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●富士通ウラ掲示板(その88)●

1 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:eQWBtIEB0
くだらない質問だ。
経費削減だの残業規制だのガタガタ言うんなら、
鬱ナマポとヴァ患部を退職に追い込め!

前スレ

●富士通ウラ掲示板(その87)●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1374578088/

2 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:SLHLgrqz0
一度でも向精神薬を服用した人間はもう終わり。
 
  メンヘル →(薬服用)→ ヤク中メンヘル →(ヤク抜き)→ 廃人
 
  メンヘル →(薬服用)→ 急激な躁転 →(高圧自己中)→ 新たなメンヘル生産 →(躁タイマー切れ)→ メンヘル
 
向精神薬服用歴のある人間は、見つけ次第処分しないと、組織が崩壊する。
これは大事ですよ。

3 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:SLHLgrqz0
一度でも向精神薬を服用した人間はもう終わり。
 
  メンヘル →(薬服用)→ ヤク中メンヘル →(ヤク抜き)→ 廃人
 
  メンヘル →(薬服用)→ 急激な躁転 →(高圧自己中)→ 新たなメンヘル生産 →(躁タイマー切れ)→ メンヘル
 
向精神薬服用歴のある人間は、見つけ次第処分しないと、組織が崩壊する。
これは大事ですよ。

4 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:SLHLgrqz0
一度でも向精神薬を服用した人間はもう終わり。
 
  メンヘル →(薬服用)→ ヤク中メンヘル →(ヤク抜き)→ 廃人
 
  メンヘル →(薬服用)→ 急激な躁転 →(高圧自己中)→ 新たなメンヘル生産 →(躁タイマー切れ)→ メンヘル
 
向精神薬服用歴のある人間は、見つけ次第処分しないと、組織が崩壊する。
これは大事ですよ。

5 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:FuOyS1hu0
蒲田7Fの涼しい部屋でお勉強会しているだけの自称猪βなんて即廃止しろ
フィールドに叩き出せ

くろさんがいた時代なら意味があったけど今は馬患部を飼い繋いでいるだけだろ

6 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:r6TRriAiO
鬱ナマポこそフィールドにぶち込めよ

7 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:eQWBtIEB0
ふくいちの銘水で沸かした茶を飲ませて放射性物質を生体濃縮させて
ちょっとは世間の役に立ってもらいたい
なんらかの影響で仕事ができるようになるかも知れんし

8 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:ZuLUvtZEP
>>6
使い物にならないどころか、何をやるか分からんものを野に放つなよ。
怖いだろ。

9 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:2kf/kIvd0
>>8
ぶち込むんじゃなくて放つっていうことは、蚕のうえでってことか?
もしそうなら、確かに何をしてかすかわからないから怖いなw

10 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:kN8RFr9S0
  
  
  お前会社来なくても 普通に仕事回るから お前は南武線に飛び込め
  
  

11 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:r6TRriAiO
南武線つかってないもーん
川崎や蒲田にいる負け犬と一緒にしないで

12 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:FuOyS1hu0
>>10
タイーホ

13 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:2kf/kIvd0
>>10
せめて

  お前会社来なくても 普通に仕事回るから お前はハロワの窓口に飛び入れ

位にしとけよ

14 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:oaB9VAKP0
さすがにこれはブラックとは言わないだろう。だた、明日は我が身かな。

【ブラック企業】ルネサスエレクトロニクス(半導体メーカー) 社員「理不尽だ」…退職強要、再三面談1か月で8回も
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1377328490/-100
社内では、早期退職の実施が発表される7月に先立って、6月下旬、課長級の職員が総合職に降格されました。
電機・情報ユニオンが把握しただけでも、1298人に及びます。
降格された社員を中心に、早期退職の対象になっているとみられ、事実上の指名解雇といえる実態があります。

ルネサスでは、ルネサス労働組合(電機連合加盟)との協定により、組合員に対する“面談”は2回までの上限があります。
しかし、降格された社員は10月1日までルネサス労組に加入できず、面接の上限はありません。
事実上の指名解雇をするために降格させて、繰り返しの“面談”で、退職強要できるようにしています。

降格されたある男性社員は、7月上旬からの1カ月間で8回の“面談”を繰り返され、退職を強要されました。
男性は「会社のやり方は理不尽だし、やめる道理もありません。許せない」と語ります。

15 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:eQWBtIEB0
普通に仕事してる社員と、鬱ナマポや喫煙ナマポが席を並べているというのは
マイナス効果しか無いと思うのだがな
ナマポはリストラ部屋に集めてほしい

16 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:neRaaIUD0
現に集まってるじゃないか。監視員くんw

17 :       :2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:4ghbgt7f0
イージーマニー犬平

18 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:ZuLUvtZEP
>>16
鬱ナマポが発生すると、まわりに監視ナマポが生まれる。
腐ったミカンだな。

19 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:LHyNf9zb0
休職してんなら、たとえ遊びまくってても実際目撃しないのなら気にならんけどな
ヒマそうに茶飲んでトイレばっか行ってるクセに給料たいして変わらんとかアカンよな

20 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:RN+DZDR30
>>17
シヌ閉鈍より先進の方がイージーマニーだろ?

21 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:E6TXqiRd0
喫煙所ではいつも一人でスマホ
歩いてる時もいつもスマホ
席にいない時はいつもスマホ
席にいる時でも誰とも口を聴いてる様子がない

お役所仕事化してる業務なんだろうけど、会社来てておもしろいのかな、と思う

22 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:u/98HHEsP
>>21
LINEかパズドラってところか。

23 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:57XmJ/LD0
本社とか川工とかTECHとか蒲田とかそんな陰湿な連中ばかりなのかね
自分は客先にいるから鬱社員なんて気にならないけど
協力会社がトイレを日中占拠しているくらいか

24 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:GCvW1Y4U0
>>14
ここもウチと同じで、中身関係なく年齢とか性別とかで優遇冷遇の差別をして管理職を選んでるんじゃね?
で、やっぱ要らないから、サヨナラ?、みたいな

25 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:rv4LM+X8O
俺たちの雇用は富士通労組が守ってくれる
心配するな

26 :名無し様:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:PpooAVxY0
経営陣への批判をかわすために鬱社員への不満を利用する、無策経営陣共
そんな戦略にマンマと引っかかり日頃の憂さを晴らす、頭の悪い社員共

そんなことしてると5年もたないよぉwww

27 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:/WOQfPf20
>>26
>そんなことしてると5年もたないよぉwww
偽鬱全員を自主退職すれば問題ない。

28 :名無し様:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:PpooAVxY0
>>27
そして誰も居なくなった

29 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:LHyNf9zb0
鬱ナマポと喫煙ナマポとヴァ患部がいなくなってそれで3割くらいヒトが減っても、
業務には全く支障がないな

30 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:u5A8fwFi0
給料は出ないけどなw

31 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:7hRp3Gkj0
ミーティングゾーンでチームの打ち合わせをやってると、
たまに鬱ナマポがとち狂って接近してくるんだけど、
「あ、あなた居なくていいですよ。」と声をかけたときの
必死な作り笑顔がおかしくておかしくてwwwwwwww
こいつもっと追い詰めてやりたいわwwwwwwwww

32 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:LHyNf9zb0
うちは会議の開催通知で、「○○さんは実作業やってないので参加不要です」って書いてあるなw

33 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:u/98HHEsP
うちの鬱ナマポはメールも読まないし、打ち合わせの時間は必ず外出してるな。
自称「会社を救う壮大な仕事をしてる」らしいが、誰もアウトプットを見たことがないw

34 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:/WOQfPf20
つか、開催通知は参加者にだけ送れば良くね?
鬱とか偽鬱に仕事与えるのは、どうせ、完全に治ってからじゃないと無理だろうし。

35 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:7hRp3Gkj0
復職した鬱ナマポを再度休職に追い込むと評価が上がる

36 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:GCTOiVxt0
>>35
それは間違いなくあるね。
俺も生活かかってるからそういう裏仕事もしないとなぁ

37 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:rv4LM+X8O
うつ病を追い込むのって楽しそうだなw
すぐキョドるし、薬の影響か意味不明な言動するし

38 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:LHyNf9zb0
普通は鬱ナマポはガン無視するもんだが、
鬱ナマポの次くらいに冴えないヤツって、露骨に鬱ナマポにからんでいじめてるよな
「おまえは精神病なので云々〜」とかすいぶんストレートに言ってる
弱いものがさらに弱いものを・・・って構図が見えてとってもいやな気分だ

39 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:0R0cxw6cP
>>34
グロコミだと、同じ部の誰かを外すには、部署名での出席依頼が使えないからなぁ。
それに、外したら外したで「なんでだ」とファビョるのが鬱ナマポ。

40 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:OT32YY8o0
ここで鬱叩いてる奴は工作員だよ、会社側の。
役員・幹部・間接部門への批判意見をそらすため。

41 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:75YEVMHc0
役員・幹部・間接部門への批判を含めて鬱ナマポを叩いてるわけだが

無能役員共のおかげで鬱ナマポに年間20億も費やしてるんだろ
復帰しようとする意志と努力をしてる奴は助けろ
そうでない奴はとっととクビ切れ

42 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:wyizeZ4sO
復帰する努力を示すっていっても復職前の出勤練習くらいしか確認できないからなぁ
んで、会社には来るけど仕事はしない鬱ナマポが量産されるわけだ
富士通がデイケアでも作って、本当に仕事ができるのか確認してから復職させたら?
ノルマも課して、責任のある仕事ができるか確認しろや

43 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:3u5M/D1R0
育児時短社員も目につくんだなあ。

発熱で休んだり、鬱ナマポ並みの年休取得。
夕方の帰宅っぷりは、職務放棄かと思える割り切り。

44 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:i/VzGe4t0
>>43
おいおい、攻撃の対象を広げるのかい?

余程、余裕が無いのかい。

小さい手の掛かる幼児の世話をするには、必要な制度ではないのかい。
それさえも、疎ましく思うようでは、余程、状況が厳しいらしいね。

45 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:hkduKtrd0
みんなから見て異常な人間っているよね。
(鬱社員叩き、育児社員叩きしている奴)

で、その異常な人間って何を考えているかというと
周りが異常ばかりだ、って考えているんだってw

自分は正常で周りは異常 = 周りが正常でその人が異常

46 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:9KV1iP2X0
このスレって、
偽鬱の悪行を指摘されると、偽鬱が必死で話題を経営陣の手先だとか言って、
経営陣vs社員へとすり替えようとするも、
努力虚しく、偽鬱の悪行についての話題に軌道修正されてるよねw

今度は育児社員の話題にすり替えですか?
育児社員は、必死に仕事をしながら、子育ても立派にこなしてるから、エライでしょ。
働かないのに辛いとか言ってる偽鬱には絶対真似でしないんじゃない?w

どんなに話をすり替えようとしても、偽鬱が社内で働かずして、所得を得てれば、
偽鬱に不満の矛先は向いてしまう。

どう考えても偽鬱で、働かない社員は悪い

偽鬱は仕事をしたくないなら、会社辞めて役所に行って生活保護して貰えば、誰にも文句を言われないようになって楽になれるよ。

47 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:XtAtKu7c0
働かない奴も、めちゃくちゃ優秀な奴も年収がたいして変わらないってのが問題だよな
こんなの、会社が従業員に働かなくてもいいですよって言ってるのと同じ
そりゃ、業績は落ちる一方だよな
経営陣も延命策だけしか考えないし

48 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:+WsUkK2f0
Mになれば年収上がるよ

49 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:8YuKcqlH0
情弱乙

50 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:+WsUkK2f0
マジマジ
Mはよくわからない手当てが付きまくったり謎のへそくり予算がある

51 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:8YuKcqlH0
うそつき

52 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:EM1xX0hF0
どれだけ残業していたかで変わるがMになれば大抵年収は上がる
しかし税率も上がるから手取りはあまり変わらん

53 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:98ZXgIi60
G4 SPで一千万は相当残業しないと難しいからな
一般的にはMの方が給料高いわな

54 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:0R0cxw6cP
昔は課長になったら3年は食えないって言われてたよね。
そのくらい、今で言うところのMになる直前くらいの社員は残業が多かったということらしいけど。
SPIRITとか残業規制とかある今だと、どうなのかよくわからんけど。

55 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:XtAtKu7c0
>>50
kwsk

56 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:c+jumz0P0
>>47
鬱ナマポへの攻撃が激化してきた時期って、残業規制とリンクしてる気がするな
残業するなと言われ必死に定時内で仕事終わらせてるヤツの近くに
茶飲んでWeb閲覧してトイレ警備してるだけでたいして変わらん給料もらってる
鬱ナマポがいたら、そら腹たつわなぁ

57 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:0R0cxw6cP
評価C・コンピ1・残業手当もイラネって割り切った時点で、仕事しなくても給料貰えるからなぁ、うちの会社は。
極論すれば、毎日準欠勤でも賞与が少し減るだけで、給料には影響しないし。
そりゃ真面目にやってる社員が不満をもたないわけがない。
会社も鬱ナマポのことを問題だと思ってるのかどうか分からんしねぇ。

58 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:K++Im2GT0
だから、そういうのを問題点管理台帳で管理したら?
予実を記録して、PDCAサイクル回して解決したら?

59 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:LDFx668K0
>>53-54
俺はまだ20代だけど、Mに上がる年齢の頃の給料なんて正直どうでもいい。
金銭面を気にするなら、いかに出世するかよりも
いかに良い嫁をもらうかのほうが重要な気がする。

年収800万で小遣い6万くれる嫁と
年収1000万でも小遣い3万しかくれない嫁だったら
前者のほうが裕福な生活ができる。

小遣いを減らした分を家族のために使ってくれる嫁ならまだいいけど、
ブランド品とか宝石とかに使う嫁だったら1000万稼ぐのが虚しくなる。

60 :b2:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:zz3jl+7B0
そもそも平なら40歳でも年収600万いかない時代がきているのですが。
Mになれば働かなくても1000万だぜwww

61 :sage:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:WKee+FsT0
俺、富士の人間じゃないけど、
クソ人間しかいないみたいだね、社員全員クソだ。
潰れるなこの会社。

まぁ、潰れた後、就職活動頑張ってください。 おつかれっす。

62 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:iRsR78Ti0
まあおまえは少なくとも要らない。

63 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:uMJw3yqAO
>>54
それは昔の話
その話を一般社員も知るようになって上司が幹部昇格を打診しても断る部下が増えた
それでいまは余程な事がなければ年収が上がるようになってる

64 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:wSCE2W5q0
ナマポ芸人のおかげで、鬱ナマポも「貰えるもんは貰っとけばええんや」ってイメージが定着したからな

65 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:81nj4z5v0
利狂堂てサブドメインがあるんか
ぢんぢ?

66 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:ZOMvzideP
>>59
それはおまいが頑張ればいいだけの話だろwあ

67 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:iRsR78Ti0
各位殿
2ちゃんねる●購入者の個人情報が駄々漏れ中 ★3
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377459915/

68 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:syTk91Lz0
うちの鬱ナマポが2週間前からまた出社拒否をはじめたんだが今日は来るかな

69 :ななし:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:+9zJQO3B0
アロウズの電車の広告何あれ?富士通の馬鹿さかげんを詰め込んでみたのか?

70 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:8MkDeIyI0
>>67
4名確認

71 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:kQ7agStN0
今日は艶めかしいね。

72 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:uhiBH7kA0
一人はグロ祖父の死にデレ

73 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:h2IH3bYVO
おまいら今日の鬱ナマポの報告はやくしなさい

74 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:gqcIxEyD0
>>46
>育児社員は、必死に仕事をしながら、

必死に仕事をしているのは周りの独身や、フルタイム子持ちだろう。

75 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:JAmLtZ3x0
>>73
普段滅茶苦茶元気だった鬱ナマポが
何故か今日の午後は死にそうな目つきだった
なにがあったのかな

76 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:FD9Shr7d0
    レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
    {,/〃 ^'     .バカシノ       ヾ!ミリl
    {,/〃         カス        ヾ!ミリl
    {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl
  . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ}
   .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 !
    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l 
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ /    2ちゃんで●情報が流出したからだろ
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ 
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
       |!.. . ノ             ヽ/|
       リi i:、    .   ii        /l
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l|
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

77 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:XDMj0VbC0
>>70
まじで?
社内メールアドレス使ったの?
名前、部署、書きこみがバレバレ?

78 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:Kg3AGrVI0
http://www.multiupload.nl/RPPR73602B

79 :55:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:98SFIn5QO
残業最高何hした?

80 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:ZOMvzideP
>>77
部署名まではなかったけど、確かに流出したメールアドレスの中にjp.fujitsu.comのアドレスはあった

81 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:3gTdXWZf0
2ちゃんねる対策室の皆さんじゃねーの?

82 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:HOBXyZSN0
この会社では技術スキルを上げると出世のためにならんな
プロフェッショナルの処遇を見てると分かる
IT企業なのに賃金面、処遇面で技術者が冷遇されてる変なところだ

83 :ななし:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:Xho+di4n0
>>82
スキルのあるやつが幹部になったら、幹部が困るだろ

84 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:LncYMALO0
プログラムはヘタなんだけどとにかく押しが強い、ってのが患部になってたな
たしかにマネジメントの方が向いてるって人だった
しかしパワハラ体質だったので部下がバタバタ倒れ、その幹部もどっかトバされました

85 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:iRsR78Ti0
>>83
だって会社つぶすからなw

86 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:yKybC1qP0
jp.fujitsu.comが3人
recruit.fujitsu.comが1人

Lyncで検索するなよ!絶対するなよ!

87 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:08UPriKv0
>>80
部署はlync outlookで検索可能だろ。

88 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:zK0+meCR0
今日は鬱ナマポ来るかな
鬱ナマポの出社状況の確認だけが毎日の楽しみ

89 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:FLdj1gIKO
はぁ…
今日も鬱ナマポにトイレを占拠されて糞の場所探しに困るのかなぁ

90 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:hiteEx5I0
>>86
recruit.fujitsu.comて何?
リクルーター専用アドレス?
人事のサブドメイン?

91 :ななし:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:8NxQG60K0
>>84
むいてねー。

92 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:IClzCu5j0
RIのオレは勝ち組だろ?W

93 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:nBqkG271P
>>4

 日本の場合,志望校に入学するためには,入学試験という「一発勝負」でよい点をとればそれで
よいので,高校在学中遊びほうけた生徒でも,浪人するなどして挽回することが可能である
(かくいう私もその口だった)。しかし,米国の場合,日本のセンター試験に相当するSATのスコアに加えて,
高校での重要科目の成績,スポーツやボランティアなどの学業外活動などが選考の際に重視されるため,
「一発勝負」の気楽さがない。名門大学に入りたいと思う生徒は,「毎日が勝負」の,気を抜くことができない
高校生活を送らなければならないのである。
 例えば,普段の宿題は,日本でいう「レポート」形式が多いのだが,質に対する教師の要求度は日本より
もはるかに高い。「A」の評価を得ようと思ったら,資料調べに膨大な時間をかけることはもちろん,
「オリジナリティ」のあふれるレポートを作成しなければならないのだからその負担は重い。クラブ活動や
ボランティア活動をしていない生徒でさえも,「宿題を仕上げるために睡眠時間を削らなければならない」
生活が常態化,「頭をしゃきっとさせる」ためにADHD治療薬の助けを借りる,ということが容易に起こり得るのである。
 さらに,試験の際の集中力を高めるために,直前に薬剤を使用することも行われている。「即効性」
を得るために,カプセルの中味をつぶして,まるでコカインのように鼻から吸入する投与法が常用されて
いるのだが,名門高校では,期末試験の最中など,トイレでアンフェタミンを吸入してから教室に向かう
生徒が少なくないという。

学業成績向上薬
http://www.igaku-shoin.co.jp/paperDetail.do?id=PA02986_06

94 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:nBqkG271P
 結局、覚醒剤の効用は一言で言えば「活動欲求が高まり、爽快になる」
ということになるが、人格を変える作用以外にも色々な力を持っている。
 例えば、ドーパミン等が脳内に溢れるため、疲れや眠気を吹き飛ばす。
疲れていて眠いが、仕上げなければいけない仕事がある、などという時は
大きな力となるだろう。2日や3日連続の徹夜でも難なくできる。
<中略>
 まったく不思議なクスリである。まるでこの社会が奨励する人間の資質は、
すべてこのクスリのなかに詰まっているんじゃないか、と思えるほど要求に
合ったものばかりを次々と生み出すのだ。
<中略>
 いや、戦争に限った話ではない。日本の社会そのものが、覚醒剤を禁止
しながら、一方ではなぜか覚醒剤が生み出すような資質ばかりを要求してきた。
そんな倒錯も、このクスリを奇妙な位置に押し上げた原因のひとつだ。
(鶴見済「人格改造マニュアル」)

 覚醒剤と言えば「一度手を出したらやめられなくなり、いずれ幻覚・妄想や
凶悪犯罪に行き着く」恐怖のクスリのはずだ。今は第3次ブームだそうで、
確かに覚醒剤をやっているヤツはたくさんいる。なのに錯乱してるヤツとか、
覚醒剤凶悪犯なんて全然いないのはなぜなんだ。?
 実は「覚醒=幻覚・妄想・凶悪犯罪」というのは、世界でも日本だけの
“常識”なのだ。ヨーロッパへ行ってドラッグの本や雑誌を見て気づいたが、
薬害としての「幻覚・妄想」は「不眠」なんかと一緒に「やめて数日寝れば
治る」と軽く扱われていた。これが欧米の研究者の一般的な見方なのだ。
(鶴見済「檻のなかのダンス」)

覚醒剤は素晴らしい!
http://mimizun.com/log/2ch/soc/1078308779/

95 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:nBqkG271P
酒井法子「覚醒剤を使わないと、仕事と家事を両立できない」
http://satetsuginokikakuha.hatenablog.com/entry/20090829/1251506693

1998年(平成10年)4月には千葉県八街市の女医が長男の受験勉強用に500錠を不正譲渡[9]、
2002年(平成14年)8月には愛知県女性(19歳)がインターネット経由での不正販売、
2003年(平成15年)3月にはインターネットオークションでの競売などがあげられる。[10]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A1%E3%83%81%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%8B%E3%83%87%E3%83%BC%E3%83%88

当時の学制は六・五・三・三制で、大学に進学するのはエリートのみ。旧制中学校から、今の大学教養課程に当た
ると思われる旧制高校に進学するための受験戦争は熾烈なものだった。エリート中学生にとってヒロポンは、
徹夜のガリ勉に役立つと評判だった。すでに「中毒症状を起こす危険がある」と親はもちろん、学校も強く使用
を禁止していたが、裏をかく若者の冒険心から一つの流行となり、かくいう私も使用者の一人であった。
http://www.bangkokshuho.com/archive/1997-2000/shuho/articles/873-4131/sogou15.htm

昭和25年(1950).10.14〔ヒロポン常用の大学受験生、問題化〕
 全国でヒロポン常用の大学受験生、問題化。
http://kangaeru.s59.xrea.com/yakubutu.htm#1950.10.14

96 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:Cm3ghRek0
ぢんぢのスレ殺し薬コピペ来たーヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3
真実があるらしい

97 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:6rykGRCc0
隆司のAAって流行ってんの?

98 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:FLdj1gIKO
今日の鬱ナマポはどうだった?

99 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:nBqkG271P
廃人状態の華原朋美が全裸で…エイベックス松浦社長の酒池肉林
発売中の「週刊文春」(文藝春秋)記事「エイベックス松浦勝人社長の『女とクスリ』」について

関係者らの証言によって愛人だったとされる浜崎あゆみ(34)をスターに押し上げた経緯や、
自宅などに女の子を連れ込んではセックスにふけり大麻とコカインを常習していたという酒池肉林ぶりを暴露する衝撃的な記事だ。
この中で最もショッキングだったのは、先ごろ完全復活した華原朋美(39)の“暗黒期”の痴態ぶりだ。
・・・
参加者は「朋ちゃんが下着も何もつけない、真っ裸で『並木道』のフロアをウロウロしていたんです。
信じられますか、全裸ですよ!」と証言。
・・・
前出の人物は「客の中には朋ちゃんをニヤニヤ見ながら『みんなにマワされてるよね』と笑う人もいて、
そこにいた松浦と千葉(エイベックス副社長の千葉龍平氏)が全裸の彼女を指さして『小室の彼女をヤッてやったぜ』と自慢しあっていた」とも語っている。
・・・
「すぐに全裸になってしまうクセがあり、本人の意思がほとんどない状態なので誰とでも寝てしまう。
最初は興味本位もあってオトコたちが群がっていましたが、あまりに不気味だったため、みんな一回ヤッたら距離を置いてましたね。
最終的には、誰からも見捨てられた彼女は入院することになりました」(芸能関係者)

http://www.menscyzo.com/2013/08/post_6370.html

100 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:dHKwbmM30
245 名前:動け動けウゴウゴ2ちゃんねる [sage] :2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:xsHk4IBk0
俺の勤務先で会社のメアドで●買った馬鹿がいて今日午前中に緊急会議があったわ
俺もセキュリティ部門担当だから2ちゃんに上がってた一覧かき集めて参加したけどその場で紐付けさせられて
その●使って就職板でうちの会社の悪口書いてたのが判明したからそいつが呼び出され、1時間絞られた挙句任意退職勧められてたわ
そいつ終始下向きながら泣きしゃくってたけどまあ仕方ないね、ただ妻子いるのにこれからどうするんだろ
会議終わったら社内メールで状況とクレカ情報漏れた人は名乗り出るように
名乗り出ずに発覚したら厳しく処分する旨の内容を送信したらすぐに課長クラス含めて6人が名乗り出たわ
うちの会社そんなに社員いないのにねらー多すぎでしょ、まあ俺もだけどw
で、そいつら登録メアド提示のうえ明日は全員謹慎、俺はそのメアドをもとに紐付けしながら徹夜でチェック中ですよ

で、今のところ会社の情報や悪口の記述はないんだけど代わりに面白いこと書いてるんだわ
地下アイドル板でぱるるかわいいだのゴリ推しフケガオだの鼻ニンニクだの言ってるし(AKBに興味ないからよくわからん)
女(30代独身)もいるんだけど鬼女板でサエコや長谷川や辻をID変えながら叩いてたわ、こええww
課長は課長で市況1板(三菱重工、全日空、楽天など)に張り付いているしどの板で何やってるか丸分かりだなw
まあもっと面白い書き込みありそうだから調べて報告しようか考えるか

101 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:XohKSgX10
えふじむらいいまるやましんじょこうじ

102 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:+fyNaV4S0
recruit.fujitsu.comって採用センターだな
学生向けのイメージアップのために、昼間書き込んでるんだろう

103 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:CvdCIjSr0
ソレ書くとまたログ流しが発動しそう

104 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:GBiL+ZyEP
>>98
今日来なかったぞ。
●の流出の件で、家でgkbrでもしてたのだろうか?

105 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:2b9ie/ldP
「鬱ナマポ」ってさ、心療内科へ行って向精神薬とか
抗鬱剤とか催眠剤とか処方してもらえばいいんじゃねーの。

106 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:rmDYZc4s0
erの懲戒記事が楽しみですね
メルアドバレてるから特定余裕だし

107 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:GBiL+ZyEP
>>106
どうだろうな。
書き込みログの流出は1ヶ月分だし、会社の金使って業務中に「⚫」買って遊んでたという
決定的な証拠でもない限り、どうにもならんような気もする。

108 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:/Y5mecah0
その程度で懲戒してたら鬱ナマポはどうなるんだって話

109 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:rmDYZc4s0
会社のドメインが入ったアドレスがあの一覧にあるということがそもそもおかしい
ましてやそれが世界中にバレたんだし、
IT企業のくせにお宅のコンプライアンスどうなってんの?って突っ込まれたら言い訳できんでそ

バイトや社員がバカ発見器で炎上写真晒してるのと何も変わらんよ

110 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:/Y5mecah0
普段まじめに働いてたまにちょっとはめはずしちゃった社員を懲戒にして
鬱ナマポはなんのお咎めなしじゃ理不尽すぎるだろ

111 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:2b9ie/ldP
だから「鬱ナマポ」は、抗鬱剤飲めっての!

112 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:rmDYZc4s0
会社支給のメルアドを私的利用したってのは言い逃れできんわな
譴責くらいにはなるんじゃね?

113 ::2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:durCe/4L0
覚せい剤で元気にならんものかな
そういう場合は犯罪にしたらいかんよね

114 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:xdlD+jRCO
鬱ナマポの飲んでる薬は覚せい剤みたいなもの

115 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:PrKWVC5i0
工作員じゃないの

116 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:/Y5mecah0
鬱ナマポがお盆休みボケで通常の100倍ボケかましてる
ぶん殴ってやりたいわ

117 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:XsDN/Y0G0
シニアディレクターか・・・

118 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:XsDN/Y0G0
シニアディレクターか・・・

119 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:xdlD+jRCO
>>117
マジかwwwwwww

120 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:XsDN/Y0G0
シニアディレクターか・・・

121 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:XsDN/Y0G0
シニアディレクターか・・・

122 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:2b9ie/ldP
>>114
鬱ナマポは、覚醒剤使えばいいんじゃねー?

123 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:i5C3th4+0
全社員のメールをすべてログ&監視してるってホント??
塩止めの人に聞いた話

124 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:Mv6PbUfd0
メールは監視されてるよ
まさか私用でメール使ってたとか?

125 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:E53Cwj9k0
私用でしかメール使ってない
全メールをチェックなんてできないと決めつけてる

126 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:i5C3th4+0
123だけど 検索して2CHを踏んでしまい 赤い警告がデカク出たことある
でもおとがめナシだったよ メールも今までなにも言われたことないし・・

127 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:BkODPQlN0
あと、WEBの閲覧も監視されてる。
私用でネットを使うなって、よく言われるでしょ?

