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     【Ω】パイオニア 30【π】

1 :名無しさん@おっぱい。:2014/02/01(土) 08:25:10.10 ID:npKvri4a0
         さあ皆さん、黒字回復を見せようじゃありませんか!

明るく前向きで上品なレスお願いします。


過去スレ 【Ω】パイオニア 29【π】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1383473987/l50

2 :名無し:2014/02/01(土) 10:27:25.44 ID:U0CtGXfFI
JVCーKもリストラやるみたいね。
あの会社はうちと違って決断力あるわ。
2月から募集して3月末で退職なんて迅速性、
うちじゃ考えられん。

3 :名無し:2014/02/01(土) 18:43:53.62 ID:dqpF7SubI
俺は最後の一人になってもしがみつくよ!

4 :名無し:2014/02/02(日) 06:28:28.97 ID:ZpEfV6vMI
事業もスポーツも連敗続きでも辞めない。
そして疲弊していく。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140201-00000017-yamagata-l0

5 :名無し:2014/02/02(日) 08:00:33.31 ID:MmrsRtrz0
>>3
そうだ! その意気だよ! 

6 :重複スレッド:2014/02/02(日) 22:15:33.65 ID:hCoQu5760
以後は本スレのこちらへどうぞ

【Ω】パイオニア 30【π】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/

7 :名無し:2014/02/03(月) 17:59:14.90 ID:xs1uY8Lh0
あれ?こっちが本スレだったじゃん。
立ったの早いし、過去スレリンク有るし。

8 :名無し:2014/02/03(月) 18:23:18.36 ID:xs1uY8Lh0
あれ?こっちが本スレだったじゃん。
立ったの早いし、過去スレリンク有るし。

9 :名無し:2014/02/04(火) 21:28:09.19 ID:qZDzRn6E0
ホーム解体

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/12(水) 02:44:30.04 ID:IkBsTM6p0
3Q黒字か。。。大本営発表ではね、

11 :名無し :2014/02/13(木) 02:03:27.24 ID:JJtXh5tx0
やっぱり、大本営の発表は黒でした。
もはや体質。

12 :名無し:2014/02/24(月) 22:13:41.83 ID:sSVXJ8GCI
あげ

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/27(木) 07:20:39.90 ID:ksYRm+QM0
遅配ナスは出そうだし
4月から給料戻るらしいし、なんだかんだ言ってやっぱり良い会社だよ。

14 :株主:2014/02/27(木) 08:06:27.24 ID:0PW24DGI0
配当もお願いします。

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/27(木) 18:48:55.25 ID:ksYRm+QM0
バレーボ−ルにお金が掛かるので当分無理だと思います。

16 :名無し:2014/03/09(日) 17:20:40.97 ID:zQ0WLUd/0
ばれーなんて無駄無駄、
やめやめ。

17 :名無し:2014/03/11(火) 23:04:56.76 ID:6XzLbwO6I
あげ

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/12(水) 19:20:59.92 ID:H6kwiKab0
言ったれ!

19 :名無し:2014/03/12(水) 22:46:05.94 ID:X9wn5hRf0
次のリストラまだぁ〜

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/30(日) 00:58:39.55 ID:CCxYUCy40
今度は5月に発表とか。

21 :名無し:2014/03/30(日) 07:46:37.01 ID:CCxYUCy40
若くしてこんな会社の管理職になったら大変だよ
主事のまま残業代稼ぎながら就活。出来るだけスキルUPしておく。
再就職までの予備校だと思っていればここは天国。勿論35才までな。

22 :名無し:2014/04/02(水) 07:01:55.07 ID:G021st7x0
新人の皆様へ、
窓の無い鉄の扉が多いので方向感覚が失われます。
社内で迷子にならないように。

23 :名無し :2014/04/05(土) 00:20:14.55 ID:qYmO7DJA0
今この会社に入社??
バカだよね、情弱者だ。信じられない。

24 :名無し:2014/04/06(日) 17:28:40.95 ID:tzjU43HLI
あげ

25 :名無し :2014/04/08(火) 02:06:40.77 ID:RoWE1CxP0
今からこんな会社選ぶなんて、
自ら進んで貧乏人の道を選ぶのか?
退職までビクビク怯えながら頭を下げる生活がそんなに好きなのか?

26 :名無し :2014/04/10(木) 07:59:18.14 ID:jUsIDZ0l0
バレーを続ける経営者にはコスト意識が微塵も感じられない。

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/11(金) 07:05:46.87 ID:TCmEa1Ce0
貧乏人の道www

28 :名無し:2014/04/11(金) 21:43:23.10 ID:6Snm1/bkI
あげ

29 :名無し:2014/04/12(土) 08:41:28.25 ID:1TSLuQlJ0
本社からアノ人来て、ロクな事になってないな。
器が小さい高給取りが一人増えただけ。

30 :ななし:2014/05/12(月) 22:39:11.62 ID:SlLfiiU80
あげ

31 :名無しさん:2014/05/12(月) 23:00:43.57 ID:nbM5zVjD0
ナビいらねw

32 :名無し:2014/05/13(火) 00:29:25.73 ID:KaCNTnUA0
ナビ開発ソフトは金食い虫だねー
ソフト固定資産383億円で年々増加。因みに機械装置が86億円。
アンバランスだねー
一方のJVCケンウッドはソフト固定資産が70億円。
実際は使い捨てソフトなのに固定資産で計上して、見掛け上の利益を出す。
苦肉の策ですね、パイオニアさん

33 :名無し:2014/05/13(火) 01:59:02.69 ID:n6/zfzgC0
Kさん涙目

34 :名無し:2014/05/13(火) 02:20:10.40 ID:i6S5lhqd0
アルパインみたいに、車種専用ナビが欲しい。
あと、サイバーナビ、検索遅い。いちいち通信するなよ。
音質よりも、全体的なサクサク感に注力してくれないかな。

音質が気になったら、自分でDAC、アンプ、SP付けるから、外部出力だけ出しといてくれればいいよ。
力入れる方向間違ってね?

あと、ステアリングリモコンが赤外線って何なの?
1000円高くていいから、電波リモコンにしてくれないかな。
取り付け位置範囲が制限される。

ねずみ撮りのオプションソフトが、通信で取れるようになって、値下がりしたのは大歓迎。

あと、まちがえてもMIXTRAX機能とか要らないから入れないでね。

勝手な予想だけど、ソフトを熟知している主査?(パイオニアでは何て呼ぶのかしらんけど)の人が
居ないんだろうナ。全体的に製品としてのセンスが無い。

35 :名無し:2014/05/13(火) 07:25:32.40 ID:xgurfRH0I
>>34
裏事情で書かれても俺達社員にゃ分からないわさ。
昨日の決算は大本営だな。ボーナス給料カットで
何とか作った黒字。

36 :名無し:2014/05/13(火) 09:35:19.05 ID:1CGg743z0
決算発表 負債の部で 退職給付に係る負債 348.85百万てなんですか?
リストラ代入れると結局赤字だったってこと?

37 :名無し:2014/05/13(火) 11:45:34.30 ID:KaCNTnUA0
>36
退職引当金の意味。
会社の立場からみれば、社員の退職金は負債になるということ。
昨年のリストラ費用はFY13の決算(前期)に既に引当ていたから、
今回の決算には含まれない
参考までにいえば、確定拠出年金はバランスシートには含まれない。
だって各個人の懐に入ってるから。
一方、退職引当金は会社の懐にあるから、何に使われているかわからない。
万一の事があれば、最悪もらえなくなる。要は架空の数字ってこと

38 :名無し:2014/05/13(火) 11:48:25.22 ID:KaCNTnUA0
今日は株価が全面高なのにパイオニアさんの株価は低迷、若干下がってるね
決算数字はそこそこの内容だったが、中身がバレテ嫌気さしたのかな?

39 :名無し:2014/05/13(火) 20:55:52.90 ID:i6S5lhqd0
いきなりの資本金増資。

増配、増配、売上、純利絶好調の会社が資本金増資するならともかく、
万年無配で方向性の見えていない会社。
期待の新規事業も、最近めっきりIRに顔を出さなくなった会社が資本金増資って。

今後、さらに株価が下がることが予想されるから、早めに売っとけってことでしょ。
呆れたホルダーが、利益確定売りでしょう。

株主も馬鹿じゃない。

・・・最初のDVDナビとか、Xとか感動ものの製品だったのに、なんでこんなんになっちゃったの?
みていて悲しいよ。
あっと驚かすパイオニア的製品を作ってくださいよ。

いちファンからのお願いでした。

40 :40:2014/05/13(火) 21:33:10.23 ID:LN1LvPz90
>39
うっせー、ばーか。
部外者はひっこんでろ。

41 :名無しさん:2014/05/13(火) 21:37:43.86 ID:4XsOy3330
パイオニアの製品は一つも持っていないwww
去年、固定電話機使っていたが、糞なのでパナのに買い替えたwww

42 :名無し:2014/05/13(火) 21:44:10.04 ID:LMZeas7Z0
平凡な決算内容だったね
少なくみても社員の賞与・給与カットで営業利益の40億円はごまかしてるね
どうせ今期末の利益予想だって社員の賞与・給与カットが前提の数字でしょ
仕事やる気おこらないね

43 :名無し:2014/05/13(火) 22:15:48.54 ID:n6/zfzgC0
この会社BDドライブ生産している数少ないメーカーだよね。
で、ナビにBD搭載はよ!とか言われているのに何で車載用のドライブ開発しないのさ?
車載ナビがBD搭載当たり前になれば、家庭用のBDももっと普及するぜ、ソフトもね。多分。
七不思議だよねー。

44 :名無し:2014/05/13(火) 23:34:07.43 ID:i6S5lhqd0
>うっせー、ばーか。

やっぱ、中の人たちはレベル低いのか。
試しに買ったSTEEZのソフトが酷かった。

MIXTRAX。
なんじゃありゃ?

その辺のフリーソフトより、酷い。

めんどくさくて、曲入れるのやめてハードオフに売ったら500円だった。

45 :名無し:2014/05/14(水) 03:08:07.12 ID:nboynLkj0
無配など既存の株主に対して企業としての
最低限の義務も果たさず、きちんとした成長路線を示せないのであれば
増資は避けるべきでしょう。

市場からしっぺ返しを食らいます。
その前に、200円でも良いから、売りに出します。

新規事業がIRで発表された時には、復活来たかと心躍らせたものですが、残念です。
最後に、雅叙園で言いたいこと言わせていただいて、株券を得るとします。

46 :名無し:2014/05/14(水) 06:37:11.42 ID:MBzK366v0
さっさと車載用BDメカ開発すりゃ良いんだよ。カーエレ各社買うと思うぜ。
それとも何か、SHの縛りでもあんのか?

47 :名無し:2014/05/14(水) 22:49:19.14 ID:eO9eA6+kI
ま、平和な会社だな。
給料ボーナスカットしてりゃ何とか黒字になるんだから。
いい加減だよ、全てが。

48 :名無し:2014/05/14(水) 23:47:24.02 ID:ObqvwHDV0
PIOは学歴は関係ないようだ
中卒でも部長になれる??
部下の方が優秀だけどな

49 :名無し:2014/05/15(木) 05:01:51.03 ID:uk1PRh8F0
AV事業売却www

50 :名無し:2014/05/15(木) 05:37:47.76 ID:kOQeH4sZ0
地デジ化して久しいのに、ナビがBD未対応とは不便この上ない。

51 :名無し:2014/05/15(木) 05:51:06.12 ID:+ulSY9td0
新規事業って、何してるの?

52 :名無し:2014/05/15(木) 05:56:31.47 ID:+ulSY9td0
>50

確かに。
家で所有しているLive物は、みなBD.
運転疲れた時とか、運転席フラットにして、ごろ寝して、交響曲のBDでもみたいぜ。
アーカイブ用の片面なんとかGB(忘れた)の新アーカイブBDよりも、こっちの方が、よっぽど世界需要あるんじゃね?

53 :名無し:2014/05/15(木) 06:07:54.47 ID:2TXpFoVI0
ようやく来ましたね
パイオニアはAV(音響・映像)機器事業を売却する方針を固めた。船井電 機などと交渉を進めており、夏ごろの合意を目指す。

54 :名無し:2014/05/15(木) 06:23:54.35 ID:kOQeH4sZ0
Nakamichiブランドもこんなになる時代だし。
http://www.nakamichi-me.com/index.php

55 :名無し:2014/05/15(木) 06:38:14.68 ID:kOQeH4sZ0
Home AudioはTADだけ残せば充分でしょう。

56 :名無し:2014/05/15(木) 07:19:05.01 ID:g8UF1oJvI
AV売却か。人も船井に行くか、リストラするか?

57 :ななし:2014/05/15(木) 07:26:52.71 ID:3jitPniv0
昨年辞めなかった人達はこうなることを予測しなかったのかね

58 :名無し:2014/05/15(木) 07:26:53.67 ID:cHbv2mZ9I
しかしAV売却なんて今更だが、売らないよかマシだな。
また会社が色々と動きそうだ。

59 :名無し:2014/05/15(木) 07:29:37.59 ID:+ulSY9td0
もう、音とは関係なくなったんで、身体で聞くボラ活動も108円くらいで、買い取ってください、船井さん。
おながいします。

60 :名無し:2014/05/15(木) 08:45:15.84 ID:uk1PRh8F0
本社は川越になるのか 通勤マジクソ

61 :名無し:2014/05/15(木) 09:26:42.91 ID:rFQEjDbw0
日経得意の飛ばし記事だよ。

62 :名無し:2014/05/15(木) 09:45:25.41 ID:rFQEjDbw0
連投すまぬ。
なんで、ウチの部署こんなに静かなの?

63 :名無し:2014/05/15(木) 11:18:53.64 ID:k/Mf3XKD0
>パイオニア、不振のAV売却検討

http://news.nifty.com/cs/headline/detail/kyodo-2014051501000921/1.htm

64 :名無し:2014/05/15(木) 11:28:12.20 ID:UNvWvW+00
船井じゃ 行った先でまたリストラかほとんどの人は要らないってなりそう
どうなるのかな〜

きっと本社は見栄張って都心に置くんだろうな〜

65 :名無し:2014/05/15(木) 15:46:01.31 ID:+ulSY9td0
何呑気なこと言ってんの?

・無配連続なのに、増資。
・AV事業の売却検討。
・ボーナス遅延。

本社の場所なんてどうでもいいから、さっさと自分の身を守るために転活したら?
退職理由なんて、「自分の将来に不安を感じたためと、培った技術を新たな場所で挑戦したい」
でOKだよ。

受かる前に何社も面接してきたけど、退職理由でそれ以上突っ込まれなかったよ。
「身体大丈夫?今の状況でストレスになってない?」って同情されたよ。

他社の人事はすべてお見通し。しかも日経1面なんて載ったら転活しやすくなるね。

66 :2009リストラ組:2014/05/15(木) 20:22:21.15 ID:Hg8GHKfl0
将来に不安を感じたって今更かよw
ギリギリまでしがみついてた無能と判断されるだけ。

67 :名無しさん:2014/05/15(木) 20:28:31.63 ID:T8P1nZU30
川越本社予定のリストラ無縁エリートですが何か?

68 :カロ:2014/05/15(木) 20:36:46.57 ID:/uWw+rle0
本社管理部門の大半も引き取って欲しい。 フナイさん

69 :名無し:2014/05/15(木) 20:41:29.42 ID:O7lkZi030
今期中に川崎本社はフナイに明け渡すんだろうな。
そして川崎のカー関連のみ川越に異動で本社間接部門社員は整理解雇か。

70 :70:2014/05/15(木) 21:01:50.96 ID:2wkOmL8x0
AVの連中のカスっぷりをよーく知ってる俺に言わせれば
ざまーみろとしか言いようがない。

船井は超絶ブラック企業だぞ。
いずれは大阪勤務も確実。AVの連中絶対に死ぬわw

71 :名無し:2014/05/15(木) 21:34:54.14 ID:g4fn88OdI
確かに総務とか無駄に社員多いよな。
使えないオサーンばかり。

72 :名無しさん:2014/05/15(木) 21:44:32.28 ID:D7TD8TtX0
バブル入社組ですが「船井www」みたいな感じで見下してました
まさかその船井に身売りとは

73 ::2014/05/15(木) 22:02:06.97 ID:4dX8A2H40
総務とか地方公務員とか即代替可能で、
こんな何の芸もないやつらを優遇しすぎているんだよ。日本

74 :名無し:2014/05/15(木) 22:14:51.90 ID:kOQeH4sZ0
>>70
自業自得かもw
ところで最近、すっかりウォン高なのですがねぇ。
行く先は本当に大阪でっか?

75 :名無し:2014/05/15(木) 22:15:53.25 ID:MYOA6W4v0
うちの父親がパイオニアに勤めてるが、本社川越に移るの?

76 :名無し:2014/05/15(木) 22:29:25.43 ID:ysvijAKS0
av部門は子会社だし、全体売り上げの1/5しか占めてないのに、何で本社が川越行くんだよ、ほんと低脳しかいねぇなここは。

77 :名無し:2014/05/15(木) 22:41:26.08 ID:YYzgycUW0
川崎本社からav消えたら何が残るの?

78 :名無し:2014/05/15(木) 23:02:16.12 ID:sIz2PnzU0
AV事業の売却か・・・・、寂し過ぎる。
ここまで来ると経営者は、何らかの責任を取るべきじゃないのかね。

何故赤字続きなのに、経営陣の降格がないのか不思議すぎるぞ!

79 :名無し:2014/05/15(木) 23:07:35.68 ID:NPrRqICk0
買収先も赤字ですやん

80 :名無し:2014/05/15(木) 23:09:59.31 ID:CfVEmxVW0
>>74
埼玉→川崎→大阪コースはたまったもんじゃないね。

船井本社・・・微妙に不便な処にあるなぁ。
駅からシャトルバスぐらいは出てるだろうかな?

81 :名無し:2014/05/15(木) 23:11:09.47 ID:y61iHpyKI
経営陣(笑)
いつも食堂でバカ笑い。
なんの危機感も無いんだろうな。

82 :名無し:2014/05/15(木) 23:13:37.05 ID:sIz2PnzU0
主力のカーナビなど車載機器事業に注力し、経営再建を急ぐと言っても、
度重なるリストラで、川越にはろくな技術者は残ってないですよ。

83 :名無し:2014/05/15(木) 23:17:20.83 ID:ws3gfd1D0
フナイがほしいのは”パイオニア”というブランドとAV開発技術者だけでしょ。
その他の人材については推して知るべし。

AV部門を切り離したら、本社や間接人員も半分程度にリストラしないとね。
社員にとっての厳冬時代はこれからが本番だと思う。
銀行団からの圧力が本格化してきたんだと思う。今まではぬるま湯。

84 :名無し:2014/05/15(木) 23:21:46.36 ID:JMvc1Q7FI
それでもPHEの株を売る、くらいで何も変わらなさそうじゃね?
結局はズルズルとホーム事業をやりそうだよ。
他社の資本だけが入るだけで何も変わらず、また
仕事だけが増える。
なーんにも抜本策が無いんだよな。うちの会社。

85 :名無し:2014/05/15(木) 23:22:30.61 ID:ws3gfd1D0
プロSVは残るとして、CSVは売却対象になるのか?

大阪のフナイに行きたくないという人がいるが、船井でも引き取ってもらえる
だけ天国だよ。船井にも行けずにリストラされて自分で職を見つける方が
遥かに地獄。

86 :名無し:2014/05/15(木) 23:27:11.50 ID:JMvc1Q7FI
株を船井に売るだけだろ、人や部署の異動なんて有るか?
結局は何も変わらないだけだよ、きっと。
そうやって新たに資本だけ入れてのらりくらり生きながらえる、
悪運の強いパイオニア。

87 :まだまだ:2014/05/15(木) 23:28:48.90 ID:Eo4ISXC60
手ぬるいと思うが。
AV売却と同時に、行き場のない配賦費用分の追加リストラするのが常識。
その後、収益が回復しなければさらなる切り売り必須。

88 :名無し:2014/05/16(金) 00:25:26.04 ID:ODBdeyiz0
ここは惜しいですが、素敵女史様をフナイ様に謹んで売却したらいかがでしょうか?
歴史のあるボランティア活動のY下桜女史、労働組合で有名なT中雅美女史、
海外留学帰りで語学堪能なデザイナーの、O田女史。広報で有名なF田緑女史。
不採算事業を売り渡すには、申し訳ないので、仕事の出来るキャリアウーマンを、謹んで進呈する。
こうでもしないと、フナイ様に申し訳が立たないでしょう。

89 :名無し:2014/05/16(金) 06:14:59.79 ID:LL48Nti+0
れりご、れりご

90 :名無し:2014/05/16(金) 06:23:25.84 ID:quI7X1ofI
皆で辞めようこの会社
将来性無いよやっぱりパイオニア

91 :名無し:2014/05/16(金) 06:26:10.30 ID:OJ1mnW+I0
今度こそAV企画、Home営業と言う病巣の摘出がうまく行く事をお祈りします。
必要な技術は川越に避難済なので、安物AV関係者は安心して逝って下さい。
川崎事業所は車載とDJ関係者で広々と使わせて頂きます。
1Fの展示スペースも機材一掃して入れ替えないとね♪ デモカー展示が必要だな。

92 :名無し:2014/05/16(金) 06:29:25.24 ID:OJ1mnW+I0
ショールームも家賃のクソ高い銀座は閉館して、みなとみらいと武蔵小杉辺りに2カ所開設。
勿論カーエレ主体でね!

93 :名無し:2014/05/16(金) 07:18:17.88 ID:Rh3OBXWnI
川崎ロビーにあるスティーず、いい加減に撤去すべし。
量販店にも既に置いて無いよ。

94 :名無し:2014/05/16(金) 07:48:05.39 ID:nmn2Yvji0
船井様、それで火曜日川崎にいらっしゃってたのね!

95 :名無し:2014/05/16(金) 08:29:52.87 ID:Tu5iYCVV0
船井に以前のリストラで何人か行っているよね。
今回ので買われた人の上司になるんか?

96 :名無し:2014/05/16(金) 08:37:50.93 ID:e1iyQcFa0
会社もまだ決定した事実はないとは反論したが売却の事実自体は全く否定しなかったよね。
さてと御用組合はこれからどのような行動をとるのかな?
形だけの集会?
また社員食堂に集められて段上が説明するのかな?

97 :名無し:2014/05/16(金) 08:49:22.08 ID:hqtGgch60
次のターゲットは市販だよwww

98 :名無し:2014/05/16(金) 09:41:59.27 ID:ODBdeyiz0
電機労連で、まったく役に立たなかった、冨高女史を段上に立たせていただきたい。
言いたいことは山ほどある。

99 :名無し:2014/05/16(金) 19:52:49.69 ID:fyYrnJlvI
よりによってフナイ。

100 :ななし:2014/05/16(金) 20:03:43.56 ID:dUPLXDNa0
船井であることを嘆くべきか、特亜企業じゃないことで良しとするか

101 :名無し:2014/05/16(金) 20:04:51.48 ID:SbxO3S5AI
市販ナビはミツビシあたりか?

102 :名無し:2014/05/16(金) 20:19:44.01 ID:sk212Rpe0
フナイ本当に買うのか?
交渉決裂でAV事業整理というのがオチのような気がするのだが。

103 :名無し:2014/05/16(金) 20:48:33.56 ID:8ZnPlux10
一、いつまで他社は「パイオニア投資詐欺」に騙されるつもりなんだ!?

シャープ : パネル販売拡大のため数百億円投資  → 完全に失敗

ホンダ  : カーエレ部品確保のために数十億投資 → 失敗

三菱電機 : カーナビ共同開発のため投資     → 失敗

そして
船井電機 : AV事業のために数百億円投資?

まさか船井が本気で他社の失敗を繰り替えすとは思えないが、投資するなら、
AVの開発技術者だけもらい受け、営業や生産調達など自社と重複する部分は
必要最低限のみ引き受けほかは捨てるくらいしか、成功する可能性はない。
その方が結果的に双方の将来にとってメリットはある。
  

104 :名無し:2014/05/16(金) 20:57:02.17 ID:mEz/sC/M0
コスト削減の鬼だし、調達交渉力が段違いだろう。
同じ製品作るのでも、安価で仕上げ、利益はUPするだろうな。
川越の調達も、ふんぞりかえってないで、フナイ様で交渉力学んで来いよ。
特に、加●哲也。

105 :名無し:2014/05/16(金) 20:59:14.88 ID:mEz/sC/M0
って言うか、目障りだから、そのまま帰ってくるな(-。-)y-゜゜゜

106 :元従業員:2014/05/16(金) 21:05:10.02 ID:ZVBu1dMn0
AV事業を売却するなら、社長以下、現経営陣は辞めるべき。
創業の魂を売るに等しいのだから、刷新し若返るべき。
もし辞めないのなら、従業員はストライキすべき。
本当にそう思う。

107 :名無し:2014/05/16(金) 21:42:50.91 ID:/Ez8YEPs0
■電機大手 2013年平均年収 平均年齢

ソニー    891万円 42.0歳
日立製作所 802万円 40.2歳
東芝      800万円 42.2歳
富士通    798万円 42.2歳
三菱電機   767万円 40.6歳
パナソニック 731万円 44.5歳
パイオニア  726万円 42.1歳
JVCケンウッド 717万円 44.9歳
NEC      671万円 41.5歳
シャープ    627万円 41.4歳

108 :名無し:2014/05/16(金) 22:07:25.55 ID:8ZnPlux10
年収云々いう前に、パイ社員は身の振り方を考える段階。

今回のAV売却でAV関係者は首か転籍。

その後、カーナビ崩壊により国内市販市場の大リストラ。
PHCの解体的リストラ。

坂道を転がるように数年後のパイはリストラに次ぐリストラで社員は1000名程度か。
最期に本体も身売りして消えるかもしれない。

109 ::2014/05/16(金) 22:10:42.70 ID:v8quCOpB0
いや、来季には1000人前後にしてもらわないと困るのだが。

110 :ある爺:2014/05/16(金) 22:51:48.12 ID:Q1W7y2egO
さっさと、LDのOHをやった方が良いことは分かった。

111 :やれやれ:2014/05/16(金) 22:54:26.70 ID:Q1W7y2egO
>>99
船井って、パイオニアよりマトモだけどな。
何、その上から目線。

112 :名無し:2014/05/16(金) 22:54:44.32 ID:jXpyPRjE0
>>107
あれ〜こんなにもらえているの?

113 :名無し:2014/05/16(金) 22:56:38.18 ID:UyP62Oha0
パイオニアがどうのこうのと言うより、AV機器関連市場の規模が小さいくなってしまってるので
他者も含めて儲けにならない。
カー市販も同様だけど、カーはOEMで何とか息永らえてるだけ。でもOEMも手間の割には
儲けだ少な過ぎなので、数が取れなくなったらお終いです。

114 :名無し:2014/05/16(金) 23:03:27.51 ID:GKaTJ3N+I
もうダメだな、この会社

115 :名無しさん:2014/05/16(金) 23:09:20.98 ID:yYVtvQts0
川越を本社にしようぜ!

116 :名無し:2014/05/16(金) 23:57:32.18 ID:5lIM5oWbI
やだな。本社川越。
辞めるヤシ多そう。

117 :名無し:2014/05/17(土) 00:13:45.67 ID:slOxE3vV0
AVに配属された新人ですがなにか

118 :名無し:2014/05/17(土) 00:13:53.41 ID:I39napU30
>>111
ほんと、そうだ!
プライドの高さを改めないと、どこに行っても通用しないぞ。

119 :名無し:2014/05/17(土) 00:28:00.86 ID:T7FqqX5k0
無駄にプライドだけ高くて、何も成果のでない新●事業の管理職たちw
部長含め、論旨解雇が相当じゃね?
やるやる言って、何もやらないじゃん。やるやる詐欺だよ。

120 :名無し:2014/05/17(土) 00:49:49.92 ID:jKImlSG10
東北pはどうするつもりなん?

121 :名無し:2014/05/17(土) 00:54:43.62 ID:XKO7OjoY0
黙ってAV事業終息するのと、恥を話題にして売却する違いは何かな?

終息だと割り増し退職金借金。
事業売却だと退職金払う必要無し?   静かに終息なら誰も気がつかないのに。
この10年AVで話題になる物出していないよね。Audioなんて30年前に止めちゃってるし。

122 :名無し:2014/05/17(土) 02:17:07.42 ID:h+XxoUFS0
東北の子会社の海外工場で採算の合うのは、譲渡対象。それ以外は清算だな。
中国の工場は清算無理だからタダで中国にくれてやらざるを得なくなるよきっと。
逃げ場はないな。残念だよ。

123 :ノリオ:2014/05/17(土) 03:47:55.14 ID:X4/thLYS0
パイオニアがオーディオなどの不採算部門の売却に向け船井電機などと交渉を進めているという一部報道がありました、
2ch D級プリメインアンプのA-50を買おうかどうか迷っていたのですが、これからパイオニアのAV機器を買うことに不安を感じます。
やっぱり今後のメンテナンス等を考えるとA-50買うのをやめて対抗のONKYO A-7VLにしようかなと悩んでいます。
皆さんはどう思われますか?

124 :名無し:2014/05/17(土) 03:56:08.93 ID:T7FqqX5k0
こんなとこで聞かないで、アキバのオーディオ専門店で聞いた方が確実だよ。

125 :名無し:2014/05/17(土) 05:18:33.51 ID:q8RQEyB1I
社員がそんな知識、あるわけ無いし、
そもそも自社製品に興味無いし。

126 :名無し:2014/05/17(土) 07:44:12.71 ID:8pJcmzXB0
>>123
A-50って日本で基板も部品も設計製造しているの?

127 :名無し:2014/05/17(土) 08:56:50.63 ID:XKO7OjoY0
事業売却は良いけど、行き場を失った人災が新規事業とか子会社に溢れるんだろ。
割増金払ってでも、きっちり辞めて貰った方が良い。

128 :名無し:2014/05/17(土) 09:03:15.34 ID:hph0sbSA0
フナイの板覗いたが、あっちも殺伐としてるな。大阪の田舎の中小企業に通勤するってありえないんだが。

129 :名無し:2014/05/17(土) 09:38:01.92 ID:cefCfgaQI
ビクターケンウッドが羨ましい。

130 :名無し:2014/05/17(土) 10:14:32.11 ID:MFfFMnWG0
事業撤退・事業売却は整理解雇の要件を満たす。
面接も割増退職金もなし。
特に昨年、早期優遇退職の対象者で拒否した社員は指名解雇されても法的に認められるはず。
まあ社員を自主退職に追い込むためにわざと情報をリークしたんだろうな。

131 :名無し:2014/05/17(土) 10:45:43.51 ID:S7XvPkxL0
>>130事業撤退・事業売却は整理解雇の要件を満たす。
ほんと?

132 :名無しさん:2014/05/17(土) 10:54:55.88 ID:89O+4JLU0
AV売却前にカーエレ部門に事前に異動するかwww
実弾を積めば余裕だなwww

133 :名無し:2014/05/17(土) 11:09:44.49 ID:XKO7OjoY0
>>132
過去のリストラ時同様、異動凍結令が敷かれると思う。
異動するのは売却が終わった後になる。πに残った場合。

PDDM縮小で余剰人員を隠す為に作った新規事業部、もう満員状態でしょ。仕事は無いし。
前回のリストラでしがみついた人々もクリーンキーパーなどあちこちに配属されているし。

HOME系の社員は誤った価値観とルールの中で育ってきたから、コンビニでも働けないレベルW

134 :名無し:2014/05/17(土) 11:52:27.81 ID:e7jCNTHfI
リストラしても割増し無しって意味無いじゃん。
じやあ皆でしがみつこうぜ!

135 :名無し:2014/05/17(土) 11:58:25.76 ID:RJYqcv+Q0
パイオニア
平均年収: 715万5478円
生涯年収:2億5146万9105円
平均勤続年数:17.6年
平均年齢:41.3歳 従業員数:4105人

船井電機
平均年収: 626万5116円
生涯年収:2億3415万8901円
平均勤続年数:12.2年
平均年齢:38.4歳 従業員数:1102人

136 :名無し:2014/05/17(土) 12:15:33.44 ID:I39napU30
あまいやつが多いな。
もはやしがみつきなんて無理な状況なんだよ。
今までが運が良くて楽できたと思わないと、これから辛いぜ。

137 :sage:2014/05/17(土) 12:43:39.69 ID:bL5++4Pi0
ヘッドホンのプロモーションに力を入れるのも何年か遅れてる。

138 :名無し:2014/05/17(土) 12:46:14.80 ID:UxUQdWKOI
しがみつきは多いな、俺も含めて。
休みが多くてお気楽な会社。
こうやってリストラしながらのらりくらり生きながらえる。
悪運の強い会社。

139 :名無し:2014/05/17(土) 12:58:25.53 ID:DirkbR/00
これから川崎の人員減る方向なのに
川崎から川越に人が異動されるらしい。
川越は、もう満員です。乗車しないで下さい!!

140 :名無し:2014/05/17(土) 13:51:57.02 ID:mQI1E34LI
川越に本社移転か。

141 :名無し:2014/05/17(土) 14:32:30.57 ID:XKO7OjoY0
逆だよ、もう車載の関係者が川崎に移動始めてただろ。川越はスペースが足りない。
川崎は車載で広々と使うんだよ。PHEとPDDMは居なくなるし。

142 :名無し:2014/05/17(土) 14:48:56.35 ID:dZvRZBZoI
新規事業こそ川越で粛々とやりゃいい。
はっきり言って要らないよ。

143 :名無し:2014/05/17(土) 15:21:30.18 ID:DEc42bPA0
トヨタ向けのカーOEMやってる部隊は
川崎に集めたほうが出張が楽になるな。

144 :名無し:2014/05/17(土) 15:45:20.57 ID:njls1tpz0
下ネタ泰久が、pddmのゴミクズを連れてきてから、新規はおかしなことになってしまった。

145 :名無し:2014/05/17(土) 17:02:51.55 ID:uKLI5xZx0
管理職1年目の年収ってどれくらい?

146 :名無し:2014/05/17(土) 17:12:14.41 ID:bOT/GLgj0
下ネタさんか なつかしいな
まだ裏モノ扱ってるのかな?

147 :名無しさん:2014/05/17(土) 17:34:29.98 ID:89O+4JLU0
>>145
1000万くらい

148 :名無し:2014/05/17(土) 18:05:37.23 ID:bOT/GLgj0
>>141
川崎なんて絶対ヤダ
奥地なので通勤無理
車通勤できないなんてありえない

149 :名無し:2014/05/17(土) 18:30:37.33 ID:DEc42bPA0
車なんて手放してしまった方が家計は楽になるよ。

150 :foo:2014/05/17(土) 18:31:56.56 ID:Yyo2ASyoO
>>148
この期に及んで…
辞めたら?

