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【人モ給与モ】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情65【▲25%】

1 :名無しさん:2014/06/25(水) 02:44:15.12 ID:ZBFtwDg70
前スレ:

【苛メ大好キ】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情64【潰レロヒタチ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1401197673/

2 :名無しさん:2014/06/25(水) 08:59:47.98 ID:MJWEdTN40
2ゲト

》1


3 :名無しさん:2014/06/27(金) 15:16:24.48 ID:ytk5ZYz00
不倫女乙

4 :名無しさん:2014/06/27(金) 16:34:34.52 ID:TY3z31ee0
>>3
おまえと不倫する女はいないから

5 :名無し:2014/06/27(金) 17:34:31.35 ID:mNUwFYe/0
この仕事の量なんとかならんのか

6 :.:2014/06/27(金) 18:17:36.93 ID:BXxGCzJY0
ならぬものはなりません

7 :名無しさん:2014/06/27(金) 20:30:05.89 ID:AenSHsdV0
嫌なら工場の交代要員な

8 :名無しさん:2014/06/27(金) 20:37:25.02 ID:NuYx0/SF0
ナイスなタイトルですね

9 :名無し:2014/06/27(金) 20:46:31.49 ID:3SJqEEGB0
ウルトラCマダー?

10 :a:2014/06/27(金) 21:43:59.27 ID:+go46/330
愛人を孕ませて中絶。ひどい人間ですね。

11 :名無しさん:2014/06/27(金) 22:19:09.86 ID:BKT0PFbj0
どこまで虐げられるのやら?
http://blog.livedoor.jp/toshiki_milestone/

12 :_:2014/06/27(金) 22:24:34.05 ID:ZOp+2TQM0
本気で事業を整理したいなら倒産しかない
なんで倒産させないのか理解に苦しむ

13 :.:2014/06/27(金) 22:38:16.42 ID:WRewUoeDO
>>11
アベノミクス税制と同じ。
下からむさぼり上にあまい。
率先垂範こそ重要なのだが。

14 :傷害事件:2014/06/27(金) 23:03:32.61 ID:eNkXI7Wv0
北痛みが、酷いらしい
エグイ面談の腹いせか、構内で針でしりを刺す傷害事件、
構内排便垂れ流し事件、エアコン破壊事件など、
何か荒廃しているよ。
拠点閉鎖直前のあがきかな、聞いてアホらしいよ。
元Mって、やばい集団かよ
玉川の方がよっぽどましだ

15 :名無し:2014/06/27(金) 23:08:50.28 ID:X+Hqp10P0
多魔皮はこれからだよ、荒れるのは

16 :名無しさん:2014/06/27(金) 23:12:12.11 ID:yGujSUVj0
>>11
嫌なら辞めろってこった

17 :名無しさん:2014/06/27(金) 23:12:39.20 ID:Eh0AT6YE0
いずれ武蔵もそうなるぜ。

18 :名無しさん:2014/06/27(金) 23:15:09.62 ID:smJrxxng0
・構内で針でしりを刺す傷害事件
・構内排便垂れ流し事件
・エアコン破壊事件

しょぼっw

19 :名無しさん:2014/06/27(金) 23:50:50.07 ID:Ze2iwGZe0
>>11 甘いんだよ。俺なんか時給750円の契約社員で働いている。年収100万円台だ。

20 :_:2014/06/27(金) 23:55:36.31 ID:ZOp+2TQM0
>>11
現実を知らないバカだな
こいつこそしがみつきの典型

21 :名無しさん:2014/06/28(土) 00:11:28.24 ID:/77dYv2T0
ヤリマン他社にまで手を出すとか腐ってる

22 :名無氏:2014/06/28(土) 00:32:35.96 ID:Er3NjDeM0
>>21
あんたはそのヤリマンが好きなんだろ?

相手にしてもらえないのかwww

23 :・・・:2014/06/28(土) 00:44:35.81 ID:UoMA0o6c0
>>11
別レスより引用

「基本的な甲府スタイルは口をポカンと開けて
 待っているだけ、餌がこないと文句言うだけ」

少しは自分達で頭使って動いた方が良い。

甲府従業員は給与が良すぎ(前レス919で基本給約30万円)
を自分で分かっているにもかかわらずこのブログは結局

 「会社が悪い」
 「従業員は悪くない」
 
しか書いてないよね。自分達も充分責任あるよね。
加えて山梨の人達にも評判悪いみたいだし

今回の施策で転勤になることに対しこんなこと言ってる
人もいるからなあ

「家庭の事情や子供の学校、地域の事とかいろいろあるんだよ。
おまえにはわからんだろうな」

24 :what:2014/06/28(土) 00:59:57.92 ID:+lAqCAXw0
> 「家庭の事情や子供の学校、地域の事とかいろいろあるんだよ。
> おまえにはわからんだろうな」


わかる必要なし




全て会社に関係ない

25 :z:2014/06/28(土) 01:23:58.32 ID:9rLu6iYqO
リーマンに転勤はつきものだわな。

26 :名無しさん:2014/06/28(土) 02:02:16.02 ID:XJZS2Vdo0
コンビニのバイト以下の仕事しかしてないくせにもらい過ぎ。

27 :名無しさん:2014/06/28(土) 02:13:46.08 ID:aF777S590
いい湯だな!
ずーと々前から危機感ない方は
散々好き勝手の末。

28 :無職生活:2014/06/28(土) 02:14:12.73 ID:DDrlQ4RU0
http://www.youtube.com/watch?v=3kIOkBJHaVk

http://www.youtube.com/watch?v=niu8UG3eavk

29 :_:2014/06/28(土) 02:28:19.85 ID:e/8KktrK0
マイコンから来た課長から降格になったヤツがやたらと出張に行きまくって無駄遣いしまくり
そういう浪費はマイコンじゃ当たり前だったかもしれないが、うちは貧乏だからな

30 :名無しさん:2014/06/28(土) 03:46:06.27 ID:q2Eddn9a0
>>19
契約社員とバイトなら、契約社員の方のいいのですか?
都心なら時給1,000円のバイトとがそれなりにある。
それなら、年収200万円程度です。

31 :名無しさん:2014/06/28(土) 04:38:49.24 ID:9g/AV2ge0
得体の知れない書類作りと会議に時間を費やす拝承ドカタの価値って一体何ですか?

32 :.:2014/06/28(土) 05:17:33.17 ID:9+9u8P5G0
>>29
承認する上長も悪い。

33 :名無しさん:2014/06/28(土) 05:29:32.01 ID:BOATFKwI0
大赤字会社でも社長の年収が億単位なんだからルネ経営陣だって貰えるだけ貰って逃げようってことだろ…

ソニーが26日開示した有価証券報告書によると、2014年3月期の平井一夫社長の年収は3億5920万円相当だった。
内訳は、基本報酬1億8400万円とストックオプション(自社株購入権)など1億7520万円相当。主力の電機部門の
不振が続き、14年3月期は1283億円と大幅な連結純損失を計上しているだけに、株主から批判の声が出そうだ。
(時事通信)

34 :名無しさん:2014/06/28(土) 06:08:27.25 ID:tg/qmjRi0
批判の声が出そうだ、じゃなくて解任すりゃいいのに

35 :e:2014/06/28(土) 07:02:25.60 ID:9rLu6iYqO
>>33
中小なら社長の家財差し押さえとか、社員の給与のため首吊りで保険金入手とかね。
覚悟と志と人物そのものが違うよ。

36 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/28(土) 07:09:21.84 ID:lBE0K3gO0
解任するなら株式を買い占めないと。誰が買うんだよ。三角でした。
そろそろ、三角は株を売れば資金回収できるから、売って逃げれば。

37 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/28(土) 07:13:44.90 ID:lBE0K3gO0
>>31
価値がないならリストラを上長に提言してこい。
1週間以内にアウトプットがないなら、割増金の積み立てを2倍にする交渉をして断られたら
しがみつきを1年して転職しろ

38 :.:2014/06/28(土) 07:25:19.51 ID:+4YewkrOO
拝承系高学歴産業廃棄物どもは死ぬまでしがみついてろ!

39 :名無しさん:2014/06/28(土) 07:52:58.22 ID:zuF+dqu10
>>33
業績が良ければまだしも、人員も年収も削減してこれだからね
もう格差とかそんなレベルじゃないんだな
社員は踏み台、強者の餌以外の何物でもない

40 :K:2014/06/28(土) 09:06:11.04 ID:DG29TJt20
拝承系低学歴もしがみつくが、
成果を出すやつがいなくなって、
横取り元がない。

41 :.:2014/06/28(土) 10:04:32.66 ID:+4YewkrOO
>>40
ざまぁ!

42 :.:2014/06/28(土) 11:32:51.13 ID:HZyJSuUT0
>>40
ネズミを良く捕るのが良い猫だ。
系統ばかり気にする奴は成功しない。

日本の資産家上位には、高学歴は少ない。
東大とか、お友達経営じゃ駄目だろう。日本人経営者も廃れたもんだ。

金だけじゃないけどさ、企業はボランティアじゃないしな。やはり関係してんべ。

43 :名無しさん?:2014/06/28(土) 12:37:26.37 ID:fnMYaRG10
資産家ってのは基本ギャンブラーだからな
高学歴と低学歴では資産額分布の形状が全く違うだろう

44 ::2014/06/28(土) 14:08:18.62 ID:+vHU4YX20
この板の荒れっぷりは何だ。
社内も雰囲気悪そうだなぁ。

45 :名無しさん:2014/06/28(土) 14:18:54.81 ID:AgshALF80
ブラック企業なんで

46 :.:2014/06/28(土) 15:03:24.05 ID:+4YewkrOO
リストラを繰り返すたび、チョクラルスキー法で不純物を寄せるみたいに人員構成が劣化していく。

47 :たか:2014/06/28(土) 15:38:20.10 ID:dpzK8FaN0
>>10
外道 S根

48 :名無しさん:2014/06/28(土) 16:59:16.72 ID:bbGCDHsM0
よう、アマ無線の分身、相変わらず暇そうだな

49 :.:2014/06/28(土) 18:19:24.10 ID:+4YewkrOO
>>48-49
お気遣いどうもです。今日も明日も普通に仕事ですよ。
あなたも仕事頑張って下さい。

50 :植野@中卒 息子は東電社員:2014/06/28(土) 19:59:21.89 ID:m9I59Omd0
日立武蔵の女に、二股・両天秤をかけていたのは事実だけど、私は悪くない と言われたのを思い出した。
小学校の先生が、平気で嘘をついたり人を陥れる人は良い死に方をしない、と言っていた。
その後の日立武蔵、ルネサス武蔵の動向を見ると、先生は嘘はついていなかったんだな、と思った。

51 :名無しさん:2014/06/28(土) 20:07:02.29 ID:bbGCDHsM0
なんかうろたえた痕跡があるな

52 :名無しさん:2014/06/28(土) 20:54:42.43 ID:ydV73HST0
>>51
あんたもう病気だ。

53 :名無しさん:2014/06/28(土) 21:08:07.29 ID:bbGCDHsM0
たったこれだけで凄い診断力だな、普通興味なんか持たないのにな、こんなことに。

もう1人のアマ無線か?w

54 :おなかでてきた ◆29tnN.VKMQ :2014/06/28(土) 21:49:37.29 ID:3rsTQZS20
ルネサスってBFですね〜

55 :名無しさん:2014/06/28(土) 23:06:15.51 ID:Xvn13ZXk0
ルネサスっていいよね。
「各種半導体に関する研究、開発、設計、製造、販売およびサービス」
という共通の目的を持った人同士が集まって、他人には絶対に
明かせないような秘密を共有しあって、利益獲得を目指す。
そんな夢のような世界がルネサスにギッシリと詰まっているんだよね。

もし道ですれ違った人が「ルネサス関係者」なら迷わず声をかけよう。
その人は同じ目的を持った人に違いないもの。
それだけで私たちはもう親友だよね。
もし勤務地まで同じだったら、それはもう魂の片割れだよね。

嬉しいことがあったとき、辛いことがあったとき、日々の仕事に疲れたとき、
WEBサイトの「企業理念」を読むとまるで社長が側にいてくれるみたいな
気がして力がみなぎってくる。
届けこの想い! お客様に、株主に、みんなに!

56 :名無し:2014/06/28(土) 23:10:24.73 ID:4HWuj7Hc0
研究、開発は既にありません。
設計も焼き直しだけです。
製造もなくなりつつあります。
販売とサービスはかろうじてやってます。

57 :名無しさん:2014/06/29(日) 00:03:09.73 ID:w39eW5fd0
じゃあもうルネサスイーストンだけでいいじゃん。
どっかで作った半導体を仕入れて売るだけでいいじゃん。

58 :名無しさん:2014/06/29(日) 00:20:43.74 ID:LwDqsp4N0
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140625-00000001-collegez-bus_all

59 :sage:2014/06/29(日) 02:43:22.60 ID:2bkzSZFf0
日立系の拠点が残るとはいえ、元Mや元N拠点からの転勤者の方が補助が大きかったりで、元Hの方が苦しかったりすんのかな。
発令前に転勤されたりしたら最悪?

60 :名無しさん:2014/06/29(日) 06:51:24.16 ID:7S9r4Zm+0
http://www.renesaskon.net/news/bill/bill_vol20.pdf

61 :名無しさん:2014/06/29(日) 08:07:18.75 ID:D+1hFzil0
頑張らないと年金なくなっちゃうよ。

62 :名無し:2014/06/29(日) 08:19:53.63 ID:G0Vgcg2i0
>>59
転勤者は5年間家賃を最大8割補助してもらえるからね。
すでに退職しているから分からないけど、この制度残っているのかな?

63 :名無し:2014/06/29(日) 08:30:04.09 ID:fwe/NVlg0
>>62
統合によりその甘い制度は改定されます(した?)。

64 :いくら:2014/06/29(日) 09:12:14.90 ID:FFHW31/XI
2年前から家賃補助は最大9割だよ。今回も改定なし。
上限額は引き下げられるけどね。

65 :名無しさん:2014/06/29(日) 09:12:40.49 ID:BMJHhio70
>>60
辞めた身からすると、会社側の提案・発言が当たり前に感じる不思議

66 :名無しさん:2014/06/29(日) 09:21:57.53 ID:2ddyhfUU0
ぶら下がりを切ろうとして、結局は切りたくない人が辞めていっちゃうんだよな
まぁ他に手がないんだろうけど
残したい人を厚遇できたらいいんだろうけどね

67 :名無しさん:2014/06/29(日) 09:51:52.18 ID:qsMtqYu50
夏目漱石の「夢十夜」の第7話を読むと良いw

68 :名無しさん:2014/06/29(日) 11:35:34.04 ID:O5ORx0U20
>>58
少しだけ読んでやめた
コイツがバカにしてきた相手のことと冷遇されてきた恨みを書いてるだけの個人ブログレベルだろ
自分が成功して満足している人間は落ちこぼれに手を貸すほうであってバカになんてしない

69 :名無しさん:2014/06/29(日) 11:43:27.95 ID:vSzLSzJN0
またゆる過ぎだろ
あのビッチ

70 :名無しさん:2014/06/29(日) 11:54:05.13 ID:O5ORx0U20
>>65
会社提案がフツーに思えるのはフツーの会社の場合
部下に丸投げで進捗管理もしない、上長から進捗を聞かれたらその場で部下に聞く
顧客から説明を求められたら部下を客先へ連れて行って部下に説明させるというBが
評価するんだからルネでは通用しないでしょ
個人業績を客観的数値にすればいいけど、Bは何もしてないねってことになるから
誰もやらない

71 :名無しさん:2014/06/29(日) 12:06:01.85 ID:O5ORx0U20
>>67
夏目漱石は後悔をしている
それは失敗することが恐くて行動出来ずに、現在の悪い環境を他人のせいにしてきた臆病者だから
すべての行動の責任は自分自身にあると理解出来ていたなら、もっと先のこれから起こる未来の
世界を見ていただろう
未来のことなど誰もわからない。だからといって動けないでいるのか、それとも動くことが出来る
のかは勇気を持っているか持っていないかの違いだ

72 :北がやばい:2014/06/29(日) 12:14:52.44 ID:HZniXgcZ0
北が荒れ始めているのは、何が原因なんだろう
警察沙汰になってもいい事件が構内で続出しているらしい。
こんなヤツらが武蔵に来たらイヤだな
警察を構内に入れれない理由でもあるのかよ、北は。
また違法面談や強制配転などの職権の乱用で、
部下イジメをやらかしてんじゃないだろうな。
14年度の構造改革は必達だからな。

73 :v:2014/06/29(日) 13:22:58.00 ID:WRTCJPZs0
>>72
北の方々だって武蔵なんぞに行きたく無いはず。

74 :名無氏:2014/06/29(日) 13:40:01.46 ID:LD1+ENAz0
>>69
あんたはそのビッチが好きなんだろ?

相手にしてもらえないのかwww

75 :玉川担当:2014/06/29(日) 13:58:35.45 ID:cAmSrYGW0
給与激減と労働時間増加のダブルパンチで
20代30代は転職先探しの話ばかりだ

40代以上の逃げ出せない連中だけが居残って
お先真っ暗

76 ::2014/06/29(日) 15:00:56.32 ID:86eNeP0n0
(トルシエの目)組織力も戦い抜く気迫もなかった
http://digital.asahi.com/articles/DA3S11209631.html

日本には失望した。2002年や10年の大会で見せた組織的な力が全くなく、選手個々のつながりのみに頼っていたからだ。
しかも選手たちは疲れ果て、プレーの熱狂や喜びを欠いていた。チームスピリットや戦い抜く気迫もなかった。

ギリシャが誠実かつ真剣に戦い抜き、史上初のベスト16を決めたのとまさに対照的だった。
メキシコやチリ、コスタリカ、オーストラリアが見せた「チームのために死んでもいい」というくらいの気持ちこそ日本に欲しかった。

恐らく日本代表は、安易さと過信に包まれていたのだろう。12〜13人が先発と控えを保障され、チームの中に競争も刺激もない。

プレーのオプションもない。唯一のオプションが本田と香川に頼ることだったが、本田は疲れ完全な抜け殻だった。
香川も心理的に消耗し、自分自身の影でしかなかった。ふたりは最後まで爆発しなかった。

また、1次リーグ突破はそう難しくないという過信が綿密な準備を妨げてしまったのだろう。フィジカルコンディションの不備は、目も覆わんばかりだった。

日本はすべてを失った。単にW杯に敗れただけではない。築きあげてきた自信や、代表をめぐる熱狂、希望にあふれた輝かしい未来など、すべてだ。
そして来年早々にはアジアカップが待っている。

立て直すには、すべてを壊して再出発するしかない。チームを壊し、選手のヒエラルキーを壊してゼロから構築する。
時間はかかるが、それが一番の近道であると私は信じている。(元日本代表監督)

77 :名無し:2014/06/29(日) 18:07:40.69 ID:r7Sar3yT0
しがみついていればいずれいいことがあるだろう。

78 :名無しさん:2014/06/29(日) 18:22:02.36 ID:FcgcRK3j0
実務能力のある人は粘るといいかもよ
頼みの外部リソースからも敬遠されてて、揺り戻しが来そうw

79 :.:2014/06/29(日) 18:27:46.29 ID:0wNLVOOEO
>>77
870 あ sage 2014/06/29(日) 09:24:26.78 ID:f4f3JeOc0
ぐずぐずだらだら小田原評定しててタイミングが遅れ、自動カウントダウン装置にスイッチが入った後じゃ、マトモも異常もへったくれもありません。
善悪良悪ぜーんぶまとめてごちゃごちゃちゃんぽんで始末されます。

解決策のタイミングが遅れたばっかりに悲惨な目に遭ったのが

織田信長に火責めにされ、人格高潔学識豊かな高僧も頭の悪い生臭クソ坊主も無関係なお手伝い使用人もぜーんぶまとめて、人間バーベキューにされた比叡山の一味

グズグズだらだらで無条件降伏のタイミングが遅れたせいで、落とされなくても済んだかもしれない原爆2発も見舞われ、なす術も無くなった広島、長崎の非戦闘要員一般市民

ひょっとしたら、もうタイミング的に遅いかもよ。マトモも落ちこぼれ不良社員もぜーんぶ纏めて、鮫の餌、海中プランクトンの餌かも.....。どうする??

80 :_:2014/06/29(日) 19:04:20.17 ID:i9VwA/pV0
しがみつきぶら下がり一掃、いいことじゃん
でも一番確実な方法はルネを倒産させることだよ

給与カットだなんだと騒いでいるが
40代後半のパワポエクセル課長が貯金3000万だぞ
今すぐ解雇されても楽勝で生活できるじゃん

81 :.:2014/06/29(日) 19:57:45.56 ID:aO8ug/5WO
イカサマ人事で実力ないくせに高給取りの役職付になった奴なんか誰も雇わないから安心しろ。
外で通用しないの自分で分かってるから今までしがみついたのだろう?

82 :/:2014/06/29(日) 20:23:07.99 ID:86eNeP0n0
寺ごと焼き払ってしまえ。

83 :名無しさん:2014/06/29(日) 21:35:23.02 ID:mcObXqQ40
>>72
> こんなヤツらが武蔵に来たらイヤだな
武蔵総務部を侮るなかれ。日立セキュリティサービスが全てを抑え付けて闇に葬り去ってくれるさ。
武蔵だってそれなりに色々あるけど表沙汰にならず表面上平和なのはそういうことだ。
福壽麻由や佐藤典生が武蔵総務部や拝承消防隊経験者だからどうすればよいか訊いてみな。

84 :快川紹喜:2014/06/29(日) 21:35:25.70 ID:58VTQJFu0
心頭滅却してたら焼け死ぬ
タイミング見計らって逃げ出すのも大事
信長マジ鬼(´;ω;`)

85 :名無し:2014/06/29(日) 21:37:39.79 ID:AMYAYuKz0
>>80
3000万持ってるのは独身の賃貸住いの人でしょ。
普通に家族を持って住宅ローンがあったらそんなに貯金できないよ。

86 :名無しさん:2014/06/29(日) 21:43:08.65 ID:RBgEcSig0
週末の転職フェアで見知った顔を何人も見かけたw

87 :名無しさん:2014/06/29(日) 22:02:46.68 ID:zPa7IgG40
しがみつけ

88 :名無しさん:2014/06/29(日) 22:17:44.55 ID:YdVpyfA00
40そこそこは難しいね。
この先40台後半で切られたら苦しい。
しかし今すぐ転職してもいい条件はなかなか無い。

89 :名無し:2014/06/29(日) 22:21:40.16 ID:D8+A4cm+0
北伊丹がやばいちゅう噂を聞いたんやが、
大丈夫でっか?
賃金改悪の説明もあって、フツーは荒れるやろ。
ウエハーの1〜2枚は、割りたい気分やろな。

90 :v:2014/06/29(日) 23:28:04.71 ID:86eNeP0n0
夜の工場 ガラス窓を壊して廻った
北伊丹からの卒業

91 :名無しさん:2014/06/29(日) 23:33:21.29 ID:1lcSiPzr0
ルネサスからの卒業

92 :名無しさん:2014/06/30(月) 00:00:28.24 ID:FpwotOZB0
良い案件もないではないけど、
ルネのヌルい感覚じゃ勤まらないだろう

93 :名無しさん:2014/06/30(月) 00:24:28.24 ID:LWr7yMxa0
>>14
エグい面談やってるのは拝承系?

94 :名無し:2014/06/30(月) 00:28:21.76 ID:Tx/EkOif0
夏は夜。
月の頃はさらなり。
闇もなほ、蛍のおほく飛びちがひたる。
また、ただ一つ二つなど、ほのかにしがみつくもをかし。

95 :名無しさん:2014/06/30(月) 01:47:57.41 ID:FojDmQX/0
http://www.youtube.com/watch?v=qzrZLbVkMl4
で、お願いします。

96 :名無しさん:2014/06/30(月) 01:55:31.30 ID:bPdndEg+0
いよいよ辞めます。
高卒の俺を技師にしてくれてありがとう。
給料は下がるけどボチボチ行きます。
あっ、残っても下がるか。

97 :名無しさん:2014/06/30(月) 04:39:35.13 ID:XpD7OWAn0
がんばってしがみつけ。
ちょっと条件が悪くなったら逃げるような尻軽より、最後まで会社に残って頑張る者のほうが人事の評価が高いぞ。

98 :名無しさん:2014/06/30(月) 04:44:04.06 ID:XpD7OWAn0
高卒でも技師になれる会社で、技師にすらなれない院卒とか超無能!w
院行った意味無し、超親不幸者www 死ねば?wwwww

99 :.:2014/06/30(月) 04:47:57.52 ID:IfeHaof50
しがみつき仲間を増やす工作はやめろよ。
愛想がつき未来をつかもうとする奴は辞めて行くんだ。それが思う壺だとしても知ったことか。

100 :名無しさん:2014/06/30(月) 04:56:13.06 ID:XpD7OWAn0
>>99
お前は作田か?柴田か?拝承総務の犬か?

101 ::2014/06/30(月) 08:12:43.90 ID:3bRa08gn0
内定もらったぁ!!

じゃあね〜みんな〜!!

102 :名無しさん:2014/06/30(月) 11:48:08.44 ID:FDf3uRtC0
次が決まった人、脱出おめでとうございます〜

脱出は早い方がいいよ。

退社を卒業って言う人はしがみついた方がいいかもね。

103 :名無しさん:2014/06/30(月) 12:22:42.23 ID:1vDxoTcq0
>>97
最後の時に人事の評価気にしてどうすんだよ。頭悪。

104 :q:2014/06/30(月) 16:31:45.88 ID:emA/1cWrO
採用側の人事は見切り早いほうを評価するしな。

105 ::2014/06/30(月) 18:53:05.07 ID:JGpKYbkEO
もう何年も前から転職市場ではルネは足元見られてるよ
元ルネというだけで書類すら通らないのは珍しくない

106 :AA:2014/06/30(月) 19:21:21.13 ID:IfeHaof50
だが人員削減いたします。

107 :名無しさん:2014/06/30(月) 20:17:55.15 ID:7V6ZdBjl0
貰うもん貰ってやめときゃいいのに。

108 :名無しさん:2014/06/30(月) 20:29:00.09 ID:XpD7OWAn0
ttps://twitter.com/engineer_rene/status/483239912901054464
> どんどん辞めろ!特に若い奴!辞めれば辞めるほど、俺は面白くなる。

早くこのキチガイをあぶり出して始末しろ。事業継続に必要な人材がいなくなるぞ。

109 :名無しさん:2014/06/30(月) 20:37:49.54 ID:rqyWAXml0
しがみつきのくせに何が事業承継だよw > ID:XpD7OWAn0

110 :名無しさん:2014/06/30(月) 20:39:30.88 ID:rqyWAXml0
承継→継続

111 :名無しさん:2014/06/30(月) 20:52:14.36 ID:bPdndEg+0
愛想尽かすの待っていると分かっていても、
限界です。辞めます。しがみつく価値無いだろ。

112 :名無しさん:2014/06/30(月) 21:08:00.47 ID:fWAPc4+L0
天魔降伏! 去るべし! しがみつき! カイーコ!!

