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【Ω】パイオニア 31【π】

1 :名無し:2014/06/20(金) 21:20:53.61 ID:u1ZfjEx20
がんばるぞ

2 :名無し:2014/06/20(金) 22:10:18.83 ID:u1ZfjEx20
この efficiency て何?
http://mail.qq.com/cgi-bin/frame_html?sid=zquiAgYsB1P3fE8c&r=5638d6facdedbd5e47b7c7614bb391af

3 :名無しさん:2014/06/20(金) 22:15:37.06 ID:mb8hlkIB0
     / ̄ ̄ ̄\
    /ノ / ̄ ̄ ̄\
   /ノ / /        ヽ <いいぞ ベイべー!
   | /  | __ /| | |__  |
   | |   LL/ |__LハL |  カーナビとAVに将来はない!
   \L/ (・ヽ /・) V
   /(リ  ⌒  ●●⌒ )   船井に売却されてもおかしくはない!
   | 0|    トェェェイ  ノ
   |   \  ヽニソ /ノ
   ノ   /\__ノ |
   ,/  ヽ  ヽ  /:: `ヽ
  /     ゙ヽ   ̄、:::::  ゙l,  ホント πは地獄だぜ! フゥハハハーハァー
 |;/"⌒ヽ,  \  ヽ:   _l_        ri                   ri
 l l    ヽr‐─ヽ_|_⊂////;`ゞ--―─-r| |                   / |
 ゙l゙l,     l,|`゙゙゙''―ll___l,,l,|,iノ二二二二│`""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
 | ヽ     ヽ   _|_  _       "l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |二;;二二;;二=''''''''''' ̄ノ
 /"ヽ     'j_/ヽヽ, ̄ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T ̄ ̄ ̄  [i゙''''''''''''''''"゙゙゙ ̄`"
/  ヽ    ー──''''''""(;;)   `゙,j"  |  | |
  _,,,,,,,,,ヽ、        ,,,,,r-'''''ーー'''|   |  | |
''"    ヽ,,___,,,r‐''''''二__    |__|  | |
          \'''"   /     ノ    | |

4 :名無し:2014/06/21(土) 07:44:07.45 ID:st28qlH80
良い物造る会社だったのに残念だよ。
素晴らしい技術者も多かったのにアホな
スタッフ共に滅ぼされてしまったんだな…
(´・ω・)カワイソス

5 :名無し:2014/06/21(土) 08:23:28.00 ID:5+iNoKWH0
>>1
重複スレですよ。
以前30が2個同時に立ったので32が正しいそうです。

本スレ

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1403001325/

6 :名無し:2014/06/21(土) 08:48:27.61 ID:7Ec78jc10
何で十和田?

7 :名無し:2014/06/21(土) 08:59:16.67 ID:7Ec78jc10
こっちのスレのほうが、マークがあるので伝統を感じる。
このマークに戻しては、どうだい

8 :名無し:2014/06/21(土) 09:24:08.70 ID:5+iNoKWH0
こっちは川崎関係者 あっちは車載関係者って事で別けたら?

9 :名無し:2014/06/21(土) 09:43:40.97 ID:dQc5Jj9Y0
>>8
伝統のマークを大事にしよう、こっちのほうが落ち着く

10 :名無し:2014/06/21(土) 10:42:46.02 ID:NL3NPiEo0
>6
昨年のリストラで十和田(ソフト検証)に出向した人が立ち上げたのかな

11 :名無し:2014/06/21(土) 11:58:27.08 ID:ims21r340
これ本当かなぁ。
本当だとしたら、35過ぎの女って、怖いなぁ。女って、雇用リスクでかいなぁ。

http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/39466224.html

12 :名無し:2014/06/21(土) 20:17:22.31 ID:dQc5Jj9Y0
十和田でのソフト検証、動作テスト、確認でしょ

13 :名無し:2014/06/21(土) 20:39:13.97 ID:dQc5Jj9Y0
景気よくなったのか、求人増えてきた?

14 :名無し:2014/06/21(土) 21:47:46.96 ID:NL3NPiEo0
AV設計者は巷にあふれ返ってるから景気回復してもダメだよ。
業種を変えようかと思う今日この頃

15 :名無し:2014/06/21(土) 22:02:49.44 ID:dQc5Jj9Y0
IT??

16 :名無し:2014/06/21(土) 22:38:02.92 ID:rOdlSLAZ0
景気回復というけど、それは短命だ。増税やら景気後退などいろいろなリスクが多い。

チャンスは短いし一瞬だ。残るのも選択だが、ホームAV関係者はいずれにせよ、全員が退席せざるを得ない。
行く先は地獄かもしれない。

カーの将来も大なり小なり同じようなもの。会社は隙あらばリストラしようと待ち構えている。
いつ狙い撃ちされるかわからない。

17 :2009退職者:2014/06/21(土) 22:43:30.12 ID:3wthZlOP0
いよいよ椅子取りゲームも最終章

18 :名無し:2014/06/21(土) 22:52:10.07 ID:Bvr4GiD40
退職者OBが受給している企業年金も減額になるのか

19 :名無し:2014/06/21(土) 23:44:04.71 ID:NL3NPiEo0
>18
OBに対しては、終身15年保証で年4%の利回り、終身20年保証で年3%の利回りで支払ってるからね
今、20年国債で1.5%だよ。その金利差だけ赤字になってる。すでに破綻してる。
国の年金制度が破綻しても、国が補てん(消費税アップ)することになるが、
企業年金はそういうわけにいかない。π自身が火の車なんだから。

20 :名無し:2014/06/21(土) 23:50:31.79 ID:NL3NPiEo0
補足すると、だから2012年1月から新制度に変わったんだよね。
知ってるでしょ

21 :ハンカチは嫌い:2014/06/22(日) 01:33:35.13 ID:gJZjxWCD0
町工場から、東証一部まで成長させてくださって、後楽園球場に看板まで掲げて、
音のパイオニアと世に知らしめてくれたOB・OGの方々には、敬意を払うべきでしょう。

ですが、無借金経営だったのに、欲を出して、色々間違えちゃって、多くの社員の人生を狂わせた、
何年か前の経営陣の年金と退職金は、根こそぎ奪い取っても足りないくらいだと思います。

22 :名無し:2014/06/22(日) 01:54:03.01 ID:xfCSbiq20
そらぁ政府は景気回復してることにしたいよな
そうしないと消費税10%に上げられないからさ

23 :名無し:2014/06/22(日) 02:31:49.53 ID:H88TK4vP0
消費税を上げると言う事は外国人の皆様からも徴収出来るという事。
スイスとか道路通るだけで一年分の料金取られる。一部の国では当たり前。

24 :2009退職者:2014/06/22(日) 07:41:03.76 ID:uPEkK+Qj0
しかし、どう考えても身売り出来そうな事業なんてないよな。
買うメリットが見当たらない。
利益の源泉となりそうな人的資源、拠点、特許、何かあったっけ?

25 :名無し:2014/06/22(日) 08:12:54.00 ID:emqAQIXJ0
パイで感じる違和感というのはこれが、民間企業か?  ということ。

普通の企業なら、事業拡大や競争力強化、顧客拡大、新規ビジネスなどを
必死で考えて、行動するのだが。

パイの場合、残業は一律禁止、給与は一律削減、リストラも一律実施。
社員は定時になれば帰宅し、お気楽に有給休暇取りまくり特に女性社員は。

事業拡大の意欲ももたないし、経営陣も全くやる気ない。
本来、必要な出張だけは増やして営業活動や顧客コミュニケーションを取りたいが、
できない。人事も昇進も出る杭はつぶし女性社員優遇。

まるで共産国家の国営企業みたいだが。こんな企業が存続できるのか。
こんな企業の社員が他企業に転職してやっていけるのか。すべて疑問。

26 :名無し:2014/06/22(日) 08:42:18.47 ID:fuUva/2qI
うちの会社のアホバカ女社員って
遊ぶことばかり考えてるよな。
勤務時間中に廊下や給湯室はもちろん、
他部門に迄行ってはペチャクチャお喋り。
しかも芸能人やらグルメやらの話題。
流石は結婚出来ないアラフォー女社員だわ。
上司も注意しないし、やっぱり女には甘いわ、
この会社は。

27 :名無し:2014/06/22(日) 08:49:59.94 ID:rGGN/u4z0
アラフィフ女どもはもっと酷いことになってるぞ!

28 :名無し:2014/06/22(日) 09:21:42.38 ID:nFG29I/2I
女に甘い→男に負担→男辞める→残る男に負担。。。

29 :名無し:2014/06/22(日) 09:41:46.31 ID:gJZjxWCD0
>25

女性優遇がはじまったのもあの頃だったなぁ。特にヒ○ト商品プロジェクト。あれは、女性優遇の負を生み出した。
それのリーダーの疑問符沢山な女性管理職登用。管理職の資質あるの?お風呂関係の商品のリーダーとされていた方とか。
優秀な女性社員も沢山いた。本来は、そういう方たちが安心して出産、子育てに集中できるための土壌作りだったのに、
出来る女性から見切りをつけて辞め、残った絞りかすが、権利だけを主張し、義務を果たさない始末。
余計な裏情報握ってるから、男たちは女社員を厳しく言うことができない。
プロ市民だね。ゆすり、たかりをしているチンピラと本質は何ら変わりはない。
社員と結婚して、離婚して、再婚。権利ばかり頂く。産休、育休、2児目産休、育休、時短、ボーナス時期に狙って退職。
規則的には何ら問題はないけど、道義的に疑問符のつく女社員の行動が目立つ。
こういう時こそ、コンプライアンス部門が活躍すべきなのに、内部自浄作用すら失っているという風にしか見えない。
なぜならコンプライアンス部門にいるのは。

30 :名無し:2014/06/22(日) 09:44:50.64 ID:gJZjxWCD0
>事業拡大や競争力強化、顧客拡大、新規ビジネス

いま、必要なのは、仕事できる人が伸び伸び仕事でき、邪魔をする社員を駆逐する構造改革。
土台そのものが既得権益死守の老害シロアリ、女シロアリ達にやられ、彼らが伸び悩んで次世代育成に支障がでている。
事業拡大、顧客拡大は、その後。
新規ビジネスなんて、さらに先。

さて26日の質問タイムが楽しみだ。

31 ::2014/06/22(日) 10:09:14.45 ID:rJaa4hI50
πの将来
昨日自分の車に乗ってて思った
カーOEMだけは生き残るんじゃないかな。
タイムアライメント、SP出力を再調整すると楽しいね。
「音場に感動」するひとは数は少ないけどいるだろうね。
この部分はスマホとだぶらないんじゃないかなぁ。
ホームも同じで、ピュアオーディオだけは残りそう。
「音場に感動」するひとが生きていれば。
でもクルマはのりかえるけど、ホームは2、30年以上機械もっちゃうもんね。
そこが厳しいね。
社員数2〜300人ぐらいに落ち着きそう。
TVでSPECというπOBの会社がピュアオーディオを扱っているのを見たけど、
そこと一緒になっちゃったりしてね。

32 :名無し:2014/06/22(日) 10:10:53.42 ID:UmDV+qhN0
>>31
SPECの音、いけるよ

33 :名無し:2014/06/22(日) 11:02:12.49 ID:8T0HNx0Y0
今年の株主総会は何人退場者が出るか楽しみw

34 :名無し:2014/06/22(日) 11:10:49.08 ID:sTFTxshm0
>29
職場に馴染めないなら辞めるしかない。
少なくとも川越はそんな不満を持ってる男性社員はいない。
女性もしっかり仕事してるからね。
結局、川崎の男性社員が弛んでるから。君も含めてね。

>30
今残ってる川崎社員は30年間成功体験なしで過ごしてきた連中なんだよ。
仕事できる奴なんかいないだろ?
何をすれば成功するのか、学習できなかったんだから。

>31
カーOEMで生き残これるなんて幻想だよ。
ホンダさんで利益を稼いでるが、トヨタは真っ赤。
OEM事業全体でみれば薄利多売。
部品事業で品質、コスト面で鍛えられた、パナ、アルパインに勝てるわけないだろ
部品コストは他社より2割程度は高いと思うよ。

35 :名無し:2014/06/22(日) 11:11:48.96 ID:UmDV+qhN0
>>33
退場者?  そこまで荒れるってこと、
株主として質問したいことが山ほどあるが、如何せん株数がカス

36 :名無し:2014/06/22(日) 11:17:24.96 ID:cYJsdncbI
いっそのこと、パイオニアウィメンズカンパニーを
設立したらどうだ?
会社設立から運営まで全て女子社員がやる。
この会社の女子社員は男社員が仕事すべき、
と甘えている女ばかりだから。
カー市販なんて女性目線がもっと必要だから、
意外にいけたりして。

37 :sage:2014/06/22(日) 11:24:42.04 ID:Hup079Sf0
株主総会での発言に株数は関係ないよ
荒れるなら今年行ってみるか
OB社員の質問は毎年普通にある
元役員とか元会長Mの発言期待

38 :名無し:2014/06/22(日) 11:34:52.55 ID:sTFTxshm0
リストラの翌年の株主総会は荒れるからね
元会長Mさんが出席するかどうか、経営陣もビクビクしてると思うよ。
Mさんから見れば、ガキ、ひよこだからね
ここで最後に一発、ガツンとやって欲しいもんだ。
因みに、Mさんのことを悪く言う人がいるが、それは見当ちがいだよ。
技術発表会では足腰弱った体で半日かけてしっかり目を凝らして見てたから。
ものづくりへの情熱はすごいものがあった。
俺が課長だったころ、Mさんから直接電話があって進行状況を聞かれたことが
あったな・・・ビビったもんだ。
役員、部長以上には厳しかったようだけど、現場の課長以下には優しくて気配りがあった。
今の経営陣にそんな人がいるか?

39 :名無し:2014/06/22(日) 11:37:50.78 ID:EJW6K3+dI
今年の総会はシャンシャンで終わって欲しく無いな。
リストラ今年もやって欲しい。

40 :40:2014/06/22(日) 11:40:54.84 ID:84M0Knz40
>38
いっぱいいるよ。
うるさいから、お前黙ってろよ!
ハゲ!能無し!腐れマンコ!

41 :名無し:2014/06/22(日) 11:41:36.56 ID:UmDV+qhN0
>>37
株主総会参加のときに招待状がないと、門前払いされそうだけど

42 :名無し:2014/06/22(日) 11:44:38.24 ID:sTFTxshm0
>32
SPECのRSA-888は注目の商品だね
面構えもいいし、いい音だと思う。
クラスDと聞くと、昔のイメージから音はイマイチという先入観を持つが、
今は改良されてるようだし。
ただ、ガイヤの夜明けで紹介していたプロトタイプはつまみ類が左右対称だったものが、
製品では右側に偏ってしまった。ちょっと残念。
でもこのクラスでは一番だと思う。

43 :名無し:2014/06/22(日) 11:46:28.28 ID:sTFTxshm0
>40
いつになったら大人になれるのかな?
品のない書き込みはやめなさい。
ブランドに傷がつくだけ

44 :44:2014/06/22(日) 11:52:38.57 ID:84M0Knz40
>43
うざいんだよ、お前の書き込み。
つまんねー内容をだらだらだらだら。
二度とこのスレに書き込むな!
クソジジイ!役立たず!腐れ朝鮮人!

45 :名無し:2014/06/22(日) 12:10:57.14 ID:UmDV+qhN0
会社存続の危機、内ゲバやめて復活の道を!

46 :名無し:2014/06/22(日) 12:19:29.85 ID:RgQMYktbI
この会社に長く居ると段々子供っぽくなるよな。
自己投資、勉強とかとは無縁だから、知識も浅いし。
ホント、滅茶苦茶な会社だわ。

47 :名無し:2014/06/22(日) 12:35:36.22 ID:gJZjxWCD0
>38

1代で、会社をここまで大きくなられた御父上様を横で幼少時代からずっと御覧になっていた、
元M会長は、違いますね。わかります。技術に対する愛情は並々ならぬものが御座いました。
ご病気などされていないのでしょうか。
尊敬しております。
13は近年稀にみるリストラだったと思います。特に居残り組に対する対応。
あれは、見せしめとしか思えません。いろいろ狂ってしまいました。
その結果、既得権益層が事なかれ主義に陥ってしまい、開拓者精神その物が封印されてしまっている。
今年は荒れると思います。

48 :47:2014/06/22(日) 13:01:20.03 ID:84M0Knz40
もう定年は50でいいよ。
課長や役なし管理職も50で退職。
会社が無能と老害、ブサイク女ばかりになって、
仕事しづらいったらありゃしない。
俺以外、みんな辞めちまえ、ってマジで思うわ。

49 :sage:2014/06/22(日) 13:15:49.84 ID:Hup079Sf0
>>37
P社の個人株主なら
株主総会招集通知書ってのが来てるはずだけど、これは持株数に関係ない。
同封されている議決権行使書を受付で渡す。

50 :名無し:2014/06/22(日) 13:22:10.56 ID:UmDV+qhN0
生きていくのがやっとな時代に、定年再雇用等のシステムができたからか?
会社でタバコスパスパか昼寝のご老人が増えている気がする。
契約するなら働いてね! おねがい 

51 :名無し:2014/06/22(日) 13:38:07.46 ID:8T0HNx0Y0
>>50
庶務課?

52 :名無し:2014/06/22(日) 13:48:10.67 ID:2I51F36l0
>>49
了解です、では総会で!

53 :名無し:2014/06/22(日) 13:53:12.44 ID:rZW4YCo9I
総務、確かに人多過ぎ。
余った連中ばかり集められてる?

54 :名無し:2014/06/22(日) 17:24:57.60 ID:2I51F36l0
>>53
新人は、まず *** に仮配属では? 

55 :名無し:2014/06/22(日) 17:27:16.10 ID:2I51F36l0
総会での質問何にしよう。 想定問答、、、、

56 :名無し:2014/06/22(日) 18:14:25.08 ID:emqAQIXJ0
まず、ホームAV売却だな。お荷物とはいえ、創業事業を売却し、ブランドまで
他社に使用させるに至った経営責任の所在は?

どのような形態や組織でAV事業を船井に移管するのか?

AV事業売却後のパイオニアはどうなるのか?

57 :名無し:2014/06/22(日) 20:33:18.73 ID:lMkC5YbtI
ホームAV売却したら川崎売却して川越集結。
カーの会社なんだから川越に本社を置くべき。

58 :名無し:2014/06/22(日) 21:46:36.98 ID:sTFTxshm0
昨年、PHE設立で1年目にして債務超過。そしてAV事業売却。これシナリオ通り。
失礼だが、ヤギさんには誰も期待してないからね。

DJ部門も好業績のうちに売却すべきだな。カー事業とは無関係だし。
毎年20億円(税前)の利益が出せるんだから、100億円以上の価値はある

59 :名無し:2014/06/22(日) 22:00:27.87 ID:2I51F36l0
目黒に本社があった頃が懐かしい、そのころは活気があったよ
ガンバ

60 :名無し:2014/06/22(日) 22:00:53.65 ID:2I51F36l0
目黒に本社があった頃が懐かしい、そのころは活気があったよ
ガンバ

61 :名無し:2014/06/22(日) 22:43:21.65 ID:Nzddz8rDI
PHCもヤバイね。現場にばっか負荷かけ過ぎだろ。

62 :名無し:2014/06/22(日) 22:44:21.78 ID:Nzddz8rDI
PHCもヤバイね。現場にばっか負荷かけ過ぎだろ。今週からずっとヘルパーだよ。
ざけんなよ。

63 :名無し:2014/06/22(日) 23:17:57.60 ID:sTFTxshm0
お疲れさま。
カーナビの値ごろ感は、PNDは2万円、2DINタイプで5〜7万円程度だもんね。
サイバーの値段はどう考えても異常だよ。
使えないソフト代で高くなってるね。

64 :名無し:2014/06/23(月) 04:44:10.56 ID:Wa+adlDY0
サイバー買うお客さんはデジタル家電全てを持っている人が多いと思う。
だからタブレットやスマホの使い勝手や操作性は標準であり当たり前の事。
その操作性のまま、高音質、高画質、高精度ナビが基本だと思うので、
よろしくお願い致しまつ。あとBD対応も今や当たり前の事だとおもいます。

65 :名無し:2014/06/23(月) 07:25:56.03 ID:YsrdKcPBI
↑このスレで自社製品のこと言われても
ピンとこないわ。あまり興味無いし。
やっぱりここは女性優遇措置の批判が盛り上がるな。

66 :名無し:2014/06/23(月) 10:55:01.37 ID:gi0QAkaR0
>64
BDならDVDに変換すれば? 
BD再生のためにお金(パナの場合は定価10万円)出す奴いるのかな・・・
ナビ使っているが、普段は音楽しか聞いてないし

>65
女性優遇措置云々の話は、自分を無能さを言ってるに過ぎない。
女と張り合うなんて恥ずかしいからやめておけ。
他のスレでこんな書き込みがあるのはπだけだぞ

67 :名無し:2014/06/23(月) 12:48:41.50 ID:UFTCFAQA0
女性の人事評価に、下駄履かせて、その結果、人件費というコストが上昇
さらに、職制に見合う業務を遂行するかと期待したものの。
結果、若手男性がサービス残業。
若手から見切って。
そして、製品に。

言わせるなよ。

68 :名無し:2014/06/23(月) 12:54:04.59 ID:UFTCFAQA0

業務時間内の、根も葉もない噂ばなしを、他部署にするのは辞めなさい。
忙しいところは、迷惑している。
空気読め。場をわきまえろ。
職務上、規定違反。

69 :名無し:2014/06/23(月) 13:29:05.17 ID:gi0QAkaR0
>67
本当に女々しい奴
最低だな

70 :名無しさん:2014/06/23(月) 21:50:45.34 ID:+jHZIon20
ボーナス最高!

71 :名無し:2014/06/23(月) 21:55:00.14 ID:EbY+rGd80
まあ女はカスってことでいいんじゃない。カス女多いよ

72 :名無し:2014/06/23(月) 22:32:13.46 ID:tHR7SaY70
おいら、留学するよ
http://www.scps.nyu.alitokyo.jp/

73 :名無しさん:2014/06/24(火) 03:15:18.13 ID:yFRHPBDh0
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為替の動きの一瞬(2分間)の上下を当てるだけだ。
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勝ったらその分で続ければいい。手順は↓のとおりだ。

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通貨もタイミングも選びまくれる。PCのwebブラウザはもちろん、iphone、アンドロイドからもワンタッチで賭けられる)
C予想が当たれば、口座には¥14000〜15000の現金が手に入る。
続けたれば、そのまま続ければいい。出金したければ、やめて出金すればいい。また入金も、もちろん自由。
C´もし予想が外れてても、5000円分キャッシュバックされ、口座には5000円がある。
また続けてもいい。出金するには、最低出金額が1万円のため、5000円を追加入金して、1万円以上にすれば、
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オーストラリアの大きな業者だが、
日本語サイトがある。日本人サポートのおっちゃんもフリーダイヤルでつながるから、
ガンガン質問してやったらいい。
サイトはここだ。
https://jp2.highlow.net/account?a_aid=536b3b92ac8b8
2倍と1.8倍が選べるが、
為替の初心者なら、1.8倍で、回数重ねてやった方が、
気持ち的には落ち着く。
連勝を狙いすぎず、連敗しそうになったら、散歩でもして落ち着いてやってくれ。

幸運を祈る。

74 :名無し:2014/06/24(火) 03:32:10.84 ID:yifN2Hjk0
最近のワイドジョー見ていると、女の汚い面ばかりの事件が多いこと多いこと。

ただ、仕事に専念し、どうしても用事のあるときは、メールで証拠残そう。

なんだか、このままだと、冤罪の濡れ衣を着せられそうな、勢いだよな。

触らぬ神に祟りなしだね。

男性を冤罪被害から守るために、女性専用車ならぬ、女性専用部署作ってほしいわ。

75 :名無し:2014/06/24(火) 03:45:13.77 ID:fSns+Pmr0
>74
おまえ、一生独身の運命だな・・可哀そうに
でも犯罪者にはなるなよ。

76 :名無し:2014/06/24(火) 04:10:46.86 ID:fSns+Pmr0
ぶさいくな女に、醜い男たち
会社はサービス残業を強要してはいけないが、お前たちプロだろ。
家に帰っても仕事しろよ。
フラッパーゲートが導入する以前なんて、サービス残業が当たり前。
とことん納得するまで仕事するのは当然でしょ。
アルバイト社員なら時給ではたらくが、お前たち社員だろ。
国家公務員だって深夜遅くまで残業しても20時間しかつかないんだぞ。
民間企業のクセして甘えるんじゃない。

こうなったら川崎は廃棄処分するしか手はないんだろうな。

77 :名無し:2014/06/24(火) 07:23:06.44 ID:oUzRB8FOI
でもやっぱり、この会社の女性優遇は目に余るよ。

78 :75は男前:2014/06/24(火) 07:32:46.00 ID:yifN2Hjk0
>75

>おまえ、一生独身の運命だな・・可哀そうに

先輩、カッコいいです。
その言葉そっくり、今日、独身の女性の前で、言ってみてくれたら、もっとカッコいいですwww

>でも犯罪者にはなるなよ。

おまえの一生なんて、知ったことはないが、会社に迷惑かけるなよ。
自主退職したあと、にやれよwww

このスピード社会、即断力が大事です。
朝、退職願。夕方、退職。夜の電車内で、ひたすら、上記の呪文を女性の前で唱える。
渋谷から埼京線に乗り換え、女性専用車でずっと唱えていてください。
先輩!かっこいい例をみせてくださいwwww!

79 :名無し:2014/06/24(火) 07:39:31.07 ID:QuS8mwGsI
大体、給料は男女同じなのに何で女性社員は
転勤はおろか、異動すらないんだ?
単なる部門の庶務だけやって基幹職?
制服もなく、ノーメイクなのに女子のみロッカー?
重要な仕事は男に任せ、有休フレバケ取り放題?

80 :名無し:2014/06/24(火) 09:03:09.15 ID:yifN2Hjk0
>75

野次る、国会議員のオッサンの劣化コピーw
会社で野次って、迷惑かけるなよ、おっさんw

81 :名無し:2014/06/24(火) 16:21:33.39 ID:fSns+Pmr0
>80
女性蔑視の君達に言われたくない。
産休で文句いうバカがいるか?
女性が働かないのは職場が弛んでるから。
そう、君達、男の責任でもあるんだよ。
どうして理解できないんだ?

補足)
俺は61歳のOBだ。
この年代は、君達のような聞いたこともない3流大卒とは違うんだよ。
早慶がごろごろ居た世代。
どうだ、反論あるか?
中国資本の中で、退場させられるから覚悟しておけ

82 :パイ乙マニア:2014/06/24(火) 18:31:11.30 ID:Rzd9T7TC0
オッパイ誕生

パイオニアとオンキヨーが家庭用AV事業を統合へ
2014年6月24日(火)17:47

 パイオニアは24日、オンキヨーと家庭用AV(音響・映像)事業の統合に向け基本合意したと発表した。両社の再編などについては、香港の投資ファンドを交えて協議する。両社のブランドは残す予定。
 まず具体的な再編の第一弾となるのは、昨年7月にパイオニアが100%子会社として分離したオーディオ機器やブルーレイディスクプレーヤーを作る「パイオニアホームエレクトロニクス」。これを3社の共同出資会社に改組する。
パイオニアは保有株の51%を投資ファンド「ベアリング・プライベート・エクイティ・アジア」に売却し、残る49%の一部をオンキヨーに売却する。2社の保有比率は今後協議して決める。売却金額は非公表。
3社は8月末までに最終契約を結ぶ方針だ。
http://news.goo.ne.jp/article/sankei/business/industry/snk20140624551.html

83 :名無し:2014/06/24(火) 18:40:20.65 ID:/Y306x1OI
これでリストラするのかな?

84 :2009退職者:2014/06/24(火) 19:15:58.38 ID:a8gsq1C90
ファンドは容赦しないから。
数年後は何が残ってるかな?
アンプは即クビだな。
DVD、BDは儲けがなくなった時点でクビ。
あれ、何も残らないな。
亭のいい首切りだ。

85 :名無し:2014/06/24(火) 19:16:55.79 ID:PtbgnIaA0
オンキヨー傘下なら、これで会社を辞めるまで、土日はひたすらヘルパーですね

86 :名無し:2014/06/24(火) 19:18:13.06 ID:dIq3euK70
今年は地獄の盆休みになるね。
眠れぬ日々が続くと思うのでよい精神科医を見つけてくださいね。
ではお大事に。

87 :名無し:2014/06/24(火) 19:30:43.58 ID:fSns+Pmr0
>85
記事内容を理解していないようだ。
可哀そうに。
ONKYOはお付き合い程度なの!

88 :名無し:2014/06/24(火) 19:37:23.23 ID:fSns+Pmr0
中国ファンドに首切りを任せるなんて、π経営陣も見事というしかない
条件次第ではプロSVも一緒に処分するかもね。

89 :名無し:2014/06/24(火) 19:41:59.77 ID:yhwsS5SX0
光ディスクは自社製品に搭載出来ないのだから、
ディスク事業はシャープさんに買い取って貰うべきだよ。

90 :NHKニュースだと:2014/06/24(火) 19:46:04.78 ID:aWzBB3V9O
香港のファンドに半分って、終了

91 :名無しさん:2014/06/24(火) 19:52:22.23 ID:p8KPuwYp0
     / ̄ ̄ ̄\
    /ノ / ̄ ̄ ̄\
   /ノ / /        ヽ <いいぞ ベイべー!
   | /  | __ /| | |__  |
   | |   LL/ |__LハL |  外資の怖さを知るがいい!出世するにはTOEIC720以上!
   \L/ (・ヽ /・) V
   /(リ  ⌒  ●●⌒ )   降格と評価されてもおかしくはない!
   | 0|    トェェェイ  ノ
   |   \  ヽニソ /ノ
   ノ   /\__ノ |
   ,/  ヽ  ヽ  /:: `ヽ
  /     ゙ヽ   ̄、:::::  ゙l,  ホント πは地獄だぜ! フゥハハハーハァー
 |;/"⌒ヽ,  \  ヽ:   _l_        ri                   ri
 l l    ヽr‐─ヽ_|_⊂////;`ゞ--―─-r| |                   / |
 ゙l゙l,     l,|`゙゙゙''―ll___l,,l,|,iノ二二二二│`""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
 | ヽ     ヽ   _|_  _       "l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |二;;二二;;二=''''''''''' ̄ノ
 /"ヽ     'j_/ヽヽ, ̄ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T ̄ ̄ ̄  [i゙''''''''''''''''"゙゙゙ ̄`"
/  ヽ    ー──''''''""(;;)   `゙,j"  |  | |
  _,,,,,,,,,ヽ、        ,,,,,r-'''''ーー'''|   |  | |
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          \'''"   /     ノ    | |

92 :名無し:2014/06/24(火) 19:58:39.25 ID:upilwYWI0
あれだけ希望退職を募ってたのに、自己の棚卸しから逃げてきたツケですね
ご愁傷様です

93 :名無しさん:2014/06/24(火) 20:03:35.74 ID:G5G7s/F90
香港のファンドに51%だから経営権譲渡だろ?

94 :名無し:2014/06/24(火) 20:09:18.13 ID:9/0leyKC0
ベアリング・プライベート・エクイティ・アジア?
この会社?
http://www.antelope.co.jp/major_players/players_f_details.cfm?id=62

95 :名無し:2014/06/24(火) 20:16:46.97 ID:fSns+Pmr0
競合関係にあるオンキヨーと設計開発・製造・物流・サービスを共通化し、
連携して赤字脱却を目指していく。

共通化→合理化→リストラ
多数の死人が出そうだ。

小谷社長ほか役員の多くは川越勤務で決まり。
代わって、中国人社長がドーンと鎮座。
ここまで落ちぶれるとはね

96 :名無し:2014/06/24(火) 20:18:43.02 ID:9/0leyKC0
>>88
その道のプロだ、 1000人/月

97 :名無し:2014/06/24(火) 20:21:27.26 ID:hD7BF71y0
明日は株主総会
楽しみだ

98 :sage:2014/06/24(火) 20:24:15.69 ID:4+42gRyN0
株主が変わるだけとも言えるよね?
もちろん経営に口出しするだろうけど。
吸収や合併など大きな決定には特別決議だから2/3の議決権が必要だし。
従業員についてはいまは出向だからね。
転籍にするには本人の承諾も退職金も必要だからハードル高いよね。
会社としては、パイオニアの子会社ではなくなるけど、
従業員は簡単には切れないのではないけ?

99 :名無し:2014/06/24(火) 20:24:32.17 ID:dIq3euK70
このニュースを聞いて今日は本当、飯がうまいよw

100 :名無し:2014/06/24(火) 20:24:49.26 ID:fSns+Pmr0
株価も上がったから株主総会も楽勝。
いいタイミングで発表した。
さすが川尻さんだ

101 :名無し:2014/06/24(火) 20:27:23.97 ID:yhwsS5SX0
>>98
大丈夫、組合が守ってくれる。この日の為に組合費払ってたんだから。
管理職は無理だな。

102 :名無し:2014/06/24(火) 20:29:09.55 ID:9/0leyKC0
黒白リストか?

103 :名無し:2014/06/24(火) 20:30:21.22 ID:9+mlHpU20
お気楽なおバカばかりだな
年末はハロワ通いだな

104 :名無し:2014/06/24(火) 20:31:10.32 ID:fSns+Pmr0
>88
この期に及んでπの平和ボケは大したもんだな。
以前は企業イメージを気にして無残な首切りはしなかったが、
今や世間では非難しない雰囲気に変わった。
安倍政権も雇用の流動化を後押ししてるからね
無残にバッサリいくよ。金に汚い中国人から当然でしょ

105 :名無し:2014/06/24(火) 20:33:57.75 ID:yhwsS5SX0
そーいや昔、インサイダーで設けた監査役が居たな。

106 :名無し:2014/06/24(火) 20:37:53.11 ID:fSns+Pmr0
小柴だな

107 :ぬる:2014/06/24(火) 20:38:18.19 ID:aWzBB3V9O
>>98
日本の会社でなくなれば、HALのようになるかもね。

108 :名無しさん:2014/06/24(火) 20:52:08.08 ID:2f9rNqBF0
船井に身売りかと思ったら株を売るだけか
大阪に転勤とかなさそうでよかった

109 :名無し:2014/06/24(火) 20:56:56.30 ID:dIq3euK70
>>108
大阪への転勤は確かになくなった。
ただ会社がクビになるだけだか全然たいしたことないよ。

110 :名無し:2014/06/24(火) 21:01:12.07 ID:fSns+Pmr0
>108,109
まだボケてるのか?
設計開発などを効率化するんだよ。効率化=統合。これ経営の常識。
しばらくは現状のままだと思うが、いずれ拠点一本化するに決まってる。
ホント、π社員は先が読めない奴ばかりだな

111 :名無し:2014/06/24(火) 21:02:07.47 ID:yhwsS5SX0
AVの皆さんは何処に出勤し、誰から給料を貰う事になるだろう?ですか?

112 :sage:2014/06/24(火) 21:14:21.78 ID:4+42gRyN0
>110
ファンドに詳しい人かな?
ファンドは何で株を買ったんだい?
つまりファンドはどうやって利益を出すの?
切って売る?元が取れない気がするのだが

113 :名無し:2014/06/24(火) 21:28:32.98 ID:niE2CSpH0
>ファンドは何で株を買ったんだい?

安くたたいて、高くで売る。

つまりリストラして、形だけ利益を出して、株価を上げて転売する。

人を減らして、配当を出させて、配当益を得る。

まあ、ファンドに買われた時点で将来は決まったようなもんだが。

数年後、カー本体も中国系ファンドに身売りとか、ありそうだな。

114 :名無し:2014/06/24(火) 21:31:13.73 ID:gylWba5cI
しかし本当に悪運が強いよな。
具合が悪くなると必ず援軍が現れて
助けてくれる。
こうやってリストラを繰り返しながら
のらりくらり生き長らえる、つくづく
悪運の強い会社だよ。
俺は絶対に辞めないよ、こんなに休みが
多くてお気楽な会社、他に無いからな。

115 :名無し:2014/06/24(火) 21:36:05.90 ID:9/0leyKC0
800目指して、心機一転!  あと***点、あああああ
http://haier.co.jp/recruit/career/index.html

116 :名無し:2014/06/24(火) 21:39:04.96 ID:WDm4frIXI
TOEIC800もある奴がどれほどいるのかよな?
うちの会社じゃ平均、400くらいじゃねーか?