151 :名無しさん:2014/05/17(土) 19:19:30.95 ID:1UQmjZu1O
今年度中に「サンスイ化」するな。

152 :名無しさん:2014/05/17(土) 19:57:55.48 ID:V1p2dRZW0
4000人超の従業員をどうやって食わせていくのか
経営陣は明確なビジョンを示すべき

153 :名無し:2014/05/17(土) 20:16:05.87 ID:bMIqjTHYI
今年中にリストラあるだろうな。

154 :名無し:2014/05/17(土) 21:07:26.36 ID:3wpxZQMI0
AV事業終息してカーナビに集中するっていう発想自体が甘いんだよね。
もうオートバックスでカーナビを買う時代は既に終わってるよ。
3流私大卒の文系社長じゃ理解するのはまあ無理かw

155 :名無しさん:2014/05/17(土) 21:38:58.92 ID:+O/ogW6b0
音楽ソフトが売れなくなってんだからAV機器が売れなくて当たり前。

156 :50代男性 趣味切手収集:2014/05/17(土) 22:29:45.84 ID:gQ8c72l20
パイオニア、ケンウッド、ティアック、オンキョー、サンスイ、OTTO
どれも骨董品だな。なくなっても全然不思議じゃない。むしろまだあるのが不思議。

カーステレオもアップルやグーグルのアクセサリ化しホームAVと同じ道をたどるのは時間の問題。
自動車メーカーが高く買ってくれてるだけでしかないのだから。

157 :元HE:2014/05/17(土) 23:07:48.25 ID:INIhs+sv0
昔はHEは東Pと合併と思っていたけど、単独売りかあ。
フナイはブランドが欲しいだけだから、フィリップスみたいに売却に雇用条件つけて欲しいな。

158 :名無し:2014/05/18(日) 00:09:52.27 ID:aLk1cF150
女社員雇うのは、
・セクハラ冤罪リスク
・群れをなして、陰湿な陰口大会をする、関係ない従業員の士気低下リスク
・出産後に退職する、リスク
がある。
財務的に余裕のある時でないと、女の働きやすい職場なんて無理。
今はダイバーシティーなんて言っている場合ではない。
女というだけで、旨みを享受してきた、Y下桜などを指名解雇し、粛清を測り、職場に緊迫感を持たせ、
今が危機的状況であることを、従業員が身をもって知るべし。
復活の道はそこからだ。

159 :名無し:2014/05/18(日) 00:30:01.56 ID:j3nJ52Nj0
>>147
1000万円プレーヤ? すごっ

160 :名無し:2014/05/18(日) 06:55:45.07 ID:edAkMNI2I
ビジネスnews板のフナイへのAV事業売却スレ、
祭り状態だな。
皆、オーディオマニアな人が多い。

161 :名無し:2014/05/18(日) 07:39:59.04 ID:iHgQRNW00
車板のサイバーナビスレにあったサイバーの海外生産ってホントなのか?
買わないとか言うつもりもないが、これ作ってた人たちどうなるのか他人事ながら気にはなる

162 :名無し:2014/05/18(日) 07:45:56.07 ID:WqzzBUfO0
青森の子会社でしょ?十和田電機とか言う。
別の仕事が一杯入って忙しいらしいね。

163 :名無し:2014/05/18(日) 08:09:52.10 ID:iHgQRNW00
>>162
ググったら記事出てきた
-------------------------
十和田パイオニアでは主力事業の一つだったカーナビなど
カーエレクトロニクス製品の生産を終了した。 
-------------------------

164 :名無し:2014/05/18(日) 08:10:44.78 ID:M2/jPVBw0
フナイを見下す書き込みが多いが、今のパイオニアはフナイ以下。
自分たちのポジションを理解しないと、あっという間に、職を失うから。
フナイに移籍して大阪に移れ人間がいたらる、幸運と思うべし。いらない社員は捨てられるだろう。

残ったパイオニア本体も社員総数を早期に1500規模まで縮小しないとまともに
を返済できる体質にはならない。カーネビも今後急激にしぼむから。

165 :名無し:2014/05/18(日) 08:11:11.06 ID:M2/jPVBw0
フナイを見下す書き込みが多いが、今のパイオニアはフナイ以下。
自分たちのポジションを理解しないと、あっという間に、職を失うから。
フナイに移籍して大阪に移れ人間がいたらる、幸運と思うべし。いらない社員は捨てられるだろう。

残ったパイオニア本体も社員総数を早期に1500規模まで縮小しないとまともに
を返済できる体質にはならない。カーネビも今後急激にしぼむから。

166 :名無しさん:2014/05/18(日) 08:17:21.34 ID:5ddBJkiz0
ナビはシナかチョンで十分な時代

167 :名無し:2014/05/18(日) 08:42:18.92 ID:GiRFYUg10
来年の今頃はパイオニア市販カーナビからの事業撤退て日経新聞に載っているねw
PHCは消滅、社員は整理解雇。

168 :名無し:2014/05/18(日) 08:55:28.52 ID:oqlLTBW20
願いましては、
>>135
  全員 4105
  
>>165
  理想 1500
。。。。。。2605  
AVに2600も居ないのでは?

169 :名無し:2014/05/18(日) 09:13:56.22 ID:ShkEynOXI
大丈夫だよ、何で皆そんな悲観的なん?
こうやってリストラ繰り返しながら
のらりくらり生きながらえるんだよ。
悪運の強さだけは天下一品だし。

170 :名無し:2014/05/18(日) 09:15:18.30 ID:oqlLTBW20
本社が川崎になると、国内生産はどこでやるの?

171 :名無し:2014/05/18(日) 09:50:50.32 ID:DIefQFf50
借金族   ボーナスある、っと思ってローン組んじゃった(見透しの。。。。)
メタボ族  今食べなきゃ、がまんできない(事故抑制が。。。。)
白髪族   メンダンヤダ(二℃あることは、、、、、)
まだ若族  白髪が生えたらどうしよう(人間いずれオイル、、、、)
クノイチ族 マホウの時代は永遠?
お仕事サーフィン族 即断即決(人生の、、、、)
  

172 :名無し:2014/05/18(日) 10:03:15.28 ID:aLk1cF150
資金ショート。倒産という事態になったら、シンジケートローンを組んでくださった銀行の皆様に多大なご迷惑がかかる。
いま、資金繰りについては、銀行様達が懸命に策を練ってくださっている。
本来ならば、経営陣が少しくらいは筋を通すべきなのだろうが、AV事業売却というのは、経営陣の銀行様に対する発言力の弱さが露呈した証拠と予想する。

今後さらに、冷酷に事業カット、人カットを容赦なく行うだろう。

たとえば、会社の通勤経路を本来とは違う経路で割増申請している輩。
もう会社は掴んでいるよ。
これだけで、論旨解雇の理由になるからね。下手したら懲戒だ。

組合、人事部、元人事部、産業医、管理職には隙を見せずに、淡々と仕事をこなすことだ。
今の状況で出る杭になったら、伐採されて、ポイだ。

173 :名無し:2014/05/18(日) 10:22:18.37 ID:aLk1cF150
いま社内では、派閥が2分割していることに気付いているだろうか。
2013年の非人道的なリストラの執行者とそれ以外である。

リストラの執行者達は、その犯罪的行為を通して全員が「共犯者」になった。
裏切って警察に密告しようとしても、すでにリストラ執行に参加していれば、自分も共犯者の立場だ。

絆を深めるためには、生け贄の執行手法が犯罪的であればあるほど、彼らの結びつきを強くする。裏切りは抑制される。
リストラの執行者は、全員が「犯罪」を通して深い結びつきを得て「互いに助け合う」ことになる。

彼らに、本心を明かしてはいけない。瞬く間に情報が知れ渡る。うまく世渡りをし、泥船から(以下略)

174 :名無し:2014/05/18(日) 10:29:57.17 ID:iOdfLqFu0
2013年のヒ族、何人ぐらい?

175 :50代男性 趣味古銭収集:2014/05/18(日) 11:44:36.90 ID:C7gVSRfo0
AV事業売却っていうけど、買い手はつくのだろうか?
魅力的なものなんて何ひとつないと思うけど?
フナイのような会社は研究開発には投資しないで、ニッチなところを貪欲に挑む。
全然相思相愛じゃない。
ただ単に人員整理方法を模索してるだけじゃん。

176 :名無し:2014/05/18(日) 12:11:26.96 ID:idMuCelE0
子会社として買収
残すのはブランドだけ

177 :名無し:2014/05/18(日) 12:20:24.03 ID:GiRFYUg10
フナイは吸収した会社の社員にいやがらせをしてやめさせるのが得意技。
πとしても従業員ともども引き取ってくれフナイでクビにしてくれれば余計な構造改革費せずに済む。
フナイも吸収後の奴隷生活に対する恐怖から吸収前にπにいる間に自主的に退職してくれれば余計な手間が省ける。
今回の事業売却はフナイにとってもπにとってもWIN−WINの結果になる。

178 :名無し:2014/05/18(日) 13:48:54.69 ID:iOdfLqFu0
>>177
これ本となら、すごい便利ツール
>フナイは吸収した会社の社員にいやがらせをしてやめさせるのが得意技。

179 :名無し:2014/05/18(日) 15:32:35.71 ID:dH+IrpNo0
スマホでナビっていうけど、スマホには通信量の壁があるからなぁ。
スマホをガシガシ使う人はやっぱ専用のナビがいるんじゃ…。

180 :名無し:2014/05/18(日) 18:26:37.66 ID:nkgd+EQq0
>>179
スマホナビなんて自車位置が正確に表示されないことがあるんだから、使えないよ。
案なので満足してるのは無知の極み。
「安かろう悪かろう」でいいと考える素人層を以下に取り込むかが大事だけど、うちのナビは高すぎ。
あれじゃ無理。
あと大画面作れ、何やってんだ。

181 :名無し:2014/05/18(日) 19:01:29.92 ID:d3MfRrd60
製品のコストが高いのは 間接部門に給料の高い
中高年がたくさんいるからだよね
大した仕事しないんだからもっと絞らないといけないよ

182 :名無し:2014/05/18(日) 20:44:34.59 ID:CIhHcWowI
確かに。総務とか使えない疲れたオサーンばかり。
てか、総務にそんなに人要らないし。

183 :名無し:2014/05/18(日) 20:55:52.99 ID:d3MfRrd60
ちょっといじめりゃ 病んで自分で辞めてくさ
根性ある奴はもうやめてるからね

184 :名無し:2014/05/18(日) 22:25:45.79 ID:peNA1dha0
中国と同じようにブランド貸して金儲けするのかな。あの時点で魂売りとばした会社。
カー中心の会社になるんだから社名も変えて、パイオニアブランド使用料収入で稼げばいい。
カロかロンサムで社名いいよ、なにしてるかわかる社名だし。
しかし今回も悲惨だね、ご愁傷様です
前回は35人指名解雇の後の春商戦は惨敗した。
「人を切る会社の商品は買っちゃダメとか、パイオニア以外の商品を買いたいっていわれて。
今回はホームAV売却情報リークで新商品売れるかな。船井以外ともう一社交渉中?
買ってもアフターサービスないから買う?なくなるブランド商品買う?
時代は変わってるから修理に出さないから問題ないか。
たぶんホームAVは悲惨な夏商戦だろうな。
それが狙いの情報リークかな。

185 :名無し:2014/05/19(月) 00:07:30.15 ID:9inYBeeD0
国内はカロッツェリアだから良いけれど、海外の車載は旧ロゴに戻したら?
未だに音叉マークが慕われている様だから。

186 :名無し:2014/05/19(月) 03:17:08.54 ID:7DuQaxH40
>181

間接部門にいる、ボラ女もコスト要因。
バイトでイイだろ。あの仕事ぶりじゃ。コンプライアンスもへったくれもねー。

病院送りにした管をコンプライアンス違反で、論旨解雇してみたら評価する。
なんか、やりたい放題の会社だね。

毎日レコーダー持ってた方がいいね。

187 :女8人w:2014/05/19(月) 03:29:00.68 ID:7DuQaxH40
女性のお風呂タイムでの想いを伝えたくて、想いを形にしました。

(-。-)y-゜゜゜

こんなことやってるから、傾くんだよ。
女特有の気持ち悪いポエム化辞めろ。手話も同様。

会社の再建が先だ。
会議中は菓子食うな。みっともない。

http://nikkan-spa.jp/617285

188 :名無し:2014/05/19(月) 03:41:26.66 ID:7DuQaxH40
開発ストーリーがポエム化して、実態が伴っていない製品の実例

ポエム満載のHP
http://www.suntory.co.jp/softdrink/drop/index.html

ユーザーの感想
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/pot/1384715248/

風呂スピーカーと、やってること一緒ですなw。
別に製品が良ければ、開発ストーリーなんて、聞きたくないよ。
押しつけがましいポエムやってるから、開発失敗する。

二度と女8人みたいな、愚作プロジェクトはやるなよ!

189 :まじ?:2014/05/19(月) 08:22:08.51 ID:+IYHFq4HO
>>185
音叉は、ヤマハ

190 :名無しさん:2014/05/19(月) 11:19:29.48 ID:8VkbwJUx0
パイオニアの勇気ある決断
http://lite.blogos.com/article/86462/

191 :名無し:2014/05/19(月) 19:49:30.79 ID:OA37zH/N0
TOP
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/5454.html

192 :この記事:2014/05/19(月) 20:05:34.11 ID:+IYHFq4HO
>>190
自動操縦とかの動きなのに、カーナビってどうなんだろう。

193 :名無しさん:2014/05/19(月) 21:20:21.00 ID:BnaxvYHs0
ナビはオワンコw

194 :名無し:2014/05/19(月) 21:21:40.19 ID:ay+3Ubij0
>資金ショート。倒産という事態になったら、シンジケートローンを組んでくださった銀行の皆様に多大なご迷惑がかかる。

まあ、そうだろうね。ここへきて、銀行団のリストラ要求圧力が激化したのは、パイオニアのカーエレ事業でさえもはや、
成長性と収益性は期待できない。このままでいけば、赤字体質が拡大して、巨額の貸付金が回収できず焦げ付くと見たんだろうね。

今回いえるのは、確実にAV部門の人員は数か月後パイオニアにはいない。
うまくいって、船井に転籍か、そうでなければ、リストラ退職の二者択一。
しかし、それだけで、リストラが終わるのかは疑問だ。カーエレだけの事業であれば、
同業他社比較で1500名程度が適正規模。
さらなるリストラはカーエレの中枢部にはまで向けられるだろう。
OEMですら決して将来安定とは言えない。

195 :名無し:2014/05/19(月) 21:46:38.48 ID:2L6lyzek0
そろそろ船長が下着のままで社員を残して脱出するぞw

196 :名無し:2014/05/19(月) 21:56:27.65 ID:7qj8Yg9W0
他社への転籍って退職金でるのかな?
でるとしたら 割増なしの会社都合扱いだよね たいした額ではなさそう

197 :名無し:2014/05/19(月) 22:01:35.92 ID:7qj8Yg9W0
連投スマソ
わずかな金額でほうりだされるって 超絶酷い

198 :名無し:2014/05/19(月) 22:28:11.94 ID:r005biZG0
最後の最後まで女性社員を守りそう。経営陣は女がパイオニアを衰退させた一因だってことを、倒産させた後に気づくんだろうな。

199 :名無し:2014/05/19(月) 22:30:10.60 ID:r005biZG0
>>194
1500人はあくまでも今の段階でな。これから更にマーケットは縮小していく。

200 :名無し:2014/05/19(月) 22:30:12.14 ID:aHehS1XpI
そりゃ、男女逆差別と女性優遇だけが取り柄の会社だから。
もう不治の病、伝統文化(笑)。

201 :名無しさん:2014/05/19(月) 23:00:40.29 ID:eGnlYxJ20
やっときたか。

http://yamagata-np.jp/news/201405/19/kj_2014051900359.php

202 :名無し:2014/05/19(月) 23:59:05.36 ID:UA8p9Fem0
ローン抱えてるし 子供私立だし 嫁専業だし 涙目

203 :名無し:2014/05/20(火) 01:45:43.07 ID:EYulr0BZ0
嫁働かすしかないね。
先日部長の奥さんコンビニで働いているの見ちゃったよ。
この会社に勤めるのならそんなの常識。

204 :名無し:2014/05/20(火) 02:34:19.68 ID:Vwvj1Odg0
Y下桜を辞めさせた時に、会社がリストラ本気だと判断することにする。
あの仕事であの職制は、おかしいにも程があるだろう。

昔はロサンゼルスで公演したのよーなんて、自慢話されても、痛いだけ。
いかに、バブル脳の社員を減らすかが、復活のカギだろうね。

痛いバブル脳↓
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1731157.html

205 :名無し:2014/05/20(火) 02:42:44.07 ID:Vwvj1Odg0
バブル脳をこじらせた人たちw
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1603679.html

こういうのが、若手の意見を遮断して、会社をダメにするんだろうナ。

開拓者精神というより、懐古主義に陥ってないかい?
過去の成功体験にしがみついて、そのままのやり方でやろうとしてないかい?

1か月一昔だよ。いまは。

206 :名無し:2014/05/20(火) 07:08:29.34 ID:MN4idhTB0
今週末の同窓会キャンセルしたわ。今行ったら、肩身狭すぎる。10年前はこれからはプラズマだって豪語してたな。

207 :名無し:2014/05/20(火) 16:11:54.23 ID:JT7IjyLK0
ここんところ社内でデマが大杉。
誰だよ社長交代メールの発信元は?

208 :名無し:2014/05/20(火) 17:30:50.63 ID:XGNl7WwG0
給食費はタダにするべきか?

 ただ、大阪市の財政は破たん寸前だ。給食の導入は、倒産を控えた会社が社会貢献活動に力を入れます、というのと同じくらい荒唐無稽な話になる。
.....
至極、まともな感覚ですね。社会貢献は、まずは、しっかり黒字化して、沢山法人税を支払い、余裕ができたら、csrでしょう。

http://bizmakoto.jp/makoto/spv/1405/20/news038_2.html

209 :しつもん:2014/05/20(火) 19:39:53.87 ID:kIDqeN13O
パイオニアがプラズマ撤退してから、価格破壊が起こったのは何で?
お陰で、買うこと出来たんだよな。

210 :名無し:2014/05/20(火) 20:37:19.31 ID:esGuHZ4h0
株価は反応せず。
もはやネタ切れか。

DJは英国移転、残れりはフナイか。
その前にリストラで身を綺麗にしなきゃいけないが
管理、間接なんて、フナイに任せればいいから、全員クビでしょうな

211 :名無し:2014/05/20(火) 21:21:33.83 ID:EYulr0BZ0
バレー止めるんだってね。

212 :名無し:2014/05/20(火) 22:02:43.26 ID:OGHcZwusI
バレーやめる。ついでに銀座もやめれ。

213 :名無しさん:2014/05/20(火) 22:12:12.58 ID:5lCvP7Jy0
川崎と銀座はイラネw

214 :名無し:2014/05/21(水) 03:37:01.88 ID:Rd1ryB070
常識人からは「倒産を控えた会社が社会貢献活動に力を入れます、というのと同じくらい荒唐無稽な話になる。」
という風に見られる。今は、必死に経営再建していますということを態度でも行動でも示さなければいけない時。

頭で考えない管理職は、管理職失格だね。今まで散々女ということでちやほやされてきたんだから、
ここは卒業していただいて、宜しいのではないでしょうかw
目的と手段が逆になってきて、音楽会をやることが目的になっているボラは中止ということで。

ボラは可哀想でも何でもないけど、バレーの子たちは可哀想すぎるな。
次のチームの行き先とか、ちゃんと迷わないようにしてあげられるのかな。
悪いのは、彼女達ではなく、経営陣なのにね。

I社長時代の経営ミスで、世界何十万人の連結社員、関係者、関係工場の方々が、人生狂ったんだろうか。

215 :名無し:2014/05/21(水) 04:12:36.76 ID:hu11g/A10
全く勝てない弱いチーム。
http://www.ybc.co.jp/news/140519/140519-1b.html

http://www.tuy.co.jp/news/news.cgi?rm=detail&t=k&id=23E5AA7A
下部リーグへの降格で各選手から「違うチームに移りたい」「引退したい」などの声が上がり、

チーム存続が不可能になりました。 すべて選手が悪いのです?

216 :名無し:2014/05/21(水) 04:36:48.78 ID:Rd1ryB070
責任を部下に押し付ける、小賢しい、小物上司の典型になってしまいますよ。

定年後、会社の肩書き外れて、ただのお爺さんになった時に、面倒くさい年寄りになって、誰からも好かれないよ。

会社が陰の空気に包まれて、スラム街の様に犯罪者(首を切る者、管の様に部下を2人も病院送りにした者、良い人顔した密告者、権利だけ主張し義務を果たさない性別の人たち)
が暗躍している中で、中々自我を保つのは難しいとは思いますが、
周りに流されず、まともな人たちとお付き合いした方が良いかと思います。

計なお世話失礼。

217 :名無し:2014/05/21(水) 04:56:47.83 ID:R1/ilNt10
バレーやるならプリンセスMeguに相談!
http:
//ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A0%97%E5%8E%9F%E6%81%B5

218 :名無し:2014/05/21(水) 08:06:22.16 ID:c3hYOVpk0
夏のボーナスどうなるの?
ちゃんとでるのかなぁ?

219 :名無し:2014/05/21(水) 08:15:21.42 ID:8kDb/BSx0
◆勤務時間
8:30〜17:20(実働7時間50分)、フレックスタイム制有り
◆休日
日曜・祝日・土曜(週間に祝日がある週のみ出勤)・年末年始7日・GW9日・夏期5日、年間118日

220 :名無し:2014/05/21(水) 08:33:13.69 ID:Rd1ryB070
女の場合
◆休日
日曜・祝日・土曜(週間に祝日がある週のみ出勤)・年末年始7日・GW9日・夏期5日、生休12日※、年間130日

※現状女性であれば誰でも使用できます。
本来の法律上の設立義務から逸脱し、有給の一つと勘違いしている女社員もいることは、情報として掴んでいます。
ノーツチャットの履歴を探れはその辺の会話はいくらでも出てくるでしょう。
ここは無給にする、ボーナス期間より除外し、ひとつひとつ、気のゆるんだ女性を粛清してゆくのが、復活への道かと考えます。

221 :名無し:2014/05/21(水) 10:20:07.09 ID:trZb5CF30
それでも危機感ない現状どうするよ?
ニュース出た時はヒソヒソ話が社内を巡ってたけど、今朝の会議ではすでにノンビリモード。
海外出張?
ありえねー!

222 :名無し:2014/05/21(水) 13:10:32.66 ID:Rd1ryB070
誰の眼から見ても、あなたの成果でこの職制ですか?
女性というだけで優遇されていませんか?
という女性の些細な社則違反を盾に、論旨解雇。

「もうこの会社に余裕はない。女が甘える時代は終わった。」と見せしめにして、
ちゃんと給与どおりに働いてもらう。

狙いは非生産部門でしょうな。
見せしめは誰が良いかは、まぁ、皆さんの頭の中には浮かんでいるとは思い増すがねw

223 :名無し:2014/05/21(水) 15:23:10.59 ID:8kDb/BSx0
>222 非生産部門
おまえ、π社員じゃないな。あるいは入社3年以内だろう。
非生産部門という曖昧な言葉は使わないはず
理由は周囲に聞いてみな

224 :名無し:2014/05/21(水) 19:43:24.26 ID:hu11g/A10
そうだ、そうだ。
非生産的部門と言ったら全社を指してしまうぞ!

225 :名無しさん:2014/05/21(水) 20:48:09.13 ID:ecmlj1OJ0
ホンダのMOP標準のナビってπなの?
ウンコナビw

226 :名無しさん:2014/05/21(水) 21:37:28.77 ID:ZR68+zaP0
今さら危機感持ったってダメなものはダメ
だったらのんびりまったり過ごした方がいい
なるようにしかならないよ

227 :名無し:2014/05/21(水) 22:27:06.23 ID:ZliSCkMX0
川崎本社のホームAVとかPHEとかどんな具合なんだ?

本当は騒然としてなきゃいけないはずなんだが。
むしろあきらめが支配して、平静だとか。?

228 :名無し:2014/05/21(水) 23:07:53.58 ID:1qlRj67CI
全くいつもと変わらず淡々と仕事してるよな。
ま、フナイの資本が入るだけだろうからな。

229 :名無し:2014/05/21(水) 23:12:32.35 ID:9mpODUnB0
みんな有休消化中
特別有休の貯金もリセットだから 今年リフレッシュ休暇の人残念

230 :名無し:2014/05/21(水) 23:43:06.61 ID:c3hYOVpk0
仕事しないで休んでばっかw

231 :名無し:2014/05/21(水) 23:52:47.92 ID:8kDb/BSx0
http://www.marketnewsline.com/news/201405201746000000.html

232 :名無し:2014/05/22(木) 01:44:03.93 ID:yA5z19Vm0
そんな事言わず、みんな頑張れよ。
頑張れば良い事あるかも知れない。
ダメ元で。

233 :名無し:2014/05/22(木) 02:29:40.37 ID:rgBccWYt0
新規事業は、生産性の高い事業を日々生み出しております

未経験者大歓迎!

あなたの実力をしっかり評価、納得の評価制度
若手中心で、すぐさま仕事が任せてもらえます
社員同士の仲が良く、アットホームな職場です

234 :名無し:2014/05/22(木) 05:50:41.90 ID:UA9QxfGO0
新規事業って 社内でハメ撮りして それをバラした派遣女を派遣切りした猛者がいるところだっけ

235 :名無し:2014/05/22(木) 07:26:18.18 ID:Sh4SmIpUI
ホントにリストラするのか?ってくらいに
社内はのんびりムードだよな、確かに。
ボーナス出なくても定時退社、有休消化(笑)。

236 :名無し:2014/05/22(木) 09:17:45.65 ID:g1cXmE4S0
船井電機が年初来安値、フィリップスからの240億円の損害賠償請求を嫌気
http://www.morningstar.co.jp/msnews/news?rncNo=1265182

船井もあやしくなったな
万年赤字の船井がπを買うのも妙だが、仮に買っても、社員は中国企業に転売
して、ブランドだけ頂くつもりなんだろう。
ここの社長は小谷と違ってワンマンだし、毎朝の朝礼では会長に方角に向かって
社是を大きな声で言わせるらしい

237 :名無し:2014/05/22(木) 09:43:44.08 ID:rgBccWYt0
そんな猛者聞いたことないけど、居たとしたら、
開拓者精神にあふれて、リスクを恐れずに、前進する、新規事業者向きですね。
リスク回避もしっかりしている。仕事できますね。

238 :名無し:2014/05/22(木) 18:31:13.12 ID:VQag4aLFI
猛者だらけだよ、うちの会社。

239 :名無し:2014/05/22(木) 19:46:38.33 ID:c2/3hvDO0
タイがクーデター?
大丈夫か?

240 :名無し:2014/05/22(木) 20:13:44.93 ID:rgBccWYt0
朗報:若者たちの覚せい剤離れ

バブル世代以降の使えない人たちが、学習能力が無く、そのまま年を取ったデータを示します。
やっぱ、おかしいよこいつら。
最近、会社でストレスが多いから、やってそうな奴、内偵入れた方が良いぜ。
会社が被害被る。

http://livedoor.blogimg.jp/netamichelin/imgs/a/e/ae82d458.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/netamichelin/imgs/7/4/74df0cda.jpg

241 :名無し:2014/05/22(木) 21:17:33.63 ID:oYBzPmmWI
確かにストレスたまるね、この会社。

242 :名無しさん:2014/05/22(木) 21:31:08.02 ID:U4dZJT0x0
川越の持ち家エリートですが何か?

243 :名無しさん:2014/05/22(木) 22:00:30.54 ID:CtUeAYdM0
狭山から川崎まで毎日通勤きつすぎる
川越に本社移転しないかなあ

244 :名無し:2014/05/22(木) 22:24:56.89 ID:9n4wYtL50
盆休み中に引っ越しか

245 :名無し:2014/05/22(木) 23:08:54.42 ID:Z4md9OOw0
>>235
夏のボーナスでないのか???

246 :名無し:2014/05/22(木) 23:43:39.30 ID:BZnlLIwO0
まぁ、川崎いても将来性無いわな。未だ、川越の方がいいか。時間の問題だが。

247 :名無し:2014/05/22(木) 23:44:44.38 ID:SHv+Y3Pp0
川越に席を空けといてね

248 :名無し:2014/05/23(金) 00:05:27.93 ID:ZrfHGxSe0
教えて欲しいのですが自分の給料明細を入手するのは
難しいことなのでしょうか。
結婚して一度も給料明細を見たことがないのです。
なんでも忙しすぎて明細をどうやって見たらいいか調べる時間も
ないらしいのです。

249 :名無し:2014/05/23(金) 01:58:20.91 ID:I8nHMjUv0
こうでないことを祈る。復活してくれ!頼む!
++
ビジネスの世界では、「When an organization or state fails, it is the leadership that is the root cause.(組織や国が滅びる時は、その根本原因は決まってリーダーシップにある)」と言われていますが、
頭が腐っている理研の様な組織では、先ず頭を切らない限り組織は衰えるばかりで、この改革を怠れば組織の推進力の担い手である若き研究者は浮かばれません。

http://blogos.com/article/86867/

250 :名無し:2014/05/23(金) 07:49:52.70 ID:hxW6eCOLI
フナイの件は既に何の話題にもなってないね、社内でも。

251 :名無し:2014/05/23(金) 22:20:19.77 ID:eKttL8DR0
まあ、セフォル号の乗客もタイタニックの乗客も船が沈むまで
自分たちが助からないなんて考えていなかったからな。

252 ::2014/05/23(金) 22:40:00.91 ID:KqnalCFy0
だから?

253 :名無し:2014/05/23(金) 22:42:49.51 ID:Smz/5XOV0
>>248
簡単にみれるしプリントアウトできる
だんなはπ社員ではないね リストラをかくしてるのかな?

254 :名無し:2014/05/24(土) 00:20:32.95 ID:E7afm4N20
どーせ潰れない。
こんな楽な会社、辞めたら大損だって考えてるんじゃねw

そういう連中が働くとこだよ

255 :名無し:2014/05/24(土) 02:44:56.29 ID:jseZzbna0
いま電機業界で儲かっているのは重電。特許、生産技術などの、工場実務系のエンジニアの求人は、好条件である。
ライン長、工場長で若ければなおさら欲しがる。
弱電でも、ソフト系の求人はいくらでもある。ただ、ソフト系は上記と違い、35歳転職年齢限界説がまだ生きている。
それに比べ、ただ社内政治に長けているだけの、判子管理職は、転職市場価値は低い。年収半分は覚悟。
それ故、在職期間中は、自分の保身のために、部下のどんないいアイデアでも、挑戦はせず、相当の石橋を叩いてから、
稟議にかける。その頃には他社がやっていて出遅れて、結局、何も会議しただけで何も仕事は起こらない。
これの繰り返しで保身管理職(バブル以降)は、退職までしがみつこうとし、若手は例年に無いスピードで辞めていく。

会社の復活に必要なのは、若手エンジニアか?保身管理職か?
この辺を良く見据えて、構造改革をせねばならないだろう。

256 :名無し:2014/05/24(土) 03:46:00.25 ID:ILtpfMrk0
(補足)リクルートの話によると、カーOEMの需要が高まっていることを背景に、
カーOEMの設計、品質管理の求人は多いとのこと。
確かにカーOEMとカー市販で、品質の考え方が全く違うからね。
ま、俺には無縁だが。

257 :名無し:2014/05/24(土) 07:28:10.58 ID:Jt3mnYR6I
全く問題ないよ!
スティ〜ずやら、勇気EL証明やら、チャリンココギ測定器など
有望な芽が育ちつつある!
年末には株価1000円は固いし、今辞めるなんで
バカだわ!

258 :名無し:2014/05/24(土) 08:14:01.62 ID:oGqnRblc0
スティーズなんてもう仕様が古過ぎだろ。防水は良いにしても。

259 :名無し:2014/05/24(土) 09:36:56.72 ID:QjrYYZil0
mixtraxは、めちゃめちゃ使い勝手良いしね!作者のセンスが光るgui。最高!

260 :名無し:2014/05/24(土) 09:47:47.43 ID:8ybQWzCpI
イベントやりゃ良いってもんじゃないんだよ!いい加減気付けよ。

261 :名無し:2014/05/24(土) 10:11:29.73 ID:FW2K94TxI
うちの会社のバカ女社員って、口は出すくせに
実際自分がやる立場になると何も出来ないよな。
今まで散々、甘やかされていたからだろうな。
さすが、男女逆差別と女性優遇の会社。

262 :名無しさん:2014/05/24(土) 11:24:47.03 ID:HAbtYekg0
川崎か川越のどちらかを閉鎖すべき

263 :名無し:2014/05/24(土) 12:04:51.28 ID:cHj7CbM5I
近い将来、そうなるだろ

264 :名無し:2014/05/24(土) 13:26:26.38 ID:YbNTp5vM0
しないだろ

265 :名無し:2014/05/24(土) 15:03:02.95 ID:S2BGWg5T0
新商品

266 :名無し:2014/05/24(土) 15:25:33.63 ID:vhLWGa9cI
川越本社

267 :名無し:2014/05/24(土) 16:21:54.99 ID:oGqnRblc0
東Pで余るバスが2台あるだろ。
新川崎駅からのシャトルバスにしようよ。

268 :名無し:2014/05/24(土) 16:26:19.21 ID:nB9dsIqxI
バレーやめたんだったら、ついでに
お抱え運転手付き黒塗り高級役員車も
廃止だな。
それこそ電車通勤すべきだろ。

269 :名無し:2014/05/24(土) 16:51:28.49 ID:WPDRjYNt0
今更なぜ川崎云々言ってんだよ。

270 :名無し:2014/05/24(土) 17:04:20.31 ID:sYoFChzD0
会社の収益を悪くしているのは 川崎の人件費
川崎は捨てて 川越に集中

271 :名無し:2014/05/24(土) 17:14:43.12 ID:ILtpfMrk0
誤)川崎は捨てて 川越に集中
正)川崎は捨てて 川越のみ存続 
腐った人間を川越に入れると、ヤル気を失って全部腐るってことです

272 :名無し:2014/05/24(土) 17:34:22.38 ID:S2BGWg5T0
>>271
あっ

273 :名無し:2014/05/24(土) 18:50:06.69 ID:EgD4hPN/0
>>271
なら2008年に元PDP部隊を川越に異動させたことで、
もうとっくに腐ってるな。

274 :切手:2014/05/24(土) 19:29:53.95 ID:OGbmCQXe0
オラクルEBSの会計システム問題なく動いているかな…。

275 :名無し:2014/05/24(土) 20:49:44.84 ID:ILtpfMrk0
>273
PDP部隊は、少なくともAV部隊より使えるね。
実際、5年ほど前に、AV部隊で使える若い人材は川越に異動したよ。
要は今川崎にいるAV部隊は滓ってこと。
DJ部隊も本音では川崎で働きたくないと思ってるよ
君もわかってるでしょ

276 :名無し:2014/05/24(土) 22:30:21.55 ID:PSy9Hhpk0
会社の分割解体が近づいているのにこの期に及んで、川崎だの川越だのと。
どっちも大したことないよ。

どうせこの先ジリ貧していくんだ。
遅かれ早かれ退船する時期は来る。

277 :名無し:2014/05/24(土) 22:46:19.07 ID:9qiwt8pkI
いや、そうやってリストラ繰り返しながら
のらりくらり生きながらえる悪運の強さは
天下一品。
なんだかんだで潰れないよ。

278 :名無し:2014/05/24(土) 23:04:10.65 ID:YbNTp5vM0
シャトルバス頼むわ
川越みたいな僻地どうでもええわ

279 :名無し:2014/05/25(日) 00:36:11.60 ID:pr6VQMAp0
AV諸君ソウルで頑張れ!

280 :名無し:2014/05/25(日) 04:01:59.90 ID:sVfBH4pS0
何としてでも金取って辞めたい女が、シャトルバスの中で痴漢冤罪で気弱な社員を脅して、セクハラで訴えて会社都合退職金をせしめて退職。
そのあと、女性専用バスが2便に1便できる。また、男性のみ有料化される。

「難聴者の思いを知ってほしい。私たちの活動を理解して欲しい・・・。」との想いから、ぶるぶるシートがついていて、
乗るたびに手話コンサートが開かれる模様。

ま、こんな感じじゃねw?

