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【赤鬼退散】ルネサス エレクトロニクスの裏事情35【プレミア無し】

1 :名無しさん:2012/11/29(木) 02:47:45.77 ID:8a5zgLXn0
赤鬼退散!赤鬼退散!
てめーは報酬・退職金返上して次のリストラのプレミアに乗せろや!逃げ切りなんて許さねーぞ!
な経営再建中のルネサスエレクトロニクスのスレでございます。

2 :名無しさん:2012/11/29(木) 02:53:46.45 ID:wUlLYrMd0
前スレ
【人員半減】ルネサス エレクトロニクスの裏事情34【まだまだ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1352626766/

関連スレ
【再就職】元ルネサス社員の転職情報共有スレPart1
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1347810539/

3 :名無しさん:2012/11/29(木) 02:56:56.82 ID:8a5zgLXn0
ああ、前スレ貼るの忘れてたわ。さすが俺Cランク

4 ::2012/11/29(木) 06:05:16.83 ID:9CPF52hP0
倒産したら社長も借金の一部肩代わりだろ。
指名解雇発表して、閉鎖拠点を発表してさよならか。

社長が悪いんじゃないけどな、親会社がいちいちうるさいからだよ。

5 :名無しさん:2012/11/29(木) 07:03:19.72 ID:f/H4HLQk0
倒産したらな。

△が出資したら倒産は当分ない。

6 :名無しさん:2012/11/29(木) 07:07:37.16 ID:f/H4HLQk0
しかし今回の5,000人は、△が出資する条件だろう。
だから、条件が悪くて募集に集まらなくても5,000人という線は下がらんだろう。
その時は今度こそ整理解雇だな。

予め宣言しといた方がいい。
「指名解雇も在り得る」
ではなく、
「5,000人に達しない分は指名解雇します」

7 :名無しさん:2012/11/29(木) 07:11:18.64 ID:f/H4HLQk0
事前の面談も不要だろう。
やっておくべきは、5,000番までの指名解雇優先順位リスト作りだけだ。
募集して5000に満たなければ、その分指名解雇するだけだ。

8 ::2012/11/29(木) 07:16:45.55 ID:JGCWMbK8P
人もそうだけど、それより工場設備をリストラしないとねえ。
人より高いんだからさ。

9 ::2012/11/29(木) 07:25:57.59 ID:9CPF52hP0
前回(今回の5千人が今回で良い?)この会社、で
本気で指名解雇って聞いてびっくりしたもんだ。
そんなに危ないのか、とな。
今回も必ずちらつかせるだろうな。じゃないと倒産だからな。
優しい会社がオオカミに変身だね。でも指名解雇はしないよ。
多少優遇はあるから、そっちにしたらだろうな。
でもCランクの生き残りはもう無いかもね。やっぱ拠点閉鎖も込みだね。
もう退職したい人は去ったので、即次の希望者は出ないよね〜。
倒産する恐れがあれば、辞めるだろうけど、ここで生き残れれば
後安泰かも?と思うよね。一応だけどさ。     又、又あるけどさ。

10 :名無しさん:2012/11/29(木) 07:35:38.76 ID:w7iW14KY0
半年も空けずに早退募集になるとは思わなかった。
今回、また5000人なんて集まるのか?
前回残ったC評価はかなりの強者揃いだぞ。

11 ::2012/11/29(木) 07:44:47.23 ID:EI7YRfBz0
AとかCとか言ってるのは旧EL拠点だけです。

12 :名無しさん:2012/11/29(木) 07:57:58.20 ID:d77Lo+cz0
赤尾とっとと辞めろ
何期も赤字垂れ流していつまでしがみついているんだ
恥知らずが

13 :名無しさん:2012/11/29(木) 08:08:35.75 ID:f/H4HLQk0
>>10
△がダメ出ししたんだよ。

ルネは前回のリストラで黒字化すると見た。
実際するでしょ、来年度位は。
KKRは出資して、来年度以降傾きそうなら自らが汚れ役になってリストラするつもりだったんでしょ。

しかし△に汚れ役をしようという気概は無かった。
だから事前にコレデモカっと、追加リストラを要求したのさ。
これをやれば、来年度以降3、4年は黒字が持つでしょ。
でもって△は黒字が大きいうちに逃げるつもりじゃないかな。

でも売上が増加傾向を示さない限りルネのジリ貧は変わらない。
ここが問題なんだ。
これが解決できるかどうかだね、ルネの命運は。
解決できなけりゃ将来又似た話になるだろうね。

14 :名無しさん:2012/11/29(木) 08:12:47.95 ID:GV+yOFoQ0
今、ルネサス社員は35000人くらい?
七人に一人か。

15 :名無しさん:2012/11/29(木) 08:17:12.15 ID:d77Lo+cz0
工場集約で後5000〜7000減らす計画はどうなったのかね

16 ::2012/11/29(木) 08:49:52.85 ID:OuCRcSrLO
>>14
五十代後半全員。
五十代前半ふたりにひとり。
四十代後半三人にひとり。
その他Cランク全員。
これで終了だろ。

17 :名無しさん:2012/11/29(木) 09:25:28.80 ID:u+GbxYk90
若くても仕事できない奴って結構いるけどな

18 :名無しさん:2012/11/29(木) 09:38:58.22 ID:f/H4HLQk0
>>16
年代各層の分布が一様として単純計算をすれば確かにそれで帳尻は合う。
しかしこれまで(特に前回)激しいリストラをしたせいで、
40代も50代も人口分布はかなり低下している。

>五十代前半ふたりにひとり。
>四十代後半三人にひとり。

これはもっと高率になると思う。

19 :名無しさん:2012/11/29(木) 09:47:26.73 ID:f/H4HLQk0
>>15
それも気になる。
工場って既に非正規で人員を補填している。

客を無視して不採算な品種をジャンジャンディスコンにするにしても、
今月来月の話ではないはず。
ひょっとして5,000人の大半は工場以外ではないか?と思う。

だとすると、工場以外については、
大量に工場が含まれていた7,446人より今回の方が、激しくなるかもしれない。

20 :名無しさん:2012/11/29(木) 09:56:52.43 ID:GV+yOFoQ0
工場集約とは別に5000でしょ。
今回は本体に大鉈だな。
子会社は50以上は残留不可じゃないの?

21 :名無しさん:2012/11/29(木) 10:33:05.68 ID:8a5zgLXn0
設計子会社だけど、今でも人足りないのにこれ以上人減ったらどうなるんだよ

22 :名無しさん:2012/11/29(木) 10:54:58.82 ID:f/H4HLQk0
設計しなけりゃいい。
SoC関係とか。
SoCは上澄みだけ残して組織を小さくした方が処分し易い。

23 :名無しさん:2012/11/29(木) 11:13:58.17 ID:8a5zgLXn0
つまり本体が儲からない仕事ばかり取ってくると。本体何とかしろよ

24 :名無し:2012/11/29(木) 12:21:01.94 ID:WqVh5n4D0
△方式だと客も価格も固定されそうなので、
販社、営業の大部分も不要になるね。

25 ::2012/11/29(木) 12:37:13.16 ID:JGCWMbK8P
>>23
仕事が降って来るまで口を開けて待ってるだけの連中も要らないよ。
設計専門の会社も労働市場に溢れているからね。

26 :名無しさん:2012/11/29(木) 12:44:41.97 ID:f/H4HLQk0
>>23
だからぁ、
儲からない仕事は取って来ないようにすれば、
設計はいらなくなるって言ってるジャン。

27 ::2012/11/29(木) 12:57:03.26 ID:9CPF52hP0
拠点潰して人が移動すれば大丈夫だろ。
武蔵と相模なんか無くなっても生産、開発には何の影響もないだろ。

ハローワーク側もいい加減にすぃてくれ〜って苦情来るかもな。

28 :栗林正明:2012/11/29(木) 13:20:35.02 ID:Drv4iSE1O
創価の高橋裕之を永久に生活保護に落としてしまえ

29 :名無しさん:2012/11/29(木) 13:51:45.56 ID:CMbLhSaL0
まずは、赤鬼以下B以上の管理者をクビにしないとダメでしょ。
5000人の中にはそいつらが最優先に含まれる。

30 :増税:2012/11/29(木) 13:54:31.55 ID:RzmNETz70
来年から増税ラッシュ、いやになる。しっかり見極めて投票しよう

増税カレンダー
http://gendai.ismedia.jp/mwimgs/2/4/300/img_2404be95a10e72eea2d6d2010a4dc9f0153431.jpg

  国民年金保険料の引き上げ。最終的に月額1万6900円になる2017年度まで、
毎年280円ずつ引き上げられることが決定している。
 厚生年金保険料の引き上げも同じで、最終的に18・3%になる2017年度まで、
毎年0・354%ずつ引き上げられる。
「来年度以降に実施される可能性が高いものがいくつもあります。
たとえば健康保険料や介護保険料の引き上げ、退職金控除の上限設定、高齢者医療費の
窓口負担の増額などこれまで一度でも検討されたことがある政策が実施に移されるかもしれない」

「最近になってひそかに語られているのが年金所得者への課税強化です。
年金所得にはいま公的年金等控除というものがあり、たとえば240万円の年金所得者だと
所得税と住民税を合わせて約10万円を納めている。ただ控除が半分に縮小された場合、
納税額が約20万円になり倍近くの増税になる。
 政府は明らかに預金を大量に持っている中高年層への課税強化が念頭にある。
年金所得控除の縮小は今後5年以内には行われると思っています」

31 :名無しさん:2012/11/29(木) 14:12:10.42 ID:veUyhOs70
若返りを図るということで、技術系社員は職制、年齢で解雇に
なったらまずいな。

・35歳以上でSC未満
・45歳以上でSK未満
・55歳以上でSB未満

給料激減を引き換えに、雇用を維持してもらうべきか

32 :名無しさん:2012/11/29(木) 14:33:15.57 ID:CMbLhSaL0
何度も言うが、今回はまず経営陣からリストラすべきである。

赤鬼を若干知っている者だが、あいつは実にひどいヤツだった。

赤鬼が社長になると聞いたとき、実に驚いた。
さすがに今回は自分で汚れ役を引き受けたのか、とそのとき思ったが、
結局、フタを開けたら以前と何も変わらなかった。

一刻も早く退職金無しでクビになってくれ。
自発的に身を引いて隠居するのがスジだろう。

33 :名無しさん:2012/11/29(木) 17:40:08.86 ID:czLCsRzp0
無能なC評価メンヘルを無事切り捨てに成功したんだ。
あの、大学院卒のくせに、入社10数年経っても技師にすら
なれなかったゴミ、クズ、カス、不良債権、お荷物をようやく
処分出来たんだ。

あの邪魔者が消えたお陰で、工数がどれだけ助かったやら。

みんな、頑張ろうぜ。

34 :名無しさん:2012/11/29(木) 17:52:09.37 ID:KNSImE1S0
赤鬼様はH様へご帰還でしょ

35 :名無しさん:2012/11/29(木) 17:58:06.87 ID:U1sb5sW5Q
>>33
どうした、自分が切られそうで不安か?
院卒が業務の邪魔をしないで毎日座っているだけだったなら工数に影響しないぞ

36 :名無しさん:2012/11/29(木) 18:03:25.61 ID:czLCsRzp0
>>35
ハァ?「邪魔」だと書いてるだろ。目障りなんだよ、うぜーんだよ、むかつくんだよ。
これで俺の工数が削られる。立派な理由じゃないか。

37 :名無しさん:2012/11/29(木) 18:06:42.38 ID:czLCsRzp0
40近くにもなって、役無しヒラ、業務歴も殆ど無いから転職絶望だろ。
いい気味だぜ、ざまぁ!w 立川あたりで見かけたらプギャーしてやろうw
あーすっきりした。気持ちいいな、おい。だから、頑張ろう、ルネサス!

38 ::2012/11/29(木) 18:08:13.11 ID:OuCRcSrLO
もう何度も面談重ね本人の辞意を促す手間隙いらないんだよね。
問答無用でバサバサ通告がくるんだな。
出処進退悩む必要ないわww
できるのは、潔く受け入れるだけだ。

39 :名無しさん:2012/11/29(木) 18:10:22.10 ID:U1sb5sW5Q
おい、ホントに大丈夫か?
お前が会社から捨てられるのでは無くてお前が会社を捨てるという考え持てよ

40 :名無しさん:2012/11/29(木) 18:17:34.49 ID:8a5zgLXn0
そんな奴がルネに居るわけないし。板としてもこんなスレ見ないし

41 :名無しさん:2012/11/29(木) 18:40:21.89 ID:XYb0y3Ro0
>>1も早退者だったかw

マジで早退者スレになったな。
早退者は、ルネサスを語る資格なし。

もう部外者なんだから。

42 :名無しさん:2012/11/29(木) 18:54:35.28 ID:vH4UOP3I0
>>37
おまえ、メンヘルか!?

43 :名無しさん:2012/11/29(木) 19:08:55.13 ID:8a5zgLXn0
>>41
有給ってのがあってだな

44 :名無しさん:2012/11/29(木) 19:20:02.24 ID:czLCsRzp0
>>42
ハァ?そういうお前はサイコパスか?

45 :早退人:2012/11/29(木) 19:35:26.06 ID:FSa2kW92O
いゃ〜あ 金と時間があるっていいなw心にゆとりが出るわ。仕事なんて景気が良くなりゃいくらでも有るってか。ん?次の5000人は悲惨だなwまぁ自己責任って事やな

46 :名無しさん:2012/11/29(木) 19:56:57.96 ID:wUlLYrMd0
>>42
この連投とイカレ具合は、例のNW2Fに上り詰めた課長でないのかな?

47 :名無しさん:2012/11/29(木) 21:12:45.03 ID:3yPbhWsb0
この期に及んで、まだ民主党のポスターが貼られまくりでワロタww

48 :名無し:2012/11/29(木) 21:57:40.15 ID:uZhlvc8lO
ルネがもっと健全だった時に第二組合作って経営を監視してりゃよかったのに今さら作っても会社にトドメを刺すだけ。
何を今更、だ。

49 :@:2012/11/29(木) 22:01:10.98 ID:TsLAnPeZ0
死亡フラグまだ?

50 :ルネッサンス:2012/11/29(木) 22:42:58.45 ID:JGCWMbK8P
              _,......,,,_
               ,、:'":::::::::::::::::``:...、
           /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
          i::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
            !::::::::::::::::::::::;‐、:::::::::_::::::_::::';
         |::::::::::::::::::::::|  :: ̄      ``!
         r''ヾ'::::::::::/  ::          |
         l r‐、\::/  _,,、ii_;;_、    _,,,l、
         ヽヾ〈    ::= -r:;;j_;、`/ :;'ィ;7
          !:!_,、    :: ` ー  : |: `´/
         ,./ヽ |  、_  ::  ,: 'r' :i |:  /
       ,../ `ヽ;_  i | '"、_:::__`:'‐'. /
        / ``'ー 、_\  ! `::` ̄''`チ`シ 元目潰しや
    /ー 、_    `\:、_ :: ` ̄/   ルネッサンス
   /     ``ヽ、   ヽ`'7‐--'゛   もうあとはない
  /          `ヽ、 `/   支援が入り今後早退プレミアは
ないだろう 業績によって指名解雇 不採算部門切り捨て加速

51 :名無しさん:2012/11/29(木) 22:56:28.18 ID:CMbLhSaL0
:
今度の指名解雇は、役員からにしろ!

しかも、役員は、退職金無し、転籍禁止にしろ!

52 :名無し:2012/11/29(木) 23:15:37.96 ID:WqVh5n4D0
役員は役員になる時点で既に従業員時代の退職金を受け取っているし、
会社の人でないので転籍もないでしょう。新たに役員としての
受け入れがあるかもしれませんが。。。。

53 :名無しさん:2012/11/29(木) 23:31:34.93 ID:XYb0y3Ro0
>>49
死亡フラグ?既に立ってるよ。あなたの頭の上に・・・

お前はもう死んでいる・・w

54 :ルネッサンス:2012/11/30(金) 00:02:38.23 ID:6IMCARS70
  ☆     `、ー-、    +  *
         _,ニ三≡=-,  ψ     ♪
        '‐( ‘∀‘)´  / ゜  ☆  
   、_      <´ヽWノフつ         
.   ミ≡=_、_(,ノ(,, _,-、ゝ____ -、   
.   彡≡=-'´ ̄ ̄`~し'ヽ) ̄  ̄ ゙̄"′  
赤尾洋子を魔界からお迎えだ
ルネッサンス 車載MCU 電源 目潰し釜電
ミリ波 軍需用に集約されるな 赤鬼退治だ

55 :名無しさん:2012/11/30(金) 01:33:23.68 ID:D+b1lDuT0
1000ならルネサス起死回生の復活劇!

56 :ななし:2012/11/30(金) 01:45:29.34 ID:OtE4aQnd0
>>55
はやいわっ!
( ‘д‘)彡☆))Д´) パーン

57 :634:2012/11/30(金) 03:42:21.55 ID:MeiHxUjJ0
プレミヤは有るだろうよ。
じゃないと辞めないよ。新聞とかにも、開発費、リストラ費に使うと明記してた。
このリストラって、日本では人員削減用語に使うだろ。
H10億とM10億、以外で30億、産革から?やっぱり雀の涙かな。
工場閉鎖、建屋解体とか、人の移動とか費用バカにならんよな。
工場売却したくても買い手がつかないよな。開発拠点の建屋解体も
費用掛かる。

【赤鬼Hへ出戻り】ルネサス エレクトロニクスの裏事情35【プレミア雀の涙】

だ!

58 :634:2012/11/30(金) 03:47:44.05 ID:MeiHxUjJ0
H10億とN10億、だった。Mは数百人受け入れでしたな。
運命や如何にだね。 

直ぐやるんだろうな。 13年3月かな?今回事情が違うので
早いかな。新生ルネサスだから。

倒産無いけど、日航と同じか。

59 :名無しさん:2012/11/30(金) 06:27:24.53 ID:2d2bGMIL0
やっぱり10/31退職で手を挙げていればよかった
の後悔オーラが蔓延中
忙殺されとる上に無気力感のダメ押し
もう嫌だ

60 :名無しさん:2012/11/30(金) 06:44:25.30 ID:PomjWiRJ0
ただこれを乗り切ればこの先は安泰だ。いわば大阪夏の陣だ。討死するか生き残れるか正念場だね。

61 :名無しさん:2012/11/30(金) 06:51:49.47 ID:9tbqWffI0
俺、歳の行った女をBがこれでもかと退職勧奨部屋に呼び付けてたのを見てた。
まあそうだろうなと思った。
しかし同時に、働きとしては同程度だとも思った。
コスパについては言うまでもない。より、切られるべきはBだ。

その後の異動通知を見たら、女もBも残るみたいだった。
今回は両方切られるだろうな。

62 :名無しさん:2012/11/30(金) 06:55:08.45 ID:XUhsN+LG0
>61

Bは切られないよ。治外法権だ。

63 :名無しさん:2012/11/30(金) 06:55:18.22 ID:9tbqWffI0
>>60
「乗り切れば」なんて言ってる人材って相当やばいと思うけどなw
その語調からは前回退職勧奨受けたけど拒否して残留したように聞こえる。
今回は、前回、しつこく辞めろと言われなかった人間ですら危ない。

64 :名無しさん:2012/11/30(金) 06:56:05.66 ID:9tbqWffI0
>>62
今回もか?

65 :名無しさん:2012/11/30(金) 07:00:48.12 ID:YMvXtDsy0
>>61
自分もそういう年増の女を見た 日頃から仕事できない女だったし、
まあ辞めるだろうな、と誰しもが思ってたし、辞めさせろという空気もあった
が、その女は残ったよ 頑として首を縦に振らずしがみついたらしい
で、結局仕事が出来る若い男が辞めた
もうこの会社はダメだと本気で思った、あの秋の日

66 :名無しさん:2012/11/30(金) 07:01:07.58 ID:9tbqWffI0
お前はリストラが終わるまで夜空を見上げることができない。
もしかしたら死兆星が見えてしまうからだ。

67 :634:2012/11/30(金) 07:49:54.69 ID:MeiHxUjJ0
有力なのは、拠点閉鎖して、遠くに飛ばす。
これしかないな。例えば、634が閉鎖の噂があるが、一部もう玉川へ移動してるだろ。
使えない奴は、遠くに飛ばす。残った奴は行くと来ないけど、辞める?
と言う手を使うかもな。後の拠点でも使えない人を移動させる。
部署毎もあり得る。
自己都合退職で、会社は何もしなくて良い、移動の手順だけで済む。
希望退職じゃないから、マスコミにも知られない。  グーだろ。

希望退職と、大移動で集める手もある。
雀の涙を貰ってかな。  さぁどうしますか?

68 ::2012/11/30(金) 07:52:04.92 ID:XA4sBYk20
すべて指名解雇、割増3ヶ月。
それがすべて。
しがみつく余地はありません。

69 :-。-:2012/11/30(金) 08:13:57.74 ID:S/zObqWi0
>>60
K-T境界という話もある

70 :名無しさん:2012/11/30(金) 09:10:36.51 ID:Q7phC5WI0
産革要請の人員削減を例え乗り越えたとしても、給料は削減されるかな

・部長級: 500万円/年
・課長級: 400万円/年
・係長級: 350万円/年
・平:    300万円/年

71 :早退:2012/11/30(金) 09:22:33.18 ID:EEIg41pcO
毎日暇だから、パチ屋と飲み屋の姉ちゃんに金貢いでるwまぁ数千万の蓄えも出来たし、来年から派遣でエエか〜。残ると決断した人は、御愁傷様だったね…金も転職も無い状況で、辞めなきゃならんのやろ?来年以降は工場閉鎖で更にリストラか(泣)

72 :名無し:2012/11/30(金) 09:40:21.55 ID:VRDi2Rnz0
みなさんのとこは、ほんとに「10/31にやめときゃよかった」雰囲気に
なってる?
この辺は、口では「やばいよね」と言いながら、まさか自分には・・だよ。
有休消化ペースも落ちない。特に組合評議員は無関係顔。

73 :名無し:2012/11/30(金) 10:04:39.15 ID:RWHtJELf0
これを乗り切ればOK的な意見があるけど、え???
△を担ぎ出したTとP他は
「ワシらに要るモンだけ言い値で造っとったらエエんじゃいッ!」
ではないか。
今回一段落しても売り上げを伸ばすための新製品の開発など
「余計なことはせんでエエんじゃいッ!+(上の文句)」となれば、
本来企業として持つべき機能が確保されるのだろうか。
要するに下請けへの組み込み、マイコン以外はポイじゃないの。

74 :名無しさん:2012/11/30(金) 10:08:57.89 ID:SyGG1Kiw0
>>73
本当のところは「その後」じゃないとわからないよ。
自分は退職者だけど引きつぎ始まるまで辞めるのは自分だけだと思ってた。
ふた開けたら大量の早退者でびっくりしたよ。
それくらい早退に無縁な空気が流れていた。

75 :名無しさん:2012/11/30(金) 10:15:56.53 ID:SyGG1Kiw0
退職後に面接の話をぶっちゃけあったけど前回は優秀な人でも
年齢だけで退職誘導があったみたいね。
そこでぶちきれてやめた優秀な社員多数。
なぜこの人が辞める?ってのはこのケース。

今回も年齢>>>>実践が多くなるとおもわれ。

76 :名無しさん:2012/11/30(金) 10:19:03.25 ID:9tbqWffI0
>>75
俺にも心当たりがある。
異動通知に出てるの見た時、なんであの人が?
その時は、自分から辞めたんだろうと解釈した。
うちのBの1000倍役に立つ。

77 :名無しさん:2012/11/30(金) 10:21:00.56 ID:9tbqWffI0
>>73
利益が出始めたら、値下げ要求が来たりして。
特にPが赤字体質から抜けてないうちは大いにあり得る。
5億円ぽっち出資しただけで言いたい放題言って来そうだw

78 :名無し:2012/11/30(金) 10:26:02.89 ID:RWHtJELf0
この期に及んでプレミアは無理だろう。
まあゼロとは言わないが…。
>68 御意

 前回、整理解雇を匂わせて、支払い分割というウルトラCまで
持ち出して応募者全員の早退取得を認めた。
 つまり今の社員は乗れたであろう救命ボートには乗らなかった。
人が離れることで浮力が回復すると思っていたんだろうね。
しかし期待は裏切られ、浸水は食い止められそうも無い。
船が見えた!三角形だ。ワッと上がる歓声!!
ところが助けに近寄ってきたと思った船は、使えそうな物だけを
運びだそうとしている…

79 :名無しさん:2012/11/30(金) 10:27:47.04 ID:9tbqWffI0
>>70
今回のリストラは、給与体系見直しとセットにすべきだと思うけどね。
賞与を増やし月給は減らす。

1部上場の平均が500万円台だから、平均が500万円程度になるようにする。
月給の平均は30万円、賞与の平均は140万円、
賞与の範囲は±50%、月数にして、業績見合いで2〜8の間で変動させる。

80 :_:2012/11/30(金) 10:36:47.22 ID:QBJ4pd7I0
何甘っちょろいこと言ってるんだろう>>57
整理解雇だぞ、特別退職金なんか出るもんか
解雇手当でせいぜい3ヶ月分出ればいい方だ

自分だけは首にならないって甘えてるんだろうな>>57

81 ::2012/11/30(金) 10:42:50.42 ID:vA3x6kqzO
「今後は異動、整理解雇、なにが起きるかわからない。早期退職はこれが最後。」

前回面談で皆そう説明されているじゃないか。
その通りになっただけ。
もう面談もなかろうよ。

82 ::2012/11/30(金) 12:21:33.67 ID:MeiHxUjJ0
みなさーーーん飯ですよ。皆嫌な事忘れて美味しいご飯を食べましょうね。

人生には何度も決断を迫られる時がある。
判断を誤った人もいるだろうね。C残留で、次に解雇、もしくは
退職となったら、大きな失敗をした事になる。
迷った人も誤算だったって事で、蹉跌を噛み締める事になる。

人生は長いから、次地雷を踏まないようにな。  人生博打だ。

83 :名無し:2012/11/30(金) 16:53:41.81 ID:Xp7H/6aW0
>81 3年は引っ張れると思ってたんだけどな

84 ::2012/11/30(金) 16:58:50.39 ID:MeiHxUjJ0
ああいいよいよか!
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-MEA3W56K50Y201.html

定時で帰ろうよ。 もう良いだろ、やる気無いだろ!

85 ::2012/11/30(金) 18:38:48.03 ID:vA3x6kqzO
>>83
それは言えるが、ルネサスの来年度売上計画を信用してもらえなかったんだろうね。

86 :名無しさん:2012/11/30(金) 19:31:46.66 ID:9tbqWffI0
kkrは危くなれば自分で汚れ仕事=整理解雇をするつもりだったんでしょ。
△はそれが嫌だから資本注入前にルネの経営者にやらせたってこと。

87 :名無し:2012/11/30(金) 19:52:13.60 ID:onTHMPzO0
kkrは将来を見据えた冷徹な整理解雇。
△はルネ経営陣に任せて社内政治、好き嫌いでの数合わせ
整理解雇。ルネ生き残りのためにはkkrが正解だったか。

88 :名無しさん:2012/11/30(金) 20:08:59.86 ID:weX7CEWR0
>>84
ぬるい赤○さんが、いなくなり、
△登場で、整理解雇になりそうね。
JALと一緒だね...

89 :名無しさん:2012/11/30(金) 20:46:08.50 ID:sF1+Zpva0
今回はプレミア退職金はないだろうが、整理解雇補償金は出るかもしれんな。
多分、6ヶ月程度だろうが・・・。

90 :名無しさん:2012/11/30(金) 21:13:20.59 ID:L4gebKgU0
前の話だと整理解雇の場合、3ヶ月分出るって言ってたな。
あと会社都合だから退職金は満額だな。40前半なら前回のプレミアと大差無いぜ。

91 ::2012/11/30(金) 21:17:29.23 ID:vA3x6kqzO
>>90
あなた、違う会社の人だね。

92 :名無しさん:2012/11/30(金) 21:18:37.67 ID:L4gebKgU0
>>91
そう、設計子会社。本体は違うの?

93 :_:2012/11/30(金) 21:35:55.94 ID:d66ZHKGe0
40前後で会社都合ならせいぜい200万だぞ

94 :名無しさん:2012/11/30(金) 22:16:19.73 ID:T5kHU4Nm0
40で会社都合で1000マン 自己都合で550マンだったよ

95 ::2012/11/30(金) 22:18:41.33 ID:vA3x6kqzO
>>90
会社都合退職金
早退プレミア
整理解雇割増
前回のなにと今回のなにを比べて同じと言っている?

96 :名無しさん:2012/11/30(金) 22:30:03.52 ID:L4gebKgU0
>>95
自己都合退職金+早退プレミア 、 会社都合退職金+整理解雇割増 の比較だね
年齢によって違いがあるのは知ってるさ

97 :名無しさん:2012/11/30(金) 22:51:10.65 ID:Y2vQn6Ek0
>>96
なんか制度が全く違うと思う。

1.第一退職金:早期退職(自己都合扱い)なら整理解雇(会社都合)の半分程度
2.CB年金:早期退職も整理解雇も変わらない
3.プレミア:早期退職なら出るが整理解雇なら0
の大きさは1<2<3。

40前半なら1の差分はゴミで3のある無しで倍から3倍は違う。

98 ::2012/11/30(金) 23:09:57.35 ID:vA3x6kqzO
会社都合退職金そのものに既に整理解雇割増分は含まれている。

99 :名無しさん:2012/12/01(土) 02:02:27.86 ID:Xhh5HEog0
脳内妄想と現実逃避してる奴って一体何なんだ?

今回のプレミアでも辞めなかったのに、辞めるわけねーだろw

ちょっと、面談でプライド傷つけられたからってブチ切れして
後先考えずに辞めたC評価の単細胞頭と一緒にしないでくれ。

今の日本、何があっても正社員の地位は捨てちゃいかんよ。
子供が、学校でいじめられるぞ?

100 ::2012/12/01(土) 02:15:43.73 ID:oqZnqIg5O
もう本人の意志は関係ないな。

101 :名無しさん:2012/12/01(土) 02:17:14.53 ID:efKCT6uB0
正社員の地位を捨てるか否かの判断は、本人だけの特権じゃないよ?
勘違いしてないかい?

102 :名無しさん:2012/12/01(土) 02:25:49.48 ID:Xhh5HEog0
>>101
何が言いたいのか・・・わからん。
辞めた言い訳を聞こうか。

103 :名無しさん:2012/12/01(土) 05:20:02.83 ID:VkIpn5dH0
地位を捨てるとか、ブチ切れして後先考えずに辞めたりとか、
辞めろと言われなかった人間で且つお前のような性格の人間ならそういう物言いはせんな。
評価が低いのだからしょうがない、とドヤ顔をするはず。

どうせ辞めろとさんざん言われてもしがみついた口だろ。
今回はいくら駄々を捏ねても無駄かもしれんな。

そういう物言いをせずにいられないのは不安の裏返しってことだろwww

104 :サバイバル:2012/12/01(土) 05:45:57.54 ID:Nu0WFLR30
>>注目はここ
支援実現後の展望として「資金が入ったら業績が良くなるわけではない」と指摘。
「構造改革を実行できる経営陣の下で戦略的に注力する商品を絞り込み、
それに合った事業規模に縮小する必要がある」と述べている。

リストラは、まだまだ続くな。
そのつど優遇などしてたらきりがない。
生き残れる人はA評価のみかな。今回早期退職出来た人達良かったな、未だましだ。

105 :名無しさん:2012/12/01(土) 05:54:16.41 ID:cUfsvIsG0
赤字の大きい製品は、顧客に
安すぎて生産できなくなりました。
と言ってしまおう。

106 :サバイバル:2012/12/01(土) 06:08:40.19 ID:Nu0WFLR30
工場間、開発拠点内で重複してる、訳の分からない同じ様な職場が多いよな。

頭パニックになってるのか、書き込み減ったな。それどころじゃないよな。
もうすぐ出るから安心しろ。その後又増えるかな?

もう新聞一面は無いから安心しろ。

107 :名無しさん:2012/12/01(土) 06:21:05.47 ID:VkIpn5dH0
>>104
最終的には、
儲かってる事業で不採算事業を穴埋めする状況から、採算の取れる事業だけにするってことでしょ。
まあせいぜい、不採算な品種を採算の取れる品種で穴埋めする程度でないとね。

それに不採算品種と言っても、将来的に採算が合う目算の無いものは早目に切るようにするんだろうね。

108 :名無しさん:2012/12/01(土) 06:23:52.77 ID:VkIpn5dH0
HとNの財布のひもがこじ開けられた。
これまで10億円って言ってたのが、30億円になった。

http://mainichi.jp/select/news/20121201k0000m020144000c.html

109 :早退:2012/12/01(土) 08:18:12.50 ID:KX8+bXh9O
おはよー。今度は残留者どうしの醜い罵り合いかwハロワも飽和状態だから、切られん様に、上司にアピールでもしときやwみんな自分さえ残れりゃエエんやからなぁ

110 :名無しさん:2012/12/01(土) 08:19:36.97 ID:gGqDCyWd0
ここさ、裏事情板なんだから
早退者や部外者が無駄にカキコしないで欲しいよな。

従業員も憶測やら希望でなく、
真の裏事情を書き込もうぜ!!

111 :早々退社とか:2012/12/01(土) 08:29:18.37 ID:Nu0WFLR30
>>110
そんなルールは2ちゃんには無いよ。
君も早退者の仲間入りだ。
首洗っておけよな。 
第二段.三段とあるな。早退、早々退、早々々退社になるよ。
もうめちゃくちゃだろ。

112 :名無しさん:2012/12/01(土) 08:37:47.20 ID:gGqDCyWd0
>>111
早退ならまだいいじゃん、
次は整理解雇なんだし。

113 :名無しさん:2012/12/01(土) 08:39:01.83 ID:gGqDCyWd0
>>111
おまえ部外者だろう?

114 :名無しさん:2012/12/01(土) 08:49:17.38 ID:fEh+Ov9ZQ
>>110
気に入らない書き込みがあったら消せば?
気に入らないヤツがいたら殺せば?

お前が絶対正義で他人は悪だという考え方は小学校で卒業しておけ

115 :えっ:2012/12/01(土) 08:52:03.61 ID:Nu0WFLR30
早退>>整理解雇>>倒産

総入れ替えか!!”!!”
じゃ容赦なしって事で本格的にやるな。本気やで・・・

どんどん書き込めよ

116 :名無しさん:2012/12/01(土) 08:53:11.19 ID:t9xHO90k0
バカだから教えて。
整理解雇を通達されたら必ず従わないといけないの?
もし拒否したらどうなるの?

117 :名無し:2012/12/01(土) 08:55:49.51 ID:0fV6ht5gO
>>99
多分子供にろくな教育してないだろ?
人を見下す態度は子供にも影響する。
今後子供がいじめられることがあればお前の自業自得だ。
子供がかわいそうというのは見苦しい言い訳だ。
お前こそ現実をちゃんと見ろ。

118 :えっ:2012/12/01(土) 09:05:06.10 ID:Nu0WFLR30
ロシアンルーレット。
会社行くの怖くなるんじゃないか。
地獄絵図じゃないか。

整理解雇は無いだろうと思いたい。

>>整理解雇を通達されたら必ず従わないといけないの?
裁判しかない。労働監督局へ意義を言うしかないのか。

119 ::2012/12/01(土) 09:13:09.52 ID:oqZnqIg5O
>>111
早々退、早々々退の意味がわからない。
つか、言いたい意味になっていない。
あたまわるいんじゃないの。

120 :名無しさん:2012/12/01(土) 09:18:33.08 ID:VkIpn5dH0
>>116
従うか法廷闘争の二者択一だろう。
味方になってくれる勢力は探せば結構あるよ。

でも本人にとって得か?と言えばかなり怪しい。

121 :名無しさん:2012/12/01(土) 09:19:56.28 ID:VkIpn5dH0
>>119
早退と中退と遅退なら分かるかい?