117 :名無し:2014/06/24(火) 21:41:11.19 ID:fSns+Pmr0
>112
ファンドについて全然詳しくないです

ご指摘の通り、ファンドに付いているお客さんにリターンしなきゃいけないから、
それが一番の疑問点です!(笑
・まずはクビ切り
・ONKYOとの営業所・サービスの統廃合
・中国企業が作った粗悪品をドンドン仕入れて、バッジを付けて高く売る
これでファンドが期待する投資利回りとなるかも知れませんね。
ダメなら転売すればよいと軽く考えてると思いますよ。
サンスイの時もそうだったし。

118 :名無し:2014/06/24(火) 21:43:37.93 ID:9/0leyKC0
>>116
帰国子女がけっこういるらしいが、、、ハーフかも

119 :118:2014/06/24(火) 21:49:34.39 ID:6ip8Rs+O0
ファンドの恐ろしいところは、利益をだすためなら
どんな手でも打ってくること。
お前らはファンドに救われたんじゃない。ファンドの奴隷になるんだよ。

120 :名無し:2014/06/24(火) 21:49:52.43 ID:fSns+Pmr0
サンスイの末路 Wikipediaより

1989年には英国ポリーペックインターナショナルの出資を受け傘下となるが、翌年同社は破綻。
1991年に香港セミテックの傘下となる。1999年にはセミテックが破綻
香港の嘉域集団有限公司(ザ・グランデ・ホールディングズ・リミテッド)から、財政支援を受けるようになる。
2011年5月31日付で、親会社のザ・グランデ・ホールディングズ・リミテッドが事実上の倒産状態になった。
山水電気は債務超過

おそらくサンスイと同じ運命を辿ると思うよ。

121 :名無し:2014/06/24(火) 21:55:37.11 ID:9/0leyKC0
ババ抜きゲームか?

122 :カロッツェリア:2014/06/24(火) 21:57:28.73 ID:hPfPXOo00
オーディオがないパイオニアなんて

123 :名無し:2014/06/24(火) 21:57:52.03 ID:niE2CSpH0
間接部門や調達や物流などの社員を今後どうやって、カー(残存部門)、ホーム(売却部門)
に振り分ける選別をするんだろうな。

分割後の社員数はどのくらいになるんだろうか?

124 :名無し:2014/06/24(火) 22:00:10.95 ID:B46sc90UI
>>123
別にそのまま、今のままだろ。
うちの会社がそんなにドラスティックに
変われるわけないじゃん。

125 :名無し:2014/06/24(火) 22:03:29.71 ID:dIq3euK70
>>123
海外の現地法人はもっと分割が大変。
現地のHE駐在社員はどうなるんだろうね。

126 :名無し:2014/06/24(火) 22:14:18.86 ID:uoX0yUSO0
>117
中国ファンド=中期国債ファンド
株式を組み入れない公社債投資信託の一種だ。
覚えておこう。

127 :名無し:2014/06/24(火) 22:24:34.83 ID:LG4HWT+II
で、リストラするの?

128 :2009退職者:2014/06/24(火) 22:35:03.75 ID:a8gsq1C90
お荷物を買ってもらうのだから、お土産が必要だ。
何だろうか?

腑抜けのアンプやDVDは資産価値なし。
だってそうだろ、魂を買ってきてるんだから。

129 :名無し:2014/06/24(火) 22:37:31.28 ID:fSns+Pmr0
>125
現在でもPHEは海外販社はテリトリー外だよ。
商流はPHE→PEC→海外販社だからね

ただし、PECFOB価格は政策的に安く設定してるが(原価率90%以上)、ファンドがそれを許すとは
思えない。だから海外販社もリストラが必要になると予想。

130 :名無し:2014/06/24(火) 22:39:33.47 ID:9/0leyKC0
>>125
海外帰国組みが増えているのは、このためか?

131 :名無し:2014/06/24(火) 22:48:26.46 ID:yhwsS5SX0
>>123
残念ながら仕分けは昨年終わってるでしょ。
PHEに所属している人全て。と言う事でしょう。
誠に残念ながら、そこに入れなかった元HE系を切除出来ないかも知れない。
と言う無駄が残る。

132 :名無し:2014/06/24(火) 22:49:43.38 ID:dIq3euK70
事業売却によりPHE社員はパイオニア人事部とパイオニア労働組合の管轄からはずれるから
当然PECの福利厚生の恩遇はもはや受けることはできない。

事業売却後は
厚生年金、健康保険組合、労働組合はなし
住宅費補助、家族手当、持ち株会なし
勤務時間も代わりフレックスコアタイムなし、フレバケなし
リフレッシュ休暇なし、GW休暇なし、盆休みなし

PHE社員が失うものは余りにも大きいな。

133 :ななし:2014/06/24(火) 22:52:26.39 ID:kJybeTFO0
まじで平均給与200万ぐらい余裕で下がるんじゃないか?こりゃ景気いい今辞めるべきでしょ。

134 :名無し:2014/06/24(火) 22:53:49.68 ID:yhwsS5SX0
給与水準もすべてONKYO水準に合わせるのでは?
向こうの方が文化レベル高そうだが。

135 :名無し:2014/06/24(火) 22:54:17.89 ID:dIq3euK70
132追加
後、企業年金と確定拠出年金もなし

まあ個人年金保険にでも加入するんだな。

136 :名無し:2014/06/24(火) 23:03:45.78 ID:fSns+Pmr0
>132
PHE発足から1年間の猶予期間があったのに、無策でやり過ごしたから仕方ない。
ヤギなんか、まったくヤル気なかったじゃないか。

でも落胆することはないよ。
失業保険も出るし、自宅・車を売却すれば生活保護だって受けられる。
なんとか生きていける

137 :名無し:2014/06/24(火) 23:12:57.71 ID:9/0leyKC0
明日はわが身、明日どうなるの? 逃げるが価値か 

138 :名無し:2014/06/24(火) 23:22:03.77 ID:5AdAED4lI
リストラ!リストラ!リストラ!

139 :名無し:2014/06/24(火) 23:23:26.11 ID:yhwsS5SX0
PHEには割り増し金出さないで!

140 :名無し:2014/06/24(火) 23:26:56.05 ID:oIqRfFyf0
終わったねえ、やっと。長かった。
さて、カーエレにオールイン。ドキドキだね。

けどコアビジネスにすると宣言した医療機器とか、社長直轄だった
フローティングビジョンとか、自転車関連、有機EL照明とか、、まだ
生きてるんだよね。前向きに頑張ろう。

141 :名無し:2014/06/24(火) 23:32:51.75 ID:E5v7yLNS0
全株売却じゃない
終わってない、継続だ

142 :名無し:2014/06/24(火) 23:39:37.48 ID:fSns+Pmr0
>139
割増金なんて出るわけないから安心して。
今回手に入れたお金はすべて借金返済に回るから。
しかもアレンジャーの三菱には交渉成立の成功報酬がガッポリ入る。
銀行もしびれを切らして回収に入った。
カーだって、モタモタしてると切り売りの可能性もあるよ。

143 :名無し:2014/06/25(水) 00:00:12.48 ID:Yb2ISM8z0
この踏ん切りの悪さ
まだ時間稼ぎするつもりか?
しばらくしたら残りの株も手放すんだろう?
決められない決めたくない経営陣

144 :名無し:2014/06/25(水) 00:15:12.93 ID:cRNDCTVK0
>143
正確にいうと、PECの株を売るわけじゃないから。あくまでもPHEの株を売るだけ

パイオニアの100%子会社である
【パイオニアホームエレクトロニクス株式会社の株式】の一部を
ベアリングおよびオンキヨーに譲渡することで基本合意しました

いやー、酒がうまい!
株価も上がるし、ラッキー
他人の 不幸は蜜の味ってこのことだな

145 :名無し:2014/06/25(水) 00:22:21.15 ID:aDXYX78F0
>>144
何が正確じゃなかったんだよw

146 :名無し:2014/06/25(水) 00:25:35.54 ID:cRNDCTVK0
>145
わかんない?
もう一度読んでね

147 :名無し:2014/06/25(水) 00:42:44.83 ID:cRNDCTVK0
上場企業のPEC株式を売却するには、
@増資(第三者割当)か、A市場から買い上げる方法があるが(実際は無理)、
既存の株主(SH,ホンダ)に迷惑がかかる。
でも非上場の株式(PHE)なら、株の売買価額は、売り手と買い手の相対の交渉で決まるし、
既存の株主にも迷惑がかからない。PECにとってメリットがあるということ。
わかった?
ウィ〜

148 :名無し:2014/06/25(水) 00:49:05.42 ID:aDXYX78F0
なんでPHE株を全株売らないんだって話

149 :名無し:2014/06/25(水) 01:16:57.13 ID:yEpeEUQn0
ONKYOと新会社始めるんでしょ。50:50で。
それを後ろからベアリングが支え、利益収穫すると。

だから新会社の待遇は多分ONKYOに合わせるんだろうね。

固定費削減(ダブりを省く)が終わりそれなりに利益が出る様になったら、
株を売ってベアリングは利益を出す。
多分、固定費削減が完了した時点でπは手を引き、AV事業から手を惹くだろうね。

150 :名無し:2014/06/25(水) 01:20:52.66 ID:aDXYX78F0
恥ずかしい奴だな61歳OB

151 :名無し:2014/06/25(水) 01:28:24.63 ID:yEpeEUQn0
まぁ、当面「オッパイベアリング連合」と呼ばれるんだよな。

152 :名無し:2014/06/25(水) 01:31:25.24 ID:/vLjR2gs0
ファンドがmajorityの会社が立ちなおった例はすくない。きわめて少ない。
exitすなわち売却益の最大化しか考えないため、事業の将来性なんかより、とにかくcash目の前のcashが
重要視される、。パイオニアは音響からは消えていくことになる。有志はスピンオフして勝負に出るべき。
πの原点のaudioだぜ。ぐちゃぐちゃにされていいのか?

153 :名無し:2014/06/25(水) 01:40:30.76 ID:K4LKeqxo0
わたしらしく じぶんらしく はたらくために 
ひつようなこと いま はじまる!

じょせいたち、ファイト!
(しゅわつうやくつきでおおくりします)

http://www.amazon.co.jp/gp/product/4822273296/

154 :名無し:2014/06/25(水) 02:15:20.46 ID:cRNDCTVK0
>148
そんなにイラつくな。
51%で経営権握ることができれば十分でしょ。
大きなリスクを避けたい相手先の立場を考えればわかる。
あ〜楽しいな

155 :名無し:2014/06/25(水) 02:23:47.00 ID:VpTd0jUC0
しっかしオンキョーも狭くて干からびた世界をつつき回してるしょうもない会社。
パイオニアと似たりよったりだよ。二人一緒になってAVアンプ作ってもしょうが
ないだろうに。

でもPCオーディオと音楽配信とか、多少努力のあとは見えるね。パイオニアよりは
ずいぶんましだ。しかしソーテック買収したPCは失敗だよね。

予言しておこう。大阪音響社とパイオニアとの協業は必ず失敗するよ。

156 :名無し:2014/06/25(水) 02:42:53.00 ID:yEpeEUQn0
懺悔しろよ。

いべつあや けっちだえ だぷだちぐち

音響さんに迷惑掛けるなよ、共倒れに成るぞ。

157 :ななし:2014/06/25(水) 06:56:15.31 ID:B4orjLBv0
お前らカーナビだけで食って行くつもり?経営者が無能だとここまで落ちぶれてしまうのか。

158 :名無し:2014/06/25(水) 07:22:59.35 ID:LSaQvF49I
いっそ、カー事業もオンキョーと一緒にすれば。
この会社単独じゃもう無理だよ。

159 :名無し:2014/06/25(水) 07:38:35.23 ID:qevrVsKb0
カーのリストラは来年度でしょ。
カーナビ市販メーカーで最終的に生き残るのはアルパインだけ。
今回の事業売却で負の部分がなくなったのでトヨタも買収しやすくなったはず。

160 :名無し:2014/06/25(水) 07:42:05.19 ID:wSHolziQI
毎年リストラだな泣。
それでも昨日の夕方の重大発表後も社内は平和。
騒然としていてもよいのに、相変わらず芸能人ネタで
お喋りするアホバカ女社員達とかさ。
ホントお気楽な会社だわ。

161 :名無し:2014/06/25(水) 08:03:20.04 ID:ivqlk5YB0
この会社の人に危機感なんてないよ。
こんな時でも飲み会(洋楽の会?)やってるし、とっても楽しそう。
うちなんか子供ほったらかしで趣味に没頭してます。

162 :名無し:2014/06/25(水) 13:03:50.12 ID:KWH1VhQA0
お気楽ですねー

163 :名無し:2014/06/25(水) 18:51:53.02 ID:iNg/RntJI
今日の社内も平和でした。
水曜日&給料日のダブル定時退社日。

164 :名無し:2014/06/25(水) 20:46:22.03 ID:vA9e/aUO0
セルジオ越後氏「負けたからこそ得られるものがある ここで変革することが、ホームAV事業を売却した意味だ」

165 :名無しさん:2014/06/25(水) 20:48:41.42 ID:sW3eiY3P0
     / ̄ ̄ ̄\
    /ノ / ̄ ̄ ̄\
   /ノ / /        ヽ <いいぞ ベイべー!
   | /  | __ /| | |__  |
   | |   LL/ |__LハL |  外資の怖さを知るがいい!出世するにはTOEIC720以上!
   \L/ (・ヽ /・) V
   /(リ  ⌒  ●●⌒ )   降格と評価されてもおかしくはない!
   | 0|    トェェェイ  ノ
   |   \  ヽニソ /ノ
   ノ   /\__ノ |
   ,/  ヽ  ヽ  /:: `ヽ
  /     ゙ヽ   ̄、:::::  ゙l,  ホント πは地獄だぜ! フゥハハハーハァー
 |;/"⌒ヽ,  \  ヽ:   _l_        ri                   ri
 l l    ヽr‐─ヽ_|_⊂////;`ゞ--―─-r| |                   / |
 ゙l゙l,     l,|`゙゙゙''―ll___l,,l,|,iノ二二二二│`""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
 | ヽ     ヽ   _|_  _       "l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |二;;二二;;二=''''''''''' ̄ノ
 /"ヽ     'j_/ヽヽ, ̄ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T ̄ ̄ ̄  [i゙''''''''''''''''"゙゙゙ ̄`"
/  ヽ    ー──''''''""(;;)   `゙,j"  |  | |
  _,,,,,,,,,ヽ、        ,,,,,r-'''''ーー'''|   |  | |
''"    ヽ,,___,,,r‐''''''二__    |__|  | |
          \'''"   /     ノ    | |

166 :パナパナ:2014/06/25(水) 21:54:24.39 ID:zCd5E/Gm0
サヨナラπ
もう会うことはないけど
ガムバッテネ

167 :名無し:2014/06/25(水) 21:56:52.18 ID:QZfpWPW50
パイオニアはカー部門だけの会社になるが、そこに、コア技術とか強みとかあるのか?
他社が好んで買いたがるようなものが。

いずれ、国内市販を切ってOEMだけの会社になるだろうが、すでにパナや三菱が市場に
いる中で、パイオニアが存続できる理由が思い浮かばない。
このままでは残ったカーもいずれAVみたいになるんじゃないか。

168 :名無し:2014/06/25(水) 22:11:58.10 ID:cRNDCTVK0
πの強みは企画力。カーもホームも同様。
技術力、コスト競争力、品質では他社にかなわない。
過去、ホームAVもシスコン、ミニコンポという企画力で稼いできた会社。技術力じゃない。
カー市販で新企画が無くなれば、OEM事業もダメ。
第一、経営に不安がある部品メーカー(πのこと)と付き合いたくないだろう。

169 :名無し:2014/06/25(水) 22:14:49.36 ID:H15D/05z0
経営陣
そろそろ代われや

170 :名無し:2014/06/25(水) 22:21:30.45 ID:vA9e/aUO0
πの将来の運命

カーナビはアルパイン富士通テン連合軍に敗北
医療事業はソニー・オリンパス連合軍に敗北

敗戦国はポツダム宣言を受諾してさらなる分割事業譲渡へ

171 :名無し:2014/06/25(水) 22:57:46.56 ID:45jcefMFI
経営陣(笑)

172 :名無しさん:2014/06/25(水) 23:14:00.16 ID:mAjOLw/Y0
もう株価元に戻っちゃいましたよ、岡安さん。w

173 :名無しさん:2014/06/25(水) 23:39:02.48 ID:5B02a8580
よくもまあ経営陣刷新しないで株総乗り切ったもんだ。

株主もアホなら社員もアホ、経営陣もアホ揃いで皆ハッピーチューン。

174 :名無し:2014/06/25(水) 23:40:32.23 ID:cRNDCTVK0
第68回定時株主総会招集ご通知
平成26年6月26日(木曜日)午前10時(午前9時開場)

175 :名無し:2014/06/26(木) 00:23:51.85 ID:fdrmN63g0
>>174
**で遊んでいるやつは、毎日遊んでいる ????
怒りの集団の集合場所は?

176 :名無し:2014/06/26(木) 01:19:02.31 ID:5+C7HV6z0
再就職できません。このままでは道は一つしかありません。

177 :名無し:2014/06/26(木) 02:38:43.84 ID:oPP9rTZg0
車ってまだまだ発展の余地があるよね。
軽自動車に自動スライドドアがあるって初めて知った。
この機能、10万円払う価値があると感じたよ。
一方でナビで欲しい機能はないな・・・
今でも使いこなせないし、必要性を感じない。
4Kテレビ、ハイレゾ・・・だから何なの? 
こんなもの一般人は必要としてない。
もっと買ってワクワクするようなAV機器ってないのかな

178 :名無し:2014/06/26(木) 06:04:27.94 ID:0Y/4L6M00
ザッケローニが辞意表明
結果を出せなかったのだから当然

ここの結果を出せない経営者はなぜ辞めないのか?
今日の総会で聞いてくれ

179 :株主:2014/06/26(木) 06:21:55.65 ID:kw0t+UOX0
昨今、女性による、自爆テロとも思える反社会的行為のニュースが後を絶たない。

・理研の女性のように正式なステップを踏まずに、昇格した女性
・職務適正が不充分であるのに、外部に見せる女性管理職比率の数合わせのために、無理やり昇格した女性
・反社会的組織とつながりのある、社員の存在

これからの、本当の構造改革のために、リスク管理を刷新し、上記のような人物を徹底的に調査して頂きたい。

180 :名無し:2014/06/26(木) 06:26:35.11 ID:L5tFYbGu0
台本を暗記する能力だけは人類最強。
内容には全く興味が無いが。
きっと円周率やお経も特異なのだろう。

181 :名無し:2014/06/26(木) 06:46:34.79 ID:lUiWkIvmI
女性ねぇ、、、。
なんか男性上司がビビっちゃってんだよな。
男社員達にはパワハラまがいなのに、女社員には
猫なで声でゴマスリ。

182 :グレース:2014/06/26(木) 07:17:26.42 ID:xYyA2Q+a0
http://tukioyobu.air-nifty.com/
全部読んでみてください。脅迫的でしょう?
実は、あらゆるメディアを使った嫌がらせを、毎日受けています、大貫がらみでです。
14年間、いろんなことをされてきました。
罪のない素人をいたぶるのは、そんなに楽しいのでしょうか。
もう私は我慢の限界なので、最近、電通やテレビ、雑誌の批判をネットに書きました。
それがムカついたのかもしれません。
次の嫌がらせは、ヤーさんでしょうか?ホウホウ先生の書き方を見ますと。
また何かあったら、ここに報告させてもらってもいいですか?
皆さん、どうかニュースを見ていてください。大貫に殺されるかもですので。

183 :ななし:2014/06/26(木) 07:28:12.28 ID:FdN9pWrj0
>>178
ほんとこれ。首切って、給与下げて、事業縮小しかしてない。こんなん誰でもできる。でもうちの社員も何も言わないんだよね。ここが会社として一番終わってるところ。

184 :名無し:2014/06/26(木) 07:42:41.70 ID:olUj3Vs3I
役員にも定年制を導入すべきなんじゃね?

185 :株主:2014/06/26(木) 07:45:26.31 ID:kw0t+UOX0
ここまで言われて、経営陣、そして、従業員の皆様は怒りを感じないのですか?
私は、ただのファン株主ではありますが、この記事には怒りを禁じえない。
音が好き、ブランドが好きなこだわりのある方々が顧客対象なのだから、このひとたちにそっぽ向かれたら終わりだぞ。


>と言ってもすっかりPioneerもビジュアル方面の展開はすでに低価格のBDプレイヤーが少し残っているくらいで
>もうどうでもいいメーカーに成り下がってしまっていますので今更事業再編だ譲渡だと言っても思うところは何もないのですけどね。今回の譲渡もオーディオ面がメインと言いますし。

http://blogos.com/article/89186/

186 :名無し:2014/06/26(木) 07:59:08.12 ID:XcyJUeyqI
うちの会社って、一昨日みたいな発表があっても
全然大騒ぎせず、粛々、淡々としているんだよな。
もっと騒然としていてもよいのに。
何でもっと明日は我が身と考えないんだろ?
川崎と川越の統一だってあり得るんだし。

187 :名無し:2014/06/26(木) 08:01:02.24 ID:FifzDb5e0
ぬるま湯に浸かった茹でガエルたちだから

188 :名無し:2014/06/26(木) 08:06:31.75 ID:WV3daSz8I
今日の株主総会はどうなるんだろな。
シャンシャン総会で終わるのかな。

189 ::2014/06/26(木) 08:21:44.46 ID:/nN8Us4nO
>>186
騒いでどうにかなるんだったら、もっと早い段階で騒げるでしょ?

190 :名前いれてちょ。。。:2014/06/26(木) 08:24:54.70 ID:6pv/aQ/40
何期連続赤字なんだっけ?

191 :名無し:2014/06/26(木) 15:46:31.08 ID:oPP9rTZg0
>186
うすうす分かってたことだから、
ホームAV全員が「追い出し部屋」に行かされた気分なんだよ。
もう、何があっても構わない、草むしりでも何でもします、ってね

192 :名無し:2014/06/26(木) 18:22:50.55 ID:gsxvPSpp0
何でもやる気概があるならオンキョーで思う存分発揮してくれ

193 :名無しさん:2014/06/26(木) 20:16:00.67 ID:9dSEjkbV0
http://pioneer.jp/corp/ir/shares/meeting/pdf/68ResolutionNotice.pdf


なんだこの役員の大人数は?倒産する気なのか?

194 :名無しさん:2014/06/26(木) 20:51:51.40 ID:cd7p1PZS0
役員になるといくらくらいもらえるの?

195 :名無し:2014/06/26(木) 21:09:51.96 ID:1yCD/OUp0
確かにこんなに多いのかよw
東電じゃねーんだから

196 :名無し:2014/06/26(木) 21:23:24.54 ID:L5tFYbGu0
株主wwwwwwwwww

197 :名無し:2014/06/26(木) 21:25:01.78 ID:196Ga2Sr0
>>193
あと1年で会社はなくなるんだからまあいいじゃない

198 :名無し:2014/06/26(木) 21:26:10.78 ID:Js0Qp8/x0
川越売って川崎に集合ってこともありうるのに

199 :名無し:2014/06/26(木) 21:27:32.21 ID:a4JW5lKPI
今日の株主総会どうだったんだろ?

200 :名無し:2014/06/26(木) 21:30:33.64 ID:br8zGgTe0
再就職絶望的。終わったおれの人生

201 :名無しさん:2014/06/26(木) 21:31:32.70 ID:9dSEjkbV0
>>198
都内にオフィス借りて集合でよいw

202 :名無し:2014/06/26(木) 21:32:18.67 ID:gfjwjFZ10
役員報酬
昨年の有価証券報告書では取締役8人で295百万円
一人平均3688万円
今年はさらに多くなっているはず。

203 :名無し:2014/06/26(木) 21:37:50.89 ID:AOGA8vemI
↑高い!

204 :名無し:2014/06/26(木) 22:11:45.69 ID:1yCD/OUp0
老害ははよ辞めろや

205 :名無しさん:2014/06/26(木) 22:12:38.71 ID:A+/j2NFX0
>>202

もうこの会社の非常識さは北朝鮮並。

役員も責任感ってものが全く感じられない。
会社から毟り取れるだけ取ってズラかるつもりですね。

206 :名無し:2014/06/26(木) 22:15:10.08 ID:gfjwjFZ10
上場企業の役員報酬平均から推定すると
295百万円の内訳は
社長5270万円
専務3470万円
常務2790万円

207 :名無し:2014/06/26(木) 22:18:32.99 ID:gfjwjFZ10
4月からは報酬カットがなくなって20%増しか!

208 :名無し:2014/06/26(木) 22:43:58.78 ID:fo8zxM780
>>202
あれっ、カット前、後?
いずれにしても700万円の壁の人よりは、格段にいい生活だ

209 :名無し:2014/06/26(木) 22:55:04.46 ID:oPP9rTZg0
>200
ホント、再就職はやっかい
仮に書類審査、面接をパスしても、試用期間3カ月という会社が多くて。
πを辞めて転職しても試用期間で年俸減、最悪、解雇になればすべて失いかねない。

210 :名無し:2014/06/26(木) 23:07:51.80 ID:eRTpYHTNI
>>198
それって逆も有るのかな?
何れにせよ、拠点統一は必要だな。

211 :名無し:2014/06/26(木) 23:24:49.63 ID:oPP9rTZg0
川越勤務者の多くは、川越、鶴ヶ島、東松山あたりから車通勤。
川崎に2時間以上かけて通勤となれば、生産性は落ちるし、大量離脱する。
あり得ない選択。
川崎→川越に移れるのは役員、経営戦略、人事の一部くらいでしょ。50名程度。

212 :名無し:2014/06/27(金) 00:11:45.04 ID:lLozP1eM0
本社機能は川越。
ボラ機能は川越工場脇の田んぼで。朝夕のバスで募金箱ぶらさげてろよな!
昼間は農作業。有機栽培しているわたしって意識高い系!って自己陶酔でもしてろ!

研究の連中は、畑にテントでも張ってバイオの研究でもしてたら?

PROSVは、渋谷にデスクを置いて頂いて自由出勤で、ホント稼いでください。

213 :名無し:2014/06/27(金) 00:26:31.00 ID:5Y7CzH980
>200

まあ確かに。43歳過ぎると、たとえ中小企業でも転職は困難。
43歳過ぎて、転職できるとしたらよほどスキルや能力がないと厳しい。
ともかく転職できればラッキーと考えるべし。

さらに転職して、転職先の企業で能力を評価されて、やりたい職種ができるのは
本当に一握り。超ラッキーと考えるべし。

しかし、いずれ今のAV部門の多くや、残った本体でさえ、リストラの地獄は
吹き荒れるから、他人事と考えないほうがいいと思うよ。

214 :名無し:2014/06/27(金) 00:35:30.45 ID:pn4GijYt0
一日中遊んでいるような人が増えた、大丈夫?

215 :名無し:2014/06/27(金) 00:38:55.24 ID:lhaWyUOj0
43歳過ぎてても結構なんとかなるもんだよ。
おれは転職活動始めてからすぐに決まった。
パイオニアよりは大きな企業だよ。

216 :名無し:2014/06/27(金) 00:41:50.26 ID:Gs3Q1UFO0
中小企業は製品設計全般の知識・技能が必要。
πのように分業化されてないからね。

独立するのがベター。たとえば電気工事士の資格で、エアコン取り付けはどう?
転落する危険はあるから太った奴はだめだけど

217 :名無し:2014/06/27(金) 00:52:57.71 ID:pn4GijYt0
>>215
分業だと、連絡を密にするために会議ばかりで、いつ本業をこなすのか?

218 :p:2014/06/27(金) 01:07:50.90 ID:AhqEYMwK0
川崎、川越どちらかに集約せざるをえないな

どちらが辞める人が多いのかで既に上層部は
シナリオ作ってる筈

でも良く会社案内WEB見ると・・・

・本社:川崎
・主要事業所:川越

なんですね

今更新たに拠点作る訳ないし両方まとめて
ウルトラCで東北移転あるかも

219 :名無し:2014/06/27(金) 01:15:25.64 ID:Gs3Q1UFO0
>218
確かに今の役員連中が川越に行くとは思えんな。
川越も迷惑だろうし。
川崎も売れば売却損がデカくなるし、投資済みだからタダで使うのと同じだしね。
結局、ホームAVのストラップをブルーに変える位の変更かな。もちろん、リストラは避けられないが

220 :名無し:2014/06/27(金) 01:26:22.19 ID:Gs3Q1UFO0
>218

会社概要のページって、ごく最近に変更されたのかな?
http://pioneer.jp/corp/info/profile/outline/

221 :素敵女史の週末日記(予想):2014/06/27(金) 04:26:10.17 ID:lLozP1eM0
弊社ではこんな感じですが、御社はいかが?

-----

今朝は、朝の日光を浴びながら、会社のおじさまたちと一緒に草むしり。
今日のコーデは、23区*****のスキニーデニムと、おとな上品なプリントのないTシャツ。

大人可愛く、日焼け対策に麦わら被ってみましたー。UPしたよー。*

午後からのクライアント**との、打ち合わせ♪
週末は、休日出勤で、演奏会***

夜は、ガーデンヒルズで女子会****
週末、じぶんらしく、ふぁいと!わたし!☆彡


*自撮り・かなり光飛ばしめ・これでシミしわ激減。麦わらはダイソー
**クッキー作ってきてくれる作業所の方たち
***ボラ
****鶴見の汚い居酒屋で愚痴大会。あと、23超えたら女子言わない。BBA。
*****ほんとは、しまむらと蒲田の隅の屋台のTシャツ屋

222 :名無し:2014/06/27(金) 04:36:15.80 ID:lhaWyUOj0
シャープの役員報酬(2014年3月期の有価証券報告書)
232百万円/14人
一人平均1657万円

パイオニアもこのくらいが妥当でしょう。

223 :名無し:2014/06/27(金) 07:49:55.50 ID:68+rU2t/0
新会社は
O&Pホールディングス か?
オッパイ ホールディングス誕生

224 :ラ・カータ→サプライズ みんな潰れた:2014/06/27(金) 08:24:18.13 ID:Qkhzx88S0
川越がなくなったらゴープラ潰れるな。
あれ、どう考えてもパイオニアの人目当てだろ。w

225 :名無し:2014/06/27(金) 19:59:29.33 ID:Gs3Q1UFO0
オーディオマニアだったから、オンキョーという社名は知っているが、
名機といわれる製品がまったく思いつかないのは俺だけか?
国内なら、ヤマハ、トリオ、サンスイ、テクニクス、LoD、オーレックス・・・
いずれも名機を思い出すのだが。
そんなメーカーでもしぶとく生き残っているから大したもんだな。

226 :名無し:2014/06/27(金) 20:14:23.75 ID:0kMwejaF0
川崎、川越どっちに集約?
ナビの生産ラインを動かせるわけがない。
しかも生産を支えるプロフェッショナルな派遣社員さんたちを社員で置き換えることなど不可能。
あの人達には残ってもらわなければならない。
川崎に集約するなんて元々有り得ないのですよ。

227 :名無し:2014/06/27(金) 20:20:40.03 ID:nNRqeS/DI
んなこたぁない

228 :名無し:2014/06/27(金) 20:32:24.57 ID:Gs3Q1UFO0
>226
主要事業所の川越が移動するわけがない。
合理化とは拠点集約じゃなくて、機能(特に間接)の集約が必要なんだよ。

ちなみに、車通勤が常だった人が、満員電車の通勤になると仕事にならないよ。
川越→目黒に転勤になった人がよく言っていたが、慣れるまで半年かかったと。

229 :名無し:2014/06/27(金) 20:39:37.81 ID:7Eye+DLJI
満員電車が嫌ってあんた、、、。
それくらい我慢せいよ。
てか、川崎は都心じゃないんだから
そんなに混まないだろうに。

230 :名無し:2014/06/27(金) 20:56:41.82 ID:Gs3Q1UFO0
>229
予想通りの突っ込み!
そう、サラリーマンなんだから文句いうな!
ごもっともです
元、所沢工場の人は川崎に勤務してるからね

231 :名無し:2014/06/27(金) 21:32:34.14 ID:oELavdiL0
川越の車通勤者は品証モニターでナビの評価している。電車通勤はダメ

232 :名無し:2014/06/27(金) 21:53:36.19 ID:5Y7CzH980
周回遅れのリストラでやっとAVを処分したが、遅すぎた。
会社のバランスシートは致命的に傷ついた。もはや成長戦略など消し飛んだ。

次はカー本体に火がつく。

AVを切った後の現在の事業規模を考えると適正社員規模は1000名程度だろ。
AV事業を継続するJVCケンウでさえ、1500名規模だ。

パイは年内も社員数を半減させる大リストラに取り組まないと先はない。
40台以上のダメ管理職やぶら下がり、部課長クラスを全員一掃しないと
会社再生など夢の又夢。

233 :名無し:2014/06/27(金) 22:18:54.77 ID:jYfW8P800
外部から経営引っ張ってこいや

234 :名無し:2014/06/27(金) 22:21:53.36 ID:g2l4+oygI
リストラは必須

235 :名無し:2014/06/27(金) 22:41:36.79 ID:lhaWyUOj0
>229 南武線はむちゃくちゃ混む!
混雑率193%で首都圏ワースト10

236 :名無しさん:2014/06/27(金) 22:44:09.19 ID:BKT0PFbj0
川越の持ち家エリートだけど何か?

237 :名無し:2014/06/27(金) 23:45:59.36 ID:/TlHPyvd0
やめる人数が多い川越売却というシナリオ?
これまでの流れから、かもね。

238 :ばばあナビいいかげんにしろ:2014/06/28(土) 00:14:39.04 ID:SHQPeKNu0
はやくサイバーナビの高速道路出口付近案内を、
ETC割引対応 と 消費税 対応してほしいよ

あと、車種別モニタ頼む

それと、さくさく動くようにして、もうちょっと若い人の声にして欲しい

ばばぁの声で、「渋滞が発生しています」とか言われると、
「うっせぇ、くそばばぁ。知ってるよ。いま混んでるよ。」
ってイラつく。

若い子の声なら、少しはイラつかないんだけど。

以上、よろしくお願い。

239 :名無し:2014/06/28(土) 00:25:02.95 ID:uD5VZ8S+0
オーディオは1985年頃のPrivateを最後にヒット商品なし。
赤字の垂れ流しに会社はよく耐えてくれたよ。
会社に感謝しないとな。
だから、最期の恩返しと思って、PHE社員はさっさと自ら辞めちゃえば?

川崎事業所は所謂事故物件だよ。赤字垂れ流しの事業所。
こんな縁起でもない事業所を買う会社はいないでしょ。
お清めすればいいかも知れんが。

240 :名無し:2014/06/28(土) 00:40:58.04 ID:qxOZk+bTI
やっぱり拠点統一、リストラは必要だな。
早く発表して〜。

241 :ななし:2014/06/28(土) 00:54:48.66 ID:j/DyXhdS0
川越集約だろうな。人員リストラと業務効率化の一石二鳥だもんな。川越通勤が物理的に厳しい奴は多いと思う。特に横浜以西に住んでたら、どんなけ時間がかかるよ?果たして川越付近に転居までして、しがみつく会社なんだろうか?

242 :名無し:2014/06/28(土) 01:00:03.54 ID:uD5VZ8S+0
>241
拠点集約のメリットを論理的に述べよ

243 :ななし:2014/06/28(土) 01:03:00.77 ID:j/DyXhdS0
>>242
人員リストラと業務効率化。これ以上論理的且つ簡潔な回答はないでしょう?