281 :名無し:2014/05/25(日) 04:26:35.10 ID:otQ+w9nj0
>>275
滓ってこと --- ふりがなをお願いします

282 :名無し:2014/05/25(日) 04:49:06.52 ID:sVfBH4pS0
いるいる、こういう、重箱の隅突く、豚野郎、糞女

283 :名無し:2014/05/25(日) 08:06:21.74 ID:8jq8QJaf0
>のらりくらり生きながらえる悪運の強さは

そりゃ、サンスイみたいに生き残るならできるが、ホームAVは、まさに
パイオニアというブランドだけの会社になるだろう

カーも、他社のOEMに代替できる時点で、沈んでいくだろう。
まあ、社員リストラを繰り返せば、延命はできるが、だんだん名ばかりの会社となり、
今いる社員はいなくなるだろう。

284 :名無し:2014/05/25(日) 08:39:11.53 ID:F4Xqk3d+0
>>277
そういう甘い考えの連中ばかりだから、一向に業績上がらない。
πの連中は、ボーナス減額遅延。給与カットにあっても潰れるまで目が覚めないだろうね。

285 :名無し:2014/05/25(日) 08:48:01.92 ID:XD5L+QD70
SPEC! やったね!
今日の毎日に特集が載っているよ

286 :名無し:2014/05/25(日) 09:14:38.89 ID:XD5L+QD70
TAD + SPEC ?

287 :名無し:2014/05/25(日) 10:12:06.97 ID:Mw1wFEGXI
最後の一人になってもオイラしがみつくっす!

288 :名無し:2014/05/25(日) 10:31:44.60 ID:Cccx45xKI
確かに、こんなに休みが多くて
お気楽な会社、他に無いからな。

289 :名無し:2014/05/25(日) 20:23:38.08 ID:8jq8QJaf0
だから、ほかの会社に行ったら地獄なんだよ。
パイが標準と思わないように。
そしてその地獄が近づいてることに気付かないというのが痛い。

290 ::2014/05/25(日) 20:26:23.69 ID:ryO298dX0
136 :あ:2014/05/25(日) 16:30:43.20 ID:ryO298dX06月の株主総会で「社外組」がシャープの経営を支配するということ
になるが、シャープはパイオニアの筆頭株主のはずだから、その
「社外組」がパイオニアの経営にも口を出しやすいということにも
なる。
パイオニアの大株主にはドイツ銀行がいるが、そのドイツ銀行は
JVCケンウッドの大株主でもある。

シャープ、パイオニア、JVCケンウッドの大株主がドイツ銀行。
そのドイツ銀行は確信気候のお抱え金融機関。
これはたまたまの偶然なのかな。

291 :名無し:2014/05/25(日) 21:05:37.82 ID:PAjEgCQo0
>>278
お前、その僻地で働くことになるかもな。

292 :名無し:2014/05/25(日) 22:22:21.93 ID:fumXPoXu0
AKBやった梅田って 元π?

293 :名無し:2014/05/26(月) 07:37:16.48 ID:lUTdNmj0I
川崎川越のどちらかに拠点集約しなきゃいけない
時期に来ているんだろうな。
銀座や西新宿だってムダだし、勤務時間も集約すべき。

294 :名無し:2014/05/26(月) 07:55:29.93 ID:F0noh8va0
新川崎の立地だと、ショッピングセンターに良いのでは?
駐車場広く取れそうだし。

295 :名無し:2014/05/26(月) 08:46:43.56 ID:D1ne0BTWI
川崎とか川越なんて贅沢。
ナビなんて斜陽産業が主力の当社はいづれ更にリストラするんだし、
万年赤字の中小企業らしく、十和田まで下らないと。

296 :名無し:2014/05/26(月) 09:08:13.73 ID:j5hhmj/V0
リストラしてボーナスカットして、無理矢理作った見かけだけの黒字。
税金免除してもらうハンデつきでだよ。

毎年毎年、このペースで人件費削り続けるのか?
会社の実力じゃ黒字にならないあ自覚がない。
これじゃ出来る奴は社外流出。残っるのはボンクラのおっさんばっか。
こんなんで何年もつのかね。

それでも、つぶれないと能天気に有休消化wwwww

297 :名無し:2014/05/26(月) 09:48:44.48 ID:Xauhb2D/0
これだけヤバかったら現場の従業員に意思決定の裁量を増やし、瞬足で商品開発していかなければならないのに、
以下略
人事制度の大幅な構造改革が必要なのに、ただ人切って構造改革って言ってるんだから笑っちゃうよね。
そんなこと100も承知なのに、人事制度改革しないのは、自分が在職中に失敗したら、責任取るの怖いから。
事なかれ主義で、定年まで迎えればいいやと思っているおっさんたちに潰されるだけだよ。

仕事の醍醐味は裁量だ。30未満の男性エンジニアの転職需要は売り手市場だ。

298 :名無し:2014/05/26(月) 10:59:24.02 ID:NhP45nzu0
警戒心だけは解かない方がいい。治安が悪すぎる。何が起きても不思議ではない。男性は、気を付けること。

真ん中らへんのセクハラ捏造参照のこと!あいつら、まじで考えがやばい。

パワハラ野郎に合法的な復讐を!
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1350739059/

299 :名無し:2014/05/26(月) 15:19:21.72 ID:2rMH6Uim0
>>185
カルビーになった時は心底がっかりしたもんだわさ

>>189
もはや旧ロゴ見たこと無い世代?
ttp://seeklogo.com/pioneer-logo-196808.html

300 :189:2014/05/26(月) 19:03:32.61 ID:FRVRHXj2O
>>299
指定のページが見れないけど、旧ロゴって青文字のですか?
それより前は知らないけど、青文字のだったら端子だと認識してました。

301 :名無し:2014/05/26(月) 21:01:07.75 ID:D8W0JBi00
>>253
ありがとうございます。
何度もすみません。
私の保険証はパイオニアから出してもらっていて
家族検診も会社から案内が来ているのでリストラとかではないのです。
ただ本当に出し方が分からないと言っていて。。
会社の掲示板か何かに社員番号や自分で設定した暗証番号を入力すれば
みられるのでしょうか。
源泉徴収は自分で申請して持ってきたりするのですが。。

302 :名無し:2014/05/27(火) 01:14:18.98 ID:oZ1/GTwi0
働かないオジサンの定年後
http://news.livedoor.com/article/detail/8669015/

自業自得ですわな

303 :名無し:2014/05/27(火) 07:45:16.60 ID:kCVZHU400
>>297
現場に裁量与えたとして、そいつら結果責任取るのか?
好き勝手やって、結果責任は上司じゃ無責任だ。

現場レベルで、どこまで全体を見渡した判断が出来るんだ。
それじゃ部分最適・全体不適切な判断しかできない。

そんなことより、自信があれば転職するのが、まともな発想じゃね。
πに残ってるのは、給料さえもらえれば、それで良しの無気力な連中だよ。

304 :名無し:2014/05/27(火) 09:22:03.84 ID:oZ1/GTwi0
でたー、昭和脳。チェリーかよw
数回の失敗を許す度量のある会社じゃないと、人は育たないわな。
こいつらが、会社をダメにしていると思うよ。
開拓者という社名の会社には不要の人種だね。

バブル世代
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%90%E3%83%96%E3%83%AB%E4%B8%96%E4%BB%A3

世渡り上手で、対外的な人当たりも柔らかく、コミュニケーション能力が高いと評される反面、自分の対外的な評価をとても気にし、他人との比較で劣等感を持ちやすい「見栄っ張り」の気質がある。
バブル世代は、就職氷河期の前の企業の大量採用により苦労せず、就職氷河期以前の価値観を持って入社し、さらに同期が多い。
そのため、バブル世代は、就職氷河期以降の社会の考え方と合わず、自立心があまりなく、依存体質であり、会社の負担であると言われており、一部では「花の90年組」と皮肉をこめて呼ぶ者もいる。

305 :パイオニアは負け組:2014/05/27(火) 12:57:38.52 ID:P2Vga6Qz0
好き勝手やって失敗しても責任とらない。
会社が育ててくれる。

こんな奴がいたら利益でんわ。
仕事と遊びの区別がない、他の連中の功績で食わせてもらって、自分は無責任に仕事させろ。
そんな奴は、転職は無理。
パイオニアがお似合いだよw

306 :名無し:2014/05/27(火) 19:09:06.78 ID:4nF9Qkeh0
今のπは、そんなのしかいないって。
まともな奴が、こんな会社選ばない。
まともな奴なら転職するって。

307 :名無し:2014/05/27(火) 19:18:14.16 ID:7SDJmfBx0
>>305
プー太郎のお前にそんな事言われても、困りますよ。

308 :名無し:2014/05/27(火) 20:10:23.11 ID:fwDXF/O90
>307

π社員<2013年プー太郎組<2013年再就職組<2009年再就職組<<2006年再就職組<ハッピーな年金生活
当たってるだろう?
いつまで、明日のないリスキーなπ社員やってるんだ?
家族が悲しむぞ

309 :名無し:2014/05/27(火) 20:48:53.35 ID:LWik7Yx20
決断!

310 :名無し:2014/05/27(火) 21:09:53.58 ID:kCVZHU400
297・304みたいのがπの社員の典型なんだろうな・・・。
言いっぱなし。やりっぱなし。利益考えない。生産性考えない。
絶対に責任は取らない。責任だけは上司や部下に押し付ける。
で、何の利益貢献もなし。

そりゃ、そんな奴は、新卒でもπぐらいしか入れないだろw
転職?絶対に無理wwwwww

311 :名無し:2014/05/27(火) 21:12:29.75 ID:kCVZHU400
物作りは趣味じゃない。結果が出なかった商品・サービスを作った連中は、
責任を取らされる。それが、まともな会社だ。
売れないもん作っても笑ってられんのは、πぐらいじゃねw

312 :名無し:2014/05/27(火) 21:30:13.20 ID:8nremonaI
確かにお気楽な会社。
スティーズやポタナビ、在庫の山。

313 :名無しさん:2014/05/27(火) 21:35:49.81 ID:It76D8vp0
>>311
まともな会社は誰がどうやって責任取ってるの?

314 :名無し:2014/05/27(火) 21:45:50.04 ID:LWik7Yx20
有効活用、、、オフィスは夜空いている、、、、夜方人間はやっぱ夜か?

315 :名無し:2014/05/27(火) 22:02:01.64 ID:fwDXF/O90
FY2014決算で、固定資産売却益+1588百万円ってなんだ?
昔買ったモノで、売却益が出るような固定資産(おそらく不動産)ってあったかのかな。
知ってる人いる?

316 :名無し:2014/05/27(火) 22:22:25.13 ID:kCVZHU400
>>313
ま、売れないサービスや商品作って利益でない事業部長は、とーくへいくだろうなw
下もとーくへいくだろうなw
πで、そんなことしてたら、みーんなトークへいくだろうなw
だって、リストラしか利益出す方法ないんだもん♪

317 :名無し:2014/05/27(火) 23:25:43.63 ID:NChxKXAL0
πの人に、ふつーに黒字会社の話したらダメw
リストラで作った利益で安心してる連中なんだからw

318 :名無し:2014/05/27(火) 23:39:07.33 ID:UNe/EWVf0
今期も原価低減オンリー。いつまでやってるの?

319 :名無し:2014/05/27(火) 23:43:56.65 ID:P2Vga6Qz0
プライドなき集団なのは間違いない。

320 :名無し:2014/05/28(水) 00:24:16.10 ID:Q6qCJewx0
超高音質ナビを作ってプレミア感を演出してくれ。
案内の音をなw
今時「ポーン」とか30年前の電子音は有り得ないだろw

321 :名無し:2014/05/28(水) 00:37:05.93 ID:MEvjwkg90
>>317
売り上げも消費税先食いのお陰だし。今期のナビ売れ行きどうよ?史上最悪のペースじゃないか。これから食って行こうとする商品がカーナビしかないなんて終わってる。ナビ以外じゃダンサーオーディオと自転車ナビ?ほんと上場会社なの?

322 :名無し:2014/05/28(水) 00:47:24.16 ID:Q6qCJewx0
失礼な!
そんな事言ったらK社の立場はどうなるんだよ。

323 :名無し:2014/05/28(水) 01:50:30.85 ID:M4/oZ2go0
カーナビも過去の商品だねー
4年前に買ったときは感動したけど、今はねー何の感動もない。
山田うどん、って感じ?
時の流れは早いとつくづく思う

324 :名無し:2014/05/28(水) 02:41:50.47 ID:Q6qCJewx0
丸亀製麺よりうまいうどんって有るのか?
出汁の味なら改良の余地はありそうだけど。

325 :名無し:2014/05/28(水) 07:34:48.36 ID:z+mF2ldnI
で、結局ホームAV売却の話しはどうなったんだろな。
社内じゃ全然噂にもなってないし。
相変わらず馬鹿話しながら仕事してる女社員とか見てると
危機感ねーな、って思う。
やっぱり川崎と川越の拠点集約すべきなんじゃねーか?

326 :名無し:2014/05/28(水) 07:43:35.67 ID:pwVnUH+R0
πって何で利益だすん気なんだ?

カーナビなんてスマフォに食われて先細りだろ。自転車ナビなんてにっちな商材だし。
そりゃカーナビがゼロにはならないだろうが500億ぐらいのマーケットじゃね。

それで、どうやって仕事しない連中まで食わすの。
仕事しない連中=利益に関係ない仕事してる連中ネw

個人なら、車売って旅行も行かないで、生活費も社食ばっかで。
やっとしのいでるレベルで、貯金もできなかった。
って話だよ。
フロントガラスに投影されるナビ・・・。3Dテレビみたいになるだろうね。
精度が高い音声ナビの方が使いやすいでしょ。

消費者もスマフォで代替。ハイスペックになっても、そんな頻繁に買い換えないし、スマフォあるのに、あれば便利ぐらいなら、
カーナビに金かけたくないって話になるだろうね。贅沢品みたいになるよ。

かといって、新規事業立ち上げる金も人材もいないし。

327 :名無し:2014/05/28(水) 07:58:56.53 ID:tyFQzYoGI
リストラしながらのらりくらり。
それでも潰れない悪運の強さ(笑)。

328 :名無し:2014/05/28(水) 08:03:34.66 ID:pwVnUH+R0
6年ぐらいで、事業規模縮小の連続で、最後は500億ぐらいの規模の会社になるだろうね。
500億レベルの管理費までリストラして。

そんなとこで働く若手なんてレベル低いし。10年後はないかもね。

329 :名無し:2014/05/28(水) 08:05:29.30 ID:tyFQzYoGI
今年はリストラしないのかな。
逆にしなきゃいけないと思うけど。

330 :名無し:2014/05/28(水) 08:24:44.92 ID:Xwm+1NP80
ボーナスなしにしたらいいのに。
利益ないのに出してたら、株主は納得しない。

331 :名無し:2014/05/28(水) 08:29:27.86 ID:VjxwzvE20
お仕置き部屋に行って、そのあとお掃除している人たちを見下している人は、リストラと言う名の人権剥奪に加担しているのと同様だよ。
いわゆる江戸時代のさらし首。公開処刑。
民の思考能力を奪う。
さらに給与も下げて生活を苦しくすれば、生きるのに精一杯で思考能力は停止する。
ゆでガエルだ。
06,09,13の跳躍能力の高いカエルたちはどうしたか?この先は書かなくても分かるよね。
誰も信用するな。レコーダーは常備。出る杭になるな。目立つな。
組合、元組合、女、手話、、、。近づくな。
YESMANに徹する演技をし、跳躍力を溜め、JUMPする時を見定めよ。
人生は一度きりだ。

332 :名無し:2014/05/28(水) 12:19:25.79 ID:JwDJt78I0
そもそも顧客、市場のニーズつかまないと。
エンジニアや企画の自己満足で、いいわけがない。

カーナビに、どこまで金かけるか考えたらマーケットの規模も決まるでしよ。
そりや何でも出きれば嬉しいが、それを低コストで実現させないと売れない。

今は、売り上げと費用のバランスが崩れてる。
呑気に休めるってことは、仕事してないってことだろ。
そんな奴に払う金あるのかねぇ?

333 :名無し:2014/05/28(水) 19:19:29.23 ID:dNODBm/a0
そんなふつーのこと言っても。
πは、ケセラセラでも利益でると思ってるノーテンキ集団だから。

334 :名無しさん:2014/05/28(水) 19:25:30.57 ID:ZLN+jGmL0
組合幹部の出世コースですが何か?

335 :名無し:2014/05/28(水) 21:28:32.57 ID:kqkUGvu7I
組合(笑)
御用組合(笑)

336 :名無し:2014/05/28(水) 22:20:56.64 ID:pwVnUH+R0
組合って、会社にとって何の役にたってるの?
仕事しない連中でも給料もらえるんで、仕事してない連中にとっては意義あるけどさぁw
真っ先に組合をリストラだなw

337 :名無しさん:2014/05/28(水) 22:32:25.40 ID:ZLN+jGmL0
>>336
お前はアホか?
会社の為じゃなくて出世のためだw

338 :名無し:2014/05/28(水) 23:00:31.29 ID:0w7IJAum0
>出る杭になるな。目立つな。
働くと、目立つような時がある、、、、危険?

339 :名無し:2014/05/29(木) 01:30:11.65 ID:s2UXc+ok0
>338

健康な時の会社なら大いに結構。諸先輩たちはそうしてきた。
世に輝くカリスマ経営者、稲盛氏、孫氏、柳井氏、三木谷氏、堀江氏。みな創業者だ。
いまの社長は創業者か?良く知らないけど、もしそうでなかったら、熱意がまるで違うのでは?

カジノで会社の金を横領して捕まったのは、製紙会社の世襲のお坊ちゃま社長だ。
だいたい3代世襲をやると、3代目が潰す。

リストラをして、それでも食い下がる社員は、掃除担当にして見せしめにするような会社だ。
労組、コンプライアンス部門もノータッチだ。呑気にお花畑脳でボラボラ―って言っている始末。
その彼女も、実績を盛って、上司が気に入るかどうかだけで上り詰めてきた。理研のどこかの女史の劣化版だ。
昔なら見習うべきだろうが、もう、遅いだろう。女の敵を作りすぎた。自己顕示欲が強すぎた。
つまり、力のあるものがやりたい放題の会社になってしまった。

部下が、まずやるべきことは、意識改革だ。空気を読むことだ。
意思決定機構のバブル以降が100%保身モード。
情報を部下に出さないことで、自分の地位の優位性を保とうとする、しょぼい連中だ。

完全に年功序列の昭和型会社に戻った。
色々な古い制度の悪いところどりをして、行きつまっている。
老害どもが既得権益を譲らず、守りに入っている。定年まで逃げ切ろうとしている。

もう一度言う。
貴方は部下だ。上司の引き立て役に過ぎない。
上司に盾をつくようなことをしたら、リストラ候補だ。

それが嫌なら、いますぐ隠れ転活だ。

340 :名無し:2014/05/29(木) 01:37:28.18 ID:9p7q3pMC0
粘着 長文厨w

341 :名無し:2014/05/29(木) 01:54:34.67 ID:s2UXc+ok0
チェリー寝ろ!更に老けるぞw

342 :名無し:2014/05/29(木) 03:23:05.10 ID:WDtrJKuC0
70年代〜80年初期の名機の復刻盤をだして欲しいな
採算的には厳しいと思うけど、是非ともよろしく。
個人的にはZ1シリーズの立体空間の再現力に期待しています。
S-955も手ごろなSPとしてよかった。
Privateも復刻したら買うよ。

343 ::2014/05/29(木) 06:03:22.40 ID:Sw2phWkv0
>>342
その手の要望は全く駄目なのが企画マンの常識。
ノイジーマイノリティーな人がそういう要望を出すんだよね。
出してみれば同じ価格出来るわけじゃないし何かと文句を言う。
売り切るのに結構時間がかかる。

344 :名無し:2014/05/29(木) 07:32:54.92 ID:fmvXUxV90
組合がある会社はダメだね。
社員が仕事しなくなる。仕事しない集団πw

345 :名無し:2014/05/29(木) 07:52:55.06 ID:fmvXUxV90
>>339
定年まで逃げ切るってw
今の状況だと3,4年で会社がなくならないだろうけど、5,6年となると、ほーんとわかんないよ。
カーナビしか事業ないからね。そう思わないノーテンキ集団だから、新規事業なんて無理。
逃げ切る前に、どこかに吸収されるんじゃね。

346 :名無し:2014/05/29(木) 08:15:13.05 ID:xQRQbGLQI
カーナビメーカー同士の合併は無いのかな。
アルパインあたりと組めれば良いが。
親はアルプス電機で手堅いだろ。

347 :名無し:2014/05/29(木) 08:51:35.58 ID:JB1pT7ws0
そうなっても給料下がって、大半がポイされんじゃね

348 :名無し:2014/05/29(木) 08:56:50.39 ID:fx6zxqZD0
フナイは住宅費補助はあるの?

349 :名無し:2014/05/29(木) 12:00:29.21 ID:HGJYvii80
カーナビなんてハイスペックにしても、それは自己満足。8万ぐらいしか金かけたくないでしょ。あれば便利程度なら安い方がいい。

遊んでる連中の人件費のせられて高くなるのは嫌だ。
そもそも、この状況でもボーナスだすのが理解できん。
株主の無配で出すものかぁ。

350 :名無し:2014/05/29(木) 12:08:59.71 ID:1+7YNg7n0
ずっと無配続きだったじゃん
何を今更

351 :名無し:2014/05/29(木) 12:10:04.15 ID:s2UXc+ok0
>345
会社の名前が無くなることは無いんじゃないかな。
銀行団の担当者に傷がつく。
銀行という社会は、徹底した減点査定。失敗は許されない。
従業員の働き心地は、二の次、三の次。
金返してナンボの世界。

そんなことは知らなくていいから、年収100万下がっても働きやすいところで働いた方が健康のためだと思うけどね。
100万くらいなら、そこで頑張ればすぐ取り戻せる。
パイオニアが悲惨な状況というのは、大手の人事なら100も承知だ。
転職志望理由なんて聞かれないから安心しろ。正直に淡々と感情抜きに事実を述べればよい。

352 :名無し:2014/05/29(木) 12:38:29.16 ID:x0MV1hun0
甘いなぁ。こりやダメだ。
事業で利益だせなくても、つぶれないと思ってるのが。
交通機関とかじやないんだから。
銀行の担当者ってさぁ。そんなレベルの話じゃないしょ。

ダメダー、

353 :名無し:2014/05/29(木) 12:43:01.98 ID:ncQr3htC0
利益だせなくて銀行の融資で延命って。
それじや生活保護受けて働かないカスと同じだ、

354 :名無し:2014/05/29(木) 15:24:58.18 ID:GBbXHkMA0
ヨクワカラナイカラ、シュワデオナガイシマス

355 :名無し:2014/05/29(木) 16:01:44.25 ID:WDtrJKuC0
決算の数字上は、きちんと営業利益100億出して、
金利も返済して、
本来なら出さなくていいのにボーナスも出して、
それでも僅かに黒字。
よく頑張ってるよ。

356 :名無し:2014/05/29(木) 19:08:53.68 ID:4XF89sS+I
確かに社員は良くやってる。
経営陣だろ、問題は。

357 :名無しさん:2014/05/29(木) 20:23:59.71 ID:i4e4itAZ0
http://car.watch.impress.co.jp/docs/news/20140528_650668.html


こういう会社にナビ市場は奪われπはオワンコwww

358 :名無し:2014/05/29(木) 21:02:54.85 ID:9p7q3pMC0
>>357
そういうのが一番スマホに喰われとりますw
固定機はAVセンターなので、スマホに喰われとりません。

359 :名無しさん:2014/05/29(木) 21:09:36.22 ID:i4e4itAZ0
http://www.iiyo.net/


πより製品が充実しているwww

360 :名無し:2014/05/30(金) 00:42:04.93 ID:CohYxIAJ0
>>355
はぁ?どこが頑張ってるんだよw
他なら、こんな仕事しかしてないんじゃボーナスなんて出さない。
利益出せる事業も作れないのに休んでばっかで働かない。
利益生み出す事業を育てるのが会社だ。利益も出せない連中は、ただの負け犬だろ。
リストラで黒字生み出すなんて、赤字ってことじゃないか。

そもそも、カーナビがいくらで売れるかを全然考えてない。
せいぜい、5万が限界。3万ぐらいじゃないの。
OEM?それでいくれの利益だせるのさぁ。どれだけ売れば1000億いくのさ。

πは300億ぐらいの事業者かしてないのに経費は3000億企業並み。
このバランスの悪さを解消するには、売り上げ伸ばすしかなんじゃね。

ほんーと、骨の髄まで負け犬根性しみついとるで。

361 :名無し:2014/05/30(金) 00:43:42.43 ID:jw7YzPny0
新規事。。。おっと。何でもないw。
こんな50代は一人も居ませんw。

http://nikkan-spa.jp/617599
http://nikkan-spa.jp/617597
http://nikkan-spa.jp/617596

362 :名無し:2014/05/30(金) 00:45:21.04 ID:CohYxIAJ0
πは300億規模にスリム化しないと生き残れないだろうな。
そうなると、どこかに吸収されるだろうが、吸収された会社の連中なんて、優秀な一部以外は冷や飯食わされてお終いだろw

どうせつぶれない。給料が少しぐらい安くなっても、しがみつければいい。
そんな負け犬集団にいたら、ダメダメ人間にならー

363 :名無し:2014/05/30(金) 00:50:18.46 ID:CohYxIAJ0
>>361
πの場合は50代というより、社員全員だろwwwww

364 :名無し:2014/05/30(金) 02:31:16.97 ID:+y8QsqQp0
確かに、πに限っては50代はカスしか残っていないかも知れん。
2006年、2009年で役員や部長候補となるべき優秀な人材が逃げてしまった。
特に55歳以上は優秀な人材がいただけに誠に惜しい。

私は、2013年6月に定年間際で退職。今は資格取得に励む毎日。
経済的に不安も無いし、学生に戻った気分で晴れ晴れとした。
皆さん、頑張ってください。
安全地帯にいる私がいうと反論がありそうですが、40代の人に忠告したい。
しがみつきは時間の無駄ですよ、家族を守るにはどうすればよいか、真剣に考えてください。
AV事業の身売りはカウントダウンは間違いない。ちょっとリークしたら投資家が好感触だったから
遠慮なく実行するでしょう。身売り先で奴隷のような扱いで皆、辞めるしかないでしょう

365 :名無し:2014/05/30(金) 02:46:46.09 ID:CohYxIAJ0
πの連中は仕事しなすぎ。
仕事=利益を生むネ。

こんな窮状で、お気楽に毎月有休取るなんて、俺には信じられない。
他の社の連中がみたら、「仕事してねー」って思われるぞ。
有給消化なんか自慢するような人間になるな。
恥ずかしいと思え。

366 :名無し:2014/05/30(金) 06:16:28.76 ID:Sp/lLPN80
働きの悪い奴らがリストラされた事実。
そいつらが持ち逃げした金、借金返済しているのが今の社員w

ここは解雇された使えない奴と、業者の書き込みばっか。

目糞鼻糞w

367 :株主:2014/05/30(金) 11:18:17.79 ID:CohYxIAJ0
やっぱ366みやいのがπの連中なんだろうなぁ。
事業で利益出せないのを自分たちの責任とは思っていない。
これじゃ、永遠に利益を生み出すパワーなんて生まれてこない。

普通のことを言われても、それは業者だ。辞めた連中だと。
そうじゃなくて、今の現状で、危機感持って土日深夜も額に汗して働くぐらいの根性
なくして、どうやって立ち直るんだ?

リストラで作った利益なにのボーナスをだせ?????

おまえら、世間を舐めとんのかー!

有給やボーナスは事業で利益出せる連中の話だ。
税金すら払えないで悔しくないのか!
プライドなき集団が。

368 :株主:2014/05/30(金) 11:19:05.08 ID:CohYxIAJ0
株主:2014/05/30(金) 11:18:17.79 ID:CohYxIAJ0やっぱ366みやいのがπの連中なんだろうなぁ。

366みたいのがπの象徴なんだろうな

369 :名無し:2014/05/30(金) 12:15:27.71 ID:+y8QsqQp0
リストラで辞めた人たちのお陰で、今、利益が出ていることをお忘れなきように。
残留社員もその認識が不足しているようだが、残念ながら社長・役員も同じような認識だろうね
社員の質も落ちたもんだな。
国内の理系進学者の知能レベルが落ちてる中、さらにその底辺の人材を採用してるんだから仕方ないが

370 :名無し:2014/05/30(金) 13:48:50.68 ID:jw7YzPny0
>そうじゃなくて、今の現状で、危機感持って土日深夜も額に汗して働くぐらいの根性

新規事 のことですね。土日深夜も、ずっと頑張ってますよー。
根性論!昭和脳!で頑張ってます!
MIXTRAX使いやすーい!

371 :株主:2014/05/30(金) 13:55:09.35 ID:CohYxIAJ0
>>370
頑張っても利益が出なければ、それは遊んでるのと同じ。
利益を出すことが頑張ってたこと。わかる?

資本主義社会は利益が出なきゃただの負け犬。
負け犬ががんばってーますと言っても、それはタダの笑いものだw
仕事しないでも利益出でると思ってる甘ちゃんがw

372 :inagishiritu:2014/05/30(金) 14:39:41.21 ID:qftQM9X60
東京電機大学中学校
http://sos.fishki.net/upload/post_temp/201405/28/300.jpg
東京電機大学中学校
http://sos.fishki.net/upload/post_temp/201405/28/306.jpg
東京電機大学中学校
http://sos.fishki.net/upload/post_temp/201405/28/305.jpg
東京電機大学中学校
http://sos.fishki.net/upload/post_temp/201405/28/304.jpg
東京電機大学中学校
htp://sos.fishki.net/upload/post_temp/201405/28/303.jpg
東京電機大学中学校
http://sos.fishki.net/upload/post_temp/201405/28/302.jpg
東京電機大学中学校
http://sos.fishki.net/upload/post_temp/201405/28/301.jpg
東京電機大学中学校

373 :名無し:2014/05/30(金) 18:37:20.13 ID:Sp/lLPN80
>>371
使えないオヤジ。昼間から酒飲んでるんじゃねーよ。
はよ働け!

374 :名無し:2014/05/30(金) 19:10:18.58 ID:SoBKOTe2I
確かに、真昼間からこんなスレに書き込みしてる奴に
言われたかねーわな。

375 :名無し:2014/05/30(金) 21:39:28.33 ID:5HC47XLyI
船井への売却話しはどーなったんだろ。
あと川越の人、小倉さんの話しはどうだった?

376 :名無しさん:2014/05/30(金) 21:44:29.68 ID:/zvIzDPU0
本社を秋葉原に移転させればOK

377 :名無し:2014/05/30(金) 21:45:36.57 ID:vaHQlY/40
新聞にリークするということは、話は確定的だということだよ。

もしも交渉が決裂して白紙になったらその時に
パイオニアに与えるダメージはでかいから。
ホームAV社員は首を洗って待っているしかない。
関西方面の地理も知っておくことだな。そのうち必要になるだろうから。

どうせこの先も切り売りが続くだろう。

いい加減、会社や他人のせいにするんじゃなくて、社員自分たちで死に物狂いで再建するか、
腹をくくって転職目指すかどちらかだな。

378 :名無し:2014/05/30(金) 22:07:43.52 ID:/k/8yJ9G0
>>375
夏ボーナスがアレの時点で冬ボーナス前に人切りあるのは当然だろ。
ホームAVだけにとどまらないよ。
ホームAV社員が悲惨な目に合うのは確定だけどな。

379 :名無し:2014/05/30(金) 22:13:06.41 ID:6w79Dr5S0
夏のボーナスがなんかあったの?
ふつーに2ヶ月でないのー?

380 :名無し:2014/05/30(金) 22:16:12.83 ID:kyT6Xwf90
なんか今年はボーナス期待できそうだな

381 :名無し:2014/05/30(金) 23:15:13.10 ID:jqI2I37ZI
リストラして欲しい
早く辞めたい

382 :名無し:2014/05/30(金) 23:23:35.56 ID:+y8QsqQp0
不祥事おこせばいいじゃない?
即、辞めれるよ

383 :名無し:2014/05/30(金) 23:34:42.03 ID:u9CK44dM0
今更腹括った所で手遅れっしょ
絞りカスしか残ってないんだから

384 :ちぇけらっちょ:2014/05/31(土) 00:22:08.06 ID:mmPqpQHJ0
>375

有識者(笑)と社内○○(笑)に聞いてみるYO!

385 :名無し:2014/05/31(土) 05:06:24.94 ID:xWxZabvc0
>>379
0.5の満額支給って聞いてないの?
>>381
もちろんやるでしょ。378が正しい。
割り増し無しでも、会社都合にしてくれるのならOKだね。
問題は対象年齢をどこまで下に広げてくれるか?だね。

386 :名無し:2014/05/31(土) 07:02:07.68 ID:sWK/Z73F0
来年も大活躍ですね。「人事部付業務支援課」
本社売却前にピカピカに掃除してくれよ。

>>381
対象年齢よりもまず現在本社勤務の人間をどう処理するかだな。
川越にそんなキャパないからな。
部署ごと静岡とかは大いに有り得るだろう。

387 :名無し:2014/05/31(土) 08:05:14.18 ID:joC5Auht0
>>385
黒字なんだから、0.5ヶ月なんてあるわけないだろ。嘘言うな。

388 :名無し:2014/05/31(土) 08:18:49.98 ID:j0+hept3I
黒字にするために0.5にしたんだろ。
そんなんバレバレじゃん。

389 :名無し:2014/05/31(土) 08:44:36.21 ID:zAx7Rbxk0
K家 285億, あるところにはアル

390 :名無し:2014/05/31(土) 09:07:22.51 ID:mmPqpQHJ0
最悪の最悪、

K+M+事業売却=借金完済 & 会社清算

で、貸しはがしも有り得るってことですね。

391 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/31(土) 09:08:50.27 ID:xWxZabvc0
>>387
社員は皆知っているはず。
旦那を信じてやれよw

392 :名無し:2014/05/31(土) 09:25:11.06 ID:mmPqpQHJ0
本社社員リストラ案
身体で聴こうについて、調べてみた。あれ、コンサル雇ってコンサート要員を選別してコンサート開いてるんだね。
結構、金掛かってるぜ。費用対効果分析しないの?
無配の会社が、儲けに繋がらないことずっとやっていていいの?
中止にして、女社員リストラで年間5千万は浮くな。

参考文献
http://store.toyokeizai.net/databook/dbs_csr/

393 :名無し:2014/05/31(土) 10:54:28.08 ID:HU2THQvv0
どうでもいいから、ホームAV全員、自ら辞めて欲しいもんだ。
120億稼いでる川越から見れば、お前たちのおかげでボーナスないんだぞ。
当然、自己都合でな。

394 :名無し:2014/05/31(土) 14:07:12.08 ID:IQ7zLzJ90
夏のボーナス0.5。この調子だと冬も0.5だろ。
さすがに0.5で遅配はないだろうが、これで遅配したらまじでやばいぞ。

銀行が手を引かなければとかそういう話じゃなくて、ちゃんと事業で黒字作れない
と話にならん。人件費削って黒字って、金を投資して利益を生むサイクルが破綻してるってことだろ。

稼いでる事業部からしたら、仕事してない連中に巻き込まれてボーナス0.5じゃ
納得しないだろ。黒字部署は、しっかり払う。赤字部署は年某も10%カット。
ボーナスなしでもいいだろ。それが資本主義社会だ。

有給ばっか使って仕事してないじゃないか。
仕事してない連中の巻きぞえくうのは嫌だ。

395 :名無し:2014/05/31(土) 14:43:07.57 ID:gQOgsHun0
まじで、0.5なのか。
もう、昇給なし。ボーナスは年間1ヶ月なのか。

ようは、余分な人件費の負担が多き過ぎるんだろ。
こうなったら川崎は、静岡とかに移転したら手を汚さずしてリストラできるだろ。
川崎の無能者集団が、。

仕事しろ!

