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●富士通ウラ掲示板(その96)●

1 :名無しさん:2014/08/07(木) 20:32:59.57 ID:432Fhbfj0
前スレ

●富士通ウラ掲示板(その95)●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1403568163/

2 :新卒1年目:2014/08/07(木) 20:44:27.15 ID:RrVdKya80
あんっ先輩、私のマンコ美味しい?

3 :新卒1年目:2014/08/07(木) 20:50:06.59 ID:RrVdKya80
じっくりクンニしてあげますわ♡

4 :名無しさん:2014/08/07(木) 21:46:21.02 ID:kshFKlHX0
婆のは興味がないよ。

5 :名無しさん:2014/08/07(木) 23:58:53.62 ID:SJJqu/zL0
会社で鬱観察してる奴って暇そうだよなw

まさか鬱と同類ですか?

6 :名無しさん:2014/08/08(金) 00:47:12.77 ID:nuD8qADo0
一種の糖質だよな。

7 :名無しさん:2014/08/08(金) 01:03:50.15 ID:4QvULLk80
鬱社員のおかげでその他大勢は糖質の被害を受けないですんでいる

僕たちはこう考えることもできると思うんだ

8 :名無しさん:2014/08/08(金) 06:47:25.05 ID:cBn2MBZz0
富士通って企業ってより精神病患者が集まる閉鎖病棟みたいなもんなんだね

9 :名無しさん:2014/08/08(金) 07:37:38.18 ID:nuD8qADo0
ここがね

10 :名無しさん:2014/08/08(金) 08:24:34.54 ID:6zKuOsbtO
通院率1割くらいだろ
普通じゃね

11 :名無しさん:2014/08/08(金) 15:59:28.65 ID:Zt5Prrjo0
抗鬱剤飲みまくり幹部いかんわ

12 :名無しさん:2014/08/08(金) 16:17:01.29 ID:GifRMTwn0
富士通OBからはっきり言っておく。

役員クラスになれる人材なら幹部社員になったほうが良い。
せいぜい部長どまりだと思ったら絶対に幹部社員にならないほうがいい。

責任だけは重くなるが給料は軽くなる。
自分より賞与が多い部下に賞与額を言い渡した数は数えきれない。

ヒラのままのほうが絶対に得だよ。
せいぜい得なことを言えば世間体が良くなるというだけ。何の役にも立たん。

13 ::2014/08/08(金) 18:33:54.81 ID:x4FicJSGO
そもそも候補にすらならない

14 :名無しさん:2014/08/08(金) 18:45:11.26 ID:tay926KR0
>>12

退職金、厚生年金、企業年金等々
幹部の方が総額でお得です。

15 :名無しさん:2014/08/08(金) 19:17:40.27 ID:gV95JKecI
その分早死

16 :名無しさん:2014/08/08(金) 21:50:31.25 ID:ITi8eeaS0
>>2-3
性器性社員乙

17 :名無しさん:2014/08/08(金) 22:23:12.39 ID:S69cdwkm0
景気よさそうだね
半導体を切り離し、SIerに特化すると、こんなに儲かるのか。

客をだまして高額で受注できるわけだ。
from N

18 :名無しさん:2014/08/08(金) 22:23:32.19 ID:PIu8B07/0
相手によるよね。

19 :名無しさん:2014/08/09(土) 00:38:26.56 ID:ODXW5BzR0
いや〜ん、だめっ

20 :名無しさん:2014/08/09(土) 00:45:16.09 ID:XxhKHZPx0
>>17
PC携帯も全部切り離してSIerに完全特化してるNは更にスゲーんだろうな

21 :名は内緒:2014/08/09(土) 07:46:24.39 ID:w4J6UNd+0
UMCなんてやめて野菜工場の方が良い

22 :名無しさん:2014/08/09(土) 10:45:50.29 ID:FqBva3j70
>>17
火を吹いてるプロジェクトばかりだから、予算オーバー。
SI事業なんて赤字だらけ。(あ、官公庁向けは超黒字ね)
本業をごまかすために、事業を切り売りして生業してます。

切り売りせずに、本業でちゃんともうけているFさんがうらやましい。

23 :名無しさん:2014/08/09(土) 12:08:11.68 ID:2cYdzt9YO
官公庁が黒字なのはなぜ

24 :名無しさん:2014/08/09(土) 12:09:52.53 ID:9gQ0uLnH0
>>14

もう一度だけ言っとく。
普通の人は幹部社員にならないほうがいい。

66歳前後で役職離任、その時点で退職、退職金支給。あとは嘱託だからな。
ヒラは定年が65歳だろが。
何かあれば幹部社員は給与カット。
仮に金銭的に有利な部分があったとしても微々たるもの。

ヒラのまま気楽に65歳まで働くほうがはるかにマシとこれは正真正銘の実感だ。

25 :名無しさん:2014/08/09(土) 12:15:31.59 ID:duVvXKGE0
>>23
兄弟だから

26 :b1:2014/08/09(土) 12:29:02.20 ID:xmP5lRu/0
業績不振の煽りを受けて平社員は残業規制で40歳G-4でも年収500万、定年まで下がることはあっても上がらない
方やマネージャー以上になれば遊んでても降格もなく年収1000万
退職金も平は1000万、方や幹部社員は3000万
たかが5年長く働けるくらいじゃ逆立ちしても生涯賃金では勝てないよ?

27 :名無しさん:2014/08/09(土) 12:46:13.98 ID:uPL+ZHMM0
薄給で有名な電気連合の富士通にいるくせに
生涯賃金とか気にして働くってアホかと。
八百屋でお魚くださいって言ってるもんだぞ。

28 :名無しさん:2014/08/09(土) 12:51:38.33 ID:duVvXKGE0
いみふめ

29 :b1:2014/08/09(土) 13:27:59.00 ID:PoK8UoHQ0
>>27みたいなバカしかいないから業績が悪いんだよ

30 :名無しさん:2014/08/09(土) 13:33:00.21 ID:LgMwPG6a0
IQが違うと会話が噛み合わないらしい

31 :名無しさん:2014/08/09(土) 14:33:55.25 ID:8TdnymxA0
ID:duVvXKGE0はIQ75ぐらいだな

32 :名無しさん:2014/08/09(土) 15:07:58.82 ID:6xiH6Ryn0
池沼集団F通

33 :名無しさん:2014/08/09(土) 15:30:05.87 ID:duVvXKGE0
IQはどうでもいいが、キチガイといっしょにされたくないw

34 :名無しさん:2014/08/09(土) 17:18:39.37 ID:jjJp8EEP0
>>24
>66歳前後で役職離任、その時点で退職、退職金支給。あとは嘱託だからな。

それなら尚更幹部がお得。

35 :名無しさん:2014/08/09(土) 19:43:59.20 ID:O0eXs7Nc0
>>27
八百屋と魚に謝れ。

36 :名無しさん:2014/08/09(土) 21:51:41.89 ID:xiqiT35w0
>>30
会話が噛み合わなくて
IQが120以上は
3年で辞める会社

37 :あっ!入れて:2014/08/09(土) 22:48:15.69 ID:zFGqJQNf0
富士通は昔から頭のおかしいやつが多くね?
あっ!天才かー

38 :名無しさん:2014/08/09(土) 22:54:57.98 ID:xiqiT35w0
>>37
今でもサイコパスは多いよね

39 :名無しさん:2014/08/09(土) 23:02:11.75 ID:SQp1TgVA0
高コスト低利益率の一番の原因である無用な間接部門の構造改革が一向に進まないのはなぜ
一人月150万の人件費の何割が無駄な間接部門の運営費に消えてるんだろうね

40 :名無しさん:2014/08/09(土) 23:17:01.37 ID:gBMeYVmd0
幹部が2chとか呆れるわ

41 :名無しさん:2014/08/09(土) 23:30:26.48 ID:duVvXKGE0
  /'           !   ━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ>ヽ、    ┃   ━━━━━━━━
ァ   /,,ィ=-;;,,, , ,,_ ト-、 )    ┃               ┃┃┃
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ゝ.  {、  - ,. ヾ "^ }  } ゚ 。
   )  ,. ‘-,,'   ≦ 三
ゞ, ∧ヾ  ゝ'゚       ≦ 三 ゚。 ゚
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/ |ヽ  \-ァ,          ≧=- 。
  ! \  イレ,、         >三  。゚ ・ ゚
  |   >≦`Vヾ        ヾ ≧
  〉 ,く 。゚ /。・イハ 、、     `ミ 。 ゚ 。 ・

42 :ハアッ!:2014/08/09(土) 23:32:33.88 ID:ddjtyri30
プシャァァァ〜

43 :ハアッ!:2014/08/09(土) 23:59:43.28 ID:ddjtyri30
屁がプシュ!
ヘンテコリンのプシュ!
ま〜だ、プシュ!
ヘンテコリンのプシュ!プシュ!!プシュ!!!

44 :名無しさん:2014/08/10(日) 01:08:31.56 ID:iruEkH2x0
どぴゅ、どぴゅ

45 :b1:2014/08/10(日) 03:39:49.22 ID:9LWSgF6v0
台風で明日のゴルフなくなった〜!
マネージャーに上げてもらうために上司のお付きで毎週頑張ってるけど、たまには休み欲しいよね^ ^

46 ::2014/08/10(日) 06:24:09.87 ID:UElUZfbz0
えーっすごいねw
休日に家族と過ごしたりしないのw

47 :名無しさん:2014/08/10(日) 07:00:47.00 ID:/ST5jjyL0
>>34
56歳前後だよ。役停は。
間近に見ていたけど、その後が悲惨。
給料はヒラ並みに下がり、年下の上司にボロクソに言われ、ヒラからは仲間とみなされず、組合からも保護されない。
よく辞めないものだと妙に感心したもんだ。
俺だったら心折れると思ったので、幹部社員昇進後、転進が効くうちに退職したよ。

48 :名無しさん:2014/08/10(日) 08:29:30.99 ID:d0KU3a4a0
>>47

50過ぎたヒラも悲惨。
給料は当然ヒラ、年下の上司や同僚からボロクソに言われている。

49 :ななし:2014/08/10(日) 11:15:02.73 ID:8huCBx74i
47さんはどこに転職したん?管理職でも退職金少ないでしょう

50 :名無しさん:2014/08/10(日) 11:34:53.50 ID:/ST5jjyL0
>>49
親族の会社の厄介になりました。
退職金は少なかったですね。
でもFでの実務経験や人脈は活用させてもらっています。

51 :名無しさん:2014/08/10(日) 14:08:42.65 ID:QjCgQU/G0
この子犬平室長の子

52 :名無しさん:2014/08/10(日) 15:32:42.23 ID:KhL64wJS0
台風は平日に来て欲しいよね。

53 :名無しさん:2014/08/10(日) 17:02:14.07 ID:2jSFN95L0
早稲田卒で面倒くさいことは華麗にかわし
コピペで成果をでっち上げるオボボ人事は
そのままMまで上り詰めるつもりなの?
君のせいで高コストになってるんだけどね。
全然その自覚はないようだね。

54 :名無しさん:2014/08/10(日) 17:03:53.73 ID:qRGff2AY0
君の勘違いと度量の狭さがみんなの足を引っ張っているのが分からんのかバカ

55 :b1:2014/08/10(日) 17:17:08.91 ID:9LWSgF6v0
M昇格試験の研修課題もプレゼン資料もコピペで通るでしょ^ ^

56 :名無しさん:2014/08/10(日) 17:29:07.98 ID:L49V2wqS0
役に立たないくそ女が休日出勤してんじゃねーぞ。
明日、お前の尻拭いするんだぞ。
あ、リアルな尻なんて見たくもないわ。

57 :非通知さん:2014/08/10(日) 19:35:32.71 ID:VorNJiRr0
>>23
運行保守契約でぼろもうけ。

58 :名無し:2014/08/10(日) 21:43:34.12 ID:gSJeDtoNO
G4なんだが、ある事情で他部署へ異動を考えており社内募集している条件が俺のスキルと経験が、まったく足りない事がわかった

転職も考えたが給料は今よりも確実に落ちるから、現状は、今のまま我慢するしかないのか迷ってる

何かベストなアドレスを

59 :名無しさん:2014/08/10(日) 21:54:44.97 ID:AitPgw5N0
日本語スキルを上げてから再考されたし

60 :名無しさん:2014/08/10(日) 22:04:11.70 ID:qRGff2AY0
>>58
今すぐ辞めろ。辞められる場所があるならなw

61 :名無しさん:2014/08/10(日) 22:52:32.10 ID:p4i6A9y50
富士通より給料下がるってどんだけ低スペックだよ

62 :名無しさん:2014/08/10(日) 23:00:59.66 ID:qRGff2AY0
と世間知らずの底辺が申しております。

63 :名無しさん:2014/08/10(日) 23:05:02.61 ID:d0KU3a4a0
>>58

我慢ではなく、今の部署で評価が上がるように考えてみたら。
評価が上がるようになったら、他でも上手く折り合えるだろう。

64 :b1:2014/08/10(日) 23:05:14.83 ID:9LWSgF6v0
>>58
富士通本体でスキルとか技術なんていらないですよ
偉い人に取り入りましょう!そうすれば昇進も好きなプロジェクトへの異動も思うがままです^ ^

65 :名無しさん:2014/08/11(月) 01:23:41.18 ID:D7m2jZxL0
社内異動ってよくするよね。
社内異動するとグレード下げる事おおいからおすすめしない。G4だと、異動先ではG3
コンピ1からreスタートってことね。まあ、ある意味旧部署を裏切ったわけだし、新し
い部署にとっても外様社員を優遇するわけにはいかないから一生低評価、いじめの対象
になるって言ってたよ。まあうちの幹部曰くだけど

66 :名無し:2014/08/11(月) 06:16:45.51 ID:5Y8P9sOz0
全然気楽なもんだぜ。

67 :名無しさん:2014/08/11(月) 06:57:44.68 ID:c/GRDPyEO
鬱ナマポは今日も休み

68 :名無し:2014/08/11(月) 07:48:13.53 ID:2onU19zOi
お前ら学卒か?

69 :名無しさん:2014/08/11(月) 08:18:19.11 ID:+fwH6PSY0
うちの鬱ナマポも休み

70 :腹減った:2014/08/11(月) 09:11:43.75 ID:UsWnVMIq0
     ┏━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┏━━┻━┥           | |,,_   _,{|                ┃
┠────┤          N| "゚'` {"゚`lリ                ┃
┗━━┳━┥             ト.i   ,__''_  !      ほってもっと    ┃
      ┗━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

71 :名無しさん:2014/08/11(月) 11:06:26.27 ID:6AGZCLvR0
>>65

>ある意味旧部署を裏切ったわけだし、

裏切ったとか裏切らないとかってヤクザかよw

もともと旧部署が自分に合わないなと悟って、異動するんだから
それを裏切りと解釈するのは傲慢極まりないと、俺は思う。

しかし、実際Fの中では裏切ったって解釈する連中のほうが
圧倒的多数なんだよな。

72 :名無し:2014/08/11(月) 11:19:37.51 ID:2onU19zOi
>>71
合わないとか言ってるやつはどこ行っても役には立たない。

73 :名無しさん:2014/08/11(月) 11:44:35.88 ID:98+b2R330
>>72
じゃあ優秀なクソ総務人事は開発部隊に来たらいい。
優秀なやつはどこ行っても優秀なんだろ。

74 :名無し:2014/08/11(月) 12:22:24.06 ID:2onU19zOi
>>73
バカかこいつ。

75 :名無し:2014/08/11(月) 12:29:29.88 ID:2onU19zOi
>>73
泡な いといってるやつよりまし。

76 :名無しさん:2014/08/11(月) 12:30:14.94 ID:6AGZCLvR0
マジレスすると、基本は今いる部署で、自分が役に立てるように努力して
実際必要とされる人材になるのが理想だし、ある程度社会を分かった人は
既にそうしていると思う。

けど、個人の成長によって、いままで興味のなかったことに興味を持つようになったり
なにかに開眼したりして、今いる職場で新しい仕事を提案しようと画策したけど
やっぱり無理があって、自己分析した上で冷静に考えると部署を変わるしかないな
という結論に至ったのだったら、あながち、とがめることはできないように思うがな。

なぜかというと、これはこれで個人の成長だから。

しかし、会社側からすると、「お前のレールはもう与えてんだから
勝手に変更するな」という意見もあるんだろうな。

でも、それって強制してしまったら、企業の成長自身が止まってしまって
とてももったいないことのように思うよ。

77 :名無しさん:2014/08/11(月) 13:17:13.40 ID:kVhpZx0D0
いやいやマスターベーションで終わっている人が多いというのが事実。

78 ::2014/08/11(月) 13:33:39.33 ID:h6lAPZVcO
長い

79 :名無し:2014/08/11(月) 17:50:29.34 ID:2onU19zOi
鬱ナマポはヒラだけじゃないし。

80 :名無しさん:2014/08/11(月) 18:23:00.29 ID:Ho2dt6ez0
俺は元居た本部ではB要因だったが、移動してからコンスタントにSA貰えるようになってサクっとMにしてもらえたよ。
人間関係含めて向いてないと思ったら移動したほうがいいよ。むしろ拾ってくれる見方を作るよう、常日頃心がけよう。

81 :b1:2014/08/11(月) 18:53:41.37 ID:QSyqT9hI0
俺も統括部長に嫌われてb要員だったけど、FAで部署移ったら普通にa、たまにsa貰えるようになった
合わないなと思ったらとっとと異動すべき

82 :名無しさん:2014/08/11(月) 19:04:28.22 ID:lOHlqxKE0
何もしないで合わない合わない言ってる方が問題だろ。
不満かかえて文句言ってるやつはさっさと辞めるか異動するか
鬱ナマポのように全てを受け入れ無の境地に達するよう努力しろ。

83 :名無しさん:2014/08/11(月) 19:13:26.74 ID:3vQLEoQ+0
FAが機能するだけ昔よりマシになったのかもなあ
今でも十分クソだけど

84 :名無しさん:2014/08/11(月) 19:16:52.95 ID:lOHlqxKE0
FAはもっと条件緩めるべきだと思うわ。
合わないから異動するのに、選考で評価とか見られるんでしょ。
評価よけりゃ誰も異動しないっての。本末転倒。

85 :名無しさん:2014/08/11(月) 19:20:14.78 ID:hD4yFdC80
そんなことないよ。

86 :名無しさん:2014/08/11(月) 19:21:27.54 ID:3vQLEoQ+0
富士通での会社人生は配属時の運は大きいよね
新規開拓の部門よりもレガシー部門。

87 :名無しさん:2014/08/11(月) 19:45:24.10 ID:ipxWj+F+0
人事部に配属されたらコピペ早稲田でもSAだもんな

88 :名無しさん:2014/08/11(月) 20:15:40.90 ID:rN+p0/DN0
エセ成果主義で統括部長クラスの好き嫌いで評価が決まるのが問題なんだよな。
他部署にいけば常時A評価以上もらえる人間でも、「気に食わん」という理由でB要員で飼い殺し。
そういうのがそこら中であるからね。

89 :名無しさん:2014/08/11(月) 21:08:21.88 ID:Vq+iL61b0
でも統括部長なんて何年も居ないじゃん

90 :名無しさん:2014/08/11(月) 21:10:56.34 ID:6AGZCLvR0
おう。おれっしってぞ。

トンカツ部長ってな、和幸の厨房でトンカツ揚げてるんだよ。

え?統括部長???? 違った?

91 :名無しさん:2014/08/11(月) 21:51:33.06 ID:iIsQzK2I0
地方の事業所ではトンカツ部長に会う機会も少ない
たまに懇談会があり、まずは皆が軽く自己紹介をするのだが、
鬱ナマポは入社から今に至る経緯を延々と喋ってひとの何倍も時間を浪費した挙句に、
「今は、資料整理をやっています(キリッ」でオチをつけて終わる

92 :名無しさん:2014/08/11(月) 22:14:44.80 ID:Vq+iL61b0
統括部、事業部が複数の事業所に分かれてるって普通なのか?
統括部長、事業部長に普段会うことがないくらいの距離離れてるとか、それで組織回るのか?

93 :名無しさん:2014/08/11(月) 22:30:46.44 ID:hD4yFdC80
バカですか?

94 :b1:2014/08/11(月) 22:34:26.99 ID:lyUq3dzX0
統括部長様がわざわざ下々のことなんて見る必要ない
統括部長会っての開いて部課長に業績が上がらないのは平社員が働かないからだ!って文句言うだけだろ

95 :名無しさん:2014/08/11(月) 22:37:39.74 ID:hD4yFdC80
だからおまえら底辺なんだな。よく分かったよ。

96 :名無しさん:2014/08/11(月) 22:45:08.50 ID:oN1l820F0
底辺同士喧嘩すんなよ(笑)

97 :58:2014/08/11(月) 23:03:37.46 ID:qR+S0vvWO
いろいろコメサンクス
実は今の部署ではなく今の上司に、あわないというより、あわなくなった
最初は凄くよく評価Aはくれてた
ある事がきっかけで徐々に関係が悪くなった
前期は、まだ関係がそこまでひどくなかったからかA+をくれたが今期はBになりそう
毎日会社行くのもつらい
その上司は、昨年くらいに、ターゲットを決めると徹底的に叩いて別会社に異動させるという事をやってのけたので、俺もその餌食になるのではと、だったら先に自分の希望する部署に異動しようかと考えたわけだが、先に報告した通りだ

98 :名無しさん:2014/08/11(月) 23:09:38.29 ID:iEf9/c3l0
ブラック企業ワラタ

99 :名無しさん:2014/08/11(月) 23:27:29.48 ID:+08D8Ydm0
>>97

その上司の上はあなたをどう評価していますか。
その上司は上からどう評価されているでしょう。

不思議なもので、誰が見ても理不尽な人物というのはどこかで躓くものです。
躓いた時が好機到来です。

100 :名無しさん:2014/08/11(月) 23:45:59.96 ID:V/1uiESP0
ま、SAとかもやは意味を持たなくなったがな
大事なのは、コンピだよコンピ
コンピ4取ることが重要

101 :b1:2014/08/12(火) 00:04:09.28 ID:mgwQHIZu0
コンピ4取って推薦あればSPに上がれるんだよな?
コンピ5って誰が維持してるんだろ
そんでSPになったら基本的に数年でマネージャー昇格だよな?
4年おきにSP有資格確認とか受ける人っているのか

102 :名無しさん:2014/08/12(火) 00:19:59.18 ID:VqhLlcR+0
>>89
そう 数年後とに評価軸が変わる(笑)
前統括部長の時には幹部候補だった奴が、新統括部長には嫌われて万年ヒラに転落とか普通にある。
今まで常にコンピ3以上を付けられてた奴が、いきなりコンピ2になったり。
やってる業務は変わらないのに上が変わっただけで理不尽だよな。
でも、こんな会社だよ。

103 :名無しさん:2014/08/12(火) 00:33:54.34 ID:eiNd7PhR0
でもうちの会社って、鬱病になってもリストラされないどころか二年間も休職期間
くれるんだからかなり甘いと思うけどね〜。
IBMだとか他の電気メーカはリストラ部屋(キャリア支援室)が用意されていて、
仕事一切あたえず干して退職を促すっていうじゃない。
そう考えると富士通ってまだまだ甘いと思うよ。
特に未だに仕事もないのに夜遅くまで生活残業しているバブル平社員とかね。

104 :名無しさん:2014/08/12(火) 00:37:01.15 ID:EVRO1m860
携帯撤退まだですか?

105 :名無しさん:2014/08/12(火) 01:09:23.61 ID:poN8Wlz60
>>103
その分、給料安いからどっこいどっこい。
まったり薄給か、ぴりぴり高給か。
前者選んだくせにガチで働きまくる方がおかしいんだよ。

106 :名無し:2014/08/12(火) 06:23:34.16 ID:66xvLmN/0
こんなとこアクセスしてる奴にまともなやつはいない。

107 :名無し:2014/08/12(火) 06:27:30.03 ID:T6R0Ze9ni
コミュ二ケーション障害持ちばっかりか。

108 :名無しさん:2014/08/12(火) 07:09:19.93 ID:b50ZpGQV0
>>104
やめられないんじゃないの?
富士通がやめたいつーても、ドコモがやめさせてくれないと思う
今ガラケー作ってるの、富士通くらいじゃないのか?

