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【人生も】ルネサス エレクトロニクスの裏事情42【降格】

1 ::2013/04/15(月) 08:13:19.22 ID:YsX7ikPO0
前スレ
【早退】ルネサス エレクトロニクスの裏事情41【降格】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1364020562/

2 :名無しさん:2013/04/15(月) 08:15:39.09 ID:L3pto/E00
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1364020562/1000

>>1

3 :.:2013/04/15(月) 08:17:37.08 ID:ZDBi4J0H0
>>1
いいスレタイなり。

4 :名無しさん:2013/04/15(月) 09:08:48.75 ID:ivM7esbe0
えりちゃん

5 :.:2013/04/15(月) 18:59:55.96 ID:ZDBi4J0H0
ゆきちゃん

6 ::2013/04/15(月) 19:14:03.55 ID:OodVq77C0
母     「ごめんよ。ごめんよう。6月のボーナスは、ないんだよ」
長男(高三)「ふざけんなババア!!!うそつくんじゃねええ!!!」
長女(高一)「欲しいもんあるならそう言えばいいじゃん。嘘つくのサイテー」
次女(中二)「男だろ。それしかないし」
舅     「本命不倫、対抗ギャンブル、穴は株失敗か、いや宗教もあるな」
姑     「嫁いできたときからクサイと思っていたんだよ」 

7 :名無しさん:2013/04/15(月) 19:58:36.80 ID:qU4aAqen0
ルネスレの投稿者は相変わらずレベルが低いなw

8 :名無しさん:2013/04/15(月) 20:26:56.15 ID:EsV8l2GY0
東芝が半導体エンジニア募集してるから、行って来いよw

9 :名無しさん:2013/04/15(月) 22:18:12.71 ID:DTxSy5aH0
明日の午後、テ◯開バカ三人組は強制退社させた方がいいんじゃねえのか?
特に茶髪のデヴなんかは。

休憩室で大騒ぎしてるところ見られたら融資断られちゃうぞ。

10 :早退者:2013/04/15(月) 22:31:53.23 ID:oOH3nbybP
直接本人にいえよ

11 :見習い:2013/04/15(月) 22:54:58.75 ID:MvcsVDa50
一度清算会社になるべき

12 :名無しさん:2013/04/15(月) 23:07:16.37 ID:GuPlwU0T0
人員削減より、いらない工場をまとめて閉鎖しないと
黒字になんかなるわけない。

13 :名無しさん:2013/04/15(月) 23:10:27.63 ID:K41x/rT80
547 名前:_[sage] 投稿日:2013/04/15(月) 22:30:30.73 ID:ilP4eAi60
ルネサスはリストラで管理職を大量に技師(主任)や担当に降格してる
NECもやればいいのに

14 :名無しさん:2013/04/15(月) 23:52:32.87 ID:QzbGPddn0
GM,FG,H,FH,SEも、降格SCにしろ!
別の名前なぞ作らず、ちゃんと「技師」にしろよ!
経歴書に「降格」と書けるようにしろ!

15 :nanashi:2013/04/16(火) 00:52:52.51 ID:HGmL9iEG0
まさに、無慈悲な降格だな

16 :名無しさん:2013/04/16(火) 01:07:52.85 ID:knIL74sc0
降格とか、前代未聞の事態。

まぁ、戦時中なら、戦死して2階級特進とかあったが、
降格になったら、もう二度と昇格はないだろうなぁ・・・

17 :名無しさん:2013/04/16(火) 01:32:01.92 ID:MYpo9mqm0
生産工場は残留者が現場→守衛とか去年秋にもあったよ
設計担当が書記の下働きに移動も

18 :名無しさん:2013/04/16(火) 03:26:18.20 ID:POBdYmDH0
降格した人間がどこまで使える?
失うものが無くなったら適当にやったり好き勝手にやったりしないかな。

降格案って降格後の人間をどう使おうとしてるか知らんが、
やっぱ引導渡した方が会社と本人お互いの為になると思うな。

19 :名無しさん:2013/04/16(火) 06:08:25.74 ID:MuF/IczA0
降格→やる気をなくす→解雇
のフローなんだよw

20 :名無しさん:2013/04/16(火) 06:56:06.68 ID:POBdYmDH0
そういう行動をとりそうな人間の含有率が高いのは10月の早退まで。
次の早退でしがみついた者は、最後までとことんしがみつこうとするし、放置すると足を引っ張り続ける。
結局最後は手を汚して指名解雇せざるを得なくなる。

だぁかぁらぁ、どうせそうなるなら「今でしょ」。

問題先延ばしの愚かさがまだ分かっていないとはなあ。

21 :名無しさん:2013/04/16(火) 07:16:33.67 ID:DhJTe5Mc0
もう、まともに再建する気なさげだから、どうでも良いじゃね?
むしろ、他で通用しそうな、まともな奴が逃げるべきと思う。