128 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:BkODPQlN0
>>126

赤い警告で進まなければセーフ。

難しい専門用語とかをぐぐっていて、つい赤い警告を
踏んでしまうのは、セーフにしてるって。

けど、あからさまに、ネットショッピングや2chやオンライントレードは
アウトって聞いた。

129 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:Mv6PbUfd0
辞める前にガンガンエロサイトアクセスしてやろうと思ってる
xvideoとか

130 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:i5C3th4+0
>128 ネ申回答!! THANK YOU!!!!! 123

131 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:E53Cwj9k0
>>129
やめときなよ
懲戒解雇になったら退職金が出ないよ

円満退職後にムカつく患部社員の車を調べてフロントガラスを砕いたりする方がメンタルヘルスに良い

132 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:U5Yi2Kg40
メールとWebの監視は中の人なら常識だと思ってたけど違うの
協力会社でアカウント持ってる奴は知らなくても仕方ないけど

133 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:Mv6PbUfd0
>>131
ああ、確かに
そっちの方がいいねw
会社そのものよりも、幹部の方がムカつくからな

134 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:/Y5mecah0
そのWeb監視要員に鬱ナマポ使えばよくね?
適材だろ

135 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:Mv6PbUfd0
>>134
マジな話、その仕事なら鬱にもならなかったと思うよ

136 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:GBiL+ZyEP
>>134
ミイラ盗りがミイラになるだけかと

137 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:eKcAdCLF0
昼休み終了チャイムが鳴った後にタバコを吸いに行く派遣のシー○ックをなんとかしろ
あいつらの昼休みは1時間15分もあんの?

138 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:Mv6PbUfd0
>>137
あのさあ・・・お前が発注しているなら、切ればいいだけの話じゃん
発注先決める権限すらないの?お前

まずは発注作業出来るようになろうな?w

139 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:dZ+i1VlH0
> IT企業のくせにお宅のコンプライアンスどうなってんの?って突っ込まれたら言い訳できんでそ

くだらない質問だ。
うちの社員にITリテラシーを求めるほうがおかしい。

140 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:pn+UMe9B0
>>132
123だけど Webの監視は警告が出るので実感して理解
メールはまわりをみても私用はあるみたいだったので
自分も同窓会のメールをまわしていたけど この範囲は問題ナシみたい?
同窓会=f2入社の大学同窓会だから 下っ端幹事の中の人
むかしは仕事中にヤフオクやって 朝会 とセンパイから聞いた
ほんとかどうかは知らないけど

141 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:H7ZRwkOO0
モバイルルータ契約してれば自前のタブレットPCで社外サイトにアクセスし放題!

142 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:itCzem8Q0
>>123
この会社を甘く見ないほうが良い。
メールもWeb閲覧も、私的利用と思われるものは証拠として蓄積してる。
何の為かって?
その社員を退職に追い込むときに使うんだよ。
呼び出して数人で囲んで、あれもやったこれもやった辞めろと追い込む時にね。

143 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:Bb/VVymG0
だったらはやく鬱ナマポを退職に追い込めよw
証拠は十分だろwww

144 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:H7ZRwkOO0
>>142
それなら頼めば昔のメールとかくれるかな?
移行失敗して消えたメールが結構あるんだ

145 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:f5TYNmbX0
周りの目を気にしなければ偽装鬱が一番ラクだ。

146 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:Bb/VVymG0
鬱ナマポの他に統合失調症ナマポもいる

147 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:AcOEMvwKO
社内ナマポははやく解雇しろ

148 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:RyltGGFDP
そんなに古いメール残せるかね。
何十TByteとかいきそうな。

進入禁止マーク出した記録くらいならいくらでもとっとけそうだけど。

149 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:w29kYE4b0
>>116
うちの鬱ナマポは、オレが配属された時点で既に鬱ナマポで、
ボケているところしか見たことがないので
きちんと働いていた時代がどんなふうだったのか全然わからない・・・

あるいは週に1〜2日必ず休むので、常に休みボケなのかな

150 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:BIzyGxJI0
おまえ もぐりだろw

151 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:HqUgiB9K0
マイオフィスの承認をしてくれない事業部長、死んでくれ。

152 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:AcOEMvwKO
マイオフィスの承認先を山本社長にしたらどうなるの?

153 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:XCUYXJ/XP
>>146
向精神薬と催眠剤を沢山飲ませればいい。

154 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:Bb/VVymG0
大阪府泉南市は28日、勤務時間中に職場のパソコンでゲームをしたとして、選管事務局長
(59)を減給10分の1(2か月)の懲戒処分とした。
 市は、ゲームをしていた時間分の給与約76万円の返還も求めている。市は氏名を公表して
いない。
 市によると、事務局長は昨年8月〜今年7月末に計281時間、自分の机の上の公用パソコン
で付属ソフトのトランプゲームをしていたという。
 同月下旬、内部通報で発覚。今夏の参院選期間中も遊んでおり、「仕事の合間に時間があり、
つい、してしまった」と弁明しているという。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130829-OYT1T00469.htm


公務員でさえ懲戒なのに、うちの鬱ナマポに対する寛大さ…

155 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:CRMjYY3P0
http://uhosoku.e-sakenomi.com/it_news/201308272409
富士通社員が乗ったよ!おめでとう

156 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:tMrQmoIX0
>>155
富士通社員

h43d0LDjGU9.yIxh @jp.fujitsu.com 富士通社員、割れ厨、アイドルヲタ
886 : [名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:Fqd4Eo0S0 [1/1回(PC)]
私はPerfumeが出演した番組を全部ダウンロードして保存してます
すごいでしょ!

157 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:n/AfvPjg0
そのうち鬱の脳細胞を治せるようになるかもな


直径4ミリの「脳」作製 人のiPS細胞から
http://www.47news.jp/smp/CN/201308/CN2013082801001721.html

158 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:n/AfvPjg0
自己レスだが、
脳改造ビフォーアフターとか良くね?

159 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:zlmr25vGP
>>157
「脳細胞を構成する物質と同じものができた」ってだけで、
肝心の「伝達物質」の生成に成功したわけじゃないからなぁ。
まぁこのスレの住人が定年退職するまでには、無理だろうなw

160 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:3NqatE6I0
電気流すと治るらしいよ。

161 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:4aglrm510
なら鬱ナマポの体を解体して有機ディスプレイを作れ

162 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:MbTDvnKY0
鬱ポの腑抜けたツラなんか見たくもないので朝ミでも顔そむけてる
オレも病んでるな・・・

163 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:U9JFvAglO
>>152
面白いなw
一覧に出てくるの?

164 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:wwfiBeuDO
今日は鬱ナマポが出勤してた
2週間ぶりだ

165 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:zlmr25vGP
>>164
そういえば今週は鬱ナマポの顔見なかったな。
クビにでもなったか?

166 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:6of1p1GG0
 
 一度でも向精神薬を服用した人間はもう終わり。
 
   メンヘル →(薬服用)→ ヤク中メンヘル →(ヤク抜き)→ 廃人
 
   メンヘル →(薬服用)→ 急激な躁転 →(高圧自己中)→ 新たなメンヘル生産 →(躁タイマー切れ)→ メンヘル
 
 向精神薬服用歴のある人間は、見つけ次第処分しないと、組織が崩壊する。
 これは大事ですよ。
    

167 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:cmYb9PIG0
高圧自己中とか何ボルトなんだよw

168 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:IDekk6Wx0
>>167
当然600V以上7000V以下だろ。

169 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:MbTDvnKY0
     \    ヽ   ヽ       /    /       /
      鬱ナマポ高圧ビィィィーーーーーーーーーーーーーム!!
        \          |        /   /
                        ,イ
 ̄ --  = _           / |              --'''''''
          ,,,     ,r‐、λノ  ゙i、_,、ノゝ     -  ̄
              ゙l            ゙、_
              .j´ . .ハ_, ,_ハ   (.
    ─   _  ─ {    (゚ω゚ )   /─   _     ─
               ).  c/   ,つ   ,l~
              ´y  { ,、 {    <   バリバリバリバリ
               ゝ   lノ ヽ,)   ,


触れた人間は、「あんなのでも給料貰えるのかよ・・・真面目に働くのアホらしいわ」と
鬱ナマポ病に感染する恐ろしい高圧ビーム

170 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:wwfiBeuDO
そんなときは役員や幹部社員のご尊顔を見てやる気を出すんだ

171 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:1gseFetm0
>>169
ワロタ

172 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:1gseFetm0
>>168
高っw

173 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:hJKbQ3rR0
最近ニダー来ないな。
昔の外資野郎もしばらく見ないな。

174 :buhi:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:KAcJ6TEG0
ここの人たちは、
なぜ高血圧や、肝臓病、糖尿病、癌とかの身体の病気で、あまり働かない人のことは叩かずに、
鬱病とか精神疾患持ちの人間ばかり叩くのかな?

理由は何ですか?

175 :_:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:RHag45Zq0
>>174
自分だけは決してそうならないと思ってるから

176 :_:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:RHag45Zq0
それも理由のひとつだろうけど大きな理由ではないな。
単に叩きやすいから。だな。

177 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:DVxPulY60
>>174
バカでキチガイだから。

178 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:7FrFmVWm0
>>174
奴隷を飼い慣らすには被差別階級も必要なんですよ

179 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:A3cSDzKg0
>>174
高血圧や、肝臓病、糖尿病、癌は理学的に客観的に検査結果が出て、
病だから働けないけど、治って復帰出来るなら、また働けるようになる。
客観的な検査結果があるかはわからないけれど、本当の鬱の人は公私共に
何も出来なくなって治るまでは働けないのだから、
これらの人は医師の診断書もあるので仕方が無いと思う。

ただ、過去スレまで遡ると、ここで叩かれているのは、
鬱を盾にして仕事は全く手につかないと言う一方で、前スレには日中から、
以下の書込みをされていて、

691 名前:名無しさん [sage] :2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:Zr+b8CtAO
嫌だ!俺は働きたくない!
死ぬまで鬱ナマポしてやる!てめえらがオレの給料稼げ!

とあるところ辺りから流れが変わって、
いわゆる新型鬱が叩かれるようになったと思うよ。

180 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:t4+JApJa0
ただね、この「てめえらがオレの給料稼げ!」って考え方は
ほとんどの幹部社員がそうなんだよね。
一般社員をこきつかうのが自分の仕事だなんて豪語する馬鹿もいるし。
そういう奴に限って、朝は来ない・直帰ばかり・交際費で自分の飲み喰いという最悪患部。
鬱ナマポに加えて、患部ナマポも叩かないと。

181 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:Y0QWLMwoP
>>166
それ以上悪くなりようがないほどにひどい鬱ナマポなら、向精神薬で一か八かだ。

182 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:mKgZEtfhP
他の会社知らんけど、うちの会社のルールは
「病気になったら2年9ヶ月休ませてやるから、その間に直せ」
なんだよな。
逆に言えば、2年9ヶ月で復職できなければ、鬱だろうが肝臓疾患だろうがクビになる。

とはいえ、終身雇用制でずーっとやってきた日本の企業が、従業員を簡単にクビにできるわけがないから、仕方なく復職させて職場に置いておく。
そうなると、肝臓疾患とかなら精神状態は普通だから多少なりとも仕事はするけど、鬱状態の奴は仕事しないで鬱ナマポになる。
同じような給料貰って、仕事してる奴と仕事してない奴が同じ事務所の中にいるんだから、当然軋轢が出る。

一番の問題は、そうやって発生した軋轢を、勤労部門や労働組合が「見て見ぬフリ」をしてる(ように見える)ところなんだよな。
そろそろ抜本的な対策を考えてもらわないと、ホントに「腐ったミカン」になりそうな気がする。

183 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:DlsoNMdT0
だから鬱ナマポはフィールドにぶち込めばいい
鬱ナマポが多い部署って間接だったりどこから金が沸いてるのかよくわからん
部署が多いわけで

184 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:TKjcQ0+P0
おまいら、そうとう溜まってるな・・・

185 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:yBJ13pe/0
うん、てか鬱憤貯まり過ぎ

俺は鬱でもないのにサブグレ落とされたから、
その手の奴が鬱を叩いてるんだろ

どの会社にも鬱は居るし、簡単に解雇なんて無理だし
そもそも、鬱になる理由って仕事が原因だろ

そんなに富士通だけがダメだと思うなら、お前が転職しろよって思う

186 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+wMSo7zfO
サブグレード降格って本当にあるのか。
何やらかしたら降格になるんだ?

187 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:yBJ13pe/0
普通に評価悪けりゃ落ちるでしょ
周りにも俺以外数人居るし

何やらかしたら、って幹部への付け届けしてないことか?w

188 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+wMSo7zfO
そんなもんか?
Bが続くとサブグレ降格だっけか

189 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:yBJ13pe/0
現状のサブグレによるよ
コンピ2や1が続くと降格
連続で付ける訳だから、同じ幹部の下で降格ってことは、幹部が本気で部下を気に食わないって事
降格そのものも腹立つが、コンピなんて幹部のさじ加減一つのいい加減指標なのに、それでも降格に追い込むってのは恨みを持つからな

190 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+wMSo7zfO
なんかやりきれんな
じゃあ鬱ナマポはサブグレ1は確定なのか
グレード降格は知らんが

191 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:yBJ13pe/0
>>190
多分そう
だから降格していると思うし、降格って制度が出来たんだから今叩く理由なんて無いんだけどね

192 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:TKjcQ0+P0
オレの推測言っていい?

叩いているやつの8割はリアルFJ社員。
残りの2割の過度な書き込みは昔粘着していたニダ野郎の書き込み。

手口を変えたんだろう。ニダ野郎はFJになにか恨みでもあるのかな?

193 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:NUvyBx+B0
そんなの、上が詰まっているから、なんだかんだ言って、上げられないように
しているだけではないか。
非常にわかりやすいロジックだ。

194 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:ydEw1E+X0
降格も、幹部まで対象にするのなら何も問題ないけど。
SPは2年だか4年毎にSPとしての資質があるか?等を精査され
G4上位との入れ替えがあるのに、いったん幹部になったら安泰だもんな・・・

195 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:95g0gBKO0
患部が作ってる制度なんだから当然だろ

196 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:P4dlSsVX0
患部は人格も成果も問われない特権階級だからな。

197 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:DVxPulY60
とばされたり、クビになったり自由だ。
本部の成果がないと自分とこがよくても
SPより年収は下。
鬱ナマポどうにかしろ、だのの不満分子に耐え
コスト削減、利益増ノルマのプレッシャーに耐え
見当違いの思い込み有能社員におべっか使い。

ほんとここのやつらはお気楽でいいよなw

198 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:yBJ13pe/0
マネージャーになった途端に鬱発症する奴って結構居るんだけど、
その手の奴でも降格無しで生き延びてるからなあ

社員の鬱なんて、降格って制度が出来た以上それ相応の待遇になるから叩く意味すらないと思うんだけど、
幹部鬱はダメだろ
部下も困るし
マイオフィス承認だけやってる屑居るでしょ
仕事は全部丸投げ、判断も丸投げ、人事連絡とマイオフィス承認のみってゴミ

あれこそ解雇でいいんだけど

199 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:yBJ13pe/0
>>174
俺、前スレだかで叩いたよ
そいつらは結局、生活習慣がだらしなくて引き起こしてる場合が殆どだし
鬱の原因って仕事だけど、生活習慣病って仕事以外のだらしなさだからね

俺としてはそっちの方が余程問題だと思ってんだけど
一発解雇でいいぐらい
美味いもの食って、美味い酒飲んで、勤務時間中にタバコ吸って、休日はごろごろするだけ
それで仕事休んだり、仕事に支障来してんだから

200 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:RGBl1Ofa0
直接部門の鬱ナマポと間接部門の鬱ナマポは違うよね

201 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:7FrFmVWm0
治す気ないなら同じ
鬱ナマポはとっとと死んで欲しい
うんこしか製造できないんでしょ?

202 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:M11gtdjf0
小便だって製造するぞ

203 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:m2r1ppNn0
>>201
>鬱ナマポはとっとと死んで欲しい
それは流石に可哀想。
せめて転職しろ、
もしくは
退職しろ位だろ。

204 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:mKgZEtfhP
>>190
鬱ナマポだって、グレード降格は2期連続でコンピ0って条件なんだから、まずないって。
コンピ0自体が本部長判断が必要なんだから、落ちると分かってて2回も連続してコンピ0付ける幹部社員なんかいないだろ。
ホントに2期連続でコンピ0なんて付けられたらそれこそ「お前なにやった!?」って感じだw

205 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+FvZHSsS0
業績が悪化すると、こんな風になるのかな。
「無駄飯喰らい」と、そう見える者への攻撃が始まる。
「無駄飯喰らい」を排除すれば、状況は改善するかのように。

更に悪化すると、どうなるのかな。
目先が利く者は、「脱出」を考え始めるだろうな。
その他の者は、どうやればリストラに遭わずに済むかを考え始めるだろう。

もっと悪化したら、何処の部署が潰されるかが話題になる。
そうなれば、「無駄飯喰らい」への攻撃をしている余裕など無くなるだろうね。

さて、今後、どうなるのかな。

206 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:lw5sh+eh0
>>205
座布団の奪い合いとか

207 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:5GI//MIuP
欝ナマポの話題でここまで続く会社ってどうなのよw

そんだけ欝社員が多いってことだろうけど、
環境に問題があるって発想にはならんのかな。
富士通の環境が欝にさせてるのなら、欝社員個人を叩いて休職・退職に追い込んだって
次の鬱社員がどんどん発生していくだけだろ。
木を見て森を見ずってやつだ。

208 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:5GI//MIuP
働きアリってさ、1割はサボって働かないんだぜ。
で、そのサボってる1割を取り除くだろ?
そうするとまたサボるやつが1割発生するんだってさw

鬱社員を取り除いたら、次に鬱になるのはお前かもしれんぞ。

209 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:DlsoNMdT0
IT業界はどこだって鬱を量産してるけど、うちの場合は鬱になっても辞めさせないで雇ってあげてるから
鬱ナマポが多くみえるんだよ。他社は鬱になったらクビ。だから富士通は鬱にやさしい会社なんだ。

210 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:FUXSGtY40
>>209
言葉責めや村八分で遊ぶ社内のレクリエーション施設だからねえ

211 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:ql7ttHCg0
残業規制で社員の平均年収は確実に下がってるはずだけど
どっかにそういう数値ってある?

212 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:5GI//MIuP
欝じゃなくてもまともに働いてる奴なんて少ないだろ。
言葉遊びのバズワード満載の資料でダラダラ雑談してるオッサンの多いこと多いこと。
そういう連中に限って欝のやつは働かなくていいよな〜とか言っちゃってるのがもうね。
お前も働かんでいいわ、と。

でも良くも悪くも日本の大企業ってそういうところだろ。
バリバリ働きたい奴こそ外資なり新興企業なりに出て行けよ。
実際、優秀な人はある年齢までに出て行くぞ。。
いい年して富士通に居残ってる自称仕事がんばってます君って、ホントは自信なくて怖いんでしょ。

213 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:P4dlSsVX0
>>211
FのHPで公開されてるじゃん。
平均年収で良ければ。
平社員だけの平均年収は非公開だよ。
人事様だけが知ってるんじゃない?

214 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:5GI//MIuP
他社は鬱になるとクビとか言うけど、そんなの法律無視した会社しか出来ないよ。
富士通は別に甘くも厳しくもなく、基本的には法に従って淡々と処理してると思う。

自分の周りの話だと、鬱になる原因ってほとんど職場にあるから、
会社があまり強く出すぎると逆に訴えられかねないと思うよ。
個人の問題とするには休職者の数が多すぎるし、過労認定の判例実績もある。
状況として会社のほうが不利。

215 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:DVxPulY60
ID:5GI//MIuP っていったいなにさまなんだろう?w

216 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:O60afKXJ0
>>215
鬱休暇中にきまってんだろ

217 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+wMSo7zfO
鬱ナマポって本当にそんなにいるか?
一年に2人くらいは病んでそうな雰囲気のやつを事務所に見かけるが

218 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:5GI//MIuP
>>182
2年9ヶ月ってどこから出てきたの?

勤続年数や労災かどうかによって多少違ったと思うけど、
病欠してから6ヶ月で休職扱い
休職してから1年で休職期間満了で退職
じゃなかったっけ?

だから1年6ヶ月くらいで治らなきゃ退職だと思う。
傷病手当金は退職後もしばらく貰えるはず。

219 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:IfsPNz0s0
工作員の活躍か何か分からんが、トレンドが幹部叩きからメンヘル叩きに移行したな

220 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:mKgZEtfhP
>>218
おまえ社員じゃないだろ。
社員なら誰でも見られるところに、病気で休職する際の休職期間がデカデカと書いてあるわけだが。
勤続年数で変わるから、誰もが2年9ヶ月ではないけど。

ちなみに傷病手当は3年貰える。だから休職満了で退職になっても、失業保険が出るまで無収入ということはない。

221 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:A3cSDzKg0
>>214
鬱で会社を休職中になっているのに、
過労死認定って無理があるでしょw

まさか休職中に24h2ちゃんしに張り付いて
いて過労死とかいうオチですか?www

222 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:5GI//MIuP
>>215
休みで暇なんだよ。


っつーか欝なんて数あるメンタル起因の病の1つにすぎんのに、
バカの一つ覚えのごとく鬱々って。。
お前らが欝だと思い込んでる奴の大半は欝じゃなくて違う病名だよ。

内科の病=癌、外科の病=骨折、神経科の病=欝ってくらい大雑把な認識だろw

223 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:A3cSDzKg0
>>222
>内科の病=癌、外科の病=骨折、神経科の病=欝ってくらい大雑把な認識だろw

みんなじゃなくてヲマエがだろw

224 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:DVxPulY60
>>221
日本語読めないのかw

225 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:5GI//MIuP
>>220
er鯖だろ
かなり前にみたけど2年9ヶ月もあるケースあったかなぁ
来週見直してみるわ

傷病手当は85%で、法定の3分の2よりは少し多いんだよね
でも京浜地区手当とかの各種手当を引いた85%だからそれなりに減るけど

>>221
過労死があるってことは職場環境がよろしくない会社ということだろ。
職場環境がブラックで鬱になったのねぇって同情誘えるだろ。
特にいまワタミ問題とか共産党の躍進でブラック企業は叩かれるんだから
やましいことがあるうちは安易にクビなんてできねーよ。

欝ならカキコなんてできないし、別に土曜なんだから張り付いたっていいだろ。

226 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:REbIitRl0
         2008年  2009年  2010年  2011年   2012年
キヤノン     811万  716万  752万  766万  759万
ソニー      980万  865万  923万  951万  891万
パナソニック  820万  756万  778万  791万  731万
東芝       790万  745万  778万  798万  800万
日立      755万   700万  750万  800万  803万
富士通     843万  764万  788万  804万  798万
NEC      764万  716万   698万  707万  671万
三菱電機    792万  749万   749万  780万  767万
シャープ    737万  677万   712万  706万  627万
リコー      819万  714万  716万  712万  689万
ニコン     840万   676万  758万  817万  807万
オリンパス   747万   624万  679万  717万  755万

富士通はえらいもらっているな。

227 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:5GI//MIuP
>>226
へ〜、俺もそんな高給な会社に入りたいもんだなぁ(鼻ほじりながら)

228 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:Jw0DLfUY0
役員以外の”平均”ですから。

229 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:yBJ13pe/0
>>211が残業規制で減ってる年収について聞いていたけど、
残業時間で計算出来るんじゃね?

230 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:mKgZEtfhP
>>229
自分の分だけ計算するなら、残業時間じゃなくたって、給与明細見れば分かるだろう。
全社の平均値となると、>>226くらいしかないんじゃないかなぁ。
まぁ幹部社員を含んでるみたいだから、アテにはならんが。800万も貰ったことねーよw

231 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:yBJ13pe/0
ちなみに俺は支給額800万超えてたよw
でもサブグレ降格ww

頑張ってもこんなもん

232 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:IfsPNz0s0
ワープア感ある

233 :M780:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:gWMtHlD30
>>226
この年収は基本給と賞与だけでですか?
 残業手当は含まずでですか??

234 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+wMSo7zfO
月50時間残業しないと生活できないよなぁ

235 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:IGDt561w0
>>230
G4で月75h張り付きなら800は軽く行っただろう

236 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:j/yJ6CMd0
富士通「ARROWSが売れないの!助けて!(´;ω;`)」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377879015/

237 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:yBJ13pe/0
労組の機関誌見ると、
全社平均の残業時間って想像より少なかったなあ
800万なんて有り得ないってのも理解出来る

238 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:NUvyBx+B0
>>234
 どんだけ金の猛者やねん。

239 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+wMSo7zfO
>>238
そんなもんじゃね?
あ、おれG4じゃないからww

240 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:TKjcQ0+P0
支給額合計(本給+グレード給+時間外手当)=35万円程度あると、まぁ息ができる。
これが40万円あると楽々生活。

241 :b2:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:SRQ+MV/K0
支給額35万でも手取り25万だからなー
汐留勤務で家族持ちだと厳しいわ

242 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:TKjcQ0+P0
確かにG4で75時間程度の残業すると、支給額合計が50万円近い(年収で800万円ぐらい)
になるね。

243 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:TKjcQ0+P0
やっぱさ、
1.住宅補助手当ての拡充
or
2.家賃が安い地域にサテライトオフィスを設置して、
  オフィスの分散化してほしいよね。

無理かな?Lyncの登場以来、オフィスのあり方の見直しで解決できないかって
思い始めてるんだけど。

244 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:DlsoNMdT0
65歳まで独身寮の利用を許可しとくれ

245 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:yBJ13pe/0
若いときは東京近辺がいいと思っていたけど、
今は田舎の方が良いなあ
家賃も安いし
地方工場にでも飛ばしてくれないかと思うよw

246 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:ql7ttHCg0
つうか会社の近くに引っ越す場合、
減った分の交通費分だけでも家賃補助欲しいわ

247 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:eu3M3Aeb0
社長になれば年収3000万円もらえるぜ

248 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+wMSo7zfO
安っ!!

249 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:7FrFmVWm0
>>236
今じゃ一括0円でも不良在庫抱えまくり
社内割引でも売れないアホーズ

半導体の次はこいつのせいニダ
誰だよこんな産廃の企画通して承認した奴

250 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:tvvmmDtj0
まじで家賃補助だけでもなんとかして欲しい
労組なんとかして

251 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:yBJ13pe/0
労組なんて人事の犬だから、
柔軟なライフスタイルを実現するため、とかいう言葉で、
家賃補助、通勤補助を全廃する可能性も有るよ
それも全部含めた別の激安補助を用意して

CANONとか既にそうなってるよね
補助全廃

252 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:DlsoNMdT0
キャノンは鬼畜だなぁ‥

253 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:ydEw1E+X0
>>236
NXはいいと思うが、それ以前のがヘボかったせいで致命的に評判悪いからなぁ
中途半端なものでも先駆けて出せば市場を制圧できる!とかいう妙な考えがあるんだよな
とりあえず売りつけちまえば簡単には乗り換えられないから、あとはバージョンアップで徐々に直していこうっていう
某ソフトはそんな感じ
スマホは買い替え容易なのに同じ発想なのかね

254 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:yBJ13pe/0
キヤノンの華麗なる待遇悪化の歴史
http://miyearnzz.tumblr.com/post/7630543778
・住宅補助廃止
・社宅廃止
・寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・社内預金廃止
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ベア廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減 ←new
・出産休暇時の給付金大幅削減 ←new
・出産(本人・配偶者共に)給付金半減 ←new

これ2011年時点だから、もっと悪化している可能性が高い
富士通もじきにこれやるでしょw

255 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:DlsoNMdT0
キャノンは鬱ナマポ手当ても廃止してるのか?

256 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:yBJ13pe/0
>>255
お前が高齢独身のどうしようもない屑ってのが良くわかったから、
さっさと会社去れよ
気持ち悪いから

65歳までの独身寮って、何?
頭おかしいのか
刑務所に入った方がいいんじゃね?

257 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:DlsoNMdT0
おっと
鬱ナマポの気に障ったようだw

258 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:yBJ13pe/0
>>257
65歳独身寮ってのが気持ち悪いと思ったんだよ

独身寮なんて独房同然だし、あそこで40年wも過ごすとか、何のために生きてんの?
金だけ持ってても使い道すらない人生に意味あるのか?

そんな生きている価値も無いような奴が鬱ナマポたたきやってるって知って、
薄ら寒くて気持ち悪いと思った

汚物を見て生理的な嫌悪感を感じたってこと

お前はさっさと死んだ方がいい

259 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:7FrFmVWm0
と、鬱ナマポが必死になっておりますw

260 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:mKgZEtfhP
>>243
2.は金かかりそうだな。
専用線敷かないとダメだろうし。

261 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:5GI//MIuP
>>247
年収3000万超えなんて中小企業の社長でゴロゴロいるわな。
電機メーカーの社畜なんて金目的でやるもんじゃねーよ。
マジメに人の目気にしながら働くとかほんとバカ。そんなら外でて稼げよw

無能で度胸無しだから鬱ナマポ見下して優越感に浸りたい、
オタクだから好きなことだけして遊んでいたい、お茶飲んでマッタリ過ごしていたい、
とか、そういう奴しか得しない場所でしょ、富士通って。

262 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:5/Yc7dxZ0
一方、スマートフォンは現在のところ製造する商品がない状況にある。月産10
万台ベースではビジネスとしては赤字であり、最低でも月産30万台を維持しな
ければ勝負にならない。また、開発に携わっている約2000人の開発費を維持
するためには、最低でもフラッグシップとなるモデルで1機種あたり100万台を
維持することが必要であり、秋冬モデルで何としても100万台に近づけていき
たい。当面課題であった品質問題については、Qualcom(Qualcom Inc.) CPU
を採用してようやく落ち着いてきたことが救いである。そうは言っても、より抜
本的な課題として、今回のドコモ(潟Gヌ・ティ・ティ・ドコモ)殿のツートップ戦
略にうまく乗って好調なソニー鰍ノしても、台数増で利益が出るかと言え
ば、他のキャリアに対抗してハードを安く売るために、ドコモ殿から高級
品や品質のよいものを安く提供するように圧力がかかり、採算面は厳
しいというのが実情である。こうした台数は伸びても採算が悪化する
という流れは今後も続くと考えており、その兆しはすでに第一四半
期にSamsung(Samsung Electronic Co.,Ltd.:三星電子)から当社
に発注があった画像処理LSIがキャンセルされるなど表面化し
てきている。一方の新興国市場では低価格品で参入している
中国メーカーのプレッシャーが高くなっており、北米仕様の
高級な画像処理LSIなどではなく、機能を絞って価格で
勝負していく必要がある。このように、スマートフォンは
ツートップでも採算面では悪化しているのが実態で
ある。 タブレットではHP(Hewletto-Packard
Company)が1万円台の商品を発表したが、
当社のタブレットを半額で販売することは
厳しく、ソリューション仕立てにして物量
を増やし、少しでもコストダウンに
寄与していくことがキーである。

263 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:5GI//MIuP
オンボロ独身寮にいた頃、たまに出張者が何かでオッサンが短期で住んでたことあったけど、
ホント悲壮感ハンパなかったからやめたほうがいい。

264 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:7FrFmVWm0
今じゃ技術なんてどこのメーカーも似たりよったりだし
技術屋が技術出して作ったもんが売れないなら
突破口は他に求めるしかないんじゃね?