122 :名無しさん:2012/12/01(土) 09:26:22.83 ID:VkIpn5dH0
離職理由「11」の離職票、
これを資本金1,500億円の一部上場企業から受け取るというのは、
滅多にない貴重な体験かもしれん。

123 :名無しさん:2012/12/01(土) 09:38:54.78 ID:6/2Bz5w50
倒産以外の会社都合は再就職も厳しくなるだろうね。
別に自己都合の場合は楽といっているわけではないよ。

124 ::2012/12/01(土) 09:48:09.48 ID:oqZnqIg5O
この会社、半年間こんなことやってるなwww
モラル終わってるだろ。

125 :名無しさん:2012/12/01(土) 09:50:23.57 ID:1mFqT7gW0
整理解雇に弁護士を立てて無効を求める裁判を起こすことは可能。
勝てば職場復帰はできるが、解雇無効判決で職場復帰してるのは公務員くらいだ。

民間で勝っても倉庫の片隅に椅子があって運ばれてきた荷物を整理する仕事になるだろうよ。
なんか似たような話が沈まぬ太陽であったな。

126 :名無しさん:2012/12/01(土) 09:53:24.32 ID:ky6IegfU0
>>120
ありがとう。
wiki調べたけど用語もここでもよくでてくる四条件も明確な法律規定が
あるわけではなさそうだね。
ルネサスの場合は10月の面接で何回も整理解雇について説明したこと、
それを承知で残留したことを盾に裁判の勝ち目はなさそうだね。

127 :...:2012/12/01(土) 10:32:07.35 ID:CoqbSS060
こんな状況で
開発なんてマトモに出来るのか・・・・?
モチベーション下がるんだろうな。。。

128 :名無しさん:2012/12/01(土) 10:38:54.35 ID:rHHOqmK60
信じる者と書いて儲かると読む。(信者)
夏にBの話を聞いて信じた者は多少儲かったな。
信じなかった者は今更仕方ない。
訴訟なんて出来るもんならやってごらんよ。
今は日本愛美Mの17時解雇を争ってもスンナリ
勝てない時代だ。夏の話を聞いて信じなかった者
はまず勝てないな。

129 ::2012/12/01(土) 11:01:54.62 ID:434+bLUMP
いつ肩叩きされるか毎日ヒヤヒヤだな。
メンタル患う奴も出るだろうな。

130 :名無しさん:2012/12/01(土) 11:06:18.51 ID:4W5YYPy80
俺は大丈夫と思ってたら部門ごと潰されるというのは辛いな
実際に本来大丈夫な人でも逃れられない

131 :名無しさん:2012/12/01(土) 11:11:40.58 ID:6/2Bz5w50
そういえば傷病休職中は一定期間解雇できないんだったね。

132 ::2012/12/01(土) 11:35:48.60 ID:oqZnqIg5O
>>130
間接部門は終わりだな。

133 :ルネッサンス:2012/12/01(土) 11:36:09.36 ID:J8u21+Tf0
半導体大手ルネッサンスの再建問題で、同社の母体企業であるいたち製作所、
目潰し電機、NEC3社の負担内容が30日、分かった。ルネッサンス再建
を主導する政府系ファンド、産業革新機構の要請に応じ、目潰し電機が
ルネッサンス社員300人程度を引き受けるほか、
いたち、NEC両社がリストラ資金として各30億円程度を負担する。革新
機構による再建策とともに、7日にも発表する。:
プレミヤはなくなる 指名解雇がすすむことになる。

134 :名無しさん:2012/12/01(土) 11:43:17.00 ID:8Ntf0f5P0
これで三菱系クソ管理職が全員消えれば、職場は健全になるな

135 :名無しさん:2012/12/01(土) 12:29:43.09 ID:ESWZQphC0
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:::::/、 l ,.イ´  レ' ,/⌒ヽヽ ' _,.-'  __,. -'",ノ /l ハ   :::: .:   ,'  ....::::
:::/ 〉V: ,'    ,'=llll゚io! !    ̄    '゙´ _,ノ ノ l ..::    l  ,/..::::::::::::
:::| |(,/ l   、、ヽ_「ン         _,.=、く^'レ'   / .,′/::::::::::::::::;
:::ヽ,フ:  |    ´^ヽ、,         ,ィi,.) |F ム-‐'"   / ノ:::::::;;::-''´
::::::/::  l               ,' !!タ  '^/  ノ  ノ‐'′''"´
::::〃:   ',              、ニ、、 ,∠_,∠ -‐'"
::::|l::::   ',            〉    / うちもプレミア欲しいっちゃ!
:::::|::::    ヽ、     、   '´    /........................::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::|:::::     ヽ、    `''‐--    ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
イ:l:::::..   :..  `丶、  −    /==‐-、、、::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
. ';::l:::::::.    ::::...    ヽ、  _,. -ベ、            ̄ ̄ ̄ ̄ ̄二
 ',::l::::::::..    :::::....    ヾ、:::..........`''ー-−-―──--───''''"゙´
  ヾl::::::::::...   :::::::::......    ヾ;::::::::::::::....................................:::::::::::::::::::::::::::::::

136 :早退:2012/12/01(土) 12:32:57.61 ID:KX8+bXh9O
プレミア無くて、路頭に迷わない?家持ち子持ちは、前回もちろん辞めてるよね。まぁ独身、実家住みならなんとかなるけどなw

137 :名無しさん:2012/12/01(土) 12:39:16.32 ID:VkIpn5dH0
プレミアで打った大博打、
3年以上の残留なら勝ち、それより短い間に補填分のプレミア無しで退職なら負け。

その博打に負けただけ、と、あきらめるしかないだろ。
そう、博打を打ったのはあなたなんだから。

138 :名無しさん:2012/12/01(土) 12:50:39.19 ID:1mFqT7gW0
残留で賭けに出たが、12月になってもこの事態を招いた赤鬼が残ってる。
賭けは負けかもしれんな。

139 :名無しさん:2012/12/01(土) 12:53:48.77 ID:ISkI12VU0
整理解雇は、前回の早期退職募集人数に
満たないときではなかったの?

140 ::2012/12/01(土) 12:57:19.97 ID:oqZnqIg5O
55代後半 全員
50代前半 3人にふたり
45歳後半 2人にひとり
Cランク 全員
間接部門 2人にひとり

以上。面談なし。
通告待たれたし。

141 :名無しさん:2012/12/01(土) 12:58:47.69 ID:MwM5o8550
早退前から休職してる人とか、全然会社にこない人がいるけど
なんであの人らクビにならないんだ。

雇っている意味あるのか。
ってか休職って何ヶ月でもできるのか。
(うち一人は3月ぐらいから来てない)

142 ::2012/12/01(土) 13:02:18.30 ID:oqZnqIg5O
修正
×55代後半
○50代後半
×45代後半
○40代後半

143 :名無しさん:2012/12/01(土) 13:09:36.68 ID:pFF5OFoC0
>>139
俺もそう理解していた。
だから、今回はプレミアを極端に下げて、前回同様に
募集人員に満たなければ「整理解雇」ということにすれば
実質、数カ月程度のプレミアでも5000人の削減が可能となる。

144 ::2012/12/01(土) 13:27:17.72 ID:oqZnqIg5O
>>139
しかし>>81だった。

145 :名無しさん:2012/12/01(土) 13:39:49.14 ID:Xhh5HEog0
みんな、辞めた会社に未練タラタラなんだなぁ。

146 ::2012/12/01(土) 13:43:34.19 ID:NPj+DPiIP
だって面白いじゃん(笑)

147 :名無し:2012/12/01(土) 13:44:13.02 ID:au2NA67w0
何回も面談やらされて粘りに粘ってギリギリで会社に残った連中は
、今回は第一候補になるのかね

148 :名無しさん:2012/12/01(土) 13:47:44.35 ID:pFF5OFoC0
>>144
確かに、>>81のように言われた人もいたとは思うが、そんなの文章に
残ってもいないし、”そんなこと言われなかった”といえばそれまで。
俺は「整理解雇の可能性は募集人員に達しなかった場合」とBに言われた
だけだよ。

149 ::2012/12/01(土) 13:57:51.16 ID:oqZnqIg5O
>>148
それはそのBの怠慢。
俺にそう言ってくれたBは辞めた。俺は残った。
Bはわかっていたんだろう。
もうガタガタ言う気はない。
なにが起きても受け入れるだけだ。

150 :名無しさん:2012/12/01(土) 14:22:21.42 ID:4i+WV+Kt0
慰留されて残った場合も、プレミア無しで年齢で解雇ですか?

151 :名無しさん:2012/12/01(土) 14:32:59.16 ID:XCg1x1kA0
>>150
10月31日7000人削減と、今回の産革要求5000人削減は、別のイベントと
考えると、10月31日の考慮は無かったものとして、新たに解雇判定する
かもしれませんね。
しかし、10月31日で慰留されるぐらいですから、今回も、大丈夫でしょう。

152 :名無しさん:2012/12/01(土) 14:54:24.57 ID:VkIpn5dH0
>>150
慰留というのは現場で勝手にやったこと。会社レベルでは感知していない。

会社が慰留したのならともかく、
現場が勝手に慰留し、結果不利な退職を余儀なくされたとしたら、
慰留した人間が謝ると言う話で終わる(誠意ある人間だった場合)。
あるいは必要な説明をせずに残留を勧めた証拠が確保できれば、民事で損害賠償を請求できるかもね。

153 :名無しさん:2012/12/01(土) 15:07:52.88 ID:4W5YYPy80
どうでもいいから赤尾は責任取ってとっとと辞めろよ
少なくとも会社のトップにいて良い身分じゃない
残務があるなら会長に退いて無給でやれ

154 ::2012/12/01(土) 15:09:45.32 ID:Qrt0uwwR0
なにがあったとしても自分の決断だったんだよ。

155 :名無しさん:2012/12/01(土) 15:11:38.54 ID:4W5YYPy80
社長以下役員は全く責任取らないのに、社員は自己責任
ふざけるんじゃない、と

156 :名無しさん:2012/12/01(土) 15:15:22.53 ID:XCg1x1kA0
何をすれば、責任取ったことになるのでしょうか?

157 :名無しさん:2012/12/01(土) 15:25:29.66 ID:sbFsUOzc0
自分の判断で得た結果を甘受することでしょ。

158 :名無しさん:2012/12/01(土) 15:45:14.25 ID:MwM5o8550
>>157
経営失敗しました。でも頑張りますでよいのか?

159 ::2012/12/01(土) 15:45:29.50 ID:oqZnqIg5O
>>153>>155
今朝の毎日新聞
「さらに機構の主導権を鮮明にするため、年度内にもルネサスの経営陣を入れ替える方針で、既に国内外の候補者の人選に入った。」
「ただ、経営トップの人選は難航している模様で、新経営陣の公表は再建策発表後にずれ込む可能性もある。」

国内外だとさ。外人あるよ。

160 ::2012/12/01(土) 16:11:05.98 ID:NPj+DPiIP
△なんて口だけ。赤鬼は辞めないよ。△が外人のやり手とコネがあるわけないでしょ。

企業再生は本業じゃないし、実際実績皆無だし。

161 ::2012/12/01(土) 16:19:30.74 ID:oqZnqIg5O
>>160
うむ。
その意味においてKKRに頼るべきだと強く思う。

162 :名無しさん:2012/12/01(土) 16:23:17.24 ID:Xhh5HEog0
今後のルネサスの経営方針について熱く語っている輩はさぁ・・
それって、なんか意味あるの?w

163 :名無しさん:2012/12/01(土) 16:34:33.78 ID:xrfhOKtp0
リストラは10/31で完了でないことは分かっていたはず。
KKRが来れば確実に大鉈振るわれてたわけだし、△なら全員
救済してくれるとでも思ったのか?
残留組で今度早退する奴は完全な負け組だな。プレミアも大幅減だろう。

164 :名無しさん:2012/12/01(土) 17:11:34.03 ID:Xhh5HEog0
>>163
同じ事を何度も何度も・・
リストラされて、くやしい気持ちはわかるけどさぁ。

もう、昔には戻れないわけだし、もうルネのことは忘れて
新しい道を歩み始めたら・・?

再就職支援会社もキミを応援してくれているよ。

165 ::2012/12/01(土) 17:11:59.41 ID:Nu0WFLR30
お前達根性悪いな、この会社に居て根性ひねくれたな。

整理解雇の条件は整ってる。もうどう足掻(あがく)いても後の祭りだ。
ネットで[整理解雇]って検索してみ。会社側は、それを踏んで進めていたって事だ。

勝ち負けなんて良いじゃないか。でも又、退職者に罵声を浴びせるのかな。
まこの会社じゃ、根性ひねくれるのはしょがないよな。

おい、経営陣わかってる。酷い上司が居るんだよ。愛人囲ってるのもいるかもよ。
どうな〜ってるの?

166 : 【ぴょん吉】 :2012/12/01(土) 17:34:38.90 ID:nDa1KHGJ0
しがみついてまで残留した人の人生を占っていました

167 : 【大凶】 :2012/12/01(土) 17:37:05.79 ID:nDa1KHGJ0
ぶち切れて早期退職に応じた人の人生を占ってみました

168 :名無しさん:2012/12/01(土) 17:39:16.78 ID:nDa1KHGJ0
お、これ当たる、、、のか?

169 ::2012/12/01(土) 18:28:43.52 ID:Qrt0uwwR0
16 名刺は切らしておりまして sage 2012/12/01(土) 13:13:52.41 ID:lkok+v/z
ARMみたいな時代を掴んだ独自技術もない。
フリースケールみたいな世界展開して世界相手にする規模も無い。
狭い日本に閉じこもり、中途半端な規模で、
買い叩いてくる数少ない顧客相手の商売を延々と続けたのが、ルネサンス。
そりゃ、潰れるわ。

フリースケールがあれだけ頑張ってるのに、ルネサスやエルピーダを、
円高の被害者みたいな扱いにしてる勘違い野郎どもは、
もう少し世界の半導体市場の現状見ろっての。

170 :9:2012/12/01(土) 18:33:25.23 ID:oqZnqIg5O
15 名刺は切らしておりまして sage 2012/12/01(土) 13:12:00.92 ID:DEmf45xH
そこまで潰れて困る会社なら、国策企業として世界シェアをぶんどれるぐらい徹底的に支援すべきだよな。
中途半端に支援したって、結局数年後にまた支援が必要になるだけ。

171 : 【吉】 :2012/12/01(土) 18:33:40.90 ID:NPj+DPiIP
ルネッサンスの未来

172 : 【大吉】 :2012/12/01(土) 18:34:21.09 ID:NPj+DPiIP
ルネサスエレクトロニクスの未来

173 : 【中吉】 :2012/12/01(土) 18:35:14.38 ID:NPj+DPiIP
ルネサスモバイルの未来

174 :ななしさん:2012/12/01(土) 18:42:45.49 ID:w8LvRKZD0
ルネサスエレクロトニクスは永遠に不潔です。

175 ::2012/12/01(土) 18:59:38.21 ID:i/WMU3Xw0
早期退職した輩にとって整理解雇が救いの言葉らしい

176 :名無しさん:2012/12/01(土) 19:07:36.34 ID:VkIpn5dH0
整理解雇された輩にとっては何が救いの言葉になるの?

177 :名無しさん:2012/12/01(土) 19:24:41.96 ID:Xhh5HEog0
リストラされた早退者の切実な願い

残留者の指名解雇>>>>自分の再就職

頭おかしいとしか思えんw

178 :名無しさん:2012/12/01(土) 19:34:01.64 ID:VkIpn5dH0
あんた、相当いらだってるね?
いらだっても道は開けんと思うよ、被害妄想の頭を冷やして自分を見つめ直すことをお勧めするよ。

179 : 【吉】 :2012/12/01(土) 19:40:13.80 ID:NPj+DPiIP
シャープの未来

180 :名無し:2012/12/01(土) 19:44:09.34 ID:E9nHZw1U0
しかし、本当に狙い撃ちの解雇なんてすんのかな?

181 :_:2012/12/01(土) 19:45:36.31 ID:AIC3O4CO0
解雇4条件があるから、成績不良者を狙い撃ちは当然

182 :名無しさん:2012/12/01(土) 19:56:40.64 ID:lLFItNZL0
>>164
>>177
いいからスルーしろよ。
そうやって反応するから、一部の変な早退者が喜んで
書き込むんじゃないの?

183 :8:2012/12/01(土) 20:16:37.90 ID:oqZnqIg5O
私にはどれが早退者でどれが残留者なのかさっぱりわからない。

184 :名無しさん:2012/12/01(土) 20:20:46.50 ID:4W5YYPy80
赤尾みたいな無能で無責任な人間がトップに立ってちゃどうにもならん
今すぐ辞めてくれ
累積赤字の世界記録でも作る気か

185 :名無しさん:2012/12/01(土) 20:23:11.40 ID:1mFqT7gW0
第一回チキチキ上場企業は何年連続赤字を出したら上場廃止になるのか選手権
優勝狙ってんだよ。頑張れ赤尾!

186 :名無しさん:2012/12/01(土) 20:50:16.19 ID:VkIpn5dH0
>>183
ただいえることは、不安の無い残留者は来てないということ。
来てるのは早退者と不安でいてもたっても居られない残留者だな。

187 :名無しさん:2012/12/01(土) 21:05:49.27 ID:hdSr/q010
>>186
再就職して不安の無い2011/3早退者も生温かく見守ってるよ。

188 :名無しさん:2012/12/01(土) 21:09:26.06 ID:UfL9I7Ph0
こいつらって何ができるのかと笑える
日本の電子産業としてソリューション統合LSI丸買いでは
独自製品が出せずさらに追い込まれる。競合国にはその力がある。
国策として支援をさせて、企画開発経営力のある人材で新設計会社つくり
設計評価システムは間借りでやれる人はいないの?
海外設計のほうが安い・・元同僚など使えない が結論か

189 :名無しさん:2012/12/01(土) 21:38:08.32 ID:Y+5INOib0
もう社長は、レームダックだよ。リストラ以外、何も出来ないさ。

190 :名無しさん:2012/12/01(土) 22:20:19.57 ID:jdyUiqXY0
お金払ってでも辞めてもらいたい

191 :名無しさん:2012/12/01(土) 23:51:59.19 ID:aarjYeqm0
じゃ俺が

192 :名無しさん:2012/12/01(土) 23:59:52.67 ID:MwM5o8550
では僕も

193 :sage:2012/12/02(日) 00:36:48.33 ID:TgyFlkT30
俺が代わりに社長やってやるよ。

194 :名無しさん:2012/12/02(日) 00:53:41.38 ID:igo+N0Dc0
じゃあ俺が副社長やるわ

195 :名無しさん:2012/12/02(日) 04:00:43.55 ID:7Q2hfh2G0
・・・ポンコツ事業部長・・・。
頑張・・・。

196 ::2012/12/02(日) 05:40:25.60 ID:8LhEjYUM0
整理解雇を通達した後、面談しないといけないみたいだ。
本人に納得してもらう必要があるからだ。
でも全従業員を対象にしないから簡単ですね。
日本企業では、馴染まないよ。あ あいつ呼ばれたとか。

やっぱり一応、応募って言う形にするのかな。
JALも整理解雇したらしいけど、どうだったんだろうね。
倒産した会社と違うけど、状況は同じですもんね。
やっぱり整理解雇しか無いのかな。
工場と、開発拠点とか、決めないと、職場スカスカで
業務ができなくなるので、重複職場全体が対象とかあるのかな。
たとえば、泳水、快感、生還、とか訳分からんのが重複していてるだろ。
評価とかも同じ様な事してる職場も多いしな。
そこで、部長とか課長とか増やしてるから、そんなのイラネ。
どうなるんだろうな?

197 ::2012/12/02(日) 05:51:18.31 ID:8LhEjYUM0
そう言えばハリケーンズ、とかチーム有ったよね。
どうなった?

しかしアメフトは つ ま  ら  ん

198 :名無しさん:2012/12/02(日) 06:24:26.44 ID:FyTFvCoL0
数年前にKKRにより再生されたNXP。Wikiで比べてみた。

ルネサス
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AB%E3%83%8D%E3%82%B5%E3%82%B9_%E3%82%A8%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9

NXP
http://ja.wikipedia.org/wiki/NXP%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%80%E3%82%AF%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%BA

NXPには「市場での位置付け」という項目があるが、ルネサスには無い。
ルネサスがこの項目を作るとどうなるか?
相当見劣りのするものになる気がする。

199 :名無しさん:2012/12/02(日) 06:50:01.02 ID:FyTFvCoL0
面談?
前回は
「もし応募しなかった場合は指名解雇の可能性があります」
今回は
「もし応募しなかった場合は確実に指名解雇になります」
かもな。

200 :名無しさん:2012/12/02(日) 07:40:01.73 ID:5g0B74Yo0
半年も経ってないんだから、結局、12000人までの早期募集だろ、、
プレミアも前回分含めて計算しなおしじゃないか?

201 ::2012/12/02(日) 07:57:19.07 ID:4poVjx56O
今回は整理解雇だから迷わなくていいんだな。

202 :名無しさん:2012/12/02(日) 08:00:27.32 ID:ZOl08Arc0
>>200
前回分をのプレミアを変えるのは無理だろ。契約違反になる。
今回分は新たなプレミアで募集、人数未達なら整理解雇実施ということだろう。

203 :名無しさん:2012/12/02(日) 08:00:51.21 ID:+l+OdkoV0
>>200
いい加減なことを言うな。
10/31退職のプレミアは、「これだけの金額を払うから辞めてくれ」という取引だろ。

8月連休明け早々に面談開始、繰り返しで、締め切り前に退職願いを出させて
おきながら、「公式」締め切り前日くらいに分割払いの話を出した上、プレミア
再計算(多分減額だろう)など、とんでもない話だ。

早退者を何だと思っているのか?

204 :名無しさん:2012/12/02(日) 08:05:34.39 ID:+l+OdkoV0
その他、ルネサスの従前の行いの悪さ、因業が、取引先各社による支援を
渋らせているんじゃないですかね。

205 :名無しさん:2012/12/02(日) 08:11:55.08 ID:EJwyiGnZ0
>>204
一事が万事というやつですね。

206 :求職中:2012/12/02(日) 08:16:43.09 ID:PonDKmJQ0
>>203
倒産間違いないから全額はあきらめろ
俺は期待していない
でも潰れてくれるのなら少しは溜飲下がるわ

207 ::2012/12/02(日) 08:19:39.13 ID:RRqm7a830
整理されて結構。
いや、もう一歩進んで整理してもらおう。

もうなにも考えたくない。
なにも聞きたくない。
なにも話したくない。

208 :名無しさん:2012/12/02(日) 08:33:29.54 ID:5g0B74Yo0
12月に定修したら、そのまま一旦倒産しよう。

209 :!omikuji:2012/12/02(日) 08:38:27.08 ID:gDUL2FcjP
△が出てきた時点でお父さん確定だよな。
△に期待している無職(候補)は世間知らず。

210 :名無しさん:2012/12/02(日) 08:40:02.37 ID:lYO1I3b90
>>203
>早退者を何だと思っているのか?
お金払ってでも辞めてもらいたい人達だから大丈夫でしょ

211 :名無しさん:2012/12/02(日) 08:40:06.22 ID:3qGxUg2B0
現実的には今回の人員削減もプレミアはあると思われる。
但し、12〜20ヵ月程度で募集人員未達の場合は整理解雇が確定・・・。
いくらなんでも、いきなり整理解雇5000人では総合的に考えればリスクが
高すぎはしないか?前代未聞のブラック企業のレッテル貼られるかもしれんぞ。

212 ::2012/12/02(日) 08:40:34.51 ID:RRqm7a830
不要な部門を切って黒字になるならやるわな。
うちはあったほうがいい程度の部署だし見逃されないだろう。

213 ::2012/12/02(日) 08:48:26.55 ID:8LhEjYUM0
>>208
それも考えられる。
新生ルネサスって意味分からんね。
一度倒産させれば後やりやすい。新株発行でやりなおし。
そしたら社員は文句言えない。
新会社だから、それは過去の話ですよ。
そこまでしないだろうけどな。でも分からない。

でも同じ条件で優遇を出す事は無いと思う。
これは難題だね。  甘く行くか、厳しく行くか。
倒産するかの瀬戸際だから、やっぱ無いな。
一度倒産後の復興の方が現実的で、混乱もないんじゃないか。

214 ::2012/12/02(日) 08:51:56.86 ID:8LhEjYUM0
[新生ルネサス] の 意味?  これが示してるかな。

215 :10月早退者:2012/12/02(日) 08:53:24.10 ID:VfIpap5B0
>203
>10/31退職のプレミアは、「これだけの金額を払うから辞めてくれ」という取引だろ

激しく同意。そもそも面接時に提示された金額に対して我々は同意し、退職したのだ。
それを覆すなど詐欺等しい!ふざけるな、だ!

なお、退職後に送られた退職金明細書にも人事の承認印が入って、
残りの金額と振り込み日がはっきり提示されているし、
退職時の源泉徴収票にも同様に記載されている。

それで倒産以外でプレミアが減額や延期にでもなったらもう訴訟レベルだぞ!

216 :名無しさん:2012/12/02(日) 08:53:54.19 ID:ZOl08Arc0
△支援により、当面倒産することはないだろう。
まずは、整理解雇を行ってでもリストラをきっちりやることだ。

217 :名無しさん:2012/12/02(日) 08:56:18.87 ID:3qGxUg2B0
5000人の内訳は
・不要、重複部門の廃止→3000人
・各部門、事業所への割り当てノルマ→2000人(7%程度)
 ※ただし、前回退職者比率の少なかった総○や資○等の間接補計部門
 のノルマが高くなる
・・・・・てな感じかもな。

218 :名無しさん:2012/12/02(日) 09:00:00.61 ID:uZwo6hPR0
>>211
前回のリストラ資金が500億。
今回は親から30億×2+α。
単純に考えると前回1/10程度だろ。

219 :名無しさん:2012/12/02(日) 09:06:03.96 ID:3qGxUg2B0
>30億×2+α
30億は親(HとN)が333人の引き取りを拒否した代替えだよ。
だから、900万/人程度の金額を支援するってことだ。
この金額は、総額なので、本人に支払われる額はおそらく700万くらい
と考えると20〜24ヶ月分くらいと推定する。

220 :名無しさん:2012/12/02(日) 09:17:40.76 ID:TyD3mOc+0
計算おかしくね?

221 :名無しさん:2012/12/02(日) 09:24:51.20 ID:3qGxUg2B0
△は親に1000人の人員受け入れを要求。
Mは300人の受け入れを了承した。
HとMは拒否した代わりに各社ともに30億づつを支援する・・・てこと。
だから、約900万/人ってことだ、理解できた?

222 ::2012/12/02(日) 09:26:34.59 ID:4poVjx56O
>>219
プレミアありは666人ということか。

223 :名無しさん:2012/12/02(日) 09:26:37.73 ID:3qGxUg2B0
修正
HとM→HとN

224 ::2012/12/02(日) 09:27:20.95 ID:8LhEjYUM0
中央道笹子トンネル崩落事故、巻き込まれる。寸断中。
甲府工場は孤立中です。

225 :名無しさん:2012/12/02(日) 09:29:56.82 ID:3qGxUg2B0
>>222
666人分は親が面倒見るから、あとの4000人強は△の支援下で自社で
何とかしろ・・・てこと。

226 :名無しさん:2012/12/02(日) 09:35:59.40 ID:rTE7tlI50
朝から面倒くさい計算してるな

30億x2=60億
5000人-300人=4700人

60億を4700人に分配なら単純計算で
120万程度だろ?

だから>>218のイメージが正確だと思うぞ
割増があるのかは知らんが

227 :名無しさん:2012/12/02(日) 09:36:06.98 ID:ZOl08Arc0
△はリストラ資金360億は当てがあるということだね。

228 :名無しさん:2012/12/02(日) 09:37:26.99 ID:rTE7tlI50
>>225
ああ、そういう前提か

229 :名無しさん:2012/12/02(日) 09:58:33.38 ID:ajjvEyHO0
今度の早期退職・整理解雇の財源を気にしている残留者諸君
だったら10/31で応募しなかったの?
格段に条件が悪くなるって思わなかったのかね?
しがみ付きを安く処分するのが、本当のウルトラC

230 ::2012/12/02(日) 10:04:48.99 ID:8LhEjYUM0
君たち、そんな事ばかり書いてないで、事故きにしろな。
人生は、先真っ暗だ。いつ死ぬか分からない。

冥福を祈ろう。  あーめん。

心の汚れた君たちにも、アーメン。

231 :名無しさん:2012/12/02(日) 11:19:30.20 ID:rJjNIW1Z0
事業を立て直す展望はなにもないの?
工場の再生黒字化のみに必要な条件・施策 経費削減・不要人員整理
スタッフ営業 経費削減 外注 派遣化 いったん全部解雇 移籍
技術がなければ終わりだが根本施策がなく再生の見込みがない
技術人材・技術セクションで採算のある稼げる仕事ができてないんだろ?
儲かる分野を自分で開くアンテナが貧弱・待受型が他人のせいにするなよ

232 :名無しさん:2012/12/02(日) 11:21:21.25 ID:FyTFvCoL0
>>221
確かに早退募集には現金が要る。
だからカネよこせ、と要求しそして30億円出させた。

しかし勘違いしていけないのは、
現金が要るといっても、それは割増金で支出する現金のみが不足しているとは限らないということだ。
通常の退職金やあるいは再就職支援会社への払いなども含め、現金不足ということなのだ。
30億円が丸々割増金と思っていると、取らぬ狸の皮算用ということになりかねない。

あてにせずもらえたらラッキー、位に思っておいた方が良い。

233 :名無しさん:2012/12/02(日) 11:24:36.19 ID:vH11g4+AQ
>>231
待受型?
意見を出せばパワハラで飛ばされる会社だぞ

234 :名無しさん:2012/12/02(日) 11:59:41.47 ID:tlkjeSHF0
儲からない事業だから親は切り離した。
それが解らずに10年以上も残留している時点で
基礎能力の無いドキュソ。
だからもともと無職やニート
になるべき人だったのだろう。
普通の知能があれば遅くとも3年以上前には
転職しているはず。

235 :名無しさん:2012/12/02(日) 12:39:23.10 ID:3qGxUg2B0
>>234
確かにその意見にも一理あるが、Hから離れてから10年経つが
早期退職以外で自主退職した人など全体から見ればごくわずかだ。
ゆえに、「基礎能力のないドキュン」は飛躍しすぎだな。

236 :名無しさん:2012/12/02(日) 12:56:36.84 ID:3qGxUg2B0
>>232
通常の退職金は積立だから不足はしないよ。

ただ、就職支援会社への支払い60万/人(これは今回もっと値切るかもな)
とルネのピンハネ分150万/人は30億から引かれるな。
だとしたら、700万/人程度の割増金となる。これは前回の6割程度だな。
まあ、ざっくり言って20ヵ月だが、募集人員未達だと必ず整理解雇となる
のでこの程度のプレミアでも応募殺到と予想・・・。

237 :名無しさん:2012/12/02(日) 13:19:06.31 ID:ajjvEyHO0
残留者は、ルネサスの復活を信じて残った志が高いんだから
今後の通常退職金以外は、新株予約権付社債でプレミアを支払ったら?

大好きなルネサスの業績で大金持ちになれるし、
会社もどこぞの自動車メーカーから出資も不要だし

238 :退職勧奨:2012/12/02(日) 13:21:48.77 ID:fLRo1cYr0
就職支援会社の手間賃はそいつの年収の3割りだぞ

239 :名無しさん:2012/12/02(日) 13:35:09.42 ID:2BW1HFPm0
会社再興を決意して残留したはずなのにプレミア退職金を気にする変な輩ばかり

240 :名無しさん:2012/12/02(日) 14:19:31.95 ID:+l+OdkoV0
      ./       ;ヽ 
      l  _,,,,,,,,_,;;;;i  <いいぞ ベイべー!
      l l''|~___;;、_y__ lミ;l  プレミア退職金を気にする奴は早退者だ!!
      ゙l;| | `'",;_,i`'"|;i |  整理解雇を気にする奴はよく訓練された残留者だ!!
     ,r''i ヽ, '~rーj`c=/ 
   ,/  ヽ  ヽ`ー"/:: `ヽ
  /     ゙ヽ   ̄、:::::  ゙l, ホント ルネサスは地獄だぜ! フゥハハハーハァー
 |;/"⌒ヽ,  \  ヽ:   _l_        ri                   ri
 l l    ヽr‐─ヽ_|_⊂////;`ゞ--―─-r| |                   / |
 ゙l゙l,     l,|`゙゙゙''―ll___l,,l,|,iノ二二二二│`""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
 | ヽ     ヽ   _|_  _       "l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |二;;二二;;二=''''''''''' ̄ノ
 /"ヽ     'j_/ヽヽ, ̄ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T ̄ ̄ ̄  [i゙''''''''''''''''"゙゙゙ ̄`"
/  ヽ    ー──''''''""(;;)   `゙,j"  |  | |

241 :名無しさん:2012/12/02(日) 14:48:43.15 ID:uZwo6hPR0
就職支援会社のサービスは、ないよりましかな?程度。
現金もらった方がいい罠。

242 :名無しさん:2012/12/02(日) 14:50:01.09 ID:NCi+0xMI0
現金だと酒とパチンコに消える。

243 ::2012/12/02(日) 14:52:37.28 ID:WLGQfHVs0
>>241
ハローワークだけだと萎えるよ

244 ::2012/12/02(日) 15:01:49.34 ID:RRqm7a830
会議も資料も数字造りもプレゼンもプロジェクトも監査も教育もセクハラもパワハラもキックオフも納会も派閥もいじめも、すべてサラリーマンごっこだったんだよ。
サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ。
そんな時代と変わらぬ気分で適当に過ごし、長い眼で見て右上がり基調、プロダクトアウト万歳、世の中ちょろいもんよとなめてかかってきた。
サラリーマンごっこのあがりとして整理解雇ってことさ。
今回あがれるのは7人にひとり。給与大幅カットで続けるよりも心機一転にはなりそうだ。整理解雇、ありがたいじゃないか。

245 :名無しさん:2012/12/02(日) 15:08:30.59 ID:IvKeAsrA0
>>238
それは転職エージェントの成功報酬。
再就職支援会社との区別、分かってるの?

246 :名無さん:2012/12/02(日) 15:21:44.53 ID:+z8Mb1L10
>>244
  サラリ−マンごっことは、まったく上手い表現だね。君の観察力は、正確だと思うよ。

247 :名無しさん:2012/12/02(日) 15:23:57.69 ID:FyTFvCoL0
>>236
違うな、積立金ではなく、引当金だ。
お前の勘違いは2つ。
・全額引き当てられているか?たぶん不足がある。
・引当金として計上されるというのは経理上負債として勘定されているだけであって、見合いの現金が温存されている訳ではない。

経理の研修ってやらなかった?
どこの会社でもたいていやってるはずだけどね。

248 :早退者A:2012/12/02(日) 16:45:10.30 ID:aN05/x6E0
>給与大幅カットで続けるよりも心機一転にはなりそうだ。
残留者さんよ。こんな考えで外に出たら後悔するぞ。
小さい会社で条件を落とせば、何とかなるだろうと考えていたら大間違いだ。

社長面接まで進んで、条件、出勤日まで話が進んでいたのに、
「社員の反発強く、誠に申し訳ないが、内定取り消しとさせて欲しい」と
言われたぞ。それも2社だ。ご丁寧にお詫びに伺いたいまで言われたぞ。
当然、丁重に断ったがな。
面接時に、そこの社員の殺気を感じたぞ。
それぐらい世の中は厳しいんだ。生きていくためには他人の足を
引っ張らざるを得ない現実が待っている。
組合通して、年収250〜300万円の賃金で手を打て。

この時期に来て、求人条件が「理工系大卒以上。半導体メーカーまたは電気
メーカーで設計開発経験者」、月給12万円、残業40時間以上、年間休日日数
85日、正社員登用後の年休日数8日なんて求人案件が出始めた。
外にでれば「蟹工船」の世界が待っている。

249 :名無しさん:2012/12/02(日) 16:52:23.61 ID:gAXJFAJF0
リストラされたと思われる方々・・・
・ID:FyTFvCoL0  評価C
・ID:uZwo6hPR0  評価C
・ID:+l+OdkoV0  評価C
・ID:ajjvEyHO0  評価C
・ID:3qGxUg2B0  評価C
・D:tlkjeSHF0  評価C
・ID:8LhEjYUM0  評価C
・ID:ZOl08Arc0  評価C
・ID:4poVjx56O  評価C

ご冥福をお祈りします…

250 :名無しさん:2012/12/02(日) 16:59:00.82 ID:3qGxUg2B0
>>247
ご指摘ありがとうございます。

ところで、あなたは外部者ですが?
>どこの会社でもたいていやってるはずだけどね
・・・やってる会社って少ないでしょ。当社ではそこまで詳しく知って
いる人は少数だと思うよ。

251 :名無しさん:2012/12/02(日) 17:18:14.42 ID:FyTFvCoL0
>>250
違うよ、早退者だよ。
どこの会社でもというのはN,H,Mということだ。
俺はN。Nではあった。HやMでもあったんじゃないの、そういうの。

新入社員の頃、技術屋の書いた経理の本という本で研修があった。
だいぶ経ってから企業経理の基礎、というお題目でまた研修があった。

252 :名無しさん:2012/12/02(日) 17:26:30.59 ID:aElh/jkU0
>>251
自分もNだけど新人教育で経理はなかったな。
出向先の工場は昇格試験に経理もあったから部署によるのかな。

253 :名無しさん:2012/12/02(日) 17:33:06.56 ID:FyTFvCoL0
もしかしたらだが、>>248は再就職競争激化回避のささやかなステマかも。

254 :名無しさん:2012/12/02(日) 18:16:44.37 ID:+l+OdkoV0
>>248
> この時期に来て、求人条件が「理工系大卒以上。半導体メーカーまたは電気
> メーカーで設計開発経験者」、月給12万円、残業40時間以上、年間休日日数
> 85日、正社員登用後の年休日数8日なんて求人案件が出始めた。
> 外にでれば「蟹工船」の世界が待っている。

これは額面通りに取ってはいけない。皮肉求人とでも言えばいいのか。

「お前達(ルネサス)は、フリーター程度の価値すらない」

という痛烈な皮肉メッセージ。世の中の認識など、こんなものだ。

255 :!omikuji:2012/12/02(日) 18:22:19.17 ID:gDUL2FcjP
>>254
シャープとNECもその中に入っていそうだね

256 :454:2012/12/02(日) 18:27:12.39 ID:LOcyo1Oj0
労組ご苦労様、自分の首を自分で絞めていたとは....
円高放置の理由?
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354412144/l50

257 :早退者A:2012/12/02(日) 19:58:30.10 ID:aN05/x6E0
>これは額面通りに取ってはいけない。皮肉求人とでも言えばいいのか。
嘘だと思うなら、無視してくれ。
就職探したら人の弱みに付け込んだ案件があることをすぐに知ることになる。
案件募集を出すのはタダだからな。
追い込まれた就活者が網に引っかかるのを待っている。

再就職サポート支援会社経由で、ルネ退職者に声かけろという会社もある。
アパレル系でルネの職場の経験が役に立つとは到底思えない案件だ。
余りに変だと思って、その会社の系列店舗に行って、バイトらしき店長に
コソッと聞いたら、店から連れ出されて、止めたほうがいいと言われた。
思っていた以上にエグイ業界だ。正社員は5年でいなくなるってよ。

同じ釜の飯を食ってた間柄だったから注意しろよと言っているだけだ。
ルネ退職はTVでも話題になっている。
狼みたいな連中が網を張っている待っているぜ。

258 :名無しさん:2012/12/02(日) 19:59:48.60 ID:+l+OdkoV0
>>255
カネは物凄く合理的、非情な流れ方をする。
最終的に価値が無いところには、カネは回らない。

日本メーカー製が高性能とか言っても、実際はカネ無いので
LGとかサムスンで妥協したりする。実際それで十分だし。

本当にお客さんに価値のある、役に立つ製品を提供しているか
疑問だし、労働搾取、ダンピングで下っ端を締め上げ、メンヘル
製造行為に価値があるかも甚だ疑問。

259 :残留者4:2012/12/02(日) 20:46:02.77 ID:t5FE7fym0
50歳以上で10月31日付けで早期退職優遇制度を使い会社を去った人が1番の勝ち組
だよ。

260 ::2012/12/02(日) 21:06:52.31 ID:2rgKXuUyO
辞めるにしても、残留しても、どんどん条件は悪くなりそうだな…まぁ微々たる退職金で解雇され、無職になるのが一番地獄だけど。

261 ::2012/12/02(日) 21:11:38.12 ID:4poVjx56O
>>259
面談内容など関係ない。
50歳以上なら一択だったでしょう。
賢明な五十代部課長が辞めてるよ。

262 :アホ:2012/12/02(日) 22:56:08.05 ID:t+D7iXP20
相変わらず 、基地外早退組と部外者だらけか

1/1人事見ると、順次子会社移籍だな

263 ::2012/12/02(日) 23:06:19.33 ID:sazt8N48O
B級、K級の冬の賞与はいくらぐらいでしょうか?

