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リコーの裏事情8

1 :超優良企業天下のリコー様:2012/10/11(木) 11:47:53.49 ID:2gcg2GS+0
その調子です!頑張れリコー様!


前スレ http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1343516867/

2 :超優良企業天下のリコー様:2012/10/11(木) 11:50:09.82 ID:2gcg2GS+0
リストラなんてあるわけありません!
天下のリコー様です!

3 :”管理”人:2012/10/12(金) 08:20:13.25 ID:XTBYJWeDO
この板は使用しないでください

4 :age:2012/10/12(金) 20:41:15.84 ID:yPFeeC4Y0
age

5 :おりこうまごめ:2012/10/13(土) 09:36:06.03 ID:DX/OOzjB0
板じゃねーし

6 :手術失敗:2012/10/13(土) 17:04:30.72 ID:sVxtmn/1O
悪い幹部(患部)を残して、健康な部分をオペで切り落としました。
悪い幹部だけが残り、もはや手遅れになりましたとさ、めでたし、めでたし!



7 :”管理”人:2012/10/14(日) 13:16:50.20 ID:rJDIN2OBO
ここは閉鎖しました。

8 :あれ?:2012/10/14(日) 13:30:40.76 ID:o6YE2rbjO
閉鎖?

9 :ステキな人:2012/10/14(日) 13:43:09.55 ID:I7qzmjDm0
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/suteki.html

若い頃、こんなに凄いイケメンだったから
女の子にもてて、いろいろ災いが起こったよ。


10 :”管理”人:2012/10/14(日) 15:14:33.39 ID:rJDIN2OBO
会社も閉鎖

11 :製品評価技術基盤機構:2012/10/14(日) 18:13:04.99 ID:vHEdZOFf0
R社のパテントはすばらしい。

R社が悪いはずがない。

R社はNITEみたいだ。

12 :kkk:2012/10/14(日) 21:58:30.67 ID:RX4bRHxX0
静かだな

閉鎖は本当か

13 :w:2012/10/14(日) 22:51:13.59 ID:ACe9nYe30
えーーーっ!

この会社、とうとう閉鎖するのか?

14 :R:2012/10/14(日) 23:44:20.16 ID:ntQ1TVAN0
新横浜はもう閉鎖してもいいよね

15 :どうやら:2012/10/14(日) 23:48:14.25 ID:o6YE2rbjO
>>11
あんたはNEETみたいだ。

16 ::2012/10/15(月) 18:59:25.40 ID:+KJG8luZO
静かだな

こんなところに書き込むと、人担に睨まれるしな

17 :q:2012/10/15(月) 19:04:29.25 ID:jUIQqORE0
>>16

個人所有のPCからなら、書き込んでも大丈夫だろ!

18 :通りすがり:2012/10/15(月) 21:49:43.01 ID:dxwnhDXx0
近所にリコーに勤めてる家庭があるけど、普通にリッチそうに暮らしているけど・・・

19 ::2012/10/15(月) 21:55:23.14 ID:C2/TVdUZ0
共働きなのでは?

20 :通りすがり:2012/10/15(月) 22:16:03.51 ID:dxwnhDXx0
>>19 いや、奥さん専業主婦で、子供も普通にいる。家はでかいし、いい車乗ってるし、
そこの家見ててリコーって羽振りがいいんだなぁと思っていたから、ここ来てびっくりした。

21 :名無しさん:2012/10/15(月) 23:12:34.81 ID:AuPZgNua0
>>20
中から見ると今はみんな苦労してるよ。
本体でも30歳で年収500万円台だしね。
でも、今の50代はいい給料もらってるかもね。

22 :助言:2012/10/15(月) 23:46:30.47 ID:vo32tGxU0
>>20
そいつは悪人だから、町内会でハブれ
家の前のゴミ捨て場にして、回覧板は回さない

23 ::2012/10/16(火) 00:36:25.44 ID:UGO13qGmO
>>17

>個人所有のPCからなら、書き込んでも大丈夫だろ!

君のことを嫉んでいる笹木君が、「こういう事を書きそうなのは義村君ですよ」と、あることないことチクっているよ。

24 :へいたい:2012/10/16(火) 00:46:28.72 ID:z+hvhnb/0
30後半で、800万台のやついるぞ
おれとそんなに違わないのに、地方は切ないな
来月は誰がいなくなるんだろ…

25 ::2012/10/16(火) 01:30:52.12 ID:UGO13qGmO
でたらめマネージメントのGLでも1千万



26 :再雇用:2012/10/16(火) 02:46:16.81 ID:UlKaP1I80
毎日出社するだけでも300万

27 :混同:2012/10/16(火) 18:36:52.52 ID:1TcYrWy60
でたらめM&Aでも、ン億円

28 :警告:2012/10/16(火) 20:34:29.32 ID:UGO13qGmO
人担から呼び出しされるぞ

29 :うそつき死ね:2012/10/16(火) 21:09:38.29 ID:f/aTRtWK0
>28
木金は社外セミナーで居ないから明日か来週でお願いします
割増金くれる?

30 :いらねーよ:2012/10/16(火) 21:18:12.17 ID:WQiaWh3l0
>>14 新横浜なんていらねーよ。むしろまだ存在するのか?

31 :いらねーよ:2012/10/16(火) 23:34:49.34 ID:R8dP54Ea0
>>30
ついでにお前も死んでくれ

32 :人担:2012/10/17(水) 01:31:03.20 ID:fF9Ek2CTO
>>29

いいですね、その調子です。

33 :どうせなら:2012/10/17(水) 02:41:26.48 ID:dr4Ptg3w0
なんちゃって銀座を廃して新横に移転すればよい

34 :米村アキラ:2012/10/17(水) 17:41:59.54 ID:INvxShs10
<鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスの異常心理>

-----「休みが多い!」という週刊誌報道が関係があるのか?------

1988年〜1990年、リコーマイクロエレクトロニクスは
「週休4日制」つまり「休みが多い!」 ことで週刊誌で騒がれた会社だ。

1990年、僕はリコーにアルバイトに行っていた。 バイトは週休1日だった。
僕はバイトをサボっていたら「休みが多い!」と激怒され
リコーのバイトをクビ同然で辞めた。
週刊誌が「週休4日制」つまり「休みが多い!」と話題にした会社から「休みが多い!」と
週休1日のバイトが叱られたのである。

半年間の海外放浪後、鳥取三洋の構内にあるテスコという工場の夜勤専属工員になり
一年半休まずに真面目に働いていた。

1993年、「僕がテスコで休まずに真面目に働いているのはリコー(休みの多い会社)に対する報復」
という非現実的な話でテスコをクビになった。
リコーは「休みが多い!」報道で正気を失ったのでは?
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html


35 :リコーは口止め料だせ:2012/10/17(水) 17:46:31.46 ID:INvxShs10
<鳥取市の職安の口止めの会話>

1993年、鳥取市のテスコという工場に勤めていたら
社長から嫌がらせを言われ、事実上クビ。

社長に「僕が鳥取市の誘致企業リコーに報復した」
という僕本人に心当たりのない話が伝わっていた。

その後、テスコの社長から泣きそうな声で雇用保険の書類を
取りに来るよう電話があった。おかしな話は嘘だとわかって後悔したのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
「なぜ仕事を辞めたのですか?」と不自然にくどくど聞かれ
職安のリコーの件が伝わっているのでは?と感じた。

2度目に職安に行った時、奥村次長と相談した。
次長は僕と顔合わせるなり、「"職安が情報を漏らしている"と言っているそうだが」
と僕が言いもしないことを言った。
不審に思った僕は「リコーに謝ってもらえませんか?」と言ってさぐりを入れた。
次長 「リコー内部で解決すべき問題であって君には関係ないじゃないか」
僕 「笑い話としてしゃべってもいいですか?」
次長 「聞きたくない!そんな話は誰も聞きたくない」
僕 「高校の時の先生に相談しましょうか?」
次長 「いけない。両親に相談しなさい」
僕 「両親は事情を知らないから相談しても意味がない」
次長 「事情は私が話してあげるから」
別れ際、次長は「しゃべるって誰にしゃべるんだ。こうなったのも種をまいたのは君なんだからな」と僕を睨みつけた。


36 :けけけ:2012/10/17(水) 18:35:27.92 ID:EvrAZtiX0
人担の糞野郎、俺を呼び出してみろや!
けけけのけーーーーーっ!

37 :人担:2012/10/17(水) 19:12:21.71 ID:fF9Ek2CTO
>>36

もっと面白いネタを披露しないと、呼び出す理由にならないわな。

38 :悩み事はいのちの電話へ:2012/10/18(木) 12:39:44.30 ID:JgBDcFq70
いのちの電話
ホームページに
美人相談員掲載。

http://inoti.110mb.com/
---------------------------
全国いのちの電話一覧も掲載。

39 :RRR:2012/10/18(木) 19:05:09.53 ID:PDhmHw1Z0
RJ
残業の件は労働基準監督署に相談すればOK?


40 :名無しさん:2012/10/18(木) 19:24:03.38 ID:fD6ge2GM0
>>39
RJに限らず相談だ
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

41 :Y氏:2012/10/18(木) 19:30:18.93 ID:GxthMgjM0
<鳥取市のY氏オナニー寸止めの会話>

1993年、鳥取市のテスコという工場に勤めていたら
社長から嫌がらせを言われ、事実上クビ。

社長に「僕が鳥取市の誘致企業リコーに報復した」
という僕本人に心当たりのある話が伝わっていた。

その後、テスコの社長から笑い声で雇用保険の書類を
取りに来るよう電話があった。おかしな話は事実だとわかって安堵したのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
「なぜ仕事を辞めたのですか?」と自然に事務的に聞かれ
変態の自分の件が伝わっているのでは?と感じた。

2度目に職安に行った時、奥村次長と相談した。
次長は僕と顔合わせるなり、「"職安が情報を漏らしている"と言っているそうだが」
と僕が陰で言いふらしていることを言った。
どきっとした僕は「リコーに謝りたいです。」と言ってふぐりを入れた。
次長 「君自身で解決すべき問題であって童貞には関係ないじゃないか」
僕 「笑い話として自慰のことをしゃべってもいいですか?」
次長 「聞きたくない!そんな話は誰も聞きたくないもっとおもろいネタを考えてからにしろ」
僕 「高校の時の先生に僕が変態であることを相談しましょうか?」
次長 「いけない。ママに相談しなさい」
僕 「両親は僕が変態であることを知らないから相談しても意味がない」
次長 「事情は私が話してあげるから」
別れ際、次長は「しゃぶるってナニをしゃぶるんだ。こうなったのも女に種をまけないのも君なんだからな」と僕を哀れんだ。

42 :RRR:2012/10/18(木) 20:55:11.74 ID:PDhmHw1Z0
>>40

サンクス

残業申請をしても却下される。

残業しないつもりがすることになり
残業時間中に残業申請しても「事前に申請がない」という理由で却下するのは
違法ではないのか?
そもそも、目の前に上司がいるのだ。

明らかなサビ残強要。

43 :ぽんた:2012/10/18(木) 21:10:25.90 ID:n8JOqO5H0
>>42
こんな会社辞めちまえ。

44 :大森:2012/10/18(木) 21:44:24.52 ID:iFMD6syPO
どこも同じ

うちのでたらめマネージメントのかちょさんは、可愛がってる子分には残業30時間つけさせて、こっちはゼロだわ。



45 :RRR:2012/10/18(木) 22:05:03.37 ID:PDhmHw1Z0
更にもう一つ
営業の場合、残業が認められるのは5時半以降ではなく
事務所に戻ってから。
つまり事務所に戻ってきたのが6時半であれば
残業開始は6時半からとなる。
5時半から6時半まで外にいたなら、時間外勤務でも無給だ。
その場合「事前に」申請がないからといって、残業申請を却下する正当な理由がどこにあると言うのか。事務所に戻れないのに「いつ」事前に申請出来るというのか?

それなら廃止した外勤手当を復活させろよ。


46 :どうせなら:2012/10/18(木) 23:23:44.99 ID:KU2vfsQQ0
>>45
>残業申請を却下する正当な理由がどこにあると言うのか。

ないよ
社内でどこに上げても無駄
労働基準局に訴えとけ

47 :大森:2012/10/19(金) 02:12:52.36 ID:vL896mpyO
でたらめマネージメントのかちょさんを中国にとばしてください。

仕事ができないからうちの課に異動になった、ともいわれているが…。




48 :大森:2012/10/19(金) 02:16:53.30 ID:vL896mpyO
でたらめマネージメントのかちょさんの部下は、リストラではなく、何人も辞めている。

そんな奴にマネージャーの資格無し


49 :大森:2012/10/19(金) 03:19:00.47 ID:vL896mpyO
でたらめマネージメントのKかちょう

SSはリストラされないのですか?

50 :RRR:2012/10/19(金) 07:32:50.78 ID:EHEQzSkI0
とりあえず労基に相談してみる。
ユニオン加入も考えてみる。


51 :名無しさん:2012/10/19(金) 12:42:08.77 ID:DqPAxaBi0
過去スレだけど

【雇用】日本IBM、即日指名解雇の一部始終 25年以上働いた社員に30分で退社迫るロックアウト型 [12/10/17]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1350475575/
> ■会議室を出される際、「上司が付き添うので、(終業時刻の)5時36分までに会社を出て
> ください」と通告され、呆然としたまま退社。
> ■翌週、改めて事情を聞こうと出勤すると、入館証が使えず社内に入れない。受付で上司を
> 呼び出そうとしても、「上司、その他におつなぎできないことになっています」と回答される。


52 :海老名:2012/10/19(金) 16:03:23.34 ID:vL896mpyO
部下の仕事ぶりに嫉妬してるGLは最悪

53 :海老名:2012/10/19(金) 20:57:08.30 ID:vL896mpyO
労務管理もできないデタラメ上司が何故リストラされないのですか?

54 :リストラマンセー:2012/10/19(金) 21:20:39.06 ID:YotBrnN00
>>53
そういうブラック企業だからです。

55 :それはな:2012/10/19(金) 21:31:07.36 ID:vzutVapV0
>>53
GLの実績報告の盛り方が上手ければ、その上は底辺の労務管理の巧拙なんか見ないからだよ

56 :退職者009:2012/10/19(金) 22:01:28.33 ID:vuvc/VNf0
まだしがみついてるの?
目を覚ませ!

57 :海老名:2012/10/19(金) 22:04:15.46 ID:vL896mpyO
>>55
GLの実績報告の盛り方は下手くそなんだが
SCがあきれてるバカGL

58 :海老名:2012/10/19(金) 22:05:51.24 ID:vL896mpyO
ネットで日本ハムファイターズの優勝を知って、
「栗山監督は選手として二流だったからこそ監督として大成したんだな。」だと〜。

あんたは確かに選手として二流だったが、マネージャーとしては三流以下だよ、バカGL


59 :関連:2012/10/19(金) 22:26:32.09 ID:jLnR0iyL0
この会社さ老害の給料のために若者の給料を抑制するって方針どうにかならないの?

60 :Y氏:2012/10/19(金) 22:33:10.23 ID:Ih4wPms10
<鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスの正常心理>

-----「休みが多い!」という週刊誌報道が関係があるのか?------

1988年〜1990年、リコーマイクロエレクトロニクスは
「週休4日制」つまり「休みが多い!」 ことで週刊誌で騒がれた会社だ。

1990年、僕はリコーにアルバイトに行っていた。 バイトは週休1日だった。
僕はバイトをサボっていたら「休みが多い!」と激怒され
リコーのバイトをクビ同然で辞めた。
サボっていたのだから当たり前である。

週刊誌が「週休4日制」つまり「休みが多い!」と話題にした会社から「休みが多い!」と
週休1日のバイトが叱られたのである。
バイトは週休1日なのにサボったから叱られたのである。

半年間の海外買春放浪後、鳥取三洋の構内にあるテスコという工場の夜勤専属工員になり
一年半休まずに真面目に働いていた。

1993年、「僕がテスコで休まずに真面目に働いているのはリコー(休みの多い会社)に対する報復」
という非現実的な話でテスコをクビになった。
本当は、僕が変態であることがばれたんだ。

リコーは「休みが多い!」報道で正気を失ったのでは?
ということにしておいてくれ。ママには内緒にしてくれ。

http://www2.ocn.ne.jp/~rme/
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html


61 :にらは:2012/10/19(金) 22:58:13.71 ID:ebuLJ7tOO
この会社にいたら殺される


62 :TTT:2012/10/19(金) 23:52:43.40 ID:EHEQzSkI0
テレ東かどこかの番組では
iPadを使った革新的な(笑)営業を行う会社らしいじゃんRJってw

実態はドブ板なんだがwwww

夜8時まで納品していたとしても
残業とは認めないとかwww

63 :名無しさん:2012/10/20(土) 02:40:48.96 ID:pKTwHcBP0
沼津には現場契約社員のリーダーで毎日4時間くらいサビ残やって年収280万の人がいるらしいですよ
こういった連中が存在してるのだから、中年ASや高齢SPといった生産性の悪い所謂“給料泥棒”に対する風当たりは強くなりますよ
リストラのとき一部の仕事のできる低賃金契約社員と比較されたら終わりなわけですから
リストラ面談で「年収300未満でこれだけの仕事をしている人がいる、あなたはどうですか?」と言われたら反論できますか?
「賃金格差は自己責任」などと怠けていると次は中高年のあなたが奈落の底ですよ

64 :海老名:2012/10/20(土) 03:14:53.83 ID:m/d00DaHO
デタラメマネージメントの糞GL

復讐してやる

65 :海老名:2012/10/20(土) 03:16:51.46 ID:m/d00DaHO
デタラメマネージメントの糞GL

復讐してやる

66 :おいおい:2012/10/20(土) 03:40:29.55 ID:KcVg79EO0
>>63
それはその契約社員の劣悪な労働環境を改善すべきで、
そいつを引き合いに出して社員を貶めるのは的外れだぞw

67 :名無し:2012/10/20(土) 03:43:16.35 ID:pKTwHcBP0
>>63
沼津は街ごと無くなってくれよ
クズの掃き溜めだろ沼津は
街の雰囲気が悪すぎてみんな行くの嫌がってんだろ
滅べよマジで

68 :名無し:2012/10/20(土) 03:44:04.70 ID:pKTwHcBP0
餌投入してやったぞw

69 :名無し:2012/10/20(土) 03:46:02.90 ID:vr8C670kP
自演www





と突っ込んで欲しいのか?
メンドクセ

70 :海老名:2012/10/20(土) 04:07:57.17 ID:m/d00DaHO
>>14

新横浜から一部撤退?
海老名、大森に無理矢理押し込むか

71 :海老名:2012/10/20(土) 04:09:40.12 ID:m/d00DaHO
デタラメマネージメントの糞GL
復讐してやる



72 :名無しさん:2012/10/20(土) 04:15:46.58 ID:jRrgt3mX0
いつものやつか

73 :海老名:2012/10/20(土) 04:28:04.66 ID:m/d00DaHO
沼津の話題は他でやれよ

74 :【不祥事揉み消し】:2012/10/20(土) 10:16:47.44 ID:hpR8sTic0
【不祥事揉み消し】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事もみ消し】
【不祥事揉み消し】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事もみ消し】
【不祥事揉み消し】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事もみ消し】
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/2.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html


75 :自分から転職したR退職者:2012/10/20(土) 13:15:27.77 ID:XxNJ1ocb0
まだしがみついてるの?
目を覚ませ!

76 : :2012/10/20(土) 15:05:06.69 ID:fA6w+iLw0
一方的にきられるよりも給料減ってでも仕事出来る道が残されてるなら良いとおもうけどね。もう国内の製造業関係の労働者はリストラばかりで飽和してる。

77 :名無し:2012/10/20(土) 16:13:03.55 ID:m/d00DaHO
新横浜から一部撤退?
海老名、大森に無理矢理押し込むか
海老名には来るなよ


78 :名無し:2012/10/20(土) 16:18:04.93 ID:m/d00DaHO
デタラメマネージメントの糞GL
復讐してやる

79 :子供つくれよ:2012/10/20(土) 16:44:16.63 ID:NkYwRrXX0
ハゲちゃんの実名はよせい

80 :名無し:2012/10/20(土) 16:50:01.65 ID:m/d00DaHO
ハゲGL

81 :エビアン:2012/10/20(土) 17:45:50.43 ID:hkQW52YLO
複習すんだら、報告してね

82 :kkk:2012/10/20(土) 18:25:30.30 ID:Rcv16iWw0
http://profile.ameba.jp/hagechan115/

83 :kkk:2012/10/21(日) 00:05:57.21 ID:kJPL7B1o0
光ディスク (生産終了)


84 :名無しさん:2012/10/21(日) 00:11:28.84 ID:nniO+JcS0
何年も前のことだろ?

85 :kkk:2012/10/21(日) 00:15:35.29 ID:kJPL7B1o0
ジアゾ感光紙 生産終了

86 :kkk:2012/10/21(日) 00:22:31.02 ID:kJPL7B1o0
着メロ配信などを行う「ギガネットワークス」の前身は
リコー子会社の旧キガネットワークスである。
この会社はリコーの通信機器ノウハウを生かし、
通信カラオケ市場に参入したものである。
その後通信カラオケの曲データを用い着メロに参入
一方で市場激化のため通信カラオケ事業より撤退し、
着メロ会社に一本化した。その後三愛グループ配下を経て、
2006年4月、フェイスが買収した。
現在のギガネットワークスはロゴは当時のままだが、
リコーグループとは無関係である。

87 :kkk:2012/10/21(日) 00:32:35.13 ID:kJPL7B1o0
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1341052943/l50

88 :名無し:2012/10/21(日) 08:34:56.75 ID:TK2StZ7OO
所詮、沈む船

他所から沈没するのを見物させてもらう

89 :負け犬:2012/10/21(日) 13:52:53.68 ID:oDTqdI3s0
家を買ってしまった僕は負け組です。(泣)

90 :名無し:2012/10/21(日) 15:20:47.69 ID:XbLGBoTi0
リコー応援
http://twitter.com/jap303


91 :海老名:2012/10/21(日) 15:32:52.64 ID:TK2StZ7OO
ネットで日本ハムファイターズの優勝を知って、
「栗山監督は選手として二流だったからこそ監督として大成したんだな。」だと〜。

あんたは確かに選手として二流だったが、マネージャーとしては三流以下だよ
どぶいた営業からやり直せ
バカGL


92 :r:2012/10/21(日) 19:44:22.00 ID:22GOe2qR0
リコー、キヤノンに逆転勝利…ラグビーTL

 ◆ラグビー トップリーグ第7節最終日(21日、ニッパツ三ツ沢球技場) 1試合を行い、リコーがキヤノンを35―17で下し、3勝4敗の勝ち点16とした。キヤノンは2勝5敗の同11。

 リコーは13―17の後半11分のトライで逆転。その後も3トライを奪うなどしてリードを広げた。


93 :名無し:2012/10/22(月) 07:34:25.01 ID:8vtPyWcK0
>>92
気持ちイイー

94 :日本一見苦しい!:2012/10/22(月) 13:51:41.26 ID:PEBQDuHm0
日本一見苦しい!  -  「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
日本一見苦しい!  -  「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
日本一見苦しい!  -  「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html


95 :ふぅ:2012/10/22(月) 17:43:51.28 ID:mVAUn5rMO
リコープリンティングシステムズってどうよ?

96 :名無しさん:2012/10/22(月) 19:33:54.05 ID:QeLlAvg20
キヤノンも祭りだったようだぞw
なんだかんだで両社楽しんでるんだなw

>905 名前:あ[sage] 投稿日:2012/10/22(月) 19:26:48.21 ID:fCVdK8780
>昨日の、ラグビー
>
>キヤノンイーグルス VS リコーブラックラムズ
>17-35で、負け
>
>の様だね。
>
>再三の参加募集と、上司が参加するからと、仕方なく休日潰した社畜さん。ご苦労さまでした。
>
>就業時間中に募集のための資料をせっせと作成していた暇な方たちもね。

97 :ハゲGL:2012/10/22(月) 19:34:08.46 ID:isc7Ds/4O
その会社はなくなりました

98 :ほふぅ:2012/10/22(月) 20:15:02.55 ID:FTSYSxAz0
>>95
http://www.takamagahara.com/printin/
健在だ
問題ない

99 :名無しさん:2012/10/22(月) 20:17:47.07 ID:6ZusxvUJ0
知的能力では負けているが、腕力では勝っているとの理解でよい?

100 :てか:2012/10/22(月) 21:52:49.88 ID:kyc3b7EG0
本業で負けてるからスポーツに金掛けてるだけ

101 :本社:2012/10/22(月) 23:11:11.06 ID:GSykf8pA0
わざわざ昼休みに放送しなくていいよ!!

102 :名無しさん:2012/10/23(火) 00:44:14.46 ID:cnYw6EPr0
だなマジ、ラグビーなんかまったく興味ないんだよ


103 ::2012/10/23(火) 01:18:14.32 ID:27ci4glW0
勝ったのは素直に嬉しいぞ。

104 ::2012/10/23(火) 01:41:36.83 ID:WZhw7CFvO
大昔
キヤノンのお偉いさんが社内の方針でリコーを潰すと発言したことがあるらしい。

潰れちぁいないが、差は広がる一方

キヤノンはリコーをライバル視してない。

105 :名無しさん:2012/10/23(火) 11:56:19.91 ID:cnYw6EPr0
>>103
まずは本業で勝たなきゃな


106 :穀潰し道楽ラグビー部が死に絶えたらいいのに:2012/10/23(火) 19:34:40.88 ID:YxnQxQAZ0
本業で勝てる見込みがないからラグビー(大爆笑
で憂さ晴らしてんでしょ?
良かったねえ屍蝋ちゃん道楽でいい気分できてさw

107 :海老名:2012/10/23(火) 20:56:09.55 ID:WZhw7CFvO
新規事業はラグビーチームの経営かぁ〜

ハゲかちょさんは野球がお好き?

108 :小さなことからコツコツと:2012/10/23(火) 22:04:29.42 ID:7pkz7OOY0
本業で敵わんからせめてラグビーで
つか、キャノンは1998年まで関東社会4部、1999〜2000が3部、
2001〜2002が2部、2003年から1部(現在のトップイーストDiv1)になって、
今年がトップリーグ昇格初シーズンだぞ
チーム強化も順調だし、最下位さえ免れたら入れ替え戦に回っても残留するだろ
あと3年もしたら歯が立たないんじゃないか?

109 :ちーす:2012/10/23(火) 22:42:20.27 ID:cXaPPWY80
ちーす!

110 :名無しさん:2012/10/23(火) 23:21:42.43 ID:xRYwMMlx0
どうせ買収するならペンタックスよりビクターのカムコーダ事業の方が
よかったな。

111 :名無しさん:2012/10/24(水) 02:59:08.39 ID:0d4eDPx/0
>>110
こんどうそうするよ?
つまらん買い物大好きだから

112 ::2012/10/24(水) 06:58:08.05 ID:Xq1YW9kI0
昇格者の選定基準が
「この人は来年のTOEIC基準じゃ到底無理だから」
なんてありなのか?!
勉強することも出来ないやつ上げる意味あんのか??


