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【8時出社】キヤノン45【残業禁止】

1 ::2013/03/08(金) 21:42:32.24 ID:g0upjAK/0
キヤノン44
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1352018854/l50

2 ::2013/03/08(金) 21:49:10.38 ID:Ivs8eoxY0
         平均年収              福利厚生
         2008年  2009年  2010年  2011年 寮 社宅 住補 家手  
キヤノン     811万  716万  752万  766万  × ×  ×  ×
ソニー      980万  865万  923万  951万  ○ ×  ×  ×
パナソニック  820万  756万  778万  791万  ○ ○  ×  ×
東芝       790万  745万  778万  798万  ○ ○  ○  ×
日立      755万   700万  750万  800万  ○ ○  ○  ○
富士通     843万  764万  788万  804万  ○ ×  ○  ○
NEC      764万  716万   698万  707万  ○ ○  ×  ×
三菱電機    792万  749万   749万  780万  ○ ○  ○  ○
シャープ    737万  677万   712万  706万  ○ ○  ×  ×
リコー      819万  714万  716万  712万  ○ ○  ×  ○
ニコン     840万   676万  758万  817万  ○ ×  ×  ×
オリンパス   747万   624万  679万  717万  ○ ○  ×  ×

3 ::2013/03/08(金) 21:53:34.60 ID:SpiZZwT20
労組の連中、卑怯者と思ってたけど
最近はホントにバカなんじゃないか思うようになってきた

中央のトップは卑怯者間違いないけどなw

4 ::2013/03/08(金) 22:13:15.64 ID:jpnbrhhb0
>>2
電機メーカーに行った大学の友達によると、円安で業績が好転して、
残業もかなりできるようになってるみたい。
福利厚生だけでなく年収も大手メーカー最低レベルに転落もすぐだなw

>>3
労使双方の発展のためにすげー頑張ってるジャン

※ここでの「労」とは「労働組合専従社員」のみを指します

5 ::2013/03/08(金) 22:24:09.87 ID:iSzjUOaT0
今年も、職場集会でどんな意見が出ようが、サマータイムは実行されます。
職場集会は、問題点を組合が聞く場ではありません。
会社の意向を、みんなに浸透させるのが目的です。
出席率の向上を目標にしているのは、できるだけ多くの人を洗脳したいからです。

6 ::2013/03/08(金) 22:37:40.91 ID:SpiZZwT20
でもさあ支部長クラスが悲痛なように改革しなきゃならないんだよみたいに言うの聞くとさあ

ああ、こいつはホントにサマータイムが働き方改革と関係ないことを理解できないんだなあって思うのね。
こんなやつらと論をぶっても徒労に終わっちゃうんですよ

7 ::2013/03/08(金) 22:41:24.64 ID:s3Wk9/mU0
          役員平均報酬         従業員平均年収
2012年   9052万(+9.48%)       766万(+1.86%)
2011年    8268万(+30.0%)       752万(+5.03%)
2010年    6360万(+8.34%)       716万(-11.7%)
2009年    5870万(+23.3%)       811万(-5.91%)
2008年    4760万              862万

8 ::2013/03/08(金) 22:49:06.05 ID:bfbtuRFA0
会社は夏期に始業時間を30分早めることが出来る

と就業規則に書いてあるのに職場集会の議題にする意味がなし

9 ::2013/03/08(金) 23:21:14.44 ID:Sn6iSn4B0
キヤノンの華麗なる待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止
・寮廃止
・家族手当廃止
・社内預金廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止
・春闘廃止

10 ::2013/03/08(金) 23:27:44.05 ID:/h1EFFtw0
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減 
・出産休暇時の給付金大幅削減 
・出産(本人・配偶者共に)給付金半減 
・7時30分出社(2011年7月〜9月
・契約保養所廃止
・傷病休職時の見舞金の大幅削減
・歯科検診廃止
・8時出社(2012年7月〜9月
・39歳以下がん検診の補助金半減

11 :キャノンの口コミ:2013/03/09(土) 01:28:45.40 ID:a0MgUs4+0
キャノンの人事部のおススメする健康食品の口コミ

http://kennko-kaigi.com/

12 :名無しさん:2013/03/09(土) 03:01:56.15 ID:f2+rLSlM0
スキマスイッチ、大橋卓弥

★音痴www
★口パク
★父は暴力団関係者
★事実婚主義。子が障がい児のため認知せず
★妻は福原ヘルスで勤務歴あり
★ファン喰い経験あり(もめましたw)
★高卒偽装
★四日市喘息
★てんかん
★糞尿汲み取り屋の末裔
★世話人は海部俊樹
★所属事務所顧問は佐々木昭雄(海部俊樹元秘書)
★所属事務所に身体障害者が出入り
★売名のため女子アナとの熱愛報道を狙い工作するも失敗
★全曲ゴーストライターが創作(ゴーストの一人は大橋トリオ氏)

13 ::2013/03/09(土) 05:03:24.41 ID:dNd1IQpB0
>9 >10
きちんとメンテされていますね。
次スレ以降もテンプレ希望。

14 ::2013/03/09(土) 08:24:08.23 ID:bpRK3YJD0
          連結利益    単体利益   単体比率 
2012年上期     1752億円    1311億円    75%
2012年下期     1674億円    1046億円    62%

業績が良くなっても単体比率が下がるからボーナスが増えない

15 ::2013/03/09(土) 10:27:02.63 ID:mBYlzTya0
報酬総額1億円以上 (単位:百万円)

2010年 2011年 年間アップ額
御手洗冨士夫 265 272 7
内田恒二 176 181 5
田中稔三 14 144 3
生駒俊明 116 136 20
渡部國男 ― 101―
三橋康夫 ― 101 ―

16 ::2013/03/09(土) 11:20:46.52 ID:KK9kKsYL0
>>2は今はどうなってるの

17 ::2013/03/09(土) 11:33:09.34 ID:OCm1pbFY0
会長兼社長だと272+181=453百万円になるのかな
すごいね

18 ::2013/03/09(土) 12:43:15.01 ID:3dcYv+Jb0
G3試験合格しているのに、いつG3に上げてもらえるのやら・・・・・会社ぐるみで詐欺もいいところだな

19 ::2013/03/09(土) 12:57:56.64 ID:EhqLi/xGP
>>18
職場のお荷物G3じいさんがいなくなったらだろ

20 ::2013/03/09(土) 15:06:43.40 ID:DSP9VZahP
>>18
オマエガツカエナイカラ

21 ::2013/03/09(土) 16:40:32.16 ID:c8+61Tbp0
全スレで職場集会炎上したってあったけど
そゆとこ多いの?
多ければサマータイムなくなりそな木がするんだが

22 ::2013/03/09(土) 18:06:37.55 ID:KK9kKsYL0
炎上の定義によるかもしれんが、少なくとも俺の知ってる部署や近隣の部署で
荒れなかった所は無かったようだぜ
しかし地域住民から苦情も来てるのにも関わらず続けてるわけで、
例え全部の部署で炎上してもやる気なんだろう

23 ::2013/03/09(土) 18:15:48.84 ID:uxLYXN2D0
働き方改革した結果残業代が減っただけだからな。
何をモチベーションにしてやるのかわからない。

24 ::2013/03/09(土) 19:57:28.97 ID:gX8uuEv10
>9 >10
GJ

もうこんな会社で働きたくないでござる

25 ::2013/03/09(土) 21:45:53.29 ID:me7LX0ec0
個人的にはサマータイムそんなにいやじゃないんだが
組合がやっきになって社員を誤魔化そうとしてるのがいやなんだよね

あれ会社が誤魔化しやったらまずいから組合にやらせてるわけだろ
何かあっても会社は提案しただけだよー
組合が引き受けたんじゃ〜ん・・・てね

26 ::2013/03/09(土) 22:49:07.24 ID:vFUbBiSy0
キヤノンさん残業しなくて技術落ちてますけど大丈夫ですか?

27 ::2013/03/10(日) 00:29:24.42 ID:qd6WTn9e0
組合は、残業禁止でも自分たちが稼げれば屁でもない

そして、ピエロな作業着でさえ、半年後の支給である。

残業ゼロで〜〜〜♪あはんはん♪ピエロな服も半年後ぉ〜〜〜♪

28 ::2013/03/10(日) 00:57:52.32 ID:oPftkFf6P
自律神経失調症

29 ::2013/03/10(日) 01:59:47.47 ID:V5laTJo/0
社内留保0.2%崩すと35000人の社員の月給が1万円上げられるってさ。
国会で言ってたよ。
1%で5万円↑
50%で250万円↑
月収だぜw

30 ::2013/03/10(日) 04:30:02.39 ID:/JKk0xUN0
35000人のうちサマータイム嫌な人は何人ですか?

31 :名無し:2013/03/10(日) 08:11:52.06 ID:dmvE4ljU0
昼休みが短いのが問題

32 ::2013/03/10(日) 10:16:27.70 ID:yO6mN/Iv0
>>26
前からまったく技術ないけど、更に落ちてます

33 ::2013/03/10(日) 12:39:15.50 ID:2j8mZhR3O
双極性障害か、イ更戸斤は!!

34 ::2013/03/10(日) 13:58:20.99 ID:N6FNoLUO0
技術が落ちたおかげでユーザーのクレーム・不具合が増えました。
それに対応する部門は残業増えてます。

「またトラブルかよー。まったくどんな設計してるんだよ。」
なんて、被害者を装い、まったり残業してます。
早く対策案だせとか、他部門をあおっていれば、仕事はOK。
残業申請もそんな部門は当然の様に通ります。

35 ::2013/03/10(日) 19:55:11.48 ID:u6kj48SI0
キヤノン靴が臭いので制服支給6ヶ月延期は痛い

36 ::2013/03/10(日) 23:14:00.50 ID:5zO/TUr30
現場は危機感で満ちているとは思うんだが
転職したくても同業はどこもラクじゃないな

37 :a:2013/03/11(月) 00:04:38.55 ID:BwNmZBtM0
品質不良出してその忙しさに仕事してる気になる奴がいるのがなあ
トラブルやら残業やら武勇伝のように話すのもうんざり
でもそういうポジティブさがなければやってられない部署もあるし
かといってラクな仕事ばっかしてる部署もあるし

38 ::2013/03/11(月) 01:10:41.56 ID:3yR8CodWO
社内の負荷がもうちょい均等になるように人員動かせば不満も減るんだろう。
しかし、管理職が自分の手駒として部下を見てると、全社最適おざなりで囲いこんじゃうからなぁ。
配置にしたって育成や業務指示にしたって、マネジメントできる人間が少なすぎるんだよ、ココ。

39 ::2013/03/11(月) 10:10:15.48 ID:aPboktj4P
便所爺は朝7時には会社をウロウロして、アレはどうなった?まだ出社してないのか?って煩いんだろ?
俺達は、爺にはよくある朝日が昇ると起きちゃう浅い睡眠に付き合わされてるだけなんだよ。早く帰って孫と遊びたい爺そのものだよ。
便所爺が楽しみにしてた、山盛りカレーが無くなったから昼休みは短いんだよ。アレ復活させたら、簡単に昼休みは1時間に戻るぞきっと。
労組だなんだ立派な話ししてますがね、あれは労組じゃなくて老組ですよ。この会社はそんな立派なもんじゃない。根本つきつめたら、御主人様と犬の構図ですよ。

40 ::2013/03/11(月) 18:22:49.00 ID:xOmCYq7TO
どこぞの国の将軍様と喜び組の関係

41 ::2013/03/11(月) 19:52:12.44 ID:HfIrHwwx0
サマータイム、ちゃんと理屈つけられないのかね
人事、能力なさすぎ
オレだったらきっちり文句言えないよう組み立てるんだがなあ

ということで人事に移動キボンw

それとも中央執行委員かな、へへ

42 ::2013/03/11(月) 21:58:50.29 ID:aeV1hV9O0
バカみたいに素直に従ってるフリするのも疲れるんだよね

43 ::2013/03/11(月) 22:19:37.16 ID:FeKxtwQI0
組合に期待するのはどうだろうね
残業代稼いで、この時期にはインバスケット講座
やりたい放題やっているから、別に私達のことはどうでもよい。
聞いたフルしている分、たちが悪い

サマタイ、結局始まるのかな?

44 ::2013/03/11(月) 22:49:59.69 ID:I/3Pn/4q0
残業禁止になったくせにわっけのわからねえ糞業務を作り出す上司って何なの?

45 ::2013/03/12(火) 09:44:02.29 ID:y41+rJGxO
働き方改善したら効率がよくなり有能な人材が増える。
つまり、G3に相応しい人間が増え、試験の合格者も増えなければならないかと。
ではこれが数字に現れるかどうかが労使協議の論点ですかね。

46 ::2013/03/12(火) 22:49:02.00 ID:er5f5A5s0
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFD1200K_S3A310C1000000/?dg=1

ホンダ、一時金満額回答で妥結 5.9カ月分 (2013/3/12 10:56)

三菱重工、一時金16年ぶり満額回答へ 業績改善 (2013/3/12 2:00)

日産・ホンダ、一時金満額回答へ 賃金改善広がる (2013/3/7 2:01)

トヨタ、一時金満額回答へ 賃上げムードに追い風  12年を27万円上回る205万円 (2013/3/12 22:00)

47 ::2013/03/12(火) 22:57:59.60 ID:19s/hqRm0
うちは交渉の余地がないからもりあがらんね
ボーナス何ヶ月なのかも前年の評価でそれぞれ変動するから
一律比べにくいし

48 ::2013/03/12(火) 23:29:13.38 ID:mnYamXtv0
 0歳 1935年9月23日:大分県蒲江町(現・佐伯市)に生まれる。
26歳 1961年3月:中央大学法学部法律学科卒業。金のかかる良い家庭教師つけてたのにねw
    在学中より司法試験を目指すが失敗、言い訳。ただ遊んでただけw
    同年4月、叔父御手洗毅が創業者の一人であったキヤノンに入社。普通の会社には就職できない年齢w
44歳 1979年:キヤノンUSA社長に就任。平社員から一気に社長w
60歳 1995年:社長を務めた従弟の肇の死去を受けて第6代社長に就任する。定年だろw
77歳 2012年:キヤノン社長に6年ぶりに復帰し、キヤノン会長兼社長となる。まだ辞めないのw

49 ::2013/03/12(火) 23:36:57.27 ID:E1fX5Ewd0
うちは景気の良い話ないの・・・?

50 :べんじょ:2013/03/13(水) 00:26:31.90 ID:EwiuEH+7O
魑魅魍魎と化した欲ボケ老人w

51 ::2013/03/13(水) 05:32:10.70 ID:+wtgjTTNO
たかだか作業服の一億を先送りとは。
何故!?

52 ::2013/03/13(水) 07:48:47.05 ID:0M22rY53P
>>49
年初確定分だけでもトヨタの5ヶ月プラス30万はクリアしてる。人事評価は良ければ。

53 :転職組:2013/03/13(水) 08:01:48.00 ID:6s77Cb1EP
転職考えてる奴、サムチョンだけはやめとけよ!
スキルあれば他業種、無ければ利口か是ROCKすにしとけ!

54 ::2013/03/13(水) 08:57:01.11 ID:dxikkULWP
>>53
キヤノン→サムスン
あの人か衝撃的だな

55 ::2013/03/13(水) 17:35:00.95 ID:8XHpLPnR0
ふぉっふぉっふぉっふぉ
わしより優秀なやつが出てくればいつでも交代するんじゃよ
社員諸君、期待しとるよ!

56 ::2013/03/13(水) 19:52:15.22 ID:DLoIPqfN0
僕の事ですか。

57 ::2013/03/13(水) 22:57:05.06 ID:S2T33HZ10
大臣も小売に賃上げ圧力かけるのもいいけど
製造業にも頼むわマジで

58 ::2013/03/14(木) 11:59:29.86 ID:PU8N/OWWP
>>55
マジでそんな感じだな。
新たな何かが必要なのは、解ってるけど、みんな失敗したくないのだろうね。
引き算成功者の下じゃ、なおさらか。

59 ::2013/03/14(木) 17:59:50.81 ID:Syom5l9C0
ふぉっふぉっふぉっふぉ
とにもかくにもまずは組合の働き方改革サマータイム同化理論を打破することじゃよ
その程度できないようじゃ実力は認めるわけにはいかんよ
社員諸君、期待しとるよ!

60 ::2013/03/14(木) 18:22:26.16 ID:5SP9DtUjO
サマータイムwは単なる会長命令なんで、理論もクソもないわ

61 ::2013/03/14(木) 20:46:03.96 ID:eDqckvRI0
組合の専従は朝7時に来なさい
遅刻したら減給な

62 ::2013/03/14(木) 22:19:09.00 ID:iju771Eb0
>>61
組合の専従は、誰にも管理されていないため、自由出社です。
いわゆる、フレックスタイムです

反対されたサマタイも、責任を持って取り組んでいきます

たとえ、遅刻で減給されても、残業代をダラダラと稼ぎます。

63 ::2013/03/14(木) 22:48:55.07 ID:a2ouBZ6Y0
8時出社に組合が同意

64 ::2013/03/14(木) 22:58:48.97 ID:HEq8Oz210
アベノミクスの果実マダー

65 ::2013/03/14(木) 23:02:19.70 ID:G2bNaLBN0
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減 
・出産休暇時の給付金大幅削減 
・出産(本人・配偶者共に)給付金半減 
・7時30分出社(2011年7月〜9月
・契約保養所廃止
・傷病休職時の見舞金の大幅削減
・歯科検診廃止
・8時出社、宇都宮7時半出社(2012年7月〜9月
・39歳以下がん検診の補助金半減
・8時出社、宇都宮7時半出社(2013年7月〜9月

66 ::2013/03/14(木) 23:04:32.06 ID:Oe6ysoRV0
シャープですら定昇維持したのに
キャノンは2002年に定昇廃止wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

67 ::2013/03/14(木) 23:10:59.17 ID:89dZUHrc0
単体予想非公表になったからボーナスもいくら出るか分からない

キャノン社員はアベノミクスの蚊帳の外

68 ::2013/03/15(金) 07:44:02.61 ID:Sk0KVZcT0
ベンジョミクス

69 ::2013/03/15(金) 18:28:42.85 ID:sfSs7u2eP
>>66
俺は業績昇級のほうがいいと思うが
A3の人には不満だろうがね

70 :株主:2013/03/15(金) 19:04:54.39 ID:KbDn0WivP
ぜんぜん株価上がらないですね

評価がどうとか大変そうだけどがんばって

71 ::2013/03/15(金) 22:17:58.45 ID:L4PsItu20
ウチの会社って定昇無いんだっけ?
毎年ほんの少しずつ上がってるから定昇かと思ってたがアレは評価連動が全てだったのか
てかウチの部署はいい評価も年功序列で上から配分されてるみたいだから実質年功序列の感覚でどこもそんなもんかと思ってたんだが
建前は能力給でも実質年功序列、良くも悪くも

72 ::2013/03/16(土) 00:12:06.01 ID:8Hao9LBt0
まぁいろいろ糞な会社だけど、
一度も定昇が俺は止まったことないけど、止まった奴なんているの?

73 ::2013/03/16(土) 07:18:50.92 ID:zKabWPfP0
馬鹿ダネ。うちの会社は定昇無いから

74 :名無し:2013/03/16(土) 11:15:52.78 ID:TGZv/shBI
会長もそろそろ歳だと思うんだが、
もし倒れたりした場合、キヤノンはどうなるのだろうね。

75 ::2013/03/16(土) 12:22:40.80 ID:e2jW7f4V0
むしろ若い世代は能力給のクセに実質運用で年功序列にされてるじゃねーか
っていう不満が強いんだと思ってたが

76 ::2013/03/16(土) 13:24:03.52 ID:gn9HVpbT0
毎年のように増配してるのに
毎年のように社員には不利益変更を要求

未曾有の搾取王 ベンジョミクス

77 ::2013/03/16(土) 13:33:54.21 ID:qZes2Nl4P
>>71
うちはそうでもないよ。G3一年目A1とかザラ

78 ::2013/03/16(土) 15:30:28.74 ID:LtMSqgt10
不満が多すぎるから下期に納得度向上研修をやるらしい
そんなのやっても無駄だからw

79 ::2013/03/16(土) 15:44:49.38 ID:6cGYjR7sP
今更洗脳か

80 ::2013/03/16(土) 15:58:19.28 ID:GaKUjEeq0
定昇廃止してから超優秀層が逃げ出したから今更洗脳研修やっても手遅れ

81 ::2013/03/16(土) 15:59:45.94 ID:PnA/P0fn0
末尾Pはガーラ工作員だからNGワード登録

82 ::2013/03/16(土) 17:17:47.94 ID:qZes2Nl4P
>>80
ハイハイw

83 ::2013/03/17(日) 00:25:36.21 ID:+tsUfkPiP
ガーラってなに?

84 ::2013/03/17(日) 11:00:55.72 ID:qUT5uyA60
同期が何人もやめてるけど優秀なのかはわからんな
よく聞くパターンは医学部行くってのと親の会社継ぐってのが多い
あと起業ってのも一人いたな
同業他社やほかの各上企業にステップアップ的な転職をした事例はひとつも聞いたことがないがよくある話なのか

85 ::2013/03/17(日) 11:12:00.53 ID:X6Lu3WsI0
>>78
無駄な金つかって、くだらない研修するんだね。

そこに組合が入ってきて、ごちゃごちゃになるだけ

86 ::2013/03/17(日) 22:45:47.97 ID:UuIm+oNq0
明日はWBCで朝から日本を応援しましょう

出社は午後2時にします

頑張れ日本!

富士夫より

87 ::2013/03/17(日) 23:00:41.96 ID:9oAjy4TH0
G3試験に一発で受かって評価も良い若手ほど辞めるらしいな。そっち方面の人に聞いたわ。

88 ::2013/03/17(日) 23:04:54.76 ID:AkXIRvRZO
キテレツのパパ>のび太のパパ>キヤノン

89 ::2013/03/17(日) 23:34:10.56 ID:+tsUfkPiP
私は鴨になりたい

90 ::2013/03/18(月) 00:19:18.36 ID:h98SDaTuP
>>89
飛び込んでみたらw

91 :名無し:2013/03/18(月) 06:03:23.50 ID:EmrtuyRX0
安楽死党
生きるも死ぬも自分で決める
日本でも安楽死制度の創設により将来の不安を軽減する
安楽死という選択肢があるっていうのが自分への励みになるし安心感にも繋がる
http://www.youtube.com/watch?v=8nU2UaSlGx0

92 ::2013/03/18(月) 07:29:36.05 ID:z4vYkpXT0
>>87
そりゃG3の給料で転職すれば
そのままの給料で働けてそのあとも昇給期待できるからじゃないか
他社の給与体系なんてよくしらんが

うちにいたらすぐG3になったらその後なかなかあがらないし

93 :名無しさん:2013/03/18(月) 19:39:36.49 ID:bDXajNB30
>>84
同業他社に格上企業なんてどこがあるんだよって感じだけどな
人によってやってることが違うからアレだけど

なんだかんだで、日本を代表する大企業だからな
オリンパスとかシャープとかの他の会社からの優秀なステップアップ入社組とか多いよ
おれもウカウカしてはいられないな

94 ::2013/03/18(月) 20:48:42.55 ID:MBvfHNayO
なんか女子高生が男のふりして書いたような文だな

95 ::2013/03/18(月) 21:37:14.58 ID:SoASOYmt0
>>87
そんな部署あるのか
俺の同期は試験受かってない連中が辞めてる
G3になった人間で辞めた事例は聞いたことがないわ

96 ::2013/03/18(月) 21:40:46.80 ID:QQKv7Exm0
自分の知ってる転職先の有名どころでは
事務系ではテレ朝、日本郵船、三井不動産
技術系では日本のインテル、メンタージャパン、TED、ソニー、日立、サムスン、ゼロックス、NTTデータ、NTTドコモ、KDDI、デンソー
あたり

自分はよく知らないコンサルに行った同期も何人かいる

中途入社組はシャープが多い印象

97 ::2013/03/18(月) 21:47:18.33 ID:/R2DzVDR0
組合専従の職場復帰ってどんな評価受けてる?
オレは人間失格のレッテル貼ろうて思ってるけど
職場は普通に受け入れてるの?

98 ::2013/03/19(火) 00:34:07.89 ID:N0mreXZV0
役割給の実力主義なんだから仕事ができるかどうかで評価すれば良い

始業時間前倒しのような論理の成り立たないこと言ってたら論外

99 ::2013/03/19(火) 05:29:19.18 ID:Kgr7rUZgO
優秀かどうかはさておき能力があるから辞めるのだろう
ダメな奴ほど辞めないからな

100 ::2013/03/19(火) 05:44:16.22 ID:Kgr7rUZgO
つまりあれだろキヤノンにいても面白いことないから辞めるんだろ
底辺出身で東大入った奴やマーチクラスは喜んでキヤノンで働くんだろうけど

101 ::2013/03/19(火) 07:00:50.08 ID:yGiyw+IsP
もっとクリエイティブなことしたいです・・・
無駄な管理作業が増えてきて本当に無駄です

102 ::2013/03/19(火) 17:30:01.98 ID:dUlS4a+n0
>98

社員を犠牲にして保身をはかったことは不問すか?

103 ::2013/03/19(火) 18:09:37.54 ID:yGiyw+IsP
無視でいいだろ無視で

104 ::2013/03/19(火) 23:06:03.23 ID:+uhy7Snl0
G3以降低空飛行だからな給料

105 ::2013/03/20(水) 00:19:51.56 ID:cPS64ayWP
>>104
G4アセス呼ばれなくめ残念

106 ::2013/03/20(水) 07:52:22.99 ID:c3Qmx0Fs0
医学部行くって、かなりの決断
最短で医者になるまで社会人入試で入っても6年、一般入試なら8年かかる
よほどキャノンが嫌いなんだなw

107 ::2013/03/20(水) 10:39:30.23 ID:N16C/eRm0
G3になっちゃったらもうあんまり伸びしろないよね
毎年Eとかとれて3-4年ぐらいでG4あがるような人は別かもだけど

30ぐらいでそこそこの残業含め700ぐらいの給料が多いのか少ないのかはしらん

108 ::2013/03/20(水) 12:08:30.45 ID:penEI+T10
組合幹部より
働き方向上のために、朝早く来ることを前向きに取り組むことを同意する
折衷案として、休憩時間だけ、45分を60分とすることで、労使合意する

理由は、経費削減を行なうために必要な施策である。
残業禁止は、下期に行なう。
上期は、作業着の支給延長・経費の徹底的削減
よって、前向きに取り組んでいく

109 ::2013/03/20(水) 16:01:49.74 ID:cPS64ayWP
>>107
でかい事業部の開発とかは結構詰まってるから優秀でもG4に3-4年はきつい。
間接部門は結構いける

110 :_:2013/03/20(水) 21:29:33.82 ID:NTQygtVx0
上が詰まってると上がれないって時点で、
役割給制度がと矛盾してるよね。
矛盾と言うより破綻。

製品開発バリバリやってる若手は
上が詰まっていて、試験受かってもなかなか上がれない。
バブル入社のG3がたくさんいるし。

本社文系でそれなりにできる奴は、
短卒一般職クラスとの相対比較の中で
どんどん上がって行く。

理系離れを生んでいる日本社会の縮図だよ。

111 ::2013/03/20(水) 21:46:30.79 ID:XCCxhVz30
>>107
30歳で700万なら福利厚生がカスだとしても高いと思う。
まあ、キヤノンで30歳700万なんて上位10%もいないだろうけど。

112 :てすと:2013/03/20(水) 22:12:11.28 ID:y/d1bv4F0
>>110
日本の古い大企業はどこもそうだと思う。上が詰まってるから若手があがれないってね。
転職しても、大企業ならその状況は変わらないだろう。

113 :踏み台:2013/03/21(木) 00:24:46.15 ID:rv0tA1rmO
踏み台のオヤジが来ましたよ。

俺が踏み台になるから頑張って上がってくれ。

114 ::2013/03/21(木) 00:31:02.08 ID:vyFm20KnO
有能な人間は上位職につくとか開業する。
優位に立つのは得意でも1人では何もできない、自分に勝つことができない奴が大企業にいるわけだろ。

115 ::2013/03/21(木) 15:55:06.71 ID:pEJ2fNkRP
日本語で

116 ::2013/03/21(木) 18:10:37.69 ID:zmjl/BUK0
就業規則みたら、退職届は所定のフォーマットでね。みたいなの書いてたんだけれど、G-Cipのどこ探しても退職届が無いんだが、どうすれば良いの?