264 :ルネッサンス:2012/12/02(日) 23:38:01.32 ID:sm3jQ1A90
                      ┳    
                     /⌒)  
     |三三三三三Iぬ┐   /  (   目潰し戦車じゃ
     |  |     |nullupo /マルボロ....∧∧   
     |=====| ガッ |// ̄\ ⌒|( ゚Д゚)____
 / ̄/ |  /■\  | / ̄/\ヽ / ̄ ̄ ̄\  ぽ  // ̄\ 〜〜^燃える燃える
 |ヌルポ|  ─┌⌒┐─ |ヌルポ|ミ ̄ >>    | / ̄| ...... .| |   |>
 |   |  _│  │_ |   |  |ミ  ガッ  る ノ/__|─..| |   | ] 〜〜^ 目潰し
 \  \/┘   └  \ \/>────┴     .\\ /  ◎________ k脱輪じゃ
ルネッサンス製品 目潰し電機 重工 車載特化してゆくね
△でプレミヤなくなる。目潰し電機再採用形態は目潰し電機採用が優先?
現場は有資格、経験者(旧 工手補以上)

265 :AKB69:2012/12/02(日) 23:42:44.12 ID:DjSABRrD0
>>263
部長はミニトマト80個
課長はトマト5個
担当はトマトジュース1本

266 :名無しさん:2012/12/02(日) 23:48:55.87 ID:8ezCrzJV0
>>262
あーやっぱりそうなんだ
仕事が無くなった技本の人が設計子会社に移るって噂聞いたからさもありなん

267 :名無しさん:2012/12/02(日) 23:56:09.69 ID:igo+N0Dc0
子会社も無能なK,SKはイランで

268 :名無しさん:2012/12/03(月) 00:33:43.88 ID:nDlzbon90
>>258
>カネは物凄く合理的、非情な流れ方をする。

時として考えられない温情ある流れ方をする場合だってある。
前回までのプレミアがそれさ。

269 :名無しさん:2012/12/03(月) 00:53:10.93 ID:nDlzbon90
>>262
ルネグループ内移籍というのは、大幅に報酬カットできるなら一種のリストラと言え、
△要求に応えた分としてカウントさせてくれと頼むことは可能だが、
単に所属を変わるだけなら△の5,000人とは何の関係も無い話。

そもそも1月移籍が今分かるって、勤務地変更の場合だろ。
それに今は△との話もまとまってない段階だ。5,000人リストラとは何の関係も無い異動だろ。

但し、飛ばされた人間は応募を真剣に考えるかもしれんな。

270 :名無しさん:2012/12/03(月) 01:09:05.85 ID:nDlzbon90
>>207
>整理されて結構。
>いや、もう一歩進んで整理してもらおう。

大リーグボール1号の境地だな。

そこに行き着けば2号、3号の境地も近い。
整理直前どろんと消える(2号)。
整理されそうになると自動的にかわしてしまう(3号)。

271 :名無しさん:2012/12/03(月) 01:23:21.63 ID:733Q/KGu0
子会社に移すのは、ところてんリストラ作戦だが、
今のルネ本体の設計者で、子会社で使える奴なんているの?
むしろ子会社の設計を残して、本体の設計をさっさと整理した方が技術は守れる。
発注手配と日程フォローしか出来ない設計はいらないでしょ。

272 ::2012/12/03(月) 01:24:10.67 ID:73PpWSqdO
>>270
3号を連投すると「ピシッ」と破滅の音がして再起不能のメンヘル患うことになります。

273 :名無しさん:2012/12/03(月) 01:33:42.53 ID:nDlzbon90
>>272
その時は親におんぶされて退場できる。

274 :名無しさん:2012/12/03(月) 01:36:33.28 ID:75EZuMS+0
      -=ニ´..__     ゙     ´ ̄~゙'''‐、      早退組は自分のやってる
       ,. ‐''"´                  ヽ、        ことの意味・・・・
     , ‐'´                       ,.ゝ
   ∠..-‐''フ'~                       ゙!    それがどういう
      /                           !       効果を生むか・・・・
     / ,                           l
.    //        /l ,ヘ. ト、 ヽ、            l    そのあたりをまるで
.   // ,イ    /! / ul ! ゙、 |. ヽ、!ゝ、 !       |      わかってない・・・・・・!
    / .// /!  ./ l./.`‐、l  ヽ!. ‐'´, k'ヽト.、       .l
.   i ./ !/ l ,イ/. !' `‐、|!  I|_,. ‐'´ ヽ! ::::ヽ      ゝ   気が付いてない・・・・
.    l./ .l' l' !' l=====〉 __ =======:| .|⌒i.   ヽ、
    !        l`‐.、.__゚/,::: ''' ヽ、 _゚__,.. ‐'´:::| |´ )}.    l、  嫌がらせを
              !  :::/,:::::::::. jv  u    ,/:::|.|~)/     l、   すればするほど・・・・
          ノ! ,/,:::::::::::__::)  _,,.-‐"  u::||_ノ       i、
          / iー_____ ,,. -‐''フ::::/!     !゙!‐ 、._. ヽ、 奴は自分で自分の首を
          I_,. ‐'i`‐ 、.____,,. ‐'´:::/: │   │l   ` ‐-  絞めてるんだ・・・・・・!
    _,,. -‐'"´   ,.!  ___,,   u:::/::   !    ! i‐ 、._
   /i     _,,. -‐1 ヽv  ̄ ̄   :::/:::    !   i' .i   ` ‐- だからこれくらいは・・・・・・
  / .{_,,. -‐'"´     !  ヽ、   .::/:::    i'  / /
 /  !       , -‐-、 , -‐、i´~`ヽ     ./  ,イ./     許してやろうじゃねえか・・・!
/   l      ,.へ、/⌒ヽ、 `‐、  i   /  / /
    |    /‐-∠.__,、 `‐、 `i‐、-‐'"7/!'/       寛容な精神で・・・・・・・・・・!

275 ::2012/12/03(月) 01:41:17.00 ID:73PpWSqdO
>>273
それはアニメです。
コミックでは、失踪し、ひそかに愛した女性と親友の結婚式を隠れ見た後、星を見上げ、
「これからあの星をなんの星にしようかな」とつぶやきます。
いきる目的を失った彼の背中には教会の十字架の影が映ります。(完)

276 :名無しさん:2012/12/03(月) 01:57:45.33 ID:nDlzbon90
>>275
コミックでは、続編で新たな先で活躍を始めたと聞いたな。
契約金がどれだけの額かも知らんが。

277 ::2012/12/03(月) 02:02:53.42 ID:73PpWSqdO
>>276
続編では、打者としてテストを受け巨人に入団。長島監督から背番号3を譲り受ける。
その後、右投手として復活。

278 :名無しさん:2012/12/03(月) 02:12:42.27 ID:e5GmvvM10
>>277
その続編のラストはどうなった?
幸せになれたのか?

279 :名無しさん:2012/12/03(月) 02:22:12.41 ID:nDlzbon90
>>277
なんだ、同じ球団か。
じゃあ3号でメンヘルで再起不能になりルネを辞める羽目になっても、
以前と違う職種でルネに再就職し、その後再び同じ職種に転換するのを目指せってことだな。
ここまで来るとさすがに漫画だな。

280 ::2012/12/03(月) 02:31:13.31 ID:73PpWSqdO
>>278
大洋の4番左門、ヤクルトで現役復帰の花形モーターズ専務、阪神のロメオ南条、掛布らライバルと死闘を繰り広げます。
新たに愛した女性は現役復帰に協力してくれた伴自動車工業社長に譲ります。
荒れ球の右投手で活躍をしていましたが、新たに「蜃気楼の魔球」を開発し球界を騒然とさせます。
しかし、左門に打ち込まれます。
さあこれからどうしよう、新たな魔球の手がかりはあるかと、以前のように野球人生の終わりだと落ち込むことはなく取り組んでいるところで終わりました。

281 :アホ:2012/12/03(月) 03:21:47.64 ID:01ZcHYG30
>>269
社内発表見てないってことは
基地外早退組か部外者か

282 ::2012/12/03(月) 06:28:04.71 ID:y+TKqVc70
優遇前回と一緒なら笑うよね。
且つ一括払いなら。それは絶対ないだろうが。
条件が段々悪くなるのは確実。


                        (⌒ ⌒ヽ
    ∧_∧             (´⌒  ⌒  ⌒ヾ
   (     )           ('⌒ ; ⌒   ::⌒  )
    ( ̄ ̄ ̄ ̄┴-      (´     )     ::: )
     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::   ::     ::⌒ )
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
   / / ( ̄)  | |\  ( ̄)   ヽ  ヾ  ノノ  ノ
  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
⊂- ┘(    ) └--┘ (    )
     UUUU      UUUU

でも早く屁ふって逃げろ。
JALと同じ目に合う。 生き残れるのはほんの一握りだ。

283 :目潰し:2012/12/03(月) 07:31:19.66 ID:DrI+vB4HP
                      ┳    
                     /⌒)  
     |三三三三三Iぬ┐   /  (   目潰し戦車じゃ
     |  |     |nullupo /マルボロ....∧∧   
     |=====| ガッ |// ̄\ ⌒|( ゚Д゚)____
 / ̄/ |  /■\  | / ̄/\ヽ / ̄ ̄ ̄\  ぽ  // ̄\ 〜〜^燃える燃える
 |ヌルポ|  ─┌⌒┐─ |ヌルポ|ミ ̄ >>    | / ̄| ...... .| |   |>
 |   |  _│  │_ |   |  |ミ  ガッ  る ノ/__|─..| |   | ] 〜〜^ 目潰し
 \  \/┘   └  \ \/>────┴     .\\ /  ◎________ k脱輪じゃ
ルネッサンス製品 目潰し電機 重工 車載特化してゆくね
△でプレミヤなくなる。目潰し電機再採用形態は目潰し電機採用が優先?
現場は有資格、経験者(旧 工手補以上)

284 :名無しさん:2012/12/03(月) 08:04:34.35 ID:euAmTv4v0
AAが増えてくるとスレも末期だな

285 :名無し:2012/12/03(月) 08:44:30.61 ID:fvfQqXxW0
閉鎖または売却の工場は7月に発表した数より増えることはないですよね?

286 :名無しさん:2012/12/03(月) 09:44:43.37 ID:52X+g9Udi
>>285
増えないけど、譲渡予定が全部閉鎖になるんじゃない?

287 :_:2012/12/03(月) 10:04:44.58 ID:nLesTqnv0
譲渡だと事業を引き継いでくれる相手が必要だし
売却するにも建屋が邪魔だが更地にするには費用がかかる
かといって売らないと固定資産税等を取られる

それにしてもここ1週間の株価チャートを見るとギャグとしか思えないね

288 ::2012/12/03(月) 10:31:44.38 ID:y+TKqVc70
>>285
売り上げに見合った規模にしないと意味ないので
そこまでやるでしょ。もう親会社の発言力無いから
やるでしょ。当たり前だよ、もう売り上げ上昇する製品群は無い。
逆にダウンだし。まず人員削減、工場とか拠点閉鎖を行い、次に
人員の大置転換だろうね。そうなれば自己退職しかない。
少なくても、ここで辞めないと本当に強制解雇だな。

繰り返すけど、そんな事売り上げ規模と人員数を見れば分かるでしょ。
こうなると新製品開発力が落ちるので、もう規模の見直し
として大鉈を振るうのは確かですね。 もう親会社は面倒見てくれない。

289 ::2012/12/03(月) 11:31:39.18 ID:y+TKqVc70
>>大規模の配置転換だろうね。

290 :面倒やの:2012/12/03(月) 11:47:51.88 ID:SgHgg8ghO
俺達管理職は転勤かよ。まぁ高い給料貰ってるからしゃあないのぉw現場の作業者は必要無くなるから、バッサバッサ切られるかのぉw

291 :ヤフーの穀潰し:2012/12/03(月) 12:34:45.39 ID:DrI+vB4HP
ここ、ホントにすごいね

いつまでたっても親会社にしがみついてる

タカリというか寄生虫というか

こんなのに目つけられたらたまらんな

こんな会社日本に必要ないだろ

儲からんものばかり作ってながら給料だけは

しっかりよこせ

こんなカタカナ会社はもっても後3年だな

ホント目障り

292 :名無しさん:2012/12/03(月) 12:38:06.34 ID:nDlzbon90
>>281
その苛立ちようは該当者ですか?

293 :名無しさん:2012/12/03(月) 12:48:30.79 ID:nDlzbon90
転勤して何とかなるなんてレアケースだと思うね。
転勤って結局、会社が元気な状態で、潰しが利く人材を転用するって話の場合が多い。

転勤なんて△出資の話とは無関係だろ。前回リストラが終わっった後の再配置でしかない。
でも△が出資条件で5,000人のリストラを突きつけて状況は変わり、
潰しが利くからあっちに回せ、なんて言っていられる状態じゃなくなったはず。
その程度の人材は今回標的になる可能性が高い。

まあそのうち結果は分かるかw

294 ::2012/12/03(月) 13:47:26.38 ID:73PpWSqdO
>>290
管理者は一般従業員に降格の上で異動だろ。
大赤字会社の管理者ってなんだという話だからな。

295 :名無しさん:2012/12/03(月) 14:27:27.79 ID:6LyGeYLP0
もし訴訟をお考えなら参考までにどうぞ。

http://topics.jp.msn.com/wadai/cyzo/article.aspx?articleid=1546944

まだ割増金の7割が未回収なのでおいらはそんな気毛頭無いけどね。

296 :名無しさん:2012/12/03(月) 18:05:04.49 ID:DGGD91G60
>>285
増える可能性は有るよ!
旧経営陣の考えたシナリオではダメな事は此れまでが物語っている。
機構が整えた新経営陣に言わせると、更に+αが必要となるだろう。

297 ::2012/12/03(月) 18:25:54.14 ID:y+TKqVc70
皆心配してんだ、面白半分は気分を逆なでする。
早退者にも、罵声を浴びせる。 次もやるのか?

本当に心が荒んでくる、でもしょうがないのか。
いまさら何も言う事はない。 がんばれルネサス。
どっかの国みたいに、下請けで酷い給料もらう運命と似てる。
下請けって厳しいよ、今の給料はもう昔の話だね。

下請け企業で、最低の給料になります。
そして生きていくしかないですね。それが資本主義。
下請けでも親会社が儲かれば恩恵はある。
そうだ、自動車だね。    運命をゆだねるしかない。  

車載メーカーの下請けになるって事で、ごんすよ。

298 ::2012/12/03(月) 19:27:17.71 ID:u14h/HgVO
自分のプライドが傷つけられる事態が残留者、早退者いずれにも起こるかもしれない。
例外は、自分の価値を高める努力をした結果、他社に認められた実力者くらいだろう。
大手のリストラが当たり前になってしまい世間の目も厳しいだろうから、振る舞いには気をつけないとな。

299 :名無しさん:2012/12/03(月) 20:25:31.78 ID:z1Bztqtx0
>>290
作業者も必要なくなるけど、管理者はもっと必要ないでしょ。
転勤したって、あなたのできる仕事ないよ。

300 :名無しさん:2012/12/03(月) 20:31:18.73 ID:z1Bztqtx0
>>285

アナログパワー系をどうするかだな。
自動車向けも一部にあるしな。

301 :名無しさん:2012/12/03(月) 21:03:03.71 ID:733Q/KGu0
△はルネの複雑な組織体制に驚くだろうな。
理解出来るまで半年はかかると思われ。。
その間は大改造ないかも。

302 :_:2012/12/03(月) 21:06:17.65 ID:nLesTqnv0
少なくともxxx統括部とかは全部廃止だな

303 ::2012/12/03(月) 21:19:28.78 ID:y+TKqVc70
>>301
めでたいな  。△が送る調査団は超優秀だ。すぐ経営者のバカ経営力が分かる。
本気で再建となれば、大変な事になる。

でも経済音痴なので、後は知らんな。
エルピーダで実証だろ。  調査力は抜群だ。

304 :名無しさん:2012/12/03(月) 21:24:47.35 ID:nDlzbon90
>>301
今の延長上で再建を目指す?んなバカな。
そういう組織を断捨離するだけでかなりの効率化ができる。

305 :名無し:2012/12/03(月) 21:35:39.51 ID:/ldgbRuM0
>>285
1〜2社が追加されそうな予感も・・・
甲府?高崎?大津?滋賀?さてどこか?
http://i.imgur.com/m23Fy.jpg

306 :名無しさん:2012/12/03(月) 21:40:28.28 ID:z1Bztqtx0
>>305
それ全部の可能性もあるな。

307 :名無しさん:2012/12/03(月) 22:38:52.52 ID:75EZuMS+0
                     , =-、
                ,'´三`::"三ミi_,,...,,             正社員になんか誰がするか・・・・!
             , ='"彡 ミ::::彡 ミ::::::::::::i
             ,'((,、シノイ{{ }} ヽ)) )ミミ::::::::ヽ、         食わしてくざんすよ・・・・・・!
            ヾ巛、ノ{{ )}( ./)} {(ヾミ、 ))))       正社員にしたら生涯・・・・!
             ))), =-、ヽ)/ , "⌒ii》,-、//
            ,i'"リ|{  ヽ  /    }|r i.i《(ヽ       いずれ必ず・・・・ 衰える労働力を・・・・!
            ヾ《〈| ト、 o|u |o  ノ''|:ト!|ミ:(
             )リ||v゙=|  |゙="u !|ンミ:::::)         しかも年々・・・・
             ((( !ト,,_⊂、_, ⊃_,.._r ト、ミ::::(       相手の態度はでかくなるという・・・・
             ヾ))|.!rェェェェェェエi |.| ヽミ::::ヽ、     オマケつきざんす・・・! アホくさっ・・・・!
              >;;!||-― y―‐-| !|  iヘ;;;_ヽ
           ,. - ''" !!ヒェェェェェェ」.!|  /|  |   ̄``. わけのわからぬ制度ざんすよ
          /|_,,. ‐ ''"ヽ二三三二 ノ./::i  | ̄r 、`゙゙゙ 退職金は・・・・!
.  .,''''つ/)  /  |     /  /ヽ  ./::::::i  i ヽ ! !(,ヽ
. / ///ノ´)/  |     /  /:::::ヽ/::::::::::i / )ト .| | | | i
. 〈 Y ∠//,' )  |     /  /::::::/ヽ;:::::::::i〈 〈 .| | | |/ ./

308 :名無しさん:2012/12/03(月) 22:55:52.97 ID:pQIb+XYD0
代理店に移籍する営業が裏山
退職金満額と移籍慰労金がでるってよ
まるで再就職斡旋付早期退職で、ルネサスでは勝ち組

309 :名無しさん:2012/12/03(月) 23:15:39.80 ID:733Q/KGu0
しかし、ルネでは、
自分の課の業務内容を把握できてない課長と
自分の部の業務内容を把握できてない部長と
自分の統括部の業務内容を把握できてない統括部長・事業部長と
な〜んにも知らない本部長と役員がいる中で、
△は誰にヒアリングしてルネの調査をするんだろう。

拠点も、関連会社も入れると、日本国内にだけでなく世界各地にあるし。
エルピのように簡単に処理出来ないと思う。

△はノイローゼになるんじゃないかな。

赤鬼としては「やれるもんならやってみてよ」というところか。

310 :名無しさん:2012/12/03(月) 23:21:53.43 ID:VFcN1JOx0
△よ!!俺に聞きに来い!!
何でも答えてやるぞなwww

311 :名無し:2012/12/03(月) 23:39:59.94 ID:fvfQqXxW0
>>305 拠点減らされて工場がなくなっちゃえば転勤するしかないんだよな。
転勤できなきゃ退職かあ。

312 :名無し:2012/12/03(月) 23:52:08.91 ID:FDgtmIvV0
最近のAmazonサイトはウイルスに感染するのか?
http://www.amazon.co.jp/dp/B0017Q8MK6/
なんだよ、この画像はw

313 :名無し:2012/12/03(月) 23:54:24.99 ID:PJok3kZd0
>>309
△としては今のルネをヒアリングをする必要なし。
既に顧客と製品が決まっているので、それを作る
ための組織体制を作ればよろし。シンプルに決まる。
それに人を当てはめるのみ。
営業、間接部門等、今後の売り上げに直接貢献してない所は
バッサリか。

314 :_:2012/12/04(火) 00:14:30.34 ID:MpR3u70J0
遠隔地に転勤させてじわりと退職に持って行くというのはよくあるやり方

315 :名無しさん:2012/12/04(火) 01:31:07.11 ID:nDh30Wvy0
もともと遠隔地の地方拠点はどこに飛ばされますか?

316 ::2012/12/04(火) 01:34:08.41 ID:7VW8FpRYO
>>315
支那、印度

317 :-。-:2012/12/04(火) 01:39:01.50 ID:FeJVwH5g0
>>291
じゃあ今までは前9年の役だったのか?

318 :名無し:2012/12/04(火) 05:45:43.37 ID:Q3tUTwiD0
◇       ミ ◇
   ◇◇   / ̄|  ◇◇
 ◇◇ \  |__| ◇◇
    彡 O(,,゚Д゚) /
       (  P `O
      /彡#_|ミ\
       </」_|凵_ゝ

【ラッキーAA】
このAAを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください
そうすれば14日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

319 :P助:2012/12/04(火) 05:58:03.26 ID:Kkf8EK0B0
ああ夢の話だけど、部長からコメント付で、ランク渡された。
Cランクだった、。次のリストラ要員かと思った。夢で良かった。

甲府から定期便大変だね。甲府大丈夫?
物流が止まっちゃたら大変だ。中央道年内開通不可能だって。
候補に上がるきっかけにもらりかねない。

アップルは、アップル向けの半導体メーカー模索中だって。
ルネはダメなのか?インテルに持って行かれる。
もう眼中にないルネであった。 凄い儲けになるのに。
やっぱ駄目だな。

320 :名無しさん:2012/12/04(火) 07:17:31.36 ID:b8RHjmrN0
マイナーな品種は、次のセット開発からは他の調達先に替えないといつディスコンされるか分からん、
っと判断するのが普通の経営者だ。

321 :名無しさん:2012/12/04(火) 08:10:58.11 ID:b8RHjmrN0
嫁に行き損ねたな、RMC。
もうもらい手は、中国や東南アジアにも居なさそうだ。
うんっっっっっっっっと垢を落として頼み込めばどこかが拾ってくれた可能性もあるが、もう遅い。

322 ::2012/12/04(火) 08:25:01.18 ID:pRunbTAPO
こんな寒い日は、有給使って温泉だな。切られそうな奴は、今の内に有給使っとけw

323 :名無し:2012/12/04(火) 08:37:59.86 ID:fyr5Cmov0
整理解雇に震える年の瀬 いと寒し

324 :名無しさん:2012/12/04(火) 08:59:53.39 ID:VkLRZFbD0
:
こんないい会社に行きたいな。。
http://japan.renesas.com/csr/individual/child/development.jsp
                     _____
    / ̄ ̄ ̄ ̄\,,      /−、 −、    \
   /_____  ヽ    /  |  ・|・  | 、    \
   | ─ 、 ─ 、 ヽ |  |   / / `-●−′ \    ヽ
   |  ・|・  |─ |___/   |/ ── |  ──   ヽ   |
   |` - c`─ ′  6 l   |. ── |  ──    |   |
.   ヽ (____  ,-′   | ── |  ──     |   l   新卒採用するみたいだよ。
     ヽ ___ /ヽ     ヽ (__|____  / /  
     / |/\/ l ^ヽ    \           / /   http://japan.renesas.com/career/shinsotsu/news.jsp
     | |      |  |     l━━(t)━━━━┥

325 :名無しさん:2012/12/04(火) 09:33:39.70 ID:b8RHjmrN0
>>322
石和温泉なんてどうだ?
場外馬券売場もあるし。

326 :名無しさん:2012/12/04(火) 16:57:05.13 ID:CKpe9mWo0
ん?携帯で見るとそれぞれのIDの横に原とか飯塚と名前みたいなのが出てるのだが。
なんなんだろ?

327 :P助:2012/12/04(火) 18:20:20.21 ID:Kkf8EK0B0
年末を、不安に過ごす、残酷さ。

もうは未だ、未だはもうで、社員減り。

部長には、中元、お歳暮よく効くよ。

ごますりに、植木の歌を思い出す。

仕事無い、居るとこないよと、天の声。

出世なら、部長までだよ、生き残り。

親会社、がん細胞と、切り捨てる。

かあちゃんに、辞めるのか〜と、又聞かれ。

△は、〇だが、何時かは、×になる。

328 :名無しさん:2012/12/04(火) 18:45:06.51 ID:PceYkv8t0
>.>326
2chMateの仕様

329 :名無しさん:2012/12/04(火) 19:14:30.79 ID:vvejsC/A0
>>324
2年後にどうなってるか分からない状況なのに
ここに新卒カード切る学生居るんだろうか

330 :P助:2012/12/04(火) 19:25:37.72 ID:Kkf8EK0B0
チャンスだよ、俺の実力、見せてやる。

ぼろがいしゃ、誰が弊社を、立て直す。

心意気、駄目な会社で、伸び伸びと。

自殺前、ほろほろ心が、迷進に。

後悔は、負け犬だよと、進む道。

あれれと、あっと言うまに、配属に。

なんだこりゃ、後悔しても、後は無し。


東大を、出ても最下位、ラッキーだ。

今の世は、仕事があれば、土方迄。

331 :SPA:2012/12/04(火) 20:51:10.70 ID:n+ILCQF+0
『週刊SPA!12/11号(12/4発売)』「あの有名企業の冬のボーナス天国と地獄」特集
   地獄の大寒波が到来している半導体や電機業界
ルネ 820万円 2012 夏 120万円  冬 50万円
夏冬で170万円・・・倒産目前企業が・・放漫経営だな
支援は不要だ!残留者・管理・スタッフでボーナス夏冬30+30万円 年収500万円
 高度設計技術、製造プロセス開発で年収600万円でやれよ。

332 :名無しさん:2012/12/04(火) 22:03:38.14 ID:Fiq4VQn/0
>>324
見方を変えれば、学生にとってはチャンス。
世界的に見れば、半導体産業はまだまだ成長分野だし、
後任のトップの経営手腕次第で、ルネは復活する。

後、数年、優秀な学生はルネを敬遠するだろうから、
会社入った後の出世競争は楽。

更に、40以上が大分減ったからな、その分仕事の
チャンスに恵まれる可能性も高い。

333 :名無しさん:2012/12/04(火) 22:11:26.59 ID:rixAMrnd0
今回のは、次のボーナスの前借りだしなぁ

334 :名無しさん:2012/12/04(火) 22:14:29.32 ID:SSacN76L0
>>331

夏ボで120万円貰った人て本当に社内にいるのか?

335 :zxc:2012/12/04(火) 22:18:56.89 ID:1+ce9Re30
>>332
まそのチャンスも会社がこれから先残れば、って条件付きだよな。
半導体産業は一人の頑張りでどうこう出来る産業でもないしなあ。。。

336 :名無しさん:2012/12/04(火) 22:20:40.32 ID:Snhp8RPD0
127万でした

337 :名無しさん:2012/12/04(火) 22:42:05.77 ID:T41g8GuG0
>>329
就活に負け続けてノイローゼになったら入るんじゃ?
ソースはNしか内定が取れなかった自分。

338 :名無し:2012/12/04(火) 22:47:17.25 ID:fyr5Cmov0
おれ、112しかもらえなかったよ。とほほ。

339 :北の人:2012/12/04(火) 22:52:06.69 ID:Ru5S/8jI0
夏120万円ってほんとですか?
ルネ子会社ですけど58万でした。
ちなみに42歳です

340 :名無しさん:2012/12/04(火) 23:02:44.36 ID:KHoUu9ot0
ボタン押すだけのEL生産子会社はそんなもん。それでも貰いすぎ。

341 :名無しさん:2012/12/04(火) 23:05:29.63 ID:VVO3kFHE0
「対応して、検討して、確認して」
「おかしいよね、駄目だよね、変だよね、意味ないよね、違うんだっけ?」

http://blogos.com/article/51616/

342 :名無し:2012/12/04(火) 23:24:09.38 ID:eyMeX+tx0
>>339
ルネ本体ですけど47万でした
ちなみに43歳です

343 :名無しさん:2012/12/04(火) 23:54:33.44 ID:BrxMHTAo0
子会社の時点で本社の人間とは同列に語れない
根本的に違う

344 ::2012/12/05(水) 00:12:57.74 ID:XCEF8sqA0
くずな本体に巻き込まれた子会社は哀れだな。
地方工場も本体の指示に従って生産をクリアしてきたのに閉鎖とか整理とかやってらんないぜ。

345 :名無しさん:2012/12/05(水) 00:19:35.02 ID:icpdg3nv0
設計子会社も哀れだぜ。マイコン・メモリ・SOC時期によって浮き沈みがあるがSoC部隊に
何の罪があるっていうんだ。
「これからの時代はスマートフォンだ」って今年になって言うようなトップから無残に散れよ!

346 :名無しさん:2012/12/05(水) 00:37:29.90 ID:TreMqdtX0
雪山で遭難して、残り僅かな食料を分け合う時、
自分が生きるために殺人を犯しても罪にはならず、
正当防衛とみなされる場合もある。

今は、ルネ全体が雪山で遭難しているのと同じ事だ。
後は、分かるな。。。。

347 :名無しさん:2012/12/05(水) 00:49:30.62 ID:v6BItNtg0
集団で物を考え、集団で責任を逃れ、集団の中に個人が隠れる会社体質。

集団が生み出すリーダーではなく、個人の力の上に出来上がるリーダーが必要な時代なのに・・・居なくなった。

348 :ルネッサンス:2012/12/05(水) 01:02:49.95 ID:vCVs0Ge60
                      ┯ 目潰し 
               _______|.|、________,、
               |/______//:::ヽ`、________l|
               l:l_二二二,/,..二―`l|__::二二二二.l| シャフト折れ   
               | :[__}  ,- i ,-=-z i-,___ [__]、.  ||
::r ‐r ‐r ‐r‐--、      _ll__√―――――― ~l_ll___ γ‐-ー-ー-ー-、
.. ../.. /.. / /;;;; `i     ´ izz/,~   ┴    ノ  ノ ::ii,,-―-、/;: 、..ヽ.. ヽ.. ヽ ..ヽ ::
 ||...||...||... | ::::::::,-,l    l_///:..  i    / ::: i::: \\ ::.  .ノ |::ヘ、l:: ||.. ||:: ||:: || ::|
...||..:||:::||:.. | ::::/'二=───/:::      /  c=━───=,≠l;;; |  ||:: ||:: ||:: || ::|
::||:::||:::||::: || ;;;|l::l |://|:..\/::      /: ;:/_/:::  目潰し   \、|::i;::|;;; |:i .||:: ||::..||::..||: :|
-−:' il:::::;|;;;;;;;;;|l/____l::      .:: .../,,_______| | ::|;;;::|:: .||:: ||::::||::::||::;;
_/7 ̄゛―ー―-、_ ̄ ̄ ̄~\,::........::::,.ノ/~ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄二二――'i~‐-、__::;;||;;;;||;;;
/......          \_ |::l ̄ ̄| :::|  __  /' ̄ ̄ metsubusi   ’\   ̄|::;|
――‐----- ... ...._     | l==| ...l~  _ , .. :   ::―― ' '   .^\  .::l|_::::
======-=======__´――´____ 、======---―――――--=
目潰し自動車は目潰しグループで救済、ルネッサンスは民主によって遭難!
製品絞込み、製造拠点撤廃が!残留組は吉か凶か? 神ぞ知る。

349 ::2012/12/05(水) 05:15:55.34 ID:XHqCA/x70
早期退職した皆さん、お元気ですか。
仕事見つかりましたか。 労働意欲ありますか?

寒いので、部屋に閉じこもっていませんか。

良い身分ですね。  仕事は、選ばないと結構あるよね。

50歳以上なら、これで良いかってのが。

残留組は、年末年始、不安な毎日か。
2011年と同じなのかな。あれ通常の予定では間に合わないな。
12月方針説明で、1月面談で、2月退職?  早いな。

350 :名無しさん:2012/12/05(水) 05:35:28.78 ID:mTKtJNP80
かなりタイトなスケジュールだな。
短いと言われた前回でも8月面談開始、9月募集、10月一杯で退職だったからなあ。

351 ::2012/12/05(水) 05:59:56.26 ID:XHqCA/x70
6月新聞素っ破抜き→7月方針説明→8月説明会→9月募集、10月一杯
だったね。 やっぱ早くて3月だね。 どうなるんだろう。
40歳以上。前回C評価で面談3回以上の人は特に覚悟だね。

352 :名無しさん:2012/12/05(水) 06:19:40.81 ID:mTKtJNP80
>>347
集団が生み出したリーダのRMC社長。
http://eetimes.jp/ee/articles/1106/07/news101.html

集団で責任を逃れるつもりだなw

353 ::2012/12/05(水) 06:43:25.28 ID:XHqCA/x70
今思ったけど、人事部の人が直接面談って事あるかな?
もう好き嫌いでは決めないでしょって事で?。 そう、整理解雇通知!

今回部課長もやばいからね。 

354 :名無しさん:2012/12/05(水) 07:27:14.93 ID:n70rT/cg0
>>352
>集団で責任を逃れるつもりだなw
本当だな。
口先だけで、何かプロジェクト的なことを言って、1回だけアクションして
それで終わり。それを乱発して場を繋いでいくと、やり方は
M餓鬼と全く、同じだな。
社員にも、全くセンスが無いことを見透かされて、会社を消耗・疲弊させる
連中に誰もついて、いけねーょ。

> 寡黙で遠慮深く、考えを読み取りにくい――とは対照的だ。次々に課題を
> 見つけ出し、解決に向けた取り組みをどんどん進める人物である。

よく言うぜ、そんな人物だったら、今まで何やってたんだよ。
それが、明白な証拠だ。

355 :名無しさん:2012/12/05(水) 08:33:54.60 ID:mTKtJNP80
昔はぶち上げてそれに乗っかった人間は出世した。
誰がやってもうまく行く場合でも過剰に評価された。
失敗しても、何かと理屈をこねては評価された。

今回はのこのこLTEだスマホだと大ぼら吹いて誘導した人間、
ノキアに180億円払い、1,100人を引き受けるのを決定した人間、
RMCの社長や幹部。

でも今に至ってもたぶん、
こういう人たちって結局大したマイナス評価も無いだろうな。

356 :名無しさん:2012/12/05(水) 09:38:57.94 ID:1tZYp95A0
   /  _, ,_ヽ  ┏┓  「ノキアに180億円払い、1,100人を引き受け」て、
   / (●) ..(●  ┏┛    どれだけもうかるつもりだったのか?
   |   ,-=‐ i.  ・
   >     く         どういう収益計算だったのかな?
 _/ ,/⌒)、,ヽ_
   ヽ、_/~ヽ、__)  \       リストラ最優先候補だね。

357 :名無しさん:2012/12/05(水) 18:21:03.28 ID:TreMqdtX0
>>356
はははw
辞めてく人に1000億出す会社だよ?
180億が、なんだってんだw

1000円を年末助け合い募金に寄付した帰り道、寒かったので
缶コーヒー1本買った。

これくらい分かりやすく言えば、わかってもらえるかな?