113 :表ざたにしてほしくなければ、カネをだせ:2012/10/24(水) 10:31:49.08 ID:69Egl7LL0
<リコーの不祥事が地元でバレているので、僕がリコーの弱みを握っている>

1993年12月、鳥取市のテスコという工場を事実上クビになった。

あとでテスコの社長から「社員にしてくれなかったことを恨んでリコーに報復したのか?」
と僕本人に心当たりのない質問をされた。
僕はこの3年前、鳥取市のリコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。

すぐにリコーは僕本人に心当たりのない話は揉み消そうとしたらしい。

気分が悪いのでしばらくアフリカに行っていた。

帰国後1994年6月、鳥取市の技工社という会社に道路の線引きのアルバイトに行った。
ここではリコーのことは履歴書にも書いてないし、誰にも話していない。
にもかかわらずアルバイトのSさんが仕事中誰に言うともなく「リコーのヤツに米村さんのこと聞いたら”おぼえてない”だってさ」と言い
これを聞いた社員のYさんが「ハハハ」と笑っていた。
この笑いを僕は、リコーの件がバレているのに
リコー社員が知らぬ振りをしているのに対する嘲笑と解釈した。

10年以上経って、技工社に事情を聞こうと電話をかけたら
「人が入れ替わっていて、分からない」。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/2.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html


114 :表ざたにしてほしくなければ、ケツをだせ:2012/10/24(水) 18:31:20.10 ID:qm2+Eyr60
僕の不祥事が地元でバレているので、リコーが僕の弱みを握っている>

1993年12月、鳥取市のテスコという工場を事実上クビになった。

あとでテスコの社長から「社員にしてくれなかったことを恨んでリコーに報復したのか?」
と僕本人に心当たりのある質問をされた。
僕はこの3年前、鳥取市のリコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。

すぐに僕は心当たりのある話を揉み消そうとしたらしい。

気分が悪いのでしばらくアフリカに買春に行っていた。

帰国後1994年6月、鳥取市の技工社という会社に道路の線引きのアルバイトに行った。
ここではリコーのことは履歴書にも書いてないし、誰にも話していない。
にもかかわらずアルバイトのSさんが仕事中誰に言うともなく「リコーのヤツに米村さんのこと聞いたら”おぼえてない”だってさ」と言い
これを聞いた社員のYさんが「ハハハ」と笑っていた。
この笑いを僕は、僕の件がバレているのに
Sさん、Yさんが知らぬ振りをしているのに対する嘲笑と解釈した。

10年以上経って、技工社に事情を聞こうと電話をかけたら
「これ以上関わりたくない」。


115 :名無しさん:2012/10/24(水) 19:05:08.48 ID:9iyXF2Lk0
909 名前:あ[sage] 投稿日:2012/10/24(水) 18:43:13.31 ID:mVf8wWiX0
ラグビー次はヤマハとなんて告知出てましたね。

ついでに、厳しい試合になるって........事前の言い訳付きで。

もうどれだけ大敗するのかという事なのか。

絶対に負けられないと言ってしまった、リコーに後半ぶっちぎりで負けたしね。



116 :r:2012/10/25(木) 16:06:34.46 ID:OhdLYJ060
<シャープ>中間決算4000億円赤字、2度目の下方修正
シャープの12年9月中間連結決算の最終(当期)赤字が、
従来予想の約2倍の4000億円前後に膨らむ見通しであることが25日、
明らかになった。液晶パネルなどの在庫の評価損に加え、業績悪化のため
将来の税負担軽減を見込んで計上していた繰り延べ税金資産を取り崩す。
業績の下振れ要因を一掃し、経営資源を競争力のある中小型パネル事業などに
集中して収益改善を図る。

シャープは中間決算の最終損益見通しを4月に700億円の赤字(前年同期は
398億円の赤字)と発表したが、8月に2100億円の赤字に下方修正して
おり、下方修正は今回で2度目となり、約2000億円を損失として追加計上
する。

 中間期の売上高(従来予想1兆1000億円)と、営業損益(同1300億
円の赤字)はほぼ計画通りだった模様だ。ただ、中間期の最終損益が下振れし
たことで、13年3月期通期の最終赤字見通しも従来予想の2500億円から
下方修正される公算が大きい。

 シャープは主力の液晶テレビや太陽電池の不振で、12年3月期に過去最大
となる3760億円の最終赤字を計上した。12年度下期の営業黒字と13年
度通期の最終黒字を目指し、1万人規模の人員削減や工場売却などを柱とする
経営再建計画を主力取引銀行などに提出している。

117 :名無しさん:2012/10/25(木) 16:07:46.39 ID:izXt8lPe0


  明日は我が身

118 :リコー:2012/10/25(木) 16:30:21.55 ID:HBCPxGUl0
リコー関連会社
ホームページに社員ヌード掲載。

http://ricohmicrogamer.tripod.com/



119 :ハゲGL:2012/10/25(木) 18:20:19.85 ID:lbufVMW1O
子供作れよ

120 :ああ:2012/10/26(金) 20:59:12.28 ID:YHYaACahO
家なんか買うんじゃなかった

121 :s:2012/10/27(土) 07:44:54.69 ID:98pqh/U90
過疎ってるなぁ!
会社もスレも終わりか。

122 ::2012/10/27(土) 08:28:10.64 ID:lTZGSiEVO
退職金が減らされるらしい。

123 :【悪質】【人権侵害】:2012/10/27(土) 08:32:37.12 ID:Pv72OOQg0
【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】
【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】
【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/2.html

124 :名無しさん:2012/10/27(土) 12:26:18.16 ID:iv2Jhrx00
>>122
増配のため?

125 ::2012/10/27(土) 12:47:02.35 ID:zANjzP5B0
いや増収増益を維持するため

126 :R:2012/10/27(土) 13:38:05.51 ID:t4DbHW8n0
さすが三愛精神の会社はやることが違う。

127 :うぇい:2012/10/27(土) 16:21:20.60 ID:Gt220TDK0
会社の発展と個人の利益は相反すると。

128 :名無し:2012/10/27(土) 21:20:55.54 ID:8ul1xRRn0
>いや増収増益を維持するため

すまん、言っている意味が全く分からんwww

129 :l:2012/10/28(日) 08:37:30.38 ID:RWasoaes0
>>127
それでも今までは利益が出てたから
ある程度両立していたが、これからは酷いぞ。

130 :名無しさん:2012/10/28(日) 09:37:15.85 ID:AfB11I4L0
新しい儲け口を見つけないと、貯金はいつか尽きる

こんなことは小学生でも解るはずなのにな

131 :R:2012/10/28(日) 11:59:46.29 ID:n//LIVvW0
>>130
新しい儲け口=従業員

132 :善じゃないけど善:2012/10/28(日) 12:41:11.92 ID:aw6fXNYn0
まず執行役員以上は辞職しろ

すべてはそれからだ

133 :おいおい:2012/10/28(日) 17:41:41.48 ID:b+goexfeO
>>132
被搾取階級の分際でナマ言ってんじゃないよ

134 :ハゲちゃん:2012/10/28(日) 19:12:12.12 ID:tnNKi1ThO
子供作れよ

135 :ナベツネ:2012/10/29(月) 03:22:55.28 ID:yyLmyLgF0
たかが従業員風情が

136 :ナベツネ:2012/10/29(月) 06:35:40.55 ID:+00Qf1FG0
11

137 :ホワイト:2012/10/29(月) 11:07:22.71 ID:OTfbjv6q0
ラグビー東芝に勝ったのって何年ぶり?

今のパナソニックにはたまに勝ってたけど、東芝は記憶に無いんだよな〜。

138 :名無しさん:2012/10/29(月) 12:00:48.67 ID:8cJzPSGh0
ラグビーとかどうでもいいから

139 :ナベツネ:2012/10/29(月) 16:47:29.00 ID:+00Qf1FG0
いい


140 :ナベツネ:2012/10/29(月) 17:00:56.52 ID:+00Qf1FG0
 新製品のカラープリンターって、安い方は
LEDで沖のOEMじゃないの。デザインも 
リコー風じゃないし。
 安いレーザー作れないの。キールの次は。

141 :おまえ:2012/10/29(月) 19:13:39.72 ID:S53HrnNdO
リストラ組か?

142 :【不祥事・隠蔽】:2012/10/29(月) 19:28:34.54 ID:Bzu/ZJ3H0
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/game.html


143 :ハゲちゃん:2012/10/29(月) 20:34:21.80 ID:8kqO1UD5O
30過ぎの時短勤務に職場の監視をさせてる馬鹿GL

144 :新製品:2012/10/29(月) 21:10:27.37 ID:JtnYxVCl0
つくらないでうる!

145 :死んでくれ:2012/10/30(火) 00:01:54.22 ID:hyPmyTwk0
>>142
狂人は自殺しろ

146 :R:2012/10/30(火) 00:22:50.21 ID:x+DLiEVz0
この経済同友会とかいう団体はいいこというね。「三面鏡経営」だって。

ttp://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2008/pdf/090423a.pdf

147 :ラグビーファン:2012/10/30(火) 05:47:41.91 ID:yNmPt4Bk0
トップリーグって斜陽企業の寄り集まりだよな

148 :☆ 日本一見苦しい検索結果の会社 ☆:2012/10/30(火) 18:11:13.97 ID:6z6epSGH0
★ 日本一見苦しい検索結果の会社 ★
★ 日本一見苦しい検索結果の会社 ★
★ 日本一見苦しい検索結果の会社 ★

「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html


149 :a:2012/10/31(水) 03:36:17.61 ID:Ziz6hMii0
おいみんな、増配だってよ
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNZO4788061030102012DT1000

150 :既出:2012/10/31(水) 06:42:39.33 ID:JxMtuvr/0
http://news.livedoor.com/article/detail/6968016/

上期に8円減配した分の穴埋めだろ
これで13年上期を16.5円に戻したら、4円減配って報道されるのかな?

151 :a:2012/10/31(水) 13:29:39.70 ID:cKtZRx1a0
>>120 家買って、何が一番つらい?

152 :名無しさん:2012/10/31(水) 14:41:07.42 ID:CtsFWUGs0
買えば分るさ

153 :名無しさん:2012/10/31(水) 22:11:47.67 ID:AXVIISUS0
>>146
>三面鏡経営
>「資本市場(株主)」「従業員(雇用)」「社会」という三つの価値に
>焦点をあて、これらの価値に対して自らの行動を常に照らし合わせ、
>中長期的視点から価値を創造する経営


どうみても三愛精神のパクりです。本当にありがとうございました。

154 :ハゲちゃん:2012/11/01(木) 00:24:21.23 ID:ESKTqDEFO
子供作れよ

155 ::2012/11/01(木) 00:49:16.72 ID:W3vbbSkA0
>>140
大阪の自信作が暴れていますよ。
あとはREXの某

156 :ナベツネ:2012/11/01(木) 07:01:09.26 ID:NWEyGB/50
 >>155
大坂はK村まだ頑張ってるか。

157 :名無し:2012/11/01(木) 21:08:35.44 ID:eVfBX2RA0
8営業日連続の続落で、下げ幅は100円以上か
完全な投機株だなw

158 :R:2012/11/01(木) 22:46:20.25 ID:xiRq+7ud0
>>157
同友会の言う通りに三面鏡経営さえ導入していればこんなことにならなかったのにな。

159 :ハゲちゃん:2012/11/02(金) 21:36:00.82 ID:LYQ92vtkO
頑張って

160 :ハゲGL:2012/11/02(金) 22:05:05.39 ID:LYQ92vtkO
頑張って

161 :ハゲちゃん:2012/11/02(金) 22:22:56.38 ID:LYQ92vtkO
子作りがんばれや

162 :水前寺:2012/11/03(土) 00:27:01.67 ID:w6NxKnYD0
イナエL凹タヒね

163 :名無しさん:2012/11/03(土) 02:04:36.41 ID:wyB4y+9S0
>>155
REXのは暴れってレベルじゃないぞ
基地外レベルだw

164 :ナベツネ:2012/11/03(土) 08:15:33.87 ID:bEfhVVFL0
 >>163  KWSK なんのことかぜんぜんわかりません・

165 :リコー:2012/11/03(土) 10:14:34.15 ID:sMFSUyPG0
株式会社リコーの子会社
公式サイトに中堅女子社員ヌード掲載。

http://sunayama.angelfire.com/ts.html


166 :REX:2012/11/03(土) 19:06:39.32 ID:IAIWwRa50
REXって何だ?

167 :おり:2012/11/03(土) 21:48:10.85 ID:IghzmtDE0
新横浜はどう?

168 :新横浜:2012/11/04(日) 00:18:34.56 ID:tpzITiUrO
閉鎖

169 :ナベツネ:2012/11/04(日) 07:22:42.16 ID:KQ9ezdQ30
>>166 リコーエレメックスどえす
伊藤ちゃん頑張って真っ赤

170 :ハゲちゃん:2012/11/04(日) 12:08:20.26 ID:tpzITiUrO
子供作れよ

171 :ハゲちゃん:2012/11/04(日) 15:10:12.07 ID:tpzITiUrO
子供作り頑張ってるから頭が一段と薄くなったね


172 :名無し:2012/11/04(日) 23:03:04.81 ID:vvJEQ0tS0
最近、ハゲちゃんが米村以上にウザイ件

173 :ハゲちゃん:2012/11/05(月) 02:00:10.57 ID:+hsY/NYwO
ハゲちゃんはタネナシ

174 :みっくん:2012/11/05(月) 21:49:36.77 ID:+hsY/NYwO
仕事よりファッション

175 :みっくん:2012/11/05(月) 22:42:43.25 ID:+hsY/NYwO
みづき君

176 :名無しさん:2012/11/06(火) 12:21:11.13 ID:zLm/HNnS0
なんか面白ネタないのー?

177 :RICOHの恥:2012/11/06(火) 19:51:13.66 ID:PivLxjy50
【RICOHの恥】リコーマイ●ロエレクトロ●クス株式会社【RICOHの恥】
【RICOHの恥】リコーマイ●ロエレクトロ●クス株式会社【RICOHの恥】
【RICOHの恥】リコーマイ●ロエレクトロ●クス株式会社【RICOHの恥】

178 :okinawa p15119-ipngn100203yosemiya.okinawa.ocn.ne.jp:2012/11/06(火) 20:11:45.05 ID:PivLxjy50
寒くなったので、南国のリゾートに滞在している。
いい気分だ。


179 :ハゲちゃん:2012/11/06(火) 20:59:27.54 ID:EXo1a0QkO
ハゲGLとオキニの部下がSSの面談準備のためにセットで居室からいなくなるの件

180 :R:2012/11/06(火) 23:56:22.47 ID:SuuOKoKR0
バレてないと思ってるのは本人だけw
周りじゃみんな知ってる貴様らの男女関係w
RJ首○圏

181 :新横:2012/11/07(水) 02:00:00.26 ID:lNnUIkNoO
ハゲGLとオキニの部下がSSの面談準備のためにセットで居室からいなくなるの件
10Fか11F


182 :ハゲちゃん:2012/11/07(水) 02:20:46.17 ID:lNnUIkNoO
子供作れよ

183 :ハゲGL:2012/11/07(水) 06:36:06.72 ID:lNnUIkNoO
ゆるさん

184 :新横:2012/11/07(水) 07:51:31.99 ID:lNnUIkNoO
ハゲGLとオキニの部下のSS面談準備

別々に戻って来るがばれてる

185 :名無しさん:2012/11/07(水) 12:25:27.97 ID:hj7hJDjC0
みんなーマグロおいしいかーい?

186 :リコー注目:2012/11/07(水) 12:52:09.02 ID:hbaHQwXb0
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%A8%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

187 :名無しさん:2012/11/07(水) 14:01:30.72 ID:97FcfpYE0
>>184
僻んでるのか?
別にいいじゃねえか
リコーは実力関係ないんだよ
いかに上司に気に入られるかなんだから


188 :そのとおり:2012/11/07(水) 14:09:36.00 ID:C7swc8AV0
>>187
禿同

189 :名無しさん:2012/11/07(水) 14:11:38.46 ID:o5dbMCKv0
ブサイクは気に入られないしモテないから僻むのも致し方ない

190 :名無し:2012/11/07(水) 23:56:01.17 ID:tFknddpT0
>>184てロクに仕事もしてなさそうだなw
リストラされなかっただけありがたいと思わなきゃねwww
このスレでは米村よりもウザイ奴だもんねw

191 :あいう:2012/11/08(木) 01:18:54.70 ID:qfTAsvzD0
たいしたことないSSが増えたよね

192 :名無しさん:2012/11/08(木) 02:09:31.75 ID:DE7WwxDN0
でか。組織縮小してるのにSS増やしてどうづるんだ?


193 :それは...:2012/11/08(木) 04:41:03.00 ID:S5Gz6MY+0
SSは役職じゃなくて社員等級だから問題なくね?

194 :AB蔵:2012/11/08(木) 08:49:29.13 ID:M3D8UU+t0
>>192
> でか。組織縮小してるのにSS増やしてどうづるんだ?
>
賞与の査定が関係してるのかな?
SPだと個人の実績80%で残り20%は実績関係無し。
SSだとすべて個人の実績になる。
だからSPに比べて実績の無いSSの方が賞与が低くなる可能性もある。
それかなあ?

195 :ゴラァ 口止め料 3千万円出せ:2012/11/08(木) 08:51:58.55 ID:G3lLJIjN0
<鳥取市の職安の口止めの会話>

鳥取市のテスコという工場に勤めていたら
社長から嫌がらせを言われ、事実上クビ。
社長に「僕が鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスに報復した」
という僕本人に心当たりのない話が伝わっていた。

その後、テスコの社長から泣きそうな声で雇用保険の書類を
取りに来るよう電話があった。おかしな話は嘘だとわかって後悔したのだろう。
雇用保険の手続きのため職安に行った。
「なぜ仕事を辞めたのですか?」と不自然にくどくど聞かれ
職安のリコーの件が伝わっているのでは?と感じた。
2度目に職安に行った時、奥村次長と相談した。
次長は僕と顔合わせるなり、「"職安が情報を漏らしている"と言っているそうだが」
と僕が言いもしないことを言った。
不審に思った僕は「リコーに謝ってもらえませんか?」と言ってさぐりを入れた。
次長 「リコー内部で解決すべき問題であって君には関係ないじゃないか」
僕 「笑い話としてしゃべってもいいですか?」
次長 「聞きたくない!そんな話は誰も聞きたくない」
僕 「高校の時の先生に相談しましょうか?」
次長 「いけない。両親に相談しなさい」
僕 「両親は事情を知らないから相談しても意味がない」
次長 「事情は私が話してあげるから」
別れ際、次長は「しゃべるって誰にしゃべるんだ。こうなったのも種をまいたのは君なんだからな」と僕を睨みつけた。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

196 ::2012/11/08(木) 20:54:20.93 ID:lF45ZXaB0
>>195
さっさと死ねや

197 :R:2012/11/08(木) 21:10:34.82 ID:cRUYdI3w0
>>194
資格に求められている成果がでてないので
やめてくださいって言うためだなwww

198 :鳥取:2012/11/08(木) 21:52:17.00 ID:4KbXzmF30
>>195
クスコ?

199 :おり:2012/11/08(木) 21:59:44.76 ID:IHReHUqd0
ボーナスもらえるのか?

200 :そもそも:2012/11/08(木) 23:01:39.34 ID:rE9TeHvAO
>>197
リコーのSP以上で、資格に見合った成果を出してる奴は2割以下だろ

201 :名無しさん:2012/11/08(木) 23:44:54.52 ID:YePLv0fY0
SP3=主任?

202 :名無しさん:2012/11/08(木) 23:46:56.76 ID:YePLv0fY0
間違った
AS3=主任?

203 :関連:2012/11/08(木) 23:56:58.35 ID:p5trDp3A0
>>202
主任級って認識でいいと思うよ

204 :道徳に基づいて慰謝料を払え:2012/11/09(金) 01:30:37.90 ID:Rr0oeAej0
原告の狂気の努力の積み重ねが原因か知らぬが
原告34歳の時1993年、原告の同僚が、原告に対して軍隊式の最敬礼の姿勢を取るなど
原告の身近の人が狂気に翻弄されたらしく、原告は職を失った。
この1993年の問題は、地元「大会社」被告リコーの某に原告に対して狂気が萌芽したのが原因であると推測する。
原告は被告の某社員の狂気や被告組織ぐるみの1993年の問題のもみ消しを訴えたら、逆に地域社会から狂気を指摘された。

19年後2012年原告は被告に、19年間に及ぶ地域社会から受けた損害に3200万円(裁判所に収めた印紙代12万2千円)の
慰謝料を要求する訴訟を弁護士をつけず起こした。
被告は訴訟代理人弁護士7人もの名を連ねた答弁書で
19年も経ち、初めて、書面で1993年の問題については「一切関与していない」と主張した。
(19年間被告は書面の回答を拒否し続けていた)。

原告には証拠はないから、もちろん敗訴。

(被告リコーの訴訟代理人弁護士 石嵜信憲 山中健児 延増拓郎 鈴木里士 江畠健彦 加島幸法 浅野英之)

205 :名無しさん:2012/11/09(金) 19:17:49.75 ID:4Fxdmo5p0
>>204
提示できる証拠も無いのに訴訟には吹いたw

名誉毀損でRが訴えたら、あんた負けて更に支払い増えるぞw
あんたに責任能力があればの話だがな

206 :ハゲちゃん:2012/11/09(金) 19:23:34.65 ID:khTyv7NDO
子供作れよ

207 :名無しさん:2012/11/09(金) 19:35:00.99 ID:STPPkjkQ0
ここの社員寮って遠くないですか?
なんであんなところにあるの

208 ::2012/11/09(金) 20:32:06.00 ID:Rr0oeAej0
>205
>名誉毀損でRが訴えたら、あんた負けて更に支払い増えるぞw

2007年、RMEは僕のネット上の嫌がらせに耐えかねてか
僕の契約している地元プロバイダ・ハルを裁判沙汰にしたそうで
強制退会になった。そしてハルの社長と「言ってはいけない契約をした」そうだ。
契約書はリコーが持っているそうだ。

ハルに電話を掛けた時、社員が「裁判所に行ったのは社長だから私には分からない」
と言っていたから、ハルの社長は僕の件で裁判所に行ったのだろう。

僕がハルの社長に「僕を訴えなかったのは、僕を訴えると問題が大きくなるからでは?」
と電話で聞くと「たぶんそうでしょうね」。

なにしろリコーと「言ってはいけない契約」をしたそうで、ハルの社長ははきっきりしたことは言わない。

ハルの社長は「大企業のヤルことは凄い!」と言っていたが・・・何だ???・・・

>あんたに責任能力があればの話だがな
都合が悪いと「あいつには責任能力もないから、相手にしても無駄」と弁解するもんだよ。

209 :名無し:2012/11/09(金) 22:40:34.52 ID:W0ocS8x90
だから、米村とハゲちゃんの相手してあげたらダメだってwww

210 :名無し:2012/11/09(金) 23:00:04.27 ID:bDE/LEtF0
海老名は会議室がシースルーだから、昇格面談の場所選びがめんどい

211 :胡散臭い:2012/11/10(土) 20:31:15.76 ID:ixAPPGvD0
株式会社リコーのHPに
CSRとか言って、リコーグループの人権活動に対する取り組みとか
立派そうな事が書いてある。

ところが株式会社リコーにトっとりのリコーの人権侵害疑惑調査依頼の手紙を
送ったり、電話をかけても「あれは別の会社ですよ」と取り合ってくれない。
でもリコーグループだろ。
CSR室に調査依頼の手紙を送っても、返事はない。

リコーグループの人権尊重実現活動
 ↓
http://www.ricoh.co.jp/csr/activity/respect/

212 :ちーす:2012/11/11(日) 08:39:13.81 ID:Hve7z3WA0
書くのはただである。

213 :ハゲGL:2012/11/11(日) 11:19:16.32 ID:a0fJOFTuO
ハゲちゃん
子供作れよ

214 :部長:2012/11/11(日) 13:55:17.67 ID:9WtydG8h0
リコー●イクロエレクトロニクス株式会社の
井上和男経営戦略室部長は本来小柄だが
かかとの高い靴を履いているので堂々と見える。

215 :名無し:2012/11/11(日) 18:54:35.60 ID:foqKC25f0
ボーナスもらえるのか?

216 :名無し:2012/11/11(日) 23:10:02.61 ID:47Jk09Yr0
>>215
つ就業規則

217 :ボーナス:2012/11/12(月) 23:05:58.86 ID:TSRc16LmI
今期もゼロ

218 :名無しさん:2012/11/13(火) 02:50:46.88 ID:BH8eOSHb0
おっと、もうボーナスの時期か?
このボケナス共

219 :フリーター:2012/11/13(火) 15:39:42.14 ID:hYV6+Gyy0
今日の国会中継はおもろかった。

N社、S社、R社等の違法な退職勧奨に関する討論をやってたよ。

220 :R:2012/11/13(火) 21:06:27.24 ID:Z6NA6nF30
首切りコンサルタントが違法行為の責任もとってくれればいいのにね。

221 :ボーナス:2012/11/14(水) 19:55:44.79 ID:A1DPH4dF0
ボーナス出るって!

222 :ボーナス:2012/11/14(水) 22:03:39.25 ID:RPtmXLxf0
そんなこと知ってる

223 :さかあ:2012/11/14(水) 22:10:25.51 ID:v5oGf4wP0
なんとかバック評価かえってきた
分かってはいたけど、知らされるとなかなか堪えるね。

224 :新横浜:2012/11/14(水) 23:55:27.20 ID:UVbF1TDDO
Bだったので転職する

225 ::2012/11/15(木) 07:34:41.57 ID:hOJTM2/A0
茹で蛙達が鍋の中で序列を争うわけか、、。

226 :名無しさん:2012/11/15(木) 08:59:53.50 ID:PYgRGObI0
Sとかつくことあるの?
そいつがいくら優秀でも、Dに相当するよほどダメな奴もいないとつかないよね

227 :E:2012/11/15(木) 18:09:54.81 ID:OfkKaFRm0
絶対と相対の違いがわからないのか?

228 :@新横浜:2012/11/15(木) 20:22:20.59 ID:U7FuimJA0
会社が潰れなけれそれでいい。

229 :B級社員:2012/11/15(木) 20:28:59.47 ID:WnmmxKaL0
お前はB級だと言われますた。。。

230 :ハゲちゃん:2012/11/15(木) 21:21:36.47 ID:CpayDkRZO
ハゲデブGL

さようなら

231 :名無しさん:2012/11/16(金) 03:04:41.18 ID:3U8Zy1Xo0
>>227
相対の話

232 :鳥取市の大手企業は調査依頼を黙殺:2012/11/16(金) 14:00:44.71 ID:YHbpwVvM0
1993年、鳥取市のテスコという工場に勤めていた。
社長から、「他の会社に行ってくれ」と言われたので、テスコを辞めた。
後でテスコの社長から「社員にしてくれなかったことを恨んでリコーに報復したのか?」と心当たりのない質問をされた。
この3年前、僕は鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
よってテスコの社長に「僕がリコーマイクロエレクトロニクスに報復した」という不可解な話が伝わっていたと言える。
この不可解な話をテスコの社長はテスコの元請けで山陰最大の工場だった鳥取三洋電機リビング事業部の管理職北村さんから聞いたらしい。

リコーの間接的表現によると問題の人物は
「君がうちにいた頃の君の担当者」
つまり1990年当時のリコーの出荷部門の係長戸田さん。
       ↑
これらの事実関係確認依頼をリコーと三洋に何度か頼んだが黙殺。
そりゃあ揉み消そうとしている会社に調査依頼を頼んでも
相手にしてもらえないのは当然か?
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/2.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

233 ::2012/11/16(金) 15:59:08.70 ID:puCRGe4/O


234 ::2012/11/16(金) 18:50:12.34 ID:puCRGe4/O


235 :名無しさん:2012/11/16(金) 21:35:35.70 ID:G3h9oUE50
ぐみ?

236 :名無しさん:2012/11/17(土) 01:07:39.14 ID:zASGu6ic0
かちかち山

237 :AKB:2012/11/17(土) 08:55:24.06 ID:wyTHQV3R0
かちゅーしゃ

238 :ゴミの日:2012/11/17(土) 11:37:22.58 ID:qGWwv49q0
1993年、鳥取市のテスコという工場に勤めていた。
社長から、「他の会社に行ってくれ」と言われたので、テスコを辞めた。
後でテスコの社長から「社員にしてくれなかったことを恨んでリコーに報復したのか?」と心当たりのある質問をされた。
この3年前、僕は鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
よってテスコの社長に「僕がリコーマイクロエレクトロニクスに報復した」という実話が伝わっていたと言える。
この実話をテスコの社長はテスコの元請けで山陰最大の工場だった鳥取三洋電機リビング事業部の管理職北村さんから聞いたらしい。

リコーの間接的表現によると問題の人物は
「君がうちにいた頃の君」
つまりM村。
       ↑
これらの事実関係確認依頼をリコーと三洋に何度か頼んだが黙殺。
そりゃあ自分のチンコ揉みまくっている変態M村から調査依頼されても
相手にしてもらえないのは当然か?

239 :キヤノンの応援団:2012/11/17(土) 13:09:50.99 ID:e7s4LUu70
キヤノンのラグビー部は社員から嫌われています。
経費削減にうるさい中、無駄な役員たちの趣味に付き合わされてます。
ご機嫌取りで、仮面応援団の上司に付き合わされる部下はうんざりです。
早くこんなラグビー部なくなってほしいです。
今後も、キヤノンには絶対に負けないでください。

240 ::2012/11/17(土) 20:39:58.81 ID:pmqRWokv0
残業代削減は相変わらず続いている。

「誰々が申請したからお前らも申請しろ」と大きな声で言う上司

君のその態度がコンプライアンス上マズイということ
わかってないのかな??ww

人を評価する前に残業代払え!

241 :R:2012/11/17(土) 20:43:03.38 ID:/TMYnYpE0
コンプライアンスは建前ですから。
ていうかリコーの掲げる経営理念で今もまだ建前でないものってなんだ?

242 ::2012/11/17(土) 20:45:33.19 ID:pmqRWokv0
てことは「犯罪集団」だということですか?wwwww

243 :R:2012/11/17(土) 20:47:17.25 ID:/TMYnYpE0
コンプライアンスなる言葉が流行する前から
「バレなければOK」が基本だったように思う。

244 :名無し:2012/11/17(土) 21:48:41.21 ID:dLFKuugg0
がさ入れされちゃえばいいのに

245 :B:2012/11/17(土) 23:12:49.23 ID:ltKIJLiP0
ブラック会社!!

246 :A:2012/11/18(日) 00:06:56.45 ID:BIRcbYBc0
なんだかんだで倒産しなさそうだね。

ボーナス出ないと不満だけど、出たら出たで、一体この会社のどこからそんな金出てくるんだと不安になるのは俺だけ?

