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パナソニックの裏事情 Part52【Panasonic】

1 :名無し:2014/07/30(水) 03:43:04.26 ID:owK67AzL0
前スレ
パナソニックの裏事情 Part51【Panasonic】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1399878156/

2 :名無し:2014/07/30(水) 03:44:38.88 ID:owK67AzL0
パナソニック、年功廃止 賃金制度10年ぶり見直し
2014/7/30 2:02日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO74948390Z20C14A7TJ1000/?dg=1

 パナソニックは10年ぶりに社員の賃金制度を見直す。10月から年齢に応じて
支給額が上昇する年功要素を廃止し、役職にあわせた成果を大幅に反映する。
部課長制も復活させ、権限と責任を明確にする。世界規模の競争に勝つために
は、社員の処遇制度の抜本的な見直しが必要だと判断した。来年春の新制度の
全面導入後に、約2万人の管理職ら非組合員の総人件費が1割以上減る見通し。

 パナソニックは連結従業員数が約27万人、こ…

3 :名無しさん:2014/07/30(水) 05:05:33.58 ID:TsHR2p/j0
使えないオッサンのクソボケ社員の給与をもっと減らせ
それかクビにしろ

4 :名無し:2014/07/30(水) 08:19:08.58 ID:8NhWSC1Z0
>>2
1割減っても1000万円こえるよね。

5 ::2014/07/30(水) 08:27:03.47 ID:P0AzIzfa0
>>2
結局下がるのは参事以上?
主事以下はどうなんよ

6 ::2014/07/30(水) 08:36:49.01 ID:BDe0X7sC0
今でも1000万こえない惨事は山ほどいる

7 :名無しさん:2014/07/30(水) 13:24:19.69 ID:14/qzTSn0
>労働組合とは基本合意している

さすがパナソニック労連だわ
組合員の賃下げにも余裕の対応

8 :名無しさん:2014/07/30(水) 16:01:02.94 ID:UB2DQICP0
どうせ自分らだけ裏で何か見返りがあるんだろ(怒)。

9 :名無しさん:2014/07/30(水) 17:10:24.77 ID:14/qzTSn0
×労働組合とは基本合意している

○労働組合幹部(組合員を除く)とは基本合意している

10 :名無しさん:2014/07/30(水) 18:08:27.65 ID:2TkCFiuf0
>>9
労組幹部との事前協議の結果に過ぎないからこそ、
「合意」ではなく「"基本"合意」と言葉を濁してるんだろ?

組合内での合意(=多数決)が取れれば、組合/会社間の基本合意が
正式な合意になるだけの話。

当事者多数の契約等においては、当該多数当事者の集団において一定の
権限がある一部の者と、契約相手との間で、多数当事者間の集団内での
合意が取れることを停止条件として、あらかじめ協議をまとめるのは
よくある話だと思うけどね。

その合意に納得できないとか、俺は反対したとかいう連中がどのような対応に出るかは、
そいつ自身が判断してください。

11 :名無し:2014/07/30(水) 18:25:18.22 ID:scZRMWHh0
おまえら 今日も仲良しやな

12 :名無しさん:2014/07/30(水) 18:33:12.16 ID:UB2DQICP0
>>10
>組合内での合意(=多数決)が取れれば、
その多数決が全組合員による多数決ではなく組合幹部のみの多数決な訳だから、
事実上既に合意したに等しい。
毎度のことだが茶番だよ。

13 :名無しさん:2014/07/30(水) 19:39:35.11 ID:4K+Nnwn50
「エコキュート緊急捜索隊」には部下なし惨事職の要員が多いね。
社内や社外を徘徊している惨事職がやはり一番適任か。
どうせパチンコ屋か喫店で時間潰して直帰だよな!

14 :名無しさん:2014/07/30(水) 19:47:55.79 ID:wh/nwuKj0
>>10
ちなみにソニーは「これから組合と協議をする、交渉次第だが15年度にも新制度に移行」

どうせ決定するとはいえ交渉の余地がある分、同じ御用組合元締め電気連合でもまだマシな交渉だわ。

俺らも「新しい賃金制度()」とかなんとか説明あったけど、その程度しか聞かされてないのに既に合意済とか笑える。

15 :名無し:2014/07/30(水) 19:54:35.98 ID:1NWrKQFd0
ソニーは電気連合ちゃうやろ

16 :名無しさん:2014/07/30(水) 20:35:49.68 ID:zXf+GV770
「権限と責任を明確にする。」

ちゃんとやってね

17 :名無し:2014/07/30(水) 21:22:13.69 ID:i3lrdR+z0
>>16
はるか以前から明確だったでしょ。

「権限は上に」「責任は下に」って。

18 :名無しさん:2014/07/30(水) 21:45:37.10 ID:MDJC0NoH0
んじゃ、能無し会長社長以下役員連中は報酬ゼロだよね

責任は明確にね

19 :名無しさん:2014/07/30(水) 21:50:56.55 ID:G/2ljAro0
ソニー、パナ、ジャパンディスプレイ 有機EL新会社を年内設立
新会社の名称は「JOLED(ジェイオーレッド)」

ttp://sankei.jp.msn.com/economy/news/140730/biz14073011020003-n1.htm

20 :名無しさん:2014/07/30(水) 21:51:44.57 ID:2TkCFiuf0
株主と役員との間の委任契約に基づく責任・権限と
会社(=代表取締役)と従業員との雇用契約に基づく責任・権限は
ちゃんと分けて考えようね

21 :名無し:2014/07/31(木) 01:12:04.35 ID:bdJrMByR0
組合に入ってる社員は減給なしか
守られててええのぉ〜w

新卒並のレベルの技術で使えないオッサン社員て、
たいてい組合に入ってしがみついてるけどなw

面談や週報だけで判断せずにこのオッサンの給与に
見合った仕事レベルなのか技術力もってるのか
影で調査した方がええんとちゃう? 下っ端の成果を
我が物にしてるケースが多いぞw

じゃないと若手や出来る能力のもってる奴が自ら退職するか、
判断を間違えて地方へ飛ばしてしまうか、クビしてしまうか
知らんうちに貴重な人材を失う事になるでw

22 :名無し:2014/07/31(木) 01:16:30.00 ID:0hu9vJm/0
毎度、話がつまらんよ

23 :名無し:2014/07/31(木) 01:26:53.00 ID:dTO4lpzp0
非組=一般社員だろ

24 :名無し:2014/07/31(木) 09:15:49.46 ID:aLmk1s9W0
>>23
一般社員ってなんだよ?

非組=管理職だろ。
社員の管理職も役員も非組。

25 :名無し:2014/07/31(木) 12:07:20.21 ID:e+TlFtJi0
あ、逆だったわ。すまんこ

26 :名無し:2014/07/31(木) 12:18:44.20 ID:fG9khk270
>社員のやる気を引き出しつつ人件費を抑える
ムリ

27 :名無し:2014/07/31(木) 18:05:46.31 ID:aLmk1s9W0
50歳で退職金4500万円しか貰えない。60歳まで勤めれば10年で1億円以上貰えるんだから絶対辞めない。

28 :名無し:2014/07/31(木) 18:07:28.25 ID:aLmk1s9W0
早期退職なんてしないからな。ぷんぷん。

29 :名無しさん:2014/07/31(木) 18:16:16.67 ID:G8DdAoz10
>>27
↑こういう考えでしがみ付いてる連中のうち、大して役に立ってない奴の給料を
職責に合わせて年収300万くらいにするようなことをバシバシやって、
一方で、極一部の優秀な奴には、20代でも年収1000万以上払うくらいの
大改革を期待するよ。

30 :名無しさん:2014/07/31(木) 19:49:21.66 ID:sDy2U/D00
>>14
>電気連合
なんや電気連合って???電機連合だろ。
>どうせ決定する〜既に合意済とか笑える。
お前の方が笑える。

31 :名無し:2014/07/31(木) 19:50:37.52 ID:0hu9vJm/0
おまえら 今日も仲良しやな
そして 二言目には 金 だな

32 :名無しさん:2014/07/31(木) 19:56:51.97 ID:0a7Tu/Ao0
>>29
それができれば理想なんだけどね
結局部下(若手)を評価するのって老害だよな
ライン外れてるやつはいいけど
運よくライン入ってて使いもんにならん惨事いっぱいいるやろ

33 :目のつけ所が名無しさん:2014/07/31(木) 20:35:04.38 ID:/2wHRXJj0
完月さんも人間関係で苦労してるんだよ

34 :名無しさん:2014/07/31(木) 20:39:42.17 ID:59JWD10d0
やっぱ公務員のような年功序列が一番だなw

35 :a:2014/07/31(木) 21:31:23.49 ID:Uj+wVOmhi
>>29
ごく一部の優秀な20代は、今でも1000万円位はもらってるのでは。

36 :名無し:2014/07/31(木) 21:44:16.18 ID:67iphdKI0
>>27
嘘は辞めろ。嘘は。中国人かお前は。

37 ::2014/07/31(木) 21:46:15.10 ID:qNBLkvSr0
シナイカ

38 :名無し:2014/07/31(木) 22:59:01.48 ID:aLmk1s9W0
>>36
何処がウソあるか?

39 :名無しさん:2014/07/31(木) 23:06:31.83 ID:KHovHd3T0
ウリは嘘つかないニダ

40 :名無し:2014/07/31(木) 23:37:09.53 ID:phKdN6F10
この会社って自販機ジュース高いよね
コンビニ並みじゃん

出入りの業者を変えればいいのに

41 :名無しさん:2014/08/01(金) 01:14:28.93 ID:rnQpPTBb0
http://panasonic.co.jp/corp/news/official.data/data.dir/2014/07/jn140731-10/jn140731-10.pdf

42 :名無しさん:2014/08/01(金) 18:46:19.19 ID:2xWGCUky0
>>38
DCって知ってる?
あとDBも削られるから、早く貰わないと減るよ。

43 :名無しさん:2014/08/01(金) 20:07:38.92 ID:OnyhibWI0
>35 ごく一部の優秀な20代は
パナにはいねぇ。いるわけがねぇ。
>40
バックリベートを沢山貰っている奴がいるんだよ。
社内にも利権があるんやで。

44 :名無し:2014/08/01(金) 20:13:19.60 ID:wrtim8qz0
>この会社って自販機ジュース高いよね

禿同。
小カップ(150mlくらい)のジュースが90円w
話にならんほど高いわwww

45 :名無しさん:2014/08/01(金) 20:45:26.45 ID:ioNagsK90
499 名無しさん 2014/07/22(火) 14:07:34.68 ID:WrduMUdZ0
来年1月1日付けで、新設分割によりNWBUを主体とした新たな完全子会社を設立します。
そして、3月中を目処に新子会社の全株式をノキアへ譲渡します。
新会社へ移籍するメンバーとPSNに残るメンバーは、基本的には基地局事業の担当か
否かをもとに判断され、組織法上の包括承継であるため、個別の事情・希望を反映する
余地はほとんどありません。
10月中を目処に、移籍するメンバーと組合を交えて、説明会や協議の場はありますが、
例外的な微調整がされるだけでしょう。
新子会社に移籍したメンバーは来年度より、晴れてノキア子会社の従業員となります。
---------------------------
↑これ書いたの俺なんだけどさ、会社分割からの株式譲渡とかの
組織法上のスキームを使わずに、ただの事業譲渡なんだな。
これは以外だったわ。

従業員との雇用契約にしても、取引先との債権・債務についても
個々の契約ごとに債権を譲渡したり、債務を引き受けたりしなきゃいけないコストと
引換えにしてでも、会社分割等の包括承継を利用したスキームではなく、
事業譲渡という特定承継のスキームを選んだのか?

ちょっと考えりゃ、分かるよな。Pって会社も、えげつないことするねぇ・・・

46 :元PMC:2014/08/01(金) 22:34:00.41 ID:0QKuf7030
>>45
ダメなのでしょうか?

知り合いがNWBUにいるのですが。

47 ::2014/08/01(金) 22:34:47.53 ID:IYPUA9/h0
>>43
自販機にPGUって書いててワロタ

48 :名無し:2014/08/01(金) 22:42:06.72 ID:v1iSh6RF0
Pって会社が、えげつないのはM時代からの伝統です

49 :名無しさん:2014/08/01(金) 23:13:35.04 ID:gbC0oEly0
ここ最近は刹那的だねえ

50 :西の果て:2014/08/02(土) 00:02:49.77 ID:mtG3Ql1Li
>>46
ご愁傷様。基地局関係者は、皿ごとノキアに売られるよ。
例外はBUEだけだよ。何故って、日曜学校の牧師さまだからさ。

51 :名無し:2014/08/02(土) 00:06:24.50 ID:5IGHc5FU0
>>50
50才以上の割り増し退職金とか社外出向斡旋はどうなるの?

52 ::2014/08/02(土) 01:06:13.42 ID:cM+CSftc0
パナソニックっていま好調なんじゃないの?

53 :西の果て:2014/08/02(土) 01:07:42.11 ID:RLzyM8cs0
>>51
事業譲渡なんだから人材とセットが当たり前でしょ。
辞める自由はあるにせよ。割り増し金なんかあるはず無い。甘いな。全く分かってない。頭の中がお花畑になってないかい?
目覚めないと貴方は酷い目に遭うよ。いいのかい?

54 :ななし:2014/08/02(土) 01:10:33.16 ID:jy29S3Jq0
佐江戸は入れ替わりが激しいね
門真方面も大変そうだけど

55 :名無し:2014/08/02(土) 08:26:55.51 ID:5IGHc5FU0
>>53
厳しいご意見ありがとうございました。

事業譲渡って初めてなもので。
事業譲渡だと退職金なしで転籍なのでしょうか?
50歳になったらネクストキャリア制度に申し込もうと
人生設計していたのですが・・・

56 :pa:2014/08/02(土) 09:40:20.58 ID:yO8aNJIHi
人は?

57 :pa:2014/08/02(土) 09:44:52.90 ID:yO8aNJIHi
>>55
分割と事業譲渡ググれカス
エグいことだわ

58 :名無しさん:2014/08/02(土) 12:52:17.19 ID:IDBGo94B0
x50っていいなぁ

59 :名無しさん:2014/08/02(土) 18:51:51.98 ID:BeCV5rWo0
お前ら、可愛いな! 知っているか?従業員の給与削減しているなか、役員含め
自分らの年俸をいかに上げるかに必死な社長が津賀だよ。彼は最低でも2億円
欲しいらしい。すでに役員年俸はリーマン前に戻っている。

60 :名無しさん:2014/08/02(土) 19:10:07.42 ID:f8MHPz4B0
役員年棒を上げるなら従業員の給与を維持しかつ会社の利益を上げることが条件だな。

61 :名無し:2014/08/02(土) 19:50:48.72 ID:J80D54qZ0
事業譲渡とは簡単に言うと口減らし。扶養(不要)家族(社員)の切り捨て。

役員様はリストラして利益を生みだしているだろ。

これが成果主義や。(株主)



当然、年収UP。

62 :名無し:2014/08/02(土) 20:03:37.59 ID:5IGHc5FU0
ググったら事業譲渡は本人同意がなければ移転しないって。

63 :名無し:2014/08/02(土) 20:15:13.25 ID:RFKL29Ui0
この会社の綱領は「文句があるなら去れ!」。

文句があるなら辞めればよい。以上。

64 :名無しさん:2014/08/02(土) 20:16:41.17 ID:S1tp7AKK0
>>61
まぁ、そういうこと。

古い付き合いで部品を納めてくれている下請企業があったとして、
その部品を使う必要がなくなれば取引も終わるし、もっと安くて同程度の部品を
納めてくれる下請業者が見つかれば、そっちに取引を移す。

これって、当たり前だろ?

従業員の同じだよ。
会社の利益ってのは、「利益=売上ーコスト」なわけで、お前らの給料は「コスト」なわけで。

65 :名無し:2014/08/02(土) 20:22:10.36 ID:c/v1F3aJ0
>>59
役員報酬は株主様から頂いてるのだよ
だから社員コストを削減し、利益を向上させれば
役員報酬が上がるのは当然

66 :名無しさん:2014/08/02(土) 20:22:58.61 ID:S1tp7AKK0
>>62

>>45も書いてるとおり、事業譲渡って手段を選ぶってことは、
千人の従業員が居れば、1000の雇用契約があり、譲渡対象事業の取引先が
100社あれば、それぞれの債権・債務について、譲渡・引受の個別の同意が必要なのは当然。

だからこそ、普通は、会社分割をしてから株式をノキアに譲渡するってスキームを選ぶのが
常套手段なわけだよ。
にも関わらず、基地局関連に関しては、"敢えて"事業譲渡の手段を選んだわけだな。

まぁ、とりあえずは、ググった情報を元に「事業譲渡は本人同意がなければ移転しない!」
とでも言って、パナに残ることを主張してみることから始めてみようかw

67 :名無し:2014/08/02(土) 20:26:58.13 ID:5IGHc5FU0
PMCのリストラのときはメンヘラーは免除されたって聞いた。
病院行くか・・・

68 :名無しさん:2014/08/02(土) 20:40:04.73 ID:S1tp7AKK0
>>67
>PMCのリストラのときはメンヘラーは免除されたって聞いた。

まぁ、遠回しに「辞めてくれ!」って話をする状況じゃない相手は、
リストには入れないだろうね。

で、そういう扱いをされないなら、好きにすりゃ良いんじゃね?

不要人材ではあるけど、不要人材であることの宣告は受けず、
詐病で給料をもらうことにやりがいを感じられるなら、お好きにどうぞ。

69 :名無し:2014/08/02(土) 20:48:52.84 ID:5IGHc5FU0
>>68
50歳になったら退職金の支給率が100%になるんだよ。
それまで待ってから転職すれば無問題。

70 :名無し:2014/08/02(土) 21:09:54.63 ID:J80D54qZ0
この世間知らず。
50歳になった固定概念の固まりハゲ爺さんを雇用する会社ねぇ

71 :名無し:2014/08/02(土) 22:38:05.53 ID:tPIBv/X90
おまえら 今日も仲良しやな

72 :名無し:2014/08/02(土) 22:41:57.66 ID:5IGHc5FU0
>>70
パナソニックの社員は市場価値が高いと
ネクストキャリアセミナーで言っていたと聞くが?

知り合いのPMCリストラ組はそこそこの会社に行ったぞ。

73 :名無しさん:2014/08/03(日) 00:13:39.76 ID:rqNV45dU0
パナから切り離されて1年以上経つ俺の会社
いまだに毎日所感してるわ
頭わいてるとしか思えん

74 :名無しさん:2014/08/03(日) 04:06:17.58 ID:PFSmqizB0
>>73
某M○Eですが、うちは所感廃止になるまで2年かかったわ。
しかもその時でさえ「一旦『休止』するが職場からの要望があれば復活云々」と未練がましかった。
誰が要望するかいw。いい加減パナから捨てられたと言う現実を直視しろ、と呆れかえったものだ。

だいたいうちを切り捨てたPMCでさえ今やあの惨状、
今さらうちがパナに迎合したところでパナグループに戻れる可能性は万に一つもない。

75 :名無しさん:2014/08/03(日) 06:08:05.12 ID:Id+mJlfi0
>>73
AVCテクノロジー?

76 :名無しさん:2014/08/03(日) 08:25:51.80 ID:TfmE/IPX0
>>73
パナは宗教団体化してるからな。
切り捨てられても、試練と捉える信者が多い。
特に役職者は、洗脳された信者しかなれないからね。

77 :西の果て:2014/08/03(日) 09:27:10.46 ID:x9o1LRS/0
>>72
せめて35-40歳までならね。
45以上はどこも欲しくないよ。ただのロートルで口だけ達者なんだからさ。

78 :名無しさん:2014/08/03(日) 09:52:29.47 ID:TfmE/IPX0
>>77
口だけ達者で知識やスキルの無い奴は若いのにも多いと言うか、
比率は同程度だろ。
そして、パナはそういう奴の比率が高いぞ。

79 :名無しさん:2014/08/03(日) 11:09:36.72 ID:1Tzz09eX0
>>78
別に若いから使える比率が高いとか中年だから口ばかりで使えないとか言う話をしていない。
市場価値が高いとか言ってもそれは50前後のおっさんの事ではない、っていう論調なのにお前は何を言っているんだ

80 ::2014/08/03(日) 11:24:24.67 ID:EuJCWgMbO
イスラエルに引き取られた半導体工場でもバカみたいに所感やってるよ

81 :名無し:2014/08/03(日) 12:21:41.40 ID:9GLridtZ0
嘆きの壁か?

82 :名無しさん:2014/08/03(日) 12:47:00.56 ID:TfmE/IPX0
>>79
うーーん。
君が口だけ達者なのは判った。

83 :名無し:2014/08/03(日) 12:54:22.01 ID:eAXHSlkc0
おまえら 今日も仲良しやな

そして
>>79
真意を伝えられないおまえは無能だ

84 :名無しさん:2014/08/03(日) 14:35:12.49 ID:x3L3i9HA0
ロートル顔真っ赤

85 :na:2014/08/03(日) 14:43:03.84 ID:phaSIPafi
しがみつくことさえ難しい。
新会社大杉w

86 :名無しさん:2014/08/03(日) 14:47:21.11 ID:1Tzz09eX0
>>82
お前が論点すり替える以前に話を理解できない奴だということもわかったな。
いつものようにパナ社員を貶したいなら>>72にレスしとけ。

>>83
俺はただ横槍入れただけで何も伝えるつもりはないがな。

87 :名無しさん:2014/08/03(日) 15:36:07.46 ID:os/WM75J0
態度のデカいおバカちゃんが居るな

88 :ななし:2014/08/03(日) 15:45:26.22 ID:Yzks2Fv20
洲本のリチウムイオンパック部隊はどうなるのだろうか?

89 :名無しさん:2014/08/03(日) 15:45:57.96 ID:Id+mJlfi0
> おまえら 今日も仲良しやな


↑ 似たようなレスを頻繁に見るけど、ノルマなの?

90 :名無しさん:2014/08/03(日) 15:59:27.61 ID:os/WM75J0
>>88
洲本は閉めるのでは?
ド田舎では、まともな技術者が残らんだろ

91 :ななし:2014/08/03(日) 16:12:36.39 ID:Yzks2Fv20
洲本は、やはり、終わりですか?

92 :名無し:2014/08/03(日) 16:52:54.64 ID:bHafaLWa0
>> 86
必死ですなぁ。

93 :名無しさん:2014/08/03(日) 17:06:40.51 ID:OOX754GQ0
>>91
洲本の人?
周りを見れば判るでしょ?

94 :名無しさん:2014/08/03(日) 18:21:06.17 ID:7PoZLruL0
最近のノキアの報道を見て、やっと去年春の再編の意味が分かってきたわ。

http://panasonic.co.jp/corp/news/official.data/data.dir/2013/04/jn130401-2/jn130401-2.html
↑ここに書いてあるとおり、今あるPMCは通工が名前を変えた元々のPMCとは別法人なんだよな。

普通に考えりゃ、昨年春の再編の内容を実現するには、元々のPMCが吸収分割をして、
基地局関連をPに承継させればいいじゃん!?と思うよな?
つまりは、新設分割→吸収合併(併せて、別法人を作って既存のPMCまがいの商号を名乗らせる)より、
吸収分割1発で済ませるのが当たり前だよな?

1年以上前から基地局部門の売却も視野に入れての再編だったんだなぁ〜と再認識。

95 :非通知さん:2014/08/03(日) 18:26:35.92 ID:iXms7KJF0
なんで、有機ELの会社に出資するの?
自動車、住宅に注力するんじゃ?

ファンド商売屋にでも鞍替えしたの?

96 :名無し:2014/08/03(日) 18:42:15.09 ID:pSQUGnU90
>>94
NWBUが分離したのは3月で、
PMCが新会社に変わったのは4月でしょ?

NWBUの身売りとPMCはどう関係するの?

97 :ななし:2014/08/03(日) 19:03:21.26 ID:VWWH6nGG0
>>93
えっ?
洲本閉めるの?
仕事できる人が洲本行ったけどどうなるんだろ…

98 :名無しさん:2014/08/03(日) 19:10:20.27 ID:7PoZLruL0
>>96
要は、なんで今回のノキア売却で、基地局部門をノキアへ吸収分割せずに、
わざわざ、手間のかかる事業譲渡の手法を取ったのかということが、
去年春に遡ると、「なるほどなぁ〜」と思えるってこと。

B/S上の数字を簿価で引き継ぐか、時価評価するかってのは、
企業再編でとても大事な話なんだけど、このタイミングでこういう相手と
こういうスキームで再編するってことは、そもそも・・・ってこと。

Pが抱える人減らしっていう視点でも、一定の効果はあるかもしれないけど、
まぁ、それは副次的産物として捉えてるんだろうね。

99 :na:2014/08/03(日) 19:42:07.46 ID:phaSIPafi
>>95
有機EL投資しないよ
リストラだよ
手切れ金に近いよ

100 :名無しさん:2014/08/03(日) 19:52:15.92 ID:7PoZLruL0
>>99
有機ELへの出資は決定事項だろ?
その出資を「投資」という言葉で評価・表現するかは
あんた次第だと思うけどね。

101 :名無し:2014/08/03(日) 19:54:33.03 ID:nZ7KL/l30
使用人もどきの分際でくだらんコメントはつまらん、いらん、花魁
鼻めがけて、屁かましたろ

102 :-:2014/08/03(日) 19:56:14.05 ID:rKjyun2p0
「あなたの居場所はない」からのキャリア関係ない単純作業への出向なんて
この会社だけでもそうとうあるのにね。

103 :名無し:2014/08/03(日) 20:19:12.07 ID:P78PYQze0
淡路島を去る日も近いのか。

104 :名無しさん:2014/08/03(日) 20:28:00.27 ID:x3L3i9HA0
タワージャズに捨てられた半導体では、
転籍拒否→清掃会社出向があったんだそうな。

105 :こーのす:2014/08/03(日) 20:36:32.66 ID:28qXMoit0
パナは組合が弱すぎ。外面を保とうとし過ぎ。多分自分達は強いと思ってるけど。
ま、組合幹部やれば出世街道乗れるから存在する意義はあるのかもだけど。

栂さんはここ最近の歴代と比較すると優秀じゃね?
大リストラを英断するとか、頑張ってると思うわ。

106 :名無し:2014/08/03(日) 20:37:44.55 ID:8vGcgIGj0
>>99
>>100
議決権5%ですので大した投資ではないでしょうね。
http://av.watch.impress.co.jp/docs/topic/20140801_660480.html

107 :名無しさん:2014/08/03(日) 20:53:36.67 ID:ibbjfyZg0
>>105
弱いんじゃなく最初から会社とグルなだけ。
会社側の要求には100%従うシナリオがあらかじめ用意されている。
あんなもん、はなから社員側は信用していない。

108 ::2014/08/03(日) 21:36:26.53 ID:MYzP8R3O0
>>105
同感。なんだかんだ言っても、前任、前々任と比べれば良いんでね。
それに比べて会長さんって何やってるんだろうね。
就任時に皆さんに元気をとか言って、その後なんか業績に関すること
なんかやってんのかね?

109 :名無しさん:2014/08/03(日) 23:17:29.58 ID:EuJVtNC90
>>107
信用してないと言う割りに、賛否があっても全会一致で賛成だがなw

110 :ななし:2014/08/03(日) 23:40:21.57 ID:nGKT8Jk30
>>67
逆にメンヘラは容赦なくサポセンだったわ

111 : :2014/08/03(日) 23:41:43.98 ID:dGWGdg/m0
>>104
シスエルはどうなる?

112 :名無しさん:2014/08/03(日) 23:55:51.15 ID:ibbjfyZg0
>>109
反対派ははなから欠席だしw
ユニオンショップで脅されている以上、公然と非難が出来ないのが辛いところ。

113 :おいだし:2014/08/03(日) 23:59:03.14 ID:z4raLa4s0
>>102
「あなたの居場所はない」

懐かしいねえ

114 :名無し:2014/08/04(月) 00:49:24.61 ID:G6n6Bd950
門真には突然火病するキチガイ社員ばっかり

115 :名無しさん:2014/08/04(月) 02:23:17.45 ID:vWNNe1ns0
>>111
シスエルも同じじゃね?

116 :na:2014/08/04(月) 07:16:14.42 ID:PCN1gPiJi
>>106
すまん
間違った
しかし組合はクソだとしても休職社員は得だよなーーー
マジメに働くほど馬鹿を見るw

117 :na:2014/08/04(月) 07:17:36.63 ID:PCN1gPiJi
>>104
マジならそいつのキャリア次第で裁判勝てる

118 :名無しさん:2014/08/04(月) 08:35:01.46 ID:vWNNe1ns0
出向になっても文句言いませんっていう
同意書とられるんだとさ

119 :名無しさん:2014/08/04(月) 12:11:07.23 ID:MXankBZ+0
よくわからんが同意書拒否したらどうなんのよ?

120 :ななし:2014/08/04(月) 13:08:25.43 ID:dwN6M9ur0
同意書なんて無かったぞ

121 :名無し:2014/08/04(月) 20:08:11.31 ID:fLX+zbgm0
法律に詳しい人、おしえてくさださい。


P社の従業員甲は、甲が最近購入したAVに出演していた女優が、甲と同部署の従業員乙と類似していることに気が付いた。
なお、P社では社内規則でいわゆる副業を禁止している。
(設問1)
甲が乙に対して「あなた最近AVに出演しましたか?」と尋ねることはセクハラに該当するか?
乙が実際にAVに出演していた場合、していなかった場合のそれぞれについて答えよ。

甲は乙がAVに出演していたとの確信を得ることができなかった。
下手に行動すると乙からセクハラで訴えられると考え、民間調査会社に調査を依頼した。
そして乙が実際にAVに出演していたとの証拠を得た。
甲は人事部門長の丙へ証拠とともに乙のAV出演の事実を報告した。
(設問2)
丙は、AVに出演していた乙に対し、いかなる法的措置をとることができるか?
いわゆる副業禁止を定めた社内規則は原則無効であるとした最高裁判例の射程を考慮しつつ、論ぜよ。

122 :名無し:2014/08/04(月) 20:33:49.98 ID:9PQ3lNSN0
地銀の彼とは it fits perfectly
出向の元彼は退職するようです。助けることはできませんから。
今の幸せを大事にします。

123 :名無し:2014/08/04(月) 20:38:10.80 ID:G5RTDleO0
おまえら 今日も仲良しやな

124 :名無し:2014/08/04(月) 21:40:37.39 ID:R97wMEOF0
>>121
そんな面倒な事考えずにそのAVのURLをこの掲示板に張れば
社内中に情報広まって乙は自分で退職するよ

125 :名無し:2014/08/04(月) 21:43:01.79 ID:ZJHoXHeh0
http://jp.xvideos.com/video1466950/iroha_kawashima_in_office_bj

126 :名無し:2014/08/04(月) 22:16:19.82 ID:R97wMEOF0
お前は馬鹿か?
誰が違法動画のURL貼れと言ったんだ?
URLをコピペするという事はお前がそのURL先の動画を
UPしたのと等価として扱われる。
よってお前は猥褻物陳列罪で逮捕じゃ(懲戒免職付き)

127 :名無し:2014/08/04(月) 22:18:39.98 ID:ZJHoXHeh0
>>126
あんたは犯罪教唆で逮捕じゃ(懲戒免職付き)

128 :名無し:2014/08/04(月) 22:23:40.74 ID:R97wMEOF0
>>127
俺はAVのURLを貼れと言ったが裏AVの動画その物の
URLを挙げろとは言って無い
常識で考えてDMM等の宣伝ページのURLを貼るのが普通

129 :名無し:2014/08/04(月) 22:27:30.40 ID:ZJHoXHeh0
>AVのURLをこの掲示板に張れば

これだと、xvideo貼れというのと同じだろ

130 :名無し:2014/08/04(月) 22:48:40.91 ID:R97wMEOF0
>>129
え?
そもそもお前が貼った動画は>>121の示す内容の物じゃ無いだろ?
それにお前は ID:fLX+zbgm0 なのか?
俺がアドバイスした案件とは全く異なる

131 :名無しさん:2014/08/04(月) 22:57:26.99 ID:wbxeh2Qm0
貼ったところで捕まりません。

132 :名無し:2014/08/04(月) 23:06:30.37 ID:JqTxIsXw0
パナソニック正社員ってアルバイト認めらてるんですか?
大手企業なんで普通NGだと思うけど認められてるって応募者がいます。
やっぱり給与↓で会社も認めてるんでしょうか?