秋豚と朝鮮のタイアップだけは止めてくれよな
社内がブヒ臭とキムチ臭でいっぱいになるから

265 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:A3cSDzKg0
>>261
●富士通ウラ掲示板(その87)●
691 名前:名無しさん [sage] :2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:Zr+b8CtAO
嫌だ!俺は働きたくない!
死ぬまで鬱ナマポしてやる!てめえらがオレの給料稼げ!

これを見ると明らかに鬱ナマポが一般人を見下してるよな。

正直

無能で度胸無しだから鬱ナマポが他を見下して優越感に浸りたい、
鬱だから好きなことだけして遊んでいたい、お茶飲んでマッタリ過ごしていたい、
とか、そういう奴しか得しない場所でしょ、富士通って。

だろ。

266 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:G+gLJjmA0
毎週2日、3日休んでさぼってるような奴は日給にしちまえよ。
そうすりゃ周りも気が収まるだろ。

267 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:cPzX+VNI0
>>260
VPNで十分。

268 :名無しさん:2013/09/01(日) 00:14:33.44 ID:8eBxPG+x0
家賃補助は露骨に不平等な支給がされてるよな

持ち家の人が転勤とかならある程度ケアがないとやってられないだろうけど
賃貸の人が転勤になったからといって転勤家賃補助とかで付き10万以上でるのはちょっとね

269 :名無しさん:2013/09/01(日) 00:53:02.99 ID:de3uoB7t0
家賃補助が全体的に歪んでるんだよな
独身にしても家族持ちにしても

270 :名無しさん:2013/09/01(日) 01:04:52.88 ID:YGZPtIy50
>>266
どうあっても、目の前に居れば不満は募るんでは?

しかも2chは9/1に閉鎖かもだから、

もしも、不満の矛先が2chではなく、
偽鬱の本人に直接向かうとかになってしまったら、
それは流石に可哀想な気がする。

271 :名無しさん:2013/09/01(日) 01:06:49.82 ID:h4mHVT9e0
大体家賃補助30までしかでないとかね
その年で十分な給料が払われるんならともかく

272 :名無しさん:2013/09/01(日) 01:48:36.34 ID:ErAQtTTB0
>>271
鬱ナマポと同じ思考っすなぁ
いい加減自立しろよ

273 :名無しさん:2013/09/01(日) 04:01:11.13 ID:YGZPtIy50
http://youtu.be/nmMx0fphe58
懐かしい

274 :名無しさん:2013/09/01(日) 06:12:14.28 ID:nqDrkjxl0
さっさと転職すればいいのに
もうくろさんのいた時代とは違うんだよ?

275 :名無しさん:2013/09/01(日) 06:47:08.89 ID:YWDbjl+r0
そだね。管理職昇進の性差別とか年齢差別とか、
技術者は生涯平社員とかいまは色々ある。

276 :名無しさん:2013/09/01(日) 06:47:34.87 ID:O46C8OKl0
そんなにくろさん時代がなつかしいのか?
あの人何やったの?

277 :名無しさん:2013/09/01(日) 06:58:13.66 ID:l8OZ8aCE0
家賃補助制度の歪みは異常。
今後の人材確保に支障をきたすレベル。

・独身者は30歳までしか独身寮に入れない。
・年齢制限で独身寮を追い出された社員は、補助なし全額自己負担。
・転勤になれば家賃補助が出るが5年間だけ。しかも首都圏でも2万円が上限。

これでは優秀な若手確保は無理。
独身寮を追い出された時点で、手取りが大幅に減るのと同じ。
首都圏ではワンルームでも8万とかするのに転勤にならない限り全額自己負担なんて・・・
給料が高い会社なら全額自己負担でも我慢できない事は無いがFの給料では・・・

一方、結婚して家庭を持てば
・首都圏だと格安の社宅に住める
・首都圏以外でも家賃補助たっぷり
と生活に困る事は無い。

既婚者と独身者で仕事内容に差があるならまだしも差は無いのだから、独身者冷遇・差別
としか思えない。

278 :名無しさん:2013/09/01(日) 07:02:44.61 ID:O46C8OKl0
>>277
だから残業して稼げや
おまいら残業大好きなんだろ?

279 :名無しさん:2013/09/01(日) 07:09:49.73 ID:l8OZ8aCE0
既婚者と独身者で仕事内容に差があるならまだしも差は無いのだから、独身者冷遇・差別
としか思えない。ダイバーシティの観点からもおかしいよね。

と言う理由で、今後会社としては既婚者への優遇措置削減の方向に動くでしょう。
・社宅廃止
・家賃補助縮小
など

独身者への補助を増やすことは経費削減が叫ばれる中で無理。
となると優遇されているほうを削るしかない。
もちろん組合は組合員の生活が悪化するにも関わらず、もろ手を挙げて賛成するでしょう。

280 :名無しさん:2013/09/01(日) 09:11:50.99 ID:VEBfglkl0
>>279

やっぱそれが現実なのかね?

281 :名無しさん:2013/09/01(日) 10:03:43.44 ID:anaaY5440
結婚できないヤツが有利なのか。

282 :名無しさん:2013/09/01(日) 10:11:34.33 ID:imvJbI3d0
出世したければ、タバコを吸え?喫煙所で重要なことが決められる(カプコン)…日本のサラリーマン文化
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377959773/

283 :名無しさん:2013/09/01(日) 10:31:48.35 ID:O46C8OKl0
働きたくなければ鬱になれ?トイレ往復で給料がもらえる(富士通)

284 :名無しさん:2013/09/01(日) 12:14:08.07 ID:O5eGN01t0
G4-II あたりで残業ナシなら手取25〜30ってとこかね
ボーナスはC評価でも手取60〜70くらいはありそうだ
トイレ警備とお茶飲みだけでこの収入!

285 :名無しさん:2013/09/01(日) 12:16:27.88 ID:de3uoB7t0
>>284
実際はもっと低いよ、手取り
保険も何も入ってないならその位かもしれないが

286 :名無しさん:2013/09/01(日) 12:35:45.88 ID:VEBfglkl0
鬱ナマポがG4-Uなわけないじゃんw

G4-Tぐらいで、評価Cだから、
ボーナスは額面で65万円ぐらいで、手取りで50万キルぐらいだよ。

ちょっとは機関紙詳しく読んでみろ。

287 :名無しさん:2013/09/01(日) 12:37:15.51 ID:VEBfglkl0
まぁもっとも、トイレ警備とお茶のみだけで、手取り50万弱のボがもらえるってのは
すごいけどなw

288 :名無しさん:2013/09/01(日) 12:57:02.50 ID:TSXOQCxD0
まさに名前だけの大企業だな
これなら、無名中小の方が逆に良いんじゃね?

289 :名無しさん:2013/09/01(日) 13:04:37.76 ID:O5eGN01t0
>>287
だね
世の中には、ボーナス無しとか、出ても数万って人が大勢いるというのに

290 :名無しさん:2013/09/01(日) 13:23:40.23 ID:yIFEruFZO
一応G4まで行ったってことは、昔は仕事できたんだろ?
鬱になる前はな。
なら功労者(笑)ってことで雇ってあげてるんじゃね。

291 :名無しさん:2013/09/01(日) 13:36:38.46 ID:sa3tJjDxP
前の制度なら寝てたって6級になれたんだから、6級→G4組じゃないの?

292 :名無しさん:2013/09/01(日) 14:33:59.18 ID:6/6lofz0P
       社畜透視中

          ____
        /愛●社 \  
.      /  ─    ─ \ おまえ・・・
     /   ((・.))  ((.・,)) ヽ
    |       ,ノ(、_, )ヽ    |
     \     -=ニ=-   /
    ノ            \
   〜⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜   

          ____
        /愛●社 \  
.      /  ─    ─ \
     /   ((・.))  ((.・,)) ヽ
    |       ,ノ(、_, )ヽ    |
     \     -=ニ=-   /
    ノ            \
   〜⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜   

          ____
        /愛●社 \  
.      /  ─    ─ \ 鬱休職者だろ  
     /   ((・.))  ((.・,)) ヽ
    |       ,ノ(、_, )ヽ    |
     \     -=ニ=-   /
    ノ            \
   〜⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜

293 :名無しさん:2013/09/01(日) 14:46:56.16 ID:6/6lofz0P
>>277
いまどき30は早すぎるとは思うけど
結婚してないやつなんてどこかクズだし、
独身者は仕事に全人生を捧げられる分、
既婚者に比べると出世し易いから多少待遇に差はつけてやらんと。
独身者が上に昇って、家庭の時間も確保しなきゃならん家庭持ちは貧乏平社員のまま
って社会的に見たらよくないよ。
やることないから毎日夜中まで会社にいる独身連中のペースをデフォにしちゃあよくない。
上司が独身者だと巻き込まれて大変そうだわ。

294 :名無しさん:2013/09/01(日) 14:53:18.17 ID:de3uoB7t0
>>293
凄い偏見だなw

むしろ家族持ちの方が家に居場所も無く、遊びも出来なくて、
金は欲しいからダラダラと生活残業してる事が多いだろ
独身の方がさっさと帰りたがる

295 :名無しさん:2013/09/01(日) 15:18:24.06 ID:m9qO3KZo0
40過ぎて独身の奴は精神異常者だから、自殺に追い込むべし。

296 :名無しさん:2013/09/01(日) 15:28:09.22 ID:VE2fi1Cj0
どれも偏見過ぎて、民度疑われるから消えろw

297 :名無しさん:2013/09/01(日) 15:43:30.60 ID:WUS6RRGA0
じゃあこうしよう
独身者と間接部門と鬱ナマは時給制

298 :名無しさん:2013/09/01(日) 16:54:17.64 ID:6/6lofz0P
富士通に来る奴なんてみんな知恵遅れなんだから精神病院ぶち込むべき

299 :名無しさん:2013/09/01(日) 18:09:05.14 ID:anaaY5440
行き遅れのお嬢さん達に失礼だな。(笑)

300 :名無しさん:2013/09/01(日) 18:20:30.69 ID:YGZPtIy50
>>297
独身者と間接部門は与えられた仕事をして、
組織に貢献してるから却下。

301 :名無しさん:2013/09/01(日) 18:59:43.29 ID:XTYW19cP0
民度が低いのか

302 :名無しさん:2013/09/01(日) 19:17:52.16 ID:anaaY5440
>>300
 おいおい、自分達が仕事がないからと、ムダな仕事を作って、管理のための管理の仕事とか
バカなことばかりやってるだけだろ。
 生産性が悪すぎるから、一概に組織に貢献しているわけではない。

303 :名無しさん:2013/09/01(日) 19:26:33.00 ID:vSnIISvJ0
         2008年  2009年  2010年  2011年   2012年
キヤノン     811万  716万  752万  766万  759万
ソニー      980万  865万  923万  951万  891万
パナソニック  820万  756万  778万  791万  731万
東芝       790万  745万  778万  798万  800万
日立      755万   700万  750万  800万  803万
富士通     843万  764万  788万  804万  798万
NEC      764万  716万   698万  707万  671万
三菱電機    792万  749万   749万  780万  767万
シャープ    737万  677万   712万  706万  627万
リコー      819万  714万  716万  712万  689万
ニコン     840万   676万  758万  817万  807万
オリンパス   747万   624万  679万  717万  755万

304 :名無しさん:2013/09/01(日) 19:29:51.53 ID:de3uoB7t0
>>303
リコー、キヤノンって業績絶好調なのに、待遇悪過ぎだよな

305 :名無しさん:2013/09/01(日) 20:32:48.42 ID:TSXOQCxD0
富士通の2013年はNECの2012年並ってところか

306 :名無しさん:2013/09/01(日) 21:09:10.72 ID:jmzJUdm60
ネクストキャリアプログラムで退職させられた元幹部と
さっきマルエツで鉢合わせしたんだが、ほんと気まずかったわーw

307 :名無しさん:2013/09/01(日) 21:13:59.49 ID:VE2fi1Cj0
情弱はこれだから...w

308 :名無しさん:2013/09/01(日) 21:20:31.08 ID:e7/Z4tF30
>>306
中原の?

309 :名無しさん:2013/09/01(日) 22:00:14.04 ID:O5eGN01t0
>>302
自律改善推進の出張費とかめっちゃムダじゃないかな
なんでわざわざ出張してきて人の仕事の邪魔すんのか
オマエラが解体されるほうが余程改善になるわと思う

310 :名無し:2013/09/01(日) 22:01:24.28 ID:Jv/3cf880
どうでもいいことだが、最近の認証付プロキシーって、jp.fujitsu.com見るときもパスワード聞くのはアホだ。しかもパスワードはLyncとかと、また別。

311 :名無しさん:2013/09/01(日) 22:33:57.01 ID:qjtWziKQ0
Fはプロパーも派遣も田舎者の出身が多いから若くても結婚観が
昭和のままの人間が多いんだよ…
25〜6歳で結婚する人間が多いのはその所為

312 :名無しさん:2013/09/01(日) 22:36:11.33 ID:vPzGIizQ0
>>262
100万台売らないと2000人維持できないってどんだけwww

313 :名無しさん@名前いっぱい:2013/09/01(日) 22:58:05.83 ID:s4qV2Cvb0
100万台で2000人も普通のメーカーだと維持出来ないのだが
人年一千万として一台当たりの粗利2万円!
粗利1万としたら人年なんと500万!保険も税金も含めて500万って実質年収200万!!

314 :名無しさん@名前いっぱい:2013/09/01(日) 23:00:15.32 ID:s4qV2Cvb0
>>308
溝の口?小杉?

315 :名無しさん:2013/09/01(日) 23:08:24.51 ID:XTYW19cP0
30で結婚する地方出身者が最も得する

316 :名無しさん:2013/09/01(日) 23:52:10.10 ID:xjr/TnAsP
>>313
開発人員は全機種で、100万台は一機種あたりじゃないか?
それよりも在庫つみあがっているのが問題だと思うけど。

ある日の南武線の広告では「青春の青」、
年を取るとともに青の認識力が弱くなっているのはご存じですか?
ヒューマンセントリックエンジンが青を強く〜
となっていたのが、PC用メガネの影響を受けたのか、最近の南武線の広告では
目の疲れの原因となっている青の光を弱く〜
となっていた気がする。見間違いかな。

317 :名無しさん:2013/09/02(月) 00:12:58.60 ID:AlYYHiN50
それより、大赤柱のPCを何とかしる。土壇場でMSがXPのサポート期限を延長して、
「想定外のことであり、XP機リプレースを前提とした売上目標を達成できなかった。」
てのは無しだぜ。

318 :名無しさん:2013/09/02(月) 00:15:41.30 ID:emcJ0WLLP
え?売れすぎて逼迫しているってアナウンス出てるけど。

319 :名無しさん:2013/09/02(月) 06:18:37.73 ID:TJgId16fO
鬱ナマポは月曜休む

320 :名無しさん:2013/09/02(月) 07:34:22.59 ID:eNe2dl09O
あるあるw

321 :名無し:2013/09/02(月) 08:01:55.60 ID:bxe20Jrl0
>>295

ばーか。

322 :名無しさん:2013/09/02(月) 08:20:41.26 ID:K78T9Yfr0
買って応援FMV *・゜゚・*:.。..。.:*・'(*゚▽゚*)'・*:.。. .。.:*・゜゚・*





わしはhp買う

323 :名無しさん:2013/09/02(月) 08:39:59.82 ID:K78T9Yfr0
買って応援アローズ*・゜゚・*:.。..。.:*・'(*゚▽゚*)'・*:.。. .。.:*・゜゚・*




何か予選落ちしそうな名前だから
わしはエクスペリア買う

324 :名無しさん:2013/09/02(月) 08:41:33.09 ID:K78T9Yfr0
買って応援世界の車窓からDVD*・゜゚・*:.。..。.:*・'(*゚▽゚*)'・*:.。. .。.:*・゜゚・*





これ見入るようになったら自殺プラグ

325 :名無しさん:2013/09/02(月) 09:25:08.46 ID:Y5NI9fEC0
>>295
2回も3回も結婚したが、今は 独身者もか?

326 :名無しさん:2013/09/02(月) 10:56:34.53 ID:eUtjvSnP0
>>325
一番危険だろう

327 :名無しさん:2013/09/02(月) 12:19:09.12 ID:gyWhKLUL0
>>322
そう言えば、市役所のPCがHPに置き換えられてた。

328 :名無しさん:2013/09/02(月) 15:40:58.86 ID:U0NTuZgh0
鬱ナマポがマジで来なくなった…

329 :名無しさん:2013/09/02(月) 15:59:10.24 ID:bfP1pvBs0
どんどんクビにすればいいんだよ。

330 ::2013/09/02(月) 16:50:17.13 ID:pCO9jGwU0
ここの社員が、地元の少年野球で監督やっててウザすぎ。
会社での鬱憤を晴らしているのかね〜。早く辞めてくれないかな。

331 :名無しさん:2013/09/02(月) 17:27:23.23 ID:ShreNFas0
>>330
どこ?

332 :名無しさん:2013/09/02(月) 17:37:14.03 ID:VMoqVClC0
    レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
    {,/〃 ^'     .バカシノ       ヾ!ミリl
    {,/〃         カス        ヾ!ミリl
    {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl
  . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ}
   .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 !
    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l 
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ /   埼玉か
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ 
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
       |!.. . ノ             ヽ/|
       リi i:、    .   ii        /l
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l|
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

333 :きり番ゲッター:2013/09/02(月) 18:12:14.71 ID:pUZ5B5UR0
333ゲット!

富士通も腐っていますなあ。

334 :名無しさん:2013/09/02(月) 18:43:52.71 ID:TJgId16fO
一週間に2日か1日しか来ないのにクビにならない社員がいて、深夜残業や休日出勤してんのにボロカスな扱いを受ける社員もいる
なにかおかしい?それとも世の中そんなもんか?

335 :名無しさん:2013/09/02(月) 20:59:56.96 ID:pWhnkh6y0
命を削るように必死に働いても、評価されるかどうかわからんからなぁ
開き直って、鬱ナマに徹したほうがいいかもしれない

336 :名無しさん:2013/09/02(月) 21:00:03.96 ID:h+V4fJsV0
何もおかしくない
ボロカスな扱いを受けた社員が、将来、週に1、2回しか来ないのにクビにならない社員になる

337 :名無しさん:2013/09/02(月) 21:41:36.66 ID:+FvGV4mmP
ナマポが次のナマポを生むのか
やっぱり腐ったミカンだな

338 :名無しさん:2013/09/02(月) 21:46:48.98 ID:YlpISLyI0
腐ったミカンって、いまの若いのにわかるかな?w

やっぱ、この板の主流はアラフォー

339 :名無しさん:2013/09/02(月) 21:56:55.88 ID:YBO0GTRb0
金曜夜8時台の視聴率を取れ!
というT豚Sの命を負って生まれたのが金八
これ豆な

340 :名無しさん:2013/09/02(月) 22:15:04.70 ID:YlpISLyI0
考えてみると、俺たちのころって、ミカンは冬に箱で買うものだったよな?
いまどきは、「腐ったミカン」の喩え自身が通じないかもね?

341 :名無しさん:2013/09/02(月) 23:59:12.04 ID:k+uNkGaf0
パソってじわじわ人数減ってるね

342 :名無しさん:2013/09/03(火) 00:45:39.11 ID:vKjSe0aD0
腐ったミカンの例えは通じないかもしれないが、
鬱ナマポが週に2〜3日来て、何も仕事らしい仕事せず、暇そうにお茶飲んでトイレ警備してて、
それでもC評価はもらえるとか・・・
気分がいいヤツなんていないでしょうな。

343 :55:2013/09/03(火) 00:59:23.56 ID:0xbVKF9KO
残業150超えたらやばい?

344 :名無しさん:2013/09/03(火) 01:39:03.20 ID:ZD3OOTx/0
>>343
それって毎日タクシーで帰宅してるとか?

345 :名無しさん:2013/09/03(火) 02:23:02.45 ID:0QxoQ0JQ0
「鬱ナマポ」は、抗うつ剤をたくさん飲もうネ!!

そのうえで論文では、薬の価格も含めたバランスにおいて
「中程度〜重症のうつ病で薬物療法を始める場合には、エスシタロプラムかセルトラリンが良いだろう」
「多くの国ではエスシタロプラムよりセルトラリンの方が低コストなので、セルトラリンが良さそうである」
と述べています。
さて、上記の12種類の薬のうち、日本で発売されている4種類についての比較です。
ジェイゾロフトを1とすると、
効果
ジェイゾロフト………………1.00
パキシル………………………0.82
トレドミン……………………0.81
ルボックス、デプロメール…0.79
続けやすさ(副作用の少なさ)
ジェイゾロフト………………1.00
トレドミン……………………0.85
パキシル………………………0.80
ルボックス、デプロメール…0.72
上のニュースでは、「今回の研究で、どの薬を第一選択薬とすべきか明らかとなり、薬の選択がしやすくなる」
ということが述べられていますが、それを考えると日本での第一選択薬は今のところジェイゾロフト、
ということになりそうです。
http://u-drill.jp/archives/2009_02/27_213211.php

346 :名無しさん:2013/09/03(火) 02:28:17.12 ID:0QxoQ0JQ0
寝つきが悪いひとは、「サイレース」を飲もうネ!!

【睡眠導入剤】ロヒプノール/サイレース part45
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1370635435/

「サイレース」は効き目バツグン!

会社で嫌なことがあっても、これさえ飲めばスッキリ!

347 :名無しさん:2013/09/03(火) 02:43:17.23 ID:0QxoQ0JQ0
話はごちゃまぜになりますが、まず、覚せい剤、主にメタンフェタミン
医療用語ではMAと表記します。(以下、MAと表記する)の性質をお教え
します。MAは実は揮発性の高い脂溶性の薬物で、光に当たると変質しやすいという
モロい薬なのです。MAを空気中にさらしてると数日で蒸発してなくなります。体内に入った場合も
体内に入った瞬間から体温の高いところ、主に頭、毛根、毛穴、腋毛、陰毛等の毛穴から
脂質をとかして緑色の脂汗をかきます。独特な痩せ方をするのは、主に体温の高いところ、
頭から脂肪が落ちていきます。頭、コメカミ、上顎、頬の順番に脂肪がとけて汗と共に排泄されます。
顔は脂汗がでて黄色くなり独特のシャブヅラになります。だから変なやせ方をしてしまうんです。
まず、MAを注射した場合、数秒で脳内にドパミン
があふれます。(再取り込み阻害作用といいます)さらに、メタンフェタミンの
場合、その科学構造式から脳がドパミンと勘違いして脳内に覚醒アミンが
炸裂する状態になります。ドパミンは意欲、集中力を主に司る神経伝達物質で
MAが体内に入った瞬間爆発的に元気が出ます。

覚せい剤は実は非常に安全な薬です(研究報告)
http://2ch.hork.info/res/anago.2ch.net/ihou/1258923336

348 :名無しさん:2013/09/03(火) 02:55:12.76 ID:Ng0ougtpP
ついに“実名爆弾”が投下された! 東スポが7月24日付1面でスクープした
「超大物シンガー薬物中毒 吸引ビデオで闇社会から脅迫も」が急展開をみせた。
1日発売の「週刊文春」が「シャブ&飛鳥の衝撃」との見出しで、人気デュオ
「CHAGE and ASKA」のASKA(飛鳥涼=55)と実名で伝え、
スポーツ紙もこれに追随したのだ。
最大のピンチを迎えている有名アーティストは、なぜ薬物に手を染めてしまったのか?

飛鳥に近い人物、近隣住民が目撃した“ある異変”とは…。
捜査当局が関心を示している疑惑の超大物シンガーを本紙は匿名で報じたが、
週刊文春が「飛鳥涼」と断定したことで、事態は一気に動き出した。複数のスポーツ紙も実名で報道。
全国紙を含む各紙に掲載された同誌の広告には「シャブ&飛鳥」の見出しが躍り、
その効果は実名報道に等しい。
今後は説明を求めるファンの声が高まる可能性もある。
チャゲアスとして「SAY YES」や「YAH YAH YAH」など数々のヒット曲を
生み出してきたトップ歌手が、人知れず覚醒剤に手を染めてきたことも驚きだが、
本紙が報じた通り、薬物吸引の決定的現場をビデオに撮られ、それを材料に闇社会から脅され
ているというのは前代未聞の衝撃的事実だ。

なんで「覚醒剤」って禁止されてんの? 自分の責任で廃人になるんだから許せよ
2013年08月02日 16時05分
http://newskenm.blog.fc2.com/blog-entry-8240.html

349 :名無しさん:2013/09/03(火) 03:16:15.65 ID:Ng0ougtpP
あなたは、精神安定剤を服用したことはありますか?
精神安定剤には、レキソタンと言う薬があるのです。
このレキソタンは、BZD受容体と言う脳のリラックス系の神経と結合するので、
リラックス系の神経の活動を活性化させる働きが期待できるのです。
主に、抗不安薬として使われる事が多い薬です。
精神安定剤レキソタンの作用は、次の様な物が挙げられています。
服用する事で、不安症状や緊張状態を和らげてくれる抗不安作用。
また、神経が高ぶって興奮している状態の時やイライラしている状態の気持ちを
落ち着かせてくれる鎮静作用。
寝付きが悪い状態を緩和させてくれる催眠作用等。
レキソタンと同様な効果を持つ薬でも、催眠作用が特に強く現れる薬は睡眠薬として
も使われる事がとても多いのです。
また、レキソタンには筋弛緩作用があるので、緊張状態による筋肉のツッパリ感を解
してくれる作用もあります。
これによって、肩凝りや偏頭痛等の緩和にも作用する事があり、更に神経性による痙攣状態
を緩和させたり予防させたりする作用、うつ病に関する不安状態を解消させたりする作用もあるのです。
この他にも、神経性の不安症、恐怖や強迫観念も緩和させてくれる効果もあるのです。

http://www.adhocvoyage.com/02/0012.html

350 :名無しさん:2013/09/03(火) 05:56:04.38 ID:eBA0nR410
都合が悪くなるとコピペ爆弾を投下してスレ流し
もうちょっと頭使えや

351 :名無しさん:2013/09/03(火) 06:10:40.12 ID:uPwcsXgvO
一週間に1日だけ来来るって逆にスゴいよな
その勇気というか無神経さというか

352 :名無しさん:2013/09/03(火) 07:08:06.48 ID:244OqpGA0
>>341
地方に島流しもやってるからなあ

353 :名無しさん:2013/09/03(火) 07:22:48.12 ID:O9Dl4BXUO
先月隣のPJの鬱君から何故か俺に休みの連絡がきたよ。
直接上司には連絡し辛くなったのか知らないが。

「直接上司に連絡しろ」と返したら、「冷たいんですね」だとw

出社してその上司に苦情を言ったら平謝りされた。

354 :名無しさん:2013/09/03(火) 08:06:00.18 ID:Uv61mLUf0
健康管理室で1日寝て帰るスタイルの鬱ナマポの登場はまだか

355 :C1:2013/09/03(火) 09:27:00.23 ID:RpuJaKAt0
>>351
勤務規定読んで安心しろ。
その出勤率なら月給は出ないから。

356 :名無しさん:2013/09/03(火) 12:51:07.58 ID:/es0Fg6QP
そこで順欠勤ですよ
カードだけ通して帰るのが最強

357 :名無しさん:2013/09/03(火) 18:12:28.15 ID:uPwcsXgvO
鬱ナマポが、うちの鬱ナマポが来ないの!
心配で心配で…

358 ::2013/09/03(火) 18:43:16.86 ID:fuRm3zwti
e-learning超うぜえ

359 :名無しさん:2013/09/03(火) 19:21:00.78 ID:Uv61mLUf0
やる気のでない朝にやればいい

360 :名無し:2013/09/03(火) 19:29:09.54 ID:mPWZio2r0
>>359
お前若いな

361 :C1:2013/09/03(火) 19:34:52.82 ID:RpuJaKAt0
準欠勤も溜まると欠勤扱い
勤務規定読めよ低脳

362 :名無しさん:2013/09/03(火) 19:34:59.36 ID:Uv61mLUf0
ジジイどもは残業時間にでもチンタラやってんのか?

363 :名無しさん:2013/09/03(火) 20:28:09.52 ID:CEyohG9C0
はい

364 :名無しさん:2013/09/03(火) 20:40:10.60 ID:iFW91+Z00
    レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
    {,/〃 ^'     .バカシノ       ヾ!ミリl
    {,/〃         カス        ヾ!ミリl
    {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl
  . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ}
   .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 !
    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l   はいじゃないが
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ /  
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ  
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ 
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
       |!.. . ノ             ヽ/|
       リi i:、    .   ii        /l
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l|
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

365 :名無しさん:2013/09/03(火) 21:47:46.37 ID:SS8FlURQ0
はい

366 :名無しさん:2013/09/03(火) 22:11:12.42 ID:vKjSe0aD0
幹部と元スピが主体の会議は、残業時間に実施が基本だからね
元スピは今はフレックスなので残業がついてしまうが、
たぶん元スピの減収対策としての幹部の温情なのだろう

367 :名無しさん:2013/09/03(火) 22:20:09.28 ID:K1InAeyr0
>>358
昼飯前後とか頭が回らないときにやっとけば?