最後までしがみつきたい、足引っ張るしか出来ない無能は、
会社ごと沈めば良いが、自分は生き残らねば。

22 :.:2013/04/16(火) 07:49:07.75 ID:V+BwCaTS0
降格者は給与は勿論、退職金も年金も下がる。
また、解雇規制見直し後はしがみつけない。降格者以外も同じだが。

23 :名無しさん:2013/04/16(火) 07:52:08.78 ID:Md8BwkKL0
ルネサスは、信用ならない。

24 :名無しさん:2013/04/16(火) 07:54:19.02 ID:Md8BwkKL0
自分の給料も稼いでもいないのに、退職金とか年金とか再就職先とか自分の給料とか心配する
社員がいる、ルネサスは信用ならない。

25 :名無しさん:2013/04/16(火) 08:35:49.76 ID:mAtGKFP60
舌使いがエロかった

26 :名無しさん:2013/04/16(火) 08:44:10.47 ID:MYpo9mqm0
面接で解雇規制緩和法案がツールにされるのは明らか

でも退職金が貰えないくらいじゃしがみつきはなくならない
正社員であるメリットは正規退職金貰えなくても大きいよ

27 ::2013/04/16(火) 09:14:40.64 ID:3HE8Yyq9O
>>26
法案施行後はしがみつけません。

28 ::2013/04/16(火) 10:20:03.29 ID:z+O2QEHR0
8社連合に失笑された。

29 :名無しさん:2013/04/16(火) 10:33:26.95 ID:TBRpFlJq0
>>26
一本一本、しがみついてる指をはがすように
条件悪化を示されないと判らないもんなんだな。

30 :名無しさん:2013/04/16(火) 10:36:08.82 ID:TBRpFlJq0
変わらないと生き残れない会社から変わる決断をして出て行く人、
変われないのでしがみつく人・・・この早期退職の矛盾。

31 :.:2013/04/16(火) 15:29:05.78 ID:3HE8Yyq9O
>>29
今、指を叩っ斬る斧を調達している最中さ。

32 :名無し:2013/04/16(火) 18:29:15.44 ID:l5kcCGN20
>>31
前に読んだ吉村昭の本を思い出した。

終戦直後の北海道の海岸に手首や指の欠けた無数の水死体があがった。
水死者の漂着もさることながらどうして指や手首が無いのか、人々は
不思議に感じながら対応に追われた。

 何年か後にその謎が判明した。軍人、民間人を多数乗せた船がその
浜の沖で某国の潜水艦に雷撃され沈没した。
多くの人が海に投げ出され、幸運な一部は救命ボートに乗れた。
ここからさらなる地獄図が描かれる。
救命ボートに這い上がろうと多くの人がボートに殺到して手を掛けた。
これではボートも耐えられず、全員海の藻屑となる。
そこで軍人の乗り合わせたボートでは、ボートに掛けられた手を
軍刀で斬り始めた・・・。凄惨な光景だ。

33 :名無しさん:2013/04/16(火) 19:36:10.25 ID:Uro0UdVq0
指を切られるより、首を切られるほうが人道的だな。

34 :名無しさん:2013/04/16(火) 20:11:25.82 ID:mo36VIMS0
いまだに工場には使い物にならんババアがしがみついてるが、こいつらも、
今回の早退の対象にしてほしいな!!

35 :名無しさん:2013/04/16(火) 20:13:44.26 ID:FYAean8C0
40ヶ月プレミアムで辞めなかった者ですが
12ヶ月プレミアムではふんぎりがつきませぬ
先に辞めた奴が大笑いではなあ

36 :名無しさん:2013/04/16(火) 20:21:25.43 ID:Uro0UdVq0
>>35
だから前回早退者の残り4割を、経営悪化の責任を取る形で自主的に返納、辞退させれば良い。
そうすれば残留者も、今回肩叩かれる者も、溜飲を下げることが出来るだろ。
火事場泥棒共を地獄に道連れにしてやろうぜ。

37 :名無しさん:2013/04/16(火) 20:43:59.54 ID:8KTSzW6U0
>>36
>だから前回早退者の残り4割を、経営悪化の責任を取る形で自主的に返納、辞退させれば良い。

できればいいですけど、実質的に、困難と思います。
返納しろと口頭で要求しても、返納しないでしょうし。
法律上、早期退職者が返納に応じる義務は無いでしょうし。

38 :.:2013/04/16(火) 20:45:18.61 ID:3HE8Yyq9O
>>35
記憶の限りだが、

@2002早期退職割増し最大年収3年分プラス賞与一回分(月給約50ヶ月分?)