113 :.:2014/06/30(月) 21:30:42.08 ID:emA/1cWrO
愛想つかしの言葉がダメなあんたに似合いさとお前は笑うのか

114 :名無し:2014/06/30(月) 22:04:04.71 ID:P7ON6uub0
祗園精舎の鐘の声、諸行無常の響きあり。
娑羅双樹の花の色、敗者必衰の理をあらはす。
しがみつきも久しからず、唯春の夜の夢のごとし。
ごねる者も遂にはおもひたはむ、偏に風の前の塵に同じ。

115 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/30(月) 22:05:42.52 ID:YFt+BA9x0
産業改革機構が、買った株券よりも株価がだいぶ回復しているから、

業績が良くなったとか根も葉もない噂話を、日経新聞の小さな記事に、

だれの手腕か知らないけど書いてあったと言うことは、

内部的にはリストラと事業所閉鎖しか脳がなくて、それ以上のことはやってない、

これ以上売上げ上がることはないからどんどんリストラと給与カットを進めて利益をついじゅんするよ。

という記事に私は読めました。

116 :名無しさん:2014/06/30(月) 22:07:46.91 ID:7V6ZdBjl0
投稿ボタン押す前に読み直してくれんか。

117 :_:2014/06/30(月) 22:09:22.41 ID:agabgKpa0
40代後半って勤続25年くらいか
それで貯金3000万とか給料もらいすぎだろう
全額会社に寄付しろ
どうせしがみつきのパワポエクセル課長だろ

118 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/30(月) 22:14:37.35 ID:YFt+BA9x0
月5万で生活して残り10万を貯金して25年続けたら3千万円だから、誰にでも出来ます。

119 :z:2014/06/30(月) 22:17:46.17 ID:emA/1cWrO
いやいやいやいや、俺は入社18年だが財形貯蓄と賞与8割貯金決めごとで合計2500万円あるぞ。
給与は使いきりというか無管理でやってきた。

120 :_:2014/06/30(月) 22:19:43.20 ID:agabgKpa0
>>119
おまえみたいなしがみつきも死ねよ

121 :潮時:2014/06/30(月) 22:37:05.84 ID:fDbdZzE4I
今まで貰い過ぎてたからな、俺は。
俺の仕事内容だったら年収200万円だな。

122 :_:2014/06/30(月) 22:43:28.58 ID:agabgKpa0
そうそう。パワポエクセルで年収800万とか払ってるから会社が傾くんだよ
パワポエクセル野郎はナマポレベルまで落とせばいいよ

123 :p:2014/06/30(月) 22:46:20.93 ID:emA/1cWrO
>>122
現実的な話、つぶれかけた会社は生保レベルで当然だわ。

124 :名無しさん:2014/06/30(月) 23:06:53.15 ID:RIdLAugE0
しがみつきには最高だな。

125 :名無しさん:2014/06/30(月) 23:23:03.93 ID:ac4pM4CB0
>>121
時給800円の契約社員だと、月収12万8000円で、年収150万円です。
年収200万円は高嶺の花です。その仕事ぶりで200万もらうのは贅沢です。

126 :潮時:2014/06/30(月) 23:40:25.46 ID:fDbdZzE4I
じゃ、150万で。

127 :_:2014/06/30(月) 23:52:38.93 ID:agabgKpa0
パワポエクセルK級は年収150万な
それでもしがみつくかw

128 :名無し:2014/06/30(月) 23:52:47.24 ID:zAsVIknI0
やたらと他人の給料に敏感だけど、みんな無職?

129 :名無しさん:2014/07/01(火) 01:15:09.46 ID:WEKD0pDj0
S1でボナス190万とか貰った人どれくらいいんの?

130 :名無しさん:2014/07/01(火) 01:23:30.68 ID:wfWvVo/Y0
50人くらい?

131 :名無しさん:2014/07/01(火) 03:00:28.21 ID:6qX88q4t0
いい会社に入って給料たくさん貰うために頑張っていい大学出たんだから当然だろ。
得体の知れないゴミ大学院出身なんか安月給のドカタで使い潰されて当たり前。
頭悪いんだから仕方ない。偏差値で明らかだろう。俺達は君たちに対応してもらう側だし。
どうせ辞めてもドカタにしかなれなかったんだろ。それがお前の実力なんだよ。自己責任なんだよ。
いい加減会社恨み言ばっかイってないで大人になれよ。

132 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/01(火) 03:05:02.80 ID:GbMtvv8/0
偏差値高ければ継ぎの会社なんて5秒でみつかるダロ

133 :z:2014/07/01(火) 04:51:23.87 ID:gZ0CCz5uO
>>131
いい会社?

134 :.:2014/07/01(火) 04:55:37.11 ID:GQJbvaTr0
昔からマーケティングセンスないんだなww

135 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/01(火) 05:41:40.34 ID:GbMtvv8/0
だめ会社に入って給料たくさん貰うためだけに頑張っていい大学出たんだから当然だろ。

得体の知れないゴミ大学院出身なんか安月給のドカタで使い潰されて当たり前。

そんな根性で雇うから、ゴミ大学院出身に捨てられる。

頭悪いんだから仕方ない。

偏差値だけでしか判断できない明らかだろう。

俺達は君たちに対応して検討してと叫ぶだけの側だし。

どうせ辞めてもドカタにしかなれなかったんだろ。

それがお前の実力なんだよ。

対応して検討してという奴らの言いなりになっていた自己責任なんだよ。

いい加減会社恨み言ばっかイってないで大人になれよ。

136 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/01(火) 05:42:33.47 ID:GbMtvv8/0
元の文に、句読点が少なすぎてよ水ライのはそのままとさせて頂きました。

元の文章の国語力のなさの問題ですので改善して頂きたく。

137 :名無しさん:2014/07/01(火) 05:46:32.90 ID:0vt5klvU0
改行多用したポエムは読み飛ばすことにしている

138 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/01(火) 05:56:14.53 ID:GbMtvv8/0
枚数だけ多いパワもポエムですね。あたしわかります。

139 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/01(火) 05:59:16.22 ID:GbMtvv8/0
パワポエム: パワポをアウトプットすることに生き甲斐を感じる。マゾヒスト

140 :名無しさん:2014/07/01(火) 06:04:35.44 ID:vVIBQQmz0
1日中こんなスレにへばりついて暇そうだな

141 :名無しさん:2014/07/01(火) 06:16:05.73 ID:b8UeJjRw0
あのカスなりに役に立つと思ってるんだろ。カスだからその判断すら間違ってることに気が付かないんだが。カスだからな

142 :.:2014/07/01(火) 06:27:16.70 ID:jCfY12xBO
>>135
あいつはC判定で強くお勧めされたから辞めたんだけどな。
下手にしがみついてたら、たぶん最初に解雇されてたんじゃない?

143 :ルネサス:2014/07/01(火) 06:50:48.50 ID:08h9cvsA0
既に大学院でて会社はいって適当に仕事すれば安泰ってのは30歳以下では崩壊してるのを知らんのか?

144 :.:2014/07/01(火) 06:55:52.23 ID:jCfY12xBO
>>143
しらないから無能で技師にすらなれずリストラされたんでしょw

145 :名無しさん:2014/07/01(火) 07:12:30.53 ID:IbEmmwJr0
>>129,130
見栄張るなよ。痛々しい。

146 :名無しさん:2014/07/01(火) 07:22:30.22 ID:wZAQBRVn0
肉便器に男が群がる会社

147 :名無氏:2014/07/01(火) 07:33:01.48 ID:p4VokBfu0
>>146
あんたはその肉便器が好きなんだろ?

相手にしてもらえないのかwww

148 :sage:2014/07/01(火) 07:57:24.50 ID:b6aAGrK+0
>>145
部外者 乙

149 :w:2014/07/01(火) 08:06:44.58 ID:GQJbvaTr0
ここの社員は集団的自衛権行使で優先的に徴用されるんだろうな。自衛隊員の下、一兵卒だ。

150 :.:2014/07/01(火) 08:35:55.65 ID:jCfY12xBO
>>149
戦場で犬死させるなら無能無職早退者が先だ!
半導体の供給止まったら戦争どころじゃないだろう。

151 :名無しさん:2014/07/01(火) 08:57:57.70 ID:kA98DlH70
会社は給料が低くてもしがみついて、会社の奴隷となってくれる人材を求めています。

152 :名無しさん:2014/07/01(火) 12:23:30.61 ID:m10Q4fzL0
>>148
部外者 乙

153 :.k:2014/07/01(火) 12:34:03.42 ID:l+fH1AFy0
大企業の社員が、2ちゃん、用語を使うとは情けない。

・・・・>>148
・・・・部外者 乙

バカ

だから、夜勤中うるさくて寝れないなんて怒って、子供を畳に投げつけて殺すんだよ。
だから、コソ泥、下着泥棒で捕まるんだよ。
だから、海を漂流して一躍有名になった途端に、他の人の魚盗んで捕まるんだよ。
だから、外れ馬券を当たり馬券に読み込ませて、金を盗んで捕まるんだよ。

154 :名無しさん:2014/07/01(火) 14:55:45.37 ID:0R7jtFwJ0
また2人でランチか
同期をカモフラージュに公開不倫

155 ::2014/07/01(火) 17:15:02.01 ID:9/oM+eVe0


156 :l:2014/07/01(火) 17:54:14.54 ID:Xa7irfQM0
リストラ退職者の最終出社日に、スピーチさせてたのは酷だった。

157 :l:2014/07/01(火) 17:59:08.97 ID:Xa7irfQM0
リストラ面談をした上長が、部の送別会の出席連絡をメールで部員全員に送ってきた。
宴会で、靴をぶつけられるのは覚悟してるが、生卵をぶつけるのはダメだとのこと。
くだらねぇ上長だ。

158 :u:2014/07/01(火) 18:18:32.81 ID:/z62fpWi0
【誉〔譽〕】
[常用漢字] [音]ヨ(呉)(漢) [訓]ほまれ ほめる

1 ほめる。ほめたたえる。「称誉・毀誉褒貶(きよほうへん)」
2 よい評判。ほまれ。「栄誉・声誉・名誉」

[名のり]しげ・たか・たかし・のり・ほまる・ほむ・もと・やす・よし


悪い評判ばかりだがな。

159 :名無しさん:2014/07/01(火) 18:36:52.36 ID:79TuzfDJ0
6月30日付けの退職者は
かなり多いんですか?

160 :名無し:2014/07/01(火) 19:33:41.15 ID:FRjkjrgb0
次の早期退職いつ?

161 :_:2014/07/01(火) 20:00:14.68 ID:ujRu0b3L0
早退者の送別会で、早退者からも会費取る鬼畜な幹事www

162 :ルネサス:2014/07/01(火) 20:05:54.43 ID:L4gqn7bl0
そもそも 技師になるにはなにすんの?

163 :.:2014/07/01(火) 20:27:40.20 ID:jCfY12xBO
>>162
なれない奴は何やってもなれないから聞くだけ無駄。あきらめろw

164 :名無しさん?:2014/07/01(火) 20:31:31.98 ID:IiCCySlK0
こんだけ条件悪くしても、まだ残るんですか?

165 :ルネサス:2014/07/01(火) 20:32:45.74 ID:L4gqn7bl0
いや、技師になれる人間って、ここ読んでる限り、バカしか務まらないと思うのですが。
実情は外部の人間なので知りません

166 :名無しさん:2014/07/01(火) 21:07:58.64 ID:ztuUgSCh0
>>164
他に行くよりはマシだからな
下手すりゃ無職だから命懸けでしがみつくのよ

167 :sage:2014/07/01(火) 21:13:08.98 ID:86VXyOD+0
>>161
残るのも不安ということで送別会でなく、壮行会をやったんだろ。

168 :拝承:2014/07/01(火) 21:17:09.13 ID:lhI/KmFz0
拝承。死ぬまでしがみつきます。

169 :名無しさん:2014/07/01(火) 21:23:53.05 ID:6qX88q4t0
>>165
> いや、技師になれる人間って、ここ読んでる限り、バカしか務まらないと思うのですが。
だから技師にすらなれない奴はどうしようもないゴミなんだよ。

170 :/:2014/07/01(火) 21:25:45.55 ID:GQJbvaTr0
バカとゴミしかいないんだよ。

171 :名無しさん:2014/07/01(火) 21:51:34.24 ID:6qX88q4t0
人間扱いされてるだけバカのほうがまし。
ゴミはどんなに嫌らしい汚い面倒な仕事をしても未来永劫浮かばれない報われない穢多非人の不可触賎民。

172 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/01(火) 22:00:41.64 ID:GbMtvv8/0
何でバカとゴミが働きもしないのに高給をもらっていたんだ?(ただし、過去現在進行形)

173 :_:2014/07/01(火) 22:09:39.21 ID:ujRu0b3L0
>>167
いずれにせよ普通主賓は無料なんだが
自分の走行会に自分で金出すか?金出させるか?
ほんと頭のおかしい幹事だよ

174 :z:2014/07/01(火) 22:25:53.21 ID:GQJbvaTr0
主賓の人数が半分くらいいたんじゃねーの?
それでも送別なら残留者でもつべきだがね。

175 :名無しさん:2014/07/01(火) 22:52:37.64 ID:UpbATtiW0
月日は百代の過客にして行きかふ年もまた旅人なり。
ルネの上に生涯を浮かべ、しがみつきて老いを迎ふる者は日々旅にして旅をすみかとす。

176 :名無しさん:2014/07/01(火) 23:40:19.70 ID:LoFvnWhl0
しがみつき社員打ち払い令

177 :名無し:2014/07/01(火) 23:44:51.38 ID:FRjkjrgb0
だから次早期退職いつなの?

178 :名無しさん:2014/07/01(火) 23:52:44.85 ID:UpbATtiW0
ゆく河の流れは絶えずして、しかももとの水にあらず。
淀みに浮ぶしがみつきは、かつ消え、かつ結びて、久しくとどまりたる例なし。

179 :名無し:2014/07/02(水) 01:23:50.12 ID:bsucgGrg0
諸行無常

六根清浄

一根不浄

180 :名無しさん:2014/07/02(水) 01:29:58.67 ID:TweUUQeL0
祇園精舍の鐘の声、諸行無常の響きあり。
娑羅双樹の花の色、 盛者必衰の理をあらはす。
しがみつく人も久しからず、ただ春の夜の夢のごとし。
作田もつひにはほろびぬ、ひとへに風 の前の塵に同じ。

181 :名無し:2014/07/02(水) 01:34:36.18 ID:bsucgGrg0
浅き夢見し
酔ひもせず

182 :名無しさん:2014/07/02(水) 01:36:07.71 ID:TweUUQeL0
つれづれなるままに、日暮らし、パワポにむかひて、
心にうつりゆくよしなし事を、そこはかとなく書きつくれば、あやしうこそものぐるほしけれ。

183 :名無し:2014/07/02(水) 01:38:24.97 ID:bsucgGrg0


すらだにさえしものばかりまでなむ。

184 :名無しさん:2014/07/02(水) 01:43:00.42 ID:YcgowK3k0
拝承もすなるパワポといふものを、しがみつきもしてみむとて、するなり。

185 :名無し:2014/07/02(水) 01:47:38.23 ID:bsucgGrg0
蜘蛛の糸。

186 :名無しさん:2014/07/02(水) 01:49:43.97 ID:TweUUQeL0
しがみつき まけるな作田 これにあり

187 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/02(水) 02:51:56.41 ID:Nnau1clh0
>>178
だから、半導体バブル終了だと、何回言えば。

188 :名無しさん:2014/07/02(水) 03:01:26.22 ID:GVf+O0fj0
>>182
まさに、今の心情を捉えた!昔から人の世は変わらん。

189 :名無しさん:2014/07/02(水) 04:53:45.60 ID:kbaPdDMI0
ルネサスの処理は、日立がルネサスの株を買い取ることで完了するのだが、
日立は自らの責任を棚上げしてこれを拒んでいる。

よってルネサスはこのまま行くところまで行くしかない。売れる部分がなくなって
キャッシュが尽きた時点でジ・エンド。

しがみつき諸君には、十分な割増だったと思うがね。

190 :名無しさん:2014/07/02(水) 05:31:59.90 ID:kbaPdDMI0
そうそう、徴兵制の話だけど、戦前みたく赤紙で強制連行なんてやらないよ。
エンジニアとかスタッフとして「求人」されて戦地へ「派遣」されることになる。
これは今アメリカでやってる手口。

191 :名無しさん:2014/07/02(水) 06:00:34.35 ID:RqTre01n0
従軍パワポ職人

192 :.:2014/07/02(水) 06:18:01.49 ID:7kor/Yi9O
前線でなお対応して!検討して!拝承!とかやるんかなw
元消防隊はいい軍人になりそうだな。

193 :G:2014/07/02(水) 06:18:40.99 ID:HNUKxLPQ0
13年早退と比べたら、みんな勝ち組だ。
くそ作田。

194 :e:2014/07/02(水) 06:28:20.05 ID:vxOzEdeyO
>>190
これだな。利権業者的にも。

63 あ sage 2014/07/01(火) 21:25:30.96 ID:4pSo+UG50

>>パソナグループは電機メーカーを辞めた人など約100人を正社員として雇用し、無償で半導体検査技術者として養成

>>人材派遣各社が正社員の採用を拡大する。パソナグループも15年5月までに半導体技術者を100人雇う

195 :Winnyヘンタイ王:2014/07/02(水) 06:33:57.67 ID:7RoQCDKAi
カリスマ弦間栄治さんに切り盛りしていただけば全て解決したはず。

196 :ルネサス:2014/07/02(水) 07:09:27.42 ID:9sIQm9Z80
パソナの性奴隷になって厚生労働大臣の私服を肥やすためにこき使われる

197 :ルネサス:2014/07/02(水) 07:15:18.15 ID:CaL927bB0
三角はパソナが利権を得るための団体
巧妙に税金を特定一般企業に割り与えている
法律の条文が間違って廃案になって訓告処分となった改正派遣法もパソナが利権を取りたいだけのもの

198 :名無しさん:2014/07/02(水) 07:45:34.07 ID:zdgr/xQ10
パソナが既に天下り先じゃん

199 :名無しさん:2014/07/02(水) 08:14:58.40 ID:TeWWBVUC0
>>193
正社員で再就職してれば勝ちじゃね。

200 :名無しさん:2014/07/02(水) 08:44:44.04 ID:0vyvWtqF0
>>199>>193
勝ち負けの判断基準て何?
誰と戦ってるの?
今までの生活水準を維持できれば勝ちなの?

201 :名無しさん:2014/07/02(水) 08:48:44.81 ID:Wkz4Glvi0
当たり前だろ。

202 :名無しさん:2014/07/02(水) 08:56:00.03 ID:ABMtMucr0
年収半分になったとしても
安定した職に就けて
ストレスや閉塞感から解放されれば
シアワセって人もいるでしょ

203 ::2014/07/02(水) 10:21:29.02 ID:eztD7O520
>>154
私じゃない!
同期じゃないからね

204 :v:2014/07/02(水) 10:46:47.39 ID:j3Rl2YQB0
他社さん向けだが、世の中はこう見る。

199 名刺は切らしておりまして 2014/07/02(水) 07:00:10.36 ID:gpX7ENQ+
分社分社ってソニー解体かよいい加減にしろよ
最終的に黒字部門だけ残して黒字になりましたって言うつもりかよ素人かよ
社長止めさせろ

205 :名無しさん:2014/07/02(水) 12:41:01.85 ID:sOulnsZU0
そんな奴居ないだろ?

206 :名無しさん:2014/07/02(水) 12:42:07.52 ID:sOulnsZU0
どこのゆとりだよ!

207 :名無しさん:2014/07/02(水) 12:43:37.99 ID:sOulnsZU0
そもそも、ルネサスはユルユルだからな。

208 :名無しさん:2014/07/02(水) 12:57:12.26 ID:Z65a53pK0
>>205-207
どれにレスしてるの?

209 :g:2014/07/02(水) 13:18:26.03 ID:XFm/Cou20
ここの会社のフェイスブックを見たら、平和そのものでした。

210 :g:2014/07/02(水) 13:20:41.96 ID:XFm/Cou20
一通り再建したら、サクもシバもさらりとよその会社へ転身して高給取りになるんでしょうね
幸せですね

211 :p:2014/07/02(水) 13:24:53.48 ID:vxOzEdeyO
>>210
つぶしてもな

212 :g:2014/07/02(水) 14:37:50.93 ID:j3Rl2YQB0
そういえば、稲盛さんはJAL会長、無報酬だったな。

213 :名無しさん:2014/07/02(水) 20:09:35.20 ID:yVcwavDY0
習慣的ルネサス支援権行使容認

214 :名無しさん:2014/07/02(水) 21:27:20.30 ID:kbaPdDMI0
また日立か!

215 :ななし:2014/07/02(水) 21:36:47.93 ID:YSIXEtcu0
そろそろ去りどき?なやむな。

216 :名無しさん:2014/07/02(水) 21:47:55.98 ID:4kByVdmb0
貰えるものという意味では12年が最後のチャンスだったろ。
後は去り時なんて個人の都合以外無い。
いつだって同じこと。

217 :名無しさん:2014/07/02(水) 22:01:45.23 ID:Ge6drram0
13年でも1年分でてるだろ。次はほんとに出るのか?

218 :w:2014/07/02(水) 22:13:04.22 ID:vxOzEdeyO
12ヶ月分としても給与ダウン後の12ヶ月分。

219 :名無し:2014/07/02(水) 22:39:13.51 ID:LeryWp1c0
給料下がってもボーナスは上がるから残るべき

220 :名無しさん:2014/07/02(水) 22:54:55.09 ID:Mm0dldmn0
12%下がると新卒の頃と同じになってしまう

221 :j:2014/07/02(水) 23:03:55.00 ID:XFm/Cou20
転職先が未定ならば、何としてでも残るべきですよ!

222 :名無しさん:2014/07/02(水) 23:06:28.11 ID:kbaPdDMI0
どうせ他へ移って同等の給料稼ぐ能力も根性もないだろ。死ぬまでしがみついてろ。

223 :名無しさん:2014/07/02(水) 23:10:39.21 ID:5t+Up5Wy0
すべて世の中のありにくく、しがみつきと住みかとの、はかなく、あだなるさま、またかくのごとし。いはむや、所により、身のほどに従ひつつ、心を悩ますことは、あげて数ふべからず。

224 :m:2014/07/02(水) 23:14:12.82 ID:j3Rl2YQB0
だが辞めてもらいます

225 :名無しさん:2014/07/02(水) 23:14:42.31 ID:0vyvWtqF0
逆に言うと、しがみついたっていつまで
身分が保証されるかわからないだろ?
半年後には君の仕事は無いかもしれないし
整理解雇されるかもしれないよねえ。

226 :名無しさん:2014/07/02(水) 23:20:03.95 ID:rsIEWjRr0
ローン組んでたあの人達はどうなっちゃうの、自己破産しか道ないじゃん

227 :名無しさん:2014/07/02(水) 23:21:55.93 ID:4kByVdmb0
>>225
今残ってる人はそれを想定してなおしがみついたか、
そういう想定を拒否した人ではないかと。

228 :名無しさん:2014/07/02(水) 23:23:00.65 ID:5t+Up5Wy0
しがみつき、姿は聖人にて、心は濁りに染めり。

229 :h:2014/07/02(水) 23:31:43.08 ID:vxOzEdeyO
面談では野々村竜太郎県会議員をお手本に。
http://www.youtube.com/watch?v=kV28Nk0bQJY

230 :名無しさん:2014/07/02(水) 23:43:09.48 ID:KTRK7rlv0
>>210
再建もクソも、拠点閉鎖と首切るだけの
簡単なお仕事です
それに、異常な円高の是正が重なっただけw

これで、どんだけ高給貰うんだ??

231 :m:2014/07/03(木) 00:12:17.63 ID:5arwFp/u0
しがみつきにもできる仕事だな。

232 :名無し:2014/07/03(木) 00:29:25.70 ID:od0JwLKc0
STAP細胞はありま〜す!
もとい。

社員を首にしようと、シンボルスポーツはやりま〜す!
集中と選択のため、RSPを売りま〜す!
成長戦略は外部リソースでやりま〜す!
営業利益率二桁%のために、処遇改悪をやりま〜す!

あと何かある?

233 :名無しさん:2014/07/03(木) 00:43:46.44 ID:V097rQ8I0
ウルトラCを忘れてもらっては困る

234 :名無しさん:2014/07/03(木) 00:45:14.00 ID:FLJBuTR40
結局ウルトラCらしき物は無かったね。

235 :名無し:2014/07/03(木) 01:10:35.61 ID:ZvADnYzN0
いまだウルトラC?

236 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/03(木) 04:02:13.72 ID:9iDcGrgs0
>>226
自己破産すればいいじゃん。
カード取り上げられて、5年借金が出来なくなって、10年家のローンは組めないから。
未来を借りることがなくなって幸せになれるよ。


親会社や、産業改革機構から未来を担保に出資受けたんでしたっけ?

237 :名無しさん:2014/07/03(木) 04:52:16.67 ID:VgBHhew80
>>226
悪銭身につかず。今までもらい過ぎだったんでしょ。

238 :G:2014/07/03(木) 05:04:00.63 ID:5f0I23lh0
1か月でも長くしがみつければ、
再就職後の3カ月分だ

239 :名無しさん:2014/07/03(木) 07:10:17.20 ID:/+CPJpK40
無能しがみつきしかおらんのかここは。

240 :名無し:2014/07/03(木) 07:15:29.43 ID:vDDtJ1uJ0
やがてウルトラCによって完全復活するという噂をきいた。

241 :名無しさん:2014/07/03(木) 07:23:22.54 ID:CY6h8sG10
転職して新天地を目指すなら早い方がいいと思うけどねえ。

242 :名無しさん:2014/07/03(木) 07:32:44.60 ID:VAEUOrzN0
>>240
今やシライのF難度の時代
C難度(ウルトラC)は中学生レベル

243 :p:2014/07/03(木) 08:18:48.99 ID:6jOkbhSQ0
伸身の新月面が描く放物線は、倒産への架け橋だ!

244 :.:2014/07/03(木) 08:24:38.89 ID:r0LpUJa4O
なにこのおっさんどもきもい。いっしょにはたらきたくない。

245 :名無しさん:2014/07/03(木) 10:15:12.64 ID:xaG9aQas0
早く辞めた方がいいよ。

246 :.:2014/07/03(木) 15:16:03.25 ID:r0LpUJa4O
元ルネサスの人は雇わないでください。会社がおかしくなるから。

247 :名無しさん:2014/07/03(木) 18:51:03.91 ID:p1GPPtaB0
>>246
拝承系だけは入れるべきではない

248 :z:2014/07/03(木) 19:40:59.37 ID:6jOkbhSQ0
拝承系は拝承同士で仲悪いが、共通の敵を叩き潰す時の協力ぶりが凄い。
サークル活動がかなうわけはない。

249 :名無しさん:2014/07/03(木) 20:00:55.65 ID:VgBHhew80
>>248
> 拝承系は拝承同士で仲悪いが、共通の敵を叩き潰す時の協力ぶりが凄い。
商売より軍人のほうが向いてるんじゃない?時節柄ちょうどいいのでは。

250 :名無し:2014/07/03(木) 20:34:43.61 ID:bbslP3HB0
設計も生産も切り離して本体には何が残るのさ。

251 :名無し:2014/07/03(木) 20:44:07.92 ID:miz0eVHD0
整理屋

252 :名無しさん:2014/07/03(木) 21:25:51.30 ID:8SVG+Cse0
いつまでも赤字と思うなよ

253 :.:2014/07/03(木) 21:36:48.12 ID:6jOkbhSQ0
黒字になるように切り捨ててるんだから黒字化あたりまえだろ、あほう。

254 :名無しさん:2014/07/03(木) 21:59:18.43 ID:DBQFuDDR0
>>253
黒字のRSPもだけどねw

255 :@:2014/07/03(木) 22:04:45.99 ID:6jOkbhSQ0
>>254
まとまった金が入るからいいんだろ。

256 :名無しさん:2014/07/03(木) 22:07:14.76 ID:eP0Z9sik0
>>254
車載メーカーの意向。

我々に主体性はないんですよ。

257 :_:2014/07/03(木) 22:18:29.76 ID:epTGsi8h0
すべてはトヨタ様デンソー様のおっしゃるように、で沈没寸前だったのがNECEL
負の遺産は現ルネにもしっかり受け継がれました

258 :名無しさん?:2014/07/03(木) 22:35:51.94 ID:sVKxXFNl0
何かに責任転嫁してる内は、復活はないな

259 :名無しさん:2014/07/03(木) 22:48:02.05 ID:ZsQ/3UPB0
>>255
黒字を切り捨てたら赤字になりますわな

260 :名無し:2014/07/03(木) 23:43:12.47 ID:od0JwLKc0
日本の自動車産業を守りたいからと言って、
半導体の部品屋ごときに、
1500億円も投入する価値はなかったのだよ、
△くん、わかるかい?