109 :名無し:2014/08/12(火) 07:55:48.84 ID:T6R0Ze9ni
隣の芝生は青いと思いこんでるだけだろ。

110 ::2014/08/12(火) 07:57:39.07 ID:KPbHJWp6O
毎日定時、有休積立全消化、ごみ作業で
月10万以上もらえる富士通はマジ天国

111 :名無しさん:2014/08/12(火) 07:59:28.45 ID:XxGmvOGC0
最近、大竹しのぶの簡単携帯のCMを頻繁に流してるな。
なんかあるのか?

112 :名無し:2014/08/12(火) 08:17:45.41 ID:ruNTLLQ3i
>>110
同感。

113 :名無し:2014/08/12(火) 08:20:20.47 ID:nSeoKlj8i
>>111
売れてねーからじゃねー。

114 :名無しさん:2014/08/12(火) 08:54:54.69 ID:wWPPa+hS0
ぬるぽだわ

115 :名無しさん:2014/08/12(火) 12:26:17.54 ID:BwKydavX0
アホパートナー企業も何とかして欲しいものだ。

116 :名無しさん:2014/08/12(火) 12:51:21.39 ID:xCdJkxvI0
    \‐-─ '''゙゙''''─‐-:L/ (・ヽ /・) V、..─‐- '''''.......:ノ
      >─'''''ヽ─ ‐-.(リ  ⌒(●●)⌒ )   ....,,-<´ ゴォー
     /,r‐''" ̄ ̄ /゙゙| 0|     _\\\ノ        
    | { ,,i! ゴォ-/:::::.;;;ノ \   ヽ_ノ\\\   リケンのリーダァァァっ、
    { ,,i!‐''" ̄/ ../..;;;   \__ノ  \\.\   女子力っ、 オボォー!
    !'" 〈_,,-‐O,,‐/ .:;;;/ ノ. ..:;;.; `ァ    \\.\.,,ワー
 ゴォー         ( ,.‐''~ ワー      キャー\\::人ノ.
   (::::::::::::::)  ..::;ノ )ノ.    _  ___    \ \ ヽ丿ヽ‐''
八(::::::::::)ノ__ '|ロロ|/ \ .___. .|ロロ|/\ヽ.\   ノヽノヽノヽ
田 キャ‐   _|田|_|ロロ|_| ロロ|_|田|.|ロロ|_| ロロ|_(.:;;.;;丶人キャー  
                    /\     ふじつー \
              __   //\\            \
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                 (⌒ヽ、_,ノ⌒Y"    Y   ∧_∧  /
             (⌒ヽー゙ ....::(   ..::.......  .__人.....::(Д`  )< ぼうや、ここは危ないわよ!
          _ノ⌒ヽ  Y⌒ヽ;;:::::ウエーンコワイヨママー/   ヽ   \早くこっちへ来るのよ!
      ___(   ゙   ....:::.....  Y"  ∧_∧  //   / |
    // ll__ヽ_::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....(  ´A`)///   /L__つ

117 :名無しさん:2014/08/12(火) 18:35:56.73 ID:flzRHQdV0
おもしろくもなんともない

118 :b1:2014/08/12(火) 18:47:56.15 ID:P3Dy+c6e0
先月からM昇格試験の準備に追われて全く仕事しなくていいから楽だわ〜
毎日朝から晩まで上司も資料レビューとプレゼンリハに付き合ってくれるんだけど、よく業務回るよねwww

119 :名無しさん:2014/08/12(火) 18:59:31.45 ID:flzRHQdV0
それも分からずM昇格だと?

      失 格

120 :名無し:2014/08/12(火) 19:51:34.12 ID:ABR/rofpi
こんなとこに書きこするやつがM昇格じゃおわっとる。

121 :名無し:2014/08/12(火) 20:32:17.17 ID:Z24gMZhpi
部下になるやつ可愛そすぎる。

122 :b1:2014/08/12(火) 20:41:57.21 ID:W5d9RtdG0
M昇格は推薦した統括部長、部長のメンツがかかってるからな
役員面接とちってみ?だから業務そっちのけで何ヶ月も準備するんだよ

123 :名無しさん:2014/08/12(火) 20:49:19.13 ID:e1mfkdXd0
管理職も、どの制度で上がったかでばらつき多いよね
ボソボソと気持ち悪い喋り方だったりとか
ちゃんと降格制度を作ればいいのに
ゴミ処分場にされる子会社だってたまらんよね

124 :名無しさん:2014/08/12(火) 20:52:16.64 ID:rGpm8JOt0
なんかもう末期やね(´・ω・`)

125 :名無しさん:2014/08/12(火) 21:29:21.55 ID:flzRHQdV0
このスレがねw

126 :名無しさん:2014/08/12(火) 21:55:31.15 ID:D5sl9PhS0
>>125
このスレはまだ充分に書けますけど?w

127 :名無しさん:2014/08/12(火) 22:45:53.07 ID:flzRHQdV0
               _ ―- ‐- 、
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            /: : : : : : : j: ヘ、: : : : \|    /く<l´::<ニ二 ̄`>   ミ:::::::::/
           ./: : : : : : : \::::ヘ: : : : : : :ヽ    {::ア{:::::::}厂¨,`_______j:::::://  ああ・・・
           {: : : : : : : : : : ヘ:::ヘ: : : : : : :',    V ヘ::::ノ` ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ .{::::|ヽ
           ',: : : : : : : : : : : :\ヘ: : : : : :ヘ.   /  ヘ¨       //:}::::|/
            ',: : : : : : : :::::::::::::::::::〉: :_:_.r--―く   >ヽ      /   _ノ::::{ _/
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128 :ハアッ!:2014/08/12(火) 23:21:45.81 ID:lRQ8vYRC0
プシャァァァ〜

129 :名無しさん:2014/08/12(火) 23:25:23.50 ID:flzRHQdV0
    _____
   |\      \
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   | .|  .(,,゚Д゚)  | < よーし盆明けはバリバリいくぜ!
   | .|  (ノ  .つ..|   \_______
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     ノノ  U''U
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    _____
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;:;:カ:::;| .|          |
: ,ベ: | .|          |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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;;::::;:;;;| .|          |   \________
;;::: ;;:::\|_____|
::;;;;::::;;;::;;:  U''U | |
:::::;;;;;;;;::::::;:  :  ヾ=====
;        :

130 :名無しさん:2014/08/12(火) 23:41:53.75 ID:ggjLHBsP0
日本一の天才霊能者、指ぱっちんの八意先生に関する記事を更新!

http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/e/de94d2f37f7d074e05e306cd33831224
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1 ☆←お気に入りに追加お願いします。☆


写メールを添付ファイルで送ってもらうと、憑依霊の無料鑑定を行っています。

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お盆休みも始まり、ご先祖様もこの世に降臨!!

荒らしはスルー!!! 全裸女子www

131 :名無しさん:2014/08/13(水) 00:52:45.03 ID:voG0cA7+0
 (.:;; (:;:.(i;:.(;;::;;;;;:.:;;) :::;ii).;ii)::.ヽ  
      (;:: ヾ.;;:.. (ii: |l|ll|l|| :;;;ii) .;;;;ソ .:;;;)   /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l
      ヽ;;:: (;;: (ii;: |l|ll|l|| .:; :;iii).;;;ノ.;ノ    /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i
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          ∩ (◎_(◎_  `        〉''::,、;;,;;;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ノ}
       /l ̄∪/ ̄__ ̄\ ̄/ヽ    i ムツッ=,ニ_゙゙"''‐-::、、;;;__;;..;;;..::::-‐'''"/
       / | //:;/:::[ .9.9.9 ]::ヾヽiillll| |   .l {{ ハ` `゚'~`  ,‐-,ニ二ヾ,,_ヽ   /
       /il |/:;l|:::|;:::::::....._||_......::;=l|llllll| |    〉、`ハ    }  ` `゚'゙゙” }}'゙   ,'
     .//il| |::::l|;::|;;:::::==|◎|==::::;|:::||lllll| |   / ハヽハ  ノ       //    {
    / |ill|| |:::;;l|;::|;;;::::::::`||´:::::::;;;l:::|lllllll| |   / /ハヽヘ  `、_   (Cノ/  /  ハ 
    ./ :|lll|| | ̄lヾ.,ヾ:;;;;;;;::::::::;;;;;/:;;/ ̄`l | / // } Y゙\ `   Cノイ  /    \
   / ; :|lll|| | ̄ ̄l\二二二二ン| ̄ ̄/ / / /  ,ゞ,, `-‐ ''´〆⌒ヽ{  ,' ハ   \ 
  ./ ;  |lll|| |===|(◎ ̄ ̄ ̄ ̄(◎|===;''"''ヾノ /_,/  `'' ァ''7/     \l l ヽヾ   \
                        ゞ..,,.'' ̄//    ''´ //       \  \ヾ   \

132 :名無し:2014/08/13(水) 06:29:51.91 ID:jrpqcVVt0
青天井の残業代バンザイ。

133 :名無しさん:2014/08/13(水) 09:12:49.67 ID:hCgOETq70
1と2は等しい


b = a のとき

両辺に a を足して

a + b = 2a

両辺から 2b を引いて

a - b = 2a - 2b

(a - b) = 2(a - b)

両辺を (a - b) で割って

1 = 2

134 :名無し:2014/08/13(水) 09:20:20.66 ID:r+TRNuRui
管理職昇格にはレンジがあって、30代のうちが勝負。レンジからはすれたら原則、幹部にはなれない。35〜45歳あたりか。

135 ::2014/08/13(水) 09:24:27.56 ID:+1pm8rr9O
何でAA厨とコピペ厨が沸いてんの?

136 :名無しさん:2014/08/13(水) 09:58:37.29 ID:voG0cA7+0
                     /^;^ll^;^ll^\
                 _,,,.-'''_,.-'ノ l l \\\      国破れて
              _,,,.-'''_,,,.-'''_,,,.-'''ノl l \\\ \     富士通あり
          _,,,.-'''_,,,.-'''_,,,.-'''_,.-''ノ l l\\\   _''-.,_
      _,,,.-''''  "'''''''''''"''''''''''''''"''''''''''''''"'''''''"''''''''"'''''''''''"'"'''-.,_
   _,.-''                                 _''-.,_
_,.-''                                       ~''-.,_ ィ;;―‐''^―ー''"゙;:.:゙゙‐''''" ..,..
  _....-'""::::::____,,,,,,,,,,,,,,='゙″ィ;;―‐''^―ー''"゙;:.:゙゙‐''''" ..,..  ::  :: .,;:':;:.,".,.、
  ::  :: .,;:':;:.,".,.、-'´-'" :.,,,,,,,,  ';,~:";.,、、.,       - _,,.--'‐.、_,,.;:-−''"´`丶、 .:. :;:::::::::::. : .: .: .: .     i
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137 :名無しさん:2014/08/13(水) 11:54:28.28 ID:+K84tgzHI
>両辺を (a - b) で割って

割れねえだろ。

138 :N:2014/08/13(水) 12:21:25.36 ID:WIH/iE520
日大生産のアホでも富士通毎年入ってるとか・・・・

139 :名無し:2014/08/13(水) 12:27:15.43 ID:1rDmzAzji
全員が患部になれるわけないんだから。

140 :名無しさん:2014/08/13(水) 14:07:09.44 ID:GszwqjJh0
>>135
外部の人に見られると困ることが書き込まれたから

141 :名無しさん:2014/08/13(水) 16:19:13.99 ID:lZc4rzLd0
半分以上は幹部になれるんじゃないの?

142 :名無しさん:2014/08/13(水) 16:40:22.64 ID:jBZZDZw00
うん

143 :名無し:2014/08/13(水) 17:32:27.66 ID:4bJY478ti
定時内はてきとうに。今からマジメに頑張るやつ。

144 :名無しさん:2014/08/13(水) 18:33:11.32 ID:GszwqjJh0
>>141
幹部の有り難みがないよなあ
部下無しもおおいわけだけど

145 :名無し:2014/08/13(水) 19:10:46.02 ID:RLbbO+q/i
リストラ要員。

146 :名無しさん:2014/08/13(水) 19:11:44.31 ID:srqaDrEO0
部下なしとか氏ねばいいのにな

147 :名無しさん:2014/08/13(水) 19:11:53.45 ID:u6AFMEam0
そのお陰で俺らも幹部になれるわけだから文句言うなよ
遊んでても年収1000万保証だぞ

148 :名無しさん:2014/08/13(水) 19:12:33.44 ID:srqaDrEO0
俺はなれないから関係ないな

149 :名無しさん:2014/08/13(水) 19:57:07.19 ID:GszwqjJh0
>>147
ヒラや子会社が貢ぐ会社という名の養老院

150 :b1:2014/08/13(水) 20:14:56.23 ID:h+jSxMIP0
もう富士通本体は全員幹部社員にして子会社から完全搾取する体制にすればいいのにな

151 :名無し:2014/08/13(水) 20:18:09.81 ID:rxr/LrFki
密告したらどうなる。

152 :名無し:2014/08/13(水) 20:20:18.77 ID:9EdSbwdUi
>>151
返り討ちにあうだけだぞ。

153 :名無しさん:2014/08/13(水) 21:48:27.14 ID:+VCJUQx90
同じフロアに居る幹部で、一日中ヘッドセットして腕組んで寝てるのが居る
たまに起きてトイレ行くみたい
基本定時退社で、あんなんで年収1000万とか羨ましいわー

154 :名無しさん:2014/08/13(水) 22:01:20.16 ID:CohMTBgP0
>>153
ディスプレイにWEBカメラを付けて、その状態をブロードキャストしたら面白そうだなw

155 :名無しさん:2014/08/13(水) 23:10:59.70 ID:uj9qAFv00
幹部になってからの高給を餌に、安い給料でこき使われても我慢してるようなもんだよな。
幹部になれない下位2割は本当に可哀想だ。

156 :チョンガー:2014/08/13(水) 23:33:17.75 ID:iRsioGpi0
管理職はtoeicで、500点以上取らなくてはならないみたい。
それを聞いた部長が一言。
スピードラーニングでもやるか、だって。
僕は笑いを堪えるのに必死でした。飲み会ばかり行かずに、少しは自己啓発したら?

157 :名無しさん:2014/08/14(木) 00:06:50.09 ID:xsP3/nCY0
>>138
日大卒なんてマジ使えネ

158 :b1:2014/08/14(木) 00:31:10.62 ID:EgSWRkSa0
既に上がった幹部社員はTOEIC500点取らなくていいのに
これからマネージャーに昇格するやつの条件になるだけだろ

159 :名無しさん:2014/08/14(木) 01:10:23.78 ID:5EoxMF8L0
うちのマネージャーはホント英語ダメだわ
勉強とか出来ないけど気合いで昇進していった感じ
残業時間で判断するし死なねーかなあのバカ

160 :名無しさん:2014/08/14(木) 01:39:40.31 ID:5XNbNkne0
>>155
8割もMになれるってこと?

161 :名無しさん:2014/08/14(木) 02:50:15.37 ID:CK6rjZil0
富士通の若手社員の口コミに奇妙な共通点 「仕事に面白みがない」「新しいことをしない」
http://blogos.com/article/92308/

162 :名無しさん:2014/08/14(木) 05:53:08.85 ID:QWE6iGPKI
富士通に勤務して7年目という派遣社員は、
年収300万円ほどだが「一度も時給が上がったことがありません」
と不満を漏らす。仕事の量は増えるが、収入は増えない。

163 :名無しさん:2014/08/14(木) 05:55:34.46 ID:QWE6iGPKI
ハードウェアを押し込むためのビジネスモデルになっており
、新しいことへ取り組む意欲が見られない。

164 :名無し:2014/08/14(木) 06:20:49.00 ID:f+gdaYn00
>>162
別にFのせいじゃねーだろ。

165 :名無し:2014/08/14(木) 06:23:15.81 ID:f+gdaYn00
>>160
そのくらいはなってるだろ。

166 :名無しさん:2014/08/14(木) 06:43:02.78 ID:9viJzvGM0
>>163
「新しいこと」って、仕事しないやつの言い訳に必ず出てくるキーワードだけどさー
民間企業が、市場が求めてるかどうかも分からないものに投資できるかね
過去にはそんなものに山のように投資して、ことごとく失敗してるしな

損益を鑑みない先行投資とか研究開発投資とかは絶対必要だと思うけど、全社的にできるわけがない
会社の命運かけてでも新しいことをやりたいってんならベンチャーに池
安定志向で大企業入っておいて、何を言ってるのかと

167 :名無しさん:2014/08/14(木) 07:12:31.92 ID:X2ZahjRK0
>>157

倒壊大卒はもっと使えんぞ。

168 :sage:2014/08/14(木) 07:36:55.82 ID:QQ3ptzU10
外見あほーずに見えるiPhoneカバーを高額社内販売し、iPhoneを持つ従業員に使用を義務化 (^^)

169 :名無しさん:2014/08/14(木) 07:42:02.71 ID:5XNbNkne0
>>165
マジか!?じゃあよほどのことが無いかぎり年収1000万?
富士通入って良かった!!

170 :名無し:2014/08/14(木) 08:32:46.44 ID:6a7WfkMa0
>>169
んなわきゃぁない

171 :名無し:2014/08/14(木) 08:51:25.06 ID:f+gdaYn00
役職離任は55才。

172 :名無し:2014/08/14(木) 08:53:54.62 ID:5RMVdZTVi
52,3になると役職離任前研修があるらしい。

173 :名無し:2014/08/14(木) 08:55:07.75 ID:7A3zGXroi
役職離任拒否するとクビなのか?

174 :名無し:2014/08/14(木) 08:58:21.68 ID:uY4GbLaYi
役職離任したらやること変わらないのに給料へらされるんだろ。

175 :名無しさん:2014/08/14(木) 09:02:20.69 ID:5XNbNkne0
本当のところ幹部になるやつの割合ってどのくらいなん?

176 :名無し:2014/08/14(木) 09:22:49.01 ID:T1l+BLd4i
自部署の40代のヒラの割合で想像つくやろ。

177 :名無しさん:2014/08/14(木) 09:34:36.42 ID:mug//82f0
少ないんじゃね
係長いないし

178 :名無しさん:2014/08/14(木) 10:23:55.92 ID:6E0+2iym0
上がつまっているから仕方ないだろ。

179 :b1:2014/08/14(木) 10:39:48.21 ID:ei2fgg9Y0
35歳前後の若手もしくは女性枠にマッチすれば8割幹部社員になるれよ^ ^
それ逃したら40前後で1割くらいかな^_^;
昔は誰でも上げてくれたんだけどね

180 :名無しさん:2014/08/14(木) 12:06:34.39 ID:lVzMwudc0
現在35以下には天国、バブル•氷河期世代ざまぁってことっすか
俺ラッキー世代w 流石に下位2割にはならんわ

181 :名無し:2014/08/14(木) 12:34:52.05 ID:6a7WfkMa0
んだからぁ
んなわきゃないってw

182 :名無しさん:2014/08/14(木) 13:51:46.32 ID:8Z9GU95S0
城さんによると、今後7割は課長にさえなれないそうだ。

183 :名無し:2014/08/14(木) 15:06:27.64 ID:opWs8it6i
SP枠が2割しかねーのに8割も幹部ってありえねーだろ。

184 :名無しさん:2014/08/14(木) 16:02:11.42 ID:6E0+2iym0
資格全く取っていなくても、幹部になっているヤツがいるのに、今は狭き門だよ。(笑)

185 :名無しさん:2014/08/14(木) 16:08:47.60 ID:fXRwckYMI
患部もTBにならないと一本行かないぐらい
給与体系が落ちる可能性は

186 :b1:2014/08/14(木) 16:40:13.28 ID:kQCTyRNc0
いまの40代はないな、既得権益の塊だもの
こらから若手が幹部社員に上がるときはSPよりも年収低いままだろうね
一流企業の幹部社員名乗れぞ!ってちらつかせてwwwwwwww

187 :名無しさん:2014/08/14(木) 17:39:22.21 ID:5XNbNkne0
そんなに低くなるはずないだろ。競合他社と比較して著しく低かったら、転職される。
課長1200、部長1500、業績成績いい時に2000越えってくらいが電気の平均。

188 :名無し:2014/08/14(木) 18:00:11.05 ID:NrgINaIZi
患部初任は辛いぞ。給与年収激減。

189 :名無しさん:2014/08/14(木) 18:32:49.55 ID:50cKFnla0
初任で激減なんてないよ。それ昔の話。
あって微減、普通は激増。

190 :名無しさん:2014/08/14(木) 19:56:24.75 ID:+23nfzmZ0
35歳前後の無能ババアが患部になってしまった場合
多大な迷惑を被っている若手の叫びが前スレ931
勘違い無能ババアのヒステリックな叫びが前スレ934

191 ::2014/08/14(木) 20:13:02.48 ID:sP7uAN4F0
前スレの内容なんて分からない

192 :名無し:2014/08/14(木) 21:31:23.68 ID:Vs/l+SAni
賞与もらってガックリしろや。

193 :名無しさん:2014/08/14(木) 22:27:33.51 ID:9viJzvGM0
>>188
それって、残業100時間が当たり間rだったころの話だろ?
幹部社員になると残業代付かなくなって、付き合いだけは増えるから、課長になっても3年は食えないって言われてたような

194 :名無し:2014/08/14(木) 22:54:41.61 ID:4QvxeXxbi
手取りってどうなの?税でもってかれて思ったほどふえない?

195 :名無し:2014/08/14(木) 23:00:36.39 ID:Xq/GAyvRi
これからは患部になるのは大変なことは間違いない。患部にならなきゃ給料上がらないし。まずはSPにならなきゃどうしょもないか。でもどんづまりやんけ。

196 :名無し:2014/08/14(木) 23:14:16.99 ID:QRXhonHeO
健康診断の結果で胸部診察で異常ありで要精密検査だよ

もう俺の人生終わりかな
今までありがとう

197 :名無しさん:2014/08/14(木) 23:48:34.79 ID:CQ8jc0hj0
はい、消えてください。

198 :名無しさん:2014/08/15(金) 00:46:44.19 ID:zHrCcsT90
SPの年収が700万くらいで、Mなりたてで年収1000万ってとこだろ

199 :b1:2014/08/15(金) 01:36:28.31 ID:NxZDuiht0
前提が40歳、残業なし、評価同じなら
G4-4が700万
SPが850万 *みなしの残業手当とボーナス増分
Mで1000万だろ

200 :名無しさん:2014/08/15(金) 02:43:45.08 ID:wkqN3M820
M初任は10Mいかない

201 :sage:2014/08/15(金) 05:16:26.93 ID:GsgQMQ3I0
役職離任後、うまく降格し、不動のG4-3ぐらいになって、65までダラダラしたいけどな(^^)
以前は利益に貢献して褒美に昇格するのと今みたいに能力ありそうって人事が評価して昇格するのがあった。
前者は類似製品なら成功体験を生かし、昔だったら貢献できたが、殆どの事業から撤退したため、プランは出すが失敗ばかり。
後者は英語能力や技術トレンドに精通しバズワード本当にプレゼン

202 :sage:2014/08/15(金) 05:24:55.48 ID:GsgQMQ3I0
バズワードならべたプレゼンが得意。プロジェクトをスタートさせるが、うまく行くことはなく、途中で責任を誰かに押し付けて、新しいプロジェクトに進む。

203 ::2014/08/15(金) 05:54:50.82 ID:1bse6PSq0
自分が使えない社員だって分かってるから、どこかに追いやってくれていいのに、使えない社員ほどずっと同じところにいさせられるよね。。
あちこちたらい回しにしてくれれば、こんだけ大きい会社なんだから、どこかマッチするとこないかなあ

204 :名無しさん:2014/08/15(金) 05:56:53.60 ID:Mx+/scvh0
幹部なら初任55万だろ?

