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JVCケンウッドの裏事情6

1 :名無しニッパー君:2013/04/26(金) 07:18:14.34 ID:BeN2HKCW0
スレ落ちてたのか。

そろそろリストラあるかもしれないから、復活させておこう。
不倫ネタ禁止で(個人的にうざいから)

前スレ http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1344862627/

2 :名無しニッパー君:2013/04/26(金) 07:20:16.87 ID:BeN2HKCW0
      ,,-―--、
        |:::::::::::::;;;ノ  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        |::::::::::( 」 <   JVCでもそれなりの実績を上げて来たから幹部職になっている
        ノノノ ヽ_l   \______________
       ,,-┴―┴- 、    ∩_
     /,|┌-[]─┐| \  (  ノ     これは気に入ってるぜ。
      / ヽ| |     | '、/\ / /
     / `./| |  バ  |  |\   /
     \ ヽ| l  カ  |  | \__/
     \ |  ̄ ̄ ̄   |
      ⊂|______|
       |l_l i l_l |
       |   ┬    |

3 :名無しさん:2013/04/26(金) 20:40:53.52 ID:d/+k7TOM0
今日決算出てるわ。

 売上高   3,065億円( 4.5%減収)
 営業利益   96億円(25.1%減益)
 経常利益   31億円(51.6%減益)
 当期純利益  11億円(81.0%減益)

順調に小さくなってる。来年が楽しみ。

4 :名無しさん:2013/04/26(金) 21:13:22.51 ID:a7l+0ouxP
aaずらすなっつってんだろハゲ

5 :名無し:2013/04/26(金) 21:29:24.14 ID:xhFu+Y5w0
(´・ω・`)?

597 名無し[sage] 2013/03/31(日) 11:01:28.95 ID:FI8mvi8b0

辞めてった無職の負け犬どもー
株価など、来月末の年度末決算発表
で急上昇だよ 安心したまえ

6 :名無し:2013/04/26(金) 23:02:43.77 ID:AhBzHRUn0
>>3
みんな悲観的だから
もっと悲惨な数字かと思ったら
意外と頑張ったじゃん、て思ったのは私だけ???

7 :名無し:2013/04/26(金) 23:38:00.71 ID:KMRCO+Gg0
      ☆ チン     マチクタビレタ〜
                        マチクタビレタ〜
       ☆ チン  〃  ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        ヽ ___\(\・∀・) < 次のリストラまだー?
            \_/⊂ ⊂_ )   \________
          / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /|
       | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |
       |  愛媛みかん  |/

8 :名無し:2013/04/27(土) 00:24:05.19 ID:CYmBPIp20
>>6
為替差損がなぁ。。

9 :1:乙:2013/04/27(土) 08:57:49.68 ID:tQt1MgRd0
たまたまかもしれないが、年功序列の頃の方がまともだった気がする。

10 :名無し:2013/04/27(土) 11:49:14.40 ID:n/VNbFPh0
若い幹部は、傲慢さと勢いはある。
しかし経営能力は無い。即ち頭が悪い。

11 :名無し:2013/04/27(土) 12:53:52.08 ID:+dLo6Ppv0
若い幹部 = 大量の課長?

12 :名無し:2013/04/27(土) 15:21:14.71 ID:3nz0cwpC0
●ビクター売上推移

・2003.3 寺田雅彦 9676億円 前年比
・2004.3 寺田雅彦 9219   ▲05%
・2005.3 寺田雅彦 8405   ▲09%
・2006.3 寺田雅彦 8068   ▲04%
・2007.3 寺田雅彦 7426   ▲08%
・2008.3 佐藤国彦 6584   ▲11%
・2009.3 河原春郎 (3113) −   ※合併
・2010.3 河原春郎 3986   ▲40%(2年前と比較。VとKを合わせた数字)
・2011.3 河原春郎 3526   ▲11%
・2012.3 河原春郎 3208   ▲09%
・2013.3 河原春郎 3065   ▲05% ※確定

  ★★★10年連続売上減★★★

13 :名無しさん:2013/04/27(土) 15:33:24.96 ID:3nz0cwpC0
>>5 

●「急上昇」するはずだった株価 4月26日(金)終値

 250円 ▲19円(▲7.06%)

14 :名無しさん:2013/04/27(土) 20:54:41.72 ID:6gXH7fup0
間接部門の時間潰してるだけの幹部をリストラした方がいいよ
名ばかりチーフも

機能してない人多すぎ

15 :名無しさん:2013/05/02(木) 23:07:45.41 ID:xZv87FIr0
株が一瞬でも上がるネタは無いの?
「龍馬ックス」みたいなヤツ。

16 :JVC:2013/05/03(金) 21:36:59.47 ID:mNMMCyNkP
黒字なだけいいざんす。

17 :名無しさん:2013/05/04(土) 02:03:37.72 ID:Tf+vvOH60
SONYとかYAMADA電機みたいにトップが身を切る会社がある一方で・・・

18 :名無しさん:2013/05/05(日) 20:21:48.52 ID:3r9BQST50
トップがダメダメなのか

19 :名無し:2013/05/05(日) 20:45:28.69 ID:tDTvoPgq0
上から下までもれなくダメダメです

20 :名無しさん:2013/05/05(日) 23:26:15.10 ID:fCX0S85M0
ダメなのは結果論で仕方ないかもしれないが、
そのツケが全部下っ端に押し付けられる。

21 :名無しさん:2013/05/06(月) 03:04:27.01 ID:j3NGW/R60
>>20 その通り。
チーフ、幹部、役員、なったもん勝ち、面倒はヒラや若手にやらせえばいい。

自分が生き残る為には手段は選んでいられない、他人の成果は自分のもの。
搾取する側、奴隷の側、どちらが良いかは明白だな。

22 :名無し:2013/05/06(月) 23:29:29.63 ID:lD4fvjCS0
人数に対して売り上げが少なすぎる。
1.5段とかわけ分からん組織作ってないで、フラット化して生産性上げないと。。
そのためには・・やっぱり使えない幹部が癌だなw。

23 :名無し:2013/05/08(水) 00:01:48.36 ID:9kji5ayd0
外部発表した来期の売上予想も少ないよな
(ほとんど今年並。伸び率ゼロ。。。)
保守的なのか、なんなのか
やつぱり厳しい状況なのか、この業界は。。。

24 : 忍法帖【Lv=2,xxxP】(1+0:5) :2013/05/08(水) 22:17:22.42 ID:ELooUoDQ0
頼む。40過ぎたババアでいいから、守秘義務守れるの雇ってくれ。

(事務職の)派遣の顔合わせで落とされてばかり 21
7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/27(土) 00:41:17.78 ID:8iJuM+Gt0
一部上場役員秘書決まった!70過ぎの東大卒。。。うざ。
代表取締役だけど、代表取締役社長より超エロイ人らしい。
わけわからんけど、がんばる。
みんなもガンガレ。ごめん。ハイなの。

25 : 忍法帖【Lv=2,xxxP】(2+0:5) :2013/05/08(水) 22:34:13.11 ID:ELooUoDQ0
ヤフーファイナンス 
特定しました
No.24371
2013/04/27 12:31
最近、秘書変わった?る?
>7
>一部上場役員秘書決まった!70過ぎの東大卒。。。うざ。
>代表取締役だけど、代表取締役社長より超エロイ(エライ)人らしい。
>わけわからんけど、がんばる。
>みんなもガンガレ。ごめん。ハイなの。

>一部上場、70過ぎ、東大卒
>代表取締役だけど、代表取締役社長より超エロイ(エライ)人
上記より英知を結集して推測。

26 :名無し:2013/05/09(木) 07:47:06.86 ID:kUTs3tv50
頼む。10代のガキでいいから、匿名掲示板に書き込みしないの雇ってくれ。

27 :名無し:2013/05/10(金) 19:59:21.72 ID:L7kfOucB0
これってうち?

28 :名無し:2013/05/10(金) 22:44:00.13 ID:to0ME/XW0
>>26
お前もな〜

29 :名無し:2013/05/10(金) 23:31:17.40 ID:YT0HORsf0
円安でとうとうドルは100円突破かー
売上(営業利益)面では、いいことなんだよな?さすがに。。。

ドル仕入れがドル売上を上回るなんて、あんまり考えられないんだが
少なくとも、私がいる事業所ではね。。。

30 :名無し:2013/05/11(土) 20:50:00.66 ID:tBFse7a20
>>27
マジレスすると
>一部上場、70過ぎ、東大卒
絞り込めるがゴロゴロいる
>代表取締役だけど、代表取締役社長より超エロイ(エライ)人
これでほぼブラック。
でもってK(ってことだよね?)の秘書がその時期に採用されていたら確定、かな。

つか、指摘されれば、なるほど〜と思うけど
これだけの情報から特定ってどんだけー。

31 :名無し:2013/05/12(日) 12:33:18.21 ID:V1V2S7Gq0
オレとしては、技術力がないくせに
よくその売上をあげられるよねー
とか思っちゃったり、、、

40でS5とかっていう人がいるくらいだから
社員を食いものするのも限界だよね?
伝家の宝刀登場??

32 :名無し:2013/05/12(日) 15:36:09.37 ID:ujnsyFn20
●AV機器業界2013年3月期売上(前年比)

<勝組>
パイオニア    未発表   (04% @3Q)
ヤマハ      3669億円(03%)

<負組>
カシオ計算機   2978億円(▲01%)
クラリオン    1773億円(▲05%)
JVCケンウッド 3065億円(▲05%)
船井電機     1920億円(▲22%)

来年はカシオに抜かれそうですなぁ

33 :名無し:2013/05/13(月) 22:09:34.89 ID:/tARfyRe0
この板のこと聞いて、週末読んでから、ずっーと気になってて
さっき検索したら出てきたよっ!
「新子安 秘書 リクルート」で検索したら、
「【紹介予定派遣:正社員化前提】☆ 大手家電メーカーの代表取締役の秘書☆☆新子安駅から徒歩7分」
だって♪
ラピュタは本当にあったんだ。

34 :33:2013/05/13(月) 22:15:06.17 ID:/tARfyRe0
「新子安 秘書 パソナ 大手家電メーカー」
で検索しても出てきたー。楽しすぎる。
「業種 教育関連 パソナソーシング ○経理・貿易・人事労務・英文事務など専門職のお仕事いろいろ○ 大手企業・外資. ... 【紹介予定派遣:正社員化前提】☆大手家電メーカーの代表取締役の秘書☆☆新子安駅から徒歩7分☆☆」

35 :名無し:2013/05/13(月) 22:37:35.23 ID:NRhAtJXX0
>>33>>34

今度はURLを張ってんか。信頼度がますで。

36 :33:2013/05/13(月) 22:48:28.35 ID:/tARfyRe0
>>35
ごめん。検索して下さい。ヤフー、グーグルででてきます。
もう、採用したから?求人自体なくなったのか、クリックしても、
「申し訳ございません。掲載されたお仕事は、求人が終了しています」
になっちゃう。
私が言ってるのは、
検索して候補サイトがたくさん出てくる画面(なんていうのかわからない)。

37 :33:2013/05/13(月) 22:55:05.54 ID:/tARfyRe0
ttp://search.yahoo.co.jp/search?p=
%E6%96%B0%E5%AD%90%E5%AE%89+%E7%A7%98%E6%9B%B8+
%E3%83%91%E3%82%BD%E3%83%8A%E3%80%80%E5%A4%A7%E
6%89%8B%E5%AE%B6%E9%9B%BB%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%
82%AB%E3%83%BC&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top
_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=
これでいいかな。
長すぎるらしいから、コピペしてつなげて下さい。
明日もお仕事がんばりましょう。

38 : 忍法帖【Lv=6,xxxP】(1+0:5) :2013/05/14(火) 23:48:50.76 ID:IDFEy6gE0
>>35
24だが、信頼されてなかったか。

>>33
支援ありがと。ウケタ。

ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/
(事務職の)派遣の顔合わせで落とされてばかり 21
7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/27(土) 00:41:17.78 ID:8iJuM+Gt0
一部上場役員秘書決まった!70過ぎの東大卒。。。うざ。
代表取締役だけど、代表取締役社長より超エロイ人らしい。
わけわからんけど、がんばる。
みんなもガンガレ。ごめん。ハイなの。

ロムに戻るよ。

39 :名無し:2013/05/16(木) 00:15:35.93 ID:M2ov+gS20
「音響 秘書 新子安 パソナ」
でも出てくるな。

自分、ケンウッドさんとはまったく関係ない企業なんで
内部がわからん。教えて。
このバカ。ゆとり?おばさん?

40 :名無し:2013/05/17(金) 18:17:51.53 ID:+fEdOLvV0
★パイオニアは売上増でもリストラ★

------------------------------------
パイオニア、5回目のリストラ…800人削減へ
パイオニアは12日、6月末までに社員800人を削減すると発表した。
派遣社員を含む従業員3万1700人のうち、国内の正社員500人と
派遣社員300人を減らす。主力のカーナビゲーションシステム市場が
縮小しているためで、役員報酬や従業員給与の減額も行い、人件費を
年間100億円圧縮する。また、不採算事業の家庭用の音響機器は、
子会社と統合して分社化する。2013年3月期連結決算の業績予想も
下方修正した

41 :名無しさん:2013/05/18(土) 03:01:33.01 ID:vK6bErgG0
明日は我が身

パナソニック、三洋を解体 従業員3年で9割削減
鳥取子会社売却
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD170D0_X10C13A5MM8000/?dg=1

42 :名無し:2013/05/18(土) 06:01:57.34 ID:DkKHS5oj0
>>40

今人員の選別をしているらしいね

303 :名無し:2013/05/14(火) 00:01:29.53 ID:OSzROxgw0
カーは会社の言うとおり3次面談で終了しました。
応募はわずか。
ホームは4次面談5次面談と続きます。
4次面談からは個人の弱みに付け込んでの面談だそうです。
アセスメントの事を話題にいびり倒します。
5次面談では今までの評価を持ち出します。
6次や7次はもっと陰険でしょう。
やっと世間並みなリストラになってきたようです。
でも面接して生き残る上司は一生恨まれにくまれますなぁ、こんな不平等なやり方では。
愛想つかせて辞めさせれば反動も多いよね。

309 :名無し:2013/05/14(火) 21:27:16.40 ID:wAFIFqWAP
数人に聞いたところ、面接でのキメ台詞

ズバリあなたの異動先は
1:鹿児島で掃除のおじさん
2:青森で電話機製造のおじさん
3:静岡で警備のおじさん
のどれかのようだ。

こんな脅しよりもっとリアルに怖いのが昨日発表した中期事業計画。
相変わらずの、サルでも語れる戦略と全く考えられていない戦術。
こっちのほうが余程残留に恐怖を感じる。

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1365931356/l50

43 :名無し:2013/05/18(土) 20:41:59.64 ID:RJjsMbXZ0
http://kyusaku.jp/d66665382.html
確定

44 :名無しさん:2013/05/19(日) 19:38:02.22 ID:r4pG5CNn0
>>40
でも、こっちの方がいいなぁ
http://pioneer.jp/carrozzeria/cybernavi/avic-vh0009hud_avic-zh0009hud/

45 :名無し:2013/05/19(日) 22:22:26.99 ID:J+ipiLEd0
うち(食品大手)の去年のゆとりは、
ツイッターでタイムリーに流した仕事のグチ、悪口、本当のことが
取引先経由で人事にバレて、西に飛ばされていった。

今は、ブログ、ツイッター、LINE、FaceBookがあるから、
守秘義務守れなんて難しんじゃないかな。
特定したり、検索したり、大人げない。

46 :名無し:2013/05/26(日) 11:05:49.83 ID:Zw0uImar0
パイオニアスレ盛り上がっとるのぉ。
どこの工場にとばされるとか言ってるね。
ここはいつやるんだろか。
対象者は40歳以上かな?。

47 :名無し:2013/05/26(日) 17:19:44.91 ID:LHdsYJft0
この企業(業界)に新卒で入るのはどう思う?友人が迷ってるみたいだ

48 :名無し:2013/05/26(日) 22:53:29.21 ID:Zw0uImar0
日本の電機が再び世界を席巻するようなことはないだろうね。
ブラックばっかりだけどIT系のほうが未来はあると思う。

49 :名無し:2013/05/27(月) 20:34:02.33 ID:ovkPu9Oc0
>>46
一応、黒字だから
多分リストラやんないよ
まぁ、リストラやるにも、たくさん金がいるからな
その金がないってのもあるかもしれないが

50 :名無し:2013/05/28(火) 02:41:53.38 ID:7KOrdINI0
ITなんてもっとブラックだろw

電機は国内は難しいね
人口が右肩下がりでひたすら高齢化
年寄りってのはモノを買わない消費傾向があるからな
バブルの頃はみんな浮かれてこの事に気付かなかった

51 :名無し:2013/05/29(水) 18:45:06.05 ID:9FZr6r3h0
>>47
この会社はブラックではないよ少なくとも
まぁブラックの定義がわからないが
世間でいうようなサビ残を強制させられるやら
あの部署のパワハラがとんでもない、ていうような話はあまり聞かない。

将来性がブラック、て意味なら ウーン・・・だがwww

52 :名無し:2013/05/29(水) 20:55:39.55 ID:I7IVvf8h0
むしろ相当うるさいな。
サビ残とかしてると怒られちゃうし。残業禁止デーとか見回りにくるし。

一番の黒さは、下級の幹部が使い物にならないことかな。。

53 :愛のメモリー:2013/05/29(水) 23:07:52.67 ID:VHO13Yw50
一番黒いのはハルオでございます。

54 :また:2013/06/02(日) 11:26:46.76 ID:Ry9bXhu10
また組織変更
しかしまぁ、よくやるよね、この会社
組織イジる事が御仕事て部署があるのかしら?

55 :名無しさん:2013/06/02(日) 14:18:49.08 ID:t7KX9AIG0
>>52
>一番の黒さは、下級の幹部が使い物にならないことかな。。

困っちゃうよね 下級チーフもだけど

決められた時間内に業務を遂行するって概念が無くて
毎日のんびり会社にいるだけとか

無駄めし食いばかり

56 :名無しさん:2013/06/02(日) 16:25:12.94 ID:y+OvbXg70
>>55

形だけの評価制度、昇進試験も整備されてない、どうやって幹部になる?
1.年功序列で順番に無能が上に行く
2.天下り、縁故、派閥以外は一生奴隷

下級幹部語録
1.臨機応変にやれ→仕事の指示しない無能カス
2.見て覚えろ→説明する気がまったくないカス
3.自分で判断しろ→なんで報告しなかった、勝手に動くなと切れるカス
4.お前に任せた→肝心なところまで丸投げするカス
5.一緒にやろう→情報、技術を盗まれて、成果は全て横取りカス
6.君の為だから→3倍返しで必ず返せカス

57 :名無し:2013/06/02(日) 18:09:11.30 ID:ufjNqFrG0
>>56
そんなのまだまし。それKの幹部の下っ端だろ。
というか、日本の会社にはよくいるよな。
Jの幹部だと、
「よし、分かった。」と言ったまま放置。
期限の1週間前に不安になって、あれどうした?。って聞いたら、
「時間がなくて出来なかった。」
とか言っちゃうヤツとかいるんだぜ?。
他にも、はいって返事したまま放置してるのあるんだぜ?。

ゆとり新人かよ、ってレベルだろ?

58 :名無しさん:2013/06/02(日) 19:14:31.29 ID:t7KX9AIG0
>>56
>一緒にやろう→情報、技術を盗まれて、成果は全て横取りカス

>>57
>「よし、分かった。」と言ったまま放置。
>期限の1週間前に不安になって、あれどうした?。って聞いたら、
>「時間がなくて出来なかった。」

こっちにもいるよ
幹部もチーフもそのまんまのことしてる
あっちっこっちいるんだな

59 :名無しさん:2013/06/03(月) 21:43:17.08 ID:/WgyY0Jt0
簡単だよ。昼飯一緒に食って取り巻きになればいいんだよ。

60 :名無し:2013/06/06(木) 00:17:44.03 ID:U5HkCWLQ0
年金支給年齢が引き上げられそうだけど、
この会社じゃ55歳くらいを定年にしなきゃ持たないんじゃない?

61 :名無し:2013/06/06(木) 21:00:27.10 ID:wMijPGHZ0
●JVCケンウッド(6632) 6月6日(木)
 244円▲7円(▲2.79%)

アベノミクスも関係ありませんなぁ

62 :名無し:2013/06/06(木) 22:08:19.41 ID:hsNXoCxl0
日経平均が上がっても上がらない。
日経平均が下がると、一緒に下がる。

63 :名無しさん:2013/06/07(金) 21:10:55.59 ID:GXeyxS/s0
>>60
年金の心配より、会社の心配の方が大きい。

64 :名無し:2013/06/08(土) 09:33:00.64 ID:jJYsmfxx0
●JVCケンウッド(6632) 6月7日(金)
 235円▲9円(▲3.69%)

年初来安値に向かって一直線。投資家はよくみていますなぁ

65 :名無し:2013/06/08(土) 17:15:05.08 ID:scThdSd50
「あまちゃん」サントラ注文殺到!発売前に出荷1万5000枚突破
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130608-00000003-dal-ent

ビクターエンタからサントラ出すらしい
ヒットしそうでよかったね

66 :名無し:2013/06/08(土) 22:19:58.41 ID:XgyPXqPJ0
潮騒のメモリーはいってんのかな。
俺もかおっと。

67 :じぇじぇじぇ!:2013/06/08(土) 23:54:54.85 ID:C6LX8P/G0
じぇじぇじぇ!

68 :名無し:2013/06/09(日) 15:49:10.14 ID:D4o83QBA0
Googleマップ「超進化」に怯えるカーナビ タブレット普及で市場「3割減」の予測も
ttp://www.j-cast.com/2013/06/09176530.html

「精度の点ではまだまだ利がある」らしいけど、
その差はカーナビ市場を維持できるほど大きいのかな?

69 :名無し:2013/06/09(日) 19:02:09.72 ID:j7Jmooaa0
「スマートフォンやタブレットさえあれば、カーナビはいらないよね」――最近、そんな声を聞く機会が増えた。
それが事実かはともかく、確かに地図アプリの機能向上などで、スマホやタブレットは
最近カーナビ並みの実力を獲得しつつある。特に廉価なカーナビは、これに押され市場全体が揺らぐ。
メーカーは機能充実などで迎え撃つが、その行く先は。

2013年5月15日、グーグルは8年ぶりに「Googleマップ」の全面リニューアルを発表した。現在、一部のユーザーに
のみ試験的に公開されているが、インターフェースを刷新、より大きな画面で地図を表示できるようになるなど、
視認性が向上したのが特徴の1つだ。またiPadにも完全対応、店舗情報の強化も含め、使い勝手を全体的に
向上させた。以前から導入されているルート案内、また音声ナビと合わせて利用すれば、
簡単なカーナビとしてはもはや十分すぎる機能とさえいえる。

もちろん、Googleマップにはリアルタイムの渋滞予測機能はないし、「抜け道」などを探すような使途では
まだまだカーナビに一日の長がある。とはいえ、博報堂DYグループ・スマートデバイス・ビジネスセンターの
調査によれば、スマホの普及率は今や45.6%に達している。いわば半分近くの人が手元に「簡易カーナビ」が
あるわけだ。より画面が大きいタブレット端末も、今や1〜2万円もあればそれなりの性能の端末が購入できる。
Googleマップ以外の専用のナビアプリでも、KDDIの「auカーナビ」のように月500円で
オフラインでの使用が可能な製品も出てきており、スマホ・タブレットとカーナビの距離は急速に縮まっている。
実際、Googleマップなどにも地図データを提供しているゼンリン(北九州市)の2013年3月期決算では、スマホなど
携帯端末・ネット向けサービスの売上高が前期比133.2%と成長した一方、カーナビ向け事業は微減となり、
初めて売上高で逆転された。

ソース ジェイキャストニュース
http://www.j-cast.com/2013/06/09176530.html?p=all

70 :名無しさん:2013/06/09(日) 21:06:29.04 ID:Vxtr7/qI0
新しい商品が必要だね。
リョーマックスAvenueとかどうだ?

71 :名無し:2013/06/11(火) 21:15:07.34 ID:ZD4Ecmxd0
アップル、純正車載システム「iOS in the car」を発表
http://jp.autoblog.com/2013/06/10/apple-unveils-ios-for-the-car/

マイナーなiOS純正搭載されてもなぁ。Androidoユーザーはどうすりゃ言い訳?
「他の車買うかぁ」とならないのかなw
Appleの「自分でググれカス」と言う殿様体質直さないと数年後🍎の存続すら怪しい。

72 :名無し:2013/06/17(月) 22:19:19.26 ID:msoy8Wb60
予算執行は止められるし、残業は禁止だし、暑いし、どうすりゃええねん。

73 :名無し:2013/06/18(火) 01:39:36.03 ID:b1VNme/n0
>>72
業務に必要なものも買ってもらえずに結果だけ出せなんて言われてもな。

蒸し暑いよね。エレベーターが体育会系の部室のような臭いがする時がある。

74 :不倫ネタ:2013/06/19(水) 22:30:46.42 ID:S5XlTo6S0
モー娘。の矢口をみてわかる通り
不倫してたビッチは結婚後も繰り返す。
ご愁傷様

75 :カーAV:2013/06/20(木) 21:44:48.89 ID:ZXuOQrwp0
締りは(●´ω`●)よかった

76 :名無し:2013/06/23(日) 08:10:25.32 ID:2mZ1sANP0
まさかこのスレでAppleの数年後の存続も怪しいなんて言われるとは…

77 :天国のジョブスさん:2013/06/23(日) 10:44:05.56 ID:cO3sxMV80
             __,,,,,,,,,,,,,,__
        .::彡彡ニニミミミ:x
        ≠'/{ { {ー ミ ミ` `ヽ,'ヽ
      /,',','  `` `  ヾ     ',','ヘ
      ノ,',','            ',',',ハ
      },',',',             i,',',',!
      ,{,',',',〉              ',',','〉
    {fミヘi' ,,,,_        _,,,,、 マ'´:}
     {rァ∧.γfモヵ:x' __:γモテミヽ /{、:i′
     マ',} `{   ノfリ⌒:{)   ィ リ´ミリ:i
    八_》', ゝ ... ィ,.  ;ミ --彳,',',|:/
      |,',',',   , ヘ、  ,.ィ   ,',',',「 えっ、この会社に心配されるの?
      ∨,',', /, ,',','`;´,',','_',', ,',',':,'
         ∨,', ,','´¨ニニ¨´ ,',',','/
        ∨,',',', , ' ' ' ' ,',',',',','/心
        |\,',',',','_'r┐',',','ィ升圭┛ュ、_
        ..。全x ` (  \壬圭圭圭圭圭圭┓、
    ,.。:升圭圭圭Y \.  `寸圭圭圭圭圭圭圭圭┛ュ。...__
 .。:升圭圭圭圭紗ヽ     ハ寸圭圭圭圭圭圭圭圭圭圭圭

78 :名無し:2013/06/23(日) 13:16:51.90 ID:cc8bZjzy0
appleは浮き沈み激しいからな。またM$に支援する日が来るかもしれない。

79 :名無しさん:2013/06/23(日) 19:11:00.73 ID:BQbT/MyG0
彩速ナビだっけ?
これ購入者の評判はなかなかいいみたいだね
問題は購入してくれる人が少な過ぎる事だけど。。。

80 :名無し:2013/06/23(日) 21:49:36.95 ID:i52jjrqS0
基本給いくら上がった?

81 :名無し:2013/06/24(月) 06:58:50.09 ID:ejXHgt7m0
うん千円

82 :株主:2013/06/24(月) 07:13:20.40 ID:8/TUrYG70
この会社って
一年中、組織変更とか人事異動の発表ばっかやってるイメージ

普通の会社は、年度の初めとか、下半期の初めとか
年2回程度がフツーなんだけど

83 :名無し:2013/06/24(月) 20:37:23.29 ID:e8GAY3Vx0
>>82

技術力無い。営業力無い。企画力無い。
そんな無能な経営者が影響力を持とうと思ったら
査定だけが頼りなんだよ。分かってやれよ。

84 :t:2013/06/26(水) 23:21:19.90 ID:IHrmZhtE0
喫煙所が屋外にいって職場がやに臭くなくなったと思ったらこんどはエレベーターがタバコくっさい、、本当 この世から消え去ってほしい

85 :名無し:2013/06/26(水) 23:45:51.46 ID:rbionxmf0
>>83
悪い意味での「お友達内閣」・・・

>>84
狭いと言うのもあるかも知れないけど、喫煙所エリアからはみ出して吸ってる
DQNレベルの奴もいるよね。そういう奴らは処分されれば良いのに。

86 :名無し:2013/06/29(土) 06:41:06.04 ID:Y+wwoP8W0
丸投げ幹部職と先送りチーフ、末端の担当者に仕事が山積。

87 :名無し:2013/06/29(土) 10:28:35.26 ID:Kz/aO9D20
最近発表された幹部人事でJの関連会社とKの関連会社の社長を兼任してるのがいたけど、
掛け持ち社長で務まる会社って存在しても無駄じゃないの?
株主になんて説明するんだろ?

片方潰すか、せめてひとつにまとめればいいのに

88 :株主:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:zMg2HH000
ここの株主になるようなおめでたい連中は気にしない
銀行も個人も

89 :やばい:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:09CvBuAi0
スレが落ちそうな勢い。大規模規制のせいか?

90 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:Z4K07Sub0
書き込み規制あるのかもしれないが
書き込み内容も落ち着いてきた印象ある
平和ってことか?

91 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:E4hGmqyj0
そろそろリストラ?

92 :名無しさん:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:dKKzdFly0
またコーポレート部門の人たちが異動とかって、仕事あるの?
事業部だってあまってるシニアスタッフやチーフがたくさんいるのに

93 :t:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:1b0BmkmG0
拡販ってただのリストラ準備だよね〜

94 :名無し:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:IutOYeox0
拡販から帰ったら、リストラ宣告が待ってるよ。

95 :名無し:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:cSsHqIzO0
>>90
不都合な真実書くと、すぐ規制されちゃうよ
この板、どっかの大国と同じかも

96 :名無し:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:VPCcwKE+0
http://gendai.net/articles/view/kenko/143466

ドラスチックにブラック化することもある。生え抜き社員から
人事部長が選ばれず、親会社や外資系から招かれる場合だ。

  「5年ほど前、社員に優しい会社と評判だった有名OA機器メーカーに、
親会社から引き締め目的で人事部長がやってきて、1000人規模の
“中高年社員営業部隊”が結成されました。そこに配属された
人は、管理職や技術職に関係なく厳しいノルマを課せられ、慣れない激務に
疲弊していきました。社員同士が家族のような会社が、あっという間に
ブラック化です」(人事ジャーナリスト・溝上憲文氏)

  なんだか全てが自分の会社のことのような気が……。リストラを
免れ会社に残れたはいいが、待っていたのがブラック化じゃ、
サラリーマンもやりきれない。

97 :また会う日まで:2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:WlF5C4AY0
他人のチンポくわえ込んどいて
モテない君の女房におさまって
過去を封印したつもりかよ!

98 :間男:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:rf0NT1vZ0
不倫は文化だ!!

99 :バカ:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:YbiY595P0
国立大卒業しても
女見る目ないバカが笑えるよな

100 :犬のチンポ:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:xPPf8pLo0
自業自得

101 :名無し:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:qdzjKX5n0
>>89 >>90 >>95

会社への不満書き込みの規制は発動してるかも、って割に
特定個人への粘着な中傷ネタ(いつの話だよって不倫ネタ)は
その規制はスルーされるんだな。www なんてスレッドだwww

102 :28:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:sm5HBiOv0
>>101

ワロタwwwwwwwwww
特定個人の中傷ネタは前スレでもあったが
ご本人様が降臨して「ぶっ殺してやる」
ってカキコしたもんだからwwwwwwwwwwww
脅迫及び殺人未遂の疑いあるって事がわかって
あわてて規制→スレ落ちを画策したんだよね。

103 :うっそー:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:UQNRM1OZ0
>>101
『だよね』って言われても
そもそも『殺人未遂』の訳ないし・・・

104 :うっそー:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:UQNRM1OZ0
誤爆、申し訳ない。
×:>>101
○:>>102
以下同文

105 :28:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:zYDpyWYq0
>>103

判例読めバカ

106 :うっそー:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:zD0B/MU80
殺害の実行に着手していないのに『殺人未遂』ですか。
少なくとも日本の話ではないですね。

107 :名無し:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:LUDyHfbl0
>>101

お前会社からカキコしたアホだろ?

108 :名無し:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:LUDyHfbl0
    ,,-―--、
        |:::::::::::::;;;ノ  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        |::::::::::( 」 <   JVCでもそれなりの実績を上げて来たから幹部職になっている
        ノノノ ヽ_l   \______________
       ,,-┴―┴- 、    ∩_
     /,|┌-[]─┐| \  (  ノ     会社からカキコしたぜ
      / ヽ| |     | '、/\ / /
     / `./| |  バ  |  |\   /
     \ ヽ| l  カ  |  | \__/
     \ |  ̄ ̄ ̄   |
      ⊂|______|
       |l_l i l_l |
       |   ┬    |

109 :決算:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:Qqsgq0Ud0
今期最初の四半期から、なかなかシビれる数値だなオイ。。。
πさんの心配してる場合じゃないな、これ

てか、いまだに円安で損する体質なのが理解できない。
そんなにドル建の輸入が多いのか?
教えてエロい人

110 :名無し :2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:iDD3fdCn0
 
円安関係無し!計画と裏腹に着々と縮小していくJVC!
今年は赤字転換!