261 :名無しさん:2014/07/04(金) 00:11:46.15 ID:6zSt2aab0
1500億は見せ金だから大丈夫
一銭たりとも使わない

262 :名無しさん:2014/07/04(金) 02:32:49.61 ID:IRubuNQd0
最初は、多少なりと本気で「何とかしよう」「助けたい」と思ってたみたいだよ。
けど、次第に内情が色々バレるにつれて諦めたみたい。
結果論だけど、普通に倒産させたほうがまだ良かったのでは。

263 :名無しさん:2014/07/04(金) 06:08:46.95 ID:6zSt2aab0
末端の社員にとってはハッキリと倒産させといた方が、先々動きやすかっただろうね
実務に関しては動揺はあっても、そこまで致命的な混乱は起きなかっただろう

大株主(元親会社)や債権者に配慮した結果
あと上級管理職連中が金持って逃げ出すための猶予期間
落城した城から資産盗んで逃げだしたような連中だな

264 :名無し:2014/07/04(金) 07:30:41.92 ID:HfIZWir90
黒字になって、株価も上がって、茄子も出た。
完全復活は近い。

265 :.:2014/07/04(金) 08:17:48.60 ID:3UTEQltFO
>>264
頑張れ!

266 :w:2014/07/04(金) 08:24:49.64 ID:r7PcwdkX0
復活の名に値する栄華など四半世紀ない。

267 :名無しさん:2014/07/04(金) 08:35:48.50 ID:gGCOO9TN0
>>264みたいなカキコが前から定期的にあるけど会社の工作員なのかね?

268 :名無しさん:2014/07/04(金) 08:44:23.37 ID:VUvpPrso0
あと10000へったら復活

269 :名無し:2014/07/04(金) 08:48:51.64 ID:V+TE4En00
完全復活はもうしてるでしょ?

270 :名無しさん:2014/07/04(金) 09:08:42.00 ID:YyeSEgrq0
完全復活は近いとする説と
破綻間近とする説がある。

現実的な路線は、
事業規模を縮小しつつ
ソフトランディングを目指す
というところか。

271 :名無し:2014/07/04(金) 09:10:47.41 ID:AiOpOZ2L0
完全復活ってのは、ルネサスが3つに分かれて、3社とも
半導体の世界シェア10位以内に入るってことだが。

272 :.:2014/07/04(金) 09:17:27.52 ID:zR4M8krcO
>>271
その通り。
負け犬が安易に復活などと口走らないで欲しいわ。

273 :名無しさん:2014/07/04(金) 10:19:55.63 ID:Za2XTtKo0
>>271
まだ、こんなこといってるのか
それでは復活ではなく、再生って言おうか。
昔に戻るのではなく新しい道を拓くんだよ?
判ってる?

274 :.:2014/07/04(金) 10:23:24.94 ID:3UTEQltFO
不毛な言葉遊びに興じてねーで真面目に仕事しろ馬鹿野郎!!

275 :名無し:2014/07/04(金) 10:23:38.62 ID:AiOpOZ2L0
恐れ入りました

276 :.k:2014/07/04(金) 11:25:50.11 ID:cYsTDhC30
半導体の受発注業務、 派遣社員

http://haken.rikunabi.com/h/r/HS1B280n.jsp?cmd=INIT&g=K&target_S_Code=1777039001&work_Cd=KD02-2&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

【再就職】元ルネサス社員の転職情報共有スレ  未だあるのか?

277 :.:2014/07/04(金) 11:54:05.21 ID:zR4M8krcO
>>273
成長戦略はアウトソースでやります。皆さんは次の職場のことに注力してください。

278 :名無しさん:2014/07/04(金) 11:57:03.57 ID:JCPl1R7i0
今回の拠点移動と人員削減さえ乗り切ればイージーモードになるよ
ボーナスも出て定年まで安泰。退職金も年金も恵まれてる
腐っても大企業だよねーー

279 :名無しさん:2014/07/04(金) 12:00:19.71 ID:NZpnMLNF0
去年もそんなこと言ってたよな。。

280 :名無しさん:2014/07/04(金) 12:39:01.47 ID:h5lXUJjN0
武蔵マンセー

281 :名無しさん:2014/07/04(金) 13:54:34.32 ID:qN5oSju+0
妊娠とか、もはや誰の子だか本人もわからないんだろうな

282 :.:2014/07/04(金) 16:02:44.52 ID:r7PcwdkX0
女性はコンスタントな性交が心身の安定に不可欠だからなあ。

283 :名無し:2014/07/04(金) 18:33:20.52 ID:V+TE4En00
後二年耐えれば完全勝ち組、ここで吠えてるのは辞めた連中。

284 :.:2014/07/04(金) 18:49:44.04 ID:3UTEQltFO
>>283
あと2年と言わず末長く頑張ってくれ。

285 :l:2014/07/04(金) 19:13:20.35 ID:r7PcwdkX0
明るい未来はない。
まったくトヨタは余計な口出ししてくれたもんだぜ。

286 :名無し:2014/07/04(金) 19:35:39.70 ID:AiOpOZ2L0
まあ、残存者利益ってのはあるわな。
>>283の言うとおりではある。
しかし、そこに辿り着くまでは煉獄の日々だろうな。

287 :名無しさん:2014/07/04(金) 19:46:00.73 ID:f2GEjeSA0
それまでしがみつくのみだ。

288 :名無しさん:2014/07/04(金) 19:54:59.94 ID:hVn0Mwfk0
しがみついてる間の人生が無駄だと思うよ。

289 :名無しさん:2014/07/04(金) 20:03:37.96 ID:67OspkKI0
低評価者よ。しがみつきと、退職、この二つは、どちらか一方だ。
低評価者よ。しがみつきと、退職、どっちだ?

290 :d:2014/07/04(金) 20:15:37.57 ID:r7PcwdkX0
一度低評価降格に貶められると、いくら成果を出しても高評価昇格に結実することはなかろうね。
むしろ、ずっと降格退職候補だ。
会社が立ちなおっても降格退職制度は続くしね。

291 :名無し:2014/07/04(金) 20:16:34.04 ID:AiOpOZ2L0
住宅ローン抱えていて、子供がいたら、しがみつくしか無いな。
未婚なら、できるうちに転職したほうが良いだろう。

292 :中田氏:2014/07/04(金) 21:15:25.42 ID:r8+nAQk50
>>281
あ〜、それ俺だわ

293 :名無しさん:2014/07/04(金) 23:00:00.02 ID:h98BwWAj0
http://careerconnection.jp/biz/backsituation/content_1605.html
どっかで聞いたキーワードとか感じられる雰囲気とか!

294 :sage:2014/07/05(土) 00:23:37.10 ID:WqXA4pH10
まだ、そんなこといってんのか。

295 :.:2014/07/05(土) 01:10:54.28 ID:sXoXTGM6O
>>294
アンカーつけろよ。ボケ老人か。

296 :名無しさん:2014/07/05(土) 03:30:53.68 ID:MaGaDwf30
事業再建頑張れ!

297 :g:2014/07/05(土) 03:34:17.73 ID:h4S/F0d00
>>296
頑張ります、人員削減。

298 :転職組:2014/07/05(土) 03:36:06.66 ID:QjTwVtcf0
>>291
住宅ローンもあったし子供も居るが、転職して家も売って500kmも離れた街に引っ越ししたぞ。まぁ、家はローン残高より高く売れたのが幸いだった。

でも給料はルネ時代より増えたので、もう一度新しい土地で家を買うつもり。
転職がうまく行く奴もいるって事だ。

299 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/05(土) 03:40:55.82 ID:OJOVtt8X0
>>262
俺に言わせれば△もお前らも無能だ

300 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/05(土) 03:44:22.45 ID:OJOVtt8X0
ニコニコ現金一括払いで家を買う。

リストラが始まる。

家で隠居

いいのぅ

301 :貯金したいな:2014/07/05(土) 04:02:05.68 ID:QjTwVtcf0
ルネサスの給料じゃ子供がいたら現金で家が買えるほど貯金は貯まらない。
北伊丹近辺なら可能でも武蔵近辺じゃ無理。

ルネサスの給料なんて、意地でもしがみつかなきゃならんほど高くはないぞ。

ルネの役員報酬なんて総会のレポートみたら全員分で1億1000万しかないんだぜ。
いくらなんでも夢がない。ソニーなんてあれだけ赤字でも社長は3.5億ももらってるのに。

302 :名無しさん:2014/07/05(土) 04:03:17.92 ID:MaGaDwf30
だいたい「次の職場」なんて言ってないだろ。
早退させられて次が見つからない無能が騒いでるだけ。
みんな頑張ろう!

303 :名無しさん:2014/07/05(土) 04:24:31.40 ID:MaGaDwf30
早く有害無能なゴミクズを排除し終わって本業に専念できるといいね。

304 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/05(土) 04:36:06.06 ID:saWr46BX0
ルネサスの給料って、世間の相場の年収300万円 の倍以上じゃないんでしたっけ?

何せエリートですから。

305 :p:2014/07/05(土) 06:55:17.80 ID:h4S/F0d00
>>302-303
そうだ!
おもいきり人員削減がんばろう!

306 :名無しさん:2014/07/05(土) 07:20:12.67 ID:6XTDprfF0
世間一般のブラックさからすりゃ
退職面接なんて軽いもんよ
40以上はしがみつけよー

307 :.:2014/07/05(土) 08:03:37.64 ID:sXoXTGM6O
50歳定年制にしちまえばいいんだよ。

308 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
309 :名無しさん:2014/07/05(土) 09:17:19.57 ID:yrMg/1yO0
2012早退者からの助言をさせてください。
30代以下はすぐに転職活動を始めましょう。年内をめどにに転職を目指しましょう。
40代以上はいかなる手段を使ってでもしがみつきましょう。振り落とされたら人生おしまいです。

310 :名無しさん?:2014/07/05(土) 10:03:24.28 ID:AbK5zSWP0
簡単に言うと、月50でボーナス込み16ヶ月で800万だったのが、月40×12+ボーナス0〜200×2になるようなもの
頑張れば増えると思うだろ?でも歳行ったら自動的に低評価になっていくから

311 :.:2014/07/05(土) 10:16:13.50 ID:sXoXTGM6O
>>309
だが辞めてもらいます

312 :v:2014/07/05(土) 10:22:50.28 ID:h4S/F0d00
知る限り50代前半で12早退の人たちはゆとりこいてるわ。
ローン終わってたり、こどもいなかったり、もとから貯蓄あった人とかだけど。
なんか最後の勝ち組って感じ。

313 :sage:2014/07/05(土) 10:28:10.27 ID:Ey3bwqoQ0
おまえら 年齢は関係ない、
しがみつき平凡なサラリーマン人生も良いが、人生一度きりだぞ 自分は割増もらって即転職 収入up 時間にもゆとり 家族も大喜び 本当にラッキーです、逃げるが勝ちとはこの事ですね...

314 :名無し:2014/07/05(土) 10:45:49.99 ID:yrMg/1yO0
>>312
ローンも子供の学費もある人はゆとりなんかありませんよ。

315 :.:2014/07/05(土) 11:07:30.40 ID:sXoXTGM6O
>>314
会社には関係ない。

316 :名無しさん:2014/07/05(土) 11:39:09.54 ID:iCU26JXs0
先行投資皆無の半導体企業の5年先を想像すると草不可避

317 :.:2014/07/05(土) 11:50:47.10 ID:kaX3eqDqO
>>316
ルネサスの敷地はペンペン草一本生えない不毛の砂漠になってるだろうけどw

318 :名無しさん:2014/07/05(土) 11:55:56.19 ID:GSeIy+ac0
全リソースの縮小が先行投資です(キリッ

319 :.:2014/07/05(土) 12:03:17.66 ID:1Z59g4wl0
>>313
40歳の中・上、で家買った人も多かろうもん。
35年ローンでどうやって返すんだい。ボーナス支払いはでかいからもし〜
払われんバイね〜。奥さんば、ソープランドで働いてもらわんば、無理ばい。
娘と妻で働いてもらえば、遊んで暮らせるけんどもな。

あの人の奥さんなら、金額倍払うけんど、もしやってたら教えてちょうね。
子供産んでるから、緩いバイね〜。

320 :名無しさん:2014/07/05(土) 12:08:05.33 ID:f4/9AbjN0
>>313
一度きりの人生だからしがみつくのよ
特に家族持ちは転職失敗したらジ・エンド
優良企業に転職できる奴なんて極一部
身の程を弁えてるって大事なことだぞ

321 :名無しさん:2014/07/05(土) 12:16:35.66 ID:yrMg/1yO0
>>315
だから会社にしがみつきなさいと助言しています。
貴方はリストラされて再就職がうまくいかず苦労しているのかもしれませんが、
人に当たり散らすのはやめたらどうですか。
会社に残った人たちも多くが被害者であって、非難中傷されるいわれはないはずです。

322 :.:2014/07/05(土) 12:35:40.73 ID:kaX3eqDqO
>>321
犯罪者が何か歌ってるぜw
お前も加害者か傍観者だろう。被害者面すんじゃねぇ!
加害者は被害者面したお前らの中に隠れている。
お前らは自浄能力ないんだから、加害者どもと一緒に焼かれてくれ。

323 :g:2014/07/05(土) 12:51:03.47 ID:h4S/F0d00
しがみつきプロ養成会社

324 :.:2014/07/05(土) 12:55:00.42 ID:1Z59g4wl0
法務・特許事務
株式会社アヴァンティスタッフ - 港区 新橋
時給 1,600円 - 派遣社員
5名募集!20〜50代スタッフ活躍中! 債権管理事務 【職種】 法務・特許事務 【勤務地】 新橋駅から徒歩8分、御成門駅から徒歩5分 【時給】 1600円 ※月収例: 1600円...

ここに入った人居る〜ぅ。

50代スタッフ活躍中って元ルネ社員かもな。

325 :@:2014/07/05(土) 12:55:53.32 ID:h4S/F0d00
確かに>>321みたいのが一番楽して一番おいしいところをむさぼっているんだろうな。
敵は内にありってところか。
もうね、まともな奴もくずも纏めて焼き尽くされたならすっきりするよ。

326 :名無し:2014/07/05(土) 13:24:32.39 ID:TK9WmWqq0
皆で仲良くしがみついて運命を共にしましょう。

327 :名無しさん?:2014/07/05(土) 14:00:46.43 ID:HtI3wcXl0
40前半くらいの人が一番不運かもね
そこから上は自業自得。しっかりやってれば車内でポジションは掴める
若い人は外に出なさい。出られない人は努力不足。
まぁいずれにしても後の祭りか

328 :名無し:2014/07/05(土) 14:01:07.05 ID:TK9WmWqq0
自分ばかり地獄からぬけ出そうとする、かんだたの無慈悲な心が、
御釈迦様の御目から見ると、浅間しく思召されたのでございましょう。

329 :名無しさん:2014/07/05(土) 14:11:12.73 ID:qlr+D5020
>>292
aならおれかもしれん
だしたし

330 :名無し:2014/07/05(土) 20:08:47.22 ID:U0t9yyYT0
出世したくない会社ってやばいよね。

331 :名無しさん:2014/07/05(土) 21:01:27.01 ID:h+b05imr0
隠れアマ無線がまだ暴れてるなw

332 :名無しさん:2014/07/05(土) 21:07:33.48 ID:h+b05imr0
年配のしがみつきは当然だろう。
しかしそれを見て何の行動も起さず年配になって行く者は無能と思う。

いい時代だったなかつては無能でも勝ち組に回れた。

333 :名無しさん:2014/07/05(土) 21:53:14.68 ID:HGjOt4T50
>>327
しっかりやる、といってもやってることは成果横取り足引っ張りの類。

もっとも成果出せる人間もういなくなってきてフリーライドもそろそろ厳しいってところかな 。

334 :.:2014/07/05(土) 23:28:23.25 ID:h4S/F0d00
もう現行製品取り扱いの新生産会社と顧客の通信販売やりとりだけでいいよ。
新規はなし。
日ビルと特約店はいらん。

335 :名無しさん:2014/07/05(土) 23:32:22.07 ID:qPp+GLNJ0
ウア゛アアアアアアアアアアアアアーーー!!!

336 :名無し:2014/07/05(土) 23:44:42.74 ID:10mD/f510
>>335
野々村竜太郎乙

337 :_:2014/07/05(土) 23:55:36.18 ID:+SiwP9+00
どうせお客様はトヨタ様とデンソー様くらいだろ
パイオニャーはそろそろ切られそうな感じ

338 :ドエ:2014/07/06(日) 00:31:53.61 ID:qGyblqRE0
誰が辞めても同じや、誰が辞めてもドハハハハハ、だから私が立候補してウオオオエエオ、ドアアアアア、ウエエエエエ、
人員削減という大きな枠組みの中でわウオオオエ、解雇などごくごく小さいものなんですウウウウウウウ。

339 :a:2014/07/06(日) 00:37:40.62 ID:eA24JR640
>329
あんたじゃない
キモい、禿






タヒね

340 :名無しさん:2014/07/06(日) 00:48:27.56 ID:76UBl44K0
ハズレ。ハゲじゃない。

341 :名無しさん:2014/07/06(日) 01:11:34.50 ID:7vjH9qz30
おれの子の可能性もあるがな
DNA鑑定たのむわマジ

342 :sage:2014/07/06(日) 07:52:28.96 ID:YwqoJvSI0
>>320
まっ、あんたみたいな考えは平凡な人生がお似合いだ!!
しょせん それまでのちっぽけな人間だよ、情けないヤツ!!

343 :what:2014/07/06(日) 09:41:04.07 ID:YwsHSszo0
>>342
平凡でいることすら難しい世の中だぜ

344 :名無しさん:2014/07/06(日) 10:58:14.99 ID:dJXa2RE20
吠えてねーで結果見せてくんねーかな?w
会社起こして人材なんとかに収容された奴を雇うとかさ。
俺?今は電工の修行中だ。

武蔵とか高崎の人材なんとかは、電工取らせて自分とこの電気メンテナンスは自前でやらせたらどうだ。
会社辞めるときは、電工の実務経験を土産に持たせてさ。

345 :名無しさん:2014/07/06(日) 12:26:39.59 ID:NlC/oNR10
赤字だったから組織丸ごと親から捨てられたのに、やり方変えないんだもんな
それで今度は赤字部門を丸ごと捨てようとしてる
固定費減らすのはいいけど売り上げ減のほうが影響大きくて、損益分岐点や稼働損
なんて言葉を昔使ってたな〜って感じ

346 :.:2014/07/06(日) 15:15:58.93 ID:870mrEOL0
赤字部門もそうだけど、拠点で同じ様な部なんとかしろ。
支援も出来ない支援部隊なんて存在価値あんの? へんなの

347 :_:2014/07/06(日) 15:37:26.75 ID:R67P4vyO0
どっかの転職情報サイトにあった50代ルネ社員の書き込み
「経営改革で業績が向上し給与や賞与が上がって万歳」

348 :.:2014/07/06(日) 15:47:46.66 ID:OqE7dlpTO
>>347
本当のことじゃん、何か問題でも?
適切なリストラで無能ゴミクズを切り捨てた成果だろ。

349 :名無しさん:2014/07/06(日) 15:49:19.52 ID:B8KUIQhw0
上にも書いてあったが、まさに残存者利益。
早退した人には悪いけど、安泰な人生になりそうだ。

350 :z:2014/07/06(日) 16:26:59.90 ID:qGyblqRE0
まだまだ、まだまだ人減らしまっせえー!

351 :.:2014/07/06(日) 16:39:16.16 ID:OqE7dlpTO
早退した人だって新たな職場で息を吹き返して頑張ってる人もいるんだからwin-winの関係だね。
恨みごと言ってる無能はどこ行っても同じだよ。

352 :名無しさん:2014/07/06(日) 17:35:46.33 ID:iuOYFrTm0
>>348
本当じゃねーだろw無知無能をひけらかすのも大概にしとけ。

あの手のサイトは検閲にひっかかるとポイント入らないよな。

353 :名無し:2014/07/06(日) 18:32:38.89 ID:z0hi6xxu0
>>347
痛すぎる

354 :名無しさん:2014/07/06(日) 19:01:59.16 ID:dJXa2RE20
このままゾンビのようにズルズル延命すればいいな。
どんどん待遇が劣化して時間を無駄にして苦しめばいい。
定年まで逃げ切ろうとしても、その前でリストラされるとかねw

355 :名無しさん:2014/07/06(日) 19:26:43.89 ID:a75s+nCa0
いいねールネサスは。
危なくなったら、また国税投入してもらうんだろ。
国税投入してもらう方法を教授してほしい。
ルネサスのトップシークレットなのかな。

356 :.:2014/07/06(日) 19:35:11.45 ID:55YW6Nr9O
KKRガヨカッタナー

357 :d:2014/07/06(日) 19:36:18.50 ID:qGyblqRE0
生活保護企業

358 :_:2014/07/06(日) 19:39:40.83 ID:R67P4vyO0
「降格でも減給でも異動でも何でも受け入れますから辞めさせないで」と上長に泣きついてしがみついたヤツを知ってる
ホント見苦しい

そいつはKからSに降格のうえ他の事本に異動になって、そっちでパワポエクセルやってるみたい

359 :///:2014/07/06(日) 19:44:09.79 ID:7YQb5fAx0
>>346
開発支援、技術支援、設計支援ですか
確かにあちこちの拠点にあるね

360 :名無しさん:2014/07/06(日) 19:49:58.53 ID:5ROck/1z0
給料減らす前に車載品を適正価格で売って欲しい

361 :名無しさん:2014/07/06(日) 20:03:23.97 ID:NVLoZiKj0
>>346
B級のポジション確保の為。

362 :.:2014/07/06(日) 20:33:57.29 ID:55YW6Nr9O
>>358
それ、一度しがみつけたとて、次も最優先削減候補になるぞ。

363 :名無しさん:2014/07/06(日) 20:37:01.30 ID:dJXa2RE20
>>362
次はSからヒラにされながら泣きつくんだろw

364 :名無しさん:2014/07/06(日) 22:19:49.46 ID:zDQnjl8O0
プライドなんか捨てろ。
ヒラになっても泣きついてでも死ぬまでしがみつけ。

365 :名無しさん:2014/07/06(日) 22:22:56.62 ID:dJXa2RE20
どうせ外に出て切り開く実力も根性もないだろ?ww

366 :m:2014/07/06(日) 22:24:26.43 ID:qGyblqRE0
それはもはやまっとうな人間の生き方ではない。

367 :m:2014/07/06(日) 22:25:57.25 ID:qGyblqRE0
>>366>>364へのレス。

368 :_:2014/07/06(日) 22:34:49.94 ID:R67P4vyO0
外で通用する実力も根性もないから必死になってしがみつくんだろうがwww

369 :名無しさん:2014/07/06(日) 23:18:41.48 ID:iT41khqH0
>>364

名簿に載った社員をひとかたまりにして新会社設立→切り捨て→あぼ〜ん

となったら、逃げようがないな

370 :p:2014/07/06(日) 23:38:35.38 ID:1QZsC5dy0
>>358
それ実話?
泣きつけば残れるのか!!
良いこと聞いたわ♪

371 :.:2014/07/06(日) 23:50:15.25 ID:55YW6Nr9O
>>370
野々村竜太郎県議のようにやらないとだめです。

372 :名無しさん:2014/07/07(月) 00:12:44.21 ID:YxvWiyo90
そうか...俺には無理だ
演劇やっとけば良かった...

373 :名無しさん:2014/07/07(月) 00:21:27.53 ID:ONCqi6gm0
>>369
産革が現政権の人脈を活用して武中平蔵に働きかけ、パソナとの派遣合弁会社を設立、1年後にルネの持ち株を全てパソナに売却、とか、いいかも。
勿論、合弁会社の雇用は1年毎に契約更新で。

374 :名無しさん:2014/07/07(月) 00:24:27.77 ID:aH98m0/r0
自分の人生をそんな惨めなものにして嬉しいかね?
外へ出れば見返すチャンスもあるのに。
しがみついても切り落とされる可能性高いのに。

375 :名無しさん:2014/07/07(月) 00:33:22.04 ID:uXnYLq8I0
>>374
イカサマ人事横行の北朝鮮じみた腐れ社会で要領よく生きてきた奴には無理。因果応報。

376 :z:2014/07/07(月) 00:39:23.82 ID:4aTlPenK0
なにが惨めかといって、嫌いな会社にしがみつくことだ。
心が悲鳴を上げるわな。
好きな会社ならいい。この会社に尽くしたいならいい。ただし、そんな気配はない。

377 :名無しさん:2014/07/07(月) 01:19:39.42 ID:uXnYLq8I0
>>369 >>373
事業内容は人材派遣で、防衛省はじめ官公庁や大企業御用達ですね。

378 :名無しさん:2014/07/07(月) 02:19:54.46 ID:TOcnOleb0
>>377
派遣先はふくすま

379 :.:2014/07/07(月) 02:28:49.50 ID:Bf81fMTyO
日立物流とか関連で雇われて、グローバルなんとかと称して紛争地域での物資輸送やその関連をやらされるw

380 :.:2014/07/07(月) 02:34:47.65 ID:Bf81fMTyO
戦争ビジネスはサイコパスに向いてるんじゃないですか?

381 :名無しさん:2014/07/07(月) 04:08:12.12 ID:bvb408O60
日立製原発のメンテ&廃炉作業員として派遣・転籍させればいい。

http://www.hitachi-hgne.co.jp/nuclear/product/np_step/powerplant/

382 :名無しさん:2014/07/07(月) 05:11:45.02 ID:Y/mhzFAG0
子会社に行くのはゴミカス認定されたクズ謝意

383 :名無しさん:2014/07/07(月) 05:46:23.32 ID:uXnYLq8I0
人事や査定がデタラメな会社の評価なんて…ww
ここまで会社がズタボロなのに外に出れずしがみついてる時点で皆同じゴミクズかと。

384 :名無しさん:2014/07/07(月) 06:56:40.87 ID:YxvWiyo90
騙されませんよ。ウルトラCで健全化するの知ってるんですからね。
定年まで甘い汁を吸わせて頂きますよ。

385 :名無しさん:2014/07/07(月) 07:23:15.14 ID:ONCqi6gm0
ウルトラC:外部リソース活用、ごみ社員の一掃

386 :z:2014/07/07(月) 07:43:16.13 ID:+RUNjwlsO
>>384みたいのばかり抱え込んでいるからダメなんだ。
作田さん、あなたにはわからんでしょうね!