396 :名無し:2014/05/31(土) 16:02:25.62 ID:sWK/Z73F0
>>395
冬0.5はないよ。1.5くらいは出るはず。
黒字化のための夏0.5ではないと言うこと。
人を切るための夏0.5でしょ。
もう後は去っていくだけの人間(AVの方々)に1.0出す必要ないということだよ。
残った人間にはそれなりに出すはず。
去年もそうだったでしょ。遅配だったけど。

397 :名無し:2014/05/31(土) 16:27:28.71 ID:HU2THQvv0
リストラは無い、断言できる
昨年のリストラで川越のキーマンが辞めて経営陣が焦った苦い経験があるしね。
だからAV事業の売却が最善策なんだよ。
腐った部分を捨てる。これが一番の再建策

398 :名無し:2014/05/31(土) 16:42:53.97 ID:mHh/SR0R0
腐ったもの売るなよ

399 :名無し:2014/05/31(土) 17:14:40.53 ID:sWK/Z73F0
>>397
昨年のリストラは、40歳以上副主事、45歳以上主事、50歳以上課長止まり、55歳以上際限なしだったはずだ。
その時点で、その辞めた奴がキーマンなんて有り得ないんだよ。
それとも彼はキーマンでありながら、昇進に関しては不遇な扱いを受けていたのかな。
それに対象者でも、残って欲しい奴には最初の面接でその意向が伝えられたはずだしな。
辞めるべくして辞めた人物なんだよ。
AV事業の売却が第一優先だがリストラは今後も当然続くよ。
社員の数が今の半分以下になるまではな。

400 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/31(土) 18:05:37.08 ID:xWxZabvc0
バカだなぁ。
0.5は確定。冬は業績次第。
リストラで人が止めても利益は生み出せない。
足を引っ張っている高給取りに辞めて貰う事で無駄が減る。と言う事。
リストラ候補は随時査定中、ホームもカーも無い。ホームはほぼ100%
能力なんて関係ない。 結果を残せた人、上司に限らず人当たりの良い人、タバコを吸わない人。
が残れます。 タバコ臭くて、一々逆らう人間はどれだけ学歴が良くてもout!

401 :名無し:2014/05/31(土) 19:22:06.32 ID:JTl84TsxO
おきらくごくらく

402 :名無し:2014/05/31(土) 19:43:11.60 ID:HU2THQvv0
>399
君は腐った川崎出身者だと思うが・・・
55歳以上は参事も対象だったよね。お忘れなく。
AV設計者と川越設計者じゃー、東大と東京工科大学くらいの差があるわ(笑
つまり川越で参事というのは十分にキーマンとなる存在なんだよ
わかった? 腐った頭でも理解できるかな?

403 :名無し:2014/05/31(土) 19:54:16.96 ID:HU2THQvv0
>400 0.5は確定。冬は業績次第。

これ、正解。
但し、川越はもうリストラしない、というか、もうできない。
ホームAVは売却。売却先で無残なリストラしかない。

404 :名無し:2014/05/31(土) 20:32:25.04 ID:A1al/g2X0
フナイって単体で千人もいないんだな
πから連れてくる人数も限られるだろう

405 :名無し:2014/05/31(土) 20:33:01.44 ID:sWK/Z73F0
>>402
俺川越だから。

>AV設計者と川越設計者じゃー、東大と東京工科大学くらいの差があるわ(笑
恥ずかしい事書いてんじゃねぇよ、バカ。

>つまり川越で参事というのは十分にキーマンとなる存在なんだよ
参事なんてもう終わった連中なんだよ。使えないから。
こんなのがキーマンなんて書いてたら川崎の連中につけ込まれるよ。

406 :名無し:2014/05/31(土) 20:43:14.95 ID:HU2THQvv0
>405
俺川越だから・・・

と言ってる時点でウソ丸出し。
お前、腐った川崎のバカだな。やっぱり頭が東京工科大学レベル。
πのお荷物。早く、去れ。

407 :名無し:2014/05/31(土) 21:04:34.40 ID:sWK/Z73F0
>>406
ちゃんと毎朝8時30分から体操してるんだぞー。
昨日は確か生産ライン止まってたよなー。
去年5号館裏の庭園の喫煙所の木に鳩が巣作って雛が2匹孵ったよなー。
体育館の雨漏り凄かったよなー。
この前小倉さんの講演も聞いたぞー。
どうして信じてくれないんだよー。

お前がバカだからだよな。


他の連中に迷惑だ。もう相手しないから。

408 :名無し:2014/05/31(土) 21:30:30.16 ID:IQ7zLzJ90
こういう状況でもボーナス出してる時点で、ヤル気のなさを感じないのかなぁ。
本気で再建したいなら、ボーナス0。給与も10%カットして、吞気な連中の目を覚まさないと。
赤字も黒字も、おいらには関係ないじゃ話しにならん。

それで辞めてる連中は、ブラ下がり社員だ。
そんな連中はいらなし。去れ。

409 :名無しさん:2014/05/31(土) 21:51:52.59 ID:DdsLeNLB0
川越の東大レベルのエリート技術者持ち家車通勤ですが何か?

410 :名無し:2014/05/31(土) 21:56:49.50 ID:A1al/g2X0
持ち家の人かわいそう

411 :名無しさん:2014/05/31(土) 22:05:52.04 ID:z9iUNf8S0
たまたま川越にいるだけで威張ってる馬鹿は何なの?
もしホーム配属だったらお前らも穀潰し呼ばわりだよ
ホームとカーで社員の能力に違いなんてない
違うのは物が売れるか売れないか、それだけ

412 :名無し:2014/05/31(土) 22:39:46.81 ID:mww3WxWp0
川越のエンジニアが優秀だと思っている奴、めでたいねぇ。
川越だって部長からヒラまで、どこ見ても馬鹿ばっかりじゃん

413 :名無しさん:2014/05/31(土) 22:43:39.94 ID:DdsLeNLB0
>>411
売れないものを作るのは無能w
ホームとカーで社員の違いは利益を考えて仕事ができたかどうかだねw
まあ川越のエリートには無縁な話w

414 :名無し:2014/05/31(土) 23:03:01.43 ID:IQ7zLzJ90
いやいや、πにいる社員はぜーんぶバカばっかしでしょ。
転職できないから、居座ってる連中だもん。
こんな状況でも目の色変えて転職活動しなっいってのは、そーいうこと。

仕事する気もないんだろうね。

415 :名無し:2014/05/31(土) 23:04:17.75 ID:joC5Auht0
川崎と川越で優劣競い合ってるって、うちの会社らしいな。世間ではパイオニア(笑)なのにさ。今日同窓会があったが、周りから思いっ切り同情の眼で見られてたよ。居場所なかったから一次会の途中で帰ってきた。今頃バカにされてるんだろうな。

416 :名無し:2014/05/31(土) 23:21:19.39 ID:sWK/Z73F0
>>413
バーカ

バブル以前は、所沢→大森→川越。
川越配属は期待のなさのあらわれだったんだよ、そこの若いの。
入社以来ずっとカーにいる40代後半以降の社員はその程度。
だからカー部隊の参事は使えるキーマンなんていうおバカ発言に吹き出したわけよ。

417 :名無し:2014/05/31(土) 23:24:41.08 ID:IQ7zLzJ90
俺もそう思う。
業者だ。退職者だと言ってるのもいるけど、今、πにいる時点で、世間から見たら
ダメ人間なんだよ。転職も同じ。そいつが役に立つか、それだけさ。

俺には、この状況で、休日返上しててでも目の色変えて仕事しないで、有給消化してる
のが信じられない。

418 :名無し:2014/05/31(土) 23:30:48.01 ID:IQ7zLzJ90
πにいる時点で、使い物にならねーんじゃね。
使い物になる人なら、さっさと他に避難してるでしょ。

419 :名無し:2014/05/31(土) 23:32:40.06 ID:sWK/Z73F0
>>415
いまでこそパイオニア(笑)だけど、技術力は高い誇れる会社だったんだよ。

俺も同じだ。
大学の同窓会は恥ずかしくて出れない。
何故俺だけこんななんだ・・・って正直居場所がないわな。
皆から冷笑されてる感が半端ない。わかるよその気持。

420 :名無し:2014/05/31(土) 23:32:44.25 ID:joC5Auht0
>>417
まさしく泥舟だな。もう航行不可ってわかってるから、やる気ないんだわ。例えばナビ以外で有望な新規事業があれば目の色変わるんだがな。だから有給や賞与の話しかない。このスレも最初から見直したが新規事業の話題なんて全くない。

421 :名無し:2014/05/31(土) 23:33:24.50 ID:IQ7zLzJ90
社員一丸になって、立ち直るまでボーナス返上・昇給停止・有給返上で頑張るぞ!
立ち直ったら、ボーナスたくさんよこせよ。

ってならんのかね。銀行が手を引かなきゃつぶれないからって。。。
まえら、アホか。自力で利益出すこと考えろ。

422 :名無し:2014/05/31(土) 23:38:04.51 ID:IQ7zLzJ90
>>420
ナビが有望ってのもなぁ。。。
ナビ自体は一定のマーケットはあるんで、マケット規模にあわせてスリム化する
しかないのかなぁ。たしかに、今の大きさを支える事業がないのは厳しい。

423 :名無し:2014/05/31(土) 23:47:19.34 ID:sWK/Z73F0
>>421
言いたいことはわかるが、去年の雇用調整、リストラ部屋に幽閉されている同士見てどう思った?
重要なのはまず会社との信頼関係なんだ。
エンジニアだった奴に落ち葉掃除させたり、草むしりさせたりしてるんだぜ。
見てて泣きそうになるよ。
明日は我が身なんだぜ。
ナビにしたってトヨタにそっぽ向かれた時点で一巻の終わりだ。
現状を考えるとそれはパイオニアの終わりを意味する。
俺はカー関連に従事しているが危機感は感じてるよ。
何から始めていいかわかんねー状態だけどな。焦ってるよ。

424 :名無し:2014/06/01(日) 00:11:06.74 ID:ZrsZOFLb0
>>420
新規事業を立ち上げるにはお金がかかる。
銀行さんがそれを許してくれないってのが悲しいかな現実なんだよ。
だから新規事業に期待するのは100%無理だ。
残念ながらナビしかねーんだわ。
それ考えたら社員数いまだ多杉なのよ。
取り敢えず身分に合うとこまで人切るしか生き残る道ないわけさ。
半分くらい切らねーとダメかもな(笑)

425 :名無し:2014/06/01(日) 00:14:22.02 ID:F9rWwzoo0
みんなで手話してボランティアして元気出しましょう♪

426 :名無し:2014/06/01(日) 00:38:14.76 ID:G0Xuhi1c0
>>424
結論は、そうなるよね。
ナビのマケット規模にあった規模にね。
ナビで、こんなに多くの社員を食わすのは無理。
500億ぐらいの市場規模しかないから、年商500億の売り上げでも経常利益5%だせる
規模と、その程度の売り上げで出せる人件費で、事業をやっていける仕組みがないとね。

それ考えたら有給とって、あそんでる連中食わす金なんてどこにもない。

427 :名無し:2014/06/01(日) 01:34:41.44 ID:rqOmpPYW0
所詮マーチ卒程度の社長じゃダメだ。
もっと優秀な経営者を外部から引っ張ってきてくれないかな

428 :名無し:2014/06/01(日) 02:51:14.56 ID:Y3N68s9G0
もっと悲観的な話だと市場規模500億だとしても、これはあくまでも現時点の数字だ。これからアップルなりグーグルの攻勢次第では、市場が消滅する可能性がある。カーナビ産業自体がとても不安定な市場なんだよ。

429 :名無し:2014/06/01(日) 05:32:33.26 ID:oRLUsZoc0
>>411
違うと思う。所沢系は価値観と教育が変。
それにAV企画、旧PMJは癌  過去の栄光で慢心し過ぎたのだろうね。

まずAVを切り捨ててくれ、話はそれからだ。

430 :名無し:2014/06/01(日) 06:11:25.19 ID:G0Xuhi1c0
たしかに、、どんなにハイスペックな物を作っても市場がついてこなければ自己満足になる。
安価なスマフォで代替できるのに金だしてまでってなるだろうね。
OEMも、何千億も売れるような大きなマーケットとは思えない。これこそ、自動車メーカーの言いなりだろうし、
海外の安価な部品との価格競争でエンジニアの自己満足じゃ勝負にならない。

>>429
過去の栄光・・・。これは癌だね。π全体がいまだに3流になった自覚がない。
だから、こんな状況でも、仕事しないで吞気に有給とって遊んでるんだよ。
こういう時でも、ボーナスもらって給料さえでてれば、危機感もたないのが情けないけど。

431 :名無し:2014/06/01(日) 06:59:32.28 ID:ZQBjR5xTI
皆さん悲観し過ぎ。
いいじゃん休み取ったって。
休日の多さだけが取り柄の会社なんだし。
社員は何にも悪くないの。馬鹿なのは経営陣。
給料もボーナスも福利厚生も三流なんだから
せめて有休くらい自由に取ろうぜ。
リストラはすべきだが、なーに、また他の会社が
支援してくれるだろ。悪運の強さだけは天下一。
のらりくらり生きながらえるよ。

432 :ななし:2014/06/01(日) 07:04:51.11 ID:/xLAmsTr0
AV企画、元PMJが癌には同意。
信賞必罰が無く、責任を取らず、ダメ人間が居座り会社を傾けた。
危機感が無く、未だに「神風が吹かないかな」と本気でいうヤツがいることに驚く。
こんな状態になっても、有給休暇とか賞与とか言ってるおめでたさ。
辞めた企画の連中らも、会社を傾けた張本人であることの自覚も無く、Facebookで馴れ合い。

433 :名無し:2014/06/01(日) 07:12:14.02 ID:DeqH2Cq5I
有休取るな、働けは前時代の思考回路だな。
働いたところで売れないじゃん。
休日ヘルパーしたって人件費ペイ出来るか?
リストラしか無いよ、もううちの会社は。
あとは川崎川越の拠点統一。早くやるべき。

434 :名無し:2014/06/01(日) 07:17:05.33 ID:oRLUsZoc0
アリとキリギリス

アリ=Car、Dj関係者、現場
キリギリス=経営陣、AV企画、HOME営業 

干ばつ飢饉に陥っているのにキリギリスは貴族を気取って、「アリは亜流」と見下す。
しかもアリの蓄えを横取りしながら「不味い」と文句を言う。

435 :ななし:2014/06/01(日) 07:25:49.17 ID:xg+ra+Hl0
まるでタイタニックですな。マヌケなゆでだこ達は、有給休暇を始め、
権利の主張ばかり精一杯やって、沈みゆく船と一緒に溺れてください。

436 :名無し:2014/06/01(日) 07:26:20.40 ID:ge7ZgOPv0
まぁ、突き詰めると
決定権のある人なり、組織構成員が”勉強しなさすぎ”ってことなんだろうね。
それと一発を狙う”社風”もすでに無理がある。

437 :名無しさん:2014/06/01(日) 08:42:15.82 ID:dvu6ITmE0
http://www.iiyo.net/


πより製品が充実しているwww

438 :ちぇりー:2014/06/01(日) 09:03:15.06 ID:F9rWwzoo0
女性の権利拡大を!
ワークライフバランス!
ママたちが安心して復職できる職場へ!
お互い様の気持ちをわかってほしい・・・・・

439 :名無し:2014/06/01(日) 09:16:19.81 ID:Y3N68s9G0
>>438
うちの会社が衰退した大きな要因だな。復活するには超絶ブラック企業に変わらなきゃならないのに。社員全員が商品を売り歩いて、売れ残ったら社員が買い取る自爆営業を強制する。そうしたらこんなお花畑社員は消え、リストラがはかどる。

440 :名無し:2014/06/01(日) 09:18:50.37 ID:JKW+o8MgI
勉強はしないね、特に女社員。
男社員が主幹業務をし、女は庶務でさえ
手取り足取り教えてくれる。
うちの女社員が資格取ったり勉強会したり
するの聞いたこと無いよ。
それで男社員と同じ給料、福利厚生はむしろ上だからな。
やってられないよ。

441 :名無し:2014/06/01(日) 09:28:18.15 ID:JKW+o8MgI
女に甘い会社、パイオニア(笑)。

442 :名無し:2014/06/01(日) 09:52:13.03 ID:YEGGiSyy0
確かにな。

パイの女社員の業務の大半は派遣社員でリプレース可能なレベル。

にもかかわらず、リストラとなると、中堅の男性社員が首になり、女社員は
大部分生き残る。確かにおかしいよね。
もはやパイは社員数を半減させるくらいの猛烈なリストラは不可避だから。
女社員を甘やかして会社を傾けてきた部課長管理職クラスと派遣でリプレース可能な
女社員はすべてリストラしないと会社が持たないよ。

443 :名無し:2014/06/01(日) 09:57:46.23 ID:iQwE8fxAI
つか、女社員より派遣さんの方が良く働く。
朝からネットサーフィンして17時になると
早引きするママ社員とか不要極まりない。

444 :名無し:2014/06/01(日) 09:58:39.88 ID:G0Xuhi1c0
>>433
前近代的?じゃ、遊んででも売れるのかよ?
そもそもヘルパーしか思い浮かばない時点でレベルが低すぎる。
他が1年で製品化するものを半年で製品化する。
他のより30%安く提供する。
そうやって強くなるには、遊んでる連中をリストラして残った連中で1.5人分。
いや2人分の仕事をしないといけないだろ。
遊んでる奴に払う金などない。

445 :名無し:2014/06/01(日) 10:01:08.28 ID:ZrsZOFLb0
>>438
「女性の権利拡大」「産後安心して復帰できる職場」「ワークライフバランス」
この辺軽視している企業はお話しにならないだろ。
必要な業務じゃないのかな。誰かがやらなきゃならない。
やってる人を叩いてどうすんだ。

女性社員がどうこうって話題が定期的に上がるけど、そういう発言してる奴って小せえよ。
男性社員と給料が同じ? 当たり前じゃないか。 差をつけたら問題だろうが。
そんな事言ってる場合じゃないだろ。

資格試験?
あぁ勉強してる奴は社員でも多いね。
行政書士から社労士、公認会計士、司法書士、中小企業診断士、FP、宅建とかな。
彼らにしても、パイオニアで活かす気なんてさらさらないわな。

446 :名無し:2014/06/01(日) 10:01:24.98 ID:G0Xuhi1c0
他社の2倍、3倍仕事しないで勝てるのか?
このぬるま湯体質が会社をダメにしたんだ。
ま、税金払わないような会社なんで、世間的にはつぶれた方がいいかもね。

447 :名無し:2014/06/01(日) 10:08:05.73 ID:G0Xuhi1c0
残念ながら431・433みたいのが大多数なのがπの実情。
事業で利益出そうってまっとうな考えがない。
リストラで利益は生まれない。銀行の融資でも利益は生めない。
事業で利益出せるようにならない限り会社はつぶれる。
考えが、小学生並みに甘い連中だ。
遊んでても利益出ると思うな。お前らは、他の社員に食わせてもらってる寄生虫だ。

448 :名無し:2014/06/01(日) 10:11:56.02 ID:G0Xuhi1c0
>>445
それは毎年安定的に経常利益10%ぐらい出して法人税も払ってる会社の話だろうね。
まずは、会社自体が義務を果たせる存在にならないと。

449 :名無し:2014/06/01(日) 10:36:07.58 ID:fjtpG2Yx0
仕事しない連中だねぇ。
傾くべくして傾いた。

450 :名無し:2014/06/01(日) 10:39:05.71 ID:Pb/AML/e0
有休は権利だから
他人がとやかく言う問題じゃない

451 :名無し:2014/06/01(日) 10:43:54.44 ID:ZrsZOFLb0
>>448
なる程ね。わかります。
でも、そんな状態でも取り組むべき課題だと思いますよ。
問題だと感じているのは女性社員叩きの方。
冗談で言っているのか真面目そのものなのか真意は掴みかねるが、もしマジで言ってるんだとしたら問題だよ。
こういう負け犬根性丸出しで現実を直視できず、弱い者いじめで自己満足している社員こそまず排除されるべきだと思うけどね。


恥ずかしながら、私ももう会社のために必死に利益出そう、死ぬ気で頑張ろうって気持ちにはなれないな。
20年来、定期的に実施されている雇用調整。
4,5年に1回のペースで行われていないか?
そしてそのやり方もかなり醜い。(これは他社もそうなのかも知れないが)
去年の舌の根も乾かぬうちにまた今年も・・・
ここまで来たらこれはもう社員の責任じゃないよ。
経営者側の手腕に大きな問題があるとしか言えないよ。
具体的な話はまだ出ていないが、ホームAVの連中は被害者だよ。
みんな10年、20年、30年、少なからず会社に貢献してきたはずなんだ。
それをバッサバッサ切り捨てて行きやがって。
原型を留めていない・・・って次元の話じゃないだろ。
最早別会社じゃないか。

452 :名無し:2014/06/01(日) 10:57:56.24 ID:G0Xuhi1c0
>>451
たしかに、銀行が手を引かなきゃ延命できるとかバカなこといってる奴や仕事しないで、権利だけ主張してる連中こそ排除すべき癌だと思う。

10年、20年と会社に貢献した人を切り捨てるのは酷いと思う。
そうなってくると士気も下がって立て直しというより、どうやって清算するかって話になるよね。
それが今のパイオニアなんだよね。

453 :名無し:2014/06/01(日) 11:02:01.36 ID:eJ7gdE4OI
ま、いいじゃん。固い話しすんなよ。
日曜日楽しもうぜ。競馬もあるし。

454 :名無し:2014/06/01(日) 11:08:14.95 ID:ZELboUcV0
企業の舵取りするのは経営陣だから
企業が傾けばそこに問題があるのは当然だが
そう言う被害者意識がぶら下がり体質を助長してるんじゃないの?

455 :名無し:2014/06/01(日) 11:19:13.55 ID:mPtLkO4S0
ダメ経営者にダメ社員
復活の見込無し

456 :名無し:2014/06/01(日) 11:22:21.48 ID:ZrsZOFLb0
>>453
はははそうだな。堅い話やめますか。

俺はイスラボニータから買うよ。
相手はトゥザワールド。
後は1,4,6,11。

457 :名無し:2014/06/01(日) 11:26:30.19 ID:BEOam7930
権利は主張するが義務ははたさない。
はぁー。
カーナビもパナや三菱にマーケット食われて、スマフォにとって代わられて。
パナの半値ぐらいの安さ勝負するしか勝ち目はない。
そうなるとコストカットがんばって海外生産増やすすしかない。
あとは、大手が手をださない後進国の小さい市場を地味にすいあげる。

裏街道いかないと売れないよ。

458 :名無し:2014/06/01(日) 11:49:08.05 ID:oRLUsZoc0
ホームAVの連中は被害者?
は?  笑わすな。 
市場がシュリンクした事を言い訳にしているが、
シェア最低なのは無駄が多く、努力が足りないからだろう。
新商品売れなくとも誰も責任感じてないだろ!普通は不発連発したら企画はクビだ。

459 :名無しさん:2014/06/01(日) 11:59:58.31 ID:QDpw+P5j0
>>456
頭悪い買い方だな、おい。

460 :名無しさん:2014/06/01(日) 12:49:17.48 ID:dvu6ITmE0
>>456
π社員は競馬にも弱いのかよ・・・

461 :名無し:2014/06/01(日) 13:33:15.95 ID:t9Y5cFpuI
頭の悪い上司を持つと辛い。やり方が古いんだよな、40代の管理職。振り回すなよ。

462 :名無し:2014/06/01(日) 13:43:13.71 ID:G0Xuhi1c0
>>459・460
他人の批判してないで、自分の案もだせよ。
ほんとー461もそうだけど、評論家集団なんだよなぁ。

463 :名無し:2014/06/01(日) 16:13:42.47 ID:ZM8GNcs+I
女に甘いのは事実だろ。
うちの会社は特に。

464 ::2014/06/01(日) 19:46:20.36 ID:IsvZCeI30
結果が出せない女性ばかりだからな

465 :ちぇ:2014/06/01(日) 20:00:18.04 ID:F9rWwzoo0
免状さんのお蔭で入賞しましたから!

466 :名無し:2014/06/01(日) 22:10:05.23 ID:YcwC6IYP0
>復活の見込無し

結論はその通り。
昨年6月のリストラの頃から、事態は深刻化は誰の目にも明らかだったろう。

切り売りと事業縮小、リストラの連鎖が今後も繰り返されていく。
ホームAVも終了したが、カーエレ本体も実はヤバイ。市場は頭打ちで、
価格単価はどんどん下がっている。スマホなど他製品が侵食していく。
成長戦略なんて初めから存在しない。


この会社に復活はない。
その事実をかみしめて、人生計画や資産計画を立てないと、個人として破滅する。

467 :名無し:2014/06/02(月) 00:16:08.78 ID:h+rbROAx0

うるさいよ、馬鹿者w

468 :名無し:2014/06/02(月) 00:39:00.82 ID:VgiTAIBV0
アフターサービス考えてPanasonicのナビにするよw

469 :名無しさん:2014/06/02(月) 06:57:28.82 ID:f9Iwssii0
AV売って、カー事業がこけたらどうするんだろ?
まあ自動車業界は今後暗いですが・・・

470 :名無し:2014/06/02(月) 07:15:35.59 ID:79Zz1UWY0
>>469
みんなこけることはわかってるよ。俺的にはカーナビってAVよりも未来ないと思う。

471 :名無し:2014/06/02(月) 07:23:45.50 ID:+ow5Hbv2I
でもクルマは無くならないし、何より
パイオニア自体、悪運の強さは天下一品。
潰れることは無いよ。

472 :胃の玉:2014/06/02(月) 09:09:51.59 ID:bNlKTfTu0
総務省は、情報通信の分野で世界的に影響を与えるような奇抜なアイデアを持った人材の支援に乗り出す。

「奇想天外で野心的な課題」に挑戦することが条件で、年300万円を上限に研究費を支給する。
失敗も許容するという、中央官庁としては異例の事業となる。


記事の読者が書いていることが、どこかの部署の今にそっくりさんw

http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/39022465.html

473 :名無し:2014/06/02(月) 11:11:04.79 ID:iAAmHVnJ0
>>471
パナ・三菱とかの競合に勝てる要素がない。
πは、いつまでも市場のニーズ考えない自己満足の押し付けだから。
市場もゼロにはならないが何千億も売れるマーケットではない。
πも、売り上げ500億程度の規模なら細々と延命できるけど、何千億のスケールの人件費は払えない。

そうなると、どこかに吸収ってなるんだろうけど、その前に、チャンス見つけて
逃亡だろうね。しがみついて、放り出されてからじゃ遅い。

474 :名無し:2014/06/02(月) 18:18:13.96 ID:xeretco4I
あげ

475 :名無し:2014/06/02(月) 19:47:52.36 ID:2dV/E0cl0
466が、まともな意見だと思うな。
みんな生活あるさ、何とか立ち直って欲しいけど、今の状況だとゴーンみたいな人が経営者にならないと無理だ。

そうなるとリストラしても40%ぐらいの人しか生き残れないなら、身売りしてって話になるでしょ。それか、事実上、優秀な10%ぐら残して、あとは定年50歳とかになるでしょ。それなら、会社タタムむのが、日本の文化だよ。

476 :名無し:2014/06/02(月) 21:27:59.02 ID:M6BXuk5O0
やはり40歳が決断の時だと思うよ。
俺は昨年6月の早期退職組だが、結構再就職は大変だった。
今は、ともかく、やりたい仕事をやってはいるいるが、企業規模は小さい。
まあ、年齢が50歳近くだったから当然かもしれないが、もう10年くらい早く
決断していれば、人生の選択肢も多かったと後悔はしている。
最期までしがみつくのもいいが、将来を考えるなら、40代の頭くらいで最後の
決断をすべきだと思う。

477 :名無し:2014/06/02(月) 22:16:19.65 ID:h+rbROAx0
>>473
>>475
>>476 はまだ社員なら辞めて下さいね。

478 :名無し:2014/06/02(月) 22:22:10.47 ID:cOInw81II
社内、一向にリストラする気配無し。
船井の件もどうなったんだか。
前の集会で6月迄に会社再建の発表ある、
って言っていたけど、ホントかな。

479 :名無し:2014/06/02(月) 22:48:29.34 ID:CQmQFO8L0
20年前、πは止めた方がいいと言う占い師の言葉を信じて良かった

480 :名無し:2014/06/02(月) 22:54:56.93 ID:79Zz1UWY0
>>475
どんな有能な経営者でも今の状態ではどうしようもないでしょ。外部招聘するならプラズマ切った時だったかな。

481 :名無し:2014/06/03(火) 00:48:56.92 ID:Gb0KgfyK0
会社が荒んでいる。
セクハラでっち上げ→裁判→敗訴→男 懲戒解雇で再就職できず 女 慰謝料+会社都合退職

有り得るからな(ソース;女のノーツチャットでの会話)。

裁判所行っても女性の味方だからな。
荒んだ職場では、女には近づかない方が身のためだ。
冤罪で一生を棒に振るな。

http://uwakich.com/archives/38383637.html

482 :名無し:2014/06/03(火) 07:05:07.57 ID:liR9UK3C0
スタッフ大杉、役員大杉。

483 :名無し:2014/06/03(火) 15:08:01.67 ID:xiR/y6qC0
http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20140603_651485.html

机の上で、小音量でも高音質でライブ感のある音を楽しめる
USB接続のスピーカー「DESK LIVE」シリーズを新発売 〜世界初、筺体にマグネシウムを採用〜

想定価格8万円! ドンキなら6千円の商品だな。
πにはデザイナーがいなくなったのかぁ?

484 :名無し:2014/06/03(火) 18:33:42.13 ID:KkwgfiKS0
元からπ好きのオーオタしか買わないだろうな

485 :名無し:2014/06/03(火) 20:14:57.53 ID:g+VX+DTg0
設計・製造ソリューション展の専門セミナーなのに
設計部門じゃなく、調達部門が講演するのか。

486 :名無し:2014/06/03(火) 21:54:59.41 ID:+n8Aj01q0
なにやってんだ、調達。
技術者の努力も、調達の交渉力不足、情報網で、一瞬で吹き飛ぶのに。
怒りMAX。働け加東!

487 :名無し:2014/06/03(火) 22:42:56.08 ID:a2qjScdzI
誰か小倉さんの話し聴きに行く奴いる?

488 :名無しさん:2014/06/03(火) 22:52:49.32 ID:aPFoWYib0
>>483
8万円ってwwww
誰が買うのwwww
πって常識と離れているwwww

489 :名無し:2014/06/03(火) 23:24:18.44 ID:xiR/y6qC0
JBLのUSBタイプSPが実売5000円以下。
http://jbl.harman-japan.co.jp/product.php?id=pebbles

こっちの方がカッコいい。
πは試作品って感じだね

490 :名無し:2014/06/03(火) 23:33:08.09 ID:XBLmFgxM0
夏のボーナスって遅配ないだろうなぁ。
夏じゃなくて冬に遅配。冬は春に支給とかさぁ。

491 :名無し:2014/06/04(水) 00:00:59.27 ID:Djecj1o10
>>483 が売れれば満額回答 売れなければ冬まで遅配。

心配しなくともフナイで作れば9千円ぐらいになるよw

492 :名無し:2014/06/04(水) 00:05:09.47 ID:YGBMhz3QI
フナイ(笑)

493 :名無し:2014/06/04(水) 00:50:58.18 ID:cwifQ1RB0
無い袖は振れない、ってね。
半月分なんてどうなってもいいと思う、今日この頃。
どうでもいいけど、この世間知らずのアホSPを企画した奴は・・・
売れ残った在庫は退職金代わりに引き受けてもらわんと

494 :494:2014/06/04(水) 06:59:31.23 ID:EmOnrp5P0
>483
ハイレゾに対応しないってのがπクオリティだよねw
魅力ゼロ。

495 :女8人w:2014/06/04(水) 07:20:31.06 ID:0T9MOiv70
女性がいきいきと輝くためにアタックNo.1 〜仕事も趣味も私らしく〜
男性差別が、埼玉県で始まりました。
火事昌○やT中雅○のように、あざとい女どもに権利だけ行使されて、義務は男に押し付けるだけなのにね。

http://www.pref.saitama.lg.jp/news/page/news140514-01.html

こってり税金を投入した痛いポスター()
http://www.pref.saitama.lg.jp/uploaded/attachment/617168.pdf


こう考えてみると、確かに時代を先取りしていましたね。
さすが冨○。失敗例まで実証してくれてお疲れさん。
埼玉県に工場のある企業として、女性優遇は会社の衰退につながることを報告書にまとめて、県に警告として提出し、協力すると良いよ。

496 :名無し:2014/06/04(水) 07:32:30.06 ID:FK+0yXBZI
↑イイね!
重要な仕事、責任は結局、男社員が負うハメになるよな。
てか、うちの会社の男女逆差別は伝統文化。

497 :名無し:2014/06/04(水) 07:49:57.38 ID:XRsksmdN0
0.5なんてボーナスなしと大差ないもんね。

8万のUSB接続スピーカー。。。
誰が買うんだ???

498 :名無し:2014/06/04(水) 07:57:37.04 ID:0T9MOiv70
順当に考えて、会社の財務を建てなおして、健全に儲かる仕組みを再構築してから、福利厚生だよな。
みんな周りは大人だから「おめでとう」何て建前言ってるけど、本音では「そのまま辞めてくれ」って思ってるよ。
この給与、このボーナス、この遅延だもの。権利行使義務破棄女のために余計な業務は負いたくない。
なぜなら、男でも、趣味も仕事も自分らしく活きたいからw女に人生の邪魔されたくないから。
過去には優秀な女性社員がいたのにな。いつの間に、どこ行っちゃったんだろ。

499 :名無し:2014/06/04(水) 08:01:08.30 ID:zSMFMK3eI
やっぱりリストラしかねーわ、この会社。
リストラでしか利益出ないんだからさ。

500 :名無し:2014/06/04(水) 08:22:52.84 ID:7wvyul3rO
今は、高くても良ければ売れる。
社員が高いと感じるのならば、開発失敗だろう。

501 :名無し:2014/06/04(水) 08:34:51.33 ID:bfY2UirZ0
安く良くなければ無理。
高いものが良いものだというのは、昭和の話。
値段に見あう価値があるか。

パソコンと繋いで音楽聞く層やパソコンが5万割る時代にスピーカー8万なんてありえない。付属品だよ。

502 :名無し:2014/06/04(水) 08:51:20.00 ID:7wvyul3rO
だから、値段に見合うと社員が感じないってのが問題なんだけど。

503 :女8に:2014/06/04(水) 08:56:48.86 ID:0T9MOiv70
風呂用スピーカーとして、住宅用として売ってもらえばいんじゃね?
どこに商売転がってるか分かんない・開拓しないとのぉ!
女の気持ちは女じゃないと分からないとチェリーが豪語してたからねぇ、やってもらえばいんじゃないん。最近暇そうだし。

働くママの気持ちを形にしたら、こんな素敵なものが生まれました。
バスタイムを楽しむ、ママさんたちの気持ちを知ってほしい・・・

こんな感じでよろしくぅー

504 :名無し:2014/06/04(水) 17:25:58.96 ID:uciRy7hE0
TD-M1あたりを意識してるのかもしれんが、
そんなにヒットしそうにないな。

505 :名無し:2014/06/04(水) 21:09:48.19 ID:XRsksmdN0
夏のボーナス遅延しないだろうな

506 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/04(水) 21:29:22.81 ID:vbHm95V20
買う人が買っておわりだろうな

507 :名無し:2014/06/04(水) 21:58:30.23 ID:cwifQ1RB0
実売50台程度だろうね
初ロット500台の生産で、450台が廃棄処分の運命
大体、こんな商品を扱う店があると思うか?

