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シャープの裏事情 Part 127

1 ::2013/06/15(土) 14:01:24.57 ID:LDr36QnJ0
さぁ、お書きなさい。

※前スレ
シャープの裏事情 Part 126
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1369785210/

2 ::2013/06/15(土) 14:32:31.83 ID:f5LqCbvgO
>>1
乙でございます

3 :ウニ巻きの奇術♪ ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/15(土) 14:51:13.52 ID:B5mzZaX10
オッス〜♪(いか☆や長介)で乙ね

4 :琥珀:2013/06/15(土) 17:26:30.66 ID:yXjZqiSE0
ああ6月も半分が過ぎた。
後、半月したら13年度第一四半期が終わる。
どんな数字になるのか。。

5 ::2013/06/15(土) 17:26:31.26 ID:mclGjp1h0
ヤフーファイナンス 6753 シャープ(株)
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=6753.t

6 :名無しさん:2013/06/15(土) 17:41:37.03 ID:7Hi1z1Zs0
age

7 ::2013/06/15(土) 18:23:25.17 ID:f5LqCbvgO
この伝統はおまいらか?
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130615/waf13061511100014-n1.htm

8 ::2013/06/15(土) 18:33:46.76 ID:f5LqCbvgO
http://twitter.com/SHARP_JP

9 :ななし:2013/06/15(土) 18:48:35.64 ID:0fCaWcya0
>>1
スレ立て乙

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK0601A_W3A600C1000000/
ちょっと書き方が荒いと”脅迫まがい”とか言われるけど、
この記事には、腹が立ってしょうがない

直訴すればいいとかいってた信者いたなぁ、裏切られたよ、君。

>社員からメールが来るんです。何を言っているんだという批判は遠慮しているのか来ません。
>もらうのは『高橋さん、こんなことやってよ』という、やる気の感じられるものです。
>うれしいですね。こういう人たちはいずれ『自分たちで、こんなことを始めたよ』と言ってくるのではないかと思います。

自分でどうする事も出来ないから”直訴”するんだよね
>『自分たちで、こんなことを始めたよ』と言ってくるのではないか

自分でできる事なら、無い知恵絞ってでも自分でなんとか出来るように頑張っってるよね。
「こんなこと始めたよ」って自慢話やアピールするくらいなら次の課題に取り組んでるって www
それが、どうにもならないから”直訴”するんだよね。
それをKOZOはこの言い草だ。自分の社員を馬鹿にするにも程がある。
自助努力してるってことすら信じてないみたいだ。救われないねぇ、頑張ってる社員は。
メール見ながら、「何でもかんでも俺に言いやがって」位にしか思われてないね。

もしかしたら、クァルコムの事前交渉した担当も、その程度の扱いを受けてるんだろうね。
何とかお膳立てして、最後はハンコって所までこぎつけてからKOZOに締結をお願いする。
KOZOは「私が行ったからこの話はまとまった、役に立たない担当どもだ」とでも思ってるんだろう www

それに、メールは本社でチェックしてるんだろ?
ならば届くわけないじゃないか、「何を言っているんだという批判」なんか。

こいつ、本格的にお花畑だ

10 :ななし:2013/06/15(土) 19:01:12.07 ID:0fCaWcya0
こいつ、自分の言ってることわかってるのか?

>「ただし昨年から言っているのですが、本当に必要なおカネなら、
>僕が土下座してでもお願いしてやるから、
>その代わり真剣に考えてくれよと。
>『銀行さんがオーケーしてくれないから駄目や』なんて責任転嫁の泣き言を言ったら、
>誰も相手にしてくれなくなって会社は崩壊します」

誰の事を言ってる?
金が必要ならお前が土下座してでも借りてくれるんだよね。
>『銀行さんがオーケーしてくれないから駄目や』
これは無いはずだ。お前が土下座して金を持て来るからだ。
それでは、何故そのあり得ない事、「金がない」事で責任転嫁できるんだ?

あり得ないことを前提に話が進んでるけど?

お前が担当に責任転嫁する気なのが見え見えだ。
「君たちが真剣に考えないから銀行が金を貸してくれないんだ」ってね。

11 ::2013/06/15(土) 19:07:06.50 ID:Mk74IaGm0
>>9
KOZOは、大企業の社長なんだから、部下が全ておぜん立てして形式的に
ハンコ押せけば良い状態にしとけってことだろw

直訴なんて絶対にやめた方が良い。社内SNSなんて書きこんだらアウト。
あれは社内の不満分子をリストアップするための罠だからな。
誰かが言ったゲシュタポ掲示板…
会社に言論の自由なんてない。不満を口にすれば自分に返ってくるだけだ。

12 ::2013/06/15(土) 19:14:31.90 ID:d0UxssU90
社内SNSなんかより
過去のサービス残業や
女性社員の待遇改善訴訟はみんな内部告発か労基へのタレコミやで
そんなツマランけったいなツール使わない。
仕事メタボやけったいな文化を無くすってウソかよ
コーゾー

13 ::2013/06/15(土) 19:16:31.86 ID:d0UxssU90
新規事業さ
過去に町田が却下したネタ多いな

14 :琥珀:2013/06/15(土) 19:17:49.34 ID:yXjZqiSE0
うーん、仁慈本部長?が交代してからは、
現場がおかしいと思うことなど、吸い上げる動きを
してる感じはするけど。。

15 ::2013/06/15(土) 19:18:26.21 ID:d0UxssU90
けったいな文化に染まったヤツが推進する
説得力なき
けったいな文化を消す宣言

16 ::2013/06/15(土) 19:23:44.12 ID:d0UxssU90
人づくり本部に名称変更したのは支援銀行からの指示やで

けったいな文化消すなら
社長以下、経営連中を社外から呼び、町田、片山は永久追放するぐらいやらないとな

17 ::2013/06/15(土) 19:23:53.19 ID:mclGjp1h0
新規事業・新規商品を提案
  ↓
液晶が順調なんだから、やる必要無し、却下!
  ↓
経営危機到来
  ↓
何でもいいから新規事業・新規商品を提案しろ    ←今ココ

18 ::2013/06/15(土) 19:25:50.91 ID:d0UxssU90
メビウスのムラマサだってウルトラブックの先駆け
やないか。

19 ::2013/06/15(土) 19:46:01.96 ID:Mk74IaGm0
>>18
じゃあ、ザウルスはスマホの先駆けだね

20 ::2013/06/15(土) 19:59:04.54 ID:d0UxssU90
ザウルスはソニーがマネをしてすぐにやめたクリエよりモデルサイクルが長い。

21 :あのさ:2013/06/15(土) 20:17:58.65 ID:d0UxssU90
コーゾーさん
けったいな文化消すなら
まず横文字使うの止めましょう
フュージョン止めて
部門横断

それと、活動終了で終わるだけで後が続かないR猫も廃止
組織変更の度にやっていては仕事メタボです

それと相変わらず
けったいなパーツセンター、これもアウトソーシングにしましょう

22 :琥珀:2013/06/15(土) 21:12:43.65 ID:yXjZqiSE0
>>21
R猫廃止、いいねぇ。

23 :バカ:2013/06/15(土) 21:12:55.30 ID:ThukMcZa0
土下座で銀行が金貸す??????

いつの時代の話??????
そんな時代無いし

24 ::2013/06/15(土) 21:53:05.21 ID:Mk74IaGm0
>>16
じゃあ、分かりやすく経理は数字作り本部、経営企画は資料作り本部、
法務はもめごと作り本部、益少とソーラーは赤字作り本部にしよう。

25 :ハルカゼ:2013/06/15(土) 22:34:56.84 ID:G1ga0LrS0
シャープ役員は2つのタイプに分かれる。
会社をよくする役員とつまらなくする役員。

乳=
眉=
奥=
K=

26 :バカ:2013/06/15(土) 23:34:14.72 ID:ThukMcZa0
分類するのもメンドクサイ

北朝鮮原人界哺乳綱異節上目無毛目パラサイト亜目 でOK

27 :事実:2013/06/16(日) 00:40:41.84 ID:R1vL3bcw0
町田、片山社長期間はまさに失われた時間やのう
希望退職のみならず
液晶一本足の影響で
実に有能な幹部、若手社員が去ったな…

28 :奈良:2013/06/16(日) 02:08:16.85 ID:lGfpC5K7P
液晶じゃなくてICやっとけばもっと早くつぶれたのに。

29 :名無しの:2013/06/16(日) 03:33:27.81 ID:4asLgqCjP
>>27
失われた時間=無駄に過ごした時間=止まってた時間。凄いなキングボンビーだけじゃ無くてThe worldまで使えるんだ。

30 :琥珀:2013/06/16(日) 05:27:16.43 ID:Ka1ZF2Bl0
プロダクツグループって烏合の衆?
デバイスグループは益彰と傳出刃の融合が
始まりだした?

31 :ななし:2013/06/16(日) 08:51:54.81 ID:rRb33fcZ0
>>25
え?グループ分けされてないね。
少なくとも彼らは同じカテゴリーだよね(爆)

32 ::2013/06/16(日) 09:21:04.30 ID:hF41EHOxO
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シャープ社員カワイソス(´・ω・`)
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33 ::2013/06/16(日) 09:22:11.06 ID:hF41EHOxO
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シャープ社員の基地外もカワイソス(´・ω・`)
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34 ::2013/06/16(日) 09:27:05.07 ID:hF41EHOxO
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シャープ社員以外の基地外もカワイソス(´・ω・`)
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35 ::2013/06/16(日) 09:38:49.95 ID:RF71b2+l0
先日、転職を上司に言ったら、あっさりだったな。
こんな状態で残れとは言えん。決まってよかったなって言われて面談終了。
まるで、バイト辞めるかの感じ。緊張して言ったのに拍子抜けした。
先輩に報告に言ったら、オレも就活中なんだって言われた。

36 ::2013/06/16(日) 10:50:17.56 ID:yIrH1s+K0
シャープ(液晶) ソニー(家電)で合併交渉中
ソニー「よう」
シャープ「誰だお前」
ソニー「なんだと」
交渉決裂。ソニーはサムスンと合弁。
ソニー「サムスンだけじゃ液晶足りねえよ」 シャープ「金出せばうちが足りない分を作ってやる よ」
ソニー「じゃあ部分提携な」
提携スタート
ソニー「納入まだかよ期限過ぎてるぞ」 シャープ「うっせーなアクオス作ってんだよ」
ソニー「くそったれ」
サムスン「おら液晶パネルだ期限通り作ってやった ぞ」
ソニー「おお偉いなサムスン、もうお前の所で全部 頼むわ」
ソニー、シャープから離れる。

シャープ「アクオス売れなくなったぞどうしよう堺 工場」
東芝「うちに作ってくれよ」
シャープ「よっしゃ」
東芝「納入まだかよ期限過ぎてるぞ」
シャープ「うっせーなアクオス作ってんだよ」
東芝「うちが先だろ」
シャープ「エコポイント需要がすげえんだって今」
東芝「だからこっちも急いでんだよ」 シャープ「ばーか」
東芝「タヒね」
東芝、シャープから離れる

シャープ「アクオス売れなくなったぞどうしよう堺 工場」
シャープ「助けてくれ」

37 ::2013/06/16(日) 11:00:13.76 ID:Xi31p/Ru0
>>36
そのコピペよくあるけど

歩留まり悪すぎて流せないのが本当の理由だったら、AQUOSも作れなかったんだろうね
市場がダブついてから量産化が整っただったりしてねー
うちの会社、大量生産を甘くみる管理職多いから箱ばかり用意して十分な投資してなさそうだし

38 :亀山:2013/06/16(日) 11:34:22.14 ID:fRfZn8uhO
>>36に関しては、ウチが品質異常を連発して、モノが出せなかった側面もあります(ウチが悪いのは確実)。
いずれにしても、貧乏神と書いてフェローと読ませるヤツが横柄な態度でソニーに応対したのは確実でしょうね。

39 :裏事情通:2013/06/16(日) 12:26:03.07 ID:QlWHMFnT0
>>37
アクオスのパネルは亀山で流してたんだよ。

クアトロンだったんでSONYに補填できんかったの。

40 :無くはない:2013/06/16(日) 13:33:19.72 ID:TR0qZH+M0
>>39

何言ってんだ?
パネルはサイズ別に、K2と堺で流してたじゃないか。
儲からない32とたいして売れない46と52はK2でそれ以外は堺。
ソニーに売れなかったのは、値段が合わないから。
クアトロンとか言って、付加価値をつけて高く売らないと、コストが合わなかっただけで、クアトロンしか作ってないとか思ってるのか。
どこの裏事情だよ。

41 :バカ:2013/06/16(日) 14:05:04.74 ID:hs/LmqeX0
過去の話はもういい
お父さんが来る時期を教えて?

42 :やっぱり:2013/06/16(日) 15:09:55.12 ID:s6PxSz8J0
>>41
今日は父の日。

43 ::2013/06/16(日) 15:38:50.79 ID:cASRH8iD0
そうか乳の日か。

44 ::2013/06/16(日) 15:44:09.34 ID:R1vL3bcw0
奥田が堺稼働の時期を
市場動向やアナリストの意見を参考にして判断したと言っていたが
本来この説明は契約書にサインした町田、推進させた片山から出るべきだろ?

丸投げして知らんぷりの町田片山
けったいな文化やの

45 :事実:2013/06/16(日) 15:45:40.75 ID:R1vL3bcw0
ソニーやパナ、日立の財務と比較したら
シャープなんか風前の灯やないか

46 :バカ:2013/06/16(日) 16:30:43.23 ID:hs/LmqeX0
この自己資本率で生存しているのが摩訶不思議

47 :名無し:2013/06/16(日) 16:33:21.83 ID:cQZ+g3p90
皆さんの給料が出てるのが奇跡だといっていい、よかったな大きな中小企業で。

48 ::2013/06/16(日) 16:40:09.68 ID:2dRPwH3L0
経費削減策として、総務経理全アウトソーシング化しろ。
庶務や技能職はここは異常に待遇がいいいから、
一般職導入して、給料1/3カットすべき。
あと、30代以下の技術若手や圧倒的なスキルを持つビジネス系は
さっさと転職したほうがいい。
仮に倒産しなくても、将来待遇が良くなるとは思えない。

49 :亀山:2013/06/16(日) 16:59:08.89 ID:fRfZn8uhO
>>48
経理はアウトソーシングにすべきでしょうね。
バカみたいに決裁書作って患部の判子もらった購入の案件が何故経理でとまるのか?
みんな必要だからあげてるのになんで奴等が止める権限あるのか?
あんな連中では業者にカネが払われているのか非常に疑わしい気がします。

50 :だいたい:2013/06/16(日) 18:23:56.84 ID:R1vL3bcw0
経理や総務って各部門に
うるさい割には自分たちには大甘なんだよな
出張精算や社用車のガソリン給油量、従業員駐車場のアイドリング禁止とかな

構内駐車場なんかアイドリングし放題やないか
なぜ総務は注意しないし
放置するんだ

51 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/16(日) 18:28:20.29 ID:rwxfSuzA0
10年ぶりにエアコン買い換えようと某量販店に行った。
相手してくれたのは、不実ゼ☆☆ルの販売員だった。
シャープの製品も出ていた。

販売員 「どこの会社のものかお決めですか?」
俺   「エアコンもその内メーカーが淘汰されるでしょうね。会社大杉」
販売員 「・・・・(苦笑)」
俺   「ともかく、10年は使いたいのでメンテにお金かからず長持ちする物がいいです。
     あと、会社が無くなってサポート無くなるのも困るので会社も10年続いてくれ
     ないと。。」
販売員 「あぁ、それでは、ちょっとシャープのは・・」
俺   「あ、いえ、最初から考えてないので心配要りませんw」
販売員 「そうですね。新聞で随分記事にもなっているから心配される方が多くて」
俺   「製品メンテより金策に走り回っていて*OV*の末期と一緒でしょうねww」
販売員 「・・・・ま、ともかく、この不実○ネラ○のはお勧めですよ」
俺   「不実がエアコン出しているなんて知りませんでしたし、そもそも何でいつの間
     にか外資と一緒になっているんですか? もしかして、イタリア辺りで設計
     した基板そのまま使っていて火噴いたりしませんか??」
販売員 「あ、いえ、あの、その」
俺   「怖いですからね〜。市場をちゃんと見ないで海外の技術そのまま持って来て
     いると、シ☆○□〜のエレベータみたいになりかねんですからな(藁」
販売員 「承知いたしました。。で、どのメーカーをご希望ですか?(@_@)」

・・・・(以下、価格交渉へ)

販売員さんには、この場を借りてお詫び申し上げますm(__)m
ごめんなさいね、経営が阿呆なのは貴方の所為ではありませんし、八つ当たりした俺が
悪うございました。。

52 ::2013/06/16(日) 18:32:22.13 ID:cASRH8iD0
わろたw
で、どこのメーカーのを買ったの?

53 ::2013/06/16(日) 18:43:37.64 ID:XaQxH07R0
1兆円を超える有利子負債・・・

・計画上、何年かけて返済する予定なのか?
・現実的に返済できる見込はあるのか?
・利息だけでも返済できる見込はあるのか?

54 ::2013/06/16(日) 19:10:21.88 ID:5KTmZu0y0
売れるものは売ろう
借金の根源を整理しよう

亀1: 分離してアップルに出資してもらおう
堺: 残り半分もどっかに売ろうや
亀2: これはどこも欲しくないか

銀行さんよろしく

55 ::2013/06/16(日) 19:32:19.12 ID:Xi31p/Ru0
>>50
奈良、大阪は酷いと聞くね
あまりにもマニュアル化も電子化も進んでいないので
置き換えるなら一気にやった方がいいと思う

56 ::2013/06/16(日) 19:51:50.13 ID:XyXolJd50
>>53
日本銀行券は福沢諭吉の顔が印刷された只の紙切れと思えば無問題。
色即是空、空即是色。すべては幻。
通帳の負債額。0が多く並んでいるだけ。たぶんこれも幻。
シャープという会社の存在も乳も眉の存在もすべて幻。

57 ::2013/06/16(日) 20:04:02.00 ID:XyXolJd50
>>53
亀山、堺=介護施設にしてしまえばいい。
老老介護に苦しむ人たちへ安価に施設を供給する。
世話をするのは乳と眉とシャープ経営職と管理職。
給与は労働局が定める最低賃金でいい。とくに眉は乳は
ただで働いて貰おう。

設備改善費用。10億円ぐらい。
収容人数 5000人(亀山、堺)  
社員食堂はそのまま介護施設食堂として変更。
某ブラック介護会社が不評なので、参入は今がチャンス!

入居経費 1か月 15万円(光熱費込)(利益=10万円)
年間純利益=12×10×5000=60億円
老人が益々増えていく日本では、介護施設事業は今後30年は続く事業。
よって総額1800億円。

元気な老人にはLEDを用いた野菜工場で働いて貰おう。
こちらの年間利益 50億円 30年で
総額1500億円 合計3300億円。
工場は止めるので、無駄な赤字はでない。 
これが亀山、堺の処分計画や。どうや。

58 ::2013/06/16(日) 20:22:22.50 ID:2dRPwH3L0
一回つぶして、
頭がおかしい技能系管理職や役に立たない事務系間接部門は
徹底的にリストラして、一般職技能職を導入して、職務クラスを設ける。
事務はおっさんを全部切って、派遣を導入して
人件費大幅カット。さんづけ運動? 意味なし。
経営陣は総入れ替えで、全部外部から招聘。

59 :奈良社員:2013/06/16(日) 21:07:27.80 ID:5QGOtLU40
>>21 さんも書いてるけど、
なぜR猫を「仕事メタボ」として即刻廃止できないの?
個人的にはこの時点であなたの社長としての手腕は無いと
判断していますよ。 KOZOさん。

60 ::2013/06/16(日) 21:29:03.40 ID:Xi31p/Ru0
社内で色々な取り組み出てきますが失望しか感じないのが正直なところ。文化を変える?適当にお茶を濁すの間違いですよね。文革ぐらいやら無いと文化は変わらないのに

61 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/16(日) 21:39:07.29 ID:rwxfSuzA0
>>52
反応ありがと☆
HTMのどれかです。どれでしょう? イタイ事言いながらやっていることはそれなり
に外れの少ないおいらです。そこが、どこかのジジイと違うところですね(藁

いま、HMはプラントで部分提携する方向だけど、家電は傍流事業でも残せるだけの
事業体容量があるのはこの3社だけでしょ、恐らく。

シャープですか?
ハゲタカ外資(特に中韓)に残った技術を売られるの分かっているから、日本の財界総出で
人材会社まで巻き込んで技術者の囲い込みに動いているところでしょう。国益に関わる話
だから財界も必死だと思いますよ。

62 ::2013/06/16(日) 22:01:06.61 ID:uIdd46pZ0
>>61
この会社の経営ぶりを擁護するつもりは更々ないが、もはや看過できないこと。

社外のお下劣!
おまえ、そのうちシャープも本気で訴えて来る可能性は否定できんぞ。
2ちゃんねるは実のところ匿名じゃあないからな!

63 :バカ:2013/06/16(日) 22:09:42.19 ID:hs/LmqeX0
>>60
文革???????????????
あの殺人思想か?
毛沢東による皇帝支配の再来だろが 中国の文化は始皇帝の時代から変わっていない
当時中国では 文革と大躍進政策で最大4000万人が餓死獄死等になった
ちゃんと歴史をお勉強してね
あんな中途半端な共産思想は何も役に立たず、
プロパガンダによる嘘の成功事例しか発表されなかった
それを真似たのがカンボジアのポルポトなんだよ(国民の1/3が殺された)
カンボジアの知識層が殺されカンボジアの再建の障害になっている

何をしてももう手遅れ、銀行団による解体再生が残った道だろ
例えていうなら 今のシリアだろ
誰も手を出したがらない(出しても何も利益を生まない国だから)

64 ::2013/06/16(日) 22:14:57.02 ID:hFXzW7hb0
>>62
キチガイお下劣の文を読んでる時点でお前の負け。
お前は狂人が路上でブツブツ言ってる言葉にいちいち文句を言ってんのか?

65 :ななし:2013/06/16(日) 22:44:10.11 ID:rRb33fcZ0
>>59
R猫、特に奈良のやり方は酷過ぎですね。
目的と手段がすり替わってしまう奈良流に染まりきってますから www
勿論主観のCS(の部門長)がぶち壊したんですがね

そういえば、奈良の事業本部でIS○の審査に来た審査員がさじを投げたCS部門長が居たそうですね
まともに取り組めば、大きな事業形態の変更なくPDCAの回る改革が出来たものを

R猫も同様に、本来の目的に従った手法を取れば業務の改善に結びついたんでしょうねぇ
奈良はパワポは必須、CS部門長のお気に召す報告で無ければ一からやり直しだし www
R猫の目的はCSが本社に報告するR猫活動の報告書作成が目的になってましたよね(爆)

以外に他所の事業部では、少しはまともに活用してたみたいですよ。

66 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/16(日) 22:52:01.56 ID:rwxfSuzA0
>>62
ここまでコテで通して来ているということは、まず匿名性を大半は放棄したということ。
それと、シャープが訴える?、訴えてくれたらいい。それを理由に国籍放棄するとか
色々策は考えているから、お好きにどうぞw

もう国にぶら下がるだけのシロアリみたいな人間・組織は本気で淘汰しないと、みんな
沈没するのは分かっていることなのだから。

資金繰りで四苦八苦していて、経営体を成してないような組織が自力だけで訴訟沙汰に
動けるとも思えない。あるとすれば、銀行を使って個別にドボンネタを振って来ること
くらいですが、あらかた手の内は読めた。

あと何か他に言いたいことある??

67 :ソーラー:2013/06/16(日) 22:52:40.59 ID:VK/weOx/O
内部的には、結構余裕かましているが 自爆のダイナマイトを腹に仕込んだテロと同じだ。
何、今頃巨額の違約金払っているんだよ。本当に膿だせよコラ。 本社ではソーラーの馬鹿げたやり方に皆が呆れてるぞ
会社を追い込むとしたらおまえらじゃ ボケ 責任者腹切れ

68 :ななし:2013/06/16(日) 22:52:58.97 ID:rRb33fcZ0
>>63
>>60

実のところ、乳、眉、奥、KOZOで、四人組。
シャープは今まさに早川翁の崇高な志を跡形もなく破壊する文化大革命中なのかも?

古くからの文化は焚書坑儒、新しい芽は摘んで、液晶一本
アクオス、IGZOに逆らうものは敵

何か始めようって気持ちですら木っ端みじんに吹き飛ばし続けてますから(爆)

69 :ななし:2013/06/16(日) 22:56:15.21 ID:rRb33fcZ0
>>66
ウニ巻きさん、気にしないでください

このスレには、私が多少きつい表現を使っただけで
”脅迫まがい”なんて”けったいな”ご意見を投げる”けったいな”人がいるんです。

KOZO、こういうけったいな人がお前のけったいな会社を支えてるんだね(爆)

70 :名無しさん:2013/06/16(日) 23:00:00.70 ID:kP3XSlxS0
アメリカでは刑務所が足らないらしいから、刑務所に作りかえたらいいんじゃないの。

71 :バカ:2013/06/16(日) 23:00:05.08 ID:hs/LmqeX0
R猫の失敗の一因は 牛乳が個人業績評価システムの導入と並行した点
その個人評価は絶対評価ではなく、相対評価であった点

別にR猫である必要はなかった従来の小集団VE,QC活動で良かったのに
カッコつけの禿げが 毛沢東のように言葉遊びしただけよ
しかも、失敗は認めない文革思想なんだから

72 ::2013/06/16(日) 23:05:07.72 ID:uIdd46pZ0
>>69
おまえ、お下劣と同じく基地外の流れを感じる。
批判はかまわないが、脅迫はしてはいけない。
おまえの文章はあくまで「感想」だから、犯罪性はないが
脅迫ととらえる人も必ずいるような過激な文章だ。
けったいなのはおまえ。その異常な攻撃性はまさにシャープ社員らしい。

73 ::2013/06/16(日) 23:26:13.26 ID:uIdd46pZ0
>多少きつい表現

多少どころではない。以前、KOZOに○○を感じる(○○が過激な脅迫言葉)と書いただろ、おまえ。
あれ、一歩間違ったら間違いなく「脅迫罪」が成立する。
自分に甘く、人に厳しい。これもここの社員の典型。
自分が「けったい」な人間なのに、他人を「けったい」扱いする。
これもここの社員の典型。

実のところ、おまえが毛嫌いしているKOZOとおまえはまったく
同じような「けったい」な人間なんだよ。
明日からまた月曜か。。。呆れて会社なんぞ行きたくないな。

74 ::2013/06/16(日) 23:35:19.82 ID:RImNNKjN0
日本の製造業をここまでにした陰の立役者は
売国商社の暗躍があるようなキガス

75 ::2013/06/16(日) 23:44:14.12 ID:PEZJy8OO0
>>74
ひょっとして「○アカ」???

76 ::2013/06/16(日) 23:45:42.29 ID:PEZJy8OO0
田中角栄を嵌めたのもあそこ経由のロッキード社飛行機購入でしたね。

77 ::2013/06/16(日) 23:55:53.68 ID:oLW4l9lb0
計算省の無策にそそのかされ、染みずにけ内部留保をむしりとられ、
かつ某売国商社の暗躍か。。。(これが博打場の正体か?)

乳も眉や取り巻きはワルだが、巨悪はもっと深いところにいるな。。。
社員は本当に犠牲者。。。
お父さん(乳、眉、取り巻き)が博打三昧ですっかかんになって、
妻子供(社員)が地獄図。

父の日の終わりにこういう組織にした乳を怨む。
しかし、本当のワルはもっといるんか。。。闇が深すぎる。

78 ::2013/06/17(月) 00:00:03.42 ID:oLW4l9lb0
ジャストタイムなら乳、眉へ天罰。

79 :名無しさん:2013/06/17(月) 00:24:48.28 ID:F2DQvLez0
バカ彦、バカ彦、バカ彦、バカ彦
バカ彦、バカ彦、バカ彦、バカ彦
バカ彦、バカ彦、バカ彦、バカ彦
バカ彦、バカ彦、バカ彦、バカ彦

80 :名無しさん:2013/06/17(月) 00:28:32.11 ID:F2DQvLez0
00:26:26:26みたいならおいらの願いは叶う。
1/100は0.03秒までの誤差はOK

81 :名無しさん:2013/06/17(月) 00:30:30.73 ID:F2DQvLez0
もう一回!

82 :名無しさん:2013/06/17(月) 00:32:34.37 ID:F2DQvLez0
00:32:32:32を狙います。
0.03秒は誤差でOK 

83 :名無しさん:2013/06/17(月) 00:34:36.29 ID:F2DQvLez0
もう一回!

84 ::2013/06/17(月) 00:56:19.95 ID:nbrtwPsf0
>>83
その数日当てでスレ消化するのやめれ。

また前のようにスレを消したいんか?ハゲ

85 :ななし:2013/06/17(月) 05:28:25.79 ID:TjGqYZwH0
>>72 さんの拡大解釈は横に置いといて(爆)

>>74-77 の流れが気になるなぁ
余り陰謀論で話が進むと今やらなければいけない事が見えなくなるからなぁ

86 :ウニ巻きの奇術♪ ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/17(月) 06:01:58.09 ID:ATmxJpJZ0
>>69
了解。コテで4年ここに棲みつく俺でもたま〜にけったいな言い方して来る椰子には
出逢いますね。だいぶ慣れたけれどもw

>>94
スレ落ちは何回かあったでしょ。俺が知る範囲でも(Part64以降だったかな)
そういうことですので、いつもの常套句で締めましょうか。


ジジイ! スレ落ち予報は?(藁

87 ::2013/06/17(月) 06:35:31.61 ID:L1qgfAmY0
バカ管理職、バカ彦。週末旅行はいかがでしたか?
無料新幹線使用、無料ホテルなんてウマー。
仕事は権限を行使して、仕事を解体して部下を辞めさせること。
つまり単なる解体屋です。解体屋は最終的に解体屋そのものが
解体されるのをわかっておらず、会社に従うウルトラバカです。
人事は自分の手を下さずに人を辞めさせるのです。人事はウマー。

88 ::2013/06/17(月) 06:40:32.10 ID:L1qgfAmY0
普通はここまで自己都合退職へ追い込む異常な事態が
多数横行している場合、組合が動くんですが
ここの組合は自分たちだけが可愛いもんですから
放置プレーです。会社更生法を出されない限り必死になりません。
組合利権ウマー。

89 ::2013/06/17(月) 07:04:27.62 ID:rvI8Z4Pc0
会社が倒産したら
会社を辞めるにしても残るにしても退職金が0になるから困る

90 :組合:2013/06/17(月) 07:54:40.36 ID:QtCtk73GO
>>88
組合はこの時期 一年の労をねぎらい 旅行にでかけます 日本の労働会伝統の行事です。
旅行業界人なら誰もが知ること。知らないのはあなた達。慰安旅行 今流行りの慰安です
旅行業界は6月と7月、結構儲かります。

91 ::2013/06/17(月) 10:00:07.19 ID:L6YvVu120
>>89
転職は書類出してから1か月もあれば決まる時は決まるよ。
9月の2000億円まではめどが立ってるって奥田さんが言ってたんだから、
今から頑張れば間に合うよ。
とりあえず、リクルーロエージェントとかDODAとか登録してみ。
登録は無料なんだし、魅力的な求人があれば応募すればいい。
こんな所で腐っててはダメだ。40歳以下ならチャンスは十分ある。

92 ::2013/06/17(月) 10:07:00.32 ID:jXP9bUJz0
>>89
久々に見に来たんだけど、
倒産騒ぎが表面化して1年以上経つっていうのに、いまだにか、、、
何に困るんですって? 職探しに困るって言うんならともかく
#程の規模の企業が、倒産するとどのような扱いになるか、
全く知ろうとしなかったんだね。可哀相

身の回りに危機感もってない、外部の方かな。

93 :まあ:2013/06/17(月) 14:13:16.72 ID:H6Jx+I7C0
そもそも液晶一本に
させた町田が以下の発言をしておいて何も文句や批判出来ない体質が異常やろ
「シャープとは関係ない、今の社長に聞け」
「佐々木さん?あの人ボケてますやん、黙っといてほしいですわ」
Fridayで自分の失敗を棚に上げて他人の批判発言ばかり、まさにけったいな文化に染まりきったバカの典型的な発言やな

94 :事実:2013/06/17(月) 14:21:28.65 ID:H6Jx+I7C0
コーゾーさん
なぜR猫や
業績評価見直し、形骸化したチャレンジ、見直すつもりないのですか?
創業の精神以外は全て変えるって言ってますよね?
また約束破るのですか?
もう町田や片山は関係ないんですよ
さん付け、仕事メタボよりまずそれが先でしょう?
富士通のマネをし人件費削減が裏テーマの業績評価もほとんどの企業が廃止かつ全面見直ししていますよ
R猫もマンネリやで

95 ::2013/06/17(月) 15:01:45.30 ID:NhgemLHAO
SHARP_JP シャープがおるじゃろ? ( ^ω^) ⊃    ⊂ おらんか ( ^ω^) ⊃    ⊂ シャープみたいな人はおるじゃろ? ( ^ω^) ⊃    ⊂ おるのか ( ^ω^) ⊃    ⊂ (        .         ) キュー ⊃    ⊂

96 ::2013/06/17(月) 15:19:17.21 ID:L6YvVu120
仕事メタボは、社内で不要な部門や人をリストラするための前哨戦のような気がする。
業務効率化の名の下に、ジャマな奴から仕事取り上げて干して自分から辞めさすんだろ。
そういう嫌がらせに耐えきれず辞めれば固定費削減に成功って感じじゃねえの。
そして、この前希望退職やってるから、次は指名解雇じゃないかな。
営業や技術とか現場はともかく、本社とか間接部門は…

97 :アホ:2013/06/17(月) 16:02:45.74 ID:u340eg520
嫌がらせに耐えれないのと嫌がらせに耐えるのとどちらが賢明
なんでしょうか?
当方は、もうアホらしいので菓子を食いながら遊んでます。
アホ新管理職はシャープ管理職のお家芸、貧乏ゆすりをはじめました。
KOZOは口だけです。何も変わっておりません。

98 :まあ:2013/06/17(月) 16:29:11.43 ID:H6Jx+I7C0
仕事メタボ、裏を返せば
過去の会社や管理職批判するヤツのリストアップやろこんなマジメにやってみろ、会社に不満持っているやつの掃討行為につながる

99 ::2013/06/17(月) 16:58:49.46 ID:H6Jx+I7C0
人づくりの通達
誰の指示か知らんが
真の業務効率につながるネタが全くない。
コーゾーさんのおっしゃるけったいな文化を変える
事に全く関係ない事ばかりなんでこんな事するんや?

100 ::2013/06/17(月) 17:38:46.62 ID:L6YvVu120
>>99
たぶんだけど・・・再建のネタが全くないからだと思う。
先日の発表見ても新規事業は当分ないし、既存事業も縮小均衡しながら黒字化を図るのが精一杯でしょ。
となると、皆を食わせられる仕事がないから売上に合わせて人を減らすしかない・・・
そんな感じで、既に再建を諦めてるんだと思われる。

でも、人を切るとなると、やっかいだから、KOZOさんのような善人系の人を
全面に出しながら、水面下でえげつないリストラを進めるつもりなんでは?
赤字が続けば、銀行サイドも融資の継続が難しくなるだろうしね。

101 :アホ:2013/06/17(月) 18:02:40.42 ID:u340eg520
えげつないリストラならバカ管理職、バカ彦に

 お ま か せ ♪

バカですが、人を嵌めるのは得意です!(*^^)v

102 :アホ:2013/06/17(月) 18:06:50.82 ID:u340eg520
社内で仲良し倶楽部のどこが悪い(仲良し倶楽部=2ちゃんでの隠語)
と開き直ったバカ彦ですから。。。

顔と心が汚いバカ彦くん、えげつないリストラはバカなキミにお似合いの
仕事だ!せいぜい頑張りたまへ。なお、リストラするものはリストラ
されることをお忘れなく。おまえが支配している部署は実は既にお荷物部署なんだよ。

昔の人はいいことをいった。 策士(バカ彦)、策にはまる。

えげつないリストラ頑張れ〜( ^^) _旦~~ 

103 ::2013/06/17(月) 19:47:21.13 ID:wL1yO6w00
>>100
ジリ貧の典型だな
借金の利息が支払えるかどうかも怪しいな・・・

104 :それなら:2013/06/17(月) 20:34:24.95 ID:H6Jx+I7C0
コーゾーさんは名前だけの社長であり、統一球を廃止していなかったのを知らないプロ野球コミッショナーと同類になるな。

まさに本の表紙を変えただけ昔の阪神の監督交代と同じ

105 :それに:2013/06/17(月) 20:37:36.63 ID:H6Jx+I7C0
新規事業以前に
今頃になって社長就任のたびに行った工場建設をストップした
堺止めてればなあ

106 ::2013/06/17(月) 21:01:56.59 ID:zUuA6gBrP
>>94

業績評価は見なおすってイントラに載ってたぞ
下期からだけど

107 :名無しさん:2013/06/17(月) 21:09:37.60 ID:GQeqebJJ0
>>105
ストップしなくても、自然に止まってる。なら、言ったもんがち。

108 :名無しさん:2013/06/17(月) 21:11:53.02 ID:GQeqebJJ0
>>104
巨人の監督も同じだ。でも、不思議と捨玉から名監督が生まれる。藤田のような。古いかな?

109 :名無しさん:2013/06/17(月) 21:14:12.88 ID:GQeqebJJ0
>>102
他人を屠る墓穴のつもりが、最後に自分も投げ込まれて蓋をされる。

110 :名無しさん:2013/06/17(月) 21:19:18.14 ID:GQeqebJJ0
●パナソニックと辻調グループが公開した料理講座「ビストロ電子レンジ科」の模擬授業
http://img.47news.jp/PN/201306/PN2013060201001929.-.-.CI0003.jpg

http://www.47news.jp/CN/201306/CN2013060201001848.html

辻なんて、50年前にチープとやったやったんだがね。kozoは何も言ってないの?

111 :事実:2013/06/17(月) 21:50:28.84 ID:H6Jx+I7C0
パナとは売上、事業内容、企業規模、財務力と創業者の人間力がシャープとは
違いすぎるからね。

112 ::2013/06/17(月) 21:51:36.73 ID:H6Jx+I7C0
業績評価を変えるなら
R猫は削除やな。

113 :バカ:2013/06/17(月) 21:55:03.82 ID:TpylG8g40
2ちゃん監視員のみなさん御苦労さまです

監視員の方は当然仲良し俱楽部会員さまですね
乳、眉の批判、失敗の責任追及する2ちゃんの皆さまのご意見を無視し続けた。
ここに至っても 北朝鮮体制維持のため 保身のため情報を捻じ曲げ
本土が焦土と化しても その事実を認めない素晴らしい腐った根性の持ち主です
【バカの鏡】と伝説になることでしょう。

114 :無くはない:2013/06/17(月) 22:03:30.36 ID:qB4SAgC20
>>111

幸之助は、電力の使用量が少ないから、定額しか徴収していなかったところに目を付け二股ソケットを考案したのが成長の原点。
インチキとも言えないが、正々堂々とした発明品じゃあない。
いわば裏技で成功した人。
創意工夫で世の中の役に立ちたいと思った早川翁とは月とすっぽん。

何故知らない?