387 :名無しさん?:2014/07/07(月) 07:47:35.26 ID:N+Yptt2/0
こびりついた汚れを取り除くのに洗剤かけまくってたが、取れないので傷つくの覚悟で削り取ることになりました

388 :.:2014/07/07(月) 08:45:02.55 ID:Bf81fMTyO
>>387
丸ごと捨てればいいだろ。

389 ::2014/07/07(月) 09:05:39.21 ID:h4URw3MVO
焦げが取れない古い鍋をいつまで与太が使ってくれるのかな

390 :.:2014/07/07(月) 09:10:17.96 ID:Bf81fMTyO
変なイジメとか貶めとかしないで、ちゃんと金とポスト渡して活躍させてれば、今頃こんな状況になってなかったかもね。
おこぼれでもそれなりに美味しい思いできたかもしれないよ。

391 :名無しさん:2014/07/07(月) 10:44:26.31 ID:4jl+2i3c0
ビッチがみごもったのか

392 ::2014/07/07(月) 12:35:34.15 ID:/VcF5l4d0


393 :.:2014/07/07(月) 17:47:12.88 ID:Bf81fMTyO
お前たちは今まで、他人から奪うことで自らを利していたわけだが、その奪う相手がいなくなったことで、自分が何者なのかよく分かっただろう?

394 :名無しさん:2014/07/07(月) 20:48:24.75 ID:MbxpdxlU0
ウリトラC楽しみにしています。
それまでしがみつくから早くしてね〜♪

395 :名無しさん:2014/07/07(月) 21:16:59.47 ID:zbZgl3In0
しがみつき根性もって、どこまでも

396 :klm:2014/07/07(月) 21:40:43.14 ID:HfWsEvC/0
>>358
自分の元上司は机でPC見てるだけだが
何故かK級から降格していない・・

この例を挙げるまでもなく日ビルは
他拠点に比べ恵まれ過ぎていないか

397 :名無しさん:2014/07/07(月) 22:21:00.04 ID:uXnYLq8I0
まだまともな人も残ってるから、まともな人やお世話になった人を助けたいと思っていたが遂に愛想が尽きた。
一緒に焼け死んで下さい。クソ味噌峻別できないあんたらが悪いんです。

398 :名無しさん:2014/07/07(月) 22:24:46.06 ID:hWy1a8or0
出向は使えないゴミだ

399 :名無しさん:2014/07/07(月) 22:33:34.34 ID:uXnYLq8I0
相澤龍也、岸一政、右馬埜文治、メンタルと薬の副作用で苦しんでいるにも関わらずプログラム作成や実装機土方でコキ使うだけ使った挙句、何ら報いないばかりか「お前は人として信用できない」と罵倒したことは絶対に許さない。

400 :w:2014/07/07(月) 22:39:17.17 ID:4aTlPenK0
おまいら、めでたいな。
ウルトラCは、一部の部長以上待遇保全のための下位職制待遇下方修正及び切り捨てだろ。

401 :名無しさん:2014/07/07(月) 23:27:05.37 ID:Y/mhzFAG0
残りわずかの命

せめてあなたの側にいさせてほしい
かなわぬ夢だったけど

402 :・・・:2014/07/08(火) 00:43:55.56 ID:RM32Gy2a0
>>345 >>346

ルネサスって黒字のとこあるんだっけ

403 :_:2014/07/08(火) 00:45:50.31 ID:simMuUAm0
>>402
日立から半導体と関係ない部品を横流ししてもらって商社みたいに売ってるとこがたしか黒字

404 ::2014/07/08(火) 01:21:48.00 ID:2kxzNJCB0
8月1日付の転籍って
もう具体的になってる?

405 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/08(火) 03:51:50.76 ID:NFlBBh0p0
>>387
金かけて新しい便器にしたほうがいいぞ

406 :.:2014/07/08(火) 05:06:52.64 ID:TUuE8j2pO
>>403
もうそっちを本業にしろよ。好きなだけ拝承拝承て言ってられるぞw

407 :p:2014/07/08(火) 08:06:12.67 ID:FVQsRRTm0
ここの会社の人って、皆、体調悪そう。

408 :名無しさん:2014/07/08(火) 08:11:14.98 ID:BaTIi+j60
>>406
13年早退で再就職済みだけど、今の勤務先で付き合いのある三井物産のもメールでは、拝承って使うけどな。
三菱系はどこの会社でも、~殿だな。

409 :名無しさん?:2014/07/08(火) 08:58:07.92 ID:WAyBshO10
http://blogs.wankuma.com/jeanne/archive/2006/05/30/29706.aspx

410 ::2014/07/08(火) 11:39:25.31 ID:E5nh6Kcp0
何度目かの面談の準備
イェイイェイエイ

411 :_:2014/07/08(火) 14:59:49.92 ID:simMuUAm0
ソニーは8月1日から本社管理部門で早期優遇退職を募集する。
2015年度までに本社固定費の3割削減(13年度比)を目標に掲げ、
14年度末までに国内全体で1500人を減らす方針を打ち出している。
応募は10月末まで。勤続10年以上で一般職は40歳以上、
管理職は45歳以上を対象とする。再就職も支援する。
早期優遇退職の募集は12年以来。

412 :ななっしー:2014/07/08(火) 16:41:31.14 ID:8o5DqgsM0
山形テックは対象外?

413 :名無しさん:2014/07/08(火) 16:49:57.34 ID:pXEjMcg00
さよなら

414 :money:2014/07/08(火) 17:17:42.01 ID:4aXb/cYg0
割増退職金はルネの5倍か?

415 :w:2014/07/08(火) 18:02:59.89 ID:E5nh6Kcp0
前回SONYの割り増しは年収5年分だった記憶あり。

416 :名無しさん:2014/07/08(火) 19:42:30.10 ID:jS8XK6Xw0
人が幾ら貰えるかは関係無い。
今お前らが貰えるもの、それがお前らにとっての現実だ。

417 :q:2014/07/08(火) 19:49:21.20 ID:iCz2HMJP0
ここの会社のフェイスブックの新入社員紹介に、チームリーダーになれるように頑張りますとコメントしてる人がいるけど、それまで会社があるのかしら?

418 :q:2014/07/08(火) 19:50:10.48 ID:iCz2HMJP0
>>410
何て言われた?

419 :名無しさん:2014/07/08(火) 20:22:55.03 ID:Pbuz948z0
Intel、パナソニックの14nm SoCを製造
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/20140708_656855.html

420 :abc:2014/07/08(火) 20:56:42.39 ID:vc/nNEaO0
RSMCのGM級が「拠点集約して本当に良かった」
と社内WEBで書いてたね。

10月以降は単身赴任手当+家賃補助=約5万ですか・・・
今のルネサスでこれらの費用すら出ない気がする・・・

421 :y:2014/07/08(火) 21:25:30.01 ID:iCz2HMJP0
新幹線通勤をするぞと意気込んで人が居たけどどうなったことやら。
当時の総務に直接聞いたら、新幹線勤務の条件は決まっていますが開示できないと言われたそうです。
新幹線定期は高そう

422 :名無しさん:2014/07/08(火) 22:48:39.89 ID:NMZJzrH/0
ビッチしねばいいのに

423 :名無し:2014/07/08(火) 23:07:10.90 ID:eziuZgXX0
今回の面談のフローチャート

Q1:事業所は集約になりますが、あなたは転勤できますか?
A1:家族が心配なので、転勤できません。早退します。

A2:単身赴任で頑張りたいと思います。
Q2:でも、あなたと同じかそれ以上のスキルの持ち主は
転勤先職場でも人員余剰で、遅かれ早かれあなたの担当業務
はなくなるリスクは高いです。
賃金も大幅に減額される見通しですが、それでも転勤しますか?
A3:同じ処遇条件ならば良いと考えていたのですが、将来のことを
考えると、やっぱり不安なので、早退します。

……ということで、どっちに転んでも早退しかありません。

424 :名無し:2014/07/08(火) 23:28:36.08 ID:MZh8PICC0
A4:担当業務がなくなっても賃金大幅減額でもしがみつきます。

425 :名無しさん:2014/07/08(火) 23:28:58.07 ID:95wABD9n0
退職の意思を示さない。最後の一人になるまで。

426 :w:2014/07/08(火) 23:37:23.03 ID:E5nh6Kcp0
黒田官兵衛がくるぞ。

「お気持ちはお察しいたします。ですが、もはやここまで。名を惜しみ、潔く腹をお切りなさい」

あなたの腹を扇子で叩く。

427 :名無しさん:2014/07/08(火) 23:50:32.09 ID:92tT/mrE0
しねばいいのに しねばいいのに 
しんでしまえばいいのに
しねばいいのに しねばいいのに 
どこかとおいところで 
しねばいいのに

428 :名無しさん:2014/07/08(火) 23:56:59.94 ID:va4DF+0+0
ビッチとせxしたい

429 :名無しさん:2014/07/09(水) 00:21:32.10 ID:xzfjGvq10
>>424
C:だが辞めてもらいます

430 :名無しさん:2014/07/09(水) 01:06:24.11 ID:+yFhuB1K0
自分から辞める意思を示さなければ大丈夫。面接は適当に受け流せば良い。
要は今までの早退と同じ。今回は財務状況が改善している分だけ楽かもしれない。

431 :名無しさん:2014/07/09(水) 01:29:24.22 ID:AJLYMG5f0
しかし、柴田クソだな
経営プランも何も無く、首切って処遇下げて売り払うことしか考えてねーんじゃね

頭いいかもしれないがウンコ

432 :名無しさん:2014/07/09(水) 01:34:01.58 ID:bVJSv6Yi0
今こそ不退転の決意でしがみつきます

433 :名無しさん:2014/07/09(水) 02:22:09.02 ID:+2kRyLVP0
エルピーダみたいに一人当たり売上高が8000万とかあったら首切り無し
で経営プランが成立するだろうけどルネはそのレベルからまだはるかに遠い。
まだまだどんどん切って捨てないと・・・。

434 :名無しさん:2014/07/09(水) 02:39:55.66 ID:152Jjqri0
鑑定すれば旦那の子じゃないのがバレるから
お前のことだよ

435 :名無しさん:2014/07/09(水) 02:41:47.75 ID:AJLYMG5f0
組合も政治活動ガーとか言ってるんだから、おかかえ議員から大株の産革にクレーム入れろよ

436 :名無しさん:2014/07/09(水) 05:09:51.39 ID:GwPAsJux0
>>431
しがみつき乙。お前が自分で思ってるほど優れた人間なら、どこで何やっても食べていけるでしょ。
それとも「ぼくがかんがえたさいきょうの再建プラン」を上申するかね?

> 頭いいかもしれないがウンコ
そのまま返してやる。

437 :w:2014/07/09(水) 06:19:20.40 ID:OklRPiXx0
お前柴田のクソか?

438 :びっち:2014/07/09(水) 08:06:12.98 ID:qvAMGG0e0
>>428
どこのビッチ?

439 :.:2014/07/09(水) 09:47:12.11 ID:i0ZcfZ03O
産革は真面目に仕事しているよ。
産業の革新に邪魔なものを慎重に始末している。
下手な事業立て直しより難しい。
柴田さんは難しい仕事をよく頑張っている。

440 :.:2014/07/09(水) 10:19:06.36 ID:/LDbdFhQ0
泥仕合w

441 :.:2014/07/09(水) 10:35:22.64 ID:i0ZcfZ03O
はっきり書くと、これからの日本には拝承系は有害無用であり、ルネサス解体はその序章に過ぎない。
不幸にして職を失った者は、派遣会社経由で戦地に赴き、お国のために散りなさい。
アベノミクス、解雇規制緩和、集団的自衛権、すべてつながっている。

442 :名無しさん:2014/07/09(水) 11:25:08.90 ID:Rc/u9+eC0
座して死を待て

443 :view:2014/07/09(水) 11:44:41.10 ID:S9lWOGwp0
おまえら、情けない人生だな
まっ ツブシがきかないならしょうがないか 頑張ってしがみつけ 会社の言いなりクン。

444 :名無し:2014/07/09(水) 12:29:56.32 ID:bBIzk3Nb0
地方工場とかこれからも閉鎖されるんかな

445 :名無しさん:2014/07/09(水) 12:48:58.76 ID:wrA7GFzE0
されないわけがない

446 :.:2014/07/09(水) 13:13:20.26 ID:i0ZcfZ03O
拝承系はしがみついても辞めても地獄行き。
念仏でも唱えてろ。

447 :p:2014/07/09(水) 13:15:15.48 ID:/LDbdFhQ0
ナチ狩りみたいだなww

448 :名無し:2014/07/09(水) 13:19:52.23 ID:bGY1CZP70
ホロコーストやろw

449 :名無しさん:2014/07/09(水) 14:11:30.25 ID:5wxwNlQi0
>>444
これ以上は無いでしょ
どこかに売られると思うけど

450 :名無し:2014/07/09(水) 14:26:57.60 ID:djyarjak0
日立セキュリティサービスに労働組合が出来ました。
「日立セキュリティサービス労働組合」ブログを見てください。

451 ::2014/07/09(水) 18:35:32.37 ID:N8OPXCiv0
リストラせよ。

452 :名無しさん:2014/07/09(水) 18:47:23.53 ID:ZEhJ45kc0
低評価者は、サービス残業せずに、有給休暇全取得しましょう。

453 :名無し:2014/07/09(水) 19:22:58.59 ID:umG+jRTS0
>>452
前回低評価だったのだが、戻らなかったら、、、だと思うけど、どっちにかけるか。

454 :名無しさん:2014/07/09(水) 19:23:48.84 ID:liXbLSP30
2年で1万人退職のルネサス、また希望退職募集
ttp://www.yomiuri.co.jp/economy/20140709-OYT1T50127.html?from=ytop_main6

455 :名無しさん:2014/07/09(水) 19:41:04.63 ID:+yFhuB1K0
出たか。今回は楽勝で切り抜けるぜ

456 :_:2014/07/09(水) 19:49:15.20 ID:+XrlVLyO0
http://japan.renesas.com/press/news/2014/news20140709a.jsp
もう子会社は全部解散して外注にしてしまえよ

457 :名無し:2014/07/09(水) 20:13:30.71 ID:5ZIWM3HJ0
>>456
本当に生き残るにはそれしか無いことは三格も解っている。

さすがにこれ以上税金捨てるのは無意味であることは官僚ですら
気づき、反対するものが多い。

だから数百人程度のリストラを3年ほど行い、
<やはり立て直し無理です>の雰囲気を起こし、平成31年くらい
にアジアに子会社丸ごと売却というシナリオで進んでいる。

458 :名無しさん:2014/07/09(水) 20:25:19.74 ID:GwPAsJux0
今回以降のリストラでは、まともな奴は外のチャンスを信じて逃げろ。
拝承系のアスペ、サイコはどこの会社も要らないから、最後までしがみつけ。

459 :_:2014/07/09(水) 20:27:44.62 ID:+XrlVLyO0
本当に生き残りたいなら倒産だろ
法的にも手続き的にも道義的にも社会的にもベストな手段だ
なんで倒産させないのか理解できない

460 :名無しさん:2014/07/09(水) 20:36:52.71 ID:GwPAsJux0
>>459
失敗を極度に恐れる一部抵抗勢力のせい。
そいつらのために大多数の時間、お金、気力体力心身の健康が日々失われている。
トータルで見ると大損だが、所詮アスペ、サイコだから分からない。
だからまともな奴は逃げろ。

461 :z:2014/07/09(水) 20:43:17.42 ID:252noqpNO
>>460
一部どころか50代なかば以降の連中全員、自分が定年まではなんとかという姑息な思いだけだろ。
もう、50歳定年制にしてくれ。

462 :名無しさん:2014/07/09(水) 20:44:17.11 ID:euo1cPKa0
ルネサンス西条の
テニスコートだけ8百万で
本気で買うつもりです

463 :.:2014/07/09(水) 20:47:00.73 ID:/LDbdFhQ0
>>457
今すぐ実行すれば良い。
すべてがスローすぎて、倦怠感が膨れ上がるばかりだ。
いかにも従来からのルネサス流とろさだが、危機感ないように見られている。

464 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/09(水) 20:53:33.58 ID:BaYxR3Ru0
人として信用出来ないよいう時点で頭おかしいからその時点で人事とそのじょうしにそうだんして精神病院でみてもらうという頭がないなら会社が精神病で自分がまともで会社に自分が精神病扱いされているだけだからまともな人間のいるところに俺はいったけどね。

465 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/09(水) 20:56:57.75 ID:BaYxR3Ru0
拝承は派遣業界に来ないで下さい

拝承グループのなかで隔離してそとへださないでください

迷惑です

466 :名無しさん:2014/07/09(水) 21:00:02.16 ID:+2kRyLVP0
>>457
税金を捨てる、の意味が判らない。
まだ捨ててないよね。
それどころか、120円で出資した株が773円だから
1500億円の税金が評価額1兆円近くまで膨れる
大儲け状態でしょ。
もっとリストラして評価額が騰がる方が良いに決まってんじゃないの?

467 :名無しさん:2014/07/09(水) 21:03:47.53 ID:+2kRyLVP0
納税者と国のためもっと冷酷大胆に要らない社員を捨てて
企業価値高めるのが正しいのでは?

468 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/09(水) 21:04:57.34 ID:BaYxR3Ru0
倒産の道しかないのは

利益が出る半導体をつくっているのに

利益が出る半導体は永遠に永久に終わらないとおもって利益が出ているのにそれ以上借金をして詰んだからだろ

469 :名無しさん:2014/07/09(水) 21:26:39.58 ID:tXKUL3sy0
ここはキャバクラじゃねーよ
クソビッチ仕事しろ

470 :名前:2014/07/09(水) 21:29:46.46 ID:1ZJ2cHta0
>>456
元々本体は子会社に全部丸投げだったんだから子会社解散したら何を外注したらいいかも判らない連中しか残らなくてすぐ倒産するさ。

471 :e:2014/07/09(水) 21:43:08.63 ID:/LDbdFhQ0
>>470
この手の実態を△系経営陣は知っているのか?
こういう情報をあげぬ者としか会話はなかろう。

472 :名無しさん:2014/07/09(水) 21:47:44.33 ID:GwPAsJux0
電ドカさん…

473 :名無しさん:2014/07/09(水) 21:48:05.88 ID:BiC1ra700
>>470
要するにチップ設計止めるってことさ。

もっともソリューションとやらも上手くいくとは思えんから結末は変わらんか。

474 :名前:2014/07/09(水) 22:37:50.99 ID:1ZJ2cHta0
>>473
ルネサスは顧客のコンサルティングに専念しますって宣言したようなもんだな。
使うチップなんて何処のでも同じだよと自ら言ってるようなもんだ。

475 :名無しさん:2014/07/09(水) 22:49:04.19 ID:ja9UNHGN0
ヒューマンリソース
で・。

476 :_:2014/07/09(水) 22:57:54.40 ID:+XrlVLyO0
人材派遣会社みたいな名前だな

そういやルネに来ている派遣さんに聞いたが、ルネが最近金払いが悪くて
しかもどんどん人を減らして(その人の部門で8人→7月から4人)仕事が回らず
派遣会社の方がルネが潰れる前に人を引き上げようと思ってるって

派遣からも見捨てられるルネw

477 :ななし:2014/07/09(水) 23:00:32.58 ID:dVJdIC1S0
またそーたいですね。

478 :名無しさん:2014/07/09(水) 23:14:44.52 ID:gbGdizGC0
>>476
そこで>>373ですよ。

479 :n:2014/07/09(水) 23:15:10.56 ID:252noqpNO
>>476
取り立ては厳しく、支払いはだらしない。
最低の会社だな。

480 :種無し:2014/07/09(水) 23:23:23.93 ID:bVJSv6Yi0
若い女子には厳しく、私性活は
だらしない。
最低のBBAだな。






時々世話になってるのだが

481 ::2014/07/09(水) 23:27:43.05 ID:GWDn5Ycf0
6Fの休憩所でくっちゃべったりスマホいじって遊んでるだけで金もらえるんだもんなー。
辞めるわけねーだろw

482 :jj:2014/07/09(水) 23:46:42.74 ID:Unp7MeZx0
設計では武蔵→高崎転勤者は一番つらいかな。
「自分は異動無い」と思っていた人達結構いるかも。
(今年初め位にはある程度覚悟してたのもいるか)

もしかしたら高崎は数年後更地化工事が始まる
という人もいるから困ったもんだ。

実装部隊が一部武蔵に残るのもわからん。

483 :a:2014/07/09(水) 23:56:49.82 ID:D+cBZall0
ルネサスの社員は当事者意識が低い

自分たちは悠々自適の都心暮らし

当事者意識がないのはお前らだろ
特にS田とS田(見分けが付かなくなった)

外から来た人はお気楽なようで

484 :名無しさん:2014/07/10(木) 00:05:18.39 ID:vBC+ir5n0
外から来たのは当事者じゃないんだよw

485 :s:2014/07/10(木) 00:12:22.60 ID:alstSVT20
当事者意識が低い。
市場、顧客から離れている。
集中がへたくそ。

486 :k:2014/07/10(木) 00:22:54.19 ID:mlGqqR/j0
高知はどうなるの?

487 :名無しさん:2014/07/10(木) 00:40:28.00 ID:yAUHl6dU0
>>481
俺の事か?
ウラヤマだろ?

488 :名無しさん:2014/07/10(木) 00:46:20.94 ID:KpIO2mnd0
強者に弱く、弱者に強い・・・まあルネだけじゃないが、ルネはほんと露骨
上司と部下、先輩と後輩、大口顧客と小口顧客、プロパーと派遣、本社と子会社、
開発と製造、押しの強い奴と弱い奴・・・挙げたらきりがない

489 :名無しさん:2014/07/10(木) 00:55:32.14 ID:oVrSJ/de0
>>436
ウンコ本人じゃないだろうから、群がる蝿のたぐいか

>>483
経費削れば給料貰える簡単なお仕事
事業のビジョン無いんだから、当事者意識あるはずもなし

490 :名無しさん:2014/07/10(木) 04:06:32.63 ID:yunWEXG30
武蔵で良かった

491 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/10(木) 04:17:00.32 ID:fZsK2h/40
>>476
私がいた頃もそんな兆候でしたよ。
脳天気で嫌われていることに気づいてなかったけど。

リストラする前に金払い悪くなって解除して、人足りなくなって呼び戻して、
リストラの余剰人員が来るからって2週間ぐらい前に言い出して解除しようとしたからね。

この会社には、計画を立てるということがないから、派遣でも取引先でも下請けでも、

CPUだけ供給する部品会社としても、可能な限り相手にしない方が無難だよ。

どうしても、NEC/三菱/日立半導体の過去の歴史にしがらみついたものを使わなければいけないならともかく。

492 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/10(木) 04:20:38.26 ID:fZsK2h/40
>>473
俺はこの会社からは、5年後フロントエンド設計はほぼなくなり、
ミドル以降の半導体製造工程に特化した物しか残らないと見てる。
それがいいか悪いかはともかく。

493 :名無しさん:2014/07/10(木) 05:43:25.63 ID:Bh4kXFEu0
「ルネサスの管理職」って市場価値がマイナスになる経歴らしいよ。
まだヒラのうちに逃げるべき。

494 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/10(木) 05:57:00.42 ID:fZsK2h/40
いま逃げる奴はマイナスで
逃げないで業績が回復しようが落ち込もうがルネサスにいたただのおっさんと見られるだけだから
逃げたければいつでもどうぞ
戻れない一方通行ですが。
ご自分の判断を信じてください。

495 :.:2014/07/10(木) 06:12:12.55 ID:K4ak0jQAO
>>488
だから発達障害者でも運よく身分が上がれば管理職として搾取する側に回れる。
発達障害者による甘え、搾取はえげつない。

496 :.:2014/07/10(木) 06:16:00.29 ID:K4ak0jQAO
発達障害者ほど学歴とか立場や身分にこだわるよね。実力ないしw

497 :.:2014/07/10(木) 06:23:40.83 ID:K4ak0jQAO
作田さんも柴田さんも最期まで残らないね。
途中で再建不振の責任を取って辞めるだろう。
その後は拝承系の天下じゃないすかね?

498 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/10(木) 06:28:24.00 ID:fZsK2h/40
狭い天下だな。責任転嫁して点火させて、よそものを追い出すんだろ。わかります。

499 :.:2014/07/10(木) 06:46:39.87 ID:K4ak0jQAO
再就職困難な発達障害者は、診断書もらって障害者手帳、障害者年金、生活保護受けるといいよ。
無能なくせに労働市場に出てきて仕事の足引っ張らなくてもいいから。

500 :名無しさん?:2014/07/10(木) 06:52:02.33 ID:lrkJGFCj0
一番切りたい年寄りが評価する側だから減る訳がない
管理職なんだから指名解雇すりゃいいのに

501 :d:2014/07/10(木) 08:32:41.97 ID:dGN/+ptNO
>>500
50代管理職をばっさり切れるか否かで柴田さんの真価が問われる。

502 :z:2014/07/10(木) 08:37:59.79 ID:QMYpHLsX0
>>501
切らないでしょ。穏便に済ませそう。

503 :w:2014/07/10(木) 08:46:51.38 ID:alstSVT20
逆ピラミッド構築にいそしむ経営幹部ということか。

504 :名無しさん:2014/07/10(木) 09:53:25.05 ID:TkqbDuWb0
みんな耐性上がってきたな。
この調子で行こう。
後少しだ。

505 :atok:2014/07/10(木) 10:10:03.48 ID:7SrABLPl0
>>504
おい 凡人それで良いのか 情けない

506 :名無しさん:2014/07/10(木) 10:51:22.92 ID:TJ2Q8Umo0
現状を打破しようとは考えず、ひたすら耐え忍ぶのが、拝承流

507 :.:2014/07/10(木) 11:18:15.98 ID:dGN/+ptNO
既得権を守るために現状を保持します。

508 :.:2014/07/10(木) 12:08:52.98 ID:K4ak0jQAO
兵糧攻めにしてやる・・・!

509 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/10(木) 12:24:50.66 ID:SUXg5qHe0
現状何もしないんだったら会社で布団しいて寝てればいいのに

510 :名無しさん?:2014/07/10(木) 13:28:46.58 ID:uSMOBZlG0
布団敷くスペースなんかあるかよ
50cm四方の柵作って立たせとけば良いよ

511 :名無しさん?:2014/07/10(木) 14:06:46.88 ID:ntusWNOG0
>>451
誉はこんなこと言わないもん。

512 :名無しさん:2014/07/10(木) 15:16:39.20 ID:TkqbDuWb0
削減後でも700も貰えるなら誰も辞めないよな。

513 :m:2014/07/10(木) 15:28:54.77 ID:dGN/+ptNO
だが人減らします。

514 :名無しさん:2014/07/10(木) 16:46:20.81 ID:8L72IFMx0
コイツみたいに自分がエライと思い込んでるヤツ多いな
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140709/crm14070901420004-n1.htm

515 :名無しさん:2014/07/10(木) 16:52:29.30 ID:yunWEXG30
拠点集約と処遇引下げで利益出るようになったんだし、もうええんじゃないの?

