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シャープの裏事情 Part129

1 ::2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:Qj+bGr8k0
総務や労組の工作員やキチガイを相手にするような
ケッタイな文化はやめましょう。

下ネタもほどほどに。
よろぴく。

※前スレ
シャープの裏事情 Part128
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1373028202/

2 ::2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:6MdlKIcH0
>>1

さて明日、本当に冷蔵庫のリコールが発表されるのかな?
俺はガセネタと思ってるが。

3 ::2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:NoXSDM8R0
>>2
洗濯機だよ。前スレを見てる限りでは、従業員が書いていることが100%間違いないと思うのでマジの可能性が高い。
一応、RSSリーダーを設定した。

4 ::2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:ja0OyQPMO
>>1
乙でございます

5 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:h77S+o3E0
シャープは町田が潰した

6 :baka:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:sOByQKbu0
チンポが性技をうまく使って 私腹と名声を我がものとするために
株式会社を 私物化し欲望の玩具扱いした。
使い物にならない玩具は投げ込み寺に投げ込んで知らん顔か?
逃げ足だけは速いな!

7 :tr:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:o56gzj+X0
リコールの告知あった?

8 :名無しさん:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:HbqUfxvR0
>>7
//www.sharp.co.jp/support/announce/es_info_130729.html

9 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:Wdl0N6hb0
事務系の離職率はブラックならでは

10 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:p8VwOTlQ0
洗濯機のリコール話、マジだったんだな。
書き込んだ奴、ちょっと見直したぞ。

でも、大騒ぎするほどのネタではなかったな。
あの程度じゃあ借金まみれのシャープにとっては
致命傷の後のかすり傷みたいなモンだろwww。

11 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:HAOO4Lqy0
UPDATE 1-シャープ が洗濯機72万9116台をリコール、国内で事故3件 人的被害なし
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPL4N0FZ1YX20130729

リコール費用は数億円となる見通し。
→有利子負債1,143,382百万円あるから、誤差の範囲内だな (´・ω・`)

12 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:6asNZV6z0
応援者は水分補給をしっかりやれよ。
それとションベンもね。サービス員は我慢強いから、一緒に水分補給やオシッコを我慢してたら熱中症になるぞ。

13 :bn:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:byCNUqle0
数億円程度だったから銀行もOKしたんでしょうね

14 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:Xm78hGPu0
リワークには次のリストラ候補送りこむのがブラック

15 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:6asNZV6z0
>>13
消費者庁の指導が入ったはずだから、銀行は関係ないよ

16 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:Xm78hGPu0
法律違反しても気にしない。
課徴金くらうくらいだから。

17 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:6asNZV6z0
>>14
あなた社外の人?
リコールで長期出張したら、お金が凄く儲かるんですよ。宿泊費と日当が出るのですが、毎日かなりの金額が余ります。
余ったお金×日数なので、場合によっては10万ぐらい儲かります。
だから喜んで行く人もいますよ。

18 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:Xm78hGPu0
事務系の仕事なんてキャリアの足しにもならん
公務員みたいな仕事する振り

これが大卒の仕事かというウンコ仕事

19 :ソーラー移民の会:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:tXSaQwdAP
いろんな部門から合計で400人ぐらい外回りに狩り出されたみたい
販売して7〜14年の洗濯機の市場残存率ってどのくらいなんですかね?

20 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:Xm78hGPu0
>>17
お金足りないですもんね。
日報みたいな報告書書かされませんか。
恫喝管理職から離れられていいのかもしれん。

21 :名無しさん:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:g+3Gue110
>>17
宿泊は寮の空き部屋、手当ては減らしてるし、人件費はただと思ってるからな。ビニールテープのほうが大事かもしれん。

22 :7い:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:Kns5/xMG0
うちのは該当機種ではなかった。
しかし、エアコンはフィルタから水漏れの恐れがある。
この前、雑巾伝って排出させたけど

23 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:z36bwCCYO
そんなに儲かるものでもない 食事代は1600円 宿はレオパレス21 自炊だ
日当などは生活費に消えるわ
追跡出来ればよいが これから何年も探し続けることになる
すでに2軒出火してるし、いわば地雷だわ 人身だけは避けたい。

24 :名無し:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:M162j1FA0
なんだかんだの言いわけで
1アプリに10名以上の工数を請求する請負会社は切れよ!
裏で社内工数に使われてるからな。

25 :名無しさん:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:g+3Gue110
>>23
名簿ができあがって、いよいよこれからというときに、尻切れとんぼになるかもね。

26 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:6asNZV6z0
>>23
最初の5日間も会社施設宿泊扱いになるの?かわいそう。
昔は、カプセルホテルと吉野家のコンボで毎日6千円近く儲かったのに。

27 :名無しさん:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:3TcvdFj10
>>23
レオパレスはエアコンが3時間で自動的に切れます。お体に気をつけてください。

28 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:+Ot3Mqhc0
昔は儲かったのはたしか。

29 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:+Ot3Mqhc0
部門長月給100万かよ
部門長手当込み

こんな会社の犬を再雇用してたくらい

30 :名無しさん:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:g+3Gue110
テレビに映ってた乱取りの林って、工場の前で昼休みにテニスをしてたやつかな?映ってた3人会社危機を感じさせない艶だね、

31 :名無しさん:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:oy5AphPP0
>>11
73万台で数億円って、計算合わないな。
実費のみか。

32 :名無しさん:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:g+3Gue110
>>31
誠意を見せて全数やるとすれば1台500円。電車賃も出ないな。

33 :無しさん:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:GQKi1xIA0
>>31
古い洗濯機だし、リコールはHPから受付した人のみなんじゃない?

買い換えて処分した人が大半だろうしね。

34 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:Fw+bBDrd0
パナソニックみたいに
ハガキを配るのが
「誠意」やろな
そうゆうのに金を使えよ
今までは乳の私利私欲の液晶テレビ事業だけに
金を使ったからな…
亀山+堺で1兆円のギャンブルやったくせに

35 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:HaBuoBcU0
>>32
会社負担は1台500円だけで、それ以外は連絡した客の負担?
この会社は、500円の数字が好きだからな!

36 :無しさん:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:GQKi1xIA0
連休返上で対応するのが誠意のつもりなんだろうな。
社員をいじめる事も出来て一石二鳥。

37 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:Fw+bBDrd0
配線の結束の処理が悪いのが原因って明らかに作業ミスやないか

基準が出来てない
適当にテープ巻いとけ
流せ流せの意識

作業者が代わったか

慣れた作業者やなくて
一時的に代わった作業者が処理

そんな時に作業ミスは発生する
しかもクルマと同じく
共用の作業基準にしているやろな

38 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:Fw+bBDrd0
乳の時に35歳のみ500円の賃上げ


ホンマに笑い者になったな
乳がムキになって
シャープはケチやない、
ボーナスで報っている
って記者会見したし

ケチなのは変わらないし

会社がケチまくって
貯めた金をみんな液晶ギャンブルで浪費

これは事実やで

39 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:BDADFniG0
数億で済むんかいなw
人件費でもっといきそうなもんやけど

40 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:HaBuoBcU0
先着 何台までかな?

41 ::2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:6asNZV6z0
>>39
赤字だったはずの営業利益が精査したら10億の黒字ということを言ったので、特損が10億以上とは言えないんだよ。
5万台も処理すれば10億以上はかかると思うからなあ。対策じゃなくてセット交換を要求するユーザーも多いだろうし

42 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:n3t+iuFB0
セット交換以前に
さっさと他のメーカーに
買い換えてくれたら
別の意味で余計な金かからない

完璧に対策された
新製品を出せば済む話

クルマや家はそうゆう理屈はダメやけど

そりゃサービスや顧客も
大事やけど
メーカーは新製品買ってもらってこそが生きる道だしな

43 :亀山:2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:6urDLtxrO
>>38
あれだけケチっていたくせに、年金の積み立てみたいな本当にしないといけない事をせず液晶に突っ込んでましたから

44 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:gPOwjUEEO
昔は893対策あったけど今は、先方もおとなしくなった。代わりに出てきたのがモンスター、輩だ
新品に替えろとか、お前の電話番号教えろとか

今回の対策チームは素人やから バックアップしたってや 靴下は白で洗ったやつを玄関ではくんやで

45 :baka:2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:XDPnIWS50
乳は共産主義革命信奉者だろ
テレビ革命のためなら犠牲は当たり前
世界戦略 液晶で世界を征服する
乳共産党員(仲良しクラブ)
計画経済(嘘業績報告、業績評価システム)
R猫(人民公社、集団農営)
反勢力強制労働(粛清、営業送り)
ATOM隊(洗脳教育の成果、宣伝隊)
まっちーちゃんねる(わがまま言い放題)

46 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:ssKaKm8OO
リコールの件は、テレビCMもしろよな

47 :037003102:2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:5S+sscC10
そんな金は無い

48 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:0Zrn9u7g0
天罰リコールだ

49 :名無しさん:2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:pXmkLmQ10
市況スレでは、出来事がしょぼすぎて落胆されてるじゃんよー

50 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:tmqtQxNt0
洗濯機のリコールがマジだったって事は、
4〜6月期決算が500億円の赤字って噂も
まんざらデマじゃないかもな。

51 :ou:2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:26+3iokJ0
明後日の発表だけど、結局は黒なの赤なの?
2週間ぐらいで数十億の赤から10億の黒って、どんな管理してるんだか。
粉飾ではないだろうな??

52 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:kok8ZQXV0
中国メーカー、50インチの4Kテレビを8万円で販売 パネルは台湾製
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375180399/

53 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:pWwsMx9C0
>>51
1Qで売上6000億円〜7000億円で利益数十億というと
6000円〜7000円の売り上げで数十円の利益ってこと。
数十円なら誤差だから見直すとなんとでもなる。
粉飾とはならない。

54 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:m+093A4t0
黒レクサスの運転手イケメンだわな
去年の今頃は東京三菱の店舗の前に朝からとめてあったわ

55 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:n3t+iuFB0
何の雑誌か忘れたけど
企業年金積み立て不足を
経営理念を無視し
従業員の幸福より
幹部のみの幸せを追求した怠慢経営だと掲載したのを見たことある

56 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:m+093A4t0
洗濯器はたぶん泡か超音波で洗うやつやな。サンヨーが塩で洗う洗濯機だしてたころ。
町田チャンネルでは、毎回テレビの話題ばかり。組合員アンケートで、不満な点
第一位が給与となり、町田が驚愕していたころ。

57 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:m+093A4t0
タイマンてか、反社会的な経営陣
社長が書類送検される会社

58 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:8emnjuv80
やりまんの意味が社会人になるまでわかりませんでした。(><)
ちなみに、シャープを崩壊させた乳はやりちん。これは確定。
そんなにいいんか。セクロスって???

59 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:8emnjuv80
社員は会社の安い給与に苦しみ、未来が見えず苦しみ、
さらに追い打ちをかけるように給与と一時金削減。旅行に
出かけても、素泊まり3500円の安宿に泊まる始末。
それに引き換え、乳は京都の豪邸で汚い醜体を晒して
バンバン腰を振ったあとしっかり熟睡。金はいくらでもある。
今日も安泰。安泰老後。株主総会も乗り切ったし人の噂は75日。
佐々木元副社長ぼけ老人発言もみんな忘れた。
後は知るか。amazonでおまえの本を買ってやる。
リストラなき経営、オンリーワンは創意。は???(怒)

60 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:8emnjuv80
アメリカなら乳と眉はとっくの昔に株主から訴え
られて豪邸売却を余儀なくされる。日本って
社会的強者にきわめて優しい国だね。(棒読み)

61 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:oaPda90Y0
Bye SHARP キャンペーン

62 :,:2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:/DNNqSKu0
イタニック号に沈没の時が迫る中、この巨大な豪華客船は、明るく暖かく、音楽が流れ、ご馳走がありました。そこから、暗く寒い真っ暗な海に、小さなボートで出ていくことは、簡単なことではなかったでしょう。危険が迫っている情報も不十分でした。

情報を待つのではなく積極的に情報を集め、迅速な行動が取れた人々は、難を逃れました。

63 ::2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:mPQzFXZk0
.                        、、,,,,,,,_
             , ― - 、.       i''''''"i゙;
            │LiLハ i_|       i゚,_、゚イ
            │ii ゚ -゚ノi|       ii」/|. 何処へ 連れて行く気だ?
            ..jハ∨/^ヽi     /<ヽ/>ヽ
            .ノ::[三ノ :.'ヽ    \i l: |/            . ┳━┳
   /\     . i)、_;|*く;  ノ      /-=-〆       ./\.    ┣━┫ 
   \  \  .// |!:::."..T~     ./ ノヽ )      / ./  ::::::::┃  ┃:::::
   . |_ . ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ._| ::::::::::::::::::::
::::::::::::::::\... ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ シャープ船  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ./:::::::::::::

64 :コゾー:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:w+otpAfy0
シャープに最後まで残るのが、侍でしょ。

65 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:H9/RxwWZ0
変われ〜とは言うものの何も変わっちゃいないですよね。
会社を変えるには人を変えないとダメなのですよ。
同じ勤務地に5年以上いたらもう変化しませんよね。
自分が楽に生きれる環境になってるからね。
責任者も担当者も3〜5年を目安にどんどん変えていきゃ、組織がおかしくなることは無かったんと違うかな。

66 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:CAjrU+Sz0
>>65
女なんて、定準で入社して、ずっと同じ職場同じ仕事で副参事になれるんだから、いい会社だよなあ。
変化なんて無理

67 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:JhJL6hkQ0
そりゃそうだろ
ブラウン管を生産量に十分な数量を納入しなかった
東芝を見返す
ただそれだけだ
液晶テレビ事業に経営資源を集中投資したからな

社員よりまずこんな独裁者自体がけったいな文化


コーゾーさんよ
JALみたいに復活しようと言っても企業価値が違いすぎるで

68 :事実:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:JhJL6hkQ0
セールスマン用
カタログの表紙
なんで小百合なん?

69 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:JhJL6hkQ0
いたずらに規模のみを追わず
×→どこの会社でも作れるコモディティな商品を作る
○→身の丈をわきまえず
社長交代の度に工場を建設しバクチみたいに金を使う事


規模のみを追わずを×の内容で教える
会社をカエル運動
ウソ教えるな

70 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:lBo2a1lf0
何回言えばわかるんだよ。ここはいまだもって北朝鮮型企業だって!

71 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:lBo2a1lf0
馬鹿な開発を馬鹿管理職が進め続けるのがここ。
この会社に愛想をつかしてやめた優秀な経営職(F社出身、シャープではない。)
から問題を指摘されると、ムキになって開発を続ける馬鹿部長。
はよやめろ。この顔と心が汚い馬鹿。

あんなクソ製品なんか売れるわけねえだろ!!!

72 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:wmQXujK/0
「リワークに行った人が戻ってきて仕事が山積みとならないようにまわりがフォローしてあげて」と言ってますが、去年同僚が大勢辞めさせられたので誰もそんな余裕はありません。

73 :w:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:IyMj++I90
某企業と同じような・・・
ameblo.jp/akihabara48/entry-11583308523.html
こちらは儲かってるとは思うけど

74 :ボケ:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:hfn+czk40
>>64
>シャープに最後まで残るのが、侍でしょ。

この言葉に意味あるのか?
会津藩でも 降伏して城を明け渡した

乳と眉にいってくれ!
京都にすでに逃げた乳を見てみろ
逃げるが勝ち彦

75 :名無しさん:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:cWpR7fRw0
夏祭りのシーズンだ。去年の祭りはにぎやかだった。

今年はでっかい花火が見たい。

76 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:+9GO+hTy0
>>74

今から労働局へ電話するわ。ここの経営職や管理職くるっとる。

77 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:big6Lw9I0
>>76
レポートよろしく!
ってか社員じゃないでしょ??

78 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:hBZf/0/S0
>>77

社員だよ。シャープのことくそみそに言ってやった。
特に乳と眉。もういい加減に疲れた。転職する。もう我慢ならん!

79 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:hBZf/0/S0
労働局は乳と眉の本当の悪行を知らない。シャープが傾いたのは
液晶テレビがあまり売れてなく、値下がりしただけだと思っている。
バクチ経営ってわかってない。
1兆円の有利子負債をこしらえたのは乳と眉って言ったら、その額にひっくり返っていた。
さらに具体性を持たせるために、シャープは1トントラック100台分の現ナマの借金があり
毎年およそ1トントラック2台分の利息を返さないといけないと言ったらもっとひっくり返っていた。
世間ではまだ優良企業扱いなんだな、こんなところが。。。

転職します!こんな会社ごときに、あっせん、労働審判、裁判はばかげている。
ただ、奈良市内に住んでいる某管理職。こっちが退職後におまえを民事で訴えるからな!

80 :ボケ:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:hfn+czk40
楢土民の民度は朝鮮並だからな
気を付けないと 詐欺や襲われる可能性あるからね
事実、こいつら今でも祖先は帰化人で楢は日本の都と優越感にひたっている

俺に言わせると「死者(墓)の都」「廃墟の村社会」なんだけど

81 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:zvazAnT50
支援銀行が逃亡開始

2013/07/29提出 三菱UFJ、シャープ株持ち株比率 6.98%→5.94%
http://www.kabupro.jp/edp/20130729/S000E2RZ.pdf

82 :名無し:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:NjXSzVAI0
シャープはスマホを撤退しないの?
できないか...

NEC、スマホ事業から撤退 今後は“ガラケー”のみ手がける
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130731-00000551-san-bus_all

83 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:CAjrU+Sz0
みずほについで三菱から逃げられたら、退職金がマジでやばいんじゃないか?
残った人たちがかわいそう・・・明日の3時とかに玉音放送の予定はないの?

84 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:Hne4Sfo30
>>72
あの文章、本社の仕事ぶりをよく表している。
応援で抜けたからって、山積みにしてほっとける仕事なんか、事業所にはないもの。

あの全社員向けメッセージとか、かえる運動HP更新とかしてるやつ、応援に行かせろよな。
まじで無駄の象徴。

連休中の事故防止云々とかね。子供じゃないんだから。
それ以前に連休返上で働いてる方いっぱいいるのに失礼だろ。

85 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:U4oKUM580
>>81
これは怖いですね。

86 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:hBZf/0/S0
>>81
アホの私にもわかりやすく教えてください。
支援銀行の持ち株比率が下がるとどう危ないのか?

87 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:zvazAnT50
>>86
みずほと三菱UFJのシンジケートローンによって自己資本比率なんとか数%を保っている
両行が融資撤退したら自己資本比率0%以下となり、倒産

88 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:CAjrU+Sz0
>>86
シャープの株価が今後下がる事態が想定されるから、少しでも損を減らそうと売っているんです。

89 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:hBZf/0/S0
>>87
>>88
なるほど。。。怖いですね。ありがとうございました。

90 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:big6Lw9I0
hBZf/0/S0って偽っぽくない?

91 :名無し:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:NjXSzVAI0
シャープはスマホを撤退しないの?
できないか...

パナ、ドコモ向けスマホの開発中止も
http://www.47news.jp/FN/201307/FN2013073101001751.html

92 :転職予定者:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:WIQwiXzu0
これも予算していたのか??
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130731-00000095-jij-soci

93 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:EZw14f4X0
支援銀行の持ち株比率が下がって、どこの比率が上がったの?

94 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:CAjrU+Sz0
>>93
一般投資家。2ch市況スレ住民他

95 :93:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:EZw14f4X0
>>94
ということは、一般投資家から信頼されてる証拠だね、すごいな〜(棒)

96 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:zvazAnT50
2ch市況スレ住民はレベル高いからな〜(棒)

97 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:CAjrU+Sz0
俺はシャープ退職して1年未満だから、裏事情スレの情報で株を買えないのが残念だな〜(棒)

98 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:Hne4Sfo30
株が企業の信頼の指数だとすれば、シャープは最低も最低。赤点だな。

株価が企業の信頼の指数だとすれば、日経平均の13000円で並って事になるだろうな。

99 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:hBZf/0/S0
>>90

おまえ、ネットの嘘と本当を見抜く力ないな。
社員って言ってるだろ。おいらは匿名でも嘘は書かない。

100 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:hBZf/0/S0
社員コード S12○○○○だ。

以前、ある場所にいたらこの掲示板で誹謗中傷を受けた人間だ。
リアル社内で、書き込み者らしき人物(名前がわからないと
氏名コードはわからない。)に尋問したことがある。
そいつ辞めたがな。

101 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:4/vovI3pP
伊藤取締役のインタビュー、指摘が極めて的確。
「悪いとこは自分で分かってるんだから人に聞かないで自分でやりなはれ」とは
耳が痛すぎる。確かにそういう社風です。ご指摘の通り下の者を信用しないし、
書面ばかり気にしてるだけの大きな中小企業です...

当たり前のこととはいえ、3ヶ月でそこまで見極められてるのが流石です。
今回のリコール対応を秋まで延期する案を拒絶して即時実行を指示したらしい
という噂も納得。

102 :ボケ:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:hfn+czk40
株の増資は 株価を最終的には下げるだろ
でも買い手がシナチョンだと乗っ取られるだろ
とにかく、現金が欲しい糞赤会社だからな
今の経営者は無能だし、眉乳のカスしか残っていない
過去のガラパケイコが役員になった時点で終了だったんんだよ

103 :まあ:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:JhJL6hkQ0
長期政権が終わる時って
名前だけのトップが
1〜2年で交代するよね
ひょっとして
コーゾーなんか
秘密握ってそうやな…

104 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:nbDmveWd0
気が遠くなるような負債が命取りだな
負債の利息分を払えるかどうかも怪しい・・・ ( ・ω・)

105 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:CAjrU+Sz0
>>101
テクレはいつから出てたんだよ。去年にリコールすることが出来たんじゃないのか?

106 :名無しさん:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:Ztp0QCfh0
>>105
遅らせるほど廃棄が増えて数が減る。

107 :やまー:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:f8HiUxkI0
シャープは変わりましたってw
そのレスにしっぽフリフリのアホどもw

108 :やまー:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:pfL3tu2K0
しっぽフリフリ連中は運よく再生したときの新たな仲良し倶楽部だよ。
ここは本当に最低の組織やな。

109 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:CAjrU+Sz0
ところで、明日、玉音放送あるのか?
「本日、決算を発表しました。誠に残念・・・・・・・」というような

110 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:JhJL6hkQ0
まああれやな
乳のナンバーワンより
オンリーワンって、ようマスコミに大風呂敷広げていたが
結局、自分だけが美味しい思いしたい意味での
オンリーワンやの
会社としては
完全なロンリーワンや

111 ::2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:zvazAnT50
サムスン、LGの下請けで稼働率90%確保で減損損失を帳簿から消せる
ただし、その代わり赤字覚悟で工場回転させてるんだろうなぁ
シャープに利益が出るような価格なら、サムスン、LGはシャープに
パネル生産頼まないはずだから
多分、明日の決算は乗り切っても本決算がかなり苦しいはず

112 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:wp7sZtcGP
>>105
アホ、燃えたの1件の時点でリコールできるか!

113 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:0FQv9RoR0
>>112
燃えたのが1件や2件で原因を断定できるわけないだろ。
リード線焼損や白煙が何件起きてたんだ?正直に書いてみろ。

114 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:9Xf8LVhF0
>>101

けど、リコール対応を「健康環境だけじゃなくて全従業員でやれ」と指示出した張本人だぞ。

電機メーカー社員なら誰でも製品修理できると思ってるんだろうな。
外部の新鮮な目は必要だが、野中ともよレベルの馬鹿かも知れないと俺は思ってる。

115 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:LLCVsoDd0
為替の影響で吹き飛ぶかも知れない純利益50億確保のために
何も罪悪感もなく
給料削減延長を平気で言う奥田、説明せんとコーゾーに丸投げ逃亡しやがって

116 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:LLCVsoDd0
電機メーカーの人間が
みんな修理対応
出来るのなら
自動車メーカーや関西電力の社員は全員車の整備やセールス、電気工事や原発の運転が出来る理屈になる。

けったいな文化は消えないよコーゾーさん
シャープの常識は世間では通らない…

117 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:HJcap0Jl0
パナソニック1000億円の純利益。やっぱりまだここはシャープと比較して
ふつーの会社。会社規模で考えるとシャープは160億円ぐらいの黒字に
転換しないといけないのに、ようやく数十億?という事前報道。
しかも帳簿上の見直しでやっとこさってこと。

これは早い話、シャープの企業ドメインがいかに異常がを示す証拠。
最近、ストレスで睡眠障害になってます。元凶の乳と眉は老後安泰で
今日も熟睡。

118 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:HoIvBMkp0
>>116
いや、そればかりは間違い。
世間の人は電機メーカー社員はすべての電機機器を修理できると
思っている。甘いよ。

高卒程度の学力があれば修理は可能でしょ。
その発言そのものがまさに大企業病。典型は管理職馬鹿ひこ。
あいつ、頭の中ぱっぱらぱー
技術系なのにやっている仕事は経営職にむかってしっぽを
振っているいるだけ。こんなのが多いからこの会社はこんなざまになった。

119 :退職:2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:t1/OcWRY0
>>117
俺は上司からの暴言で睡眠不足3カ月。

120 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:HoIvBMkp0
>>119

間違ってもパキ○ル(またはS○RI,SNRI系抗うつ剤)
は飲んではいけない。あれを飲んだら精神科医の家畜となり
場合によっては自殺したり、他人を攻撃するようになる。
睡眠障害になるのは上司をぶん殴ってやりたい攻撃衝動を
抑圧しているから。刑法って面倒な法律だな。
刑法がここのきちがい管理職の横暴を許している。
頭にきたらひたすら「歩きなさい」そのうち脳内が正常化され
睡眠障害が解消されます。

121 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:Fd28Ac620
とうとう来たか、公募増資

シャープ、月内に1000億円調達決定−700億円超の公募増資
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1375308459/

122 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:HoIvBMkp0
伏字失敗したから出すか。。。。

パキシル(SSRI,SNRI)これだけは手を出したら駄目だよ。
まともな精神科医はパキシルを出さない。出す医者には気をつけろ。
三洋の知人がこれを飲んでうつが悪化して自殺した。

参考文献
「脳の炎症」を防げばうつは治せる。 永岡書店 最上悠著 1000円
心の病に薬はいらなお! かんき出版 内海聡著 1300円

「精神医療は牧畜だ!」日本医師会元武見太郎会長の言葉

人を睡眠障害にさせるのは「傷害罪」。しかし警察に被害届を
出しても絶対に受理されないのが日本の残念なところ。
アメリカならきちがい管理職から民事または刑事で
責任を取らせることができる。

123 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:a07amLNK0
>>121
東京三菱UFJが株の一部を売った原因はこれ???
なんかこの会社って生き延びようと「必死」だけど
社会で存在価値ってあんの???

さっさと葉好ね!!!!!!!!!!!!!!!!! このくそ会社=シャープ

社員コード S1○○○○○より

124 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:Fd28Ac620
シャープの株が取引停止になっているぞ
http://www.tse.or.jp/market/baitei/stock/index.html

いよいよ?

125 :ボケ:2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:fPPiVYbE0
技術レポートもまともに書けないDQNが技術部長かよと数年前に呆れた
測定誤差もわからないグラフも読めない係長、それを鵜呑みにする副参事

本当に中学生レベルなのに 狂台引率だって 多分理論数値解析ばかりしていたんだろうな
現実を見ない理論バカが実験すると 嘘データで仕上げたレポートがでる
自分の理屈に合わないと罵倒する こんなのが出世する
そりゃお父さんすると見えて 撤退準備してました。

126 : 【ぴょん吉】 :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:wv1bydr0O
うりゃ!

127 : 【中吉】 :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:qYMxj+fd0
そうか、今日はおみくじの日か。。。
このクソ会社の今後の運勢決定版!うりゃ!

128 : 【末吉】 :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:qYMxj+fd0
今日の決算報告はどうじゃ!うりゃ!

129 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:Fd28Ac620
測定誤差が分からないって酷いですね
ホントに京大出なのですかね?
公差を含めた設計や方針が立てられないってことですからね
中小企業でもあり得ませんわ

130 : 【大吉】 :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:qYMxj+fd0
おいらの今後の職業人生どうじゃ!うりゃ!

131 : 【小吉】 :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:qYMxj+fd0
2ちゃんの神様、ありがとう(*^^)v

では顔と心が汚なく、夫婦で○芸をしている馬鹿管理職
馬鹿彦の人生はいかはどうじゃ!うりゃ!

132 : 【中吉】 :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:qYMxj+fd0
社員をここまで苦しめた町田(@#)の運命どうじゃ!うりゃ!

133 : 【大凶】 :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:qYMxj+fd0
納得できん。シャープの町田は社内にいっぱいいる。
社員をここまで苦しめたシャープの乳(京大農学部卒←これで特定した)の運命はどうじゃ!うりゃ!

134 : 【大吉】 :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:qYMxj+fd0
>>133
よっしゃ!2ちゃんの神様。感謝感激!
社員をここまで苦しめたシャープの眉(東京大学工学部卒←これで
特定した)の運命はどうじゃ!うりゃ!

135 : 【大吉】 :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:qYMxj+fd0
この会社は結局どうなるのか、2ちゃんの神様の
決定的なご神託お願い致します。

136 : 【小吉】 :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:qYMxj+fd0
この会社ではどこの会社かわからん。きちんと具体名で書く。
シャープ株式会社が最終的にはどうじゃ!うりゃ!

137 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:0FQv9RoR0
営業利益黒字の影に、なんか債務超過のような・・・
玉音放送はないのか?

138 :ボケ:2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:fPPiVYbE0
無理やりの黒字かな
昔から 嘘の数字は3と8を使うことが常套手段

139 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:1a6CqELZ0
1980円とかそんな感じかな?本当は事実上2000円だけど。

人件費削減(456億円)をしてようやく浮上した30億円。
巨額有利子負債1兆1千億円の利息が利益の足を引っ張る。
その原因となった液晶はいまだに110億円の赤字。
もうアホかと、バカかと。

町田、片山!おまえらが大きく傾かせた会社が1年経ってもつぶれないのは社員の痛みのお陰だぞ。
KOZOだけに物を言わせずに、なんか社員に物言えや。

140 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:d6vyYnKC0
シャープ営業益30億円の黒字、スマホ液晶堅調 4〜6月
最終損益は179億円の赤字
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNASFL010PY_01082013000000


シャープ:増資1000億円を検討、公募と第三者割当で月内発表
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-MQTTDW6K50XU01.html

141 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:EGroiRnZ0
売上高は前年同期比33%増の6079億円
これって本当?

142 :名無しさん:2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:IuFfYrv20
前期に実施した人員削減で効果が出たのなら。あと10回ぐらいできるぞ。

143 :亀山:2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:5sxu52nsO
なんもかわらないなぁ。刑務所みたいな雰囲気の悪さ。
上の人らが変わらないし。

144 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:0FQv9RoR0
会社に大事な私物を置いてる奴は自宅に引き上げとけよ。
万が一なことがあったら、当日から会社に立ち入りできなくなるからな。

145 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:9o+b/MNQ0
>>144
そか。大変だな・・・・(*_*)
会社に妾置いている奴は、それも自宅に引き上げるのか。。w

146 :いけいけごー:2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:jKA+8NBQ0
黒字回復ばんざーい!
今日は久しぶりに熟睡できるな♪

147 :ボケ:2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:fPPiVYbE0
債権の差し押さえが来たら 私物だと主張してもとおらないからな
後で取り返すために、時間と金がかかることを考えると
私物を置くのは禁止だよね
でも、今いる人の机の中は私物だらけだろ
辞めた時もって帰るのに2日かかった覚えがある

148 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:67/ygiFi0
6000億の売り上げで、営業利益が30億って、、、、0.5%の利益率なんて売るだけ無駄だね。

149 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:0FQv9RoR0
持ち株やってる奴はさっさと退会して現金化しとけ。今以上、株価は上がらないからな。
年末には200円ぐらいになって、来年は100円台に逆戻りするかもしれんぞ

150 : 【だん吉】 :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:is9xiqVp0
シャープのバカ管理職、バカ彦に「大凶を!!!!!」
天罰当たれ。パワハラしかできないバカ彦に天罰当たれ。
天罰当たれ。パワハラしかできないバカ彦に天罰当たれ。
天罰当たれ。パワハラしかできないバカ彦に天罰当たれ。

151 : 【ぴょん吉】 :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:is9xiqVp0
「だん吉」ではあかん!!!!
バカ彦には「大凶!!!!!!」
絶対にバカ彦には「大凶!!!!!!」

152 : 【豚】 :2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:is9xiqVp0
だから〜バカ管理職、バカ彦には「大凶」だって!
夫婦で○芸しかできない、バカ管理職のバカ彦のことだ!!!