508 :名無し:2014/06/04(水) 22:05:12.29 ID:p6tj6ygq0
ボーナスが1年遅延すればみんな幸せじゃん

509 :名無し:2014/06/04(水) 22:08:45.84 ID:tP8Gm2jp0
>>507
まじで冬ボーナスはスピーカーの現物支給ありえるな。

510 :名無し:2014/06/04(水) 22:26:02.02 ID:XRsksmdN0
夏のボーナスはカーナビ。
冬のボーナスはスピーカー。
まじでありそうだ。。。

511 :名無し:2014/06/04(水) 22:27:30.27 ID:7P4poPdAI
こんな会社、皆で辞めようぜ

512 :名無し:2014/06/04(水) 22:28:57.27 ID:uBuieLKc0
6月21日・22日はプラザ銀座へGO
パイオニア、マグネシウム製USBスピーカー“DESK LIVE”の先行試聴会を開催
http://www.phileweb.com/news/d-av/201406/04/35066.html

513 :名無しさん:2014/06/04(水) 22:30:44.69 ID:dBf51xHC0
>>512
これ誰が買うの?
エレコムの安いので良いw

514 :名無し:2014/06/04(水) 22:47:41.11 ID:F3l/NQ5L0
辞めてけ辞めてけ

515 :名無し:2014/06/04(水) 22:47:50.93 ID:cwifQ1RB0
PDDM技術統轄部第4技術部が担当したみたいだな
http://pioneer.jp/corp/publicity/pioneer-ginza/event/ev/20140603/

所詮、PC附属品の設計者だもんな。
1992年入社ってことは、カラオケに惹かれて入社した奴か。

516 :名無し:2014/06/04(水) 23:34:40.74 ID:tP8Gm2jp0
>>515
定年OBの独り言だが技術者の自己満以外ありえない。なぜこの価格でこんなもん売る企画が通るんだよ。あと自転車ナビ作ってGPS時計作らないんだ?マラソンブームに乗って売れてるじゃん。カーナビメーカーが作ったGPS時計ならそれなりにブランド力あるだろう。

517 :名無し:2014/06/04(水) 23:36:37.25 ID:DgnHnhZCI
お偉いさん、言ってる事無茶苦茶や。

518 :名無し:2014/06/04(水) 23:41:33.35 ID:XRsksmdN0
趣味で仕事すんなよー・・・・・。

519 :名無し:2014/06/05(木) 00:55:33.15 ID:3nI2R7jI0
>>515
光ディスクドライブ設計してた技術者が 今ではスピーカー設計しているのか
すげーな

520 :名無し:2014/06/05(木) 01:01:17.60 ID:2PfWox5p0
>519
同意
PDDM事業に染まった技術者に純粋オーディオが作れるわけない
デザインにもそれが表れてるね。粗雑なチープなデザインは明らかにPDDM仕様。
今からでも遅くない、企画中止、即中止!

521 :名無し:2014/06/05(木) 02:52:27.54 ID:ewyqTypz0
おおかた、回路はPDDM設計でスピーカーは倒πのTAD設計でしょ。
8万もするんだったらTADにしとけば良かったのにね。
どうせ生産数少ないから身内で消費するでしょ。

522 :名無し:2014/06/05(木) 03:55:50.33 ID:/uachR+80
回すものと言えば、

Y川文彦氏、I田哲也氏、K村昌弘氏は、しっかりEBの負債の尻拭いして、今の仕事しているんだよね?

のらりくらり生きながららえてるけど、内部事情知っている連中は相当、恨んでるよ。
特にI田。ヨイショだけで上り詰めたけど、栗が居なくなっちゃったから、役員パイプが細くなって大変だね。

人事に送り込んだ管も、パワハラばかりして悪評立って、目立った諜報活動はできないから大した情報は入ってこなくなったろう。
人事も馬鹿じゃない。管はもうマークされている。

I田は、辞めるのかな?居残るのかな?

高い給料貰ってるんだから、24時間働いて、その辺の整合性はっきりさせなよ。
立つ鳥跡を濁さずってね。

523 :名無し:2014/06/05(木) 08:35:47.29 ID:3nI2R7jI0
PDDMもやることないんだな 8万のほとんど余剰人件費

524 :名無し:2014/06/05(木) 12:55:14.33 ID:SnuPXG2W0
そんなことないよ!
pddmの方々のお陰様で、新規事業は花盛り。笑顔と夢中が響き合う!
和気あいあいとした明るい職場です。
mixtrax最高!ジッパー最高!アップルなんかにまけないぞぉ

525 :名無し:2014/06/05(木) 17:56:47.95 ID:TNIysPmv0
ZyprとSiri なにが違うの?

526 :名無し:2014/06/05(木) 19:08:05.05 ID:zil/AA9E0
小倉智昭が買ってくれるんじゃない?

527 :名無し:2014/06/05(木) 20:17:46.74 ID:Pn9XYhtI0
赤字会社には法人税減税は全く恩遇がないねw

528 :528:2014/06/05(木) 22:09:11.50 ID:r7PridXY0
もっとこう、技術的にスゴいことをやってくれないものかね?
振動板に映像が写し出されるスピーカーとか。
小さい振動板を自由に組み合わせることで、オブジェみたいな
形状に変形できるスピーカーとかさぁ。
箱の材質変えました、こんなIC使ってます、なんてのは
プロの技術屋のやることじゃねぇ、素人の趣味の範疇だ。

529 :2009リストラ組:2014/06/05(木) 22:43:30.25 ID:hDRgKc/i0
今朝のNHKのニュースでベンチャー企業のプレゼンに出席してスカした事抜かしてた奴がいたなw

530 :名無し:2014/06/05(木) 23:48:55.88 ID:ytEMpLEM0
VCで技術獲得してくっか

531 :名無し:2014/06/05(木) 23:56:32.11 ID:2PfWox5p0
Pepperいいね。198000円は安い。
ハードは赤字でも通信費で稼ぐんだろうな。
昔、ADSLモデムを街中で無料配布したときのことを思い出した。

532 :名無し:2014/06/06(金) 00:19:14.12 ID:tWFXdY1R0
>>529
老いたなぁー
http://www.nhk.or.jp/ohayou/marugoto/2014/06/0605.html

533 :名無し:2014/06/06(金) 00:26:35.69 ID:GrFMnCrV0
倒産間際のπと提携するベンチャーはないだろ。
資金提供が目的なんだから、金欠の会社は無用

534 :名無し:2014/06/06(金) 00:54:36.31 ID:HhnFiQ/J0
>>528
あんたが正しい!
まあ、プロがいなくなっちゃったんだろうね。。。

535 :名無し:2014/06/06(金) 01:44:15.00 ID:4g4EGH0S0
>>528 
そんな腐った思考がπを傾けた。誰も欲がらない使えない自己満足を中途半端な技術で、一攫千金狙い。
年寄り役員の票を稼ぐだけで顧客の事なんて無視。
>>534
ブラックジョークもたいがいにしろ。

536 :ボラ婆:2014/06/06(金) 01:51:30.96 ID:YIbR5HdF0
プロ市民ですが、何か?

537 :名無し:2014/06/06(金) 02:21:57.49 ID:4g4EGH0S0
手段と目的を履き違えているところは、528もプロ市民も同じw
そんな所沢的変態思考=プロ市民的エンジニアがAVシステムを腐らせたんだろーな。

538 :名無し:2014/06/06(金) 04:01:37.33 ID:XbN1kCng0
しかし8万のUSBスピーカー
これだけの手間と技術をかけ、様々な能書がありながら全く物欲を刺激しないプレミアム
商品というのはある意味見事な傑作だと思う。自己目的化した企画という意味で。

もうほとんどユーザー視点がない。デザインも。
「世界初 ※USB給電型スピーカーとして。2014年6月3日現在、パイオニア調べ」の一言に自己陶酔してるんだろうな。
そういう姿が手に取るように見えるのが浅ましく悲しい。
出井ソニーのQUALIAもこんな感じだった。自己陶酔はユーザーから見抜かれ、受け入れられないことを学習しよう。

539 :名無し:2014/06/06(金) 05:18:16.05 ID:2orOhByy0
USB給電なのか。
アンプ基板はオーディオ屋が描いたわけじゃないみたいだし、
なおさら音が悪そうだな。

540 :名無し:2014/06/06(金) 06:33:51.23 ID:1AAnNYRmI
本当に疲れる。考え方が変!

541 :名無し:2014/06/06(金) 07:27:08.20 ID:HcmnC5oqI
スピーカーネタで盛り上がってるが、
皆さん社員なん?
うちの会社の社員で自社製品に興味ある
奴なんているのか?どうせ売れないのに。

542 :名無し:2014/06/06(金) 08:34:44.34 ID:bYpUIcJ+0
今やパイオニアは補聴器メーカー

543 :ボラ婆:2014/06/06(金) 08:37:37.97 ID:YIbR5HdF0
フェミミは、しっかりと利益が出てる優良商品。
我々のボラがフェミミの利益を食いつぶして申し訳ない。

544 :名無し:2014/06/06(金) 09:03:27.81 ID:2orOhByy0
>>541
パイオニアのの未来を呪う者です。
この会社の社員て自社製品に興味ない人が多いですよね。
こんなの買わねーよといいながら製品をつくるなんてばかばかしい。
はやく潰れてしまえばいいのに。

545 :中卒の馬鹿&下等民族(馬の骨)⇒児玉弘徳:2014/06/06(金) 09:43:04.52 ID:n350fNeD0
 
超評判の悪いドブスしか捕獲できなかった、頭の悪い野口

今すぐに死ね!
 

546 :名無し:2014/06/06(金) 11:40:23.82 ID:XbN1kCng0
スピーカーネタで悪いが、、
今回のUSBスピーカーも、カロッツェリアの夏のサイバーも
本当に大切な時期、大切なタイミングに、大切な部門の商品でよくもこれだけ大外れな企画平気で出せるね。
企画の連中がしょぼしょぼで、決裁する役員は鼻クソほじりながらボーッとやってんだろうね。
そういうのが見えちゃうよね。まだ余裕あるじゃん。楽しい会社だ。
何をやってもヘマばかり。社会から信用と尊敬を得ないようにひたすら頑張る。
もうダメだ。

547 :名無し:2014/06/06(金) 12:46:58.39 ID:hvWmzFdE0
パソコンより高いスピーカー誰が買う。
パソコンより大きなスピーカーどこに置く。
子供でもわかる話が、なぜ、人件費使って開発が進む。
こんな連中の給料を会社は払うのか。

これじや趣味じやないか。ビジネスとは金を儲けることだ。

548 :名無し:2014/06/06(金) 13:05:46.23 ID:TnWmw0O50
世界初ってのは、誰も商品化できる企画じやないと思ってたからであって、
最先端って話じやない。
東京電気大や明治やら。こんな経歴の奴らに考えさせるな。
末端の実験要員レベルの奴らだろ。

その時点で売れない。

549 :名無し:2014/06/06(金) 13:09:33.07 ID:XbN1kCng0
無意味に高額なUSBスピーカーの話は続く

ユニークで優れたモノならば高くても売れる、という発想。
古くはMac互換機にはじまり、DVDレコーダー、プラズマとすべて完膚なきまでに
否定されているのに懲りない。この不屈の精神はたいしたものだ。歴史を一切学ばない姿勢は偉大だ。
従業員の生活さえ犠牲にしなければね。

この路線の数少ない、というか唯一の成功事例がサイバーナビだったわけで、、
歴史に学ばないのでまもなく完膚なきまでに叩きのめされる。
断言するよ。この会社もうつぶれるよ。

今日雨の中、株主総会の案内がポストに届いた。郵便屋さんありがとう。
昼飯食べながら「対処すべき課題」というページみて大爆笑。
コタニちゃん、役員諸君。君たちは何もしちゃいけない。お茶飲んで休んでなよ。
優秀な後任を外部から引っ張り、席をあけることだね。

来年は総会案内出せない会社になっている方に賭けよう。

550 :名無し:2014/06/06(金) 13:16:48.90 ID:IbRXV2XX0
リストラ発表まで秒読み

551 :名無し:2014/06/06(金) 13:40:39.50 ID:GrFMnCrV0
1500万円×1000人=150億円
割増金は期待できないとしても、会社都合の退職金を用意するのも無理。
支払った途端に資金ショートで倒産。
もう銀行からの融資はないよ

552 :名無し:2014/06/06(金) 18:55:52.12 ID:lP1Rr24J0
高い商品売れる世の中だから高けりゃいいと思ったんだろう。ボーナス現物支給だなこりゃ、要らんけど

553 :名無し:2014/06/06(金) 21:01:56.55 ID:FnFwxUCEI
スピーカーネタ盛り上がりワロタ。

554 :名無し:2014/06/06(金) 21:52:44.81 ID:z3/tOVbV0
>>551
だからつぶれてお終い。
会社つぶれたら退職金も何もない。
そもそも、赤字会社退職金もらえると思うほうが。

555 :名無し:2014/06/06(金) 22:25:03.95 ID:OG3CsoJn0
>割増金は期待できないとしても、会社都合の退職金を用意するのも無理。

そんなことはわかってるから、気の利くやつらは昨年6月末で割増退職金もらってやめた。

今後、パイオニアができることと言えば、ともかく会社組織を切り売りして、
キャッシュフローを補てんすることくらい。現行からの借金返済圧力は今後も強まる。

リストラに関しては、公開早期退職募集のようなことはやれず、管理職にジメジメ
圧力をかけて実質上指名解雇レベルの退職強要を進めることだろうな。
それくらいしか、会社にやれることはない。

それにしても、ホームAVの売却条件はどんな条件なんだ。

556 :名無しさん:2014/06/06(金) 22:26:49.93 ID:bqLG5XKC0
>>550
マジ?

557 :名無し:2014/06/06(金) 22:29:45.07 ID:2boOozSpI
でもさ、会社にいるとホントみんなノンビリお気楽で
会社がヤバイ状況だなんて微塵も感じないんだよな。
昼の食堂なんて皆で馬鹿話しながら大笑いしてる役員とか、
危機感あるのかよ?って思う。
昨年はリストラ対象じゃなかったから今年は対象にならないかな。

558 :557:2014/06/06(金) 22:34:02.26 ID:YaNPya7k0
なんかこのスレ見ると、リストラしてスリム化すりゃ復活すると
考えてる馬鹿がいるけど、そんなわけないだろ、あほ。
人減らしたら減らしたなりの会社になって、今よりも小さい規模の
会社と競合して負けるだけ。
現状のコントロールもできない経営者、管理職が、少ない人数で上手く
やりくりなんてできるわけないだろ。

559 :名無し:2014/06/06(金) 22:36:07.23 ID:GrFMnCrV0
組織を切り売りした場合でも、その時点で退職金の支払が発生する。
いくらで事業譲渡できるかが勝負だが、退職金を上回る額になる筈がない。
何しろ、AV事業は高齢者が多いからな。
今、事業譲渡先(船井とは限らん)とかけひきをしているところ。

560 :名無し:2014/06/06(金) 23:01:20.21 ID:qLWO87VJ0
少なくともここに書き込みしてる人間はいらない人間だというのがよくわかるな。

561 :名無し:2014/06/06(金) 23:31:04.36 ID:8GBv6+Gw0
なるほど。

562 :名無し:2014/06/07(土) 00:04:10.44 ID:/m4yaYP40
オートバックス販売 対前年比  
    
2014年度 4-5 ▲21.8% (4月:▲23.8%、5月:▲19.4%)
2013年度    ▲14.4%
2012年度    ▲24.4%
2011年度    ▲ 1.8%  ←東日本大震災影響により、πの一人勝ち
2010年度    ▲11.0%
2009年度    + 1.1%

πはピークに対して今期は▲60%レベルで推移するかも。
因みに2011年度のパイオニア販売の売上620億円、社員数315名。
もはやオーディオ、カーとも国内市販は死滅状態だー

563 :名無し:2014/06/07(土) 00:49:03.69 ID:x1jOJEBK0
>>559
船井だって、損な取引はしたくない。
そうなると退職金大幅減額とかになるんじゃね。
てか、赤字会社が退職金払う義務あるのか?無い袖は振れないぞ。

564 :名無し:2014/06/07(土) 01:02:04.39 ID:1LfR5NMU0
さくらんぼの季節如何お過ごしでしょうか。

コスト削減を現場にしわ寄せさせると、こうなります。
http://news.livedoor.com/article/detail/6965037/

まずは、管理職以上全員が管理職としての成果を残しているか、
リーダーとして引っ張っていける素養があるのか、
360度評価から始めてみただろうだい?
あとは、管理職降格制度の導入

これくらいは、どこの不採算企業でも普通に行われていること。

成果にもならない、時短女の業務フォローさせられて、ワークライフバランス崩れた、
若手の実情を知ってほしい・・・
男性差別の実情を分かってほしい・・・

いまは、女性差別ではなくて、男性差別の状況を理解して欲しい・・・ (お花畑女風に書いてみますた)

565 :名無しさん:2014/06/07(土) 01:04:36.42 ID:jmlzmGpF0
>>560
お前もだなw

566 :名無し:2014/06/07(土) 01:11:31.62 ID:lPD2sBCr0
株主総会案内来た。
新規事業立ち上がらぬ。
売上ではなく、利益いくらだしているか、質問予定だ。

又、新規事業存在意義に付き、社長の考えも聞きたい。

基盤の建て直しが先かと思うが、思惑があり新規事業続けているなら、2015年間近だ。いい加減発表してもよかろう。

567 :名無し:2014/06/07(土) 01:14:22.29 ID:/m4yaYP40
>563に対する回答

事業の清算は別として、
退職金の廃止や引き下げは労働条件の不利益変更に該当するので、
原則として、労働組合員については、労働組合の同意を得れば実施可能(→就業規則の変更)。
管理職は知らねー、ってのが一般的な解釈。

568 :名無し:2014/06/07(土) 01:21:31.62 ID:kNEA41+D0
こういう発言の後に必ず現れる>>565のようなやつ。
やはりいらない人間だな。

569 :名無し:2014/06/07(土) 01:33:59.94 ID:BwS9f+9v0
若手の退職が止まらないが経営はどう見てるのかな

570 :名無し:2014/06/07(土) 01:38:38.81 ID:x1jOJEBK0
>>567
法律はそうだけど会社にお金がないと払えない。
管理職じゃない連中の退職金なんてたいした額じゃないけど、ボーナス払う金もない会社だし。

>>564
πならそうならないって。有給消化して、遊んでる連中なんていなくても影響ない。

571 :名無し:2014/06/07(土) 02:02:35.31 ID:/m4yaYP40
πの退職金は世間相場と比べて低い。
地方公務員、例えば一般教職員で2600万円、校長3300万円。
πの場合は一般社員で2000万円(確定拠出年金含めて)、課長2500万円ってとこかな
ただ、毎年のポイントを加算する制度なので、課長になるのが遅いと一般社員と
それ程差が出ない。
もし知ってたらごめんね。

572 :名無し:2014/06/07(土) 02:51:34.60 ID:g/bwz3Ra0
実際問題未払いがある場合に給与は債権になるだろうけど
ボーナスや退職金は無理だよね?

573 :名無し:2014/06/07(土) 08:03:58.87 ID:Z2AQcRd00
整理解雇時は独身者が優先的に解雇されるのが常識
次のリストラでは女性が優先的に首切られるだろうね

574 :名無し:2014/06/07(土) 08:47:24.20 ID:NwOpSV/tI
アホバカ女社員
定時退社窓際副惨事

575 :名無し:2014/06/07(土) 10:14:44.44 ID:0S8qxFBe0
ここで高価なUSBスピーカー叩いているの、売却解散予定のAV関係者だよね。
悔しいのう、悔しいのうw

誰が買うって? 
80年代オーディオが好きだった50〜60代の人達が欲しがっている。と調査済。
だからデザインも当時の雰囲気。その世代でも楽曲はHDDで管理している人が増えているんだよ。

近々応募が合って、AV関係者以外にも声は掛かるだろうが、続けたければ拒否ってOK。
メインはAVだけだからね。慌てて手を挙げないようにw

576 :名無し:2014/06/07(土) 10:20:38.79 ID:tJhIK8uy0
拒否った場合、運が良ければ草むしりとか館内清掃が待ってるよw
夏は健康的に真っ黒に焼けることが出来ますww

577 :名無し:2014/06/07(土) 10:23:53.37 ID:0S8qxFBe0
>>576
次回それはAVだけと思われるが、多分それも無い。
強制退去になると思う。

578 :名無し:2014/06/07(土) 10:24:05.90 ID:x1jOJEBK0
>>572
一般社員が退職前の3ヶ月分の給与が確保されて、それ以上はダメみたい。
管理職以上はなし。
つぶれるまでしがみつくと退職金大幅減で得とはいえない。
割り増しがあるうちに辞める方が賢いかも。

579 :名無しさん:2014/06/07(土) 10:29:10.81 ID:jmlzmGpF0
πの事業規模だと1000人程度じゃないと今の給料水準は保てない

580 :名無し:2014/06/07(土) 10:29:51.66 ID:Z2AQcRd00
持ち株会の株をどのように処分すればいいのか悩むな
やばくなれば会社は社員が売却できないようにするだろうしな

581 :名無し:2014/06/07(土) 10:30:20.04 ID:x1jOJEBK0
>>575
で?見込み売り上げは?
そんなもん、ニッチなマーケットだろ。
利益いくら出る見込みなんだよ。
量販もスペースの無駄だから店舗に置かないだろうし宣伝費かけるのかw
ま、そういう話は利益だしてからにしな。
おまえは、今、πにいる時点で、世間から見たら負け犬なんだから。
負け犬どうしで吠えあうなw

582 :名無し:2014/06/07(土) 10:33:50.13 ID:0S8qxFBe0
>>581
で、就職出来ましたか?

583 :名無し:2014/06/07(土) 10:36:54.80 ID:D0nkDc/PI
リストラ、割増無しかよ!
絶対に辞めない。しがみつく。
なーに、持ち前の悪運の強さで
またのらりくらり生きながらえるさ!

584 :名無し:2014/06/07(土) 10:38:43.96 ID:0S8qxFBe0
ケータイからw

585 ::2014/06/07(土) 10:51:32.13 ID:tE0l03vk0
>>583
悪運の強さを連呼して関連スレで大量に書き込んでいたのはお前かw

586 :名無し:2014/06/07(土) 10:52:07.11 ID:x1jOJEBK0
>>579
1000人規模で同じ仕事が出来ればいいんだけど、πの連中じゃ無理でしょ。
有給取り放題でダラダラ仕事してるような連中だから。

587 :名無し:2014/06/07(土) 10:54:45.15 ID:0S8qxFBe0
583=586だってバレてるw
誰だか面が割れてる、そろそろ「ピンポーン」って来るぞw

588 :名無し:2014/06/07(土) 10:55:50.73 ID:DE8fqOMr0
>>575
ん、50〜60代の人たちが欲しがっていると調査済み?
これまた狭いとこ狙ったね。もっと広いとこ行けばいいのに。

しかしパイオニアの市場リサーチ能力は定評あるからね。
今までも出す商品は必ずヒットした。これも同じように成功することだろう。
スティーズの大ヒットに続くピンポイントマーケティング。成功を祈る。

しかし、それで対応OSにXPとか MacOS 9.1(!)とかあったのか。
古〜、何これ、腐敗臭感じたのは間違いだった。失礼。
高齢者へのサポート大変かと思うけど同年代の要員多いからオーディオ談義で
盛り上がるんじゃない。楽しそ。近づきたくないけど。

589 :名無し:2014/06/07(土) 10:57:19.26 ID:wcDMFI9GI
スティーずの大ヒット(笑)

590 :名無し:2014/06/07(土) 10:59:10.96 ID:0S8qxFBe0
失礼な! まだ加齢臭だおw

591 :名無しさん:2014/06/07(土) 11:18:51.12 ID:KYTNg/r+0
Windows NTとか98もサポートしなきゃダメだろ
高齢者がターゲットなら

592 :名無し:2014/06/07(土) 11:24:26.62 ID:YYh6TKWA0
USBケーブルで音かわるの?
粗悪ケーブル使ったら発火する?
モスキート音聞こえる人がチューニングしたの?

593 :名無し:2014/06/07(土) 11:34:07.26 ID:kjlUcMgv0
有給なんて取ってなんぼ
取らなきゃ損

594 :名無し:2014/06/07(土) 11:34:54.86 ID:0S8qxFBe0
安心しろ、まだ第一弾だから。
序章に過ぎない。

595 :名無し:2014/06/07(土) 11:44:13.59 ID:RwZBp3uOI
いつの間にか以前と同様、ヘルパーが常套手段になってるね。とくにオレンジの店は当たり前の様に要請してくるし。
上司からは、ほぼ命令の如く出るのは当たり前みたいに言われるし。ま、仕方ないか。

596 :名無し:2014/06/07(土) 12:03:47.97 ID:TBOTmr780
目標売上げいくら何だ。
ようは、30〜60ぐらいのマーケットじや勝負にならないから、
高齢者相手のニッチな裏街道狙いなんでしょw
東京電気代とこクラスの商品じや勝てない。
ま、早慶を上位で卒業するようなのは、今のπじや働かないから、これが限界か。

で、利益でなかったら、こいつら責任とるんだろうな。

597 :名無し:2014/06/07(土) 12:08:36.00 ID:TBOTmr780
パソコンなんて機種やブラウザの変更が激しすぎて品質が変わる可能性が高い。
そんなマーケットで商売したら、昔からのπファンも愛想つかすぞ。
ようは、昔をなつかしむ懐古主義狙いだろ。

πらしい、未来志向がないやり方だな。

598 :名無し:2014/06/07(土) 12:08:58.36 ID:0S8qxFBe0
ばかだなお前。
筆頭株主様のやる事に一々ケチつけてんじゃねーよ。
AVが死に体だからやってるんだろーが。

599 :名無し:2014/06/07(土) 12:12:15.51 ID:TBOTmr780
πで働いてるおまえこそ、負け犬だろがばーか。
悔しかったら転職してみろw

俺は、早期避難組。勝ち組だ。

600 :名無し:2014/06/07(土) 12:14:37.57 ID:0S8qxFBe0
働けよ糞ガキ。おれはπじゃないw

601 :名無し:2014/06/07(土) 12:15:52.26 ID:DE8fqOMr0
>>596
>>599
何か変のが来た。
怒っているらしいことは分かるけど
昔のパイオニアにこういう人よくいた
頭とコトバが不自由

602 :名無し:2014/06/07(土) 12:18:41.07 ID:TBOTmr780
潰れたら退職金なんて出ないこと、わかってない連中多すぎ。
さっさと転職した方が賢い。

俺は、ほとんど変わらない年収で転職した勝ち組。
いや、今のπならアップだな。
ボーナス3ヶ月でるからw

603 :名無し:2014/06/07(土) 12:20:45.91 ID:TBOTmr780
600って転職できなくて頭がおかしくなった奴w

604 :名無し:2014/06/07(土) 12:22:30.45 ID:0S8qxFBe0
ほう、それは羨ましい(棒

今日は大漁だったとさ。(糞爆

605 :名無し:2014/06/07(土) 12:30:03.52 ID:5z6O88HeI
皆さん仲良くしようぜ。
世間はボーナス前でうかれてるが、
0.5ヶ月しか出ないうちの会社にゃ
無関係だな。買いたいもの沢山あるが、
全てガマンだ!

606 :名無し:2014/06/07(土) 12:32:33.05 ID:TBOTmr780
おまえ、ほーんとわかってんのか。
管理職という名の高齢者は退職金なしでほーりだされるって。
まあ、いく先ないからしゃーないかw

607 :名無し:2014/06/07(土) 12:47:57.02 ID:Z2AQcRd00
アルパインに吸収されてアルパインに行きたいな。
いわきに住むのは抵抗ないし。

608 :名無し:2014/06/07(土) 12:59:16.75 ID:aYbnqVAQ0
拠点改革? 静岡は今どうなっているの? 遊んでいる場所を使おうよ、三河のTさんに近いよ。 最低賃金は749円
? 785円? 846円? 

 

609 :名無し:2014/06/07(土) 13:00:33.27 ID:/m4yaYP40
>602
世間では年金が貰えなくなるとかで騒いでいるが、
πの退職金が貰えなくなると言われてもピンとこない。
年金は国家が運営してるもの、退職金はπの業績次第。リスク度は比較にならない。
社内にいるとそれがわからない。
まあ、退職金が貰えると信じたい気持もわかるが、いざその時になってみて初めてわかる。
俺も2009年に辞めたが(辞めさせられた)、経営状態がそれほど酷いとおもっていなかった。
社内にいると沈没してもまだ沈没してないと思ってしまうもの。

610 :名無し:2014/06/07(土) 13:04:14.71 ID:JksxrpPY0


611 :名無し:2014/06/07(土) 13:08:10.06 ID:x1jOJEBK0
ID:0S8qxFBe0って、まえから「銀行が手を引かなきゃつぶれない」とか言ってる奴じゃね。
文体と思考回路が瓜二つだw

ま、しがみついて逃げ切り狙いが見え見えだけど逃げ切れないと思うよw
USBステレオ?
はぁ?
絶対に利益出ない。どんな商材でも一定の需要はあるけど、それが利益を生み出せるマーケットかは別。
πは利益考えないで仕事してるから、こうなった。利益で飯食わないで銀行の借金で飯食おうとしてるから、こうなった。
そんなんで、何年続くの?甘いねーw

612 :名無し:2014/06/07(土) 13:12:19.40 ID:JksxrpPY0
>>608
拠点改革で、ひとつ錬金術のひらめきが、、、。 ずばり、一番高く売れる所を売る。
つまり、川S → 川G → S岡, 川S売却。 この現金で開発投資!  

613 :名無し:2014/06/07(土) 13:13:21.86 ID:x1jOJEBK0
>>609
銀行から金借りて退職金払う訳にいかないからね。
倒産の時は、借金返済が最優先。
残ってる金でキープできるのは、一般社員の3か月分の給料ていどの退職金。
ようは退職金なしってこと。

1年2年ぐらいしがみついて退職金なしなら、割り増しもらって転職した方が賢いよ。

614 :名無し:2014/06/07(土) 13:33:51.36 ID:/m4yaYP40
>612
かわいいね、君。いかにもπ社員らしい発想。銀行はそんなに甘くない。
π事業所の土地建物(ウォシュレットを含めて)には銀行の抵当権が設定されてるんだよ。
抵当権の意味わかる?
そう、抵当権の実行(競売)によって得られた金はすべて銀行に入るだけ。
高額な機械装置にも担保権が設定が可能。
つまりπにある固定資産を処分すればすべて銀行にお金が入るってこと。

615 :名無し:2014/06/07(土) 13:38:43.57 ID:6TIenxZ+0
俺、πの株持ってるけど紙屑になるのかなぁ。

616 :名無し:2014/06/07(土) 13:45:19.58 ID:0S8qxFBe0
新子安の方が早そう。

617 :名無し:2014/06/07(土) 14:12:00.47 ID:JksxrpPY0
>>614
借金の金利チャラにならないの?

618 :名無し:2014/06/07(土) 14:20:48.16 ID:tJhIK8uy0
>>614
まぁそう言ってやるなよ。
πには、年金がもらえなくなるなんて言われてもピンとこない奴もゴマンといるだろ。
企業年金運用してる奴どれくらいいるんだ?
まぁ偏差値低い子多いからな。そういう事勉強しようともしない。
そんな子には抵当権っつっても難しすぎるわな。
家買うまでなかなか出会わないし。
つーか、πの若手社員って(πにいる限り)一生家持てないんじゃないか。笑える。

ただ川崎売却ってのは当然真っ先にやるべき事だよな。
当然開発投資なんて無駄なもんのために使うんじゃなくて退職金に充てるお金としてな。

619 :名無し:2014/06/07(土) 14:37:35.62 ID:/m4yaYP40
>617
金利は免除または減免は期待できない。
長期借入→短期借入に切り替えれば金利は低くなるが、πは短期借入なので下げる余地なし。
むしろ経営状態が悪くなる→リスクが高い→金利高くなる、と考えるべき。

例えば住宅ローン返済が厳しくなって、銀行に相談に行ってみればわかる。
金利は下げてくれず、返済期間の延長のみ。支払利息総額はむしろ増えてしまう結果に。
もし支払不能になっても、保証会社→銀行にローン残高を返済するから銀行は全くリスクなし。
むろん、競売にかけた結果、落札金額<ローン残高ならば個人が借金(無担保なので金利高い)を背負うことになり、
借家生活となり、最悪の場合は自己破産するしかない
銀行って自分はリスクを取らず、確実に稼ぐ仕組みになってるねー

620 :名無し:2014/06/07(土) 14:46:08.33 ID:/m4yaYP40
>618
2009年のリストラの際、元総務部長(執行役員)が、「πの年金はすでに破綻してる」と
話しているのを傍で聞いたよ。
実際、πの年金は金利年5%で運用することを前提としているが、実際は2%以下だから
だから、確かに破綻してる。
おそらく国債をベースに運用してるだろうから1%が精いっぱいかも。

621 :名無し:2014/06/07(土) 15:01:26.90 ID:CF2joz3SI
川崎売却?

622 :名無し:2014/06/07(土) 15:17:39.57 ID:4wzDQxOJ0
金利払う利益でなくなったら、銀行は貸し剥がしするよ

623 :名無し:2014/06/07(土) 15:18:26.04 ID:JksxrpPY0
>>608
>>614
決まり、売り?

624 :名無し:2014/06/07(土) 15:36:16.36 ID:JksxrpPY0
>>622
ドボン!
http://www.ifinance.ne.jp/glossary/finance/fin205.html

625 :名無し:2014/06/07(土) 15:51:52.84 ID:xIpayNuIO
>>564
こういう物言いって、管理職になれなかった奴らの専売なんだよな。

626 :名無し:2014/06/07(土) 16:06:19.27 ID:1LfR5NMU0
>564

ただの、会社でのYESMANで部下を裏切ったバブル課長でスマン。
部下を守りたかったが、13のリストラは流石に堪えた。

将来、幹部候補にしようと懇意にしていた男の部下にリストラの矢が立った時は、遠まわしに使えない女に矢をずらそうとしたが、結局無理だった。
こんな理不尽な会社じゃ、つぶれるのは目に見えている。
女への昇格操作は間違っていると思う。部長が推薦するというから、笑顔でうなづいた。自らの保身のためだ。

エレベーターでかつての部下と二人きりになるのが恐いので、階段だ。
謝っても謝り切れない。
360度評価したら、俺なんて、即T1に降格だと思うよ。

正直、もう一度13の条件と同じで早期退職制度を、年齢・職制の縛り無しでやってほしいと思っている。
即出てゆきたい。

胃が痛い。

627 :名無し:2014/06/07(土) 16:06:47.11 ID:1LfR5NMU0
まちがえた
>625さんへ
だ。

628 :名無し:2014/06/07(土) 16:24:54.23 ID:JksxrpPY0
>>626
おまえもか!