117 ::2013/03/21(木) 20:28:34.59 ID:4nV5H4Ls0
総務に言えば紙をもらえるよ。それに手書きすればOK

118 ::2013/03/21(木) 20:40:44.20 ID:zmjl/BUK0
回答ありがとうございます
webシステムでボタン一つで退職出来たらいいのに

119 ::2013/03/21(木) 20:48:57.74 ID:KpfEdQpG0
>>108
>>残業禁止は、下期に行なう。

いや、もうやってるだろww

120 ::2013/03/21(木) 23:21:21.21 ID:vgfumDnNP
>>119
少なくともうちは全く規制されずにやってるよ

121 ::2013/03/22(金) 00:19:21.68 ID:EDUd3IuR0
>>119
うちも、緩いです。禁止という号令はあるけど、残業アリ
今月は、凄く緩くなっているよ

122 ::2013/03/22(金) 08:06:52.03 ID:W/v0aCPnP
あー就職の選択を誤った。人生の汚点。
キヤノン良いなと思ったところは、古き良き時代の部分だったようだ。

123 ::2013/03/22(金) 20:14:29.38 ID:QiMLKjrn0
5年より早く早期退職したい
リストラ推進してくれねーかなー

124 ::2013/03/22(金) 22:13:04.16 ID:u6qgMNVz0
別館引越し?
おkおkwwwwこれでいちいちなんだかんだ言ってるうざい連中消えるわwwwwwwwwww

125 ::2013/03/23(土) 01:02:19.94 ID:IzILuhrz0
残業規制まだやってる部署あったのか…
俺は開発系なんだが、近隣の開発系部署はほぼ解禁されてる感じなんだが

126 ::2013/03/23(土) 08:38:07.68 ID:cXPIcK4y0
開発ですが、その中の管理部門なのでゼロです

127 :嘉憲:2013/03/23(土) 08:42:42.02 ID:kHDsv1+uO
ここと合併の十三信用金庫ってどうよ

十三信用金庫と摂津水都信用金庫は2014年2月をめどに対等合併することで合意した。
合併手続き上の存続金庫は十三信用金庫。新金庫名は6月に協議のうえ決定する。
合併後の新理事長には土手基史摂津水都理事長、中進十三理事長は会長に就く。本店と本部は現在の摂津水都の本店に置く。
摂津水都信金の元支店長が顧客預金着服=213万円、懲戒解雇―大阪
8月26日(金)19時04分配信時事通信

摂津水都信金の元支店長が顧客預金着服=213万円、懲戒解雇―大阪
8月26日(金)19時04分配信時事通信
 摂津水都信用金庫は26日、元本部副部長(58)が、島本支店(大阪府三島郡)の支店長当時、1人の顧客の預金と支店内会費、合わせて213万5000円を着服していたことがわかったと発表した。

128 ::2013/03/23(土) 12:16:27.18 ID:HrR33DnjP
>>127
酷い誤爆だな

129 ::2013/03/23(土) 15:46:40.45 ID:tjLTp8gf0
開発っていっても事業部内の開発部署なら残業できてるのか。

「開発」という名前が入っている某本部だけど、
もう1年以上、9割以上の人が残業0だわ。

残業代見越してローン組んだ人が毎月赤字になったりしてるしなw

130 ::2013/03/23(土) 19:51:45.88 ID:IzILuhrz0
家買うの怖いお

131 ::2013/03/24(日) 00:27:18.66 ID:g+l35JUfP
>>130
無理して買うことないと思うよ。
周りにたくさんいるがG2で家買うやつの気がしれない。

132 ::2013/03/24(日) 12:43:42.74 ID:ti1Lq7bP0
30で額面700万だが仮にこのまま給料ほとんど上がらなかった場合、
子供二人に安めの3500マンのマイホーム程度の生活すら余裕で不可能なことが発覚w
完全にワープアですわ…道理で結婚してる連中が焦ってるわけだわ

133 ::2013/03/24(日) 14:16:26.91 ID:Ckq0cDNd0
サラリーマンの平均給与をもらってる人は
どんな生活してるんだろうな

134 ::2013/03/24(日) 14:53:50.56 ID:g+l35JUfP
>>132
残業多めのG2か少なめのG3かで話は変わってくるな。

135 ::2013/03/24(日) 16:14:41.14 ID:xR9YcMyLO
身の丈に合わない金の使い方をした奴はサラダ山盛り爺になることによって辻褄を合わせるのですか

136 ::2013/03/24(日) 16:28:47.71 ID:xR9YcMyLO
700マンがお前らのピークなんだよ
自分を客観的に見れねえのか

137 ::2013/03/24(日) 17:22:15.77 ID:g+l35JUfP
>>136
元派遣社員乙

138 :sage:2013/03/24(日) 20:57:05.23 ID:J2+nfnkn0
京浜地区でなければ700万は余裕の額なのにな。

139 ::2013/03/24(日) 21:40:49.59 ID:xR9YcMyLO
田舎の方だと子供2人にマイホーム、自分と嫁にベンツ1台ずつ持ってる奴いますね

>>133
平均給与でも実家の人はお爺さんとお父さんと自分と3人いるので大きな家で案外豊かに暮らしてます

140 ::2013/03/25(月) 07:57:55.68 ID:gDcOBW6uP
700万分働いてるのかよ
嫌なら辞めろ

141 ::2013/03/25(月) 19:11:26.87 ID:Y8iQaNNZO
3500万て家だけの値段?

142 ::2013/03/25(月) 19:37:13.43 ID:OW4NCuSQ0
単純に年収700で手取りは500
勤続年数は65-30=35年で、生涯手取り年収は17500マン

子供一人3000マン×2=6000マン
家土地込みで5000マン
老後資金一人2000マン×2=4000マン
合計15000マン

差額の2500マンで車買ったら2000万ちょいか人生における可処分所得はおおざっぱに計算すると
まあシングルインカムは負け組ってことで\(^o^)/

143 ::2013/03/26(火) 06:53:30.57 ID:Km15eIK50
G2の給料はさすがに低いな。しかも残業なしなら、その辺の中小企業と変わらんよ。

144 ::2013/03/26(火) 07:51:40.72 ID:dRFzg7tiP
30代半ば、妻子一人
今月の手取りは24蔓延なり
ゆめひろがりんぐ

145 ::2013/03/26(火) 16:27:40.58 ID:ymj+K9UIO
>>138
京浜地区には30歳以上のG1いますか

146 ::2013/03/26(火) 19:58:08.79 ID:iu46zDLi0
パートっぽいババァ2名が、なんかあやしぃ〜とかコソコソ言い合っていてすごく嫌だった。
あれぐらいの年齢なら、非健常者とか認識してるよね?ある程度ん配慮とかできるはずだよね?
近年の日本社会ではそういった諸々が失われてるよ。ちょっと周りと違うってだけで激しく迫害する。
いい歳こいて恥を知れ、恥を!
今朝は今朝で、電車降りる間際に、めちゃこえぇぇぇぇという女のつぶやき。Cの女だろうなw
正直もう限界が近い。

147 ::2013/03/26(火) 20:13:30.74 ID:m3Yol8OjP
>>146
お!久しぶりの粘着さん!!
退院したのw

148 ::2013/03/26(火) 21:25:16.02 ID:uWVCeyya0
>>105
どうすりゃ呼ばれるの?
三年a1でも音沙汰なし

149 ::2013/03/26(火) 21:40:35.81 ID:uWVCeyya0
G3とG4って200万も違う?
ww.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1156540062655.jpg

150 ::2013/03/26(火) 21:47:11.98 ID:m3Yol8OjP
>>149
同じ等級でも幅あるからね。
A1取る人はたくさんいるからEもらわないと厳しいんだろね

151 ::2013/03/26(火) 22:43:01.67 ID:ASVxVQGl0
G2の一番下で700はないわ

152 ::2013/03/26(火) 22:43:35.65 ID:uEOhhlGM0
>>148
部署にもよるだろうけど、どんなに優秀でも三年じゃムリじゃね
イメージ的に早くて29〜31でG3、36〜40くらいでG4な印象
まあ部署にもよるんだけどねホント

153 ::2013/03/26(火) 22:51:13.04 ID:ASVxVQGl0
G3の仕事がこなせるってのとG4の適性があるってのは違う話だからねえ
課を代表するような役割をずっと担うことだね
上司が推薦しないとだめだしね

あとアセス受けたってすぐ上がるもんでもないし暫くは諦めたほうが。。

154 ::2013/03/26(火) 23:53:26.59 ID:BHFi44jz0
>>149
G4で800万ぐらいじゃね?
残業しないと大台は無理

155 ::2013/03/26(火) 23:56:15.39 ID:BHFi44jz0
コンプライアンスを何よりも優先させる体質じゃ
効率化は二の次だし革新も起こらない。
このまま公務員化して沈没するのを待つばかり。

156 ::2013/03/26(火) 23:58:55.28 ID:uEOhhlGM0
手続きばかり増えていくお…仕事の三分の一が手続きで三分の一が会議で
本来業務にあてられる時間は三分の一くらいだお

157 :爺2:2013/03/27(水) 00:25:00.49 ID:0Y3Y6f3zO
男なんだろ? グズグズするな

158 ::2013/03/27(水) 00:46:14.12 ID:gUGVyKqU0
>>156
その業務も半分ぐらい説明資料作りだったりする

159 ::2013/03/27(水) 06:36:26.36 ID:S6OYxs/V0
30歳越えてもG2のやつは転職した方がいい。他の企業は残業も福利厚生もあるんだぜ。

160 :名無しさん:2013/03/27(水) 06:40:01.63 ID:WDWgq+sgP
そんなに残業したいの?

161 ::2013/03/27(水) 06:57:22.67 ID:Wza+ocWfP
こんな状況なのに生活残業してるやつが非常にむかつきます

162 ::2013/03/27(水) 07:28:40.72 ID:sCxqd4vrP
>>161
どんな状況だよw

163 ::2013/03/27(水) 07:40:48.55 ID:Ahb4D/foP
ラグビー野郎うざい
二列で歩くな

164 ::2013/03/27(水) 19:05:14.88 ID:bTdDM+B4O
須田幸誉
笑い方が下品で気持ち悪い
生理的に無理

165 ::2013/03/27(水) 19:21:59.68 ID:QFq/4dTt0
ラグビーはマジで金の無駄
俺らの残業カットして工場で必死に改善して浮いた金はラグビーに注入wエクセレントカンパニーw

166 ::2013/03/27(水) 21:42:46.25 ID:lDVVz2MB0
ラグビーよりも、組合がイベントしているほうが、金の無駄に思えるけど

167 ::2013/03/27(水) 22:56:41.86 ID:4wvaJML60
このスレを見て多くの社員が普段から仕事を効率化して早く帰ろうなんて全然考えてなくて金のために残業したがっているということを知った
上司が残業の時間が多い人を 頑張っている と評価していておかしいと思っていたけど
結局この会社みんな残業が好きなんだな

168 :名無しさん:2013/03/27(水) 23:16:00.10 ID:WDWgq+sgP
そんなに残業が好きならもっと厳しい業界行けばよかったのに。
でもそういうところに行ったらやってけないんだろうな

169 ::2013/03/28(木) 00:25:38.76 ID:vtXjpjl40
残業代が好きなだけです。
売れるかどうかなんてどうでもいい。

170 ::2013/03/28(木) 07:29:11.87 ID:bSJPK7JaP
>>169
あなたがこのスレでそれを書くことによって、経営側はより一層残業カットに動くとは思わない?

171 :名無しさん:2013/03/28(木) 07:30:25.22 ID:8mkV6tFlP
残業しても金が欲しいくらいぬるい内容の仕事ができてるだけ感謝しろよ

172 ::2013/03/28(木) 08:14:07.72 ID:KFRAbOOuP
こんな肥溜め経営陣が見てたら
それこそヤバイ

173 ::2013/03/28(木) 18:56:02.43 ID:7GCZ+hXAO
京浜地区以外で孫みたいな子供をつれてる社員ってよほど給料安い(安かった)ということですか?

174 ::2013/03/28(木) 19:22:49.50 ID:T5lKVLMV0
某工場の高齢者は使えない人間でも高給取り。

さすが役割給制度だわ。

175 :エイモン:2013/03/28(木) 19:47:45.75 ID:SpHyBKeY0
取手事業所って何やってるんですか?
昔はNP−3000、5000のコピー機
ファミリーコピアなんか作っていましたが
どうなっちゃたんですかね?
緑の作業着は健在なんですか?
大利根ハイツはあるの?

176 ::2013/03/28(木) 20:03:11.23 ID:bSJPK7JaP
>>175
ジジイ乙

177 :とりで:2013/03/28(木) 21:06:10.36 ID:EzRYGgaH0
緑の作業着は20年?くらい前になくなって、シマシマピエロの作業着になりました。
日本でコピー機なんか作ってたら、コストがかさむのでほとんど海外に行きました。
寮・社宅制度はとっくに廃止されてます。
プール(屋外)も撤去されましたw

178 ::2013/03/28(木) 22:50:57.50 ID:6+uQpIgN0
社会貢献を意識してない
この会社つまりは社員

179 ::2013/03/28(木) 23:42:21.96 ID:0vXFd9yA0
残業規制の朝早いの、いつから?

180 ::2013/03/29(金) 00:07:18.26 ID:DYmeg7mk0
39歳でG4って平均的?

181 ::2013/03/29(金) 01:40:10.68 ID:u1/hEG+0O
世代によって管理職が多い少ないとかあるようですが今25〜26歳の奴らはやはり戦闘員ですか

182 ::2013/03/29(金) 17:39:50.12 ID:LKnYJGG+O
社員はショッカーの戦闘員です

183 ::2013/03/29(金) 19:31:01.81 ID:c+2QkURs0
今度きまった、再雇用制度の給料規定や、採用の基準も4/1から施行だね。
「著しく」不利益なやつは再雇用だめとある。
毎日ネットしに会社に来ているあのおじさんが再雇用認められる現状なんだから、
普通なら全部再雇用申請通るよね。
再雇用になっても評価あるんだね。Bの下にC,Dまでw
でも評価で給料変わる規定はないみたいだ。
Dだと再雇用継続不可みたいだからこれさえとらなければいいのかな。

184 :エイモン:2013/03/29(金) 20:51:20.09 ID:Sp3tOR9+0
>>177
そうなんですかぁ 時代感じますね。
じゃあ 当時の地元ワーカの皆さんはどうなっちゃったんですか?
自然減になって あんまり人いないのかな?
御手洗さんになってから コンベアラインも無くなっちゃんだよね
86年頃は応援で 福島、宇都宮 八鉱運輸 販社応援って
結構人多かったよねえ 大利根ハイツのアンブロアーズも
無いのかなあ? 職場長制度ってまだあるんですか
第一製造部 楠 高田 加藤 職場長 お元気ですか
元 販社応援部隊より。

INCの HP見ると試作関係やってるみたいですけど

185 :_:2013/03/29(金) 22:06:25.76 ID:MZHhY6Zi0
新社章だっさ。
便所の趣味だろな。

ショッカー 戦闘員
で画像検索してみな。
俺達みんな戦闘員だ。

186 :_:2013/03/29(金) 22:08:22.92 ID:MZHhY6Zi0
間違えた。
俺だっさ。
ショッカー 紋章
で画像検索な。

187 ::2013/03/29(金) 22:16:36.91 ID:drcOqUz9P
旧社章って返却必要なのかな?
下丸子に行くことがないから使ったことないしどこにあるかもわからん、、、、

2000円だっけ?

188 :名無しさん:2013/03/29(金) 22:32:17.51 ID:G3x9xTFq0
大政翼賛会 で画像検索でいいよ

189 ::2013/03/29(金) 22:33:22.83 ID:jnVRb9080
>>187
始末書もお忘れなく

190 :亀頭ライター:2013/03/29(金) 22:47:14.40 ID:9GqVSgbeO
4月から合い言葉は「イー」

191 :_:2013/03/29(金) 22:54:34.28 ID:MZHhY6Zi0
ナチス 紋章
で画像検索だ。
便所らしい趣味だ。

192 ::2013/03/29(金) 23:13:12.57 ID:kmSHPtdcP
急に社章回収とか言われてもきついよな
どこにしまったかしらんぞ

193 ::2013/03/29(金) 23:39:59.74 ID:zcGPSMtk0
入社以来使ったことねえよ

194 ::2013/03/30(土) 06:55:21.03 ID:t7cv4pXk0
          役員平均報酬         従業員平均年収
2013年   8008万(-11.5%)       758万(-1.04%)
2012年   9052万(+9.48%)       766万(+1.86%)
2011年    8268万(+30.0%)       752万(+5.03%)
2010年    6360万(+8.34%)       716万(-11.7%)
2009年    5870万(+23.3%)       811万(-5.91%)
2008年    4760万              862万

195 ::2013/03/30(土) 07:03:51.25 ID:17cBvRPp0
報酬総額1億円以上 (単位:百万円)
       2011年  2012年  2013年
御手洗冨士夫 265   272   267
内田恒二    176   181   242(退職金210)
田中稔三    140   144   139
生駒俊明    116   136   131
渡部國男    ―    101   105
三橋康夫    ―    101    ―

196 ::2013/03/30(土) 10:35:50.56 ID:rsagftvIO
支給されてるなら返す必要ないだろ
所有権どうなってんだ?
買い取れ

197 ::2013/03/30(土) 11:45:46.94 ID:CV9ApAkx0
確かに考えても見なかったな
貸与かどうかなんてどっかに書いてあったか

廃棄するならこうして、はともかく回収するのは通らないかも

198 ::2013/03/30(土) 13:06:08.05 ID:iWU9+Q8C0
労働組合主催のインバスケット講習はいつですか?

199 ::2013/03/30(土) 14:11:17.03 ID:10Aytgk1P
>>197
通るも通らないもイイナリでしかないだろ。
じゃあお前は返す義務はない!とか言って返さないのw?

200 ::2013/03/30(土) 17:25:56.71 ID:CHGQYFBfP
んでも、退職した奴が無くしてて金払ってたぞ?

201 ::2013/03/30(土) 20:39:41.48 ID:qMrvC7c6P
ビンボーくせえな

202 :unko:2013/03/30(土) 21:48:43.36 ID:LHwo+1y30
社章なんて、使ったことあるやつのが少ないだろ。削減対象にしろ、あんなもん。

203 :unko:2013/03/30(土) 21:49:49.24 ID:LHwo+1y30
評価上がるぞ、間接部門のおバカさんwww

204 ::2013/03/30(土) 21:52:30.19 ID:Xbuhx5OL0
使わないから、支給受け取り拒否って出来ないのかな。
社章なんて現場社員なんかだったら、絶対使わないだろ。
なくして金取るのは、会社から貸与って事なのか。
希望者だけ支給すればいいものを全社員に配るとか、誰かの利権がからんでるからだよな。

205 ::2013/03/30(土) 22:02:32.75 ID:10Aytgk1P
>>204
キミ確実にG2だよね?

206 ::2013/03/31(日) 00:16:32.77 ID:m2f+AXGV0
>>205
オマエ誰だよ?

207 ::2013/03/31(日) 00:35:16.44 ID:T2sTtXUd0
昇進の面接ぐらい社章付けるでしょ

俺は付けなかったが・・・

208 ::2013/03/31(日) 00:39:30.47 ID:T2sTtXUd0
制服も変わるんじゃないかと予想
こないだ支給されなかったし

もちろん赤いラガーシャツ

209 :名無しさん:2013/03/31(日) 06:32:46.63 ID:m7vldz8e0
オマンコちゃんターイム

210 ::2013/03/31(日) 09:49:48.28 ID:ZBk8hmHQ0
>>207
普通に作業着だったが?

211 ::2013/03/31(日) 10:41:17.30 ID:HNv0IgU90
作業服で近隣の飲み屋でトラブル起こしてキヤノン社員と特定されるなどの問題起こしてから、作業服での出退勤が制限されたよ。
なにかやらかした奴が、社章でキヤノン社員と特定される事件が起きれば社章もやめるだろうね。
今回は無駄な経費使った事になったやつらが、必死の擁護しているみたいだがね。

212 ::2013/03/31(日) 11:22:09.89 ID:m2f+AXGV0
確かに経費の無駄だよな
てか新社章目立ち過ぎだろ…コレをスーツにつける勇気はないわ

213 ::2013/03/31(日) 20:52:11.14 ID:isK98hTi0
あえて昔のワシバッジ付けるとかやろうか

214 ::2013/03/31(日) 21:54:07.77 ID:bcEfh0Ej0
今年まさかのリストラ
三年前に三年後やると聞いた
ほんまかいな

215 ::2013/04/01(月) 00:11:49.59 ID:hsMHU0vq0
マジか
まあ既に残業禁止でワークシェアリング状態ではあるが
てかウチの部署はここ五年で50歳前後の人はかなりいなくなったな

216 ::2013/04/01(月) 07:34:11.61 ID:gIGnG5UWP
>>214
>今年まさかのリストラ
>三年前に三年後やると聞いた
>ほんまかいな

2010年にやるって聞いたの?
早期退職の募集からだろうけど、どうせ糞みたいな条件なんだろうね

217 :名無しさん:2013/04/01(月) 11:44:46.02 ID:Dq5CTgVuP
コンデジ市場はどんどん縮小してるからな
コンデジ持ち歩くならスマホのカメラのが便利だし画質も毎年良くなってきてる。
一眼レフだっていつまでも安泰とはいえないような。

218 ::2013/04/01(月) 21:46:13.98 ID:tDIipacs0
社章…

219 ::2013/04/01(月) 21:59:01.91 ID:TDNDSDJg0
イメコミがやばくなったらブランドイメージ的にも大打撃だなー

220 ::2013/04/01(月) 22:10:01.84 ID:5SVSbVj2P
スマホに参入しちゃいます?アップルの盟友として!

221 ::2013/04/01(月) 22:28:17.35 ID:8yHDbHu5P
IXY Phoneとかw
コケることうけあい

222 ::2013/04/02(火) 01:51:00.98 ID:QdriAroV0
>215
どこに行ったん?

223 :名無しさん:2013/04/02(火) 06:21:19.30 ID:c9nmfjbW0
別の部署に

224 ::2013/04/02(火) 15:24:48.59 ID:HE+82RT0O
芝田さんあんたの話し方とか髪型とか物腰とかみんな本当は気持ち悪いと思ってんだよ

225 ::2013/04/02(火) 19:53:17.80 ID:sS2rJXWvi
新社章、ショッカーみたい。

226 ::2013/04/02(火) 19:55:25.54 ID:QA1LpUxx0
電車降りた瞬間「ガイジ」とかぼそぼそ教え合う声。ああそうか、新年度初日のせいかやたら人が多かった印象を受ける。
あの辺りはCの寮みたいなところがあるからな。ニューフェースに「こいつだぜ」みたいに気取った連中が教えたんだろうな。本当にみっともないよ。それでも社会の一員か?

227 ::2013/04/02(火) 20:42:07.13 ID:+0hPKOCN0
社章、回収徹底しないと、ヤフオクに出るだろ

228 ::2013/04/02(火) 20:58:25.58 ID:DFJpEjDNP
>>227
買うヤツいなくね

229 ::2013/04/02(火) 21:19:39.23 ID:QdriAroV0
初代ワシ、楕円・・・と返してないけど
なんで今回だけ回収?

230 ::2013/04/02(火) 23:37:57.69 ID:vsseDhZF0
おっさん乙

231 ::2013/04/03(水) 06:55:46.71 ID:WCpmHDUV0
>>229

品質問題があったりして?

232 ::2013/04/03(水) 09:01:20.34 ID:pKhjsC9DP
>>231
回収しないと、古くなった電池が爆発するとか?

233 ::2013/04/03(水) 19:11:38.33 ID:HY6BskrI0
ttps://www.facebook.com/photo.php?fbid=477362849001615&set=a.391563784248189.95477.381111741960060

234 ::2013/04/03(水) 21:34:23.40 ID:h8+Cw6/u0
回収すれば、なくした奴から1500円とれるからだろ。

235 ::2013/04/03(水) 22:40:02.13 ID:4V8UGAyN0
そーいえば総会で会長社長の支持率が大幅に下がったらしい

236 ::2013/04/03(水) 23:29:13.42 ID:ycupeTAo0
なんか海外の投資会社?だかが社外取締役のいない会社のトップに対して
不信任投票をするように推奨したせいだとかいう記事を見たがホンマでっか

しかし株価伸び悩んでるね
てかウチの配当4%らしいけど、ということは上期下期で株価の額面の8%の配当があるってことは
12.5年で株価分は回収できるってこと?

237 ::2013/04/03(水) 23:54:29.90 ID:Zb+YBvwv0
なくした
って言ったらどーなる?

238 ::2013/04/04(木) 07:17:28.35 ID:rGAk4NPMO
さげ

239 ::2013/04/04(木) 07:19:31.44 ID:qAUDijJR0
キヤノン、会長への反対票3割弱に
 キヤノンは1日、3月28日に開いた株主総会の決議結果を臨時報告書で開示した。
取締役選任議案で御手洗冨士夫会長兼社長への賛成比率が72%と2012年の総会(91%)
に比べて大きく低下した。議決権行使助言会社が社外取締役のいない企業のトップへ
の反対を推奨したことが影響したとみられる。他の取締役は9割以上の賛成を得た。
キヤノンの外国人持ち株比率は3割を超える。

240 ::2013/04/04(木) 22:56:36.93 ID:VNFdTU/Q0
ラグビーとかやってるからだよ

241 ::2013/04/04(木) 23:03:03.26 ID:Bz7apF6gO
アパートの駐車場でケンカみたいな音が聞こえたんで窓から見たら背の高い男が笑いながら人を殴ってたんだけど
宇都宮工場組立3課の染川に似てました

別の日にアパートの前の自販機でジュース買って帰ろうとしたら後をつけられたんだけど染川の友人に似てました

染川は本当に犯罪者なんで気をつけた方がいいよ

宇都宮峰の近隣住民は変な浮浪者みたいなのを見かけたらキヤノン社員の可能性があるんで撮影してキヤノンに問い合わせてみてください
大きな事件が起こる前に対応した方がいいと思います

242 ::2013/04/04(木) 23:07:48.30 ID:TDphzMsiP
60未満が社長になってほしいね

243 ::2013/04/05(金) 00:10:47.05 ID:JOQx6CJ90
配属負け組になりますた。
アドバイスお願いします。

244 ::2013/04/05(金) 00:29:53.92 ID:ClijndcTP
>>243
京浜が勝ち組とは限らない。
まあガンガレ

245 :製造5課:2013/04/05(金) 00:33:59.02 ID:m9vUUZZtO
勤務中にインターネット通販サイトにオナホールのレビュー書いてる奴がいるぞ

246 ::2013/04/05(金) 00:38:35.41 ID:JOQx6CJ90
>>244
北関東はどうなんですか?