205 :名無しさん:2014/08/15(金) 06:59:06.13 ID:xZjwUsfh0
Mなりたてで58万くらい

206 :名無し:2014/08/15(金) 07:02:04.85 ID:aO8/6q/t0
>>203
製造元責任。

207 :名無し:2014/08/15(金) 07:06:34.10 ID:aO8/6q/t0
青果主義はどうとりつくろうが艇のいい残業代カット制度。

208 :sage:2014/08/15(金) 07:21:06.87 ID:GsgQMQ3I0
コンピ評価が年功序列基本給削減制度

209 :名無し:2014/08/15(金) 07:53:41.85 ID:VvNjBUeki
6級全員が半強制的にSPILITにさせらた時代もあった。

210 :名無し:2014/08/15(金) 08:11:09.27 ID:aO8/6q/t0
患部になるには他部署経験が必須らしい。

211 :名無し:2014/08/15(金) 08:14:23.56 ID:2jn4wZJNi
無理栗、異動。即、戻^_^みたいな。

212 :c0:2014/08/15(金) 10:44:17.75 ID:XPVjbq4E0
M昇格推薦書には、複数職場、複数上司、複数職務とか5、6個記載しないといけない
春秋の大規模人事でだいたい何度か部署名変わってるからなんとでもなるけどな

213 :名無しさん:2014/08/15(金) 15:19:02.21 ID:jeAFiRY80
>>202
元社員だけど
久々に役員一覧みたら
そんな感じの人が役員になっていたなあ。

馬鹿じゃなかろうかと思っていたけど、上の評価は高いんだね。

214 :名無しさん:2014/08/15(金) 17:26:49.85 ID:wkqN3M820
人事管理畑の人がNo.2じゃね。
何このリストラシフトって感じ。

215 :名無しさん:2014/08/15(金) 18:37:16.64 ID:/uAkND0lI
SSUさんは?

216 :名無しさん:2014/08/15(金) 18:47:29.87 ID:t/u832ob0
>>191
この会社のスレでそんなこと言ってる奴は情弱としか言いようがない。
オマエ会社でもゴミ扱いされてるだろ。

217 :名無しさん:2014/08/15(金) 18:48:52.69 ID:AAO4IaWe0
>>203
俺はあちこちたらいまわしでかなり疲れたよ。
基本新しい環境ってストレスだからさらにやる気ダウン→左遷。
数年後には磨り減りすぎて亡くなってる。敵の思う壺だけど仕方ない。

218 :名無しさん:2014/08/15(金) 19:09:24.30 ID:zA6Il521i
何処に行ってもマッチしない奴はいるからね。
居直って鬱ナマポやってる方が精神衛生上楽だし
クビになることもまずない、まあ適当に生きろ。

219 ::2014/08/15(金) 20:14:53.62 ID:1bse6PSq0
前スレの内容覚えてるのーきもい

220 ::2014/08/15(金) 20:17:41.81 ID:1bse6PSq0
と思ったけどパソコンだったら過去ログが見れるのかな
2ちゃんねるのことよく分からないな

221 :名無しさん:2014/08/15(金) 20:57:23.33 ID:n2jfunvh0
>>198
700はG4で余裕

222 :名無しさん:2014/08/15(金) 22:47:34.68 ID:Zk5t4Iyt0
>>221

どんだけ残業したら気が済むんだよ

223 :名無しさん:2014/08/15(金) 23:10:45.28 ID:4ksdQu6y0
ナスが100出てたら、月々40だからな。まあいくだろ。だけど、残業込みで8Mだった頃はもう来ないな。
レジュメに書いてる額をどうしようかみたいな。

224 :名無しさん:2014/08/15(金) 23:59:45.45 ID:L0MwuxFm0
ID:1bse6PSq0
半年引きこもってろ

225 :名無しさん:2014/08/16(土) 07:00:28.60 ID:GfC8RSXx0
>>203
ゴミを受け入れてくれる部門なんてないんだよ
言わせんな恥ずかしい

226 :名無しさん:2014/08/16(土) 07:07:03.84 ID:k7P43xLD0
使えなすぎて工場に行った人いたな

でも基本的に使えないのを他の部署に送るのは交渉とか面倒なんじゃね?

227 :名無しさん:2014/08/16(土) 07:38:42.69 ID:iy0MWO/B0
ゴミ社員扱いされて仕事は簡単で責任のあまりない仕事、評価は万年b、だけど残業もほぼなく土日は家族と過ごす、自分の収入だけじゃ生活苦しいから共働き、おかげで世帯年収はまあまあ。
評価はaかsa、責任の重いプレッシャーのある仕事、上司からは怒鳴られ、帰宅は深夜、土日両方休みはあまりない、家族から母子家庭みたいと言われる。
前者の方がいいな。

228 :名無し:2014/08/16(土) 07:42:19.25 ID:lZtXqH0R0
>>227
同感!

229 :名無し:2014/08/16(土) 07:47:06.93 ID:2UyOAxtDi
>>222
別に死ぬほど残業しなくても軽くいくだろ。

230 :名無しさん:2014/08/16(土) 08:06:24.70 ID:sptzar3k0
>>203
>使えない社員ほどずっと同じところにいさせられるよね

引き取り手がないからじゃないの。
事業部内異動は、部長間の相談で決まると聞いた。
事業部外異動となると、形だけでも相手の面接あり。
経歴書審査もあるし転職みたいなもの。

>>227
>評価はaかsa、責任の重いプレッシャーのある仕事、
>
成果があがれば「アレ俺」、さがれば「あいつ使えない」と怒鳴ればいい。
早出で帰宅は定時、土日両方休みだ。

ただ、家族からは「留守がいい」と言われる。

231 :名無し:2014/08/16(土) 08:39:42.85 ID:2UyOAxtDi
>>230
何のためにはたらいてんだ?

232 :名無し:2014/08/16(土) 09:16:04.26 ID:kcu4QLaYi
今だに土日出勤してるぶしょなんてあるのか。

233 :名無し:2014/08/16(土) 09:18:08.68 ID:6bU2nxvri
定時退社に土日は休みって当たり前のことだろ。評価には全く関係ない。

234 :名無し:2014/08/16(土) 09:20:34.09 ID:Uvpu+1B0i
有休100%消化も当たり前。

235 :名無し:2014/08/16(土) 09:25:54.54 ID:NIXCvbnqi
患部になれば休み放題。毎年、夏休み1週間。正月もGWも秋休みも1週間以上は当たり前。

236 :名無しさん:2014/08/16(土) 09:32:44.05 ID:4YVQ2xai0
評価チラつかせて部下の女犯し放題とか
契約チラつかせて派遣の女犯し放題とかないんですかね
昔は、面談の会議室の机の上でヤラれたなんて話も聞きましたが・・・

237 :名無しさん:2014/08/16(土) 09:46:13.96 ID:UYnFRmNi0
ヤラレタとかなんとかは別として、
部長クラス以上の人の社内結婚率って異常に高いよな。

永遠、会社内で出会いがない俺は、ほぼ100%出世街道から
外れているってことだよね。

まぁ、わかってたけど。

238 :名無しさん:2014/08/16(土) 09:54:17.35 ID:jzLuH2EW0
契約社員の面接は、現場の部長クラスがやるから
思いきり自分の好みのタイプの女を採用してるよ。
おっぱい星人だから、採用するのは巨乳の子ばかりとか。

239 :名無しさん:2014/08/16(土) 10:06:23.78 ID:4YVQ2xai0
ヤルかヤラないかはともかく、
「美形の女性が居たほうが職場が活性化する」と堂々言い放ち、
派遣さんはそういう基準で採用してた幹部が居た
もちろんオレらもそれは歓迎していた
メガネ巨乳派遣美女をちゃっかり嫁にしたヒラも居る

240 :c0:2014/08/16(土) 10:19:04.24 ID:4lvaTdc00
最近はセクハラで訴えられたくないって言って女性採用拒む管理職増えてるけどな

241 :名無しさん:2014/08/16(土) 10:19:38.91 ID:XBy57kKK0
50代のゴミクズが等級落ちた
定年までの間にどこまで落ちるんだろうな

242 :名無しさん:2014/08/16(土) 10:42:57.29 ID:0rrg5o6z0
落ちるところまで落ちろ。

243 :名無しさん:2014/08/16(土) 11:06:38.57 ID:sptzar3k0
>>241

今50代でヒラってのはよっぽどだな。

244 :名無しさん:2014/08/16(土) 11:07:47.79 ID:030/S5fj0
今の50代って誰でも課長になれたんじゃないの?

245 :名無し:2014/08/16(土) 12:16:38.61 ID:8PIjdZKii
なりたくないやつもなかにはいるわけで。

246 :名無し:2014/08/16(土) 13:03:43.08 ID:KMjlxbCci
Mどまりで55才で役職離任になるくらいならヒラのままのほうがよっぽどいい。

247 :名無しさん:2014/08/16(土) 13:24:49.06 ID:t2nltrm20
>>239
美人がいると仕事の効率がよくなるのは海外の大学で検証された立派な学説だし
派遣女を嫁候補は少子化対策にもなるしいいんじゃね?
(正規女は関係拗れると後々面倒になる)

248 :名無しさん:2014/08/16(土) 13:48:24.94 ID:UYnFRmNi0
やっぱり理想的なのは、

派遣女を採用
   ↓
うちの社員と結婚したら→正社員へ契約変更→社員のアンカーになってもらう
   ↓
うちの社員と結婚しなかったら→契約終了の時期にで他の人にトレード


っていう運用だろうな。うちの部署も余裕があったらやって欲しいものだ。

249 :c0:2014/08/16(土) 14:55:13.47 ID:OBfoE7pw0
蛆痛に入社するやつなんて学生時代コンパもしたことのないキモオタ童貞ばかりだから女に免疫なくて少し露出高い服きてくるだけでハァハァしててきもいwww
そういう意味では派遣女当てがってあげるなんて社会貢献だね☆

250 :名無しさん:2014/08/16(土) 14:58:08.04 ID:UYnFRmNi0
>派遣女当てがってあげるなんて社会貢献だね☆

社会貢献は大いに歓迎!

251 :名無しさん:2014/08/16(土) 15:18:33.96 ID:l6wUghO20
>>237
あの時代だと、相手は総合職とかじゃなくて「書記さん」だね。
書記さんと結婚する人は多かった。
一種のお嫁さん候補。
キモくて外じゃ、とてもじゃないけどモテない人達ばかりだしね。
会社一筋だから結婚相手もそんな感じが多い。

今だと派遣を口説く人が多いのだろうけど。

252 :名無しさん:2014/08/16(土) 15:19:46.77 ID:l6wUghO20
富士通社員とのトホホな合コン
http://www.cyzowoman.com/2009/09/post_700.html

253 :名無しさん:2014/08/16(土) 17:10:43.70 ID:g0jYS8l0I
合コンで仕事ネタがキモいな

愛社精神のなさはあってる

254 :名無しさん:2014/08/16(土) 17:20:49.30 ID:sptzar3k0
>>246

その心は

255 :sa/5:2014/08/16(土) 18:27:52.59 ID:jz4tqGGF0
残業規制しかれてるけど副業禁止なんだよな?
転職しかないかな

256 :名無しさん:2014/08/16(土) 20:19:34.07 ID:7OUG63Ll0
副業禁止とかないから

257 :名無しさん:2014/08/16(土) 20:25:07.14 ID:YpItEzuB0
>>226
>使えなすぎて工場に行った人いたな
どこの清掃工場だよw

258 :名無しさん:2014/08/16(土) 21:51:16.79 ID:U9Nn+sLM0
副業は出来るでしょ?
空いてる時間に何しようが自由だからね。公務員じゃあるまいし。
規定が無効なんじゃないかな。限度はあるだろうけど・・・弁護士に聞いてみれば。

259 :名無し:2014/08/16(土) 22:04:01.67 ID:lZtXqH0R0
>>254
就業規則に規定あり。懲戒対象。

260 :名無し:2014/08/16(土) 22:05:05.99 ID:lZtXqH0R0
>>259
258の誤り。

261 :名無しさん:2014/08/16(土) 22:10:16.14 ID:4MaOQC6C0
>>241
周囲にもそんなゴミがいるわ。
今は最短1年でどこまでも落ちるんだっけ?

262 :名無しさん:2014/08/16(土) 22:12:06.01 ID:iy0MWO/B0
辞めてほしいなと思ってる人が副業してたら、辞めさせる口実を与えることになるんじゃない
職務怠慢とかなんとか

263 :名無し:2014/08/16(土) 22:14:10.68 ID:yqAizBhTi
>>261
等級落ちなんてあるのか?

264 :名無し:2014/08/16(土) 22:16:04.09 ID:OXHDNfBti
>>262
だから職務規定違反で懲戒だって。

265 :名無しさん:2014/08/16(土) 22:31:01.79 ID:R3F/pUY/0
規定ガー、規定ガーがうざいなぁ
法的には、就業規則で副業を禁じても効力に限界がある

266 :名無しさん:2014/08/16(土) 22:31:12.53 ID:7OUG63Ll0
副業禁止 何章に書いてあるの?
前一通り読んだ時なかったと思ったけど

267 :名無しさん:2014/08/16(土) 22:54:30.02 ID:R3F/pUY/0
副業禁止違反より2ちゃんで暴れてる方がやばいだろ
社外での不祥事ってネット関係が多いらしいし

268 :名無しさん:2014/08/17(日) 00:22:09.39 ID:6aU61Qlg0
嫌なら辞めろ
辞められるのか?

269 :名無しさん:2014/08/17(日) 00:39:13.91 ID:hpT3lRLH0
【終戦】無修正!自衛官チンポ丸出しSM画像流出!★10
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1408154165/
 身分証
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5256591.jpg
 人生という道
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5256557.jpg
 夫婦の営み
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5256488.jpg
 あれから8年・・・
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5256630.jpg
 撮影日時を時系列
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5256715.jpg
 ヨ メ
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5258794.jpg
 さ や
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5258795.jpg
 み か
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5258796.jpg
 み ほ
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5258799.jpg
 デ リ
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5258802.jpg
 かずや とプレイ
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5256741.jpg
 税金使ってナニしてはんの?
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5256780.jpg
 情報漏えい画像 (軍事機密)
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5257197.jpg
 ※ 流出ダウンロード先 (238M)
http://www.ziploader.net/dl.phpx?id=ziploader17025

270 :名無しさん:2014/08/17(日) 01:05:16.32 ID:AM5zLhS10
就業規則にない。副業は禁止されてない。
知り合いで実際、人事に問題ないと確認とって副業してた人はいる。
問題になるのは税金の申告とかなので、確認なしにやるほうがヤバいとその人は言ってたよ。

271 :名無しさん:2014/08/17(日) 02:52:26.17 ID:R4tcfs3S0
会社の許可なく他社と雇用契約を結べば懲戒免職の要件を満たす。
雇用契約によらない講演や執筆、アプリ販売、アフィリエイト、オークション、太陽光売電などの雑収入はこの要件には含まれない。

272 :名無しさん:2014/08/17(日) 03:21:51.51 ID:MBZgr+lz0
はるみたん・・・

273 :名無しさん:2014/08/17(日) 03:23:44.15 ID:PTLPk9/00
簡単な話
クビにしたくないやつの副業は容認
クビにしたいやつの副業は懲戒対象

ネットでアニメ評論の40代独身ブロガー 社内で「アキバ系」レッテル貼られリストラ対象に
http://blog.livedoor.jp/anikiti1/archives/28316454.html

274 :名無しさん:2014/08/17(日) 03:35:02.94 ID:Is60DgbN0
些細なことでの懲戒にすんのもいいけど、
まずは鬱ナマポと喫煙ナマポを粛清してからだな

275 :名無しさん:2014/08/17(日) 04:35:14.14 ID:OgZL4OoJ0
富士通が副業です

276 :名無しさん:2014/08/17(日) 04:35:42.70 ID:OgZL4OoJ0
本業はクワガタ養殖とかw

277 :奈々氏さん:2014/08/17(日) 05:03:58.58 ID:UkIlV+200
富士通の管理職って自社で甘い汁吸えないと思ったら、顧客持って他社(外資とか事業会社)に抜けていくよね。

ソフトバンクの統括部長に転職して年収3000万か。ストックオプションも貰えるしいい身分だよな。
http://www.exchangewire.jp/2014/01/27/interview-digital-cmo-softbank/
http://web-tan.forum.impressrd.jp/e/2013/04/18/14762

278 :名無しさん:2014/08/17(日) 07:40:26.74 ID:f4VX6ow90
>>265
>法的には、就業規則で副業を禁じても効力に限界がある
>
ヒラが副業(他へお勤め)しているとしよう。
他社含めて一日14時間くらい働いている。
さてこれ、労基法上どうなると思う?

副業先への移動中事故に遭った。
さてこれ、労災法上どうなると思う?

>>270
>就業規則にない。副業は禁止されてない。
>
人事に確認した方が無難。

279 :名無しさん:2014/08/17(日) 07:49:12.29 ID:m3F8vHu10
人事に確認した時点でブラックリスト載るのではw

280 :名無しさん:2014/08/17(日) 10:04:16.14 ID:MBZgr+lz0
この子犬平室長の子

281 :名無し:2014/08/17(日) 10:09:59.38 ID:AVEyamori
お前らアホだろ。

282 :名無し:2014/08/17(日) 10:12:30.68 ID:B094g0Wzi
諭旨退職。

283 :名無し:2014/08/17(日) 10:15:21.58 ID:ttgKA7Xji
F社勤めが副業のやつなんていくらでもいるだろ。

284 :名無し:2014/08/17(日) 10:16:45.63 ID:t0XTZ3cki
別に会社辞めても遊んでくらせますけど。

285 :名無し:2014/08/17(日) 10:17:35.83 ID:94WoDkdui
家賃収入バンザイ。

286 :b1:2014/08/17(日) 10:56:17.32 ID:xgUMFAQv0
Fに勤めながらIBMの仕事請け負ったりしてもいいの?

287 :名無しさん:2014/08/17(日) 15:55:26.39 ID:Is60DgbN0
本業がトイレ警備員で、副業は雑用の鬱ナマポ

288 :名無しさん:2014/08/17(日) 16:39:58.17 ID:LETQWZjz0
ストーカーは日曜も頑張ってるな。無給でよくやるよw

289 :名無しさん:2014/08/17(日) 17:21:00.60 ID:5qcsVOY00
2ちゃんにストーカー報告書き込んでる時点でナマポ未満の糞なんだろ(笑)
「俺の方が糞です」って書き込んでるのと変わらん

290 :名無しさん:2014/08/17(日) 20:32:53.64 ID:6aU61Qlg0
サムスンに潰される会社

291 :名無しさん:2014/08/17(日) 21:23:09.79 ID:uH6ZnBeF0
潰されるはずないだろ。サムソンと競合してる事業なんてごく僅かじゃねえか。

292 :名無しさん:2014/08/17(日) 21:29:10.77 ID:PTLPk9/00
>>291
通信はサムスンの軍門に下ってなんとかなっている事業は結構あるよなあ。
昔だったらNTTと世界規格をぶちあげたような分野とか。

一時期はサムスンに買収されるかと思ったけど、それは無さそうだね。
これから富士通を買収するとすればオラクルあたりか。

293 :名無しさん:2014/08/17(日) 21:50:55.71 ID:Is60DgbN0
オレも他部署のナマポ事情なんて知らないよ
同じグループに居て被害を被ってるからdisってるだけだ
なお鬱ナマポは月曜休み
気楽なもんだな

294 :名無しさん:2014/08/17(日) 22:24:35.02 ID:m3F8vHu10
もしかして使えない人を集めたグループで、つまり鬱ナマポを見下してるつもりが実は会社から見たら同類ってことはない?

295 :名無しさん:2014/08/17(日) 22:36:37.95 ID:Is60DgbN0
>>294
それはないよ
重要な位置づけのMW製品担当だし、
評価は基本A

鬱ナマポは書類上同じグループってだけで、
事実上孤立しておりグループ員からもガン無視されているよ
席もひとりだけ離れたトコに居るしね

さっさとリストラ部屋作って、そっちに追い出してほしいんだけどね

296 :名無しさん:2014/08/17(日) 22:57:05.48 ID:bEWP1iHo0
社会から見たら同類だな。

297 :名無しさん:2014/08/17(日) 23:18:43.08 ID:m3F8vHu10
低評価の人って評価低かったから次は頑張ろうとは思わないんだよね
面談だけあーはいはいって乗り切ればいいんだからちょろい

298 :名無しさん:2014/08/17(日) 23:24:37.66 ID:qybt4/vQ0
だな、ハラスメントを正当化する人間の典型

299 :名無しさん:2014/08/18(月) 02:52:36.63 ID:6PR1JOSF0
低評価のバカは今日のことしか考えてないからな

300 :名無し:2014/08/18(月) 08:19:10.10 ID:nyAF5QzJ0
あぁ、月曜日ぃぃ♪

301 :名無しさん:2014/08/18(月) 12:08:27.38 ID:QWK227uB0
一度B1になったら終わり

302 :b1:2014/08/18(月) 12:13:24.04 ID:pIDZVFcV0
どうせsaは無理で、超頑張ってa取ったところでbとボーナス数万違うだけ
コンピもとりあえずたまに2もらえば降格は避けられる
これじゃもともとのb要員だけじゃなくても頑張らないよ

303 :名無し:2014/08/18(月) 12:18:43.49 ID:mlcYFAfyi
なぜ喫煙者だけ大ぴらにサボレんだ。喫煙所にタイムレコーダおけよ。

304 :b1:2014/08/18(月) 12:26:31.36 ID:pIDZVFcV0
意思決定は会議室で起きてるんじゃない、喫煙所で起きてるんだ!

305 :名無し:2014/08/18(月) 12:37:31.76 ID:/wt2EHtoi
昇級の条件=非喫煙者!

306 :名無し:2014/08/18(月) 12:41:23.06 ID:5s3BzXNMi
喫煙所の利用は有料にすべき。

307 :名無しさん:2014/08/18(月) 14:52:49.49 ID:PFLK7XibO
お盆に休みをとるお盆ナマポ
祝日に休みをとる祝日ナマポ
土曜休んで日曜も休む週休2日ナマポ

午後10時以降の残業をしない徹夜拒否ナマポ

308 :ななし:2014/08/18(月) 16:21:57.43 ID:N9YiPzS8i
本当にTOIECが600?ないと昇格できないですか?

309 :b1:2014/08/18(月) 17:36:07.16 ID:ekFbBE1Y0
600点は新入社員に課せられた目標
幹部社員になりたいなら700点だよ^ ^

310 :名無し:2014/08/18(月) 17:46:14.67 ID:GYDZNKKYi
>>308
2014年度は500。

311 :名無し:2014/08/18(月) 17:48:10.42 ID:UhnwpNoli
>>310
段階的に引きあげられるみたいだよ。

312 :名無しさん:2014/08/18(月) 18:58:00.55 ID:w6TZDk8k0
残業多いと幹部に文句垂れられているのに、今日もしつこく残業するバカ女。

313 :名無しさん:2014/08/18(月) 19:06:04.87 ID:aT14Q44q0
昔はTOEICで400点とれないような高卒の大バカでも入れたけど
氷河期以降は600点以上は当たり前で大バカは入れなくなった

朱に交われば赤くなるというやつで
残っている社員は同レベルではあるけど

役員の学歴くらいは公表して欲しいなあ

314 :名無し:2014/08/18(月) 19:38:16.07 ID:zWptkbt/i
>>313
公表されてるだろが。

315 :名無し:2014/08/18(月) 19:41:04.62 ID:aVgDZSz7i
>>313
そんな大バカ高卒患部に使われてる学卒なんぞいっばいいるぞ。

316 :名無しさん:2014/08/18(月) 20:57:40.11 ID:WLdsLXAL0
コンピって3以外もらったことがない
正直、普段6〜7割の力でしか仕事してないんだが、安定の3
4狙うにはあまりに壁が高いし、3でいいやと思っている
「コンピ4って、定義書見ると、幹部レベルの仕事じゃないですか?」って
マネージャに言ったら、「うん・・・オレもそう思う」と同意されてしまったわ

317 :b1:2014/08/18(月) 21:04:11.22 ID:/IpkZVun0
でも相対評価だからコンピ4、5取ってるやつがどこかにいるんだよな
5取ったやつはすぐSPに上がるだろうし、いま4のやつが次5だろ
4の枠はいったいどこに消えていってるんだろう?