358 :名無しさん:2012/12/05(水) 18:25:15.75 ID:mTKtJNP80
じゃあRMCの人間には0円で辞めてもらおう。
分かりやすいよな。

359 :名無しさん:2012/12/05(水) 18:50:41.09 ID:xXAJ7iKi0
閑散としてきたな。

360 ::2012/12/05(水) 19:05:14.16 ID:XHqCA/x70
前回は、希望退職。 希望とは?自分で進んで、退職する事。

今回は、整理解雇。 整理解雇とは?会社指示で、退職する事。

これは震えるわな。 ああ神様、当てられない様に。アーメン。

新聞に出た以上なるべく早く、決着をつける事ですね。
でないと可哀そうですね。  決まったならもたもたするな。

ひでぇ。

361 :名無しさん:2012/12/05(水) 20:18:57.92 ID:7LE496TF0
>>357
まったく分からん。喩が分からん。

362 :ヤフーの穀潰し:2012/12/05(水) 20:43:01.87 ID:vpW7au/yP
>>357
その後固定費で人件費が継続して発生するから、
その例えだと間違ってるけどね。

363 :名無しさん:2012/12/05(水) 21:36:08.39 ID:DFJY5Ccv0
お疲れ様

364 :ななし:2012/12/05(水) 21:52:28.59 ID:0/+yEpdg0
http://eetimes.jp/ee/spv/1212/05/news049.html

Apple が。。。

365 :名無しさん:2012/12/05(水) 22:14:04.51 ID:5jpWVTSN0
>>357
全然違うと思うが。
感覚の話をしたいのであれば、貯金が100万しかない人が
その半分以上をここ半年の生活の維持のためだけに使い、
かつ10万くらい投資で損したとかいうイメージ?
でかつ短期返済の借金があるんやろ。

いや、やばいと思うとけどね。実際。

366 :名無しさん:2012/12/05(水) 22:26:52.09 ID:dE0MxWVz0
>>364にあるように、AppleがRMCを180億(1100人の人もつけて)で
引き取ってくれればいいね。Appleにとっては180億なんてはした金だし。

367 :だめぽか:2012/12/05(水) 22:40:07.52 ID:rQKRvQStP
>>349
> 早期退職した皆さん、お元気ですか。
> 仕事見つかりましたか。 労働意欲ありますか?
>
> 寒いので、部屋に閉じこもっていませんか。
>
> 良い身分ですね。  仕事は、選ばないと結構あるよね。
>
> 50歳以上なら、これで良いかってのが。
>
> 残留組は、年末年始、不安な毎日か。
> 2011年と同じなのかな。あれ通常の予定では間に合わないな。
> 12月方針説明で、1月面談で、2月退職?  早いな。

元気に働いてるよ。
ルネサスの友達と話してると、ますます組織が弱体化してるようだね。
貧乏神が経営陣だから右肩下がりか?
銀行、株主、政府みんなが会社は助けてくれるよ。

368 :名無しさん:2012/12/06(木) 00:12:39.81 ID:JAdbB7jO0
貧乏神ww
確かにな。

369 :ルネッサンス:2012/12/06(木) 00:15:45.25 ID:RU7w/spK0
         \ ,ィ                   ____,,,..__ _,,. ワーワー 
  シュゴー  \ /;|      ヽr';⌒:;/ ドカーン | ;; ルネッサンス万歳  :;|    ドカーン
      \ /;;;;;;;\      (::;;; ノ:リ       |~~""~~~~~~~~" ~ "~     ヽr';⌒:;/
  .       '゙ ̄ \;;;;\    /ー''ヽ       _rュj    f;;;;(          (::;;; ):リ
       ヽr';⌒:; \;;;;\          ワー  ェIュ    );;ノ   ワーワー   /ー''ヽ
       (;;;( :: :)  .\;;ノ     (;;;;;(    ii| ノ「从ヽ、  );;ノ、;  ;;ノ ワーワー
       /ー''ヽ         ヽ;;ノ   ;ノェェi:ウ―从「从/ /从从.  、 ;;(    ;;ソ
          (  ;;    ウワー 从从_,,从从ニ:从ュii,o,or从i!!ュ{t=:災从__ _ ;;ノ |
 。;,、、,, );; ノλλ ,,r#;;―ュ从`r‐从r'r#;;|:l⌒从イ从!::::_r!!从从::::r!!ュ r__从_/j|从
  \^.;`"''―从从――‐`―― ´ ̄ ̄´ ̄ ̄从´ ̄ ̄从 ̄ ̄` ̄ ̄ ̄从 ̄从 ̄ ̄ ̄|
ルネッサンス リストラ 残務整理後事務管理部門が斬られるかな?
ルネッサンス設立のどさくさで目潰し電機事務管理部門の一部が押し付けらえた
管理上目潰しが引き上げるらしい システム・データだけ引き上げ事務員は
斬られる危険も!優秀な技術系が抜けルネッサンスは弱体・衰退だ 民主め
 

370 :某地区組合役員:2012/12/06(木) 02:33:57.83 ID:X8hPhSUk0
安定と出世を求めて立候補。
飲み会三昧の日々は正直つらいが、
給料は一般社員より100万以上高額。
昨年は海外旅行へ2度行くことができた。
さらに、得られる人脈・ステータスは
一般社員の比ではない。
組合費が割高との声も聞かれるが
申し訳ないという気持ちは、無い。

371 :がんばれT芝→5位:2012/12/06(木) 06:30:35.55 ID:EprNMa8n0
ルネ
順位  5位→6位
売上高 94.3(ドル)
前年比 ▲11.4減
世界シェア3.1%

3社合併してもこれ。落ちる一方だ。
やっぱり、車載部品メーカと同じ、下請けメーカとなり
ランクにも乗らなくなるのか。  

売り上げ減だよ、これは、もっと人員を減らす事になりますね。
11.4%減って凄い数字ですよ。どうすんの?

372 :名無しさん:2012/12/06(木) 06:33:47.63 ID:enACDMm+0
>>364
へえ、市場調査会社の社長が、
証拠としては状況からそうすべき、そう考えても不思議は無い、と飛ばした話みたいだが、
もし本当にRMCが売れたらいいね。だいぶ楽になる。
もっともモデム以外はいらんだろうな。それ以外はAppleは既に持ってるからなあ。

373 :がんばれT芝→5位:2012/12/06(木) 06:35:01.29 ID:EprNMa8n0
これは、今年の世界半導体売上高です。

クアルコム3位に躍進VSルネサス大幅減  だめだコリャ!
再々リストラ間違いないな。今までとは違うだろう。

374 :名無しさん:2012/12/06(木) 08:03:39.64 ID:QeTWG2Ca0
東芝は何%減ですかね
分析が浅すぎて笑えます

375 :ヤフーの穀潰し:2012/12/06(木) 08:12:38.97 ID:hrEw8rokP
東芝が下がってるとルネはハッピーなんか。
笑えます。

376 :がんばれT芝→5位:2012/12/06(木) 08:14:17.74 ID:EprNMa8n0
T芝 13.6%減
世界シェア3.6%

でも、資金余力はあるよ、ルネ無いんだよ。
今日の株価、どっちに反応するのかね。
でもこれで、△が強硬策に出るかもね。浮上策なにも無いからな。

でも△はシェアUpには動かないだろうな。
まずはリストラで、後はバラバラだね。

首洗っておこっと。

377 :名無しさん:2012/12/06(木) 09:20:03.05 ID:enACDMm+0
>>374
おたく、
早退者が「残留者が整理される話」を聞くと気が休まる、
とかなんとか被害妄想する口だろw

他人を見て自分より酷いと安心するのがデフォの可哀そうなおバカだね、アーメン。

378 :77死:2012/12/06(木) 11:22:04.89 ID:J0B9fM0R0
>370

名前さらしてくれないか?
ほかの掲示板で俺たちの組合費で家や車買って自慢しているそうじゃないか?

しかも組合費値上げしやがって!! 絶対に許さん!

379 :_:2012/12/06(木) 12:46:41.97 ID:xKUz6ct+0
組合専従の賃金は組合費から出てるからね
しかも組合費は支給額ベースではなく基本給ベースで計算される
よって組合員の給与が減ろうが組合費は安定して得られる

ふざけんなボケ!

380 :b:2012/12/06(木) 13:23:10.06 ID:icbaZZhy0
接待づけでアルコール依存。
内臓疾患のオンパレード。

手元の医学書によればアルコール依存には「認知症が高率で合併」するそうだから
老後は悲惨だろう。
いい思いをすればそのつけは必ず来る。

そういえばあの人も老後は悲惨だったなあ〜

381 ::2012/12/06(木) 13:43:32.24 ID:teku+w5YO
また組合からビラが来たぞ!!

誰がミンスに入れるか!ボケ

無駄遣いだよな〜

382 :名無しさん:2012/12/06(木) 14:21:16.31 ID:DnQIhl8r0
退職
1ヶ月   2ヶ月    3ヶ月    4ヶ月    5ヶ月   6ヶ月   7ヶ月
  ∧∧    ∧∧      ∧∧    ┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::  ∧||∧
 (・∀・)  ∩・∀・)   (・∀・)∩....┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::(  ⌒ヽ
 / ⊃⊃ ヽ  ⊃ノ  /⊃  / ... ┃:::('д` )::::::::::::∧ ∧::::::::::::::::::::::::::::::::::: ∪  ノ
 (  (    ヽ  )つ〜( ヽノ .....┃:::と  ヽ::::::::: ('д` )::::::(   )⌒ヽ;:::::::::: ∪∪
  (/(/'    (/     し^ J  ...┃:::⊂,,_UO〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと  )〜:::::::::::::::

383 :O:2012/12/06(木) 17:15:28.06 ID:LmCvkHR60
全体の人減ってるんだから組合もリストラしろよw
組合費上げで組合の体裁は維持とかバカじゃね?

384 :O1:2012/12/06(木) 17:53:32.18 ID:EprNMa8n0
売り上げ減って、事は分かってた事?それで希望退職かな。
それとも、産革はそれでもダメだと言って追加500人。
先見性が無い経営者だって事です。

でもこの11.4%減って予想してたのか。
多分予想してないな。追加人員5000人じゃなく、増える可能性あるのか。
もう余力ないしね。言いなりだし。
資金援助無ければ倒産だし。 言いなりかい。

385 :O1:2012/12/06(木) 17:59:20.88 ID:EprNMa8n0
>>産革はそれでもダメだと言って追加500人。
5000人 だった。

11.4%減  赤字が拡大ですか。

386 :名無しさん:2012/12/06(木) 19:49:59.44 ID:4tIVzK4v0
会社の業績悪化→リストラの拡大、加速・・・これ納得!!
しかし、組合費の増額と組合役員の無責任さには我慢できん。
組合が推薦している政党には絶対に一票を投じない。

387 :組合は聖域ではない:2012/12/06(木) 19:59:41.77 ID:C4eMrDJXO
>>383

大賛成
今の人数必要か?
のらりくらりやってるだろ!

388 :早退者:2012/12/06(木) 20:36:19.03 ID:hrEw8rokP
組合費値上げすんの?
それとも合併時にルネテクの組合費に揃えられたことを指してる?

389 ::2012/12/06(木) 21:06:47.76 ID:7XD/6onb0
元々、酌み合いの推薦だからって、○○党候補に入れるヤツなんていたか?
違法紛いの面接の時に、酌み合いに相談したヤツっていたか?
昔から誤用酌み合い。金は取るけど空気みたいな存在じゃねーの。
敢えて言えば、患部からヒラへの広報係。

選挙が近づいたら「組合,政党」って騒ぎ出した人、本当に中の人?

390 ::2012/12/06(木) 21:16:59.51 ID:hR1o3yjm0
一般的にも組合の投票指示とかよく聞くけど、んなもん個人無記名で投票するのだからなんの効果もないよね。

391 :名無しさん:2012/12/06(木) 21:22:11.37 ID:lN/CKiyT0
陳腐な方法だけど、かなり効果はあるんだよね。
街角ポスターで一番目立ってた人に投票する、なんて層は一定数存在する。

少なくともここで語る話ではないが。

392 :名無しさん:2012/12/06(木) 21:54:24.76 ID:glqnQQqD0
組合推薦の議員がこの三年間何したか

393 :ななし:2012/12/06(木) 22:09:14.20 ID:xNrhlM+h0
日立 車載関係を再編するみたいだね
http://eus.hnlk.net/main.cgi?hnav=97547ee0206ff394c9d26ead93215f929f2fc2bf3cd5eef806&mode=index

394 :名無しさん:2012/12/06(木) 22:12:58.22 ID:pre+sO8q0
早退者の皆さんへ
こんな所で、いくらウサ晴らしをしたって、全然気が晴れないのでは?

何も、不当解雇で訴えろとか、敗訴が目に見えてる負け戦をしろとわ言わん。
社内のコンプライアンス的にマズイ所を労基局、税務署とかにチクればいいじゃん。

監査が入るだけで、恨みのあるB級、K級のクビを簡単に飛ばせるよんw

395 :名無しさん:2012/12/06(木) 22:14:30.04 ID:KMf1y3X30
福島の放射能汚染で、鳥類が減り、昆虫が奇形を起こしている

 福島の大地の除染は不可能。想像以上の実態。
http://www.bllackz.com/2012/12/blog-post_6.html?m=1

396 :名無し:2012/12/06(木) 22:17:36.68 ID:rWXVvnlhO
リストラの対象者リストってもしかして組合も絡んでんじゃね?
選挙の時に紹介カードを出さない組合員は会社がリストラ対象にしても手出ししないとか。

397 :_:2012/12/06(木) 22:40:44.86 ID:xKUz6ct+0
社会党は嫌いだから組合推薦とかに投票したことない

N頃の支部委員をやったことがあるが、
組合の宴会があると必ずたての千秋が来て飲み食いしてた
もちろんタダで

398 ::2012/12/06(木) 23:01:02.88 ID:LeXqzFzfO
>>396
なにをどうあがいてもミンスの壊滅的惨敗だから気合いも入っていないだろうよ。

399 :名無しさん:2012/12/06(木) 23:13:39.72 ID:QeTWG2Ca0
10日発表か。はてさて
http://www.fukuishimbun.co.jp/nationalnews/CO/economics/651056.html

400 :名無しさん:2012/12/06(木) 23:43:33.19 ID:1n05J4hn0
人員削減ありの救済か。
前回は倒産をちらつかせて応募を煽ったが今回はこのリストラを乗り切れば、
しばらくは安泰だ。
どうやって5000確保するのか楽しみだ。

401 :_:2012/12/06(木) 23:45:51.88 ID:xKUz6ct+0
そりゃ整理解雇、事実上の指名解雇だろ

402 :名無しさん:2012/12/06(木) 23:50:54.81 ID:vPCmdIbZ0
>>400
一般社員には想像もつかない話が進んでるかもな。
煽るつもりはないが今年1年を振り返ってみろ。
何回どんでん返しがあったか数えきれないだろ。

403 :_:2012/12/06(木) 23:53:55.73 ID:xKUz6ct+0
赤鬼は自分の身を守るために必死です

404 :名無しさん:2012/12/07(金) 00:15:15.80 ID:0WqaKUYL0
2012年12月21日に世界が終るんだよね?

あともうちょっと持てばいいんだよね!?この会社www

405 ::2012/12/07(金) 00:31:56.70 ID:V+Db/UmvO
工場は工数減、激務で追加リストラとか気にしてる場合じゃ無いけどなwまぁ切られるのも覚悟で残留した訳だから、なる様になれって感じ。

406 :名無しさん:2012/12/07(金) 00:36:43.53 ID:OgUYPJio0
>>400>>401>>402
人間そう簡単に変われるものではないな。
会社クビになっても相変わらず、行動力ゼロ。
2chで現状に不満をぶちまけるだけ。

死ぬ間際まで、グダグダやってなさいな。

407 ::2012/12/07(金) 00:57:23.16 ID:3+ZWfTlt0
高卒SKがうるさくて困ってます。
次回の早退で消えてください。

408 :名無しさん:2012/12/07(金) 01:00:42.18 ID:lPQc7Rzc0
次は早退じゃないよ。ただの首切りだよ

409 :名無しさん:2012/12/07(金) 05:02:29.01 ID:f7fl7r0c0
>>406
あんた、ものすごく苛立ってるねw
何に怯えてるのかな?

410 :名無しさん:2012/12/07(金) 05:17:47.41 ID:f7fl7r0c0
早退話が出てから急に行動が変化した人間は今回危ないな。
自覚があるから行動変化に出るんだろうが、行動変化は無駄な抵抗に終わる可能性が高い。
今まで残れたのは単に早退に応じなかった人間を整理しなかったというに過ぎないからね。

411 ::2012/12/07(金) 05:39:33.96 ID:56cO0tvR0
http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&u=http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121207/biz12120701300000-n1.htm&ei=TQHBUMnUIYfqlAWXxYC4Ag&wsc=tb&ct=pg1&whp=30

412 ::2012/12/07(金) 05:49:52.30 ID:56cO0tvR0
まちがえた
http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&hl=ja-JP&u=http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121207/biz12120701300000-n1.htm&q=%E3%83%AB%E3%83%8D%E3%82%B5%E3%82%B9

413 ::2012/12/07(金) 06:41:45.65 ID:l2O94cfX0
早退者って言うけど、来てないと思うよ。居ても数名だと思うよ。
もう興味無いよ。 記事検索はしてて、どうかな?とはあるけど。
ここには殆ど来てないよ。

多分一気にやるだろうから、サプライズだろうね。
この、おとなしい会社が、倒産危機で指名解雇迄し様とした会社だ。
後が無いので、やるよ〜。

アメリカ企業が上位に居るが、殆ど製造は海外(台湾・南朝鮮)だ。
ここも日本国内生産では、売上上位には行かない。
あのアップルもほ生産は殆ど海外だ。
アメリカ本国で生産とか言ってるけど、どうなか。
中国で生産しても、何の支障もない。
もう国内生産で、全て賄うのは無理だね。 

ソコマデ踏み込むのか?。

414 :名無しさん:2012/12/07(金) 07:26:38.96 ID:f7fl7r0c0
その方向への舵取りが遅れて行き詰まった結果が今のルネ。
厳密に言えば、
それが日本の会社ではことごとく遅れ、苦し紛れに弱者連合を作ったが時既に遅し、
しかしそれならそれで不採算部門切り捨てと業容縮小で出直すしか道は残されてなかったが、
それすらしなかった結果がここまでのルネ。

415 ::2012/12/07(金) 07:43:34.07 ID:56cO0tvR0
NLPと55歳定年、50歳役職定年あたりで毎年1000人ずつ減らしていれば良かったな。
いや、RT、NECELそれぞれ毎年数百人ずつやっていれば不毛な統合もなかったか。

416 :名無しさん:2012/12/07(金) 08:20:39.56 ID:Bu4ZF55w0
早退者でも転職できた人は来てないだろうね
部外者は無職転落の自縛霊と株いじってる煽り屋くらいだろう

417 :名無しさん:2012/12/07(金) 08:27:36.45 ID:o28aMyXf0
Hは2000年以降、リストラを繰り返していたぞ。だから、H系の事業所の55歳以上は
かなり少なかったけどな。

418 :名無しさん:2012/12/07(金) 09:02:37.68 ID:YLZd1oZT0
自民党: 悪徳会社、その経営陣、幹部
民主党: ↑のサラリーマン、中間管理職、労組
新党:   ↑が分社、独立を企てているもの

あとは分かるな。

419 : [―{}@{}@{}-] 名無しさん:2012/12/07(金) 09:08:06.46 ID:fbecl3zrP
このような事態になった背景はルネに限ったことではない。
バブル期の余韻から政府、官僚、株主、○○連合、社員、消費者の全員が
未だに抜けきれていないところに問題の本質がある。
中途半端な、官民連合に全員が目先のことだけを考えている。
ルネは単なる、危篤重症患者の象徴と言うだけの話で国家レベルの
病気と考える。(○○党なんて本質ではない)

その問題を察知し、大きく巻き込まれずに早めに対処したところが
軽症にすんだだけの話。
全員が保身なんだよ。この期に及んで責任の擦り付け合いをしている
ところに病気度が現れているだけ。
複雑な相互関係で互いに身動きが取れない。ルネのレベルまで病んで
しまうと、JALのように会社を一旦整理して、やり直すしかない。
とにかく早くだ。先延ばしすればするほど再建は困難になる。
国家、国民全体が反省すべき問題だ。このままでは本当に国が衰退する。

420 :ななし:2012/12/07(金) 09:14:48.18 ID:YTnoQeWdO
有料ニュースサイトにたれ込みした元ルネ社員を会社はどうするつもりなんだろう。
本人は特定できるものなのか?
多分こういったケースは想定してない気がする。

421 :名無しさん:2012/12/07(金) 10:06:59.19 ID:f7fl7r0c0
>>419
>とにかく早くだ。

ちょっと待ったぁ!
来年10月以降にしといてくれ。

422 :名無しさん:2012/12/07(金) 10:07:58.01 ID:f7fl7r0c0
>>416
あと、働く必要のない者もな。

423 :名無し:2012/12/07(金) 10:38:14.36 ID:mHsGOl3D0
>>422
無職乙。
もし、働けるのに働く必要無いとか2chで言ってるのならタダの負け犬だな。
極論、人間失格とでも言うべきかな。

424 :名無しさん:2012/12/07(金) 11:03:32.38 ID:YLZd1oZT0
会社に在籍している、居るだけで給料貰ってる奴のがクズじゃね?w

ちゃんとした仕事、世の中の役に立つ、価値を提供する仕事をする
会社であれば、今こんな状態になってないだろ。

425 :名無しさん:2012/12/07(金) 11:16:49.12 ID:YLZd1oZT0
「対応して、検討して、確認して」
「おかしいよね、駄目だよね、変だよね、意味ないよね、違うんだっけ?」

口先ばかりで、手足を動かして価値あるものを作れないなら、そいつは
乙武さん以下の価値しか無いだろう。

そのエクセル、そのパワポ、その資料、どれだけの価値がありますか?

426 :名無しさん:2012/12/07(金) 11:51:17.96 ID:xhO2sRjRQ
他人を攻撃して目の前の問題から逃げないと精神的にもたない人間が多すぎるぞ

427 :名無しさん:2012/12/07(金) 11:52:39.53 ID:YLZd1oZT0
ま、国も会社も、サイコパスに将来を託して頼って滅べばいいよ。

428 :名無しさん:2012/12/07(金) 12:17:11.95 ID:AFhAVoau0
>>422
働く能力を有する国民には勤労の義務があるのですよ。
定年退職した人であれば特に問題ありませんが。

429 ::2012/12/07(金) 12:17:37.93 ID:l2O94cfX0
後ろ向きなリストラ策なので、辞められる人は辞めた方が良い気がする。
自分のポジションを考えて決めてくれ。
今回多少優遇出ても、この後は何も出ないよ。

ゆっくり食事しながら考えてくれたまえ。

430 :_:2012/12/07(金) 12:49:32.34 ID:lpw9Y8wZ0
金曜か
東証の後場が終わったあとに発表あるかな

431 :名無しさん:2012/12/07(金) 13:29:01.96 ID:f7fl7r0c0
>>428
情報発信のボランティアをしてるよ。

432 :名無しさん:2012/12/07(金) 13:32:25.17 ID:YLZd1oZTI
>>428 能力も資格も価値も無い私は働かなくていいな。
私を無能、低脳、ゴミ、クズ、カス、能力も資格も価値もないと言ったのは、
ルネサスだぜ。

433 :名無しさん:2012/12/07(金) 13:44:12.19 ID:f7fl7r0c0
一方ルネは、働く能力を有しない社員を大量に抱え込んでいるのであった。

434 :j:2012/12/07(金) 14:48:55.27 ID:Ts3O3gWcO
>>428>>432
あなたたち二人とも賢い感じがする。

435 ::2012/12/07(金) 16:39:28.39 ID:ChvaYn1bO
ボーナスの明細が飛んで来ないぞ…www

436 :名無しさん:2012/12/07(金) 17:04:21.04 ID:Jwf8Bx3E0
>>435
月曜なんじゃねーの?
北のミサイルも飛んでくるよww

437 :名無しさん:2012/12/07(金) 17:25:18.45 ID:VYJ5TDXV0
那珂大丈夫か?
本当に早く潰した方が良いね。
YHはクズしか居ないし。

438 :.:2012/12/07(金) 17:29:18.71 ID:qm9w2jGn0
また地震
東日本の従業員 無事か?

439 :名無しさん:2012/12/07(金) 18:02:54.57 ID:f7fl7r0c0
なんだ結局△出資発表は来週に持ち越しか。

440 :名無し:2012/12/07(金) 19:05:13.71 ID:LUCbLEZK0
那珂大丈夫かー!

441 :名無し:2012/12/07(金) 19:05:19.00 ID:lBeWqHIZP
那珂大丈夫かー!

442 :名無し:2012/12/07(金) 19:05:52.35 ID:LUCbLEZK0
大事なことなので2回言いました。

443 ::2012/12/07(金) 19:24:19.89 ID:l2O94cfX0
新聞が先だ。
何も新聞記事無しでの記者会見は危険だ。
もう末期だ。 売上減益で国の管理。もう分かるでしょ。
言って置きますけど、資金贈呈した訳じゃない、返さないと行けない資金だよ。
借金の恐ろしさは知ってるでしょ。  借金残して辞めれば、家は競売だ。
金を借りる恐ろしさは実感いてない様だ。 個人なら自己破産、会社なら倒産。
今回国の税金だが。 

借金しちゃあかん。会社の借金を返す為何をすると思う。
恐ろしい〜ぃ  暢気で良いね。皆さん。

来週ですかかね。

444 :名無しさん:2012/12/07(金) 19:25:56.23 ID:OT8yzXSM0
BCPを整備しているため大丈夫です。

445 :名無しさん:2012/12/07(金) 19:52:37.66 ID:YLZd1oZT0
>>444
Bonus Cut Program.

446 :名無しさん:2012/12/07(金) 20:57:51.58 ID:DmrcDpvx0
月曜ボーナスかぁ。

447 :_:2012/12/07(金) 21:11:49.24 ID:ZiNndu/u0
ガッカリボーナス!

448 :名無しさん:2012/12/07(金) 21:49:05.75 ID:lPQc7Rzc0
6月分の前借りですけどね
もし、△のリストラで来年6月までにクビが切られたら今月のボーナスは返さないといけないのだろうか?

449 :名無しさん:2012/12/07(金) 22:31:17.41 ID:DmrcDpvx0
退職金からボーナス分減額であれば
リストラ費用が安くあがるね。

そこまで想定していたとは思わないけど。

450 :名無しさん:2012/12/07(金) 23:07:54.80 ID:f7fl7r0c0
定期精算方式を応用するのは簡単。

451 :ルネッサンス:2012/12/07(金) 23:18:31.45 ID:9i0crO+U0
沈没船に目潰車1417台=ロシア向けに輸送中. 【ブリュッセル時事】オランダ
沖の北海で5日、貨物船と衝突した自動車運搬船が沈没した事故で、目潰し自動
車は6日、運搬船が1417台の目潰し社製車両を輸送していたとの連絡を受けた
ことを明らかにした:
目潰し釜電車載IC,ルネッサンス車載搭載、保険で全額でるのか?
ルネッサンス沈没中目潰し自動車は船毎沈没しちゃった。元いなちの
常陸那珂工場は車載MCU 関連製品作り溜めは?M7地震でCR停止したか?

452 :名無しさん:2012/12/07(金) 23:51:23.11 ID:/qEkwJme0
なにこいつキモイ

453 :名無しさん:2012/12/08(土) 00:07:09.74 ID:F+hsIsny0
つ[鏡]

454 :名無しさん:2012/12/08(土) 03:52:44.55 ID:kESQhmf50
ようやく、早退組が、ルネ再就職スレに引越ししたみたいね。
まだ、何人かグズグズしてる奴いるがw

まぁ、再就職決めてる奴もいる時期に、まだグズグズしてるようじゃ、
死ぬまでニート確定だなw

455 ::2012/12/08(土) 06:13:49.25 ID:OGhidsrA0
>>454
君みたいな人が、そこのスレへ行くんじゃないか。

4670人募集集まるのかね。普通考えると、辞めないよな。
辞めても良いって言う人居る?

456 :早退者:2012/12/08(土) 07:00:00.41 ID:pNEc6No4P
俺はxデーまでここに通って、危機説を煽り続けるよ(笑)

457 :名無しさん:2012/12/08(土) 07:54:08.26 ID:chIa0JEr0
おいおいあんまりいじめるな、>>454
不安で不安で寝付けないんだろ。
たぶん前回辞めろと言われてけどしがみついたんだよ。

458 :名無しさん:2012/12/08(土) 08:48:15.39 ID:hw4Wn+610
まさに地縛霊

459 :名無しさん:2012/12/08(土) 10:21:17.56 ID:eUUSzpIK0
自己責任でしがみついてるんだからさ
振り落とされても文句言うなよな
イス取りゲームに負けたら終わりだ諦めろ

460 :名無し:2012/12/08(土) 11:38:49.96 ID:zr9sDLCt0
>>455

ルネサスが5千人削減した「上で」、親会社に
千人分の支援を要請。対象が5670名とも
取れるね。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121207/biz12120701300000-n1.htm

461 ::2012/12/08(土) 11:38:50.22 ID:OGhidsrA0
会社側として辞めて頂きたい方の説得方法ってんだ?
そう考えると分かる。
多分新聞報道と変わらないだろうけど、拠点閉鎖は増えるだろうな。

でも書き込み少ないな。

462 :名無しさん:2012/12/08(土) 11:59:08.24 ID:chIa0JEr0
WiiU発売だな。
当面販売は予約分しかないみたいだけど。
茄子で買ってやれよ。

463 ::2012/12/08(土) 12:13:55.22 ID:aeQvZHXdO
拠点閉鎖で、転勤になっても地震多い所や、寒い所はヤだな。まぁ家ローンも有るし、ガキの養育費も掛かるから我慢するしか無いかw

464 :名無しさん:2012/12/08(土) 12:42:46.75 ID:UKbXOyI10
リストラしてから出資を受けるんだよね。
ってことは、次の返済までに出資を受けないと倒産だから
年度中に切るのだろうか。

それとも一度倒産?

465 :早退者:2012/12/08(土) 12:45:24.21 ID:pNEc6No4P
記憶力の悪いおまえさんらに思い出させてやるけど。

7月危機の際の銀行リークと思わしき報道によると、レイオフは14000人必達。

内訳は早期退職5000
自然減と事業売却、不足分に整理解雇で、合計14000

早期退職は計画以上の数になったが14000削減のスキームは継続中。
だから追加リストラとは、予告していたことをやるだけで意外でも何でもないわけ。

銀行にとって問題なのは、事業売却が全く進まないことで、
soc分離はおろか、RMCや工場の一つも売却できない。

それで銀行が焦ってマスコミをつついて、最後の整理解雇を匂わせているわけだ。

ともかく合計14000になるまでは続くからね、リストラも俺らの煽りも。
しかも、時間が経つほど状況が悪化しているのでもっと必要になるかも。

ここの残留者は割り増し金もらって転職しとけば良かったのに。

466 :名無しさん:2012/12/08(土) 12:50:42.59 ID:UKbXOyI10
どうせやるなら整理解雇でも何でも
さっさとやればいいのに。

ジリ貧に嫌気がさしてるのは僕だけではないはず。

467 :名無しさん:2012/12/08(土) 12:58:33.82 ID:G7p5NxS90
>>465
7月時点では△の姿は無かったのでは?
「14000+今回の削減分」だと思うけど。

468 :早退者:2012/12/08(土) 12:59:21.69 ID:pNEc6No4P
>>466
そんなことで不満を述べるくらいなら
自分から動くべきだったね。

ルネサスの社員は根本的に自分でどうにかするという意志に欠けているよ。

今の経営陣をみてそんなに上手くやれると信じてた?

469 :早退者:2012/12/08(土) 13:05:55.39 ID:pNEc6No4P
>>467
確かに今のルネサスだと14000でも足りないだろうね。

売り上げ一人頭2000万行かない会社なんて価値ないよ。

470 :名無しさん:2012/12/08(土) 13:19:09.07 ID:chIa0JEr0
ルネも人材派遣会社やって再就職できない人間をすくい上げればいい。
パナはやってるよ。
http://haken-excel.panasonic.co.jp/se0001Show.do

471 :467:2012/12/08(土) 13:20:05.08 ID:G7p5NxS90
>>469
いやいやそうではなくて、↓これは違うのでは?ということ。
>だから追加リストラとは、予告していたことをやるだけで意外でも何でもないわけ。

472 :名無しさん:2012/12/08(土) 13:21:02.22 ID:kESQhmf50
>>465
>ともかく合計14000になるまでは続くからね、リストラも俺らの煽りも。

>…リストラも俺らの煽りも。

>…俺らの煽りも。

>… 俺 ら の 煽 り も 。

はぁ?w

会社の評価もまんざら間違ってたわけでも無さそうだ。

473 ::2012/12/08(土) 13:23:06.07 ID:QRDd1SQp0
この期におよんで割増期待をしている奴ってどれだけアンポンタンなのよ。
お気楽というか危機感皆無というか状況認識不足というか。
震えて眠れ。

474 :名無しさん:2012/12/08(土) 13:37:01.13 ID:2/YuOL8u0
ルネが沈黙したままなのでガセネタの部分がよくわからん。
さすがに10月早退分でリストラ終了とは思ってなかったが。
リーク情報にガセを混ぜて報道していることもありえるだろ?

475 :名無しさん:2012/12/08(土) 13:53:41.22 ID:ImvszU+X0
>>472
いつも思うんだけど、お前スルースキルなさすぎ

>まだ、何人かグズグズしてる奴いるがw
ああ、お前のせいでな

476 :名無しさん:2012/12/08(土) 14:14:48.88 ID:G7p5NxS90
ところでSoCってキックオフあった?
辞めた後も気になってしょうがないwww

477 ::2012/12/08(土) 14:44:49.95 ID:IQSmEMRgO
10日は給与支給日です。
5000人の方々には、賞与とともに会社都合退職金も振り込みますのでご了承ください。

478 :名無しさん:2012/12/08(土) 16:16:15.50 ID:IFlnr4ip0
早退経費で資金ショートしそうなのに、追加削減するなら出向→梯子外しか整理解雇しかない罠
不安を煽って自主退職してくれれば、それが楽

479 ::2012/12/08(土) 16:19:15.37 ID:IQSmEMRgO
>>477
×給与支給日
D賞与支給日

480 :名無し:2012/12/08(土) 17:56:42.60 ID:FZHYkFWg0
デセも製造やめるらしいね。

481 :名無しさん:2012/12/08(土) 18:54:26.97 ID:aOqIg1LU0
>>470
> ルネも人材派遣会社やって再就職できない人間をすくい上げればいい。
> パナはやってるよ。

じゃあ、「ルネサス スタッフ株式会社」に社名を変更するか。
これで、問題解決だな。

482 :名無しさん:2012/12/08(土) 19:54:57.97 ID:chIa0JEr0
言い忘れたよ、
パナは「パナソニックエクセルスタッフ」だよ。
だからルネサスは、
「ルネサスワードスタッフ」もしくは「ルネサスパワポスタッフ」がいいと思う。

次に退職勧奨される人間には「優先的に派遣先を割り当てます」と言えばその気になるんじゃないかな。

483 :名無しさん:2012/12/08(土) 20:02:46.90 ID:G7p5NxS90
>>480
この辺のこと?感慨深い…
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2012/12/1207.html

484 :名無し:2012/12/08(土) 20:12:13.52 ID:FZHYkFWg0
デセ従業員はどうなるかな?

今後は、情報・通信機器などの日立グループ製品向けを中心に、
LSIの開発・設計・品質保証に特化するとともに、
製造に関連する人財をはじめとする経営リソースを
日立グループ内で最適配置します。

485 :名無しさん:2012/12/08(土) 20:26:18.16 ID:2/YuOL8u0
>>470
M系列で「ダイヤモンドパーソネル」があるよ。
http://www.diamondpersonnel.co.jp/

486 ::2012/12/08(土) 21:45:01.00 ID:J7zf+6ic0
>>465
細かいことだけどRHCは売れたよ

487 :名無しさん:2012/12/08(土) 22:26:14.23 ID:UKbXOyI10
>>486
ソース展開求む。

488 :_:2012/12/08(土) 23:07:13.50 ID:a3uVxKRE0
バドミントンはルネ同士で潰し合ってどうするよ…

489 :名無し:2012/12/08(土) 23:53:10.20 ID:zr9sDLCt0
本当に書き込み少なくなったな。
早退組が再就職決まってルネの
事などどうでもよくなってきたかな。

490 :名無しさん:2012/12/09(日) 00:05:41.01 ID:IVH3pHMa0
>>489
もう丸1ヶ月経つしね…
再就職の書類選考が全滅して、そろそろ心の余裕がなくなってきた頃じゃね?

再就職スレみると年収400万が妥当な線らしい。
月収20万くらいかなぁ。自分の息子と同じくらいの年収ってどんな気持ちなんだろう?

491 :名無し:2012/12/09(日) 00:25:39.88 ID:YlNnjw9c0
正月の寄り合いで無職ってのも悲しいからね。
焦ってしまうのは仕方無いよね。

492 ::2012/12/09(日) 00:52:50.10 ID:QsrqH4AwO
自分へのご褒美的な意味で、失業保険貰える間は遊ぶって人も多いですよ。そりゃ今は楽しくても将来はねぇ…

493 :名無し:2012/12/09(日) 01:32:50.54 ID:Ij9JyYGA0
>>490
んなこたーない

最低でも700スタートが普通だろ
400ってどんだけ…

地方だから?