------------------------------------
★★★JVCケンウッド:2014年3月期第一四半期★★

●売上   698億円(前年比▲4.5%)
●最終利益 ▲19億8千万円

※前期通期売上実績 3065億円(前年比▲05%)
※売上計画通期   3300億円(前年比+08%)

111 :名無しさん:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:nQLfQbd80
転職活動してみたが音響業界はジリ貧、潰しの効かないスキルを
重ねて来た事を思い知らされる。
景気良い生活用品業界、ニトリ、アイリスでも受けてみるか、、、。

112 :名無し :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:4Xmrr3IR0
>>110

細かくみていくと更に絶望的になるね

※カーエレ利益が赤字転換(▲3億)。売上縮小が続く(▲18億=▲07%)
※ホームも利益が赤字転換(▲8億)。売上縮小が続く(▲26億=▲16%)

エンタでたまたまヒットがでてこの数字・・・

113 :名無し:2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:831H4n9E0
   ,,-―--、
        |:::::::::::::;;;ノ  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        |::::::::::( 」 <   JVCでもそれなりの実績を上げて来たから幹部職になっている
        ノノノ ヽ_l   \______________
       ,,-┴―┴- 、    ∩_
     /,|┌-[]─┐| \  (  ノ     定年まで居座ってやるぜ
      / ヽ| |     | '、/\ / /
     / `./| |  バ  |  |\   /
     \ ヽ| l  カ  |  | \__/
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      ⊂|______|
       |l_l i l_l |
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114 :名無し :2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:T2FcrBAe0
 
●ビクター売上推移

・2003.3 寺田雅彦 9676億円 前年比
・2004.3 寺田雅彦 9219   ▲05%
・2005.3 寺田雅彦 8405   ▲09%
・2006.3 寺田雅彦 8068   ▲04%
・2007.3 寺田雅彦 7426   ▲08%
・2008.3 佐藤国彦 6584   ▲11%
・2009.3 河原春郎 (3113) −   ※合併
・2010.3 河原春郎 3986   ▲40%(2年前と比較。VとKを合わせた数字)
・2011.3 河原春郎 3526   ▲11%
・2012.3 河原春郎 3208   ▲09%
・2013.3 河原春郎 3065   ▲05%
・2014.3 河原春郎 2900   ▲05% ※予想

  ★★★11年連続売上減★★

115 :名無し :2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:T2FcrBAe0
 
●ビクター最終利益推移

・2004.3 寺田雅彦 +156億円
・2005.3 寺田雅彦  ▲18億円
・2006.3 寺田雅彦 ▲306億円
・2007.3 寺田雅彦  ▲76億円
・2008.3 佐藤国彦 ▲475億円
・2009.3 河原春郎 ▲307億円 ※合併後
・2010.3 河原春郎 ▲278億円 
・2011.3 河原春郎  ▲40億円 ※7年連続赤字
・2012.3 河原春郎   60億円
・2013.3 河原春郎   11億円
・2014.3 河原春郎 ▲100億円 ※予想。再び赤字路線へ

116 :名無し:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:5kRnkQFv0
赤字になっても大丈夫。人減らせば、また黒字(by河原)

117 :名無し:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:dDZHYEJY0
「(構造改革が終わったことで)成長と利益がそろった“普通の会社”として進む。」

118 :名無し:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:5xs7JLI80
どうしてこ〜なったwwwwwwwwwwwwwww

119 :どうして・・・:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:UQxselLG0
>どうしてこ〜なった

サルでもが判ることあえて書くけど
売上がジリ貧続けてるからだよね
いくらリストラして、費用削減しても
収入がどんどん減り続ければ、利益は維持できないよね


なんで売上が伸びないのか?
・ヒット商品が生まれない
・ブランド力で他社に負ける
・開発費削減でいい開発生まれるわけないだろ

そして、そもそも業界自体がジリ貧じゃねえか

という、いつものループに陥るわけです。。。

120 :名無し :2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:psX7xt1/0
今サイバーナビ取り外して彩速ナビを車に取り付けた。
絶対使うこともない余分な機能もなく操作性・レスポンスがよくて快適で満足w

121 :名無し:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:yqIU1T1n0
幹部職は上がらない給料、組合員より少ないボーナスでモチベーションが
下がり、そんな幹部職の待遇になりたくないと一般職は上を目指そうとは
思わずモチベーションが下がる。

人は「コスト」としか考えない評価システムが業績低迷の諸悪の根源だと思う。

122 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:fztaAxvd0
最大の危機
何度もいうと危機感なくなるw

123 :名無し:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:CjVYalVI0
>>119

VHD,液晶、カーナビ、通信カラオケ

この失敗の責任とった奴っているのかな?

124 :名無し:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:amt82Ias0
人を「切る」ではなく、利益を「稼ぐ」が大事だよね。
3Dプリンターとか電気自動車でも作ったらどうかな。

そういえば昔ロボット作って無かった?
頓挫したか。

ロボットの活躍の場は広いよ。
ブルーオーシャン目指そうぜ。

125 :名無し :2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:ZUJdJ03p0
>>そういえば昔ロボット作って無かった?

あれはただのおもちゃ

126 :名無しさん:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:GpJbXR8g0
暇なのに残業代稼いでるチーフ達
 ワークシェアリングしてるチーフたち、評論家の幹部たち
一般職と同じかそれ以下のレベルの業務しかない幹部たち

上記の人たちは残業時間ゼロでも問題ないみたいで
のんびり仕事みたいなことで時間潰してるけど
承認業務でもなんでも、いくら煽っても物忘れが激しいみたいで
こういう人たちはいったいどんな評価をされているんだろうか?

物理的に残業しないと間に合わないのにこっちは規制されて
暇してるチーフやワークシェアリングが残業枠が多いとか
ふざけるな!
これから残業ゼロ規制とか、サービスでやるしかないわボケ!

無駄な幹部減らすか、もっと実務をまかせてやれよ

127 :名無し:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:lPV6qEuX0
Kaizenプロジェクトで言ってくれ。

128 :名無し:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:rlFzrKGU0
   ,,-―--、
        |:::::::::::::;;;ノ  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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        ノノノ ヽ_l   \______________
       ,,-┴―┴- 、    ∩_
     /,|┌-[]─┐| \  (  ノ     プロジェクトで言わせね〜よ
      / ヽ| |     | '、/\ / /
     / `./| |  バ  |  |\   /
     \ ヽ| l  カ  |  | \__/
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      ⊂|______|
       |l_l i l_l |
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129 :名無し :2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:Uea5stOn0
●AV機器業界2014年3月期第一四半期売上(前年比)

<勝組>
船井電機     505億円(+26%)
ヤマハ      970億円(+7.7%)
カシオ計算機   691億円(0.0%)

<負組>
パイオニア   1099億円(▲2.0%)
JVCケンウッド 698億円(▲4.5%)
クラリオン    436億円(▲4.7%)

130 :名無し :2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:Uea5stOn0
●AV機器業界2014年3月期第一四半期利益

<勝組>
ヤマハ      058億円
カシオ計算機   021億円

<負組>
船井電機      ▲2億円
クラリオン    ▲10億円
JVCケンウッド ▲20億円
パイオニア   ▲101億円

131 :名無し:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:ppw295I50
パイオニアもっと酷いのか。

132 :名無し:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:rWAUsr5F0
やっと夏休みか

133 :名無し:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:+aehdg4O0
ボーナス出て、夏休みもある、少し赤字だったけど心配無し。

134 :名無し :2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:oTaJPlP00
  
★★時価総額(=企業価値):ランキング★★ 
2013年08月09日現在

2490億円 ヤマハ
2441億円 カシオ計算機
0648億円 パイオニア
0359億円 船井電機
0345億円 クラリオン
0308億円 JVCケンウッド

135 :ななし:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:4q8Kl2YZ0
>>132-133
そのうち一生涯休みにされるぞ

136 :名無しさん:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:8AOLmCQ10
この業界の終わった感強いけど、
転職がおっくうで茹でガエルになる俺が来ましたよ。

137 :名無し:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:rsmios/y0
メーカー復活で浮き彫りになる「潰しの利かない人」は、これから何をすべきか?
ttp://engineer.typemag.jp/article/neworder4_makerrevival

日本のメーカーのリストラは、まず一定の年齢以上の人を早期退職で辞めさせることから始めますが、
ギリギリまで部門自体の整理をしようとしません。
多くの日本メーカーでは不採算部門の整理を引き延ばしたがる。
まるでジワジワと下り坂を降りていくような衰退の仕方をしますね。
そうこうしているうちに、優秀な社員は辞めてしまうし、残った社員も疲れ切ってしまい、復活のタネも尽きてしまう。

138 :名無し:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:XowjJ2JQ0
               __________________
              /
              | JVCではそれなりに実績を・・・・
              \___________  _____
                                V
                             三三――  \
                             /     \  |
                            / ー   ー  | |
    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミ               | (・)   (・)  | |
    /   ,――――-ミ              |   L     つ
  /  /  /   \ |               |  __      |
  |  /   ,(・) (・) |                 /_ \ 》  / \
   (6       つ  |                 \  ̄       \
   |      ___  |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   |      /__/ / < うるせぇよ!
 /|         /\  \________

139 :ゲラ:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:QsEyUcJx0
Jで実績きづいてきた人も
Kで実績きづいてきた人も
業界自体がオワコンなんだから
どっちもどっちだろ
てか、どっち出身でもデキる人はもう転職してんだろ?www

140 :名無し:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:7kgZEP6n0
終わってない業界ってどこ?。
やっぱ公務員ですかね。

141 :名無し:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:aYW4UrMQ0
   ,,-―--、
        |:::::::::::::;;;ノ  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        |::::::::::( 」 <   JVCでもそれなりの実績を上げて来たから幹部職になっている
        ノノノ ヽ_l   \______________
       ,,-┴―┴- 、    ∩_
     /,|┌-[]─┐| \  (  ノ     嫁が不倫してたぜ
      / ヽ| |     | '、/\ / /
     / `./| |  バ  |  |\   /
     \ ヽ| l  カ  |  | \__/
     \ |  ̄ ̄ ̄   |
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       |l_l i l_l |
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142 :名無し :2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:7FuCJUoI0
>>141

いいかげんずれているのを直せ。学習能力がないのか?

143 :ななし:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:TUR0Fdbw0
みんな不安を煽りすぎっしょ?
ちょっと最初の四半期が赤字になったぐらいで
ウチの会社は下半期に稼ぐ体質だから
年間累計だと黒字になるっしょ、、、、
そしてボーナスもガッポリ出ると。
ウハウハだよねんwww

144 :名無し :2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:3SfHaEzb0
 
●面接官:「貴方は当社に何をしてくれますか?」

●元J部長:
 「はい。部長ができます。つまり上の言うことはどんなデタラメでも卑屈に答え
  部下は適当に扱い、反発する骨のある奴は叩きつぶします」

●面接官:
 「・・・・分かりました(こんなバカな会社があるのか・・。不採用通知は1週間後かな)」

145 :名無し:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:oWLw2G2Q0
>>142

  ,,-―--、
        |:::::::::::::;;;ノ  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        |::::::::::( 」 <   JVCでもそれなりの実績を上げて来たから幹部職になっている
        ノノノ ヽ_l   \______________
       ,,-┴―┴- 、    ∩_
     /,|┌-[]─┐| \  (  ノ     ツッコミそこかよwwwww
      / ヽ| |     | '、/\ / /
     / `./| |  バ  |  |\   /
     \ ヽ| l  カ  |  | \__/
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146 :転職勝ち組:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:AyD8oCVm0
まだ糞会社に居たのか?おまいら。

公務員に滑り込んだ俺様でした。 と・く・て・い しないでね。

147 :名無し:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:oFKHGrSU0
>>142
AA覚えたてのおっさんが使ってるんだから黙っててやれよ
コピペしか出来ないからなおせないんだろう

148 :優しい俺が:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:WfClPEAu0
                              ,,-―--、
        |:::::::::::::;;;ノ  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        |::::::::::( 」 <   JVCでもそれなりの実績を上げて来たから幹部職になっている
        ノノノ ヽ_l   \______________
       ,,-┴―┴- 、    ∩_
     /,|┌-[]─┐| \  (  ノ     AAを直してあげたぞ
      / ヽ| |     | '、/\ / /
     / `./| |  バ  |  |\   /
     \ ヽ| l  カ  |  | \__/
     \ |  ̄ ̄ ̄   |
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149 :名無しさん:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:4In/InrNP
         ,. -‐‐ヽ
        (_,,..-ァァフ
        |:::::::::::::;;|  
        |:::::::::::::;;|  
        |:::::::::::::;;|  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        |::::::::::( 」 <   な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
        ノノノ ヽ_l   \______________
       ,,-┴―┴- 、    ∩_
     /,|┌-[]─┐| \  (  ノ   
      / ヽ| |     | '、/\ / /
     / `./| |  バ  |  |\   /
     \ ヽ| l  カ  |  | \__/
     \ |  ̄ ̄ ̄   |
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150 :名無し:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:AeAVLAkV0
>>148

ってズレてんじゃねーかバカ

151 :名無し:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:dLXQUV8q0
ネタにマジレスするとワザとでしょ
脳みそ空っぽでズレた考え方してるJVCの偉い人を表現してるのかと

今度は頭に花でも咲かせて欲しいな

152 :元上層部:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:1OFaEVXz0
>>151
君のその発想力に乾杯!

153 :名無しc:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:BWyBLec70
次の早期退職まだ?

154 :名無しz:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:bz8DuVtC0
>>153
残念ながら、早期退職の割増金払えるほど金が残って無い。

155 :名無し:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:R/MgblT70
>>151
あらそうなの。人の批判ばかりするわりには
自身もろくな仕事もできないどっかの会社の人が書いているだけかと思ってましたけど。

156 :元上層部:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:1OFaEVXz0
上乗せ退職して暇つぶしにみていたら2chのうちのサイト発見。
なるほど便所の落書きとは面白い!

愚痴愚痴いわないで気を引き締めて仕事を真面目にな。
40代若さで乗り切れ!
50代もう少し辛抱しろ!
家族持ちは特に頑張れよ! 

157 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:KbuIv5jM0
>>155

仕事なんてあるのか?

158 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:QhAL7BfG0
>>156
お前がビクター潰した張本人だろ。

159 :元上層部:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:ONTKe5bf0
>>157
数社の顧問と趣味のお店の店長をしてる。
自宅ローンも、投資用アパートも返済完了してるから、
申し訳ないが悠々自適。ストレスも一切なし。

>>158
そういわないでくれ。儲かりすぎて社員を貴族化させたのは認めるが
君たちにも責任はある。ソニーもパナもアレだし時代の流れだよ。

奢れる者は久しからず。

160 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:KbuIv5jM0
>>159

在職中に領収書切りまくって
横領してたんじゃね〜のか?
栃木あたりで隠居してんじゃね〜よカス!

161 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:Fzsf1YaX0
>>158 >>160
かまってちゃんなんだから放置しとけよこんな奴
「元上層部」なんてハンドルつけちゃってる時点で相当アレな人間だろw
しょうもない

162 :名無し:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:vIHuYDTO0
>>159

関東ビクターM 乙wwwwwwwwwwwwwwwww

163 :名無し:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:jLPXdHQd0
残業0のため、もう自宅へ帰って参りました。

164 :名無し:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:FSNHrOye0
申し訳ないが悠々自適。ストレスも一切なし。

ストレスだらけだからここに来てんだろ?
虚言癖の負け犬wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

165 :名無し:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:5UutkB//0

ストレスだらけだからここに来てんだろ?
虚言癖の負け犬wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


166 :名無し:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:OwE5zyzA0
  ,,-―--、
        |:::::::::::::;;;ノ  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        |::::::::::( 」 <   JVCでもそれなりの実績を上げて来たから幹部職になっている
        ノノノ ヽ_l   \______________
       ,,-┴―┴- 、    ∩_
     /,|┌-[]─┐| \  (  ノ    元上層部だぜ!特定されそうだなw
      / ヽ| |     | '、/\ / /
     / `./| |  バ  |  |\   /
     \ ヽ| l  カ  |  | \__/
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167 :元上層部:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:uNi5nsvT0
匿名掲示板で悪口でストレス発散か?
クビになればバイトで雇ってやってもいいぞ(笑)

168 :名無し :2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:2mocO9qv0
.───┐    ∠_      \L
 ̄ ̄ ̄| |     llヽ _|      ヽ  
      | |     |l ̄| |       l JVC-kenwoodってドラえもんのいた未来ではどうなってんの?
      | |    /  ´\     /        
      | |     ヽ、_   `^イ          
二二二 」 _ __ lニ二二l、           ____
─┴┐ ⊆フ_)__./   ┌ヽ ヽ┐   /´       `\
二二二二二二l  /    |  |   | |.  /             ヽ
_l_____| /`ー─‐|_|   |_| /             ヽ
  |       /`ヽ__, ─ 、ノ |─l  l               l   
  |───/  /lニ/  /二ニluul.  |                 !  香港資本に買われて山水みたいになったよ
  |    ___| ̄ |  |  |_|.      l                /
 └─(    )(ニ|  ̄|./二ニ)     ヽ              /
      ̄ ̄  /   )            >━━━━━━ く
            `ー ´            /               ヽ

169 :名無し:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:UoSdOzVm0
>>167

精神病の方ですか?

170 :元上層部:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:IZSvt0+y0
まともなレスないので書き込みやようか。
それとも暇つぶしにまたかきこもうか。
今日から夏休み旅行楽しんでくる。

171 :名無し:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:3Ry+kZbe0
まともなレスないので書き込みやようか。

日本語もまともに書けないのかw
やっぱり精神病?

172 :名無し:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:2T1uzAAE0
>>171

細かいミスを追及するのは止めな。

ところで営業も含めて残業ゼロってどうなんだ?
どうやっても仕事終わらないけど。

忙しい部門(人)と暇な部門(人)、部門の垣根を越えて融通し合わないと。
全員野球じゃないと残業ゼロなんて無理だよ。
(全体としては人は余っているだろうから)

あと、稟議書だの、提案決定書など手続も簡素化してね。
会社の規模は昔より小さくなっているのに、昔より手続が増えた。

そういう無駄を排除することなく、現場に対して、残業するなと言われても
無理だろ。
特に顧客対応なんて、相手があることだから、仕事を減らすのには限界がある。
どうしても減らすのなら、内部の仕事を簡素化しなきゃね。

173 :名無し:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:j5ydD6ok0
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        ノノノ ヽ_l   \______________
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     /,|┌-[]─┐| \  (  ノ     結婚前に嫁が不倫してたぜ
      / ヽ| |     | '、/\ / /
     / `./| |  バ  |  |\   /
     \ ヽ| l  カ  |  | \__/
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174 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:EiX7vyv70
昔ビクターといえば・・・・

175 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:2ffZq9cj0
昔ビクターといえば
セガサターン(ゲーム機)とかPHSとかまで
作ってたわな
金あったんだな

176 :名無し:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:gV6mZ9Zu0
エアコンも作ってたな

177 :名無し:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:KH9DuLO50
>>174~176

それがボーナスの代わりに
現物支給

178 :名無し:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:ymMuMtva0
 
落ちる一方。どうにもなりませんなぁ

------------------------------------
■6632 (株)JVCケンウッド

●2013年8月28日(水) 終値

206円 前日比▲11円(▲5.07%) ※年初来安値.最安値203円

179 :名無し:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:ymMuMtva0
 
●6632株価
・2004.6 1383円
・2005.3  400円
・2006.3  387円
・2007.3  250円
・2008.3   50円
・2009.3   40円
・2010.3   40円
・2011.3   41円 ※10:1減資のため表面上は410円
・2012.1   26円
・2013.8   20円 ※額面203円 @28日

■最高値 4400円 1981年
■最低値   20円 2010年,2013年8月

180 :名無し:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:MUBRZ1/00
パイオニアと合併したらどう?

181 :名無し:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:IIdLJp3m0
>>180
共倒れだろw

182 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:rK7n9nPh0
俺営業だけど、売上200%、利益も過去最高たたき出したけど、給料据え置きでボーナスは下がった。
どういう評価制度なのかよく判らないが。

お前ら穀つぶしのせいで頑張っている人間のモチベーションが上がらない。
仕事無いのに定年までしがみつこうと思っている輩は早く去れ。

じゃないと、

頑張っている人間:年収上がらず、モチベーション低下→会社の業績ダウン
やる気の無い人間:無駄なコスト→会社の重荷

で結局、どんどん売上げが下がって、共倒れ。

183 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:p8pxYde70
そんな考えだから据置だったって気付けよ

184 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:rK7n9nPh0
ほほう!
この会社は業績ではなく、思想や理念で給与が決まる仕組みか。
初めて知った。

185 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:p8pxYde70
お前思い込みが激しいタイプだな。給与が絶対評価ではなく、相対評価で決まるって知ってるか。

186 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:fxVUu2FD0
鼻息荒い中堅社員が辞めてくれると、俺らは安泰で助かるな。
40代以上には美味しいポジションの会社だからねぇ。
定年まで「逃げ切り勝ち」という事だ。

187 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:UoiCOTeu0
実力でも、実績でも、年齢ですらない。タイミングで決まる。

心当たりあるだろ?。合併前のJならどんどん上がってたのに、
合併して全然上がらなくなっちゃったとか。
Kなら新制度前なら簡単にチーフになったのにわけ分からん作文書かせて、
Jの知的障害レベルの幹部が評価して、言ってることがわからんって落とされたり。
うまく抜けちゃったヤツはぬくぬく、制度の切り替わりに当たると3、4年分損する。

188 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:rK7n9nPh0
>>185

相対評価ならなおさら不思議だ。
これだけ実績出しても評価低いなら、さぞかし他に業績のいい人が多いと
いう仮説が成り立つ。
それなのに昇給や賞与の原資が少ないとはこれいかに。

誰がSやA評価貰っているんだ?

>>183

そういう会社だから業績が振るわないと気付け。

189 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:UoiCOTeu0
>>188
俺の話も・・。

190 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:UoiCOTeu0
>>188
相対評価で且つ、それぞれ評価の割合が決まっているところがミソ。
あなたのステージに比較対象が20人いたとすると、トップ5に入れば確実にA!。
でもあなたのステージにあなたしかいないとすると、どんな実績を上げようと、
AからDまですべてあなた!。上位5%を抽出してもあなた。下位5%を抽出してもあなた。
つまり、どの評価でも制度から外れてない。
つまり、運のみ。実力や実績は関係ない。

191 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:FCKxIaDc0
ここって、「幹部」の意味が世間とずれてないか?

192 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:rK7n9nPh0
仮に比較対象が自分一人になる可能性があるということは何千ステージもある
ということ?
どんな会社だ。

従業員4千人以上いるということは、各ステージで100人いたとしても、
40ステージ以上あることにはなるが。

というか、比較対象する人間がいなけりゃ、相対評価する意味はないから、
ステージに一人とか二人はあり得ない。

>つまり、どの評価でも制度から外れてない。

なら俺はSだろ。

193 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:rK7n9nPh0
結局、人件費を下げるためだけの評価制度だから、(実績上げても評価貰えず)
やる気の出ない人間を大量に生み出し、そこそこ給料とボーナスは貰えるので、
能力の無い人間がしがみつく。

かくして、JK号は沈み行くのであった。

194 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:rK7n9nPh0
あ、沈むから、JK丸(船)ね。

195 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:g7vXrz2n0
三行で説明よろ

196 :名無しz:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:SpaIB4CN0
クソ評価制度
社員全体のやる気低下
JK丸沈没

197 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:10dNW7VI0
でも、相対評価ってどうなんだ?

例えば営業マン全員が目標100%達成しても必ずD評価が出て給料下がったりするわけで。
変なの。
そりゃ、やる気出ないわ。

どっかの自治体は90%がA評価以上ってのもあったけど、それも異常。

修正相対評価で、上位5%とか、きっちりパーセンテージを決めるのではなく、
3〜7%とか幅を持たせる必要があると思うがな。
まあ、いずれにしても原資が無い以上、分捕り合戦だが。
でも、配当はするんだぜ。

関西電力なんて、配当なしだけど、年収はうちより多いぜ。
従業員の分捕り勝ちだな。

198 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:2zEK6gJO0
 
200円割れ寸前ですなぁ

------------------------------------
■6632 (株)JVCケンウッド 2013年8月30日(金) 終値

 201円 前日比▲1円(▲0.5%) ※年初来安値.最安値200円

199 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:mxZnJrjR0
>>192
>従業員4千人以上いるということは、各ステージで100人いたとしても、
>40ステージ以上あることにはなるが。
何を言ってる。相対評価の母体は全社じゃないだろ。

>>つまり、どの評価でも制度から外れてない。
>なら俺はSだろ。
200%だしても評価者が気に入らなきゃDを付けても問題ないって事だよ。

200 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:mxZnJrjR0
>>191
ずれてるよ。
ここの幹部ってただの一般従業員。
年功序列でフツーに上がってく。合併してそうでも無くなっちゃったけどな。

201 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:10dNW7VI0
でも、幹部になったら、がっかりだぜ。
ほぼ、年収ダウン。

で、一般職の残業減らす為に、幹部が一般職に代わってでも仕事しろって。
ボケか。
自分より年収の高い一般職に代わって仕事するわけないだろ。

自分よりボーナスの多い一般職の査定をする気持ちは判らんだろうな。
勝手にしろやって感じ。

さらに言えば、自社商品の購入、幹部職10万。
一般職は1万。
意味不明だろ?
一般職の方がボーナス多いのに。

言うなれば、この会社の幹部はゴミみたいな扱いなんだよ。
組合員だろうが幹部職だろうが社員は社員。
社員を大切にしない会社に未来があるはずもない。

202 :元上層部:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:c5Pm34RK0
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203 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:np4ey3JE0
「いやなら辞めろ」(by会長)

204 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:mxZnJrjR0
平均的な一般社員より遥かに能力の劣る幹部職に評価される気持ちは分かるよな?。

面談して、
「最低限の仕事しろよ、幹部だろ?。」
「能力低すぎるだろいくらなんでも。」と一般職から言われちゃう幹部が何人もいるんだ。

それでいて、幹部職の給料は、「一般職が残業しても追いつかない金額」と規定されてる。
残業代15,6万付くよな。それでも追いつかないとなると基本給60万以上!?。

一般職からみても、会社から見ても、このスレの今までの流れを見ても、
この会社の幹部はゴミみたいな扱いなんだよな。全員とは言わないけど。

205 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:nD4GXE640
>>「一般職が残業しても追いつかない金額」

だ・か・ら、S1から幹部になったら、年収ダウンだっちゅうの。(パイレーツ)

ちなみに一般社員より遥かに能力の劣るゴミ幹部ってどこにいるんだ?
俺はそんなにみたこと無いが。
たまに、一見なんだアイツって思うのもいるが、でも別の一面を見た時に
ああ、やっぱり幹部職だなって思えるような光る部分が見える時がある。

やっぱり、それなりに実績を上げてきた人間が幹部になっているんだと思う。

206 :??:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:9Viy98eD0
>>205
自分がそのゴミ幹部なんじゃないの?。
ウチにもいっぱいいるけど?。
それなりに実績を上げた人間かもしれないけど、今はただのゴミだなっ人が。

207 :??:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:9Viy98eD0
>>204
>「最低限の仕事しろよ、幹部だろ?。」
>「能力低すぎるだろいくらなんでも。」と一般職から言われちゃう幹部が何人もいるんだ。

自分のこと棚にあげて何言ってんだ。と思ってるけど、言うヤツはいないと思うよ。

208 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:nD4GXE640
100歩譲って、ゴミ幹部は多いとして、ゴミ一般職は少ないのか?
8:2の法則でどの組織、どのグレードでも働かない人間はいるはずだが。
あんたらの所属する部門の一般職はさそかし精鋭部隊なんだろうな。

>>平均的な一般社員より遥かに能力の劣る幹部職に評価される気持ちは分かるよな?。

S1やS2なら最低評価でもボーナスは幹部職より多いからいいじゃないか。

209 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:nD4GXE640
点々が抜けた

「さぞかし精鋭部隊」だ。
また、精神病って言われたら、かなわないからね。

210 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:9YkhyWRC0
ほんと ここの一般職は優秀な人揃いでうらやましい。

211 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:DOA9c2bw0
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212 :名無しさん:2013/09/01(日) 00:15:30.00 ID:giFod7HK0
部下の仕事を1から10まで全部チェックして
自分ルールでやらせないと気がすまないタイプの
ダメ上司の例も良くあるけど

上司が仕事しないから俺様が全部やってるとか
愚痴ってる人はこういう上司が良いのかな

213 :名無し:2013/09/01(日) 01:59:01.48 ID:0s9zHlQq0
>>208
8:2の2が幹部職でなきゃいけないんじゃないの?。
それぞれのグレードで比較してどうするよ。

幹部職のレベル :□□□□□□□□□□
一般職のレベル :   □□□□□□□□□□

今こんな感じだろ。一般職の真ん中を下回ってる3割ぐらいどうにかしろよww。

幹部職のレベル :□□□□□
一般職のレベル :   □□□□□□□□□□
これくらいの重なり具合なら、まぁ、妥当かなぁと思うけど。


でも一般的にいう幹部って

幹部職のレベル :□□
一般職のレベル :  □□□□□□□□□□□

これくらいの割合なんじゃない?。

>>212
幹部職って管理職でも上司でもないよ。
幹部職の4割くらいが誰かの上司。後はただのコストの高い作業員。

214 :名無し:2013/09/01(日) 05:40:20.31 ID:5qoM7Kl80
>>今こんな感じだろ。一般職の真ん中を下回ってる3割ぐらいどうにかしろよww。

どこの部門だよ。
営業部門ではいないだろ?
基本、営業で優秀だった人間は何の営業でも出来るはずだから。
出来ないのはすぐに内勤にされるし。

おそらく、無くなった工場の人間、例えばテレビ事業部とかの幹部(G長程度)が
他の部門に行ったら使えないだろうな。
そういう幹部を言っているんだろ?

仕事を一般職に聞かないと判らないなんて、その部門の叩き上げの幹部職
だったらあり得ないと思うから。

それは確かに何とかして欲しい。
(でも、本人が悪いんじゃないんだけどね)

215 :もう:2013/09/01(日) 07:06:20.72 ID:5veLitLd0
もう9月だぞ
あと1カ月すぎれば、上半期も終了だ
売上・利益、どうなっていることやら・・・

216 :名無し:2013/09/01(日) 11:35:38.92 ID:PpclQbzc0
パイオニアよりは若干長生きできそうだね

217 :名無し:2013/09/01(日) 11:53:42.23 ID:b9v3xZ5j0
2ちゃん「流出」で会社をクビに!? 
チョン帰れとか創価叩き書き込み暴露で「人生終わった」、怯えと悲鳴が拡散中

有名ライトノベル作家が書き込みをめぐり謝罪に追い込まれる騒動が起き、
「検証」が進むにつれ、一般の利用者たちからも悲鳴が上がり始めている。
中には会社からクビを迫られた――といった笑えない事例も報告される。

ある企業では、社員が2ちゃんねるに自社の悪口を書き込んでいたことが発覚、
「1時間絞られた挙句任意退職勧められてたわ そいつ終始下向きながら泣き
しゃくってたけどまあ仕方ないね、ただ妻子いるのにこれからどうするんだろ」
(同社のセキュリティ担当者を名乗る人物の書き込み)

http://topics.jp.msn.com/wadai/j-cast/article.aspx?articleid=2037939

218 :名無し:2013/09/02(月) 19:38:04.78 ID:lF3exAr00
 
★★★★★★実質20円割れ★★★★★★

キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!

------------------------------------
■6632 (株)JVCケンウッド 2013年09月02日(月) 終値

 193円 前日比▲8円(▲4%) ※歴代最安値更新(前回2010年)

219 :名無し:2013/09/02(月) 20:08:06.95 ID:/lprabpz0
日経平均が上がっても、下がるという・・。

220 :名無し:2013/09/02(月) 20:30:13.11 ID:2riA38cd0
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221 :<丶`∀´>ウェーハッハッハ:2013/09/02(月) 22:03:57.18 ID:foTB1gcA0
完全に底割れしちゃったねw
パイオニアと一緒に今月中にも100円割れする勢いだな…

222 :なんで?:2013/09/03(火) 01:23:23.01 ID:ECMUpXMH0
なんで底割れするの?
通期数字、修正してないのに・・・

223 :モウダメポ..._φ(゚∀゚ )アヒャ:2013/09/03(火) 01:59:20.64 ID:koV5G7ak0
この会社は通期の減益が確定しても、決算当日になるまで一切公表しないよ。
それを織り込んでの底割れなのよ。

224 :名無しさん:2013/09/03(火) 20:50:07.61 ID:Th4+Ifmq0
 
●6632株価
・2004.6 1383円
・2005.3  400円
・2006.3  387円
・2007.3  250円
・2008.3   50円
・2009.3   40円
・2010.3   40円
・2011.3   41円 ※10:1株式統合のため表面上は410円
・2012.1   26円
・2013.8   20円 ※額面203円 @28日
・2013.9   19円 ※額面193円 @02日

■最高値 4400円 1981年
■最低値   19円 2013年9月

225 :名無しさん:2013/09/03(火) 23:04:41.79 ID:AKjkAgOj0
この業界、完全にチキンレースだね。

226 :名無し:2013/09/03(火) 23:39:51.54 ID:e2MJTmBO0
未だに業界再編しないしな。
・・・微妙にしたか。

227 :<丶`∀´>謝罪と賠償を要求するニダ!:2013/09/03(火) 23:43:48.73 ID:koV5G7ak0
もはや自社開発する能力も独自技術も無いし、
外注で商品調達して自社ブランドで売る似非製造業会社に成り下がっちゃったね。
赤井電気や山水電気、ナカミチ同様のパターンで近いうち香港グランデ傘下に入る悪寒…

228 :名無し:2013/09/03(火) 23:45:09.71 ID:mArWyyN10
市場が小さくなるのに人員削減しかできない会社に未来は無いよ。

229 :名無し:2013/09/04(水) 00:49:09.06 ID:IC6NT1VD0
>>227
もうすぐウリらの会社になる、腐ってもJAPANの会社ニダ。
って、もうLGの傘下でしょ?
資本提携、部品供給してるし、在日枠もあるし。

230 :名無しさん:2013/09/04(水) 22:53:06.53 ID:TxsEKQ2D0
1.飯食いに来てるだけで何もやることが無い幹部
2.一般職と同レベルの仕事しかしていない幹部
3.余所から来て、なーんにも知らず技量も無くて、一般職の下っ端に教わりながら
 判断もできない幹部、チーフ
4.事業部門に移動して無駄に人が増えて、ワークシェアリングされて
  中身の薄いワープロ作業をまかされて暇してるようだけど
  楽そうでうらやましい

こんな人たちが、居なくなっても全然困らないんだけど
無駄に固定費が高くて、利益貢献してない人たちが多すぎるから
成果を出しても相対評価という言葉で騙されて年収が上がらない

組織図見てもわかるが、コーポレート部門も未だに
戦略なんとか、経営なんとか、タスクフォースとか
無駄なんじゃないの?
商品開発、販売に貢献できてるのか?

書類ばかり作っててアウトプットがないじゃん。
しょっちゅう人事異動で部門空中分解してるし

231 :旧J:2013/09/05(木) 00:07:02.30 ID:dlpzybxM0
>>230
まぁ、いろいろ不満あるのはわかります
わたしも同意です

特に最後
>しょっちゅう人事異動で部門空中分解してるし

なんなんだよ、特に上層部の人事異動
組織イジりばっか、いい加減にしろよ
はっきりいって、JVC時代の馬鹿TOPとヤリ方全然変わらない
何かあれば体制のせいにして、人事移動・組織再編

232 :名無し:2013/09/05(木) 05:43:33.18 ID:kw3ntk6L0
>>230

人が多いのは幹部だけではなく、一般職も多いはず。
幹部は給与テーブルも見直しされて、ボーナスも少なく、家族手当も
住宅手当もないので、一般職とそんなに年収は変わらないよ。
だから、幹部だけ目の敵にするのは可愛そうだろう。

内務は暇そうな部門が多そうだね。
営業は死ぬほど忙しいんだけど、人が増えると予算(この言い方どうもしっくり
来ない。ノルマだろ)も増えるので、第一線は人を増やしたくない。

そこでノルマとは関係無い部門に人が多く集まるんだろう。

でも結局、クビにしない限り、どこで養っても会社としての給与総額は
変わらないんだから、売り上げに貢献出来る部門に移って貰った方がいいと
思うけどね。
猫の手も借りたい営業部門からすれば、電話取りだけでも助かる。
そうすれば事務の女の子の残業も減るし。

233 :名無し:2013/09/05(木) 08:10:51.81 ID:7nTM325T0
>>232
売り上げに..っていうより利益に貢献するように配置するべきだと思うけど、
幹部って一体なんなんだかよくわからないけど、管理職だとすると例えばこんなチームがある
幹部x4名、チーフ1名。一体誰を管理するんだ。。いらなくね?。
では技術の現場で実際の開発を、と言ったところでもう頭固くて付いて行けない。いらなくね?。
では、電話取りを・・・、派遣のOLさんでいいから。。いらなくね?。

>>231
幹部職がやたら多いJと合併して、公平に人事をしたら、部門長、グループ長がみんなJ出身者に
なっちゃったから経営はKだけど中身はJになっちゃったんだよ。

234 ::2013/09/05(木) 12:46:52.96 ID:vg0EjLrA0
4Kプロジェクターも外注なのか

235 :名無し:2013/09/05(木) 19:17:45.70 ID:kw3ntk6L0
>>では、電話取りを・・・、派遣のOLさんでいいから。。いらなくね?。

いや、幹部のクビ切れるなら勿論その方がいいよ。

出来ないなら、暇でワークシェアリングしている部門から忙しい部門に
人を移して欲しいなってこと。
そうすれば派遣OL分の人件費が余分にかからないので。

236 :名無しさん:2013/09/05(木) 20:09:13.21 ID:nLkfeqen0
 
●K会長はこうおっしゃいました

▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
「何もわかっていないようなんで教えてやろう。
俺はこの会社を再興しようなんてかけらも考えていない。そんなのは無理だからだ。
考えているのはいかに寄生する事だけ。腐ってもXXXX億の売上がある。
俺の給料1億稼ぐのは簡単だ。

幹部の条件はその俺を支えること。この一点だ。仕事ができるとかできなんなんて
全く興味が無い。俺をささえればその見返りをやる。それをしないのなら
干すだけだ。無能の烙印をおすなんて再興する気がないんだから簡単だ(笑

『無駄をなくす』『効率を上げる』なんてのは銀行団向けのポーズ。
俺の収入で銀行団の幹部に接待。あとは社長を替えたり、
存在しない商品をだしたり、組織図替えたり、合併したりと仕事するフリを
していればいい。楽なもんだ。

分かったら黙って仕事するフリをしろ。俺のように。惰性でも何年かは持つもんだ。
そうゆう奴だけが幹部になっている。だろ?事実を考えろ、事実を」
▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

237 :erogumakun:2013/09/06(金) 00:28:13.00 ID:mInqC4/J0
エログマクンとか名乗ってGREEで女漁ってポイ捨てやめろ山内英一

238 : :2013/09/06(金) 01:50:08.79 ID:oxRMCRr80
>>234
プロジェクターはエンジン部分は
内作じゃなかったっけ?(横須賀事業所だっけ?)