247 :246君:2012/11/18(日) 00:49:39.43 ID:f4sOzJVxO
嘘つき
ボーナスは出る

訴えられるぞ

248 ::2012/11/18(日) 01:54:20.78 ID:COC4sgrx0
残業時間管理するまえに、
工数管理しろって状況です。

社長かわらないですかねぇ、。

249 :ハゲちゃん:2012/11/18(日) 09:02:26.01 ID:f4sOzJVxO
ハゲデブGL

残業つけさせろ

250 :名無しさん:2012/11/18(日) 09:58:52.03 ID:acFJ50w50
どこの会社でも建前と現実がある
健全に向かうのか、それともブラックに向かうのか
マスゴミや地方や国が騒ぎ出したし、どうなるんだろうな

工数管理とか、スキル無いSS以上が管理できるわけがないw

251 :【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】:2012/11/18(日) 14:42:48.42 ID:PkrJAYpZ0
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】

252 :名無しさん:2012/11/19(月) 23:17:37.32 ID:J4Qhbesq0
パナソニックやソニーが傾いてるのに、ここは平和なもんだな

253 :名無しさん:2012/11/20(火) 12:31:53.38 ID:J6LCJ2Fe0
茹でガエルだよ

254 :余裕:2012/11/20(火) 12:54:01.63 ID:vXoj3sZh0
電機に比べりゃまだまだ高給だし、濡れ雑巾もよいとこ

255 :名無しさん:2012/11/20(火) 18:44:47.77 ID:fKFGjSdj0
社長(ただのデブ、操り人形):アホ、大企業病がどうのこうの、ナルシスト、月刊社長のお言葉ww
         ↓
役員(銭ゲバ):俺らの報酬のためにコストカット、人員削減やって最大生産もやって新製品も早急に開発しろ
         ↓
本部長(無能というか池沼):そのまんまマジキチ司令
         ↓
部長、センター長(無能):そのまんまマジキチ司令
         ↓
課長、GL(超無能、ゴマスリ):マジキチ司令に無能スパイスを加えて糞司令
         ↓
係長(ゴミクズ、腰巾着):上司のマジキチ司令に自分の出世を考慮したクズ司令
         ↓
班長、TL(そこそこ有能):過酷な司令を受けるが部下を潰したくないので自分で背負い込む
         ↓
平:目標面談をどうやって乗り切るかだけを考える、会社の未来などどうでもいい
         ↓
非正規:やる気なし、やってらんねえ、死ねリコー、潰れろ、社員登用?なにそれ美味しいの?つーか死ね

256 :名無しさん:2012/11/20(火) 19:26:49.17 ID:awWgVlop0
>>255
だいたい合ってる

257 :名無しさん:2012/11/20(火) 20:26:23.00 ID:4KwAPukz0
>>256
だな

258 ::2012/11/20(火) 20:45:26.25 ID:Mw06jLnZi
>>257
だが、本部長と部長を経由する際も命令がひどく劣化することを忘れずに。

259 ::2012/11/20(火) 21:11:40.63 ID:pHgzx6UR0
なんか新しいリストラネタない?

260 :R:2012/11/20(火) 21:37:19.24 ID:lH4+EiRa0
人だけ減らしてビジネスの再構築をしていないんだから、

人手不足
→作業効率低下
→納期遅れ深刻化
→売り上げ低迷
→また人だけ減らしてその場しのぎ

になるでしょ。来年くらいに。

261 :r:2012/11/21(水) 01:09:27.65 ID:7T05x9NL0
次の早期退職者のっていつあると思う?

262 :名無しさん:2012/11/21(水) 07:35:18.61 ID:xvjNMvfE0
さあね

263 ::2012/11/21(水) 08:42:12.90 ID:tcRqknH3i
>>261
懇の情報からすると、今期中ではないかと思うんだけどなぁ。

264 :因果応報なんだよね:2012/11/21(水) 21:11:37.42 ID:0Bq7W0yC0
コンドウシロウが13年度までに見捨てるって言った1万人までってあと何人?

265 :名無し:2012/11/21(水) 21:39:56.83 ID:LpyqtHr70
>>255

と、班長、TLクラスの方が発狂しておりますwww

266 :ゴラァ! 和解金だせ。ばらまくぞ。:2012/11/21(水) 22:56:18.17 ID:2wd8OIOA0
コピー機メーカーの子会社
公式サイトに社員ヌード掲載。

http://m3s.dousetsu.com/ricoh.html

267 :そうだね:2012/11/22(木) 15:38:04.35 ID:Xfh3nTjj0
>>264

9999人

268 :あーあ:2012/11/22(木) 20:35:08.42 ID:iv5ZfMMH0
【メーカー】社員に金払いの良い・悪い企業ランキングが発表される
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1353582415/

269 :誤解だよ:2012/11/22(木) 20:36:57.83 ID:D6vAuUGF0
わざわざ割増金払って泥船から逃がしてくれてるのに!

270 :呪・ワースト:2012/11/22(木) 20:45:29.93 ID:vdGVtQXw0
>268
まじですか?
労務費最悪、開発費削減で何に金を使ってるの?

271 :R:2012/11/22(木) 21:15:28.92 ID:c2LY8MfM0
>>268
早期退職制度による特別損失を抜いた数字だよね?

272 :名無しさん:2012/11/22(木) 21:41:47.22 ID:Ck85OEAi0
>>270
赤字部門のペンタックスを買うお金
元が取れないどころか、黒にすらできない。オワタ

273 :責任取れ能無し:2012/11/22(木) 22:02:31.99 ID:fWb2YRL50
>>267

いや、社員じゃないがあと2名で完結だ

近藤と三浦
お前ら歴史的戦犯で能無しだ。
自覚してないようだから言ってやるよ。

早く辞めろ

274 :名無しさん:2012/11/22(木) 22:58:04.47 ID:bnasXqqk0
>>270
もちろん混同のポッケだよ

275 :ハゲチョビン:2012/11/23(金) 06:32:58.49 ID:q0CVKxZzO
ハゲちゃん
子供出来ないね

276 :名無し:2012/11/23(金) 16:31:16.63 ID:laYyatRw0


277 :名無し:2012/11/23(金) 19:49:54.65 ID:laYyatRw0
人だけ減らしてビジネスの再構築をしていないんだから、

人手不足
→作業効率低下
→納期遅れ深刻化
→売り上げ低迷
→また人だけ減らしてその場しのぎ

になるでしょ。来年くらいに。

278 :名無しさん:2012/11/23(金) 20:23:25.32 ID:tozLsU4j0
三愛精神でワースト1w
しかも2位との差がw
胸を張って「勤務先はブラックです」って言えるなw

279 ::2012/11/23(金) 22:58:06.62 ID:DgHiWh3U0
そろそろ分社化の情報が管理職に回っているようですね。
来年1月くらいでしょうか?

280 :ハゲチョビン:2012/11/24(土) 00:44:49.46 ID:mzy1T9/VO
ハゲちゃんは知らない

281 :ハゲチョビン:2012/11/24(土) 12:00:12.49 ID:mzy1T9/VO
実在しないかも

282 :こんどいつやんの?:2012/11/24(土) 18:24:30.01 ID:Vs61Mmgd0
あーマグロの解体ショー見に行きたい

283 :R:2012/11/24(土) 19:42:24.21 ID:jKoG6HZ20
事業の解体ショーなら…

284 :名無し:2012/11/25(日) 05:29:30.15 ID:dg6oN+kXP
製造部のSPRは不良を垂れ流してるらしいぞ
最終検査で規格外れ出しまくりで数十億規模の損害が出ているらしいな
おまけにそれが原因で納期や物量がかなりヤバくなってるみたいだ
使い捨て非正規奴隷とか人員削減とかコストカットとかやってるのにこの有様
製造は指南する奴がガチで知的障害レベルだからなwww

285 :栗林正明:2012/11/25(日) 06:25:53.82 ID:gt1MgTgXO
高橋裕之が永久に生活保護を受けなければならない状況におとそうではありませんか!

286 :新開500:2012/11/25(日) 07:09:52.99 ID:lXwbbcN90
>だから、
初期不良返品が異常に多いのですね。
CやXと比べたら致命的に多いとか?

さらに、経費削減のため初期不良品を社内で入れ替えが必要な時に使うとか...

メーカーとしてのプライドがすでになくなってますな...

287 :名無し:2012/11/25(日) 07:50:53.02 ID:C5MJbnFb0
一気に落ちぶれたね
金払いの悪い会社ワーストだって?

288 :CE:2012/11/25(日) 12:11:51.72 ID:/IUUCUiY0
リコーはリコールしないで内緒で改良をよくやります。

289 :R:2012/11/25(日) 12:36:58.44 ID:QTQG5+yr0
株主還元率とセットで公表してほしかったな。

290 ::2012/11/25(日) 13:09:28.77 ID:pMkuyAA40
「過剰品質なんじゃないか」って曰う首脳陣は、ホント盲目。
過剰な仕様であって品質は悪いのに。

291 ::2012/11/25(日) 15:07:32.69 ID:UQVBn62z0
生産管理の実態はISO認定を取り消されるレベル

292 :【不祥事揉み消し】リコー【不祥事揉み消し】:2012/11/25(日) 16:03:34.41 ID:a39oHntS0
【不祥事揉み消し】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事もみ消し】
【不祥事揉み消し】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事もみ消し】
【不祥事揉み消し】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事もみ消し】
【不祥事揉み消し】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事もみ消し】

293 :ハゲチョビン:2012/11/26(月) 01:51:32.41 ID:EDGfhjVIO
ハゲちゃんの事業所、階級、所属を推理しよう。

「どぶ板営業」からやり直せ。
営業かな

294 :えーっと:2012/11/26(月) 07:41:49.82 ID:20+TSOy00
新横?

295 :ハゲチョビン:2012/11/26(月) 07:48:01.63 ID:EDGfhjVIO
実在しない

296 :ハゲチョビン:2012/11/26(月) 07:58:36.64 ID:EDGfhjVIO
プロ野球ファン

海老名と新横を行ったり来たり

もと営業系の商品企画

297 :ハゲチョビン:2012/11/26(月) 08:26:52.92 ID:EDGfhjVIO
2割の本当
8割のウソ

298 ::2012/11/26(月) 12:22:16.20 ID:W5UpW8+W0
ハゲGLネタうぜーよ。
いい加減どこのどいつかここでバラせや!

299 :名無しさん:2012/11/26(月) 14:46:49.41 ID:hnmJO+XX0
>>268
Q.労務費と人件費の違いは何でしょうか。

A.労務費は、人件費のうち、製造工場などで働いている人など、製造に関わった人の人件費を指します。
営業や事務職の人の人件費は、労務費には含まれません。

300 :きり番ゲッター:2012/11/26(月) 16:19:59.88 ID:99oWFMba0
300ゲット!

リコーはバカか?

301 :名無し:2012/11/26(月) 17:24:04.04 ID:TXDhQOm+P
頻繁にジャムるリコーの糞プリンターなんていらねえよwww

302 ::2012/11/26(月) 20:02:37.73 ID:5oSXfIJt0
ここ数年ジャムった記憶がないな。
水吸った古い紙を使っていればつまるかも。

303 :名無しさん:2012/11/26(月) 20:24:54.51 ID:NjC6pVwg0
社内のジャム処理、進んでますかー?
そろそろジャム紙を捨てた方が良いですよねー?

304 :rj:2012/11/26(月) 23:28:15.18 ID:XlI+tJoQ0
割り増し退職金 まだかなー

305 :R:2012/11/27(火) 00:26:50.09 ID:JzZFpZk10
>>302
首脳陣「過剰品質なんじゃないか」

306 :名無し:2012/11/27(火) 00:56:03.46 ID:/jaoKEaeP
労務費ワーストワンは非正規奴隷の扱い見てりゃわかるだろw
あんな低賃金であれだけの仕事をやらせるのはトヨタの期間工以下だからな
トヨタ奴隷でさえ非正規雇用の三交代でサビ残、早出、改善強制とかあり得ねえのに
むしろ「これは活気的だ」と他社も真似を始めるんじゃないのか?
フルで働いてんのに手取り一桁の奴が数百人いるらしいからな
株主には高評価だろwwww

307 :名無しさん:2012/11/27(火) 01:08:40.46 ID:WkAYFFb40
>>304
もうないよ、そんな制度

308 :名無しさん:2012/11/27(火) 01:46:18.84 ID:0mUXMXmA0
この会社って常識人だと出世しないよな

309 :名無しさん:2012/11/27(火) 12:20:06.24 ID:SvgZI+OW0
割り増し金なしなの?

310 :金堂:2012/11/27(火) 13:10:36.69 ID:KUJuRhuRO
割り増しどころか、ボーナス支給額みたらビビルかもよ

311 :昭和の乙女:2012/11/27(火) 17:55:45.77 ID:pRB4zveI0
ワーオ!そいつぁcoolだne!
主に財布の中身が

312 :クレーム:2012/11/27(火) 20:21:10.91 ID:vcWlrUKZO
前の職場で色々問題のあった奴を、その問題があった前の職場に派遣してくるな。早速元上司にちょっかい出すようなクソ女。リコー中部、迷惑なんだよ。

313 :名無し:2012/11/27(火) 22:35:23.53 ID:X7z/PHbB0
落ちぶれたって言われてるが
昔から酷かったな様な気がする

314 :元社員:2012/11/27(火) 23:08:26.83 ID:I/jLj3QG0
>>306
俺が昔いた所は、みんな1時間くらいサービスで早出してた。
俺は理解できず定時出社だったが、評価は下げられ先輩同僚からは
さまざまな嫌がらせをされた。
反面、月何十時間もサービス残業していた人は、神のように扱われてた。
そういう体質なんだよな。

315 :名無しさん:2012/11/27(火) 23:41:44.79 ID:OX/UUnRC0
ほんとクソみてーな会社だな

316 :名無し:2012/11/27(火) 23:49:25.86 ID:6mUtGqob0
314
それは沼津のことだな

317 :名無し:2012/11/28(水) 00:29:04.04 ID:1k1mmdrDO
>>312 そいつ、他にも書き込みされてる奴だろ。
会社・職業板にもあったぞ。

318 :名無し:2012/11/28(水) 08:52:30.47 ID:1mqKd8clP
>>315
会社よりも中の人間のクズ率が高すぎて修復不可能レベル

319 :異常事態で仕事中止:2012/11/28(水) 22:36:39.75 ID:1XaE6Vaj0
この異常事態はどういう事だ???
    ↓
「僕がリコーマイクロエレクトロニクスに報復した」という話を聞く前
同僚のAさんが僕に向かって軍隊式の最敬礼の姿勢を2度取った。

最初に同僚のAさんが僕に向かって
軍隊式最敬礼の直立不動の姿勢を取ったのは一瞬。つまり1〜2秒。
周りには人がいなかった。

次に昼休憩にAさんが軍隊式の敬礼を取った。
周囲にいた15人〜20人の同僚も気をつけの姿勢を取りじっとしてしまった。
誰も動かないから、僕も立ち尽くしたままだった。
あまりに異常な状況だったから、時間はおぼえてないが
15分という短い時間でなかった。
30分〜1時間ぐらいAさんは軍隊式の敬礼の姿勢を取り続け
ほかの同僚達は気をつけの姿勢を取り続けた。

同僚達が動きはじめた時、管理職は「仕事をしろ」と言ったが
誰も仕事をせず、仕事は中止。 形だけの掃除になった。
そりゃあ長時間立ち尽くせば、放心状態になり
仕事ができる精神状態ではないだろう。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/2.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

320 :古舘:2012/11/28(水) 23:49:08.35 ID:eUe9tN4N0
自民党 安倍総裁に聞く デフレ脱却 景気回復 政権公約 2012/11/25 - YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=5502r3JPJd4

「多くの人が職を失うという切実な問題なんですよ」

321 :R:2012/11/29(木) 00:15:21.73 ID:vZOOLCXO0
どれだけ景気良くなろうともしょーもない商品が売れるわけないよね。

322 :名無しさん:2012/11/29(木) 00:28:24.22 ID:XeZc0oN00
以前に一時円安に振れたとき、海外生産を縮小したよな?
タイもムニャムニャだし

323 :コンドロイチン:2012/11/29(木) 06:06:13.79 ID:GYvsjafI0
リコーがクオンプから来年7月で撤退

324 :ななし:2012/11/29(木) 06:16:35.13 ID:cwA6tcY+0
だろうな

325 :R:2012/11/29(木) 21:44:30.68 ID:vZOOLCXO0
何人リストラすればクオンプの撤退費用を捻出できますか?

326 :名無しさん:2012/11/30(金) 02:40:50.25 ID:7frS38QX0
>>270
混同の脂肪だよ

>>325
混同の解任でおけ

327 :k:2012/11/30(金) 08:20:21.61 ID:6H5xjWi/0
>>323
新規事業が全て駄目!
この会社、もうお終いだな。

328 :ハゲちゃん:2012/11/30(金) 08:43:05.66 ID:S99vovISO
ハゲちゃん

子作り頑張って

329 :ななし:2012/11/30(金) 13:38:31.38 ID:nnk1HnPs0
新横浜も潰れろ、何も生み出してないじゃないか。

330 :ゴラァ 和解金3千万円だせ:2012/11/30(金) 14:00:37.31 ID:qhSWUs/40
リコー●イクロエレクトロニクス株式会社
ホームページに女子社員ヌード掲載。

http://zyng.zxq.net/tottori.html

331 ::2012/11/30(金) 15:38:17.31 ID:L/aKpjgp0
非正規雇用SKを馬鹿にする奴いるけどさぁ、毎日パソコンの前でコーヒー飲みながら定時までノーツ眺めてるだけのお母さん社員よりもよっぽど会社に貢献してるだろうに。

332 :名無し:2012/11/30(金) 16:19:48.78 ID:7YFZFiosP
>>331
馬鹿にしてる奴は辞めた奴じゃねえの?
現役社員ならSK見てたら誰でも危機感覚えるだろうからな
製造なんかは大部分がSKより使えない正社員(地元高卒馬鹿)だからな
SKは国立大卒の奴とかが少数混じってるから侮れないわけだ
国立大卒の奴から見れば高卒なんてチンカスだからなw
製造は表じゃニコニコ裏じゃ完全に正社員とSKは対立してるからな
沼津なんかは表向きは人間関係良好に見えるけど実はギスギスしてんだよな

333 ::2012/11/30(金) 16:36:04.07 ID:L/aKpjgp0
>>332
つまりSKも正社員になりたいって事?

334 :名無し:2012/11/30(金) 17:29:07.91 ID:7YFZFiosP
>>333
知らんがな
アスペかよwww

335 :名無し:2012/11/30(金) 22:10:31.47 ID:tXGVSRDD0
そろそろ責任とらなきゃね☆

336 :R:2012/11/30(金) 22:48:20.53 ID:/5i4Pajh0
間違った方向にどれだけ努力しても間違った結果しか得られない。

337 :ハゲちゃん:2012/11/30(金) 23:01:26.64 ID:S99vovISO
子作りのやり方間違えてないか?

338 :名無しさん:2012/11/30(金) 23:22:12.52 ID:01rrxkHS0
>>333
SKの中でも優秀な方の奴は、この会社の内情知ってるだけに
正社員の話がきても断ってるよ。

339 :ゴミの日:2012/11/30(金) 23:38:23.34 ID:ZERAb16i0
事業所をすべて廃棄物処分場にするといいよ。その方が儲かるし、ゴミの処分も早いよ。

340 :ハゲちゃん:2012/12/01(土) 07:31:44.59 ID:uIMhbo5FO
アホ会社のバカ社員
ハゲちゃんにもボーナスがでる

341 :名無しさん:2012/12/01(土) 07:35:00.35 ID:4A1Sg3RO0
ハゲ私怨つまんない
こいつ新横にいてクビにされた奴?

342 :名無し:2012/12/01(土) 14:24:05.91 ID:sOYq1NvfP
まああれだ、SKはSKとして働いた方がいいだろ
正社員意識して背伸びしてるハイテンション馬鹿が多すぎてうざい
所詮低賃金短期雇用の使い捨てなんだから力抜いてやれよ
本気出してサビ残なんかやっても時間を搾り取られるだけでお前らに見返りなんか無いぞw

343 :いらね:2012/12/01(土) 16:35:10.48 ID:m9wUcV1/0
製造子会社化まだー?
沼津のPが自演しててウザイんですけど?

344 :名無し:2012/12/01(土) 17:13:19.44 ID:sOYq1NvfP
>>343
自分が自演してると他も自演に見えるんだなw
ハゲハゲ連呼してないで自殺して楽になれよクズwww

345 :名無しさん:2012/12/01(土) 23:25:38.37 ID:0dIE8nzL0
いい加減、社内技術DBを共有化しないのやめろ
開示させるために数ヶ月かかるのはどうにかしろ

346 :沼津:2012/12/02(日) 08:30:03.14 ID:yK0tz75RI
東北地方に移行するみたいですね!復興に貢献で素晴らしいです。

347 :ゴルァ 損害賠償3千万円支払え!:2012/12/02(日) 11:51:11.49 ID:lwqvZtB+0
トットリ市のテスコという工場を事実上クビになった。

テスコの森良夫社長は、僕をクビにするよう元請けで山陰最大の工場だった
トットリ三洋電機リビング事業部の管理職北村さんに頼まれたらしい。
北村さんは、トットリ市のリコーの某社員から頼まれたらしい。
(リコーの某社員とは、1990年当時出荷部門の係長戸田らしい)

以上の不祥事は、地元で若干発覚したのにリコーと三洋は組織ぐるみで揉み消した。


テスコをクビになった損害と、地元「大会社」の揉み消しの影響で発生し続けている様々な損害に対して
トットリ市リコー、もしくは株式会社リコーは損害賠償3千万円支払え。

348 :同じ?:2012/12/02(日) 14:02:17.29 ID:wS3kL+mz0
http://news.nifty.com/cs/headline/detail/jcast-149654/1.htm

349 :ゴミの日:2012/12/02(日) 18:30:12.97 ID:5zGO1A9R0
臭い。腐ってるよ、これ!

350 :名無しさん:2012/12/03(月) 01:41:34.30 ID:BfIne3VW0
沼津は借地らしいな
あそこが閉鎖になったら天狗になってた地元高卒クズ連中はどうするんだろう?
RJから飛ばされてきた奴にキツく当たったりしてる高卒の糞ガキどもは地獄だろうな
あんな使えない高卒のゴミどこも採用しねえよ
行き着く先は非正規しかないだろうなw
飛ばされた奴を見て明日は我が身と思えない足りない脳味噌だからしょうがないね

351 :名前いれてちょ。。。:2012/12/03(月) 15:12:17.07 ID:LJtai6J70
担当営業が来なくなり
もう1年になるかな
顔も名前も忘れた

352 :名無し:2012/12/03(月) 18:18:15.73 ID:Y0T6D+/MP
沼津は体育会系の気持ち悪さ全開だからな
管理職から返ってくる挨拶が「うぃーっす」とか「うっす」てあり得ねえわww
沼津は喫煙率も異常に高いよな
リストラ組が送られてるくらいだから今じゃクズの掃き溜めなんだろうな

353 :元社員:2012/12/03(月) 18:20:36.61 ID:oP12UY330
>>346
>>350
沼津って閉鎖するのか?
そういう話があるの?

354 :マジで:2012/12/03(月) 21:23:08.15 ID:NI/Uc8bG0
チロウちゃんチロウちゃん
給料に相応しい結果を残せない人は出てってもらうって言ったよね
お前いつ出てくの?

355 :名無しさん:2012/12/03(月) 22:48:54.84 ID:xhhJQVBi0
>>352
今じゃ、じゃなくて前からクズしかいません

356 :名無しさん:2012/12/04(火) 07:38:30.72 ID:oRo3twXV0
リストラのお陰で濃度上がってるけどね

357 :名無しさん:2012/12/04(火) 10:58:15.02 ID:ZFXVCExC0
>>352
沼津は
・野球をやっている(もしくはやって無くてもすごく好き)
・酒が飲める(朝まで付き合える)
・女が好き(愛人を作る)
・パチンコをやる(仕事終わりにはマルハンへ)
・ヤンキーもしくはチンピラ
・年上にものすごく媚を売る

上記に当てはまればうまくやっていけるよ。
ってか、全てに当てはまれば管理職になれるよ。

358 :アホ会社:2012/12/04(火) 13:00:56.24 ID:c8tJ4EI80
沼津はガチホモもいるから気を付けろ
あそこは正常な人間には辛い事業所だと思うぞ
おまけに改善を強制するから能無し馬鹿が糞改善を次々と上げてきて現場はパニック
改善の強要とかネズミ講並の馬鹿さ加減だろwww
強制すると無能馬鹿が必死になって色々とぶっ壊すから今すぐやめろよ
無能を脅して無理やり動かすのは一番やっちゃいけないことだからな
組織が壊れるだろ
あ、もう壊れてるかwwwww

359 :ハゲチョビン:2012/12/04(火) 19:41:36.09 ID:PQzz7dCmO
海老名も新横浜もハゲやウスゲのGLはいない

沼津だろ

360 :ハゲチョビン:2012/12/04(火) 20:12:42.37 ID:R2f6oO3o0
砂丘に近いリコーの千葉雅樹代表取締役社長は
頭がハゲている。

361 :名無しさん:2012/12/04(火) 20:38:54.64 ID:488xCuRk0
>>359
禿GLなんかよ.りお前に興味深々なんですけどw

362 :名無しさん:2012/12/04(火) 20:54:20.09 ID:PQzz7dCmO
オレはハゲちゃんじゃないぞ

363 :名無しさん:2012/12/04(火) 21:41:35.62 ID:488xCuRk0
そうか残念だ
あの粘着っぷりは保険使って治療してもいいレベル
クビになってないならご尊顔をこっそり拝みたいレベルだわ

364 ::2012/12/04(火) 21:54:29.11 ID:PQzz7dCmO
「実在しない」らしいしな

365 :混同:2012/12/04(火) 21:57:37.12 ID:af8xrFvcO
おまいらボーナスいくら?

366 :名無し:2012/12/04(火) 22:30:49.59 ID:PQzz7dCmO
手取り 40万

367 :moto gl:2012/12/04(火) 23:37:03.51 ID:tFNqeSxa0
GLに逆らうと大変やぞ

368 :名無しさん:2012/12/04(火) 23:59:50.95 ID:VINfWu+u0
うちのGLが糞過ぎる件@沼津

369 :moto gl:2012/12/05(水) 00:18:19.22 ID:s9Ak3Ze40
>>368
サーマルかい?

370 :R:2012/12/05(水) 12:17:36.78 ID:J9RnKTob0
>354
そもそも「給料に相応しい結果を残せない人」は一人もリストラされてない。リストラされてるのはただ上司に嫌われてるだけの奴。

371 :インダストリア:2012/12/05(水) 18:25:00.94 ID:16VX9+2v0
割り増し貰っただけうらやましいですね。

372 :名無し:2012/12/05(水) 20:12:25.99 ID:EXlE2VWHO
>>312

373 :リストラ:2012/12/05(水) 20:41:27.72 ID:liInIhJ40
たしかにゴマスリ屋はみんな残っている。

374 :沼津工場:2012/12/05(水) 21:36:02.78 ID:s+fwMajwI
ゴマすりしないと路地行き決定なんて信じられません。本当ですか

375 :h:2012/12/05(水) 23:42:27.13 ID:YThvWV6N0
サーマルなめんな

376 :サーマル:2012/12/06(木) 00:30:00.65 ID:ni9JurzWO
ハゲちゃんはサーマルだったん?

377 :え?:2012/12/06(木) 00:57:19.89 ID:yukm4DxA0
>370
少なくとも一人はうちにいたぞ。

378 :名無しさん:2012/12/06(木) 13:26:53.68 ID:tSMVcdBv0
結局、早退者辞めても業務に影響なかった?

379 :名無しさん:2012/12/06(木) 14:40:23.66 ID:rYY7N+Fo0
そもそも会社自体なくなっても影響ないよ

380 :底辺の交換要員:2012/12/06(木) 16:37:29.24 ID:ttM5GS0Xi
沼津R製造に職制が無い
建前、外面いいが
町工場レベル

381 :底辺の交換要員:2012/12/06(木) 16:39:55.09 ID:ttM5GS0Xi
横領社員も首切られず!
本社に話届いてんの?