A2004〜2006随時NLP割増し年収2年分(月給30ヶ月弱か?)

B2009(50歳以上)早期退職割増し年収2年分(かな??よくわからん)

C2011早期退職割増し最大給与40ヶ月分

D2012早期退職割増し最大給与36ヶ月分

E2012早期退職割増し最大給与12ヶ月分

どこでカードを切るかという自己責任ゲームを楽しんできたということであります。

39 :名無しさん:2013/04/16(火) 20:50:28.74 ID:Z86fR7RJ0
>>35
前回プレミア40ヶ月の時、次回はこれ以下か無いかもって言われたか
予想したはず。

考える時間も十二分にあったはず。

納得して残留したかと。

今更・・・

40 :名無しさん:2013/04/16(火) 20:53:08.08 ID:mo36VIMS0
2002年は再就職時の年収との差額の7年分を一括補てんする・・・てのも
あったな。
年収200万で再就職し、差額、600万×7年=4200万もらってやめた上司がいたぞ!!
しかも夫婦で勤めていて奥さんも同じ辞め方したから、合わせて6000万とか言ってた。

41 :名無しさん:2013/04/16(火) 21:46:26.86 ID:yt5FWeMt0
早退した人の懐を探っても何にもならない
もはや、12ケ月のプレミアしか選択の余地がない
残留しても微かな希望もない

42 :名無しさん:2013/04/16(火) 22:00:17.13 ID:5X9bQGaW0
プレミアが今回も出る分マシなんじゃないのかなぁ...

43 :見習い:2013/04/16(火) 22:20:40.82 ID:Ia9H+wCe0
満員電車で勃起してしましました。
最近少しヤバいです。

44 :名無しさん:2013/04/16(火) 22:22:53.53 ID:PkuIIiGn0
プレミアは今回が本当に最後。
ボーナスは2年後の復活が目標、と説明会であった。

つぶしの利く奴は今回ほとんど辞めるよ。
退職枠は一瞬で埋まるだろうと専らの噂になってる。

45 :.:2013/04/16(火) 22:23:04.87 ID:3HE8Yyq9O
>>36
溜飲を下げるとか道連れとか言っている時点で、くずばかり残ったのかと悲しいです。
辞めた人も残った人もそれぞれ重い決断したのだから、あまりくだらぬことは言わないことです。

46 :名無しさん:2013/04/16(火) 22:23:34.13 ID:mo36VIMS0
しかし、再就職といってもよっぽどのセールスポイントがない限り
中高年層は厳しいな。
運よく再就職できたとしても、首都圏で月収30万、地方だと20万がいいとこだ。

47 :名無しさん:2013/04/16(火) 22:30:52.46 ID:yHqgc9ug0
>>44
つぶしの利きそうな管理職は降格されず、
早期退職に申し込めないのだものな。

この会社なんでもありになってきたな

48 :_:2013/04/16(火) 22:31:57.15 ID:IrI11Tec0
俺が知ってる課長も退職金とは別に3000万くらいもらったって言ってた
辞める時スゲードヤ顔だったなあのババア課長

49 :名無しさん:2013/04/16(火) 22:43:35.17 ID:ss0MPWDL0
>>46
50万もらってるよ。ボーナスは110万×2

50 :名無しさん:2013/04/16(火) 23:03:02.09 ID:qIHImJH/0


51 :名無しさん:2013/04/16(火) 23:09:36.98 ID:qIHImJH/0
>>46
高年、元管理職だけど、収入はキープ出来てるよ。
前回のタイミングで脱出する決断が出来ない
レベルでは無理だろうけどwww

52 :早退者:2013/04/16(火) 23:35:45.80 ID:l5kcCGN20
>>36
>だから前回早退者の残り4割を、経営悪化の責任を取る形で自主的に返納、辞退させれば良い。
>火事場泥棒共を地獄に道連れにしてやろうぜ。

まだこんなこと言ってるヤツが居るんだなぁ。
前回のプレミア36ヶ月は早退者が要求したものではない。会社側から提示があって
それを受け入れたまでのこと。辞退だの返納だのって論理的に破綻してるわ。
返してくれ〜って土下座するのがスジ。
まあ返すわけないけどね。おかげであれから株がバカ上がり。サンキュ〜v(^o^)/

経営悪化の責任??? 使えない者を追い出して11月以降はバッチリやれると
優秀な人だけが残ったんでしょ。何で早退者に経営の責任が向くの?
まあこんな文章書いてるようじゃねえ・・・。

火事場泥棒って早退者は付け火なんかしてない。道連れなどととんでもない。
自爆なんだから地獄には勝手に行って下さい。

53 :名無しさん:2013/04/16(火) 23:55:18.01 ID:VFjz1Wen0
ところで、降格の基準は?