115 :名無しさん:2013/06/17(月) 22:13:24.87 ID:Jhn7jB0P0
創業者の人間性・発想力では徳次さんに軍配が上がるが
70年代くらいまでの幸之助氏は圧倒的に部下に恵まれていた

116 ::2013/06/17(月) 22:24:12.96 ID:NhgemLHAO
SHARP_JP シャープ #あなたがときめく4文字教えてください
SHARP_JP クラスタ #あなたがときめく4文字教えてください
SHARP_JP プラズマ #あなたがときめく4文字教えてください
SHARP_JP (ゴクリ...) RT @kingjim (人生観変わる、そしてモテる)RT @SHARP_JP(着ぐるみ、昔からちょっと憧れてる)
SHARP_JP (着ぐるみ、昔からちょっと憧れてる) RT @kingjim キングファイルくんに中の人などはいませんが、キングファイルくんの中にはTwitterの 中の人 がいます。 pic.twitter.com/C70OzkVp4x
SHARP_JP ドコモの夏モデル シャープ2機種のもう1つ…AQUOS PHONE si SH-07Eが、6/21発売、ご予約受付中です。防水防塵ながらスリムなフレームで、4.3インチのHD液晶が幅59mmに。持つとわかる…ちょうどいいスマホです。 nttdocomo.co.jp/product/smart_…
SHARP_JP (´-`).。oO(次のスマホは、フルHDじゃ…ないから、ある意味で安心)
SHARP_JP 4.8インチで、フ、フルHD…のドコモ IGZOスマホはこちら(震え声 pic.twitter.com/vyEimHlwyg
SHARP_JP ウフフ… RT @Transcend_Japan おいィ?なにそのリアクション芸人みたいな振り!!流石のウチだってそれは無理だよっ!!汚いなさすがSHARPきたない RT @SHARP_JP するなよ…するなよ…フルHD…誤字するなよ…
SHARP_JP するなよ…するなよ…フルHD…誤字するなよ… RT @Transcend_Japan お、おい…変なツイートに巻き込むなよぉ!((((;゚Д゚)))) RT @SHARP_JP 職務上「フルHD」というワードをツイートしがちなアカウントのみなさん、誤字にはくれぐれもご注意を。
SHARP_JP 【業務連絡】職務上「フルHD」というワードをツイートしがちなアカウントのみなさん、誤字にはくれぐれもご注意を。私 @SHARP_JP やトランセンド @Transcend_Japan さんのことです。

117 :ななし:2013/06/17(月) 22:35:22.00 ID:TjGqYZwH0
>>112
>>106
>>100
R猫放置して業績評価制度を見直す意味を考えてみると、
真意が見えてきますね。

「何故君たちは仕事メタボな状況をR猫で改善しようとしないのか」
「君たちの自助努力が足らないからドンドン業績が悪化する」
下手したら、R猫の評価ウェイト上げて来るんじゃないか?(爆)

だとしたら、
>KOZOさんのような善人系
善人系どころか善人面した首切り人の本領発揮じゃないですか

とにかく、見た目とか、ドキュメント出身とかで目が曇ってらしゃる方もいますが、
多くの方は眉のハンコ持ちだった事実を認識してる

あの日経の、一言一句突っ込みどころ満載な記事、今思い返しても腹が立つ。
中身を読みこなせない人が読んだら、善人面に見えるところが余計にね。

118 :事実:2013/06/17(月) 22:39:13.17 ID:H6Jx+I7C0
まだパナソニックは
創業者の孫だけで
社長とは如何な者かって幹部が発言するだけ
シャープより遥かにマシやで

119 ::2013/06/17(月) 22:49:28.77 ID:JPPz4RTJ0
北朝鮮から中国へ
それくらいは変わってもらいたい

120 ::2013/06/17(月) 22:50:31.41 ID:If9B5p2L0
夏のドコモ向けIGZOスマホ前機種に比べて勢いがないが大丈夫か?BCNランキングtop10にも入ってないやっぱりツートップじゃないのはきついな
一時期携帯事業を富士通と統合検討っていう報道あったがあり得るかもわからんね

121 :バカ:2013/06/17(月) 22:59:31.49 ID:TpylG8g40
>>119
「世襲制度」から「仲良し俱楽部一党独裁」への変革?????
意味あるの????
腐敗している点では変わりはないが
支配層は裕福、非人は飢え死に 
違う点は暴動が起こるかどうか?ぐらいだろ

122 ::2013/06/17(月) 23:13:21.92 ID:L6YvVu120
>>120
確かに、通信とドキュメントは売れるかもね。
液晶やソーラーやテレビも、相当のリストラを要求されるだろうけど
引き取り先がないとは思えんな。

本社?それは、どこにも引き取り先がないw

123 :名無しさん:2013/06/17(月) 23:32:33.21 ID:plzi8XEb0
>>120
すげー2TOP進められるもん、安いですよって。
そんなに機能重視じゃない人はそっち買うよ、全然値段ちがうし。

そういえばCM()笑なくなった?
どこもやってないみたいだけど。

124 ::2013/06/17(月) 23:39:55.31 ID:6p5eJUf20
天理はどーなんの???

125 :奈良:2013/06/17(月) 23:57:07.22 ID:OgcmnvjDP
目指してる未来が違う(苦笑)かと思ってたけど、どちらかというと未来を目指してないよね
イマのハヤリに乗ろうとして乗り切れてないか、ハヤってないけど手を出して沈没かのどちらか。

倒産への筋道が何となく見えてきた。

まじめだけど賢くない奴らばっかり。つまらないことを真面目にやる。つまらないことを面白くすることはない。

126 :早退者:2013/06/18(火) 01:26:44.29 ID:MPXwZpNH0
ボーナスももらえて、業績評価も見直されて、いいなあおまえら。
俺なんか、まだこんな時間に起きててもいい生活してるわ。
早く仕事決めないと、ますますデブになる

127 :あのさ:2013/06/18(火) 01:41:41.15 ID:RdR/a6VV0
会社だけやなく
組合もけったいな文化
変えろよ
組合も同罪やで
減らさない組合費、
明日の社会を良くする会
脱会を認めろ
それと転勤に際し、会社の味方をし転勤してからの
意思確認

全くやらないクセに今さらキッチリ実施する
転勤後のフォロー面談
退職した人に申し訳ないと思わないのか
バカ

どうせ向こう10年は
借金返済のために賃上げも要求しないやろな

128 ::2013/06/18(火) 05:33:19.27 ID:WpDyKLRL0
>>127
シャープ労組の脱会も出来ないヘタレは黙ってろ。

129 :ななし:2013/06/18(火) 05:52:12.01 ID:NycE2y6B0
>>120
>>123

ユーザーはシャープが思っているほどのバカじゃないってことでしょう。
ツートップじゃなくても売れてる富士通。
そして「二日を超えて」のCMの意味、眉、理解できるかな?
色んな技術、デバイスが省電力に向けて開発を進めている中、
液晶程度で実現できる省電力には限界が知れている。

半年もすればIGZOに目に見えた優位性がないって事、
下手すれば、その半年後は電池が弱ってきて、一番の”売り”である”長時間の電池持ち”ですらなくなってしまう。
そうすれば、IGZO信者も目が覚めてアンチIGZOになる人さえ出てくるだろう。
”IGZOってあんまり電池持たないよね”って www
通信の人がIGZO以外にも苦労して作った部分は宣伝されてないから、その他大勢に埋没するでしょう。

なんでそんな博打みたいな商売が辞められないかなぁ

130 ::2013/06/18(火) 06:01:21.61 ID:dg0ySmZf0
>>127
明日の社会をよくする会も脱会可能だぞ。
っていうか、まだ加入してたの?プッw

131 ::2013/06/18(火) 06:43:57.39 ID:5BaOyeV30
文化というものは簡単には変わらない
スローガンで形だけだったり、素人を集めた運動っていうのが
けったいな文化そのものなんだよな

132 :名無しさん:2013/06/18(火) 06:53:51.79 ID:vUB0c4oF0
>>127
未だお前ジャパンユニオン入ってないの?
入会金2000円で月々組合費僅か1000円
http://www.jca.apc.org/j-union/juannai/tebiki.htm

133 ::2013/06/18(火) 07:19:14.66 ID:m62y66U90
>>127
明日の社会をよくする会って脱退自由なんだけど。
組合員の義務と勘違いしていたのか?
信じられないな。おまえさんみたいな勘違いがいるから
シャープ労組はつけあがるんだYO。

134 :名無しさん:2013/06/18(火) 08:06:09.28 ID:ToS9sIAY0
シャープ、複写機もサムスンと協業へ 追加出資可能性も
//www.asahi.com/business/update/0618/OSK201306170163.html

やっぱりか。。。広報はまた否定するんだろうな。
町田、fridayで「(複写機に関わる提携や売却)ありえへんがな。
こっちが売らんと言ったらええだけでっせ。」みたいな他人事を言っていたよな!(怒
とにかく資産リストラの始まりだな。終わりの始まりか?

135 :名無し:2013/06/18(火) 09:48:22.39 ID:wR9Vv4qj0
>>130
民主党が支持できな売国政党だと知ってしまったのでやめるって言えばいいのになw

136 :名無しさん:2013/06/18(火) 11:21:37.30 ID:MmRILqpf0
悪い、仕事のやる気ねえし、眠いし寝るわ。
給与が安い奴隷だから寝るのが唯一の楽しみ。
邪魔すんなよ。

137 ::2013/06/18(火) 12:08:22.12 ID:plZIO6tb0
客観的にみれば、経営再建を本気で出来ると思ってる人はいないな。
経営実態が分かる役員だけじゃなくて、社員から見ても夢物語に感じるだろう。
なぜなら、伸びていく成長事業が全く無いからだ。
結局、帳尻合わせで毎年リストラするしかなくなる。

136のように寝ているのが正解。
ムダと悟って給料が出る限り会社にぶら下ってるのが一番賢い。
もう、何をしようが結果は変わらんと思う。

138 ::2013/06/18(火) 12:25:10.30 ID:WpDyKLRL0
>>137
寝てないで資格取得と転職活動しろよwww

139 :名無しさん:2013/06/18(火) 12:42:50.20 ID:sUXJjoHE0
パナもいつのまにか#と目くそ鼻くそになった

140 :葛城:2013/06/18(火) 16:16:44.31 ID:PjCG/XmrO
当社が発表したものではありません
いままで ほとんど当たってた。 高橋さん 言ってましたよ 誰がしゃべるんや

141 :某事業所総務部:2013/06/18(火) 16:53:45.31 ID:uIyj6wEy0
【よいこのおしごとにっき 6月18日 てんき はれ】 

きょうはあついひでした。てんきがいいので、け○ふをうえに

なかよく3にんでたねをまきました。みずもまいたよ!

はやくめがでるといいな。

やっぱり、しゃないこうむいんはやめられない、とまらない。

だいきぎょうびょうと、こうぞうさんはなげいてますが、そんなことは

ぼくたち、わたしたちにはしったことではありません。

おわり

142 :名無し:2013/06/18(火) 18:22:19.06 ID:9RfoiJggO
なんか複写機サムスンと協業して取られて、サムスンが収支無視の価格破壊してきたら、キャノンとリコーも終わるような気がするのだが

143 ::2013/06/18(火) 18:56:54.17 ID:plZIO6tb0
>>142
その北朝鮮みたいな脅し戦法には、日本企業のどこも乗って来なかったんだろw
他の日本企業もシャープと一緒で決断に時間がかかるんだろうね。
事業買収には、リスクあるから慎重になるし、川崎重工みたいに経営陣でさえ
纏まらないこともありえるね。

一方、サムスンは、ただ安いだけの会社じゃなくて経営陣にスピードと決断力がある。
携帯電話も、一昔前はノキアやモトローラの圧勝だったのに、今ではサムスンが首位。
今、コピー機で圧倒的シェア持ってる企業も、いずれ負けるような気がする。
ここ以外も、日本企業は一般的にあまり賢くない人達が役員やってると思うので。

144 ::2013/06/18(火) 19:10:06.80 ID:plZIO6tb0
キヤノンやリコーの経営者が、特別に賢いから業績が良いとは思えない。
彼らはサムスンがやってない事業をしていたという幸運があったと思う。
(意図的にサムスンのやらない事業に選択と集中してたのかもしれんが)

もし、キヤノンやリコーが正面からガチンコでサムスンと勝負して勝てるだろうか?
ソニーやパナも含めて、日本エレキはサムスンに完敗した訳だが、キヤノンやリコーの
経営陣と大きな能力差があるんだろうか?
少なくとも、現場レベルの技術者は似たり寄ったりだと思う。

145 ::2013/06/18(火) 19:21:51.81 ID:WtJ7e5j2O
【電機/経営】「シャープ、複写機もサムスンと協業へ」(朝日新聞) ← シャープ「当社が発表したものではありません」 [06/18]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1371537196/

146 ::2013/06/18(火) 19:24:41.15 ID:WtJ7e5j2O
【放送/電機】8K/4K実用化へ“オールジャパン”体制--『次世代放送推進フォーラム』(NexTV-F)設立 [06/18]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1371548836/

147 :名無し:2013/06/18(火) 20:15:44.74 ID:tYmHcCDR0
寒村横浜が求人出しまくり 両社の落ちこぼれが行くんだろうな

148 :~_~;:2013/06/18(火) 21:22:07.12 ID:qRDxgtLb0
ドキュメントの人、買われまくってるんだろうな。

149 :退職希望:2013/06/18(火) 21:23:35.33 ID:zMkwzr5j0
もう終戦みたいやね

150 ::2013/06/18(火) 21:27:15.92 ID:Snxz+SEL0
サムスンと複写機事業をやるのはやめた方がいい。複写機にはネットがついているからあらんところから情報が複写機経由でサムスン、チョンに流れる可能性がある。シャープの複写機のブランドイメージも下がるからやめた方がいい。

151 :事実:2013/06/18(火) 21:42:37.52 ID:RdR/a6VV0
中期経営計画のアンケート、半数が信用出来ない
削減した給料返せとか
説明責任を果たさない経営連中、辞任したら
責任を果たした勘違いバカばかり

152 :ななし:2013/06/18(火) 21:43:42.92 ID:NycE2y6B0
>>144
>技術者は似たり寄ったり
ではなぜ、スマホで負けたか?
営業戦略、営業力が違うって側面を見落としてないか?
この分野で、シャープは三流。それは、営業さんがライバル社の中では最悪だから。

しかし、ここから怖いところなのだが、三流であっても、稼いでいる。
理由はサプライとメンテナンス。売れば自然と儲けが出る。

失礼ながら、最低最悪はシャープの営業だが、同業他社がそれほどうまい営業してるわけでもなく、
ほんの少しましなだけ。
それでも、1台収めれば金の卵、捨てられるか乗換られるまで消耗品とそのメンテナンスで稼ぎが出る。
よっぽど、メンテナンスが多いとか、営業がおかしなことをしない限り延々と稼ぎを生み続ける。
壊れても、ほぼ間違いなく新機種に乗り換えてもらえる、営業が失敗さえしなければ。

ということで、携帯の営業戦略の方式で置き換え需要を狙われたら、困るのはシャープだけではない。
でも、この分野で弱小のシャープはひとたまりもないでしょうね。
なにせOEMサプライの置き換えに、何の問題もない。だって同じものだから(爆)
軒貸して母屋乗っ取られて、あげくの果てに、日本勢の金の卵まで置き換えで持っていかれる。

153 ::2013/06/18(火) 21:55:17.42 ID:5MyKp+bG0
携帯で儲けた利益は全部液晶工場につぎこんだんだよな

154 ::2013/06/18(火) 22:17:41.67 ID:Snxz+SEL0
乳が考えていた液晶テレビというのは液晶パネルだけからできたものだったのかね、液晶テレビは液晶パネルだけでできていると思っていたとしか思えないくらい、他が遅れている。
今ではパネルの性能もいいわけでもなし、ブランドがあるわけでもないし、全てが他社よりダメだわ。パネル以外の開発を疎かにし、潰していった乳には腹がたつわ。

155 ::2013/06/18(火) 22:17:59.47 ID:WpDyKLRL0
痴呆町田とバ片山は倍プッシュが好きだったんだなw

156 :名無しさん:2013/06/18(火) 22:21:33.75 ID:v05NI9Ho0
>>154
ブラウン管を置き換えると言ってたから、水平解像度400本でいいんじゃね。

157 :名無しさん:2013/06/18(火) 22:23:56.32 ID:v05NI9Ho0
>>153
差益がちまちま溜めたものの倍ぐらいぶちこんだんじゃね。さぞ、気持ちよかったろ。射精したようだね。

158 :明るい未来が待っている:2013/06/18(火) 22:24:40.99 ID:3g2Lj8nz0
率直に言って経営陣で会社を変えることはできません。
社員一人一人が変わるしかないのです。

会社は、一人一人の意志の集合体です。
会社を変えるために、一人一人が夢を持って、
明るいシャープの明日を真剣に職場単位で
議論することからはじめようではありませんか。

159 :名無しさん:2013/06/18(火) 22:30:17.38 ID:v05NI9Ho0
>>158
暗いところを明るくするためがんばるより、明るいところに出たほうがいいよ。

160 ::2013/06/18(火) 22:33:49.68 ID:jtYUBA+80
15年かけて粛清し続けた成果が出ておるではありませんか

161 ::2013/06/18(火) 22:37:25.44 ID:plZIO6tb0
>>158
経営ってそういうもんじゃない。それじゃ宗教だよ。

162 :ななし:2013/06/18(火) 22:42:52.74 ID:NycE2y6B0
>>158
釣りだろうが、釣られてみる

率直に言って、社員一人一人が変わっても経営陣を変える事はできません。
経営陣が肥え太るだけです。

会社は経営陣の私物です。
経営陣が儲ける為に一人一人が現実を見ずに夢うつつで働くしかありません。
明るい経営陣の展望を真剣に人足場単位で
支える事から始めようではありませんか

会社が立ちなおったら、天才経営者KOZOのおかげ、
このままつぶれたら、君たちの頑張りが足りなかったから。
「私ひとりにしないでください」は、その為の伏線ですね、わかります。

163 :明るい未来が待っている:2013/06/18(火) 22:43:35.66 ID:3g2Lj8nz0
これまで育ててくれた恩に報いたいという
大和魂はないのか。。。

侍はシャープに残っていないのか。

夢は見るものではなく、叶えるもの。

同じ志を持つ侍の皆さん、
シャープ再建のために、全力を尽くそうではありませんか。

164 ::2013/06/18(火) 22:55:46.62 ID:plZIO6tb0
>>163
アホかよ。社長や役員にしてくれるならともかく、一介の社員が担当しているのは
単なる現場のオペレーションだよ。
皆が頑張っても、経営効果がでるかどうかは、役員の考えているシナリオによる。
今、社員は、そのシナリオそのものに不信感が募っているのに。

165 ::2013/06/18(火) 22:56:39.69 ID:Snxz+SEL0
>>158
みんな自己中、理不尽な制度ばかりやん。自分が良ければ周りが苦しんでようが気にならない、組織を成長させようという仕組みがないから無理な。あとは言論封殺もされてきたしね。

166 ::2013/06/18(火) 23:02:10.10 ID:plZIO6tb0
奥田さんの言う、『倍速の仕事』により生産性を上げようと、KOZOさんの言う
『さんづけ運動』でコミュニケーションをよくしようと、『仕事メタボ』で無駄な仕事を
無くして効率を上げようと、経営陣の考えるシナリオがダメなら社員が、
どんなに労働しようと成果はでない。

液晶やテレビやソーラーが抱えている経営課題にメスを入れない限り何も変わらない。
再建シナリオの出来が悪ければ、社員の労働生産性が良くなろうと改善しない。

167 :そもそも:2013/06/18(火) 23:17:08.94 ID:RdR/a6VV0
町田がオンリーワンの意味を勘違いしたのが全てやな。私利私欲のオンリーワンマン経営やし
ここの会社は人間を作る会社ではなく
液晶パネルを作る会社にしてしまったからな

168 :おい:2013/06/18(火) 23:18:45.09 ID:RdR/a6VV0
奥田、説明責任果たしたのか?フュージョンどうするんや?

169 ::2013/06/18(火) 23:49:57.75 ID:5BaOyeV30
上が潔ければ下々は皆協力し合う
上が私益に走れば皆互いに互いを陥れ合う

この会社の状況は上に徳がないから
人の道を外れた行いをしてるからだ

170 :事実:2013/06/19(水) 00:24:16.79 ID:jguHWIHW0
上に徳があれば
マスコミに「シャープ本社二階に居座る経営再建策に口を出す四人の膿」とか
「誰が責任者なのかわからない」報道はあり得ないやろ

特に後者なんか何が誠意だって思う。倒産して初めて世間では非常識であることに気が付くやろな。

171 ::2013/06/19(水) 00:26:01.01 ID:vuiiIgw50
>>169
その通り!

172 :事実:2013/06/19(水) 00:27:32.14 ID:jguHWIHW0
罵倒、恫喝の定年退職した岸○は絶対にさん付け運動なんか協力しない

173 ::2013/06/19(水) 00:52:55.17 ID:2k9X8koK0
厳しいねえ

【悲報】ドコモのツートップ戦略、流出を食い止められず シャープの犠牲は無駄に…
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1371567127/
【悲報】ドコモのツートップ戦略、流出を食い止められず シャープは詐欺広告で無駄に…
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1371567310/

174 ::2013/06/19(水) 01:00:45.02 ID:3ODM+iFq0
ドコモの株主総会で社長がAQUOS PHONE ZETAを評価していたように
ZETAの評価は非常に高い
露骨なツートップ戦略に一時的に押しやられただけだ

175 :かち:2013/06/19(水) 01:01:28.18 ID:KHO4vDwP0
>>174
楽観的すぎだろ。

176 ::2013/06/19(水) 01:04:23.74 ID:3ODM+iFq0
>>175
実際、ジャーナリスト他、その手の専門家からの評価は高いよ

177 :ななしさん:2013/06/19(水) 01:17:22.43 ID:uniI0iS40
少なくとも悪くはないのだが
いいところは全部いぐぞーのおかげ、みたいなことをいってるのがねw

178 :ななし:2013/06/19(水) 06:00:22.88 ID:SW1OEbEF0
>>166
おっしゃる通り

「倍速の仕事」って、昔、今の3倍の業務量をこなせるように指示した経営層が居たっけ。
合計で6倍だ(爆)冗談はさておき、実際の仕事をしてる人はもう限界前効率化してる。
たとえれば、積めるだけ荷物を積んだ馬車馬に今の倍の荷物を背負わせる。
そんな状態って事に気づかなかったんだろうか。
担当レベルをいかに信用してなかったかだね、まだ働けるだろうってね。

「さんづけ運動」もどこかで聞いたような感覚がぬぐえない
そう、宴会の席の「今日は無礼講で」の一言だ
コミュニケーションとは、上下間のそれを指すので、まさにそのもの。
本気で言いたい事をぶつけたら、いくら礼節を持った言葉を使っても、大変なことになるねぇ

「仕事メタボ」、倍速でスタンプラリーすればいいのか?
改善の為に改善を検討するR猫か?
効率よく数字をごまかすことで、監査にかかる時間を削減することか?
経理にISO、なんで社内監査が本監査よりもねちねち時間がかかるか?
要点を押さえないから総当り的にだらだら決めた時間狙いで監査のまねごとをするから。
プロがやる本監査の的確さ効率の良さ、まじめに検討しろよ

179 ::2013/06/19(水) 07:30:12.21 ID:jUQVsFAj0
>>174
ここの経営者は人(法人)を見る目がないだけ。
ド○モなんかクソだろ。ユーザーの目は鋭いぞ。
なぜかここの経営者わかってないだろ?
2TOPなんて、ド○モはまた自分の首を自分で
絞めているいるような戦略だし。まだ気づいて
ないな、ド○モ。

元官営企業はダメなんだよ。シャープは経○省べったり
で判断が狂って今のざまだし。

180 ::2013/06/19(水) 07:33:36.53 ID:jUQVsFAj0
大阪ー名古屋間は断トツの近鉄を使うな。

近鉄アーバンライナー VS 新幹線(JR@元官営企業) でどっちが
ユーザーに優しいかよく理解したら、ド○モリスクを考えない経営者の判断が愚か。
どうせ、ここの役員はグリーン車しか乗らないからわからんのだろ?

181 :提携:2013/06/19(水) 07:50:45.30 ID:Qjr3LINuO
昨日、報じられた複写機提携の話しだが、聞いたはなしとして
奈良の関係者に聞いたが、少し早すぎるリークだとかで、全くゼロではないとか。
早ければ7月ともいっている。あくまでも提携で世界を相手にするらしい

182 ::2013/06/19(水) 07:51:36.77 ID:6D14RG830
>>179
ツートップより全キャリア合わせたシャープの携帯が売れてるならわかるけど
サムソンより売れてないので負け惜しみにしか聞こえない
下請け無勢が偉そうに天に唾はくなと野次られるだけさ

そうは言っても、仕事はと少ないリソースで起きたミスの責任の押し付けあいだけさ。本質は金がないからなのに助けはない。こんな無様なことじゃなく開発したいな嗚呼

183 ::2013/06/19(水) 08:12:22.88 ID:RjNUDHNg0
ユニクロ躍進の理由を長時間労働と言うのは一面しか見てない。
もし、彼らが服を国内生産してたら、いくら倍速の仕事しても今の成功はないはずだ。
服は技術で差別化できないし、コストは海外で作る方が圧倒的に安いから。
どんなに、日本で頑張っても海外より安く作るのは無理。
同じなんだよね。DRAM、フラッシュの敗北という前例に学ばず、
液晶で巨額の国内投資をした時点で終了だ。
その経営責任に触れずに、社員の労働生産性の話にすり替えてる事がおかしい。
直面している問題は、社員の働きなんかとは次元の違う話。
経営陣が、ビジネスモデルをどう変えるのか、そこを語らないと。

184 :暴れん坊将軍:2013/06/19(水) 09:38:13.22 ID:s6jdEKIA0
 徳○新之助! 
    −続く-

185 :名無しさん:2013/06/19(水) 10:05:14.14 ID:8m907e550
結局、どれぐらいもつの?あと3年ぐらい?

186 :名無しさん:2013/06/19(水) 11:00:38.84 ID:Ixiy1hj00
あと3年もつとしたら

トカゲの尻尾を3本くらい用意しておかないと…。

187 :奈々子さん:2013/06/19(水) 11:09:52.78 ID:5FIOerJT0
3年もつの?

188 :奈々子さん:2013/06/19(水) 11:34:16.59 ID:5FIOerJT0
経済誌に「転落社長が今だから語る(あの時こうしていればよかった)」
はまさに乳、眉のことやん。
@過去の栄光にとらわれるな。(液晶の大成功)
A無理に借入をして己の退路を断つな(亀山、堺の巨額投資)
Bゆるい人材管理は改めて、社員を守れ。(社員が適材適所にいない場合が多い。)
C大事な取引先にはじっくり説明して味方にしろ。(敵ばかりですやん。)
D独善的な「責任感」は周囲の迷惑だと知るべし。(眉、乳そのままですやん。)

会社経営とは、社員を犠牲にしてまで続けるべきものではない。
それが多くの「失敗者」がたどり着いた本音なのだ。
ステータスや豪奢(まさに乳、眉)な生活は保てなくていい。
最低限のつつましい暮らしは守れるはずだ。(経済誌本文より抜粋)
(乳眉、そのままですやん。)

つづく

189 :奈々子さん:2013/06/19(水) 11:39:34.82 ID:5FIOerJT0
早川創業者の「いたずらに規模を追わず」の意味。

考えてみれば当たり前なんだが、たくさん儲かるということは
たくさんの(経費)が必要となる。よって売上が何かの間違いで
急落した場合、一気に巨額赤字へ転落する。
リーマンショック時のトヨタ自動車1兆円の赤字が典型。
規模を追いかけないと、他社に負けて市場から追い出される。
しかし、急激な規模拡大は巨額赤字に転落して会社が存亡する。
よって「いたずら」に規模を追わず。というわけだ。
早川徳次天才だわ。鳥肌がたってくるわ。
東○大学や○都大学を出ていても、人の言わんとする本質がわからん
アホが乳と眉。会社はぶざまな状態になりますた。
もうアホ臭いからサボるぞ。

190 :奈々子さん:2013/06/19(水) 11:46:25.02 ID:5FIOerJT0
訂正)リーマンショックのとき、トヨタは4610億円の巨額赤字に陥りました。
1兆円ではありません。

191 :暴れん坊将軍:2013/06/19(水) 11:47:37.02 ID:s6jdEKIA0
 江戸幕府の八代将軍・徳川吉宗が、町火消“め組”に居候する貧乏旗本の三男坊・徳田新之助に姿を変え、市井(しせい)
へ出て江戸町民と交流しながら、世にはびこる悪を斬る勧善懲悪ものである。

192 :暴れん坊将軍:2013/06/19(水) 11:54:42.38 ID:s6jdEKIA0
 徳田新之助が長年にわたり吉宗役を務めたため、「吉宗=徳田新之助」
というイメージが定着している。“歴史テストの『江戸幕府8代将軍、
徳川吉宗の別名は( )将軍と呼ばれたか?』(正解は"米")という問題
に思わず"暴れん坊"と書き入れてしまった生徒が居た”という笑い話もある。

193 :無くはない:2013/06/19(水) 12:37:00.33 ID:rPfPoNuQ0
>>154

パネルが遅れていないような言い方だが、サイズが大きい以外に他社比で優れているところなんか無い。
見る角度による色のシフトは、どうしようもない。
IPS使えるなら使いたかったよね。
眉に騙されて、世界一高性能なパネルと思わされていただけだろ。

194 :暴れん坊将軍:2013/06/19(水) 12:54:09.99 ID:s6jdEKIA0
 悪の親玉は御庭番もしくは山田朝右衛門が止めを刺す。本人は、身分の高いものは殺生をするべきではないとの考えから峰打ちにしている。
そうはいうものの、打たれた敵が頭等から血を流していることがある。統計によれば、1話あたり平均35人が上様に殴り倒されるという。
831話までに上様に殴り倒された人数は約29,000人である。

195 :アホ:2013/06/19(水) 14:50:24.54 ID:5FA49ERw0
女ばばあ管理職は一方的に約束を破っておいて、それを
指摘したらヒステリックを起こして一方的に電話を切りやがった。

こんなの管理職にすんなよ。女は公私混同する生き物なんだぞ。
(これがセクハラ発言というならかかってこいや。)
庶務が1時間以上もパントリーで菓子食いながら雑談を平然とするのもそれ。

日本の為替レートが気に入らないとヒステリックに安倍首相に
文句を言うため詰め寄るドイツのメンケル。

女が社会に出ると世の中おかしくなる。

196 :ななしさん:2013/06/19(水) 15:22:22.50 ID:uniI0iS40
男だろうが女だろうが
すぐにヒステリー起こしたり
やたら怒鳴りまくるやつは
上に立つ資質は無しだ

197 ::2013/06/19(水) 16:01:32.91 ID:FOm2+vz70
>>196
ここの場合、恫喝するもの男が上へあがりやすいですが何か?
頭に血がのぼって、人を追いかけまわした高卒バカが最近管理職に
なりましたが何か?

198 ::2013/06/19(水) 16:15:39.03 ID:RjNUDHNg0
>>197
昔、能無しが昇進したんで先輩に聞いたら、高く評価してた上司とは
某宗教で繋がってるんだって言われたよ。
アホ女の場合は、お偉いさんの〇人だったとかね。
仲良しクラブどころか、マジでキモすぎ・・・

199 ::2013/06/19(水) 16:38:21.97 ID:FjSrD2gT0
>>198
○人とは言わんでも、ここのバカなエロじじいが
綺麗どころでYESマンの女に対してS査定、A査定を
乱発して昇格させているだけでしょ。

こーぞー、こんなけったいな病んだ文化を現場から変えれるか!
最高権限者であるこーぞーへ直訴するしかないだろ。
そのこーぞーが直訴をバカにするなら、もう勝手にしろちゅーの。

200 :シャープ一家極貧物語:2013/06/19(水) 17:58:47.02 ID:eKNGfu+z0
ある事業所の高い天井に穴があいていて、雨漏りしている。
高さ、15mぐらいはあるかな?高い天井から高速で水滴が
落ちてくる。貧乏やな。。。そのシャープ一家極貧物語。


あるシャープ一家の父ちゃん(乳)は大のバクチ好き。昔
凍死場に負けた悔しさから家のカネをありったけもって
バクチにかけた。母ちゃん(賢明な社員)はいわく
「父ちゃん、バクチはあかん。それよりもきちんと
家におカネをいれて(研究開発投資)。でないと飯のタネがない。」
しかし、ゴーマンな父ちゃんは母ちゃんや子供の言うことを聞かずにバクチ三昧。
母ちゃんの心配は見事に当たり、家は破産寸前、父ちゃんは愛人の元へ
逃げて家へ帰ってこなくなった。

つづく。。。

201 :シャープ一家極貧物語:2013/06/19(水) 18:03:16.74 ID:eKNGfu+z0
次にやってきたのは、眉毛の薄いおじさん。運がなさそうだけども
言うことに魅力を感じる。母ちゃんは思った。
「この人と再婚すれば人生やり直せるかも知れない」
母ちゃんは逃げた父ちゃん(乳)を見捨てて再婚した。
しかし。。。
眉毛のおじさんも結局はばくち打ちだった。母ちゃんの虎の子も
持って行かれ、飯が食えなくなってきた。眉毛のおじさんも
まずくなるとどこかへ逃げて消えてしまった。


次に来たのは眼鏡のおじさん。

つづく。。。

202 :シャープ一家極貧物語:2013/06/19(水) 18:08:48.14 ID:eKNGfu+z0
眼鏡のおじさんは変なおじさんだった。いつも母ちゃんへ
「倍速で家事をしろ。倍速で家事をしろ。」と責め立てた。
外国からおカネ持ちのおじさんと再々婚の話があった。
いつも無理強いする眼鏡のおじさんに愛想をつかした母ちゃんは
いっそのこと、家ごと外国のおじさんと再々婚しようとしたが
眼鏡のおじさんはことごとく反対して、再々婚の話は消えてしまった。
その結果、家のカネはどんどんなくなり、残るは膨大な借金漬けとなった。
借金の額を知った眼鏡のおじさんはその恐怖に逃げてしまった。

次に来たのは笑顔の素晴らしいおじさん。

つづく。。。(連続投稿で拒否くらったら、お話はここまで。)

203 :シャープ一家極貧物語:2013/06/19(水) 18:17:36.08 ID:eKNGfu+z0
笑顔のおじさんは今までと違っていた。まずバクチはあかんと言った。
母ちゃんにも優しくした。みんな仲良くしよう、父ちゃんだけが偉いん
じゃあない。母ちゃんも子供もみんな平等だ。だから「さん」づけで
呼び合おうと言った。
母ちゃんは安心した。この人なら本当に家計が立て直り、貧乏や借金
漬けから解放されると心から思った。でもそれは幻だった。

笑顔のおじさんは実は眉毛の薄いおじさんのお友達だった。
もっというと、眉毛のおじさんと一緒にバクチをし、また眼鏡とおじさん
と一緒にグルで外国のおカネ持ちのおじさんとの再々婚を邪魔した
人だった。母ちゃんは希望から絶望に変わった。もうダメだ。。。
さらに気付いたのは笑顔のおじさんの後ろには怖い借金取りがいたことだ。
もはやこれまでシャープ一家。母ちゃんと子供の運命はいかに。。。

ここまで。。。

204 ::2013/06/19(水) 18:34:00.53 ID:HFGitISrO
SHARP_JP 野良ココロボが おきあがり なかまに なりたそうに こちらをみている! なかまに してあげますか? _人人人人人人_ > 仕事しろ <  ̄Y^Y^Y^Y^Y^ ̄

SHARP_JP おや・・・?
SHARP_JP やだなに近い…トゥクン

SHARP_JP 自社製品に見つめられてキュン死するとかはじめて…

SHARP_JP 出勤したら野良ココロボいた

205 :名無し:2013/06/19(水) 19:06:10.60 ID:aZf0rq7y0
ID:s6jdEKIA0
これは初見のコピペだわ。どの板が元ネタなの?

206 :s:2013/06/19(水) 19:33:13.05 ID:Ol+iPAh+0
複写機をOEMでサムスンに売っても
サービス料をサムスンが取るならやばいんじゃないの?

207 :名無し:2013/06/19(水) 19:39:22.42 ID:dykYXE150
>>86
何このキチガイw
コイツと話したいんだけど今いる?

208 ::2013/06/19(水) 20:28:53.50 ID:vSjEsBQDO
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シャープ社員カワイソス(´・ω・`)
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209 ::2013/06/19(水) 20:30:08.88 ID:vSjEsBQDO
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シャープ社員の基地外もカワイソス(´・ω・`)
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210 ::2013/06/19(水) 20:31:56.05 ID:vSjEsBQDO
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シャープ社員以外の基地外もカワイソス(´・ω・`)
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211 ::2013/06/19(水) 20:59:43.61 ID:iOIcfCsK0
現場「これ絶対やばいっすよ」
ヒラ「やばいらしいですよ」
主任「やばいかもしれないって」
係長「懸念すべき事項が一つ」
課長「一つを除き問題ありません」
部長「実に順調です」
社長「よしっ」

212 :名無しさん:2013/06/19(水) 21:24:38.55 ID:VYeAhO2k0
>>211

この会社のあほらしさが良く表現されとるwww

213 :名無しさん:2013/06/19(水) 21:49:58.72 ID:JOCXos3I0
>>198
だって、勧誘ビデオ出てる人もいるって噂だし。
それマジだったら会社としてはOKなのか?

214 ::2013/06/19(水) 21:55:52.99 ID:vSjEsBQDO
シャープ板 めちゃめちゃ低レベルなのが伺える。
こりゃだめだな。

●富士通ウラ掲示板(その86)●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1370616080/

パナソニックの裏事情 Part45【Panasonic】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1366414261/

215 :名無しさん:2013/06/19(水) 22:03:56.59 ID:VYeAhO2k0
>>214

1兆円も超えた有利子負債を抱えた会社をみて、いまさら高尚な議論なんか必要か?

あほだろ、おまえ。

216 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/19(水) 22:07:55.21 ID:7G9Ir2Yq0
>>215
いや違うぞ。1兆円も負債を抱えているからこそ、事業とは何か、組織体の使命とは何か、
その原点に戻ろうとする姿の片鱗でも見せないと、あまりにも見苦しいからだろう。。


ジジイ! 何かコメントあるか?(藁

217 :さー新生活はじめよう:2013/06/19(水) 22:31:41.12 ID:5fSpHoCA0
いい会社にするにはどうしたらいいのか?
結局は、お客様に商品を買ってもらうことだ。
お客様に商品を買ってもらうにはどうしたらいいか?
お客様の信用を得ることだ。
それにはいい会社になることだ。
いい会社になるには、一人ひとりが今できることを
今すぐに始めることだ。明日から早朝出勤することだ。

218 :名無しさん:2013/06/19(水) 22:35:44.43 ID:7sHNpNDV0
>>217
いい会社になったら、必ず独り占めしようとする一派が現れる。結局、無駄なあがきだよ。

219 ::2013/06/19(水) 22:43:58.19 ID:HFGitISrO
SHARP_JP ( ´-`)っ【無骨な合体かっこいい…モノクロTVつきラジカセ リンクス 5P-R1U 昭和53年】 #お前らの昭和をばらせ pic.twitter.com/840g2yqFkJ

SHARP_JP (´-`).。oO(弊社の昭和家電画像フォルダから…超絶かっこいいラジカセが発掘されたので、久しぶりに貼りますね)>次ツイート

220 ::2013/06/19(水) 22:44:52.40 ID:BZRjD3ws0
>>214
パナ板からコピペ

26 :名無しさん:2013/04/22(月) 02:52:10.24 ID:OR1a/eOm0
そもそも中村と大坪ごとき老害2匹を切れないような会社で再建もへったくれもない。
さしずめ拭き残しのウンコ引きずって歩いているようなものw
都賀はさらにそのウンコにくっついたトイレットペーパーの切れっぱしだwww
こいつらが居座る限り到底生き残る目はないだろう。

※どうみてもパナ板もシャープ板と目クソ鼻くそだろ。おまえ頭大丈夫か?(>>214

221 :さー新生活はじめよう:2013/06/19(水) 22:45:53.93 ID:5fSpHoCA0
死を前にして、

@生きのびるために、とにかくできることを
 やってみる人

Aこれも運命とあきらめて、何もしない人

シャープ社員は@を選択し行動する人が8割を
超えると信じて、俺は毎朝早朝出勤し、全力で
仕事をしている。
という事で明日も朝早く起きるために寝る。

222 ::2013/06/19(水) 22:49:32.95 ID:BZRjD3ws0
>>217
ま〜た精神論か。日本人はバカやな。
最近、アマゾンで買ったが、パスワードを要求しやがって
コンビニで揉めたわ。アマゾンはどこにも電話番号もないし
クレームもつけれん。いらんかったら、カネを払わんでいいから
期限を超えたら商品を引き取るわ。極めて強気の米国流。
しかし、またアマゾンで注文したぞ。アメリカは資本主義大国
だけあって、カネ儲けうまいな。合理主義も慣れれば気持ちいい
ものだ。どうしてアマゾンにむかついたのにまたアマゾンで
注文したかおまえわかるか???