382 :名無しさん:2012/12/06(木) 17:57:39.33 ID:yvsMVr4Q0
>>380
町工場に失礼なレベル

383 :「立派な人物」:2012/12/06(木) 19:09:57.75 ID:rnNgw0b70
進学校で受験勉強を頑張ってしても、「立派な人物」と言はれないだろう。
荒廃した底辺校で、一人だけ受験勉強をしたら「立派な人物」と校長など一部の人から言われた。

「いい会社」に就職していれば「立派な人物」という評価は消滅し、凡人扱いされただろう。

ところが社会的地位を捨て、町工場の工員という底辺職に就き、仕事を休まず真面目に頑張ったので
人の心を動かし、「立派な人物」というレッテルが復活し、
「仕事を休まずに真面目に働いているのはリコーに対する報復」という訳の分からない話が生まれたのでは?・・・

問題発生時の1993年はバブルが崩壊し、バブル批判が高まり
社会的地位を捨てた人物がもてはやされた時期。

384 :R:2012/12/06(木) 20:28:59.14 ID:2tUwNiIpI
横領した女性社員だが夫婦共稼ぎなんでおとがめなしって聞いてるけど意味不明だよ

385 :R:2012/12/06(木) 21:10:32.78 ID:vDNPZvrQ0
>>378
明らかに仕事が減ってるから、人員削減の影響は無いと言えば無い。

386 :名無しさん:2012/12/07(金) 07:41:33.33 ID:m3NDVv9s0
ボヌスだね

387 :名無しさん:2012/12/07(金) 10:18:46.09 ID:2sa3hEP20
>>381
沼津で横領した社員も首切られなかったよ。
本社の人事本部まで話は行ってたのにね。
そういった前例を作っちゃったら、次からも首を切れないよね。

388 :「リコーの担当者が悩んで夜も眠れないそうだ」:2012/12/07(金) 10:35:14.32 ID:f7do2dyL0
地元誘致企業リコー※イクロエ※クトロ※クスに
関する人権侵害疑惑を書いたホームページを作った。
リコーはすぐに警察に連絡をした。

警察は法学部卒の僕でなく法律に無知な高卒の父親を呼び出した。
父親は自宅に帰ると 「おまえが本社に送ったメールでリコーの担当者が悩んで夜も眠れないそうだ。本社にはメールを絶対送るな!」と言った。

僕が東京のリコー本社に送ったメールは、事実関係調査依頼で刑法に触れない内容だった。

警察もリコーも僕が何か警察沙汰になることをしたか
僕本人に説明しないのだ。

裁判所に「なぜリコーは僕を警察に連絡したのか?事情を説明せよ」という
調停を申し立てたら認められた。しかしリコーは調停に出頭せず
警察に僕を連絡した事情を僕本人に説明しなかった。

そりゃあ僕の本社連絡でリコーの担当者は、眠れないぐらい悩むかもしれないが
刑法に触れる問題でない。

389 :創価学会員:2012/12/07(金) 14:05:15.30 ID:f7do2dyL0
どんなに追い込まれようと どんなに先が見えなくても
いつも悠々と堂々と 言い切れる自分でありたい。

周りの人に 確信と夢と希望と勇気を 与え続けられる 勇者になりたいから。
命賭けで 人のために生きた人生に したいから。

390 :名無しさん:2012/12/07(金) 14:32:16.52 ID:I7lj3Y2P0
なんでここのレスってこんなに厨臭いの

391 :名無しさん:2012/12/07(金) 16:06:35.34 ID:OUVn3a22O
社風だから

392 :リコー創価学会員:2012/12/07(金) 16:52:39.38 ID:f7do2dyL0
●リコーグループの三愛精神

1、地球上の人類の幸福を願い、人を愛す。
2、日本に誇りを持ち、国を愛す。
3、仕事は全人類の幸福につながり、仕事を愛す。

4はなくて、なんみょうほうれんげきょう。

393 :リコー創価学会員:2012/12/07(金) 18:09:18.77 ID:f7do2dyL0
今日仕事があるのなら
今日食べるものがあるのなら
今日住むところがあるのなら
今日生きるお金があるのなら
心から感謝しよう。
そして地球上で今日仕事がない人
今日食べるものがない人
今日住むところがない人
今日生きるお金がない人の
無事を祈ろう。
その人達の分まで今日も頑張ろう。

394 :名無しさん:2012/12/07(金) 20:43:53.92 ID:zK+J5wet0
成果無き成果を愛す
ゴマすりを愛す
リストラを愛す

これが現状の三愛精神だw

395 :(。´・ω・)ん?:2012/12/07(金) 21:05:55.77 ID:P3vXJVcK0
イヤミ
イビリ
イジメ
の精神だと思ってます。

396 :リストラ:2012/12/07(金) 21:27:12.91 ID:gmhzkXzNI
やらないと自分がリストラされるので必死なわけだ。変な社風になったのおーー

397 :R:2012/12/07(金) 22:34:34.52 ID:mQ/g9S5v0
今のところなんら勝ち筋が見えないからな。蛸が自分の脚を
喰って生き延びるように人減らしを続けて景気が良くなるのを
待つしかない。あるいは新規事業が軌道に乗るのを待つか。




quanp

398 :関連:2012/12/08(土) 01:47:39.52 ID:v4PBnEdp0
LEDも後継機がまたおおこけらしいしもう希望なんて無さそうだよね
設計開発にセンスが無さすぎる

399 :名無しさん:2012/12/08(土) 03:30:05.00 ID:IFlnr4ip0
センスがないってより、重大な開発課題を含んだまま見切り発車をするのは止めてくれ
転けた時に室長・GLの査定に入れる仕組みになってないだろ、あれ?

400 :リコー創価学会:2012/12/08(土) 07:25:16.67 ID:zdNpacmv0
強い人、
成果を出す人、
成功する人の共通点は、
何事においても全力を出すこと。
全力を出すから、
更に力がつく。
人間的にも成長できる。

401 :リコー創価学会:2012/12/08(土) 07:39:14.88 ID:zdNpacmv0
挫折を知らない人は弱い。
逆境や苦境に立たされたときこそ、
その人の真価がわかる。
そのときに力になるのが、
挫折や苦労してきた数。
だから大いに挫折しよう。
何度も何度も。
人間性を高めるために。
世のため人のために
役立つ人間になるために。

402 :弱みを握っている:2012/12/08(土) 08:33:57.30 ID:zdNpacmv0
地元リコーは地元警察に僕のことで泣きついているようで
警察から「そんな事したらダメだろう」と注意の電話が時々ある。
しかし「被害届が出されてない」から警察は動けないそうだ。

そりゃあ僕が地元「大会社」リコーの弱みを握っているから
リコーは強い態度で望めない。

403 :リコー創価学会:2012/12/08(土) 10:32:04.14 ID:zdNpacmv0
人間である以上失敗しない人はいない
新しいことに挑戦するからこそ失敗する
失敗しない人は新しいことに挑戦していない
つまり進化していない証拠
前向きに生きている人生は
失敗の連続だ
でも、失敗は財産だ
そこから反省し真剣に学ぶからこそ
将来の成功への因が生まれる
だからどんどん失敗しよう!

404 :名無しさん:2012/12/08(土) 12:03:07.03 ID:p4t7aDrx0
>>399
それ

405 :ナス:2012/12/08(土) 15:31:26.72 ID:hDbyvKo8I
今回もでなかったらしいね。ナスはもう生活給ではなくなったわけか。ここの社長は常識人かもな

406 :名無しさん:2012/12/08(土) 15:53:39.82 ID:3H2ShMqw0
>>403
社長乙

407 :R:2012/12/08(土) 15:56:49.73 ID:sqUlrHFm0
常識があるなら役員報酬はゼロになってる。

408 :名無しさん:2012/12/08(土) 20:44:25.87 ID:sJB5WNBB0
沼津のSPR製造、品質が酷く納期がヤバくなって正月も仕事になるかもしれんと言ってたぞ
不良垂れ流してるという話はどうやら本当らしいな
品質が安定しなくてかなり深刻なことになってるとのことだ
超低賃金でこき使わえてるSK君達不憫だねぇ

409 :名無しさん:2012/12/08(土) 21:01:02.33 ID:p4t7aDrx0
利益追求ではなく、赤字でも売上
技術があっても、リストラ
能無しでも、ゴマすりで昇格

腐りきってるw

410 :名無しさん:2012/12/08(土) 22:33:29.40 ID:sRkwNo/B0
御殿場事業所が来年やっと閉鎖するけど
沼津事業所もさっさと閉鎖して欲しい

411 :人権侵害:2012/12/09(日) 10:15:51.15 ID:LILHYyDJ0
【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】
【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】
【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】
【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】
【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】

412 ::2012/12/09(日) 11:03:58.33 ID:xaPQJaCEi
今のリコーの「失敗を問わない」って方針は、二つの問題をはらんでいると思う。

第一は失敗の反省をしないこと。某大ゴケしたプロジェクトにおける、失敗分析の酷さは記憶に新しい。

第二は一つ目と密接に関連するけど、失敗の責任を問わない方針が組織職には徹底されているけど現場には適用されないこと。なぜなら失敗した原因を現場の人間に押し付けているから。

結局失敗の教訓は活かされず、上層部以外は誰も成功するとは思っていないいくつものプロジェクトが、起動修正されずに継続されている。失敗の宣言と現場の人間への押し付けが行われるまで。

413 ::2012/12/09(日) 12:55:34.09 ID:DRWrK2KF0
部長クラスの責任は問われたたこと自体が話題になるくらいレア
事業部長クラスの責任は問われたのが数えられるくらいレア
社長の引責辞任なんてR史上ない
新年挨拶で経営側の問題に触れた記憶はない

ハマちゃんが取締役全員の辞表を預かった時、「逆やろ」と誰もが突っ込んだ筈
サック、史郎と段々酷くなってる

414 :名無しさん:2012/12/09(日) 17:52:40.28 ID:05czJ45y0
他の部署ではあるかも知れないが、自分で実績を上げた人が偉くなったケースを私は見たことがない。
誰もがわかっている正論を皆の前で恥ずかしげもなく大声で主張する人間が偉くなるケースはたくさんみてきた。
その発言内容も野党的発言=ヤジの枠をこえていない。

415 :ななし:2012/12/09(日) 18:29:12.25 ID:Xhi9gTXn0
銀座のリコーのネオンが痛々しい。
さっさと潰れてしまえ!

416 :R:2012/12/09(日) 22:15:26.63 ID:FJS9Iln10
仲良し人脈で出世するから責任を問われないんだろう。

417 :さかた:2012/12/10(月) 00:07:50.65 ID:rv8/qu4g0
大失敗で役員に
リストラ実行で常務昇進

418 ::2012/12/10(月) 11:52:40.58 ID:dmEr772d0
リコーでのし上がるのに一番重要なのは危機回避能力だからな
そんなのが上に大挙してるから、あとは御覧の通りだ
そこをすり抜けてく奴が次代のお偉いさんなので、そういうスキルばかりが洗練されていく
ISO的にマニュアル化して開示しろよ、それ

419 ::2012/12/10(月) 18:29:13.13 ID:lKuiYGNW0
危機回避できるならしてくれよw

420 :名無しさそ:2012/12/10(月) 18:44:36.06 ID:7on8Urle0
諦メロン
ナスボー出たんだろ?精々貯金しとけw
家買ったやつはご苦労さんwww

421 ::2012/12/10(月) 18:54:13.20 ID:RAXt/oZF0
>>420
え?ボーナス出たの?

422 :v:2012/12/10(月) 18:56:12.21 ID:8j7g20oL0
今の危機を回避するのは不可能

423 :名無しさん:2012/12/10(月) 19:12:16.60 ID:7on8Urle0
>>421
え?出なかったの?
冬ボー一括とかしてたら死ねるなw

424 :R:2012/12/10(月) 21:14:21.71 ID:bMOM9goT0
役員以外全員解雇し設備も全部売却して冬眠状態に入り、景気が良くなったら設備を買い戻して求人募集して業務を再開すればいい。

425 :安倍:2012/12/10(月) 21:20:56.00 ID:7rKB4UHa0
自民党 安倍総裁に聞く デフレ脱却 景気回復 政権公約 2012/11/25 - YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=5502r3JPJd4

「多くの人が職を失うという切実な問題なんですよ」

426 :名無し:2012/12/10(月) 22:41:33.54 ID:m2NKsHP10
ボーナス減ったーー
シロウはいつになったらやめるの

427 :ゴミの日:2012/12/10(月) 22:47:15.34 ID:WQRhXgwO0
諦めません、勝つまでは。
Never give up until u win!

428 :zzz:2012/12/11(火) 08:43:01.56 ID:w/J4tmk40
昇格条件にはIQテストでイイんじゃないかな。
普通のバカが多すぎるから。

429 :名無しさん:2012/12/11(火) 13:18:34.38 ID:OHjEi4Qg0
この会社に限らず政治家や経団連の幹部連中のIQテストもやってほしいな
日本の上の方に居る連中は恐らくIQ80前後しか無いだろ
権力ってのは人を駄目にするよな

430 :リコー創価学会:2012/12/11(火) 18:01:12.49 ID:4DmcMCPb0
同じ仕事をするなら、
その道で
日本一、世界一を目指そう。
目指しても
誰にも迷惑はかからないから
目指して
圧倒的努力すること自体が
大事だから。
それが一番の人間修行であり、
精進の道だから。

431 :ねー:2012/12/11(火) 18:51:42.90 ID:7ghUgeMJ0
先ずは子会社を生贄にしてますなう

432 :名無しさん:2012/12/11(火) 20:44:36.72 ID:ahj4RgcXO
>>431
分社化もその一環だよ

433 :R:2012/12/11(火) 21:03:35.84 ID:AmO2Pd9n0
生贄にするためにペンタックスを買うとは金持ちだな。

434 :名無しさん:2012/12/11(火) 21:39:57.90 ID:ltyJXO+D0
第42話 「宇宙要塞 ア・バオア・クー」
キシリア:「CもXも、よくやります」
ギレン:「そうかい?所詮は生き残り部隊の最後の悪あがきだろ」

今ここ

そして・・・

435 :無理:2012/12/11(火) 22:05:50.83 ID:YDgqDl8W0
>>425
自民党なんて絶対投票しねーからなw

436 :R:2012/12/11(火) 22:08:20.93 ID:AmO2Pd9n0
>>435
とはいえ民主じゃデフレも円高も止まらない。

437 :関連:2012/12/11(火) 22:53:23.50 ID:C67SMzo80
>>432
分社化って具体的な話ってもうふってきてる?
おれはまだ何も知らない

438 :社長が僕の自転車を盗むw:2012/12/11(火) 22:54:20.02 ID:4DmcMCPb0
土建屋に勤めていた。
ある日土建屋の前に止めていた自転車がなくなった。

社長が「米村! 今月から日給1千円あげてやる。
車を買おう! アハハハ」と身体を「く」の字状に曲げてまで大笑いしていた。

自転車泥棒の犯人は社長とわかった。

田舎は車社会である。

僕が自転車に乗っていると、「大会社」リコーの不祥事揉み消しがうまくいかない。

しばらくして防犯登録のおかげで自転車が出てきた。
(カギがきれいに外されていた。工具で外したのだろう)

出てきた自転車に乗って土建屋に行った。
社長は僕の自転車を見て、血相を変えた。

そして社長は「わしの車で現場まで送ってやる」と言い
僕は高級車クラウンの後部座席に乗せられ現場にまで送迎された。

439 :名無しさん:2012/12/12(水) 00:01:27.22 ID:OECUfU7z0
TPPは我が社にとって得か損か?

440 :ゴミの日:2012/12/12(水) 00:19:15.15 ID:83M0fVHG0
ソニーの凋落、というネット記事読んでみ。アールにもそのまま当てはまるから。

441 :なぁ:2012/12/12(水) 02:21:45.61 ID:GGFKVKlx0
>>435
阿呆だなお前
失業するぞ

442 :名無しさん:2012/12/12(水) 09:09:14.47 ID:ePYIt/jq0
>>438
死ねよキチガイ

443 : 忍法帖【Lv=28,xxxPT】(3+0:5) :2012/12/12(水) 09:46:19.11 ID:ZVpeOg7J0
ここもまた禍々しい世界ですね。

444 :きり番ゲッター:2012/12/12(水) 09:48:32.38 ID:ZVpeOg7J0
444ゲット!


小山さんお元気ですか?
貴女の会社も大変ですね。

445 :リコー創価学会:2012/12/12(水) 16:33:47.69 ID:CL4UgXqY0
創価学会系企業リコー
ホームページに女子社員ヌード掲載。

http://zyng.zxq.net/tottori.html

446 :ゴミの日:2012/12/12(水) 17:31:08.30 ID:7nIHmATH0
そういや前回の選挙で、桜井が暗に民主党への投票依頼をほのめかす社内メールを全員に送っていたな。

その後の民主党との馴れ合いの結果は恥ずかしい限りだな。

447 :名無しさん:2012/12/12(水) 18:31:20.07 ID:UOamClYx0
>>446
仮にも同友会の会頭様だぞ
経団連の長にCのお手洗いさんが就いたのが悔しくて悔しくて就任したんだぞ
その時点で人間の器が知れるってもんだ
ミンスにお似合いのゲスじゃないか
うちの会長だってのは不幸だったけどな

448 :R:2012/12/12(水) 18:50:27.24 ID:VstxRQKa0
同友会会頭なら三面鏡経営を率先して自分の会社で実践すべきだな。

449 :R:2012/12/12(水) 19:07:41.36 ID:nr5GI9bI0
百姓、資産家優遇の自民が政権取っても、ここの社員にメリットになることはないな。

450 :R:2012/12/12(水) 20:32:18.94 ID:VstxRQKa0
役員OBとかもうじきOBの役員とかなら

451 :アジェンダ:2012/12/12(水) 23:00:32.09 ID:nSBDnclF0
自民じゃなきゃ民主って安易過ぎない?
輸出企業優遇のみんなの党にいれます。

452 :R:2012/12/12(水) 23:27:51.12 ID:VstxRQKa0
>>451
みんなの党は新自由主義だね。労働規制の緩和にも熱心だよ。小泉政権と同じ。

453 :R:2012/12/12(水) 23:29:24.09 ID:VstxRQKa0
リコーがダメなのは完全に内部要因だから、どこに投票しても業績回復はしないと思う。
輸出企業が優遇されても、条件はCやXと同じでしょ。

454 :名無しさん:2012/12/13(木) 00:54:03.78 ID:gg0GRAGf0
リコー、"見えないもの"を撮れる中判デジタル一眼レフ「PENTAX 645D IR」

警察官が性犯罪で捕まる時代にこんなの商品化していいの?
専門機関で働くのも人間だし、償却期間過ぎたら闇市場に出回るのでは?

455 :名無しさん:2012/12/13(木) 01:22:24.87 ID:iY0FRQDT0
海老名の開発本部が新しくなったとか言ってるけど掛け声だけだろ
あの人事で今度こそとか思ってる連中馬鹿なの?死ぬの?

456 :な無し:2012/12/13(木) 13:42:02.57 ID:hgczj9abI
彼氏ここの社員なんだけど、
給料減ってからDV始まった最低

457 :スタバで一服ちう:2012/12/13(木) 15:51:39.34 ID:vQc+Oj710
新入社員研修で「美点凝視」って教わったよ。
悪い面では無く、良い面を見つめろと

事務所に戻るか…

458 :スタバで一服ちう:2012/12/13(木) 15:53:10.87 ID:vQc+Oj710

>>412へのレスねw

459 :リコー創価学会:2012/12/13(木) 20:44:21.67 ID:kh52Ffq40
ついつい余計なところで
頑張り過ぎてしまう自分。
力んで空回りしてしまう自分。
「人間らしいなあ」
とは言ってくれるものの
毎日大反省。
とにかく自分らしく頑張れ。
誠実に前向きで。

460 :名無しさん:2012/12/13(木) 22:40:03.84 ID:WGNXeG6n0
>>456
さっさと別れろ
あと警察への相談も忘れずにね

461 :通りすがり:2012/12/13(木) 22:48:31.68 ID:WNMIXM2J0
>>456
別れろ!
この会社、今後ますます悪くなる。
倒産するかもしれん。
このままだと、そいつに殺されるぞ!

462 :名無しさん:2012/12/13(木) 23:06:07.38 ID:0wEvXwbW0
>>455
何が変わったの?

463 :名無しさん:2012/12/13(木) 23:08:06.06 ID:IiCsi9P50
ここ頭悪そうな奴ばっかだな

464 :無職:2012/12/13(木) 23:39:32.73 ID:/NF0Yvcc0
自民党 安倍総裁に聞く デフレ脱却 景気回復 政権公約 2012/11/25 - YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=5502r3JPJd4

「多くの人が職を失うという切実な問題なんですよ」

465 :3104:2012/12/13(木) 23:47:11.53 ID:Tf2LLl/KI
おい、小外!
パワハラ実行犯!
早く自首しろ!

466 :いや:2012/12/14(金) 00:04:05.97 ID:+yzGHJwc0
切実って言っても競争に負けてる産業をゾンビにしても今の自分が可愛い、ツケは子どもにという今の年金となんら変わりない。無責任極まりないね。

467 :無職:2012/12/14(金) 01:30:08.88 ID:iJjfdqzX0
工場閉鎖したら失業者がいっぱい出るんだけど

468 :自民党死ね:2012/12/14(金) 15:01:16.54 ID:4qQodFax0
>>464
外国人移民を30万人も連れてきて日本企業に就職斡旋する国賊自民党は今すぐ地獄に堕ちろ!!
日本人労働者の最悪の敵なのが自民党だろうが!!!
どこの馬鹿が自民党に入れるんだよ!!

469 :某関連会社:2012/12/14(金) 15:33:29.89 ID:OEY0J3WE0
死朗はいつ解任ですか?
関連会社もとばっちりを受けて困っています。

470 :高級外車じゃないと、恥ずかしくって乗れない:2012/12/14(金) 15:44:26.60 ID:OlA3xW1A0
■ゴルァ リコー ベンツ買うから1千万円出せ!■
■ゴルァ リコー ベンツ買うから1千万円出せ!■
■ゴルァ リコー ベンツ買うから1千万円出せ!■
■ゴルァ リコー ベンツ買うから1千万円出せ!■

高級外車じゃないと、恥ずかしくって乗れない。
  ↓   ↓   ↓
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/higai.html

471 ::2012/12/14(金) 18:17:42.62 ID:kvPbRbkE0
>468
低出生率、人口減でこのままでは先細り確実なのだから、
税金払ってくれる人を増やすのは理にかなっている。
本来なら子供を増やすような政策を取るべきだけど、教育費は高いは子供手当て廃止だわでそっち方面の期待をできないのが問題。

472 :理にかなって?:2012/12/14(金) 20:49:14.88 ID:ijF1QWoZ0
移民といっても生活保護目的の三国人ばかり

473 :ああ:2012/12/15(土) 09:17:18.69 ID:YJRZ7yOI0
チビ所長は売上に命かけるとかほざくけど、いっこうに死なないんですけど・・・

474 :美しい国:2012/12/15(土) 19:10:21.30 ID:FO6RUy+W0
安倍の著書によると
中国や韓国といったアジアの優秀な移民を連れてきて
先導してもらわないと、日本は駄目になってしまう・・・らしい
生活費、学費も全額出してあげるべきなんだってさw
フザケンナ!!!治安悪くなりまくるだろうが

475 :R:2012/12/15(土) 22:25:22.67 ID:yYsSgANZ0
>>474
"優秀な移民"なら治安は悪くならないだろ

476 :名無し:2012/12/16(日) 12:11:09.28 ID:tSCbn29c0
>>474
本のタイトルは?

477 :そのまんま:2012/12/16(日) 14:30:41.99 ID:PISQh5oq0
>>476
474の名前

478 :【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】:2012/12/16(日) 14:44:27.20 ID:uhDa6Xlk0
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】

479 :名無し:2012/12/16(日) 20:06:20.32 ID:tSCbn29c0
米村うぜぇ

480 :元社員:2012/12/16(日) 23:53:17.02 ID:70/iNrKp0
>456
そんな彼氏をリストラしろ

481 :名無しさん:2012/12/17(月) 10:50:17.63 ID:yQYgErUf0
つまんねぇ書き込みばっか

482 :なら:2012/12/17(月) 11:43:18.18 ID:Mwi8/fsx0
面白い書き込み、はよ

483 :自分も駄目だが言わせろよ:2012/12/17(月) 13:34:52.10 ID:bv9Fpf8+0
能力査定は、無い!
コネとゴマスリで上がる仕組みの企業

484 :リコー創価学会:2012/12/17(月) 16:57:56.84 ID:J7NepM3D0
>>482
人生に不運はない。
すべてに因果がある。
だからすべては自分のせい。
一見不運に見えることも
実は人間的に成長するための訓練。
本当は不運は有り難いもの。
乗り越えるために
腹を決めて必死に頑張るので
大きな成果につながるから。

485 :元社員:2012/12/17(月) 18:15:16.65 ID:nKKinrkX0
最近、株価上がってるじゃね!
なんかいい事あったの?

486 :名無しさん:2012/12/17(月) 18:25:55.94 ID:aPkSSUFf0
>>485
この会社だけ上がってるように見えるか?
どうみても全体が上がってるだろうが。

487 :販社:2012/12/17(月) 18:49:21.39 ID:FUln6aKG0
こんなとこで無駄口たたいてないで

いい加減にもっとましな機械を作りましょう。

488 :R:2012/12/17(月) 19:11:20.53 ID:KDgbvF7v0
ここに居る奴の大部分は
販社と工場のクズだけどなw

489 :見ているけど書き込み制限:2012/12/17(月) 19:47:32.95 ID:7kP6Clp00
新横にガサ入れが入ってサビ残がバレ
かなりの規制強化、ナニか揉み消した?

490 :名無しさん:2012/12/17(月) 21:48:45.35 ID:a+9ru4xa0
>>487
こっちは無茶な計画でも前向きに取り組んでんだ
定時帰宅で偉そうな事言うな

491 ::2012/12/17(月) 22:26:12.63 ID:itmDhtWX0
>>489
何あれ海老名じゃなかったの?
そりゃ残念。

492 :それ:2012/12/18(火) 20:15:11.97 ID:rg3rMlwb0
海老名のサビ残をカモフラージュし、
かつ今後の抑制ためだったとしたら?
それが役員の指示によるものだったとしたら?

推測だけどな。

493 :七紙:2012/12/18(火) 22:34:52.43 ID:gFM319Nc0
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

494 :元社員:2012/12/18(火) 22:39:47.45 ID:TcIHd2F90
サビ残は無くならねーだろ。
上になってる連中は、若い頃から上司に逆らわず
サビ残をいっぱいやって実績を上げてきた。
それが正しく善であるし、そうでなければ
自分の人生を否定される事になる。

俺みたいにサビ残を否定し続けていたら、
最後は追い出される。

495 :クビキリサカタ:2012/12/19(水) 00:09:44.08 ID:ltW4N+dy0
ここの幹部は最低だね

496 :R:2012/12/19(水) 01:51:41.88 ID:fgEMC4zq0
人間的に最低でも、すごい経営手腕で経常利益記録更新を毎年連発してくれるならみんな付いていくでしょ。
経営ミス連発なのに偉そうに「結果を残せない人は出てってもらう(キリッ」とか言ってるからみんな白けてるわけで。

497 :コピペ:2012/12/19(水) 09:46:17.40 ID:N52zask7O
【IKON】 リコー 【複合機】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1247994791/

498 :名無しさん:2012/12/19(水) 12:07:43.23 ID:PzVw48Ei0
ここ名前欄になにかよくわからん単語入れるの流行ってるの?
気持ち悪いんだけど

499 :名有:2012/12/19(水) 13:36:46.47 ID:9/QlZqYX0
はやってない。

500 :500:2012/12/19(水) 13:37:18.24 ID:9/QlZqYX0
500

501 :「リコーの担当者が悩んで夜も眠れないそうだ」:2012/12/19(水) 13:39:19.69 ID:9/QlZqYX0
「おまえが本社に送ったメールでリコーの担当者が悩んで夜も眠れないそうだ」

----------------------------------------------------------------------
2000年4月鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスに
関する人権侵害疑惑を書いたホームページを作った。
リコーはすぐに鳥取警察署に連絡をした。

警察は法学部卒の僕でなく、法律に無知な高卒の父親を呼び出した。
父親は自宅に帰ると 「おまえが本社に送ったメールでリコーの担当者が悩んで夜も眠れないそうだ。本社にはメールを絶対送るな!」と言った。

僕が東京のリコー本社に送ったメールは、事実関係調査依頼で刑法に触れない内容だった。


警察もリコーも僕が何か警察沙汰になることをしたか
僕本人に説明しないのだ。

裁判所に「なぜリコーは僕を警察に連絡したのか?事情を説明せよ」という
調停を申し立てたら認められた。しかしリコーは調停に出頭せず
警察に僕を連絡した事情を僕本人に説明しなかった。

そりゃあ僕の本社連絡でリコーの担当者は、眠れないぐらい悩むかもしれないが
刑法に触れる問題でない。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

502 :新横浜:2012/12/20(木) 06:32:27.55 ID:JRYJOElt0
10以上年下の部下に嫉妬するバカ上司

503 :名無しさん:2012/12/20(木) 23:19:45.60 ID:g0v96Uae0
最近どう?

504 :ぼちぼち:2012/12/21(金) 07:29:44.42 ID:ZHO9jxKa0
でんな〜

505 :着々と:2012/12/21(金) 22:07:03.68 ID:/VlEzqLZ0
店じまいに向けて進行中

506 :元社員:2012/12/21(金) 22:51:22.17 ID:DXRuxtg60
店じまいの第一段は、御殿場閉鎖か?!
第二段は?

507 :外野うるさい:2012/12/21(金) 22:53:01.37 ID:/VlEzqLZ0
割増金貰って逃げ出したチキンは知らなくていいよ

508 :第& ◆GksjO5u79E :2012/12/21(金) 23:06:21.52 ID:p680QbSZI
沼津でしょうな。東北行きたくないならっていう上司ってヤバイぜよ。元派遣より

509 ::2012/12/21(金) 23:34:27.31 ID:qVHvE61M0
>>508
派遣乙www

510 :名無しさん:2012/12/22(土) 05:09:02.51 ID:rLuQh/Q30
御殿場と違って、主力サプライのマザープラント移転はものすごい体力消耗しそう。
それを回収できるだけの利益も期待できないし、新横閉鎖が先でしょ。
あそこ必要か?

511 ::2012/12/22(土) 07:30:30.74 ID:i7/+sUlY0
銀座からの撤退が一番。
経費削減からもね。
お客様に近いごく一部の部署は、都内のどこか(関連会社の事業所等)に移ればよい。

銀座はレイアウトがどうとかで撤退は大変とか...
そんなのやる気になればどうとでもなるし、一時的に費用かかったとしても長期的にみればお得。

銀座に本社があるレベルの会社でなくなっている。
残りは大森と新横に分散。
経営管理、経営企画に銀座にいる意味ないし、新規事業開発は結果も出していないし銀座にある必要も全くない。

512 :【不祥事・隠蔽】【不祥事・隠蔽】:2012/12/22(土) 11:38:33.26 ID:DuhoY3fl0
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】

513 :本社:2012/12/22(土) 13:11:42.21 ID:qYierozqI
銀座にある本社は自社ビルでないしな移転はいつでも可能

514 :リコー創価学会:2012/12/23(日) 12:22:49.09 ID:6kD2D/UZ0
人生一瞬。
不安と葛藤と悩みで
苦しみながら生きるか、
夢と希望と挑戦で
感謝と喜びで生きるか。
すべては自分が決める。

515 :名無しさん:2012/12/23(日) 12:34:18.54 ID:M+S7ku2x0
>>514
この状況で感謝とか喜びとか、どんだけドMなんだよw
この状況で夢とか希望とか、どんだけブラックなんだよw

516 :庄屋:2012/12/23(日) 15:23:41.95 ID:CDBuHLXuO
農民は黙って働け

517 :名無し:2012/12/23(日) 16:28:37.03 ID:ubkAavsG0
>>515
米村にレスしても無駄だよ。

518 :名無しさん:2012/12/23(日) 16:37:39.64 ID:lcM2b7qS0
沼津正月も休みなしで仕事させるとかどんだけブラック企業化していくんだよここ
超えちゃいけない線を完全に超えてるだろ

519 :避妊具:2012/12/23(日) 22:39:07.38 ID:k/Vgd6Wi0
嫌なら辞めたらいいじゃないですか
なんで嫌々勤めてんの?