133 :名無しさん:2014/08/04(月) 23:12:07.56 ID:TGMXF5an0
>>132
許可を得たらいいんじゃないの?
あと執筆とかは良いような。

134 :ななし:2014/08/04(月) 23:26:27.42 ID:pL4Bv4uI0
AVurlの貼り方に文句をつける感じ、まさにパナ社員ですな

135 :名無し:2014/08/04(月) 23:30:30.51 ID:vIlGrIeD0
>>125
この人二階で見たことあるわ

136 :名無しさん:2014/08/04(月) 23:36:22.19 ID:wbxeh2Qm0
どこの二階?

137 :名無し:2014/08/05(火) 00:19:55.84 ID:G9GR94YE0
ID:R97wMEOF0 涙目必死、
おもしろすぎww

138 :名無しさん:2014/08/05(火) 00:52:03.37 ID:fEf8Evnn0
お前が一番必死なのは良くわかった

139 :報告:2014/08/05(火) 03:42:10.75 ID:J5RDb2A/0
高橋裕之氏は作り話は致しません

140 :名無しさん:2014/08/05(火) 04:14:19.45 ID:iKdy72H60
最近よく眠れない

141 :s:2014/08/05(火) 07:04:05.89 ID:6ugJ6uo0i
なんでしょうね。
仕事に必死になればいいのに

142 :名無しさん:2014/08/05(火) 20:06:53.95 ID:V9zE+FmR0
>>140
地銀の人に寝取られた 出向の元彼?

143 :名無し:2014/08/06(水) 01:38:25.29 ID:OFxSGovj0
主事昇格後のコーチング研修で、太ったおばちゃんが「人じゃなくシステムを改善する」って研修って、パナ全体で共通の研修かね?

144 :名無しさん:2014/08/06(水) 02:46:16.95 ID:bHR/QY1i0
違う

145 :sage:2014/08/06(水) 20:46:44.95 ID:F57CkSal0
>>104
清掃会社ってどこですか?

146 :名無し:2014/08/06(水) 21:00:23.22 ID:OLG38FR10
横浜では門番(守衛)に配置転換され、さらし者に。
その後、メンタルを病んで退社した。会社を恨んで一生を終えるのかな。

147 :名無し:2014/08/06(水) 21:07:36.56 ID:qaVJlV3J0
え?
守衛って楽じゃね?
あんな気楽な仕事で年収700マンなのに
退社とか人生舐めてるわw

148 :.:2014/08/06(水) 21:09:24.29 ID:pNSPsDLR0
門番をバカにするな

149 :名無し:2014/08/06(水) 22:05:09.45 ID:YPGydE910
>>146
警備会社に委託だろ。嘘つくな。

150 :ななし:2014/08/06(水) 22:09:18.06 ID:IwePXDBc0
>>149
他社乙
パナでは門番もパナの正社員なのだよw

151 :名無し:2014/08/06(水) 22:11:15.97 ID:IN/BZ5XE0
おまえら 今日も仲良しやな

152 :名無し:2014/08/06(水) 22:14:25.45 ID:YPGydE910
>>150
だいたい、横浜ってどこの事業所だよ?
佐江戸の人間は横浜なんて言わんし、
佐江戸の男は委託だ。

153 :名無し:2014/08/06(水) 22:15:19.48 ID:OQYsgo6y0
主事の皆さんはいくら給料減るの?

154 :ななし:2014/08/06(水) 22:21:34.44 ID:IwePXDBc0
>>152
オートモーティブは横浜事業場ってかいてあるみたいだ。
ちなみにこちらは門真なので佐江戸のことはわからん

155 :名無し:2014/08/06(水) 22:26:42.10 ID:YPGydE910
>>154
知らねーくせに偉そうにレスすんな。
オートモーティブは池部町って言ってるぞ、こっちでは。

156 :名無し:2014/08/06(水) 22:47:00.61 ID:OLG38FR10
>>149
警備会社委託前は誰が門番(守衛)かな?
若造にはわからんか。

157 :ふふ:2014/08/06(水) 23:06:07.11 ID:joYoVUFK0
>>155
池辺かも

158 ::2014/08/06(水) 23:39:27.61 ID:FRZwtYjA0
大卒って主事どまりいんの?
ほとんど参事まではいくんちゃうん?

159 ::2014/08/06(水) 23:43:17.54 ID:Dj2Gl4cL0
平均して150万てとこかな

160 ::2014/08/06(水) 23:44:05.65 ID:m2Fp3PB00
羽振りが良かったのは売り抜けさせるため?

161 :名無しさん:2014/08/07(木) 04:42:41.21 ID:8uHGxEg50
>>155
こっちって何処だよ。
池辺の正しい読み方を知らないから誤変換してるのに。

162 :名無し:2014/08/07(木) 06:59:01.67 ID:O/W2xQhk0
>>156
昭和時代の話か?

>>146はさも最近の話かのように書いておいて、
嘘を指摘されたら>>156かよ。
お笑いだぜ。

163 :名無し:2014/08/07(木) 06:59:54.34 ID:O/W2xQhk0
>>156
佐江戸南だ。
池辺町には一回しか入ったことない。

164 :名無し:2014/08/07(木) 07:04:46.84 ID:O/W2xQhk0
>>158
主事止まりの方が多いよ。

165 :名無しさん:2014/08/07(木) 07:19:08.57 ID:xj9vQFS30
>>151

日課のように同じレスしてるけどメンヘラか?


71 :名無し:2014/08/02(土) 22:38:05.53 ID:tPIBv/X90
おまえら 今日も仲良しやな

83 :名無し:2014/08/03(日) 12:54:22.01 ID:eAXHSlkc0
おまえら 今日も仲良しやな

123 :名無し:2014/08/04(月) 20:38:10.80 ID:G5RTDleO0
おまえら 今日も仲良しやな

151 :名無し:2014/08/06(水) 22:11:15.97 ID:IN/BZ5XE0
おまえら 今日も仲良しやな

166 :名無し:2014/08/07(木) 07:59:18.67 ID:IukYb1NNi
>>150
西の果てでも、社員がビル管理会社に出向のうえ、守衛やってるよ。

167 :sn:2014/08/07(木) 08:22:30.06 ID:jtjKzR6ei
>>166
夜は警備会社に委託だけどね。
しかし委託先から来るのはうちのOB(笑)

168 :名無し:2014/08/07(木) 09:38:33.84 ID:PWgv8g6C0
今北産業

169 :名無しさん:2014/08/07(木) 12:45:00.37 ID:Xp8VSQjs0
>>168
俺ら
今日も
仲良しやで

170 :名無し:2014/08/07(木) 17:33:55.98 ID:UxoBLCUm0
少し前までAVCの子会社にいたけど、出向?の奴らがどんどん本社に帰還
していってたな。 こういう流れの場合ってどうなるのかね? 身軽にして子会社
ごと売却とか?

171 :名無し:2014/08/07(木) 17:36:27.04 ID:m/oeWlvu0
>>170
それはリストラの前兆。

172 :名無し:2014/08/07(木) 17:41:59.41 ID:m/oeWlvu0
少し補足すると、
リストラされる年齢なんだけど、
会社として残したいであろうと誰でも想像できる
仕事ができる参事が引き上げたら危ない。

173 :名無し:2014/08/07(木) 19:19:53.02 ID:UxoBLCUm0
>>171-2
それは子会社に残った奴らがリストラ候補ってこと?

174 :名無し:2014/08/07(木) 19:53:43.96 ID:pNYaE0L60
>>173
当然

175 :名無し:2014/08/07(木) 19:57:18.44 ID:amTR70Z60
162 :名無し:2014/08/07(木) 06:59:01.67 ID:O/W2xQhk0
163 :名無し:2014/08/07(木) 06:59:54.34 ID:O/W2xQhk0
164 :名無し:2014/08/07(木) 07:04:46.84 ID:O/W2xQhk0
↑↑↑
こいつ、朝から暇やな
三流コメンテーター気取りには笑ろうたwww
元PMCのリストラ高卒ライン工やろ 明日もHWいけよ

176 :名無し:2014/08/07(木) 20:26:37.88 ID:GHe5tesd0
おまえら 今日も仲良しやな

177 :名無し:2014/08/07(木) 20:42:18.81 ID:jbEWxDX0i
おまえら 今日も仲良しやな

178 :名無しさん:2014/08/07(木) 21:01:04.00 ID:jFNYNcr00
おまえら 今日も仲良しやな

179 :名無しさん:2014/08/07(木) 21:01:51.90 ID:aPo0BuN10
うん

180 :名無し:2014/08/07(木) 21:42:22.48 ID:OqNp4/BQ0
>>172
佐江戸もそうだったわ

181 ::2014/08/08(金) 13:06:48.34 ID:wLkKFNCK0


182 :名無し:2014/08/08(金) 14:49:24.76 ID:5BlC3sZV0
>>132
バイトは副業にあたらない、会社も別に禁止していない。
だから会社が休みの週末にコンビニでバイトしてもOK。
不動産投資でアパート経営するのもOK(ただし、青色申告できる規模はNG)

副業と判断されるのは、社員でありながら個人事業主になって事業を営んだり、
会社を設立してそこの役員に就任するこという。
もちろん、バイトであっても本来業務に支障をきたす場合はダメだけど。

(公務員はもっと厳しい)

183 :121:2014/08/08(金) 15:30:29.44 ID:KjyZt90o0
121ですが、>>124のアドバイスに脱帽です。
あなたはもしかして天才ですか?

184 :名無し:2014/08/08(金) 19:17:22.01 ID:B+h60y8M0
みんな、DODAには登録したかな?

私的にはビズリーチがお勧めです。
金払って登録する価値はああります。

185 :名無し:2014/08/08(金) 20:22:05.72 ID:8/l8ul7R0
>>183
121=124 下手クソな一人芝居に脱帽です。 

>>184
ビズリーチのまわし者。 バレバレ。  
184は、金払って国語を勉強する価値はあります。 

186 :121:2014/08/08(金) 21:54:16.23 ID:Qcy1iJ5T0
>>185
カリカリしてると私みたいに禿げるよ?
それでもいいの?

187 :名無しさん:2014/08/09(土) 16:21:39.11 ID:WkBH3yA90
なんか急に、低レベルなレスばっかりに

188 :名無しさん:2014/08/09(土) 16:42:47.87 ID:iR5fU0rU0
>>187
いや、前から貶し合い叩き合いでレベル低いけど

189 :名無し:2014/08/09(土) 16:59:06.99 ID:MJ0BaqVk0
おまえら 今日も仲良しやな

190 :名無し:2014/08/09(土) 18:36:28.61 ID:WkBH3yA90
↓ こういう無職のキチガイもいるから低レベルと言えばそうだが
  

71 :名無し:2014/08/02(土) 22:38:05.53 ID:tPIBv/X90
おまえら 今日も仲良しやな

83 :名無し:2014/08/03(日) 12:54:22.01 ID:eAXHSlkc0
おまえら 今日も仲良しやな

123 :名無し:2014/08/04(月) 20:38:10.80 ID:G5RTDleO0
おまえら 今日も仲良しやな

151 :名無し:2014/08/06(水) 22:11:15.97 ID:IN/BZ5XE0
おまえら 今日も仲良しやな
189 :名無し:2014/08/09(土) 16:59:06.99 ID:MJ0BaqVk0
おまえら 今日も仲良しやな

191 :名無し:2014/08/09(土) 20:52:27.31 ID:/iAjq+V70
>こういう無職のキチガイもいるから低レベルと言えばそうだが

⇒社会一般的には差別用語、放送禁止用語を使う、君の方が低レベルだよ
  

192 :名無し:2014/08/09(土) 21:04:34.65 ID:lvCH6o2g0
>>191
低レベルの温床である2chに書き込んでる時点で目糞鼻糞
そんな事にも気付い時点でそれ以下か

193 :名無し:2014/08/09(土) 21:23:37.48 ID:mqZ9E1Kk0
ビズリーチで検索。申し込みを急げ。

悪いことは言わないから信じろ。

194 :名無しさん:2014/08/09(土) 22:00:56.22 ID:jMtt2U220
いつの間にか、この板も通工出身者のもんになったかいな?
AVCに乗っ取られ捨てられた連中の不満の板かい?

195 :名無し:2014/08/09(土) 22:26:28.68 ID:oTYm/s2s0
確かに通行は解体、寿も解体、売却、電送は九末に吸収され、その九末もSSの乞食どもに食われ、さて何も残らないな。

196 :名無しさん:2014/08/09(土) 22:35:11.13 ID:LER2UNao0
まあまともな社員は2chくらいはやっててもこんな板のスレには来んわな。

197 :名無しさん:2014/08/09(土) 22:46:19.58 ID:SawXD1Yw0
>>193
会費を教えれ

198 ::2014/08/10(日) 06:22:43.95 ID:zWbLViQU0
>>192

目くそ鼻クソと言いながら少しでも上の目線に
立とうとしてる浅ましさは流石は
リアルゴミ屑だね

199 :a:2014/08/10(日) 07:58:12.31 ID:CGuWcRDP0
パナの人って上から目線が染み付いちゃってるね。

200 :名無し:2014/08/10(日) 08:36:34.89 ID:zSC+Hqgu0
>>199
たりめーよ。

201 :名無し:2014/08/10(日) 08:44:02.96 ID:PRFLoRng0
彼氏がストレージ事業部と言うところに異動になりました。
未来はありますでしょうか?

202 :名無し:2014/08/10(日) 08:57:19.07 ID:R7jUctxg0
>>201
彼氏いくつ?

203 :名無しさん:2014/08/10(日) 09:00:03.55 ID:ToENwpS90
一番上から目線なのは ID:zWbLViQU0 じゃね?

204 :名無しさん:2014/08/10(日) 10:31:34.34 ID:yN2IIZP00
>>201
お?出向の元彼と別れて地銀とお付き合いする設定が飽きられたから今度は異動か?

205 :名無しさん:2014/08/10(日) 12:42:00.67 ID:WPNm5xmq0
アホにいちいちレスすんな

206 :名無し:2014/08/10(日) 19:47:16.67 ID:XY9DLt/H0
192 は2行で阿保馬鹿大賞ノミネート

「低レベルの温床である2chに書き込んでる時点で目糞鼻糞」
192も書き込んでいるので目糞鼻糞

「そんな事にも気付い時点でそれ以下か 」
意味不明な文

お待たせしました それでは 192 自己紹介を

207 :、、:2014/08/10(日) 20:34:44.30 ID:8V+vGUxA0
彼氏が社長になりそうです。

208 :、、:2014/08/10(日) 20:42:15.24 ID:iUkT/wvY0
社長が彼氏になりそうです。

209 :a:2014/08/10(日) 21:32:08.59 ID:1efMOWsl0
俺氏が社長になりそうです。

210 ::2014/08/10(日) 23:00:31.68 ID:zWbLViQU0
パナカードの代替えクレジットカードは
なんなのかまだ言わないな。
個人持ちのクレジットカード使えという事かな
海外出張も

211 :名無し:2014/08/10(日) 23:16:03.92 ID:1Jv2a9Sq0
13 大騒ぎして人集めといて何時間も現場に待機させて何がしたいの?あの人達は

212 :名無しさん:2014/08/11(月) 00:13:26.36 ID:Tl38HRn10
>>210
個人持ち使えって言われるとかむしろ大歓迎だわ。

ポイント貯まらんどころか社割で使う時のボーナス払いに金利付けられるし何も良いこと無い。
知らなかったから無駄に金払ったわ。

EX-ICも無料の持ってるから止めてくれてええんやで。

213 :s:2014/08/11(月) 10:03:33.22 ID:KT9RaPoti


214 :名無し:2014/08/11(月) 11:31:52.46 ID:x77RiHrG0
この会社のリーダーって実務能力不問?

215 :名無し:2014/08/11(月) 12:19:25.31 ID:n62uOi/U0
パナカードの従業員への配布は終了。
コストバスターズで決定したよ。
年間1万数千円の年会費を会社がカード会社へ支払っているから
これを止めれば数億円の節約になる。

もともと一部の幹部社員が見栄張るために導入したもの。
社員証にICチップが内蔵されたから、社内でのキャッシュレス清算
はこれで十分。

EX-ICカードは社用で個人カードの使用はできない。
法人カードのみ、なぜなら発生したポイントを会社が全部吸い上げているからだよ。

216 :名無しさん:2014/08/11(月) 12:50:04.11 ID:0VgaPjoT0
>>215
1万の価値はどこにあったんですかねぇ

217 :名無し:2014/08/11(月) 14:29:32.95 ID:lpQpQZ4Ai
>>211
そうなんですか?

218 :名無し:2014/08/11(月) 18:43:12.82 ID:QN025wWB0
>>215
ふーん。
諸事情でブラックリストになった人は海外出張逝けないな

219 :名無し:2014/08/11(月) 19:00:36.31 ID:mt60LAfZ0
いまどき、領収証も無く経費精算できるなんて異常だよ。
上司は100%架空出張していたと思うわ。

もちろん出張はほぼ金曜か月曜だしw
なーにしてんだかなぁ・・・

220 :名無しさん:2014/08/11(月) 19:28:33.35 ID:Hhq3Ybh20
誰も嫉妬しませんよ

彼氏が八百屋の社長になりそうです。
魚屋の社長が彼氏になりそうです。
俺氏が糞尿屋社長になりそうです。

221 :名無しさん:2014/08/11(月) 19:44:46.62 ID:Tl38HRn10
あからさまな職業差別やねー
こんな人間にはなりたくないわ

222 ::2014/08/11(月) 20:02:02.40 ID:iEHm9vf20
>彼氏が八百屋の社長になりそうです。

いや、これは嫉妬するレベルだろ?

223 ::2014/08/11(月) 20:10:36.57 ID:iEHm9vf20
それよりも重要な論点。
「終業後の休憩時間」で事実上強制的に●を○にさせるのは違法じゃね?

残業は認めない一方で「●がないように」とお達しがあるので、
「終業後の休憩時間」で●を○にするしかない。

チームメンバーほぼ全員、「終業後の休憩時間」毎日ほぼ3時間以上、
こんな状況おかしいって、人事もいいかげん気づけよw
あ、あいつらもグルでしたか。。。すまんこ。

224 :名無し:2014/08/11(月) 20:21:33.25 ID:Z6Uh2p3e0
>>215
普通はブラックリストにのるか?

225 :名無し:2014/08/11(月) 20:22:55.17 ID:Z6Uh2p3e0
間違った、>>215でなく>>218あて

226 :名無し:2014/08/11(月) 20:41:01.10 ID:QN025wWB0
>>255
まあ、仮定だが

-------------
【クレジットカード】あなたも知らないうちにブラックリストに
載っているかも…。
ttp://ma tome.na ver.jp/odai/2137895873767693001

227 :名無し:2014/08/11(月) 21:46:57.14 ID:HV18Y0KO0
>>223
労基にタレ込めよ。サビ残は悪習だよ。
経営陣への無駄な協力。

228 :名無しさん:2014/08/11(月) 21:54:29.76 ID:Tl38HRn10
ていうかパナソニックカードも支払い酷いと停止になるようになったよな、去年くらいに。
停止された奴はどうしてたんだ?

229 :名無しさん:2014/08/11(月) 21:57:01.07 ID:XyOLnklY0
これ、おもろい。
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/e/23706d852ae173bee64884b71be8ad6b
八意(やごころ)先生のパワーはすごいよ。

230 :sn:2014/08/11(月) 22:33:27.08 ID:mUr0eUo40
>>223
そんなん白丸に変えずに残業にしたらいいだけじゃん。
おとなしく白丸にしちゃうあなたが悪い。
俺はそんなことしたことないぞ。

231 :名無し:2014/08/11(月) 23:09:09.51 ID:cBAFzMNE0
>>230
それは違う
上司命令で残業は認めないと言ってるんだから
時間になれば帰宅しなければならない

232 :sn:2014/08/11(月) 23:16:16.46 ID:mUr0eUo40
>>231
上司命令で残業してるのに白丸にさせられる、って話じゃないの?
そうでなければ231の言うとおり。

233 :名無しさん:2014/08/11(月) 23:16:33.19 ID:Tl38HRn10
うちはそこまで酷くはないが毎日29分×2捨ててるなー。
残業少ない月は15分とかもつけていってるけど。

234 :名無し:2014/08/11(月) 23:54:44.23 ID:cBAFzMNE0
>>232

>>上司命令で残業してるのに

ここがもっとも重要なポイント
本当に上司が明確に残業を命じているなら
堂々と正確な勤怠を付けるべき

>>「終業後の休憩時間」で事実上強制的に●を○にさせるのは違法じゃね?

本当に上司命令で「終業後の休憩時間」にしろと言われてるのかね?
月締めで残業は認めないと言ってるだけじゃないのか?

235 :名無しさん:2014/08/12(火) 00:05:25.76 ID:3mc9PQrg0
労基に駆け込むなら、上司命令を録音するなり書面またはメールでもらうなりした上で、
同時に「○にしろ」との言質を取る必要がある。
言い換えればそれさえ揃ったら恐いものなしなので堂々と外部に晒せばいい。

泣き寝入りは愚か者のする事だ。
さらに最悪なパターンが組合への相談。
奴らは会社側のスパイなので、そんなそぶりを見せただけで証拠隠滅を図られた上、
職場ぐるみの嫌がらせを受ける。
みすみす勝てる戦いも勝てなくなるので、上記証拠集めはまず組合にバレないよう
隠密裏に進めなければならない。

236 :l:2014/08/12(火) 00:13:07.03 ID:swjdMdqsi
夏休み明け飛ばされちゃうよ〜
死にたい

237 :七紙:2014/08/12(火) 00:20:06.97 ID:/rAqb0fQ0
>>235
私は、組合ではないけど
ちと言い過ぎだよ

>泣き寝入りは愚か者のする事だ。
>さらに最悪なパターンが組合への相談。
>奴らは会社側のスパイなので、そ

238 :名無し:2014/08/12(火) 00:34:33.28 ID:C5PGDq5i0
腰巾着?

239 :m:2014/08/12(火) 00:38:57.52 ID:jwfpgxHL0
組合員辞めな!

240 :あ?:2014/08/12(火) 00:55:01.72 ID:uYLDFxG80
>本当に上司命令で「終業後の休憩時間」にしろと言われてるのかね?

ここが重要であることは皆知ってる(いつ言質がとれるかと期待して携帯録音モードでスタンバイしてる猛者もいるらしいw)が、
上司も下手に法律を知ってるらしく(というか、人事から悪知恵叩き込まれた?あいつらグルだしなw)、
上司の口からはけっして「終業後の休憩時間にしろ」とは口が裂けても言わない。
あくまで「●がないようにしろ(ニッコリ)」という(あるいはメール通達する)だけ。
現実問題として我々は結局「終業後の休憩時間」とするしかないので「事実上強制的」と表記した。

法律の抜け穴を利用した人件費削減コストバスターズ()のいい例だわwww

241 :名無し:2014/08/12(火) 01:16:15.44 ID:OjfmjD5+0
>>240
「●がないようにしろ」なのだから正確に退社時刻を入力して
●がないようにすれば良いだけじゃないか
それで上司が承認しないのなら、どうすれば良いのか明確な
指示を上司に聞け

あんたの言ってる通りだと会社側が悪いのではなく、あんたが
労基違反を犯してるにすぎない

242 :マンチン:2014/08/12(火) 08:10:17.95 ID:viDPjhfd0
先月までAVCにおったんけどTLが開発日程と経費の管理(下へ丸投げ)しかせず、技術もわからないことに嫌気がさして転職したわ あんなのが技術力が低下しているとかのたまっているのだから、もうダメポと思ったわ 転職して本当に良かった

243 :名無し:2014/08/12(火) 09:13:40.74 ID:v3gCLBdv0
パナカードゴールドで恩恵を受けられたのは、空港ラウンジくらいじゃない?
それ以外は本当に単なる見栄だよ。
どうしてもゴールドカード持ちたければ、ヨドバシカメラのゴールドポイントカード
でも作ればいいと思った。

それでも、表向きには社員はラウンジ使うなと通達が出てたけどね。
(一部の管理職だけが使うためだったんじゃないかと…)
今はもう全員利用できないし、キャッシング機能も削られたね。

244 :名無しさん:2014/08/12(火) 10:42:26.80 ID:7vIdr2yi0
ゴールドカードは、各個人が自分のステータスに応じて、自分で契約するものだろ。
会社のカードに頼るなんて、愚民すぎる。

245 :名無し:2014/08/12(火) 14:54:30.12 ID:rLkn02770
パナのリストラカードはまだ?
いまだに会社にしがみついてる糞たわけジジイがいるんだけど?
はずかしくないのかね?

労働法を改正してとっとと大リストラできればいいのに

246 :名無しさん:2014/08/12(火) 14:59:51.05 ID:7vIdr2yi0
そしてリストラされる >>245 であった

247 :名無し:2014/08/12(火) 17:06:03.83 ID:pG20wLwV0
パナの残業は1分単位で支給だろ?

248 :和親一致の精神:2014/08/12(火) 17:53:39.63 ID:MBv+f3oC0
夏休みなのに2ちゃん

夏休みだから2ちゃん三昧なのか

249 :サーザン40h/month:2014/08/12(火) 18:31:36.27 ID:6PAtG6nK0
>パナの残業は1分単位で支給だろ?

形式上はなw
コンプライアンス遵守()で15分単位から1分単位にしたと聞いた。
あとはプルダウンメニューから「終業後の休憩時間」をなくせば完璧だw

250 :名無しさん:2014/08/12(火) 18:41:11.89 ID:00C3I1RR0
1時間未満の切捨て(分単位の四捨五入)は、月単位だからな。
6分/1日の残業が月に10回あれば、1時間分の残業代が発生する。

1日単位での端数切捨てなんて、バカなことはするなよ。

251 :-:2014/08/12(火) 18:51:20.55 ID:VdIWXcVri
「黒丸を白丸に変更させられるんです><

「そんなん無視してつければええんやで」

なお、上司承認されないもよう。つか承認時に上司権限で書き換えできるんじゃないっけ?

252 :sn:2014/08/12(火) 20:06:58.21 ID:rxdhAdGa0
>>251
だから承認されないのがおかしいんだって。
メールでどうしたら承認されるかを上司に問い合わせて、その返信を労基に持って行けばいい。

253 :こんぴゅらいあんす():2014/08/12(火) 20:10:09.41 ID:6PAtG6nK0
>つか承認時に上司権限で書き換えできるんじゃないっけ?

できない。だから月末〆の上司承認時に
「●があるから○にしなさい(ニッコリ)」とそそのかしてくる。
決して「終業後の休憩時間にすることで●を○にしなさい」とは言わない。
・・・つまり、そういうこと。
あるとき、勇気ある人が
「どうやって●を○にするのですか」と、スマホの録音モードを忍ばせて言質をとろうとしたが
「それくらい大人なら考えようよ。わかるだろ?」とはぐらかされて失敗に終わったらしい。

法律に詳しい方、これってアリナシ?

254 :名無し:2014/08/12(火) 20:30:40.81 ID:M9PQcBh10
入社して本当によかったです
@お休みが沢山あります
A残業が殆どありません
B一般のOLより高給です
Cブラブラしている中高年のおじ様は親切です
D業務が定型化されています

255 :名無しさん:2014/08/12(火) 20:53:22.36 ID:sDI2yV130
>>253
正直に言ってみるとかどうなの?
「確かに休憩時間にすることで○にすることは可能ですが、それは不正であり
発覚した時のリスクを考えると、会社にとってマイナスであり得策とはいえません。
また、自分の良心がそれを許しません」
こんな感じでさw

256 :名無し:2014/08/12(火) 21:35:18.49 ID:OjfmjD5+0
>>253
なぜ●を○にする事が前提になってるんだ?
正しい勤怠を付ければ●なんて付かないだろ?
上司が承認しなければあなたの指示通りに残業したのに
承認してくれと言えば良いだけ
それでも承認しないと言うならそれらのやり取りの記録を労基に提出しろ

257 :l:2014/08/12(火) 21:40:32.20 ID:cQ1ZrZuxi
お前らめんどくさいな

258 :遥か先人が 描いた未来に:2014/08/12(火) 21:55:39.94 ID:MBv+f3oC0
創業者の事なんか考えてない経営なのに、
しれっと創業者のポスターや書籍を置いてあるのは何故なんだぜ?