もちろんGM級以上は全員クビだよね
今まで散々人を切っておいて、自分は無傷ってことはないだろ

54 :名無しさん:2013/04/16(火) 23:56:58.14 ID:yHqgc9ug0
>>52
みんな思ってることを率直に言ってやる。

いちいち反応するのウザイ

55 :名無しさん:2013/04/16(火) 23:57:33.62 ID:8KTSzW6U0
いまだに早退者を名乗っている人がいるが、格好いいと思っているのか。
優秀な人もいるだろうけど、大半は、評価の低い人だし。
まだ再就職できてないことを示しているようなものだし。

56 :早退者:2013/04/17(水) 00:12:11.13 ID:oPZ/F+YY0
>>55
>まだ再就職できてないことを示しているようなものだし。

俺のこと?
再就職もう決まってるよ。出社日を相談して、採用を10月にしてもらってる。
ざっと収入を計算すると、まあまあ。まず車屋の満額回答への追撃体制が整った。
車屋だけに良い思いをさせてたまるか。

さっさと仕事しろって?!株をいじってるほうが景気が良いんだ。参院選までは
そっちでGO!
しかも毎日が日曜日で失業給付有り。コタエられんね。

>>54わかった、あまり咬まないようにするね。

57 :早退者:2013/04/17(水) 00:13:53.71 ID:ngLBfGfBP
ルネサス社員は世間じゃ税金泥棒なんだよ。俺はお前さんらと一線置きたいだけ(笑)

58 :名無しさん:2013/04/17(水) 00:17:12.81 ID:AnvCd7hm0
いちいちセクハラウザイ

59 :名無しさん:2013/04/17(水) 01:13:13.21 ID:eB6sx7Dy0
最近スレが荒んでるね

60 :名無しさん:2013/04/17(水) 01:14:39.05 ID:VJcmMGrh0
最近?

61 :名無しさん:2013/04/17(水) 01:16:01.30 ID:qQw5gReG0
早退者ルネサスに未練タラタラなのね。
愚痴だけでは飽き足りず、今度は、脳内妄想か・・・

妄想が現実になるとイイね。>再就職。

62 :名無しさん:2013/04/17(水) 04:14:23.70 ID:NnSo97Qc0
現状のまとめ記事、新しいものは何もないです。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD1503Y_V10C13A4000000/

63 :名無しさん:2013/04/17(水) 04:19:30.69 ID:XHPUKpMG0
>>55
「評価の高い」方々が「頑張った」結果がこれですか?

64 :名無しさん:2013/04/17(水) 04:31:09.22 ID:sCRQYVBH0
低評価のゴミが偉そうに講釈垂れるな。
負け犬らしく、隅っこでキャンキャン吠えてろよw

65 :名無しさん:2013/04/17(水) 05:46:28.10 ID:sCRQYVBH0
中途入社で既に内定出ているのに、入社まで半年とか普通有り得ないだろ。
さっさとハロワなりリクルートなりで仕事見つけて就職しろよ。

早退者がプラプラ遊んでいる間の失業手当、これも残留者の給料から毎月
差し引かれる、雇用保険から出ている。ここまで書いて怒らない残留者、
従業員は相当のお人好しかバカだ。

9月分の4割支払を止めさせようぜ。組合も巻き込んでさ。

切り捨てられて路頭に迷った無能に恵んでやるために、どうして残留者が
むしり取られて苦しまなければならないのか?

早退者は全員無能な役立たずで、この世に不要なんだから、死ねばいいのに。

66 :名無しさん:2013/04/17(水) 05:57:52.89 ID:8sFMDHfL0
>>65
他人を蔑んで自分が偉いと思っていないと精神的にもたないヤツ…
そんなやつは会社に要らない
次の早退で辞めてくれ

67 :名無しさん:2013/04/17(水) 06:21:16.50 ID:92EzpVgj0
>>65
こうした事態の責任は経営者に帰すべきだと思うが。

68 :名無しさん:2013/04/17(水) 06:23:08.27 ID:sCRQYVBH0
>>66
負け犬乙。うちの豆柴と同じ犬だとは思いたくないな。

勝者が敗者を見下すのは当たり前。この世は競争、常に勝ち負けを競うものだ。
こんな簡単なことすら分からない池沼だからリストラされるんだよ。

レベルが低いんだよレベルが。意識が低い。駄目な奴だ。

69 :名無しさん:2013/04/17(水) 06:25:07.74 ID:sCRQYVBH0
>>67
責任転嫁乙。自己責任の世の中だろ。
そんな甘ちゃんだからクビになるんだよ。
朝から甘ったるいレスばかりで不愉快千万だ。

70 :名無しさん:2013/04/17(水) 06:26:23.89 ID:sCRQYVBH0
>>59
意識低いゴミばかりだしなw

71 :名無しさん:2013/04/17(水) 06:28:02.11 ID:92EzpVgj0
は? こいつ馬鹿?