244 :名無し:2014/06/28(土) 01:07:58.52 ID:nour2A8c0
>>242
通勤不可能な社員の自己都合退職者が見込めリストラ費用が抑制できること

245 :名無し:2014/06/28(土) 06:05:56.32 ID:9s7Xxp3aI
川越転勤不可能なら自己都合か?
今更やっている、住宅手当見直しも
その一貫なんだろうな。

246 :名無し:2014/06/28(土) 07:07:08.66 ID:TMAGqbTbI
川崎はプラズマ拠点統一のため、
大森、静岡、甲府を一緒にしたんだよな。
つくづくNEC買収が無ければ・・・。

247 :名無し:2014/06/28(土) 07:14:44.95 ID:ki6R4eh40
>>238
激同。 ナビでもまだまだやって欲しい事は一杯あります。

248 :名無し:2014/06/28(土) 07:24:18.08 ID:diY+7jbp0
今年はPHEで打ち止めだろうが、まだまだ足りない。
2年後くらいに川崎売却のシナリオだろう。
今川崎勤務のプロSV以外の社員はクビ洗って待ってることだ。
特に設計部門。
全て不要だと思われているよ。

249 :名無し:2014/06/28(土) 07:33:48.87 ID:2VkLWmKoI
もう打ち止め⁉︎早いな。
すぐにリストラしなきゃ。
拠点統一も待った無しだろ。

250 :名無し:2014/06/28(土) 09:29:26.96 ID:uD5VZ8S+0
アンドロイド・オートでπナビは壊滅?

251 :名無しさん:2014/06/28(土) 09:34:10.47 ID:xAwwfezg0
川崎〜川越は1時間ちょっとだろ?
通勤不可能とか馬鹿ですか?

252 :名無し:2014/06/28(土) 09:49:14.54 ID:8cwwEzpC0
>>251
またでかい釣り針を

253 :名無し:2014/06/28(土) 10:00:35.03 ID:KO5i8+f30
>>242
どこかの社宅が余っていたとすると、それを借りて、
ちょっと遠方の安い転勤住宅 → 会社指定物件 → 社員だけアパート → 社バスで送迎 →交通費0

254 :名無し:2014/06/28(土) 10:06:30.67 ID:KO5i8+f30
>>251
交通費と住宅補助を比較すると、どっちが安い?

255 :名無し:2014/06/28(土) 10:08:29.60 ID:ZjjtZ4qPI
↑あり得るな。
川越集約か、確かに川崎はまだ新しいし、
駅から徒歩圏だから売却先は有るかもな。

256 :名無し:2014/06/28(土) 10:26:12.37 ID:EPBwpcue0
川越にそんなキャパはない。

プロSVはどっかのビルのワンフロア借りてやってればいい。
プロSV以外の今の川崎勤務者から川越に来れるのはせいぜい2割程度。
間接部門が中心になるだろうから、残りは手を変え品を変え辞めていただく方向へ持っていかれるだろう。

257 :名無しさん:2014/06/28(土) 10:29:48.38 ID:hD7dKGH30
>>225
といっても、テクニクスはナショナル、Lo−Dは日立製作所、オーレックスは東京芝浦電気だろ。
家電大手のコマーシャルは多かったけど、名器なんかあったか?

258 :名無し:2014/06/28(土) 10:46:28.19 ID:GbEkAk7r0
>>256
K崎から全員がK越に移動すると、収容できるわけがない。 
なので、
A:銀座サテライトオフィス、B:東京オフィス集約、C:在宅勤務(借り上げ社員寮)
Cは結構ストレスが溜まりそう。

259 :名無し:2014/06/28(土) 10:50:30.78 ID:uD5VZ8S+0
>257
Technics SP-10MKU
LO−D HMA-9500mkU
Aurex SY-Λ88U

ある時期はリファレンス機でもあった

260 :名無し:2014/06/28(土) 11:05:17.04 ID:IbO2nbPf0
長岡系に騙されるような客ばかりだったからな。

261 :名無し:2014/06/28(土) 11:11:40.79 ID:uD5VZ8S+0
確かに長岡鉄男は人気あったね。
ちなみに、私はステレオサウンド系(爺の集まり)でマークレビンソンの愛用者。
ML-6、LNP-2Lは今も現役。国産のプリアンプはダメ。アキュフェーズを除いて。

262 :名無し:2014/06/28(土) 11:20:05.91 ID:ClpoBt4Z0
>>258
C-class Results: AND THEN THERE WERE NONE

263 :名無し:2014/06/28(土) 11:35:29.94 ID:20g1webp0
みんな考え方甘いね
川崎や川越など言っている奴は馬鹿
来年の今頃は銀行が引き上げで会社更生法申請しているよ

264 :名無し:2014/06/28(土) 11:54:20.63 ID:c0tGwE8dI
↑それはあり得ない

265 :名無し:2014/06/28(土) 12:11:40.13 ID:uD5VZ8S+0
>263
確かに再建可能かどうか、銀行は最後の見極めをしてる所だと思う。
カーの将来性を見込んで銀行は融資してくれたが、そのカー事業も厳しいと
なれば焦るはず。AV事業の売却も回収を急いでる証拠。
ホント今後、1年間が勝負でしょう。

ただ、銀行が融資引き揚げたら、次は会社更生法申請(自主再建)はない。
今、会社更生中なんだから。融資引き揚げの後は、清算あるのみ。
これは意外と早いかもしれない

266 ::2014/06/28(土) 12:15:25.73 ID:HjdhYC2t0
長岡さんの自作スピーカーのスクラップ、今も持っている。
老後に作るんだ〜
僕はボンビ〜だったからFMfan系

267 :名無しさん:2014/06/28(土) 12:19:29.30 ID:GHQtO+jn0
カー事業はコスト競争に突入してπ脱落がシナリオw

268 :名無し:2014/06/28(土) 12:26:26.76 ID:20g1webp0
部品メーカーの中にはπとの取引停止を真剣に検討している会社があるの頭に入れておいてね

269 :名無し:2014/06/28(土) 12:27:38.73 ID:JrZAvZag0
パナがOEMに本気出してるんだから勝ち目なんかない

270 :名無し:2014/06/28(土) 12:50:18.62 ID:ClpoBt4Z0
>>269
M菱、PナとOEM組みは合流では、既に始まっているか?

271 :名無し:2014/06/28(土) 13:04:10.97 ID:ClpoBt4Z0
>>258
C組は、やめてよ

272 :名無し:2014/06/28(土) 13:09:18.28 ID:PAKMHsUgI
268 はマジ?
それは致命傷。

273 :名無し:2014/06/28(土) 13:20:04.48 ID:uD5VZ8S+0
>268
あり得る話。調達部は苦労してるよ
π生産品が減→購入単位数が減る中で、コストダウン要求や支払いサイトの延長、とか。
無理難題を要求してるから

274 :名無し:2014/06/28(土) 13:22:28.12 ID:0tObvi64I
調達(笑)

275 ::2014/06/28(土) 13:53:06.72 ID:HjdhYC2t0
部品メーカーのアル社の割合はどのくらいなんだろ?

276 :名無し:2014/06/28(土) 13:56:35.91 ID:SHQPeKNu0
>268

そりゃそうだよなー。
巨大な資本力を持った部品メーカーだったら、外部調査機関など使わずに、直接現場に入り込むものな。
派遣社員を装って、実は部品メーカーのスパイだったなんて良くある話だし。
動く金がでかいから、信用調査は基本中の基本。

俺は良く知らないけど、タバコをすっているおじさん、働かない女が本当だとしたら、
すべて報告行ってるぜ。投資対象としての信用調査と、取引対象としての信用調査はまるで別物。

構造改革するなら、さぼっている社員を訓告して、誰が見ても、皆が危機感もって働いている会社にすべし。

277 :名無し:2014/06/28(土) 15:32:11.74 ID:03UkXoZNI
業務時間中のお喋りやチャットもな。
アホバカ女社員には甘いんだから。

278 :うむ:2014/06/28(土) 15:50:34.47 ID:9lFksDJGO
>>232
先ず、口だけの君から肩叩きだな。

279 :名無し:2014/06/28(土) 16:49:58.42 ID:T0jKIeq40
大丈夫!
今期はPHEを売ってしのいだ。
来期も売るものはまだある。
MTC, PFA, IPC, TAD
そのうちPROSVも売ればよい。

280 :名無し:2014/06/28(土) 16:56:38.72 ID:ktc8dINJ0
みんな売って
パイオニア不動産
パイオニア銀行
パイオニア損保
パイオニア証券
に変身すれば社員の雇用は守られるよ

281 :名無し:2014/06/28(土) 16:56:50.00 ID:vvd9hdqU0
>>279
PHEは売れたんじゃないよん。譲渡だよん。
リリースや記事良く見てね。売却なんて書いてないよん。
だから金額なんでとこにも出てないよん。
タダなら引き取ってくれるかもね。持ってけドロボー。

282 :名無し:2014/06/28(土) 17:24:35.07 ID:UQT+cDbS0
譲渡って要は価値が無いということだね。
ゴミの引き取りにも費用がかかるご時世、うまくゴミ処分できてよかったね。

283 :名無し:2014/06/28(土) 17:27:19.77 ID:TJXjw0sy0
このスレ伸びすぎ

284 :名無し:2014/06/28(土) 17:35:58.47 ID:ki6R4eh40
35億とか赤字作る機械だから、1円で充分だろ。
古い固定資産分で相殺だお。

285 :名無し:2014/06/28(土) 17:50:20.55 ID:T0jKIeq40
CSVとケーブルNWもPHEなの?

286 :名無し:2014/06/28(土) 21:05:02.69 ID:dmA5KxMrI
違うが、ホームAVと言えば、そうなんじゃね?
虎の子のプロSV以外は売却対象だろ。

287 :名無し:2014/06/28(土) 22:20:43.86 ID:uD5VZ8S+0
>281
お前、あほか。
譲渡と売却のどこが違うんだ?
株の譲渡と株の売却・・・同じだろ。
まあ、どうでもいいけど。
プロSVは価値があるうちに売却した方がいい。
IPCなんて、今やクソ会社

288 :名無し:2014/06/28(土) 22:41:14.62 ID:arTLdEeFI
IPC、地図は見にくいわ、本社の言うこと聞かないわ、、

289 :名無し:2014/06/28(土) 23:03:33.59 ID:TJXjw0sy0
こっから盛り返すぞ(^O^)/

290 :名無し:2014/06/28(土) 23:13:42.30 ID:CYU9TLyo0
>確かに再建可能かどうか、銀行は最後の見極めをしてる所だと思う。

そうだと思う。今の状況だと突然死も高い確率でありうる。

@部品メーカーの納入拒否
 すでに数年前にも起こりかけた。パイの劣悪な財務事情を警戒して、部品メーカーに
 納入忌避が拡大する。

Aキャッシュフローのさらなる悪化。
 すでにパイの現預金は、1か月のT/Oにも満たない。
 すでに退職金すら満足に支払えない状況になりつつある。
 何か、悪化要因が起きればたちどころに資金繰りが崩れる。

B粉飾決算疑惑。
 開発費用を、ソフト資産と計上して、損失隠しの可能性。岡安決算の疑惑。

C大手顧客のパイへの発注枠の縮小。

 当然、与信リスクを考えると、大手顧客は他社への購入にシフトする可能性は高い。

いずれにせよ、可及的速やかなリストラは不可避だと思う。

291 :名無し:2014/06/28(土) 23:39:44.09 ID:Irs/yg210
>>277
ある間接部門で職場放棄する、と女子社員内で噂になっている者がいる。
部門目標にもない女子社員の監視を行い、コアタイム中に机で居眠りをするらしいが。
君で無いことを祈っておく

292 :名無し:2014/06/29(日) 00:24:22.02 ID:qumRVjRPI
夏ボーナス商戦はどうなんだろ。
ま、この会社は関係ないか。

293 :名無し:2014/06/29(日) 01:02:58.97 ID:NTEgn8eI0
>>287
あんまりあほとか言わない方がいいと思うよ。

お金を払う譲渡のことを売却と言うんだよ。
譲渡といえばお金を払わない場合も含むんだよ。分かるかなあ。上位概念ね。
ふつう株の譲渡の時はお金と引き替えなんだけどね。

小野ちゃんが株主総会でお金もらえるようにできるだけ頑張りま〜す!今からやりま〜す
って言ってたよ。もうほんとグズグズで楽しくなっちゃっうね。
ところで小野って誰なの?教えて。

DJ部門売却して本体のリストラ費用に充てるという話も聞くけどホントかなあ。
ますまずグズグズで、そこまで行くと気持ちいいね。火吹いてバラバラになりながら
墜落するイメージ。鮮明に浮かんじゃったよ。

294 :名無し:2014/06/29(日) 01:13:35.65 ID:ySHUSmMn0
楽しいねぇ 楽しいねぇ
課長以上はみんな路頭に迷ったら良いんじゃない

おれは一足先に脱出して、年収もアップしたので高みの見物

295 :名無し:2014/06/29(日) 01:23:17.29 ID:JzRt1Ix30
こっから盛り返すぞーーー!!

296 :名無し:2014/06/29(日) 01:23:31.98 ID:a5x2OKTv0
財形貯蓄は、個々の社員の名義で、会社と契約している金融機関に預けて有りますから、会社が倒産しても戻ってきます。
ただ、給料から天引きしたまま、金融機関に預けていないと、その部分については戻らない可能性もあります。
年に数回、財形貯蓄の残高の報告が、その金融機関から来るはずですから、よく確認しておくと良いでしょう。

297 :名無し:2014/06/29(日) 01:52:09.30 ID:B6J/C3Xf0
  いつでもどでも何とかっていうスローガン、役員連中が合宿までしてつくった。
バカな話さ。PDCAバカが社長やってた頃だな。バカな話さ。

298 :名無し:2014/06/29(日) 01:55:17.01 ID:B6J/C3Xf0
293のひとがお尋ねの斧って野郎はこのPDACAバカが抜擢した経理マンよ。

299 :名無し:2014/06/29(日) 02:34:47.85 ID:NTEgn8eI0
>>298
ありがとう。良く分かった。感謝です。

しかし、会ったことないので実際の中身は知らんが、少なくとも外観上の言動、身のこなしはどう見ても
アホな無能力者にしかみえない方々がパイオニア創業の事業を「すんません。厳しいみたいでダメでした」
なんて沼に沈めるのは許しがたいよなあ。これが巡り合わせなんだけど罪が深い。泣けてくる。

だってコタちゃんもオノちゃんも、総会ではホームAV廃業の理由については「事業環境が厳しい」「カネが無い」
の2つだけだよ、言ったのは。あと何にもないんだよ。もうちょっと気の利いたコトバ練ろうよ。もうちょっと
共感得られるストーリー考えようよ。世間が厳しくてカネがない、ならうちと同じだよ。オレが代わりに言っちゃ
うよ、株主総会で。

でもだいたい最後ってこんなもんなんだよね。あっけなく終わっちゃう。あれだけ情熱とこだわりがあったのにね。
さよなら。

300 :名無し:2014/06/29(日) 02:40:31.67 ID:PZLoCpSp0
その斧ちゃんが経営者の中で一番マシな人なんです。
良い人なんです。課長さん位の能力を持っています。
それだけですが。

301 :名無し:2014/06/29(日) 02:45:21.86 ID:NTEgn8eI0
>>300
いいね!

302 :名無し:2014/06/29(日) 06:36:55.87 ID:4PiE+f6v0
>火吹いてバラバラになりながら
>墜落するイメージ。鮮明に浮かんじゃったよ。

まさにそれ!

それがパイオニアの実態を物語っている。
AVなんて、5年前に処分すべき。いったいどれだけ、金をつぎ込んだか。
全て遅いため、会社全体が火だるまになる!

この責任は部課長以上で取ってもらうしかない。
部課長管理職は全てリストラに

303 :名無し:2014/06/29(日) 07:11:40.62 ID:VqwzIJrn0
今確実に断言できるのは社員の退職金は必ず会社の清算で消えていくこと。

304 :名無し:2014/06/29(日) 08:35:52.78 ID:HlsYqyax0
深夜のテレ朝のニュース見てたら昔、一緒に働いた人が出てて驚いた。

305 :名無し:2014/06/29(日) 08:38:00.60 ID:4PiE+f6v0
本当の危機は、緩慢にはこない。

ある日、致命的な状況が起きて、気づいたときには手遅れとなる。

306 :名無し:2014/06/29(日) 09:25:02.14 ID:ms039Dkm0
>>305
Y一Sを思い出した。 こりゃまずい、、、、、

307 :名無しさん:2014/06/29(日) 09:42:37.76 ID:z9RBYLBm0
もう脱出できる時期は過ぎた
こうなったら沈み行く船と運命を共にするしかないよ
今頃になってあわてて海に飛び込むのは最悪の選択

308 :名無しさん:2014/06/29(日) 09:51:25.98 ID:qsMtqYu50
夏目漱石の「夢十夜」の第7話を読むと良いw

309 :名無し:2014/06/29(日) 09:58:21.61 ID:wzkjiDmy0
まだ間に合うよ
ただしラストチャンス
幸い転職市場は活況だ

310 :名無し:2014/06/29(日) 10:39:52.43 ID:Umc7uBYI0
今早期優遇退職を募集すれば希望者が殺到して抽選になるだろうな。

311 :名無し:2014/06/29(日) 10:51:31.13 ID:OdN3uDLZI
↑そうか?
皆、昨年のリストラでもしがみついた人達だぜ。

312 :名無し:2014/06/29(日) 11:06:17.68 ID:4/umWove0
去年5月頃と経営環境が悪化してるから、今度は応募すると思うな。
特に追い出し部屋の連中の応募は多くなるのでは?
ただ割増が22カ月→6カ月程度になれば損した心境になるから、逆に留まる可能性もあり

313 :名無し:2014/06/29(日) 11:51:38.87 ID:sFG0oVkVI
PHEが無くなれば少しは回復するだろ。
こうやってリストラ繰り返しながら
のらりくらり生き長らえる会社だからね。
俺は辞めない。しがみつき上等。

314 :名無し:2014/06/29(日) 12:16:40.14 ID:NTEgn8eI0
>>313
いや、実際は火吹いてバラバラになりながら猛烈な勢いで墜落しているんだよ。
乗客はまったく気づいていないみたいだけどね。のんびり雑誌なんか読んでたりして。
でも外からは見えるよ。みんな指さしてる。あっ墜ちるって。
しがみついていてもいいけど、今のうちに安全な場所に移って救命胴衣くらいはつけておこうね。

315 :名無し:2014/06/29(日) 12:24:12.91 ID:KNy1ev+W0
ボラ女がリストラされた時が、会社が構造改革に本気になった時だと思っている。
なんか、理研の女と被るんだよね。やり口が。

チャリで社用の銀行振り込み→OK
その帰りに、ドラッグストアでお菓子→NG

菓子食いながら会議してる場合じゃないっつーの。

316 :名無し:2014/06/29(日) 12:30:20.23 ID:NTEgn8eI0
>>315
この会社、ほんとこういうこと言う人が多いね。たぶん社風。
人のことはいいからご自分をしっかりと。

317 :名無し:2014/06/29(日) 12:36:19.78 ID:PZLoCpSp0
社員は乗客じゃ無いんだけどねw
乗客は株主。荷物のお届け先がユーザー。

今は第一エンジンが火を噴いているので消火作業をしているだけだよw
客席に座って雑誌読んでいる社員はクビだろ。

318 :名無し:2014/06/29(日) 12:40:17.25 ID:KNy1ev+W0
>316

本人おつかれー。
ご自分の業務の費用対効果分析してみたらw?

319 :名無し:2014/06/29(日) 12:43:44.41 ID:7BAg0sRtI
でもさ、今まで何回も墜落しかけたが、
その度に他社の援助があったりして
持ち直したのも事実。
リストラは必須だが、だからと言って
潰れることは無いと思う。
悪運だけは強いからね、パイオニアは。

320 :名無し:2014/06/29(日) 13:23:00.97 ID:ySHUSmMn0
>319
何かにつけて「悪運」という君
悪運の意味知っているの?使い方分かってるの?
一体何が悪運なの?
見るたびにイライラするからやめてくれる?

321 :名無し:2014/06/29(日) 13:25:30.97 ID:PZLoCpSp0
他社の援助とかw 
銀行や経営者がお願いしたから恵んで貰えただけだし、見返りは返さないといけないよね。
そうでないと信用を失う。

持ち直した理由は安定した車載の収益と発信力への期待だけ。理由はそこに集約される。
だから、車載が曇ってくるとヤバい。
で、投資してくれた爺さん達は昔のaudio πファンだから複雑だ。けっしてマニアでは無い層。

322 :名無し:2014/06/29(日) 13:27:52.73 ID:Umc7uBYI0
想定しておくべき最大のリスクは、会社の倒産だ。「最悪、退職金がゼロになる可能性もある」と言う。
「法律上、倒産時でも退職一時金の支払いは労働債権として優先されます。しかし、実態として払う原資が残っていない場合も多い」
倒産まではいかないが、業績が悪化している場合はどうだろう。
「会社の存続と現役社員の給与支払い・雇用が優先されるため、額が減らされたり、制度そのものがなくなることも考えられます」
では、企業年金はどうか。外部積立が原則のため、倒産しても資産は保全されるが、JALや東京電力のようにOBを含め給付額が減らされるケースもある。



では、企業年金はどうか。外部積立が原則のため、倒産しても資産は保全されるが、JALや東京電力のようにOBを含め給付額が減らされるケースもある。

323 :名無し:2014/06/29(日) 14:01:01.54 ID:NTEgn8eI0
仕事とはいえたいへんだね。
秋葉にマニアを集めてカロッツェリア教の布教活動。
研究員募集とかちょっと気持ち悪い気もするけど、そういうこといっちゃいけない。
ちょっと子供っぽいところが夢があって楽しいんだろうね、参加する人にとっては。
せいぜいユーザーの声を製品に反映させてほしいよね。

http://carrozzeria-cdl.jp/pc/meeting.html

研究員募集中 ユーザー限定だってさ
http://carrozzeria-cdl.jp/pc/about.html

324 :名無し:2014/06/29(日) 14:59:43.23 ID:4/umWove0
退職勧奨されるまで、自分が指名されるとは思っていない。
倒産するまで、会社はまだまだ大丈夫だと思う。
これが世の常。

転職活動するぞ!と思っていても、実際はリストラされた後で焦って活動するもの。
まあ、なんとかなるよ。
事務職は0.3%以下だけど、肉体労働の警備員なら有効求人倍率3.9%らしい。
居酒屋チェーンも待遇改善に動きはじめたから、安心したまえ

325 :名無し:2014/06/29(日) 15:14:21.53 ID:4/umWove0
ついでにいうと、
「残業代ゼロ」法案が話題になってるが、ゼロだから注目されてるが、
残業代を制限している、残業代をつけない、という会社はごく当たり前に存在する。
π組合員は無償残業とかほざいてるが、そんな考えでは転職不可能だと知っておくがいい。
πだって、社員証で入退室管理をする以前はタダ働きなんてざらにあったからね。
今の社員はどうしようもなく甘えてるよ

326 :名無し:2014/06/29(日) 15:51:28.10 ID:KoBV648I0
πとは関係なしに、 「残業代ゼロ」法案を簡単に知りたいな。
意味の無い法案ってこと?

327 :名無し:2014/06/29(日) 19:25:51.16 ID:eE2fGw+d0
残業しても残業代が出ないってこと
終業時刻という概念が無くなる
完全に経営側にのみ都合の良い法案

328 :名無しさん:2014/06/29(日) 19:29:51.09 ID:npg6yZsv0
仕事遅かったり、要領悪い人があぶり出されるね。
雰囲気悪くなりそう。。。

329 :名無し:2014/06/29(日) 19:38:37.36 ID:PZLoCpSp0
フラッパーゲートを喫煙所出入り口の後ろ、売店側に移設すれば良い。
ほぼ一日喫煙所で日向ぼっこしている人とBBAが居るね。

330 :名無し:2014/06/29(日) 20:47:49.59 ID:bCnRA/N30
これから産業医が活躍するよwwwwww

331 ::2014/06/29(日) 21:23:59.80 ID:+DqRL+mt0
皆さん、ありがとう。
「仕事遅かったり、要領悪い人があぶり出される」のはメリット?
「終業時刻という概念が無くなる 」のは今更で意味ないよね
・・・って思ってます。
生意気な口をきいてすみませんが「残業代をつけない」ほうが楽ですよ。
サービス残業をさせる管理職はマネージメント能力がなく無能です。
「残業代をつけない」ことは今後の日本にとっていいことない・・・て思ってます。

332 :名無し:2014/06/29(日) 21:31:17.68 ID:vmutgntfI
残業一切禁止!

333 :名無しさん:2014/06/29(日) 21:35:26.50 ID:VnLXlc2H0
生活するには生活残業が必須なんです
偉い人にはわからないのです

334 :名無し:2014/06/29(日) 21:41:47.47 ID:eE2fGw+d0
>>331
>>サービス残業をさせる管理職はマネージメント能力がなく無能です。
そうだったんだ、むしろ上役から評価されるもんだと思ってたわ。
労組からは怒られそうだけど

335 :名無し:2014/06/29(日) 22:10:34.22 ID:4PiE+f6v0
>退職勧奨されるまで、自分が指名されるとは思っていない。
> 倒産するまで、会社はまだまだ大丈夫だと思う。

たいがい、サラリーマンが会社倒産を知るのは朝の新聞報道だという。
パイオニアで怖いのは取引先の与信停止措置。これをやられると、資金が回らない。

ところで、今回のAV売却では、退職金は出ないのでは?
同じパイオニアの中での人事異動(出向)とみなされるので、他社への転籍ではないのでは?

336 :名無し:2014/06/29(日) 22:18:43.40 ID:KNy1ev+W0
>335

>たいがい、サラリーマンが会社倒産を知るのは朝の新聞報道だという。

山一の時もそうだった。

http://www.ne.jp/asahi/nagumo/kaito/people/128-ya/128-ya.htm

337 :名無し:2014/06/29(日) 22:18:55.97 ID:4qFwklCcI
リストラしないの?

338 :名無し:2014/06/29(日) 22:46:24.76 ID:4/umWove0
>336
連結対象から外れるので転籍扱いでしょう。
つまりπに退職届を提出して、新PHEに就職する形式。
πとの雇用契約が終了するので、退職金を精算することになるのでは?

社員を引き受けることを条件(退職金含めて)に無償譲渡するのではないかと勝手に想像
今、そのあたりを交渉してるんではないかな
いずれにしても新PHEに転籍してから、大胆なリストラがあると思うが。
これならπ本体、組合も関与しないから都合がいい

339 :ななし:2014/06/29(日) 23:08:57.29 ID:COVfbrsf0
>>335
上場会社でボーナス遅延って、与信判断的に結構インパクトあると思うな。これって中小企業で言う手形不渡りに近いもんがあるんじゃない。

340 :名無し:2014/06/30(月) 01:21:10.24 ID:P495cLRe0
だから毎年巨額の赤字を垂れ流しているAVを売却する。

341 :名無し:2014/06/30(月) 01:41:17.56 ID:RFTSLkDe0
とりあえずここから1年間が勝負だな

342 :名無し:2014/06/30(月) 02:23:02.01 ID:nKnRcbA00
これは、御社の事ではない。一般的に傾いた会社で行われていることだ。

味方の振りをして、リストラを仕掛ける会社側に情報を送り、自分自身の保身に走る連中には注意した方が良い。

・産業医
・御用組合
・ヒラメ管理職
・元人事部
・元組合
あなたの会社ではどうだろうか?

343 :名無し:2014/06/30(月) 02:23:44.54 ID:nKnRcbA00
元人事部の人間が、産業医に相談の振りをして頻繁にコンタクトを取っていたりしないだろうか?
元組合の人間が、貴方の仕事ぶりを、組合経由で会社に漏らしていないだろうか?
傾いた会社は、ターゲットを探しに、監視社会に陥っていく。

保身するためには、ひたすらピエロに徹することだ。
共産党系の顧問弁護士をつけるのも手だ。世渡りのプロだ。彼らの裏をかく。

傾きかけた会社では、誰も信用しないことだ。

御社で、このようなことがないことを祈りたい。

344 :名無し:2014/06/30(月) 02:27:43.31 ID:P495cLRe0
昔からだし、その腐った文化はAVが熟成し社内に拡散している状態。
今更外科手術してもあちこちに転移しているが、一か八かの切除手術。

345 :名無し:2014/06/30(月) 02:32:57.31 ID:KCaH3bK00
>>324
川越のHardoffでオーディオ技術者募集してたぞ
修理担当だな

346 :名無し:2014/06/30(月) 07:52:00.06 ID:7684aySxI
パナが車載、特にOEMに注力してくるのに、
うちの会社の規模で調達との取引に影響が
出たら目も当てられない。

347 :ななし:2014/06/30(月) 22:36:03.36 ID:SsEbA5bz0
>>341
もう勝負はついてる。この前のW杯で言えば、コロンビアに4点目取られたところ。

348 :名無し:2014/06/30(月) 22:47:34.05 ID:SjA9Mxna0
この1年間、DJ以外、まともな新製品が発売されていない。
メーカーにとって新製品は命。何、モタモタしてるの?

349 :名無し:2014/06/30(月) 22:48:08.26 ID:C49B2GcV0
社長は銀行団の指示通り動くもはや飾り物
会社のすべての政策、意志決定は銀行団によって実行されている
傀儡経営陣にはもう何もできないよ

350 :名無し:2014/06/30(月) 22:52:15.80 ID:I80M50u60
転活してる人、どんな会社受けてる?
やっぱり大手は難しいのかな

351 :名無し:2014/06/30(月) 22:58:38.16 ID:+v2iLH6xI
んなこたぁない。
皆、隠れて転職活動しているらしいな。
確かに最近の求人はマジで多い。
何処も人手不足なんかな。

352 :名無しさん:2014/06/30(月) 22:59:25.24 ID:RwcI3RO00
内定貰いました!

353 :名無し:2014/06/30(月) 23:35:47.25 ID:Ix7oceM10
さされる前に決断、この方が気が楽
楽しい人生が待っていると思いたい 

354 :名無し:2014/06/30(月) 23:43:30.11 ID:C49B2GcV0
退職引当金が銀行の借金返済に使用される前に脱出しなさい

355 :名無し:2014/06/30(月) 23:58:36.13 ID:SjA9Mxna0
>354
突っ込みごめんね。
退職引当金というが、そんな金が企業年金のようにプールされてる金じゃないことは知ってるよね。

>352
試用期間中に解雇ってことにならないようにね。
体は一つなんだからね

356 :名無し:2014/07/01(火) 02:24:21.98 ID:0ufgSLPd0
創造的な部門では、バブル社員以降のお年寄りは、発言権を持たせないことが、復活の鍵かもね。
頑張ってください。応援しています。

>これでは、若手や中途社員がどんな新しい知識を持ち込もうとしても、組織の中で生かされることはまず期待できない。
>若手の発言が取り入れられるどころか、『泥のように10年働け』というような発言がすぐにシニアから出てきたりする。

http://www.huffingtonpost.jp/seaskywind/innovation_b_5540955.html

357 :名無しさん:2014/07/01(火) 05:25:21.17 ID:cNCTnloH0
>>349
経営責任は銀行団にあるってことか。

358 :名無し:2014/07/01(火) 07:27:15.80 ID:+bkhCF680
シニアにも風が

http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140630-00000507-biz_san-nb

359 :名無し:2014/07/01(火) 07:29:50.26 ID:fWuIeTN0I
昨年に比べると自己都合の退職は減少してないか?
皆、今期もリストラが有るかもと期待しているのかな。
リストラ発表に合わせて転職活動しなきゃ意味無いからな。

360 :名無し:2014/07/01(火) 08:23:13.46 ID:fpqz2kkx0
>357

貸し剥がし でぐぐれ。
今まで散々お世話になった銀行団の方々の態度を、ここまで変えてしまった経営陣に責任があるでしょ。

361 :2009退職者:2014/07/01(火) 12:41:00.99 ID:uJjmoelN0
勝ち組が負け組に転じる時が来た。

正確に言うと、勝ち組願望者たちが、真の負け組になる時がきた。

解説
人減らしを行い、縮小均衡で何とかならないか?と迎合主流派達の淡い願望が
崩れ去るときが、いいいよ来たということだ。
反主流派を追い出した罪を償うがよい。
給与、年金、退職金、ないないづくしだ。

362 :名前いれてちょ。。。:2014/07/01(火) 18:39:45.21 ID:iFR0GjBY0
潰れるまで残るつもりの人います?

363 :新川崎:2014/07/01(火) 20:26:10.91 ID:lD2kHHMT0
残るつもりでも資格だけは取っておきなさい。 もしもの保険!

364 :名無し:2014/07/01(火) 20:46:30.51 ID:1TIAeOkd0
ホント、実務経験も必要だけど、最低限、国家資格は必要だね。

365 :名無し:2014/07/01(火) 21:37:07.30 ID:5Lhq1xcI0
勘違いしている人が多いが、売却じゃなくと譲渡です。

366 :名無し:2014/07/01(火) 21:41:08.23 ID:j8cpY4zbI
で、拠点統一はするの?

367 :名無しさん:2014/07/01(火) 21:44:47.67 ID:SFfqoOU10
本社は銀座がイイな

368 :矢向:2014/07/01(火) 21:52:12.22 ID:lD2kHHMT0
確か、オンキョーの東京事業所が八重洲だったよ。

369 :名無し:2014/07/01(火) 21:54:16.11 ID:ZhbkxxAt0
川越は能天気だな。
川崎に全員転勤となれば、残って芋農家でもやるのかな。
ふっふっふ

370 :名無し:2014/07/01(火) 22:17:34.51 ID:nlX4xRnF0
>>361

まあ、現状はそんな感じかな。
今の会社には、もう長期的に会社立て直すような気概を持った幹部も、技術者もいないし。
ただ、ぶら下がるだけの上しか見ない無責任管理職と無気力な社員しかいない。
逆に何か改革しようとすると出る杭は打つ、排除することしか考えないし、女性優遇の
偏向人事や管理職の保身ぶら下がりが腐臭を放つ状況だよ。

正直もう駄目だ、復活は絶対にない。みんなそう思ってるけど、誰も言えないし、
それでもしがみつくしかないのが現状。

371 :名無し:2014/07/01(火) 22:20:08.56 ID:1TIAeOkd0
>366
で、あなたは拠点統一すると思うの?

372 :名無し:2014/07/01(火) 22:59:15.41 ID:ViuPykN40
世の中厳しいね

373 :名無し:2014/07/01(火) 23:00:17.51 ID:WoYLaX9M0
若さと学歴があれば何とかなるだろ
ここにいる人達は共に無いのか

374 :名無し:2014/07/01(火) 23:20:49.93 ID:vxTKcNaoI
転職活動頑張ろう!
皆で辞めよう!

375 :名無し:2014/07/01(火) 23:34:31.81 ID:HsbaUT1A0
会社指定の転勤住宅って、、、、どうなの

376 :名無しさん:2014/07/02(水) 00:01:30.39 ID:2CgwbxcQ0
こんな会社でも20数年前は結構勢いあったんだよな
たまプラや狭山に小奇麗な寮建てて
二子玉に研修所建てて
あの頃は良かったなあ(遠い目)

377 :ななし:2014/07/02(水) 00:11:01.94 ID:kf0WOF0N0
>>376
俺が入社した頃だな。懐かしいわ。あの頃はさりげなく勤め先を自慢してた気がする。今じゃ考えられんが。

378 :ばぶばぶ:2014/07/02(水) 00:19:45.20 ID:zyJGX2jY0
バブル入社組みの人たちって、遊園地で研修やったって言ってたけど、ほんと?

379 :名無しさん:2014/07/02(水) 00:45:24.15 ID:UeAYx/TO0
>>378
遊園地っつってもよみうりランドだけどな。

380 :名無し:2014/07/02(水) 01:03:05.49 ID:uuU3qYjS0
今年入社組の俺
涙目

381 :名無し:2014/07/02(水) 01:04:33.35 ID:LynNVjyr0
なにがきっかけで、ここまで転げ落ちたんだ。三種の神器とか言われてた時代もあったのに。ああ、目指せ一兆円企業か(棒)

382 :名無し:2014/07/02(水) 01:08:08.51 ID:9nE2UaaO0
>>380
それが本当なら訊きたい事一杯あるよ。

383 :名無し:2014/07/02(水) 01:32:57.35 ID:uuU3qYjS0
>>382
どうぞ

384 :名無し:2014/07/02(水) 01:36:13.19 ID:9nE2UaaO0
なんで当社を選んだの?
給与減額、ボーナス減額等潰れそうで状況悪いの知ってたでしょ?