259 :名無し:2014/08/12(火) 22:19:29.25 ID:izKGyFyA0
人寄せパンダ

260 :名無しさん:2014/08/12(火) 22:28:34.04 ID:3mc9PQrg0
ザビ家がジオン公国を名乗るような物。
腐っても創業者、死後もなお旗印としての価値はそれなりにある。

261 :マンチン:2014/08/12(火) 22:35:28.51 ID:hQXVj5Ea0
量産中の機種で、チップコンデンサ(デカップリングとか)等を削って
ケチ臭くコストダウンするよう、どこからともなく指示が湧いてくる事が
あったんだが、副作用等の検証にもの凄い工数がかかるので、
これ無意味じゃね?と上司に聞いてみたら、原価さえ下がれば、
人件費はどうでもいい(というトップの方針)んだと言われた事があったわ。

未だにその理由がよくわからないぜ。

262 :名無し:2014/08/12(火) 22:47:38.36 ID:izKGyFyA0
旧来型製造業の癖が抜けない。
一旦作り出せば、高度成長期は飛ぶように売れたから。
成功体験が染み付いている。

263 :名無し:2014/08/12(火) 23:48:07.08 ID:WYZI5aE10
おまえら 夏休みも仲良しやな

264 :名無しさん:2014/08/13(水) 01:26:11.37 ID:l1jMAz+z0
>>251
上司権限で勝手に書き換えするなら、黒丸を白丸に変更するのも上司が勝手にするべき。
すべては上司の責任。自分がする必要はない。

265 :我らは集う 松下電器:2014/08/13(水) 02:48:25.64 ID:m8L3/sYB0
>>263
お前も夏休みだというのに平常運転だな。
いつも同じレス投下するおっさんよ

ああ、無職は毎日が休みだったな

266 :名無し:2014/08/13(水) 07:48:07.33 ID:vNx6EcvY0
>>261
痰壺の「イタコナ」が遠因
現場を知らない人間(痰壺は、技術出身だったが、技術者として仕事していない)の
妄言の悪影響が残っているんだよ

267 :名無しさん:2014/08/13(水) 08:12:13.29 ID:htiq4q420
>>266
イタコナって、ものすごくコストがかかるんだよね。
超大量生産品でない限り、デメリットしかない。
そしてもう、そんな商品は無い。

268 :名無しさん:2014/08/13(水) 08:37:57.23 ID:NxUt/74m0
>>250
残業が少ない月は15分とかも蓄積してるけど、多くて減らさないといけない月は毎日出勤29分退勤29分切ってるわ。
ちなフレックス。

269 :名無し:2014/08/13(水) 09:52:03.87 ID:dbv3O2Mk0
中途で入って6月までいたけど、ほんと役所みたいな会社だったなぁ

・過去に前例の無い事には一切チャレンジしない
・何をやるにも上司承認承認・・・のスタンプラリーでスピード感ZERO
・管理職が好き放題(自宅に居場所が無いから朝早くから晩までダラダラダラダラ職場に
居続ける、出張等好き放題、架空請求、責任者ポジションであるのに手柄
だけ横取りして、何かあっても責任転換擦り付け)
・社歴が長い連中は保身しか頭に無い

まぁ残業と有給が自由に取りまくれることくらいしかいいとこ無かったわw

270 :名無しさん:2014/08/13(水) 11:00:35.13 ID:v6SuUeU50
>>249

> 「終業後の休憩時間」をなくせば完璧だw

これしたら違法労働になっちゃうよ。

271 :名無し:2014/08/13(水) 11:30:08.46 ID:kCxwAAFUI
>> 269 その通り

272 :名無しさん:2014/08/13(水) 11:36:11.64 ID:NxUt/74m0
>>269
>・過去に前例の無い事には一切チャレンジしない

それお前のやる気が全く無かっただけだろ。
めんどくさいし何度も掛け合わないといけない事は事実だが普通に通るが。

それが評価に繋がるかといえばそんな事はないし(むしろうざかられてること間違い無し)、その面倒さゆえに新しいこと諦めてる奴も多いが、
やる気あれば製品として店に並ぶ。

273 :名無しさん:2014/08/13(水) 12:01:32.87 ID:ZqhYfQsf0
栂。ざまー

http://www.yomiuri.co.jp/economy/20140812-OYT1T50185.html

274 :名無しさん:2014/08/13(水) 12:08:34.03 ID:htiq4q420
>>272
パクリ商品ばかりなのにか?
最近は情け無くも中国や韓国製品をパクった物も増えてきたな。

275 :名無しさん:2014/08/13(水) 14:23:48.98 ID:y8vos5ov0
>>274
お前んとこはそうなのかもな

276 :名無し:2014/08/13(水) 17:56:40.14 ID:h59VyGeg0
>>269 中途で入って6月までいたけど

中途は「中途半端」の中途やで
出来そこない 、尻切れトンボ、欠陥の意味やろ

不満と批判の「中途半端」な人生を送っておくれwww

277 :名無し:2014/08/13(水) 18:11:45.80 ID:TW8VBlX60
>>276
そんなレスしかできないの?

どうしようもないな。低レベル過ぎる。

278 :名無しさん:2014/08/13(水) 19:23:51.31 ID:rHMRniZN0
ま、中途の解釈は置いといたとしても
中途で入って途中で出て行くような奴が批判したって可笑しいだけだわな。

279 :名無し:2014/08/13(水) 19:24:03.18 ID:B+Vx9bZh0
おまえら 今日も仲良しやな

それから
>>276
今日も楽しそうやな

280 :名無し:2014/08/13(水) 19:27:53.38 ID:TW8VBlX60
>>278
新卒で入って25年いたが、>>269の言うことはそんなに外れてるとは思えないにゃ。

281 :名無しさん:2014/08/13(水) 19:38:59.85 ID:pky1scis0
>>280
>中途で入って途中で出て行くような奴が批判したって可笑しいだけだわな。

新卒で入って、出て行かない(出て行く能力が無い)連中にとっては、
>>276とか>>278みたいに思わなければ、自分の精神の安定を維持できないだろ。

察してやれ。

282 :名無しさん:2014/08/13(水) 19:47:15.29 ID:pky1scis0
>>276
>不満と批判の「中途半端」な人生を送っておくれwww

へぇ〜〜。。。
ってことは、あんたは、不満もなく、批判する気にもならないような会社に
お勤めなの?
それは幸せなことだね。羨ましい限りです(^^)

283 :名無し:2014/08/13(水) 20:42:00.07 ID:LRxb5XmI0
パナソニックに新卒で入って、定年まで充実した仕事人生だったとか
これからは考えられないだろうな。
そのつもりだったのに、なぜかイスラエルの会社になってて、
割礼させられるとか、わけわからんことになってるし。

284 :名無し:2014/08/13(水) 20:55:22.71 ID:YxrEWNMc0
>>283
そんなくだらん嘘書くって
どれだけ幼稚なんだw

285 :要地:2014/08/13(水) 22:42:32.55 ID:FHR+El8O0
いや、パナの連中なんて老若男女幼稚だぞ?
以前、上司がいつも使ってる出張用PC借りて出張したんだが、
そのPCのcドライブにエロゲのアンインストール跡があってワロタw

「はじめてのおるすばん」ってなんぞ? 検索してワロタw
それ以来、上司を見る目が変わったわw

286 :マンチン:2014/08/13(水) 22:44:50.31 ID:QKZKEa560
>266
なるほどなー 初めて納得できたわ ありがとう
誰に聞いても「トップの方針」としか言わなかったからモヤモヤしててん
何かの呪縛みたいやなw そういえば誰かがイタコナボード作ってたわ

269>
もしかして私と同じ職場でしたか?

>・過去に前例の無い事には一切チャレンジしない
何らかの実績(前例)を求められるよな!他社で採用中とか、、
でも開発日程がタイトすぎて、失敗が許されない感じやったから、
そういう考え方になってしまうのは止むを得ない気もしたわ。

>・何をやるにも上司承認承認・・・のスタンプラリーでスピード感ZERO
設計変更のスタンプラリーで丸一日使った事あるわw
あれだけスタンプラリーしても、問題発生したら担当者に全ての責任がのしかかる。
電子ワークフローも、ワークフロー飛ばす前に、説明に行かなあかんくて二度手間で結局消えたしな

>・社歴が長い連中は保身しか頭に無い
手を挙げた人が真っ先に責任を押し付けられるからな!w

外に出てみると、おかしな会社やったなと思うわ。

287 :マンチン:2014/08/13(水) 22:49:13.69 ID:QKZKEa560
あと経費節減とか言うて、試作部品のサンプル価格の
妥当性を検証しろ(=値切れ)という仕事もあったなぁ・・
情けなくて辛かった

288 :要地:2014/08/13(水) 22:58:29.47 ID:FHR+El8O0
>電子ワークフローも、ワークフロー飛ばす前に、説明に行かなあかんくて二度手間

おお、同意!
電子ワークフローはいろいろな部署にわざわざ足を運んで説明いかずに済む(そのかわり説明用ファイルは添付)ので
これは効率的だなーと思って、さっそく電子ワークフロー飛ばしたんだが、
「説明に来ずに決裁もらおうとは何事だ!」と各部門長から大目玉くらって
それ以降、毎回、すべての部署に説明にいってるわw
電子ワークフローのメリットが全く活かせてないw
わけわからんこの会社www

289 :マンチン:2014/08/13(水) 23:07:49.81 ID:QKZKEa560
288>
同士よw

しかしこの会社、パナソニック七精神はいずこへ・・本当に烏合の衆にして何らの力なしですよ
特に松下電器の遵奉すべき精神⇒私達の遵奉すべき精神に変わったあたりから、
急激におかしくなった気がするで。

290 ::2014/08/13(水) 23:23:17.27 ID:RMBAN54e0
>>285
そういうのって情報セキュリティー(ウイルス面とか)に引っかからんの?
基本社用PCは不必要なダウンロード禁止どころか、そういうサイトは警告入るはず…

バレたらヤバいねその上司

291 ::2014/08/13(水) 23:26:55.51 ID:RMBAN54e0
って書いたが、DVDみたいにネット使わなきゃ関係ないのか。エロゲーしらんからよくわからんが

292 :要地:2014/08/13(水) 23:46:17.06 ID:FHR+El8O0
>DVDみたいにネット使わなきゃ関係ないのか
そう。CD-ROM(今はDVD-ROMが主流)からインストール。
エロゲ経験者の俺が言うのだから間違いないw

「systemwalker」で検知されるのでアウトと思うが、
そのpcは普段はネットつながない出張用PCなので気づかれなかったのか?

それにしてもこのクソ上司、たとえアンインストールしてもセーブデータ
とかのフォルダが残るのを知らなかったようだw

他にもいろいろアンインスト跡があったよw
上司と何かあったときの最後の切り札のために手帳にメモしてある。
「はじめてのおいしゃさん」とか、どう考えても炉利だろwww

このクソ上司、出張中なにやってたんかと小一時間問い詰めたいわw
奥さん子供が泣くぞ?

293 :名無し:2014/08/14(木) 00:19:30.28 ID:ZmNSGGtv0
>>292
上司がエロゲをやってる所を押さえない限り
全く意味が無い事に気付け

294 :名無しさん:2014/08/14(木) 02:17:20.91 ID:cA+nsS/O0
>>292
おまえが借りれたのなら、ほかの奴が借りたときに
インストールしたのかもしれないぞ。
その程度では切り札どころか、返り討ちにあうぞ。

295 : :2014/08/14(木) 08:12:44.39 ID:MDxe0tjL0
富士通とパナソニックのシステムLSI事業統合に関する“6つの疑問”

http://eetimes.jp/ee/articles/1408/08/news043.html

富士通とパナソニックは、2014年内に両社のシステムLSI事業を統合して新会社を設立する。
ただ、この新会社は、どのようなシステムLSIをどのように製造し、どうやって利益を上げていくか、あまり明らかにされていない。そこで両社に“6つの疑問”を投げかけた。



質問1:新会社は、パナソニックとIntelとの14nmプロセス技術の製造に関する取り決めを引き継ぐのか?

質問2:パナソニックのUniPhierは、新しいシステムLSI会社の開発プラットフォームの一部になるのか?

質問3:新会社はどのような種類のシステムLSIを開発する予定か?

質問4:新会社は車載用SoCの開発も計画しているか?

質問5:新しいシステムLSI会社の収益源は何か?

質問6:富士通セミコンダクターとパナソニックに残る半導体事業はあるのか。もしあれば、どの事業か?

296 :名無し:2014/08/14(木) 08:22:44.78 ID:QbUDJXNF0
ただのリストラなので会社が潰れてもかまわないのでしょう。

死して屍拾うものなし。

297 :名無し:2014/08/14(木) 08:27:24.48 ID:gOUKJ1Rc0
杉様

298 :名無しさん:2014/08/14(木) 11:17:55.63 ID:Zit0UcGq0
転職人気ランキング8位だって
ちなソニーが3位

299 :力闘向上の精神:2014/08/14(木) 11:35:45.88 ID:xLGuwFs20
イメージだけはPanasonicは悪くない

300 :名無し:2014/08/14(木) 11:58:24.18 ID:B4qWh9kN0
>>296
それ日産提供だからね

人生楽ありゃ苦もあるさ

301 :名無し:2014/08/14(木) 15:37:49.66 ID:QYVxWRB90
>>292 笑えるwww 292人間性の一考察

1.薄っぺらなパソコン知識が自慢

2.妻の子供は自分の子供と信じて疑わない(思い込みの達人)

3.弱者には威張り散らすが、強者にはペコペコ

302 :マンチン:2014/08/14(木) 16:08:13.24 ID:mnTaluYP0
自分のいた設計は社内でも最底辺かというくらい
立場が弱かったように感じたのだが
あれはうちだけだったのかな?

営業=CS>企画>>>QA>工場>>>ソフト設計=機構設計>>電気設計みたいな

303 :名無し:2014/08/14(木) 16:38:41.81 ID:gOUKJ1Rc0
知性が要らないところが強いのはパナの伝統

304 :名無し:2014/08/14(木) 20:38:16.38 ID:VRLO9HO10
ここの社員で他社に行って通用する奴なんか、ごくごく僅か。

勘違いして仕事した気になっちゃっている奴ばかりだもんなぁ・・・

305 :名無し:2014/08/14(木) 21:06:22.40 ID:VRLO9HO10
ttp://nikkan-spa.jp/617600

こんな記事見つけたけど、正にうちそのものやわw

306 :名無しさん:2014/08/14(木) 21:06:36.05 ID:FQY1zFud0
社員のレベルが低いとかそんな話はどうでもいいよ。
なんか面白い裏事情頼むよ。

307 :名無しさん:2014/08/14(木) 21:08:56.80 ID:GqAMBv1n0
そんなつまんない話よりも、こっちこっち↓笑える休憩タイム。

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※ http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/e/da81f66fa7c437e7ca19667c2bf35065
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八意先生が口にしたことは絶対に起こりません(地震が発生する日付の予想など)
でも、あなたのどんな悩みでも、八意先生が「指ぱっちん」で解決してくれます。

一応、コメントも含めてすべて読んでみてください。
☆コメントの書き込み・誹謗中傷も大歓迎です。☆

308 :ななし:2014/08/14(木) 23:21:13.13 ID:FFCM9+JS0
ISdivにも毎週金曜日に関東出張いれているGMいたなあ。あの人、何の役に立ってるんだろう?

309 :-:2014/08/14(木) 23:57:58.68 ID:O6dnXWmvi
去年だか今年だか(両方とも?)セミコンで架空出張やってたってマジ?

310 :名無し:2014/08/15(金) 12:16:03.35 ID:2itSLvsx0
転地の場合はどうすれば生き残れますか?

311 :名無しさん:2014/08/15(金) 13:07:14.29 ID:AYJDfu1R0
>>310
そんなことを聞いてる時点で終わってます

312 :名無し:2014/08/15(金) 16:23:44.10 ID:1yY6m4e10
「夏季休暇なのに佐江戸に背広を着た集団がウロウロ」 だとよ。
大丈夫かな。少し前に35年ローンで家を買ったんだが。

313 :名無しさん:2014/08/15(金) 17:19:15.81 ID:YofzQx7O0
>>312
普通に考えて、今のまま残ることはないだろ。

北のスペースは半分近く日通子会社が使ってる。
南はノキア部隊が出て行ったら、スペース的には狭いものの、
人数的にはNTTデータ子会社が大所帯になる。

佐江戸拠点の土地をパナが持ち続けることの方が不自然じゃね?

キャパ的には池辺の新棟でと、ノキア組移動で空くS9棟程度で
ちょうどいいんじゃね?

北の土地は日通に売って、南はNTTにでも売ってS9棟だけは間借り
(今のMSE的な立場)ってな感じがいいと思うけど。

314 :名無しさん:2014/08/15(金) 17:23:44.05 ID:YofzQx7O0
本当は、佐江戸寮の跡地に新棟建てて、その新棟と池辺のPAS棟に集約して、
既存の佐江戸拠点は丸ごと売っ払うのがちょうどいいんだろうけど、
ちょっと遅かったね。

315 :名無し:2014/08/15(金) 18:07:18.23 ID:Teh1mw6A0
>>314


316 :名無し:2014/08/15(金) 18:08:05.20 ID:Teh1mw6A0
佐江戸南は既に売られて、賃貸なのに。

317 :名無しさん:2014/08/15(金) 18:24:00.34 ID:YofzQx7O0
>>315>>316
あ、そうなんだ。
2chで教えてくれて、ありがとう。

だったら、>>313の方向に、より進みやすいお膳立てが出来てるってことじゃん。

318 :名無しさん:2014/08/15(金) 19:27:02.39 ID:H/9u74uf0
データの子会社が大所帯で残ってるなんて知らなかった。とっくに見切って二軍を付き合い程度に残してると思ったが。

319 :名無しさん:2014/08/15(金) 20:26:44.96 ID:lf9vUgIA0
>>269
会議が重要な会社
@会議で前向きな発言ができる人は昇格する。課題は積極的に受け取る
 引き受けた課題は平気で部下に垂れ流し
A自部門の失策をそうでないような説明がシャーしゃ-とできる事
B経営幹部が出席する会議(例AQ1 AQ2)では嘘をついてでも、あるいは
 スペシャルチューニング品を見せてでも通過させられる事が重要
 

320 :ていうか:2014/08/15(金) 23:00:31.51 ID:orLZT8840
>>288
ワークフロー添付資料で納得させられる能力のないやつが
何言っても無駄だわな。

321 :マンチン:2014/08/15(金) 23:47:40.42 ID:oO9Aa9ZN0
佐江戸もやけどYRPの研究所はどうなったのだろう
前、いたことあるから、気になるわ
YRPにおった人が南門真にも何人か来てたし

322 ::2014/08/16(土) 05:16:53.59 ID:+4aRi1Aa0
パナ社員って喧嘩っ早い、というか血の気が多いやつが多い?

323 :名無しさん:2014/08/16(土) 08:34:34.83 ID:UYnFRmNi0
>>121

部外者だが一言。

>P社の従業員甲は、甲が最近購入したAVに出演していた女優が、
>甲と同部署の従業員乙と類似していることに気が付いた。

類似しているから確認をとることに対する相談という事だが
そういう権限貴方にはないだろう。

せめて、人事総務関係に似ている人がAVに出ているっぽいが
大丈夫なのか?とチクリを入れるのがせいぜいだろう。

いずれにしても、「単に似ている人」だった場合、
そのAV出演容疑をかけられた人の権利は剥奪されるわけで
それはリンチに近い行為だろ。

いい大人になって、そんなことも分からないとは・・・。

少しパナの人材について、ガッカリさせられた。

324 :名無し:2014/08/16(土) 09:19:43.45 ID:+bP9a+M/0
>>323
リンチの意味さえ知らないお前が言うなw

325 :名無しさん:2014/08/16(土) 09:26:31.66 ID:UYnFRmNi0
へー
P社員はモラルがないんですかー(棒)

326 :名無し:2014/08/16(土) 09:37:36.49 ID:+bP9a+M/0
>>325
お前の無知さ加減を馬鹿にしたことが
モラルが無いという事か?

327 :名無しさん:2014/08/16(土) 09:47:28.76 ID:UYnFRmNi0
スレの流れをよく読み返して、その上で>>323を読め。

328 :名無し:2014/08/16(土) 09:55:20.05 ID:jEfEZgzt0
>>327 ID:UYnFRmNi0
亀レスしておいてギャーギャー騒ぐな。
お前こそ、スレの流れを読めよ

329 :名無しさん:2014/08/16(土) 09:56:31.39 ID:UYnFRmNi0
逆切れ乙。

もうP製品は買いません。

信じてたのに、ものすごくガッカリです。

P社員の質の低さに。

330 :名無し:2014/08/16(土) 09:59:09.53 ID:jEfEZgzt0
>>329
別に恩着せがましく買わなくていいよ。
ばいばーいww

331 :名無しさん:2014/08/16(土) 10:27:34.98 ID:uf+Igf6N0
>>327
スレの流れ的には完全に終わった話ですよ

332 :名無し:2014/08/16(土) 10:50:11.41 ID:+bP9a+M/0
>>327
お前のへーは>>324に対するへーだろうが?
だから>>325のモラルがないは何を指してモラルがない
と言ってるんだ?

333 :ななしー:2014/08/16(土) 12:04:33.88 ID:5z8Xc+f80
>>323
おまえあふぉか?

設問1と設問2は連問であり、その上での問題文柱書が
>P社の従業員甲は、甲が最近購入したAVに出演していた女優が、
>甲と同部署の従業員乙と類似していることに気が付いた。
だろ? こんなの司法試験受験生の常識なんだがw

そんなんだから万年司法浪人なんだよwww
いいかげん夢諦めて定職つけよwwww

334 :マンチン:2014/08/16(土) 12:23:59.35 ID:quvuvRbH0
でも正直なところ、パナソニックの製品って日用品に近い物はいいと思うんだ。
うちで買ったバリカンも安価で使いやすいし、実家の扇風機も作りがいいと思った。

でも画質、音質等の官能的な評価が問われる機器(映像機器とか)類は
よろしくないと思う。エントリーモデルにしては余計な機能と、高めの値段。
ハイエンドモデルにしては、イマイチな知名度とスペック。

335 :名無し:2014/08/16(土) 12:27:47.50 ID:OSLZ9XdZ0
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140706-00010001-bjournal-bus_all

336 :名無し:2014/08/16(土) 12:55:05.69 ID:GopTyWa30
おまえら 夏休みも仲良しやな

337 :名無しさん:2014/08/16(土) 13:18:18.77 ID:UYnFRmNi0
>>333
悪かったよ。オレは>>121が司法試験の想定問題として
論じろということがテーマだとは判ってなかった。

(そもそもオレは某社の技術屋だ。おまいらと似たような仕事してる。)

で、あれば、理解できた。
モラルがないとか勝手なこと言って悪かったな。すまん。

338 :名無し:2014/08/16(土) 13:28:27.11 ID:f9EEL86/0
謝ればすむと思ってるのもパナの伝統

339 :ななし:2014/08/16(土) 15:24:05.81 ID:Yksiqo4Y0
いや、いまどき謝るのはめずらしい。
少なくとも2chでは煽り返すのが通説。

>>323は意外にもいいやつかもしれん。。。

340 :名無しさん:2014/08/16(土) 16:04:00.35 ID:PYSQGZyn0
>>339
全角で2chとか今時中学生でも使わねーよこのハゲタコぼうず!
お前のかーちゃんでーがーわー!

341 :名無し:2014/08/16(土) 16:09:08.08 ID:GopTyWa30
おまえら 仲良くせなあかんよ

342 :ななし:2014/08/16(土) 16:19:14.41 ID:rkQ+QWCD0
>お前のかーちゃんでーがーわー!

正解。
俺の母の旧姓は出川。
なぜわかったし?w

343 :名無し:2014/08/16(土) 17:03:48.68 ID:pzFoCABg0
営業経験の無い営業部長とかってw

すげーなこの会社ww

344 :名無し:2014/08/16(土) 17:16:29.91 ID:jEfEZgzt0
>>337
富士通セミコンかな。
あちらも大変みたいだね。
てかパナと一部統合だっけ。

345 :門真子:2014/08/16(土) 17:29:10.32 ID:/UdWIJ0C0
世の中には汚い言葉でしか表現できない人がいるんだなあと悲しくなります。
読む人を不快にする言葉使いはやめた方がいいと思います。
掲示板を汚すような言葉使いはやめましょう。

346 :名無しさん:2014/08/16(土) 18:26:45.59 ID:L9rvymT50
>>342
マジか。
煽り返しが通説らしいんで無理やり煽ってみたが言ってみるもんだな。

347 :名無しさん:2014/08/16(土) 19:21:12.87 ID:JNccgpND0
P社員の質の低下は仕方ない、だって役員の質はもっとひどい。恥ずかしくて業界の
会議にも出せない。R&DのトップやAVCのトップも経産省や他社から完全にバカにされて
無視されている現状をどう考える?

348 :名無しさん:2014/08/16(土) 19:29:29.87 ID:L9rvymT50
別にどうも考えませんけど

349 :名無しさん:2014/08/16(土) 19:52:11.76 ID:rkQ+QWCD0
>>348
煽り度合が少ない。失格。

なお、2chでは「煽り返し」が通説判例であることに間違いはないが、
少数説としては「放棄放置」もある。もしかしておまいは少数説派か?
少数説を論文本試験で書いても高い点数つかんぞ?(ソースは俺)

350 :名無しさん:2014/08/16(土) 19:54:03.27 ID:vYR3heNn0
社員の評価がおかしいんだろうね。だから実力のないやつが上に上がる。

351 :名無しさん:2014/08/16(土) 20:02:12.21 ID:Vp4FF1fk0
>>347
バカにされてるの?
事実なら、即刻解任、追放すべきだね。

352 :名無しさん:2014/08/16(土) 21:46:53.22 ID:lO4UHpEg0
>>349
今時「おまい」はちょっと古いな。

353 :名無しさん:2014/08/16(土) 21:52:28.21 ID:rkQ+QWCD0
>>352
え?
ナウでヤングだと思うんだが?

354 :l:2014/08/16(土) 21:53:04.06 ID:Hs20s/Yk0
>>347
ソースはよ

355 :マンチン:2014/08/16(土) 22:06:26.44 ID:quvuvRbH0
パナソニックで生きていく為には
・声がでかい
・鈍感
・とぼける
は必須だぜ!

356 :唱和:2014/08/16(土) 22:16:19.67 ID:hr6rpHQn0
>>355
綱領信条7精神の暗記も追加しといて

当たり前すぎるかwww

357 :名無しさん:2014/08/16(土) 22:57:28.91 ID:o6Kn3jXK0
>>356
それは新入社員研修時に強制的にやらされましたからw
俺の時は全員一列に並ばされ先頭から1つずつ暗唱。
誰か1人でも間違ったら最初からやり直し。
これを定時後延々3時間やらされたわ(また同じグループに1人でもバカがいたのが運の尽き)
愛社精神に加え連帯責任を叩きこまれた、いかにも松下ならではの軍隊式研修だったw

358 :マンチン:2014/08/16(土) 23:16:37.12 ID:quvuvRbH0
356>
ソレデハチョーカイヲハジメマス ゴショーワクダサイ!
ワタシタチノジュンポースベキセーシン! ヒトツ!(ry www

朝会中はみんな死んだ魚の目!朝から萎えた
思いついたようにやる朝の挨拶運動もやらされてる感に萎えるんだぜ

359 :名無しさん:2014/08/16(土) 23:24:17.36 ID:lO4UHpEg0
>>358
どうでもいいけどその変な安価いつまでやってんの?

さっさと辞めた割にはやたら粘着してるようだが、ネガったりディスってないで新しい職について語ってこいよ。
別のとこで。

360 :名無しさん:2014/08/16(土) 23:50:50.40 ID:Vp4FF1fk0
>>357
宗教団体だな

361 :kmemgcs:2014/08/16(土) 23:50:52.73 ID:FMQs5AGCi
おまえら 今日も仲悪いな

362 :おマンチン:2014/08/17(日) 00:02:48.31 ID:aOR+iMO90
359>
嫌な思い出も多いけど、退職後も前の会社は気にはなってるし、
在職中は表立っては言えなかった変な所をみんなとわかちあいたいねん
気に障ったのなら謝るけど、可哀そうな奴やと思って放置してくれたらうれしい

363 :新造人間パナーン:2014/08/17(日) 00:23:19.60 ID:e058PzVY0
>>357
マジか俺らの入社時期には強制なんて無かったな
リーマンショック前後だけど

364 :名無し:2014/08/17(日) 08:43:04.27 ID:N/Qo4n9J0
>>347
昔からお役人様は相手にしていないよ。
情報通信委員会でこれからは「インターネッチョ家電の時代」を
3回も連呼した幹部がいたよ。いまでも業界の語り草。

365 :名無しさん:2014/08/17(日) 09:31:58.37 ID:fnf9hW+V0
>>362
せめて安価はまともにうってくれませんかね…

366 :名無し:2014/08/17(日) 10:19:35.09 ID:1xwF7mPn0
だって、テレビの事業責任者(HE事業部長様か)でHEの上席副社長なんて
東芝が10年前に語っていたテレビ事業予測を、今年になってしたり顔で業界に語っているんだぜ

それは、笑いものになるわ

367 :名無しさん:2014/08/17(日) 11:18:33.37 ID:zpjxBzX00
来年2月のゴミの日に廃棄される
システムLSIのもんですが、
転籍になったら年休はどうなるんですかね?

368 :名無し:2014/08/17(日) 11:44:26.95 ID:US8hFEEx0
>>367
積み立て分は全て無くなる
繰越分は今後の協議次第

369 :l:2014/08/17(日) 12:19:43.87 ID:NQEQ0CYF0
>>367
同志よ

370 :名無しさん:2014/08/17(日) 13:58:53.52 ID:zpjxBzX00
>>368
教えてくれてありがとう。

繰越分ってのは、
今年度付与された25日分のうち
使い切れなかった分ってことかな?
つまり、年休取得可能日数を
25日以下にしておかないと損しちゃうかもしれないわけですね。
仮にそうなったらひどいなあ、、、
法律はそれでいいのかもしれんけどさ。

>>369
同じ境遇の人ですか?どうもどうも。
まあ同じくするような志はなんにも持ってないけどね。

371 :名無しさん:2014/08/17(日) 14:12:13.90 ID:n/IAweW70
この会社の人間に『人間性』的なモラルを求めるのは無理
隣のお国の猿と同然
けっきょくどうしようもないレベル
まともな思考回路を持った人間は『何かおかしい』とか感づいて
さっさと転職していってるよ
転職するには若ければ若いほどいい
年食ってこの会社に染まった人間ほど転職先は見つからない

372 :名無し:2014/08/17(日) 14:37:07.48 ID:uaITDdv40
おまえら つまらん批判ばっかしとったらあかんよ

373 :l:2014/08/17(日) 18:08:01.82 ID:/mh6XirYi
>>370
ひでーwww
年休なんて取れるだけ取るよ
どうせ向こう行ったら一からだろw

374 :名無し:2014/08/17(日) 19:09:40.99 ID:EmEoyV7h0
株式会社Pでは社内情報(電子メール含む)の社外持ち出しを禁止しており、従業員には同意書を提出させている。
また、個人所有の情報端末(携帯電話、スマートフォン等)の社内持ち込みを原則禁止しており、
例外として、社内で録音、撮影等を行わないという一定条件を書面上にて同意したものに限り、持ち込みを認めている。
株式会社Pの従業員甲は、クソ上司乙のパワハラに耐えることができず、証拠集めと証拠保全を行っている。
(設問1)
 甲は証拠集めのため、P構内で、甲の所有するスマートフォンの録音機能を利用して、乙によるパワハラの現場を録音した。
 このように取得した録音データは民事訴訟上の証拠として認められるか。

甲の録音行為に気づいた乙は、言葉でのパワハラから電子メールでのパワハラに変えるようになった。
電子メールは社内情報に該当するため、甲が証拠として社外に持ち出せないと考えたからである。
(設問2)
 甲は証拠集めのため、当該メールの電子データを、甲がP構内に秘密裏に持ち込んだ甲所有のUSBメモリに複製した。
 なお、甲が複製したデータは当該メールのみであり、他の通常業務のメール等は一切複製していない。
 このようにして取得した電子メールのデータは民事訴訟上の証拠として認められるか。

375 :名無しさん:2014/08/17(日) 19:35:32.49 ID:zpjxBzX00
>>373
現時点で何日分残ってたかよく覚えてないけど
たしか50日前後だったかなあ?
使い切るのもなかなか大変だね。

俺よりたくさん残ってる人もざらにいそうだし、
新会社できるまでの業務がスカスカになりそうだ。

376 :たたえて今日も はつらつと:2014/08/17(日) 20:58:26.91 ID:IAlrtnkw0
>>357
>愛社精神に加え連帯責任を叩きこまれた、
>いかにも松下ならではの軍隊式研修だったw

連帯責任?
ああ、設計の失敗を下っ端や派遣などに押し付けて、SNG(笑)は
悠々と休暇を取る教育ね。
しっかりと行渡っているよ。 

ああ、それにしても明日から出勤か 

377 :名無しさん:2014/08/17(日) 21:08:03.46 ID:aDB9PtuI0
うちは明後日からだわ

378 :名無し:2014/08/17(日) 21:11:04.26 ID:US8hFEEx0
>>374
社内規則は無関係
問題なのは違法行為による証拠かどうか
無断録音は裁判官によっては稀に無効とされる
電子メールは自分のメールであれば問題なく証拠となる

379 :名無し:2014/08/17(日) 21:59:01.27 ID:EmEoyV7h0
>>378
文句なしの正解。論点も的確に押さえている。

ちなみに具体的事例としては以下のものを風のうわさで聞いたことがあるが、
詳しい方います?