239 :名無し:2013/09/07(土) 08:11:22.41 ID:WNh1X7BZ0
>>238
外注でしょ。

240 :名無しさん:2013/09/07(土) 13:06:46.58 ID:Dp59FsXO0
Kシリーズとウッドコーンスピーカーのコラボモデル、
高級路線に走らなかったのが吉と出るか凶と出るか・・・

241 :名無し:2013/09/07(土) 19:50:27.06 ID:iGcqPPrV0
ケンウッドの経営者は過去をどのように振り返るのだろうか?
肯定するのか、反省するのか。
ケンウッドと合弁していなければJVCは倒産していただろう。
これは間違い無い。
ケンウッドは早くに携帯電話から撤退を決めたり、判断は良かった。
単独であっても今も存続していただろう。
売上は横ばいで、1500億円規模かも知れないが、
今よりも株価は高く、50円の額面で100円以上はあったはず。
今の株価なら1000円だ。

JVCを吸収していったいどんな業績への貢献はあったのだろうか?
TVは大赤字で撤退、レコーダーも撤退、ムービーも赤字化、オーディオは重複、
プロジェクター?、業務用?? かろうじて売り飛ばす予定のエンタメだけではないか。
おまけに不正ばかり出てくるグレー企業だった。

経営は結果が全てである。
ケンウッドからの株主へのこのひどい仕打ちに対して、
経営陣は何か言うべきだろう。

242 :名無し:2013/09/07(土) 20:03:00.57 ID:r64tr9ET0
パイオニアの現状を見れば、KがJと合併せずに生き残っていた可能性は低いな。

243 :名無し:2013/09/07(土) 21:10:33.70 ID:ke4Y9Oem0
自分の嫁が不倫してた事を見抜けなかった
バカがいる時点でこの会社は終わってる

244 :名無し:2013/09/08(日) 15:42:14.83 ID:u/rtij1j0
とりあえず、パワーポイント禁止して

245 :名無し:2013/09/08(日) 19:19:52.14 ID:Y3QJ0DyV0
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246 :  :2013/09/08(日) 22:38:50.80 ID:f6k0/NPu0
>>241
つーか
ケンウッドはJVCと合併する前に
既に一度、ツブれているんだが。。。
だからこそ、あの会長が居座っているんだろ?

247 :名無し:2013/09/08(日) 22:50:00.84 ID:Cf9WsmWk0
自殺しちゃうとか、しちゃったとか、います?

248 :ななし:2013/09/09(月) 00:07:27.22 ID:XoFbSqBb0
潰れろ。

249 : :2013/09/09(月) 02:30:59.26 ID:cZj7vnYm0
>>246
潰れてはいない

250 :名無し:2013/09/09(月) 06:56:41.49 ID:2lo6iv/b0
>>233

無くなった部門が多いからね。
管理する部門が減ったので、管理しない幹部職が多いんだろ。
M3G4はまさにその為に作った掃き溜めの職責グレード。

しかも、全く違う部門に異動させられたら、一般職に教えて貰わない
と仕事が判らない幹部の出来上がりで、ここのスレの非難のターゲットに
なっている。

でも、そういう人だって会社の昇進ルールに則って幹部になっているのだから、
彼らを非難するのは筋違いだろう。
今、会社に残っている幹部で心太方式で幹部になっている人間はいないと
思うけどね。

だから、彼らに活躍の場を与えない会社が悪い。
もし、活躍の場が無いなら、第二の人生を後押ししてやる必要があると思うが。

まあ、でも一般職とそんなに給料変わらないから、幹部職と思わないで、
大目に見てやってください。
(幹部職と思うから腹が立つ)

251 :erogumakun:2013/09/09(月) 07:18:07.24 ID:ClA5gJAR0
山内英一にレイプされた

252 :名無し:2013/09/09(月) 18:50:01.01 ID:agxO3khQ0
>>250
納得を得られないから、一般職に落とすべきだと思うけどね。

253 :名無しさん:2013/09/09(月) 20:10:27.29 ID:Hbc2BgRl0
 
日経平均が344円上がる中でこれ。
東京オリンピックもアベノミクスも何の関係が会社なんですねぇ

------------------------------------
■6632 (株)JVCケンウッド 2013年9月09日(月) 終値

195円 前日比▲1円(▲0.5%)  ※実質19円

254 :名無し:2013/09/09(月) 21:29:11.25 ID:2lo6iv/b0
>>252

S1やS2だと、逆に年収が増えてコストアップになるからねえ。
S3以下の一般職に落とすの?

現実的じゃないなあ。

255 :名無し:2013/09/09(月) 22:07:52.57 ID:KfoHO8H50
従業員数
(単独) 4,241人
(連結) 12,781人
平均年齢 44.9歳 平均年収 7,180千円

256 :名無し:2013/09/09(月) 22:19:37.13 ID:2lo6iv/b0
皆、こんなに貰っているの?

257 :名無しさん:2013/09/09(月) 22:24:47.41 ID:HGvGkkwr0
その歳だとそのくらいだろ。

258 :ななし:2013/09/09(月) 22:30:46.33 ID:tBbnHpJa0
247をスルー
みんな緘口令を守ってるね。
文句ばっかり言ってるけど、所詮は、社畜ね

259 :名無し:2013/09/09(月) 22:51:56.33 ID:KfoHO8H50
会社統合時にビクターは幹部比率が4割近くもあったからね
当然人件費はかさみケンウッドの一般職はどんなに働いても
ポストはないし賃金も上がらない。
それが今の会社の現状。

260 :名無し:2013/09/10(火) 00:28:21.59 ID:kARu1P6K0
>>255
それビクターの合併前のやつだろ。合併して580万位になったはず。
>>258
なに?。自殺した人いるの?。
>>259
そうだねぇ。JKの給与格差はちっとも縮まらないねぇ。
組合は相対評価で給与格差を縮めるって言ってたけど、
そもそも金額だけじゃなくて、ステージが違っちゃってるからねぇ。

261 :erogumakun:2013/09/10(火) 05:51:33.79 ID:S7+L/R2y0
在チョンレイプ魔山内英一
祖国へ帰れ

262 :名無し:2013/09/10(火) 06:16:21.21 ID:IsmrZriZ0
>>平均年齢 44.9歳 平均年収 7,180千円

私はアラフィフの掃き溜め幹部だけど、そんなに貰っていませんよ。
ちなみにS1の年収をざっくり出してみました。
ゾーン1で基本給35万ぐらいとして
家族手当3万、住宅補助A地区3万、残業少なくみて月5万、賞与年間180万で
732万円
軽く私の年収超えました。

幹部は年収高い高いって非難されているけど、これが現実。

263 :名無し:2013/09/10(火) 13:03:29.84 ID:Ony+jxGR0
そこから年間賞与分差し引くとPの年収になるよ。

264 :  :2013/09/10(火) 18:32:13.26 ID:5eUV6r4M0
>>251
>>261

なんかよく知らないけど、事実なら
警察署に被害届だして刑事事件にしろよ
ただの個人中傷の嫌がらせなら、
自分が通報される前に、 消 え ろ

265 :名無しさん:2013/09/10(火) 19:51:41.12 ID:QxwasDzq0
年齢 45歳 年収 5,000千円 リストラ最前線。

266 :名無し:2013/09/10(火) 22:05:53.42 ID:c4mMuo960
リストラする資金があるのか? 父さんギリギリの崖っぷち。

267 :名無し:2013/09/10(火) 22:27:18.91 ID:kARu1P6K0
>>262
35万のヤツがボーナス180万貰えないだろ。行って70x2=140万位か。
住宅手当もそんなに出ないしな、せいぜい640~650万位だな。

268 :名無しさん:2013/09/10(火) 23:01:49.00 ID:IVxr3QOv0
>>250

> 無くなった部門が多いからね。
> 管理する部門が減ったので、管理しない幹部職が多いんだろ。
> M3G4はまさにその為に作った掃き溜めの職責グレード。
>
> しかも、全く違う部門に異動させられたら、一般職に教えて貰わない
> と仕事が判らない幹部の出来上がりで、ここのスレの非難のターゲットに
> なっている。

この時点で余剰人員なんだよね
第2の人生を歩んで欲しい

参与なんかは、めしを食いに来てるだけじゃん。
リタイアしてください

269 :名無し:2013/09/10(火) 23:15:57.65 ID:FHD+EoZZ0
年収こんなに低いんですか…?新卒なのですが不安になりました

270 :名無し:2013/09/11(水) 07:48:56.05 ID:qRenQfyN0
>>260
こやすに確認してみて。

271 :名無し:2013/09/11(水) 07:53:16.39 ID:6vnFy1dR0
新卒なのになぜ入社した?するの?
間違いなく30代前半でリストラされるのに。

272 :名無し:2013/09/11(水) 20:22:32.18 ID:+W2BwVvc0
ttp://news.kanaloco.jp/localnews/article/1309100042/

元社員遺族「過労で自殺」、JVCケンウッドを提訴/横浜地裁

音響機器メーカー「JVCケンウッド」(横浜市神奈川区)の社員だった男性=当時(42)=が自殺したのは、長時間の業務でうつ病を発症したためとして、男性の両親と妻は10日までに、同社に計約1億234万円の損害賠償を求め、横浜地裁に提訴した。
同地裁(阿部正幸裁判長)で同日開かれた第1回口頭弁論で、同社は請求棄却を求め、争う姿勢を示した。

訴状などによると、男性は1993年に当時のケンウッドに入社。
15年以上オーディオの商品企画を担当していたが、2008年に日本ビクターとケンウッドが経営統合した後の今年2月、心療内科でうつ病と診断され、3月に自殺した。

原告側は、新商品開発のため昨年12月以降、職場や自宅で毎月100時間を超える残業を行ったと主張。
統合後の仕事の進め方などの変化が精神的な負担となった上、職場にケンウッド出身者が1人となって仕事が集中したにもかかわらず、上司が適切な処置を取らなかった、と訴えている。

過重労働はなかったと主張した同社は、「係争中のため、コメントは差し控える」としている。

遺族は労働基準監督署に労災認定を求めており、男性の父親(76)は「息子はケンウッドを愛していた。社内で何があったのか、真実を知りたい」と話している。

273 :名無し:2013/09/11(水) 20:26:38.10 ID:+W2BwVvc0
いつかはやるとは思ってたが、ついに人殺したか。
請求額から考えると相当酷かったんだろうな。

274 :名無し:2013/09/11(水) 20:55:18.11 ID:c42l1QLF0
ホームの企画・・もしかして・・もしかして・・。
追いつめたのは前○か?。

275 :名無しさん:2013/09/11(水) 22:40:32.21 ID:thR3saNm0
商品企画なんて設計に比べたら楽過ぎなのにな

276 :名無し:2013/09/11(水) 22:57:22.86 ID:Ozl5JRZn0
東京オリンピック特需で、暫くシステムは安泰か。
でも、穀潰しがいっぱいいるので、給料もボーナスも上がらないだろうな。

277 :名無しさん:2013/09/11(水) 23:14:27.56 ID:thR3saNm0
ワークシェアリングや部付の余剰人員が多いからな

278 :名無し:2013/09/11(水) 23:45:41.50 ID:/kjbejYR0
そういえばK出身の女性でHMの商品企画に異動してJ社員の嫌がらせに耐えられなくて
辞めた子がいたのを思い出した。

279 :名無し:2013/09/12(木) 00:11:41.73 ID:CS3xeLn40
統合時は長時間残業抑制の啓蒙活動を本社主体で熱心にやってたが
ある時から全く見なくなったな。

280 :名無し:2013/09/12(木) 00:18:31.59 ID:vFxMvOvS0
Jのゴミ幹部の仕業か。

281 :名無し:2013/09/12(木) 04:16:03.18 ID:87JZ+vDH0
約1億234万円の損害賠償←釣りでしょ。

282 :名無し:2013/09/12(木) 06:17:59.55 ID:TLn02yz80
>>ワークシェアリングや部付の余剰人員が多いからな

もっと営業とか店頭応援に出せばいいのに。
社内で「仕事を作る(増やす)仕事」をしていても全く売り上げや利益には
貢献しないんだからさ。
役人なら仕事を増やせば使える予算も増えるけど、民間で仕事増やしてもコスト増
にしかならないんだから。

期末に社内の人間に自社商品買わせるぐらいなら、ワークシェアリングしている
人間に一人一日一台でもいいから、ムービーやラジカセを売らせる方が売上増に
繋がるよ。

283 :名無し:2013/09/12(木) 06:48:05.61 ID:HsIWth9P0
社内でやっちゃったのにホントにお前ら自殺のこと知らなかったの?すげーな、箝口令をみんな守ってるんだ。社蓄の集まりだな、今も残ってる連中は。じゃなきゃ、残れんか?カッコワリー。

284 :名無し:2013/09/12(木) 08:53:05.73 ID:0Kx12u9P0
★元社員遺族「過労で自殺」、JVCケンウッドを提訴/横浜地裁

 音響機器メーカー「JVCケンウッド」(横浜市神奈川区)の社員だった男性=当時(42)=が自殺したのは、
長時間の業務でうつ病を発症したためとして、男性の両親と妻は10日までに、
同社に計約1億234万円の損害賠償を求め、横浜地裁に提訴した。
同地裁(阿部正幸裁判長)で同日開かれた第1回口頭弁論で、同社は請求棄却を求め、争う姿勢を示した。

 訴状などによると、男性は1993年に当時のケンウッドに入社。
15年以上オーディオの商品企画を担当していたが、2008年に日本ビクターとケンウッドが
経営統合した後の今年2月、心療内科でうつ病と診断され、3月に自殺した。

 原告側は、新商品開発のため昨年12月以降、職場や自宅で毎月100時間を超える残業を行ったと主張。
統合後の仕事の進め方などの変化が精神的な負担となった上、職場にケンウッド出身者が1人となって
仕事が集中したにもかかわらず、上司が適切な処置を取らなかった、と訴えている。

 過重労働はなかったと主張した同社は、「係争中のため、コメントは差し控える」としている。

 遺族は労働基準監督署に労災認定を求めており、男性の父親(76)は
「息子はケンウッドを愛していた。社内で何があったのか、真実を知りたい」と話している。

285 :^^:2013/09/12(木) 10:26:46.47 ID:RU490DbY0
ふむふむ

286 :名無し:2013/09/12(木) 10:29:22.88 ID:iO4SnPZF0
社内で自殺したのか?
見つけた奴トラウマだろうな。

・昨年12月以降残業100時間超、仕事持ち帰り
・今年2月にうつ発症
・3月に自殺

ハイペースすぎだろ。
どれだけ追い詰められたんだよ。

マジ転職してよかったわ。
殺人企業になんていられるか。

287 :名無し:2013/09/12(木) 11:18:37.02 ID:yebbyvCU0
自殺の件、HP見る限り残業少ないと思ってたのですが、統合後はゴタゴタしてて整備されていなかったってことなんですかね?今はどうでしょうか?

288 :名無し:2013/09/12(木) 18:54:32.51 ID:TLn02yz80
>>昨年12月以降残業100時間超、仕事持ち帰り

それこそワークシェアリングすれば良かったのに。
無念です。

289 :名無し:2013/09/12(木) 19:05:52.37 ID:CS3xeLn40
おかしくねぇ?
残業するなと抑制してる中
残業多くて病気になるって。
どういう管理してんだよ。
まともに言う事聞いてるのが馬鹿らしくなってくる!
うわべだけの仕事するのは本当もうやめてくれ!

290 :名無しさん:2013/09/12(木) 19:42:52.44 ID:4+5Il/9z0
 
https://www.joho.asahi.com/cgi-bin/app/index.cgi
朝日新聞 内部告発窓口

 朝日新聞の調査報道班は、市民生活に重大な影響を及ぼす
不正や不当な行為を知った方からの情報を求めています。
役所などの公的な機関(議員なども含む)や団体、企業で
行われている不正行為などが主な対象です。法令違反だけでなく、
「道義的におかしい」と思われるものも、こちらにお寄せ下さい。

291 :名無し:2013/09/12(木) 21:03:24.61 ID:0Kx12u9P0
  本当かい!?

   ミ~ ̄ ̄ ̄\
   / ____亅
   / > ⌒ ⌒ |
  |/   (・) (・) |
  (6――○-○-|
  |    つ   |
  |    ___)/
   \   (_/ /
   /\__/
  /  \><∧
  / /  V | |
 /_/    |  | |
⊂ニu\__/L|⊃
  |  / /
  | / /
  | / /
  (ニフフ

292 :名無し:2013/09/12(木) 21:57:11.26 ID:4+5Il/9z0
 
★★「ブラック企業」★★

------------------------------------
若年労働者に過剰な労働を課す「ブラック企業」をテーマにしたシンポジウムが七日、
千葉市中央区の県弁護士会館で開かれた。この問題に取り組むNPO法人「POSSE(ポッセ)」代表
の今野晴貴さん(30)は「ブラック企業は労働者をうつ病になるまで使いつぶす
ため、放置すれば社会は底から崩壊する」と訴えた。

 シンポジウムは「あなたは大丈夫? ブラック企業の傾向と対策」と題し、県弁護士会が主催。
労働、法曹関係者ら百三十人が集まった。今野さんは二〇〇六年に同法人を結成し、現在、年間千件の労働相談を受けている。

 基調講演で、ブラック企業について三つのキーワードで説明。社員を大量採用した後で不要な
人材を辞めさせる「選別」や、低賃金で過剰な残業を課す「使い捨て」を行ったり、パワハラなどが横行する
「無秩序」が目立つという。

 ブラック企業で勤務経験のある二人も登壇した。東京都内の運送会社で働く男性(44)は「配送の荷物が
傷つくと給料から弁償代を引かれ、残業代も十分に払われない」、千葉市の男性(25)は
「コンビニの名ばかり店長として、月収十八万円で週六日、十二時間労働を続けた」などと語った。

ソース(東京新聞) http://www.tokyo-np.co.jp/article/chiba/20130908/CK2013090802000104.html

293 :名無し:2013/09/12(木) 22:17:26.92 ID:2MRrCzCF0
残業するな。しかし成果を出せ。
この矛盾でうつになる。

294 :名無し:2013/09/12(木) 22:42:42.87 ID:CS3xeLn40
仕事をしないJ幹部にどんどん仕事を押し付けられ
責任も全て押し付けられ
誰も助けてくれなく周りからも見放され
会社はその現実に目もくれずというか関わろうとせず
救いの兆しが見えなくなり心がどんどん壊れていく
これが真相か

295 :名無し:2013/09/13(金) 00:08:32.51 ID:p9gh3LMg0
>>294
色々聞いてみるとそんな感じみたいね。
きっと、Kの仕事に手を出すなとかそういう指示を出してたんだろうね。
実際、嫌になって辞めてる人もいるわけだし。
合併後の商品企画部は真っ黒なブラック企業だな。。

296 :名無しさん:2013/09/13(金) 06:16:39.34 ID:T0XaQNX30
商品企画がなんでそんなに忙しいんだよ?
うちの企画が忙しいなんてありえねえ

297 :名無し:2013/09/13(金) 08:00:17.88 ID:hcCqnkqB0
読売の記事だと「社内の倉庫で吊った」って書いてあるね。

>同年12月以降は、自宅でも数時間の「持ち帰り残業」が常態化。
>今年2月にうつ病と診断され、3月11日の出社後、社内の倉庫で首をつって自殺したという。
>男性の携帯電話には「仕事でたちゆかなくなりました。もうどうにも出来ない感じです」などとするメモが残されていた。

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130911-OYT1T00585.htm

遺書がわりのメモが切ねえ…。
合併してもう5年もたってるのに、まだJ出身とかK出身とかこだわってるのか?
周りのJ社員も助けてやれよ。
何のための経営統合だよ。

298 :名無し:2013/09/13(金) 08:06:39.31 ID:IOf7H2x10
人ごとのように語ってんじゃね〜よ
お前らもこの会社に在籍してる時点で
同罪なんだよ。

人殺しども

299 :テスト:2013/09/13(金) 11:30:26.66 ID:+AEec1gP0


300 :名無し:2013/09/13(金) 19:34:35.36 ID:fGvvledz0
>>297
情報セキュリティ的に持ち帰り残業ってありなの?

301 :名無し:2013/09/14(土) 00:30:13.33 ID:DcWKaNp+0
八王子みたいに長時間残業者やその上長に対する個別面談
又、産業医によるメンタルケア面談などはやってたのだろうか?
それなりの専門スタッフや人数は揃えてそうなのだが。
そこがお役所業務をしてたらこの問題いっこうに解決しないぞ!

302 :名無し:2013/09/14(土) 08:39:18.73 ID:j/JgNh3e0
J拠点って組合が機能してないんじゃね?。
きっと労使交渉とか形式だけでフリーパスなんだろ。
そもそも、J拠点って医務室あるのか?。

303 :名無しさん:2013/09/14(土) 09:25:04.13 ID:h0ifNMwZ0
自分から誰かに相談しようとする人だったら自殺なんてしないでしょ

304 :名無し:2013/09/14(土) 10:39:38.26 ID:DcWKaNp+0
過重労働で提訴と言う事だが会社側としては
ずいぶん前から残業0規制を実施させていたわけだし
部下の出来ない業務は幹部がやりなさいと指示もあったはず。
まして持ち帰り残業などさせていたならそれこそ上司の管理能力が問われる。
会社というよりむしろ該当部署のJ幹部の責任の方が大きいだろう。

305 :名無し:2013/09/14(土) 13:20:25.94 ID:F1RAdbRR0
しがみ付けよ。
やめたら税込み300万程度の仕事しかない。

倒産するまで寄生しろ。

306 :名無し:2013/09/14(土) 15:15:46.55 ID:j/JgNh3e0
でも"法人"というように、全部まとめて1つとみられるものだ。
JVCケンウッドはブラック企業で、我々は同類なのである。

307 :名無し:2013/09/14(土) 16:01:10.21 ID:etT6j5gO0
しがみつきながら転職活動するのがお勧め。
居残るのもリスクが大きい。

308 ::2013/09/14(土) 17:09:20.20 ID:Q8iIXOP10
http://www.youtube.com/watch?v=zLLiHqFdmsA&feature=player_embedded#t=61

309 :erogumakun:2013/09/14(土) 20:56:45.47 ID:sk6Mer5D0
在チョンレイプ魔山内英一
慰謝料払え!

310 :名無し:2013/09/15(日) 11:58:37.61 ID:097v+ksn0
「仕事でたちゆかなくなりました。もうどうにも出来ない感じです」

311 :erogumakun:2013/09/15(日) 14:11:04.16 ID:+9iyxF5v0
嘘吐き在チョンレイプ魔山内英一
慰謝料払え

312 :名無し:2013/09/15(日) 14:54:25.16 ID:Kw2F8+Ti0
>>310
ウツにならないように気をつけてね。

313 :名無し:2013/09/16(月) 03:56:25.31 ID:oNU7+UqS0
>>294

結構あちこち異動してるけど、時々294さんの書いてるような状況になる。
抗鬱剤なんかで今まで凌いできたけど、ほんと人事じゃないよな・・・

314 :半沢直樹:2013/09/16(月) 06:12:28.36 ID:0oJkWUHD0
俺たちサラリーマンが「YES」としか言えなくなったら
仕事はただの作業になってしまう。
作業だけならロボットでも出来る。
でも俺たちはロボットになっちゃダメなんだよ。

315 :名無し:2013/09/16(月) 10:42:01.92 ID:PR7aSfK30
提訴されなければ従業員に知らせる気がなかったことだけは確か
不適切な会計処理の体質そのものじゃん

316 :名無し:2013/09/16(月) 12:38:58.98 ID:O3AUZcvH0
「臭いものには蓋」の隠匿体質は変わってないね。
株価が下がるわけだ。

317 :名無し:2013/09/16(月) 13:00:26.31 ID:AssPMZiS0
  
三洋未満の会社はもっと厳しくしないとな

------------------------------------
かつて大手電機メーカーの一角を占め世界的に知名度が高かった三洋電機が、設立から60年余りで
「消滅」しようとしている。親会社のパナソニックがリストラを加速しているためだ。
北米の薄型テレビなどのほかに直轄する主要事業がなくなり、人員は激減した。
国内ではすでに「SANYO」ブランドを冠する商品はない。
2年連続の巨額赤字に沈んだパナソニックは業績改善のため、一段の事業売却や給与体系を
一本化し三洋社員の配置転換を進めることも検討している。

コメ粒からパンをつくるホームベーカリー「ゴパン」、携帯型カーナビ「ゴリラ」、
充電池「エネループ」といった三洋のヒット商品は、すべてパナソニックブランドに切り替わった。
パナソニックの子会社になる前、三洋の国内社員は約2万6000人いたが、13年4月現在の
直轄部門は約2000人を残すのみとなった。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/130904/bsb1309040504001-n1.htm

318 :名無し:2013/09/16(月) 15:21:26.32 ID:hYdRRg1C0
>>315
だな。裁判ニュースの少し前から自殺について釣り餌を出したが、完全にスルーされた。箝口令が敷かれていることは知ってたけど、ここまで情報が伏せられていたことには驚いた。
約10年前にKを辞めました。冬のボーナスが5万円分、現物支給になった時ね。最後は、八王子のC棟だっけ?そこの4階にいた。新しいところで給料は当時の倍以上貰ってるし、ホント、良かったわ。

319 :名無し:2013/09/16(月) 15:36:31.58 ID:Q98jzw8h0
特定しました

320 :名無し:2013/09/17(火) 22:14:42.89 ID:JkkW330V0
びっくた〜あびっくたあ〜
われがびっくたあ〜
朝礼で、今でも歌ってるの?w

321 :。・゚・(ノД`)・゚・。:2013/09/17(火) 22:40:07.52 ID:PqcSBgow0
「クビっだぁ!クビっだぁ!
ワレはクビっだぁ!!」

って替え歌がリストラ候補者の間で流行ってますw

322 :  :2013/09/18(水) 18:39:07.63 ID:Xi3x6Mzi0
候補者って・・・
オフィシャル上は3年前のリストラで
構造改革は完結した、あとは残った人員で
成長するぞ、てストーリーにしてるんじゃないの?
違うの?

323 :名無し:2013/09/18(水) 19:49:08.06 ID:piml69mB0
それが繰り返されるのだ。

ところで、労働基準監督署の査察とか入らないの?。
100時間超え労働させて過労死させたブラック企業なのに。

324 :名無し:2013/09/18(水) 22:23:58.96 ID:H8LMg1Mu0
成長ストーリーは夢だったのです。

325 :名無しさん:2013/09/18(水) 22:32:17.77 ID:OdhXEwCz0
■妄想→「3年前のリストラで構造改革は完結した、あとは残った人員で成長する」 

■現実↓
------------------------------------
●ビクター売上推移

・2003.3 寺田雅彦 9676億円 前年比
・2004.3 寺田雅彦 9219   ▲05%
・2005.3 寺田雅彦 8405   ▲09%
・2006.3 寺田雅彦 8068   ▲04%
・2007.3 寺田雅彦 7426   ▲08%
・2008.3 佐藤国彦 6584   ▲11%
・2009.3 河原春郎 (3113) −   ※合併
・2010.3 河原春郎 3986   ▲40%(2年前と比較。VとKを合わせた数字)
・2011.3 河原春郎 3526   ▲11%
・2012.3 河原春郎 3208   ▲09%
・2013.3 河原春郎 3065   ▲05%
・2014.3 河原春郎 2900   ▲05% ※予想

  ★★★11年連続売上減★★

326 :名無し:2013/09/19(木) 06:03:19.45 ID:0wIqeQUM0
経営危機か。
社内プータローをリストラしなきゃ。
そういう奴は行くとこ無いから、最後までしがみつくだろうけど、
全員沈没したら元も子もないことを分かって欲しい。

327 :名無し:2013/09/19(木) 20:21:42.52 ID:+EDXY/BV0
    │
    │ ))
    │
    │
    │
    │
  (( │
    │
     。
      〉
    ○ノ 蜘蛛の糸ォォ!
   <ヽ |
   i!i/, |i!ii ガタン

328 :名無し:2013/09/19(木) 20:22:12.27 ID:+EDXY/BV0
     | ))
     |
  (( |
     |
     |
     !
     |〉  この糸は俺のもんだ!
    ○ノ    登ってくるんじゃねぇっ!
   <ヽ |
    /, | 人  ゲシゲシ
     ヽ⊥  そ
  (  ノ'Aン
    ノ vノ
    \|\  ))
     |
     |
     |
     |

329 :名無し:2013/09/19(木) 20:23:03.88 ID:+EDXY/BV0
     |
     !

     * プツッ・・・

     i
     |
     |
     !
     |〉
  Σ○ノ  あっ・・・?
   <ヽ |
    /, |
     ヽ⊥
    ノ'Aン
    ノ vノ
    \|\
     |
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330 :名無し:2013/09/19(木) 21:22:17.67 ID:aZ/2ed//0
>>320

広き我が世の天才偉人〜
懐かしす

331 :名無し:2013/09/21(土) 00:29:55.07 ID:7hchYLMs0
河原って何したの。人減らして事業少なくしただけ?

332 :名無し:2013/09/21(土) 05:32:16.94 ID:OAkdUlB/0
瀕死のビクターを救った

333 :名無し:2013/09/21(土) 06:21:51.22 ID:OAkdUlB/0
JはKに救ってもらったという感謝はなく
格下会社と一緒になるというプライドが最後まで許せず
したたかな統合劇で会社全体をうまく乗っ取り
Kにはなかった悪し風土の癌細胞(癌幹部)を
あっちこっちに撒き散らし、最後は末期癌まで広がった
それに気づかない癌細胞達が必死の思いで改心しないのであれば
かわいそうだが大手術で除去するしか生き残る道は無いだろう

334 :    :2013/09/21(土) 06:38:48.35 ID:+H1tZM4E0
これだけ円安なのに、収入(売上)が伸びないという現実
ヒット商品がないメーカーは淘汰されるのが自然の摂理
除去手術(ようはリストラ)でコスト抑えたって
また、さらに収入が落ちれば同じこと繰り返すんだろ?

335 :名無し:2013/09/21(土) 08:00:49.83 ID:M3QUklYx0
松下に捨てられた時点で終わった

336 :名無し:2013/09/21(土) 08:18:15.24 ID:OAkdUlB/0
売上縮小→見合った人員数へ→更に売上縮小→更に見合った人員数へ
正に負のスパイラル連鎖
どうしたらこの状態から抜けられるのか?
守りに入った人達を排除し行動力のある人達を自由にさせる
そういった環境作りから始めていくしかないのでは

337 :名無し:2013/09/21(土) 08:32:23.38 ID:m7xp2Ilu0
>>334

社内失業者を切っても売り上げには影響を与えないのでやる価値はある。
この会社は売上げが下がると、すぐに営業人員を減らしたり、営業所をたたんだり、
する。
つまり縮小均衡を目指す。
でも人を切らないなら、コストは変わらないのだから、売る人間や売るテリトリー
が減って売上げがさらに下がってコスト比率は逆に高まる。

まだまだ、どの分野もシェアーは低いのだから、営業が出来る人間を増やすことが
売上げを上げる為に必要ではないか。

338 :名無し:2013/09/21(土) 10:30:22.56 ID:7hchYLMs0
売る人が増えても、売る商品無いよね。
何がある?

339 :名無し:2013/09/21(土) 11:17:55.91 ID:ecN7O59L0
寄生虫駆除
法律が足枷

340 :名無し:2013/09/21(土) 11:44:04.09 ID:ecN7O59L0
給料に見合った仕事している人どれだけ居るの???
貰い過ぎ率85% 適正10% 少な過ぎ5%位かな

提案っ!
ナスは完全業績連動
給料は、50%以上の部分は完全業績連動
(但し、特出した成果を上げた者は別途支給あり)
ダメ??

341 :名無し:2013/09/21(土) 12:47:28.61 ID:M3QUklYx0
ボーナスはVHDの現物支給でいいよ

342 :名無しさん:2013/09/21(土) 12:55:44.78 ID:2eefCU/O0
>>334
【経済】JVCケンウッド28億円為替差損、円安で販売激減(神奈川新聞)2013年4月26日

 JVCケンウッドが26日発表した2013年3月期の連結決算は、対米ドルの
円安で約28億円の為替差損が発生し、経常利益が前期比51・6%減の
31億円、純利益が同81・0%減の11億円だった。主力となるカーナビや
カーステレオなどのカーエレクトロニクス事業の販売が欧州や国内で低迷
したことなども影響した。

 同社は海外での生産比率が9割近くとなっており、製品の多くを米ドル建てで
仕入れている。そのため、1円円安が進むと年間で約2億円の営業減益要因に
なるという。以下略

http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1304260012/

343 :名無し:2013/09/21(土) 15:16:59.51 ID:OAkdUlB/0
しがみついてる幹部の簡単な見分け方
メールの署名欄に○○マネジャーとか
資格など自分の地位をやたらアピールしてる人
彼らには謙虚な姿勢は見られず自分の権力を誇示して
会社にしがみついてるだけだから
あなたの回りにもいませんか?

344 :名無し:2013/09/21(土) 16:48:06.63 ID:ecN7O59L0
>>341
音出る木箱もね

345 :名無し:2013/09/21(土) 16:49:12.24 ID:m7xp2Ilu0
>>338

売る商品が無いからこそ、人海戦術でシェアーを上げるしかない。
営業マンによって、その地域のシェアーが数ポイント変わることはよく
ある話。

遊んでいる人間は店頭応援でもさせりゃいい。
店頭応援ではそいつの人件費は出ないかも知れないけど、中にいようと
外にいようと結局、人件費はかかるんだから、売りにつながる仕事をして
貰えばいい。

たまに電気屋回りするけど、まだまだ当社の商品が並んでいない。
店頭応援とセットなら、並べさせて貰えるだろう。
シェアーがシェアーを呼ぶのでやる価値はあると思う。

店頭応援すら出来ない奴はクビ。

君らも会社から給料貰っているのだから、もっと建設的な意見を頼むよ。

346 :名無し:2013/09/21(土) 16:57:48.39 ID:ecN7O59L0
>>店頭応援すら出来ない奴はクビ。

>>君らも会社から給料貰っているのだから、もっと建設的な意見を頼むよ。

そんだ

347 :名無し:2013/09/21(土) 17:04:39.39 ID:/InPYfyP0
しかし量販店でのゴリ押しで売る時代か?
今やネットで手軽に情報、口コミが広がるソーシャルな時代。
店でのゴリ押しよりもソーシャルメディアでの露出を増やした方がいいんじゃね。

シャープのTwitterなんか有名だろ?あんな感じ。
まぁシャープ終わってるけど。

348 :名無し:2013/09/21(土) 17:11:27.09 ID:/InPYfyP0
問題は例えばそういった営業手法を使ったとして、明確な評価手法が無い事か。
店頭応援で売ればその数で評価できるが、ソーシャルメディアで人を動かせてもその相関関係が証明できないから評価のしようがないな。
店頭での指名買い率は上がるかもしれんが。

349 :名無し:2013/09/21(土) 18:56:02.24 ID:m7xp2Ilu0
>>347

会社が窮地なんだから、あれもこれもやるの。
ソーシャルメディアで露出を増やしても、店頭で商品が並んでいなければ
ブランドイメージの向上は図れない。
どの店に行ってもJKの商品が並んでいることが、消費者の安心に繋がり、
イメージアップにもつながる。
扱っている店舗の少ない商品なんか誰も買わないから。
店頭応援+主力商品全店導入は余剰人員の活用と売上アップ、ブランドイメージ向上で
まさに一石二鳥だと思うけどね。
何故やらないんだ?