385 :名無しさん:2014/07/02(水) 01:41:53.24 ID:ALm0LgF+0
>>380
チャレンジャー過ぎてワロタ

386 :名無し:2014/07/02(水) 02:03:32.60 ID:9nE2UaaO0
採用する人事は詐欺師みたいなものだな。

387 :名無し:2014/07/02(水) 02:04:54.70 ID:uuU3qYjS0
メーカーで働きたかった
神奈川県から離れたくなかった

まぁ確かに今のところ状況は悪いけど、なんだかんだ潰れないと見込んだ。
会社規模はこれから縮小して行くが、団塊世代が抜けて、若手に仕事回り、徐々に業績回復すると見込んだ。

388 :名無し:2014/07/02(水) 02:07:24.21 ID:9nE2UaaO0
「神奈川県から離れたくなかった」
要するに落ちこぼれか。

389 :名無し:2014/07/02(水) 02:17:48.85 ID:uuU3qYjS0
いや、地元なもんで

390 :名無し:2014/07/02(水) 02:40:36.44 ID:9nE2UaaO0
お昼ご飯は美味しいだろ。駅から遠いけど。

391 :名無し:2014/07/02(水) 02:43:02.27 ID:bWzraYV/0
>389
川崎に新規配属はないでしょ。以前はDJ配属は有りだったが。

392 :ななし:2014/07/02(水) 02:50:27.80 ID:eJL9JavJ0
通勤場所にこだわる人は落ちこぼれというイメージあります。
普通に入社して、勤務地が希望通リになるとは限らないから。
落ち目のπでもまだ川越あるし。
もしかすると川越になった場合でも通勤するつもりでした?

393 :名無し:2014/07/02(水) 02:57:28.12 ID:9nE2UaaO0
明日どうなるか?経営者も解らないんだろうね。
株主もくせ者だし、SH社と農協だよ。 先が読み辛い。

394 :名無し:2014/07/02(水) 03:03:28.22 ID:bWzraYV/0
>393
農協ってなんだ?

395 :名無し:2014/07/02(水) 03:08:33.29 ID:uuU3qYjS0
>>391
事務系なもので。

>>392
いつの時代の方ですか?笑
だから神奈川県から離れたくなかったと、、
いくら大手行ったって1年目からド田舎飛ばされるくらいなら、、ねぇ?

396 :名無し:2014/07/02(水) 03:47:06.40 ID:9nE2UaaO0
>>395
もう君はいいから。アルバイトみたいなもんでしょ。昼飯はおいしいでしょ?

>>394
農協はJAだよ。大株主です。

397 :名無し:2014/07/02(水) 06:08:08.79 ID:fuZUr40m0
SONYはPC事業を売却
PIONEERはAV事業を譲渡
移籍する社員はどっちがいの??

398 :名無し:2014/07/02(水) 07:26:11.93 ID:lKTd5cDOI
>>395
この会社は女子社員には異動転勤が殆ど無い分、
若手男性社員は異動転勤が多いぞ。
2年くらいしたら海外転勤も多いにあり得る。
ずっと川崎とは考えられないな。

399 :名無し:2014/07/02(水) 07:52:08.78 ID:hJm3JOc60
まだ大丈夫だよ。
東北パイオニア売却というウルトラCが残っているよ。
売却すればかなりの現金が入る。

400 :名無し:2014/07/02(水) 08:00:50.40 ID:BzPpxCwqI
東P?
何処が買うのか?あり得ない話しじゃないが。

401 :ばぶばぶ:2014/07/02(水) 08:04:35.75 ID:zyJGX2jY0
さすが、バブル入社組。
甘やかされてるなー。その結果が今か。
お荷物、バブルから、リストラ宜しく。

402 :名無し:2014/07/02(水) 08:26:48.89 ID:hJm3JOc60
>>400
アルパイン
carrozzeria XはALPINE Xに変身

403 :名無しさん:2014/07/02(水) 22:10:53.58 ID:JzEcvwOv0
ナビと言えばアルパイン

404 :名無し:2014/07/02(水) 22:19:26.92 ID:bWzraYV/0
7インチと10インチじゃ、面積比2倍だもんね。
店頭で実物をみると圧倒的な差に驚く。
これじゃ、オートバックスもアルパインに力が入るのは仕方ない

405 :名無し:2014/07/02(水) 22:35:42.28 ID:8jts2YCVI
アルパインには負けたくないな

406 :名無し:2014/07/02(水) 22:59:20.26 ID:bWzraYV/0
【有価証券報告書 設備投資等の概要】
当社グループでは、当連結会計年度において全体で22,135百万円の設備投資(無形固定資産を含む)を実施しまし
た。そのうち主なものは、製品組込ソフトウェア、金型および生産設備です。

26/3末のソフトウェア固定資産380億円(殆どナビ)→5年定額なので投資額76億円(年平均)
役に立たないソフトに多額の投資をするなんて、明らかに戦略ミス。

407 :名無し:2014/07/02(水) 23:07:22.54 ID:SC2Wp6fl0
ナビのソフトは優秀なBPで成り立ってるからな 正社員はいらないんじゃね

408 :名無し:2014/07/02(水) 23:27:35.05 ID:CNfyQ+6x0
>>407
働かない正社員? 働けない正社員?

409 :名無し:2014/07/02(水) 23:32:30.20 ID:+2qZM6/K0
面倒くさいことを全てBPに押しつけて社員は楽してきた結果だから当然ですよ
まあBPからすると「たっぷり儲けさせて頂きましたがそろそろ潮時なので失礼しまーす」ってとこだろう

410 :名無し:2014/07/02(水) 23:46:01.95 ID:SC2Wp6fl0
優秀なBPは正社員より高級取りでどこへ行っても通用する 
スキルのない正社員は低賃金のうえリストラされてどこも行き先がない

411 :名無し:2014/07/03(木) 00:01:24.90 ID:vDqkCs6HI
資産価値の無いソフト(笑)

412 :名無し:2014/07/03(木) 00:16:13.97 ID:j+53gzDI0
>410
優秀なプロジェクトマネージャなら高給取れるけどね。

413 :2009:2014/07/03(木) 03:07:19.75 ID:5G7uFcc60
>380

>通勤場所にこだわるのは落ちこぼれ
↑こんなこというのは糞団塊の非効率な根性論だけの社畜のおっさんだ。

人それぞれ事情も動機が異なって当然。

いくら実現したいことがあって、君の案や実力が優秀でも、入っている箱が火の車だったら、何もできないだろ。

オッサンの無駄話に付き合い、気持ちよくさせるスキルは身につくかもな。
あと、関わると危ない女社員の見分け方も、肌で感じるだろう。

君は、この糞氷河期に勝ち残った勝ち組だ。就職力は社内では相当有る。

神奈川で技術やりたいなら、神奈川県での技術採用もあるだろう。

もっと外の会社に触れたらどうだい?
勢いのあるところは、全然違うぞ!猛烈に働くけど、猛烈に力がつく。

1日1日を大事に。自分の人生だ。一度きりだ。自分を信じろ。最後は直感だ。

414 :名無し:2014/07/03(木) 06:02:21.43 ID:EnzrXxqM0
どんだけ釣られてんだ笑。
しかも>>395で「事務系」ってんだろ笑。

415 :名無し:2014/07/03(木) 09:18:19.86 ID:j+53gzDI0
>414
π社員は意外と純情なんだよ
温室育ちだから、世間ズレしてないというか、世間を知らないというか。

416 :名無し:2014/07/03(木) 20:53:32.26 ID:K8YzXPAB0
そろそろKG売却、KS集合で合意?
まあ、本当に優秀ならどこ行っても通用するさ。
って、該当者なし?

417 :名無し:2014/07/03(木) 21:38:37.62 ID:X4PMkmBd0
PHE本社の移転先は人件費の安い上海で合意?

418 :名無し:2014/07/03(木) 21:49:51.43 ID:CXlw56ZC0
田富が騒がしくなってきた

419 :名無し:2014/07/03(木) 21:51:20.07 ID:QiF/mcGU0
>>418
どこ?

420 :名無し:2014/07/03(木) 21:54:27.28 ID:QiF/mcGU0
>>418
あっ、山梨復活?  ほんと?

421 :名無し:2014/07/03(木) 22:03:15.93 ID:NAnBOvZTI
川崎売却、川越集合じゃね?

422 :名無し:2014/07/03(木) 22:24:04.35 ID:9MhWhbWQ0
製造や物流部門は、山梨に、研究部門・本社部門は川崎へ集約というパターンかも。
川越は施設が老朽化しているので、まとめて売却しやすいのでは。

ともかく、不動産売却くらいしかキャッシュフロー改善策はない。

あと、ホームAV譲渡でも金は入ってこないし、むしろ退職金払いがあるから、
キャッシュフローは厳しいと思う。退職金一人平均700万として、1000人で70億だからな。

以前、前期末に好景気に沸いていたとき、何か大きなことが起こりそうな予感と書いたが。
今期AV売却として実現した。

しかし、今も何かデカいことが起きそうな予感はある。今年後半か来年くらい。会社だけの問題か、
あるいはリーマンショックや大地震みたいな、世の中全体のことかはわからないけど。

423 :名無し:2014/07/03(木) 22:36:12.19 ID:ZB8E/Y2f0
>>422
>>退職金一人平均700万として、1000人で70億だからな。

今回は退職金じゃなく転籍一時金になると思う
金額相場は全くわからないけど、パナに行った人達と同じくらいかな?

424 :名無し:2014/07/03(木) 22:42:24.26 ID:j+53gzDI0
有価証券報告書の事業等のリスク「OEM顧客企業の業績への依存」に記載されてるように
価格引き下げ要求が厳しくなるだろうし、自動車会社の業績に振り回されるからリスクが高い。

レクサスのライン純正の商談が成立してπは喜んでるが、実際のところ、高級車なんて生産台数は
少ないわ、品質要求はより厳しいわ、サービス部品は20年以上保有しなきゃいけないわ、と
全く儲からない。だから賢いパナなどは受注したくないんだよね。
能天気に喜んでるのは川越だけ。
カー事業も縮小だけでは、もはや維持できないかもね

425 :名無し:2014/07/03(木) 22:44:51.36 ID:j+53gzDI0
>423
転籍一時金と退職金との(金額の)違いは?
一旦、πを退職するのでは?

426 :名無し:2014/07/03(木) 23:17:32.21 ID:ZB8E/Y2f0
>>425
退職ではなくてPHEに転籍という形じゃないかと思うけど、
担当じゃないから実際にどうなるのかはわかりません
転籍について(お金も)は社則に書いてあります

427 :名無し:2014/07/03(木) 23:30:42.83 ID:j+53gzDI0
>426
サンキュー、社則見てみます。

ネット検索すると、
「企業との現在の労働契約を解消したうえで、新たに他企業との間で労働契約を締結し、
他企業の業務に従事するものを転籍といいます。」
とのことなので、???

428 :名無し:2014/07/03(木) 23:52:43.87 ID:8ZZ4xtWnI
オンキヨーに行ける社員は有る意味ラッキーだな。
ウラヤマシス。

429 :名無しさん:2014/07/04(金) 00:34:36.45 ID:JuVQPrsr0
今日なんで株価上がってんだ?

明日また何か発表があって、役員がインサイダーしてんじゃねーだろーな?

430 :名無し:2014/07/04(金) 00:53:40.47 ID:kmtuYfn00
年初来の高値だもんね
でもショボイ役員一人では株価が上がるほど大量購入するとは思えん。
それに良いニュースがあるとも思えんな、今のπでは。

431 :名無し:2014/07/04(金) 01:32:55.50 ID:ZOFE6HBC0
pioneer DV-343をテレビに接続しても
モノクロ画面+音声にしかなりません。。。
接続の仕方が悪いのでしょうか??
ちなみにテレビはSHARP LC-32DE5です。

432 :名無しさん:2014/07/04(金) 01:35:27.53 ID:b67vUN1g0
シャープが悪い、シャープが全て悪い

433 :名無し:2014/07/04(金) 02:31:59.78 ID:eYH5vrng0
CAR ナビメーカー株全て上がってたな。日経平均下がってたのに。

434 :名無し:2014/07/04(金) 03:25:09.48 ID:kmtuYfn00
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20140701-00935009-fisf-stocks

435 :名無し:2014/07/04(金) 04:34:54.15 ID:eYH5vrng0
クルマが売れてるからね。

436 :名無し:2014/07/04(金) 04:44:54.80 ID:eYH5vrng0
大画面でフルグラスパネルでI-PADの様にサクサク動いて、BD再生可能(前席、後席別音源)テザリング対応のナビが
10万ぐらいで欲しい。4チャンネルアンプはTA内蔵、デジタルクロスオーバー内蔵で、音声案内は外部出力希望。

437 :名無し:2014/07/04(金) 05:17:58.91 ID:0Dl96M3t0
>>422
2つ売れる: [ 川崎<売り> ]  →  [甲府 ? <売り>] 

438 :名無し:2014/07/04(金) 06:00:55.42 ID:sYBU/rAS0
調達の下等鉄ヤ。何とかなんないのあの態度。
業者からクレーム来るんだけど。人間関係うまく作ってよ。
こっちは設計で手いっぱいなんだからさ。
リストラして、調達のプロを、だれか再雇用しようぜ。過去に沢山居たろ、できるやつ。

439 :名無し:2014/07/04(金) 07:46:29.05 ID:tLaytw3VI
固有名詞はやめとけ。

つかさ、今更事業所の売却?

440 :名無し:2014/07/04(金) 09:55:57.12 ID:kmtuYfn00
π株価253円だ!
思惑買いだから、どこまで上昇するか

441 :名無しさん:2014/07/04(金) 21:39:43.25 ID:7B/QdQqv0
集団ストーカーでおもしろいのみつけた

ここじゃないかもしれないけど、ちょっと一言
集団ストーカーは現在は簡単に言うと電気通信
通信で電気制御による嫌がらせをしてる
盗聴器やカメラを見つけてみろとか、書き込みされてるのとかよく見るが
今はそんなものはないだろう。
オフ会には正直興味がないが、人の集まった場所でそういうことに触れている人がいるのかどうか・・
正しいことをするのに集団で勢力を作るのもひとつの方法だが、悪いことをするわけでは
ないので、オフ会などと並行して個人も自由に動くことも必要だと思う。
集団になるとミスリードもしやすいしね。個人個人が好きに動くのも大事ではないだろうか。

例えば家の状況などを説明するとね、洗面所の電気が消える。それも風呂に入ってる時とか
まるでのぞいてるかのようなタイミングで電気が消える。球切れじゃないんだけどね。
リフォームしたけど、うちはスマートハウスなんてやってないし、数年前にはまだ出てなかった
んだよね。九州電力とか一部の電力系のとこがそういうサービスやってるぐらい。
今は積水とかも前面に出してきてるんだけど、最近余りにもひどいから、ちょっと問い合わせの
メールとか出してみようかと考えてるけど、操作とかないならないで気兼ねなくできるし、
あるならあるで大問題なんだけど、どちらにしてもこれがトリガーになると色々と影響が
出そうな気がするんだよ。連中が準備万端、やるならやってみろという意思で今日も
やってるならそれで進めていいのかと思うが、どうせ考えの足りない人が何かやれとかで
やってるなら悪いほうに転がる。オリンピックも決まったのにね。

442 :名無しさん:2014/07/04(金) 21:42:53.36 ID:7B/QdQqv0
まぁ集団ストーカーなんていうのは最近の話で、と言っても10年以上たつのかな。
もっと昔はちんか○犯罪者なんて影で言われてた。
私の書き込みに世界中に公開してみろだの、煽りもなければ、否定も肯定もない。
どこにでも見られる書き込みで私の書き込みを目立たなくしてるのかw
考えすぎだとは思うが、事実直撃のヒントはさすがにまずいのか。
勘の鋭い人にはあれで十分だとは思ってるよ。
創価だとか色々書かれてるけど、どこの団体にいようがダメなものはダメでいいと思う。
日本人だろうが、外国人だろうが、社会的地位があろうが、ダメなものは世界中誰が見てもダメなんだから。

技術が自分で抜けて、行動が自分で自由に決定できる人は団体に属する必要なんか今更無いと思う
何もわからない、どうしていいかわからない人はどこかの団体に所属することで安心できるかもしれない
事実の流布は無秩序でも問題ない、悪いことではないからね
むしろ、今からどこかの団体に所属することは、行動が制限される可能性がある
ストーカーするにもする側が圧倒的に人数がいないと無理だし、どこの誰かわからない
どこにいるのかもわからない人は監視も何もできやしない
だから個人が自由に動くのは日本に限らず効果があるのではないかと俺も思う

知らない人間は加害者側だろうが、全く関係なかろうが
故障や病気で人為的なものを疑うことなく死んでいく
内部にいても末端の人間は安全とは限らない。
病んでしまうほど疑うのはやりすぎだが、知っていることで選択肢は広がる

443 :名無しさん:2014/07/04(金) 21:46:23.89 ID:7B/QdQqv0
内容は事実だよ
子供の頃から30年近く体験や身内も含めて見てきたもの
半年ぐらい前に家で聞こえるように書き込むよと言ったら、ちょっと止まった
しかしジッとできないアホばかりなのか、ちょっと時間がたてばなんかやれとか
そういうことになってるみたいですぐ嫌がらせとか始まる
人為的なものはもう受け付ける気ないから、あるたびにコピペしてたんだけど
どうせ書かれるなら嫌がらせしたれということなのか、嫌がらせのほうが多すぎて
コピペが追いつかないww
内容はブログでもどこでもコピペしたきゃしてもいいよ事実だからね

ここにいる人は本当に知らない人ばかりなのかと、知らないふりなのかと思う
人権板の内容をよく見ればある程度の答えは出てる
ミスリードが多いから結論にたどり着きにくいのかもしれない

のぞかれているということは、家の中で嘘を言うなり、偽メールを送るなりして
人を動かしたりもできる。連中はそれが気に入らないのかな
ただね、家の中やのぞかないとわからないとこでいくら人をはめようが、それはのぞく
人間が悪いと言われるのは世界中同じだろう。だから家で鼻くそほじってても今まで
人は動いてきたということ。そしてこれは日本中おなじこと。

444 :名無しさん:2014/07/04(金) 21:50:09.98 ID:7B/QdQqv0
誰がやってるかとか、どこの組織だとかにはっきり言って興味はないです
事実だけは変わらないし、ダメなものは誰が見てもダメなのだから

つけまわすだとかそんなものはどうでもいいこと
精神的にダメージやストレスを受ける人もいるかもしれないが、私個人としては
それで気が済むなら勝手にやればぁぐらいにしか思ってない
問題なのはつけまわしがどうしてできるか、なぜ個人情報が漏れているかそういうところです
つけまわしているのは所詮末端の人間ですよ
言われた場所に動くだけなら幼稚園児でもできること
組織的に動いているので1人じゃ口も聞けない人がいっぱいいる
そういう情報を全国的に扱える組織となるとそうはない

私の書き込みにNPOがどうのこうのお誘いがくるけどかなり胡散臭い
例えばオリンパスの内部告発などで、会社が消えてなくなるかもしれない、ダメージを
受けるかもしれないのがわかってても正しいことができる人がどれだけいるか
それと同じで国内の不正を正すのに、国がなくなるほどのダメージがあるかもしれない
ものを、正しいことができるのか?と考える
社内調査レベルになるんじゃないかと思ってしまう

世の中の愉快犯は殺人予告や放火や世間の注目を集める、または人が動くのを見て
楽しむ犯罪者がいる
私はこの環境でのぞいているがために聞かなくてもいいものを聞いて、見なくてもいいものを見て
潜在的にも直接的にも影響を受けて動いている人間を見るのは少しおもしろかったが
さすがに飽きてきた
バレてますよと言っても何も変わらない
協力者などを探して見つけるのに必死になるだけ
見つけて先回りしてつぶせばいいぐらいにしか思ってないのだろう
世界中の誰もが知るようなことになったときに、何してたんだとなると思う
一生懸命見張って、協力者など探してました、嫌がらせしてましたで果たして世の中が納得するのかね

445 :名無し:2014/07/04(金) 23:34:41.32 ID:GwR5lLEj0
川崎は確か契約上売却できないのでは(メリットもないし)
同時にリストラできる川越売却がベストってこと(含み益が出るだろ、所沢の時と同じ)
銀行さんの考えることは、π社員の希望的願望とは別物

446 :名無し:2014/07/04(金) 23:56:25.52 ID:8Oae/rr10
元々PHEは川崎を賃貸してたんでしょ
だったら何も変える必要ないんじゃないの?
貴重な不動産収入だし、そもそも引越する金ないよ

447 :名無し:2014/07/05(土) 00:04:10.08 ID:zsz9n7ADI
拠点統一は必須。
リストラも必須。

448 :名無し:2014/07/05(土) 00:04:48.30 ID:06u5TiBV0
長文連投する人ってPHEの馬鹿?

449 :名無し:2014/07/05(土) 00:09:15.31 ID:wWoewq560
偉そうにしている人たちの若き頃www

http://www.youtube.com/watch?v=3KhB64MzLxc#t=161

450 :名無し:2014/07/05(土) 00:12:05.58 ID:5jvypbOl0
>>446
引っ越すお金は川越を売ればおつりがくる
川崎に移転すれば自己都合で辞めてくれる人も出てくるから一石二鳥

451 :名無し:2014/07/05(土) 00:12:14.86 ID:EzSsvPrE0
>>439
銀行団は会社の再建は不可能という結論に至り、資金回収モードに入った。
事業所の売却は資金回収のための一つの手段にすぎない。
お金は借りたら返なければいけない。
これ社会人の常識ね。
三流私大卒の落ちこぼれの君、これぐらいは覚えておこうね。

452 :名無し:2014/07/05(土) 00:18:42.74 ID:06u5TiBV0
6Fに集合。東のPDDM西のPHE。
あとは車載やDJで使うよ。

453 :名無し:2014/07/05(土) 00:39:38.08 ID:5yp1JkTK0
>450
川崎は同じ用途(技術開発拠点)なら転売できる。
勢いのある会社が川崎事業所のような街から隔離されたロケーションを選ぶとはとても思えない

参考までに、川越事業所周辺は田畑なので、おそらく市街化調整区域。
この区域は、
・売却可能だが地価は安い。宅地の1/4以下。
・建築物・工作物は厳しく制限されている →住宅転用禁止(皆さんが住んでるのは原則として市街化区域内)
 だから事業所周辺はパチンコ屋、コンビニしかない。

要は、売却先は容易に見つからないし、大した金にならないってこと。

454 :名無し:2014/07/05(土) 00:55:06.83 ID:vwO3S7wJI
ま、どちらにせよ拠点を売るのはやっぱり確かなんだな。
ふぅう疲れるわ、この会社で働くのは。

455 :名無し:2014/07/05(土) 01:05:42.91 ID:5yp1JkTK0
川越事業所に隣接する寺山の宅地で坪11万円。
市街化調整区域なら坪3万円。川越事業所の敷地は約1万坪。
よって、ざっくり3億円。
売り急ぎの場合(特定価格という)は公示価格の60%程度。
だから2億円位でしか売却できない。目黒の80億円とは桁が違う
ちなみに建物なんて価値はないから。

456 :名無し:2014/07/05(土) 01:40:33.67 ID:5yp1JkTK0
川崎事業所近隣の住宅地の公示価格は 846,280円/坪
川越事業所に比べると25倍以上の価格。
結論、客観的にみて銀行が競売にかけるなら川崎事業所しかありませんね

457 :名無し:2014/07/05(土) 06:44:43.62 ID:InimTrpK0
神奈川方面から川越に通勤してた人たち 前回のリストラで辞めてたわ

458 :名無し:2014/07/05(土) 06:53:14.13 ID:06u5TiBV0
どうせなら、小田原か三浦三崎辺りの土地の安い所に集結して引っ越したらどうか?

459 :名無し:2014/07/05(土) 07:55:21.20 ID:15Xt/oJ50
>銀行団は会社の再建は不可能という結論に至り、資金回収モードに入った。

それ本当?

そうだとしたら、もうチャックメイトじゃん。

今度、危機になっても銀行はもう融資してくれないばかりか、債権回収を急ぐ。
つまり会社は終わりということ。

460 :名無し:2014/07/05(土) 07:58:09.91 ID:06u5TiBV0
だったら何でこんなに役員温存してゴルフ三昧なの?
本社は御殿場でいいだろ。

461 ::2014/07/05(土) 08:22:55.11 ID:u7Ok+yJF0
平には役員の状況は分からないけど…
今更じたばたしてもしょうがないのかな??
ジタバタする時期は過ぎたのかな??

462 :名無し:2014/07/05(土) 08:28:22.26 ID:5goxC7m/0
>>459
チャックの友って何かヤラシイな。

463 :名無し:2014/07/05(土) 08:43:42.96 ID:dz+kebeU0
次の一手は国内市販カーナビ事業売却

464 :名無し:2014/07/05(土) 08:47:37.83 ID:MIgx+ev6I
アルパインとがペーいすりゃいい

465 :名無し:2014/07/05(土) 09:13:00.28 ID:06u5TiBV0
バレーと銀座止めて、カロッツェリア提供のFM番組放送したら良い。

466 :名無し:2014/07/05(土) 09:19:45.42 ID:OPoIXEiDI
銀座はいつ迄続けるのかね。

467 :名無しさん:2014/07/05(土) 09:21:53.49 ID:TkOhFVxr0
>>460
まだ売れていない施設
・鹿児島
・袋井
・山梨
・青森

順当に考えれば、本社はT社様、ゴルフ場にも近い袋井で決まりじゃ。

468 :名無し:2014/07/05(土) 09:33:02.25 ID:u7Ok+yJF0
今はH社様の方が売り上げが多い、って誰か言ってました。

469 :名無し:2014/07/05(土) 10:03:55.61 ID:5yp1JkTK0
468の言うとおり。
ことさらT社、T社という人は社内事情に疎い人だろうね。
売上、利益ともH社でもっているようなもの。
川越は狭山工場にも近いから適地なんだよね

470 :名無しさん:2014/07/05(土) 10:08:19.81 ID:jOkynvSR0
     / ̄ ̄ ̄\
    /ノ / ̄ ̄ ̄\
   /ノ / /        ヽ <いいぞ ベイべー!
   | /  | __ /| | |__  |
   | |   LL/ |__LハL |  市販ナビとAVに将来はない!
   \L/ (・ヽ /・) V
   /(リ  ⌒  ●●⌒ )   川崎を売却してもおかしくはない!
   | 0|    トェェェイ  ノ
   |   \  ヽニソ /ノ
   ノ   /\__ノ |
   ,/  ヽ  ヽ  /:: `ヽ
  /     ゙ヽ   ̄、:::::  ゙l,  ホント πは地獄だぜ! フゥハハハーハァー
 |;/"⌒ヽ,  \  ヽ:   _l_        ri                   ri
 l l    ヽr‐─ヽ_|_⊂////;`ゞ--―─-r| |                   / |
 ゙l゙l,     l,|`゙゙゙''―ll___l,,l,|,iノ二二二二│`""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
 | ヽ     ヽ   _|_  _       "l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |二;;二二;;二=''''''''''' ̄ノ
 /"ヽ     'j_/ヽヽ, ̄ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T ̄ ̄ ̄  [i゙''''''''''''''''"゙゙゙ ̄`"
/  ヽ    ー──''''''""(;;)   `゙,j"  |  | |
  _,,,,,,,,,ヽ、        ,,,,,r-'''''ーー'''|   |  | |
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471 :名無し:2014/07/05(土) 10:09:26.40 ID:u7Ok+yJF0
和光もありますもんね

472 :名無し:2014/07/05(土) 10:46:16.74 ID:xpLulo5l0
JALの倒産で銀行は痛い目にあっているから銀行内では
パイオニアでは同じミスは許されないという雰囲気だな。

473 :寺山 寒士:2014/07/05(土) 10:48:09.17 ID:AhjOEkAf0
つまり、超クリーンルーム的Tと試作費払わん的Hのどっちの奴隷になるか
ってことだべ

474 :名無し:2014/07/05(土) 10:58:05.44 ID:zl9WCo/EI
銀行が手を引いたらこの会社もう終わりだわ

475 :名無し:2014/07/05(土) 11:13:31.00 ID:Lsa/hezd0
会社四季報でパイオニアは以下の様な状況
     有利子負債(百万円)     従業員
2014春     93873     単3688名(42.1歳)726万円
2014夏     87448     単3641名(41.9歳)610万円

借金が減ってはいるね。給料も減ってるけど!

476 :名無し:2014/07/05(土) 11:37:28.99 ID:xpLulo5l0
会社四季報でパイオニアは以下の様な予想
     有利子負債(百万円)     従業員
2016春     238763     単1364名(38.1歳)496万円

477 :名無し:2014/07/05(土) 11:47:52.82 ID:8+vG5GVE0
会社四季報、読んだことありませ〜ん。
四季報はリストラを予言するの???

478 :名無し:2014/07/05(土) 11:58:58.70 ID:xpLulo5l0
>>477
訂正
個人的なパイオニアの予想
     有利子負債(百万円)     従業員
2016春     23863     単1364名(38.1歳)496万円

479 :名無し:2014/07/05(土) 12:03:24.21 ID:8+vG5GVE0
あっ、ごめんなさい。
ほんっとに読んだことなかったのでバカなことしました。

480 :あるぱいん:2014/07/05(土) 13:39:13.44 ID:OWLH3MKM0
>>464
N O  T H A N K  Y O U !

  /\___/\
/ /    ヽ ::: \
| (●), 、(●)、 |
|  ,,ノ(、_, )ヽ、,,   |
|   ,;‐=‐ヽ   .:::::|
\  `ニニ´  .:::/
/`ー‐--‐‐―´´\
       .n:n    nn
      nf|||    | | |^!n
      f|.| | ∩  ∩|..| |.|
      |: ::  ! }  {! ::: :|
      ヽ  ,イ   ヽ  :イ

481 :名無し:2014/07/05(土) 13:40:17.49 ID:zPDuCuOPI
今週もヘルパー出てるけどさ、お客さん全然来ないね。本当に業界としてヤバイな。辞めるかな。

482 :名無し:2014/07/05(土) 14:02:40.69 ID:5yp1JkTK0
自動車業界は調子いいね

国内新車販売台数 前年同月比
6月 0・4%増(45万2555台)
5月 1・2%減(36万3370台)
4月 5.1%減

市販ナビは前年対比20%減が続いてるから、ますますOEM比率が高くなりそう。
市販はもう駄目。新製品が出ても買い替えるほどの魅力はないからね。
冷蔵庫、洗濯機と同じ、白物に変化した

483 :名無し:2014/07/05(土) 15:08:25.73 ID:wWoewq560
>475

情報ありがとうございます。
負債減っていますね。ただ、返済期間の長さからしたら、この春夏の返済分の半分は、金利でしょうね。
元本はほとんど減っていないかと。
たしかに、そりゃ銀行も回収モードに入るわ。
心配だな.
元本を少しでも減らして、株主と従業員を保護するために、
ハンケチ社長ならびに、ハンケチ社長の暴走を停められなかった当時の経営陣、創業家の全個人資産を
返済に充てるよう株主代表訴訟でも起こしてみたらどうか?
N買わなければ、こんなに借金膨れなかったはず。完全な経営ミス。社員・株主は悪くない。
いまの8割くらい、繰り上げ返済できちゃうんじゃね?奴ら、意外と貯めこんでるんじゃね?
辞めただけで責任回避なんて、世界広しとも日本くらいだぜ。もっと、元経営陣の責任を明確化すべし。

484 :名無し:2014/07/05(土) 15:46:17.69 ID:S3ca34lc0
F1のニュースを見ていると、F1の世界では結果を出せない奴はどんどんクビになるのに、
パイオニアは平気な顔して役員が居座っててぬるいなぁと思う。

485 :名無し:2014/07/05(土) 15:51:53.69 ID:5yp1JkTK0
>475
(有利子負債)
@2014春 93873 
A2014夏 87448

2014年春、2014夏というのは四季報の出版時期のことじゃない?
2014年夏はFY14決算だと思うよ。

因みに、FY14有価証券報告書には、
負債については、借入金が8,764百万円減、第三者割当増資が8,643百万円
とあるから、本業で返済したわけじゃなく、増資分を借入金の返済に充てた
というのが実態。
だから本業では元本は減らないと見るべき。

486 :名無しさん:2014/07/05(土) 16:03:57.53 ID:jOkynvSR0
http://pioneer.jp/corp/ir/library/securities/pdf/yuho_14_4q.pdf


有価証券報告書

5.従業員の状況

平均年間給与(円)

6,103,545


ウンコ会社wwww

487 :名無しさん:2014/07/05(土) 17:53:19.09 ID:TkOhFVxr0
人事制度が変わって会社に対する貢献度
やチャレンジ目標が評価をされることに
なったが役員の評価が正当にされていない。

この核心に触れないところがパイオニアクォリティ。

488 :名無し:2014/07/05(土) 18:24:52.16 ID:15Xt/oJ50
有利子負債が900億円か、でかいな。

返済期間がどれくらいか、わからないけど、本来は年間50-100程度のキャッシュフロー
を返済に充当しないと銀行も満足しないんじゃないか。

利益自体ほとんど出せない会社だから、年間50-100億円を返済に充てるとすると、それは年間
50-100億の費用経費削減=人件費削減となるから、やはり、1000−2000名程度の
追加リストラは避けられないだろうね。

489 :ななし:2014/07/05(土) 18:35:39.01 ID:0Hc558XC0
まあ銀行さんも必死だわな。デフォルトするにしても、カーナビで利益出ているうちに、出来る限り回収したいだろうからな。こりゃますます給料減るし、冬ボーナスなんて夢のまた夢だわ。年収500切るな。

490 :名無し:2014/07/05(土) 18:42:20.58 ID:15Xt/oJ50
懸念しているのは、次には国内カー市販(PHCなど)をAV同様に分離売却に
動くことかな。そうなるとカロッツエリアブランドも失うかな。事実上国内事業は
カーOEMだけとなる。

491 :名無し:2014/07/05(土) 18:48:56.89 ID:5wM6edBs0
PHCの寿命はあと1年か2年だろ。
PHCはPHEの様な売却ではなく純粋に撤退、消滅になるのではと予想する。

492 :ななし:2014/07/05(土) 18:51:45.47 ID:0Hc558XC0
>>490
市況は厳しいが、うちはカー市販で生きていかないとヤバイよ。需要を掘り起こさないと。OEMだけで、生きていけない。パナの物量作戦に殲滅させられてしまう。なんかプラズマと同じ構図に見えてきた。

493 :名無し:2014/07/05(土) 18:55:39.78 ID:15Xt/oJ50
うん。確かに。

パナと正面衝突してしまったのは、プラズマでも明らかなように、総力戦で
パイオニアに勝ち目はない。もうニッチ市場で生き残りを狙うしかないか。

494 :名無し:2014/07/05(土) 19:40:00.66 ID:5yp1JkTK0
オートバックス
1066人、平均年齢42.6歳、平均勤続14.9年、平均年間給与7288千円

完全に立場逆転だね。利益もしっかり出してるし、給与も高い。

495 :寺山 寒士:2014/07/05(土) 21:36:10.87 ID:AhjOEkAf0
次のリストラいつ?割り増しもらって早く辞めたい。

496 :名無し:2014/07/05(土) 22:16:28.96 ID:69CQtyMlI
俺も辞めたい。
もうやだ、こんなアホみたいな会社。

497 :sage:2014/07/05(土) 22:23:54.99 ID:jc1083qF0
割増しって??