318 :名無しさん:2014/08/18(月) 21:33:06.81 ID:WLdsLXAL0
コンピって相対なんだっけ
評価はA、A-、Bと振幅があるんだが
コンピは3で完全固定なオレ

319 :名無しさん:2014/08/18(月) 22:14:00.86 ID:sPrCaFzQ0
>>316
より高い目標を提示することで、
それを達成できる社畜が一人でも増えたほうがいいなという会社の思惑だろうな。
幹部レベルの仕事ができるなら、幹部にしてやってもいいとなるだろうし。

俺は給料が例え5倍、10倍に増えようが毎日残業する社畜幹部になるのはごめんだわ。
今の底辺作業や給料でもなんら不満はないしな。

320 :名無しさん:2014/08/18(月) 22:18:24.83 ID:gNM+a6Sa0
下りエスカレーターに乗れたようだな。

321 :名無しさん:2014/08/18(月) 22:19:04.31 ID:Ev8+7XJT0
>>319
>今の底辺作業や給料でもなんら不満はないしな。

そんな貴殿が、なぜここに。

322 :名無し:2014/08/18(月) 22:39:18.04 ID:9cfBLdKA0
>>321
高見の見物!

323 :名無しさん:2014/08/18(月) 23:25:04.30 ID:zwKZGsiUI
ここって、富士通ハーモニーの奴しかいねえの?

324 :名無しさん:2014/08/18(月) 23:55:07.45 ID:TMrtVDCt0
請負さんや派遣さん、購買品の発注依頼の内容チェックして判子おしてるだけの部署に
コンピ評価なんて必要なんだろうか?

325 :名無しさん:2014/08/19(火) 01:21:48.57 ID:donvvXRi0
コンピも、恣意的な運用するためのものでしかないよな。
3-4-5なんて、、完璧-より完璧-もっと完璧、みたいなもんよな。

326 :b1:2014/08/19(火) 08:39:14.53 ID:62RZ2ca20
いまの幹部社員に360度評価で部下からコンピテンシー付けさせたら5の要件満たせるのがどれくらいいるやら

327 :名無しさん:2014/08/19(火) 09:10:59.79 ID:PBj8t4yc0
そんなコンピは底辺にはない

328 :名無しさん:2014/08/19(火) 10:01:11.58 ID:HSHduLRv0
コンピテーション評価制度は結局のところ、昇進抑制効果として強く利き過ぎているようだな。
ほとんど3固定で、よほど周囲、別部署、上層部からも評価が高い一部の人材以外はずっと同じ職位のまま。
一方で働きが悪くなれば簡単に降格。
いずれ、8割の社員は一生ヒラ、という会社になっていくんだろ。

329 :名無しさん:2014/08/19(火) 11:01:23.64 ID:f+82szGi0
面接時に、打倒Nって言えば入社できるのは過ぎた?
今は、仲良くサムチョンて言ったら入社できるの?

330 :名無しさん:2014/08/19(火) 11:53:39.54 ID:PBj8t4yc0
>>328
情弱乙

331 :名無し:2014/08/19(火) 12:24:14.83 ID:9Rfx+7eJi
>>328
もうなってるやんけ。SPは2割!

332 :名無し:2014/08/19(火) 12:30:14.49 ID:w5Qa2s1Fi
患部昇級条件、非喫煙者のこと。来年度以降?

333 :名無しさん:2014/08/19(火) 15:10:27.05 ID:HSHduLRv0
実態は、退職したから知らない。
だが、聞くところや、辞める直前に自分自身の評価者被評価者としての経験から考察するに、ろくなものにならないだろうと思っていた。

で、だ。

8割が一生ヒラの会社となると、今後の富士通はどうなっていくか。

多分、東大京大や旧帝大の大学院卒の人材は来なくなるだろう。
もっと下のレベルの人しか取れなくなるだろう。
競争心出世意欲の強い人材は富士通を選ばなくなるだろう。
新たな研究開発は出にくくなるだろう。
フィールドでも、火を吹いた案件、原価率200%の案件でもモーレツな労働集約で何とかする、という富士通の強みの発揮は難しくなっていくだろう。

次第に競争力を失っていく、そんな未来しか見えない。

334 :名無し:2014/08/19(火) 16:10:43.00 ID:o3WsdzXii
>>333

>多分、東大京大や旧帝大の大学院卒の人材は来なくなるだろう。
>もっと下のレベルの人しか取れなくなるだろう。
>競争心出世意欲の強い人材は富士通を選ばなくなるだろう。

もう既になっとる!

335 :名無しさん:2014/08/19(火) 16:18:43.66 ID:PBj8t4yc0
バカじゃないのw

336 ::2014/08/19(火) 19:28:03.36 ID:yxQtHvA2O
無能が集まって、気合いでなんとか成り立っている会社

337 :名無しさん:2014/08/19(火) 19:51:43.23 ID:5d6GIQgUO
体力ない部署に鬱ナマポを押し付けて部署ごとつぶす作戦

338 :b1:2014/08/19(火) 21:08:41.77 ID:R6riaJ8S0
マネージメント層がマネージメントしない(できない)会社
患部って社内政治打合せしかしてないよね。8割クビにしても会社回るんじゃないか

339 :名無しさん:2014/08/19(火) 22:27:02.93 ID:PBj8t4yc0
じゃあおまえは会社作って社長になれw

340 :名無しさん:2014/08/19(火) 23:12:27.27 ID:4TqIwzWo0
幹部社員はどうして降格しないの?
働かない幹部社員も結構いるけど

341 :名無しさん:2014/08/19(火) 23:21:08.11 ID:hrIwiSmM0
間接部門で一番暇な部署ってどこなんだろう

342 :ヒィッ!:2014/08/19(火) 23:25:22.71 ID:ZVOMIzwP0
プシャァァァ〜

343 :名無しさん:2014/08/19(火) 23:42:26.56 ID:joNgO/Sj0
>>340
降格はたまにある

344 :名無しさん:2014/08/20(水) 00:18:54.93 ID:OrmCzT410
明日はウチの人事の一人がSP面談。
面倒な仕事は一切せず、ゴマスリに励み、
会場準備とかバイト並みの仕事で有名な人事部。
若くしてSPになれるなんて羨ましいですな。
無事昇格したら人事部全員SP以上ですな。
SP到達平均年齢を部門別に公表してもらえませんかねぇ

345 :b1:2014/08/20(水) 00:46:43.55 ID:BOOTywVD0
>>341
人事総務やろ
毎日お茶汲みしてるだけでみんなsaだぜ

346 :名無しさん:2014/08/20(水) 00:46:54.20 ID:tLM4o1kh0
部署によって違うかも知れないが、うちは残業規制が無くなった
途端に、患部やSPが、残業前提の作業振ってくるのな
残業時間に会議設定したりとかさ
やめてほしいわホンマ
残業規制再開してほしい

347 :名無しさん:2014/08/20(水) 00:58:26.10 ID:Su7m1ayI0
人事総務はほんと酷いな。
あいつらには外部監査が必要だ。
社長や役員が事なかれ主義のクズだから
人事総務がやりたい放題になるんだよ。

348 :名無しさん:2014/08/20(水) 02:09:53.33 ID:UaXDDQIo0
SP面談のテーマで、そこを改革すべし、と言いたい。
いえないけど。

349 :名無しさん:2014/08/20(水) 06:42:02.82 ID:EwSjQd7y0
人事総務はどげんかせんといけん。
綺麗事や建前ばかり言ってて現実に現れつつある困難からは目を背けてばかり。
将来、そのツケを確実に支払うことになると思う。

350 :b1:2014/08/20(水) 08:28:22.92 ID:lg8iXE/n0
人事総務の実態書くと流すために荒らしが湧くでwwww

351 :名無しのナマポ:2014/08/20(水) 08:29:12.00 ID:W2ZInEuO0
ようやく水曜日か

352 :名無し:2014/08/20(水) 09:39:15.62 ID:eMZ7yEULi
トイレ内に監視カメラ設置!

353 :名無し:2014/08/20(水) 10:16:01.55 ID:/J/AQDCYi
喫煙所にも監視カメラ設置しろよ!

354 ::2014/08/20(水) 11:46:21.37 ID:ZhxUa2wFO
トイレに監視カメラ設置されたら
ちょくちょく1時間以上休憩してるのがバレるからやめて><

355 :名無しさん:2014/08/20(水) 12:07:03.58 ID:ZeNr/eX+O
懲戒解雇です

356 :名無し:2014/08/20(水) 12:36:35.74 ID:lN3lnDVli
toeic230点。

357 :名無し:2014/08/20(水) 13:21:28.67 ID:zARm5Nf3i
眠い。昼寝する。

358 :名無し:2014/08/20(水) 17:12:30.43 ID:1I9yQdhNi
さて、そろそろ仕事するか。

359 :名無しさん:2014/08/20(水) 19:26:45.20 ID:/iLRWQ8I0
人事総務は事実上スポーツチームみたいなもんだよなあ。
このスレを見張っている人事勤労に比べれば、人間性はまとも。

360 :名無しさん:2014/08/20(水) 21:38:13.99 ID:tLM4o1kh0
何度も書くが、余剰患部の降格と鬱ナマポの粛清が急務。
このへん放置で、普通に働いてるヒラに負担を強いる経費削減とかないわ。

361 :名無しさん:2014/08/20(水) 21:44:14.14 ID:L9AbY4BT0
患部は無敵なんだよ。なんでかって?制度を決めるのは患部だからに決まってんだろ。ばーか。

362 :名無しさん:2014/08/20(水) 21:56:14.18 ID:tLM4o1kh0
ヘッドセットして寝てて年収1000万だもんな
無敵だわ

363 :名無しさん:2014/08/20(水) 22:43:09.35 ID:zGclNw+j0
水曜日と金曜日の定時退社日って形骸化してるよね?
まわりの企業もそうしてるからうちもしましたってことでしょ?

364 :名無しさん:2014/08/20(水) 22:46:26.26 ID:TKOMqrGe0
金曜日の定時退社日ってなんだよ?うちの会社にはそんなもんねーぞ

365 :名無し:2014/08/20(水) 23:16:41.80 ID:Bfj3mT8wO
うちは毎日が定時退社なんだけど

366 :名無しさん:2014/08/20(水) 23:26:35.30 ID:NECKIfqj0
SP面談おめでとう!
SPと幹部しかいない人事部の出来上がりだね!
人事部ってすごいね!まさに社員のお手本だね!

367 :ヒィッ!:2014/08/20(水) 23:42:45.76 ID:jpZjEwMg0
プシャァァァ〜

368 :名無しさん:2014/08/20(水) 23:43:37.96 ID:D+kiASNr0
人事の人間なんて全社的にみたらごく僅かじゃん。
どんな構成だろうと俺らの給与への影響なんかないよ。

369 :名無しさん:2014/08/20(水) 23:58:11.22 ID:Su7m1ayI0
人事はイージーSP
俺らはイージー鬱ナマポ

いわばアリとアブラムシ
持ちつ持たれつの関係

370 :!dama:2014/08/21(木) 00:35:56.84 ID:jDQ8wpR40
https://mobile.twitter.com/nakajima_yumi

sparc 好き女。この人有名なの?F社員ぽいけど

371 :名無しさん:2014/08/21(木) 01:01:05.70 ID:SiK3suj00
自分は誰よりも仕事ができるけど、それを認めない周りと患部と会社が悪いと信じている、まあそこまではよくある勘違い系。
有名かしらんが、それをTW他で外に叫びまくってフォロワーに恥部を晒していることは確か。

372 :名無しさん:2014/08/21(木) 03:40:53.87 ID:9wTek+cX0
SPARC(笑)
M10(笑)

373 :名無しさん:2014/08/21(木) 04:37:25.38 ID:mDNqlmVDO
鬱ナマポ死ね

374 :名無しさん:2014/08/21(木) 05:10:34.32 ID:CqXpWRFQ0
上司の上司って、誰のことか分かってしまうね。

375 :名無しさん:2014/08/21(木) 05:34:18.04 ID:pxEGNZN00
あらあら 可哀想に こんなとこに晒されて・・・・

376 :b1:2014/08/21(木) 06:58:09.07 ID:iI4uXVn10
メンヘラ女子(笑)

377 :名無しさん:2014/08/21(木) 07:06:33.76 ID:HiJHfqwl0
>>371
>自分は誰よりも仕事ができるけど、それを認めない周りと患部と会社が悪いと信じている、まあそこまではよくある勘違い系。

多分そうだろうね。いわゆる出世は難しいタイプかな。
出世したいのであれば、どんどん自分の行動を変えていかないとなあ。
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20140708/406559/?P=7

378 :b1:2014/08/21(木) 07:25:21.44 ID:hi02HD0G0
この人、新入社員なら誰でも知ってる有名人ですよ
採用パンフレットに若くても、女性でも、障害を持っていても活躍できるのが富士通です!って取り上げられてて、説明会でもプレゼンしてくれましたから^ ^

379 :名無しさん:2014/08/21(木) 08:11:11.14 ID:CWoGwF1u0
イージーベビー犬平
イージーマニー犬平

380 :名無し:2014/08/21(木) 08:27:31.76 ID:pbt6wkdU0
まだ木曜かぁ

381 :名無しさん:2014/08/21(木) 08:30:34.29 ID:isNzC+Vri
>>378
そうやって持ち上げ過ぎたのも悪いのかな。
現実は多様な人材が活躍できる会社とは程遠いのに
外見だけは取り繕おうとするからこうなる。
職場環境を改善しますって、アンケートばかり来るけど
何も変わらん。

382 :名無しさん:2014/08/21(木) 10:59:21.02 ID:Udo/zLCK0
>>377
プライドなんか捨てて無能上司に媚びへつらわないとな。
技術のキャッチアップなんかに精を出して
ゴマスリ疎かにするやつは一生G3だな。
できる若手に多いんだよねぇ。
そういうの富士通では通用しねぇからwww

383 :名無しさん:2014/08/21(木) 11:02:42.49 ID:P74g4buP0
http://afpbb.ismcdn.jp/mwimgs/6/f/500x400/img_6fee9ff6ef8ce46bbdc7d538909e6273231765.jpg
↑ISISによって処刑・殺害されたジェームズ・フォーリー氏

富士通PCなんか使ってるから。。

384 :名無し:2014/08/21(木) 13:44:10.87 ID:D7KkaEac0
今日も出社して頭痛が治まらず…
休みたい、でも休めない
もうだめだー

385 :b1:2014/08/21(木) 18:02:15.30 ID:DwijFqid0
ES調査は全部5点つけといたぜ!

386 :名無し:2014/08/21(木) 18:45:05.49 ID:NmjadP6Fi
個人を特定することはありません。年齢、所属等、マジメに答えたら特定されてまうやんけ。

387 :b1:2014/08/21(木) 18:48:13.21 ID:lQAUJJqx0
俺も部署でG-3の30代なんて一人だからちゃんと全部5点つけた^^;

388 :名無しさん:2014/08/21(木) 18:59:49.81 ID:8vBXxBOP0
>>384
そうやって、鬱ナマポは今日は休んだ。

389 :名無しさん:2014/08/21(木) 20:01:54.06 ID:SYKY1xde0
特定されたところで30代G3なら怖いもんないだろ

390 :名無しさん:2014/08/21(木) 22:10:20.88 ID:QvYRphog0
ぬるぽ

391 :ななしさん:2014/08/21(木) 22:27:49.09 ID:FQBLDdQO0
ガッ

392 :名無しさん:2014/08/21(木) 23:06:41.94 ID:QvYRphog0
この会社は3割ぐらいがナマポか?

393 :名無しさん:2014/08/22(金) 04:43:56.91 ID:swaRATkR0
>>370
この人社内snsにこのid載せてるけど、上司や同僚の悪態ついてるの本人に見られても別に平気なんだね

394 :名無しさん:2014/08/22(金) 07:05:06.84 ID:l0tLwR65O
鬱ナマポは盆休み2週間

395 :名無し:2014/08/22(金) 07:44:03.64 ID:TX0MSLn5O
わからなかったらチップメーカに丸投げが多い

396 :名無しさん:2014/08/22(金) 08:26:09.67 ID:PaYUVx8b0
アホが多い。

397 :名無し:2014/08/22(金) 08:29:46.78 ID:vMgevDnz0
やっと金曜日
今日も無難に過ごしましょう

398 :.:2014/08/22(金) 12:18:26.19 ID:Gi8ql9dFi
営業部門なんだが、社内資料作成、社内会議、WGばかりで対顧客に当てられる時間は3割くらいしかない。
終わってる。

399 :nah:2014/08/22(金) 12:21:22.00 ID:8jJJr8VIi
>>393
> >>370
ttps://mobile.twitter.com/rumi_nagashima

400 :名無しさん:2014/08/22(金) 12:29:46.53 ID:xll2tNFc0
>>392
>>394
休業補償でてるなら、ナマポ(生活保護)じゃないだろう?
Fでは、休業補償のことナマポってよんでるの?

富士通病院は、心療内科専用病院?

401 :名無しさん:2014/08/22(金) 12:32:08.83 ID:Q8CuB12J0
オーダー付かない奴は一時帰休にしろよ

402 :名無しさん:2014/08/22(金) 18:50:07.99 ID:MayNoGXl0
週に3日か4日会社来て、席に座ってるだけで給料ゲット

何か作業しているとしても、それは誰でもできるレベルの雑用とか、
誰も見ない紙資料の付箋貼りとか・・・・

それが鬱ナマポです

403 :名無しさん:2014/08/22(金) 19:00:39.34 ID:RMDJ3RPN0
鬱ナマポを叩けるほど
みんな仕事しているかなあ?

特に担当部長とか

404 :名無しさん:2014/08/22(金) 19:03:01.74 ID:sDgLYwRJ0
ttp://www.sparc.org/
なにこれ?ロゴマークおかしくね?

405 :b1:2014/08/22(金) 21:17:35.81 ID:hFPeJaLB0
毎週理由つけて1、2日は休んで月の半分くらいしか出社しないやつがいるけど、口癖が「忙しくて回らない。これ以上仕事振らないでくれ」なんだよな

406 :名無しさん:2014/08/22(金) 22:49:11.46 ID:ENcV930Bi
>>404
お前はUltra SPARCとか知らんのか?
64ロゴができたのは結構最近だぞ。

407 :名無しさん:2014/08/23(土) 00:08:01.99 ID:vXrgJYzE0
人事部長とかな。
あいつら鬱ナマポより仕事してないのに
なぜかSP以上だからな。
おめでとう!みんなSP以上だねー!!

社長は何やってんの?
人事がやりたい放題やってんのスルーして。
無能かよほんとに。

408 :名無しさん:2014/08/23(土) 00:15:46.56 ID:RNvtMBwF0
去年、新幹線交通費の件で大量に町会出たときに人痔のもいたけど、ああいうのでもSA?

409 :名無しさん:2014/08/23(土) 00:57:39.11 ID:H/Zkexfe0
SPになる奴は幹部社員の人事制度改革で発表!

410 :名無しさん:2014/08/23(土) 01:20:58.06 ID:vn5kiDLs0
底辺の降給手順について

411 :f:2014/08/23(土) 01:24:02.92 ID:gS7fajHB0
>>404
無限の可能性なんかないから消されたんだろ

412 :ななし:2014/08/23(土) 06:53:10.46 ID:gO42yK71i
課長試験ってどのくらいの割合で受かりますか?

413 :名無しさん:2014/08/23(土) 06:56:43.65 ID:6ou8pypv0
バックに大物がいたら100%合格。
人事様が不適格と判断しても・・・・・
これ以上は察してください。

414 :e:2014/08/23(土) 07:45:09.26 ID:zGDOrwis0
最近は面接試験落ちると再試験ないらしいよ。

415 :名無しさん:2014/08/23(土) 08:02:09.86 ID:bKwijc3w0
ダイバーシティで、女性、障碍者は受ける前から合格決まってるようなもんだろ

416 :ななし:2014/08/23(土) 08:44:40.72 ID:gO42yK71i
課長試験に年齢制限ありますか?

417 :m:2014/08/23(土) 09:00:36.10 ID:zGDOrwis0
昇格時44歳?

418 :名無し:2014/08/23(土) 09:32:34.76 ID:Liwjr4+p0
55才で役職離任!

419 :名無し:2014/08/23(土) 09:36:45.30 ID:Liwjr4+p0
落ちるやつなんてまれだろ。

420 :名無しさん:2014/08/23(土) 10:12:54.68 ID:bKwijc3w0
鬱ナマポが、事務所内共用設備の貸し出し窓口(ようするに雑用)やってんだけど、
○岡さん(ナマポ)って薄気味悪いよね〜という評判が全社的に広まっててワロタ
誰が○岡の席にブツを借りにいくか、ジャンケン等で決められるらしい

421 :ななし:2014/08/23(土) 10:28:25.96 ID:gO42yK71i
みんな幹部になりたいの?

422 :名無しさん:2014/08/23(土) 10:56:20.52 ID:FOGC0Yck0
待遇的には真面目にやるだけ馬鹿を見るもんだから、一見なってもメリットなさそうだが
オプションがあるしな。
最初っからそれ目当ての人とか幻想を抱いてる人とかはなりたいんじゃね。
まあやりすぎるとメールの通信記録全部チェックされて御用になるわけだが。

423 :b1:2014/08/23(土) 11:05:57.42 ID:4FVZ9YBC0
わたし、ダイバーシティ枠だから形だけでいいよってことで、簡単なeラーニング受講して課題もコピペ、面接は雑談で終わったよ☆

424 :名無しさん:2014/08/23(土) 14:59:17.87 ID:yxw1FoRA0
人事しか経験してない奴がSPとか終わってるだろ、この会社

425 :名無しさん:2014/08/23(土) 15:15:11.46 ID:vn5kiDLs0
      |  ゝ --´ :;::;:: ::::;:;:;:;:::;:;:;;;;:;;:;:;::;;;::..   ',
   i    ヽ  .:.:.:::. .:;;;;:..:;:;;;;;::.:. .:.:;:;;;;;:;::.:....:::::::.... ', 
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   ,.'  ヽ  ;;;:.! ヽ ;:;;.!、 ヾ ;;:;、 ヽ、 ;:;:;:;;;:.r‐‐、 :.:! ヽ ;:;;:... それに比べたらお前は
   /    ヽ  '、.‐t‐ヽ__ヽ  === T  /   i_ノ :;:;;:::;;:;;;;; .:.    底辺以下だな
   !      }  ヽヽ °! ;;:::..ヽ ° >、_彡   ノ .:::.:;:;;;:..:;;.:' .:.: . . ...  
   !   ヽ ̄   } `ー!  ;:;;.....`ー" ;:;;;: / ,.r' .::::::;;:;;:;:' .::.: .:::.....
   !     ゙ー‐ " ヘ  {  _,... )    ;:;;:;:.!,_/  .::::::::.::''  .:.:....: ::...:....
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    l     :::...:::.:.:.... l  ‐-‐   : , '..::::::::.:.:   ..::.:.::::.::::..:::..
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426 :名無しさん:2014/08/23(土) 16:34:16.10 ID:5oR8/WAx0
嫌なら辞めろ
転職先あるのか?

427 :名無しさん:2014/08/23(土) 16:43:23.05 ID:259uoURO0
無いからしがみつくことにした。
まぁ俺より職級高くて仕事してない奴が大勢いるから精神的に凄いラクだよ。
なんせ成果主義だからね。むかし人事に言ってやったらファビョられたことあったわ。

428 :名無しさん:2014/08/23(土) 16:54:46.62 ID:SN+ussWH0
人事の仕事しか経験のない人間が
人事をやっているのだから
現場のことを知らないのは当然だよなあ
入社からずっと人事じゃ社会認識も歪む

そういう会社は多いのだけど

429 :名無しさん:2014/08/23(土) 17:01:54.67 ID:vn5kiDLs0
    (r/ -─二:.:.:ヽ  と現場十把一絡げに言うバカもバカだ。 
    7''? ̄ヽ-─<:.:.',                  __
.   〈t<  く=r‐、\:く       _ ...-::‐::¬::::: ̄:::::::::::::::::::::::::::::::
   ?j ` / ,j={_/ヽヽr'       >:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.    っ Y _/ ヽ了       /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.    し イ --─¬       /::::::/:/|:::/::?:::?:::::::::::::::::::::::::::::::::::
      f: :_: : :_:_:_└ 、     |/f|/|/ .|/ |/ ? ヽ|\:::::::::::::::::::::::::
     /-ー/: : : : : : :\      {            ヘ:::::::::::::::::::::   あぁ
    /7: : : :r: : : : : : : : : }     ',  .j /     }   .}::::::::::::::::::::
   /: : : : : :.|: :j: : : :\: : j      } /_       ミ   ヘ::::::::::::::::::
  /: : : : : : : j: ヘ、: : : : \|    /く<l?::<ニ二 ̄`>   ミ:::::::::/
 ./: : : : : : : \::::ヘ: : : : : : :ヽ    {::ア{:::::::}厂?,`_______j:::::://
 {: : : : : : : : : : ヘ:::ヘ: : : : : : :',    V ヘ::::ノ` ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ .{::::|ヽ
 ',: : : : : : : : : : : :\ヘ: : : : : :ヘ.   /  ヘ?       //:}::::|/
  ',: : : : : : : :::::::::::::::::::〉: :_:_.r--―く   >ヽ      /   _ノ::::{ _/
  '; : : : :.::::::::::::::::::::::r</ :.:..   `ー¬\__        /::::/
  〈: : : : :ー---‐‐r―'?  :.:.:.  ヘ: .  ヽ . . }ー、    ./::::<
  〈: : : : : : : : : : 〈r-‐、:.:.:.:ヘ.:.:.:.:.  ', : :  ',: . .|: : 〉  /:::::::/

430 :名無しさん:2014/08/23(土) 17:57:42.21 ID:bKwijc3w0
始まったな・・・ログ流し

あぁ

431 ::2014/08/23(土) 18:00:43.28 ID:iIiWDXBSi
10月からSPって勝手に決められたんだけど仕事増えるのは嫌だ
試験とか面談とかあるのか?