153 :いけいけごー:2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:jKA+8NBQ0
なんで総悲観なのかね。
ポジティブシンキングでいこうよ。
これでシャープV字回復に目途がついたから、
転職内定先に内定辞退の電話しておこっと。

154 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:XX8d9zBt0
>>118
あー、確かにその通りだわ。あんたの言う通り。
すまん。世間の目はそうやね。

今回の洗濯機の件も、実際に修理できるかどうか別としても
社外の人にどこが悪いのかとか聞かれたら
少なくとも対外発表してるレベルくらいは
全社員がサクッと回答出来るくらいでないとアカンわな。

でも30日に出た社告すらちゃんと見てない社員も結構おるんちゃう?
「いついつ社告出しますので全員見ておくように」とか
いちいち通達出さないと見ないってのはやっぱダメやろ。
それは管理職どうこうより社員自身のレベルの問題やと思う。

155 ::2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:rbOVgniE0
でも、給料は上がらない。

156 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:nvOO6+iq0
ゴミのようなハード仕様は誰が決めているんだ?
社内の実績のため、傾く前と同じぐらい無駄金使ってる
他社が買うわけもないのでノビシロ無いんだからさっさとやめてほしい

実積のために調べてもいないのを効果があると嘘をついて
他の人か追試することすら許されない体質 止めてくれないかな

157 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:XuAXQUIo0
>>152
おまえ、馬鹿だろ。大西専務が記者会見で年金のオンバランス化で自己資本がマイナスになるって発言してるんだぞ。

158 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:XuAXQUIo0
営業赤字予想が精査したら営業黒字・・・
銀行撤退開始・・・
年金オンバランスで自己資本マイナス・・・
洗濯機リコール費用・・・

見ている未来はどこ?

159 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:wZE6L/k/0
企業年金積み立て不足は
乳が社長の時から放置していたんやけどな

それに30億の黒字、
固定費圧縮のみの成果
希望退職で約400億?の削減かつ
給料削減と一時金半額によるものだ。

160 :アホ会社=シャープ:2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:Y9ezx0SX0
>>157
>年金のオフバランス化で自己資本がマイナス
ひゃー、シャープを傾かせた乳眉に追従したジジイども
の年金のせいで、こんなざまか。。。
公募により1000億円失敗したら。。。もう完全にわかった。。。
この会社、崖っぷちを歩き続けているな。しかも1年以上。
しんどいわ。それに引き換え、ノー天気で無責任なKOZO。
おまえら本当に情報通。おまえら(シャープちゃねらー)
が経営したら、こんな無様な状態ではないだろうな。確信してきた。
バカに権力を握らせると、破壊力凄まじいからなあ〜。

161 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:Ftps+q9a0
>>159
売上高が前同33%増だから固定費のみというわけじゃないだろう。

162 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:Ftps+q9a0
>>157
いざなったら企業年金の給付額の減額か廃止をすればいいから考慮しなくていいよ。

163 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:HBB2NluR0
公募増資だけど、集まる見こみあるのか?

164 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:XuAXQUIo0
>>162
退職金ゼロってことだね?

165 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:XuAXQUIo0
>>163
だれが、紙屑になる株を買うか?

166 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:hfoxEDxuO
おれ 去年の今頃から新聞各社がいろんな記事をかきまくった事思い出した
なぜか 連休になると出るんだよね。仮に増資するならいつ頃でしょうか

167 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:zs7+2YGn0
インチキ決算見ぬかれているな
株は寄りから下げてる

168 :ボケ:2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:1cm4aZ720
仕手株に実績なんて関係ない
マネーゲーム
増資で如何に儲けて売り抜けるかが問題だろ
最期のカスを拾わない

169 :癒しの人妻:2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:aQD/kx+10
プラズマクラスター付きの電動こけしによる
シャープ再生はなしなの?

170 :癒しの人妻:2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:aQD/kx+10
シャープ再生のウルトラC作戦。

シャープ幹部がトヨタ自動車幹部に土下座。トヨタの営業利益1兆9000億円
ください!これでシャープの1兆2000億円の有利子負債はチャラになるどころか
7000億円の運転資金ができる。シャープは絶対再生できる。
罰として乳、眉、幹部はトヨタ自動車本社の廊下を毎日ぞうきんがけ、トイレ掃除。
会社を本当に再生する意気込みの幹部なら。いつやるの?今でしょ!

171 :ボケ:2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:1cm4aZ720
乾いた雑巾をしぼる経営するヨタがそんな無駄するか!

先に乳眉一族の資産還流だろ
乳眉にはあいりん地区に住んでもらいます

172 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:4uoanNfa0
バカ管理職のバカ彦のみたいな真正バカに権力や権限を与えるから
シャープは傾いた。

夫婦で○芸しかできないバカ彦は、座敷牢に閉じ込めるべき。

173 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:zs7+2YGn0
LIXIL、マキタ、デンソーに100億円ずつおねだりして、
LIXIL、マキタが100億円出すぜと言って、デンソーだけ25億円だけね
さすが、トヨタの子会社!

174 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:rBQgmEyW0
プラクラ開発者はとっくに辞めてる
海外行ったんだよな

175 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:XuAXQUIo0
>>174
サムソンにいます。野島博士

176 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:wZE6L/k/0
手遅れやけど
今さら、さん付け運動
会社をカエル
けったいな文化を変えるのは
今やなくて
乳が社長の時からやろうと思えば出来たんだよな

それがひたすら利益、規模のみ追及
利益に結び付かないモノは無視されムダ扱い

それが液晶集中投資が
完全な無駄遣いとなった。
よく結果論とか、その時はそんな状態だったとか
簡単に片付けるけど
失われた人材や経営資源は元には戻らない

177 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:4ELjemk10
LIXIL、マキタ、デンソーがなんで出資するのかわからない。
出資した見返りがあるとは思えないけど。
もし、このまま父さんしたらって考えたら3社の経営陣も無傷では済まないだろうし。
父さんしないもしくは父さんしてもそれなりに何らかの見返りがあると読んでるのだろうか?

178 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:wZE6L/k/0
会社をカエル
カエルやなくて
黒鹿(黒字化)っダジャレ

笑点でもネタにしない
ようあんな恥ずかしい
幼稚なネタ考えるわい

179 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:wZE6L/k/0
言っとくがパナソニックはリナックスやマキタ、デンソーと組まなくても

グループにパナホーム
パナソニック電工
パナソニックオート
モービルがあるからな

まあシャープは
パナとは仲良くしないやろな

180 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:wZE6L/k/0
なんかコーゾーのヌルさ
危機感なし
倒産してもワシの責任やないって裏で言ってるやろ

なぜならシャープって会社が10年後もあるといいよね発言

会社の存続より
若手が退職しまくるのは
防げない、けったいな文化に染まり社長に就任し
眉のハンコ持ちを否定も肯定もしないヤツなんか
信じないやろ
奥田も私を信じて欲しいって
一年前に言ってたよな…

181 :名無しさん:2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:TDOwL6eOO
>シャープは傾いた。

「かたむいた」と「かぶいた」のダブルミーニングですね、わかります。

182 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:E28qTGB30
去年の希望退職の時、
一般社員を大量に辞めさした管理職が、定年を過ぎてもまだ残っている。

いつまで残っとるんじゃ! 
おまえが一番の膿やろ!
会議の時は、おまえしか喋ってないやろ!
おまえが、いつまでも残っているから若手が辞めるんやろ!

183 ::2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:wZE6L/k/0
けったいな文化の一つ
命運を賭けたプロジェクト失敗した液晶事業への
人員シフトに協力した
部門の管理職が殆ど
無能のクセに昇格しているからな

184 :hq:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:HEERutUs0
みんな、頑張れ〜

185 :なんで:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
組合はまた奥田の説明責任を追求しないで
馴れ合いのナアナアで
終了か?

言っとくが組合にも
責任がある、液晶事業への過度の投資には反対や異議、不安感を持つことなく
会社に騙されてきたわけだそれが御用組合たる理由

186 :ソーラー移民の会:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:q6h2NyT3P
ソーラーは管理職から首切り始めるってさ。本部長から首切り宣言出るとは。

187 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:jZiOKpJU0
経営再建中のシャープは、今年4月から6月までの決算を発表しました。営業利益は3四半期連続で黒字を確保したものの、支払い利息の増加などで179億円の最終赤字となりました。
 売上高は前の年の同じ時期から32.6%増加の6079億円となりました。本業のもうけを示す営業利益は30億円の黒字で、前の年の941億円の赤字から転換しました。テレビやスマート
フォン向けの液晶パネルが好調なほか、赤字だった太陽電池事業も住宅、産業用ともに伸びたのが要因です。その一方で、資金調達によって支払い利息が増えたことなどから、最終
利益は179億円の赤字となりました。当初の予想を上回る業績となりましたが、通期の見通しについては、50億円の最終黒字を据え置いています。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000009858.html

儲けても、儲けても、銀行への利息の支払いにほとんど消えとるな

188 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
まあ
乳→液晶以外の新規事業は全て却下
眉→強気の生産により
在庫増加
しかもやることが全部
裏目

189 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
どうでもええけど
液晶事業は亀山で終わらせてたらなと思う

そもそも液晶事業を推進させたヤツや新規事業開発を一時停止させたヤツが
責任とれよ

190 :亀山:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:InoGnJ3mO
パンダとの話がなかったら、あの立ち上げしか出来なくて、やってもないのに逃げて他人に尻を拭かせる連中はどうしていたんだろうか?
まあ、せいぜいパンダにこき使われてこいや
得意技のパワハラは中国人には出来ないが大丈夫か?

191 :久世:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:+X6kKzIA0
身売りしたくても買ってくれる人がいない

192 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:h0zCkqrg0
液晶とソーラーを切り離したら普通の会社になる。
経産省のレンタルの話はどうなった?消えた?
あとは自助努力でよろしく?

193 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
乳が社長の時から

三洋と企業規模変わらないのを忘れ

身の丈をわきまえない経営かつ高飛車な態度
意思決定の遅さ、多すぎる顧問や幹部連中

液晶集中投資に批判出来ない体質

自分だけよければよい
ひたすら目先の金稼ぎ
液晶で稼げなくなった時の事なんか全く考えていない。

社員に原点にカエル
原点にカエルのは経営幹部連中だ

194 :批判:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
会社をカエル、
原点にカエル
仕事のやり方をカエル
経営理念、信条のテキストコミュニケーションの向上

乳の時から出来たやろ?
なぜやらなかった?

ようあんな幼稚な
カエル資料、
経営理念、信条の説明テキスト
情けない

こんなのは会社の経営状況に関係ないやろ

つまりヒマだから
一応やりましたのパフォーマンスやろな

195 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:PZOGs9z5O
>>186
もう1回希望退職募れや

196 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
希望退職以前に
退職を後悔している人が全くいない。

長生き出来るし
上場企業にもかかわらず
企業年金積み立て不足を放置している会社なんか信用出来ないって皆言ってたで

197 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:wM2eGkZM0
>>196
人にばかり要求して自分のことを棚上げにするんだよね
隣のチーフがそれだわ

198 :ソーラー:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:riesvwVaO
>>186
確かに言ったな。数字が読めない管理職はいらんと言ったな。 管理職とヒアリングするとか言ってたが、部長級以上も粛清したほうがよい
昔の薄膜、結晶の浪人をまず狩る事からはじめよう
蛸壷管理職とか言ってたが、タコは利口だ。奴らは白蟻管理職だよ

199 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
京都に逃げて
相談役にいた時にシャープに関係ない発言、
佐々木はボケをFridayに
大方言、赤字になったとたん新規商品開発をサボったからだと社員を批判

新規商品開発費用を削減し液晶テレビに金を使えって指示したのは誰?
堺工場やポーランド
契約したのは誰?

眉も希望退職日過ぎてから亀に来て罪悪感なきクアルコムの自慢

日産のゴーンぐらいの改革やらないとな
間違いなく10年以内に消える

200 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
もう定年退職された
先輩から聞いた話

ここの会社は別の意味で
自由で好きな事をやらせてくれる社風があり
隙間産業と言われようが
薄いモノや小さいモノを
作るのが得意な会社

それが亀山を建設し
経営理念や信条を忘れた
経営をやりだしてから
おかしくなった。

誰の責任やろな…

201 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
数字が読めないのは
ここの乳、眉、奥田やないか

読めないから銀行から役員、管理職来るんだよ

ソーラーだけやないで

202 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:jZiOKpJU0
数字が読めない奴は市況1にもいる

>889 :山師さん@トレード中 :2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:0wucxixPO
>赤字が大幅に減って会社の想定以上に良くなってきてるんだから普通は上がるわなw

203 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
赤字減ったのは
円安もあるが人件費や固定費圧縮が殆ど
どこの会社でも出来るで
東大、京大卒業しても
数字読めないロンリーワン経営(笑) とは
まさにこの事だ

204 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:V/c8lfO80
>>195
シャープにはキャッシュが重要なんだぞ。
もうキャッシュは銀行への利息支払いで消えているんだから、退職金を出す余裕なんかないわ。
辞めたかったら自己都合退職で潔くやめろ。

205 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:s9NkJxVQ0
         ,-、            ,.-、
        ./:::::\          /::::::ヽ
       /::::::::::::;ゝ--──-- 、._/::::::::::::::|
       /,.-‐''"´          \:::::::::::|
     /                ヽ、::::|
    /    ●                  ヽ|
     l   , , ,u            ●      l
    .|        (_人__丿   u  、、、 |  「もう一回、希望退職募集してください・・・・。」
     l                      l
    ` 、                       /
      `ー 、__               /
         /`'''ー‐‐──‐‐‐┬'''""´

206 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:mpPzoxRf0
>>200
外部者が色々言うのも煩いでしょうが、その通り。
俺は20年前、シャープが主催する宣伝目的の草の根ネットに出入りしていたから
少しは分かる。まだインターネットが一般的になる前の話ね。

科学、哲学、学生の集まり、オンラインゲーム、今から見ればすべてが原始的な
造りだったけれども「コミュニティ作りをやれば、新商品のアイディアと種が
出て来る」というコンセプトで運営されていたんだな〜と思う。
今から考えれば、ですけれどもね。

当時の草の根ネットに出入りしていたシャープ社員の主要メンバーは、恐らく
牛乳屋さん体制が出来上がる前に会社を去って行ったことでしょう。あの人
たちに生きる場所があったとも思えないから。

草の根ネットの名前ですか? ググって調べてみなされよ。それか人づてか。
探すのに若干苦労するかも知れんけれども、ネット社会を生き抜くExerciseと
思って挑戦してみてねw

207 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:V/c8lfO80
>>205
だから無理。自己都合退職か、会社更生法出して、清算完了後に残ってる分を全員で分配。
ひとり10万円ぐらいはあるんじゃないか?で我慢しろ

208 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
シャープにはキャッシュが必要?
ふーん、そんなにキャッシュ必要なら何で今まで
給料をけちまくり
福利厚生改悪し
企業年金積み立てを放置し液晶だけにキャッシュ使えって指示したのは誰ですか?

209 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
自己資本6%なり
極端に言えばサラ金を返済するためにサラ金から借金しているんだよ
9月になったら社債2000億?返済期限だからな

210 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:7kbGxplv0
>>199
あの〜突っ込んでいい?10年ももつの??????

211 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:kinPrxtc0
>>208
町田だろ?ここまでかなりの多くの人を不幸のどん底に陥れて
京都の豪邸で贅沢三昧だろ。悪い意味でたいした男だと思うよ。

普通の神経の持ち主の人間なら罪悪感から精神疾患になるでしょ。

212 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:V/c8lfO80
>>208
だから、経営者が馬鹿なんだろ。
銀行が乗り込んできて、シャープの帳簿が全部見られるようになった途端、株保有比率減らして、
逃亡準備が始まったわけだ。
株価が急落したら増資も出来ないので、なんとか繕って、増資に成功したら、その金を持って銀行が完全逃亡。
シャープはあぼーん

213 :名無しさん:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:5h0SCtRX0
>>195
割増マイナスになりそう。それでもゼロよりか、まし。

214 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:V/c8lfO80
俺が掴んでいた情報では、春に管理職を中心にもう一度やる方向で動いていたらしいけど、銀行がOKしなくて潰れたらしい。
「管理職には自主退職させたら?」って言ったんじゃないか?

215 :名無しさん:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:5h0SCtRX0
>>214
人事の退職担当も仕事がなくなった以上、退職したんだろうな。士田eTK

216 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
だいたい社長が就任して
「変わらないと10年後潰れる」とか「シャープという会社あると良いよね」って発言する自体
おかしいやないか
余計、若手の退職に拍車をかけるし
他社から見たら幼稚園の絵本みたいな
カエル運動

乳の時から出来たやろ
仕事メタボとか能率向上とかは会社の経営状況には
関係ないで

217 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
堺って希望退職対象外なのに退職者多いのはなぜ?

218 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:s9NkJxVQ0
カエル運動

× 変える運動
○ 帰る運動

219 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
昔、イチローが日産の
コマーシャルで変わらなきゃって言ってたな
あれは何を変わらなきゃの意味やろ?

220 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:u0Nc/qj50
あの歌わない聴かない
けったいな社歌や
コーポレートソング廃止しろや

221 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:xJdFdfG00
>>219
イ○ローをあんまり神格化すんなよ。
アメリカの友人の母がイ○ローはゲイと言っていた。
証拠となる衝撃的なことを街角で偶然目撃をしたらしい。

女好きから男へ変わるってことだろ?

222 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:V/c8lfO80
>>215
えっ?本社の?辞めたの?

223 :ボケ:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:3GVJnrSd0
乳の頭の中は チンポの海綿体
金を吸ってマンコを吸ってSTDをまき散らす寄生する悪霊

224 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:Ed6nlHWu0
>>217
恫喝管理職が強引に退職させた人が多い。
ある人は、1日に2回も面談に呼ばれたりしていた。
面談で、とても酷いことを言われた話を聞いたよ。
それを組合に相談したら、「自分で解決してください。」って言われたらしい。

225 :ボケ:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:a0f0NW3B0
バカな椰子だ
組合なんて第2総務てむかしから言われているし
1000万円使い込みするし 高卒寄生虫だらけ
バカでも次期副参事予約済みだからな
労基署に行くのが正解なんだろうな

むかし、内部の問題はまず組合か総務かコンプ委員会へなんてあったけど
これ、反分子を摘発する仕組みね
外部の監督官庁に直訴が基本だろう

226 :s:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:rvKy08e20
実際若手やめていってるのかなあ。
周りではそんなにやめてないけど。

227 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:vU42Pxw60
シャープはいわゆる「電機大手8社」に属してるんで労働条件も電機連合に引っ張られた「横並び」が多い。
でも本来は8社中最下位の会社がパナや日立と比較して同じレベルの処遇を求めること自体がおかしい。
その点では組合が存在していることで「分不相応」に処遇が引き上げられているという見方も出来る。

仮にシャープ労組が電機連合を脱退してさらに解散となった場合、制度は会社が一方的に改訂出来るようになるから、

・日帰り出張の日当廃止
・宿泊出張の実費化(上限は設定)
・時間外労働割増率を法定に合わせる
・食堂業者撤退
・寮・社宅制度廃止
・通勤手当を「実費全額」から「上限」方式に変更
・昇給ストップ
・賞与廃止

ざっと思いつくだけでもこの程度の処遇変更はあり得ると思う。
一方で組合費控除は無くなるのでその分とどれくらい相殺できるかってとこやね。

228 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:vU42Pxw60
なので組合を存在させたままで個人的に組合をサクッと脱退してしまうのがベスト。
シャープの「主任」とか「主事」とかいう身分継続であれば組合員であろうが無かろうが適用される人事制度は一緒。
非組だからといって一人だけ賞与ゼロになるということは無い。
個人評価がどうなるかは知らんが、最低でも80〜90%は出るんだから。

組合に文句言ったところで組合が今後組合員の処遇を大幅改善することはあり得ない。
究極的には、組合に対する不満要素の中で唯一改善の可能性があるのが組合費徴収なんだから
組合抜けて組合費徴収をストップしてもらうってのが、卑怯かも知れないけれども個人としてはもっともメリットが出る。

229 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:xDvOWpLQ0
シャープに限ったことではないが、しょぼい能力しかなくても
男の場合上に媚を売る。女の場合は体を売れば有名になったり
地位を得たりするからな。とくに乳なんか典型だろ。無能
なのに姻族だけでのし上がり、シャープは結局このぶざまな状態。

そんなトラウマがある俺は今後、実力派シンガーソングライター以外は聞かない。
中島みゆき、平松愛理、広瀬香美など
あとどう考えても体を売って有名になった奴は吐き気がしてくる。
名曲であろうと。
くま井ゆう子という実力派シンガーソングライターがいるが、
男のプロデューサーに生意気だから干されて誰もあまりしらない。

230 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:xDvOWpLQ0
シャープの管理職や経営職実力=9割がはりぽて。

そんな程度だから会社は傾いた。最近主任研究員になった
天理の某氏をみればあきらか。
普通の会社は7割ぐらいか。ここはひどいほう。
北朝鮮型だから。キム王朝なんてどこの馬の骨かわからん
一族なんだろ。嘘も100回いえばホンモノになっただけ。
男も女も出世は出来レース。本当の実力者はあまり前に
出てこない。出てくるのはバカばかり。

231 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:xDvOWpLQ0
シャープを事実上動かしているのは主事、主任、副主任あたり。
係長になるとすでに怪しいのがいる。
管理職は9割いなくても仕事は進む。経営職もほとんどいらん。
社長と主事、主任、副主任、担当で会社は事実上運営が進んでいる。
乳や眉や取り巻き経営職が余計なことをしたから、倒産危機が
延々と続いている。これが事実。
いいたいこと言ってやったわ。ざまあみろ。

232 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:tnE8m8gD0
堺の組合「自分たちで解決しろ発言」って事実なら問題やろ?恫喝で退職に追い込む実態を録音しとけよ

泣き寝入りはアカン

事実、女性社員待遇改善で訴訟あったやろ?

233 :ボケ:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:a0f0NW3B0
入社した時 まず教えられた言葉
「嘘も100回いえば真実になる」
これ、チョンシナエタ文化だよね

びっくりしたよ、日本の小学校では嘘をついてはいけなせん。と教えられたのに、
やっぱり、ここは大阪民国企業なんだよ

だから、洗脳教育ATOM研修のお涙ちょうだい営業物語を聞かされる

234 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:lTszbaJb0
本部が建前ばかり並べて仕事増大
支援は足りないから管理職は時間に追われてなにもやらなくなった
主事制度と同じで人事や経理などの基幹が腐ってる

235 :まあ:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:tnE8m8gD0
けったいな文化を変えるって口だけやろ

コーゾーになってから
やたら人づくり重視を打ち出しているが手遅れや

乳〜奥まで完全に
×人づくり
○モノづくり

×企業は人なり
○企業は金なり

×従業員の福祉と生活向上○幹部のみ生活向上、
信じられるのは自分だけ

こんな状態にしたからな
もっとあるやろ

236 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:iEyHAOudO
>>323
堺の組合長は本部の天下り労働政策担当してた やり手マシンだ

237 :ボケ:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:a0f0NW3B0
乳の文化

乳システム
×信頼とブランド
○裏切りと詐欺組み立て(嫌いなものは切り捨て)

×製造業は3Mの集合体なり
○金満企業は乳の為に存在ス

×民の福祉と生活向上(創業者)
○奴隷は生かさず殺さず 皇帝の為に使役ス

信じられるのは自分だけ 疑心暗鬼→鬱、精神病、突然死

238 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:tnE8m8gD0
本社二階の歴代の会長社長の部屋、辻と乳が相部屋でしかも全く出社していないって信用出来るのか?

239 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:/WysVcjkO
>>226
つ、自主退職させたい工作員多数w

240 :名無しさん:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:9qXIqH1d0
面談録音しなかったのか?
俺は全部録音したぞ。

241 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:fC87buPoO
使えない役職多いな。
希望退職で判断の早い優秀な人は既に離脱。

遅れて優秀な人も離脱。
若手社員が離脱中。


残ってるのは 粕ばかり。

242 :ボケ:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:a0f0NW3B0
>辻と乳が相部屋でしかも全く出社していないって信用出来るのか

こいつら全く思考形態が違うから相部屋はむりだろ

243 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:sTTOwyVd0
>>241
オマエモナー(AA略)

244 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:UP4ksDoW0
>>242
乳は出社しないよ
肩書きが欲しかっただけだから

245 :名無しさん:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:jr3oOvbe0
>>244
俺も肩書きが欲しいと言ったらくれるかな。運転手や昼飯代はいらん。

246 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:YJKY2Js40
>>242
もう面倒だから4人とも同じ部屋に突っ込んで桶。
王様が同じ部屋に4人いると修羅場だなw

247 :77:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:Wsu0BQZW0
会社が来年以降も存続していると思って仕事してる人ってどれぐらいいるのだろう。
雰囲気的に俺がなんとかっていう人がぞろぞろいるように見えない。
案外危機の時って下っ端でがーっと持ち上げてくるような人が出るようなイメージがあるけど

248 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:Iagvsy160
で、いつ倒産するの?

249 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:lTszbaJb0
>>247
なんで?頑張っても手柄とられちゃうじゃん

250 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:UP4ksDoW0
>>247
出社することが仕事だと思っている人も多いと思うよ。

251 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:oqLXMbqb0
今日、昔の仲間と飲んだから助言してやっておいたが、持ち株やってる奴はまじで良く考えとけよ。
今年の5月以降にゴールドマンサックスやモルガンスタンレー、野村インターナショナルが空売りをしている。
空売りは、株価が下がったら利益になるんだが、ゴールドマンサックスはシャープの株価が140円まで下がるという予測までしている。
今なら1株400円台で現金化できるけど、今回の決算内容を良く思っていない人達も多いので、
マジで140円までさがったら、資産は65%減ることになる。
もし父さんでもしたら、株価は1円になって、資産は400分の1まで減る。
退職金がなくなる可能性は、うすうす考えていると思うけど、持ち株でもやられたら大変だぞ。

252 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:bImzxJNm0
>>249
手柄をむしり取り、嫌いな人間をつぶす能力だけはバカ管理職、バカ彦の十八番だぞ。
そんな管理職ばかりだな。最近のここの会社って。

253 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:Iagvsy160
>>251
社員持株会抜けたいんだけど、どうしたらいいん?

254 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:UP4ksDoW0
>>253
野村に口座を開設することが必要だよ。

255 :ソーラー移民の会:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:fsOxljkHP
>>253
年4回、退会/口数変更の案内が来てる。イントラ探せ
再入会不可

256 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:oqLXMbqb0
>>253
もちろん、業績がほんとによくなって株価が急上昇すると「踏み上げ相場」が発生して、
株価が暴騰してウハウハになる可能性もあるから、知人で詳しい奴の意見ももらって決めてね。

257 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:Iagvsy160
>>256
社債が発行できない時点で、業績がよくなるとは思えないんだが…

258 ::2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:Iagvsy160
>>254
>>255
ありがとん

259 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:IVqttUwS0
話は変わって恐縮だが
若い担当者へ仕事を引き継ぐ方法についての、お勧めの本無いですか?
世代交代がうまくいってないからダメなんですね。きっと
私は定年になったら、延長せずにきっちり辞めて卒業したい。
次の世代を育てられなくて、いつまでも卒業できないトップが癌になっちゃてるのが現実ですよね。

260 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:6bcwU9qp0
定年まであと何年か
わかりませんが

コーゾーが
変わらないと10年後に間違いなく倒産

シャープって会社あるといいよね

こんな事を平然と発言しているからね

それに乳は関西経団連?の副会頭を辞任したら
ホンマにただのハゲ

出社せんでも指示は
出せるやろ
出社したらしたで
マスコミの標的になるからな。

261 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:eGMB1gDD0
10年持つのか?
今すぐでも潰れる可能性あり

262 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:GdxtX7//0
>>259
本を勧める段階ですでに上から目線。山本五十六の言葉を
自ら実践すればいいだけ。

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、
人は動かじ。
(実は続きがある。)
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

シャープの管理職や経営職のほとんどは後半部分の全く逆を
やっている。結局最後に「アホ、ボケ、カス」と罵倒するか
それをしないと無視するだけ。もうお父さんしたほうがいい。
OBの年金も支払い停止だ。くそたわけ!

263 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:GdxtX7//0
シャープのばかばかしい言葉。役職上位者がすべて正しいと
いうバカげた会社。いまだに連用して使っている


「ご通達」「ご訓示」


はよ士ね、このバカ会社。

264 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:IVqttUwS0
>>262
本は自分で読むための本ですよ。
そのコメントで十分です。
ちょっと考えてみる。
リレーやっててバトンを渡さないで第1走者がいつまでも走り続けてる訳です。

265 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:GdxtX7//0
後気になる言葉が「喫食(きっしょく)」総務や組合連中はよく
使っているが、これは軍隊組織に使う言葉。自衛隊でよく使われるが
一般企業ではあまり聞かない。

要はどこかがくるっている会社がここ。けったいな文化はKOZO
が迅速かつ率先して変えても1年〜3年かかるのに、KOZOは口だけ。
これもけったいなこと。

266 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:GdxtX7//0
>>264
月並みながら、お勧めはこれ。言っているのは簡単なことですが
実践はかなりできない人がほとんど。
//d.hatena.ne.jp/hmiyaza1/20070411/1176222242
デール、カーネギー「人を動かす」

267 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:eGMB1gDD0
もしドラで十分じゃね?

268 :ボケ:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:Uq2G39sH0
>>259
意味不明だよ
>若い担当者へ仕事を引き継ぐ方法
その前にお父さんだよ
若い担当には
「他社で通ずる資格をとりなさい、そして転職準備しなさい。」
「道は一つではない、人生の岐路はすぐにきている。」
これだけ言ってわからければ ホットケ

269 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:94CoTO0u0
昼休みにまたけったいな放送が流れているぞ。
何が蛙だ。その前にさっさとはよ巨額借金返すのが先だろ!