498 :名無し:2014/07/05(土) 22:36:43.94 ID:06u5TiBV0
俺は辞めたく無いな。食堂旨いし、休憩し放題だし。好きな時間時に出勤して休みたい放題有給取れるし。

499 :名無し:2014/07/05(土) 22:39:54.33 ID:06u5TiBV0
徒歩7分内に有って、タバコ吸ってうんこして、メールチェックして
ネットサーフィンして、安くて旨いメシ喰って。午後もその繰り返し。
天国の様な会社だよ。

500 :名無し:2014/07/05(土) 22:48:55.39 ID:iKLfgi1E0
大手考えてるならリストラ発表前に動かないと厳しいよ。
足元見られる。ましてや早期退職してからなんて論外だ。

501 :名無し:2014/07/05(土) 22:50:44.96 ID:zyHPrAGpI
ま、確かに休みは多くてお気楽だが、
如何せん給料安くて福利厚生しょぼ過ぎ。
将来性無さ過ぎ。

502 :名無しさん:2014/07/06(日) 00:40:37.82 ID:3wwc+Z1t0
>>499
PHEの譲渡の件くらいから、やたら会社のネットが遅いのは
お前みたいなヤツが増えたせいか。

503 :名無し:2014/07/06(日) 03:38:17.88 ID:e/dyKfBS0
HOMEの譲渡はPSCみたいな感じになるのかな?

504 :名無し:2014/07/06(日) 05:46:25.53 ID:Tnn59Xyc0
女の再就職は悲惨だ。

昨今の研究者事件、野次騒ぎ事件。これらの影響で、相当面接は慎重になっている。
最初から女はクレーマー扱い。
30代事務職の書類通過率を公共職業安定所で聞いてみるが良い。

独身30代女だと、性格に難ある可能性と察せられ、相当ジョブマッチしない限り、まず書類は通過しない。

あと、水商売は、甘く見ない方が良いよ。女だらけの職場はタダでさえ苛めが多いのに、
素人が入ったら、火を見るより明らか。職歴にもかけないしね。
就職難の高卒、短卒の子のほうが成績が良い。成績は毎日発表される。
毎日ビリだと、永久ヘルパー。

女の人は、リストラされないように、今日から真面目に働くことだね。
あ、介護職はいつでも求人募集している。
優しい心を持ったボランティア精神に溢れる方なんかむいているんじゃないかな?
ここに居たって、給料貰いすぎと妬まれるだけだしね。

女性の権利、女性の権利と、言って天に吐いた唾が、自らにかかった結果だな。

そういえば、電機老練に出向している妙齢の女は、何か我々の得になるようなことしてくれたのかい?

505 :名無し:2014/07/06(日) 08:49:49.96 ID:jXipMvE+0
JVCケンウッドよりここの方が先に倒産しそうだ。
銀行がすでに融資をストップしているから人が思っている以上に早いと思う。

506 :名無し:2014/07/06(日) 08:58:53.23 ID:OGk20UMz0
会社経営に止めをさすのは、いろいろな要因があるな。

たとえば、中東の戦争による石油や原料コストの急騰とか、巨大地震による、
業務のストップとか中国情勢のあっかとかね。

507 :名無しさん:2014/07/06(日) 09:11:27.08 ID:Wnddb1ML0
     / ̄ ̄ ̄\
    /ノ / ̄ ̄ ̄\
   /ノ / /        ヽ <いいぞ ベイべー!
   | /  | __ /| | |__  |
   | |   LL/ |__LハL |   カーエレ事業に将来はない!
   \L/ (・ヽ /・) V
   /(リ  ⌒  ●●⌒ )   平均年間給与は400万レベルになってもおかしくはない!
   | 0|    トェェェイ  ノ
   |   \  ヽニソ /ノ
   ノ   /\__ノ |
   ,/  ヽ  ヽ  /:: `ヽ
  /     ゙ヽ   ̄、:::::  ゙l,  ホント πは地獄だぜ! フゥハハハーハァー
 |;/"⌒ヽ,  \  ヽ:   _l_        ri                   ri
 l l    ヽr‐─ヽ_|_⊂////;`ゞ--―─-r| |                   / |
 ゙l゙l,     l,|`゙゙゙''―ll___l,,l,|,iノ二二二二│`""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
 | ヽ     ヽ   _|_  _       "l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |二;;二二;;二=''''''''''' ̄ノ
 /"ヽ     'j_/ヽヽ, ̄ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T ̄ ̄ ̄  [i゙''''''''''''''''"゙゙゙ ̄`"
/  ヽ    ー──''''''""(;;)   `゙,j"  |  | |
  _,,,,,,,,,ヽ、        ,,,,,r-'''''ーー'''|   |  | |
''"    ヽ,,___,,,r‐''''''二__    |__|  | |
          \'''"   /     ノ    | |

508 ::2014/07/06(日) 10:06:18.87 ID:4gHmOEXf0
πのカーエレ事業の将来は厳しいですね。
一般的なカーエレ事業の将来はあるでしよう。
アンプとスピーカはスマホとかぶらないので、その規模まで縮小すれば
やっていけるような気がします。
チューナとフルセグももう少しいけるかな?

509 :名無し:2014/07/06(日) 10:45:19.75 ID:e/dyKfBS0
ここで車載の心配している人達はホーム系社員とリストラで辞めた人々だな。
あと数名他社の人か。

510 :ななし:2014/07/06(日) 10:57:35.79 ID:d2cNBodn0
>>509
お前はカーナビが安泰だと思ってるの?あと何十年も食っていける分野だと思ってるの?

511 ::2014/07/06(日) 10:58:28.91 ID:4gHmOEXf0
をっ!その根拠は??

512 ::2014/07/06(日) 10:59:49.10 ID:4gHmOEXf0
失礼、509さんへ

513 :名無し:2014/07/06(日) 11:15:09.91 ID:Fq1bvUqp0
504は確実に川崎だな、間違いない。
こうしたノイローゼタイプが多いんだよな
πも終わりだな

514 :ななし:2014/07/06(日) 11:19:02.77 ID:d2cNBodn0
>>506
財務関係明るくないからわからんが、ボーナス遅延でわかる通り、うちってキャッシュフローがカツカツなんでしょ。なにかの天災で何かのラインが止まったら、即死でOK?

515 :名無し:2014/07/06(日) 11:21:10.61 ID:YjDNSgoxI
カーナビ(笑)
試しに今日、オートバックス行ってみな。
市販の現状良くわかるぜ。

516 :名無し:2014/07/06(日) 11:32:42.51 ID:Fq1bvUqp0
>514
天災がなくても、手元資金が売上1カ月分以下のだから、想定外に売上が落ちれば即倒産だよ。
普通の会社と違って、銀行に泣きついても融資してくれないからね

517 :名無し:2014/07/06(日) 11:38:35.38 ID:/s/B1cLxI
流動比率が1を切ってる時点で終わてる。
また、ソフトウェアが増えてるのは不思議。

518 :名無し:2014/07/06(日) 11:58:37.82 ID:jXipMvE+0
リストラしても退職金も出せないだろう。
会社は解雇者に1ヶ月分の給与を割増しして支払えば法的に問題はない。
退職金を払う義務は法的に全くない。

519 :名無し:2014/07/06(日) 12:07:45.39 ID:e/dyKfBS0
>>510
お前に心配して貰わなくともカーエレとして宿題は一杯あるんだよ。

520 :名無しさん:2014/07/06(日) 12:10:51.24 ID:Wnddb1ML0
>>519
499 名前:名無し[] 投稿日:2014/07/05(土) 22:39:54.33 ID:06u5TiBV0 [7/7]
徒歩7分内に有って、タバコ吸ってうんこして、メールチェックして
ネットサーフィンして、安くて旨いメシ喰って。午後もその繰り返し。
天国の様な会社だよ。


こんな奴らがほとんどの社員にその「宿題」は提出できないwwwww

521 :名無し:2014/07/06(日) 12:13:04.93 ID:FfRZtZS80
事務職で転職とかこの期に及んで割増狙いとか
状況が分かってないのかな

522 :名無し:2014/07/06(日) 13:06:33.73 ID:e/dyKfBS0
>>520
つまんねAA貼って荒らしている人の気持ち。何となく解るな。
リストラされて恨んでいるんでしょ?

523 :名無し:2014/07/06(日) 13:14:37.74 ID:D2Xqhcrv0
どこにAA荒らしがいるんだ?
ない物が見えるって相当やばいぞ
心療内科で見てもらったほうがいい

524 :名無しさん:2014/07/06(日) 14:06:51.25 ID:Vg6Mqo1G0
Android Autoが普及したら
車側は単なるディスプレイになってカーナビは完全に死ぬかもな。
高級車向けだけ残るか。

525 :525:2014/07/06(日) 14:16:18.02 ID:CKIeUYKm0
>524
その通り。
俺は何年も前から上司に訴え続けているのに、今の固定ナビの
形を捨てる勇気が無いんだよ。
車に必要なのはディスプレイとアンプ機能のみで十分。

526 :名無しさん:2014/07/06(日) 14:19:59.61 ID:Wnddb1ML0
>>522
川越勤務の持ち家エリートだけど何か?

527 :名無し:2014/07/06(日) 14:23:24.30 ID:WHqTlNXD0
>>526
>>522
>川越勤務の持ち家エリートだけど何か?

これって本気で言ってるのか、シャレで言ってるのかわからんな

528 :2009退職者:2014/07/06(日) 14:32:13.70 ID:NzYeL/V20
ブルーレイもテレビも中心のLSIやソフトウェアは海外製だ。
有象無象のカーナビもしかり。
つまり台湾勢が参入してきた時点で勝負あり。
勝ち馬に乗るしかない。

B to Cのビジネスは、垂直統合から水平統合型へ。
あのパナソニックでさえ自前主義の看板を下ろした。

カーAVのOEMビジネス
中身はB to CだがB to B並みの結果を求められる厳しさ。
所詮このビジネスは、GoogleやAppleが台頭するまでのつなぎにしか過ぎない。
このまま無策でいけば the ENDだ。

保身に走り、経営者の資質なき者たち。

529 :詐欺師:2014/07/06(日) 14:48:20.09 ID:Po7+M5+c0
ASエーエスマネジメント詐欺師望月信宏容疑者 また詐欺行為か警察は監視中
ASエーエスマネジメント詐欺師望月信宏容疑者 また詐欺行為か警察は監視中
ASエーエスマネジメント詐欺師望月信宏容疑者 また詐欺行為か警察は監視中

詐欺業務多忙のため、当ホームページよりお問い合わせ→お申込みをしていただいた場合、費用から¥3000-割引いたします。
*お電話でのご相談の場合は、割引は適用になりません。
お振込先みずほ銀行 渋谷中央支店
 普通 4791211有限会社 エーエスマネジメント

530 :名無し:2014/07/06(日) 16:48:18.13 ID:Fq1bvUqp0
7インチナビで20万円もするような商品は出すなよ。
高付加価値商品と言いたいんだろうが、世間ではこれを詐欺商法という。

531 :名無しさん:2014/07/06(日) 21:44:22.30 ID:6j7kK59R0
     / ̄ ̄ ̄\
    /ノ / ̄ ̄ ̄\
   /ノ / /        ヽ <いいぞ ベイべー!
   | /  | __ /| | |__  |
   | |   LL/ |__LハL |   川崎に将来はない!
   \L/ (・ヽ /・) V
   /(リ  ⌒  ●●⌒ )    市販ナビ撤退になってもおかしくはない!
   | 0|    トェェェイ  ノ
   |   \  ヽニソ /ノ
   ノ   /\__ノ |
   ,/  ヽ  ヽ  /:: `ヽ
  /     ゙ヽ   ̄、:::::  ゙l,  ホント πは地獄だぜ! フゥハハハーハァー
 |;/"⌒ヽ,  \  ヽ:   _l_        ri                   ri
 l l    ヽr‐─ヽ_|_⊂////;`ゞ--―─-r| |                   / |
 ゙l゙l,     l,|`゙゙゙''―ll___l,,l,|,iノ二二二二│`""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
 | ヽ     ヽ   _|_  _       "l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |二;;二二;;二=''''''''''' ̄ノ
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532 :名無し:2014/07/06(日) 21:57:44.33 ID:JHoUxEhRI
市販ナビはユピテルの独壇場だな

533 :名無し:2014/07/06(日) 22:31:27.92 ID:GhTcECkL0
草むしりが始まりました

534 :名無し:2014/07/06(日) 23:27:31.29 ID:5rZwSIKJ0
川越の落ちこぼれ田舎者だけど、何か?
川崎? そんな大都会怖くて行けないから、川越売却が決まったら
やめようかな。

535 :名無し:2014/07/07(月) 07:16:05.28 ID:HLb1wi6k0
昨日、銀座で社内で噂のインド映画観て来た。お昼の回はほぼ満席だった。
映画もとても面白かった。
帰りにショールームの前を通ってみたら中にはお客はひとりもいなかった。

536 :名無し:2014/07/07(月) 07:34:02.87 ID:YeE9j8a8I
俺も昨日、愛車の芳香剤を買いに
近所のイエローハットに行ったら、
ナビコーナーに客は二人しか居なく、
うち一人はユピテル製品の説明を
受けていたぞ。
ボーナス後の日曜日なのに寂しい。

537 :名無し:2014/07/07(月) 15:47:32.28 ID:hk4KY4Tq0
オートバックス 6月度販売実績(カーエレ) 前年対比▲18.9%

4月:-23.8%
5月:-19.4%
6月:-18.9%
※2013年6月の前年比‐27.3% →2年間で41%減

高価格帯のπとしてはこの数字より下落率が大きい筈。
国内市販はもうダメ

538 :ななし:2014/07/07(月) 19:53:09.32 ID:37NbZfOY0
>>537
売上が激減すると今日明日の決済資金のやりくりもヤバイ状況じゃないか。資産負債バランス考えたら給与遅延とか普通にあるレベル。

539 :名無し:2014/07/07(月) 20:09:53.21 ID:+dFSEYAx0
>>537
休日出勤のヘルパーなんぞ止めろ
経費の無駄使い
今後ヘルパーするなら無給のボランティアでやること

540 :ななし:2014/07/07(月) 20:18:20.56 ID:37NbZfOY0
>>539
愛社精神高い奴、会社にすがりたいやつなら、無給でヘルパーに出るべき。

541 :名無し:2014/07/07(月) 20:50:07.97 ID:jZBNu5pq0
>>540
いまさら愛社精神高い奴なんていたら顔が見てみたい。
そして言ってやるよ「バ~カ」

会社にすがりたい?
採用したからはすがらせてもらって当然なんだよ。
再就職先が決まるまでいてやるから喜べ。
役に立つつもりはない。

無給ヘルパーなんて川崎の奴らにやらせればいい。

542 :名無し:2014/07/07(月) 20:57:57.63 ID:hk4KY4Tq0
ヘルパーで売上増えるのかね・・・やり方が時代錯誤じゃないのかね
原価3万円(ソフト開発代除く)のサイバーを、なんでも出来ますよ!
・・・実は、どの機能も中途半端で役立たず。
こんな商品を20万円で売りつけるんだから、霊感商法みたいなもの。

543 :名無し:2014/07/07(月) 21:02:10.51 ID:5K2M+6vo0
他社のオジさん達何でそんなに荒れているの?

544 :名無し:2014/07/07(月) 21:41:42.38 ID:RP0AqsPz0
八田で宴会

545 :名無し:2014/07/07(月) 21:53:20.79 ID:hk4KY4Tq0
大字山田で商品企画はないでしょ!
部品メーカーじゃあるまいし、都会のセンスを失ったカロなんて意味なし。
それに商品企画と設計はいつも対峙するもの。同居してはいけない。

>543
大人の事情があるんですよ。
子供は静かにね

546 :名無し:2014/07/07(月) 22:17:27.38 ID:BBjaFmJVi
都会のセンスwwwwww
πはデザイナーが優秀なだけなのにwww

547 :名無しさん:2014/07/07(月) 23:20:01.12 ID:oY8HAWMv0
他社の内定いただきました!さよなら〜

548 :名無し:2014/07/07(月) 23:20:56.05 ID:hk4KY4Tq0
>546
あんた、阿保ですか・・・
何か優れた商品あったけ?
πデザインほど、田舎っぽいものはないね
冠也さんがいつも嘆いてたね

549 :名無し:2014/07/07(月) 23:40:06.16 ID:MHRjUbo70
口達者だけの、最近の老害たち
http://livedoor.4.blogimg.jp/himarin_net/imgs/d/c/dca0950d.jpg

に、こう意見する人がいないから、おかしくなったのでは?
http://livedoor.4.blogimg.jp/himarin_net/imgs/8/1/81cc08ef.jpg
http://livedoor.4.blogimg.jp/himarin_net/imgs/e/9/e9973715.jpg
http://livedoor.4.blogimg.jp/himarin_net/imgs/d/c/dca0950d.jpg
http://livedoor.4.blogimg.jp/himarin_net/imgs/2/1/21c93eae.jpg

550 :名無し:2014/07/07(月) 23:51:09.03 ID:5K2M+6vo0
>>545
これ見て勉強しな。
https://www.youtube.com/watch?v=boJ_6E-hYf8

551 :名無し:2014/07/07(月) 23:57:34.64 ID:hk4KY4Tq0
>550
自分の言葉で表現できない奴だね
夜遅いんだから早く寝なさい。子供なんだから
ハハハ

552 :名無し:2014/07/08(火) 00:02:47.84 ID:88ZkHeTd0
都会=埼玉のセンス
デザイン最近劣化が激しいな。

553 :名無し:2014/07/08(火) 00:10:37.82 ID:/68ccHlk0
πデザインは垢ぬけしないな、昔から。
余りにも武骨だから、お宅の会社にはデザイナーがいないのか?
と友人から質問されたことがあるよ。
まあ三流芸大出身だから仕方ない。
Webデザイナーでもやってたらいいんだよ

554 :名無し:2014/07/08(火) 00:13:00.58 ID:88ZkHeTd0
「道は星に聞け」ってところがピークだったな。
それ以降は「カロで完成する」ぐらいかな、段々普通に風化している。

555 :名無し:2014/07/08(火) 05:13:04.67 ID:ZAgftJ0II
カロッツェリアのブランドパワーが
年々、衰えていく気がするよな。

556 :名無し:2014/07/08(火) 05:57:03.61 ID:n0urL4gc0
身体で聴こう音楽会 って、国内外のお客様の認知度ってどれくらい?

認知度から、売り上げにどれくらい貢献しているの?
音楽会に要した人件費、交通費等の合計から、どれくらいの売上を生んでいるの?
もしかして、隠れた、エース級の宣伝素材?

教えて、偉い人。

557 :石原町になりたたかったぜ:2014/07/08(火) 08:33:57.45 ID:cbmGrDjx0
パイオニアの住所がぎりぎり大字なのがワロエル。w

558 :名無し:2014/07/08(火) 18:47:11.92 ID:hEHsWpPH0
2014年3月期の有価証券報告書より
役員報酬190百万円/5人

2013年3月期の有価証券報告書では
役員報酬295百万円/8人

昨年度の役員報酬は従来の10〜20%削減から、20〜30%へ拡大のはずだったが
本当にそれだけカットされてたのかな?

559 :名無し:2014/07/08(火) 21:07:42.29 ID:O5QIRiT/I
ソニーはリストラ発表。
早くうちも発表して〜。

560 :名無し:2014/07/08(火) 21:45:02.37 ID:1JZ5bV0Oi
うちは早期退職もうなさそうだよね
組織ごと切り売りされて規模縮小していく方針だと思われ
余ったら業務支援課へようこそ

561 :名無し:2014/07/08(火) 21:47:25.32 ID:kJ/AUR0q0
>>559
社長、役員から管理職まで成成明学・産近甲龍・日東駒専・大東亜帝国だらけのπとは人材の質が全然違うな。

ソニー新卒採用
    2010年 2009年 2008年 2007年 2006年 2005年 2004年 2003年 2002年  合計
1位  慶大37 慶大64 東工62 慶大45 慶大38 早大29 慶大35 慶大48 慶大42 慶大387
2位  東大27 早大63 慶大53 東工40 早大24 東工27 東大32 早大40 東大31 早大323
3位  早大23 東大57 早大52 早大40 東工22 慶大25 早大23 東大34 早大29 東工287
4位  阪大22 東工43 東大48 理科27 東北16 東大16 東工19 東工32 東工23 東大282
5位  東工19 理科27 理科21 東北26 東大15 阪大14 京大16 電通19 阪大18 理科145
6位  京大13 京大26 東北18 東大22 上智10 理科 9 阪大13 理科14 理科18 阪大137
7位  理科11 阪大26 阪大14 立命16 阪大 9 名大 5 上智 9 京大12 電通15 京大107

562 :名無しさん:2014/07/08(火) 21:56:31.17 ID:Vm+AAGG10
茨城大卒だけど何か?

563 :名無し:2014/07/08(火) 21:58:45.79 ID:hEHsWpPH0
偏差値の高い大学が必ずしも良いわけではないということだね

564 :名無し:2014/07/08(火) 22:04:48.34 ID:JAx/iKYyI
>>560
業務支援課って何やるんだろうな。

565 :名無し:2014/07/08(火) 22:08:47.21 ID:6GyKLvWB0
NECから来た人は転籍だよね、退職金はどうだったの

566 :名無し:2014/07/08(火) 22:10:55.82 ID:kJ/AUR0q0
>>562
大学生時代、ソニーに門前払いされ、第一志望じゃないパイオニアしか入れなかったんだろw

567 :名無し:2014/07/08(火) 22:26:28.06 ID:hEHsWpPH0
明治学院大学経済学部卒だけど何か?

568 :名無し:2014/07/08(火) 22:30:27.19 ID:kJ/AUR0q0
>>567
ソニーの平井社長て頭が良さそうでハンサムでカッコイイよね。

569 :名無し:2014/07/08(火) 22:53:05.12 ID:/68ccHlk0
俺たちが入社時代は、石を投げれば、早慶、旧帝大卒だったな。
今は石を投げても反応なし。微分積分ができない理系なんだよね

570 :名無し:2014/07/08(火) 23:01:53.86 ID:/68ccHlk0
武蔵工大卒の檀上常務執行役員、これ馬鹿の典型。
私は上京するなで武蔵工大なんて知らなかったよ
出かい声だすなよ、知能指数低いチンパンジーにみたいな奴。
類人猿で経営はできないでしょ

571 :名無し:2014/07/08(火) 23:02:44.21 ID:d1mmVgAWI
くだらねー。
専卒や高卒も多いぞ、この会社。

572 :名無し:2014/07/09(水) 05:05:24.58 ID:TRu16hOW0
ソーニー様と比べる時点で頭がおかしい。
家電業界でソーニー様でさえ左前の状態、この中小企業は工夫しないと生き残れない。

あと、理系崩れの人事や企画マンが居る様にこの会社、技術で使えなかった奴に文系の仕事
させてきたから、おかしくなったんだよ。

573 :名無し:2014/07/09(水) 07:30:40.06 ID:fPTQ8hgx0
人事や企画にはバランス良く理系がいたほうがいいんじゃね?
技術でも使える人前提だけども。

最近職種転換で他部署から異動してきたベテラン達、経歴は「設計を20年やってました」と5秒で済まされ、「ふーん。とりあえずこれやっといて」と新人と同じ仕事をさせられている。
仕方ない面もあるが正直、可哀想な気持ちになる。明日は我が身かもしれんし。

574 :名無し:2014/07/09(水) 07:34:44.93 ID:+q+kGaZ9I
総務なんかは寄せ集めだよな、完璧に。

575 :名無し:2014/07/09(水) 07:38:06.75 ID:+q+kGaZ9I
川崎と川越の拠点統一が話題だけどさ、
西新宿ってそもそも必要なん?
川崎の空きスペースに入るんじゃないの?

576 :名無し:2014/07/09(水) 07:46:41.99 ID:ALqL7FWv0
>>575
目黒本社を買っていただいた住友不動産との関係で西新宿は手放せないんだと思う。

577 :名無し:2014/07/09(水) 07:47:52.94 ID:HYgqXAMMI
銀座と同じ理由か。

578 :名無し:2014/07/09(水) 08:33:35.23 ID:2k+E0Dzf0
>人事や企画にはバランス良く理系

管さんは、素晴らしい技術者だったみたいです(本人談)
管さんによると、チェリーさんは、素晴らしい企画素敵女子様(笑)だったみたいです(管さん談)

富士山に登ったことありますっ!

真偽の沙汰は、本人からきいてちょ

579 :名無し:2014/07/09(水) 21:51:18.27 ID:ohm+OKi/0
フラグシップモデル復活か!?

「パイオニア、胎動。」
パイオニア、BDプレーヤー上位機の開発をティザーサイトで告知
http://www.phileweb.com/news/d-av/201407/09/35234.html

大いに期待したいがそんな余裕あるのか…。

580 :名無し:2014/07/09(水) 22:17:58.86 ID:3jGSP9c6i
打ち合わせで偉そうな講釈垂れる奴に限って「じゃ明日までにやっといて」といって定時退社する。普段から人の粗ばかり探して優越感を得ている。自分の手を動かす事は一切しない。なぜなら無能さがばれちゃうから。

これ見てドキッとしたそこの無能管理職、お前のことだよ!

581 :名無し:2014/07/09(水) 22:34:24.10 ID:8RrOHNOtI
>>580
アホバカ女社員にもそういう奴、多いぜよ。

582 :名無し:2014/07/09(水) 22:41:23.71 ID:BCBzUCAB0
女社員のやらされ感、やってあげてる感がすごい

583 :名無し:2014/07/09(水) 22:53:35.35 ID:5P8Q6PTKI
それでいて男社員と同じ給料、有休取得はそれ以上。
やっぱり女には甘いわ、この会社。

584 :名無し:2014/07/10(木) 00:36:59.05 ID:A0iHXqmo0
働けば!
働くとき!
 |
 |
 |
働かなきゃ!
働こう!

585 :名無し:2014/07/10(木) 01:50:18.65 ID:yFozwyHn0
>582,583

ちぇりーさんwww

586 :名無し:2014/07/10(木) 06:02:00.52 ID:P+lLBQRJ0
>571
工専はレベル高いんぞ。
偏差値レベルを見るがいい。おまいらには入学できなかったはずだ
特に明石工専はすごい。調べるがいい
少なくとも武蔵工大よりレベルが高い。

587 :名無し:2014/07/10(木) 07:33:39.65 ID:QnPS7bnII
偏差値ネタつまんね。
ってか、今時大卒は当たり前じゃね?

588 :名無し:2014/07/10(木) 13:47:48.06 ID:Om8jLDJs0
>>579
BDプレーヤー上位機、、絶句。一体誰に、、。
ティザー広告、、、なにそれ自己満足。見苦しいを超えてキモチワリー

ホント終わってる、この会社。40年前のマーケティング、プロモーション手法。
それとWEBで過去のヒストリーとか見せるの絶対止めろよ。じじいの繰り言だよ。

この会社に若い人、センスのいい人、目先のきく人、まともな感性を持つ人が
一人として残っていないのが良く分かる。リストラの傷は深い。

断言する。このプレーヤー、大失敗するよ。絶対に売れない。

589 :589:2014/07/10(木) 21:20:43.91 ID:rvW7anVv0
WIFI無いとお話にならない時代にUSBのDACだしてきたり、
世の中4Kに移行しようとしてる時にブルーレイって。

お前ら何?もしかして10年前からやり直そうとしてる?

590 :名無し:2014/07/10(木) 21:35:36.11 ID:Oo2+No0A0
13対1の戦い再び
ここで勝てばまだ盛り返せる

591 :名無し:2014/07/10(木) 21:42:15.28 ID:6i/G34ka0
働く気のない人、さようなら! 

592 :名無し:2014/07/10(木) 21:44:45.96 ID:sysEr4GEI
>>591
ノシ

593 :名無し:2014/07/10(木) 22:25:25.01 ID:6i/G34ka0
>>592


594 :名無し:2014/07/10(木) 23:29:16.31 ID:P+lLBQRJ0
>593
ノシを付けてお返しする・・・という意味でしょ、きっと

595 :名無し:2014/07/11(金) 00:11:24.77 ID:JNsphU2M0
過去技術の延長でできることしかできないのが現実
商品の進化がピタリと止まってる

596 :名無し:2014/07/11(金) 00:23:17.07 ID:hFEizKKT0
残存者利益のみで食って行くんだ。コストが辛いよ。

597 :名無し:2014/07/11(金) 00:32:36.59 ID:bBE6m7SLi
優秀な若者もいるにはいるが愛想つかして辞めちゃうんだよな
老害が潰してるのが現実
40代以上にも勉強させろよマジで
英語とかプロマネとか市場調査とか業務で必要な事は何でもあるだろ

ゴルフとか酒とかローンとかバカ丸出しの会話ばっか
挙句の果てにはスマホゲームだぜ
ほんとやってらんないよ

598 :名無し:2014/07/11(金) 00:38:59.97 ID:xQAqhZcF0
>588
記事を見ると、パイオニアは、BDプレーヤーの新モデル「と見られる」新製品のティザーサイトを公開した

ご存じのとおり、LX91は発売延期を繰り返して、苦労の末、商品化されたよね。
今のπ設計者でLX91を超えるものが作れるとは思えない。
景気よく話題を作って、株価操作するつもりかも。
発行株数上限も引き上げたことだし。
それならHPのトップにドーンと掲載するのが通常かな?

599 :名無し:2014/07/11(金) 00:40:55.63 ID:xQAqhZcF0
>597
優秀な若者もいるにはいるが・・・

お前はどっちなんだ?

600 :名無し:2014/07/11(金) 00:53:51.90 ID:hqt9li0V0
この期に及んで、ボランティア精神だけは満載の、川崎の勝ち組ですが何か・・・?

601 :名無し:2014/07/11(金) 01:02:12.77 ID:yPu5EfGZ0
>>598
株なんか上がるわけないじゃん。何の新規性もニーズもない商品だぜ。

無駄な開発費、無意味なマーケティングで経営に決定的なダメージを与える。
また失敗した、もうダメだという気分が蔓延してますますネガティブスパイラルに入る。
いいこと無しだね。ほんと狂ってるよ。

602 :名無しさん:2014/07/11(金) 01:09:47.92 ID:oVYsFhwd0
白いアウディってまだあるの?

603 :名無し:2014/07/11(金) 01:18:08.95 ID:uNpcI1Io0
黒いLS600hの隣に置いてある。

604 :名無し:2014/07/11(金) 02:15:06.04 ID:hFEizKKT0
そんなクルマ銀座を止めれば何十台も買える。

605 :名無し:2014/07/11(金) 06:17:55.44 ID:zz2U1jmiI
銀座(笑)
費用に見合う効果が全く無いね。

606 :意識高い私って素敵♪:2014/07/11(金) 06:19:51.10 ID:hqt9li0V0
ボラは、ありまぁす!

607 :名無しさん:2014/07/11(金) 21:03:41.11 ID:rIdhxSWI0
     / ̄ ̄ ̄\
    /ノ / ̄ ̄ ̄\
   /ノ / /        ヽ <いいぞ ベイべー!
   | /  | __ /| | |__  |
   | |   LL/ |__LハL |   もう人件費を下げるしかない!
   \L/ (・ヽ /・) V
   /(リ  ⌒  ●●⌒ )    市販ナビは全く売れない!
   | 0|    トェェェイ  ノ
   |   \  ヽニソ /ノ
   ノ   /\__ノ |
   ,/  ヽ  ヽ  /:: `ヽ
  /     ゙ヽ   ̄、:::::  ゙l,  ホント πは地獄だぜ! フゥハハハーハァー
 |;/"⌒ヽ,  \  ヽ:   _l_        ri                   ri
 l l    ヽr‐─ヽ_|_⊂////;`ゞ--―─-r| |                   / |
 ゙l゙l,     l,|`゙゙゙''―ll___l,,l,|,iノ二二二二│`""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
 | ヽ     ヽ   _|_  _       "l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |二;;二二;;二=''''''''''' ̄ノ
 /"ヽ     'j_/ヽヽ, ̄ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T ̄ ̄ ̄  [i゙''''''''''''''''"゙゙゙ ̄`"
/  ヽ    ー──''''''""(;;)   `゙,j"  |  | |
  _,,,,,,,,,ヽ、        ,,,,,r-'''''ーー'''|   |  | |
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608 :名無し:2014/07/11(金) 22:16:50.26 ID:m4dhSED0i
なぜ早期退職を募らないのか?
はやくしてほしい。

609 :名無し:2014/07/11(金) 22:45:38.23 ID:a8hzCqJX0
>>608
希望退職は一般的には整理解雇に先立って実施されることが多い。
そのため従業員に とっては退職するか、解雇されるかという選択を迫られている側面があります。
整理解雇は判例などから、企業の維持・存続を図るため人員削減が必要であること、
配置転換・出向・希望退職者の募集など、会社が解雇回避の努力を十分尽くしたこと、
解雇対象者の選定基準が合理的であること、解雇手続きが妥当であること、が要件として求められます。

610 :名無し:2014/07/11(金) 23:05:21.03 ID:xQAqhZcF0
労働基準法なんてザル法だからね
実際のところ、少々の手切れ金と添付でさよなら・・・が現実だよね
訴訟なんて無駄なこと。
弁護士に尻の毛までむしり取られるのがオチ(下品ですまん)。カモネギの典型。

611 :通りかかった男:2014/07/11(金) 23:18:50.84 ID:qhGNbgkH0
>>610
労働基準法は解雇しちゃあイケないって書いてねーよ。それ言うなら労働契約法だな。
ちな労働契約法は監督官の守備範囲じゃあない。企画室の個別労働関係紛争調整法にもと付くあっせんだ。
まあ年収くらいの上乗せ給付があるからそれで矛収めろってかんじじゃねーの?

612 :名無し:2014/07/11(金) 23:34:45.30 ID:Dr9Hb1nyI
こうも毎回、経費削減だ、経費繰延だって言ってるなら
思い切ってリストラするべきだよな。
ソニーだってルネサスだってやるんだから、
ここはリストラの本家本元、うちの会社もやるべきじゃね?

613 :名無し:2014/07/11(金) 23:44:45.54 ID:sfpoDAff0
リストラする金がどこにあるんだ?
延命装置が外されてる可能性がある

614 :名無しさん:2014/07/12(土) 00:09:07.16 ID:Ao8/UHvV0
金を使わずリストラするんでしょう
ホームAVは確定でしょう
今までにない、えげつないことも想定しなくては

カーは割増有の指名解雇かな
カーに注力するとなった以上、できるやつは辞めさせないだろ

615 :名無し:2014/07/12(土) 00:12:14.16 ID:MkUcTYyb0
>>614
できる奴はもう残っていない。カーでも。
せめて年寄りを切れ。徹底的に。

616 :名無しさん:2014/07/12(土) 00:13:34.86 ID:Ao8/UHvV0
できる、と思われてるってのが正しいかな

年寄りはホントそうだよね

617 :名無し:2014/07/12(土) 00:26:10.10 ID:KJXkJypfI
リストラ、リストラ、リストラ!

618 :名無し:2014/07/12(土) 00:31:55.02 ID:cJAqNcyC0
生活楽しむ余裕もない連中に、開拓者精神発揮しろって言われても、無理じゃね?