72 :名無しさん:2013/04/17(水) 06:40:01.93 ID:8sFMDHfL0
馬鹿なんだろう
おなじプロジェクトチームでなくてよかったよ
他人の足を引っ張るだけのタイプだろうからな

73 :.:2013/04/17(水) 06:48:41.34 ID:obLMTII/O
>>70
あんた、病院に行かないと。

74 :名無しさん:2013/04/17(水) 06:52:13.63 ID:0ihQjP890
顧客の良い値で売ってる経営では、
だめになるに決まってるじゃん。
人がいなくなったと言って、仕事を
押し付けるやつばかりになった。
あと15才若ければなあ。

75 :名無しさん:2013/04/17(水) 07:01:36.54 ID:mKxedBhS0
>>74
「対応して!検討して!確認して!」くれる相手が相対的に減ったということですね。
4月から新しい人足も入って来たことだし、OJTで仕込んで精々コキ使いましょう。

76 :名無しさん:2013/04/17(水) 07:05:03.46 ID:mKxedBhS0
人足が足りなくなれば、インターン受け入れて雑用押し付ければいいし。

77 :名無しさん:2013/04/17(水) 08:03:56.85 ID:DjJ31UET0
>>65
>>9月分の4割支払を止めさせようぜ。組合も巻き込んでさ。

本当に懲りないなあ。
こんなこと言う基地外はなんで減らないのだろ?

何度も何度も何度も何度も口酸っぱく言うが、
これは会社と早退者との契約だから、絶対に会社は払わなければならないの!

残留者が苦しんでいようと、早退者には関係のない話なの!

逆にお前が去年の時点で35歳以上なら希望退職に応募しなかった自分自身を
怨め!
そしてこうした元凶の会社にこそ文句を言え!
あと組合に言っても無駄だから。

78 :早退者:2013/04/17(水) 08:44:53.42 ID:ngLBfGfBP
残留者の断末魔の叫びが面白いな(笑)
まるで北チョンの虚勢のようだ(笑)

どっちが先に潰れるかな?

79 :.:2013/04/17(水) 10:34:07.81 ID:bXQTKVVx0
東京電力
民主党
全柔連
北朝鮮
ルネサス

80 :名無しさん:2013/04/17(水) 13:27:28.22 ID:rLa2irgD0
>>77
> 残留者が苦しんでいようと、早退者には関係のない話なの!
早退者が本性を現したな。自己中のサイコパスだ。
サイコパスは有害な存在だ、そして早退者は自分の金のことしか
考えないサイコパスだ。どちらに金を使うべきか、分かるよな?

81 :名無しさん:2013/04/17(水) 13:35:06.17 ID:rLa2irgD0
安くて質の良い労働力を徹底的に活用することが、ルネサス復活のカギだ。
トヨタも言ってるだろ、「乾いた雑巾をさらに絞る」って。ルネサスはまだまだ甘いよ。
パワハラとか泣き言言うような根性なし、自己中でどうしようもない、サイコパスに
割増退職金を与えるべきではない。サイコパスだから見つけ次第殺すべき。
あーでも、そんなしょうもない奴殺して殺人罪になっても嫌だなwww

82 :名無しさん:2013/04/17(水) 13:42:31.02 ID:92EzpVgj0
>>81
自分では気付いてないようだが、おまえのカキコこそ
サイコパスそのものだな。w

83 :名無しさん:2013/04/17(水) 13:44:53.54 ID:rLa2irgD0
やり逃げ早退者は、退職金を返上して下さい。

84 :.:2013/04/17(水) 13:49:26.81 ID:bXQTKVVx0
他人のことはいいから黙って仕事して沙汰を待ってろ。

85 :名無しさん:2013/04/17(水) 14:05:14.49 ID:sCRQYVBHI
早退者に仕事しろって言われても説得力皆無wwwww

86 :.:2013/04/17(水) 14:42:15.59 ID:obLMTII/O
>>85
日ビル従事者だが。
俺はクビを洗っている。

87 :早退者:2013/04/17(水) 15:05:49.68 ID:ngLBfGfBP
今夏は楽しみだなあ。ルネエレ時代よりボーナスも増えるし、割り増しも来るし。

88 :名無しさん:2013/04/17(水) 15:12:59.97 ID:4zgUp5UI0
>>79
東京電力とルネは全く違う。
東電は給料はカットされているが、一人もリストラしてないし、60歳過ぎても雇用の保証はある・・。
ただ、優秀な若手が将来の不安から自主退職しているだけだ。
それに比べてルネサスは・・・・・ひどいもんだね!!