270 :k:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:mbkjW9rN0
今の制度で若い者に教える必要あるか?
業績評価上ライバルだし、同じスキルつけられたら
若者優先だから、年寄りが飛ばされ易くなる。
だからノウハウは教えず自分で守らないと。

271 :事実:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:6bcwU9qp0
組合のビラに
2007年以降、誠意を忘れた経営をしてきたとある

まああいつが社長の時やなやるやる詐欺
やること全部裏目
希望退職日過ぎてから
亀山に来たアレ

272 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:i+hStGRbO
優秀や人の判断は早かったな。

希望退職枠に殺到でも最後まで手を上げて 結局 手を上げた人は全て希望退職。
その後の自己都合退職も優秀組。
先見性で辞めた若手も優秀。

今 残ってるのは粕管理職に粕社員。

273 :93:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:7nnsmnF40
>>271
何言ってんだか。
ずっと従業員を食い物にし続けている腐れ外道労組どもが。

274 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:6bcwU9qp0
言っただろ?
けったいな文化に染まり
眉のハンコ持ちだったのを否定も肯定もしないコーゾーが
けったいな文化を変えられるわけない

275 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:6bcwU9qp0
もっと凄い先見の明のあるやつを知っている
亀山に転勤言われて退職

理由はどうせ最初は良くてもヨソに真似され
シェア奪われて、五年もすれば生産品目変わる、
乳の異常な液晶投資に
疑問を持っていたからだ。

276 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:S3udgEm80
>>274
全く同意。

277 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:ckao/LxQ0
うちの職場は前より悪なってるわw
部門変わるか転職するかしないとまじで病気になりそうで。

278 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:MuUOp6gU0
明日有給とって転職活動予定。
すぐには決まらないとは思うけど、あわててやるよりはましかな。
もう希望退職もないだろうし

279 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:6bcwU9qp0
なんかコーゾーになってから
モノづくり、フュージョン、オンリーワン、技術、匠って規制したみたいに
全く聞かなくなったよね

聞くのはカエル
、仕事メタボ、コミュニケーション、さん付け運動

変な予兆だよな

280 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:6bcwU9qp0
まだある
けったいな文化
本人がいるのならともかく録画した
眉の映像に向かって起立、礼、着席

それに乳、眉が来る度に
職場離れるな、ウロウロするな
取引先を呼ぶな
ライン止めて掃除かつ
生産装置をハッタリかまして稼働

281 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:hKwTPihl0
若手の退職も一段落して、辞めにくい雰囲気がある。

282 :名無しさん:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:gpbjb00G0
#健保が薬局に「安く上げてくれ」とお願いしているらしい。いよいよかな。

283 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:H8hSNCRK0
やめにくい雰囲気ではあるけど、誰も助けてくれないっと思って転職活動中

284 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:6bcwU9qp0
心配せんでも新入社員の半分以上が転職を考えとる

人生は一度しかないんだよ

285 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:fBgKpQe90
所感とか、前で手を組んだり。軍隊みたい。

286 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:fBgKpQe90
>>280
上を崇拝する文化。
男塾をリアルでやってる。

287 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:fBgKpQe90
組合員アンケートで給与に不満があることを知ったマッチ〜が、まさかうちの給与に不満があるなんてと驚いてた。

288 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:fBgKpQe90
地震起きるかも

289 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:ckao/LxQ0
そう、上のいうことは絶対。
KOZOにも変えられぬこのけったいな文化。

290 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:ckao/LxQ0
軍隊のほうがまだマシ
ぶん殴って終わり

ここは違う
ねちねち精神的に追い込んで再起不能にする

291 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:6wSFsZCZ0
>>290
自殺に追い込まれた人もいる。

292 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:fBgKpQe90
軍隊は上はそれなりに有能なんだ
ここは北朝鮮

293 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:eGMB1gDD0
どーするんだよ

東洋経済ONLINE
LIXIL、シャープ“支援”に興味なし 藤森社長、決算説明会で公式に言明
http://toyokeizai.net/articles/-/17013

「シャープからの正式な出資要請は受けていない」――。

>LIXILグループの藤森義明社長(写真)は、8月5日に開催された2014年3月期第1四半期(13年4〜6月期)の決算会見で
>こう明言した。以前から新聞等で報じられているシャープからの出資・増資引き受け要請観測に関する質問を受けての発言であり、
>LIXILのトップが公の場でこの問題について回答するのは初めて。

>新聞報道のような要請が「非公式」にあったか、という質問についてはコメントを控えたが、「私の役目はLIXILとしての企業
>価値を上げること。利己的かもしれないが、シャープの支援を目的とした出資にはいっさい興味はない」と強調した。

>シャープの支援を目的とした出資にはいっさい興味はない
>シャープの支援を目的とした出資にはいっさい興味はない
>シャープの支援を目的とした出資にはいっさい興味はない
>シャープの支援を目的とした出資にはいっさい興味はない
>シャープの支援を目的とした出資にはいっさい興味はない

294 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:S3udgEm80
シャープとかけて北朝鮮型企業ととく、その心は

ダメだコリア

はよ潰れろ。

295 :s:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:TmwzFox80
また若いやつやめるよ。
もう何人目だ。

296 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:jCGR5w6V0
今日もシャープの株価が下がったぞ。前日比4円安

297 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:eGMB1gDD0
リクシルの社長、シャープがヤバイことを認める

>シャープ本体への出資については「白紙だ」と繰り返すとともに「彼らの財政問題と
>切り離して考えなくてはいけない」と指摘。「シャープの再建は私には興味がない」
>と強調し「救済」を目的とする出資には否定的な考えを示した。
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTYE97406Q20130805

298 ::2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:IVqttUwS0
>>270
それはその通りですよ。
育てる奴はバカで、教える奴も損をするだけ。
表彰とかで評価されるとは言っても、それは「褒められるだけ」の事で昇格に繋がるものではない。
昇格したければ、仕事は無理せず適当にしてTOEICだけやってればいい。
こんな明らかにおかしい人事評価制度を直すでもなく、会社を変革しよう、新しい価値を生み出そうって言ってる事自体何もわかってないのよ。
でも引き継がなきゃこっちは、いつまでもランナーで走らなきゃいけない。
会社卒業できずに、落第を繰り返してるのと同じで、この会社で生涯が終わちゃいます。
それ恐ろしいことですよ。

299 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:XKITPZfX0
リクシルの社長から見たら秘密にも拘わらず
正式発表しないで情報を漏らしても、正式発表していないで済ませるシャープなんか信用出来ないからだろ

奥田の時も
「シャープは誰が責任者なのか?」って批判され
本社二階の連中は
誰一人として謝るどころか逃げてばかりだったよね。

300 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:XKITPZfX0
けったいな文化
東北震災の時も
生産用のガスが供給されないからとライン停止

実はパネル作りすぎたから生産を止めただけ

あの時、東北地方に
工場多いルネサスは
確かに被害が甚大だったが
近畿や東海地方でガスが来ないから操業を停止した
工場はなかった。

301 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:XKITPZfX0
リクシルの社長さん
シャープ支援には全く興味なしって発言してる

302 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:bj2DrXge0
>>301
別に災害とか突発的事故とかで経営が傾いてるわけじゃないし、
そごーとかダイエーがやばかったときに、支援に興味があるとか、
町が発言してもおかしなもんだと思うけど。

303 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:nkZxguQlO
変えなきゃいけない内部組織
経理の大部分はアウトソーシングで可能。談合の温床である資材は、別会社にする。ここは腐ってる。自分達のVE成果のネタを業者と作ってるから。
毎期6%のコストダウンが必要だ。だから上乗せした価格からはじめよう。これが合言葉。
それと IT推進 何を推進してるんだ。社内のPC環境は他社より5年以上遅れてる。監視教務ばかりやるんじゃねぇぞ

304 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:9TlD1h8V0
リクシルがあー言うんだから、マキタ、デンソーの増資の話もチャラだろ
と言うか、最初から無かったんじゃないか
あまりにもでたらめなリーク情報ばかり流すから、決算発表日には東証から株の売買停止を命じられる始末
そのうち上場不適格と烙印を押されて、上場廃止になるかも
そうなったら持株会の連中はどうするんだ?
本社に株を額面で買い取って貰うのか?

305 :おい:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:KqP5KKCd0
これで250億円の増資は消えました。残り750億円の増資に掛けますか?
1000億増資の予定が750億になったらこれはこれで間に合うの?

306 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:CmsHxidf0
>>305
ただちに問題ない。 BY えだの

307 :ボケ:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:6XMCgqox0
大本営発表より酷いのか?

308 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:epfihX/j0
今でも生活残業はやりたい放題なの?

309 :名無し:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:tG8TLSxU0
組合がなんだこうだ、定時退社日だとかで、
未だ協力会社をこきつかってるの?
だから技術力に乏しい口だけ社員ばかりで
転職の妨げになるんだよな。

310 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:QJCGwW670
技術系だけではなく、資材部門も・・・

311 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:XKITPZfX0
国内他社が連合して
ジャパンディスプレイ

シャープは国内他社から
相手にされないから
ホンハイ、サムソン、クアルコムに支援とりつけたんだよね…

2007年から薄い眉毛による誠意を忘れた高飛車経営
推進してきたからな

312 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:Acf+9C8p0
有利子負債  1,174,159百万円(最終更新日:2013年8月5日)
http://profile.yahoo.co.jp/interim/6753

どうすんのよ、これ・・・ (´・ω・)

313 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:fF7s76qM0
だからシャープの管理職以上どもが、全員トヨタの工員として出向すればいいんだよ。
そしてただ働きして収入はすべて有利子負債返済に充てる。

管理職以上の人員=5000人ぐらい
トヨタからの給与=600万円×0.5万人=300億円
シャープの給与カット=1000万円(平均)×0.5万人=500億円
これで年間800億円返せる。15年で完済だ。
いつトヨタの工場へ行くか、ここの恫喝と嫌がらせしかできない管理職以上
今でしょ!
乳も眉もトヨタの工場へいって汗水たらして働け。この野郎。

314 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:cAOPjaDU0
>>313
一般従業員は全員解雇ですねわかります。

315 :名無しさん:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:QdsCGVwK0
>>312
踏み倒すしかないっしょ。律儀に返そうとしても道半ばで倒れたらいっしょだ。

316 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:i4th42T+0
>>314

ここの会社は一般職で事実上もっているようなもん。
一般職を全員解雇したら会社が消えるだろうが!
管理職以上はいらん!仕事の邪魔じゃ。
文句をいわず、さっさとトヨタへ逝け、この野郎ども。

317 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:y4dy3q0k0
>>314
会社ではなく管理職利権だけがかわいいんですね。わかります。

318 :s:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:TQt3uwZw0
>>303 確かに資材は無能な連中の集まり。
原価率異様に高いし、自部門のためだけに最初くそ高い価格
提示して、後でほかの大手よりちょい高い価格ですごい成果を
だしたようなことにしている。
こんなくそ部門、とか総務とか経理とか経営企画とか
部門として平均Dでいい。
無能な連中の集まりだし。

319 :名無しさん:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:QdsCGVwK0
なぜ人材派遣業をしないのだろう。余剰人材の活用にぴったりなのに。

320 :名無し:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:tG8TLSxU0
技術力ないから看板持って立っておくだけでいいでしょ。

321 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:L9AuzYYp0
管理職や経営職どもを福一へおくればいいんだよ。
お国のために働けば、計算省も救済してくれるはずだ。

322 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:GstxlTKo0
あのさあ〜はっきり書くけど、天下りなんか受け入れている段階でダメ会社
なんだよ。ここは。
まともな民間企業は官の力を借りなくても元気なんだよ。
アホな戦略しかたてなれないド○モをみてみろよ。天下りだらけだぞ。
あの会社もシャープと同じようにそのうち傾くな。

323 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:1/VG0/vB0
天下り=霞が関の落ちこぼれ(負け組)

平気で天下りを受けれているということは
「私たちの会社の能力は霞が関以下です。」と世間に断言している
ようなもん。

戦後の霞が関の素晴らしい成果
○アメリカ主導の日本人骨抜き施策で思考停止のあほばかりの日本人が増えた。
(団塊をみれば一目了然)
○アメリカ主導の骨抜き経済施策で、日本国に借金は1000兆円。
三島由紀夫は生粋の霞が関(大蔵省@財務省)
の人間だが、霞が関ととっと縁をきって作家になった。
男色家という弱点はあるものの、霞が関に残っていたら、今の無様な
日本にしない優秀な官僚になっていただろう。アメリカに強い警戒心
を三島は抱いていた。三島の危惧は実現した。
老若男女、目先の欲望を満たす家畜のような日本人が増えた。
日本は事実上終わっている。

もう一度書く。天下りは霞が関の負け組だ。そんなのを
受け入れている民間企業はまともではない。

324 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:9TlD1h8V0
>>313
もうすでに富士通とかNECとか日立とか東芝が食い込んでいるから無理

325 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:9TlD1h8V0
>>323
でも、天下りを受け入れていた銀行は公的資金つぎ込まれて潰れなかったって話あったなぁ

326 ::2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:NCZ46knI0
そろそろ第2陣の例のあれの情報はよ

327 :a:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:2HKBGVHe0
管理職全員解雇したら残ったメンバーから管理職を捻出せなあかんし
結局同じちゃう?
今の一般社員の中にもリーダー張れそうなヤツはおらんぞ。

まさかリーダー無しで「全て合議、話し合い」とはいかんだろうし。

328 :ボケ:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:CIFoOINs0
お父さん呼ぶ方が早くて 上手い 牛丼戦略

329 ::2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:NMnH00yv0
>今の一般社員の中にもリーダー張れそうなヤツはおらんぞ。

??? 今の管理職より上の役職でリーダー性のある奴ほとんどいない。
仮にいても声のでかい馬鹿。
極端なことを言えば一般職の合議で仕事は進むよ。
本部長と一般職だけでいい。あとはいらん。

330 ::2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:68gOL7OW0
125 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:tE4masW1
一回入ってみればわかるよ
倒産しかけるにはそれなりの体質だからなんだって
商売人のくせにどんどんお役所じみてきて
、商品の納入だってのに伺いが必要で
上司から上司へハンコのたらい回しにあって
金額にカンマが入ってないとかで返された時の絶望感たるや半端ないぜ


ものを買う時も5万以上は定例の役員会議で決済もらわなけりゃ一ヶ月おあづけでw

ああここはバカの集まりなんだなと

331 ::2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:NMnH00yv0
AKBの選挙みたいに管理職、経営職は選挙で選ぶ。
できの悪いのは即降格。民間組織は下剋上をある程度
許さないと組織が腐敗する。
もっともこの会社はすでに死んでいる。(重体)
銀行の輸血で生きているだけのゾンビ企業。

332 :ボケ:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:CIFoOINs0
>>330
糞会社の経営方針

「無から有をつくる」ことが最上の経営戦略
これって詐欺商法だろ
取引先から嫌がられているのが弩ケチで金払いが悪い点
最終的に決裁書より先に装置が搬入され、製造する
当然、この時点で何の契約もなく経理処理もしてないで生産し販売する
しかも、相手方の支払い要求に逃げる
これって脱税でしょ

333 ::2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:mnHq0yrZO
そろそろ 別会社の話出ないかな ●●ソーラーエナジー社とか

334 :腐れジジババが日本を崩壊:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:nDXw1IaK0
夏休みの計画で子供の国立印刷局(要は札束を刷っているところ)
へ連れていこうと思ったら、ジジババでいっぱいだってよ。
後先がなく知性もないジジババにとっては札束が一番の頼りだとよ。
情けない。札束で働きざかりの人間の顔をひっぱたいて言うことを
聞かせるのが唯一の生きがいなんだよな。まるで乳みたいだよ。

335 :腐れジジババが日本を崩壊:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:nDXw1IaK0
昨年、ある豪華客船(かなり無理をした)にのったとき
ババアが「この肉、生が多くて食えんわ」と文句言っていたわ。
そして「焼きなおせ」って。
豪華客船だがら、不愉快な顔ひとつせずその皿を持ち去り
時間がドンドン経っていった。ババアはいらいらして
「まだ焼けないのか」と怒っていたが、その客船は
最初から肉を焼きなおしたそうだ。さすがにクソババアも
黙った。どこまでわがままなんだよ、クソババア。はよタヒね
とマジで思ったわ。
夜は酒を飲み放題、踊り放題のやりたい三昧。ジジババだけが元気
な社会はいずれ崩壊するな。こいつら客船ではゴーマンなんだが
海外の地に着いたらチキンだから単独行動できずに、ツアーバス
でしか行動できないバカ野郎ども。これが日本の富裕層ジジババ
の実態だ。乳もこんな感じだろ。

336 ::2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:MeLY9pGE0
株価が10円下がったぞ。明日はいよいよ300円代だぞ。持ち株会加入者様ご愁傷様。

337 ::2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:b3n5pOfi0
故佐伯さんはシャープを姻族支配にしたと責められているが
偉いと思うところがある。
巨大な電子計算機ができたとき、「これはあかん。魚屋や八百屋でも
使えるようなつかえるようにせなあかん」
って言ってのけた。大阪大学の先生は「そんな無茶な」といったが
その後LSIの発達で現実化した。早川創業者の人は見る目がある。
問題は佐伯さんの娘さん(故人)がどうしてあんな男を見染めて
しまったのか。。。問題の元凶はここに尽きる。
やはり世の中狂わすのは おんな だ。

338 ::2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:b3n5pOfi0
あと眉を褒めたたえる工作員が時折出没するが、眉なんて
何もしていないのに等しい。
偉いのはF氏、W氏などのメンバーだ。
この人たちがすごいのは、今は消えた天下のRCA(米)
でも不可能だった液晶駆動に成功したことだ。この業績は
工学でのノーベル賞を貰ってもいいぐらいの快挙。IT革命に等しい。
とても名誉なことだ。
あとの液晶技術者は単なるや○ざ、カスばかり。

339 :名無し:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:ty1LPqIP0
去年の夏季休暇中は父さんで騒がしかったけど今年はどうなるのかな?
じれったいから皆が色々な想像をせんといかん。
期待してるぞー!

340 :名無しさん:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:9Ivb2v8N0
>>338
誤解してるようだけど、rcaは液晶を商品化してるんだよ。安定させ、実用化した功績はshだけど。あと、f氏より、y(奔廃にいったけど)やh(t)氏を評価してほしい。

341 :名無しさん:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:9Ivb2v8N0
>>337
差益は待ちを見初めてはいないよ。猛反対だったけど、迎え入れてから鍛えようとした。差益がいなかったら早川爺も娘婿を取り立てていたかもしれない。

342 ::2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:cwagpjt40
>>341
お前の読解力の無さに全米が泣いた、

343 ::2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:80+JdlfC0
>>189
町田、片山だな。
新規分野を止めて液晶へ注ぎ込んだ馬鹿たち

344 :名無しさん:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:9Ivb2v8N0
>>342
スマソ。早とちりした。
娘が3人いるから娘婿も3人いるからその中から選べばいいわけで、待ちの妻だけが悪いんじゃない。全中がないた。

345 :9:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:HLyzNSHH0
334-335,337,338は多分偽社員のような・・・

346 :ボケ:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:CIFoOINs0
娘に甘いから乳チンポ野郎を選んだ
娘婿に跡取りをさせるなんて愚挙でしかない
戦国時代なら 有能な武将を選んで娘をやるもんだ
その愚挙を選択したから こうなっただけ
しかも、姻族継承なんて一般社員には知らせず
天災営業マンてふれこみのプロパガンダだからな
差益が悪種を摘果作業せず育ててしまった。

347 ::2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:HSNdLe8O0
護衛艦いずもって1200億でできるんだね。
うちの借金はその10倍もあるぞ

348 :ボケ:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:UD98NOc50
艦載機搭載空母もできるかも(シーハリアーでもいい)
プラス1兆2千億あれば国防予算も十分中国に対抗できる

349 ::2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:1/gDugjx0
NHKのプロジェクトXに
登場した液晶開発ストーリー
佐々木副社長でさえ
社長になれず
あの電卓コンペットを開発した人、
液晶のビンを閉め忘れた人液晶注入装置を社長決裁を取らずに発注した人

こんな偉大な先輩が
社長はおろか幹部にもなれず
ただの京大卒の娘婿や
入社と同時に社長が約束された東大卒が
最初は小さくても新規開発を忘れ
偉大な先輩が発明した
液晶ばかりに金を投入したため
有利子負債一兆円オーバーの企業にした事実を
忘れたらアカンで

350 ::2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:1/gDugjx0
本当は護衛艦や空母に
付けたい名前は
大和か長門らしいな

351 ::2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:8/3npoOv0
あの番組、やらせ(過剰演出?)多すぎてどこまで本当の事なのやらw
シャープの開発では、ありがちに感じたけど実際の所どうだったんだろう。

352 ::2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:1/gDugjx0
ヤラセだろうが
真実だろうが
乳や眉はあの先輩たちより苦労していない。

353 ::2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:1/gDugjx0
あの会社をカエル
項目を追加するなら
給料を上げる→生活残業無くなる→みんな早く帰る
→健康になる→誰も退職しなくなる

しかし液晶で増収増益でも福利厚生改悪し
しかも一時金の業績連動を導入を拒否し
景気が悪くなってから業績連動導入しているからな

354 :ななしさん:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:GBRW8XiT0
>景気が悪くなってから業績連動導入しているからな
「表が出れば僕の勝ち、裏が出れば君の負け」ってやつだなw

液晶はたしかにいっとき大売れしたけど花火みたいなもので
増収増益も
前世紀末から(液晶以外の)研究開発設備投資人件費切りまくりで
額面だけ飾ったようなもんだろ

各事本の研究所の絶滅といんちき地域限定社員でかなり浮いたはずだからな

355 :ソーラー:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:8S0mKlpUO
カエル運動
まだやってるのか 早朝ミーティングを ソーラーは伝統的に早朝ミーティングをやっていた。
俺がいたころは、毎朝7時30分から8時までやってたぞ、
だいたい200時間の無報酬だ。堺は未だにやってると仲間から聞いたよ。

労働局入ったら、終わりだぜ。異常に出勤が早い人間は、黒だな。これがサービス労働と言うのだ。
中から変えなさい。愚か者よ なんの得にもならんよ

356 ::2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:vWTZHJND0
>>355
だから蛙は下にアイデアを丸投げする今まで通りの活動だって
猫と目的は違えど本質は変わらない
社長から部長までが人のやることにけちをつけるだけの楽な仕事なのは変える気がないんだよ

357 ::2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:XiXgOMil0
>>355
堺は、イエスマンが多いから上の言いなりだよ。
意見を言えば、すぐに営業に飛ばされるからね。

358 :ボケ:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:UD98NOc50
アイディア出すのはいいが、中学生レベル問題提起では
アラを探す気にもならん
反対意見を言うと 相手に問題を丸投げする担当者とその上長達
こんなのだから人材は真剣に転職するんだよ
『ここに居るべきではない』てね

359 ::2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:6qkH51Ht0
協力会社に丸投げばかりする社員では、外注費の予算が無くなれば、
どうなるか予想はつくはずですね。

360 ::2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:cnRss7Fp0
>>359
どうなるか予想はつくはずですね。

予想がつく人は、自分の将来を考えすでに退職しているよ。

361 ::2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:6qkH51Ht0
>>360
残っている社員は、愚か者?、それとも、自ら開発できる優秀な人?
どちらでしょうか?

362 ::2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:KeS0ZCxy0
俺は資本さえあれば自分で生きている人間。
研開のアホどもはしらん。

363 :亀山:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:tuOrQiGnO
凄惨部あいかわらずお気楽でいいな。
数が出せてない&トラブルばかりなのに常勤は皆定時帰り。
交代制も無責任に仕事してるし。
いい身分だよな。

364 :.:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:38Awno2v0
やま〜に書き込んでる藤○イ建。こいつはアホか!
自分の言ってること支離滅裂。言い訳に一生懸命。
おまえだろ、やま〜を2chにしてるのは!
書いてる事に全然論理が通ってないんだよ!素直に謝れば?

365 :.:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:38Awno2v0
素直に謝れば?

366 :.:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:38Awno2v0
素直に謝れば?

367 :.:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:38Awno2v0
仕事できないけど、プライドだけが高いという典型的な奴だろう。

368 :亀山:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:tuOrQiGnO
>>364
ヤマーはROMってますが、ナル入った変な特許についての文章書く人でしたっけ?
2ちゃんねるどうたらって発言してたような?

369 :.:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:38Awno2v0
特許の明細書みたいに、うだうだ文章で書いてんじゃねーよ!

370 :名無しさん:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:Gkql3GPc0
この板で時々特許の講釈たれてるやつは同一人物かもね。

371 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:T6LtqFbF0
>>362
それじゃ、体が資本という噂のある○務○事はどうなるの?
資本の使い所に困ってますか?

372 :ヤフー掲示板より:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:I1Lj0Jf30
8/20 第三者割当増資見込み立たず。(延期・保留、もしくは白紙)
8末  株価の希薄化を生む資金繰りのための後ろ向き大型「公募増資」発動。
9/20 「iPhone5S」発売。au,SB全力販売強化で他社スマホ、さらにシェア激減。
9末  2000億円の社債償還実施。 銀行からの融資枠はこれで完全にゼロに。

373 :ヤフー掲示板より:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:I1Lj0Jf30
10末  シャープ28%出資の大手家電レーベ破綻?
11初  上期決算発表。通期最終損益の行方に暗雲?
12中  前回と同じく「iPhone5S」終了。iPadminiの生産メインはサムスン、LGに。亀一失速。
2014/3 社債償還 ▲300億円(現在手当見込みなし)
〃    年金積立不足▲1200億円の負債計上(現在オンバランスの見込みなし)
〃    通期最終損益わずか50億円。(大幅下方修正の可能性大)
2014/9 社債償還▲1000億円(まったく手当の見込みなし)

374 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:9unC4nWj0
組合のビラ、かなり酷い内容だったよな。

組合員が減り、収支が悪化しているので、組織を維持するために早急にプライマリー・バランスを改善。

組合費値上げ議論をここまであからさまに書くとはな。
この原稿書いたやつの神経どうかしてる。

375 :うい:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:/ib9Pu9uP
>>374
組織の維持w
そこが主目的な事を隠そうともしないな。
もっとダウンサイジングするとかいろいろ自助努力しますとは嘘でも書けないのかww

376 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:a+S2GhxS0
専従どもの報酬だけはがっちりキープするんだよな。
自分らも同じだけ減額して痛みを分かち合おうなんて、絶対思ってないよな。
組合員は給料も那須も減らされてんのに。
本当にいらない存在。

377 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:rZ0hiaAe0
別に個人ユニオンに加入したらすむやろ
今後もストしない
借金返済の名目でベアも定昇も蹴られるのが予想される組合。
しかも企業年金放置して来たのを何で組合は追及したんだよ、バカ

378 :組合:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:QOvs/bttO
どうしょうもないくらい
この言葉があてはまる。
本部の名簿見れば一目瞭然。いかにこの組織が異常かが窺い知れる。 庶務的な女連中が大杉。
もとは、こやつら皆さん派遣さんだった。
当時派遣が流行ってた時に、奴らは社員にしましょうと、叫んでた。結果、その通りになった。
庶務ではなかった、怒られてしまいます。歳のいった彼女達は秘書と勘違いしてます。
売店の利益構造に喝 売店はアイアイランドの赤字を埋めるため、あえて市場価格より高い金額で売ります。オランジーナが120円馬鹿か、だいたい97円で売ってるわ。

379 :名無しさん:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:/nKMZ5++0
>>378
女がくれば、なんでも終焉だ。

380 :ボケ:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:YsmBEmM10
>>379
田嶋バカ女を見ればわかる

381 :亀山:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:xYPyuE3hO
イントラネットに経営陣相手の研修の記事が載っており、なぜこうなったかの自己批判のなかで「バブル期のノスタルジーがあった」とほざいた経営職がいるらしい事がわかった。
連中は30年くらい前の脳ミソで仕事してたわけか。
ボケが

382 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:0l72hhOa0
&amp;amp;gt;&amp;amp;gt;196&amp;amp;#10;退職金割り増す原資すらない…。

383 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:rZ0hiaAe0
コーゾー
「けったいな文化を変える最後のチャンス」
講師の先生

「品質のよいモノを作るためには管理職の品質が大事」

こりゃあかん
時間の問題やなマジで

384 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:UezS7Axc0
>376
専従も給料減らされてるんだろ?
違うのか?
違うとしたら、激オコ!

385 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:Lko8EvH10
公募出なかったなあヽ(´o`;

386 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:rZ0hiaAe0
バブル期があったから
ってそんな事前に準備したみたいな回答やの
他の会社に失礼やないか
バブル経験したのはシャープだけやない

正解は町田、片山の私利私欲による北朝鮮経営が
正解

それとコーゾーになってから幼稚くさい取り組みは何や?
ガキの集まりかよ
グローバル化も全く言わない

387 :名無しさん:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:BbE18sdq0
>>382
退職金の原資を心配しろ。

388 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:iX/vPMRH0
退職金もらえるうちに逃げ出そうかな

389 :あほ:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:rTaI4pzr0
>>381

は?
バブル期のノスタルジーな経営?
反省の欠片もないな。
崖っぷちな割にこんな緩い言葉がトップから出てくることに違和感を感じるのは俺だけか?
やっぱりダメだわ。

390 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:3MsO4hvn0
株価が本日最安値で400円。終値401円になった。
月曜日から300円台突入だぞ、持ち株やってる奴、どうなっても知らんぞ

391 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:rZ0hiaAe0
バブル期のノスタルジーにとらわれたのなら
コーゾーも、その一員やないか
眉のハンコもちカバン持ちで出世したからな
そんなヤツが話す
「けったいな文化を無くす最後のチャンス」
それならいつまで
小百合をカタログに使うんだ?
やっぱり町田に遠慮しとるようだな
マジでアカンでえ
いつもヘラヘラ笑い

392 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:rZ0hiaAe0
なせこのようになったのか
→亀山稼働してからやん

393 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:f4b8SHHd0
「世間が悪い、社員が悪い、自分たちは、断じて悪くない」って言いたいんやろ。

394 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:rZ0hiaAe0
言っとくが
組合の要求に対し
「先行き不透明だから賃上げ出来ない」って言っておいて
ケチった金を液晶博打で
使い果たしたのは誰の責任ですか

395 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:vvxJWjg60
もうすぐ終わりなんだろうし、残された時間を有意義に使おうや

396 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:nayPdC8n0
>>389
利益を最終目的と考えていた、とかいう見当違いな意見もあるな。

397 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:f4b8SHHd0
自分達の懐に入れるのが、最終目的では?

398 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:ie5/A5090
>>381
悪いが、俺はこのスレで自称元経営職ジジイの幼稚な不見識と醜態ぶりをじっくり
観察させてもらったから、その程度では驚かない。まだ上には上が居るはずだ。




な? ジジイ?(藁

399 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:rZ0hiaAe0
いくらクリーンなイメージの企業でも倒産したら
会計や経理の不正処理や
カラ出張の実態が暴露されるケース多いよね

400 ::2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:rZ0hiaAe0
バブル以前に
オレの知り合いにはヤ○ザいるとか、ガラの悪いヤツいるとか自慢しまくる
小さいジジイいたからな

401 :sage:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:3+hGceFg0
調整役が多い、会議が多い、階層が多い、組織変更が多い、人間関係を気にすることが多い。ドラッカーのいう悪い組織の典型。あてはまってるやん

402 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:eNmPdRDb0
機嫌とか気分とかで、方針コロコロ変えるのやめろや。某経営職。まだ、こんなのがいるから、会社が悪くなる一方だ。

403 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:ZKGmg7vD0
もうすぐ20代が誰もいなくなる
30代の家族ありも転職準備が佳境だ
難癖つけて仕事を下に押し付けていた奴らしか残らない状況
今までなら適当なことをいって後で帳尻会わせしていたが
もう完全に無理だな

404 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:fi5Q1iHo0
シャープは誰が責任者なのか?

この報道は社員の責任にあらず

責任取りたくないなら
逃げまくる

口は出すが責任は
取らない過去の栄光にしがみつく乳みたいなヤツが
マスコミで先輩をバカにしたり社長に聞け発言をする
まあ、こんな経営者かつ
人間として資質に欠けた
ヤツを完全追放出来ない
ようでは
けったいな文化が無くなるとはとても思えない。

405 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:RWVyuK2GO
アイアイランドを売却しなはれ 土地は会社の資産 建物は組合の資産

ここの赤字を組合費で補填してると、言っても過言でない。 施設そのものは悪くないし、食べ物も美味しい。
しかし、今の会社にはいらない存在だ、売却して純利益に充てるしかないだろう

406 :ううう:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:AKDdSlRX0
まだ、退職金の原資はある?

407 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:fi5Q1iHo0
去年の希望退職
いくら金かかったんやろな?

408 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:fi5Q1iHo0
組合、異動に対する
フォロー面談や意思確認の確実な実施って何だよ?