629 :2009退職者:2014/06/07(土) 17:28:07.20 ID:rc5Zq5WA0
売上げー費用=利益(赤字) →今までのやり方
売上げー利益=費用     →銀行団のやり方


内部のこと知らないけど、ここに書いてある内容から察すると
銀行団主体で物事が進んでいるようだね。

芋の産地は安泰だなんて思ってるかもしれないけど、骨董品でいつまで
食えると思っているのかな。上層部は会社の行く末より、自分の居場所
確保することしか考えてないよ。
このままで10年後もやってけると思う?
20年後は、世間から忘れ去られてるよ。

630 :名無しさん:2014/06/07(土) 17:50:18.71 ID:jmlzmGpF0
東京オリンピックまでにはパイオニアという社名はおそらく残っていないだろう・・・

631 :名無し:2014/06/07(土) 17:55:19.31 ID:MS2n73+J0
ブラジルオリンピックまでにはパイオニアという社名はおそらく残っていないだろう・・・

632 :白バラ十字軍:2014/06/07(土) 18:03:36.88 ID:3xIdTqRZ0
創価員が裁かれる    判決の際 法廷にこだまする「 池 田 先 生 万 歳 !」
◎以下これ以外にまだまだ創価員の犯罪多数あり、書類送検されていないだけであなたの街でも多数すさまじい事件の数が
発生しましたし、まだまだ毎日のように創価員による凶悪事件は発生しているのです!
しかもこれ以外にもTVでも報道された凶悪事件多数あり!。あなたの周りにも潜んでいる。
危険です。危機的状況です。酒鬼薔薇だけではありません。実にたくさんいるのです
あなたの街でも善良な人間のように取り繕い潜んでいるのです。
●織原城二(金聖鐘) →ルーシー・ブラックマン事件 10人の女性に強姦又は強制わいせつ 内2人の女性を死亡させた
(強姦を撮影)神奈川 帰化人、英国人 豪州人女性を強姦、バラバラ殺人。創価学会青年部所属。悪徳(悪徳カルト)
●丘崎誠人 →奈良連続強姦事件(少女を破壊する悪徳カルト信者) 岩を数回、少女の頭部に投げつけて絶命させた 在日朝鮮人。
創価学会員。連続強姦 破壊的強姦
●高松和明→創価大学初代学長・高松和男氏の息子、有名大学の教授をしていた学会副支部長・高松和明は、妻子ある身でありながら、
インターネットで知り合った二十代の女性女性との不倫性交を収めた画像や女性のオシッコや下着を売る等の破廉恥事件を起こし、
猥褻(わいせつ)図画販売容疑で逮捕!!
●三宅正信 →(在日)ペッパーランチ集団強盗強姦 人身売買の疑い濃厚 裁判長の判決「前代未聞の衝撃的な凶悪事件。極悪非道」
悪徳、破壊的強姦 創価大学卒。創価学会員。(悪徳カルト)
●北山大輔 →ペッパーランチ集団強盗強姦 人身売買の疑い濃厚  裁判長の判決「前代未聞の衝撃的な凶悪事件。極悪非道」
破壊的、破壊的強姦 創価大学卒。創価学会員。(悪徳カルト)
●鈴木友吉(創価学会員・元公明党文京区議会議員)=知人女性と不倫。子どもの前で交尾する現場を不倫相手の男性によって撮影される
(2001年)。

633 :名無し:2014/06/07(土) 21:59:41.20 ID:JksxrpPY0
>>608
鹿児島は?

634 :名無し:2014/06/07(土) 23:27:34.66 ID:x1jOJEBK0
川崎売った金は銀行の借金返済に充当。
退職金の原資にはならないでしょ。

で、川崎は売却までカウントダウンなの?
それとも妄想?

635 :名無し:2014/06/07(土) 23:44:03.67 ID:OxdkUhUx0
>>634
妄想も何も衰退一方の会社に、拠点二つはいらないでしょう。1000人以下の規模の会社が、川崎規模の広さは無用でしょう。撤収は時間の問題じゃない?逆に川崎が残ると思っていることが妄想だ。

636 :名無し:2014/06/08(日) 00:53:09.27 ID:4lzTQsKf0
船井の件は、過去のケースを見てもπ(又はアレンジャー)がリークしたのは明らか。
市場の反応、社員への覚悟を促したとみるべきでしょ。
それだけシンジケート団も焦っている証拠。
ただ、新川崎の土地、建物は簡単に売れないね。
オフィスビルとしての利用価値は無いし、この土地は旧大森(現、マンション建設)と
同様、準工業地域だけど川崎市の都市計画(厳密には地区計画)で誘致した土地だから
マンション建設は不可。
鶴ヶ島総合研究所跡は、たまたま近くにある明治が利用してくれてるが。
だけど、

637 :名無し:2014/06/08(日) 01:19:14.98 ID:4lzTQsKf0
多くの人はP/Lばかり注目するが、財務体質はB/Sを見なきゃわからない。
例えば、ソフトウェアの固定資産が383億。アルパイン23億、JVCケンウッド70億。
本当に383億の価値があると思うか? 
商品を見れば、二束三文は明らか。せいぜいケンウッド並みの70億円の価値しかない。
だとしたら差額の313億円は本来、費用化すべきもの。
ソフトウェアは一例であって、製品やサービス部品の評価減もやっていないはず。
岡安さんの巧みな技で造り上げた決算書とみるべきでしょ。
実態は恐ろしく酷いよ。2009年に経営戦略、経理の人達が辞めていった意味がよくわかる
完全に逃げ遅れた。


πの純資産778億円だが、

638 :名無し:2014/06/08(日) 04:18:07.60 ID:lfnd2RMP0
ID:4lzTQsKf0さんの仰る事、説得力あるなぁ。

639 :名無し:2014/06/08(日) 05:00:27.96 ID:nn+hIzX90
川崎は、簡単に売れないじゃなくて、格安でしか売れない。
資産価値が低いってことだよね。

まじで、年内にメガトン級の激震がくるかも。
そもそも、ポーナス激減。遅配。給与カットって沈没までカウントダウンってことてしょ。


世間知らずのエンジニアは呑気に趣味の工作クラブしてるけどさぁ。

640 :名無し:2014/06/08(日) 05:30:15.16 ID:DWHHeCow0
>>637

説得力ありますね。本来評価減しないといけない製品の評価を遅らせたり廃棄を遅らせたい。

異常に膨張している固定資産の増大も、要するに費用計上(損失計上)の先送り、損失隠し。

あと現預金キャッシュフローからみたパイオニアの真相分析はいかがでしょうか?

641 :名無し:2014/06/08(日) 07:31:20.93 ID:5Bo+H3uT0
でも、自己資本比率は25%超えてるんじゃね

642 :2009退職者:2014/06/08(日) 07:52:01.90 ID:9dgHfpvp0
確かに、資産価値のある切り売りできそうなものが、無いような気がする。
組織体、土地、建物どれを取っても。

643 :女のリストラでやる気UP:2014/06/08(日) 08:57:41.97 ID:nHr943KM0
まずは、女社員のリストラから手を付けよう。
給料貰いすぎだ。休みすぎだ。仕事さぼりすぎだ。
生理休暇は有給ではない。証拠突きつけて、懲戒解雇した判例はいくらでもある。
見せしめ解雇でもやって、粛清をはかったらどうだ?

こ汚い服に、40過ぎの汚いしみ、そばかす、しわ、くすみ肌晒したノーメイク。
その辺に買い物行くんじゃないんだからさ。緊張感なさすぎだよね。
まずは身だしなみだろう。

惰性でやっているCSR。2か月に1回の仕事なのに、管理職級の手当。
他は1円単位のコストカットをしているのに、良い御身分だ。
社会貢献は、利益を出して、法人税を払って、株主に配当を分配して、従業員に遅滞なく給与、ボーナスを支払ってからでは。

「自分の国で苦しんでいる人がいるのに他の国の人間を助けようとする人は、他人によく思われたいだけの偽善者である」

マザー・テレサ

644 :名無し:2014/06/08(日) 09:40:07.78 ID:AhLsbapt0
遊ばせる人いるのに、ボーナスカット。
会社として、末期症状だね。

645 :名無し:2014/06/08(日) 10:01:21.56 ID:CoSXLmZ40
ソニーは創業者一族を一掃したのに・・・・・この会社は?

646 :名無し:2014/06/08(日) 10:01:42.93 ID:rJhcau3O0
>>635
川崎キャンパス! 都内進出より格安!

647 :名無しさん:2014/06/08(日) 10:08:50.48 ID:od8FpfKN0
ナビはチョンとシナに任せておけばOK

648 :名無し:2014/06/08(日) 10:08:51.21 ID:4Cmz3ZLKI
ソフトは資産価値がある、というより
開発費の繰延、ってよく分かるわ。
川崎の土地建物?さっさと売却すべき。

649 :名無し:2014/06/08(日) 10:17:36.83 ID:3DJpiKPoI
今期に入って社員の自己都合退職はへってないか?
やっぱりリストラするからそれを狙ってるのかな。
社員多過ぎの状況は変わらないから、リストラは
不可欠だな。
しかしつくづく、色々と問題が多いな。

650 :名無し:2014/06/08(日) 11:15:38.75 ID:CES5DX3Q0
何年間も、この状況が続いてるのにπに居座るってのも。

651 :名無しさん:2014/06/08(日) 11:43:26.07 ID:od8FpfKN0
本社なんて賃貸フロアでいいじゃんw

652 :名無し:2014/06/08(日) 11:53:08.99 ID:CES5DX3Q0
πで働いてるのに呑気に車買い換えて旅行してる奴の神経は理解できない。
貯金しないのかね!
ま、つぶれないからと思ってるアマチャンだね。

653 :早稲田住友商事:2014/06/08(日) 11:55:55.36 ID:3XhH0Anx0
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稲城市立向陽台小学校評判Y子
http://i.imgur.com/k3ZFuCm.jpg

654 :名無し:2014/06/08(日) 11:56:39.83 ID:I/4cHlhq0
会社辞めると次がみつかつまで健康保険料や年金、住民税の支払いが大変
退職金の割増がないと籠城できない
リストラに思い当たる人は今から転職がおすすめ
上司はリストラ候補にサインだしてるので 察知して

655 :653:2014/06/08(日) 11:59:11.66 ID:18v3Dm0g0
管理職でないなら、マネージメントに関わることに首を
突っ込むべきではない。
お金が欲しいなら生活残業すればいい。会社が従業員の生活を
守れないんだから、俺たちは会社からいかに搾取するかだけを
考えればよい。

656 :名無し:2014/06/08(日) 12:57:13.82 ID:wYlNVt5y0
賢く会社を利用してるのは女でしよ。
やばくなったら、旦那が食わしてくれるし。
男は、しがみつけるだけしがみつくのが得とはいえない。
退職金なしでほりだされて浪人なるリスクはでかすぎる。
それなら割り増しある時に転職だろ。

どこかに吸収されても一部の優秀な奴以外は冷飯だろ。
一円でも多く貯金しないと。

657 :名無し:2014/06/08(日) 12:58:47.52 ID:4lzTQsKf0
九州電力、年金・退職金3割減の方針 労組と協議へ
http://news.goo.ne.jp/article/asahi/nation/ASG673C33G67TIPE008.html

給料・ボーナスのカットでダメなら退職金カット。
割増が出せなくなった→退職勧奨できないπにとっては唯一残された手段

658 :名無し:2014/06/08(日) 13:01:41.04 ID:LGlmc9bT0
流動比率が1を切ってるのは気になる
現金は前年から240億も減って半減、在庫増加、短期借入は増えてる
直近で金策が必要な状況と思われる

659 :名無し:2014/06/08(日) 13:19:15.04 ID:5ityMc4G0
去年のリストラ対象者で面談の時上司に慰留されたて自慢してた奴がいたが
今年は会社の非情さを体験することになる。

660 :名無し:2014/06/08(日) 13:20:01.56 ID:4lzTQsKf0
現金及び預金 (FY13) 22,059 →(FY14) 35,397百万円 増えてるよ。

むしろ月商430億円(5000億/12)なので0.82ヶ月分の現金しか手元にないことが問題。
販売→現金回収のサイクルが少しでも狂うと現金ショート。まさに自転車操業。
業績不振と言われるJVCケンウッドはまだまだ余裕があるから割増金も出せる。

661 :名無し:2014/06/08(日) 13:30:56.53 ID:nHr943KM0
>654
上司と表面上仲良くしておいて、一緒に風俗店に入る瞬間を隠し撮りして、奥様宛に送り付けるとか、
上司の子供の学校裏サイトに、いろいろ書くとか、
そういった危険性があるから、部下には個人情報を漏らしてはいけないよ。
中間管理職は辛いかもしれないけど、部下も必死だから、生活守れよ。
某宗教に入ると、探偵業者を安価で紹介してくれるから、一度ターゲットになったら、生活壊れるよ。
部下へリストラサイン出すときは、細心の注意を図って、人権保護につとめて。
リストラしなければならない立場になったら、その上司にお願いして、リストラ指名役から外してもらうのが一番だ。
嫌われ役は損するだけだ。

662 :名無し:2014/06/08(日) 14:59:43.83 ID:YKEe7jMTI
早くリストラ発表して〜

663 :名無し:2014/06/08(日) 15:33:43.98 ID:623gDlRqI
店で売場作って、イベント企画して色々やってるけどさ、全然お客さんいないよ。
アホな上司は何とかの一つ覚えみたく、イベントやれやれって言ってるけど目を向ける所が違うだろ。

664 :名無し:2014/06/08(日) 15:37:07.51 ID:4lzTQsKf0
>662、π社員の方々に贈ります

《株式で大損する人の特徴》
その株式に見切りをつけられず、(=πに見切りをつけられず)
「待っていれば値が戻るかも…」という期待から、(=しがみつけば、会社都合扱いor割増金が貰える)
いつまでも保有して大損する人(=退職金すら満足もらえなくなる人)

665 :名無し:2014/06/08(日) 16:40:07.58 ID:ur1brzU00
1Qの決算発表時になにかありそうな

666 :名無し:2014/06/08(日) 17:06:37.02 ID:5Bo+H3uT0
>>664
しがみついてたら生き残る=会社が残ると思ってる連中が多いのは事実。
それでも既婚の女はいいけど、35以上の男は大変だろうね。
給与は、今のπなら減収の可能性は低いけど、そもそも行く先があるのかと。

どこかに事業譲渡されて会社ごと売られて、売却先でノラリクラリって思ってる
んだろうが、そんなに甘くないでしょ。必要な技術と商圏。必要な人材だけ残して、
あとはポイじゃね。

667 :名無し:2014/06/08(日) 17:32:45.18 ID:A/Vp1IRg0
みんな良いところがあれば転職したいが本音。
良いとこがなきや、のらりくらりしがみつくだけ。
ボーナスなかろうが。退職金なかろうが。

でもな、有休とって呑気に旅行するようしやだめ。
有休とって資格取る勉強とかしないと。

そんな金と時間の使い方してたらアリとキリギリス。
キリギリスになるぞ。会社が腐っても自分まで腐るなよ。

自分への貯金。マネーの貯金。
しかりっしろよ。

668 :名無し:2014/06/08(日) 17:38:10.71 ID:lfnd2RMP0
フナイの偽リークで市場の反応は僅かだった。
方針転換して一律15%削減を検討している様だが、大バカも良い所だ。

まずは経営陣刷新して、超選択と集中を行うべきだ。
赤字事業は将来性があろうとも中止すべきだ。
確実に稼いで来た分野に経営資源をふんだんに注ぐべき。

将来性とか新規とかその後でも充分だ。

669 :名無し:2014/06/08(日) 17:53:36.97 ID:5Bo+H3uT0
何を15%削減するの?
人?給与?

670 :名無し:2014/06/08(日) 17:56:49.56 ID:lfnd2RMP0
例えばEL照明とか将来性があっても黒字化できない分野は、売却を考えるべきだ。
経費削減でそんな事業育つ訳が無い。豊富な資金力のある会社で育てて貰った方が人類の為になる。
そこで働く人達も存分に腕を振るえる。
この会社状況で細々と続けても実らない上に関係者が高齢化するだけ。

671 ::2014/06/08(日) 18:23:05.98 ID:E/usW1tl0
>>670
言ってることは分かるが、それだと何にも残らないのでは?

672 :名無し:2014/06/08(日) 18:29:48.67 ID:lfnd2RMP0
この会社に限らず日本の家電は殆ど壊滅状態。
しかしそれぞれ得意な分野には光明があり、この会社は車載を中心に取り組めば良い。特に純正。
自動車関連は好調だ。自動車は大きく重いので生産地がコロコロと変わらない。
価格も安定している。その次は医療だと思う。

673 :名無し:2014/06/08(日) 18:41:13.85 ID:lfnd2RMP0
偉そうに断定してすみません。

世界的に見ると
人口は増えている、音楽を聴く人も増えている、自動車も年々増えている。
ので昨日と同じ物が売れなくなったからと言って、余り悲観的にならずもっともっと良い物を作りましょう。

674 :名無し:2014/06/08(日) 19:38:30.69 ID:rJhcau3O0
若い人-全体的には少ない
再雇用-悠々自適な人生
女性-毎年1歳年をとりたくない

675 :名無し:2014/06/08(日) 20:05:37.11 ID:4lzTQsKf0
アルパイン 10インチ
http://www.autobacs.com/static_html/spg/alpine_ex1000/top.html

オートバックスとπとの蜜月は終わったようだ。
今日、3ヶ月ぶりにお店に行くとアルパインのBigXの方が展示スペースが大きかった。

この3年間、プラットホームの統一とかモジュラーとか内向きの話のために
膨大な金を掛けて、出てきた商品は全く魅力がない。
カーのポン介役員! 戦略ミスを認め、社員に謝るべき。←韓国みたいで嫌な表現だが。

676 :名無し:2014/06/08(日) 20:17:08.17 ID:E32E+wNI0
>>675
俺も昨日オートバックス行ったけれど、
サイバーナビのデモ車1台、アルパイン3台。
何処もそんな感じか。

677 :名無し:2014/06/08(日) 20:56:29.34 ID:ldSHPgT0I
打つ手無しだな、この会社。
リストラしか無い。

678 :名無し:2014/06/08(日) 21:00:40.12 ID:gDz8+PEi0
資金力があれば別だが新規事業を立ち上げる資金を働かない人の人件費で使っちゃったさらね。

4000億規模の人件費稼げる事業がないのも事実。

679 :名無しさん:2014/06/08(日) 21:01:18.23 ID:3Jof7qMi0
2DINナビいらねw

680 :名無し:2014/06/08(日) 21:01:43.77 ID:9AMS11DO0
痩せ細るケンウッド、売り上げ6割減、なぜ悲観論広がる?戦略なきリストラの代償
http://biz-journal.jp/2014/06/post_5053.html

681 :名無し:2014/06/08(日) 21:04:52.55 ID:gDz8+PEi0
見てると、休んでばかりで仕事しない人が多いから。
休ませる余裕あるなら人員削減。
だって、いなくても仕事まわるんでしょ。

682 :名無し:2014/06/08(日) 21:46:22.16 ID:6GTJeSn7I
女社員は要らね、確かに。

683 :名無し:2014/06/08(日) 23:37:29.85 ID:iaz7Cdsb0
ここまでテンプレ通り順調に倒産に向かってるね。プラズマやめたのが終わりの始まりだな。高杉良って、もう一度うちのこと小説しないのかな。

684 :名無し:2014/06/08(日) 23:39:30.24 ID:Wq/CIwO30
人余ってるから敢えて拵えてる業務とかあるでしょ
そういったものが惰性で継続されてる

685 :名無し:2014/06/08(日) 23:48:50.72 ID:5Bo+H3uT0
さすがに川崎売却になったら、吞気な連中でもお尻に火がつくかな?
全然危機感ないのが一番の問題。

他社の連中からみたらボーナス遅配や0.5なんて、論外の世界なのに。

686 :名無し:2014/06/08(日) 23:59:22.59 ID:4lzTQsKf0
川崎勤務がわかっていて就職する人、川崎転勤で文句いわず長距離通勤する人に
優秀な人はいないのは確実。
無駄なエネルギーは人生の無駄だから、優秀な人は即、転職するよね。

687 :ボラ女:2014/06/09(月) 00:18:23.16 ID:IvxtOmXC0
もう、いい加減、宣伝にもならないボラやめたら?
何で、赤字なのにボラするの?意味不明。

688 :名無し:2014/06/09(月) 07:34:03.66 ID:+ghnGJ+O0
ボーナスって明日出るんだっけ?

689 :名無し:2014/06/09(月) 07:38:14.03 ID:Or13wQiG0
>>686
同意。

今、この時点でパイオニアにいる時点で負け組み。
他で、やれる連中は、目黒売却川崎に移転の時に逃げてる。しがみついていない。

一番の問題は、成長企業でバリバリ働いてるような人とπにしがみついてる連中
じゃレベルが違うって自覚がないこと。そんな連中じゃ商品や市場の開発なんて無理。
πには立て直すだけの人材がいないってことなんだよね。
使えない奴が100人いるより優秀なのが10人いる方が、絶対にいいからね。

サッカーならJ2どころかJ3クラスの戦力。
それでJ1に上がろう何て無理でしょ。大型補強でもしない限り。
でも、優秀な人材は、πなんかに入社しない。

690 :名無し:2014/06/09(月) 07:45:36.70 ID:Or13wQiG0
それでも、次を考えて会計士や弁理士。語学の勉強とかして自分を高めて、
有休も勉強に充てて脱出のチャンスをうかがってるような連中、救われる
かもしれんが、吞気に有休とって旅行して、車買い替えてるような奴は、
キリギリスになるだろうね。そんな状況じゃねーだろ。
そんなんだから、成長企業でバリバリやってる連中から見下されるんだ。

691 :名無し:2014/06/09(月) 07:55:31.03 ID:Or13wQiG0
>>673
その新しい物を作り出せる人材がいないから。
人材がいない会社なんだよ。
もう、ぶら下がり社員しかいない。
それで、どうやって成長路線進むの。

692 :名無し:2014/06/09(月) 08:03:00.17 ID:3B0T1XoAI
前から思っていたけどさ、この会社ってホウレンソウし過ぎ。
つまらない打合せ、会議で時間を潰したこと計り知れない。
メールや掲示板で済むような事までわざわざ会議するのが現状。
些細な事でも多人数を巻き込んで大事にする。
打合せ、会議は一時間以内って決めようよ。ダラダラとやり過ぎ。

693 :名無し:2014/06/09(月) 08:04:35.90 ID:3B0T1XoAI
人余りだから会議や打合せも多く、ダラダラしがち。

694 :ボラ女:2014/06/09(月) 08:11:50.49 ID:IvxtOmXC0
>それでも、次を考えて会計士や弁理士。語学の勉強とかして自分を高めて、

手話の勉強して自分を高めて、私らしく自分らしく仕事しています。

695 :名無し:2014/06/09(月) 08:19:15.51 ID:znZAoDH90
>694

今のパイオニアでは、不要なスキルかと。
手段と目的を間違えてないかい?
お金ないんだから。

そんなに手話コンサートしたかったら、他に、私らしく輝ける職場があると、思うよ。

696 :名無し:2014/06/09(月) 08:38:32.39 ID:Cv9FJWaH0
こういう人達は、仕事しないで給料もらえれば良い人だから。
つぶれても旦那に食わせてもらうから。
でも、そんな女と結婚してる旦那ってw

697 :名無し:2014/06/09(月) 08:38:49.71 ID:BFpNKa/EO
>>692
あのね。
一般論だけど、会議が多くなると…

698 :名無し:2014/06/09(月) 09:07:47.77 ID:xSYeUdVT0
マーケットがあっても競争に勝てる人材がいない。
エースも4番も去り、2軍どころか育成選手で戦ってるんだから。

699 :麻薬:2014/06/09(月) 09:32:43.67 ID:yvhr2ddr0
麻薬が安く欲しい

700 :名無し:2014/06/09(月) 12:28:04.28 ID:SIRYUHqR0
もう、俺はしばらく必要がない大きな買い物はやめた。
旅行もいかない。貯金できるだけ貯金する。
退職金もなしの前提で収支計画作る。
3年後に会社なくなってら、あとは貯金食い潰す。

701 :名無し:2014/06/09(月) 12:41:40.91 ID:SIRYUHqR0
川崎売却して、静岡とかに移転してら自動的にリストラにならないか。
いろいろ面倒なこと考えるより、静岡とか沖縄に移転。
そうすりや、半分ぐらいは自動消滅するよ。
手を汚さずにね。

702 :名無し:2014/06/09(月) 13:21:32.44 ID:NSy95QvF0
>700
若い独身者だったら、もっとポジティブに考えようよ。35歳なら退職金なんてゴミ。
金融・保険、商社、中小メーカー、販売系の人で転職しないなんてあり得ない。
大手メーカーくらいだよ、転職しないのは。
今、30歳の人は70歳まで働く運命にあるんだから、転職、転職。
職種転向も視野に入れて頑張るべきだ。

703 :名無し:2014/06/09(月) 17:23:21.70 ID:fOLgWh0T0
明日はボーナスだ♪
有休とって沖縄でもいかな♪
どうせつぶれないって。お気楽お気楽、なんとかなるさケセラセラ♪

ってのが、実態じやないかな。
一人当たりの売り上げ利益計算したら、どう考えても、まともな給与だしたら赤字だよ。

704 :名無し:2014/06/09(月) 19:56:33.73 ID:ea55bsIy0
>>701
静岡付近も地震の恐怖が、、、、、、

705 :名無しさん:2014/06/09(月) 20:54:15.79 ID:3oFKOClk0
川越一本で逝こうぜw

706 :706:2014/06/09(月) 21:03:38.37 ID:iQJsNLRi0
Fの中の人に聞いてみたけど、全然歓迎ムードじゃないのなw
相当実力無いと、彼らが用意する無理難題をクリアできないと
思うけど、AVなんて技術も企画も仕事できない残りカスしか
いないからな。完全に詰んどるね、あいつら。

707 :名無し:2014/06/09(月) 21:19:59.62 ID:/uJKQI07I
拠点統一の話題が多いな。
ま、確かに川崎川越の2拠点制は非効率だ。
どちらかに一本化することは間違いじゃない。

708 :名無し:2014/06/09(月) 21:35:03.72 ID:NSy95QvF0
川越一本化案は無理。
安全などのデカイ試験設備はどうするんだ?
それに川越にスペース的に余裕なし。
引越し費用はどうするんだ? 今のπにそんな余裕はない。
やっぱり、AV事業は土地建物+社員(殆ど首切り)をまとめて売却しか考えられない。
そもそもπに設計者なんていないじゃないか。

709 :名無し:2014/06/09(月) 21:36:40.85 ID:C5z4eElX0
>むしろ月商430億円(5000億/12)なので0.82ヶ月分の現金しか手元にないことが問題。

結局そうなんだよな。手元資金が1か月ということは、例えば首都直下型地震が来て、
インフラが数か月止まっただけで、パイオニアは一巻の終わり。

次に何らかの危機が来た場合、銀行も融資はうち来る可能性が高いだろうから、
もうリストラを加速しないとで存続は厳しいかもね。ただし、退職金払う原資が
ないからそれもきびしいか。

ともかく40歳以下なら、転職に躊躇するな、大企業でも転職可能性があるのはそこまで。
逆に43歳以上ならよほどスキルないと中小企業でも転職は厳しい。
中小企業でも好きな仕事ができて、一応ボーナスもらえれば、大成功。

710 :名無しさん:2014/06/09(月) 21:40:23.86 ID:YUlIS3fU0
わざわざ武蔵小杉に引越ししたのに川越とか勘弁

711 :名無し:2014/06/09(月) 21:46:30.84 ID:vjMhTt+f0
>>708
無論川越に川崎に残った社員全員を受け入れるキャパなどない。
全員受け入れる必要などないのだよ。

>>710
ご愁傷様。

712 :名無し:2014/06/09(月) 21:51:38.82 ID:O+sqBtQr0
もはや座して死を待つのみか。
Car Home共倒れの図。

713 :名無し:2014/06/09(月) 22:03:21.55 ID:vjMhTt+f0
部署ごと静岡や神戸へ異動。
拒否する奴は辞めてもらう、残るなら社内清掃。
去年と同じ手法。

例えば東所沢の倉庫の2階がお似合いの部署もあるじゃん。

川越に移れるのはほんの一部の部署だけだろうな。

714 :名無し:2014/06/09(月) 22:11:28.54 ID:O+sqBtQr0
無くなる会社に社内清掃も川越も無かろう。

715 :名無しさん:2014/06/09(月) 22:13:25.90 ID:3oFKOClk0
この会社が無くなっても誰も困らない困った会社だなwww

716 :名無し:2014/06/09(月) 22:15:50.64 ID:Or13wQiG0
川崎を売って静岡に引越し、余ったお金は銀行の借金返済。
川崎移転で、手を汚さずにリストラできる。
会社としては、手を汚さずにリストラできる良い話だと思うが。
静岡じゃなくてもいいけど筑波とかね。

引越し費用ぐらいは出すが、それ以上は会社は払わない。
嫌なら辞めろ。

717 :名無し:2014/06/09(月) 22:18:49.13 ID:+ghnGJ+O0
>>710
俺は鶴見で4000万の住宅ローン組んでマンション買ったぜ。俺の人生設計どうしてくれるんだよ。

718 :名無し:2014/06/09(月) 22:19:55.08 ID:NSy95QvF0
川越OEM部隊は今のπにとって要の人材。
経営陣の方々は彼らの待遇を良くしてあげないと他社に転職されちゃうよ。
特にパナ、ケンウッドは高待遇だとリクルートから聞いたよ。
OEM先から品質要求、緊急指示に対応する能力は、そう簡単に身に付かないんだから。

719 :名無し:2014/06/09(月) 22:39:06.48 ID:Or13wQiG0
今のπの給与なら中小でも年収アップになる。
そもそも、メーカーなんて給料安いもん。

720 :名無し:2014/06/10(火) 00:02:59.82 ID:m3cvNOnw0
>>719
700万の壁、でもなかとしたレベル

721 :名無し:2014/06/10(火) 06:59:56.30 ID:SHhbJFCN0
経産省はNECのプラズマ工場押し付けたよね。
それがキッカケで会社が傾いた。
その補填として九州の跡地、国で買ってくれないのかね。4000億ぐらいで。

722 ::2014/06/10(火) 07:16:45.03 ID:+lrTs92S0
えっ、そうなんだ・・・知らなかった。
πは国との結びつきは少ないと思ってたけど、
少なからず貸しはあるんだ。
経産省???
原発推進するっていえば何かしてくれるかな??

723 :名無し:2014/06/10(火) 07:22:09.20 ID:XwppRJQ90
税金払ってないのに、これ以上国に頼るのは無理でしょ。
自力で利益を出せないようじゃ話にならない。

自力で利益が出なきゃ永遠にボーナス年間1ヶ月。退職金減額。給料は40で頭打ち
の会社になるぞ。ブレジルオリンピックまでつぶれなければだが。

724 :名無し:2014/06/10(火) 07:27:39.98 ID:XwppRJQ90
>>719
もともと金融や不動産・商社・ITなんか課長で1000万越すからね。
部長で1500万ぐらいでしょ。それ考えたら、もともと安月給だったのが、さらに
減ったからね。そりゃ零細のメーカーとかは知らんが。今は、中小企業より給料
安いだろうね。一人当たりの売り上げ利益見れば一目瞭然。

725 :名無し:2014/06/10(火) 07:29:14.42 ID:ETsuWHWyI
社内にいると全く不安要素を感じないんだよ。
確かに暗いけど、皆さん従順な仔羊みたいに
黙々と目の前の仕事を片付けてる。
賞与が0.5でもまるで当たり前のように。

726 :名無し:2014/06/10(火) 07:47:47.41 ID:XwppRJQ90
>>725
俺も、それが利益でない最大の理由だと思う。
賞与0.5とか生活直撃してるのに、何とかなるだろうってね。
もともと、エンジニアでもないのにメーカー選ぶタイプは、給与はそこそこ。
仕事もそこそこタイプが多いってのもあるが。

727 :名無し:2014/06/10(火) 07:53:30.42 ID:SHhbJFCN0
そのNECの工場、SONY向けのプラズマ作ってたんだね。
経産省やNEC,SONYさん皆知ってたんだ、SONYがここに注文出さなくなる事を。

当時のI社長一人が騙された。その後11億円も退職金持ってドロン。
S社長がプライドを捨て競合であったSH社にすがり会社を存続、PDPから撤退し引責辞任。

728 :名無し:2014/06/10(火) 07:59:38.09 ID:4uGhgoGmI
NEC買収は最大の失敗だったな。

729 :名無し:2014/06/10(火) 08:07:44.08 ID:1AUli/cX0
ボーナス0.5でも40歳で600万ぐらいあるの?

730 :名無し:2014/06/10(火) 08:35:18.65 ID:SOblYVha0
じゃ、とりあえず、NECから来た方々にお引き取り願ったら?

731 :名無し:2014/06/10(火) 08:40:54.06 ID:SOblYVha0
Nから来た、ノーメイクBBA2人。
仕事依頼しても、やたら遅いわ、社会人としての口の利き方がなってないわ、
仕事しねぇわ、茶ばっかり飲んでるわ、まったくお荷物だね。
青いエプロンが目印。
どんな新人教育してきたんだよ。
目上でも目下でも、仕事中に使う敬語は、相手の部署、仕事を敬って、潤滑油になる。
バイト以下の言葉遣い。学生以下のメイク。最悪だね。

732 :名無し:2014/06/10(火) 11:33:56.55 ID:xck6psXp0
>>727
退職金持ってドロンならいいが、かつての仲間と社用車(?)で
堂々とゴルフ行ったり OB会の会長に平然と収まって、現社長より先に
かつての仲間の前で国際情勢なんか語る神経が信じられん。おまえ大丈夫か。

何よりも、誰もがこういうこと何とも思わない体質がイヤだ。傷のなめあい。

普段の業務では訳のわかんないことで相手の足引っ張ってうっとうしいのに
最大の巨悪に無言。責任を問わない。ダメだよ、それじゃ

733 :名無し:2014/06/10(火) 12:14:45.50 ID:UeAkLl+C0
株主代表訴訟を起こして伊藤周男を訴えろよ

734 :名無し:2014/06/10(火) 12:27:21.40 ID:GsssrPEE0
税金払わない。株主には無配当。
世間に迷惑かけて生きてるのわかってんのかなぁ。

これじやプライドも誇りも持てない。
友達にも勤め先を言えない会社って。

パイオニアって、言った瞬間に、相手が固まるんだぞ。

735 :名無し:2014/06/10(火) 12:41:23.53 ID:huNHWbJY0
無能な経営で会社を傾けた張本人である伊藤周男 不法行為で訴えろ
その後任で何もせず役員報酬泥棒の須藤民彦 債務不履行(不作為)で訴えろ

736 :名無し:2014/06/10(火) 16:18:45.53 ID:eplPE4ci0
懐かしいね〜須藤、そんなの居たね。
経営にPDCA手法を持ち込んだアホバカがいたね〜
国際部のレベルがわかる

737 :名無し:2014/06/10(火) 16:37:56.65 ID:vb0PyoNI0
あーぁ。世間はボーナスなのに。
虚しい。

738 :名無し:2014/06/10(火) 17:55:41.69 ID:xck6psXp0
>>727
人前で鼻クソ。4時すぎるとソワソワ、社長車で雀荘直行
ほんと懐かしいね〜、、、じゃないよ。
須藤。おまえホントバカだよ。PDCA野郎。
まあ最低だよ。この会社。見事に。

739 :名無し:2014/06/10(火) 20:46:10.93 ID:IG0OUikY0
>>731
これ参考になる

https://
www.youtube.com/watch?v=5M4lv0PIORg&feature=share

740 :名無し:2014/06/10(火) 20:50:20.86 ID:LHCuw5ux0
NからきたノーメイクBBAってホームAVの女か

741 :名無し:2014/06/10(火) 21:52:43.10 ID:YceirdbXI
生意気な女社員多過ぎ

742 :名無し:2014/06/10(火) 22:17:40.38 ID:Ej6USSDC0
>俺は鶴見で4000万の住宅ローン組んでマンション買ったぜ

パイオニアの現状を考えると無謀杉。せいぜい2000万円。
4000万だと月々の返済は平均すれば15万円は超えるだろう。
ボーナスをあてにするわけにもいかないし、リストラで職場転勤もある。

まあ、今のパイオニアの状況では持ち家は避けた方がいいだろう。

743 :名無しさん:2014/06/10(火) 22:33:57.54 ID:AQ2WAn+e0
川越勤務の持ち家所有のエリート社員ですが何か?

744 :名無し:2014/06/10(火) 22:34:47.06 ID:SHhbJFCN0
GINZA
イノタマ これらに関わる人件費

社内報はノーツで充分だろう、なぜ紙に印刷して配る?

745 :名無し:2014/06/10(火) 22:40:13.40 ID:eplPE4ci0
ローン 4000万円
金利 年2%
返済期間 35年

毎月返済額 132,505円
年間返済額 1,590,060円
総返済額 55,652,100円

鶴見ならいつでも買い手がつくから安心しな。

746 :名無し:2014/06/10(火) 22:51:38.25 ID:IG0OUikY0
>>745
生涯賃金3億だとすると、衣食住の住が、、、、 お小遣いはあるの?