247 ::2013/04/05(金) 00:59:03.03 ID:ClijndcTP
>>246
取手のことかな?
家賃は京浜より確実に安いし車も早くもてる。
都心にも出れんことはない。
と考えればまぁ悪いことばかりではない。

阿見、裾野は自然が好きならいいかもなw

248 ::2013/04/05(金) 01:15:48.69 ID:JOQx6CJ90
>>247
ありがとうございました

249 ::2013/04/05(金) 20:09:09.33 ID:YFx/zzyU0
>>241
あなたも見てるだけじゃなく、写真撮って通報してください。
または、
ここにうpしてくれれば確認してもらえるよ。

250 ::2013/04/05(金) 20:18:12.38 ID:76tlzJR60
社章、なくしたが、おとがめなしだった。うちの部門だけ、勘違い?

>>246
社宅扱いもないので、別にいいことない。

ただ、労働組合がディズニーランド日帰り旅行を企画している。
ディズニー好きにはいいかも。

251 ::2013/04/06(土) 00:41:59.27 ID:1bRK61XD0
蓄財的なことを考えると京浜地区は家賃も高いし大変だよな
保育所とかも空いてないみたいだし、丸子だと残業禁止の部署も多いみたいだし
かと言って裾野とか網とかは何もなさすぎるし
取手あたりがトータルで一番の勝ち組かもね、セシウム気にしなければ

252 ::2013/04/06(土) 00:50:38.62 ID:jDFQgCybP
>>251
セシウム確かに。
わざわざ埼玉から通ってるやつとか結構いるからな

253 :名無しさん:2013/04/06(土) 06:14:50.15 ID:GWbG6y880
セシウムとか言ってたら仕事なんかできないぞ
取手と東京では観測ポイントの差で数値が異なるだけでほとんど変わらないわ

254 ::2013/04/06(土) 09:10:50.24 ID:wmiH3/Lo0
意味がわかりません

255 ::2013/04/06(土) 09:26:25.73 ID:mKDv9TWL0
組合の旅行企画おいしいですよね。
下見と言いう名目で事前に1回
当日付き添いという事でもう1回
組合費で行けるもんね。

256 ::2013/04/06(土) 11:47:50.80 ID:jDFQgCybP
>>253
累積だからね。気持ちのいいもんじゃない

257 ::2013/04/06(土) 12:44:47.15 ID:awqXUNGh0
砦よりは裾野のほうがいいな
火山弾こわそうだけど

258 ::2013/04/06(土) 23:12:41.26 ID:/mfrT1ax0
子供のこと考えると裾野が一番いいような気がする。

259 ::2013/04/06(土) 23:39:01.82 ID:1bRK61XD0
進学は大変やで
京浜で子供一人暮らしさせてやるのはウチの収入じゃしんどいんじゃ内科医?

260 ::2013/04/07(日) 03:30:57.79 ID:pHZsZLGj0
新幹線通学でいいじゃん
朝なら三島始発のこだま結構あるよ?

261 ::2013/04/07(日) 10:08:35.42 ID:ZM/vq8zHP
作業着もネクタイも強制されない小杉は何気に勝ち組

262 ::2013/04/07(日) 15:27:28.30 ID:uAzXecds0
服装は作業着がラクやで結局
ダサいけどみんなダサけりゃ同じだし服買わなくていいし

>>260
大学の通学って定期どれくらいなんだろうね…家賃7、8マンとどっちが得だろうか

263 ::2013/04/07(日) 15:51:38.28 ID:pHZsZLGj0
ttp://railway.jr-central.co.jp/tickets/topics/commutation/flex/index.html

フレックスパル
三島〜東京
1か月 62,900円
3か月 179,290円

三島〜品川
1か月 61,000円
3か月 173,880円

光熱費等々考えると新幹線の方が安いかな?
あとは子息が一人暮らししたいと思うかどうかか。

264 ::2013/04/07(日) 16:03:30.01 ID:YU9gS4Vu0
キャノンロシア人社員に頭の湧いたおっさんと呼ばれてる風俗好きのキャノン社員さん見てますか?w
まぁこのロシア人は日本に帰化したらしく、
それゆえアイデンティティがおかしくなって在日朝鮮人と同じ思考になっちゃってるけど


viaduk324RtoJ. 会社でもよくアジアの風俗列伝自慢してくる頭の湧いたおっさんがいて
やたらと勧めてくるけど、「プライドが許さないんですよね・・・
女の子にお金払ってやらしてもらうとか情けなくなるじゃないですか」
とか言うと一発で黙るからオススメ
https://twitter.com/viaduk324RtoJ/status/285208895587229699

265 ::2013/04/07(日) 17:05:08.53 ID:1Ak8qlt00
>>264
頭悪そうな句読点の使い方だな。

266 ::2013/04/07(日) 20:23:36.37 ID:G4fYotcl0
>>265 どうしたら良い?

267 ::2013/04/08(月) 19:33:27.78 ID:U9fWqrRT0
宇都宮は暮らしやすいぞ
最近はドカ雪もそうはないし、あっても慣れれば平気、東北ほどじゃないし
夏涼しいほうが絶対いい

人事はバカだけどな、仕事できなすぎる

あと想像だけど
工場とかじゃサマータイム=働き方改革って簡単に組合に丸め込まれてるんじゃね
情けない

268 ::2013/04/08(月) 21:29:59.49 ID:6QiZGtEW0
世間では給与増の流れなのに
我が社は今夏も残業禁止ですか

269 :名無しさん:2013/04/08(月) 21:57:10.92 ID:h+92cbMT0
残業なんか絶対にしたくないから禁止してくれたままがいい

270 ::2013/04/08(月) 22:29:53.28 ID:CySaG7Q0P
>>268
給与増と残業禁止に関係ないでしょ。
世間でやりはじめてるのは基本給と茄子だから。

271 ::2013/04/08(月) 22:31:41.09 ID:XaoAdZx7P
残業したい人っているんだな
俺はむしろ給料2割減する代わりに勤務時間も2割減したいぐらい
家庭持ったりしてお金が必要な人は残業してでも稼ぎたいのか

272 ::2013/04/08(月) 23:36:11.51 ID:YXnhOE07P
おれは半日でいいわ

273 :マイン:2013/04/09(火) 07:24:39.32 ID:wQ/Y9mcW0
東京タワーの横にあるのは本社?

274 ::2013/04/09(火) 09:31:50.97 ID:0LYxt2lJP
後でシワ寄せが来る位なら残業させてくれ。
残業を常態化しちゃいかんが、計画にバッファが無いとか即死すぎる。

275 :a:2013/04/09(火) 10:42:53.34 ID:yQjv55kz0
残業無し=サー残が発生
労働対価が下がる

サー残はしたくないが、うちの場合どうにもならない

276 ::2013/04/09(火) 12:11:04.96 ID:8P/1u9MkP
>>275
やらにゃどうにもならん旨伝えてそれでもやるなって言われるなら上司の問題だろ?そんな上司ならサ残やっても多分評価上がらんよ
上司の上司にでも言ってみるとかさ

277 ::2013/04/09(火) 19:42:03.86 ID:lQz1kj8Y0
>>271
家庭持ったりしてお金が必要な人より
G3試験に受かっていない若手が残業したがる
仕事が忙しいの次は金の話
あんたは金が欲しいのね

278 ::2013/04/09(火) 21:33:14.09 ID:C/3hMo060
俺は家庭持ってるからこそ残業したくない
金より家族で過ごす時間が大事
金は共働きでどうにかなる

279 :名無しさん:2013/04/09(火) 22:01:00.04 ID:nOqlOnte0
共働きなんか貧乏の象徴なのに
それを当然のことと思わせようとする世論誘導には反吐が出る

280 ::2013/04/09(火) 22:13:53.55 ID:n7PP2ER00
残業、形だけ禁止を続ける。また、朝は無駄に早く来ることも決定。

それを組合が、全力で会社提案を受けていているのが、信じられない。
組合費を無駄につかってるだけあるね

281 :とも:2013/04/09(火) 22:52:00.45 ID:pfKHyeAW0
共働きだが妻の給料の方が高い
ちなみに俺主任

282 ::2013/04/09(火) 23:15:41.08 ID:WYNCcP/gP
>>261
お前の女はどういう仕事してんだよ

283 ::2013/04/10(水) 00:11:47.69 ID:hlc6q5RzP
>>282
そゆ人結構いるよ。
279は女の仕事は事務職しかないと思ってる老人か余程の情弱だな

284 ::2013/04/10(水) 00:54:19.36 ID:URbZzNZJ0
風俗嬢かな。

285 :名無しさん:2013/04/10(水) 06:32:05.68 ID:MirIrc0D0
それだけこの会社の給料が安いんだよ。
こんなに儲かってんのにどけちにも程がある。

286 ::2013/04/10(水) 08:04:58.56 ID:7tbTg6ttP
役員の数って何で増えていくの?

287 ::2013/04/11(木) 20:40:13.19 ID:O8y2fn6q0
トップが個人の趣味で無意味なことを強行する
経営陣が誰も反対しない
組合が理屈さえ述べずに「必要だから必要だ」の強弁で矛盾を指摘されてもゴリ押しする

組織として末期だと思うが

288 ::2013/04/11(木) 21:46:03.16 ID:01opO6PpO
  北 朝 鮮
 

289 ::2013/04/11(木) 21:52:03.37 ID:DCdAmXog0
>>287
朝早く来いって、確かに個人の趣味、そして、組合が反対を押し切って、前向き
に合意。
やむを得ないことだけど、凄い会社になったね

290 ::2013/04/12(金) 05:00:55.23 ID:KuP2+v6TP
老害老害

291 :名無しさん:2013/04/12(金) 10:29:43.42 ID:9RcSdfOSP
おめえら、一時間早く来るのが嫌だったらやめろやw

292 ::2013/04/12(金) 12:32:21.07 ID:epeEdOriO
>>291
それそれ、そんな感じw
ある意味、全社員で一斉に受けてるパワハラ
面と向かってそこまで言ったら確実なコンプライアンス違反

293 ::2013/04/12(金) 18:06:36.92 ID:/ShuwCWcO
「サマータイムがどうしても嫌な者はいるか?いたら手を挙げろ」
と全社幹部会で言った会長がいるらしい

294 :さとし:2013/04/12(金) 19:42:01.93 ID:NGYsGo8s0
まじくそ会社 給料安い やめるべき

295 :名無しさん:2013/04/12(金) 22:13:59.13 ID:mPqN7EYF0
俺辞める

296 :名無しさん:2013/04/12(金) 23:11:05.12 ID:ad8Ek9wv0
俺は、来年辞める。

297 ::2013/04/13(土) 00:44:25.55 ID:fZV4zup1P
>>296
ノシ

298 ::2013/04/13(土) 01:48:16.25 ID:z6i0bXbv0
来年こそ主任になるぞ

299 ::2013/04/13(土) 08:46:54.88 ID:zcgFKQnm0
>>264
日本語がわからん。

300 :名無しさん:2013/04/13(土) 09:51:41.33 ID:DdoILoSS0
>>299
会社名を日本企業で色々変えたコピペだから気にするな

最近、とある外国企業が「IT広告活動」っと銘打ち、動きが盛んらしいな
国際的な日本企業の2chとかfacebookとか荒らしまくってるようだ

301 ::2013/04/13(土) 12:35:47.69 ID:l7LsY9cs0
定年後の再雇用は、過去の評価や、賞罰に関係なく採用するのが国の方針なのに、
再雇用の就業規則ではっきりと、選別基準を決めているのは違法ですよね。

302 ::2013/04/13(土) 17:06:59.80 ID:fZV4zup1P
>>301
カスはイラネってことなんだよね

303 ::2013/04/13(土) 17:56:10.44 ID:+q+BI7MhO
悪の組織・ショッカー

304 ::2013/04/13(土) 20:29:39.05 ID:z6i0bXbv0
再雇用ではたらいてる元所長が身の回りで二人いるけど
正直実務では役に立っていない。
ただ、顔として利用できるのでそれなりの存在価値はあるけど。

定年後、他社から誘いがあるような人間になれたら理想だな。

305 ::2013/04/14(日) 12:20:07.65 ID:DJ1wRqxW0
所長クラスが再雇用だと、今度の規定では給料は会社との相談した額って事で非公表なんだよね。
定年後もランク分け、給料格差が続くシステムになってるよね。1から、2,3、E、と昇進?または降格ってあるのかな。

306 :sage:2013/04/14(日) 21:56:46.26 ID:0Ro2jZg40
現役時の四割くらいになるって聞いたがな

307 :名無しさん:2013/04/15(月) 07:13:42.15 ID:KVueWPxz0
所長にまでなって再雇用申請するって金が無いの?
それとも会社からどうしても残ってっていわれるの?

308 ::2013/04/15(月) 07:22:43.70 ID:JSH5I4kJP
他にやりたいことを育ててこなかったんだろ

309 ::2013/04/15(月) 07:31:30.98 ID:mRbESVdS0
所長にまでなって再雇用は理解に苦しむな
よっぽど会社にいるのが楽しいのか家に居場所がないのか

310 :名無しさん:2013/04/15(月) 16:49:24.36 ID:85TUiVkQP
所長になるような人だから再雇用を申請するんだよ

311 ::2013/04/15(月) 20:18:02.97 ID:t/dVJE8V0
うちの所長は歴代どいつもこいつも金曜か月曜に出張入れて帰省費用浮かしてます
他の単身赴任の部課員にも同じことやらせるならいいが自分だけだもんな

312 ::2013/04/15(月) 21:07:23.61 ID:HaSW22q00
せっかく所長になったんだから、SEランクでの給料ももらっておこうという事かもね。
単純作業者で定年になったら、S1
G3だったら、S2
G4からM位でS3 ?
という感じなのかな。
ボーナスは必ずは出なくて、会社が決めるんだよね。
最低でも時給換算で1000円以上にはなるから、暇つぶしに再雇用希望者もいるんでしょうね。
実際、会社来て、1日中PCでネットして帰ってる再雇用者もいるしね。

313 ::2013/04/15(月) 23:47:26.14 ID:VTBx8Q8U0
みなさん仕事にやりがいとかないんですか?再雇用の人はお金のためじゃなくて仕事が楽しいからとかじゃないんですか?

314 ::2013/04/15(月) 23:58:05.87 ID:+FS+CMOU0
そんな組合みたいなこというなよ

315 ::2013/04/16(火) 00:25:13.82 ID:xpPC6g2O0
夢もって会社入ったのになぁ〜
組合に入ろうかな

316 ::2013/04/17(水) 03:27:58.96 ID:zv1i+DBCO
所長や元所長もああ見えて家には35歳の引きこもりの息子がいて殴られたり金巻き上げられてんのかもな。ざまあ。

317 ::2013/04/17(水) 06:15:25.18 ID:oV2fvwvw0
再雇用者で、割り切った考えの人は多いよ。
「この年で、この金額で雇ってくれるところは他にないのでウマー」
「おれはクビにならないように働いていればいい」
「万が一クビになっても、失う物はもうほとんどない」
なんて感じ。
今後、希望すればほぼ全員再雇用で働けるから、職場のモチベーションも落ちるよね。

318 ::2013/04/17(水) 09:08:03.36 ID:HDnfnDwQP
再雇用制度が無いと、サムソン電子に雇われてしまうからな。
機密がダダ漏れ

319 :名無しさん:2013/04/17(水) 22:59:50.25 ID:LUp/LOnn0
年中8時出社かと思ったら違うのかよ
看板に偽りありだな

320 ::2013/04/18(木) 00:36:52.44 ID:nslsIDet0
>>316
私立の医学部卒業して開業医だろ。

321 ::2013/04/18(木) 02:12:59.08 ID:yXanva+v0
私大医学部 5000万円
開業 5000万円

役員でもない限り無理だー

322 ::2013/04/18(木) 15:35:51.16 ID:L08QpXVv0
デジカメも残存者利益の時代とは。

キヤノン---堅調、メリルでは投資判断を格上げへ/個別銘柄ショートスナップ
堅調。メリルでは投資判断を「中立」から「買い」に格上げ、目標株価も3200円から
4500円に引き上げている。カメラ市場が一気に3社寡占へと進み、業界トップの同社
では残存者利益を謳歌できる可能性が高まったとの評価。カメラ市場でのシェアは昨
年の27%から16年には35%へ拡大と予想、数量増や寡占化による価格秩序安定化など
で、同社カメラ事業の営業利益は4年間で倍増を予想しているもよう。

323 ::2013/04/18(木) 23:16:43.61 ID:nslsIDet0
倍増(笑)

324 :名無しさん:2013/04/19(金) 04:29:34.87 ID:ZNi1ExS+0
uiylrf

325 ::2013/04/19(金) 07:07:35.67 ID:3vTNH7uNO
チョウセンヒトモドキの特徴

名前を縦書きすると左右対称
相手を見ないで独り言のように喋る
すーっと息を溜めて喋る
仕事中ずっとセックスの話をする
職場の女全員についてそれぞれどうすればレイプできるか考察する
エラがはっている
ファビョッて製品をなげる
無断欠勤の言い訳が携帯が壊れたと一秒でバレる嘘
自分で韓国の悪口を言い大喜びする
ある日突然バックレる
興奮すると朝鮮語
嬉しいと踊り出す

鬱の宮に実在した生物

326 ::2013/04/20(土) 00:42:27.01 ID:7AR8US780
中途入社のうちの幹部は、イヤなら転職しろ、が口癖です

327 ::2013/04/20(土) 01:48:20.24 ID:d5Fut9y/0
嫌なら転職する、それってすごく普通のことだと思うんだ
幹部批判だとしたら的外れだよ

328 ::2013/04/20(土) 01:57:24.42 ID:I4rRmjNx0
スマホに寄り添うデジカメ、「市場縮小」止められるか
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1100J_R10C13A4000000/?dg=1

329 ::2013/04/20(土) 10:18:29.31 ID:lEuGaAL9P
まぁ正論だけど、それが口グセってのは管理者としてどうなの?って話じゃない?

330 ::2013/04/20(土) 15:08:02.34 ID:XGkE0jke0
社員は会社の資産の一つ
途中入社の人間ならともかく、新人から育ててきた社員を嫌なら辞めろなんて
まっとうな上司はいわない
まぁそういう当たり前の話し以前にパワハラですけどね

331 ::2013/04/20(土) 15:49:38.05 ID:G1PXvuEjP
>>330
負の財産もいるけどなw

332 ::2013/04/20(土) 16:41:44.09 ID:mlk+y50+0
>>327 内容によるでしょ。

333 ::2013/04/21(日) 02:18:21.15 ID:2QoS+kJY0
どこの職場にもいると思うが、
役に立たない50歳前後の主任は
基本給50万円くらいもらってるわけ?

うちのセンターにはそんな人たちが5人はいるが
いずれもまともな仕事は任されてない
仕事のプレッシャーもないようで、ある意味生き生きしてる

334 ::2013/04/21(日) 06:48:04.33 ID:4GYnGL75P
勝ち組じゃねぇか

335 ::2013/04/21(日) 07:18:53.10 ID:1jJwHGaJ0
勝ち組じゃねぇか

336 :トップタワーの正体に迫る:2013/04/21(日) 07:20:49.75 ID:1jJwHGaJ0
1番必死なのは 《ID:x6tEyjvD0》
泥棒が”泥棒だぁ”と連呼している通報者を非難してるように見える。
>>321 でおそらく実名を挙げたのは ID:x6tEyjvD0 最初に上司の実
名を上げて馬鹿だのなにも考えていないだのゴリラだの仕事できない
だと誹謗したのもトップタワー泥棒!ID:x6tEyjvD0の自供によると図
星とはS魔クンの対面という事、得意の”鈴鹿高専”で埋めればいい
やん。ID:x6tEyjvD0の自供によると会社で他人に馬鹿という輩は穴で
は1人しかいない。その1人が稲沢市民ならID:x6tEyjvD0=トップタワー
でまちがいない。社内で取り調べあったらしいよね。ぷー。ここまで
ばればれだと自白するしかないと思うとどうよ。ちなみに俺のID:1jJwHGaJ0 も
IPを暗号化して生成されているから発信元は特定覚悟の上、ゆえに誹
謗中傷カキコは避ける。こんなのアクセス記録検索されたら直ぐに特
定させるぜ。

337 ::2013/04/21(日) 09:52:05.19 ID:2t6DGpWY0
        ____
        /     \
     /   ⌒  ⌒ \   何言ってんだこいつ
   /    (●)  (●) \
    |   、" ゙)(__人__)"  )    ___________
   \      。` ⌒゚:j´ ,/ j゙~~| | |             |
__/          \  |__| | |             |
| | /   ,              \n||  | |             |
| | /   /         r.  ( こ) | |             |
| | | ⌒ ーnnn        |\ (⊆ソ .|_|___________|
 ̄ \__、("二) ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l二二l二二  _|_|__|_

338 ::2013/04/21(日) 20:09:28.80 ID:mcqOpAgb0
キヤノンの内定者ですが涙目で読んでますw
就活再開しようかな。。

339 ::2013/04/21(日) 20:17:19.95 ID:2QoS+kJY0
隣の芝は青く見えるが、メーカーなら他社も大して変わらないよ
なにを基準にするかによるけれど、むしろよい部類では

人生の大きな岐路だろうから、他業種を見てみるのは強くお勧めする

340 ::2013/04/21(日) 20:41:01.72 ID:mcqOpAgb0
ありがとうございます。
他業種も見た結果のメーカーなので、当業種以外は考えておりません。
基準は「将来性」と「やりたいことができるか」の2つですかね。
後者に関して詳しく申し上げると身バレのおそれがあるのでご容赦ください。
というかここでこのようなことを書き込んでしまってすみません。真偽はさておき、直接先輩社員の方の声が聞けるところなので。。

341 ::2013/04/21(日) 21:01:47.09 ID:GVqHsWYn0
>>340
マジレスすると、このスレの書き込みのほとんどは、
工場の現地採用組の高卒の現業の人達だと言うことをお忘れなく

そういう人達のおかげで製品が作られてるんだから、オレ自身は頼りにしてるけどね

342 ::2013/04/21(日) 21:21:30.65 ID:mcqOpAgb0
>>341
レスありがとうございます。
こういう噂は当人のステータスや職種が書かれてないため、キヤノン全体がそうであるような印象を持ってしまいます。
ところで、事務系で本社勤務の方々はどのような働き方をされているのですか?

343 ::2013/04/21(日) 21:36:51.48 ID:wo4KYNoJ0
>>341
逆じゃないか?
開発、事務系じゃなきゃわからんレスのが多いぞ
結構前までは工場多かったと思うけど今書き込んでるのはチョウセン連呼の一人だけなきがする

344 ::2013/04/21(日) 21:44:51.43 ID:iSZNqlfYP
職種別(特許とか)の人の対偶ってどんな感じ?

345 ::2013/04/21(日) 21:51:26.97 ID:B5QwgJlnP
どこの会社行ったってさあ
居酒屋で飲んでるサラリーマンはみんな同じようなグチっぽい話してると思うよ
内定とか新人とかそういうケツの青いやつがくるとこじゃないんだよこのスレは

346 ::2013/04/21(日) 22:15:40.83 ID:gXp5OFtw0
新入社員は本配属後の歓迎会でやる一発芸を考えとけよ。

347 ::2013/04/21(日) 22:18:17.39 ID:b/7Q+Va9O
高学歴建築士にありがちなパターン

現場作業員にビビって何も指示できない→作業員が資材盗んでもビビって何も言えない→転職

誉められても叩かれても人は伸びるんだけど苦労もない代わりに生かさず殺さずだと伸びない
軟弱そうな奴はこの業種でまったりと家畜のように過ごせばいんじゃね

348 ::2013/04/21(日) 22:37:23.15 ID:BHbgGksMO
>>340
親切にマジレス。
将来性はここの住人に聞いてもしょうがない。
でかい会社ってのは、基本的にプレスより有益な情報持ってる社員がほとんどいない。
やりたいことができるかは、月並みだけど本人次第じゃないかな。
やりたいことのためにどういう人間に成長してきたか。
価値のある人間には投資される会社だと思う。
まぁ、理解を得るために一定のプレゼン力は必要かもしれんが。

349 ::2013/04/21(日) 22:52:59.71 ID:mcqOpAgb0
>>348
ご親切にありがとうございます。入社までに成長のための素養を身につけようと思います。
おそらく本社勤務なので、地方出身の私はお金も貯めておかなきゃですけどね。
もう少し考えてみます。ありがとうございました。

350 ::2013/04/21(日) 22:59:26.38 ID:b/7Q+Va9O
本社でも工場でもキチガイジジイは一定割合いる
ジジイが再雇用申請するのは部課長までなった奴でも実際18万円くらいの能力しかなくてやりたいことも得意なこともないから

351 ::2013/04/22(月) 00:06:06.24 ID:a20lnqYP0
私も色々なサイトを見て怖くなってきました。子供を持つなんてできない、家を持つのもしんどいとか書いてあるのを見たら不安でたまらない…
別に贅沢な暮らしをしたいとは思っていません、子供2人くらいでたまに旅行行くくらいのささやかな暮らしができればそれで構わないです。
この会社でそんな生活ができなければ他の企業に勤めている人はどんな暮らしをしているんでしょう、ネットの情報なんてあてにならない事はわかってはいるんですがやはり学生の身分ではわからない事ばかりで不安になります。

352 ::2013/04/22(月) 00:09:46.42 ID:5d77kT+V0
この会社が上って考えを止めようよ
ただ有名なだけの会社だよ

353 ::2013/04/22(月) 00:18:21.91 ID:08OleR3+P
>>352
お前がキヤノンで下なだけ

354 ::2013/04/22(月) 00:47:49.83 ID:HjZTJA4EO
普通に一家四人で住むなら1500万か2000万で十分な家が建つぞ
余った金でボートかヨットでも買えば楽しいと思うけど家とか車に中途半端につぎ込む全く面白みの無いのがこの会社の奴らだよ
普通は60歳くらいになれば様々な職種やステータスの人ともそれなりに付き合えるようになるが
それができなくて性格もつまらない奴は再雇用申請することになる

355 ::2013/04/22(月) 01:09:41.34 ID:5d77kT+V0
年収で比べるとこんなもん
http://www.tenmono.com/list/condition/vid/17/

最大の特徴はどんな無能でもリストラされないとこ
これをメリットと感じる人が入ればいい

356 ::2013/04/22(月) 07:22:25.59 ID:6pesNCgI0
>>351
贅沢な暮らしをしつつ子供を2人も3人も増やしたい人は難しいかもしれないな

むしろキヤノンは毎年有休を連続で必ずとれるし、
5年に1回報奨金と5連休をもらえる
旅行は行きやすい
週2回の完全ノー残業デーで、家族サービスはかなりしやすい会社

色々遊びまくって金が足らないって人はどの会社にもいるけど
キヤノンは自由にお金を使う時間がある人が多いから、お金が〜って話が出やすい

キヤノンより給料低くても使わなきゃ貯まるからブラック企業ほど金の話は出てきにくい

357 :名無し:2013/04/22(月) 07:25:01.32 ID:hX/e6l2j0
>>355
メーカーを平均年収で語るとか参考にならないからいい加減やめた方がいいのに
せめて大卒以上の年収ランキング貼ってくれ

358 ::2013/04/22(月) 13:38:08.90 ID:4ikiA5hUP
所帯持ったら収入は少なくても多くても、もっと欲しいと思うもの。
独身だと、ある程度の収入があれば、それを使う時間の方が重要になってくる。
上場馬車馬ブラックだと、百万円の布団とか平気で買っちゃう話しを聞くよ。

359 :組合員:2013/04/22(月) 19:52:57.60 ID:2Db5pdDr0
今度組合に立候補したいって言ってた人いたよね。
来月くらいに、受付始まりますよ。
受け付けは、日時指定で、その期間も短い。
詳しくは、組合直接か、近くの職場委員に聞けばわかります。
対立候補は出たことないから、立候補すれば当選確実でしょう。
毎回、根回しで、立候補者をなんとか出してる状態だからね。

360 ::2013/04/22(月) 23:10:29.55 ID:w9gBuSk20
>>359
いいね。いまだに見たこと無いけど、対立候補になるかもね

インバスケット対策、残業代、ご飯代に費用を使ってきた報いがくるとき

361 ::2013/04/23(火) 00:24:46.53 ID:8bXA/RtgO
>>357
電機製品は作るの簡単だからアレだけど業種によっては生産系の方が給料高くて威張ってるケースも少なくないよ

362 ::2013/04/23(火) 00:25:58.12 ID:/00H0miT0
高卒高専卒は新入社員の1.5割ぐらいですね

363 :名無しさん:2013/04/23(火) 05:27:49.70 ID:EDa8wd7b0
>>361
だからそういうおかしい結果が出るから、平均で見るのは意味ないのでは
大卒のランキングとかも正直微妙だろ・・
自分と同じ能力と思われるような先輩に直接聞け

364 :名無しさん:2013/04/23(火) 07:04:32.85 ID:CSrhfcdY0
今時電機メーカー行きたいなんて変わったやつだな。
電機じゃないメーカーならもっといい会社いっぱいあるぞ。
技術はメカ、光学以外はやめとけ。
ソフトなんてめちゃくちゃ冷遇されるぞ。

365 ::2013/04/23(火) 07:21:18.65 ID:COjea46r0
いまメーカーで調子いいのって素材か?
それともクルマとか建機?