バブル以降は、保身だし。
出来る奴から辞めてったし。
2013が最後のチャンスだったね。

会社に期待しないで、自分の身は自分で守った方が良いよ。
バブル以前の年齢なら、割と転職は楽だ。
30以前なら、結構我儘効く。
第2新卒なら、余裕。

バブル以降は、警備とか清掃とか運輸くらいしか無い。しがみつくしかないね。
まー因果応報だね。

女は、公務員とかそういう男と結婚したほうが良いよ。
女性活用とか政府は言ってるけど、正直どこも採らないよ。
美人なら話は別だけどね。

女は顔採用 By 菅

619 :名無し:2014/07/12(土) 00:37:52.35 ID:CJdD4tPa0
55以上は定年扱いになるから 至急辞めてください

620 :名無し:2014/07/12(土) 00:43:49.75 ID:hUurZujwI
ふーん、その割には役員さん達は
お抱え運転手付きの黒塗り高級車で
通勤してるよな。
こっちは駅からずぶ濡れになってるのに。

621 :名無し:2014/07/12(土) 00:52:26.95 ID:fNZ6ISKN0
30歳超えの人は何か強くアピール出来る技能と、企業が求める人材とピンポイントで合致してないと、
書類審査で没だな。
特に大企業は妙な色に染まった人材は避けるんだよね。
新人の方が素直で鍛えれば将来性があるわけだし。

622 :ななし:2014/07/12(土) 00:54:15.65 ID:oMut1d4l0
退職した俺からみると、パイ社員はセウォル号の乗客だよ。船が沈みかけていることに気づかない。外からみたらいつでも脱出できるのに、周りが見えていない。

623 :2009リストラ組:2014/07/12(土) 04:33:33.85 ID:7HxZaDe50
2009年が総員退艦命令だったのにな
誰でも割り増しもらって辞められた

624 :名無し:2014/07/12(土) 04:41:00.98 ID:skt1LBYw0
そうそう。

ま、沈んでからでも大丈夫でしょ。最近はサービス業の求人も多いし。
早まらずに、リストラの発表を待ちましょう。
でも、大規模リストラするお金も貸して貰えないのが現実なので、就活は始めておきましょう。

625 ::2014/07/12(土) 07:20:44.35 ID:v/NJ4gDP0
愛社精神はあるんだ。
世話になったし、好きで入ったから。
でも僕の力はとても小さい。

626 :名無し:2014/07/12(土) 08:24:56.33 ID:cFrzb65W0
ソニーが業績の低迷を受けて売却したパソコン事業が、投資ファンドなどの
出資を受けて、新会社「VAIO」として1日から業務を始めました。
ソニーのパソコン事業は、赤字が続いたことから合理化策の一環として売却され、
1日、投資ファンドが95%、ソニーが5%を出資する新会社「VAIO」に
移されました。

πの国内市販カーナビ事業(PHC含む)もいずれファンドに売却して新会社「carrozzeria」
として操業することになるんじゃないか?

627 :名無し:2014/07/12(土) 08:56:46.45 ID:CnHSjNeZI
>>624
確かに自己都合で辞める奴は減少してるね、今期は。
皆さんリストラ待ち望んでるのかな。
ま、こうやってリストラ繰り返しながらのらりくらり
生き長らえる悪運の強さは天下一だから。
あっ、こう言うこと書くとまた悪運の意味知ってるの?
って怒られちゃうか(笑)。

628 :名無し:2014/07/12(土) 09:04:22.51 ID:fNZ6ISKN0
VAIOと違って、carrozzeria なんて知名度ないよ。一部の人だけ。
そもそも海外はπブランドだしね。
8月5日に第1四半期発表だから、何か大きな発表がある予感。
今の業績では何か手を打つしかない

629 :名無し:2014/07/12(土) 09:06:51.75 ID:aNVd3lum0
優秀な先発組が出て行っただけ
大半は今でも転活継続してるよ

630 :名無し:2014/07/12(土) 09:36:53.50 ID:AhphmsarI
求人数増加は確か。
皆で転職活動頑張りませう。

631 :名無し:2014/07/12(土) 09:37:18.63 ID:h3K7R2Uq0
carrozzeria株式会社 ありかな

632 :名無し:2014/07/12(土) 09:43:55.73 ID:8blXn5Yf0
夏の天王山、おれ、もう暑さに負けて疲れた

633 :名無し:2014/07/12(土) 10:02:32.19 ID:IdwA7HxAI
カー市販は壊滅状態らしいからな。
HUDって何だったんだろ。

634 :名無し:2014/07/12(土) 10:43:25.77 ID:CJdD4tPa0
今年はナビのCMみないね もうあきらめてるのかな

635 :名無し:2014/07/12(土) 10:46:07.36 ID:fNZ6ISKN0
しがみつけるだけ、しがみつくのが吉
悪いことはいわん。
オーディオ設計を必要としてるメーカーはいないと思え。
職種転換を考えた方がいい。
家電の修理マンなら求人あるぞ

HUDは売れなくてよかった。
リコールはしなかったが素材に難があったからな。
それにキーパーツを握られてる以上、利益なんて出るわけがない

636 :名無し:2014/07/12(土) 10:52:05.34 ID:z+UgvM/8I
こんな会社に入っちまった自分に腹が立つ。
進路選択の失敗、それに尽きる、、。

637 :名無し:2014/07/12(土) 12:09:43.04 ID:CDq6xHeG0
>>627
これまでは銀行団はπの会社再建は可能だと信じ
金融支援を行ってたからπはあんたが言うように悪運強く生き伸びてこれた。
もはや銀行団がπの会社再建は不可能だと断定して貸した金の資金回収モード
に入った今これまでの悪運の強さは発揮できない。
資金回収モードに入った今、社員の早期優遇退職のためにπに融資することはない。
銀行団に残った選択肢は資金回収のためにいかに合法的にπ社員を解雇することだけだ。

638 :名無し:2014/07/12(土) 12:20:42.86 ID:+2pNGOhHI
お、流石!
そういう具体論が聞きたかったぜ。

639 :名無しさん:2014/07/12(土) 13:08:50.77 ID:CkozzE8i0
     / ̄ ̄ ̄\
    /ノ / ̄ ̄ ̄\
   /ノ / /        ヽ <いいぞ ベイべー!
   | /  | __ /| | |__  |
   | |   LL/ |__LハL |   銀行団が会社再建は不可能だと断定して資金回収モード!
   \L/ (・ヽ /・) V
   /(リ  ⌒  ●●⌒ )    あとは合法的に社員を解雇することだけだ!
   | 0|    トェェェイ  ノ
   |   \  ヽニソ /ノ
   ノ   /\__ノ |
   ,/  ヽ  ヽ  /:: `ヽ
  /     ゙ヽ   ̄、:::::  ゙l,  ホント πは地獄だぜ! フゥハハハーハァー
 |;/"⌒ヽ,  \  ヽ:   _l_        ri                   ri
 l l    ヽr‐─ヽ_|_⊂////;`ゞ--―─-r| |                   / |
 ゙l゙l,     l,|`゙゙゙''―ll___l,,l,|,iノ二二二二│`""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
 | ヽ     ヽ   _|_  _       "l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |二;;二二;;二=''''''''''' ̄ノ
 /"ヽ     'j_/ヽヽ, ̄ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T ̄ ̄ ̄  [i゙''''''''''''''''"゙゙゙ ̄`"
/  ヽ    ー──''''''""(;;)   `゙,j"  |  | |
  _,,,,,,,,,ヽ、        ,,,,,r-'''''ーー'''|   |  | |
''"    ヽ,,___,,,r‐''''''二__    |__|  | |
          \'''"   /     ノ    | |

640 :ななし:2014/07/12(土) 13:12:14.88 ID:oMut1d4l0
信金から当座の資金、融通してもらってるって本当?

641 :名無し:2014/07/12(土) 13:17:50.82 ID:skt1LBYw0
赤字事業、赤字部門、働かない高給取りをスッパリ切るだけなのに。
出来ないだよな〜。役員は増える一方だし、ホームも中途半端な状態だし。
全く見事な経営手腕だよ。

642 :名無し:2014/07/12(土) 13:47:21.67 ID:4aBiVK1p0
上越市にあるコックピットシーズのY.Y自称56歳は、女ったらし。どケチ。
超嘘つき。浮気歴20年。因みに禿げ。セックス不能。
結婚しているのに、別れたと言い、若い未来ある女性たちを数人も騙し続け。
ブリジストン系列の会社。山崎一族

643 :名無し:2014/07/12(土) 14:30:54.02 ID:3ztHtLwdI
確かに役員数は多過ぎ。

644 :名無し:2014/07/12(土) 15:14:11.37 ID:JXRAVp7j0
俺にとっては冬ボーナスが出るかどうか以外は関心ない
出ないなら直ぐ転職するんだがな
ちな30代のカー部門です

645 :名無し:2014/07/12(土) 15:41:49.76 ID:aNVd3lum0
>>644
転職すれば確実に出るがな

646 :名無し:2014/07/12(土) 16:11:22.71 ID:fNZ6ISKN0
>644
冬ボーナス0.5カ月出るから安心しろ
πの30代だと厳しいかもな。レベルが低すぎる

647 :名無し:2014/07/12(土) 16:28:30.23 ID:Kd2SZGZZI
冬は2ヶ月出るだろ。
てか、出さなかったら大問題。

648 :ワラタ:2014/07/12(土) 17:23:24.61 ID:ADwzIDJNO
業績悪ければそれなりだろ。

649 :名無し:2014/07/12(土) 18:19:34.62 ID:8blXn5Yf0
エコカーはやっているんだから、カー製品も軽量化しないと重量物だ

650 :名無し:2014/07/12(土) 18:25:53.04 ID:K8TtwdBeI
仕事しない、高給取りのしがみつく年配社員、管理職連中をきれないのであろうか。バッサ、バッサ、武者のごとく斬ってほしい。

651 :うんと:2014/07/12(土) 18:38:21.35 ID:ADwzIDJNO
実際は、若手の方が、仕事知らないから役に立たないけどね。

652 :名無し:2014/07/12(土) 18:43:00.59 ID:8blXn5Yf0
>650
 ”お気軽・極楽・やめられない” ってか?

653 :名無し:2014/07/12(土) 18:56:30.76 ID:id2rHf2WI
特に女子社員は辞めないね

654 :名無し:2014/07/12(土) 19:28:53.67 ID:2s3bWfVs0
>>650
そうやって自分以外を切って自分はしがみつきたいってことだね

655 :名無し:2014/07/12(土) 19:31:14.36 ID:fNZ6ISKN0
今朝、ホンダ車のチラシを見ると、デカナビ一色。
ホンダさんもπと縁を切るつもりかも知れん。
客はナビ性能はそこそこ、デカイ画面を望んでるんだよね。
アルパインがビッグXを発売したころ、車種別に取り付けキットを用意するのは
コストが掛るからπはやらない、なんて言ってるから悲惨なことになったんだよ。

656 :名無し:2014/07/12(土) 19:41:07.48 ID:fNZ6ISKN0
ホント、若手は将来暗いな。俺なら気が狂うところ。
気づいてないかも知れんが、年収減(標準報酬額減)→年金減に直結する。
今後のリストラで、失業期間が長いほど、再就職しても年収大幅減となれば
65歳以上の生活設計はできなくなるんだよ。
俺たちの世代で平均25万円程度の年金が想定されてるが、若手は17万円以下に
なるかも知れん。とても夫婦2人では生活できないな・・・
まあ、年金定期便をじっくり見て、人生設計を見直した方がいい

657 :w:2014/07/12(土) 19:57:41.59 ID:ITXAsDY9O
>>650
国が公務員と政治家を大事にするように、高給取り管理職を手厚く扱い、若手社員・実務担当者は切り捨て外国人労働者で安くあげるつもりだろ。

658 :名無し:2014/07/12(土) 20:45:16.44 ID:8O/3xgVr0
>>657
まあ、そんなとこだよ

659 ::2014/07/12(土) 20:55:44.15 ID:v/NJ4gDP0
国の年金…多くの人がもらえると思ってません…冗談半分かな??
年金もらえるころになると、きっと年金もらえる年齢が80歳ぐらいに
なっているだろう…って半分真剣に思ってます。
いいとこ70歳ぐらいになってるんじゃない?

660 :名無し:2014/07/12(土) 20:59:06.53 ID:skt1LBYw0
でも役員保護は目に余るな。
事業責任はどうなったんだ?

661 :名無し:2014/07/12(土) 21:04:19.20 ID:zVACedwZ0
政府が年金資金を株式市場にぶち込むから根本的に年金がどうなるかわからない。

同時に日本国債もヤバイと言われている。なぜなら、インフレ傾向が強まっているから、
それに連動して金利上昇が起きれば、日本国債はひとたまりもない。

今は、デフレよりもインフレを懸念したほうがいいかもね。
後、今日は福島で地震が起きたようだが、関東大震災などの巨大地震。
日本国家もパイオニアもひとたまり無いかもしれない。

662 :名無し:2014/07/12(土) 21:20:21.93 ID:fNZ6ISKN0
>661
マスコミは不安を煽らないと飯が食えないからな。
それに踊られる奴もどうかと思うが。
そんなに心配するなら海外に国籍移せばいい。
海外で不安のない国なんかあるか?
馬鹿もいい加減にしろ

663 :.:2014/07/12(土) 21:51:58.03 ID:0czdIloL0
どうであれ政府が画策しているのは格差の拡大と格差の固定化だよ。
ならば倒産目前会社などはばっさり全員を切り捨てたら良いのに、その中でも富裕層を救い上げようとするからよろしくない。

664 :名無し:2014/07/12(土) 21:59:56.14 ID:x8IdGf61I
随分とデカイ話しになってきたな、おい。
パイ社員にゃそんな話し、難しいだろ。
平々凡々と暮らして行けりゃそれで良い。

665 :名無し:2014/07/12(土) 22:07:14.99 ID:DFEtl75L0
>>650
J&Kでは、バッサ、バッサ、斬られてたよ。

666 :.:2014/07/12(土) 22:17:50.95 ID:ITXAsDY9O
ルネサスでは部長以上無風というか優遇だ。

667 :名無し:2014/07/12(土) 23:01:21.62 ID:aNVd3lum0
大丈夫、若手なら上位20%はいいとこ行けるよ

668 :名無し:2014/07/13(日) 00:04:34.63 ID:F8+pdaRe0
報道で、手話言語法デモ行進という中継を見た。
プロ市民だと思った。

女性と弱者と障がい者というのを上手く使っているなと納得。
あの人がボラボラと君臨しているのは、バックが色々とあるんだなと納得した一日だった。

669 :名無し:2014/07/13(日) 00:22:55.86 ID:/7Qo2I8E0
手話言語法の制定に異議あり?
理解できんが。

それより、落ち目になってもジャストシステムのようにはなるなよ。
一部の噂だが、情報を盗んだシステムエンジニアは、ジャストシステムが
派遣社員として送りこんだとのこと。
そういえばヤバいと思ってデータ削除したのも頷ける。
道義的責任どころか、会社存続も危うくなるかも知れん。

670 :ななし:2014/07/13(日) 01:00:19.14 ID:WPYgeuXX0
>>647
冬ボーナスでると思ってるの?近くのカー用品店回って見なよ。去年よりもひどいぜ。現場レベルでは悲惨だよ。

671 :名無し:2014/07/13(日) 04:54:29.24 ID:LOX7/LbV0
ナビの画面部分タブレットにしちゃったら?大画面でサクサク動くしアプリも入る。
内装とつら位置じゃなくても良いじゃん。

672 :名無し:2014/07/13(日) 05:07:49.60 ID:F8+pdaRe0
>669

別に棺桶に片足突っ込んだ老害に理解してもらったら、こまる。
そのまま、理解できずに、誰にも迷惑かけずに早めに逝って頂くと、
年金、健康保険等が目減りせずに済むので、早めの人生の決断をお願いしたく思います。

なんとか法などは、読んでもいないので、賛否するには知識不足。まぁ、読む気もないが。

それ以前に、手話推進団体のデモ行進の姿が、いまの60代の団塊のオッサンたちが参加した
学生運動を彷彿とさせるものであった。

みた人は、手話推進団体に力を与える=何だか怪しい団体に力を与えそうだから辞めよう

と、手話に対して、イメージを悪くしたのでは。

ましてや、佐村河内氏による障害者手帳偽装問題。難聴者に対する風当たりは強い。

イメージダウンにつながらなければいいが。

ま、それほど、露出度大きくないし、誰も知らなそうだから、関係ないかw

でも、誰も知らないのに、大きなお金かけて費用対効果のすくないものやってるんなら、やめちゃえば?

リストラ繰り返して、社員の生活も苦しい状況なので、ボラは中止にします。と、言っておけば常連も納得でしょう。

銀行から借りた金で生き延びている会社が、他者にボランティアとか、まったくもって意味が分からない。

673 :名無し:2014/07/13(日) 05:22:06.00 ID:LOX7/LbV0
ボラも新規事業も根は同じ。
しがみ付く為の口実作り。特にそれらを利用してのさばっているオッサンのな。
PDDMも同じ。TOPのオッサンが居残る口実。

に見える。

674 :名無し:2014/07/13(日) 05:50:27.39 ID:F8+pdaRe0
>673

理解できました。

新規事業そうだったのか。。。
やたら、提案に難癖付けて、提案者を呆れさせるのは、おっさんの仕事づくりのためだったのか。
他社の新規事業なんて、1−3か月で承認通って、3−半年後には子会社作って、1−2年後には投資回収目指してるものな。

ま、AV事業を売り渡そうって会社で新規も糞もないよね。

いままでの既存事業で取りこぼしが無いか、またリストラで失った技術をいかに穴埋めするかを考える方が
会社の安定化にとって優先順位高いよね。

675 :名無し:2014/07/13(日) 08:39:16.83 ID:5+Y1v4mpI
新規事業
銀座
社有車

676 :名無し:2014/07/13(日) 09:25:32.25 ID:/7Qo2I8E0
>674
相当、精神が病んでるようだね
川崎には多い、このタイプ

677 :名無し:2014/07/13(日) 09:46:18.68 ID:XGeetB2g0
業務支援と新規事業の区別がつかんのだが

678 :名無し:2014/07/13(日) 09:49:56.82 ID:E3cFpkk90
外に出るとパイオニアの問題点や危機度は手に取るようにわかるんだけど。
でもそれを指摘すると、危機を煽るなとか批判するなとか言われるから、言わないよ。
実際に本当に自分たちが地獄を見ないと気が付かないからね。
AV製品もカラオケもDVDもカーナビもパイオニアが市場に生み出したものだけど、
結局は全て、競争で他社に負けて、逐次敗退。
今は、最後の本丸のカーエレに追い詰めらている。
ちょっと前に商用でシリコンバレーに行ってきたけど、日本企業を退職した人たちが、
現地コンサルティングや起業で頑張ってるよ。スキルや語学力があればたとえ会社が
ダメになっても個人で生き残ることはできる。 

679 :名無し:2014/07/13(日) 11:34:14.09 ID:wK023JeM0
日曜日だ。
『マダム•イン•ニューヨーク』を銀座で見てくる。
帰りにデビアス覗いてきますよ。

680 :名無し:2014/07/13(日) 13:42:54.40 ID:F8+pdaRe0
業務支援
新規事業

遠くを見てから、もう一回画面を見直す

1秒以内に文字の違いが分かるー>若いー>転職可能
” わからないー>老眼ー>老害ー>振り落とされないように、お世辞スキルに磨きをかけろ

老眼ならまだ良いが、加齢性黄斑や白内障は治療法が確立していないから、なったら終わりだ。
PCのやり過ぎに注意して、食生活は気を付けろよ!>若者

老害の治療法は、

681 :名無し:2014/07/13(日) 21:39:22.99 ID:esyj7ZUK0
>677
新規事業はPDDMの受け皿
業務支援はPDDM以外の受け皿

682 :部外者:2014/07/13(日) 21:52:38.23 ID:418pzm7f0
よく御社の川越事業所の前を通ります。
しゃれた茶室(?)とりっぱそうな白いビルディングが印象的です。

いつのまにか、ISO14001認証の色あせた看板撤去したのですね。

683 :隣人ですが:2014/07/13(日) 22:43:33.73 ID:8DI0RGjA0
大勢の皆さんでゴミを運ばれている光景を良く見かけます。 
きれい好きなのは悪くないと思いますが、その時間を本業に向けられては、、、 

684 :名無し:2014/07/14(月) 05:03:31.22 ID:bSNF9UUn0
PDDMが車載に取り組まないなんで大バカ過ぎるし、
それを放置している経営陣も総辞職に値するだろう。
車載に疎い、SHの僕に成り過ぎ。

685 :名無し:2014/07/14(月) 05:15:23.46 ID:5iGcrC3O0
下豚、SHに情報渡してこずかい稼ぎしてんじゃねーよ

成果の出せない豚はただの豚。
そろそろ新規から、お払い箱なんじゃないのw?

686 :名無し:2014/07/14(月) 05:17:02.13 ID:bSNF9UUn0
外人が録画しない?
いや、クルマで長時間再生できるなら録画するよ。機械が勝手に行うんだから、手間が増える訳でも無い。
欧米はクルマ文化で乗車時間が長いんだよ。中国やタイ、台湾も渋滞で乗車時間が長い。

687 :下豚:2014/07/14(月) 05:18:28.07 ID:5iGcrC3O0
http://blogos.com/article/90376/

688 :名無し:2014/07/14(月) 05:29:10.47 ID:bSNF9UUn0
格事業の執行役員などの小僧が好き嫌い、縄張り争い。
放置している経営に問題がある。なぜ一喝出来ない?

689 :名無し:2014/07/14(月) 07:47:28.17 ID:o9V0zVnzI
第一四半期決算はどうなんだろう。
また、何か重大発表が有るのかな。

690 :あー:2014/07/14(月) 08:23:56.82 ID:3kqMPoKYO
>>669
コイツ頭おかしくない?

691 :名無し:2014/07/14(月) 09:12:33.55 ID:99Cme0ra0
>690
いや、一連の報道を聞いたとき、俺も一度は疑ったよ

692 :名無し:2014/07/14(月) 21:42:14.07 ID:MDhntIWs0
>>689

そうだな。第一四半期業績は極めて重要。
なぜなら、AVさえ切り離せば、カーで再建できるというパイオニア経営陣の
主張の真偽が明らかにされるから。

これで、カーエレが不振なら、さらなる根源的なリストラは不可避だし、
場合によっては、会社自体の存続も危ぶまれるだろう。

取引先もパイオニアから手を引くところも続発するだおろうし、
大手顧客もパイオニアから他社へ乗り換えを加速するだろう。

そうなれば、パイオニアは本当の終焉を迎える。

693 :名無し:2014/07/14(月) 22:13:53.26 ID:yh1GRTTM0
第一四半期ではAVは切り離されていないでしょう。

694 :名無し:2014/07/14(月) 22:25:39.66 ID:yh1GRTTM0
>>692
AVを切り離せば、黒字になるのか? 
昨年度の決算をみてみよう。

FY14の決算では、AVの赤字は31億円なので、
昨年度の給与削減分と川崎遊休地売却がなければ
AVが±0だったとしても、純利益はマイナスでしょう。

695 :名無し:2014/07/14(月) 22:30:46.89 ID:tE3wFxVKi
ほんと今年度の売上はどこから出すつもりなんだろね?
カー市販が壊滅的なうえ、増税後の冷え込みで売上が上がる要素がない。海外のカーオーディオも充てにする程売れないだろうし。
自動車メーカーは現金がいっぱいあるけどπは借金だらけでしょ?なのに何で役員変えないの?株主さんは馬鹿なの?

696 :名無し:2014/07/14(月) 22:49:53.14 ID:qjrMzUjQ0
退職引当金がある

697 :名無し:2014/07/14(月) 23:19:23.90 ID:bSNF9UUn0
東P売却でしょう

698 :名無し:2014/07/14(月) 23:19:40.43 ID:qhN6/ue9I
どうでも良いが、リストラは必須だろ

699 :名無しさん:2014/07/14(月) 23:25:41.64 ID:m6u2tlu20
楽ナビって昔流行ったけど糞ナビだったなw

700 :名無し:2014/07/15(火) 02:04:08.30 ID:6xA689Ik0
ナビも古いスタイルに拘りすぎているかも。
いまどきの操作感と大画面、BD再生ぐらいしてくれよ!

701 :名無し:2014/07/15(火) 02:07:28.43 ID:9JJlWJgG0
新規事業が2015年までに売上1000億ってIRに書いてあったから、そろそろ数字出してくるでしょう。

702 :名無し:2014/07/15(火) 02:23:20.18 ID:PRB4ktbw0
>>701
それは意気込みの話

FY15の予算に組み込まれた「その他事業」分はFY14比で13億しか増えていません。

703 :名無し:2014/07/15(火) 02:32:05.61 ID:9JJlWJgG0
意気込みとか、見苦しい言い訳はどうでもいいから、売上上げて早く復配しろっつーの。
開拓者だろ、お前ら。しっかりやれ。

704 :名無し:2014/07/15(火) 02:36:20.78 ID:HzkYWsXdI
意気込み(笑)

705 :名無し:2014/07/15(火) 02:45:53.60 ID:PRB4ktbw0
中期経営計画の数字は「これくらいあったら良いな」という妄想

今季予算に組み込まれた利益でさえ、大半が”未紐づけ”
すなわち、「これくらい無いと困る」というところからきた数字であって、
根拠は何もない。

706 :名無し:2014/07/15(火) 03:09:05.05 ID:PRB4ktbw0
今季、来期予算は「願望」
中期経営計画は「妄想」

ここ何年も、そういう方針で資料作ってるんだから、いい加減分かってよ!

707 :2009退職者:2014/07/15(火) 08:35:17.09 ID:CfBVoQRG0
いや願望ではなく、売上-利益=費用 という構図で利益ありきで物ごとを進めるから出来る数字なのた。
債権者主体で物ごとが進むから解体モードに突入だ。

708 :名無し:2014/07/15(火) 12:54:57.91 ID:9JJlWJgG0
なんだよそれ。
達成できない目標を書くって、株主馬鹿にしてんの?
細かい事情は知らんが、早く復配してくれないかな。

役員は責任取らないのかね?
会社法第428条って知ってる?

709 :名無し:2014/07/15(火) 14:11:12.71 ID:e0ZLg9ey0
そんなこと知るか。
総会でいってくれや

710 :名無し:2014/07/15(火) 17:36:37.81 ID:9JJlWJgG0
わかった。
新規事業、1000億期待してます。
頑張ってください。

711 :名無し:2014/07/15(火) 18:46:55.95 ID:6xA689Ik0
スカイツリーの建築費が400億円だよ。
1000億の事業なんてそうそう有る別けないじゃん。

712 :名無し:2014/07/15(火) 18:54:06.36 ID:+4FRFq8S0
ジャストシステムって当初の社長は引退して別会社興してるって聞いてたから
今回の件も特に驚かなかった

713 :名無し:2014/07/15(火) 20:43:21.80 ID:xJlca6ygI
うちの会社と、どんな関係?

714 :名無し:2014/07/15(火) 21:02:53.34 ID:e0ZLg9ey0
ベネッセ事件の逮捕者、どうして実名公開しないんだろ?

>713
サイバーのBeat Jamで関係があっただけでしょ
今は何の関係もなし

715 :名無し:2014/07/15(火) 21:29:30.76 ID:vqFyBGq60
リスクを冒して、新事業や新製品を投入して得られる期待値よりも、
リストラで首切りすることで得られる、費用削減を選択したのがパイの経営陣ということ。
新規事業なんて単なる能書きにすぎない。

そんなことするくらいなら、役員、部長、課長などの高所得層を
バッサバッサ首切りしたほうがはるかに大きな利益を出すことができる。

もぅ、いい加減遠慮会釈なく、ガンガンリストラを進めるしかない時期に来てるんじゃないか。
あと、PHC国内カー市販も店じまいを考える段階に来たようだ。

それくらいしないt、全員が沈没して水死することになる。

716 :名無し:2014/07/15(火) 21:32:47.89 ID:6xA689Ik0
その前にPHEの完全焼却を急げ。

717 :名無し:2014/07/15(火) 21:41:29.02 ID:vqFyBGq60
ここまで会社を傾けてきたにも関わらず、責任をすべて部下に押し付け、
甘い汁を吸ってきた、部長や課長クラスを全員やめさせるべき段階に来たな。
そうでもしないと、社員に示しがつかん。

部下を追い詰めてリストラに追い込み、自分たちだけで、高額の給与を得て
きた、部課長クラスの一掃しか会社を再生して、士気を回復させる手段はない。
当然それが一番の費用削減効果となる。

718 :名無し:2014/07/15(火) 21:52:08.15 ID:Ef8jypjzI
上期中に聖域無き構造改革が明らかになるんだろ。
リストラは必須だな。

719 :名無しさん:2014/07/15(火) 21:55:08.50 ID:OYzFvJiM0
川越を閉鎖しろ
皆が幸せになる

720 :ななし:2014/07/15(火) 22:01:15.17 ID:nUYk5LNc0
パナが派遣会社売って、自動車部門に資源を投入するそうな。これってパイオニア潰すぜってメッセージだよな。市販どころかOEMも終わり。リストラどころか会社自体なくなるよ。

721 :名無し:2014/07/15(火) 22:14:24.84 ID:LzqPtUjf0
お望み通りML沢山取れてよかったねw

722 :名無し:2014/07/15(火) 22:21:02.51 ID:vqFyBGq60
>>720

その通り、だから銀行団はパイ再生は不可能と判断した。
生命維持装置は既に外されている。

だから、パイに対する、顧客の与信枠の縮小や、支払サイトの短縮要求、
購入数量の縮小や他社への乗り換え、そして、いよいよ、資金ショートの
発生などが今後1-2年以内に起こりうる。
経理や役員の動向をウオッチすべき。

723 :名無し:2014/07/15(火) 22:24:15.21 ID:QQjZ/Eg6I
事業所を一つに纏めて、細々とやるしかないな。
カーOEMとプロSV、医療だけ。
はぁ、何でこんなショボイ会社になってしまったのか?

724 :ななし:2014/07/15(火) 22:29:20.68 ID:nUYk5LNc0
>>722
ソフトランディングさせてようとしてるな。ソフトランディングって言っても銀行サイドのみね。パイオニア社員のことなんて全く考えてないよね。

725 :名無し:2014/07/15(火) 22:34:09.59 ID:e0ZLg9ey0
パナのカー事業体制はすごい
トヨタ、日産、ホンダ、マツダのすぐ近くに営業部門があるんだね
http://panasonic.co.jp/pas/company/cc_0004.html

勝ち目なし・・・実感

726 :名無し:2014/07/15(火) 22:38:24.93 ID:e0ZLg9ey0
>722
1-2年じゃなくて、今上期もヤバい
π予算は上期赤字、下期挽回のパターンだけど、今上期は例年になくひどい。
資材買う金もないから生産を絞ってると思うが、もう青色吐息

727 :名無し:2014/07/15(火) 22:40:52.32 ID:PRB4ktbw0
>>725
はあ?
πの営業所のことを調べてから言ってくれる?

728 :名無し:2014/07/15(火) 22:41:54.06 ID:9PWRvoUEi
>>722
1、2年も持つのかな?
今、川越にいるBPがもしパナに移ればすぐに崩壊するよな。川越にたくさんいる青服の人達の本社は大阪じゃなかったっけ…?
ま、気のせいかな

729 :名無しさん:2014/07/15(火) 22:55:01.73 ID:UUNS37eH0
>>728
 722の言う通り。
 与信でケチがつくと一斉に取引先は離れていく。
 孤立無援で会社は一瞬にして倒れるものだ。

 国内景気は年末に向けて上昇するが
 この会社は取り残されて上期でダウンする。
 と、個人投資家の俺はみている。

730 :名無し:2014/07/15(火) 23:11:41.07 ID:N2vT51lsI
早くリストラ発表してくれ!

731 :名無し:2014/07/15(火) 23:21:50.50 ID:e0ZLg9ey0
>730
8月5日の決算発表の前、おそらく7月下旬に社員に伝達される。
もう少し待てばいいよ

732 :ななし:2014/07/15(火) 23:31:17.35 ID:nUYk5LNc0
>>731
リストラか給与減かどっち?

733 :隣人ですが:2014/07/16(水) 00:15:52.05 ID:jheFzFT70
もう疲れたよ、後はよろしく!

734 :名無し:2014/07/16(水) 00:48:34.24 ID:KlbFAoZ80
世帯あたりの平均所得は537万円(対前年▲11万円)
http://www.huffingtonpost.jp/2014/07/15/average-income_n_5586999.html?utm_hp_ref=japan

中央値は432万円。400万円未満が45.9%。
厳しいな〜〜〜

735 :名無し:2014/07/16(水) 01:17:59.97 ID:/BJPrNrr0
下記の110で馬鹿にされてるぞ。
組合のアファーマティブアクションの第一人者、富田さん。
そして、優秀な女性として管理職登用されたチェリーさん。

いまこそ、下記サイトに異論を訴えるべし!

http://fxya.blog129.fc2.com/blog-entry-15356.html

736 :名無し:2014/07/16(水) 01:38:13.89 ID:BBQ5WJ0X0
そんなに会社に不満があるなら、さっさと転職すれば良いのに。
会社はすぐには変わらないよ。
俺は転職して待遇が良くなった。

737 :名無し:2014/07/16(水) 01:44:37.44 ID:KlbFAoZ80
まだわかってないのね、君。
π製品のメインユーザーは50歳以降の男だけだからね
女の出る幕はないわけよ。

逆に住宅・設備、生活家電は女性がメインユーザーでしょ
車も普段は嫁さんが使う。だから女性の意見が必要なわけ。
成長分野には女性進出が当然の成り行き

738 :a:2014/07/16(水) 04:00:23.57 ID:6+dovRxB0
早稲田住友商事って名前どう?
http://i.imgur.com/YBc8023.jpg

739 :名無し:2014/07/16(水) 07:59:47.98 ID:HVhHs5rnI
カーナビ新製品は売れてんの?

740 :名無し:2014/07/16(水) 08:17:31.41 ID:/BJPrNrr0
あれだけ勢いよく、奇声あげてたのに、最近、女性のために関連静かだね。
弱ってる時にこそ、自分に甘えないで、女性の権利を確立するために、
アファーマティブアクション活性化した方が、あなたたちがあなたらしく活き活きワークライフバラバラできるんじゃねーの?

どうなん?
冨○と、山○

一度、やったらやり続けろよ。女は、気分しだいで、何でもすぐ飽きるとか男どもに言われるぞ。
悔しくないのか?

がんばれよ。

741 :名無し:2014/07/16(水) 08:40:56.17 ID:rgvuV6Ybi
都合の悪い時だけ女に戻るな

742 :名無し:2014/07/16(水) 09:00:19.21 ID:OE25dYdw0
うちの部署は無能な課長が居座り続けてる事が諸悪の根源な気がする。
いちど課長にしちゃうと下げられないとか意味不明なルールがあるっぽいし。
課員の信任投票で異動とか降格できるシステムつくってほしいなー

743 :名無し:2014/07/16(水) 11:39:47.74 ID:/BJPrNrr0
>742

会社にずっと残るのであれば、黙っているのが吉。
次の転職先が決まったなら、いくらでもやり方がありますよ。
中には法理すれすれのものもありますが、
13のリストラで人間の尊厳を傷つけるような道義的にアウトなリストラをした上司なんかは、
目には目を、歯には歯をで、法律すれすれのことしても、神は許してくれると思いますけどね。

金融・保険じゃあるまいし、ただの電機メーカー。だれしも叩けばホコリは出る連中ばかりが残っている。
それを立てにして、遊んであげれば、日に日に衰弱していくよw。
間違えた振りして、あっ!って叫んだ時に、異様にビビったり、急に目線が合わなくなったり、
寝不足そうならば、じわじわボディーブローが効いている証拠だ。

自分の飯だけ考えろ。もはや無能な上司など、邪魔以外の何物でもない。
ぐぐれば、ぐぐるほど、やりかたはでている。

ヒントを言うと、ちょっと金に困った弁護士を味方につけることだね。

744 :名無し:2014/07/16(水) 18:36:46.33 ID:s+V3Y9IlI
山水が破綻か。。

745 :名無し:2014/07/16(水) 19:43:50.78 ID:SUSoY0rA0
>>744
何時の話をしとるんじゃ?

746 :745:2014/07/16(水) 20:07:18.32 ID:SUSoY0rA0
これか?
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140716-00010001-teikokudb-ind
しかし、これで何回目だよ?

747 :隣人ですが:2014/07/16(水) 20:11:27.94 ID:4KJFbzvC0
あ、これか!

よく働く蜂が20%、普通に働く蜂が60%、働きが悪い蜂が20%の割合で
集団を形成しているという法則です。
人間の組織にも当てはまっていて2:6:2の法則と言われています。すなわち
パレートの法則である8:2の変形です。

748 :名無し:2014/07/16(水) 20:14:00.56 ID:4KJFbzvC0
だから、働かないんだ。 納得!