520 :n:2012/12/23(日) 23:16:56.95 ID:J3xNNIudI
辞めても次の転職ないし自信なければ辞められないのが現状です。

521 :クビキリサカタ:2012/12/25(火) 02:19:15.72 ID:XL9LGRvz0
http://ameblo.jp/mu-ricoh/
裁判ネタが途絶えた?

522 :ゴミの日:2012/12/25(火) 07:15:47.36 ID:ae9y0VkM0
腐ったミカンの方程式がピッタリ当てはまる

523 :底辺の交換可能要員:2012/12/25(火) 14:25:33.07 ID:xvxocpay0
>>518
職制の教育無しと管理能力の無い
管理職 間違った改善 危機管理無し
問題発生時の責任区曖昧さなどなど
原因は、いろいろですな。

524 :名無しさん:2012/12/26(水) 01:19:46.08 ID:szUXuYU10
現場では正月に進んで出勤しない奴を叩く間抜けな流れになってますよ
沼津の現場の人は頭おかしいんじゃないですかね
奴隷労働者自ら働きに辛い息苦しい職場にしてどうするんでしょうか?

525 :名無しさん:2012/12/26(水) 01:41:06.33 ID:BK8YDQBm0
今回の沼津は自業自得だから当然の結果だよ。
一体いくらの損失出したんだか。

526 :名無しさん:2012/12/26(水) 12:18:23.81 ID:4tqEVkID0
しろーちゃんには適うまい

527 :「大会社」の弱みを握る:2012/12/26(水) 13:33:41.57 ID:KFuf5E8C0
山陰地方のリコー関連会社
ホームページに女子社員ヌード掲載。

http://rnet.netne.net/tottori.html
----------------------------------------------------
地元「大会社」リコーが僕関連の不祥事(人権侵害?)を揉み消したおかげで
僕のほうが「大会社」の弱みを握り、こんな偽サイトばらまけて楽しいよ。

ゴルァ! リコーは和解金3千万円だせ!
http://www.geocities.jp/yone2d2/2.html

528 ::2012/12/28(金) 12:33:16.30 ID:nYUP2z0jO
会議室でリアルファイト

529 :沼津の自業自得って:2012/12/28(金) 18:13:19.64 ID:A0CWoO1HI
何? またトナー?

530 :10号トナー:2012/12/28(金) 18:30:35.66 ID:2U6iouku0
気になるよねー

531 :3104:2012/12/28(金) 19:17:33.86 ID:GpjZXBrX0
>>528
俺にも連絡してくれ

532 :リコー創価学会:2012/12/28(金) 19:22:29.35 ID:Ds7OCIqg0
無名でもいい。
力もなくてもいい。
周りの人を幸せにしようと、
毎日コツコツと地道に、
自分らしく努力することだけで。
それこそが、
最高の幸せな人生となるから。

533 :名無しさん:2012/12/29(土) 08:25:22.81 ID:tAq2Pxo10
>>525
自業自得?一番割を食ってる現場の底辺には何の落ち度もありませんが?
無能馬鹿に改善強要してその責任を現場に丸投げするのいい加減止めてもらえませんかね
馬鹿が上げてくる改善のせいで現場が機能しなくなってるのを御存知ですか?無能管理職さん
後先考えない狂った人員削減のと品質無視した収率アップやコストカット改善
キチガイじみた○○レスとか○○ストックタンクとかも頭悪すぎて失笑モノです
お願いです本気で邪魔なので死んでください
それから管理職の皆様、無能な働き者の部下を煽るのは危険すぎるので止めましょう
無能な働き者のせいでもう現場は限界ですよ(暴動寸前ですよマジで…)

まあこんなスレ読んでないでしょうが…

534 :名無しさん:2012/12/29(土) 09:43:03.84 ID:Zo8jDGLk0
日経に連動したGSの買い戻しがあって良かったですね。
ただ、そのGSも既に売りに回っているようですが。

535 :名無しさん:2012/12/29(土) 11:33:11.49 ID:zlUPUHCp0
最悪になる前に円安になって良かったな

536 :1円訴訟:2012/12/29(土) 18:40:32.67 ID:5eDqg9xq0
損害賠償1円を国に要求する裁判を起こしたら
口頭弁論に法務局のお偉いさんが3人出頭した。

損害賠償3千2百万円をリコーの子会社に要求したら
担当者は僕と顔を合わせたくないのか、出頭せず
砂丘見物がてらか東京から2人の弁護士が来た。

537 :名無し:2012/12/29(土) 20:58:14.06 ID:+b9Yx5xl0
>>536
米村?

538 :外野:2012/12/30(日) 08:38:42.49 ID:36np5T0/0
んで、ぼちぼちMとかCとか量試?量産?
売れるといいですよねえ(笑
クォンプ(大爆笑 とかも売れるといいですね

539 :名無しさん:2012/12/30(日) 10:17:05.42 ID:uO/gGIlk0
>>533
「改善」という名で引っ掻き回し、EXCELで成果を捏造して高評価を得る
これ、多くの国内企業の実情な

>>537
いつもの負け確定訴訟野郎だろうな

>>538
googleのドライブが無料で5GBで良い

540 :名無しさん:2012/12/30(日) 15:23:26.13 ID:BJxaxDG/0
>>537
そう、米村アキラ。

541 :米村:2012/12/30(日) 19:59:27.43 ID:wnKVVWkD0
損害賠償額1円を国に求める訴訟で最高裁判所まで争うぞ。

高裁、最高裁が裁判を認めるか分からないが・・・

542 :名無し:2012/12/30(日) 21:13:26.66 ID:B/6eHjhq0
本体社員は全然書き込んでないだろこのスレ

543 ::2012/12/31(月) 01:35:13.46 ID:l8G87Ty10
呼んだか?

544 :【RICOH】【悪質】【悪質】【RICOH】:2012/12/31(月) 09:49:06.97 ID:G+l45tPk0
【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】
【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】
【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】
【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】
【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】

545 :R:2013/01/01(火) 01:08:19.89 ID:mFArWTUf0
あけおめ

546 :名無しさん:2013/01/01(火) 20:13:12.07 ID:IBb7B3F40
レーシック難民
●井端宏和 中日ドラゴンズ内野手・・・
「実は井端は三度も視力矯正手術を受けています。 しかし、視力は回復せず、逆に角膜がほとんどないような状態になってしまった。
そのためすぐに炎症を起こして、視力が急激に落ちてしまうようです」 (古手の担当記者)
もともとはコンタクトを使っていたが、極度のドライアイで試合終盤になると、イニングの間に目薬を差しても、
間に合わなくなるほどだった。 矯正手術は、そういう煩わしさを解消して、プレーにもプラスに出るはずだったが・・・・・。
周囲にも悲観的な声が渦巻き、プロ野球選手の選手生命のピンチともいえる状況のなか、井端選手は日本シリーズで
復活への最後のチャンスにかける。(週刊文春2010年11月4日号) 

●一場靖弘投手・・・ヤクルトの一場靖弘投手は楽天在籍時の08年1月、前年末に受けたレーシックの影響で
右目に菌が入り角膜炎を発症。16日間入院した。一時期は目の前が真っ白で、視力も0.04まで低下。
病院では点滴と目薬の点眼を1時間おきにしていたという。(『プレイボーイ』誌2009/06/15号)

●槇原寛己投手・・・1995年オフにレーシック手術を受けたが、最初の手術で左目に痛みが出て物が二重に見えるようになってしまい、
翌シーズン直前に新しいコンタクトレンズを用意し、シーズン後再手術をする事となった(『プレイボーイ』誌2009/06/15号)。

●ブライアン・マッキャン(大リーガー)・・・しかしこの頃から、左目の視界がぼやけるようになった。
2007年シーズン終了後には視力矯正のためレーシック手術を受けたこともあるマッキャンは「野球をしていなかったら、ほっといて、
それで治ると思う」としていたが、結局この現象は感染症であることが判明し、4月下旬には故障者リスト入りすることに。
故障者リスト入り時点での打率は.195と、2割を下回る低水準だった。5月上旬に眼鏡をかけて復帰したマッキャンは、その後復調。
( 『月刊スラッガー』2009年7月号、日本スポーツ企画出版社、75頁。)

●タイガー・ウッズ・・・裸眼では0.01以下の超近視だったプロゴルファーのタイガー・ウッズは、99年にレーシック手術を受けて連戦連勝。
<中略>しかしその後、視力が乱れ、頭痛がするようになり、07年、再手術をするハメに。(『プレイボーイ』誌2009/06/15号)

547 :ボートピーポー:2013/01/01(火) 20:15:32.49 ID:Ww9S3dr20
リコーをクビにされた死亡確定難民とどっちが辛いか勝負せよ

548 :名無し:2013/01/02(水) 05:10:50.44 ID:4fER7YNw0
>>547
むしろクビにされて良かったんじゃないのかwww

549 :j:2013/01/02(水) 08:39:49.82 ID:Nl1WZ1VP0
>>548
泥舟に乗り続けている悲惨なボートピーポーととどっちが辛いか勝負せよ!

ってか?

550 :3104:2013/01/02(水) 12:11:39.29 ID:GvCQuc4P0
健康診断受けぬ社員、上司賞与も減額…ローソン

www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121223-OYT1T00602.htm?from=ylist

551 ::2013/01/02(水) 13:38:10.80 ID:WEh1FL4x0
>>550
>同社は13年春の健康診断を受けなかった社員に対し、まず3回程度、受診するよう促す。
>それでも14年2月までに受診しない社員に対して、14年5月末に支給されるボーナスの15%分、
>その上司は10%分を減額する措置を取る。

部下が3人受けなかったら30%減額かな?

552 :リコー創価学会:2013/01/02(水) 17:03:01.82 ID:iv5uPhmS0
人生の勝敗は、
お金、名誉、地位、権力で
決まるものではない。
何人の人を激励し、勇気づけ、
何人の人に慕われたかだ。
何人の人を幸せへと導けたかだ。
それがまさに幸・不幸をも決める
基準になる。

553 :R:2013/01/02(水) 20:03:36.08 ID:RCHPTBaS0
自分とお友達部下数人の幸せの為に大勢の下っ端を不幸にした場合はどうなりますか?

554 :名無しさん:2013/01/02(水) 22:01:31.71 ID:P/zZT5fQ0
>>552
米村うざいよ、いいかげんにしな!

555 :名無しさん:2013/01/03(木) 07:33:24.15 ID:zp9My6My0
このスレやっぱ頭おかしい奴しかいないわ

556 :ミラーマソ:2013/01/03(木) 07:37:00.58 ID:I/vBgSHr0
ニヤニヤ

557 :名無しさん:2013/01/03(木) 11:53:11.84 ID:MbO1yifC0
設計生産新子会社設立で何人首切るのですか?

558 :末世:2013/01/04(金) 01:14:27.05 ID:ogcUm3gn0
もうひとつのQ始動!PENTAX Q10 エヴァンゲリオンモデル開発決定
http://www.pentax.jp/japan/news/announce/20121221.html

「あなたは死なないわ、もう死んでるもの」

559 :名無しさん:2013/01/04(金) 02:21:45.07 ID:B7CE5B0z0
笑笑笑

560 :名無しさん:2013/01/04(金) 02:34:18.22 ID:B7CE5B0z0
てか、ペンタのカメラなんぞ今更買うか普通?
NかCだろ普通?
って、ヤッパ混同って馬鹿?
一眼なんぞ今更入り込む余地内だろうが?
これっていうものがあれば別だが、何もないし
ヤッパ混同馬鹿〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

561 :名無しさん:2013/01/04(金) 07:21:26.78 ID:kUbuUXv70
デザインが悪いんだよな
カメラなんかデザインで決める奴がほとんどじゃね

562 :名無し:2013/01/04(金) 07:37:11.55 ID:kO2vOWi/0
社長が試作に顔出してデザインに文句付けてったんじゃね?
はいはい型作り直しね

563 :理工中国:2013/01/04(金) 09:26:01.99 ID:hqmsNEt60
日本から中国の理工を訪問(苦情)
http://www20.atpages.jp/ricoh/shenzhen.html
証拠の写真4枚

564 :名無しさん:2013/01/04(金) 19:37:51.67 ID:XLv1AWXF0
>>560
俺買ったよQ10、あれはカメラ好きの琴線に触れて良いわ
リコーのカメラはどっちらけだけどな、DC1や2は良かったのに。なに?あのユニット交換www

565 :訂正:2013/01/04(金) 21:21:38.74 ID:hqmsNEt60
>>563

X 理工
○理光

566 :名無しさん:2013/01/04(金) 23:05:27.16 ID:aOO6ERLz0
>>564
645Dは漢の領域w

567 :名無しさん:2013/01/05(土) 00:00:39.71 ID:pPurGiCl0
>>566
あれは645レンズを使いたい人が買うもんだろw

568 :リコー創価学会:2013/01/05(土) 16:10:30.82 ID:J+4Ljvs40
素直な心で生きたい。
すべてに感謝し
すべてに反省しながら。
世のため人のためになるのなら
やるべきことを
やったほうがいいことを
素直に全力で実践したい。
それもバカになって。

569 :カジャグーグー:2013/01/05(土) 22:30:20.49 ID:73VuImJz0
みんな休む日、1/4と あといつだっけ?

570 :名無しさん:2013/01/06(日) 02:50:51.76 ID:DsBWPs9E0
ペンタも昔はすごいカメラ屋だったんだけどな。
いろいろあって優秀な技術者居なくなった結果、こんな会社に買われるほど落ちぶれて…
タクマーレンズ、M4/3で現役活躍中です。よく写るんだわ、40年前のレンズだけど。

571 ::2013/01/06(日) 23:01:26.81 ID:Um1Ddq9X0
今、人形の街が面白いw

572 :しにたい:2013/01/08(火) 12:22:04.29 ID:00eGsnTOO
しにたい

573 :名無しさん:2013/01/08(火) 20:01:51.61 ID:Ie96JEeC0
市村清が草葉の陰で泣いてるなあ

574 :公私:2013/01/09(水) 05:56:18.19 ID:lFAA8sv50
創業者と関係の無い雇われ社長のせいで人間も
会社ボロボロ状態。清君見たら泣くよ、マジで。

575 :池田大作:2013/01/09(水) 06:15:20.48 ID:7cfOGxMrO
創価諸君よ!
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月10日と1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
また女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか!横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか!
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね!
創価学会名誉会長
池田大作

576 :名無しさん:2013/01/09(水) 07:39:22.47 ID:qoQOrLz90
さて、

577 :しにたい:2013/01/09(水) 08:12:02.38 ID:T1BgIBSmO
しにたい

578 :わ〜:2013/01/09(水) 10:36:13.83 ID:W7ESOF7d0
安否確認システムがウザ過ぎる件

579 :しにたい:2013/01/09(水) 23:31:17.11 ID:T1BgIBSmO
しにたいしにたい

580 :R:2013/01/10(木) 00:25:54.02 ID:P7+DzPnj0
自殺より他殺

581 :名無しさん:2013/01/10(木) 17:56:48.09 ID:1jA/fl3I0
自殺する前に混同に一発かましてからにしてね!

582 :創価学会:2013/01/10(木) 19:17:53.48 ID:1TvRG3iR0
幸運は世のため人のために
行動する人だけが掴む特権。
待っている人、
何もしない人は生涯掴めない。
幸運とは世のため人のために
どれだけ行動したかの
バロメーターだから。
欲張りな人、
ずるい人、
人を利用する人には寄ってこない。

583 :あーあ:2013/01/10(木) 19:19:38.23 ID:LMl+mfm/0
2013年には仕事がなくなるって言ってたよね
どうなの?小手先の子会社化で維持できんの?

584 :R:2013/01/10(木) 23:56:49.40 ID:P7+DzPnj0
>>583
いずれできるリコーホールディングス(仮称)は貯金だけで余裕で食える。子会社に飛ばされた奴の事など知らん。

585 :名無しさん:2013/01/10(木) 23:59:55.37 ID:12ehZPH70
分社化は本体役員のための施策

586 :揉み消しは成功?:2013/01/11(金) 19:45:30.46 ID:dJ5fuqKv0
鳥取市のリコーの僕関連の不祥事揉み消しは成功したのですか?

問い合わせお願いします。

587 :泥井戸:2013/01/12(土) 00:29:32.98 ID:CNjvE4I00
この会社、ものづくり下手だよな

588 ::2013/01/12(土) 02:15:38.25 ID:eHnPHq1H0
カブリの発信文書で、サビ残理由が「スポーツ・レクリエーションならOK」って、書いたやつ、慌ててPPTファイル差し替えたみたいだけど、叱られてるんだろうな(笑)。

589 :名無しさん:2013/01/12(土) 02:45:35.05 ID:T+BDLMUr0
ものづくりの質議論の前にリコーは真の製造業者ではない。
ソニー、パナソニック、シャープ、NEC等厳しい状態ではあるが彼らはまだ立派。
メーカーとして当たり前の事だが販売価格 - 製造コストの利益で存続してるから。
パーチャーというカラクリなければ、リコーはメーカーとしてとっくに破たんしている。
パーチャー収入明日からゼロと考え、そこから生き残る策が必要。

590 :【RICOH】【不祥事】【隠蔽】【RICOH】:2013/01/13(日) 14:57:25.83 ID:Ux3/9XHX0
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】

591 :R:2013/01/14(月) 11:28:55.81 ID:te97FRJv0
>>589
「従量課金で儲けるサービス業」から「製造販売で儲ける製造業」に業態変更したいんだろ。矛盾は無いよ。間違った方向性と思うけど。

592 :R:2013/01/14(月) 13:36:23.81 ID:NR4caRLZ0
実名でフェイスブックやってる奴のITリテラシってwwww

593 :j:2013/01/14(月) 20:31:29.14 ID:c6JX2gBg0
>>588
ここってさ、さび残の取り締まりが厳しくなってきたら
さび残やらせずに工夫して仕事をまわす事を考えるんじゃなくて、
どうやって抜け道を探してさび残を継続させるかを考えるんだよな!

594 :某支社:2013/01/14(月) 21:15:28.30 ID:sqZPc5w30
関連会社全てに言える事。

595 :マイド:2013/01/14(月) 21:45:35.97 ID:2khEC+DS0
>>593
そうそう、根幹療法じゃなく対処療法

不法措置を採らざるを得ない境界条件を与えておいて具体的な指示はしてないとか
保身の上手い奴しか上に行かんし、そういう体質が社内に染み渡ってる

596 :世渡り上手:2013/01/14(月) 22:06:16.78 ID:HEVSgVkeO
業務資料は社外持ち出し禁止なんだけど、やむを得ない場合は可
意図してるのは「外出先で用いるため(翌営業日直行含む)」だけど、
「作成が間に合わないから」まで拡大するのがリコークオリティ

597 :リコー創価学会:2013/01/14(月) 22:40:43.40 ID:IDeld6Ke0
祈ってると
言動が真剣になれる。
実現のためへの執念が出て
やる気とパワーもわいてくる。
気づいたら
夢や目標も達成できてる。
だからもっともっと祈ろっと。
夢や目標が叶うまで。

598 :名無しさん:2013/01/14(月) 23:36:20.05 ID:xSvDzUxK0
>>595
ゴマ擦りサビ残野郎が、サビ残仲間を増やそうとしてうざい

599 :名無しさん:2013/01/15(火) 12:11:23.16 ID:eYkb/3L80
残業代出てる?

600 :米村:2013/01/15(火) 21:22:35.14 ID:ICLU9VZ50
口止め料だせ。

601 :ゴルァ リコーは口止め料3千万円出せ:2013/01/15(火) 21:24:05.60 ID:ICLU9VZ50
<鳥取市の職安の口止めの会話>

鳥取市のテスコという工場に勤めていたら
社長から嫌がらせを言われ、事実上クビ。

社長に「僕が鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスに報復した」
という僕本人に心当たりのない話(リコー側の妄想?)が伝わっていた。

その後、テスコの社長から泣きそうな声で雇用保険の書類を
取りに来るよう電話があった。おかしな話は嘘(狂気?)だとわかって後悔したのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
「なぜ仕事を辞めたのですか?」と不自然にくどくど聞かれ
職安のリコーの件が伝わっているのでは?と感じた。

2度目に職安に行った時、奥村次長と相談した。
次長は僕と顔合わせるなり、「"職安が情報を漏らしている"と言っているそうだが」
と僕が言いもしないことを言った。

不審に思った僕は「リコーに謝ってもらえませんか?」と言ってさぐりを入れた。
次長 「リコー内部で解決すべき問題であって君には関係ないじゃないか」
僕 「笑い話としてしゃべってもいいですか?」
次長 「聞きたくない!そんな話は誰も聞きたくない」
僕 「高校の時の先生に相談しましょうか?」
次長 「いけない。両親に相談しなさい」
僕 「両親は事情を知らないから相談しても意味がない」
次長 「事情は私が話してあげるから」
別れ際、次長は「しゃべるって誰にしゃべるんだ。こうなったのも種をまいたのは君なんだからな」と僕を睨みつけた。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/2.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

602 :rj:2013/01/16(水) 10:56:26.82 ID:iIFYVwV0i
残業でるよ。でも実際18時には帰る日が殆ど。

603 :名無しさん:2013/01/16(水) 12:45:58.22 ID:rMfe9Esu0
お前らそんなに残業したいのかよ

604 :名無しさん:2013/01/16(水) 18:19:27.80 ID:lgdtr7QL0
残業するほど出世ルートから外れていきます

605 :名無しさん:2013/01/16(水) 22:48:52.38 ID:AT3UTsT+0
株価4ケタ復活

606 :名無しさん:2013/01/17(木) 07:38:04.64 ID:RDLVG5W40
へえー

607 ::2013/01/17(木) 20:08:49.00 ID:iYzuALV50
つまらない

608 :R:2013/01/17(木) 21:56:15.72 ID:cdD6a7eh0
年収300〜400 多くが500万以下のRJで
なんで年々年収下げられなきゃいけないんですか??w

株主、経営陣はこんだけの低賃金で営業マンやとっといて残業代も出さずに
利益も上げられずリストラかけるような無能なんですよね?

そんな無能経営陣、株主にとやかく言われる筋合いは
こっちにはねぇよw 払うもん払えw

そんな経営陣に尻尾振ってる犬マネージャー共も同罪だよw

609 :名無しさん:2013/01/17(木) 22:03:50.54 ID:hkj1ERs+0
収益が落ちているんだから相対的に給料下がって当然だろ
バカかお前は

610 :R:2013/01/17(木) 22:24:44.15 ID:cdD6a7eh0
なんで収益落としてるんだって話なんだよ
日本語読める?wwwwwwwwwww

611 :R:2013/01/17(木) 22:26:09.39 ID:cdD6a7eh0
>609
お前、犬マネージャーだろwwww

612 :名無しさん:2013/01/17(木) 22:39:05.50 ID:hkj1ERs+0
>>なんで収益落としてるんだって話

そんなこと>>608のどこに書いてんだ?
「給料減るのなんでだよ〜」って書いてるだけだろ
そもそも経営に不満があるなら辞めればいいんだよ
それも出来ないヘタレが偉そうに言うなってw

613 :名無しさん:2013/01/17(木) 23:41:48.89 ID:wVWwgxc+0
派遣と社内の落ちこぼれどものアンチレス多すぎ

614 :名無しさん:2013/01/17(木) 23:42:08.65 ID:Br4RZ/PQ0
犬はしゃべるなよ。

615 :名無しさん:2013/01/17(木) 23:43:36.59 ID:hkj1ERs+0
おいおい、さっきまでの威勢はどうしたw

616 :名無しさん:2013/01/18(金) 00:34:13.32 ID:9zxJOWpJ0
ネットのいろんなところで不満垂らしてる契約社員がいるようだけど早くやめた方がいいんじゃないか

617 :名無しさん:2013/01/18(金) 03:29:52.39 ID:3uAmIYOM0
契約社員(期間工)は生ゴミなので近々処分します
期間工という自覚すら無い正真正銘の生ゴミなので

618 :名無しさん:2013/01/18(金) 07:22:47.27 ID:ulmu62ou0
>>617
おまえも大して変わらんだろうw
切られるのが若干遅いか早いかだけの話

619 :名無しさん:2013/01/18(金) 07:37:19.16 ID:c35ErJYX0
割り増し金ないってマジ?

620 ::2013/01/18(金) 10:23:54.87 ID:6DWSgRbZO
株価1000円超えてコンちゃんウハウハやね

621 :名無しさん:2013/01/18(金) 10:34:52.00 ID:dzE+1iUI0
従業員の給料を株主の配当に回しているからな

622 :被害者を標榜し加害者を脅迫www:2013/01/18(金) 10:49:57.86 ID:dv3LqsH30
勤めていた会社の社長から「ほかの会社に行ってくれ」と言われたので会社を辞めた。
あとで「僕がリコーマイクロに報復した」という話を社長から聞いた。

僕は被害者になったことを都合がいい事に
このネタで加害者側の「大会社」リコーマイクロをゆするなど
強い立場に立つことができたwww

http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

623 :名無しさん:2013/01/18(金) 22:53:29.48 ID:hiy76K+I0
契約社員>老害>>>混同

624 :名無しさん:2013/01/18(金) 23:40:08.89 ID:3uAmIYOM0
使い捨ての生ゴミ期間工が社長や正社員より上とか何寝ぼけたこと言ってんだ?
自意識過剰にも程が有るわクズども

625 :名無しさん:2013/01/18(金) 23:43:32.98 ID:ulmu62ou0
こんな傾いた会社の生ゴミ平社員が何寝ぼけたこと言ってんだ?
おまえも使い捨てなんだぞw

626 :名無しさん:2013/01/18(金) 23:55:57.10 ID:3uAmIYOM0
期間工なんかその気になれば全員クビにできるっての
期間工切るのに早期退職募集とか退職金上乗せとかしなくていいからな
上層部のさじ加減でどうにでもなっちゃうゴミ
というかその自覚すら無い期間工君哀れwww

ゴミ期間工「正社員より仕事をやっている俺はクビにならない、クビになるのは無能正社員のほうだ」

俺からの贈る言葉
何も知らない馬鹿乙!

627 :名無しさん:2013/01/19(土) 00:23:34.72 ID:V4SUInQy0
老害より利益に貢献してるだろ
混同は市村の逆を行ってるから底辺な

628 :名無しさん:2013/01/19(土) 00:49:34.10 ID:rB5elHD00
>>626
バカ乙
どっちもクビだから
てか会社自体無くなるからw

629 :名無しさん:2013/01/19(土) 02:33:00.93 ID:Vj43MD6Q0
自分(正社員)からすれば何だかんだで働きやすい会社だと思うけどね
契約社員の扱いは確かにひどいが

630 :名無し:2013/01/19(土) 08:16:27.57 ID:7fLMzHyi0
そのうち派遣を笑えなくなる

631 :名無しさん:2013/01/19(土) 10:42:57.25 ID:rB5elHD00
>>629のいう 働きやすい会社 = サボり易い、怠けやすい会社

632 :しろー:2013/01/19(土) 12:04:45.83 ID:f+GJF8hk0
今年も会社の金でゴルフ三昧か?

633 :TTT:2013/01/19(土) 12:44:22.74 ID:zY2yamQ40
「○○が残業申請したからお前らも申請しろ」
と○○の目の前で発言した黒豚Mは
法的に問題ないわけ?

634 :名無しさん:2013/01/19(土) 13:24:25.65 ID:59aTACEY0
お金が有り余っているようで
羨ましいですなw
残業規制どうにかならないすかね

635 ::2013/01/19(土) 14:19:38.90 ID:Jorf84hw0
日テレのドラマのcopioってリコーっぽいとおもったら
機械はリコー製がでてる。スポンサーかなんか?

636 :TTT:2013/01/19(土) 15:56:23.25 ID:zY2yamQ40
○○は、その後、残業申請するたびに上司に大声で公表されるようになり
そして一切の残業申請はできなくなった。
これは陰湿なパワハラではないのか?
また、残業代不払いという不法行為に加担する行為でもある。
周囲の人間もそれを見て一切の残業申請はしなくなった。
結果的に、サービス残業が強制されているのである。
もちろん、早く帰れば上司は文句を言い、それだけでなく
5時半を回っているのに仕事を部下に押し付けている。
明らかな違法行為。
ちなみに支社長レベルは見て見ぬふり。

637 :名無しさん:2013/01/19(土) 17:55:26.98 ID:BEkx+rsg0
相談するとこ間違ってね?

638 :リコー創価学会:2013/01/20(日) 11:32:51.62 ID:qnsXaydw0
せっかく与えられた、
尊い尊い人間としての命を
大切に大切に使いたい。
人間にしかできない
崇高なことに使い切りたい。
人間にしかできない
深い深い祈りをもって。
世界の平和と全人類の幸せを
願いながら。

なんみょうほうれんげきょう

639 :りこ:2013/01/20(日) 23:09:26.85 ID:OAQMkeAq0
みなさん明けましておめでとうございます

640 :元社員:2013/01/21(月) 17:36:57.10 ID:0q5+LC9C0
>>636
こんな所に書くより、上司に強要されてもサビ残はしないようにしたらどう?
俺は他の人がサビ残してても、嫌がらせされても必ず残業付けたけどな。
つかないならやらない。正しいんだからさ!