368 :名無しさん:2013/09/03(火) 22:35:18.70 ID:vKjSe0aD0
鬱ナマポが最近朝ミで本日の予定を言わなくなった
そいつの予定なんて、産業医面談とケウンセリングだけなんだが
朝ミが終わってからこっそりリーダに言うのだが、リーダが元気ハツラツな人で
「ああ、産業医面談ね!わかった!はい!!」って大声で言うので結局バレる
そして3〜4時間居なくなる

ちなみに産業医面談が行われるのは、地下鉄で2駅離れたとこで、片道10分で行けるとこなので
3〜4時間かけようと思ったら途中で映画の1本も観なきゃムリw

369 :名無しさん:2013/09/03(火) 22:39:11.52 ID:K1InAeyr0
>>368
それって二駅離れた駅に牛歩徒歩で往復とかじゃねーの?w

370 :名無しさん:2013/09/03(火) 23:17:24.42 ID:vKjSe0aD0
>>369
そうかもしれんw
トイレ警備も、牛歩で厳重確実に実施しているしな
でも終業チャイム鳴った瞬間に立ち上がって、通常の3倍の速度で帰っていくよw

371 :名無しさん:2013/09/04(水) 01:58:42.73 ID:EJuDciM+P
>>368
産業医も毎日会ってたら、話すことなくなるなきっとw

372 :名無しさん:2013/09/04(水) 05:41:32.44 ID:wHaYHG5f0
産業医は産業医でヒマそうだがな
ここでも共犯関係が成り立つのか

373 :名無しさん:2013/09/04(水) 06:17:25.34 ID:mJE7EVQ40
産業医は暇そうじゃない
結構入れかわり立ち代わり患者が来るから

374 :名無しさん:2013/09/04(水) 06:26:52.14 ID:F67bKM8P0
>>368
鬱も鬱を監視してるクズのお前も両方退職すれば解決。

375 :名無しさん:2013/09/04(水) 06:35:16.60 ID:wHaYHG5f0
鬱ナマポだけ集めて特例子会社作れば?助成金でるんだろ?

376 :名無しさん:2013/09/04(水) 06:54:36.94 ID:UMeK1byqO
また今日も鬱ナマポのアホ面を見なきゃいかんのか…

377 :名無しさん:2013/09/04(水) 07:05:29.48 ID:mJE7EVQ40
おまいらTOEICで高得点取らないといけないんだぞ
この会社も社内公用語の英語化採用か?

英語力(笑)グローバル(笑)

378 :名無しさん:2013/09/04(水) 07:07:00.58 ID:UMeK1byqO
M昇格条件500ってワロタw
新卒のが高いだろwww

379 :名無しさん:2013/09/04(水) 07:48:50.10 ID:weL1FIUX0
M昇格、自らが筆頭出願者の特許取得が条件って話があったが、
単なるガゼネタか、敷居が高すぎてヤメになったのかw
特許特許ってやかましいクセに、幹部がだれひとり特許出願経験無いのなw

380 :名無しさん:2013/09/04(水) 08:20:01.65 ID:OzsVgWx/0
風説の流布

381 : 忍法帖【Lv=7,xxxP】(1+0:5)   忍法帖:2013/09/04(水) 08:32:45.19 ID:YMJQw65U0
マイクロソフトがノキア買収

富士通はまだ大丈夫?

382 :名無しさん:2013/09/04(水) 08:33:13.08 ID:uq+z0UkW0
昇格条件に異動必須ってなかったか

383 :名無しさん:2013/09/04(水) 09:14:14.05 ID:3PXyHM1M0
目先のことしか見えない会長を持ってきちゃうからだよ。

384 ::2013/09/04(水) 13:31:17.37 ID:MCKWqZV/0
すみませんが教えてください。
隣の旦那さんが、ここの社員なんですが、毎日18:00過ぎには帰宅されています。
会社での位置付けは、どうなっているんでしょうかね?
男の子三人兄弟で、近所でも評判の迷惑一家です。

385 :名無しさん:2013/09/04(水) 13:53:21.47 ID:MWKUaFDm0
>>384
その人、鬱ナマポです

386 :名無しさん:2013/09/04(水) 13:57:04.83 ID:DIvYgjUdi
>>384
野球のコーチしてませんか?

387 :名無しさん:2013/09/04(水) 14:52:27.57 ID:AvBWkPRe0
新卒 600点
M   500点

えっ?

388 :名無しさん:2013/09/04(水) 18:49:18.78 ID:MWKUaFDm0
はじめは月1で休みだし
次に2週間に1回くらい休み
とつぜん1週間くらい休んだり
と思ったら回復したように見えたけど
やっぱり休職しちゃいました
鬱ナマポ。

389 :名無しさん:2013/09/04(水) 19:13:58.68 ID:sE8oLCiu0
>>384
会社での位置づけなんて聞いてどうするの
18時過ぎに帰宅してる人なんていくらでもいる

390 :名無しさん:2013/09/04(水) 19:17:35.17 ID:vqtELu150
ばかつりあいてにすな

391 :名無しさん:2013/09/04(水) 19:35:31.77 ID:cZ4+LvNo0
>>388
月1で第一段階のフラグが立つんか

392 :名無しさん:2013/09/04(水) 19:52:03.10 ID:MWKUaFDm0
>>391
それまでほとんど休んでない人が月1で休みだしたらフラグだろ?
だがそういうのはもともと真面目だったんだろうな

ここで話題になってる根っからのダメ鬱ナマポとは違うかもしれん

393 :名無しさん:2013/09/04(水) 20:03:39.54 ID:BKdsAAvD0
>>379
プロダクト部門では今年から適用されてるぞ>筆頭発明者での特許出願

394 :名無しさん:2013/09/04(水) 20:22:51.90 ID:B4Qg7/LL0
>>393
筆頭ってことはつまり、頭の毛が筆のようにふっさふさなはずなので、ハゲ頭では無理なんだろ?w

395 :名無しさん@名前いっぱい:2013/09/04(水) 21:00:34.08 ID:e/aTrVqY0
>>394
俺の頭にはバカには見えない毛がフサフサと生えてんだよ

396 :名無しさん:2013/09/04(水) 21:01:08.65 ID:EFOnSYVv0
TPPとか言ってるのに、あえて農業に入り込むってどうなの?

397 :名無しさん:2013/09/04(水) 21:17:24.62 ID:3AjH8I2n0
切り口さえ間違わなきゃいいんじゃない?

低カリウム野菜なんて、普通の畑じゃとても作れないものなんだから。

398 :名無しさん:2013/09/04(水) 21:51:19.27 ID:EFOnSYVv0
けど、その低カリウム野菜の需要がどれほどあるのか

399 :名無しさん:2013/09/04(水) 22:09:07.99 ID:sE8oLCiu0
電デバのスレにレタスについて書いてあるから見てきなよ

400 :名無しさん:2013/09/04(水) 22:11:11.34 ID:VKFGvRPGO
課長部長と握った鬱ナマポが最強
マジ最強

401 :名無しさん:2013/09/04(水) 22:41:00.07 ID:IVLVpO2F0
個人向けPCとスマホ事業を斬れば業績はV字回復!

402 :名無しさん:2013/09/04(水) 22:41:46.32 ID:RQf49vfT0
幹部になりたいからTOEIC頑張るか。
500点なら、いけそうだ

403 :名無しさん:2013/09/04(水) 22:47:26.68 ID:VKFGvRPGO
TOEIC500の中から選ぶわけじゃないけどな
頑張れ

404 :名無しさん:2013/09/04(水) 22:59:34.03 ID:+7di2Rug0
幹部になった鬱ナマポって最強かぁ?

405 :名無しさん:2013/09/04(水) 23:03:09.65 ID:HqNZNwBs0
TOEICって英語圏の人からしたら鼻で笑うような試験内容なんだってね
俺らが日本語能力検定()笑 って思うのと同じことなんだってさ

グローバルって安易に使う企業ほど、くだらないことやってるよね

406 :名無しさん:2013/09/04(水) 23:10:57.99 ID:LLzwX6LfP
>>404
「幹部になった」じゃなくて「幹部にナマポ状態を認めてもらった」ではないかと。
まぁ大抵の鬱ナマポは、上司も勤労も見て見ぬフリなわけだけど。

407 :名無しさん:2013/09/04(水) 23:59:53.09 ID:UQcfWW320
>>395
見えないものはないだろかバカ

408 :名無しさん:2013/09/05(木) 05:30:03.64 ID:ARu0W92+0
今日は雨だから鬱ナマポは休みだな

409 :名無しさん:2013/09/05(木) 06:46:58.72 ID:1Mt7fXux0
患部ナマポもどうにかしてくれ。

・「XXしろ」と命令するだけで自分では何もやらない。
・顧客のところには行かず、社内とパートナーのとこしか行かない。
・ふんぞり返るのが仕事だと思っている。
・交際費で遊びまくりで自分の小遣いという感覚。
・勤務中に社内の知り合いやパートナーにTELしては、ゴルフや
 遊びの日程調整。
・直行/直帰が多く社内にいない。
・朝は遅れてくるし、定時になるとすぐ帰宅。

これで年収1000万以上もらってるなんておかしい。
こういう患部を一掃出来れば、業績回復間違いなし。

410 :名無しさん:2013/09/05(木) 06:47:14.91 ID:joGsrwyh0
鬱でしばらく休んでいた幹部が復職してきた。
 
服薬を続けているらしくボーッとしていて、
煙草部屋へいく時もうつむいてよろよろと歩いている。
 
復職中の仕事としては、部内で流れているメールの閲覧だ。
会議で評論したがる。おとなしくしていればいいのに。

411 :名無しさん:2013/09/05(木) 07:20:59.56 ID:V1zGVoTlP
>>410
リタリンを処方してはどうか。

412 :名無しさん:2013/09/05(木) 07:55:08.19 ID:H+sWimTSO
>・「XXしろ」と命令するだけで自分では何もやらない。

方向性を出すなんてどんだけ優良幹部だよ
普通はそれすらしないっての

413 :名無しさん:2013/09/05(木) 08:12:54.55 ID:Q8cfTJB/0
>>410
鬱、さぼり、ニコ中の幹部ってどんだけΣ( ̄。 ̄ノ)ノ

躁転する前にオーバードーズで廃人にしないとまずい。

414 :名無しさん:2013/09/05(木) 13:38:01.10 ID:x1/n4p0g0
プロザックの効果
うつ病・・・抗うつ性疾患の微候の治療に。
強迫神経症・・・憂鬱をともなうか否かにかかわらず、強迫感にとらわれた微候に。
過食神経症・・・憂鬱をともなうか否かにかかわらず、過食の治療に。
その他。
うつ状態は、脳内のある部分における化学物質のアンバランスによって引き起こされるとされています。
このアンバランスが体全体に影響を及ぼし、元気がない、活動的でなくなる、生活を楽しむことができない、
食欲不振或いは過食、寝つきが悪い、早く目覚めてしまう、性衝動を失う、エネルギー不足で何でも
ないことに対して罪悪感を感じる等々、精神的、肉体的に様々な症状を引きおこします。プロザックは
うつ病治療のための抗うつ剤です。プロザックはこの化学物質のアンバランスを調整し、うつの症状を
和らげる手助けをします。重症のうつ病に対してだけではなく、落ち込んでいるといった軽い症状に対し
てもその効果を発揮致します。
http://prozac-bestkenko.com/

415 :名無しさん:2013/09/05(木) 16:12:23.77 ID:V1zGVoTlP
抗鬱剤や向精神薬や催眠剤は、どんなのがよく効くのか、ビッグデータ解析したらいいよ。

416 :名無しさん:2013/09/05(木) 16:17:43.25 ID:V1zGVoTlP
この会社で「成果」を出せない人は、一か八か向精神薬と抗鬱剤を服用して人格改造するしかない。

417 :名無しさん:2013/09/05(木) 17:16:34.19 ID:UB/x94W+0
そういえば俺が前にいた部署にもいたなぁ。

・業界動向は部下に調べさせる。
・その中で自部署がどうすべきかのロードマップは部下に作らせる。
・ロードマップに従った予算と人員の割り付けも部下に作らせる。
・そうして出来た中期計画・年度計画・期毎計画のプレゼン資料を部下に作らせる。
・そしてそのプレゼン資料をもって、部下から上級幹部に説明させる。

いや、部下と自分の能力を適確に把握している素晴らしい幹部だったわ。

418 :名無しさん:2013/09/05(木) 18:30:53.17 ID:/2XLC95Q0
いつ喫煙室行っても居るという、喫煙室のヌシみたいなのが、
「今日も終わらねぇよ残業だよ〜」って喫煙室でぼやいてた
オマエがタバコ吸ってるから終わらねぇんじゃねぇの?って言いたかったけど
一応先輩なので言いにくい

419 :名無しさん:2013/09/05(木) 18:35:21.08 ID:a0BT/V/K0
>>417
それ普通ですが。
それをさせてもらえなくなったとしたら... お気の毒w

420 :名無しさん:2013/09/05(木) 20:40:40.30 ID:ARu0W92+0
鬱ナマポってどんな仕事してんだ?
一応スケジュールにはなんか仕事あるんだろ?

421 :名無しさん:2013/09/05(木) 20:42:16.44 ID:AdM9YvRH0
鬱ナマポ・・・・
  オレには「ウツボ・ナマコ」にみえる

422 :名無しさん:2013/09/05(木) 21:06:41.80 ID:wLSmLa430
>>405
そうなの?
俺は満点を取ったという噂のある帰国子女から
ネイティブでも900取るのは至難の技だと聞いたことがある

騙されていたのだろうか

423 :名無しさん:2013/09/05(木) 21:30:13.85 ID:X/A9XqPgP
>>420
毎日外出してるのに、どこに行ってるのか書いてない。
出張旅費精算してるんだろうか?

424 :名前:2013/09/05(木) 21:36:17.75 ID:KTS+u9mI0
>>422

もと海兵隊のネイティブ英語教師も引っかけが多くて点とれないといってたな。

うちの帰国子女も英語はべらべらだが点は良くない(750はない)と言っていた。

425 :名無しさん:2013/09/05(木) 21:57:14.29 ID:VecQ5Tky0
TOEICに引っ掛け多いだと・・・?

426 :名無しさん:2013/09/05(木) 22:11:03.31 ID:89PXWTuA0
TOEICは所謂受験テクが多いからそういう意味では日本人向けなんだよ
あれで高得点をとっても英語力の指標としては正確ではない
英語板のTOEICスレの馬鹿さ加減を見てもそれは解るだろう

427 :名無しさん:2013/09/05(木) 22:20:50.05 ID:UX1zPEIJ0
点数低いやつの僻みにしかみえないなw

428 :名無しさん:2013/09/05(木) 22:27:45.22 ID:CxvBOWCR0
TOEICを斬る(前編) 〜悪魔のような試験は、誰が生み出したのか〜
http://eetimes.jp/ee/spv/1307/26/news041.html

TOEIC試験の世界における位置づけ - The Wisdom of Crowds - JP
http://wisdomofcrowdsjp.wordpress.com/2010/03/24/e061/

まぁ、TOEICじゃなくてTOEFLならまだわかる気がするけど、なんちゃって語学力より技術力だろ。

成り立ちをみると、

TOEIC
http://www.toeic.or.jp/philosophy/philosophy_01.html
「実効性のあるプログラムを開発しよう。そのような発想を元に日本人の手によってTOEICテストの開発プロジェクトが動き出したのです。」

TOEFL
http://www.cieej.or.jp/toefl/toefl/
「1964年に英語を母国語としない人々の英語コミュニケーション能力を測るテストとして、米国非営利教育団体であるEducational Testing Service(ETS)により開発されました。」

「日本人の手によってTOEICテストの開発プロジェクトが」ってw

意外とWebページの配色や試験の名前が似てるから、
契約先を間違えたけど気がついた時は既に遅かったとかいうオチだったりしてなw

429 :名無しさん:2013/09/05(木) 22:29:38.77 ID:sIXpZzc/0
記憶力と忍耐力試されてるようなもんだしなぁ

430 :pwjgjwk:2013/09/05(木) 22:29:41.96 ID:otIWwX0t0
馬鹿が大勢いますね

431 :名前:2013/09/05(木) 22:57:04.68 ID:8biEehAX0
>>425
なんか自分ならこう言うそんな言い方はしないってのが多いといってたな。
そいつは南部出身なのでそれもあるのかもしれん。

432 :名無しさん:2013/09/05(木) 23:10:42.96 ID:SST33MJP0
南部はあかんわ。発音からしておかしいからな。

433 :名無しさん:2013/09/05(木) 23:15:19.23 ID:joGsrwyh0
そう言えば、時短さんがTOEICをよく受けている。
いつも800超。

434 :名無しさん:2013/09/05(木) 23:20:00.51 ID:8+kSHlnf0
>>416
人間としては終わるよ。本当に終わるよ。









だから早く飲んでみせて。

435 :名無しさん:2013/09/05(木) 23:24:48.01 ID:AdM9YvRH0
なんか悪い虫に食べられたんじゃねーの?









バ蚊かな?

436 :名無しさん:2013/09/06(金) 00:07:22.20 ID:Wpc8EXru0
TOEICなんて、ネイティブできちんとした言葉を使うヤツなら、当たり前に990取れる内容だよ。それぐらい簡単なんだよ。

eetimesの記事なんかは、多分、ブロークン丸出しの英語で、オレはもう英語極めた、みたいに自惚れたアホが書いてんだろう。

できないヤツの僻みそのもの。

逆に言うと、英語使えると言っていて、TOEICで恥ずかしい点しかとれないヤツの英語は信頼できないよ。カタコトみたいなもの。

437 :名無しさん:2013/09/06(金) 00:16:44.00 ID:etzOt7U/0
>>436
TOEICで使われる英語が簡単なのは事実だけど、
あのテスト慣れないと当たり前に990点取れないよw

438 :名無しさん:2013/09/06(金) 00:18:24.07 ID:a3skViYC0
なあ、昇進の条件がTOEIC500点って何かの間違いだろ? 田舎の零細企業かよ?w
最初見たとき、画面の前でこうなったわw


( ゚д゚) ・・・
 
(つд⊂)ゴシゴシ
 
(;゚д゚) ・・・
 
(つд⊂)ゴシゴシゴシ
  _, ._
(;゚ Д゚) …!?

439 :名無しさん:2013/09/06(金) 00:29:31.42 ID:zQ2p8AeK0
上から順調に腐ってますな

さすがPC社長

440 ::2013/09/06(金) 05:16:16.09 ID:78YjqjEg0
toeic500点は誤記に決まってるでしょ

441 ::2013/09/06(金) 05:36:35.36 ID:78YjqjEg0
または、幹部になるのに英語力は問いませんよって意思表示。

442 :名無しさん:2013/09/06(金) 05:56:10.71 ID:CzwRJz4n0
運よく成り上がれた奴は
何とでも言えるさ
勝てば官軍だからな

成り上がれなかったやつは
ただ耐えるしかない
糞安い給料で自分より若いやつや
上の奴に使えねえと馬鹿にされ
晒し者にされストレス解消の
対象にされ時に笑われながらな

成り上がり者はよく底辺に
檄を飛ばしてオナニーするが
努力しても何しても報われない
才能もない奪われ続けるだけの
底辺が望むのは
ただ放っておいてもらうだけ
死ぬのが怖いから
ただ生きてるだけのクズ

誰に言われるまでもなく
本人が一番自覚してるだろう
生きるだけ生きて奪われるだけ

奪われて生まれた事に後悔しきったら
世の中や親や奪っていった者たちを
憎みながら勝手に死ぬ
そういうのにかける
一番の慈悲は放置だよ

443 :名無しさん:2013/09/06(金) 05:56:27.64 ID:tlIQXJfPO
さて、今週最後の鬱ナマポを見に行くか

444 :名無しさん:2013/09/06(金) 05:59:12.29 ID:ex+dktqz0
鬱ナマポと患部でtoeic競争したらいい勝負になるんじゃねww

445 :名無しさん:2013/09/06(金) 06:09:49.95 ID:2VX9/zfA0
茸がiPhone出すとかって噂が流れてるけど
もし出たらアローズ憤死?

446 :名無しさん:2013/09/06(金) 06:18:06.22 ID:JyTeCqP6P
>>444
鬱ナマポが2時間も座ってられる訳がない。
「試験会場が遠いので早く出ます」と言って午後一で出張して、そのままフケる。

447 :名無しさん:2013/09/06(金) 06:21:42.78 ID:JyTeCqP6P
>>445
相当数のユーザーは流れるだろうね。
ツートップ以外は全滅かもしれない。

448 :名無しさん:2013/09/06(金) 07:02:52.93 ID:4l6IWgTb0
大企業社員だが、会社辞めたい
ttp://ayacnews2nd.com/archives/51991068.html

449 :名無しさん:2013/09/06(金) 07:23:38.15 ID:lRDIkovT0
ドコモがiphone売るなら、次の商戦でアローズが
スリートップに入ってもダメだろうね。
1機種で100万台出ないと開発費含めてペイしないそうだが無理だろ。
ツートップでもソニーは120万台超えたが、サムソンは60万台とかだし。

でも、ものは考えようで
スリートップに入ってもダメなら諦めがつくだろ。

NとPに続いて撤退でOK。

450 :名無しさん:2013/09/06(金) 08:28:49.02 ID:M768BP2J0
イージーマニー犬平

451 :名無しさん:2013/09/06(金) 13:30:59.83 ID:tlIQXJfPO
鬱ナマポがついにクビになった

452 :名無しさん:2013/09/06(金) 15:23:40.12 ID:YOUQOl+L0
どんどんクビにしろ。

453 :名無しさん:2013/09/06(金) 18:22:05.11 ID:Yek5j9On0
鬱ナマポ
 今日もやっぱり
  午後年次


なんだこの安定感は・・・

454 :名無しさん:2013/09/06(金) 20:06:40.14 ID:ex+dktqz0
お前らは女鬱ナマポという存在を知ってるか?

455 :名無しさん:2013/09/06(金) 20:35:10.10 ID:k40W2c2o0
会社でもdocomoからiPhoneが出るって話で持ちきり
アロウズなにそれ状態

ダメダメっすね

456 :名無しさん:2013/09/06(金) 20:52:33.88 ID:o4w6ddTf0
幹部はTOEIC 500点以上?
普通は700点以上じゃないの?
まぁ、高卒バカが幹部になる確立が減るからいいかもしれん。
しかし、TOEIC以前に日本語と思考をなんとかしてくださいよ。
トンチンカンなくせに発言力があって、本人は仕事を動かして
いる気なのかもしれないが、無駄な仕事増やしているのか、
メチャメチャにしているとしか思えない....みたいなのが多いん
じゃないの? 頼むよ富士通さん。

457 :名無しさん:2013/09/06(金) 21:02:07.74 ID:tlIQXJfPO
>>456
それ、隠れ鬱ナマポです。
今度その人を尾行してみてください。
精神科病院に出入りしてますよ。

458 :名無しさん:2013/09/06(金) 21:04:48.53 ID:V1XW0Tl/0
患部の要件にTOEIC500点てwwwwwwwwwいちいち書く必要あんのか?足し算が出来る事とか、電車内でおしっこをしないとかと同じレベルだぞ。

459 :名無しさん:2013/09/06(金) 21:09:33.98 ID:ex+dktqz0
erに載せちゃう無神経さがなんともねぇ…w

460 :名無しさん:2013/09/06(金) 21:12:55.31 ID:FWhqMsjD0
TOEIC300点の俺は患部を諦めて社内ナマポを目指すか早期退職の募集を待つことにした

461 :名無しさん:2013/09/06(金) 21:24:40.30 ID:Yek5j9On0
>>454
元書記さんで、今は一応開発部に在籍しているが
何やってるかわからんおばちゃんはいるな
鬱ではないし、昔は凄い美人だったので固定ファンは多いw

462 :名無しさん:2013/09/06(金) 21:40:31.05 ID:ZrCnLZC2O
>>461
まさかTさん?

463 :名無しさん:2013/09/06(金) 21:49:09.41 ID:8L62p4Ty0
新人に600点もとめておいて幹部は500点って恥ずかしくないのかな

464 :名無しさん:2013/09/06(金) 22:35:57.85 ID:HZrYD1/U0
>>456
「幹部になる確立が減る」などという基本的な打鍵ミスに気づかない奴より高卒の方が使えるんじゃなぁぁぁい?www

465 :名無しさん:2013/09/06(金) 23:33:31.38 ID:9GqADLug0
終わってるね
取引先も呆れているだろう

466 :名無しさん:2013/09/06(金) 23:43:31.16 ID:hGgi96x80
プ>>456 

467 :名無しさん:2013/09/07(土) 00:16:32.80 ID:dShAWQmv0
toeic500で声が大きいだけの奴とかが幹部になることはなくなる

468 :名無しさん:2013/09/07(土) 01:03:45.07 ID:ySEzqb170
>>467
元文系で、偶々声が大きいだけの奴とかの分布が500点以上に一致するなら、今よりも酷い人選で幹部になってしまうだろうな。

469 :名無しさん:2013/09/07(土) 01:10:30.12 ID:n9r+lC2r0
こんなリーダー、幹部はカンベンしてほしい。


470 :名無しさん:2013/09/07(土) 01:13:36.16 ID:sE/4LXjE0
トイレでオナニーしてる奴

471 :名無しさん:2013/09/07(土) 01:17:24.54 ID:7G7HaJmg0
年齢差別や性差別の恩恵で運良く幹部になった人

472 :名無しさん:2013/09/07(土) 01:34:33.45 ID:ySEzqb170
>>469
・目下にはジャイアンモードになり、目上にはスネ夫モードの性格な奴。
・なんでも精神論に持ち込めば解決出来ると思っている奴。

473 :名無しさん:2013/09/07(土) 02:08:33.31 ID:q/I+fkRS0
>>469
>>2の一度でも向精神薬を服用した人間

474 :名無しさん:2013/09/07(土) 02:14:51.52 ID:NWSYKPxL0
そんなことよりさー、全球軟件中心の上級導演が●を買った件はどうなった?

475 :名無しさん:2013/09/07(土) 02:15:33.76 ID:b0szCJNfP
欝ナマポですがTOEICの点数は健常者きどってる社員よりずっと高いです。
バカに合わせなきゃいけないから大変なんですよ。バカなあなた方は気楽でいいですね。

476 :名無しさん:2013/09/07(土) 03:46:52.69 ID:sQdfLNmF0
この前、会社の自席で忙しく仕事していたんです。仕事。
そしたらなんか普段見ない鬱ナマホが居て、めちゃくちゃいっぱいTOEICの高得点取ったとかで周りに業務時間中に周囲に自慢して回ってるんです。
で、そいつが仕事をいつするかと思っていたら、目を離した隙に喫煙所かトイレに逃亡とかしてるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
あのな、TOEICの高得点取った如きで普段来てない会社に来てんじゃねーよ、ボケが。
仕事しろ、仕事。
なんか喫煙所やトイレの立て籠もりが飽きたら給茶器と自席の往復とか。仕事しないのにTOEICの高得点自慢とか。おめでてーな。
今回もTOEICの高得点は健常者気取っている社員よりずっと高いぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
鬱ナマホは、ちゃんと毎日来て周りと同じように仕事をしないなら、後進の同僚にその席を空けろと。
鬱で会社に属してるってのはな、鬱を理由に仕事が出来ない奴は、周りに負担をかけていることを自覚するべきなんだよ。
仕事をしないくせして鬱で高給とか、若い奴が知ったらいつ喧嘩が始まってもおかしくないんじゃねーか。趣味だけは全力でできる自称鬱は、退職してすっこんでろ。
で、仕事しない鬱の奴がやっと仕事をするかと思ったら、マウスに触った途端「具合が悪いので医務室に行きます」とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、仮病なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、「医務室にいってきます」だ。
お前は本当に具合が悪いのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、仕事をしないで楽して所得を得たいだけちゃうんかと。
忙しく仕事をこなしている俺から言わせてもらえば、仕事だけが手につかない自称鬱はやっぱり、
仕事をやめて役所に生活保護申請しろ、これだね。
生活保護ってのは、仕事が出来ない状態に陥ったときに、生活が困難にならないように、社会復帰するまで社会的に支えてもらって、生活が継続できる。そん代わり誰にも批判をうけず生活は最低限保証される。これ。
で、早期退職。これ最強。
しかしこれを頼むと所得があると役所に生活保護を却下されるという危険も伴う、諸刃の剣。
なのでお薦め出来ない。
まあ自称鬱は、会社を自主退職して、鬱が治るまで自宅に引き篭もってなさいってこった。

477 :名無しさん:2013/09/07(土) 06:29:25.26 ID:ko+X99s60
ここの女の子はかわいい子ばっかりだね
顔審査厳しそう

478 :名無しさん:2013/09/07(土) 08:06:25.88 ID:l0txkg9+P
>>475
ご自慢の英語力を仕事で発揮してくれ。せめて給料分は働け。

479 :名無しさん:2013/09/07(土) 08:19:35.77 ID:9ltbQ4Io0
今までだって500点取れない幹部いないだろ?
少なくとも俺の周りはいなさそう
そんなに馬鹿が幹部なれる部署ってどこなの?

480 :名無しさん:2013/09/07(土) 08:35:42.07 ID:Xndel1lh0
条件は設定し、抜擢された人間はその条件を満たしたことにするが、
証拠は決して開示しない
うちの芸風ですな

481 :sage:2013/09/07(土) 08:37:18.58 ID:1HeKvooS0
スマホは撤退ですか?

482 :名無しさん:2013/09/07(土) 09:04:15.06 ID:TA+Gagnk0
そんなにうつなまぽは多いのか?
本人が悪いのか、バカ上司、バカ同僚、バカ顧客様
が多くて倒れていくのか?

483 :名無しさん:2013/09/07(土) 09:31:11.42 ID:VnhIr3tB0
マジレスすると、鬱ナマポはそんなに多くはいない。

けど、鬱ナマポを装ったバカが、
「鬱ナマポのオレは働きたくない、おまえらが働いて
 オレの給料を生み出しやがれ」的な書き込みがあってから
鬱ナマポたたきが始まった。

ちなみに、その書き込みは、なんらかの嫌がらせをしたいやつの
偽装書き込みで、本当の鬱ナマポが書いたものだとは思えない。
(本当に鬱ナマポだったら、そこまで自分の意思をはっきりと
 押し付ける言い方は、精神的に力が足りず言うにいえないはず)

どうもFJスレには、どこの誰かはわからないが、悪意を持ったやつがいて
社内を混乱させて喜んでいる部外者がいる模様。

484 :名無しさん:2013/09/07(土) 09:46:26.41 ID:6qKj42TN0
この会社の奴で●使って2ちゃんで暴れてた奴はいなかったのか?