飲み会の席で甲は乙からパワハラを受けたが、甲はその現場をICレコで録音していた。
甲は普段から乙からパワハラを受けていたので、甲は常にICレコで録音していた。
これが証拠能力として認められるかが争点と考えられたが(飲み会の席で甲は
証拠集めのために乙にわざとパワハラ発言をさせてるように仕向けたらしい)、
結局は訴訟へ行くことなく、以下の社内処分で内々に揉み消されたらしい。
 甲→瀕死事業部から本社の某花形部署へ異動(しかも昇格付)
 乙→ヒラへ降格し、瀕死じ屏風のさらに瀕死部門へ左遷

まとめ
株式会社Pの職場は、やるかやられるかの戦場。
吉野家のコピペを思い出すわw

380 :名無しさん:2014/08/17(日) 22:56:46.06 ID:VgkM+mp50
>>351
バカにされている。業界からも役所からも相手にされないパナソニックの社長
であり役員連中だ。悲しいね。。。

381 : :2014/08/17(日) 23:56:32.45 ID:4irot+010
>>375
週一で使っていったら?
シスエルからはどの部署持っていくんやろ
人は全員連れていくみたいだからあぶれたひとはそれらのどこかか
F側に回されるんだろうね
同意書は拒否してもパナに残れんっていてたし

382 :名無しさん:2014/08/18(月) 05:58:34.27 ID:GIc+LIs90
週一で使ってもあまりそう。
買取とかにはならないのかな。
(そういえば知人で転職していったひとは
使い切らずにうつっていった気もする)

同意はするしかないんだろうね。
俺は、「同意しなかったら追い出し部屋的な部署に飛ばされる」ってきいた。
とりあえず同意して、
それから転職先をさがせばいいよ。

383 :名無しさん:2014/08/18(月) 07:11:48.28 ID:Yys+C1pE0
転籍の際は、有給の残りも消えるよ

384 :sn:2014/08/18(月) 07:21:29.31 ID:W1U0kGx+0
世の中では追い出し部屋とか呼ばれてるけど、パナのは追い出されたりしないよ。
とりあえず給料もらえるだけでいいなら追い出し部屋もアリよ。

385 :名無し:2014/08/18(月) 08:05:09.37 ID:d/qjf1OV0
正社員化前提(だいたい2年以内に)の契約社員で入社しましたが、5年経っても一向に正社員の
お声が掛かりません。 勤務態度は良好の評価は頂いております。
これって正社員化を釣りとした低賃金雇用詐欺でしょうか?
(やっている仕事内容は社員の方と同等です)

386 :名無しさん:2014/08/18(月) 08:45:31.41 ID:439VGe8U0
>>385
正社員を採る計画あるなら、正社員化前提契約社員なんか採らずに中途採用募集して正社員を採るわなー。

まあそれか単に使えないと判断されたか。

387 :名無し:2014/08/18(月) 13:08:17.18 ID:kofDFW0ni
>>384
八百屋へ出向を命じられることはある。
By 西の果て。

388 :名無し:2014/08/18(月) 14:02:23.91 ID:i/muW3gp0
>>385
前提の意味を曲解しているな。 前提とは
「ある物事が成り立つためにあらかじめ満たされていなければならない条件のこと」
自分勝手に「2年以内のみが条件」と思い込んでいるだけですよ。
これでスッキリしましたか。

389 :名無しさん:2014/08/18(月) 14:07:40.51 ID:O6j2iL/r0
ところで草津のデザインカンパニーについてなんか知ってる事無い?

390 :a:2014/08/18(月) 20:33:41.09 ID:VrNysXiEi
>>388
スッキリできてよかったね。

391 ::2014/08/18(月) 23:47:45.91 ID:8tBxvgUI0
>>385
契約は年収いくら?組合員?

392 :名無しさん:2014/08/19(火) 00:33:01.22 ID:TbuzCsZW0
>>385
勤務態度は良くても、業務実績が駄目なのでは?
そういう人が多いよ。

393 :名無しさん:2014/08/19(火) 20:00:49.64 ID:2f6pSZ940
給与が減る...
バイトOKなのかなあ?
ご存知の方 いらっしゃいますか?

394 :名無し:2014/08/19(火) 20:36:24.85 ID:3v1l7Ot50
おまえら 今日も仲良しやな

職業選択の自由あはは〜ん

395 :名無し:2014/08/19(火) 20:50:20.33 ID:j9b0Tnfw0
何度言わせたら解るんだ。
この会社のスローガンは、「不満があるなら去れ」だ。
気に入らないなら会社から出て行け。

396 :a:2014/08/19(火) 21:02:07.33 ID:MlFkWP/t0
>>395
社長ですか?

397 :名無しさん:2014/08/19(火) 21:08:37.39 ID:eTtaWCty0
>>385
履けんが正社印になってオマケに官吏職に
ここに九州される前は絶対ありえない話だった

398 :名無し:2014/08/19(火) 21:09:00.55 ID:IUiG8qJH0
>>395
何度書かせたら解るんだ。  じゃね。

399 :名無し:2014/08/19(火) 21:44:55.33 ID:Nrd2UA990
385です。
いろいろ調べてみましたが、やはりこの会社は糞だってのがわかりましたw
騙され損じゃ気が済まないので、辞める前に何かギャフンと言わせようと思います。

400 :名無しさん:2014/08/19(火) 22:21:08.69 ID:lIUt05K70
>>399
何勝手に騙された気になってんの?
どうせ何もしないと思うけど、残念だがもし警察に届けられるような事件起こしちゃったら書き込みからすぐお前ってばれちゃうね、残念。

401 :名無し:2014/08/20(水) 06:34:27.91 ID:Lij17nvV0
>>400
なんかパナ社員らしい書き込みだなw
心配なさるな
法を犯さなくてもいくらでもいくらでも方法はあるんじゃない
せいぜいビクビクしていなさーい

402 :名無し:2014/08/20(水) 06:58:28.02 ID:SwQyvEbv0
>>401
契約社員がいるなんて、どうせ子会社孫会社だろ。
好きにしろ。

403 :名無しさん:2014/08/20(水) 08:51:09.42 ID:A8OZzz+h0
>>401
俺はパナ社員じゃないよ、残念だったな。

まあ嫁がパナ社員だけど、出入りしてた契約社員は皆一昨年に別の事務所にまとめられたらしいからうちには関係ないな。
仕事頼むのが口頭で出来なくなって面倒になったらしいし、友人の人も居るみたいだから未だに残念がってるけど、ぎゃふんと言わせたるーとか言うのが居るなら仕方ないな。

404 :名無しさん:2014/08/20(水) 13:41:45.35 ID:s13IQoge0
平日のひるまからゴロゴロ

405 :HH-LC743A:2014/08/20(水) 17:02:07.89 ID:yK7acxWF0
キーワード:

警察庁から天下った竹花豊氏(元東京都副知事、元警察庁生活安全局長)を取締役に昇格
警視庁内にある天下りを斡旋する専門組織「人材情報センター」

法務省 樋口昭吉 官房厚生管理官 松下電器産業パナソニックシステムソリューションズ社顧問

大手企業「働かない中高年」の実態

ノンワーキングリッチ

406 :名無しさん:2014/08/20(水) 17:31:30.31 ID:UQzztJfp0
給与 どのくらい減るの?

407 :Nakamura:2014/08/20(水) 18:14:21.26 ID:CcRhheXki
官公庁の仕事が欲しいなら受け入れないといかんのが実態

408 :名無し:2014/08/20(水) 19:33:32.79 ID:nIYB84tf0
用心棒としてはいいんじゃね。

409 :ななし:2014/08/20(水) 21:43:27.01 ID:aKU8tP4s0
>>403
友人の人で笑ったわ

410 ::2014/08/20(水) 22:56:45.09 ID:Z65ke0KO0
パナの人に聞きたいんだけど、2020年代以降になると
自動運転車が市場に出てくるみたいだけど、
パナでは自動運転用の半導体とか力入れないの?

411 :脱出者:2014/08/20(水) 23:06:56.92 ID:6M0DdSIW0
昔は人を大切にする会社だったけど、
21世紀に入り、そして、パナソニックに
社名を変えてからは、人を固定費としか
みない会社になってしまった!
悲しい限りだ!
固定費削減はさらに加速して行くだろう。
そして、誰もいなくなる‥‥

412 :うふふ:2014/08/20(水) 23:45:23.97 ID:UE+8/01D0
自動運転は事故ったとき誰が悪いか
分からんから、無理でしょ
特に日本の場合

413 :名無しさん:2014/08/20(水) 23:50:11.41 ID:ptnt18FA0
>>411
> 昔は人を大切にする会社だったけど、

従業員を甘やかしてただけで世間知らず、社会一般常識知らずが増えただけだ。

> 社名を変えてからは、人を固定費としか
> みない会社になってしまった!

固定費なのは数字上、経営学上の常識。経営者から見れば当たり前。
雇われの身で泣き言を言うな。
いやなら経営者側、雇う側へ行け。行けるものならな。

> そして、誰もいなくなる‥‥

退職、転職せずにしがみついてるやつがいる以上、いなくなることはない。
会社は没落していくかもしれんが。

414 :名無し:2014/08/20(水) 23:55:13.90 ID:LFQPMpy90
おまえら 今日も仲良しやな

415 :名無し:2014/08/20(水) 23:58:38.18 ID:LKq0IFOp0
>>414
何でお前
毎日自分の馬鹿さ加減を宣伝してるんだ?

416 :名無し:2014/08/21(木) 02:30:04.88 ID:HGjPGhjw0
>>413
パナショップとかの専門店のことじゃないのか?
松下は専門店を顧客と認識して鵜飼経営していたけど
今現在は専門店なんてお荷物程度にしか思っていないだろ?
セブンイレブンはパナショップを参考にして親会社を飲み込んじゃったけど

417 :名無し:2014/08/21(木) 07:42:11.52 ID:b+N9Sr5c0
>>416
これからの時代は量販店と市販店の棲み分けはより上手く
できてくると思う。
ちゃんと客つかんでいる市販店は値引きもそんなにしなくて
金持ち上客に売り込めるから結構強かったりする。固定費もそんな
に掛からないし、やる気があれば量販店より儲かる場合も多々。

418 :名無し:2014/08/21(木) 08:13:30.55 ID:vtZZXfC/0
>>413
> 従業員を甘やかしてただけで世間知らず、社会一般常識知らずが増えただけだ。
今の方が世間知らずは多い。30代以下は、井の中の蛙

> 固定費なのは数字上、経営学上の常識。経営者から見れば当たり前。
お前、経理か人事か?そんなこと書いてるから、ダメなんだよ

419 :名無し:2014/08/21(木) 08:27:17.53 ID:+g/mRx0b0
人件費を変動費化したのが問題だろ

420 :名無しさん:2014/08/21(木) 09:00:16.18 ID:TJ+gjyte0
>>409
お、就活頑張れよ!

>>412
未だに事故が怖くて自動掃除ロボが製品化出来ない(企画止まり)っていう、日本の中でも屈指の怖がり企業だから無理やろうなぁ。

子供が使わない、近付く可能性も少ない家電なのに、子供が掴んだら落ちるから危ない、とかいう理由でやり直しになる案件大杉

421 :名無し:2014/08/21(木) 09:08:59.29 ID:+g/mRx0b0
その割にファンヒーターとか死亡事故多発

422 ::2014/08/21(木) 10:53:01.29 ID:NNnkit3bO
プラズマ巨額投資の失敗と三洋買収のツケを人切りで見事に解決!
こんな経営ならアホでもできるわ。

423 :名無しさん:2014/08/21(木) 11:14:31.52 ID:Sl7+PvYf0
赤字を止血することはできたが、今の黒字化は決して従来の本業での収益力が回復したというわけではなさそうだな。まだ短期間すぎる。
今の所は人きりと赤字部門を辞めただけ。本当に業績が伸びていくかはこれからだとは思うが、住宅も自動車も結局は外部環境次第だな。

424 :名無し:2014/08/21(木) 13:23:03.11 ID:knKvvHbO0
>>413
この提灯ハゲ笑える。

> そして、誰もいなくなる‥‥
提灯ハゲはその前にいなくなった  とさケケケケ

425 :名無し:2014/08/21(木) 21:06:56.70 ID:b+N9Sr5c0
相変わらず池沼がいるな

426 :名無し:2014/08/21(木) 21:20:30.74 ID:AaYUzNXc0
おまえら 今日も楽しそうやな

427 :名無しさん:2014/08/21(木) 21:36:37.33 ID:DbLVA77j0
733 名前:目のつけ所が名無しさん[sage] 投稿日:2014/08/21(木) 12:47:54.89
P様の給料下がるみたいだね。
俺らは、転籍の可能性上がるかな。

734 名前:目のつけ所が名無しさん[] 投稿日:2014/08/21(木) 13:41:14.98
三洋法人廃止半年前とかで割増退職募集とか?

735 名前:目のつけ所が名無しさん[sage] 投稿日:2014/08/21(木) 20:29:48.09
>>733
三洋も一緒。
来年の4月からな。
パナの役職が今年の10月から。

428 :名無し:2014/08/21(木) 22:31:12.96 ID:izMEqRU90
グループ全体で人件費を1割削減したいらしいよ。σ(^_^;)

429 ::2014/08/21(木) 22:37:47.35 ID:NNnkit3bO
弱電は斜陽だな

430 :名無しさん:2014/08/21(木) 22:38:23.96 ID:novYuNJp0
>>427
そんな今更な事をコピペされてもなぁ

431 :名無し:2014/08/21(木) 23:49:59.87 ID:HS6MnY2g0
>>429
斜陽とか、明るさが残ってる状態じゃないと思うわ。儲からんところはまだまだザクザク捨てるべき。

432 ::2014/08/22(金) 00:18:52.54 ID:DDmoIfPM0
給料下げるとしたらどの年代から対象なんだ?

関係無いけど、ただの金色のカードもなくなるねけどこれも経費削減とかなかね

433 :名無しさん:2014/08/22(金) 00:27:49.66 ID:BZW2lO5k0
>>432
もちろん経費の削減です

434 :名無し:2014/08/22(金) 09:29:42.27 ID:u0p+hBuFi
元三洋社員は冷遇!

435 :名無し:2014/08/22(金) 09:31:01.15 ID:wjdaKdYKi
クビにならないだけましかとしがみつくしかない。

436 :名無しさん:2014/08/22(金) 11:46:17.79 ID:nOVPwwGk0
無能はしがみついて有能な奴は転職だとか何だとか言うが、
自分が有能か無能かはさておき、昔から家電好きで第一志望で松下に入った以上は思い入れあるし辞めたく無いんだよなぁ。
今の惨状でも好きなことには変わりないし、自分が手掛けた製品の売上がいいとか顧客アンケートで自分の手掛けた部分の評判がいいとか聞くと、評価関係無しに嬉しい。

思い入れ無い奴はさっさと逃げるっていう選択肢もあるかもしれんが自分には無いな。

437 :l:2014/08/22(金) 11:55:36.10 ID:KYs6CkGO0
>>436
何言ってんだ、コイツ
ばかじゃね

438 :名無し:2014/08/22(金) 12:04:58.70 ID:0+Jj0KYGi
>>437
とっとと辞めちまえ!

439 :名無しさん:2014/08/22(金) 12:27:57.65 ID:nOVPwwGk0
>>437
パナに拘らない有能さんは早く逃げたらいいんじゃないでしょうか?

440 :名無し:2014/08/22(金) 12:51:30.33 ID:EQlrBXkZi
>>439
リストラ!

441 :名無し:2014/08/22(金) 12:55:02.77 ID:6m4pZRgN0
会社は、技術者とただの製造社員じゃ〜扱いがちがうよ!

442 :名無し:2014/08/22(金) 14:12:52.84 ID:o42D28f00
>>439
パナに拘らない有能さんは早く逃げたらいいんじゃないでしょうか?
↑パナに拘らない有能さんは初めからパナには入社しないよ。常識でしょ。

>>441
会社は、技術者とただの製造社員じゃ〜扱いがちがうよ!
↑産廃と粗大ごみ程度の違いだよ。

443 :名無しさん:2014/08/22(金) 15:15:19.34 ID:gRpyS6zF0
 
サキどり? - NHK総合

2012年9月 9日放送
日本のジョブズを探せ!

5年前に大手電機メーカーをやめ、ベンチャー企業を立ち上げた岩佐琢磨さん(33)。
大学でコンピュータサイエンスを学んでいた岩佐さんは、9年前パナソニックに就職。
1年目にして、ネット家電の開発チームに抜擢され、インターネットと連動するDVDレコーダーやデジタルカメラなど、ヒット商品を数多く手がけました。入社3年目、岩佐さんは当時始まったばかりのインターネットの動画サイト、「ユーチューブ」に注目。
これからは、ネットに連動するテレビの時代だと考えました。
早速上司に提案したところ、『ユーチューブが来年なくなったらどうする?』『そういったものが顕在化してきたタイミングで我々は追いかければいい。』と、思いも寄らない答えが。
「大手メーカーにいたのでは、スピーディーな経営判断が期待できない。」岩佐さんは起業を決意しました。

444 :名無しさん:2014/08/22(金) 16:22:04.11 ID:mRf1Yecw0
>>443
> 「大手メーカーにいたのでは、スピーディーな経営判断が期待できない。」岩佐さんは起業を決意しました。

昔はマネシタと揶揄され、今はバカソニックと揶揄される。

昔から公務員以上に公務員的と揶揄され、腰が重く、
めんどくさがりで動こうとしない(働こうとしない)やつが多い。
そのくせ生活残業三昧で、残業時間も仕事はたいしてしていない。
(成果のない無益な)残業を多くしてるやつが『頑張ってる』と評価が高い。

まずくなると責任を他人に押し付けて逃げるやつが多い。
ときには派遣・請負いに責任なすりつけて切り捨て、ちょっと間をおいて
また派遣求人出してたりする。

こんな会社が発展するわけがない。

445 :名無し:2014/08/22(金) 16:26:09.71 ID:EQlrBXkZi
患部はイエスマンばっかり!

446 :名無し:2014/08/22(金) 17:47:06.88 ID:Jld5PyKR0
いらないジジイ社員はクビ!後、固定費じゃなくて変動費な!
固定費ってのは俺みたいな優秀な管理職のことを固定費!
変動費ってのはアルバイト・パート・仕事のできなくて組合に頼る馬鹿社員のことを変動ヒ―

447 ::2014/08/22(金) 17:49:36.17 ID:Jld5PyKR0
仕事のできなくて→仕事ができなくての間違い

変動費に派犬もプラス

448 :名無し:2014/08/22(金) 17:53:27.41 ID:6NFZZUVzi
固定費クビにした方がいいんじゃね。

449 :名無し:2014/08/22(金) 18:06:02.75 ID:NxaPY7nj0
固定費人材は使えなくても忠誠心だけは期待できる。
変動費人材はいくら便利に使えても忠誠心は期待できない。
使える固定費人材と忠誠心も持ってる変動費人材を確保できるかどうかだな。
ま、ムリだろうけど。

450 :名無しさん:2014/08/22(金) 18:24:33.00 ID:jydr9ZmK0
>>436
>無能はしがみついて有能な奴は転職だとか何だとか言うが、
無能がしがみついてるのは、傾向としては間違いないと思うよ。
ただ、「優秀な奴は転職」ってのは、言い過ぎかもね。
現状のパナという会社に必要とされていて、能力もある人の中には、
パナの再起を信じてる人もいるだろうし、家族の都合含めた現状の生活環境の
ために転職に躊躇してる人も居るだろうし、年齢的に面倒なことをせず定年まで
逃げ切りたい等々の理由でパナに残る人も居るでしょう。

>昔から家電好きで第一志望で松下に入った以上は思い入れあるし辞めたく無いんだよなぁ。
その「思いいれ」ってのと、自分や会社の現状・今後を天秤にかけて、
思いいれのために辞めないという選択肢が、あんたにとって幸せなことなら、
会社に残ることを自ら選択すればいいんじゃね?
その選択をバカにする奴の意見は、無視するしかないよね。

ただ、「第一志望」云々なんてのは、大した社会経験も無い頃の自分がした選択だろ?
そんな過去の自分の選択に、今の自分が拘束されて選択肢の幅を狭める必要なんてないと
俺は思うけどね。
まぁ、当時の自分の選択を今の自分が振り返って、それでも尚、当時の選択は正しかったと思えるなら、
今の会社に残って頑張ればいいんじゃね?

>今の惨状でも好きなことには変わりないし、自分が手掛けた製品の売上がいいとか顧客アンケートで自分の手掛けた部分の評判がいいとか聞くと、評価関係無しに嬉しい。
自分が手がけた製品やサービスがユーザーに評価されれば、もちろん嬉しいよね。やりがいも感じるよね。
それって、あなたの場合はパナに居ないと感じられないの?パナに居ることで最大化できてるの?

そもそも、「思い入れ」って、何に対する思い入れ?
会社?商標?ブランド?それらが提供していた商品・サービス?
会社や商標・ブランドなんて観念的な存在でしかないよね。
それらが提供していた製品やサービスへの思い入れなら、今のパナにいることで
その思い入れを満足させることはできてる?

451 :名無しさん:2014/08/22(金) 18:33:26.99 ID:jydr9ZmK0
>>449
>固定費人材は使えなくても忠誠心だけは期待できる。
その忠誠心は、会社(会社というのが、そもそも観念的な存在だけど)に対する
忠誠心ではなくて、今の自分が貰えてる給料に対する忠誠心だよ。

そんな金を目当てにぶら下がってる固定費人材に対して、
会社が求めている忠誠心というのは、「会社が不要だと判断してるから、
潔く自分から身を引いてくれ!!」ってことだよ。

「やって欲しいことをやってくれる」ってのが忠誠心だとしたら、
今の会社が求めているのは、潔く自ら退職してくれることの1点だよ。

会社からのトップダウンの経営方針に従って、各部署の役割を懸命に
果たすことを忠誠心と評価できる状況ではないのだよ。
だって、忠誠心に期待して得られるような経営への貢献なんてないんだから。
固定費の極一部を減らしてあげようという、個々の「"自称"優秀な管理職」が
自ら辞めることが一番の貢献であり、忠誠心の示し方だよ。

452 :名無し:2014/08/22(金) 18:36:51.19 ID:cqIBci0+i
幸之助がないてるぞ!

453 :名無しさん:2014/08/22(金) 19:05:34.03 ID:jydr9ZmK0
>>452
とりあえず、既存の従業員・事業は引き続き丸抱えの方針で、
赤字垂れ流して、破産したり、会社更生法の適用を受けて、
株主も経営者の丸ごとシャッフルすれば、幸之助さんは笑ってくれるのか?

無能社員が今までどおりに給料を貰うための金科玉条のように
自分の発言を引用されたら、それこそ幸之助さんもゆっくり眠れないだろうよ。

幸之助さんは、その時代に応じて、好調なときも苦しいときも、いろんな名言を
残したかもしれないけど、その当時のコメントを今のパナに形式的に引用することを
望んでいるんだろうか?

454 :名無しさん:2014/08/22(金) 19:05:46.87 ID:e+PVwcMm0
幸之助はあの世で首括ってるよ

455 :名無しさん:2014/08/22(金) 19:13:57.61 ID:jydr9ZmK0
>>454
俺は、そこまで言うつもりは無いな。

幸之助さんの判断や発言は、その時点での諸々の環境に照らして、
結果的に、良い判断やそんな判断に基づく発言だったと思う。

ただ、その当時の発言等を引用して、今のパナに形式的に当てはめて
自身の発言の根拠とするのは、ただのバカだと俺は思う。

456 :名無しさん:2014/08/22(金) 19:16:47.00 ID:kJB5cbql0
>>450
実は>436は嫁の言葉なんだが、パナへの愛情は凄まじいわ。
この状況をいつか私が絶対変える!とかただの平社員なのに真面目に言ってるあたりお前等から言わせればバカなんだろうけど、
本当に純粋にパナソニックが好きなんだなーと思うよ。


俺は別の職だけどそんな事微塵も思えないわ。ってか普通はただのヒラがそんな事考えないわな。

457 :名無し:2014/08/22(金) 19:17:07.49 ID:vac4h9Bwi
やらこともないのに明日、休みだからって残業するなよ。

458 :名無しさん:2014/08/22(金) 19:34:41.32 ID:jydr9ZmK0
>>456
>この状況をいつか私が絶対変える!とかただの平社員なのに真面目に言ってるあたりお前等から言わせればバカなんだろうけど、

「バカ」だとは思わないよ。夢があって、いいじゃん(^^)
ただの地元の少年サッカーチームで万年補欠の小学生が、「いつかWカップで優勝するっ!」って言ってるくらい、微笑ましいじゃん。

>本当に純粋にパナソニックが好きなんだなーと思うよ。

で、奥さんが好きだと思う対象は何なんだろうね?
外資に買収されて、日本向け法人には「パナソニック」の商号をつけたら、愛せるのかな?
同期で入社した仲の良い仲間が、ごっそりと他者へ転職・転籍しても、その感情は続くのかな?
自分が企画、開発、設計、評価等々した商品が、パナ以外のブランドで市場に出たら、
愛着心を持てないのかな?

459 :名無し:2014/08/22(金) 20:08:58.39 ID:CSwn7vTL0
おまえら 今日も仲良しやな

460 :名無しさん:2014/08/22(金) 21:01:18.32 ID:4SWUv/Av0
>>458
そりゃ現状そうなってないんだから何とも言えんわな。
松下の名前が消えたとはいえ一応は変わりないし、好きな会社に勤めてるんだしそうなったらどうする?とも聞かないわ。

ある日突然出てきた市長様に仕事のやりがいも奪われ元々少なかった給与も更に下げられた俺より嫁のほうが全然ましだしな。

461 :名無しさん:2014/08/22(金) 21:20:28.63 ID:jydr9ZmK0
>給与も更に下げられた俺より嫁のほうが全然ましだしな

「○○よりも△△の方がまし」ってのを理由にするんなら、
安心して飲める水も無く、毎日毎日、飢えと乾きに成すすべなく
今日を生きることに必死な人々に比べれば、毎月給料もらって
雨風しのげる部屋に住み、食うことにはとりあえず困ってない
パナの人間は、み〜〜んな「まし」な人々だなwwww

そんな「○○よりまし」な生活のために、現状にしがみつき続けてくださいなwww

462 :名無し:2014/08/22(金) 21:44:34.23 ID:VTMuf+Ah0
>>461
リストラでも売却でもどんどんやってくれ。
持株会で買った1800円5000株をなんとかしてくれ。

463 :名無しさん:2014/08/23(土) 00:18:05.75 ID:DyGflJ6s0
ここの社長は氷水はかぶらないの?
ソフトバンクや楽天やトヨタの社長はやったけど

464 :名無しさん:2014/08/23(土) 00:23:53.95 ID:EYTt4UtU0
>>463
売名パフォーマンスなら、そのうちするんじゃないか?
無視されるだろうけど。
もうしてるけど、誰も気づいてないだけかもな。

465 :マンチン:2014/08/23(土) 00:25:55.97 ID:JVFm6XE40
金曜日の午後ってトラブルが発生しやすいと思うのだが自分がいたところだけ?
夕方頃にクリティカルな一報が来て、リーダーかTLが「月曜までに何とかせぇ!」みたいな展開で。
何故か金曜日ばかりだったなぁ。。

466 :名前無し:2014/08/23(土) 00:38:29.84 ID:/3oKL2j70
お前ら熱弁しすぎwwwwww

467 :名無しさん:2014/08/23(土) 03:13:23.01 ID:WApiRlgS0
>>461
相手バカにするのは忘れないながらも、ある程度まともに話する奴もごく稀にいるんだなー
と思ったらコレですわ

468 :名無し:2014/08/23(土) 09:33:02.89 ID:d7T4FpXp0
社員同士でいがみあうなと言うのに。
これ見て経営層や幹部開発が笑ってるよ。

会社がおかしいのは経営層と幹部開発の責任。
社員どうして低レベルの喧嘩をしている場合ではないと思うがな。

469 :名無し:2014/08/23(土) 10:20:21.90 ID:sAN2b9mn0
部署内の甲と乙が大ゲンカ中なんだがどうすればいい?
上司丙もこの状況を華麗にスルーしてるし。
丙は管理職としての役割を全うしろよw

470 :名無しさん:2014/08/23(土) 10:40:29.38 ID:uaR9Hrba0
>>468
全くその通りなんだが、周り全てを自分より下と見做してバカにする事でしか楽しめない奴ばかりなんだよな。
ちょっといい事書こうと思ってる奴もほとんどその思考で書いてるから結局煽って終わる。

まあ板的にもスレ的にもそうなって当然のところなんだが、かといってまともなパナソニック本スレがあるわけでも無し。

471 :名無しさん:2014/08/23(土) 11:39:37.92 ID:aqx46lqn0
結局 主事以上が給与減るわけですね。
主事は、主事以下と同じぐらいになるのかな。

472 :名無し:2014/08/23(土) 15:13:53.12 ID:opNNRsiK0
450 :名無しさん:2014/08/22(金) 18:24:33.00 ID:jydr9ZmK0
451 :名無しさん:2014/08/22(金) 18:33:26.99 ID:jydr9ZmK0
453 :名無しさん:2014/08/22(金) 19:05:34.03 ID:jydr9ZmK0
455 :名無しさん:2014/08/22(金) 19:13:57.61 ID:jydr9ZmK0
458 :名無しさん:2014/08/22(金) 19:34:41.32 ID:jydr9ZmK0
461 :名無しさん:2014/08/22(金) 21:20:28.63 ID:jydr9ZmK0

↑ 人物鑑定
暇人、中高年、薄らハゲ、加齢臭噴霧、粘着気質、偏屈、屈折、躁鬱、協調性皆無、腹黒、
一方的な友達は掲示板だけ

473 :名無し:2014/08/23(土) 15:24:08.13 ID:88AwnJ6n0
>>465
そりゃあ、みんな案件のバトンを他人に渡して、自分はのうのうと週末を迎えようと考えるからさ

474 :名無しさん:2014/08/23(土) 18:47:31.58 ID:lDpVBh/I0
>>472
それらのレスを書いたの俺だけど、IDの出るスレで「人物鑑定」って言われてもなぁ・・・wwww
俺もIDが出るの分かった上で書いてるから。
っていうか「>>××は俺なんだけど・・・」とか書かずに、IDで同一性が分かることを前提に書いてるよ。

>暇人
まぁ、2chなんて、暇な時だから書いてるよ。

>薄らハゲ
いやぁ〜、これは痛い指摘だねw
確かに、最近禿げてきたのを気にしてるよw

>加齢臭噴霧、粘着気質、偏屈、屈折
それは、どうだか分かんねぇ。体臭・口臭は自分で気がつかないかもしれないし、
偏屈、屈折に至っては、俺が言うことじゃなくて、他者の評価に拠るしかないわな。

>躁鬱
とりあえず、そういった診断をされたことはないわ。

>協調性皆無、腹黒
それも、他者が評価すること。

>一方的な友達は掲示板だけ
↑これは、何を言ってるのか、文章の意味として理解できないわ。

475 :名無しさん:2014/08/23(土) 18:56:00.06 ID:lDpVBh/I0
で、仮に俺が>>472の鑑定通りの人間だとしたら、どうだと主張してるんだろう?