366 ::2013/04/23(火) 18:57:25.95 ID:zdN150nI0
ランキング1位のキーエンスって、ちくり裏事情とか、就職板にもないみたいだけど、
2chにたたかれようのない?企業なんでしょうかね。
年収2倍ってすごい。

367 ::2013/04/23(火) 19:06:20.38 ID:NzpDisMS0
キヤノン電子
当社は、永年勤続の従業員に対する慰労金の支出に備えるため、
内規に基づく支給見込額を「永年勤続慰労引当金」として計上していましたが、
リフレッシュ休暇制度の廃止に伴い、「永年勤続慰労引当金」を全額取り崩しております。
なお、この変更による当第1四半期連結累計期間の損益に与える影響は軽微であります。

368 ::2013/04/23(火) 19:44:56.55 ID:I5rOV4a6P
>>367
オイオイマジか。
電子はもはやグループ内でもCSSと並んでブラック企業だな。

369 ::2013/04/23(火) 19:57:53.03 ID:f4vyw5w80
>>366
二倍働くから二倍もらえる、それだけ
ただし、働ける期間が半分で終わる人が多いから、
生涯収入はそれほどきたいできない、かも

370 ::2013/04/23(火) 21:21:09.19 ID:+apHdMCZ0
キヤノンはいいじゃない
ゆる〜い仕事で、今は定時に帰れて、
平均的にのほほんと仕事して、G3の3/4のラインが上限値だとしても
特別贅沢しなければ普通に小さい戸建かマンション買えて4人家族ぐらいなら養えるし

371 ::2013/04/24(水) 00:11:13.01 ID:SYg296010
>>370 年功序列組はね。

372 ::2013/04/24(水) 00:40:59.66 ID:vQnm1JqP0
>>369
キーエンスの退職率が高いのは営業だけ。
エンジニアは辞めない。

373 ::2013/04/24(水) 00:44:48.57 ID:XvYI/nIo0
G3受かったけど、面談では「G3試験受かったんだから、仕事内容はG3並みでね」と言われ、
給料はG2のまま据え置かれてるんだけどね。
いつになったら、役割と給与が一致するんでしょうかね?人事さん

374 ::2013/04/24(水) 00:49:12.39 ID:vQnm1JqP0
>>354
どこのど田舎だよ。鬱の宮でも無理だろ。

375 ::2013/04/24(水) 01:01:01.43 ID:p1Yre/3T0
土地代を考慮してないんじゃない?

376 ::2013/04/24(水) 06:45:20.27 ID:79Uf+Mq7P
>>373
マジレスするとG3の仕事ができてないとG3には昇進できない
受かったやつ全部上げてたらピラミッドがおかしくなっちゃうでしょ

377 ::2013/04/24(水) 07:41:12.77 ID:C9HsfbA80
おかしくならない程度に合格させればいいだけのような

自分は合格して比較的すぐあがれました

378 ::2013/04/24(水) 08:28:21.43 ID:4pmRhjVG0
http://ameblo.jp/dragunovasvd/entry-11517075712.html

379 ::2013/04/24(水) 17:39:27.31 ID:sgXQNA0/0
>>366
キーエンスで有名なのは、
「20代で車が買え、30代で家が建ち、40代で墓がたつ」
という皮肉。

金は貰えるが激務で早死にするっていう皮肉だが、
実際は人数少ない中堅企業だから平均給与が高いだけで、
一人がめちゃくちゃもらってるわけではない。

営業は多忙で高収入だが、
エンジニアはそこそこ多忙でそこそこの収入。

給料もらえるからブラックではないが、
わざわざエンジニアが中堅会社に行くほどのメリットはない
誤解を恐れずいえば小さなキヤノンなイメージか。

380 ::2013/04/24(水) 21:02:18.30 ID:kVO4bISn0
キーエンスの営業担当とは打ち合わせする事あります。
こんなセンサがあったらなあ。なんていうと、試作品とか作ってくる。
仕事がいやという感じはしない。
キヤノン担当の営業は精鋭部隊なのかもしれないけど。
給料倍なんですよねー。なんて話してみると、
倍働いていますからね。なんて、ふつう?の答えが返ってきたよ。

381 ::2013/04/24(水) 22:03:02.07 ID:/lzELu0O0
キヤノン、今期税引き前を13%上方修正
キヤノン <7751> が4月24日大引け後(15:00)に決算(米国会計基準)を発表。
13年12月期第1四半期(1-3月)の連結税引き前利益は前年同期比35.0%減の
602億円に落ち込んだ。
しかしながら、併せて通期の同利益を従来予想の4000億円→4500億円
(前期は3425億円)に12.5%上方修正し、増益率が16.8%増→31.4%増に拡大
する見通しとなった。
 なお、1-6月期(上期)の業績見通しは引き続き開示しなかった。
1-3月期(1Q)の売上営業利益率は前年同期の10.0%→6.7%に大幅悪化した。

382 ::2013/04/24(水) 22:15:30.29 ID:pdVmN2/W0
上期もボーナス会社業績分ゼロですな

383 ::2013/04/24(水) 22:22:37.32 ID:AqgIEFDsP
>>382
そしたらもうどないなっとるねんですよね

384 ::2013/04/24(水) 22:29:21.50 ID:sl4xHEgq0
利益35.0%減

働き方改革
大失敗じゃね?

385 ::2013/04/24(水) 22:37:11.01 ID:GIzKLMYB0
改革していなかったらどうなっていたことか!

386 ::2013/04/24(水) 22:48:21.52 ID:pFWtRb9w0
働き方改革で管理職も5時に帰ってる
働き方改革以前は管理職は8時以降に帰っていた
残業代を払わなくていいんだからもっとこき使え

387 ::2013/04/25(木) 00:07:20.55 ID:pGT1G7af0
>>386 そうなっちゃいます〜?

388 :株主:2013/04/25(木) 00:17:51.88 ID:DCfLj5Bh0
引けに株を売って良かった。
ごちそうさまでした。

389 ::2013/04/25(木) 00:32:05.55 ID:KfV0c0RF0
ボーナスの会社業績分は半分くらい出るのかな

390 ::2013/04/25(木) 00:34:21.81 ID:KfV0c0RF0
うちも部課長クラスがみな17時帰宅だよ
平社員が18時前まで粘ってサービスしてるのに

391 ::2013/04/25(木) 06:42:48.15 ID:Bn9nUZU80
連結利益548億円の60%が単体利益として328億円
2Qに単体利益として672億円、連結利益1120億円出さないと
ボーナスの会社業績分が出ない

392 ::2013/04/25(木) 07:47:19.09 ID:j+jAfl+O0
円安になってなかったらえらいこっちゃじゃん

上期は会社が仕組み無視して出そうって気にならないと
ボーナスの会社業績分はまず出ないね
計画通りならその分下期高額になるけど

393 ::2013/04/25(木) 10:31:54.79 ID:1mI10Bc90
キヤノンが225銘柄値下がり率トップ、13年12月期業績予想上ブレもコンセンサス届かず
配信日時:04/25 09:56
配信元:株式新聞
 キヤノン<7751.T>が7営業日ぶりに急反落し、225採用銘柄のなかで値下がり率トップ。
 一時220円安の3620円を付ける場面があった。24日引け後に13年12月期第1四半期
(13年1−3月)連結決算とともに通期業績予想の上方修正を発表したが、市場コンセンサスに
 届かず、売りが先行した。

投資家への開示データを見ると、単価下落×数量低迷を下期で大挽回のシナリオのみ。
どう見ても、円安とはいえコスト高の日本の経費削減をさらに強めるフラグにしか
見えない。経理と人事が次に仕掛けてくることって何なのだろう?

394 ::2013/04/25(木) 18:01:26.09 ID:LzAMPj430
通勤経路の再確認通知があったけど、
不足分を多くもらえる方は過去2年分なのに、
だまして多くもらった方は10年分さかのぼって徴収なんだってね。
電車の経路なんか、ごまかして高い経路申請してるなんてやつザラだよね。
利益あがらないので、こんなところで穴埋めの足しにでもするんでしょうかね。

395 ::2013/04/25(木) 19:17:31.73 ID:ZQ6v2KqLP
>>394
この手の通達ってほんとモチベーション下がる
もちろん虚偽の申告なんざしてないが

396 ::2013/04/25(木) 20:10:02.66 ID:xL6QbqFbO
年収700万なんて妻が節約とか気にしない奴だったら別に贅沢しなくても全部なくなるからな

397 ::2013/04/25(木) 21:41:52.53 ID:aXjZ7Uls0
非健常者をあやしい奴とか言うんじゃねぇよ!

398 ::2013/04/25(木) 22:10:02.36 ID:0txliSrK0
>>394
ごまかしてるやつなんかクビにしろよ
犯罪だからな
懲戒免職ものだぞ?

399 ::2013/04/25(木) 22:25:50.07 ID:li6os8ES0
けつの毛まで毟り取るw
次は電子でやったリフレッシュ休暇廃止か

400 ::2013/04/25(木) 22:36:55.03 ID:co3wE02F0
露光装置は年間予想でも赤字

撤退しろ

401 ::2013/04/25(木) 22:38:49.74 ID:X1zC/5p0P
余剰人員ばらまくほうがデメリット大きい

402 ::2013/04/25(木) 23:18:30.41 ID:R9jwLUEZ0
この糞決算でラグビーを続けるの

403 ::2013/04/25(木) 23:44:26.54 ID:PHV3Qdnd0
>>394
ごまかして経路申請とか許せない
会社からの横領だしやることがセコすぎる
みんなで頑張って出している利益を嘘ついて横領するとかどういうつもりだと聞きたい
ごまかしている人は反省してすぐやめるべきだし今までごまかした分を返納すべき
ほんとやめてほしいわ

404 ::2013/04/25(木) 23:51:33.16 ID:ZQ6v2KqLP
ワインが抜き打ちで送られたのは申告している住所が正しいかをチェックするため

405 ::2013/04/26(金) 00:05:33.99 ID:giX8SSF20
定期の現物支給すればいいのにね。
自転車通勤者は支給額ゼロ、雨で電車使ったら実費精算でOK?

406 :ななし:2013/04/26(金) 00:14:19.95 ID:K8wXSk16O
晒し

407 :ななし:2013/04/26(金) 00:26:56.22 ID:OLpclvdWO
年収700で子までは養えないや、専業なら奥さんかわいそう。
せめて家事はもちろんイクメンにならないとね。

408 ::2013/04/26(金) 06:30:32.80 ID:ssFem6Z40
自転車通勤者は支給額ゼロ、雨で電車使ってもゼロ
会社丸儲けですわ

409 ::2013/04/26(金) 06:40:00.94 ID:JLP+5vec0
古杉で、通勤費を百万位返納させられた例もあるが、すくなくとも、クビになんかならなかったよ。

夫婦や、近所同士で、車同乗で通勤してる人なんか、地球温暖化に貢献しているからいいことだ。なんて言ってるよ。

昔、新幹線通勤で、数百万キセルして、週刊誌にキヤノンの会社名がでちゃった社員もいたけど、これくらいにならないと処分なしなんだろうね。

410 ::2013/04/26(金) 06:47:56.10 ID:vCjVr5vt0
真面目に申告したら解雇されそうだから黙ってるのが吉か

411 ::2013/04/26(金) 06:54:49.53 ID:jnelXFV30
タクシーで通勤してる人もいるけど
違反だから通勤費返納でしょうか?

412 ::2013/04/26(金) 07:11:52.10 ID:2yr2u5/z0
研究開発費を削ってラグビーやゴルフに興じてきたツケが来たな

413 ::2013/04/26(金) 11:43:21.15 ID:gvRmFv3ZO
院卒も微妙な奴が多いぞ
仕事上世話になってる人の名前を1ヶ月たっても覚えないで「あの人」とか言ってっからな
もちろん挨拶もしない
20代半ばなのに

414 :a:2013/04/26(金) 16:17:13.42 ID:sEj4bj330
冗談かと思ったら、本当に旧バッジ回収するのね
無くしたって言ったら弁済?人事評価さがる?

持ってるけど、なんか返すのムカツクわー

415 ::2013/04/26(金) 19:37:17.70 ID:LpbWl4uy0
どこぞのバカ女が「メチャこわい」とか、心の声を口に出していた。非健常者を見てそういう発言するなんて最低だ。
もし、本当にやばい系の人間なら大変だっただろうに。明日からGWなんだろ?お互いに気分壊すのやめろよ。最低なバカ女。

416 ::2013/04/26(金) 20:19:03.15 ID:ZOotb06x0
通勤経路って、人事と労組がヒマだから取り組んでいるようでならない

417 ::2013/04/26(金) 21:42:37.40 ID:FMo5fsr80
従業員を泥棒扱いだから


ダラダラ仕事して残業代を盗んでる
それで働き方改革

徒歩自転車で来てるのに通勤費を盗んでる
それで通勤経路の再確認

418 ::2013/04/26(金) 22:49:01.71 ID:rbkByXKT0
通勤経路の話って労組関係あんの?

419 ::2013/04/27(土) 00:21:03.70 ID:8n06f0H5P
>>415
自閉症の人また出てきたの?

420 ::2013/04/27(土) 00:30:30.29 ID:jrlAL/l00
人事労組が各社員を尾行するんですよ

421 ::2013/04/27(土) 08:30:19.20 ID:8ii5Cm1F0
キヤノン電子の採用情報にはリフレッシュ休暇がまだある。
学生が騙される。コンプライアンス違反。早く削除しとけ

422 :名無しさん:2013/04/27(土) 09:46:01.02 ID:tt4FKEhF0
>徒歩自転車で来てるのに通勤費を盗んでる
>それで通勤経路の再確認

それなら、駐輪場を登録制にして、
利用者各位に駐輪場カードを渡して、
自転車にも登録ステッカーを貼らせて
会社に入るときに警備員が、駐輪場カードを
チェックする運用にすればいいのに。

それで、駐輪場を登録した人には
「自転車通勤」と定義すればいい。

うちの会社でも同じような事例があったから
そういう人事総務がそういう対応したよ。

富士通あきる野の人間ですが、ちょっとカキコ。

423 ::2013/04/27(土) 10:25:32.04 ID:unwQAj3Y0
パワハラになる事例
「この程度の仕事でヌケヌケと給料なんぞ貰いおって」

パワハラにならない事例
「労働者の生産性が低い」

424 ::2013/04/27(土) 10:36:15.22 ID:LJc4LMD20
>422
工場ですが、
駅前の無料駐輪場にとめて、無料キヤノンバスで会社に来ているパターンなど、
抜け道はいくらでもあるのです。

425 ::2013/04/27(土) 23:21:05.76 ID:SYaxFbqd0
研究開発への投資を渋って、自社株買いや増配ばっかりに注力してるツケが出てきましたね。
市況板じゃ自社株買いが主力事業だ、とか言われてるし。

426 ::2013/04/28(日) 00:33:54.22 ID:z9VsIDm30
今年の試験も合格ライン高そうだな
合格率10%割るんじゃないか?
うちは合格してない30代後半が結構いるけど、もうあきらめ気味だしな

427 ::2013/04/28(日) 00:42:57.03 ID:NwRVdb8I0
研究開発費の比率は、トヨタを除けば国内随一だけどな
無知なやつが書いてるのか株価を下げたいやつがかいてるのか

はたまた外国の人なんだろうか

428 ::2013/04/28(日) 01:03:29.12 ID:iM22Bf8V0
すいません。無知な素人デイトレーダーでした。
ただ、自社株買いなんてやるより、
もっと斬新な製品作るために研究開発に金使えばいいのにと思っただけです。
いや、自社株買いでウマーな思いはさせてもらってるんですが。

429 ::2013/04/28(日) 10:00:24.16 ID:PMUslXuSP
>>426
そんなに低くねーだろw
どんだけアホな部署にいるんだよ

430 ::2013/04/28(日) 11:17:12.23 ID:Pll8yASeP
おれらに下っ端に言ってもな>>428

431 ::2013/04/28(日) 14:52:45.26 ID:OtUvmEjO0
キヤノンって高卒とか専門卒でも出世できるの?

432 ::2013/04/28(日) 16:09:35.81 ID:Pll8yASeP
高卒で仕事できる人は順当に主任になったよ(開発
学歴聞く機会ないからその上はしらんでもあんま関係ないんじゃないの

433 ::2013/04/28(日) 16:27:21.45 ID:vgqguo9K0
高卒でも、試験を生産系で受けられる部門に入っていれば、試験合格し、昇進できるよ。
高卒の、G4・職場長とかたくさんいる。
受けた系統は違っても、同じG3なら給料規定は同じだから受かったもん勝ち。
インバスケット得意なら、他の系統でも受かる。
昇格試験は、学歴よりも、頭の回転のよさ次第。
その逆で、院卒でも、インバス不得意だと、一生受からず、定年までG2コース。

434 ::2013/04/28(日) 19:38:29.47 ID:PMUslXuSP
>>433
あの程度の試験で一生受からないとかねw

435 ::2013/04/29(月) 06:35:52.75 ID:lF7ag8II0
40過ぎて受からない割合は、試験会場行けばわかる。
辞退せずに、あきらめきれない恥しらずの数だよね。
辞退者含めたら相当数が受からない。
職場でも、>434みたいな考えの、若手が上司になって一生鬱。

436 ::2013/04/29(月) 14:27:13.25 ID:0h3hf0KZP
>>435
少なくとも大卒で40台まで受けてるやつは知らない

437 ::2013/04/29(月) 14:33:40.00 ID:5uz5Og3P0
まあ部署にもよるんじゃね
研究とか開発なら受かりそうだけど
逆に生産系とかホントに同じ合格基準で受かってるのかと思うわ

438 ::2013/04/29(月) 17:29:04.37 ID:/FeUx88MO
正直、替えがきくんだよねぇ
まぁ全部落としたら角がたつけど、たくさん合格だす理由もないわけだ
替えがきかないことがアピれりゃ受かるわけだけど、生産系ってそれが書けないよな

439 ::2013/04/30(火) 00:13:15.12 ID:F3Ci8kA7P
プロモーションが一年違うだけで生涯収入に数百万単位で効いてくるから怖いよねー。ま、ガンガレ

440 ::2013/04/30(火) 06:44:25.68 ID:b6niE8Oa0
大卒以上は分別あるから?40以上になって、受かってなかったら普通は辞退するんでしょうね。
受けるのやめない人に聞くと、受けるの辞退すると、上司からの評価が落ちるという事らしい。
だからといって、受け続けたら受かる保障もない。
昔は、受け続けると、特採システムで、温情で合格になったが、今はなし。
このシステムは非公開だから、知らずに、受け続けてるのかも。
生産系、技術系、事務系それぞれの枠の中で合格者を決めている。
技術系が、80点が合格ラインだとすると、生産系は50点位で受かるイメージかな。
系統別の差別試験になっている。
この系統別を無くして試験するのが、実力主義だが、そうすると、工場などの合格者がゼロに近くなってしまい、職場長以上の役職者が割り当てられなくなってしまう。という、会社の都合でそうしてる。
試験の点数などを具体的に公開しない理由もここにある。
結果の、ABC評価は、その系統の受験者の中での評価という事だよ。

441 ::2013/04/30(火) 06:54:48.83 ID:34sVuHmNP
妄想乙

442 ::2013/04/30(火) 07:18:42.53 ID:F3Ci8kA7P
実際どっちの系統でも受けたことあるやつなんてほとんどいないんだからそんなことわからんでしょ

443 ::2013/04/30(火) 07:31:41.67 ID:/IDE21DK0
そうだと思えば技術系の受かってない人が少し救われるというぐらいの効果はある

それぐらいの効果しかないどうでもいい話

444 ::2013/04/30(火) 08:06:24.73 ID:9oV5NzjmP
会社が発展すればみんなが豊かになる!

って雰囲気が薄い

445 ::2013/04/30(火) 10:44:10.57 ID:d5e1NJe0O
誰か丸子橋から飛び込んだらしいなぁ

446 ::2013/04/30(火) 10:53:31.42 ID:F3Ci8kA7P
>>445
一本違い

447 ::2013/04/30(火) 12:16:53.67 ID:b6niE8Oa0
なら、

・試験を系統別にしなければならない。
・点数を公開しない

が必要な理由を答えてみなよ。人事さんw

448 ::2013/04/30(火) 22:28:18.70 ID:MwQVAn900
点数を公開しないのは毎回合格ラインを景気によって上下させてるのに
合理的な説明をつけるのが難しいからでは

>>444
確かにナァ…なんかもう会社への不信感しかないのか
新規事業もないし発展余地がないしな

449 :名無しさん:2013/05/01(水) 20:54:22.96 ID:gGW7i+Lr0
ソニー、全役員の賞与返上=エレクトロニクス事業赤字で
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2013050100549

450 ::2013/05/01(水) 22:14:30.86 ID:RkRfZ/+M0
キャリアマッチングって上司にバレんの?

451 :a:2013/05/01(水) 23:43:23.99 ID:MMuY8l320
450〉
バレている。
建前上は知らないふりだが、

452 ::2013/05/02(木) 01:32:59.97 ID:4NbG9m+T0
>>451
どこからから情報が漏れるとかじゃなくて、人事から正式に上司に連絡いってるの?
バレてるんなら、マッチングしなかった場合きまずいな

453 ::2013/05/02(木) 07:27:07.13 ID:kO4S/a370
異動したい理由なんてさまざまなんだから別に気まずくないよ
前向きな理由かもしれないわけだし

454 :名無しさん:2013/05/03(金) 07:50:22.63 ID:jMIqAPd60
>>444
年々薄くなってもうまったくしなくない?
円安でどうこう聞いても「どうせ」ってのが最初にくる

455 ::2013/05/03(金) 21:32:55.70 ID:0aldfhk9I
毎月の会長講話で新技術、新製品の反響を一言でも話せばいいのに。月次決算発表だけでなく。

456 ::2013/05/03(金) 22:34:53.77 ID:rmXBiWjM0
うちの部長課長は休まないことを自慢して、
たまに休むときも、子供の行事があってさーと申し訳無さそうにする。
俺らも休みづらくなるからもっと休めよ、とおもうが、
管理職になると休まないほうが評価高くなるわけ?

457 :イ更:2013/05/03(金) 23:34:58.64 ID:KO99VP5cO
>>456
家に居場所が無くなるだけ!
老いれば理解できる日も来る。

458 :名無し:2013/05/03(金) 23:37:32.12 ID:JVblZRu/0
>>456
うちの課長なんか、リフレッシュ休暇中に出社してきてたな。
『仕事熱心な俺』を上司にアピールしたいんだろうけど、ちょ
っとやり過ぎだね。

459 ::2013/05/04(土) 12:55:22.10 ID:SU9ZS7EV0
それはいかんでしょ…労組から怒られないのかね
いくら直接の組合員じゃないとはいえ

でも実際課長クラスの年代で大量のリフレッシュ休暇とかもらっても処理に困るらしいね
子供は学校だし、独り旅に出るわけにもいかない死

460 ::2013/05/04(土) 17:41:23.17 ID:73tXU1GOO
小野寺洋介マジ気持ちわりい

461 ::2013/05/04(土) 19:48:46.93 ID:PI7pmWvM0
オレ、ずいぶん前に制度使って異動したけど、課長から「誰もぜんぜんしらなかた」って言われた

462 :イメコ:2013/05/06(月) 07:12:03.36 ID:0GXvu3PH0
知らないよ。通知がくるまで。仕事の引き継ぎ状、一ヶ月だったかな、猶予があたえられる。

463 :破棄:2013/05/06(月) 16:57:24.74 ID:kwXvM0TA0
お〜い、戸田君、仕事しなさい。

464 ::2013/05/06(月) 19:42:03.21 ID:4jrx6RlEP
>>463
管理課の?