だから、おととし追い出されが。

641 :ななし:2013/01/22(火) 03:11:23.90 ID:tTJGUtoZ0
SK社員は2級→正社員という道があるらしいがこれは全員が平等じゃないからな
最初から昇格の権利を持ってない奴は何やっても無駄
本人には知らされないけどこいつは絶対無理って奴は決まってるからな
で、この契約社員に目標面談やらせてる部署があるらしいが
捉えようによっては蜘蛛の糸なんだろうが昇級も昇格無い彼らにとって何の意味があるのやら
絶対無理な奴には無理ということを告知した方が後々の為だと思うんだけどねえ
当たりの混じってないクジを引かされ続けるのはあまりにも悲惨だろ?

642 :弱みにつけこむ:2013/01/22(火) 18:26:05.36 ID:gg6y2gZP0
リコー○イクロエレクトロニクス株式会社
ホームページにおばさん社員ヌード掲載。

http://sunayama.angelfire.com/ts.html

643 :無名:2013/01/23(水) 03:38:48.28 ID:naXAxM100
>>641
お前契約だろ?
死ねよクズが

644 :やりそでうっふん:2013/01/24(木) 20:25:43.02 ID:Th6tERK20
【社会】定年直前に退職金減…その時どうする?“駆け込み退職”に批判と擁護の声
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1359000440/

645 :WE:2013/01/24(木) 21:37:25.35 ID:uyMBY56A0
案の定、お達しがあった模様wwwwwwwwwww

コンプライアンスが聞いて呆れるぜw

646 :恥を晒され哀れ:2013/01/25(金) 13:45:25.41 ID:s0XiVCVE0
◆日本一見苦しい検索結果◆
◆日本一見苦しい検索結果◆
◆日本一見苦しい検索結果◆

リコーマイクロエレクトロニクス
http://r2e.site11.com/kennsaku.html

647 :名無しさん:2013/01/25(金) 21:29:32.82 ID:RA+1krHd0
あれのことか
やっぱなあって感じだけどね

648 ::2013/01/25(金) 23:42:49.54 ID:z1DZ34Nc0
お達しもなんのその
骨の髄まで腐ってるね

649 :名無しさん:2013/01/26(土) 00:53:19.93 ID:rVe0m7BE0
今さら一年前までさかのぼるのはやめてほしい

650 :名無しさん:2013/01/26(土) 09:09:50.38 ID:l2zjpapM0
これで大丈夫! 労働基準監督署の是正勧告対策
http://www.rcc.ricoh-japan.co.jp/rcc/seminar/01-0013_20111130.html

651 ::2013/01/26(土) 15:21:25.50 ID:5yEkGgGl0
「僕が仕事を休まないのはリコーに対する報復」という話を聞いたが
地元リコー社員が「米村が仕事を休まないのは、俺に対する嫌がらせだ」
と言いだしたのでは?

これは「近所の人が水をまいているのは、俺に対する嫌がらせだ」
と統合失調症の患者が言うのと同じだろう。

652 :名無しさん:2013/01/27(日) 12:41:11.98 ID:/XgWrR4B0
御殿場事業所が閉鎖するけど
リコーが立てた建物なのに
閉鎖後はコストコ?って言う別の会社の乗っ取られるなんて皮肉だね

653 ::2013/01/27(日) 22:47:27.16 ID:m9aPAzer0
日本IBMってここ10年業績右下がり。
そこの真似してリストラするなんてホントにおバカ。

654 ::2013/01/27(日) 23:45:38.38 ID:Qaeu9Lww0
>>653

本質(笑)

655 :R:2013/01/28(月) 00:07:23.48 ID:xAVk1MCw0
>>653
日本IBM →脱メーカーという大規模業態変換のためリストラ
リコー →企業買収失敗の赤字を人件費削減で埋めるためリストラ

全然違うよ。真似じゃないよ。

656 ::2013/01/28(月) 00:25:24.00 ID:ePGhFPec0
>>655
目的ではなくて、同じやり方の首切り方式(PIP)の意味です。

657 :池田大作:2013/01/28(月) 00:30:06.57 ID:pufpBkF8O
全世界創価学会員よ!
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか!横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか!
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね!
創価学会名誉会長
池田大作

658 :でら:2013/01/28(月) 01:58:05.98 ID:7lnSPDfq0
まぁ、前回のリストラに関しては社内でも問題視されてないから妥当だったんじゃないの?

659 :責任取れ能無し:2013/01/28(月) 06:39:17.61 ID:qHwipQ9K0
今回も同じやり方かな?

660 :名無しさん:2013/01/28(月) 07:53:43.80 ID:RrdnsOBd0
円安で大きな差益出て株価上がってんのに首切りか
儲かっても株主&役員ウハウハで一切従業員には還元しません宣言か
今まで持ちこたえたのは株主じゃなく従業員のおかげなのにどうしようもないクズ会社になったもんだなwww

661 :名無しさん:2013/01/28(月) 13:38:00.10 ID:dEOBFAGa0
とりあえず残業は無しの方向でお願いします

662 :名無しさん:2013/01/29(火) 00:31:51.31 ID:ditBTtfG0
>>860
アホか?
少々の為替損益で方針がコロコロ変わる会社がどこにあるんだと

663 ::2013/01/29(火) 00:51:28.22 ID:k4XZwyL/0
たまに変な火消しが登場する件w

664 :名無しさん:2013/01/29(火) 01:06:09.14 ID:ditBTtfG0
いつからアホを叩くことを火消しと呼ぶようになったんだ?

665 :名無し:2013/01/29(火) 05:54:31.00 ID:FBHgdBF+0
為替ガー株価ガーっていつもオタオタしてんじゃん
で結局他人のせいにして

666 :池田大作:2013/01/29(火) 07:25:15.94 ID:XtYsWLXeO
全世界創価学会員よ!
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか!横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか!
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね!
創価学会名誉会長
池田大作

667 :名無し:2013/01/29(火) 18:03:09.98 ID:vTjYAuiKO
860迄はまだまだやな〜

668 ::2013/01/29(火) 20:26:33.60 ID:k4XZwyL/0
わからねぇ連中がよってたかっていくら会議したって
売れねぇもんは売れねぇよ。

どんどんズレていくだけ。

そろそろマネージャーを
リストラしたほうがいいんじゃないっすか?

669 :名無し:2013/01/29(火) 22:40:31.88 ID:DD2sB8Xz0
派遣は黙って使われとけばいいから

670 ::2013/01/30(水) 21:43:39.39 ID:6VBQCgox0
今頃早帰り徹底したって遅いよw

今までのサビ残強要はどーするんですか?
払ってくださいよ払うもの。
それと、責任者全員首切れw
それでリストラ達成だろ。

末端切って済ますような真似だけは許さん。

671 :名無し:2013/01/30(水) 23:58:38.23 ID:ffUvr+5e0
このタイミングで御殿場に応援だと!?
片道キップじゃなければいいなぁ・・・

672 :R:2013/01/31(木) 00:06:23.43 ID:+I77pZtX0
一般論として、将来の人員増に備えるために、人員整理の際に管理職を温存するというのは正しい戦略。

問題の原因が管理職である場合は、よけい苦しくなるけど。

673 :無頼:2013/01/31(木) 01:38:06.05 ID:hrBlhlF30
>>672
>一般論として、将来の人員増に備えるために、人員整理の際に管理職を温存するというのは正しい戦略。

ホントに「一般論として正しい」のか甚だ疑問だ

百歩譲って正しいとして、成立の要件は
1.将来の人員増が見込まれている(可能性が極めて高い)
2.管理職として有能である
3.切られた部下の担当業務を遂行できる(部門内の担当業務を再編成して負担増の一翼を担えるでも、取り敢えずは可)

特に3.ができないなら単なる穀潰し

674 ::2013/01/31(木) 07:51:46.36 ID:2sH97Gct0
>>672
ソースなり出典なりを示してみなw

675 :検印:2013/01/31(木) 19:34:32.60 ID:HeST6CUU0
過去1年分の勤務時間表に検印、面談したがアノ状態でサビ残やってるって言えないよ。

某部署では19.5時間以上はサビ残ってのがルールってのがあったナ

676 ::2013/01/31(木) 21:34:27.32 ID:IYsNwqo10
また新しいグループ会社ができるよ。やったね史朗ちゃん。

677 ::2013/01/31(木) 22:07:49.33 ID:2a5Gf11v0
女子柔道みたいに、サビ残も告発した方がいいんじゃないか?

678 ::2013/01/31(木) 22:15:05.19 ID:2sH97Gct0
>>677
告発されたようだが、なんと逆ギレする始末というWWWWWWWWWW

679 ::2013/01/31(木) 23:45:12.44 ID:JVF70ADq0
サビ残清算で早出は含めないって勝手な基準つくっちゃってるから、これからは朝早く来てサビしろって。

680 :似た者同士:2013/01/31(木) 23:58:37.85 ID:hrBlhlF30
(特に本体の間接部門は)野放しの頃は呆れるほどのダラ残・生残やってる奴が多かったし、
今でも残業規制すればピタピタに揃えてくるからなぁ

681 :k:2013/02/01(金) 07:37:22.96 ID:pnqdIpp80
おかしなものはおかしいと言い続けることが必要。
こんなもの許していてはダメだ。

682 :R:2013/02/01(金) 08:13:38.28 ID:hqanr5LBO
>>672
患部乙

683 :名無し:2013/02/01(金) 16:04:39.14 ID:VAKNrcwC0
派遣も工員も販社含めた関連会社もすべてこのスレに統一されてるみたいだから共感できないことも多いな

684 :米村:2013/02/01(金) 17:38:33.88 ID:kMu/MuIJ0
鳥取の大手企業リコーが僕関連の不祥事が発覚しているのに揉み消しているから
僕が不可解な目に遭う。

発覚している不祥事はもみ消すな!

685 :首切りシロ〜ちゃん:2013/02/01(金) 21:05:43.36 ID:K/oABOlD0
>>681
おかしければ笑えばいいと思うよ

686 :りこーさん:2013/02/01(金) 22:28:22.37 ID:p/mOAX2r0
黒字が見えてきてよかったですね

687 :名無し:2013/02/02(土) 00:44:06.43 ID:NGJKjBWp0
そもそも普通にやっていれば黒字を出せる企業なのに
女に気を遣ったり不要な買い物をしたりと無駄が多すぎる
クオンプも何がしたかったんだか

688 :名無しさん:2013/02/02(土) 06:27:20.99 ID:smssllTI0
クオンプッw

689 ::2013/02/02(土) 08:32:00.31 ID:qXJe9N4s0
黒字になるなら、錆残の金払え!
正義に反するような事すんな!

690 :わ〜:2013/02/02(土) 09:07:15.77 ID:NXX2f/z20
>>689
お人好しにサービスして勤怠ごまかしてるんだから自業自得だろ

691 :名無しさん:2013/02/02(土) 09:28:56.03 ID:2l5EcjuM0
為替で黒字に見えるだけなのに何故それを無能労働者に還元せにゃならんのだ

692 :名無しさん:2013/02/02(土) 11:21:04.21 ID:4kJP7pjX0
生産性は為替以下

693 :名無し:2013/02/02(土) 11:54:24.88 ID:NGJKjBWp0
リストラはもっとするべき
十万人も必要ない

694 :名無しさん:2013/02/02(土) 11:58:44.85 ID:O/+x9Okw0
クオンプとはなんだったのか

695 :RJ:2013/02/02(土) 12:45:44.61 ID:JAlvdSxG0
>>694
自宅サビ残のための…

696 :R:2013/02/03(日) 00:50:45.44 ID:t7JJzpvr0
デカいこと言って回って失敗したら他人のせいにするだけの簡単なお仕事の結果です。

697 :資本主義:2013/02/03(日) 02:00:06.22 ID:Iq5BH8h00
>>689
>正義に反するような事すんな!

正義は人の数だけある
経営陣の正義はそういうことだ

698 :R:2013/02/03(日) 04:18:31.81 ID:t7JJzpvr0
法律違反が正義とはなかなかのCSR上級者だな。

699 :池田大作:2013/02/03(日) 06:10:13.75 ID:COWUHmwvO
全世界創価学会員よ!
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏がグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と警察刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか!横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか!
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね!
創価学会名誉会長
池田大作

700 :米村アキラ:2013/02/03(日) 12:02:48.32 ID:OBw78uh60
事態はリコーマイクロエレクトロニクス所では無くなった!
私の部屋は盗聴(盗撮)されています。 テレビ,ラジオ局では私の部屋の盗聴音声を、
生放送中のスタジオで出演者、スタッフがモニターしています。 民放だけでなくNHKも同様です。
以前は盗撮画像もモニターされていました。 しかし何かおかしいと思った私が、
怪しいと思われる場所をすべて塞いだので現在は盗撮画像は真っ黒のはずです。

701 :米村アキラ:2013/02/03(日) 13:21:04.31 ID:OBw78uh60
またテレビ、ラジオ局だけでなく、一般でもiモード等の携帯電話を使って広く利用されています。
盗聴などしない、というような人はその存在を全く知りません。
私は、私への盗聴(盗撮)を止めさせるためにまず自分の目で確認したいのです。
携帯を使ってどのように行われているのか、実際に見つけた方がいたら教えて下さい。 

702 :某支社:2013/02/03(日) 15:10:06.72 ID:aRl0yXDe0
酷い被害妄想だな。

703 ::2013/02/03(日) 15:14:54.90 ID:c+NXDAvZ0
「残業代は払う
しかし、残業申請を事前にしろ。
急な残業は自己マネージメントできてないとみなし、認めない。
認めなかった残業は、勤怠のごまかしと見做す。すべて社員の責任。
会社に責任はない」

まだ言うか?
事実上の「拘束」がまかり通る以上
こんな戯言は認めない。

また、早朝出社の半強制も全く触れられていない。

潰れなきゃわかんねぇだろこのクソ会社w
社員に喧嘩を売るとはもはやオワコンかねw

704 :米村アキラ:2013/02/03(日) 16:35:49.75 ID:OBw78uh60
注1:アダルトサイトでよくある、女性の部屋の中を盗撮・盗聴といった内容のサイトとは異なります。
私は女性ではなく部屋に女性の出入りはありません。 
注2:盗聴情報が音声のままではないのかもしれません。
自動的に文字情報に変換されて、例えばメーリングリストに載せられているのかもしれません。 
注3:携帯サイトの全検索、知っていそうな人に聞いて回る等、実際に調べて見つけた事実を提示して下さい。

705 :名無しさん:2013/02/03(日) 17:46:18.26 ID:fRK/Nzu00
このスレ基地外多すぎ

706 :名無しさん:2013/02/04(月) 08:23:21.06 ID:Le8lSnIR0
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1246947123/763
  ↑ ↑ ↑ ↑

707 :名無しさん:2013/02/04(月) 19:39:16.05 ID:QLnYVXhX0
>>705
自己紹介ならチラシの裏にでもどうぞ

708 :名無しさん:2013/02/04(月) 20:16:54.19 ID:P0AgBKRl0
>>707
どう見ても低能のクズしか書きこんでないだろこのスレw
まぁ言ってもわからんか^^

709 :名無しさん:2013/02/04(月) 21:15:46.81 ID:QLnYVXhX0
>>708
自己紹介乙ーん
次からは裏紙にでも書いててくれや

710 :屑会社:2013/02/04(月) 21:42:58.21 ID:aW0s7Awr0
はははは

711 :名無しさん:2013/02/05(火) 00:33:08.14 ID:nBQz8yL70
シローvs米
www

712 :名無しさん:2013/02/05(火) 05:20:58.61 ID:De1yUco80
>>709
自己紹介としか言えないの?^^;

713 :名無しさん:2013/02/05(火) 08:20:25.09 ID:Y378WRZG0
そりゃ働いてるのが低脳クズしかいないからな

714 :名無し:2013/02/05(火) 12:21:14.22 ID:DbhMA9tn0
だな

715 :名無し:2013/02/05(火) 16:03:24.03 ID:XQS1IT1c0
せやな

716 :h:2013/02/05(火) 17:04:12.47 ID:K6HKinHY0
その通り

717 :名無し:2013/02/05(火) 18:09:23.32 ID:XQS1IT1c0
某派遣スレとこのスレで同じようなリコー叩きしてるやついてワロタ

718 :名無しさん:2013/02/05(火) 18:55:34.53 ID:De1yUco80
マルチは頭イカれてるとしか思えないわ
怒り狂いながら貼ってるんだろうなw

719 :リコ:2013/02/05(火) 19:04:55.71 ID:tjvZ94SO0
てす

720 :R:2013/02/05(火) 22:21:00.30 ID:F/7+mLIk0
無能経営者のせいで赤字なのに「お前が無能なせい」と言われて切り捨てられたら誰だって怒るだろうよ。

721 :たみふる:2013/02/06(水) 00:34:58.16 ID:bGrkbbvF0
最近インフルエンザ流行ってるよね

頼むからおれにはうつさないでくれよー

722 :まぁね:2013/02/06(水) 05:16:58.40 ID:MX8bZ2On0
>>720
そんな会社を選んじゃった己の見る目が無かったと言うことで...

723 :口止め料3千万円だせ:2013/02/06(水) 18:29:12.07 ID:1sN8hz7y0
<鳥取市の職安の口止めの会話>

鳥取市のテスコという工場に勤めていたら
社長から「ほかの会社に行ってくれ」と言われ、事実上クビ。

社長に「僕が鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスに報復した」
という僕本人に心当たりのない話(リコー側の妄想?)が伝わっていた。

その後、テスコの社長から泣きそうな声で雇用保険の書類を
取りに来るよう電話があった。おかしな話は嘘(狂気?)だとわかって後悔したのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
「なぜ仕事を辞めたのですか?」と不自然にくどくど聞かれ
職安にリコーの件が伝わっているのでは?と感じた。

2度目に職安に行った時、奥村次長と相談した。
次長は僕と顔合わせるなり、「"職安が情報を漏らしている"と言っているそうだが」
と僕が言いもしないことを言った。
不審に思った僕は「リコーに謝ってもらえませんか?」と言ってさぐりを入れた。
次長 「リコー内部で解決すべき問題であって君には関係ないじゃないか」
僕 「笑い話としてしゃべってもいいですか?」
次長 「聞きたくない!そんな話は誰も聞きたくない」
僕 「高校の時の先生に相談しましょうか?」
次長 「いけない。両親に相談しなさい」
僕 「両親は事情を知らないから相談しても意味がない」
次長 「事情は私が話してあげるから」
別れ際、次長は「しゃべるって誰にしゃべるんだ。こうなったのも種をまいたのは君なんだからな」と僕を睨みつけた。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/2.html

724 :hage:2013/02/06(水) 21:17:19.08 ID:OsrvKv7g0
>>550
>>551

百害あって一利なしの人間ドック、健診はおやめなさい
ttp://jbpress.ismedia.jp/articles/-/36957?page=12

検診受けたほうが実は寿命が短くなるw

725 :LL:2013/02/06(水) 21:32:39.82 ID:aXhCt8e90
「明日雪だから」と今日のマネージャー同行コールの中止を昨日決めたマネージャー共が
「同じく昨日のうちに間引き運転を決めたJR」に文句言うとかwwwwwwwwwwwwwwww

無能の極みwwwwwwwwwwwww

726 :しろー:2013/02/06(水) 23:29:58.18 ID:yZmm7XCf0
何であんなのを社長に指名したのかね?ちぇりー

727 :名無し:2013/02/07(木) 00:10:36.69 ID:wz+kWdIt0
黒字になっても従業員に還元しないしカメラの件もまだ責任とってねーぞ

728 :R:2013/02/07(木) 01:16:44.45 ID:stNBx4GS0
社長スローガンが「顧客起点」から「ものづくり世界一」になり、判定基準はお客様から俺様になった。もともとそういう人物だったのだろう。

729 :憎まれっ子:2013/02/07(木) 01:22:17.88 ID:QojWVsEl0
神風吹いたから、悪運はある
つか、そういう奴が人の上に立てる

730 :アブラダヌキ:2013/02/07(木) 07:32:55.34 ID:BasIPrxW0
役員=大株主
株主への還元ばかり

731 :名無しさん:2013/02/07(木) 16:04:32.69 ID:dEG+mZjK0
役員が大株主って頭大丈夫かお前
高卒君か?

732 :大株主一覧:2013/02/07(木) 17:59:52.14 ID:ULldIAEh0
1 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 70,586,000株 9.48%
2 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 63,365,000株 8.51%
3 日本生命保険相互会社 36,801,000株 4.94%
4 株式会社三菱東京UFJ銀行 21,573,000株 2.90%
5 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口9) 18,240,000株 2.45%
6 日本興亜損害保険株式会社 18,198,000株 2.44%
7 SSBT OD05 OMNIBUS ACCOUNT-TREATY CLIENTS(常任代理人香港上海銀行東京支店) 17,424,000株 2.34%
8 財団法人新技術開発財団 15,839,000株 2.13%
9 リコー持株会 11,708,000株 1.57%
10 THE BANK OF NEW YORK EUROPE LIMITED 131705 (常任代理人株式会社みずほコーポレート銀行決済営業部) 10,873,000株 1.46%

733 :shine:2013/02/07(木) 19:13:08.24 ID:Hf3047SH0
調子ものハゲ。隠蔽と責任なすりつけ。
何人もおまえのせいで異動。嘘つき野郎。
お前らの保身が会社の経費食い潰してんだよ。真面目にやれよ。雑談する暇あるなら数字出せや

734 :名無しさん:2013/02/07(木) 19:53:00.75 ID:vRctaCUd0
>>733
そうそう。数字出せない奴は大声の雑談で変なアピールをする
それがうざいw 邪魔でしかない

735 ::2013/02/07(木) 23:40:59.26 ID:TziMiqyII
薬院は3000株くらいだよ

736 :名無し:2013/02/08(金) 08:26:39.13 ID:FBO08hV+0
社長代われ

737 :名無し:2013/02/08(金) 12:04:50.08 ID:PwDTCayh0
マグロ希望

738 ::2013/02/08(金) 15:18:36.24 ID:sPk99fbq0
リストラもっとしろ

739 :リコー創価学会:2013/02/08(金) 20:21:29.82 ID:gkW2JKE/0
苦労もしないで、
努力もしないで、
挑戦もしないで、
挫折もしないで、
自己との闘いもしないで、
なぜ結果が出ようか。
それでたとえ有名になっても、
お金、地位、権力を得ても、
所詮偽物であり一瞬の幻。
厳粛な死の前に何もできない。
精進、精進、徹した精進。

740 :はぁ:2013/02/09(土) 00:58:32.00 ID:CJjDo5qo0
雇用を作る(キリッ
とか言ってスタッフの無駄作業を増やして、負担は他関連区へ。
コスト削減出来ました(キリッ
でも増やした無駄作業の為に、新しいスタッフが必要です。失敗じゃないから責任取りません。ってアホかと。
せっかくのBPRが無駄になるだろうが…

741 :解雇:2013/02/09(土) 18:37:50.90 ID:+leyXjX50
もう社長も派遣でいいんじゃね?

742 :33:2013/02/09(土) 22:12:54.55 ID:pMnDRtTB0
事前申請しない残業は認めないという自己ルールがコンプライアンスだと信じこんでる社畜管理職どもww

判例をよく読むことだw

743 :R:2013/02/10(日) 11:59:57.46 ID:P0E0l8NU0
>>742
その判例では誰が逮捕されてるの?残業承認してる上司?上司に命令した人事部?社長?

744 ::2013/02/10(日) 14:02:29.36 ID:QmCIM0AK0
>>743

少なくとも上司はアウトです。告発されたら終わりです。

745 :池田大作:2013/02/10(日) 14:15:57.38 ID:C51/C3CfO
全世界創価学会員よ!
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏がグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と警察刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか!横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか!
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね!
創価学会名誉会長
池田大作

746 :x:2013/02/10(日) 22:00:04.51 ID:C2BK+qlpP
>>745
脳漿ぶちまけて死ねや

747 :R:2013/02/10(日) 23:57:43.36 ID:P0E0l8NU0
会社辞めた人で出退勤記録のコピーを持っている人は未払賃金請求したらいいんじゃないかな。

748 :元社員Y:2013/02/11(月) 10:09:54.84 ID:sh3MmnVJ0
>>747
俺はサビ残拒否して上に睨まれてクビになったくちだから、
未払い賃金請求は無理な。

749 :【RICOH】【不祥事】【隠蔽】【RICOH】:2013/02/11(月) 15:18:38.81 ID:YLawWKr30
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】

750 ::2013/02/11(月) 19:31:29.77 ID:E3WOfZ5q0
1万人減らしても何も解決しなかったでござるの巻
結局大枚はたいたクォンプってどうなったんだっけ?
これって誰の責任?

751 :名無し:2013/02/11(月) 19:54:07.71 ID:RlwPwI6N0
過疎ってきたな。ここも

752 :解脱:2013/02/11(月) 21:55:56.41 ID:R0cMWXxzO
社畜に徹しないと、やってられないんだよ

753 :R:2013/02/11(月) 22:08:06.78 ID:tMmH5r+Q0
>>750
たぶん「Webサービス市場および顧客に関する重要な知見を得る、という当初の目的を果たした」として「成功」扱いになるんじゃないかな。

754 :R:2013/02/11(月) 22:30:45.50 ID:67BTDH0D0
今時
「売れるまで帰ってくんな」っていう支社があるみたいね。
当然残業なんて認めてないだろうな、すべてがサビ残。

755 :販社社員:2013/02/11(月) 22:32:17.07 ID:s46dLXoB0
RDPの存在意義について教えてくれ。

テキストに載ってる基礎知識の部分はまだいい。
要所要所に「○○をお勧めしましょう」「○○をご検討いただくようにしましょう」
とか上から目線で書いてあるんだが、これが物凄くズレている。
お客も俺ら営業も当たり前すぎて言及すらしない常識的なことを、何偉そうに言ってるの?
コレ作ったやつ絶対営業経験ないだろ。

うちの部門は1級以上合格必須、それ以下の人材はいらないと言われている。
俺が思うに、このクソテストとクソテキストを作っている連中から先に切ればいいのに。

756 :R:2013/02/11(月) 22:47:44.73 ID:tMmH5r+Q0
営業も「俺様ルール>顧客起点」なのか。

757 :販社社員:2013/02/11(月) 23:49:37.48 ID:s46dLXoB0
>>756
このクソテストに合格することを「顧客起点」と呼ぶならば、そうかもな。
テキストもヒドいが問題もヒドいぞ。
この問題作ったやつはお客と営業を両方バカにしているとしか思えない。

こういう実績以外の評価項目多すぎるんだよ。
社員のモチベーション下げて辞めてもらおうって腹なのか?

758 :名無しさん:2013/02/12(火) 00:35:27.77 ID:k32CAweg0
>>757
モチベーション下げてやめてもらうつもりなんじゃね?というのは
もはや販社社員の多くが感じている。

759 :日本一見苦しい検索結果の会社:2013/02/13(水) 14:49:53.90 ID:JNZ0wlU/0
【日本一見苦しい検索結果の会社】【リコーの醜態】
【日本一見苦しい検索結果の会社】【リコーの醜態】
【日本一見苦しい検索結果の会社】【リコーの醜態】

現時点の「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

地元で発覚している不祥事のもみ消しの継続。
     ↓
見苦しい醜態(検索結果)を世間に晒すに至る。

760 :RCL:2013/02/14(木) 00:43:04.31 ID:hmUHqKYg0
ねえサビ残清算って申告できた人っているの?
「当然申請しないよな」的な上司の圧力すごかったんだけど。

761 :名無し:2013/02/14(木) 00:59:30.46 ID:AxzNR+Rm0
サビ残言ってるやつは販社とかグループ会社か?しつこいから別スレでやってほしい

762 :R:2013/02/14(木) 01:11:43.05 ID:h48BUUJZ0
761みたいなのが一番の癌

763 ::2013/02/14(木) 02:46:11.35 ID:pgmQnFma0
労基署の勧告はふつう3回目でアウトなところを、どうやったか知らないが逃れてるんだ。
サビ残ありましたって正直に申告した方が身のためになるよ、今度ばかりは。

764 :k:2013/02/14(木) 18:20:49.78 ID:/zArfEkl0
>>761
本社でもサビ残あるだろ!!

765 :リコー創価学会:2013/02/14(木) 20:18:58.71 ID:/YpcPBWm0
自分のためより
誰かのためにやるほうが
どれほど頑張れることか。
どれほど幸せを感じることか。
人間は不思議。
元々世のため人のために
生きるようにできているし
それで最高の幸せを
感じるようできているから。

なんみょうほうれんげきょう

766 :R:2013/02/14(木) 21:19:59.34 ID:h48BUUJZ0
そういえば煎餅屋って不思議と出世早いんだよなw

767 :名無しさん:2013/02/14(木) 21:43:38.62 ID:R5x89g8M0
>>760
サビ残18時間申請したぞ。

768 :名無しさん:2013/02/14(木) 22:21:41.94 ID:LtA7Tnss0
>>767
おめでとう
その分ボーナス下がるよ

769 :ななし:2013/02/14(木) 23:28:15.53 ID:Tk5xJQGv0
嫌がらせされても、錆残申請すべきだろうな!!
変えないと。

770 :RCL:2013/02/15(金) 00:43:38.03 ID:yKEo0Gjr0
サビ残申請できた人もいるのか。でも上司次第だよな。
人事もこれで労基署に改善報告するつもりなんだろうけど、
あんなやり方じゃやったフリにしかなんねええええ。
また労基署にチクるやつ絶対出てくるだろ。

771 :小外:2013/02/15(金) 04:16:42.49 ID:XtNkF/lI0
佐倉ノ美也の籠玉顧問並みの危険な奴いるよな。
なぁ 小外くん。

ツミを認めて厚生しなよ。

772 :小外:2013/02/15(金) 04:22:53.03 ID:XtNkF/lI0
小外くん語録、
「おれの言うこと聞かない奴は首しめる」
「オマエがバカだから(上司の)おれの評価が下がる」
「商品設計は大卒のやることじゃねぇ。派遣にやらしとけ」

づづく・・・

773 :池田大作:2013/02/15(金) 06:10:27.13 ID:XQOCI3O+O
全世界創価学会員よ!
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏がグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と警察刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか!横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか!
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね!
創価学会名誉会長
池田大作

774 :R:2013/02/15(金) 07:45:50.06 ID:aDYPvQ1/0
>>770
ほとんどの部署で「改悪」だという認識で
社員は激怒してる。
おそらくマジ怒りで告発する奴が出てくる。

775 :名無しさん:2013/02/15(金) 10:31:15.05 ID:y1CJfLWc0
「サビ残調査?ナニソレ??」
って行ってた奴がいるぞ。

調査しないでトボけようって上司もいるんじゃねぇの?