俺が、
>暇人、中高年、薄らハゲ、加齢臭噴霧、粘着気質、偏屈、屈折、躁鬱、協調性皆無、腹黒、
ってな人間であれば、
パナで不要と評価された人間が、同業他社含めた社会的な評価が上がって、転職・起業等の
転身がしやすくなっちゃうの?

主張が対立することは、真剣に仕事をしていれば、まま発生することではあるけど、
相手の主張に論理的に反論することを諦めて、その主張をする相手の属性やハゲ等の
論点と関係ない見た目の主観的な美醜になったら、それは2ch的な便所の落書きでしょ。

って、ここは2chでしたねぇ〜〜。失礼wwwwwwwwwwwwwwww

476 :名無し:2014/08/23(土) 19:42:30.46 ID:JPizfa0S0
うぜぇ

477 :a:2014/08/23(土) 20:12:51.05 ID:wFy6qHQp0
ホントに。

478 :名無し:2014/08/23(土) 20:25:12.59 ID:1whXdxDp0
そんなことより、
甲と乙を仲直りさせる方法をご教示願います。
職場がピリピリしていて仕事が捗らんわw

479 :名無しさん:2014/08/23(土) 22:04:14.93 ID:re70I8eR0
>>478
甲と乙が丙の奥さんとの不倫を巡って泥沼、と怪文書を刷って人事やら役員やらの目につきそうな所にばらまく。

480 :名無しさん:2014/08/23(土) 22:19:44.03 ID:WApiRlgS0
甲と乙がアッーの仲だという噂を流す

481 :ラムサ:2014/08/24(日) 02:49:58.06 ID:VSyaXhYp0
うふふふふ

482 ::2014/08/24(日) 06:56:38.21 ID:e4RJ1xRI0
工場長との宴会。女社員も行ってたけど。
まさかとは思うが会社経費だろうか?

483 :名無し:2014/08/24(日) 08:45:26.09 ID:cwn8YdSE0
>>482
当然だろ。

484 :名無し:2014/08/24(日) 08:47:22.69 ID:cwn8YdSE0
お前らアホだろ。

485 :技官:2014/08/24(日) 12:40:33.13 ID:gDPtdxwx0
国家公務員試験 技術職の過去問について
http://blog.livedoor.jp/os_tips/archives/1681553.html

486 :奈々:2014/08/24(日) 19:43:58.44 ID:oS7kiU1W0
久々にストリートビュー見たら通工跡地が更地になっててビビったわ

487 :名無し:2014/08/24(日) 20:02:59.47 ID:fA4vx+kD0
地銀の彼、実家は超資産家です。身も心も捧げます。
出向の元彼は忘れます。さようなら。

488 :名無しさん:2014/08/24(日) 21:42:29.48 ID:Zs9eVlbd0
甲乙付け難いな(勝利)

489 :名無しさん」:2014/08/26(火) 19:54:39.05 ID:ioBrCYFy0
どうやら九州の事業場に異動になるかも
コンビニはありそうだが、トイレは洋式水洗かな?

490 :名無し:2014/08/27(水) 00:32:05.47 ID:vNvWEzyN0
487の方

私になりすまして嘘をつかないでください。

結局出向の元彼と寄りを戻して私も彼の元へ行くことになりました。
1年間同棲して結婚します。

491 :名無し:2014/08/27(水) 00:36:33.06 ID:b6twEjOO0
>>489
和式のポットン便所で蛆虫が湧くんで、注意してね。by 西の果て。

492 :名無しさん:2014/08/27(水) 00:42:33.04 ID:vzBrHJYz0
>>489
九州なら良いじゃん
淡路の島に流されるより

493 :あぅ:2014/08/27(水) 00:52:54.76 ID:l5GBQfYy0
>>489
ポットン便所に紙は捨てないでね

494 :名無し:2014/08/27(水) 07:38:46.11 ID:/KASn1Qw0
今週は馬鹿社員の不倫出張weekです
誰か止めて差し上げてください
また無駄な経費が使われています

495 :名無しさん:2014/08/27(水) 08:28:59.02 ID:x/b2zHHd0
草津よいとこ一度はおいで あどっこいしょ

面接で 「勤務地は草津になるけどいいか」と聞かれて「え、デザインカンパニーって温泉街にあるんですか?」

と聞いたのに受かったワイ関東民、新快速に驚愕する

496 :名無しさん:2014/08/27(水) 17:44:20.80 ID:4Q0B6lam0
>>495
転職活動がんばれ

497 :名無しさん:2014/08/27(水) 19:47:15.16 ID:RbkhEGcA0
>ポットン便所に紙は捨てないでね

テンションが急降下しました。

ところで紙はお持ち帰りになるんでしょうか?

498 :名無し:2014/08/27(水) 19:56:00.79 ID:/3Jf42AOO
外国の水洗トイレと勘違いしているだけでは。

499 :名無し:2014/08/27(水) 22:01:01.46 ID:/KASn1Qw0
私用出張は取り締まれ!

500 :名無しさん:2014/08/27(水) 23:04:36.28 ID:fkO6FfZc0
シスエルだけど最近愚痴言ってるヤツおおすぎ!
居室でグダグダ無駄話されるとうるさくてかなわん。
けど、言いたい気持ちもわかるという。。。

まあサボって長時間だべってるくらいなら
とっとと帰りゃいいのにって思うけどね。

501 :シスエル:2014/08/27(水) 23:28:32.62 ID:jsNjAB/K0
今週幹部に労働、福祉条件の説明会
来週or再来週あたりに組合員に説明
10〜15%ダウンらしい

502 :名無しさん:2014/08/27(水) 23:32:14.26 ID:fkO6FfZc0
>>501
>10〜15%ダウンらしい
これって新会社での給与のことですか?
給与に限らず、もろもろどんだけ
わるくなるのか早く教えてほしいな。

503 :名無しさん:2014/08/27(水) 23:56:16.25 ID:oWtfrLnd0
そりゃ、組合員の給与左げんと役員の給与上げられんからな。社長も最低でも
前任者と同じ2億円は欲しいな〜。

504 :名無しさん:2014/08/28(木) 00:14:05.02 ID:4MRH3tId0
これが民主党を支持した愚か者の末路だw

505 :名無し:2014/08/28(木) 03:53:46.35 ID:L0Ym2kaA0
>>489
博多転勤おめでとう。
中洲には綺麗な泡姫が沢山待ってるよ。
吉原よりはかなり安くて、サービス満点。(^^)/~~~

506 :名無し:2014/08/28(木) 07:36:59.98 ID:4aGMFYxz0
dondon人がいなくなるぅー
仕事だけ増えますがやる気はありません
クレームあってもシカトです(^^)b

507 :名無しさん:2014/08/28(木) 19:46:15.03 ID:3dmUPOs+0
>>505
ハード、ソフト、ショート、ロング、SP、MP等チョイスできますか?

508 :893:2014/08/28(木) 23:53:44.84 ID:Iip8uUbJ0
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いろいろあって、出向の元彼と寄りを戻すことをやめました。
男の人にとっては、出向とは敗北、負け組なのでしょうか?

510 :名無しさん:2014/08/29(金) 20:27:28.10 ID:5kwHDUcm0
五月蠅い、どっかいけ

511 :名無しさん:2014/08/29(金) 23:23:10.28 ID:CfDR9O1x0
津賀社長様曰く「ニチャンネルに書き込みやっている奴を調べろ!」「そんな奴
に金払うな!」「その分を俺によこせ」???????

512 :名無しさん:2014/08/29(金) 23:25:58.27 ID:xEDwmFVd0
うぜえ、、、死ねばいいのに。

513 :名無し:2014/08/29(金) 23:36:39.91 ID:Xe5b4k2u0
おまえら 今日も仲良しやな

514 :名無し:2014/08/30(土) 03:28:28.22 ID:46YrQr+u0
>>507
大衆店で相場は
50min 20-24k
70min 27-29k
120min 34-40k
くらいかな?
店頭指名(写真指名)で割引チケット使うなら、
50min 16kなんていう格安サービスあり。
吉原よりかなり安いよね?
しかも、かなり若いよ。嬢が。

515 :名無し:2014/08/30(土) 03:29:46.66 ID:46YrQr+u0
>>514
90min 34-40kの間違い。訂正しとくよ。

516 :答えよう:2014/08/30(土) 08:20:13.04 ID:vYai4CFL0
>295
質問1:新会社は、パナソニックとIntelとの14nmプロセス技術の製造に関する取り決めを引き継ぐのか?

そもそもパナソニックがIntel14nmを使ってpayするのか?

質問2:パナソニックのUniPhierは、新しいシステムLSI会社の開発プラットフォームの一部になるのか?

    UniPhierは15年まえの技術。これからも使うところで終っている。

質問3:新会社はどのような種類のシステムLSIを開発する予定か?

   それが明確なら新会社は作る状況にならない。ルネサスさんをみればわかる。

質問4:新会社は車載用SoCの開発も計画しているか?

   B to Bができるやつがいるのか? 汎用部品用しか無理でしょう。

質問5:新しいシステムLSI会社の収益源は何か?

   人員を減らすしかない。ルネサスと同じ。

質問6:富士通セミコンダクターとパナソニックに残る半導体事業はあるのか。もしあれば、どの事業か?

   人員を減らすしかない。ルネサスと同じ。規模を小さくしてベンチャーで始めよ。

517 :名無し:2014/08/30(土) 08:49:26.11 ID:JyF5OF1K0
無知すぎる。

518 :a:2014/08/30(土) 09:03:33.61 ID:CkwPLWA6i
自分を変えられないことになんとも感じないカスは消えてしまえ。

519 :めん:2014/08/30(土) 10:09:48.20 ID:QJzS9/7l0
>>513
おまえ 今日もキチガイやな

520 ::2014/08/30(土) 10:52:57.79 ID:CkwPLWA6i
大阪出身は民度が最底辺のカス。
京都出身は上から目線が染み付いたクソ。

521 :名無しさん:2014/08/30(土) 17:32:09.77 ID:3GauSoRC0
出向の元彼の口癖です。
「九州は糞壺だ」、「子会社は偏差値が低い」
地銀の彼は前向きで優しい人。です

522 :ななし:2014/08/30(土) 18:59:18.29 ID:HLnvCzof0
>>374の(設問1)の事例問題が
たかのゆりの事案と酷似していてワロタw

今後パナでもこういうのが表に出てくるかもw

523 :名無し:2014/08/31(日) 03:10:22.64 ID:dg69Eyo10
>>522
そんなの履いて捨てるほどある。
輸出コンプライアンス違反が常態化している会社の輸出管理担当として、Pからの出向を上司から命じられたり、とかね。
本人が、「P在籍か否かに関わらずコンプライアンスに反すれば、個人が処罰されますよね?その時に、会社としての管理責任は問われないのですか?」と上司に問うと、
「そんなこと、君がそこに行って責任者としてうまくやれば、いいんだよ!Pとは一切関係無いから」
と呆れた回答をしたらしい。
このような発言をする上司を公的に糾弾するためになら、スマホで会話音声を取得することは、正当な権利として認めらるだろ?
さて困ったね。Kさん。貴方の下へも火の粉が飛んで来ますよ。

524 :名無しさん:2014/08/31(日) 10:05:36.96 ID:2BmHjy6o0
別にたかの友梨やパナに限らずあるとこはあるやろ。珍しくもない。

たかのが「社長自ら」「他の大勢の従業員の前で」って陰湿すぎたから訴えやすかっただけ。
たかの従業員は、社長がバカで助かったということ。

525 :名無しさん:2014/08/31(日) 17:02:10.40 ID:mJ4QYf6s0
最近は就業中、ほとんど皆がスマホで録音中だから
うかつなことは言えんなw

526 :名無し:2014/08/31(日) 17:56:01.94 ID:iI6sMfNy0
(ノ゚ο゚)ノ オオオオォォォォォォ-
スマホを持ち込める事業場があるんだ
事業売却・縮小・撤退の事業場かな 

527 :ななし:2014/08/31(日) 18:11:37.67 ID:mJ4QYf6s0
>スマホを持ち込める事業場があるんだ

え?普通に皆持ち込んでるよ?
逆に聞きたいが持ち込めない事業場なんてあるの?

528 :名無し:2014/08/31(日) 18:15:37.36 ID:cFSd4hMp0
>>527
「許可を得て」持ち込みでしょ。

529 :名無し:2014/08/31(日) 20:10:25.09 ID:9F397A6Y0
このスレってES社の人はいないの?

530 ::2014/08/31(日) 20:21:53.02 ID:eBJa6k4Y0
>>529
中途の内定者か?まあ頑張れや。

531 :名無しさん:2014/08/31(日) 21:16:17.59 ID:2BmHjy6o0
>>528
いや、許可を得ても持ち込み出来ない事業場なんてあるのか?ということだと思うが。

そういえば原発事故の年に「節電の為に携帯・スマホ充電禁止」令が出たときはアホかと思ったなー。
それでどれだけ節電できんねんって話。

532 :名無しさん:2014/08/31(日) 21:40:06.45 ID:P5e//ePR0
>>531

>許可を得ても持ち込み出来ない
は?
それって、何を許可してるの?www

腹痛が痛いけどお腹は痛くない・・・みたいなwwwww

533 :名無し:2014/08/31(日) 21:45:52.32 ID:TzUOqcLI0
こんな泥舟企業に入って何するの?

534 :名無し:2014/08/31(日) 22:21:43.61 ID:ljjMZ9S60
おまえら 今日も仲良しやな

535 :名無しさん:2014/08/31(日) 23:38:59.41 ID:2BmHjy6o0
>>532
知らんがな
許可あろうが無かろうが持ち込み出来ない事業場なんてあるんだー?
って聞いてるだけでしょ。

そんなとこあるなら俺も知りたいわ。

536 :西:2014/09/01(月) 00:17:17.99 ID:1ykSV/UGi
>>535
場所によるんじゃね。

537 :マンチン:2014/09/01(月) 00:37:42.06 ID:qDCUwE+50
>>535
南門真は許可無くても持ち込みOKだったな(暗黙の了解的に)
カメラの使用とPCへの接続は禁止な
でも就業時間中にいじってるのはどうかとおもたよ

538 :本社勤務:2014/09/01(月) 01:07:57.09 ID:dwgRGJMm0
出向の彼女、人の不幸せせら笑うほど、お前は出来た女なんか?
どうせオメコで生きてきたんやろ
死ねや

539 :名無し:2014/09/01(月) 06:03:46.44 ID:517J+qp60
>>537
Bゾーンへの無許可持ち込み不可がパナソニックの統一ルールなのにね。
ダメ事業場だね。そこ。

540 :名無しさん:2014/09/01(月) 07:44:53.91 ID:KPFxMCcR0
パナクソニック風情に撮影されて困るほどの機密や技術がある訳でもなし。
偉そうに見栄張って。
あ、撮影されて困るような不正行為だったらあるかも知れんのかw

541 :名無しさん:2014/09/01(月) 10:21:33.42 ID:AIUjOy0p0
昔からマネシタ、バカソニックってんだから他の企業が
欲しがるような技術や特許なんてないんだが、どこか
『オレらはあの松下、パナソニックや』ってプライド、自信
ってどこからくるんだかw

542 :名無し:2014/09/01(月) 12:53:22.80 ID:ZcRkuHTM0
>>541
部外者、乙。

543 ::2014/09/01(月) 13:18:53.35 ID:5ck3HaK10
パクって来たがゆえに

544 :名無し:2014/09/01(月) 19:55:34.19 ID:BaMzOADE0
パナソニック松阪工場を停止へ、600人配置転換
Q州最終処分場には収容できん

545 :配置転換なまぬるい:2014/09/01(月) 20:23:55.31 ID:IosbtGpp0
株主なんだけど、早く追加リストラしろや!

546 :名無し:2014/09/01(月) 20:27:01.67 ID:NfBvULbI0
51歳で参事ってどうなの?
年収いくらくらい?

547 ::2014/09/01(月) 20:50:11.02 ID:1ZM+7JSe0
あと一ヶ月で惨事なんてなくなるから

548 :名無し:2014/09/01(月) 20:51:21.42 ID:R1tW9RUh0
>>546
1200万円

549 :sn:2014/09/01(月) 21:55:48.10 ID:S+IFIaaj0
>>547
何になるのですか?

550 :おんじ:2014/09/01(月) 22:25:01.07 ID:ikJe6Ys/0
>>549
おんじ

551 :西:2014/09/01(月) 22:43:37.12 ID:Ez2ptRlci
>>538
ネカマだからスルー良し

552 :名無しさん:2014/09/01(月) 22:44:16.04 ID:eHyT37z40
>>545
慌てるな。jalと同じ方式で一気に片付けるから、もうすこし待て。

553 ::2014/09/01(月) 23:04:43.37 ID:EbXBeDmNO
GMでいくら?

554 :名無しさん:2014/09/02(火) 01:07:07.04 ID:JzenqxxR0
だんだんやる気なくなってきた。
飲み会もめんどい。
なんもしたくない。

555 :名無し:2014/09/02(火) 01:38:07.35 ID:NSI9StRF0
飲み会って職場か?

556 :名無し:2014/09/02(火) 07:39:39.02 ID:aytdMr4F0
サンジって一般企業の課長レベル?

557 :名無しさん:2014/09/02(火) 09:26:47.75 ID:YxNG2F9u0
>>556
課長職、部長職への昇格過程の参事と、行き詰った参事の2パターンがいる
2年以上、参事やってる場合は、だいたい行き詰まりの参事

558 :名無し:2014/09/02(火) 12:50:11.36 ID:gTKOdrq/0
そういえば2年ほど前になるが、半導体社でリストラが横行して時期、ある副参事が
参事主格試験中に自分の部下をバッサバッサと首にして自分の株をあげようとして
たやつがいたな〜!いまもこいつのさばっているんだろうか?

559 :名無し:2014/09/02(火) 20:01:21.19 ID:aytdMr4F0
でも、その参事レベルでも1200万とかってw
貰い過ぎだろww

560 :名無しぃ:2014/09/02(火) 20:13:28.96 ID:PwiQBmm10
Qプロ、泥沼化しているなあ

今や身内になったとはいえ、年末に向けHEBDの設計から人員割いた場合
2015年の商戦は「そこで終了」だぞ。。。

561 :名無し:2014/09/02(火) 20:16:29.44 ID:Z3DotUbE0
>>556
一般企業の課長レベルだが、年収は一般企業の役員並みですよ

まぁ特徴は責任転嫁の名人、部下の成果横取り達人かな

562 :名無し:2014/09/02(火) 21:21:20.48 ID:54RfdxTd0
コンシューママーティング
糞みたいな女が働いてるな。
嫌いじゃない会社だったけど
イメージ地に落ちたわ

563 :名無しさん:2014/09/02(火) 22:29:58.31 ID:JzenqxxR0
>>555
>飲み会って職場か?
そうだよ。

564 :名無しさん:2014/09/02(火) 22:47:00.91 ID:OuMxlXoI0
参事そんなもらってるかな
900万くらい〜じゃないの?
大卒ならよほどじゃない限り参事まで行くっけ?

565 :sn:2014/09/02(火) 23:10:21.95 ID:qtnQaiAb0
>>564
院卒で入社して20年経つが参事になってるのは1割くらいだが?

566 :名無しさん:2014/09/02(火) 23:13:30.81 ID:JzenqxxR0
三時は謎試験に合格しないとなれんから、
最後の最後ら運みたいなもんだろ。

567 :名無しさん:2014/09/02(火) 23:16:15.04 ID:OuMxlXoI0
そうなんやな。
オレ高卒だから大卒の昇格のことはよう知らん。

てっきり他の会社のように大卒はだいたい40歳過ぎくらいに
年功序列的にみんな管理職(参事)になるもんやと思ってたわ。
主事どまり多いんやなー

568 :sage:2014/09/02(火) 23:20:04.01 ID:me+2DdF/0
どこをどう読んだら主事どまりが多いってか?
絶対中の人やろ

569 :マンチン:2014/09/02(火) 23:26:34.68 ID:Ha98Iuh00
TOEICスコアが足りなくて参事試験?に通らなかった人ならおったで

562>>
コンシューママーケティングとは話が違うかもしれんけど、
パナソニックのワイプ撮りビデオカメラが6月に放送されたヒルナンデスで
紹介されてたんだわ。南門真の構内でロケやってたみたいやねんけど、
対応していた商品企画の女の子の受け答えが、本当にパナソニックの
社員かってくらいひどくて愕然とした記憶があるで。
こんなんテレビに出すなよ恥ずかしいと、すごい歯痒かったわ。

570 :名無し:2014/09/03(水) 02:23:47.91 ID:Wh1ss5ul0
>>566
大卒の2割くらいは惨事さんになってるんじゃない?
俺等は関係ない短大卒以下の人間だから、よくわからない。

571 ::2014/09/03(水) 03:01:20.44 ID:b+CiUhoX0
2割かー
やっぱ8割は主事止まりかよ

572 :sn:2014/09/03(水) 08:10:57.16 ID:gtbDAB3Mi
>>571
人事経理等の間接部門とか商品企画なら8割は参事になれます。
開発、営業なら1割かな。

573 :名無し:2014/09/03(水) 20:34:28.48 ID:Zedzx+eL0
>>569
そうなんだ詳しくありがとう
想定外の高飛車な対応されて苛ついてたんだ
良い社員がいるのも知ってはいるんだが
そういう人をテレビに出せばいいのにな

574 ::2014/09/03(水) 20:44:29.55 ID:mHF1uyXbi
>>573
自演ぽく見えるで。

575 :名無し:2014/09/03(水) 21:11:08.12 ID:7opkNcmz0
社員同士の結婚式、2次会で今でも忘れないことがある。
GMが得意満面の笑みで「新婦は俺のお下がりだよ、誰にも言うな」だって。
記憶から消去したいのだが。

576 :名無しさん:2014/09/03(水) 21:19:21.85 ID:SeepLPL10
>>570
修士卒だと何割?

577 :ななし3:2014/09/03(水) 21:41:28.31 ID:oghUOTzK0
>>570
博士卒だと何割?

578 :名無し:2014/09/03(水) 21:54:32.45 ID:NVPiqVRXi
この参事叩きの流れなんなの?w
なりたきゃなればいいし、なりたくなければならなければいい

高専卒でも参事になった奴もいれば、その部下で院卒で使えないで主事にすらなれない奴もいる
会社に入れば頑張り次第じゃね?

高卒や短大卒だからと諦めてる奴はそれを言い訳にしてるだけだろ

579 :名無しさん:2014/09/03(水) 22:17:40.09 ID:Mb9H3QzC0
高専卒以上で技能系じゃなかったら高専卒も大卒も院卒も関係ない
参事にはなれるけど家庭は犠牲にするだろうな

580 :名無しさん:2014/09/03(水) 22:44:53.69 ID:/sGciGQF0
高卒でも散々悪事をした挙句に役員になった奴もいるぞ。インドの伊藤とかいう
奴だが、架空取引、不正経理を海外の行く先々でやり、それでも上手くゴマすり
ばかりやり、中元歳暮お土産は抜け目無くやったようだ。津賀もこいつに騙されて
イチコロらしい。

581 ::2014/09/03(水) 23:01:47.66 ID:d11O1/3f0
流石に高卒短卒は参事になるのは無理やろ。最近は高専卒も難しい。
大卒と院卒とには差がないが、やはり開発や営業に配属になるとソルジャー扱いなので参事にまで行くのは1割くらい。
出世したい人は人事経理企画系に配属を希望するよろし。

582 :名無しさん:2014/09/03(水) 23:57:54.75 ID:b+CiUhoX0
>>581
最近ES社の営業で中途30人くらい募集あったけど
ああいうのはソルジャーなのかね?

583 :名無しさん:2014/09/04(木) 00:00:31.75 ID:kPe8Iuhc0
>>580
上の方なんて、そんなのばっかりじゃん

584 ::2014/09/04(木) 00:08:00.03 ID:WBWtZ1kK0
>>582
ESじゃないからよくわからんけど、途中から来た人が昇格することはないやろ。
参事に昇格させたい人は数年計画で育成するから。

585 :名無しさん:2014/09/04(木) 01:25:39.05 ID:/Zl7LeGA0
ここって新卒と中途、平等?
昇格や手当て、社宅とか含めて

586 :名無し:2014/09/04(木) 01:52:10.40 ID:vPLtNJmx0
>>585
平等だよ。
むしろ、中途の方が仕事が出来るんで給料もらえるかもよ。

587 ::2014/09/04(木) 16:53:40.81 ID:GDb6jse5i
中途採用でもその人次第。惨事になった人いくらでもいるし、事業部長になった人も居る

588 ::2014/09/04(木) 18:25:48.39 ID:TJaaLUox0
ぶっちゃけ転職組の方が優秀やろ
経験豊富、やる気もある

まぁ俺はパナ社員じゃないがw

589 :名無しさん:2014/09/04(木) 19:39:18.00 ID:ZuFQISsA0
品質問題より携帯紛失で大騒ぎ。疲れる会社だよ。

590 :名無し:2014/09/04(木) 19:58:49.63 ID:WAkiwPre0
新しいPanaカードの入会案内が来たが、これってどうですか?

591 :M:2014/09/04(木) 20:30:08.62 ID:HMM2LWcu0
http://wofwof.blog60.fc2.com/blog-entry-645.html

どこかで既出な内容だろうけど分かり易いから貼る。
自分の知り合いも貴社に「持て遊ばされて」いたようだ。。。

592 :名無しさん:2014/09/04(木) 20:59:09.84 ID:M/DVJYcl0
>>590
全く要らんな。

593 :名無しさん:2014/09/04(木) 21:35:40.95 ID:M1J5m3/C0
>>590
パナカードじゃなくて三井住友の代替推奨カードな。
現行のパナカードとの比較表があったが@旅行傷害保険10倍
A空港ラウンジokBキャッシングokC24hドクターサービス
等等サービス度合いがぜんぜん違う。
しかもゴールドだしお得じゃね?

594 ::2014/09/04(木) 22:13:15.95 ID:GWcMAbmd0
>>593
なんか三井住友銀行の口座ないと作れないんだなこれ

595 :名無しさん:2014/09/04(木) 22:23:52.11 ID:p+xkQhIC0
>>593
そら現パナソニックカードと比べたら良いけど、他の無料ゴールドや有料ゴールド持ってたらラウンジや保険は間に合うし、
無料なのも3年迄で4年目以降の無料は10万以上の使用が条件だろ?
カード支払いは高還元カードにまとめてあるので10万も使えない。
まあ社食や社割等が三井住友信託のこれしか支払えない、って言うならまあ使うかもしれんが…。

596 :名無しさん:2014/09/04(木) 22:50:52.03 ID:3p0uFpza0
10万人単位のリストラって何時ありますか?

597 :名無し:2014/09/04(木) 23:06:10.50 ID:miF8TPoR0
新カードのこと聞いていないんだけど、社食やMERONなどは今のパナカードでいけるの?
給与から直接天引き?

598 ::2014/09/05(金) 01:13:19.29 ID:SnYEQcLP0
>>597
楽天カード縛り

599 :名無し:2014/09/05(金) 07:38:14.41 ID:nd3FnSCR0
やべっぇえええええええええええええ

どんどん人がいなくなってくぅううううううううううううううううううううう

600 :名無し:2014/09/05(金) 08:45:04.18 ID:X52Z2Kok0
>>599
何を今更。

601 :名無しさん:2014/09/05(金) 09:58:37.90 ID:kKlpYaqT0
減らしても減らしても見渡す限り余剰人員の海なんだけどねえ

602 :名無しさん:2014/09/05(金) 10:38:27.98 ID:gqVqNZez0
パナ早くつぶれてくんないかな
邪魔なんだけど

603 :名無しさん:2014/09/05(金) 15:09:05.55 ID:wV9+pnkM0
デング熱の感染拡大ピーク時に、渦中の
代々木公園で炊飯器販促イベントを開催したパナソニック。
http://panasonic.co.jp/news/topics/2014/125911.html

個人顧客WEB会員制度の「CLUB Panasonic」会員向けにもクーポンを配り、
来場者を集めた

その来場者への安否注意喚起を未だ公式サイトで告知しないのは、
企業倫理の面から問題があると思います
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/chance/1400357494/486-
http://www.news-postseven.com/archives/20140904_274660.html

追い出し部屋とか派遣社員、非正規社員の使い捨てなど
平気で行う企業だからこそ、今回の
イベント来場者への配慮も皆無なのでしょうか

604 :名無しさん:2014/09/05(金) 20:14:04.15 ID:vOZZ7qxZ0
お前、飯炊きイベントの派遣要員か?