亀山立ち上げの時は
サボりやがって

409 :亀山:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:aeAnKQVgO
>>408
転勤ですが、異動後の面談はムカつきました。
立ち上げ当初の亀山総務の課長が「なんか知らんけど俺が面談することになった」などとホザき面倒臭そうに面談されたし。
今なら「そんな態度で面談するんだったらやめてくれ」って言いますね。

410 :通りがかり:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:hn9KtKct0
あまり営業系の方の書き込みがないようですが。営業しているの?
最近、大型店(ヤマダ ケーズ等々)の折り込み広告に御社商品が掲載されていない
には何故? たまに掲載されているのは、クーラーと安物の冷蔵庫くらい。

411 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:fi5Q1iHo0
亀山の時は転勤拒否を認めなかったな
ホンマに異常かつズサンな人事


シャープは液晶事業で負けは許されない
液晶事業は投資をストップしたら負けとか説明しといて、今の現状は何?
そんな昔の話やないで


伊賀上野に住んでいるヤツいたくせに亀山への転勤を拒否したら簡単に認めやがって

問題にならないのか?

412 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:ZKGmg7vD0
>>410
俺はあれのサポートの話が気になるな
本件契機に辞める人多そうだね

>>411
人事が無能でお粗末なのは今に始まったことじゃないっしょ

413 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:fi5Q1iHo0
乳の時の佐治もホンマに
無能でいい加減だったな

寄せ集め事業所作りしか出来ないし

人事→人づくりに名前変えたのはまた隠滅工作かいな?

414 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:IMxrr5Lo0
>>410
チラシに取り上げてもらうにはリベートがいるんですよ。今のシャープにはそんな金はありません。

415 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:IMxrr5Lo0
>>406
まだギリありますよ。年金オンバランスで自己資本金は20億円程度にはなりますがね。
でも、シャープ厚生年金基金で運用している退職金を社員全員が放棄したら、会社の財務体質はよくなりますよ。

416 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:qeq5/Nzk0
パワハラ的な扱いを受けて休職中。
数ヶ月前から盆休み。
会社がどうなるかわからないけど、戻る気が起こらない。
休職期間満了までには転職検討したい・・・

417 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:fi5Q1iHo0
休憩室で、
「今度の社長も大したことないな」

「一年したらまた交代やろな、在任一年で社長交代する自体、異常やしな」

「グローバルも言わなくなったし、幼稚な仕事メタボ、さん付け運動って何や?社外の人見たら異常やで」
「町田のR猫やチャレンジ、人事評価によう手を付けないし」
「今はお気楽な事業部訪問」
「経理は銀行まかせやし、名前だけの社長やしな」

418 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:fi5Q1iHo0
けったいな文化を変える
最後のチャンス

この発言は
倒産してもワシの責任ではないってのが見えるな。

また奥田みたいに
リーダーシップ欠如
何をやりたいのか見えないコーゾー改革

まあ銀行の言いなりだからな

419 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:pW+QfI2D0
銀行の意向でいつ潰されてもおかしくない状態・・・ ( ・ω・)

420 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:ZKGmg7vD0
会社としては手遅れなんだよね
事業部や部門としてどう生き残るか考える時期
とは言いつつ、うちは一割のスーパーマンに九割の凡夫
お取り潰しは免れまい

421 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:IDXUAzhv0
>>419
乙。言い方を変えると「銀行の意向で生き長らえさせてもらっている」ようなものか。
市場からも財界からも、もうまともに相手にされてないもんな。

422 :ちゅー:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:iJZjF2kV0
つぶれるのはいつか分からないけど、貸し付けた銀行は回収どうするの?

423 :名無しさん:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:GfnY8JLV0
シブヤから友達申請きた。homeやっとるのに、探りを入れにきたのか。

424 :名無しさん:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:GfnY8JLV0
>>422
今貸し付けてる分は担保アリ。これからいよいよ担保なしになる。本当に貸してくれるのかな?

425 :名無しさん:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:GfnY8JLV0
>>421
寒、lgの奴隷の道があるさ。

426 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:fi5Q1iHo0
そりゃ純利益50億達成しないと追加融資と言う生命維持装置外されてるからな
給料削減期間だって今年の9月で終了だったが
エンピツなめまくって
出した数字が見込み間違いばかりだし、奥田の時のV字回復のプレゼン資料、
世間の笑い者になったからな。

427 :ボケ:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:12YOTQ6f0
銀行本体の本年度の黒字見通しがついたら
お父さんに割り当てる特別損失の額が確定できるから
その頃が落とし時期だろ
今は、株価と為替の乱高下が激しいから様子みているのだろ
タイミングが大事とみていると思う
銀行はすべての資産の抵当を押さえているから(ハイエナ)

428 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:fi5Q1iHo0
有利子負債額が
亀山+堺の初期投資と
同じなんだよな
しかも堺は一度もフル稼働する事なく600億で買い叩かれてホンハイに売却

しかも恫喝ばかりが蔓延し退職者続出する職場やし
組合は何とも思わないからな。

429 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:2186pLIt0
しかしもう手も足も出ない状態なんやろね。
この状態から抜け出すには常識的な行動では無理なんだが…人事はあい変わらず足し算引き算のルールで人事評価して組織を認めてるから、何にもかわりませんね。
今の組織に必要な人は、どんな人なんだ?
会社のイエスマンでへばりついてたやつを責任者に置いて何ができる?
大災害が起こっているのに、信号が青になるまで待ちましょう〜と言ってるのと同じね。
皆災害にのみこまれて死んじまうわ。
現場を知らない人事担当に現場の組織承認をさせるとダメだって事。
でも、もう後がない…バカな人事部は会社が無くなってから、自分達が失業してから、自分達のルールがおかしかった事に気づくんだろうね

430 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:iJZjF2kV0
微妙に似せ社員混じってないか??

431 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:eQwWsZl50
夏季休暇明けに何かあるかな?

432 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:IMxrr5Lo0
>>422
土地建物知的財産全部担保だろ。
だから従業員が朝のニュースで知ったころには、会社の門に張り紙が貼られて入門できない。
会社の引出にへそくりや無修正DVDを置いて場合も没収される。

433 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:IMxrr5Lo0
>>431
また、エアコン事業をダイキンに売却とかガセ報道が出るんじゃない?
それとか、夏季休暇無期限延長報道とか・・

434 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:IMxrr5Lo0
>>430
元社員なら混じっている

435 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:IDXUAzhv0
>>430
ビミョーじゃなくて露骨に社外から発言してますが、何か?w

436 ::2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:eQwWsZl50
>>432
銀行も担保を取っているけれど、価値のあるものはあるのかな?
処分に困ると思うけど。

437 :ボケ:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:12YOTQ6f0
ダイキンはエアコンはいらんだろう
富士通あたりがエアコン残りを吸収するだろ
複合機器は京セラでOK
問題は空と液糞だろ
差し押さえ装置を東南アジアに叩き売るか?
冷蔵庫はドアの特許が切れたら何もない

438 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:8rfys2T20
吸収でもなんでもいいから今の職場かえてくり〜\(^o^)/

439 :名無しさん:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:CkRaO/lN0
ア○リスオ○ヤマは、ここ以下のクズ会社だそうですよ

440 :ボケ:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:PzAa5naB0
吸収されたら、その職場でリストラするのが定石
残っていいことなど何もない
不採算部門を合理化整理するのは経営の基本
しかも、リストラは吸収される社員が対象だよ
基本技術を親会社が吸収したらお払い箱なんだよ

441 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:aRIvm7w20
家電業界はどこも厳しいから吸収出来るゆとりはないんじゃない?
売れてる製品作れてるなら多少は考えるかもだけど
益彰はホンファイかサムスンに安く叩かれて、
空も外資に安く叩かれて、リストラがんがんされた後に
売れるうちに売るだけ売ったら、事業の転売とかじゃない?

442 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:BrBzHolC0
今まで液晶集中投資に賛成するイエスマン幹部並べていた企業が
今は会社自体そのものが
銀行にイエスマンなんだからな

443 :s:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:hhLHRzrL0
しかし第一ターム 営業利益30億で、最終800億だっけ?
どうやったらいくんだろう。
何か秘策でも持ってるのか?
季節の問題?

444 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:ERl+g5810
組合のクズども、ひょっとしてシャープという会社が消滅しても
シャープ労組という組織だけは存続させようとしてんじゃなかろうか。
元従業員から組合費を強制徴収し続けて。

445 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:imdNguLI0
赤い方と青い方、どちらがえげつないんやろ。
やはり、赤い方か。

446 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:VwL/tpQ+0
>>439
アイリスに転職した奴に聞いたの?

447 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:VwL/tpQ+0
>>444
普通は労組は永遠に存在しつづけるよ。旧国鉄の国労だってまだちゃんと事務所があるし

448 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:VwL/tpQ+0
退職金を満額勝ち取るまで閉鎖しないと言いながら存続すると思う。

449 :名無しさん:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:ehV7DK+s0
ホンファイ ×

450 :なまえ:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:PRrXZ2j70
>>439
そりゃここみたいにぬるま湯な企業体質じゃなくてもっと露骨に実力主義でしょうから、実力の無い人には辛いでしょうな。

451 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:BzV2j7uI0
社員の苦しみを組合は全く理解しようとしていない!
組合費を自分達のために使う事だけを考えている!
足りなくなったら、「組合費をあげまーす」の紙切れ1枚だけ。

452 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:PMEQVg0C0
チェックオフか。
シャープが魏、組合が呉、社員が蜀

453 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:PMEQVg0C0
積立不足だけど、団塊爺には企業年金支払ってるんじゃないか?だから積立る余裕もない。
最初から積立しないのは、監査法人もなんかいえばいいのに。

454 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:GLp9OgYE0
>>442
おいおい、イエスマンのプロなめんなよ
責任なんてなんでも下に押し付けてやんよ

455 :名前:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:dey96nSt0
健康環境機器を売却して、現金のかくほ急げ

456 :ボケ:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:PzAa5naB0
今 イエスマンしか残っていないだろ
CD査定の椰子は辞めたから
また、新しいCD査定の椰子つくるのかな?

457 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:P+YOJhvK0
今頃残ったのは、自分は安全だと思ってるゆでカエル社員

458 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:9ZFbYwFpO
この会社って言ったもん負けだよな。反論や改善案を言うと、言ったやつが担当になる。老人だと切れるし。仕事増えるだけだし、誰も何も言わなくなった。

459 :本社組:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:keBKIUBk0
複写機いつ買われるの?

460 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:BrBzHolC0
もう秘伝のタレ、匠の技とか
口出ししていたヤツは
ただの無報酬のジジイに
成り下がったんだから
何でも出来るはずやろ
もう銀行主導なんだからさ?

461 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:dhJtcxH+0
>>456
D査定だが、意地でも残ったぞ。
ここの査定はまったくあてにならん。ガンガン意見を言えば
いうほど評価がさがる。そしてビジネスの結果はおいらの
言ったとおりになっても、SA査定の連中のしりぬぐい。
はよ潰れろ。こんなクソ会社。
会社だけ生き残ろうなんて考え方がぬるいわ。

462 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:dhJtcxH+0
やる仕事はきちんとやってからこのクソ会社を辞めるつもり。

ちなみに、一般職のときまともな○田は管理職になった途端
ものすごいYESマンになった。たった1カ月でだ。
一般職のときからYESマン気味で思考停止状態の○田だったが、
上司の嫌いな同僚に対しては一般職の分際で、陰口を散々
叩いていたという。今管理職以上になっている7割以上は
こんな連中ばかり。使えない金食い虫をいつまで雇用している
だよ。KOZO。

463 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:23u6lSJu0
完全に会社を食い物にしている!
自分達は安泰だと言っているやつがいたけれど、対岸の火事だと思っている。
まるで危機意識がない!

464 :名無しさん:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:emPym7Fz0
>>463
そうなんですか? 残念ですね。銀行員は融資の失敗は許されないので乗り込んできた銀行団の方々は必死でしょうね。半沢直樹のドラマ見ていたら事業本部には銀行に近い体質を感じるのだが....

465 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:BrBzHolC0
一年後の予想
また一年でコーゾーが交代染み付いた
けったいな文化を無くす
事は出来ませんでした宣言

466 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:BrBzHolC0
コーゾースタイルより
コーゾーのカバン持ち
お気楽日記
この世は無責任

ってタイトルどうや

467 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:Fq9qhzVI0
何はともあれ通期最終黒字化が生死の分かれ目な訳だけど下期の挽回次第かね

シャープの連結純利益
     期初予想 実績
2008年 1,050億  △1,258億
2009年   30億     44億
2010年  500億    194億
2011年   60億  △3,761億
2012年 △300億 △5,453億 
2013年   50億 ???

468 :本社組:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:Nz1cskFG0
>>467
変動幅で言えば+3000億でもおかしくない?気づいてしまった。

469 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:Fq9qhzVI0
>>468
まずは売上を10兆以上にせなあかんわなw

470 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:BrBzHolC0
2011年って眉が「知らん間に突然不良在庫の山が出てきた、イタリアのソーラ会社は自分が立ち上げた」とかツジツマが合わない言い訳して
結局、奥田に丸投げしたんだよな

471 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:BrBzHolC0
最終黒字化出来ないと
「それなら融資は出来ません、会社更生法の手続きを取らせてもらう」になるんだよな。

実はコーゾーはこの辺りの説明が曖昧かつ
いつもヘラヘラ笑いで
逃げている。絶対何か隠している。社員には言えないネタあるんやろな

472 :名無しさん:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:lnVFdIEr0
最近のシャープの月収ってどれくらいなん?

473 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:dhJtcxH+0
>>472
おおよそ100ワタミ
ワタミから円へのレート換算は調べてみて。

474 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:VwL/tpQ+0
>>461
意地はって、退職金をもらえる権利を放棄したのか?
あとで後悔したも始まらんぞ。

475 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:BrBzHolC0
だいたい町田が社長の時に社員からメールで給料が
安いのを初めて知ったぐらい

トップダウンばかりだったからな
特に亀山稼働時はホンマに酷かった

476 :te:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:RC8NMKzS0
似せ社員が何名かいるようですが、書き込む目的が分からない。
既出の話題ばかり書いているような・・

477 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:xHvEpQ4V0
ソーラーバブルは、いつまで続くのかなぁ?
業績に直結することだけに・・・

478 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:VwL/tpQ+0
>>476
偽社員はいないでしょ。堂々と、元社員とか社外とか名乗ってるじゃないか?
社外の大半は市況スレで、シャープに空売り入れて儲けてる投資家でしょ。

俺は元社員で、洗濯機リコールの件で、白物は大幅減。ケータイはドコモ分が消滅。
液晶は韓国へ供給する分はおわり。太陽電池も特需終了。

早く、次の手を考えないとマジで今年9月30日で終わるから心配してやってる。

479 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:xHvEpQ4V0
>>478
マジで今年9月30日で終わるから

大丈夫だよ。そのために銀行が入っているのだから

480 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:aRIvm7w20
ここまで利益率低いと、いっそ製品作るの諦めて、社員の派遣でも始めた方が良さそうだな。
派遣先でいらないと言われた人から首で。

481 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:GLp9OgYE0
>>478
退職が経理を通らなくてなかなか発表できなくなってるらしいからなぁ…
こちとらもう諦めて会社都合の失業保険もらう気満々なのに今さら慌てても仕方あるまいと思ってる

482 :都子:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:iqCPXQCu0
満を愛してる。
アレを加えたい

483 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:drDd6Pff0
>>481
退職金はやっぱ0円?国からの立て替えは220万円が限度。
しかも1年待たされる。おいクソ組合、組合員に説明しろ。

484 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:VwL/tpQ+0
>>479
銀行は、シャープを存続させるために入ってるんじゃないことぐらいわからんのか?
貸した金をちゃんと返してもらえるように入ってるんだよ。

485 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:VwL/tpQ+0
>>483
そうだろ。現役社員の退職金はゼロ円。
定年退職者で一括での受け取りを選択せずに年金での受け取りを選択した人の年金も終了。
持ち株は1円で、資産400分の1。

486 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:drDd6Pff0
>>479
9月30日にシャープがお父さん出ない場合、おまえは逮捕されるんだろ?

487 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:drDd6Pff0
>>485
すさまじいな。本当なら自殺者でるな。

488 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:VwL/tpQ+0
>>486
俺か?俺は「次の手を考えなかったら」と書いてるだろ。
風説でもなんでもない。

中小企業なんて父さんしたら一銭も出ないだろ。山一証券だって、持ち株1円になってるぞ

489 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:GLp9OgYE0
倒産スキームは考えていた方がいいな
土地から始まって知財まで全部銀行に持ってかれる
よくわからんのが積立てがない企業年金はその分さっ引かれるのか、通常の年金のように積み立て年不足で全くなくなるのか

490 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:aRIvm7w20
倒産話がどっからわいてきたかわからんけど、どーせ変な噂流して株でもーけようとか言うちんけなやつらのざれごとだろうな。

まぁどのみちシャープで働く社員は毎日が底辺だから、どこいってもやってけると思うよ。
管理職はしらんが。

491 ::2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:VwL/tpQ+0
>>490
父さん話なんて、去年から湧いてるだろ。そのために俺は早退を選択したんだから。

492 :本社組:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:mpsSqQ2P0
このまま3年くらいゾンビみたいに生き長らえる展開が一番最悪だと思う。商品ビジネスは結局日本でしか儲けることが出来ていないし、海外海外言うけど5年くらい状況は変わってないんだよな。

493 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:7Xd5F7EU0
コーゾーはあちこちで
「シャープは大丈夫」って言いまくりだが
根拠は?と聞かれて
銀行の経理監査のお墨付きだと言っているけどな…
一年前も私を信じて欲しいと言っていた無能がいたな
実施した希望退職に一週間足らずで定員オーバーした現実、しかも経理、人事は対象外

希望退職日過ぎて
直ぐに亀山に来た罪悪感なき眉

上が信用出来ないから
社員は退職するんだよ
バカ。

494 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:SqPAMuU/0
変な話、変なお父さん噂がこのスレで昨日出た時、昨日の夜熟睡できた。
一番許せんのは、自分たちだけは生き残ろうとする経営職と管理職と
さらには取り巻き一般職(仲良し倶楽部)、もっというと自分たちが会社を傾かせて
のうのうと年金暮らしをしているOBどもだ。

お父さんになればこいつらもまとめて苦しむと思うと、なんか諦観してきて
すっきりした。もともとここの会社の給与は底辺だから一般職なら
どこへでもいける。管理職以上は使えんだろ。とにかくさらに転職活動に専念するわ。

495 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:SqPAMuU/0
シャープの一般職の給与=トヨタの期間工ぐらい
中小企業のややいいほうぐらい。下手すると優良中小企業以下の場合もある。

そう思っといて。管理職以上から急にあがる。
乳、眉はかつては1億円で番付に載った。いわゆる北朝鮮型給与体系。

496 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:SqPAMuU/0
【シャープを傾かせたアホ経営職の給与大公開!】

シャープの経営職、バカ○井(OB)の給与

給与、月額100万円
一時金 4か月として 400万円
年間給与総額 1600万円〜1700万円

このアホ経営職の仕事
○社内でアホ、ボケ、カスと怒鳴ること。
○部下の手柄をムシリとり役員へご報告。すべて自分の手柄。
○会社のカネで豪勢な国内、海外旅行。(とくに欧州が大好き)
○庶務は秘書扱い。暇な時は社内で椅子にひっくり返って公然と読書。

○井、退職金受け取りは一括ではなく、年金形式なんだろうな。
お父さんしたら、その年金はパーだ。ざまーみろ!

497 :ボケ:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:SqFTl2hX0
>>452
>シャープが魏、組合が呉、社員が蜀

なんか変だよ

498 :qqq:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:1L5/Hvmj0
SqPAMuU/0は偽社員??

499 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:7Xd5F7EU0
結局、歴代社長が
自分さえ良ければの思想で
規模のみ拡大し
社員、取引先に対し誠意無き経営をしてきたのが全てだろ。

500 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:/kBTF3820
8年ぐらい前だけど、栃木の寮長はほんと最悪だったな。
まじできちがいだった。総務人事とか役立たずの無能は、
どうせ転職もできないし、全部一般職、派遣にすればいいのに。

501 :なまえ:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:TIZ953Zh0
昔は寮長とか守衛とかメール室勤務にも憧れたけどね(^^)
ところでそろそろ、元社員という身分になった人たちの大暴露大会とか始まらないの?もちろん機密事項としてサインしたこと以外に個人的に喋るなと口止めされているような事柄、けっこう持ってる人いるんじゃない?

502 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:7Xd5F7EU0
以前、フラッシュに掲載された現役社員はどうなったんやろな

インタビューでの発言

ハンコが10個必要な
異常な体質

赤字の原因は町田と片山

今の奥田社長(当時)は期待出来ない。

本社に歴代社長が居座る
限り変わらない

一度倒産してやり直すぐらいの決断が出来ない
癒着、しがらみだらけの
経営陣

503 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:6/kDvpgoO
高校野球見てて 思い出した。まだ、入ってすぐだったが、野球賭博が流行ってた。 液晶だったが、部長クラスまでほとんど参加してたと思う。
あまりにも派手にやったので、893がポリスにたれ込み、ポリスが会社に来た
胴元の社員は、どうなったのかはわからない

504 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:7Xd5F7EU0
液晶の管理職連中は
ホンマに人間性を疑う奴
多いししかも女好き

昼の休憩時間なんか
聞かれたらセクハラで訴えられてもおかしくない
海外出張ネタばかり
何しに行っとるんや?

505 :なまえ:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:TIZ953Zh0
>>504
たしか芝公園ビルのトップのほうな方でしたっけ?女性関係で色々あったと噂で聞いたのにおとがめなしの異動だけに見えたの。
古い話しなので記憶違いかもしれんし、ただのデマかもしれんが。

506 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:pdNWySk/0
>>501
釣りか?社外の人??

507 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:7Xd5F7EU0
希望退職者の転職状況、フォローしているのか
御用組合

508 :なまえ:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:TIZ953Zh0
>>506
えらくレスポンスが早いですね(^^)夏休みで暇を持て余してるだけの釣りだと思ってくださいね

509 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:7Xd5F7EU0
×かわらばん
○かわらないばん

ようこんな資料
とても社外に公開出来ない
レベル低すぎ

510 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:lsZTqmaO0
カネがない。外はクソ暑い。よって暇で2ちゃん。
四国の四万十、日本新記録41℃おめでとう\(^o^)/
こんなに暑いのは乳と眉が悪い。
悪いことはすべて乳と眉のせいにしてもかまわない。

511 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:I98N7Yrx0
株価が396円になったぞ。持ち株やってる奴の資産、ちゃくちゃくと減少中

512 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:7Xd5F7EU0
乳と眉なんか日本にいないやろ

513 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:350LZCng0
父と眉の持ち株、どれだけ減ってるか知りたいところ。

514 :ボケ:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:SqFTl2hX0
乳と眉は仕手戦してます 多分

515 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:7Xd5F7EU0
忘れてはいけない
無責任発言

売上は減ったが
社員の数は変わらない
これって無能の奥田が発言したな

聞いた瞬間、こいつは
典型的なリーマン社長
だと思ったな…


社員を雇用するのは誰の責任?
無駄な設備投資にゴーサイン出したのは誰や?

516 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:B7IQgn2r0
忘れてはいけない経営者の無責任発言、バート2

眉の知らん間に突然不良在庫の山が出てきた発言

業績に影響があるほどの在庫量を管理しないで操業する経営者がいるかよ

そういう無責任、言い訳が社内に蔓延したのが今の結果だ

517 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:7Xd5F7EU0
既にいない
亀山から堺に転勤したチビのジジイの話

どんな事にも口を出す
下請けイジメを平気でやる小さいクセにデカイ声
買い叩きは平気でやる
それが当たり前だと思っている

ワシの寝言、聞いとけの
バカ丸出し発言

518 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:7Xd5F7EU0
忘れてはいけない
総務の無責任発言

シャープは液晶事業で負ける訳にはいきません
液晶は装置産業、投資を止めたら負けです

投資し過ぎて負けになったやないか

亀の総務、責任取れ

519 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:7Xd5F7EU0
忘れてはいけない
経営者の無責任

希望退職日過ぎてから
亀山に来て
クアルコムについて自慢
した眉


自己保身は予測出来る頭やな

520 :ボケ:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:SqFTl2hX0
乳システムこそ諸悪の根源(農村回帰=村社会の経営)
乳は中共思想家、毛沢東思想崇拝者だろう
フロンガス放出事件の時も 責任はすべて部下(懲戒解雇)
怒りをマッチーChに書いて 全社員にぶつける

そもそも、あの事件の背景は乳の経費削減命令によるものが大であるし
子会社社長を選んだのは乳だろう
その憂さ晴らしに イントラで怒って自分は反省しない
(成果はすべて上司のもの、失敗はすべて部下の責任)

俺も失敗したよ、姻族継承会社と知っていればこの会社を選ばなかった

521 :なまえ:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:TIZ953Zh0
管理職だけの問題じゃない。でも管理職の部下をみる目のなさは確実に害をなしてる。

下っ端でも上司の印鑑を押すことを許可されてて社内に対して大きな態度でいるようなかたもお見かけしましたし、
外注さんを日常的に怒鳴りつけてる主任クラスもお見かけしましたし。

急激に成長したがゆえに天狗になってしまってるひとが、上から下まで蔓延してると感じる。

522 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:JzPHV/f+0
>急激に成長したがゆえに天狗になってしまってるひとが、上から下まで蔓延してると感じる。

急激に成長?何を寝言を。
液晶テレビの当初の単価は高かったからそれだけで売上があがっただけだ。
そして工場を建て運営する借金が膨れ上がり、傾いた。
恫喝文化は乳以前からの悪癖。乳がその悪癖文化を加速してシャープを
傾かせた。

523 :4K:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:F/smCKcV0
3K 暗い 汚い きつい
4K 暗い 汚い きつい 給料安い

時代は4Kへ! さあ、シャープの時代です!!

524 :あうあう:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:nTLaLsAdP
【金融】3メガ銀に「テーマ検査」導入 金融庁が新方針[13/08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1376312095/

おいおい、大丈夫…だよな?

525 :KK:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:OlUs0y4Y0
3K 暗い 汚い きつい
4K 暗い 汚い きつい 希望がない

時代は4Kへ! さあ、シャープの時代です!!

526 :なまえ:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:TIZ953Zh0
しかし元社員とか現社員がなかなか食いついてこないなあ、茶飲み話ししたいのに。そんなに人口少ないのかこのスレ?
あちこちに隠し事があるんじゃないかと勝手に想像してるのに(笑)

527 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:I98N7Yrx0
>>526
社外の人間にはくいつかないよ

528 :なまえ:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:TIZ953Zh0
>>527
あら、じゃあ氏名コードでも入れないとだめかな?

529 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:I98N7Yrx0
>>528
ゼロから始まるなら相手してやる

530 :なまえ:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:TIZ953Zh0
>>529
ごめん、1からはじまるから退散するわ。

531 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:vuPcJpC+P
>>496
○井(OB)って誰かな?
もしかしてNK井?

もしそうなら庶務を秘書扱いとは言っても、おばちゃんなので
全然うらやましくないけどな

532 ::2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:e23dDPdH0
>>526
ここで書くより確実に刺せる方法が知りたいんだろう

533 ::2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:59+FqJe+0
そもそも堺工場建設に
ゴーサイン出したのは
間違いなく乳であり
大型液晶事業に陰りが
見えて来たのを関係者から情報を仕入れ、自分の功績(増収増益、黒字ウハウハ、イケイケどんどん
経営理念、信条、誠意なんか無視、利益のみ追求、
自分だけ良ければよいのエゴむき出し、労災?
サービス残業?
知るかボケ)で突っ走った結果やろが?

534 :名無しさん:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:otkAYqBh0
>>529
話を聞こうか 0◯◯◯◯0

535 :ボケ:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:nDnQEgmb0
>4K 暗い 汚い きつい 希望がない

6K 暗い 汚い きつい ケチ 希望がない キチガイが多い

536 :kn井:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:tz5AJrw10
>>531
残念

537 :ボケ:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:nDnQEgmb0
0から始まるのは バブル前か?

538 ::2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:59+FqJe+0
亀山の最初のAQUOS
あんなクソ高いし
チューナー外付け
しかも倍速駆動なし、
画質がクソだから、コントラストを上げるために
色が濃いカラーフィルタ
使ったんだよ

そりゃあんなクソ高い価格なら最初は利益も出たが
五年もしないうちに
作れば作るたびに赤字になったんだよな
特に乳が推進した典型的な規模のみを追求の大画面
のガラス基板

ガラス基板と一緒に乳が
写ってる写真さ
この時は経営理念や信条、誠意なんて言葉は
微塵も頭には
なかったやろ

539 :夏休みの宿題:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:RY0lgnWJ0
98歳ナチス戦犯が死亡 肺炎のためブダペストの病院で
//www.asahi.com/international/update/0813/TKY201308130094.html?ref=com_top6


乳や眉みたいな悪人(特に乳)は社員の苦しみや不安なんかいざ知らず。
京都の豪邸で乳繰り合い。
なぜ悪人が蔓延り、善人が報われないか手短に論ぜよ。
優秀作には賞品あり。

540 ::2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:59+FqJe+0
9月
本当は労使の約束であった給料削減期間が終了
前の無能がエンピツ舐めまくった見込み数字を達成出来ずに自ら説明することなくコーゾーに丸投げ

裏切られた、約束やないかって言ってもここの会社は約束は平気で破ります。

その割りには前任の無能は私を信じて欲しいとか
平気で口にし
マスコミにリーダーシップ欠如かつ社長の器にあらずを指摘され、銀行に最後まで社長やらせてとすがりつくヘタレ

コーゾーも来年一月あたりで何かやらかすだろ
何もしてないし
やろうとすれば銀行の
お伺いをしなけりゃならんからな

541 :ボケ:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:nDnQEgmb0
性悪説でOK

ルール、規範、法律、戒律は社会の秩序を保つために善意の人が生みだした

無知であれば 故意でなければ、公にならなければ 何をしてもOKという大阪民族の根幹
中国の統治の仕方は古来より 学問を民衆に教えるなどと云う考えは当時の
支配階級には無い、あくまでも上流階級の至宝であって民衆のものではない
なぜなら、学問を学べば反旗、謀反をたくらむとの考えがもとになっている
あくまでも、民衆は皇帝の奴隷なのだから

542 ::2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:59+FqJe+0
もしコーゾーが、前任の無能みたいに12月あたりに
給料削減の再延長を言い出したら
希望退職募るかも知れん

営業黒字なんか固定費圧縮、給料削減で捻り出した数字やで

543 ::2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:LhIBAyZDO
20万のリース契約は結べるようになりましたか?

544 ::2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:6nQ0JR1l0
>>541
日本には、憲法をはじめとするルール、規範、法律、戒律が存在するが、今のシャープには、それがあてはまらない。
乳の歪んだ考え方が、制度や組織として出来上がってしまったから。

制度や組織が歪んでいることは数字で測ることはできないけど、業績を改善するにはその改善も必須だよね。

545 ::2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:XTxouPXv0
>>544
バカ彦のパワハラがそうだろう。行き過ぎると「傷害罪」が成立する。
こいつは脱税もしている。給与以外の収入に対してきちんと確定申告していない。
連休明けに脱税容疑で税務署へちくる。

546 :あれ:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:59+FqJe+0
コーゾーさん
創業の精神以外は全て変えるって口だけ?