432 :名無しさん:2014/08/23(土) 18:13:15.86 ID:vn5kiDLs0
    ___
    /    \       >>___
  /ノし   u;  \   ;/(>)^ ヽ\;
  | ⌒        ) ;/  (_  (<) \;  
  |   、       );/   /rェヾ__)⌒:::  ヾ;  
  |  ^       | i   `⌒´-'´  u;  ノ;;  
  |          | \ヽ 、  ,     /; 妄想言っても
  |  ;j        |/ \-^^n ∠   ヾ、  何にもかわらねぇ〜ぞw
  \       / ! 、 / ̄~ノ __/ i;
  /      ⌒ヽ ヽ二)  /(⌒    ノ
 /       r、 \ /  ./   ̄ ̄ ̄/

433 :名無しさん:2014/08/23(土) 18:59:57.79 ID:5oR8/WAx0
嫌なら辞めろ
富士通以上の会社にいけるのか?

434 :名無しさん:2014/08/23(土) 19:03:12.79 ID:oMCvu9nD0
毎月鬱ナマポに当てる製番のやりくりしてると、まじで●●したくなってくるわ。

435 :名無しさん:2014/08/23(土) 19:05:38.42 ID:259uoURO0
>>43
鬱なまぽのおかげでお前の仕事があるわけか。

436 :名無しさん:2014/08/23(土) 19:11:47.77 ID:vn5kiDLs0
SAやるよ。オーダなw

437 :ななし:2014/08/23(土) 19:16:01.22 ID:gO42yK71i
できる人は富士通からどこの会社に転職していますか?

438 :名無しさん:2014/08/23(土) 19:23:18.15 ID:vn5kiDLs0
   / ̄ ̄\           ___
 /   _ノ  \ ハナクソ  /⌒  ⌒\
 |    ( ●)(●)  ピト   (● )  (● ) \
. |     (__人_(ニ~`ヽ、 /:::⌒(__人__)⌒::::: \  
  |     ` ⌒´(((_⊂>ヽ|     |r┬-|      |汁かバカw
.  |         }    \ \   `ー'´      /
.  ヽ        }      ゝ-|          ヽ
   ヽ     ノ        \        ヽ   \
   /    く  \        \
   |     \   \         \
    |    |ヽ、二⌒)、          \

439 :ななし:2014/08/23(土) 19:32:53.97 ID:ADnasv6r0
>>371
「ド」の付く垢の人の他にこういう人いたんだ知らんかった

440 :名無しさん:2014/08/23(土) 19:46:23.69 ID:BJxUoANK0
>>433

ぶら下がり

441 :名無しさん:2014/08/23(土) 21:43:50.99 ID:wQIEM0XJ0
人事の悪口いった途端に嫌なら辞めろログ流し始まってわろたw
ほんと富士通の人事部はゲスだなぁ

442 :名無しさん:2014/08/23(土) 22:47:36.83 ID:CXQa5lRL0
今に始まったことではない。

443 :名無しさん:2014/08/23(土) 23:14:02.90 ID:vn5kiDLs0
.     _________________
      「 | | |  | | |.  | | |   | | |  | | |  /// ///\
     \ | | |  | | |  | | |  | | |__,-‐、|  /// /// /.|
.      \,ヘ、. | | |  | | | |_l-'  :::::\/// /// .///|
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    ^l\ll\ ヽ、 _ , -‐'  __,-‐ll _ll-'´ ̄::/ ──‐ |
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     | _二二\ll||   ||l_ll二二二_  ::::|  /⌒i._|
..    |  ̄ ̄ ̄o >.......≡ ̄ ̄ ̄o ̄ ̄  :::|:ミ|l⌒:|─|
    | ` ‐--/.:::::::::   ` ‐---‐ '´    :::| |l⌒l.| ̄|
    | 、_/,::::::::::::::::  、_     ,ノ   :::::|: ||⌒l.|_|
    |   /,::::::::::::::::::::   ̄ ̄ ̄   、 :::::|ミ||ノノ ─|
    |/./,::::::::::::::::_:::)   `‐--- 、 \ ::::|.|`‐' ̄ ̄|\ aho
    │ ,_L                _、\  ::|| l、__|:::::\
.     |   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄     ヽ::::|: ::l、─.|:::::::::::\_
     |                   :::|::l::  ::l、ニ|::::::::::::::::|:::‐-
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444 :名無しさん:2014/08/23(土) 23:17:49.76 ID:4qFrz/NbI
人事以外リストラ‼︎

445 :名無しさん:2014/08/23(土) 23:22:37.20 ID:vn5kiDLs0
            __,.  -─-- 、_
        , - ' _,´ --──‐-   )
      ,イ´__-___,. -‐ '__,. - '´
      `ー----, - ' ´ ̄ ``  、__
         __,ィ            ヽ. `ヽ.
      ,  '⌒Y  /     、ヽ    ヽ  ヽ.
     /    /  i   /l/|_ハ li  l i   li   ハ
.    // 〃 /l  i|j_,.//‐'/  lTト l、l   j N i |
   {イ  l  / l  li //___    リ_lノ lル' lハ. ソ
    i| /レ/l l  l v'´ ̄  , ´ ̄`イ  !| ll,ハ
    ハ| ll∧ハヽ ト、 '''' r==┐ '''' /l jハ| ll ll
   〃  ‖ レ'¨´ヽiへ. _ 、__,ノ ,.イ/|/ ノ ll l|
  ll    ll {   ⌒ヽ_/ } ー‐<.__ kuzu ′  l| ‖
  ‖    ‖ ヽ,   /、 〈   |:::::::| `ヽ      ‖
  ‖       {.  ハ ヽ Y`‐┴、::::v  l      ‖
  ‖      |iヽ{ ヽ_ゾノ‐一’::::ヽ. |      ‖
  ‖      |i:::::`¨´-- :::......:...:.:.::.}|     ‖
  ‖      |i::::::ヽ._:::_:::::::::::::::::::_ノ |     ‖
  ‖      |i::::::::::::i___:::::::::::/  |
           jj::::::::r┴-- `ー‐ '⌒ |
         〃:::::::マ二      _,ノ
       //::::::::::::i ー 一 '´ ̄::.
       ,','::::::::::::::i::::::::::::::::::::::i::::::ヽ

446 :名無しさん:2014/08/24(日) 00:05:06.02 ID:MzX2MSsm0
人事って童貞っぽい人が多いよね

447 :名無しさん:2014/08/24(日) 01:46:14.43 ID:IO00sCKv0
ミ::::;/   ゙̄`ー-.、     u  ;,,;   j   ヾk'! ' l / 'レ ^ヽヘ\   ,r゙ゞ゙-"、ノ / l! !ヽ 、、 |
ミ/    J   ゙`ー、   " ;, ;;; ,;; ゙  u ヾi    ,,./ , ,、ヾヾ   | '-- 、..,,ヽ  j  ! | Nヾ|
'"       _,,.. -─ゝ.、   ;, " ;;   _,,..._ゞイ__//〃 i.! ilヾゞヽ  | 、  .r. ヾ-、;;ノ,.:-一'"i
  j    /   ,.- 、  ヾヽ、 ;; ;; _,-<  //_,,\' "' !| :l ゙i !_,,ヽ.l `ー─--  エィ' (. 7 /
      :    ' ・丿   ̄≠Ξイ´,-、 ヽ /イ´ r. `ー-'メ ,.-´、  i     u  ヾ``ー' イ____
       \_    _,,......::   ´゙i、 `¨ / i ヽ.__,,... '  u ゙l´.i・j.冫,イ゙l  / ``-、..- ノ :u l ,− ,−\ / ̄ ̄ ̄ ̄\
   u      ̄ ̄  彡"   、ヾ ̄``ミ::.l  u   j  i、`ー' .i / /、._    `'y   /, |・  |・ | ヽ_____ヽ
              u      `ヽ  ゙:l   ,.::- 、,, ,. ノ ゙ u ! /_   ̄ ー/ u /  `−●-' \ヽ , ─ 、 , ─ |
           _,,..,,_    ,.ィ、  /   |  /__   ``- 、_    l l  ``ーt、_ /  / ──  | ──ヽ|・   |・   |
  ゙   u  ,./´ "  ``- 、_J r'´  u 丿 .l,... `ー一''/   ノ  ト 、,,_____ ゙/ /..  ── | ── .|`─ 'っ - ´|
        ./__        ー7    /、 l   '゙ ヽ/  ,. '"  \`ー--- ",.::く、 |    ── | ── |.____) /
       /;;;''"  ̄ ̄ ───/  ゙  ,::'  \ヾニ==='"/ `- 、   ゙ー┬ '´ / \.____|__) / ___/
、      .i:⌒`─-、_,....    l   /     `ー┬一'      ヽ    :l  /  , ' `ソヽ      /l \/\| \
ヾヽ     l      `  `ヽ、 l  ./  ヽ      l         )  ,; /   ,'    '^i━(t)━━l |      | |

448 :b1:2014/08/24(日) 03:07:06.21 ID:hNiN65U00
俺もb要員だから定年までしがみつくぜ
働かなくてもそこそこの給料貰えるし、今の評価制度で頑張る気なんておきねーよwww

449 :名無しさん:2014/08/24(日) 03:13:45.68 ID:ujrBk5Fh0
お前らに聞きたいんだけど頑張ってるふりってどうしてんの?

450 :名無しさん:2014/08/24(日) 03:18:37.10 ID:IO00sCKv0
   ,、,,,/|
)ヽ"´   ''''"レl_
         ゙''(,
   き 利    (....rfTTTTTTih
.    く  い     Z.l!|从トトリリリリii|
   な. た     .>ミ{:: _ミVリ,._,,!シ、
   ┃ ふ   .   フ{Y:'卒災平":|リ
   ┃ う     }..ヾ、,,_〈}.{〉 ,.ィ:l<
   ┃ な     }: ト、![三オ //| \
   // 口    (:  | \ニ"// l
)  ・・.  を    (..   ヽ  ̄/ :l :i
つ、         r、{     ヽ/  / l

451 :名無しさん:2014/08/24(日) 04:11:33.30 ID:Wl8rPcjf0
            / ̄ ̄\
          /   _ノ  \
          |    ( ●)(●)
          |     (__人__)  
             |     ` ⌒´ノ   あなたには何ができますか?
              |         }
              ヽ        }
            ヽ、.,__ __ノ
   _, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
  /;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
 丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::/:::::::\゙'' ゙||i l\>::::゙'ー、
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::\::::::::::\ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::\:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
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       ____
    /      \
   /  ─    ─\      
 /    (●) (●) \    人事部長です
 |       (__人__)    |    
 \     ` ⌒´   /      
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゙(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||

452 :名無しさん:2014/08/24(日) 05:19:36.55 ID:2oxKua7P0
>>404
う〜ん...
普通じゃないか?

453 :名無しさん:2014/08/24(日) 05:34:56.65 ID:+iBz5loL0
>>439
それって誰?

454 :名無しさん:2014/08/24(日) 06:49:59.80 ID:wDeHj8i70
>>449
B要員はがんばってる振りなんてする必要ないぞ
他の人の倍近く時間をかけて、指示されたできる範囲の作業をするだけ
最低限のコミュニケーションと、評価面談の過剰アピでAも余裕
上司は見てるようで見てない

455 :名無しさん:2014/08/24(日) 08:07:54.34 ID:vIzXXUvu0
>>433
富士通より格上?
何をもって格上だよ。富士通はどの位置だよ。

456 :名無しさん:2014/08/24(日) 08:46:57.32 ID:Ui2YhAW90
嫌なら辞めろ
転職先あるのか?

457 :名無しさん:2014/08/24(日) 08:55:46.03 ID:7ZNbz8zb0
現在、阪大院1年のやつが、富士通かNTT西を教授推薦で入社しようか迷ってるぞ。
回答出してあげて。
希望は関西から出たくないらしい。

本人は、なめてるやつだがな
だめなら、dr.課程行くといってるし。

458 :名無しさん:2014/08/24(日) 08:57:05.06 ID:IO00sCKv0
どっちも無理。

459 :b1:2014/08/24(日) 09:20:09.15 ID:hNiN65U00
富士通の場合は関西勤務がいいですって希望だしたら北海道飛ばされるような会社だから辞めておけ

460 :名無し:2014/08/24(日) 09:46:37.46 ID:10+ENpwKi
行きたくないところを希望するべし。

461 ::2014/08/24(日) 09:47:39.31 ID:ievn2YhbO
入社の時に転勤OKか聞かれる
無理だと言って落ちてもしらんぞ

462 :名無しさん:2014/08/24(日) 11:32:51.24 ID:Ui2YhAW90
嫌なら辞めろ
転職先あるのか?

463 :名無しさん:2014/08/24(日) 12:13:01.34 ID:l9meaFZxI
うちは元々関西少ないでしょ
研究所や開発なんて首都圏から出たくないだけが志望動機

464 :名無しさん:2014/08/24(日) 12:52:51.49 ID:2vtJZ8yR0
配属希望でSEを希望していても、適正検査の結果 営業ですという会社だから、希望なんて考慮しない。
嫌なら辞めろと平気で言うし。

465 :名無しさん:2014/08/24(日) 13:00:35.08 ID:2OBZloQp0
AAコピペするだけでSPなんだから
富士通の人事部ってサイコだね!
あいつら現場に飛ばされたら
スキルないくせにプライドは高すぎて
鬱ナマポ以下だろ。

人事部のSP昇格、M昇格は現場より厳しく審査しろ!
人事部こそが会社の業績を乱している張本人だ。

人事部は社長や役員すら手をつけられない聖域。
このタブーに触れられる最後の期待は
社外の株主様
か。

466 :名無し:2014/08/24(日) 13:13:59.62 ID:LetWb+Wyi
>>465
何言ってだこいつ。アホか?

467 :名無し:2014/08/24(日) 13:15:29.14 ID:/ASwSu5Pi
希望聞いてくれるだけましじゃねーか。

468 :名無しさん:2014/08/24(日) 13:53:06.73 ID:Ui2YhAW90
嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる

469 :b1:2014/08/24(日) 14:00:48.20 ID:ZNYFAlj40
今はM昇格の前提条件に複数職場経験があるんだから、人事や総務は最低でも3年は営業かSE経験ありにしたらいいんだよ

470 :名無しさん:2014/08/24(日) 14:37:35.92 ID:+pfss9NDI
>>464
フロント強化してんだから当たり前だろ

471 :名無しさん:2014/08/24(日) 14:39:16.76 ID:IO00sCKv0
>>464
そういうバカはいらない

472 :名無しさん:2014/08/24(日) 14:42:21.85 ID:1gZhvXNVi
人痔の知能レベルを手っ取り早く知るには社内の「逝ってみよう遣ってみよう」掲示板を見ればよろしい。
社員からの疑義に対して人痔の人間がたまにレスしている。

>ご指摘の点を含め、納得性の高い評価制度
>となるよう関係部門とも連携し、改善を
>図ってまいりたいと思います。

>貴重なご意見ありがとうございます。

これは少し前にあったレスでまだ残ってると思うが、都合の悪いツッコミにはこの程度の何の回答にも
なっとらん決まり文句をコピペするだけでお給料のもらえる簡単なお仕事。それが人痔だ。

473 :名無しさん:2014/08/24(日) 14:56:02.72 ID:x7MpjqoD0
>>464

人事には逆らわないほうがいいよ。

配属に関しては、実は自分自身より、人事のほうが客観視して、
より適切な配置の決定を下している場合もあるし。

ただ、うちの会社の問題は、人事が設定した配置についての
説明をきちんと本人の納得のいく説明をしないことにある。

本人も混乱したまま、「嫌なら辞めろ」というから、
お互いに不幸になることが間々ある。

もし、人事もそういう本人の思い込みが強いなと思うなら、
誠意をもって、説明する責任があると思うな。

474 :名無しさん:2014/08/24(日) 15:23:36.42 ID:1gZhvXNVi
「嫌なら辞めろ」ってのは言いたければどんどん言えばよろしい。
「私は論理的に反論できず逆ギレするバカです」と自己紹介してるのと同じなんだからこれ以上わかりやすいことはない。
2ちゃんのような匿名掲示板でキャンキャン吠えてるだけの奴ならスルーするもよし。
社内でうっかりそういうことを言ってしまう奴がいたら、待ってましたとばかりにその完全アウト発言を活用すればよろしい。

475 :ななし:2014/08/24(日) 15:27:29.78 ID:I4bWGS/xi
>>473
大体、大手で本人の希望通りに配属されることってあるのか?

476 :名無し:2014/08/24(日) 15:32:15.40 ID:/ASwSu5Pi
>>474
アホだこいつ。

477 :名無し:2014/08/24(日) 15:33:12.69 ID:wCxaZy6Li
>>475
そらゃーあるだろ。

478 :名無し:2014/08/24(日) 15:35:25.67 ID:S6acjOe1i
人事総務は患部になれない奴はいないのか?

479 :名無し:2014/08/24(日) 15:36:56.74 ID:Aaz25unji
何処にちらばってくんだ?そんなにボスと トがあるのか?

480 :名無し:2014/08/24(日) 15:38:00.29 ID:6psIb6Pmi
患部なれないやつはやめてくのか?

481 :名無しさん:2014/08/24(日) 15:54:56.21 ID:9QIUBSwE0
とにかくオーダ付かない奴は、休職に追い込むか、一時帰休にしろよ。
まじ百万単位で無駄金が出て行くんだよ。
クソ人事は今すぐやれ。今すぐにだ。

482 :名無しさん:2014/08/24(日) 16:10:40.29 ID:KiJ48nZ40
無能な人事が導く富士通の未来
http://31.media.tumblr.com/77c4d70d4cc03beb743d77b81e88ad84/tumblr_n7yg0mInhC1qzaolto1_500.gif

483 :名無しさん:2014/08/24(日) 16:11:36.22 ID:9Ul42n010
>>481
オーダー付かない奴って言葉の定義がわかんね
有償の仕事してないって意味なら間接部門は全員クビになるなw

484 :名無しさん:2014/08/24(日) 16:16:02.32 ID:1gZhvXNVi
去年の新幹線交通費事件で大量の処分が出た時に、金をだまし取っていた連中を全員懲戒解雇にすればよかったのだよ。
あれは何もごまかしのきかない罪業、つうかそれ以前に犯罪。
会社から犯罪者を追いだせて退職金も払わなくていい。
いいことづくめってやつだ。
人痔で処分された人間が率先して懺悔してれば多少は社員も人痔を見直したかもしれないぞ。

485 :名無しさん:2014/08/24(日) 16:45:36.36 ID:3004xvjg0
人を減らしたいなら辞めてほしい人を指名しないと、転職先がある優秀な人から辞めてくよ
引き取り手のない人だけが残るよ

486 :名無しさん:2014/08/24(日) 17:45:17.03 ID:f2SnQcMe0
>>483

ラインでも間接オーダで食っている奴いるよね。
書記もどきとか、事業支援とか、品質管理とか、PMOとか、。

審査とか内部監査とか検査とか、多過ぎなんだけど。
お客さんがお金払っているとは思えないんだよね、そういう活動に。

487 :名無しさん:2014/08/24(日) 18:12:51.48 ID:wlaASVwN0
>>484
そういや、あれは税務署には情報流したのかな?
天引きだから会社に責任があるのか?

488 :名無しさん:2014/08/24(日) 18:19:46.19 ID:koIwTsRE0
配属に不満があって人事に文句垂れてるアホは殆ど辞めずに残ってる
本当に辞めて他にまともな会社に行くようなのはそいつの所属してる部門が変な慣習で人を外に出さず飼い殺そうとしてるから辞めてる

489 :名無しさん:2014/08/24(日) 18:31:02.68 ID:Ui2YhAW90
代わりはいくらでもいるんだぞ

490 :名無しさん:2014/08/24(日) 18:36:30.67 ID:Givh4kAN0
ゆでガエル会社

491 :名無しさん:2014/08/24(日) 20:26:31.29 ID:wpeJXkyT0
>>470
フロント強化するというなら数より質を上げるべきだろ
気の利いた中学生でもわかるようなことすらわからない営業が多すぎるんだよ
SEや開発が一緒にいないとちょっとした質問すら答えられないとか客の印象が悪すぎる

492 :名無しさん:2014/08/24(日) 20:30:18.70 ID:ANU7unTB0
本体だったら、勤務地なんてどこになるかわからんだろ。

493 :名無しさん:2014/08/24(日) 21:02:33.84 ID:bzBthk2a0
>>490
関沢社長が入社時の訓示で
ゆでガエルになるなと言っていたなあ

そんときの同期はどれくらい残っているのだろう?

494 :名無しさん:2014/08/24(日) 21:41:18.18 ID:2oxKua7P0
>>482
天井が低いのが悪いな。

495 :名無しさん:2014/08/24(日) 21:44:53.64 ID:2oxKua7P0
>>470
壁だけはベルリンの壁の如く強固で壁の内側はこのスレのような感じ?