ただ飯食うのに文句言うな。

605 :名無しさん:2014/09/05(金) 20:27:59.25 ID:wV9+pnkM0
>>604
さぞ裏事情にお詳しいようで。
中の人に一考願えればこれ幸い

606 :安否:2014/09/06(土) 00:27:21.75 ID:73gSdvGX0
土曜の朝ぐらい、ゆっくりさせてくれよ

607 :名無し:2014/09/06(土) 04:36:26.65 ID:J1sF5R070
>>606
忘れてた
サンキュー

608 :シスエル:2014/09/06(土) 07:58:47.65 ID:kGtJr0fY0
くるぞー

609 :名無し:2014/09/06(土) 08:15:02.00 ID:73gSdvGX0
連絡がなくても、会社側は何も対応するのでもなく
訓練っていっているど、単なるシステム動作確認じゃん

610 ::2014/09/06(土) 08:26:30.01 ID:1TVU7vYxi
>>609
うん

611 :名無し:2014/09/06(土) 09:11:21.97 ID:Gp8h24Nvi
CMにNMB起用はいいよな。可愛い。
https://m.youtube.com/watch?v=_n-iFxKjMbw

612 :名無し:2014/09/06(土) 09:13:43.77 ID:Gp8h24Nvi
>>606
全くだ。迷惑千万。けしからん。やらないとこっぴどく叱責されるしな。

613 :名無し:2014/09/06(土) 09:14:58.17 ID:Gp8h24Nvi
>>603
倫理観が欠如した社員が多いからな。

614 :名無しさん:2014/09/06(土) 09:23:47.58 ID:7JES1vJb0
>>613
危険関知能力の乏しい社員も多いよ

615 :名無しさん:2014/09/06(土) 14:25:40.12 ID:iaq5eDb40
朝8時からいちいち回答しないといけないなんて
馬鹿らしい
どうせ事務局がさっさと帰りたいとかそういう意向でやってんだろうな
てか大災害なんて携帯なんかつながらねえから意味ねえだろ

616 ::2014/09/06(土) 15:15:18.04 ID:VyPHLk9di
>>615
ほっときゃいいのに。

617 :名無しさん:2014/09/06(土) 16:59:04.68 ID:n6LaFtJ90
>>616
ほっとくと 「後でこっぴどく叱責される」って言ってるだろ。
少なくともウチの上司はひどく執着してるから。。

618 :名無しさん:2014/09/06(土) 17:22:47.33 ID:2agB8T1Z0
真面目にやってくれる後輩にgmailの安否専用垢をわたして、まとめて回答してもらえば済むのよ。

619 :名無しさん:2014/09/06(土) 17:48:13.96 ID:MsI4tj9X0
>>617
非番の日に回答返そうが返すまいが叱責される根拠はないけどね。
そんなもん筋の通らんパワハラだと、その上司にきっちり言ってやれw

620 ::2014/09/06(土) 19:01:28.10 ID:Qc/5RLsi0
>>617
バカらしいと思うならほっといて叱責されれはいいじゃないか。嫌なら社畜らしく黙ってろよ。

621 :名無し:2014/09/06(土) 19:38:23.07 ID:73gSdvGX0
>>620
そんな言い方よしてくれよ

622 :名無し:2014/09/06(土) 19:43:14.51 ID:n3YkGeTA0
>少なくともウチの上司はひどく執着してるから
理由は簡単、管理能力の査定やリストラ理由に使われるからな
阿保な社畜を管理するのも疲れるよ

623 :名無し:2014/09/06(土) 20:05:36.68 ID:l0VU1F4C0
で、何時間内に返事必須だったんだ?

624 :名無しさん:2014/09/06(土) 21:27:52.49 ID:7JES1vJb0
>>623
うちは、可能な限り30分以内に。
遅くとも2時間以内に。
で、1時間以内に返信が無かったら電話すると言ってた。

625 :a:2014/09/06(土) 21:28:51.02 ID:Qc/5RLsi0
>>624
部外者にわざわざ回答してあげる必要ないよ。

626 :名無しさん:2014/09/07(日) 00:44:59.38 ID:TdURjpfq0
友人の弁護士に相談した。
これ、事実上業務としての扱いで給料でないとまさに「コンプライアンス違反」だそうだ。

さて、来月の給料、対応時間分(5分程度)の給料出るかが楽しみだわwww

627 :名無しさん:2014/09/07(日) 01:21:35.40 ID:BF1gFIlm0
>>626
対応時間5分は言いすぎだろ
せいぜい1〜2分

628 :名無し:2014/09/07(日) 01:28:02.31 ID:IVusMn7o0
私物携帯を肌身離さず持ち歩かせて
実際には災害ないのに即時の連絡強要、
ペナルティ付与なんておかしいだろ

四六時中、連絡とれなきゃダメなのか?
誰もそこまで拘束できないだろ

629 :名無しさん:2014/09/07(日) 04:38:20.50 ID:5nxvqZVMO
>>626
ノーワークノーペイ、これも立派な法律原則なので、会議中の居眠り、
業務中のスマホいじりに相当する時間分の給料を差し引きます。
あ、一般健康診断の時間もね。

630 :名無しさん:2014/09/07(日) 06:08:41.90 ID:KZOw1uYu0
>会議中の居眠り、 業務中のスマホいじり

ほんとこれ。
俺の上司はほとんどこれしかしてない。
でも部下の手柄を横取りするのは超積極的なんだよな。
これってアリ?

631 :黄門ちゃま:2014/09/07(日) 08:10:56.07 ID:6OeOiAGX0
ホーホッホッホッ!!
世界中の事業所を漫遊、皆さんに元気を振りまいてやるぞよ。
ちと給金は高いがの。

632 :l:2014/09/07(日) 11:39:46.92 ID:6HKCFaN20
>>630
超あり
下っ端も8割ゲームしてますwww

633 :名無しさん:2014/09/07(日) 13:52:51.60 ID:OVFis6hY0
>>626
ちゃんとエポックで申請したうえで、認められたかどうかの報告を待つ。

634 :ななし:2014/09/07(日) 14:29:42.69 ID:/t94JiaL0
>待つ。

待っていただけではだめ。自ら行動しなきゃ。
えぽっくに入力するだけの簡単な作業です。
さっそく月曜日の朝一にやってみましょうよ。

635 :名無しさん:2014/09/07(日) 17:15:31.28 ID:UW/jbcR10
そもそも安否確認って本当に必要?
大地震で返事がなかったら助けに来てくれるの?

636 :名無し:2014/09/07(日) 18:21:58.37 ID:N4OLuw2a0
リストラ増減計画に必要なんだよね。気づいてね。

637 :名無し:2014/09/07(日) 18:50:29.31 ID:LduVetbs0
セコムに別料金支払えば助けに来てくれる

というのはウソ
あのシステムは、土日、年休などで会社にいない場合での安否確認だと思うが、
会社にこれるかどうかという質問がある時点で、社員のことは考えていない

638 :名無しさん:2014/09/07(日) 19:37:56.20 ID:BF1gFIlm0
>>635
会社が一覧表を作るためだけの物だよ。
その証拠に、社員同士は、他の人の回答状況を確認することさえ出来ない。
すぐ近くで助けを必要としていてもな。
この事を上司経由で確認したら、「会社が社員の状態を把握するための物で、
個人情報保護の観点から、そういう機能は無い。」との回答。
バカな組織の象徴の一つだよ。

639 :名無し:2014/09/07(日) 19:54:25.76 ID:CGGRaLmR0
>>638
ま、どう考えても、休日の朝8時にメール応答させる会社は真っ当とは言えない。

640 :名無しさん:2014/09/07(日) 19:57:23.18 ID:TKhrSgc20
>>639
そんな真っ当とは言えない会社の指示に対して、
2chで文句を言いながら従っちゃう「真っ当な社員」に支えられてるのが
パナソニックという会社なわけで。。。w

641 :名無しさん:2014/09/07(日) 19:59:14.06 ID:e2cNyvJN0
業務として賃金が支払われるかどうかが論点。
支払われなければ「コンプライアンス違反」。
そんなときは社内ホットラインに即通報(したいが、そんなこと怖くてできないチキンですw)

642 :名無しさん:2014/09/07(日) 20:01:31.96 ID:sMMfQ9yi0
>>635
むしろ返事のある奴の把握でしょ。
無事だったら会社来てとっとと復旧作業手伝え、的な。
無論返事のない奴については普通に見殺しにされるw
助けに来るのはもちろん、一々警察や消防に通報するほどの温情すらこの会社にはない。

しょせん安否確認なんて社員のためにするものではない。
あくまで会社に取ってのみ都合のいいシステム。
俺は下手すりゃ平時でも登録済みアドレスを個人情報とセットで名簿業者や
三井○友辺りに横流しされているんじゃないかとさえ懸念しているよ。

643 :名無しさん:2014/09/07(日) 20:08:24.65 ID:brwNnERT0
>登録済みアドレスを個人情報とセットで名簿業者や
>三井○友辺りに横流しされている

何をいまさらw
そんなのもう完了済みじゃね?

644 :a:2014/09/07(日) 20:17:04.05 ID:H65RsAhB0
>>643
完了済みってどういう意味?

645 :名無しさん:2014/09/07(日) 20:21:47.15 ID:TKhrSgc20
まぁ、どうでもいいんだけどさぁ・・・w

数十円〜数百円程度の賃金について、コンプライアンスが云々とか言って、
仮に、請求どおりに休日のメール対応分の賃金が支払われたとして、
職場や上司から目を付けられてその後の仕事をし続けるの?

そんなクソつまらない損得勘定のために言いたいことも言わずに
会社にしがみ付いてる連中の集まりが、パナ従業員なんでしょ?

646 :a:2014/09/07(日) 20:48:40.39 ID:H65RsAhB0
>>645
お前、クズの臭いがする。

647 :名無しさん:2014/09/07(日) 23:39:31.19 ID:OVFis6hY0
>>634
昼に起きて適当に回答しただけだから、賃金請求する気ないので。
ただし、朝会等で5分前に着席と人事のメールにあった場合は、5分前から勤怠つけてる。
ちなみに「終業後の休憩時間」とかいう選択肢がない事業部なので、他でも通用するかは知らない。

648 ::2014/09/08(月) 00:13:07.22 ID:LR1XcoDO0
自分は
勤務開始 入門時間+3分
勤務終了 出門時間-3分
を目安につけてるけど。

649 :名無しさん:2014/09/08(月) 00:26:06.42 ID:hU6E1cyv0
自分は入出門時間きっかりで付けている。
あくまでもお勤めに入ってからシャバに出るまでが懲役期間なのでw

650 :名無しさん:2014/09/08(月) 07:32:57.46 ID:CDfpmo4g0
>>649
法的にはそれが正解。判例もある。

ただし、5年ほど前?そうしていたらクソ上司から
「勤怠の時刻は、部屋に入る、出る、を目安にしろ」
とミーティングでつるしあげられたw
(たかのゆりみたいな事案)

ああ、録音しておけばよかった。
後悔きわまりない。

今では毎日、ポケット内のスマホで常時録音モードw
チャンスはもうみのがさないわwww

651 :名無しさん:2014/09/08(月) 10:20:50.12 ID:luOFz6s20
裏事情スレっていうより愚痴スレになったな

652 :名無し:2014/09/08(月) 11:07:03.24 ID:LsHRRXoli
1分毎の勤怠をつけるようになってから、2/3時間とかで超勤時間がつくようになってたんだな。しばらく超勤してなかったから、知らなかった。
ま、これを水増しと思うか、正当な請求と思うかは勝手だが、被雇用者としては有難いね。σ(^_^;)

653 :名無しさん:2014/09/08(月) 11:37:58.32 ID:sl33syBi0
>>651
愚痴スレ?
従業員同士の貶し合いスレにしか見えないがな。

654 :名無し:2014/09/08(月) 20:09:21.43 ID:STbEZJyJ0
長期出向が終わり、「キャリ○デザイ○センター」に入隊すようだ
何をする生産するセンターですか?

655 :名無しさん:2014/09/08(月) 22:23:03.20 ID:75qipq+M0
社外出向や、転籍を押し進めて人件費を圧縮する命を受けた尊い組織ですよ。

656 :名無し:2014/09/08(月) 22:33:29.34 ID:ze4iicmA0
つまり追い◯部屋って事!

657 :ヘラ社員:2014/09/08(月) 23:07:59.36 ID:kd+mzFAY0
WBS観てたが、テスラの車買ったのって、山田さんじゃなかった??

658 :影の社員:2014/09/09(火) 05:11:20.90 ID:J8/GaQ9Q0
ビジネスサービスの売却先はどこ?
出向者はどうなるの? 転籍してる人は?
まぁ割増出すから辞めてくれ、か。 誰か教えて下さい。

659 :名無しさん:2014/09/09(火) 06:26:13.69 ID:DAXJtN340
>>656
That's right!!

660 :1:2014/09/09(火) 19:19:49.13 ID:Qz9fNVsU0
>>638
社員全員に家屋倒壊とか家族安否不明とかいちいち知られたくないわ

661 :名無し:2014/09/09(火) 20:01:08.46 ID:1u4mXgrO0
>>660
心配なら、早く掘っ建て小屋から引っ越したら

662 :名無し:2014/09/09(火) 22:41:00.13 ID:zg6K7CMV0
阪神大震災の時、被害に応じて見舞金が出たな。
ラジカセが棚から落ちて壊れたと申請して、3万ほどせしめた奴がいた。
ひとまず応答しておかないと、見舞金もらえないよ。
もっとも今の経営状況だと、見舞金どころじゃないだろうけど。

663 :名無し:2014/09/09(火) 23:37:18.92 ID:GWWflQ5Pi
>>662
浅ましい奴がいるもんだな。ま、自分も部屋住みなのに、見苦しくしがみついてる浅ましい奴だがな。ま、同類なんだが。

664 ::2014/09/10(水) 00:11:16.20 ID:SG6KXVk50
馬鹿ばっかしw

665 :マンチン:2014/09/10(水) 00:22:38.23 ID:ciNEMzIS0
かつて自然災害は売りを伸ばすチャンスと言うてたチームリーダーがおったな
東日本大震災が発生した直後に、他社を出し抜くチャンスと言われて、
TL直接指揮の元、供給に懸念が出そうな部品のリストアップ、
代替品の確保、変更手続きを必死でやったけど、
事業的には正解かもしれんが、人としてどうよとちょっと引いたわ
事業が潰れれば社員も路頭に迷うから、正しい判断とも言えるけど、
未だ釈然としないなぁ・・ 

666 :名無しさん:2014/09/10(水) 01:45:14.28 ID:sgTN7uuU0
死臭をかぎつけて集まって来るシデムシのようだ。嫌な会社だな。
思わず阪神大震災は笑えたコピペを思い出した。

667 :名無しさん:2014/09/10(水) 10:31:25.57 ID:kcMfoTlB0
>>665
JR西日本も阪神大震災で競合私鉄を出し抜くチャンス、と同じ事やってるし
企業としては普通のこと、どころかむしろそうあるべきだろ

被災者と一緒に悲しみましょう()ってか?
そういうことは行政やマスゴミに任せて、企業は企業として動くもんだ

品切れ状態になって困るのは消費者だし

668 :名無しさん:2014/09/10(水) 11:13:49.58 ID:3pcGIOtSI
職場の人でQプロに行っている人がいつ戻って
くるのかいまいちはっきりしない。
ちゃんと元の場所に戻れるのかなあ?
人事がこの好機を見逃すとも思えないが。

669 :匿名さん:2014/09/10(水) 13:47:18.56 ID:kJ80OoYg0
パ〇ショップを訴える京都パ〇ホーム!

法令違反&廃材混入基礎施工で逆調停申立

http://blogs.yahoo.co.jp/panehome

670 :名無しさん:2014/09/10(水) 19:37:06.75 ID:b1WPBjpb0
>社員全員に家屋倒壊とか家族安否不明とかいちいち知られたくないわ
 
あなたは、命より安否情報が大事なのですか? 理解に苦しみます。
バラックに居住のようですが、建てなおしまたは引っ越しも検討して下さいね。

671 :名無し:2014/09/10(水) 23:55:29.74 ID:V1rVO/Ts0
>>670
説教の前にアンカーの使い方を覚えなょ

672 :進撃のバカ:2014/09/11(木) 00:08:53.68 ID:Zk76BCUx0
進撃のケータイって何だよ
何でもパクるチョン企業

673 ::2014/09/11(木) 00:22:29.19 ID:3voR7U2d0
恐らく最長で冬休みまで。
格付けある人はどうなるんだろw

674 :七氏:2014/09/11(木) 00:22:36.92 ID:GjXtdTq30
>>671
説教の前に引用符とアンカーの違いを覚えなょ

675 ::2014/09/11(木) 02:06:53.67 ID:FT8dJ9ADO
家屋の倒壊情報を他の社員が見て、駆けつけて、なんとかしてくれるって発想がおめでたいんだよ。

助けるのも助けられるのもまっぴらごめんだわ。

676 :名無しさん:2014/09/11(木) 02:20:08.31 ID:z3wdFaUg0
>>675
助けて欲しい状態というのが、家の倒壊時だけだと?
バカか?

677 :名無しさん:2014/09/11(木) 06:51:52.71 ID:jHT17OEs0
こいつらは緊急災害時に家屋倒壊しようが子供とはぐれてしまおうが休み要らないらしいな。
立派な社畜で安心したわ。

678 :名無しさん:2014/09/11(木) 15:34:48.69 ID:1t80QecV0
子会社の派遣会社、エクセルスタッフの売却が進んでるようで、

パナの人材派遣会社売却に海外ファンドなど10社名乗り、300億円 (1) - Bloomberg
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-N96ZP16JIJUP01.html

第1次入札を8月に開き、国内外のプライベート・エクイティ(PE)ファンドなど
約10社が参加する見込み
8月下旬に入札を実施し3−4社に絞り込み、10月に第2次入札を行う予定
12月中にも売却先候補1社を選定する見通し

ってあるんだけど、登録者や顧客はそのまま買収先が引き継ぐんだろうけど、
営業や経営陣ら内部の人間ってどういう扱いを受けるのかね。

679 :名無しさん:2014/09/11(木) 16:30:21.69 ID:h+lXdcKk0
>営業や経営陣ら内部の人間ってどういう扱いを受けるのかね。
単に株主構成が変わるだけなんだから、従業員は基本的にはそのまま。
将来的にどう扱われるかは、新たな株主が選んだ経営者の方針次第。

680 :名無しさん:2014/09/11(木) 19:25:52.69 ID:H/pmvHv30
家屋倒壊より会社倒壊の方が、早い気がするのは俺だけか。

681 :a:2014/09/11(木) 19:57:13.26 ID:opxoQwC+0
>>672
PMCはちょっとおかしいな。ズレてる感じがする。

682 :名無しさん:2014/09/11(木) 20:19:20.65 ID:xFskGCsv0
利益が出てるエクセルスタッフをなぜ売却するんだ?

683 :名無しさん:2014/09/11(木) 20:50:09.58 ID:h+lXdcKk0
>>682
利益が出てるから売る(売れる)んだろ?

684 :名無しさん:2014/09/11(木) 21:29:53.99 ID:lMeBfRWq0
利益でてないのも売ってるじゃん・・・
押しつけ先さえ見つかれば

685 :ななし:2014/09/11(木) 21:49:16.28 ID:kpJ8pq0q0
http://wgen.kodansha.ne.jp/archives/13879/
三洋電機の御曹司が「借金踏み倒し」で訴えられた! – 週刊現代デジタル

あぁ、ボンボンのなれの果て
「井植家の人間ですから、安心してください」「地震予知マシン『なまず』で
ひと儲けします」
「井植」の名を出せば誰もが彼に一目置いた。東京、神戸、大阪と遊びまくり、
さらには借金未返済のやりたい放題。トラブルを起こし続ける「放蕩息子」の
姿は三洋関係者の目にどう映るだろうか。

686 :オバQ:2014/09/11(木) 22:50:17.70 ID:sMCGmfXh0
668 もう帰りたい

687 :マンチン:2014/09/11(木) 23:15:26.36 ID:TNgLH8DB0
>>667
災害時に不謹慎と言いたいわけではなかってんけど、、
産業人たるの本分に徹する前に、まず従業員の家族の
心配をして欲しかったなーと思っただけやねん。

>>682
派遣法改正の絡みとか?
前の職場も外部社員がかなり多かったから気になるな

688 :名無しさん:2014/09/11(木) 23:50:41.28 ID:PP+6C/L50
利益が出てない事業は売りたくても売れないからだろ

689 :名無しさん:2014/09/12(金) 07:44:15.02 ID:OomQuF7p0
>>688
それもあるだろうが売れるときはなにかメリットがあるんだろう。
どうせエクセルスタッフの売却先は同業他社だろうから、
登録者や取引先がほしけりゃ買ってくれるさ。
内部のパナ扱いの人間だけリストラすりゃいい話だし。

690 ::2014/09/12(金) 12:22:05.10 ID:5+HHYCpaO
家屋倒壊を全社員に公開しないと休めない職場って何だよw
公開しなくても普通に休めるわ
どんだけブラックな職場にいるんだよw

691 :名無しさん:2014/09/12(金) 12:24:44.40 ID:FmSDaT+N0
>>687
安否確認されたくない助けてほしくないだの叩く奴が居ると思えば
心配もしてくれない釈然としないと叩く奴も居る

結局このスレにいる奴らは何でもいいから叩きたいだけなんやね。

自分の勤め先そんなに嫌いか?
毎日楽しいか?

692 :名無しさん:2014/09/12(金) 12:27:50.63 ID:FmSDaT+N0
まあ楽しかったら愚痴ばーっかり書かんわな

すまんすまん悪かったわ

693 :dあえfsrgdt:2014/09/12(金) 15:54:02.50 ID:loVICtLL0
痴漢もみ消しの巡査部長、今度は才メコを盗撮しようとした疑い 
大阪 電車内で才メコを盗撮しようとしたとして、大阪府警は富田林署の巡査部長、野村哲弘容疑者(41)
を府迷惑防止条例違反(才メコ等盗撮)容疑で現行犯逮捕し、13日発表した。 野村容疑者は「何もしていない」
と容疑を否認している。 府警監察室によると、野村容疑者は12日午後11時ごろ、近鉄南大阪線の車内で
20代の女性会社員の両ひざの間にスマートフォンを差し入れ、才メコを盗撮しようとした疑いがある。
乗客がまばらなのに隣に座ったのを女性が不審に思い、寝たふりをしたところ、 野村容疑者の行動に気付いたという。
野村容疑者は飲酒後で帰宅途中だった。 野村容疑者は2000年、電車内で痴漢をしたが監察室が被害者を恫喝してもみ消していた。

694 :名無しさん:2014/09/12(金) 17:12:01.15 ID:DSGbgpJSi
ここはアホばっかりか。

695 :名無しさん:2014/09/12(金) 17:41:25.03 ID:GXgVjbHI0
>>694
↑おまえを筆頭になw

696 :名無しさん:2014/09/12(金) 17:56:01.34 ID:YMczpMoJi
どうもありがと。

697 :名無しさん:2014/09/12(金) 19:55:51.00 ID:5xK4O+/k0
なんでこの会社は内部情報がリークしまくるの?
様々な検討をしているが決定した事実はないって発表して、
その後にその通りになることばかりだけど

698 :名無しさん:2014/09/12(金) 20:05:28.13 ID:n/zdaMOAi
アホばっかりだから!

699 :名無しさん:2014/09/12(金) 20:30:42.39 ID:wCppeYH30
>>683
上の記事によると営業収益641億円。その企業を300億で売ったら損じゃないのか?

700 :名無しさん:2014/09/12(金) 21:08:57.14 ID:3e526KjV0
>>699
その記事での「営業収益」の意味を理解できてますかぁ〜?

701 :名無しさん:2014/09/12(金) 21:21:54.12 ID:DdG5L1iV0
>>699
たのむから、何も考えるな。  言われたことだけやれ。

営業収益とは決まった期間内で売り上げた「売上高」のこと。
いいか売上高だぞ。利益じゃないぞ。いいか。わかったか。

702 :名無しさん:2014/09/12(金) 22:58:21.12 ID:qiyBWA+g0
ほんとアホばっかだな。

703 ::2014/09/13(土) 14:16:22.18 ID:BKmY4Yo+0
テレビ事業部はなくんるんかいな

704 ::2014/09/13(土) 14:21:53.66 ID:BKmY4Yo+0
みんな草津へ逝け

705 :名無しさん:2014/09/13(土) 14:25:58.91 ID:uRmeB94E0
>>697

先日の情報セキュリティwebアンケートの最終欄の自由記述欄に
「社内情報のマスコミリークは情報セキュリティ事故として扱われないのはどうしてですか?
 マスコミリークはOKなのですか?
 もし次回、マスコミ報道が先になって、なおかつ社内的に情報セキュリティ事故
 として扱われないことがあれば、マスコミリークは会社が許可したものとみなして
 私もマスコミリークしますがいいですか? 
 って、んなわけねーだろど阿呆。てめーら情報セキュリティ部門はどないなっとんねん(怒)
 いいかげんにせろろ?」
と書いたw
フィードバック必要にチェックいれておいたから、返答が楽しみだわqqq

706 :返答:2014/09/13(土) 14:29:41.46 ID:rjIfFrlaO
「あなた、中国語は得意ですか?」

707 :名無しさん:2014/09/13(土) 14:36:34.88 ID:uRmeB94E0
>>706
半沢直樹ネタか。

でも、今は少し後悔している。
情報セキュリティ部門からの返答どころか上司に通報されて
上司からこっぴどく絞められそうな悪寒。。

自由記述欄=異端分子検出器
という概念を失念していたわgkbr

708 :名無しさん:2014/09/13(土) 15:02:00.80 ID:nikiwK300
>>705
>>707
後半なんかただ皮肉言って喧嘩売ってるだけだろ。
仮に書き方が丁寧だとしても意見の書き方として無いわ。

お前は異端分子として発見されたんじゃなく社や上司に喧嘩売ってる反乱分子として発見されただけです。

まあ釣りだろうけど

709 :k:2014/09/13(土) 15:31:50.29 ID:LzHfJ5lw0
10月でいなくなります
さよなら

710 :名無し:2014/09/13(土) 15:38:47.45 ID:PM36R7XY0
>>705
マスコミへのリークがセキュリティ事故と見なされるか、どうかだけだろ?
自分が進んでリークしたら処罰を喰らうに決まってるだろ?
要は、上のお墨付きがあれば、リークは正当な業務遂行なんだから。。。

711 :名無しさん:2014/09/13(土) 16:29:30.66 ID:5ah/5WLa0
>>705
思い付かなかった。もっと早く書いてくれれば同じようなこと書いたかも。
入出門がザルなのに、社員に守れと言っても意味がない、位しか書けず。
本気で情報取りたかったら簡単な会社なのにな。

712 :名無しさん:2014/09/13(土) 18:24:23.39 ID:lzzqKrrj0
>>705
>「社内情報のマスコミリークは情報セキュリティ事故として扱われないのはどうしてですか?
事前周知の一環ですよ。
>私もマスコミリークしますがいいですか? 
マスコミは下っ端社員もどきのリークは無視ですよ。

これ、社会人の常識ですよ。大人になろうね。

713 :なな子:2014/09/13(土) 18:28:18.66 ID:W9dtS0ZyO
社員からインサイダー取り引きの犯罪者を出さないために、
わざとマスコミにリークしてるのか?

714 :名無しさん:2014/09/13(土) 18:39:56.59 ID:Oe4AgSyc0
・他人名義の偽造証明書で金借りまくる
・報告がなってないと部下に暴行
・取引先社員にセクハラ
・取引インチキで]万せしめる

いろんなのがいるね

715 :名無し:2014/09/13(土) 19:21:48.09 ID:fX/OPCIti
>>714
集団ストーカーもやるよ。西の果てでは。
汐留が指揮してるけど。

716 :名無し:2014/09/13(土) 19:34:40.09 ID:sP9XgCwY0
>>705
ははは。
この会社の経営層の人が日経新聞に経営情報をリークしているからに
決まっているじゃないですか。津賀さんは怒っているという噂でしたが。
知らないのですか?

717 :名無しさん:2014/09/13(土) 19:49:37.12 ID:uRmeB94E0
705です
返答の要旨をここ(2ちゃん)に晒すことを考えていますが
それは「情報セキュリティ事故」に該当しますか?

まぁ、情報セキュリティ部門の人間がこのスレ発見したら
特定されるのでやめるかもしれんが

718 :名無しさん:2014/09/13(土) 19:54:07.13 ID:yJ4+yutR0
>>716
もっと言うと栂も本気で怒っているのではなく、その栂(それ以前は痰壺、馬鹿村)主導の下、
意図的に経営陣がリークしている。
正式発表の前にわざと事前に「不確定情報」として流し、
世論の反発をかわすためにワンクッション置くのがその目的だ。

719 :名無しさん:2014/09/13(土) 19:57:37.70 ID:yJ4+yutR0
>>717
その情報セキュリティ部門から回答に明示的に「厳秘」または「社外秘」と記してあったならヤバいが、
そうでないなら単なるアンケートの回答は守秘義務事項ではないので当然晒しても何の問題もない。
書かなかった向うの落ち度だw

720 :w:2014/09/13(土) 21:07:49.92 ID:ohVqO5bN0
>>719
その語尾の「w」、頭の悪さ丸出しだから。

721 :名無しさん:2014/09/13(土) 21:15:21.08 ID:ubgOY+rJ0
>>705
>なおかつ社内的に
??社内的???????

「社内」ってのは、株主と株主が選んだ経営者のことでしょ?
従業員ってのは、会社と雇用契約を締結した契約相手ってだけじゃん?
会社に金を貸したり、会社に部品を納入したり、会社から製品を仕入れている業者と
同じように、パナという会社と契約を結んでる相手方であって、パナという会社の
「社内」と表現される立場じゃないよ。

会社という法人格が、自分にとって都合のいい情報を都合のいいメディアを通じて、
都合のいいタイミングで公表したがるのは当然でしょ?

>マスコミ報道が先になって
って、何と比べて先なんだよ?ww

ある会社の情報が、その会社の取引先であるAよりもBの方に先に知らされたって理由で、
臍を曲げたAは当該会社の秘密をなんでも公開できるようになるとでも?

722 :名無しさん:2014/09/13(土) 21:32:04.43 ID:ubgOY+rJ0
そもそも、情報の漏洩を防ぐ目的には、2通りあって、
1つは、会社の利益を保全するため。
もう1つは顧客等の取引先の利益を保全するため(=ひいては、自社が賠償責任等で
損害を被らないため)

だろ?

社内の組織再編の情報や、事業や子会社の売却の情報が(お前らの言う)リークをされたところで、
会社にとって利益であって、かつ、債権者等のステークホルダーへの損害も無いのであれば、
それは、「リーク」ではなくて、計画的な情報発信だよwwww

その時々会社にとっての優先度を判断しながら、情報を発信してるわけで、優先度の低い
「従業員」の皆様への発信が遅れたからといって、ただちに、「リーク」ではないのですよwwww

723 :名無しさん:2014/09/13(土) 21:53:52.42 ID:VgnhpjMM0
津賀はすでに裸の王様だ。こいつは地獄をみるぞ!その時は皆で祝杯だ。

OB一同

724 :名無し:2014/09/13(土) 21:59:41.15 ID:6ciq35at0
なにをどうでもいいことでグダグタ言い合ってるんだ
くだらん

725 :名無し:2014/09/14(日) 04:10:16.21 ID:E16bqcTO0
>>718
一番的を射た回答だな。幹部が計画的に日経あたりにリークしてる。

726 :名無しさん:2014/09/14(日) 05:11:13.98 ID:mNdpLNgc0
>>721
前スレの135か。部外者が長文でグチャグチャ騒ぐな。
お前が知ってる社内と、パナソニック内部で使う社内は別物なんだよ。黙っとれ。

727 ::2014/09/14(日) 09:35:22.95 ID:1K5dHFHw0
まじかよエボルタ売ってくる

728 :sage:2014/09/14(日) 09:39:55.86 ID:AplxM4FN0
担当惨事とかいう無責任かつ口だけで無駄な仕事をつくってる自己満足が多過ぎる。

729 ::2014/09/14(日) 10:15:45.66 ID:YCFPULwF0
で、草津逝きはいつなん?