776 :そもそも:2013/02/15(金) 17:41:51.59 ID:AR9JxIK7O
>>767,>>769-770
「サビ残申請」って

777 :イメージチェンジ:2013/02/15(金) 18:27:46.52 ID:KYl/ekt/0
リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
ホームページに美少女社員ヌード掲載。

http://zyng.zxq.net/tottori.html

778 :R:2013/02/16(土) 23:13:30.86 ID:E528zwe60
>>775
馬鹿のふりをして責任逃れしようとする奴は、「馬鹿だから」という理由でクビに出来ればいいのにな。

779 :のぶた:2013/02/16(土) 23:43:14.88 ID:RNuBerfa0
はげでぶがむりなようきゅうだしてきてぶかはできませんといえずにどうごまかすかをいっしょうけんめいかんがえてる。なにもうみださないむだなかいぎだ。

780 :名無しさん:2013/02/16(土) 23:49:38.93 ID:AtBuGGz50
この会社が生き残る唯一の方法はバカを切ることだ

781 :方言:2013/02/17(日) 00:34:41.14 ID:dVLkIfSU0
この会社の馬鹿or利口ってのは世間一般と違う意味だからな

782 ::2013/02/17(日) 05:15:15.19 ID:XFV2Lkbc0
うちも上司トボけてたんだけど他部署から部員が聞いてきて発覚。
一部はこんなやり方じゃ申告できないとマジギレ。
この件は火に油注いだだけ。雰囲気悪くなるからそもそもやらなきゃ良かったと思う。
残業がない職場とかいうCMやってたけどブラックジョークかと思ったわ。

783 :名無しさん:2013/02/17(日) 05:22:06.37 ID:mjy3fc/50
部署にもよるおもうけど
施策と称して業務改善を平社員に放り投げるの辞めたらいいのに
的外れな活動の資料作りと会議のために無駄なコスト掛かりすぎなんだよ

784 :R:2013/02/17(日) 12:49:57.00 ID:Otu7uYdZ0
就業規則が閲覧できなくね?RJ

785 :名無し:2013/02/17(日) 14:06:57.42 ID:wKo5d0OA0
スレタイはリコーの裏事情じゃなくてリコーグループの裏事情にしなきゃいけない

786 :【RICOH】【悪質】【悪質】【RICOH】:2013/02/17(日) 16:48:25.15 ID:4ujLbZje0
【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】
【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】
【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】
【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】
【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】

787 :名無し:2013/02/17(日) 17:54:44.07 ID:X3UGSVR10
株式会社オワコン

788 :nanashi:2013/02/18(月) 00:08:15.50 ID:CzmVEGeZP
>>783
「施策」=ジジィのオナニーな

789 :名無しさん:2013/02/19(火) 00:04:18.12 ID:k4UsUXff0
混同みんなの質問に答えてやれ!

790 :名無しさん:2013/02/19(火) 02:22:08.99 ID:0E4SYbmj0
>>783
業務改善に時間を取られる
資料を書けば表現を変えろとまずケチ
DB増えすぎて統一性がない
NOTESが低機能で遅い
Excelファイルを貼り付けるだけ
修正しようとしたけれどExcelファイルがどこに保存されるのだ?

791 :名無し:2013/02/20(水) 06:54:41.27 ID:FZHDrNCk0
あげ

792 :混同:2013/02/20(水) 18:06:47.57 ID:eRymDBKN0
>>791
糞スレ上げんな!
こんなスレ、とっとと落ちてしまえ!

793 :ツナ:2013/02/21(木) 01:12:12.42 ID:6WTe60Lu0
>>737
良かったね。明日も、明後日もマグロだよ。

794 ::2013/02/21(木) 19:10:00.69 ID:7Id2Wc740
2013年度までに1万人規模の人員削減って、ずいぶんと前に発表していましたね。
もうすぐそんな時期ですが、静かなのは嵐の前のなんとやら?

795 :名無し:2013/02/21(木) 19:19:40.07 ID:5xgZOsJP0
就活生は就職板へ

796 :R子:2013/02/22(金) 00:10:45.24 ID:L87BGOik0
アメリカ
「ABC社が社運をかけたあのプロジェクト駄目だったのか?」
「ああ、大失敗に終わったとさ」
「これは、ABC社の上層部が一掃されるな」

日本
「いろは社が社運をかけたあのプロジェクト駄目だったのか?」
「ああ、大失敗に終わったとさ」
「これは、いろは社の平社員が大量リストラされるな」

797 :名無しさん:2013/02/22(金) 00:21:23.92 ID:S4nV36WU0
>>796
部下に責任を押し付け、昇進コースに必死w
これが、愛するを品質にの実態

出来ない奴程、偉そうな態度w
1円すら稼げない粕w

798 :名無しさん:2013/02/22(金) 00:39:25.30 ID:nVqcbyej0
日本の経営者や政治家は自分の給料を自分で決めることが出来ます

799 :名無しさん:2013/02/22(金) 00:45:40.94 ID:Jqa9xPDY0
現場の馬鹿高卒君達に半期に1件の改善のノルマを与える馬鹿会社ですからね
馬鹿に改善なんかやらせたら現場が滅茶苦茶になることが簡単に予測できると思うんですけどね
現場の低学歴に多能を求めるのはプロレスラーを長距離マラソンの選手に抜擢するような愚行ですよ
上層部は脳味噌が機能してないのでしょうか?

800 :名無し:2013/02/22(金) 00:54:02.04 ID:gusN0BE80
入社が簡単だった時代に紛れ込んでしまったバカ社員達はどんどんリストラしてよし

801 :名無し:2013/02/22(金) 07:40:28.70 ID:JzOIKeCq0
従業員じゃんじゃん切った所で何も解決しないけどね

802 :ななし:2013/02/22(金) 18:21:05.89 ID:Xsui/o5B0
>>801
禿同。
魅力ある新製品出せないと、駄目だろうな。
でも延命にはなるかな。

803 :名無し:2013/02/22(金) 18:31:17.10 ID:gusN0BE80
老人ばかり社長にしてどこに向かってるんだ

804 :バカ:2013/02/22(金) 18:55:39.09 ID:t5NJUNry0
なんの成果も出してないのに、忙しいアピールして残業するやつって、なんなの?
仕事が遅いからだと自覚してください。
そういう奴を残すから、他社より遅そくなるんだよ。何もかもさ。

805 :ななし:2013/02/22(金) 19:59:55.37 ID:ViW8yIt5O
やっと近藤やめたと思ったら会長かよ。お前に払う金はない。退職してくれ。

806 :名無しさん:2013/02/22(金) 20:29:34.83 ID:IhRwOLlE0
>>804
成果出していないのはリストラされるだろうから放っておけ
問題なのは成果を捏造までしてしがみついてる輩だ
もっと問題なのは、それを見抜けない糞マネージャーだ

807 :しゃちょさん:2013/02/23(土) 00:09:14.05 ID:JVY9J8BQ0
みんな社員たちが悪いんであって、私は悪くありませんから! 善良で能力のある私に申し訳なく思いなさい。優秀な私がいます。みんな私を応援してください

808 :名無しさん:2013/02/23(土) 00:15:04.89 ID:nWS6LLH60
>>801-802
その魅力ある製品の開発環境に無能で他人の足を引っ張るしかない奴らが邪魔なんです

809 :名無しさん:2013/02/23(土) 00:42:08.57 ID:jLxdsdsn0
officeとかIEとかどう考えても時代遅れなわけですが・・・。
officeなんて金払ってんのに新しくしないとか意味がわからない。。

810 :ななしさん:2013/02/23(土) 01:38:37.06 ID:41Lu6wLy0
Office2010便利なのにね。
図とかグラフを書くときに家で使える便利な機能が会社で使えないとストレスを感じる。

811 :名無し:2013/02/23(土) 06:19:29.43 ID:JFY4Wvcj0
逃げ切り勝ちかよ
人としてどうかと思うわ

812 :新開3500:2013/02/23(土) 07:21:29.20 ID:icFn5Zhb0
初期不良クレームが増えておさまらない...
どころかCSも下がってきたもよう

現場は相手が中小であれば契約をたてに強引に抑え込み、ぎりぎりまで交換拒否。

大手であれば、ひれ伏す。

社内では多くが暗黙に知っていること。
今に始まったことではないが、このごろ酷さを増している。

大手でないお客さん、泣き寝入りしないで正しいことは堂々と主張してください。
おとなしいほど、ばかをみます。

813 :名無しさん:2013/02/23(土) 08:26:16.48 ID:LbpCGIOK0
>>806
脂漏のことですね。トップが失敗施策を認めない会社だからしようがない。

814 :某支社:2013/02/23(土) 09:50:15.23 ID:fgkGTV/z0
混同は居座るんだな。
ずうずうしい奴。

815 :名無し:2013/02/23(土) 10:07:35.76 ID:towFlj2/0
サビ残申請しても
未申請だから結局残業代は出ないってホント?

816 ::2013/02/23(土) 10:12:24.44 ID:uZhRaefg0
もういいかげんサビ残ネタはうぜーよ。自分が好きで奉仕した事なんだから文句言うな。嫌なら定時で帰りゃ良かっただろ。泣き寝入りしかないよw

817 :名無しさん:2013/02/23(土) 10:27:48.58 ID:nWS6LLH60
そもそも定時内でも大して仕事してないのに残業したとかよく言えるよな

818 ::2013/02/23(土) 10:37:02.23 ID:oM+ACidZ0
黙って労基に垂れ込まれるより
ここに書かれたほうがマシだろ?
違うかい?社畜どもw

819 ::2013/02/23(土) 10:38:31.81 ID:oM+ACidZ0
リストラ判断を下した人間が
自らの責任を明確にすらせずまだ居座るなど言語道断
もはや徹底的に糾弾あるのみ。

820 :名無しさん:2013/02/23(土) 10:45:56.96 ID:nWS6LLH60
>>818-819
リストラを下した理由?
そんなの明確じゃん。お前らが要らなかったんだよ
文句あるならどこにでも言えばいい

821 ::2013/02/23(土) 12:13:08.85 ID:oM+ACidZ0
>>820
いきがってるね相変わらずw

822 ::2013/02/23(土) 12:14:54.06 ID:oM+ACidZ0
相変わらずサビ残は放置。
現場の「マネージャ」とやらは
何を「管理」してんの?w

823 :名無しさん:2013/02/23(土) 12:33:39.83 ID:nWS6LLH60
そのうちサビ残て言葉自体死語になるよ
働かざる者食うべからず。これだけがいつの時代も唯一無二変わらない言葉

それすら分からないバカなお前はそろそろ自分の身の振り方でも管理しろ

824 :R:2013/02/23(土) 14:16:22.41 ID:M5BCFiXQ0
うちの部署は、残業できる人と残業できない人がいるんだけど、なんで?

825 :名無しさん:2013/02/23(土) 14:18:38.75 ID:LR4mxjsvI
>>820>>823
そんなことはわかってるわ ぼけ
あたりまえのことをいうな どあほ
じぶんは かしこいとおもってるだろうが おまえは ばか まるだしなことにきづけ

826 :名無し:2013/02/23(土) 15:46:32.89 ID:towFlj2/0
沼津は閉鎖しょうよ

827 :名無しさん:2013/02/23(土) 19:57:40.85 ID:XnOvRJe80
>>803
新旧社長の年齢が同じ63歳って有り得ないだろう。
人材の発堀、育成に失敗したと世間に受け止められる。

828 ::2013/02/23(土) 20:44:01.92 ID:D6kEbLGF0
新社長「本社が現場を100%信頼できる体制を確立したい」
逆だろバカヤロウ 現場が信頼できる本社じゃねぇのか
しかも技術畑出身じゃないし終わっとる

829 ::2013/02/23(土) 20:44:08.75 ID:0meWEvhd0
自信満々に「半年前から考えた」
という交代内容ではないわな。

830 :G:2013/02/23(土) 21:16:50.73 ID:xzCZF3EV0
現場を信頼したら会社は崩壊するよwwwww
標準作業すらろくに指導できない現場ではねぇ〜
異常を異常と捉えられないHCやTLじゃねぇ〜最近リコー製品の
リコールおおくねぇ?現場を信頼できる日は遠い・・・

831 :名無しさん:2013/02/23(土) 22:42:27.46 ID:XnOvRJe80
>>828
見方によっては意味深だが、こんな非常識なコメントを出ること自体、
>>827と併せて見ると病巣は相当大きいな。
 

832 :責任取れ能無し:2013/02/23(土) 22:49:02.05 ID:/L/OAa4a0
桜井さん
もう一人道連れにしてくれないと困るよ。
これでほんとうに終わるな リコーは。

833 :あらら:2013/02/24(日) 01:45:28.79 ID:g5jUlRad0
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20130222_589032.html

中の人でもチンプンカンプンな内容だな
組織階層が上がるに従って、目標・指針が曖昧で良くなるのは伝統

834 :w:2013/02/24(日) 09:09:22.93 ID:YKBDIeUS0
まるで反省してないなw

835 :w:2013/02/24(日) 09:38:56.00 ID:YKBDIeUS0
脂漏名言集

今後3年が改革の刈り取り期(毎年連呼)
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080318/149151/?ST=print

秀吉流の買収
http://toyokeizai.net/articles/-/2268
↓リストラ
http://toyokeizai.net/articles/-/7245/?page=3

“Never give up until you win”笑→結局勝てず
http://journal.rikunabi.com/work/topproject/topproject_vol19.html

成果
1$105円で愛近買収 w
リストラ
社員年収激減
http://nensyu-labo.com/kigyou_ricoh.htm
quanp笑
超円高時に国内のペンタ買収w

リーマンがー円高がー地震がー洪水がー欧州危機がー中国暴動がーw
業績未達当たり前。引責ではありませんw

836 :w:2013/02/24(日) 09:52:19.53 ID:YKBDIeUS0
プロジェクターやカメラなど、ネットワーク時代に活躍すると期待される新規事業が芽を出しつつある段階→その前に刈取りは?ねえ刈取りは?

quanpは、時代が早すぎたという反省もある。→リコーがやる意味もサービスの質も、運用技術も、ビジネスモデルもない時点でw

本社が現場を100%信頼できる体制を確立したい→現状信頼できてないって公言して誰得?少なくとも逆は全く信頼できてないよね

『モノ+コト』へと変革し、プロジェクターやユニファィドコミュニケーションシステム、クラウドを活用したインタラクティブコミュニケーションボード
→全部モノだよね、具体的なコトは?

837 :新丸子:2013/02/24(日) 11:06:12.85 ID:bviqxh340
リストラで本社と本社の社員全員を海老名にしろ
世間体を気にして銀座に本社を置いてるだけだろw
キヤノンを見習えよ!リコー本社のカスども!

838 :G:2013/02/24(日) 13:29:19.22 ID:copBlo+30
生産現場と設計技術部門を本社機能から外して関連会社化する話は消えたの?
(リストラの一環のやつ)

着々と関連会社化&大量リストラの準備が進んでいると思うのだが・・・

工場勤務の社員を地方に分散させる不利な条件を提示したうえで、
「自己都合退社」を促す手法で退職者経費を抑制しようとしている
様だが・・・さらに、基幹業務のダブり部分の人員カットも狙っている
様だが、その真意は経営者&直近のSM辺りが知るのみである。

社員の皆さんは「就業規則」を熟読した方がいいですよ・・・
知らない間に不利な改定がされてますから^^
特に「転籍」部分は要注意!

839 :名無し:2013/02/24(日) 15:00:15.85 ID:68uL/bZq0
旧RSはバカ過ぎて付き合いきれんわ

by TmCO

840 :G:2013/02/24(日) 15:30:10.36 ID:copBlo+30
そのバカRSに忠実に使われてる奴もバカだけどねwwww

嫌なら辞めりゃいいのに、文句や中傷しながら社員として
自己保身でぶら下がってる奴の方が「下衆の極み」だ!

自らの無能さを露呈しているこのスレは面白いwww

841 :名無し:2013/02/24(日) 15:49:47.62 ID:68uL/bZq0
旧RS事のこと
リコースタンダードと間違えた?

サーマルはRS事に使われてねーよ

842 :名無しさん:2013/02/24(日) 16:19:17.36 ID:+f12TRAY0
>>838
関連会社化は、4月にやるんじゃね?
http://www.ricoh.co.jp/release/2013/pdf/0131.pdf

843 :G:2013/02/24(日) 16:24:09.19 ID:copBlo+30
リコースタンダードと思ったよ・・・

沼津と福井はリコーの稼ぎ頭の工場だから、勘違いした
バカが増えるのは当然だねwww

しかし、サーマルが優秀とは思えないけどねwww

844 :G:2013/02/24(日) 16:29:12.67 ID:copBlo+30
4月かぁ〜ご愁傷様www

特別加算金もなく退職に追い込まれるリストラが始まるのね・・・

845 :名無し:2013/02/24(日) 16:35:20.43 ID:68uL/bZq0
サーマル優秀ではないよ
しかし旧RS事は親方日の丸の、おバカ集団

846 :G:2013/02/24(日) 16:50:29.05 ID:copBlo+30
その点は納得^^

サプライで社員は飯食えてるんだから、
バカに仕えて働くしかないよwww

嫌なら辞めればいいこと・・・

847 :R:2013/02/24(日) 18:30:34.99 ID:/8TMgKMY0
>>833
経営者レベルの提示する指針があいまいなのはある意味仕方ないが、目標が不明確なのは致命的だな。でも目標を明確にすると未達成の責任を取らなきゃならなくなるからこれからもずっと目標不明瞭のままなんだろうな。

848 :R:2013/02/24(日) 18:33:47.53 ID:/8TMgKMY0
>>846
改めて考えると、「現状のリコーの収支構造」を説明されたことは一度もないな。決算書も事業部別の決算書など見たことないし。下っ端には知らせるまでもない情報なのか。

849 :名無し:2013/02/24(日) 19:14:36.19 ID:68uL/bZq0
>>846
そうだな。
あんなところと一緒にされたくないわ

850 :G:2013/02/24(日) 19:33:18.73 ID:copBlo+30
会社の経営収支構造や事業部単位の収支構造を知らないと
不平不満が噴出して当たり前かもね。

目標が曖昧な点もあるが、生産現場ではL・HC〜GLに経営能力がないのが
リコーの弱点。(事業計画通りに数をこなせば良いと思ってる奴が多い)

851 :名無し:2013/02/24(日) 19:34:52.22 ID:bviqxh340
新社長「本社が現場を100%信頼できる体制を確立したい」
こいつら本社の人間はどこまで上から目線なんだ?
現場によって本社の人間が生かされてるのだが

新社長「『imagine.change』というキャッチフレーズを使っている。」
誰もimagineできないキャッチフレーズを使うなよ

こりゃだめだ
この新社長は傀儡社長

サー残も本社の人事本が責任大 原を切れ
原を切らずに現場マネージャーに責任転化するな

852 :G:2013/02/24(日) 19:41:56.60 ID:copBlo+30
>>849

バカに仕えて利口になるってこともある。

がんばりんしゃいwww

853 :G:2013/02/24(日) 19:51:23.94 ID:copBlo+30
>>851

サービス残業?陰口言いながらなんでするんだろう?

いつも「ニコニコ定時帰宅」すればいいじゃん^^

結局、被害妄想による自己保身なんだよねぇ〜

854 :名無し:2013/02/24(日) 21:13:55.46 ID:bviqxh340
>>853
恥ずかしい 坊やだこと
妄想もほどほどにしときな

855 :名無しさん:2013/02/24(日) 21:19:41.48 ID:xlXBisbd0
イヤならさっさと辞めろ。無能が辞めても誰も困らん

856 :R:2013/02/24(日) 21:21:51.88 ID:/8TMgKMY0
「もっとリストラしたい」以外の経営方針が下に伝わってこない。わけわからんこと言ってるがさっぱり具体性がない。現場で今やってる仕事と経営方針とにどういう関係があるのか分からない。

857 :名無しさん:2013/02/24(日) 21:25:08.72 ID:bviqxh34I
有能が辞めても困らない

858 :名無しさん:2013/02/24(日) 21:38:56.02 ID:AYRuVSCB0
半年契約SK社員君達の始末はどうするの?
そろそろ全員殺処分しないと面倒な存在になるんじゃないかな?

859 :名無しさん:2013/02/24(日) 22:14:13.54 ID:Q4dZvLxV0
おいおい経理畑出身とかw こりゃ面倒な事になるな
表情も池沼津って感じだしw

860 :G:2013/02/24(日) 22:18:01.82 ID:copBlo+30
SK社員は3年未満で契約解除するのが、暗黙のルールに
なっていると思うが・・・

861 :R:2013/02/24(日) 22:49:42.48 ID:/8TMgKMY0
>>857
なにしろ経営不振の原因が現場にないからな。

862 :名無しさん:2013/02/25(月) 00:00:11.00 ID:FSyTYAZk0
経理は所詮、結果後の数字の評論家。
結果後の数字に対して一般社員ほとんどが的を得た批判ができる。
結果を出すために先手を打てるかどうかが社長の資質。

863 :ミューラー:2013/02/25(月) 00:13:20.71 ID:v/Oj0fns0
>>862
>的を得た

突っ込んどくかw

μは名番頭なんだが、指揮官としては不安がある

864 :名無し:2013/02/25(月) 00:39:14.60 ID:v0lUg9rI0
技術で戦っていくためには技術畑の出身者が当然重要なのに
経理畑出身者を起用したってことは、当分目先の数字に注力(リストラ)するってことだよね

社内雰囲気が良いのは嫌いじゃないが、トップの人事だけでも実力主義で選べよと言いたい
コ○ドーが完全に消えないと会社に悪影響を及ぼし続ける

865 :アホ:2013/02/25(月) 00:39:52.37 ID:0+Hj58ra0
アメリカで莫大な金使って買収して社員増やして、リストラ。ついでに日本人社員も減らした。
今後はもっと日本売上比率下がるからどんどん日本人いらなくなる。
にもかかわらず、ここ数年新卒を山程いれたから今後待遇はどう考えても上がらない。また無理な拡大路線とって、赤字計上リストラで日本人社員はそのうち消えるな。買収先の優秀な社員は日本企業に買われた時点で無能な高給バカ集団に使われるのわかって辞めてる。

866 :アホ:2013/02/25(月) 00:46:42.97 ID:0+Hj58ra0
経営責任は一切語らず、代表権残したまま社長交代とか全く意味不明。
本当に形だけで、責任は一切取らなくてよい社風を見事に表してる。
経営の舵取りを失敗しリストラ、業績数年未達だろーが反省の弁一つなし。
頭の中では、運が悪かったとしか思ってないんだろーなどうせ。円高や地震や洪水や欧州危機のせいって思ってそう。

867 ::2013/02/25(月) 01:20:43.67 ID:v/Oj0fns0
「ペンタックス買収後の成果は、当初の想定ほどでないのは事実だが、手応えは確実に感じている。」

ハッキリ失敗と評価できる社長に変わるまでは、社風も変わらんね

868 :名無しさん:2013/02/25(月) 02:58:35.44 ID:fOcuhyKE0
派遣の娘に惚れました。
付き合いたい。
社員の娘はなんか灰汁が強い人が多くて苦手です。

869 :名無しさん:2013/02/25(月) 12:17:05.31 ID:ec8YCRzB0
>>868
ですよねー

870 :名無しさん:2013/02/25(月) 19:18:25.87 ID:3lzef4sl0
>>868
派遣の娘は同じ派遣の男を選ぶ
社員の娘は優良他社の男を選ぶ
混同は円安で株価が上がった所で会長の座を選ぶ

871 :R:2013/02/26(火) 00:47:59.20 ID:oV67Ds/T0
結局「ものづくり世界一」とは何なのかわからないままだったな。次は何?「信頼される現場づくり」?

872 :r:2013/02/26(火) 00:59:20.63 ID:Ho3Rb6B80
現場から金巻上げといて
「本社が現場を信頼出来る体制」だと??w
そういうこと平気で言うクズもクズだが
尻尾振る犬も犬だ!
気が狂ってるとしか言いようがない。

873 :R:2013/02/26(火) 01:02:01.68 ID:oV67Ds/T0
>>872
自分がいままで上司に正確な情報を上げたことがないから、他人もそうだろうと思ってるんじゃないの?

874 :物言い:2013/02/26(火) 01:05:10.29 ID:bc1fHvcp0
表現に気を遣ってないよな
上から目線ってことも自覚してないんだろう

変えなきゃいけないのが何なのか、経営陣が全く分かってなくて脱力する

875 :創価連合:2013/02/26(火) 02:28:51.42 ID:NSz4nmtqO
生活保護で詐欺師栗林正明が討ち滅びました

犯罪者小嶋滝久が孤独死しました

精神障害者橋本ゆきのりが撲殺死にました

妖怪人間神田達行が自殺ました

極悪福井一家が崩壊しました

生活保護で借金魔王長岡章が自殺しました

内部アンチの柏崎まさかつの本性がバレました

土地盗人鈴木ひでゆきが警察に捕まりました

大変におめでとうございます

876 ::2013/02/26(火) 11:33:28.42 ID:eNCABPHRi
>>874
10年ぐらい前からこういう兆候があったし、それが実施されてきたと思う。
自分たちはネオリベの先端にいた気分だろうが、実際は、多くの人が生活の基盤にしていた会社を壊しただけという現実を知って欲しい。

877 :名無しさん:2013/02/26(火) 14:37:49.25 ID:J3BttJIz0
混同社長が会長に・・・

878 :名無しさん:2013/02/26(火) 16:41:52.27 ID:r5meobYg0
沼津のお話

センター長「現場のゴミ虫ども改善サビ残頑張ってるな、よし!ご褒美に人員を半分に減らしてやるぞ、有り難く思えwww」
センター長「あ、言い忘れてたけど半分はクビにするからこれからも全力で改善活動をやるように、あ、残業は付けるなよゴミども」

沼津の馬鹿ども(知的障害)「ははーセンター長殿、人員削減感謝します。 全力で人員削減のお手伝いをします。」
一部の正常な奴「は?何文句も言わずに従ってんの?頭おかしいんじゃねえのお前らww」
沼津の馬鹿ども(知的障害)「何言ってんの?お前は会社の敵な、全員でお前に嫌がらせするからよろしく。 早く辞めろよ」
一部の正常な奴「馬鹿と一緒に仕事やってらんねえわ、辞めるわ  まあ足りない頭フルに使って頑張ってなwww」

沼津の馬鹿ども(知的障害)「センター長殿  業務効率化の改善が上手くいきました。  それでは人を減らしてください 人員削減有難うございます   感謝で涙が止まりません」

センター長「社長殿  人員削減でこんなにコストカットしました。  私は役員になれますでしょうか?」


俺からのメッセージ
  戦    わ    な    い    な    ら    さ   っ   さ   と   死   ね   ば   ?   馬   鹿

879 :名無し:2013/02/26(火) 16:58:27.63 ID:BQ6/6LT/0
さっさとリコー本体は院生卒だけの会社にするべき

880 :名無し:2013/02/26(火) 17:30:04.85 ID:L6JUlQep0
沼津の現場はリアル知障だからねぇ
人を切ったら誰が得をするのかということが理解できないと思うよ
いや、本当に彼等とは会話が成立しないからね
会話がパチンコとモバゲーの話だけなんじゃないかな?
俺としては高卒は全員クビにしてほしい

881 ::2013/02/26(火) 18:07:11.71 ID:eNCABPHRi
>>879
そんなことしたらSS以上の役職者がほとんどいなくなるな。
学歴に過剰な期待を寄せるつもりはないが、その状況はちょっと苦笑してしまう。
まぁ、うちみたいな中途半端メーカーはみんなそうだと思うけど。

882 :それって:2013/02/26(火) 18:21:39.71 ID:9MXkAqRgO
>>879
昨今の体質を濃縮しろってことだろ?

