
>>223
お前の女房買った事あるよ。

会社からカキコしてるバカ

632 :名無し:2013/04/12(金) 22:41:55.26 ID:0e+RZcux0
     ,,-―--、
        |:::::::::::::;;;ノ  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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        ノノノ ヽ_l   \______________
       ,,-┴―┴- 、    ∩_
     /,|┌-[]─┐| \  (  ノ      (キリッ てめえ、殺すぞ
      / ヽ| |     | '、/\ / /
     / `./| |  バ  |  |\   /
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633 :名無しさん:2013/04/13(土) 09:22:56.95 ID:/I0DXEbM0
     (~)         , -ー,
   γ´⌒`ヽ     /   |
    {i:i:i:i:i:i:i:i:}    ./     .|
   .(´・ω・`) /        .|
   ( つつ'@.          |
   ゝ,,⌒)⌒).     .     |
 ̄ ̄ ̄し' し'            |
       |          |
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
   〜〜〜       〜
         〜〜〜

634 :名無し:2013/04/13(土) 22:16:37.81 ID:ANNH9qgk0
224 :名無し:2012/12/07(金) 17:48:11.72 ID:lzEh96Fu0
>>223
お前の女房買った事あるよ。

買春してるって全世界に告白してるバカ
5流企業勤務とは言え
金で女買ってるって・・・・・
お前犯罪者だなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

635 :名無し:2013/04/17(水) 22:45:48.65 ID:d46os7yd0
 
もと親会社も全く余裕がなくなりましたなぁ

------------------------------------
パナソニックが平成25年の従業員の賞与(ボーナス)を2割カットし、基本給(賃金)も
実質的に数%切り下げる方向で労働組合側と協議に入ったことが20日、分かった。
実施期間は1年の見通しだが、賞与が2割カットされれば、
今春闘で妥結した「賃金4カ月分の確保」を維持できない可能性がある。
組合員の賃金カットは初めてとみられる。

パナソニックは13日に妥結した今春闘で、定期昇給を維持。賞与は賃金4カ月分を
確保したうえで、業績連動部分を反映させることで合意した。
しかし、業績不振で人件費削減が求められるなか、25年夏と冬の賞与を前年比で
2割削減する方向で協議を始めた。

636 :名無し:2013/04/18(木) 21:18:33.76 ID:UMhmW8wh0
勝ち組の決算が楽しみ\(^o^)/

637 :ヘーベルハウス:2013/04/18(木) 22:08:32.23 ID:7E3Sn89w0
ここで晒されてフェイスブックの経歴削除してるバカ
神奈川県横浜市在住
趣味温泉wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

638 :名無し:2013/04/18(木) 22:20:14.54 ID:bqV/LBsZ0
>>636
株価爆上げ期待して良いんですよね
ヾ(@⌒▽⌒@)ノ

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