730 :名無しさん:2014/09/14(日) 11:14:48.90 ID:4QscO1/m0
>>725
ほぼこれで間違いないだろう。
実際問題この手のリークには
・その「不確定情報」は、後日必ず正式発表となる。それが撤回された事は過去に例がない。
・流出元が明らかになった事はない。従って処罰もなし。
・発表元であるマスコミ社は明らかになっているのに、抗議、訂正を申し入れた事はない。
必ずこのような特徴がある。

よってセキュリティ「事故」ではなく故意に漏らしているのは明らかであり、
その後の対応が全くなされない事にも鑑み、会社公認の下業務の一環としてリークしているのは明らかだ。

731 :名無しさん:2014/09/14(日) 11:26:50.10 ID:wPENdTyS0
ゲスな会社だね

732 :名無しさん:2014/09/14(日) 12:41:03.96 ID:a22pxYXK0
どこでもやってるだろうが…
何言ってんだ

733 :o:2014/09/14(日) 13:25:43.54 ID:pZfxnBHD0
大半がおめでたい、ということ。

734 :名無し:2014/09/14(日) 15:55:42.31 ID:E16bqcTO0
>>728
西の果てのあるBDはそうだね。Sカメラは成長事業じゃ無かったんだっけ。非効率なことばかりやってるから、赤字なんてもたついた事になってる。死ぬ気でやれよな。

735 :名無し:2014/09/14(日) 21:43:09.96 ID:CPAPJ87p0
地銀の彼と初○○○。
本当に凄く、動けなくなりました。

736 :名無し:2014/09/14(日) 21:49:51.43 ID:xzDO1L7T0
>>735
つまんない。

737 :名無し:2014/09/14(日) 22:19:49.87 ID:fWhn42jG0
性に対してコンプレックスがあるんだろうね

738 :マンチン:2014/09/14(日) 22:55:31.16 ID:ZzH2vVE+0
>>728
本来、チームのメンバーが働きやすい環境を作って、
組織としての最大限の成果を上げるのが仕事の筈なのに、
無駄で非効率な仕事のやり方を強要してくるTLは多いな
南門真は末期なのか、体制が短期間でコロコロかわってたから、
一般の社員にはわからないような苦労もあるのかもしれんが、
末端の担当者はたまったものではなかったわ。

みんなも不満があって、何とかしたいと思っているなら何とかした方がええで
収入が良くても、そんなに不満タラタラでやってたら、何も身につかずに5年、10年以上先で行き詰るで。
給料・福利厚生が悪くても、興味のある仕事、気持ちよく働ける所を探していった方が長い目で見て絶対得やで。
今なら2015年問題を控えて、転職市場も賑わってるから、今のうちに動いた方がええで。
エージェントとか使ったら費用もかからんし、30歳前半ならまだまだいけるみたいやで。
自分も年収200万位下がって、家族にも迷惑かけてるけど、やりたいように仕事進められるし、
将来へのキャリアパスも見えてきたし、本当に良かったと思ってるで

パナソニックで働いてるんなら優秀な人も多いやろから、
こんな所で腐らずに、自分の為にもがんばって欲しいわ。

長文でごめんな。何か感じてくれたらうれしい。

739 ::2014/09/14(日) 23:57:40.34 ID:tTIs+7Tf0
>>738
人事の回し者乙

740 :名無しさん:2014/09/15(月) 00:04:43.64 ID:z0ipXgrl0
世間では使えなくてどうしようもないともっぱらだから
せいぜいぶらさがれるだけぶらさがるまでさ

741 :名無しさん:2014/09/15(月) 00:30:45.62 ID:hEz0zmBY0
マスコミリークなど姑息なことしてまで売却しようとするのはなぜ?
後ろめたい事が無いなら堂々とすればいい。
外資系ファンドにばかり売却するのはなぜ?
会社資産をハゲタカに貢いでるとしか思えない。
これからは津賀貢君と呼ばせてもらう。

742 :名無しさん:2014/09/15(月) 00:33:45.70 ID:V2q7AckV0
>>739
退職してパナソニックとは無関係なのに、自分の選択が正しかったと自分に証明したいためにやたらと転職を勧めてる奴だ。
前からずっと居着いてる。

743 :名無し:2014/09/15(月) 02:29:51.78 ID:Af/a04+e0
>>738
・成長分野に配置されてる人は転職しない方が良い。
・非成長分野に配置されてにいても
転職してやっていける人なら
追い出し部屋には配置されずに他ドメ異動になるので
転職しない方が良い。
・追い出し部屋に配置されてる人は転職不可能な人材。

この点を理解した上で、
どのような人材に向けてのメッセージかを明確にしないと
共感されないよ。

744 :名無し:2014/09/15(月) 02:35:06.41 ID:Af/a04+e0
追い出し部屋構成員とその予備軍は、
まともな転職など無理無理。

ライン工や50歳以上のGM未経験参事は他社でも不要です。

745 :名無し:2014/09/15(月) 13:52:11.68 ID:J1PYj7+r0
昨日は言葉が足りず誤解を生じていますね。

地銀の彼と初テニス。
本当にサーブが左右に凄く、体が動けなくなりました。

また、経過の連絡をいたしますね。

746 :名無し:2014/09/15(月) 13:54:26.52 ID:Af/a04+e0
>>745
だ、か、ら、ものすごくつまんない。

747 :名無し:2014/09/15(月) 14:36:34.42 ID:RwxjOtVN0
>>743
ふーん。( ̄^ ̄)ゞ
そうなら、いいところへ出て行く人はいないなずだけどね。

748 :名無し:2014/09/15(月) 14:39:14.00 ID:RwxjOtVN0
>>743
然して、成長分野とは?
今のパナにそんな事業分野があったっけな。

749 :名無しさん:2014/09/15(月) 14:39:50.69 ID:scGhenoR0
>>746
NG 地銀

750 :名無しさん:2014/09/15(月) 14:41:45.81 ID:/ybrM3VU0
>>748
お前の中では何も無いんだろうから
さっさと出て行って、どうぞ

751 :名無し:2014/09/15(月) 15:41:23.63 ID:RwxjOtVN0
>>750
あなたは既存終息事業の担当なのですね。お察ししますよ。

752 :ななし:2014/09/15(月) 17:11:20.30 ID:JKW6ri35O
クラウドが儲かるんでしょw

753 :名無し:2014/09/15(月) 19:44:41.20 ID:hhSEEynB0
>>752
クラウドに人員大量投入って昨年報道されたよね。

754 :名無しさん:2014/09/15(月) 21:26:48.81 ID:vj/gqRDR0
>>753
社員がクラウド化していってます

755 :名無しさん:2014/09/15(月) 23:56:59.76 ID:fyLBfHv40
>>754
興味無いね、だっけ?(痴呆)

756 :名無しさん:2014/09/16(火) 07:49:05.23 ID:dAiYTgaGi
社会人になるまでは100%人を信用していた。

757 :名無しさん:2014/09/16(火) 12:07:56.43 ID:2ALKSBst0
会社の評判サイトみたんだけど、カーナビ事業ってもうダメなの?
たしか自動車関連と住宅関連の事業に力を入れてくんじゃなかったっけ?

2013年頃:
派遣で仕事をしておりましたが、カーナビ関係の仕事の受注がとれず、
現場で大量の解雇にあいました。開発を見れば確かにいつまでたっても
バグは改善されない上、無茶なスケジュール管理、現場での実機不足、
情報共有の為のサーバーは一切無し、指示が意味不明と今まで開発が
できていたのが奇跡のようなものです。また、大阪の社員も
大量に余っているらしく、今後ともクビが続くと思います。

758 :名無し:2014/09/16(火) 12:28:08.28 ID:YL9UuoQh0
光合成がんばれ\(^o^)/

759 :名無しさん:2014/09/16(火) 12:37:45.42 ID:2ALKSBst0
>>757
ちなみにエクセルスタッフの子会社のエクセルテクノロジーの話

760 :名無し:2014/09/16(火) 15:40:55.03 ID:MEYV2SdUi
>>757
単なるネガキャンじゃないの。

761 :名無し:2014/09/16(火) 19:32:00.17 ID:kygwv8iO0
>>753
素人の大量投入では「所謂烏合の衆にして何等の力なし」

>>756
幼稚園年少組になるまでは100%人を信用していた

762 :ほほろ:2014/09/16(火) 20:35:46.49 ID:zS9kXegr0
高卒のバカは全員やめればいいと思ってるのは俺だけじゃないばず!

763 :名無しさん:2014/09/16(火) 20:36:59.76 ID:2ALKSBst0
高卒だけじゃなく大卒、院卒も世間知らずのバカが多いよ

764 :名無し:2014/09/16(火) 21:39:17.49 ID:FhHbY+Sq0
>>761
職種転換の教育するって報道されてたはず。

765 :.:2014/09/16(火) 22:56:15.05 ID:CrsafIby0
>>762-763
今はこいつらだろ

厄介で使えない“バブル社員” 評論家気取り、プライド高く、嫉妬もすごい…
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/140914/ecd1409141712001-n1.htm

766 :名無しさん:2014/09/17(水) 08:38:35.88 ID:WozE9J8L0
バブル世代はもう相当リストラしただろ。
だから現場は若い世代が中心になって設計とか開発やってて、経験不足
もあり、問題がおきても誰にも聞けず、問題解決能力もなく、ちゃんと
物が作れていない。
だから派遣・請負いさんがいないと成り立たない。
本来、社員がやるべき作業を派遣・請負いさんがやってしまってる現場がある。
いい意味でのベテランから中堅、中堅から若い世代への、世代間での
技術の継承がおこなわれていない。
団塊世代の大量定年退職問題なんか関係なかったわ。

767 :名無しさん:2014/09/17(水) 09:49:46.97 ID:OjOu6q8G0
なんかいろいろ新しいことやってるみたいだけど
株も上がんないし、話題にもならないし、
世間から相手にされていない気がする

768 :名無し:2014/09/17(水) 11:05:35.43 ID:6XhUFiX60
責任追わない管理職が多過ぎなんだよ

てめえの保身のみしか頭にない連中ばかりのこの会社に未来はない、余裕で断言できるわ

769 :名無し:2014/09/17(水) 12:49:29.17 ID:8/wOI3jX0
いろいろ語っているが、何者だ!

770 :名無しさん:2014/09/17(水) 12:59:53.92 ID:3Un9IW710
>>766
他ではそうなのか?
うちの所は上から下まで普通にいるけどな。役無し参事が数人エコキュートに引っ張られて行ったけど。
そういうイメージしてるだけなんじゃないの?

>>767
含み益おいしいです^q^

771 :名無しさん:2014/09/17(水) 19:45:24.14 ID:koPYop6n0
大変なことになっている↓

17日、モバイルコミュニケーション分野の減損により1800億円を
営業損失として計上すると発表した。
当期損益は500億円の赤字から2300億円の赤字に引き下げた。
年間配当も見送り、無配とする。

772 :名無しさん:2014/09/17(水) 19:59:28.25 ID:wd4xclju0
あーそー

773 :o:2014/09/17(水) 21:05:57.22 ID:DlpfMda8i
>>765
この記事、全員「俺は正しくて、俺以外は間違ってる」って言ってるな。

774 : ◆WBRXcNtpf. :2014/09/17(水) 21:16:07.59 ID:cIQfFWrU0
>>771
どこの会社かな?

775 :名無しさん:2014/09/17(水) 21:20:07.06 ID:MS+uI0ge0
>>773
仕方ないじゃん。
この世代は、自分の能力が発揮できないのは
バブル入社社員が悪いからだと言ってるだけの世代なんだから。
これまでもそうだったし、これからもそう。
自分の実際の能力は棚に上げてな。

ちなみにその次にはゆとり組がいるから、
バブル入社社員がいなくなった後は、
自分の能力が発揮できないのは
ゆとり入社社員が悪いからだと言う見込み。

まるで韓国みたい。

776 :名無しさん:2014/09/17(水) 22:02:44.18 ID:9Jtj5c1k0
ソニーの話

777 :名無しさん:2014/09/17(水) 22:13:42.89 ID:IDa1oZaY0
優秀な大卒はこんな会社に入ってこないんだろうな。

高卒採用「8割増で600人」の企業も 製造業で活発化
http://news.infoseek.co.jp/article/20140917jcastkaisha201410216054

778 :流石AVC:2014/09/17(水) 23:46:58.59 ID:spKFFl2V0
2004
http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/0409/07/news022.html

2010
http://www.itmedia.co.jp/mobile/special/p03c/ls101203.html

2012
http://www.gizmodo.jp/2012/08/galaxy_camera.html

2014
http://himasoku.com/archives/51865785.html

スピリッツは未だ健在wwwwww

779 :名無しさん:2014/09/18(木) 09:00:52.71 ID:4ok27Wpm0
>>778
部外者は黙ってろ

780 :名無し:2014/09/18(木) 13:12:07.43 ID:j1KW3RH8i
>>766
もう五年もしたら、内部で開発出来ないほど人員が減るね、うちの職場は。ま、海外に開発してもらえばいいよ。日本でやる価値もない仕事も多いし。

781 :名無し:2014/09/18(木) 20:09:25.77 ID:ZLxtEE9d0
AV事業は身売りか。寂しいな。

来年3月までにグループ従業員の約2200人の人員削減を行うと発表した。
AV機器事業をオンキヨーと統合、希望退職も実施して、組織をスリム化する。
カーナビなどの車載関連事業に経営資源を集中し、生き残りを図る。

782 ::2014/09/18(木) 21:03:24.36 ID:koga6eq2i
寂しいね
パイ揉み屋といえば自分らが若い頃は一流のブランドだったよ。
高校合格のご褒美にミニコンポを買ってもらったのを思い出した(´・_・`)

783 :名無しさん:2014/09/18(木) 22:13:37.13 ID:jlymy6lg0
>>781
おまけにパイオニアまでオンキヨーと合併じゃん。裏でなんかあんの?

2014/9/12
AV機器子会社合併を正式発表 パイオニア、オンキヨーと
 :M&Aニュース :企業 :マーケット :日本経済新聞
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/ma.aspx?g=DGXLASDZ1205O_12092014TJ2000

 パイオニアは12日、AV(音響・映像)機器子会社をオンキヨーと合併する
ことで合意したと正式発表した。オンキヨーのマレーシア工場にパイオニア
の生産機能を移管する方針。パイオニアホームエレクトロニクス(川崎市)
とオンキヨーが合併する。10月末をめどに詳細を詰め、2015年3月に
新会社を発足する見通し。

784 :名無しさん:2014/09/18(木) 22:22:34.94 ID:jlymy6lg0
と思ったら>>781がパイオニアの話か。AVCのことかと思った。

785 :名無し:2014/09/18(木) 22:25:15.00 ID:FGqA+Mpf0
パナソニック、AV機器関連投資1000億円 M&Aなど
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/ma.aspx?g=DGXLASDZ1706N_17092014TJ1000

786 :名無しさん:2014/09/18(木) 22:28:39.82 ID:3p8kbcPX0
>>783
なんか勘違いしてそうだが>>781はパイオニアの話でパナソニックは関係ないよ。お前の貼った記事と同じ内容の事だ。

なぜ突然パイオニアの話が出たのかはわからんが。

787 :名無しさん:2014/09/18(木) 22:29:12.60 ID:3p8kbcPX0
遅かった(´・ω・`)

788 :名無しさん:2014/09/18(木) 23:22:13.41 ID:VmQ9qHUl0
SLI新会社
劇的に給料削減!

789 : :2014/09/19(金) 06:09:47.92 ID:QW7rkEMw0
>>788
Fセミからしたらそれほど改悪ではないらしい、、、

790 :ななしさん:2014/09/19(金) 07:34:09.33 ID:Xbvn1UXk0
>>789
貧乏人に嫁いだ目家の娘みたいになったね
辛くてもしっかりと相手に染まれるように

791 :名無しさん:2014/09/19(金) 20:07:53.12 ID:1Jfc/hi10
夏に彼が「今日、何発やるの」と聞かれたので「2発かな」と答えましたが
彼が「そんなに少なくていいの?」だって

792 :名無しさん:2014/09/19(金) 20:18:48.15 ID:EzThhOyi0
またお前か

793 :名無し:2014/09/20(土) 06:57:35.30 ID:AllAIJDc0
キュープロって宿泊出張なん?

794 :名無し:2014/09/20(土) 08:31:15.43 ID:19ZTVieP0
パナソニックを辞めて2年半になります。
辞めた理由は「仕事はない!辞めろ!」と上司に言われたからで、
もうどうしようもない会社だと諦めたからです。
ヒエラルキーの上に行くほど馬鹿というのでは立ちゆきません。

それからニュースを見ていると会社の売却話ばっかりですが、その度に
株価が上がるので、うまく行っているということなのでしょう。

みなさんはパナソニック社員で幸せですか?

795 :名無しさん:2014/09/20(土) 09:41:48.09 ID:zeCCRdh30
はい

以上

796 :a:2014/09/20(土) 10:31:52.03 ID:pLXgxW/L0
>>795
"以上"ってなんやねん。アホか。

797 :アホはおまえだ:2014/09/20(土) 10:35:37.46 ID:U9RK2Z9z0
>>796

798 :名無し:2014/09/20(土) 11:01:54.11 ID:AO7FqOGgi
>>793
もちろん。女子も出るみたい。ちょっと年増気味だが、なかなか魅力的だから、工事業者のガス抜き用なんだろな?

799 :名無しさん:2014/09/20(土) 15:17:35.00 ID:QI/VeRU80
彼が夏祭りの射的「今日、何発やるの」と聞かれたので
「2発かな」と答えました。楽しかったな〜。
来年も夏祭り都銀の彼といけるといいな。 おほほほほ。

800 :名無しさん:2014/09/20(土) 17:14:39.22 ID:7/hSka2t0
もうすぐ捨てられる身の上だから、
さっさと潰れちまえって思ってる。
おためごかしの説明しかしねーし、
そのうえ経営責任を誰もとりやがらなかった。
マジであの人もあの人も死んで欲しい。

801 :名無し:2014/09/20(土) 21:59:10.85 ID:i3IOlq0O0
>>800
何処の人?携帯基地局関係かな?
bUEは逃げ仰せるんだろうな。ズルイ奴だな、全く。

802 :ななし:2014/09/20(土) 22:21:14.38 ID:AUWbVQzC0
半導体も綺麗に上だけ逃げたもんなあ。F本、どのツラ下げて生きてるんだろう

803 :名無し:2014/09/20(土) 22:47:44.53 ID:p94V0SQu0
>>802
そりゃお荷物の半導体を処分できたんだから
大功績認められて踏ん反り返って生きてるだろう

804 :ていうか:2014/09/20(土) 23:50:24.00 ID:xgtMHIUU0
>>801
上位はロック済み

805 :名無しさん:2014/09/21(日) 00:22:27.66 ID:nJk5Hl0t0
呪詛にまみれて呪い殺されろ、ぼんくら藤本。

806 : :2014/09/21(日) 02:21:44.86 ID:lSiKVYGp0
>>803
シスエルのO本さんも本社へ帰還かな

807 :あぅ:2014/09/21(日) 07:15:44.62 ID:Qi2kZJDP0
メシウマ

808 :名無しさん:2014/09/21(日) 08:06:29.73 ID:LLupELR+0
>>794

そうか、俺が辞めたのは津賀がAVC社長の時の訳の分からん改革時だ。彼から
お前とこの部門は目標の削減人数に達していないと責められて、切れて辞めた!
その際、俺も辞めるからお前も辞めろと津賀に言ったが、彼は、辞めんかったな。
所詮は、他人の責任ばかりを追及する強欲な奴だわ。

809 :名無し:2014/09/21(日) 09:19:12.83 ID:/o0UC1LW0
>>808
そうでしょうね。
津賀の座右の銘は「他責」(部下の自責の意)だと本人が言っているくらいで。

810 :名無し:2014/09/21(日) 15:41:51.51 ID:rt/k5gBG0
半導体のいしぐ○、ふじも○、今のにし○。
全員本社にも席があり、逃げ帰った(帰る)卑怯なやつばかり。

経営方針が、
「売って、売って、売りまくれ」
「自責」
昔の大本営みたいな精神論ばかりで現状打開なんかできるわけねえ。
やることは固定費削減だけ。そんなん誰でも考えつくわ。
おまえら給料泥棒や。

811 :名無しさん:2014/09/21(日) 16:40:47.29 ID:ovySKGP+0
いしぐろ、ふじもと
はわかるけど、にし⚪︎って誰だろ?
SLSI的には岡本さんもなんだけどな!

さんざん対内向け=外販できないゴマすりゴミSoCばかり作らせるわ、
その片手間にセンスのかけらもない某社カスタムLSI作って爆死するわ、、、

ほんま経営陣はボンクラ揃いやったでえ。

812 :名無しさん:2014/09/21(日) 16:43:43.10 ID:uqa2Epv60
さらにアホのFとくっ付けられて沈没ワロタ

813 :名無しさん:2014/09/21(日) 16:47:24.83 ID:ovySKGP+0
Fを悪く言う筋合いはないと思うけどね。
少なくとも俺らはアホだ。
経営陣にほんとボンクラしかいなかった。
見事に使い捨てられた。

814 :もんげー:2014/09/21(日) 17:47:36.18 ID:DD7R6OML0
浮沈の戦艦P 二等兵の高齢化で沈没寸前
バブル入隊の 二等兵が除隊すれば
自立走行不能で 沈没確定してます
その部隊で 我がTY大将殿は 活動中に
別部隊に赴き 貴重な時間と 軍支給の 煙草を 呑んで
さぼりです この 南方からの 帰還した TY大将に
もんげー 天誅が 届きますように

815 :名無しさん:2014/09/21(日) 19:12:51.52 ID:Hdl0kSJB0
メンタルで休職したら、職場異動になるの?

816 :名無し:2014/09/21(日) 20:17:12.19 ID:ECUhAJG80
>>815
本人、上司次第だろうね
まぁ、元の部署に戻って、暫くしてから異動する事が多い

817 :名無しさん:2014/09/21(日) 20:20:28.05 ID:Hdl0kSJB0
>>816 そうなのか。本人が希望すれば 異動となる可能性が高いのか?

818 :名無しさん:2014/09/21(日) 21:04:37.65 ID:ffbGx5+80
>メンタルで休職したら、職場異動になるの?

産業医に上司がストレスの要因と言えば職場異動できるよ
また復職願いにもその旨を明記する
元の職場に復職させ、再発した場合、会社は大変不利になるからね
(必ず産業医との面談録音や復職願いの控えをとること)
万が一のとき、示談金が全然違うよ(元人事関係者)

819 :名無しさん:2014/09/21(日) 21:42:36.01 ID:xGCbvi/P0
異動は異動でも、実際には追い出し部屋送りになるんじゃね?

820 :名無し:2014/09/21(日) 21:49:44.12 ID:Hdl0kSJB0
仕事内容ではどうなの?

821 : :2014/09/21(日) 21:53:31.20 ID:lSiKVYGp0
>>811
いまのPSCSの社長

822 :名無しさん:2014/09/21(日) 22:01:37.05 ID:fES7T3nV0
>>815
製造ライン送りになったやつもいる。
イヤガラセだろうけどな。

823 :名無し:2014/09/21(日) 22:29:40.38 ID:jW+HeeVJ0
メンタルで休職しても職場異動はできない。
異動させると、追い出した(差別人事)と判断されるから人事は絶対に異動を認めない。
(そんな社員を受け入れる職場もない・・・、せいぜい一時的に人事付きになり、
しばらくして元の職場に戻されるくらい。)
上司に責任があれば、上司が飛ばされる。
もっとも上司が責任を認めることはないとおもうけど。

それから裁判でも起こさない限り、労災認定もされない。
示談なんてさらにありえない。

メンタルになりそうなら事前に長期所得補償保険に入っておくのがいいよ。
会社辞めても60歳までがっつり保険金もらい続けられるから・・・。

824 :ななし:2014/09/21(日) 22:44:36.06 ID:fES7T3nV0
腐れ人事は嫌がらせやってるぞ

825 :名無しさん:2014/09/22(月) 01:47:45.49 ID:nvh/M0ue0
パナ終わってるな

826 :名無し:2014/09/22(月) 07:46:42.19 ID:jgdiccO60
決め台詞でましたな

827 :名無し:2014/09/22(月) 07:49:00.41 ID:p94Zvyev0
何を今更

828 :名無しさん:2014/09/22(月) 11:31:46.72 ID:KJ4clkK3i
クビにならないだけましだろ。

829 :名無しさん:2014/09/22(月) 11:33:33.18 ID:GtBtATfCi
ちゃんと仕事を斡旋してくれるだけまともじゃないか。

830 :名無しさん:2014/09/22(月) 11:34:19.42 ID:WoOJqHnLi
嫌なら辞めろ的だけどな。

831 :名無しさん:2014/09/22(月) 17:46:25.89 ID:nvh/M0ue0
嫌なら辞めろとかwww

器のち〜せ−社長だなwww

832 :名無しさん:2014/09/22(月) 17:47:44.48 ID:nvh/M0ue0
おめーが、辞めろwww>社長

833 :ブルーカラーが辞めろ:2014/09/22(月) 18:16:19.17 ID:+aSgjB6r0
お前ら馬鹿に辞めてもらってまた雇えばいい
募集すればいい

バーカ!能無し組合員(笑)

834 :カス高卒ライン工(笑):2014/09/22(月) 18:24:42.85 ID:+aSgjB6r0
いちいちうるせーんだよ!
納得して辞めたんだろ!
あ?かかってこいよ!雑魚!

835 :名無しさん:2014/09/22(月) 18:40:27.64 ID:S9hqFzs70
殺されたいのか

836 :名無しさん:2014/09/22(月) 19:19:12.07 ID:nvh/M0ue0
やっぱ社長と同じ器のちーせー奴だけが残ってんだな(笑)

証明終わりwww

837 :名無し:2014/09/22(月) 19:34:08.95 ID:jgdiccO60
>>www
バカの決め台詞

838 :名無しさん:2014/09/22(月) 19:36:57.68 ID:nvh/M0ue0
>>833
景気が良くなったら、とっとと辞めてやんよ
パナは、とっとと日本から出て行けや
中国に媚びでも売って商売してろ!

839 :名無し:2014/09/22(月) 20:20:51.61 ID:/tUt5DaI0
は?今度は知財部門を切り離して売っちゃうんですか?

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ2202R_S4A920C1TJ1000/

840 :名無しさん:2014/09/22(月) 20:27:20.68 ID:nvh/M0ue0
社長のチンケな器におさまりきれんから、
どんどん売っぱらって、会社を小さくするしかないやん

841 :名無しさん:2014/09/22(月) 20:52:22.01 ID:fV9c2Z9c0
よくわからんが知財って外に出していいもんなの?

842 :名無しさん:2014/09/22(月) 21:02:32.46 ID:nvh/M0ue0
まだ気づかんの?

今まで築き上げてきたブランドを簡単に捨てる

社員も簡単に切り捨てる

今の経営者がパナをどうしようとしているのか

それを考えれば、知的財産の管理を外出しするのは

むしろ当たり前かも知れんな

そのうち、会社全体を外出しするんじゃね?

843 ::2014/09/22(月) 22:31:04.06 ID:M3KcQkZa0
>>838
景気こないだまで良かったよ。
転職するにはもってこいだった。
今は少し鈍化してきたかな。
これで景気良くなるまで待ってたら
その前にリストラされますで。

844 :名無し:2014/09/23(火) 00:49:17.75 ID:2M7Lu8L60
anasonic

845 : :2014/09/23(火) 06:46:52.52 ID:FUDu2W5R0
パナソニック、4K/30p出力やPCファイル保存対応BDレコーダ

DIGAがリモート視聴+SeeQVaultで進化。AQUOS引っ越しも

http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20140922_667531.html

846 :名無しさん:2014/09/23(火) 09:06:37.97 ID:KSPZZIBU0
パナソニックが昭和生まれのおっさん感涙デザインのICレコーダーを発売!
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1810969.html

社員平均年齢44.9歳
長期勤続が可能な良い会社です

847 :名無しさん:2014/09/23(火) 09:47:26.26 ID:mdnVqCP00
若い人に入社を避けられる会社とも言える

848 ::2014/09/23(火) 10:08:20.93 ID:rk2tXDlVO
【抜粋】組織が崩壊するとき

リストラが決行され、その結果、一時的に業績は回復するかもしれません。しかし、それは、あくまで一時的なものです。業績は、再び悪化していきます。 なぜなら、再生のキーパーソンは、ほとんど残っていないからです。

要は、だめなときの一発逆転は、ほとんどあり得ません。

傲慢なナルシストのワンマン社長と、共依存的なナルシストのNo.2という最悪の組み合わせの組織においては、その奇跡にしがみつき、結局は傷口を広げ、やがて組織は崩壊します。

出典:https://www.heartc.com/column/psychology/column.jsp?no=465

849 :名無し:2014/09/23(火) 10:48:51.63 ID:ypK6x1re0
バカ村−痰壺体制のころだな

ホント、この頃の10年は、ドブに捨てていたよ

850 :名無しさん:2014/09/23(火) 11:57:33.37 ID:bSJjB5Bc0
>>849
その癖はまだ直っていません。

851 :774:2014/09/23(火) 15:20:41.72 ID:h+srGTMB0
>パナソニックが昭和生まれのおっさん感涙デザインのICレコーダーを発売!

これがおっさんによって「証拠集め」のために使用されることになるとは
いろいろと胸熱だな。。。

852 :名無し:2014/09/23(火) 15:46:13.27 ID:U3b5UqOA0
会社も暇だが4連休も暇だ
>>823
10行あるが内容はピーマンかよ 恥ずかしくないのかよ
>>849
禿同 まだまだ捨てるようだが

853 :J:2014/09/23(火) 15:51:47.76 ID:miZs490Di
>>839
情報おせえwww
本社部門いれば夏前から常識
明らかに本社殺しにかかってるだろw
残りは行き先ない惨事軍団だなwww
前線化www
引き取りて無い惨事
あー惨事惨事惨事

854 :カス:2014/09/23(火) 18:17:24.59 ID:jMKIcHzW0
じゃかあしい!かかってこいや!雑魚がwww

ボケ!お前なんか俺の北斗神拳で鼻血ブ―のヒデブーにしたる(笑)

お前ら雑魚は乞食でもやれや!アホが!!

リストラされた雑魚が消えてメシウマwwwww

855 :カス:2014/09/23(火) 18:18:45.10 ID:jMKIcHzW0
>>835

じゃかあしい!かかってこいや!雑魚がwww

ボケ!お前なんか俺の北斗神拳で鼻血ブ―のヒデブーにしたる(笑)

お前ら雑魚は乞食でもやれや!アホが!!

リストラされた雑魚が消えてメシウマwwwww

856 :カス:2014/09/23(火) 18:24:19.68 ID:jMKIcHzW0
社長のチンケな器におさまりきれんから、
どんどん売っぱらって、会社を小さくするしかないやん
↑↑↑↑↑↑↑
あ?そうだよ!自分さえ生き残ればいいんだよ!

お前ら馬鹿ブルーカーラーの面倒なんて何でこちらがしなければいけないの?

大企業に入社すれば一生安泰だと思った?ろくに勉強もしないで言われたことしか

できないなんてアルバイトのカスでもできるよwwwパートの婆あでもできるよwww

男らしく辞めたんだろ?何を今さらグチグチ言ってんの?

どうせ辞めたお前らカスは新しい職場では糞みたいな仕事だろ?