223 ::2013/06/19(水) 22:51:41.27 ID:BZRjD3ws0
>>221
はいはい、その精神的プロパガンダには秋田。
竹槍でB29を落とすんですね。結局当時の日本は敗戦じゃあないか。
これでは、貿易赤字に転落して当たり前だわ。

224 :名無しさん:2013/06/19(水) 22:53:55.68 ID:Nw1ACr2f0
>>221
まあ頑張ってや
おいらは株の売買で生きる
出社は暇潰し

225 ::2013/06/19(水) 22:54:12.97 ID:BZRjD3ws0
>>221
おまえに課題。

なぜおいらがアマゾンの購入システムにむかついても、またアマゾン
を使うのか?その消費者心理を答えてみろ。シャープのアホ臭いばくち
経営では見えてこない巧妙なからくりがアマゾンにはある。

226 ::2013/06/19(水) 22:59:23.85 ID:m6zmceWQ0
必要なのは財務の改善
キャッシュの積み増し
亀山工場を早く分離するなどしないとな

227 ::2013/06/19(水) 23:01:38.86 ID:BZRjD3ws0
いっておくがな、液晶テレビを製造をするのは技術的に簡単でも
資本力がいる。結構資本力で苦労する。
しかしなぜ安値で客に買い叩かれるのか良く考えてから発言しろや。

アマゾンとシャープの商売は全く逆だ。アマゾンにあってシャープに
ないものはなんだ?答えてみろや。  >>221

228 ::2013/06/19(水) 23:12:40.80 ID:vSjEsBQDO
シャープ板 低レベルな書き込みばかりです。

知性の欠片も無いです。
もうだめでしょ。

●富士通ウラ掲示板(その86)●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1370616080/

パナソニックの裏事情 Part45【Panasonic】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1366414261/

229 :あのさ:2013/06/19(水) 23:16:52.19 ID:jguHWIHW0
社員のモチベーションを下げるのは実に上手いからな、以前は多少退職者が多くてもキャリア採用でカバーしていたが、メッキが剥げで実態が明らかになったから、誰も応募しないやろな

230 ::2013/06/19(水) 23:21:16.97 ID:/EwFKsXa0
>>228

おまえしつこいぞ。1兆円も有利子負債があるんだから、
2ちゃんの板レベルなんかもはやどーでもええやろ。このカス。

231 ::2013/06/20(木) 00:09:13.67 ID:SPY3kpuq0
まあ上場企業の社長が
一年で辞任し
その内容が
資金繰り→すなわち借金
高利貸しから借金
事業部巡りツアー
以上

社長を続けたいとワガママいって銀行からの指示により町田、片山と同罪扱いにされ辞任

232 :まあ:2013/06/20(木) 00:49:13.21 ID:SPY3kpuq0
本社二階に四人もの経営再建策に口を出すムダがあるのを差し置いて
社員にムダ撲滅を押し付ける滑稽と言うかバカと言うか…

233 :ななし:2013/06/20(木) 05:44:28.39 ID:WnBakOEF0
>>232
あの無駄飯食い達、部下から吸い上げた特許利権も含めて月々何億持っていくんだろうね

234 :p:2013/06/20(木) 06:12:35.39 ID:TXKvxxOa0
約束は守れ!って偉いさんが言い続けてるけど、会社が約束守らないのはどうよ。

235 :p:2013/06/20(木) 06:50:36.35 ID:TXKvxxOa0
予定より遅れてるなら、自主的に早出してでもやれって、それってパワハラってわかってるか?

236 ::2013/06/20(木) 06:53:28.50 ID:g0tiluDb0
みんな悲観的だけどほんとうにヤバかったら
7%→2%にしたりしないって
安心していいよ。

237 ::2013/06/20(木) 07:08:07.14 ID:/fQVVize0
>>236
○1兆円を超える有利子負債(利息だけでもバカにならない)
○ホンハイとの事実上提携破綻
○アップルから受注失敗
○サムスンとの提携→日本企業を敵に回す
○見えてこない主力事業(液晶)の黒字化
○自己資本比率の低さの異常さ
○「けったいな社内文化」と「けったい」とわかっていて強引に文化
変えないKOZO。
○いまだに居座る眉
○責任を果たさず京都の豪邸で引きこもる乳

簡単に考えてもこれだけの懸念事項があってどう安心しろっていうんだ?

238 ::2013/06/20(木) 07:34:22.73 ID:2EukXRI90
>>236
それって、1か月分のボーナス削減とセットだからチャラじゃない?
朝三暮四というか、むしろ減ってるかもね。

239 ::2013/06/20(木) 09:40:57.11 ID:wmeH0gaVO
【創価学会】シャープ経営陣は在日創価に乗っ取られていた事が判明!!わざと業績悪化
http://blogs.mobile.yahoo.co.jp/p/blog/myblog/content?bid=sckkx802&id=9587561&type=list&ySiD=lE3CUSJfFfjs9xW9T3Y_&guid=ON

240 :あほ:2013/06/20(木) 11:33:39.65 ID:NzSj5u3Y0
>>239
SOUQA SOUQA

241 :お父さん:2013/06/20(木) 12:28:26.26 ID:oHpueyIC0
シャープより何倍もデカイ会社の正社員の内定を勝ち取った!高卒なのに有り得ないラッキー(仕事はブラックっぽいけど)
半年よく頑張った! Rccさん、紹介ありがとー

242 ::2013/06/20(木) 12:47:34.79 ID:2EukXRI90
>>241
オメデト。意外と高卒の仕事はなくならない。
大卒文系スキルなしみたいなのがマズイ。
あっ・・本社とか事業部間接部門に失礼かww

243 ::2013/06/20(木) 13:00:37.84 ID:zg7/Z6H30
>>241
おめれとー。ブラックっぽいところだけは気になるが。。。

244 ::2013/06/20(木) 13:08:49.78 ID:aPH7Nq8/0
>>241
おめw ( ^ω^)

245 ::2013/06/20(木) 13:40:50.65 ID:sGr6/L7P0
>>241
SOUQA SOUQA

246 :お父さん:2013/06/20(木) 13:50:43.82 ID:oHpueyIC0
意外に温かいスレで、全俺が感涙にむせぶ

247 ::2013/06/20(木) 14:17:45.76 ID:2EukXRI90
>>246
管理職や上層部になると、自己顕示欲の塊みたいな『けったいな人』ばかりで、
自己保身や責任回避の為の策略ばかりになるが、一般的には良い人が多いと思う。
部下をパワハラしたり、下品に下請けを恫喝とか言うけど…狂った一部だけ。

248 ::2013/06/20(木) 15:04:15.74 ID:Zt/lkVdR0
>>247
管理職バカ彦はあまりにひどい嫌がらせをしている。嫌がらせの被害を受けている
部下から部署内で「このボケ!」と逆恫喝されたらしいw
顔と心の汚いバカ彦。副業するならきちんと税務署へいっとけよ。

249 :名無し:2013/06/20(木) 16:05:20.87 ID:d40uBEKg0
>>239
結構まとめサイトに上がってんね、さらにブランドイメージ毀損したなw
シャープ=売国=サムスンの構図が日本国民に浸透しつつある。

250 :まいる:2013/06/20(木) 16:52:46.34 ID:1u6aQIyQP
草加の気配なんて感じたことないけどなぁ。公明党に入れろなんて話聞いたこと無い。
むしろこの状況でも民主党よろしく、って連呼してる組合は頑張ってるけどなw

251 :名無し:2013/06/20(木) 16:58:32.18 ID:d40uBEKg0
福山は層化の巣窟だったぞ。寮生の頃折伏来る奴が多くて辟易してた

252 :名無しさん:2013/06/20(木) 16:59:46.63 ID:0Qj59krr0
池田大作に助けてもらえよ。

253 :名無し:2013/06/20(木) 17:21:30.43 ID:KRf2oC2z0
犬作、公式の場にもう何年も出てきてないな、もう神殿じゃない?

254 :名無しさん:2013/06/20(木) 17:23:00.28 ID:0Qj59krr0
>>253
会社にとどめをさすようなことを書き込むなよw

255 :まあ:2013/06/20(木) 19:22:08.82 ID:SPY3kpuq0
町田や片山は格好のマスコミに狙われているからな。
町田のほうが、問題発言する可能性かなり高いしな。

256 :名無しさん:2013/06/20(木) 19:22:38.82 ID:Yv8kKcAi0
>>250
組合がミンスを推すのは不思議ではない。

【日本支配の等式】
層化=在日=朝鮮=ミンス=N○K=朝日=○通=統一○会

堺建設なんかもろ層化がらみですやん。

257 ::2013/06/20(木) 19:28:59.05 ID:+Bzq7Xcs0
>>256
それなら電機連合はそう…
おっと誰か来たようだ。

258 :名無しさん:2013/06/20(木) 19:40:21.74 ID:AeV2Kvnl0
かつて当社の某最高幹部はなぜか層化大学へいって、層化をべた褒め
してましたよ。その某最高幹部は真言宗の高野山とトラブルを起こして
いるでしょ。層化と真言宗がぶつかるのは当然でしょ。ね、謎が解けたでしょ。
ここの暗部が。。。
乳も眉もワルだが、会社がこうなる伏線が乳の登場前からあったんですよ。
ようやくおいらも気付いたわけ。。。


ちなみに層化大学の自動販売機はすべて層化配下の○藤園だよw
嘘と思うなら行ってみてごらん。

259 ::2013/06/20(木) 20:17:25.11 ID:8EdIDcFr0
ドキュメントがコンビニに大量納品した複合機で大トラブルが発生して、
上へ下への大騒ぎなんだとさ。

シャープの稼ぎ頭のドキュメントがこのざまだから、
倒産するのも当たり前だわな。

260 :名無しさん:2013/06/20(木) 20:49:58.87 ID:st4baf6Z0
また勧奨拒否組がリワークに駆り出されるのか、、、
可哀そうに

261 ::2013/06/20(木) 21:04:29.03 ID:2EukXRI90
むしろ、リストラ要員を分離する為に、ワザと不良騒ぎを演出してるんじゃないの?
仕事メタボも、リストラ要員のピックアップの為と言われてた。
あと、さんづけ運動も、これからリストラしたい人を降格させるためとも言われる。
だって、〇〇副参事とか言われていた人が、〇〇係長に降格になったら、お互い気まずい。
その為に、最初から役職で呼ばないようにしておこうということだな。
KOZOは、ただ、アホな事を言ってるようではなくて、裏で絵をかいてるコンサルがいるな。

262 :名無しさん:2013/06/20(木) 21:10:09.06 ID:st4baf6Z0
奈良のメール室双務の前に移動するらしいが、それは仕事メタボ
リストラ要員のピックアップのためかw
もう長時間立ち話できなくなるもんなww

263 :奈良:2013/06/20(木) 21:27:02.66 ID:1u6aQIyQP
>>261
するどい。さん付け運動の真意か…。

>>262
昔はメール室行く度にビックリしたわ。冬とかストーブ囲んでまさしく茶飲み話に夢中。
仲間内ではメール室こそ真の勝ち組とか言い合ってたわw
この前のリストラで随分改善されたけどな。

264 ::2013/06/20(木) 21:36:23.83 ID:2EukXRI90
>>263
大規模な組織改編で役職を失う管理職が出たり、若手の後輩が上司に
なったりすると役職で呼ぶとやりにくいからね。
そうやって、表向きには平穏を保ち、精神を腐らせて辞めさせる方法を取ると思う。

265 :天理:2013/06/20(木) 21:39:26.76 ID:nh3orN1R0
>>263

ここで一句。

メール室 昭和のかほり 残しつつ。

確か、スポーツ新聞に出るぐらいマラソンで有名な某氏が
最近見かけない気がする。怖いなリストラ。。。

266 ::2013/06/20(木) 21:43:52.25 ID:ssE4MVoZ0
社長が、けったいという言葉を連呼しているが、ビジネスにおいて使うのは激しく違和感を感じな。
けったいと思ったら関係者に命じて、即刻改善だろ。
けったいな事が続いているから会社が崩壊になったんだよ、それが今も続いて悪影響を及ぼしていることに危機意識を持てよ。人事じゃないんだからな。

267 :名無しさん:2013/06/20(木) 21:44:04.79 ID:nsnHqWRU0
新人歓迎会では、川崎敬二に気をつけろよ。
呑め、呑めと、執拗に強要し、仕方無しに呑むと後日、「バカみたいに呑んどった」とかって言って来る。

268 :ななし:2013/06/20(木) 22:09:51.27 ID:WnBakOEF0
>>266

>けったいと思ったら関係者に命じて、即刻改善だろ。
まさにその通り!!

変なおじさんがいたら即刻排除する位に危機意識を持っていれば、
今の状態にはならなかっただろうに、
今だ排除もせずに”変なおじさん”を放置して
「このおじさん変なんです」と指摘するだけってことですよね。

一番”けったい”なのは、”けったい”を連呼する社長、高橋”さん”と言う事に、自身で気づいてない(爆)

269 ::2013/06/20(木) 22:14:22.77 ID:2EukXRI90
こんな他人事みたいなコメントしてるのが新社長…
要するに副社長になるまで放置してきたってことでしょ。
>私は1980年に入社しましたが、今思えばあのころから既におかしかったのかもしれない。

270 ::2013/06/20(木) 22:21:21.98 ID:tycpKFQ60
ss守ってるかー?

271 ::2013/06/20(木) 22:24:17.11 ID:ssE4MVoZ0
おかしいことに気付いても、それを放置したら気付いていないのと全く変わらない。おかしい、おかしいと騒いでいたら誰かが良くしてくれる、自然と良くなると何か思っていないよな。こうして良くすると具体化をすべき。
けったいなんてビジネスで使うな。

272 :天理:2013/06/20(木) 22:25:47.47 ID:B/FWslZl0
>>263
「変なおじさん」っか。志村けん。この芸人さんの強烈な影響か
全国の志村さんに好意を感じる。
逆に、町田、片山、奥田、高橋 とくに全国の町田さん、片山
さんには申し訳ないが、シャープ社員、取引先は微妙な嫌悪感
を感じる。あと東京都町田市。市民には申し訳ないが厭な名前だ。
町田駅、町田市役所、町田・・・・やめてくれーーーーーー

273 ::2013/06/20(木) 22:35:15.17 ID:x75f5hTM0
>>269
そう、その発言は絶対におかしい。
自分の会社をバカにする社長があるか!

274 :事実:2013/06/20(木) 22:37:31.82 ID:SPY3kpuq0
自分もけったいな文化に染まり切って
液晶事業にはイエスマンなんだよな
今さら変えるって言っても説得力に欠ける。

275 ::2013/06/20(木) 22:46:42.70 ID:2EukXRI90
>>273
そうそう。60まで居た会社が入社時からおかしかったとか言ってるなんて…
しかも、自分は副社長まで上り詰めていたのだから、それまでにいくらでも
変える事ができるポジションにいただろうに放置してきたってことだからね。

276 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/20(木) 23:09:54.88 ID:DxLzSkeN0
>>264
外資だったりすると「クンさん逆転現象」が起こり得るから、仮にいま自分の部下だった
としても絶対に「クン」付けにはしない。「ちゃん」付けにはできるかも知れんが、
相手が女性だと問題になるかも知れん。当たり前かw

277 :事実:2013/06/20(木) 23:40:15.41 ID:SPY3kpuq0
裏でコンサルの有無?
奥田が有能な若手幹部に
「経営再建は専門家にまかせておけばいい」って
言っていたやないか

278 :あのさ:2013/06/20(木) 23:48:02.28 ID:SPY3kpuq0
無能奥田はいつ
約束を守れなかった
説明責任を果たすんだよ?
またウヤムヤか?
会長に逃げたら責任を果たしたと思うなよ、
ホンマに世間の非常識やのう

279 :S○○○○:2013/06/21(金) 00:14:42.40 ID:zHMCvEyR0
なぜかシ○○○とつながりのある団体リスト

三○○○○
み○○
日○○○
積○○○
ア○○○○○○○○○○
ツ○○
セ○○
清○○○
創○○○

280 :事実:2013/06/21(金) 00:55:15.58 ID:TeNQi7VY0
朝礼の所感で
自分は知り合いに右○団体の知り合いがいるとか
職場に○教新聞を持ち込み○作のメッセージを会社のコピー機でコピーしまくったヤツを○○工場で見たなあ。

281 ::2013/06/21(金) 05:04:02.25 ID:0Dc+LZAK0
俺の友人が勤めている会社が昨年に倒産(民事再生法申請)したんだが、
民事再生法申請直後に「さん付け」運動が始まったんだってよwwwwww

倒産処理のドタバタで役職がコロコロ変わることになるかららしい。
「さん付け」への変更って最近の倒産処理下の企業ではありがちなパターンなんじゃ
ないのかねぇ?

282 ::2013/06/21(金) 05:30:30.25 ID:OkJqcQmR0
賃金カット、半年延長でシャープ労使合意
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130620/biz13062020480024-n1.htm

そして仕事がなくなった シャープの経営悪化重く
http://www.nikkei.com/article/DGXNASHD1701J_X10C13A6000000/?dg=1

283 ::2013/06/21(金) 06:58:45.12 ID:tOu3cVGI0
フランス政府は層化をカルトとして公式認定しているからな。
やっぱりブラック日本と違うわ。
革命を起こした真の民主国家は違うわ。

284 ::2013/06/21(金) 07:02:54.96 ID:8Fo1A0KH0
>>281
社内の風通しをよくするってのは表向きの話だろうね。
経営陣や銀行も経営再建なんてできると思ってないし、する気もないだろう。
リストラや、組織改編で会社を切り刻むから、役職を取り上げておく必要があって
それが『さん付け』運動の真の狙いだろうね。

285 ::2013/06/21(金) 07:44:41.09 ID:BA7Apg260
>>284
同意。

286 :組合:2013/06/21(金) 07:47:27.81 ID:zzxqY7T2O
>>282
だろ うまくできてるよな。本来なら本部の大会は7月に開催だが 先に承認しちゃいましたか。
25日の株主総会に合わせて議決とるところが、流石だね。これで専従どもも、安泰な訳だ。こっけい過ぎる茶番劇だわ。どうせ 桜の反対意見をだす奴がいて、それを諌めて、満場一致かよ
こいつらのお決まり発言の一節「賛成の立場で意見します」 ご飯が食えるのも従業員のお陰。飲み食い出来るのも同じ

287 ::2013/06/21(金) 07:56:55.68 ID:8Fo1A0KH0
すべて会社解体に向けたリストラの為の一貫だろうな

仕事メタボ・・・不要人材のリストアップ
倍速で仕事・・・残された人をギリギリまで使う
さん付け運動・・・役職取り上げ。不要人材を干して辞めさす前の地ならし

288 ::2013/06/21(金) 09:43:03.91 ID:gMIDzWGC0
業務をやらせると遅いし、真面目に取り組まない。
しかし、一年くらいのペースで、すばらしいアイデアを思いつく人は、
どうするべきですか?、リストラの対象ですか?

289 ::2013/06/21(金) 10:01:42.78 ID:MZTAaB1T0
リストラの対象になるとか、ならないとかそんな個人の問題よりも、
組織として既におわっとるでしょ。ここは。

290 ::2013/06/21(金) 10:05:21.26 ID:FtnHvT+Q0
>>286
銀行による解体スキームに入ったとの考えに同意。
1兆円超えの有利子負債があって、しかも主力の液晶事業が
基本的には赤字事業だからまず見通しがない。

291 :名無し:2013/06/21(金) 10:33:48.96 ID:6IDNo7Ue0
>>288
至極当然、ムラっ気ある奴は基本組織では使い難い。

292 :名無しさん:2013/06/21(金) 11:24:59.94 ID:JCoV0kws0
>>258
>その某最高幹部は真言宗の高野山とトラブルを起こして

ほう、よく知っているね。
その時、高野山は高野山自身が神と呼ぶ相手を怒らせたのは知っているか?

盲目と狂騒によるリスク集中。
当時と比べて液晶は大きくなった。それ故リスクが集中する。自滅へのシナリオ。

293 ::2013/06/21(金) 14:17:55.08 ID:FOFsxP330
友人いわく。眉が某事業所へ出入りしているそうだ。
その黒塗りの車は構内速度を守らずに、友人の乗った
バイクを煽ったそうだ。今日は雨。
「バイクが転倒したらあぶねえじゃあねえか!」と
友人はいきり立っていた。

294 ::2013/06/21(金) 14:19:50.23 ID:FOFsxP330
友人の話を聞いて、眉はどこまでも俺様主義なんだなと思った。
俺様さえよければ後はどうでもいい。人なんかどうでもいいと。
天の神よ、眉に天罰を!(一人一)

295 :名無しさん:2013/06/21(金) 14:24:55.27 ID:HbO9E7c80
>>293
レク2007番?

296 ::2013/06/21(金) 14:51:50.63 ID:8Fo1A0KH0
>>293
危ない経営で会社を転倒させた後に、危ない運転でバイクまで転倒させんで欲しいわ

297 ::2013/06/21(金) 14:52:40.06 ID:ZOLyvzCl0
水○さん、2ちゃんでポルシェでの社内入構を叩かれてましたね。
2ちゃんを見ていてかどうかしりませんが、車を変えましたw
ミニクーパー(ドイツ車)ですよwww 
個人情報保護のため、ナンバーを書くのは控えます。

しかし、会社のカネがすっからかんなのに、患部はなんでこんなにカネがあるの???

298 ::2013/06/21(金) 15:08:44.06 ID:gMIDzWGC0
>>297
天理でポルシェ・ケイマンを見たことが歩けど、その車かな?
911でないところが中途半端と思ったことがある。

299 :名無しさん:2013/06/21(金) 15:10:47.49 ID:HbO9E7c80
>>297
金が移動したから。

300 ::2013/06/21(金) 15:30:28.61 ID:8Fo1A0KH0
>>297
ミニクーパー?
身〇に合わせたのかなw

301 ::2013/06/21(金) 15:46:21.29 ID:JsiXJF0C0
>>300
それをいっちゃあ〜おしまいだwww

302 :a:2013/06/21(金) 19:26:05.17 ID:vvIaZAty0
違うよ。
○長だよ。

303 ::2013/06/21(金) 19:43:10.10 ID:xSgDHjFN0
ある事業所だけど、誰かが蹴り飛ばしたかしらんが
壁に大きな穴が開いていたり、う○こが流されてなかったりしている。
我慢の限界を我慢しているみたいやね。みんな。

304 :名無しさん:2013/06/21(金) 20:13:27.21 ID:4v78x/CB0
会社が左前なるとトイレが荒れるのは分かり易いなw

305 ::2013/06/21(金) 20:30:55.23 ID:xSgDHjFN0
おまけに、みんなが集まるある建物の広場では雨漏りがあって
一か所だけかなと思ったら、もう一か所増えて二か所w

天の神様からもう見捨てられてますね、この会社。

306 ::2013/06/21(金) 21:04:04.19 ID:OkJqcQmR0
おまえら、幹部の事をボロクソに叩くけど、
柔道界の幹部よりは少しマシなんじゃないのか? ( ・ω・)

307 :名無しさん:2013/06/21(金) 21:13:55.56 ID:D/tOXDBk0
>>306
よく似たものじゃね?役員面接の時に自分の好みの女をピックアップして
1年ぐらい全然違う部署に配属させて、それから自分の秘書にさせるんだから。

308 :名無しさん:2013/06/21(金) 21:21:31.14 ID:0+sF2ZA/0
>>304
それは昔からでしょ

309 ::2013/06/21(金) 21:21:59.37 ID:4rmtm8DX0
仕方ないでしょ。水○さん、○井とグルになって
社外から来た優秀な某経営職に対して嫌がらせを
続けて追い出したんだよ。
そういう酷いことをしているわけ。 

自業自得というもの。

310 :名無しさん:2013/06/21(金) 21:24:01.33 ID:jwSqylAcO
>>306
最近のトップは最近のNPBコミッショナーと良い勝負

311 :名無しさん:2013/06/21(金) 21:33:29.53 ID:1tx9M4og0
>>309
◎嶋って技術的な功績はあるの?インチキasv?

312 ::2013/06/21(金) 21:40:45.18 ID:+1B7nSLJ0
yammerってさし障りのない内容ばかりではないんだね。
社内公募制度が腐っているとか書いている奴は
自爆覚悟だな

313 ::2013/06/21(金) 21:47:12.46 ID:8Fo1A0KH0
昔から社内公募ってインチキだよな…
今度、公募出すけど来る?みたいな感じで。
あれじゃ、社内版のコネ入社じゃんか。

314 ::2013/06/21(金) 21:54:07.84 ID:+1B7nSLJ0
コネはまだいい
裏で握りつぶされたりもする

315 :事実:2013/06/21(金) 23:22:19.97 ID:TeNQi7VY0
ここの組合、御用組合だから会社の要求を拒否したりすることは無い
完全な出来レース
「雇用の確保」を破った会社に抗議すらしない
奥田の説明責任は株主総会で片付けるのか?
それなら全事業部訪問し土下座しろや

316 ::2013/06/21(金) 23:32:50.18 ID:TeNQi7VY0
去年の希望退職だって
業界最低の割増率
しかも自己都合退職扱い

317 ::2013/06/22(土) 00:07:01.45 ID:BzZ7Funy0
長野松本の奥地に不思議な名前の温泉がある。その名前も「扉温泉」。
大学院修了後、シャープ入社に期待しこの温泉へ家族揃っていった。
人生ひとつの扉が閉じると、新しい扉が開ける。
シャープに入ったのはいいが、こんな最低の会社とは思わなかった。
人生設計も完全に狂った。しかし、怨み節では人生は開けない。
シャープという会社は既に扉を閉じた。KOZOがいくら甘言をしようと。
でも、シャープ社員みんなの人生の扉はこれから開いている。
長い人生、扉を閉じたり、開いたりを繰り返している。
最悪の状況とは、次への新たな希望の旅立ちのはじまりなのである。
嘘と思うなら中島みゆきの「時代」を聴いてみよう。絶望の中に希望がある。
東日本大震災ですべてを失った人たちに負けないよう人生の再生を果たそう。
きっとできる。

318 ::2013/06/22(土) 00:14:33.89 ID:BzZ7Funy0
中島みゆき 渚便りより

「悲しいはずの思い出も 優しい出来事に見えてくる。」

うまいことをいった人がいる。
ユーミン  ユートピアの中の絶望
中島みゆき デストピアの中の希望


※お勧め書「フランクル」夜と霧 みすず書房
「人生とは問いかけるものではなく、問われ続けるものだ」
※フランクル(行動的精神医学者)自身、絶望のナチスドイツの収容所から生還している。

319 ::2013/06/22(土) 00:37:33.16 ID:9P/YBo7L0
自分達を嘆くのはいいが今までさんざん協力会社の人生潰してきたんだから自業自得

320 :名無しさん:2013/06/22(土) 06:13:49.20 ID:xAyAlt+00
英プライスウォーターハウスクーパース(PwC)
コーポレート・バリュー・アソシエイツ(CVA)
フロンティア・マネジメント(東京・千代田)
別のコンサル会社
ボストンコンサルティンググループ(BCG)

321 :あ :2013/06/22(土) 06:24:44.08 ID:lxraHXOz0
中国テレビ市場、中国勢の台頭で日本勢は益々厳しく デジカメなどは日本勢が圧倒
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130621-00000029-xinhua-cn

322 :奈々子さん:2013/06/22(土) 07:05:15.02 ID:sOBB2nDW0
>>319
全社員が協力会社の人の人生を潰したわけではない。
しかし、社員の中にバカものがいたから今のざまになったのも確か。
管理職や経営職に比較的多い。

323 ::2013/06/22(土) 07:35:31.22 ID:j47xsXs/0
>>319
協力会社の人の人生を潰した管理職や経営職に限って
現在は定年退職してがっぽり稼いだ退職金と年金で
ノウノウと暮らしているよ。○井とか山○とか。
シャープのお父さん危機?そんなの関係ねえって顔で。

324 ::2013/06/22(土) 07:47:57.69 ID:eyh1SgTh0
正社員を終身雇用しようと思えば、景気変動や産業構造変化に対するバッファーが必要になる。
それが、社内では派遣、社外では協力会社。
さらに社員に対しては長時間残業というしわ寄せになる。
だが、そこまでやって雇用を守れなかったのだから、ブラックな働き方に耐えてきた意味がないな。

325 ::2013/06/22(土) 07:55:38.51 ID:5UFcrejI0
>>324
なるほど正論ですね。

326 :p:2013/06/22(土) 08:31:54.71 ID:Y3ET45Cb0
勝ち逃げした年寄りが憎い

327 ::2013/06/22(土) 09:01:38.17 ID:eyh1SgTh0
>>326
年寄りは若手よりも、雇用や年金で恵まれて、金を持っているのは事実だ。
これをもって、世代間の不平等を言う人がいるが間違いと気付いた。
だって、あの世代はもうすぐ死ぬんだから。
結局、その下の世代にその財産は相続される。
オレの爺さん、婆さんが死んだ時にそれを実感したわ。
親やオレにも遺産が回ってきたからね。
世代間の資産ギャップも遺産相続でチャラじゃねえかと。

328 :11111111:2013/06/22(土) 09:16:08.75 ID:35R+6/nE0
会社が苦しい中、協力会社の中には、工数だけ貰って
定時まで構内を徘徊するだけの人もいます。
構内では周知のことで、このような協力会社を排除(若しくは人員削減)しないんですかね。
この状況下でもOBの作った会社は優遇されるんですかね?

329 :ななし:2013/06/22(土) 09:28:04.08 ID:6sn2PhPV0
>>321
中国への進出等と言う馬鹿な事今だに考えてる日本企業があるのだろうか

まずテレビの市場ターゲットとデジカメのそれとは全く違う。
おまけに、中国へ持ち込む場合の関税等で、1〜2割高くなる上、
環境、安全を建前とした規制により国内産業保護もある。

彼らとて馬鹿では無い、自国が大きな市場であり、
その保護が無ければあっという間に蹂躙される事は過去に歴史から学んでいる。

それに比べて、国内市場が飽和したら、市場のパイを求めて安易に中国へ打って出る愚を犯す日本。
過去から何も学んでいない。乳でしくじり、眉も失敗して、なおも奥で中国を目指した。
KOZO頼むから無策で中国に打って出るような馬鹿な真似をするな。
そんな体力はどこにも残ってない。

330 :ななし:2013/06/22(土) 09:32:13.33 ID:6sn2PhPV0
>>327
よかったね、大した資産持ちで無くって。
冗談です。

でも、資産家だと、目減り量は半端ない税制度。
そうやって集めたお金はまわりまわって、一部の既得権益を持った年寄りの資産を肥やしていきます。
相続でチャラなんて甘い事言ってると、
その一部の年寄りにガッツリ吸い取られますよ。

331 ::2013/06/22(土) 09:54:15.32 ID:eyh1SgTh0
>>330
祖父母に資産があったからこそ、オレとの世代間ギャップが埋まったんだけど

332 ::2013/06/22(土) 10:02:52.34 ID:YZdS+2+z0
>その一部の年寄りにガッツリ吸い取られますよ。
乳も、その年寄りの一人な。シャープを辞めてもこの怨み決して忘れるな。
リーメンバー乳。

333 :ななし:2013/06/22(土) 10:05:17.92 ID:6sn2PhPV0
>>331
最初の冗談に食いつかれましたか、書き方が悪かったようです。

私が書いたのは、個々の話では無く、一般。
個別の例ではあなたのように世代間ギャップを解消される方も居るでしょう。
でも、社会全体で見たとき、あなたが本来受け取れたであろうお金の一部は
あなたと何の関係もない年寄りに回っている事と、
その吸い取られたあなた自身にも見えずに、喜んでしまう仕組みに感心したまでです。

334 ::2013/06/22(土) 10:12:44.13 ID:eyh1SgTh0
>>333
それで、いいんじゃないの?
吸い取られてたんじゃなくて、年金と言う形で、年寄りに金がいってるから
テレビや洗濯機が売れるんであって、もし、なければ年寄りは買う金がない。
こういう仕組みが経済の膨張に寄与しているんだよ。
年金制度なくして年寄りを貧乏にすれば、GDPが減って結果として若年層も貧乏になるよ。

335 :jojo:2013/06/22(土) 11:54:43.93 ID:ADBkC+4U0
現場は給料300万円にして細々と市場死守程度の底辺の競争しようよ
生産効率向上で物・サービスは安くなったからそれでよい
能力のあるもののみが高所得の原則がくずれすぎ

336 :u:2013/06/22(土) 12:10:58.62 ID:s2FKhRI60
経営刷新は一体…シャープ 辻氏、町田氏ともに退任せず特別職で処遇へ

ttp://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130622-00000503-biz_san-nb

337 :ななし:2013/06/22(土) 12:15:50.41 ID:6sn2PhPV0
>>334
理解されてない様ですね、
”一部の年寄り”と書いたのは、年金の事だけじゃないです。
むしろ、年金以外のお金の流れです。
いみじくも >>332 さんがおっしゃった人達を含みます。
税金を通じて外郭団体の役員になった人達の給料や、補助金、助成金の利権、
特許絡みの非直接的な利権等も含みます。
そしてその人達の人数が購買する”テレビや洗濯機”なんてたかが知れてます。

ましてや、
>年金制度なくして年寄りを貧乏にすれば、GDPが減って結果として若年層も貧乏になるよ。
ここまで飛躍すると手がつけられない。
年金にも、二種類あって、一部の既得権益者が受ける公務員や議員の年金は、
生活の糧となる様な年金とは種類が異なると思うのですが、如何思われますか?
GDPに関与する家電製品をお買い上げになられるお年寄りを”一部”等とは表現しません。
いつかは我々も受け取る予定の年金と”一部の””既得権益者”が受けるお金とは異なるのです。

338 ::2013/06/22(土) 12:21:13.24 ID:9KMDfoJZ0
>>336
みんなで稼いだお金が無駄に使われる訳ですね。
同情します。

339 ::2013/06/22(土) 12:24:25.39 ID:2Z8HMxtb0
>>336
この会社、完全におわったな。。。
老害ここに極まり。。。

340 :まぁ:2013/06/22(土) 12:24:56.91 ID:8Ihz9H6Z0
「さん付け運藤」も一部指摘があるように「管理職降格が行われる何らか
の人事・組織改変」を想定してのものなんだろう。それはおそらく銀行
なり外部コンサルの意向なのだろう。かなりドライなものになるという
こともあって、今は(主に管理職の動揺を抑えるため?)ソフトな演出
をしている。Here Comes The Sun〜♪
そういうドライな改革を高橋新社長も認めて推進しようとしているわけだ。

その「ドライな改革」は更生法申請なり、事業解体といったものだろう。
高橋さんも「ぶっちゃけ言うとシャープは再建できませんわ」と思ってる
んだろう。

正直に「管理職の皆さん、近いうちにヒラになる可能性ありますんで、
さん付け運動を行います。」というふうに言ったほうが社内に緊張感が
出ていいと思うんだがねぇ。

341 :まぁ:2013/06/22(土) 12:28:52.02 ID:8Ihz9H6Z0
>>339
もう再建できないと思ってるからじゃないのかねぇ?
近日中の更生法申請が濃厚ならいてもいなくても一緒だし。
辻ぽんからも民事責任問われるかなぁ。

342 :まぁ:2013/06/22(土) 12:32:17.18 ID:8Ihz9H6Z0
すまん、「さん付け運動」の背景は「改革」というよりも
「管理職手当の廃止」という「節約」なんだと思うねw

343 ::2013/06/22(土) 12:36:04.02 ID:2Z8HMxtb0
しかし、商売において2代目で栄え、3代目で滅びるという
よく言われる法則をそのまま形にしたような会社だな。
ちなみに、シャープの場合早川創業者からカウントしてはいけない。
現在のシャープは佐伯シャープなので故佐伯から1代目とカウントする。

344 :まぁ:2013/06/22(土) 12:40:30.87 ID:8Ihz9H6Z0
「さん付け運動」とか「仕事メタボ」といったソフトな演出には
「ドライなことが行われます!」ということを示唆している。
ドライなことを行うからこそソフトなイメージが必要になるんだろう。

浅はかではあるなぁ。

345 ::2013/06/22(土) 12:41:32.93 ID:eyh1SgTh0
>>337
特別会計の利権問題とは別。そういう利権の話をここでそれを言い出したらきりがない。
既得権と世代間の格差は質が違う話。オレは、世代間の格差について言っているだけ。

あと、GDPの話は論理の飛躍でもなんでもない。
仮に、月給20万円の人が年寄りに2万円取られてるとして実質18万円だとしよう。
でも、その2万円の年金をやめれば世の中の需要自体が減って、今まで実質貰ってた
18万円でさえ貰えなくなる可能性が高い。
これは、マクロ経済学を学べば分かる話だよ。

346 ::2013/06/22(土) 12:48:05.13 ID:9P/YBo7L0
>>339
下に厳しく上に優しいのが社風だからな

347 ::2013/06/22(土) 12:58:48.30 ID:2Z8HMxtb0
じじばば特権は今に始まったことではない。日本はいまだに「封建社会」だ。
日本で出世するには2通りしかない。 @家柄がいいこと。A老人要職者に取り入れられること。
実は、奈良県が生んだノーベル賞受賞者の生家(母方)をさっき
見に行ったんだ。お屋敷ですよ。お屋敷。父方はシャープ郡山
近くにある大きな家を構えた庄屋の息子。当時百姓だらけでろくに学問もさせて
貰えない人がほとんどの中、京都帝国大学の博士まで学費を出して貰っているんだろ?
圧倒的に有利ジャン。

日本にフランス革命ぐらいの事が起きないと何も変わらない。 若くて自由の国アメリカですら、ロスやロックなどの財閥名門
が支配しているからな。まあ西海岸(カリフォルニア、ロス) あたりはしがらみがなさそうだけど。。。
乳が佐伯家に入り込んで実権を握ったというシャープが転落する
乳のサクセスストーリーは残念ながら日本中にはびこっている。
よって転職に魅力を感じない。
日本では基本的に独立をしない方がいいとよく言われる。
こんな封建社会でみなさん、どうする?

348 ::2013/06/22(土) 12:59:28.37 ID:eyh1SgTh0
>>341
もう、経営陣も社員も再建は無理だと思って諦めてると思う。
新社長も、会社が続くうちは残って給料を貰えるだけ貰おうって感じだろ。

辻・町田・片山は、辞めないんではなくて、理由があって辞められないんではないか?
なぜなら、彼らは既に一生分の金を稼いだはずで本来は引退したいはずだ。
もしかして、オリンパスみたいに、何か表に出せない不発弾を抱えているとか…

349 ::2013/06/22(土) 13:05:08.51 ID:2Z8HMxtb0
封建社会の基本は「世襲」である。
政治家の息子は政治家。経営者の息子は経営者。などなど。
学歴も結局親の収入で決まってくる。東大や京大へ行く連中は
頭がいいからではなく、よく言われるように「親」がカネを持っている。
お札の位だって考えてみろ。一番は名門武家出身の福沢諭吉ではないか。
一番下の野口英世は家柄は平民だし、留学資金がないとき結婚詐欺まで
やっているよ。

シャープだけが世襲の「北朝鮮型」ではない。まあ酷い方とはおもうが。

350 ::2013/06/22(土) 13:06:27.75 ID:KKF6oVF00
>>348
何かないとは言えないだろうね。

351 :奈良:2013/06/22(土) 13:15:40.06 ID:YpZcMryVP
>>336
給与はゼロだけどグリーン車、タクシー代とか鞄持ちの随行者費用等は旅費精算するんだろうなw
現場が死ぬ思いで積み上げた儲けを優雅に溶かしていく…。

352 :ななし:2013/06/22(土) 13:16:43.65 ID:6sn2PhPV0
>>345
何度言えば分かるかなぁ、普通の年金の事を言ってるんじゃないって
そこを年金に結び付けてるから”飛躍”と言った。わかる?

あんたが資産を相続した、その金が一般の年金と結びつくか?
違うだろ?

そして私が言ってるのは、そのあんたが言う”特別会計の利権問題”を含めた話。
”一部”の人が受け取ってるお金の話といってるだろ?
その金の回り方に対する解釈の出発点がそもそもすれ違っている。
そして、そういう小さい視点でしか考えられないなら、これもあんたが行った言葉を借りれば
あんたこそ”マクロ経済学を学べば分かる話”だけどね。

これ以上視点のずれた方と話をするつもりはない

353 ::2013/06/22(土) 13:17:43.43 ID:eyh1SgTh0
>>350
と思う。80歳の辻、70歳の町田(偶然にも今日が誕生日w)の二人が
ボロ会社に残りたいと思う理由なんて何もないと思うんだ。

でも、ここまでしがみつくところをみると、まだ処理しきれていない
残らねばならない理由があるんじゃないかなあと思ってしまう。

354 ::2013/06/22(土) 13:21:54.63 ID:eyh1SgTh0
>>352
怒るなや。やはり、それは世代間格差の話じゃない。
ただの利権構造の話でジジババは関係ないだろ。
利権構造を築いた勝ち組は、一生ずっと勝ち組だって話だよ。
その勝ち組が年寄りになる頃には、巨額の資産になってるってだけじゃんかよ。

355 :ななし:2013/06/22(土) 13:25:51.73 ID:6sn2PhPV0
>>347
>日本にフランス革命ぐらいの事が起きないと何も変わらない。
ですねぇ、明治維新を無血の名誉革命のように語る人もいるけど、革命なんかじゃなかったですよね。
むしろ最近は商人が作り上げた対国外向けの看板の掛け替えみたいな解釈すらありますから。

>>348
>理由があって辞められない
表向きは外郭団体の役付き上の必要性なんかを持ち出してますが、
自分の会社倒産寸前に追い込んだ人が商工会議所の役員で居られる方が不思議ですね。
やはり、世襲制、ですかねぇ

356 ::2013/06/22(土) 13:29:55.99 ID:eyh1SgTh0
>>355
そうそう。大阪商工会議所の…しかも副会頭でしょ?
そこら辺に、いくらでも、代わりの爺さんがいるよ。
他の人も、辞任理由なんて言わんでも分かるしねw

357 :名無しさん:2013/06/22(土) 13:32:42.02 ID:H5JOX87W0
資金ショートしてるから、手切れ金払えないからじゃね?