350 :       :2013/09/21(土) 19:44:49.40 ID:+H1tZM4E0
>>342
仕入(原価)が円安で膨らんで損するのもわかるが
収入が減ってるのはおかしいでしょ?
普通は収入側も円安の恩恵あるはずなのにな
それとも、輸出売上に関しては円建取引ってか?

単に、実質売上自体が減って
さらに円安で仕入為替が悪化してのダブルパンチ
ってのが、現実でしょ?

351 :空売り推奨:2013/09/21(土) 19:53:29.47 ID:2eefCU/O0
要するに、お先真っ暗って事でおk。

352 :名無し:2013/09/21(土) 20:19:41.07 ID:OVmtWnc+0
もりあがっとるのぉ!。
日本がお先真っ暗だもの・・・。

営業増やすのはいいけどさ、海外に向けて広げて行かなきゃだめなんじゃないか?。
果たして、使えない幹部どもが役にたつのか・・。

353 :名無し:2013/09/21(土) 20:33:16.24 ID:/InPYfyP0
>>349
それも果たしてそうなのか疑問だな。まず店頭に先に置かなければならないとは限らない。
今はネット通販など既存の小売店以外のチャネルが有力な販路になる可能性がある。
そこで売れていれば、既存小売は向こうから頭下げて棚に置かせて下さいって言ってくるだろう。逆にね。

もちろん商品分野による。実際に見たい、聴きたい、それはあるだろう。
しかし普通実際に見て試着しないとわからないようなアパレルでさえZOZO TOWNとか繁盛してるしな。

よほど他社とかけ離れていない限り、家電製品の多くは他社と横並びだ。
普通の人が店頭で見たって違いなんかわからん。
じゃあブランドイメージをどう向上させるかっていったら、直接顧客の生活にリーチしていって共感をもってもらうのがいいんじゃないか。
LINEのスタンプでニッパーを使った使い勝手の良いスタンプとかな。あの絵の版権どこまであるかわからんが。

354 :名無し:2013/09/21(土) 21:46:46.64 ID:OAkdUlB/0
ニッパーは辞めろ!
世間ではもうブランドイメージは皆無だから
むしろ粉飾イメージで悪影響を与えるだけ
もう過去の栄光の思い出からは断ち切ろう!

355 :名無し:2013/09/21(土) 23:30:14.72 ID:FcZ6k0810
>>よほど他社とかけ離れていない限り、家電製品の多くは他社と横並びだ。

だから売り子が必要なんだよ。
ムービーなんか店頭で見てみ。
ソニーとかキャノンは手に取るが、JVCは手に取らんよ。
確かに店頭で見てネットで買うというのも結構いる。
いわゆる店舗のショールーム化だ。
でも、そもそも店頭に無ければネットでも買わん。

だから、別にそっちもやればいいんだよ。
こっちは余剰人員の活用をどうするかってことを言っているんだよ。
少ない仕事をシェアーして時間つぶししているより、外に出て売上げに貢献
した方が余程いい。

356 :電機?金属?:2013/09/21(土) 23:41:30.43 ID:dYSYm+U80
組合、合併で忙しくて自殺は黙殺か?。

357 :名無し:2013/09/22(日) 01:02:05.78 ID:oEwmQVT+0
若い客はじじいからムービーなんか買いたくない
高給取りを辞めさせ、その資金で
能年さんをイメージキャラにしたら
一気にトップシェアが取れるぞ!
エンタ繋がりでなんとかならんか?

358 :名無し:2013/09/22(日) 06:56:07.49 ID:mqH/9BMw0
>>若い客はじじいからムービーなんか買いたくない

買うのは若い奴というか、ビデオカメラのボリュームゾーンは子育て世代。
デジカメはスマホの普及で厳しい戦いだけど、ビデオカメラは安定した人気がある。
マニアじゃないからヘルパーが背中を押せば買ってくれる。

>>高給取りを辞めさせ

辞めさせられるならそれに越したことはない。
辞めさせるのは別に高給取りに拘る必要もなく、仕事していない奴
(能力が無いから必要のない仕事を仕方なしにさせられている奴)とかは
辞めて貰っていい。
それが出来ないなら、売上げに繋がる仕事をして貰った方がいいということ。
年度末に売上げ足りないからと、社員に自社商品を買わせるより余程いい。
(HDDレコーダーもテレビも無くなったのに10万もいったい何を買うんだよ)

359 :名無し:2013/09/22(日) 06:59:35.74 ID:mqH/9BMw0
>>ソニーとかキャノンは手に取るが、JVCは手に取らんよ。

手に取らないとは言い過ぎた。

360 :       :2013/09/22(日) 07:15:26.28 ID:wz/E6kNM0
>>(HDDレコーダーもテレビも無くなったのに10万もいったい何を買うんだよ)

プロジェクター、よろしくどうぞ

361 :名無し:2013/09/22(日) 07:36:22.02 ID:mqH/9BMw0
取りあえず、プロジェクターを置けるぐらいの家に住ませてくれ
(今の年収じゃ厳しい)

362 :名無し:2013/09/22(日) 09:25:35.75 ID:RH8N3cXP0
>>(HDDレコーダーもテレビも無くなったのに10万もいったい何を買うんだよ)

2万円のビデオカメラ×5台でよろしく。

363 :名無し:2013/09/22(日) 09:43:15.18 ID:mqH/9BMw0
>>2万円のビデオカメラ×5台でよろしく。

10万買えって言われても、結局うちの商品ラインナップではそういう買い方
しか出来ないってこと。
それを言うなら、1000円のAVケーブル100本とかでもありだろう。

冷蔵庫やエアコン、パソコン、スマホ、ロボット掃除機とか買いたい物はいくらでも
あるのに。

364 :名無し:2013/09/22(日) 09:44:14.18 ID:mqH/9BMw0
変なアンカになった。
すまん。

365 :ななし  :2013/09/22(日) 10:40:27.24 ID:wz/E6kNM0
車載機器大手「クラリオン」「パイオニア」、医療関連市場に参入 [09/22]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1379810389/1-100

他社も似たようなこと
必死にやってますのう・・・

366 :<丶`∀´>ウェーハッハッハ:2013/09/22(日) 17:17:12.53 ID:DLrD30OD0
<丶`∀´>車載と倍商をするニダ!

367 :名無し:2013/09/22(日) 19:16:51.07 ID:RH8N3cXP0
>>365
考えてる頭のレベルが一緒ですな。どこに行こうが共倒れ。

368 :名無し:2013/09/22(日) 19:58:50.84 ID:ksi8N1ec0
人工衛星でも打ち上げてリアルの道路状況を伝えるナビとか開発してくれんか。
カーブが多くて先の見えない山道の追い越しなんか、そういうのあると便利だが。

369 :名無し:2013/09/22(日) 20:54:09.39 ID:gCQ79i7C0
VHD、通信カラオケ、液晶、ILA、カーナビ

これらの失敗責任とった奴いるのか?
高額な退職金もらってさっさと退職したんだよな?

370 :sage:2013/09/23(月) 05:55:42.87 ID:g9Q1F7130


371 :sage:2013/09/23(月) 05:56:48.24 ID:g9Q1F7130


372 :sage:2013/09/23(月) 05:57:52.25 ID:g9Q1F7130


373 :sage:2013/09/23(月) 05:58:57.45 ID:g9Q1F7130


374 :sage:2013/09/23(月) 06:00:04.09 ID:g9Q1F7130


375 :sage:2013/09/23(月) 13:02:46.82 ID:g9Q1F7130


376 :sage:2013/09/23(月) 13:03:50.76 ID:g9Q1F7130


377 :sage:2013/09/23(月) 13:04:52.29 ID:g9Q1F7130


378 :sage:2013/09/23(月) 14:07:51.98 ID:g9Q1F7130


379 :sage:2013/09/23(月) 14:08:53.95 ID:g9Q1F7130


380 :名無し:2013/09/23(月) 15:33:26.55 ID:1vPMWMeg0
もう直ぐ運動会シーズンでムービー買い替えたいと思っているけど、また期末に
買え買えコールがかかりそうなので今回はパス。
こんな風に思っている人は結構いるんじゃない?
で結局買わずじまい。

だから今、買った方がいいかな?
でも今買うと期末に買う物が無くなる・・・
せめて1年以内のレシートにして欲しいな。

期末の自社商品購入強制にはこういう副作用もあることをお忘れなく。

381 :aaa:2013/09/23(月) 17:11:27.92 ID:7MeFgqgh0
転職支援会社を信頼できるか?【40歳以上版】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1352018519/

382 :sage:2013/09/23(月) 20:24:16.34 ID:g9Q1F7130
あああああ

383 :sage:2013/09/23(月) 20:25:18.82 ID:g9Q1F7130
いいいいい

384 :sage:2013/09/23(月) 20:26:20.23 ID:g9Q1F7130
ううううう

385 :名無し:2013/09/23(月) 20:51:22.12 ID:6BYymDjv0
公共のインフラ使って意味のないことをするな!!

386 :名無し:2013/09/23(月) 22:18:56.65 ID:hoGk/pgw0
http://youtu.be/ZPsVesWM11Q

387 :名無し:2013/09/24(火) 08:42:10.47 ID:x8bphhct0
http://www46.atpages.jp/freeuploader2/archives/?manami_jitaku.jpg

388 :名無し:2013/09/24(火) 22:24:09.25 ID:EWO7Zv3g0
転職支援会社は信頼できないよ。
先に一人当たり100万円もらってるからやる気無し。
転職できなくても本人の責任にされる。

389 :名無し:2013/09/24(火) 22:39:34.39 ID:3PGARZXf0
 
『カーナビ売りの少女』

「カーナビを買って下さい。カーナビを買って下さい!」。
凍てつく寒空の下、「カーナビ100台売れるまでかえってくるな!」の
厳命を受けた某社社員は、雑踏の中倒れるまで叫びつづけた。



390 :(´・ω・`)ショボーン:2013/09/24(火) 23:53:13.54 ID:HslzzUI10
つまんね

391 :名無し:2013/09/25(水) 08:04:42.49 ID:B62MtUDs0
外資に転職決まりそう。
糞会社とおさらばさ。

392 :名無し:2013/09/25(水) 08:35:50.75 ID:D7n/u8+c0
おめ

393 :う・ん・こ:2013/09/25(水) 15:28:07.76 ID:yAwT5sTC0
今日も暴落、明日も暴落。
連日の上場来安値更新w

394 :名無し:2013/09/25(水) 16:37:34.75 ID:bWPv2l420
今日の株価暴落、何かあったの?

395 :名無しさん:2013/09/25(水) 18:21:23.41 ID:q+43r/rU0
サイダーか?
クソ社員ども何やらかしたんや
2Qで特損とか抜かしよったら、いてまうぞコラ

396 :名無しさん:2013/09/25(水) 19:34:32.28 ID:XFPClWV00
 
これは第二四半期も大赤字かな?

------------------------------------
■6632 (株)JVCケンウッド 2013年9月25日(水) 終値

190円 前日比▲10円(▲5.0%)  ※実質19円

397 :名無し:2013/09/25(水) 20:50:22.54 ID:oxMW4sxZ0
これは第二四半期も大赤字だな。

398 :またまた:2013/09/25(水) 21:21:03.42 ID:1P88VrZ80
日経平均も今日は落ちてるべ?
連動して下がっただけっしょ?
まぁ、こういう日もあるわさ
みんな一喜一憂しすぎだよ、デイトレーダーじゃあるまいし

399 :名無し:2013/09/26(木) 05:58:53.86 ID:q1vlsQwk0
>>転職支援会社は信頼できないよ。
>>先に一人当たり100万円もらってるからやる気無し。
>>転職できなくても本人の責任にされる。

先に払うのは着手金のみにして、成功報酬にすればいいのになあ。
成功報酬は転職先の年収の何割とかにして(笑)

400 :名無し:2013/09/26(木) 07:24:34.91 ID:jb92vLW+0
http://news.livedoor.com/article/detail/8094670/
どこも一緒だねぇ。

401 :名無し:2013/09/26(木) 13:11:48.12 ID:1hBjRtOD0
>>400
同じの張りに来たらもう貼ったのね
同感

402 :オブザーバー:2013/09/27(金) 22:22:12.34 ID:P13E4i8u0
斜陽産業は大変だね
業績は右肩下がりで、上から下までカス社員しか残っていないようだし、
まあ、残るも地獄、去るも地獄か。。。

403 : :2013/09/28(土) 01:55:12.73 ID:MlrwqZ280
辞める準備は進めてるんで、
そろそろ早期退職を募ってくれるとありがたい。

404 :名無し:2013/09/28(土) 05:54:18.71 ID:len8/2MN0
退職金はポイント制なんだから、自己都合で辞めてもポイント分は満額出るように
してくれれば、早期退職募らなくても、もっと自然減すると思うが、どうだろう?

それでも、他に行くところない人間が残るのには違いないが・・・

405 :名無し:2013/09/28(土) 05:56:45.20 ID:len8/2MN0
>>斜陽産業は大変だね

まあ、これからは日本全体が斜陽だからね。
今はそこそこ業績良くても、明日はどうなることか。

406 :<丶`Д´>:2013/09/28(土) 07:45:03.68 ID:JGRdl2mu0
とうとう株価18円w
年内倒産か?

407 :名無しさん:2013/09/28(土) 09:45:18.17 ID:VZOu8n640
 
■6632 (株)JVCケンウッド 2013年9月27日(金) 終値

188円 前日比▲4円(▲2%)  ※実質18円

408 :名無し:2013/09/28(土) 10:20:28.33 ID:V53tcmqi0
今更ムービーなんて需要あるの?

409 :名無し:2013/09/28(土) 11:53:26.97 ID:ACyX2IA30
ムービーなんて要らん。
スマホで十分。

410 :名無し:2013/09/28(土) 12:31:44.34 ID:X/k71JmV0
ムービーはスマホで十分
ナビはスマホで十分
ポータプルミュージックプレイヤーはスマホで十分

もうあの森の音が聞ける四角いスピーカーと無線しか残ってないじゃねぇか。

411 :名無し:2013/09/28(土) 16:23:49.41 ID:RI5NPd270
退職したらストレスが噴出して過呼吸になった。
しがみつけよ。残存兵たち。

412 : :2013/09/28(土) 16:40:53.36 ID:MlrwqZ280
変な人の下で働くのも、ストレスが大きいんだよ。
何もしないでいてくれるならまだしも、邪魔ばかりしてくるから、
まともに俺の業務が出来ない。

413 :名無し:2013/09/28(土) 20:54:39.86 ID:6SgPdxiI0
>>408

>今更ムービーなんて需要あるの?

それが去年は2000年以降で過去最高の台数が売れているんだよな。

http://www.jeita.or.jp/japanese/stat/shipment/2012/

ビデオカメラは長時間録画や光学高倍率ズームで根強い人気がある。
ソニーの空間光学手ぶれ補正とか、プロジェクター投射みたいな商品はいいんじゃ
ない?
まだまだ可能性はあると思うけどね。
アクションカムもいい感じだし。

>>410

>ナビはスマホで十分

あんな小さい画面で道案内出来るかよ。
確かにスマホは何でも出来るけど、何でも中途半端なの。
だから、ビデオカメラやナビなんて、どうでもいいと思っている底辺のユーザーは
食われるかも知れないけど、専用機のニーズが無くなることはないと思うよ。

414 :名無し:2013/09/28(土) 21:08:02.21 ID:6SgPdxiI0
触れる地球儀なんていいと思うけどね。
家庭版出たら買いたいな。

415 :名無し:2013/09/28(土) 21:19:01.03 ID:/eFrrX8g0
新システムの運用開始が遅延したわけだが、その案内で
国内拠点(1、白山と国内関連会社、2、八王子)
って分類されてる時点でこの会社終わってるなーと思ったよ。
横須賀や本社はどこに入るんだ?って感じだよな。
どうせケンウッド時代のテンプレをそのまま流用したんだろうけど、
なーんも考えんとコピペしてリリースしてるってのがまるわかり。

状況を当日夕方には報告すると書いてあったけど、結局何の報告もなく
当日はシステムが使えずじまいだった。とても一部上場企業とは思えん運用だわな。
何かトラブルがあった時こそ、タイムリーかつ正確な情報提供が求められるのに
残念ながら現状はまったくそうなっていない。

416 :名無し:2013/09/28(土) 21:20:51.76 ID:dB1k8Wee0
「触れる地球儀」は、100万円になります。買ってね!

417 :名無し:2013/09/28(土) 21:28:22.87 ID:6SgPdxiI0
>「触れる地球儀」は、100万円になります。買ってね!

お、意外と安いな。

418 :名無しさん:2013/09/28(土) 21:59:35.30 ID:knebBoyY0
 
●ビクター株価

・2004.6 1383円
・2005.3  400円
・2006.3  387円
・2007.3  250円
・2008.3   50円
・2009.3   40円
・2010.3   40円
・2011.3   41円 ※10:1株式統合のため表面上は410円
・2012.1   26円
・2013.8   20円 ※額面203円 @28日
・2013.9   18円 ※額面188円 @27日

■最高値 4400円 1981年
■最安値   18円 2013年9月(前回2010年)

419 :名無し:2013/09/29(日) 02:40:23.83 ID:s25Im1Qp0
パイオニアのスレ見てきたら、ネガティブな意見しかなくてわろた。

420 :名無し:2013/09/29(日) 08:29:59.08 ID:UtvCkkQD0
おいおい何で組合はここまで自殺スルーなんだよ

421 :名無し:2013/09/29(日) 09:32:39.21 ID:vrR5Z8SY0
Vサターンで巻き返しだな

422 :名無し:2013/09/29(日) 10:55:39.87 ID:XufgxX8E0
赤字の解消のために売却する次の事業所はどこ?
横須賀?白山?

423 :名無し:2013/09/29(日) 22:32:48.28 ID:I6zUUiyY0
事業所を売却しても、一時しのぎだから。
無駄な人員を削減しなくっちゃ。

とにかく数値で測れない部門の人員多すぎ。
そういう部門って公務員の思考回路なんだよね。
別に利益に貢献しなくても、与えられた仕事さえやってれば給料が出るって感じ。
営業なら、「ああ、今月は自分の給料稼げなかったな」とかすぐに数字に反映する
ので反省も出来るけどね。
公務員の思考回路の人にはそれはない。
内勤でも自分がどれだけ会社の利益に貢献出来たか考えるクセをつけて欲しい。

そのパワポにそれだけ時間かけて、あなたの給料に見合いますか?

424 :名無し:2013/09/30(月) 00:26:49.71 ID:spNla+1S0
>>423
それをいっちゃあおしめえよぅ。
利益考えたら社員全員ほぼクビにしてブランド名だけチョンに売る。

425 :。・゚・(ノД`)・゚・。:2013/09/30(月) 02:00:27.13 ID:4HvxRbEP0
マジで年内100円割れが見えてきた。

426 :名無し:2013/09/30(月) 14:38:20.04 ID:fPcnO1M90
>>413

そんなにムービー売れてるなら
何で業績悪いの?

427 :名無し:2013/09/30(月) 17:24:16.25 ID:0P6W9uqG0
ここで人員削減しなきゃ、とか言ってるバカが削減されちゃえば良いのにね。自分たちは会社の利益に貢献してるとでも思ってるの??

428 :名無し:2013/09/30(月) 19:25:10.04 ID:4TtxaRLi0
>>426

昨年売れた台数が186万台で平均単価が37000円ぐらいとして、市場規模は
700億弱だからね。
当社のシェアーと単価が低いのかも知れないね。

>>427

>>ここで人員削減しなきゃ、とか言ってるバカが削減されちゃえば良いのにね。自分たちは会社の利益に貢献してるとでも思ってるの??

じゃあ、他に方法はあるのか?
主戦場の市場規模が小さく、しかもシェアーも低けりゃ、少数精鋭で戦うしか
なかろう。
それか「全員が営業だ。自分の食いぶちは自分で稼ぐ」って気持ちで戦うかだ。
よく、あいつは外(営業や店頭応援)に出せない。出すとクレームになるって
奴がいるが、そんな奴は普通クビだろう。
社内には、もうそういう輩に仕事を与えるだけの売り上げがないのだから。

429 :名無し:2013/09/30(月) 19:30:54.18 ID:nT/2Mgi40
まー、どうしようもない幹部は削減するべきだと思うけどね。

430 :ななし:2013/09/30(月) 19:40:04.78 ID:Gjm3S/LO0
製品購入者に
ビクターエンターテイメント限定CDとか
ポータプルミュージックプレイヤー購入者しか買えない音源作るとか。。。
カーナビーに限定配信とかすればいいのに。。。

もっとAKB見習えば。。。

431 :・・・:2013/09/30(月) 20:27:33.84 ID:Bphx1dLe0
AKBを見習うって・・・子会社のレコード会社は
芸能プロじゃないからなぁ。。。
サザンやスマップとか、曲出せば確実にヒットが見込める
アーティストいるものの、所属事務所が権利の大半を
持っているので、自社発掘で契約したアーティスト以外は
そんなに儲かってない、て当該子会社の方に聞いたことある。

まぁ、売上に大貢献してくれてるんだから
サザンさんあスマップさん、あと今年のじぇじぇじぇCDとか
有難いんだけどね。。。

432 :427:2013/09/30(月) 20:56:06.61 ID:+/JyjMPm0
>>428
君たちもリストラの対象者だ、ってことを肝に銘じておけ、ってこと。
どんな訳あって、少数精鋭の精鋭だと思ってるの??
そんな奴、とっくに会社辞めて、他社で活躍してるよ。
反論するなら、どうして精鋭なのか教えてよ。
俺は10年ちかく前に見切りつけて、業績のいい他社で管理職にまでなったよ。

433 :名無し:2013/09/30(月) 21:05:53.53 ID:4TtxaRLi0
>>429

>まー、どうしようもない幹部は削減するべきだと思うけどね。

仕事が出来ない人間を別に、幹部や一般職で分ける必要はない。
そもそも、いい歳で幹部になっていないのはそれなりの人間だということを
忘れてはいけない。

434 :名無し:2013/09/30(月) 21:12:12.44 ID:4TtxaRLi0
>>432

>そんな奴、とっくに会社辞めて、他社で活躍してるよ。

今いる人間での話だ。
他社に行った人間で、優秀な奴がいたとか言っても仕方ないだろう。
今いる人間で最強の布陣で臨めってことだ。

435 :427:2013/09/30(月) 22:19:46.23 ID:bONLYGhf0
>>434
だからなんでアナタが最強の布陣なのか説明しろって。

436 :名無し:2013/09/30(月) 22:25:01.95 ID:nT/2Mgi40
>>433
逆もしかりで、幹部だからって、それなりの人間では全くない。ってのが、ビクターなんだな。

437 :名無し:2013/09/30(月) 23:32:30.47 ID:spNla+1S0
リストラの対象者=全員だろ。

438 :名無し:2013/10/01(火) 02:28:54.89 ID:JljcP2pS0
さすがは年功序列人事制度を温存してた会社だ

439 :名無し:2013/10/01(火) 06:10:26.52 ID:0rAEYI/q0
>>435

>だからなんでアナタが最強の布陣なのか説明しろって。

別に俺が最強の布陣の一員だとは言っていない。それは会社が決めること。
売り上げや利益にはかなり貢献している自負があるが、それでは足りないと
言われたらそれまで。
少なくとも、会議やパワポ、ネットサーフィンで時間つぶしはしていないけどね。

>>436

>逆もしかりで、幹部だからって、それなりの人間では全くない。ってのが、ビクターなんだな。

それはその幹部のいた部門が無くなって、他の部門に移ってきたからだろ?
もしあんたも他の部門に移されたら、下っ端のペーペーに仕事教えて貰うことになる。
団塊の世代以前は、年功序列で心太幹部もいたが、今はそんな幹部はほぼいない。

>>リストラの対象者=全員だろ。

組織は人。
それをしだすと、使える奴ほど辞めるのでガラクタ組織になって益々ダメになる。

自分でも判るだろう?
自分がここに来た為に、今の自分の仕事が出来たみたいな人は要注意。
元々不要な仕事を増やした可能性があるのですぐに切れる。
社内で時間つぶしてないで、店頭応援でも飛び込みでも路上販売でも何でも
いいから外に売りにいけよ。

440 :名無しさん:2013/10/02(水) 00:13:43.04 ID:pjjg5bfW0
参事、参与、部付、戦略なんとか部、経営なんとか部、なんとかタスクフォース
なんとか推進部

なんとか=だいたい同じ名称がかぶるんだけどさ

こういう職種、部門って、余剰なんだよね
パワポ、ネットサーフィン、会議に顔出して評論家気取り
いなくなっても困らないだけじゃなく、居ない方がみんな判断が迅速にできると思う

売り上げに貢献してない、経験値もない素人なのに評論家発言力だけは
持ってるから、周りが振りまわされるだけで先に進まない

ワークシェアリングしてる部門も多いしな

441 :427:2013/10/02(水) 01:24:30.29 ID:V/UqdexA0
>>439
ちゃんと自分の立場わかってるから、アナタ、立派だよ。
なんでアナタみたいなのが、まだ残ってるのかねぇ〜?
答える必要無いけど、なんで辞めないの?
マジで中途募集してる会社が沢山あるじゃん。もったいないよ。
まぁ、アナタの様な一部が支えてんだろうね!

442 :名無し:2013/10/02(水) 08:20:45.95 ID:MjftwNik0
>>439
あなたはココの社員なのか?
そうならば、転職して他の会社にいきなさい。

有能者は無用の会社です。

443 :427:2013/10/02(水) 10:19:53.73 ID:LlWhgmgO0
お前みたいなクズが居てくれたほうが早くつぶれてオモロ

444 :名無し:2013/10/02(水) 18:11:13.10 ID:qGv0ZwRi0
会社が気に入らなければ辞めればいい話。
本来の評価、実績など無意味、この程度の会社では早くに既得権益を取った奴が勝組だ。
社内改革を声高に謳う奴ら、本音は金と権力が欲しくてたまらない乞食にすぎない。

まあ「老害」が食いつぶす会社よ、奴隷諸君。

445 :名無し:2013/10/02(水) 19:25:57.12 ID:86OAZYqF0
人事の季節だが、部門名変わっただけの者も人通に載せるのはどうなんだ?
部門名の変更のみでいいと思うが、一人ひとり載せる必要があるのかな?

それ作成する人間の手間も人件費だよな。
無駄だと思うがどうだろう?
しかも、本当に異動になった人間が埋もれて判りにくいという副作用付。

446 :名無し:2013/10/02(水) 19:55:58.80 ID:8RMC23Cs0
 
今日も暴落。18円割れが近づいてきましたなぁ

------------------------------------
■6632 (株)JVCケンウッド 2013年10月02日(水) 終値

181円 前日比▲7円(▲3.7%)

447 :ななし:2013/10/02(水) 20:11:52.72 ID:vmOf11Kk0
何を気に入って、この会社に残ってるんだ?

448 :名無しさん:2013/10/02(水) 20:21:28.57 ID:8RMC23Cs0
 
時価総額が遂に251億円。

全世界の法人。誰も欲しくないんでしょうなぁ

449 :名無し:2013/10/02(水) 22:49:00.88 ID:O+CwFhZE0
さすがに落ちるとこまで落ちたら
ハゲタカファンドに狙われるでしょ
そして、ソフト事業、カーエレ事業、無線事業、アクセサリー事業
絞るだけ絞られて切り売りされて
売れないものは解散・・・・。

450 :名無し:2013/10/03(木) 06:07:57.59 ID:Xi268kAH0
http://toyokeizai.net/articles/-/20721

451 :名無しさん:2013/10/03(木) 19:25:20.65 ID:G2NwZvcV0
>>447
金だよ。まだまだ甘い汁すえるし、真面目に働く気もない。
ふりだけはうまいけど。

452 :名無しさん:2013/10/03(木) 19:33:00.41 ID:5stNSRF90
>>445
まったく同感だ。
無駄な情報が多くて必要な情報が見つけにくい。
保険の注意書きじゃあるまいし、わざとやってるのかと思うほどだ。
無駄といえば、アホな部署だと全員の名刺を作り直しとかいう無駄遣いしそうだな・・・

453 :卒業生:2013/10/03(木) 19:53:25.91 ID:D22r7caI0
>>451
そこの給料で満足してんの?
金だったら、他でもっといい給料貰えるでしょ。
所詮は他では全く使いもんにならんこと自覚してるから、
居座るしかないんだろ?
みっともね。

454 :名無しさん:2013/10/03(木) 20:14:42.38 ID:8B1JF4ee0
 
こんなのにしがみついてるのか・・・

------------------------------------
■JVC・ケンウッド・ホールディングス株式会社の公開データ

平均年収 595万円 1300位/3598社中
平均年齢 43歳 478位/3598社中
平均勤続年数 19年 296位/3598社中
従業員数 1348人 812位/3598社中

http://jobtalk.jp/company/2217_earns.html

455 :名無しさん:2013/10/03(木) 21:36:10.73 ID:T4oBnSUq0
マネジメントもしてないいるだけの幹部ははよリストラしてくれ

456 :名無し:2013/10/03(木) 22:26:19.84 ID:Z8BFE0+K0
とは言ってもな。どこ言っても老害だらけなんだよな日本企業は。
ITは、mixi,greeのように上場がゴールみたいな感じ出し。

457 :名無し:2013/10/03(木) 22:56:11.07 ID:GHHs4sXo0
http://kurocat.info/inpress

ここ見てみろよ。現実がわかるってもんだよ

458 :名無し:2013/10/04(金) 22:03:43.25 ID:1Wu9lvGV0
株価どんどん下がるな。期待の新商品が無いんだから当然か。

459 :◆0TWlhknh4s :2013/10/05(土) 01:46:16.30 ID:m9zfbUl10
順調に年内100円割れを目指してますね。
筋の業者が売り推奨してるみたいだし…

460 :名無しさんから2ch各局…:2013/10/05(土) 06:59:45.86 ID:H+9wTQl80
TS-590S買いました。元テ研@岩井です。
今も無線部ありますか? 交信したいです。

28メガFMのEスポで坂東市の局と交信しましたが、
岩井が無くなる時、従業員の方たちは大変そうだったと言われてました。

461 :名無し:2013/10/05(土) 08:58:54.75 ID:masnicfy0
>>454
満足だ。リストラに応じた40代が就職なくて工事現場でバイトらしいな。
上を観ないで下を観る。
外野の書き込みは、この会社のぬるさをしらないからだ(笑)。
それともリストラ出戻りたい組の工作か?

とにかく一年でも一日でもしがみ付く。

462 :名無し:2013/10/05(土) 13:31:42.23 ID:oVtGF39m0
上のカキコみたいに、転職失敗した人たしかにいるんだろうが
転職して出世してバリバリやってる人も知っている

要は、よそでやっていく能力・自信ないなら、
肩たきされても必死にしがみつけってこと

463 :名無し:2013/10/05(土) 14:03:06.62 ID:5ZDl5Lec0
なんか時代錯誤な人達だな。
ばりばりなんか働きたくないんだけどな。

464 :卒業生:2013/10/05(土) 16:50:26.76 ID:goOUP6z50
>>461
何も世の中のこと、わかってねぇなぁ。
10年位前に八王子を抜け出して、同業他社へ転職。
八王子時代の半分以下のパワーで、給料は倍以上の1本超え。
気がついたら、技術部の課長職。
業績のいい大企業はもっとすごい。

465 :名無し:2013/10/05(土) 18:02:37.17 ID:9rsTaGks0
>>464
振り返るな。
君は君の選んだ人生を歩めば良し。

466 :名無し:2013/10/05(土) 18:27:24.79 ID:fSGaJUqZ0
 
お先真っ暗ですなぁ
 
------------------------------------
カーナビ縮小で大苦戦する、JVCとパイオニア by『東洋経済』

「売上高」は、前年同期である2012年4〜6月は731億円、2013年4〜6月は698億円と減少しました。

これは冒頭でも触れましたように、主力のカーナビ製品が不振であったことが原因です。
手軽に使えるスマートフォンのカーナビアプリを利用する人が増えた一方で、カーナビを
付け替えるユーザーが減ってしまったのです。

セグメント情報を調べますと、最も大きな減益となっている事業は、「カーエレクトロニクス事業」
であることがわかります。前年同期では、売上高は270億円、営業利益は15億円ありましたが、
今年4〜6月は売上高が252億円、営業利益は赤字となり、3億円の損失を計上しました(下表)。

467 :名無し:2013/10/05(土) 18:34:34.30 ID:J4Wv0KG+0
破壊的イノベーションであるスマホナビに見事やられてるな

468 :464:2013/10/05(土) 18:51:44.35 ID:nQ6MjeCd0
>>465
ありがとう。まともな人生を楽しむよ。

469 :名無し:2013/10/06(日) 12:24:54.85 ID:w6k9O5Gy0
カーナビが利益をあげる頼みの綱だったのに、大丈夫か。

470 :名無し:2013/10/06(日) 12:29:41.34 ID:w6k9O5Gy0
>>466
カーナビ縮小で大苦戦する、JVCとパイオニア
進化するスマホで破壊される、日本の得意分野
ttp://toyokeizai.net/articles/-/20721

471 :********************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************464:2013/10/07(月) 23:52:58.73 ID:E9z7kbr60
age

472 :460:2013/10/08(火) 00:16:04.15 ID:AuzXO9Cg0
>>460ですが、TS-590性能良いですね。
FT-897で受信出来ないEスポが受信出来ます。
さすがに高級入門機です。感動しました!
久しぶりにわくわくしました。全市全郡に期待します。

473 :名無し:2013/10/08(火) 06:49:39.40 ID:+cIA1TQW0
 
遂に17円台突入

------------------------------------
■6632 (株)JVCケンウッド 2013年10月07日(月) 終値

179円 前日比▲2円(▲1.1%)

474 :名無しさん:2013/10/08(火) 21:37:11.30 ID:2d9VAeEU0
>>466
賞与上乗せ特別待遇を毎年受けててこれかよ

ふざけんな

475 :名無し:2013/10/08(火) 21:59:58.19 ID:AaJNf93n0
必要のない部署名を挙げてみよう!
では、どうぞ!

476 :名無し:2013/10/08(火) 22:31:40.11 ID:M26CcwPa0
つーか、Jの幹部格下げしろよ。
S3の使いっ走りの幹部とチーフって意味あんのか?。
いつになったら格差是正されるのよ。

477 :名無し:2013/10/09(水) 00:57:09.88 ID:uesOK31I0
今のところ業績の
下方修正発表ないじゃん
(まだ見通しの見極め中なのかもしれないが)

てことは、2Qで業績盛り返して
1Qの赤字取り返してる、って期待は無理かな。。。

478 :名無し:2013/10/09(水) 20:16:40.45 ID:7eV5yy4d0
あり得ない。
年度末にドドーンと赤字発表でしょ。

479 :アッー!:2013/10/10(木) 10:23:08.88 ID:TSP69rtE0
年内お父さんキボンヌ

480 ::2013/10/10(木) 12:42:18.88 ID:g1auo5Qki
中途募集してるのに、ここってそんなにヤバいの?