アンタの態度、乳や眉に遠慮してるのが露骨やで。

547 :もう:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:59+FqJe+0
言い訳しようにも
アベノミクスが悪い
円安が
経済が
って言い訳できんやろ
乳や眉のせいでアベノミクスとは無縁やしなあ

548 ::2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:aZWbYi9/0
コーゾさんはめちゃくちゃ好きな方だけどやっぱり難局向きではないと思う
平時であれば創業の精神を伝承できる素晴らしい方だと個人的には思う
こういう状況になった以上事業や人員を切り捨てる痛みが必要なことは明白、その点コーゾさんより社外のシャープに関して何も思い入れがない人を招聘した方がいい
早川には心の中で土下座しよう

549 ::2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:XTxouPXv0
>こういう状況になった以上事業や人員を切り捨てる痛みが必要なことは明白

あほか、こうなったらどう会社全体を畳むかが優先だろ。
人員を切る側がバカ彦みたいなカスしか残っていない会社なんだぞ。
実務ができる現場を切って、実務も何もできないカスを延命させるつもりか?

550 ::2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:aZWbYi9/0
>>549
せやな間違えたただあの人がスピード感もって上手く畳み込めるように思えないわ

551 :名無しさん:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:p5P1Rhbc0
>>537
0から始まるのは85年迄。
86年から1だね。

552 :名無しさん:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:lf4Gm/in0
>>550
あの人はただのスピーカー。人の顔に見えても、思い違いをしてはいけない。

553 ::2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:59+FqJe+0
R猫で突然降って湧いた
在庫削減を達成しよう

これもけったいな文化の一つやな

経理や資材、生産管理の
怠慢をR猫にする姑息さ

554 ::2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:59+FqJe+0
まあ、簡単に会社を変えられたら
カルロスゴーンみたいな
経営者は要らない。

そんなに簡単に変えられたら日産社員に失礼やし
シャープよりえげつない
リストラやっているんだよ眉や乳なんか完全に消されとるで
歴代社長が本社二階に居るとか
そんな次元の話やないで

555 :消費せい:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:sLA6wcJs0
シャープは、日本のメーカーがいずれたどり着く道を
先行している感がある。
安倍さんは、消費税率上げるために、景気マインドを
下げるシャープのお父さんは絶対に阻止するでしょう。
今年は休みをゆっくりと過ごせるな。

556 ::2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:SmgTpPDJ0
銀行の次は税金投入?
ほんまにゆるい会社やね〜
給料は税金から貰えるってことは、俺らは公務員かな?

557 ::2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:XTxouPXv0
少なくとも、バカ彦の仕事ぶりをみているとまさに痴呆公務員だ。
印鑑を押す。承認ボタンを押す。上司への報告会議の根回し。
よく民間企業でこんな奴に、しかも潰れそうなこの会社で
1000万円以上も払っているな。

>>555
全く同意。シャープは日本のメーカーの行く末の先端をいっている。
だからメーカーの転職はばかげているから残ってます。

558 ::2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:JJBmqgR+0
前任の無能社長が
経産省からの支援を
持ち帰ってばかりで
何もしない
何も決められない
無能やったからな

559 ::2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:JJBmqgR+0
事業や人員を切り捨てる前に
辻、町田、片山、奥田、
コーゾー自身の避難場所を確保してから切り捨てます

560 :ボケ:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:aKwHaDLm0
>>557
他人の褌で仕事をしたことにする業績評価システムのいいところです

この糞会社の評価基準は何を成し遂げたではなく
上司の思いつき口先指示を誰に伝えて誰に責任をおしつけたかで決まります

561 ::2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:JJBmqgR+0
コーゾーの話聞いた連中
みんな言ってる
「自分もけったいな文化に染まって、眉のハンコ持ち報道を否定も肯定もしないでヘラヘラ笑い、そんなヤツがけったいな文化を変えられるわけがない」

562 ::2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:nhDZGuZv0
ID:JJBmqgR+0さんは多分社外の方かと思いますが、
まじめに働いている社員もいます。
面白がってるだけですか?

563 :418003102:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:6P9F8SaH0
大部分はまじめに働いている社員
ただ、組織が腐ってきて、それを生かせず効率の悪くなり、その結果収益が悪化してる状況
それと液晶ガラパゴスな会社にしてしまった事も大きいな

564 ::2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:mSdW2SXT0
【モバイル】ドコモ 、冬商戦でソニー・シャープ・富士通のスマホを重点販売へ:サムスンは外れる [13/08/15]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1376460910/

>この中でドコモが、冬の商戦期で重点販売する端末を選び直したのはシャープにとって追い風。4―6月期はスマホ販売が一度落ち込んだが、年末から年度末にかけての最大商戦期に主力キャリアの後押しを受ければ、業績回復に勢いがつく。

複数の関係者によると、シャープは4─6月期決算が計画以上に好調だったことを背景に、財務基盤の強化を視野に入れており、7─9月期以降の業績回復の持続性を見極めた上で公募増資に踏み切る公算だ。

565 ::2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:uTxupo8q0
>>563
真面目な仲間がキチガイな社員と組織に潰されるのをどれだけ見てきたことか。ひどいことに周囲はそれに無関心な者も多いのな。組織が腐っていることを確信したわ。

566 ::2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:JJBmqgR+0
忘れたらアカン
けったいな文化

真面目以前に
社運をかけたプロジェクトによる頭数を揃え、協力したヤツが出世するだけの
人員シフトで合わない仕事をやらされて
それが原因で退職した社員かなりいるんやで

液晶関係はホンマに多い。

567 :77:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:NKd1dGWB0
>>566
社外の方ですか?もし、社外の人でしたら、知ったようなこと言わないでください。

568 :なまえ:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:Yjwj7MLQ0
>>566
そうそう、
まだ自分で辞めるという選択をできた人はましだが、出てくることもままならなくなった人や、この世にいなくなってしまっつ人もよく見たな。

569 ::2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:7QKTs8bk0
できるもんなら100倍返し
してーなー

基地に決定権もたせるなよ。。。

570 :名無しさん:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:fndceoH70
>>555
世間は折込済みだと思う。すでに引退の扱い。

571 ::2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:bu6VtBAP0
この会社では、真面目に働く社員が一番に酷い思いをする。
会社に残り出世したければ、他人を恫喝し、とことん利用すること。

今月から洗濯機の応援に行かされた人がいるけど、帰ってくる場所があるのかな?
いざとなれば、組合は知らんふりするしね。

572 :名無しさん:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:rkDh/0lW0
工場建設の途中で「前倒し」だとか、
よくやってたけど、あれもミスの一つじゃないかな。

573 :ボケ:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:K7c07t8J0
安部さんなら 糞会社に金を投入するくらいなら 
アメ公の機嫌をとるため 次期主力戦闘機購入にかけるか、もしくは
中狂軍防御対策の為 次のヘリ空母に資金投入するだろ

税金で糞会社が助かると思っているバカは工作員だろ

574 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:7dKz/UhO0
けったいな文化

亀の時も乳が当時、人事管理担当の佐治に
稼働半年前倒しさせたよな、しかも装置搬入中にもかかわらず寄せ集め生産ラインを作ったから
まあ最初の歩留まり悪いこと。

575 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:7dKz/UhO0
ジャパンディスプレイに背を向けたロンリーワン企業を政府が救済すると思う?

576 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:poXCcyfz0
乳の業績評価システムは早期に廃止すべきと思うのは俺だけ?
減点主義、相対評価、仲良し倶楽部の温床の業績評価はいらん

廃止しないで続いていることがけったいだわ

577 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:gCmaUqE30
R猫もそうだが、本社の提灯持ちである人事本部いらんな。
ただ人事上の秘密を握っているだけで、何ら戦略もないし、同期を見ていてもすこぶる地頭が悪かった。
あの程度のルーチンワークなら契約社員にアウトソーシングするの全う。
所詮業績評価なんて全く意味ないし、年功序列で保守的なYESマンが40代前後で副参事になるんだから。
それと総合職と同じ給料をもらっている腰掛の庶務主事もクビでいいわ。
数年前やったみたいにバカな使えない社員どもを量販店に立たせ、辞めたいとねを上げるまで販売させればいいんだ。
仕事できないお馬鹿さんはこうなるっていう見せしめにな。特にバカな庶務主事や老兵どもなんか特に。

578 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:gCmaUqE30
ここに残った奴は、技術系はともかく、転職もできないサルどもばかりだな。
この負け猿。結局、お前らバカのせいを牛乳や太眉毛のせいにしやがって。お前らは同類だ。
カス。

579 :ボケ:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:K7c07t8J0
前倒し mmmm

装置メーカーの対策
みんな前倒しされることわかっているから納期は遅めに言う
値引きされることわかっているから2流部品使う
(これで、いいものできるわけない)
乳の2割3割値引きさせなさい命令 これスーパー売れ残り牛乳の割引か???
発注後の更なる値引き(法律違反行為を資材の誰もが止めない)
酷いのは納入した後決裁通すからもっと値引きしなさい
これで亀大儲け、取引先貧乏くじで激怒だよな
それで、朝鮮にも同じ装置売ったわけだ
これを聞いた乳また激怒
ケチって取引先に損させるから 装置メーカーは対策するだろ

要するに経営なんてできない牛乳屋だったわけだ

580 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:7dKz/UhO0
希望退職でも人事、経理、ファイナンスは対象外
まあ人事は人づくり本部に名称変わっただけ
中身はちっとも変わらないやろ、あの幼稚なかわらばん、さん付け、仕事メタボ、今さらやらなくても
乳や眉の時から出来たはずやろがバカ

581 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:7dKz/UhO0
創業の精神以外は全て変えるって言っておいて

変えないのは社員相手の給料削減、福利厚生改悪

まあコーゾーは
業績評価には手をつけないやろな

来年の今頃は、口だけ、
リーダーシップなし、完全に乳、眉を排除しきれなかったコーゾー
ってマスコミの格好のネタになるで。

582 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:nvlaCXRm0
>>580
え、そうでしたっけ?

583 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:7dKz/UhO0
なんかコーゾーのヘラヘラ笑いは、プレッシャーないからやろな

顔で笑って口はネガティブ
ワシの責任やない
この世は無責任、全て銀行にお任せ、ワシは知らん
裏で言ってるで

裏表のない人間はいないからな

584 :ななし:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:6RCB1UZw0
>>297
”救済目的の出資には否定的”+”連携には肯定的”
深読みすると、太陽電池部門が欲しいんじゃないかな?

そう考えると、自走掃除機の技術が欲しいMakita、
デンソーは思いつかないけど、車載PCIかな?

おまけに逃げてく銀行保有株。

もしかしたら、まじで切り売りカウントダウンかも?
大規模倒産は、影響や雇用面とか社会保障的な費用面からも政府も避けたいだろうけど、
切り売りならば軟着陸と言えるだろうし、阿部ちゃんの顔も立つしなぁ。。。

585 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:51cKVnDS0
>>580
そうですか、人づくり本部という名称に変わったんですね。
私が退職してから、名称とか変わったんですね。組織の風土とかどうなんでしょうね。
会社辞めても株を保持しているので、経営陣にはもっと頑張ってもらいたい。

586 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:wy5YwoqO0
名古屋の御園座再建にあのケチで有名なトヨタ自動車がなんと1億円の出資。
中部地区だけで185企業 33億円の出資を約束された。
シャープ再建にも関わったところでは、デンソーが5000万円、マキタが2000万円。
これを御園座へ出資。

御園座も経営がおかしな企業だったが、他社からは必要とされ愛されていた。
首の皮1枚つながった形で御園座は再建が確約された。

それにくらべ、別に誰にも愛されていないロンリーワン企業#は
乳眉の大失敗の尻ぬぐいにデンソーへ25億円、マキタへ100億円。キボーヌ。
どこまで高飛車なんだろうか。
さっさと潰れろ。このクソ会社。

587 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:wy5YwoqO0
>>585
>経営陣にはもっと頑張ってもらいたい。

あなた、お人よし???頑張っているのは現場だろ?
昨年度の営業黒字転換の主要因は人件費削減だぞ。
経営陣は何をした???
構造改革待ったなしなのに、わけのわからん「さん付け」や
「カエル運動」をしている無能だぞ。
業績評価制度は維持したままだし。あんなクソ制度すぐに
廃止だろ。

588 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:b6GKDx4hO
ジャパンディスプレイに対して、当時見下した片山は茂原の笑い者。その名の通り、日の丸ディスプレイとして、戦う事から逃げ出した国賊野郎
茂原では、シャープに対して冷ややかである。呑気な片山はまたもやくだらない液晶開発を持ち出した。フレクッスディスプレイやる気か やめろ お前の会社ではない
やりたきゃ 社外に会社を作ってやりなさい。有機ELみたいに

589 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:s6u2bs/r0
何でもうちょっと白〜黒まで単純な作りにできないのかな

590 :名無しさん:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:poXCcyfz0
部門の予算が予め決まっている相対評価業績評価制度では、誰かが良ければ誰かが悪くなることが決まっているんだから部門が不和になることはわかっている。ましてや評価者に媚を売る事中心の仕事のやり方をしている者がいたら尚更。
こんな仲良し倶楽部の温床になる業績評価は廃止すべき。

591 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:wy5YwoqO0
>>588

そうだよなあ。片山そんなに自分が偉いと思うなら
さっさとシャープから去って独立すればいいのに。
起業するために必要なカネぐらいは在職中に貯めたんだろ?
起業すれば本当の実力もわかるだろうし。
2ちゃんで叩かれているのが事実か嘘かどうかは。

592 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:51cKVnDS0
>>587
わりぃ、あなたの言うとおり。
但し、現場頑張っても、変に副参事以上がトップの提灯持ちでしかないからな。
現場の頑張りが業績に反映されないんじゃないかと。。。とにかく、頑張ってください。
俺は、シャープ嫌い。悪口ばかり言っているが、心の中ではめっちゃ愛着もあるし、株を売るにもうれねぇ。

593 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:K5p8c7wr0
いまシャープは1週間休み?
俺は今日も仕事してた

腐っても大企業で福利厚生等はそれなりにちゃんとしてたなと、こんな時には特に思う

594 :名無しさん:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:NZcnGITG0
>>593
あんたのためではなかったから、安心しな。

595 :名無しさん:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:NZcnGITG0
>>594
増資にむけていかに餌となるニュースを繰り出すか、後方の腕の見せ所ですな。頭数だけはそろえているから。

596 :595:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:NZcnGITG0
行火消し忘れた.

597 :盆休み:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:JaKNJYetO
お前らお盆休みやろ
そんな時くらい趣味に没頭したり旅行に行ったりしようや
ちち、まゆ、おっくん、こーぞー、そーむ、くみあい、どうかつやろー、しょむさんは忘れようや
コイツらの考えてとってもけたくそ悪いだけやわ

598 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:+zAyOOSp0
>>597

そうだね。こいつらのことを考えるだけで心が暗ーーーくなる。
素晴らしい富士山いって楽しかったけど、でもまたしばらくすると
暗ーーーーい現実が(涙

この会社、さいてーーーーーーーーーー

599 ::2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:+zAyOOSp0
富士山麓って自衛隊が訓練でうろうろしているんだよね。
あっちは体力もあって身分安泰の「特別国家公務員」
こっちはいつ潰れても不思議ではないボロ企業。

あっちは大概、高卒。こっちはほとんど院卒。
いったいおいらたちは一体どんな社内のけったくその
悪いやつらに振り回されているんだと思うと自然と怒りと
悲しみがこみ上げる。
気をつけないとうつになるからこの会社のけったくその
悪い奴のことは考えないようにして、現実逃避しているよ。

600 :A級戦犯=町田勝彦:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:wG+3NUeM0
■■■■■■■よっ、みんなA級戦犯=町田勝彦だが、久しぶりに書くよ。

ツートップといえばシャープかソニーが常識だが、ドコモは相当な能天気だな。やっと気付いたのか。

下記の圧倒的ユーザの世論=http://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20130805-00000024-zdn_mkt-ind&s=lost_points&o=desc&p=1

は、みんな汚らしいサムスンなど毛嫌いしているぞ。誰が使うんだ。バッテリーが爆発しても、サムスンのお客様窓口は客に文句を言うらしいな。

まあ、サムスンは、起亜自動車のように日本から撤退し、半島へ帰った方がいい。

ドコモの加藤社長は、クソスマホ=サムスンという真実にやっと気付いたが、責任は取らないのか。

601 ::2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:+yu+llP00
>>600
脳天気なやつだな。
ソニーのスマホのスペックもしらないで良く書くわw
Aが売れてるのは単に実質負担金が圧倒的に安いからだよ。
国産って言う安心感もあったかもしれないけどな。

夏モデルは各社十分に進化してどれ買ってもハズレ無しだからなぁ。

602 ::2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:PhpnkT3N0
所詮、三星なんてアップルの偽物だよな。

603 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:VY5W8ACJ0
>>557
日本のものづくりはもう実質オワだって。これだけ円安誘導して貿易黒字化しないのは
おかしい。安部ノミ・クス始まって約15〜20%円安に振れたのに輸出額が増えないのは
不思議だ。貿易収支が改善しないのは原発止まって輸入額が増えたからだけど。

日本はモノ作らずにコトバ作って売ったらいい。「俳○」の輸出とかな。
YouTubeのコメントなんて、タダで見せたら勿体ないと思うような傑作が多いしw
寒村の「スピード違反」止めるのに、↓コレ使ったらどう?

http://news.aol.jp/2013/08/15/russia/

604 : ◆u2YjtUz8MU :2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:KPf5XR8A0
休みが終わるよ。。。

605 :A級戦犯=町田勝彦:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:wG+3NUeM0
■■■■■よっ、みんなA級戦犯=町田勝彦だが、久しぶりに書くよ。ツートップといえばシャープかソニーが常識だが、ドコモは相当な能天気だな。

下記の圧倒的ユーザの世論=http://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20130805-00000024-zdn_mkt-ind&s=lost_points&o=desc&p=1

は、汚らしいサムスンなど誰が使うんだ。バッテリーが爆発しても、サムスンのお客様窓口は客に文句を言うらしいな。

まあ、サムスンは、起亜自動車のように日本から撤退し、半島へ帰った方がいい。
ドコモの加藤社長は、クソスマホ=サムスンという真実にやっと気付いたが、責任は取らないのか。

■■■■■    ケタ違いに故障が多い!」サムスンGALAXYシリーズ     ■■■■■■

問題があったのはサムスンの主力商品である「GALAXY」シリーズだ。通信業界関係者が明かす。

「スマホだけでなくタブレット型でも、充電機能の不具合が続々と報告されています。

『充電が遅い』というだけならまだしも、充電器に挿しているのに一向にバッテリーがたまらないというんです」。

通常、バッテリーゼロの状態からフル充電までにかかる時間は「3〜4時間程度」と言われているが、

不具合が生じた同機種では「10%の充電に12時間かかることもある。また、100%と表示されていたのに、

少し使っただけで一気に50%以下に減った事例も報告されている。かといって、電池パックそのものが

劣化しているのかと思ったらそうではない。購入して1週間後に、こうした不具合が起きたケースもある」という。

これではスマホどころか、携帯電話とも呼べない。

■■サムスンは顧客の苦情に対応しない。半島の製品は、恥ずかしくなる。半島へとぼとぼと帰ったほうがいい。

606 ::2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:/RXt5BcC0
>>604
|:::::ヽ|/::::::::::::::::::::::
|" ̄ ゙゙̄`ヽ、:::::::::::::::::::::
|,ノ   \ ヽ:::ヽ|/::::::::::::::::::::
|(●) (●) | ̄ ̄`ヽ、:::::::: うわぁぁぁぁ・・・
|/ ̄⌒ ̄ヽ |ノ   \ヽ::::::::::     
| .l~ ̄~ヽ |  |(●) (●)i:::::::::
|  ̄~ ̄ ノ´ |/ ̄⌒ ̄ヽ | :::::::  
|  ̄ ̄    | | .l~ ̄~ヽ | | ::::::
|        | ヽ  ̄~ ̄ ノ |

607 :なまえ:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:bujosf+l0
さあ夏季休業もそろそろおわり。
面白い製品がでてこないのならもう、特選と労組と健保と本社だけ残してあとは売却してもいいんじゃないかとすら思う。

608 ::2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:I6Ve37fW0
給与カット、一時金カットはでかい。
結局夏休みはほとんどどこも出かけなかった。用事があった
三重志摩ー奈良間は経費削減のために特急を使えず
株主優待切符を用いて急行で移動した。疲れた。おひとり1350円。
(通常運賃 3860円 デラックス席になると更に高くなる。)
こんだけケチっても今月は家計が大赤字。
バカ乳、眉のせいでボンビー#社員。あと取り巻き仲良し倶楽部
のクソども。

609 ::2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:I6Ve37fW0
奈良から急行を使う場合、乗換
西大寺、大和八木、宇治山田
奈良ー大和八木で30分
大和八木ー宇治山田で1時間40分
宇治山田ー賢島50分

大和八木ー宇治山田間は急行といえども名ばかりで
停車駅) 大和八木 桜井、榛原(ここから各駅)、室生口大野
三本松、赤目口、名張、桔梗が丘、美旗、伊賀神戸、青山町
伊賀上津、西青山(1日に1人しかのらないという伝説のローカル駅)
東青山、榊原温泉口(ここまで各駅)、伊勢中川、松阪、伊勢市、
宇治山田。はあ〜疲れた、やれやれと思いきや、今度は
宇治山田から賢島は特急か普通しかない!つづく。

610 ::2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:I6Ve37fW0
宇治山田、五十鈴川、朝熊、池の浦、鳥羽、中之郷
志摩赤崎、船津、加茂、松尾、白木、五知、沓掛
上之郷、志摩磯部 穴川、志摩横山、鵜方、志摩神明
賢島 駅は20駅じゃ。
大和八木ー宇治山田で19駅
運よく急行に乗れても西大寺ー大和八木間は駅が
西大寺、西の京、近鉄郡山、平端、田原本、大和八木
と7駅
合計36駅 

ここまれ

611 ::2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:oES2LHDi0
増資ネタのリーク案外なかったね

612 :えええ:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:iKMtDQy20
もともと増資の話が無かった、もしくは消えたか?

613 :名無しさん:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:HZgJZPaw0
事業売却ナシ、人員削減ナシ、増資ナシ。バッタリ倒れるしかないのか。

614 ::2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:OlAR0XDNO
ある意味健全になったとみる 昨年はリークのオンパレードだった
今年は静かなものだ これが普通だろう いかに、この前まで居た、メディアの犬どもがリークしまくっていたかが窺い知れる。
メディアの犬は誰だ

615 :名無しさん:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:HZgJZPaw0
>>614
記事になってただけ良かったんじゃない?

616 ::2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:s6oB6XVr0
今はどこの部署も部門の全員が力を合わせて協力し合い成果を出していくべきなのに、乳のアピール中心、周囲無関心、減点主義、仲良し倶楽部、業績評価制度はその障害。こんな張りぼての成果はもう必要ないんじゃね?

617 :ななし:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:N+oEllG60
>>614
犬は火のないところに煙は立てないでしょう。
犬は健全化に一役買ってたわけだ。
犬は立て直しに奔走するつもりだったのかもしれない。

その犬が見捨てた。
または、犬の情報にだれも興味を示さなくなった。
いずれにしても”詰み”じゃないですか?

618 ::2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:adnlClge0
>>612
現状増資は必要不可欠な訳でこれからポジティブな材料とともに噴き出してくるんじゃないかな
ただ資本政策のオプションが徐々に少なくなってきているのは痛いな
あと安倍政権のスタンスも気になる
救済に走るのかどうなのか

619 :cc:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:1kvPy74z0
本当の社員はここに書き込んでるんでしょうか??

620 :ななし元社員:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:ZKqj3ZMN0
書き込んでるyo

仕事で書き込んでる椰子と
それ以外の2種類がいるが

621 :ボケ:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:CMsRxx5/0
近鉄は関西私鉄も中でも高いからな
しかも、ケチだし 客もガラ悪いし

楢て近鉄王国だよね
所詮、楢は部落特権未開発できない地域多いし
全国のなかでもド田舎だろ

622 :本社組:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:a4Bxo2oU0
いつ増資発表すんのよ?それとも銀行からなんか言われてるのか?と勘ぐってしまう。

623 :s:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:VdRVuer90
増資なんて、応じるやつがいるのか?
それよりも、一回破綻して、総務経理CS等全部派遣にして、
事務経費を1/2以下に圧縮する、事業の取捨選択など、
ばっぱん的なことしてほしい。当然退職金0、給料は20%ぐらい
カットは覚悟するしかない。

624 ::2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:0+HYGB3e0
SHARP先代社長の「町田勝彦氏」の経歴にある「京都大学農学部卒、雪印乳業時代、牛の乳しぼりの技を習得、乳しぼりの技を人間に応用したことで、佐伯社長の娘との結婚に成功し」の部分なんど音読しても意味が分からない。って、ネットでみつけた。

625 ::2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:0+HYGB3e0
で、乳搾りの技の何を人間に応用したんだ?教えてくれよ。

626 ::2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:4sOqzNbY0
いか〜んのテク。

627 :名無しさん:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:gNF/QIOq0
雪印fではなくチチヤスだろ。

628 :名無しさん:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:V1jrhV+q0
ラーメンの写真掲載するな

629 :7:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:CPnEzLKI0
一度破綻して、日産みたいに
徹底的にやらないと、変わらない
あんな幼稚なかわらばん、挨拶励行なんか
人づくり本部の程度がわかる
こんな資料作成のために
人事本部は希望退職対象外にしたのか?

630 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:G0wxeQgI0
>>629
まあ今の状態にあっても、組織運用を見直すことにメスは入ってないからね。
社長はすべて変えて良いような事をいってるが、実際は変わってないわね。変えてもいいとは言ってるが、変えなさい!とは指示はしてないわけでしょう?
そら今まで既得権で食えてる人達がその権利を手放して根本改革をやるはずないね。
今まで通りの仕事のスタンスで処理してるだけ。
人づくりは名前だけ。
何がどう変わったのか説明させたらいい。R-CATSとおなじょうに具体的な数値をださせてね。
承認会やんなきゃ…

631 :7:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:7uDHC9Z10
いずれ株主総会で質問されるで
創業の精神以外は全部変えるっていってましたよね?
銀行の指示でやってませんと返事するで

簡単にかえられたら日産の社員に失礼

632 :ボケ:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:fJzoRaac0
日産は処分できる資産があったし、資金援助もあった
しかし、ここは稲森も見向きもしない糞尿会社
つぶれて当然だろ 残尿と同じ運命

633 :ぼけ:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:ECNVtl0x0
東京阪一工早慶以外は大学っていうの?

634 :ボケ:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:fJzoRaac0
>>633
五月蠅いぞ工作員
この糞暑いのにくだらない古いネタを振るな
この糞尿会社の惨状をつくったのが灯台と狂台だろ

問題は学歴ではなく、経営資質人格の問題

635 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:xOpSwEUJ0
コーゾーが強く
会社を変えるって指示しないのは「けったいな文化に染まっているヤツだし、
眉のハンコ、カバン持ちを否定も肯定もしない
ヤツに変えられるわけない」って声があるからだろ。奥田も就任半年足らずで
「顔が見えない、リーダーシップ欠如の典型的なリーマン社長」って叩かれたからな。

636 :時代は劇薬共産党:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:rFbMfB640
ここの会社の崩壊ぶりは、日本社会の崩壊の最先端を進んでいるから
ある意味、おいらたちは社会の最先端にいる。
これからTPPが締結されたら、日本人の7割は奈落の底へ転落するから
シャープ社員だけが地獄を見ているわけではないので無問題。

3割の勝ちに入っても、アメリカ式社会に真の心の平安なんか
ないだろ。乳や眉を見てみろ。カネには不自由なさそうだが
あいつら本当に幸せか?負け惜しみではないぞ。本気でそう思う。

637 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:xOpSwEUJ0
普通に考えて
売り上げ約2兆5000億
有利子負債1兆2000億

9月に返済する社債
→メドが付くもほとんど
銀行からの融資

4〜6月の四半期決算
→営業黒字を出しても
ほとんどが人件費削減効果
今頃になってやっと
本社二階に居座る真の膿を追放

一年で交代する社長

乳の時から放置した
企業年金積み立て不足
→実際、希望退職の理由にこれを挙げている人
かなりいた。

まあ10年ももたないやろな

638 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:xOpSwEUJ0
乳や眉の顔や名前なんか
見たくもないし
思い出すのも嫌なんだよ
希望退職者はな

639 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:8JB1YneSO
今日でお盆休みも終わりか…
ふー、永遠のお盆休みをとるかな(´・ω・`)

640 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:gyASVP0d0
社員自ら開発したら無駄な出費が減るのにな。
コラボの会話を抜いたら遊んでる奴なんてすぐにわかるだろー!

641 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:xOpSwEUJ0
シャープの凋落ぶりと
日本経済の将来とは
関係ないやろ

ここの凋落は
身の丈をわきまえず
社長が私利私欲の独裁経営をしてきた当然の結果である

642 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:MuI3CoGv0
去年5500億円の赤字計上で膿を出し切ったように見せて、
まだ4-6月も179億円の赤字だったんだって?
負け組、ざまあww
他人の不幸は蜜の味

643 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:MuI3CoGv0
さらに、年金の積み立て不足が1200億円もあるんだって?
それ、もう債務超過になって終わりジャン??

経営者や人事に騙された?人生設計が狂った?
ふーん。それ自業自得じゃねww
優秀な人は、とっくに転職してるよ。
お前らが、どう落ちぶれていくか、楽しみだ。
他人の不幸は蜜の味だ。

644 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:xOpSwEUJ0
社長でないのを良いことに相談役にありながら
「もうシャープとは関係ない、今の社長に聞け」と経営者として人間として
資質を疑う元社長いたな。

645 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:xOpSwEUJ0
希望退職以前に
亀山に転勤を言われた後や異動してから退職した人かなりいたな。

646 :名無しさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:xFt3iag00
久々見にきたで、相変わらずまっちーdisってんね。そんなんじゃ回復目処立たないぞw
さて俺は生産部落ちやから全く再就職見込みねえわwwまあ独身男醜なんでのんびり世捨て人ライフ
過ごしてんだけどね。でもここ辞めてまじストレスなくて超ハッピーだわ。

647 :名無しさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:xFt3iag00
>相変わらずまっちーdisってんね
→相変わらずまっちー以降のトップ連中disってんね

648 :ボケ:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:fJzoRaac0
みなさまの為に お父さん買いたいが早くやって来ることを世間は見越している

649 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:iDj457pf0
       _,..-――-:..、    ⌒⌒
     /.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.\      ^^
    / .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
     :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;     
       ::::::::::::::::::::∧_∧  
       :::::::::  ( ::;;;;;;;;:)    休み、終わっちゃった・・・
          _..  /⌒:::;;;;;ヽ
-― ―'ー'-''―-''/ / ::;;;;;;;;:| |―'''ー'-''――'`'
 ,,  '''' .  ''''' と./ゝ_;_;_ノヽつ   、、, ''"
    ,,, ''  ,,,    ::;;;;;;;;;::: ,,  '''''  ,,,,

650 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:rkcaxdJU0
そろそろけったいな文化とやらをはっきりさせて改革すればいいのに。
けったいな文化とか社員にアンケートとってる場合じゃないよな。
やっぱ適当だったのかな。

651 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:rFbMfB640
>>649

「休み」間違い
「会社」正解?

652 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:xOpSwEUJ0
今さら、アンケートとるほうが間違いなくムダ仕事で仕事メタボである事に
気がつかない人づくり本部

今までの職場いきいき調査の
膨大なデータをなぜ利用しない?
在籍社員数は減っても、勤務地別のデータ生かせるやろが? バカか?