465 ::2013/05/06(月) 23:28:50.86 ID:k3tjgDGs0
ブラック部門の実例紹介

上司から以下の様に説明がありました。

定時後に勉強会を始めます。
任意の参加なので、時間外手当は支給されません。
出ない事をもって、マイナス評価はしません。
ただし、参加・不参加により、能力に差がついた場合、場合、評価に差がつくのは、いたしかたありません。(当然です。)

人件費をかけずに、部下の能力を上げた上司は評価されるそうです。
任意参加と言ってある限り、どんな脅し文句もコンプライアンス違反にはならないそうです。

466 ::2013/05/07(火) 00:48:35.43 ID:NEJ5itroP
>>465
ゆとり乙

467 ::2013/05/07(火) 06:22:29.88 ID:QhPTGTF60
朝会・夕会と称して、業務の連絡事項を、チャイムが鳴る前、鳴った後の、
就業時間外に社員を集めて、拘束しても、
時間外手当払わない。
というのもブラック部門ですよね。

468 ::2013/05/07(火) 19:00:59.88 ID:64Uibz/rO
生産系の奴が「俺そんな真剣に仕事したことない(けど仕事できてるだろ)」みたいなアピールしてきてうざい
そしてスピード命のライン作業者をバカにしているのもうざい
お前らどっちもバカだと思われてんの分かってんのか

469 ::2013/05/08(水) 18:02:14.89 ID:6RDwTNoK0
何系だろうが、等級の高い方が、低いやつを見下すのは普通。
試験の受かりやすさは違うだろうが、生産系のG3が、技術系のG2をバカだと思っても当然ってこと。
たいていのライン作業者は、間接部門のやつらは、パソコンの前に座ってればいいから楽してる、と思っている。

470 ::2013/05/08(水) 18:08:29.38 ID:sF2VCaiC0
>467
時間外の実績つけちゃえばw

471 ::2013/05/08(水) 19:21:22.12 ID:haXlLll/O
たいていの近隣住民は間接部門の奴らは工場の事務員だと思っている
市職員のように腕に変なカバーつけてると思っている

472 ::2013/05/08(水) 19:32:49.12 ID:haXlLll/O
たいていの近隣住民はシマシマの服着てる奴をライン作業者だと思っている

473 ::2013/05/08(水) 22:30:10.19 ID:NPrWDQWw0
事務系から見れば、シマウマは全部おなじ

設計作業者も、組立作業者も、清掃作業者も、全部一緒

474 ::2013/05/08(水) 23:13:22.97 ID:EuaiqfBVO
世間から見ればみんな同じ!
便所に湧く蛆虫
設計開発、生産、事務全て(ToT)

475 ::2013/05/09(木) 00:03:02.62 ID:2wRGRaZy0
法律的には制服に着替える時間も就業時間です。
だから始業時間に更衣室に入ればOKです。

あくまでも法律的にはです。
ブラックな企業には適用範囲外です。

476 ::2013/05/09(木) 00:38:02.64 ID:CN+1JIYlP
>>475
じゃあ実践しろよ。

477 ::2013/05/09(木) 06:32:27.02 ID:WeDsLjuZ0
まあ法律の前に、日本人としてどうかと思うけどな
他人に迷惑はかけるなよ

478 ::2013/05/09(木) 07:32:04.91 ID:leLiAK5fO
>>475
いい機会だから、コンプライアンスで取り上げてみたらどうよ

479 ::2013/05/09(木) 08:56:49.25 ID:c2gXvqR70
キヤノンの制服に着替える時間は就業時間ではないとしても合法。
コンプライアンス@canon.co.jp にメールすれば正式な回答がもらえる。
もちろん、訴えても絶対に裁判で勝てない様にになっている。

朝会で、始業時間前に、上司の指示による召集時間に、時間外手当を払わないのは違法。
同じ窓口に通報すれば、事実確認後、後日時間外手当が支払われる。
生産現場などで、終業後、掃除を上司の指示でしているのも同じ。
でもたいていは、「本人が自発的に」している事にしている。ブラック部門の常套手段。

480 ::2013/05/09(木) 17:20:22.91 ID:leLiAK5fO
>>479
着替えとか体操は規律のためとかで時間外に強制したら違法でしょ
作業に必要とかで合理性があればやむを得ないんだよね、たしか
実験のある職場はちゃんと着替えて始業しないとだめだが、事務のみなら、着替え強制がNGじゃね?
まぁ、会社がブルゾン羽織ればOKて言ってるのになんとなく着替えてたら、それは自己理由だと思うけどね

481 ::2013/05/09(木) 20:37:59.14 ID:Lpamu3Uu0
後継指名した前社長を蟄居させるキャノン御手洗氏の異様な権力欲
日本経団連に会長を輩出した“名企業”である『キャノン』が、奇妙なことに
なっているという。
「前社長の内田恒二相談役が、もうかれこれ1年以上も出社していない」(関係
者)というのだ。
内田氏は昨年1月に「自らの強い意向」(キャノン)で社長を退任し、相談役に
退いた。
その後、ろくな仕事を与えられず、事実上の“飼い殺し状態”なのだと指摘さ
れる。
『キャノン』で“天皇”とさえ呼ばれる御手洗冨士夫会長兼社長が、内田氏を
排除しているらしい。
関係者が指摘する。
「権力委譲が失敗した典型的なケースといっていいでしょう。御手洗氏が内田
氏を後継社長に指名しながら、実際には権力を渡さず、名ばかりの社長に祭り
上げた。内田氏はすっかり嫌気がさし、背中を向けた。こういう経緯を社内は
じっと見ています。『キャノン』はおかしくなっていますよ」
御手洗氏は、2006年5月に経団連会長に就任するにあたり、10年間務めた社長ポ
ストを、郷里である大分の佐伯鶴城高校の後輩の内田氏に禅譲した。
http://www.mail-journal.com/20130327.htm

482 ::2013/05/09(木) 20:44:25.76 ID:CN+1JIYlP
着替えとかそんなカスみたいな時間の残業代も欲しいほど貧困なの??
その分15分残業時間にダラダラしたら?

483 ::2013/05/09(木) 23:05:38.73 ID:jxYDZLqq0
天皇とか初めて聞いたわw

484 ::2013/05/09(木) 23:11:28.63 ID:qJLD4rMe0
天皇はすべての国民を愛し、多くの国民に愛されている…
と思う。

485 ::2013/05/09(木) 23:15:05.52 ID:7Jck5k6z0
>481
おかしくなってるよ
だってサマタイム、意味ないじゃんw
そーゆー意味ないこという奴基地外でしかねーだろ

486 ::2013/05/09(木) 23:24:47.46 ID:MyRVCPJT0
>>481
でも内田さん壊れちゃってたよね…

487 ::2013/05/10(金) 06:00:37.39 ID:76njgzHGO
制服で出勤しろって言われるだけじゃね

488 ::2013/05/10(金) 06:25:52.97 ID:szvcvOTV0
朝の体操が義務化する動きがあります。
巧妙な表現で、法をかいくぐる指示がされる予定です。
理由は、体をほぐしておかなかったから、重い物を持って、労災が起きて、その対策。
業務上必要な対策の指示だから、終業時間内にさせるという考えはない。
もし、朝の就業時間外の体操せずに、腰を痛めたりすれば当然おこられるので、実質強制。
朝の始業後に体操させると、その分、生産効率落ちるだろ。って意見が当然の様にまかり通る。
社員の安全より、会社の利益優先なんですよねー。

489 ::2013/05/10(金) 06:52:14.13 ID:dD9KmN9eP
社報での内田社長のコーナー楽しみにしてたのに
ミッチーもそういうのやってよ

490 ::2013/05/10(金) 07:22:40.46 ID:Q5REYmbE0
体操くらい黙ってやれよ
どうでもいいことにこだわりすぎだろ
日本で生活できないぞ

491 ::2013/05/10(金) 07:29:30.38 ID:D1mIn+bEP
31-32くらいで主任周りにいる?

492 ::2013/05/10(金) 09:55:05.82 ID:I1Q8gUEuP
小ロット生産マニア価格でSED市販しとけば良かったのに。

493 ::2013/05/10(金) 18:01:44.62 ID:jUQreSjk0
朝の体操、別に悪いことでないと思うぞ、オレはやらんが

494 ::2013/05/10(金) 20:09:15.92 ID:n7az6Skg0
32は聞いたことある

495 ::2013/05/10(金) 20:13:27.88 ID:n7az6Skg0
>>491
32で主任
37で室長くらいなら聞いたことがある
最短コースは、本人の能力だけでなく、枠もないと無理だろうけどね

一般的には40前で主任のイメージ

496 ::2013/05/10(金) 20:17:02.29 ID:n7az6Skg0
最近は若くても職場の推薦が強ければ
早めに主任になれるようになってきたようだね
昔は人事が反対することが多かったようだが
一般社会とおなじで二極化だな

497 ::2013/05/10(金) 20:18:24.67 ID:xQNhlvZO0
>>488
つーかお前はたかが体操を必須の業務としてやりたいのか?
始業時間前なんだから、やりたくないならやらなければいいだけ
それを周囲の顔色うかがって勝手に「実質強制」にしてるのはお前自身
就業中の体操なんか、それこそ実質でもなく本当の「強制」だぞ

498 ::2013/05/10(金) 21:12:23.83 ID:4fmbw1uA0
32で主任とかすげえな
大台のるかな
近場の部署じゃ聞いたことないが

499 :名無しさん:2013/05/10(金) 22:22:49.50 ID:xliFqw510
本部長とゴルフ仲間だと上がるの早いよね。そこそこ能力もあるんだろうけど。

500 ::2013/05/10(金) 23:36:22.60 ID:xjQ5njUBO
>>497
同感。管理職も最近じゃ推奨以上の表現使わないね。
なぜやらないのか、とか聞かれたら、健康には普段から気をつけてますから。と、言えばいい。
まぁ、始業前にあれなるのうっさくていやだけどな。
あれ流さないほうが、職場が静かで、業務にすぐに集中できる、と思う。

501 ::2013/05/11(土) 01:54:50.53 ID:htskGeJ9P
>>498
なった時点で残業ゼロでも8M弱。残業ありで10M弱はいくかな

502 ::2013/05/11(土) 05:48:34.83 ID:8Vw61Dip0
生産現場では、以前は、午後に、業務時間内の体操あったよ。
職場長の指示でやってましたね。
経緯は不明だけど、今はなくなった。
眠気覚ましには役立ってたかも。
作業での労災防止なら、午前と午後に2回くらい復活すればいいでしょう。
現場以外は、放送しない事もできるでしょう。
社歌はいらないと思う。何のメリットがあって流してるんでしょうね。

503 ::2013/05/11(土) 07:14:42.96 ID:Rokp/x0p0
ただの懐古趣味だろ
  We are the CANON 〜♪ にどうしても馴染めないんだろね

504 ::2013/05/11(土) 07:56:41.79 ID:KvMkCXRJ0
就業時間内にやるなら、それこそ本当に強制的に全従業員にやらせないと

505 ::2013/05/11(土) 11:07:17.74 ID:htskGeJ9P
体操とかどーでもいいね

506 ::2013/05/11(土) 11:54:47.30 ID:qSeYLUrM0
>>501
ノー残で800か…残業規制を考えても900は余裕だな…こちとら残業しても700だお
あーなんか仕事する気無くなってきた
どーせ主研だってなれそうにないしな…なんかもうどうでもいい…

507 ::2013/05/11(土) 12:10:22.13 ID:yihzToIEO
工場変なのばっかじゃん。作業者だけじゃなくて職場長も主任も課長も間接部門も。
会社以外の場所で会っても話しかけないでね

508 ::2013/05/11(土) 12:58:55.88 ID:jdbc9CCE0
給料に差がありすぎなんだよ。逆にやる気無くす。

509 ::2013/05/11(土) 13:12:11.40 ID:htskGeJ9P
>>508
仕事ができない人にはね。

510 ::2013/05/11(土) 18:16:12.98 ID:wvhXfeFo0
よく考えると就業時間中体操うれしいかも
30分くらい好きな動きやるからよ

511 ::2013/05/11(土) 21:57:06.80 ID:qSeYLUrM0
成果主義って結局全体のパフォーマンスは低下するよね
別にパフォーマンスを最大化するための成果主義じゃないからいいけど

512 ::2013/05/11(土) 23:38:43.32 ID:qP1HWgGtO
会社から自由な風土が消えると、画期的なものとか優れたものって生まれなくなるのな。キツキツ管理でコストダウンとか言い出した辺りから、いわば貯金の切り崩し。ルールを作るのは簡単だけど、無くすのは難しい。もう元にはもどれない。

513 ::2013/05/12(日) 00:04:32.57 ID:clYTFYOA0
管理管理で何をするにも説明責任
やってらんねえ

514 ::2013/05/12(日) 00:05:23.87 ID:clYTFYOA0
てか年収ランキングソニーはおろか富士フイルムにもニコンにも負けてたな

515 :けろ:2013/05/12(日) 00:45:29.65 ID:z5X6nerYI
仕事できなくても退職勧奨なし、育休最大3年、相対的に首都圏勤務率高く地方飛ばしが少ない、のと引き換えかと。

516 ::2013/05/12(日) 01:34:10.93 ID:clYTFYOA0
栃木とか茨城とか首都圏つってもねぇ…

517 ::2013/05/12(日) 02:38:14.13 ID:/Er5omHq0
粉飾決算w

518 ::2013/05/12(日) 08:22:35.16 ID:MIzXv6Xz0
間接部門にこそ体操強制したらいいかもね。
座ってばかりじゃ不健康だし、寝ているやつも目が覚めるんじゃないかな。
通常のキャノン体操は、だるい音楽で、で朝からやる気が失せる。
キヤノンがしている体操で一番ハードなのは、阿見体操?かな。やたらぴょんぴょんはねるやつ。

がん検診の補助金削減している様な会社だから、社員の健康の為の施策やらないだろうけどね。

519 ::2013/05/12(日) 18:39:58.72 ID:PpB3cj7TP
リストラやろうよ、それでみんな目が覚める

520 :名無しさん:2013/05/12(日) 19:06:04.33 ID:dQw4nQpZ0
本当にリストラしてほしいよ。

窓際ジジイ込みの要員で仕事すれば、一人当たりの業務量が増える。
同じ方向性を向いた人と仕事したいよ。

521 ::2013/05/13(月) 07:09:59.41 ID:L5qN7CHX0
>>514
まあ大量の工場従業員も含んだ給料比較してるんだから、
平均ってのは意味ないけどね

522 ::2013/05/13(月) 19:04:38.76 ID:vas6glf5O
リストラというか工場閉鎖しようよ
それでみんな目がさめる
でもキヤノン社員なら退社より遠方への配置転換や子会社に喜んで行きそうな気がするね
キヤノン社員にとっては追い出し部屋とかむしろ天職になっちゃうかもね

523 ::2013/05/13(月) 19:30:05.46 ID:Rawf5wYk0
実際、戦力外で、トイレ掃除になった正社員は生き生きと仕事してますしね。
責任ない仕事になって、給料据え置きならうれしいよね。
リストラは、今の会長一族が引き継ぐ限りないね。
相当会社が傾かないと、外資系社長が入ってくるとかはない。
今は、再雇用者を遊ばせておけるとか、十分余裕な状況だしね。

524 ::2013/05/13(月) 20:10:00.68 ID:R4K8hYt00
その余裕があるうちに社員に還元して有能な人材を育てる&集めるとか、新規事業にトライして欲しかった
ラグビーでトライしてもしょうがないんだよ

まぁリストラ賛成だな
経費削減とか言ってチマチマ現場を削るより、削るしか能のない人を消したほうが効率的

525 ::2013/05/13(月) 20:43:40.59 ID:7Viblqq50
>>524
ラグビーはトライできてるんだっけ?

526 ::2013/05/13(月) 21:17:57.06 ID:GGQ/5uwF0
試験まであと4ヶ月!
試験対策いつやるの?定時後でしょ

527 ::2013/05/13(月) 22:35:01.62 ID:diJHXGKu0
ラグビーでトライわろた

試験受ける人はノーザン嬉しいだろうねえ

528 ::2013/05/14(火) 06:05:49.28 ID:ABmiNUPy0
電車内、ドア付近にいた長身の女が突然逃げたwwwこちらの気配であのような行動するのは間違いなくCの女wwwwwwwwwwwwwwwww

529 ::2013/05/14(火) 07:01:49.55 ID:K8z9uPmH0
>>528
痴漢死ね

530 ::2013/05/14(火) 18:17:31.51 ID:p2JZeYdC0
WLB・・・・・

531 ::2013/05/14(火) 18:39:40.54 ID:zOhLGyan0
通勤経路の確認の再通知があった。
ごまかしてるやつは、普通はスルーだよね。
自分から制裁受けるために自首するなんてやつはいない。
今言えば、過去の分は見逃して、おとがめななし。とか、特典つけないとだめだろう。
もしくは、タレこみで、ごまかしを通報してくれた人には、追加請求額同額をあげます。とかいいんじゃないのかな。

532 ::2013/05/14(火) 19:08:22.90 ID:9m161MKoO
工場の管理職って偏差値40くらいの商業高校や工業高校から推薦受けて入社した奴だろ
工場の平社員や中途って偏差値30くらいの普通科の奴だろ

533 ::2013/05/14(火) 21:41:43.05 ID:qZY7GhsMP
>>532
で、あなたは院卒のG2と。

534 :sage:2013/05/14(火) 22:05:20.00 ID:kPXdDjIZ0
昼休みが短いと休んだ気がしないのだが

535 ::2013/05/14(火) 22:16:37.04 ID:IWc60O2K0
>534
個人的に+15分やすんでいいよ
ばれないように気をつけてね

ついでに言うなら朝の30分もダラダラでいいよ

536 ::2013/05/14(火) 23:07:15.47 ID:mjC2plGc0
15時台に定時の事業所ってすごいよね
帰りに漫喫寄っても、無職のおじさんにしか見えない

537 ::2013/05/14(火) 23:31:26.67 ID:n2ymVOsq0
世の中が厳しいからうちも始業時間前倒して昼休み削るなんて理屈がどうやったら通るんだよ糞労組
Y村死ね

538 ::2013/05/15(水) 20:21:49.96 ID:azok+MjF0
オレ、ちと前に委員長に立候補しようか思ったことある
でも、一人だと孤立して他の委員から足元すくわれて終わりな感じなんで
思いなおしました

539 ::2013/05/15(水) 20:26:38.68 ID:5E4dwtEV0
この会社を悪くしている要因は2つ。
糞労組
便所

糞に便所じゃねwwwwwwww

540 ::2013/05/15(水) 21:09:16.71 ID:4JOh6E8zP
ションベン社員

541 ::2013/05/15(水) 22:30:00.51 ID:aOfKIoMQP
>>539
スカトロ(カブ)

542 ::2013/05/16(木) 21:36:03.80 ID:PAFGL/VY0
WLBってアメフトかよ
また渋滞か・・・

543 ::2013/05/16(木) 22:01:40.84 ID:t3hPQx6IP
>>542
We Love Benjo!!

544 ::2013/05/16(木) 23:00:05.90 ID:nSTR173X0
労組の役員とか、これだけ同僚の足引っ張ることで自分は出世して行っておいて
どの面下げて職場に顔出すんだろうね

545 ::2013/05/16(木) 23:56:48.58 ID:hqxreBlv0
組合を利用して出世した俺は勝ち組。っていうドヤ顔で職場に戻ります。

546 :sage:2013/05/17(金) 07:08:49.82 ID:MHhu12rj0
歴代委員長のその後が知りたいな

547 ::2013/05/17(金) 08:04:13.48 ID:ZncOy7IYP
トイレに入ったらサンドイッチの空袋があったよ・・・

548 ::2013/05/17(金) 17:57:19.04 ID:xvJeWzfz0
WLBと称した意味ないサマータイムは、もはや社畜精神を試す踏み絵にしか見えない。
育児や長距離通勤で時差出社の人多数いるんだから、ダラダラ残業禁止だけで十分なはず。
真意はどこにあるのだろう。

549 ::2013/05/17(金) 19:21:56.17 ID:24a4c0PLP
>>547
2012年入社くらいの仕業だな

550 ::2013/05/17(金) 19:33:28.55 ID:f2oot/Jl0
>>548
会長は毎日六時半に出社するから、
八時過ぎに来る社員は怠け者に見えるらしいよ

551 ::2013/05/17(金) 20:29:48.04 ID:MaDUVDjO0
目つきがやば〜〜〜いとか、お前等身体的に事情ある非健常者の欠点を必死になって突いて気分いいか?最悪だな。
お前等健常者は身体的に周りから見ておかしな特徴はないんだろうけど、欠点がない完全無欠じゃないはず。それなのに、こっちは非健常者なんだぞ。もう少しその辺考えたらどうだ?

552 ::2013/05/17(金) 20:32:35.81 ID:FbNOiE600
糞労組は二度と職場に足を踏み入れないでほしい
目に入るだけでイライラして罵倒しそう

553 ::2013/05/17(金) 21:48:34.35 ID:QkYTNpeYO
また一人、鬱病(五月病??)で来なくなった。気の効く彼が居ないとマジ困る
変わりに来なくて良い奴(課長とか)幾らでもいるのに!

554 ::2013/05/17(金) 22:28:22.34 ID:seOwgSYp0
ボクは7〜9月仕事しません
そう決めたんです

555 ::2013/05/18(土) 03:11:54.41 ID:cKMw0jjWO
居酒屋でサラリーマンのグループと学生グループが乱闘したりするけどボトル何十本も割ったり
店内メチャクチャにしたら会社に請求来るんですか?
制服や社章なくても会話の内容で分かりますよね
みんな大声で社内の話してますよ
販社の人でも多分キヤノンに電話来ますよね

556 ::2013/05/18(土) 07:50:04.78 ID:tzIFAjXL0
乱闘・・・とりあえず遭遇したことないなあ

557 ::2013/05/18(土) 09:42:37.75 ID:EUrwO0lo0
請求以前に警察沙汰だろそれは…

558 ::2013/05/18(土) 09:54:26.84 ID:DmuwRQFe0
WLBで渋滞・・・

これで共生と言われてもねぇ・・・

559 :労組役員:2013/05/18(土) 09:56:36.22 ID:lBXxETD70
今度も組合の選挙で対立候補は出ません。
本人への根回しも終わりました。
広報には、立候補意思表明の文章が載りますが、本心ではないことは言わない約束です。

誰も自分から今の組合を変えてやろうと、立候補しなかったという事実をよく認識しておいてください。
これは、今のままでよいという承認と受け取ります。
出来レースだろうが、組合のやることには従ってもらいます。
陰口はいくらたたかれても全然痛くありませんし、むしろガス抜き順調って感じですねw

560 ::2013/05/18(土) 16:39:44.76 ID:9QIzt+fmP
お便所会長が日本郵政の社外取締役だってよ
いい加減引退してくんないかな?

561 ::2013/05/19(日) 00:05:46.02 ID:FxDSy9zs0
まず自分の会社をだな…ホントかしらんが

562 ::2013/05/19(日) 00:30:05.57 ID:NpNs7H5SP
ポスト便所は誰だろう。まさかイコマじゃ。。

563 ::2013/05/19(日) 06:32:22.52 ID:65d9qnx7P
おわりのはじまりー

564 ::2013/05/19(日) 12:40:07.21 ID:N0VE3GuW0
試験ていつですっけ?インバスケットは本などで勉強すれば何とかなる気がするが、
過去問見る限り論文が。。常日頃問題意識あれば簡単なんでしょうか。。

565 ::2013/05/19(日) 13:06:37.58 ID:5OIxu6UH0
9月
勉強時間取れるように夏休み後にしてるらしい

566 ::2013/05/19(日) 20:26:39.43 ID:NpNs7H5SP
>>564
何回も落ちてる人見てるとインパスて手こずってるのが多い希ガス

567 ::2013/05/19(日) 20:40:17.41 ID:20Ncc29h0
?試験は、インバスケットがなんとかなる見込みがあるな心配ない。
その逆なら一生受からない。
論文は、受かった人のをパクってアレンジしとけばおk。
海外事業所の時間差で問題は事前に入手できるから、今受けても受かる実力のある人に指導頼めば万全かな。

568 ::2013/05/19(日) 22:10:34.26 ID:2ohSS1mBO
試験の話なんてよそうや
部門別合格率知ってる?

役割給、成果主義、プロモーション、コンプライアンス、労使交渉、グローバルエクセレントカンパニー。
言葉と中身は違うでしょ?
本質を捉えて生きていれば、試験対策なんてたいした問題ではないと気づくはず。

569 :名無しさん:2013/05/19(日) 23:37:46.53 ID:XA99s0Ta0
俺はとうに受かってる組だが、>>568は落ちそうだな。

しかしもうすぐ30半ばだが、4のお誘いがなかなか来ない。
実際問題、首都圏は4の給与ないと死ねると思うの。

570 ::2013/05/20(月) 00:00:51.50 ID:NpNs7H5SP
>>568
毎年大変そうだな。せいぜい頑張れや

571 ::2013/05/20(月) 05:36:29.55 ID:2fncLG+00
>>546
歴代委員長は全員主幹になって職場復帰だよ

572 ::2013/05/20(月) 06:22:24.52 ID:YqXA/xLL0
>>569
E2とれてる?

573 :ケロ:2013/05/20(月) 18:19:19.88 ID:5f02A+8b0
住宅手当がないので片働きでG2/G3レンジはかなり苦しい。
ただ京浜地区勤務でも共働き(ダブルキヤノンor別企業の正社員)
なら駅近・6000〜7000万円くらいのタワマンをサクッと購入、
子供はお受験させて中高一貫私立、フリバカは海外とか別次元。

社内の貧富
格差が激しいのでプライベート話は気遣いするクセが
ついた。

574 ::2013/05/20(月) 20:56:14.58 ID:yQPZyv1oP
みんなそれぞれ上のグレードの奴氏ねって思ってる

575 :sage:2013/05/20(月) 21:29:43.72 ID:MnqVArz80
>>571 まじで!?