481 :名無しさん:2013/10/10(木) 20:13:30.55 ID:Y4TVV5Cd0
現在の社員と契約が違うから
中途ではいるやつ注意な。

俺なら中途は絶対受けぬ。

482 :名無し:2013/10/10(木) 21:34:19.55 ID:x4CsMmZ50
入りたーい!
どこで募集してるの?
HPにはなかったけど。

俺、仕事せずにパワポで遊んだり、ネットサーフィン得意だから採用間違い無し。

483 :名無し:2013/10/11(金) 00:10:43.14 ID:nMLut5M50
中途採用かけてるのかよ
まぁ、早期退職を慣行している会社は
えてしてそうなる

他所でも通用する人材は次々と辞めていって
もはや転職難しい年齢層、及び、ダメダメな人材が残る
だから、優秀な人が欲しい部署と人余りな部署の
差が激しいんだろうね

なんて、客観的に分析してみる・・・

484 :◆0TWlhknh4s :2013/10/11(金) 11:55:50.88 ID:7hpWVRvU0
中途採用って言っても、学歴不問の雑用夫じゃん‥
しかも、賞与無しの日給月給だろ。
日雇いのドカタと一緒だわ。

485 :名無しさん:2013/10/11(金) 17:35:33.92 ID:6x3cu7wg0
まさに本末転倒。
毎日パワーポイントで資料作ってる野郎に雑用させろや。
リストラ後に役立つやん。

486 :名無しさん:2013/10/12(土) 10:05:33.66 ID:vm6kCEVV0
仕事帰りの風俗かよい止らん。

487 :名無しさん:2013/10/12(土) 10:52:03.94 ID:7OcGiGTX0
 
●ビクター株価

・2004.6 1383円
・2005.3  400円
・2006.3  387円
・2007.3  250円
・2008.3   50円
・2009.3   40円
・2010.3   40円
・2011.3   41円 ※10:1株式統合のため表面上は410円
・2012.1   26円
・2013.8   20円 ※額面203円 @28日
・2013.9   18円 ※額面188円 @27日
・2013.10  17円 ※額面179円 @08日

■最高値 4400円 1981年
■最安値   17円 2013年10月(前回2010年)

488 :名無し:2013/10/12(土) 12:12:38.32 ID:BQOJKNlt0
株主激おこだな

489 :名無し:2013/10/12(土) 12:15:04.27 ID:JttjwWGO0
>>787
すごい下落だな。
最高値の時44万円分買ってたら、今1700円ぽっち (☍﹏⁰)。

490 :名無し:2013/10/12(土) 18:25:40.09 ID:XvbKnrvq0
巻き返しを期待する!
社員のみんな、頑張って!

491 :名無し:2013/10/12(土) 19:25:23.39 ID:hd1g+mvl0
僕らは社員じゃなく従業員。

492 :名無し:2013/10/12(土) 21:17:11.85 ID:6dtco2IU0
じゃあ、従業員、頑張れよ。

493 :名無し:2013/10/12(土) 21:46:26.29 ID:/m27Clk50
ぶら下がりが多い会社はダメだと思うね。
この会社は営業より、内務が多いだろ。
営業マンの工数って限界があるから、営業が支えることの出来る人数には限界が
あるんだよ。
言うなれば、年金と同じなんだよ。
つまり、働いて年金や税金を納める人(営業)を増やすしか会社は維持できない。
それなのに働く人(営業)は増やさず、増税(予算アップ)で乗り切ろうとする。

だから、上手く行かないし、常に決算は予算達成出来ず下方修正になってしまう。
なぜなら営業は負担感が大きく、疲弊しているから。

営業って、会社として必要な売り上げが、上から予算として下りてくるので、
末端に行けば、前年150%とか普通にあるんだよ。

しかも、そんな予算でも100%いって当然というのが上の考えだから、
営業が割を食うわけ。

良く考えてみたら判る。
内務が前年の150%の仕事量って普通ないだろう?
それが営業だと、何故か普通にあるんだよ。

その辺りを改善して、全員野球で挑まないと、またまた下方修正だよ。

あと、メーカーなんだから、良い商品を出さないと。
営業力に頼って、儲けているメーカーなんてないよ。

494 :名無し:2013/10/12(土) 21:50:20.52 ID:JttjwWGO0
リストラで優秀な人材が居なくなった状況で、良い商品が作れるかがポイントだな。

495 :( ゚∀゚)つ○ウンコクウカ? ⊂(゚∀゚ )センキュゥー♪:2013/10/13(日) 02:45:02.41 ID:+9WiTZnL0
いっそ、開き直って高性能盗聴器とか出歯亀機材を積極的に開発すべきw
この分野で世界トップシェアを目指すのよ。

496 :名無しさん:2013/10/13(日) 08:19:12.21 ID:/Ul7MlNN0
>>493
俺が許すから社長になれや。

497 :ななし:2013/10/13(日) 15:00:46.74 ID:9Z9sySAX0
ガンバレー、復活を期待してます。

498 :名無し:2013/10/13(日) 18:25:44.87 ID:X/FhICrJ0
ボーナス、現物支給にすれば、在庫は減って、見かけ上の売り上げは上がるね。

499 :名無し:2013/10/13(日) 19:17:25.92 ID:rDSOYHRK0
換金や流してもいいなら
現物支給でもいいよ
その代わり、現金支給の数倍の価格は
出してもらわないと

500 :名無し:2013/10/13(日) 19:57:29.30 ID:S1FnLCMb0
過去の現物支給の実績からみても数倍なんてあり得んだろ。

501 :名無し:2013/10/13(日) 20:34:42.40 ID:dQNvMCmn0
もう、現物支給やってるよ。
今年3月の自社商品購入キャンペーン。
実質現物支給じゃないか。

502 :名無し:2013/10/13(日) 20:35:10.21 ID:TjMNJYyP0
日本の法律が及ぶ範囲で、自分の持ち物をどう処分しようと
あなたの自由です。
強要された社販であれ、現物給与であれ、同じことです。

503 :奈々氏:2013/10/13(日) 21:02:49.48 ID:+9WiTZnL0
本業は産廃事業だったのね‥

504 :名無し:2013/10/14(月) 18:28:34.76 ID:/1/L9Pui0
セールスマン大会w

505 :名無し:2013/10/14(月) 19:47:39.90 ID:uuOCcjPH0
>>501  自社商品購入、半額辺りになるなら考えてもいいが。
中途半端な商品が多いので、量販店に商談にいっても厳しい条件がつきまとう。

企画会議で、他社がどうだ、新しいトレンドが有るだ、分厚い資料を見せられるが、
そんな事に時間掛けてどうすんだ?、おまえはどうしたいんだ?と皆が思っている。

506 :名無し:2013/10/14(月) 21:28:21.11 ID:TQTrZVVf0
スマホがこれだけ台頭してきている以上、スマホから逃げることは不可能。
スマホを取り込むことを考えた方がよさそう。
動フォトなんか使って、CDジャケットにプロモーションビデオ流すとかありかな。
スマホ連携のスポーツカムのWiVideoは撮影開始すると、映像が撮影開始時
のまま止まって動かないという変な仕様で使いづらい。
撮っている時こそ、画角調整したいのに。

あと、キャラクターも欲しいとこ。
ニッパーが商標上ダメなら、ビクター犬でも名前は何でもいいから、キャラクター
として育てるのはどうかな。

任天堂だって、ポケモンとかキャラクター商売があるから、何とかやっている。
コンテンツの無いハード商売には限界を感じるね。

507 :名無し:2013/10/14(月) 23:08:57.16 ID:v6pxUBwx0
ここに書き込んでるのって、元Vばかりだな。

508 :名無し:2013/10/15(火) 21:19:28.24 ID:M7sX/svF0
さっきNHKで
「明日は自宅の最寄りの公共交通機関が運転を見合わせている場合は自宅待機」
とか言ってたけど、そんな連絡無かったぞ?
イントラに載ってたのは、今日の17時退社だけじゃなかったっけ?
てか、緊急事態なのになに呑気にイントラだけで連絡してんだよ。
部門長にメールしたとか書いてあるけど、部門長が不在だと伝わらんだろーが。
何のために全館放送があるんだよ。

509 :名無し:2013/10/15(火) 21:35:00.93 ID:ReKtBvMP0
情報収集力のないやつめ。

510 :名無し:2013/10/15(火) 23:07:04.34 ID:3vmb8Amn0
明日やすみますぅ

511 :名無し:2013/10/15(火) 23:17:44.45 ID:kZEsW98N0
>>509
アホだなあ。そういうあたりまえに流れてくるべき情報を必死こいて収集しなきゃ得られないような体質だから会社が傾くんだよ

512 :    :2013/10/16(水) 00:14:25.69 ID:kbgQnm9x0
TVカメラの前でドヤ顔してしゃべってないで
イントラ通知しろよ

513 :名無し:2013/10/16(水) 02:00:37.66 ID:KBM7MnbD0
>>508
後で追記されてたらしいぞ。
俺が見たのは追記されてからの方だけどね。

514 :名無し:2013/10/16(水) 07:41:10.53 ID:XUGpH8h40
こんなの自己判断だ、休めばいいんだよ。年休余ってんだろ?。

515 :名無し:2013/10/16(水) 08:32:59.19 ID:NU7xWY1V0
>>514
年休ないよ。落ちこぼれ社員だから。

516 :名無し:2013/10/16(水) 08:40:31.49 ID:YsAxUY7s0
落ちこぼれ元Vのたまり場、ヤッホー!

517 :名無し:2013/10/16(水) 14:55:54.33 ID:NU7xWY1V0
>>516
kも大概だろ。ビッチ!

518 :名無し:2013/10/16(水) 17:53:52.70 ID:qq2+Lrl10
いや、読んでりゃVばっかってわかるよ。
拾って貰って、路頭に迷わずにすんだんだから、
でけぇ顔してねぇで、Kに感謝しろって。

519 :◆0TWlhknh4s :2013/10/16(水) 20:43:02.86 ID:0mjY7Yc20
予想通り、パイオニアとの株価がだいぶ縮まったな。
今月末には逆転してんじゃねーのか?

520 :名無し:2013/10/16(水) 21:03:40.08 ID:DVC1KQuK0
君らいいな。
台風で年休取れるんだから。
毎日、ギリギリで仕事していると、予定していない1日の休みが勿体ない。


>>507

元Jなら、敢えて「J幹部」って表現は使わないだろう。
J幹部はクビにしろとか言っている奴らは元Kだろ。

521 :名無し:2013/10/16(水) 21:26:01.95 ID:8Q+F6lzG0
>>520
素直でよろしい

522 :名無し:2013/10/16(水) 21:36:43.51 ID:tArl0LUh0
>>520
でも、Jの人だって、Jの幹部ってゴミだなと思ってるっしょ?。

523 :名無し:2013/10/16(水) 23:59:57.67 ID:5OH7sKNv0
JでもKでもどっちでもいいわ
どっちにしろ、シュリンクしていく業界で
(転職していない)チキンレースの居残り組なんだから
頑張るしかないっしょ?

524 :名無し:2013/10/17(木) 19:27:50.55 ID:M6WN/g+d0
仕事終わったし、風俗いってくるw

525 :名無し:2013/10/17(木) 21:41:14.88 ID:GmPQsw+s0
需要のある風俗家電をつくったらどうだ。

526 :名無し:2013/10/17(木) 22:14:51.53 ID:bk5Q8iwJ0
こんだけ業績が悪いとリストラやるんだろうな
それを察知してるJ幹部達は又あっちこっちで
生き残りを掛けたゴマ擦り合戦を始め、結果的に
いい人間が辞め仕事をしないしょうもないJ幹部
ばかりが生き残る。一時的に固定費が減り業績回復
するが、暫くすると又同じ過ちを繰り返す。一体
いつになったらこの実態を経営がわかってくれるのだろうか?

527 :名無し:2013/10/17(木) 22:58:27.11 ID:r4Gs+Bxe0
Kシリーズいい商品じゃん。
僕らの給料じゃ買えないけど。

528 :名無し:2013/10/18(金) 00:32:57.83 ID:NfDqiIFG0
>>526
やっぱり業績悪いのか?会社全体で見ても
てっか、まだ外部発表していないし
業績見通しの修正もしていないのに
業績悪い、とか書き込むのはヤヴァいんじゃね?
まぁ、株価の下落をみるかぎり
投資家には読まれているのかもしれないが。。。。

529 :元ニッパー職員:2013/10/18(金) 21:29:06.93 ID:k8N128r+0
>>526
倒産したらわかるよ。

530 :名無し:2013/10/19(土) 19:10:43.80 ID:aBIBbQqa0
ヤマダ電機が上半期は赤字転落だそうだ
国内家電量産店の王者も、赤字になるとはな
中国進出が失敗したみたいだが。
栄枯盛衰、諸行無常のなんとやら、、、

ちなみに創業者はJ出身者の技術マンじゃなかったっけ?
奥さんの実家の家電店を継いで、ここまでデカくした、
とか聞いたことある。。

531 :  :2013/10/19(土) 20:59:26.93 ID:wjxGHN/D0
ヤマダは雰囲気悪いから敬遠する人も多かろう。

532 :名無し:2013/10/19(土) 22:34:36.83 ID:t02Vm7AK0
これまで安かったからヤマダで買ってたけど、
今やネットの方が安いから買わなくなったわ。

533 :名無し:2013/10/20(日) 06:00:52.48 ID:QZbNynSP0
>>532

ネットで買うのは勝手だけど、ショールーミングは止めてね。
そういうのは「賢い消費者」じゃなく、「フリーライド」っていうのでね。

534 :名無し:2013/10/20(日) 07:53:43.68 ID:uXBytEI90
ヤマダは現物が見られるという店舗の価値も、
知識も品位もない店員でスポイルしているからな。
買う気が萎えるから、見るだけになっても仕方ない。
最終的には見に行くことすらしなくなる。

535 :名無し:2013/10/20(日) 07:55:11.89 ID:L3TrQ9xb0
先日急ぎで欲しいものが有ってヤマダに行ったんだ。
一応アマゾン価格調べて行ったんだけど、1.5倍~2倍以上する物も有るのね。
それを見て、ネットが使えないお年寄りとかに高く売りつけて利ざやを稼ぐ、
そういうビジネスになったんだな。。と思った。
それ以来、行く選択肢にもならなくなった。
今使うのはジョウシンとノジマくらいかな。

536 :名無し:2013/10/20(日) 08:15:03.11 ID:QZbNynSP0
>今使うのはジョウシンとノジマくらいかな。

そっちの方が高いだろ?

価格2倍とは粗利取りすぎだな。
まあ、金持ちの年寄りから金を取る商売はどの業界も模索中だ。

ヤマダが高いと言っているが、ネットが安いだけで、ネット販売が主流になると
付加価値が無くなり、日本のGDPは右肩下がりになり雇用はさらに奪われるな。

537 :名無し:2013/10/20(日) 08:56:15.27 ID:L3TrQ9xb0
ジョーシン、ノジマは広々と置いてあるのよ。
店員としゃべっていても他の人の邪魔にならないくらいに。
色々話した後に交渉すれば、ネット価格までは行かないまでも、
店舗あるし、物見れたし、今買えるし、このくらいは仕方ないかな?
という金額を提示してくるので使ってる。

538 :名無し:2013/10/20(日) 16:51:19.65 ID:OKY0CHhV0
元Kですが、次のリストラで退場です。
なので台風で年休取ります。

539 :名無し:2013/10/20(日) 19:59:11.03 ID:HyWkko1/0
【AV】高音質「ハイレゾ」市場盛り上げ JVCケンウッド本格参入、ソニーも拡大 [13/10/11]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1381592349/

540 :名無し:2013/10/20(日) 20:36:50.13 ID://7di0Cu0
不倫は文化だ

541 :名無し:2013/10/20(日) 20:55:56.63 ID:/RHDCXnm0
>>533
展示場程度にしか機能してない店舗が悪い。店員はなんのためにいるのか!
つうこと。

542 :名無し:2013/10/20(日) 21:29:01.56 ID:QZbNynSP0
お前みたいに買わない奴が来なければもっと接客も丁寧に出来るわ。
ネットでしか買わない冷やかし客の相手もしないといけないから、接客も
そこそこになってしまうんだよ。
そういう奴はどうせ接客をしっかりやっても、ネットが安けりゃネットで
買うだろけどな。

543 :名無し:2013/10/20(日) 22:29:21.49 ID:/RHDCXnm0
販売応援の説明員か?

544 :.:2013/10/21(月) 14:42:12.28 ID:NecUeIYl0
ハイレゾのをつくってた人が鬱で自殺したのかな?

545 :名無し:2013/10/21(月) 20:05:01.70 ID:XyrQ/ChT0
その追いつめたグループ長だかは今どうしてるんだ?。

546 :名無し:2013/10/21(月) 22:54:42.98 ID:i5VdOH2W0
>>542
お前、間違ってるわ。
安ければ正義。いやなら買うな。
高くても売れまくったvhs。あの時がなつかすぃ

547 :名無し:2013/10/22(火) 06:00:42.94 ID:Y1Oio6vm0
>安ければ正義

他人のふんどしだろ。

俺はネットで買う場合は敢えて店舗には出向かない。
最初から買う気もないのに悪いから。

店舗:メリット 現物を確認、説明受けられる
   デメリット 値段が高い

ネット通販:メリット 値段が安い
      デメリット 商品が確認できない

どちらを利用するにしても、メリット、デメリットを共に甘受しろよ。
店舗のメリットとネットのメリット、メリットだけをを利用するのは、
フリーライドだ。

548 :名無し:2013/10/22(火) 07:14:01.49 ID:a9yNNjvE0
お店に行かないと高いか安いかわからない。
安ければ買う、高ければ買わない。
それだけでしょ。

549 :名無しさん:2013/10/22(火) 09:00:26.03 ID:xYaDejr10
そういうのを客のフリーライドとは言わんだろ

550 :名無し:2013/10/22(火) 19:42:40.45 ID:NyZbMOzX0
客だって慈善事業で客やってんじゃねぇんだ。
店舗が付加価値を提供できないなら、市場原理で淘汰されていくだけだろ。
JVCケンウッドの商品みたいに。

551 :名無し:2013/10/22(火) 22:34:46.66 ID:O/zg0S7N0
>>そういうのを客のフリーライドとは言わんだろ

店舗の運営コストを使うだけ使って(店頭デモ機で現物確認したり、説明員の
説明を聞いたりして)、買う時はデモ機も店員もいない運営コストほぼゼロの
ネットで買うってのが、フリーライドと言わずに何と呼ぶんだよ。

552 :名無し:2013/10/22(火) 23:38:40.88 ID:TehLNm0u0
>551
フリーライドの意味が微妙に違ってると思うんだけど・・・
「ネットショップが、ヤマダなどの店舗をショールーム代わりに使用し、
自分で展示するコストをかけずに安い値段で販売し利益を得てる。」
って言うのはフリーライドだけど。

店の展示物はメーカーから金が出てる場合も有るよね。回収して戻入再生したり。
店員がいるってことはその場で説明して買って貰えるチャンスが増えるわけで、
それをうまく活かせてないってのが問題なんだろうね。

って、我々も、そういうところ一杯あるけどな。。

553 :名無し:2013/10/22(火) 23:57:05.06 ID:addZr/Uh0
フリーライド?関係ねえよ。
社員は自社の製品を買え。

554 :名無し:2013/10/23(水) 02:37:48.30 ID:XwZptdJn0
映画『ダイアナ』にJVCのラジカセ出てたぞ(´;ω;`)

555 :(ノ・∀・)ノ=○ウンコー!!:2013/10/23(水) 09:48:49.06 ID:03Wl9G7w0
( ´・∀・`) ヘー

556 :名無し:2013/10/23(水) 21:27:05.36 ID:x7cb26EQ0
【出版/小売】消える「書店」 : ネットに負け相次ぎ閉店 地域中核店も [10/23]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1382517025/

書店と同じ運命を辿るのかもな。

557 :名無し:2013/10/23(水) 22:00:36.40 ID:LG8FOAZm0
書店と同じ運命になるのはヤマダのような販売店だから、ここは大丈夫。

558 :名無し:2013/10/23(水) 23:22:54.10 ID:2eEd+jGd0
家電量販店なんて頑張って安くしてます顔してるけど
安くしねーとテメーのとこの商品置かねーぞ
ってメーカー脅して儲けてんだろ

559 :名無し:2013/10/23(水) 23:27:24.52 ID:x7cb26EQ0
>>557
地図のゼンリン、2億円の赤字に カーナビ向けが苦戦
http://www.asahi.com/business/update/1022/SEB201310220048.html

JVCケンウッドだとこっちか

560 :名無し:2013/10/24(木) 02:19:15.72 ID:yOIuvcBJ0
煽るねぇwww
今のところ、通期見通しの修正発表はしていない
あと2週間くらいで上半期の結果はわかるがね。。。

561 :名無し:2013/10/26(土) 00:47:16.87 ID:Hu48X+tz0
知財の小学生みたいな言い訳に皆笑ってた

562 :名無し:2013/10/26(土) 00:55:31.66 ID:U/JW0xIi0
特許がへりくつみたいなもんだし。

563 :名無し:2013/10/26(土) 08:45:48.51 ID:x/w4c2r50
昨日京急バスの前で怪気炎上げてた人たちは何?

564 :名無し:2013/10/26(土) 17:11:13.95 ID:9orY2hbv0
>知財の小学生みたいな言い訳に皆笑ってた

いきなり放り込まれても話の流れが判らん。

565 :名無し:2013/10/26(土) 19:40:18.27 ID:7WGQEdYk0
VHS全盛期は特許収入だけで食えたらしいね
JVCは主要な特許も元親のパナに売り払ったんだろ?
今は持ってる特許で価値高いのあるのかな?

もう特許収入よりも、他社への特許支払いの方が
多いのかな、この会社。。。

566 :名無し:2013/10/26(土) 23:42:12.68 ID:7r+odPNc0
この会社の将来性を信じて
長期住宅ローン組んだ馬鹿がいつまでも
しがみついてんだろうなwwww
しかも買ったのが多摩センターとかで
救いようないよなw
35年ローン組んで住む価値ある場所なのか?
住宅ローンの為になりふり構わず残ってるクズ社員さん
早く辞めてくださいね

567 : :2013/10/27(日) 00:51:27.65 ID:/wjD49E90
中高年爺の嫉妬ほど
醜く惨めな物はないよなあ
酒の力でここに書き込んでるリストラされた爺

568 :名無し:2013/10/27(日) 08:16:54.76 ID:+n07TdEn0
民間企業なので、自分の仕事が会社の利益に貢献してないと、居心地が悪い。
上で出てくる"一般職の平均を下回る幹部"にそのことについて聞いてみたところ、
「全く気にならない。」と言ってた。
公務員のごとく居るだけで金が貰えて、自分の成果物などが
価値が有るのか等はどうでもいいらしい。

569 :名無し:2013/10/27(日) 08:58:12.00 ID:coFJ2BHK0
>>566
鶴巻温泉駅近くだから、問題なし。

570 :名無し:2013/10/27(日) 12:10:47.00 ID:FtlsiO/K0
>>567
ここに会社批判を書き込んでるのが
リストラだけだと思ってるの?
オメデタイやつだな
だったら、リストラ含め転職していった
OB達が後悔する、羨ましいと思うような業績だそうぜ

571 :名無しさん:2013/10/27(日) 20:54:57.66 ID:/Nj8T4Zf0
水戸工場って、どうなんたんだっけ?
ビクターアドバンスドメディア?

572 :名無し:2013/10/27(日) 22:36:52.12 ID:fXjzjcFF0
>>571
2009年に工場閉鎖しとる。

573 :・・・:2013/10/27(日) 22:45:35.46 ID:OJvQ0XBg0
次のリストラはいつでしょう?

574 :リストラされた爺です。:2013/10/27(日) 22:54:33.13 ID:vHGjRNfQ0
>>567 >>570
今でも充分に残った人が羨ましいレベルだと思うけど?。

ま、JVCに居た事を誇れるような立派な回復を期待してます。

残ってるみんな、がんばれー!!

575 :名無し:2013/10/28(月) 20:02:00.00 ID:ffVdj9xJ0
 
>>574はただの人事部

576 :名無し:2013/10/28(月) 22:13:16.16 ID:1reyHOWX0
>>568
俺が訊いた幹部職の答え

「マンション買っちゃったからさ・・・」

こんな事を実際に口にする人がいるとは思わなかった

577 :名無し:2013/10/28(月) 22:46:56.57 ID:QtuIiIYj0
>>575

嫁が不倫してた?

578 :名無し:2013/10/28(月) 23:33:40.64 ID:1xuESS3z0
>>577
不倫好きの気違いか。
お前の嫁買った事あるわ。

579 :名無し:2013/10/29(火) 19:20:23.02 ID:WDbUtccg0
     / ̄ ̄ ̄ `\
    /:\___从__ヽ
    i::/ ''''''  ''''''' i
    |:/ (○) ,  、(○)|
    (6    ,ノ(、_,)、   |
    ヽ    ト==イ  ノ 犬作のカルト宗教には吐き気がする
      \_ `ニ´_,/
    ,<ヾ、  \ニミ! `¨ヽ__
    /::::\ , ――┘、/, ―‐┤
    /::::::::::|  ̄ ̄新 |  |   {  l
  〈:::_/::{  ]革 人 |  |  └,ヘ
  /::´::::::::::>ー'命 .間│ !     !::}
  {::::::::::/::|_____|_|_, ---':ソ

580 :名無し:2013/10/30(水) 21:10:38.02 ID:A7ui397F0
うちの会社に足りないもの有能な社員

581 :名無し:2013/10/30(水) 22:04:26.84 ID:EQSOrfVm0
これまでのリストラで有能社員は皆出て行きました。
給料も安いし今から雇うのも無理だな。

582 :名無し:2013/10/30(水) 22:32:08.36 ID:lCtnglRR0
>>578

買春行為で通報致しました。

583 :名無し:2013/10/30(水) 23:22:16.65 ID:LZRs8Soa0
せめてJ社員くらいの給料が欲しい。

584 :名無し:2013/10/30(水) 23:28:49.12 ID:LZRs8Soa0
あ、すみません。貧乏Kの嫉みでした。

585 :名無し:2013/10/31(木) 19:11:01.37 ID:sNhZJDs70
JもKも給与テーブル同じじゃ無かったっけ?

586 :名無し:2013/10/31(木) 19:46:20.65 ID:Hg6zpYtu0
KとJが一緒になる前の等級が基準だから不公平のまま。元Kだけ等級を上げろ。

587 :名無し:2013/10/31(木) 20:37:50.37 ID:SYv49iMC0
給与アップ?
そういう話は
まずは来週発表をみてからだな
もしも、とんでもない決算だったら
逆に給料ダウンもありえるかもな
高給取りの幹部連中を中心に・・・

588 :名無し:2013/10/31(木) 21:46:47.07 ID:sNhZJDs70
給料減ってもいいから、仕事も減らして欲しい。

589 :名無し:2013/10/31(木) 22:53:29.42 ID:DfuYFvBr0
>>578

自分の嫁は無料で他人にハメられてたのに
お前は金を出して買ってんのかよwwwwwwwwwwwwwwww
情けない野郎だなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

590 :名無し:2013/10/31(木) 23:34:53.72 ID:WuuUUzne0
なんか変な宗教の勧誘ひろまってない?
リストラ部署で

591 :名無し:2013/11/01(金) 19:41:45.57 ID:8VAxjbrY0
嫁の親が死んでがっぽり財産はいりそう。
家のローンも返せるし、リストラされても安心。
後は会社に寄生するだけ。ごめんね。

592 :名無し:2013/11/01(金) 22:10:23.63 ID:EDytt6/h0
>>589

50近いオッサンだから
金を払わなきゃ女を抱けないんだよ。
そっとしといてやれ

593 :名無し:2013/11/02(土) 16:42:32.70 ID:ktcSyEC50
>>592
お前の嫁も抱いたわ。10円で。

594 :名無し:2013/11/02(土) 16:53:02.98 ID:ktcSyEC50
>>592
お前の嫁も抱いたわ。10円で。

595 :名無し:2013/11/02(土) 17:32:06.17 ID:yVPI1me20
>>593-594
そんなに大事な事だったのか?

596 :名無し:2013/11/02(土) 22:44:00.32 ID:rsObkNy90
>>595

どうでもいいお話。
50のオッサンの妄言みたいだから相手にするな。

597 : :2013/11/03(日) 11:16:44.10 ID:5k/fkFW50
この会社って、役職がなんにも機能してないんですよね。
頼りになる人、知識のある人は普通に一般職で、何も決められない知識の無い人が
チーフ、幹部で、仕事していて最初誰に聞いていいか分かりませんでした。
管理しかしてないチーフがいたり、事務員みたいな幹部がいたり。
でも、ビクターの幹部が明らかにバカにされてるのはわかります(^^;
入社した時から「あのおじさん何してるんだろう。」って話題になってました。

598 :名無し:2013/11/03(日) 21:31:21.62 ID:0/HHokg/0
どちらも変わらん、嫌なら辞めろやカス。

599 :名無し:2013/11/03(日) 23:06:35.83 ID:4Ec4wKqC0
>>598
仲良くやろうや。穴の開いたタイタニック号に一緒にのってるのだからさ。

600 :名無し:2013/11/04(月) 00:28:15.71 ID:r8T6T+MH0
カルネアデスの板ってことで・・・
いやいや、自分が殺される側かもしれんが。

601 :名無し:2013/11/04(月) 11:41:11.91 ID:P54BHQpV0
タイタニックに乗れただけでも
よかったw
47歳 独身 小銭ためこんでるから漂流に耐える自信ある


下手に困っている人を助けると、そのあと借金の保証人など
とんでもないお願いをされたりしてあとあと面倒なことになる。
溺れた犬に手をさしのべて川に引きずり込まれるという事態である。

602 :名無し:2013/11/04(月) 13:11:42.08 ID:r8T6T+MH0
過去のタイタニックで豪勢な旅行を味わい逃げ切った団塊の世代。
一等船室に高い金を払って乗ったバブル。
お金がなくて船底の2等船室に乗った氷河期。
タイタニックは日本だな。

603 :名無し:2013/11/05(火) 23:04:57.71 ID:lPli4pOa0
株価がまた落ちてきてるな
決算発表は明日なのに、
みんな良からぬ数字予想してるのね。。。

604 :名無し:2013/11/06(水) 00:17:23.24 ID:M9vLU+V/0
飲み屋で綺麗な子と知り合いになり結婚寸前まできてる。
リストラされても、見捨てず一生添い遂げてくれるんだってさ。
でも、某学会の熱心な信者なんだわ。
入信してもいいんだけど、金目当てかな?
ワシの見た目は、自分でいうのもなんだがかなりさえていない。
どうしたらいい?
諸兄の皆さん、アドバイスくだされ。

605 :名無し:2013/11/06(水) 19:25:23.61 ID:ppVIe3A+0
リストラ来たな。
4200人居て、幹部が1/3いるとすると、今の幹部は1360人で、数百人削減か。。
500人削減で800人残るとすると、800/3700人=22%。
それでもまだ幹部が22%も居るのか。。
もう一回ありそうだな。

606 :七誌:2013/11/06(水) 19:57:51.58 ID:0SkxqgQR0
後に
パイオニアJVCケンウッドが誕生するんだろうか

607 :名無し:2013/11/06(水) 20:05:37.14 ID:HhMFE1qK0
だから、会社でブラブラしている奴は外に売りに行けって。
じゃないと、しまいには全員リストラだぜ。

608 :名無しさん:2013/11/06(水) 20:09:32.91 ID:EcgSAxwp0
  \         /_ /     ヽ /   } レ,'        / ̄ ̄ ̄ ̄\
  |`l`ヽ    /ヽ/ <´`ヽ u  ∨ u  i レ'          /
  └l> ̄    !i´-)     |\ `、 ヽ), />/        /  地  ほ  こ
   !´ヽ、   ヽ ( _ U   !、 ヽ。ヽ/,レ,。7´/-┬―┬―┬./  獄  ん  れ
  _|_/;:;:;7ヽ-ヽ、 '')  ""'''`` ‐'"='-'" /    !   !   /   だ.  と  か
   |  |;:;:;:{  U u ̄|| u u  ,..、_ -> /`i   !   !  \   :.  う  ら
   |  |;:;:;:;i\    iヽ、   i {++-`7, /|  i   !   !  <_      の  が
  __i ヽ;:;:;ヽ `、  i   ヽ、  ̄ ̄/ =、_i_  !   !   /
   ヽ ヽ;:;:;:\ `ヽ、i   /,ゝ_/|  i   ̄ヽヽ !  ! ,, -'\
    ヽ、\;:;:;:;:`ー、`ー'´ ̄/;:;ノ  ノ      ヽ| / ,、-''´ \/ ̄ ̄ ̄ ̄
                 ̄ ̄ ̄            Y´/;:;:;\

609 :名無し:2013/11/06(水) 20:12:02.24 ID:YWRldy+T0
陽はまた昇るw

610 :名無し:2013/11/06(水) 20:14:00.83 ID:YvRmbtTs0
元々織り込んで株価が上がっていないからか、PTSでの反応は限定的か。

611 :名無し:2013/11/06(水) 20:38:52.22 ID:+RU8svGY0
JVCケンウッド(横浜市神奈川区)は27日、不破久温社長が退任し、江口祥一郎副社長が新社長に就く人事を発表した。
6月下旬の株主総会後に正式決定する。これまで手掛けてきた人員削減や拠点売却など約3年半にわたる構造改革が完了。
右肩上がりの成長路線に移行することから、トップ交代を決めたという。

都内で会見した不破社長は「(構造改革が終わったことで)成長と利益がそろった“普通の会社”として進む。
これからは事業に精通した新社長に引き継ぐ」と話した。
不破社長は特別顧問となる予定。


人員削減や拠点売却など約3年半にわたる構造改革が完了
人員削減や拠点売却など約3年半にわたる構造改革が完了
人員削減や拠点売却など約3年半にわたる構造改革が完了

右肩上がりの成長路線に移行
右肩上がりの成長路線に移行
右肩上がりの成長路線に移行

“普通の会社”として進む
“普通の会社”として進む
“普通の会社”として進む

612 :名無し:2013/11/06(水) 20:40:55.55 ID:DY/yABOc0
JVCケンウッド、通期で最終赤字転落見込み 数百人規模の希望退職募集

産経新聞 11月6日(水)17時51分配信
 JVCケンウッドは6日、2014年3月期の連結業績予想を下方修正し、最終損益は
従来予想の30億円の黒字から、55億円の赤字に転落する見通しだと発表した。昨年末からの
急激な円安への対応が遅れ、収益が悪化。役員体制を見直すとともに、幹部職を中心に
数百人規模の希望退職を募集する計画も発表した。

 売上高予想は3300億円から3100億円に引き下げた。従来5円を想定していた14年3月期の
期末配当は無配とする。

 江口祥一郎社長が最高経営責任者(CEO)を外れ、最高執行責任者(COO)に、後任の
CEOに河原春郎取締役会議長が同日付で就任する役員人事も併せて発表した。河原氏は
事業再建計画のとりまとめと社内改革、江口氏は業績改善の具体的な取り組みに専念する。

 13年9月中間連結決算は、売上高が前年同期比0.6%減の1484億円、最終損益は
51億円の赤字(前年同期は12億円の黒字)だった。

 河原氏は記者会見で、「円安による原価上昇、カーナビなど民生用機器の固定費対策に
取り組み、今期を底に復活させる」と述べた

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131106-00000569-san-bus_all

613 :名無しさん:2013/11/06(水) 20:45:14.38 ID:q9ZdmvM70
評論家でいるだけの幹部が多すぎるのと承認者が多すぎて
何も決められないんだな
問題は先送りで下っ端がなんとかするって放置
文句ばっか