それがお前らカスの実力なんだよ(笑)

857 :名無し:2014/09/23(火) 19:06:37.63 ID:0eZHHQmZ0
決め台詞、今日もきまってるね
よっ 中村屋

858 :名無しさん:2014/09/23(火) 19:19:00.02 ID:s/O9iUyR0
>>856
おい、カス!
必死すぎて痛々しいから
まあぎゅうにゅうでものんでおちつけや

859 :名無しさん:2014/09/23(火) 19:20:10.60 ID:ZlfyrB2J0
俺は惨事から大惨事に昇格したぜ!お前らも頑張れ!

860 :名無し:2014/09/23(火) 22:07:47.78 ID:sRMRWnRk0
逃げ出した退職者はここに来るなよ
未練がましいヘタレが

861 :名無しさん:2014/09/24(水) 00:06:44.56 ID:0PjvNh9G0
>>860
未練がましいのはまだいる人では?

862 :名無し:2014/09/24(水) 00:10:18.73 ID:nj8Qze+W0
>>861
自分が逃げれないから逃げれた人が羨ましいんだろ

863 :名無しさん:2014/09/24(水) 07:38:57.12 ID:ResddOJI0
>>861
未練がましいって言葉の使いかたがどちらの方がより正しいか考えてみてください

パナソニックを辞めない未練がましい人
パナソニックを辞めたのにパナソニックが気になる未練がましい人

864 :名無しさん:2014/09/24(水) 08:13:02.98 ID:SLRM3vTk0
>>863
未練がましいって言葉の使いかたがどちらの方がより正しいか考えてみてください

パナソニックを辞めず、早期退職しなかったことを悔やむ、未練がましい人
パナソニックを辞めた後、パナソニックその後の没落が、笑うように気になる未練がましい人

865 :名無しさん:2014/09/24(水) 09:27:24.35 ID:gD9bzOCf0
心配するな
パナがぶっ潰れるまで
しっかり見届けてやるからさ

866 :名無しさん:2014/09/24(水) 10:50:22.79 ID:uYpsQIyd0
つぶれる前に中国様へ献上されるんじゃないの?
そのための下準備として解体中なんじゃないの?
電池事業やヘルス事業を中国企業へ売却とかいう話が
あがったときは、自動車業界から中国への技術流出や
国から国民の個人情報の中国への流出の心配、不安の
声があがったよね〜

867 :名無しさん:2014/09/24(水) 21:07:12.96 ID:NpIMKlmU0
社歌斉唱
明るい心 あふれるいのち 豊かに結ぶ 松下電器
時は 流れつつ 青春 日に新た 愛と光と夢で つつもう
花咲く世界を みどりの国を

868 :名無しさん:2014/09/24(水) 22:17:55.49 ID:zNl4ULCi0
疑心暗鬼と人間不信しか生み出さない会社って

869 :名無し:2014/09/24(水) 22:39:53.85 ID:nj8Qze+W0
>>867
遥か先人はこんな未来を描いていたのだろうか?

870 :名無しさん:2014/09/24(水) 23:34:27.06 ID:GyWJFY2Q0
>>865
JALほどあからさまでは無いが、既にぶっ潰れてるよ
今のパナは日本の年金制度と同じようなゾンビ

かって創業者と喧嘩した中内ダイエーのように
社名が失われる事は君の生きてる間には多分起こらんだろう

871 :名無しさん:2014/09/24(水) 23:38:43.61 ID:TqO7FIzK0
パナソニックがこんなことになるとは

872 :カス:2014/09/25(木) 06:33:37.78 ID:X8KRD4KR0
お前らリストラされた脳なし諸君!
お願いだから少女を誘拐するなど犯罪だけはするなよ!
日本の警察は優秀だからすぐ捕まるから!
お前らリストラされた馬鹿なんてすぐ捕まるよ!
それかお前らゴミだから一生刑務所にいた方がいいよwww

873 :名無しさん:2014/09/25(木) 06:50:39.08 ID:uwne7Q590
裏事情でも何でもないこの低レベルなレス

874 :名無しさん:2014/09/25(木) 08:05:37.43 ID:390/bEJ00
もう裏事情なんてないんじゃないの?
内部情報ダダ漏れとか
不満かかえた内部、外部の人間がネット上に情報を挙げる
なんてパナに限らずざらにあるだろうし

875 ::2014/09/25(木) 15:39:13.09 ID:Ysc18/iQ0
パナソニック、車部品欧州大手を傘下に 自動運転技術を共同開発へ -

MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/140925/wec14092511090004

876 :名無しさん:2014/09/25(木) 17:02:25.17 ID:BtABp3og0
裏情報ならグチグチドットコム。

877 :名無しさん:2014/09/25(木) 18:57:17.86 ID:/JoBSeGT0
>>870
>JALほどあからさまでは無いが、既にぶっ潰れてるよ
そうなんだよ!そこが問題なんだよ。

パナという看板を残して再建するためには、法的整理が一番の近道だし、
もはや唯一の選択肢。

昔は筋肉ムキムキのマッチョマンだったんだぜ!っていう意味の無い
プライドだけを持ち続けて、既にブクブクに膨れ上がった肥満体質を治すために
カロリー制限やお散歩程度の運動で対処しようとしてるようなもんだ。

追い出し部屋の創設や数度に渡るリストラなんて、↑こんなお気楽ダイエットの
範疇だろ。

JALみたいに、強制的な脂肪吸引をするような外科手術をしないとね。

お気楽ダイエットで対処できる範囲と、外科的な脂肪吸引が必要な範囲は
紙一重だよ。

878 :名無し:2014/09/25(木) 19:20:40.83 ID:N6dYrJhq0
よっ中村屋

879 :名無し:2014/09/25(木) 19:53:58.72 ID:KG4FLCSY0
生保生活だって
2DKのアパートに一人で住んで、アルコール三昧できるんだよな
税金を払うのがバカバカしい 

880 :名無し:2014/09/25(木) 20:12:43.05 ID:xicnPRQc0
パナだとメンタルで休職したら、職場異動(希望する)になるの?

881 :名無しさん:2014/09/25(木) 21:19:04.31 ID:d4nvwYTa0
>>880
なりません。
社員を飛ばすときは、休職中以外の人から選ばれる。

882 :名無しさん:2014/09/25(木) 21:21:32.65 ID:BOb+umHU0
原則として元の職場だね

883 :名無し:2014/09/25(木) 22:44:39.06 ID:4HFHxtv00
キュープロ阿保じゃねえの?
バイトなり請負なり雇えよ

884 :名無しさん:2014/09/25(木) 23:59:23.38 ID:390/bEJ00
>>757
エクセルテクノロジー、最近になってまた転職サイトで求人出し始めたな
ほんとに引き合いとかあるんだろうか。
エクセルスタッフはマジでパナグループ企業関連の案件が減ったけど。
アプライアンス社関連は、パナソニックAP社が20%出資してる
アプライアンスソリューション(株)っていうのが請負ってて、もう
エクセルスタッフやエクセルテクノロジーが出るまくはないだろうし。

885 :にし:2014/09/26(金) 00:42:16.00 ID:Ggx1VL0/0
>>883
あんた何も知らないんだな

886 :名無し:2014/09/26(金) 01:04:20.49 ID:9S7OuIgB0
>>885
モマエは何を知っているというのだ?

887 :っっっmzmz:2014/09/26(金) 01:51:09.00 ID:HAX0ynQv0
技術力は東芝やソニーの方が上

だけど会社の図体や社員のえらそうな態度はパナソニックが上

888 :名無し:2014/09/26(金) 06:26:39.01 ID:i3blP0xb0
>>887
大阪の田舎に引きこもりグローバル企業だと思っているのだから仕方ない。
首都圏を見ない様にしているので自分が一番に見えるのだろう。

889 :名無し:2014/09/26(金) 06:34:01.07 ID:ykKxLnOJ0
よっ中村屋

890 :名無しさん:2014/09/26(金) 07:39:57.19 ID:Zl23HExV0
>>888
東京本社じゃないグローバル企業なんかいくらでもあるんですが

891 :a:2014/09/26(金) 07:48:04.45 ID:Ir7eCF5Zi
>>890
他所はさておきパナが引きこもっているのは事実。

892 :J:2014/09/26(金) 09:08:54.35 ID:ydBvVeRmi
>>887
技術力w
自己満力の間違えだろw
商品あっての技術だ、バカ
売れない商品の技術はただの自己満だ

893 :名無しさん:2014/09/26(金) 11:15:22.81 ID:Upjf46o80
どうでもいいから、

パナはさっさと日本から出て行けよ

グローバル企業なんだろ?

なんで、いつまでも日本にいるの?

ゆってることとやってることが一致してねーんだよ、カス経営陣!

894 :名無しさん:2014/09/26(金) 12:59:08.27 ID:PA4oBi1s0
>>893
突っ込みどころ多すぎて思わず釣られてしまったわ

895 :名無しさん:2014/09/26(金) 14:44:49.26 ID:Upjf46o80
おまえの突っ込みどころっていうのは
いわゆる言い訳だろ
そんなこと言っているから、
世界に取り残されるんだよ
いい加減に気づけ

896 ::2014/09/26(金) 15:04:14.58 ID:LQx2MpPe0
世界に取り残されるwww

897 :名無しさん:2014/09/26(金) 15:48:20.93 ID:iUchPl530
>>895
突っ込みどころ

グローバル企業で自動車販売台数世界シェア1位のトヨタの本社は日本の豊田市
日本にあるし東京ですらない

ゆってること

変な改行

898 :名無し:2014/09/26(金) 18:03:50.53 ID:ru2E8maV0
あと、溢れんばかりの高卒ライン工の知恵遅れっぷり

899 :名無し:2014/09/26(金) 21:53:15.85 ID:lqPpc2zg0
>>879
パナ生保(追い出し部屋住人)はブラブラして参事職950万〜、
主事職750万〜 いいんじゃねぇ こんないい会社他にあるかよ
どうだ まいったかwww

900 :名無し:2014/09/26(金) 22:46:14.57 ID:ykKxLnOJ0
よっ成田屋

901 :名無しさん:2014/09/26(金) 23:27:50.85 ID:CAb3TrFH0
グローバル企業の拠点はどこにすればいいのだ?
アメリカか?w

902 :名無しさん:2014/09/26(金) 23:36:58.35 ID:6hXseYay0
>>901
韓国に決まってんだろ。
今や世界が韓国から孤立しつつある状況だからな。

903 :J:2014/09/27(土) 00:00:19.25 ID:MJFRGHJV0
もうあかんわ

904 :名無しさん:2014/09/27(土) 00:01:39.57 ID:KkpooqoO0
じゃあ、アメリカの企業はグローバルじゃないんか?
マイクロソフト、グーグルはどうなる?

905 ::2014/09/27(土) 00:53:46.04 ID:hr894Vqk0
>>892

じゃあ、アンタのいう技術力(自己満力)が低いパナソニックは

東芝やソニーよりシャアがあって商品は売れてるん?

906 :名無し:2014/09/27(土) 08:55:47.36 ID:oNntTlgn0
経営者は経営者だけが得をする会社にしようとしているというのに
社員は経営者に何か言いたいことはないのか?
私は社員ではないが見ていてはがゆくなる。

907 :名無しさん:2014/09/27(土) 09:15:10.92 ID:l+o8PkrC0
>>906
資本主義の行き着く先はそこしかない。
アメリカ見ればわかる。

908 :名無し:2014/09/27(土) 11:06:27.26 ID:66Bp5QU30
>>906
似非「能力給」を導入したときから、下は上の言いなりがよいと決まっている
実力のある人間が評価されるわけではないし、そうなったヤツは自ら社を去っている

909 :名無し:2014/09/27(土) 12:00:24.75 ID:EiLKAUJa0
>>905
もうちょっとがんばって釣れよ

910 :名無しさん:2014/09/27(土) 12:55:40.14 ID:chvVEWT30
ほーん
それで、トヨタと同じことしてて、世界でシェアを伸ばせると思ってるわけ?

そこが、間抜けなんだよ、パナは!

日本に引きこもって、海外の売上が伸びるわけねーだろ!

何年同じ事言って、実現できていないんだよ!

とっとと、パナ社員は日本から出て言って、グローバルに稼げ!

出来ない奴が、偉そうなこと言ってんじゃねーぞ、バカパナ!

911 :名無しさん:2014/09/27(土) 12:56:34.41 ID:nJ1faWuW0
>>908
そうそう。
能力給は、パナみたいに腐った会社だと弊害しか生まない。

912 :名無しさん:2014/09/27(土) 13:01:33.92 ID:chvVEWT30
能力給にするんなら、
裁量労働制にさっさとしろや!

913 :名無し:2014/09/27(土) 13:48:29.47 ID:8rq51GG+0
成田屋!!

914 :名無しさん:2014/09/27(土) 14:51:12.45 ID:5iDTTrEz0
ま、日本人が日本のルールでものを作っても現地の実情に合わないことが多いことを知らないのか。外野なんてそんなもの。

915 :某理事さん:2014/09/27(土) 16:07:08.89 ID:sB6Lw+jx0
ソニーは電子には滅法強いが、ウチ以上に機械に弱い。機電一体(メカトロニクス)
が苦手というのでは、いくら技術力があっても単なる部品メーカーとして、アセンブ
リーメーカーに組み敷かれてしまう。

916 :名無しさん:2014/09/27(土) 18:29:42.76 ID:1llCVbQU0
子会社や関係会社は
@学力偏差値が極端に低い
Aおんぶに抱っこの下請け根性丸出し
Bcomplexの固まり
まぁ言われたことができればいいが。こんな印象だわな。

917 :名無しさん:2014/09/27(土) 19:22:29.59 ID:l+o8PkrC0
>>914
ちょっと前とある米国向け製品のデザインしたけど、売上かなり良くて事業場長賞貰ったが。

918 :チョチョンがチョン:2014/09/27(土) 21:36:12.90 ID:hr894Vqk0
>>914

三星・LGマンセーですね。

わかりますw

919 :名無しさん:2014/09/27(土) 22:19:58.97 ID:5iDTTrEz0
>>918
そうだな。
ELUGAは国外で通用しないが、GALAXYは通用する。

920 :名無し:2014/09/27(土) 23:35:35.11 ID:EiLKAUJa0
>>916
元某子会社社員だが超的確だと思う
けど管理職クラスはほぼ全員パナから来てるんだぞ?

921 :a:2014/09/28(日) 08:34:55.12 ID:eYab21D90
>>919
ELUGA w って、日本でもパナの社員の一部しか知られてないね。

922 :名無し:2014/09/28(日) 10:36:25.00 ID:GxNb45dP0
キュープロいきたくねー
バイトにやらせろよ

923 :名無しさん:2014/09/28(日) 11:00:41.79 ID:W8xY3/Tb0
>>922
客と揉めたらチェンジあるみたいだぞ。努力次第。

924 :a:2014/09/28(日) 11:54:00.36 ID:+2DMnQMe0
>>883
これ、何でダメなん?
情セキュ関係?

925 :Nスリッパ:2014/09/28(日) 12:08:18.20 ID:6lXU4iSB0
キュープロって、なに?

926 :ああまま:2014/09/28(日) 14:21:43.40 ID:woc0x+qz0
>>919

↑ うわー キムチ臭えこいつw

927 :a:2014/09/28(日) 14:58:19.82 ID:EQcN1w6Ii
>>924
バイトたくさんいるよ。

928 :名無しさん:2014/09/28(日) 16:37:22.05 ID:nib9Vz5l0
Qプロを理由に他の仕事止められるもんな。
周りからするとすごい迷惑。

929 :J:2014/09/28(日) 17:48:46.34 ID:eihYsrpt0
>>905
???
技術力ってどうでも良くていかに売れるかが重要だと意味だがな。
どこのシェアが凄いなんて論じねえよ、バカ。
つうか、シェアなんて得意分野あんだろ。カス。
まあゴミ屑だから言っても理解できねえだろうが

930 :名無し:2014/09/28(日) 18:02:06.68 ID:gDsJJEdI0
成田屋!!

931 :名無しさん:2014/09/28(日) 18:07:05.55 ID:CMmsgWmq0
>>929
技術力は売る為の要素の一つではないか?
つまり技術力はどうでも良いというお前の主張は間違いだ

932 :J:2014/09/28(日) 18:59:46.64 ID:eihYsrpt0
>>931
お前バカだろ。
技術力全く無くて、どうやって商品つくんの?
最低限あることは常識だろ。
ここは商社か、あん?
こういう言葉遊びするやつはクズ多いんだな。

933 :名無しさん:2014/09/28(日) 19:20:25.02 ID:KS4baHFQ0
>>932
建設的意見Thanks

ついでに自己紹介乙w

934 :名無し:2014/09/28(日) 19:24:12.53 ID:x87dISYo0
技術力も商品力も無いパナ

935 :J:2014/09/28(日) 19:24:51.86 ID:2cX2tSfii
>>933
建設的意見www
リストラ企業が建設的意見www
俺はクズより酷いで

936 :名無しさん:2014/09/28(日) 19:25:09.35 ID:CMmsgWmq0
>>932
商品作る最低限の技術の事を言ってる訳ではない
売る為には技術力で差別化する事も一要素だと言っている

自分の間違いを指摘されて逆切れする
典型的な馬鹿だなw

937 :名無し:2014/09/28(日) 19:49:28.13 ID:Jp11SUMI0
>>925
社外の人だな

938 :J:2014/09/28(日) 19:49:34.45 ID:2cX2tSfii
>>936
それも含めて売れるかが重要。
売れて初めて技術力の高さの議論になる。
逆ギレしてないよ。
お前らにいちいち切れるわけないじゃんw
煽り耐性低すぎwww

939 :名無し:2014/09/28(日) 19:55:56.62 ID:lNRd6agR0
12年前ウゥ……ウゥ…… 社員に!! なったんですううー!!!
ヒョオッホーーー!!! ずっと赤字できたんですわ!
せやけど!  変わらへんからー それやったらワダヂが!
なんで事業売却ウゥ……ハアアアァアーー!!
A級戦犯はもうトンズラしていないです〜 ヒョオッホーーー!! 

940 :J:2014/09/28(日) 19:55:58.00 ID:eihYsrpt0
>>937
意外とキュープロ名称知らない部署あるよ
多分うちの部署の1割は知らないような気がする。
正式に発表されてないからね

941 :名無しさん:2014/09/28(日) 19:55:58.65 ID:LNj6PMwQ0
給湯ぷろじぇくと

942 :名無しさん:2014/09/28(日) 20:00:42.87 ID:CMmsgWmq0
>>938
だから技術力はどうでも良いという
>>929 の書き込みは間違い

943 :名無し:2014/09/28(日) 20:13:56.74 ID:yl2kgVc40
以前松下に居たものですが、一体今内部はどうなっているんでしょうか?
株価は上がっているので良くなっているのではないのですか?
書き込みを見ていると殺伐とした気持ちになります。

944 :名無し:2014/09/28(日) 20:14:20.90 ID:GxNb45dP0
https://lh3.googleusercontent.com/-udHgq0lrqKg/TVZ9bW8boaI/AAAAAAAAIO8/jyT1YEIHqUg/s1600/%25E3%2582%25AD%25E3%2583%25A5%25E3%2583%25BC%25E3%2583%259D%25E3%2583%25A9%25E3%2581%25AE%25E3%2581%2582%25E3%2582%258B%25E8%25A1%2597.jpg

945 :名無し:2014/09/28(日) 20:15:23.01 ID:GxNb45dP0
退職者はすっこんでろ!

946 :名無し:2014/09/28(日) 20:19:16.01 ID:NFiHEZyG0
>>943
殺伐でも良い。持株会で買った@1800円を何とかしてくれ。

947 :a:2014/09/28(日) 20:49:03.10 ID:eYab21D90
>>946
自分でなんとかしろよボケ。

948 :名無しさん:2014/09/28(日) 21:02:56.70 ID:8jnSkzJo0
オレは全部売り払ったぜ
100万以上の損失だぜ。

949 :名無し:2014/09/28(日) 21:04:03.22 ID:GxNb45dP0
ナンピンしろやカス

950 :O:2014/09/28(日) 21:17:16.09 ID:eihYsrpt0
>>946
東京オリンピック前に売り捌け
逃げ道はそこだけ

951 :名無し:2014/09/28(日) 21:34:19.97 ID:gDsJJEdI0
成田屋!!

952 :名無し:2014/09/29(月) 00:12:46.68 ID:bIYPyWdP0
キュープロとは、
急に、自分が会社にいなくても、
まったく会社に影響がないことを確認するプロジェクトです。

953 :名無しさん:2014/09/29(月) 00:44:12.97 ID:Ud24FW290
【拡散】日本の皆さん! 香港大変です。催涙弾登場。生中継中
http://occupycentral.appledaily.com/
香港警察はデモを解散しないと、発泡しますと警告しました!狂っている。(−_−;)

昨夜、10月1日に計画だった香港市民の中環占拠のデモが、急に始まりました。
香港政府や香港警察はびっくりしたと思います。よい作戦です。ヾ(@⌒ー⌒@)ノ

凄いな〜σ^_^;
香港の若者は熱いな〜σ^_^;
頑張れ 香港\(^o^)/

954 :名無しさん:2014/09/29(月) 00:48:13.48 ID:IIeGaWGZ0
津賀パナソニック、反転攻勢は本物か
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20140929-00048982-toyo-column

955 :頑張ります:2014/09/29(月) 01:21:53.81 ID:mxIRyR220
でもさ、秋といえば何といっても食欲の秋だよね。

956 : :2014/09/29(月) 06:44:59.61 ID:P5bz2QOH0
週刊東洋経済
大型投資のウミを出し、確かに業績は反転した。だが、「10兆円構想」はまだ遠い。法人事業に懸けたパナソニックは再起できるのか。
http://store.toyokeizai.net/magazine/toyo/20140929/

957 :名無し:2014/09/29(月) 07:45:49.72 ID:ol4RlfFb0
コンプレの塊しかいねー オワコン会社

958 :a:2014/09/29(月) 07:53:01.05 ID:9WDPPSxgi
>>957
コンプレ…

959 :名無しさん:2014/09/29(月) 08:30:15.80 ID:2niTbsEi0
設計開発の部署でも派遣・請負いさん頼みってとこがけっこう
多いと思うけどな。
普通、派遣・請負いさんって社員の管理・指示の元で動く
外部従業員なのに、正社員並みな条件出して募集してるし、
社員がやるべき業務を派遣・請負いさんがやってる場合が多々ある。
社員の技術力は確実に落ちてるし、他社のマネ、他社が先にやって
成功したのを見てから参入、とかやるしかない。
ちなみにデジカメ一眼も、今は他社のマネして、昔のフィルムカメラ
のようなクラシックなデザインや一眼レフのようなデザインになってる。
要はマネしかないんだよ。

960 :名無し:2014/09/29(月) 10:14:12.20 ID:QrcqC6Ng0
>>958
コンプレって、コンプレックスとコンプレイントの略だと普通に受け止めてたけど、
958的にはなんか変なん?

961 :ななしさん:2014/09/29(月) 11:05:46.44 ID:rkSnLphz0
日本語だと l と r がわかんなくなっちゃうからね
コンプレヘンションとかコンプレヘンシブとかかも

962 :名無しさん:2014/09/29(月) 11:14:09.18 ID:8+Bp5edR0
コスプレならやってるぜ?

963 :ななっしー:2014/09/29(月) 18:50:11.96 ID:2P/0ku1s0
今日も「当社の発表した事実ではありません」とエポックにあったねw

さっそく情報セキュリティ部門(社内ホットライン経由)で
「これは情報セキュリティ重大事故ですよね?
 全社的にどのような対応の予定ですか?
 まさか、情報セキュリティ事故ではないとはいわんよな?
 もしこれが事故じゃないってゆーなら俺もマスコミに情報リークするけどいいか?
 って、いいわけねーだろど阿呆!
 はよ情報セキュリティ事故として対応せんかど阿呆!!」
とメールしといたわw

どんな返信くるかな?楽しみだわqqq

964 :名前なし:2014/09/29(月) 19:41:29.47 ID:thTl49RGI
NWBU、どうなっているの
転籍拒否の方が多いそうです

965 :名前なし:2014/09/29(月) 19:42:03.63 ID:thTl49RGI
NWBU、どうなっているの
転籍拒否の方が多いそうです

966 :名無しさん:2014/09/29(月) 19:57:13.74 ID:KCjVzYnL0
>>963
お前それ前も書いてたけど前はなんて返答来たんだよ。
こんなとこで送った気になってないでやるなら本当にやれや。

967 :名無し:2014/09/29(月) 20:47:30.08 ID:+BWuQ09j0
>>965
拒否できるなら拒否でしょうJK

968 :名無し:2014/09/29(月) 20:52:25.97 ID:TEzHNKeY0
祝う オーディオ 「テクニクス」 大復活 

969 :名無し:2014/09/29(月) 20:54:00.40 ID:EsrnTeNF0
エコキュート対応で5000人掛かってるらしい。それでも、年末までには終結しないね。多分だが。

970 :名無しさん:2014/09/29(月) 22:06:27.46 ID:8+Bp5edR0
>>968
薬師丸ひろ子CM復活きぼんぬ

971 :カス:2014/09/29(月) 22:38:25.05 ID:LRK3ygQx0
頭のわるい退職者はすっこんでろ!雑魚!
お前ら退職者はよええええええんだよ(笑)

972 :天下り:2014/09/29(月) 22:56:35.43 ID:dXUMCnTu0
>>942

自分で書いてそれに気づかなかった

>>938は大バカで身の程知らずの屑野郎ってのが証明された

973 :満足度ランキング2014& ◆YWSk/nkL0PeH :2014/09/29(月) 23:00:31.33 ID:pjwPMdyK0
http://mikke.g-search.jp/QNBP_NPC/2014/20140908/QNBP395064.html
年に一度の恒例企画「パソコン満足度ランキング」は現在の集計方法としてから今回で7回目。
ノートあるいはデスクトップを購入したユーザーに製品の満足度を聞き、メーカーごとに集計した。
ノートはパナソニックが5年連続で1位、デスクトップはエプソンダイレクトが昨年に引き続き1位と
なった。満足度の算出方法3年以内にWindowsパソコンを購入したユーザーに対して、その
製品の満足度を聞いた。スマートフォ…

974 :名無しさん:2014/09/30(火) 00:23:53.38 ID:1cP3Crru0
裏事情であろうがなかろうが陰惨な社内のふいんきは正確に表されているスレだなここってw

975 :ハゲ社長:2014/09/30(火) 00:42:23.99 ID:1fSxc1JsI
NWBU 工場はほとんど転籍拒否らしい。

976 :sage:2014/09/30(火) 03:03:20.94 ID:PqRWDVt70
なめんなよ

977 :名無し:2014/09/30(火) 06:17:30.53 ID:xQ5QkqSp0
>>975
製造なんて、転籍してもあっという間に切られるしな。
転籍拒否して追い出し部屋に行った方が良いね。

978 : :2014/09/30(火) 06:52:06.21 ID:g32P/pte0
>>975
シスエルもほとんど拒否らしい。(無理だけど)

979 :名無しさん:2014/09/30(火) 06:53:58.12 ID:scXRWg5u0
シスエルはまだ同意するとかしないとか言う段階まで進んでねーけどな。
死ね、ゴミカス。

980 :名無しさん:2014/09/30(火) 07:19:06.31 ID:r778XGN90
今日で退職するよ
みんな頑張ってね

981 :名前なし:2014/09/30(火) 08:47:46.22 ID:DISxxnw0I
技術ですが、転籍するつもりはない

982 :名無しさん:2014/09/30(火) 09:03:55.20 ID:H27N6Z3ci
転籍同意しなかった場合にどうなるかとか
はやく明言してほしいわ

983 :名無しさん:2014/09/30(火) 12:20:51.01 ID:gUfxGBFKi
>>982
クビ‼️

984 :名無しさん:2014/09/30(火) 12:22:06.27 ID:8foUqd7Vi
>>981
退職金なしのクビ‼️

985 :名無しさん:2014/09/30(火) 12:23:57.20 ID:c8ZXef0Ri
転籍先があるだけ有難くおもえ!

986 :名無し:2014/09/30(火) 12:37:22.96 ID:HTWBpB6y0
>>984,>>984
それって参事だけでしょう?
参事にしたって解雇になるんではなく、
辞めるように仕向けられるだけでしょう?

組合員はもれなく追い出し部屋じゃないの?

同類がいっぱいいるので追い出し部屋も怖くないね。

987 :名無しさん:2014/09/30(火) 12:49:52.40 ID:KOman1eSi
>>986
あまいな。解雇。

988 :名無しさん:2014/09/30(火) 13:27:22.42 ID:yFVL+ZFu0
追い出し部屋勤務のまま定年まで居残るなんて不可能なのに。
追い出し部屋勤務のまま、半年、1年も経ってしまえば、
余計転職がしずらくなる。
間近の経歴は無いに等しい。

989 :名無し:2014/09/30(火) 13:33:23.89 ID:HTWBpB6y0
>>988
いっぱい追い出し部屋にいるよ?
騙されないぞ。

990 :名無し:2014/09/30(火) 13:36:47.95 ID:HTWBpB6y0
定年まで追い出し部屋ではなく、
景気の良い事業部に配属になったり、
給与差額はパナ負担で社外出向するはず。
自力で転職なんて無理なんだから
会社の制度を利用しなくちゃ

991 :名無しさん:2014/09/30(火) 14:28:45.19 ID:Qy4AWKoDi
>>989
ダミーだ。

992 :名無し:2014/09/30(火) 18:07:09.71 ID:jXdvTLr9O
パナだとメンタル休職したら部署異動できるかな?異動するには…

993 ::2014/09/30(火) 18:12:09.35 ID:LQlw+zcIi
組合のチラシにちゃんと会社の回答が書いてある。
転籍を受け入れないひとは異動とスキルチェンジだって。

994 :名無し:2014/09/30(火) 18:19:58.72 ID:HTWBpB6y0
>>993
素晴らしい。異動とスキルチェンジで頑張ろう。

995 :名無し:2014/09/30(火) 18:48:29.38 ID:jXdvTLr9O
>>992
グループ会社の場合はどうなんだろ?

996 :名無し:2014/09/30(火) 18:51:21.21 ID:VUzLJFbw0
>>993
異動(社内とは言っていない)
スキルチェンジ(技術的な仕事に、とは言っていない)

こうですかわかりません>_<

997 :名前なし:2014/09/30(火) 19:00:09.18 ID:v9BBl9hII
組織そのままなら、バカGMTLそのまま居座るなら、転籍する気にならない

998 :名無し:2014/09/30(火) 19:52:16.41 ID:7OUxxo3N0
お荷物ミドル、お荷物エルダー、働かないおじさん、使えないバブル世代、
追い出し部屋住人又はそれに準ずる人など。

一刻も早く退職を切望します。  若手社員代表

999 :名無し:2014/09/30(火) 20:24:31.81 ID:WrF73gql0
>>996
そのとおり。
とある事業部では、同じ敷地内で、お掃除おばちゃんやってるし、
社外に作業工として出稼ぎ等・・・

1000 :名無しさん:2014/09/30(火) 20:32:22.96 ID:tVyw78Pg0
放送事業のエリート参事ですが何か?

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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