358 ::2013/06/22(土) 13:37:05.36 ID:KKF6oVF00
>>355
明治維新はただイギリス(薩長)VSフランス(徳川幕府)の代理戦争。
証拠に徳川慶喜がフランスの衣装を着て、白馬に乗っている写真が
残っている。薩長側の子孫は今の日本の真の支配者であり、国会議員は
代弁者に過ぎない。また戦争に負けた幕府側の子孫も日本の支配者である。
その国会議員や地方議員に群がる霞が関、地方公務員は次の特権階級で
税をむさぼっている。これで推定人口300〜500万人。
これに経済支配層を含め、1000万人。

残りの1億1000万人は奴隷。日本は決して民主国家ではない。

359 :ななし:2013/06/22(土) 13:47:00.97 ID:6sn2PhPV0
>>358
そういえば、パリの博覧会には日本から二カ国の参加があったそうですね。
日本と薩摩。見事に代理戦争状態ですね。
あのままドンパチ始めてれば、下手すりゃ国家分裂の憂き目にあいかけた訳です。

それを、当時の支配者階級の皆さんが団結して事を収めたと考えれば、
今に支配力を残した理由も理解できますね。
支配者階級ってのは、勿論、幕府に薩長、それに商人(経済支配層)を含めてね。

奴隷階層出身のシャープに太刀打ちできる相手じゃないってことかなぁ

にしても奴隷の長のわがままさにはあきれ果てる

360 ::2013/06/22(土) 13:53:44.29 ID:2zp0Sf8d0
>>359
そうそう、今でさえシャープはこの凋落ぶりだけど
当時は身分が低いどこの馬の骨かわからん早川徳次がつくった
今でいう「ベンチャー企業」がはじまり。
徳次は天才だから、当時から日本を支配していた連中の手助けを
借りずに自分の力だけでここまで大きな会社へ成長させた。

問題は徳次が引退した後の佐伯シャープからだ。聞いている
話では佐伯も実はそんないいところの家の出身ではない。
そんな佐伯がなぜ間違って世襲である北朝鮮型体制を敷いたのか?
すべての間違いはそこからスタートしている。

361 ::2013/06/22(土) 14:00:38.67 ID:2zp0Sf8d0
>奴隷階層出身のシャープに太刀打ちできる相手じゃないってことかなぁ

ここの歴代トップは今でいう「ヒルズ族」と同じ流れがある。
ヒルズ族も名家出身ではないでしょ?
同じ流れとは、ゴーマン、成り上がり根性が強い。徳次も成り上がりだが
かなりの苦労人だから「徳」や「優しさ」があった。しかしながらそのあとの
後継者をみればみんな成り上がり根性があるのが明らかでしょ?
それが「けったいな文化」の正体。
上が成り上がりだから、下も成り上がりしたがる。その結果
社内で蔓延る言葉が「アホ、ボケ、カス」。日本の真の支配層である
名家の金持ちボンボンからはゆとりがあるからこんな言葉は出てこない。

逆を言えば、そういう成り上がりをしないと暗黒封建社会の日本では
生き残れなかったともいえる。100年間良く頑張った。お疲れ様。もう休もうよ。

362 ::2013/06/22(土) 14:02:04.74 ID:eyh1SgTh0
佐伯さんは、北朝鮮と同じ3代世襲をやった人だからなあ…
辻さん(兄が佐伯さんの娘)、町田さん(佐伯さんの娘婿)

363 :名無しさん:2013/06/22(土) 14:03:03.65 ID:xAyAlt+00
明治維新は革命でも何でもない
単に支配構造が変わっただけ
尊王攘夷は残念ながら植民化と傀儡化を隠す方便

実態は英仏資本家が日本に権益を得るため
ライオネルの丁稚だったヒュー・マセソンが
グラバーに命じ仕組んだ茶番

その思惑の中で薩長も幕府も民衆も踊らされていただけで
民衆は本当に旨い汁を啜っていたのは誰か知らない
今のうちの一般社員も同様

勘違いしがちだが
ゴンヒもテリーもマセソンボーイズみたいなもんで
弥太郎程度の旨みさえ得てない

364 ::2013/06/22(土) 14:05:28.84 ID:2zp0Sf8d0
あと言っておくが、電機メーカでも成り上がりは憂き目を見ている。
パナしかり。ソニーしかり。
日○、三○、東○など日本の真の支配層とがっちり手を組んでいる
メーカーは結構安泰である。重電だからというのは表向きの理由。
ちまちま霞が関をシャープに呼んだって、ここは日本の真の支配層
からはどーでもええ会社。本当にお疲れ様。もう休もうよ。

365 :ななし:2013/06/22(土) 14:09:22.17 ID:6sn2PhPV0
>>360
職人の子早川翁、その早川翁に育てられた戦争孤児が佐伯さん。
ベンチャーを大きく育てたのは佐伯さんだったが、この方は財界を一線を画す生き方をされました。
むしろその後が酷い。
辻とその弟、乳からはひどいものです。
権力者はある奴隷に力を持たせて、その他の奴隷をけん制する政策を取ってましたよね。
奴隷という言葉は悪いですが、われわれ一般庶民に置き換えると、今のシャープが見えてくるかもしれませんね

366 :ななし:2013/06/22(土) 14:17:22.89 ID:6sn2PhPV0
>>361
辻は現業と一切関係のない野村ホールディングスの取締役にまで手を出したお金大好き人間。
その割にシャープは株等の現業以外でのリスクヘッジが出来てないのが笑える
その後の代からは財界で持ちあげられて講演会で一席ぶつなど思い上がりもはなはだしい。
支配層側からは、”頭が高い”と鼻で笑われてたそうです。

367 ::2013/06/22(土) 14:23:58.98 ID:lz1zsKQVO
SHARP_JP 久しぶりだけど…嘘でもうれしいのは変わらないから。 RT 御社が第一志望です

368 :22603102:2013/06/22(土) 15:36:05.19 ID:QIYRPYkE0
>>336
多くの社員をリストラしておいて酷いな、自分から辞めろよ!

369 :まあ:2013/06/22(土) 15:58:43.13 ID:lYwea86u0
シャープなんかやめとき
悪い事は言わない
安い給料、会社の味方の組合
多い転勤かつ理不尽な人事まあいずれ退職するなら別に構わないけどな

370 :SHINE:2013/06/22(土) 16:42:53.24 ID:t0lT/iH50
あるとすれば、液晶カルテルの一件に関してではないかと...

371 ::2013/06/22(土) 17:06:54.48 ID:aeoAyG8A0
>>336

シャープが腐ってる事は知ってたが、ここまで腐りきってるとはな…。

「経営に直接関与しないので、大きな影響はない」だと?
そんな理屈が世間に通ると思ってるのかね。

さすが「35歳だけ500円賃上げ」なんて大恥かました会社だけあるわな。

経営陣がここまで恥らさらしなのに、なにがブランド戦略だよ笑わせんなwww

372 ::2013/06/22(土) 17:07:38.49 ID:bosiXnJH0
35歳以下はほぼ全員転職した?
すくなくとも転職は希望しているよね?

373 :一株主:2013/06/22(土) 17:34:47.10 ID:E589V6C50
しかしけっつたいな

なんや特別顧問て、顧問そのものが特別やと思うのに何が特別やねん。
普通にはよー行きなはれて。普通がええで
フェローて陰気臭いのはいらんて明るいフェローならまだしも陰気臭いの
はあかん。
よりけったいなことになりまっせ。株主総会来てちゃんと説明しーや

374 ::2013/06/22(土) 18:02:12.28 ID:eyh1SgTh0
そもそも、最高顧問っていう役職も意味不明だったな。
辻・町田を陰で操る最高指導者みたいなもんかw

375 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/22(土) 18:28:05.14 ID:FkyhYQoN0
>>317
>>318
もう一度立ち上がれる意思があれば、まだ人生捨てたわけじゃない。

http://www.youtube.com/watch?v=WoC8JOVBNDM

俺は歌詞なしでテンポの速い原曲が、実は俺の頭の中にあるメインテーマの一つ。
このアレンジ、歌詞はいいよ。ここはホントひっでぇ会社だけど、人生投げやりに
なったら自分自身が終わりだ。

376 :また:2013/06/22(土) 18:49:33.84 ID:lYwea86u0
町田は商工会の副会長っていつまでやるんだ?

経営に関係ないって肩書きだけで特別職だから
また余計な事を言い出す
やろな

377 :事実:2013/06/22(土) 18:57:09.90 ID:lYwea86u0
社員には給料削減、希望退職

有利子負債一兆円の戦犯の一人の町田に報酬支払うのか?

378 :まあ:2013/06/22(土) 19:39:13.00 ID:lYwea86u0
来年の3月になったら
口だけのコーゾーが泣く

以上

379 ::2013/06/22(土) 20:50:56.83 ID:xmYkatc10
「この期に及んで、まだ大阪商工会議所の
 副会頭を辞任していないのか」

「脳機能は正常に働いているのか」

って?

そんな声には耳を傾けず、共に汗をかき、
黒字に向け全力で邁進しようではありませんか。

380 :名無しさん:2013/06/22(土) 21:06:54.08 ID:5E+unnsr0
>>336
財界活動のためにシャープの肩書きが必要と判断した、って
普通逆だろw
商工会議所副会頭なんかやめるのが筋なのに

381 ::2013/06/22(土) 21:33:55.79 ID:vF9bi+Qn0
この場に及んでも会社を崩壊させた乳が特別職にしがみつくのかよ。会社に浄化作用ねーんじゃね?
同族、全て排除しろよ。


経営刷新は一体…シャープ 辻氏、町田氏ともに退任せず特別職で処遇へ
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/sharp/

382 :名無しさん:2013/06/22(土) 21:40:01.02 ID:xAyAlt+00
なにわのジャック・ウェルチを超えた
関西一無能な経営者だった肩書が???

383 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/22(土) 21:42:33.09 ID:FkyhYQoN0
>>364
御意。「真の支配層」が傀儡であること、とあるジャーゴンを使えばシステムUだが、
ここが問題の本質を見抜くカギ。

日○は☆Eと仲悪そうにしながら実は蜜月関係。
東□は、原発重視に舵を切ろうとした瞬間にあの事故が起きたのに安泰。
★友障子がどれくらいメリケンで暗躍しているのか、知る由もないが。。
三*、ここが一番情勢がややこしい。弥太郎が幕末に上手に立ち回ったから
今があるようなものだが、日本の支配層が相当入っているのは確かだし、
グループ内の序列、取引先の序列は厳しくそう簡単に格付けは変わらん。

シャープはこういう闇の世界とは無縁である。だからこそ、経営者には智恵が
なければダメだというのに。。差益さんと銀子さんのお婿さん2人で滅茶苦茶
になっちゃいましたね。社員が気の毒だ。本当にそう思う。

384 ::2013/06/22(土) 21:49:32.73 ID:eyh1SgTh0
辻・町田が会社にしがみつくには、報酬?名誉?責任感? どれも違う気がする。
彼らは、辞めたくても、辞めれない理由があるのではないか。
もはや、株主代表訴訟ものの不発弾を抱えてるとしか思えん。
それは、高橋さんにも引き継ぎできないようなヤバイものなのか??
オレは、疑惑の目で過去の経営陣を観察している。

385 ::2013/06/22(土) 21:57:24.14 ID:EDVYHVU+0
高橋さん
今しかないよ、今しか。もう次はないよ。

386 :名無しさん:2013/06/22(土) 22:09:08.87 ID:aeoAyG8A0
>>385
俺は高橋さんの部下だったからわかる。
高橋さんは、もめる事はしない。

387 ::2013/06/22(土) 22:39:34.37 ID:eyh1SgTh0
送迎の車両は廃止と書いてあるが、地下鉄で通勤なんてないな。
どうせ、毎日出勤するわけじゃないから専用車両は必要ない。
だから、役員クラスが共有で使っている車両を出勤日だけ回すだけだろ。

388 ::2013/06/22(土) 22:44:26.94 ID:LtPz4Vpu0
戦後から高度成長期、この国には希望がありました。
そのときは、豊かじゃなくても、明日はもっとよくなる、そういう希望です。

その後、国全体は閉塞感にさいなまれてゆきました。そんな中、シャープには、液晶がありました。遅れてきた高度成長でした。
世の中はデジタル化一色。小型で消費電力の小さいディスプレイには、空恐ろしいほどの需要が口を開けていたのです。
経営陣は、実はあまり経営が得意ではなかったのです。でも、ボロが出ません。右肩上がりだからです。
投資タイミングはことごとく誤りでした。でも、素人には分かりません。

経営陣は我が世の春を謳歌し、自分たちの力を見誤りました。
そして身の程を超えた借金をしたのです。
本当は、貸した側も悪いのですが、銀行ではなく、一般投資家からの借金でした。それを返せないとなると、会社は頓挫します。
さて、本当はそんな方針が決まった時点で運命は決していたのです。
実際にはもっと恐ろしいことに、近隣諸国への技術流出が進行し、着々と、普通の商品に成り下がりつつあったのです。

全員が儲からない様な市場です。博打だってリターンが期待できるのですから、博打以下の投資です。
経営陣は、ひとりで気持ちよくなっていただけでした。あー、なんと言うことでしょう。
やがて数々の失策のツケが回ってきます。しかも、船頭は前と大差ない。内輪もめに、外面だけの見えっばり。

そんなこんなで、希望なんて、もう無いのです。
ペンペン草しか生えない市場で、疲労困憊しながら戦い続けるしかないのです。

若い皆さんは、今よくなくても、今後に希望が持てるなら、残るかも知れません。でも、希望はない。絶望とはこのことです。
しかも、その組織で評価されたところで人生の足しにもならない。そういう状況は、皆さんの貴重な人生にとって、意味があるのでしょうか。

389 ::2013/06/22(土) 22:46:17.57 ID:eyh1SgTh0
新社長の上に、歴代の社長が4人も残ってるなんてw
わずか2年で1兆円の赤字を出した張本人達に、誰も経営の助言求めねえよw

390 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/22(土) 22:51:38.53 ID:FkyhYQoN0
>>386
「揉めることはしない」
    ↓
「大人である」
    ↓
どうやら、会社は代表訴訟級の不発弾を抱えているらしい
    ↓
高橋さんにも引き継がれていない
    ↓
彼がどうするのか、2つに一つ。
一つ、とことん泥にまみれる覚悟で建て直し路線を続ける。
   この場合は不発弾の処理は、遠回しにやるしかない。
二つ、どこかでこっそり代表訴訟を煽って、責任取って辞める。
   その方が自分の身は安全だから。

恐らく、暫く1番めの選択肢で進んで、しかし2番めの選択肢を含みにしながら、
しがみつき続ける旧経営陣にプレッシャーをかける手材料にするのではないだろうか?
俺が思うに、それくらいの胆力を持った人でなければ、この情勢下で金融団がトップに
据えるわけがないと思う。

マスゴミリーク野郎は社内に残っているみたいですが(笑)、
実際、マスゴミに社長自ら露出する機会がぐっと減りましたな。
これが大人の対応というものであって、今後の対応は注目だと思います。

391 ::2013/06/22(土) 23:01:54.28 ID:LPbhE3g60
市場に完全に嫌われるな。
もう終わりだな。

392 :おかしいやろ:2013/06/22(土) 23:08:11.81 ID:xmYkatc10
>また、当初全員が6月に退任するとしていた
>常任顧問のうち、元通産省大臣官房審議官など
>を務めた安達俊雄氏は留任することも決めた。

なんで、こんなことまでリークされるのか
不思議でならない。
っていうか、なんで留任さすねん(怒)

393 :名無しさん:2013/06/22(土) 23:12:02.13 ID:cLNrtZzL0
会社更生法申請するときに国とのパイプがあった方が良いから

394 :ななし:2013/06/22(土) 23:18:29.46 ID:6sn2PhPV0
>>390
KOZOがこの記事でおのれ自身の愚をさらしたのは、たった2週間前
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK0601A_W3A600C1000000/
あんまり天狗になって、株主総会までおとなしくできなかったのかね、この馬鹿。

亀、堺の資金調達を銀行で出来なかった事は、
堺で次々に手を引いて行った共同出資者と同じ結論を
銀行も既に出していたからじゃないかな。

そうなると、眉、乳、奥は何の言い訳もできないA級戦犯ですね。
少し規模が小さければ詐欺師と言われても仕方のない経営だった訳です。
KOZOも怖くて公表できないだけじゃないかな、戦犯のハンコ持ちしてたって事は知らないわけがない。

いよいよ詰みですね。

395 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/22(土) 23:30:15.96 ID:FkyhYQoN0
>>391
そりゃスマホに興じる愚民には嫌われるでしょう。
でも不発弾を抱えているであろう組織である以上は、残して後処理をさせないと
いけない組織なのですよ。辻さん以下4人は、責任を取らせるために残してあるの
でしょうけれども、実際には高橋さんの足を引っ張ってばかりいるでしょうなw

組織なんてそんなものだ。若い人たちに点火できれば、次世代に向かうパワーで
不発弾の処理は何とかできる。いま分水嶺だ。
あなたのような口さがない人の悪巧みをどうやって封じるかも重要な課題ですねww

396 :琥珀:2013/06/23(日) 06:53:20.26 ID:fsNm+uzD0
>>393
ニュートラルな考えをお持ちで
下の者の意見にもちゃんと耳を傾けて
くれる立派な方です。
この方だけは残って頂きたいと
常々思ってました。

397 ::2013/06/23(日) 06:56:59.14 ID:WD7VFyrN0
不発弾が何かにもよるよな。
多少の赤字の拡大程度なら、皆で頑張って挽回というのもありだろうけど
オリンパスのように粉飾決算だとどうもならん。
留任は、全くの想定外。
本来ならば、逃げ出したいはずなのに、社内に残らねばならん理由がある
としたら疑惑だけが募る。

398 ::2013/06/23(日) 07:05:53.39 ID:WD7VFyrN0
>>396
まあ、常任顧問だった4人の元副社長達の中では唯一と言っていいほど、まともな人だっただろうね。
無茶苦茶にした濱野さんの代わりに、もっと早く経営管理担当になっていればと思う。
世間の持つ天下り官僚のイメージは、まるでなかったよ。
仕事熱心で口調は丁寧。理路整然としてる。頭がいいなと思った。
内部のたたき上げで恫喝だけでのし上がった役員とはレベル違うよw

399 :琥珀:2013/06/23(日) 07:25:31.60 ID:fsNm+uzD0
>>398
まったくもって、その通りです。
私も従来の天下り高級官僚のイメージを
払拭してくれたお方です。
貴方が言われるように、もっと早く
登板して貰ってたらと。。

400 :琥珀:2013/06/23(日) 07:31:12.75 ID:fsNm+uzD0
連投すみません。
逆に瑞穂から役員が来られたので、
素 仁爾本部長は必要ないと思うのですが。。

401 ::2013/06/23(日) 07:38:42.93 ID:WD7VFyrN0
>>399
安達さんにしろ、高橋さんにしろ、紳士的な常識人には居にくいとは思う。
机をバンバン叩いて、なんでもっと安くならんのや? うちを潰す気か?
お前らを儲けさせる為にやってるとちゃうで? 半額でもってこんかー
って外部に対して躊躇なく怒鳴れる人が評価されるから。

402 :ななし:2013/06/23(日) 08:19:34.69 ID:n7x6l4K/0
安達さんも眉の家来だよん
http://www.nikkei.com/news/print-article/?R_FLG=0&bf=0&ng=DGXNMSGD2806R_Y1A720C1000000
この人のお言葉
「移行前の駆け込み需要が想定以上にあった。商品供給が間に合わず、積み残し需要もある。売り場が空いてから買いに行こうという人もいるのではないか。」
つい先日も眉が公の場で消費税駆け込み消費でほざいた戯言とそっくり同じ

2011年7月の記事なのだが、
「液晶事業のてこ入れに向けた手は既に打っている。
 世界トップシェアの中小型や、60型以上の超大型液晶へのシフトなどにより、
 今年後半から目に見えて改善が進んでいく」

この後転落が始まる訳だ。
なんだか、土曜の夜になると眉のシンパが湧いてくるなぁ
>安達さんにしろ、高橋さんにしろ、紳士的な常識人

確かに見た目は紳士的に見えるし、話し方も泥臭さが無いのだろう
でも、なぜその人がして来た事を印象に捕らわれずに見る事が出来ない人がはびこるのだろうか、
それとも、そう言う”何か変わった”イメージを流布したいのかな?

今必要なのは、イメージの改善ではなく実体だよね。
イメージでしか判断出来ない人は、経営や実務すらイメージの改善から入ろうとするのか?
実体が伴っていないのにイメージだけ上げても滑稽だよ

>>399
どんな程度の低い人を見て来たんだよ(爆)
テレビドラマかなんかのステレオタイプが頭に焼き付いてるのかな?
”高級官僚”と言われる人は、普通あんな感じの人辺りの良い人。
そうでないと、一歩間違えれば業界を潰しかねない内容を直接利害関係者に説明する様な場面で、
それこそ”イメージ”先行の偏見で見られるから。

403 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/23(日) 09:04:33.08 ID:JEVIlClq0
>>402
それだけの事を言えるのならば、貴方自身がもう少しよく考えてみなされよ。
官僚上がりの役員がそういう発言をするということは、眉家来云々よりもっと深い闇が
この会社を覆っているということさ。勿論、御三家ほど支配層へのルートを持っている
わけではないが、それがない組織が無理やり短期間でブランドを築こうとして失敗する
と何が起こるか? 俺はそこから学ぶべき経験則は多いと思っている。だからここに
居続けている。

それらを遠回しに「不発弾」と呼ぶ椰子が何人もいるんだろうと想定できるし。
俺はもう少し局地的な見方をするけれども、もっと広く見て闇を把握している人間は居る
はずだろう。

404 :ちなみに:2013/06/23(日) 09:13:43.50 ID:Nr9Dxxcz0
>>401
前の上司は設備メーカー持参の見積もり見てメーカーに対してゼロを一個取れと発言していた。
企業虐待でしょ・・・・ワイルドだろー!!!

405 ::2013/06/23(日) 09:28:48.98 ID:WD7VFyrN0
>Q.国内企業から出資を募ってもいいはずですが、シャープは評判が悪いですね。
>私も実感しています。知り合いの方から『高橋さんだから言うけど、お宅の評判悪いぜ。
>ざまぁ見ろ、いい気味だと言っている取引企業があるよ』と言われています。
>それも1社や2社ではない。頭が高いとか、それも上の人間だけでなくて、
>若い人も威張っていると聞いています。
>ひどいケースでは、部品メーカーさんがシャープに全く新しい提案をすると、
>シャープの技術屋は2つのことしか言わない。『なんぼや』と『どこか他で使っているか』です。
>新しい技術に挑戦する気がないのかと言われます。

406 :ななし:2013/06/23(日) 09:33:54.11 ID:n7x6l4K/0
>>403
勿論、その事を含めて、イメージに踊ってる方々に諭してみました。
タネ、バラしちゃダメですよ、ここの住人に少しは”考える癖”を付けさせないと
何でもかんでも踊り出す猿舞の猿以下のままですから。

407 ::2013/06/23(日) 09:34:43.07 ID:WD7VFyrN0
でも、イメージに反してシャープと取引あった企業は儲けてる所も多かったようだね。
粋がって威張り散らしただけで、部品メーカーからはボラれてたようだ。
要するに、バカなだけだったんだろう。
理屈を構築できないのに、ただ安くしろ、安くしろで安くなるわけないから。

408 :ななし:2013/06/23(日) 09:36:24.25 ID:n7x6l4K/0
>>404
昔、CC30ってキャンペーンがあってだな(ry

おっと、アーマライトで狙われてるようだ、失礼するぜ

409 ::2013/06/23(日) 09:46:27.49 ID:NPqQNkT80
>>318
シャープは収容所と同じだという事ですね。
違いはここは自分で抜け出す事ができるという事か。

410 :ななし:2013/06/23(日) 09:47:32.98 ID:n7x6l4K/0
>>407
ボラれてるんじゃなくって、資材、生産技術関連部門が馬鹿だったんですよ。
それに、乗っかったCSが最低なのはいうまでもないが。

全社まとめて一括にすれば、
かなりのボリュームで部品メーカーもそれに合わせた価格ランクが適用できた。
それを、ここの本部の実装プロセスは○○仕様、あそこの本部の実装機は××仕様、なんて感じで、
同じ部品でも細かく各本部で別の梱包仕様にカスタマイズして、あたかも別部品にしてしまっていた。
実のところ、実装機のメーカーなんてそう多くはないから、その気になれば全社統一仕様にできたはず。
そこに、乗っかって、自分のひいきの部品メーカー営業所とよろしくやってたのが資材。
そうした現状を知ってか知らずか、各本部ごとの仕様の違いを黙認してたのがCS。

さらに本社がその上をいく愚かな事をしでかす。
「国際資材」なんて御大層な事をぶち上げて、結局、各本部の仕様の違いを追認してしまった。公式にね。
本当ならば、同じ部品は同じ仕様に統一するべき動くはずが、
何故違うのかを深追いせずに、各本部の資材、生産、生産技術、CSの言う事を鵜呑みにしてしまった。
設備を統一するために必要な出費を惜しんで、延々と割高な部品を仕入れ続けたわけだ。
決してぼられたんじゃない、墓穴を掘っただけ。

411 ::2013/06/23(日) 10:21:07.27 ID:/xjUFbX50
>>410
ろくに調べずに意思決定して俺かっこいいとか思ってる上が多いな
特許戦略もこれからは質とか言って難癖つけて間引きするだけ

412 :液晶:2013/06/23(日) 10:24:07.73 ID:Vp8KbN/nO
液晶なんかシャープのなかでもとくにけったいなところだからな。
業者の所長さんや部長さん等、年齢役職ともに自分より上な人に偉そうにいうチンピラ社員の多い事。
マジで(笑)
装置メーカーから「コイツを外さないとうちは撤退する」とまで言われた馬鹿いたし(笑)
媚びろとは言わないがなぜ普通に付き合えないのか不思議。

413 :ななし:2013/06/23(日) 10:34:09.74 ID:n7x6l4K/0
>>411
全くその通りです。
ろくすっぽ事実関係を押さえないで意思決定。
都合の悪い事は隠して意思決定。
後でボロが出れば「そう言う報告は聞いていない」

ドッサリの在庫が突然でて来たどこかの工場みたいです

>>412
当たり前の対応が出来ていない人、多いですね

414 ::2013/06/23(日) 11:17:18.95 ID:NPqQNkT80
シャープという会社に修行に来ていると思うしかないなw
あらゆる難題、苦行にいかに耐えるか、それは避けたり無くしたりする事ができない世にある災いとの接し方を学ぶという事か…

415 ::2013/06/23(日) 13:17:26.66 ID:hm1MrKPm0
色々言っているけど、どこの会社にもあることじゃないのかな?
堺工場を建てたことが、原因じゃないのかな?

416 :ななし:2013/06/23(日) 14:34:34.42 ID:n7x6l4K/0
>>415
銀行ですら怖くて金を出せない工場を独断で建てたり、
そこで知らないうちに不動在庫が積み上がってたり、
権限のない人が社長を裏で操ってたり、
その代表権がない人が退社外交渉のしゃしゃり出ているにもかかわらず、
副社長がお共で付いて行ってハンコ押してくる、
なんてバカなことが他所の会社にあると思っているとしたら、深刻な病気ですね

417 ::2013/06/23(日) 15:21:39.95 ID:/xjUFbX50
>>416
銀行の表層的な調査じゃわからない先見性を見いだしての投資ならいいけど
一般人以下と証明されてしまったからな

418 ::2013/06/23(日) 15:45:23.58 ID:WD7VFyrN0
液晶は堺だけじゃなくて亀山第2も失敗だと思う。
亀山第1も作った頃はともかく、すぐに他社の追随で失速。
辛うじて中国に設備売却できたが利益が出たとは思えない。
さらに悪い事に、その跡地の再開発でも失敗してる訳だから
トータルで見れば、亀山は第1も第2も失敗と思う。
やる前から、国内投資は止めろと言われてたのを強行して自爆した。

419 ::2013/06/23(日) 16:22:04.08 ID:cZOEMdvJ0
他社にいったものだが、ここが悪いところあげると、
・生産系の管理職が異常に傲慢で、大卒と高卒の待遇の差がない。
 (優秀な技術大卒は、辟易して他社に行く)
・専門性、キャリアを磨けるかどうかは、部門上司によるが、
 通常はほとんど自分で勉強するしかないが、その環境すら与えられない
 ことが多いので、優秀な技術系は転職する。
・総務、経理が転職できない役立たないのくせに、傲慢。
・めしがくそ(死ぬほど)まずい。
・上司と仲が良くとにかくyesマンになるのが出世
 (ただし、他社でもそうだと思うし、よく言えばつきあいがいい人
 といえるので、これは当たり前かも)
・R-cats 形式的なことばっかりしている。他社でも似たような活動が
 あるが、やるならもっと徹底してやるべき。ビジネス系とかR-catsとか
 どうしてんの? 0点だろ本来なら。

まあ、技術系はさっさと他社にいくべき。
ほんとここの環境がくそだとわかるよ。

420 ::2013/06/23(日) 17:24:34.87 ID:OvRwyXPMO
SHARP_JP 依然として嘘でも言われるとうれしい状況です RT 御社が第一志望です

421 ::2013/06/23(日) 17:29:35.44 ID:OvRwyXPMO
SHARP_JP かんたんに言うと、X68000やMZモチーフのTシャツとステッカーを公式で、作ることにしました。
なんだTシャツかよ…というお声も聞こえてきそうですが、アプリなども…
ほんとは考えたのですけど、なかなか…会社のアレや壁で…できることをひとつ、ということでご容赦ください…

422 :名無しさん:2013/06/23(日) 18:00:03.43 ID:hnKlGZsn0
>>421
背中にガラパゴスのロゴなんか入れるなよ・・・
と、みんなが思っているはずw

423 ::2013/06/23(日) 18:02:37.14 ID:cZOEMdvJ0
ほかにも
・給料がやすい。(転職してみたらわかる。多少のスキルがあるならば、
 年齢にもよるが35以下の技術系なら、たぶん給料upする。
・金がなさすぎて、必要な測定機器も買えない。
・OJT皆無。そもそも、先輩に知識がとぼしく、教える気もまったくない。
・福利厚生悪すぎ。逆に、単身赴任手当高杉。
・生産部門中心に、ビジネス、技術開発部門含めて性格がまがっている人が多い。
(私もこの会社来て性格悪くなった。
 特に、バブル性代以上。知識ないのに態度がデカすぎる。もちろん、
 優秀で性格がいい人もいっぱいいたが・・・。)

良いこと
・部門によるが、有休がとりやすい。(これぐらいしか思いつかないな、
 まあ、まともな企業なら有休はよっぽど忙しくなければとれるが。)

424 :裏事情通:2013/06/23(日) 18:08:35.40 ID:pnolJBrk0
>>423
有休とりやすい部門て結構少ないぞ

425 ::2013/06/23(日) 18:22:01.30 ID:cZOEMdvJ0
後あれか
・とにかく紙書類を回すのが好き。(部門によると思う。
 さすがに、今はwebかな。)
・いらいらしている人が多すぎて、ストレスたまるのが尋常じゃない。
将来も不安になる。
・働く場所が悪すぎる。(幕張はいいかもしれん。)
寮、オフィス環境もぼろすぎきてなえる。
しつこいが、寮のめしはまずすぎる。(業者入れ替えたほうが絶対いい。)
(部門によると思うが、幕張とか一部除いてぼろい。)

以上より、批判は多々あるだろうが、
こんなとこにとどまるなんて考えられないと思う。

426 :家のTV5台全部シャープ:2013/06/23(日) 18:41:51.02 ID:pV4mbstk0
>cZOEMdvJ0

それは落ちこぼれの行くビル管理会社と
一緒です。

427 ::2013/06/23(日) 18:41:53.83 ID:xDg+IbDs0
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::             ____
       ∧_∧    ||....___ |
      ( ´・ω・)   .|| └ヾ::::| | 
    ┌/:::::::  l     ||__/._/_|
    | |:: |::::  | ┌━━ー┷┷┐


::::::::::             ____
       ∧_∧    ||....___ |
      (´・ω・`)   .|| └ヾ::::| |   明日、仕事か・・・
    ┌/:::::::  l     ||__/._/_|
    | |:: |::::  | ┌━━ー┷┷┐

428 :事実:2013/06/23(日) 18:50:41.97 ID:Nb6GKTdQ0
そもそも
ガラス基板のサイズ
亀山第一→6世代
亀山第二→8世代
堺→10世代

みんなサムソンの追撃をかわすために町田が決めた

でかくすれば逃げ切れると判断したまるで猿知恵

しかも経営理念は頭に無し

「いたずらに規模のみを追わず」


マスコミもコーゾーに聞かないで一度町田に経営理念を無視した責任について
質問しろ
特別職でシャープに居座るヤツだぞ。

429 :事実:2013/06/23(日) 18:53:46.42 ID:Nb6GKTdQ0
給料が安いのは
雇用を守るの大義名分やけど
もう守る事すら出来ないん
だから
希望退職即定員オーバー、若手社員の退職が止まらないわけだな。

430 ::2013/06/23(日) 18:56:24.78 ID:hNh7lpkA0
失敗しても役員報酬

けっ!たいな!!文化やなぁww

431 ::2013/06/23(日) 19:08:47.40 ID:Rm7k8XS00
>423
OJTで人に教えても、自分にメリット無いでしょ?個人成果主義だし。
そいつが失敗して自分が解決するほうが評価が上がるだろ。
それがシャープ流の成果主義じゃないの?だから性格もゆがむよ。
自分の事情しか考えないで、人の事情や立場を理解できない人も多いし。
他人を理解できる人は馬鹿をみると感じる。
そんな私は馬鹿みてばかり。最近自分の性格が歪んできたと感じる。

432 ::2013/06/23(日) 19:19:42.08 ID:/xjUFbX50
>>431
すぐ主事で同じ立場になるから、教えてもねえw
大学の教養レベルの理系知識も無いからめんどくさい

433 ::2013/06/23(日) 19:27:39.12 ID:cZOEMdvJ0
>>431 そうすね。同意です。
後、わたしが技術部門の負荷が高い。CSとか何もせずに、
不良品まわすから、説明して資料作って、ここみてくれといっても、
全部回してくる。突然営業に平気でとばすし。
私は免れたが、ここの総務人事はなんも機能していないと思う。
さっさと自主勉強して転職してよかった。給料も環境もすべて改善された。
やりがいもあっぷしたし。

434 ::2013/06/23(日) 19:43:10.82 ID:oYx8+T0K0
技術者を営業に飛ばしたり
何かと理由をつけては液晶に人を集めたり
人事はおかしい
液晶は単なる赤字事業だろう
固定費が高いからといって優遇されるのはおかしい

435 ::2013/06/23(日) 19:46:05.11 ID:3P+2lnQ80
シャープ流の個人成果主義は総和の成果は考えられていないところが

436 :事実:2013/06/23(日) 20:08:48.71 ID:Nb6GKTdQ0
けったいな文化に染まり
次の社長に就任
液晶事業には完全なイエスマン

経営理念に逆らって来た
幹部の一人

けったいな文化を無くすって言ってもな
説得力に欠ける

437 :まあ:2013/06/23(日) 20:11:02.71 ID:Nb6GKTdQ0
またマスコミが叩くやろ
片山→フェロー
辻、町田→特別職

シャープから消えていないやないか
コーゾーさん、説明しろや

438 ::2013/06/23(日) 20:26:52.65 ID:NPqQNkT80
>>431
それですよ。皆が感じてる部分ね。
今の制度は教えることは自分にとってマイナスになる事しかない。
課長昇格しなければ人には教えないね。
かといって課長になっても教えられる奴はいないね。元々そういった基準で昇格させてないから、そんな能力無い。当然マニュアルなんかは作らない。もうチームで仕事する会社じゃなくなったからね。
大企業病だとw ちょっと違う気がするな。

439 :名無しさん:2013/06/23(日) 20:34:57.64 ID:09ZrSjRs0
>>423
単身赴任前提で給与体系ができている。

440 ::2013/06/23(日) 21:04:31.45 ID:3I3JWfb10
【速報】iPhone5SはIGZO液晶搭載きたあああああああああああ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1371987332/

441 :ななし:2013/06/23(日) 21:37:58.52 ID:n7x6l4K/0
>>440
IGZO死亡のお知らせだね。

appleが過去にどれだけ調達で困ってきたか知っているかな?
そして、その教訓を活かして必ずセカンド、サブソースを用意することも。
その時に何を重要視するかと言えば、製品の均質化。
IGZOの性能がずば抜けていれば、その他のサブ、セカンドと見た目も消費電力も大きく違ってしまう。
当たり外れがあるという評判を選ぶかな?
それとも、どこでどのiPhoneを買っても、はずれが無いという評判を選ぶんじゃないかな。

つまり、他の液晶を使っても、見た目はおろか消費電力ですら誤差の範囲と考えられるから
appleに採用してもらえたんでしょ。

彼らはハード屋では無く、製品のメーカーなのだから。

経営層はapple経営陣の爪の垢でも炊き込みご飯に炊き込んであまさず吸収するといい。

442 ::2013/06/23(日) 22:21:31.08 ID:/ytO2mFD0
膿の次はゴミみたいなものらしいぞ

443 ::2013/06/23(日) 22:46:01.43 ID:WD7VFyrN0
>>440
あっそう。IGZOで受注するなら、多気と亀1のLTPSはガラガラになるの?
1社供給なんてアップルやるわけないから、他社もIGZOの量産するだけだろ。
じゃあ、意味ないね。

444 :名無しさん:2013/06/23(日) 23:19:06.59 ID:HfxovQZq0
ここの40,50代以上で、すぐ切れる人いるよね。
あいつらやばすぎ。何の芸もないのに、
なんであんなに傲慢だったのか。

445 :葛城:2013/06/23(日) 23:26:53.37 ID:VraO5xmuO
25日の総会は少し荒れそうだな しかし、過半数の委任状取り付けてるから、事なき終えるが
翌日の株価は下がると見ました。期待感がないと言うか、シーモンキーならぬゾンビを飼育する事に対する批判がそうさせる。
マスコミも好き勝手に書きやがるぜ 26日からは沈静期間解放だわ

446 ::2013/06/24(月) 00:25:46.66 ID:Xvz7QiFJ0
>440
igzoは全てのiphoneに供給できるほど生産性が高いの?
そんなわけ無いよね。過去のiphoneのIGZOじゃない液晶ですら、
iphoneは数社供給でしょ。つまり今回も複数社になることが容易に予想できる。
その中の1社がシャープのIGZOだとしても、他社同等性能のモンキーモデルということ。
もしくは、他社がigzoと同性能のものを作れるようになったことを意味する。
どちらに転んでも、appleに対してigzoだからという理由で高単価で売ることはできず、
他社との価格競争を強いられることを意味する。
と思った。

447 ::2013/06/24(月) 00:26:27.52 ID:R9oJeE3s0
>>439
家買ったら転勤とか、腰が悪いやつを資材運びとか嫌がらせして奴隷を作るのが人事方針だった
乳が不法労働させて捕まりかけてから狂いだしたな
けれどソーラーは放り込みすぎてヌルイ体質になってるらしいなwww

448 ::2013/06/24(月) 00:32:37.29 ID:KHWsOGv/0
>>423
>先輩に知識がとぼしく、教える気もまったくない。
同感です。

知識を出したら、自分の価値が相対的に下がると感じているのでしょうね。
仕事を教えなければ、とりあえずは年功序列係長なので威張っていられる。
というのが、あの世代の防御作戦でしょう。

449 :名無しさん:2013/06/24(月) 00:34:40.66 ID:1+hqQl1Q0
>>448
それを責めることはできないよな

450 ::2013/06/24(月) 00:52:32.20 ID:KHWsOGv/0
>>438
>大企業病だとw ちょっと違う気がするな。
そうそう。私も大企業病とは違うと感じていました。
ここは、部門機能があいまいすぎて、資料回付先がやたら多く、どこで何やってるか良くわからなくて、
専門外のことを資料に添付しなければ、送付先が受け付けないという感じ。

451 ::2013/06/24(月) 00:59:41.94 ID:Xvz7QiFJ0
ゾンビの辻、町田を特別職にして部屋を本社2階から3階に移すことで
各誌の2階4人組批判をかわそうとしている。看板替えでごまかしてき
たバカ会社の本質をよく表している。

452 ::2013/06/24(月) 01:00:34.24 ID:Xvz7QiFJ0
シャープって世間と感覚ズレてないか。
特別職の2人は社内で影響力が強かったんだろ?
そんな人が特別職で社内に残ってたら経営に影響が無いわけがないと思う。
経営に直接関与しないから、 と言っても説得力無いよね。
経営体制一新のはずが、子供みたいな言い訳をして、
世間ズレしているというか、世間に対して誠実じゃないね。
企業の信用を落とすとは思わないのかな。ユーザー目線とは程遠いと感じる。
とにかく、シャープは特別職がユーザと会社に利益をもたらすと判断したんだ。
投資家や銀行がこの人事をどう評価するか、月曜の株価が楽しみだ。
でも、社員は益々やる気なくすんでしょ?