747 :名無し:2014/06/10(火) 23:24:58.31 ID:XwppRJQ90
>>745
家買ったことないでしょ。
金利は今時1%超えるなんて有り得ない。
固定資産税や優遇控除。保証金とかの諸費用計算もなし。
売れる売れないと言えば、売れない物件などない。
問題は、いくらで売れるかだ。

748 :名無し:2014/06/10(火) 23:58:13.26 ID:57C2/NLR0
この時期に管理職になるのってどうなん
得なの?損なの?

749 :名無し:2014/06/10(火) 23:59:16.84 ID:eplPE4ci0
すぐに買い手がつく、借り手がつく、・・・これは業界用語なんだけどね
君はシロートさん?

750 :名無し:2014/06/11(水) 00:06:15.96 ID:SqgejOYg0
>>748
どう考えても損でしょ。退職金なしでもOKだもん。

751 :ここだけの話:2014/06/11(水) 00:47:37.77 ID:6H03R5590
女性は群れになってお昼ごはんを食べる。
噂の広まりは早い。
他社を渡り歩いた敏腕の派遣は、その仕事の手腕を会社の程度に合わせてセーブOR本気だしながら、
女性間の人間関係をまず構築する。
辞めたあとの派遣社員に、色々聞いてみると良い。
ここには載っていない真実が手に取るように分かるよ。

誰かがノーメイクについて書いていたが、
ノーメイクで仕事するとか、会社が女から舐められている証拠。
最初は信じられなかったとのこと。

女は女のこと良く見ているね。退社した途端、バッサリ縁切って、本音で話してくれるから、
飲みに誘うと面白い話たくさん聞けるよ。お勧めです。

752 :ここだけの話:2014/06/11(水) 00:49:58.25 ID:6H03R5590
残業規制だ、給与カットだ行っているのに、ボランティアは意味不明。
尻に火が付いているのを誰もわかってない。
分かっている若手ほど、辞めていく。

だそうな。良く見ているね。あー飲み会楽しかった。

753 :名無し:2014/06/11(水) 00:55:53.19 ID:SqgejOYg0
よくわかんないよなぁ。
パイオニアの社員より、外から見てる人の方がパイオニアはヤバイと思ってるんだよなぁ。
他から見たら危険信号出まくりでも、当事者は能天気なんだよね。
「うちは有休取れるから連休なんです」
とか恥ずかしげも無く言ってるバカいるけど、この温度差が会社をダメにしたんだよ。
そんな能天気に休める会社なんて誰も行きたくないもん。
必要ない人材抱えてる。生産性が低い仕事してるってことでしょ。
有休と自由に取りたいなら、役所に就職するでしょ。

754 :名無し:2014/06/11(水) 00:58:07.47 ID:SqgejOYg0
仕事しなくても役所はつぶれないけど、民間はつぶれる。
上から下まで、そう思わない集団だから。
吸収?相手は仕事しない集団。不良債権なんて欲しくないだろうね。

755 :名無し:2014/06/11(水) 01:06:59.51 ID:KJU8l47t0
>>751
リケ女はノーメイク?  

756 :名無し:2014/06/11(水) 01:09:37.07 ID:FqZs0Gys0
>>754
川崎のうんこHomeで会社をくくられても迷惑なんだけど。
早く消え去って下さいよ。

757 :名無し:2014/06/11(水) 02:17:28.36 ID:mBpRsyS50
>721 経産省はNECのプラズマ工場押し付けたよね。

そんな話、信用してるのか? 単なる責任逃れの言い訳から出てきたんだよ。
買収額400億円だよ、プラズマの損失は4000億円。たかが10%じゃないか。
経産省は押し付けることはしない。ささやくことはあっても。
有頂天の伊藤金雄が馬鹿だっただけ。それだけの話。

758 :名無し:2014/06/11(水) 07:25:14.64 ID:46V2tGUDI
この会社は女性優遇、男女逆差別で
経営が傾いたと言っても過言ではない。

759 :2009リストラ組:2014/06/11(水) 07:35:09.52 ID:PiPDJw6f0
>>757
イトウは「一兆円クラブ入門!」って息巻いてたもんな
あと「兜の緒を締める」とかなぜか勝った気にもなっていたなw

760 :名無し:2014/06/11(水) 07:41:54.28 ID:SqgejOYg0
πの社員の一番の問題は、仕事しない集団・負け犬だって自覚が無いこと。
親類縁者や同窓生。知り合いにパイオニアで働いてるっていえるのか?
パイオニアって聞いた瞬間、え!って顔されるんだぞ。
ま、ソニーやパナ落ちてπに入ってる連中も多いから、ハナから負け犬だが。

761 :名無し:2014/06/11(水) 07:43:46.11 ID:SqgejOYg0
>>759
上に限らず上から下まで、世間の感覚とのズレが大きすぎる。
この状況でも何の危機感もない。ボーナス0.5でも、そのうち何とかなるだろうってね。
アマちゃん集団。

762 :名無し:2014/06/11(水) 07:54:09.71 ID:4qCBjWNC0
今さらながらだが、伊藤、須藤、旧HEC、PMJの無能経営陣、企画連中に
責任を取らせたい

763 :名無し:2014/06/11(水) 07:57:41.80 ID:oog2kFbPI
おちおちローンも組めないな。うちの会社。
でもさやっぱり何処のんびりしてんだよな。
社内にいると全く危機感を感じない。
部長クラスでさえ馬鹿話してニヤついているし。

764 :名無し:2014/06/11(水) 08:19:11.30 ID:H5PDA9Fr0
船井との話は進んでるのかなぁ。
どう考えても船井側にはデメリットしかないよね。
下手すりや不良債権もらって傾くでしょ。

765 :名無し:2014/06/11(水) 08:50:49.97 ID:gkvraYLm0
船井との話しはほぼ決まり。
フィリップスのときと同じでブランドを買って、残りは捨てるんだろう。

766 :名無し:2014/06/11(水) 12:17:52.06 ID:mBpRsyS50
>761
俺達と違って、上になればなるほど、会社の実態を知ってるし、経営陣の無能さを実感してるから、
諦めてるんだよ。危機感から諦観の境地、ということ。
2009年の危機感がいつまでも持続するわけがない

767 :名無しさん:2014/06/11(水) 19:35:02.00 ID:HQE5qK2w0
川崎に全てを統合して、子会社閉鎖と工場閉鎖しないとヤバいねw

768 :名無し:2014/06/11(水) 19:36:13.26 ID:rmC7c9a00
老人クラブではないのだから、、、、、群れるな!

769 :名無し:2014/06/11(水) 19:55:57.57 ID:07jGGwZY0
>>768
いえ老人倶楽部です

770 :名無し:2014/06/11(水) 20:10:00.90 ID:rmC7c9a00
>>769
必需品は、新*とタ*コ?

771 :名無しさん:2014/06/11(水) 21:40:07.97 ID:LGeTYvbR0
有能な怠け者は将軍にせよ
有能な働き者は参謀にせよ
無能な怠け者は伝令にせよ
無能な働き者は銃殺にせよ

そういうことだ

772 :名無し:2014/06/11(水) 21:42:55.67 ID:rmC7c9a00
仕事が、楽しそうだ。 日本脱出?
https://www.youtube.com/watch?v=ykhCT2unrOw

773 :名無し:2014/06/11(水) 21:52:14.35 ID:FqZs0Gys0
川崎には伝令しかいないと言う事ですね?銀行の伝令か。
はよ逝け。

774 :名無し:2014/06/11(水) 23:02:29.92 ID:G0E4znqG0
今日八万円のUSBスピーカーの現物みた。これってUSB電源で、こんないい音出せますよって自己満足以外なんでもない。技術としては評価できるんだろうが、商品にしてはいけないものだ。市場はこんな商品求めていない。

775 :名無し:2014/06/11(水) 23:16:09.64 ID:FqZs0Gys0
音と仕上げがお粗末だからタダでも欲しく無い。

776 :名無しさん:2014/06/11(水) 23:16:26.48 ID:HQE5qK2w0
駄作ってことか・・・πも終わりかな・・・

777 :名無し:2014/06/11(水) 23:16:48.70 ID:CCb9aOUa0
サラリーマンが安定という時代は終わりました。東電、ソニー、山一どうなりましたか?
そんなに会社が不安なら、起業したらどうでしょうか?
起業の本はいくらでもありますが、大体似通ったこと書いてあります。

まず自分のブレーンとなる人材と手を組みましょう
ここが一番難しいですが、長期的に観れば何度も来る危機は乗り越え安定します。
必要なのは、技術でも何でもなく「人を視る目」です

<ブレーンに向いていない人材>
・一匹狼(意見がぶつかる)
・オタク(ビジネス的視野に欠ける)
・前科者、素行不良、虚言癖(裏切ります)
・生活不安定者(貧すれば鈍する。目先の利益に集中し、長期的に物が視れない)
・起業プロ(迷いどころですが、高い報酬が要求されます。資本があれば大いに結構)
・女(気分で仕事する上に、我儘で扱いにくい)
・コンサル(笑)

また、税務署対策やリーガルサービスなど、まだまだ勉強することは沢山ありますが、若いうちなら、1度や2度の失敗で死ぬことはありません。人生一度きり。

778 :名無し:2014/06/11(水) 23:45:42.98 ID:mBpRsyS50
7インチナビを20万円で売ったり、1万円以下の商品を8万円で売ろうとしたり、
末期的症状の会社だな〜
百歩譲って、USBスピーカーが音がいいとしても(あり得ないが)、どこで視聴するんだ?
銀座しかないじゃないか。取り扱う店があるわけがない。
冗談で企画したら、誰も止めてくれる人がいなくて、ずるずる製品発表しちゃった
というのが真相でしょ。
辞表覚悟でやるしかないね、気の毒に

779 :名無し:2014/06/11(水) 23:58:33.13 ID:mBpRsyS50
STEEZ Portable NSP-D10P って、ホームページから削除されたんだ。
中計の商品発表(D10Pの後継モデル)で担当者が弱りきってたな。
誰か、止めてくれ! とね。
担当者は白旗挙げてるのに、周囲は許さないから気の毒だったよ。

780 :名無し:2014/06/12(木) 00:02:53.57 ID:pPgVf6Il0
>Nから来た、ノーメイクBBA2人。
> 仕事依頼しても、やたら遅いわ、社会人としての口の利き方がなってないわ、
> 仕事しねぇわ、茶ばっかり飲んでるわ、まったくお荷物だね。

正直、こんなカスを生かしておいて、中堅どころの男性社員を首切りしまくってる
会社ってパイオニア以外にあるのか?

こんなことするから、社員もやる気なくすし、あほらしくて責任感も持てない。

こんな奴らは直ちに整理解雇すべし。

781 :名無し:2014/06/12(木) 00:11:17.91 ID:9d19clyN0
>780 Nから来た
Nの立場でいえば、僻地にある、落ちぶれた会社に来てしまったんだろうと後悔
してるはず。
一概に言えないが、少なくとも君より優秀だと思うよ。
君がバカなだけなんだよ、早く気づいてね

782 :名無し:2014/06/12(木) 00:36:40.38 ID:b22tImnn0
>>778
たぶんUSBスピーカーって他の会社でも案出たと思うよ。でもどこの会社も企画の段階で没にしてきた。うちはなぜか商品化してしまった。もう完全素人集団だな。

783 :双葉:2014/06/12(木) 01:02:57.22 ID:m6rc5yCo0
会社の金で、意味不明のご遊学遊ばされた、元見解本部のお嬢様。
いまは6Fにいるのかな?
まったく、なんのためのご遊学だったのか、荷物運びしているよ。
こいつもノーメイクエプロン集団に追加で宜しくね。

784 :名無し:2014/06/12(木) 01:04:19.64 ID:Z+slBmrS0
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK0502X_V00C14A6000000/

パナに吸収された三洋電機の元社員たち。
パナソニックに買収され2011年に上場廃止になった三洋電機。
かつて10万人いた社員のうち、いまもパナソニックグループに
残るのは約9000人で、9万1000人が会社を去った。

無鉄砲に退職するのは愚の骨頂だと思うが、ギリギリまでしがみつくのも。
しっかり、貯金と自己啓発。人脈作りでチャンスがあれば、FAしないと。
吞気に有休取って旅行して、遊んでる身分じゃないでしょ。

785 :名無し:2014/06/12(木) 01:33:01.38 ID:+1LFUQZv0
4000億の負債とは凄い額だよね。今どのぐらい返済出来たのですか?

スカイツリーの建築費が約400億円

イージス艦あたごが1453億
     あしがら1359億
  護衛艦 いずも1139億 3隻合計で4000億弱

やっぱ凄い額だ!

786 :双葉:2014/06/12(木) 02:45:47.93 ID:m6rc5yCo0
JASの当時の会長は校條氏。パイオニア出身者だ。
出来レースと疑問視されてもおかしくないだろう。
そこまでしてボラを続けたいのか?

http://www.jas-audio.or.jp/events/post571
ちなみに、現在、パイオニア公式サイトからは、ボラが音の匠賞を受賞したことはいつのまにか消えている。

さて、小保方氏について、書かれた論説より。

「われわれの生きている社会が、その場しのぎで嘘でも何でも許されて、
それどころかむしろ得さえしてしまう社会ならば、こうした信じられないような事態が横行しても、
さして不思議ではない。」

ボラ女とO氏の根本の考え方は、一緒なんだろう。
恥の上塗りをする前に、こんなコストの無駄遣いは清く辞めたらどうか。

http://blogos.com/article/88189/

787 :名無し:2014/06/12(木) 08:20:18.79 ID:a5dGwKzuO
>>781
本人だったら(笑)

788 :名無し:2014/06/12(木) 08:25:24.78 ID:Z+slBmrS0
三洋電機も、何とかなるさ。
つぶれそうになったら、どこかが吸収になるから。
と思ってたろうね。
計画的に準備しないとやばくね。

789 :名無し:2014/06/12(木) 08:31:02.03 ID:3c5Zwx4nI
ボーナス明けで世間は求人増加傾向だから
早めにテンカツしなきゃな。
0.5ヶ月しかボーナス出ないなんてあり得ないよ。

790 :obaka shintarou:2014/06/12(木) 10:55:28.06 ID:5ocRiseD0
東京電機大学中学校評判 万引少年S君 ザキシマ?
http://i.imgur.com/69hzuZg.jpg
稲城サッカースポーツ少年団評判 稲城SSS評判 万引き少年S君育成
http://i.imgur.com/69hzuZg.jpg
稲城市立向陽台小学校評判Y子 ザキシマ? エロパパS友商事
http://i.imgur.com/69hzuZg.jpg

791 :名無し:2014/06/12(木) 12:26:29.52 ID:sNjkADEt0
三洋電機みたいになるのか。

792 :名無し:2014/06/12(木) 12:43:01.22 ID:9d19clyN0
三洋電機って、独創的な商品が多かったね
パナはおいしい部分を奪って、ポイ。
πには独創的な商品がないから、三洋よりひどい運命になるんだろうね

793 :名無し:2014/06/12(木) 13:17:12.73 ID:vNenoHXPI
サンヨーの家電、すぐに壊れるイメージ。
シャープもそんなイメージ。

794 :名無し:2014/06/12(木) 13:29:18.96 ID:9d19clyN0
三洋の家電は買ったことがないけど(笑、
旧東京三洋のチップマウンター、コインランドリーの洗濯機(三洋がトップシェア)
など、頑丈なイメージがあるよ。
数年前には、洗剤の要らない洗濯機を発売して驚いた。
結局、ダメだったけど。柔軟な発想があると感心したもんだ

795 :名無し:2014/06/12(木) 14:20:32.96 ID:mv45eknuI
ソニー、シャープ、サンヨー
すぐに壊れる。

796 :名無し:2014/06/12(木) 16:58:26.88 ID:3ITMT00g0
三洋電機の社員も3年前は、今のπみたいに、
ケセラセラだったのかなぁ。

797 :名無し:2014/06/12(木) 18:42:24.36 ID:+1LFUQZv0
三洋の悪口言える立場か?

川崎社内程腐った職場は世界でも珍しいぞ。
腐った人材に腐りきった思考回路。

798 :名無しさん:2014/06/12(木) 20:20:53.44 ID:c009QCnT0
>>782
USBスピーカーって1000円で売っているよw

799 :名無し:2014/06/12(木) 20:47:04.23 ID:YabHXSnf0
>>798
πで最高のオーディオ技術の結集だから値段が高いんだよ
一回音聴いてみな

800 :名無しさん:2014/06/12(木) 21:01:04.42 ID:c009QCnT0
>>799
全く興味ないw

自分で楽器を演奏するので生音を聞いているので、
オーディオなんて屁みたいな音しかでないしw
ヘッドホンで音楽のサンプルとして聞くだけでOK
あとは楽譜を見て自分で演奏したり仲間の音を聴けるのでねw

801 :名無し:2014/06/12(木) 21:18:51.02 ID:pPgVf6Il0
>船井との話しはほぼ決まり。
>フィリップスのときと同じでブランドを買って、残りは捨てるんだろう。

万年赤字垂れ流しのパイのお荷物事業を買い取るなんて、船井も早まったな。

しかし、AV事業の人員は半分くらいリストラしないとまともに利益は出せないことは、
船井もわかってるから、全員を引き取るなんてありえないだろう。
特に営業部門や間接部門なんて、船井にあるから、最初から引き取る必要もないのでは。

802 :名無し:2014/06/12(木) 21:24:51.48 ID:G0ii8a8r0
http://www.amazon.co.jp/dp/B00KRZZN6O
無料キャンペーンかいし

803 :名無し:2014/06/12(木) 21:42:28.45 ID:9d19clyN0
船井は赤字続きで買収する余裕なんか無いと思ってたら、意外と財務体質はいい。
今のうち、将来に向けて経営の基盤固めしたいんでしょうね。

πのミドルクラスのAVアンプ設計者なら引き取ってくれるはず。
それ以外は自前でできるからポイですね
結局ブランド料がいくらになるかが勝負

804 :名無し:2014/06/12(木) 22:19:52.32 ID:csIVUtxm0
今日も一日トイレにいて終わった\(^o^)/
生活残業最高!

805 :名無し:2014/06/12(木) 22:27:37.70 ID:Z+slBmrS0
三陽がパナに買収されて残ったのは10%。
πも同じ。船井に残れるのは優秀な10%だろうが、その前に優秀なは転職してるけど。

806 :ななし:2014/06/12(木) 23:16:41.38 ID:S6CBnQ+50
〈うろ覚えだけど〉パナが構造改革で最近15000人を半分にしたってニュースで
やってた。
10%の三陽さんは5%になっちゃったかな?
それとも優秀だから全員残ったかな?
π、パナ、SO、ケンは厳しいね。
他は景気いいのかな??
東、菱、日は原発あるからいいな。

807 :名無し:2014/06/12(木) 23:32:11.93 ID:2nn6aXQYI
やっぱアルパイン凄いわ。πはあぐらかいてたツケが回ってきてる。現場は悲惨だぞ、分かってんの?

808 :名無し:2014/06/12(木) 23:42:07.47 ID:+1LFUQZv0
エレベーターは電源落とせ。
食堂と社員倶楽部は閉鎖で良いよ。

809 :名無し:2014/06/12(木) 23:43:02.87 ID:+1LFUQZv0
売店と喫煙所もいらねえ。鍵かけちまえ。

810 :名無し:2014/06/13(金) 00:09:41.64 ID:34ul6YVd0
デフォルト設定にご注意を

Docomo NOTTV 解約しないと見てもみなくとも自動的に課金
楽天カード デフォルトでは数千円のリボ払い。知らないうちに借金疑獄、超高金利。

811 :名無し:2014/06/13(金) 00:19:24.29 ID:6MiPiUls0
退職した人はどんな会社に就職してるの?
辞めて良かったと思ってるのかな

812 :名無し:2014/06/13(金) 00:20:38.99 ID:oFb7ZMb80
ナビのトレンド
・若い人      →スマホで十分
・年配       →老眼だから大画面タイプ
・初めてナビを買う人→安い7インチ
πはいずれにも該当しない→つまり、売れるわけがない。
エアジェスチャー、スカウターなんか無用の長物なんだって。
企画の方、早くそれを認めてくださいよ

813 :名無し:2014/06/13(金) 00:38:35.85 ID:N+0CNFRk0
ボーナス0.5じゃヤル気がでない。

814 :名無し:2014/06/13(金) 01:31:44.17 ID:G53wAXmb0
八万円のUSBスピーカー、スティーズ、自転車ナビ、エアジェスチャー、スカウターもう迷走のレベルじゃないな。倒産するまで自分が好きなことをやっちゃいましょう!感が溢れてる。みなさん思い出作りに励んでおられます。

815 :sage:2014/06/13(金) 01:39:45.43 ID:K4JSNlj80
使えない50代 マジで不要だわ

816 :名無し:2014/06/13(金) 05:42:41.32 ID:bV33zVZs0
不動産、金融をモデルにした、徹底的実力主義の導入により、男女関係なく、成果出した社員は、報酬と地位を獲得し、成果の出ない社員は、降格人事を行い、居づらい雰囲気を作り、退職勧誘する。

パワハラが得意な管さん、出番ですよ!チェリーや、新人の噂ばなし広めている暇ないですよ!

817 :名無し:2014/06/13(金) 07:22:06.42 ID:N+0CNFRk0
川崎は、ヤル気ないなぁ。
この環境に何年もいたら、浮世離れしないかなぁ。

818 :名無し:2014/06/13(金) 07:34:51.33 ID:m2R767uPI
で、結局今年はリストラはするの?
ホームAV売却は?川崎川越の拠点統一は?
何にも決まらないの?
相変わらずのんびりした会社だな。

819 :名無し:2014/06/13(金) 07:34:52.47 ID:34ul6YVd0
夏から異動で草むしりに成るかもしれませんが、格付けは変更無しとか。
お給料は今まで通りでいいのでしょうか?
給料が貰えるなら這ってでも通勤します。今の新規事業より草むしりの方が健康的だし。

820 :名無し:2014/06/13(金) 07:39:20.69 ID:IjAaudcY0
既にズレてることに気付いてないのか

821 :π:2014/06/13(金) 11:33:23.64 ID:9x5updPa0
>>811
所沢→川越→退職
田舎の実家に戻りインフラの管理会社へ。
クライアントは主に自治体。
役人様のご指示にヘコヘコしてる毎日。
年収は4割減。

住まいに関する費用がほぼ0になったのでこれでも何とか生活できている。

これで良かったのかどうかは実は判断できないが、仕事のやりがいはπの方が確実にあった。
所沢の時は仲間にも恵まれていた。
ただ今の小さい会社の方が社の安定感はある。

辞めてもπのスピーカーやアンプは大好き。
TADの2201は素晴らしいと思う。川越に残ったTAD部隊だけでも、ホームオーディオ残って欲しいと切に願ってます。

822 :名無し:2014/06/13(金) 12:05:39.21 ID:DhmtlmDK0
πって、潰しがきかないだなぁ。
転職してもπの給与ならアップしてもおかしくないでしょ。

823 :名無し:2014/06/13(金) 12:36:01.47 ID:wFHKX/rJ0
40で800〜1000万課長が、世間相場だと思うのだが。
さすがに下がっても700万ちょいぐらいで転職できないのか。

824 :名無し:2014/06/13(金) 12:38:37.29 ID:FrzanCkC0
>>823
世の中舐めてるの?

825 :名無し:2014/06/13(金) 12:46:52.59 ID:wFHKX/rJ0
πは、もともとメーカーだから給料が安い。
零細メーカーはさらに安い。

運良く、商社や金融、IT関連にいこたらアップ。
業界が悪いってことかなぁ。

826 :名無し:2014/06/13(金) 15:55:41.18 ID:oFb7ZMb80
>825
世の中舐めてるの?

827 :名無し:2014/06/13(金) 16:17:59.85 ID:Oa/XcCFu0
30代前半までに超大手メーカー行けば5割くらい増えるんでない?

828 :sage:2014/06/13(金) 17:22:46.84 ID:os7ZLz4b0
ボーナス0.5 で住宅ローン払えるの?
他人事とはいえ心配するわ

829 :ワラタ:2014/06/13(金) 18:44:09.07 ID:LebP1qCbO
>>823
メーカーで、こんなに貰えるんだ。
リストラより前に、給料削減したら?

830 :名無し:2014/06/13(金) 19:08:07.96 ID:fIN9CcdF0
管理職じゃないけど以前は残業そこそこボーナス普通で900くらい
今は残業ちょっと給料カットボーナスカットで700くらいかな
でも有休は完全消化 仕事あんまりないから しょうがないかw

831 :sage:2014/06/13(金) 20:48:29.59 ID:os7ZLz4b0
ヒラで900は多いんじゃないの
700なら普通 、中規模メーカーなら
600くらいだよ。

832 :名無し:2014/06/13(金) 20:48:54.63 ID:ZqnLZC7f0
今のパイオニアの経営状況なら、

管理職年収600万 非管理職40代で500万位が適正水準。
それでも、世間一般に比べればましな水準。

そもそも、巨額の銀行借り入れをかかえて、赤字垂れ流しの会社が、
ボーナス支給されるなんてありえない。世間を舐めている。

833 :823:2014/06/13(金) 21:17:45.98 ID:QI8FzrbB0
俺はπじゃない。
世間相場の話で、πから転職しても減給にはならないんじゃね。
って話。

834 :名無し:2014/06/13(金) 21:28:18.90 ID:34ul6YVd0
0.5ヶ月はセーフティーネット。
ローンや子供の学費支払いがあるだろうからゼロにするとクビを吊ったりサラ金に走る人々が出てくる。
場合によっては銀行強◯なんて悪さする人が出て来るかも。

835 :名無し:2014/06/13(金) 21:32:51.58 ID:+JOZFHKN0
そんなの年収で考えないとダメでしよ。
今や中小以下のπなら転職しても金は大丈夫じゃね。

836 :名無し:2014/06/13(金) 21:43:12.39 ID:oFb7ZMb80
ローン+大学授業料を抱える50歳前後の社員は本当にきついね。
仮に所得700万円なら、税金、社会保険料等を除いた手取り550万円程度。
ローン150万円、授業料100万円で残り300万円!(月25万円)
これで家族4人生活は無理だわな・・・・
夫婦2人の年金23万円(標準)の方が子供がいないだけ楽だな。

837 :名無し:2014/06/13(金) 22:14:25.27 ID:ZqnLZC7f0
結局船井とのホーム売却条件はどうなるんだ?

営業部門(PHE)や生産・調達関連、そしてCSVとかPDDMだとか
どのようになるんだ?

838 :名無し:2014/06/13(金) 23:09:53.70 ID:fIN9CcdF0
>>836
その通り 
嫁のパートと子どもの奨学金でなんとかもってる
ボーナスなくなったら破綻

839 :名無し:2014/06/14(土) 01:24:07.92 ID:Bcwl1Cip0
女性管理職登用の恐ろしさが社会問題化
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140611-00000006-nkgendai-life

840 :名無し:2014/06/14(土) 01:58:45.29 ID:Ns+Ciu4W0
パイオニアを辞め、今ト○タで常駐○託。
ナスは6ヶ月だが、仕事は超ハード。
パイオニアはいかに微温湯かを実感する日々だわ

841 :名無し:2014/06/14(土) 05:49:44.72 ID:PHFOxVaI0
>>836
リアルな話。課長でも部長でもそんな感じでしょう。
実際は、任意の生命保険や、学生が2人、とかもっと厳しい状況。

しかし、700万に相応しい仕事量が今の会社にあるか?と言えば
無いので。 精神的呵責も厳しい。 会社では経費削減ばかり、必要な出張も出来ず会社に籠る。

正に 「貧すれば鈍す」

842 :名無し:2014/06/14(土) 06:25:50.30 ID:ptehj162I
メチャクチャな会社。
救いようが無い。

843 :名無し:2014/06/14(土) 06:58:29.19 ID:PHFOxVaI0
今は残業する主事より部課長の方が給料安いからね。
投げやりな承認が多いな。書類なんて読んでくれずに盲判。

844 :名無し:2014/06/14(土) 08:56:54.83 ID:SamL7VLq0
>>841
保険なんて解約したよ
そのときは、そのとき。 ない袖は触れぬ

845 :名無し:2014/06/14(土) 09:08:19.17 ID:/ZOxxpkr0
今の状況で平均年収700万維持するのは無理がある。本当に存続したいなら、全社員あと200万下げないと、ダメだろうな。

846 :名無し:2014/06/14(土) 09:13:38.33 ID:tAp+Yy+M0
40以上は厳しい状況だね。

πの社員って仕事しないから。今の年収なら給与は気にいなしで転職できる。
むしろ、上がるケースの方が多いかも。
問題は、ぬるま湯体質でのらりくらいやって来たπの人が、普通の会社で、ついていけるかだね。
俺は、市役所とか町役場ぐりらいしか通用しないと思うけどね。

847 :名無し:2014/06/14(土) 09:22:39.67 ID:SamL7VLq0
>>841
実は、食事も朝なし2回、、、でも、昔からそうだった

848 :コラ!!:2014/06/14(土) 09:23:43.34 ID:ViBzQFj10
第一芙蓉法律事務所の木下潮音!!てめえ断行通知ぎょうさんきとんのになんで対応しねえんだコラ!!
対応しろつっとるのにどんだけ引き伸ばしてんだコラ!!
てめえ会社は金払ってんのにFAX1通寄こして会社の人間を遠隔操作してんじゃねえぞコラ!!
てめえが使われる役だろうがコラ!!立場逆転もいい加減にしやがれコラ!!
てめえのせいで問題こじれまくりだぞコラ!!役員の責任問題どうしてくれるんだコラ!!
面目ねえ役員にどう説明するつもりなんだコラ!!てめえとは社会的地位が違うんだぞコラ!!
会社の名誉もへったくれもねえぞコラ!!引き延ばしてねえでさっさと対応しろコラ!!
引き延ばすのはてめえの横に広がった体だけで十分だからさっさか仕事せんかコラ!!

849 :名無し:2014/06/14(土) 10:53:44.86 ID:s6TvP+xm0
タバコ大好き老人倶楽部のメンバは、
好きなときにタバコ吸ってリラックスしている。
長生きできるよ!

昼休みつぶして納期厳守の仕事をしている時には、
そのタバコ臭で吐きそうになる、、、、助けて! 

850 :名無し:2014/06/14(土) 11:18:45.87 ID:eduYuBuW0
売り上げ利益考えたら、人件費は500万も厳しい。
それだけ利益と関係ない仕事?遊んでる?人が多いってこと。

無駄な贅肉つけすぎて成人病になった会社。
今は、上に行くほど実態がわかってるから、投げやり。
使えそうなのは、さっさと転職。
残ってるのは売れな奴で、会社に社食の飯を食いに来てるようなんばかり。
入院治療中でも酒飲んでるようなもんだよ。

851 :名無し:2014/06/14(土) 11:43:45.49 ID:RzfIWHYi0
遊んでる?人が多いのに派遣社員がいるのってなんかおかしくね?

852 :名無し:2014/06/14(土) 12:10:33.77 ID:sUK6KrCi0
仕事密度スカスカだもんね
世の中は高速道路みたいな勢いで目まぐるしく動いてるのに
ここだけは原付バイクで30km/hでたらたら走ってる

853 :名無し:2014/06/14(土) 12:26:02.23 ID:6u9EvMmN0
>>851
派遣がいなくなると仕事が回らないからw

854 :名無し:2014/06/14(土) 12:29:20.61 ID:1uVhuKmk0
メタボで入院治療中。それでも、タバコやめない。酒ものむ。大メシ食う
じゃ早死にでしょ。
まさに、今のπは、メタボで入院中。

855 :名無しさん:2014/06/14(土) 13:10:44.76 ID:eBZyj9nn0
派遣のほうが仕事ができるからなw
社員はタバコとパワポのみw

856 :名無し:2014/06/14(土) 14:01:55.73 ID:Kigx61aH0
>>849
タバコって、時間とともに臭さが増す公害だ。
悠々自適なサラリーマンライフは、タバコの煙からか? 
お願い、近寄らないで〜!

857 :sage:2014/06/14(土) 15:19:59.71 ID:gAoot6S50
タバコって高価だよね

858 :名無し:2014/06/14(土) 16:29:55.31 ID:PHFOxVaI0
昔の映画なら格好いいんだけどさ。

タバコの臭いや副流煙よりも、喫煙者そのものが臭い。吐く息がこの世の物とは思えない程臭い。
なんか負け犬の臭い。科学的な廃棄ガスと負け犬の加齢臭が混ざった、「やる気無くすガス」の臭い。

どんなにイケ面で、おしゃれしていれも、ダサい。情けない臭いプンプン。(本人解って無い)
タバコを吸う上司の言う事なんてきかない。(自分より意志の弱い劣悪人種)

頼れない、負け犬臭いプンプンなんだよね。こっちもやる気無くす。
喫煙しない部下からは相手にされないし、喫煙しない上司からも評価は絶対に無い。


知っている範囲で、禁煙者は人生経験豊富(学生時代脱線経験者)なので、面白く人間味の有る人が多いかな。
早く禁煙した方が良い。

859 :名無し:2014/06/14(土) 16:37:28.68 ID:PHFOxVaI0
喫煙者=毒ガス(一酸化炭素)+負け犬臭+加齢臭(代謝悪くて分解出来ない)


喫煙所でエプロンしてタバコスパスパババアは+腐った♀の臭いで、見た目と相まって
犯罪レベル、宮崎アニメのコスプレか??

860 :名無し:2014/06/14(土) 16:45:33.04 ID:PHFOxVaI0
どう考えても変だ。

喫煙者を優先的にクビにしろ!立場は関係ない。
社内全面禁煙にしろ。お客様だけ優遇しろ。

861 :名無し:2014/06/14(土) 17:00:25.94 ID:Kigx61aH0
「今日はいらいらして、会社で人箱も吸った」とすると、、、、
ヘビー級で資産:
   (移動時間 + 喫煙時間) x 本数 = (2+5) x 20= 140分 
休憩長いね!  