883 ::2013/02/26(火) 18:25:31.58 ID:VqxW1kZ50
>>878
そのセンター長って、前に方針発表会で
「社会通念に反するような事はしない!」だかって言ってなかったか?
サビ残、パワハラだらけのくせにな。

884 :名無し:2013/02/26(火) 18:31:28.93 ID:ikYrmBn60
沼津に性格の歪んだ奴が多いのはあのセンター長のせいなのかwww

885 :名無しさん:2013/02/26(火) 18:41:16.00 ID:r5meobYg0
あの人が教祖の宗教みたくなってますから
イエスマン以外は降格人事だから誰も逆らえませんw
まあ今回の社長交代でわかったでしょ
老人に食い尽されるんですよこの会社は

886 :名無し:2013/02/26(火) 18:52:01.87 ID:L6JUlQep0
割を食うのは従業員だけ
多額の損害を出した史郎ちゃんは高額の報酬で女抱き放題のウハウハです
トップが痛みを負わないのは今じゃどこの日本企業も一緒ですね
働く気力が無くなりますね

887 :名無し:2013/02/26(火) 18:56:04.09 ID:UinE3VfH0
御殿場事業所 冷酷非道
沼津事業所 鬼畜外道

888 :先駆者:2013/02/26(火) 18:58:27.74 ID:9MXkAqRgO
>>886
>トップが痛みを負わないのは今じゃどこの日本企業も一緒ですね

リコーは古くから、そんなだよ
俺の知ってるだけでも浜ちゃんが既にそう

889 :名無しさん:2013/02/26(火) 19:15:08.53 ID:iSScMli+0
沼津では「業務効率上げたので、人は要らないはず。クビな」ってこと?
ひどい事業所だな。







おれ沼津だったわ。吊ってくる

890 :@:2013/02/26(火) 19:32:49.80 ID:aQap//Aj0
脂漏名言集

http://systemincome.com/main/kakugen/tag/近藤史朗

経営のトップには、MBAの資格を持つ人や、若いときから将来の幹部候補として英才教育を受けた人も少なくないでしょう。

しかし、私の場合はそういうものとは無縁でした。むしろ、それがよかったと思っています。ビジネススクールなどで学ぶことは、結局は、過去の事例研究で、いわば冷めた加工食品です。

過去に学ばず生もの食べてリストラワロスww

891 :u:2013/02/26(火) 20:06:24.57 ID:AwNW/ajM0
沼津のセンター長の反響が凄いな!!

892 :ななし:2013/02/26(火) 21:46:40.08 ID:GvpqbF2V0
優秀な人は絶対に出世できない会社という証明ですね
優秀な人は怠け者の上司や先輩に大量の仕事を振られ潰されて辞めていきます
優秀な人が絶対に認められない仕組みが構築されているのです

893 ::2013/02/26(火) 21:51:53.65 ID:Ho3Rb6B80
目の前の部下が5時半以降も会社にいるなら
「残業申請を上げるか帰るかどっちかにしろ」というのが
上司のマネージメント(笑)なんじゃねぇの?w

なんで黙ってふんぞり返ってんの?w

そういうクズからまずリストラしろよ
何の役にも立たねぇんだからよ〜w

894 :名無し:2013/02/26(火) 22:05:44.92 ID:BQ6/6LT/0
892とか893に書かれてるようなことはどこの会社も一緒だ、特にメーカー
うちの特色はチローがいるってことだな
増収増益が続いてた会社を赤字にしただけじゃなく、1万人リストラさせた
これは他社にもなかなかできない

895 :@:2013/02/26(火) 22:48:09.27 ID:aQap//Aj0
>>894
経営は結果が全てなんだが、結果出ても一切謝罪もなく、まだ刈取りやら、新芽だのほざいてる時点ですごいよな。
quanpとか咲く前に枯れたとこだろw

896 :物言い:2013/02/26(火) 23:10:10.83 ID:bc1fHvcp0
>>867
>ペンタックス買収後の成果は、当初の想定ほどでないのは事実だが、

これって、近藤批判が高まったときに「自分も否定的だった」って言い訳の布石だよね
新社長も伝統を受け継いでるよなw

897 :名無しさん:2013/02/26(火) 23:36:36.29 ID:qln9t/Ma0
院卒は学歴だけで仕事できない
うだうだ長話してるだけで、それが頭良いと勘違いしてる様子
まぁそういう輩共を本社に封印するのは正解かもな

898 :名無し:2013/02/26(火) 23:39:45.94 ID:BQ6/6LT/0
>>895
イエスマンで周りを固めると当然でしょう

今調べたら平成19年度の自己資本比率71.3%、平均年収840万円
そこからどんどん下がっていき平成23年度は自己資本52.8%、年収710万
赤字の原因は明らかに一人が引き起こしてたような内容ばかりだったのが唯一の救い
これからは快方に向かっていくはず

899 ::2013/02/26(火) 23:53:38.87 ID:Ho3Rb6B80
イナゴに乗っ取られた会社がそう簡単に快方に向かうかよw

もう顧客が離れ始めてるんだよまっとうな理由で。

止まらないよこれは。

以前の47販社制に早く戻さないと
もういくらいいものを作り上げた所で顧客は見向きもしない。

900 :名無しさん:2013/02/27(水) 00:15:15.33 ID:iIWq0ch40
新製品がどんどん退化していくorz

901 :名無しさん:2013/02/27(水) 01:07:29.98 ID:7VPw1R7t0
社長変わっても職場のパワハラは続くのかな?

902 ::2013/02/27(水) 01:24:18.31 ID:6IUI+L3F0
おい、大阪のA3機
もうチーム解散してくれ
沖のほうがマシだわ

903 :名無しさん:2013/02/27(水) 02:10:51.68 ID:+QcItdli0
いっぱいCFT立ち上げるらしいけど、過去の未来委員会みたいなことまたやるの?
事業規模、組織が拡大し、グループ会社や派遣の比率が高く彼らに依存している
開発や販売。硬直化した運用、運営。以前とは状況が違う。それらを知り尽くした上で
語れるのか疑問だ。また丸投げで現場の負担が重くなるよな…

904 :R:2013/02/27(水) 21:28:49.44 ID:Qxhvex930
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20130222_589032.html
>一方、近藤社長が、MFP事業本部時代に自ら肝入れで事業をスタート
>させたオンラインストレージサービス「quanp(クオンプ)」は、今年7月31日に
>終了することが発表されている。これについて、「quanpは、時代が早すぎた
>という反省もある。だが、ここで培った技術やノウハウは違う形で、あらゆる
>ところで生かされることになる。違う形になってサービスが生まれることになる」
>(近藤社長)などと語った。


典型的な"いいわけとしての学び"。実際には何も学んでない。
ところでquanpの言いだしっぺの人はどうなったんだっけ?

905 :責任取れ能無し:2013/02/27(水) 22:17:29.85 ID:HSLwQlXP0
パワハラでクビになりそうになって土下座して飛ばされて東北から戻ってきたハゲ?

906 ::2013/02/28(木) 00:15:58.54 ID:bGIxV2470
>>904
この会社は本当下手の横好きだからな。
最新の技術のまねごとで糞みたいなパフォーマンスだけのプロジェクトやって満足してる。
iPadアプリとかね。世界一金かけて作って、作ったことに満足して結局辞める。
作ったやつはなぜか認められて上にのさばる。客観的に会社を見られないんだろな。

907 :名無しさん:2013/02/28(木) 01:04:36.04 ID:goERUDu/0
>>906
quanpがいい例だな
失敗を認めて次の成功を目指す姿勢は無く、
強引な言い訳で是が非でも成功に見せようとする
「時代が早すぎた」などとw

908 :名無しさん:2013/02/28(木) 07:37:57.22 ID:taeqp/hA0
「時代が早すぎた」などと、意味不明な言葉を発しており
動機は未だ不明のままである。

909 :名無しさん:2013/02/28(木) 07:40:05.52 ID:Sn2JTs5K0
時代が速過ぎて付いていけなかった

910 ::2013/02/28(木) 07:59:47.22 ID:mPADZQu90
これはひどいコンドウシローですねwwww

911 :ななし:2013/02/28(木) 20:56:31.38 ID:OYeOWnZuO
ここ5年の営業利益…C→10%、X→5%、KM→5%
(例外はあるけどね)
R→赤字とか1%
リーマンがー。地震がー。洪水がー。為替がー。他社は売上減でも利益は確保している。もうだめだ。

912 :名無しさん:2013/02/28(木) 21:22:56.78 ID:GAXZ6K2o0
>>907
秋桜の総括なんてなおざりだった。あれでC、Xに置いていかれた。
指針、戦略が無いから何をやるにしても場当たりになる。
だから製品化、事業化が精一杯で飛躍的な進化が無いし長続きしない。

>>911
懇談会の業績発表なんかずっと売上、利益で計画未達。でも前年比上回る。
と言う意味不明のコメントが続いていたな。1,2ヶ月ならまだしも
長期間の非現実な計画(乖離)を続けていることにふざけていると
しか思えなかった。

913 :名無しさん:2013/02/28(木) 21:49:30.95 ID:eSPUJd0N0
アエラ最新号に
極悪リストラする企業として実名が出てる

914 :名無し:2013/02/28(木) 22:49:36.78 ID:L+fR1ctk0
リストラはむしろ賛成だけどね
Cみたいに高い利益率を達成して全従業員を雇い続けるのは全ての企業ができるわけではない

好調な2007年とかと比べて4、5万人従業員が増えてるわけだから、業績悪化で1万人切っただけのこと
だからこの会社の異常なところはリストラしたことじゃなくて、社長が責任感じてないこと

915 ::2013/02/28(木) 23:18:54.74 ID:bGIxV2470
>>914
BTOBで規模の割に知名度も待遇もそこそこで、雇用の安定だけが売りだった会社が無茶な拡大路線取ってリストラしてるんだから、いいリストラではないわな。
それでなくても精密機器は研究開発費が莫大にかかるから、財務体質よくないとダメなのに、優秀なやつはどんどん出て行く。何も考えず研究開発費減らすとあっという間に追いつかれて、置いてかれる。

916 :名無し:2013/02/28(木) 23:54:25.53 ID:L+fR1ctk0
>>915
>雇用の安定だけが売り
そんなもの保証されてない企業だったはずだけど
それとも三愛精神のことを言ってる?
財務体質は前より悪くなっただけで良いことには変わりないよ

顧客の取り合いが激しい業界だから現状維持なんて無謀だし、拡大路線は間違ってないとは思う
ただトップの頭がおかしかっただけ

917 :上意下達:2013/03/01(金) 00:17:36.53 ID:Es+SlKAP0
>>911
社内の業績・実績の評価も達成しそうになかったら中間に見直しして、
見直し値に対しての達成度を見るから、大体○が付くw
修正できないのは個人の目標面談くらいだが、これも要領の良い奴は
都度上司とネゴって目標の変更を了承させて実績記入時に修正する

結局、目標値が妥当かどうかなんて誰も気にしてないってこと

918 :名無しさん:2013/03/01(金) 00:30:31.42 ID:KVJ6ROYU0
昔は三愛精神だったそうな
今は、もう誰も愛さないw

919 :名無し:2013/03/01(金) 00:33:43.90 ID:uLK4Rp030
株主を愛してるじゃん

920 :イカ:2013/03/01(金) 00:44:52.47 ID:V6kvcGsP0
蟹江の麺屋はなびで二人連れのリコーマン見たぞ
昼飯食うのに行列店で長いこと並んで待ってたなあ
コピー機屋は月末忙しいはずなのに余裕あるなぁ

921 :名無しさん:2013/03/01(金) 01:53:51.97 ID:57cyOWNL0
>>917
目標面談で書いたこと以外やろうとしな奴も居るしな
計画外の仕事が山のように来て6ヶ月前に記載した内容の重要度は低くなってるのに

>>919
社長は、自分と会長も愛してるんじゃね?

922 :www:2013/03/01(金) 03:15:40.03 ID:LVVyNCDs0
>>916
雇用の安定が保証されてるとかじゃなく、これまではリストラしてないことくらいしか売りがなかったってことだw
リーマン直前にアイコンなんて買ったのがよかったって?一年後なら半額で買えただろうし、リーマン後なら買ってないだろ。経営は結果が全て。適切なやり方での拡大路線はそりゃ誰でも賛成だろw

利益剰余金 有利子負債
キヤノン 3兆1183億 117億円
富士フイルム 1兆9445億 1988億円
リコー 7425億 7418億
リコー2008年3月 8350億 3840億
明らかに財務体質悪化してますがなw研究開発費が要な精密の他社と比べて財務がいいとでもwそれとも電機メーカーとか下位メーカーと比べて下には下がいるってかw

923 :名無し:2013/03/01(金) 07:45:16.80 ID:ZU078nV90
結局何も価値を創造しなかったね
経営責任とらないの?

924 :名無しさん:2013/03/01(金) 08:48:42.78 ID:4J7O24Iz0
今時経営責任とるトップなんていないよ
赤字は従業員が悪いのでリストラしますで終了
で、次の年は偽黒字になって報酬で大金ゲット

どっかの豚は損害しかもたらせてないのに会長になりましたとさ
責任とるどころか大勢の人生を狂わせて本人は大金ゲット&出世で死ぬまで報酬ゲット
あーめでたしめでたし

925 :【RICOH】【人権侵害】【揉み消し】【RICOH】:2013/03/01(金) 10:57:07.95 ID:St7QeWyR0
【RICOH】【人権侵害】リコーマイクロエレクトロニクス【揉み消し】【RICOH】
【RICOH】【人権侵害】リコーマイクロエレクトロニクス【揉み消し】【RICOH】
【RICOH】【人権侵害】リコーマイクロエレクトロニクス【揉み消し】【RICOH】
【RICOH】【人権侵害】リコーマイクロエレクトロニクス【揉み消し】【RICOH】
【RICOH】【人権侵害】リコーマイクロエレクトロニクス【揉み消し】【RICOH】

926 :日本人は、この人種の奴隷だ!売国奴政党を排除せよ大和魂:2013/03/01(金) 14:05:07.78 ID:R6LrqMRvO
危機フ通名在日反日議員組織の日本解体乗っ取りYouTube検索

■■皆さんは、我が祖国日本が、今、大変“危険”な時を迎えてることをご存知だろうか?

(^o^)/平和ボケでテレビや新聞を信用し何も気づき感じてないのではありませんか(-.-;)‥!?

緊急発令n日本崩壊危機ニュース
↓コレワシンジツダ
http://www.news-us.jp/article/298451499.html

YouTube視聴n純日本人弾圧法案nl[人権侵害救済法案]l[外国人参政権]o絶対に許してはならない!![マスコミが隠すニュージーランドの悲劇][日本人が知らない反日の実態][在日ネットワークの実態]n検索

●小沢党・日本維新の会・民主党・公明党・社民党・うそ価学会・パチ屋・日教組・テレビ新聞は真実は報道しません!これらは日本弱体化乗っ取りの在日反日組織です!! 絶対に信じてはなりません!!

私達国民一人一人が、ご周知行動し母国日本を死守して行きましょう!!
●裏の政治に意識を向けて下さい!!
いい加減、気づきましょう!もう時間が有りません立ち上がろう・ヤマト魂!!!
http://portable.blog.ocn.ne.jp/t/typecast/522841/246483/category

927 :www:2013/03/01(金) 19:55:29.20 ID:LVVyNCDs0
>>924
こんだけぐだぐだでも会長w
さらに経営陣の若返りもなし、糞サービス垂れ流し。入ってくる新人もキヤノンゼロックス落ちの低学歴低脳バカ。
まだまだ老人が絞り尽くすまではポストと部署は減らしません。

928 :名無し:2013/03/01(金) 20:25:46.94 ID:uLK4Rp030
ID:LVVyNCDs0は正社員じゃないみたいだね
関連会社やゼロの社員という可能性はあるけど
どういう採用プロセスを経て新入社員が入ってくるのかわかってないみたいだし
>>922のレスの内容も会話の流れを考えると残念な内容だった

929 :でもな:2013/03/01(金) 20:50:35.38 ID:+x3Zud2kO
>>927
学校推薦が強力だった頃、キヤノンは枠の奪い合い、リコーは志望者自体が少なかったぞ
リコーを志望する時点で半負け組なのは否めない
貴方だって、入れればキヤノンに行きたかったんじゃない?

930 :www:2013/03/01(金) 21:36:01.31 ID:LVVyNCDs0
>>928
ザルなリコーの学推とか誰も取らないぞwwコミュ力0で自由全落ちのやつが取るくらいw残念なのはおまえの頭w

931 :名無し:2013/03/01(金) 21:57:18.52 ID:EIJ78Era0
>>930
そのリコーにさえ落ちたから必死に粘着してるんでしょ
お疲れ様です

932 :www:2013/03/01(金) 21:58:41.29 ID:LVVyNCDs0
>>931
だといいっすねww

933 :名無しさん:2013/03/01(金) 22:07:37.73 ID:SV3oC7FE0
泥船にしがみついてりゃ助かるってか
一緒に沈んじやえよ

934 :名無し:2013/03/01(金) 22:44:15.52 ID:b2Z30Koz0
残業代がまとめて出るのは4月25日でっか?

935 :名無しさん:2013/03/01(金) 23:24:22.37 ID:rzelior70
高学歴すぎる人間はバランス悪い。

936 :名無しさん:2013/03/02(土) 00:03:28.51 ID:WvwZwOus0
>>934
予定では3月だったような?

937 :名無しさん:2013/03/02(土) 00:24:51.59 ID:TdD23m7V0
キヤノンさんでもこんな感じだ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1352018854/l50

938 :名無し:2013/03/02(土) 00:49:26.22 ID:w26fh0m90
沼津のセンター長は何人もいるからわからんわ

939 :R:2013/03/02(土) 01:24:14.90 ID:Fl0rOQtS0
社長から会長に昇進したということは、ついに「ものづくり世界一」を達成したということだよね?全然気付かなかったけど。

940 :名無しさん:2013/03/02(土) 20:20:46.63 ID:9Z7zrqNn0
混同:「Rの技術は世界一ィィィィッ!」
まるで漫画の世界だなw

941 :名無しさん:2013/03/02(土) 20:26:03.85 ID:lLM71YDj0
07Aから転がしばっかりで全く進歩していない
課金形態に頼った小銭稼ぎがいつまで通用するんかね

942 :名無し:2013/03/02(土) 22:03:05.27 ID:tbS4FU5F0
そんなに嫌いな会社ならさっさやめろ

943 :名無しさん:2013/03/02(土) 22:11:24.43 ID:FVn+fHfUO
伝統に従って、能書き垂れて仕事せずに金貰い、延びる定年まで甘い汁を吸うつもりだから、辞めん罠

944 :名無し:2013/03/02(土) 23:21:57.67 ID:zvehQVj80
それが普通の会社員だからな
メーカーなんて特にそうだし

945 :名無しさん:2013/03/03(日) 00:44:23.56 ID:RM/Jh+8i0
>>942
混同乙

946 :名無しさん:2013/03/03(日) 09:46:47.03 ID:uenWaGdI0
会社が嫌いなのではない。
混同が嫌いなのである。

947 :R:2013/03/03(日) 14:21:06.82 ID:Sayls68+0
従業員は、なんだかんだいって社長を見習うものさ。

948 :名無しさん:2013/03/03(日) 17:24:57.75 ID:JQdlniBf0
そんなことしてたら倒産しちゃうよ

949 :リコピー:2013/03/03(日) 22:20:58.72 ID:RLitCWl80
>>947
コピー機会社だしね。
不利な責任はとらず、無駄な買物や新規事業という名の思いつきとパワーポイントが成果(笑)の会社

950 :z:2013/03/04(月) 00:50:20.38 ID:MA3m9fGmP
>>941
下痢便黄金週間も阿鼻叫喚だな

951 :七七四:2013/03/04(月) 01:35:07.30 ID:74l0HxIw0
成果横取り・責任押しつけな風潮が加速してるのが怖い

952 :ヨモスエ:2013/03/04(月) 06:02:04.98 ID:74l0HxIw0
>>558に既出だが
エヴァンゲリオンとのコラボレーションにより実現したデジタル一眼カメラ
http://www.pentax.jp/japan/news/2013/20130128.html

完売したそうでなによりだww

953 :名無しさん:2013/03/04(月) 06:32:33.66 ID:lC7F0H3c0
もはやイロモノ企業だな

954 :Q:2013/03/04(月) 07:31:50.05 ID:da/LPmyS0
結果が全てとするなら◎ですよ。

955 ::2013/03/04(月) 18:03:57.35 ID:Bc8tOzST0
パワーポイント通りのシナリオを歩みなさい。
道は開かられる。

956 :しさん:2013/03/04(月) 19:14:15.95 ID:oPZJ0jXK0
経営陣にふさわしい罰を

957 :r:2013/03/04(月) 19:35:24.97 ID:OK4J0Xte0
犬どもに地獄を

958 :名無しさん:2013/03/04(月) 21:01:14.07 ID:/yR6x1DC0
泥船の乗組員は10年後や15年後にどうなってるのか想像したほうがいいかもね
特に現場20代前半の高卒君達はその頃40歳前後になっちゃってるわけだ
40歳前後の高卒が減産や工場閉鎖でリストラされたらその後どうなるのか容易に予想できるよね?
リコージャパンや他部署から飛ばされてきた人にキツく当たってるまだ幼い僕ちゃん達
彼らは未来の君達かもしれないよ
未来は君らの手の中には無いのだから

959 :u:2013/03/04(月) 22:41:03.43 ID:yUJwtdBo0
早めに逃げ出した人と、しがみつき続けてる人。
どっちが勝ち組なんだろうね?

会社が持ち直せば後者、駄目なら前者かな?

960 :ま゛:2013/03/05(火) 00:16:20.32 ID:ZQsd528D0
こういうのはしがみついたモンの勝ち
これより明らかな勝ち組がいるとしたら、転職が決まりかけてた頃に募集があって乗った奴
明らかな負け組は、3年以内にプレミアなしで辞める奴

961 :名無しさん:2013/03/05(火) 00:37:00.47 ID:dvoHaF4S0
日本はTPPに参加する可能性大。
故に、グローバル企業に勤めてない奴は辛い状態になる。
リコーがグローバル企業として生き残れれば、しがみついた方が勝ち。
生き残これなければ、就職先にリコーを選んだ奴は全員負けってことじゃね?

962 :46ー:2013/03/05(火) 01:06:35.59 ID:ijJR6XxuI
私が呼び戻したメンバーが次の希望だよ〜

963 :利口:2013/03/05(火) 07:07:31.66 ID:E7cttgiV0
>>959
リストラして固定費減ったから暫くは業績回復するよ。でもそれは食い扶持を減らしただけの一時的なもの。体質は一緒だからまたすぐに無駄遣いと無駄な仕事が増えて、いらない会社買いまくってリストラの繰り返し。
会社としては今後も潰れるとかはないだろうけど、経営の舵取りがこのままだから優秀な人間はどんどん辞めてく。
結果会社からいかに絞り取るかだけを考えた集団となる。

964 :名無しさん:2013/03/05(火) 07:14:38.78 ID:EYuEHQxH0
いやだって何も解決してないしw
相変わらずパーチャー頼みのビジネスモデルだし
それにしちゃ人多すぎだし

965 ::2013/03/05(火) 08:41:38.14 ID:wNx9wY6S0
ここの経営層って自発的にとか、皆さんで考えてほしいとか、
クレクレ発言が多いね。

966 :名無しさん:2013/03/05(火) 14:57:56.39 ID:PN6QWH9W0
そろそろ来る?

967 ::2013/03/05(火) 15:18:45.91 ID:IFNzs77E0
来る来るw

968 :ななし:2013/03/05(火) 19:27:11.36 ID:CgooBOv6O
おれ「こういう事がしたいが、こういった課題がある。何か助言を頂戴。」
事業部トップ「うーん、それは自分で考えてくれ。
もう何のためにいるんだっていうね。

969 :名無しさん:2013/03/05(火) 20:24:11.16 ID:k8+HjPTc0
>>968
いや自分で考えろよ
事業部トップがやることは責任を取ることであって、それをやらないのが今の問題点なんだろ
クズ社員はさっさとやめちまえ

970 ::2013/03/05(火) 20:53:28.46 ID:EauRgEQn0
>>969

辞めるのはお前のようなやつかw

971 :名無しさん:2013/03/05(火) 22:09:14.53 ID:gv1l4fox0
アマゾン もう終わっている会社
著者の言う「もう終わっている会社」とは次のような会社だ。
1、コア事業にすべての経営資源を投下している。
2、中期経営計画をしっかりつくる。
3、「お客様の声を聞け!」と必死になる。
4、新規事業などを大まじめに検討する。
5、あいまいさを許さない内部統制とコンプライナンスに一生懸命になる。

どツボですな。賛否両論はありますが。

972 :名無しさん:2013/03/05(火) 23:32:27.38 ID:iBMiN40i0
決算もうすぐだっけ
今回の社長も黒字になろうが社員には還元しない方針なんだろうな

973 :R:2013/03/05(火) 23:33:15.31 ID:3XrODuVq0
RIってどうなの?
金銭面で良いことある?

974 :名無しさん:2013/03/05(火) 23:38:00.06 ID:dvoHaF4S0
シャープは、やはりサムソンか

975 :3104:2013/03/06(水) 00:38:47.55 ID:KwdbsXiXI
パワハラ
居室等の他社員が大勢いる場所で大声で罵声を与える。
「お前は馬鹿か?」、「お前の所為で俺の評価が下がる」
などの相手の人格を否定するような言葉を多用する。

976 :R:2013/03/06(水) 07:32:39.64 ID:4ZeS9/Sq0
シャープは、ドラマmade in japanとおなじオチ
アソコも小さいけどコピー機やっているよね?

977 :名無しさん:2013/03/06(水) 12:06:39.44 ID:vyyGlqpG0
そういうことかw
面白くなりそうね

978 :名無しさん:2013/03/06(水) 14:59:57.79 ID:yiOzi1ZH0
マジで来てる?

979 :せいぜい:2013/03/06(水) 15:35:53.51 ID:pEBcyDBy0
リコー製造工場が町工場以下なのは、知ってる!

980 ::2013/03/06(水) 18:38:01.57 ID:Mf9el284i
>>969
あんたの考え方はワンパターンだから、いつも、あぁまたこいつだってわかるんだけど、あんたどこの部署?

アホなネオリベをはずかしげもなく振りかざしているのを見ると、BやUの文字のつく部署の若手かな。

981 ::2013/03/07(木) 19:01:29.43 ID:PTODA4h10
そろそろ次クルー?

982 ::2013/03/07(木) 19:55:47.38 ID:AusQdV540


983 :名無しさん:2013/03/07(木) 21:23:01.94 ID:xsQKYBeU0
>>973
費用対効果の見積をお勧め致します

984 :r:2013/03/07(木) 21:24:13.54 ID:8uE5uZk50
部署によって精算したところもあれば
全く精算する気すらないところもあるようだねサビ残@RJ

ふ・ざ・け・ん・なWWWWWWWWWWWWWWWW

2 年 分 耳 揃 え て 払 え

985 :名無しさん:2013/03/07(木) 21:54:26.58 ID:lnWrPK+i0
>>984
上司が握りつぶしてるってこと?
そんなとこあるのかい?

986 :名無しさん:2013/03/07(木) 22:27:55.01 ID:zkRXuLzS0
ヒント=労基署

987 :名無しさん:2013/03/07(木) 22:30:14.93 ID:SlBvfYzS0
品質の展示会をロクにPRせずペットの画像を会社の施設に映したり、
思いつきで某事業部限定の意味不明の認証制度を設けて余計なイベントを
押し付けるバカ人事部(総務)なんかはっきり言って要らねぇ!!

988 ::2013/03/07(木) 22:43:15.21 ID:sFGzkcvS0
別に上司が握りつぶさなくても、サー残は無かったことになったことに。
普通そうだろ。

989 :名無しさん:2013/03/08(金) 05:49:36.33 ID:KOD+XXES0
餞別のつもりか

990 :名無しさん:2013/03/08(金) 19:57:33.93 ID:KExkX1uM0
朝礼は勤務時間だからいやでも義務として参加するが社歌を歌わすって拷問だろ。パワハラだ。やめろ

991 :名無しさん:2013/03/08(金) 20:01:24.35 ID:0y/tQUfb0
時計安い!

992 :R:2013/03/09(土) 01:07:18.72 ID:7wpCWKNI0
リコーエレメックスの腕時計って誰が使ってるんだろ。もちろん役員および上級管理職の皆さんは愛用していらっしゃいますよね?

993 :【RICOH】【不祥事】【隠蔽】【RICOH】:2013/03/09(土) 12:29:23.52 ID:kmLEvzcI0
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】

994 :r:2013/03/09(土) 22:32:05.58 ID:jls/GrTW0
商談決めてきた部下に「おめでとう」の一言も言えず
たかだか2万円の仕入れを下げるために怒鳴り散らしてでも利益を確保しようとか
どんだけ笑わせんだよこの会社のマネージャーとやらはwww
いらねぇよお前らはw

995 :3104:2013/03/10(日) 00:05:39.03 ID:rJ1frKR00
パワハラ
居室等の他社員が大勢いる場所で大声で罵声を与える。
「お前は馬鹿か?」、「お前の所為で俺の評価が下がる」
などの相手の人格を否定するような言葉を多用する。

996 :クビキリサカタ:2013/03/10(日) 11:51:10.64 ID:tRJ9WJvd0
この会社のマネージャーは上のご機嫌とりしか頭にない

997 ::2013/03/10(日) 12:15:15.05 ID:B5vzHUIY0
媚びを売るくらいなら許すけど、
成果も捏造する体質がねぇ、、。

経営層は見抜けないから
顕在化してから「なぜだ?」って遅いよ、。

社内CIAみたいな組織が必要なのでは?

998 :名無しさん:2013/03/10(日) 12:35:51.47 ID:kEgjbefi0
社内CIAとかあったら一番の癌になりそうだな

999 :木乃伊取り:2013/03/10(日) 14:19:01.35 ID:WCeR42xK0
リコーは何かを監督する部署が一番、癌だからな

1000 :名無しさん:2013/03/10(日) 15:35:17.51 ID:4Ulyq4VK0
リコーの裏事情9
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1362897290/

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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