453 ::2013/06/24(月) 01:33:26.54 ID:R9oJeE3s0
>>452
特別職というのが、壁にでも張り付けになって生卵ぶつけ放題だったら納得なんだが
社員や関係会社、果ては一般人まで公開してさ

ここは北朝鮮レベルだからずれてて当たり前だぜ

454 ::2013/06/24(月) 01:33:32.26 ID:nW/wH5p90
25日の株主総会は希望退職の人、いっぱい行くのかなぁ。
意見してほしいな。

455 :名無し:2013/06/24(月) 03:10:43.22 ID:IrV1yjPN0
>>454
名簿チェック入ってるから間違っても指名されんだろ。
サクラが「私は昨年希望退職したものですが〜(略)」で会社側に有利なお為ごかし質問するだけだろ。
大体みんな辞めるとき売却したんじゃないの?当時倒産しそうだったからなあ。

456 ::2013/06/24(月) 07:42:56.86 ID:UuLNIXlx0
>>370
仮に、まだ隠してる案件があっても、カルテルなら経営陣に引き継げるんじゃないの?
引き継げないほどの案件って言ったら、よっぽどのことだよ。
例えば、オリンパスの損失隠しの時は、会長ら関係者が野村証券OBと共謀して
た言われるが、そのレベルだと経営陣に引き継げないよな。

偶然にも、辻さんは長年にわたり野村証券の社外取締役を務めてきたし、
監査法人も、不正に気付かなかったオリンパスと同じあずさ監査法人なんだね。
なんか、状況が似ているんだよねえ。

457 :葛城:2013/06/24(月) 07:50:50.37 ID:9dAG/WoFO
明日は総会ですが 少し荒れると見て、保有している株を手放す予定です。
午前は都議選の結果を受けて上がると見て、昼以降に10%落としたら、全部放出です。200円の時5000株買った阿呆です
税金引いて車の頭金にでもと 次は買いません

458 ::2013/06/24(月) 08:32:05.14 ID:R9oJeE3s0
>>456
それを隠すために亀山、堺を作ったとかw
監督と脚本が同じならありえなくもない

459 : ◆0XeIV6J7xc :2013/06/24(月) 09:59:49.72 ID:1uJBHoZ/O
ドラゴンズと中日新聞社の内情も#と酷似してるわい。

460 ::2013/06/24(月) 12:10:39.76 ID:McybO28p0
銀行管理になった会社が再生した例っていっぱいある?

461 ::2013/06/24(月) 13:34:13.50 ID:Cf2z09OP0
豚もおだてりゃ木に登る

462 :借金:2013/06/24(月) 15:17:12.55 ID:5z1Z6L1S0
シンジケートローンって?
マフィアか蛇頭に金をかりるのか?

463 :名無し:2013/06/24(月) 15:41:10.08 ID:IrV1yjPN0
>>462
釣りか?
ココの場合はみずほとMUFJ後からはいったりそながシ団ですな。

464 ::2013/06/24(月) 16:17:28.78 ID:VP6IWE+E0
>>463
この文章を書き方を読むとある文章を思い出すな。

ある女性が結婚した男性から「乳を揉まれる」と乳がんになるから
揉まれること拒否した。

その理由はこういうことだ。「男性もまれには乳がんになります。」
正しい文章は、男性も、まれには乳がんになります。
アホはどこまでもアホである。

465 ::2013/06/24(月) 18:28:33.35 ID:QM4qKe9bO
SharpGalapagos GALAPAGOS公式アカウントが実施したので、スイマセンm(__)m RT X68kのTシャツとか欲しいに決まってるじゃないっすか。でもわざわざガラパゴスロゴ入れてるとこが今のシャープのダメな感じを表現してるなあ。昔のシャープロゴにしときゃいいのに。

466 ::2013/06/24(月) 19:16:28.13 ID:sykx67Tm0
市場から自浄能力なしとみなされるだろうね

467 ::2013/06/24(月) 19:36:29.99 ID:z69uCxt50
>>466

みなされるじゃなくて、もうみなしてるって。織り込み済みってやつw

468 ::2013/06/24(月) 20:00:48.38 ID:ykpLMXuP0
明日の総会もできレース?

469 ::2013/06/24(月) 20:36:04.05 ID:/rkatStC0
ゴミ発言はないわ…

470 ::2013/06/24(月) 20:45:43.44 ID:sykx67Tm0
肩たたきされて辞めた人がいるという発想がないんだね。
自分の地位は安泰だから、
再就職先が決まらずに目の前真っ暗な人がいるというのが
わからないんだよ。

471 :まあ:2013/06/24(月) 21:28:55.91 ID:xTIzXHLK0
一年後
けったいな文化を無くせませんでした
社長辞任

472 :名無しさん:2013/06/24(月) 21:34:15.47 ID:Jf8c5svE0
最後の株主総会になるのかな。胸あつ。

473 :名無しさん:2013/06/24(月) 21:41:43.75 ID:kRBkUJx70
社長就任前に社員を敵にまわした感じだな。
SNSの怖さを思い知った事だろう。

474 ::2013/06/24(月) 21:46:47.74 ID:VP6IWE+E0
ここの患部でまともな判断ができる人は誰ひとりいないことは
世間さまの認定済み。2ちゃんの愚痴ではない。

475 :おかしいやろ:2013/06/24(月) 21:58:53.69 ID:YFF9X86e0
銀行団入ったくせに、会社が変わらないのは
どういうことや?

ちゃんと銀行幹部が改革せんかい(怒)

476 ::2013/06/24(月) 21:59:49.59 ID:1qpJMZdX0
明日の総会では、乳眉の責任と現在に至った経緯の喚問、賠償責任追及、今後の経営には一切立ち入らないことの誓約をとることを頼む!
これは株主のためであり、今後のシャープのためだ。

477 ::2013/06/24(月) 21:59:58.49 ID:xNhxDPR0P
今のシャープの経営危機なんて3.11と比べると
ゴミみたいなものだと思いました。

こうぞう

478 :名無しさん:2013/06/24(月) 22:08:44.42 ID:z69uCxt50
>>475
馬鹿だなぁ。
銀行団はシャープ解体に向かって動いてんだよ。
シャープの立て直しなんか考えてね〜よw

479 ::2013/06/24(月) 22:08:51.97 ID:IOA8Yy9n0
>>477

本気でこう発言したのか?削除すんなよ。

480 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/24(月) 22:10:06.77 ID:Qabl2zjt0
>>477
3.11危機は世界に及ぶものでしたが、CIAの脱走職員の問題に比べても#経営危機は
線香花火で自爆テロみたいなものかも知れませんw

個人的見解は、脱走事件は茶番ぽい気がする。あの写真のような男にCIAが機密
データに触れるアクセスコードをそもそも渡すわけがない。
もしかして皆そう思ってない?

481 ::2013/06/24(月) 22:10:39.77 ID:IOA8Yy9n0
>>478
そうそう、銀行団に良心を求めるだけ愚か。信用金庫は
まだ企業に優しいがメガバンクときたら。。。(ry

482 ::2013/06/24(月) 22:13:42.59 ID:hs2Ecn620
経営の立て直しなんて無理じゃね?
有利子負債の利息を返していけるかも怪しい・・・

483 ::2013/06/24(月) 22:25:05.96 ID:ORHEj8HA0
まあここはU高校みたいなバカでもエリートだと勘違いする
バカものの集まりですから。顔と心が汚い某管理職みたいに。

努力しろや。人の足をひっぱるなこのカス!

484 ::2013/06/24(月) 22:30:31.87 ID:ORHEj8HA0
書き込み時間が22:30:30:30ならば
辻、町田、片山、奥田は明日の株主総会で解任される。
ありえない人事でしょ。
(一番右端のけたは30プラスマイナス0.1秒までOK)

失敗したらもう一回する。(117時刻合わせ)

485 :ななし:2013/06/24(月) 22:32:02.75 ID:H6WQYUp00
進撃のシャープ!

486 ::2013/06/24(月) 22:36:00.40 ID:bJUc2toe0
思うのだが「けったいな文化」とあちこちでいいまくってるみたいだが、これって普通に会社を崩壊させるだけの発言と違う?
「私たちの会社はバカの見本です。言う事は全て間違ってます。聞いてたらダメです…」と言ってるのと同じですよね。
皆上司の言うこと聞かなるわな。
取引先もこの会社と組んだら大変やな〜と思うはず。

487 :名無しさん:2013/06/24(月) 22:39:40.10 ID:zyHikFVE0
>>477
3月11日に発生した
「平成23年東北地方太平洋沖地震」に関する
お知らせ
今回の地震で被災された皆さまに、
心よりお見舞い申し上げます。
当社につきましても、皆さまに多大なご心配を
お掛けしております。栃木工場をはじめ当社の
建屋・工場への大きな被災はなく、液晶パネル
を生産する堺工場、亀山工場、多気工場、天理工場
につきましても、通常操業を行っております。

488 ::2013/06/24(月) 22:40:41.12 ID:ORHEj8HA0
>>484

ごめんなさい。失敗です。時報と2ちゃんの書き込み時間は2秒弱の差があります。
再度挑戦。2秒前に書き込みをすればよい。

書き込み時間が22:40:40:40ならば
辻、町田、片山、奥田は明日の株主総会で解任される。
ありえない人事でしょ。
(一番右端のけたは40プラスマイナス10までOK)

これで成功したら、23:00:00:00にチャレンジします。

489 :おかしいやろ:2013/06/24(月) 22:44:57.49 ID:YFF9X86e0
社長はじめ幹部は、なぜ会社に泊まり込んで
仕事しないんや?

幹部が定時帰り率先してるっておかしいやろ(怒)

490 :名無しさん:2013/06/24(月) 22:48:28.21 ID:cn3xoyoH0
そういえば乳の息子(チ○コじゃないよw)は
まだあの会社に居るのか?営業成績すごかったらしいからな
コネで営業成績いいなんてありえんわ。

491 ::2013/06/24(月) 22:59:57.63 ID:ORHEj8HA0
ごめんなさい。また失敗です。でもめげません!
時報と2ちゃんの書き込み時間は4秒弱の差があります。
3度目の正直。再度挑戦。4秒前に書き込みをすればよい。

書き込み時間が23:00:00:00ならば
辻、町田、片山、奥田は明日の株主総会で解任される。
(一番右端のけたは00プラスマイナス20までOK)失敗したらごめんね。

492 ::2013/06/24(月) 23:11:12.11 ID:ORHEj8HA0
時報と2ちゃんの時計の差は2秒だ。難しい。本当に最後の挑戦。

書き込み時間が23:11:11:11ならば (午後11時11分11秒)
辻、町田、片山、奥田は明日の株主総会で解任される。
(一番右端のけたは11プラスマイナス20までOK)失敗したら本当にごめんね。

493 ::2013/06/24(月) 23:13:58.37 ID:ORHEj8HA0
>>492
ここまでにしておきます。2ちゃんの書き込み時間と時報は結構な
ずれがありますね。しかし、23:11:12:11といいところ
いったでしょ?(自画自賛)

それでは、失礼。。。

494 ::2013/06/24(月) 23:22:00.22 ID:ORHEj8HA0
やっぱりしつこい。時報と書き込みの微妙な差。挑戦!

書き込み時間が23:23:23:23ならば
辻、町田、片山、奥田は明日の株主総会で解任される。
(一番右端のけたは11プラスマイナス20までOK)

495 ::2013/06/24(月) 23:23:21.71 ID:ORHEj8HA0
やっぱりしつこい。さっきは間違えて押してしまいました。
時報と書き込みの微妙な差。挑戦!

書き込み時間が23:23:23:23ならば
辻、町田、片山、奥田は明日の株主総会で解任される。
(一番右端のけたは11プラスマイナス20までOK)

496 ::2013/06/24(月) 23:59:58.63 ID:ORHEj8HA0
書き込み時間が00:00:00:00が成功した場合
#のトップ(辻、町田、片山、奥田)は本日の株主総会で解任される。
(一番右端のけたは00プラスマイナス30までOK)

※スレのみなさまご迷惑をおかけしました。これが理系のしつこさです。
2ちゃんのサーバーへの書き込み時間打刻に結構な誤差が生じます。難しい。

497 ::2013/06/25(火) 00:15:15.87 ID:v/fAiGmp0
書き込み時間が00:15:15:15が成功した場合
#のトップ(辻、町田、片山、奥田)は本日の株主総会で解任される。
(一番右端のけたは15プラスマイナス15までOK)
(ウィンドウズの時間調整済み) 暇人やなあ〜

498 ::2013/06/25(火) 00:20:21.59 ID:v/fAiGmp0
きち○いと天才は紙一重。本当に最後の挑戦!
書き込み時間が00:20:20:20が成功した場合
#のトップ(辻、町田、片山、奥田)は本日の株主総会で解任される。
(一番右端のけたは20プラスマイナス20までOK)
これが理系のしつこさ。精度あがったでしょ?

499 ::2013/06/25(火) 00:24:52.88 ID:v/fAiGmp0
もうやめときます。ウィンドウズの時間と時報があっていても
ズレます。アホの戯言と思ってください。
どうせ株主総会で解決できるなんて淡い期待をした私がバカでした。
新人事は世間の評判とは裏腹につつがなく承認されるんでしょうね。
もうこうなるとひたすら転職活動だけですよね。本当に本当にみなさま失礼しました。

500 :モッコリ太郎:2013/06/25(火) 00:25:56.05 ID:zHFbFlxJ0
PCないしスマホから、海外にある2chの鯖まで。
何処を経由してどう到達するかで書き込み時間て変わるんじゃないの?

理系なら気付きなさいよ。

501 ::2013/06/25(火) 00:32:14.82 ID:v/fAiGmp0
>>500
それは気付いてますよ。でもあわよくば天の神様がいて
社員の苦しみを理解してくれて書き込み時間があったらいいな〜って感じで。
私、アホですから。今からふて寝します。

502 ::2013/06/25(火) 00:50:55.16 ID:RIETU8sq0
くだらないことしてるひまがあったら今後のことでも考えるんだな
今日の株主総会でなにも変わらないことがわかったら周りの人にも就活を薦めることにしよう

503 ::2013/06/25(火) 05:55:30.36 ID:sBjIjduS0
第119期定期株主総会
■開催日:平成25年(2013年)6月25日(火曜日)
■開催場所:グランキューブ大阪(大阪府立国際会議場)
■開会時間:午前10時

http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/event/shareholder_meeting/index.html

504 ::2013/06/25(火) 06:00:32.39 ID:kbgBc4VA0
>>502

いまさら勧めなくても、まともな頭をもった奴はみんな就活してるからw

就活してない奴は、再就職が無理だとわかってる奴か、脳内お花畑だけだ。

505 ::2013/06/25(火) 07:07:47.18 ID:XxJE/L6z0
>>478
銀行が再建を無理というのは仕方ないが、♯経営陣も無理だと諦めてると思う。
外部から客観的に見ても、内部から主観的に見ても、結論はそう変わらない。
もはや、カルロスゴーンが経営しても復活なんてしない。

100M競争で途中転倒した選手が、再び走り直しても勝負は変わらない。
もう、タイムオーバーなんだよ。すべては遅すぎた。
今更、何を頑張るのだ。試合は終わったんだよ。結果はもう出たんだよ。

506 :葛城:2013/06/25(火) 07:52:05.36 ID:QCKqbFs9O
基地外なソーラーグループは本日の総会なんか気にしません。
会社をおかしくした責任など微塵も感じません。メガソーラー一本で突き進む。特攻隊だ 先のことなんか知るもんか。イソップのキリギリスさ

507 ::2013/06/25(火) 09:18:07.68 ID:XxJE/L6z0
奥田さんはともかく、一般に、辻さん、町田さん、片山さんの留任は本人達が
会社しがみついていると言われるが、実は銀行サイドの要望かもしれんな。

彼らは、金もあるし、さっさと引退して会社に無関係な人になりたいだろう。
ではなぜ?というと、引き継いでいない不発弾がまだあるからだと思うんだ。
もし、不発弾が存在するとすれば、事情聴取の為に関係者は幽閉しとかないといかん。
会社しがみついてるんではなく、銀行命令で無理やり残されてるんじゃね?
世間で悪く言われたあげく無報酬にも関わらず残る理由なんてないでしょ。

508 :サンタマリア:2013/06/25(火) 09:35:36.97 ID:P13HjJVf0
 工程内へ遠山の金さん並の刺青派遣入って来たんたけど、
会社は把握してるのか?
 このままじゃ、暴れん坊将軍が成敗致す事になる。

509 :暴れん坊将軍:2013/06/25(火) 10:44:31.78 ID:P13HjJVf0
 ひれ伏す黒幕に対し、徳田新之助は、これまでに自ら見届けた証拠をもとに
悪事の所業の数々を並べたて(「(黒幕本名)、その方、(役職名)の座にあ
りながら御用商人と結託して私腹を肥やし、あまつさえ、不正を告発した
(善人の犠牲者)を手先を用いて亡き者にするなど」等)、「悪事は明明白白
のもとに曝されているぞ」「その罪、断じて許し難い」「任命した余にも責任
がある」などと総括したのち、「この場にて腹を切れ!」「潔く法の裁きに服す
が良い」「天に代わって成敗する」と迫るが、ここで悪人たちは開き直って
徳田新之助に刃向うため、殺陣となる。

510 :774:2013/06/25(火) 12:11:48.84 ID:nzwGGVmj0
>>507
過去に例えばどんなことが考えられるん?もし他社でもそんな事例があったらあげて

511 :774:2013/06/25(火) 12:15:54.73 ID:nzwGGVmj0
例えばどんなことが考えられるん?
過去に他社事例あればあげて

512 ::2013/06/25(火) 14:07:48.40 ID:6sdIeA2v0
株主総会は予想どおり荒れました。怒号やヤジも飛びました。
しかし会社側が提案した議案はすべて承認されますた。
辻、町田、片山、奥田は全員会社に残ります。さようなら、シャープ。
(詳しくは産経ネット版をご覧ください。)

513 ::2013/06/25(火) 14:08:51.21 ID:6sdIeA2v0
さあ本格的転職するっか。。。
動きが遅いか。。。

514 :葛城:2013/06/25(火) 15:53:09.49 ID:QCKqbFs9O
また 辞めるのかよ ソーラー内部でも辞める人多すぎる。 特に若手の35歳以外がひど過ぎる。潜在的な離職予備軍も多数いる

就業中も露骨にリクルート活動やりすぎだよ。昼休みなんか就活の話しばかりだ
他の本部も同様で、会社存続に問題がでてきた

515 ::2013/06/25(火) 16:24:01.95 ID:XxJE/L6z0
>>514
むしろ、会社は辞めるほど、固定費が減ってうれしいって感じみたい。
最近、少しソーラーが持ち直したっても、固定買取制度があるうちだけだね。
ソーラーは電源として技術的に未熟だし、LNGや原発などにはかなわない。
つまり、事業そのものが成り立ってないから、買取制度が終われば元に戻るよ。
昔みたいに日本生産のパネルなんて無理だしね。
社員もバカではないから、そこら辺を見切ってると思うよ。

516 :ちなみに:2013/06/25(火) 16:31:41.84 ID:8nfkUHyZ0
再度主力2行から1500億円の融資契約。
9月の2000億円の社債返済にあわせてだと思うが。
先般の3600億円とあわせて5100億円ですが2015年末で返済できると思いますか???
地獄への階段を降りていくシャープ・・・・

517 :52603102:2013/06/25(火) 16:59:20.10 ID:abmgcsc70
早速ニュースになってるw

シャープ株主総会、針のむしろ140分…「倒産危機なぜ役員に報酬」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130625-00000140-san-bus_all
産経新聞 6月25日(火)15時9分配信

 ■「倒産危機なぜ役員に報酬」「液晶失敗素人でも分かる」
 過去最長の2時間20分余りで終了したシャープの株主総会。
出席者からは「ほとんど倒産企業」「液晶失敗は素人でも分かる」など厳しい意見が続出し、
シャープの苦境を物語った。
総会は終了したものの、再建に向け“いばらの道”が待っていることもうかがわせた。

 しかし、経営陣への厳しい意見が続出。シャープが配当金をゼロとしたことに対し、
別の男性株主は「ほとんど倒産企業。
配当ゼロは理解できるが、液晶で失敗した人に役員報酬を払っている。
株主をばかにしているのか」と追及。
そのうえで、「給料で7割減と言いますが、片山会長以下、(大半の役員は)害だった。
それを涼しい顔をして3億円近い金をもらっている。液晶で失敗するのは素人でも分かってますよ」と突き放した。

 奥田社長は「貴重なご意見ありがとうございます。肝に銘じて役員一同頑張ります」と答えるのが精いっぱい。

 複数の株主からは「はっきり答えろ〜」などとヤジが飛んだ。

518 ::2013/06/25(火) 17:07:27.82 ID:KX04bN/B0
なんか会社と組合に似てきたな。
カネを払っているのは株主(社員)であり、権限は株主(社員)
にあるのに、株主(社員)に委任された側会社(組合)がノウノウとしている構図。

さすが天下の利権集団。シャープ労働組合。

519 ::2013/06/25(火) 17:14:10.36 ID:XxJE/L6z0
去年の報道で年金の積立不足が784億円とあったが、今日になって
何故、1200億円にまで膨らんだのだろう?意味不明。
いずれにしても、自己資本1348億円(3月末)なんだから残りは150億円程度。
しかも、中期計画の発表資料では、上期▲200億円なんだから、計画を達成
しても債務超過ではないか?
1200億円の計上は、今ではなくて期末にするんかな?

520 ::2013/06/25(火) 17:58:50.08 ID:Ffhb6VP+0
そんなのきまつてます。

521 ::2013/06/25(火) 18:26:58.13 ID:IynFheRR0
年金資産の不足額を負債に計上してコミットした目標達成出来るんですか?大西さん?
「今後の運用状況によっては変動する可能性もある」って言っておられますけど

522 ::2013/06/25(火) 19:03:19.58 ID:sBjIjduS0
>>517
大阪商工会議所の副会頭で肩書がいるから相談役にしたとか・・・

何やってんだよw

523 ::2013/06/25(火) 19:38:53.81 ID:uPscUi4b0
今日という今日はこの会社に入社してすごく後悔している。
アホ患部め。

524 ::2013/06/25(火) 19:39:53.47 ID:kbgBc4VA0
「この会社はけったいや」

と言う新社長がけったいな人事から始めるバカらしさ。

525 ::2013/06/25(火) 19:42:56.50 ID:sBjIjduS0
シャープ、年金資産の不足1200億円計上へ

 シャープは25日の株主総会で、退職給付債務に関する会計基準変更に伴い、
2014年3月末に年金資産の積み立て不足1200億円程度を負債に計上する見込み
であると明らかにした。純資産(13年3月末時点で1348億円)の減少につながる。
不足額は「今後の運用状況などによって変動する可能性がある」
(大西徹夫・代表取締役専務執行役員)という。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASGD2500V_V20C13A6EB2000/

526 :o:2013/06/25(火) 19:44:05.32 ID:VTZ2aFvv0
会計基準変更による年金債務記入義務によって上場廃止になると
いうようなカッコ悪いことは避けるために秋には政府主導で解体
なんでしょうなぁ。
「さん付け運動」が始まったということはもう]デーは想定してる
ってことだよ。

527 ::2013/06/25(火) 19:53:15.14 ID:XxJE/L6z0
でも、ここでサムスンにドキュメント事業を売却すれば債務超過にならないかもしれんなあ…

528 :名無しさん:2013/06/25(火) 19:53:59.53 ID:jVP832Q00
針のむしろ140分…「倒産危機なぜ役員に報酬」「液晶失敗素人でも分かる」
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130625/bsb1306251514006-n1.htm

529 :名無しさん:2013/06/25(火) 19:57:39.84 ID:jVP832Q00
>高橋興三副社長は「町田については『そんなことやっている場合か』という話もあったが、
地域貢献も忘れてはならない」と理解を求めた。

大阪民国国民は民国史上最低の元経営者に何か貢献して貰いたいのか??

530 :名無しさん:2013/06/25(火) 20:51:10.95 ID:eB5USmmf0
役員にも生活給で平均1600万だと。まあ、社員全員がいらん子だから責められんが。

531 ::2013/06/25(火) 21:07:26.88 ID:zVIaPzf90
いいかげん辞めてくれっ!

まっちーに片山はもちろん、マネージメントスキルのないSDPの社長

532 :名無し:2013/06/25(火) 21:23:45.12 ID:zVIaPzf90
あまりにも社長が酷すぎて、部門長、管理職は日付が変わるまで帰れず、挙げ句の果てにメンタル休暇。
社長の気分次第で意見がコロコロ変わり、一般社員は会議資料を延々と作り直し。
自分が無能なのに気づかず、辺り構わず怒鳴り散らす。出来る副社長に嫉妬してるのか、とにかく蚊帳の外へ追いやってる。
もうヤダSDP。公募もSDPは人事本部から書類弾かれるし、転職以外選択肢がない。

533 :おかしいやろ:2013/06/25(火) 21:23:56.25 ID:AyLdb5J00
年金資産積立不足1200億円程度負債に計上見込み。

っておい。

どれだけ、社員とその家族を不安にさせるつもり
なんだ(怒)

534 :名無しさん:2013/06/25(火) 21:40:24.64 ID:eB5USmmf0
>>533
今になって不安って、遅すぎやろ。プ

535 ::2013/06/25(火) 21:45:04.53 ID:YUhawy820
>>533

結構前から指摘されていたよ。どケチ企業の癖に
カネの使い方がど下手クソ。

536 ::2013/06/25(火) 21:45:21.84 ID:XxJE/L6z0
>>532
社長って広●さん??そりゃ、ダメだろ。昔からじゃんかよ。
液晶やソーラーで、何人、管理職をメンタルに追い込んでるんだよw

537 :社員株主:2013/06/25(火) 21:53:24.15 ID:TTCJIDPN0
 大西徹夫専務「役員は報酬以外に何も受け取って
いませんので、平均1600万円がすべてです。返上すると、収入がないということにな
りますので、これで支給させていただきたいと思います」

 《会場から拍手が出る》

 3番目の男性株主「1年で交代したことについて奥田社長に感想を聞きたい。また、大
西専務は経理担当として赤字を止められなかった張本人。そんな人が昇格され、(これか
ら)構造改革できるのですか。あと韓国サムスン、米国クアルコムからの出資はすずめの
涙にしかならない。

538 :名無しさん:2013/06/25(火) 21:58:56.31 ID:S0BlanX/0
>>537
それってなんて回答だったの?

539 :社員株主:2013/06/25(火) 22:22:54.66 ID:TTCJIDPN0
 大西専務「2010年まで経理本部を担当し、それ以降はソーラー事業で経理から離れ
ていました。昨年4月に再び、『経理本部に戻れ』と辞令があり、戻りました。

540 ::2013/06/25(火) 22:27:12.48 ID:XxJE/L6z0
>>539
それは、暗にSDPの会長である元経理本部長の野村常務の責任と言ってるんじゃない?
まあ、実際にそうかもしれんけどw

541 :名無しさん:2013/06/25(火) 23:08:19.22 ID:AHJh0xjB0
よかったな〜、今日西武も株主総会あったから
悪目立ちしなくて済んだなww

西武の株主総会なかったらニュースでTOPで放送されるところだったなw

542 :名無しさん:2013/06/25(火) 23:09:34.31 ID:dAoWpv6r0
シャープ株主総会、針のむしろ140分…「倒産危機なぜ役員に報酬」
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/sharp/?1372162128

543 ::2013/06/25(火) 23:27:12.91 ID:nsZj4lrT0
さて、次の社長はどんな失言をするのかな?

544 ::2013/06/26(水) 00:26:11.29 ID:FrlkVjW+0
ホンハイは奥田がものにできなかったのよね。
せっかく相手が興味を示してたんだが、それを物にできなかった下手な営業。トップにカリスマ性がないからダメなんだよな。
相手が興味示して餌をつついてる状態なら、それを即座に捕まえて逆に仲間にしてしまうような人間じゃないとダメだね。

客は一旦買うと決めたなら、少々の問題はあっても買うものだ。
それは自分の描く将来を夢見ているからだよ。

545 ::2013/06/26(水) 01:11:38.70 ID:UW4OcFIq0
船頭5人体制ってますますひどくなるね。やめてよかったわ。
まだ再就職できないけど

546 ::2013/06/26(水) 01:53:35.07 ID:e9JscOaI0
船頭というか舟幽霊だよ

547 :もう:2013/06/26(水) 03:17:27.57 ID:jUE4Ei5H0
失言しとるやん
町田をかばい「地域貢献してきた」発言、今の三重県亀山市の現状を知らないからそんな発言出来るんだよ。それに液晶事業のイエスマン

あと経営信条ばかり言っているのもな
経営理念ならマスコミに突っ込まれる

548 ::2013/06/26(水) 05:35:51.83 ID:loCfEUjO0
就任早々にして社員からの信頼を失った高橋も
かなりのダメ社長だな。

549 ::2013/06/26(水) 07:00:55.68 ID:KKZlXrDY0
>>545
まだ、町田さん、片山さんに再登板のチャンスを残してるんだよ。
キヤノンの御手洗さんだって社長に復帰したし、一度、失脚した安倍さんも
見事にカムバックを果たした。
奥田さん、高橋さんで繋いで再建にメドが立ったら、また、町田会長、片山社長
でやればいいと思うし、社員もそれを期待している。

550 :(`_´)ゞ:2013/06/26(水) 07:09:04.08 ID:OUM00juS0
片山はダメやろ。人脈はあるかもしれんが、あいつが社長になって、トータルはマイナスやろ?希望退職やる時は自分は辞めると言ったのに、まだ、会社にいるし

551 ::2013/06/26(水) 07:21:15.89 ID:eDuw3bpu0
この会社は、町田体制になってからは上から下までは変な奴だらけに
なった。もっとも上にいけばいくほど変な奴に遭う確率が高い。
液晶やくざ(若手経営職)なんかは、製造装置が動かないなら「蹴飛ばせ」
だもんな。穏やかな口調で話すけど、性格がひん曲がっている。

552 ::2013/06/26(水) 07:23:14.03 ID:eDuw3bpu0
>>549
片山再登板???おまえ正気か???

553 :葛城:2013/06/26(水) 07:49:37.76 ID:XzKmSn1hO
本日 昼から高橋新社長によるマイク昼礼
冒頭 巨額の赤字に対する謝罪と 経営信条以外は全て変える事の説明。新役員体制の件に絡ませて、特別職は本社に居室がないとか、専用車は無くしたとか
こんな感じかな

554 ::2013/06/26(水) 08:00:43.97 ID:wsD+z2dS0
終わった感がハンパない

555 ::2013/06/26(水) 08:05:09.72 ID:R2q4LGMVO
SHARP_JP 折しも、昨日は創業者の命日。
初心にかえって…という月並みな言い方ではとうてい足らないですから、プラスαの努力やアイデアで、これからもがんばります。
まだまだやれることはたくさん、のはずですので、今後とも弊社製品と当アカウントを、どうぞよろしくお願いします。

556 ::2013/06/26(水) 08:06:32.78 ID:LDjIwEUa0
社長は社長で変だが取り巻きも変なのばっかだ。

そして高橋体制が決まってから出来た経営革新PT
高卒技能職まで取り込んで、まじおわっとるw

557 ::2013/06/26(水) 08:09:09.01 ID:R2q4LGMVO
シャープ、中国で新型液晶 スマホ向け、現地大手と組み
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD250GX_V20C13A6MM8000/?dg=1

558 :A級戦犯=町田勝彦:2013/06/26(水) 09:24:37.44 ID:YChNDuN/0
■■■シャープ危機のA級戦犯====町田勝彦

まだ特別顧問で残るだと⇒⇒⇒⇒⇒⇒⇒⇒⇒26日付朝日新聞経済面。

町田勝彦は、京大始まって以来の恥さらしという金字塔を打ち立てたようだ。ここまで恥をさらすOBは珍しい。
キャンパスでは笑いものになっているほどだ。まず、馬鹿の巣窟=農学部出身だ。農学部の奴らは牛の糞のように     ノソノソ歩き     臭い。
近づくと反吐が出るほど臭うんだ。馬鹿もほどほどにせい。農学部よ。貴様らは京大を名乗るな、クソったれが。

■創業者・早川徳次は目の不自由な人々のための日本で初めての生産工場と、養護施設を、私財をなげうって設立した。
自宅が火事で全焼のとき妻子が死ぬという生涯の危機にも会社を優先し、再婚の道は選ばなかった。それは陰徳を積む崇高な理念が
そうさせたのだった。自分の経営判断ミスで本社をはじめ関係企業の雇用者・数十万人に多大な迷惑をかけた町田勝彦。
京都市内につくった豪邸は3〜4億円と言われる。この期に及ぶとなれば、町田はその豪邸を売り払い、損害をかけた分として
お世話になったシャープへ寄付するんだろうなと想像していたが、先日はなんと、後妻と能天気にもゴルフをやっていた。 週刊新潮に
ゴルフ練習場で後妻と遊ぶ日々を写真付きでスッパ抜かれたのにはたまげたぜ。
■有名な話だが、町田の最初の妻は佐伯社長の娘。町田の学生時代のガールフレンドが佐伯の娘だった。こうみると佐伯は、
シャープを私物化したクソ経営者の走りと言わざるを得ない。佐伯の罪は重い。佐伯の娘=すなわち町田の最初の妻が死ぬと、
町田は不倫関係にあった別の女いまの妻=後妻と結婚した。頭から下半身まで腐りきっているとはこういうやつだろう。
■シャープの経営状態に胸を痛め、贖罪し、反省して毎日写経をしている  町田  かと思いきやゴルフ練習場で遊んでいたと。
週刊新潮にまで写真付きでスッパ抜かれたのにはたまげた。ここまで京大を貶めるOBは京大始まって以来だ、珍しい。
■早川創業者とは月とすっぽんだぜ。      おい町田、 京大キャンパスに来て土下座しろ!!!!!!

559 :A級戦犯=町田勝彦:2013/06/26(水) 09:28:29.07 ID:YChNDuN/0
■■■シャープ危機のA級戦犯====町田勝彦


26日付朝日新聞経済面で、町田はまだ特別顧問で残るだと。たまげた。片山もか。アホとしか言いようがない。

560 ::2013/06/26(水) 11:13:26.09 ID:+PkKU4Ki0
ここのけったいな文化のひとつに「密告制度」があるんだよな。
「あいつ、いったい何だ?」と文句があると、すぐに総務へ密告する奴。
そういう情報をもとに、人事が決まって行くんだよ。
俺もあるところでさぼっていたら、思いっきり密告されたし、
帰りのJRの駅でうろうろしていたら密告された。

幹部だけがおかしいんじゃあない。上から下までまともな奴が
ほとんどいない。2ちゃん住民にも変なのがいる。
層化が支配する企業はこうなる。もうさっさと会社更生法を
申請しろや。このゾンビカス会社。

561 ::2013/06/26(水) 11:20:44.06 ID:Ytt9+gR+0
シャープ、中国大手と液晶合弁 IGZO技術供与も視野
//www.asahi.com/business/update/0626/OSK201306260008.html

広報「当社が発表したものではありません。」

※最初からわかっていて(IGZOの優位性は時間の問題)、
ホンハイのテリーを追い出した患部の確信犯的行動。
何から何までおかしな会社だね。ここは。

562 ::2013/06/26(水) 11:51:14.34 ID:y+BGofNU0
あ〜やる気ねえわ。昨日の株主総会で先が見えてきた。
はよ辞めたい。早期希望退職第2弾しろや。
ひょっとして早期希望退職者は今は大半が無職だけど判断が正解?
わからんわ〜

563 ::2013/06/26(水) 12:58:25.90 ID:HHbfOM1O0
IGZOって、巨大バッテリーのことだったの???

564 :おおお:2013/06/26(水) 13:50:13.46 ID:mS4NMqmQ0
プータロー同好会は、あなたをまってますっ!

565 :売国奴:2013/06/26(水) 14:22:17.03 ID:t+PpCEcu0
自棄糞になって、中国や韓国に技術をくれてやるってか

566 ::2013/06/26(水) 14:36:18.87 ID:QuNB9Uq0O
創価企業シャープの売国が止まらない!!今度は中国の液晶パネル大手CECパンダにIGZOを供与!! ⇒ 「アップルとの提携はIGZO技術を渡したくないから断った。中国企業なら安全安心!!キャッシュ数百億ゲットで経営復活!」 ⇒ その数百億を全額中国に再投資、合弁会社設立へ…

http://www.news-us.jp/pages/user/m/article?article_id=367563714

567 :名無しさん:2013/06/26(水) 15:53:37.06 ID:ZfR99DWz0
IGZOの優位性がどの程度か興味もないが、

国家としては技術を海外へ渡すくらいなら、
取られる前に潰してしまう可能性も出てきたわけだ。

シャープの存続は国益に反するわけで
自らの死期を加速させたということか。

568 ::2013/06/26(水) 16:09:01.40 ID:RKLFpghN0
>>567
そういう考えもあるね。もともとIGZOはシャープの独自
技術ではなく、独立行政法人の大学の研究成果だ。特許権は日本国
にある。税金も投入している。
経産省もそろそろ我慢の限界にきているかもしれない。

569 :名無しさん:2013/06/26(水) 16:10:45.19 ID:piLBiOJQ0
フランクリン 「なんでigzoを?」
ジャマイカン 「4kディスプレイのデータ集めだろう」
フランクリン 「あんなもの、もうやってもいいでしょう」
バスクビダン 「大尉、不穏当な発言は困るな。亀山-Uがどうなっているのか!」
フランクリン 「はぁ」
バスク (これだから技術バカは、まったく……)

570 :売国奴:2013/06/26(水) 17:09:34.88 ID:t+PpCEcu0
複写機のサムスン提携に続き、今回も当社が発表したものではありませんか・・・
http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/pdf/2013/130626.pdf

571 ::2013/06/26(水) 17:12:39.92 ID:KKZlXrDY0
>>552
全然、ありじゃないかな。
シャープだけじゃなくて、日本のエレクトロニクス産業を背負って立つ男とまで
言われた男が、たった一度の失敗で若くして技術フェローに引退させられるなんて
可哀そうでならない。
ジョブスだって失脚した後の再登板で伝説を作った。
片山さんだって、まだまだ、これからだ。
安倍さんよりも若いんだから2度目の社長もやれる。

572 :名無しさん:2013/06/26(水) 17:26:25.37 ID:15qlFTY/0
>>571
長池公園でロープ引いてやっとれ。

573 :無くはない:2013/06/26(水) 17:28:00.08 ID:CJ/mbRoE0
パンダって子会社と思ってた。
子会社に吸収されるって事?

574 :名無しさん:2013/06/26(水) 17:29:08.88 ID:ZfR99DWz0
どっちが子会社か白黒つけようじゃないか。

575 :62603102:2013/06/26(水) 17:33:56.85 ID:mrbhR8nc0
>>573
南京中電熊猫信息産業集団(CECパンダ、南京市)
中国の会社で、亀山1工場を売った所

576 ::2013/06/26(水) 17:52:45.60 ID:HOce3N9Z0
秋になると鳥インフル(H7N9)リスクがあるのに、また中国
ですか。。。ここの患部なんも考えとらん。いつまでたっても
目先のカネ。己の懐具合が最優先。

株主も起こるはずだわ。しかも株主総会のあとの発表でしょ。
卑怯ですやん。

577 :おう:2013/06/26(水) 17:55:46.82 ID:mS4NMqmQ0
特攻隊のような会社になったもんだ
恥も外聞もない 聞く耳持たないって感じだな
道徳をe-lerningで、実施すべきだな

578 ::2013/06/26(水) 18:12:28.65 ID:jUE4Ei5H0
産経の記事

ジャパンディスプレイはフル稼働している
シャープはなぜ作るモノが無いのか?

イグゾーは有機ELに勝てるのか?

無配当なのに幹部連中には三億以上の報酬を払い
しかも赤字を産み出した
町田がなぜ特別職に戻るんや?

579 ::2013/06/26(水) 18:18:03.06 ID:jUE4Ei5H0
今日のコーゾーの話
給料削減また延長しそうやな。

580 ::2013/06/26(水) 18:34:11.85 ID:HOce3N9Z0
10年後も20年後も、さらにはその先も続く。。。(KOZO談)

強いストレスでとうとう妄想ですか?ごみ発言に続いて。 
こーぞーが、もーそー。
いい病院紹介しますよ。上に5人もいたら何のためのトップなんでしょうね。
だからYESマンはやるなっていったでしょ。

581 ::2013/06/26(水) 18:37:55.93 ID:HOce3N9Z0
間違い。トップの上に5人ではなく、4人。しかしトコトン異常な会社やな。
YESマンの哀れな末路やな。わかったか、YESマンしかできないバカ管理職のバカ彦。

582 :たな:2013/06/26(水) 18:43:28.69 ID:GNs5Ifs2P
なんか計画必達のために経費をとにかく凍結して…、とか言うけど経営陣切ったら何億円か捻出できるんだよなw
あんな経営なら誰でも代わりにできるだろ。総務部長とかが掛け持ちでもいいよw

583 :まあ:2013/06/26(水) 19:11:19.58 ID:jUE4Ei5H0
液晶ギャンブル経営かつ
マスコミに指摘されても
何もしなかった企業年金積み立て不足

希望退職した人も企業年金なんかあてにしていないって意見ばかり

積み立て不足なんて
怠慢経営としか思えない

584 :あ :2013/06/26(水) 19:24:33.31 ID:VKu+fH520
>>562
早期希望退職第2弾が仮にあったとしても、
会社に金が無いんだからこんな条件になるんじゃないの・・・

・割増金なし
・年齢減額補填なし
・会社都合(失業給付でメリットあり)

585 ::2013/06/26(水) 19:40:25.07 ID:jUE4Ei5H0
希望退職を募集しない理由
金が無い
今やれば即定員オーバー
対象外の若手社員の
退職に拍車がかかる
赤字を生み出した
三バカ社長に報酬を払うからな

無報酬はありえない
何らかで報酬は払うやろ

586 :na:2013/06/26(水) 20:14:56.38 ID:ABJKMUbv0
パンダリーク記事は大失敗だったね、シャープ広報コンサル君ww

せっかく満を持しての日経一面を飾った会心の一撃のハズが痛恨の一撃で
オウンゴールになってしまった(笑)
今日のシャープ関連の掲示板の乱立ぶりは凄かった。しかもオールバッシング。
当たり前だよね、これを発表するなら株主総会で言えばいいのに、罵声を
浴びた翌日にこのリークだもの。しかも虎の子IGZOをよりによって中国
に安値で技術供与すると言う内容に普通の株主は大激怒だよ。これを「良い
ニュース」とか言ってるのは、ここの脳天気なバカ買い方くらいなものだ。

パンダは中国のほぼ国有企業。かつてJR東や川重が新幹線技術を供与して
やった挙句に、その技術を全部中国の特許にして逆に海外に売り込んでいると言う
事実を忘れたのかね?