862 :名無し:2014/06/14(土) 17:40:34.70 ID:PHFOxVaI0
タバコスパスパババア

863 :名無し:2014/06/14(土) 18:18:04.28 ID:hUprRitm0
喫煙時間分はno work no payの原則通り、給与から引けよ

864 :名無し:2014/06/14(土) 18:42:31.08 ID:PHFOxVaI0
臭いからクビにしろよ。

865 :名無しさん:2014/06/14(土) 20:36:30.06 ID:EtBBdKTj0
川崎って通用口使うときに必ず喫煙所の入口前を
通る必要があって、自分のような超嫌煙者には凄くツラい。

川崎勤務の人は毎日ツラくないのかね、アレ。

866 :名無し:2014/06/14(土) 21:09:51.66 ID:Bv4VmQgj0
書き込み見てても嫌煙者って子供が多いのが分かるなぁ。
多分何やらしても使えないタイプ。

主張しないで黙ってればいいのにね。
嫌煙権って多分世界で一番しょぼい権利だよな。
愛煙家からは相手にされてないって。
格好悪い。

867 :名無し:2014/06/14(土) 21:18:52.40 ID:CwWVxH7e0
>>866
>愛煙家からは相手にされてないって。
相手にしてくれてありがとう

>格好悪い。
つ鏡

868 :名無し:2014/06/14(土) 21:28:42.56 ID:Bv4VmQgj0
>>867
俺は愛煙家ではないよ。
嫌煙家を情けない人種と思っているタバコ吸えないおじさんだ。

君嫌煙家?
相手にされてないのは事実だよ。
愛煙家には勝ち目ないからやめときな。
幼稚なんだよ。お前ら。

869 :名無し:2014/06/14(土) 21:45:21.24 ID:xVzJcbdZ0
つ消臭力

870 :名無し:2014/06/14(土) 21:55:21.95 ID:RzfIWHYi0
>>866
禁煙家に子供が多いかどうかわからないけど、
愛煙家はストレス耐性が強い気がする。
煙たがられても臭がられても人の迷惑も気にしない。

871 :名無し:2014/06/14(土) 21:58:12.15 ID:TCoHe3DLI
タバコ吸う女社員も多いな、うちの会社。

872 :名無し:2014/06/14(土) 22:02:42.56 ID:Bcwl1Cip0
川崎の喫煙スペースは、裏情報の宝庫だ。
経戦、秘書、現役人事部は流石にその辺の機密漏えいは完璧だ。

やばいのは、元人事部の男や女だ。話に耳を澄ませ。
奴らも頭良いから、聞こえない声量で隠語も使い話している。

良いものを教えよう。
http://www.amazon.co.jp/dp/B00FB36P3W

指向性は抜群だ。5m先の喫煙中のコソコソ話もまるきこえだ。
パブリックスペースでのフィールドテストは問題ないと思われるが、悪用は厳禁だ。

いつもタバコを吸って、喫煙スペースの空気に馴染んで、情報収集するなどしてはいけない。

873 :名無し:2014/06/15(日) 02:45:37.46 ID:xxeiwT2K0
たばこの煙より吸ってる人の息と体臭が臭くてたまらない。
いまどき社内全面禁煙ぐらい当たり前だと思う。

役員の中に喫煙者が居るから喫煙所が無くならない。
たばこ吸う人を昇格させてはいけない。

874 :名無し:2014/06/15(日) 06:35:53.27 ID:qaCTYrDN0
もうすぐ株主総会。
間違いなくその前後に動きがあろうかというその時に、
嫌煙だ愛煙だなんて低次元の話題で盛り上がってんだよ。

さようならAV。いままでありがとう(泣)
引越し代は出してもらえるんだろ。

阪神の選手の顔と名前を一致出来るように準備しておこうな。

875 :名無し:2014/06/15(日) 06:57:38.00 ID:AW179Cxi0
ちぇりー今までお疲れさま・・・

876 :名無し:2014/06/15(日) 07:08:33.27 ID:xxeiwT2K0
>>874
そんな話こそどーでもいい。公知だろ。
知り合いからさんざ心配されてすげー迷惑だった。

877 :名無し:2014/06/15(日) 07:57:45.83 ID:UXQLDrLq0
>>876
うちも嫁が義両親にボーナス0.5ヶ月をチクって心配されているよ。なんで転職活動していないんだって説教されたわ。

878 :名無し:2014/06/15(日) 08:38:00.84 ID:DfWdBUVo0
AV部門の勤務先はやはり船井本社地区か?

だったら今のうち関西圏の引越し前事前下見をしておくことだな。

しかしどの部門やどの範囲まで売却となるんだろう。

879 :名無しさん:2014/06/15(日) 08:43:09.29 ID:OLMnRZQ/0
全事業をフナイに買い取ってもらえよw

880 :名無し:2014/06/15(日) 08:50:34.10 ID:xxeiwT2K0
AVは売却なんてしないでいいから(どうせ二束三文)
清算すればいい、関係者も漏れなく整理解雇。

881 :名無し:2014/06/15(日) 08:51:41.76 ID:qaCTYrDN0
>>877
嫁から出された転職先の最低条件が年収700万円以上だ。
頭痛いよ。

882 :名無し:2014/06/15(日) 08:59:17.35 ID:Ysh86nrQ0
客観的な市場価値を棚卸しするといいよ
パイオニアのダラダラと仕事をしない(仕事が出来ない)おっさん社員の
市場価値は驚くほど低いよ

883 :名無し:2014/06/15(日) 10:06:21.10 ID:5OP+ksu/0
オーディオ設計者の市場価値?
あるわけないだろ。
そもそも40歳で設計経験が殆どない・・・なんてゴミ、ゴミ
警備員、マンション管理人をするしかない

884 :名無し:2014/06/15(日) 10:14:01.85 ID:mUvAPLCg0
>>874
俺抜擢してくれないかな、 がんばるよ

885 :883:2014/06/15(日) 10:41:20.35 ID:ECOskxYx0
ボーナス0.5とか遅延とか、会社都合のリストラもお金かかるから
勝手に辞めてってね。ってことでしょ?
俺は辞めないよ。絶対に辞めないし、仕事もしない。
どこに飛ばしてもらっても草むしりでも結構。
会社つぶれるまで、のうのうと居残るよ。

886 :名無し:2014/06/15(日) 11:03:21.33 ID:5OP+ksu/0
事業譲渡されたら、草むしりもできないよ。
しかも夏の草むしりは悲惨だよ〜〜
リストラ勧告があると皆、草むしりでもいいっていうんだよ。
でもそんな奴にかぎって、すぐに音をあげるんだよね。
まあ、がんばってね

887 :sage:2014/06/15(日) 11:29:38.35 ID:PjKxroNa0
ナス0.5はキツイだろう

888 :名無しさん:2014/06/15(日) 11:38:54.59 ID:OLMnRZQ/0
俺の勤務先は年間ボーナス7.3ヶ月だよw

889 :名無し:2014/06/15(日) 11:39:25.11 ID:qwOxyp+hI
てか、こんな会社で働いていること自体、
恥ずかしいわさ。

890 :名無し:2014/06/15(日) 11:50:17.36 ID:h4St32n10
今回の退職は優遇は期待しない方がいいよ。
船井に移籍してから地獄が待っている。

891 :2009退職者:2014/06/15(日) 12:07:17.67 ID:KQrUpHte0
兵どもが夢の跡
意味
・しがみつきたくても、しがみつくものがなくなってしまった

せいぜい自分の存在を正当化することだな。

892 :名無し:2014/06/15(日) 12:10:40.49 ID:7iWfMPhH0
今の状況を考えたら転職活動するのがまっとうな考え。
年収も、賞与0.5の現状なら減収にならないでしょ。
πからだと、そんなに酷いところにしかいけないのか?

ポイ捨てされてから動きだしたでは手遅れだ。
今は無駄な出費を抑えて、有休転職のために活用する。

なんとかなるさぁ。
で、吞気に有休取って旅行してるようなのは救いようがないけど。

893 :名無し:2014/06/15(日) 12:12:41.48 ID:7iWfMPhH0
>>891
2009に退職金もらって、まだ市場価値がある年齢で転職した連中は、
勝ち組じゃね。しがみつくのもいいけど、どんどん年取って転職が厳しくなるんじゃ。

894 :名無し:2014/06/15(日) 12:27:34.72 ID:XgxjBxo60
アホバカ女社員? ボラ女? 有休とって旅行? 
……その存在を上が認めてるなら淡々と転職すべき。
イチイチ目の敵にする奴は
そいつらを辞めさせて俺が居座りたいって言ってるようなもん。

895 :名無し:2014/06/15(日) 12:39:50.46 ID:UdOrKIG10
これだけ何回となく希望退職を募る会社なのに、自分の棚卸しもせず
のほほんと過ごしている奴は、ホントバカ。
ぬるま湯に使って、タイタニックよろしく沈んでいってください。

896 :名無し:2014/06/15(日) 12:41:32.15 ID:BoUA3rKGI
でもさ、年間休日数135日は魅力だよ。
定時で帰れるし。

897 : :2014/06/15(日) 12:42:12.94 ID:qLzFSoZ60
XXをクビにしろとか言ってる奴は転職もできない無能

898 :名無し:2014/06/15(日) 12:45:29.99 ID:7iWfMPhH0
>>896
そんな人ばっかりだから、こうなったんじゃん。
この状況でも仕事しないって集団って。

そんなとこには見切りつけて市場価値が下がる前に転職がまともな考え。
仕事しないで給料欲しいなら民間を選ぶのが間違い。
役所とか小学校の先生とか選ばないと。

899 :名無し:2014/06/15(日) 12:49:21.27 ID:2FHES4rq0
残っているのはダメ人間ばかりか

900 :名無し:2014/06/15(日) 13:25:13.81 ID:xDwhjgo20
>>899
7月でお先します。 
”それでも僕は夢を見る”読んだ?

901 :詐欺師:2014/06/15(日) 13:36:40.75 ID:ghgwx9Vf0
老人高齢者の財産を奪い詐欺で狙う大阪司法書士会の不良司法書士・・また大阪か
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???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
金融商品取引法の無登録ファンド香港プロアクティブを推薦する司法書士稲垣裕行?ダメだろ犯罪行為に加担したら
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902 :2009退職者:2014/06/15(日) 13:42:37.25 ID:KQrUpHte0
”B to C から B to Bへ” とか、インフラビジネスとか、
今頃、パワポに並べるようなことしてないよね?

新規事業で儲かるようになるには最低5年かかる。

もう遅い。

あきらめな。

903 :名無し:2014/06/15(日) 13:51:00.24 ID:J5G7MoL70
街でも家でも車でも、笑顔な無能が響き合う会社ですな

904 :名無し:2014/06/15(日) 13:56:13.18 ID:xDwhjgo20
>>902
だから >>900

905 :名無し:2014/06/15(日) 14:01:02.44 ID:xxeiwT2K0
AVの完全消却、話はそれからだ。
事業は止められてもサービスが残るとキツイな。

906 :名無し:2014/06/15(日) 14:31:00.17 ID:9u37lRf40
俺の後輩でπの奴がいるから、真面目に転職考えろと説教したが、全然反応なし。
今年の夏は有休使って2週間ヨーロッパ旅行とか言ってたんで、見限った。
こんな奴、うちの会社で拾ったら、俺が恥をかく。

しっかり、仕事して稼ぎたいなんて気がない。
仕事は、そこそがいいと。アホか。
つぶれて泣きついても世話するか。

907 :名無し:2014/06/15(日) 14:59:28.20 ID:lVR4dsUc0
OBだが、その気持ちよく分かる。
忠告しても逆恨みされるだけだから気をつけろ。

908 :名無しさん:2014/06/15(日) 15:05:52.58 ID:OLMnRZQ/0
>>906
> 今年の夏は有休使って2週間ヨーロッパ旅行とか言ってたんで、見限った。

特定しましたw

909 :名無し:2014/06/15(日) 15:55:27.63 ID:5OP+ksu/0
>898
仕事しないで給料欲しいなら民間を選ぶのが間違い。
役所とか小学校の先生とか選ばないと

今のπは町役場以下の働きだね
早く自覚しろよ

910 :名無し:2014/06/15(日) 17:36:00.68 ID:qKpdctym0
転職するしないにかかわらず一度死ぬほど考えた方がいい
この会社はボーっとしたいい人が多すぎる

911 :名無し:2014/06/15(日) 18:21:38.11 ID:7iWfMPhH0
船井に売却しても、まだこの先、川崎は残るのか?

912 :2009退職者:2014/06/15(日) 18:35:00.07 ID:gdDBxI8r0
フナイと合併っていうけど、どうしてもイメージがわかない。
フナイはWall Martで売るような、日本でいえばドンキのような
店で、ニッチな品揃えばかり。この会社とは土俵が違いう。
ましてやブランドを手に入れるメリットなんて何もないし。

パナソニックが三洋を買収したときは電池ビジネスだけが欲しい
というはっきりした目的があった。

913 :名無し:2014/06/15(日) 18:38:30.76 ID:AW179Cxi0
>タバコすぱすぱ元人事女

特定しましたw

914 :sage:2014/06/15(日) 18:43:31.33 ID:PjKxroNa0
川崎は残らんだろうなぁ
あそこは最初からちょっと無理だと思った
本来なら所沢、川越いくべきだと
もう無い話だけど

915 :名無し:2014/06/15(日) 19:57:09.57 ID:+rqykRd10
市販カーナビ事業は来年で終わり

916 :名無し:2014/06/15(日) 20:05:47.57 ID:5OP+ksu/0
船井の件は6月26日の株主総会で、たぶん質問が出るだろうから、
一応の公式見解が聞けるんじゃないかな

917 :名無し:2014/06/15(日) 20:18:56.48 ID:5OP+ksu/0
>912 2009退職者様

πもウォルマートに納入してるよ。カー、AVとも
http://www.walmart.com/browse/electronics/home-audio-amp;-theater/pioneer/3944_77622?_refineresult=true&ic=4_0&path=0%3A3944&povid=cat77622-env201990-moduleA070612-lLinkLHNFeaturedBrands2Pioneer&facet=brand%3APioneer

ただ、大量購入してくれるが納入価格がシビアで、納期が遅れるとペナルティがつく。

918 :名無し:2014/06/15(日) 21:44:19.31 ID:h7Y7k7VJ0
パイオニアというブランドを実質船井に売却するとしたら将来パイオニアは
なんて会社になるんだろうね。

しがみ付くのはいいが、中小企業でも転職できるには43歳まで。
ある程度規模の大きな会社の場合40歳過ぎると難しいことは忘れないように。

パイオニアにまだ期待する人がいるかもしれないけど、もう駄目だよ。
幹部も管理職ももう事なかれ主義に陥って何一つ前向きでチャレンジング
なことはやらないから。

あとはどんどん事業を縮小して、しぼんでいくしかない。

919 :名無し:2014/06/15(日) 22:00:05.31 ID:Mk/KGTyD0
移籍なら職域が確保されているので割り増し金は出ないね

920 :名無し:2014/06/15(日) 22:05:33.88 ID:7iWfMPhH0
船井に全部売却するんじゃないでしょ?
残ったところで、細々とやってくんじゃないの?
それ期待して、しがみついるんでしょ
ボーナスや昇給は期待できないで、転職もノーリスクってわけじゃないし。
そりゃある程度の事業してるところはいけるなら、退職金でるうちに逃げるけど。

921 :名無し:2014/06/15(日) 22:06:41.75 ID:7iWfMPhH0
>>919
船井で生き残れるとは思えない。

922 :名無し:2014/06/15(日) 22:12:09.78 ID:h7Y7k7VJ0
船井に転籍したら、ポイ捨てといわれるけど、実際にはどうなるの?

さすがに今の日本じゃ、指名解雇は簡単にはできないだろうし、追い出し部屋と言っても、
パイオニア移籍組全体を追い出し部屋送りにするわけにはかんだろうし。
ネチネチといびられるのかな?

923 :名無し:2014/06/15(日) 22:19:45.49 ID:Mk/KGTyD0
大阪勤務となったら退職を考える人も多いと思います。

924 :2009退職者:2014/06/15(日) 22:22:55.98 ID:gdDBxI8r0
917さん、パイオニアがWall Martに納入しているのは知っているよ。
パイオニア=専門店、量販店、ディスカウント店どこでも売ってる
フナイ=ディスカウントに特化

フナイは投資を徹底的に抑え、アメリカで中国、韓国メーカーと伍していた。
(最近は厳しいようだが)
パイオニアは全方位展開とかいって、中途半端な投資をするからWall Martで商売にならない。
それどころか、どの立ち位置で商売したいか意味不明で、専門店もダメダメ。

こんなブランド、フナイがほしい訳ないじゃん。

925 :名無し:2014/06/15(日) 22:27:27.01 ID:1vNyoHfw0
それを買っちゃうのがフナイクオリティ

926 :名無しさん:2014/06/15(日) 22:33:20.49 ID:uFp4dZX00
船井がブラック企業だということを知らないのか
ぬるま湯育ちのπ社員がブラックで生き残れるわけないだろ

927 :ななし:2014/06/15(日) 22:33:42.41 ID:UXQLDrLq0
フナイって給料低いんだろ。うちと比べたら7割ぐらい?誰が好き好んで行くの?

928 :名無し:2014/06/15(日) 22:54:59.27 ID:5OP+ksu/0
>918
パイオニアというブランドを実質船井に売却するとしたら将来パイオニアは
なんて会社になるんだろうね。

確かに社名(=ブランド)を売るというケースってあまり聞かないですね。
πのAV商品はすべて船井が取り扱う、カー商品はπが取り扱う、ってことですかね
バーバーリーの日本市場は山陽商会が取り扱うという図式に近いのかなぁ

929 :名無し:2014/06/15(日) 23:02:08.86 ID:7iWfMPhH0
>>927
今のπの70%ってことないでしょw
向うの方が多いでしょ。
行くも行かないも、引き取ってもらう立場なのにw
ダメだこりゃ。

930 :名無し:2014/06/15(日) 23:02:13.22 ID:5OP+ksu/0
>927 誰が好き好んで行くの?

それが会社の狙いなんだよ。
受け皿を用意したが、本人の意向で辞めました・・・という口実ができる
例えば、十和田パイオニアに出向命令がでて、年間労働時間が長くなるから嫌だ、
といえば、辞めるしかない。
昨年の追い出し部屋の人達はよく知っていると思うよ

931 :名無し:2014/06/15(日) 23:09:46.97 ID:HbiBDVqb0
社名は carrozzeria がいいな

932 :名無し:2014/06/15(日) 23:21:53.34 ID:5OP+ksu/0
船井
賞与引当金 258百万円 953名(2014年3月末現在) 一人当たり27万円

933 :名無し:2014/06/15(日) 23:36:12.66 ID:1vNyoHfw0
ブラック偏差値70もあってワロタ

934 :名無し:2014/06/15(日) 23:56:30.68 ID:5OP+ksu/0
π→船井 移籍の場合
ネット上で調べた結果、以下のとおり
・ボーナスは同じ
・給与は2割程度ダウン
・退職金は半分 60歳定年で1000万円程度
船井は製造業の平均値ということです。

935 :名無し:2014/06/16(月) 00:09:32.13 ID:i/HHuUcz0
船井という受け皿を用意すれば、辞めても割り増し金は出ないどころか
自己都合扱いですね。

936 :名無し:2014/06/16(月) 00:38:54.31 ID:k5+reApk0
問題提起すると改善しようとするどころか、それを言ったことに対してうっとおしい、うるさいとか思われてしまう。
だからいつまでたっても、部署の成果でなかったんだよね。憧れてた出来る先輩たちから辞めていくし。
しかも揃いにそろってしがみついてるバブル社員以降のじじばば共が仕事ができない、頭もよくない・・ずるい、性格がよくない!って。。。
てな感じでかなりのストレスたまっておりました。みんなが解らない仕事を回し合って押し付けあってるし、よくやってたよな自分。
その中にいたので、問題提起もしないし、業務改善しないし、バカ女演じてるのが一番だなって思ってた。
生休と公休と有給合わせれば有り得ないほど休み取れたし。女扱いにびびってるおっさんたちが笑えた。
でも、ありがたいことに、あんなに割増金貰えたので、喜んで辞めたわw。あやうく風俗に堕ちるところだった。

937 :名無し:2014/06/16(月) 00:41:36.06 ID:k5+reApk0
いまは業務改善すれば喜ばれるし、会議での発言許されるし、っていうか、発言しないとダメ社員扱いされるし。
女だからって特別扱い受けずに、叱られる時はめっちゃ叱られる。目が覚めたわ。
何より周りの人が仕事のスピードが速い。刺激的で楽しい。

居た頃の3倍は仕事してるけど、この充実感は何年ぶりだろう。仕事って楽しいんだね。
表情が変わったって言われた。ま、イケメン社員が多いのもやる気出るんだけどね。
エステいらずだわ。忙しく働いてるおじさま、おばさまはカッコいいわ。
年齢で差別してたわ。居る所には居るんだな。

風水が悪いところに居ると、負のオーラまとって不幸になるよ。危ないところだった。
女だからってちやほやされて、ぬるま湯の中でいきがってると、そのうちゆでがえるになってどこにも勤められない女になるよ。

938 :名無し:2014/06/16(月) 01:04:58.81 ID:AngQXUgy0
ぐちゃぐちゃ言ってないで、さっさと転職すれば良いのに。
今、世間は好景気だから、中途採用の募集も結構あるよ。

939 :ななし:2014/06/16(月) 01:14:59.56 ID:lFWC7lkM0
>>936
何言ってるか意味不明。三行でまとめろ。うちの社員は国語も出来んのか。

940 :名無し:2014/06/16(月) 03:45:11.99 ID:k5+reApk0
やだw

941 :名無し:2014/06/16(月) 03:46:02.41 ID:k5+reApk0
うっせー禿

942 :名無し:2014/06/16(月) 03:47:11.27 ID:k5+reApk0
ロックアウトされないだけ感謝しろよ!しがみ付きバブルじいさん

943 :名無し:2014/06/16(月) 06:07:55.30 ID:KSQ4znCp0
[ご注意]
ここで話し合われている内容は川崎事業所しかもAV事業限定の内容です。
又、売却予定のAV事業の損益はマイナスであり、将来的にも望みが無いと判断致しました。
事業売却に依る全社に与える影響は極めて軽微であり、むしろ来期以降大幅な損益改善が期待で来ます。

944 :944:2014/06/16(月) 07:15:24.42 ID:ozHzxWkj0
数年前に船井にプラズマの人達が大量に行ってるよね。
けど彼らは契約で船井のプロパーよりも高い給料で仕事してる。
けどこれから行く人たちは良くてプロパー同等。もしくはそれ以下。
同じ元パイなのに大きな給料格差がでてしまうんだねぇ。

945 :名無し:2014/06/16(月) 07:21:46.42 ID:aGYZK9of0
>>934
船井ってそんなに給料安いのか?
πだって40で700ちょいで安いでしょ。40の課長で1000万超ってのが世間相場だと思うのだが。
IT・不動産・総合商社とかなら1200万ぐらいでしょ。
やっぱ、メーカーは給料が安いけど、のんびりしたいって人がいくとこなんだな。

>>943
何で利益だすんだよw

946 :名無し:2014/06/16(月) 07:26:02.06 ID:PYUvekxU0
高橋善隆です。

浦安市北栄のイグレットNo1に住んでます。
嫁の名前は心美、息子の名前は大也です。
青学2部卒業は自慢です。高校は浦安高校です。


休みの日は日サロ通いです。
アトピー性皮膚炎なんで湿疹で赤く腫れあがるのを肌を焼いて隠しています。
地黒と言ってますが実は色白なんです。
入社した頃は色黒では有りませんでした。
でもいつもケツと股を無意識のうちにポリポリ掻いてしまいます
今は色黒で腹黒でもありますw

947 :名無し:2014/06/16(月) 07:48:59.96 ID:KSQ4znCp0
>>945
>何で利益だすんだよw

学生さんには教えてやらないw

948 :株主:2014/06/16(月) 07:58:40.82 ID:aGYZK9of0
>>947
まさかカーナビとかOEMとかで利益出せると思ってるの?
考えが甘いねー。
結局リストラ・コストカットで贅肉落とすしか方法がなくて技術力や販売力で
利益出せないんでしょ。そんなんじゃ成人病で入院して大量に薬投与して何とか
生き延びてるのと同じでしょ。

で、俺は川崎が一番の無駄と思うのだが。

949 :名無し:2014/06/16(月) 08:04:10.67 ID:l2t4BcfSI
意外に自己都合退職が減少傾向だな。
もうしがみつきしか残ってないのか。
昨年のリストラで使えない連中を
追い出し部屋にやって成果があったみたいに
今年も更なるリストラが不可欠と思うんだが。

950 :名無し:2014/06/16(月) 08:06:04.59 ID:l2t4BcfSI
だからさ、拠点統一する為のリストラだよ。
川越と狭山ヶ丘だけで充分だろ。

951 :名無し:2014/06/16(月) 08:13:11.27 ID:N9jkKKfW0
川崎を閉鎖して川越とかに統合。
あとは静岡とかへ移転したらリストラ効果てそう。
もう、500億規模までダイエットしないとダメなとこまで来てる。

952 :やれやれ:2014/06/16(月) 08:33:45.27 ID:QY2czK9cO
>>945
金融とか商社の相場で語ってるの?

953 :名無し:2014/06/16(月) 11:53:12.35 ID:iu4/p+WW0
でもAV事業の子会社は川崎じやん。
これ売却したら川崎は、どうするの…?
社名や給与体系かわるけど、仕事や勤務地は、そのまま。

954 :名無し:2014/06/16(月) 12:28:14.37 ID:U7pNZJuv0
船井はブランドが欲しいだけだから、川崎のホームナンチャラは、そのままじゃね。
人は欲しくないだろうから、ノレン代だけ払って終わり。

955 :sage:2014/06/16(月) 18:26:35.88 ID:CIlFDvzS0
辞めて良かった。
退職金も割り増しもいっぱい
年金基金ももらった。
在職中は出世しなかったし正直負け組だと
思ったけど。
今はパイオニアには感謝してる
残った人。。頑張ってください。

956 :名無し:2014/06/16(月) 20:38:44.17 ID:Hngkkyc90
Pioneerブランドはすべてフナイの傘下に カーはcarrozzeriaで独立
社名もcarrozzeriaになるのかな?

957 :名無しさん:2014/06/16(月) 20:44:00.72 ID:V+JIM3hF0
Carrozzeria株式会社で精鋭250人で始めないと激ヤバだぞw

958 :名無し:2014/06/16(月) 20:53:55.40 ID:KSQ4znCp0
大げさだよバカ。

959 :名無し:2014/06/16(月) 21:23:26.05 ID:i/HHuUcz0
転籍または退職なら会社都合退職金支給
残留して退職なら自己都合退職金支給
いずれにしても割り増し金はないな。

960 :名無し:2014/06/16(月) 21:24:51.69 ID:kbzBUdlG0
Carrozzeriaは国内だけのブランド。海外では通用しない。
川崎の連中は自社のことも知らないおバカさん

961 :名無し:2014/06/16(月) 21:30:17.54 ID:JqBvsKgtI
割増無しじゃ辞めねーよ。
意地でもしがみつくぜ。
絶対に辞めない。こんなに休みが多くて
お気楽な会社、他に無いからな。

962 :名無し:2014/06/16(月) 21:33:03.64 ID:kbzBUdlG0
会社都合でも40歳(勤続17年)で、確定拠出年金を含めて700万円位(税込)かな。
失業保険8ヶ月(約20万円×8ヶ月=160万円)
2年間は生活に困らないから安心したまえ。

963 :名無し:2014/06/16(月) 21:36:43.22 ID:Ha7qWNbZ0
船井にAV事業とブランドを売却して、パイオニアはパイオニアと名乗ることができるのか?

創業以来の事業とブランドを喪失する事態にあるのに、社員のお気楽振りときたら、
沈むタイタニックの甲板でコンサートを楽しんでいた乗客と変わらないな。

市販ナビも危機的でCARROZZERIAブランドでさえ喪失する危険性があるのに。

少なくともホームを売却した後で社員数を半数までリストラしないと
持ちこたえられないだろう。しかしそのリストラ資金ですらもうないか。

964 :名無し:2014/06/16(月) 22:12:17.22 ID:w0+RODiH0
確かに去年のリストラの際に銀行はこれが最後の融資て念押してたからな

965 :名無し:2014/06/16(月) 22:18:51.57 ID:vrnC2FXq0
パイオニア、ヘッドホンアンプ内蔵USB-DAC「U-05」発売
DSD対応/ESS製8ch DAC/バランス接続対応
6月17日(火)より、パイオニア プラザ銀座に先行展示
http://www.phileweb.com/news/audio/201406/16/14592.html

報道資料
http://pioneer.jp/corp/news/press/index/1771

966 :966:2014/06/16(月) 22:31:29.65 ID:ozHzxWkj0
>965
これは良い製品。
が、ピュアオーディオの世界では信頼が失墜してしまってるのが痛いな。

967 :名無し:2014/06/16(月) 22:33:51.16 ID:kbzBUdlG0
>966
モノはいいが、悲しいかな実売300台程度だろうね
ハイレゾは興味あるが、昔の録音を疑似的にハイレゾ音源にしたものばかり。
それにヘッドホンで違いがわかるとは思えない

968 :名無し:2014/06/16(月) 22:54:36.57 ID:KSQ4znCp0
フナイでは作れそうも無い物だ。
フナイさん、ここの技術は買いかもね。

969 :名無し:2014/06/16(月) 22:57:13.65 ID:KSQ4znCp0
8万のUSBスピーカとどっこいどっこいな商品だな。
得体の知れないN-50よりはマシか。

970 :名無し:2014/06/16(月) 23:19:57.87 ID:kbzBUdlG0
>963 船井にAV事業とブランドを売却して、パイオニアはパイオニアと名乗ることができるのか?

できる。問題なし。
現に、液晶TV、デジカメはパイオニアブランドで販売してる。

971 :名無し:2014/06/16(月) 23:38:37.95 ID:aGYZK9of0
AV事業売却して川崎はどうするんだ?
AV事業がなくなったら、あんな広いスペースいらないだろ。
まじで移転?厚木とか、横須賀とか?

972 :名無し:2014/06/16(月) 23:43:06.91 ID:cjFNkEIq0
> πだって40で700ちょいで安いでしょ。40の課長で1000万超ってのが世間相場だと思うのだが。

それはちゃんと配当出してる企業じゃないの?

973 :名無し:2014/06/16(月) 23:49:05.30 ID:UlsEWasZ0
いくらπでも課長で700ってことはないっしょ

974 :名無し:2014/06/17(火) 00:12:05.08 ID:uTUIjdMX0
>971
直近で空きスペースになるのはPHEだけ。
まあ、そのままにしておけばいい。
賃料払ってるわけじゃないし。

975 :名無し:2014/06/17(火) 00:15:39.25 ID:SAqTcmPs0
>974
下期からPHEスペースはそのままリストラ部屋に変身

976 :名無し:2014/06/17(火) 00:16:49.97 ID:Hb+6FVw/0
川崎はフナイが引き取れば 看板かえることないし 人も設備も移動しなくてすむ
カー関連と本社の人だけ川越に移ればよい

977 :名無し:2014/06/17(火) 00:33:32.90 ID:Hb+6FVw/0
AVで承認した部品 カーで使ってるとか マジうざい

978 :名無し:2014/06/17(火) 00:39:48.86 ID:uTUIjdMX0
>975
事業の撤退、譲渡、廃業に伴う整理解雇は違法ではない。
よって、リストラ部屋は不要

>976
船井は単独で1000名程度の大阪の会社。
効率を追求する船井本社としては設計部門は一拠点に集約したいでしょう

979 :2009年退職者:2014/06/17(火) 01:03:55.48 ID:wvtlUNkl0
ボーナス0.5って書いてあったけど、本当?
そこまで悲惨なことになってるの?

電機労連民主党推しだったけど、まだ推してるの?
まさかのときに電機労連から、何の助け舟もないの?
組合に何も意見しないの?

共産党系の弁護士を金出しあって雇って、調停にでも持ち込んだ方がいんじゃね?
他の会社では、労働裁判なんて、日常茶飯事だよ。
生きていくためにお金は大事だよ。相談なら、大抵30分5000円だぜ。

残業の証拠や、認められなかった経費の領収証は全て記録しとけ。2年間有効だ。

980 :名無し:2014/06/17(火) 01:13:12.62 ID:hjB5x+if0
>>966
U-05は久々に面白そうな製品だと思った。
DACがAVアンプと共通なところに開発力が
落ちてきてるのかなと感じさせるようなところがあるけど。

マニア受けしつつ手ごろな値段でいいと思う。

981 :ななし:2014/06/17(火) 02:01:40.17 ID:1ZuWN0jc0
これからの電機メーカーって社員数500名から多くて1000名程度の規模が妥当なんだろうな。

982 :名無し:2014/06/17(火) 03:23:36.04 ID:hnYuZoEm0
とりあえず40オーバーで無能な事務系の社員は辞めさせろや

983 :名無し:2014/06/17(火) 05:20:52.39 ID:88+RTRM70
もう名前だけは売らないで欲しい。面倒臭くなる。
車載の売り上げにも影響してしまうから。

名前以外ならAV関係者と固定資産、営業所売却は賛成。
過去製品のサービスも引き受けてくれるなら1円でも良いと思う。
AVに関係する、デザインや品質保証部も整理出来るね。

984 :名無し:2014/06/17(火) 07:37:01.23 ID:PvPLgPYf0
何回も買収に失敗してる船井だが、本当に船井に譲渡になるのか?
引き取り手がなくてAVもカーナビも、赤字出し合って共倒れってパターンにならないか。
閉鎖する前に売れるものは売っちまって少しでも金をって考えだろうが、買い手がいない。。。

いつになったらリストラしないで黒字転換できるようになるんだろう。

>>979
ボーナス1ヶ月もだしたらつぶれるでしょ。無い袖は振れない。

985 :名無し:2014/06/17(火) 07:39:05.91 ID:xohENrLxI
>>979
うちの御用組合に意見したところで
所詮は飼い犬だし。
冬は2カ月出るから夏は我慢、ガマン。
もう、会社がどうなろうがどうでもいいや。
給料安いけど、一生独身だから金はかからないし。
土日祝日休みで有休、夏休み、フレバケ有るし。
俺は辞めないつもり。潰れることは無いだろ。

986 :名無し:2014/06/17(火) 07:46:26.59 ID:88+RTRM70
のんきだな。 
突然AVに異動を命ぜられたらどうする?

987 :名無し:2014/06/17(火) 07:59:00.70 ID:PvPLgPYf0
>>985
つぶれる可能性の方が高いだろ。。。。利益でない会社が存続するのか?
どこで、これだけの人数食わせる利益出すんだよ。
これからは年収700万で頭打ちになって、コストカットがゆるゆると続くだろうが、
どんどん出来る若手が去って、衰退していくだろうね。
坂を転げ落ちるの早いよ。

988 :名無し:2014/06/17(火) 08:07:23.64 ID:72B8MOQoI
大丈夫だよ、悲観すること無い。
また何処かが助けてくれるって。

989 :名無し:2014/06/17(火) 08:09:31.49 ID:BLeDuPEkI
あとフナイは株買うだけだろ。
AVの人や設備が大阪に行くなんてあり得ない。

990 :名無し:2014/06/17(火) 08:14:33.97 ID:wDMH03Z70
三洋電機みたいにると思うのだが。
今は、どうやって会社を畳むかを考えてるが、買い手がいない。
船井は、当然、社員なんて引き取らないよ。

991 :名無し:2014/06/17(火) 09:09:44.00 ID:d/0jFgMY0
船井は株買って経営に口出しをするだけ。
利益でるまでコストカットするんたろうね。
でも、それで仕事がまわるかだな。
回ったらそれこそ、やばいよね

992 :名無し:2014/06/17(火) 09:27:50.91 ID:uTUIjdMX0
>991
第三者割当に応じる、お人よしな会社はないよ。
ブランドが使えるわけでもないし、経営権が取れるわけでもない

993 :名無し:2014/06/17(火) 12:53:25.98 ID:fYk5csDg0
>>985
甘いなw
何年も利益でなきや、つぶれる。
役所じやないんだからさぁ。利益生む事業がない。逃げ切れそうなのは50後半ぐらいでしょ。
ナスも冬は2ヶ月なんてでない。赤字でボーナスだす会社なんてない。年間1ヶ月で遅配の可能性も。
独身より既婚のDINKSの方が金ある。独身男はホじやなあ限り、かえって金かかるよw

994 :名無し:2014/06/17(火) 18:32:55.26 ID:88+RTRM70
AVの人や設備が大阪に行くなんてあり得ない。

そりゃそうだ。大阪本社で働ける訳が無い。
みんな中国行きです。

995 :名無し:2014/06/17(火) 19:02:46.64 ID:NSYpvRlK0
基幹のAV事業を売却なんて経営者はどうかしてる 売却するならカー市販だろ

996 :名無し:2014/06/17(火) 19:12:40.30 ID:88+RTRM70
冗談はよし子さんw

997 :名無し:2014/06/17(火) 19:30:51.26 ID:88+RTRM70
>>995
AVのVが既に無いんだが。
AudioだけならTADが残るからそれで充分。

998 :あああ:2014/06/17(火) 19:36:43.33 ID:evSnIPxp0
東京電機大学中学校評判万引少年S君
http://i.imgur.com/yu9Hzut.jpg
稲城市立向陽台小学校評判Y子(稲城市百村)
http://i.imgur.com/yu9Hzut.jpg
稲城サッカースポーツ少年団評判稲城SSS評判
http://i.imgur.com/yu9Hzut.jpg

999 :名無し:2014/06/17(火) 19:42:10.57 ID:NSYpvRlK0
カー市販ならまだ値段がつく 高く売れるほうを選択するのが当然かと

1000 :ふない:2014/06/17(火) 19:42:43.32 ID:88+RTRM70
そーかもねー

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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