496 :名無しさん:2014/08/24(日) 22:11:29.17 ID:2OBZloQp0
>>479
間接部門いっぱいあるだろ。
リフレとかも人事の天下り先だしな。
異動した人事をグロコミ追跡すると色々わかるよ。

毎日定時上がりの人事もSP昇格してるし、
人事だけは明らかにフェアじゃない。

497 :名無しさん:2014/08/24(日) 22:37:56.87 ID:MzX2MSsm0
配属は事前に決まってて、面談で人事が落とし込むだけっていう気がするけどな

498 :名無しさん:2014/08/24(日) 23:02:00.96 ID:iE3d3hLl0
風呂強化って開発の体のいい退職追い込みと
半導体リストラと採用計画のラグでたまたま過剰に採用した新人の使い捨てでしょ

499 :b1:2014/08/24(日) 23:52:51.27 ID:hNiN65U00
生え抜きの人事部出身しか役員になれないようにしたらいいのに
人事は全知全能のエリートしか採用しないんだから

500 :名無しさん:2014/08/25(月) 02:36:35.86 ID:zVITloxS0
>>499
すげー寝言だなw

501 :名無しさん:2014/08/25(月) 03:11:20.86 ID:ONEMvfpW0
            , -''":::::::::::::::::::::::`` ‐ 、' :,
              ,:/:::::::::::::;;;;;: -――‐- :;;;;;;`ヽ、
         ,:'/:::::::::::::::::/u      ,  ,  ``-;ヽ
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        ,:'/:::::::::::::::::/u /⌒ヽ     /⌒ヽ !::! ;   
       ,' l--、:::::::/   l  O | lj  | O | '、l ,:
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     .;'/ /ニ_ノ |   ..::::::::{  r,、 ヽ / ,r-, ノ::.. '、;        
     ; | l  '-,        / ヽ !},. ---'し'_,ヘ   :..ヽ':,
       ':,!  `‐'   u ヽ  ,. -'"´_,. ----,、 ヽ、u  l ;
        ':,ヽ_ノ u   ノ'" ,. -''" ̄ ̄ ̄ ヽ. ヽ  |
        .,: | li      /  /_,. ---、,. -----、|  |  / ;.,
    --―'ヽ     /  '-------―――‐''" ノ /``ー- 、_
        ヽ、u '`ljー-----―

502 :名無し:2014/08/25(月) 06:22:37.70 ID:5Vnubaaji
関節部門はうえから目線の奴ばかり。

503 :名無し:2014/08/25(月) 06:25:26.62 ID:kkSCdvYWi
>>502
有無を言わせず依頼してきやがる。

504 :名無しさん:2014/08/25(月) 07:01:10.43 ID:OplV4/Yi0
間接業務って、短時間の人やスポーツ系の人に任せればいいんじゃない
誰でもできる仕事を単価高い人にやらせたり、開発に向いてない人に一生懸命開発やらせようとしたり、適材適所じゃない

505 :名無し:2014/08/25(月) 08:14:07.21 ID:bxc9S4KOi
>>504
そうだよな。

506 :名無し:2014/08/25(月) 08:15:49.36 ID:wGw5xeT9i
SP役員向プレゼンそろさろだから患部は必死。

507 :名無し:2014/08/25(月) 08:18:17.52 ID:dOrn3SrNi
一回こっきりうまくとりつくろえば患部。

508 :名無し:2014/08/25(月) 08:18:59.64 ID:dOrn3SrNi
>>507
候補。

509 :名無し:2014/08/25(月) 08:29:05.48 ID:ROJBYVCI0
あぁぁぁぁぁ、月曜ぅぅぅ日ぃぃぃぃぃ
(´・ω・`)

510 :名無しさん:2014/08/25(月) 11:11:35.69 ID:6BOiR8g40
今日は鬱な奴らの出席率低いなぁ

511 :名無しさん:2014/08/25(月) 12:04:16.90 ID:8Cc47t240
昼前なのに、自席で飯を食べ始めるんじゃないよ。。。

512 :名無し:2014/08/25(月) 12:24:42.54 ID:sO72wUoBi
ここくると自分は底辺じゃねーことが分かるので安心する。

513 :名無し:2014/08/25(月) 12:25:45.51 ID:9/ZlplLUi
したにはしたがいるもんだね。

514 :名無しさん:2014/08/25(月) 12:34:52.82 ID:k/kTgj4F0
>>504
開発向いてるアスペ系コミュ症に
一生懸命ドキュメント作らせたりチーム連携求めたりもな。
わざと適材不適所の仕事与えて我慢大会させてるようにしか思えん。

515 :名無しさん:2014/08/25(月) 17:43:10.78 ID:8Cc47t240
開発業務じゃないのに、残業79.6って、わざとだろ・・・

516 :名無しさん:2014/08/25(月) 19:14:48.31 ID:4nKwPk/k0
開発なら残業79.6でも良いという考えもおかしい

517 :名無しさん:2014/08/25(月) 19:20:36.12 ID:QCuAsj6s0
嫌なら辞めろ

518 :ななし:2014/08/25(月) 19:35:32.38 ID:RjMjfD6Zi
TOIEC500点ないと課長試験受けれないって本当ですか

519 :e:2014/08/25(月) 19:38:16.80 ID:/SWWsYFY0
ホントです。が、所詮IPテストだから、色々裏ワザあるよね。

520 :C0:2014/08/25(月) 20:01:28.93 ID:JJ0YL+GC0
500点無いとかアホだろ

521 :b1:2014/08/25(月) 20:01:46.09 ID:I95BETmc0
ホントですよ。
私もTOEIC400点台だったので今回の昇格対象から外されました。統括部長までOKだったのに。
部長に聞いたら「俺なんて400点もないけどな、ガッハッハ」と…理不尽過ぎます。

522 :ななし:2014/08/25(月) 20:09:13.60 ID:RjMjfD6Zi
あとから500取ればいいって聞いたけど

523 :b1:2014/08/25(月) 20:12:54.24 ID:I95BETmc0
厳しいところと緩いところ、部署によって違うみたいですね

524 :名無し:2014/08/25(月) 20:14:36.71 ID:nmAOKaI2i
>>522
それは去年まで。残念!

525 :名無し:2014/08/25(月) 20:16:55.13 ID:UDO2w5BEi
>>523
今年度から必須だろ。

526 :ななし:2014/08/25(月) 20:20:15.47 ID:RjMjfD6Zi
じゃあ面接うけても結果的に落ちるのかなぁ〜残念

527 :ななし:2014/08/25(月) 20:28:59.83 ID:/SWWsYFY0
最近の人事は厳しいから、やっぱ500無いとホントに落ちるんじゃない?

528 :名無しさん:2014/08/25(月) 20:36:22.20 ID:QJCFDj9G0
500とかお前ら池沼かよ・・・

529 :名無しさん:2014/08/25(月) 21:09:41.84 ID:p0tAcc/P0
トエイク受けた覚えがないが、昔受けた時の結果の紙が出てきた
200点台だった
500点とか無理やろ・・・

530 :ななし:2014/08/25(月) 21:10:02.63 ID:/SWWsYFY0
だから、池沼が管理職にならないように、初めて条件付けたんでしょ?

531 :名無しさん:2014/08/25(月) 21:46:07.30 ID:UIjeQJhz0
ここ10年近くで、一部上場企業で入社時に400点いかないやつとかどうかしている。
でも、バカしか来ないから、仕方なく採用するんだろう。
縁故で取らなきゃいけないケースもあるだろうし。

532 :名無しさん:2014/08/25(月) 21:48:09.21 ID:Y23CcaiQ0
>>530
>池沼が管理職にならないように、初めて条件付けた

そういう輩が管理職になっていないか現状確認するのが先だよ。

533 :名無しさん:2014/08/25(月) 22:08:48.21 ID:ONEMvfpW0
TOEICきちがいは失格

534 :名無しさん:2014/08/25(月) 22:16:16.49 ID:QJCFDj9G0
TOEFLの方が実用的なのに

535 :名無しさん:2014/08/25(月) 22:19:10.18 ID:CJje/H89I
スパコン投資は回収したの?

536 :名無しさん:2014/08/25(月) 22:40:41.57 ID:3YCsglxd0
TOEIC500取れないとか高校生からやり直したほうがいいレベル

537 :b1:2014/08/25(月) 22:46:37.12 ID:LWb6boNF0
今いる患部社員全員にトエイク受けさせて500点未満はヒラ降格かリストラなら構わんよ^ ^

538 :名無しさん:2014/08/25(月) 22:48:42.97 ID:QJCFDj9G0
業績急上昇してしまう

539 :名無しさん:2014/08/25(月) 22:50:32.17 ID:U9YvjiRG0
SPEEDI予算削減、ご愁傷さまです

540 :名無しさん:2014/08/25(月) 23:20:46.28 ID:5tnzLaTE0
TOEICがどんなにハイスコアでも仕事できなきゃただのゴミ

541 :名無し:2014/08/25(月) 23:41:30.63 ID:KSzHiKtbi
>>540
その通り。

542 :名無しさん:2014/08/25(月) 23:44:37.97 ID:zXtyv2VW0
人事はもちろんみんなtoeic500以上?
500以下とかいないよね?

543 :b1:2014/08/25(月) 23:45:11.12 ID:LWb6boNF0
今の患部社員で仕事ができるのが何割いるんだ?
G-4のコンピテンシー要件すら満たしてないのばっかだろ

544 :名無しさん:2014/08/25(月) 23:58:21.45 ID:ONEMvfpW0
とG1以下が申しております。

545 :名無:2014/08/26(火) 00:32:12.66 ID:Boik2kAu0
ユ●キ戦略にジャニー北側みたいな人がいるそうですが・・・
メディアへの露出も高い人だそうですが・・・

546 :名無しさん:2014/08/26(火) 00:36:51.62 ID:bkL6Bxvq0
TOEICの高得点だけにこだわる奴って、
コミュ障かプライドだけ高くて仕事できない奴しか見たことないわ。

547 :名無しさん:2014/08/26(火) 00:41:14.01 ID:xCLuvX2v0
TOEICなんか、まともに大学受験してれば700やそこら取れて当然のはずだけど、なんでそんなにアタマ悪いん?

548 :名無しさん:2014/08/26(火) 00:51:27.99 ID:siNG3mtz0
Toeic900越えだけどG3-1。
教養レベルと富士通での昇級って反比例してるよね。
500も行かないような奴がなんで昇級するのか理解できない。

549 :名無しさん:2014/08/26(火) 00:51:40.46 ID:Blh6vIMl0
とクズが申しております。

550 :名無しさん:2014/08/26(火) 00:53:48.84 ID:siNG3mtz0
>>540
君の言う仕事できる人間とは
上司の言うとおりに従うイエスマンのことかい?
あれなら無教養のほうが向いてるな。

551 :名無しさん:2014/08/26(火) 01:03:05.01 ID:0f59sBxB0
TOEICで点数取れることだけにこだわってるんじゃない
その程度の点数も取れない奴は出直して来い、って言ってるだけ

552 :名無しさん:2014/08/26(火) 01:05:41.87 ID:ZYYX5WNn0
今の若者って「奴隷やるくらいなら貧乏の方がマシ」って人多いんだよな
http://shikaku2ch.doorblog.jp/archives/39826007.html

今の若者の価値観って、ITバブル経験世代から見るとどう思うの?

553 :名無しさん:2014/08/26(火) 01:10:25.91 ID:hSd7jtby0
・声がデカくハッタリが利く
・ダイバーシティによる女性優遇

いまの富士通で出世したいなら、このいずれかだな

554 :名無しさん:2014/08/26(火) 01:10:40.02 ID:Blh6vIMl0
>>551
おまえがな

555 :名無しさん:2014/08/26(火) 01:23:21.52 ID:siNG3mtz0
>>552
どうせ頑張ったって100万〜200万程度の差だろ。
富士通なんて退職金もロクに出ないし、
いずれにせよ老後は貧しい生活が待ってるよ。

アクション起こすなら、
自力で稼ぐ術を養うか、国外脱出するか、
マシな会社に転職するか、開き直って今を楽しむか
くらいだ。
富士通で出世目指す選択は究極のバカw

556 :名無しさん:2014/08/26(火) 01:51:09.12 ID:Blh6vIMl0
とクズが妄想しております。

557 :名無しさん:2014/08/26(火) 04:11:08.62 ID:srcTfhff0
>>545
私ユ○キだけど誰のことだろう
ジャニきたがわみたいな人ってどういう意味?

558 :ななし:2014/08/26(火) 04:24:58.00 ID:DwFqfMJY0
白木みのるじゃなくて?

559 :名無し:2014/08/26(火) 06:18:31.52 ID:seUioUO2i
>>542
当然だろ。

560 :名無しさん:2014/08/26(火) 06:21:29.81 ID:Blh6vIMl0
とc1がほざいておられます。

561 :名無しさん:2014/08/26(火) 06:54:42.64 ID:59dEAbKx0
TOEIC500点未満の管理職がうじゃうじゃいるからねー。
まず、奴らを何とかしないと。
普通の会社ならX年以内にTOEIC500点以上を取る事、出来なければ降格とするんだろうけどね・・・・

562 :名無し:2014/08/26(火) 06:59:45.53 ID:SbxRvqNii
>>560
よかった。

563 :名無しさん:2014/08/26(火) 06:59:50.28 ID:bn6XzRSQI
必死だな。wwww
●富士通ウラ掲示板(その96)●
549 :名無しさん[sage]:2014/08/26(火) 00:51:40.46 ID:Blh6vIMl0
とクズが申しております。
●富士通ウラ掲示板(その96)●
554 :名無しさん[sage]:2014/08/26(火) 01:10:40.02 ID:Blh6vIMl0
>>551
おまえがな
●富士通ウラ掲示板(その96)●
556 :名無しさん[sage]:2014/08/26(火) 01:51:09.12 ID:Blh6vIMl0
とクズが妄想しております。
●富士通ウラ掲示板(その96)●
560 :名無しさん[sage]:2014/08/26(火) 06:21:29.81 ID:Blh6vIMl0
とc1がほざいておられます。

564 :名無しさん:2014/08/26(火) 07:05:49.68 ID:Blh6vIMl0
           ,ィ:.、             ,ィ ヽ
           ./;'゙ ヽ.ヽ.、        ,.r゙/´゙; ゙:、
         .r'/゙   ヽ.,ヽ、    //   ゙; l,
          !.;゙     ,. > ヽ~´⌒~ ゝ.. _    .; l,
        i.l゙    /゙ ,.、ッr'^`ゞ'~ゝ、_,.、 `ヽ  ! l
         {.! / ,、.ノ ;' ;  ;'  ;  `ー'ヾ `ヾ |、
        |l /  ノ,  ,i., ;.i i i ;'  ゙i ; ., ; `,´ぅ )ヽ
        ("  r゙i  ,i.' イi i i ;   !; .;i i .; '; ';゙´ゝ )
          (   〈 i  i.; ,! !i ! :i:i . . : !i ;.! i i,!, i. i `゙',´
        (r;ゝ、ィ゙ i ´!i !`!i~i フ:i : : : ! ノi、'_ノ !:i !: ; ';
        j .: ::,.,i !: _i_;_i _い i.:i : : : i !i ノノ`フi ; ; ゙!
        i .: イ`!: !; ! ,ィチ(゙,ソト、ー-= ムム'_:: ! i: :! ; : :!
        ノ : ハ :i:: !;:i ` い`ツ     .イ:(゙ソ) ラi‐┴=:ムj
       ノ :' : ::、!::i ;.i   `"′     .じノ './ !
       / .' : : : :i i ;i         ,   `   ハ l
     ./ .:' : : : : i i ;i      、_.    ノ::: :l   
     ノ .:' : : : : :/i i ;! `゙ 、      ,..イ゙:::i:: i!   くやしいニャー♪
    ノノ''"´`゙ '〈、.!: !i;: !゙' 、 ` : 、r<´,; ;リ ::i:: :i゙、
   /イ´      i: : :!:.i   `>く ゙K´ !;; ::リ: i::ヽ、
  ,イ´          !: : !'.i    /´`';. !;:ヽ!;; ;:' : iヽ;::ヽ
 /{         !: : :i !   /   }. トー:l.;; ;' .: i ヽ:::ヽ、

565 :名無し:2014/08/26(火) 07:42:26.29 ID:48Cbfk5fi
>>564
へへへへ。

566 :名無しさん:2014/08/26(火) 08:23:46.72 ID:ub3HT81C0
>>545
U島さんのこと?
スポーツセンシングの。

567 :名無しさん:2014/08/26(火) 08:30:08.35 ID:ub3HT81C0
それはさておき

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1408697999/657


Fも少数精鋭化が必要ではなかろうか。

568 :名無しさん:2014/08/26(火) 12:05:14.60 ID:DDWe02WB0
今日も残業ご苦労さま。
あ、それが普通なのね。
会社の利益削減に貢献してくれ。

569 :名無し:2014/08/26(火) 12:16:01.39 ID:iFy56/tEi
>>568
してるだろ!

570 :名無し:2014/08/26(火) 12:18:10.37 ID:qaCxQmbRi
残業代出るからみんな残業す。残業代カットすればやらなくなるやつは多い。

571 :名無し:2014/08/26(火) 12:19:42.35 ID:YHVrTpf6i
全社全面禁煙宣言発令。

572 :名無し:2014/08/26(火) 12:21:28.02 ID:Qmv7+ItTi
喫煙者は期限までに禁煙しなければ減給。

573 :ななし:2014/08/26(火) 12:23:45.04 ID:TujMCgFMi
TOIEC500なければ管理職からの降格ですか?

574 :名無し:2014/08/26(火) 12:27:19.73 ID:BSAt/TKsi
>>573
減給!

575 :名無しさん:2014/08/26(火) 12:32:37.76 ID:Blh6vIMl0
ここの住人はリストラ。

以上。

576 :名無し:2014/08/26(火) 12:37:45.53 ID:4b3NjyYmi
>>575
やったー。何ヶ月分うわのせ?

577 :C0:2014/08/26(火) 12:41:33.53 ID:SQf1pL9k0
>>573
TOEICのスコアに関わらず、
管理職は降格がありません
何故かはeRサイト検索

578 ::2014/08/26(火) 13:27:13.69 ID:bz4WxNwTO
大手なのに給料少ないのは、
みんな残業する前提でその分を差し引いて基本給決めてるからじゃね
緊急時以外残業禁止で基本給あげてくれや

579 :名無しさん:2014/08/26(火) 14:49:11.57 ID:QsErduJd0
残業禁止で基本給そのままならやりそう

580 :名無しさん:2014/08/26(火) 15:46:03.98 ID:Blh6vIMl0
基本で600万もらってて恥ずかしいと思わないのか?
浪費家クズだらけ。
早く辞めろ。

581 :457だが:2014/08/26(火) 16:02:37.10 ID:KagWJsp+0
そいつには、世間は甘くねーってアドバイスしてやればいいのかな。

それとも、Fに入って、営業に配属されて地獄を見ろといえばいいのかな。

582 ::2014/08/26(火) 16:46:55.65 ID:bz4WxNwTO
Fの営業ってキツいの?
他社の営業の方がもっとハードじゃね?

583 :名無しさん:2014/08/26(火) 19:09:58.07 ID:62HNg3/3O
良心が残ってる奴にはつらい

584 :名無しさん:2014/08/26(火) 19:17:53.63 ID:Blh6vIMl0
甘いな

585 :名無しさん:2014/08/26(火) 19:55:18.36 ID:pA+c5hKd0
みんなTOEIC苦労してるのか。おれも5年前は950あったんだけど年に10点ずつ落ちて今となっては900ギリだわ。G4-3

586 :名無しさん:2014/08/26(火) 20:14:15.27 ID:NorKNRUJ0
嫌なら辞めろ
転職できるのか?

587 :ハアッ:2014/08/26(火) 20:24:52.40 ID:MkkL1jkv0
プシャアアア〜

588 :名無しさん:2014/08/26(火) 20:29:46.97 ID:Blh6vIMl0
                     ,,,-ー'''" ̄ ゙゙̄''''―-,,,,_
                   ./             `゙''-、_
                 /                  `'-、
                /`        . 、..              ヽ
                .|      ,, イ_o_ヽ,,,,,_、    、     `'i、
               │    `` ,|,'i_i!_,'゙|l::::::::: ̄''ー、,\、     ゙l:
               {     ./:.ヽニ/::::::::::::::::::::::::`ヘ,,j,     ゙l、  
               │   i !´::::::::::;;;ェエエエエェ匸}ェO,\    `'i、
                ゙l   |.l゙ .,-ロ''":::::::::::::::::::::::::::::::::_,/゙/'' ヽ\ ノ '} 
                ヽ  ゙l|/___,,,--,,ニニニニ二ニ-'"`!  )⌒i__,ソ-−-,,、
                 `''-/_''',--ーu''"´'''`)゙“''''''''''"` ゙ ).゙ノl j}::─フ,,   `-、_
.                  く/'''〕l゙`''''"/,."  `: ._,),,,、,,,,_,ノ゙ `ゝκ::/_   :::::i
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.                   ,,)   l゙    、、、___ . ゝ   ゝ. ゙l/_/::::::::::`゙'、.゙'、   /.,,)_
             _,,,,,---ー''''|"  .゙',,_,,-‐'~゙゙゙゛ ̄`  `゙"    ゝ::/,/:::::::::::_;;/ ト ゙'-'゛,/ ,/ ゙̄/゙゙''i、_
           /^   .,, ::{        ー--、        ,/::/丿::::/`  '''''''''''''\/''''''''''''''''''゙―-
         ./´     :::::::::゙ノノ,            `,,-‐''',,:/ ,/::::,/            ,/`
.       ./ ,,,,,,,___   ::::::__X,,_゙ヘヘ ..,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,-''フ~`~...,/`,/ / ,/

589 :名無しさん:2014/08/26(火) 20:30:35.53 ID:mIiBnLMs0
>>586

それパワハラだから、もうやめてね。

590 :名無しさん:2014/08/26(火) 20:59:24.63 ID:hSd7jtby0
TOEIC400点台、特許出願経験なし、資格なしってのが幹部やってて、
やれTOEICだ、特許だ、資格だのと言ってくるがまるで説得力がない

591 :ななし:2014/08/26(火) 21:18:24.41 ID:TujMCgFMi
TOIEC500ないやつは課長試験受けれないのかなぁ

592 :b1:2014/08/26(火) 21:21:34.47 ID:lwdtYadB0
受けられないね
俺は今年推薦してもらったけど人事でストップかかった

593 :名無しさん:2014/08/26(火) 21:51:10.09 ID:Blh6vIMl0
  /'           !   ━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ>ヽ、    ┃   ━━━━━━━━
ァ   /,,ィ=-;;,,, , ,,_ ト-、 )    ┃               ┃┃┃
'   Y  ー==j 〈,,二,゙ !  )    。                  ┛
ゝ.  {、  - ,. ヾ "^ }  } ゚ 。
   )  ,. ‘-,,'   ≦ 三
ゞ, ∧ヾ  ゝ'゚       ≦ 三 ゚。 ゚
'=-/ ヽ゚ 。≧         三 ==-
/ |ヽ  \-ァ,          ≧=- 。
  ! \  イレ,、         >三  。゚ ・ ゚
  |   >≦`Vヾ        ヾ ≧
  〉 ,く 。゚ /。・イハ 、、     `ミ 。 ゚ 。 ・

594 :名無し:2014/08/26(火) 22:14:02.72 ID:3cSO+Plli
>>590
普通は上司が率先して模範を示すがな。上司に恵まれないと悲惨だな。

595 :名無しさん:2014/08/26(火) 22:37:56.86 ID:y8TEv1vH0
つーかこの会社、喫煙率以上に高くない?
今や、全年齢で20%切ったというのに(40〜50歳代でも40%弱)、患部なんてほとんどが吸う印象。

自制も出来ないのが患部やってるとは。。。

596 :名無しさん:2014/08/26(火) 22:59:04.03 ID:Blh6vIMl0
誤字があるし、偏向性も高い。
コミュ症のきらいもある。

コンピ1

597 :名無しさん:2014/08/26(火) 22:59:52.43 ID:7zWrtg6c0
SE会社が合併してから、通用口のところでバカみたいにタバコを吸う奴らが増えたね。
喫煙ルームを廃止して会議室にでもしろよ。

598 :名無しさん:2014/08/26(火) 23:31:08.18 ID:/akgGDxi0
禁煙強制で間接的な退職強要

599 :名無しさん:2014/08/27(水) 00:02:29.32 ID:Ag9lxK1f0
>>590
うちも人事とかがいるマネジメント部門もそうだわ。
開発も特許も未経験のくせに何故か上から取り仕切ろうとすんだよね。
いかにも無知な文系が考えた机上の空論でね。
理系の世界に文系連れてくるのは本当やめてほしい。
あいつらすぐ社内政治おっぱじめて組織ぐちゃぐちゃにする。

とか書くと、またAA流ししてくるか↓

600 :b1:2014/08/27(水) 00:22:23.25 ID:uMQ93oA80
今年はTOEIC500点がM昇格の足切りだったけど、来年は600、再来年は700になるんだとよ
もちろんそれまでに上がった人は努力目標だから取れてなくてもペナルティはないらしいが…

601 :名無しさん:2014/08/27(水) 00:28:02.37 ID:vLicdG/d0
30代前半喫煙貧乳女が必死でTOEIC受けるわけだ
今はダイバーシティという追い風も吹いてるしな

602 :名無しさん:2014/08/27(水) 00:51:52.55 ID:rZYAIIO40
        ノ L____
       ⌒ \ / \
      / (○) (○)\  
     /    (__人__)   \  
     |       |::::::|     | なにさま!?
     \       l;;;;;;l    /l!| !  
     /     `ー'    \ |i   
   /          ヽ !l ヽi   
   (   丶- 、       しE |  ドンッ!!
    `ー、_ノ       煤@l、E ノ

603 :名無しさん:2014/08/27(水) 00:54:47.47 ID:Ag9lxK1f0
>>602
はいはい人事様おつ

604 :名無しさん:2014/08/27(水) 01:20:44.13 ID:rZYAIIO40
             /)
           ///)
          /,.=゙''"/
   /     i f ,.r='"-‐'つ____   こまけぇこたぁいいんだよ!!
  /      /   _,.-‐'~/⌒  ⌒\
    /   ,i   ,二ニ⊃( ●). (●)\
   /    ノ    il゙フ::::::⌒(__人__)⌒::::: \
      ,イ「ト、  ,!,!|     |r┬-|     |
     / iトヾヽ_/ィ"\      `ー'´     /

605 :名無し:2014/08/27(水) 06:26:58.54 ID:0ME2ayg1i
喫煙室利用は有料にするべし。

606 :ななし:2014/08/27(水) 07:18:51.95 ID:rQeplcZii
M昇格試験は面接までにTOIEC500必要ですか?