516 :o:2014/07/10(木) 17:08:38.02 ID:dGN/+ptNO
>>515
反省のない人ですね。
こういう時こそリストラです。

517 :名無しさん:2014/07/10(木) 17:10:24.31 ID:qAizPsMn0
どうせ奇形児

518 :名無しさん:2014/07/10(木) 18:27:38.46 ID:8L72IFMx0
http://www.kabupro.jp/yuho/6723.htm

519 :名無しさん:2014/07/10(木) 18:38:46.63 ID:+j6Inn650
>>512
700なんて少数派だろ。今後転籍で更なる賃下げもくるだろうし。

520 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/10(木) 18:50:03.17 ID:N9ezMwwm0
残業規制で300まんがだとう

521 :名無しさん:2014/07/10(木) 18:56:51.15 ID:HtEjagjf0
700なんてもう貰えるわけないじゃん
何を夢見てんだよ

522 :p:2014/07/10(木) 19:11:56.21 ID:alstSVT20
300軍団を優遇し700愚連隊を切るならまだしも、300を追い出し700に寵愛を与える。
安倍竹中流経営術だな。

523 :名無しさん:2014/07/10(木) 19:23:23.05 ID:yunWEXG30
下がっても600は割らんだろ。
転職したらそれどころじゃない。

524 :p:2014/07/10(木) 19:30:03.06 ID:dGN/+ptNO
人員余剰感25%です。
スレタイご理解いただきたい。

525 ::2014/07/10(木) 19:31:45.28 ID:RPsyt5BZO
K級だと那須無しでも600だもんな
そりゃしがみつくわ

526 :名無しさん:2014/07/10(木) 19:35:21.27 ID:6Vx78K3b0
対応して検討して、じゃそりゃ永久無職だわ。

527 :名無しさん:2014/07/10(木) 20:16:23.25 ID:KduEZA6l0
下位90%の従業員の給料を年収200万円くらいにしたら、少しは業績回復するよ。

528 :名無しさん:2014/07/10(木) 20:23:53.11 ID:hT6Q1FMr0
50以上パージでいいだろ。何故他社と逆のことやってるんだ。

529 :abc:2014/07/10(木) 20:28:17.96 ID:pH8jlu5n0
>>486
△次第でしょう。とは言え、

甲府の次に来そうなのは前工程(高崎、山口、高知)かな
皆さんどう考えます。

他スレ引用、ここには山口書いてないけどね

「甲府工場よりいらなそうな高崎や高知とかがなぜ
 残るのか理解できん」

530 :q:2014/07/10(木) 20:40:39.28 ID:dGN/+ptNO
>>528
そう。
なぜか終始一貫これ。

531 :l:2014/07/10(木) 20:45:51.25 ID:BgR7EG4O0
今回もごねればしがみつけれるでしょう。

532 :.:2014/07/10(木) 20:50:15.54 ID:alstSVT20
裏ノルマいかなければ管理職が辞める。それでやれ。

533 :名無しさん:2014/07/10(木) 20:57:44.34 ID:EZE78/+K0
うそつきビッチ

534 :暴力団事情通:2014/07/10(木) 20:58:19.04 ID:RuZD9Nibi
北海道苫小牧市にあると言われる、稲川会小林組ってどんな組?副組長って今刑務所。どんな事件でもいまだに副組長ですかねぇ?北の国って不思議?東京では考えられないな?

535 :名無しさん:2014/07/10(木) 21:22:23.12 ID:KIEiMAPK0
割増24ヶ月なら辞めてやる。

536 :名無しさん:2014/07/10(木) 21:27:15.85 ID:yAUHl6dU0
12ヶ月でも辞めてもらいます。

537 ::2014/07/10(木) 21:28:12.49 ID:4Yl7lXQ40
>>517
それは言っちゃダメよ

538 :名無しさん:2014/07/10(木) 21:37:33.11 ID:fqYvPCcw0
いらない甲府をつぶして、もっといらない高崎を残したのは拝承系の製造関連幹部が高崎出身が多いから・・・。
高知は「弥太郎」の出身地だからでしょ。所詮そんな程度で決めてるんだよ。

539 ::2014/07/10(木) 21:56:33.82 ID:dPNd2AwEO
50以上は辞めて欲しい。
会社がこうなった責任は、上に行く程重いだろ。

540 :名無し:2014/07/10(木) 22:07:24.74 ID:veRxEaGi0
ほとんど子会社機能にして本体に何が残るのw

事業内容
各種半導体に関する研究、開発、製造、販売およびサービス
って以前はHPに書いてあったのにいつの間にか消されてるね。

541 :名無しさん:2014/07/10(木) 22:07:58.42 ID:KlKwkEVi0
ここを乗り切っても次から次にハードルと言うか落とし穴が待ってるし...
2020年頃には1万5千人いないだろ

542 :いよかん:2014/07/10(木) 22:10:42.66 ID:zP+qPEho0
西条で50歳以上で単身赴任してる奴、辞めて家族のもとに帰ってやれ。

543 :@:2014/07/10(木) 22:14:26.02 ID:dGN/+ptNO
>>539
当事者意識がないので責任の認識もない。

544 :名無しさん:2014/07/10(木) 22:14:39.73 ID:W577Qktd0
>>541
一人もいないだろう

545 :名無しさん:2014/07/10(木) 22:26:54.36 ID:/kf5GNiG0
>>537
誰の子だかわかりゃしない

546 :かすてら:2014/07/10(木) 22:32:40.34 ID:IScLpwmX0
子会社化は売却しやすいように細かく切り分けたってことで理解してるがOKか?

547 :名無しさん:2014/07/10(木) 22:46:42.24 ID:UKCH+5uu0
売却出来れば万々歳だがどこが買うのかと。
更なるリストラと子会社待遇に切り下げるのが目的だろう。

548 :ちゃんぽん:2014/07/10(木) 23:14:57.28 ID:KIEiMAPK0
>>546
その通り。
次はRSDを事業単位に分割か?

549 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/10(木) 23:32:36.09 ID:GMRKv4xc0
子会社にして業績あげれなければ解散でしょ
自分の給料稼ぐだけだよ
世の中の人はみんなできてる

550 :名無し:2014/07/10(木) 23:34:37.28 ID:RyORrSxU0
山口、高知はやばいかもな

551 :名無しさん:2014/07/10(木) 23:40:53.66 ID:yAUHl6dU0
あと5年が良いとこ。10年は持たない。
設備や製造している物をよく見よう。
ということは、40代も逃げるべきか。

552 :名無しさん:2014/07/10(木) 23:59:50.85 ID:KlKwkEVi0
辞めないようにとか言い出したら危ないな

553 :名無しさん:2014/07/11(金) 00:21:01.61 ID:K8oopSuu0
>>528
30代以下がバンバン辞めてるw

わざわざ入ってくる新人の思考力が、マジで心配

554 :名無しさん:2014/07/11(金) 00:25:07.48 ID:A7zxcdwSO
>>552
セウォル号だなw

>>553
ギャンブラーかノーパス

555 :名無しさん:2014/07/11(金) 00:26:17.62 ID:xVHkNmY50
>>551
半導体製造装置メーカー勤務だが、ルネサスの名前は全く出ない。
出てくるのは某ファウンドリ、DRAM、FLASH、PC用CPU、チョン企業ばかり。

556 :名無しさん:2014/07/11(金) 05:20:13.92 ID:cSg8xFs10
人手不足なら、退職者を再雇用したらどうだ。契約社員でもバイトでもいいからさ。
派遣とか新卒入れるより、教育の手間省けるでしょ。

557 :名無しさん:2014/07/11(金) 07:12:50.23 ID:E/B2Qurj0
誰が入るんだよ。

558 :z:2014/07/11(金) 07:14:44.24 ID:KF4W+jTF0
>>556は元社員で現在無職の方ですか?

559 :z:2014/07/11(金) 07:18:00.47 ID:KF4W+jTF0
片道切符の単身赴任か。
家族と一緒に住めるのは定年後って事か。辛いな。

560 :名無しさん:2014/07/11(金) 07:37:28.28 ID:W/f0ya/i0
>>548
子会社→孫会社でさらにさらに待遇悪化か。

561 :名無し:2014/07/11(金) 07:38:02.75 ID:WS+6FiAd0
今更給料激減と福利厚生の改悪って
世の中の逆を行ってるのが笑える

そのせいかうちの部も40才以下は自主的に
バンバンやめてく模様
最年少が40代の課とかできそうw

562 :w:2014/07/11(金) 07:47:16.16 ID:xDoehyr2O
>>561
世の中?
市場、顧客と離れた会社ですから。
当事者意識もありません。

563 :名無しさん:2014/07/11(金) 08:27:30.47 ID:55vUcscC0
>>559
むしろ定年まで持てばいいほう
定年を待たずしてリストラか工場閉鎖→小遣い程度の退職金もらってUターン

564 :.:2014/07/11(金) 09:10:39.78 ID:xDoehyr2O
> 三菱グループの世界級ガラスメーカー、旭硝子が40歳以上の役職者を対象に、
> 5年ぶりの退職勧奨を始めたことが、東洋経済の取材で明らかになった。

他社は上の人も切るんだな。

565 :名無しさん:2014/07/11(金) 09:33:12.31 ID:JXt1KhGS0
他社は存続を前提にしてるからな。ルネは違うのだろう。

566 :いまさら:2014/07/11(金) 10:08:58.59 ID:Z/ydI8Ll0
ソフトとボード設計を柱にするみたいだが、もう遅いよ、がんばれよ

567 :名無しさん:2014/07/11(金) 10:11:48.23 ID:mCe4amVe0
クソビッチは相変わらず男に手を出すことに忙しいようだな

568 :.:2014/07/11(金) 12:06:27.48 ID:SF+DG6BSO
>>566
ソフトとボード設計は拝承系が一番苦手のはず。
今まで散々超Lとか外注派遣に丸投げしてた分野じゃん。

569 :名無し:2014/07/11(金) 12:18:59.71 ID:3ZlyHjZc0
何年にどこが閉鎖なのか早めに発表してくれんかな?だったら次で辞めるんだけど…

570 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/11(金) 12:42:59.97 ID:N/TH0y420
俺ソフトもボード設計もできるけどどうすればいい?

571 :名無しさん:2014/07/11(金) 12:49:28.42 ID:A7zxcdwSO
ソフトとバドは別の意味で特別扱いだが

572 :名無しさん:2014/07/11(金) 12:53:19.18 ID:E+WPGuL90
お前は人間性に問題があるから、問題外だろ。
まだ自覚してないのか?

573 :.:2014/07/11(金) 13:02:29.98 ID:SF+DG6BSO
>>570
君は会社を起こして人を雇いなさい。
俺は引き続きドカタで頑張る。まだ年季明けないんだ。

574 :やじうま:2014/07/11(金) 15:22:06.59 ID:PcUORKb20
800人早退対象なの?
TBSラジオでも言ってたから覗いてみた。

先に早期退職してたら、W杯サッカー見れるし、オリンピック見れるし、お色気大賞聞けるし。
良い事ばかりだぜ。 

575 :v:2014/07/11(金) 16:05:44.86 ID:xDoehyr2O
>>574
今年から来年度まで5400人削減公表してるじゃないか。
17年までで8000〜10000人やると推測。
トップの「人員余剰感25%」だしな。

576 :名無しさん:2014/07/11(金) 16:34:08.55 ID:NstdnMkd0
集団ストーカーでおもしろいのみつけた

ここじゃないかもしれないけど、ちょっと一言
集団ストーカーは現在は簡単に言うと電気通信
通信で電気制御による嫌がらせをしてる
盗聴器やカメラを見つけてみろとか、書き込みされてるのとかよく見るが
今はそんなものはないだろう。
オフ会には正直興味がないが、人の集まった場所でそういうことに触れている人がいるのかどうか・・
正しいことをするのに集団で勢力を作るのもひとつの方法だが、悪いことをするわけでは
ないので、オフ会などと並行して個人も自由に動くことも必要だと思う。
集団になるとミスリードもしやすいしね。個人個人が好きに動くのも大事ではないだろうか。

例えば家の状況などを説明するとね、洗面所の電気が消える。それも風呂に入ってる時とか
まるでのぞいてるかのようなタイミングで電気が消える。球切れじゃないんだけどね。
リフォームしたけど、うちはスマートハウスなんてやってないし、数年前にはまだ出てなかった
んだよね。九州電力とか一部の電力系のとこがそういうサービスやってるぐらい。
今は積水とかも前面に出してきてるんだけど、最近余りにもひどいから、ちょっと問い合わせの
メールとか出してみようかと考えてるけど、操作とかないならないで気兼ねなくできるし、
あるならあるで大問題なんだけど、どちらにしてもこれがトリガーになると色々と影響が
出そうな気がするんだよ。連中が準備万端、やるならやってみろという意思で今日も
やってるならそれで進めていいのかと思うが、どうせ考えの足りない人が何かやれとかで
やってるなら悪いほうに転がる。オリンピックも決まったのにね。

577 :名無しさん:2014/07/11(金) 16:37:25.08 ID:NstdnMkd0
まぁ集団ストーカーなんていうのは最近の話で、と言っても10年以上たつのかな。
もっと昔はちんか○犯罪者なんて影で言われてた。
私の書き込みに世界中に公開してみろだの、煽りもなければ、否定も肯定もない。
どこにでも見られる書き込みで私の書き込みを目立たなくしてるのかw
考えすぎだとは思うが、事実直撃のヒントはさすがにまずいのか。
勘の鋭い人にはあれで十分だとは思ってるよ。
創価だとか色々書かれてるけど、どこの団体にいようがダメなものはダメでいいと思う。
日本人だろうが、外国人だろうが、社会的地位があろうが、ダメなものは世界中誰が見てもダメなんだから。

技術が自分で抜けて、行動が自分で自由に決定できる人は団体に属する必要なんか今更無いと思う
何もわからない、どうしていいかわからない人はどこかの団体に所属することで安心できるかもしれない
事実の流布は無秩序でも問題ない、悪いことではないからね
むしろ、今からどこかの団体に所属することは、行動が制限される可能性がある
ストーカーするにもする側が圧倒的に人数がいないと無理だし、どこの誰かわからない
どこにいるのかもわからない人は監視も何もできやしない
だから個人が自由に動くのは日本に限らず効果があるのではないかと俺も思う

知らない人間は加害者側だろうが、全く関係なかろうが
故障や病気で人為的なものを疑うことなく死んでいく
内部にいても末端の人間は安全とは限らない。
病んでしまうほど疑うのはやりすぎだが、知っていることで選択肢は広がる

578 :名無しさん:2014/07/11(金) 16:40:50.67 ID:NstdnMkd0
内容は事実だよ
子供の頃から30年近く体験や身内も含めて見てきたもの
半年ぐらい前に家で聞こえるように書き込むよと言ったら、ちょっと止まった
しかしジッとできないアホばかりなのか、ちょっと時間がたてばなんかやれとか
そういうことになってるみたいですぐ嫌がらせとか始まる
人為的なものはもう受け付ける気ないから、あるたびにコピペしてたんだけど
どうせ書かれるなら嫌がらせしたれということなのか、嫌がらせのほうが多すぎて
コピペが追いつかないww
内容はブログでもどこでもコピペしたきゃしてもいいよ事実だからね

ここにいる人は本当に知らない人ばかりなのかと、知らないふりなのかと思う
人権板の内容をよく見ればある程度の答えは出てる
ミスリードが多いから結論にたどり着きにくいのかもしれない

のぞかれているということは、家の中で嘘を言うなり、偽メールを送るなりして
人を動かしたりもできる。連中はそれが気に入らないのかな
ただね、家の中やのぞかないとわからないとこでいくら人をはめようが、それはのぞく
人間が悪いと言われるのは世界中同じだろう。だから家で鼻くそほじってても今まで
人は動いてきたということ。そしてこれは日本中おなじこと。

579 :名無しさん:2014/07/11(金) 16:44:20.90 ID:NstdnMkd0
誰がやってるかとか、どこの組織だとかにはっきり言って興味はないです
事実だけは変わらないし、ダメなものは誰が見てもダメなのだから

つけまわすだとかそんなものはどうでもいいこと
精神的にダメージやストレスを受ける人もいるかもしれないが、私個人としては
それで気が済むなら勝手にやればぁぐらいにしか思ってない
問題なのはつけまわしがどうしてできるか、なぜ個人情報が漏れているかそういうところです
つけまわしているのは所詮末端の人間ですよ
言われた場所に動くだけなら幼稚園児でもできること
組織的に動いているので1人じゃ口も聞けない人がいっぱいいる
そういう情報を全国的に扱える組織となるとそうはない

私の書き込みにNPOがどうのこうのお誘いがくるけどかなり胡散臭い
例えばオリンパスの内部告発などで、会社が消えてなくなるかもしれない、ダメージを
受けるかもしれないのがわかってても正しいことができる人がどれだけいるか
それと同じで国内の不正を正すのに、国がなくなるほどのダメージがあるかもしれない
ものを、正しいことができるのか?と考える
社内調査レベルになるんじゃないかと思ってしまう

世の中の愉快犯は殺人予告や放火や世間の注目を集める、または人が動くのを見て
楽しむ犯罪者がいる
私はこの環境でのぞいているがために聞かなくてもいいものを聞いて、見なくてもいいものを見て
潜在的にも直接的にも影響を受けて動いている人間を見るのは少しおもしろかったが
さすがに飽きてきた
バレてますよと言っても何も変わらない
協力者などを探して見つけるのに必死になるだけ
見つけて先回りしてつぶせばいいぐらいにしか思ってないのだろう
世界中の誰もが知るようなことになったときに、何してたんだとなると思う
一生懸命見張って、協力者など探してました、嫌がらせしてましたで果たして世の中が納得するのかね

580 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/11(金) 18:24:01.75 ID:N/TH0y420
人間性に問題があったのはルネ指すだおー

581 :名無しさん:2014/07/11(金) 18:44:52.90 ID:k3gy4pxZ0
長い
3行で

582 :名無しさん:2014/07/11(金) 18:59:28.29 ID:kbnd6NoS0
何を言っているのかさっぱりわからん
唯一分かっていることは、お前が病気ってこと

583 :名無しさん:2014/07/11(金) 19:06:56.73 ID:3iRBeTvp0
スレ流し工作にマジレスやめれ。

584 :.:2014/07/11(金) 19:10:25.03 ID:t5/ght2h0
ヘッタクソなスレ流し。
工作員クビだなw

585 :名無しさん:2014/07/11(金) 19:10:45.25 ID:WcUXQLIY0
さて本題に戻ろう

586 :名無しさん:2014/07/11(金) 19:18:44.38 ID:I6lH9A6g0
スレ流しって言うんか。
どっかの風物詩みたいですね。

587 :名無しさん:2014/07/11(金) 19:33:00.46 ID:/9E+y9rX0
さあて高級ソープに行ってくるか

588 :-:2014/07/11(金) 19:34:19.13 ID:t5/ght2h0
川崎『琥珀』か。

589 :l:2014/07/11(金) 19:36:49.49 ID:brcSjzya0
これまでの1万数千人規模のリストラを乗り越えたのだから今回の800人規模なら楽勝だね。

590 :w:2014/07/11(金) 19:45:47.70 ID:xDoehyr2O
>>589
再編対象5900人のうち業務重複等の800人が応募候補。
特に退職人数は決めていない。

とのこと。

591 :名無しさん:2014/07/11(金) 19:46:29.29 ID:8YFwDq1B0
目標値が800ではなく、対象者が800人なんじゃないか?
対象=目標ってことも考えられるか。

592 :名無しさん:2014/07/11(金) 19:47:04.41 ID:5hzePWo60
しがみつけ! 休みが多い 給料のいい ルネサス

593 :@:2014/07/11(金) 19:57:04.97 ID:xDoehyr2O
632 渡る世間は名無しばかり sage 2014/07/11(金) 19:52:09.61 ID:5Mff7kYd
俺の元嫁は俺がリストラされた途端離れて行ったわ。
最後のセリフ「貴方と一緒にいるメリットがない」、死ぬまで忘れられないだろうなあ(´・ω・)

594 :名無しさん:2014/07/11(金) 20:28:09.55 ID:BhBliWWu0
>>593
その程度の女なら、別れて正解。

気楽な独り身。

今後好きなように生きればいいさ。
そして好きな時に死ねばいいさ。

595 :名無しさん:2014/07/11(金) 20:57:54.31 ID:YB8gtrJn0
残業というなの男漁り

596 :ba:2014/07/11(金) 21:02:54.26 ID:42f70bbd0
>>546 >>547 >>548

REL/RSDのAP事業は売却可能性あるが
(昔日本インターの話があったよね)

REGどうすんの。まず買ってくれるところ無いよね・・・
ラインOPみたいな人もいるし

597 :ブサメン:2014/07/11(金) 21:32:41.98 ID:0ceWzjys0
>>567
どこの嬢? お近づきになりたいわー
んで、その嬢はかわいいのか?
モレはブサメンだから、遊んでくんないか。
あっちのテクは自信あるのだが。

598 :名無しさん:2014/07/11(金) 21:42:59.53 ID:NCzJ+Bu10
>>596
REGなんて誤差の範囲。
ロジック設計系をどう始末するかだろう。

599 :松山:2014/07/11(金) 22:06:40.75 ID:FWm7Exyi0
関東から来た人、浮気してた。
西条で。

600 :名無しさん:2014/07/11(金) 22:32:25.44 ID:E+WPGuL90
最近パッとしないね。

601 :名無しさん:2014/07/11(金) 23:02:19.06 ID:7CQkL0+O0
重複ポストの整理:800人 って、今頃なに言ってんの?
こんなものは遅くとも 13年早退時に 無能な B、K級をリストラ
しとけば済んでた話じゃない! アホかと。

まあオレは自ら進んで 去って行った身だからルネがどうなろうと
知ったこっちゃないが、あまりにも判断&行動が遅すぎだろよ!

602 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/11(金) 23:10:46.49 ID:Vi5xjw3R0
三菱と日立合併時にすべきこと。終了。

603 ::2014/07/11(金) 23:53:40.24 ID:WBuIXOOM0
>>566
「ソフトボールを柱にする」に見えた!

604 :名無しさん:2014/07/12(土) 00:16:48.47 ID:3omPvkGb0
皆さんのような偏差値高い一流大卒のエリート揃いでも会社が傾くとは、半導体って難しい分野なんですね。

605 :名無しさん:2014/07/12(土) 00:22:23.49 ID:keNFxtR70
そうなんだよ。バカじゃ出来んよ。

606 :名無しさん:2014/07/12(土) 00:33:20.96 ID:wWWjOTW10
北伊丹にはキチガイが沢山いるけどな

607 :名無しさん:2014/07/12(土) 01:28:36.20 ID:i6ueflaA0
>>601
人事考課システムが機能してないから、減らしてみないと管理職の誰が不要だか判らなかったんだよ
下手に動くと藪蛇だから誰も言い出さなかった
老害の互助会だし

608 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/12(土) 06:00:37.68 ID:+7BSsm5l0
>>607
コスト管理を一切やってないと言うことを暴露して楽しいですか

609 :.:2014/07/12(土) 06:40:19.71 ID:5zngBTTZO
>>608
コスト管理やってるでしょw
無能メンヘラゴミクズの査定を下げて給与も賞与も大幅カット、サービス残業も100時間以上させたしね。

610 :名無しさん:2014/07/12(土) 07:05:54.55 ID:PrH+EwYr0
>>606
具体的な事例紹介を求む

611 :名無しさん:2014/07/12(土) 07:06:16.47 ID:d2cY2D8/0
赤字ローカル線のように、弱小工場は第三セクター化しようぜ!
高知工場は、高知県経営の土佐くろしお工場株式会社にでも

612 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/12(土) 07:33:42.35 ID:+7BSsm5l0
武蔵工場閉鎖して、△の管理職含み全員高知工場に移転させればいいだろ。


そもそも、武蔵工場って何で存在してるんだよ。

613 ::2014/07/12(土) 08:02:27.47 ID:KKdJvQMM0
>>609
老婆心だけど皆と同じで今はコテハンさんにはスルーで・・・
たぶん大したことない事と思われるけど・・・

614 :名無しさん:2014/07/12(土) 08:42:39.95 ID:f0fjUEgk0
>>545
それは秘密にしてあげないと
暗黙の了解でしょ

615 :.:2014/07/12(土) 09:05:50.26 ID:5zngBTTZO
>>611
中小零細企業に分割されたほうが、事業も社員も元気になったりして。
拝承系による圧政、失政が事業失敗の主な原因。

616 :名無しさん:2014/07/12(土) 09:07:26.01 ID:49FKY8lr0
>>614
おまえ、ずっと一人でなにやってんだ?

617 :M:2014/07/12(土) 09:21:07.02 ID:zF68X1k50
バカ管理職がごますり部下を育てる繰り返し、
育った人材は、成果泥棒としがみつくための地雷配置。

首切りとしがみつきのノウハウが蓄積してしまった工場は、
どうせだめだと思うが?
人材を育てず潰してきた管理職の成果は、ない。
10年以上同じ部門で、後継者潰していたら退職させるべきだろうが。

618 :名無しさん?:2014/07/12(土) 09:26:57.07 ID:c9TwKmkD0
決定を下せる人がいないし、そういう権限を与えられてる人もいない
日本のサラリーマン会社の負の部分を凝縮したような会社
別に人材の質が特別劣っている訳ではないと思うけどね
経営トップまで完全にサラリーマンだったのと、トップの決断がモロに影響する業態だったのが相まって、そういう風になってしまった

619 :.:2014/07/12(土) 09:32:23.54 ID:5zngBTTZO
>>618
大学院卒のくせに技師にすらなれない奴は特別に劣った無能だろ!拝承?

620 :w:2014/07/12(土) 10:22:42.18 ID:ITXAsDY9O
>>619
評価システムも評価する者もくず。採用ミスも含めて会社がくず。

621 :名無しさん:2014/07/12(土) 10:29:19.21 ID:TgcrfBWe0
>>617
工場に限った話ではないよね。そうでない拠点は無いだろう。

622 :名無しさん:2014/07/12(土) 10:38:03.84 ID:R47lwOVb0
ここまで人のやる気を無くさせた会社はあるまい
そして何を言っても無駄
無能が無能を評価するシステム。有能は消せ

623 :名無しさん:2014/07/12(土) 10:53:20.04 ID:nFtViTWa0
>>616
火消し乙

624 :i:2014/07/12(土) 14:25:23.30 ID:khyXrE/N0
>>622
若手がどんどん辞めて行ってしまうしね。
彼らだって、入社当時は、こんなひどい事になるとは思っていなかったはず。
皆が不幸になってしまった。

625 :ゆう:2014/07/12(土) 14:42:41.83 ID:tGxXnZxx0
アベノミクスがあるうちに。
残るより転職の方が良い

http://tensyokuhappy.blog26.fc2.com/

626 ::2014/07/12(土) 14:56:20.86 ID:ukNUvof80
本来経営者は、先々を見通すして経営戦略を立てる。だからルストラ
人員削減は当たり前だぞ。ルネの将来は暗いからな。強い物がなにも無い。
新たな成長分野も開けない。 頭悪い君達でも分かるだろ。

若者は早く去れ、中高年は我慢して、しがみつけ。
それしか言えないな。  もしかして強力なCEOを招き甦るかもだけどな。
期待するか、見切って辞めるかどうちだ?