576 ::2013/05/20(月) 21:30:13.20 ID:Jx0fzPEPP
>>574
思ってねーよw
すぐ抜けるしな

577 ::2013/05/20(月) 23:17:46.99 ID:qqm+mFqm0
共働きしろよ。嫌なら辞めろ。

578 ::2013/05/21(火) 00:26:51.23 ID:wJyPD6cG0
>>573が真実だな
二馬力こそ真の勝ち組

579 ::2013/05/21(火) 17:57:50.74 ID:CnAddwnW0
独身でそれぞれキヤノンいるよりも、キヤノン社員同士で結婚したほうが経済面では有利?
家が共有できるからその分浮くって事なの?
自宅通勤者が一番の勝ち組なんじゃないかな。
どうせ結婚するなら、自宅持ちの人とした方がいいかも。
結婚相手がみつからない人は、扶養ファミリーなんちゃらの、提携結婚紹介所行けばいいのかな。

580 ::2013/05/21(火) 19:28:13.40 ID:jOfr6wx4P
社内結婚は飲み会のネタになるのを覚悟

581 :名無しさん:2013/05/21(火) 19:45:41.20 ID:CYf/h1Lx0
共働きしないと生きていけない会社のどこがエクセレントなんだよ

582 ::2013/05/21(火) 20:38:52.00 ID:kAaeP8QoO
エクセレント個人商店ですから

583 ::2013/05/21(火) 21:11:33.11 ID:jOfr6wx4P
>>581
カンパニーがエクセレントで、お前はただの負け組

584 ::2013/05/21(火) 21:48:37.42 ID:QU4TjkoC0
新田の駅前でDQNみたいにたむろって、通行人の非健常者を小馬鹿にする奴等。
まさか、お前等が飼ってる新卒じゃねぇーだろうな。教育どうなってんだよ。

585 ::2013/05/21(火) 22:46:38.26 ID:wJyPD6cG0
いつからだろうか
合コンでキヤノンと名乗るのが恥ずかしくなったのは
いつからだろう
いつから

586 ::2013/05/21(火) 23:08:12.52 ID:D44H1a/dO
>>585
奥田の次に会長になったころだろなぁ

587 ::2013/05/21(火) 23:28:58.17 ID:wJyPD6cG0
死にたいよう!死にたいよう!消えたいよう!!うっひひひひひひひひひいh
あぽいぽいぽいsぽいrぽいぽいぽいぽいぽいぴぽいぽい
もうだめだ仕事向いてない!あびゃびゃびゃbyばyびゃbyばyばyびゃびゃあ

あぱー

588 ::2013/05/22(水) 00:30:36.82 ID:FRL1wSjq0
女友達にキヤノンと合コン楽しみにしてたけど行ってみたらイマイチだったって言われた。
俺がセッティングした合コンじゃないけど。
いろんな人がいる大企業だから人によるよ、ってフォローしておいた

589 ::2013/05/22(水) 07:17:47.23 ID:CG6ib7kU0
そんなどうでもいい日常会話をなんで書いたんだ

590 ::2013/05/22(水) 08:08:42.98 ID:OwNLcJZfP
>>587
まだ余裕だろ

上司同僚の目を気にし過ぎかもな
もっとてきとーにやれや

591 ::2013/05/22(水) 21:15:04.97 ID:zEuN5x9t0
帰り途、必ずと言っていいほど精神攻撃される。どこぞの社員達だろうな。多分。集団ストーカーもいいところだ。もう、ほとんど限界に近い。
黒い服の男2人、すれ違った端から、目がやば〜いとか、絶対わざとだろうな。いい大人がさ。
電車を降りたとき、こえぇぇぇぇとかつぶやく女の声。これしょっちゅう。先に挙げたのと同じ一派の可能性が高い。
電車の前広く空けておいてもらえないかな?一瞬泊まってしまうの仕方ない。それでこえぇとか言われるのは筋違い。通行塞いでよくそんなこと言えるよ。

592 ::2013/05/22(水) 23:18:28.01 ID:x07bJl++P
思い出したように粘着が湧くな。
退院したのか

593 ::2013/05/23(木) 06:24:04.35 ID:8hO/X6go0
規制解除の影響か?
何度も書けないのに書き込みチャレンジしてたんだろうな
他のとこならもっと相手してくれる掲示板いっぱいあるだろうに

594 ::2013/05/23(木) 06:45:53.04 ID:DxDwpJdZP
>>591
ついに特定した。お前あいつだな。

595 ::2013/05/23(木) 07:15:19.40 ID:Dg2ORoocO
進行方向に椅子があったら普通は椅子をどかして通るじゃないですか
2000年代後半以降入社の人が椅子に上がって乗り越えたりジャンプして飛び越えるのってどうしてなんですか?

596 ::2013/05/23(木) 07:54:44.19 ID:AoNhshvc0
若いから

597 ::2013/05/23(木) 12:22:40.41 ID:nVelJ7PR0
夏ボーナスは1Qが良くなかったので全く期待していないが
ドル円が103円まで来たので、冬までこの調子でいてもらって
冬ボーナスの業績連動部分が上がることを期待。
ついでに為替と連動して下げられている気がする
昇格試験の合格率を少しは上げてもらいたい。部門
の合否状況を見ると3割前後。せめて3.5割に。

598 ::2013/05/23(木) 21:34:29.77 ID:6ijWGPE70
やばいやつぅ〜〜〜とか言うのやめろ。うざい。

599 ::2013/05/24(金) 01:46:27.78 ID:VkChbyUD0
試験が不公平ってよく書き込まれてるけど、
生産系のほうが受かりやすいってこと?
やっぱ規模が大きい部署ほど受かりにくかったりするのかね

600 ::2013/05/25(土) 10:32:53.91 ID:u79DLgd10
するよーするよー

601 ::2013/05/25(土) 10:44:37.72 ID:lGLIrSd7O
生産系はガチで変なのいっぱいだよ
30すぎのG1いっぱいいるし高校生のバイトよりひどい

602 ::2013/05/25(土) 21:56:13.43 ID:kUT2iMgF0
昇格ってやっぱり上司の判断で決まるものなのか?

603 ::2013/05/25(土) 22:54:25.22 ID:9o+l4uTGP
>>601
G1をバカにするのは大概G2

604 ::2013/05/26(日) 08:34:06.69 ID:yHbvKReXO
キヤノングローバル研究所の主幹と工場の主幹は同じ給料なんですか

605 ::2013/05/26(日) 14:59:03.03 ID:3IX9UDCe0
30歳G3なんですけど皆さん貯金どのくらいですか
自分無駄遣い多いんでまだ500しか無いですヤバイです

606 ::2013/05/26(日) 15:08:52.22 ID:f66e8xSJP
>>605
俺も歳、グレード同じくらいで700くらい。
来年には1000行くはず!

607 ::2013/05/26(日) 17:42:39.32 ID:3IX9UDCe0
まあ風俗かキャバクラかクルマかハマってなきゃ700は行くよね
コンプリートしてるからたまらないのかorz

608 :sage:2013/05/26(日) 21:10:34.20 ID:f/E2wczt0
寮があればもっと余裕だったはず

609 ::2013/05/26(日) 21:41:39.86 ID:f66e8xSJP
>>608
金たまるにしても寮は別にいいや。
住宅補助\50,000くらいほしいが。

610 ::2013/05/26(日) 22:07:13.60 ID:K/p7eTc/0
キャバクラとか不毛だろ
俺もFVや連休に有休くっつけて海外旅行行きまくってるから金溜まってないけど・・・

611 ::2013/05/27(月) 00:18:39.90 ID:+h0WDJQ10
俺も同じ年ぐらいだが、浪費ばかりで貯金200万ぐらいしかない。

やべーな。。。

612 ::2013/05/27(月) 11:23:33.40 ID:/SVCaR8EO
便所飯もそうだし20代って入社当初ものすごかった奴ばかり
1〜2年して自分で気づいて気まずくなって辞める奴もいるし
辞めない奴は辞めない奴でよく来れるよな
どういう精神してんのか

613 ::2013/05/27(月) 17:12:10.24 ID:xdeDoE4C0
おれも毎年海外旅行いってるからなかなかお金貯まってこないわ
フリーバカンスと年2回の長期休暇があるからどんどん使っちゃうな

614 ::2013/05/27(月) 18:23:41.18 ID:LgyxWuq20
50過ぎです
昇格せず家庭も持たずで6000万貯めました

やめてもだいじょぶかな
55まで頑張ったほがいいかな

615 ::2013/05/27(月) 19:21:56.24 ID:oTfDEScx0
>>614
残り20年として一年あたり300万で過ごせるかというと…持家でも
大病を患ったらアウトな気が…しかし自分がそこまで貯められる気もしないけどorz

なんかみんな普通に海外行ってるけどよく見てみると行ってるのは
ダブルインカムか気楽な単身者で、シングル既婚はどこにもいかないね

616 ::2013/05/27(月) 19:43:45.10 ID:weBNL+7qP
>>614
おっさんため過ぎワロタw
退職金も出るでしょうし、大丈夫じゃないっすかね??

617 ::2013/05/27(月) 22:27:16.93 ID:M2KoTp3L0
>614
年金が65歳まで出ない時代だし、できれば早期退職制度が効くまで
勤め上げ、再雇用にしがみつかずにサラリと卒業されると良いのでは
ないかと。

シングル既婚・子供2人で実家が北海道・九州とか遠隔地の人が、
家族全員で帰省すると交通費だけで20万〜30万になるから
それを理由に帰っていないという話を聞く。
子供の教育費と住宅ローン入れたら納得。

写真を通じて家族の絆を大切にとか世間に言うけど
社内の実態は共稼ぎ前提の給与システムさね。

618 ::2013/05/27(月) 22:45:44.32 ID:YfyOOwvV0
やばい奴ぅ〜、目がやば〜い。非健常者を寄ってたかってそんな風に言って気分いいか?
最悪だな。お前等。

619 ::2013/05/27(月) 23:02:24.39 ID:+h0WDJQ10
>>614
ここまで来たら定年まで残るのが良さそう。
退職金満額貰うのだ!

620 ::2013/05/27(月) 23:10:27.54 ID:oTfDEScx0
シングルインカムで結婚は負け組ですね…

621 :ななし:2013/05/28(火) 01:12:30.36 ID:cefpKmq1O
女は金かかるから子供はいらない。

奥さんに生活レベル下げて辛い思いさせたくない。

これで専業でも夫婦円満。

622 ::2013/05/28(火) 06:42:58.45 ID:7NAUeKLO0
ここに書き込んでいるクズも、グローバル研究所の社員も同じ給料なの?

623 ::2013/05/28(火) 08:25:24.61 ID:SocOmAmD0
会社業績MAXきたー

624 ::2013/05/28(火) 20:04:40.91 ID:NObj3g8RO
かなり前から分かってることを一日前とかに言い出すおやじいるじゃないですか
自己中なの?それともただ単に頭悪いの?
多分上司や同僚にも怒られたことないからそういうことするんだよね

625 ::2013/05/28(火) 20:05:05.45 ID:TSPavtHTP
アベノミックなナスボーきちゃうのぉ!?
ひゃっほーーーー

626 ::2013/05/28(火) 20:40:44.98 ID:aRjKpZ+w0
必ず帰り道、精神攻撃みたいのしてくる連中がいる。どっかの社員なんだろうけど。
「目がやば〜い」って、あれでも大人の女? 何度も観察しているのなら、非健常者だって分かっているはずなんだよね。
モラハラというかデリカシーがないというか、気にしていることをわざと言うとか。
身体的に事情があるって認識しているのに、身体の欠点を言うみたいな。そういう奴。
20〜30代ってそういうの多い。多すぎる。なんで?

627 ::2013/05/28(火) 22:52:02.68 ID:wpX7vVgc0
会社業績加算Maxなんて、夢のまた夢。

628 :unko:2013/05/29(水) 00:21:20.16 ID:rOnVveuH0
>>617
早期退職制度ってあるの?

629 ::2013/05/29(水) 00:59:24.30 ID:7YVngG9e0
>>559
労組は、我々が立候補しないと、たかをくくっている

そして、労組幹部になり、残業代だけを稼ぎまくる
組合費は、自由に使えるのでうらやましいね

630 ::2013/05/29(水) 06:28:41.40 ID:dPpcdSzVP
>>626
それは幻聴さんだからです
ちゃんとお薬飲んでね

631 ::2013/05/29(水) 07:02:46.58 ID:2el2rC0RO
元外交官のキヤノングローバル戦略研究所の人と
工業高校卒業して近くの工場に就職して人間関係でなんとなく昇格した人が同格なのが実力主義?
勘違い野郎がいっぱいいるわけだな

632 :名無しさん:2013/05/29(水) 07:13:21.11 ID:/h2/XZWA0
部署内相対評価ですから。

いい大学でてこんな会社きちゃだめですよ。
研究所は一番優秀な人が集まって一番冷遇されるところです。

633 :あい:2013/05/29(水) 12:25:09.18 ID:ScQvseky0
>>628
後数年で定年になるくらいの給与年齢の社員を対象に
ニューキャリアサポートプランという制度が存在。
ただこの制度を利用して退職した方は周辺で聞いたことがない。

なお地方自治体の人事評価制度の運用研究会の議事録として
キヤノンの人事・給与制度が政府(総務省)のホームページで開示中。
査定・ボーナスの仕組みは社外秘だと思っていたのでこんなところに
公開されているとは思わなかった。
社員にとっては常識でも就職・転職検討者には参考になるかもしれない。
給与レンジ金額以外はほぼ開示されている。

http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/jinjihyouka_h24/02gyosei12_03000022.html
事例発表(キヤノン)

ボーナス業績連動部分の上限・下限の条件を非開示にしなかったのが
不思議ではある。

634 ::2013/05/29(水) 18:36:43.56 ID:Zz/Tpxkb0
>>631
グローバル戦略研究所の人がこんなところに来ちゃダメですよ

635 ::2013/05/29(水) 20:16:09.47 ID:Gv5snndDP
>>631
マジレスすると、、、やめておこう。

636 ::2013/05/29(水) 22:43:32.31 ID:I/0CP5Qe0
戦略研究所ってたまにWebに政治経済レポートとか上げてるとこ?
あのネットの記事を切り貼りしたようなレポート以外に何の仕事してんの?

637 ::2013/05/29(水) 22:56:39.92 ID:VYchDgNa0
実際のところ今のG3で年収いかほどなん?参考までに教えてくだしあ

638 :sage:2013/05/29(水) 22:59:04.09 ID:xul312Ym0
社員なら分かるだろ

639 ::2013/05/30(木) 00:31:21.71 ID:8VNaGV+z0
>>638
内定者です

640 ::2013/05/30(木) 06:11:31.72 ID:21GvrTQ8O
G3になれない→息子に良い教育をする金がない→息子が昇格できない
→息子の住宅ローンと孫の学費を援助しなければならない→自分はなんとか節約しなければならない→サラダ山盛りじじい

641 ::2013/05/30(木) 06:49:10.06 ID:6IQaB89FP
>>639
やっちまったな

642 ::2013/05/30(木) 07:02:01.26 ID:/RME8CVE0
>>639
最低650万で残業MAXで850万。
毎年10万くらい昇給。

643 ::2013/05/30(木) 21:54:11.55 ID:LoQNJiSQ0
物陰に入ったり視界から消えたりすると、すぐさま「確かにこわ〜い」とか中傷行為が始まる。最悪だね。

644 ::2013/05/30(木) 22:14:55.58 ID:la5RgdRA0
残業MAXでも850も行かなくね…ましてや年の四分の一は残業禁止だし

645 ::2013/05/30(木) 22:42:13.74 ID:KexZ0Gv+P
>>644
よゆーでいく

646 :名無しさん:2013/05/30(木) 22:43:42.64 ID:bRjtWnRp0
サマータイム、外部業者に説明するのに気が引けるよ。
クールビズは省エネ、CO2削減とか大義名分が一応あるけど
サマータイムは「ただ残業代削減したいだけです」と本当のことを言うのは
さすがに恥ずかしいし。

647 ::2013/05/31(金) 01:35:45.75 ID:3KdCtHp80
じゃあネットに書いてあるG3でだいたい700万てのは概ね合ってるってことなのね

648 ::2013/05/31(金) 06:36:50.23 ID:wrQTXkqD0
>>647
概ね合ってる
フル残業すれば850はいくけど相当仕事つらいよ
世間様と比べてどうかはわからないが

649 ::2013/05/31(金) 06:38:18.47 ID:qTPdwQTn0
うざったいんだよ。サマータイムとか。どいつもこいつもゾロゾロと。
そして、人を見てやばいだのなんだの中傷する。

650 ::2013/05/31(金) 18:51:48.53 ID:YKncbQLNP
>>649
日課ご苦労様

651 ::2013/05/31(金) 20:40:09.23 ID:sCjyyc7i0
目が合うとやばぁい。
路地に入るとすぐ誹謗する。
コソコソと陰口を叩きやがってそれでも社会人か?

652 ::2013/05/31(金) 22:26:22.08 ID:SkO3yr5N0
夏ボーナス前に登場するVIP待遇のカルガモ(下丸子)は今年も元気?
柵と餌場の工事が入ると数日後に必ずカモが来るのが不思議だったのだけど
あれは何か特別なシステムだったのだろうか。

653 ::2013/05/31(金) 22:38:04.39 ID:cTzRuBo/P
>>652
あれって営巣後、抱卵を確認してから柵やってんじゃないの?
今年はまだ前池の営巣は無いみたいで、柵もない。
後池は大人鴨がいっぱい居て笑ったよ。

654 ::2013/06/01(土) 00:09:52.30 ID:Dm6OHY8ZI
>>653
営巣確認後に工事、確かにそうだ。
去年部門の人と話した時はカモはつがいでレンタル
だからだで見解が一致してしまったよ…
カモが初めて現れてから3〜4年経つけど、年々数が
増加していて彼らの情報能力に驚かされる。
リゾートとか言われていそうだ。

655 ::2013/06/01(土) 08:55:20.05 ID:Jz+SUx71O
高卒で入社して運良く昇格した奴の大勝じゃね
悪いお手本になってるよ。田舎の連中の進学への無頓着さに一役買ってると思う。
知り合いやご近所さんは高卒で大企業の工場で働けば700万貰えると思っちゃってるだろ

656 ::2013/06/01(土) 09:50:09.95 ID:8I0CAoLMP
高卒とか関係ないし

657 ::2013/06/01(土) 12:57:07.40 ID:Jz+SUx71O
大卒以上は借金があんだろ

658 ::2013/06/01(土) 19:43:18.31 ID:5YQpxYDZP
>>655
その文章力じゃG3は遠いな

659 ::2013/06/01(土) 21:36:29.58 ID:TqN6twj70
G3でしゅがコミュ障でふ(^q^)
仕事できましぇんが700マソ美味しいでふ(^q^)
でももう限界後輩にどんどん追い抜かれる日々(^q^)
心が壊れていくのを感じまふ(^q^)
あひ…

660 ::2013/06/02(日) 09:59:14.47 ID:cIYd0AmmP
G3 G3言ってるけど下から3番目だから。警察で言ったら巡査部長程度。
M3とかM4とかもっと上を目指そうぜ!

661 ::2013/06/02(日) 10:40:42.57 ID:uNP1DYb0O
文章力ってのは文法を高度に活用するとか作家のように書くこととは少し違うと思うが。
それが分からない奴は高校以降の国語と英語ができない。
英検1級もTOEICも内容的には小学生でも分かるものだぞ

662 ::2013/06/02(日) 10:40:53.87 ID:5FuSZlSA0
夢のまた夢

663 :sage:2013/06/02(日) 11:52:32.97 ID:OMe3wvXY0
>660 いいね!

664 :名無し:2013/06/02(日) 19:45:18.40 ID:cKR+SJ2p0
殉職したら2階級特進

665 ::2013/06/02(日) 20:05:42.65 ID:cIYd0AmmP
>>664
課長で殉職で所長かw
まず無いな

666 ::2013/06/02(日) 20:22:01.64 ID:uNP1DYb0O
何で日曜洋画劇場で邦画をやるんだ
自分が知る限り前代未聞なんだが
他にもあるよって人いる?

うっかりミスなのか別にいいやと思ったのか知らないがなぜ朝日系列の社はどこも人をナメたようなマネするのか

667 :名無しさん:2013/06/02(日) 21:59:52.41 ID:a0KNp6DK0
>>654
ツバメと同じで生まれた場所に戻ってきてるだけだよ。
生まれた分だけ増える。

668 ::2013/06/02(日) 22:04:46.58 ID:5FuSZlSA0
おまいら家でスキルアップのために何かやってる?
去年G3になったんだけど何もやってないので最近焦りを感じてるんや…でもせいぜい特許読むくらいしかできん

669 ::2013/06/02(日) 22:56:31.94 ID:/e0ikhbb0
明日から8時出勤だw

670 ::2013/06/03(月) 00:32:48.26 ID:aA2mJIgt0
うちの事業所は730だよ。
早く寝よう。

671 ::2013/06/03(月) 06:30:46.53 ID:xpmvMWNe0
やばい! 寝過ごした!!!

672 ::2013/06/03(月) 07:23:42.02 ID:r48cvsxpP
午前休にした

673 ::2013/06/03(月) 22:30:37.24 ID:3YFv4rDhI
>>667
会社の池は多摩川より条件良いからヒナの
生存率高い→戻ってくるカルガモ多い、か。
三井物産の池は5年振りにヒナが生まれてニュース
なのに、この池は毎年だもんな…。

勉強になった。ありがとう。

674 :名無しさん:2013/06/03(月) 23:40:09.78 ID:E7GA+ZfA0
>>673
ついでに余計な話を。
カルガモが住み着かなくなったら その時はいよいよ会社がヤバくなるかもね。
なぜか営巣場所に不幸が来ることを予知するらしい。

親戚家にツバメが住み着かなくなってしばらくしたらその家に不幸が連続して
しまいには誰も住む人がいなくなった。
営巣しなくなる前年にツバメ一族全員が親戚家に集合していたという予兆つきで。

675 ::2013/06/04(火) 00:40:37.28 ID:YHu8VILe0
カルガモくらいで楽しそうだなお前ら
ウチの事業所でこないだ雉を見たぜ

676 ::2013/06/04(火) 07:04:20.46 ID:KH/jkpqEP
裾野乙

677 ::2013/06/04(火) 07:08:58.76 ID:BX8G0fnl0
ネットのいいところは社外の人も社員のフリして書き込めるところ
ID変えてネガキャンし放題

678 ::2013/06/04(火) 08:06:49.54 ID:KbdF+s5vP
ぼくはえくせれんとかんぱにーのしゃいんだよ!

679 ::2013/06/04(火) 19:13:24.18 ID:/l6ghyDl0
横断歩道ですれ違うとき、変な奴とか男二人がw
どうせお前等ドエルの連中だろ?
あそこの人間はやたらとこちらを攻撃してくるからな。
お前等それでも大手の社員か?

680 ::2013/06/04(火) 20:29:42.49 ID:Uzj05zAKP
>>679
カワイソス

681 ::2013/06/04(火) 20:51:33.75 ID:hYHUqiIrO
真岡ってキヤノン従業員がいっぱい住んでる所だけど犯人じゃなければいいね

682 ::2013/06/04(火) 22:56:41.08 ID:YHu8VILe0
なんかあったの

683 :名無しさん:2013/06/04(火) 23:12:16.55 ID:tpJOGHbP0!
>>682
ttp://www.asahi.com/national/update/0601/TKY201306010238.html

684 ::2013/06/05(水) 00:07:10.54 ID:x+Mh5BRB0
なんだか、会社にあんまり関係ない話ばっかりだね

でも、金ネタ、労働組合ネタ、サマタイネタしかないのが実態。平和

685 ::2013/06/05(水) 20:43:46.01 ID:2qU1GnSgP
キャリアマッチングした人ー?

686 ::2013/06/06(木) 12:59:01.52 ID:AuBYur510
>>684
社員からの会社評価や他社比較は組合アンケートよりVokersの
評価レポートがまとまっている上に的確。
同業他社と比べても圧倒的な量が書き込まれていて、中を
読んでいるはずなのに制度を次々に改悪する人事はむしろすごい。

キャリアマッチングで思い出したのだけど、社員には秘密に
なっているのにメディアに取り上げられる、選抜者研修CIL
(イノベーションリーダー研修)、実在してるの?
参加していることを口外禁止なのか周囲でCILの3文字すら
聞いたことがない。

687 ::2013/06/06(木) 22:12:38.07 ID:4x3ICCHH0
これが3本柱「財務、マーケティング、事業戦略」 −キヤノン・人材開発センター


CILはステータスオークションの場

http://president.jp/articles/-/9494

688 ::2013/06/06(木) 22:28:29.57 ID:WuUPsFRn0
>>686
ウチは課長候補のG4がCILに行ってる。

689 ::2013/06/06(木) 22:32:13.61 ID:m2u3vLvk0
こんなんあるんだ
全く何かの役に立ってる気がしないが
そう言えばやたらとヒラを集めて事業戦略だのなんだの考えさせて発表させる管理職がいるのはもしかして
こういう研修のネタ集めなんだろうか

690 ::2013/06/06(木) 23:07:16.53 ID:KDzB2vZp0
G4って毎年200人程度しか昇進してないのか
そのうち1割の20名がこれに呼ばれるわけね
俺には縁がなさそうだな…

691 ::2013/06/06(木) 23:20:08.19 ID:7SNtgPUA0
こんなのあるんだね
上を目指せばキリがないんだな
想像するだけで疲れた、、

692 ::2013/06/07(金) 00:27:12.17 ID:EVUPw2z/0
仕事しんどい
もうムリだ
破綻してる

693 ::2013/06/07(金) 02:15:54.68 ID:0yhz+ngf0
大越さん安全運転してな

694 ::2013/06/07(金) 12:55:00.52 ID:VaaIxMlRO




シンメトリーだね

695 ::2013/06/07(金) 19:28:48.64 ID:KZl2nbIF0
非健常者をからかったり侮辱したりして楽しいか??
あの辺歩いてるのはおめぇ等だけじゃないけどさ、いろいろ人を見てガチャガチャ言うのやめろよ。
はっきり言ってうざいんだよ。大手の人間だろ?少しは考えろ。

696 :健常者:2013/06/07(金) 19:50:37.76 ID:pxpH3YoI0
>>695
毎回書き込むお前もウザイ

697 ::2013/06/07(金) 19:55:05.05 ID:4j4jFZy/0
>>695
通報窓口も用意しています。
証拠の動画をつけて送ったらいい。
大手ですから、証拠もない事には取り合いません。
ここに証拠うp先を書いても効果はあるよ。
人事もみてるからね。

698 ::2013/06/07(金) 20:03:40.86 ID:X4YDQOgNP
>>695
..┏┓
..┃┃
..┃┃
┏┳┛┗┳┓
┃━┓┃┃┃
┃┏┛┗┻┫
┗┓..┏┛
.┗━━┛

699 ::2013/06/08(土) 00:09:06.54 ID:Hd36/3RQO
奥大介容疑者
一重まぶただね
怒ると何喋ってるか分かんないんだって

700 ::2013/06/08(土) 00:26:13.01 ID:PIZYwTVY0
なぜここで奥

701 ::2013/06/08(土) 07:41:02.11 ID:HhJQYZCq0
俺も起こると何しゃぺってるのか分からなくなるわ。

702 ::2013/06/08(土) 07:41:45.48 ID:HhJQYZCq0




シンパシーだね

703 ::2013/06/08(土) 09:12:48.05 ID:Sfpierga0
で、会社業績加算額ってどれ位出るんだ??

704 ::2013/06/08(土) 09:40:40.33 ID:WZo2AYf80
満額らしい

705 ::2013/06/08(土) 09:49:30.77 ID:VzSXLHMZP
>>704
んなアホな

706 ::2013/06/08(土) 10:00:56.22 ID:Sfpierga0
広報には濁した表現だったし
微妙な感じだったな。

707 ::2013/06/08(土) 11:10:44.09 ID:VzSXLHMZP
通期目標でさえ満額には達してなかったでしょ?

708 ::2013/06/08(土) 12:00:19.40 ID:PIZYwTVY0
満額だったら出勤する

709 :C:2013/06/08(土) 20:10:44.08 ID:lLKIx9LMI
満額期待して加算無しのお家芸マダー

710 ::2013/06/08(土) 23:32:38.87 ID:HhJQYZCq0
満額だったら脱ぐわ。

711 ::2013/06/09(日) 00:36:28.74 ID:VBlvfDTkO
尼崎出身奥大介の妻「穏便にウォンビンに」

尼崎の角田美代子の親族は日本人の名前ではありませんでした。ニュースで見ました

712 ::2013/06/09(日) 04:45:11.62 ID:WoVt5wtJ0
工場のアラフォー新入社員の年収って幾ら位でしょうか?
安いでしょうが、今後、跳ね上がる可能性でもあるのでしょうか?
契約社員の時も会社の看板で態度大きかったけれど、
会社員経験なかったくせに社員になった途端に更にbig

開発や営業やっているのかと思ったよ
ラインで神の手だろうと、天狗になる意味がわかりません

713 ::2013/06/09(日) 07:46:23.72 ID:64RiTzuY0
俺も会社業績満額って聞いたぞ

714 ::2013/06/09(日) 10:00:36.57 ID:33xOdj320
別に満額出してくれていいけど、ルール違反だよね

715 ::2013/06/09(日) 13:23:35.85 ID:a2qsR+wx0
そもそもあのルール自体がクソ
同業であんなルールのとこあんの?