肩書きだけで、何もできないチーフも多すぎ

614 ::2013/11/06(水) 21:08:03.95 ID:7qPkiS370
パナソニックJVCケンウッドになるかもな。

615 :名無し:2013/11/06(水) 22:11:49.22 ID:IPvDfzws0
役員や上級幹部は自分の給料を得るため、人減らしによる固定費削減で利益を出そうとする。
職場では次のリストラターゲットに怯えて何もできず、だんだん人が減っていく。
先が見えたなw。

616 :名無し:2013/11/06(水) 22:29:54.21 ID:ChQ/LhzT0
先が見えたって・・・(苦笑)
先が見えてた有能な若手・中堅手前はもうとっくに
会社去ってるって、JもKも。

617 :名無しさん:2013/11/06(水) 22:39:22.13 ID:A3dAkDyb0
>>これまで手掛けてきた人員削減や拠点売却など約3年半にわたる構造改革が完了。
>>右肩上がりの成長路線に移行する

この河原ってほんとに変わらないね。

「合併して1兆円企業目指す」(→実際は2千億台に急降下)、
「(75才補聴器を開発責任者にして)開発の仕組みはベテランがいいんです」(→しかし1年で首)

民主党の鳩山みたいな人間なんだろうなぁ

618 :名無し:2013/11/06(水) 22:48:55.29 ID:UfxWiEg30
パワポ禁止の発言であちこちで失笑がおきてた
たしかに、あの場でいうことソレ?とは思うがね

619 :名無し:2013/11/06(水) 23:06:43.29 ID:ppVIe3A+0
分からなくはないな。
資料作れって言ったら10分の資料を1週間かけてパワポで作ってる幹部とかいるから。

620 :名無し:2013/11/06(水) 23:30:36.24 ID:3f1+OEQc0
リストラ?ここの人たちの言ってた多すぎる幹部を削れてよかったじゃん。

621 :名無し:2013/11/06(水) 23:36:36.73 ID:YwTzcq7P0
AV機器大手のJVCケンウッドは6日、希望退職者を「数百人規模」で募ると発表した。
主力のカーナビが売れず、2014年3月期(通期)の業績見通しが、30億円の黒字から一転して55億円の赤字になったためだ。
社員数はいま約4200人で、おおむね1割前後の規模になる。
募集対象は45歳以上の幹部社員で、退職日は14年3月31日。応募者には、退職金に特別加算金を上乗せする。さらに今年11月から5カ月間は役員報酬を12〜36%減らし、幹部社員の給与も平均10%減額する。幹部社員は冬の賞与も減らす。
同日発表した13年9月中間決算は、売上高が前年同期より0・6%減の1484億円、純損益は51億円の赤字だった。カーナビ事業が15億円の営業赤字だったほか、オーディオなど他の全ての事業で利益が減った。

622 :名無し:2013/11/06(水) 23:37:04.36 ID:V2yj0d9+0
社員数4000人規模で幹部だけ数百人も首切るってすごいな。
どんだけ幹部いるんだよw
で結局使えない幹部だけ残って凋落の一途をたどると。

623 :名無し:2013/11/07(木) 00:10:37.83 ID:lY+Dr+gp0
>>618
問題の本質はパワポじゃなくてその使い方なのにね
そういうのは道具なんだから正しい使い方を教育するのが筋なんじゃないのと思う

624 :名無し:2013/11/07(木) 00:19:46.22 ID:SVayIt3j0
>>622
役に立たないのから部下を奪えるかどうかで、会社の運命が決まる。

625 :名無しさん:2013/11/07(木) 01:45:15.53 ID:40eCycax0
退職金一人2500万として400人なら100億か。
その数百分の一の金で残ってるWindowsXPにサヨナラできるなあ。
てか、XPをサポート切れても使うとか言ってるけど、そんなんで社会的責任を果たせるのかね?
サポート切れのPC使って取引先にウイルス撒き散らしたら、
CSRとかコンプライアンスとかリスクマネジメントとかどうなってんのと言われるぞ。
昨日今日の話じゃあるまいし、サポート期限なんて何年も前からわかってたことなんだから
なんでちゃんとやらないのか理解できない。

626 :名無し:2013/11/07(木) 06:07:11.58 ID:2NQVYeOx0
会社が持ってあと2,3年なのは目に見えてるし、45歳以上ってなると若くて転職する気力のある人から辞めていくだろうね

一般社員も在職中に転職先みつけてさっさと逃げ出したほうがいいんじゃないの
どうせ潰れて再就職活動しなきゃいけないはめになるんだし、少しでも若いほうが有利だよ

627 :名無し:2013/11/07(木) 07:09:40.80 ID:XBnxA7VE0
>>1
>そろそろリストラあるかもしれないから、復活させておこう。

 来ましたねぇ&amp;#12316;

>>626

そだね 

628 :名無し:2013/11/07(木) 07:13:51.68 ID:Bm8Ds9Po0
リストラは転職のチャンス。

629 :名無し:2013/11/07(木) 09:40:46.52 ID:u390vt8R0
今回希望退職するから休むわ。

630 :ナナシ:2013/11/07(木) 19:00:02.55 ID:yisNGsrG0
伊藤さん、不波さん、江口さん

経営責任者の首のすげ替えはスピード感あるな
某K会長さんよwww

631 :名無し:2013/11/07(木) 19:49:25.72 ID:Ylen63/H0
 
上場以来最安値を更新!
大リストラを発表すると爆騰する場合もあるけど
ここの株主はかなり悲観的見方をしているね

------------------------------------
■6632 (株)JVCケンウッド 2013年11月07日(木) 終値

171円 前日比▲19円(▲10%)

632 :名無し:2013/11/07(木) 20:01:44.93 ID:lxPjDF6e0
役員報酬を12〜36%減?甘いね。50%カットだろう。幹部社員は30%カットだろう。こういう甘い感覚が蔓延してるから復活できないんだよ。

633 :名無し:2013/11/07(木) 20:07:23.20 ID:lxPjDF6e0
復活の見込みがないカー事業やAV事業は中国企業に売却!
縮小してプロ事業だけで生きていくしかないか。
景気が良くなってきたから幹部社員より一般社員が逃げ出すでしょう。

634 :名無し:2013/11/07(木) 20:10:07.93 ID:zwS0nP9r0
幹部だと指名解雇できるの?。
指名解雇した方がいいよ。使えないヤツなんて決まってるんだし。
降格希望ってあるのかな?。
実力相当のS4,S5くらいまで降りるなら残してもいいんじゃない?。
自社製品買えってあるのかな・・。もう買うものないな。

635 :名無し:2013/11/07(木) 20:44:27.01 ID:BN/NuHvh0
事業縮小とリストラしか出来ないK会長をクビにしないとダメだろ。

636 :ナナシ:2013/11/07(木) 20:57:13.39 ID:yisNGsrG0
若い頃、どれだけの実績あるか知らないが
70代のおじいちゃんの経営ゲームで首切られてもな。。。
切られる40代、50代も家族やローンあるんだぜ
わかってるのかな?70代の最高経営責任者は?
読売のナベツネじゃないんだから。。。

637 :名無し:2013/11/07(木) 21:01:18.92 ID:XBnxA7VE0
>切られる40代、50代も家族やローンあるんだぜ
こんな主張するのが居るようじゃ駄目だな

638 :名無し:2013/11/07(木) 22:27:15.34 ID:1oWo0xLH0
何故幹部だけなんだ?

そりゃ幹部の方が給料多いけど、使えるか使えないかだろ。
年収500万で400万しか稼がない一般職より、年収700万でも1000万
稼ぐ幹部の方がましだろ?

それなのに一律で幹部という線引きはどうなんだ?
考えるのが面倒だからか?

639 :名無し:2013/11/07(木) 22:36:14.42 ID:qsyPRGYb0
パイオニアとくっついてくれよ。

640 :名無し:2013/11/07(木) 23:07:25.18 ID:4KufR9R+0
>>638
幹部が患部だから。

641 :名無し:2013/11/07(木) 23:19:24.51 ID:gpMh+Qqb0
改革改革と上が強く言えば言うほど上の顔色を伺うようになって硬直化するという矛盾に気付かない時点で無能

642 :名無しさん:2013/11/07(木) 23:19:49.94 ID:/SbbOITL0
ババ様、みんな死ぬの?
定めならね。
従うしかないんだよ。

643 :名無しさん:2013/11/08(金) 00:07:23.98 ID:BtqApqdo0
45〜48がバブル大量入社組

644 :名無し:2013/11/08(金) 12:58:32.24 ID:Jx/vrrDL0
河原氏は人員削減と事業縮小でうまく仕事した気になってるから困るんだよ。
前向きなことは全部失敗しても他の役員の責任を取らせて生き残ってきたからな。
困ったじい様だよ。

645 :名無し:2013/11/08(金) 13:05:33.49 ID:Jx/vrrDL0
まともな分析だな。↓ 経営陣が無能なだけだよ。
http://toyokeizai.net/articles/-/23613

646 :名無しさん:2013/11/08(金) 20:21:36.26 ID:EMCWrrDu0
社員が働かないから悪い

647 :名無し:2013/11/08(金) 20:34:31.34 ID:h+RwXeZ80
K会長の老後の道楽に付き合ってるJVCケンウッドもかわいそうではある。

648 :名無し:2013/11/08(金) 20:47:06.69 ID:BN+E5eT+0
カーエレはビクターにのっとられちゃったしな。
赤字になるでしょ、そりゃ。

649 :名無し:2013/11/08(金) 21:11:03.22 ID:h+RwXeZ80
赤字→リストラで黒字→赤字→リストラで黒字→赤字→リストラで・・・
            ↑今ここ
まだまだ続くよ、頑張れ河原。

650 :名無し:2013/11/08(金) 23:19:22.92 ID:bxCNuziL0
河原春郎取締役会議長(74歳)←74歳wwwじいさまじゃん

651 :名無し:2013/11/08(金) 23:39:31.40 ID:Gho1wYit0
SANYOみたいにどこかに買われて、技術だけ取られて人は捨てられそうだな。
取られる技術が残ってるか疑問だけど。

>>645
本社っていつ川崎市に移ったのw

652 :名無し:2013/11/09(土) 09:14:49.62 ID:ZYmhYz4b0
サムスンが狙ってた。
ブランド名だけな。
サンヨーと同じ運命だったんだよ。
円高が進んでたらガチやばかった。自民党に感謝しろよ。

653 :名無し:2013/11/09(土) 09:15:35.75 ID:LeMhqRsK0
>>648
>カーエレはビクターにのっとられちゃったしな。
>赤字になるでしょ、そりゃ。

なんでも元Jの責任、それがKの処世術ってか?


<東洋経済オンライン抜粋>
カーエレは日本勢を中心とする寡占市場だが、
その日系メーカー間でのシェア争いの結果、
単価は下落基調が続いている。
また自動車販売店でカーエレを装着する
「ディーラーオプション」の価格攻勢も激しく、
同社が強みの市販カーエレの市場自体が縮小している。
海外市場も低価格帯ではスマートフォンとの競合が始まっており、
価格破壊は進む一方だ。

654 :名無し:2013/11/09(土) 10:30:03.24 ID:lms3opYl0
 
またまた上場以来最安値

------------------------------------
■6632 (株)JVCケンウッド 2013年11月08日(金) 終値

166円 前日比▲5円(▲2.9%)

655 :名無し:2013/11/09(土) 10:36:08.65 ID:fkYeM7qp0
>>654
またまた株式併合して、10株まとめて1660円にするから大丈夫。

656 :名無し:2013/11/09(土) 10:38:48.77 ID:JYsJ0z800
 
●AV機器業界 時価総額(企業価値)
2767億円 ヤマハ
2536億円 カシオ
0614億円 パイオニア
0370億円 船井電機
0342億円 クラリオン
0230億円 JVCケンウッド

657 :名無し:2013/11/09(土) 19:50:22.68 ID:azDACFg30
本体制のもとで2007年10月から開始する予定の協業については、特にカーエレクトロニクス事
業において両社合わせると1,600億円規模になり、スケールメリットや両社リソースの有効活用
を追求した開発面、資材調達面、生産面での業務提携により、お互いの付加価値向上と市場競争
力の強化が期待できます。

658 :名無し:2013/11/09(土) 22:31:57.77 ID:jBh0Ql6a0
>>657
市場競争力を増しても、その市場が無くなるんじゃ意味無いんだよな。

659 :名無しさん:2013/11/10(日) 01:47:38.09 ID:mQ71ZIDJ0
週刊東洋経済がカーエレよいしょ特集やってたけど
ここもパイオニアも完全無視されてたなw

660 :名無し:2013/11/10(日) 09:28:00.55 ID:bj1fdMXH0
幹部の行く末 
      __________
     /━━━━━━━━━ \
     |┃| ̄ ̄|. 〇 〇 [大月]┃|
     |┃| ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|┃| プオーン!!!
     |┃|__||______|┃|
     |┃               JR ┃|              
     |┗━━━━━━━━━┛| \('A`)/ ミ     
     |   ━━  ━━  ━━   |   ( )  ミ
     |     [中央.特快]    |   └└ミ
     |        \_/        |
     |  〇     ━━━   〇  |.   ┌────────────
     |___________|.   │
      │     │[=.=]|     |..   │
      └─────────┘   │
        /         \    │

661 :がんばれ:2013/11/10(日) 10:24:32.50 ID:3AvzJGwW0
ええ、またですかあ?。
私が辞めた2011年春の半年前にも幹部職の退職が有ったなあ。
では、しばらく後には一般職が対象のリストラかしら?。

そうならないよう、残ってる人たちは頑張って下さい。
草葉の陰から応援しています。

662 :名無し:2013/11/10(日) 12:13:59.68 ID:3Mq0c9eS0
夏期休暇だの輪番夏期休暇だのなにかにこぎつけて休みが多い会社
それだけ社員がやることがない馬鹿会社
http://www.jvckenwood.co.jp/press/2012/07/press_120709.html

663 :名無しさん:2013/11/10(日) 12:19:40.27 ID:bDA1J9je0
 
●ビクター株価

・2004.6 1383円
・2005.3  400円
・2006.3  387円
・2007.3  250円
・2008.3   50円
・2009.3   40円
・2010.3   40円
・2011.3   41円 ※10:1株式統合のため表面上は410円
・2012.1   26円
・2013.8   20円 ※額面203円 @28日
・2013.9   18円 ※額面188円 @27日
・2013.10  17円 ※額面179円 @08日
・2013.11  16円 ※額面167円 @08日

■最高値 4400円 1981年
■最安値   16円 2013年11月 ※3ヶ月連続更新

664 :名無し:2013/11/10(日) 13:05:58.83 ID:S+FrlSg+0
幹部の行く末 
      __________
     /━━━━━━━━━ \
     |┃| ̄ ̄|. 〇 〇 [地獄]┃|
     |┃| ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|┃| プオーン!!!
     |┃|__||______|┃|
     |┃               JR ┃|              
     |┗━━━━━━━━━┛| \('A`)/ ミ     
     |   ━━  ━━  ━━   |   ( )  ミ
     |     [中央.特快]    |   └└ミ
     |        \_/        |
     |  〇     ━━━   〇  |.   ┌────────────
     |___________|.   │
      │     │[=.=]|     |..   │
      └─────────┘   │
        /         \    │

665 :名無し:2013/11/10(日) 16:04:32.82 ID:yodUDUr60
さらに、4事業のほかに“第5の事業セグメント”を育成する考えも示した。
詳細は明らかにしていないが、「両社が持つ映像・音響・無線技術を高いレベルで融合することで、デジタル・ネットワーク時代をリードする“カタ破り”な新事業を創造する」という。
「イメージは、アップルがiPodで起こしたようなイノベーション。われわれは単なる老舗の寄り合いではないことを示したい」。

666 :名無し:2013/11/10(日) 16:19:28.33 ID:S+FrlSg+0
幹部の行く末 
      __________
     /━━━━━━━━━ \
     |┃| ̄ ̄|. 〇 〇 [地獄]┃|
     |┃| ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|┃| プオーン!!!
     |┃|__||______|┃|
     |┃               JR ┃|              
     |┗━━━━━━━━━┛| \('A`)/ ミ     
     |   ━━  ━━  ━━   |   ( )  ミ
     |     [中央.特快]    |   └└ミ
     |        \_/        |
     |  〇     ━━━   〇  |.   ┌────────────
     |___________|.   │
      │     │[=.=]|     |..   │
      └─────────┘   │
        /         \    │

667 :名無し:2013/11/10(日) 16:24:31.61 ID:xndcPIGC0
でも、“カタ破り”な「RYOMA」は試作品で終了。

668 :名無し:2013/11/10(日) 16:25:18.08 ID:S+FrlSg+0
幹部の行く末 
      __________
     /━━━━━━━━━ \
     |┃| ̄ ̄|. 〇 〇 [天国]┃|
     |┃| ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|┃| プオーン!!!
     |┃|__||______|┃|
     |┃               JR ┃|              
     |┗━━━━━━━━━┛| \('A`)/ ミ     
     |   ━━  ━━  ━━   |   ( )  ミ
     |     [中央.特快]    |   └└ミ
     |        \_/        |
     |  〇     ━━━   〇  |.   ┌────────────
     |___________|.   │
      │     │[=.=]|     |..   │
      └─────────┘   │
        /         \    │

669 :名無し:2013/11/10(日) 16:27:21.71 ID:S+FrlSg+0
今回応募してやるよ。糞会社。

670 :名無し:2013/11/10(日) 16:38:03.76 ID:/IVCuvkx0
>「イメージは、アップルがiPodで起こしたようなイノベーション。われわれは単なる老舗の寄り合いではないことを示したい」。

提案しても何も変わらず。
回答も無いので検討したのかどうかさえ分からない。
それじゃあイノベーションなんて起こせるはずもない。


今回のリストラでも内勤で仕事のない幹部は楽だから、指名解雇でもされない限り
絶対に辞めないだろうね。
辞めるとしたら、退職金との折り合いを見て、仕事がハードな幹部だろうね。
仕事がハードな幹部は元々仕事が出来る人間だから、仕事を任せられ過ぎて
ハードなわけで、結局、そういう人間が辞めて、役立たずが残ってさらに組織が
弱体化するというジレンマに陥る。

暇な部門の幹部(一般職)にもっと働いて貰うしかないな。

671 :名無し:2013/11/10(日) 16:59:40.76 ID:gVXeGYv+0
仕事のハードな部署っていうのは、
幹部が機能してないからハードになっちゃうんだけどな。
本人は「俺、管理職〜」って何もしてないし。

672 :名無し:2013/11/10(日) 18:03:18.87 ID:r4buxUN/0
J幹部が圧倒的に多いのでJ幹部限定としてもらいたい所だが
さすがにそうもいかないでしょう。
であれば今まで上だけしか見ずうまく生き延びてきた人達を
今回ばかりは会社の今後の為にも絶対に見逃してはいけない!
残って欲しい人とそうでない人の判断を末端現場がどうなのかを知らない
直属の上司の頭数合わせで押し切るのではなく現場を知ってる下からの評価を
なんとか取り入れてもらうことは出来ないだろうか。
組合執行部!会社の未来の為に動いてくれ!

673 :名無し:2013/11/10(日) 19:25:49.10 ID:bj1fdMXH0
組合執行部!会社の未来の為に動いてくれ!

かつて組合やってた奴が総務、人事の部署にいるから
諦めろ

674 :名無し:2013/11/10(日) 21:33:40.87 ID:/IVCuvkx0
>幹部が機能してないからハードになっちゃうんだけどな。
>本人は「俺、管理職〜」って何もしてないし。

営業第一線だと、そんなんじゃあ予算行かないので、すぐに責任者から下ろされる
けど、 何をやっているのかよく判らないぬるま湯部門だと、そんな幹部もきっと多いんだろうな。
そんな奴らを食わすために、営業が割を食っているってことにもっと上は気づいて欲しいな。
(ありえない予算が来て、それを達成してやっとB評価だからな)

675 :名無し:2013/11/10(日) 22:17:14.94 ID:gVXeGYv+0
この前の組織変更で1人幹部が居なくなったんだが、
残ったのは、何一つ進んでなかった課題がいくつも・・、
本人が終わったと言っていた成果物も蓋を開けてみたら、
とても質が低いものだった。。
結果、部門長に「もう居ないんだから、お前らがやるしかないだろ?。」
と、幹部の尻拭いの仕事が積み増しされた。

削減してくれるのはいいんだが、みんな俺と同じように幹部の尻拭いするんだぜ?。
尻拭いしないと先に進まないんだぜ?。それも考えものだよなぁ。
幹部の尻拭いが終わるまでアシスタント雇ってくれないかなぁ。

676 :名無し:2013/11/10(日) 22:28:16.36 ID:Lp15qOTp0
>>本人が終わったと言っていた成果物も蓋を開けてみたら、とても質が低いものだった。

ありそうな話。現在の役員の資質はとにかく
「上長に媚を売ること。世間の常識からかけ離れていても」。

部門長が最低の無能でも卑屈に付いてくるならそのまま。
そんな糞の下の部長課長は当然それよりひどい無能卑屈野郎。

アシがどうのこうのとかどうでもいい。多分675もそんな
無能に卑屈についていった結果なんだろう。同情はしないな。

677 :名無し:2013/11/10(日) 22:38:37.47 ID:gVXeGYv+0
>>676
>無能に卑屈についていった結果なんだろう。同情はしないな。
そういうわけじゃないんだよ。
一緒にやり始めて、何をやっても人並み以下で、仕事を取り上げて
レベルが低くても出来そうな仕事をやってくれと、仕事を変えて行ったんだけど、
これ以上もうどうにもならないところまで来ちゃって、
少しでもこの無能幹部のコストを回収しようとした結果なんだ。。

まぁ、幹部の能力を過大評価してた俺がいけないんだけど、
入社2、3年目すら下回る実力の幹部が存在するなんて夢にも思わなかったので・・。
ビクター恐るべし。

678 :名無し:2013/11/10(日) 22:53:08.67 ID:/IVCuvkx0
>入社2、3年目すら下回る実力の幹部が存在するなんて夢にも思わなかったので・・。
>ビクター恐るべし。

そんな奴いるのか?
生え抜きじゃないだろ?
他部門から来たのかな?
全く違う部門から来たならあり得る。
俺は営業だから、もし無線の設計に回されたら、入社2〜3年目の人に仕事教えて
貰うことになると思う。
ここで批判している皆はどこに行っても通用するオールマイティーな実力者
ぞろいなのかな?

679 :名無し:2013/11/10(日) 23:15:38.17 ID:gVXeGYv+0
>>678
営業から設計ならそうなるでしょ。
そう言うスキルの話じゃないんだよね。
ホウレンソウとか、PDCAとか、QCDとかそういうのが全くできない。
視野が狭く、周りの動きが見えてない。いつまでに、どのレベルで
出力しないと滞りが発生すると言った判断力が皆無なんだ。
どうやら、上の言うことをハイハイ聞いて、単発の仕事をこなして、
上がってきたっぽい、得意技はコピペって感じ。

680 ::2013/11/11(月) 01:09:37.96 ID:vHnnNHLr0
>>679
それ凄くよくわかる
Jの方達はその視野の狭さが問題だと思う
時間ばかり掛かって成果物ないから困っちゃうのよね

681 :名無し:2013/11/11(月) 19:04:50.39 ID:h39QqWFx0
株価が「順調」に下がってきてる。どこまでか底が見えないね。

682 :名無し:2013/11/11(月) 19:34:55.08 ID:hAum+/3y0
仕事するフリ疲れたから帰ります。

683 :名無しさん:2013/11/11(月) 20:09:32.81 ID:dnaNs/j20
 
もう最安値がどうのこうのではなく、地獄の底へ向かっています。

「倒産(会社更生法申請)」。現実味が増している2013年11月です。

------------------------------------
■6632 (株)JVCケンウッド 2013年11月11日(月) 終値

159円 前日比▲7円(▲4.2%)

684 :名無しさん:2013/11/11(月) 20:30:46.17 ID:OZMzuhP50
アルパインは高値更新

685 :名無し:2013/11/11(月) 21:07:06.99 ID:53sOm2bk0
リストラして残った社員がゴミだったことが証明されたわけだw

686 :名無し:2013/11/11(月) 21:54:42.01 ID:aphv7ssi0
 
H26年年3月31日、あと5ヶ月か。随分先だな。

----------------------------------
東証1部上場の電機メーカー「JVCケンウッド」は、希望退職者の募集に
よる数百名規模の人員削減を明らかにしました。
対象となるのは満45歳以上の幹部職で、退職日は2014年3月31日。退職者には
退職加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

欧州の景気停滞や光学・オーディオ部門の減収により赤字転落を見込むな
ど厳しい環境が続いていることから、事業規模に即した人員体制への適正化が
必要と判断し今回の削減に至ったようです。

また、役員報酬を最大で36%減額するほか、幹部職の給与の10%および冬季賞与を
減額する方針です
ttp://www.fukeiki.com/2013/11/jvc-kenwood-cut-managers.html

687 :名無し:2013/11/11(月) 22:17:50.82 ID:Q2Fm1Iz+0
20年前から何も変わってないなw

688 :名無しさん:2013/11/11(月) 22:28:42.64 ID:dyHt1+ZR0
一人平均15分残業減らせば目標達成とかアホみたいな事言ってるけど、
元々残業ゼロの部署は減らしようがないんだから平均なんか出しても意味がない。
残業いっぱいやってる部署が減らさないといかんのに、そういう部署が人員削減して
毎晩遅くまで残業やってるという、全社的に見るとあまりに間抜けな運営になってる。
もうちょっと部署間でうまく人員を融通して平準化すべきで、平均なんか出して数字遊びするより
そういう人材の有効活用みたいなことをやるのが人事の仕事じゃないのかと思う。

689 :名無し:2013/11/11(月) 23:34:47.00 ID:gF/iJaUc0
2010年度末に割増退職金貰って辞めてよかった、って今になって実感するわ。
3ヶ月で再就職先見つかったから失業給付金も半分戻ってきたし。

690 :名無し:2013/11/12(火) 07:34:03.61 ID:YGL0v0mn0
技術者の皆さん、ソウル行きのバスが出発しますよ。乗り遅れない様に。
最寄りのバス停は解っていますよねw

691 :名無し:2013/11/12(火) 18:05:25.51 ID:pvMIQKQO0
中国行のバスは空席がたくさんありますよ。

692 :名無し:2013/11/12(火) 18:09:21.68 ID:pvMIQKQO0
経営陣はどう責任取るのかな。
少なくともカーエレとAVの事業責任者は辞めてくれなきゃ従業員の怒りは収まらないよ。
もちろん、退職金はゼロでね。

693 :名無し:2013/11/12(火) 19:45:18.69 ID:SC0oAnd/0
カーエレの技術本部長は前四半期に降格されたような。
その上の市販事業部長とOEM事業部長はずっと変わってないね。
ここのところのCAMの崩落が激しいね。JVCブランドなくなっちゃいそう・・。

694 :名無し:2013/11/12(火) 21:32:40.93 ID:pvMIQKQO0
P社は赤字縮小したね、円安でこれが普通だろ。
JVCケンウッドは真逆とは何やってんだよ。
http://response.jp/article/2013/11/12/210536.html

695 :名無し:2013/11/12(火) 22:09:46.58 ID:YGL0v0mn0
気にするな、赤は赤なんだけどね。

696 :名無し:2013/11/12(火) 23:13:07.56 ID:7VDJB//10
「事業会社同士が寄れば、新しい付加価値が創造できる。自力成長の限界を超えるため、コストカットだけではなくシナジーを追求したい。当社は水平分業型、ビクターは垂直統合型でうまく補完できる。協業で日本の専業メーカーの生き残りを目指したい」(河原会長)

 ケンウッドは経営再建の先輩でもある。「5年前に危機を乗り越えて構造改革を断行した経験からアドバイスもできる。ビクターにはいい状況の分野もあり、たまたま一部が不振なだけ。一刻も早く元気を取り戻してほしい」(河原会長)

ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0707/24/news072.html

697 :名無し:2013/11/12(火) 23:28:57.98 ID:sOqGLkQ70
>>694
トヨタはじめとする自動車メーカー、てっか
国内の一般輸出メーカーは、80円/ドルという円高でも
いかにして国内生産でも利益出すかで原価低減に苦心していたんだが、
ウチの会社は逆に円高だから海外メーカーに外注化して輸入しまくれ!!!
ってやってたわけだ。。。
その結果、円安になった途端、前提崩れて原価コストUP、、、てことだよね?

え!?これって、普通に考えて現経営陣の責任でしょ?

698 :名無し:2013/11/12(火) 23:30:21.63 ID:SC0oAnd/0
>>696
と思ってたら、粉飾だらけでした。

699 :名無し:2013/11/12(火) 23:59:28.25 ID:mofIU6la0
新カテゴリーとやらのカラーボックス売れてるの?

700 :部外者です:2013/11/13(水) 00:03:35.47 ID:wLWa2J9G0
すいません、高校時代の友人(理系大卒)がバブル入社でケンウッドに勤務してんですが
先々月の
卒後30周年の同窓会を欠席したんです
やはりたいへんなんでしょうか?
今年49才です

701 :sage:2013/11/13(水) 01:59:46.41 ID:H0CMekOF0
ここ独立系だから武富士の二の舞かな
あれでマイナス200万食らったよ
11月中に倒産したから
今月で終わってもおかしくない
たのむよ

702 :sage:2013/11/13(水) 02:02:13.23 ID:H0CMekOF0
ここで400万以上マイナスです
返してください

703 :sage:2013/11/13(水) 02:07:00.97 ID:H0CMekOF0
私の友達はジャスダック上場してから一度も赤字決算無し会社ですが
36才ぐらいで同期入社が100人以上いたのに10人ぐらいしか残っていません
1割しか残ってなくて9割やめました
嘘ではありません

704 :名無し:2013/11/13(水) 07:18:54.66 ID:As81D/et0
>>697

逆に言うと、為替に合わせた調達先に変えれば黒字に戻るってことかな?。
今回の為替変動は半端なかったしな。
95~100円くらいで落ち着いてきた感じ。

705 :名無し:2013/11/13(水) 08:19:45.40 ID:jQ778K4K0
>>700
会社に葉書送って戻されたら退社してる。
残っていても今回でアウト

706 :部外者です:2013/11/13(水) 12:53:40.90 ID:wLWa2J9G0
》705

ありがとうございます。試しにハガキ出してみます

707 :名無し:2013/11/13(水) 18:56:51.86 ID:yRJ5XU1t0
>693
カーエレの二人の事業部長、まだやってるんだ。
今回も辞めないかも。
K原氏から足の裏をなめろ!と言われれば本当になめる男達だからな。

708 :名無しさん:2013/11/13(水) 19:43:36.04 ID:Pnt1Esuv0
 
●AV機器業界2014年3月期第2四半期売上(前年比)

<勝組>
船井電機    1206億円(+35%)
ヤマハ     1977億円(+12%)
パイオニア   2363億円(+5.2%)
カシオ計算機  1517億円(+5%)
クラリオン    915億円(+0.6%)

<負組>
JVCケンウッド1484億円(▲0.6%)

※売上でカシオに抜かれる。船井ももう少し。

709 :名無しさん:2013/11/13(水) 19:44:36.63 ID:Pnt1Esuv0
 
●AV機器業界2014年3月期第2四半期利益

<勝組>
ヤマハ      125億円
カシオ計算機   057億円
クラリオン      7億円
船井電機     6億円

<負組>
パイオニア    ▲50億円
JVCケンウッド ▲51億円

710 :名無し:2013/11/14(木) 20:22:00.03 ID:Vk8x0Veg0
冬ボーナス、バブル期以来の伸び 自動車は過去最高の伸び
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131113-00000550-san-bus_all

711 :名無し:2013/11/14(木) 21:58:04.32 ID:hyWDacFs0
団塊の世代
1947年生まれ 〜 1949年生まれ
左翼傾向が強く、自らの利益の為なら国を売っても良いと考える
決め台詞は【グローバル】

しらけ世代
1950年生まれ 〜 1964年生まれ
無力感と失望感を持って全てに無気力

バブル世代
1965年生まれ 〜 1969年生まれ
わがままで自分勝手、依存体質、別名モンスターペアレント世代

氷河期世代
1970年生まれ 〜 1986年生まれ
卑屈で排他的、インターネットの普及から知識が豊富に成り達観した所がある
別名ネットウヨ世代

ゆとり世代
1986年4月2日生まれ 〜 1996年4月2日生まれ
全世界の笑い者、上の世代からも下の世代からも馬鹿にされる出来損ない
体罰禁止で大人を舐めて育った為善悪の判断が出来ない
優生学の世界では教育(環境)が出来損ないを作ると証明する貴重な存在

さとり世代(別名コスパ世代)
1997年生まれ〜
車、バイク、ブランド品、酒、煙草、旅行、恋愛、女
一切に興味がなくまるで"さとり"を開いたお坊さんのように欲がない

45歳以上だとバブル世代からか。

712 :名無し:2013/11/14(木) 22:11:52.75 ID:TwqQM8pZ0
さとり世代以外まともなのがないんですが

713 :名無し:2013/11/14(木) 22:42:47.77 ID:wSEMbIwL0
平均年収400万前半
勤続平均35才
絶対そこまでリストラして
自己都合でやめるよう追い込んで 

パパが自殺した生活保護娘より 

714 :名無し:2013/11/15(金) 18:23:08.35 ID:FH1AHejc0
幹部職だけでなく一般社員も退職金割り増しにしてくれればいいのにね。
辞めたい社員がいっぱいいるでしょうに、かわいそう。

715 :円安・・・:2013/11/15(金) 19:01:26.20 ID:jKqTL2rf0
円安でとうとう100円突破
円安恩恵で日経平均は1万5千円を回復だと

円安だと原価悪化する当社は100円突破を
耐えられるのかしら・・・

716 :名無し:2013/11/15(金) 21:04:17.97 ID:b1fwSHWh0
ブラック企業ってさぁ、儲かってるところしか槍玉に挙げられないんだからさぁ
とことんブラック企業になれよ
倉庫で自殺させといて大赤字ってとんでもないブラック企業なんだからさぁ
退職金割り増しなんて抜かすな 金返せ
給料全員貰うな 最低

717 :名無し:2013/11/15(金) 21:10:21.30 ID:b1fwSHWh0
過労で自殺させといて大赤字ってケンウッドは国賊
人間じゃねえよ
この後に及んで退職金割り増しって、どういう神経してんだ
親が泣いてるよ

718 :名無し:2013/11/15(金) 21:10:29.15 ID:F0uvo2no0
     / ̄ ̄ ̄ `\
    /:\___从__ヽ
    i::/ ''''''  ''''''' i
    |:/ (○) ,  、(○)|
    (6    ,ノ(、_,)、   |
    ヽ    ト==イ  ノ 犬作のカルト宗教には吐き気がする
      \_ `ニ´_,/
    ,<ヾ、  \ニミ! `¨ヽ__
    /::::\ , ――┘、/, ―‐┤
    /::::::::::|  ̄ ̄新 |  |   {  l
  〈:::_/::{  ]革 人 |  |  └,ヘ
  /::´::::::::::>ー'命 .間│ !     !::}
  {::::::::::/::|_____|_|_, ---':ソ

719 :名無し:2013/11/15(金) 21:31:22.52 ID:Uwy/JKG80
生きてても今回の早期退職の対象じゃなかったか。
それがせめてもの救いか。

>大手電機メーカー「JVCケンウッド」(横浜市神奈川区)に勤務していた横浜市の男性(当時42歳)が自殺

http://www.yomiuri.co.jp/job/news/20130911-OYT8T00542.htm

720 :名無し:2013/11/15(金) 22:10:59.00 ID:b1fwSHWh0
>大手電機メーカー「JVCケンウッド」(横浜市神奈川区)に勤務していた横浜市の男性(当時42歳)が自殺
これだって、箝口令しかないで全社員で葬式行っとけば
こんな赤字にならなかったんじゃないですか
こんな事があって、死んたときは、もちろん全員地獄が待ってるの覚悟しとけ
まずは明日全員墓まいり行っとけ 死人に泥ぬりやがって

721 :名無し:2013/11/15(金) 23:38:57.27 ID:lSxF2t6A0
部下を自殺に追い込んだ上司は早期退職に応募して逃げるかな?