653 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:xOpSwEUJ0
まあ銀行の液晶依存からの脱却を指示されても
相変わらず液晶、液晶やしまた懲りずに亀山で
液晶テレビ生産するからな

コーゾーも指示されん限り、創業の精神以外は全部変えるつもりはないやろ
いまだに小百合使っているからな
これも乳の負の遺産やろが。

654 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:rkcaxdJU0
どこもから受け入れて天下りさんは何してるんだか。
たまに席にいて、新聞読んでふらふらして

655 :名無しさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:6aRgSCIS0
>>654
3topに入ったからお役御免。

656 :ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c :2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:FP5ZXG/i0
>>643
やはり見切りをつけて正解でしたか。。

ところで「負け組必死だな(藁」のジジイは最近おとなしいな。
彼もとうとう負け組に堕ちて工事現場で働いてんのか?w

657 :名無しさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:6aRgSCIS0
何もないけだるさの中に日々は過ぎる。給料が出るうちはやめられん。

658 :早退者で市況1住人:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:me2+WL8J0
おまえら、来週からマジメに働けよ。俺は株で儲けるから

659 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:4kDOeahKO
>>653
左翼系小百合のCMギャラは 1億だって

この前 せやねん(関西ローカル)でやってた

反米 反基地運動の資金へ還流か

660 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:xOpSwEUJ0
個人の自由だが
二期続けて株主に無配当でこの事態を何とも思わない企業の株を持っているんやな…
ムーディーズ格付け落ちる以前の問題であり
原因は経営連中の無策だからな

661 :タケカワ:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:1eOX4qKZO
社歌を元に戻すっつうのはどうよ。

662 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:xOpSwEUJ0
コマーシャルは左翼系で
内部はATOMみたいに
市場特別攻撃隊かい?
コーゾーこれもけったいな悪しき文化や

663 :ななしさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:fX1BzGLi0
>>661

「嗚呼〜しゃーぁぷぅ胸にしゃーぁぷのほこりありぃ〜」

それはいいかもしれんな
漏れはあの新社歌は大嫌いだ

664 :タケカワ:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:1eOX4qKZO
今のナヨナヨした社歌になってから、社の運気が落ちだしたのは確かよね。

665 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:xOpSwEUJ0
来年3月に起きそうな事

・給料と一時金が元に戻る代わりに、会社と労組が勝手に基本給大幅見直し
(借金返済のためベア、定昇なし)

・仮に純利益50億達成してもコーゾーが平気な顔で
「先行き不透明」を理由に給料削減無期限延長を言い出す。

・労組が個人ユニオン加入を認める
・副業が可能となる
・女性主事も転勤対象となる
・社内公募と人事申告が一本化される
・R猫は廃止、間接部門と直接部門に分けて
希望者のみ推進。

666 :タケカワ:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:1eOX4qKZO
あれ聞かされ歌わされ、モチベーションダダ下がりダワ。

667 :名無しさん:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:93EmpJiJ0
シャープの新社歌は釈迦にして〜

668 :くま:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:6PrIyt4m0
なんでシャープに残ってる人達転職しないの?もうダメでしょこの会社。

669 :s:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:I+fmGDGc0
だよな。ビジネス系はどうだがしらんが(少ない?いらない?)
技術系はたくさんあると思われる。

670 :本社組:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:qozT2/dW0
>>668
まだいけると思ってる人も少なからずいるんだと思うよ。

671 :早退組:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:TuPbQyms0
いつ社歌変わったの?
金かかっただろうし、あの社歌は数少ないシャープの良いところだったのに。。。。。

672 ::2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:mLrD7dnwO
辞めたいけど、辞められない人がいる。

673 ::2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:RelKfpCr0
希望退職に対し、送別会なし
退職者の挨拶全くなし
表情が晴れやかな人ばかりやったな。
地元に帰る人や
転職先を決めてから退職する人、退職金で資産運用する人
こんな人が約3000人

俺ももう少し割り増しあったら既に退職していたな

674 :在職者:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:mLrD7dnwO
あかん。寝れネェ。行きたくネェ。

675 :k:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:oXg7qcoe0
イントラで四天王寺ワッソボランティア募集て、シャープは半島に
乗っ取られてるやろうな。
組合の偉いさんも帰化っぽい名前やし。

676 ::2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:EOgMYYAc0
使えない役職多いな。
希望退職で判断の早い優秀な人は既に離脱。

遅れて優秀な人も離脱。
若手社員が離脱中。


残ってるのは 粕ばかり。

677 :ふ~ん:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:H1TAZJAS0
>>671

佐伯さんの頃のタッタカターからマッチーになった頃に変わったと思うが、
タケカワユキヒデのしょうもない、しかも、ハイファイ窃盗が歌う社歌ってどうよ。

678 :93:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:SeNGEfPk0
>>677

しかもあの歌、新幹線のぞみ号のイメージソングの没作品なんだぜw

679 :ななしさん:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:0aecDcRx0
>>677
マッチーが斜長になる前だろ

当時既に古臭いニューミュージック調で
おっさんらが合唱することなんか考えていない音域のレンジ(いぱーん人は高い声はでねーんだよ)
当初からひかりのぞみって新幹線の歌かよと言われていた歌詞

こんなのにGO出したのはいったい誰かねって当時から言われていたな

680 :a:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:r4N8egrD0
>>676
既に、部門の半分以上、転職しちゃった所ある。
でも、会社は固定費が減ってうれしいみたい。

681 ::2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:jgq9jO8r0
賃金の支払いの確保等に関する法律
賃確法7条
シャープが倒産した時の未払い賃金、退職金の立て替え
財源は労災保険の社会復帰促進等事業。一定額までだ。

682 :くぁ:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:DXs8l8210
退職給与引当ってどれぐらいあるの?

683 :a:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:r4N8egrD0
銀行にすべて担保に取られてるから、社員の給与や退職金には回ってこないだろう。
たぶん、辞めて1〜2週間もすれば退職金は振り込まれる。
明日上司に退職を告げれば2週間後には辞めれるから、今なら、まだ間に合うんじゃないかなあ。
辞めれば退職金を貰えるし、会社も固定費が減って万々歳。双方が幸せになれるよ。

684 :a:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:r4N8egrD0
退職者が相次いでるから、予想以上に固定費が減って変にコスト力が付いて
いるんじゃないだろうか?
会社としては、うれしい悲鳴で、残された社員は業務負荷が上がって
苦しい悲鳴だろうなw

685 ::2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:SeNGEfPk0
>>684
そして減った組合費は増額でまかなう、とwww

686 ::2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:C8NvJEYS0
>>684
若い奴ばかりやめてる
バブルとかそれより前のお荷物、太鼓持ちはそのまま
ダイエットだと筋肉ばかりへって脂肪が残る状態だね

687 :しゃか:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:/AJqfo/t0
社歌とは、一般に企業において、社員の労働意欲向上などを目的として作成される歌のこと

688 ::2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:fg27uUcY0
>>686
しかし人にもよるが年輩社員辞めたら、若い奴はもっと辞めるのと違うか?
年輩社員は自分の将来の姿だからね…

689 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:8RlUFVwY0
>>682
無い。年金オンバランス化で自己資本は20億になる。

690 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:MI+N0NlQ0
吉永、脱原発
乳  資本主義推進、搾取推進

よくこの思考が反対の人が仲良くなったものだ。
最近ようやくわかったんだけど、脱原発推進者は感情論。
「去年も今年の夏も原子力なくて乗り切ったではないか!」
原発推進者は搾取主義者。経済成長(無駄なものをつくって
カネを巻き上げ、搾取するのを望む人たち)
にとって、需要に対してギリギリの電力供給では経済成長は見込めない。

どっちも中道のおいらからみれば狂気。

691 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:MI+N0NlQ0
今の資本主義くるっとるもんね。大量生産、大量消費。
生きているために食っているのか、食っているたけに
生きているのかわけのわからん状態。
企業も寡占化。人は家畜化。寡占企業に依存しないと
生存権が危ぶまれるから家畜になる。家畜たち中で仲良し倶楽部
だけが跋扈するバカな会社がここ。

692 :このごろ晩暑し:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:MI+N0NlQ0
仲良し倶楽部長の○井の倶楽部員は無能でもここ10年で確実に昇格したな。

A 副主任→所長
B 副主任→チーフ
C 主事→副参事
D 担当→主任研究員

でこいつらの業務は、家畜どもを飼いならしているだけで
なんも会社に貢献していない。

ちなみ、非仲良し倶楽部の行く末は悲惨だ。

A 係長→左遷主事
B 係長→諭旨免職
C 主事→主事のまま
D 副主任→副主任のまま


まさに北朝鮮型階級社会。#。今の管理職以上の7割〜8割は
ほとんど仲良し倶楽部会員と思ってよろし。こいつらの人件費
削減と権限はく奪が再生の道だよ。KOZOさん。

693 :このごろ晩暑し:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:MI+N0NlQ0
みんなが幸せになるためには
@企業の市場の寡占化を防ぐ。
A資源循環型社会をつくる。(大量生産、大量消費は異常社会)
B富の寡占化を防ぐ。

ま、これしかないね。しかし支配側がこれを許さないだろうね。
なんってたって、強欲だから支配側に立つんだから。
2ちゃんだから言えることだYO。実名でかつ社会的影響力
があってこんな発言したら支配側が社会的においらを抹殺に
かかるだろうからね。
乳や眉がやったことを@〜Bに当てはまるとみんなこの逆を
やってますよね。
@液晶バクチで寡占化を狙う
A大量生産、大量消費、亀山の里山をぶっ壊す。シャープの
潤沢な自己資本を潰す。
B自分たちは番付に載る1億円プレーヤー。あとは奴隷給与
(特に一般職)
その結果→会社は傾き社員は不幸に。。。

694 :このごろ晩暑し:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:MI+N0NlQ0
連打で悪いけど、資本主義ってほったらかしにすると
企業が淘汰されて寡占化していき、結局は残るは最後1社になるんだよね。
これって事実上、共産主義の効率の悪い「国営企業」と一緒。
どっちもクソ経済システムってこと。

世の中、一番ずるい奴は貨幣発行権を持っているやつ。
こいつらみれば、世の中のほとんどは家畜。カネのために人生を
潰している。さびしいよね〜

695 :ボケ:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:Zh5Qx2qx0
>>690
マンコとチンコの関係だろ

696 :00:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:XV7nbezk0
>>692-694
外部の方ですね?

697 :ボケ:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:Zh5Qx2qx0
>>696
確かに 的を外している

698 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:U3QLS5yX0
真北と電送の出資話キター

大学卒業時、全然自分の分野と関係ないのに
父は「真北へ池」といった。よくわからんかったが、
数十年たって今、真北が優良企業とわかった。父は預言者か?

シャープの幹部は毎日、真北と電送の廊下の雑巾がけから
やり直しだな。瀕死のシャープに国内が出資してくれて
かつ1000億円の公募に弾みがつくんだぞ。恩人に対しては
徹底したご奉公だろwww

699 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:U3QLS5yX0
シャープ再建にマキタ出資へ デンソーも数十億円検討
http://www.asahi.com/business/update/0820/NGY201308200005.html?ref=com_top6

これでおいらの再建計画の夢「プラズマクラスター付き電動こけし」
が実現するよ!

御園座への出資についで、シャープへ出資とは
真北と電送は優しい会社だなあ〜
おまえら愛知県民を馬鹿にすんなよ。名古屋人を馬鹿にすんなよ。

BY元愛知県民

700 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:U3QLS5yX0
数十億円(まあ三十億円としましょうか)を微々たるものとおもってはいけません。
一億円で10Kgの重さがあります。
300kgの1万円札束を電送が「シャープよ、おまえにあげたるわ」
って言っているんですよ。神様、仏様、真北様、伝送様

管理職は真北や伝送の工場へ逝ってご奉公してこい!

701 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:PZ+a/3Yo0
出資があっても、液晶やテレビやスマホで、韓国・台湾・中国勢に負け続ける
構図は何も変わっていない。無駄だと思うけどな。
毎年、リストラしながら事業規模縮小していくだけの会社だろう。

702 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:Uq8MwIo00
若手はさっさと辞めるべき

703 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:eo0zHYW80
福利厚生として社畜食に金払うことに
タダでも要らない
なんの罰だよ

704 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:PZ+a/3Yo0
>>702
若手どころか、半年ぐらい前に電子デバイスの本部長まで辞めちゃったらしいね。
山●さんって、アップル向けでずっと責任者やってたらしいねけど…眉とあわなかったんかなあ?
何で辞めたんだろ?上の方も、ドロドロと色々とありそうだね。

705 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:S79kuKQB0
>>701

そういう流れなんだろうね。
若手の管理職を見ていると「オワタ」と感じるもんね。
声と態度がでかいだけで、能力低し。
早い話、会社を傾かせた管理職や経営職のコピー。
アホ、ボケ、カスと言わなくなっただけ。先が既に見える。

一番賢明な選択は転職か独立しかないのか。

706 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:nZSINNOF0
天理なんだけど、H棟の1Fの閑散ぶりは何?
そこまでしてまで経費削減かい?
あえて○○○社員食堂を残したのは、社員に対する罰?
消えゆく会社ってこんな風なんだなと感じる秋の気配を感じる今日このごろ。
幹部さまや管理職さまはいつまでも身分安泰でええですなあ〜(棒読み)

707 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:PZ+a/3Yo0
>>705
www 若返りしても結果は同じだな。

まあ、誰がやっても、今の設備や人員を維持しながら事業継続する方法はないと思う。
役員や管理職は空回りしてるだけで、今後も何もできないだろう。
数年前に、今のビジネスモデルは無理だと認めればよかったのにね。
もっと、見切りが早ければ、なんとかなったのに、もはや、やり直す資金もない。
出資なんて無駄だと思う。今後、何にも儲かるネタがないだろう。

708 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:nH30QZSr0
ドキュメントの人間としては、早く切り売りされたい。
京セラミタでもコニカミノルタでもいいから。

709 :本社組:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:xdQTObz60
>>708
切り売りされて残れるとでも?三洋見なよ。まあ日本企業だったらまだしもサムスンだったら売国すぎる。

710 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:21Jbfsm+0
でも2000年頃だったかな、こういう状態は予測できたよね。
過去に積み上げてきたものを全て壊してTOPダウンで改革し始めたからね。現場の意見など聞く耳なしだったし。
会社の方針は社長が全てを説明して、各担当の責任者は出番なし。
いえば担当者と変わらず

次の責任者、社長候補なんか育つはずないよ。

711 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:PZ+a/3Yo0
事業部は切り売りされて生き残れるかもしれんが、本社は、そもそも引き取り先
すらないから、どーにんもなんないね。
転職も、スキルの高い人か、若い人じゃないとないだろうし。
事業部の人も、引き取り先で歓迎されるとは限らない。
リストラされたり、イジメにあったりして辞めるしかなくなるかもしれん。
相手にしたら、所詮、外様だからね。

712 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:1pGAkHPe0
>>711
それはよくある話だね。日本の場合、最初に入社した会社で結局人生が決まる。
ある人のキャリア(名前は伏せる)
東京某有名私立大学卒→京セラ入社(6〜7年で退職)→無職1年後、ある会計事務所転職
→(同じく6〜7年で退職)→会計事務所独立、儲かっているかどうか知らん。

713 ::2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:1pGAkHPe0
2030年ぐらい、もっといえば2020年ぐらいに多くの日本人
の仕事がなくなるから、転職が絶対的な賢明な選択とは言えない。
敵はグローバル化とロボット。その敵を乗り越えて生きていかないといけない。

そんな戦いに挑む日々の中、元凶の乳は京都の豪邸で今日も乳繰り合い。
自分が不幸にした数多くの人のことなぞ知るかと。

714 :ボケ:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:Zh5Qx2qx0
この糞会社は情報を明らかにしない
クリクリなんてものがあったが 歴代糞社長が姻族同族で
予定されているなんて 誰も教えてくれない(隠ぺい)
人事は密室で決められる これって株式会社なの????
失敗しても女役員て????
この内容わかっていたら新入社員は関西C級レベルしかこないだろ
知らないで 女衒人事に騙され売り飛ばされた女郎なんだよね

715 :ぴの:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:YDufZ4U50
外部の方の書き込みばかりのような・・・

716 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:nUC/EY5J0
>>715
どうして嘘と本当が見抜けないのかな〜
おいらは正真正銘のシャープ社員だけど、
「おまえの発想、まさにソニーや」
って言われたことがある。北朝鮮型企業に染まっても
全部が北朝鮮型になるわけではない。
北朝鮮から亡命したかつてのキムイルソンの側近
のことも知っているでしょ?

717 :ボケ:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:UetjpYHN0
近畿圏は村思想が強い
即ち、差別思想=仲良し俱楽部=査定SABCD評価
各工場内て 村社会(閉鎖社会)なんだよね
だから情報が入って来ない、内輪もめ大好き
内部で村八分、優秀ではいけないバカでないと出世できない
各工場が弩田舎部落地区にあることから 比較する企業を間違えている
まわりに他業種一流ばかりだと 何かが見えてくるし
悪い点を早く発見できる。しかし、乳は農村大好き(土地、人件費安い)
反面、従業員の生活環境は苛酷になる。日常の情報の入手が困難である
これで、事業計画立案事業部は非常識な乳眉思想の計画を実行した

乳内部階級闘争大好き思想なんだろう(毛沢東も階級闘争大好きで文革やった。)
禿げているのは精力絶倫だからね
活かさず殺さず経営

718 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:ic3vWJKy0
乳が精力絶倫は本当だったんだな。
乳には慈悲心や愛はない。
最初の妻、病気で若くして亡くしている。
こういう場合、夫になんらかしらの責任がある場合が社会通念上多い。
そのような仕打ちを社員にもしてきた。そして経営の結果がこのざま。

719 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:pNz8QIxJ0
希望退職に対し、送別会なし
退職者の挨拶全くなし
地元に帰る人や
転職先を決めてから退職する人、退職金で資産運用する人
こんな人が約3000人

表情が晴れやかな人ばかりやったな。

720 :元葛城:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:eb5way9qI
その後、若手も辞めて平均年齢が元通り。

721 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:L3cqpVWZ0
>>101
もちろん、それ邦雄さんじゃなくて、ゆみ子さんの方だよね?
専門が管理会計の先生なのに、堺を始め液晶の赤字や在庫とかを指摘できなかった
社外取締役なんて存在価値あったの?
ブランド道場で若手と遊んでただけに見えたなあ。

722 :78:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:YDufZ4U50
>>717-718
多分社外の人かと思うけど、人のところをさも知ってるかのように
悪く言ってそんなに楽しいの?
不安抱えながらでも仕事してる人もいるのに・・・

723 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:L3cqpVWZ0
>>722
外から見てると、落ちぶれたり、苦しんでる人達を見るのは楽しいよ。
絶対安全な所から、自分より不幸な人を見て自分の幸せを噛みしめる。
悪口を言って、苦しんでる人の傷口に更に塩を塗りこむという快感。
それが、人間の本性と言うものだ。
逆の立場なら、あんたもそう思うはず。

大人だから、大変ですねえって調子あわせてるだけ。
世間は、同情するどころか、裏ではザマ見ろとか言ってるんだから。
みんな、他人の不幸が見たいんだよ。腹の中では♯の倒産を願ってるんだよ。

724 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:FZa39esq0
俺はまじめすぎるのかもしれんがそうは思わない。
少なくとも傷口に塩を塗るようなことして面白いとは思えない。
助けられないかもしれないけど・・・・

725 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:zQghBN4t0
というか、おまえらが馬鹿だとわかったこと。
@社員が書き込みしているのに「社外の人でしょ?」
→北朝鮮型企業の社風へ完全に染まっている証拠。
(同じ会社の社員だからといって似た思想なんてありえない)

A未だもって上から右むけと言えば、右。
左を向けと言われれば、左。会社にろくに意見がいえないへたれ
ばかり。だから乳や眉や取り巻きが傲慢な経営をやり続けた。
乳一人では亀山工場建設は絶対無理だろ。
ある本社の馬鹿は、亀山時代に「乳の経営はギャンブルだ」
と言っておきながら完全なYESMAN。だから若くして早く昇進したぞ。

もうこの会社、事実上終わっているって。
おれはシャープの中でも異端。よく早期希望退職の脅しに屈せず
残ったと思うだろ?

726 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:zQghBN4t0
>>723
おまえが外部の人間か、内部の人間かは知らんが言えてるな。
ここはお世辞もクソもないほぼ本音だからな。

>>724
シャープ社員はまじめ(おれはふまじめ)さがこの不幸を呼んだって
わからんのか?乳や眉へ「この経営はおかしい」って多くの社員が
訴えたら状況は変わっていた可能性はあったんたぞ。
結局、ほとんどYESMANなんだろ。そりゃあ乳も眉もつけあがるわ。
乳へ「液晶事業はいずれ赤字へ転落」と早い段階で進言した管理職は
左遷させられたらしい。こういう人がたくさんいたら今の悲劇はなかった。
おまえらにむかついていることがあるから次に書く。

727 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:zQghBN4t0
>>723
おれは「慈悲心」が強いから不幸な人をみるとすごく助けて
あげたくなるおひとよし。しかし、おまえは事実を言っている。
世間の9割くらいは我が強く、実力もないのにプライドが高く、
人の不幸は蜜の味という低IQな連中なばかりだ。
こういう性悪説は好きだな。ビジネスの基本。あんたは賢い。

728 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:L3cqpVWZ0
YEAMANじゃなきゃ、この組織じゃ迫害される。
正しい事を言っても無駄。損するのは自分。
めんどくさいから、本心を隠してハイハイ言ってるだけ。
組織の為を思って進言でもしようものなら、下っ端が生意気に経営を語るなとなる。

729 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:zQghBN4t0
そんな連中ばかりだから、乳の強権的な北朝鮮型支配や
眉の大ぼら吹きにころっとだまされたか、違和感を感じつつも
自己保身ではいはいいうことを聞いて仕事をし続けた結果が
今のシャープのざまだろ。
シャープを去った人はシャープがお父さんしたら
「やったぜ、ざあまみろ」って言いたくもなるわな。
残った異分子のおれも在職中だが「いっそのこと、この会社消えてくれ」
とマジで思うからな。社内の大嫌いな同僚も無職になるから気持ちが
さっぱりする。シャープが好きな社員なんて、仲良しクラブの
会社ごっこをしている連中だけだろ。大概、声を態度だけがでかく
頭が悪い奴ばかり。一発殴りたくなるのがゴロゴロ社内にいるわ。

730 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:zQghBN4t0
>>728
その自己保身根性が一番むかつくんだよ。
おまえ、一回「アイヒマンの実験」って検索してよく読んでみな。
おれはアイヒマンの実験で先生役に逆らう異端児だろうが、少数派だ。
責任逃れするなよ。よく反省しな。

731 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:L3cqpVWZ0
まず、同業他社は競争相手がいなくなって喜ぶ。
次に、散々、♯に煮え湯を飲まされた下請けや協力会社も喜ぶ。
更には、恨みを持って転職した人や、辞めさせられた早期退職者まで喜ぶ。
最後は、他人の不幸は蜜の味だと、関係ない連中まで喜びだす。

マスコミも、年越し派遣村とか騒いでたけど、誰も彼らに寄付なんてしない。
実際、同情してないし、彼らがどうなっても構わない。
それと同じ。他人の不幸な話は読者の食いつきが良いから取材してるだけ。

732 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:L3cqpVWZ0
>>730
迫害されたから、オレは転職したんだよ。

733 :ボケ:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:UetjpYHN0
「やられたら、やり返す。倍返しだ!」 by半沢直樹

乳と仲良しにやられっぱなし、好き放題なんて面白くない
あいつらが築いた砂上の楼閣を壊す

734 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:E/tewYeX0
また総務と労組を喜ばすスレ荒らしをやってるな。

735 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:dsPofQKn0
>>733
乳へ対して民事訴訟(給与削減分)でしょ。
社員の給与削減ならびに早期希望退職がなければ
この会社は現在消えていたのは事実。
京都の豪邸も普通はシャープへ物納するが筋でしょ。

736 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:LLsUAcrO0
今さら
経営理念や信条が抽象的な表現なのでわかりやすい
解説や事例を考えとるらしいが
なぜ今になってそんなムダな事をするんだよ?
ハッキリ言って仕事ないんだろ?人づくり本部

経営状態が良いときには放置し
悪化すると教えるわけ?

経営理念や信条を教えるのは経営状態とは無関係やろ?

まあ乳や眉は企業は人なりやなくて自分だけが良ければよい
企業は金、社員はコマだと言う認識しかないだろ

完全に失われた10年だな

737 ::2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:SKs3dJbO0
>>736
失われた10年というのは的を射てるね。
この10年位はCSR-BRMだのブランドイメージの向上だのが中心になってて、本来のメーカーらしさが無くなっていったとおもいますよ。

738 :あほ:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:ZwiV47E10
連休+休暇明けで久々に社内SNSみたが、相変わらずあほみたいな内容しかねえなw
KOZOも書き込みだけで返信しねえし、わざわざあそこに書き込む意味ねえと思うんだが。
しかし、さん付け運動のやつはちょっと面白かったがw

739 :かな:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:DLJlj6Yy0
来月10日は公募が出る日だよね?出来レースって噂もあるけど応募してみようかな。

740 :あほ:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:ZwiV47E10
出資のリーク、HP上での否定の茶番ももう見飽きた
けったいな文化はいつなくなるんでっかKOZOよ

741 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:adS8Kwcu0
福山で「石橋を叩かずに渡って下さい、落ちたら泳げばよい」って
液晶ギャンブルは石橋を叩かずに投資して
その石橋の下には川が流れていなかった訳やな
つまり川がなかったから
借金しまくり経営なんだよ言っとくが石橋に限らず
橋は川に架かっているやつばかりやないでコーゾー
まあ、頭の中はワシの責任やないと思っているやろな。
眉のカバン持ちやハンコ持ちが会社を変える言っても説得力皆無なんだよ

742 :早退者で市況1住人:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:kN0XJGk00
>>739
倒産して転職しなくちゃならないことを考えて、希望を出せよ。
つぶしのきかん職種は転職できないぞ。

743 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:1BnJtPsJO
人づくり本部は 己らの仕事づくり本部なり
社員のためにならない。

風紀が乱れてるので風紀委員会を作りましょう。休憩時間にスマホでゲームをピコピコやっている奴。取り締まれ。後ろでお客様とコーヒーブレイク中
恥ずかしいおもいしたわ

744 :ボケ:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:TDDSrPHK0
大阪府警の不祥事が続いています(大阪民国文化全国に蔓延中)

公務員はいいですね、不祥事が発覚しても株価も下がらないし
予算削減もないし、給料もいいし、永久につぶれない独占企業ですから
売り上げはネズミ捕りで徴収すればいいし
難しい事件は 迷宮入り 留置所で被疑者が自殺してもOKだし(角田の件)

多分、乳はこんな企業を目指していたのでしょうか????

745 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:flxwftfH0
>>738

トップに立つ器ではないってことだけははっきりわかった。
普通はどうでもいい意見には華麗にスルーだ。

746 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:T61PV2na0
KOZOの発言をみていると、本当の再建には外部からの
人以外しかできないなとますます確信してきた。

ま、外部の人でここに興味をもってくれる人なんているんか?
イナモリからも見捨てられとるし。

747 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:RII5YIN90
KOZOって意外と気が短いんだな。山でなんか微妙にキレているし。

748 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:VySgyEuW0
俺は2008年にシャープに入社したが、心の底から後悔している。
本当に自分が頭が悪いゆえにこんなくそ企業にしか入れなかった自分への罰で
あり、自分への人生への汚点だと考えている。

今は、年収が一本近くなって満足している。
早々と抜け出して正解だった。

749 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:VySgyEuW0
最も無能な集団である人事・総務を社外にアウトソーシングするのはどうか。
結局、彼らは秘密情報を管理しているだけあって、何ら戦略もないし、職務遂行能力もない。

優秀なやつをとってもキープできない。
いったい何ができるんだ??重点シフトも人事・総務の庶務主事や出世の見込みのないアマちゃんを重点的に
選び「辞めさせてください」と自ら言うまで、量販店の店頭にでも立たせたらどうだ??

750 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:9c4k4Fri0
>>748

逆に心配になってきた。その若さで1000万円の収入って
有名外資か、ブラック企業しかないだろ。

雇用が継続されるとは限らんから早く次の手を打て。

751 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:h1rZP1Pr0
>>741
>橋は川に架かっているやつばかりやないでコーゾー

まともすぎるロジックで笑ってしまったよ。トップが一社員に
論破されるなんてどんなに稚拙な思想なんだw

シャープの場合の石橋(陸橋)の下は地面で、きちんと叩かず渡ったら
(乳、眉の液晶バクチ)橋が壊れその下へ墜落して死亡寸前。
救急車で運ばれ病院の医師(銀行団参入)によって一命は取り留めたものの、
いまもICUでの治療中の生死をさまよう最中。

シャープが死亡したときは、KOZOは確実に逃げるなw

752 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:VySgyEuW0
>>750
有名外資だが転職先としては微妙。シャープでぬるい仕事してきたせい
で長時間勤務はつらい。

有名外資とブラック企業は紙一重だよ。
次の一手としては、早くマネージャーになり経験を積み30前半で
事業会社に戻るよ。

753 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:VySgyEuW0
ちなみにここの人事制度おかしいだろ。
部門によって、賃金レート変えたら??俺は本社スタッフだったが、人事・総務
系は高卒でも可能だから営業や開発・設計・知財系と比べ20%の開きを
つけてもいいだろう。

雑誌で、PWCが経営戦略の立て直しやってる旨確認したが、コスト削減の
一環で部門の統廃合だけでなく、本社機能のアウトソーシングや人事制度
改定を検討することも考慮に入れたらどうか。

無能な部署・無能な社員は消える。そして飛べる鷹は飛ぶ。
常識だと思うが。

754 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:Fm7kau3UO
飛べる鷹は社外に飛んで行きましたとさ

755 :早退者で市況1住人:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:kN0XJGk00
いよいよ増資もできない状況になったんだな。株価は390円の安値を付けた。
来月には300円を割り込むだろうね。

756 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:KdUmjdJL0
奥もダメリーマン社長だったが、KOZOも確実に同じ匂いがぷんぷんしてきた。

写真の件は山にいちいち書くことか?おまえの酒での愚痴を聞く場所じゃあないぞ。
山は、いままでけったいな文化をぶっ壊すために、社内の異論もすべて
吸い上げるところだろ。

KOZOは眉のYESマンに過ぎなかったのが改めてよくわかる。
YESマンは自分の意見を押し殺してご主人さまに従えてきたから
自分の考えと違う意見を言う人間に対しては嫉妬みたいなものから
異常な攻撃をしてくる。

もうこの会社辞めるしかないな。腹ができたわ。今からでも遅くない。

757 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:KdUmjdJL0
こーぞーがかちんときたのは「経費削減ばかりすんな」というところだ。

実際2012年度が乗り越えれたのも経費削減(とくに社員に支払うべき給与削減)
であるし、2013年の銀行との約束も給与削減を継続しないと実行不能になる。

そこへ「余計な経費削減はすんな」という触れ込みがあったからトサカに
来たんだろうね。ましな経営者なら「経費削減」がうまくいかない場合
も想定してどう利益をあげるか考えるんだが、そのあたりの発想はまるでなし。
暗黙のうちに一番つかれてこまるところをついたので、
「てめえらの写真を貼れや、ごるああ」ってなったんでしょ?
口調は穏やかだけど、中身は恫喝ですやん。まったくけったいなシャープの
文化そのまんま。書き込みにもあるけど、運用者は写真貼り込みを強制してないぞ。
また権力でルールを捻じ曲げるのか?こーぞーさんよ。

758 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:rR+hTk3R0
つまり、リストラ屋の本音がや○ーに出てきたわけですね。
経費削減はリストラの基本中の基本ですからね。

で、構造自身の身分と財産は安泰と。まさかげどう?

759 :本社組:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:ovShXZcg0
増資見送りって事実上終戦ってことだと思うんだが。

760 :本社組:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:ovShXZcg0
>>748
まあ2008年ってザル採用組だけどな。転職おめでとう。

761 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:8nD871mc0
>>759

まじですかい!? 証拠の情報ソースプリーズ。

【2013年 シャープ敗戦の夏】 

となるの?