627 :名無しさん:2014/07/12(土) 15:00:25.05 ID:vUlIcJPg0
ルストラ?

ルネサスのリストラという新語かぁ

628 :名無しさん:2014/07/12(土) 15:25:16.93 ID:TgcrfBWe0
ルネサス リストラニクスの略です。

629 :a:2014/07/12(土) 15:59:32.51 ID:Gsj/0s030
声優アイコ

630 ::2014/07/12(土) 16:20:08.43 ID:t+sfq3xx0
>>603
自分も一瞬思いました

631 :.:2014/07/12(土) 17:27:36.25 ID:0czdIloL0
この会社にいても社会の一員という気がしなかった。業績も雰囲気も悪化する中、12早退に飛びついた。
1年間ぶらぶらして心身リフレッシュし、母校の事務員になった。
中高大一貫で高い学費と寄付金出してくれた両親に感謝してやまない。

632 ::2014/07/12(土) 17:36:20.84 ID:nhxKxGUl0
イケダハヤトは勝ち組

633 :名無し:2014/07/12(土) 17:38:35.58 ID:MZioFu0R0
外人新入社員が多いようだけど、定着率ってどのくらいなのかな? それをわかって採用してるのかな?

634 :名無しさん:2014/07/12(土) 18:02:58.90 ID:Ah1goIPB0
外人は外人だよ。日本とその企業に骨を埋めに来てるんじゃない。
すぐに本国から声がかかれば帰るし、他の国の企業からの引き抜きでもあっさり出て行く。
給料渡しながら、技術とノウハウを海外に流出させてるようなもの。

635 :名無し:2014/07/12(土) 19:11:08.04 ID:VtqBQJDW0
無いところからどうやって持ち出すんだ?
技術とノウハウ

636 :-:2014/07/12(土) 19:23:31.80 ID:ITXAsDY9O
100日pj技術とRISM研修ノウハウ

637 :名無しさん:2014/07/12(土) 21:50:14.34 ID:xXNMwMsL0
私は在職中 技術レポートを100件以上作成してきたが、
ルネの管理職は技術レポートの重要性を認識していないので
在職中の殆どの連中は通常の業務レポートさえも作成していない。

そんな状態では技術の蓄積もできない。
せいぜい >636記載のつまらない技術しか流出せず、笑いものになるだけ。

638 :名無し:2014/07/12(土) 22:06:01.37 ID:HhOHTtlF0
いい会社だ

639 :sage:2014/07/12(土) 22:18:15.62 ID:XGY6DXFw0
適当でもない引き継ぎを繰り返して、技術が何も残りませんでした。
ってなりそうだな。

640 :_:2014/07/12(土) 22:37:26.77 ID:LbKOyR7G0
旧EL(というか旧NEC)では仕事が終わったら必ず報告書を書かされたが、
ルネになってからは書かされることがなくなった
報告書書いてたら課長から「そんなのどうでもいいから次の仕事しろ」と
おかげでせっかくの業務の成果が披露されることがないし、次の世代にも伝わらない

そして課長は何やってるのかというと、誰に見せるあてもないパワポエクセルの資料作り
さらにその意味不明な資料作りを強要してくる

そりゃ会社も滅びるわ

641 :名無しさん:2014/07/12(土) 22:42:33.85 ID:JKj8D7Aci
部長から目をつけられたK級は週報地獄で苦しんでるけどな
部長はそれをコピペした週報送ってるだけ

あんなひどい部長の所業見抜けずにほったらかしてK級過労死寸前
組合にちくった方がいいのかな

642 :名無し:2014/07/12(土) 22:45:32.71 ID:VtqBQJDW0
芝居も見抜けんとは、まだまだ若いな

643 :_:2014/07/12(土) 22:49:35.12 ID:LbKOyR7G0
>>641
俺は課長から日報攻撃食らったよ
毎日帰宅前に日報を書けと
加えて週報や月報もw
管理職のくせにまとめる能力もないのかよ

そして日報は読まずに放置、数日ひどい時には1週間以上たってから
「x月y日の日報の件はどうなってる?」
と聞いてくる
もうパワハラのために日報書かしているのが丸わかり

こんな無能なバカ課長でも部長のお気に入りでしがみついていられるんだから腐った会社だ

644 :名無しさん:2014/07/12(土) 23:03:24.37 ID:9p/JU+v50
>>640
旧Hでも研報っての書いてたが、誰も読みもしない形骸化したものだった
ELのだって同じだろ、無駄だと思うぞ

645 :i:2014/07/12(土) 23:07:04.60 ID:khyXrE/N0
もうこの会社には、自分が世話になった上司は居なくなってしまった。
みんな辞めさせられてしまった。
とても悔しい。

646 :名無しさん:2014/07/12(土) 23:08:28.94 ID:f0fjUEgk0
書かなければいい

647 :i:2014/07/12(土) 23:10:00.11 ID:khyXrE/N0
>>644
仮に無駄だとしても、部長や事業部長クラスから書け言われる。

648 :名無しさん:2014/07/12(土) 23:17:36.00 ID:JKj8D7Aci
降格したけど部長の使いっ走りになって生き延びてるじじいがいるわ
能力なくても上にこびてりゃなんとかなるらしいぞ、この会社は

649 :12早退者:2014/07/12(土) 23:29:09.25 ID:Tk32nL3o0
報告書ねぇ・・・
お決まりの定型文に沿って書くと後で見返しても何の役にも立たない報告書になる罠
使えそうと思ったのは決まって、スクリプトとかツールのノウハウ集みたいになってる奴
そんなん、エクセルにまとめて共有サーバーに置いて逐次更新すりゃえーやろと

650 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
651 :名無し:2014/07/13(日) 00:14:34.01 ID:2Mki02yx0
うちの部署は課長かわって怒号飛びまくりだけどな。

652 :g:2014/07/13(日) 00:35:34.86 ID:sK92eH8n0
飛び出して人生やりなおそう。

野々村 卒アル
http://blog-imgs-70.fc2.com/c/h/a/channelz/IDin1Pv.jpg
http://blog-imgs-70.fc2.com/c/h/a/channelz/BsRONnpCUAAnBXE.jpg
役所勤務時代
http://blog-imgs-70.fc2.com/c/h/a/channelz/_E5_86_99_E7_9C_9F-2014-07-12-14-34-58.jpg
野々村なう
http://blog-imgs-70.fc2.com/c/h/a/channelz/nonomura.jpg

653 ::2014/07/13(日) 02:14:11.94 ID:U/JD/HS20
仕事の成果は結果で出せ!
報告書なんぞ力入れんでもいい!
ちゃんと仕事ぶりは見えている!

そう言ってた旧Mの上司達はみんな居なくなった。
殆どMグループに戻ったか再雇用になったらしい。

654 :名無し:2014/07/13(日) 02:27:12.93 ID:1YwyVHjJ0
設計の5400人から800人リストラか。中堅以下みんな辞めるなこりゃ。
俺がいた時は部長1主任技師10技師5担当2みたいな人員構成だったから、
技師と担当はココで逃げないとな。
それにしても再投資しないでキャッシュ作ってばっかりだな。会社精算する気か。

655 :名無しさん:2014/07/13(日) 02:44:47.53 ID:xHmT7Qta0
お客様を捕まっていないと、投資判断できまないようです。
投資判断が遅れる一方、ぐいぐい引っ張る先見の明がある人が必要です。

656 ::2014/07/13(日) 02:45:15.70 ID:xkVgufm30
>>654
部長が高給取りで一番邪魔

657 ::2014/07/13(日) 03:32:24.76 ID:YAIqo03t0
いい加減部長級を刷新しろよ。
会社をこんな事にしておいて
いつまで居座ってんだよ。

658 :名無しさん:2014/07/13(日) 03:37:56.05 ID:u2hGqgDo0
意識高い若手正社員は資料とかそんなもんどうでもいいんだよ。
仕事で成果が出せれば全て勝ち組だ。

ttps://twitter.com/charanori_ae111/status/250953939837661185
> 仕事ができない人ほどわけのわからん自分用のマニュアルみたいなの作ってる。
> wikiとかいいだしたらアホの典型。そんなこと全部覚えて仕事しろ!!

>>657
責任を取り事業再建を果たす最後の一人になるまで残る。

659 :名無しさん:2014/07/13(日) 04:46:43.44 ID:rLECmSUe0
>>635
だな

660 :名無しさん:2014/07/13(日) 04:52:27.43 ID:rLECmSUe0
>>652
ヅラなん?

661 :p:2014/07/13(日) 06:09:35.87 ID:sK92eH8n0
三菱グループの世界級ガラスメーカー、旭硝子が40歳以上の役職者を対象に5年ぶりの退職勧奨を始めたことが、
東洋経済の取材で明らかになった。

国内の連結子会社などに出向中の単体従業員を含む3500人前後(推計)の非組合員に対し
石村和彦社長執行役員CEOの名前で人員スリム化策の実施を文書で伝えたのが6月5日。

その後、「役職者早期退職特定優遇制度」の説明会が各職場で行われ、7月いっぱいをかけて対象者へのインタビューを実施していく。

入手した資料によると、募集受付期間は8月4〜29日。例外を除き、10月20日付で退職させる。
今回支給される優遇退職金は、既設の制度で支払う特別餞別金に、1年分の収入相当額が上乗せされる(56歳以下)。
旭硝子が国内で早期退職を実施するのは、リーマンショック直後の2009年度以来となる。

建築用・電子用の部署が対象か

石村社長ら上層部は、国内の高コスト体質に抜本的なメスを入れるため、
対象者に対して前回の早期退職実施時より大掛かりで、粘り強く応募の決意を固めるように促していくとみられる。

http://toyokeizai.net/articles/-/42411
http://toyokeizai.net/articles/-/42411?page=2

662 :名無しさん:2014/07/13(日) 09:40:29.60 ID:wRnEi7iu0
俺の部の部長って他の部から左遷されてきた余命の少ないやつばかり
同じ会社で同じ時間働いても組織の壁が絶対不利なんだよやってられるか

663 :.:2014/07/13(日) 09:49:22.54 ID:GweS/U1jO
>>662
頑張れ!

664 :名無しさん:2014/07/13(日) 10:36:09.53 ID:s8AAZZ4x0
>>619
そんな奴いるのか? 見たことないぞ。

665 :.:2014/07/13(日) 10:42:48.68 ID:GweS/U1jO
>>664
武蔵98入社。メンヘラ。発達障害者。

666 :.:2014/07/13(日) 10:47:47.44 ID:GweS/U1jO
たかが少しぐらいプログラムや英語ができるからっていい気になってるからだよ!!
どうせそんないい学校出てないんだろぉ?!
レベルが低いんだよレベルが!
お前将来ないよ。ドカタでもやれば?www
田舎の親が泣いてるね、ざまぁ!!wwwww

2012年早退の泥棒が奪って行った割増は本当は誰のものだと思いますか?

667 :名無しさん:2014/07/13(日) 11:20:02.75 ID:l3ByO3NK0
メンヘラビッチの男あさりと
身体目当ての従者もたいがいだ

668 :名無しさん:2014/07/13(日) 11:23:23.89 ID:4aGbYdtH0
この人何回も同じこと書いてるね。病んでる。

669 :名無しさん:2014/07/13(日) 12:47:34.71 ID:VuO9g2cO0
>>666
お前のものじゃないのは確か。

670 :.:2014/07/13(日) 12:59:10.76 ID:GweS/U1jO
>>669
そうかもしれないけど、何故会社を傾かせた無能に追い錢をくれてやるのか理解できない。
あいつは会社に何一つとして貢献してないんだぜ!!

671 :.:2014/07/13(日) 13:06:44.92 ID:sK92eH8n0
会社が認めなければ早退はできなかった。
会社が承認したということ。
個人がガタガタ言ってもなんの意味もない。バカなだけ。

672 :@:2014/07/13(日) 13:39:53.72 ID:JinZgv5FO
50歳以上の退職はすべて定年扱いなのだから、50歳以上はいつ辞めろと言われても従わなければならんだろ。

673 :.:2014/07/13(日) 13:44:05.83 ID:GweS/U1jO
>>672
奴はアラフォーチンポションベンホース野郎のはずだが?

674 :名無しさん:2014/07/13(日) 13:47:52.45 ID:VuO9g2cO0
>>670
お前も貢献してないでしょ。
辞めてくれればお金払うよ。

675 :.:2014/07/13(日) 13:57:40.19 ID:GweS/U1jO
>>674
俺はシックスシグマのブラックベルトとして品質管理に貢献しているじゃないか知らないのか馬鹿野郎!!

676 :名無しさん?:2014/07/13(日) 13:57:44.44 ID:GYhj9M1L0
割増金もボーナスも貰わずに転職してくれた人には、表彰状の1枚もあげるべきだと思う
真の意味で会社に貢献してくれたのだから

677 :7:2014/07/13(日) 14:24:06.76 ID:vUda3/iY0
>>671
ちょっとニアンスが違うな。
会社が認めたとは言わない。部の長が認めないだけだ。それは
仕事が出来ようと、出来まいと関係ない。
好きか嫌いかだ。居なくても仕事に影響有るかないかだ。
使いにくいか、使いやすいか、だけだ。 だって、大人しくて居るか居ないか分からない奴とか
まったく害が無い人間も残留してんだろ。

職場にとって要る要らないもあるが、嫌いな奴は出されるだけだ。
だってその部長も大した事ないだろ。レベル低いだろ。
部長連中の物差しなんてそんなレベルだよ。

678 :.:2014/07/13(日) 14:36:58.66 ID:sK92eH8n0
まあどうでもいいけど2年前のことに血圧上げてる糞おやじはさっさと殺処理しろや。

679 :名無しさん:2014/07/13(日) 14:43:53.22 ID:aV/dNZVK0
>>660

これかもしれん
http://oskd-afi.up.n.seesaa.net/oskd-afi/image/2013100300.jpg
http://oskd-afi.up.n.seesaa.net/oskd-afi/image/2013100301.jpg
http://oskd-afi.up.n.seesaa.net/oskd-afi/image/2013100302.jpg
http://oskd-afi.up.n.seesaa.net/oskd-afi/image/2013100303.jpg

680 :名無しさん:2014/07/13(日) 14:51:59.91 ID:z0L+rs120
シックスシグマ
・バラツキの6倍まで規格を広げること

681 :7:2014/07/13(日) 15:08:48.30 ID:vUda3/iY0
転載は禁止です ,,これなんだ。気持ち悪いよ〜!
グロではないです。2ちゃん なんだいこれ?
http://www2.2ch.net/nogood.html

682 :名無しさん:2014/07/13(日) 15:37:03.76 ID:DD9tP6Ja0
山口と高知では、どちらがやばい?
両方とも必要ない工場だけど

683 :名無しさん:2014/07/13(日) 15:37:04.15 ID:vV2g6A580
>675
なにがブラックベルトだよ。くだらん。
全員がそうだとは言わないが、中には本当にそれでブラックベルト?
と思う奴がいる。そんな奴に限って 意味不明なことしか言わず、
困難から逃げてばかりいる。一体何を基準に決めているのやら、、、

ってことで、こんなところで ブラックベルトといってるお前の
程度が知れるってもんだぜ!! 低脳君

684 :B:2014/07/13(日) 15:38:31.82 ID:5AvYghuJ0
どうせ原因のわからない不良は、
適当にデータをこじつけてクローズ。
定期評価すればいい。
ルネサス リストラニクスの1つ。

685 :名無し:2014/07/13(日) 17:09:15.12 ID:IAgqsaaA0
≫682
高知に一票。
ろくなもん作ってない

686 :名無しさん:2014/07/13(日) 17:29:14.49 ID:gR+SFWDO0
昇進あきらめてしがみつくならここに相談するといい。
弁護士もついているので会社辞めさせらることはない。
ただし会社敵にまわすから昇進は無理になるがな。
http://www.denki-joho.jp/
具体的にここが会社と交渉する。
俺はルネじゃないがここに加入して助かった。

687 :.:2014/07/13(日) 17:39:46.30 ID:JinZgv5FO
>>686
見た。
ルネサスネタ多くて笑った。

688 :名無しさん:2014/07/13(日) 18:20:20.86 ID:u2hGqgDo0
>>676
中井竜男さん、割り増しもらわず辞めてくれてどうもありがとう!

689 ::2014/07/13(日) 18:52:02.26 ID:ghZpz9QG0
黒帯は、あくまでも道具だからね。
包丁とまな板渡しても、
三つ星シェフもいれば、
マズすぎて赤字倒産するシェフもいる。

690 :.:2014/07/13(日) 19:01:08.22 ID:GweS/U1jO
>>689
俺の兄は「料理の鉄人」にも出演したことがあるが何か?

691 :名無しさん:2014/07/13(日) 19:05:13.17 ID:n2vZzlqE0
>>689
三星シェフなんぞいねーよ。評論家しかおらん。

692 :名無しさん:2014/07/13(日) 19:12:31.06 ID:xHmT7Qta0
>>691
SAMSUNGシェフって、SAMSUNG食堂のシェフ。

693 :_:2014/07/13(日) 19:18:33.62 ID:P3RGeVlZ0
「ルネサスエレクトロニクスの課長」という肩書きか世間一般でも通用すると思うなよバカ課長ども

694 :名無しさん:2014/07/13(日) 19:34:38.23 ID:u2hGqgDo0
拝承系の前途に幸アレ・キュイジーヌ!

695 :名無し:2014/07/13(日) 20:27:36.00 ID:VDkRP5LK0
あと2年しがみつけば安泰だな。

696 :名無しさん:2014/07/13(日) 20:50:10.72 ID:vV2g6A580
>>695
今の幹部に将来復活する絵が描けてて、黒字の見通しが立っているいるなら
安泰だろうが、最近のニュース見てる限りそれは考え辛い。
いつも対応が後手後手だし、なんか後ろ向きの経営をしている様にしか見えない。

残念だが 2年はもたないだろうね。

697 :名無しさん:2014/07/13(日) 20:51:54.97 ID:u2hGqgDo0
>>696
優秀な皆さんはすぐに次が見つかるんじゃないですか?

698 :名無しさん:2014/07/13(日) 21:22:19.38 ID:Lge4B/TlO
>>696
>後ろ向きの経営をしている様にしか見えない

前は向いてるが、後ろに下がってるんだよ、

699 :名無しさん:2014/07/13(日) 21:23:29.42 ID:vV2g6A580
>>697
貴殿の質問は意味不明なんだが、、、

優秀なってのは何に対してなのか不明だが、単に勉強ができるだけでは
次の就職先を見つけるのは厳しいだろうね。
何事にも前向きに行動力のある人は次の仕事は見つかるんじゃない?

700 :名無し:2014/07/13(日) 21:31:52.85 ID:Y+QWO0KL0
>>699
どうかな。中高年の再就職は狭き門で、運次第だよ。
30代なら能力次第だろうね。
今回の早退は年齢制限はないのかな?

701 :名無しさん:2014/07/13(日) 21:34:10.36 ID:r3ibLbyi0
余剰切り捨てたら優良企業ですよ
あと2年振り落とされなかったら勝ち
これまでの早退を切り抜けて来た諸氏なら造作もないことだろう

702 :12早退者:2014/07/13(日) 21:38:37.21 ID:cU19Sreg0
12年早退でも13年早退でも同じこと言ってたよね
今回を乗り切ればあとは安泰、復活出来るってw
その勝利はただの逃げ水じゃないの?

703 :~:2014/07/13(日) 21:41:51.86 ID:sK92eH8n0
不思議でしょうがないんだけど、40、50になったなら転職など楽勝の人脈できてるもんじゃねーの?
仕事ではもちろん、学生時代からの付き合いやジムとか趣味の世界とかさ。
社内だけが付き合いって信じられないのだが。
俺はゼミの先輩がらみで転職したんだけど。

704 :名無しさん:2014/07/13(日) 21:51:38.32 ID:GYhj9M1L0
そういう木端仕事で良いならあるよ

705 :名無しさん:2014/07/13(日) 21:58:12.25 ID:vV2g6A580
>>703
私は 40代後半の早退者。
人脈はたくさんあるよ。親戚や学生時代の友人が 大企業や中小企業の社長を
やっている。でも その人脈を使うつもりは全くない。
なぜか?って、私のやりたい仕事の内容とは違うから ってのが最大の理由
だが、折角だから自分の実力で再就職を果したいじゃない。

でオレは やりたい職種の内定をもらった。

706 :~:2014/07/13(日) 21:59:00.55 ID:sK92eH8n0
失礼だな。木っ端ではないし、聞こえもいい。年収は微増、誇りをもって私の会社と言えるよ。

707 :~:2014/07/13(日) 22:03:42.36 ID:sK92eH8n0
>>705
それは立派。
でもやりたい仕事ができるならどんなルートでもかまわんと思う。べつに反則はないでしょ。

708 :名無しさん:2014/07/13(日) 22:09:26.44 ID:GYhj9M1L0
自尊心の高さが伺いしれますね
自分の考えが絶対で常に他人を見下さずにはいられない

709 :名無しさん:2014/07/13(日) 22:12:04.13 ID:ZrH0DvQC0
やりたい仕事はAV男優でしたがEDなので無理でしたw

710 :~:2014/07/13(日) 22:15:42.15 ID:sK92eH8n0
まあ、他人の仕事を木っ端仕事と決めつけるくずはどうでもいいよ。

711 :名無しさん:2014/07/13(日) 22:20:14.91 ID:/Cd/Sf0Z0
転職人脈ということであれば他ならぬ再就職済みのルネ早退者が最強でしょ。

712 :名無し:2014/07/13(日) 22:20:45.70 ID:MxbbPMbP0
再就職支援でパ○ナと契約している理由は何?
女性社員をコンパニオンとして扱う人材会社なのに。

713 :名無しさん:2014/07/13(日) 22:30:54.12 ID:LLEV3HUn0
ねぇ、ここへおいでなさいな。役立たずの、しがみつきにしてあげる…

714 :名無し:2014/07/13(日) 22:33:31.51 ID:mlCSIYYd0
ウルトラCで業績改善は間違いないらしい。

715 :f:2014/07/13(日) 22:37:31.05 ID:JinZgv5FO
おまえら、自分達が頑張って業績回復するぞという気はないのかよ。

716 :無職生活:2014/07/13(日) 22:37:41.75 ID:DAB6frWU0
>>712
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=WQ_q2kI8QFk

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=ZwZhH28QnYM

717 :名無しさん:2014/07/13(日) 22:47:09.78 ID:vV2g6A580
>>708
自尊心は高いかもしれないが それが何か?
でもこれは 早退職時に自ら考えた計画を複数の意見を取り入れた上で
実行しただけのこと。自分の考え方が絶対だとは思ってないよ。

それに 人を見下すような人間では内定はもらえないと思うがね。

718 :sage:2014/07/13(日) 23:15:46.38 ID:NQRsbHlB0
>>714
後だしジャンケンばっかりで信用できないというか、
偶然ヒットが出たら後から「それがウルトラCでした」とかほざきそうだな。

719 :名無しさん:2014/07/13(日) 23:28:04.53 ID:T4AbHcFb0
>>696
ウンコ柴田とサクタコが描けるわけねーじゃんw

720 :12早退者:2014/07/13(日) 23:32:25.33 ID:cU19Sreg0
>それに 人を見下すような人間では内定はもらえないと思うがね。
「40、50にもなって社内だけが付き合いって信じられないのだが」ってのも
見下した話だと思うよ。あんたが自覚してないだけで。

721 :~:2014/07/13(日) 23:38:33.53 ID:sK92eH8n0
>>720
あんさん、相手先を混乱してますよ。

722 :m:2014/07/13(日) 23:40:20.72 ID:jDtsFr+30
こんな所で盛り上がっているようじゃ、この会社も終わりだね。

723 :r:2014/07/13(日) 23:43:35.72 ID:JinZgv5FO
>>722
とっくに死に体です。

724 :名無しさん:2014/07/14(月) 00:25:33.15 ID:XOrFsIps0
>>712
再就職支援は世間体対策と転職先トラッキングの為。早退する人は要注意というか申し込まないのが一番よい。

725 :名無し:2014/07/14(月) 00:31:04.55 ID:iYy77tqt0
とりあえず早退者は書き込みを止めて頂きたい

726 :名無しさん:2014/07/14(月) 00:47:23.92 ID:UJnlVGrR0
>>725
君も近々…

727 :名無しさん:2014/07/14(月) 01:04:20.86 ID:+ofQCkcm0
>>725
お前が 決める権利あるんかぁ?
2chなんだから、誰が書き込んでもええやんケ!

728 :名無しさん:2014/07/14(月) 04:46:36.60 ID:4wx9f2y50
>>724
会社ぐるみで冷や飯くわせていじめて貶めていた奴が
リアルでドカタに転落したのを知ってメシウマだったw
ざまぁ!w

729 :名無しさん:2014/07/14(月) 04:49:22.62 ID:4wx9f2y50
というわけで今週も、半導体事業再建
日本のものづくり復活めざして頑張ろう!

730 :名無しさん:2014/07/14(月) 06:31:33.96 ID:gXSM7oVc0
今日やすもかな

731 :名無しさん:2014/07/14(月) 06:57:20.94 ID:3UBawFPO0
>>729
設備投資もままならず、新技術を開発できるヒューマンリソースも今やなく…
どうやって復活するんだよ?

732 :.:2014/07/14(月) 07:03:57.00 ID:oK4XODQmO
>>731
ヒューマンリソースとやらはお前たちが食いつぶしたんでしょ、自己責任では?

733 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/14(月) 07:38:02.11 ID:hPjjiTPA0
やりたい放題やってパソナぐらいしか相手にしてくれなくなったことに気がついてないから

734 :sage:2014/07/14(月) 08:16:41.61 ID:T5g9nVlU0
オーイ、昔の皆さん元気ですか?
相変わらず社員食堂のまずい飯 食べてますか?まっ昔の事など どうでもいいや、転職大成功者より!!

735 :名無しさん:2014/07/14(月) 09:01:32.62 ID:ycR42dnR0
>>728
>>724へのレスの意味が分かんないぞ。

736 :w:2014/07/14(月) 09:22:51.24 ID:N+1DMz4gO
>>735
転職先が決まった者について転職支援会社から元の会社に報告があるんだよ。
それによると、かつて職場でいじめぬいて辞めさせた奴がショボい職についたらしいから気分がよい、ということだろう。
こんな奴が残っているひどい会社だぜ。

737 :名無し:2014/07/14(月) 10:09:23.22 ID:PLZlUzpX0
>>736
支援会社との最後の面談の時、元の会社に再就職が決まったことは報告するが、就職先までは言わないと言われたけどね。
本当に報告しているんなら、再就職支援会社もひどい会社だな。

738 :.:2014/07/14(月) 10:12:46.17 ID:oK4XODQmO
>>737
会社名を言わないだけで、職種や年収など他の個人情報は伝えるんでしょ。

739 :.:2014/07/14(月) 10:57:02.27 ID:oK4XODQmO
>>736
いじめの加害者は、人件費削減に貢献したと
言うことで、さぞ上の覚えが目出度いだろう。

740 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/14(月) 12:37:39.80 ID:v2+XFFVh0
俺が年収おまえらの2倍になったらメンタル崩壊だろー あほか

741 :.:2014/07/14(月) 13:36:39.90 ID:oK4XODQmO
拝承系しがみつき諸君、君たちの前途は焼け野原です。
おめでとう!頑張れよ!!