607 :ななし:2014/08/27(水) 08:19:33.00 ID:lOOrGwaF0
500点無いと、受験資格がありません。

608 :ななし:2014/08/27(水) 08:23:37.08 ID:lOOrGwaF0
500から600になると、かなりハードル上がるよなー。ゴルフでいうと、100切りから90切りぐらいの差だよ、営業諸君!

609 :b1:2014/08/27(水) 08:37:18.40 ID:Fic6o1uo0
ゆくゆくはサムスンを見習ってToeic900点以上取れないとリストラになるみたいよ

610 :名無し:2014/08/27(水) 08:39:28.71 ID:HnZHbMJK0
日本語禁止になります。

611 :名無し:2014/08/27(水) 09:18:46.30 ID:qiwVZTZei
喫煙者は幹部にはなれません。

612 :名無し:2014/08/27(水) 09:20:01.48 ID:sPXXicfGi
喫煙者は減給になります。

613 ::2014/08/27(水) 10:11:38.37 ID:p/PVQsytO
日本語禁止になったらマジヤベェな
グッモーニン
オーイェー
ノーノーノー
グッバイ
で乗り切るしかなくなるわ

614 :名無しさん:2014/08/27(水) 12:07:00.25 ID:Q7RNk0ov0
TOEIC600いかないってマーチも受からないレベルだぞ
そんな池沼が富士通の幹部やってるの?

逆に既に自主的に勉強した高得点者なのに
全く評価されず底辺ヒラ社員も多いけど
池沼を無理に勉強させるくらいなら、既に勉強したやつを上にあげろよ。

615 :b1:2014/08/27(水) 12:25:30.36 ID:R4lDV8n40
意思決定してるのがマーチングにも受からない高卒患部ばかりですから
今の若い子たちだけTOEIC730点必須ってしようとしてるでしょ?自分たちは逃げ切りだよ

616 :名無しさん:2014/08/27(水) 13:07:13.61 ID:AgIGqMNZ0
Nの書き込み見ると、Fさんは東大、慶応大の新卒が多いそうですね。
なによりです。

理系、文系の割合がわかりませんが、親にもぶたれた事ない人たちなので、
あまり業務で追い詰めないでね。うつになるか、キレるから。

617 :名無し:2014/08/27(水) 14:00:16.11 ID:2Ts94mBsi
何のために東大いった?

618 :名無し:2014/08/27(水) 14:02:27.25 ID:lV65D1uyi
一流大学出てFなんかはいっていいことあるのか?

619 :名無し:2014/08/27(水) 14:03:33.46 ID:/Ru9uE64i
Fしかうからなかったじゃねー。

620 :名無しさん:2014/08/27(水) 16:43:26.77 ID:/fqvc28uO
鬱ナマポになってはや2年
さすがに退職したい

621 :名無しさん:2014/08/27(水) 18:25:45.99 ID:3zDtdZV30
TOEICも喫煙も
400点取れない幹部をヒラにするなり
禁煙のできない幹部をヒラにするなりすればいいのにな

下にばっかり押し付けるなよな

622 :名無しさん:2014/08/27(水) 18:28:10.82 ID:3zDtdZV30
TOEICで400点すら取れないのに
喫煙室での腹芸だけは得意というのが
幹部としてウロチョロしているのは問題多いよな

ヘタすると役員レベルでもいるんじゃねえの?

623 :名無しさん:2014/08/27(水) 19:08:40.07 ID:NMH/0Rfu0
新卒で高卒がいたのはいつまで?

624 :名無しさん:2014/08/27(水) 19:10:56.37 ID:rZYAIIO40
結論
TOEICの点数が高いやつ≠能力が高い
嫌煙厨≠能力高い

つまり勘違いバカ

625 :ななし:2014/08/27(水) 19:26:39.08 ID:rQeplcZii
日立でも幹部社員には最低700課してる

626 :名無しさん:2014/08/27(水) 20:05:39.25 ID:3ObWK36A0
>>619
研究所あたりは一流院卒から志望して入る奴多いぞ。
まぁ薄給でエセ評価主義の実態が大学側にも漏れてきてるし、
電機メーカー離れもあって、どんどん数は減ってるけど。

627 :名無しさん:2014/08/27(水) 20:44:25.75 ID:+BEu/d6v0
思考停止した資格バカばっかだな
TOEICが何の役に立つんだよ

628 :名無しさん:2014/08/27(水) 20:45:34.59 ID:3zDtdZV30
>>626
今は、その大学の底辺が集まる感じだろうなあ。
留年繰り返しているとか。
黒さんの卒業年も微妙に変だったし

629 :名無しさん:2014/08/27(水) 20:54:57.90 ID:P6J7h47L0
名実ともに優秀な一流大学・および院卒は

・官僚になるか
・目立製作所あたりに入るか

しています。

630 :名無しさん:2014/08/27(水) 20:55:42.47 ID:P6J7h47L0
アグリッシヴなやつは、googleやappleに流れているとも聞きます。

631 :名無しさん:2014/08/27(水) 20:57:39.61 ID:P6J7h47L0
>>626

不治痛研究所は、嘗ては「東洋のベル研」とも称えられたのだけどな。
でも、いまでも優秀な人は多いと思う。

632 :名無しさん:2014/08/27(水) 21:00:39.71 ID:NH4YiD2N0
仕事できない奴に限って仕事に直結しない資格取得に逃げたがるよな

633 :名無し:2014/08/27(水) 21:00:41.27 ID:HnZHbMJK0
>>624
誰も脳力が高いなんて言ってない、勘違いアホ。

634 :名無しさん:2014/08/27(水) 21:04:05.22 ID:B7/hxdEV0
戦力外の資格房は永久に金払って学校行ってろと思うわ。

635 :名無しさん:2014/08/27(水) 21:12:02.95 ID:XS/NWOsG0
>>633
確かに。
>>624
はロジックがわかっていないバカ。
こんなのがSEしたら、システムトラブルで大惨事。

636 :名無しさん:2014/08/27(水) 21:14:33.46 ID:rZYAIIO40
>>635
日本語失格。SE失格w

637 :名無しさん:2014/08/27(水) 21:41:46.94 ID:sFTqmTbeI
人事はTOEIC800以上や簿記一級や応用情報持ってる学生に内定出せば
それが成果です

638 :名無しさん:2014/08/27(水) 22:32:22.75 ID:eucPhRyJ0
英語ができても仕事できるということにはならないが、
英語ができないやつをフィルタすることはできるな。

幹部にもなって、英語できないって恥ずかしいんだよ。

639 :名無しさん:2014/08/27(水) 23:33:50.43 ID:3zDtdZV30
>>637
好き好んで富士通来ないだろ。
役に立たないのに。

640 :名無しさん:2014/08/27(水) 23:42:34.93 ID:h3okL9/E0
Fにくる高学歴は、文学部とか理学部とかの就活差別を受ける学部とか
学歴ロンダ組が多い。
特に東大の場合はサンデー毎日の主要企業大学別ランキングとかを意識
するためほぼ学歴だけで入社可能。
あと単に、他の一流企業全滅とか金融はどうしても嫌だとか
でしかたく入社するケース。

641 :名無しさん:2014/08/27(水) 23:57:52.49 ID:0aJ6fU210
そもそもFじゃなくても働くのなんて金以外の何のためでもないのにモチベーションとかアホくさ
可能な限り手抜いてクビにならないようにするだけ

642 :ハアッ:2014/08/28(木) 00:09:42.88 ID:jhFmeHeN0
プシャアアア〜

643 :名無しさん:2014/08/28(木) 00:33:09.25 ID:Si1As79/0
>>637
TOEICと情報は当てはまってるのに
晩年G3-1の自分はどうしたらええの?

644 :名無しさん:2014/08/28(木) 00:54:42.29 ID:gmrwklNG0
上げると決めたヤツは多少インチキしようが強引に上げる
上げたくないヤツは難癖つけて上げない

645 :名無しさん:2014/08/28(木) 01:23:51.23 ID:gmewlaRC0
スペック高いやつは個性的なやつ多いから
単に上司が扱いきれないだけだろ。
だから扱いやすいバカのスペックを高める戦略になる。

646 :名無しさん:2014/08/28(木) 01:32:01.88 ID:s2Q8u18b0
個性的w
個性は誰もが持つものだけど
自称尖った人材・自称優秀な人材の主張するような、権利の主張論拠としての個性って
それが本当に業務で役立って利益生めるならまだしも生めないようならただの障害だよ

647 :名無しさん:2014/08/28(木) 01:44:30.32 ID:frlv9/iZ0
当然だ

648 :名無しさん:2014/08/28(木) 01:56:18.68 ID:frlv9/iZ0
>>645
本当に勘違いバカだな。
本当のそういったやつはほっとくのが一番なはず。
上げるとか関係ねえだろ。

本来のスペック高いことの中身に気づかないバカは
一生ほざいてろ。

649 :名無しさん:2014/08/28(木) 02:02:13.26 ID:nlVB/rDo0
うちの本部にいた鬱ナマポも何かっつーと
「常識にとらわれていてはイノベーションなどできない」
とかほざいてたなー

実際、時間やルールにとらわれない方が凄い結果を出せるっていう人がいるのも事実だとは思うが、そういう人は就業規則とかのルールの中である程度の結果を出して、周りに
「あいつはデキる」
と認められてる。
だいたいそういう人はSPIRITだしな。
今は厳しいのかもしれんけど、SPIRITにしてもらえないってのは、周りからその程度にしか評価されてないってことだと思うわ。

650 :名無しさん:2014/08/28(木) 03:44:50.78 ID:gmrwklNG0
>>649
鬱ナマポの特殊な思考を如実に顕す、衝撃的な珍レスが
前スレにあったの思い出したので貼っておくわ

ナマポが彼らの「生き方」であると自尊心を抱いているようだが・・・
キチガイもここまでくると凄いわ・・・


700 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2014/07/28(月) 00:32:11.32 ID:XsDFKOMN0
>>696
その言葉そのまま返したるよ。
仕事してる俺偉い、サボってる鬱ナマポは悪い。
こういう前提で語ってるよね。

現状を認めているのは会社そのものなんだけど。
鬱ナマポを叩いてどうしたいの?

鬱ナマポが迷惑?それは君の主観だね。
盲目的に周りに合わせて目先だけの仕事して
仕事した気になるのは勝手だけど、
特定の生き方を周りに押し付けるのも迷惑だよ。
どういう生き方しても僕らは自由だ。
会社が許容する限りはね。

鬱ナマポを見下してる君自身が
どれだけ社会に貢献しているのかは不明だけど
君の主観が正しいとするなら、会社の制度を変えたらどうだい?
それか君の理想とする会社に転職でもしたらいい。
誰かがなんとかしてくれると思うなよ。

651 :名無しさん:2014/08/28(木) 04:13:41.62 ID:IdHY/z0E0
>>572
使用料取れば

652 :名無しさん:2014/08/28(木) 07:16:51.85 ID:0c81z+LF0
鬱ナマポ、情報処理技術者試験の勉強中。
勤務時間中、必死に問題を解いているそうだ。
なんでも7時くらいには出社していて、定時に帰る。

廻りは誰もそれを咎めないらしい。
確かに自由、会社も許容しているのだろうね。

653 :名無し:2014/08/28(木) 08:26:18.67 ID:MA3JQTMx0
やっと木曜日かあ

654 :名無しさん:2014/08/28(木) 09:05:40.16 ID:frlv9/iZ0
                 ____
             , ・ ´  _, -―−-、
            ,ィ"   ,ィ"       `ヽ
          ./ー-、        i     ハ
        , -┤、   `¨≧ー-、  キ    」_
     ,  ´  f¨ィ^ハ  '´ ̄`ヽマヘ寸 人こ八 \
,   ´     { ; i ノ  土 r┬テ、_>ー-YilililililYf¨  ヽ.
         ヽ. )   土 ` ̄才/::::::::弋ililirヘ!.i    }
           r、_, 土-‐'"´-(::::::::::::::..)、 ./ i   {    辛い事もあるさ。
           |  :| i ィ彡,  __, -‐-ュ_ハ{   !   ,ハ
ヽ\_rヘ、     ト、 弋  {i',イ-‐'^ー--‐' `Yソ _」 /  i
   /,ュ_〉´`ヽ-、 .! \ `ヽ、   `ー'¨¨ ´ 丿 く  |  ノ
ー‐.L_,イ! 三 ! 手ハ.  >.、`ー-、__,/ |   ヽ. l//
.    ,'   ノ! 三 |毛ハ `ー┬―┬'"  |   ,' / ./
    , _ ニハ!  ニ l 三i!.    | O|    |  ,' //ノ
    .i  ./ .,' -‐ ノ 三rヘ、 | O|   .|  ' .! ´,ノ
-―‐‐ゝ-イ=/ __ ,仆、 ,イ   `>r、.|  o |  ,'  l,ィ",-z
     `¨(____人__,y'フ`ー-、_ 丿入! 。 o | ,'   |,ィ" ̄
           |     `rく   )⌒) l_。__,rー-、
           |      r(´) (___人_____ノこ_ ハ,_
           ├┬┬┌┤`Y´ ̄ ̄ ̄`.ゝ-r'ー' ハ
           | i .i .! |.::,r'.:::::::::::::::::::.(n    iiiy'
           | |   .l .!`ー------‐f" ̄` ̄´ij}
三三三三三三三三三三三三ゝ ,___,f⌒^ー-、_ijiiiiiソ
二二二二二二二二二二二二二└-(_`ー-、___,ィ"´二二
ニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニ ̄ニニニニニニニニ

655 :名無し:2014/08/28(木) 11:13:59.63 ID:PC1zTjL9i
>>652
合格したところで意味あるのか?単なる資格マニアだ。ほうっておけ。実践できなきゃ意味なし。評価もされない。

656 :名無し:2014/08/28(木) 12:29:02.70 ID:M55ZYDKRi
toeic点数高けりゃ英会話出来るのか?toeicなんか関係なく英会話ができるようになりたい。

657 :名無し:2014/08/28(木) 12:37:49.45 ID:xIgAJJpCi
幹部の鬱ナマぽなんとかしてくれ。

658 :名無しさん:2014/08/28(木) 13:19:39.44 ID:SovVbjxU0
富士通は、シーメンスと縁や技術輸入は切れるの?
シーメンスがNに乗り換えたら、やばいんじゃないの?

659 ::2014/08/28(木) 14:44:16.57 ID:Zj9jvq3VO
既にやばいのでだいじょぶ

660 :名無し:2014/08/28(木) 17:34:16.59 ID:ISVfNbv+i
>>658
今更関係ないっしょ。

661 :名無しさん:2014/08/28(木) 17:50:13.04 ID:frlv9/iZ0
もう知ったかも極まれり。ヤレヤレw

662 :名無しさん:2014/08/28(木) 17:59:52.34 ID:U3sHLuR30
池田敏雄の精神とか、どこにもないよなあ。
あんなキチガイどう考えても、管理職とかなれるはずもない。
過労死で死んだ人間を神格化しているのもなんだし。

663 ::2014/08/28(木) 18:03:33.72 ID:Zj9jvq3VO


664 :名無しさん:2014/08/28(木) 18:09:01.91 ID:frlv9/iZ0
常識人が支えたことを無視する今の糖質

665 :名無しさん:2014/08/28(木) 19:00:18.35 ID:CUAI5ydS0
>>650
それ正しいじゃん。

昇級もしてくれないなら忠誠心もって働くわけないよね。
最低限のことしかしたくないよ。

これをけしからんと思うやつは
出世街道を歩んでる勝ち組さんだろ。
勝ち組には負け組の気持ちなど想像できんのだろうね。

666 :名無しさん:2014/08/28(木) 19:32:50.74 ID:wwRiUx8B0
オレが感じるFの最大の違和感というのは、
「最初の個人の主観だけで、そいつの人生を決定してしまう」ということ。

人生の途中では、なにをやっても上手くいかないこともある。
良かれと思ってやった事が全部あだになることもある。
こちらは善意で働きかけても、仇で返されて、こちらの精神が病んでしまい、
もうなにもかも投げ出したくなって、自暴自棄になることもある。

そういう「つらい状態」にあるヤツを、Fは十羽一絡げにして、
「だめなヤツ」と見下す。そして、低評価要員として固定化する。

人間は、そういうだめな時期を乗り越えたら、また、まじめに生きていくものだし
そういうのを乗り越えたやつだからこそ分かる真実もある。

そういうのを一切無視して、減点法をクドクドと続けているのが、
おれのFの嫌いなところだ。

667 :名無しさん:2014/08/28(木) 19:50:17.57 ID:frlv9/iZ0
『十把一絡げ』な。
一般的な社会的な減少を殊更言われてもな〜w

668 :名無しさん:2014/08/28(木) 19:51:11.42 ID:frlv9/iZ0
あはは。減少×→現象○

669 :名無しさん:2014/08/28(木) 20:13:31.27 ID:oIpIMH0a0
>>666
はいはい、早く病気を治療しましょうね^A^
それが嫌なら会社辞めましょう、うんこしか製造できない寄生虫クン

670 :名無しさん:2014/08/28(木) 20:22:09.73 ID:8JpRkylJ0
http://it.impressbm.co.jp/articles/-/11671
これtwitterでボロクソ言われててワロタ

671 :名無しさん:2014/08/28(木) 20:33:24.63 ID:wwRiUx8B0
>>669

おまえ、会社で軽いって評判で、実は周りから信用されたことなんてないだろう。

おまえの言動はサルレベルだぜ。

人間の感情というものが理解できない、お猿さん、ウッキー!!!ってか?

672 :名無しさん:2014/08/28(木) 20:43:50.53 ID:oIpIMH0a0
>>671
人のことはいいから早く鬱治せよ

673 :名無しさん:2014/08/28(木) 20:47:48.95 ID:wwRiUx8B0
誰が鬱といったんだよ。

入社当時に、人間関係のトラブル(好きだった女を幹部社員候補生に横取りされた)
のをきっかけに、自暴自棄になったことがあったまでだ。

いまはバリバリ働いている。

鬱ナマポだっけ(?)そういうのとはまったく次元が違う。

想像力のない、童貞チンポにはわかんねーだろうな。

674 :名無しさん:2014/08/28(木) 20:51:18.97 ID:wwRiUx8B0
お猿さんには、人間の愛とかが理解できないでゴザル!ウッキー!

675 :名無しさん:2014/08/28(木) 21:04:33.36 ID:oIpIMH0a0
それ、女取られたんじゃなくて、女の方から去ったんでしょ

676 :名無しさん:2014/08/28(木) 21:07:58.37 ID:wwRiUx8B0
自分にレベルでしか語れない童貞乙

677 :名無しさん:2014/08/28(木) 21:10:03.90 ID:SrZMjEXw0
>>666
その通り。
一度でも失敗と思われたらダメなんだよ。
その時点でドロップアウト。
半沢直樹の世界と一緒だな。
大企業になるとそうなってしまうのだろう。

678 :名無しさん:2014/08/28(木) 21:10:09.79 ID:wwRiUx8B0
僕ちゃん 女に恵まれた事が無いんで分からないのでござるって認めた方がいいよ 童貞くん

679 :名無しさん:2014/08/28(木) 21:18:41.58 ID:wwRiUx8B0
>>677

ちなみに、自分の大学時代の指導教授って日立製作所OBだったんだが、
その人の時代の日立では、「3回の猶予」ってのがあったらしい。

3回失敗したら/3回チャンスを与えて更生しなかったら、
本当に干すというもの。

うちの会社は1回きりなんで、あまりに非情。

それに最近色々ビジネス本を読んでいると分かるんだけど、
事業上の新商品って、ほぼ確実成功しないものらしいな。

それを軌道修正したり・設定を見直したりして、成功にこぎつけるらしい。
だから3回のチャンス云々というのはある程度妥当性はあると思う。

しかし、今現在の日立が3回の猶予を与えているかは不明。

680 :ななしさん:2014/08/28(木) 21:44:38.98 ID:ysN7ecrI0
博士が1000人いる会社と鬱と馬鹿と幹部と人事ばっかの会社だと、そりゃやり方も違うでしょ

681 :名無しさん:2014/08/28(木) 21:45:13.85 ID:CYVIRHdJ0
>>656
TOEICスコアよくても英会話できない奴はいるが、まともな英会話できるなら、TOEICスコアも高い。
横須賀でナンパされながら覚えたような英会話では全然ダメなのは、TOEICでも仕事でも。

682 :名無しさん:2014/08/28(木) 22:04:35.81 ID:oIpIMH0a0
ダメだとわかっててなんでこの会社にいるのか

683 :名無しさん:2014/08/28(木) 22:08:26.51 ID:frlv9/iZ0
他へ行ってもダメだから

684 :名無し:2014/08/28(木) 22:14:03.10 ID:nrKG7t3T0
>>671
どうもありがとう。

685 :名無し:2014/08/28(木) 22:15:42.54 ID:TFN42u0Vi
>>675
その通り。

686 :名無しさん:2014/08/28(木) 22:51:06.74 ID:6ha/vw7T0
会社員の年齢で童貞ってあるの?

池田としおってにちゃんねるでしか見ない。
若い富士通社員で池田としお知ってる人ってどんだけいるの。

687 :名無しさん:2014/08/28(木) 22:54:45.46 ID:JNyNYopt0
モノやカネは化けないけどヒトは化けるからね

688 :名無しさん:2014/08/28(木) 22:55:54.23 ID:r2PvnH8M0
やっぱり昔みたいに月の残業時間200H超えが普通ってのほうがいいよね

689 :名無しさん:2014/08/28(木) 22:55:55.30 ID:0vk9AD/X0
お前ら揃いも揃って雇われてる側なのになんでそんな働こうとするんだよ(笑)

690 :名無しさん:2014/08/28(木) 23:25:00.08 ID:frlv9/iZ0
はあ?単に不労所得が欲しいだけだろ。

691 :名無しさん:2014/08/28(木) 23:36:33.47 ID:EZzb64/DI
>>670
SNSの反応で個人のツイート載せてる時あるが
あれは社員か御用フォロワーか?

692 :名無しさん:2014/08/29(金) 00:07:10.42 ID:OvSZHTi70
おじさんどうして転職しないの?
転職できないの?

693 :名無しさん:2014/08/29(金) 00:26:48.14 ID:GxaxuRWbI
ブイ痔回復wwwww

694 :名無しさん:2014/08/29(金) 01:13:56.08 ID:pd0PXoTd0
>>679
日立の方がマシだな。。とも思うが
富士通も日立も激薄給のくせに
なーに偉そうに社員に求めてんだよと思う。

日本の電機メーカーが景気よくて世界的ブランドで
安定した年功序列が存在した時代だから為せたことで
いまの状況で同じことやったら総スカンだわ。

695 :名無しさん:2014/08/29(金) 02:08:48.23 ID:m/03tA+L0
おまえらもクソニーみならってどんどん身を引けやw

696 :名無しさん:2014/08/29(金) 02:46:35.33 ID:IdHFUlWi0
ま、一度B1になったら、さっさとあきらめるこったね。

697 :名無しさん:2014/08/29(金) 05:50:04.08 ID:6WsOfkNO0
池田敏雄が現在のFに在籍していたら、勤怠不良で
あっという間に人事様により諭旨退職に追い込まれるよ。

698 :名無し:2014/08/29(金) 06:23:59.19 ID:7OQVn6Sb0
>>696
ヤリ放題。

699 :名無し:2014/08/29(金) 06:24:56.58 ID:wqAbuv/8i
>>692
そうなんです。

700 :名無し:2014/08/29(金) 06:26:48.68 ID:upCOtSH/i
>>697
逆に超特別待遇。

701 :名無し:2014/08/29(金) 06:27:40.38 ID:y7YbamfJi
>>695
まずは自分からな。

702 :名無し:2014/08/29(金) 06:57:03.40 ID:SCAWhcoJi
タイムカード打刻のため。

703 :じゃぁ逝けよ ↓:2014/08/29(金) 07:04:54.16 ID:dk1+106m0
ハローワークに福島第一原発「月給75万円」の募集出る 仕事は凍土遮水壁工事、応募すべきか・・・議論がネットで白熱

J-CASTニュース

月給75万円」という高額の求人が横浜市のハローワークに出ているとネットで話題になっている。
「やったぜ!」「行ってきます」と気勢が上がったが、仕事の内容を見て「生きて帰れるのか?」という不安の声も出ている。

その仕事というのは、福島第一原発での凍土遮水壁工事にかかわる土木作業。雇用期間は4か月だが、
被曝放射線量を毎日測定し被曝の度合いが限度に達した場合はその時点で雇用は終了になるという。

以下略

704 :ななし:2014/08/29(金) 07:20:11.92 ID:lk9Fum37i
TOIEC500なければ二年で降格って制度があればいいと思うが

705 :名無し:2014/08/29(金) 07:40:04.02 ID:AcyeqLX7i
>>704
減給。

706 :名無し:2014/08/29(金) 07:41:28.72 ID:BuVv7heXi
>>703
いい情報ありがとう。

707 :名無し:2014/08/29(金) 07:43:38.03 ID:8A6m4pWXi
>>703
逝ってくる。

708 :名無し:2014/08/29(金) 08:38:00.32 ID:PiYY+Tj30
待ちに待った金曜日ぃぃぃ

709 ::2014/08/29(金) 09:06:03.48 ID:pOAlDGwfO
早く仕事終わらねーかな

710 :名無し:2014/08/29(金) 11:42:24.47 ID:bWRmNwBui
仕事あんのか?