485 :名無しさん:2013/09/07(土) 09:48:20.31 ID:mXBnbWzQ0
うちの高卒幹部は400いかないらしい

486 :名無しさん:2013/09/07(土) 09:50:27.48 ID:oM7B1AbO0
>>483
>鬱ナマポはそんなに多くはいない。

そこは定量的に語りたい。
2%超えれば多いと思う。10%超えれば経営上大変だろう。

487 :名無しさん:2013/09/07(土) 09:53:22.52 ID:Q+sNZ2vdO
>>486
鬱ナマポなら2パーセントもいないけど
鬱ナマポ並みに使えない奴なら10パーセントくらいいるんじゃね?

488 :名無しさん:2013/09/07(土) 10:09:33.74 ID:onyKs39k0
鬱ナマポに年間20億の金かけてるって聞いた

489 :名無しさん:2013/09/07(土) 10:31:32.36 ID:TA+Gagnk0
当然、おまえらこれぐらい英語で書けるよな?
幹部社員様はだいじょうぶだよな?

曜日
1月〜12月
会社名
部署名
マーケティング、インテグレーション、プラットフォーム
ユビキタス、ソリューション など
インフィニティ
コンプライアンス
コンピテンシー
グレード
ファンクション
パワーハラスメント
セクシャルハラスメント
クラウド

490 :名無しさん:2013/09/07(土) 10:52:01.36 ID:3L/2YJaFO
単語w

491 :名無しさん:2013/09/07(土) 12:59:00.14 ID:2B7iwhvf0
中学生かよ

492 :名無しさん:2013/09/07(土) 13:30:22.34 ID:0PAFQfTo0
シヌ閉鈍の犬平がイージーマニー

493 :名無し:2013/09/07(土) 14:29:28.37 ID:olyKG4QS0
>>489
あほか

494 :名無し:2013/09/07(土) 14:31:15.09 ID:olyKG4QS0
>>469

バカな幹部

495 :名無しさん:2013/09/07(土) 16:19:21.84 ID:29vYlNbt0
>>405
グローバルコミュニケーション基盤をグロコミって略す時点でグローバルでないだろ。

496 :名無しさん:2013/09/07(土) 16:40:54.93 ID:ko+X99s60
お前ら情報処理の勉強しれ

497 :JK:2013/09/07(土) 16:49:32.48 ID:ektN58um0
健さん仕事中にウンコ漏らさないでください

498 :.:2013/09/07(土) 17:16:02.79 ID:WiYmdUmAP
ずっとアローズを応援してくれた人達に、NXで恩返し出来たのは良かったよね

499 :名無しさん:2013/09/07(土) 17:24:11.13 ID:nm2DQK1o0
アローズっていつの間にかEモバイルにも端末出してるんだなw

500 :名無しさん:2013/09/07(土) 17:31:48.77 ID:onyKs39k0
社内割引ですら売れないアローズ()笑

501 :名無しさん:2013/09/07(土) 17:44:04.81 ID:C9I7Dr4U0
ところが制度だけで事実上割引すらされていない事実。

502 :名無しさん:2013/09/07(土) 17:52:21.81 ID:tn2m3+hz0
いpほね投入は最後通告でおk?

503 :名無しさん:2013/09/07(土) 18:54:42.94 ID:Xndel1lh0
次は小型化してiPhone5並の持ちやすさにして、
機能面ではNXの正常進化型じゃないと、どうなるかわかってるな!

という最後通牒ならむしろ歓迎だが・・・
まぁ、デカくはなっても小さくはならないんだろうな

504 :名無しさん:2013/09/07(土) 18:56:54.92 ID:F0D8eq6r0
>>492
シス開統まだ金づるあるのか?
 
EZMの本命は先進だろう?
 

505 :名無しさん:2013/09/07(土) 19:08:12.44 ID:sE/4LXjE0
でも、よくよく比較すると、日本のスマホの方が優れてんだよなあ
カメラもワンセグもお財布も防水も

単純にブランドイメージで買ってもらえないw

506 :名無しさん:2013/09/07(土) 19:10:11.50 ID:tlIk1fdp0
スマホってはんぺんみたいで持ちにくいからもうちょっとスリムにして、収納を考えて二つに折れるようにしたら売れるんじゃないの?

507 :名無しさん:2013/09/07(土) 19:28:28.83 ID:nm2DQK1o0
>>506は自分のスマホを半分にパキッと割ればいい。

508 :名無しさん:2013/09/07(土) 19:56:05.68 ID:Xndel1lh0
>>505
そうそう
その是非はともかくガラケ機能も継承してるし、
いま泥つかってて、iPhone出たからってあえて乗り換えるってのはない

MNP優遇策があるから、同じiPhone買うにしてもauかSBにするわな
逆にauやSBからMNP優遇目当てで流入してくるヤツはいるかもしれんが

509 :名無しさん:2013/09/07(土) 20:07:38.04 ID:sE/4LXjE0
>>508
個人的にはガラスとアルミのiPhoneっぽい綺麗な筐体で、
ガラスマ機能満載した奴が出たらiPhoneを選ぶ事は無くなるんだけどなあ

510 :名無しさん:2013/09/07(土) 20:22:15.64 ID:onyKs39k0
ソニーと朝鮮企業がどんだけ金積んだか知らんが
別にずば抜けて機能が凄かったわけじゃなく
ツートップって宣伝したから売れました、だもんなぁ

要はインパクトの問題
それがないから富士通は地味ブランドってイメージがついてるんだよな

511 :名前:2013/09/07(土) 20:46:00.10 ID:K/I4+sbV0
>>509

HTC J one は?

防水ないがアルミだとなくなるのは仕方ない。あまり売れてなさそうだが。

512 :名無しさん:2013/09/07(土) 20:46:00.27 ID:nm2DQK1o0
まぁ、製品は何の分野でも2番ではダメだよな。
1番>>>>>>>>>越えられない壁>>>>>>>2番以下。

513 :名無しさん:2013/09/07(土) 20:59:56.32 ID:sE/4LXjE0
>>511
HTCだったらiPhone買うよ・・・w
朝鮮や中国の端末は日本のガラケー以上に選択肢になり得ない

514 :名無し:2013/09/08(日) 01:11:21.43 ID:3zmGjDJD0
中国製でもHUAWEIのP6はいいね!

515 :名前:2013/09/08(日) 01:19:01.50 ID:H8xqBZEQ0
HTCは台湾だろ…
ダメな理由が分かったわ

516 :名無しさん:2013/09/08(日) 02:06:40.04 ID:At1Jv8QmP
JQA活動って何の略?

517 :名無しさん:2013/09/08(日) 02:09:50.07 ID:PAm0miqZ0
>>515
知ってるよ
台湾も中国だろ

台湾だったらいいなんて話にならないからw

518 :名無しさん:2013/09/08(日) 02:12:41.82 ID:naSWw17w0
>>516
>JQA活動って何の略?
JQA:Japan Quality Assurance

519 :名無しさん:2013/09/08(日) 02:22:21.39 ID:Tvhj6LSC0
Japan Quality Award(日本経営品質賞)
富士通ローカルでは、経営品質向上プログラムの活動。

よく覚えとけよ。

520 :現在、ガラケーでテザリングは富士通だけ。当然、Xi契約。:2013/09/08(日) 04:52:30.97 ID:zJ8sTjPMO
防水だから、売れないんだよ。防水で喜んでるのは、キャリアの修理部門とロースペックなユーザーだけだ。

毎日、防水キャップを開けて充電する几帳面な国民は日本だけだ。

1億台売りたきゃ、防水をやめろ。フラッグシップを最低でも1千万台売れ。そうすりゃ、派生モデルで情弱向けに防水を作る余裕が生まれる。

最新型のCPUは発熱するもんだ。ハイスペックと防水は両立しね〜んだよ。わからんか? おたんこなす。

弱者連合でシャープの携帯部門を引き取ってやれ。

521 :名無しさん:2013/09/08(日) 08:05:19.29 ID:aTR96g/B0
ロースペデュアルコアくらいなら防水でもいいんだけどね
クアッドコアで防水やるのは止めた方がいい

522 :名無し:2013/09/08(日) 08:20:52.74 ID:v2kC5Xyh0
オリンピック2020東京開催決定よかったね!
富士通もICTっつうの!?インフラ関係で仕事取れるんじゃない!?

523 :名無しさん:2013/09/08(日) 09:06:49.05 ID:h0rWYGV30
鬱ナマポをパラリンピックに出して富士通のイメージアップに貢献してもらうか

524 :名無しさん:2013/09/08(日) 09:08:33.90 ID:djF55lzjO
アップするかよw

525 :名無しさん:2013/09/08(日) 10:29:20.41 ID:Z6hLj6M50
JQA が教えてくれたから中期経営計画を JQA って呼ぶ、ってほんとに馬鹿つーか、泣けて来るよね。
若手がやってるんならともかく、なんとか本部長とか、お偉いさんがそろってそうなんだもの。

江戸時代の人?がトランプの意味がわからなかったとしても仕方ないかなと思うけど、ヨコモジなら何でも
カッケー、俺ってスゲー的な時代錯誤のカタカナ語信奉が残ってる限り、この会社ダメだと思うわ。


ヒューマンセントリックなインテリジェントソサエティ。。。会社挙げて中二病か、おめでてぇな。

526 :名無しさん:2013/09/08(日) 10:34:36.21 ID:wpfivNeg0
>>520
 そんなめんどくさがり屋のために、Qi があるんじゃねーの?

527 :名無し:2013/09/08(日) 11:40:35.33 ID:vPjLDTPD0
>525
しかも、その横文字の目的をはき違えているところが情けない。

ダイバーシティ
 女性、身障、外人を登用して、登用率をアピールすることが目的化。
 そのでどうなったかのフォローは一切ナシ。
コンピテンシー
 本来は個人のタレント性(ポテンシャル)に対して報酬を決めるものだが、
 上が好き勝手なレベル分けをして降格させる手段になっている。
 全社的にやる気が失せている、
KAIZEN(和製英語?)
 間接の仕事捻出手段と化している。
 現場では無意味なボードに見向きもされないポストイットを貼るだけ
 だが、間接の指示で余計な討論をさせられる分、余計な仕事が増えて
 いる。結局、何が改善されているのか誰も分からない。

528 :名無しさん:2013/09/08(日) 11:58:13.41 ID:djF55lzjO
毎度お馴染みの僻みの流れかw

529 :名無しさん:2013/09/08(日) 13:43:51.57 ID:XiECcxrm0
どうなったか
ダイバーシティ
 実態は年齢とか性別で差別、今後は国籍でも?
コンピ
 結局部門内で貸し借りとかw
KAIZEN
 英語として成立しているけど、どうだろ、これもポーズ?

>>528
ウチにも入れなかったのに毎度の一行レス乙!w

530 :名無しさん:2013/09/08(日) 14:23:22.90 ID:djF55lzjO
残念バブル入社組のおっさんだw

531 :名無しさん:2013/09/08(日) 15:14:04.04 ID:0St//rX30
バブル入社でも幹部になってしまえば楽勝

532 :名無しさん:2013/09/08(日) 15:29:39.89 ID:L3SEuWbd0
糞バブルはF●Lへ

533 :名無しさん:2013/09/08(日) 20:17:01.91 ID:VaK4qFCV0
日経ビジネス
女性昇進バブル

そうなんだね

534 :名無しさん:2013/09/08(日) 20:22:44.38 ID:K321uUcD0
幹部になれなかったバブルは鬱ナマポになろう

535 :名無しさん:2013/09/08(日) 22:40:30.11 ID:XiECcxrm0
「女性昇進バブル」ってのは女性に対する単なる侮辱ですね。
ここみたいにこれまで女性の人事に真剣じゃなかったところが飛びつきそうな話ですw
人事が未熟なとこが突然これをやると本人のパフォーマンスへの評価ではない、
結局は女性を侮辱した人事になるのではないかと。
現政権の方針で示されている2020年までに指導的地位に占める女性比率を30%について、
−企業の根幹をなす人事に国が介入するのはおかしく、企業も、短絡的に数値目標を掲げたりするべきではない。
−女性を優先的に昇進させる取組は、本当に頑張っている女性に対して失礼である。
とは、DeNA経営者の南場智子さんの言葉らしいです。長文ですみません。

536 :名無し:2013/09/08(日) 23:28:29.36 ID:vPjLDTPD0
横文字を表面だけ見て縦割りで導入し、横串を通すことをしていないのが、
不平不満を出してモチベを下げる根本原因ではないかと。

そういえば、話は変わるが、成果評価は他社に先駆けて導入し、勝手に独
走して追従他社の反面教師になったのだが、
もう1つのパターンは他社に先駆けて導入はするが、他社が追従してきて
追い抜かれそうになると「業界標準(準拠)」を言い出して追従に回り、
「Fがこれの礎を作った、ルーツはうちだ」と言い出すのも多い気がする。
技術でも制度でもね。

537 :名無しさん:2013/09/08(日) 23:35:02.75 ID:xe7ftZfB0
男性の3人に1人が幹部になれるなら、女性も3人に1人を幹部にすればいい。それが平等。
女性のほうが母数が少ないのに同じ人数を昇格させるのは間違い。

母数を無視して絶対数で女性を昇格させるなんてやってると、その人が仕事ができないばかりか、
その女性よりも優秀なのに男であるがゆえに昇進できなかった男たちのモチベーションも
下がって、業績不振の会社にとどめを刺すことになるだろうな。

538 :名無しさん:2013/09/09(月) 02:10:11.72 ID:kY6RIZA20
頼むから数あわせでなく、ちゃんとできるやつが幹部に上がっていってほしい。
数数えてるなら、絶対数だろうが割合でやろうが、ダメなもんはダメ

539 :名無しさん:2013/09/09(月) 05:28:07.97 ID:dc32j2Wo0
今日は鬱ナマポ来るかなぁ
なんか先週患部と面談してたっぽいし
来ないなあw

540 :名無しさん:2013/09/09(月) 05:59:54.39 ID:E4fBZqND0
下手にやる気のある女はうざい
あいつら他人の話聞かないし妥協とか擦り合わせができないから

541 :名無しさん:2013/09/09(月) 09:37:32.86 ID:UF4KGXYqO
鬱ナマポが来ない(泣)

542 :名無しさん:2013/09/09(月) 10:24:34.07 ID:RG+SXamG0
ねむ

543 :名無しさん:2013/09/09(月) 12:12:21.77 ID:lst4oDrmO
>>541
来たって目障りなだけだろ

544 :名無しさん:2013/09/09(月) 12:15:58.25 ID:UF4KGXYqO
あのアホ面を見ないと1日がはじまらない(泣)

545 :名無しさん:2013/09/09(月) 12:36:09.63 ID:lst4oDrmO
役に立ってるじゃないかw

546 :名無しさん:2013/09/09(月) 14:22:43.97 ID:bGcl3DHFP
ジャンキーだなw

547 :名無しさん:2013/09/09(月) 16:33:38.28 ID:91A4IC3C0
 鬱ナマポは、本人に仮にやる気があっても、空回りでまたすぐにダメになるから
邪魔なだけ。
 外部の医者から、「この人は働かせるな」と言ってやってほしい。

548 :名無しさん:2013/09/09(月) 17:21:08.25 ID:dc32j2Wo0
それで障害年金かリアルナマポ生活か
つうかやる気があって空回りして鬱って発達障害っぽいな
アスペじゃね?

549 :名無しさん:2013/09/09(月) 17:45:12.14 ID:lst4oDrmO
空回りというか、上手くいかなくなるとダメになるよな
上司はそれが分かってるから仕事を任せられない

550 :名無しさん:2013/09/09(月) 17:48:40.09 ID:dc32j2Wo0
どっちにしろ役立たずの給料泥棒はクビにしろや

551 :名無しさん:2013/09/09(月) 18:50:07.58 ID:lst4oDrmO
休職期間MAXになったら問答無用で解雇だな

552 :名無しさん:2013/09/09(月) 20:01:38.27 ID:KU3WVkvu0
トイレと自席往復する幽霊みたいなのはキモいが、
躁転してやたら会議で騒々しいのも迷惑
元基地外がちょうどいいあたりに戻るのは
困難なのかな

553 :名無しさん:2013/09/09(月) 20:03:32.79 ID:AN2JFQf20
あの、一言言うが、
一般的に言われる「躁鬱病」と「鬱病」はまったく違う病気で、
メカニズムも療法もぜんぜん違うらしいよ。

554 :名無しさん:2013/09/09(月) 20:11:51.80 ID:Ce2i7nz60
>>553
躁鬱病 は 差別用語 「双極性障害」 と言ってください。

555 :名無しさん:2013/09/09(月) 20:40:50.49 ID:njFyBoHT0
>>510
マーケティングが絶望的なんだよなあ・・・(電車ドア上広告を見ながら)

556 :ななし:2013/09/09(月) 21:18:16.92 ID:YUN+Qee70
>>555
宣伝が、って言ってください。すみませんが、よろしくお願いします

557 :名無しさん:2013/09/09(月) 21:58:56.07 ID:/WYL0RZR0
鬱病と総合失調症も全く別の病気。

職場の鬱病患者に執着している人、あなたはひょっとして総合失調症かも。

558 :名無しさん:2013/09/09(月) 22:12:08.41 ID:XtZ0bFjW0
だね。

559 :名無し:2013/09/09(月) 22:18:16.36 ID:SS3LMueI0
40過ぎてから幹部社員なる奴っているのか?

560 :名無しさん:2013/09/09(月) 22:21:18.20 ID:3/+SJwp90
>>559
他社から転職して来たやつとか。

561 :名無しさん:2013/09/09(月) 22:52:40.44 ID:lst4oDrmO
ここでうたってるのは偽鬱
はよタヒね

562 :名無しさん:2013/09/09(月) 22:58:21.71 ID:lmHS1ZakP
心療内科へ行け!

563 :名無しさん:2013/09/09(月) 23:17:13.46 ID:/cY+WzGa0
>>537
数年前150人くらいの部門から5人の課長が誕生して、
そのうちニ人が30代半ばの女性で、さらに一人は転職してきて数年目だった。
そこには10人位の女性がいたから、割合だと男性は30人位昇格すべきだなw
その女性が昇格できたのは、パフォーマンスが評価された訳ではなく、性差別の恩恵なのは明白で、
その人より優秀な多数の男性社員のモチベーションを著しく低下させたし、
管理職昇格の条件が不透明になったばかりでなく、仕事のパフォーマンス含め、
いかなる評価基準も理不尽な性差別の前にはなんら意味を持たないことを明白に証明してしまった。
これが富士通の推進する差別人事のクオリティですねw

564 :名無しさん:2013/09/09(月) 23:48:11.57 ID:/WYL0RZR0
>>561

偽鬱ではなくて、総合失調症かもしれない。
鬱よりも総合失調症の方が多いはずだから。

総合失調症かもと思った方がいいよ。

565 :名無しさん:2013/09/09(月) 23:54:50.25 ID:MJxs/CaR0
>>559
俺の周りでは割と普通だが
技術系だと普通じゃないの?

566 :名無しさん:2013/09/10(火) 00:08:15.73 ID:KD2bCDag0
>>559
 そんなことやってるから、ヒラより幹部の方が多くなるんだよ。

567 :名無しさん:2013/09/10(火) 00:45:05.33 ID:uAePBfZ90
あの〜『統合失調症』ですのでお間違いなく。

568 :名無しさん:2013/09/10(火) 01:03:37.54 ID:/FDgc+51P
>>562
本当に心療内科で薬物処方されてる人が、身近に居るの?

あるいは君自身る

569 :名無しさん:2013/09/10(火) 06:03:15.74 ID:C6cHhNLb0
女性幹部は問題が多いよ。
俺の知ってる部署でも問題起きた。
実力は無いのに女性優遇で幹部登用されたはいいものの
能力は無いから的確な指示が出来ない。
そのうち上手く行かない事にイライラしてきて周囲にやつ当たり。
ヒステリックに喚きだす。
そうなるとお終いで、彼女の下から逃げたいと言い出す課員が続出。
統括部長に転出希望出す奴とかFAや社内公募に応募する奴とか
若いのは他社に転職するやらで色々あって、結局は不満の原因で
ある彼女が転勤になった。
でも、行った先で同じ問題を起こしているらしい。

570 :名無しさん:2013/09/10(火) 06:08:00.30 ID:1a7ORWtKO
まるでおっさん患部に問題がないような言い方だな

571 :名無しさん:2013/09/10(火) 06:16:01.98 ID:fS+2Tn9W0
ハメておとなしくさせてやれよ

572 :名無しさん:2013/09/10(火) 06:38:44.64 ID:lL09hbjx0
女性差別っすかwww
さすがマッチョな野郎はゲスなお考えでwww

573 :名無しさん:2013/09/10(火) 06:50:48.74 ID:WdyJm3yG0
女性の幹部社員積極登用って、埋もれている優秀な人材を活用しましょう
という意味で、ともかく数を増やしましょうという意味じゃないよな
他社より女性幹部の比率を高くすることで、先進的な企業ということをアピール
したかったんだろうけど、肝心の経営が傾いてる

他社より女性幹部比率が高いと得意げな顔したところで、毎期赤字じゃ
とんだ笑いものだろww
優秀な女性を会社の業績に結び付けてる企業からすると、
数で勝負とか何アホなことやってるんだって感じなんだろうな

表面的なことにこだわって、中身はどうでもいいなんて
枯れた芝生に緑のペンキまいて緑化している某国みたいだ

574 :名無しさん:2013/09/10(火) 07:03:46.90 ID:lL09hbjx0
「女性幹部」って、性別を役職につけるような呼び方した時点で
何言ってんだこいつ?って感じなんだが

建前は男女平等を謳っておきながら
実態はまだまだ差別意識が根付いてますよーってアッピルしてるようなもん

575 :名無しさん:2013/09/10(火) 07:07:20.59 ID:8kP3SDH4O
自分が選ばれないから僻んでるんだろ

576 :名無しさん@名前いっぱい:2013/09/10(火) 08:06:30.41 ID:gYDIfQ0E0
女性の上司ってもしかしたらやらせてくれるかもしれないってほのかな期待をいだける分だけは男性上司よりいいんでね?

577 :名無しさん:2013/09/10(火) 08:08:26.43 ID:kxDv4PFr0
むしろ男性上司と…

578 :名無しさん:2013/09/10(火) 09:17:01.10 ID:1a7ORWtKO
こいつは鬱ナマポにならないと思ってた人が鬱ナマポになったりする?

579 :名無しさん:2013/09/10(火) 10:48:29.10 ID:/FDgc+51P
だから抗鬱剤飲めっての!

580 :名無しさん:2013/09/10(火) 11:56:44.79 ID:/xGyGX3u0
>>579
お勧めの抗鬱剤はなんですか?

581 :名無しさん:2013/09/10(火) 12:06:24.91 ID:/3IX7Rk10
リタリンじゃね?

582 :名無しさん:2013/09/10(火) 12:10:05.91 ID:/FDgc+51P
プロザックとか、デプロメールとかはどう?

583 :名無しさん:2013/09/10(火) 12:11:21.38 ID:1a7ORWtKO
まさかお前らが鬱ナマポだったとは!

584 :名無しさん:2013/09/10(火) 13:52:17.86 ID:hAZevHwm0
ttp://jpn.nec.com/n-town/column/law/03/

585 :名無しさん:2013/09/10(火) 17:18:25.95 ID:0gnbHWAs0
お前らウダウダ言ってっと電出歯に片道切符だぞ

586 :名無しさん:2013/09/10(火) 20:39:19.36 ID:AkCQ2IHe0
クスリに頼ってばかりで何も努力しない鬱ナマポが最後にたどり着くクスリ・・・それは漢方
その大半は顆粒か粉であろう
うちの鬱ナマポがめっちゃわざとらしくカサカサいわせて飲んでいるのはそれではないかと思う

587 :名無し:2013/09/10(火) 20:55:57.41 ID:4lkQZ5so0
ダイバーシティの社内Webサイト。今年に入って更新されてないみたいだな。

588 : 忍法帖【Lv=12,xxxPT】(1+0:5) 忍法帖:2013/09/10(火) 21:02:10.43 ID:35Bzd8xp0
>>449

NTTドコモのiPhone発売はラジオライフ5月号で既に予想されてましたよ

589 :名無しさん:2013/09/10(火) 21:25:22.98 ID:CMMN5zF+0
予想なら俺でもできるわw

590 :名無しさん:2013/09/10(火) 23:26:53.55 ID:KD2bCDag0
まー、医療費をバカみたいに使うのも止めてほしいぞ。

591 :名無しさん:2013/09/11(水) 00:08:21.41 ID:AK5wjoXA0
治る見込みが無い鬱ナマポが、これでもかと医療費使いまくってるんだな
本当に会社の癌だな、ヤツらは

592 :名無しさん:2013/09/11(水) 01:42:16.90 ID:S+e1WERr0
>>574=ヒスババアかな。
この会社のダイバーシティのおかしさに気付かないのは異常。

−企業の根幹をなす人事に国が介入するのはおかしく、企業も、短絡的に数値目標を掲げたりするべきではない。
−女性を優先的に昇進させる取組は、本当に頑張っている女性に対して失礼である。
DeNA経営者の南場智子さんの言葉は重い。

性別や国籍関係なしで優秀な人が幹部社員登用されるのが当たり前。
女性だからと優遇されるのは、むしろ女性に対して失礼である。

593 :名無しさん:2013/09/11(水) 02:22:33.58 ID:ok9kTaVLP
>>586
鬱ナマポには抗鬱剤を沢山飲ませればいい。抗鬱剤を沢山飲めば、鬱なんて消し飛ぶ。

594 :名無しさん:2013/09/11(水) 03:28:53.42 ID:C4XcvogV0
docomoからiPhone発売確定おめでとう!
アローズはiPhoneに追いつけるよう頑張れ!

595 :名無しさん:2013/09/11(水) 06:49:19.29 ID:Nqefis2z0
急に鬱ナマポが出勤し出したぞ

596 :ダーウィン:2013/09/11(水) 06:59:14.47 ID:tx2+b/bD0
もうすぐあの人の命日だな。合掌

597 :名無しさん:2013/09/11(水) 06:59:50.62 ID:OXsarGj10
社内で、後ろの席にいる上司が「Iphoneでたら大ダメージ・・・」
とひそひそ話。

598 :名無しさん:2013/09/11(水) 07:19:24.38 ID:H1hEtuQ50
>>594
とっくにドコモからB要員認定されてるのに

599 :名無しさん:2013/09/11(水) 12:55:12.32 ID:kRss8CFB0
そういえば、総務部門の集約化が進んでいるみたいだけど、業務集約したのに、
人員整理しないんだったら、全くもって意味がないと思うんだが・・・

600 :きり番ゲッター:2013/09/11(水) 15:49:03.79 ID:FqHTQP7e0
600ゲット!

ワープロ「オアシス」再生産希望。
使いやすくて便利なのにPCのワードは使い勝手が悪い。

601 :名無しさん:2013/09/11(水) 19:19:24.44 ID:s9jmXWhd0
そんなこと言ったら、俺はパソコン「FM-TOWNS」を再生産希望!

あのころのパソコンには夢があった。

いまのメーカーパソコンにはつまらないものを感じるので
自作一本になってるんだ。

602 :名無しさん:2013/09/11(水) 21:10:31.81 ID:TdVsVmDY0
富士通パソコンは32bitもモトローラ路線で行くべきだった…
なのにインテルに乗り換えやがって

603 :名無しさん:2013/09/11(水) 21:14:21.83 ID:s9jmXWhd0
それは違うと思う。

Intel路線にいったからこそ、FMV帝国の礎ができたのだと思う。

もしモトローラ路線にいって、68000や68030に走ったら、
今頃とっくに富士通はPCやってないよw

ちなみに噂で聞いたのは、FM-TOWNSの試作段階では
MC68000を搭載したものもあったらしいということ。
でもあまりにタスクが重く、即却下になったらしい。
そんでIntelの80386のネイティヴモードが採用になった。
i386ネイティヴモードなら、MC68000派の人もとりあえず満足のはずだからね。

604 :名無しさん:2013/09/11(水) 21:38:32.13 ID:o5pDeoo60
もうモバイルはドル箱の基地局ビジネスだけでいいだろ、端末は諦めろ
唯でさえ円安で調達コストが4桁億の増加の可能性もあるのにドコモがアフォン発売とか

605 :名無しさん:2013/09/11(水) 22:56:13.12 ID:RVDDm3Z+P
>>603
TOWNSが出たころはもうすでにFMRが出てたんじゃないか?
CPUが80386だと聞いても「ふーん」って感じだったけどなー。

606 :名無しさん@名前いっぱい:2013/09/11(水) 23:40:10.29 ID:h0ZLw87I0
>>605
FMRが100万した時のTowns の30万は神

607 :名無しさん:2013/09/12(木) 00:00:56.49 ID:j0dgQz960
FMR70Σっていうのはなかなか画期的だったと思うよw

608 :名無しさん:2013/09/12(木) 00:15:56.22 ID:mds+Zbwj0
>>592
そうですね。ダイバーシティには賛成ですが、これは平等なチャンスの上に成り立ちますよね。
横文字で単に遊ぶより、この会社はまず人事を成熟させることが必要だと思います。
DeNA経営者の南場智子さんのこの言葉は重いです。

609 :名無しさん:2013/09/12(木) 01:02:33.99 ID:juS5+iM20
>>525
ホント。
そういや、狼の署名集めどうなったかちゃんとPDCAまわすようにな>社長

610 :名無しさん:2013/09/12(木) 06:15:08.77 ID:KflaRGri0
パソコンとスマホは赤字を垂れ流すだけだから今すぐ窓から投げ捨てろ

611 :名無しさん:2013/09/12(木) 06:28:24.49 ID:AL6gNmdF0
>>610
半導体事業を捨てた、次はPC、携帯事業ですか。
さて、そんな風に次々と不採算事業を捨てていったら、何が残るのかな。
次に捨てられるのは、あなたの所属する事業かも。

612 :名無しさん:2013/09/12(木) 06:28:54.78 ID:+odMfDaSO
誰かが復職すると他の誰かが休職する
復職してもまともに働けない鬱ナマポ
不良債権ばかりがたまっていく。
鬱って伝染病みたいだな。
別に厳しい職場でもないのに鬱ナマポがいる職場は次々と鬱ナマポが発生する

613 :名無しさん:2013/09/12(木) 06:37:48.49 ID:m0zEUnOW0
せっかく鬱ナマポ以外の話題で盛り上がってたのに…

614 :名無しさん:2013/09/12(木) 06:46:15.31 ID:J+NdKbqo0
>>611
その次はクラウドっすかね
投資した分、全然回収できてないみたいだし

615 :名無しさん:2013/09/12(木) 06:59:30.36 ID:IULT4bVE0
ドコモ様のiphone販売によりアローズはご臨終になるだろう。
とっとと撤退すべき。

スマホの次はPCとマイクラウドの撤退な!
PCなんてDellあたりからOEMしてもらえば良いだろ。

616 :名無しさん:2013/09/12(木) 07:25:41.85 ID:ZD9JI3Md0
クラウドってまだ新しい分野で、これから伸び盛りなのに、もう青田刈りとか早すぎないか?