494 :名無しさん:2012/12/09(日) 02:00:24.01 ID:hzUimz1k0
>>493
ルネを早退した人間を700で雇うとか
アホやろ。

30後半で超優秀でも700は厳しいと思うが。

495 :名無しさん:2012/12/09(日) 02:11:30.00 ID:DRWrK2KF0
>>493
>最低でも700スタートが普通だろ

どんだけルネサス脳だよw

496 :_:2012/12/09(日) 04:18:54.57 ID:REHtUVgA0
>最低でも700スタートが普通だろ
こればかりは人によるとしか

497 :H:2012/12/09(日) 04:30:45.27 ID:geWqpyNC0
Hは決断が速いね。とうとう青梅工場閉鎖か。
これでM士も閉鎖したら、蝶Lさんどうするんだろうね。
東京に拠点なんてコスト掛かりすぎだよね。

まさか粉飾決算ないよね。粉飾って言っても大赤字をちょっといじっても
誰もあやしまないしね。

498 :H:2012/12/09(日) 04:32:54.77 ID:geWqpyNC0
経営陣刷新だからちょっと気になったけど、大丈夫か?

こっちも今週だね。

499 :_:2012/12/09(日) 06:05:09.82 ID:ntSsRWJu0
東証1部上場で粉飾決算は… 前例いくつもがあるか
発覚したら経営陣総退陣どころか刑事告発されるよ
赤鬼ちゃん、のほほんと遊んでる場合じゃないぞ

500 :名無しさん:2012/12/09(日) 07:56:29.85 ID:8sWQHDM10
粉飾してこの有様なら無能すぎんだろ

501 :名無しさん:2012/12/09(日) 08:03:03.22 ID:ELx8cpmH0
著者に聞く:国内半導体メーカーに足りないのは 生き残りを懸けた真剣な議論
http://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20121208/333303/?rt=nocnt

502 :名無しさん:2012/12/09(日) 08:15:40.98 ID:A19C/TWY0
>>501
SoCとか持ち出して生き残り?真剣な議論?
もう手遅れだよ。
SoCはどう処分するかって検討してるフェーズなのに。

503 :クソ:2012/12/09(日) 08:22:54.02 ID:LCCAB8/L0
>>497
すでに、ULSIはルネ業務縮小対応してるよ

504 :名無しさん:2012/12/09(日) 08:25:04.18 ID:ELx8cpmH0
中を読めば分かるけど、意思決定がボトムアップで何の戦略も無く進んできてしまったというお話
当該部門に必要かどうか説明させたら必要と言うに決まってるが、そういう部分で決まってきた
要するにちゃんと経営しろということ
上意下達が旨の日立でもやはりそうだったんだね。結局形だけ

505 :名無し:2012/12/09(日) 08:48:34.23 ID:TE5a9VVXO
蝶Lは日立グループだからルネサスと違って大丈夫です。

506 :h:2012/12/09(日) 11:57:00.33 ID:WqquE/uw0
>>505
日立が整理するって聞いたけどね

507 :名無し:2012/12/09(日) 13:20:14.22 ID:/WNDsrO20
>>505
整理されちゃうって。
ルネサス以上にやばくない?

508 ::2012/12/09(日) 13:39:46.96 ID:e5jzcd7+O
>>507
ルネサスのせいです。

509 :H:2012/12/09(日) 14:00:24.04 ID:4/u+sUQ+0
買春するためフィリピン出張行ってたけど
最近は出張規制が厳しくなってご無沙汰だよ(トホホ)。

510 :H:2012/12/09(日) 14:10:52.37 ID:dRmbrGKOO
社会のゴミだ君は

511 :早退者:2012/12/09(日) 15:27:18.19 ID:vjSwkg6hP
>>494
>>495
700も期待できないとかどんだけ無能なんだよ(笑)

512 :早退者A:2012/12/09(日) 15:32:15.16 ID:HZU50Zth0
>>490
>もう丸1ヶ月経つしね…
>再就職の書類選考が全滅して、そろそろ心の余裕がなくなってきた頃じゃね?
書類選考で落とされるならまだいい。
応募するときに必ず、誰かが仲介する。ハロワ、再就職サポート支援会社、
転職エージェント等。電話の段階で落とされるんだよ。
年齢、性別、元勤務先名で落とされる。履歴表すら見てもらえない。
年齢で8〜9割のイメージ、性別、元勤務先名で全滅になる。

ちょっと変に感じて、俺の担当のキャリアアドバイザーを問い詰めたら
ルネは、かなり心象が悪いらしい。
今のルネの顛末は、日本社会全体が見ている。
自分さえ良ければ、それで良いの処世術の達人。口先だけで役に立たないの
イメージが定着してしまっているらしい。
注意しろよ。外に出たら、白い目で見られる社会になっているぞ。
ルネ出身というだけで「社会のゴミ」といった方がわかりやすいか。

513 :体操車:2012/12/09(日) 16:43:07.54 ID:gsekP7a20
40過ぎても再就職の仕事はたくさんあるから心配するな。

ジジババの下の世話とか

ネカフェ店員とか

スーパー銭湯の掃除とか

時給で800円はもらえる

514 :ルネッサンス:2012/12/09(日) 16:44:13.00 ID:W4K5xpiV0
          ∧_∧  ∧∧      ∧_∧
         < `Д´>  (^O^)     < `Д´>
         <   ココ||三三ミ    <     >
          人  Y .||(,,,つつ    人  Y
       (( (__(__) ◎ ̄ ̄◎ (( (__(__)
人材派遣業設立 目潰し、NEC、いたち リストラで
設計要因、製造要因が極端に減少した部門に派遣します
最低賃金+職能給加算;

515 ::2012/12/09(日) 16:47:03.30 ID:gsekP7a20
え、700って時給の話じゃなかったの

516 :H:2012/12/09(日) 19:05:05.96 ID:geWqpyNC0
【赤鬼、くび】ルネサス エレクトロニクスの裏事情35【プレミア少々】


残念 

 明日注目ですよ。  明日新聞休刊日。ナイス

517 :名無しさん:2012/12/09(日) 19:56:58.75 ID:u/Tow5NT0
半導体設計転職ナビ の転職エージェントが、各社いる転職エージェントのなかで、一番ダメ杉なんだが。

ど う す れ ば

518 :名無しさん:2012/12/09(日) 19:59:05.17 ID:u/Tow5NT0
>>512
だって、マジで口先ばかりの手配師で、役に立たないんだからしょうがないじゃん。
実力見せて就職口探すしかないだろ。
うん。

519 :名無しさん:2012/12/09(日) 20:32:03.70 ID:563em+oB0
追加リストラや工場閉鎖は早退者の妄想という結論
だったのにたったひと月で現実になってしまったな。
来年利益出なかったらどうなるんだ?

520 :名無しさん:2012/12/09(日) 20:42:08.45 ID:8sWQHDM10
もっとリストラ

521 :名無しさん:2012/12/09(日) 20:58:01.16 ID:6H4xDYWv0
こっちへおいで
もう働かなくてもいいんだよ
退職金で面白おかしく過ごそうよ
一生に一度貰えるかの大きな金額だよ
好きなことしようよ

心配しなくてもいいよ、どうせ国が助けてくれるよ

522 :名無しさん:2012/12/09(日) 20:58:48.82 ID:ECwJB/FD0
一人あたり売り上げ高が異常に少ない会社だからな。
残った社員の更に3分の2は切らないと他の会社なみにならない・・・

523 :486:2012/12/09(日) 21:02:58.17 ID:88t5oRJk0
>>487
10/12に発表されたニュースリリース
http://japan.renesas.com/press/news/2012/news20121012.jsp

524 :名無しさん:2012/12/09(日) 21:05:21.49 ID:eAXci1Qd0
>>522
ちょっと、甘いですね...
残った社員の更に2分の1を切って、
工数足りなければ、派遣さんを雇う。
これやれば、再生できる。

525 :名無しさん:2012/12/09(日) 21:20:59.51 ID:7iC7vV010
>>512
何を今更…。

526 :名無しさん:2012/12/09(日) 22:04:54.07 ID:eB724iIS0
当社の製造部門の問題は人数(頭数)の多・少ではないよ。
工場従業員の9割以上が正規社員で高給取りであることが最大の問題。
世間の工場は半分以上が非正規(場合によっては外国人)が普通。

527 :名無しさん:2012/12/09(日) 22:13:26.08 ID:7iC7vV010
>>526
口先で「対応して、検討して」と言うばかりで、どうやって稼ぐんだ?
実験室や現場で手を動かし、製品や価値を作っている者が少ないし、冷遇されている。

528 :名無しさん:2012/12/09(日) 22:20:39.95 ID:LM7t1Zem0
>>526
確かに大したことしてないのに高給取りだよね

529 :名無しさん:2012/12/09(日) 22:27:50.46 ID:IVH3pHMa0
ようやく、今年のリストラ祭りも沈静化したか…
多くの人が、血祭りになったわけだけど。

来年は、工場の閉鎖で多くの人が血祭りになるんだろうなぁ…

米中台の半導体メーカーが買い取ってくれたらまだいいんだけどねぇ。
赤尾タンは、リストラを最後の仕事にするより、雇用を保証する形で
買い取ってくれるところを死に物狂いで探すべきだよ。

1000億、リストラ社員の退職金に使うなんて最たるバカ経営だよ。

530 :名無しさん:2012/12/09(日) 22:37:49.78 ID:LM7t1Zem0
>>527
526は製造部門(現場)の事を言ってるしょ?

直接員はただ流してるだけ。。。
前工程不良すら解決出来ないのに今は少なくなったが
交代勤務手当やらで給料が上がってしまってしまい、
一度上がった給料はそう簡単に下げられずに価格競争に負けてしまったわけだ。

と言っても円高や、スーツを着ている間接員が多いのも問題なんだけどね。

あああ、y

531 :名無しさん:2012/12/09(日) 22:40:30.23 ID:LM7t1Zem0
ごめん、酔ってて変な文だYOwwww

532 ::2012/12/09(日) 23:32:19.48 ID:Pr3BSYtM0
ルネ計画→→今期5000人削減と2年間19工場の譲渡、閉鎖で合計14000人削減。

△機構計画→今期12500人削減と2年間で20工場以上の譲渡、閉鎖で合計2万数千人削減。

533 :早退者A:2012/12/10(月) 00:08:05.54 ID:Rkv9j0yj0
>>525
>何を今更…。
あなたの言う「何を今更…。」は、私の>>512の書き込みが最初から
判りきっていることだから、ここで言うまでもないということなのか?
皆もたぶん勘違いしていることと思うから、もっと踏み込んで説明しよう。

ルネ退職者がパナ、シャープ、NEC.etcと実力があれば公平に
扱われると思ったていたら間違いだ。
公平に扱われるのは35歳未満の年齢だ。
従って、35歳以上の早退者というだけで素性が悪い可能性が高いと
転職市場ではみなされる。40歳以上になると相手にされない。

理由は、簡単だ。昨年度の早期退職者の管理職の5〜10%の
素性が悪く、仕事は部下に丸投げ、自分に都合の良い報告を上げてくる
部下のみを重用する。それ以外の部下を辞めさせる方向に持っていく。
後はわかるな。

どこにでもいる輩の割合が、ルネ出身者だけ突出して高いらしい。
11月に間髪いれずにライバル会社に転職できた連中は、ライバル会社から
元々オファーを受けていた、業界の中で素性がわかっている人だけだ。

たった5%の素性の悪いルネ退職者のおかげで、残りの95%も
素性が悪い可能性が高いと見なされる。
あなたは、真摯な態度で真面目に働いている人なんだろう。
しかし、そんなことは、転職市場では通用しない。
ルネ退職者には気をつけろの世界だ。ここまで言うと実力とは何だ?
の世界になる。チャンスすら与えられる機会は少ない。
一部の先人たちの「聞えの良い」口先の連中で騙された上、会社の
癌細胞になって困っているところも耳にしている。
第三者の目になって、社会の目の現実を考えて欲しい。

534 :名無し:2012/12/10(月) 00:11:32.20 ID:R6fDmLfV0
当初のリストラ予定人数に今回の5000人上乗せでしょ。
だったら閉鎖譲渡工場数も当初の予定より増える可能性はあるよね。
で残った社員の平均年収を300万円台に減額。
ここまでやれば生き残れるんじゃないかな

535 :名無し:2012/12/10(月) 00:13:52.38 ID:UX2LK6gK0
>>526

製造部門は少なくとも物作りで売り上げに
直接貢献している。
高給をもらって、デタラメな数字で遊んで
いる年計関係者、手配だけの自称開発、設計者、
定量的に利益貢献が説明出来ない間接部門、
本体側にもルネ凋落の原因がいっぱいある
と思われ。

536 ::2012/12/10(月) 00:26:36.57 ID:srKGR2Y3O
>>535
△機構は、間接人員の削減と工場閉鎖を行うと言い切っています。

537 :名無しさん:2012/12/10(月) 00:35:38.01 ID:mNh2klbU0
>>533
この期に及んで、
再就職が決まらないのは他人のせい、自分は悪くないか・・w
まだ、目がさめるのには時間掛かりそうねw

538 :名無し:2012/12/10(月) 00:43:36.34 ID:hjoM7MzMO
退職者の言ってることが本当かどうかはわからんが、世間の評価は退職者の再就職とは別にルネの売上でも判断できる。
ちなみに売上が悪いのは誰のせいだ?

539 :名無しさん:2012/12/10(月) 00:46:55.89 ID:vSYfAiue0
WiiU発売されたね。
あれに入っている石、超買いたたかれているのに何故ルネサスの救世主扱いになっているのか?

540 :名無し:2012/12/10(月) 01:10:20.40 ID:3MJ+Zti30
>>538
世間w

541 :名無しさん:2012/12/10(月) 01:21:33.36 ID:jjEwf6+60
いえ 世間に負けた

542 :名無し:2012/12/10(月) 01:22:28.57 ID:UX2LK6gK0
>>539

量が売れる唯一の製品だから。
SoCを切り離すと言いながら、
救世主がSoCなのは皮肉だね。

543 :名無し:2012/12/10(月) 01:40:39.86 ID:7FKIxZr+0
初代Wiiの画像エンジンもNエレ製だった。
ただし設計は別会社で要するに製造の下請け。
いざフタを開けてみたら計画歩留まりに届かず、契約の出荷数
を確保するのに大量のウェハーを投入して四苦八苦という前科がある。
確かにライン稼働率が改善されて加工高は上がるよね。
ところが歩留まりの低い分、原材料の差損が膨らんで、結局作れば作る
ほど赤字という状態。さて今回は?設計はルネ?違うよね。
前回とまったく同じ構図に見える。
本当に救世主なのか…

544 :名無しさん:2012/12/10(月) 04:18:14.28 ID:t2/WbmkL0
>>529
>赤尾タンは、リストラを最後の仕事にするより、雇用を保証する形で
>買い取ってくれるところを死に物狂いで探すべきだよ。

今までそれやってて手遅れになったんだよ。

545 :名無しさん:2012/12/10(月) 04:24:18.03 ID:t2/WbmkL0
>>535
>製造部門は少なくとも物作りで売り上げに
>直接貢献している。

いや、あとひとつ欠けている要素がある。
台湾人と同じ給料になれば貢献していると言える。

546 :名無しさん:2012/12/10(月) 04:40:20.84 ID:t2/WbmkL0
>>543
合併後売上は半減した。当然生産力も半減させなければ計算が合わない。
しかし単純に製造しない、としても工場を整理しなければ持ち出しは止まらない。
給料も減価償却も設備リースも垂れ流しだ。
だからラインを遊ばせるより赤字が小さいなら、工場を稼働させた方が全体としての損益は改善する。
工場閉鎖までのつなぎにはなるってこと。

547 :u:2012/12/10(月) 05:53:12.46 ID:BAMHLEgm0
今日は寸志か。来年は無しかな?

大丈夫だよ、工場は切り離されるだろうから。

548 :u:2012/12/10(月) 06:24:49.73 ID:BAMHLEgm0
この会社の株買ってる素人さんの、コメント見ると面白いね。
何を期待してんのか。世界ランク6位で? でも売上減額だぜ。

クロウト向きだよ我が社の株は。

549 :名無しさん:2012/12/10(月) 06:36:55.27 ID:t2/WbmkL0
http://diamond.jp/articles/-/29130

>ようやく実現する革新機構によるルネサス支援の課題の一つは経営陣の交代だが、
>赤尾泰社長の後任の人選が難航中だ。
>「追加の人員削減や工場整理などの“汚れ仕事”をやり切ってもらうまでは赤尾さんが適任」(関係者)との声もあり、

政府主導の△のスタンスが透けて見える。
汚い仕事もしたくない、△が利益を得られるかどうかが問題ではなく、自分の経歴に傷がつくつかないが問題、そういう連中の巣だ。
社長の人選?なんでよそから連れて来て据えようとする?
本気で再建する気があるなら、△自らが自分の意に沿う形で追加の人員削減や工場整理をしようとするはずじゃないか。
経営再建をビジネスととらえ、成功させて初めて利益が得られるKKRとは対照的だ。
△じゃまたいずれ傾いてリストラが必要になるな、こりゃ。

550 :名無しさん:2012/12/10(月) 06:47:23.97 ID:t2/WbmkL0
もしかして△出資はルネではなく親が頼んだ?

>革新機構にとって、親会社に一定の負担を負わせることは譲れない条件だった。
>「ルネサスは2010年の発足当初から、やるべき構造改革をやらずにずるずると続いてきた。
>親会社に責任がないとは言わせない」と革新機構幹部は強調する。
>そこで、革新機構はルネサスから追加で人員削減する従業員のうち約1000人を引き受けるよう、親会社3社に迫っていた。

もし親が頼んだのでなければこの理屈は成り立たない。
もし親が△に頼んだの出なければ、
「ルネサスにはこれが最後と約束して融資を実行しました。」
「ルネサスがおたく(△)に勝手に出資依頼したようですが嫌なら断ればいいでしょ。」
と返せば済むはず。

551 :名無しさん:2012/12/10(月) 07:07:23.64 ID:WtK1jPUn0
>>550
ルネの製品を安く買いたたく客が親に圧力かけて、親が△にお願いした・・・
ってことじゃないの。KKRだと、今迄みたいな客のうまみがなくなるからね。

552 :名無しさん:2012/12/10(月) 07:51:12.07 ID:kQ7BwLmh0
ルネサスは、生かさず殺さずで温存したほうがいいね。そうすれば、他でやっていく実力無い奴も安心だし、
ルネからの転職者を受け入れた会社にも迷惑掛けずに済む。

553 :名無しさん:2012/12/10(月) 07:52:02.58 ID:kQ7BwLmh0
下手にルネサスを潰したり、リストラすると、メリットより弊害のほうが大きいかもよ。

554 :早退者:2012/12/10(月) 08:05:49.46 ID:zbhQqbNrP
パワポ書くだけで管理したつもりになってるバカと、
兵隊だけで戦争が出来ると思ってるバカ。

555 :名無しさん:2012/12/10(月) 08:08:00.69 ID:3MJ+Zti30
>>533
あなたは素性は悪くないんでしょ。じゃぁそれアピールすればいいじゃないの

556 :名無しさん:2012/12/10(月) 08:12:05.40 ID:3MJ+Zti30
>>533
ところで、その断られた転職エージェントの中に、JAC Recruitment って入ってませんでした?

557 :名無しさん:2012/12/10(月) 08:33:21.54 ID:RMIBMv8pP
>>537 この期に及んで、
>再就職が決まらないのは他人のせい、自分は悪くないか・・w
>まだ、目がさめるのには時間掛かりそうねw
>>552ルネサスは、生かさず殺さずで温存したほうがいいね。
>そうすれば、他でやっていく実力無い奴も安心だし、
>ルネからの転職者を受け入れた会社にも迷惑掛けずに済む。
>>553 下手にルネサスを潰したり、リストラすると、メリットより
>弊害のほうが大きいかもよ。

以上の方々は、随分と会社側よりだね。脈絡もなく唐突で変だぞ。
残留者でも早退者でもないな。長文でも良いから、そのように考えた
根拠を説明願いたい。長文を書くと部外者ってことがバレるか?
部外者でなきゃ、論旨を説明できるはずだ。
それとも、作為的に、もしくは誰かの指示で作為的に書いたか?

558 :名無しさん:2012/12/10(月) 08:43:02.02 ID:t2/WbmkL0
>>551
断れない理由が無い。
「もう子会社ではありませんので。」
「安く買いたければルネサスと交渉して下さい。」

559 :名無しさん:2012/12/10(月) 08:44:35.19 ID:t2/WbmkL0
>>553
んなこたあねえ。

560 :名無しさん:2012/12/10(月) 09:25:33.55 ID:kQ7BwLmh0
>>557
上長の指示、命令で作為的に書いたものではありませんので為念。
ご理解願い度。

561 :早退者A:2012/12/10(月) 09:50:05.06 ID:Rkv9j0yj0
>>555
>あなたは素性は悪くないんでしょ。じゃぁそれアピールすればいいじゃないの。
ハァ?年齢、性別、元勤務先名の3つの電話情報だけで撥ねられるんだよ。
どうやったらアピールできるの? 今の私の課題は、どうすれば履歴書を
見てもらえるかだ。裏技は一つ、コネだけってことは知っているが、
そんなもんありゃ苦労しないよ。

ああ、それと、担当キャリアアドバイザーの資質や作為によって左右され
ないように別の担当者が電話するシステムになっている。今のところ
案件ごとに別の担当者が変わり、同一人物とかぶった事はない。

追加で裏話を一つ。求人会社も履歴書を送られてきてしまっては、不採用
理由を仲介人に説明し、仲介人もこれを記録しなきゃいけない。
求人会社も仲介人も、建前上よろしくない記録は残したくない。
ってことで年齢が…ってことにする。これは、ある方法で確かめた。
ここでその方法をバラすと仲介人業界の建前を崩し、対抗策を講じられると
手も足も出なくなるので言わない。

>>556
>断られた転職エージェントの中に、JAC Recruitmentって入ってませんでした?
今のところ、私は、このエージェントとの付き合いはしていない。

562 :名無しさん:2012/12/10(月) 11:35:11.97 ID:t2/WbmkL0
>>561
ずいぶんノウハウを溜めてるようですなあ。
それならそれで、それを前提に作戦を練ればいいと思うけどねえ。
作戦が立たないなら、それはそれでしょうがない。

実際にはどんな仕事でもいいから何かないか?というスタンスなら見つからんことはないと思うがなあ。
あんたの云う通りの理由で門前払いだったとしても、解決する方向としては望みを下げることだと思うよ。
そうすれば対象も広がって、それでもいいって言ってくれるところが見つかるかもしれない。

まあただ言えるのは、ここで八つ当たりしても何の問題解決にもならんということだよ。

563 :早退者:2012/12/10(月) 12:34:22.40 ID:zbhQqbNrP
>>561
まあこの長文の書き込み見れば、避けられる理由も透けて見えてくるな(笑)

書類通らないなんて滅多にないし、年収400万なんてこともないから、
皆余計な心配しないように。こいつらが例外だから(笑)

564 :名無しさん:2012/12/10(月) 12:45:04.17 ID:dmEr772d0
転職板のルネサス専用スレ見れば実態が分かるよ

565 :名無しさん:2012/12/10(月) 13:34:27.37 ID:JNgwo5190
年齢・性別・元勤務先だけではじかれるって、
もしかしてスタッフ?

技術系だったら職歴重視でしょうに

応募過多の場合は、年齢で足切りってのはありそうだけど

566 :名無しさん:2012/12/10(月) 14:13:59.84 ID:+wT0H8MQ0
来たな。夕方に記者会見だそうだ。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD1004M_Q2A211C1EB1000/
>△1800億強+8社で百数十億の出資
>M300人引き受け+NH各40億程度負担

567 :名無しさん:2012/12/10(月) 14:33:48.94 ID:FVEsq2AA0
削減1000人?!

568 :名無しさん:2012/12/10(月) 14:44:07.00 ID:t2/WbmkL0
「官民挙げての支援」というのが典型的な責任拡散手法。

どうなることやら。

569 ::2012/12/10(月) 14:50:02.27 ID:qI2gaTUF0
昨日の大忘年会って何?

所定休日なのに全従業員強制参加って何?

新生北セミで一致団結、士気向上するぞーって何?

バカなの?

士気向上したいなら、まず給料とボーナスを元に戻せよ。

土産にバウムクーヘンって何?

                

570 :_:2012/12/10(月) 15:24:48.45 ID:M/MjKxbm0
人員削減1000人で済むの?

571 :体操車:2012/12/10(月) 15:36:02.57 ID:veh1D/DZ0
いやだから、40過ぎても風呂掃除の仕事はいっぱいある。
心配するな。
腰やられて立てなくなるだけだ。

572 :名無しさん:2012/12/10(月) 15:57:28.44 ID:t2/WbmkL0
>>570
んな訳無いと思うよ。
読売は現時点でまだ5,000って言ってるけどね。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121210-OYT1T00463.htm?from=ylist

日経も1,000と言った訳じゃない。
>母体企業3社はルネサスの人員削減を支援する。三菱電機は削減する1000人のうち300人を引き受け、
これだけじゃ、母体分1,000のうち、と解釈できなくもない。

573 :_:2012/12/10(月) 16:00:07.20 ID:M/MjKxbm0
記者会見は18時くらいかな
19時のNHKニュースに間に合うよね

574 ::2012/12/10(月) 16:37:55.86 ID:BAMHLEgm0
増資は決定と記事あり、後は夕方記者会見。

凄い事が起きそうだぞ、。・、だってもったいぶってる。
工場とかは全て切り離しかな?

お〜い仕事しろや。

575 :774:2012/12/10(月) 16:45:31.04 ID:InOsaGb80
正式発表北。
会社(と組合役員)は助かるが、株主と従業員には更なる受難か・・畜生。

第三者割当により発行される株式の募集並びに主要株主、主要株主である筆頭株主、親会社及びその他の関係会社の異動に関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120121210047609.pdf

臨時株主総会招集のための基準日設定に関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120121210047644.pdf

定款一部変更に関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120121210047641.pdf
↑発行株数2倍以上、第3者割り当て価格が120円なので、明日はS安必死。既存株主様お疲れ様です。

平成25年3月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120121210047667.pdf
↑しれっと売り上げ480億下方修正しているが、損益はそのまま。本当に210億の営業利益出せるの?

576 ::2012/12/10(月) 16:48:12.41 ID:BAMHLEgm0
>>573
おいおいこんなおんぼろ、ぽんこつ企業メインには取り上げないよ。
何時までも目出度い、おつむだね。

良いから須磨穂見てないで仕事しろ。

577 :名無しさん:2012/12/10(月) 16:56:52.95 ID:t2/WbmkL0
発表は17:30だってさ。
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE8B904B20121210

普通は15:00過ぎにやるもんだけどなあ。

578 :名無しさん:2012/12/10(月) 17:10:21.00 ID:t2/WbmkL0
業績修正の数字を見る限り、もうこれ以上特損は計上しないと言っている。
これが本当ならリストラは親が受けた1,000人だけ、
もしくはこれに加え整理解雇、
もしくは親からもらったカネの範囲で1,000人より多い人数をリストラすると言っている。
日経もこの辺を見てあいまいに報じているような気がする。

579 :無名:2012/12/10(月) 17:10:53.41 ID:R3K8D0fn0
既に△とルネサスエレクトロニクスのホームページに発表が掲載されているよ。

580 :名無しさん:2012/12/10(月) 17:12:09.22 ID:t2/WbmkL0
しかし、△が投じた資金に手を付けて割増金に回したりすると、
批判はすさまじいものとなるだろうなあ。

581 :名無しさん:2012/12/10(月) 17:15:31.91 ID:t2/WbmkL0
>>579
それって出資の話だけでしょ?
再建計画の説明はあると思ってるんだけどね。
たぶん記者会見でもやってその辺の質問にも答えるでしょ。

582 :ヤバイんか:2012/12/10(月) 17:19:25.36 ID:eGBimPLc0
石山の工場は大丈夫なんかな

583 :名無しさん:2012/12/10(月) 17:44:42.97 ID:7SSWawhc0
石山なんて相手にされてないだろ
規模縮小されて終わりじゃね?

584 ::2012/12/10(月) 17:47:48.57 ID:BAMHLEgm0
ヤフーの株スレ大騒ぎだぞ。バカだね、言わないこっやない。

今度ここ大騒ぎで、勢いトップ、ぶっちぎりだね、。

あァ

585 ::2012/12/10(月) 17:54:12.94 ID:BAMHLEgm0
スレ、1000直ぐに到達だから次スレ頼むぞ。

悲惨だね。

586 :名無しさん:2012/12/10(月) 18:06:28.86 ID:kQ7BwLmh0
>>585
バカですか?

昼に、「ルネサスを潰さない、リストラしないほうがいい」と書いたが、
真意は、
「有害無益な人罪を野に放って呉れるな、そのまま封じ込めて置け」
ということ。

587 :名無しさん:2012/12/10(月) 18:09:56.07 ID:t2/WbmkL0
>>584
見てびっくり。
14:20頃から値が飛んでやんの。
イチかバチかで買ったんだなw

明日はストッポ安確定、PTSでもちょくちょく見てみるか。
ルネは6723だったなw
http://pts.offexchange.jp/

588 :名無し:2012/12/10(月) 18:50:46.38 ID:jZZculnu0
鶴岡は?鶴岡はどうなるの?

589 :_:2012/12/10(月) 18:54:46.13 ID:M/MjKxbm0
NHK BSニュースに出てるぞ

590 :_:2012/12/10(月) 18:56:38.70 ID:M/MjKxbm0
国内18工場の半分を閉鎖・売却
追加で5000人規模の人員削減

だとよ

591 :M(根性悪かもね):2012/12/10(月) 19:09:11.49 ID:BAMHLEgm0


>>589 
どうせB 級ニュースだろ。  明日は北朝鮮がトップニュースか、原発。
ルネなんて、4面記事片隅だろ。そんなもんだ。

自我子孫してる場合じゃないよ。
ああ株スレでもバカが湧いてる。  じゃ又参加すっからね。

592 :名無し:2012/12/10(月) 19:10:00.36 ID:U/4HHDHU0
>>590
閉鎖、売却予定の拠点は今までと変わらず、実行を加速しようと言う事だな。

593 :名無し:2012/12/10(月) 19:12:36.59 ID:U/4HHDHU0
いつものこれだな
http://i.imgur.com/iAW5A.jpg

594 ::2012/12/10(月) 19:17:23.47 ID:cyGsooBL0
前回の早退では辞めず、残ることを決意した人の中に、「今辞めないけど
就活はする」って、まわりでは(特に若手)結構居た。
今回の早退では更にこういう、転職可能な有能が抜けるんでしょうね。
ってゆうか、5000人は会社都合退職分程度の額しか貰えないんではないかな。

595 :名無しさん:2012/12/10(月) 19:26:22.68 ID:BCJvo7++0
こんな短期間で早退募集が続くなんて経営の見込みがどれだけ甘いんたか。

596 :_:2012/12/10(月) 19:30:17.63 ID:M/MjKxbm0
NHKニュース7でも報道されたけど内容は△と国内メーカの出資ということだけ
BSニュースの方がもう少し詳しかった
完全にベタ記事扱いだな

597 :M  ↑:2012/12/10(月) 19:34:32.00 ID:BAMHLEgm0
>>591

自画自賛だった。

そうだろな。 

あまり書き込むと、にんぽちょう 付けれれるので、これで終わる。

598 ::2012/12/10(月) 19:38:29.43 ID:zCjDbUPXP
スレタイ通りになって来たな

599 :名無しさん:2012/12/10(月) 19:45:12.85 ID:S4/Bye7R0
夏ボは寸志、黒字化まで寸志
年収半減、昇給なし
ざまぁww

600 ::2012/12/10(月) 19:56:32.22 ID:ZXP/fQNbO
年収半減でも、無職や転職先ブラック企業よりマシなんだけどww

601 ::2012/12/10(月) 20:05:11.57 ID:srKGR2Y3O
>>600
十分ブラックなんだけど。
それは社員が一番わかっているじゃないか。

602 :名無しさん:2012/12/10(月) 20:05:42.69 ID:S4/Bye7R0
今から就活なら、ブラック企業も残っていない
プレミアなしでどう生きていくのか
ざまぁww

603 :早退者:2012/12/10(月) 20:05:46.48 ID:zbhQqbNrP
売り上げまさかの下方修正?

上方修正はリストラ数と組合費だけ?

存在価値あるの?

604 :ななーし:2012/12/10(月) 20:14:39.41 ID:JNgwo5190
まじでボーナス0なの?
倒産しないだけましなのか...

605 :名無しさん:2012/12/10(月) 20:43:15.48 ID:S4/Bye7R0
早退者には、笑いが止まらない
もうお父さんの心配がない
残留者のタメ息、悲痛が聞こえる
ざまぁww

606 :小平市民:2012/12/10(月) 20:46:09.48 ID:/sIAMYwi0
武蔵はどうなる?
今さら単身赴任は無理そうだ。

607 :名無しさん:2012/12/10(月) 20:48:17.06 ID:WtK1jPUn0
住宅ローンがたくさん残ってる社員は悲惨だ。
融資期間の延長とボーナス払いの廃止を銀行に頼み込むしかないな。
会社も俺も借金地獄だ!!

608 ::2012/12/10(月) 20:51:01.45 ID:9/0ENksh0
公務員に転職した若手です。
ボヌス手取り33万でした。
ルネにいた時のボーナスより手取-6万くらいです。

ルネに居た時の方が給料もボーナスも良かったですねん。

609 :名無しさん:2012/12/10(月) 20:51:42.06 ID:OCT5tRRr0
銀行にとってはルネに対してお金が貸せる、リストラ要求で社員のローンの支払いが伸びて利率も上がる。
いいことずくめじゃないか

610 :名無しさん:2012/12/10(月) 20:55:17.75 ID:t2/WbmkL0
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL100LE_Q2A211C1000000/

経営陣交代無しってマジかよ...
それどころか
「現経営陣を全面的にサポートしたい」
って何だよ...

611 :名無し:2012/12/10(月) 20:57:01.64 ID:U/4HHDHU0
ID:S4/Bye7R0
やめとけ、後悔してる早退者に見えるぞ

612 :名無しさん:2012/12/10(月) 20:57:46.37 ID:t2/WbmkL0
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL100LF_Q2A211C1000000/

>「国が関与という意識はない」
とか
>「有識者によって民間ベースの意思決定をすることになっている」
とか
早くも責任の所在があいまい、苦笑いするしかない。

613 :ななし:2012/12/10(月) 20:58:22.64 ID:SKvPwrJFI
>>605
なんか哀れ、可哀想だな。
精神大丈夫か(笑)?

614 :名無しさん:2012/12/10(月) 21:01:52.64 ID:S4/Bye7R0
玉川から追い出し確実、武蔵に集約
もうNECの従兄でもなんでもない
ELの横浜市民、涙目w

615 :名無しさん:2012/12/10(月) 21:03:08.37 ID:t2/WbmkL0
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL100L8_Q2A211C1000000/

リストラは協議しながらって、あれだけリストラでもめて話が決まらなかったのに、
結局リストラ内容を決めないまま出資かよ、無責任にほどがあるなあ。

きっと公金の出資金に手を付けて割増金を払おうと画策するだろうな。
社長や経営陣がそのままなんだから。

616 :名無しさん:2012/12/10(月) 21:04:51.13 ID:wNJelI5a0
>>605
10月、退職する時、残留者から、今年の忘年会誘われていたなら、行って来て。
状況、聞かせて

617 :T:2012/12/10(月) 21:08:07.06 ID:fQOtMb1W0
とはいえここまで削減して全く利益がでないとかありえんだろ
それより削減しすぎて支援側に満足に製品供給できなくなるほうが短期的に不利益
長期的には徐々に減らしながら体質改善していくんじゃないの

618 :名無しさん:2012/12/10(月) 21:09:30.89 ID:WtK1jPUn0
公金でプレミア30ヵ月くらい出してくれ〜。
そうなれば、5000人の募集に1万人応募しそうだ。

619 :名無しさん:2012/12/10(月) 21:14:45.74 ID:plkby0K90
>>610
なんだそれ?これじゃまた同じ事の繰り返しだな・・・

620 :おお:2012/12/10(月) 21:27:25.72 ID:cyGsooBL0
>>610
え?!これじゃあせっかくのお金がパーだよ…
確かに、何してるか判らない年寄りは多いけど、これらをのさばらせてるのは
コイツらの所業だろうに。
せめてポーズだけでもTOPを解任しないと、株主はおろか社員ですら納得出来ないよ。

621 :名無しさん:2012/12/10(月) 21:30:53.33 ID:yrHYkrdUP
工場を手放して、従業員を削減して、黒字化を目指す。
先物や不動産投資会社並みのブラック企業になっちゃうんかな・・・

622 :名無しさん:2012/12/10(月) 21:33:00.06 ID:t2/WbmkL0
>>617
今年は当然大赤だ、但し営業損益は210億円の黒と言っている。
しかしその一方で売上が480億円下方修正された。
今のままじゃ営業黒も危いな。

だから追加リストラという話が出て来たんだろうな。
今日の話じゃこれから決めるらしい。あきれて物も言えん。

623 :ルネッサンス:2012/12/10(月) 21:34:03.68 ID:eFMp1i2T0
産業革新機構は10日、半導体大手ルネッサンスエレクトロニクスを買収
すると発表した。トヨタ自動車など民間8社が共同で買収し、出資額は官
民合わせて計1500億円となる。リストラを強化しながら、海外企業の
買収などで再建を図るが、顧客離れも懸念され、「官主導」の再建の前途
は険しい。
「半導体業界の構造改革は長年の課題。グローバルで競争できる筋肉質な
体質をつくる」。産業革新機構の能見公一社長が記者会見で強調したのは、
ルネッサンスの将来性ではなく追加リストラの必要性だった。
ルネッサンスは2010年の設立から純損益の赤字が続き、9月末時点の
自己資本比率は13.0%。資産があと973億円目減りすれば債務超過
に陥る「危険水域」だ。能見社長の発言には、買収が「事実上の救済」との
批判をかわす狙いがある。
機構は来年9月までに1383億円を出資、ルネッサンス株の69.16%
を握る。トヨタ自動車など大口顧客8社も計116億円を出資し、出資額は
官民合わせて計1500億円となる リストラの嵐だ
醤油: http://www.asahi.com/business/update/1210/TKY201212100361.html

624 :名無しさん:2012/12/10(月) 21:49:59.73 ID:WtK1jPUn0
経営陣が変わらなければ、今回のリストラもプレミア期待できそうですね。
良かった、良かった。

625 :ルネッサンス_2:2012/12/10(月) 21:54:05.66 ID:eFMp1i2T0
産業革新機構は10日、半導体大手ルネッサンスエレクトロニクスを買収
すると発表した。トヨタ自動車など民間8社が共同で買収し、出資額は官
民合わせて計1500億円となる。リストラを強化しながら、海外企業の
買収などで再建を図るが、顧客離れも懸念され、「官主導」の再建の前途
は険しい。
「半導体業界の構造改革は長年の課題。グローバルで競争できる筋肉質な
体質をつくる」。産業革新機構の蚤公一社長が記者会見で強調したのは、
ルネッサンスの将来性ではなく追加リストラの必要性だった。
ルネッサンスは2010年の設立から純損益の赤字が続き、9月末時点の
自己資本比率は13.0%。資産があと973億円目減りすれば債務超過
に陥る「危険水域」だ。能見社長の発言には、買収が「事実上の救済」との
批判をかわす狙いがある。
機構は来年9月までに1383億円を出資、ルネッサンス株の69.16%
を握る。トヨタ自動車など大口顧客8社も計116億円を出資し、出資額は
官民合わせて計1500億円となる リストラの嵐だ
醤油: http://www.asahi.com/business/update/1210/TKY201212100361.html

626 :名無しさん:2012/12/10(月) 21:56:55.54 ID:+wT0H8MQ0
>>622
>今年は当然大赤だ、但し営業損益は210億円の黒と言っている。
>しかしその一方で売上が480億円下方修正された。

為替が円安基調なのを見込んでるのかなあ
それにしては過大か…

627 :早退者:2012/12/10(月) 22:19:32.54 ID:zbhQqbNrP
http://matome.naver.jp/m/odai/2135501355532157301

これってもしかして求償もの?