荒れた株主総会の後に、失地挽回のつもりの日経一面リークが完全に裏目www
それよりも材料視されたのはやはり年金債務1200億円の負債組み入れだろう。
これで今年度の巨額赤字が決定してしまったからな。更に計画通りの営業利益(まず不可能)を
出しても自己資本比率はなんと1%以下! こんなもん、数年前から分かっていたはずなのに先
延ばしをして結局、この有様だ。俺の言った通りになってるじゃないかwwww

587 ::2013/06/26(水) 20:30:43.17 ID:ppI0S1t60
【調査】最新「平均年収ランキング」トップ300--東洋経済 [06/21]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1371807459/

シャープさん、ランク外なんですけど。
この1年なんかあったっけ?w

588 :名無しさん:2013/06/26(水) 20:41:55.74 ID:TY0FAAdF0
奔廃に出し惜しみをしているうちに もういらんわ って言われたのか?虎の尻尾とわかった狐、が見えたのかも。

589 :亀山:2013/06/26(水) 20:48:02.49 ID:pYEmgQJ8O
>>571
貧乏神はそんなに優秀なら自分で起業すればいいのに、やらないあたりがわかりやすい。
とことん会社を食い物にするつもり

590 ::2013/06/26(水) 20:52:35.23 ID:J0A0zjOu0
KOZOがIGZOに見切りをつけたんだろ。
もともと大本のパテントプールには参加してないし、
ほかの企業も量産化し始めるし。
そうなる前に高く得れるうちに売り払い、退職金ゲットだぜ!!
じゃね?

591 :名無しさん:2013/06/26(水) 20:54:01.42 ID:TY0FAAdF0
>>589
食い物と思ってるのは、社員全員だな。とことん搾り取るつもりだろ?

592 ::2013/06/26(水) 20:56:45.73 ID:26oTQ8sS0
名誉職って、他人から名誉を認められる人に捧げることで組織の格が上がったり、論功行賞であげたりするんだよね。

593 ::2013/06/26(水) 21:23:58.43 ID:hffg9oY20
社長が明確な指針がないんじゃねー、意気込みが感じられないんだよね

594 :名無しさん:2013/06/26(水) 21:31:32.33 ID:TY0FAAdF0
>>593
大きな声で言えないだけだ。

595 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/26(水) 21:35:55.65 ID:lSP6BL1F0
>>571
自分で創業した会社を追われた。でも会社はしっかり存続拡大しているジョブズと、
偉い先人(早川翁)が創業した会社を縁戚社長になって舵取り間違いで壊した片チンと、

一緒くたにしたらジョブズに失礼だろ?w

596 :みやん:2013/06/26(水) 22:04:10.12 ID:qeoLxlKI0
満。好きだよ。

597 :na:2013/06/26(水) 22:12:05.50 ID:ABJKMUbv0
IGZOを中国に技術供与はいい話。
液晶にいつまでもこだわってたら先が無い。

ってか秋までの命だろうがorz

598 :シャープのバカ大企業病バカ”管理”職タヒね!:2013/06/26(水) 22:16:51.42 ID:LO5djZAo0
バカ女管理職タヒね!
バカ管理職バカ彦タヒね!

てめえら、大企業病で脳味噌が腐ってやがる。タヒね!!!
その前にシャープがタヒぬかもなorz

社内政治しかできない無能なバカ彦と無能なバカ女管理職は
路頭に迷いやがれ!バカたれ!!!

599 :シャープのバカ大企業病バカ”管理”職タヒね!:2013/06/26(水) 22:20:38.14 ID:LO5djZAo0
書き込み時間の1/100秒が偶数ならバカ彦とバカ女管理職
はバカだから確実に路頭に迷う。天の神!さあ判断してくれ!!!
 

600 :シャープのバカ大企業病バカ”管理”職タヒね!:2013/06/26(水) 22:23:09.77 ID:LO5djZAo0
>>599
神様!ありがとう!!!!(T_T)/~~~
今日は気分良く寝れそう。あとひとつ占っていい?
書き込み時間の1/100秒が奇数なら転職。偶数なら独立。
どっちがいいわけ?教えて。 

601 :やれやれ:2013/06/26(水) 22:30:02.08 ID:XzKmSn1hO
今日の社長のマイク昼礼はなんだったんだ おとぎ話しじゃねえぞ
優しく語り口調で話す場面じゃないだろう これだから、ぬるま湯と馬鹿にされるんだ もう少し緊張感出せよ。
IGZOの件は、外部リークだろうが、時期が悪すぎるで、中国の現場じゃ当たり前の話しやで。そのつもりの移設や。次のリークは堺の太陽電池工場売却でフィニッシュと行こうね。まじで。

602 ::2013/06/26(水) 22:36:28.45 ID:pmUC362w0
確かに緊張感のない喋りでしたね。
穏やかな口調で関西なまりで、親近感を持たそうと意図してるんだと思いますが、逆にイラっとしましたよ。

603 :シャープのバカ大企業病バカ”管理”職タヒね!:2013/06/26(水) 22:55:27.20 ID:Rbuy8uTD0
ここの管理職以上はけったいな人間が多いからな。
最近は主事や係長あたり(管理職予備軍)にもいるからな。
けったいな奴。

この会社を実質支えているのは管理職候補ではない技術系主事と
工場の現場と営業の現場だ。あとは全員解雇にしても
会社は動く。患部の余計な判断がないから黒字転換する。
会社の信頼も取り戻す。経費(人件費)は削減できる。
いいことづくめだ。
これは外部の人間が聞いたら会社員特有の愚痴にしか
聞こえないだろうけども、この会社の場合、大企業病が
ひどすぎる。メーカーの人間が机に貼りついて何をやっているんだ?
馬鹿もん!

604 ::2013/06/26(水) 23:03:15.75 ID:IWJTQ1y50
>>602
あれで片山を解雇したら本物だ思ったけど解雇できなかったね。
それでKOZOの実力を完全に見切った。苛立つだけ損だよ。
ここには経営を立て直す人材がいない。
町田の失敗を回復するために3人登板した。
片山(アウト)奥田(アウト)高橋(たぶんアウト)
ゲーム終了〜って流れでしょ。
3度目の正直?まさかあ〜2度あることは3度ある。
仏の顔も3度まで。
3回目でダメならもう見通しはない。よって昨日の株主総会の結果を
踏まえ(特に人事)、漸く見切りをつけて困難な転職活動に勤しむ。
実は前からしてたけどね。バイバイ消えゆくシャープ。

605 ::2013/06/26(水) 23:08:46.93 ID:LDjIwEUa0
>>571
日本のエレクトロニクス?
液晶ですらしょって立つ男ではない。
ジャパンディスプレイと亀を統合した上で、会長にでもなって始めて、液晶をしょって立つと言える存在。
しかし実際は、鼻先で失笑されて追い出されただけの男。

だいたいジョブスと比較するなんて故ジョブスに失礼すぎるだろ。
まずは#を追放されて、それから再起を図ってみろ。

606 ::2013/06/26(水) 23:11:25.00 ID:jg1iGkOa0
>>601
どう見ても銀行団の意向に沿った資産リストラの始まりですね。
三洋と完全に流れが同じ。
人員リストラはカネが本当になくてできない。やるとするなら
会社都合の指名解雇。ここの連中は寝ぼけている(とくに管理職)
から、管理職は解雇対象者を指名するだけだから、整理後の会社で
生き残れると勘違いしているボケぶり。三洋をみたら一目瞭然。
アホはどこまでもアホ。だから管理職になる。

607 ::2013/06/26(水) 23:18:32.13 ID:ivZb7UaI0
KOZOさん、あんな寝ぼけた演説で社員を騙せるとでも?
もはやKOZOさんは銀行団の操り人形ってみんなわかってますよ。
ごみ発言で完全に目覚めてしまいました。
1兆円超えの有利子負債はごみに過ぎない?銀行がバックにいれば
怖いもの知らずですからね。この借金ぐらいになると発展途上国
の国家予算ぐらいになりますが。でもゴミなんですね。

608 ::2013/06/26(水) 23:18:32.69 ID:LDjIwEUa0
>>604
実際#がおかしくなったのは町田からじゃなくて、佐伯の後半からだろう。
佐伯は最後の方は選択と集中しか言わなくなって、利益が減ってくると、
将来に繋がる技術開発の種をどんどん潰しまくった。
現役時代に作った貯金をほとんど使い切った状態で町田にバトンタッチ。
しかし、この頃はソーラーと液晶がよかったから、町田でもいけた。

609 :これこれ:2013/06/26(水) 23:19:42.80 ID:ptl10XjA0
>>601
10年後はわかりません発言には驚いたわ。今年も危ういのに。

610 ::2013/06/26(水) 23:21:58.77 ID:KKZlXrDY0
>>605
失礼じゃねえ。液晶産業を作った偉大な男だよ。
うまくいけば、ジョブスを超える可能性だってあった。
ジョブスが格下で、シリコンバレーの片山って呼ばれてたかもしれんのだ。

611 ::2013/06/26(水) 23:28:20.31 ID:ivZb7UaI0
>>610

片山が作った巨額借金を客観的に見えてないおまえは一度病院へ逝った方がよい。
詳しくコメントを書くだけ時間の無駄。


以上

612 :名無しさん:2013/06/26(水) 23:31:13.21 ID:7ZY7dc680
その二人の共通点としては人間性が最低に近いという事か
しかしコレコレが致命的なのが
一般人を騙せるハッタリとカリスマ性が皆無な事
未だ生存する禿の爪の垢でも舐めてろ

613 ::2013/06/26(水) 23:31:45.84 ID:NS19r0au0
>>608
佐伯さんも創業者と同じく苦労人のはずなのに、どこでどう間違えたんでしょうね。
姻族経営なんかも取り入れちゃったし。
いずれにしろ、この会社はこうなる運命だったんだよね。

614 ::2013/06/26(水) 23:33:49.30 ID:e9JscOaI0
>>610
在庫の山は築いたな

615 ::2013/06/26(水) 23:34:39.84 ID:oA1rTEfu0
まあ、ここまで来ると合言葉は「いざ、転職」
結局、早退組も居残り組も両方負け。

616 :おかしいやろ:2013/06/26(水) 23:34:42.03 ID:7UvteiXe0
今日のコウゾーのマイク昼礼を聞いて、

コウゾーが、エレクトロニクス業界の国際競争(戦争)に
おけるシャープの降伏をシャープ社員に伝えるマイク昼礼を
聞く日は遠くないのか。。。

って思った奴が多いって、この会社おかしすぎるやろ(怒)

617 ::2013/06/26(水) 23:38:13.75 ID:oA1rTEfu0
>>616
そのおかしい連中(管理職以上)が机に座ってスタンプラリー
ゲームだけを続けている。何も文句を言わなければ改革もしないKOZO。
この会社がおかしいのは全く同意。おかしい連中が権限をまだ
握っているからおかしいのが常識になる異常ぶり。

618 ::2013/06/26(水) 23:42:20.60 ID:lZdlHG3U0
>>610
じゃあまた占ってみるか?書き込み時間0.01秒が偶数なら
眉はおまえが言うような天才経営者。
奇数なら、貧乏神経営者だ。天の神はうそをつかないと思う。さあこい!

619 :おかしい:2013/06/26(水) 23:42:24.13 ID:jUE4Ei5H0
町田や片山が経営方針に
口を出すより
再建策に口を出し、誰が責任者なのかって言われる事自体、誰が見ても非常識やろ

620 :ホモ次郎:2013/06/26(水) 23:45:00.20 ID:xMIT2svR0
>>613
戦災孤児からの叩き上げでしたからね。
血縁に安寧を見出しちゃったんじゃないでしょうか。

わたしらの入社式、相談役だった佐伯さんの言葉は
「お父さんお母さんを大事にしろ」でしたっけ。。。

621 :別に:2013/06/26(水) 23:49:32.43 ID:jUE4Ei5H0
奥田の現場主義もハッタリの現場主義だったな
今さら客にシャープ製品は使いにくいって言われる自体
全く何も知らなかったわけだ。

622 ::2013/06/26(水) 23:54:12.11 ID:e9JscOaI0
綺麗事だけいってれば、失敗は下の責任が社風ですから
あらゆることが全部嘘に聞こえる昼礼でした

623 :かなしいやろ:2013/06/26(水) 23:55:21.86 ID:7UvteiXe0
転職した奴らの話を聞くと、
わしが、「どうせシャープだけでなく、
日本の企業はどこも同じもんだろ」と
思っていたことが実はそうではなく、
「早く転職したほうがいいですよ、
 我慢することないですよ」って
真顔で言われるのって、、、
かなしいやろ(TT)

624 ::2013/06/26(水) 23:57:10.42 ID:e9JscOaI0
>>623
もう少し詳しく

625 ::2013/06/27(木) 00:04:11.49 ID:CRxIeDj70
>>623
ここ実のところブラックかもね。そろそろ洗脳が解けてきた気がする。

626 ::2013/06/27(木) 00:25:29.25 ID:CRxIeDj70
>>623 2002年からこう書かれていた。
142 名前:就職戦線異状名無しさん:02/01/03 08:58
シャープってそんなにブラックかな? 確かに残業代でないし、管理職系もどなる人多いけど
それって日本だったらどこの会社も同じでしょう。
143 名前:中途入社自己都合退社:02/01/03 10:12
>>142
そんなこたーない。つーか、度が違う。これだけ社員を痛めつけても外部的には問題化しない。
これこそ日本的優良企業と言えるのではないかな。入社するより株でも買ったほうがよろしい。

627 ::2013/06/27(木) 00:25:40.32 ID:uhQs3pVu0
株主総会の時間をマイク昼礼で言わなくても
既に産経のネットで
皆知ってるで

628 ::2013/06/27(木) 00:28:22.70 ID:mfYxjy6r0
組織って、ふわふわしたものだよ。
会社なんて、あった方が便利だから法律で作り上げただけのもの。手も足もない。
猿山の猿の集団との違いなんて、ありっこない。

629 ::2013/06/27(木) 00:30:40.66 ID:tY4gvpJk0
そういえばN○Kから来た人はまともでいい人でしたが
#の水○さんからとんでもない嫌がらせを受けて辞めて
行きましたね。相当シャープに対して怨み節を抱えて
東京へ戻りました。>>626 は事実と思います。

630 ::2013/06/27(木) 00:35:47.18 ID:tY4gvpJk0
シャープ流、えぐい自主退職への追い込み方

管理職の場合)優秀な部下剥奪。(巧妙な人事異動)
一般職の場合)どうでもいい安っぽい仕事をあてがう。孤立させる。

証拠を残さないように、訴えられないように、あたかも本人が
無能であると錯覚させ、精神的に追い込んで自主退職へ追い込む。
これって一種の犯罪ですよね?ブラックの多い中小企業ならともかく
東証上場企業でありうる話ですか?何人か被害者を見てます。
被害者の中には40代になれず、がんで亡くなった方もいます。

631 ::2013/06/27(木) 00:42:17.48 ID:3wKlbLWI0
>>618
0は自然数ではないので、偶数でも奇数でもないという考え方がある。
眉は天才経営者でも貧乏神でもない。なら疫病神?
書き込み時間の0.01秒が偶数なら疫病神。そうでなければ違う。どっち?

632 ::2013/06/27(木) 00:45:02.92 ID:3wKlbLWI0
>>619

2ちゃんの神様が眉を「疫病神」と認定しました。
わかった? >>610 のおバカさん。

633 :まあ:2013/06/27(木) 01:02:24.43 ID:uhQs3pVu0
2002年ってサービス残業発覚、出退勤時間修正しまくり、それで誰かが労働基準局へリーク
それが原因でスタンプラリー導入

634 :そして:2013/06/27(木) 05:55:10.42 ID:1qkrp2sS0
今もスタンプラリーを続けるバカな会社。
紙一面、上司と部下のハンコの嵐。

635 ::2013/06/27(木) 06:04:14.46 ID:gwYnQ6n00
626>シャープって、急速に成り上がった会社だから、
成り上がる前の社員は、あまり優秀な学校を出た社員は実在しない。
現に、工業高校卒とかFラン大学出身者が、50代管理職に多数いる。
こんな地頭の悪いものでも入れる会社って、限界があるんだよ。
部門によっては、ブラックもあるんでは。

636 ::2013/06/27(木) 07:15:59.43 ID:FlI67YUk0
>>635
全く同意。けったいな文化とは「成り上がり」から
きているかもしれない。ワタミがブラックと言われるのも
あそこも「成り上がり」からきている部分が結構大きいのでは?
そう簡単にここの社内病理は治らんな。
転職へGO!

637 ::2013/06/27(木) 07:16:50.32 ID:5LKlghzd0
進んで取り組め、サービス残業!
いくら、経営陣が頑張っても、お前らが働かないからダメなんだよ。
韓国人やブラック企業なみに働けばいいだけだ。
この怠け者め。

638 ::2013/06/27(木) 07:27:44.63 ID:kNt+Fryj0
>>637
一番の役立たずの本社経営陣に言われてもなw

639 ::2013/06/27(木) 07:28:47.68 ID:ZOuI+zlL0
はいはい、眉マンセーさん、恫喝乙。
社内の人間かどうかしらんが、いかにも北朝鮮型シャープらしいご発言で。。。

640 ::2013/06/27(木) 07:31:25.02 ID:ZOuI+zlL0
>>638
誤射ごめん。

>>637
アホは死ななきゃ治らない眉マンセー。Fラン大学卒のかほりがする。

641 :液晶:2013/06/27(木) 07:38:39.07 ID:uwoqlKMxO
凄惨部の常勤っていいよな。
工場の最前線のくせに官僚みたいな仕事しかしないし。
メンテサボって不良出して技術と装置メーカーにケツふかせるし。
都合が悪くなると「お前らの装置だろ」と言い、技術や装置メーカーが何かやらせてくれと言うと「俺達の装置」という方々。
けったいすぎて働くのがアホらしくなる。

642 ::2013/06/27(木) 07:41:40.24 ID:hh0KOeLL0
>>641
現場は大変ですね。お疲れ様。
それに比べ、能力もないのに「会社ごっこ」をして仕事をしているつもりの女管理職。
けったくそが悪いけったいな会社や。

643 :メタボ:2013/06/27(木) 07:42:25.07 ID:oly1Nne8O
業績評価シートこそメタボだ 即刻止めるべきムダである
正真正銘の形骸化した遺産。導入当初は毎期総務に提出しはんこが押されて帰ってきたが、今では馬鹿な管理職が机にしまい込み、適当に書いておけ。しかし、イントラには必ず
1時間面談したと入力を強いられる。毎回作成する度に、自分自身が嫌になってくる。
これらはメタボ以前に、人として正しい行動なのか。けったいな文化の温床だ

644 ::2013/06/27(木) 07:54:37.85 ID:wxO0zpf2O
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シャープ社員カワイソス(´・ω・`)
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645 ::2013/06/27(木) 07:56:13.63 ID:wxO0zpf2O
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シャープ社員の基地外もカワイソス(´・ω・`)
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646 ::2013/06/27(木) 07:58:20.32 ID:wxO0zpf2O
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シャープ社員以外の基地外もカワイソス(´・ω・`)
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647 ::2013/06/27(木) 07:58:46.58 ID:HhsJEMKH0
>>643
SNSで無駄仕事アンケート取ってみたら?
白日のもとに晒せるで

648 ::2013/06/27(木) 07:59:48.19 ID:wxO0zpf2O
シャープ板の書き込み めちゃめちゃ低レベルなのが伺える。
こりゃだめだな。

●富士通ウラ掲示板(その86)●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1370616080/

パナソニックの裏事情 Part45【Panasonic】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1366414261/

649 ::2013/06/27(木) 08:27:18.51 ID:Xy5v/ogDO
鴻海の董事長、シャープ出資「引き続き交渉中」
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGM26044_W3A620C1FF2000/

650 ::2013/06/27(木) 10:54:20.78 ID:idHrBiao0
車内SNSはけったくそ悪いのが集まっているな。
2ちゃん批判もしているのもいるし。
何がポジティブシンキングだよ。ならばそのお得意のポジティブシンキングで
1兆円の有利子負債を返してみろよ。どこまでお花畑なんだ。誰も苦労せんわ。

以前も実名車内掲示板があったが、あの時は結構な本音が飛び交って
2ちゃんが過疎化したけど、会社が閉鎖したな。
今回の車内SNSは完全に失敗だろ。

651 ::2013/06/27(木) 10:58:39.67 ID:idHrBiao0
>>647

それを車内SNSでやったら猛者だと思う。たぶん誰もできない。
そんな程度。車内SNSは。日本の掲示板は「匿名」がデフォルトだと最近つくづく思う。
実名を出して、顔写真を出すなんて危険すぎるだろ。FBをやっている
社員も多いけど、こいつらアホかと思うよ。危険すぎる。

652 ::2013/06/27(木) 14:12:04.16 ID:+hRvLxP80
この経営危機に技術系某女主事、菓子食いながらまったりで職場が喫茶化。
ここは大学の研究室か?
菓子を食うならちょっとは隠れて別室で食べろや。
女がメーカーに蔓延るとろくなことがない。
女庶務(パントリーで長話)女主事(職場の喫茶化)女管理職(無責任かつ職権乱用)


というおまえは2ちゃん?しるか、ひどい現状をリアルタイムでスマホ報告しただけだ。

653 :名無しさん:2013/06/27(木) 14:49:53.66 ID:yTVW672y0
パソコンをカナダ標準時間にセットしてみた。

654 :774:2013/06/27(木) 15:14:36.66 ID:N+fuzw100
おーーーーい、ヽ(^o^)丿おまいら巨額借金で膨れ上がった
会社の中で遭難してないか?ちゃんと息をしているか?

おいらは仕事がだりーから寝るわ。お昼寝たーーーーいむ。

655 :またかいな:2013/06/27(木) 16:46:59.26 ID:j2fvhdGU0
確か昨日は”当社が発表したものではありません”って出てた気がする。
//www.sharp.co.jp/corporate/ir/pdf/2013/130627.pdf

656 :名無しさん:2013/06/27(木) 17:02:18.12 ID:d9PRoZSP0
>>655
心配するな、大勢に影響はない。
発表の1つや2つで揺らぐほどの信頼は持ち合わせていない。
もはや地を這っていて、何が起きてもだれも驚かない。

657 ::2013/06/27(木) 17:16:44.22 ID:wxO0zpf2O
シャープ板の書き込み めちゃめちゃ低レベルなのが伺える。
レベルの低い奴多すぎ。
こりゃだめだな。

まだ富士通 パナソニック板の社員のほうが優秀だな。

●富士通ウラ掲示板(その86)●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1370616080/

パナソニックの裏事情 Part45【Panasonic】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1366414261/

658 ::2013/06/27(木) 17:20:04.62 ID:FhrWWr5l0
はいはい。よくできましたね。

659 :アホ:2013/06/27(木) 17:22:12.51 ID:FhrWWr5l0
>>657
2ちゃんねるに風格と品格を求める ID:wxO0zpf2O は最大の愚かモノである。
ここは社員の痰ツボ。痰ツボのかほりをいちいち選定するバカ。
→ ID:wxO0zpf2O

660 ::2013/06/27(木) 18:56:23.92 ID:5LKlghzd0
>>638-640
経営陣は、自分たちの給料まで大幅削減して、よく頑張ってる。
社員なんてリストラはないし給与も2%減では、痛みなんて全くないのと一緒。
ボーナスなしで基本給3割カットにすればいいのに、やさしい経営陣だ。

661 :家のTV5台全部シャープ:2013/06/27(木) 18:58:14.40 ID:JS6JOsDW0
次のテレビはどこのメーカー製を
買えばいいんですか?

662 ::2013/06/27(木) 19:14:56.67 ID:kNt+Fryj0
>>660

まずは株主総会で言われた事に対する反省文でも書いてみたら
どうかね。

663 ::2013/06/27(木) 19:26:10.20 ID:5LKlghzd0
>>662
あんなのは、ただの儀式だ。
ゴミみたいな出資額の個人が何を言おうが関係ない。
選挙と違って一人一票じゃないからな。
申し訳ない、遺憾だとか言っとけばいい。
議案も問題なく可決されたではないか。
つまり、株主の支持を取り付けたってことだよ。
気に食わなければ、経営陣を解任できる。
なのに、しなかったわけだから。

664 ::2013/06/27(木) 19:27:32.91 ID:usV1sQLd0
シャープのテレビ夏商戦は、60型超を10%以上に
「4K」と「モスアイパネル」を軸に大画面を家庭へ
http://av.watch.impress.co.jp/docs/series/ce/20130627_605323.html

売れるといいね、高いけど・・・  ('A`)

665 ::2013/06/27(木) 19:27:58.64 ID:rg3Vskyn0
「年収ベースでは70%減。平均で1600万円になっている」って、会社を傾けといて一体いくらもらってるんだ!!
家なんか電気代払うのも借金だ!!

666 ::2013/06/27(木) 19:28:59.97 ID:5LKlghzd0
いい加減、経営陣や組合のせいにするの止めたらどうだ?
社員が愚かで働かないから韓国に負けただけだろうが。
自分たちの無能さを棚に上げて経営陣や組合の批判してるだけだろうが。

667 ::2013/06/27(木) 19:33:48.02 ID:rg3Vskyn0
全然話題になってないけど、代表取締役になった方○の事知ってるか?

668 ::2013/06/27(木) 19:35:36.55 ID:5LKlghzd0
経営陣が悪い、組合が悪い。まあ、そう言ってれば楽だよな。
自分たちの能力スキルが低く、企画が悪かったり、生産性や品質が低かったりと
言う真の原因からは目を背けておけるからなw

669 ::2013/06/27(木) 19:36:50.66 ID:rg3Vskyn0
方○は、○山工場出身だけど、係長時代
当時の近○部長とつるんで「バカ!アホ!死ね!」って部下に
どなってた。

670 ::2013/06/27(木) 19:43:11.55 ID:rg3Vskyn0
方○が事業部長時代の経営方針発表会で、
「自分の部下達をまとめる為に敵を作った。その敵は設計部門にしたてた。」(当時、方○は工場の人間)と
自慢げに話してた。アホか!
そのおかげで、工場と設計が毎日喧嘩してたのを方○は知ってるか?
○山工場で文句言ってくる事もTSMCではあっさりできたぞ!
敵を社内に作ってどうする!敵は社外だろう!
こんな奴が代表取締役になっていいのか!
方○に人生をぐちゃぐちゃにされた人は一杯いるはず。
特に木○さん。

671 ::2013/06/27(木) 19:49:55.49 ID:rg3Vskyn0
要望があれば、方○のやってきた事をばくろします。
俺は絶対こいつを認めない。

672 ::2013/06/27(木) 19:52:05.23 ID:kNt+Fryj0
>>668

637で、社員に対して暴言を吐いて置いてなにをおっしゃいますか。
なんでも社員のせいにして、倍速倍速いってれば楽だよな。。。。
小学生でもできる。

673 ::2013/06/27(木) 19:56:49.85 ID:WaCnrnfc0
ドキュメントと三性の話。
あれは経産省に対して日本の複写機事業を人質に取ったようなもんだ。
「日本のシェアを守りたければ、わかってるよな?」って。
税金を食い物にして自分たちの保身を計る下衆の考え。

674 ::2013/06/27(木) 20:07:44.78 ID:IDLgC9rY0
>>669
シャープってどこまで行ってもそんな奴らばかりだな。
バカ管理職、バカ彦は表向きは紳士的だが、裏でやっていることは完全にやくざ。
しかも女の腐ったような奴。
絶対こいつを許さん!!!

675 ::2013/06/27(木) 20:20:33.85 ID:usV1sQLd0
>>663
あんまり余計な事書かない方がいいよ

株主から会社に苦情が入るぞ ( ・ω・)

676 ::2013/06/27(木) 20:26:08.47 ID:rg3Vskyn0
方○!これをモニタしている人○○○から報告が入るだろうけど、
隠したい過去があるだろう!
俺は知ってるぜ!出世の途中で人格が変わった様な振りをしても無駄だぜ。

677 ::2013/06/27(木) 20:28:00.53 ID:LMJ/T7rO0
>>663
株主に異論を言える立場ではないけど、どうして最低でも
株主が眉と乳の解任動議を出さなかったのか不思議でならん。

678 :たな:2013/06/27(木) 20:29:59.10 ID:nYvTL1MaP
>>670
事実なんだろうけどそれを方針発表会で自慢気に言うのが終わってんな…。

679 ::2013/06/27(木) 20:35:31.75 ID:fkZMNh+80
狂人を狂人と見抜けないとシャープスレを使うのは難しい。

680 ::2013/06/27(木) 20:39:48.35 ID:usV1sQLd0
シャープがさえない、急激な業績回復の会社計画には未達リスクとの指摘
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20130627-00935009-fisf-stocks

681 ::2013/06/27(木) 20:41:40.05 ID:rg3Vskyn0
方○は、まず人に血液型を聞いていた。
「A型」と答えると、「A型は嫌いだ!木○と一緒じゃないか!」と
木○さんの目の前でおっしゃる方です。
どう思いますか?

682 ::2013/06/27(木) 20:55:39.16 ID:rg3Vskyn0
保身の為に、社外ではなく社内に敵を作った方○は正しい?
一世風靡した事業部が衰退したのもそのせい?

683 :液晶:2013/06/27(木) 20:57:09.59 ID:uwoqlKMxO
>>681
その人の福山時代の腰巾着の方々は世界中にちらばってますねぇ。
シチリア島とかインドネシアとか。

684 ::2013/06/27(木) 21:01:59.04 ID:5LKlghzd0
●志は●性で…

685 :名無しさん:2013/06/27(木) 21:07:31.17 ID:oM67KlwZ0
>>652
まあいいじゃないか。何をやっても同じさ。

686 ::2013/06/27(木) 21:07:53.83 ID:rg3Vskyn0
方○!
隠したい過去があるだろう!

687 ::2013/06/27(木) 21:27:48.54 ID:LMJ/T7rO0
>>679
続く厄員叩きの潰し工作なんですね。わかります。
つくづく思うのですが、この会社でまともな管理職や経営職にほとんど
出会ってません。まともな方は外部の方か、辞めました。

688 :名無しさん:2013/06/27(木) 21:30:33.35 ID:oM67KlwZ0
株主総会ではパナと明暗を分けたな。シナリオを書いたのは経企?お粗末だったね。

689 ::2013/06/27(木) 21:41:45.75 ID:LMJ/T7rO0
狂○はまともなマネージメントができない管理職や経営職では
ないでしょうかね?己の欲望のために組織を食い物にする
バカ彦とか○井とか。

690 ::2013/06/27(木) 21:55:21.71 ID:8Cu+SpMx0
>>680
2400億円規模の増資で年金債務処理を乗り越える観測か
命綱なしでグランドキャニオン綱渡りしてた奴みたいだなw

691 ::2013/06/27(木) 22:13:53.26 ID:rg3Vskyn0
KOZ○さん、
今の役員達の過去にやってきた事を知っていますか?
KOZ○さんの言っている「人として正しい事」をやってきた人達か。。
そうでない場合、多くの社員が恨みを持っている人が役員になっている場合、
その人達について行こうと思うでしょうか?
一緒に頑張ろうと思うでしょうか?
そんな人事こそ「けったいな文化」

692 ::2013/06/27(木) 22:18:14.42 ID:aLZvNbCe0
>>691
分かるわ〜水○さんなんか、○井とグルで外部から来た経営職の○○さんを
いじめ抜いたからなあ〜。
○○さんは辞めましたわ。問題は○○さんの誹謗中傷を繰り返していた
一般職の○田。こいつが今度は管理職になりますた。
もうあかんね、ここの人事。人事がダメなら会社もダメになってとーぜん。

693 :名無しさん:2013/06/27(木) 22:27:12.31 ID:+aRcCgcM0
>>rg3Vskyn0さん

だいぶ溜まっているようですね。
別に方○さんを擁護する訳ではありませんが
私は、方○さんも●部さんもよく知っていますが、●部さんはじめとする液晶出身者の
方がはるかに酷いですよ。桁違いにw

694 ::2013/06/27(木) 22:40:47.67 ID:aLZvNbCe0
ある社員がいわく。○部さんが○山へ行った時ほっとしたらしい。
あと一歩手前でうつ病になるところだったらしい。
よって、>>693 さんが言う事はほぼ事実。○井はまだ甘い方か。。。

しかし!いったいここの厄淫はどーなっているんだ?

695 ::2013/06/27(木) 22:46:40.47 ID:rOhqxthI0
伏せ字だらけで読んでてもイマイチよく伝わってこんな〜
そんなに憎いならここでさらせばいいやん。
実名が問題なら氏名コードなり所属コードであれば一般には何の事やら分からんだろうし。
社内サイトを使った犯人コード探しゲームでもやってw

696 ::2013/06/27(木) 22:53:14.36 ID:17y0rMu80
SNSってなりすましできるんちゃう?

697 ::2013/06/27(木) 22:57:04.77 ID:5LKlghzd0
広●さんは桁違いのパ〇〇〇キング

698 :原益彰:2013/06/27(木) 23:08:10.20 ID:EE4lH30j0
>>693
瓶〇の統轄さん、しっかり仕事してくださいよ。
海外出張にばかり行ってないで。
7〜9月 大丈夫なんですか?

699 ::2013/06/27(木) 23:48:13.09 ID:rOhqxthI0
例えばだ。
イントラサイトのメニュー数 + 健保の番号 + 本社マルチ番号の3桁目 + 社長氏名コードの下1桁みたいな感じ。
所属コード探しも似たような風?
これだと全く関係ない奴も自分が刺されてるかと必死で探すかもしれんなw
暇な人向けだが刺された人は結構痛いぞ。

700 ::2013/06/28(金) 00:23:42.47 ID:NyYeeNbDO
SHARP_JP ヽ(`ー´.。oO(アメリカのサイクルチーム、ガーミン・シャープのシャープは…弊社のシャープですから!)

SHARP_JP \GANBATTE/→ガーミン・シャープがツール参加メンバーを発表し、22チーム198選手が決定!

SHARP_JP 6月29日、100回目の ツール・ド・フランスが開幕します。
SHARP_JP 目の付けどころにゃ、シャープでしょ #がをにゃに変えて言葉の力を奪う

701 ::2013/06/28(金) 06:42:57.46 ID:hax71RUk0
管理職、○口も基地外認定よろしく。

702 :液晶:2013/06/28(金) 06:46:20.17 ID:oiKmzZSJO
パンダとやるのはいいけど、中国実戦部隊のボス連中(特に某H比野さん)が内弁慶だから舐められてタダ働きさせられるんだろうな。

703 ::2013/06/28(金) 07:48:32.11 ID:UKYABV2u0
不利な契約を結んで勝てる時代じゃないのにね
こういう積み重ねが会社の首を真綿のように締めて今があるんだよな

704 :木端社員:2013/06/28(金) 07:50:54.62 ID:oP9s3H+y0
パンダの件もそうだけど、相変わらず情報だだもれ
ガバナンス強化しますと言っても具体策はなにも示さず

ほんとえらい人たちは責任の明確化がおきらいなことで

705 ::2013/06/28(金) 07:59:52.43 ID:2CXtkkh0O
次はソーラーだな
シースルーなんかやめちまえ。すべてを変えるなら まずソーラーからだよ
シースルーなんかマスターベーションだぜ
それと15年保障だとか言ってるが、パナのHITは20年だぜ
25年ぐらいにすればいいじゃん 産業用ばかりにテコ入れして、住宅用をおろそかにすると やばいぜ

706 ::2013/06/28(金) 15:40:05.47 ID:WGTZLEc/0
保証期間って、ある長さより長いと意味ないよね。
家の寿命、人間の寿命、保証する側の寿命。
だから、100年でも1万年でも、ひょっとしたら5年でも、実質変わらないかも。

707 :ちなみに:2013/06/28(金) 17:36:42.53 ID:qYdCAyOl0
>>705
同感。
シースルーに力注ぐのは無駄。自社生産は到底無理で大量生産も出来ないし原価が上がる一方。
今まで通り加工は別業者に任せておけば・・・・・薄膜はほっといて結晶太陽電池の変換効率向上に力をいれては。

708 :元社員:2013/06/28(金) 17:59:12.09 ID:BDQJbmsw0
人生負け組のみなさ〜ん!!!
ご機嫌いかがwww

今は事実上の銀行管理で、もう少しでサムスンの子会社なんだっけ?
悩んだけど、あの時、見限って転職してよかったー
一生、韓国人の子分なんて無理www
あの糞野郎達の苦しむ姿が見れないのが残念!!!