617 :名無しさん:2013/09/12(木) 07:26:59.63 ID:m0zEUnOW0
ビッグデータも撤退しろ

618 :名無しさん:2013/09/12(木) 08:53:33.01 ID:CG9vmdZG0
「有識者での話し合い」という名の、仲間内での適当な談合。
どんな知識を有しているというのか・・・(笑)

619 :名無しさん:2013/09/12(木) 09:47:14.78 ID:Kx5ZnBbmP
ドコモのインフラやってる限り、端末開発は捨てられないんじゃないか?

620 :名前:2013/09/12(木) 11:32:56.00 ID:51IrDYsWi
ガラケーだけやってればいいよ

621 ::2013/09/12(木) 16:37:21.93 ID:Gdwvw2vB0
パワハラで懲戒された奴が、いつの間にか名字を変えているのだが、源氏名は可能なの?
偶然、結婚や離婚で名字がかわった可能性はゼロではないけど。

622 :名無しさん:2013/09/12(木) 20:48:28.49 ID:iLcMSp9L0
    レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
    {,/〃 ^'     .バカシノ       ヾ!ミリl
    {,/〃         カス        ヾ!ミリl
    {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl
  . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ}
   .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 !
    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l 
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ /   懲戒は1年ぐらいでWebから抹消されてんじゃん
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ    関係ないんじゃねーの?
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ 
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
       |!.. . ノ             ヽ/|
       リi i:、    .   ii        /l
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l|
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

623 :名無しさん:2013/09/12(木) 20:56:46.80 ID:MVfYpw6F0
>>617

あきる野には ピッグデータの実体がありますよ。

624 :名無しさん:2013/09/12(木) 21:07:43.20 ID:jIP+ved70
エキスパートが幹部面してテメーの全部仕事丸投げしやがって。
うっとおしい。早くやめてくれ。

625 :名無しさん:2013/09/12(木) 21:14:51.76 ID:me/G/vN00
>>620
俺もそれが良いと思う
大きなパイを奪い合って取り分が少ししかないのより、小さいパイの9割を取る
ガラケーがほとんど発売されない今、ガラケーユーザをしっかり抱き込むべき

626 :名無しさん:2013/09/12(木) 21:39:30.57 ID:iZaJeSEj0
>>620
>>625
出さないで もうそれで充分だ
おお神よ ここは 救わんでええで

627 :名無しさん:2013/09/12(木) 21:49:28.30 ID:ZRLnagp7O
鬱ナマポよりも草加枠を解雇して欲しいわ

628 :名無しさん:2013/09/12(木) 22:00:49.72 ID:m0zEUnOW0
ソウカ枠なんかないわボケ

629 :名無しさん:2013/09/12(木) 22:13:39.89 ID:KflaRGri0
枠なんかあったっけ?

BS女性社員は派遣のお姉ちゃんと交代させてよ

630 :名無しさん:2013/09/12(木) 22:16:09.26 ID:sVxWHJUA0
有るだろ
草加大の奴が一定数入ってるし
どう考えてもレベル的に不釣り合い

631 :名無しさん:2013/09/12(木) 22:23:16.47 ID:q7DL48uI0
で、ケータイどうすんの?
もうシニア向け市場に特化するしか道は無いんじゃないの?

632 :名無しさん:2013/09/12(木) 22:25:33.93 ID:sVxWHJUA0
>>631
部署取り潰しの上、打ち首獄門

633 :名無しさん:2013/09/12(木) 22:41:17.28 ID:j9HukwHv0
ケータイ部門の連中は第二の伝デ歯だから希望退職についてよく聞いとけ。あと職安での作法とか。

634 :名無しさん:2013/09/12(木) 22:43:52.02 ID:sVxWHJUA0
解雇されそうになったら速攻精神科に駆け込んで鬱病認定してもらうのがいいぞ

理由は検索してくれ

635 :名無しさん:2013/09/13(金) 00:10:06.80 ID:rZyvwSQg0
>>631
携帯は聖域パソのごみ捨て場

636 :名無しさん:2013/09/13(金) 04:28:32.23 ID:dCVuc7Cx0
ミドガルド戦記から考えるスマホゲームの将来像
http://d.hatena.ne.jp/Kow/20130907/1378589102

637 :名無しさん:2013/09/13(金) 06:23:02.90 ID:lfibKDYe0
パソコン・スマホは取り潰し
ケータイはガラケー・らくらくホンのみ
タブレットも老人向け特化
これでいいんじゃね?

ARROWS(笑)

638 :名無しさん:2013/09/13(金) 06:34:42.67 ID:n2V23NX30
ドコモ様に頭を下げて
「スマホは撤退しますが基地局ビジネスは今後ともやらせてね」
とお願いすればOK。

639 :名無しさん:2013/09/13(金) 06:47:20.72 ID:LAg+TMKtO
そーか枠を知らない奴もいるんだ。
あいつら楽な仕事しかしないし、堂々と『わたしを誰だと思ってるんですか』と言って周りを威嚇するのがムカつく。
患部は『上手くやってよ』って見ぬ振りだし。

640 :名無しさん:2013/09/13(金) 06:59:55.66 ID:DsGegScs0
そうかそうか

641 :名無しさん:2013/09/13(金) 07:52:05.13 ID:EDtP5zHYO
実際そうかコネクションで仕事がまわってたりするんだから
会社には貢献してる
1000万人信者がいるんだから

642 :名無しさん:2013/09/13(金) 08:00:14.11 ID:LAg+TMKtO
そーかルートで仕事が来たなんて聞いたことなかった。
そうなら鬱ナマポよりは使えるな。

643 :名無しさん:2013/09/13(金) 09:48:05.15 ID:3F1/KKi70
>>641
なのに、何故 嫌われる?

644 :名無しさん:2013/09/13(金) 18:32:23.40 ID:0pilmbQ70
鬱ナマポなんだが、今日は久々に死にたくなったわ
役立たずのゴミなのは承知してるが
もうこれ以上会社に居続けるのは無理かもしれん

645 ::2013/09/13(金) 19:18:54.54 ID:etLOeR1ki
転職活動するなら、皆に分からん様にやれよ、幹部社員さん・・・

646 :名無しさん:2013/09/13(金) 19:39:17.53 ID:a59doWs60
>>644
それなら辞めればい
い。

誰も死ぬ程辛いのに、
会社に居続けろとは
言ってないんでは?

647 :名無しさん:2013/09/13(金) 19:45:52.28 ID:bCNciCXsP
辛いからで辞められたら楽だけどな。

648 :名無しさん:2013/09/13(金) 20:07:04.33 ID:0pilmbQ70
生活のためにやめられない
でも俺が生活する意味って?
死んだ方がマシじゃないか?
そんな出来事があった

649 :名無しさん:2013/09/13(金) 20:09:42.28 ID:a59doWs60
>辛いからで辞められたら楽だけどな。
辛い、辞めたいなどと言っている奴を社内に引き留めなんてすることはないから心配無用だ。

どうぞお辞め下さい。

650 :名無しさん:2013/09/13(金) 20:11:42.52 ID:0pilmbQ70
会社が悪いんじゃないよ
俺がゴミクズすぎるから
どんな扱い受けたって仕方がない
でも耐えられなかった

651 :名無しさん:2013/09/13(金) 20:16:36.15 ID:a59doWs60
>>650
耐えられないなら、どうぞお辞め下さい。

652 :名無しさん:2013/09/13(金) 20:17:44.34 ID:0pilmbQ70
辞めたら生きていけない
でも、本気で自殺考えます
3日時間をください

653 :名無しさん:2013/09/13(金) 20:23:40.92 ID:4mqU+af/0
新手のつりなのか何なのか知らんけど、
贅沢を望まなければ、人生何やっても生きていける。

その程度には、日本の福利厚生は整ってる。
最悪真性ナマポで食っていけばいいだろ。JK

654 :名無しさん:2013/09/13(金) 20:29:40.98 ID:a59doWs60
>>652
辞めても、生きていけますよ。

朝起きて寝る迄色んな人に支えられているから、今の日本の普通の生活が出来ているんですよ。

それだけ世の中には職業があるってことです。

会社に来るのが辛いなら神経すり減らして無理して会社に居る必要は無く、辞めれば良いことです。

皆、貴方の辛い心境を知り辞めたいとなれば、優しく送り出してくれると思いますよ。

辞めた後で、再就職に自信が無いなら、
役所に相談しに行きなさい。

655 :C1:2013/09/13(金) 20:30:38.82 ID:utcqaMc50
ID:a59doWs60 が先に死ぬべき

656 :名無しさん:2013/09/13(金) 20:34:17.88 ID:a59doWs60
>>655
お断りします。

657 :名無しさん:2013/09/13(金) 20:37:54.69 ID:mnKm5UWO0
>>652
そうかそうか

宗教でも入るといいよ

658 :名無しさん:2013/09/13(金) 20:44:15.76 ID:4mqU+af/0
ちなみに、

会社辞める=死ぬ

ってのが意味不明。

会社はほかにいくらでもあるし、最悪ナマポの道も用意されている。
ぶっちゃけ、もっといい会社、いくらでもあるよ。

FJって、それがわかってて、それでもドMなほどにFJが好きな人しか
うちの会社では働いていない。

自分と合わないなら転職とか、脱サラとか止めないよ。

659 :名無しさん:2013/09/13(金) 20:45:19.55 ID:4mqU+af/0
だいたいいまどきどういう釣りだよw

660 :名無しさん:2013/09/13(金) 20:51:37.27 ID:WZBkDCWa0
自分が能無しとわかっていて、ことあるごとに「辞める!」と言うバブルヒラが決して辞めないように、
鬱ナマポも寄生し続けるのです

661 :えろいーしー:2013/09/13(金) 21:29:51.00 ID:m4Q+g7mCi
世間一般から言うと、良い会社に属すると思うよ、FJ。
下には下がある...

662 :名無しさん:2013/09/13(金) 21:33:07.18 ID:W1iC7qxa0
>>660
ドライに、

バブルヒラ:辞める!
上 司:どうぞ。

じゃあダメなのか?

663 :名無しさん:2013/09/13(金) 21:33:24.15 ID:r8ltmzKr0
上にも上があるんだろっwww

664 :名無しさん:2013/09/13(金) 21:35:52.32 ID:6ZV71MaEO
そりゃ多重下請けのてっぺんなんだからいい会社だろ富士通わ

665 :えろいーしー:2013/09/13(金) 21:37:54.33 ID:3LEuMdtni
>>663
そりゃ、あるだろ。
でも、そこに入れなかったのに、これから入るのは至難の業。

666 :名無しさん:2013/09/13(金) 21:39:26.27 ID:6ZV71MaEO
BPを見ろよ
死んだ目でコーディングしてるぜ

667 :名無しさん:2013/09/13(金) 22:47:03.82 ID:WZBkDCWa0
>>662
2日程度無断欠勤して、おっ、辞めるか?
と周囲に期待させておきながら
また出てくるのがバブルハゲメガネの芸風やからな

668 :名無しさん:2013/09/13(金) 23:17:57.21 ID:bCNciCXsP
景気が上向いてるらしいとはいえ、新卒以外はこの会社でナマポしてる以上の選択肢はそうそうないと思う。
まして辞めてすぐ生活保護や失業保険が貰えるわけじゃないし。

669 :名無しさん:2013/09/14(土) 00:26:06.49 ID:L/1bSqKe0
資料に付箋紙貼るだけの簡単なお仕事している鬱ナマポが居るのだが、
昨今の経費削減で付箋紙供給が途絶えがちなんですよ
鬱ナマポは、全然成果に見合ってない額の給料貰ってんだし、
付箋紙くらいテメェで自腹で買えばいいのに、補給しろと上司に訴える
それでどうなるかというと、上司が自腹で付箋紙買って、鬱ナマポに与えているようだ・・・
安定のC要員確保という旨味もあるんだろうが、それにしてもなにかヒドイと思う

670 :名無しさん:2013/09/14(土) 00:32:07.23 ID:o9JX1EDP0
学部卒5年目でG4に上がる奴もいるのに、俺は…

671 :b2:2013/09/14(土) 01:12:52.56 ID:yK6C3hS20
27歳でG4とかどこの都市伝説だよ…

672 :たこし:2013/09/14(土) 02:32:53.38 ID:E7lDd00N0
私が何故転籍に… わからなーい???

673 :名無しさん:2013/09/14(土) 02:35:43.25 ID:i7mYlMd50
部署によって昇格の早さが全然違うからな
不公平な会社だと思う

674 :えろいーしー:2013/09/14(土) 02:46:13.95 ID:90fz6ijNi
>>673
ドンマイ。
仕方がないと諦めるしかない。
別にウチの会社に限った話じゃないよ。

675 :名無しさん:2013/09/14(土) 02:48:33.83 ID:i7mYlMd50
>>673
俺はもう社内ニートと割り切って、
解雇されるか割増し退職金で早期退職募集までぶら下がって生きて行こうって口だからどうでもいいんだけど、
明らかに他の部署より難しい仕事していて、頑張っている若手が、
30間近でやっとG3になっていたりするから、
可哀想に思うんだよ

676 :名無し:2013/09/14(土) 03:46:57.99 ID:C0H5KH410
遅レスだが、
68000のホビーPCは途中まで作っていた。OS-9 68Kカードを16βに入れて。
Powelとかいう開発コードだったかと思う。
OS-9がしぼみ方向というのと、当時の事業部長が「なんでFMRはインテルなのにモトローラで行くのだ」という話になって流れた。
Townsはそのあとに始めた。TOWNESという開発コード。
これはR50互換を付けて、仮にホビーに売れなくても他に転用できるように、ある程度保険をかけた機械になったわけ。
ちなみに半導体がやってたときのFMは代々外国女の子の名前を開発コードで使っていた。
16ベータ:ベティ、16パイ=ヘレン・・・あと、ジャネット、ナンシーもあったかと思う。

677 :名無しさん:2013/09/14(土) 04:04:10.33 ID:3pObkuNT0
>>676
伊藤麻衣子の8とタモリの7の開発コードをお教え頂けませんでしょうか。

678 :名無しさん:2013/09/14(土) 07:20:28.16 ID:u00uI+bz0
>>644
心療内科へ行って、向精神薬と抗欝薬と抗不安薬と催眠薬を、大量に処方してもらえ。
もしかしたら人格が完全に変わって、面白いように「成果」が出せるかもしれないぞ。

どうせダメなら、何でもやってみろ!

679 :名無しさん:2013/09/14(土) 07:22:30.18 ID:DyhjUGhz0
>>669
付箋紙がないのは問題だろ 安いからって自腹で買わせるべきじゃないよ
本当にその仕事が必要ならだけど

680 :名無しさん:2013/09/14(土) 07:28:29.22 ID:u00uI+bz0
どうせなら三件くらいの心療内科へ通って、通常の三倍くらいの抗欝薬を服用したらいい。
いきなり躁転して鬱気分が吹っ飛んで、面白いように「成果」が出せるようになるかも。

681 :名無しさん:2013/09/14(土) 07:37:32.76 ID:PlGxs67G0
>>678 >>680
適当に言っていますねぇ。
明日は、我が身かもしれないのに。

自分自身が鬱病や、精神疾患になった時、それでも「欝は甘え」などと言えますかねぇ。
鬱病になるリスクは、誰にでもあるのですよ。

682 :名無しさん:2013/09/14(土) 08:00:05.51 ID:U0aS4yJb0
>>681
確かにそれは言えます。
みなさん、適当なことを言い過ぎ。

683 :名無しさん:2013/09/14(土) 08:03:11.42 ID:6KLUipj10
>>676
そういう守りの姿勢が如何にもFらしいなw
だから突き抜けた魅力あるパソコンが創れなかったんですよ

684 :名無しさん:2013/09/14(土) 08:12:59.93 ID:H0+ZdAyF0
>>683

おめーら、当時のi386ネイティヴモードって画期的だったんだよ。
i386ネイティヴモードの指す意味をgoogleで調べてみろ。
TOWNSは立派にアグリッシヴなPCだったと思うぞ。

あとTOWNSは当時市場第二位まで食い込んで結構健闘した。
それは当時のPCのMKT力のなせる業だと思う。

TOWNSのMKT活動では、全国の中高生にアンケートをとるという
地道な方法で方向性を決めたと聞く。そして、オレ自身も、中学生の時に
学校でアンケートに答えたよ。そのアンケート用紙はかなり具体的に
仕様をあぶりだすようにつくってあって、いまでも覚えている。

各言うおれは、TOWNS信者。まぁ、結局は当時X68Kを買ったので
TOWNSは買わなかったけど、実はTOWNS買えばよかったと後悔していたw

まったく、あの時代のPCは面白かったよな。各社独自路線で。
いまのPCは完全にコモディティ化つまんねーよ。
だから、オレは自作PC派なんだよな。自作PCはまだ少しは独自色醸し出せるからな。

685 :馬患部:2013/09/14(土) 08:14:46.58 ID:NokPF4A+O
そろそろ上期が終わるぞ
成果評価の作文用意しとけよw

686 :名無しさん:2013/09/14(土) 08:20:56.45 ID:zdRRnkntO
来世は頑張るって書いとくわ

687 :名無しさん:2013/09/14(土) 08:22:56.04 ID:H0+ZdAyF0
おめーら、部門によってはG4にあがるのが40歳Overあたりまえなところもあるぜ。
入社5年目でG4とか舐めすぎ。

688 :馬患部:2013/09/14(土) 08:41:29.29 ID:NokPF4A+O
相対評価なんだから周りにショボイのしかいないか、上司に気に入られてんだろ

689 :名無し:2013/09/14(土) 10:23:51.05 ID:C0H5KH410
>677
 申し訳ないが、そのころは会社に居ない。

690 :名無し:2013/09/14(土) 10:54:01.29 ID:mle5jlkf0
4kテレビ用チップ作れる?
http://m.youtube.com/watch?v=KYB4VjG4J7U

691 :名無しさん:2013/09/14(土) 11:46:38.67 ID:KJvNhqR20
80386にしては安かった気がするが、クロックが低すぎで確かデチューンしてあったんだっけか

692 :査察者:2013/09/14(土) 12:01:15.75 ID:QH56Y0hf0
トンスルを抜けると、底は韓国だった

693 :アナルバジーナ ◆qKBQAEBDsg :2013/09/14(土) 12:03:36.18 ID:QH56Y0hf0
>>だから、オレは自作PC派なんだよな。自作PCはまだ少しは独自色醸し出せるからな。
どの辺が?

側か?
組み込んでるパーツがか?

あほか、大して変わらんよ、どんぐりの背比べしてるだけにしかみえんわ

気色悪い。

694 :名無し:2013/09/14(土) 12:17:14.10 ID:C0H5KH410
>691
クロックは変わらなかったが、WAITが多すぎた。
あと、ネイティブはDOS-EXTENDERを入れて使えたが、1MB-RAMモデルだと逆にこれのせいで
リアルモードよりもメモリが減ったため、開発期間の大半は1MBで動かすために費やされ、
それで心が折れる人間が少なからず出た。

695 :名無しさん:2013/09/14(土) 12:18:57.26 ID:+N6s+czj0
何この解雇・・・じゃなくて懐古ネタは?
パソ売却フラグ?

696 :niftyからは排除(追い出されたが):2013/09/14(土) 13:19:01.25 ID:9MzaAAxx0
今OCNなんだがau(光)がキターでniftyにまた戻る

100Mbpsから1000Mbpsに変わるよ

くだらない事で追い出すな!
政治家ネタを書くとniftyはなっ

697 :名無しさん:2013/09/14(土) 15:30:57.10 ID:bI0uBCqQ0
カードが100Mにしか対応してないというオチ希望

698 :名無しさん@名前いっぱい:2013/09/14(土) 17:00:19.42 ID:4FM3lnxp0
>>690
Brodecom なり MediaTek なりがつくるだろ、どこのあほうがFなんか...

699 :fuji:2013/09/14(土) 18:10:13.24 ID:1IQ6lE070
G4になりやすい部署となりにくい部署ってどんなとこなの?
研究所ってそのへんどうなってんだろ

700 :名無しさん:2013/09/14(土) 18:16:41.84 ID:obS9FHOp0
研究所はドクターとかだから別枠じゃないの?
産業医とかと同じで専門職カテゴリーでしょ

701 :名無しさん:2013/09/14(土) 18:27:15.37 ID:i7mYlMd50
>>699
営業とSEはあっという間
特に営業は肩書き付いていた方が相手を説得しやすいから課長になるのも早い

ガチな技術系はほんとに遅い
30代でG4、40代でMはごく普通

702 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:02:45.81 ID:XTjMDg0O0
>>684
FM-TOWNS と 言えば 電脳遊園地  南野陽子 軟禁事件だな。

703 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:03:31.65 ID:U0aS4yJb0
コンピ二期連続0で、G4-IからG3-I に降格した俺に謝れ!

704 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:04:11.08 ID:U0aS4yJb0
>>702
軟禁事件は余計では?

705 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:06:41.93 ID:XTjMDg0O0
>>704
軟禁 だったんでしょ?  本人は出たかったのに、出れなかった だから。

706 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:09:44.58 ID:U0aS4yJb0
南野陽子は軟禁事件に巻き込まれたけど、軟禁事件とFM−TOWNSは
無関係では?という意味です。

707 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:10:49.76 ID:zdRRnkntO
>>703
リファインプログラム中だろ

708 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:12:36.39 ID:XTjMDg0O0
>>706
了解  でも FM-TOWNS 一色の 電脳遊園地の事だから。 「パソコンが変わる FM-TOWNS が変える」

709 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:12:39.55 ID:U0aS4yJb0
>>707
ピンポン、ピンポン、タンポン。

710 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:14:01.73 ID:zdRRnkntO
リファインプログラムで患部に直接目標を作ってもらったんだろ?

711 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:16:26.78 ID:U0aS4yJb0
一応、課題はこなしたんだけど、難癖つけられてNG状態になった。
お年寄りはこうして降格させて仕事を回さず、若手中心でいきたいのではないかな。

712 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:23:31.19 ID:zdRRnkntO
つうか何をしでかしてコンピ0になるんだよ
定時に打刻しとけばとりあえず1にはなるだろ

713 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:25:06.76 ID:U0aS4yJb0
>>712
TMネットワークのボーカル

714 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:26:12.42 ID:zdRRnkntO
欠勤多すぎってことか。

715 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:28:46.44 ID:U0aS4yJb0
>>714
TMネットワークのボーカルの名前先頭2文字。

716 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:32:51.75 ID:i7mYlMd50
連続コンピ0は流石に擁護できん
誰にでも説明が出来る理由があって0なんだろうし

717 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:33:41.01 ID:L/1bSqKe0
会社には来てるけど付箋紙貼りとトイレ警備とお茶呑みしかしない鬱ナマポ
たまにしか来ないけどソイツしかメンテできない重要製品がある鬱休職寸前のヤツ
前者をさっさと切って、後者のケアに金を使うべきだ

718 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:36:49.39 ID:i7mYlMd50
>>717
事業部なに?
紙の文書ファイルが大量に有る時点で、
お前の部署そのものがどうしようもない屑部署にしか思えないんだが

お前も屑なんだろ?会社の荷物でしかない

719 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:37:45.12 ID:zdRRnkntO
そいつにしかメンテできない製品があるって時点で技術者としてはダメじゃね
ただ自分の仕事をブラックボックスにして地位を守ってるだけに思える

720 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:42:24.75 ID:L/1bSqKe0
>>719
仕様書がアップデートされず、ソースが仕様書だ!とか言うのは常だし
難解でかつ単純バグは枯れてめちゃ複雑なタイミング障害しか残ってないようなものは
誰も引継ぎしたがらないからねー

721 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:47:05.16 ID:zdRRnkntO
本当にそんな複雑なコードにする必要あったのかね?
自分の知識をひけらかしたいだけで単純に書けるものをわざと複雑に書く阿呆の多いこと
それをバ患部が最先端技術の導入とかってはしゃいでもてはやしてんの
みてらんないわ

722 :名無しさん:2013/09/14(土) 20:09:18.39 ID:U0aS4yJb0
>>716
だから、
TMネットワークのボーカルの名前先頭2文字。
になったんだってば!!

723 :名無し:2013/09/14(土) 20:11:59.58 ID:C0H5KH410
ウツということだ。

724 :名無しさん:2013/09/14(土) 20:37:09.44 ID:/d/S8Kmp0
>>703
コンビニ?

725 :名無しさん:2013/09/14(土) 20:41:11.89 ID:pWTodujz0
    レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
    {,/〃 ^'     .バカシノ       ヾ!ミリl
    {,/〃         カス        ヾ!ミリl
    {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl
  . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ}
   .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 !
    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l 
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ /   コンピタンシーって言えよw
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ  
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ 
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
       |!.. . ノ             ヽ/|
       リi i:、    .   ii        /l
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l|
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

726 :名無しさん:2013/09/14(土) 20:48:43.55 ID:H0+ZdAyF0
>>722

それは「ウッツ」だろ。発音上正確に言うと。
ウツにどうしても持ってゆきたいのだな・・・。お疲れ。

727 :名無しさん:2013/09/14(土) 22:37:09.96 ID:pBHmpkOG0
>>699
労組が賃金実態調査とかいう分厚い冊子が各職場に毎年配布してるだろ
アレを見れば大体想像がつくはず

>>701
開発部門なんて去年のG3への昇格の平均年齢が29.6歳だからな
G4じゃなくてG3への昇格がほぼ30歳とかもうね

728 :名無しさん:2013/09/14(土) 22:48:07.33 ID:L/1bSqKe0
以前の開発での旧6級昇級って、だいたい32歳前後だったかな
人によっては40超えてからってのもいたけどね

729 :名無しさん:2013/09/14(土) 22:56:12.87 ID:DyhjUGhz0
こんなに開発を冷遇しててほんとに技術の会社なの?

730 :名無し:2013/09/14(土) 23:15:37.91 ID:7+anCo3G0
>727
んでもって、G2→G3になっても昇給額は誤差程度という。
さ、週明けも残業しましょう。

731 :名無しさん:2013/09/14(土) 23:24:54.93 ID:zIiaPQX00
>>730
誤差でも塵が積もれば累計で大きな差にはなるよ。
仮に、営業重視で技術者を軽視してるのが事実なら、
社外へのアピールで、その割に高い技術力を求められたりしても、モチベーションが下がる一方だよな。

732 :名無しさん:2013/09/14(土) 23:34:12.65 ID:i7mYlMd50
実際、この会社の技術者軽視は今に始まった事じゃない
社長が代るたびに、営業やSEに技術者を異動しまくってるし

営業力強化ってここ数年どんだけ聞かされて来たかと
売り物も無いのに

733 :名無しさん:2013/09/15(日) 00:19:09.25 ID:ZA4rk4ua0
営業は平社員の5割がG4-W又はSPなのに開発とSEは2割程度

734 :名無しさん:2013/09/15(日) 02:24:46.99 ID:GCbnbvnH0
だって技術なんてないじゃんw

735 :名無しさん:2013/09/15(日) 06:28:01.05 ID:azJu4V4B0
欺術

736 :名無しさん:2013/09/15(日) 07:32:49.12 ID:LnnRKL7LO
40代でG2の俺が来ました

737 :名無しさん:2013/09/15(日) 08:07:56.82 ID:qcPC0NIJ0
実際、営業はどうしようもない糞製品を売り上げにつなげてるのはすごいと思うよ。
技術者は糞製品しか作ってない。ソフトウェアも酷いのばっかり。
もっとも、いい製品が作れないのは技術者だけが悪いわけではないと思うけどね。

まあでも部署によってG4昇格時期がこうも違うと、不満は出るし、士気も下がるわな
でも今回の評価制度になって多少不公平は減ったんじゃないかとは思う。
総じて昇格が遅くなっただろうけどw

738 :名無しさん:2013/09/15(日) 08:15:07.91 ID:azJu4V4B0
昇格時期を揃えたり、勤続○年までに満年齢△歳までにと仕切ると、
露骨な年功序列になっちまうわな。
年功序列ではない仕掛けが要りますね、確かに。
 
かといってTOEICじゃあねえ。
英語でビジネスする訳でもなく、業務に支障ないもの。

739 :名無しさん:2013/09/15(日) 08:20:19.67 ID:OVbCTsLM0
だからダイバーシティの名の下に
性差別、国籍差別、年齢差別
を取り入れました。

740 :名無しさん:2013/09/15(日) 08:38:00.66 ID:qK9YmFOX0
コミュニケーション能力だよコミュニケーション能力
それが足りない奴は上には行けない

741 :名無しさん:2013/09/15(日) 09:31:50.09 ID:4tGYYP3P0
そのコミュニケーション能力ってのは上司に気に入られる能力のことですか?

742 :名無しさん:2013/09/15(日) 10:31:01.15 ID:6t2X7Ipm0
鬱とかコミュ障は、月曜か金曜を年次にして連休にしたがる傾向が顕著な気がする
おまえら連休っても友達いないし、どこも行かないんだろう? って言いたくなる

743 :名無しさん:2013/09/15(日) 10:35:14.47 ID:LnnRKL7LO
俺は鬱だけど火水木によく休むよ
一週間体力がもたないから…

744 :名無しさん:2013/09/15(日) 10:46:03.97 ID:7wJa8b0w0
なんか古株の人に聞くと、昔は有給消化を奨励していて
月に1回は三連休をつくって、楽しんでおいで!って空気だったんだって?