742 :名無しさん:2014/07/14(月) 17:35:38.29 ID:NRd/s/8d0
日本の稼ぎ頭だった電子産業、ついに赤字転落 パソコンやスマホは3兆7000億円の赤字
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1405313276/


炭鉱が次々に閉山して産業として消えゆくときにしがみついてもどうにもならなかったろ。

743 :名無しさん:2014/07/14(月) 19:25:54.84 ID:iYy77tqt0
早退者諸君!君らがいくら吠えても潰れませんよw

744 :名無しさん:2014/07/14(月) 19:27:12.54 ID:qnKnFx5n0
東芝さんが募集してるよ。
https://www.toshibacareers.com/000/u/job.phtml?job_code=235&company_code=1&product=5

745 ::2014/07/14(月) 19:36:50.78 ID:WqBJLbxzO
何度も出てるけど東芝はFlashとパワーな
ロジックの求人は無いに等しい

746 :名無しさん:2014/07/14(月) 19:57:11.06 ID:V9tzYyia0
しかも数年後には四日市勤務という罠

747 :名無しさん:2014/07/14(月) 20:12:00.39 ID:IzvTcATZ0
>>738
再就職支援の契約があるにしろこういった個人情報は住所のように人事レベルで止まっていて然るべきだろ。

モラルのない人事。もう完全にブラック企業。

748 :名無しさん:2014/07/14(月) 20:18:31.50 ID:ACiCYLVo0
俺はしがみつくから再就職支援なんか関係ないね。

749 :名無しさん:2014/07/14(月) 20:28:40.81 ID:+ofQCkcm0
>>743
潰れようが潰れなかろうが どうでもいいよ。
でも、このまま何も打つ手が無く人員削減を続けるならば
ある程度の人数で存続するだろうが、これはもう全く別物の
会社になってるだろうね。

750 :名無しさん:2014/07/14(月) 20:31:38.23 ID:1Qy/dd5g0
>>738
本人が許可しなければ伝えないはず。
違法になるからね。

751 :名無しさん:2014/07/14(月) 20:34:03.42 ID:4wx9f2y50
>>750
バレなきゃ違法じゃないしw 大人になれや

752 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/14(月) 20:49:16.29 ID:vErtDKn10
転職できないからしがみつく負け組集団

753 :名無しさん:2014/07/14(月) 20:52:16.36 ID:FGjSvOh70
上によく言い過ぎるB、それでいいのか。

754 :名無しさん:2014/07/14(月) 20:55:35.86 ID:nLZsPuqD0
しがみつき しがみつき しがみつき 君は狙われている

755 :sage:2014/07/14(月) 21:28:06.63 ID:iVf0HkAp0
若いヤツがたくさん辞めるから、しがみつけるんじゃね?
俺は若い方であって、辞めるつもりだけど。

756 :名無しさん:2014/07/14(月) 21:39:04.14 ID:2RRQr7L30
いいね乞食がウザイな
ビッチが絡みつくの待ってるなんて

757 :名無しさん:2014/07/14(月) 22:42:42.21 ID:iU6XwN9o0
>>755
次決まったのか。おめでとさん。

若い奴皆が皆転職できるわけでもないようだけど。
ルネの若手は超縦割りのせいか幅が狭く潰しも効かない傾向にあって30台でも紹介出来ないケースが結構あるらしい。エージェントが愚痴ってた。

>>746
それでも行けるものなら行っといた方がよいと思うが。四日市も高崎も大して変わらないでしょ。

758 :名無しさん:2014/07/15(火) 00:14:17.98 ID:bWRA8DU10
30代でも手配師やってた人は見通し暗い
俺も手配師やってた期間を無かったことにして実作業やってた期間を元に求人紹介されたよ

759 :名無しさん:2014/07/15(火) 01:09:45.33 ID:/mXdLJZw0
>>758
この期に及んでも実務経歴の粉飾してんじゃねぇよ。
だから拝承系は全く信用できない。

760 :名無しさん:2014/07/15(火) 05:27:43.19 ID:k5sKWmmo0
これも読もう。
http://www.renesaskon.net/news/bill/bill_vol21.pdf

761 :名無しさん:2014/07/15(火) 06:35:53.88 ID:NN4OQK4V0
ルネサスになって玉川にわずかな賃貸料払うのは当たり前
それが払えないルネサス側に問題があるんだお

762 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/15(火) 07:27:21.71 ID:X17/QjqB0
しがみついて

自分が良ければ

30代以下の未来なんてどうだっていいと考えているか、考えてないから

辞めて行くんだろ

ろくに仕事せずしがみつく奴ら一人一人が集まった結果

半導体産業は日本では低迷しました

わかりやづくいうと、バカだからですう

763 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/15(火) 07:30:15.69 ID:X17/QjqB0
ルネコン読んだけど甘えすぎ

社員側もルネコン側も ごちゃごちゃ要求するなら 金稼げばいいのに

764 :n:2014/07/15(火) 07:44:55.64 ID:pyggOz0P0
>>760
もっともな事が書いてあるが、今さら何言っても遅い。手遅れ。見込み無し。
我慢して残るか、辞めるか、経営陣の思うつぼだ。

765 :p:2014/07/15(火) 08:21:56.99 ID:nlqYU8BV0
誰がねえ!誰が転勤しても!同じや、同じや思うて!
それなら俺が! うわああああああああああああん!!!!
このルネサス!うひゃあああああああああ!!!!!
あああああああああああ!!!!!!!!!
このルネサス!おおおああああああああルネサスを!
ううううう〜変えたいっ!!!
閉鎖!異動降格うわぁああああ!!!早期退職問題は!
わが家のみならあああああああああああああああ〜ん!!
わが家のみならあああああああああああああああああ!
わが家のみならずうっ!
自治体!失業率の問題じゃないですかあぁっ!!!
命がけでぇえひええええええええゃああああん!!!!!
日ビル組!あなたにはわからないでしょうねえ!!!!!!!

766 :名無しさん:2014/07/15(火) 08:44:06.40 ID:zYB9YT1c0
ワロタ

767 :名無しさん:2014/07/15(火) 12:16:28.54 ID:AfldQfI80
女のしりおっかけてるろりこんおっさんとキャバかぶれは訴えてやるわ

768 :名無しさん:2014/07/15(火) 12:33:05.51 ID:6owzpEUr0
会社も社員も動くのが遅い。

769 :.:2014/07/15(火) 12:39:25.32 ID:rtv3R7RXO
>>762
バカっつーか、アフリカとかの土人と一緒。

元々豊かな森林を、自分が儲けたいためにガンガン焼き払って畑にして、
奴隷まで使って収穫高を上げて、輸出で儲けまくってウハウハだったけど、
土地が痩せて作物つくれなくなり、表土が流れて砂漠に変わり、自分で
どうにも出来ないから他に泣きついて乞食しながら偉そうに過去の栄光を
語りて浸って現実逃避。

那珂工場を植物工場に改装して葉っぱでも作れば売れるかもね。
その名も「お笑い草」、なんつってw

お粗末様でした。

770 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/15(火) 12:40:26.80 ID:Q7mA6JvR0
動か猿こと岩の如し

771 :home:2014/07/15(火) 15:42:18.71 ID:lhOcqpxr0
だらだら残ってる人には 申し分ない、早々と見切りをつけて本当によかった、やはり家族は1つで生活するのが一番です。転勤無しの異業種に転職、結果 収入ゆとりラッキーでした、人生 実力 運 チャンスですね!! 頑張れサラリーマン…

772 :名無しさん:2014/07/15(火) 17:16:40.11 ID:3fRnopdY0
>>769
高く売れる葉っぱの密栽培はヤベーだろ

773 :/:2014/07/15(火) 17:36:24.46 ID:JUHtExcgO
日ビルの人はみんな不健康な身体のラインしてるなー。太くても細くても不通でも。
夏だからよくわかるわ。

774 :名無しさん:2014/07/15(火) 17:40:25.61 ID:AfldQfI80
ホテルへ帰宅した
メンヘラ男女
何人つれこんでるんだか

775 :.:2014/07/15(火) 17:48:12.01 ID:rtv3R7RXO
新規事業は葉っぱ栽培と乱交パーティー主催か?www
実際、そっちのが儲かりそうではあるが。
俺が参加したときは、新宿ヒルトンのジュニアスイート貸し切りでやって
たけど、あれでも採算取れるんだろう。

776 :名無しさん:2014/07/15(火) 20:18:37.35 ID:UGZXNjce0
しがみつきます 勝つまでは

777 :名無しさん:2014/07/15(火) 20:24:53.46 ID:d/rfgSA+0
ここまで粘ったんだから当然だろ
余所に行って年収半減よりは、しがみついてい微減の方が何倍もいい
既得権益って奴だ

778 :.:2014/07/15(火) 20:31:08.57 ID:JUHtExcgO
だが人は減らします。

779 :名無しさん:2014/07/15(火) 20:56:08.57 ID:TpDtyaMO0
微減じゃないだろ。

780 :名無しさん:2014/07/15(火) 20:59:15.94 ID:e6XguKnF0
年収半減するような奴しか残ってないのか。勝てる理由がない。

781 :z:2014/07/15(火) 21:16:50.94 ID:nlqYU8BV0
まず汗をかけ。
汗をかけない時は恥をかけ。
汗も恥もかけない時は、
辞表を書け。

782 :名無しさん:2014/07/15(火) 21:22:46.16 ID:NUOD1dHq0
>>781
ドヤ顔で「上手いこと書いた」感が手に取るように判るな

783 :名無しさん:2014/07/15(火) 21:26:36.69 ID:3WlsGP5ki
>>780
売上が半減なんだから、優秀な奴でも半減さ

784 :名無しさん:2014/07/15(火) 21:38:26.11 ID:pdaYOfuB0
何処に転勤になっても給与減額でもヒラに降格になっても不退転の決意でしがみつきます。

785 :名無しさん:2014/07/15(火) 21:48:57.82 ID:e6XguKnF0
>>783
年収半減に甘んじるような奴が優秀な道理はない。

786 :名無しさん:2014/07/15(火) 21:51:19.80 ID:OYzFvJiM0
大分に逝きま〜す

787 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/15(火) 22:33:41.94 ID:Zhd+MxQn0
金稼げるのが優秀でそれ以外はゴミだからこの世界

788 :名無しさん:2014/07/15(火) 22:38:35.39 ID:xFxIcaOt0
お前が一番ゴミ。ワラ

789 :名無しさん:2014/07/15(火) 23:24:42.17 ID:yk1cBgf60
甘えすぎだな。
辞めたら月10万台の仕事しかなくなることがわかっているのか。

790 :名無しさん:2014/07/15(火) 23:24:53.19 ID:ENWc4TRZ0
しがみつくとか書いてるアホは総務関係者か早退無職か?

791 :名無し:2014/07/15(火) 23:29:03.97 ID:prHe/+A90
>>775
おまわりさん、この人です。

792 :名無しさん:2014/07/15(火) 23:39:49.92 ID:TpDtyaMO0
残っても「仕事」なんか無いけど。

793 :名無しさん:2014/07/15(火) 23:52:14.53 ID:Q1gDw/oW0
>>760
ルネ懇、リアルっぽい・やな?
集り化して
〜これからいいこと、あんの?
かな

794 :.:2014/07/16(水) 00:13:33.95 ID:PzyQOH9lO
>>792
仕事などどうでもいい。
しがみつくだけだ。

795 :_:2014/07/16(水) 00:18:28.22 ID:XYflxgVA0
久しぶりにルネ懇見たけど、10億を「わずかな」と言うのなら、まずおまえらの給料を返上しろ
全く働かず他人の懐ばかりあてにする狂酸灯は滅びろ
駅前で死んだ魚のような目つきでビラ配るのキモい

796 :名無しさん:2014/07/16(水) 01:02:03.75 ID:418oY+Z90
赴任手当が15万円では足りないよ、か・・・
恵まれすぎてるねえ

797 :みう:2014/07/16(水) 03:09:19.09 ID:TrpPCRi00
何度も早期退職する会社は今後もある。これで何回目だ?
アベノミクスで人材不足な環境のうちに転職した方が良い。

http://tensyokuhappy.blog26.fc2.com/

798 :名無しさん:2014/07/16(水) 03:31:14.62 ID:ipVMPpEA0
>>785
あ、ごめんごめん。
社内で優秀と評価されている人という意味。世間で優秀な訳ではない。

799 :名無しさん:2014/07/16(水) 07:32:04.59 ID:1nugL4us0
今回の早退施策みると設計潰す気だな。今後は設計はトヨタがやって。
単なる生産だけする下請けになる気なのかな。

800 :名無し:2014/07/16(水) 07:47:40.72 ID:+f+ilPya0
生産もしないだろ。
在庫管理くらいだろ。

801 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/16(水) 07:55:14.60 ID:tMPGiL0X0
最もコスト意識がなくてお金垂れ流しだから設計潰しは妥当だと思う

その後どうなるかは置いといて

802 :名無しさん:2014/07/16(水) 07:55:23.60 ID:ZgclJ+Jd0
本当の狙いはレガシー製品の供給を確実に行わせる事だから設計なんていらん。とにかくV850とかM32Cとかを確実にサポートできればトヨタ様の目標は達成。
成長戦略の1500億円も実際は万が一のためのバッファな。実際1年近く経つのにほとんど手をつけてる様子ないべ?
とか妄想。

803 ::2014/07/16(水) 09:08:10.85 ID:/3fj5N7n0
そろそろ、嘘がばれそう。

804 :.:2014/07/16(水) 09:17:42.70 ID:n6eEXOeB0
設計開発で5900人って異常な世界だな。

805 :.:2014/07/16(水) 12:20:02.31 ID:kI1RKN9wO
設計は辞めて他行きなよ。
優秀ならどこ行っても通用するだろ。

806 :名無しさん:2014/07/16(水) 14:57:14.56 ID:v1+dk9+D0
ソフトもHDLも書けないけどパワポとエクセルは得意
これがルネの標準的な設計者

807 :名無し:2014/07/16(水) 15:08:37.96 ID:+f+ilPya0
パワポとエクセル使えるだけまし

808 :.:2014/07/16(水) 15:36:05.47 ID:kI1RKN9wO
電子回路、アナログ、オペアンプ、フィルタ、シーケンスとか色々分野あるだろ。

809 :名無しさん:2014/07/16(水) 18:30:23.45 ID:v1+dk9+D0
その道の職人はいても時代の変化に付いて行けてない
アナログなんて設計手法までアナログ

810 :.:2014/07/16(水) 19:57:59.14 ID:kI1RKN9wO
勉強しる!
その分野で勝ち目がないなら他の分野見つけて頑張れ!

811 :名無しさん:2014/07/16(水) 20:00:58.64 ID:sgd6sfDf0
上のために情報操作とは。。。
後々の責任は。。。

812 :名無し:2014/07/16(水) 20:54:54.61 ID:LbdiD5dR0
>>811
なんか意味深wktk
kwskよろ!

813 :名無しさん:2014/07/16(水) 20:56:06.30 ID:27+u2+gM0
ルネサスでまた早期退職を募集、なぜ"人員削減"を続けなければならないのか?
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1405505423/

814 :名無しさん:2014/07/16(水) 21:22:56.43 ID:z4dQjilF0
早期退職者

有形無形の圧力に屈してしまった元しがみつき。
彼らは同胞を求めている。

815 :名無しさん:2014/07/16(水) 21:29:24.22 ID:iJiIHCvh0
>>814
自分基準で考えてるだろw

816 :k:2014/07/16(水) 21:31:57.59 ID:n6eEXOeB0
来年は本社スタッフ職と間接営業がバッサリだろうな・・。

817 :名無しさん:2014/07/16(水) 21:45:35.70 ID:iJiIHCvh0
>>817
次も設計だろ。縮小方針なんだから。

818 :名無しさん:2014/07/16(水) 21:48:06.07 ID:KxcKhOKg0
両方だよ。

819 :名無し:2014/07/16(水) 22:05:06.71 ID:LbdiD5dR0
>>811
なんか意味深wktk
kwskよろ!

820 :名無しさん:2014/07/16(水) 22:45:28.85 ID:iJiIHCvh0
お前ら他板に出張までして恥をさらすなよ

821 :名無しさん:2014/07/16(水) 22:47:27.17 ID:AMptK+/N0
山形に逝きま〜す

822 :名無しさん:2014/07/16(水) 22:51:40.21 ID:FB3J1fWu0
娼婦はさっさと会社やめろや

823 :名無しさん:2014/07/16(水) 22:56:29.25 ID:IS2sAh2Q0
サクタコが「今回の拠点再編、早期退職をやりきれば再建プランの
6合目に到達する。」と何かの記事に書いていた。
でも登山でいうと6合目からが斜面キツくなり、酸素薄くなってくよな
これからが本番てことか・・・

824 :o:2014/07/16(水) 23:13:23.66 ID:aEDpT3dx0
>>823
あのおじさんの言ってることなんて鵜呑みにしないほうが良くね?

825 :名無しさん:2014/07/16(水) 23:16:02.77 ID:iJiIHCvh0
再建するつもりなんかないくせにな。

826 :名無しさん:2014/07/16(水) 23:18:30.63 ID:iGzehNx60
頂上には何人たどり着けるのやら…

827 :名無しさん:2014/07/16(水) 23:40:32.48 ID:yvWpF/W50
今まで振り落とされなかったからこれからもしがみつくのみ。

828 :名無しさん:2014/07/17(木) 00:06:14.48 ID:v5YWqlrS0
>>827
だが辞めてもらいます。

829 :名無しさん:2014/07/17(木) 01:13:43.62 ID:A++r7bHo0
>>823
その先のプランは未だ開示なしw
遭難確定

830 :名無しさん:2014/07/17(木) 01:52:50.58 ID:cz6rE9BE0
>>823
こんな悲惨な状況で、まだ6号目なのか…

831 :名無しさん:2014/07/17(木) 04:28:37.42 ID:LE2FKcxH0
お前ら全員地獄行き。遭難決定。
会社にしがみつくしかない無能のくせに、立場が下の仕事できる技術者を搾取して潰した罰だ。

832 :名無しさん:2014/07/17(木) 04:51:18.39 ID:LE2FKcxH0
作田、柴田コンビは、「かちかち山」のウサギみたいなものだ。

833 :.:2014/07/17(木) 05:17:18.68 ID:Q19P3y6b0
ルネサス社員はタヌキだなw

834 :名無しさん:2014/07/17(木) 05:39:42.65 ID:ZqF+UHmF0
>>831
この掲示板で散々その誰かに潰されたとかいうことを主張する奴がいるけど
「仕事ができない人」「特徴」でググっていくつかのサイト見てみるといいよ。

ルネが問題である以前に自分に問題がある事を認めないと一歩も先に進めないよ。

835 :.:2014/07/17(木) 06:06:01.33 ID:SmRrCjLYO
>>834
タヌキ乙

836 :p:2014/07/17(木) 06:40:07.10 ID:6jdGm6HPO
木の船より大きい泥舟に、タヌキは喜んで乗り込みましたとさ。

837 :.:2014/07/17(木) 08:20:39.39 ID:SmRrCjLYO
>>834が認識している>>831の問題点は何?

838 :名無しさん:2014/07/17(木) 08:35:53.62 ID:ZqF+UHmF0
>>837
誰かに潰された、という主観をいつまでも持つ奴は9割以上が無能者の自己弁護。
まあ短期でそれを思うのはそう問題じゃないんだが延々と言い続けて
そこから離れられなくなる奴は切り替えのできない奴。
この手の愚痴はサラリーマン社会では良くある事例でググってみれば
仕事ができない奴の典型的特徴の一つ、何処へいっても通用しないとされてる。

839 :名無しさん:2014/07/17(木) 08:40:09.06 ID:6oJU/0Nq0
わかる気がする。
俺のとこにも居るわ

840 :名無しさん:2014/07/17(木) 08:40:58.02 ID:6oJU/0Nq0
そう言えば、いつも入り浸ってるコテハンもだな。

841 :名無しさん:2014/07/17(木) 09:15:23.89 ID:hdPBcRcx0
同伴出社かよキモイ
遊ばれてるのも知らずにメンヘラが

842 :名無しさん:2014/07/17(木) 12:19:30.42 ID:9Smuz4FaO
>>830
単に、ここまで21,000人減らしたから後14,000人とかだろ
これからは、しがみつき力に長けた精鋭wばかりなので、
切る側もこれ迄の比じゃない策をろうしてくる

そうやって組織の使えん度を濃縮しているだけのキガス

843 :名無しさん:2014/07/17(木) 13:10:31.03 ID:bjS4xjk/0
>この掲示板で散々その誰かに潰されたとかいうことを主張する奴がいるけど

早退者も残留者も従業員は全員が全員能無し経営陣に潰されたんでないかい?
親から捨てられたタイミングで能無しサラリーマン経営陣が消えていれば今のようには
なってなかったと思うけど

やることは固定費削減ではなくて売り上げ増加だろ
外部的な何かの時期を待っているだけにしか見えんよ
ああ、新株発行による1500億の増資はどこへ…

844 :名無しさん:2014/07/17(木) 14:31:18.54 ID:C+aKM4z90
そんなマクロな話ではないよ。
文脈読み取れ。

845 :名無しさん:2014/07/17(木) 17:05:26.53 ID:bjS4xjk/0
早退者も残留者もお互いに罵り合っているから意図的に書いただけ

846 :com:2014/07/17(木) 17:29:09.67 ID:QCrMdMPo0
早期退職制度を利用し希望の異業種に転職して本当によかった。結果 収入や時間にゆとり持てました、今の企業65才定年でこれまた良かったです。

847 :名無しさん:2014/07/17(木) 20:20:37.70 ID:ngLt3CON0
>>846
良かったな。死ね

848 :名無しさん:2014/07/17(木) 20:50:42.29 ID:q+JAHL/C0
ググったら一般的な意見が出てくるって言ってる奴がいるんだが。
検索はそれ自体、一般から特殊を抽出する事なんですが...。
検索したネットの意見を一般と思うなって習わなかったのか?
そんなもんググったらいくらでも出てくるだろうw

こういうとこからどうにかした方がいいんじゃないですかね?
とても技術で飯食ってる会社と思えん。

849 :名無しさん:2014/07/17(木) 20:55:25.88 ID:1RROqMNo0
>>848
意味不明。
いったい何に対してのレスなんだぁ?

850 :名無しさん:2014/07/17(木) 21:59:46.82 ID:5TwRCwZa0
>>849
無能だらけの会社ですねってこと。

851 :名無しさん:2014/07/17(木) 22:22:08.05 ID:Qmr37kIO0
>>841
毎日おとこを取っ替えては
身体で釣ってるビッチならいるぞ

852 :名無しさん:2014/07/17(木) 22:36:58.41 ID:LE2FKcxH0
>>848
欺術、偽術で人を食って生きてますw

853 :名無しさん:2014/07/17(木) 22:51:48.90 ID:e86Rz8tZi
>>848
お前うちの主観技師のじじいだろ

854 :名無しさん:2014/07/17(木) 22:57:27.95 ID:+2INCxBp0
>>851
女?

855 :_:2014/07/17(木) 23:13:05.51 ID:8igZ4ftu0
倒産させて最後のしがみつきどもを始末しろよ
私は会社に残ります by ルネサス懇談会

856 :名無しさん:2014/07/17(木) 23:25:48.89 ID:It2pz8XZ0
運命に負けないで。

857 :名無しさん:2014/07/17(木) 23:33:09.21 ID:NL1YbIWj0
>>856
ルネサスの社員は当事者意識がない。

858 :名無し:2014/07/17(木) 23:40:39.65 ID:u6670+h60
そうか今が六合目というなら、
以降のシナリオは、
七合目、RSPTを売り払う。
八合目、RSMCも切り離す。
九合目、RSDも売り飛ばす。
そして、キット/プラットフォームソリョーション
の企業が出来上がる。
頂上、ついてこれない人を駄目押しで、早退させて、
外部リソースの投入。
下山、5年〜10年先の
ソリョーションなんか考えている人はいないので、
マーケティング不足でRELは潰れておわり。

859 ::2014/07/17(木) 23:55:59.52 ID:8J7UEGQw0
>>858
それだとRSDだけ細々生きていけそうだけど
重要な特許を本体に残すことになってるんだよな
H, M, Nから分社した時の教訓を全く生かせてない

860 :名無しさん:2014/07/17(木) 23:57:22.39 ID:cDQX2jAS0
従業員まだ20000人以上居て、組合7500人って。
部課長大杉。
だれも何にも言わないのか?
部課長半減どころか、1/3以下にしないとダメだろ?
なんでやらない?処遇改善の前にそれやらんと!!

861 :名無しさん:2014/07/17(木) 23:58:35.28 ID:F57auFz+0
>>854
いるだろおれの近くのキャバ落ち

862 :名無しさん:2014/07/18(金) 00:00:20.24 ID:62KC7ywd0
>>861
そんな事で目くじらたてんなよ。
ビッチなのは個人的な問題だから好きにさせてやれよ。
おまえが口説けば良いだけじゃね?

863 :_:2014/07/18(金) 00:08:22.82 ID:7mF9JF+H0
従業員の60%以上が非組とは
BKは今の1/4でいいだろ
S以下に降格か、退職だな。解雇でもいいぞ

864 :r:2014/07/18(金) 00:08:35.54 ID:RfeRwoQjO
>>860
まだ27000人いるんだろ。

865 :名無しさん:2014/07/18(金) 00:20:42.15 ID:62KC7ywd0
そんなにいるんだっけか?
組合員数は7500ちょっとだったぞ。

866 :名無しさん:2014/07/18(金) 00:21:58.89 ID:62KC7ywd0
どんだけ腐った組織だ。
6FのB級はみんなクビだな。要らなさそうなのばっかりだし。

867 :y:2014/07/18(金) 00:29:29.80 ID:wLDcGSsN0
>>865
会社概要
2014年3月
27200人(連結)

868 :名無し:2014/07/18(金) 00:36:55.39 ID:wBVT6dPQ0
俺はビッチチャン大好きだよ!







最近ゴブサタなのて、久々会いたい

869 :名無しさん:2014/07/18(金) 01:04:23.51 ID:e9jCPy8m0
小保方ちゃん
ちゃうな!残方!
何があっても、ぴっち々ちゃぷ々♪
らん・・ですね。

870 :名無しさん:2014/07/18(金) 04:36:24.35 ID:hQTptxtJ0
確か40歳未満は全員あわせても3500人位しかいないと聞いたぞ。そりゃ、ここ10年以上グループ全体でも新卒200人位しか採ってないものな。今の27000人規模でも毎年800〜1000人は採ってないと綺麗な人員構成にならない。

871 :sage:2014/07/18(金) 05:18:21.96 ID:UoribBUP0
>>847
こいつひがんでるぜ、
うらやましいんだろう

872 :名無しさん:2014/07/18(金) 05:21:12.82 ID:8elVVs990
マイコンカーラリーから手を引くんだって?イイネ!

873 :.:2014/07/18(金) 06:41:12.21 ID:qz6dCpdIO
選択と集中でトヨタさんとか大口顧客だけ相手にすればいい。

874 :名無しさん:2014/07/18(金) 07:55:20.21 ID:gNPWqaNQ0
>>858
武蔵撤退が抜けてる。
高崎はしばらく残りそう。島流し向け。

875 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/18(金) 08:06:37.67 ID:xrc9baTs0
しがみつくやつには給与下げてやりゃいいんだよ

限界まで下げてもやめないだろ

お前らバカか

876 :名無しさん:2014/07/18(金) 09:50:24.27 ID:KCYmGVfz0
その限界値が、派遣の3倍、4倍だからな。ウマー

877 :名無しさん:2014/07/18(金) 10:05:59.41 ID:fTiAFiwG0
内容証明送りつけてやるから
覚悟しておけよ
ビッチちゃん

878 :.:2014/07/18(金) 10:06:36.29 ID:qz6dCpdIO
派遣より仕事できないくせに、派遣よりもらってるのかw
人数も多いし。
作さん、柴さん、懲らしめてやりなさい!