722 :名無し:2013/11/15(金) 23:46:47.96 ID:BmXY1uOe0
何で退職金もらえるの
幹部はマネジメント失敗したんだろ
損害賠償だろが

723 :リストラ後に再就職:2013/11/16(土) 09:11:21.09 ID:tyRpYeLN0
JVCに居た事を誇れるような立派な回復を期待してます。

残ってるみんな、がんばれー!!

草葉の陰から応援してます。

724 :名無し:2013/11/16(土) 10:23:13.23 ID:jezYCtI/0
何をどう頑張るのだろうか。
市場縮小、事業衰退の中で、どこにも行けない残り者がしがみつくだけの会社。

725 :名無し:2013/11/16(土) 11:05:33.84 ID:UjvHM6Rc0
ちんこ拾いました! ( '∀')ノ( U)

kもjも本物のオトコはいませんね。

726 :名無し:2013/11/16(土) 13:24:48.09 ID:2OY9mcZ70
>>708>>709

ほとんど一人負け状態だな・・

727 :名無し:2013/11/16(土) 23:36:41.00 ID:VVAWosXB0
転職活動がんばれ

728 :名無し:2013/11/16(土) 23:41:08.29 ID:ktXW/HgX0
会社しがみつき頑張れ。

729 :名無し:2013/11/17(日) NY:AN:NY.AN ID:efFJGrk90
132 :名無し:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:rWAUsr5F0
やっと夏休みか

133 :名無し:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:+aehdg4O0
ボーナス出て、夏休みもある、少し赤字だったけど心配無し。

135 :ななし:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:4q8Kl2YZ0
>>132-133
そのうち一生涯休みにされるぞ

136 :名無しさん:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:8AOLmCQ10
この業界の終わった感強いけど、
転職がおっくうで茹でガエルになる俺が来ましたよ。

730 :名無し:2013/11/17(日) 11:37:21.78 ID:xKQsMcpk0
会社にしがみ付く奴は
ケツの穴をなめろ!と言われれば本当になめる男達だからな。

731 :○ヽ(゚∀゚)ノ○ ウヒョー ! ウンコイタダキマース:2013/11/17(日) 17:28:48.78 ID:jsR4rx6x0
糞まみれのケツなのに、奴らには蜜の味がするらしい‥

732 :名無し:2013/11/17(日) 19:35:11.51 ID:+d2WNSS60
幹部1000人くらい切らないとまた同じことになるぞ。

733 : :2013/11/17(日) 21:07:24.19 ID:/+e1WHox0
一般社員にも協力を求める!!
って断言してるな

734 :名無し:2013/11/17(日) 21:19:21.40 ID:jARCmCWB0
嫁が不倫してたバカを真っ先に切るべき
人を見る目ないんだから

735 :まねけ:2013/11/17(日) 22:43:59.82 ID:CEtYKxhPi
一般もチーフだ幹部が悪いだの言ってるけど、お前らが一番まねけだ!もっと社会をしった方がよ。チーフにも幹部にもなれない君達。良く考えた方が良い。

736 :名無し:2013/11/17(日) 23:37:22.13 ID:r5VD/rDl0
さて、人を減らして拠点をまた一つ売り飛ばしますか

737 :名無し:2013/11/17(日) 23:46:31.50 ID:Rn4551V80
どこか売りに出されそうなとこあるの?

738 :名無し:2013/11/18(月) 00:58:11.57 ID:0lh9MgVd0
>737 横須賀工場、ガラガラというか、人がいるのかな?

739 :名無し:2013/11/18(月) 01:02:29.31 ID:0lh9MgVd0
長野ケンウッドも稼働してないのだからいらないじゃん!
ムダばかりあるから会社が傾くはずだよ。
経営責任ははっきりさせてクビにする役員を先に決めないと社員はおさまらんよ。

740 :名無し:2013/11/18(月) 21:14:19.65 ID:3zanWVxF0
横須賀も、長野も土地の価値ないから売れないんじゃないの?。
一般職もリストラか。
とりあえず、使えない幹部を切ってからだよね。一番のムダはそこだから。
んでも、今時幹部に成りたいなんて人居るのかね。。

741 :名無し:2013/11/18(月) 23:01:41.49 ID:uimyuKTz0
>>734

お前しつこいな
50のオッサンいじめるなよ

742 :名無し:2013/11/19(火) 05:39:06.67 ID:JOTMr2m40
かつてのサンスイ、アカイ、アイワなど危機の兆しから4〜5年で消えている。
この会社も復活の見込みがないから同様だろう。
いや、通信機事業だけは生き残る可能性があるかな。

743 :名無し:2013/11/19(火) 05:48:25.17 ID:JOTMr2m40
統合前の両社の旧経営陣の責任も重いよね。
ビクターは不透明な財務とテレビ事業の対応遅れ。
ケンウッドはカーの市販事業強化とOEM事業縮小という真逆の対応。(S畑氏)
彼らは今頃何してるのだろう?早く逃げて良かったと思ってれるかな?

744 :名無し:2013/11/19(火) 12:10:46.11 ID:3mhGQfqb0
俺はホンダディーラーに、ネットで買ったナビを取り付けてもらったよ。
これが一番お得。ディーラーだって車を買うんだから文句いわない。
それに格安の取付業者がいて、AB/YHよりベテランが多いのが現実。
つまりAB/YHは不要なんだよ。今やヤマダと同様、ショールームの役割しなかい。

745 :名無し:2013/11/19(火) 16:11:22.30 ID:JOTMr2m40
決算説明の資料を見た。
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20131108/8daj02/140120131108055602.pdf
市場縮小と円安対応の遅れ?って理由にならないでしょ、一年間幹部は寝てたんじゃないのか?
収益改善もみんな当たり前で、要は対策がないということか。
中期対策もどこの会社も既にやってることで、三番煎じでは事業化の見込みなし。
凋落傾向の会社を買わされたシンワとトートクの買収もそろそろ重荷になってくるころでは?

746 :名無し+:2013/11/19(火) 17:43:53.12 ID:vIUnuZyd0
船井電機に買収されるという話は?
船井はPHILIPS買収に失敗したから、今度はJVCケンウッドを狙っているという話を聞いた

747 :名無し:2013/11/19(火) 18:40:58.43 ID:/EFOjkk10
要は無線事業で細々やっていけってことか?
だったら従業員は今の1/4どころか
1/7、もしくは1/10ぐらいじゃないと
売上と釣り合わないんじゃない?
一般社員への募集カモーン!!応募してやるからよ!!

748 :名無し:2013/11/19(火) 19:04:55.73 ID:iWVW4LXG0
>>一般社員への募集カモーン!!応募してやるからよ!!

多分割増退職金は無いけど。

749 :名無し:2013/11/19(火) 20:57:27.87 ID:POejCzLJ0
それが問題だな。24ヶ月分くらい割り増し出れば応募してあげるのに。

750 :名無し:2013/11/19(火) 21:43:44.71 ID:POejCzLJ0
労組が合体しちゃったってことは、もうJK格差是正はのぞめないのか?。
35歳S4に使われる33歳チーフ。とか、チーフにパシリにされる幹部とか。
役割等級ってなに?ってぐらいめちゃくちゃなんだけど・・。

751 :名無し:2013/11/19(火) 22:55:04.68 ID:gKJma50p0
船井電機に買収されるのはいい案だね、フナイの方がモノ作りうまいからな。
ブランドと販売ルートと工場がほしいでしょうね。
当然、経営陣と幹部は全員クビだよ!

752 :名無し:2013/11/20(水) 06:33:00.55 ID:Mml7TwG/0
フナイ買収がいい案?
フナイの裏事情を読んだら、とてもそんな気になれないが・・・

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1342508500/l50

753 :名無し:2013/11/20(水) 16:02:12.69 ID:zzxLGvKT0
>752 確かにね。ブラックなところがある会社だからな。
一般社員の給料も2割は下がるかも。
でも、つぶれて放り出されるより、まだましかもよ。

754 :名無し:2013/11/20(水) 18:09:34.65 ID:MD6CCnnl0
P社はホンダやシャープの支援を受けているけど、そういう話は全然聞かない。
K原会長の業界や財界での評判が悪いというのは本当かな。
早くいなくなってほしいよ。

755 :名無し:2013/11/20(水) 19:05:59.61 ID:tSHquFFC0
ウチはLG社が支援してるだろ。
危なくなったら会社ごと買収してくれる、安泰やね。

756 :名無しさん:2013/11/20(水) 20:37:37.87 ID:BNwOKFBR0
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757 :名無しさん:2013/11/20(水) 20:56:15.99 ID:yNehBPBk0
まるでその日を予告するかのように始まる社食の韓国フェアwww

758 :名無し:2013/11/21(木) 00:01:29.03 ID:cOXqgB8G0
買収されたところでほとんどの社員は切り捨てられるでしょ。

759 :名無し:2013/11/21(木) 18:11:56.80 ID:irAeX8/x0
テクノ・エンジニアリングにまたバカ社長がきた。
前よりましかと思っていたら、輪をかけてバカだった。
使えない幹部の掃き溜めじゃねえんだよ!
だから社員がいつかねえんだ!

760 :名無し:2013/11/22(金) 22:14:54.53 ID:oGENWETA0
書き込みが減ったな。
みんな辞めたか。

761 :名無し:2013/11/22(金) 23:42:17.55 ID:FvpA+Yhp0
テクノ・エンジニアリングの社長って、あの人か。定年だっけ。
New社長は知らないな。

ボーナスでるのか?。

762 :名無し:2013/11/23(土) 11:55:42.52 ID:K8kyRmic0
>>759
こんなこと書く社員がいる会社の社長だしね

763 :焼き鳥や:2013/11/25(月) 09:51:31.03 ID:evMke8BH0
今回でやめて焼き鳥やするわ

764 :為替・・・:2013/11/25(月) 14:03:47.64 ID:l/zTrFw40
通期で営業利益10億円だっけ?
上期の対外発表説明資料みると
その前提為替レートって、下期は100円/ドルだったみたいだが
既に円安が進み101円のわけだが・・・。
大 丈 夫 な の か い ???

765 :名無し:2013/11/25(月) 20:51:18.46 ID:0+0s0GEj0
大丈夫な訳が無い。 また、下方修正が来るよ。

766 :名無し:2013/11/25(月) 22:49:03.21 ID:wZ5IPvEG0
まだリストラ費用が未定だから全然わからないよ。
まあ大幅に下方修正だろうな。

767 :名無し:2013/11/25(月) 23:40:21.52 ID:HD1ul7840
早く倒産しなよ

768 :名無し:2013/11/26(火) 00:23:59.52 ID:ZJKaQ2Sy0
社員のほとんどは会社は大丈夫
自分も大丈夫と思ってるから怖い怖い

769 :名無し:2013/11/26(火) 05:25:51.30 ID:FeILCpVt0
東京オリンピックの年までは
生きながらえたい、ものです。

770 :名無し:2013/11/26(火) 19:34:33.36 ID:j64KenFO0
会社は、大丈夫なんじゃない?。そこそこの認知度の有るブランド2つ持ってるし。
従業員は大丈夫じゃないだろうけど。

771 :名無し:2013/11/26(火) 19:47:53.21 ID:tqyKZA0P0
売上が減って会社が小さくなる間、従業員はずっとリストラされるよ。

772 :名無し:2013/11/26(火) 23:32:26.30 ID:Eex8dQQG0
今の20代くらいの人って「JVC」「ケンウッド」って聞いたらどんな製品を思い浮かべるんだ?

773 :名無し:2013/11/27(水) 06:30:32.20 ID:1+nu0PHi0
>>708-709
パイオニアにしろクラリオンにしろ
同業他社の上半期は対前期で売上は伸ばしてるんだよね
数量は減ってるけど、円安にによる為替換算差で
見た目だけ増えているだけかもしれないが
営業利益率はどっちの会社も減ってるんだね


売上も営業利益も減っているJVCKWDは問題外だなぁ・・・

774 :名無し:2013/11/27(水) 11:16:45.96 ID:FDfgwBzA0
>>773
まったくだね。
カーエレの売り上げが増えてると思ったらシンワを連結にしただけなんだ。
完全に会社のかじ取りを間違えたな。

775 :名無し:2013/11/27(水) 19:11:29.13 ID:dlcDVedm0
株主だけど、明日お金返して
もう自殺して呪ってやる 

776 :名無し:2013/11/27(水) 19:55:07.74 ID:1+nu0PHi0
従業員だけど、この会社に投資する株主に
同情してあげる余裕ありません

777 :名無し:2013/11/27(水) 21:03:49.71 ID:a4oF2NmV0
シンワ連結でも増えてるだけましでしょ。
でも赤字はほんとにどうしようもない。。

778 :名無し:2013/11/28(木) 01:40:53.54 ID:2Em/rgYH0
今の社長は確か営業一筋だからな。
新商品開発や財務などを含めた戦略的思考には弱いだろう。
まあ、合併で水ぶくれした間接業務を整理したことは評価しよう。

779 :名無し:2013/11/28(木) 21:01:33.21 ID:AQVjoXt20
書き込みが減った。
その理由は、今までここに会社の名無し悪口書いてたバカもリストラ対象になって、転職活動に忙しくてもう2ちゃんどころじゃなくなったから。なんとか言ってみろ!

780 :名無しさん:2013/11/28(木) 21:20:41.43 ID:1u3H/4wq0
       ,,-―--、
      |:::::::::::::;;;ノ  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      |::::::::::( 」 < 書き込みが減った(根拠丸で無し)。理由は〜という俺の願望。
      ノノノ ヽ_l   \______________
     ,,-┴―┴- 、    ∩_
   /,|┌-[]─┐| \  (  ノ      (キリッ
    / ヽ| |     | '、/\ / /
   / `./| |  バ  |  |\   /
   \ ヽ| l  カ  |  | \__/
   \ |  ̄ ̄ ̄   |
    ⊂|______|
     |l_l i l_l |
     |   ┬    |

781 :名無し:2013/11/28(木) 22:41:30.00 ID:lxe6W1AS0
この会社、日立資本はいってるんだっけ?。
有名な日立語「〜したく。」ってを多用するヤツが結構居るんだが。
内部ならともかく、外部にわけ分からん日本語で送ってくるんじゃねーよ。

782 :名無し:2013/11/28(木) 23:23:07.77 ID:6IO4WZu40
「〜したく。」って使う人いるね。何人もいる。みんな旧Jの人たちだ。
全般的に堅苦しいんだよな、旧Jの人たち。

ちょっと打ち合わせしようって人集めたら、
何故かG長やら部長やらを連れて来て「審議」とか言い出すし。
しかも、その場での決定事項も後で誰かの一声で簡単に覆るし。

783 :名無し:2013/11/29(金) 19:24:22.62 ID:JdcovHZ20
>>781
JもKも日立資本になったことないぜ
Jは長らくパナ資本だったから、その日本語は
パナ語なんじゃないの?
てか、パナソニックと日立が使ってるなら
それは、もはや業界言葉なんだから
取引先なら我慢してくれよ、て感じなんだが

784 :名無しさん:2013/11/30(土) 08:31:32.38 ID:DNbQ3B4r0
>>781
生粋のビクター人なら

〜送付致し席く。
よろしくお願い致します。

って書く筈だ。そいつは、ニセモノ

785 :名無し:2013/11/30(土) 14:34:53.55 ID:HlqpWE0O0
リストラ万歳!ザマァみろ!ビクターなんて存在自体が世の害だ。

786 :名無し:2013/11/30(土) 14:50:36.49 ID:ShXr60kJ0
リストラで評価の低いクズを処分してきたのに、なぜ業績が回復しないんだ。

まさか・・・

787 :名無し:2013/11/30(土) 15:32:13.56 ID:mHlNbFek0
早期退職の公募すれば
クズではなく、けっこう優秀な人材も応募して逃げてゆくのは
JでもKでも同じことは、この会社にいる人間なら
経験済みだと思うが・・・

788 :名無し:2013/11/30(土) 15:51:04.42 ID:IOPZFOjw0
社内で相対的にクズを処分したところで
全社的にクズしかいないからあまり変わらない

789 :名無し:2013/11/30(土) 19:05:54.40 ID:s6Bchwi30
上層部が屑なんじゃろう?

790 :名無し:2013/11/30(土) 19:54:16.65 ID:5DnaZDsA0
ウチも外人社長にしたらいいんじゃないの?。
USのバイスプレジデントを本社の社長にしちゃうとか。
海外拠点の社長を未だに日本人オンリーにしているのは、時代遅れな気がするけどね。

791 ::2013/11/30(土) 21:46:34.60 ID:ChjN2fjW0
なかよくしてね

792 :名無し:2013/12/01(日) 02:00:06.27 ID:UNxi339S0
すでに能力ある人材の多くはみんな転職しているよ。
役員から一般職まで残っているのは行き場のないクズ無能者ばかり。
ああ、あとここ数年で何も知らずに入ってきた新入社員は別だね。
今はダマされた!と思っているかな。

793 :社長:2013/12/01(日) 09:42:54.71 ID:Iy2e/fpb0
社員全員クビにして、派遣社員としてもう一度再就職させる。
糖分黒字間違いし。

794 :名無し:2013/12/01(日) 10:52:54.60 ID:TJpHtmnI0
Kの脱獄者だけど、今、うちの会社で中途募集してる。
応募するなら、潰れる前をお勧めするよ。
潰れてからだと、仕方なく応募してきたと見なされるから、そんなしがみつき人間、評価に値しない、ってことで書類もまともに見ないで捨てられておしまい。

795 :名無し:2013/12/01(日) 14:34:47.39 ID:77UMBw/E0
どこよ?。
色々なところから連絡有るんだけど、IT土方ばっかりだぞ?。

796 :名無し:2013/12/01(日) 17:23:43.02 ID:1w16yfru0
それはお前にITか土方の能力しかないからだろ。
っか、なんでお前に連絡するんだよ。自分で探せって。
そう言う受け身なところが、もうだめだな。

797 :名無し:2013/12/01(日) 17:58:42.56 ID:CwRjvrbQ0
全国統一ペーパーテストさせて赤点から自己都合退職3000人決めてくれ
割増退職金なしでリストラやってくれ
クビも株全員買うのも強制 一人1万株以上
できないならリストラ
今月中に完了しろ
この糞が

798 :名無し:2013/12/01(日) 18:03:33.50 ID:yrCauQ490

で、お前がリストラ、1万株購入。
おめでとう。

そもそも↑のようなのは、本当にそうなっても自分は大丈夫だと思ってるから、バカな社員よりも始末が悪い。

799 :名無し:2013/12/01(日) 18:22:58.74 ID:CwRjvrbQ0
追加で全国統一体力テストもさせてリストラ
あと懲戒解雇もドンドンやってくれ 2500人はいるだろ
赤字の責任とってもらえ

800 :名無し一般社員:2013/12/01(日) 19:18:40.20 ID:ve4+nS0r0
>>797 >>799
辞めるのは厭わないが、なんで自己都合なんだよ!!
今回の業績悪化はクソ経営陣と上席幹部の責任なんだから
辞めさせたいなら会社都合退職で積増金よこせよ
だったら、とっとと辞めてやるよ
つか、あんたはどういうポジションなんだ?
学力テストや体力テストやれば、いい点数とって会社に残れる自身あると?
てか残りたいのか?www そんなに賢いなら転職しろよ

801 :名無し:2013/12/01(日) 19:25:27.45 ID:CwRjvrbQ0
>>800
ゆとり 乙

802 :名無し:2013/12/01(日) 19:27:22.78 ID:77UMBw/E0
>>796
いやいや、ITか土方、じゃなくてIT土方な。
これがやりたい!。って明確にあれば直ぐ動くんだけどな、
これと言って面白そうな業界もないしなぁ。

803 :名無し:2013/12/01(日) 19:30:35.56 ID:CwRjvrbQ0
>>798
乞食 乙

804 :名無し:2013/12/01(日) 19:55:15.23 ID:0zKTJ5zW0
>>802
まぁ、IT土方じゃ、やりたくないわな。
でもそこに残ってても、IT土方と変わらんだろ。

805 :名無し:2013/12/01(日) 20:39:52.58 ID:UNxi339S0
>>804 金融系のIT土方の仕事なら腐るほどあるよ。
低賃金、長時間労働で抜け出せなくなるから要注意!
抜けるにはリアルな土方しかないかもな。

806 :名無し:2013/12/01(日) 21:41:18.57 ID:QbBMpXl10
>>805
もうそこ、JKだって抜け出せん状況だろ?
思い切れよ。なるべく早い方がいいぞ。
でも次が決まってからやめろよ。

807 :名無し:2013/12/03(火) 22:44:49.48 ID:v9dURNZw0
部外者ですが、今、「テクシオ」は、どんな状況なんでしょうか? 

808 :名無し:2013/12/04(水) 00:13:57.88 ID:ofMA2rh60
部外者ですが、今、「ランページ」は、どんな状況なんでしょうか?

809 :名無し:2013/12/04(水) 01:11:45.31 ID:er03aISL0
部外者ですが、今、「RYOMAX」は、どんな状況なんでしょうか?

810 :名無し:2013/12/04(水) 13:08:27.10 ID:97rOI/Sz0
部外者ですが、今、「アビーノ」は、どんな状況なんでしょうか?

811 :名無し:2013/12/04(水) 15:52:11.43 ID:er03aISL0
>>807
「テクシオ」はニッケグループに売却後、台湾の計測器会社に売られたよ。
カーエレやイメージングも価値のあるうちに中国企業に売却かな、K原氏は。

812 :名無し:2013/12/04(水) 20:16:57.75 ID:er03aISL0
意外と株価が落ちないな。

813 :名無し:2013/12/04(水) 20:24:01.07 ID:xNlyhqch0
部内者ですが
ジオビットは、細々ながら意外と採算とれている?
まぁ、親会社の事業とソフトバンク携帯電話販売事業とで
どういう相乗効果あるか、不明なところありますが。。。

814 :名無し:2013/12/04(水) 21:23:41.74 ID:i2c4UyH80
存続している拠点/工場っていくつくらいあるの?

815 :名無し:2013/12/05(木) 00:50:02.71 ID:4mU7sQPQ0
>>811
悲しいね。古い機種のサポートなんかももう無理なんだろうな。

816 :名無し:2013/12/05(木) 18:04:48.39 ID:UF9BT7j80
幹部の行く末 
      __________
     /━━━━━━━━━ \
     |┃| ̄ ̄|. 〇 〇 [極楽]┃|
     |┃| ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|┃| プオーン!!!
     |┃|__||______|┃|
     |┃               JR ┃|              
     |┗━━━━━━━━━┛| \('A`)/ ミ     
     |   ━━  ━━  ━━   |   ( )  ミ
     |     [中央.特快]    |   └└ミ
     |        \_/        |
     |  〇     ━━━   〇  |.   ┌────────────
     |___________|.   │
      │     │[=.=]|     |..   │
      └─────────┘   │
        /         \    │

817 :名無しニッパー君:2013/12/07(土) 08:04:50.04 ID:XJCkZoV30
Kenwood,JVCじゃシニアには何の事か解りません、台湾か中国のメーカー?って感じ。
どんどん増えるシニア層へは、トリオ、ビクター(&犬マーク)じゃないと商機を逃がしますよ。

818 :名無し:2013/12/07(土) 11:56:39.64 ID:EMdQZcxi0
KENWOODは人数の多い団塊Jrに認知度有ると思うけど、
JVCはだれが知ってるんだろう・・・。
Victorなら確かに、団塊から団塊Jrまで知ってるんだろうけど。

819 :名無し:2013/12/07(土) 15:22:22.50 ID:IDHwEb400
市場の小さい国内なんて考えてないよ。海外は全てJVC。
全世界統一JVCブランド。

820 :名無し:2013/12/07(土) 18:18:49.46 ID:JEDmDP2m0
幹部職ボーナス 0.5ヶ月

キタ━━━(;´Д`);´Д`);´Д`);´Д`);´Д`)━━━━!!!

821 :名無し:2013/12/08(日) 08:54:44.80 ID:BDnXyJ7z0
>>820
3年毎の繰り返しだよ。来年3月のリストラも3年前と一緒。
人切って人件費削減して黒字→商品作れず事業縮小→赤字→またリストラ。

老人会長や銀行が考えることでは復活は無理。

822 :名無し:2013/12/08(日) 16:19:15.47 ID:EV7Oidyp0
>>820
役員だけど。会社に貢献してないお前に
だしてやったんだから、文句いうな。

823 :名無し:2013/12/08(日) 17:40:25.10 ID:M18a0j7E0
>>822
幹部はマイナスに貢献してるのになんで出るの?。

824 :名無し:2013/12/08(日) 19:10:00.59 ID:Orx4oMCf0
>>821

リストラしても結局、指名解雇じゃないから、出来る人間が辞めて、人間で
言えば体重は減ったけど、減ったのは骨や筋肉で、脂肪が残った状態。
だから、リストラすれどいつまでたっても筋肉質に成らず、業績も回復しない。

>>822

営業ですが、通常のボーナスいりませんから、粗利の10%をボーナスでいただ
けると、ボーナス少ないのは自己責任なので文句は出なくなると思いますが。
今のままだと、いくら頑張っても会社の業績が悪いと引きずられてボーナスは少なく
なります。

大体、円安がどうとか下っ端幹部職の責任じゃないし、惰眠を貪っている一般職や
新入社員よりボーナスが少ないのは納得いかない。

825 :名無し:2013/12/08(日) 19:38:18.30 ID:sxN2IOrs0
粗利の10%て何だ?
売上から直材費をひいた金額?
へーそれで費用回収できるんだ?

技術開発部門の固定費はどうするの?
それとも開発費用は要らないってか?

826 :名無し:2013/12/08(日) 19:41:22.14 ID:M18a0j7E0
>>824
実質指名解雇すると思うけど。。
希望退職を募集しても、特定の人間には割増金を払わない。
とか法律上問題ないらしいので、辞めさせたくない人は割増金0円
だったりして。

827 :名無し:2013/12/08(日) 19:52:47.67 ID:OMnLO8Y30
>>825
頭悪すぎ。
10%って自分でも書いてるじゃん。
頭悪すぎ。
頭悪すぎ。

828 :名無し:2013/12/08(日) 20:45:27.07 ID:sjK7X2T70
>>826
でしょうね。
希望退職といえども評価の悪い順に退職勧奨していくのでしょうね。
でも、これをチャンスとばかり辞める優秀な人が多くなるのも事実。
バカな上司には付き合っていられないよな。

829 :名無し:2013/12/08(日) 21:09:57.24 ID:JkZw2sd00
また会長が代表権を持ったのか。
リストラと事業縮小均衡しかできないのに、自分なら何とかできると思ってるのかな。
自分の能力を知らない困った爺さまだね。
社内に人材がいないなら外から有能な経営者を招聘したらいいのに。

830 :名無し:2013/12/08(日) 23:04:04.59 ID:M18a0j7E0
黒字にして、引き渡したら、1年で赤字転落、CEOに復帰。
って3回目くらいな気がする。
最大の失敗はJVCとKENWOODの合併だろうな。

831 :名無しさん:2013/12/09(月) 20:56:53.17 ID:/6nMqgPP0
《オートバックス 11月販売速報 前年同月比》カー用品全体:+5.6%

(内訳)
タイヤ :+16.4%
ホイール :+23.2%
カーエレクトロニクス:▲18.2%

※4月〜11月カーエレクトロニクス累計:▲22.6%
下落傾向は止まらず・・

832 :名無し:2013/12/09(月) 22:15:21.95 ID:j8gSi7OH0
ちょっと聞きたい。
この会社は頑張って幹部職になる方がいいのか、あまり頑張らずに一般職
に留まるのがいいのか?

ここにカキコしている人は身近な使えない幹部職を念頭に置いているから、
ボーナス0.5しか出なくて様みろかも知れんが、明日は我が身。
将来、幹部職になった時に同じような目に合うことも考えておく必要がある。

組織は人次第。
上に上がると待遇が不利になる会社はいったい何を原動力として皆は頑張れる
のだろうか?

833 :名無し:2013/12/09(月) 22:27:33.58 ID:rGD4j9be0
ボーナス0.5でも、残業規制の一般職より年収は高いだろ。

834 :名無し:2013/12/09(月) 22:32:43.85 ID:j8gSi7OH0
結局、ボーナス多いのは、一般職(組合に守られている)>幹部職(待遇は鶴の一声)、
本社部門(評価はアベレージ)>営業職(支えなければならない人間多く、無茶な
予算で達成不可)なので、幹部になりたくない、営業はやりたくないってな具合に
どうしても消極的な考え方になる。

厳しい時代には相対的に公務員の待遇がよく見えるのと同じ。
(世の中、景気いいみたいだから厳しいのは当社にとってだけどね)

もっと、頑張って稼ぐ人間の待遇をよくしないと、会社は伸びないと思うね。

835 :名無し:2013/12/09(月) 22:41:39.22 ID:j8gSi7OH0
>>ボーナス0.5でも、残業規制の一般職より年収は高いだろ。

M3G3でぎり、M3G4だと厳しいな。

残業規制あっても、派遣より年収多いだろう?って言われて納得できるか?

836 :名無し:2013/12/10(火) 00:03:40.38 ID:IFCgsiV10
よしパワポを画像化してExcelに張り付けて資料完成だ

837 :名無し:2013/12/10(火) 05:35:20.81 ID:R1prhemL0
>>832
大丈夫だよ。
人事は幹部職を減らそうとしてるから、これからは5分の1くらいだろう。
こんなところにgdgdを書き込んでる意識の低いヤツは幹部になる可能性はゼロだよ。
安心しな。

838 :名無し:2013/12/10(火) 19:14:56.40 ID:1GRHTTG/0
おまいら、帰るぞ。

>>832 転職して公務員目指せ!しがみつくのは
この会社に染まったいうことだ。  

牛丼食ってソープいってくるわ。

839 :名無し:2013/12/10(火) 19:47:44.76 ID:H0qVFtPx0
実力と成果を考えても、幹部は一般職より給料が少なくないとおかしいんだよ。
能力なんて下手すりゃ
派遣社員>>幹部
だぞ。。
>>834は知らないんだろうな、想像を絶するほどの能力が低い幹部を。

そういう現状を考えると幹部になんてならない方がいいと思うな。
知らない一般職からは会社の癌のウチの1人って見られるわけだし。

840 :名無し:2013/12/10(火) 19:53:55.87 ID:H0qVFtPx0
>>832
頑張るだけ頑張って一般職最高金額維持っていうのはないのか?。
周りにも幹部になるのをお断りしてる人が何人もいるし。

841 :名無し:2013/12/10(火) 20:13:52.37 ID:NKU8bR0M0
>>832
同じ部署に長くいて仕事を知っているだけで幹部になった・・・ってのが多いからな。
異動すれば新入社員と同じ・・・ような幹部は早く辞めろ!

842 :名無し:2013/12/10(火) 20:49:03.11 ID:W3EiWc7m0
ねぇねぇ、俺がKにいた頃は、管理職って言ってたんだけど、幹部ってビクター語?

843 :名無しさん:2013/12/10(火) 21:08:01.49 ID:XeZsWBu20
そうそう、”幹部”ってちょっと気持ち悪い。
やっぱり世間一般とずれてるのかな。

844 :名無し:2013/12/10(火) 22:08:11.92 ID:8KOvvQv80
海外売り上げもマイナスジャン
オートバックス
売り上げだけで4度目の下方修正必死だね
5度目もあるな
クリスマスも空振りだな

845 :名無し:2013/12/10(火) 22:14:26.24 ID:8KOvvQv80
もうカーエレは売り払って
老人ホーム経営 介護ビジネス
セコムビジネス参入したほうがいい
オーディオもいらない 歌を聴かなくなった

846 :名無し:2013/12/10(火) 22:29:22.51 ID:8KOvvQv80
営業部隊なにやってんだ
光通信見習えよ

847 :名無し:2013/12/10(火) 22:32:43.26 ID:h6LfRI0L0
>>837

頑張れば上に上がる→上に上がれば年収も上がるって仕組みが大事なんだよ。
そして今後、幹部に成れる人が少ないのなら、その少ない椅子を目指して切磋琢磨
するのが企業にとっては大事なんだよ。
難関校を目指してライバルに負けじと勉強に励むのと同じ。
これが、例えば難関校に入ったけど、実は二流大学の方がいいところに就職出来る
とかだと、誰も勉強に励まなくなる。
そういう社会になったら(ならないけど)社会は衰退するだろう?

今の当社は幹部職になったら不利益を被ることが多い。
それでは誰も頑張って幹部職になろうと思わない。
それでいいのかってこと。

例えば一般職の中だけで考えて、仮にS1になったら(より業績がボーナスに
反映されるようになって)S2よりボーナス減ったとかなら、S1になりたい
と思わなくなるだろう?
さらにS2はS3より・・・
一体誰がやる気になって頑張るんだ?

まあ、例えは極端だけど、つまり言いたいことは、上にいくほど待遇が良く
ならないと組織は伸びないってこと。

848 :名無し:2013/12/10(火) 23:11:09.68 ID:IAIorroU0
>>842
幹部って・・東芝語かな?。
2/3くらいは部下が1人もいないし、管理職って名前じゃ変でしょ。
幹部でも変だけど。

>>847
上に行くほど待遇よくなってるじゃない?。
ただ問題は、脳みそ腐ってる様な人でも幹部に上がっちゃってたって事だ。
今、幹部の待遇を上げるってことは、金をドブに捨てるようなものだ。

20~30人に1人が幹部の会社と、3~4人に1人が幹部(相当)の会社が合併して、
全部を幹部にしちゃったら、当然おかしくなるわな。
組合もそこには触れたくないらしく、幹部に対するクレームは大量に有るけど、
スルーしてる様子だしね。

849 :名無し:2013/12/10(火) 23:16:37.27 ID:GSgDr8Nk0
>>842
へ? 俺がJにいた頃も
管理職もしくは役職とか言っていたがな
ここ最近は英語(カタカナ?)の役名らしいな
シニアエンジニアやらシニアマネージャーやら

役員さんの肩書なんて、CPMやらCPIって、いったい何(笑)
内部の人はさすがに理解しているの?
偉いさん方の略語の正式名称?
事業部長やら統括長やら、地域本部長やらの
昔ながらの肩書の方が判りやすいと思うがな・・・

850 :名無し:2013/12/10(火) 23:44:20.49 ID:IAIorroU0
シニアエンジニア = 老いて何も出来なくなったエンジニア
シニアマネージャー = 老いて管理が出来なくなったマネージャー
シニアエンジニアリングスペシャリスト = ?????