716 ::2013/06/09(日) 17:44:47.30 ID:UHrvQE2QP
>>715
定義がないよりはいい

717 ::2013/06/09(日) 19:12:07.98 ID:VBlvfDTkO
>>712
300万行くか行かないかだと思います

718 ::2013/06/09(日) 23:10:27.97 ID:EOK9Stzj0
>>704
単体業績開示してないから、どうとでも調整できるよなぁ。
過去に上期は通常支給だったのに後半の単体利益が達しなかったとかで
ワケのわからない減額をされたことがあるので、後半利益が伸びなければ
またそうするのだろうか・・。

719 ::2013/06/10(月) 00:19:32.53 ID:9MwMD3EK0
俺も風の噂で満額だと聞いた
もう満額以外納得しない

720 ::2013/06/10(月) 01:39:47.53 ID:8JBz8v6S0
>>717
ありがとうございます
ですよね。ストレートでの高卒新卒より、スタートが20年遅いだけということですよね
普通そうですよね
彼が60の時は新卒の40歳の年収
会社の看板が全てなんだろうな

721 ::2013/06/10(月) 11:50:20.56 ID:RvOxPwJg0
>>712
200万行くか行かないかだと思います

722 ::2013/06/10(月) 11:54:05.85 ID:ILRAdf5a0
満額って言ってるやつは他社のやつかいつもの荒らしだろ
満額なわけない

723 ::2013/06/10(月) 21:38:53.69 ID:858/XPw3P
>>722
確かに。でも半額ぐらいは。。。

724 ::2013/06/10(月) 21:46:46.34 ID:5Dyv5wax0
今日から試験の受験か辞退かの申請はじまったみたいだ。
海外への赴任も承諾を選択しないと申し込めないんだよね。
上司の評価が下がるから受けておく、という人多いね。
でも試験結果がC判定ばっかりだったら、やっぱりバカだったのか。って評価になるよね。
回数受けたからうかるわけじゃないし、
上司から辞退しろなんて言えないし、
でも部長の本音は、論文の採点うんざりするから、バカは受けてほしくないんだって。

725 ::2013/06/10(月) 22:19:18.14 ID:9MwMD3EK0
論文だけじゃなく、
明細書、報告書なんかも、まともにかけない奴多すぎ

試験に論文課せるのも間違いではないと感じる

726 ::2013/06/10(月) 22:42:09.81 ID:gnq99Ggy0
そうだね、まともな日本語がわかってない奴が居るよね

ところで「課せる」じゃなくて「課す」じゃないですか?

727 ::2013/06/10(月) 22:42:17.26 ID:fvsL067Q0
海外赴任の承諾なんてあったか?
もう数年前なので覚えてない

728 ::2013/06/10(月) 23:25:43.98 ID:858/XPw3P
試験かー。一番不幸なのは仕事が死ぬほど忙しくて試験勉強する暇もない人だね。下手に残業代たくさんもらえるから危機感なくて、いつの間にか同期が主任になる。

729 ::2013/06/11(火) 00:03:46.72 ID:lVZ1s3WC0
ここ数年は夏場ノー残やん?

730 ::2013/06/11(火) 00:12:39.82 ID:xvjhaOgi0
うちの課受験者は40代が半数だぞ

731 ::2013/06/11(火) 01:02:18.47 ID:DmqCYYU40
論文、パソコン使わせてくれー。普段の仕事に手書きのスキルいらんじゃん。手が疲れんだよ。
実務考えたらタッチの遅いやつこそ落ちるべきじゃん?
今時、人足指で押してるやつとかさー。。。

732 ::2013/06/11(火) 06:03:51.64 ID:12rhQ6UDP
>>729
大きい事業部の重要な製品は通常の時期と変わらない。

733 :健常者:2013/06/11(火) 08:40:46.15 ID:Qro6UVXH0
>>731
お前は落ちるよ。あと、今日からお前のあだ名は人足指な。

734 ::2013/06/11(火) 19:21:24.92 ID:STrMjoin0
帰り途いつもガチャガチャ言って精神攻撃してくる連中が、ガイジとかコソコソ言っていたんだが、
そういう人間(非健常者)って分かってるならあえて口にしないのが大人の対応じゃないのか?
スーパー入ったから言っても大丈夫だと思った?惜しい、もう一呼吸置いてくれれば良かったかな。

いや、相手に聞こえるとか聞こえないの問題じゃなくて、露骨にそううこと口にするのってどうだろう。デリカシーが無いのか。
人格的に正常な奴って本当に少なくなった。今日言っていた連中も、こちらから言わせてもらえばまともじゃねーよ。
非健常者をあんま舐めた目で見るな。お前等だってそう変わらないんだからw
だってそうだろ? 平気でああいう発言するんだもん。いい大人がw

735 :人事:2013/06/11(火) 20:07:53.64 ID:mM1Agap00
>>734
それを言ったのが確実にキヤノン社員だと言えるのですか。
証拠を示してもらえませんか。

あなたも、(精神)障害者の様ですね。

736 ::2013/06/11(火) 21:10:09.33 ID:12rhQ6UDP
>>735
ネタにマジレス

737 ::2013/06/11(火) 21:11:43.18 ID:GY6QDrLO0
・3〜4年前くらいから一貫して同じ書き込み
・ボーナスや待遇の話をしていると出現する可能性が高い

まぁ誰が書いてるか予想がつくよね

738 ::2013/06/11(火) 21:41:33.52 ID:53DLk1/20
一年あるのに時間が・・とかいってるやつには無理やね

739 ::2013/06/11(火) 21:53:05.79 ID:12rhQ6UDP
>>737
一日一回でタイミングも決まってるしな

740 ::2013/06/12(水) 00:16:38.53 ID:2qn6/6Ct0
>>734
こいつ、池上線・多摩川線スレも荒らし中。

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367155375/195

195 名無し野電車区 2013/06/11(火) 19:20:30.29 ID:+FTDvy4w0
帰り途いつもガチャガチャ言って精神攻撃してくる連中が、ガイジとかコソコソ言っていたんだが、
そういう人間(非健常者)って分かってるならあえて口にしないのが大人の対応じゃないのか?
スーパー入ったから言っても大丈夫だと思った?惜しい、もう一呼吸置いてくれれば良かったかな。

いや、相手に聞こえるとか聞こえないの問題じゃなくて、露骨にそううこと口にするのってどうだろう。デリカシーが無いのか。
人格的に正常な奴って本当に少なくなった。今日言っていた連中も、こちらから言わせてもらえばまともじゃねーよ。
非健常者をあんま舐めた目で見るな。お前等だってそう変わらないんだからw
だってそうだろ? 平気でああいう発言するんだもん。いい大人がw

741 ::2013/06/12(水) 02:51:49.14 ID:ANkd5AlGO
飲食店でキヤノンのおじさんたちがでっかい声で半導体のやつを九州に移さなきゃならないとか、
新幹線通勤してるとか聞きましたよ。
案外みんな自分からキヤノン社員だとバラしてますよ。

742 ::2013/06/12(水) 03:28:57.09 ID:ANkd5AlGO
>>735
キヤノン社員が繁華街で飲み会のシメにやるぞコールやってたら撮影してあげますよ
最寄りの事業所と本社どちらに連絡すればいいですか?
撮影されたことにキレて殴りかかってきたら慰謝料くださいね

743 ::2013/06/12(水) 04:02:27.18 ID:2YTh71hE0
九州かぁ。

744 ::2013/06/12(水) 08:59:47.98 ID:Lu7Y3JsD0
九州なのかぁ。

745 ::2013/06/12(水) 19:25:32.90 ID:rIGoMT6m0
チャラ系の男子って、バカ声出して「あれ?」とか人を指し手確認し合う。最低だよ。
これは人権問題であり、相手が非健常者だから特にその罪は重いはず。
そして、そういう系の奴に限って、すれ違い時にガイジとか平気で口にする。どうせドエルの奴だろ?いい加減にしろよ。
それにしてもあのおばはんなんなの?
井戸端会議してる側通ったとき、まるで野良猫を追い払うかのように、しぃぃぃぃ!って激しく。これも人権問題だな。

746 ::2013/06/12(水) 20:31:22.43 ID:8CUyKpKE0
>>742
通報窓口は一つです。HPから探してメールすれば、本社の部門にまず届きます。
やるぞコールは、別に迷惑行為ではありませんから、通報しても何もしません。
キレて殴りかかってきたら、証拠を送ってもらえば、規定により、クビになります。
証拠として、病院に行って診断書をもらっておいてください。
同時に警察にも通報しておいてください。
会社から慰謝料は出ません。
殴った本人に、会社に通報されるか、慰謝料払うか聞けば、年収位の慰謝料はもらえるでしょう。

747 :クーラー入れよかな?:2013/06/12(水) 23:23:40.63 ID:Fy0/RQ9g0
>>746
最後の一文は脅迫と取られ、アウトだな

748 :unko:2013/06/13(木) 00:14:20.45 ID:3EeqD0kn0
新興宗教みたいでキモいやつ、やった?

749 ::2013/06/13(木) 06:56:09.44 ID:2V7aSlfP0
>>745
ドエルの奴ってなんだい?
キヤノン社員ではないってことかな。

750 ::2013/06/13(木) 07:11:50.03 ID:T+oA77HT0
>>746
>>749
いい加減荒らしは放っておけ

751 :a:2013/06/13(木) 13:21:08.30 ID:LGDufA/O0
シュコー

752 ::2013/06/13(木) 20:15:09.85 ID:FCG3ei6S0
株価連動でなく業績連動で本当に良かったよ。
持株会ウン十年やっているならともかく、この5−10年間
やっている方は現時点でマイナスなのでは・・。

753 ::2013/06/13(木) 21:29:09.54 ID:9d1oyPr00
去年夏より少ないボーナスw

754 ::2013/06/13(木) 22:51:24.82 ID:vLXVrLpn0
カナシイヨネ

755 ::2013/06/13(木) 23:10:58.04 ID:KYY8vd4mO
>>753
儂は去年より増えたぞ。byイ更戸斤

756 ::2013/06/13(木) 23:21:50.96 ID:HxOgBui30
リストラでやめさせるより自発的にやめるよう仕向けてるわけだ
そのほうが会社にとってお得だってことだね

このまま定年まで寄生虫続けよう、けけけ
役立たずに徹するよーん

757 ::2013/06/14(金) 00:47:55.19 ID:VtMy5G8b0
誰だよ満額とか言ったやつ

758 ::2013/06/14(金) 01:05:42.37 ID:iLif1zav0
で、九州行くかもって言い出してから数年だけど
いつ行くの?早く行ってくれ

759 :a:2013/06/14(金) 08:23:24.80 ID:mmpLSULR0
下期は会社業績満額らしいよ
上期の修正分も上乗せされるからものすごいことになる

760 ::2013/06/14(金) 12:49:33.62 ID:8Y0O/jcdP
つか、九州って言い方内部の人はしないよね?

761 ::2013/06/14(金) 18:02:30.87 ID:DhgjmrfGP
>>759
ネタ乙

762 ::2013/06/14(金) 18:11:01.24 ID:zlAEcntG0
満額達成しようと思ったら売り上げ5兆円超えるな

そのお祝いももらえそうですね
よかったですね

763 ::2013/06/14(金) 18:27:47.77 ID:dZce6P16O
公務員は通勤費不正請求するとクビみたいですね

764 :認識甘い:2013/06/14(金) 19:02:33.61 ID:J9G+hiKz0
>>763
横領っていう犯罪なんだから、世間体気にせず、
クビ&告訴で良いのにね。

765 ::2013/06/15(土) 07:33:44.52 ID:ohAVUVrm0
去年の夏までは単体利益予想を公開してボーナスの計算してたのですが
去年の冬から単体利益予想を非公開でボーナスの計算してる

労使協定違反です
コンプライアンスはどうなったのですか

766 ::2013/06/15(土) 10:28:02.09 ID:GvYR9JhoO
個人商店なんでコンプライアンスなどありません

767 :認識甘い:2013/06/15(土) 11:26:49.05 ID:KrDhYiyv0
>>765
気に入らないなら、出るとこでてもいいし、
しかるべき場所に通報しておk。

768 ::2013/06/15(土) 22:56:20.70 ID:CkO7t7pr0
労使協定は会社と組合のひめごとなんで社員には関係ありません

769 ::2013/06/17(月) 20:53:39.04 ID:19rKDK/E0
三十代で茄子手取り100マソ行きますか?

770 ::2013/06/17(月) 22:55:07.50 ID:CPOF0/QVP
>>769
むしろ大手でいかないとこあんの?

771 ::2013/06/18(火) 01:49:53.65 ID:OvP4wY7v0
あるよ。
だって、ここのoさんいってない。

772 ::2013/06/18(火) 02:19:09.54 ID:AOh5VngIO
テがちゃんとできなくて腕が前に傾いて目潰しみたいなポーズで写真に写る知恵遅れの小野寺洋介でも100マソいってんの?

773 ::2013/06/18(火) 06:39:01.85 ID:F0H55SV60
G2 B評価で 80万位

774 ::2013/06/18(火) 19:30:46.09 ID:ZR/AaCNLI
G3で評価A2以上、会社業績がそこそこ出れば手取りで100万超える。
社会保険が控除されるから意外と手取り3ケタ難しい。
主任以上はボーナスすごいらしいが、明細見せてもらったこと
ないので詳細不明。

775 ::2013/06/18(火) 20:09:13.15 ID:2FWPT4rN0
実収入も評価も低いんでサボリーで心痛みません
加えて他人の不手際を追及して何でやってないか常につっこんで言うようにしてまふ
オレより給料高いんだからオレより働けよってね

776 ::2013/06/18(火) 20:26:13.08 ID:RqtsyvwwP
>>775
リアルに足引っ張るだけのクズいるよな。

777 ::2013/06/18(火) 20:46:42.61 ID:+cy/I+5M0
社会人だろ? 大人だろ? 健常者だろ? どいつもこいつもなんなんだ。
電車降りたときに変な笑いした2人の男。こいつだぜぇ〜みたいな。まったく、どこの社員だろうねぇ。恥ずかしいからやめろよ。

778 :名無しさん:2013/06/18(火) 21:13:34.72 ID:yHpNSNxN0
キヤノン電子の子会社って独身寮入れんの?

779 ::2013/06/18(火) 21:47:56.09 ID:RqtsyvwwP
>>777
>>257
>社会人だろ? 大人だろ? 健常者だろ? どいつもこいつもなんなんだ。
>電車降りたときに変な笑いした2人の男。こいつだぜぇ〜みたいな。まったく、どこの社員だろうねぇ。恥ずかしいからやめろよ。
>それにしても、朝見かけるあの2人も、さり気なく喧嘩ふっかけるみたいなことして。非健常者舐めすぎだろ? 非健常者もやるときはやるんで。
>さり気なくあ〜ん?とか、オレが何したんだよ。バカか?

780 ::2013/06/19(水) 18:33:00.71 ID:zduQBWkJ0
キヤノン電子の募集要項にリフレッシュ休暇とあるんだけど
詐欺だよ

781 ::2013/06/19(水) 21:18:47.82 ID:ZfMZ8ky2P
>>780
すれち

782 ::2013/06/19(水) 21:59:30.32 ID:GixlwQBIO
ボーナスすごいのか知らないが主任や課長なんて朝まで生テレビの一般人の席にも出せねえ奴らだよ
なんも喋れないよ

783 :メン:2013/06/20(木) 01:28:24.96 ID:8aLTqMnS0
人の批判ばかりしてないで、自分を何とかしなよ。

784 ::2013/06/20(木) 06:37:05.42 ID:Ib+6HGlb0
http://m.dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20130618_604123.html
60万円のフラッグシップ機でピントが合わないw
2年前の始業時間前倒し以降
明らかに生産性と技術力低下wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

785 ::2013/06/20(木) 07:27:34.02 ID:Q7EgoiklP
>>784
あなたイメコミ?

786 ::2013/06/20(木) 17:43:37.82 ID:epR4weKQO
日本人は魅力的な表現を英文に使おうとするが英米人は平易な英文を書きます

まともに国語を勉強した日本人なら簡単な言葉であっさりと書きます
馴染みのない熟語を使い変な長文を書くのは外国人です。
学校の先生でさえ騙されます。
キヤノンの部長なら本当に国語を理解してるはずだからちゃんと採点してくれてますよね?

787 ::2013/06/20(木) 22:57:32.37 ID:A7fNoM/PP
ちょっと何ゆってんのかわかんない

788 ::2013/06/20(木) 23:35:04.04 ID:0Z/qRE1l0
採点担当の管理職に同情するわ
・・・いや、すぐ足切りできるから楽かな?

789 ::2013/06/21(金) 00:46:32.51 ID:Cl+02d8EP
>>787
ゆう?

790 ::2013/06/21(金) 02:38:42.83 ID:hnU18VE+O
>>787>>788はさっそく陰謀

791 ::2013/06/21(金) 07:23:42.43 ID:5d9I/hS80
ワークライフバランスを推進しながら
死に物狂いで働けw

792 ::2013/06/21(金) 23:41:08.09 ID:V8JujgQ4O
会長命令のサマータイム(笑)を実現するための施策、それがワークライフバランスだ

793 :メン:2013/06/22(土) 02:19:19.76 ID:tj2tskzX0
効率化した分だけ仕事が増える。

794 ::2013/06/22(土) 08:24:10.43 ID:8RF3/v/30
リストラしてないのにキャノソからサムスソに逃げた技術者が20人
働き方改革の成果が出た

795 ::2013/06/22(土) 08:50:29.21 ID:cwSKI/gU0
定年間近の人とかたまに聞くな

796 ::2013/06/22(土) 08:57:03.65 ID:ziAKIvIK0
ワークライフバランスって効率化によって残業減るんだから
一にも二にも冷遇

労組はどう思ってるのか
効率化した分給料上げるっていうならその道筋見せてから
始めるのが筋というものだろう

797 ::2013/06/22(土) 11:21:28.54 ID:kry4qTZZP
>>796
本社部門とかは穀潰しが多いからな。
事業部は夏でも普通にやってるよ。

798 :労組:2013/06/22(土) 20:55:18.36 ID:lcAwu+f80
労働組合も普通に残業してたし、今年もしますがなにか?
その残業代に充てる予算も承認したのは組合員ですよね。
残業代は、会社の金じゃないから、組合の仕事に効率化は無縁です。
立候補しなかったくせに、ずるいとか言わないように。

799 :a:2013/06/22(土) 22:03:24.06 ID:z3pXt4Hf0
ずるいとか…。関わりたくないのも不満があるのもどちらも大多数の本音だろ

800 ::2013/06/23(日) 00:19:03.26 ID:WiKqn/e20
したっぱ組員には同情するが

801 ::2013/06/23(日) 07:20:12.28 ID:7t6iV335P
7月プロモーションの声がどんどん聞こえてくるけど、俺だけ置いて行かれてツラい
なんで毎年Eなのに上がらないのか
やる気無くなる...

802 ::2013/06/23(日) 10:18:46.74 ID:K2jPZQRQP
>>801
上司から上がらない理由の説明ないの?

803 ::2013/06/23(日) 15:52:00.46 ID:ndlHnr3YI
人件費削減のため
実はG3以上は部門ごとで割合が決まっていて、
昇格するには部門の先輩の昇格、退職/転職を
待たないといけないというシステムになっている?
定年の方が大量に出た年に、え?な人まで
大量昇格したことがあって以来違和感を拭えない。

804 ::2013/06/23(日) 18:41:18.79 ID:K2jPZQRQP
>>803
じゃあCMだな

805 ::2013/06/24(月) 06:29:54.76 ID:cYF0rV0a0!
果たして今年のG3試験にはどんな問題が出るのだろう…

806 ::2013/06/24(月) 19:19:15.67 ID:6gnN61T+0
8時出社とか何かの修行ですか

807 :名無しさん:2013/06/24(月) 19:44:13.11 ID:l8JrpPKs0
>>805

サマータイムと夏期就業時間前倒しの違いを述べよ

808 ::2013/06/24(月) 20:45:56.61 ID:P868F1/+P
>>805
使えない老害をどう排除するか

809 ::2013/06/24(月) 22:11:38.46 ID:zmkhMB9/P
キヤノン最近CMうってる?
全然見ないんだけど

810 :まる:2013/06/24(月) 23:09:13.25 ID:nsDL+nmKO
毎朝4時に起きる老人のわがままに強制的につきあわされる社畜たち

811 ::2013/06/24(月) 23:09:41.49 ID:sN/rqJof0
新製品の時期じゃないんじゃね
てかサマタイキツすぎワロッツェリアwwwwww

812 ::2013/06/25(火) 04:02:39.97 ID:pIxFHUULI
プロモーションて毎月あるものなのですか?

813 ::2013/06/25(火) 07:39:54.67 ID:4eXoxYlH0
>>806
カルト宗教だから

814 ::2013/06/25(火) 08:05:38.53 ID:dGWm5mQ70
人件費の都合で、昇進出来たり出来なかったりは、
自分の周りでもよく見るな

会社は利益が第一で
社員に対する平等性は求めていないから
致し方ないけどな

815 ::2013/06/25(火) 12:44:55.71 ID:tx9xNOVUP
>>812
来月あるやつには既に知らされてるから安心しろ

816 ::2013/06/25(火) 20:23:11.14 ID:pIxFHUULI
知らされなかった…ガッカリ

817 ::2013/06/25(火) 22:25:56.65 ID:uVDclFwPP
本当に有能で会社のためになると判断されればポストの空いている部屋にでも異動させてくれると思うが。

818 ::2013/06/25(火) 23:21:43.36 ID:tx9xNOVUP
>>817
そのためには、有能であると判断される部署にまず異動しなければならない訳で...
俺のとこなんて何やってもincの利益になんねーからどうしようもない

819 :名無しさん:2013/06/26(水) 00:04:23.15 ID:T0zGdGAB0
朝8時って苦行だろwwww
完全にジジイ目線wwwワロリッシュwwww

820 ::2013/06/26(水) 06:42:50.02 ID:/KaVMT+Z0
優秀な部下を給料あげずに保持しておく事が出来ている。
コストダウン達成。
という事で、上司は評価されてるんでしょうね。
部下が優秀なほど、自分も楽だしね。
文句言わないからと、足元見られてる。

821 ::2013/06/26(水) 07:19:56.55 ID:9/ka/XCA0
サムスンにどんどん人材流出

822 :ゴリラ:2013/06/26(水) 10:37:35.50 ID:/kmC0CXk0
試験合格してプロモーションまで2〜3年待ちとかって
ザラなのか?

823 ::2013/06/26(水) 18:18:57.60 ID:reU8kqgeP
>>822
いるけど、一般的には出来ない子が試験受かっちゃったね的な場合が多い。

824 ::2013/06/26(水) 19:37:59.21 ID:CpflX67M0
サムスン給料いいらしいけど勤続年数考えたらねー
キヤノンが首切り始めたら解らんが

825 ::2013/06/26(水) 20:02:52.59 ID:CpflX67M0
サムスン給料いいらしいけど勤続年数考えたらねー
キヤノンが首切り始めたら解らんが

826 ::2013/06/26(水) 22:30:18.67 ID:TDQ1jtoQ0
働き方改革で、定時後に強制的に夕会・・・

827 ::2013/06/26(水) 22:44:47.45 ID:Mj6Hg2PH0
株主配当

828 :名無しさん:2013/06/26(水) 23:04:30.80 ID:doSDserK0
夕会って何やんの?

829 ::2013/06/27(木) 07:21:42.75 ID:FspwP/Rl0
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNZO5665620026062013DT0000
キヤノン中間配65円 13年1〜6月5円増配、過去最高に
キヤノンは26日、2013年1〜6月期の中間配当を前年同期より5円多い65円にすると発表した。
中間配当としては3期ぶりの増配で、配当額は過去最高となる。同社は13年12月通期に連結純利
益で前期比29%増の2900億円を見込む。株主への安定した積極的な利益還元を掲げており、収益
の拡大にあわせ、配当を通じた利益配分を強める。
1〜6月期の業績見通しは非公表だが、連結純利益は前年同期並みの1100億円程度となる見通しだ。
コンパクトカメラや露光装置などの需要低迷が響くが、円安による利益押し上げ効果が相殺するもよう。
6月中間の配当総額は749億円となり、純利益の6割強が配当として株主に配分される計算になる。
12年12月期の年間配当は期末の記念配10円を含めて130円だった。これまで6月中間配当は未定としてき
たが、配当の安定性を重視し、記念配を含む前期の年間配当の半額にあたる65円を中間配当と決めた。

830 ::2013/06/27(木) 19:20:05.70 ID:9ZWyXE4P0
働き方改革=経費削減 (ただし手段は問わず)

仕事を定時外に押しやり、時間外の勤務管理をつけさせない事で、人件費削減もあり。

そういうブラック部門ってありますよね。

831 ::2013/06/27(木) 23:06:39.26 ID:HQkqGV8M0
サマータイムは愛社精神を問う踏み絵か。(除・高血圧早起き人)
それともTwitterをやっている社員をあぶり出す人事の仕掛けか。
ギリギリなツイート出してる人も散見するし。

>>830
周りも自主的サービス残業横行中。
次の改革は、3年連続サマータイムが成功したということでトヨタ、ユニクロ、
ユニ・チャームみたいに通年8時スタートで統一して、夏の勤務管理
システム変更のコスト削減とか?

832 ::2013/06/28(金) 00:00:44.02 ID:Xxp9LuVA0
もともと残業してない俺はサマータイム賛成。早く帰れて家族でゆっくり過ごせて良い。

833 ::2013/06/28(金) 07:38:28.84 ID:X3b0W1Pq0
人事乙

834 ::2013/06/28(金) 08:10:37.22 ID:dGIZmZiNO
朝、子供に会えなくなっちゃうんだけど

835 ::2013/06/28(金) 18:21:41.29 ID:4rEBbYEk0
ちなみにうちの事業所は7:30始業だ
昼休みは11:15から45分だ

文句あるか!

ついでに言うが駐車場から事業所まで徒歩で20分、遅い奴なら25〜30分だな

どーだ、すごいだろ!