いつの間に、有給を取ると叩かれるような空気に変わったんだよw

745 :名無しさん:2013/09/15(日) 10:57:07.72 ID:7wJa8b0w0
ちなみに、うちの部長に言わせると、有給の取り方にもよると言っていたな。

突発的に当日いきなり休むのはNG
計画的に前もって調整して、1週間前にはマイオフィス起票する
計画休暇ならあり だって言ってた。

けど、うちの課長はそんなのお構いなしで基本有給すべてNGって態度取ってるw
うちの課長はどんだけだよ、と思った。

746 :名無しさん:2013/09/15(日) 11:03:03.87 ID:qK9YmFOX0
むしろ当日の病欠以外で有給ってありえない雰囲気じゃね?
それも3月に一度がせいぜいで、それ以上休むと体調管理ができてないだのサボりだのと陰口叩かれる

747 :名無しさん:2013/09/15(日) 11:23:11.75 ID:hr44gNwd0
>>739
ここの人事はパフォーマンスで人材を評価する能力がありませんの宣言だったからなw

748 :nana:2013/09/15(日) 12:50:11.36 ID:9pGSkRS10
>>727
院卒は3年目でG3になるんじゃないの?

749 :名無しさん:2013/09/15(日) 12:58:41.63 ID:oFN5Iobv0
>>746
その通り
入社以来10数年経っているだけど、
有給を事前に申請って数えるぐらいしかないな

750 :名無しさん:2013/09/15(日) 13:02:56.98 ID:WvccIUNK0
>>744-746
お宅らの職場って社内の隔離病棟か何か?
今時有給取るなとかパワハラだから

751 :名無しさん:2013/09/15(日) 13:17:44.52 ID:qK9YmFOX0
>>750
FJに限らず、今時有給とれる会社ってないんじゃない?
土日祝休んでるだけでも後ろめたいわ。

752 :名無しさん:2013/09/15(日) 13:20:24.87 ID:f7UWjz+80
>>751
どんな調教を受けたんだよ

753 :名無しさん:2013/09/15(日) 13:35:11.38 ID:pokb3LWC0
同じ社内でも取引業者から金たっぷり貰って社内不倫も満喫してるシヌ閉鈍のシニアディレクターもいるというのにおまいらときたら

754 :名無し:2013/09/15(日) 13:47:36.27 ID:bEN4ZfZI0
>>753
ちゃんと書けよチキン野郎

755 ::2013/09/15(日) 17:38:50.57 ID:vtbO2KHJ0
学童野球に没頭する鬱ナマポ
コミュ能力は幼児並み!

756 :名無しさん:2013/09/15(日) 18:06:20.65 ID:azJu4V4B0
>>751
>FJに限らず、今時有給

年休と言うんですよ

ところで、夏季休暇や年末年始はどうしているの。
年休取らないの?

ひょっとして、派遣さんか出入りの請負さんですか。

757 :名無しさん:2013/09/15(日) 18:21:38.61 ID:oFN5Iobv0
横からだが、>>756は富士通の社員?
有給でも年休でもいいけど、範囲内なら気兼ねなく取れるというなら、
相当暇な部署なんだろうな
羨ましいよ

夏期休暇や正月はみんなが取るから取りやすいが、
有給(年次休暇)は取り辛い
入社以来、部署も何度か変わったが、何処行っても同じような雰囲気
病院とか風邪ひいた、不幸が有ったとかじゃないと厳しい

俺も有給を事前にマイオフィス申請して普通に承認される部署で、アホ面して仕事したいよ

758 :名無しさん:2013/09/15(日) 18:31:13.96 ID:lRcNIa4U0
社畜自慢ウザイな、、

759 :名無しさん:2013/09/15(日) 18:31:59.56 ID:Uc2G6Kgk0
年次休暇とれないのはおかしいことだって気づこうね

760 :名無しさん:2013/09/15(日) 18:32:16.39 ID:qK9YmFOX0
FJの有給消化率を押し上げてるのは鬱ナマポやその周辺の使えない奴ら
仕事のできる人ほどとれない

761 :名無しさん:2013/09/15(日) 18:40:18.69 ID:zal95pTA0
忙しいかつアホな部署だと取れない気がするw
俺はそういう組み合わせの部署にいた事ないな。

取っていいって言われるけどなんか取る気にならない部署と、
暇すぎて取り放題な部署にしかいた事ない。
ちなみに暇でもアホな部署だと、取ると評価は下がりますw

762 :名無しさん:2013/09/15(日) 18:46:17.22 ID:6t2X7Ipm0
うちの部長さんが方針説明のついでに提示した資料によれば、
年次消化は3〜4割くらいが普通のようだな
9〜10割のオレは肩身狭いぜw
でもAとかA−評価なので仕事はしているつもりだ

763 :名無しさん:2013/09/15(日) 19:05:05.96 ID:WWhqFEYL0
評価が「あんたが仕事をしている姿」と直結していると思ってんの?
おかしな人だねー。

764 :名無しさん:2013/09/15(日) 19:17:05.23 ID:6t2X7Ipm0
うちなんて、二次評価者は他の拠点にいるしな
成果主義・目標管理なので目標に対する達成度が全て
そこに何日休んだなんてのがファクターとして絡んでくるほうがオカシイ
今でも、同じ仕事ならノロノロやったほうが残業代稼げるなんて欠陥があるがなw

765 :名無しさん:2013/09/15(日) 19:20:42.93 ID:XX//ZzNv0
ミーティングで他人のあら捜しして指摘すると評価ポイントが稼げるって
おかしな評価システムだよね。

小学生のホームルームかよ

766 :名無しさん:2013/09/15(日) 19:24:17.08 ID:qK9YmFOX0
あら探しじゃない
PDCAと言え

767 :山本:2013/09/15(日) 19:44:43.41 ID:W2PEy450I
有給消化込みの給料なのに取らないってアホですか?

768 :名無しさん:2013/09/15(日) 19:52:35.62 ID:azJu4V4B0
>>757
>有給でも年休でもいいけど

年次休暇の意味を判ろうとさえしない。

>夏期休暇や正月はみんなが取るから取りやすい

自己管理力が足りない組合員かな。

769 :名無しさん:2013/09/15(日) 20:06:38.99 ID:f7UWjz+80
鬱たたきの次は年次たたきかよ
本当に働くのが好きなんだな

俺の印象では仕事ができる人ほど上手く立ち回って休んでる
俺はそんな高等なことはできないからのらりくらりとサボってる

770 :名無しさん:2013/09/15(日) 20:13:38.36 ID:qK9YmFOX0
べつに年休叩いてるわけじゃないだろ
自分の仕事もろくにしないで権利ばっか主張するやつがチームにいたら迷惑だろ?

771 :名無しさん:2013/09/15(日) 20:22:57.49 ID:f7UWjz+80
>>770
迷惑かも知れないけど、迷惑を掛ける側の俺に言われても分からないよw

772 :名無しさん:2013/09/15(日) 20:29:00.26 ID:WvccIUNK0
>>770
そういう会社ですゆえ、受け入れられないなら
自分から去ることをお勧めする

773 :天の声:2013/09/15(日) 20:30:18.58 ID:ILTXSnBei
平等な人事システムなどないから制度のスキマ狙うべきだ

774 :名無しさん:2013/09/15(日) 20:35:54.59 ID:qK9YmFOX0
たしかになぁ…
FJ自体面倒なことを下請けにやらせるのが仕事だから
年休云々言える立場じゃねえな

775 :天の声:2013/09/15(日) 20:43:03.81 ID:ILTXSnBei
これからの幹部は地獄だ
役職定年したおれさま社員をつかわなくてはいけない
バブル社員をつかわなくてはいけない
学問できる若者つかえなくてはいけない
クローバル化で転勤不安におびえなくてはいけない
業績悪化でリストラにおびえなくてはいけない

776 :名無しさん:2013/09/15(日) 21:00:46.06 ID:Uc2G6Kgk0
>>770
仕事してないんだったらそれ相応の評価を与えればいいだけで
それと年休とるかどうかは別の話だろ

777 :名無しさん:2013/09/15(日) 21:06:27.73 ID:qK9YmFOX0
>>776
こういう業界は休日出勤や徹夜をしなきゃこなせない仕事も多いし、
年休取得を前提で働かれるとチームワークを乱すのも事実じゃないかね

778 :名無しさん:2013/09/15(日) 21:11:29.40 ID:bV+HdqzH0
マーティーは黒歴史ですか?

779 :名無しさん:2013/09/15(日) 21:35:26.50 ID:DGkTn6S/P
>>778
アプリも入れられないただのゲーム機に10万出したバカがいるかと思うと…あれ、涙が…

780 :名無しさん:2013/09/15(日) 21:55:52.00 ID:WvccIUNK0
>>777
会社の規則や制度ガン無視で働けってか
頭腐ってんじゃね?

781 :名無しさん:2013/09/15(日) 22:04:31.95 ID:qK9YmFOX0
>>780
36協定に年間720時間残業させていいって書いてあるだろ。
それを越えると一応組合から文句くるからコンプライアンスは大丈夫だよ。
IT業界としてはかなり甘い職場環境。他は本当に過労死前提だぜ?

782 :名無しさん:2013/09/15(日) 22:53:45.32 ID:7wJa8b0w0
>>779

え。マーティーって五・六万円程度じゃなかったっけ?

783 :名無しさん:2013/09/15(日) 23:16:35.88 ID:DGkTn6S/P
>>782
出たときは9万8000円だったかな?
その後モデルチェンジして7万弱くらいに下がった

784 :名無しさん:2013/09/16(月) 00:46:11.16 ID:fHcM1ZgT0
たまに年次取るくらいで仕事回らなくなる部署なんてあるんだねぇw
オレは自分の作業が一段落したら適度に休ませてもらう
グループが火吹いてるときは、休んでないで手伝えよって空気になるが・・・
まぁ遅延してんのが極端にノロマだったりしたら、おめーの仕事はおめーがやれ!って
冷たく突き放して休むw

785 :名無しさん:2013/09/16(月) 00:53:03.14 ID:NxJQ9i/vP
担当者が1人、1日休んだくらいでコケるプロジェクトは、そもそも計画がおかしいと思う

786 :名無しさん:2013/09/16(月) 00:54:04.10 ID:Rt1WKwNU0
>>670
学部卒5年目でG4昇格するのは同期の中で一人いるかいないかレベルの激レアだろ
院卒でも5年目にG4に上がれる奴は全体の2割もいかないんじゃないか

787 :名無しさん:2013/09/16(月) 00:56:45.04 ID:qRlwgrp70
40歳G2の俺になんか質問ある?

788 :名無しさん:2013/09/16(月) 01:05:49.29 ID:Er1nJbmM0
どうやってG2に昇格したんですか?

789 :G4:2013/09/16(月) 01:32:18.84 ID:1FWco23p0
この会社はもっと海外にシフトしたほうがよいと思うのだが・・・
中国、インド、アフリカ市場獲る努力とか誰かしてんの??

790 :名無しさん:2013/09/16(月) 01:50:00.55 ID:NxJQ9i/vP
>>789
んなことは、やるべき人達はもうやってる

791 :名無しさん:2013/09/16(月) 01:53:58.56 ID:Rt1WKwNU0
>>789
アメリカではAT&Tやベライゾンの全米ネットワークに一応食い込んでるじゃん

まぁ最近ようやくQRFで黒転してきたとは言え、なげうった累積赤字は空前絶後といわざるを得ないとんでもない額を投じたけど

792 :名無しさん:2013/09/16(月) 02:40:17.41 ID:4CK//BSd0
>>789
中国は技術を吸われるだけだから要らないんじゃないか?

793 :名無しさん:2013/09/16(月) 09:50:18.43 ID:g8Za8riZ0
>>781
>一応組合から文句くるから

組合員はいいなあ。非組合員は上限なしだよ。

休暇が取れないなら、組合に相談してみたら。

794 ::2013/09/16(月) 11:18:49.58 ID:uGwMbJvm0
ばかばた

795 :名無しさん:2013/09/16(月) 11:38:21.96 ID:XBxSR8EC0
下請け中国人なんて、便所の中とかで電話して、副業してる。
いや、そっちが本業かもしれんな。

796 :名無し:2013/09/16(月) 11:42:57.01 ID:eyvWeVY5I
FUJITSU Cloud Initiative
FUJITSU big data Initiative
FUJITSU Mobile Initiative

発表してんだよ。これはもう他社は追随できない。
V字回復したも同然。わかってんの?

797 :名無しさん:2013/09/16(月) 12:13:40.28 ID:uNvawqLX0
プ

798 :名無しさん:2013/09/16(月) 12:44:05.17 ID:Er1nJbmM0
このクソ会社いつ倒産するんだ?

799 :名無しさん:2013/09/16(月) 12:55:07.89 ID:3QnwhUiyO
はやく倒産してほしいな

800 :名無しさん:2013/09/16(月) 15:46:13.57 ID:2+hgtr8w0
これだけの規模の会社は簡単には倒産しないよ

801 :名無しさん:2013/09/16(月) 16:09:46.37 ID:+8joRKul0
>>796
クラウドってgoogleか尼でいいんでしょ
不治痛?やってたんだw ってお客にまで言われる始末

影の薄い企業だからしょうがないね

802 :名無しさん:2013/09/16(月) 16:42:13.27 ID:3QnwhUiyO
>>800
部門ごとに徹底的に子会社化→売却でスリム化する流れなんだろ
パナみたいに
御用組合はに防ぐ手だてなしw

803 :名無しさん:2013/09/16(月) 16:50:55.49 ID:18RQZNOk0
不要人材を不要部門に結集
    ↓
部門ごと子会社化
    ↓
どっかに売却



あれ?前にもあったような?

804 :名無しさん:2013/09/16(月) 17:24:36.51 ID:2+hgtr8w0
プロダクトは売却で営業とSEしか残らんかもね

805 :名無しさん:2013/09/16(月) 17:26:23.39 ID:Er1nJbmM0
SEも営業も外注でええやろ
中抜きビジネスに特化すればいい

806 :名無しさん:2013/09/16(月) 17:58:56.95 ID:NxJQ9i/vP
プロダクト売って営業とSE外注して、何で食っていくんだ富士通はw

807 :名無しさん:2013/09/16(月) 18:02:07.65 ID:18RQZNOk0
IT商社だろ

808 :名無しさん:2013/09/16(月) 18:05:52.23 ID:3QnwhUiyO
電電公社や官僚の天下りを受け入れてまわしてもらった仕事を下請けに丸投げして利益を中抜きする仕事

809 :名無しさん:2013/09/16(月) 18:07:51.72 ID:Er1nJbmM0
みも蓋もない

810 :名無しさん:2013/09/16(月) 18:10:26.79 ID:qRIbG5ZB0
お前らくずだ

811 :名無しさん:2013/09/16(月) 18:48:28.87 ID:uNvawqLX0
そう。外注したら丸投げでやることがないと思ってる勘違いクズの溜まり場

812 :名無しさん:2013/09/16(月) 18:51:08.89 ID:uXb3Weqp0
アベノミクスの恩恵を一番うけているのが、切り離そうとしている半導体って

813 :名無しさん:2013/09/16(月) 19:01:01.02 ID:uNvawqLX0
切り離しが正解だったってことだよな。 わかるかなぁ? 

814 :名無しさん:2013/09/16(月) 20:18:14.52 ID:XBxSR8EC0
わかんねぇだろぅなぁ〜

815 :名無しさん:2013/09/16(月) 20:20:53.20 ID:AUAq8hpG0
    レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
    {,/〃 ^'     .バカシノ       ヾ!ミリl
    {,/〃         カス        ヾ!ミリl
    {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl
  . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ}
   .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 !
    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l 
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ /   切り離さないで下しぁ
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ  
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ 
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
       |!.. . ノ             ヽ/|
       リi i:、    .   ii        /l
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l|
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

816 :名無しさん:2013/09/16(月) 20:39:38.62 ID:VbhgeUk80
オレ的には「世界の車窓から」なんて番組のスポンサーはやめて、
「世界の社畜から」というダークでブラックな番組を作ってほしい。

暗に「FJなんかは未だマシなほうだ」というメッセージ付き。

817 :名無しさん:2013/09/16(月) 20:41:23.00 ID:1vHH7Xvg0
>>816
そういうブラックなジョークいいね

818 :名無しさん:2013/09/16(月) 20:49:23.06 ID:XgJDCJuf0
今日はすき家のクルーです!
24時間営業のため早朝や深夜の勤務がある上、朝定食の混雑する時間に「一人回し」(厨房とホールを一人で見る)をやらされ、
そのような過酷な職場にもかかわらず交通費は支給されません

こんな感じかね

819 :名無しさん:2013/09/16(月) 20:52:12.85 ID:Er1nJbmM0
FJはマシな方…これほんと事実だからなぁ
転職意欲おきんわ

820 :名無しさん:2013/09/16(月) 20:57:27.31 ID:2+hgtr8w0
言えてる
今辞めたらこれだけの給料稼ぐ自信ない

821 :名無しさん@名前いっぱい:2013/09/16(月) 23:07:00.77 ID:FrcBq5I+0
世界の社葬から

822 :名無しさん:2013/09/17(火) 01:05:17.87 ID:QvZID6k/0
              _____  
       _| ̄ __⊥__  ̄|_  
    / ̄___________ ̄\  
    |./   ||       ||   稲城泥沼 \.|  
    || 13H |l      ||   paso.fujitsu||  
    || ̄ ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄ ||  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||  
    || ̄ 6 ̄|| ̄    ̄|| ̄ ̄  ̄  ̄ ̄ ||  
    ||      ||       ||    ヽ=@=/  ||  
    ||      ||       ||     (・∀・)  ||  
    ||___||____||_l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l_||  
    ||.\   |     |    ̄ ̄.JR./.||  
    ||___\ _|____|____ /___||  
    |.\ニl二l |       |.     |l二lニ/ |  
    |.  \ __|____|_____|_ /   |  
    |二二二二二┌‐──┐二二二二二|  
  ミミミ∩___∩_ 〔].》 _l」   |     |     見るがいい!  
  ミミミ| ノ      ヽ/⌒) ̄ ̄─┘   .|      B1要員になるということは  
  ミミ/⌒) (゚)   (゚) | .|______,|      こういうことだ!!  
  ミ/ /   ( _●_)  ミ/ ―――\\―  
  .(  ヽ  |∪|  /―――――\\―  
  ミ \    ヽノ / ―――――――\\―  
    /      /―――――――――\\―  
   |   _つ  / ――――――――――\\―  
   |  /UJ\ \―――――――――――\\―  
   | /―――)  ) ―――――――――――\\―  
   ∪―――(  \――――――――――――\\―  
  ―――――\_)―――――――――――――\\―  

823 :名無しさん:2013/09/17(火) 08:19:16.23 ID:rSJpDt8BO
鬱ナマポ先週全滅だったな〜
今週来るか?

824 :名無しさん:2013/09/17(火) 18:05:22.86 ID:rsFqFYYBP
一度でも向精神薬を服用した人間はもう終わり。
 
  メンヘル →(薬服用)→ ヤク中メンヘル →(ヤク抜き)→ 廃人
 
  メンヘル →(薬服用)→ 急激な躁転 →(高圧自己中)→ 新たなメンヘル生産 →(躁タイマー切れ)→ メンヘル
 
向精神薬服用歴のある人間は、見つけ次第処分しないと、組織が崩壊する。
これは大事ですよ。

825 :名無しさん:2013/09/17(火) 18:32:01.62 ID:oxjcTPYL0
んなこたーない。ソースはオレ
上司のパワハラにいっとき精神病んだけど、今は復活して昇給もしているし。

826 :名無しさん:2013/09/17(火) 19:20:27.49 ID:pXaTUmCa0
この時期に遅れた夏休み取る奴ってなんなの?
特別休日3日に1日年休足せば10連休♪ってか?
死ねよクソが

827 :名無しさん:2013/09/17(火) 20:04:51.56 ID:yszvCwC40
そろそろ上期も終わりですな
言われたことだけやってても、
「うん、よくやってくた!」とAが貰えるヤツと
「言われたことだけしかやってないようじゃダメだ!」でBになるヤツが居るんだよなぁ

828 :名無しさん:2013/09/17(火) 20:06:19.42 ID:7T5hCn8H0
意地でも向精神薬を服用している人を陥れたいんだなw

そもそもなぁ、薬って、量しだいで薬にも毒にもなるもんなんだよ。

その量を見極めて、「良薬」として聞く状況をコントロールすることが
服薬療養の原点。そこの運用のよしあしで、良薬になるか、毒になるかが決まる。
きちんとした医療機関で投薬を続けていれば適量を保てるので毒にはならないんだよw

一番問題なのは、状況がコントロールできてない場合。
その場合は一番危なくて、毒になることもある。

世の中で言う向精神薬でも麻薬とウツの薬で一番違うのは
「きちんとしたプロが管理しているかどうか?」の違いだよ。

ぶっちゃけ、おまいが癌になって末期になったら、
おまいがディスってるモルヒネなんかを痛み止めに使うんだよ。
これも病院で医師の管理の下使われているからOKというのが医学会の常識。

医学ってね、運用なんだよ。お前みたいに、麻薬と薬の違いがわからない
チャンポン頭では、理解できないだろうけど。

829 :名無しさん:2013/09/17(火) 20:39:03.30 ID:rSJpDt8BO
薬売りの精神科医をずいぶん信用してるんだなw
金になるなら診断書は仮病でも出すしいらない薬も売りまくるよ

830 :名無しさん:2013/09/17(火) 20:43:29.22 ID:7T5hCn8H0
頭わりーんじゃね?

大体ウツたたきとか姑息すぎw

120%頑張っても、ウツ餅社員と同じ評価なんだろw

バカにしてやるよw

831 :名無しさん:2013/09/17(火) 20:45:24.60 ID:rSJpDt8BO
>>830
仮病で給料もらって幸せか?

832 :名無しさん:2013/09/17(火) 20:48:42.76 ID:7T5hCn8H0
かすだな。ちんかす。

ちなみにオレは普通にG4で普通に昇級しているよ。ウツナマポじゃねぇ。

けど、おまいらのウツイジメ見てたら腹が立ってきたんだよ。

どんだけおまいら弱いものイジメしたら気が済むんだよ。

チンカス以下だね。おまえら。

833 :名無しさん:2013/09/17(火) 20:49:30.32 ID:7T5hCn8H0
民度が低いなー

834 :名無しさん:2013/09/17(火) 20:51:11.40 ID:rSJpDt8BO
仮病で上司を脅したのか?
鬱の俺に仕事やらせたな!パワハラで訴えてやる!とか毎日わめいてるのか?

835 :名無しさん:2013/09/17(火) 20:53:27.76 ID:7T5hCn8H0
↑狂ってるwwwww

836 :名無しさん:2013/09/17(火) 20:54:33.93 ID:7T5hCn8H0
>> ID:rSJpDt8BO

おまえが統合失調症じゃないのw
少なくとも悪意が物凄くて、人格破綻しているぞw

837 :名無しさん:2013/09/17(火) 20:55:06.00 ID:rSJpDt8BO
図星だったようだw

838 :名無しさん:2013/09/17(火) 21:13:39.38 ID:7T5hCn8H0
通報しました

839 :名無しさん:2013/09/17(火) 21:52:37.66 ID:yszvCwC40
鬱ナマポが身近にいないヤツには
あのウザさはわからんだろうな

840 :名無しさん:2013/09/17(火) 22:55:12.41 ID:Z/aQonKL0
鬱ナマポがいるってことは、将来は自分も鬱ナマポできるってことだぞ喜べ

841 :名無しさん:2013/09/17(火) 23:13:55.09 ID:pSc2JsFiP
なりたいとも思わん

842 :名無しさん:2013/09/17(火) 23:33:13.34 ID:yszvCwC40
そーいや連休前に死ぬとかカキコしてた鬱ナマポは死んだのかな
死んでもらいたいわ

843 :名無しさん:2013/09/18(水) 05:51:54.90 ID:XyuuuM6k0
>>825
単に後ろがつっかえてるから、
お情けで昇給しただけとかだったりしてな。

844 :名無しさん:2013/09/18(水) 06:56:36.75 ID:TjCy5Dqw0
真面目に仕事してればうつ病なんかにならんわ
うつ病になるやつは元から怠け癖があって仕事できない穀潰し
さっさとクビにするべき

845 :名無しさん:2013/09/18(水) 07:03:08.69 ID:Y48zjRZI0
>>828
>きちんとした医療機関で投薬を続けていれば適量を保てる

その適量とは医師が判断するからなあ。
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1476565249

貶める気はさらさらないが、再発率が高い、再発すると繰り返す率が殊更高いのは知っているよね。

846 :名無しさん:2013/09/18(水) 08:39:55.11 ID:qFiNI+BX0
【おもしろ解説】選択と集中は必要だが危険だぜ。大企業だろ?! :: INSIGHT NOW!
http://www.insightnow.jp/article/7905
日本の半導体企業の明暗が分かれているのは、事業の選択と集中の意思決定によります。
しかし、縮小均衡にも気を付ける必要があります。
日本の半導体企業の明暗が大きく分かれています。
東芝やソニーが大型投資に乗り出し、事業拡張へ積極的に動く一方で、ルネサスエレクトロニクスや
富士通は事業の縮小を余儀なくされています。
各社の明暗を分けた最大の要因は、事業の「選択と集中」を実行し、世界で通用する強い製品を持てたかどうかです。
〜略〜
しかし、一方で大会社が「選択と集中」をし過ぎるのも危険です。大企業では多くの従業員を
かかえた雇用責任という社会的使命も負っています。事業の短期的視野で選択と集中を
繰り返すことはリストラにより会社を離れる人材も多くなります。
また、大企業の総合力といった力も失うことになり、選択と集中の繰り返しにより、中小やベンチャーと
同じ土俵で戦うことにもなりますので中期的に見た場合は競争力ダウンということにもなりかねません。
これを、全盛期のすぎちゃん風に言うと、
『企業は自分のポジションを築くため、「選択と集中」を繰り返し、「縮小均衡」に陥るんだぜ。大企業だろ?』

847 :名無しさん:2013/09/18(水) 08:51:00.97 ID:zRE97gMv0
>>844
よう、社畜

848 :名無しさん:2013/09/18(水) 08:57:11.89 ID:3e+AK3pH0
>>846
何をいまさらw しかも情報がおかしいし。

849 :_:2013/09/18(水) 09:20:06.60 ID:xsLHiK8u0
ID:yszvCwC40が先に死ぬべき

850 :名無しさん:2013/09/18(水) 09:22:47.28 ID:TjCy5Dqw0
定期的にあらわれる鬱ナマポ擁護の奴ってなんなの?
鬱ナマポ本人か、鬱ナマポのおかげで底評価を免れる穀潰しか
どっちにしても会社の癌だな

851 :名無しさん:2013/09/18(水) 09:25:18.30 ID:3e+AK3pH0
おまえもな

852 :名無しさん:2013/09/18(水) 09:29:33.54 ID:TiyPhMrV0
鬱ナマポって当然G1なんだよな?違うの?違うなら俺はもっとラクしないとダメだから大変だぜ。

853 :名無しさん:2013/09/18(水) 09:35:52.23 ID:TjCy5Dqw0
鬱ナマポは試用期間に戻せ
給料がG4ならG4分の働きができなきゃ解雇な
これならみんな納得だろ

854 :名無しさん:2013/09/18(水) 09:53:24.25 ID:3e+AK3pH0
おまえもな

855 :名無しさん:2013/09/18(水) 10:58:03.42 ID:zRE97gMv0
>>853
こんなとこで文句言ってる暇があるならさっさと行動しろよ

856 :名無しさん:2013/09/18(水) 12:31:53.89 ID:sdM68tBf0
試用なんていわずに、クビでいいよ。
そんなヤツはいらん。

857 :名無しさん:2013/09/18(水) 12:43:03.04 ID:TjCy5Dqw0
ただのクビでは納得できん
今までの給料分を損害賠償請求しろ
まわりに与えた悪影響の分もな

858 :名無しさん:2013/09/18(水) 15:39:35.35 ID:tz0aVKzn0
クズの立場が崩落しだすとお前らクズの立場もすぐにヤバくなるぜ?

859 :名無しさん:2013/09/18(水) 18:06:44.01 ID:j2ahj+/v0
【科学】働かないアリは長生き 琉大・辻教授ら研究チーム発見
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379485685/

860 :名無しさん:2013/09/18(水) 18:09:51.50 ID:kcLT2uw7O
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379485685/

861 :名無しさん:2013/09/18(水) 18:11:18.40 ID:kcLT2uw7O
うわwかぶったwwww

862 :名無し:2013/09/18(水) 18:24:14.68 ID:ITIgxVG6O
>>861
お前は、ほうけ○かっ!!

863 :名無しさん:2013/09/18(水) 18:42:57.56 ID:PXix2rqI0
うちの鬱ナマポは、彼なりの分類で紙資料に付箋紙を貼っているようだが、
もはや紙資料なんて誰も見ないので、なんの役にも立っていない。
そもそも紙資料自体が少なく、キャビネットの棚にある資料を既に何周かしているもよう。
ある意味拷問に近いが、本人にその自覚があるかどうかも不明・・・

864 :名無しさん:2013/09/18(水) 18:51:39.10 ID:TjCy5Dqw0
ある意味うちの業界は作って直しての繰り返しで一向に作業が進まないのが仕事だからさ
そういう仕事に免疫はあるんじゃないの

865 :名無しさん:2013/09/18(水) 19:21:54.33 ID:qFiNI+BX0
>>844
> 真面目に仕事してればうつ病なんかにならんわ

その根拠は?
納得が行くように証明して貰いたいものですね。

>>850 >>852 >>853 >>857
あなたは、御自身が鬱病にはならないと思っていらっしゃいますね。
さて、その自身の根拠を示して貰いたいですね。

科学的に、医学的に。

866 :名無し:2013/09/18(水) 19:38:46.91 ID:N0ZQk3z0i
科学的に、医学的に。

867 :名無しさん:2013/09/18(水) 19:45:21.99 ID:jURCCZ/jP
事実かどうか分からないことを書いてソースを出せと言うならともかく、
自分がどう思うかを書いて自信の根拠を示せとか、無理すぎるw
右翼に「なぜ貴方は右翼なのか」と聞いてるようなもんだろw

868 :名無しさん:2013/09/18(水) 20:06:38.70 ID:qFiNI+BX0
環境が劣悪なら、どんな人でも鬱病なり、他の精神疾患になりえます。
ID:TjCy5Dqw0が言っているのは、単なる精神論。
「必勝の信念を持てば勝てる」と言ったものと同様。
真面目に現実をみて、リスクを考えるなら、ID:TjCy5Dqw0が言っているような暴言は吐けない筈。

明日は、我が身なのかもしれないのだから。

869 :名無しさん:2013/09/18(水) 20:10:42.60 ID:TjCy5Dqw0
中には不幸が重なって本物の鬱になる奴もいるんだろうが、大抵の場合俺の言ってる通りじゃね?