749 :名無し:2014/07/16(水) 20:55:22.57 ID:JOw1Ms1T0
恐怖を超えている、現実か?
http://ameblo.jp/enntopia777/entry-11445111009.html

750 :名無し:2014/07/16(水) 21:24:18.37 ID:8FXn7Ijf0
>>749

そのうちパイでもとか言ってられるうちが花かもね。
正直、もうパイオニアの状況は日本IBMどころじゃない。
実際には銀行団に見切りを付けられ、脳死状態にあるともいえる。

だから解雇という前に企業破たんというのもあり得る。

その最大の引き金は、信用不安に伴う取引業者や顧客の大量離反。

すでに部品メーカーや取引業者は真剣にパイオニアとのビジネス打ち切りを
検討しているはず。与信リスクを考慮して。
もし、パイで本当に支払資金ショートが発生すれば、取引先の担当者のクビ問題となる。

だから納入業者も顧客もパイオニアとの取引を停止したがっているのは当然だろう。

もし、今度、決算で大きな赤字が出れば、間違いなく、取引停止が連鎖するだろう。

本当にパイオニアは正念場に来てると思うよ。

751 :名無し:2014/07/16(水) 21:25:39.58 ID:lE5E0P3D0
働かないんじゃない、働けなくなった奴が出た時に備えてるんだ

752 :名無し:2014/07/16(水) 21:29:55.11 ID:pOPz0ajj0
>>751
一生遊んで暮らせるかもね!

753 :名無しさん:2014/07/16(水) 21:57:48.78 ID:AMptK+/N0
山水電気は1980年代、パイオニア、トリオ(現JVCケンウッド)と共に「オーディオ御三家」ともてはやされたが、その後経営が悪化。

754 :名無し:2014/07/16(水) 22:36:17.86 ID:KlbFAoZ80
>753
(誤)1980年代 →(正) 1970年代

単品アンプのサンスイ、シスコンのパイオニア。
C-2301/B-2301、それから何といっても、AU-D607 AU-D707 AU-D907

755 :名無し:2014/07/16(水) 23:27:19.42 ID:CVUmmRQuI
シスコン(笑)

756 :名無し:2014/07/16(水) 23:58:53.39 ID:KlbFAoZ80
ライバル会社のカセットデッキは「ドルビーON」で聴かせて、
「ほら、音が曇ってるでしょ!」なんて無茶な売り方してたな。
違法スレスレでも結果良ければすべて良し。
コンプライアンスなんて無視して、スレスレの商品作れよ。
元来、カー商品なんて騒音撒き散らせる野郎に売って稼いでたんだから。

757 :名無し:2014/07/17(木) 00:20:28.31 ID:KWybYf0D0
>>756
また変なのが出てきた。
爺さん、もう遅いよ。早く寝なよ。

758 :名無しさん:2014/07/17(木) 00:23:57.50 ID:26+H4EmZ0
明日も5F南側のソファで寛ぐか



暑いけど

759 :B:2014/07/17(木) 00:40:03.17 ID:hWB1ua4j0
>757
この爺さんは、もう人生がB面の終わり近くだから、少しは聞き流してあげよう。
みんな年取るんだ。

>若いひとたち
A面のうちに好きなことしろよー。人生一度きりだぞー。

>756
まだ若いものにはとか、人生両A面とか言うなよ。
生きているだけで、健保・年金財政を圧迫している害虫なんだから。
55過ぎたら大人しく去りなさい。

760 :名無し:2014/07/17(木) 00:44:40.93 ID:TplxdxTR0
>759
野々村前議員みたい
すぐキレる奴(笑

761 :名無し:2014/07/17(木) 03:52:16.34 ID:hWB1ua4j0
でたな、老害揚げ足野次爺w

セクハラで訴えられないように、精々気を付けろよ。
棺桶に片足突っ込んでるんだからさw

老い先短いんだから、無茶するなよw

実名挙げた点は、野々村前議員事務所に報告しておいた>760

762 :名無し:2014/07/17(木) 05:58:34.81 ID:hrc9aPj20
引退した爺さん達が会社を心配するスレ

763 :名無し:2014/07/17(木) 07:20:28.50 ID:W1XXZpCOI
心配したくもなるわな。
その割りには社内は平穏な感じ。
嵐の前の静けさ?

764 :名無し:2014/07/17(木) 07:34:55.48 ID:X/oXCy870
>>763
社員全員が現実逃避しているみたいだな。平穏さはその結果じゃない?今までヤバイヤバイと言われてなんとかなってきたからね。もう天に祈るしかないね。

765 :名無し:2014/07/17(木) 08:47:55.52 ID:TplxdxTR0
>761
あんた新人かい。
会社の歴史も知らないで入社したのか?

セクハラなんて言葉は女が使うもの。
男のクセに情けない奴だな
もっと、シャキッとしろよ
頭悪いんだから、せめて
金がなきゃ、女も近寄らないか?

766 :sage:2014/07/17(木) 10:22:27.86 ID:plY+LNJf0
50過ぎててまだ会社にいるのは
危機意識なさ過ぎで
どこ行っても使えないよ
お金貰って辞める機会はいっぱいあったはず。

767 :名無し:2014/07/17(木) 11:18:02.78 ID:TplxdxTR0
>766
あんたの方が危機感ゼロだな
俺が30〜40歳だったら将来を悲観して首吊りすること間違いない!
真剣に将来と向き合ったらπにいる筈がない。

768 :名無し:2014/07/17(木) 13:47:47.53 ID:hWB1ua4j0
歴史の後半は略す

こんなかんじか?

スピーカーで起業して、朝鮮特需で大きく稼いで、
高度成長期のオーディオブームで株式上場するほど大きくなって、
車にオーディオ載せたら、さらに儲かって、
それを資金源に、絵の出るレコードに打って出たら、見事に当たって、バブル景気。

そしたら、アホなバブル社員がたんまり入ってきて、

769 :名無し:2014/07/17(木) 16:00:19.61 ID:cbukg8Oh0
>>768
LDは言われているほどヒット商品じゃない。
一般家庭に本格普及する前に市場が終息しちゃったし。
LDでバブル社員が惹かれて他社よりπを選ぶなんて無いよ

770 :名無し:2014/07/17(木) 19:07:29.25 ID:hWB1ua4j0
>769

よくごぞんじですね。
では、訂正の上、後半部分を執筆願えますか?

771 :名無し:2014/07/17(木) 19:40:08.05 ID:UH5ZMSjY0
山水は10年以上前から潰れる潰れると言われながらここまで持ちこたえた。
πも何だかんだでもうしばらくは持ちこたえるよ。
50代はぎりぎり逃げ切れそうだな。

772 :名無し:2014/07/17(木) 20:06:58.92 ID:DJCum61UI
そうなんだよな。うちぐらいの規模の会社、
そうは簡単には潰れないだろ。
リストラ繰り返しながらのらりくらり生き長らえる。
悪運の強さは天下一品。
あ、こうやって書くとまた悪運の意味知ってる?って
言われちゃうか(笑)。

773 ::2014/07/17(木) 20:09:54.68 ID:Uw2pFcHE0
山水の社員数調べたほうがいいかも。

774 :名無し:2014/07/17(木) 20:11:39.01 ID:TzbVVPvd0
サンスイはずっと脳死状態だったのが、
先日ようやく心臓死と認定された、ってだけの話じゃん。
πもそうなって幸せか?

775 :774:2014/07/17(木) 20:13:43.66 ID:mmV2iEn70
お前ら馬鹿だからわからないと思うけど
借金だって立派な資産だよ。銀行だまくらかして、
金引っ張ってきた段階で勝ちなの。
事業の切り売りだってそう。適当に期待持たせてボンクラ会社
騙せれば、これも立派な事業のうち。口先経営ってとっても大事。

776 :名無し:2014/07/17(木) 20:17:41.41 ID:DJCum61UI
銀行さまさまだからな、うちの会社。

777 :名無し:2014/07/17(木) 21:28:27.70 ID:CZuV0a6n0
>>773,774
サンスイは最後、従業員は5人なので、
業務内容はライセンス管理と在庫管理くらいだったと思うよ。

>>772
リストラを繰り返しながら・・・と書いているのだから
それは悪運でもなんでもないだろ。
過去の資産を食い潰しながら生きているのであって、別に運は関係ない。

778 :名無し:2014/07/17(木) 21:32:37.88 ID:eHRR7HGn0
俺、銀行にお金ね貸しているよ。
ああ、利率が低いな

779 :名無し:2014/07/17(木) 21:41:50.40 ID:8m4zIBXj0
次にリストラがあるとすれば、きわめて重大な転機と、真剣に考えるべきだな。
パイオニアという会社そのものの存続が急激に危うくなっているから。
カー市販やOEMの基幹事業が、今後急激に崩壊する。大手顧客が離反する事態が来ている。

会社に残れたからラッキーというわけではなく、退職金すら存続は不確実。

780 :名無し:2014/07/17(木) 22:00:18.85 ID:TplxdxTR0
>779
それは全員覚悟してる

781 :名無し:2014/07/17(木) 22:01:02.67 ID:P8Ti81+U0
 
死ぬときは突然なのが企業ですな
-----------
1997年11月24日,山一証券自主廃業を発表。負債総額3兆5000億円,
グループ全体の社員数1万人,預かり資産約24兆円

782 :名無し:2014/07/17(木) 22:26:56.36 ID:X/oXCy870
>>772
プラズマ撤退時点で、新規事業を始めていなければならなかった。JT、富士フィルムみたいにね。いつまでも車載と音響で食っていけると思った経営陣&社員の無能さが原因だな。

783 ::2014/07/17(木) 22:38:11.00 ID:96kzrpOT0
1900年代から上からの声は聞こえてきたよ。
実際に手を出したものは携帯、パチンコ、パソコン・・・
頑張ったんだけどね。

784 :名無し:2014/07/17(木) 23:04:44.70 ID:HenOnRlSI
1900年代(笑)
随分と昔だな。
それでも売上は調子良かったりして。
意外性のパイオニアだからな。

785 :名無し:2014/07/17(木) 23:19:25.32 ID:TplxdxTR0
>783
Windows全盛時代にMacを手掛けたのはさすが冠也さんだけのことはある(笑
ところでパチンコってやったっけ?
子会社で安定化電源装置を売るという話はあったが。

786 :名無し:2014/07/17(木) 23:22:50.37 ID:X/oXCy870
パチンコって大阪のパチスロ作ってる会社でしょ。

787 :名無し:2014/07/17(木) 23:48:33.17 ID:KWybYf0D0
おっ、やったね
4年前に惜しまれつつ終焉したパナソニック SL-1200MK6の復刻だ。
これはパナのOEM供給?それとも金型譲り受けたのかな、まさかデッドコピーとか。
リリースに何も書いてないから分からないよね

けど何か泣けてくるね。どうしてだろう。せっかくの新商品なのに。なぜなんだろう。

http://pioneer.jp/corp/news/press/index/1784

788 :名無し:2014/07/18(金) 00:12:45.62 ID:wm/t3pWF0
>787
テクニクスのターンテーブルは頑丈だね。
型番は違うが、自宅にあるSL-1000mk3が今も健在。
音質的にはリムドライブのガラードが好きだけど。

789 :名無し:2014/07/18(金) 00:22:55.08 ID:P7VU/xAe0
>769

揚げ足取りだけは立派で、自分ではなにもできない。
まさに、パイオニア老害クオリティーwww
55過ぎたら勇退おなしゃす。

定年再雇用は、なんか、見ているだけで不景気になりそうなので、隔離して欲しい。
気分が不景気になる。

あんな年の取り方はしたくない

790 :名無し:2014/07/18(金) 00:26:31.09 ID:P7VU/xAe0
テクニクスさんのディスコンだからなー。
細かい操作感とか再現できていたら、DJの方たちから喜ばれるね。
細く長く儲けることができそう。

PROSVは元気だなぁ。年寄り少ないだけあるわ。

791 :名無し:2014/07/18(金) 01:05:17.73 ID:ZPPYoJ6+0
50歳以上の年寄りは大人しくしていて欲しい。
新規事業とか怪しい企画して若者を巻き込むな。どうせやり遂げるつもりなんか最初から無いだろ。
経営者騙して定年までダラダラやってけるネタが有りゃ良いんだろ。巨額な無駄金使ってさ。
割り増し金頂いてさっさと去るか、リストラ部屋で大人しくしてろや。

792 :名無し:2014/07/18(金) 01:21:19.18 ID:6nmmHPBo0
>>782
1・2・3Lだけで細々やってるくらいだったらダメージも抑えれたのにね

793 :名無し:2014/07/18(金) 02:11:00.73 ID:wm/t3pWF0
佐藤陽一さん、どうしてるのかな?
1995年当時、甲府研究所で日夜、画素抜けと戦ってたな

794 :名無し:2014/07/18(金) 05:31:15.04 ID:P7VU/xAe0
某社もせわになった、リストラ推進会社から聞いた、権利主張系女を自己都合退職させる方法

辞める予定の男性上位役職者に根回し

ターゲット女に、君にリーダーになって欲しい。何かあったらいつでも相談に乗ると、持ち上げる

女リーダーと、高卒女だけで、プロジェクト結成

女バックがいるから調子こく

男辞める

女助け求めるも、あなた管理職だから大丈夫と、はげます

誰も助けない

放っとけば、高卒女反逆によるいじめ発生

耐えられなくなり、ターゲット自己都合退職

高卒女は、後でしっかりねぎらうこと。女の口はかるいから、裏で使ったことは、決して言わないこと

結論 女の敵は女をうまく使う

795 :名無し:2014/07/18(金) 05:41:46.79 ID:NcbpDB7lI
で、リストラするんですか?

796 :名無し:2014/07/18(金) 08:31:39.23 ID:rBVencuYI
>>790
いっそのこと、プロSVだけの会社に出来ないかね。
他の事業は要らね、って無理か。。。

797 :名無し:2014/07/18(金) 12:46:51.28 ID:wm/t3pWF0
AVIC-ZH0009-AB オートバックス専用モデル 118,000円
旧モデルに通信モジュールを付けて新商品として売るとは・・・
在庫処分に困ってるようですな。
一方で、PLX-1000は話題性があって新聞に紹介。
テクニクスをパクろうと良いものはいい。勢いがある事業は違うな。
ホームAV商品もYAMAHA NS-10のデザインを真似したSPを発売して欲しいな

798 :名無し:2014/07/18(金) 13:18:29.03 ID:spX1gJu/0
>>797
ところがどっこい。専売モデル、売上絶好調なんだよね。
世の中分からないもの。悪運強いというか。いいこと覚えちゃったよね。
しばらくこの路線でいくのかな。

それよりパナソニックのパクりは印象悪いなあ。まともなメーカーは避けるレベルだよな。
もはや、まともなメーカーではないと言えばそれまでだが。

799 :名無し:2014/07/18(金) 13:45:26.26 ID:wm/t3pWF0
>798
どうも理解してないようだ
πナビの中で絶好調ということだろ?
そりゃ、協力金出してるからオートバックスも売る気満々になる。

DJプレーヤーはネット上で好意的にとらえれてるよ
君、感度鈍いんじゃない?

800 :名無し:2014/07/18(金) 14:03:32.43 ID:spX1gJu/0
>>799
まあネットで好評と言われてもなあ、、、、

801 :名無し:2014/07/18(金) 14:05:07.30 ID:wm/t3pWF0
ネットで無反応のナビよりマシだろ?

802 :名無し:2014/07/18(金) 14:08:55.19 ID:wm/t3pWF0
資金繰りが厳しいから在庫処分を急ぐのはいいが、多額の協力金積んで、
ヘルパー出して、もう限界だろ。
πナビの惨めな姿を見たくないな。早く撤退すれば?

803 :名無し:2014/07/18(金) 14:15:05.03 ID:spX1gJu/0
>>801
えっ、そういう話なの?

まあいいや。とにかくたくさん売ってまた報告してくださいね

804 :名無し:2014/07/18(金) 14:47:17.77 ID:spX1gJu/0
>>801
ネットで好評というので見た。これ中身はほぼデノンのDP-500Mなのね。ビックリ。
そして外観はパナソニックに合わせて化粧直しで一丁上がり。

勢いある事業で、行け行けで進むのは全然いいけど、これって台湾中国メーカーの仕事では?

いいんだよ。全然いいんだけどパチもんはパチもんらしく売ろうよ。TADのパーツとか
WEBでのヒストリーページとか、余計なこと言ってブランド価値を汚すのはやめよう。
まあそんなこと考える人もいないんだろうな。

スティーズもポタナビもネットでは大好評。しかし何度も痛い目にあっているので今回は
お手軽路線。いいよ、いいよ。どんどんやって。

805 :名無し:2014/07/18(金) 15:48:45.48 ID:VZ73QCXCI
スティーズ、ポタナビか。
最早、すっかり忘れ去られた遺品だな。

806 :名無し:2014/07/18(金) 20:15:03.67 ID:wm/t3pWF0
>804
ホームAVで自社設計してる商品は・・・
確か、ミドルクラスのレシーバーだけじゃない?
あとは全部ODMでしょ

807 :名無し:2014/07/18(金) 22:42:56.18 ID:P7VU/xAe0
>799

金曜夜。
クラブDJでも新製品の噂は早速流れ、好評どころか、興奮しているくらいの盛り上がりだ。
テクニクスの名機のディスコンはかなりのショックだったようで、その反動での歓迎ぶりだ。

> DJプレーヤーはネット上で好意的にとらえれてるよ
> 君、感度鈍いんじゃない?

自分の足で情報稼がないから、会社傾くんだよ。アホ。
3連休は、すべての製品の市場評価を町に出て調査しなさい。

808 :名無しさん:2014/07/18(金) 23:28:50.31 ID:luG4b/VE0
オーディオ女子?

809 :名無し:2014/07/18(金) 23:56:14.00 ID:wm/t3pWF0
ケチをつけて申し訳ないが、DJ事業は風俗営業向け商品。
社会的に規制強化の動きがあるから市場は大きくならない。
90%以上が海外、特に欧州(英国)も依存率が高いから不安定要素もある。

ただ1990年にπがDJに参入して24年。すでに十分に投資回収できたから
終了しても惜しくないか。

810 :名無し:2014/07/19(土) 00:06:07.84 ID:HE21h8bx0
>>789
寝てるだけの人、契約しないでね!  

811 :名無し:2014/07/19(土) 01:19:46.30 ID:xePwW6SQ0
市販カーナビの価格下落がすごいね
売れば売るほど利益が吹っ飛ぶんじゃないかと心配になるわ
液晶テレビの価格下落によりプラズマが崩壊した時と非常によく似た状況だ

社員300名のプロSVだけの会社になるのは時間の問題だな

812 :名無し:2014/07/19(土) 01:35:41.15 ID:ipm8BZSS0
>794

女の敵は女
良く言ったものだ

確かに、チェリーとTM美の、周囲の女から出る醜聞の酷さたるや、聞くに堪えない
男が男の悪口を言うレベルを遥かに超えている
女怖いな

その女を利用するとは、流石プロのリストラ会社だな

813 :名無し:2014/07/19(土) 01:46:38.79 ID:0qqXTdHr0
>811
カーナビの値ごろ感は下落の一方なんだから、無駄なソフト開発は即刻やめるべき
赤字拡大するだけ。

結局生き残るのはカーステレオとDJ関連のみ。
FY14営業利益ベースで、カーステで+150億、カーナビ▲30億ってとこでしょ。
有能な経営者ならカーナビから撤退(or大幅縮小)すべきなんだよ。

814 :名無し:2014/07/19(土) 02:04:52.67 ID:A2LLqcOm0
>>809

DJ事業は風俗営業向け。冷静な視点でいいですね。
プロSV事業に感じていた危うさ、モヤモヤが少し晴れます。

話題のプレーヤ、リリース文にはDJ用途だけでなくリスニング用途にも、
とありますが、普通の人は絶対に買わないよね、こういうの。なんで
こんな変なことわざわざ書くのか少し分かったような気がします。

これ買うDJって国内に何人くらいいるのかなあ、ギャラいいのかなあ。
機材は個人で揃えるのかな、施設が備品として買うのかな。

しかし「高音質なので一般の人もどうぞ」という中途半端なマーケティング
はいかんと思うな。そもそもクラブシーンで「高音質」って求められていない
でしょ。雅叙園の株主総会でDJさんがやっていたデモ、これでもか、っていう
くらいひどい音、騒音レベルだった。選曲も悪いんだけどね。あんなひどい
騒音出させて役員、誰も何も言わないのかなあ、言わないんだろうね。何かが
狂っている、この会社。完全に狂っているよ。

815 :名無し:2014/07/19(土) 02:17:04.70 ID:ipm8BZSS0
>814

がたがたうるせーよ、おっさん
今から渋谷来いよ
でかいイベントやってるから
どれだけパイオニアがクラブシーンで力持ってるかその眼で確かめろ
話はそれからだ

816 :名無し:2014/07/19(土) 02:34:02.42 ID:0qqXTdHr0
>815
DJやってる連中って、やっぱり社会常識ない下品な奴だね。
よーくわかった。
パナがDJから撤退したわけも理解できる。反社会的な製品つくるのは
コンプライアンス上、問題になるからね。
次は朝鮮系のパチンコ屋向けの音響装置でもやればいい

817 :早く潰れて欲しい:2014/07/19(土) 02:43:01.62 ID:0qqXTdHr0
AVIC-ZH0009-AB オートバックス専用モデル

http://www.autobacs.com/shop/g/g4988028269882

旧モデルに通信モジュールを付けて新商品として売るなよ
オートバックスの問題とはいえ、πだって了解してるんだから
優良誤認でお役人から注意・勧告受けるぞ!
公的規制部門はこのことを知らないのか
明日、オートバックスに行って、文句つけてやる

818 :名無し:2014/07/19(土) 03:12:10.97 ID:ipm8BZSS0
>816

2013年のリストラの方が、余程反社会的では?
草むしりしている、おじ様達。製図の匠、回路の匠だったのに。

そして、ただのパワハラの匠がエアコンの下で悠々自適に、教育係のオッサン。

いま、会社に必要なのは、パワハラの匠という反社会的な人材なのか?
答えろ、オッサン!

819 :名無し:2014/07/19(土) 06:47:11.33 ID:vTVdwGGx0
DJやナビ批判してるオッサンって何者?

やっぱPHEのウジ虫か?

820 :820:2014/07/19(土) 07:05:00.13 ID:za8pYfpI0
>807
アナログターンテーブルがそんなに需要あるなら
そもそもパナは撤退しねーだろ。

821 :名無し:2014/07/19(土) 08:16:11.87 ID:ALgsyGz00
市販ナビ撤退は現実的な選択肢かもね。
それに伴い。PHCの解体的リストラ実施。全社的に1500程度をリストラ削減。
これで少しは改善するか。

これぐらいの徹底改革しないと、本丸のOEM事業で、自動車メーカーの、購買先
リストから外される。
自動車メーカーの購買はエリートだから、少しでもリスク懸念のある企業からは買いたがらない。
今もパイオニアを主要調達先から外す動きをしているんじゃないかな。

822 :名無し:2014/07/19(土) 08:21:37.76 ID:vTVdwGGx0
こんなところで何ほざいているんだかw
最大のリスクはPDDMとPHEだろ?PSCは済んだし。

823 :名無し:2014/07/19(土) 08:45:13.31 ID:dz1is7Yl0
「追い出し部屋」に警鐘 リコー、出向・配転命令取り消し

コピー機大手のリコーが、希望退職に応じなかった社員約100人に対する出向・配転命令を取り消すのは、
命令を無効とする地裁判決が控訴審でも変わらない見通しになり、和解することになったためだ。
経営側の事実上の「敗北宣言」は、働き手をリストラするために「追い出し部屋」に異動させる企業に警鐘を鳴らしている。

824 :名無し:2014/07/19(土) 08:47:34.72 ID:dz1is7Yl0
リコー、出向・配転命令取り消しへ 追い出し部屋問題

社員を不本意な部署などに異動させ退職を促す「追い出し部屋」の問題で、コピー機大手のリコー(東京)は、
希望退職に応じなかった約100人に対する出向・配転命令を取り消す方針を固めた。複数の関係者が明らかにした。
デスクワーク主体の仕事から、肉体労働の必要な仕事などに異動させた全員を今秋にも元の職場などに戻す。

リコーの命令には「人事権の乱用」で無効とする判決が出ており、批判の高まりで撤回に追い込まれた。

リコーは2011年、国内外で1万人を減らすリストラ計画を発表し、1600人を目標に希望退職を募った。
実際はリストラ対象者を選んだうえで退職をすすめたが、応じなかった40〜50歳代の152人を、
技術・開発職などデスクワーク中心から、コピー機の解体といった肉体労働を伴う職場などに異動させた。

825 :名無しさん:2014/07/19(土) 09:27:36.91 ID:jTxpwvtF0
業績悪化→でも人減らせない→一律に給料減らす→優秀な人抜ける→初めに戻る

826 :名無し:2014/07/19(土) 09:43:09.36 ID:bKZwbLdT0
DJ部門だけで社員数200名ぐらいなら、すごくいい会社になりそう。

827 :名無し:2014/07/19(土) 10:50:26.57 ID:6GJjev1+I
うちの追い出し部屋はまだ現存するの?

828 :名無し:2014/07/19(土) 11:02:05.84 ID:40tQiGGE0
「リストラは麻薬」悔いる声 常習化で会社の競争力失う-----朝日新聞

 パナソニックが子会社の三洋電機を事実上解体する検討に入った――。
ことし5月、パナソニックが吸収合併した三洋のテレビや洗濯機などの海外事業を売却・閉鎖する方向を打ち出したのを報じた新聞記事を、三洋の人事部の元幹部は複雑な思いで読んだ。
再就職支援、実は人切りシリーズ「限界にっぽん」
 三洋の業績悪化が続いた2000年代前半、30代で人事部門の幹部に抜擢(ばってき)され、リストラに辣腕(らつわん)を振るった。技術職を営業職に配置転換したり、管理職を製造ラインに配置したりした。
研修業務などをしていた子会社の人材会社を使って、出向先探しや自動車会社への派遣業務をさせ、三洋本体の人減らしをした。
 人事部門の幹部に昇任してすぐ、当時の経営幹部から「こんなのがあるんや」と、渡された資料。
01年度、松下電器産業(現パナソニック)が当時の中村邦夫社長の指揮で1万3千人にのぼる大量リストラをやった時の「マニュアル」だった。

829 :名無し:2014/07/19(土) 11:03:32.03 ID:40tQiGGE0
 「あなたの能力を生かせる職場がない」と退職を迫る手順など、いまの「追い出し部屋」につながる原点が網羅されていた。
「これを見て勉強せよと。電機業界ではリストラ指南書の原点のようなものだった」
 元の上司や同期から飲み会に誘われるたびに、「お前、自分が何やってるか分かっているのか」と罵倒され、「ほかに方法はあるのか」と怒鳴り返した。
三洋をよみがえらせることができると信じて、「汚れ役」を演じたつもりだった。
 だが、いまはこう思う。「リストラは麻薬だった。一時的には人件費などの固定費が減り、業績は上がる。
でも同時に優秀な人材ほど見切りをつけて流出した。残った人も勤労意欲がうせ、開発の芽が摘まれた。
企業の成長力がそがれて業績はさらに悪化し、またリストラに頼る。常習性が出て来るんですよ」

830 :名無し:2014/07/19(土) 11:04:29.19 ID:40tQiGGE0
流出した技術者の一部は韓国や中国企業にスカウトされ、技術力をつけた各社にシェアを奪われるはめに。
一方、三洋本体では「コスト削減」で派遣社員や外部委託が急増した。派遣社員らを送り込んだのは、皮肉にも、かつてリストラの先兵に使った子会社(人材会社)を傘下におさめた大手人材会社だった。
「結局、正社員を退職させ、派遣などに置き換えただけ。競争力がなくなったのも当然だった」
 昨年、妻子が住む関西の企業に転職した。大手企業などの人事部門から、年収2千万近いオファーもあったが、すべて断った。
「いくら金を積まれても、人を切る仕事はもうやりたくなかった」

831 :早く潰れて欲しい:2014/07/19(土) 11:12:57.67 ID:0qqXTdHr0
DJ部門は今が売り時
今なら金になる・・・と銀行さんも考えてるはず。
ただ、今の利益は見かけ上のもので、自前で技術管理、購買、品質、
総務経理などの間接機能を自前で持つと今ほど利益はでなくなることは
認識すべきだな。

832 :名無し:2014/07/19(土) 11:13:13.87 ID:rHC3HOGv0
>>789
新入社員が減り、定年再雇用の人が増えるとその比率によっては異常な
雰囲気になりそうだ。
いつも寝ている人を横で見るのはつらい。 働く契約じゃなかったの?

833 :名無し:2014/07/19(土) 11:33:43.17 ID:vDPpZRF50
再雇用は年収300程度だからな モチベー下がるのも当然
でも再就職よりはいいんだけどな

834 :名無し:2014/07/19(土) 11:48:45.13 ID:5VHyU+5b0
>>828 - 830
>「リストラは麻薬」

いや、脱法ハーブだろ。

835 :名無し:2014/07/19(土) 12:12:07.66 ID:0qqXTdHr0
>832
πのユーザー層は50歳以上のオッサン層〜老人なんだよ、知ってるでしょ。
オッサン、オッサン、と若い連中はいうが、オッサン相手に商売してるんだ。
もう少しはオッサン層のニーズを掴んだほうがいい。
君たちの商売は老人介護と同じだと思うべき。

>833
年金世代は年収が多いと年金が減額されるから300万円で十分です
むしろ年収が今より減っても休みが多い方がいい

836 :名無し:2014/07/19(土) 12:15:53.68 ID:cH1TCP6QI
なんだかんだ言って、
リストラしなきゃやって行けない。
早急な案を出すべき。

837 :名無し:2014/07/19(土) 14:35:20.48 ID:pcXMfCsg0
>>833
300もらえるの、惰眠をむさぼって?、夜遊び派にはたまらないね
働かないなら、契約しないで!

838 :名無し:2014/07/19(土) 15:34:17.30 ID:ALgsyGz00
確かにリストラは非情だし本来安易にすべきでないだろう。
しかし今のパイの現状はどうか。すでに事業や利益を拡大できる、技術者も
人材も逸散した、空亡企業である。
 人件費削減と資産売却以外に赤字削減の手段はない。
リストラや事業売却を先送りしても、ダラダラ赤字垂れ流すだけで、結果、
取引先も、銀行も、顧客や自動車会社もパイオニアを見切って切り捨てモードに入るだけ。
(既にパイオニア切り捨てモードに入っているが)

本当に有為な人材であれば、こんな会社に居残るべきでないし、40代以上も最後の賭けと
考えて転職する方が建設的だと思う。

839 :名無し:2014/07/19(土) 15:54:45.03 ID:YB2K5ezPI
事業所統一だってやるべきだよな。
流動資産は多く、固定資産と負債は少なく。

840 :名無し:2014/07/19(土) 16:00:19.65 ID:dz1is7Yl0
とりあえず手っ取り早いのは家族手当・住宅費補助・昼食費補助廃止、社員クラブ閉鎖、食堂値上げ
を下期から実施して固定費削減だ。

841 :名無し:2014/07/19(土) 16:29:59.53 ID:AXNJ3eEvI
あとクラブ活動、社有車、残業一切禁止。

842 :名無し:2014/07/19(土) 17:04:16.87 ID:vTVdwGGx0
>>838 とりあえず風説の流布に成らない様に気をつけ方が良いよ。

身近な所だと、川崎の エレベータ禁止、冷房温度30°C、喫煙室とトイレに電子鍵(天引きで課金)
食堂はメニュー半減&値上げ。 だな。 直ぐにやろう!

843 :名無し:2014/07/19(土) 17:14:54.66 ID:dz1is7Yl0
追加
新幹線通勤制度廃止(新幹線料金自己負担)
土日ヘルパー禁止
海外出張時LCC利用
社用携帯電話廃止(通話料自己負担)
パイオニア健康保険組合解散(国民健康保険加入)

844 :名無しさん:2014/07/19(土) 17:19:25.29 ID:zmCTHXGy0
>>843
新幹線通勤が許されている会社なの?
ヤバいな・・・

845 :名無し:2014/07/19(土) 17:21:04.15 ID:pcXMfCsg0
>>843
LCCか、むむ

846 :名無し:2014/07/19(土) 17:25:15.01 ID:dz1is7Yl0
>>844
高崎←→東京間新幹線通勤してるのいるよ

847 :名無し:2014/07/19(土) 17:28:39.58 ID:6SakIddO0
>>843
>パイオニア健康保険組合解散(国民健康保険加入)

これ、解散は今までにも例があるけど、「国保」加入は上場企業の社員では無理なんじゃない?
もし仮に解散が認められたとして、中小企業の社員が入っている「政府管掌健康保険」への移行じゃないかな。

848 :名無しさん:2014/07/19(土) 17:33:16.74 ID:zmCTHXGy0
>>846
で、東京から川崎に行くの?
定期代月10万超えるだろ?
そんな価値のある奴がπにいるのか?

849 :名無し:2014/07/19(土) 17:46:21.93 ID:CJVw7Y+NI
でもなぁ、今でさえ福利厚生は良くないのに
これ以上給与ボーナス、福利厚生削ればモチベ下がるよ。
やっぱりリストラのほうがいいと俺は思うが。

850 :名無し:2014/07/19(土) 17:48:48.80 ID:40tQiGGE0
なんで、そんなに生き延びようとしてるの?
生き延びると良いことあるの?
みんなで無駄遣いしてさっさと潰れちゃえよ。

851 :名無し:2014/07/19(土) 18:04:50.92 ID:dz1is7Yl0
>>849
@銀行が金かしてくれないからリストラはできない
A裁判で追い出し部屋が違法(人事拳の乱用)との判決が裁判所から出た以上リストラはできない

つまり給与削減と福利厚生カットしかない

852 :名無し:2014/07/19(土) 18:34:02.41 ID:vTVdwGGx0
だから事業売却でハッピーエンド。

853 :名無し:2014/07/19(土) 20:02:32.37 ID:0qqXTdHr0
DJ事業なら100億以上で譲渡できるよ
その方が、社員も喜ぶし、銀行も喜ぶでしょ
DJ事業から新規の製品ジャンルが生まれるとも思えないし、売るなら今

854 :名無し:2014/07/19(土) 20:47:55.86 ID:aX5kx7wGI
>>803 何だお前。えらそうに。

855 :名無し:2014/07/19(土) 21:20:56.32 ID:ipm8BZSS0
843

追加
生理休暇、育休、産休時は無給、年金は自腹、勤続年数に含めない
いいかげん、ボラ廃止
管理職降格制度
管理職360度評価
勤務中、寝ている社員は訓告、上司は戒告
特定の厄介な女社員2を辞めさせた功労者には500万円ずつボーナス
大きな流れとして、仕事やる気のないしがみつくおばさん、とおじさんは解雇の方向で

856 :名無し:2014/07/19(土) 22:08:10.90 ID:bKZwbLdT0
新幹線通勤してる奴いるのか?どこまでバブル引きずってるんだよ。バレー、銀座、ボラ等々、普通の会社だと業績悪くなったらまず切るよな。ボーナス遅延する前にすることたくさんあるのに、何故しない。

857 :名無し:2014/07/19(土) 22:26:07.60 ID:InpF4x4NI
アホバカ女社員と定時退社窓際服3時

858 :名無し:2014/07/19(土) 22:27:06.60 ID:pcXMfCsg0
>>848
フィクション、ノンフィクション?