89 :名無しさん:2013/04/17(水) 17:16:30.07 ID:DMJB1xns0
>>85
他人を馬鹿にするのは自分が不安だからだろ

90 :名無しさん:2013/04/17(水) 17:25:07.41 ID:VtsxUZp20
>>68
誰が勝者なん?
おらんやろw

91 :名無しさん:2013/04/17(水) 17:32:32.20 ID:NnSo97Qc0
なんか、前回辞めなくて△登場で勝ち誇ったていた残留者が、
失職に直面して、12ヶ月分しか出ないと聞いて騒ぎ出してるな。
「早退者に4割払う必要はない」

でも思うんだ、前回のリストラで会社は再建に突き進むんじゃなかったのか?
必要とあらば指名解雇も辞さずじゃなかったのか?

っで、なんで指名解雇じゃないんだ?
12ヶ月なんてこの資金難の事態でもってのほかだと思うのだが、おかしいよな。

確かに温情は感じるが、
言ったことを守らない、銭が入りそうだとあてにして手持ちの銭をばら撒いちまう、
無責任経営を感じるんだな。
吊る○や垢汚じゃこういうやり方しかできんのじゃないかな?
先のことに責任を持たなくていい人間にやらせとくのもまた△の無責任だと思う。

92 :名無しさん:2013/04/17(水) 17:38:21.96 ID:bxprEDvO0
>>91
どう見ても日立流サイコパス経営方式ですね。

93 :.:2013/04/17(水) 17:58:56.35 ID:bXQTKVVx0
たぶん、アベノミクス解雇規制緩和案は最大12ヶ月分支払いにて解雇勧告OKというところで決まります。

94 :名無しさん:2013/04/17(水) 18:11:09.97 ID:Q5xRfJ/u0
>>93
甘い。日本国内の外資だと、退職パッケージの期間は平均6ヶ月なので、
そのあたりの期間になると予想。退職パッケージでは、再就職支援も
付属しているのが普通(使わないで約100万円を上積みすることも可能)。

95 :.:2013/04/17(水) 18:18:54.38 ID:obLMTII/O
>>94
それならそれでかまわない。
いずれにしても9月で辞めたほうが賢明だということ。
(次回からは自分の意志など関係ない)。
今回は受付初日4500人超で打ちきりに100万ペソ!

96 :名無しさん:2013/04/17(水) 18:39:04.59 ID:qQw5gReG0
悪いことは言わない。
今買っておくべき。超大型案件受注の兆し。

97 :.:2013/04/17(水) 18:47:42.48 ID:obLMTII/O
>>96
つまり赤字受注ということか。

98 :名無しさん:2013/04/17(水) 18:58:59.44 ID:92EzpVgj0
ルネに超大型案件? 超大赤字品以外ありえない。w

99 :名無しさん:2013/04/17(水) 19:24:27.12 ID:fLcX6c7Z0
>>87
見てて痛々しいからもうやめてくれ

100 :名無しさん:2013/04/17(水) 19:25:19.13 ID:a97HCbro0
ここのところ受注が日増しに強くなってるな。
ようやくアベノミクスの恩恵か?

「生産能力カットしてたので受注増加の波に
乗れませんでした」
とか言わんでくれよ、生産本。

101 :ASD:2013/04/17(水) 20:54:15.29 ID:bUvs5U150
ゴメン、ごめん、結局2012年早退者を引き留めるべく話題に少し上がってた、
ウルトラCだかDだかってなに?

しかし、早退者>残留者みたいな流れだね。

102 :名無しさん:2013/04/17(水) 20:56:22.13 ID:oaZB2L7o0
今はどんなに仕事してもボーナスないし冬のボーナスも期待薄

103 :_:2013/04/17(水) 20:57:32.50 ID:6TI6aSx50
日経の記事読んだ
ほんとKKRに任せてりゃ今みたいな惨状にならなかっただろうに

104 :名無しさん:2013/04/17(水) 21:20:51.77 ID:35cgBYcR0
>>101
それはここに居座っているのが早退者(しかも切り捨て組)ばかりだから

105 :名無しさん:2013/04/17(水) 21:43:31.52 ID:xEzolmgj0
>>100
もしそれが事実なら嬉しいんだけど。あまりに先が見えない。

106 :名無しさん:2013/04/17(水) 21:44:48.30 ID:ryWitBU/0
別に、ルネサス早退者が金もらえなくても、ルネサス勤務者が首切られても。

私は何も、得も損もしないから、どうでもいいよ。

107 :名無しさん:2013/04/17(水) 22:36:45.66 ID:QQvjgQKL0
まず、GM以上を一掃して、日立流の封建体制を崩さないと何も変わらないだろ。
早くGM以上を全員クビにしろ!