836 :名無しさん:2013/06/28(金) 19:14:39.41 ID:Z0E9gKtU0
そのうち出社6:00からになんじゃね?www
その後5:00になり、4:00になり・・

837 ::2013/06/28(金) 19:34:55.45 ID:V23O+pE80
早いとこは、終業は15:45なんだよね。
開発は残業規制なんて、ないも同然だから、他人事だけどね。
1日の残業時間が毎日30分増えるだけなんだよね。
毎日2時間くらい残業の部門がちょうどいいかも。
夏のあの暑い時間には帰りたくない。
目的が、働き方改革なら、夏にやる必要性は何もないのにね。

838 ::2013/06/28(金) 19:49:54.92 ID:dGIZmZiNO
目的は欧米かぶれ爺さんの大好きなサマータイム+昼休みカットによる残業抑制。
節電もワークなんちゃらバランスも全部後付けです。

839 ::2013/06/28(金) 23:03:55.44 ID:zDqUkS9x0
はっきり言って妄想なんだよ
自分の会社でサマータイムやってうまくいくことを産業界にアピールしたいわけ
それで世の中のベクトルを誘導しようとか誇大妄想してるんだよ
自分を大物と思いすぎてるってこと
小さい自分を自覚できないんだね

840 :名無しさん:2013/06/28(金) 23:40:14.37 ID:ThVRSDPF0
そうしたいなら具体的にどういう効果があったのか示す必要があるよね
どういう効果があったと言うつもりなんだろう
「ワークライフバランスが高まりました」なんて言ったら逆に恥かくだけだし

841 ::2013/06/29(土) 08:15:01.32 ID:ebMUmItq0
サマータイムについてどうだったかのアンケートを以前してたり、
組合も、今年も、始めるにあたり、組合員の意見を収集していた。
でも、どんな意見が出ようとも、毎年やりますと、はじめから決まってる出来レースなんだよね。
今年も、成果があがった例だけアピールして終わりでしょう。
出た利益は社員には還元されず、役員報酬だけ上がり続けてるのは既知の事実だしね。

「役員報酬貢献タイム」とかの名前にしたほうが実態に即している。

842 ::2013/06/29(土) 08:25:32.92 ID:jK0uYiRn0
去年の7月に働き方改革を始めてから減収減益だから逆効果です
社員の流出が加速しています

843 ::2013/06/29(土) 10:10:48.71 ID:YjAlAACMO
働き方改革wはサマータイムを正当化するための詭弁なんで、生産性はフツーに落ちるわな。

844 ::2013/06/29(土) 11:11:35.19 ID:dfC2KDeZ0
しかしマズイな
欧米中の景気が回復すればどうにかなるのか
市場自体が縮小しているのか
競合に負けつつあるのか

845 ::2013/06/29(土) 20:09:00.34 ID:Ed21ZtmcO
日出 日入 日中
春分 545 1752 1207
夏至 426 1900 1436
秋分 529 1737 1208
2013年(東京)の暦
夏至過ぎてからの繰り上げ出社って、
やっぱり意味ねぇ

846 :名無しさん:2013/06/29(土) 22:27:05.15 ID:6x7ubBc/0
TEST

847 ::2013/06/29(土) 23:15:52.65 ID:JnwbY5CPP
>>846
そんなことしてないでTESTの勉強しろ

848 ::2013/06/30(日) 02:01:22.09 ID:K2hlz/rWO
>>845
たいした根拠も、ましてや成果も結果も無いシステムに
日の出時間なんて関係ないだろ。
近隣への影響、社畜への影響、等々を
真面目に考えている経営者なら、ころころと勤務時間なんて変えない。
社会全体が時間シフトして、初めて結果がついて来る。

849 ::2013/06/30(日) 09:31:01.14 ID:0FxxxX8G0
家族は仕事に関係ないから家族手当廃止したのに
働き方改革で家族と団欒しろとは

850 ::2013/06/30(日) 09:56:26.64 ID:dnhYpLEnP
>>849
転職したら?

851 ::2013/06/30(日) 12:43:51.40 ID:XdQjg4RU0
始業時間早めてもその分早く寝るからプライベート時間が
増えるわけないんですがねー

852 ::2013/06/30(日) 17:46:43.10 ID:dqQ9Up3g0
他社など様々な人達がいて会社が成り立っていることを忘れ、
自社のことしか考えていない改 革・・・悲しいです
知らぬ間に、共生が強制

853 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:bYZC28YP0
眠いわー

854 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:SafzJ/tb0
30分早起き出社強制、アタマにくるわー
よおし朝の30分はネットサーフィンで時間つぶすことにするか
あれれ、いつもと同じだ

855 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:1SkyLiEI0
早起きのせいで仕事中眠くて、効率は落ちてるな。
昼休みの昼寝の時間も削られたし。

856 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:wdJ8XSvfO
「頭がすっきりしている午前中に能率良く仕事をこなしましょう」
大会長様のお言葉です。
ありがたくって涙が出ますわ。

857 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:bcLMw+0I0
ttp://happymail.co.jp/?af4893421
時間余るなら女子大生やOLと出会って合コンしてこいよw
なんだかんだでブランドあるからモテるぞww

858 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:m8nSlwPoO
フレックス制度に戻せば、
社員に喜ばれる、ワーク・ライフ・バランス出来るのに。
時間ギリギリに出社する社員が多くて、廃止された?とか聴くけど。
フレックスだと、場所、物、時間が意外に効率的なシェア出来る。
お上の目を気にして作った《差異理由申請》何てのも要らなくなる!!

859 :名無しさん:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:HrnamLJL0
早起きのせいで就業中はごっつ眠いw
家帰っても早く寝るからプライベートの時間が減るww
意味ねェェェェええええwww

860 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:HrnamLJL0
ジジイしかメリットねえだろ・・・

861 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:zmJjOf/U0
早く自社株買いしる

862 :便所:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:IsC8GoALO
こじつけサマータイムのせいで今日も体調悪いわ

863 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:sKjBBm7M0
午後の眠さが増しました。

考える事はみんな同じなのか、トイレで寝る人が増えて、込み具合がアップしてた。

早起き、させられて、昼寝時間も削られた分は、個人でバランス?とっている様ですね。

864 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:AcwGH3ZcP
早めに終わった後に、
家の近くのスーパーで刺身を買って、
冷房をガンガンきかせた部屋で、買った刺身をつまみに酒飲んでるぜ。
あーたのしー。

来月の電気代と(いつもは半額で買ってた)ツマミ代がいくらになるか楽しみだぜwwww

865 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:KHx65D5dP
多分WCが死んだらなくなるな。この制度

866 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:/DMkx0wv0
あー寝不足で頭いてー
通勤がラッシュ直撃でかえって披露増大しとる…センチュリーの御仁は
ラッシュとか関係ないんだろうなー

867 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:lt3iH0zB0
先進ぶってるくせに、フレックスとかさわやかな社歌とか受け付けられないんだよ、ヤツは
「個人」が理解できない、というか「個人」を使えない
Yesマンオンリーでまわりを固める
結果として会社は衰退していく

868 :名無しさん:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:ekSnt+Wx0
WC草不可避

869 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:IsC8GoALO
便所は電車の乗り方も知らないらしい
そんなヤツの提唱するサマータイムww

働き方改革とかの理由付け考えた人事の奴らはさらにゴミだ

870 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:MqcAz84QP
雇われの身は辛いよな。
あのシジイからみたら皆奴隷だ。

871 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:KuzMx//60
昨日は午後に2時間ほど居眠りしてしまったわ

872 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:B7fcrHp+O
早く便所がいなくなりますように

873 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:MqcAz84QP
>>872
同意

874 :名無しさん:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:CWOcr42F0
住宅手当ぐらいだせや

875 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:A84R+TRg0
上の世代は事業所によっては出てるよ
これだけで年収80万近く違う

876 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:BfCTEQ04O
サマータイムで会長様はご満悦です

877 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:Q96LwKa0P
>>876
早く市んでほしいのー

878 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:94M/HRhL0
サマータイム期間にフリバカ、リフレッシュ使う奴大杉で生産性低下

879 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:8vp1JWwB0
マジで9:00ぐらいまでぼーっとしてる、仕事にならんわ
アウトプット少なくなってるけどテキトーに理由つけてごまかしてるわ
評価下がるだろーけど仕方ないわな
なんかもうどーでもいいや

880 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:Wi9GDYrM0
G3でB2評価ならいくらくらい下がるかな
もう仕事やる気でないんだけど

881 ::2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:LKVCclMdO
社員の健康と生活を破壊するワークライフバランス
これ考え出したヤツに天罰がくだりますように

882 :名無しさん:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:PQF/wQLL0
君たちの通勤時間はどのくらい?

883 ::2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:rXCJBoWC0
チャリで15分。
雨の日は歩いて30分くらい。

884 ::2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:rn64BjdSP
>>883
とお

885 ::2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:Vkofl1vc0
昼休みを固定にしたせいで
会議室の時間割、シャトルバスのダイヤがズレていて
仕事の効率が下がってるwwwwwwwwwwwww

886 ::2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:rWbqVTvM0
通勤時間がサマタイになって二倍くらいになったお(*^_^*)

887 ::2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:PIvJ/RL3O
小野寺洋介クソ気持ちわりい

888 ::2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:T78r7XO70
いいじゃん開き直っちゃえよ
サマタイムの間は仕事てきとうしちゃえば
それでいいべ

889 ::2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:27fBpTYOO
会長様への報告は「サマータイム効果で生産性アップ。サマータイムは社員にも好評」

890 ::2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:rWbqVTvM0
まあ確かに仕事しなくていいのは楽だけどよ
それで競争に勝てるのかよ…まあしたっぱが経営の心配しても仕方ないな
空いた時間で将来に備えて転職の情報収集でもするわ

891 ::2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:768gP1570
>>887
いつもそればっかだな。

他にネタないんだろうけどね。

892 ::2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:6MBZz2DJO
二年くらい前までキヤノンの宇都宮工場で働いてました。
私のとてもプライベートな事をなぜか課員が知ってたんだけど、どんな情報管理がされてたんでしょうか
当時の関課長をクビにしてほしいんだけど詳しい内容はどこに話せばいいですか?

893 ::2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN ID:TbqWYqnN0
コンプライアンス相談窓口が設置されてるからそこに言えばいいでしょう。
相手にしてくれなかったら、対応結果をここに報告すればいい。

894 ::2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN ID:+7WVzetU0
生産性アップと称して会議室の椅子を撤去した基地外部署を発見したときにはワロタ
インクも電子みたいになるでしょうw

895 ::2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN ID:zttcrUJ9O
生産性をダウンさせちゃうサマータイムw

896 ::2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN ID:1bDw7Vw90
今年の夏も居室の空調がまだらになっていて
チョコが溶けるエリアが出ているんだが、それはボロい
丸子A棟だけの話?
空調直撃の座席は頭痛がしそうな寒さだし・・、

サマータイムに追い打ちをかけているオフィス環境の劣悪さ。

897 ::2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN ID:uR9QYvaWP
辞めた奴がコンプラに訴えてもしゃーないわ

898 ::2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN ID:Ip6rZzY10
まだらでもついてんならマシだよ
丸子じゃねーが休憩時間は空調完全停止だぜ

899 ::2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:N+lVvjGx0
>>898
そんなアホ臭い事業所あるの?
そっちのほうが電気代かからない?


ところで毎日眠い

900 :かのん:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:Gb7ViGLO0
結果を考えてから発言しろよ。

901 ::2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:XZ8oKrxg0
>>898
昼休みは空調動いているけど、暑さ負けして定時後すぐに
退社できない人を外に出すためか、定時後少ししたら空調が
緩むことはある。製品開発スケジュールがたいとなB棟
やH棟(本社系でなく事業部系)は別の運用かもしれないが。

7月でこれだったら、8月はフリバカ取得して会社に行かないように
するしかないのか・・・。

902 ::2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:1aLNEBptO
大会長様のお陰で朝の涼しい時間帯に出勤できる私たち社員は幸せです

903 ::2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:E2bBHnKT0
会議室予約システムが30分前倒しに対応してないので
生産性が大幅に低下してるんですがw
いつになったら対応するんですか?

904 ::2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:Tmr9//Bp0
うちの事業所は廊下の蛍光灯は間引きされて1/3です、暗いですよ
同じく更衣室の蛍光灯は1/4です
抜本的な節電対策ができない総務なんで、生活環境や福利厚生にしわ寄せがきてます
会長様、能力あるヤツ配置してくれよ

905 ::2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:XBhGvIiXO
会長様はサマータイムwと残業抑制にしか興味が無いんで、そんなこと言っても無駄です

906 ::2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:jBEebglr0
残業抑制、働き方改革三年目。成果が目に見えてくる時期でしょうか?
やはり社員全体の意識も変わってきましたよね。
売上にも現れてます。
さぁ今年も取り組みに応えるぞー。

907 ::2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:zPY2/dh+0
昼休みが短いんだよー

908 ::2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:FS0DAiNw0
>>906
目に見えて成果が上がって、
ますます製品が出るスピードが遅くなってるよね (笑

909 :名無しさん:2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:OfG94bDo0
お前らは会長の養分なんだよ
現に役員の年収上がってるだろw

910 ::2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:gmG6PIJbO
エクセレント個人商店ですから

911 ::2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:3VBe0ra6P
>>909
つかWCって何にカネ使ってるんだろな。
80前だろ?

912 ::2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:HTbI/2mV0
>>904
震災後の環境負荷削減で奇跡的に予算がついたとかで、
丸子の築年数古い棟は節電蛍光灯(細い)のに
入れ替え工事があったが、居室廊下の間引きと昼休みの
消灯励行は続行中。

総務は本当にコストセンター扱いなんだろう。
開発と違って何かあっても転職先がなさそうで
同情する余地はある。

913 :名無しさん:2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:OfG94bDo0
>>911
65歳のやつも年金を貯金するって言ってたし、
いくつになっても蓄えが欲しいんだろう

海外の金持ちなら寄付でもするんだろうが
WCは絶対しないだろうなw

914 ::2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:RXqIRYeW0
偉くなるのは搾取するために決まってるじゃん

共生とかウソッパチだしw

915 :kaku:2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:p9uRRjCk0
共生を言ったのはかくさんであって、WCではないよ

916 ::2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:wq5HDBX30
ホームページで共生を宣伝してるぞ
所得インバランスの解消には噴いたわ
役割給で格差を広げたのを自慢してたのに

917 ::2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:hrKdEcQbO
異種の生物がいっしょに生活し、互いにまたは一方が利益を受けている関係を共生という

918 ::2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:vHn6z+7L0
片利共生?

919 ::2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:jU6LWWDO0
この流れワロタw

>>916
業績給削って残業削ってみんなで貧しくなって格差を縮小しようということだろう

920 ::2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:/UuRNKf60
限られた生活資金のやりくりの中で自発自治自覚の三自の精神を育てなさいという事だろう

921 ::2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:cAzTxxem0
今日も休出なんですが。

冷房効いてていいけどね。

922 ::2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:jU6LWWDO0
休出なぞもう何年もしてねーな…うちの部署以外は普通にやってんのかな

923 ::2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:SWx8x9Dk0
キヤノンって企業理念意味不明だよね。
作ってるものと目指す物のつながりがなさすぎて、
読んでても何も響くものがない。

働き方改革やらなんやらとかもそうだけど、
経営陣やら会社を運営する事務方のダメさがうかがえる。
頭が悪いのは経営陣で、周りは口が出せないだけなのかもしれんけど。

924 ::2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:KjEKHNqxO
北朝鮮と同じですから

925 ::2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:9yUxw9a10
内部留保4兆円稼いでくれた社員に感謝するどころか
おまえら社員は生産性が低いから働き方改革だ

とかよく言えるね

926 ::2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:ImYY3VrfP
嫌なら辞めろ
おれは辞める

927 ::2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:NMcB/bYF0
俺は辞めたwマジ

928 ::2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:aLEpznRO0
俺はもうすぐだ

929 ::2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:UMd6jbYy0
同上

930 ::2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:RDaxEzBj0
アベノミクスでボーナスが下がった糞会社はここですか?

931 ::2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:N2+k8HGU0
アベノミクスのせいじゃありませんよ。

その分、役員報酬をあげるための施策です。

932 ::2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:uoDAObpu0
フジオになってから単純に2枚舌が多くなってる
これがフジオの勘違いってことさ

933 ::2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:06jAcsGOO
代々医者の家系の高杉クリニックは農地解放で資産を失い村中から死ぬほどいじめられたと言っていた
大人になってから全て取り戻したとも言っていた

フジオも何か復讐してるのだろうか

934 ::2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:7p2gPO/p0
分かりやすく言えばフジオは実験してるんだよ
本人的には世界にプラスになると思ってるわけだが
データ的な根拠は何もなく、人の考えのツギハギがベース(本人はきづいてない)
本来は有識者を選ぶことが仕事で、その判断を採用するのが役割なんだが
自分で判断して、それを認めてもらいたいっていうコドモなんだよ
それで、自分の考えを実行して実証したいってこと
皆に称賛されたい心理だね

935 ::2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:cZSjFiuH0
http://cweb.canon.jp/newsrelease/2013-07/pr-switch100.html

全く、どうしようもない物を売りだしてるな。

効率が60 lm/w 程度と最低クラスな上に、1個 8000〜1万円と激高。

キヤノンにお布施したい方限定商品だね。

「ITソリューション分野の重点戦略」の一環だというのも笑える。

936 :ガイジ:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:t8L58ziv0
ダサいクールビズスタイルで歩いてきた3人組の男。
すれ違った後「目つきがやば〜い」とコソコソ。
お前等それでも大人か? 社会人か? 身体的に事情がある非健常者とか察することできないもんかねぇ。

それと、ドエル付近で小さいガキ連れて井戸端会議していた若いママさんども。
ガキの前で「ガイジ」とか品がない言語を話すのはやめるべきだ。そういうのが子供をダメにするんだよ。
将来、自分の子供がいじめの加害者にならなきゃいいんだけどなw
ガキの前でうざいだのきもだの使いすぎだから変なことになるんだよ。

937 ::2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:jxchcwkt0
ノー残だしなんかしようと思ったが
疲れ果ててぼーっとテレビ見て寝るだけ
疲れた

938 ::2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:s3eODVja0
サマータイムというフジオの妄言に異を唱えないYESまん役員ども
報酬返上しろ
もちろんフジオもな
つかやめろフジオ

939 :んが:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:2ARcGc5B0
>>936
またお前か。明日はちゃんと心療内科行ってこいよ

940 ::2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:r/9DppITP
池上線スレより

>ダサいクールビズスタイルで歩いてきた3人組の男。
>すれ違った後「目つきがやば〜い」とコソコソ。
>お前等それでも大人か? 社会人か? 身体的に事情がある非健常者とか察することできないもんかねぇ。

>それと、ドエル付近で小さいガキ連れて井戸端会議していた若いママさんども。
>ガキの前で「ガイジ」とか品がない言語を話すのはやめるべきだ。そういうのが子供をダメにするんだよ。
>将来、自分の子供がいじめの加害者にならなきゃいいんだけどなw
>ガキの前でうざいだのきもだの使いすぎだから変なことになるんだよ。

こいつ多分マジ頭おかしい

941 ::2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:Z53nD9dlP
ドエルってなに?

942 :wc:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:hXqMdhzN0
被災地で水、商売してるって話しだよね

943 ::2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:32I3ConE0
>>935 のLED電球

車でたとえるなら、

・最新テクノロジーを駆使して、エンジンを冷却するシステムを搭載しています。
・ただし燃費はわるいです。
・おまけに値段も高いです。

変な利権がから、むからこんなの売る事になるんでしょうね。

944 ::2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:HhmrldQi0
アカンもう仕事ついてけへん耐えられへん…

945 ::2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:w2UgkBqG0
新田のオリジン弁当前通りで女が強烈に睨む。なんなの?
いいかんげんにしろ。クズが

946 :ななし:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:BZl9gbiWO
>>944
頭パカーンする前に、ゆっくり休め

947 ::2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:CBzh1TDL0
キヤノンのサラダバーの、山盛りが話題になってた事もあったけど、
こんな盛り方できるやついるかな?

http://labaq.com/archives/51796775.html

>中国のピザハットでは、サラダバーを食べ放題にすると限界まで大量のサラダを食べられてしまうことから1回限りの制限を設けていましたが、それすらも赤字だとして数年前に廃止されたそうです。

948 ::2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:kCuu9gC5P
>>947
取手にいるおっさんはおぼんの上に撒き散らしてる

949 ::2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:F0N5TrX/0
穀潰しなうwwwwww
働かずにもらう給料おいひいでふっっっっw(^q^)

950 ::2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:kCuu9gC5P
>>949
G2? G3?

951 ::2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:WTQZY09W0
朝早めに起きて出勤して机に座ってるだけの簡単なお仕事です!

952 ::2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:hT5Bzf4i0
机にすわっちゃいかんよ!

ちゃんと椅子にすわれ!!!

953 :名無しさん:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:CI293yjM0
椅子が撤去されたから机に座るんだろう

954 ::2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:F0N5TrX/0
>>950
万年G3でふwwwww(^O^)/
でも仕事はG2以下の単純作業しかしてまへんwwww後輩の視線テライタスwwwww
今日もダラダラパソコンいじくってすみまへんwwwww

955 :名無しさん:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:23b21dVU0
机に座るで草不可避

956 ::2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:KJhS0qmR0
女性が、サラダバーてんこもりだけで昼食を済ますという事も多いな。
ダイエットなのか、節約なのか。

957 ::2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:p2eG51in0
中国産やろ?

958 ::2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:qpQorJjO0
品が無いし、意地汚いという印象を受けるけどな。

貧乏臭いことしやがって。

959 ::2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:2/JZaHF+0
金払えば何しても良いという考え方の人間は残念ながら結構いる。実に見苦しい。

960 ::2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:ps573KMf0
みんな試験対策やってるかな〜

961 ::2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:e4aQdt930
やってるよ。室長に釘刺されてるから、いやいや論文書いてる。
でもここ何年も毎年夏になると中とか韓とかが喚き散らしすから
合格者の数絞られてる気がしてならない。
そんな俺はG1のまま4浪してる。

962 ::2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:cLysHm4RP
>>961
原因は外でなく内にある。

963 ::2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:J6ylDbhy0
キヤノン労組のスローガンに
自らの雇用は自ら守る!
というのがあるよwwwwwww

964 :名無しさん:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:qZ6sZrgr0
>>961
G1>G2の試験って、形式だけで、実際はほぼ全員合格するって聞いたけど
そうじゃないの?4浪ってことっは?

965 ::2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:hTwYYECfP
最近は結構落としてるらしいよ

966 ::2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:i1sab9F60
G3合格率の推移を知りたい

967 ::2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:/JOBT03CP
>>966
おしえねーよ

968 ::2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:kAfuOQPs0
うちも結構いいとこ出た子が去年初めての試験で落ちてたな
人件費云々でなにかあんのかねぇ
G2で落ちるとか今まで聞いたことなかったもんな

969 ::2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:ggWTXMPs0
>>966
10年前は30%だったのが
いまは20%ぐらいになったと感じる
職場間で差はあるだろうが

あとは、対策をがんがんやった部が全員合格みたいな
ケースも減ったように思う
半ば強制的な試験対策は止めるように人事が言い出したことと、
部門内でも人数調整されてるんじゃないかという印象

970 ::2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:o5atpJGw0
キヤノンMJ、純利益58%減 1〜6月
キヤノンマーケティングジャパンが23日発表した2013年1〜6月期の連結純利益は、
前年同期に比べ58%減り19億円だった。主力の複合機で単価が下がったほか、コンパ
クトデジタルカメラの販売が減った。
売上高は4%減り3094億円だった。主力の事務機部門では、複合機の出荷台数が伸びた
半面、普及モデルの比率が高まり単価が下がった。保守サービスでも単価が下がった。
コンパクトカメラがスマートフォンの普及の影響で出荷台数が前年同期を下回った
。産業機器でも半導体業界からの受注が低迷した。
事務機などの回復が遅いのを受け、13年12月期通期の売上高見通しは前期比1%増の
6656億円と、従来予想から192億円下げた。ただ、採算性の高いデジタル一眼レフカ
メラの販売が伸びるなど、「1〜6月の利益水準は全体として期初計画の範囲内だ」(柴崎洋専務)という。純利益の通期見通しはほぼ前期並みの106億円で据え置いた。


アベノミクスで日本の景気が回復したのに
ここは減収減益w

971 ::2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:okwKF9lVP
今日は中間決算

972 ::2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:8bZApAkH0
下方修正。これから堕ちていくのみ。

973 ::2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:wmO7B6TCP
次の一手が無いとジリ貧。
SEDが訴訟無しで市販出荷して、オリンピック商戦に突入していたら、今頃どうなっていたんだろうな。

974 ::2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:r3+AeNAK0
面談で前向きな姿勢を見せるのは疲れるなぁ
やる気はどうがんばっても出ないのに・・・

「だいたいこんなところで、仕事も給与も横這いでいいです」と言って終わりたい

975 ::2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:4WlRrtuh0
nhk見てたらウチの決算出てびびったわ
そんあ存在感ある企業だったか
しかし円安ブーストでこれか
冬茄子やベーな

976 ::2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:qfGnW0/r0
>>975
きやのんか?

977 ::2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:DOg8LoXV0
>>973
日本のテレビ業界の惨状を見れば分かるだろ。

978 :C:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:9KfUjs5EI
お前ら成長産業作ってくれ

979 ::2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:WLXpfvD0P
おれはどでかいことがやりたくてこの会社入ったんだ
アップルだのサムスンだのに負けないぞ

980 ::2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:6Dlff+rS0
>>973
それはないな・・・何故なら・・・
おっと、これ以上はヤバイ

981 :ななし:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:fy3pCUzqO
トントン>>980
ちょっとC会議室に来てくれるかな!

982 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) 【東電 57.0 %】 :2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:S/mpibQW0


983 :かぶぬし:2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:hiDleeRBP
お前らには失望した
はよ自社株買いしろ

984 ::2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:9IrqmSWl0
株、だいぶ下げたなー。日経電子版で取り沙汰されてるやん

985 ::2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:ziPZqmnr0
欧州が景気減速とは言ってもギリシャショックの真っ最中に比べたらだいぶ回復したんでないの?
中国も半日デモのピークは過ぎたろ?

986 ::2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:iB4aoohm0
組合主催のインバス対策は、いつですか?

987 ::2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:9BmkZXWdP
>>986
そんなんあるの?役立たなそうだな。

988 ::2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:d/MW2NaT0
合格して一番嬉しいのは翌年から試験を受けなくていいこと

989 ::2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:+X8u2ksn0
>>988
たしかに。

試験受かってから三年以上経つのに上がれないとか、
どーでもよくなるくらい、この時期の自由が有り難いわ。

990 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) 【東電 53.6 %】 :2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:YZY/vxAt0
膿め

991 ::2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:BippKtnH0
とりあえず現在、自分しか出せないアウトプットがある
この状態キープしながら行き先決まったら突然やめてやるぜ

992 ::2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:mLk8iCbxP
>>991
勘違い乙。さっさと辞めろ

993 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) 【東電 64.2 %】 :2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:PvNy+rJw0
欝の7棟の人達は元気にしてるかな〜

994 ::2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:Zc+Xp7XqP
おれも辞める準備してるけど、迷惑かけないようにするつもり。円滑な引き継ぎできるようにしとく。
それが給料貰ってた礼儀ってもんだろう。

995 ::2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:oI4hyE3/O
キヤノンの部長が殴られるに至った経緯については山口の事件と同じですか?

996 ::2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:XxICr+vo0
次スレ

【ジリ貧】キヤノン46【デジカメ墜落】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1374889854/

997 :名無しさん:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:Hfpt1uSl0
そろそろ次スレたてるかな

998 :名無しさん:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:Hfpt1uSl0
ほれ

キヤノン46
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1374890431/

999 :名無しさん:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:Hfpt1uSl0
なんかスレ番飛んでると思ったら、荒らしもスレを立ててたのか
なぜかNGに登録されてたわ
荒らしは荒らしスレ使ってくれ

1000 ::2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:86mVeENgP
1000なら呪い金

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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