709 :事実@居残り社員:2013/06/28(金) 18:06:23.77 ID:vs9IwnCZ0
>>708
おまえの文章を読むといかにも「悪質なシャープ社員」の典型だわ。
そんな調子じゃあ転職先も長続きしないだろうな。嫌われて。。。

710 :元社員:2013/06/28(金) 18:16:09.25 ID:BDQJbmsw0
会社の寿命すら怪しいのに、ソーラーの保証期間なんて意味あるのか!!!
下手すりゃ、逝グゾー・スマホの方が長持ちするかもしれんぞwww

じゃ、今後も敗戦処理を頑張れよ!!!
人生の汚点であり、履歴書を汚してるだけ。
消化試合のキャリアに完敗、いや乾杯www

711 ::2013/06/28(金) 18:27:26.70 ID:dPL8inHw0
.
  ∧,,∧       事業計画以前に、有利子負債の返済計画を
 ( ・ω・)        資産・事業の売却、事業の展開 を合せて
_(__つ/ ̄ ̄ ̄/_    開示してもらいたいもんだ・・・

712 :事実:2013/06/28(金) 19:04:51.74 ID:X9ZqRwbE0
亀山での決算内容の説明会で有利子負債の説明スルーしたから
終わってから皆
給料削減延長間違いなしって言ってたで

それとコーゾーの1日さ、演出丸出しやし
環境企業がクラウンのガソリン仕様で出社かい?
まあ常にガソリン満タン
水使いまくりで洗車しまくりやろ

713 ::2013/06/28(金) 19:26:16.76 ID:UKYABV2u0
聞くところによると、上の人は全くやり方を変えてないようだ
越すと削減としながら、コストがかかる(売り上げはない)項目は今まで通り突っ込んでくる
そのしたの管理職も右にならえ
やっぱり口だけでした

714 :名前をいれてちょ。。。:2013/06/28(金) 20:17:54.70 ID:ZSMix//d0
>>712
クラ○ンやセ○シオなんてどこがいいんだろうか?
図体はでかいし、燃費は悪いし、カネ持ちになってものりたくない車。
外車も厭だな。故障時にメンテナンス部品を取り寄せるのが意外と面倒。
権力欲の強い男ってどうして見栄をはるんかな?
おいらが役員なら「プリウス」でいい。あれは本当に燃費がいい。

715 :名前をいれてちょ。。。:2013/06/28(金) 20:28:57.87 ID:ZSMix//d0
クラ○ンはハイオクタンをつかって頑張っても燃費が9Km/L
それに対してプリウスはレギュラーで燃費が21Km/L
メーカースペックは30km/L

経営者でクラ○ンやセル○オに乗っている段階で
「私は確かな経済感覚がありません。」と言っているようなもの。
センチュー○ーなんか乗っていたらバカ丸出し。誰とは言わんが。
ハイオクタンでたった6km/L
見栄をはるために空気へカネを捨てて走っているようなもん。

716 :名前をいれてちょ。。。:2013/06/28(金) 20:35:11.72 ID:ZSMix//d0
ちなみにおいらが乗っているバイクはレギュラーで燃費が
50Km/Lwww

これが本当に地球環境に配慮した勝者=おいら。

ちなみに肺がんの本当の原因はたばこではない。車が出す排気ガスだ。
雨上がり山がすごく綺麗だろ?それだけ普段汚い空気を吸っているだよ。
危なく狭い日本の道で燃費の悪い高級車を乗り回すやつは、珍走団
と同じぐらいDQNと思っている。個人的な感想だけど。

717 :なるほど:2013/06/28(金) 21:22:40.97 ID:2V7VyZlL0!
>>558
偉い人の娘を奥さんにすると、無条件に取り立てられて出世する・・・
没落の始まりですね

718 :嘘つきコフジ:2013/06/28(金) 21:44:25.16 ID:mEE6wL2L0
後方が糊塗にあけくれるのは当然だが、世間様をなめたらあかんよ。

719 ::2013/06/28(金) 22:12:36.52 ID:N+BL3yhw0
KOZOさんよぉ、情報リークの件について返信せえや

720 :名前をいれてちょ。。。:2013/06/28(金) 22:50:53.11 ID:ZSMix//d0
液晶やくざではない本当に偉いシャープの液晶幹部がかんかんになって怒っていたこと。

シャープの経営情報がサムスンにだだ漏れ。
(今から6〜7年前ぐらいかな。)

その偉い幹部は「犯人を見つけ次第、刑事告訴する」と宣言したが
なかなか犯人は見つからなかった。個人的には当時在職中の○井が極めて
怪しいと思った。サムスン幹部の名前を結構精通していた。
この○井が単なる社交辞令で付き合っていたのか、それとも
産業スパイだったか、もはや知る手だてもない。

721 :名前をいれてちょ。。。:2013/06/28(金) 22:55:10.65 ID:ZSMix//d0
経営情報が外部へだだ漏れなら、シャープもサムスンに負けるわな。
ビジネスは情報戦だからね。
これすべて事実だよ。○井犯人説を除いて。

722 :名前をいれてちょ。。。:2013/06/28(金) 23:06:39.97 ID:ZSMix//d0
国家戦略や経営にとって情報は「命」。
情報を勝手にリークする裏切りものは万死に値する。
おいらがKOZOさんの立場なら血眼になって犯人を捜しあてる。
そして犯人を即行で懲戒解雇+刑事告訴。
情報ガバナンスは企業運営の基本中の基本。
情報が勝手にリークされて、メディアになめられているようでは
経営者失格。経営は戦争だぞ!KOZOさん。

723 :名前をいれてちょ。。。:2013/06/28(金) 23:14:15.31 ID:ZSMix//d0
おいらが社長なら犯人をこう捜す。経営幹部全員にバラバラの
嘘情報を流す。全員へバラバラの嘘情報だ。
その情報のうち、メディアへリークされたもの、その情報を
聞いた人間が犯人だ。言い逃れをされないように、きちんと
録音しておく。
身内を騙さないと犯人が探せない。これぐらいの非情さが
トップには必要だ。連投書き込みここまで。

※特別背任罪は結構罪が重いでえ。。。この社内の売国スパイ野郎。

724 ::2013/06/28(金) 23:32:32.66 ID:N+BL3yhw0
パンダとの情報の件について、はよ社内SNSに書き込めやKOZOさんよぉ

725 :原益彰:2013/06/28(金) 23:34:09.18 ID:9xra76Th0
〇也さんってなんで統轄なんですか?
〇師さんが全部執行してるではないですか。

726 :原益彰:2013/06/28(金) 23:38:42.65 ID:9xra76Th0
問題が発生すると、部下が悪いとか
責任転嫁する統轄って どうなんでしょうね??

727 ::2013/06/29(土) 00:07:43.96 ID:WOG+VYpU0
いいから名前さらせや。
なんのこっちゃ分からん。

728 :名無しさん:2013/06/29(土) 01:21:38.75 ID:pyerzSiC0
これだけリークが続くのに、わざとじゃないわけ無かろう。
各マスコミに、適度にネタを提供して懐柔してるんだよ。

729 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/29(土) 06:44:10.19 ID:mZ0/nKhG0
>>728
イタイ所握られている人間に「慰安婦」を提供するのと同じ発想でしょうか。
下手に断ると自分が消される方向に動くし、怖いぜw

730 ::2013/06/29(土) 08:42:25.10 ID:cnBe7ock0
>>728
あなたのIDでSiC(シリコンカーバイド)と読むのが
悲しきかな理系のさが。IGZOを(イグゾー)と読まれて
いるのがむかつく理系のさが。(インジウムガリウムジンクオキサイド)
だろうが。

731 :事実:2013/06/29(土) 09:26:13.75 ID:6pVJwANX0
いつも正式発表前に
マスコミが先行し発表すると「当社が発表したものではありません」
しかし現実はほとんど決定事項なんだよね

広報は既報の通り…って表現はまず使わないからな

732 ::2013/06/29(土) 09:27:16.86 ID:XTxOBHhx0
>>730
SiCなんか社内で研究してるとはしらんかった。
よそがノーマリーホワイトで開発する中、ノーマリーブラックで
たまたま成功した益彰みたく、斜め下のGaN一本でがんばってるのかと。

733 ::2013/06/29(土) 10:44:21.00 ID:3MPID7ew0
ここでどこまでかけるか解らないが、他社からitが遅れすぎててこっちに合わせるのにコストがかかると言われた
btsが常備されず、ci用の口がないとか、訳がわからないことをいうのだが誰か翻訳頼む

734 :sage:2013/06/29(土) 12:34:48.25 ID:e8SSOlEf0
やめるなら退職金が少しでも出る今のうちだな
沈没してもなにも出ない...

735 :a:2013/06/29(土) 13:36:31.99 ID:xEiYlpV70
今の時点でKOZOさんを叩くのも分かるけど、
俺はKOZO信者だからあの人について行く覚悟してるよ。
今まで仕えた人の中で一番信頼できる人だったから。

んでKOZOさんもダメって言ってる人は
例えば誰だったら良いと思ってるの?
社外でも良いから実例挙げてみてちょうだい。

誰がやってももう終わり、とか言うのはナシね。

736 ::2013/06/29(土) 14:01:57.22 ID:AEuuirao0
>>735
ホンハイのテリーしかいない。

737 :名無しさん:2013/06/29(土) 14:16:11.04 ID:LussC+Na0
922 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2013/06/29(土) 13:33:54.93 ID:vyZCTLG00
この会社はね、もう腐ってるからホント、まじめに仕事すんのがバカらしい会社だよ。
もうね、会社が赤字になろうが仕事は適当でいいじゃんw
あとはいけるとこまでダラダラ残って生活残業代いただくよ。
社員や派遣・請負いはバッサバッサ切って、工場も競合敵対する中国企業に売却し、
子会社は社員ごと派遣会社へ売却し、社員がサムスンに転職し、技術や情報は
社外へダダ漏れww。
しかし、アホ、バカ、まぬけで無責任な大赤字出してる負け組みの上層部は
何億、十何億と大赤字の会社から吸い取っていく吸血鬼みたいな存在
でしかないからね〜w、もらう前に結果を出すのが先だろうぜw
そりゃあ株主もキレるよ。会社が中韓勢力に乗っ取られてるとか言われるし。
コンプライアンスも従業員のモチベーションもクソもあったもんじゃないよww
シャープは下請けから「ざまーみろ、つぶれてしまえ」って思われてるけど、
パナは元従業員とその家族・親戚ら、一部の消費者からつぶれてしまえって
思われてるよw

738 ::2013/06/29(土) 14:32:52.97 ID:/LNyOxhj0
>>736
アホか。あれは台湾のワタミだぞw

739 ::2013/06/29(土) 14:37:05.35 ID:/LNyOxhj0
>>734
それはそうだ。
でも、それを言うなら、(40台以上なら)何故、去年辞めなかったんだってなるよ。
割増があった上に、会社都合にして貰えば失業保険がお得と言うだけでなく、
健康保険や年金でも優遇される訳で…
自己都合で辞めたら、単に退職金が減るだけではないからね。

740 ::2013/06/29(土) 14:52:17.80 ID:gVsPiHP00
>>735はもちろん父さんするまで、KOZOと心中するんだろ?
直前に辞めて退職金ゲットなんて無しだからな。

741 ::2013/06/29(土) 15:15:10.27 ID:/LNyOxhj0
>>740
簡単に倒産はしないんじゃないかな。
毎年、毎年リストラやって、事業規模が半分とか、1/10とかになっても
生き続けるんじゃないのw
パイオニア、ビクター、ケンウッドだって存在感はなくなったけど死んでない。
健康環境だけになって八尾でショボショボやってるかもしれん。

742 :奈良:2013/06/29(土) 15:58:11.95 ID:HJPMyatnP
ガケから転がり落ちてる状況だから、簡単に倒産するって
銀行から取締役派遣してもらってるから、ある程度は資金繰りがよくなる方向に持ってくだろうけど・・・

前会長は消えてなくなればいいのに

743 ::2013/06/29(土) 16:31:42.49 ID:/LNyOxhj0
>>742
とは言うものの、融資で9月のCB償還は乗り切れる訳で、すぐの倒産はないでしょ。
再建も復活もないのは分かってるが、倒産するとまでは言い切れん。
だが、事業規模縮小で売上1/10になるとしたら、殆どの人はクビになる訳で
会社が倒産しようがしまいが一緒なんだよなあw

744 ::2013/06/29(土) 16:36:54.95 ID:gqk3LG0/P
お前ら良かったな


シャープ:社員の賃金カット、今年度内で終了

http://mainichi.jp/select/news/m20130629k0000e020229000c.html

経営再建中のシャープは29日までに、昨春から実施している社員の
賃金カットを今年度いっぱいで終了する方針を固めた。
同社は人件費関係で計388億円を削減するが、優秀な技術者の退職が続き、
士気の低下が懸念されている。
日本の家電メーカーの技術者が韓国、中国などの企業に移籍する例も多く、
技術流出の恐れも強い。同社は今年度決算では最終黒字を見込んで
いることから、副作用を伴うリストラ策を短期集中で終わらせる。

副作用を伴うリストラ策を短期集中で終わらせる。
副作用を伴うリストラ策を短期集中で終わらせる。
副作用を伴うリストラ策を短期集中で終わらせる。

745 ::2013/06/29(土) 16:44:23.99 ID:/LNyOxhj0
優秀でない技術者と間接部門人員のリストラとセットだろうなあ…

746 ::2013/06/29(土) 16:56:14.49 ID:CakPZzsK0
ここ生産系と役に立たない事務職管理職の給料削減して
知識豊富で優秀な技術系に回さないとまずいだろうね。
とはいえ、そんなやつらあんまりいないけどね。

747 ::2013/06/29(土) 16:59:46.86 ID:/LNyOxhj0
その優秀な技術者の代表が片山フェローであり、水嶋副社長なんでしょ…
奥田会長や高橋社長や方志専務も技術者出身だし、経営陣は技術畑ばかりでしょ。
優秀な技術者なんているんかなあ。

748 ::2013/06/29(土) 17:05:39.05 ID:CakPZzsK0
事務職なんて40代以上全部切ったほうがいい。
よっぽど特殊な能力があったり、営業成績抜群なら
ともかく。普通の事務系管理職は高い給料払う価値0。
>>747 今は彼らは経営職なんだから、経営の成績で
給料決まるでしょ。 現在現場で将来有望な研究に携わって
いたり、製品開発に多大なる貢献している若手、中堅の技術者が
抜けていってる。
(そんなにいないだろうけど。正直、もはや手遅れだと思う。)

749 :ほあ?:2013/06/29(土) 17:43:14.78 ID:My5XZ6hb0
確か希望退職募る時に幹部が「技術流出の心配はない」みたいなこと言い切ってたハズだが、
今になって「優秀な技術者の退職が続き士気の低下が懸念」ってどういうことだよ。w
これから新入社員はカスしか入ってこないし、どっちにしろこの会社、5年後はないな。
www

750 ::2013/06/29(土) 17:50:34.86 ID:sMEhBF6r0
膿を出すつもりが、優秀な技術者まで出たでござるの巻 ( ^ω^)

751 ::2013/06/29(土) 17:55:53.18 ID:/LNyOxhj0
『優秀な』技術者とあるから、殆どの人は対象外。
よって、リストラとセットなんだよ。残したい人と出したい人を分けてるんだろ。
さん付け運動で、役職を取り上げて浮かせた分を『優秀な』技術者に回すんだろ。
全員の給料が上がるなんてナイナイ。

752 ::2013/06/29(土) 18:09:17.15 ID:sMEhBF6r0
借金の利息を返済し続ける経営・・・

毎年確実に利益を出し続けるw と仮定して、
返済完了まで 何年、何十年かかるんだろうか・・・ ( ・ω・)

753 ::2013/06/29(土) 18:11:52.24 ID:sMEhBF6r0
“低迷”シャープ株主たちの必死…素人離れした質問で株主総会“緊迫”
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20130629/ecn1306291507000-n1.htm

754 ::2013/06/29(土) 18:34:00.48 ID:V5OSDlhX0
もし、経営幹部が給料下がったから、優秀な技術者がでていったと本気で思っているなら、
お花畑もいいところだな。

755 ::2013/06/29(土) 18:37:21.59 ID:SkNmMSSK0
 液晶テレビで50年、飯が食えると言ってたのが、5年しか持たなかった。
皆、腐った饂飩粉を煉って辛抱してる。

756 :亀山:2013/06/29(土) 18:58:16.76 ID:10w7v/poO
>>746
凄惨部(特に常勤)と間接部門は給料貰いすぎだし。
別に技術者のかたをもつつもり無いが、連中の適当ぶりをみたらみんなヤル気無くなるわいな。
人事制度を見直さないといかんと思うが、やらないだろうな。

757 ::2013/06/29(土) 19:28:12.38 ID:CakPZzsK0
事務系(総務、経理)やCSは一般職導入給料2割減するか
リストラして全員派遣にするべきだと思う。
即代替可能だし。いまでもすぐ補充きく。
別に技術者でも代替可能だが、今のシャープにまずはいってこない。

758 ::2013/06/29(土) 19:28:39.45 ID:/LNyOxhj0
仮に優秀な技術者だとしても、撤退事業ばかりで残って貰っても仕事無いよ。
専門と違う分野に行ったら、ただの人。
それなら、若い技術者を取った方がマシだよ。

759 ::2013/06/29(土) 19:41:51.91 ID:sMEhBF6r0
この会社は優秀なキーマンのサービス残業で持っていた会社・・・

・どうでもいい人はサービス残業せずに残業時間きっちりで帰宅w
・キーマンは残業時間終了後もサービス残業で命削って、
 その後メンタルや病気で潰れる人も多々・・・

760 ::2013/06/29(土) 19:43:24.67 ID:WOG+VYpU0
優秀でなかった技術者で営業部門に出されてくるのがいるが、こいつは「超」使いづらい。
優秀な奴は営業部門にきてもしっかり仕事できますけどね。
使えない奴はもうババ抜き状態。受ける側が頭おかしくなる。
早くどこかに回すしかない…

761 ::2013/06/29(土) 20:00:43.54 ID:d/zPr+Su0
>>759
その後、労働基準局が入って
法令順守のもと、サービス残業が減って
本来の人件費が加算され
経営に綻びが・・・w

762 :名無しさん:2013/06/29(土) 20:34:44.25 ID:s2jJmVyB0
>>756
連中はほんと適当だからねw
怒鳴ることくらいしか能がないのが課長に昇進とかやってられない。

763 ::2013/06/29(土) 21:10:29.42 ID:/LNyOxhj0
サービス残業が無くなり、次は生活残業が横行した…
会社は、生活残業されるのを前提に給与水準を決めるから、年収変わらずで
結局、残業時間だけが増えただけだと思うw

764 ::2013/06/29(土) 21:42:03.34 ID:xEiYlpV70
>>740
なんで心中せなあかんねん。
シャープが終わる前に辞めるかどうかは俺の自由。
今のシャープの経営陣の中ではKOZOさんが一番信頼できるって話。
この人でダメならシャープは終わり。

だから、KOZOさんがダメって言ってる人は
誰だったら納得いくのかと聞いている。

765 :名無しさん:2013/06/29(土) 21:46:26.09 ID:pyerzSiC0
>>744
確かに希望退職以降に辞めて行った人は、みんな優秀な人だった。

766 :名無しさん:2013/06/29(土) 21:46:42.64 ID:kLDbJ9Sa0
>>744
今年度は経常利益を出さないといけないから、金のかかる希望退職はやらない、というメッセージだな。金のかからない人員削減はやるだろうけど。

767 :おかしいやろ:2013/06/29(土) 21:50:34.49 ID:SmdIJ2un0
こんないいニュースが、なんでリークされるねん(怒)

これがデマやったら怒るぞ、こら!!

768 :名無しさん:2013/06/29(土) 22:04:45.10 ID:kLDbJ9Sa0
>>767
半年以上先の予定や構想を信じるほうがどうかしてる。

769 :おかしいやろ:2013/06/29(土) 22:08:08.46 ID:SmdIJ2un0
>>768

嫁も嫁の親父もニュース見て安心してるんだけど。。。
どう説明しろってんだ、おい(怒)

770 ::2013/06/29(土) 22:09:08.04 ID:SkNmMSSK0
 -金のかからない人員削減-
 例えば、他工場から優秀な人員を増員して、営業へと弾き出す方法が選択される。
 音を上げる奴は辞めてくしか道が無いのか。
 腹黒い奴は楽な工程を渡り歩く。←腰痛理由で逃げる単なる無礼者。

771 :事実:2013/06/29(土) 22:13:15.74 ID:6pVJwANX0
液晶テレビで50年利益出すって寝言言ってた
シャープに関係ない発言した相談役、特別職のタダ働きで生き恥を晒し、倒産まで面倒みるべし
逃げ得は許さない

772 :まだ無職:2013/06/29(土) 22:17:12.55 ID:pIuHz3n00
戦犯に退職慰労金がいくら支払われるか監視してくれよ。
俺たちは最高で42か月なんだからな。

773 :転職対策に取り組もう:2013/06/29(土) 22:21:38.74 ID:SmdIJ2un0
転職面接時によく聞かれる質問と回答を考える。

Q:シャープ凋落の原因は何だと思いますか?

A:まるで大学受験や資格試験のように解けそうな問題を
  目ざとく見つけ、手際良くさばく一方、困難な問題は
  最初から手をつけずに上手く先送りするような出来の
  悪い官僚タイプばかりが集まった会社だったからです。

2週間後、エージェントから不合格の連絡があった。

774 :名無しさん:2013/06/29(土) 22:25:01.77 ID:6xnWZxwlO
>>764
>この人でダメならシャープは終わり。

ダメの基準が不明だが、経営再建に関してならほぼダメだろ

775 :名無しさん:2013/06/29(土) 22:33:33.31 ID:kLDbJ9Sa0
この会社の人は全員「進んで取り組め困難に」を実践しているわけで。自虐的だよな。

776 :まだ無職:2013/06/29(土) 22:35:01.84 ID:pIuHz3n00
最近は、何がよく売れてるの?ヨドバシとビックに行っても俺がいた当時に比べたらシャープの存在が凄く薄い

777 ::2013/06/29(土) 22:45:59.71 ID:2bEQoCVZ0
のんきにソフトボールや選挙のポスター貼っとる場合ちゃうで

778 ::2013/06/29(土) 23:45:25.76 ID:XTxOBHhx0
この会社のだめなとこは、現状維持なら××だから、あと何%コスト削減すればなんとかなるだろうって考えがはびこり、そればっか頑張ってるとこ。特に本社。

売り上げを現状維持するには、よりユーザーの購買意欲が出るような付加価値が付いた新製品を次々に出さねばならない。
それには、どれだけ頑張っても足りないぐらいだ。家電業界全体が不景気なんだから。現状維持するだけでも結構きつい。社員が怠けてるわけじゃない。

同じ物作ってたら、多少のコストダウンなんか消し飛んでしまうぐらい、商品の価値は下がってしまう。

779 ::2013/06/30(日) 01:30:29.66 ID:rhggJPeP0
>>769
戻す前に倒産するとか
本社以外は分社化した上で、本社だけ給料を戻すとか
ぜんぜん良いように考えられないんだが

780 :事実:2013/06/30(日) 01:42:56.79 ID:ZXq0mBRI0
ブックオフで見つけた
シャープのリストラなき経営って内容殆ど
町田の大風呂敷やな
つまり経営理念を無視した規模のみ追及→サムソンを敵扱いし、ガラスサイズを拡大した亀山と堺

従業員の福祉と生活向上→これも無視
寄せ集め部署、単身赴任を大量生産し自己退職による表に出ないリストラ


倒産まで生き恥をさらせ

781 :あのさ:2013/06/30(日) 02:49:41.43 ID:ZXq0mBRI0
ジャパンディスプレイは
フル稼働
亀1は設備はパンダに売り
アップルからの設備導入し稼働率は現在半分
亀2はサムソンへの32型パネル
その他のノートパソコン向けのパネル
それでも稼働率七割

782 :まあ:2013/06/30(日) 04:46:40.39 ID:ZXq0mBRI0
俺が株主なら株主総会で
経営理念に逆らって来た
事を「集中と選択」「液晶の次は液晶だ」「オンリーワンになるためには手段を選ばず」「佐々木はボケ」「シャープとは関係ない」以外で説明しろと質問する

783 ::2013/06/30(日) 05:27:14.68 ID:rEcWgyyn0
>>782
早よ株主にならんと会社なくなるで

784 :あのさ:2013/06/30(日) 05:43:05.48 ID:ZXq0mBRI0
新社長が就任の挨拶で
「必要とされる会社」
「ずっと存続する会社」
こんな事をいっているようでは未来はない。
別に液晶なんかオンリーワンやないし
白物家電はシャープだけやない。
それなら何故パナのLEDライトが付いた掃除機を出せないんだよ?
使いにくいって言われる理由はそこにある。

785 ::2013/06/30(日) 07:02:56.52 ID:W+7kQ69w0
>>773
単なる時代の流れだろ。
ユニクロが、日本より中国で洋服作る理由と同じと思う。
コストの高い日本で液晶やソーラーを作ってして韓台中に勝つ方法はない。
技術が陳腐化したのに、日本で巨額の設備投資した時点で負けだ。
それを分かってて、液晶はエンジニアリング事業に切り替えようとしたが、
それはそれで簡単ではなかったんだろうけどね。

経営陣の酷さが、崩壊を加速させたのは否定できないが、誰がやっても
日本生産で勝とうとしても、そこに解はなかっただろう。

786 ::2013/06/30(日) 07:16:15.88 ID:ZXq0mBRI0
時代の流れもあるけど
液晶利権でぬるま湯に浸かり
懐を温めてきた幹部連中が液晶依存体質を継続させたからだ
ジャパンディスプレイ参画しない上、ホンハイと決裂したのも利権を手放したくない幹部の責任だからな。

787 :まあ:2013/06/30(日) 07:19:59.08 ID:ZXq0mBRI0
シャープ凋落の原因は?
経営理念を無視した経営かつ、産業報国かつ共存共栄の精神がないからですって答える。

788 ::2013/06/30(日) 07:36:14.95 ID:dNdeOAn80
 シャープ凋落の原因は?
高卒交替制と大卒技術職に、待遇面で格差が有るからです。

789 ::2013/06/30(日) 07:37:32.85 ID:W+7kQ69w0
仮に、ジャパンディスプレイに参画してたとしても、単なる延命にしかならんと思う。
韓台中よりもコスト力がない時点で、やればやるほど追い込まれる。
それは、エルピーダやルネサスの結果をみればわかること。
日本でやってはいけない事業をやって自爆した。
意思決定してる役員は、定年まで数年の人ばかりだから後は知ったことではない。

790 ::2013/06/30(日) 07:39:55.65 ID:t66yCGlY0
シャープ凋落の原因は?

バカなバカ彦みたいな奴でも管理職になれる異常な人事制度が
原因ではないでしょうか?

791 ::2013/06/30(日) 07:40:53.46 ID:W+7kQ69w0
液晶事業が日本でなりたたないのは時代の流れ。
液晶事業の死期が早まったのは経営陣の問題。

792 ::2013/06/30(日) 08:14:06.65 ID:dNdeOAn80
 シャープ凋落の原因は?
はごろもフーズのシーチキンが社内に居るからちゃう?

793 ::2013/06/30(日) 08:59:11.56 ID:FxpOF8Rw0
>>791
それDRAMの失敗で1998年前後に既にわかっていること。
DRAMとTFTの興三、間違い、構造を見てごらん。
全く一緒だから。亀山建設の段階で既に敗北の道だってこと。
経○省の役人はこんな簡単な事もわからんでよくシャープに
TFT国内生産をごり押ししたな。

794 ::2013/06/30(日) 09:12:33.06 ID:FxpOF8Rw0
【DRAMとTFTの構造が非常に似ている点】
//157.102.11.121/home/web2/text-top/newpage1-1a/newpage1-1/newpage-0n1/newpage-0n1.htm

天理総合開発センターの技術者にとっては、町田による亀山建設には
最初から(1998年)から猛反対だった。当時DRAMの大失敗で
国内半導体産業は中韓台の煽りでぼろぼろだった。DRAMと
全く同じことが液晶で起こる。こんな確実な予測を立てた。
しかし、そのあとの洗脳された新人社員がとんでもないことをぬかしおった。
その社員は「今のシャープがあるは亀山と堺のおかげです。あんたらの
考えは間違っている(液晶テレビの一時的な絶好調時)」
その時、この会社は終わるなと思ったが、今となっては天理総合開発センター
の技術者の判断は間違ってなかった。あの新人社員は今はどう思っている
のだろうか。

795 ::2013/06/30(日) 09:28:16.80 ID:SBLZyyfE0
>>794
この文章書いたやつ文系のアホだろw

構造が似てるから同様なプロセステクノロジ−で作れます。
って、これではまるで全ての半導体が液晶と同じプロセスで
作れますって言ってるのと同じ。

それならば、LSIとTFTの構造が似てるって書くべきだな。

第一、μmと、nmでは、細かさが1000倍は違うだろう。
DRAMは微細化すればするほどビット単価が下がるのに
比べて液晶は微細化しようがしまいが大型化しようが小型
だろうが、HD画質ならTFTの数が変わらない。

つまり、DRAMは微細化についてプロセス開発する余地が
あるが、液晶は差が出にくいからコスト競争に陥りやすい。

796 ::2013/06/30(日) 09:33:52.49 ID:W+7kQ69w0
>>793-794
たしかに。
多気の第2工場でG3.5やったすぐ後にサムスンが同じラインを作った時点で
内外からDRAMやフラッシュとの酷似を言われてたよ。

亀山が最初、利益取れたのは、薄型への移行や地デジ切り替えにより
業界全体に風が吹いてただけで、事業では韓国、台湾には完全に負けてた。
♯が7〜8%の利益で高収益と言ってたけど、奴らの利益30%超だったからね。
奴らが利益率落として、振り落しに入ればかなうわけない。

797 ::2013/06/30(日) 10:05:09.62 ID:EUYtLCK6O


798 ::2013/06/30(日) 10:23:33.38 ID:FxIgEZXS0
>>795
あ〜典型的な技術バカの文章やな。
LSIとTFTが一緒なわけないだろ。
ならなんで、アメリカ、インテルがいまだに優位性を保っているんだよ。
CPUとクソDARM、TFTを一緒にすんなよ。

799 ::2013/06/30(日) 10:32:02.60 ID:Uvdbv6SY0
CPU→設計段階で高度なノウハウが必要でそう簡単に作れない。
(価格下落しにくい)
(しかも、ノウハウは秘密なので寡占化してウマー)

DRAM,TFT→製造装置さえそろえばどの企業でも作れる。
(価格下落要因大)
費用対効果のバランスが崩れると巨額赤字に転落する仕事。

戦略的なアメリカさんの勝ち。こんな簡単なことを最初から
見ぬけなかった乳の完全敗北。社員は完全な犠牲者。
日本の団塊経営者ってアメリカさまの戦略に勝てず
企業や日本を滅ぼすつもりなんだろうかね?

800 :元社員:2013/06/30(日) 10:34:20.55 ID:EUYtLCK6O
先日、実家にSFC保険部から「大切なお知らせ」と書いた封書が届いたので、実家に物を確認に行きました。

内容は、30才以上でシャープを退職された方々への団体保険の加入のお知らせでした。

私は10年以上前に退職して、シャープの事は忘れてました。

そこまでして団体保険の加入を募集して手数料収入が欲しいのですか?

この封書は加入申し込書の返信用封筒で送り返してやります。

因みに、昨年希望退職された30才以上の方々にも送付さたのですかねぇ?

801 :名無しさん:2013/06/30(日) 10:36:21.49 ID:RBhXJfhc0
>>796
鋭いね。まったく同意。


シャープ凋落の要因

町田と取り巻きの技術軽視の経営判断ミス。

802 ::2013/06/30(日) 11:42:14.13 ID:tt9Qk/Ls0
>>795
その通り。シュリンクがコスト競争力に結び付かない点が液晶の弱点なんて、ICの技術発展の歴史を見てればすぐに分かった。

ICですら、デザインアーキテクチャーが競争力につながらないDRAMとかはデザインルールだけの世界。
DRAMみたいに単なる「入れ物」では、ビット単価だけが問題になるし。
だから、デザインルールを縮小するための莫大な投資を、下落しかあり得ないビット単価のトレンドで回収していく。
デザインルールと容量、消費電力、速度の関係は教科書レベル。デザインルールと投資金額、価格推移も。

売値のトレンドと競争してコストを下げるためにデザインルールへの投資を続ける。
次世代の工場はコスト競争力が高く、他社より早く、単価が高い内にその工場を稼働させて早く回収を始める。
ただ、それでも、稼働率を上げすぎると、だぶついて価格が下がる。だからって稼働率が低いと固定費負担が問題になる。
買手からは、その矛盾を突かれて、強気に出られる。

この強烈な矛盾をやり遂げられる狂気の企業のみが生残り、正気の残る企業は脱落していく。
唯一の希望は、残存者利益。
チキンレースといわれるゆえんだ。
ムーアの法則に気づいた当の企業は、そのチキンレースを回避した。

そして、液晶は、いみじくもあんたのご指摘の通り、もっと酷い。
デザインルールの高度化ができない。画素ちっこくなるし。人間の視力に限界がある(これすらちゃんと把握していたのか?)。

だから、同じように競争を繰り広げるのは、基板サイズを大きくすることになる。
でもそれは、巨額の投資が必要になることを意味している。その体力があるのか。
競争は、すればいいってもんじゃない。

803 ::2013/06/30(日) 11:44:05.88 ID:tt9Qk/Ls0
しかも、稼働率を維持するには市場が必要。でも、それで選んだ市場がテレビって。
馬鹿。
21世紀にテレビを事業の主力にしようっていう時点で終わってた。
やってしまったことは、景気とかに左右されやすくて一番リスクの高い市場を選んだこと。しかも大きさ当たりの単価に敏感な市場。
そこに、自らを曝した。競合他社からみると、一番リスクの高いことをやってくれた。リターンが期待できないハイリスクのことを。

第5世代生産装置が誰でも手に入った時点で、その後は無駄。
高級品、高単価品に注力するべきだったし、その限りでは、精々亀山1までで基板サイズは十分だった。

それと、もう一つ重要なこと。
DRAMとかのICの歴史は、しばらくして液晶に続く。その歴史は、太陽電池にも続くってこと。
年代毎の価格低下トレンドは、年代をスライドさせれば、殆どかさなる。
太陽電池は補助金の問題が大きいけどね。
そのトレンドは変わらないぜ。世界大戦でもない限り。

最後に、ビスマルクだったかの言葉。愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ。
まあ、後世の賢者が学ぶべき歴史も、無くてはいけないんから、無駄だったとは言わないけど、それを自ら体現するのは、どうだか。

804 ::2013/06/30(日) 12:36:22.30 ID:rhggJPeP0
>>803
多分そんなことは分かっていて、ちやほやされたくてやったんだろ
その証拠に、借りた金を自分の給金としてもらっときながら
日が沈む前に自分だけ逃げ出してるじゃない。眉は単なる無能

805 :事実:2013/06/30(日) 13:34:19.85 ID:ZXq0mBRI0
「テレビは家電の王様」
「家族でテレビを視聴出来る」
「東芝からシャープはブラウン管を調達していたが
いつも後回しにされ数量不足が続いていた」
液晶テレビ事業なんか町田が東芝を見返すだけで思い付いた、
私利私欲にすぎない。

最大の間違いは世界一になり利益を出すのがオンリーワンだと勘違いしたことや

806 :事実:2013/06/30(日) 13:36:31.99 ID:ZXq0mBRI0
シャープ凋落の原因

誰が責任者なのかわからないって指摘される企業体質

807 ::2013/06/30(日) 14:11:57.72 ID:rhggJPeP0
>>805
液晶で世界一位になったことってあったっけ?
瞬間最大風速でそれなりだったような

808 ::2013/06/30(日) 15:02:50.51 ID:rhggJPeP0
上が反省しない変わらないって態度表明してから
自分の事業部さえよければ後は知らない予算寄越せ特別扱いしろのオンパレードだと
今の儲けに対して船頭が多すぎるんだよ。まとまらないし、玉虫色か先送りになるのが目に見えた

コストを増やしてきた元凶だけが元気なんだよな…

809 ::2013/06/30(日) 17:04:31.89 ID:W+7kQ69w0
>>807
一応ある。市場が小さい20世紀の話だけどね。
90年後半にはサムスンがTFTでトップになったから、もう15年位、負け続けてる。
液晶の老舗というだけで、実績は大したことないんだよ。
亀山作った頃には、韓国どころか台湾にも抜かれだした。
もはや、昔話の世界だよ。

810 ::2013/06/30(日) 17:40:13.59 ID:tt9Qk/Ls0
それだけ世間を騙し続けてきたってことさ。
騙す方が悪いのか、騙される方が悪いのか。

811 :まあ:2013/06/30(日) 18:18:44.24 ID:ZXq0mBRI0
株主に批判され
「貴重な意見を頂戴した」って奥田が発言したよね
それって普段は全く奥田の所にお客様の声は届いていないのを公表したようなものだよな。

812 ::2013/06/30(日) 18:29:41.83 ID:jFyiN29Y0
>>810
こんなところにいたんですか野田前総理。

813 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/30(日) 18:36:37.29 ID:KhgnrHYY0
>>801
プロセス技術で差別化できないのならば、商品技術で差別化するしかないけれども、
液晶テレビでその余地がないのを分かっていて規模の追求に走ったのであれば、
これは残念な経営判断ミスと言わざるを得ない。但し責任追及しても何も解決しない。

今の世界情勢は16世紀の末期に似ている、そんな事を言う人も居る。
新興国と先進国が立場を逆転させる兆候が随所に。
先進国に尻尾に付いて来ただけの日本は、今度はめぼしい新興国の尻尾に甘んじる
役割で延命するのだろうか? たった150年の開国経験でそんな器用な立ち回りが
できるのかどうか、特にあと2年ほど見究めたい。

江戸末期の「ええじゃないか」がほうぼうで起こり始めてます。
#が寒村の傘下に? まぁええじゃないかw

814 ::2013/06/30(日) 18:57:21.91 ID:dl4HAXpDO
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シャープ社員カワイソス(´・ω・`)
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815 ::2013/06/30(日) 19:00:19.20 ID:dl4HAXpDO
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シャープ社員の基地外もカワイソス(´・ω・`)
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816 ::2013/06/30(日) 19:01:57.29 ID:dl4HAXpDO
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シャープ社員以外の基地外もカワイソス(´・ω・`)
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817 :無くはない:2013/06/30(日) 19:10:29.86 ID:x9pFQ8ZH0
>>807

工場の大きさとガラスのサイズは世界一だと思う。
流してなくても

818 :早退者:2013/06/30(日) 19:45:38.79 ID:iuzZsA5Q0
シャープ凋落の原因

庶務でも技術職や勤務地限定社員より高給で、管理職にもなれること

819 ::2013/06/30(日) 20:11:00.12 ID:E9CwOY4X0
パワハラって社内で訴えるとどうなる?
ちょっと辛くって会社休みがち

820 ::2013/06/30(日) 20:14:29.27 ID:W+7kQ69w0
統計ないけど積み上げた不良在庫も世界一だと思う

821 :名無しさん:2013/06/30(日) 20:18:05.03 ID:YcBf9Z360
>>819

俺は理不尽な事をした連中は外部の力で訴えるつもり。

822 :名無しさん:2013/06/30(日) 20:20:40.60 ID:cuFBf2qD0
>>819
社内で訴えても本社、総務が全力でもみ消す。
訴えるなら外部。休みがちが鬱へ進展する危険性あり。
人を鬱にさせると「傷害罪」が成立することを知らない
のがここの管理職以上。たとえば「バカ彦」とか。

823 :名無しさん:2013/06/30(日) 20:25:38.06 ID:cuFBf2qD0
とはいえ、「傷害罪」への立件は難しい。普通は「民事」となる。
(労働基準監督署の権限が弱すぎる→日本の場合)

労働環境が劣悪なら、鬱になる前に、自殺を考える前に労働監督局へ
シャープの恥を晒してやれ。

824 :亀山:2013/06/30(日) 20:25:48.47 ID:YUTrfJwiO
>>822
バカ彦のヒントいただけないでしょうか。
電子電話帳で検索してみたいので

825 :廣の行くところ犠牲者多数:2013/06/30(日) 20:28:08.42 ID:b8lQ1dmu0
シャープ凋落の原因

パワハラ幹部が、次々とメンタル疾患の
犠牲者を出しているのに、会社の自浄作用が
まったく進まないこと。

液晶ヤクザといえば有名なあのひ○べが、
会社から何故追放されないのか。

826 ::2013/06/30(日) 20:28:58.75 ID:qzHocBnU0
822の言うとおり。付け加えるなら、社外に相談するには証拠があった方がいいから、メモを取るとか、音声は録音するとかした方がいいぞ。
あと、産業医は信用するな。

827 :名無しさん:2013/06/30(日) 20:35:17.66 ID:cuFBf2qD0
合法的な潰し方は「呪い」意外と効果がある。
呪いはまやかしではない。憎いあいつを呪って潰す。
法的弱者には報復手段としてこれしかない。日本の法律は法的強者の
ためのものであり、法が社会正義を守っていないどころか、社会悪
(パワハラするバカ管理職など)を守っている。

気をつけないといけないのは、呪いたい本人に「呪って○○す」と言うと
「脅迫罪」が成立場合があるのでご注意。

もう一度言う。日本の法体型は、社会的強者を守るためにあって
圧倒的多数の社会的弱者のためにあるのではない。
なぜ町田や片山がいまだもって株主から民事で訴えられないのか
よく考えてみるとよい。米国ならとっくの昔に大訴訟になっている。

828 :名無しさん:2013/06/30(日) 20:39:07.10 ID:cuFBf2qD0
ちなみに呪うことは自分も呪っていることなので
きちんと自分の身を守りながら相手を呪う。
相手の呪いを跳ね飛ばす術があるが、ここではあえて書かない。
自分はこの術をつかったので、自分に対して呪った人間は全員不幸になっている。

829 :名無しさん:2013/06/30(日) 20:43:23.97 ID:cuFBf2qD0
>>824
顔と心の汚いバカ彦の実名を暴露して、名誉棄損で
訴えられるほどバカなことをしたくないので勘弁を。

夫婦で○芸が好きな男とだけ書いておく。
○の中が入るかは自由に考えて頂きたい。
バカを相手にすると不幸になるから、こっちはバカ彦を徹底して無視。

830 ::2013/06/30(日) 20:47:39.43 ID:W+7kQ69w0
>>825
その人、液晶だけじゃなくて、ソーラーや生技本でも、暴れてたと聞いたがw
部下をうつ病に追い込むので有名だった。

831 ::2013/06/30(日) 20:50:52.81 ID:E9CwOY4X0
ありがとう。
実際に心療内科にかかっています・・・

832 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/06/30(日) 21:35:21.80 ID:KhgnrHYY0
>>831
産業医を信用するな、コレ正解です。外部の医者を使うといい。
但し、診療内科医であっても、いつ会社に買収されるか分からん危険は含みおいた方が
いいです。(→尤も、ここまで考える余力があるようならば、医者に罹る必要もなさそうだがw)

俺は、半分は心の内を明かす相手、メンターとして、半分は会社相手に「異心ありませんよ」と
ダメを押すアリバイ作りのために診療内科医に定期的に罹ってます。
それがお互いのためになるのならばそれで良しとせねば。

#職場の環境起因だったら、医者もコトバは悪いが「データ採取」目的で色々貴方の話を
聞きたがるだろうし、聞く耳を持つでしょう。末期組織から来る心因性疾患のサンプルにも
なるから。でも、患者である以上はワーストケースを避けるように最大限気を配ってくれる
はずです。医者の倫理と社会的使命の狭間で診ておられると思いますよ、貴方の主治医も。

833 :名無しさん:2013/06/30(日) 21:39:52.38 ID:PjaWZ3s00
>>825
sdpに追放と、その当時聞いたが。

834 :名無しさん:2013/06/30(日) 21:45:03.44 ID:PjaWZ3s00
>>779
35才だけ戻すのかも。

835 :名無しさん:2013/06/30(日) 22:13:39.08 ID:jFyiN29Y0
>>834
お前が優勝w

836 ::2013/06/30(日) 22:57:23.65 ID:ran6GisY0
明日からまた仕事か。

837 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:WDIjhYF/0
そろそろ決算ネタがリークされてくるな。

838 :亀山:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:MxDbswipO
>>825
この人らに共通して言えるのは、自分の劣化コピーを大量に作った事かな。
液晶の立ち上げしか出来ない連中を見てたらよくわかります。
なまじ高い装置を買ってくれるからメーカーも逆らえなくて、それを自分達の実力だと勘違いしてます。

839 :名無しさん:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:yU0+WXfZ0
社内で今までとっていた日本経済新聞をみたいが、なんでもかんでも経費削減で読めません。
経費削減←バカのひとつ覚え。

巨額赤字を出した工場を建設した責任者2名はノウノウと社内に居残り。
どこまでアホかと。

840 :名無しさん:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:yU0+WXfZ0
>>825
京大卒のBもそうだわ。こいつ、ひ○べと違い言い方がやわらかだが
、完全なインテリ液晶やくざ。気に入らない人間は徹底して
潰しにかかる。その潰しに抵抗した人がBに対して復讐したことが
あるらしい。Bの取り巻きはみんな昇格してるわ。無能だけど。

841 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:JHHcQlnC0
実名ではっきり書くが、シャープ社員の感覚では京大、東大、阪大
あたりはダメ人材が多い。どうせここの大学の落ちこぼれなんだろう。
むしろ大阪府立の方が人材として優秀。鷲塚さんも大阪府立だった気がする。
神戸も優秀だが、なぜか今まであった人は癖が強くて一緒に
仕事をしたくない人ばかりだった。地方国立も実務者レベルでは頑張っている。
管理職ではアレな人が多いが。
昨日、バスで京大農学部前という字をみたら気がめいった。
京大には悪いが、シャープ社員は京大、東大が嫌い。
とくに京大農学部。

842 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:JHHcQlnC0
廣○の場合、集団訴訟可能だよ。日本の司法の場合、パワハラがあっても
個人が個人を訴えても「はいはい、個人の愚痴ですねワロス」ととりあって
くれないけど、被害者が多い場合、裁判所も「これはまずいな」と判断
してくれる場合が結構ある。あと会社側の安全専念配慮義務違反。
廣○を集団で訴えたら?
行動するのはいつ?今でしょ!