108 :名無しさん:2013/04/17(水) 22:58:33.78 ID:oaZB2L7o0
鶴ちゃんのいる間は無理

109 :名無しさん:2013/04/17(水) 23:13:33.70 ID:93tLGBLF0
大半はゴミ野郎だけど
こんな会社になっても歯食いしばって頑張ってる人いるからなぁ
見上げた根性だと思うわ

悲しいのは最終的に一番損するのはそういう人たちってところ

110 :.:2013/04/17(水) 23:36:02.22 ID:obLMTII/O
>>109
そういう人達の多くが評価を得てこなかったんだよねえ。
そういう人達は評価が欲しいわけではなかったから。

111 :名無しさん:2013/04/17(水) 23:49:47.48 ID:M3r1s5Hq0
最近、「注文はあるけど作れません」みたいな話が
増えてきてるからな。
空前の追い風に乗れずに売上増のチャンスをみすみす
逃してしまうところ、いかにもルネらしい。

112 :名無しさん:2013/04/18(木) 01:44:24.74 ID:ldS2Hk9l0
えりちゃんまたしようね

113 :芝生のよーせい:2013/04/18(木) 02:40:43.58 ID:oCz1GJbV0
武蔵、テレビ来てたね。

114 :名無しさん:2013/04/18(木) 05:00:39.11 ID:7kDjUPGL0
>>111
赤字垂れ流すことがなくなってよかったじゃないか。

115 :名無しさん:2013/04/18(木) 06:14:37.40 ID:6ovCFlat0
>>111
既存の赤字製品の追加注文はあるけれど赤字が拡大するので作れません
という意味だろ
売り上げとかシェアだけ言って儲かっているように騙していたからな

116 :名無しさん:2013/04/18(木) 06:20:31.19 ID:BmC25KPE0
>>107
敢えて権力、パワーバランスを日立に片寄せして、自重崩壊させる作戦。
その後、日立に責任を取らせ、半導体事業から手を引かせる段取り。
辛いけど、今暫くは耐えて欲しい。

117 :名無しさん:2013/04/18(木) 06:59:19.40 ID:jSWQMHBG0
どうせ日立派閥は、先々確実に地獄行きなんだから、たかがルネサスでの
管理職ポストとか、責任伴うポジションはどんどん譲ってやれ。

自ら冷や飯食いに甘んじるのは辛いが、そう長くは続かないから安心して。

118 :名無しさん:2013/04/18(木) 08:00:12.91 ID:vBn41YHG0
日立派閥のチョンボはN組にケツをもたせるメソッドで続けるから日立組は安泰

119 :名無しさん:2013/04/18(木) 08:26:00.57 ID:KjRfcl5R0
先に追い出されたN系の人で再就職の枠が埋まっていきます

120 :_:2013/04/18(木) 09:41:54.13 ID:wrZyzeZq0
Hの人は日立製作所に戻れるんでしょ
再就職の心配ないじゃん
それより武蔵で担々麺食べようぜ

121 :名無しさん:2013/04/18(木) 12:52:24.78 ID:YhfZFceAP
Nの人間はとっくに親会社に失望してるからいいけど
Hの人間ってまだ親会社に拾ってもらえると思ってるんだろうか
今のルネサスの惨状を見たらよほど優秀とわかってる人以外捨てられるだろ

122 :名無しさん:2013/04/18(木) 15:07:40.84 ID:0VN6XaCh0
日立製作所はルネサス従業員の受け入れは拒否しています。

123 :名無しさん:2013/04/18(木) 17:22:56.37 ID:VGVWBcJN0
これで唖顔がHに戻ったら、9月早退者はどういう顔するかな?
そういやかつてエレの社長が本体にトンズラしたことがあったなあwww

124 :名無しさん:2013/04/18(木) 18:39:54.92 ID:AtPxuYIG0
>>123
別に。日立製作所も信用出来ない。

125 :名無しさん:2013/04/18(木) 18:42:32.04 ID:AtPxuYIG0
>>122
法律上、取締役以上は「従業員」とは言われないからな。
取締役と腰巾着の部長クラスは別枠だろ。

126 :.:2013/04/18(木) 18:56:11.45 ID:2F3+RYYj0
まさにブラック企業。

127 :名無しさん:2013/04/18(木) 19:16:25.71 ID:AtPxuYIG0
>>118
やくざ以下だな。

128 :名無しさん:2013/04/18(木) 19:39:31.48 ID:TdaQkNYK0
ルネも、「反社会的勢力」と変わらなくなったな。

129 :名無しさん:2013/04/18(木) 20:27:41.45 ID:7kDjUPGL0
世界市場を狙うのはやめて、日本市場を狙えば、儲かるんじゃね。

下手に世界と戦おうとするから、儲からない。

130 :名無しさん:2013/04/18(木) 20:58:18.47 ID:PThpj8eA0
H系入ってる限り、愛されるのは無理だな。

131 :名無しさん:2013/04/18(木) 21:13:54.60 ID:PThpj8eA0
ブラック企業リストで社名公表されたくなかったら、自民党に政治献金しろよ。