762 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:CfIxlycg0
シャープ:公募増資を先送り、明確な成長戦略見えず−関係者
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-MRWZJT6S972I01.html

763 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:V/Q2OrHQ0
増資募集してもそれに見合うだけの見返りがないので出せないでしょうね。
実質終戦に等しいかな?転職先探さないと・・・

764 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:ef2/foyO0
もう事業売却しかないだろう

765 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:6a2yame70
でも買い手が。。。ある意味三洋より悲惨。

766 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:Dx3rjP6C0
>>764
>>765
入社して初めて、ドキュメント配属で良かったと思った。

767 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:vXWppKFU0
>>765

複合機は引く手あまたでは?

768 :転職者@元社員:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:xYLelpQ10
液晶、テレビ、ソーラーとか、普通にしてたら赤字の事業って、
かなりリストラしないと買い手ないような気がする。
あと、本社とか間接部門は、そもそも引き取り先ないから終了だろ。

769 :ボケ:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:TDDSrPHK0
複写機複合機器は 売れるね。

他はいらない子

770 :名無しさん:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:9YdEDAlV0
101年は迎えられそうだな。おめでとう。水杯で乾杯。

771 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:ADCuuVIy0
コウゾウさんが複写機売却する役目やな
自分の仲良し倶楽部なら関係者も納得
サムソンに高く売りつける
北挑戦なら南挑戦にスムーズやんか

772 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:adS8Kwcu0
まあ、利益出なくなった時を考えず
一つの商品で利益を出すのがオンリーワンだと
私利私欲で推進した
乳が原因としか
言いようがないだろ?
それが今さら誠意?
ふざけるなバカ

773 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:ADCuuVIy0
事務系ははやく逃げろ
若手なんて退職金なんて期待できない
終戦早くすれば原爆もなかった
一歩の差だな

774 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:ADCuuVIy0
後はスーパーフェローに任せて脱北や

775 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:adS8Kwcu0
石橋から落ちたら
泳げばよいと言っているヤツが
眉のカバン持ちハンコ持ちと言う命綱あったから
落ちることなくしがみ付いて
けったいな文化、イエスマンに汚染され社長に就任

強く言えないのは
言ったら「けったいな文化に汚染されたお前が言うな」のブーメランが怖いからやろ?

776 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:ADCuuVIy0
人事、経理が脱北できなくなるなんて、それ労働契約としてどうよ?労使で合意したんか?
泥舟に縛りつけられるなんてどこの挑戦だよ

777 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:6a2yame70
みなさまに質問。天理はどこが買うんですか?
とくに研究開発部門。
間接部門と同じく、しゅーりょー???

778 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:Zp6ovLDy0
修士ならドクター行くとかあるな
指導教官に泣きつくパターンあり
相談はすべき
技術系なら転職しやすい
東芝とか年中募集してる
公務員も視野にいれるべき
田舎にカエルパターン

779 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:Zp6ovLDy0
進学なら失業保険でないのでドクター進学は慎重に

780 :名無しさん:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:Dx3rjP6C0
>>777
ホンハイホンハイ。

781 :早退者で市況1住人:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:kN0XJGk00
>>776
それは希望退職の話でしょ。経理・人事でも自己都合退職は出来るよ。経企室とかも次々と辞めてるだろ

782 :早退者で市況1住人:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:kN0XJGk00
>>777
ユーテックだよ。

783 :名無しさん:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:9YdEDAlV0
早退者は橋が壊れるのを防ぐために突き落とされたクチだ。どっちみち落ちるんならいっしょかもしれんが。構造はロープがついていて、空中散歩で向こう岸へ。

784 :転職者@元社員:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:xYLelpQ10
>>783
早退者は、落ちた時に保険金が出た人達。
今から落ちる人は保険金すら出ない。

785 :123:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:udtPaTe60
何時までもつだろうか?
来年3月までは何とかなる?

786 :転職者@元社員:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:xYLelpQ10
>>785
今年度の最終黒字が達成できるならば、1200億円の年金積み立て不足を
加味してもギリギリ債務超過にならない予定なんでしょ?
でも、これで、中間決算がボロボロだったらどうだろう?
決算の無いようによるけど、期末を待たずに死ぬかもね。

787 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:6a2yame70
今日のおいらの信号占いでは来年シャープが死ぬと出た。
あくまでおいらの信号占いね。交差点の信号で占う。

788 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:X5VGALHs0
しかし100年かけて積み上げてきたものをほんの数年で全て無しにしてしまうってのは凄い事だよ。
金もなく、家も土地も全て差し押さえられてるのよな。
バカ経営者の見本みたいになっちゃったよな。

789 ::2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:VySgyEuW0
>>760
ありがとうございます。おっしゃる通りザル採用過ぎました(笑)

結局、若いというだけでくびを切られない給料泥棒どもがいっぱいいます。
私も含めアホばっかりです。シャープが傾いた原因の一つにうちらのような
給料泥棒が大量に入社し、固定費が増し財務を一気に悪化させた背景があり
何とも言い難い気持ちです。

790 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:+X4iGcaV0
JALみたいに企業年金差し押さえという「徳政令」的なもの
を実施し資金を調達するのではと懸念しております。

あと、年齢・階級問わず正社員の9割を一端解雇とし、希望する
者には契約社員という立場で働いてもらうといった対応など、キャッシュ
を捻出する方法はいろいろあると思いますが…今後もっと厳しい対応
になるのでは。

791 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:+X4iGcaV0
ちなみにこれだけリストラを行いながら中途採用はしっかりやるという方針
https://progres11.jposting.net/pgsharp/u/job.phtml

792 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:mLG9wYYs0
誠意とは何か?
つまらんパワーポイント
作るより、乳と眉に説明させろや

793 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:CCJz80bM0
しかし、ドキュメントを売るということはSOCCも売るということになるが
そんなことできるのか?

794 :名無しさん:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:1tpy18c10
さんづけよりパワハラーやおかしな責任者連中をどうにかして欲しい。
後輩を廃人にする奴や怒鳴り散らすしかしない奴、水曜日や金曜日を選んで
田辺や芝浦に出張して飲み会する奴が部門責任者だとただでも若い人はやめるのに拍車だよね。

795 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:xhv4J4aYO
スマホ中毒増加中、特に幹部に増殖している。SNSなんかやりだしたからはまったのか。
会社内でも四六時中いじってやがる たちのわるいことに。LINEをやりだして、オヤジどもがスタンプにはまり込んでる。 この会社、かなり傷んでるわ 道具の使い方知らないサルどもは中毒になるだけだ
今もタバコ部屋で、やってるオヤジ。あんただよ その前に痩せろ

796 :ボケ:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:ZCWFdsG10
>>791
優秀な人材は流れ出し カス(仲良し)しか残っていないからだろ
脳無仲良しだけでどうにもできないので、キツイ仕事をする奴隷の募集だろ
これだけの募集をするのは 製造業企業として終わった

797 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:ERGtHccqP
>>794

私も廃人にされました・・
部の人間は見て見ぬふり
人生返して

798 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:cugy5fJy0
私も職場でのパワハラで心を病んでしまい、休職しています。
今、会社内でどのような状態になっているか、知るよしもありませんが、
戻れる自信はありませんし、戻ってもすることがあるかわかりません。
少なくとも戻ることはかなりハードルが高い状態であると思っています。

799 :なまえ:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:R0BYyWpn0
>>798
どちらの本部ですか?
会社にもどるばかりが人生ではありません。勤めていると視野がせまくなりがちですが、意外に世界は広いものです。気楽に考えてください。

800 :ボケ:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:ZCWFdsG10
>>798
休職の合間に 求職するのがお勧め
お父さん前提の糞会社にもどるより 資格取得
次のステップへ

801 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:P7DQeQv40
>>798

はっきり書くけど、新規の抗うつ剤 SSRI,SNRI(特にパキシル)は飲んだらあかんよ。
私の知人がひどいことになった。
メンタルに苦しいなら少しつつひたすら歩きなさい。

802 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:P7DQeQv40
社員が地獄状態なのに、その地獄をつくった乳は京都の豪邸で責任なんかしらんわと
今日も乳繰りあいの安泰老後。

東電勝俣清水とまったく一緒。さすが神経の太さでは大物だわ。
見習いたいわ。

803 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:cugy5fJy0
>>799
所属はちょっと・・・
>>800
転職するにもその気が起きないので、一日家でじーっとしています。
気持ちが前に行かないような状態です。
>>801
医学的なことはわかりませんがエビデンスになるようなものはありますか?
>>802
書き込み時間だけで推測して申し訳ありませんが、外部の方ですよね。
外部の方がここで書かれた話をさも知ってるかのような書き込みを
みるとつらい気持ちになります。不幸が楽しいかもしれませんが、
そっとしておいていただければありがたいです。

804 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:DziM+imK0
>>803
休憩合間のスマホからの書き込みも可能だから外部と断定するのはおかしい。
内部の人間でしょ。

それかあなたは休職を装ったあらてのスレ潰し?
あなたがそんな質問をするとそうこっちも勘ぐりますよ。
一応匿名の書き込みですから。

あと言っておきますが、パキシル、自殺、原因 と検索して
しらべてみてください。たくさん出てきますし、私の知人も
パキシルで自殺した可能性が濃厚です。遺書にも
医師への不満が強く書かれてました。他の方にはみんな「ありがとう」
でしたが。おれは匿名で嘘は書かない。

805 :ボケ:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:ZCWFdsG10
>>803
同じ会社にもどって仕事するのはつらい
忘れるのが一番いい
それは決別を意味する
気分が少し変わるまで メンタル板で他の人がどうしているか見てみたら
医者に行くのは一度行って 気に合わなければ辞めればいい
薬も合わなければ すてればいい
心の傷は 自分でも見えない(精神科の医者はピンキリだからヤブにあたったら薬漬なだけ)
抗うつ剤より 安定剤(レキソタン)がお勧めでしょう

それから、ここの外部の人間は #に恨みを持つ人たち(元#も含む)と
市況板の人 同じく精神的に休職しているひと 

806 :なまえ:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:R0BYyWpn0
>>798
大丈夫、休職者なんてたっぷりいるから本部名くらいでは個人特定できない。が、しかし答える必要性もない(笑)

メンタル板をみると健康な人でも引きずりこまれるから個人的には閲覧をおすすめしない。
もっと言うとネットでもネガティブ情報を検索しがちになるので気をつけたほうがいい。
医師の言うことは素直にきくこと。しかし薬剤に関しては極力、量を少なく優しいものにしてもらうことをリクエストすること。
なにもやる気がおきないならせめて、メンタルヘルスマネジメント検定の3級か2級を取るつもりで勉強するといい時間を過ごせるぞ。テキストをAmazonなどで取り寄せるといい。

807 :ボケ:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:ZCWFdsG10
>>806
>医師の言うことは素直にきくこと

バカだろ 精神科医て専門でなくてもできるからヤブが多い
俺は奈良県立医大の大沢にパキシル漬にされたわ

808 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:LN3GT8wu0
>>807

正解!パキシルを飲む←薬漬けにされ殺されるだけ。

SSRIの中でも一番危険な薬=パキシルなんだが、これを
調査するメディアはどこもない。
うつになっても最低限、パキシルだけは飲まないように。
自殺率が3倍に引きあがる。

おすすめ書
「心の病に薬はいらない!」内海聡著(きわめてまともな精神科医です。)
「精神医療は牧畜だ!」日本医師会元会長 武見太郎氏

809 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:mLG9wYYs0
乳を眉の時に経営理念や信条を忘れた高飛車な態度をソニーや東芝、パナソニック、取引先や業者に取ってきた当然の報いだ。

経営理念や信条、この二人の時に内容説明すらなし

やったことは頭数だけ揃えた寄せ集め人員による
事業部を作っただけ
それが証拠に希望退職数
圧倒的に多い

状況悪くなったら後任に丸投げ
今さらコミュニケーション?挨拶しろ?さん付け?
仕事メタボ?
ふざけるなバカ

遅くまで会社にいるやつが出世する風土を作ったのは間違いなくこの二人だ

逃げて責任取った事になると思うなよ

810 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:mLG9wYYs0
コーゾー、いつも酒ネタ
つまらんヤマーに書き込みしとるが
飲酒運転してないやろな?

811 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:zPmosHwK0
>>810
経営自体が飲酒運転みたいなもんだろw

812 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:mLG9wYYs0
乳、眉→液晶ギャンブルかつイエスマン幹部による
独裁
奥→乳、眉、辻のマリオネット

コーゾー→銀行にお任せ
倒産してもワシは知らん
この世は無責任

813 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:55DtMWFN0
ま、今の日本の支配層(70代、60代、50代)は精神構造はおこちゃまだからな。
顔が年相応に老けてあたかも立派に見えるが、頭の中身はスカスカや。
責任もくそもないだろ。かわいいのは自分だけだから。

KOZOの書き込みで感動した内容ってあるか?
お顔を見せて?誰がおまえに見せるかちゅーの!

814 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:55DtMWFN0
盗電の勝俣、清水なんかみてみろ。
独自の豊かな思想の持ち主のように見えるか?
ある雑誌が勝俣に服装がよれよれだと指摘していた。
早い話、単なる出来の悪い町内会の爺さんだよ。
今の日本の支配層の大半は。

だから日本は崩壊した。シャープはその最先端をいっているだけ。
ちょっとは安心した?

815 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:mLG9wYYs0
コーゾーの書き込み
言えない外国
→たぶん韓国、台湾

まあお気楽な身分やな
会社に怒られるから書かないって、一度ワードなどに書いてから
本社に内容確認の送信し
内容確認してからアップする

実に仕事メタボやな(笑)
いくら検閲してもマスコミには情報漏れとるし

816 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:mLG9wYYs0
別に東電は下手すりゃ
水俣病のチッソみたいに
なりかねないが


倒産してもシャープは、そんな会社あったっけ?のレベルしかない

817 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:2IvAvQ/p0
社内SNSは、もともと去年、奥が社長になった時に各事業所訪問して
従業員の懇談会でリクエストを受けたことから始めたはず。
「現場の生の声を聞きたい」という、典型的な現場知らずの発想。

やまーにKOZOがレスしないとか言われてたけど、
そもそも社長がいちいち反応レスなんか書けるわけもないのだから、
社内SNS導入の根本が間違ってると思うんだけど、
そこを奥は分からんかったんだろう。

けったいな文化撲滅の一環として、
「書き込みのレベルが低すぎるのでSNSは廃止します」
とKOZO自ら宣言してくれたら尊敬するわ。

けどそれ以上にどうかと思うのが、
SNSにKOZO以外の幹部が殆ど書きこんでないってこと。
社長一人を針のムシロに置くんじゃなくて他の奴らも前に出てこいよ。
俺が見た限り、役員クラスでSNSに書きこんでるのを見たのは
通信の統轄と支社長くらいやけどな。

会社をボロボロにした張本人で今も役員やってる奴らが
こういう場に出てこずに隠れまくってるのが一番気に食わん。
経理の大西とか人事の谷口とか。

818 :まあ:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:mLG9wYYs0
現場知らないクセに
やたら使う現場主義、
何も決められない無能

やったことは借金しまくり希望退職、

社長やらせてとお願いするもダメと銀行に蹴られた無能

所詮、眉の都合だけで決めた名前だけの社長や

俺が許せんのは佐治

819 :うか:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:fSjIO3IuP
>>817
やまーはまだいいだろ。業務でも使っていいだけで、使わなきゃいけないものじゃない。
それより猫だよ。業績評価に入ってるからやらなきゃいかん。ほんとにムダ。けったいどころか害悪以外の何物でもないわ。
俺はアカウント作ってないから、誰かやまー民はコーゾーさんに進言しといてw

820 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:zPmosHwK0
本来であれば、組織から良い意見を掬い上げるのが管理職の役目。
それを、途中で握り潰してるから、トップは現場の生の声が聞きたいとなる。
だが、現場の生の声は大半はバカな意見ばかりで、まるで砂金掬いのような
作業になるから、社長のような忙しい人は目を通すことができない。
結局、巨大組織で上に意見が届くかどうかは管理職のさじ加減だよ。

821 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:mLG9wYYs0
猫もだが社内公募と人事申告を一体化しろや
希望しているのに
管理職が邪魔するのも
けったいな文化やで

オレの職場さ
希望退職者の挨拶なし
拍手もなし、部門長の挨拶なし
送別会なし

印象に残ったのは
退職する人、やりたい放題だったな

822 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:zPmosHwK0
でも、まあ、チャープは、ここまでよく頑張った!
去年の夏に、銀行から3600億円の融資を引き出した時点で相当寿命が伸びた。
当時は、銀行も、こんなにひどい会社だとは思わず貸しただろうな。
だまして泥沼に引きづり込んだからこそ、追加で1500億円もきたわけだからねえ。
正直な経営者だったら、去年、逝ってただろうな。さすが眉だ。

823 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:zPmosHwK0
まっ・・・債務超過になったとしても、資金繰りが付けば何とかなるんだよね。
そこまで、銀行が面倒見てくれるかだよなあ。
これだけの円安の中で、本来であれば、上方修正しなきゃいけない状況。
しかも、去年、4500億円の赤字予定を5500億円まで増やして、
赤字を前倒し処理してるだろうから、もっと利益出なきゃおかしい。
損失を去年に寄せてるんだから、今年だけなら黒字化できるだろ。

824 :名無しさん:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:1tpy18c10
自分が苦しくなったら医務室に相談したり休職するパワハラーがいるのも驚きで管理職昇格して欝とか向いて無い証拠なんだから当人の為にも周りの為にも降格させろよ。

825 :亀山:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:eAsnEdPwO
リンゴ、サムスン、パンダにとことんナメられて不利な契約ばかり結ばされてるアホな内弁慶液晶ヤクザ。
どうせまたパンダにタダ働きさせられるんだろ?HB野さんよ(笑)

826 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:74ZynajL0
特許報酬だけで役員報酬より多くもらってる液晶ヤクザよ。自分でルール作ってるんだから強いよなあ

827 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:mLG9wYYs0
別に亀山売却しても
構わないんだよな
しかし借金の担保なんだよねえ

もう匠の技(笑)秘伝のタレ(笑)とか言ってられないしテレビ工場、無人やで

828 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:mLG9wYYs0
眉はその液晶ヤクザのトップ

829 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:74ZynajL0
管理職は外部から得た特許料のみに制限すればよい。社内実施は役職によって権限が一致するので、適切ではない

830 ::2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:BJygoeBE0
そのやくざの出身校は東京大学

831 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:E1euaMm/0
「けったいな文化をなくす最後のチャンス」だって
(笑)

もしオレが新卒なら
社長がこんな投げ槍かつ無責任発言する企業は志望しないよ

832 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:E1euaMm/0
内弁慶なのは、昔から
シャープの変わらない体質訴訟沙汰みたいな外圧には弱い

833 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:5FqY5m2D0
もはや構造の悪口を言うよりも転職か独立でしょ。
もっともきちんとすでに脱出している人も結構いるけど。

834 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:5FqY5m2D0
40代以上の転職は地獄だな。日本の場合。
早期希望退職した人で、まだ決まってない人たくさんいるでしょ。

日本国家そのものが実はブラックだからな。
ホワイト企業を探すことそのものが難しい。

そういう社員の苦しみに対して心配りが一切できないこーぞーよ。
口先で綺麗ごとをいっても心に全く響かないぞ。

835 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:EOvPDvhq0
40歳以上で特殊な技術や或いは海外駐在経験ないならブラック会社の営業で20代の上司にアゴで使われる覚悟が必要だよ。

836 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:HAwQRDny0
一時的な要因で赤字になったなら、銀行も支える意味があるけど、
未来永劫ダメなのが確定しているのに支援する意味ないよな。
液晶、ソーラー、テレビと全部、すでに勝負あった事業だからね。

♯のような企業に融資するとしたら、銀行は自分の株主に対しても
説明できないだろう。金をどぶに捨てるようなもの。

837 :ボケ:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:kmG01sac0
>>835
このカス!
そんなのやってみなければ 判らない
中小企業(高槻電機)でパートで入って数年後現場責任者になった人もいる
人生何が起こるか判らない
このカス決めつけるな
問題は会社の体質と上司だろ この糞会社で学習しただろ
何事も最初の努力は大変だ。それだけ

838 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:HAwQRDny0
>>505
それデマではないな。オレも聞いたわ。Yさんだろ?
役所や銀行と違って、不倫はそんなに傷にならないみたいだ。
適当な異動で誤魔化される。

839 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:UE+3Y2XP0
>>837
一般論だろ大半は>>835の通りになるだろ。よく読め最初に書いてあるだろ

「40歳以上で特殊な技術や或いは海外駐在経験ないなら」って
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
冒頭条件でもかなり怪しいのに、やってみなけりゃわからないとか、
やっぱ精神論ばかりのATOM脳思考ばっかなのかね。

840 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:HAwQRDny0
>>825
その人よりも、足●さんが銀バッチなのも意味不明だった。
液晶幹部は酷すぎ。頭が悪いか、根性が悪いか。またはその両方。
ホント、転職してよかった。

841 :ボケ:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:kmG01sac0
>>839
判ってないのは 弩エタのお前みたいな 狭い考えが問題
だめなら、自分で商売したらいいだけ
人につかわれる従業員だけが人生ではない
別に職人になってもいいじゃないか
過去の栄光にしがみついている このエタ根性が!

842 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:ZXTLQuG/0
>>841
いやいや、あなたなんか話の筋道通ってないよ
努力したら(あなたが)高槻電機の人になれるって保証がどこにあるんだ?

使われるだけが人生では無い!脱サラだ!!とかとかなんかテンプレなんですが
脱サラするだけの人脈、資金、技能無いと無理なんじゃない?
自称〜〜ならなんとでもいえるけど食えなきゃ意味ないのでは?
過去の栄光にしがみつくってココそんなに栄華極めてないような、、、ここ数年だよね?

高槻に行った人見たいな人材ばかりなのココ?じゃあ何でこんなに世間騒がせてんの?
社長以下経営陣が愚かだと下の者も愚かなんだね。ハハ、じゃねバイバイ

843 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:HAwQRDny0
>>841
世の中、その狭い考え人が大半なんだよ。
正論言っても排除されるだけだぞ。所詮、多数決で決まる世界だから。
839の一般論は正しい。
仮に、スキル経験あっても、現実にはコネがないと厳しい。
それが、40以上の転職の現実だよ。例外はどこまでいっても例外だから。

844 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:HAwQRDny0
自分で商売とか言うけどさあ、そんなに簡単じゃないよ。
うちの親もそうだけど、それは先祖代々やってきたから継いだだけ。
恵まれた立地とか、良い取引先とか、長年のノウハウとかでできてるだけ。
親が一人でできたわけじゃない。利権を引き継いだ世襲政治家と一緒だよ。

845 :亀山:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:bGnRFZC9O
>>840
根っからの液晶ではないのでその人は詳しくは知らないですが、英会話くらいしか取り柄のない人でしたっけ?
外国メーカーの偉いさんが来ると応対してたような?

846 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:HAwQRDny0
>>845
そう。まさにそれ。海外に居たってだけ。陰湿なんだよ。
あれ見なくて良いから辞めてよかった。

847 :なまえ:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:A4jAik1L0
>>838
そうそう、Yさんの話し。
派遣のコを私物にして好き放題してたと聞いたが、その後左遷人事かと一瞬思ったのにまた昇格していったのには心底飽きれたね。腐った会社だと思ったもんだわ。下っ端の方々はそんな下衆な話しとは無縁だと思いたい。

848 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:HAwQRDny0
不倫がバレても、あいつやるなぁぐらいで武勇伝になる社風だからねw
女は、おしゃべりだから不倫はバレる可能性が高いよ。

だからって、風俗に行くのもどうかと思ったけどな。
オッサン連中が風俗の話ばかりしてる部門もあった。
マジでキモイ。そういう所に一緒に逝くかね?職場で熱く話るかね?
一応、セクハラにならないように女の人がいなくなってから言ってたけど
男からしても耳障りで不快だったよ。
同じ釜の飯を食った仲間どころか、同じ女の穴を使った仲間らしい。キモイ。

849 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:Au08y2iU0
ああ〜みんなまじめやね。ここの元管理人さん、しっかり3億5000万円儲けているじゃん。
資本主義社会ではまじめに働く人は報われず、儲かる(搾取)する仕組み
を考え実行した人がバカ儲けできるんだけどね。
乳を見ていればまさに典型でしょ。

850 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:Au08y2iU0
転職サイトに登録して紹介されたのが、「中国製の液晶パネル営業」
そりゃあねえわ、ふざけんな、と思ったわ。よって転職活動が滞る。
こっちはさらに技術者だし。でもこれが現実なんだよ。

今日は午前中、フリーソフト(エロではない)をインストールしたら
クソ中国サイトの百度のHAO123に勝手にのっとられ、復旧作業で時間をとられた。
やくざ国家中国のサイトらしいや。
日本は同じくやくざ国家のアメさんに富をむしりとられ、やくざ中国韓国には
ぎゃんぎゃん騒がれ周囲にろくな国がない。
乳の大きな誤算のひとつだわ。典型的な団塊脳だったんだね。あほらし。

851 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:E1euaMm/0
いずれ時期が来たら
乳は周辺を取材しまくられてFridayやろ

852 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:epiC72Zk0
>>842
高槻?高橋さんの家が高槻だよ。社長になってからは知らんけど

853 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:TArKZ9kp0
>>837
高槻電機は真空管300Bで超有名。あこがれるわ。

854 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:eSVpkHfn0
この際だから、乳や眉やその取り巻きを追い出してシャープから早川電機に戻そう。
これで大幅な人件費が削減できる。よかったね。SNSでコスト削減反対に噛み付いた
こーぞーくんよ。経営は有言実行だよ。自ら率先してコスト削減だよ。コスト削減。
早川創業者は大阪で再婚して子供が二人いる。お孫さんがいるはず。そのお孫さんに
社長になってもらえばよい。

855 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:TArKZ9kp0
>>854
そのお孫さんが飛び出して興したほうが早い。借金を引き継ぐだけ無駄。

856 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:E1euaMm/0
パナとの決定的な違いは
創業者の孫と言うだけで
社長とはいかがなものか?と発言する幹部がいることだ。

シャープにはこんな勇気あるヤツいねえだろ?

857 :いくら:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:E1euaMm/0
言っとくが
コーゾーは所詮
銀行団の指示で動いているだけだよ
就任してから
安倍みたいに次から次へとコーゾーはこれをやるって指示出しているか?
全国の事業部訪問なんか
まず社長になったら行う
ルーチンワークやで

ヤマーなんか
検閲されまくったヤツしかコーゾーは見ない
乳だってシャープが安月給って知らなかったんだぞ。

858 :ななし:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:zMoKPbS10
たきかつらぎやおと不倫三昧女あそびで有名な5時帰り管理職しってるで。
こんな奴でもやっていける会社やからなぁ・・・おわってる。

859 ::2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:E1euaMm/0
調べたらさ
過去に何回も洗濯機のリコール出しとるんやな

AQUOSもゴキブリが入って発煙とか

860 ::2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:MhrBD1Oz0
ビラよくみてなかったのも悪いが、いつのまにか健康保険料の値上げ予定通りなんだな。
給与削減中は上げないって言ってたのに、組合と名の付く物は全てカスだな。

861 :なまえ:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:9BGbZrcJ0
公にリコール出してるのはまだマシなような気がする。

862 :益少:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:mA5GyXYc0
>>847
彼、SLPに選ばれてるから出世コースに乗ってるんだよ。
30代半ばで、会社は既に選抜を終わってる。漏れた人は頑張っても無駄。
一旦、認められれば不倫ぐらいではお咎め無しなんでは?

863 ::2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:nxOiyqIb0
3流の田舎会社なんだから、不倫なんてどうでもいいんだよ。
誰とパコパコしようが、まともに仕事してりゃそれで十分なんだよ。

不倫なんかより、バクチ経営で会社を潰した奴らの方がはるかに悪党。

864 :益少:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:mA5GyXYc0
転職する人の理由って、倒産するからってだけじゃなくて、この会社で
昇進のチャンスがなくなったからってのもあるな。

バブル採用の40代半ばが多くて、ポジションが少ないのは事実だが
SLPみたいな上司の恣意的な選抜で将来が決められたら、そこから
漏れた人は会社への恨みから仕事する気がなくなるからね。

865 ::2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:MFXqiwGJ0
>>864
部下がバカ丁寧な紙資料をつくらないとまともに判断
も思考もできない管理職ばかりだからな。組織としては既に
終了している。

866 :勝ち組:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:5Fk5YQkqO
こんなとこでほざいてやんと、
おまえらも会社くいもんにしたらええがな。

それ、ようせえへんからほざいて満足しているマスターベーションや。

867 ::2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:9HRq9Eum0
これから
健保だけやない、消費税、厚生年金も上がるで
物価高に給料が追い付かない状態になる

ここの乳や眉のやったことはそんなのは頭に無し
液晶ギャンブル失敗し、招いた結果が
莫大な有利子負債だ、しかもその金は定昇やベアを抑え、福利厚生を改悪し
能力主義は表向きで
裏は人件費抑制が目的のチャレンジをやってまで
貯めた金だという事を忘れてはならない。

868 ::2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:9HRq9Eum0
「相変わらず飲んでいる高橋です」
こんな文章で始まる自体
お気楽身分、銀行のマリオネット、 倒産しても
ワシの責任やないってのがミエミエやの

869 ::2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:Pk7WxZ//0
どうせ秘書に書かせてんだろ

870 ::2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:IhJ7JiMJ0
「シャープ」劇的復活の裏事情
http://news.livedoor.com/article/detail/7977876/

871 ::2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:rDa3uOC70
「また怒られるので行き先は書きません」
事前に情報漏洩しても
当社が発表したものでは
ありませんって広報に指示させとる
銀行のマリオネットのコーゾー

872 ::2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:rDa3uOC70
言っとくが
コーゾーは開発やオンリーワンより
必ず口にするのが
銀行、金、融資だからな
そりゃ銀行に逆らったら
終了だからね

873 ::2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:azSK0Eyx0
今日の半沢で出てたホテルってうちの会社と似てない?

874 :そりゃ:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:rDa3uOC70
凋落する企業の
見本だからやろな

875 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:2Ft3FeJz0
早期退職したのになぜか現地社員に採用されてる不思議。
裏工作か?

876 ::2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:3152tQnm0
>>875
マジで?ちなにみリクリートキャリアの案件には、平野でSDSのコールセンターをやっている下請けの求人があった。

877 ::2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:1SReQxykO
コウゾウ 今日は呑みながら半沢でも見ましたか。

早く給料 倍返しでおねがいします

878 :9月:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:z3xVFnk2O
早く逝ってくれよ
怒鳴るし話聞かねーし、もう関わりたくないわ

879 ::2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:080oZHMR0
40歳以上の転職がこんなに厳しいとは知らなかった。早期退職になんか応じなければ良かった。鬱だ氏のう。。。

880 ::2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:8XyO1yBc0
>>879
俺は覚悟の上だよ。20代でも就職できない奴がたくさんいるのに、シャープでつぶしのきかない仕事ばかりしてきた俺が
簡単に決まるわけないと理解してる。
週2日のバイトをちゃんと申請しているから失業保険は来年までもらえるけど。

881 ::2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:2wYER/jt0
>>879
それはきつい言い方だが認識が甘かったね。40歳以上の転職が難しくなった理由のひとつとして、
日本が社会主義型資本主義からアメリカ型の資本主義へ小泉改悪で変わったからだよ。
偉大な政治家、権力者の田中角栄ですら当時のアメリカの大統領から
「坊や」扱いされた。そのうち、ホワイトカラーなんとかで
正社員ももっと奴隷化されるよ。まあ、そう落ち込むな。
日本に暮らす以上、よほどの権力者でないと大半の日本人は
奈落のそこへ誰もが落ち込む。
 これがアメリカとの敗戦。アメリカ完全統治が成功した例だよ。イラクやアフガニスタンは失敗している。

882 :ソーラー:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:1SReQxykO
地雷撒き散らすのか
元々、80Mしか生産出来ないのに、今期180Mを目標としている。つまり、中国の支那人に作らせて、シャープのブランドとしてる
ある現場では寄せ集めのパネルが山積みとなることもある 一応、仕様はクリアーされてるが、直ぐに手を抜く支那人、トラブルが絶えない。
最も酷いのは、同じシリアルが存在すること。トレサビリティーが崩壊し始めてる。規模を追いすぎではないか。Fコストはあとでくる

883 ::2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:qWBMKBSnO
幕張とかいらなくない?
さっさと金にかえろよ

884 ::2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:Z/jcfGA30
>>883
借金のカタに取られてんのに、どうやって換金するんだよw

885 ::2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:yl32rEA3O
情報漏洩してるぞw
工作員ども息しとるかw

886 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:/pmB2skh0
無職生活エンジョイしてます。
妻帯者じゃなくてよかった。
ゆるやかな孤独死。

887 ::2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:E9yJnJdX0
2ちゃんねる●購入者のクレカ、住所氏名など個人情報が駄々漏れ中 ★4
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377487567/

●流出情報、一般社会に知れ渡る
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377472977/

「2ちゃんねるビューア」に不正アクセス - 個人情報が流出
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377481614/

888 ::2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:68xGi0Bx0
決裁書を回すのが長い、やたら、部門長の太鼓持ち、馴れ合いだけの組合。

組合のトップをやると二階級特進で、管理職になれるの知ってたか??