628 ::2012/12/10(月) 22:38:17.42 ID:ocnvvVpy0
前倒しボーナス払ってキャッシュ大丈夫か?

629 :名無しさん:2012/12/10(月) 22:41:20.68 ID:mNh2klbU0
とりあえず、△の出資決定したし、KKR来なくて、よかったよかった。( ^ν^)

630 :名無しさん:2012/12/10(月) 22:41:45.22 ID:2YFHPbGGP
経営陣がそのままなんて納得できんが、ちょっと客観的に見ると
新規に誰も経営陣になりたくないというのが真相じゃないのかな?
だって、入れ代われば短期的な成果が求められるが、それは見込めない。

失敗すれば今の経営陣にすべて責任を負わせ、神風が起これば
総退陣なんだろうな。
ルネの緩やかな死を想定しているようにしか思えん。

というか、緩やかな死をさせるから国内ユーザー会社には、その間に
ルネからの脱却してねと。社内のB級以上には順次ウハウハ退職させて
あげるから、それまで面倒見てねと。
全部、税金で賄うから、心配は無用だよってとこか。

その後は、どーなろーと、知ったこっちゃねぇと言うのが透けて見えるな。
K級以下は捨てられる運命だな。立ち振る舞いを考えた方がよさそうだ。

631 :名無しさん:2012/12/10(月) 22:52:08.72 ID:t2/WbmkL0
お〜〜〜いWBS見ろよ。

632 :名無しさん:2012/12/10(月) 22:59:41.26 ID:93Imx7Aj0
>>631
チャンネル合わせたぞ〜
ついでに録画もしたぞ〜

633 :名無しさん:2012/12/10(月) 23:08:03.08 ID:zxO6Fz6S0
630>>
それなんかリアルでやだなぁ

634 :名無しさん:2012/12/10(月) 23:09:01.02 ID:93Imx7Aj0
社長って俺の工場に視察来たの1回きりだし、
来る時に大掃除させたれて、視察時は出歩き禁止令も出た。

顧客が来る時は何もないのに、おかしな会社だぁ〜

635 :T:2012/12/10(月) 23:09:53.38 ID:fQOtMb1W0
いまWBCでルネサスやってるなw

636 :T:2012/12/10(月) 23:10:29.17 ID:fQOtMb1W0
WBSだったわ

637 :名無しさん:2012/12/10(月) 23:11:15.29 ID:93Imx7Aj0
きたーーーーーーーーーー!!!

638 :T:2012/12/10(月) 23:14:58.12 ID:fQOtMb1W0
一瞬だったなw

639 :_:2012/12/10(月) 23:17:46.55 ID:M/MjKxbm0
相変わらず赤鬼は他人事のようにしゃべってるし
こいつが最大の諸悪の根源だろ

640 :名無しさん:2012/12/10(月) 23:17:52.16 ID:93Imx7Aj0
>>638
そんなもんだwww!!

所詮、部品屋だもん。

641 :名無しさん:2012/12/10(月) 23:19:11.36 ID:wNJelI5a0
このスレには「ルネサス」を「ルネッサンス」に置換した書き込みがあるけど、何か理由あるの?

642 :名無しさん:2012/12/10(月) 23:19:26.02 ID:93Imx7Aj0
>>639
一瞬で2000億が消え去りそうだね

643 :名無しさん:2012/12/10(月) 23:22:32.73 ID:93Imx7Aj0
>>641
特に無いんじゃない?
俺的にはトトロニクスがお気に入りwww

ところでNECがルネ株を売って株主比率が下がったんだから
NECブルーを社色するの辞めて欲しいものだ!!

644 :名無しさん:2012/12/10(月) 23:22:46.26 ID:zxO6Fz6S0
wii U フリーズしてるのうちのチップのせいじゃないよな。
基幹部分のチップとかじゃないよな。きっと。

645 :名無しさん:2012/12/10(月) 23:23:32.73 ID:mNh2klbU0
整理解雇を心配してるけど、それはない。
一番可能性が高いのは、不採算部門、事業所、工場を子会社化すること。

2013年は、新経営陣とともにルネサスホールディングスが、誕生する可能性が大!
子会社化すれば、子会社が倒産した時、金銭的な負債を背負うこともあるけど、
人的負債は背負わなくていいもんね。

親もそうしたじゃんwww

646 :_:2012/12/10(月) 23:27:42.75 ID:M/MjKxbm0
子会社にしても連結対象から外さないと意味なし

647 :名無し:2012/12/10(月) 23:28:05.41 ID:VXdti4l1O
>>645
今更、子会社化などありえない。
不採算部門がいつまでたっても残るだけ。

648 :名無しさん:2012/12/10(月) 23:40:51.09 ID:mNh2klbU0
>>678
資本がないのにどうやって赤字で生き残れるんだ?
イミフw
リストラ資金をケチるために潰す前提で子会社化
するんだから、資金援助は一切しないんだぜ?

649 :名無しさん:2012/12/10(月) 23:52:55.99 ID:tHANwS7i0
早退組メシウマw

650 :名無しさん:2012/12/10(月) 23:59:22.83 ID:kOAb1I/J0
税金を約2000億円も注ぎ込むんだから、産業革新機構はルネサスを絶対に潰すわけにはいかない。
潰さないためには、優秀な経営者を連れてこれるかだ。
それと人員削減と給与・賞与削減は必須。
ルネサスが潰れたら、産業革新機構も潰されるな。

651 :ルネッサンス:2012/12/11(火) 00:01:47.47 ID:eFMp1i2T0
          || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
          || ルネの患部は   Λ_Λ  アーヒャヒャヒャヒャヒャヒャヒャ!
          || 死刑です! \ (゚∀゚*)
          ||________⊂⊂ |
  ∧ ∧    ∧ ∧    ∧ ∧    | ̄ ̄ ̄ ̄|
  ( ゚∀∧ ∧ ( ゚∀∧ ∧ ( ゚∀∧ ∧ .|      |
〜(_( ゚∀∧ ∧ __( ゚∀∧ ∧__( ゚∀∧ ∧ ̄ ̄ ̄
  〜(_( ゚∀∧ ∧_( ゚∀∧ ∧_( ゚∀∧ ∧  あーひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
     〜(_( ゚∀゚,)〜(_( ゚∀゚,)〜(_( ゚∀゚,)  ひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
      〜(___ノ  〜(___ノ   〜(___ノ  ひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
ルネッサンスは産業機構(蚤社長)に買収されます。さらなるリストラが
おこなわれます。いたちは半導体撤収だって 青梅工場だな 情報系ICだってね

652 :名無しさん:2012/12/11(火) 00:06:25.74 ID:2gV2u5SU0
赤鬼を擁護する気はさらさらないが、今の赤鬼は単なるマリオネット人形。
だれが人形を操っているかについてはわかるな。

今までB以上の連中を所業を見てきたが、どいつもこいつも、自分の保身の
ことしか考えていない。何もしなければ失敗しないをそのまま実行している
だけ。誰か責任をとる形の人事異動をみたことはあるか?

3年後には、売上10倍のあり得ない事業計画のパワポ説明はいつもの
ことで、今に始まったことじゃないから、10倍どころかマイナスになっても
誰も責任を取らない体質は全く変わっていない。
今の55歳以上の連中は、仲良し組みで、互いに協力して退職金に
ありつこうじゃないかというのがミエミエ。

部下をリストラして、成果として退職金をゲットすれば、後は用済み。
この会社では、この連中がいる限り再建は望めない。

653 :名無し:2012/12/11(火) 00:10:02.40 ID:mSZA9JTm0
マスコミの報道から推測すると
△は5000人の追加リストラが必要と考え、
やたらとリークた。
△は当初経営陣を入れ替えリストラを
実行しようと目論んでいたが、送り込む
新経営陣を手当出来なかった。
時間切れで仕方なく現経営陣を支援するとの
形になった。
赤鬼はそれにつけ込んで追加リストラに対する
抵抗を試みている、とも見えるね。
従業員としては、赤鬼を応援するのもありなのでは。

654 ::2012/12/11(火) 00:16:07.26 ID:z6YUIcHgO
>>652
これ明白なのに何故Bクラスをばっさり整理解雇しないのかまったくわからない。
赤字会社のBにはなんの存在価値もないくずだし弊害だろう。
投資する8社からBクラスをつれてくれば良い。

655 ::2012/12/11(火) 00:21:39.55 ID:z6YUIcHgO
>>653
若手従業員がこんなの応援するわけないだろ。
KKRのほうが100倍よかった。

656 :名無し:2012/12/11(火) 00:30:40.31 ID:/tOvOHxEO
ルネを奴隷にはしたいが自分の経歴にルネの肩書をつけたくないが本音だったりして。

657 :名無しさん:2012/12/11(火) 00:34:23.71 ID:Br6PTwI40
>>653
絶対やだ

658 :名無し:2012/12/11(火) 00:41:16.20 ID:mSZA9JTm0
>>655
>>657

いい反応だね。若手で横の繋がりを
強化して、ダメなB以上を△を利用して
吹き飛ばせば、真の再生が出来るかもね。

659 :名無しさん:2012/12/11(火) 00:44:52.07 ID:b1dn5bW40
出鱈目経営継続




















オワタ

660 :名無しさん:2012/12/11(火) 00:57:21.06 ID:XVm80MIL0
>>655
いくらKKRでも若手には手を出さないだろうという発想が
どこから生まれてくるのか不思議でならない。

△は、年寄り切ってなんとかしようとしてるが、KKR来たら、
奴隷を覚悟しなきゃならない世界。
賃金カット、賞与カット、昇給0、福利厚生、企業年金カット、配置転換…etc

661 :名無しさん:2012/12/11(火) 01:07:33.57 ID:2gV2u5SU0
>>652を書き込んだものだが
>>653-656の方たちのコメントと私の考えの方向性は、ほぼ同じと思う。
今後、ルネをどうするかのストーリ骨子はもう固まっていると読んでいる。
皆、同じ感覚じゃないかな。

唯一、>>653の方とは議論したい。
「やたらとリーク」といっているよね。よーく考えて欲しい。
結果的に社内が騒然となることを回避している情報操作と思わないか?
緊急リストラとリークした直後にそれを払拭するようなリーク情報が出る。
社員を安堵させ引き止める狙いがあるなら、沈黙よりはるかに効果がある。

「追加リストラに対する抵抗」についても怪しい。
なぜなら、莫大な借金して、なおかつ人件費が減らせないと言う二重の
ダメージかある。官民連合だから4〜5年後は、ごまかせるだろう。
55歳の管理職が去った後には、到底返せない借金が残ることになる。
残された社員がどうなるかについての説明は不要だな。

私が会社を去ればいいという人もいるだろうが、やり方が許せないんだ。
同感してくれる人も多いと思っている。

662 ::2012/12/11(火) 01:14:27.99 ID:z6YUIcHgO
>>660
それで結構。
乗り越える優秀な若手もいるだろう。俺はだめだけど。
俺は自分のことより会社のことを考えてものをいっている。
社員が自分のことばかり考えてグズグズの会社はくずだ。
くれぐれも△には強硬策を願うわ。

663 :名無しさん:2012/12/11(火) 01:21:50.30 ID:clBTYkOt0
外資系はむしろ若手を切ってベテランを残すケースが多い。

664 ::2012/12/11(火) 01:40:17.35 ID:z6YUIcHgO
>>663
確か勤続期間の短い者から解雇するんだったな。

665 :名無しさん:2012/12/11(火) 02:31:29.58 ID:yuTbaxIp0
外資系じゃふるいに掛かった人間が残ってるんだからある意味合理的。

666 :b:2012/12/11(火) 02:44:51.97 ID:qwaIX8Db0
起きたら寝れなくなってしまった。
おまいら、夜勤者かい?

残務整理役だからそのうち経営陣変わるだろ。

今日の株価が気になる。

松山 千春 の歌思い出したよ。  ♪長い〜ぃよる   〜を  w

優遇退職上乗せ幾らだえろうね¥

667 :名無しさん:2012/12/11(火) 02:50:51.63 ID:yuTbaxIp0
とりあえず来年3末9末の割増金分割払いは安泰になった。

668 :b:2012/12/11(火) 04:30:37.39 ID:qwaIX8Db0
日経新聞の左下と11面に記事ありだけど・・・・

経営陣刷新 と ある。

後は、疑心暗鬼記事のオンパレード。皆疑問符がつく。

やっぱり。

株価150円あかな?

669 :名無しさん:2012/12/11(火) 04:43:30.88 ID:yuTbaxIp0
今のところ一番新し目の報道。
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE8B904B20121210

なんか結局、きっちり決めないまま見切り発車したみたいだねえ。
△には、1本筋の通ったものが見えない。
そういう場合って、結局責任者を配置してその断で事を進めるんじゃなくて、
関係者がみんなお互いの顔色を伺いながら、片手でタッチししつつも重心は反対側、
いつでも逃げられる体勢で構えてることが多い。
うまく行けば「俺も貢献した」、うまく行かなければトンズラ「昔少しタッチしてたけど良く知らない」。

670 :b:2012/12/11(火) 04:50:11.54 ID:qwaIX8Db0
だから、国産復権  ここね・・・・ルネサスに賭け。  に、 ですよ。
新聞記事として疑問符がついてるので、株価下げだな。

>>669 が正しいようだ。  で、あんた今回で会社辞めんの?

671 :名無しさん:2012/12/11(火) 06:19:23.37 ID:ksGI3OrM0
>>669
適当にお金突っ込んで適当にビジネスするからこうなるわけで。
やっていることが、借りパクと同じ状態に、またなるのでは。

672 :b:2012/12/11(火) 06:48:42.20 ID:qwaIX8Db0
注目されてるから、詳しくは言えないのだろう。
順次細かく出てくるでしょうね。

次からもう、マスコミも大きく取り上げないだろうからね。

それで皆さん、どうするのさ!

673 :名無しさん:2012/12/11(火) 07:03:54.09 ID:/gEgVU2u0
△だって、いろいろ調べてみたら、ルネを再生する自信なんかなくなったさ。
△幹部(お役人)は、今となっては自分の経歴に傷がつかないように動いているだ
けなのが見え見え。
支援した公金が回収できなくったって、それが問題になるころは外郭団体に天下って
理事長やってウハウハしてる頃だから関係ねえ・・・って感じじゃないの。

674 :早退者:2012/12/11(火) 07:14:07.68 ID:DWdoBLt2P
ルネサスの支援は企業再生支援機構の仕事。一度破綻させて、
事業構造を見直すのが筋。

本来△の出番じゃない。

675 :名無し:2012/12/11(火) 07:20:15.25 ID:4A18+DV20
k級の若手が一番損するのかな

年齢的に転職不利
昇級恩恵少ない・費用削減ばかり
ご用組合の保護すらない

だめぽ

676 :_:2012/12/11(火) 07:36:27.04 ID:vG3iBH8g0
日経の
ルネサス、迷走10年の果て 封印された「10%」
という記事は結局何を言いたいんだか
小学生の感想文ですか?

677 :えるぴ:2012/12/11(火) 07:47:02.32 ID:qBGhwzPm0
みなさん、エルピーダちゃんを忘れないで下さい!

国から援助もらったのに潰れたじゃないですかwww

678 :名無しさん:2012/12/11(火) 07:52:12.70 ID:yuTbaxIp0
>>674
その通りなんだが、そうするとKKRに走ってしまうから仕方なく△に行かせたみたいよ。
一説によると、トヨタが経産に泣きついて、経産が△に行かせたらしい。

679 :名無しさん:2012/12/11(火) 07:58:04.00 ID:M3aSm3sG0
エルピとは社長の器が違う。
赤鬼のウソにだまされる△って、大したことないな。
今まで赤鬼のウソによってどれだけ経営が失敗してきたかわかってない。
さっさと赤鬼を切って、新しい社長で進めないとダメでしょう。

680 :名無しさん:2012/12/11(火) 09:00:15.08 ID:U0m+v90k0
>>677
誰も忘れてないよ。エルピーダはルネサスの一歩先を進んでるだけだ

681 :名無しさん:2012/12/11(火) 09:06:50.58 ID:cYpqC39S0
ルネサス 6723 324円(9:06) +16円

おめでとうございます!

682 :.:2012/12/11(火) 09:21:28.90 ID:lz7Hwycz0
Mに戻れる300人だけが救われるということだな。
あとは特約店転籍の人たちが相当しあわせだ。
他はもうぐだぐだだわ。
みていろ。そのうち上の方からおいしいかたちで逃げて行くから。

683 :名無しさん:2012/12/11(火) 09:57:45.14 ID:IEMRhOvA0
とりあえずマイコン関係者はデンソーに行け!

684 :名無しさん:2012/12/11(火) 10:00:49.98 ID:3GxdWqfG0
ヤフートップにも来てたね。これでもかなり抑制的と思う。

ルネサス、増資獲得でも不安だらけ
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121211-00012069-toyo-bus_all

685 :名無しさん:2012/12/11(火) 10:21:08.76 ID:IEMRhOvA0
早退の分割プレミア残額を、全額一括払いしてやれば、このスレも相当きれいになるだろうし、
事業再建もし易くなるのではないかな。

686 :名無しさん:2012/12/11(火) 10:21:45.11 ID:IEMRhOvA0
成仏させてくれよ・・・。

687 ::2012/12/11(火) 11:06:01.47 ID:Wes6aa0i0
Mに300人戻ってからその300人がリストラされるわけですね。

688 :名無しさん:2012/12/11(火) 11:28:20.54 ID:yuTbaxIp0
>>685
スレがきれいになる→事業再建がし易くなる

全然繋がらん。論理的思考の欠如したサイコパスの独り言w

689 :名無しさん:2012/12/11(火) 11:44:30.43 ID:fNcMQ0l50
>>688
ある事柄が自分の思いどおりになる→世の中も同じようにうまく回る
という典型的なお子様思考なのでは?

690 :名無しさん:2012/12/11(火) 11:59:26.94 ID:4l0yBnxYO
△さんよ、この会社ずっと見てきているが、
社内の金の流れが変だ。予算の金の動くタイミングで
社内でクローズした、多額のかつ上げが行われる。
その金が、どこに行くのか全くわからない。
使途不明金と言ってもよい。

K級でもそのことが話題になる。
長年Bを務めると、何に使っているか何か知ることに
らしい。そういう話をしていると必ず制される。
聞いても「君たちが知る必要は無い」と恫喝される。

Bクラスは最低3億もらわないとやってられーなと
タバコ部屋で言っているが…
5000人のBを退職させるのに1兆5000億円
かかるぞ、本当に大丈夫か。

691 :名無しさん:2012/12/11(火) 13:46:37.82 ID:GXgVUX/d0
WBSで、シェアが高いのに赤字だと言われてたけど、出血して奉仕してるから顧客が買ってくれたって事だろう?
出血を抑え始めたらシェアも落ちるよなぁ。

692 :_:2012/12/11(火) 13:51:17.21 ID:vG3iBH8g0
車載マイコンなんかものすごいシリーズ展開で品種多すぎ
かといって普通のASSPみたいに汎用化も出来ないし
結局トヨタ様ニッサン様の言いなりになるしかないのよ

693 ::2012/12/11(火) 14:15:18.01 ID:z6YUIcHgO
>>692
車を買う時、営業さんにちょっとごねれば平気で20万円くらい値引きしてくれるじゃん。
もともと儲けすぎなんだよ。
その分、マイコン他半導体をあらかじめ高値で買ってくれって話。
車の値引きは10万円でいいからさ。

694 :名無し:2012/12/11(火) 14:18:35.61 ID:mSZA9JTm0
>>690

3億円は退職金ではなく、生涯賃金でないかい。
大手企業のサラリーマン生涯賃金の平均が
3億円強と言われてたけどね。

695 :いってこい:2012/12/11(火) 15:15:53.96 ID:qwaIX8Db0
株価は会社の健康診断

前場は買い気配切り上げて、308円→350円迄上昇。
しかしじりじり下げに転じる。
後場320円で〜となり、またじりじり下げに転じた。
終値、309円1円高で引けた。

結論として、化けの皮が剥げた。
買った人バカだった。9951200株位出来てるが塩漬けだな、
明日から下げだな。

再建も前途多難と言う事だ。  スマホ見てないで仕事しろな。

696 :いってこい:2012/12/11(火) 15:23:03.52 ID:qwaIX8Db0
出来高10281200 もう塩漬け  良い浸か4り具合ですね。

出来高膨らんだって事は大分処分したな。汚いね。

697 :名無しさん:2012/12/11(火) 18:32:03.79 ID:yuTbaxIp0
>>691
車載マイコンで世界一と言っても独占という訳ではない。
6割は他社。
だから多社購買や乗り換えは不可能ではない。
ただユーザにもハードルがある。
しかしハードルを越える覚悟を決めるきっかけがあればやるでしょ。

巷で言われているほど強くない。

698 :_:2012/12/11(火) 18:48:49.97 ID:vG3iBH8g0
現に欧州車の電装品はBoschでマイコンはFreescaleやNXPだもんな
一度Freescaleの某製品がコケたときにV850がつけ込む隙があったんだが、結局奪い返された

699 :残留者2:2012/12/11(火) 19:21:35.96 ID:xiGPZjGk0
結局5000名の追加人員削減を実行するのかな?
いつまでにどの工場を閉鎖するのかな?
はっきりさせて下さい。

700 :名無しさん:2012/12/11(火) 19:41:31.87 ID:OYcY0vJVP
赤鬼が闇討ちに遭うような強烈なリストラが実施されれば株価も持ち直すんじゃない?
3社が設備・人員のダブつき感を見て独立させた会社なんだから、設備・人員を3分の1まで削って
様子見してもおかしくないんだよ。

701 ::2012/12/11(火) 19:57:34.59 ID:z6YUIcHgO
>>699
100日プロジェクトで決めます。

702 :名無しさん:2012/12/11(火) 20:16:22.63 ID:/gEgVU2u0
赤鬼が残るってことは、結局△は社長候補者全員に断られたってことでしょ。
2000億突っ込んでも、当社の立て直しは難しいってことなのか???

703 :名無しさん:2012/12/11(火) 20:50:29.91 ID:p21ATOPi0
ジレンマの塊でどうにもならないでしょ。
トヨタやパナは相変わらずの採算割れ価格要求してるし。

704 :_:2012/12/11(火) 20:51:22.23 ID:vG3iBH8g0
もう△でもトヨタでもいいから赤鬼が自殺するまで追い込めよ

705 :名無しさん:2012/12/11(火) 21:06:52.23 ID:/gEgVU2u0
こうなったら、京セラの稲盛さんにJALと同じように頼もう。

706 ::2012/12/11(火) 21:15:06.77 ID:z6YUIcHgO
社長にはKKRから辣腕中の辣腕ハゲタカを招聘しよう。

707 :名無しさん:2012/12/11(火) 21:18:50.74 ID:L8QIBeHHi
なんなら、NXPからJJと原島をヘッドハンティングしたら?

708 :名無しさん:2012/12/11(火) 21:20:59.89 ID:ahj4RgcXO
△だと問題先送り、なんくるないさーな事しかやらんから、
定年間近な奴以外にはメリットないんだけどな

709 ::2012/12/11(火) 21:21:05.89 ID:z6YUIcHgO
>>707
それはだめだ。

710 ::2012/12/11(火) 21:25:43.88 ID:z6YUIcHgO
>>708
つうか、こんなぐずぐずで曖昧な先送り施策がウルトラCだったのか。
こんなのを知っていて偉そうにしていた奴がいるのか。
ウルトラCがあると威張っていた奴はコメントくれ。

711 :名無しさん:2012/12/11(火) 21:32:32.59 ID:Ay59BTSm0
会社存続だろ?良かったじゃないか!
あとは知らん

712 :名無しさん:2012/12/11(火) 21:36:13.27 ID:/gEgVU2u0
ウルトラCなんて最初からなかったんじゃないの。
今年の6月から今までの流れがすべて筋書き通りだったとすれば、
たいしたものだが、領土問題に端を発した中華での自動車販売
激減や年末選挙など予想外なことも多いしな。もうこの巨艦は
舵とり機能すら失われているっぽいな。漂流の末、どこにたどり着く
やら・・・。

713 :早退者:2012/12/11(火) 21:45:26.48 ID:DWdoBLt2P
>>708

若い奴はKKR案が頓挫した時点で辞めどきだよ。

定年までこの糞会社が存在すると思ってんのかね。

辞めるなら若い方がやり直しがきく。40以上は責任とって一緒に沈めや。

714 :名無しさん:2012/12/11(火) 21:48:17.78 ID:VnqSk5WP0
船頭多くして船山に登る、とはよく言ったものだなぁ。
山に登るというよりは沈みそうだけど。

715 :名無し:2012/12/11(火) 22:01:24.73 ID:EAT3rhB30
人員整理追加5000人はいつやるの?

716 :名無しさん:2012/12/11(火) 22:15:24.92 ID:b1dn5bW40
>715
近々、管理職対象に何やらか説明会やるらしい。
そこで出てくるのでは?

717 :名無し:2012/12/11(火) 23:32:02.23 ID:mSZA9JTm0
>>715
売り上げが480億も減ったのに、当期純損益に
変化なしの報告なので今年度中は無いね。
でも480億円程の高額売上減が経常損益にも
当期純損益にも影響しない?そもそもどんな
計画だったのか。これもウルトラC?

718 :a:2012/12/11(火) 23:33:28.01 ID:u4yJ8g1q0
ルネサスという"都合のいい女"
http://diamond.jp/articles/-/25524

719 :名無しさん:2012/12/11(火) 23:50:22.59 ID:xpPOnVno0
>>718
しゃらんQを思い出す。。。
ズルい女か!?

720 :名無しさん:2012/12/11(火) 23:54:39.39 ID:xpPOnVno0
>>716
昨日の記者会見資料の説明だろう!?
1/1人事なんて茶番だし。
また日ビル内の訳分からん組織編成に厭きれるしかないねwww

721 ::2012/12/12(水) 01:03:04.79 ID:s4wu46a7O
>>715
2〜3年にわたる工場譲渡閉鎖分のことだったのかね?
今すぐ5000人追加削減が融資条件と捉えて覚悟していたのだが。

722 :名無しさん:2012/12/12(水) 04:04:45.62 ID:g+wDkHHx0
それであれば親にいきなり1,000人引き取れ、なんて話も出んと思うが。

723 :名無しさん:2012/12/12(水) 04:12:56.59 ID:g+wDkHHx0
>>717
リストラやるなら、その時に追加で特別損失と業績修正を発表するだけ。
だからいつあっても不思議ではない。もちろん今年度中もあり得ない話ではない。

724 :名無しさん:2012/12/12(水) 04:51:43.13 ID:g+wDkHHx0
>>705
JALとは違うな。
・許認可で路線をがっちり押さえていて、売上は確実。
・一旦破綻させ、リストラと賃下げで高額人件費を圧縮、
それと高コストな費用を発生させる勤務制度を改正、高額企業年金減額。

これで利益は勝手に出るし、成長戦略なんて不要。
決まった大きさのパイの中で取り分をきっちり取れればそれでいい。

一方ルネは
・いまだに売上減少が止まっていない。
・破綻もさせずに救済したので、まだまだ残存している高コストな部分にメスを入れるのが難儀。

はっきり言って成長戦略なんて描きようがない。
車載マイコンに特化とか言ってるが、
車載マイコン以外を切り捨てて車載マイコンだけの会社にして縮小均衡させるなら、
2,000億円も資本注入する必要などない。
「2,000億円も入れて縮小均衡しただけ?」
社長のなり手がいないのは、こう言われるのが落ちだとみんな思ってるからだ。
次期社長は、△内部で「お前やれ」と言われた引退間際の人間が、
貧乏くじとあきらめて渋々就任するのが関の山だろう。

725 :N.H.M:2012/12/12(水) 06:04:17.16 ID:+qUd0wTF0
社説と、特集で記事あるけど、社説では???みたいな事だ。
特集記事も???で、車載メーカが分散受注するまでの延命策で、以降独自で
生き残れる製品の開発ができるかにかかってる。みたいな事です。

簡単に言うと、産革の支援策と、それが出来るのか?の不安記事と、ルネは
本当に再生出来るのか?と、これは脱ルネ迄の延命策であり、
ルネはマイコンでも車載以外の製品分野を開発出来るかが、鍵だと。

無理っぽい。  車メーカとか冷たいね。   やっぱり、解体後吸収されるのか。

726 :N.H.M:2012/12/12(水) 06:11:50.13 ID:+qUd0wTF0
あと株記事
14%高までいくも

個人が飛びついた模様。
しかし、終値は1円高で引けた。

新株120円発行なのに300円は高いよね。
これからは不安定な値動きが続く。

個人投資家は結局大損すんだよ。
屑株になるから買うなと言いたいね。

727 :名無し:2012/12/12(水) 08:19:12.51 ID:M/qC9s+30
設計できる若手は、よく考えたほうがいいよ
後になればなるだけ条件が悪くなる

728 :名無しさん:2012/12/12(水) 08:51:40.43 ID:PRg8CvOr0
>>690
1ヶ月前に通告して今すぐ解雇させろ

729 :名無し:2012/12/12(水) 09:11:45.48 ID:fUx2DSlK0
>725と同意見

車載マイコンに特化が今回の支援のキモだけど、
結局、車屋は今まで通りルネに言い値で作り続けさせたいだけのこと。
そうすると成長に向けて車載品以外の開発なんて車屋には
余計なことと映る。
でもそれが無ければルネは単に車屋の下請けに成り下がるだけで
成長まして存続などちゃんちゃら可笑しい。
初めから矛盾だらけ。

ルネを救済するというけどルネを食い物にして
その上に乗っかった車屋がアグラをかきつづけるだけのこと。
脱ルネが終わればルネがどうなろうが知ったことか、となるね。
これをルネの支援、救済っていうのか?

730 :名無しさん:2012/12/12(水) 09:31:46.99 ID:drNSRAm40
それでいいんじゃねえか。ルネを存続させる理由ってそれしかないだろ?

731 :名無しさん:2012/12/12(水) 09:52:45.76 ID:g+wDkHHx0
>>730
>それでいいんじゃねえか。

冗談じゃない。
おれは日本国民だ。
△が損失を出せば国民負担発生だ。そんな無駄遣い許せる訳ないだろ。

732 :名無しさん:2012/12/12(水) 10:05:59.59 ID:drNSRAm40
一人当たり2円以下の負担だ。そんなに痛いか?

733 :名無しさん:2012/12/12(水) 10:11:27.51 ID:drNSRAm40
すまん。2000円以下の負担だった。
収めてる税額からしたら大したこと無いだろ?

734 ::2012/12/12(水) 10:27:46.16 ID:s4wu46a7O
>>733
国民ひとりから2000円徴収のどこが小さいの?
たいへんなことだよ。

735 :N.H.M:2012/12/12(水) 10:27:47.06 ID:+qUd0wTF0
>>729
すまん。ちょっと違った。
車載では、国産メーカのみ、から国外メーカーにも食い込めるかが、鍵。
大分違うがこんなもんだ。

テポドン発射→フィリピン沖落下。

736 :名無しさん:2012/12/12(水) 11:03:41.67 ID:g+wDkHHx0
>>733
公費で救済しようとすること自体も問題だが、
その上損を出すことも問題なのだ。
額の問題ではない。

お前いわれも無く、
誰かに2,000円目の前で財布から2,000円抜かれて持って行かれたら、
気にしないと言うのか?

737 :名無しさん:2012/12/12(水) 11:09:05.00 ID:PRg8CvOr0
なんで、年収300万円代の俺様が年収600万円を超えるルネサス様に2千円も払わなければならないんだ。

どんなサービスがあるんですかー

738 ::2012/12/12(水) 11:21:03.12 ID:RdZN5aI90
もう東京電力みたいなもんだね。

739 :名無し:2012/12/12(水) 11:31:08.92 ID:8cKawKrqO
税金投入なら、社員のさらなる削減や給料カット、さらには早退者の残りのプレミアカットまでやらんと国民は納得いかないかもしれない。
置かれてる立場はまさに東電。

740 :名無しさん:2012/12/12(水) 11:36:27.91 ID:4fYaEkOL0
ということは、ほとぼりが冷めるのを待っているという認識でよい?

741 :名無し:2012/12/12(水) 11:59:33.91 ID:M/qC9s+30
たぶんパフォーマンスとして、
賃金カットと夏ボーナスカットがあるのでは

でも、それだけ

742 ::2012/12/12(水) 12:38:49.93 ID:RdZN5aI90
都知事選に落ちるマック赤坂氏を社長に招こう。
スマイル党だぞ。
スーパーマンコスチュームで政権放送だ。

743 :名無しさん:2012/12/12(水) 12:55:53.78 ID:aB8WlUJq0
>>733
でも、組合費にはブーブー文句垂れるのなw

>>737
俺がしゃぶってやるよw

744 :名無しさん:2012/12/12(水) 13:13:20.96 ID:g+wDkHHx0
>>741
夏ボーナス(2ヶ月)の半分(1ヶ月)は既に前払いしてしまっている。
だからカットするなら、夏の残り(1ヶ月)は無しでいい。

745 :名無しさん:2012/12/12(水) 13:43:41.86 ID:stI4FA9q0
一人2000円、5人家族なら1万円だぞ!!

△もルネサスもふざんんでほしいわ!!つぶれるべき会社はさっさとつぶれて
ちょうだいな。

746 :名無しさん:2012/12/12(水) 14:08:12.23 ID:YN2DXLw80
いいこと考えた。政府が俺に1億円払うってのはどうだ。

効果:俺の幸福
費用:日本人一人当たり1円だから無いも同然

747 ::2012/12/12(水) 15:44:38.43 ID:PgivGwCTO
脱ルネと言っても誰がその値段で作るんだろう…。

748 ::2012/12/12(水) 17:34:31.76 ID:RdZN5aI90
今朝の日経社説はルネサスとオリンパスだった。
連載記事にパナソニック、大きな記事にキヤノンがあった。

パナソニック→2年間で26600人退社。さらに来年3月まで8000人。
キヤノン→12月期コスト削減800億円。

この2社はルネサスに融資する。この2社からも強烈な値引き要請きそうだな。

749 :名無しさん:2012/12/12(水) 17:47:44.94 ID:kRUt5rFr0
>>695
いや〜、350までいくとは思わんかったわw
夏に200円台で仕込んで塩漬けになっちまっていたが、
12月に売れるとはw
ったく、ルネサスっていう会社は、何があるかわからんw

さすがにこれ以上ホールドする気にはなれなかった。
まぁ、新経営者でサプライズがあれば、そこで跳ねる可能性あるけど。

ビルゲイツ、稲盛和夫、孫正義、カルロス・ゴーン、ラリーペイジあたりが就任
したら、とてつもないサプライズなんだけどね。
コネクションだけでARMを覆せる可能性さえある。

750 :名無しさん:2012/12/12(水) 20:21:09.03 ID:aB8WlUJq0
お前らどんだけ他力本願なの?