879 :名無しさん:2014/07/18(金) 11:29:18.52 ID:HwG9rk+W0
まあ、それが日本の構図だな。
仕事が出来ないわけじゃないんだよ。
やるべきことが違うんだ。
給料が3倍違うのに、同じことしてたらおかしいだろ?

880 :.:2014/07/18(金) 12:02:12.09 ID:qz6dCpdIO
>>879
給与に見合った成果を出していない、と言っている。
同じことをやらなくていいから、その違う仕事とやらで、給与に見合った成果を出してください。

881 :名無しさん:2014/07/18(金) 12:48:50.38 ID:ozsDAuDO0
>>880
成果を出す=金を稼ぐ
だとすると、そんなやつ全体の5%も居ないよ

882 :名無しさん:2014/07/18(金) 12:50:29.90 ID:lB0kcW6r0
十分出してる

883 :名無しさん:2014/07/18(金) 14:11:37.53 ID:9JOaK3/D0
>>881
金稼いで無いんですか?
早く辞めてください。

884 :名無しさん:2014/07/18(金) 14:46:57.77 ID:ozsDAuDO0
>>883
金稼げる自信あるなら、こんな先行き不透明な会社とっとと辞めろよ、このしがみつきがw

885 :.:2014/07/18(金) 15:47:24.87 ID:wLDcGSsN0
辞めろ辞めないと不毛な言い争いが続くのも会社がダラダラしているからだ。
さっさと倒産なり売却なりすべき。縮小均衡、撤退施策を改革なんて偉そうに語るんじゃないよ。
しがみつくと弱気の奴も、自分さえ残ったら勝ち組とほざくエフラン番長も人のくず。
もはやくずを生み出すだけの会社だよ。

886 :名無しさん:2014/07/18(金) 16:55:36.25 ID:IOOPV4kc0
誰が辞めても同じだから両方辞めろよ。

887 :名無しさん:2014/07/18(金) 17:12:49.71 ID:5p6157Li0
同じじゃないよ。再生させるんだから。
稼いでない人は早く辞めてくれ。

888 :名無しさん:2014/07/18(金) 17:56:41.64 ID:ozsDAuDO0
富士通 半導体生産から撤退へ

http://news.yahoo.co.jp/pickup/6123615

お前らいつまでしがみついているの?

889 :z:2014/07/18(金) 18:13:11.13 ID:RfeRwoQjO
>>887
稼いでいる?
一人で成果を出せる規模でも仕組みでもないだろ。
自分は稼いでいると言葉に出す奴ほど世間知らずだ。

890 :名無しさん:2014/07/18(金) 18:44:54.60 ID:0pWj7EMs0
まだこんなこといってるのか。
早く辞めた方がいいよ。

891 :名無しさん:2014/07/18(金) 18:46:18.61 ID:0pWj7EMs0
信念をもって稼いでいる。
と言えない奴は辞めろ。

892 :.:2014/07/18(金) 18:54:04.66 ID:wLDcGSsN0
落ち目の会社では、他の社員から搾取しているってだけだよ。

893 :名無し:2014/07/18(金) 19:08:55.71 ID:zQRDKF010
>>889
アウトプットの高いやつは、いるよ。
周りが足引っ張ってるてことか。

894 :@:2014/07/18(金) 19:12:10.83 ID:wLDcGSsN0
ツラの皮厚く自分は稼いでいると言いきる奴は外に出て堂々稼いで生きてくれ。
そのほうがあんたのためだ。もういいから、ここで無駄働きするのは。
外で財を成してくれ。

895 :名無し:2014/07/18(金) 19:21:34.86 ID:zQRDKF010
アウトプット出さない人は要りません。
他人の成果に期待している人は要りません。

896 ::2014/07/18(金) 19:31:20.77 ID:rj2CoojXO
成果出してるって自称するヤツは例外なくパワポエクセル野郎

897 ::2014/07/18(金) 19:33:50.23 ID:g2qiBVUb0
>>888
ルネは日立、三菱、NECが捨てた残骸だから。
富士通からも残骸が生まれるだけ。

898 :名無しさん:2014/07/18(金) 19:43:33.28 ID:GqM/ECMS0
電話で男釣ってんじゃねーよ

899 :名無しさん:2014/07/18(金) 20:57:27.93 ID:ozsDAuDO0
>>893
そのアウトプット、殆ど価値ありませんから

900 :名無しさん:2014/07/18(金) 21:00:48.91 ID:62KC7ywd0
>>894
今、稼いでるんだから、社内で頑張るんだよ。
この状況だけど、給与もボーナスも上がってる。
そんな人も要るってことです。
そして再生を本気で考えています。

横で、人のことをうだうだ言ってる奴は辞めてくれ。

901 :名無しさん:2014/07/18(金) 21:05:53.39 ID:QnJFLlb60
組合員が1/3だけって、会社が傾くのも当然
そんなに管理職いらねーだろ
ただでさえ管理職は業務の足引っ張ってばかりだというのになぜ残す?

902 :名無しさん:2014/07/18(金) 21:05:59.75 ID:62KC7ywd0
価値があるかどうかは、何年か後に判る。
今は自分を信じて、周りに認めさせ、最大の稼ぎを作り出す。

それが出来ない人は早く辞めてください。

特に人の事ばっか言ってる人ね。

903 :名無しさん:2014/07/18(金) 21:06:05.92 ID:wvggEXvk0
派遣より仕事しないが高給取り
だが派遣が同じ立場になって良く仕事するかというと、それもない

904 :清算事業団:2014/07/18(金) 21:08:25.96 ID:iwbR/+yf0
INCJの?話、リーク?か、ルネは半導体の清算事業団にするらしい。
ほんとだったら国鉄以来の清算事業団になるのかな
早めに何を対策すればいいか、教えてください

905 :.:2014/07/18(金) 21:09:54.59 ID:RfeRwoQjO
>>900
稼いでいるって給与賞与のことかwwwwww

906 :z:2014/07/18(金) 21:13:01.40 ID:wLDcGSsN0
稼ぎをもってきてくれているのは特約店販売店だろ。
奥の院でサラリーマンごっこしてんじゃねえよ。

907 :名無しさん:2014/07/18(金) 21:18:11.70 ID:7fDY4Blq0
>>903
何が言いたいんだよお前は。

908 :~:2014/07/18(金) 21:29:08.91 ID:RfeRwoQjO
>>904
ウルトラCですね。

909 :名無しさん:2014/07/18(金) 21:29:45.99 ID:62KC7ywd0
稼いでいるから、給与賞与を貰ってるってことだよ。
稼いでるって認めてもらえない人は貰えないだろ?

結果はすぐには出ないよ。
だからってダメだししてるやつはすぐにでも辞めてください。

910 :@:2014/07/18(金) 21:39:42.08 ID:wLDcGSsN0
あんた、会社のために役立たぬ者をガンガン名指しし胸ぐら掴んで辞めさせろよ。
稼いでいる自負あるなら会社のために憎まれ役やれよ。
結果は先にでるなんて責任の先送りだぜ。
まあ、そこそこのポジで安泰第一の人間のいいがちなことさ。
そしてそれは誰にも伝わらない。

911 :名無しさん:2014/07/18(金) 21:39:55.68 ID:7fDY4Blq0
>>909
新人研修からやり直せ。

912 :e:2014/07/18(金) 21:45:46.23 ID:RfeRwoQjO
そういう議論もばか臭い。
だからバッサリ50歳定年がよい。
ダメ会社で社員の優劣とか、誰が評価するとか無理無理。遺恨を残すだけだ。
偉そうで立派な綺麗事であるほどしらけさせるしバカみたい。つうかバカしか言えない。愛されぬバカな。

913 :名無しさん:2014/07/18(金) 21:53:58.49 ID:7fDY4Blq0
まとめて国外廃棄がベスト。廃棄先を内側から腐らせて日本を相対的に利することができる。

914 :名無しさん:2014/07/18(金) 22:22:26.15 ID:9O1Ljacr0
ひゃー面談きたあ
アウトプットがでてないとか提案型の仕事ができないとだめとかテンプレがいっぱいきたあ
これずっとNoって言ってると部長のもっと上のがでてくるんかな

組合員が全体の1/3って3人に一人は管理職なわけ? 子会社はそんな管理職いるように見えないけど本体に多いんかね

915 ::2014/07/18(金) 22:40:09.14 ID:o6/IE1Gy0
>>914
せめて、算数くらいはできるようになってから書き込んで下さい。

916 :名無しさん:2014/07/18(金) 22:54:22.48 ID:an/lO8Tc0
面談もコストがかかっているだろうに。コスト意識あるのかな。
鬱陶しい低評価しがみつき野郎を短期間で切り捨てるため、
会社倒産で強制解雇すればいいのに。

917 :名無しさん:2014/07/18(金) 22:55:32.45 ID:wBVT6dPQ0
>>898
その釣られた男は俺なのだが、何か?

918 :n:2014/07/18(金) 23:11:41.97 ID:RfeRwoQjO
>>916
面談で仕事した気になってんだろ。

919 :名無しさん:2014/07/18(金) 23:13:42.98 ID:Chqs70BW0
http://blog.livedoor.jp/toshiki_milestone/

920 :名無しさん:2014/07/18(金) 23:17:39.60 ID:/juRnMm+i
>>898
お前を毎日見ていると
デトロイトメタルシティって漫画に出てくるカミュっていう
アキバ系のおたくをおもいだすわ

921 :名無しさん:2014/07/18(金) 23:56:04.09 ID:5XJqp4EI0
結構忙しいのに、「面談が最優先事項です。他の業務に優先して応じてください」だと。
納期遅れたら、責任とってくれるんかな。

この会社だと人斬りが一番効果を挙げているんだろうけど、何か間違ってる気がする。

922 :名無しさん:2014/07/19(土) 00:06:45.64 ID:BOsNunOf0
面談ってどこでやってる?俺、武蔵だけど周りでやってる風は無いな。

923 :名無しさん:2014/07/19(土) 00:07:41.64 ID:E8dCdRcr0
武蔵でもやってるぞ。会議室面談で取るのやメテホスイ。

924 :名無しさん:2014/07/19(土) 00:14:30.41 ID:xjPR7iw70
>>921
次優先だが遅れちゃダメ
いつものことw

925 :名無しさん:2014/07/19(土) 00:39:16.36 ID:5yGjtNDp0
>>920
暇人はたらけよ

926 :名無しさん:2014/07/19(土) 00:42:30.31 ID:jAL25gb/0
>>900
君の再生プランを聞かせてくれ

927 :名無しさん:2014/07/19(土) 00:45:40.49 ID:jAL25gb/0
>>904
2012年の段階で、既に散々書かれていたじゃん、「ルネサス清算(凄惨)事業団」って。

928 :名無し:2014/07/19(土) 00:50:47.81 ID:oNGOxZXP0
27200人中5400人削減ということは21800はしがみつけるということだ。

929 :~:2014/07/19(土) 00:53:26.93 ID:PSdUYvOW0
はじめから、やってることは事業清算以外の何物でもないです。
再生?
そりゃすでに会社方針と違うだろ。

930 :名無しさん:2014/07/19(土) 03:54:50.99 ID:Ea9Rcxq20
>>921
そうだよ
こっちの仕事なんかおかまいなしにキャリア相談にいったらどうか?とか押し付けてくるんだよ
納期なんか守ってるひまあったらさっさと退職!
上の人間はいっぱいやめさせるのが仕事で辞めさせたほうが会社の利益につながると思ってるから。

931 :名無しさん:2014/07/19(土) 03:59:24.33 ID:mRiIIy7n0
こんな会社に存続し続けるだけの価値はあるの?

932 :v:2014/07/19(土) 04:01:06.18 ID:aVpmXm8wO
そうか、わかった。
稼いでるってのは人をたくさん辞めさせてるってことだな。
それが評価されて給与賞与が上がっていると。

933 :名無しさん:2014/07/19(土) 04:07:56.11 ID:pki5jGck0
早退した奴は、確かに無能な割増泥棒かもしれないが、しがみついてる奴も大概だぞ。

934 :名無しさん:2014/07/19(土) 04:28:02.21 ID:Ea9Rcxq20
>>932
そのとおり。 部長級は今回のでいっぱいやめさせて成果上げてボーナスたっぷりでうまうま
さらにパワポの資料もいっぱい作って評価はうなぎのぼり。

現場は大して差なんかないのに無理やり順位つけさせて上に気に入られないやつはどんどん給料カット
頭でっかちの会社がさらに頭ばっかでかくなるなw 社長がかわってもここは全然かわらねえなw

935 :名無しさん:2014/07/19(土) 04:30:20.77 ID:lnFmT1830
前よりひどくなってるだろ

936 :名無しさん:2014/07/19(土) 04:41:27.09 ID:xbpTYwav0
でも国策だから潰れませんw
残った者の勝ち。公務員みたいなもんよ

937 :.:2014/07/19(土) 04:41:49.36 ID:aVpmXm8wO
>>934
上に甘く下に厳しい。
アベノミクス竹中平蔵施策のモデル企業だなw

938 :名無しさん:2014/07/19(土) 05:11:52.61 ID:bFESNS0C0
アマ無線のコテが減ったな、その分別ハン使ってるみたいだが。
まだ再就職できねえんだろうな、たぶん不眠症なんだろうw

939 :名無しさん:2014/07/19(土) 05:14:12.40 ID:w+ZD4Ew50
今回も整理解雇とか言い出すのかねえ。

940 :名無しさん:2014/07/19(土) 05:33:16.20 ID:veVZtYJv0
1人辞めさせりゃ1000〜2000万からの経費が毎年利益として計上されていく訳だからな
こんなに利益率の良い仕事はないだろう
最優先にするのが当然

941 :.:2014/07/19(土) 05:33:44.60 ID:FGvoo/JkO
>>939
どうせこけおどしだろw
本気にして悩む奴は空気読めないアスペw 辞めて頂いて大いに結構。

942 :r:2014/07/19(土) 06:12:30.37 ID:PSdUYvOW0
>>936
国策による事業清算と保守管理だな。

943 :名無しさん:2014/07/19(土) 06:42:25.69 ID:qObacZpJ0
>>934
パワポ資料を部下に作らせて、コメントするのみですよ。
ちなみに、コメントはパワハラまじりで行います。

944 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/07/19(土) 06:46:03.36 ID:4mr3aH7u0
http://www.asahi.com/articles/DA3S11251870.html?ref=nmail

無能な企業の追い出し部屋は違法


つうか、仕事ないならつくれよ。

945 :名無しさん:2014/07/19(土) 07:23:59.50 ID:ym9lzN8/0
無作田君の策を見て失笑してしまった。
質の問題が量(リストラ)や積み方(組織構成変更)だけで解決できるはずがないのに。

946 :.:2014/07/19(土) 07:38:12.59 ID:aVpmXm8wO
158 名無しさん@0新周年 2014/07/19(土) 06:14:43.07 ID:ZToCojMH0
富士通のように他の技術がある会社は簡単に切り捨てられるが
半導体以外の技術がない会社はしがみつくしかない

残っているのはそんな会社

947 :.:2014/07/19(土) 07:57:39.11 ID:FGvoo/JkO
つまり頑張ってしがみつき続ければ、勝手に競合が脱落してくれる、と・・・。

948 :.:2014/07/19(土) 08:34:27.16 ID:PSdUYvOW0
167 名無しさん@0新周年 2014/07/19(土) 08:07:02.60 ID:nBf0rUnz0
ルネサスはねぇ、全身からだらだら出血してるのに一生懸命心臓マッサージしてる状態。余計出血するっちゅうねん。

949 :名無しさん:2014/07/19(土) 08:35:22.06 ID:5d4PNaXa0
エボラ出血熱状態か

950 :S:2014/07/19(土) 08:40:06.97 ID:hFtoN2hu0
△が出てきて、作田が出てきて
それでも早期退職が繰り返される会社。
論理的にかしこい人が残ることは、
ないと思うが?

951 :jk:2014/07/19(土) 08:41:29.55 ID:jx+CvD1p0
ああ、さいなみ団地の佐藤善和さん?今、新潟運輸の。

952 :さくや:2014/07/19(土) 08:46:10.61 ID:cuw159EqI
ルプって
堂山レズバー
最低な女だよ。
ボッタクリや客の悪口いいまくる店。

953 :o:2014/07/19(土) 08:59:41.07 ID:aVpmXm8wO
流しにかかってきたな

954 :名無しさん:2014/07/19(土) 09:40:33.92 ID:bz/lW/bX0
幾ら流してもしがみつくのが俺ら

955 :まじっすか?:2014/07/19(土) 09:48:22.98 ID:Lx8KX4490
この会社の実態が清算事業団っつうのは、まじっすか?
これから結婚される方や、家をローンで建てている方、
クレジットカードを作られる方、すべて困難になり
生活資金不足に陥り、従業員の大半がが個人債務破綻に追い込まれて社会問題化しっかやばい
これって、またマスコミが騒ぐんじゃネェの、
当事者の方々はどう考えておられるんですか?

956 :d:2014/07/19(土) 10:02:57.81 ID:aVpmXm8wO
>>955
事実、工場やら関連会社やら製品やら清算着々進めているじゃないか。

957 :.:2014/07/19(土) 10:04:12.66 ID:FGvoo/JkO
>>955
自己責任♪

958 :名無しさん:2014/07/19(土) 10:10:27.35 ID:ym9lzN8/0
液晶も換金しちゃったし...
本当に突破口や発展性が無いって結論が出たのかなあ?
こんで売った先で何がしかの付加価値を乗せた製品が当たったら笑ってやる。

959 :名無し:2014/07/19(土) 10:17:05.33 ID:oNGOxZXP0
解雇特区vsしがみつき
どちらが勝つか。

960 :名無し:2014/07/19(土) 10:54:24.63 ID:utAj8H8f0
リコー、出向・配転命令取り消しへ 追い出し部屋問題

961 :名無しさん:2014/07/19(土) 12:03:45.30 ID:PM/dhMuz0
干されて無視されて最低査定で
単純軽作業だけの名ばかり部署に配置転換され
どんどん給料下げられ...

962 :.:2014/07/19(土) 12:17:17.59 ID:FGvoo/JkO
>>961
外に出たら、そういう仕事にすら就けない現実。
命までは取られないから、頑張ってしがみつけ。

963 :名無しさん:2014/07/19(土) 12:26:14.60 ID:KYUM8HwX0
それでも非正規よりはマシ
高齢派遣バイトは悲惨だぞ

964 :しがみつき:2014/07/19(土) 12:30:53.10 ID:hpHne1U10
不退転の決意でしがみつきます

965 :名無しさん:2014/07/19(土) 12:49:18.96 ID:BPcg3dWt0
ルネサスは日本の製造業にとってなくてはならない重要な会社でありながら、
いつまでも赤字体質を抜け出せなかった。
ルネサスに欠けていたのは技術力ではない。技術力は世界屈指といえる。
それを生かす経営力が欠けていたと言わざるを得ない。

966 :i:2014/07/19(土) 12:49:38.80 ID:PSdUYvOW0
バサバサ切り捨てて給与賞与ウハウハなら、人斬りノルマいかぬ部長は辞めるんじゃねーの?

967 :.:2014/07/19(土) 12:54:01.90 ID:FGvoo/JkO
くだらない弱いものイジメに興じてため息つく暇が
あったら、外で通用する力を身につけるべきだったな。
自業自得、ざまぁ!w

968 :i:2014/07/19(土) 13:06:46.97 ID:/iyEfEFO0
ルネサスと言えば、もはや我が国ではリストラにおいては日本一の企業となりました。

969 :i:2014/07/19(土) 13:08:02.72 ID:/iyEfEFO0
>>966
辞めないでしょ
我が身は守るよ

970 :w:2014/07/19(土) 13:10:03.96 ID:aVpmXm8wO
>>968
www

971 :おなか ◆29tnN.VKMQ :2014/07/19(土) 13:16:39.81 ID:4nMXXq3O0
ああ技術力はfpga触って3年の俺が意外とたいしたことねーなーって思うレベルだよ

特に大学院卒の新卒仕事できないのにうざい

そういうのにパワポだけさせるからだろ

972 :.:2014/07/19(土) 13:26:52.86 ID:aVpmXm8wO
>>969
ひどいもんだね。

973 :名無しさん:2014/07/19(土) 13:27:07.26 ID:9VT25P7D0
設計に飛ばされる
不要宣言されたやつら
どうすんの?

974 :名無しさん:2014/07/19(土) 14:37:29.90 ID:jAL25gb/0
>>947
目を海外に向けたら?

975 :名無しさん:2014/07/19(土) 14:44:57.78 ID:jAL25gb/0
>>965
技術力なんて水物だよ。今のルネには残っていない。
R&Dに絶えず投資して人を育ててキープしておかないと無理。

976 :名無しさん:2014/07/19(土) 15:12:18.84 ID:xjPR7iw70
リストラ&デストロイに絶えず金掛けてるがな

977 ::2014/07/19(土) 15:31:22.53 ID:EurBKIN10
早退者で、アパート住まいで仕事見つからず、苦労してるの見てると
悲惨だよ。ここの経験なんて何の意味も無いぞ。
早く資格取れよ、他業種では採用されないぞ。
半導体なんて、過ぎた産業にしがみついていても無意味だぞ。

使えるのは営業経験者と、4年生大卒がやっと採用。
エンジニアも半導体は募集は皆無に近いか、有っても中小特化だな。
失業者が溢れてるから、資格取れ。 採用されても安月給だぜ。

危険物、ヘルパー、介護、保育士だったら取れるだろ。
後ガテン系な。 せめてフォークリフト位取れよ。
田舎では、普通乗用車は当たり前だけどな。  だから辞めない方が良いぞ。

しかし解雇ちらつかせての退職強要は、良い事かな?裁判したら勝てそうだけどな。

978 :.:2014/07/19(土) 15:47:34.21 ID:PSdUYvOW0
もうね、勤務先を恨みながらも居残れるよう頑張るってのが、屈折していてメンタル患うわな。

979 :名無しさん:2014/07/19(土) 15:53:23.34 ID:IdaTbxyW0
課長以下で団結して、拝承部長を追い込めばいいのに。

980 :名無しさん:2014/07/19(土) 16:00:39.21 ID:hpHne1U10
大同団結の対極にある組織だから

981 :e3:2014/07/19(土) 16:51:31.21 ID:aVpmXm8wO
37 名刺は切らしておりまして sage 2014/07/19(土) 15:42:00.49 ID:MgSvUodw
時間は守らない、メールは返さない、仕事内容はザル
よくやっていけるなこれでと思ったら優秀な連中はとっくにいなかった訳だ、納得

982 :いまさら:2014/07/19(土) 18:06:41.03 ID:T2rLjEmd0
部長クラスは早く辞めれば小金もちになれたが、いまさらやめることは
できないだろ、あと2年もすれば定年になるからそれまでいると思うよ
昔の会社だと定年まじかになると役職が上がって退職金割り増ししてたけど
それに似てるな

983 :o:2014/07/19(土) 19:45:23.62 ID:aVpmXm8wO
>>982
本人の意志はそうでも、それを許すのか、そういう経営陣なのか、てめえらって話だろ。

984 :名無しさん:2014/07/19(土) 20:11:28.74 ID:FnBQDs7e0
>>977
裁判して勝ったって割増金放棄と同じ。

そのまま居続けるのも相当つらい。
評価最低で格下げされてろくな仕事も無い。

転職しても過去を語ることもできない。
割増金貰って辞めるのとどっちがいいか?
価値観にはよるけどね。

985 :名無しさん:2014/07/19(土) 20:17:50.16 ID:dIsWBzKT0
ここに定年まで居続ける目がある定年間際の年寄なら別だが40代で評価
が低いなら会社が再生したって60まで残れる可能性はゼロだぞ。

986 :名無しさん:2014/07/19(土) 20:37:09.62 ID:8zOPVJAy0
昔なら、総合職最低格付けで定年までしがみついてる人はある程度はいたな。
今でも、それやられると解雇は難しいだろう。
ただ、しがみつく先の会社の存続がな。
例えば、JRは国鉄とは別の事業体なので、国鉄の職員全員を雇ったわけではない。
そういうことはあるかもしれない。

987 ::2014/07/19(土) 20:42:29.36 ID:13d15Q7U0
サビ残でこき使われる、目に見えない有害物だらけ、
スキルがつかない、健康状態ぼろぼろ。
子供が大きくなる頃リストラされる。

上司の正体は低学歴のごますりで、
後任を潰すやつ。


これ以上在籍すると履歴書上の失敗が
大きな汚点になっていく。

988 :_:2014/07/19(土) 20:52:54.25 ID:yCG+uOlz0
倒産すれば指名解雇が出来る
とっとと倒産させるのが一番

989 :::2014/07/19(土) 21:06:14.90 ID:PSdUYvOW0
△支援であればあるほど岩盤規制など無視、解雇特区化進めて良しだろう。

990 :sage:2014/07/19(土) 21:25:14.55 ID:+87zabKR0
色々とツケが回ってきて、不具合改修のための出費がこれからバンバンと…。
ついに1500億使う時がきたか。

991 :名無しさん:2014/07/19(土) 21:38:58.33 ID:Wrv78hyVO
>>990
>ついに1500億使う時がきたか。

純利益は当分赤なんだが、何処から出ると思ってるんだ?

992 :名無しさん:2014/07/19(土) 21:45:13.16 ID:A2Dnu/dJ0
>>985
いや高評価でも60まで残れる可能性は
20〜30%ってとこじゃないか

993 :名無しさん:2014/07/19(土) 21:47:00.56 ID:RHTjNRyt0
ルネサス凄惨事業
…そのまんまやん(笑)

994 :名無しさん:2014/07/19(土) 21:48:02.89 ID:veVZtYJv0
周り見渡しても60なんて年齢の人間いないよ
50で上級管理職になってないともうダメ

995 :名無しさん:2014/07/19(土) 22:05:12.23 ID:A2Dnu/dJ0
>>994
しがみついてる奴は自分だけは残れると
思ってるのかね?

996 :-:2014/07/19(土) 22:06:54.53 ID:ze00HkqN0
>>983
それが許されるのが、この会社なのです。

997 :d:2014/07/19(土) 22:39:55.13 ID:PSdUYvOW0
>>986
新制度では低評価2度続くと降格か退職勧告じゃなかったか。

998 :m:2014/07/19(土) 22:46:40.65 ID:i1j1/YgP0
優秀な人結構辞めてるから人数的には辻褄が合って仕事できない中高年でもしがみつけそう。

999 :名無しさん:2014/07/19(土) 22:48:15.13 ID:kUaoP+Bq0
色々トータル・カット
残方、帆先は?

1000 :名無しさん:2014/07/19(土) 22:49:04.64 ID:qObacZpJ0
>>998
これもやり方を注意しないと、裁判ざたになった時に会社は苦労するかもね。
団体に入って勉強しないと、裁判を起こす人がいないと思うけどね。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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