870 :名無しさん:2013/09/18(水) 20:18:37.40 ID:qFiNI+BX0
>>869
では、そう言える根拠は?
書き込みからすれば、偏見が混じっているようです。

仮にあなたが正しいとすれば、欝を全て解雇すれば、もう鬱病患者は出ないはずです。
それを立証するには、あなたが率先して「欝追放」を提案して、実現に邁進ては如何ですか。

できますか。

871 :名無しさん:2013/09/18(水) 20:58:25.10 ID:TjCy5Dqw0
今現にうつ病な奴だけじゃなく、仕事が人並みにできない奴も解雇したほうがいいよ
そのうち仮病で診断書もらってきて鬱ナマポになるから
会社なんだから、利益に貢献しない奴は解雇しなきゃダメだろ
真面目に働いてる人がバカを見る

872 :名無しさん:2013/09/18(水) 21:02:47.04 ID:sdM68tBf0
ムダに残業して、生産性がないヤツとか。

873 :名無し:2013/09/18(水) 21:19:59.15 ID:HkWQPOGX0
できますか。

874 :名無しさん:2013/09/18(水) 21:36:51.37 ID:huzu8dLJ0
じゃぁ。論理性において支離滅裂な ID:TjCy5Dqw0 を解雇すべき。

追われる側に回ったら、どうなるんだろうねw

875 :名無しさん:2013/09/18(水) 21:38:24.43 ID:TjCy5Dqw0
鬱ナマポを雇い続ける論理的根拠は?

876 :名無しさん:2013/09/18(水) 21:39:37.56 ID:Y95Bp2zCP
酒井法子「覚醒剤を使わないと、仕事と家事を両立できない」
http://satetsuginokikakuha.hatenablog.com/entry/20090829/1251506693

1998年(平成10年)4月には千葉県八街市の女医が長男の受験勉強用に500錠を不正譲渡[9]、
2002年(平成14年)8月には愛知県女性(19歳)がインターネット経由での不正販売、
2003年(平成15年)3月にはインターネットオークションでの競売などがあげられる。[10]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A1%E3%83%81%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%8B%E3%83%87%E3%83%BC%E3%83%88

当時の学制は六・五・三・三制で、大学に進学するのはエリートのみ。旧制中学校から、今の大学教養課程に当た
ると思われる旧制高校に進学するための受験戦争は熾烈なものだった。エリート中学生にとってヒロポンは、
徹夜のガリ勉に役立つと評判だった。すでに「中毒症状を起こす危険がある」と親はもちろん、学校も強く使用
を禁止していたが、裏をかく若者の冒険心から一つの流行となり、かくいう私も使用者の一人であった。
http://www.bangkokshuho.com/archive/1997-2000/shuho/articles/873-4131/sogou15.htm

昭和25年(1950).10.14〔ヒロポン常用の大学受験生、問題化〕
 全国でヒロポン常用の大学受験生、問題化。
http://kangaeru.s59.xrea.com/yakubutu.htm#1950.10.14

877 :名無しさん:2013/09/18(水) 21:41:25.60 ID:huzu8dLJ0
おまいら、いったい何がやりたいんだw

鬱落としいれしてるやつって
FJに恨みがあって、内部分裂するように仕掛けてる部外者だろw

878 :名無しさん:2013/09/18(水) 21:43:29.09 ID:TjCy5Dqw0
はぁ?ここで鬱ナマポかばう奴って鬱を雇い続けてFJを潰す工作員だろ

879 :名無しさん:2013/09/18(水) 21:43:53.12 ID:huzu8dLJ0
>>875

ばかじゃねぇの。おまいを雇ってるのと同じ理由だよw

会社としては不要だが、一方的には解雇できない。

でも、6月の電デバの栗鼠虎では、鬱ナマポ大量解雇されたらしい。

FJでも栗鼠虎してもらって、鬱ナマポを解雇してもらえば?






あ、そのときはおまいも栗鼠虎されるかw

880 :名無し:2013/09/18(水) 22:02:45.18 ID:JYFcpl78I
不採算部署モ○バイルがヤバイ。ってことか?

881 :名無しさん:2013/09/18(水) 22:04:16.57 ID:6QjhVXN00
鬱よりも無駄な部署整理した方がいいって
屑みたいな部署沢山あるでしょ

882 :名無しさん:2013/09/18(水) 22:06:58.22 ID:kcLT2uw7O
無駄じゃない部署教えてくれ
富士通way推進室か?

883 :名無しさん:2013/09/18(水) 22:08:23.84 ID:6QjhVXN00
>>882
お前が居る部署以外

884 :名無し:2013/09/18(水) 22:08:29.91 ID:4mqRf/EK0
科学的に、医学的に。

885 :名無しさん:2013/09/18(水) 22:09:45.55 ID:huzu8dLJ0
ちなみに6月の電デバのリストラではアスペの患部も栗鼠虎されたって。

いい気味w

886 :名無しさん:2013/09/18(水) 22:17:44.64 ID:c/6EFJXH0
俺は電デバのリストラで勧奨受けたけど断ってそれっきりだったよ。ほんとに解雇とかあったのかよ?

887 :buhi:2013/09/18(水) 22:19:37.07 ID:CoWu+XUM0
栗と栗鼠虎

888 :名無しさん:2013/09/18(水) 22:21:56.84 ID:6QjhVXN00
>>886
断った後、嫌がらせとか受けてないの?

ってか、希望する奴が多かったから、無理に肩たたきする必要無かったんだろうな

889 :名無しさん:2013/09/18(水) 22:25:55.54 ID:c/6EFJXH0
>>888
特に新しいのはないなぁ。まぁずっと前から嫌がらせされてるようなもんだけど。

890 :名無しさん:2013/09/18(水) 22:27:16.65 ID:6QjhVXN00
>>889
そうなんだ
でもいい事聞いた
ありがと

肩叩きされても拒否ってあり得るんだなw
俺の場合は割増し退職金貰ってそのまま辞めそうだけど

891 ::2013/09/18(水) 22:30:17.10 ID:pF8+LR+j0
お前ら笑
http://i.imgur.com/w83Mxkl.jpg

892 :名無しさん:2013/09/18(水) 22:31:43.54 ID:6QjhVXN00
>>891
右側のかわいい方が良いだろ
バター犬になって舐めまくるよ

893 ::2013/09/18(水) 22:32:20.63 ID:pF8+LR+j0
>>892
右側がお前笑

894 :名無しさん:2013/09/18(水) 22:34:31.99 ID:6QjhVXN00
>>893
左側だと女の子に飼ってもらえないだろ
右側なら女の子に飼ってもらえるだろ
いろんなところ舐め放題やで

895 ::2013/09/18(水) 22:35:11.74 ID:pF8+LR+j0
>>894
はい右側笑

896 :名無しさん:2013/09/18(水) 23:11:35.50 ID:t/VTI33q0
>>796
出遅れた3分野でイニシアチブってどういうこと?
と思ったけど、これの20レス目を見て納得した
http://burusoku-vip.com/archives/1698089.html

897 :名無しさん:2013/09/18(水) 23:37:56.76 ID:3e+AK3pH0
>>878
おまえがなw

898 :名無しさん:2013/09/18(水) 23:48:13.53 ID:huzu8dLJ0
前からなんとなく分かってることだけど、
定期的に部外者がFJの内部を混乱させようと画策していて
工作員の書き込みがあるみたいなんだよね。

一応言っておくけどさ、FJマンって、普通は右側の外面しているけど
本性は左側だから気をつけたほうがいいぜ。

将来、工作員やってる低賃金アルバイターから、そいつを使ってる
糞企業もろとも叩き潰すかもしれないぜw

あんまり刺激すると後悔するぜ

まぁ報復の方法はたっぷりと考えさせてもらいますわ

899 ::2013/09/18(水) 23:56:58.94 ID:pF8+LR+j0
>>878
お前笑
http://i.imgur.com/HjmZT5y.jpg

900 :名無しさん:2013/09/19(木) 00:43:51.44 ID:rO8AfGdR0
G4昇格の流れって大雑把に、コンピ4以上⇒上司の推薦⇒研修⇒統括部事業部の承認⇒人事の承認、って感じだけど
統括部事業部がOKと言ったのに人事の判断で見送られることってあるんだろうか?

901 :名無しさん:2013/09/19(木) 00:53:38.64 ID:4Rly9gjy0
FJマンって









一応言っておくけどさ。

902 :b2:2013/09/19(木) 00:57:28.77 ID:tNVWamy90
>>900
年齢が若すぎるとかだとたまにある

903 :名無しさん:2013/09/19(木) 06:29:44.54 ID:2vXD/wXo0
人事ナマポかよ
居ても居なくても一緒じゃねーか

904 :名無しさん:2013/09/19(木) 07:31:40.38 ID:71KSnleH0
>>903
人事はいないほうがいいよ

905 :名無しさん:2013/09/19(木) 07:50:02.41 ID:6Ut4/Ras0
>>299
川崎工場新幹線直撃記念カキコ

906 :名無しさん:2013/09/19(木) 08:02:58.08 ID:dA91WBZW0
そう言えばNECエレのビルって新幹線突っ込みそうな場所にあるな

907 :名無しさん:2013/09/19(木) 08:48:22.07 ID:gaSJn4LT0
なんでうちの会社って休職量産マシーンみたいになってんのか
誰かが復職したと思ったら他の誰かが休職して…
この無限連鎖を断ち切る方法はないのか

908 :名無しさん:2013/09/19(木) 08:58:03.30 ID:e8Cln/a10
>>907
職場の労働環境に問題があるのではないですかね。
当人の問題よりも。

多分、この会社の社風、人事制度などと関わっているから、
改善するのは、事実上不可能かと。

変える機会は、会社更生法が適用された時ぐらいですかね。

所謂「欝ナマポ」も、量産され続けることに。

909 :名無しさん:2013/09/19(木) 09:57:46.39 ID:P2YKYZ08O
社員を甘やかしすぎてるんじゃないですかね
休職期間長すぎ、傷病手当金高すぎ、
ろくに治療もしないで休職期間満了で復職させる
そりゃ社員も腐るわ

910 :名無し:2013/09/19(木) 12:53:08.72 ID:1SNTEjrHi
休職満了で解雇されないの?
普通は解雇と思うんだが

911 :名無しさん:2013/09/19(木) 14:01:35.19 ID:2vXD/wXo0
>>868
>環境が劣悪なら、どんな人でも鬱病なり、他の精神疾患になりえます。

劣悪じゃないのに鬱ナマポになるヤツが居るからややこしいんだよ
同じくらいの負荷の作業で、平気なヤツと倒れるヤツがいる
後者はポテンシャル低すぎなので切ればいいと思うのだが、
なぜか手厚く保護するんだよなw
付箋紙貼りしか仕事無いクセに人並みの給料とか無駄すぎる

912 :名無し:2013/09/19(木) 16:35:10.53 ID:WF3KwzFA0
>900
コンピ4以上×2期でない?

913 ::2013/09/19(木) 18:03:13.53 ID:9JON3dm4i
http://i.imgur.com/qD6wneH.jpg

914 :名無しさん:2013/09/19(木) 19:15:56.12 ID:zVAgcA0u0
わがままなだけ

915 :名無しさん:2013/09/19(木) 19:56:45.93 ID:UL8x6x1h0
・3日連続の欠勤はしない。
・月の出勤率50%を割らない。

この二つを守れば通院の証明も不要、給料も満額もらえるようだ。
うちの部の奴は毎週2日、毎年100日以上休んでヘラヘラしてるよ。
もうサボる事で頭がいっぱい。
面の皮の厚さは人一倍、上司が注意すれば逆切れ。

もはやモンペ。

916 :名無しさん:2013/09/19(木) 19:58:08.31 ID:HVbOjaGh0
イージーマニー犬平

917 :名無しさん:2013/09/19(木) 20:01:58.06 ID:7UogtII6P
人間、一回楽すると元には戻れないんだよ。
鬱ナマポ生活続けて、周りもそれを黙認してると、元の生活に戻すには相当の頑張りがいる。
頑張れないから鬱ナマポになったような奴がそんな努力できるわけがない。

実際、うちくらいの規模の会社なら、準欠勤上等評価C上等と割りきれば、いくらでもサボる方法あるしな。

918 :名無しさん:2013/09/19(木) 20:12:06.25 ID:wfpTEzPO0
おまえらバカだなぁ。

鬱ナマポって人くくりに言うけど
人によってタイプが違うんだよw

なお、さらにややこしいいのは、
鬱とかっていうのが、いまだに問診ベースが主流っていう
時代錯誤なところもある。

なんとかトポグラフィーとかいう検査方法もあるらしいけど、
それは未だ実績の面で確立されていないので、
医学としてはまだまだ使い物になるレベルになってない。

ぶっちゃけ、鬱になっても直る人と、鬱ナマポのまんまになる人が居て
それって、本人が怠惰だからもあるだろうけど、診てもらってる
病院の質とかもかかわってくるからね。
(病院によっては本当にヤブイシャとかも居るし、誤診もあるし。)

なので、推奨なのはFJだと健康推進センターが実績のある病院を
紹介できるシステムが出来上がると、随分鬱ナマポが減るのではないだろうか?

実績のある病院に通っていても、鬱ナマポが直らないようだと、
ほんとうに怠け癖だけでナマポ状態になっていると切り分けやすいだろ?

そういう風に、単に叩くのではなくて、
「正しく切り捨てるにはどういうシステムが良いか?」を議論すべきだと思う。

919 :名無しさん:2013/09/19(木) 20:31:18.02 ID:7Fpm1vYY0
>>918
> なので、推奨なのはFJだと健康推進センターが実績のある病院を
> 紹介できるシステムが出来上がると、随分鬱ナマポが減るのではないだろうか?

鬱の人が一人もいなくなるのは明白

920 :名無しさん:2013/09/19(木) 21:01:52.71 ID:W37xp7Ri0
普通の環境なのに鬱になる人だけでなく、
普通の人をどんどん鬱にさせてゆく人も退場ねがいたい

921 :名無し:2013/09/19(木) 21:25:05.50 ID:QaBr3P92I
偽装鬱って通名のチョンばっか…

922 :名無しさん:2013/09/19(木) 21:59:47.77 ID:qMpztYZ20
>>918
おまえバカだなぁ。
ここで議論しても何も変わらないだろ?

923 :名無しさん:2013/09/19(木) 22:07:44.21 ID:ilAFoNE40
宣伝部もyoutubeにつまらん動画をUPしてないで
見て楽しくなるこんな動画でも作れよ 能無しが。

http://www.youtube.com/watch?v=lXs96toe-B8
https://www.youtube.com/watch?v=OjfxJ2HP_d8
https://www.youtube.com/watch?v=PS6jv_phSPY

こういう動画の方がよほど宣伝になるのに。

924 :名無しさん:2013/09/19(木) 22:31:14.99 ID:qMpztYZ20
見て楽しいかぁ、これ?www

925 :名無しさん:2013/09/19(木) 22:34:12.68 ID:qm/ZZrsV0
>>923 のような鬱ナマポは、昼間っからこんなのばっかり見てるんだろ。

926 :名無しさん:2013/09/19(木) 22:37:07.92 ID:YRMQgaXp0
>>923
お前、こんな動画見て楽しいのか?
アホ晒しているだけだろ
2chで叩かれるだけなんだが

927 :名無しさん:2013/09/19(木) 23:29:41.09 ID:7UogtII6P
見るだけならいいけど、自分がやらされるとなったら、間違いなく年休とるねw

928 :名無しさん:2013/09/20(金) 05:41:01.87 ID:Z1bj815b0
>>924
>>925
>>926
>>927
Fのつまらん動画よりは遥かに再生数を稼げるし
話題にもなるだけマシ。
君らの感覚が古いだけ。
何のためにyoutube使うのかって事。

929 :名無しさん:2013/09/20(金) 07:02:09.80 ID:2EBSDnZq0
Fがこんな動画作っても批判されるだけだよ
客層が違うんだから
そしてこの動画もつまんね

930 :名無しさん:2013/09/20(金) 08:41:02.34 ID:vve9xaa10
>>928
 なんのために >>923 のような動画を見るの?
 所詮、作ったヤツの自己満足なだけじゃねーか。
 感覚が古い・新しいじゃないと思うんだけどな。
 そもそも、話題になっているのか?

931 :名無しさん:2013/09/20(金) 11:07:55.20 ID:CYfZ3yh00
お前ら、富士通社員として働けて、幸せか??

932 :名無しさん:2013/09/20(金) 14:14:54.07 ID:VcdKZS05O
後悔はないさ

933 :名無しさん:2013/09/20(金) 19:40:58.07 ID:MsLplt3p0
>>907
上司が熱心に休職勧めるからなあ。
うまくすれば、部内・事業部内の編成替えのどさくさで放出できる。

934 :名無しさん:2013/09/20(金) 20:03:01.33 ID:cvpbcXaP0
どこに放出すんの?

935 :名無しさん:2013/09/20(金) 20:19:01.16 ID:CYfZ3yh00
富士通リフレ

936 :名無しさん:2013/09/20(金) 20:23:18.10 ID:VcdKZS05O
リフレの売り子さんってどこか精神逝っちゃってると思ったらそういうことか

937 :名無しさん:2013/09/20(金) 21:03:17.86 ID:mKJ9gmJ20
辞表出したら給料倍になった
ttp://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-6497.html

938 :名無しさん:2013/09/20(金) 21:43:20.25 ID:7SU+kTag0
>>934
担当が動かなくても、幹部のローテがあるやん。

939 :名無しさん:2013/09/21(土) 07:28:01.38 ID:wWIAUb7DO
超えそうなやつはカード切って残業してたのに、720時間超過0人とか自慢しちゃう組合w

940 ::2013/09/21(土) 08:27:30.10 ID:gJUi48XA0
お前ら
http://i.imgur.com/qG29m3g.jpg

941 :名無しさん:2013/09/21(土) 08:34:09.30 ID:sjMQLOtk0
マジで潰れないかなこの会社
はやく潰れてくれ

942 :名無し:2013/09/21(土) 08:54:53.14 ID:P7OmAKM9O
720H超えたらやばいの?

943 :名無しさん:2013/09/21(土) 09:03:38.53 ID:bSlZBGIU0
やばいよ。

944 :名無しさん:2013/09/21(土) 09:56:32.13 ID:OuPvd9+M0
720ギリでやってる一部の人らのおかげで仕事回ってるからなぁ
部署平均だと月に20hとかで「健全な部署」に見えるから始末が悪い

945 :名無し:2013/09/21(土) 10:13:21.60 ID:P7OmAKM9O
すでに720超えそうなんだけど。超えちゃおうかな。半年サビ残かと思うと辛い。

946 :名無しさん:2013/09/21(土) 10:33:24.68 ID:8XHpolbpP
低い生産性→長時間労働→疲労の蓄積→生産性の低下→長時間労働→ (以下、無限ループ)

947 :名無しさん:2013/09/21(土) 10:59:18.33 ID:CMBSmSf30
>>945
アホか。
どこの会社だ?

まぁ妄想にもほどあるがなw

948 :名無しさん:2013/09/21(土) 11:32:08.96 ID:eiyQpI0/0
>>945
今年そんなに残業できてるの?
いい部署だな
全部署で規制掛かってたと思ったんだが

超えてやれよ
事業部長以下全員、人事と労組に怒られて始末書書く事になるから笑えるよ
名前を売るチャンスw

949 :名無しさん:2013/09/21(土) 11:34:26.19 ID:eCaVXelk0
悪の枢軸という他ない

950 :名無しさん:2013/09/21(土) 16:14:44.67 ID:POyktXg80
イージーマニー犬平

951 :sa:2013/09/21(土) 17:49:19.00 ID:4b4jI2kr0
採用出向だと給料同じでまったりできる?

952 :名無しさん:2013/09/21(土) 18:25:27.33 ID:ZDIGsGGF0
出向から転籍へ。
給料や福利厚生も転籍先が基準となるから転落まっしぐら。

953 :は。ははら:2013/09/21(土) 18:39:36.25 ID:AEk3WxNNi
さくまたこし

954 :名無しさん:2013/09/22(日) 02:45:10.58 ID:EKSdJTZw0
元イソテグの餡ドーってFI 2回目?
えらそーな口叩いてたが、結局お払い箱なんだな・・・。

955 :名無しさん:2013/09/22(日) 07:25:07.36 ID:LGpsmxi00
Mにすらなれない糞虫よりまし

956 :名無しさん:2013/09/22(日) 08:20:13.02 ID:iJjxkfDn0
じゃぁ俺らクソ虫は辞めるんで、Mの人に仕事全部やってもらいましょうか

957 :名無しさん:2013/09/22(日) 08:54:03.01 ID:o95Aum/40
辞められるんだぁ、( ・∀・)つ〃∩ヘェー

958 ::2013/09/22(日) 09:35:23.97 ID:k8fW2kEx0
>>944
お前、超アホやな。
720越えのうち、本当に必要な工数はいくつ?
マネージメントミス、技術的な手戻り、とかを差し引いた、本当に必要な工数はいくつ?
そもそも、そういう分析してる?

959 :名無しさん:2013/09/22(日) 09:54:01.36 ID:Pl8ahNmx0
>>958
お前は右
http://i.imgur.com/qG29m3g.jpg

960 ::2013/09/22(日) 12:42:50.36 ID:coPovKSUi
>>959
お前もな

961 :名無しさん:2013/09/22(日) 13:01:10.49 ID:I5+Hml7N0
http://livedoor.blogimg.jp/mudainodqnment-nizistar/imgs/4/5/4595b98d.jpg

お前らは三右

962 :名無しさん:2013/09/22(日) 13:31:29.29 ID:OU6ErIiW0
分析しても対策できないのが富士通クオリティ
ヴァ患部は「やればできるだろ頑張れ」とか言うだけw

963 :名無しさん:2013/09/22(日) 14:30:45.54 ID:daohDSDx0
コンピテンシーの記述書とか見るとSPやG4の方が
患部より高度な事を求められてるし。
ホントこの会社の人事制度はめちゃくちゃだわ。
平社員をいかに昇格させず、降格もありにして給与を減らしてやろうという
考えありきだから矛盾だらけの無茶な制度にならざるを得ないんだろうね。

964 :名無しさん:2013/09/22(日) 14:37:03.46 ID:U07wWrre0
> 給与を減らしてやろうという
> 考えありきだから矛盾だらけの無茶な制度にならざるを得ない

そういう考えで見れば矛盾のないしっかりした制度になってるじゃないか

965 :名無しさん:2013/09/22(日) 14:52:15.48 ID:TAyD6qkc0
ごくつぶしを放置するよりマシだな

966 :名無しさん:2013/09/22(日) 16:13:41.60 ID:7dN9SrH/0
またなんかいってる
ttp://toyokeizai.net/articles/-/20053

967 :名無しさん:2013/09/22(日) 17:11:36.37 ID:daohDSDx0
城さんは勝ち組

968 :名無しさん:2013/09/22(日) 17:28:39.32 ID:ZW8dCImR0
負け組になった以上、会社を傾けることしか考えない。

969 :名無しさん:2013/09/22(日) 17:52:39.67 ID:K+QAahJe0
>>966
なんかJ氏の言っている事って説得力ないです。7年で会社やめてるし。
それから、会社は成果主義で傾いたのではなく、丸投げ体質で提案力も
なく、売る商品も無かったのでは?いや、富士通の人間じゃないが
そんな気がした。
関係ないが、伊達メガネキモい。
http://www.t-tanimura.net/image/diary/20071017_0009.jpg

970 :名無し:2013/09/22(日) 17:55:55.92 ID:QUsc7hoQO
営業は残業規制ないよ。

971 :名無しさん:2013/09/22(日) 18:29:21.41 ID:XUl8cwPz0
J氏は潜在顧客のためにキャッチーな文章作ってるだけでしょ。
真に受けるほうが間違い。

972 :名無しさん:2013/09/22(日) 18:34:19.11 ID:QNlPO8Px0
関係会社も残業規制ないよ。

973 :名無しさん@名前いっぱい:2013/09/22(日) 18:54:25.13 ID:ATDKTe3s0
>>971
なるほど

974 :名無しさん:2013/09/22(日) 19:36:45.89 ID:o95Aum/40
>>972
あるけどぉ?

975 ::2013/09/22(日) 20:00:12.86 ID:7j0Toau8i
お前らhttp://i.imgur.com/rMGxJkG.jpg

976 :名無しさん:2013/09/22(日) 20:03:14.69 ID:2C6CNiE20
もうそれつまんない

977 :名無しさん:2013/09/22(日) 21:58:01.24 ID:GN3iETlm0
みなさん面白いから、ここのURLをまとめサイトにでも貼るかな。
「あ」とか多分ワロスw

978 ::2013/09/22(日) 23:34:05.40 ID:tzoHH5lj0
規制に引っかかって、絶対に実用化されない製品を開発するのって、バブル入社組のお仕事なのか?全く利益を生み出さなくても、給料貰えるのか、この会社。

979 :名無しさん:2013/09/22(日) 23:43:44.08 ID:zHtSzRah0
>>978
新しめのコストセンタにありがちだね。
昔俺もそんな部署に所属してたな。。

980 :名無しさん:2013/09/23(月) 01:08:11.38 ID:AhrhkcuI0
ところで、ク゛■=ハ゛ノレン>卜也ソ夕=の死にデレが●買ってた件はどうなった?

981 :名無しさん:2013/09/23(月) 01:28:10.39 ID:AhrhkcuI0
ついでに適当なコピペで次スレ立てといた

●富士通ウラ掲示板(その89)●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1379867226/

982 :名無しさん:2013/09/23(月) 04:07:22.85 ID:LwvvPA+p0
>>963
だよなぁ
A3で固定のオレとしては、次の面談で聞いてみるつもり
G4のコンピ5なんて、これ幹部クラスの役目じゃないんすか?
ヒラでここまでやってるヤツなんて居ます?
幹部でもここまでやってないの大勢居るんじゃないすか?ってニコニコ笑いながら聞く予定

>>977
たしかに「あ」はバカ発言が多い
皆そう思ってたんだなw

983 :名無しさん:2013/09/23(月) 08:22:54.94 ID:fesFA8Ba0
コンピ4や5ってのは、そのグレードに居るべきでない、とっとと昇格させるべき人材ってことだから、そう見えて当然
制度的になにも問題なし

984 :名無しさん:2013/09/23(月) 08:29:13.60 ID:YaNKVtri0

は?
定義書を良く読んでみ。
G4でも相当の事が書いてあるから。
平社員にそこまで求めるかって事まで書いてる。
同業他社なら平社員にそこまで求めないでしょ。

985 ::2013/09/23(月) 08:39:56.35 ID:UAGU0F3S0
はいお前ら笑
http://i.imgur.com/PQs6uSj.jpg

986 :名無しさん:2013/09/23(月) 08:46:16.94 ID:DTtgNlVv0
ワンパターン。

ハウスっ!

987 :名無しさん:2013/09/23(月) 10:16:16.35 ID:X1c+PsVEO
Mのコンピテンシー要件書を見たことあんのかねこいつ

988 :名無しさん:2013/09/23(月) 10:53:18.65 ID:9kBam+rm0
>>987
マゾのコンピテンシー要件書とかどんな要件なんだよw

989 :名無しさん:2013/09/23(月) 10:58:02.50 ID:M6c0a1+O0
>>987
どんなのか書いてみろよ クズ。
どうせ、幹部じゃなくて患部社員だろ。
平の稼いだお金でメシを喰わしてもらってる扶養家族のくせに偉そうなんだよ。

990 :名無しさん:2013/09/23(月) 11:28:41.15 ID:X1c+PsVEO
負け組の嘆きかw

991 :名無しさん:2013/09/23(月) 12:05:38.55 ID:fesFA8Ba0
そんなにSP G4のコンピテンシー定義に不満があるなら、とっととMになってしまえばいい
Mにすら昇格できる見込みがないような奴は、早めに転職するんだな

992 :名無しさん:2013/09/23(月) 12:32:21.92 ID:X1c+PsVEO
年齢差別がー
性差別がー
国籍差別がー

と始まるぞw

993 :名無しさん:2013/09/23(月) 13:17:11.98 ID:DTtgNlVv0
オレの理解では、

「俺様は幹部社員より仕事ができるんだ!
 なんでこんな優秀な俺様が幹部社員になれないんだ!」

っていうやつの、気持ちのはけ口としてSPを設立したのだと思われ。

994 :名無しさん:2013/09/23(月) 13:27:17.41 ID:DTtgNlVv0
冷静に考えると、そういうヤツのセリフって、
まるで「アムロ・レイ」だなw

995 :名無しさん:2013/09/23(月) 19:46:44.12 ID:sutVoKoR0
俺の代わりにM選抜試験受けて欲しいわ
権利譲るから。。

996 :名無しさん:2013/09/23(月) 20:12:24.90 ID:RXlc2mVk0
《富士通》ワークスタイル変革
jp.fujitsu.com
働き方が変われば ビジネスはもっと進化する

www

997 :名無しさん:2013/09/23(月) 20:12:56.90 ID:wdmWGSoZ0
昼休み終了チャイムが鳴った後にタバコを吸いに行く派遣のシー○ックをなんとかしろ
あいつらの昼休みは1時間15分もあんの?

998 :名無しさん:2013/09/23(月) 20:14:49.46 ID:RXlc2mVk0
《富士通》ビジョン
jp.fujitsu.com
【ICT】の力で豊かな社会の実現へ 富士通が考える新たなビジョンとは

www

999 :名無しさん:2013/09/23(月) 20:18:06.67 ID:WV3hbuT1P


1000 :名無しさん:2013/09/23(月) 20:28:17.25 ID:mh8gmxeG0
>>997
 だから、お前が注意しろって・・・・

 ということで、華麗に1000 Get!!

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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