751 :名無しさん:2012/12/12(水) 20:26:12.58 ID:OA6OAFo40
>>750
いくら下っ端が頑張っても、トップがこれじゃあしょうがないだろ

752 ::2012/12/12(水) 20:47:33.27 ID:v4IxwGZxO
車載の市場不良解析は、販売から10年間あるんだろ?
その専門会社を、いずれ本体から切り離して作るのかね
車載マイコンのエンジニアは、薄給になってもまだまだ仕事は無くならんだろうな

753 :名無し:2012/12/12(水) 21:00:03.81 ID:0ui3jpQT0
JALもそうだったように
なんとかESとかRD○とか子会社の整理統合も始まるべな。
ぶら下がってるのが大杉。

754 :ななし:2012/12/12(水) 21:26:06.46 ID:OZIpf3XU0
内定も出たし、本当に早退して良かった!!

755 :名無しさん:2012/12/12(水) 21:45:33.27 ID:9osweG8A0
>>754
心からおめでとう。

756 :名無しさん:2012/12/12(水) 21:48:50.20 ID:o7rEEJxN0
>>754
おめでとう

757 :.g:2012/12/12(水) 22:17:51.05 ID:s4wu46a7O
>>754
おめでとう。
あなたの実力です。
良い年末年始ですね。

758 :名無し:2012/12/12(水) 22:31:56.91 ID:M/qC9s+30
>>754
おめでとう!
おめでとう!

759 :名無しさん:2012/12/12(水) 23:12:22.89 ID:PRg8CvOr0
おめでとう

760 :ルネッサンス:2012/12/12(水) 23:17:07.97 ID:3emvL2gv0
有資格者旧職制工手補以上300名
目潰し電機各工場欠損要員採用 
ルネッサンスに押し付けた事務管理部門
一部目潰し電機引き上げます
中耐圧電力素子開発部門若千名再採用予定だって

761 :早退者:2012/12/13(木) 00:10:54.85 ID:XzBAYGYS0
しかしまあ、外部の人間として改めて客観的にみると、
資料の作成にどれだけの工数=費用が投入されたのかと。
虚飾を排して質素にやった方が分相応と思いますがな。
http://japan.renesas.com/media/press/news/2012/news20121010.pdf

762 :名無しさん:2012/12/13(木) 00:24:53.14 ID:CSgfgQn40
使い回しだから、大して掛かってないと思うよ

763 ::2012/12/13(木) 00:52:06.53 ID:usAbyuWSO
>>761
そもそも、この説明会で求められていたのはこんな内容なのかと。
人員削減、工場閉鎖、融資8顧客への優遇対応、その他顧客施策とかシンプルに言うべきじゃなかったのかね。
それを(ラストにあるように)従来から進めてきた施策を今回のご協力により更に強力に推進するとか言ってる。
こんなもんかね。

764 :名無しさん:2012/12/13(木) 01:19:13.92 ID:qPq0Zk/o0
WiiUがフリーズ祭りで阿鼻叫喚 本体更新中にもフリーズ ゲーム中にもフリーズ 何をしてもフリーズする現象にwwwwwwあまりの糞仕様に外人もブチ切れる
http://hamusoku.com/archives/7622543.html

765 :名無しさん:2012/12/13(木) 01:28:37.81 ID:Mal6IXXZ0
た、多分ルネのせいじゃないから!XBOX360のRODだってNECELのせいじゃないから!

766 :名無しさん:2012/12/13(木) 01:47:05.06 ID:SvTU4Edr0
>>701
>資料の作成にどれだけの工数=費用が投入されたのかと。
5000人のB級以上がが半年かけて練った、大作だ。

具体的に以下のことが全く書かれていない。
@どの市場、分野、モデルへの戦略計画
Aどのような製品
B何時までに市場投入
Cライバルに勝つための戦略・方策
D売上、利益の年度目標

これが本家本元の正統派ルネ流だ。全く体質がかわっとらん。
と言う事で、誰も責任取らなくても良いパワポ資料になっているね。
こりゃダメだ。

767 :名無しさん:2012/12/13(木) 03:39:28.89 ID:qMXTWk890
>>765
問題はWiiUが売れなくなることだよ

狸に逃げられる

768 :あぃ:2012/12/13(木) 06:43:56.71 ID:bx54+/KC0
今日も新聞では、ルネサス再生なるか?。
毎日毎日、だ。

インテルが参入する。

売上高も減少してる現在、ますます危険って事でしょ。
車載も競争激化で、生き残り大変だって事でしょうね。
本当に資金集中して、技術を磨かないと生き残れないね。
やっぱり体質改善だよね。

769 ::2012/12/13(木) 07:01:42.78 ID:usAbyuWSO
>>768
改善?甘い!
体質改善ではなく体質変革だ。
体格縮小、体質変革。

770 :あぃ:2012/12/13(木) 07:26:20.42 ID:bx54+/KC0
まやかし政治家みたいな事言うのね。

今度は、車に、[インテル]  入ってる。

ルネサス入ってない?。

771 :あぃ:2012/12/13(木) 08:40:32.24 ID:bx54+/KC0
あっやべー  時間だ!

本当に激戦が始まる。日米競争だ。
早く、トヨタの近くに開発拠点移して開発に力入れないと
悲惨な運命が待ってる。 自動車メーカーと戦略を練らないと
負けるよ。やっぱ想像力で劣るからね日本は。
ルネも、もう無理だからトヨタ系列に入った方が良いね。
もち工場は海外展開で。  繰り返す→自動車メーカーと一緒になり開発しないと
まーけーる。  米国は本気だ。

772 :名無しさん:2012/12/13(木) 12:48:49.26 ID:IyTCToL90
お待たせ〜〜〜
ぴ〜し〜うぉっち出たよぉ〜

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/semicon/20121213_578565.html

773 :名無しさん:2012/12/13(木) 13:54:30.35 ID:XzBAYGYS0
JJと原島は出てるけど山田には触れてないんだな
戦犯のSoC事業本部長から日本サイプレス社長になったが

774 :_:2012/12/13(木) 13:59:54.32 ID:mrCjk7RK0
また福田の素人妄想日記か

775 :_:2012/12/13(木) 15:42:46.43 ID:mrCjk7RK0
酷い株価だな
ttp://s.cyrill.lilect.net/uploader/files/201212131542230000.gif

776 :ルネッサンス:2012/12/13(木) 17:05:04.12 ID:SUNE1Pnn0
    /'''7'''7    __/'''7__          _/ 7_,/ 7_     / ̄/ ./''7/ ̄ ̄ ̄/
    / / /._. /___   /  /' 7'7./''7/_  ___  __/ __  ̄  / /  ̄ .フ ./.
   ノ /i  i/ ./  ___ノ   〃、 ー'ー' / / /__/_/ /  /__/ ___ノ / __/  (___
 /__,/ ゝ、__/ /____ノ__/ヽ、_>/  ̄__,/    /__.ノ.       /____,./ /___,.ノゝ_/
              __                   ,ィ-─‐-、
           /:::::::::}i:::::::\              /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヘ
           /::/´   `ヽ:ヘ    / ̄  ̄ヘ     |;;;;;;;;___;;;;;|
   / ̄ ̄ヽ   /:::| ⌒ 、 ,⌒ :|:::|     l      l  ,ィ;;;;;;;;;;;___;;;;;;;ヽ、
  |      |  |::::={.(・)フ=ヘ(・)}|:::|   |____|  |;;;;;;ィ'-=-、,-=-、;;;;;;|
  |____|弋:ルハ   (..)  }:::ヘノノ \::::::::::::ノ  ∨;| -━  :━- 'l;;;;;ノ
  \:::::::::::ノ  `ゝヘ   <─> :/-'    f⌒ヽ,´    ヘ^|´ ,ィ'-,,,,-ヽ、ノ:∨
   ィ二二ヽ-─‐{^| \  __/|::|ヽ__r-f^{二ヽ'、     `:| ''゙イfffffff>i : ;|
  r'二二ソ::::::::::::::||、\:: ̄  ノ/リ:::::{二|O─ヽヽ、    弋il,,l|`'===''´i|;ソ
  〈─‐=_):::::::::::::〈(\(\/、/《「-〈`ヽ|-‐⌒ヽノ\  ___〉`'!!i,,,,ル!、ノ::::|、
  ヽ_||_:::::::::::r──[二]──、〈⌒/\ ─''─ V´;;;;;;;;;;;;;|\‐-、,-‐二ノノ‐─

777 :名無しさん:2012/12/13(木) 17:54:18.62 ID:IyTCToL90
まあなんだな、うがった見方をすると、リストラ発表は選挙後かな。
国民が怒り整理対象社員が笑うのか、
整理対象社員が愕然とし、国民は当たり前のことのように無視するのか、
はてどっちかな?

778 ::2012/12/13(木) 18:20:36.52 ID:bx54+/KC0
急ぐ様なら来週だね。

国営企業になったからどうやるのか、皆目検討がつかない。
甘いのか、辛いのか?分からん。

でもあんな面倒な事を繰り返すだけの余裕あるのかね。
報告の資料作って、各人の支払い額を新たに調べコピーして、面談して、
辞めると決まった人に説明会して、職安とかに連絡して。

それとも、辞めさせる人だけ面談かね。
強制だね。これなら早い。説得だけです。

どうせ、資金援助してもらうので、一からやるのかな?
暢気に。  株価も暴落してきたし。  どうなるんかいな?

779 :名無し:2012/12/13(木) 18:35:16.55 ID:Xtw5oBbBO
国に援助してもらった他社を見て自分がどう感じたか思い出してみよう。
国に援助してもらうって大変なことだと感じる。

780 :名無しさん:2012/12/13(木) 18:51:35.66 ID:n38lxETN0
もう、住専や長銀をネタにして笑えねーぞ。お前らも同類だ。

781 ::2012/12/13(木) 19:15:38.48 ID:usAbyuWSO
>>778
早退前提とは、あんた甘すぎるよ。

782 :名無しさん:2012/12/13(木) 20:12:43.42 ID:ysPjMYXRP
今日のNHKクローズアップ現代で東電問題の番組があった。
「東京電力 瀬戸際の内部改革」
会社存亡の危機にある東京電力。事故を起こした組織的な要因は何だったのか。

ルネも必要だな。
「ルネサスエレクトロニクス 瀬戸際の内部改革」
会社存亡の危機にあるルネサスエレクトロニクス。
経営失敗を起こした組織的な要因は何だったのか。

東電は全国民の関心を集め、国家レベルで破綻させられない企業。
果たしてルネはどうかな……。

783 :名無しさん:2012/12/13(木) 21:09:14.38 ID:X9ACJzHX0
オレは赤鬼を知っている。。
赤鬼というヤツは、、

・全ての不良は部下の責任
・不良は全て部下の能力が低いことが原因
・部下をいつも見下している
・部下が成果を出しても決してほめない
・仕事がうまくいった場合は全て実は自分のおかげだと思っている
・責任感無し(あるようなフリをするだけ)
・自分はいつも被害者意識
・部下に文句は言うが、神輿の上に乗ってるだけで指導出来ない
・適当に指示していれば何とかなると思っている
・自分で泥をかぶったように見せかけて実は部下にかぶらせている
・ちゃんと設計をしたことがないから実はLSIの設計がわかってない
・好き嫌いが激しく、一旦嫌われた者は二度と浮かばれない
・自分が間違っても知らん顔で横柄な態度
・自分より強い者にはペコペコするが、後ろ向きに舌を出す

というようなヤツで、ルネではごく普通の管理職なのだが、
コイツがいまだに社長をやっている点が問題だな。

さっさと赤鬼をクビにしろよ!△!

784 :3rdParty:2012/12/13(木) 21:21:10.89 ID:AIdBa6G30
遅くても来年の株主総会では交代でしょう

785 :名無しさん:2012/12/13(木) 21:35:07.57 ID:ZwaHrDQDP
>>783
> オレは赤鬼を知っている。。
> 赤鬼というヤツは、、
>
> というようなヤツで、ルネではごく普通の管理職なのだが、
> コイツがいまだに社長をやっている点が問題だな。
> さっさと赤鬼をクビにしろよ!△!

おいおい。クビにしたところで第2、第3の赤鬼が出てくるだけだぞ。
今のままでは、同じことの繰り返しになるだけだ。
残念ながらな。
B級以上を例外なく全員解雇するしかない。
一部は残すべきという考えを持ち込むと素性の悪いものだけが残る体質だ。
これも残念だがな…

786 :F:2012/12/13(木) 21:35:52.53 ID:n0ejDOsE0
できたらいいな夢プランしか出してこない事業部にも問題あると思うよ
んで上手くいかなくても誰も責任を取らない
そんなプランしか許さない会社風土にも問題がある

787 :名無しさん:2012/12/13(木) 21:49:22.86 ID:n38lxETN0
ルネの管理職は、トップから下まで、サイコパスばかりかよ…。

788 :名無しさん:2012/12/13(木) 22:03:36.41 ID:5pqbASm50
早期退職終わっても、未だに年寄りばっかだし、
せめて若い派遣の女入れろよ。
職場の雰囲気は明るくなるぜ。

789 ::2012/12/13(木) 22:22:18.93 ID:usAbyuWSO
>>788
派遣会社のブラックリストにも載っているんだけど。

790 :名無しさん:2012/12/13(木) 23:04:11.87 ID:nO8EbdDdI
>>789
>派遣会社のブラックリストにも載っているんだけど。

社員は働かずに「蟹工船」の世界で派遣に仕事を押し付ける部署。
土日祝の休みなし、何時家に帰っているのかも判らない過酷労働。
派遣への仕事期限は休み明けの朝。
それをさせている部署は、知らなかったとするためにルネ社員の
日祝の出勤は厳禁。

その一方で、そんなことはしてはいけないと派遣に気を使いすぎ。
やりがいある仕事はどうしても過残業になるので、スキルはあるのに
任されないとして補助業務しかさせない部署。

どっちも両極端だな。

791 :名無し:2012/12/13(木) 23:12:29.74 ID:LIMVFJVh0
>>786
その通りだね。プランと言うより、
小さな子供が飛行機の絵を描いて、
マッハ5で飛ぶんだよと空想している
レベル。高給もらって空想しているん
だからやめられませんな。
外に出ると通用しないから徹底して
しがみつくと思われ。

792 :名無しさん:2012/12/13(木) 23:23:54.49 ID:X9ACJzHX0
来年の春に△が乗り込んでルネの実態を知ったら驚くだろうな。
「こんなにも技術がない会社だったんだ!」って。
実は技術は外注先にあったが、既に切られてしまい、
今やもぬけのカラ。管理老人の巣窟と化し。。

793 :名無しさん:2012/12/13(木) 23:25:13.85 ID:1HePY2DiO
>>783
>さっさと赤鬼をクビにしろよ!△!

Presidentとしてクビにしたいのは山々だが、まだマシだぞ。
仮にM餓鬼をPresidentにした場合どうなるか考えてみよう。
Fatal Error………… 南無阿弥陀

794 :名無しさん:2012/12/13(木) 23:43:14.74 ID:ZJ2feBMV0
○京電力の社員も給料減ったとはいえ、世間レベルよりかなり多い給料もらってし、
未だに、系列会社への天下りだって普通にやってる。
だから、ルネサス社員もそんなに悲観しなくてもいいよ。労組出身の国会議員
がそのためにいるんだし、△が何とかしてくれるから・・・。

795 :_:2012/12/13(木) 23:55:59.66 ID:mrCjk7RK0
給与水準は下げざるを得ないだろう
加えて前回の早退に応じなかった担当BKは解雇
名ばかりの主任技師、主管技師も解雇
残った連中はふるいにかけて降格

796 ::2012/12/14(金) 00:04:43.18 ID:lWMOK9iGO
>>794
国会議員はそのためにいるわけではありません。
あまりくずなこと言わないでください。

797 :名無しさん:2012/12/14(金) 00:04:45.42 ID:8wUsrHzO0
>>795
そんなことないよ。
国を挙げての支援が決まったんだから、○京電力と同様「生かさず殺さず」。

798 :名無しさん:2012/12/14(金) 00:07:23.80 ID:h1Ls+q3Z0
うちは深夜残業で仕事こなしてる人間より偉いさんと酒飲みに行く方が出世する文化。
お先真っ暗。

799 :名無しさん:2012/12/14(金) 00:08:07.07 ID:8wUsrHzO0
>>796
労組出身の参議院議員なんてそんなレベル。

800 ::2012/12/14(金) 00:15:48.09 ID:lWMOK9iGO
>>797
生かさず殺さずなら給与はがっつり下げていいな。業界エフランクな。

801 ::2012/12/14(金) 00:18:11.78 ID:lWMOK9iGO
>>797
つうか、あんた革新機構が5000人削減と言ってるの知ってる?

802 :名無しさん:2012/12/14(金) 00:18:18.65 ID:8wUsrHzO0
>>800
御意!!

803 :名無しさん:2012/12/14(金) 00:25:21.45 ID:8wUsrHzO0
>>801
知ってるけど、それは核心でもなければ本質でもないよ。生かさず殺さずが
今の日本の産業界には一番都合がいいってわけだよ。但し、3年間の話だがね。

804 :名無しさん:2012/12/14(金) 00:29:46.82 ID:0y703qcM0
>>796
ルネの危機に組合オススメ議員がなんか動いたって話はきかんし、円高デフレ放置してアンチビジネス政策
てんこ盛り、特に反省も見受けられない。民主党所属であることを隠してる支援のパンフを机の上においてあった。
丸めて捨てた。

パナ労組の組織内議員平野博文。おめーのことだよ。維新のペーペーに落とされそうになってんじゃねーか。
二度と政治に関わろうなんて思うなよ。

805 ::2012/12/14(金) 00:33:29.92 ID:lWMOK9iGO
>>803
核心とか本質ではなく、融資の条件なんだけど。
5000人削った上で生かさず殺さず、さらに工場閉鎖。
3年間というのは当たりでしょう。

806 :名無しさん:2012/12/14(金) 00:33:35.57 ID:8wUsrHzO0
いずれにしても、労組出身議員はダメポ!!

807 :名無しさん:2012/12/14(金) 00:37:17.10 ID:h1Ls+q3Z0
労組出身議員って民主党でしょ。
12月16日に全員討ち死に。

808 :名無しさん:2012/12/14(金) 00:37:56.62 ID:8wUsrHzO0
△も立場上、5000人の削減を要求してるだけです。日本の産業界のために
2000億で3年間、供給責任を果たしてください・・・って言ってるだけ。

809 :名無しさん:2012/12/14(金) 00:38:38.77 ID:0y703qcM0
>>806
労組系議員って社会党系(現民主党)か共産党系しかないから、これまで実力不明だったんだが、
この三年で分かったよ、こいつら組合員のためになること「全くしない」のな。

組合費からどれだけ献金してんのかしらんが、もう献金なんか不要だ。

810 ::2012/12/14(金) 00:43:25.40 ID:lWMOK9iGO
>>808
要求しているだけだから無視していいと?
そんなもんじゃないだろ。
それじゃあまりにルネサス体質じゃないか。
つうか、希望的に推測しすぎてやいないか?

811 :名無しさん:2012/12/14(金) 00:50:31.70 ID:8wUsrHzO0
>>810
だから、△にとっては5000人なんかどうでももいいこと。
ただ、国民に対して「ここまでやった」といいたいだけ。
5000人減ったところで、ルネサスの本質的問題の解決にはならんでしょ。
経産省もそんなの承知で、自動車をはじめとする主要産業のために3年間の
延命措置をしただけだよ。

812 :名無し:2012/12/14(金) 00:53:27.11 ID:Tofh7kx1O
多分組合関係者なんだろ?
見苦しいな。
どう足掻いてもミンス支持者は増えないからおとなしくしてください。

813 ::2012/12/14(金) 00:53:33.97 ID:lWMOK9iGO
>>809
献金以前に投票するなよww

814 :名無しさん:2012/12/14(金) 00:54:00.22 ID:h1Ls+q3Z0
>>811
なるほど一理ある解釈だね。
ただの延命と考えれば経営陣据え置きの理由もわかる。

815 :名無しさん:2012/12/14(金) 00:58:15.66 ID:8wUsrHzO0
>>814
そーゆーことです・

816 ::2012/12/14(金) 00:58:50.18 ID:lWMOK9iGO
>>811
KKRに委ねたほうが、身を小さくしてもまともな企業になれたということだな。

817 :名無しさん:2012/12/14(金) 01:02:25.01 ID:8wUsrHzO0
KKR・・・企業再生
△・・・自動車業界等の産業界のための延命措置

818 :名無しさん:2012/12/14(金) 01:05:55.65 ID:8wUsrHzO0
だから、△主導では社長を引き受ける人がいないのね・・・皆さんわかったかな??

819 ::2012/12/14(金) 01:07:50.26 ID:lWMOK9iGO
>>817
だね。
それでもなお△支持の社員が多いとは・・。
40代前半未満ならやめたほうがいいじゃん。
すると実務まわらなくなるわけだが。

820 :早退者:2012/12/14(金) 01:09:26.35 ID:peRA46xqP
>>809
社会党の実力なんて村山のときに判明したろ。

民主にいれた連中はもれなくバカで国賊。

821 :名無しさん:2012/12/14(金) 01:10:49.16 ID:8wUsrHzO0
>>820
それも、今となっては「空理空論」。

822 :名無しさん:2012/12/14(金) 01:12:24.63 ID:0y703qcM0
ホント、民間任用してる35歳くらいまで、特殊性が高いやつなら40まで、公務員募集してたら受けたほうがいいと思うわ。
40歳以上になると年金の積立が20年未満になるから可哀想という理由で公務員の募集は0になる。

823 :名無しさん:2012/12/14(金) 01:16:15.97 ID:0y703qcM0
>>820
村山の時は自民が手綱握ってたから。売国はされたが経済はまともだった。
今回は労働者の味方()単独政権だったからな。

いや本来は地球上に数多ある共産党独裁国が労働者を幸せにしていないことで気がつくべきだったな。

824 :名無しさん:2012/12/14(金) 01:17:23.48 ID:8wUsrHzO0
30歳未満なら、警察官とか受ければ結構受かると思うけどな。
国家国民の治安維持のために捧げる人生も悪くはないと思うがね・・・。

825 :名無しさん:2012/12/14(金) 01:34:58.46 ID:8wUsrHzO0
>>823
おっしゃる通り。
それも今となっては「空理空論」ではあるが次世代に教訓として残したいな。

826 :名無しさん:2012/12/14(金) 01:55:28.74 ID:JipE9+hu0
現時点でルネサス社員である事は「恥」なんだよ馬鹿かお前ら
これぐらい分かれよ池沼

827 ::2012/12/14(金) 04:53:14.68 ID:8M/tCF240
寝てないで早く起きて新聞位読め。
早く会社へ行け。そんで会社定時で早く帰れ。

なんだルネ連載になってんだ。
今度は、管理部門を中心に人員削減だって。産革が指示してんだから
全体に希望者を募集しないって事かな。やっぱ事業所毎ばっさり?
武蔵事業所の記事があるが、もしかして? 新聞記事を深読みすると、何かが分かる。

828 :名無し:2012/12/14(金) 06:50:51.05 ID:vy9GZlLV0
これからの基幹産業は国が支援していく流れなのは何もルネサスに限った事じゃないぞ。
これからどんどん出てくるだろ。
自動車と半導体が主だとは思うが。
世の中の流れを読めずに先走って辞めちゃった人が居るなら少し気の毒。

829 :名無し:2012/12/14(金) 06:51:16.43 ID:j2q7BK8H0
賃金は、国民やマスコミがあれだけ騒いでも
あの程度しか削減されなかった。

ルネはほとんど騒がれてないし、
表向きは救済ではなく投資ってことで
削減はなく安泰だったりして。

830 ::2012/12/14(金) 07:28:53.46 ID:lWMOK9iGO
>>829
あほ。
世間に対して給与を下げるわけではない。
世間は興味をもっていない。
だから思いきり下げられる。

831 :名無しさん:2012/12/14(金) 07:59:17.26 ID:0dcyHEdEP
社名変更のお知らせ
旧社名:ルネサスエレクトロニクス
新社名:日本国有半導体工業

832 :_:2012/12/14(金) 08:13:12.75 ID:yxNyfF0O0
そこは「ジャパンセミコンダクター」だろ

833 :名無しさん:2012/12/14(金) 08:34:01.25 ID:7YvZVoiE0
低評価中高年社員でも、産革要求5000人削減さえ乗り切れば、
今後10年くらいは、中小企業レベルの収入は保障されたも同然だ!

・周辺人物から無職と笑われている気になる。
・ハローワーク職員と面談する。
・履歴書、職務経歴書を作成する。
・圧迫面接を受ける。
・不採用通知を受ける。

これらの屈辱を味わいたくないなら、
ルネサス社員! みんな頑張れ! 自分以外の駄目社員を排斥しろ!

834 ::2012/12/14(金) 10:05:17.06 ID:lWMOK9iGO
>>828
誰か(相当の人数)がやめねばならなかったし、辞めた人がいたからあなたが残れている。会社も存続できている。

835 :名無しさん:2012/12/14(金) 11:34:53.25 ID:8M/tCF240
甘いね。
会社を黒字にするには、人を削減するか、給料を薄くするか、拠点の閉鎖
しかない。売上増は望めないからね。  
最初にやる事は、社員をどうやって減らすかしか考えてない。
しがみつく僕たちをどうやって減らすか、それしか考えてない。
売上に対して、どれくらいの人員と設備が妥当かを考えてみよう。

ここ、スマホに登録してるの君たち。

836 :名無しさん:2012/12/14(金) 12:41:15.92 ID:VXCJ6KWD0
>>829
まだ結果が出ていないからな。
この先投下資金が回収不能にでもなればマスコミの餌食。

837 :名無しさん:2012/12/14(金) 12:45:43.64 ID:VXCJ6KWD0
>>835
△に欠けているのはそれ。
成長戦略らしいものと言えば、
「いざ海外企業を買収する時には追加出資する」
と言った、というだけ。

成長できないのであれば現状維持すら危ない。周りがどんどん追いついて来る。
売上が伸びないなら、出費を削り延命するのが関の山としか言いようが無い。

もっとも今のルネを前提にすると、成長戦略なんて描きようがないのかもしれない。
だとするなら△出資は初めから間違っていたことになる。

838 ::2012/12/14(金) 14:38:23.23 ID:lWMOK9iGO
>>837
100日プロで決めます。
まずはキックオフです。

839 :名無し:2012/12/14(金) 17:06:22.19 ID:Tofh7kx1O
東電やJALは大概の人にもわかる企業。
それに比べルネは知名度は低い。
昔より知名度は上がったかもしれないが、給与水準を知らない人も少なくないのでは?
マスゴミの餌食になれば国民の強烈なバッシングの可能性ありそう。

840 :名無しさん:2012/12/14(金) 19:14:30.70 ID:0y703qcM0
>>838
ちょっと待って欲しい100日プロジェクトの方向性が正しいか精査が必要ではないか?
これをプレ100日プロジェクトとして先に行うべきだ。

841 :名無しさん:2012/12/14(金) 19:17:45.08 ID:EEE2s+PLi
バカだな
1000日プロにすれば、3年近くは安泰になるだろ(w

842 :名無し:2012/12/14(金) 19:22:07.18 ID:IfYi1x2N0
これからの削減はこれまでの削減とまったく異質のものになる。

これまではプレミアなど何をどうしようが一企業内のやりくりの話、いわば他人事。
これからは国の管理、すなわち血税が投入される。
売上げがどんどん縮小する中で赤字を垂れ流し、そこに安易に税金を
つぎ込むなどは許されないだろう。よって人員削減は必至。

鵜の目鷹の目、マスコミはここぞとばかり一挙手一投足に目を配る。

そこへ大甘のプレミアをつけて早退を募集するなどありえんわ。

843 :名無し:2012/12/14(金) 19:33:33.56 ID:IfYi1x2N0
100日プロだって??? 飯噴爆笑!

そもそも100日プロってREL発足時にH,N,Mのシナジー効果を
出すために短期(≒100日)で相互乗り入れをして会社運営の効率化を
計ろうというものでは無かったか。
それを1000日経ってもまだそんなこと言っててハァ?

しかもその成果を激賞する一方で会社はこの体たらく、最高の冗談だね。
赤鬼マンセーか?!

844 :早退者:2012/12/14(金) 19:58:46.91 ID:g+/+SV290
技術を人質に取った赤尾と、資金を人質に取った出資者
「社員は二の次」では一致するw双方の駆け引きを見てみたい

845 :名無しさん:2012/12/14(金) 20:25:06.61 ID:7LWGev4TI
>>843 赤鬼マンセーか❓❗
君たち、まだ気付かないのか?
今から3年間、どういう形でも良いから会社を存続させれば、
今の経営陣は全員60歳を超える。理由を付けて勇退定年退職だ。
そして今から5年間、どういう形でも良いから会社を存続させれば、
新米Bを除く、ふんぞりかえってるBも60歳を超える。
上の連中は、それでいいんだよ。5年もてばな。
そこまで、もたせるために順次、人身御供を出して行けば良いだけの話。
人身御供は、言うまでもなく下だ。
そういう目で会社の物事を見てみな。全部辻褄があうだろう。
そして今後、起こる事も辻褄が合っていくだろう。

846 :早退者:2012/12/14(金) 21:17:33.66 ID:peRA46xqP
経営陣に定年なんて普通あるか?

ルネサスはあるんだっけ?

847 :早退者:2012/12/14(金) 21:19:16.57 ID:peRA46xqP
>>843
部外者はヤフーにこもってろ

848 :名無しさん:2012/12/14(金) 21:27:00.97 ID:8M/tCF240
そうだよな。倒産してないだけで、JALとかと一緒だもんね。
今回の人員削減は、どう言うふうにやるのか分からんけど
以前とは違うでしょ。前は子供だから、だだこねる我が子だし、しょうがない。
今度は、違うから。継母に虐められる子供と一緒かね。
でも多少給金くれるから、自信無い人は去った方が得だね。

まだまだ続くよ、♪どこまでもほーほー♪ 

又それぞれの運命だね。 残るも、辞めるも、地獄。

849 :名無しさん:2012/12/14(金) 21:28:10.92 ID:bylkKSkq0
そろそろ来期の100日プロジェクト資料作らないと

850 :名無しさん:2012/12/14(金) 21:31:04.83 ID:8M/tCF240
早退者早退者早退者と言ってた貴方、 天に向かって唾を吐く。
きっと君だな。今度は、次は、。何時かは。

851 ::2012/12/14(金) 21:31:27.91 ID:kMBqPD430
どうせ切られる身だからデータや冶具
滅茶苦茶にしてやろうかな。

852 :早退者:2012/12/14(金) 21:46:36.71 ID:g+/+SV290
>>848
>でも多少給金くれるから、自信無い人は去った方が得だね。
残った人は、「自信」の意味を取り違えないように注意しないといけないね。

853 :名無しさん:2012/12/14(金) 22:03:54.07 ID:NM/uAXt20
ま、税金が大半ならプレミアムはないな
世間の目も厳しいから、赤字会社に相応しい賃金体系になるな
りそなは4年間ボーナスなしたっだと記憶している

残留者は志が高くて、こんな状態でも何とかルネサス復活しようだから

が・ん・ば・れ・よ  ぷっ

854 :名無しさん:2012/12/14(金) 22:17:23.19 ID:7LWGev4T0
>>845
> 人身御供は、言うまでもなく下だ。
> そういう目で会社の物事を見てみな。全部辻褄があうだろう。
> そして今後、起こる事も辻褄が合っていくだろう。

最終的に社員数を1万人台にするという話がある。
毎年5000人リストラで5年で25,000人のリストラで、社員数は
15,000人になる。
なるほど、辻褄が合うな。

50代のB以上は、口先だけの人間。太鼓もち、保身、金魚の糞、
パワポのプレゼンテーション、リストラのパワハラだけしていれば
高給が手に入る。

表と裏の顔を使い分け、全く信用できない奴ばかりだ。
一見、部下の話を聞いているが、聞いている振りをしているだけ。
実態は派閥人脈の太鼓持ちの部下しか相手にしていない。

下のものにとってはFGの行動が一番わかりやすい。
上に媚びへつらい、週報、月報も、まずいことは隠蔽し、
上へ上へにとって、点数稼ぎの報告しかしていない。
この仕事の能力だけは達人だ。
何もしなければ失敗しないのが真の方針で、それを隠すのにも長けている。

ズルイというより、一皮向けば「人間のクズ」の表現が最も適切だな。

855 :名無しさん:2012/12/14(金) 22:27:55.26 ID:mTcEqkPQ0
△さんへ、
ルネには既に技術はありませんよー。

(理由1)技術をもった非関連外注を、技術の無いルネ関連外注に切り換えたから。
(理由2)技術をもったエンジニアは去年と今年で既に大量に退職してしまったから。
(理由3)技術の無い(転職出来ない)年寄り(管理職)が大量に残っているから。
(理由4)国営になったので、もはや他社と競争する必要ないから。

△さん、残念でしたー。ヾ(@^▽^@)ノ

856 :名無しさん:2012/12/14(金) 22:30:22.90 ID:dHNWevirP
>>852
> 残った人は、「自信」の意味を取り違えないように注意しないといけないね。

そりゃあ、判っているよ。
悪い報告は、口頭のみ。週報は、良いことしか書かない。
とっくの昔に不文律になっているから、それを実施するのみ。

部下が仕事をミスった時は、自分に責任がありますは口頭のみ。
報告書は、部下に全て責任が被るようになっている。
上もこれが判っていて阿吽の呼吸で「仕事」をするだけのこと。

これがルネの処世術というより「仕事」といったほうがわかりやすいか(笑)。

857 :名無しさん:2012/12/14(金) 22:52:45.83 ID:mTcEqkPQ0
しかし、設計は全く出来ないが、
子会社への発注、日程フォロー、週報メンテ、パワポ流用、会議を傍聴するだけ
の得意な設計SKが実にたくさんいる。
しかも、これで「オレはちゃんと働いている」と自分で信じているところが手に負えない。
へたすると、週報の文章作成だけで1日過ごしてるヤツもいる。

本体のSKなので、年収800万はくだらないだろう。
世間一般から見たら驚きだ。まさに税金の無駄使いだろう。

858 :名無しさん:2012/12/14(金) 23:02:08.59 ID:bylkKSkq0
従業員の能力だけで決まるという発想の末路が今

859 :名無しさん:2012/12/14(金) 23:02:10.20 ID:VyC6tGO10
>>857
SEクラスも淘汰するべきだよね。
設計にいて金計算しかしてないの。
この時期しか活躍してなの無駄だよね。

860 :早退者:2012/12/14(金) 23:06:50.81 ID:peRA46xqP
兵隊だけで戦争が出来ると思ってるバカと
パワポ書くだけで管理したつもりになってるバカ。

861 ::2012/12/14(金) 23:17:11.04 ID:lWMOK9iGO
△さんは確実にここ閲覧しているんだよなあ。

862 :名無しさん:2012/12/14(金) 23:48:49.74 ID:h1ielvebO
>>855
技術がないなんて、△以前に業界紙みているだけで判るだろw。
今となったら、血税を貪る国賊企業だな。

(理由1)△巻き込み成功後は、完了君の意のままで競争不要
(理由2)完了君の都合に合わせ、会社と工場を某国に移転と騒ぐ
(理由3)上級管理職の実入りを担保しなければ「父さん」と騒ぐ
(理由4)管理職は自分の実入りが担保されるなら「父さん」問題なし

△に助けて貰ったというより、△存在意義が問われている中、
ルネは渡りに船だったんだろう。
ルネも△の「麻薬漬け」で立ち直れない体質になってしまった。
ルネは、また△出資させようとするだろう。理由は簡単、ルネの△支配だ。
銀行から巨額融資をうけたら銀行を支配できる構図を狙っている。

ルネの部品が入っている製品の不買運動が起こらない限り、病気は
重症度が増していき、政府も支配できるところまでいくんだろうな。
血税で高額給与を維持なんて、とんでもないゴロツキ会社だ。

若い社員さんたちよ。自分の身の振り方を考えた方がいいぞ。
社会からバッシングが始まったら履歴書の会社名で転職できない
日が来るぞ。

863 :名無し:2012/12/14(金) 23:50:41.32 ID:/4qctyhr0
株主として顧客、製品および売価も
固定されるので、△としてやる事、簡単。
それでも利益が出る様に人件費を下げる
額を決定をするだけ。手段として人員削減か
給料削減か方法をルネ側で決める段取りでないの?
R&Dによる将来のための仕込みを全くやって
いないにで、時間稼ぎでしかないけどね。

864 ::2012/12/15(土) 00:16:18.69 ID:SlI25Yi4O
>>863
とりあえず5000人を切るか、5000人相当、今より15%弱給与カットするかかね。
売上は落ちていく一方だから辞めさせ続けるか給与落とし続けるか、その両方掛け合わせ続けだな。
夢も希望も志も未来もないな。

865 :a:2012/12/15(土) 01:41:01.00 ID:UV6BeNeJ0
ルネは国営の回路工場だろ。

866 :アホ:2012/12/15(土) 01:43:06.13 ID:lPcxy0xc0
なんか長文書く基地外が増えたな

867 :名無しさん:2012/12/15(土) 03:50:10.74 ID:jdFVwzugP
大株主が使っているデバイスを設計・製造している拠点だけ残ります。
製品も絞りこんで自動車、医療機器(光学系)など確実な需要が見込まれる機種のみ生産します。
これらの施策により人員・事業拠点を7割削減して黒字化を目指します。

by赤鬼@△雇われ人

868 :3rdParty:2012/12/15(土) 04:40:47.37 ID:++QD61EX0
ちなみに、どこの工場で作るんだろ???
那珂工場かな・・・山形工場かな・・・???