859 :名無し:2014/07/19(土) 22:47:14.07 ID:0qqXTdHr0
>858
新幹線通勤は、目黒や大森勤務だった社員は数名いるよ。以前は10数名いたね
高崎、熊谷、宇都宮、那須塩原

860 :名無し:2014/07/19(土) 23:41:55.97 ID:pcXMfCsg0
>>859
OMG! 交通費だけで俺の *** 倍!
俺、指定席に乗れない身分だけど、、、、  

861 :名無し:2014/07/20(日) 00:49:39.30 ID:bBxAX5hf0
新幹線通勤は平成元年に労使協議で決まったもの。当時は阿部人事部長と小川委員長。
バブルで地価高騰したころ、一般のサラリーマンでは首都圏周辺の物件が買えなくなり、
地価の安い地方都市で家が持てるように、という配慮から出来た制度。
同時に家賃補助も引きあがられた。
当時、景気もよく他社も新幹線通勤ブームになって導入されたよ。
阿部人事部長から直接聞いたが、「サラリーマンには持ち家を実現させたい」
という考えがあった。

地価が安い現在では必要としない制度だけど、すでに家を買った人は補助が廃止されると
生活できなくなるでしょう。

862 :名無し:2014/07/20(日) 00:51:33.50 ID:95KZJnuy0
福利厚生カット追加

PWS解体閉鎖

売店はLAWSONを入れ
出張の手配ぐらい自分自身で旅行代理店でやればよい

863 :名無し:2014/07/20(日) 01:02:39.80 ID:ylnAeZ0I0
>>862
そうだ、そうだ
なくてもいいものはやめよう。 
もっと開発費くれ、明日の食いブチが、、、お金がないとグチしか言えない

864 :名無し:2014/07/20(日) 01:36:11.38 ID:H0CmUFDQ0
当たり前のことを当たり前にするために、以下のような人間を懲戒解雇すべし

成果も出さないで、権利ばかり主張し、育休・産休・時短してボーナスもらって退職するような女社員が二度と発生しないような施策
 →前例 火事万佐代(元 創建)

自らが起こした社内不倫のせいで離婚したにもかかわらず、もう一度社内の男と再婚。会社の費用で転勤費用を賄う
 →前例 敢えて言わぬ

惰眠をむさぼる定年再雇用

定年まで安泰を願い、挑戦することすらやめた50代

偶然紛れ込んでしまったバブル入社全員

個人情報を会社側に漏らすK産業医

865 :名無し:2014/07/20(日) 01:49:38.15 ID:H0CmUFDQ0
・ボラ
・新規

そして、会社に痛恨の一撃で一気に傾かせた、前I社長をはじめとする当時の経営陣からは、有り金、資産すべて奪い取り、社員のボーナスにまわせ。

866 ::2014/07/20(日) 01:51:48.93 ID:H0CmUFDQ0
ただしボーナスは、責任範囲の狭い主事までに限る。
副参事以上は、会社の建て直しに専念すること。とくにボラw。

867 :名無し:2014/07/20(日) 05:08:55.02 ID:gIz4fIqeI
PWSは確かに要らね、だな。

868 :c:2014/07/20(日) 05:56:45.08 ID:ynn7uhh10
小林裕貴(城西川越高校、群馬大学)は三流大学のバカ

869 :ななし:2014/07/20(日) 06:16:35.99 ID:H0CmUFDQ0
PWSは要るだろー。地味に社販良くね?これからONKYO製品も買えるんだぜ。
ボラのほうが、ただの自己満で、売り上げに何の貢献もしてないじゃん。いらなすぎる・・・・。
草刈りしているかたのほうがよっぽど、貢献している。
ボラ女も草刈りしろよ。全社ゴミ集めイベントにも出ない女w。
いみふ

870 :名無し:2014/07/20(日) 07:00:25.67 ID:ptWnYufR0
と、ヤニ臭い加齢臭が申しております。

871 :名無し:2014/07/20(日) 07:14:52.97 ID:t/OPf4y80
>>864
>>865
>>866
もう少しまじめに考えろ。

それからお前もイラネ

872 :名無し:2014/07/20(日) 07:49:10.71 ID:H0CmUFDQ0
>871

具体例を出してから反論どうぞ。おっさんw

873 :名無し:2014/07/20(日) 07:59:25.04 ID:dhPQ2+Vz0
>>848
そんな価値のある奴がπにいるわけないじゃん。

>>861
新幹線通勤制度は下期から廃止します。
嫌なら引っ越しするか会社を辞めてくださいて言うスタンスで人事部は臨むべき。
会社が倒産するかどうかの瀬戸際なのにこんなバブルの精度を維持する方がずっとおかしい。

874 :名無し:2014/07/20(日) 08:10:00.06 ID:H0CmUFDQ0
>861

>新幹線通勤制度は下期から廃止します。

いいねー。大賛成。

他社なら、
「今日から廃止します」
だよ。

でも、一人で年間100億の商談取ってくる人材が仮にいたら、
新幹線グリーン車でもハイヤーでも、運転手付きの黒塗りでも良いのでは?

875 :名無しさん:2014/07/20(日) 08:28:26.45 ID:ET+U3JUN0
>>H0CmUFDQ0
仕事で嫌なことでもあったの?
自論をここで吠えてもなんも変わらないよ

今やってる関口の番組みたいなもんだよ

876 :名無し:2014/07/20(日) 08:28:59.21 ID:fL4lBz+T0
この会社の致命的欠陥は決断と行動が致命的に遅いことだ。
それが結果として現在の最悪の結果を招いた。
リストラ実施も部門売却も。

結果として、キャッシュはT/Oの一か月にも満たない完全な自転車操業状況に陥った。
これでは、急な売り上げ減や、大災害などのトラブルが起きたら、当然資金ショートが発生し会社は破たんする。

だから、以前の書き込みにも事実としてあったように取引先はパイオニアとの
取引継続の縮小停止、与信縮小を考え始めている。

はっきりという、もう時間はないぞ。
今期経営状況がさらに悪化すれば、当然のことながら、与信不安が発生し、
会社は一気に破綻に追い込まれる。

最終判断をすぐ行って行動することだ。手遅れかもしれんが。

877 :名無し:2014/07/20(日) 08:46:30.69 ID:t/OPf4y80
>>872
お前こそ制度変更のハードルが恐ろしく高いと思える低能なアイデアをどうしたら実現できるのか具体的に説明してみろよ。
ただの妄想垂れ流しにまともなレスしてもらえると思うな。
もう少し勉強して考えてから書き込め。>低能な若造

878 :名無しさん:2014/07/20(日) 08:55:30.69 ID:/RJGKBHi0
>>864

「老害/バブル入社/産休明け/不倫とかクビ」
との発言が出るが、もうラベルだけではむり。

個人特定が出来るような発言しろや。
わしが残留価値の有無を精査してやるから。

ちなみにこれを
360度評価を超えた3D評価という。

879 :名無し:2014/07/20(日) 09:05:06.97 ID:t/OPf4y80
こいつよく知ってるな、または勉強してるなと思える書き込みも数多く見られる。
同じパイオニア社員として何か嬉しかったりもするし、俺もちょっと勉強しないとと思わせてくれたりする。
もし設計出身でそこまで語れるなら凄いなって尊敬するよ。

一方でこいつ明らかにバカだなって思わせる書き込みも多い。
その代表がお前だよ。 >>872

880 :ななしはちすけ:2014/07/20(日) 09:15:37.24 ID:KUVqAe/H0
反社会的なリストラの果てに、待っていたのが、このていたらく。
みんな揃って、草むしりの苦しさを、これからの数週間是非味わってくださいね。

881 :名無し:2014/07/20(日) 10:30:28.08 ID:dhPQ2+Vz0
さあこれからスーパーオートバッスヘ行って市場調査してこよう。
PHCの土霊社員は今日も休日ヘルパーか?

882 :名無し:2014/07/20(日) 10:42:48.76 ID:PcqiPdG5I
オートバッスw

883 :名無し:2014/07/20(日) 10:43:42.92 ID:YlrSQZP/0
適材適所の話があったが、部門間の移動がほとんどないのでは?

例 帰国子女の英語バリバリ君が、単調な日本語だけの事務やってたりする
  会議等で英語必須部門も結構あるはずだが、困っていないのか?
  内容通じてる?
 

884 :名無し:2014/07/20(日) 10:46:52.79 ID:YlrSQZP/0
WEB限定もあるけど、やっぱ足を運んでみてくるよ!
http://www.autobacs.com/static_html/spg/event_sale/daitokka.html

885 :名無し:2014/07/20(日) 10:59:34.24 ID:PcqiPdG5I
カロッツェリア高過ぎワロタ

886 :名無し:2014/07/20(日) 11:05:06.96 ID:bBxAX5hf0
草むしりなんて今もやってるのか、信じられん。
やらせる方も問題があるが、やる方もプライドがないのか
ただ、しがみつくだけじゃ、廃人になるだけ

887 :名無し:2014/07/20(日) 11:37:16.86 ID:maIfg4QN0
>>885
ナビ買い換えたいが、、、カロに手が届かない、、、、
もっとボ*** があればなあ

888 :名無し:2014/07/20(日) 12:00:40.62 ID:0WjELxpv0
アレもコレも詰め込んで高付加価値で高値で売れるという時代ではない。
アレもコレも削って基本機能だけにして安値にしないと売れない時代。
エアージェスチャーとかそんなの誰が欲しいんだ?
無くても成り立つ機能は削る、無いと困る機能だけにする(高レスポンスは必須だ)。
他社はよくわかってるよ。

889 :名無し:2014/07/20(日) 12:51:54.17 ID:k4pbJZHF0
>879

で、具体案は?オッサン!はやくー

890 :名無し:2014/07/20(日) 14:42:40.35 ID:mPnq8ic+0
どうせ転職、再就職するなら早い方が良くない?

891 :名無し:2014/07/20(日) 14:59:38.72 ID:maIfg4QN0
パソコンのようにカーにも de facto standard があってもよいのでは?
他社との連携をうまく行い、開発費を抑えるとか、どう?

892 :名無し:2014/07/20(日) 15:15:16.78 ID:qEp/h5qW0
>>833
帰国子女、うちの部署に欲しいな! 
英語の発音が悪く、会議でなかなか通じない、いつも冷や汗ものだ、助けて

893 :名無し:2014/07/20(日) 15:50:29.12 ID:bBxAX5hf0
>889
お前もJKから見れば立派なオッサン!
わかってる?

894 :名無し:2014/07/20(日) 16:19:40.78 ID:fj7WZTDvI
>>869
PWSなんか要らねーよ、何の意味が有るんだよ。
BBAはぺちゃくちゃ喋ってばかりだし、社販だって
特に安くないだろ。
売店や福利厚生は自前でやる必要無い。

895 :名無し:2014/07/20(日) 16:22:50.80 ID:C9JFF6q70
PWSは結構儲かってるんじゃないかな?
手放すなんてもったいないよ

896 :名無し:2014/07/20(日) 16:41:27.83 ID:qEp/h5qW0
>>894
確かに、コンビに入れるとゴミの処分もしてくれるので、コンビニの
前に大きなゴミ箱セットすれば、帰りにポイッと捨てれる。

設計者がゴミ袋をもって埃高き行進する姿がなくなりそう。

897 :名無しさん:2014/07/20(日) 16:44:51.82 ID:gYQqQf4w0
>>861
上場企業で新幹線通勤を認めているのはごく少数
πがそれに見合う利益がでているなら問題ない

898 :名無し:2014/07/20(日) 16:44:48.11 ID:dC7HE2CWI
>>881 お前、馬鹿にしてんのか。

899 :名無し:2014/07/20(日) 16:55:57.18 ID:AAL8U63nI
メチャクチャだな、このスレ

900 :名無し:2014/07/20(日) 17:32:26.37 ID:qEp/h5qW0
>>896
設計者がゴミ袋をもって埃高き行進する姿がなくなりそう。
→ これって、残業時間削減になるね、本業に精を出そう

901 :名無し:2014/07/20(日) 21:01:40.07 ID:ptWnYufR0
連休前に通達しなかったのは、せめてもの温情だと思って下さい。

902 :名無し:2014/07/20(日) 21:09:45.64 ID:Kyft27q7I
何が?
リストラ?

903 :名無し:2014/07/20(日) 21:16:27.31 ID:fL4lBz+T0
そういえば過去のリストラは三連休後に発表されてなかったっけ。

まあ、倒産リスクが日増しに高まっている現状、大規模リストラは不可避だろうけどね。

904 :名無し:2014/07/20(日) 21:26:56.34 ID:ptWnYufR0
残念ながら、そんなに甘い話では無いかと。
関係無い部門には一切影響無いでしょう。

905 :名無し:2014/07/20(日) 21:31:26.32 ID:t/OPf4y80
土日のヘルパーが土霊?
どれだけ手当がつくかわかってて言ってるのかい?
月収倍増しちゃうんだよ。
残業が規制されている昨今、やれる事を羨ましいと思わなきゃ。
俺は機会があるんなら喜んで手を上げるよ。

906 :名無し:2014/07/20(日) 21:33:47.94 ID:YMmKSNoc0
来期は新卒の採用予定はあるの?

整理解雇の要件の一つに新規採用の抑制ていう条件があるから
もし来春新卒の入社がないなら整理解雇が現実味を帯びてくる。

907 :名無し:2014/07/20(日) 21:49:16.94 ID:0vaLWKj80
>>906
ああ、、、

908 :名無し:2014/07/20(日) 22:34:38.52 ID:Q5GO32yHI
じゃあ、昨年のリストラは?
昨年も今年も新卒採用してんじゃん。

909 :名無し:2014/07/20(日) 22:35:33.00 ID:Q5GO32yHI
事業所統一か?

910 :名無し:2014/07/20(日) 22:42:29.28 ID:qrEnqv1M0
>879

おにーさん、具体案まだかねぇ(-.-)y-~

911 :名無し:2014/07/20(日) 22:42:59.98 ID:qwTKi5IE0
本社は工場にできないので、川越集結か

912 :名無し:2014/07/20(日) 22:45:45.77 ID:/cPbKvOxI
パナは人材派遣会社売却したり、携帯基地局売却したり、
やっぱりやることが早いわ。
実力がある会社は違うな。
パナがカー事業に注力してきたらあっという間にうちなんか
潰されちまうわ。

913 :名無しさん:2014/07/20(日) 22:47:12.35 ID:gYQqQf4w0
ネラーの意見としては川越集結が多いなw

914 :名無し:2014/07/20(日) 22:53:56.90 ID:YMmKSNoc0
>>908
昨年やったのは早期優遇退職ね
整理解雇じゃない

915 :名無し:2014/07/20(日) 23:00:28.97 ID:TQSdu9udI
>>905 お前何にも知らんな。ヘルパー出ても、手当なんかつかないよ。無理矢理代休取らされて、代休取れば取ったで店から電話掛かってくるし。
サイバーのイベントやった所で、売れないしさ。キツイばっかだよ。

916 :名無し:2014/07/20(日) 23:08:47.43 ID:h1khSEyYI
カー市販やめれば?

917 :名無し:2014/07/20(日) 23:13:18.84 ID:mPnq8ic+0
リストラの断行と役員の責任を明確にすること
一回限りの大リストラで復活させることが経営者の使命
最もやってはいけないのがリストラを小出しにすること

918 :名無し:2014/07/20(日) 23:20:11.52 ID:TQSdu9udI
>>916 その瞬間に、πは終わっちゃうよ。この三連休もヘルパー。

919 :名無しさん:2014/07/20(日) 23:27:48.12 ID:LHlQSUfK0
ABのDQN店員にこき使われるヘルパーなんて二度と行きたくない

920 :名無し:2014/07/20(日) 23:32:26.17 ID:nwk4GeI80
確かにABはクソだなw

921 :名無し:2014/07/20(日) 23:38:09.32 ID:XIXcLL2RI
イエローは良いの?
てかさ、カー量販店でのカロッツェリア存在感が
最近つとに弱くなってねーか?

922 :名無し:2014/07/20(日) 23:59:56.79 ID:6fCD9KQl0
カロッツェリアの弱体化は目を覆うばかりだ。

この夏はアルパインのBIG X 、JVCケンウッドの彩速ナビ、三菱電機
のサウンドナビの後塵を拝し業界4番手の実力が正直なところだ。

市販ナビは縮小均衡だが、新しい動きはあり、市場規模も決して小
さくない。パイオニア以外はきちんとした商品で勝負に出ている。

色々言われているが、当面はヘルパーによる人海戦術で支えるしかない。
PHCの諸君、私生活や家庭を犠牲にしてすまんが、頑張ってくれ。
他の連中は彼らの努力をあざ笑うような態度は慎め。

この秋以降は逆転を目指す商品が出る。あと少しの辛抱だ。

923 :名無し:2014/07/21(月) 00:18:13.08 ID:FhCFm9ycI
>>922 何言ってんの?そう言う発言が馬鹿にしてるんだよ。お前さ、誰か知らんがエラそうに上から言ってんじゃないよ。

924 :名無し:2014/07/21(月) 01:15:59.08 ID:tLEJuGdO0
>>923
いつものくせが

925 :名無し:2014/07/21(月) 02:07:50.30 ID:JwmpHbBo0
全社員で店頭に立つ位の勢いが無いから立て直しなんて無理だよ

926 :名無し:2014/07/21(月) 02:30:50.45 ID:FhCFm9ycI
>>925 そう言う事だよ。だから>>922の様なエラそうな発言に腹が立つんだよ。お前も出てみろよ。ってな。
馬鹿が立ちもしないで、俺らに負担かけてスマンとか言ってんじゃないよ。

927 :バブル以降は懲戒解雇:2014/07/21(月) 02:49:37.03 ID:7VArlmjo0
>879

貴殿、具体策はまだでござるかw?

結局、879は、自分の案は何も無く、他人の指摘しかできない、典型的なパイオニアバブル以降オッサンということで、
よろしいでしょうか?

こういう人から、監視対象にして、何かでしょっ引いて、即日懲戒解雇にすべし。
百害あって一利なし。

879みたいなのが、会社をダメにするんだよね。評論ばかりで、自分の足で市場に行こうとせずに、
ただ時間がくるのを毎日待つだけ。文句とおべっかだけは一人前。

928 :名無し:2014/07/21(月) 02:53:39.88 ID:nzSO5/GS0
店頭に立てば、売れる商品は更に売れるが、売れない商品はやっぱり売れない。
20世紀の発想だよ。
言っておくがAB店員はクソじゃないよ。以前は良い関係だったんだよ。
π社員の方がクソだと思え。立場をわきまえてね

929 :名無し:2014/07/21(月) 02:55:20.74 ID:nzSO5/GS0
>927
長々、うるさいんだよ
お前もオッサンだろ

930 :名無し:2014/07/21(月) 04:36:46.30 ID:7VArlmjo0
>927

具体案出したら、貧弱なのが自分でも分かっているから、他人の揚げ足取りだけ専念する。
結局、具体案は出さずに、ごまかす、逆切れする、逃げる。
低レベルですなぁ・・・・・

さっさと辞めれば―www
お兄さん!

931 :名無し:2014/07/21(月) 04:37:42.83 ID:7VArlmjo0
あ、まちがえた。
>929の お兄様へです。

932 :名無し:2014/07/21(月) 06:07:48.35 ID:7VArlmjo0
>929

短く言う
明日、退職願書いたら?

933 :名無し:2014/07/21(月) 06:10:43.19 ID:7VArlmjo0
>929

短く言う
明日、退職願書いたら?

934 :名無しさん:2014/07/21(月) 07:13:32.00 ID:YwC9Dv8z0
ブラック企業掲示板
http://jbbs.shitaraba.net/business/21137/

935 :名無し:2014/07/21(月) 07:58:14.58 ID:YlPmqXhv0
>>915
今時、ABの店頭でサイバーのイベント?
エスキモーに氷を売るようなもんだろ。
現場のセールスも大変だねw
PHCは現場の人間はよく頑張ってるが本社の連中がクソなんだよな。

936 :名無し:2014/07/21(月) 08:00:08.69 ID:S3XbZL8G0
P社員の特性から最もマッチングが良いのは介護系。

介護系専門の派遣会社作って、遊休社員はここに転籍が吉。

937 :名無し:2014/07/21(月) 08:34:59.27 ID:SMFCCFXP0
世界的に見て
 市販はシェアが高い、価格競争で利益率悪化、 利益率の改善が望まれる。
 OEMはシェア低い、伸ばし代がまだある、会社状況で人材流出、品質改善が急務

 長びく経費削減でどちらも新たな提案力と営業力が衰弱している。
 立て直すには最期のチャンスかも知れませんね。

DJやヘッドホンは将来性のある市場だけど、過大な期待は事業の継続性を損なうので禁物。

938 :名無し:2014/07/21(月) 09:25:19.76 ID:DfkpRQ0v0
リストラとは、英語のリストラクチャリング(Restructuring)の略語だが、
多くの企業でリストラと呼ばれている代物は事業をクチャクチャに壊しているだけなので、
後半部の「クチャリング」で呼んだ方がふさわしい。

939 :名無し:2014/07/21(月) 09:49:09.77 ID:nzSO5/GS0
>932
俺は2009年退職組。今年金受給中
設計者だったが、モノづくりより法律関係に興味があって、今行政書士の事務所に
働かせてもらせている。更に司法書士の勉強中。
タダでいいからとお願いすれば、どこだって真剣に相手してくれるよ。
相続、遺言の仕事が多い。老人は金持ってるから相続で悩んでるんだね

おまいらはタダ働きなんて微塵も考えてないと思うが、世の中には一杯あるんだよ
もっとも20万円少々貰ってるが、無給でいいという意気込みが必要なんだよ
甘えすぎ

940 :940:2014/07/21(月) 10:28:46.93 ID:zuP4ZNb40
>939
退職済みのジジイが何でこんなスレにきてんだよ!
すっこんでろよ、クソジイイ!
てめぇの体験談なんか誰も興味無いっつーの!
司法書士でもなんでもやって、とっとと墓にでも入っちまえ、ばーか!
設計者とか書いてるけど、本当に設計できてた人は引く手あまたで
大学や専門の講師になった人もいるし、他社でフェローになった人もいる。
お前みたいな一山幾らの使い捨てエンジニアが、設計者とかいうな、みっともない!

941 :名無し:2014/07/21(月) 10:33:32.36 ID:g5GoGJT9I
>>940
確かにその通り。なぜ辞めた奴がこのスレ来るのかね。
パイオニアが気になってしょうが無いんだろうな。

942 :名無し:2014/07/21(月) 10:34:37.36 ID:hm1doMnH0
>>940
みっともないねえ。あなた。
連休の最後日の朝にこんな書き込みして楽しいのかなあ
楽しいんだろうね。きっと

943 :名無し:2014/07/21(月) 10:37:03.50 ID:hm1doMnH0
>>941
そういうあなたも退職者の書き込みが気になってしょうがない。
唇寒し秋の空。あなたの心境が現れている。
黙っているのがいいよ。

944 :名無し:2014/07/21(月) 10:58:18.65 ID:RgDsq1hpI
>>943
物凄い自意識過剰(笑)
退職した奴の書き込みなんて気にしてねーしw
いい歳してアホか、こいつは。

945 :名無し:2014/07/21(月) 11:02:41.64 ID:NJ8h8pkaI
940=943は四面楚歌(笑)

946 :名無し:2014/07/21(月) 11:04:09.54 ID:7VArlmjo0
>939

平成27年度施行の相続税・贈与税の改訂で、富裕層の相続問題相談が増加中。
わざと自宅の土地に分譲マンションをローンで建て、相続税、贈与税を逃れる人たちが急増中。
なので、ビルトイン家電やら高級照明は右肩上がりなんだよ。

せっかくそういうOBの方がいるんだから、連絡とって、互いに良い商売すればいいのにね。

947 :名無し:2014/07/21(月) 11:20:47.25 ID:sOKZeqC+0
低学歴の低脳同士で楽しそうだな

948 :名無し:2014/07/21(月) 11:21:57.43 ID:AvkSsRqI0
>939
司法書士の勉強とは羨ましいです。
司法書士の合格率は3%程度ですので頑張ってください。

949 :名無し:2014/07/21(月) 11:25:36.73 ID:0WVWQjnVI
低学歴はしょーがねーじゃん。
てかさ、私大なら何処から上が高学歴なん?
早慶上理?
GMARCH?
成成明独国武?
日東駒専?
大東亜帝国?
関東上流江戸桜?
教えて頂戴、先輩!

950 :名無し:2014/07/21(月) 11:34:32.72 ID:NmcjpVJX0
>>949
やっぱ、そけ

951 :名無し:2014/07/21(月) 11:45:23.20 ID:Y36byXhK0
京産

952 :名無し:2014/07/21(月) 11:54:09.26 ID:YMVTR1FzI
中東和平
三馬鹿商大

953 :名無し:2014/07/21(月) 12:08:04.93 ID:NmcjpVJX0
ドンドン、グリグリ

954 :名無し:2014/07/21(月) 12:08:32.03 ID:NK8OQP/P0
>>949
関東しか視野に無いんだねwwww

955 :名無し:2014/07/21(月) 12:16:21.75 ID:7VArlmjo0
早稲田がダメ田ということは、今年になって分かった。

956 :名無し:2014/07/21(月) 12:23:50.67 ID:rpFYXuVfI
流石は2ちゃん、学歴ネタになると超盛り上がり。

957 :名無し:2014/07/21(月) 12:25:11.93 ID:rpFYXuVfI
>>954
そりゃ、パイオニアは関東の会社だからな。

958 :名無し:2014/07/21(月) 13:07:02.59 ID:3Ul6e7XOI
司法書士の勉強か。
資格取得しても仕事が無けりゃ、、

959 :名無し:2014/07/21(月) 13:21:34.69 ID:hm1doMnH0
>>958
ナイスコメント。
実にパイオニアらしい。みんなそうだ。

960 :名無し:2014/07/21(月) 14:48:42.20 ID:Xu9G3hoPi
OBはさておき、四半期決算発表に向けて何かありそう?人事や経理部門に怪しい動きないかな?

961 :名無し:2014/07/21(月) 15:20:08.38 ID:NmcjpVJX0
>>955
やっぱ、お国大でしょう

962 :名無し:2014/07/21(月) 18:47:25.42 ID:nzSO5/GS0
>958
司法書士の仕事は一杯ある。経験積んで独立もOK。
ただ強烈に難しい。法学部卒じゃないとダメかと思う今日この頃。
年齢制限なしで70歳、80歳でも仕事ができるからいいと思うよ

963 :名無し:2014/07/21(月) 18:55:07.14 ID:nzSO5/GS0
2009年のリストラも厳しかった。
一般社員はソフトな対応だったが、管理職(特に55歳以上)はきつかったな。
プライドのある管理職なら殆ど辞めたでしょ。
辞めろといった部長も、自らやめた立派な部長もいたが。

964 :名無し:2014/07/21(月) 18:59:07.46 ID:nzSO5/GS0
>940 
君のような低細胞は再就職はできんと思うが、
55歳以上で辞めていった社員は元々有能だったんだよ。
早慶、旧帝大、横浜国大なんて当たり前、俺は東京工大だけどね
人生二毛作で、何やっても成功できる人材が揃ってるんだよ。
知らないと思うけど

965 :名無し:2014/07/21(月) 19:50:30.55 ID:I3bvjD3CI
やっぱりあの世代は学歴社会だったんだな。

966 :名無し:2014/07/21(月) 19:50:50.33 ID:3oMV1p060
>>962
司法書士なんて人員過剰で資格取っても、仕事ないぞ。うちと同じオワコンの資格。

967 :名無し:2014/07/21(月) 19:57:20.00 ID:OLgGgFIdI
資格取得ブームも過去のものだよな。
会計士ですら仕事が無い有様。
金と時間、労力費やしたのに無駄だわ。

968 :名無し:2014/07/21(月) 20:10:27.82 ID:tm867WRm0
>>927
あんたとっくに論破されてるのに気づきなよ。
IP変えてみっともない。

969 :名無し:2014/07/21(月) 20:11:46.51 ID:Lj3E5xmI0
これからは自衛官が有望職種
公務員で安定してるし集団的自衛権で活躍の場が多くなる
πを整理解雇されれば自衛隊に行けばよい
五体満足なら三流大学卒でもすぐ採用されるはず
勤務時間中にネットサーフィンやトイレでうんこしながらゲームをしている
馬鹿どもは根性も叩き直して貰え

970 :名無し:2014/07/21(月) 20:53:09.24 ID:3oMV1p060
明日は何か発表あるの?リストラとかじゃないような気がするな。サンヨーみたいにパナの傘下に入るとか。

971 :名無し:2014/07/21(月) 21:12:12.21 ID:AvkSsRqI0
明日の発表のこと何で知っているの

972 :名無し:2014/07/21(月) 21:31:23.30 ID:SMFCCFXP0
平常心は保ちましょう、妻子ある大人なんだから。

973 :名無し:2014/07/21(月) 21:44:51.59 ID:glK1r+dmI
明日は何かあんの?
ま、上期中には大きな発表あるっていっていたからな。

974 :名無しさん:2014/07/21(月) 21:46:02.19 ID:URVRNhjK0
川越統合?市販ナビ撤退?

975 :975:2014/07/21(月) 21:59:21.78 ID:zuP4ZNb40
>964
なーにが何をやっても成功できるだバーカww
2009年って言ったらリーマンショック直後、会社大ピンチの
時じゃねーか。何やっても成功できる奴が何で会社傾けてんだよ!
口先だけで偉そうなこと言ってんじゃねーぞ、見習い書士がw
大体、長年勤めた会社が窮地の時に、保身のために上乗せ退職金まで
もらって辞めてるくせに、長年たっているにも関わらず、
自分のいた会社のスレで自分の後輩ののしるってどういう神経だよ!
頭おかしい能無しは孫に東工大自慢でもしてとっとと墓に入れw!

よーく考えてみな!世の中はお前みたいに自分の事しか考えていない
還暦ジジイに司法書士なんてなってほしくないわけ。
長年設計でやってきたプライドが少しでもあるなら、お前の経験と
知見を後世に伝える努力をしてみろ、この役立たず!

976 :名無し:2014/07/21(月) 22:19:03.57 ID:AvkSsRqI0
Le????

977 :名無し:2014/07/22(火) 00:09:06.68 ID:4WxcIgCo0
ワープア弁護士増殖で枠縮小するって言ってる時代に
司法書士で商売になるの?

978 :名無し:2014/07/22(火) 00:42:42.90 ID:1ud19y2j0
>975
じじいの方が信頼されるんだよ、この世界。
経験豊富そうに見えるだろ。
90歳でも現役がいるんだよ。
知能指数低いだけじゃなくて、世間もわかってない。
いずれ生活保護うける奴になるんだろうな、哀れ

979 :名無し:2014/07/22(火) 00:45:37.68 ID:0U8eGOjNI
知能指数(笑)

980 :名無し:2014/07/22(火) 01:00:41.79 ID:1ud19y2j0
東工大の授業で知能指数テストしたことがあるが、平均130以上だったな。
今のπは世間では知られた大学出身者はいないだろ。
本来、高卒扱いでいいんだよね。
ただ単に、馬鹿な高校卒業して、なんとなく大学行った奴なんだから
最終学歴は高卒とするべき。

アホはアホなりに生きていくすべを見つけるしかないが、世間に危害を加えるような
不法行為はするなよ。迷惑するだけ

981 :名無し:2014/07/22(火) 01:04:06.36 ID:V+9xVPjG0
妄想釣り師に釣られていないでさぁ。
年寄りがこんな時間に起きていられる訳ないじゃん。
おいら今日はエコバック忍ばせて出社するよ、私物の整理があるかも知れないので。

982 :名無し:2014/07/22(火) 02:10:44.99 ID:vNt/FN5I0
πに居る東工大出身は皆、アスペルぽい。
なので、創造力も無い。 空気も読めない。
教科書に書いてあることは良く知ってるけど、
情報を引き出すのが容易になった現在では、
そういったことの価値は低くなってると思う。

983 :983:2014/07/22(火) 06:51:37.67 ID:aybTdxES0
>980
でたーw!
30年以上前の知能指数自慢!お前本当のアホだな。
今知能指数テスト受けてみ?お前なんか40以下だから。
おっと、墓に入る直前でテスト受けても仕方ないか!
あとお前、90歳まで働けると思ってんのw?
還暦付近で認知症始まっちゃてる見習い書士が、どうやって
90歳まで働くんだよ!こんなとこに書き込んでる暇あるなら司法書士の
勉強でもしてろよ!つーかその前に病院行け!認知症の!

984 :名無し:2014/07/22(火) 07:44:27.66 ID:Kkd6+YbrI
976のLeほにゃららって何?

985 :司法書士:2014/07/22(火) 08:42:00.54 ID:IJfDR1MM0
>>983
理系で銀行や不動産にもコネなし、コミュ障溝板営業もできない。アラフォーアラフィフが?
転職した方がまだいいぞwww

覗いた司法書士より

986 :名無し:2014/07/22(火) 09:05:52.74 ID:L9l95Pqj0
そりゃー桜木町には、木はそだたないわな。

http://neetetsu.com/archives/51933405.html

987 :名無し:2014/07/22(火) 10:05:47.12 ID:1ud19y2j0
CADいじってるから設計者、printf("Hello, World!\n"); でプログラマーです!
なんちゃって設計者、なんちゃてプログラマーが多すぎなんだよ
今は設計すらしないODM担当なんてのがいるが・・・
つまり設計者の資格が不要だから入社早々、俺は設計者なんてほざくんだよ。
5年間は修行期間とし、残業代ゼロでいい。
資格が不要だから、中国人と競争→さらに低賃金化がすすむ運命。
せめて電安法、公的規制ぐらいは熟知しろよ。

988 :988:2014/07/22(火) 19:41:28.24 ID:aybTdxES0
>985
ナイスアシスト司法書士!

そーなんだよー。
5年も前に退職済みの分際で、わざわざ学歴自慢と後輩批判しにくる
頭の弱い還暦がいるのよー。
しかもそいつ馬鹿だから、司法書士にこれからなるとか、
タダ働き覚悟で色々学べ!とか力説しちゃってるのよ。このスレで。

アホかと。養わなきゃいけない家族もいて、毎日仕事に家庭に悩み、苦しみ抱えて個人個人懸命に生きてるというのに、タダ働きでも将来のために勉強しろ、とか浮世離れも大概にせいよ!って感じだろ?

自分はやりたいことやって会社が傾いたら退職金20ヶ月分上乗せして
もらってトンズラ。超安全な立場にいるのを良いことに人生二毛作!
とか鼻息荒くしてんだから、頭がお花畑としか言えませんわー。

989 :989:2014/07/22(火) 19:59:00.73 ID:aybTdxES0
>987
うるさいよ、お前。
入社早々、俺は設計者と名のって何が問題?
資格がないならそれこそ個人の自由だろ、そんなもん。
なんでそんなお前の個人的な見解をわざわざこのスレで書き込むのかわからん。

あれ、もしかして自分は真の設計者とか思っちゃってたりする?
わぁ、偉大な先輩がわざわざこのスレまで来て、僕たちに教授してくれてるー、とか崇められたいとか?

ど阿呆!
今のお前は司法書士を目指してるただの受験生!
腐ってもπで一生懸命働いてる人よりも、お前のほうがずっと下!
司法書士試験に合格して、独立して600万は稼げるようになるまで
お前はROMってろ!

990 :名無し:2014/07/22(火) 20:17:30.28 ID:9+MjJC/CI
今日は重大発表無かったな

991 :990:2014/07/22(火) 20:28:31.31 ID:cj5VH15U0
誰かイル?

992 :990:2014/07/22(火) 20:28:56.28 ID:cj5VH15U0
誰かイル?

993 :名無し:2014/07/22(火) 20:42:16.85 ID:1ud19y2j0
>989
阿保相手に大人げないが、私は行政書士なの。
一応資格あるんだわ。
お前さんと違って。
あんたの2年後の姿を是非みてみたいね

994 ::2014/07/22(火) 20:45:32.47 ID:CruFm5fvO
>>993
余裕だなw

995 :名無し:2014/07/22(火) 20:48:56.79 ID:sq+yLIvpi
行政書士ww
士業の嫌われもの
恥ずかしい

996 :996:2014/07/22(火) 21:01:33.25 ID:aybTdxES0
>993
>一応資格あるんだわ

し、シブイ!何この一応って!?
ま、まさか学歴自慢、知能指数自慢、設計者名乗っていい自慢に
加えて資格自慢っすか!

あんたすげえわ、本当にすげえ!
60年くらい生きても、そんな中学生バリの精神構造でいられるって
俺ら若い世代に勇気与えるよ!
こんな馬鹿でも60歳まで生きられるんだって。

997 :名無し:2014/07/22(火) 21:11:34.01 ID:98qvBvJHI
うちの会社に長くいると子供っぽくなるのは確か。
成長出来ない会社。

998 :司法書士:2014/07/22(火) 21:17:19.69 ID:zIWgQRtR0
>>996
60歳でいつとったか知らんが40年前とかは勘弁なw
カバチたれじゃあないけどその当時じゃあ気の利いた判子やの主人も行書もってっからwww

999 :名無し:2014/07/22(火) 21:18:10.62 ID:X7ZEiCZD0
どうでもいいけど、俺11月に行政書士受けるんだよ。
余りボロカス言わないでね。

1000 :部外者:2014/07/22(火) 21:44:07.11 ID:vAAMqutb0
うんこパイオニア

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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