132 :名無しさん:2013/04/18(木) 21:41:31.21 ID:XhWXup490
>>100
何か月もテープアウト遅れてるくせに威張るなよ。

133 ::2013/04/18(木) 22:18:49.27 ID:8WlDsDZPO
>>131
経済産業省と産革機構の絡んだ会社だからブラック企業リストには載らないな。

134 :名無しさん:2013/04/18(木) 22:24:19.86 ID:ldS2Hk9l0
股開いてるおんなは何処でもちやほやされて誘われてるな

可愛そうな旦那w

135 :名無しさん:2013/04/18(木) 23:28:16.03 ID:k/Z2YaOF0
えりちゃんって、誰でもOKなのか?

136 :釜電:2013/04/18(木) 23:29:54.76 ID:kkN6V1840
              ┌───────────────────────┐
                  .│                                 │
  プワァァァァン           │  釜電駅です 釜電駅です   │
                  .│                                 │
                 ./└──────────────────────-┤
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            | ! ノノ) ))ヾ || ! ノ ノ) ))〉|| !l iノ从从リ|| i /"`^^》゙ || ! ノ从 リ))〉 | |
至 刑務所        |_ノ ゝ ゚ ヮ゚ノゝ ||ノj.|」 ゚ -゚ノゝ ||ヽl、゚ ロ゚ノ .|| ゙v(i ゚ -゚ノ勺 || | lゝ´ヮノ!.  | |  至 地獄
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            | | ̄|. ̄ ̄ ||  ̄| ̄| ̄.|| ̄| ̄ ||| ̄| ̄| ̄|||.  ̄ ̄ ̄ ̄ | ||| ̄| ̄| ̄|||.
             ̄◎ ̄ ◎ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎ ̄◎ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎  ̄◎ ̄ ̄ ◎  ̄◎ ̄
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄エロ島
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  大 鮒
目潰し釜電 ブラック企業 水増し割増になるね

137 :名無しさん:2013/04/18(木) 23:43:29.84 ID:k2oHzWqJ0
しかし、このスレは、クズの吹き溜まりだな。

人って人生狂わされると、こうなるのか・・・気をつけよう・・・

138 :見習い:2013/04/18(木) 23:48:46.95 ID:kaceJets0
内定貰って喜んでいる学生もいるんです。
前向きに仕事しましょうよ。

139 :nanashi:2013/04/19(金) 00:18:40.46 ID:E4WKXDZv0
>>138
前向きに仕事している人は、こんな掲示板には寄り付きもしないでしょう。
そんなヒマはないでしょう。

140 :名無しさん:2013/04/19(金) 00:18:49.59 ID:NIoJfK1Z0
前を向いても崖しか見えない

141 :名無しさん@がんばらない:2013/04/19(金) 00:23:53.50 ID:r5klyDWl0
壁と崖、どっちがマシか

142 :名無しさん:2013/04/19(金) 00:28:16.96 ID:vH/mOcOK0
どちらも一緒さ。
壁が崖に向かって動いてるんだから。

143 :.:2013/04/19(金) 00:35:46.64 ID:hkhifvjl0
前を向いて後ずさりしている。

144 :名無しさん:2013/04/19(金) 00:59:54.86 ID:NIoJfK1Z0
落ちるのが崖、登れないのが壁。どちらがいい?

145 :名無しさん:2013/04/19(金) 01:08:59.12 ID:5sa2ygLx0
円安なのに、緩やかにルネ株が落ちていってる。
また200円切る水準になったりするのだろうか。

146 :名無しさん:2013/04/19(金) 01:35:16.38 ID:86/pSZuM0
早退組の方が良かったな。
もうしがみつくのは、やめた方がいい。
頭がくるってしまうぞ。
優秀なやつが残って偉くなってるわけ
ではないからな。

147 :名無しさん:2013/04/19(金) 01:37:46.82 ID:NIoJfK1Z0
優秀だから偉くなってるわけじゃないのは、前の社長、今の社長見れば分かる

148 :名無しさん:2013/04/19(金) 01:40:06.29 ID:5sa2ygLx0
優秀でない人が評価されて上にあがる傾向が強いけど
優秀な人は、まだいる。

まぁ負担が増えていってるから、さらに減っていくかもしれないけど。

149 :.:2013/04/19(金) 01:48:50.34 ID:hkhifvjl0
優秀な人材がいるなら持ち腐れだな。
解放してやれ。
世の中のために解雇してやってもいいくらいだ。

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