869 :3rdParty:2012/12/15(土) 04:43:34.20 ID:++QD61EX0
マイコン

870 :石山命:2012/12/15(土) 06:12:28.06 ID:TqbPhH5G0
い、石山は?石山工場は残れるの?

871 :名無しさん:2012/12/15(土) 06:22:18.62 ID:2JdiLlp40
>>870
何の前触れも無くズバッと斬られるから安心しろ

872 :名無しさん:2012/12/15(土) 06:46:55.85 ID:ET+4aHOh0
エルピーダの時は資金援助しただけだよね。

今回は管理部門を削減するらしいから、以外は大丈夫じゃないか。
でも工場多すぎるので閉鎖したら何処かへ移動だろうね。
閉辞める人が出ればそれはOK。新聞報道では、管理部門を、など記事が
あったが、どういう事だろう。狙い撃ちするのかな?
管理者って意味かな。▽が指示してるらしいから、もうどうしようもないな。
JALを参考にすれば分かるかな。
赤字路線を廃止、客室乗務員を削減、管理職削減、パイロット迄削減。



設計拠点を狙うのかもな。2拠点位か?

873 :名無しさん:2012/12/15(土) 06:50:12.13 ID:ET+4aHOh0
>>閉鎖後辞める人が出ればそれはOK

良い正月迎えられない。
いいかげんに1000回

874 :名無しさん:2012/12/15(土) 06:55:18.25 ID:LvWLnUyC0
ルネも気を利かせて今のうちから、
おとうさんの為の再就職講座やればいいのに。
もちろん費用は会社持ち。

875 :名無しさん:2012/12/15(土) 07:13:21.06 ID:zCejQUV10
「対応して!検討して!確認して」
http://wirelesswire.jp/london_wave/201212140556.html

876 :名無しさん:2012/12/15(土) 07:44:38.27 ID:DDPkRmQJ0
管理部門を削減すると、又管理部門が必要になって
エンジニアが減るんじゃないか?
管理者が自分で管理すべきだろ。
管理部門って、ごますり競争に敗れた
エンジニアだから、元々優秀では?

877 :/:2012/12/15(土) 08:31:43.64 ID:7wNR9tYz0
管理部門、間接部門を削減するのはリストラのいろはのい。
張り切って余計な仕事をつくってきた歴史もある。
そもそも合併したなら管理部門は片方いらない。ただ足し算してきたから人が多い。
んなことわかっているだろ。
どうであれ5000人削減だ。間接部門、管理部門、管理者が多目にノミネートは当たり前。

878 ::2012/12/15(土) 08:34:10.80 ID:1JtuVmmoO
26日の株主総会までネタ無いのかな〜?

879 :早退者A:2012/12/15(土) 09:10:05.56 ID:D5IOuE850
>>862
> 若い社員さんたちよ。自分の身の振り方を考えた方がいいぞ。
> 社会からバッシングが始まったら履歴書の会社名で転職できない
> 日が来るぞ。
もうバッシング始まっているよ。
社長面談までし内定までもらったのに社員の反発で内定取り消し。
理由が父さん状態にあるのに国民の税金で高給維持に対する悪感情。
パナ、シャ○プ、NEC等の方だったら、そういうことにはならなかったと
まで真相説明を受けた。
パナ、シャ○プ、NEC等と違ってルネは部品メーカーだから、何を
頑張って仕事をしているのかわからない。
何も努力しないで口だけで血税で高給捻出するとんでもない
奴らのイメージがあるらしい。

残留者さんよ。
転職するなら39歳までだ。下に書くことにまだ汚されていないイメージがある。
40歳以上になったら年齢や能力でクリアできても別の様々な悪感情がある。
中小企業ではありえない、高額な割増退職金も、その一つ。
悪感情は今に始まったことではない。2000年から半導体部門の
分社化が始まっただろ。その時からのイメージの積み重ねだ。
社会は以前から見ていているんだよ。

880 :名無しさん:2012/12/15(土) 09:32:14.76 ID:usI0hxAF0
社長面談(笑)

881 :名無しさん:2012/12/15(土) 09:32:39.37 ID:ET+4aHOh0
>>879
残念だったね。
忠告だろうけど、これ39歳以下に言ってるのね。
40歳以上には選択の余地ないだろ。
一応希望はとるのか分からんが、もう希望者は居ないよ。
指名解雇で、希望退職する様にするのだろうな。
今度は、完全に切られるだろう。 だから余計な事だ。
書くなら、限定にして書いてね。

50歳でも仕事は沢山あるが、全部介護とか、建設、軽作業員、とかだ。
勿論低賃金だ。でも社員には選択の余地は無いのだよ、嫌でもな。

旗振り、道路工事現場では、未だ早退者の顔見た事ないが、いずれな。
あれ〜とかあるかもな。公共事業多忙な時期だし〜ぃ。
生きて行くのは大変だ。皆笑っちゃダメだよ。君たちもそうなるからな。

882 :j:2012/12/15(土) 09:34:27.94 ID:SlI25Yi4O
>>879
そんな社員の反対通る会社あるのかよwww
社風悪いな。社長もだらしない。
今まで税金でぬくぬくやってきたわけではないしな。

883 :名無しさん:2012/12/15(土) 09:35:48.24 ID:usI0hxAF0
まぁ色んな人がいる(いた)訳だから、話は噛み合わないのはしょうがないよね
本体だったかどうかとかでも全然違うし

884 :名無し:2012/12/15(土) 09:36:02.66 ID:rRnVRBpg0
>>879
そんな理由じゃ内定取り消しにはならないよ。
おそらく、その場の適当な言い訳じゃないの?
不採用の理由は別にあると思うが。

885 :名無しさん:2012/12/15(土) 09:41:52.14 ID:LvWLnUyC0
むの皆さん、こういう風に報じられてるけど。
http://biz-journal.jp/2012/12/post_1160.html

>技術者の士気も高まっている。
>東京都小平市にあるルネサスの設計開発拠点の武蔵事業所では
>1,000人の技術者が働いているが、
>技術開発本部の清水洋治主幹技師の
>「なんで危機感を持たないのか。世界競争から脱落するぞ」
>「今すぐ動いて強い会社にしよう」
>との檄に、エンジニアが多数詰めかけたという。

886 :名無しさん:2012/12/15(土) 09:48:13.32 ID:LvWLnUyC0
>>879
社長面談まで逝って社員の反対でご破算って、せいぜい50人の中小企業?
もしかして社員がルネでえらく嫌な目に遭ったのかもしれないね。

887 :名無しさん:2012/12/15(土) 10:04:44.22 ID:guy5xHrO0
ルネどころか、どこの会社にも勤めたことなさそうな書き込みがあるな

888 :名無しさん:2012/12/15(土) 10:10:38.78 ID:yPFFS/gY0
>885
>日立の中西宏明社長は「いい技術があるのにあれだけの赤字というのは、やはり経営がだらしない」と苦言を呈している。
そう思うなら、なぜすぐに刷新しなかったのか?
大株主もだらしないな。

889 :明日お前の運命が決まる:2012/12/15(土) 10:18:43.72 ID:myDcxyMB0
自民党 安倍総裁に聞く デフレ脱却 景気回復 政権公約 2012/11/25 - YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=5502r3JPJd4

「多くの人が職を失うという切実な問題なんですよ」

890 :早退者A:2012/12/15(土) 10:26:14.72 ID:D5IOuE850
>>881
> 忠告だろうけど、これ39歳以下に言ってるのね。
> 40歳以上には選択の余地ないだろ。
ああ。そうだったな。すまん。
40歳以上になったら、転職先の内定貰っても安堵するな。
「配属先の社員の方々の合意は得られているのでしょうか」と念押ししよう。
それをクリアしたら「真の内定」と考えるべし。
それから会社に退職届をだす。

しがみつく場合は、毒を食らわば皿まででやるんだ。
ハロワであった早退者連中から得た情報の一つを教える。
肩叩かれて、しがみつきに成功した同僚には、2回目の面談は
「是非、再建に向けて頑張って欲しい」と変わった社員がいる。
20人程度が集まって、法律事務所と契約するんだよ。
多くても、少なくてもいけない。
残留同僚がこの手法で残ったらしい。相手(会社だけではない)は
マスコミ等で話題になることを最も恐れている。
早退者は良心の呵責に苛まれて断ったが、相手の悪行を後で
知り、後悔していると吐露していた。
法律事務所の相手に対する対抗策もよく練られている。
2重、3重のフェイルセーフ策だ。
肩叩かれたハズなのにある日パッタリ面談がなくなり、残留した社員が
いるだろ。そいつに探りを入れてみよう。気心知れた同期でないと
しらを切られることも忘れずに。

891 ::2012/12/15(土) 10:26:41.73 ID:p53g5jQg0
>>888
そうだよ、元大株主で一番でかいのに引き取らないくせにな。

892 :名無しさん:2012/12/15(土) 10:38:16.21 ID:ybhKwtEz0
経営権より手切金の意味が強いからな
株主面して後々厄介事を引き受けさせられるのが嫌だったんだろう
毎度毎度、回避できていないがなw

893 ::2012/12/15(土) 10:40:36.17 ID:SlI25Yi4O
>>890
いずれにしても内情は腐れ切った会社に成り果てたということだな。魑魅魍魎の世界。

894 :名無し:2012/12/15(土) 11:48:47.29 ID:8xBAIWad0
こうなると武蔵や北伊丹や玉川に事業所を分ける必要あるのか?
効率改善には事業所を統合して無駄を省くのが一番

895 :名無しさん:2012/12/15(土) 12:03:28.20 ID:ET+4aHOh0
もう開発拠点を名古屋にしたら良いよ。
じゃなかったら那珂事業所内だ。
武蔵以外、借家だからどうすんだろうな。
もう独立した国営企業だしな。武蔵本社にして
開発拠点は名古屋かもな? それくらいしないとな。
建屋なんか借物でも良いんだしな。デンソーに間借りしても良いし、
車載部門は自動車会社へ分散かもな。
ただ言えるのは今の状態では意味ないって事。

こんな噂もある、ルネサスの会社は存続して、自動車会社の系列に
送り込んで、そこから収益を得る。 そう派遣会社って事です。
技術者集団を束ねる派遣会社。  後の工場は完全別会社。

896 :名無しさん:2012/12/15(土) 12:23:02.95 ID:jdFVwzugP
「ルネサスパーソナル」とか称した人材派遣会社を子会社として設立して、転籍させればいいのか。
デンソーやケーヒンへの人売りで事業を始めれば「人材活用」になるね。

897 :名無しさん:2012/12/15(土) 12:31:22.25 ID:ET+4aHOh0
>>896
そうそう、噂ですが可能性高い。
後は必要ないもん。
以外として本社部門と、品証部門しか必要ないって事。
この件忘れないでくれよな。  当たったら凄い情報力だって
認めて、会社のスパイとして最後迄雇用して欲しい〜ぃ。

漏れてないはずですよ〜ぉ

898 ::2012/12/15(土) 12:37:55.23 ID:SlI25Yi4O
>>897
日本語でおK

899 ::2012/12/15(土) 13:27:17.41 ID:SlI25Yi4O
民主党
平清盛
ルネサス

900 :無名:2012/12/15(土) 13:51:45.82 ID:padYZwAY0
Hには、いい技術が無くなり半導体経営が難しいので半導体事業を切り離したのに、よくそんなことが言えるね。

901 :名無しさん:2012/12/15(土) 14:49:56.82 ID:BEj9k1Wm0
日立、三菱半導体部門合併によるルネサステクノロジ設立時、
三菱系社員は日陰者だったのに、今は、元会社に帰れる可能性が
あるという点で、最も恵まれているね。

902 :名無しさん:2012/12/15(土) 14:55:21.96 ID:D5IOuE85I
>日立の中西宏明社長は「いい技術があるのにあれだけの赤字というのは、
>やはり経営がだらしない」と苦言を呈している。

よく言うぜ。1997年頃、半導体部門を廃業したいと御伺いをした企業の長が
言うことかよ。誰かに言わさせられているかとしか思えんね。
当時は嫌がるMとの結婚を無理やりさせたのは誰か?
Nから半導体部門を分離させ上場させたのは誰か?
H,M,Nを無理やり結婚させたのは誰か?

ここまで言ったら、幹部なんかに経営権がないことは明白だろ。
選挙後は、整理するはずだった山口の工場が残ることになるだろう。
ルネは、利権、政争のネタだけの存在なんだよ。

仮に幹部が責任とって総退陣したいと言っても、そんなことは許されない。
そして、国益に反して、どんどんぬかるみにはまっていく。
後はわかるな。

634では、なにやらエンジニアが多数詰めかけたという話だが、
何故、この時期に報道されるのか奇妙な話だ。

903 :名無し:2012/12/15(土) 15:01:17.04 ID:S/5W7exnP
>>895
置くなら刈谷市内だろうな。

904 :名無しさん:2012/12/15(土) 16:56:16.92 ID:wXu+uE/F0
S水主観技師様の「強い634」のありがた〜いご講話に詰め掛けるのは、

・出世意欲だけが旺盛なばか者
・前頭葉のない、自分の頭で考えることの出来ないロボット
・週末定時後の時間をつぶしたい、ヒマな自称設計者

だが、こういった連中が多数いたということは驚きだ!
どこからの情報かな?

905 :名無しさん:2012/12/15(土) 17:05:53.47 ID:chhkqEeC0
人員削減と減給を天秤にできないか思っているのが居るけど諦めろよ。出資条件なんだから。それで会社が存続できるんだよ?もっと会社に貢献しろよな。

906 :4:2012/12/15(土) 17:24:24.25 ID:SlI25Yi4O
>>905
5000人退職、30000人減給だろう。

907 :納税者:2012/12/15(土) 17:26:12.77 ID:IBKYoqdL0
国民の税金1500億円注ぎ込むんだから、
給料減っても、ボーナスなくても、つべこべ言わず働いて借金返せ。

908 :名無しさん:2012/12/15(土) 17:41:58.10 ID:LvWLnUyC0
たぶんがっかりだな。
△の腰が引けてるw

909 ::2012/12/15(土) 18:29:18.80 ID:7wNR9tYz0
明日で政治家人生危うくなる橋下徹を社長に。

910 :名無しさん:2012/12/15(土) 18:30:40.62 ID:LvWLnUyC0
橋下は選挙結果によらず大阪市長続けるでしょ。

911 :名無しさん:2012/12/15(土) 18:31:46.84 ID:usI0hxAF0
マイケル・ウッドフォード連れて来い

912 :名無しさん:2012/12/15(土) 19:20:31.25 ID:0IJOBy+a0
橋下が政権取れば、社長にはブレーンの竹中平蔵連れてきてくれるよ。
小泉のもとで改正派遣法してパソナの派遣事業拡大して顧問になった男。

竹中は最低賃金撤廃を主張してるから、時給1円でルネサスV字回復も夢じゃないね

913 :ピノコ:2012/12/15(土) 19:33:35.59 ID:GW4VNFYHP
何の見返りもない南朝鮮には5兆も出す政府の割にはせこいな

914 :名無しさん:2012/12/15(土) 20:11:19.58 ID:thGX08870
設計は武蔵、北伊丹
本社は玉川
工場は那珂、西条、石山
勤務時間は8:00〜17:00(フレックス廃止)

と、発表すれば自己都合退職で5000人は軽く集まる

915 :名無しさん:2012/12/15(土) 20:20:54.74 ID:b2Vl1MyO0
赤字→税金投入→赤字→税金投入
の繰り返し。
いっそ公務員と認めた方が良いだろう。
もう黒字なんてあり得ないのだから。

916 :名無しさん:2012/12/15(土) 20:43:11.47 ID:LvWLnUyC0
不思議発見見てたら日立が掃除機の宣伝やってた。
あれ、大損のパクリじゃん。

917 :名無しさん:2012/12/15(土) 20:44:38.20 ID:LvWLnUyC0
>>902
Inspire the next!

918 :名無しさん:2012/12/15(土) 21:29:31.94 ID:zCejQUV10
>>904
前頭葉が無いわけではなく、前頭葉と視床下部を結ぶ神経「鉤状束」が
未発達でボロボロなので、事実上機能しない。

せっかく立派な施設があっても、そこへ行く道が、穴だらけ、未整備な状態。

これ即ち「サイコパス」の特徴そのもの。

919 :名無し:2012/12/15(土) 21:34:46.17 ID:XztapSHR0
武蔵とかうちに会社の癌そのものじゃないかよ

920 :名無しさん:2012/12/15(土) 21:55:03.99 ID:wXu+uE/F0
634も玉皮も北痛みも設計者の中に頭の足りないヤツが混じっているのだが、
やはり、F通とかT芝みたいに資格試験制度を取り入れないとダメじゃないのか?
CMOSインバータの設計も出来ないのに、偽開本にいるなよ。

921 :@:2012/12/15(土) 23:09:50.29 ID:nciVl70g0
清水さんて凄いの?

922 :名無しさん:2012/12/15(土) 23:19:01.33 ID:LvWLnUyC0
この清水さんって、主幹技師の清水さんと同一人物?
http://www.j-tokkyo.com/2009/G01R/JP2009-244009.shtml

923 :紅葉は280人:2012/12/15(土) 23:25:32.15 ID:ahP2hHIJ0
石山駅北側のルネサス、10月末に正社員、700人も早期退職したんだってね。
で、再就職出来たのが29人だってNHK滋賀ローカルのニュースで言ってた。

924 :ルネッサンス:2012/12/16(日) 00:36:37.94 ID:lqsJdba80
__ _________
      r | |――┐  r――  ヽ    早退者多数ういじめ大津ルネッサンス
      L.! !__.∧_∧ Li__   \  再就職 20弱 非正規 クソババ知事のせいだ
       ._| | / ´∀`) ||____    \_              (~ヽ       .. .
     (_| | |   /⊃⌒ヽ i     \)         /⌒ヾ .\\_   :・:∵:
        \ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄"''' - ..,,  人 /⌒ヾ / \\ヽ∴: >>宇佐美
      _  \_/⌒ヽ____目潰し_/⌒ヽ  て   / ノテ-ヽ( 。Д。)二二つ
        ヽ      _ノ r―――─―――┐ _ノ ドカッ/ / /   ∨ ̄∨
         |  ____| 三三三三三三三.|__l__    / / | |
      | ._|--[_______________] / __) ノ )
     ノ.|  |    ===========[ふそう]======='   ー'    し'
   ヽ_ノ_ノ               ヽ__ノ_ノ

925 ::2012/12/16(日) 00:55:39.18 ID:CZcfZG5cO
毎日なにが起きるのか。我々日本人がヒヤヒヤしながら生活をおくっていたミンスの日々は今日で終わる。
しかしルネサス社員はこれからも毎日びくびくしながら生きて行かねばならない。

926 :クソ:2012/12/16(日) 01:13:10.10 ID:jO3nuyf00
ミンスは元自民と元社民の合同だからな

自民が政権とっても、そう変わらん

927 :クソ:2012/12/16(日) 01:14:16.59 ID:jO3nuyf00
>>921
強い武蔵()
クソだよクソ

928 ::2012/12/16(日) 01:28:57.12 ID:CZcfZG5cO
>>926
特ア3国への売国奴ぶりは変わるだろう。

929 :名無しさん:2012/12/16(日) 01:28:57.12 ID:VAVupubw0
>>926
民間企業だから、政府がどうこうするべきもんじゃないしな。ただし、円高デフレ放置は効いたぜ。

組合お抱え議員が協力と献金だけもらって、ここまでなにもしないやつだとは思わんかったわ。
奴らは選挙協力と資金だけ取って、お返しは全くしない。業界と癒着のないクリーンな政党だったぜ民主党。

930 ::2012/12/16(日) 06:57:39.18 ID:ddNPi5Ui0
早いね、次スレは?
【赤鬼辞意】ルネサス エレクトロニクスの裏事情36【整理解雇】?

武蔵閉鎖って噂流れてるよ。

もう時間無いけど、どうすんのかね5000人削減。
抜き打ちで、呼ばれるのかな、一人ひとり。
こうなると職場は仕事どころじゃないだろうな。
今無いって事は来年早々ですか? 社員をどれだけ虐めるつもり。

931 :カツカレー:2012/12/16(日) 07:14:46.56 ID:En1INSK00
自民党 安倍総裁に聞く デフレ脱却 景気回復 政権公約 2012/11/25 - YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=5502r3JPJd4

「多くの人が職を失うという切実な問題なんですよ」

932 :名無しさん:2012/12/16(日) 07:23:44.97 ID:VAVupubw0
自民党は、雇用確保が最大の景気対策ってわかってるからなあ。5000人リストラとか閉鎖予定の工場とか
チャラにしてくれるだろうか・・・。
ルネがこの有様になったのは、内外ともにいろんな原因があるんだろうけど、パパを無職に貶めても子ども手当で
票稼ぎが大事って政治面の要因もあるわけで。

933 :名無しさん:2012/12/16(日) 07:29:44.25 ID:jFhptL+N0
>>931
やっと今日で見ないで済むようになる。うざい選挙宣伝。
この板をうざったらしくした政党に誰が入れるかw

934 :名無しさん:2012/12/16(日) 07:32:47.24 ID:jFhptL+N0
>>930
武蔵閉鎖については、
玉川はルネの土地建物じゃなく、
武蔵はルネの土地建物、換金処分可能。
その差だな。

935 :名無し:2012/12/16(日) 08:03:24.22 ID:hZOuQsgs0
>923

石山は900だよ〜ん。

700は募集予定数で、実応募者は900ってこと。
ワイルドだろ〜 v(~_~)/

936 :名無しさん:2012/12/16(日) 08:21:55.87 ID:8aiLG5XJ0
>>932

>自民党は、雇用確保が最大の景気対策ってわかってるからなあ。

たぶん、わかってねーよ。

937 :名無しさん:2012/12/16(日) 08:29:43.74 ID:Rvn9yCMx0
>>932
なるわけないだろう。
次が見つかりやすくなるくらいはあるかもしれんが。

938 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2012/12/16(日) 08:35:35.28 ID:jO3nuyf00
>>934
テクノ、プラザは売却可、本館部分は売却しててリースバックでしょ?
玉川より武蔵本館の方が賃料安い気がする

939 :名無しさん:2012/12/16(日) 09:27:28.00 ID:N9ngmcCt0
自民がしっかりしてりゃ、そもそもRTとELは合併してない

940 ::2012/12/16(日) 09:42:19.04 ID:ddNPi5Ui0
残念ながら生き残るには、子会社にして切り離すしかないだろうな。
子会社じゃんくても別の方法で切り離すだろうな。

倒産しても、倒産しなくてもやる事は同じだし。
あ〜どうしてこうなったのか?
未だ気楽に考えてるのか。

941 :名無しさん:2012/12/16(日) 09:45:50.76 ID:N9ngmcCt0
煽りもワンパターン化してきてつまんねーな

942 ::2012/12/16(日) 09:49:07.98 ID:CZcfZG5cO
『いっそ死ねるなら』と思うのはむしろこれから
オリンパス、現旧取締役19人に損害賠償請求訴訟 :日本経済新聞
>オリンパスは10日、一連の損失先送りに関して、現旧取締役19人に対し損害賠償請求訴訟を8日付で提起したと発表した。

請求金額は菊川剛前社長が36億1000万円、山田秀雄前監査役が30億1000万円、森久志前副社長が28億1000万

www.nikkei.com/article/DGXNASFL1007O_Q2A110C1000000/

943 :名無しさん:2012/12/16(日) 09:55:06.94 ID:SJrIHtW60
試験で選抜して5000人を決めれば文句が出ないんじゃない?
専門知識だと偏りが出るから、普通の知能テストで。
あと、TOEICの点数も加算する。
IQ=100以下又はTOEIC=300以下はアウトとか。

対象は赤鬼や役員も含めて全員選抜!
5000人を超えるかな?

944 ::2012/12/16(日) 10:03:23.06 ID:CZcfZG5cO
>>943
なにも考えず適当にマークしてもTOEIC300以下はなかなかとれない。
900以上と同じくらいの比率ではないか。

945 ::2012/12/16(日) 10:06:43.76 ID:ddNPi5Ui0
そうだ、次すれ、社長も覗いてみてるだろうから、次スレはこうしたら良いよ。

【ルネサスエレクトロニクスの、赤鬼社長に言いたい】

946 :名無しさん:2012/12/16(日) 10:47:33.83 ID:9NxAB4jYP
【何人削っても】ルネサスエレクトトロニクス36【復活不能】

947 :名無しさん:2012/12/16(日) 11:23:34.61 ID:iwUZgREP0
【早退奨励】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【体力減退】

トトロ復活希望

948 :名無しさん:2012/12/16(日) 11:27:12.78 ID:p6De0Gdk0
>>943
サイコパスは知能テスト超強いよ。

949 :名無しさん:2012/12/16(日) 11:30:08.24 ID:p6De0Gdk0
管理職、幹部、経営陣は、脳のCTとかMRI撮って、
前頭葉とか、その部分の神経束に異常が無いかどうか
診断受ければいい。

それで、性格テスト、部下の評判とか参考にしてリストラ。

950 :名無し:2012/12/16(日) 11:33:15.55 ID:liKrtcYv0
>>946は悲しすぎ。
せめて下記程度で

【さっさとリストラ】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【しばくぞ】

>>930
武蔵「閉鎖」はないだろう。
土地建物を売った上で借りて入居、という感じで事業所自体は存続と考えられる。
閉鎖するなら家賃の高そうな日ビルや玉川が先だろう。

951 :名無し:2012/12/16(日) 11:38:37.61 ID:liKrtcYv0
>>949は冗談で書いてると思うが脳の検査をしてリストラなんてしたら人権上、相当な問題になるだろう。
リストラはSoCといらん間接部門を切れば良いだけだと思うのだが。

952 :名無し:2012/12/16(日) 11:42:08.38 ID:liKrtcYv0
>>944
TOEIC200点台とはそんなにすごいスコアだったのか!
入社当初はまじめに受けて220点とかだったものだが。
勉強して300点台後半までスコアを上げた。

953 :名無しさん:2012/12/16(日) 12:05:22.41 ID:p6De0Gdk0
>>951
ルネサスの従業員に人権があったのかw

954 :名無しさん:2012/12/16(日) 12:06:10.60 ID:p6De0Gdk0
技師に非ずは人に非ず。

955 ::2012/12/16(日) 12:55:54.81 ID:UOKfe6UAO
最近は技師はおろか主任技師も平民並みの扱いを受ける部署も…

956 :名無しさん:2012/12/16(日) 12:56:04.94 ID:Rvn9yCMx0
>>952
全部マークしてたか?
白紙で出せば簡単に最低スコア(10)を取れる。

957 :名無しさん:2012/12/16(日) 13:06:52.34 ID:p6De0Gdk0
>>955
ヒラで穢多非人の扱い受けるよりマシだろ。

958 ::2012/12/16(日) 13:13:50.29 ID:Ps2y1njGO
組合
飲み食いくらいてめーらで負担しろや!

959 :名無しさん:2012/12/16(日) 13:39:12.45 ID:SJrIHtW60
【経営失敗】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【赤鬼クビ】

【だらしない】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【赤鬼ヤメロ】

【役員入替】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【国有化】

【部品会社】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【子会社化】

【ディスコン回避】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【開発不要】

【△サンクス】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【リストラ前提】

【5000人】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【追加リストラ】

【オレは残る】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【オマエ辞めろ】

【工場閉鎖】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【日ビル撤退】

【解体目前】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【雲散霧消】

【マイコン専業】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【SOC分離】

【売上減】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【でも収益黒?】

960 :名無し:2012/12/16(日) 13:43:43.29 ID:UpyMl+hL0
>>949
SPECT忘れてるぞ!

961 :立ち直れ:2012/12/16(日) 13:46:46.01 ID:Ps2y1njGO
【全て失敗】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【経営&組合】

希望します。

962 :名無しさん:2012/12/16(日) 14:06:35.84 ID:N9ngmcCt0
もうちょっと景気いい感じにしようぜ
【完全復活】 【世界制覇】 

963 :名無しさん:2012/12/16(日) 14:08:26.85 ID:p6De0Gdk0
>>960
SPECT: http://medical-checkup.info/article/46902511.html

サイコパスは、脳の器質的変異(鉤状束がスカスカ、「す」が入っている等)を見れれば
良いので、代謝調べても分からないと思われ…。

http://omoroid.blog103.fc2.com/blog-entry-422.html ということ。

964 :立ち直れ:2012/12/16(日) 14:20:23.94 ID:Ps2y1njGO
【初心から】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【経営&組合】

お願いします

965 :名無しさん:2012/12/16(日) 15:33:43.19 ID:jFhptL+N0
武蔵を売った代金で武蔵収容相当人員をリストラして各地区配置し直せば帳尻は合う。

966 :名無しさん:2012/12/16(日) 17:20:08.62 ID:9NxAB4jYP
【3社に】ルネサスエレクトトロニクスの裏事情36【分社】

967 ::2012/12/16(日) 17:31:41.28 ID:2QmMlnX+0
>>950
すでに早退した奴に聞いた話だが、武蔵については日立と付き合いのある不動産屋に聞けば面白い情報があるらしい。
当時まだ計画段階ってことで教えてもらえなかったが。

968 :名無しさん:2012/12/16(日) 17:43:11.72 ID:SLWIKnqc0
【リストラサイクル】ルネサスエレクトトロニクスの裏事情36【出荷停止】

969 :名無し:2012/12/16(日) 17:58:47.01 ID:fseXizKoO
派遣社員への強制転向がもしあればルネ社員への影響はどのくらいあるんだろう?
派遣とはいえ無職よりましなのか、派遣は論外なので辞めると考える人が多いのか。

970 ::2012/12/16(日) 18:07:56.85 ID:ddNPi5Ui0
musasiの従業員は皆感づいてる事。
それは言うな。一番分かっていて危機感を持っている。

今建屋借りた方が得だろ。
工場じゃないと簡単移せる。

今日はサッカー見てちょっ選挙結果見て、次を占うのも良いだろう。
でも本当に暢気ですね。もうどうしようもない状況なのに、分かってないのか。

971 ::2012/12/16(日) 18:27:51.22 ID:1+QtdCZBP
腐ったオヤジしか居ねえもんな。

972 :名無しさん:2012/12/16(日) 18:31:26.48 ID:N9ngmcCt0
幸福度調査でも結構満足しちゃってる武蔵

973 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2012/12/16(日) 18:40:38.31 ID:jO3nuyf00
>>970
本館はすでに借家だと言ってるだろ、アホか

974 :名無しさん:2012/12/16(日) 18:40:42.73 ID:LKyVvk2h0
【顧客隷属】【新時代w】

975 :安倍:2012/12/16(日) 18:47:23.51 ID:En1INSK00
>>933
ざまあwww

976 ::2012/12/16(日) 18:59:44.38 ID:CZcfZG5cO
小金井のハロワの初回講習会は出席約200人全員ルネサスグループでした。

977 :-。-:2012/12/16(日) 19:37:13.40 ID:x8tfSli60
たぶん、いくら引き剥がしても終わらないよ。
そこで、

【サルに】【ラッキョウ】

978 :名無しさん:2012/12/16(日) 19:57:22.82 ID:3DNh6dF70
どちらかと言えば
【リストラ】【サルのマスコキ】
かな。

979 :名無しさん:2012/12/16(日) 23:51:32.45 ID:jjvZ9PTE0
>>962
【夢見るオヤジ】【パワポとジャンボ】

980 :名無しさん:2012/12/16(日) 23:56:46.82 ID:4fCSoYzO0
【ルネサス倒産】【カウントダウン】

981 :名無し:2012/12/17(月) 01:01:17.48 ID:61x8sGrKO
【ミンスに親会社】【サヨナラ】

982 :名無しさん:2012/12/17(月) 01:25:11.71 ID:Y5Sj2mIM0
1000ならルネ株価爆上げ!!

983 ::2012/12/17(月) 01:56:59.71 ID:bSwLT79PO
ミンスは壊滅だな。
ルネサス経営陣の磐石の体制をみならうべきだ。

984 :名無しさん:2012/12/17(月) 05:29:02.81 ID:8AIZQAK60
>>983
自民: 悪徳商人、会社経営者、幹部
民主: ↑のサラリーマン、中間管理職、労組
新党: ↑が分社独立、脱サラしようとした者

当事者意識あるだけ、自民のほうがマシかもw

985 :名無しさん:2012/12/17(月) 06:05:00.92 ID:Y7g4f2bi0
選挙は終わった、いつまでやってんだ、たいがいにしとけ。

986 :名無しさん:2012/12/17(月) 07:54:04.90 ID:0SbmwV1h0
政権交代で円安になれば、ルネの赤字幅も縮小するさ。あくまでも縮小だけどな

987 :名無しさん:2012/12/17(月) 08:36:43.11 ID:6WUIUC2z0
日本で一番自民党を愛していると自負している俺は、
昨日、開門30分前から並んだ。気温が氷点下の中、俺1人だけだった。
開門と同時に受付まで猛ダッシュ。投票用紙を受け取った。

投票用紙に記入しようとした瞬間、この民主党政権の3年3ヶ月を思い出して涙がこみ上げてきた。そして涙がこぼれた。
いよいよ記入だが、どうしても上手く記入できなかった。力を入れすぎて鉛筆の芯を3本も折ってしまったのだ。
係員から「選挙妨害か何かですか?」と訝しがられたが、4本目のエンピツで記入できた。

俺は余りにも興奮しすぎた。



気が付くと2番目の人がすでに投票を終えていた

988 :名無しさん:2012/12/17(月) 09:26:46.96 ID:Y7g4f2bi0
うぜ、政治か選挙の板に行け。

989 :名無しさん:2012/12/17(月) 11:02:02.69 ID:aG8iz1gU0
【永遠の】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情36【冬休み】

990 :11年度早退者:2012/12/17(月) 11:09:30.75 ID:KSc8Ldd60
13年度早退者へ
優しい親会社と、やさしい民主党は去ったね。
産革にも影響を与えるだろうから、リストラ策に変化あるかもね。

株価見たら、全体上げてるみたいだけど、ルネさんは株価下げてますよ。
貴社の社員もやきもきだね、早く早退も決まれば落ち着くのにね。

ルネも3重苦だもんな。頑張ってね。 次は君たちの中から退職職者が出るのか。
本当に武蔵勤務者が一番心配してたな、閉鎖されると思って。
MD事も青梅から撤退だしな。東京都ではコストが大きいもんね。
赤字会社だから撤退もありうるからね。

早退した方が勝ち組なんて思わないけど、次は優遇減るだろうね。
だってお金無いでしょ。資金援助も、13年9月迄だって言ってるし、
その前だと資金無いもんな。次回は薄いのに辞めるかな?

本当に、辞めたら今の給料を支給する会社なんて無いよ。
特別な方だけだね。30代なら昇給ある会社へ行けるけど
40代、50代は辛いよ。

50代で、12ヶ月の優遇じゃね。

991 :名無しさん:2012/12/17(月) 11:56:08.55 ID:ZeJ7ol8W0
>>965

武蔵は、前工場をなくして、周辺の施設もまとめて売却した。
その売却金で、不動産屋にビルを建てってもらい、ルネが入居している。
武蔵は既にルネ資産ではないのね。

従って、武蔵を出ると言うことは、単に武蔵のビルから退去して引越しする
だけ話になる。

992 ::2012/12/17(月) 12:01:04.37 ID:go3I5ymeO
年末なのに、転職決まらない早退者は哀れだなw不安を煽って虚しくないか?年末は仕事無いから、来年春から本気出すってかw

993 :11年度早退者:2012/12/17(月) 12:02:32.47 ID:KSc8Ldd60
貴社の兄貴分の会社が、ストップ高だってTVで言ってた。
ここは電力会社だから必要だもんな。

でもここは・・・・・

土日の週休二日は良いよな。うらやましい。

994 :11年度早退者:2012/12/17(月) 12:45:59.73 ID:KSc8Ldd60
あれ?ここ、弟会社は反応なしか。

土地はルネのじゃないの?バス停近くの土地はHの物らしいけど。
どうでもよい事ですが、末永く延命できる事を願います。
吸血鬼会社は未だ、ちゅうちゅう血を吸われていますか?
もう関係なんだろうけど、そうか技術が無いからね。

995 ::2012/12/17(月) 13:35:40.42 ID:bSwLT79PO
おしっ!
昨日当選の自民党議員から私設秘書打診があり。
新議員は兄の友人で、秘書のうちひとりは人となりを熟知している古い知り合いを置きたいと。
手続きとか承認とかいろいろあってどうなるかわからぬ。しかし個人が俺を求めているということが嬉しくてならぬ。
なんの保証もない世界だが保証ないのはどこも同じ。縁あればベストを尽くす所存なり。

996 :名無しさん:2012/12/17(月) 15:24:56.29 ID:Y7g4f2bi0
>>991
>その売却金で、不動産屋にビルを建てってもらい、ルネが入居している。

ビルの建設費払ったのにビルは不動産屋のものってなんだそりゃ?

997 ::2012/12/17(月) 17:13:48.08 ID:hpr9mj+vO
次の板はトトロニクスで!!

998 ::2012/12/17(月) 17:56:46.88 ID:KSc8Ldd60
スレ立ってました。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1332554174/l50

999 ::2012/12/17(月) 18:00:45.35 ID:KSc8Ldd60
ここには兄貴スレもあるよ。
エルピーダメモリ広島工場について語ろう!Part10
良く読んでおけよな。

1000 :名無しさん:2012/12/17(月) 18:09:06.27 ID:pBb347Im0
>>998
板が違うじゃないか
漏れは立てられなかったので、誰かタノム

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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