843 :ソーラー:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:wlLlISQsO
もうじき 時限爆弾か地雷が炸裂します
液晶も酷かったが、ソーラーはその上を行く。 作り込み技術、品質に対する考え、パーツ選定のセンス、幹部連中の無能さ
どれをとっても変な意味での一流や
いまだに、シースルーにこだわる幹部、オッサン空気読めよ お前の会社ちゃうで、自爆テロかおまえは。

844 :999:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:841l9NiK0
>>842
お前がやれ
>>843
いつなんだ?
前もそんなこと言ってたやつがいたけど何もおこらんぞ

845 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:8TPDJzeN0
>>843
時限爆弾ってやつはこないだ民事再生法申請したインデックスのように水増し粉飾決算で強制調査されるぐらいだぜ
年度末から生産した奴がぜんぜん売れなくて在庫の山程度では慣れっこだよ

846 :名無しさんさん:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:QKuKmUgW0
色んな所で言われてるけど経営苦しくなってサムスンからの出資を受け入れたことがシャープにとって最大の経営判断ミスだと思うな
サムスンと競合している企業でシャープから部材供給を受けているor検討している所は恨み節が聞こえてきそうだ

847 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:X4J9u1VM0
基○外バカ彦でも管理職になれるようでは、この会社おわっとる。
居室で別の人から「あなた(バカ彦)に会社へ来られると、仕事にならないんです!」
って言われていたわw

848 :名無しさん:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:Lq421eZO0
若手、辞めてくなぁ

849 :奈々子さん:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:/qg82/UP0
転職しやすいのはうらやましいけど、日本の場合
転職って前科扱いに等しい。転職者は転職先で不利な場合が多い。

シャープの若手かわいそす。

850 :ななし:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:/kan912k0
>>848
どこの部署の子?

851 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:i8TEswg00
>>848 じゃないが、社内的には好調なドキュメントでも
若手から中堅まで辞める人が続出してるぞ。

技術力のある人も辞めてるから、どっかが引き抜いてるんじゃないか。
俺も引き抜いて欲しいが声がかからん(涙)

852 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:JNPsO0HM0
どこも引き抜いてないよ。
脱北者と一緒。
自分の意志で逃げ出してる。
終わった会社だから。

853 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:2b71JjhB0
借金を永遠?に返し続ける会社に未来はあるのか・・・ ('A`)

854 :万葉:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:QyPzf8wt0
>>423->>425

旧三洋とは対照的。
あっちはマターリ社風であることと同族経営による経営判断の歪みが悲惨な結果に繋がった。
福利厚生はパナほどでないが充実していたように思う。有休も比較的取りやすかったし(守口本社は別)
とにかく、粉飾決算さえなかったら・・・白物では東南アジアで人気あったし、電池は磐石だったし、冷蔵機器を
はじめとする産機はユーザーからの指名買いもあったのにな・・・

855 :万葉:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:QyPzf8wt0
ところで#の人に聞きたいけど、パワハラは恒常化していたの?
組合も問題視していなかったのですか?
旧三洋の場合は組合が裏データベースを作って情報共有していました。
下手もすれば人事通報で左遷、なんてことも頻発しましたが。

856 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:JNPsO0HM0
>>855
842が言ってるのは、部課長クラスのパワハラじゃねえ・・・
狂った役員のことだと思う。

857 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:C1JNBxLC0
社内で相談したら真っ先にパワハラ加害者に連絡をとり、おたくのところのが、、と通報する総務や組合は解決力ゼロ。
会社の関心は会社側に非がある問題を通報した社員がいるということだけ。

858 : 【大吉】 :2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:acCMiYB90
シャープを傾かせた町田、片山、奥田の今後の運勢はいかに?

859 : 【ぴょん吉】 :2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:acCMiYB90
シャープの今後の運勢はいかに?

860 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:2b71JjhB0
ID:acCMiYB90

組合、総務ネタに反応してんじゃねえぞw ( ・ω・)

861 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:C1JNBxLC0
>>860
都合が悪いんだろうね。これがパワハラがなくならない、総務組合が役立たずの一面だよ。
総務組合は、被害者がいても通報がなければ問題なしにするバカども。
通報もできず悩み苦しんでいる場合は問題なしか?

862 : 【だん吉】 :2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:zcIbSI4F0
おいらの転職はどうなる?

863 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:XGX0/OHo0
社内SNSの組合批判はスルーするくせにwww

864 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:2b71JjhB0
>>862
組合 or 総務さん、
今度はルーター再起動してIP新規取得か?w

865 : 【大凶】 :2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:zcIbSI4F0
>>860
>>861
今日は月に1回のおみくじの日だよ。

町田、片山、奥田の中で大吉なら別々で占う。
シャープを傾かせた町田の運勢いかに?

866 : 【大吉】 :2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:zcIbSI4F0
>>865
おみくじ GJwww
ではシャープを傾かせた片山の運勢はいかに?

867 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:C1JNBxLC0
総務組合は、被害者がいても通報がなければ問題なしにするバカども。
通報もできず悩み苦しんでいる場合は問題なしか?
会社の犬の総務も、二総務の組合もいらんわ。

868 : 【大吉】 :2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:zcIbSI4F0
KOZO体制のシャープが今後どうなるか占ってみよう。

あと最後に組合について占うね。
ルーターを変えたのは被害妄想。電源が切れただけ。

869 : 【末吉】 :2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:zcIbSI4F0
賃金など待遇悪化の容認、管理職や経営職のパワハラ放任
組合利権にしがみついて組合員置き去りのシャープ労組の今後を占ってみよう。

870 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:2b71JjhB0
ID:zcIbSI4F0

871 : 【豚】 :2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:zcIbSI4F0
顔と心が汚く、夫婦で○芸をしているパワハラしか芸がない
ウルトラ基地外バカ管理職バカ彦の今後を占ってみよう。

ここまでれす。失礼。

872 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:JNPsO0HM0
>>867
842の場合、被害者の大半が管理職。
本部長クラスが担当者と接することはない。
経営職や部課長は、ボコボコにされても組合員ではないしね。

873 :名無しさん:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:qg6QH96o0
951 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:x/R/lUwK0
サムスンがいよいよシャープに顔突っ込んできてるけど、
お次はパナかもね。
バカ村−ダメ坪−ツガのラインって中韓族の血でも入ってるの?
パナを解体して中韓に売る方向だけど、ミンシュ党を
未だに押してる組合幹部もグルだと言われてるね。
パナは経営者と組合幹部はグルです。

952 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:5+uZ5EMF0
>>951
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2803A_Y3A620C1000000

874 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:mHrQOg3v0
組合がやりたくて仕方ないのは奥田の説明責任より
組合費値上げ

希望退職で巻き上げる対象人数減ったからな

875 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:C1JNBxLC0
人格的におかしい奴は仕事の出来以前として隔離することを怠った人事的な問題だね。
上には犬のパワハラ管理職を昇格させた末路。

876 :名無しさん:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:i8TEswg00
>>874
いまだにシャープ労組を脱会できないクズどもだから
いくらでも絞り取れるわな。

877 ::2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:2b71JjhB0
    組合費の値下げはまだかね?
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     ...| ̄ ̄ |
   /:::|  ___|       ∧∧    ∧∧
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   ...||            ||

878 :名無しさん:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:UNnxAr4B0
ここの組合費が無意味と分かってるのに
なぜ有志集めて安い外部組合に加入しないんだろう
永野さん(ひえりんさん)のような立場の人はたくさんいるだろ?

879 :まあ:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:8xfIoj9E0
組合も同罪、液晶依存で大丈夫なのかの抗議すらしなかった、ストライキなんかやるつもりないし
いくらビラで威勢の良いこと言ってもその後の報告が全くない、要はパフォーマンスだけやな…
ベア要求しようが「先行き不透明」のワンパターンでいつも会社のいいなり
しかし、先行き不透明だと言っておきながら
無責任かつ多頭幹部による意思決定の遅さで放置してきた経営連中に最大の責任がある。

880 :名無しさん:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:ON/BtY9y0
組合と会社とが癒着していて組合は組合員の方を見ていない
組合に不満をこぼすが、ユニオンショップ制だから
組合患部がリストラ・減給時に会社側に立って働くのは至極当然

881 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:83ChvV1a0
2ちゃんの愚痴疲れた。そろそろ第2組合を社内で作れよ。
労組なんか簡単に作れるぞ。

882 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:4d3rzb7J0
>>880

まだユニオンショップ制なんて憲法違反な制度に怯えてんのかよw
ユニオンショップ制をタテに解雇通告されたら、裁判すればいいだけだろ
絶対に勝てるぞ
負けるのが怖いから、シャープは解雇通告なんて出来ないだろうし

883 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:83ChvV1a0
日本共産党系の組合員が立候補しても、おまえら落選させてるだろ?
一人ぐらい当選させないから今の組合専従のやりたい放題じゃあないかよ。
日本の地方議員だって共産党員いるじゃないか。
いっておくが、俺は共産主義でもない。そういう人をいれないと
独裁になるんだよ。今の糞シャープ労組みたいに。

ま、独裁は長続きしないか。会社ごと消えてほしい。
会社更生法まだ?

884 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:83ChvV1a0
>>882

おまえアホだなあ。日本の裁判所は権力側の判断しかできないの!
財界とか政界に有利な判決しか出さないわけ。
解雇したら、現状復帰(復職はまれ)ではなく、和解勧告で
賠償金でバイバイという筋書きが既にできているわけ。
日本国憲法なんか全然活用されてないわけ。
ならなんで世界最新鋭の軍隊が日本にあるわけ???

885 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:olUwKYDB0
このスレの特徴 批判対象が回る、回る。


組合→庶務→女主事→低学歴→パワハラ経営職、管理職→患部→元に戻る

そうこうしているうちに自己資本比率は6.6% 有利子負債は1兆円超え。
おかしな会社。。。まだ火曜日かよ!!!!(怒)
とっとと潰れろ!この糞会社。

886 :内通労組:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:MUoW/qyaO
今の組合は機能していない。唯一しているとすれば、総務の手先であること。
昔、聞いた話しだが、クリクリにパワハラか何かで通告した人がいた。すると、その日の内に、通告者の勤務する馬鹿組合に
相談内容が全てリークされその支部の白蟻執行委員全員が知り得たとのこと
被害者のためにではなく、会社の利益の為に動く組織である。最も警戒するのが、共産党系の組織に相談されることである。
共産党は組織介入が任務であるが組合は隠蔽が任務
これが根底にあるから第二総務と言われているのが理解出来るとおもう

887 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:pJ0epdnT0
>>886
この資本主義が徹底して暴走している状況で、唯一歯止めは共産党であることは確か。
共産党の政策に全部納得いってないし、支持者でもないが
共産党がないともっと支配層のやりたい放題になっているのは間違いない。
公安がマークし続けても屁とも思わない共産党。
日本最高の権力組織、警察でも童話に対して怯むが、童話に対してすら
なんか文句あるかと挑戦していくのが日本共産党。
財界が共産党に対して警戒するのも自然の話。

888 :バカ:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:xZXhkh8i0
会社更生法?清算解散だろ!

889 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:NVLkj/Ug0
サムスンの出資で得たもの100億、失った信用、プライスレス。

>>887
この国が資本主義って寝言ですか?社会主義国家ですよ。

890 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:n8W2XuDp0
>>887

何を寝言をおっしゃる。平成に入ってからは完全な資本主義国家ですよ。
小泉が首相になって規制緩和をどんどんしているでしょ。
町田と小泉のツーコンビによる亀山工場内での写真を忘れたんですか?
その一方、使い捨て請負、派遣が亀山内で横行していたではないですか?

891 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:n8W2XuDp0
アンカーミスった。 >>889

この会社のアホぶりに相当疲れているな。。。

892 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:sQKBOfpN0
植村直己(冒険家)と利根川進(ノーベル生理医学賞受賞者)と
赤塚不二夫(漫画家)が似ていることを議論したまえ。

893 :バカ:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:xZXhkh8i0
>>892
天才なのだ!それでいいのだ。!(バカボンのパパ)

シャープの経営は天災なのだ!(乳、眉)
なんじゃそりゃ!(辻ボン)

よって、似ても似つかわないマガイ者

894 :お父さん:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:LWW1isyb0
転職したら組合費4000円も下がった ヽ(=´▽`=)ノ

895 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:9iMwDdF50
ブログ:復調シャープに厳しいデットの目
http://jp.reuters.com/article/jp_blog/idJPTYE96100U20130702

896 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:3bR21ILS0
>>894やっぱ高いのか。

897 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:rKHmvNWD0
>>833
おかげで堺は、メンタル、残業100時間オーバー、若手の有望株の退職が止まらない。そんな会社が採用をやるらしいが、誰がくるんだw

898 :名無しさん:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:ON/BtY9y0
>>896
http://narouren.jugem.jp/?eid=1241
ひえりんに続けば?
http://pub.ne.jp/ozi3oba3/?cat_id=143824

899 ::2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:T28DOFYhO
SHARP_JP ┏━━━━━━━━┳━━┓ ┃ シャープ 就活 ┃検索┃ ┗━━━━━━━━┻━━┛ もしかして: 本気 ↓ @ 御社が第一志望です


SHARP_JP こんな日々では、嘘でもうれしいです、いつもありがとう RT @ 御社が第一志望です

900 :事実:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:taElfNmH0
小泉と町田のツーショットなんか完全に私利私欲
ワンマン経営の象徴

しかし上には上がある
松下幸之助翁は昭和天皇を事業部に招待されたことがある
さすが産業報国、共存共栄の企業は違うな。

901 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:xJtJ9ko20
サムスンはスマホに集中し過ぎたか。部品、人材、諜報の掻き集め手法でも事業集中はいいことないな。

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1372790473/%0A

1 名前:そーきそばΦ ★ :2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:???0
日本の家電メーカーをグローバルマーケットから駆逐し、覇者としてのし上がった韓国のサムスングループの株が急落した。
実は世界的にスマートフォン需要は右肩下がりになっている。そんなスマホに傾注してきたその事業形態の危うさが指摘されている。

 没落する日本と躍進する韓国──こうした構図が長らく続いてきたせいもあって、ネット上には「やっぱりこうなったか」
「頑張れ! 日本企業」といった日本人の声が溢れている。サムスンの躍進によって携帯事業から撤退することになった日本メーカーの社員もいう。

「サムスンにはホントに苦汁を舐めさせられたからね。単なる業績云々の話だけではなく、多くの技術者がうちを去って
サムスンに流れていったことが日本に残った技術者や社員たちの心に傷となって残っている。
正直、『それみたことか』と思った人間は多いはずです」

 円安ドル高のアベノミクスのバックアップを享受する日本メーカーにとってはライバル企業の躓きをもって、
反転攻勢といきたいところだ。だが、喜んでばかりはいられない。サムスン関係者が明かした。

「皆さん、実態をわかっているんですかねぇ。スマホを始め、サムスン製品の部品の多くに日本製が採用されているんですよ。
液晶パネル、スピーカー、携帯のバイブ機能用モーター……うちが傾けば困るのは日本経済ですよ」

 韓国経済に詳しい経済評論家の三橋貴明氏は、「結局、サムスンは世界中から部品を集めて組み立てているだけ。
特に独自の技術を何も持たない」と語る。サムスンは部品や材料を自社で全て賄っているのではなく、台湾や中国、
そして日本の企業に外注し、それを組み立てることで製品を完成させていたのだ。

※週刊ポスト2013年7月12日号 サムスン株急落で「ざまぁ」の声出るも「日本経済が困るよ」
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130702-00000017-pseven-bus_all

902 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:tURXRf9/0
今日はなんだか朝からダルダルなんで休もうかな

903 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:CH0KAZVs0
会社へ来てもダルダルソース。

904 :先生!:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:7GyZCAPo0
昼飯を食ったので用事は済みました。おうちへ帰っていいですか?

905 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:qAbPzSeO0
>>904
SOUQA SOUQA

SOUQA〜がっか〜い♪

906 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:Sw2Qj/k50
今度の公募いつあるんだろう?TOEIC800あるんだけど、海外営業部門に行けるかなあ?

907 :ふーーん:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:hKsxR6oG0
TOEIC800 でも米国人からみれば下手クソな英語にしか聞こえない。
自慢にもならん。
せいぜいインドネシアぐらいでもいけ。

908 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:PKiXwS080
いつの日か、片山さんの再登板を願っている。
奥田さん、高橋さんとは社長としてのスケール感が違う。
安倍さんも2回目の総理で成功したんだし、片山さんも、もう一回やったらいい。

909 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:TP3+KIqL0
おまえみたいなスレ潰しの基地外工作員がいると、
やっぱりこの会社終わるかな?と強く感じるわ。

910 :あほ:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:TP3+KIqL0
マジレスすると、安倍首相の場合、三宅さんという指南役がいた。
そして、その指南役の意見を真摯に聞いた結果が今の成果。

眉は聴く耳がない。安倍首相と一緒するのは単なる北朝鮮型
プロパガンダ。

911 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:PKiXwS080
みな、倒産しそうになったから、表だって支持を口にしにくいんだけど、
片山さんの才能やスケールの大きさには一目置いてる。
結果はでなかったけど、あの人以外に社長はいないって思ってる人も多い。
今は反対派の声が大きいかもしれないが、その内、もう一度と言う声が出てくる。
その為に、完全引退せずに残って貰ったんだろうし。

912 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:TP3+KIqL0
片山さんに対して褒め○○し、という新手の侮辱ですね。わかります。

913 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:UYxoQdEp0
>>911
「結果はでなかった」≠「才能やスケールの大きさ」

914 :あほ:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:TP3+KIqL0
>>911
しかし、おまえの書き込み時間、ビンゴやな。
(#は)腐たれ、腐たれ、腐たれ、破産(20:20:20:83)
おまえ、狙って書き込みしているだろw

工作失敗、乙。

915 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:PKiXwS080
経営において、結果は時の運もある。運も悪かった。
町田時代の失敗を、たまたま、自分の代で責任取らされただけ。
まだ、50代なんだから、経営状況も落ち着いてきた頃、再登板すればいい。

916 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:UYxoQdEp0
組合のビラ多すぎない?贅沢に複数色まで使って。
組合の人間曰く、経費が厳しいから組合は下げれないってよ。
組合員の生活より組合の運営が優先らしい。

917 :あほ:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:TP3+KIqL0
嘘も100回言えば本当にになるというまるで朝鮮人みたいな手法満載の
書き込みだな。 >>911

918 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:UYxoQdEp0
訂正
組合は下げれないってよ。 →組合費は下げれないってよ。

919 :あほ:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:TP3+KIqL0
>>915
今ある有利子負債1兆円をすくなくとも3000億円まで減らしてから
モノを言え。このバカ。

920 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:PKiXwS080
2ちゃんには、片山社長の責任を問う声もあるが、あんまり気にする必要ない。
商売は時の運なんだから、2年で1兆円すった所で、そんなに深刻に考える必要ない。
まして、社長と言えど町田会長の下でのNO2であって実質的な経営責任もない。
むしろ、再登板して頂き、赤字分を取り返して貰えばいい。
総理も社長も2回やってもいい。プーチンだってそうなんだから。

921 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:UYxoQdEp0
>>920
「商売は時の運なんだから」だったら、片山でなくても誰でもいいだろう。
さっきから言ってることが矛盾だらけなんだ!だまっとれ!

922 :あほ:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:TP3+KIqL0
>>920

おまえ、まじできちがいだろ。経営責任に関しては2ちゃんの
レベルではなく、もう世間が町田、片山両2名の経営責任問題として
認知しているぞ。
このまえ、京都市内でタクシーに乗ったら、運転手が町田と片山は
まずいですわ。なんて話をしているレベルだ。
盗電の勝俣、清水を再び経営者に戻したいと公然と言っているような
もんだぞ。おまえの発言は。

923 :あほ:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:TP3+KIqL0
>>920
>2年で1兆円すった所で、そんなに深刻に考える必要ない。
おまえ、ようしゃあしゃあとこんな戯言言えるな。
糞経営で株主の資産を棄損して、よくしゃあしゃあと言えるな。
ここは株主も結構みているんだぞ。

924 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:PKiXwS080
>>922
その運転手はリストラされた元シャープ社員。
関西のこんな小さな会社の社長人事なんて世間は興味ない。
もう一回、やればいい。
他に適任者がいないんだから。

925 :あほ:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:TP3+KIqL0
スレ潰しのきちがいをもう相手にしたくないわ。
本気で褒めていたらきちがい。嘘で言っていたら、
そんな性格のゆがんだ人間がまだシャープ社内にいるってこと。

おまえ、自分の書き込みが逆にシャープの企業価値を棄損
していることに気づいてないだろ。このバカ。ID:PKiXwS080

926 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:UYxoQdEp0
ID:PKiXwS080
さっきから言ってることが矛盾だらけなんだ!だまっとれ!

927 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:PKiXwS080
一部の声の大きな株主が騒いだところで、議決権ベースでは無に等しい。
今年の株主総会も無難に乗り切ったではないか。
数年後に、片山さんの再登板を提案しても承認されるだろう。

928 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:UYxoQdEp0
ID:PKiXwS080
さっきから言ってることが矛盾だらけなんだ!だまっとれ!

929 :あほ:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:w0Kz5ymV0
>>927
看過できないから再び出た。 
   お   ま    え 

状況に応じてはその発言においてマジで訴えられるぞ。株主から。
正気か?????????

930 :ホモ三郎:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:tYem2RYM0
矢板の人事みたか?

931 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:PKiXwS080
社員の一部から批判がでても気にする必要なし。
野党のヤジは無視しろって言うしね。
奥田さん、高橋さんは、ただのサラリーマン。
社長の器ではない。
キヤノンの御手洗さんも、あの歳で社長に復帰したんだから
片山さんは、まだ20年やれるってことだ。

932 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:PKiXwS080
経営陣の批判してればいいってもんじゃない。
良い物は良いって認めていかないと。
片山さんが良いって言う意見が社員の中にもあるのにな。

933 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:PKiXwS080
2ちゃんに居る人達が特殊過ぎて、まるで、片山さんへの支持率が0%みたいな
感じになっているが、社員で支持している人たちも多いのだ。
ただ、業績が悪かったから、表だって支持表明しにくいだけ。

沖縄の基地と一緒で、結構、賛成の人も多いんだ。
強硬に反対する人の前では意見を言わないんだけどね。

934 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:PKiXwS080
お前らは、どんな経営者が出てきても、ずっと反対してればいい。
オレは、良いと思う人は良いと言うけどね。

じゃあ、寝るわ。

935 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:p38SLuDm0
>>934
ここの住民は、佐々木元副社長や創業者の悪口を一度も言ったことがない。
本物には異論を一切言わない。
おまえは単にきちがい。眉のシンパはきちがいでしたと宣伝したようなもん。

しかし、株主を侮辱するとはよくやるもんだ。それがまさに眉シンパの傲慢さだな。
眉そのものだ。

936 :名無しさん:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:/Jb8cIai0
>>934
乙。いい夢をみてくれ。

937 :名無しさん:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:4X02DiJj0
シャープ労組への攻撃が始まるとキチガイが現れるふしぎ。

938 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:TwlCu3qj0
>>936
なわけねえだろ。こんだけきちがいぶりを出したら
こいつは悪夢に決まっているだろうが。

939 :株主:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:Kv0ZfuHH0
927 :あ:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:PKiXwS080
一部の声の大きな株主が騒いだところで、議決権ベースでは無に等しい。
今年の株主総会も無難に乗り切ったではないか。
数年後に、片山さんの再登板を提案しても承認されるだろう。

※株主ですが、この書き込みは社員のものでしょうか?
 この書き込みはありえないので保存しておきます。
 後日、シャープ本社へ問い合わせも検討してます。

940 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:ReubSibG0
酷いジサクジエーンだな

941 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:mBr8UKo00
>>920
残念だがそうはいかないよ。
もう取引先が敬遠してる。
本当にやるなら迷惑かけた取引先を頭を下げて回らなきゃいけない。

果たしてそれができる人でしょうか?プライド捨ててそういう事ができる人なら今の状態にならないと思います。
99.9%無理ではないですか?

逆にいえば今でさえ誰一人として頭下げてない。心を入れ替えて取り組んでいない訳で、要は企業として信用されてないのと違いますか。

942 :ぐち:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:lC+fQjeS0
今の職場最悪や、変えてくれねぇかな
なんでこんな会社選んだんやろ?
転職してぇな、同業やったら拾ってくれるやろか?6年目やったらまだキャリアチェンジできるやろか?とにかくお先真っ暗やわ。

943 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:UYxoQdEp0
>>934
ずーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーっと寝てなさい。
チ〜ン

944 :バカ:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:xO+MsAt60
ここは、ブラック企業ワタミ以上の奴隷制度をやらないと再生は無理でしょう
組合専従なんて無意味でしょ
再建するつもりなんて4人組には無いからね

945 ::2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:ReubSibG0
>>941
この間、協力会社から手を引くむね言われたわ
うちの上は更にコストカットで発注する気満々なんだけど受け手がいない状況になりそう
転職先も決まりそうだし適当に海外発注にして後任に任せよう

946 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:vWBmrPPn0
>>906
今時の大卒新入社員はTOEIC800くらい標準装備。
掛け算の九九みたいなもん。
TOEICだけで海外営業出来るんなら
日本語出来れば国内営業トップセールスになれるわ。

>>942
“同業”とか言ってる時点でアウト。
結局「元シャープ」にすがってるやん。
肩書き棄てて、アンタが持ってる能力だけで勝負しなさい。

947 :まあ:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:IvjqVQjn0
仮に給料削減が3月で終わったとしても
組合がスグやりたいのは
組合費値上げやろな
希望退職でかなり人数減ったからな

まあ組合費値上げしたければ明日の社会の脱会、個人のユニオン加入認めろよな

948 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:vWBmrPPn0
どこまで本気か分からんが、、、

シャープ労組を抜けるのは良いとしても
外部のいわゆる「ユニオン」へ入るのは絶対やめとけ。

アンタが本当の意味での「社会的弱者」なら仕方ないが
シャープの仕事がつらいとかのレベルで手を出すと
どうやっても抜け出せない泥沼世界・裏社会に引きずり込まれるぞ。
失業して無職を続けるほうがまだマシと思う。

949 :なまえ:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:prZFUkfu0
>>911
借金のスケールのでかさにくらくらするわ(;_;)

950 :ウニ巻きの奇術♪ ◆XXYqjZ4.7c :2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:tUwelFZe0
方チン再登板の風評が流れてますが、おいらの意見はこんなもの。

「誰がやっても一緒ならば、納得いくまでやらせて、結果、会社が立ち直るもよし
 潔く潰れるもよし」

問題を先送りするよりいいのかも知れんね。KOZO改革にも期待したいのだが。。

951 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:DlTjgmGp0
>>948
わかるわ〜シャープ労組が腐っていても外部労組に入るなって。
無職の方がましって。
おいら、外部労組に入ろうと複数のところにかけあったが
あいつら性根腐っているで。シャープ労組と対して変わらん。
やっぱり「不労収入」で食っている連中は人間性がダメになるんだよな。
ユニオン脱退で解雇された方がましでしょ。
もっともややこしいが、裁判沙汰になったら間違いなく労働者側の勝ちだよ。
判例があるから。

952 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:DlTjgmGp0
支部委員は支部委員連絡会議でお通夜をやってないで、意見いえや。
組合専従どもに。

953 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:qnBrM3qw0
>>942
エレクトロニクスは厳しいな。そんな甘い考えだからまた
シャープみたいなカス会社をつかむんだよ。
俺もか。。。

954 :亀山:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:AnF58WnOO
また貧乏神がごそごそと蠢いているみたい。
頼むから何もするなよって言いたい

955 :天理:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:232sd0IL0
こっちにもその貧乏神がごそごそと蠢いているよ。
個人的には疫病神という感じ。

956 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:9ChEhhG40
おまえら、今まで育てて貰った恩を忘れて自分勝手に会社辞めんなよ。
会社が苦しいときこそ、頑張って再建に貢献しないとダメだろ。
近い将来、JALみたいに大復活した時に転職者は後悔するぞ。

957 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:GjxPlV/J0
JALは消えると世間が困る会社。
シャープは消えても全然問題なし。

この違いは大きい。

958 :労組組合:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:MrXEHqfFO
組合の議案書が配られたが、全員に配るんだろ。スゲー印刷代じゃないか この不景気にお決まりの印刷屋
ウハウハだな 決まった量見込める どこの印刷屋だろうか。 議案書の中に財務があったが、キッチリと使い切る臭いがぷんぷんするわ まるで役所だね
予算は使い切るのが鉄則。だから、無意味な会議出張と手当のオンパレード

959 :バカ:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:gCw5Lr980
>>957
同意

960 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:prZFUkfu0
>>957
こう言っては何だけどJALが無くなれば飛行機の安全性は
1桁向上するよ。
国内線は、全日空1社でも十分だ。

961 :名無しさん:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:wwatRUJY0
>>957
>シャープは消えても全然問題なし。

えらく寛大だな。むしろ消えてもらった方がお国のためだ。
「そうか シャープ」でググると「売国」ってのがヒットする。

962 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:X81cQof50
※シャープ社員は京大(乳)と東大(眉)という出来の悪いのに
 翻弄され、かなり苦しんだのでこの事件をみた場合「やはりか」
 としか思わない。シャープ社員にとって京大、東大は
 一流とは思わない。出来のいいのは京大、東大の一握りだけ。

路上で女性の胸触った疑い 京大と同志社大の学生逮捕
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/topics/west_affairs-19464-t1.htm

963 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:X81cQof50
昨日の眉マンセーの基地外、よく読んでおけ。これが東大生のできの悪いやつだ。
この発言や態度、眉そのままんやん。しかも逮捕されたのが大阪の
「阿倍野」。シャープの近くですやんw

「俺は東大生だぞ」「おまえらとは格が違う」 酔ってホームを横断し駅員に暴行した東大生、逮捕 - 大阪
http://news020.blog13.fc2.com/blog-entry-2063.html

964 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:QqdDXJUT0
眉「おまえらとは格が違う」

格が違いますので、できた借金も格が違って1兆円という天文的数字に
なりました。借金の格が違いすぎたので、会社を潰すに潰せずに
ゾンビ企業として銀行からの輸血のみで生き延びてます。
輸血が途絶えたら即死です。さすが格が違う「眉」が運営しただけ
あります。そんな「眉」を支援し、再復活を希望するごく少数の頭がおかしいお方の
発言。>>911

この人のID周辺の気が狂っているとしか思えない発言を再度ご覧ください。
できれば社内SNSで披露していただけませんかね?
社内SNSが盛り上がりますので。。。

965 :創価大学の卒業生進路:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:FqA0Saa10
シャープも入ってます。

http://mildsevenxx.fc2web.com/page007.html

966 :to:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:p8Vm9WJw0
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130703-00000103-jij-bus_all

967 :バカ:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:gCw5Lr980
>>965
お父さんした会社ワケアリ複数あるね

968 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:9ChEhhG40
転職と言うのは、会社に対する事実上の裏切り行為。
会社に育てて貰った恩を仇で返すなんて許されない。
こういう時こそ滅私奉公しろ。

969 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:MA/OF3Nm0
>>968
>会社に育てて貰った ×

会社がとことん(社員を)利用した。
社員の恩を仇で返しているのこの会社の患部だろ?
言葉を慎め。このきちがい。

970 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:DDqYYDi40
>>956
気が遠くなるような借金(1兆1433億円)の返済メドが開示されてから言おうよ ( ^ω^)

971 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:9ChEhhG40
散々、食わせて貰った会社を裏切って出ていくと言うなら、これからは敵だな。

972 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:EaVQ0Oli0
>>971
今まで役員と社員が一心同体ってあった???
おいらは、ある組合出身の役員に嵌められるところだったけど。
今更役員を信じろって?こんなに会社を傾かせて。。。

973 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:sJuJo8010
なんか基地外がまた湧いているみたいだが。。。
労働契約は人身売買ではない。実際、家を買ったら転勤させるとか
あえて馬鹿な人事政策をするから、優秀な奴から辞めていった。
役員が殿様で、社員は家来ではない。馬鹿殿についていくほど
世の中の人はお人よしではない。

974 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:sJuJo8010
○井という馬鹿殿がかつていたが、あいつは庶務を秘書扱いして
自分の修士論文(手書き)をパソコンに記録する作業を庶務に
やらせていた。どう考えても勤務時間中にあからさまに私的行為
はおかしいだろ?こいつは水○と大の仲良しで、事あるごとに
ある役員(社外から来た)をいじめて追い出した。
庶務も庶務で昇格のために、○井の私的秘書となり、見事に
副主任昇格。バカらしくて仕事をやっとれんわ。
誰が馬鹿殿がはびこるこんなクソ会社に奉公なんかするかよ。

975 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:DDqYYDi40
・いつまでに どのような計画で 有利子負債の利息、元本を返済していくのか

・そのために いつまでに どのように 事業を統合/整理し、返済に充当するのか
・そのために いつまでに どのような「利益を生み出す有効な新規事業」 の展開を企てていくのか

 この辺りの上位方針が曖昧なうえ、会社の存続可否はメインバンクの意向次第なのに、
社員個人の人生を賭けて会社に残れ! とか強制できねえだろ・・・ ( ・ω・)

976 :バカ:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:gCw5Lr980
患部の社員の私的流用は どこでもいつでもお構いなし
奴隷的使役を目的に自宅を改修させたりしていた
また患部本部長(最終副社長)の博士論文と出版書籍を就業時間中に
技術部係長以下数名に書かせていたバカ野郎もいたよ

977 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:sJuJo8010
>>976
あの人の論文薄っぺらいねえ。博士論文として恥ずかしい。
名誉みたいなもん?

978 ::2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:3JcywN0h0
50ページの博士論文で博士をとった馬鹿もいた。
ちなみに、DNAの論文はたった1ページ。(ワトソンとクリック)
これでノーベル賞。こういう例外もある。
前にも出ていたけど、浅田さんの論文はすごいよ。(電子計算機)
よく考えたら、電卓って思いっきり二束三文になりましたよね。
でも会社経営は傾かなかった。液晶テレビの製造方法を考えずに
巨額投資したのがいかに愚かかよくわかる。

979 :ぐち:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:DqeCcjQ70
組合のクソどもは初日から選挙で大忙しか?

980 :SHINE:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:yJNr7GLj0
自身がしでかした事の最終責任を取らせると言う点で
片山幹雄氏の代表取締役社長の再就任を歓迎する。

981 ::2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:OCu873GD0
yammerって使いづらくない?
どんな話題があるのかさっぱりわからん。
2ch入れたら良かったのに…

982 ::2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:OCu873GD0
>>980
会社精算って事ですね。
もう復活への取り組みをあきらめるって事と理解した。

983 ::2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:r2EjfGmu0
1兆円超える有利子負債の返済のめど、かつ自己資本比率の
引き上げのめど、今後の利益確保のめど、この3つをしっかり経営陣は
開示していない。

けったいな文化というソフトを変えただけでは立ち直るかどうか
わからないところまで来ている。頭を抱えているのはおそらく銀行側で
経営陣は今日も熟睡。

984 ::2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:mFe8GQ8E0
あの昼休みの能天気な放送はやめてほしい。
社員を馬鹿にしているんか?
特に、棒読み男の会話を聞くとむかついてくる。
何が仕事メタ○だよ。そんなことより、さっさと
管理職、経営職を降格させたほうが話が早いだろ!
一般社員に責任転嫁すんなよ!!!

985 ::2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:mFe8GQ8E0
年寄り管理職や経営職はすぐに「若手、若手」
というが、おまえらが人事政策でその若手社員を「官僚化」
させただろうが。ここの若手で有望な奴は少ないぞ。

中堅を散々こきつかっといて、今更
「一番カネがかかる世代」とはどういうこっちゃ。

986 ::2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:lWQnifja0
>>983
この三つ、

× 開示していない
○ めどが立たないから開示出来ない

987 :ひる:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:WNidzjHdO
確かに あの昼 けったいな放送は 小学校の昼の放送と同レベル。悲しいわ
緊張感のない会社を更に緩くしている。この会社ますますおかしくなってきた。

988 :名無し:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:8iJQYvUW0
>>981
デスクトップアプリを使えばまだましじゃない?
スマホアプリはそれこそ閲覧のみだし

989 :島崎 譲:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:ySEH7nkK0
                                                      .
                                                      .
負け組、必死だな(藁
                                                      .
                                                      .

990 ::2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:ykXE9ZC00
>>984
>>987

お前らとこは昼休みなのか。
奈良工場は朝8:25だぞ。

朝っぱらからイヤな気分にさせられて、
仕事する気なんか消し飛ぶぞ。

991 ::2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:ZMU9e4oF0
>>980
そういう事を言うと本当に再登板しちゃうよ。
本人は、まだ社長の地位に未練タラタラで、やる気マンマンw
まっちーの方がマシなんじゃね?

992 :てんり:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:GjnplKlh0
公募で異動したら、その期の評価って最低になるの?

993 :8:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:A8YFD8QN0
デフォルトに陥る可能性は?

994 :ホモ四郎:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:7qTDZbRI0
>>992
異動前の上司の評価だな

そりゃ残ったヤシを優先するだろ

995 ::2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:ykXE9ZC00
次スレ立てた。

シャープの裏事情 Part128
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1373028202/

996 :名無しさん:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:7xSjgaNO0
>>994
境目は2/15と8/15

997 :鬱になった:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:jhZVWlu60
N証券のアナリストは 糞社のデフォルトはもう織り込み済みで
デフォルトが起こっても 経済全体には影響ないて
とっても小さな出来事らしい

998 :名無しさん:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:ySEH7nkK0
>>984
>あの昼休みの能天気な放送はやめてほしい。
 断る。意地でも止めんぞ!
>社員を馬鹿にしているんか?
 うん。
>特に、棒読み男の会話を聞くとむかついてくる。
 医療機関で頻繁に処方される「吐き気止め」のひとつに
 「ナウゼリン」(有効成分:ドンペリドン)があります。お試し下さい
>何が仕事メタ○だよ。
 例えばあんたの要領の悪い仕事のやりっぷり...ったく....。
 自覚してる??

999 :名無しさん:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:ySEH7nkK0
>>984
>管理職、経営職を降格させたほうが話が早いだろ!
 上に上げてしまってるものを、又わざわざ下して捨てるより
 もともと床に落ちてる、ゴミ、埃を掃き捨てる方が手っ取り早く済むじゃん
>一般社員に責任転嫁すんなよ!!!
 太古の昔より集団組織の中で一番割を食うのは
 最下層の、足軽、雑兵、蛆虫奴隷クラスの人間です
 理由は、又必要なときに
 すぐに代わりが苦労せずに見つかり補充が出来るから

1000 :原益彰:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:FENcc1mH0
元人事本部長、銀行から来た取締役常務がいるので
必要ないですよね。誰かやま〜でアンケート取らないかなw

1001 :1001:Over 1000 Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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