事業部長、部長、グループ長以外の下の方は、なんちゃって幹部って名前でいいよ、もう。

851 :名無し:2013/12/11(水) 00:35:11.75 ID:m3xcSQae0
>>850
シニアなんとかは管理職でなく専門職として仕事してるんでリーダーシップの
ようなことを期待しちゃいけないよ。
まあ、事業部長、部長、グループ長も口先だけでその場しのぎで逃げるいい加減なヤツも多いしな。

でも、幹部になれば一般職ではできない仕事の幅が広がるのは確かだよ。
経営陣との議論や方針の決定、人事考課などは一般職ではできないから。

852 :名無し:2013/12/11(水) 06:29:16.40 ID:nkBbOlPY0
ナビの在庫どうするよ。
もうカーエレおわた。スマホで充分。

853 :名無し:2013/12/11(水) 07:12:26.47 ID:viKakJgm0
>>851
揚げ足取りでなく、シニアなんとかの存在意義を教えて欲しいんだ。
技術部なので周りにシニアエンジニアしかいないんだけど、

技術力は10年で止まってて、もはや新人にも劣るかも、という状態。
リーダーシップやチーム管理、問題解決能力などは皆無、それどころか、
自分の日程管理すらできず、納期までに作業が完了しない。
チーム内で一番ミスが多く作業が遅いただのおっさん。

本人はリーダーシップを発揮しようとしてるみたいだけど、
ネットで探してそのままコピペでしゃべっていたり、
前に一度失敗したやり方だったりして、一瞬で却下される始末。

いらなくないか?。ボランティアで雇ってるのか?。

専門職としてもう能力が追いつかないからシニアエンジニアになって
給料も大幅に落ちます、というなら分かるんだけど。なぜ上がる?。

技術力はもう無いけど、過去の経験から方針を決め、チームをまとめ
チーム目標を達成するようにひっぱっていく。というなら価値はある
と思うんだけど、これにはリーダーシップ必要でしょ。

854 :名無しさん:2013/12/11(水) 21:35:23.82 ID:3fqTPqhP0
 
●某会長の独り言

 「はぁ?能力で雇っているんじゃねーんだよ。未だわからんのか?

  俺は昭和14年(1939年)3月生まれ。今年で75才だ。
  俺の輝かしい東●製こんぴゅーたでの活躍が分かるのは
  55才以上だ。だからこいつらがいなきゃなんねぇ。簡単なことだ。
  イヤなら辞めろ!プ」

855 :名無し:2013/12/11(水) 22:16:55.48 ID:BFkYRbBX0
>>852
本当にそのような状況になっているのなら放置している部長が怠けているか寝ているのでしょう。
本人だってバカではないのだから自分が何の役にも立っていないことはわかってるのでは?

幹部といっても自分の人事権はないからね。
少しくらい役に立つところに異動してくれなきゃ困るよね。
それとも、どこも引き取ってくれないから置いているだけか?
それは一般職が迷惑だよな。

856 :名無し:2013/12/12(木) 00:47:58.01 ID:hUMeF20r0
貧すれば鈍する
貧乏をすると、毎日その生活のことばかり考えるようになるから、人は知恵や頭の回転が衰えてしまい、賢い人でも愚かになるという意味。

857 :名無し:2013/12/12(木) 04:44:17.25 ID:5wy1LS790
今は、エコカー減税特需で小康状態かもしれないが、来年はエコカー減税打ち切りによる反動不況、
消費税増税、軽自動車税増税、そして、消費者物価インフレによる、購買力低下などにより、
カーエレ販売は急激に悪化するから、リストラ本番は来期だな。
全員首を洗ってご沙汰を待つことになる。

858 :名無し:2013/12/12(木) 19:23:22.37 ID:lRrV8q550
日本はもっと悪くなるだろうけど、
アメリカの景気回復傾向だけどなぁ。

859 :名無し:2013/12/13(金) 02:26:32.92 ID:TUUy+CA+0
>>857
>来年はエコカー減税打ち切りによる反動不況
いやいや、エコカー減税って、昨年の上期に既に終わってるんでは?
今年こそが、その反動影響でカーナビ不振になってんでは?

860 :名無しさん:2013/12/13(金) 02:55:11.28 ID:e0Q8CSJ60
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/332
  ↑  ↑   ↑  ↑   ↑  ↑

861 :名無し:2013/12/14(土) 17:38:08.91 ID:4HlO+UEr0
幹部職の皆さん!
子供にクリスマスプレゼント買えましたか?

家のローンがあると厳しいよね。

862 :名無し:2013/12/14(土) 18:17:01.53 ID:GxX30Xlb0
>>861
離婚したよ。リストラ話で仲がこじれて。

863 :名無し:2013/12/14(土) 22:20:35.16 ID:N0EvAM6s0
自由になれて良かったな。

864 :名無し:2013/12/15(日) 13:33:19.92 ID:K6fxKnUV0
そんな嫁とは早く別れた方がいい。
リストラを契機に、確認できてよかったね

865 :名無し:2013/12/15(日) 15:46:40.60 ID:UnNbw79q0
普通はリストラなら助け合って生きるのが夫婦ってもんだ。
その嫁はタガメ女だな。
吸い尽くしたらポイッ。

866 :名無し:2013/12/15(日) 17:42:13.25 ID:xDXjZvao0
››862
特定しますたm9(`・ω・´)

867 :なんか:2013/12/15(日) 22:03:47.16 ID:lzqVEw//0
3年前と話似てきたな・・・
年末に幹部職のリストラ募集
そして、年明けに「これが最後のリストラ」と銘打って
一般職もリストラ募集・・・

868 :名無し:2013/12/15(日) 23:03:23.19 ID:/aQEi3fq0
>>867
「これが最後のリストラ」

会社がなくなって最後になりそうだな

869 :名無し:2013/12/15(日) 23:10:33.27 ID:GlCZ6Jsr0
>>862
糞会社と鬼嫁から解放、おめでとう!晴れて自由の身じゃん。

870 :名無し:2013/12/15(日) 23:24:46.95 ID:DHlrlMYG0
年功序列のピラミッド構造組織ではもうダメってことにいつ気が付くかだな。
こういうと、幹部は「もう年功序列なんてないから・・。」
って言うんだけど、だったらあんたはなぜ今幹部なんだ?。と問いたくなる。

871 :名無し:2013/12/16(月) 06:38:18.22 ID:8RkQtU+V0
ご老人が会長の年功序列の会社でしょ。

872 :名無し:2013/12/16(月) 06:59:19.66 ID:YavqGYb80
年功序列なんてまだあるのか?
営業部門はとっくに無くなっているが。
出来の悪いやつはいつまでも上に上がれないのは普通。
ダメなやつが上にいると予算いかないからな。

年功序列が続く社内公務員部門は年休も取りやすくていいだろ?

873 :名無し:2013/12/16(月) 19:19:47.31 ID:SuvetBx40
営業は数字がもろに出るからね。
その他は基本年功序列。
後は声のデカいヤツが年功序列を無視してたまに上がるw。

年休は営業ほど、他に影響されないから取り易いと思う。
でも、今残業禁止なので、年休取って残業でリカバーできないのでちょっと厳しい。

874 :名無しさん:2013/12/16(月) 19:49:52.91 ID:ulayh2Rd0
  ,j;;;;;j,. ---一、 `  ―--‐、_ l;;;;;;
 {;;;;;;ゝ T辷iフ i    f'辷jァ  !i;;;;;   
  ヾ;;;ハ    ノ       .::!lリ;;r゙ 「これが最後のリストラ」。この先は利益が上がり給料も上がる・・・・
   `Z;i   〈.,_..,.      ノ;;;;;;;;>  
   ,;ぇハ、 、_,.ー-、_',.    ,f゙: Y;;f    そんなふうに考えていた時期が
   ~''戈ヽ   `二´    r'´:::. `!   俺にもありました

875 :名無し:2013/12/16(月) 21:59:54.04 ID:qHQEdOrz0
パナソニック新卒採用倍増・・・一芸入社も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131216-00000059-mai-bus_all

パナは三洋などリストラ一巡して、若手採用にシフトか
創業者の提唱した、人財育成、も今は昔、だよな。。。
て他社の感想述べてる場合じゃないが・・・

876 :名無し:2013/12/16(月) 22:10:50.80 ID:0nqnYmlW0
正直なところ、人件費の高い中高年をリストラして、新人を補填したいよね。

877 :名無し:2013/12/16(月) 22:11:57.86 ID:noD9YBUs0
技術はトラブルを起こした人が上がる。
その人が起こしたトラブルなのに、何故か解決した手腕を評価される。

トラブルを起こさずにきっちり仕事をした人は何故か評価されない。
楽な仕事だった、出来て当たり前と言われてお終い。

変な話だ。

878 :名無し:2013/12/16(月) 22:45:11.51 ID:SuvetBx40
>>877
あるあるw。
上手な人は炎上案件でもさくっと乗り越えちゃうんだけど、
そう言う人はごく平均的な評価をされてる。

879 :名無し:2013/12/17(火) 17:44:11.90 ID:/27Osrkq0
>>877
>>878
そう、そう!
そういうヤツの方が仕事をやってるようにみられるんだよね。
ちゃんと状況を把握できないような無能な上司の元で仕事をしてるとつらいよな。

880 :名無し:2013/12/17(火) 19:15:43.59 ID:WD+NXovF0
俺上司だけど、お前らみたいなでっかい口叩く
無能な部下と仕事してると辛いよ。
指名解雇いくよ〜。

881 :名無し:2013/12/17(火) 20:30:05.59 ID:8kso/dn00
やれるもんなら、やってみろ。
俺には組合が付いてる。

882 :名無し:2013/12/17(火) 21:40:05.17 ID:P1tqEnJ40
部門長クラスなら、部下は超絶能無し幹部だから、
どんどん指名解雇してくれ。

部門長の近くなので、TELしてるの聞こえるんだが、
新人としゃべってるのかってくらい幼稚な指示してるんだよな。

883 :名無し:2013/12/17(火) 22:01:33.65 ID:/27Osrkq0
>>880
無能なヤツほど、そうやって吠えるんだよな。www

884 :名無し:2013/12/17(火) 22:19:26.16 ID:gQurv6yj0
賞与額見て、心が折れた。
俺のこの半年は何だったんだろう。
何もやる気が起きない。

885 ::2013/12/18(水) 20:56:03.21 ID:0d/M1+f30
このスレはシャープの未来を見てるよう

886 :名無し:2013/12/19(木) 17:30:23.29 ID:D+4DMKPt0
シャープの実情は詳しく知りませんが
少なくともシャープは円安の恩恵を享受しているようで
円安で逆に苦しんでいるウチとは
だいぶ体質が違う気がします・・・

887 :名無し:2013/12/19(木) 18:21:19.53 ID:uBQSSMiy0
››884
やめていいよ。お前は必要としていない。

888 :名無し:2013/12/19(木) 20:50:12.88 ID:lo6tYooC0
>>887

あれでやる気の出ている幹部いるのか?

というか、18時21分に書き込みしているあんたは会社で余程暇なんだろう。
いいな、暇なのに沢山貰えて。

889 :名無し:2013/12/19(木) 21:59:08.81 ID:A5c2gNOC0
シャープはいろいろな会社と連携や援助の可能性があるからいいよ。
パイオニアもそうだし。
うちの会社は今の会長が居座ってる限り可能性ゼロだからな。
もっとも価値もないけど。

890 :名無し:2013/12/19(木) 22:26:58.52 ID:JwCZxLdX0
J籍に対して給料低くてすねてるK籍一般職。
K籍に合わせて給料をステイされてるJ籍一般職。
連帯責任でボーナス0.5ヶ月の幹部職。
やる気保ててる人いるのか?。
みんなやる気なくなっちゃいそうだけど。

891 :名無し:2013/12/19(木) 22:55:45.46 ID:HWOQ85oQ0
頑張っても
頑張らなくても
同じ評価なので
全力で頑張らないようにしよう

と随分前にそう決意した

892 :名無しさん:2013/12/19(木) 22:56:51.51 ID:GSMFbFkN0
 
無能な幹部が「やる気」だしたってねぇ(爆笑
ビジネスマンとしてエンジニアとして基本動作もできていないのが
ここの「幹部」なんだから(笑

経営者としたらボーナス0.5ヶ月にするだろ。
「おまえらになにができる?え?(プッ」と言っているのに等しい。
でもどうせ何もできないんだから。
河原のよみどおりだわな。

893 :名無しさん:2013/12/20(金) 00:30:58.06 ID:AAX90ihw0
アホでマヌケで能無し幹部にもなれない、タダ飯食らい一般職を
食わせていくのも大変なんだぜ。
寄生虫だよ、まったく!

894 :名無し:2013/12/20(金) 08:38:57.60 ID:sm2Uiijp0
宿主がタヒするまでもう少し。山水思い出せ。

895 :名無し:2013/12/20(金) 19:57:38.42 ID:0sduBUNm0
この会社の幹部は驚愕な無能っぷりだよ、ほんとに。

896 :名無し:2013/12/20(金) 22:23:29.54 ID:1MehoeDR0
幹部職の無能な奴はまあ、それなりだけど、一般職の無能な奴はホント次元が違う。

そりゃそうだ。
幹部職は年功序列だとか色々批判はあるだろうけど、一応評価の網の目はくぐって
幹部職になっているわけで。

それに対して、一般職の底は限りなく深い。
ずっと最低評価でも一般職は続けられるんだから。
(幹部職は取りあえず幹部職に上がる時にはそれなりに良い評価だったはずだからね)

目くそ鼻くそだとしても明らかに違いはあると思うけどね。

897 :名無し:2013/12/21(土) 02:24:04.01 ID:wJKt0E5/0
ボーナス半ヶ月って誰が広めた?
かっこいいってほざいてる馬鹿発見したのだが・・・

898 :名無しさん:2013/12/21(土) 08:48:26.05 ID:n41t9YMa0
 
●普通会社の昇進基準→「能力」→他社との競争で戦える→シェア確保

●負犬会社の昇進基準→「卑屈さ」→他社との競争で負ける→シェア激減

某社がどちらなのかは言うまでもないな

899 :名無し:2013/12/21(土) 10:04:03.84 ID:j2eno2aO0
採用面接してるの幹部だからね。
なんでこんなヤツ採用したんだ?っていうようなのは、
きっとゴミのような幹部が採用したんだろうな。

900 :名無しさん:2013/12/21(土) 20:50:56.23 ID:jK0KyoUQ0
会長って・・・キムジョンウンみたいだよな。
逆らったら粛清されるし、自分はいい生活してるみたいだし。

901 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/21(土) 22:30:39.19 ID:3XK+eSpK0
Vの商品コンセプト変遷
光る商品
メダル商品
ニッチ商品←今ココ

902 :名無し:2013/12/22(日) 20:25:44.59 ID:YWdxUHQe0
>>899

だって自分の嫁が不倫してた事を見抜けなかったバカが
人事やってるんだから
諦めてください

903 :名無しさん:2013/12/22(日) 21:42:33.55 ID:S6Swz+ky0
早期退職する人、決まった?

904 :名無しさん:2013/12/23(月) 00:38:37.70 ID:5pfyEEs30
>>898
 
いや。こうじゃないか?

●普通会社の昇進基準→「競合他社に負けない実務能力」→シェア確保

●負犬会社の昇進基準→「他社なんてどうでもいい。無能な上司の俺に卑屈に媚びること」→シェア激減

905 :名無しさん:2013/12/23(月) 01:25:16.76 ID:WY+JUnDD0
>>904
リアル過ぎて・・・笑えない。

906 :名無し:2013/12/23(月) 15:18:55.45 ID:RofmT/hH0
市場がちっちゃくなっているから、足掻いても無駄。
皆落ちるんだ。

907 :名無し:2013/12/23(月) 22:35:05.51 ID:icz1VZaY0
年末までもう少し。ボーナス分働こうね。

908 :名無しさん:2013/12/24(火) 07:27:20.78 ID:IO1IzazX0
和製ゴーンとは見当外れだね。そんな能力ないから今の現状だよ。
でも、実態は良く分析している。

JVCケンウッド、「和製ゴーン」復帰で挑む難路
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/editors.aspx?g=DGXNMSGD130BY_20122013000000

909 :名無し:2013/12/24(火) 13:42:31.31 ID:DKk6u8ys0
うちの会社は巨神兵。腐ってるから無理。

910 :名無し:2013/12/24(火) 22:03:54.83 ID:J5EyANPJ0
和製ゴーン復帰か(笑)
つーか、院政だろうが直接王政だろうが
ずっとワンマン経営じゃんね?

911 :名無し:2013/12/25(水) 06:05:26.70 ID:mVMMrayL0
JVCケンウッドに老ハゲタカCEO″ト登板

業績不振を理由に再び返り咲いた河原春郎代表取締役。74歳の解体屋≠ノ経営を委ねていては万骨枯るのは必定。
http://www.zaiten.co.jp/

912 :名無しさん:2013/12/25(水) 06:57:51.98 ID:c+q8aOzu0
↑↑↑正論だねえ。
歳取ると、自分の能力の低さに気付かないのかね。
もっともダメなのが人事。歴代に後任社長はすべて破綻して退任。
ケンウッド時代のS畑氏に始まり、完全なイエスマンだけを登用するからだよ。

913 :名無し:2013/12/25(水) 18:17:05.68 ID:YsNKWa6Y0
ハゲタカがきても肉残ってないよ。
ボーナス半月分。ボケナスしか残っていない。

914 :名無し:2013/12/26(木) 20:06:57.22 ID:xE01difB0
ボケナスが来年のわが社の抱負を


915 :不倫ビッチ:2013/12/26(木) 23:04:23.24 ID:RXal31pf0
 元光GENJIの俳優、大沢樹生(44)が、前妻で女優、喜多嶋舞(41)との間に
生まれた16歳の長男と血縁関係がなかったことについて、25日放送のテレビ朝日系
「モーニングバード!」(月−金曜前8・0)で心境を明かした。

 24日夜、自宅に戻った大沢は「実子と思ってきて違う結果が出ても私の気持ちが
急にブレることはない」と説明しつつ、「正直受け入れられないのが本音」と吐露した。

916 :名無し:2013/12/28(土) 00:43:29.92 ID:tTkcUVcC0
●●の餓鬼も検査しろよ。
例の淫乱女にせがまれて中出ししたったわ。

917 :名無し:2013/12/28(土) 21:19:52.48 ID:faORZ9K10
>>916

もちろんお前は金払ったんだよな(笑)
50近くにもなって情けないよな?
さっさとてめえのクソガキDNA鑑定しろやwwwwwwwwwwww

918 :名無し:2013/12/28(土) 22:22:39.31 ID:9MLBNtjW0
年始も色々もめそうだな。
円安も進んでるしね。
Kさんもそろそろ引退かね?。

919 :名無し:2013/12/29(日) 14:03:19.25 ID:sGeptOFx0
>>918
「そろそろ」なんて悠長なこと言ってられないよ。引退は「今でしょ」。

920 :名無し:2013/12/29(日) 15:28:26.71 ID:b1ol3Ddo0
Kさんが今引退すると、社長はまた社外からかね?。
Kさんは会長になって、なんとか生え抜きに戻そうとしてたけど、
戻すたびに真っ赤。なんて結果になってると、社外からってことに
なりそうだけど・・・・。

921 :名無し:2013/12/29(日) 17:22:47.20 ID:j7wmddA90
この会社の状況で誰もやりたくないでしょ
結果がすぐに出ないとおじいちゃんにクビにされちゃうし

922 :名無しさん:2013/12/29(日) 21:45:38.93 ID:kWDeCD5O0
外部からはI氏の例があるから誰も来ないでしょう。Kさんの評判はすこぶる悪いし。
内部には、上意下達しかできないクズ役員しか残っていないし。
Kさんの周りには人材が集まらないことが、なぜ自分で分らないのかな。

いずれにしても円安対応しなかった経営層のスピード感と判断力のなさは致命的だよ。

923 :名無し:2013/12/31(火) 16:47:51.74 ID:SdJlSVojI
そのツケを連帯責任と称して幹部職が負わされているわけだ。
連帯責任負わされるほど報酬も権限も無いが。

924 :名無し:2013/12/31(火) 19:33:56.93 ID:2/Fh+Fdf0
連帯責任は無責任。
エブリーバデービジネスいずノーバデービジネス。

925 :名無し:2013/12/31(火) 20:25:03.39 ID:bALvYRmP0
来年も苦しい年になりそうだね。

ま、再来年もだろうけど。

926 :名無し:2013/12/31(火) 20:56:20.16 ID:1+1NuhxQ0
ソニー、また人員削減…デジタル家電5工場対象

読売新聞 12月31日(火)18時36分配信

ソニーは31日、デジタル家電を製造する国内の5工場の中堅社員らを対象に、人員削減を行う方針を明らかにした。

削減数は定めていないが、数百人規模となる見通し。

人員削減を実施するのは、デジタルカメラなどを製造する幸田工場(愛知県)やテレビの稲沢工場(同)、パソコンの長野工場(長野県)など国内の5工場。40歳以上で勤続10年以上の中堅社員や管理職が対象で、3月末まで希望退職を募る。

927 :名無し:2013/12/31(火) 21:28:08.36 ID:xWpey4JR0
>>923
だよね。幹部も1/3くらい一般職に落とすべきだよな。

928 :名無し:2014/01/01(水) 08:48:36.78 ID:NQgBvf7tI
そうすると逆にコストがあがるからね。
幹部職は業績の調整弁として使っているので。
一般職と違って残業もさせられるし、結構重宝されている。
ただしM3G4限定だけど。

929 :名無し:2014/01/01(水) 10:01:20.15 ID:KmjlZflW0
こんな倒産すんぜんの会社でも世間の平均年収は超えてるんだっけ?

930 :名無し:2014/01/01(水) 11:34:20.88 ID:3borcxgS0
超えてないだろ。

http://yoikaisha.com/contents/company/6632.html
超えてた。
平成25年3月で
30歳 : 479万
35歳 : 554万
40歳 : 639万
これが本当だとすると、まだまだJの人は相当貰ってるんだな。
K籍でそれぞれの年齢でこの金額に達してる人は5%くらいだろうか。

931 :名無し:2014/01/01(水) 23:59:20.97 ID:KmjlZflW0
元j課長 40歳で500万 

932 :名無し:2014/01/02(木) 06:46:09.38 ID:9NhAKjiX0
おまいら世間の平均年収はこえてるんだから
しがみつけよ



倒産するまで。。。

933 :名無し:2014/01/02(木) 15:56:25.74 ID:1UJHeTvK0
父さん、父さんいうな。父上と呼べ。

934 :名無し:2014/01/03(金) 00:38:54.62 ID:ceBrOJ/q0
沢国の江山 戦図に入る
生民なんの計あってか 樵魚を楽しまん
君にたのむ 語るなかれ封侯のこと
一将功成りて 万骨枯る
 
江淮の山も、川も、いまは戦火にまきこまれた
木をきり、魚をとる、庶民ののびやかなくらしも、どうしてつづけられようか
君よ、諸侯に任ぜられるとかなんとか、そんな話は聞かせないでくれ
将軍が功をたてて、諸侯になるなどという、そのかげには、骨となって朽ち果てる、名もない何万の人がいるのだよ

935 :名無し:2014/01/04(土) 06:00:49.01 ID:Wuhl41yD0
お父さんして退職金出ない事態も想定しておいた方が良いよ。
子供が大学や専門学校に行っている人それも同時に2人とか、家のローンがまだ終わっていない人とか。
暮らして行けるか?ラーメンか焼き鳥屋の修行でも始めておいた方が、、、間に合わない人は土地を売って
タクシーでも始めるか。

936 :名無し:2014/01/04(土) 06:05:14.19 ID:Wuhl41yD0
焼き芋は儲かるらしいよ。徘徊ルート次第だろうが。
原価が安い割に高く売れるし技も要らない。

937 :名無し:2014/01/04(土) 22:59:03.78 ID:ACcJHI3R0
夏はかき氷、冬は焼き芋。
元社員で競争激しそうだな。
おっさんは、ゲイビデオに出ろよ。儲かるよ。

938 :名無し:2014/01/05(日) 10:30:33.49 ID:uKc0A4lk0
あけましておめでとうございます。

世間は景気がいいみたいだけど、我が家は正月から節約モードです。
あのボーナスじゃ福袋なんて買ってられないのでね。
アベノミクスはどこ吹く風ですなあ。

939 :名無し:2014/01/05(日) 15:04:05.65 ID:jG+0qqKq0
増税の為に更なる節約の準備をせねば。
経団連はベースアップ容認だけど、幹部数百名切った後、
定昇凍結あたりは既定路線?。1Q終了で5%カットの緊急施策とKさん退陣。
こんなところだろうか。
2013年にくすぶってた中国のバブル崩壊と、何度でも死ぬ韓国経済の破綻
が2014年初頭に来そう。

940 :名無し:2014/01/05(日) 20:33:07.19 ID:d4qNWiFd0
>>937

本当にそう思う
嫁に不倫されてた托卵おっさんに

941 :名無し:2014/01/06(月) 12:37:25.81 ID:EpplGP+l0
お前らバカの嫁を風俗で働かせろや。
順番に珍ぽ咥えてもらいに行くわ。

942 :名無し:2014/01/06(月) 23:01:08.22 ID:JWFTKIEX0
>>941

意味わからん。
金払わなきゃ女抱けないオッサンw
情けないよな。
お前みたいなアホがこの会社にいる事が不思議だわ。
50は知命って論語にもあるだろ?
お前の知命って風俗に行くことか?
恥を知れ蛆虫!!!

943 :名無し:2014/01/07(火) 22:42:29.83 ID:Wz5gB5p00
>>942
お前の嫁必ず抱いてやるからな。

944 :名無し:2014/01/07(火) 22:50:32.35 ID:5OFuRS7b0
会社にいる無能すぎる幹部も抱いて廃人にしてくれ。

945 :名無し:2014/01/08(水) 23:17:34.00 ID:VprsvBc90
>>943

いくら払うんだよオッサンw
お前みたいなクズは早く会社辞めろ

946 :名無し:2014/01/09(木) 00:12:37.90 ID:T+qgYPy00
>>945

1円でいいか?ボケナス。
お前よりも一日でも長く会社に残ってやる

947 :名無しさん:2014/01/09(木) 07:25:31.80 ID:Wz+x1Hcp0
>>946
なんだ?コイツ。
ウジムシ、ゴキブリ、ドブネズミだな。www

948 :名無し:2014/01/09(木) 22:58:04.91 ID:Crqx0zMv0
>>946

DNA鑑定終わったのか?おっさん
托卵同情しますが早く会社辞めてくださいね

949 :元OB:2014/01/09(木) 23:17:06.82 ID:dScOR+HA0
>>946-948
いやー、内部でくだらない傷つけあい御苦労さまですwww
本当、このスレみるたびにメシウマですwww
やっぱ辞めてよかったってwww

因みに、私の転職先(工機メーカー)の採算はここ最近好調
仕事・ノルマは以前より厳しくなったけど、このスレみるたびに
あのとき転職を選択した自分が正しかったと思い直す毎日でつ。。。

950 :名無し:2014/01/10(金) 00:38:54.95 ID:woxIbDo10
そういえば希望退職の対象者は腹は決まったのかな。
正月休みに悩んだろうけど、こういうスレを見ると早く辞めた方がいいと思うだろうな。

951 :名無し:2014/01/10(金) 19:42:28.08 ID:7NOqXKv/0
今の学生って情報過多だよな。
このスレ見つけて(この板の他のスレもだけどw)入りたいとは思わないよな。

幹部もちゃんと使えない順に切って欲しいな。

952 :名無し:2014/01/10(金) 20:55:09.00 ID:o58evrWX0
使えない順なら幹部自ら切ることになる。だから、できない。

953 :元OB(40歳):2014/01/12(日) 01:19:09.93 ID:ttsf6RkS0
退職後タイでバカンス楽しんだ後、
仕事探したがバイトしか見つからなかったので諦めて
有機農業を一人で始めた。
田舎付き合い気を遣うし、農作業は肉体的にきつ過ぎる。
辛すぎて死にそう。

残留組に告ぐ。絶対リストラ回避しろ。世間は荒海だ。

954 :名無しさん:2014/01/12(日) 11:05:48.08 ID:+ZbeaBUQ0
 
三洋さんのあとはここですかねぇ

------------------------------------
パナソニック子会社の三洋電機が、2月にも同社従業員の早期退職を募集することが7日、明らかになった。

 本社部門など約2000人(パナソニックへの出向者を除く)のうち500人程度が対象となる見込みだ。
最盛期には連結売上高2兆円超、従業員10万人超だった三洋の吸収合併に向けた最終段階に入った。

 対象となるのは総務、経理、法務、品質管理など本社従業員らだ。既に労働組合へ申し入れている。
3月末の退職を予定している。

三洋が創業間もない1950年代から手がけていた洗濯機事業は11年、冷蔵庫事業とともに、白物家電の
世界最大手、中国・海爾集団(ハイアール)に譲渡した。携帯電話向けの小型モーター事業は日本電産、
デジタルカメラ事業は投資ファンドに売却済みだ。

 11、12年度に7000億円超の巨額赤字を計上したパナソニックは、グループ全体でもリストラを
進めており、09年度末にはグループ全体で38万4586人いた従業員は、13年9月末には
28万9756人と9万人近く減少している。(鷲尾龍一)
(2014年1月8日 読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/job/news/20140108-OYT8T00449.htm

955 :JVCK:2014/01/13(月) 13:41:51.51 ID:+IrUyTBG0
リストラされる幹部って決まったのか?

いつから希望退職者募集するんだよ。

956 :名無し:2014/01/13(月) 17:30:38.62 ID:1MLv0PJn0
幹部=癌
希望退職=整理解雇
この会社=ブラック企業

957 :名無しさん:2014/01/13(月) 20:31:10.50 ID:9/peOShG0
>>954
 
3月末となるとここと同じ。ということは2月募集かな。
人数も似ている。やっぱ同じ松下グループだw

958 :名無し:2014/01/13(月) 20:47:30.31 ID:NJSsIsHz0
でも、何故幹部だけリストラなんだ?
一般職でも使えない奴はいるだろう?

てか、日本は景気が上向いているし、過去最高益なんて企業がゴロゴロあるのに
業績が悪いのは経営手腕に問題があるんじゃないのか?
それなのに経営に参加していない下っ端幹部職をターゲットにしても仕方なかろう。
(年収も今や一般職並みか逆転しているんだし)

市場がシュリンクしているから仕方ない?
そんな市場にしがみついていたのは経営の失敗だろうが。
いち早くフィルム市場の縮小に危機感覚えた富士フィルムは化粧品に進出して
成功しているじゃないか。

経営の失敗を単なる労働者である下っ端幹部職に責任を押し付けるな。

959 :名無し:2014/01/13(月) 21:17:06.51 ID:vZ8q1z0/0
業績悪化はK会長の責任だな。
全責任を社長に押し付け、自分は社長を代えるだけ。
この人、高い給料だけもらって何にもしとらん。

960 :名無し:2014/01/13(月) 22:24:17.76 ID:+YGaZbfE0
一般職は、たとえ能力があってもテーマに恵まれなきゃ結果出せないよな。

スキル調査のレベル分けが前回から変りすぎじゃないか?

961 :名無し:2014/01/13(月) 22:48:30.81 ID:HY9ZZwWE0
>>958
一般は労働組合がいるから
なかなか切れない・・・あんな組合だけど
一応、雇用を守ってくれてるんだぜ

反面、管理職は組合員じゃないから
まさに会社の奴隷。業績いい会社の幹部ならいいけど
業績悪い会社の幹部は最悪だね、給与カットに残業強制
挙句にリストラ勧告だもんな

962 :名無し:2014/01/13(月) 23:09:50.92 ID:RmR1B1xF0
>>954
とっくにこの会社は希望退職募集してるよ。
http://www.jvckenwood.co.jp/press/2013/11/press_131106_04.pdf
幹部だけを3月末までに。
本当は早く辞めてほしいのだろうけど3月末というのは退職金の経費を来期に先送りしたいからだろうな。
そういう貧弱な発想をするだけでこの会社の経営層の無能さが判る。

963 :名無し:2014/01/14(火) 20:32:39.60 ID:LVpYGzol0
>>960
あれ、まじめに書いてるの?。
給料に反映されるわけでもないから、
設計:レベル1
とか1行だけ書いて出しちゃったぞ。

964 :名無し:2014/01/14(火) 21:15:18.54 ID:IBTIdhE30
>>961

管理監督者じゃない下っ端幹部職なら、社外ユニオンに加入するという手も
ある。

どうせ社内組合なんて上の方では会社と手を握っているんだろ。
じゃなければ、幹部職の賞与に比べて、組合員の賞与は守られすぎ。

組合員もいずれ我が身。
今後は幹部職の労働条件も含めて交渉すべきだろうね。
(同じ会社の労働者なんだから)

965 :名無し:2014/01/14(火) 21:29:41.98 ID:rPMCf9bw0
>>964
だよな。
下っ端幹部職なんて、一般職からバカにされ上級職からは権限を与えられず責任だけ押し付けられる悲惨なサラリーマンだよ。
残業手当はつかず一般職より収入が少なくなる。
なにかあれば、イヤならさっさと辞めろだし。

966 :名無し:2014/01/14(火) 23:50:35.00 ID:LVpYGzol0
本来、管理職は組合から外れるの普通。
でも、幹部=管理職ではないとすると、名ばかり管理職と同じ事だから、
組合から外れているのがおかしいってことになる。

でも、組合はやらないだろうな。
一般職を遥かに下回る幹部が邪魔して困るという話がかなりの数
組合に届いているらしいが、一般職に落としても組合員にメリットが無い。
現組合員も早く辞めろよ老害。としか思ってない。

967 :名無し:2014/01/16(木) 23:38:20.73 ID:FVGptGSb0
JVCケンウッド、ビデオカメラ事業縮小 企業向けに軸足
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASDD2702A_V10C14A1TJ0000/

968 :名無し:2014/01/17(金) 21:50:16.49 ID:oSn9b7GQ0
麻倉怜士が喝! 名門企業・ビクターが残したものに学べ!

JVCケンウッドになってどう変わったのかというと、全滅です。
テレビ、オーディオという世界的にもワン・アンド・オンリーな価値を全廃してしまいました。
そもそもJVCケンウッドの事業構造が変です。
ttp://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20140108/1054442/

969 :名無し:2014/01/17(金) 22:39:02.89 ID:t0uUDkZF0
技術だけ求めて真っ赤っかになって自滅しただけだよな。

970 :名無し:2014/01/17(金) 22:55:23.66 ID:8MV6JTCA0
5年後いまの社名で会社が残ってる気がしない

971 :名無し:2014/01/17(金) 23:57:15.35 ID:iW8chUhd0
大丈夫、くっついて残ってるよ。

新社名「パナソニックソニーパイオニアJVCケンウッド」

972 :名無し:2014/01/18(土) 19:22:17.13 ID:XDVDq3oF0
JVCKENWOODは永遠に不滅です。

973 :名無し:2014/01/19(日) 08:42:56.99 ID:cQLYy0F20
ホーム&モバイル事業グループ融合事業推進部の
Forest Notesってどうなってのかな?

結構良いかもと思ったんだけど、ちょっと高くて手が出なかったよ。

974 :名無し:2014/01/19(日) 13:15:48.79 ID:aLDLpDVQ0
ウッドコーンの流れか?
ウッドコーンもいい音する、と思ったが
世間的にはそんなに波及しなかったな
ブランド力かな・・・

975 :名無しさん:2014/01/20(月) 21:13:21.62 ID:Kk37Ucvg0
 
バイオリンの音が良くてもしょうがない。クラッシックなんてマイナーだから。

976 :名無しさん:2014/01/20(月) 21:27:06.57 ID:DBgW7cyf0
早く辞めちまえよこんなクソ会社

977 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/22(水) 17:51:42.84 ID:CTo4zPPZ0
>>973
契約件数が気になる

978 :なんなし:2014/01/22(水) 21:43:54.33 ID:pBNDdnio0
バブル時代の若者の車のスピーカはケンウッドだったのに

979 :名無し:2014/01/22(水) 22:13:40.42 ID:TLsPRg8c0
そういえば、裁判どうなった?。
自殺に追い込んだG長どうなった?。
情報ない?。

980 :名無しさん:2014/01/24(金) 22:36:47.37 ID:GsJ5U9Yf0
そろそろ1000に近づいてきたから新しいスレ
JVCケンウッドの裏事情7
誰か立ち上げて!!

981 :カッコー:2014/01/25(土) 22:20:59.31 ID:PKYHBgSs0
>>980

托卵野郎にお願いしろや

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