こんなんだから会社がつぶれる。

関関同立のくそみたいな大学の寄せ集め。

程度が低い、大阪のオヤジの集まり。

腰掛就職の庶務主事。

全てが悪いんや。

889 ::2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:68xGi0Bx0
くそ使えないやすらが首になり、優秀な人材をハンティングするシャープ

https://progres11.jposting.net/pgsharp/u/job.phtml

890 ::2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:68xGi0Bx0
だいたいな、リークというのは銀行がやるもんや。
金借りる際に企画書を出すんや。

銀行のリーク内容にコンサルタントが群がるんや。

覚えとき、この馬鹿ども。銀行におんぶにだっこのシャープでは
制御不能やろ。

891 ::2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:68xGi0Bx0
ちなみに創業者の孫は、副参事だけどいるよ。

892 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:4tIGQvVs0
>>85
>>281
>>396
アライさん

>>382
イノウエさん

●買ってまで会社の悪口書いちゃ駄目ですよw

893 :s:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:RsPqyWlI0
組合さまさまだぜ。 なんせ管理職に決定だからな。

894 ::2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:XedipY4p0
>>893
将来は、経営職だね。

895 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:vljVljuZ0
>>891
誰と間違ってるんだ、2人いて惨事と三余だぞ

896 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:vljVljuZ0
>>803
今より給料さがるんだぜ、責任増えるだけど
ご愁傷様w

897 ::2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:wcWaNKHa0
まさか●持ちの社員はおらんやろな?

898 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:qoW49CHy0
>>897
それは私です \(^o^)/

899 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:8XyO1yBc0
>>895
D営の方は賛辞になったのね。三余は海外のまま?

900 :牧場:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:t4yQOv1xO
昔々、あるところに牛乳売りの、おじさんがおったそうな

901 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:3TLmuPr00
牛乳は
一生、経営理念と経営信条をマントラみたいに
唱えるのがお似合いだ
眉と共に希望退職者を生み出した罪は一生消えない
佐々木副社長をボケ扱い
したがアンタもいずれ
そうなるんだよ。

902 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:raxpXU5P0
ko-zo-さんお住まいの高槻あたりが震源で揺れた件について

地震ではなく会社が?

903 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:QNKLFcgI0
荒らしてるヤツは個人情報がもれてる

904 :b:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:cPG1ONbZ0
>>889
数年前にヤバイと思って異業界へ転職したけど、現職の職種で募集かかってるな。
人材不足でシャープより遥かに条件いい企業ですら、なかなか採用できないのに、シャープ行く人なんているんだろうか。

905 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:OvEBknIF0
//www.asahi.com/national/update/0827/OSK201308260251.html
出所の35歳男、母と姉刺した疑い 姉は死亡 奈良

奈良北部ってこんなんばっかやんか。奈良北部に集中する
シャープ事業所(葛城、郡山、天理)。
事件は奈良市東九条町。シャープ郡山のちょっと北あたり。
この地名ですぐにピンとくるね。杏町の隣だし。具体的に
何かは書かない。奈良土民って決して侮辱言葉ではない。

この会社もおかしいし、奈良から出たいわ。

906 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:KiMn5E8F0
>>904
ヤバイと思ったのはどうして?

907 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:1U2fEFE90
>>895
情報サンクス。賛辞になっていたのか、よくあんな斜陽部門で昇格できたもんだ・・・
すまん、三余を忘れていた。本社では誰もが知っているよな。

908 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:1U2fEFE90
>>904
シャープに自主応募の香具師は居ない。
ただ、大手エージェントのクライアントでもあるため、エージェント経由で
スペックの低い香具師(早期退職者よりはマシ)を採用していると思われる。

909 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:1U2fEFE90
OBも退職したからって、安堵してられないべ。
企業年金がもらえないリスクがあるからな。JALみたいに・・・

朝・昼・夕と○礼を三回やってる部署もいまだにあるからな。
平和や。

910 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:1U2fEFE90
不倫といえば、○務部の警察○○の賛辞だな。

911 :eta:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:fEhX9qga0
楢土民のエタはいっぱいいるよ
わざわざ大阪京都から通勤するのよ
杏の近くは秋刀魚の故郷

912 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:dkWcilXH0
団塊のサユリ好きって異常だな。乳が入れ込んだ理由がわかる。
液晶ビジネス破綻=会社が傾く←クソアメリカに洗脳された団塊脳が原因。

これ確定事実だな。

913 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:2XuE4hmD0
シャープの中からの風景
http://blog.livedoor.jp/zidi/

914 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:GUNAKsZn0
「急いできれいにしますね」シャープ、しゃべる空気清浄機を発売 これで業績回復や!
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1377596347/

915 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:2XuE4hmD0
>>914
何か 「小手先で何とかしたい」 感が見えるな・・・ ( ・ω・)

経営危機以降、マトモな新規商品が出ていない気がする
液晶が順調?だった時期に新規商品の提案に耳を傾けなかった ツケ なんだろうな・・・

916 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:3TLmuPr00
赤字の原因は
新規商品の開発をおこたったからではないでしょうか
By町田勝彦



この発言で希望退職や
若手の退職に拍車かかったからな。

917 :b:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:cPG1ONbZ0
>>906
嫌われ者の本社にいて、ごく一部であるけどplが見れたから。
もっと詳細見てるはずの経理関連の人が転職しないのは全く理解できなかったよ。

他には風土もヤバイと思った。
一例をあげると、いた当時は色んな所で理解不能な酷い予算計画が立てられていて、
その数字ベースでさらに数字を出すことは道義的にやるべきではないので、
執行役員クラスの患部に対して何らかの対処すべきと訴えても「分かってる丸めろ」の一言で終わりなんてこともあった。

ほんと戦い疲れて辞めたよ。
今はくそな風土が変わっていることを祈るわ。

918 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:qoW49CHy0
>>915
は?何言ってんの?2000以降はだろ

919 :辞めた人:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:oGLXl2ZD0
売上と違い利益を管理してるのは、事業部の経理でも数人、それを全社レベルで
管理しているのは、本社の経理の中でもほんの数人と思われる。
インサイダーの関係から、決算前には経理の一部しか分からないらしいな。
つまり、ごく少人数で好き勝手にしてきた数字なんじゃないかな?

突然、2年で1兆円近いの赤字なんて異常に見える。
野村本部長の時代に遡り、過去の決算の妥当性について株主総会で質問でないのかな?
オレには、計上すべき損失を過去に適切に処理しなかった可能性すら感じる。
それが、会計的には不正ではないとしても、違和感を持つのはオレだけ?

920 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:GpBvqlZv0
>>899
おそ○シ●に幽閉中
かわいそうに

921 :b:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:cPG1ONbZ0
>>919
部分的ではあるけど決算後であればそれなりの人数が見れたはず。
眉の不良の在庫のやま発言もあり得ないね。
不良返品の山だったのは周知の事実だったし、想像だけど外にでてなかったのは、
経理上綺麗になるように、突っ込まれない程度に原価等何らかの科目に紛れ込ませてたのかもね。

今は知らんけど、経理に異常に権力が集中してるのが、この会社の諸悪の根源だと思った。
経理上の体裁整えるための、無駄投資焚き付けてるのも経理だったし。
他社に移って異常さがわかった。

922 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:sKVsONA00
創業者のお孫さんをトップに立てれないか、みたいなカキコあったけど
失礼ながら二人ともそんな器じゃないよ。
悪い人ではないが、血がなければ管理職すら怪しかったと思う。
課長に上がった当時、
「こんなレベルでも創業者の血が入ってれば昇格できるんだ」
と感じたもんです。

繰り返すが、悪い人ではない。
よくも悪くもお金持ち特有の余裕があるというか、必死さが無い人だった。

923 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:KiMn5E8F0
>>917
そうか。経理関係ね。それは直接的な情報だな。
経理もそうだろうけど(想像)、技術も、ある種の正直なところがある。
原理原則通りというか、先が読めるところがある。
でも、先を読まずに、過去のことすら誤魔化す奴がいる。

あんた、シャープのぼんくらよりは先が見えるんだな。
そう言われてもあんまり嬉しくないと思うが、自分を信じて正解だったな。多分。

924 :b:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:kEFpsxG00
>>923
自分は原理原則通りに過去のトレンドから普通に先を見ていただけ。
恫喝だらけで意欲をなくし、辛い現状は普通だと思い込み、
ゆでガエル状態で正常な判断が出来なくなってるんだとおもうよ。

あと銭単位のコスト削減してるのに、本社上納金があるにしろ利益率が低いと天から言われるのは、
何かへんなカラクリがあると技術も疑ったほうがよい気がする。

925 ::2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:6uJCy04k0
お偉い様の私欲ねたはいまだに手付かずに見えるんだがどうよ?

926 ::2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:Hn1MQPSC0
銀行の管理下になる事自体、今までエンピツなめまくり、脱税、申告漏れ、
突然出てきた不良在庫の山
奥田が何も罪悪感なく
見込みより下方修正しまくった赤字5000億

いかにカネの管理が下手な証拠だ
その割には社員に安月給、福利厚生改悪に関する
カネは管理しとるんや

927 :あぁ:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:aKzN0nJX0
退職者は、必死で職探ししてるのに、社員駐車場に留ってる車は、外車とか、セレブな新車が多い。
残留社員は、危機感の無いの?

928 ::2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:+C++wfP9O
規模ばかり追いかけて結果液晶の二の舞に
ソーラーは稼ぎ頭だと勘違いし、供給能力を倍以上に引き上げ、シャープを救うと錯覚している
中国のいろんなメーカーに作らせてるが、言わば市場に地雷を撒き散らす可能性が高い。 仕様に合っていても、ばらつきや手抜きが多い事から、将来に不安を残すことになる。中国に依存すると 怖い。規模のみ追わずだ

929 ::2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:SdZM69LI0
>>926
分かるわ〜 システム上取引きできないところは
社員の立て替え。数百円、数千円でも上長の承認と
領収書、見積書が必要。証拠が必要だって。

そんなどケチのくせに、幹部が作った借金は1兆2,000億円。
アホか、バカかと。これほどカネの使い方のへたくそな会社
もない。

930 ::2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:r1pyxPLu0
>>927
総務のドライバー曰く、事故が起きても社長とかの経営層が死なないように頑丈
な車にしてあるそうだ。

危機感はあっても能力がないから、転職できないんだよ。
しかも、方言が強く、関西以外では中小企業ですら相手にしてもらえない。

田舎者で、仕事もできない、出世もできない、会社が傾いて
から動き出すボーとしている馬鹿としか認識されていないんだよ。

悔しいかな。

私もシャープ辞める前までは、西成の乞食どもと同じように関東の
人間から見られているような気がしたもんだ。

931 ::2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:FAo734kV0
コーゾー、良かったな。
会社つぶれても「シリア情勢のせいです。」って言い訳できるなw

932 :あああああ:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:rWjfxeWL0
このスレにも●いるじゃん。
>>281
979 : 774号室の住人さん[sage] 投稿日:2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:7e7UA7SD [1/1回]
以下の条件で探し中です。
【年代・性別・業種】 26歳・男・会社員
【目的地の駅】 渋谷
【希望間取り】 1K〜1DK
【家賃予算】 8.5万円程度
【希望乗車時間】 30分程度
【その他・細かい条件など】 バストイレ別

お願いします。
出来れば三軒茶屋とか池尻大橋がいいです。

転職板にも書き込んでた

933 :あああああ:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:rWjfxeWL0
株スレで色々書き込んでるし


シャープ株スレ
328 : 山師さん@トレード中[sage] 投稿日:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:anj8wExj0 [1/1回(PC)]
ショボすぎる。
362 : 山師さん@トレード中[sage] 投稿日:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:vKyaEvWa0 [1/1回(PC)]
シャープやべえ。
722 : 山師さん@トレード中[sage] 投稿日:2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:8E3vTvgb0 [1/1回(PC)]
>>720
下げると思うよ。
965 : 山師さん@トレード中[sage] 投稿日:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:ycaz+Rb90 [1/1回(PC)]
>>962
大きく動きますかね?マーケットはやはり資金調達の必要額を1000億くらいと見てるのでしょうか。年金資産積立不足1200億を負債計上したら純資産なくなってしまいますし。
45 : あ[sage] 投稿日:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:yhbqtIDj0 [1/1回(PC)]
>>43
逆にいうと400割ると、長期チャートでジェットコースター下落相場に。まあ9月の償還に向けて雲行き怪しいよ。
稼働率8割で液晶事業が営業ベースで赤字って足下見られすぎ。


http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1375009021/

934 :ヤマアラシ:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:HwSm8CHSO
いつまで保ちそう?

935 ::2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:pXub9eIEO
400割ってるぞカス
ジェットコースターはよう

936 :元本社:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:K6fGdnIk0
>>921
そうそう。経理に異常に権限が集中してる。
景気室や痔専室は、あるべき論でシナリオだけ書いてるお飾り部門。
本当に経営に関わってるのは経理。経理だけが経営実態を把握してた。
なぜ、液晶やソーラーの不良在庫が積みあがったのか?
需要の読み間違えというより、経理が収支対策で在庫積んだだけではないか?
決算の仕組みを知り尽くして、違法にならないギリギリの所で数字を作りに
いくノウハウが一杯あったんだろう。あそこはエースを揃えてたからね。

937 ::2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:pk1N49I40
どうせ売れてもないのに、ライン止まったら怒鳴って流す事しか能がない奴が居たり、仕事しないのに降格もせずのうのうと居られるこんな職場。早く脱出したいわ

938 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:XBcXnPti0
>>936
経理の人間の動向を注視すべき。upper outがやめた影響は大きい。

939 :b:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:kEFpsxG00
>>936
激しく同感。
シャープ経理は経理的な数字をいかにして綺麗にするかということに関して、他社と比較してとても長けている集団だね。
綺麗さが最優先でROIをシッカリ判断も出来ないのに、
事業の判断したりしてたから余計酷いことになったと思う。

あとは、風土的に「数字に強い=経理に強い」という他社ではありえないとんでもない勘違いがあって、
経理に権限が集中していったんではないかな。中小企業ならそれでいいかもしれないけど。
本当に数字につよいのは、経理的な数字はもちろんのこと、
ありとあらゆる数字を多角的に見てロジカルに判断できるってことなのにねぇ。
シャープには、コンサルと渡り合えるような人間はいないんじゃないかと思っている。

940 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:XBcXnPti0
>>939
佐伯経理&町田見栄&片山投資で最強

941 :b:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:kEFpsxG00
>>940
最強の砂の城が出来そうww

942 ::2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:ZvKADDrJ0
ソーラーって何で在庫たまってんの?
そもそも生産失敗しても、その在庫って放置するのがルールなのか?
そこがわからない…不良在庫をいつまでも持ち続ける神経がわからんのだが…

943 :10年後:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:hOJWmgZV0
経理ネタは、初めて見るな
SHARPの本当のウラ事情をしった
優秀な転職者の投稿か。。。
てか、ほんと、早く辞めるべきでしょ。
人生の貴重な時間を、生産性の低い仕事で
無駄にして欲しくない。

944 ::2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:7Xu1VBiS0
プラズマクラスターの凄さは異常 何も変化が起こらない
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377686626/

945 :b:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:kEFpsxG00
>>942
想像だけど一気に損失計上するより、在庫としてを何年かに分けてゆっくり評価損分を計上したほうが良いって判断だったのかもね。

946 ::2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:AcAsc1YLO
固定費削減、人員削減を目論む工作員か
それとも善意の言葉か

この会社の残りの寿命を教えてくれ

947 :元本社:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:K6fGdnIk0
>>945
それで、損失を将来に飛ばして帳簿上の利益を出して、役員賞与や配当して
税金まで払ってたとしたら、どこかでそのツケを払うことになるな。
ああ、それが2年で1兆円の赤字かw 納得だ…

948 :b:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:kEFpsxG00
>>947
堅実にやってたときはそれでよかったのかもしれないけどね。
亀山やら堺やら作ったせいでこれまでとは桁違いの固定費が掛かるようになり、
稼働を急ぐ→条件出し不足で不良率上がる→不良在庫増える→利益でないから無理ゲーな計画をたてて闇雲に売りまくる→不良多くてさらに在庫増えるの負のスパイラルが想像される。

949 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:t9+2o0Pz0
早期退職したこと死ぬほど後悔してる。このと歳でやっと世間の厳しさを知った。もう駄目だ、、

950 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:rg8RTXSl0
>942
ソーラーじゃないがオレがいた事業本部も不良(不動)在庫が大量にあった。
それができた仕組みは、オーダーがあって生産したものではなく、受注がなくても
生産工程の稼動を維持するために、比較的販売機会のありそうなものを見込み
で生産(作りため)し、結局売れずに在庫になっていたりしたな。
機会あればこまめに償却してしまえばよかったのに、ズルズル引き伸ばした結果
大量在庫につみあがり、どうにも処理できなくなってそのままになってた。

あと、外部(中国とか)に生産委託したものが、仕様の指示が明確じゃなくて、国内に
着荷したあとで不具合が発覚して販売できずにつみあがってたり、おそらくは委託金額を
下げるためだと思うが、生産品は良品不良品関係なく全数引取りの契約にしていたため
に、不良品や仕様間違いも返品できずに積みあがったままだったり・・・
一部は従業員を大量動員して手直し作業やってたけどw

目先の金額(コスト)だけ考えた結果なんだろうけど、その結果に誰も責任を取らない不思議な会社だ。

希望退職組だけど、再就職の内定でたから記念で書いてみた。

951 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:UkLuZ17J0
電子書籍端末とか在庫あると思うが、気にしてるのは経理部門?
作ったところは、もう過去の話になってるとか…

952 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:b44UNjL+0
BIG PADの大量在庫は中国生産のラベルを日本生産に張り替えて
アメリカの客にだまして売った。
これがシャープ流誠意と創意。

953 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:/ZBW4efW0
>>949
残っても仕事の量は増えてるよ。がんばれ

954 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:/kpFAHJo0
BIGPADの大量在庫は酷い、販売計画がおかしい、 ねえ眉

955 :ソーラー:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:0a2dINQCO
なぜだ 堺のブラックソーラーだが 在庫が増えてきてる。やばい兆候
他社のほうが魅力的とかで販売が落ちてる。いまさら、販売応援しても焼け石に水か 2015年問題以前に2014年春問題だ。消費税が上がれば、一気に冷え込む。

956 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:lihtT7i50
>>953
ああ、こういう日本人増えたね。アメリカのポチ犬、小泉のバカたれ改革の後に。

>>949 はよほど気をつけないと採用されても確実に非正規社員に転落するのに。
世間が厳しいのではなく、日本の政治がアメリカの完全属国になったから世間がおかしくなったわけ。

亀山で同じくシャープのバカたれ乳とバカたれ小泉のピースツーショット写真を
社員は忘れたんか?

もうあきらめろ。日本は3つの問題で既に終了だ。
@福島第一の汚染水(実はかなりやばい)
A公務員怠惰による天文的な借金(1000兆円)
B人口が4年連続で減少

957 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:lihtT7i50
名指しは避けるがうちの部署のバカたれ係長が自分の
気に入らないことがあったらしく、投票ごっこをしているが
こういうバカたれがいまだにこの会社に残っているのが
ここの会社の異常さ。

会社更生法が仮に出されたとき、自分だけは生き残れると
勘違いしているんだろうな。このバカたれ係長がやっている
仕事は確実に意味ねーぞ。完全に金食い虫。
こんな仕事を承認している管理職もバカ。

この会社も組織として終わっているって。

958 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:lihtT7i50
汚染水問題が深刻なのは何も環境汚染と云う意味ではない。
福島第1の事故終息には最低30年かかるが、その間、この問題が
発生したことにより、また原発再稼働が暗礁に乗り上げたことだ。

資本主義は狂った経済システムなので、常に経済成長をしないと
いけない。その一旦を担うのが電力なんだが、その電力需要を
増やすことは困難。代替エネルギーもまだコレだというものものがない。
省エネルギーは経済成長と反対方向。
そうこうしているうちに、アフリカ諸国が人口を増やして国力をあげていく。
欧米や日本は奈落の底へ堕ちていく。ひどいのは日本の少子化で
しかも資源は少ない。人口が少なくても資源が多いカナダ、オーストラリア
はなんとかなるだろうが、日本はダメだ。しかも国債発行1000兆円。
完全に詰んでいるwww

959 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:b44UNjL+0
シャープ複写機提携交渉打ち切り サムスンと、日本勢の反対で
長崎新聞
http://www.nagasaki-np.co.jp/f24/CO20130829/ma2013082801001802.shtml

頼みの綱の複写機事業までオワタ…

960 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:rg8RTXSl0
>959
そのリンクがなかなか開かないからこっちで

ttp://www.47news.jp/CN/201308/CN2013082801001802.html
業界関係者によると、複写機の製造に必要な特許を保有するキヤノンなど
国内大手メーカーが、サムスンへの技術流出を恐れ、シャープに見直しを
迫ったのが最大の理由という。

961 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:jhzqO/szO
だからこの会社の寿命はあとどれ位なんだよ?
余命●●日って答えてよ

962 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:p2GSGuqF0
>>961
てめぇ、ばかか??
働いてりゃ、余命分かるじゃん??

この大阪乞食民国人が。考えろよ。思考停止、屑。

チンカス以下。

963 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:NbeL5SITO
そうだよな
ひしひしと伝わって来る。もう駄目なのかなって。

964 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:gQFrtQEV0
携帯は余裕そうだな。
余裕綽々で協力会社の人員を確保してるぞ。
10月契約更新はそろそろだし、いい加減に出費を抑えろよ。
裏金で社内開発に使われてるのがわからんかね?

965 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:jhzqO/szO
>>962
典型的なシャープの社員だなw
クソバカ経営陣や管理職、一般社員の鏡を見ているようだw

966 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:mnOrns+70
なんでみんなそんなに2ちゃんに書き込みができるほど暇なの?

967 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:v0k4TbdY0
普通の大企業では経理決算業務はシステムで自動集計。
シャープは経理部で数字を作るので結局はハンド処理。
そのため経理部にはエクセルの達人が揃っている。
けったいな会社。

968 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:v0k4TbdY0
SDPのひ○べは液晶、ソーラー、生技本と渡り歩いて、ひたすら
うつ病患者の量産に取り組んできた。
今でも心療内科への通院者は多数。会社凋落への貢献大。

969 :昼休:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:/1v59m4d0
>>966
暇なんじゃない?
社外の人ばっかりだし
967もそうっぽいし

970 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:jb9rUz9m0
金をもらう手段だけの理由で会社来とる連中がほとんどの会社が、
今後残れる訳が無い。
設計、開発などスキルのある人材を確保し、使えん奴は、はよ営業にでも
飛ばせよ。おるだけムダ。

971 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:p2GSGuqF0
>>965
暇だ。暇すぎる。
ちなみに教えてくれ、外野がここを覗きに来るのは暇つぶし??
からかい?情報収集??

高みの見物といったところだろうか。

そもそも2chやってる奴なんて全員暇じゃないの??

お宅さんも俺もチンカス野郎だ。

いや、つられたお宅さんはマンカス以下だな。
庶務主事のマンコについたティッシュ未満やな。

水曜日、定時で帰り飛田にいっしょに行こうや。

大阪は乞食の町や、一緒に仲良くいこうや。

972 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:p2GSGuqF0
一応、東電よりましだと思っている。

973 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:jhzqO/szO
>>971
せやな、おおきに
ええもん食うてええ酒飲んで飛田でうさはらすか
あほらしゅうてやってられやんもんな
まぁ仲良うしたってや

974 :元社員:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:OaomUFvc0
>>959
元々、サムスンに複写機事業を売る気はないと思う。
国内メーカーに高く売りつける為に、初めに海外への技術流出を
チラつかせて交渉上の脅しに使ってると思われる。
だって、資金繰りの為に普通に、うちの複写機事業を買ってくださいって
行ったら足元を見られるだけだからねえ。
サムスンに売るぞと脅しながら、高値で引き取らせるんだろう。
そういう会社、常にそういう精神。関西企業だからね。
町田さんや片山さんは海千山千だ。なんでもやっちゃうと思う。

975 :元社員:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:OaomUFvc0
>>968
昔、益少に居たけど有名だったね。あの人。
正義でも暴れまくって、その後、ソーラー逝ったようだけど、
すぐ葛城の人達から悲鳴が聞こえてきた。
管理職を数人うつ病にしたって聞いたが、あれが益少のリーダーシップw
あれじゃ、サムスンと戦う前に、部下は全員死亡するww

976 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:ap/IU0NE0
ソニー、パナ、シャープ 増収増益のウソ
http://president.jp/articles/-/10499

977 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:sr7lZoaoi
>>974
国内のどこが買うんだよ・・・

978 :元社員:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:OaomUFvc0
>>977
もし、買ってくれなかったら、その腹いせにサムスンに技術を売り渡して、
儲かる複写機市場を潰してやればいいじゃねえか。

979 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:X+hgZjMz0
>>955
ソーラーは安泰だよ〜
廊下で長話をするおばはん社員
出社することが仕事の人
こんなのに高給を払っているのだから

980 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:jQIPXhSY0
.>>977
シャープよりはるかに格下の京セラドキュメントソリューションズは欲しいと思うぞ。

981 :金魚:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:tFyOYLEEO
複写機の裏にサプライや。

つまりトナーや感光体や。

なんで未だに国内生産にこだわるかや。

シャープの粉は日本人にしかつくれないからやろ。

982 :シャープ:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:sCEVDbBR0
>>974
Yさんが自分のポスト欲しさに・・・

983 :シャープ:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:sCEVDbBR0
Xデーは早くて明日、遅くて9月上旬かねぇ。
もう詰んどる。
管理職はさん付け呼ばわりに慣れた頃だし・・・。

984 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:nLXJsAS60
葬式仏教の銭儲けに明け暮れるクソ坊主ばかりの宗教の世界。
しかし、昔の坊さんは人生に困ったときいい事を言った。

良寛 

災難に逢った時は、災難に逢うのがよいのでしょう。

死ぬ時には、死ぬのがよいのでしょう。

これは災難を逃れる妙法です。


今さらジタバタしても仕方ない。最近は熟睡できている。
あと一休宗純の言葉


結局最後はなんとかなる


みんな、安心しろ@本当にシャープ社員

985 :シャープ:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:sCEVDbBR0
ヤマーの常連カキコ連中のノホホン加減ってなんだろう?
諦めの念なのか。

986 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:nLXJsAS60
そうそう、諦めの境地だろうね。

もうこうなったらジタバタしてもしょうがないだろ。

適当に諦めたほうが救われる場合は結構多い。

987 :ケセラセラ:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:mRfqKq/80
俺もこうなったら、ハッキリ言うたる。
まーほーの言葉だ♪ ケセラセラwww

(シャープという会社は)後は野となれ山となれ
こーぞーがどれだけ甘言を言おうと、言葉に重みがない単なる酔っ払いおっさんの戯言。

988 ::2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:2ytpnwlrP
>>983
さん付けとかまともにやってる部署あんの?だいたい総務通達でアホらしいのは無視するだろ。
だいぶ前に上長が部下に感謝の手紙書くとかあったけどマジで間接部門はは仕事メタボって思ったわw

989 :あーだ:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:2cny5dOC0
>>988
さん付け運動は組織改革のような崇高な思想の元ではなく、
単なる破綻準備でしょうよ。
「降格制度」を導入するような改革意識も無くドボンというのは
むごいなぁ・・・。

990 ::2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:HLoAQuLo0
ちなみに、いわゆる「360度評価」を入れるとしたら
俺らも部下から評価されるってことだよな。
クソ生意気な新入社員にダメ出しされて
昇格や昇給を止められるのも気分のいいものではないな。

ま、その新入社員が俺より上の役職に行ったら
逆に俺がそいつの昇格を止める、みたいな堂々巡りになるんだろうけど。

991 ::2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:PkT9Nyt50
コーゾー、銀行からの指示かも知れんが
「へたすりゃ10年後に倒産」「規模は小さくでも
愛される会社を作ろう」
作ろうにも若手いないんやけどな。

992 :ななし:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:kkCO2Kxe0
今、この時点での出資は、事業切り売りへの頭金と考えれば簡単に理解できますね。
Makitaとデンソー、八尾には助け船が付いたみたいですね。
技術以外のお荷物はポイッだろうけど。

でも、LIXILは...技術以外のだろうなぁ。
太陽電池は、だいぶサポート部隊と営業が必要な部門だから。
LIXILグループでは太陽電池は、仕入先はいくらでもあるけど、
あの分野は、売り込む人と、クレーム処理の方が人不足だろうから。
営業、サポート、品質管理の人の髪の毛が心配だ(爆)

複写機は...設備投資に規格関係、業界団体への加入、参入障壁は高いだろうから、
この時点で噂が無いと解体かもしれんねぇ。
元々、そんなにシェアが高かったわけじゃないから、
そんなリスクを負って丸買いするかねぇ。。。

993 :亀山:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:WbJStBkVO
>>975
パワハラしか取り柄がなく自分の劣化コピーしか育てられない人ですね(笑)
なんであんな人らを上にすえてるんでしょう。
もう少ししたら全ての責任を押し付けて追放する気ですかね。
亀山だと銀行で、堺だと鴻海の意向かも?
みっともなく抵抗しそうですが(笑)

994 :ソーラー:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:hGRneuAmO
会議資料ぐらい見せろや
この半年 こいつ一切見せない。前の部門の時は主事以上は回覧、以外は説明してたぞ
全く会社の事わからん。

995 ::2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:ZSQV7zS30
残業もないし、会社来るだけで給料もらえるからいいかなと思っている。
暇すぎて、他部署の娘とメールしてるし。

ここの会社は年功序列で、上司の太鼓持ちで40代以上にならないと福賛辞に
なれないからな。努力するだけ無駄。使えない、デブで禿の馬鹿どもをに
頭下げて数年たってやっと年収600万円超えるんや。

だいたい、こんな方言の強い大阪の乞食みたいなやつをどの会社が雇ってくれるんや。
さっきから、あきらめとか言っているが、何も変わらないよ。

給料以外はな。

996 ::2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:9CzBbpF40
次スレ

シャープの裏事情 Part130
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1377819189/

997 ::2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:FV0a1gFLO
>>996
スレ立て乙でございます

998 ::2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:FV0a1gFLO
既に新スレが賑わっているので埋めちゃいますね

999 ::2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:FV0a1gFLO
(´ー`).。oO 今日は何の日かな?

1000 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:pz6omKGQ0
1000ならお父さん

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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