711 :名無し:2014/08/29(金) 11:43:51.71 ID:Ul47W8ZAi
曜日なんか関係ないだろ。休みたいときにやすでるんだから。

712 :名無しさん:2014/08/29(金) 15:13:58.56 ID:kchuXn/w0
馬鹿田大卒のお調子者バカ人事が馬鹿田大にリクルーター活動いきやがった。
これ以上、口先コピペ名人を連れてくんじゃねぇ!

713 :名無しさん:2014/08/29(金) 16:55:55.11 ID:c2TyAsM00
>>712
理研と仲いいからいいんじゃないの?
バカ田&コピペ

714 :名無しさん:2014/08/29(金) 18:40:56.69 ID:OvSZHTi70
おじさんたち違うかいしゃに転職しないの?
転職できないの?

715 :名無しさん:2014/08/29(金) 19:20:03.69 ID:m/03tA+L0
できるわけない。人は宝。

持ち腐れだがな。

716 :名無しさん:2014/08/29(金) 20:06:38.25 ID:kEjNzRR2O
おじちゃんたちってSEなの?

717 :名無しさん:2014/08/29(金) 20:24:33.27 ID:f2OgIDic0
おっちゃんはSEよりSEXが好きやで

718 :名無し:2014/08/29(金) 22:07:03.48 ID:Ul47W8ZAi
こんなゆるい会社、誰が辞めるか!

719 :名無しさん:2014/08/29(金) 22:19:27.32 ID:OvSZHTi70
おじさんたちいつかんぶしゃいんになるの?

720 :名無しさん:2014/08/29(金) 22:19:55.84 ID:xWuOZ+o80
おじさんはすでに患部社員になってるんだよ。

721 :名無しさん:2014/08/29(金) 22:32:49.35 ID:m/03tA+L0
不採用

722 :sa:2014/08/29(金) 22:48:38.28 ID:GfyHOu9N0
うちで幹部社員になれる人材なら市場で引く手数多なんだがな
英語はネイティブばりにペラペラだし、MBA相当の経営知識を持ちつつ、開発にも明るい根幹は技術者なチャレンジ精神溢れる人ばっかりだもん
部下のことも真剣に考えてるし、社内のみならず社会貢献まで意識してるからな〜

723 :名無しさん:2014/08/29(金) 22:57:06.59 ID:KkzDu9Ft0
経営知識は知らんが自分の上司の幹部が普通にそんな感じだから困る
なんでうちなんかにいるんだろう

724 :名無しさん:2014/08/29(金) 23:20:55.05 ID:Fy0aHB9g0
実際、幹部社員やってるなら転職容易だよ
周りでも結構な数の幹部社員が富士通より厚遇で転職していってる

725 :名無しさん:2014/08/29(金) 23:22:43.92 ID:m/03tA+L0
ほらやっぱ>>722みたいなパーがいる

726 :名無しさん:2014/08/30(土) 00:10:57.77 ID:UC8cD3kLI
営業利益0.7%

727 :b1:2014/08/30(土) 00:24:44.91 ID:Ff/TUPI/0
幹部社員ってマネージャでも年収1000万なんだし、外出て年間最低3000万くらいは稼いできてるんだよな?
3000万でも人月250万だし、天下の富士通で幹部様に上り詰めた人の能力なら大したことないですよね

728 :名無しさん:2014/08/30(土) 01:04:27.67 ID:KFd7+V2P0
富士通の幹部社員は致命的にビジネス感覚がない。
周りの風向きをみて波風立てず
さり気なく成果を主張する世渡りに長けているだけで
独立なり外資なりの本当のビジネス世界で
生きていける人間はほぼゼロ!
独力じゃ100円すら稼げない爺さん共だ。

729 :名無しさん:2014/08/30(土) 01:15:22.84 ID:aqd8HET80
早稲田は本当にどうしようもない奴ばかりだ。
自信と口だけは一丁前のくせ、やるべきことは何もしない。
あの手この手で自己正当化して最後はガキみたいな駄々こねる。

まだ早稲田でもちゃんとした学部なら救いはあるけど、
私立特有の学生集めとトレンドだけで設立しちゃった
文系なのか理系なのかもよくわからん学部のやつは
本当に無能も無能。そのくせプライドは一流。もう手に負えない。

早稲田には間違っても職権あたえてはいけない。
自分の能力と与えられた能力の区別ができない猿しかいないから。

730 :名無しさん:2014/08/30(土) 02:11:18.58 ID:MOz3fNz00
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       ゙、       l.          ゙'、      ''-、
        ゙、     l      ..     ゙、      ゙::、
         ゙、    l     ;;о;;    i       :::フ
          ゙、    l.      ''     .i        .i
           ゙、   `:、         .ノ        丿
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731 :名無しさん:2014/08/30(土) 02:40:11.38 ID:kpMrZ8ue0
>>730
最近ゴリラーマンが出てこないのが寂しい

732 :名無しさん:2014/08/30(土) 03:09:51.82 ID:MOz3fNz00
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       i':::/      ──-----  |  -----──     ヽ::::::i,
      i'::::{.       -----‐‐‐‐‐  │  ‐‐‐‐‐-----    }:::::i
     .|:::i ヽ.,         _____,,,,,,,,|,,,,,,,_____         ,ノ i::::|
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      i:::i    i                      i    i::::i'
      .'i::i    i                      i    i::::i'
  , -‐‐- 、::i,    ヽ.                    /   /::i'
 /     ヽi,    ヽ   /゙゙゙゙゙゙゙"'‐--‐'"゙゙゙゙゙\  /    /:i'
 {      } ヽ     \ /             i/    ./'´
 ヽ     ノ:::::\     `''‐-、,,,,,,,,,_______,,,,,,,、-‐'´   /
  `''''''''t"::::::::::::\,,,,__               __,,,,,/
       \::::::::::::::/;,,,,,,,,''''''''''''ゝ‐-、''''''''""",,,,,,,,,,,},,,,,____, -‐‐- 、
         、'''゙゙ ̄ ゙゙̄ヽ/   `ー゙‐"    \::::::::::|::::::::::{     }
        /        ヽ            ヽ:::::::|‐‐--ヽ、______ノ

733 :名無しさん:2014/08/30(土) 04:25:28.53 ID:k+OftuNY0
>>725
722は嫌みでしょ

734 :名無しさん:2014/08/30(土) 04:26:49.29 ID:k+OftuNY0
AAって具体的にどういう話題になると出てくるの

735 :名無しさん:2014/08/30(土) 04:33:58.34 ID:MOz3fNz00
ミ::::;/   ゙̄`ー-.、     u  ;,,;   j   ヾk'! ' l / 'レ ^ヽヘ\   ,r゙ゞ゙-"、ノ / l! !ヽ 、、 |
ミ/    J   ゙`ー、   " ;, ;;; ,;; ゙  u ヾi    ,,./ , ,、ヾヾ   | '-- 、..,,ヽ  j  ! | Nヾ|
'"       _,,.. -─ゝ.、   ;, " ;;   _,,..._ゞイ__//〃 i.! ilヾゞヽ  | 、  .r. ヾ-、;;ノ,.:-一'"i
  j    /   ,.- 、  ヾヽ、 ;; ;; _,-<  //_,,\' "' !| :l ゙i !_,,ヽ.l `ー─--  エィ' (. 7 /
      :    ' ・丿   ̄≠Ξイ´,-、 ヽ /イ´ r. `ー-'メ ,.-´、  i     u  ヾ``ー' イ____
       \_    _,,......::   ´゙i、 `¨ / i ヽ.__,,... '  u ゙l´.i・j.冫,イ゙l  / ``-、..- ノ :u l ,− ,−\ / ̄ ̄ ̄ ̄\
   u      ̄ ̄  彡"   、ヾ ̄``ミ::.l  u   j  i、`ー' .i / /、._    `'y   /, |・  |・ | ヽ_____ヽ
              u      `ヽ  ゙:l   ,.::- 、,, ,. ノ ゙ u ! /_   ̄ ー/ u /  `−●-' \ヽ , ─ 、 , ─ |
           _,,..,,_    ,.ィ、  /   |  /__   ``- 、_    l l  ``ーt、_ /  / ──  | ──ヽ|・   |・   |
  ゙   u  ,./´ "  ``- 、_J r'´  u 丿 .l,... `ー一''/   ノ  ト 、,,_____ ゙/ /..  ── | ── .|`─ 'っ - ´|
        ./__        ー7    /、 l   '゙ ヽ/  ,. '"  \`ー--- ",.::く、 |    ── | ── |.____) /
       /;;;''"  ̄ ̄ ───/  ゙  ,::'  \ヾニ==='"/ `- 、   ゙ー┬ '´ / \.____|__) / ___/僕よりバカだな
、      .i:⌒`─-、_,....    l   /     `ー┬一'      ヽ    :l  /  , ' `ソヽ      /l \/\| \
ヾヽ     l      `  `ヽ、 l  ./  ヽ      l         )  ,; /   ,'    '^i━(t)━━l |      | |

736 :ななし:2014/08/30(土) 07:01:04.66 ID:jT+7MfjIi
724さん 45歳前後のオヤジが転職できる会社って具体的にどこですか?富士通より好条件ってありえるんですね

737 :名無し:2014/08/30(土) 07:35:34.88 ID:MMF+cRhri
評価なんて上司次第。いかにプッシュしてもらえるかできまる。声ので小さい上司だと最悪。ちくしょう。

738 :名無しさん:2014/08/30(土) 07:39:06.02 ID:Kb9cjSSxi
評価会議なんて形だけでないの?

739 :ななし:2014/08/30(土) 07:40:48.17 ID:Fh/zMf9qi
評価に納得いかなくても...

740 :名無しさん:2014/08/30(土) 07:41:49.56 ID:ECNpz4nIi
受け入れるしかない!

741 :b1:2014/08/30(土) 09:10:07.13 ID:lm17Da9n0
評価されようがされまいが給料なんて残業代で決まるんだから、金が欲しいならだらだら残業すればいいだけ
ひたすら媚び売って夜は飲みに着いて行き休日もゴルフに付き合ってa取るより、なんもしないでbのほうが楽だよ

742 ::2014/08/30(土) 09:53:34.01 ID:nXOaWI4+O
残業しまくれば手取り倍になるしそりゃみんなやるわな
俺は残業代より時間が欲しいので、定時で上がってるわ
適度な無能アピしてると、定時で終わる仕事しか振られないので助かる

743 :名無しさん:2014/08/30(土) 10:18:02.84 ID:h3h09i2q0
所詮出来レース。

744 :名無しさん:2014/08/30(土) 10:55:21.20 ID:MOz3fNz00
         , ─ 、      / ⌒ \
        /    \   /     ヽ
        /   , −´  ̄ ̄ ̄ ─  、|
       /  /    , ───── \
       | /    /            ヽ
/  /  |/     /   ⌒\     /ヽ ヽ
  /   /    /     ヽ l /      ヽ l /  ヽ
/      l     /      / ⌒ヽ     /⌒ヽ   l
   / |    l      | (‘l |      |(‘l |   | 
  /   |    |     l     l   _ l    l  l
/  / l     |      ` ー ´   (二) ー ´  |
  /    l   l          ___       !
/  /  ヽ  ヽ     ヽ/´      l     / がんばって
  //   lヽ   ヽ      ノ─-、    ノ     /
//    /ヽ\ ヽ   /____ノ_ /   /
/    /  \` ー` ‐─────── イ   /
  /  /     ` −──/⌒/´ー‐─´\ / /
/   /        \  ヽ_/  #♯# ヽ /
                >´⌒ヽ   ♯# /⌒ヽ

745 :s:2014/08/30(土) 11:24:59.86 ID:5kCo55Ms0
今の本業が、後何年続くか大きな疑問がある。
評価とか数万円のボーナスの差なんか気にするより、10年後の自分の仕事を見据えることが大事。資格だけじゃないけど、キャリアシフトに向けて勉強する人は勉強する。会社はいざとなれば、部門ごと切り売りする時代になった。

746 :名無しさん:2014/08/30(土) 11:32:39.66 ID:9MNJ9FMRi
最近人事異動の発表がたくさんあったから、どさくさで目立たないようにまた兆回の発表があるよ

747 :b1:2014/08/30(土) 12:34:43.45 ID:1fpw0Gip0
10月の大幅再編で粛清あるから期待して待っとけよ

748 :名無しさん:2014/08/30(土) 12:42:04.41 ID:8e3YqW7s0
そういやたまに妙な理由の付いた朝会あったよね。怠慢だったとかそんなの。

749 :ななし:2014/08/30(土) 14:02:07.97 ID:jT+7MfjIi
どんな再編ですな?

750 :名無しさん:2014/08/30(土) 17:13:36.24 ID:MOz3fNz00
       ____
     ,: 三ニ三ミミ;、-、     \/   ̄   | --十 i   、.__/__ \  ,   ____|__l l ー十
     xX''     `YY"゙ミ、    ∠=ー  ̄ヽ |  __|.  |   | /  ヽ  /   __|   ,二i ̄
    彡"     ..______.  ミ.    (___   ノ. | (__i゙'' し      ノ /^ヽ_ノ (__ (__
    :::::             ::;
   ,=ミ______=三ミ ji,=三ミi
   i 、'ーーー|,-・ー |=|,ー・- |                ,-v-、
   i; '::  ::: ーー" ゙i ,ーー'j             / _ノ_ノ:^)
    ーi:: ::i:  /`^ー゙`、_ ..i           / _ノ_ノ_ノ /)
     |:::. ゙"i _,,.-==-、;゙゙i             / ノ ノノ//
     〉::.:..  丶 " ゙̄ .'.ノ       ____  /  ______ ノ
   / i, `ー-、.,____,___ノ\____("  `ー" 、    ノ
 ー'/  'i. ヽ、 ,二ニ/   \       ``ー-、   ゙   ノ
  /   'i、 /\ /      >       ( `ー''"ー'"
  \   'i," (__) /   /         \ /ノ

751 :名無しさん:2014/08/30(土) 17:31:31.16 ID:bmTuf0IA0
人事は巨大AAでスレ流しするより自分の襟を正せよ。
失敗隠しが日常化して反省することを忘れてしまったのか?

752 :名無しさん:2014/08/30(土) 17:35:01.82 ID:MOz3fNz00
               ,、
             //
           ///)
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         /   _,.-‐'゙~     ,! 、!r r。-r ミ   i  
        ,i    ,二ニー;     ドツ ヽ ̄  fハ, il
        ノ    il゙ ̄ ̄      l ー-_゙   ,、/ /
      ,イ「ト、  ,!,!         ゙! )二」゙  ,!i Y キチガイの思い込み
     / iトヾヽ_/ィ"___.     ヽ.t  _/,!  i なぜだ?
    r;  !\ヽi._jl/゙_ブ,フヽヾーtー:、__ ,トf-≦-=、_,L
    ∧l   \゙7'゙ .j!/ / /\jr=ニ:ー-゙┴、 ゙ミ三ヽi]l「/l      _____
   ./ i !   \.// /./  ./   \ ┌‐ヽミ≦‐十'"!    r",.-、, \
  /  i゙i     /  ̄ ̄ ̄       i .l ッー-、\_ミ「彡゙'ー=‐ (_.人 ヽ._ ヽ
 ノ   ヾ、  /            i! ! \_ ̄i i l r‐へ.__ ゝ. \   /
/      ゙''y'              l .i  、 l  !.j .l l 「,> (  \   人

753 :名無しさん:2014/08/30(土) 20:12:48.77 ID:UC8cD3kLI
これからM10がバカ売れするんだろ?

754 :名無しさん:2014/08/30(土) 20:24:31.19 ID:mqVvoGF/0
おじさんM10ってなあに?

755 :b1:2014/08/30(土) 21:07:56.05 ID:lm17Da9n0
売れ筋の商品ってなんだ?
メインフレーム?

756 :名無しさん:2014/08/30(土) 21:16:23.68 ID:MOz3fNz00
     ::|     /ヽ
     ::|    イヽ .ト、
     ::|.  ./   |.| ヽ.
     ::|. /     |.|  ヽ
     ::|-〈  __   []  _`l_
     ::||ヾ||〈  ̄ヽ ||/ ̄ i| | 
     ::|.|:::|| `--イ |ヽ-イ:|/  
     ::|.ヾ/.::.    |  ./
     ::|  ';:::::┌===┐./
     ::| _〉ヾ ヾ二ソ./ わが故郷
     ::| ̄ ゝ::::`---´:ト _
     ::|:ヽ  ヽ::::::::::::::ノ   `):⌒`ヽ
     ::|::::ヽ   )::::ノヽヽ   ノ:i::::::  ヽ
     ::|ヽ::::ゝ ノ:::::(●):ヽノ::::,:|:::::::::::::)
     ::|ヽヽ::::::::::::::::)ノ::::::::::ノノ:|::::::::::〈

757 :名無しさん:2014/08/30(土) 22:59:56.22 ID:UC8cD3kLI
ヒューマンセントリックインテリジェントソサエティ

758 :名無しさん:2014/08/30(土) 23:08:04.04 ID:UC8cD3kLI
真のグローバル化

759 :名無しさん:2014/08/30(土) 23:15:12.46 ID:UC8cD3kLI
垂直統合型ビジネスモデルの追求

760 :名無しさん:2014/08/30(土) 23:16:07.29 ID:UC8cD3kLI
攻めの構造改革

761 :名無しさん:2014/08/31(日) 00:52:49.15 ID:qfNHO64K0
TRIOLE()

762 :名無しさん:2014/08/31(日) 01:05:47.01 ID:gq6NPgzC0
富士通の人事って最高!

763 :名無しさん:2014/08/31(日) 01:42:50.72 ID:bK1Kvl3N0
                  ━━┓┃┃
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                ┃               ┃┃┃
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  /'           !              !             !             !
-‐'―ニ二二二二ニ>ヽ、  ニ二二二二ニ>ヽ、 ニ二二二二ニ>ヽ、 ニ二二二二ニ>
ァ   /,,ィ=-;;,,, , ,,_ ト-、 )/,,ィ=-;;,,, , ,,_ ト-、 )/,,ィ=-;;,,, , ,,_ ト-、 )/,,ィ=-;;,,, , ,,_ ト-、
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ゝ.  {、  - ,. ヾ "^ }  } ゚ 。   ,. ヾ "^ }  } ゚ 。  ,. ヾ "^ }  } ゚ 。  ,. ヾ "^ }  }
   )  ,. ‘-,,'   ≦ 三    ‘-,,'   ≦ 三    ‘-,,'   ≦ 三   ‘-,,'   ≦
ゞ, ∧ヾ  ゝ'゚       ≦ 三 ゚。 ゚      ≦ 三 ゚。       ≦ 三 ゚。 ゚   ≦ 三 ゚。 ゚
'=-/ ヽ゚ 。≧         三 ==-        三 ==-       三 ==-     三 ==-
/ |ヽ  \-ァ,          ≧=- 。        ≧=- 。       ≧=- 。     ≧=- 。
  ! \  イレ,、         >三  。゚ ・ ゚    >三  。゚ ・ ゚   >三  。゚ ・   >三  。゚

764 :名無しさん:2014/08/31(日) 02:48:11.14 ID:M3jYL9hW0
客に「ICTの活用」と言っておいて、社内で実践してないじゃないか!と上の方がお怒りだよ。

機械に任せればちゃっちゃと迅速正確に終わるような定型業務を、
いちいちヒトがやっている人事に導入してみたらどうか。
8割くらい人員削減できるかもしれないぞw

だいたい、マイオフィスでなんか申請するとPDF画面出てきて、
印刷して上司のハンコもらって社内メールで送るとかバカですかw

765 :b1:2014/08/31(日) 02:56:27.95 ID:uTs8KTpJ0
グロコミワークスタイル変革とかね
社員はパソコン持ち出し禁止、紙資料持ち出しだからなwww

766 :名無しさん:2014/08/31(日) 03:30:28.41 ID:bK1Kvl3N0
               _ ―- ‐- 、
              (r/ -─二:.:.:ヽ
              7''´ ̄ヽ-─<:.:.',                  __
.             〈t<  く=r‐、\:く       _ ...-::‐::¬::::: ̄:::::::::::::::::::::::::::::::
             ∠j ` / ,j={_/ヽヽr'       >:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.世の中の仕組みさえ っ Y _/ ヽ了       /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.分かっていないようだ し イ --─¬       /::::::/:/|:::/::∧:::∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
                f: :_: : :_:_:_└ 、     |/f|/|/ .|/ |/ ∨ ヽ|\:::::::::::::::::::::::::
               /-ー/: : : : : : :\      {            ヘ:::::::::::::::::::::
              /7: : : :r: : : : : : : : : }     ',  .j /     }   .}::::::::::::::::::::
             /: : : : : :.|: :j: : : :\: : j      } /_       ミ   ヘ::::::::::::::::::
            /: : : : : : : j: ヘ、: : : : \|    /く<l´::<ニ二 ̄`>   ミ:::::::::/
           ./: : : : : : : \::::ヘ: : : : : : :ヽ    {::ア{:::::::}厂¨,`_______j:::::://  ああ・・・
           {: : : : : : : : : : ヘ:::ヘ: : : : : : :',    V ヘ::::ノ` ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ .{::::|ヽ
           ',: : : : : : : : : : : :\ヘ: : : : : :ヘ.   /  ヘ¨       //:}::::|/
            ',: : : : : : : :::::::::::::::::::〉: :_:_.r--―く   >ヽ      /   _ノ::::{ _/
            '; : : : :.::::::::::::::::::::::r</ :.:..   `ー¬\__        /::::/
            〈: : : : :ー---‐‐r―'´  :.:.:.  ヘ: .  ヽ . . }ー、    ./::::<

767 :名無しさん:2014/08/31(日) 04:38:17.86 ID:M3jYL9hW0
AAでログ流しするクソが何ホザいてんだかwww

768 :名無しさん:2014/08/31(日) 05:10:14.47 ID:bK1Kvl3N0
   /:::::::::::::|     !::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::、    l
  /:::::::::::::::::::i     |:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ   |
 i:::::::::::::::::::::|     |:::::r‐_ノ‐´―::::::´::::ノ::::::::ヽ  l
 !;;::::::::::::::::::|     ト::/ ゞi;;ニ> ー‐‐イ::::::;::;) /
  i::::::::::::::::|     .L,!::!  `" ^´ ,i;;iヲ;''ノ:::::;;ノ  / 
 , ):::::::::::::;l     !:;:: `     i`´/:::;;;;/  /
 ヽ‐;:::::::::::|     l/ :.   .'、_ '´, ' イ、    /
  ー‐´!::;!     li、 `、 `‐´ イ:::::::::ヽ   l
      |   i  .l;;;i  `ト::::::::::::::::::::::::::::/  | これだから
      |   i'   l;;;;ヽ_ i::::::::::::::::ノ::::::ノ   l.  社内童貞は
     .|.   i   .i;;;;li;ヽヽ!、_,,,,       /   手に負えないのよねぇ〜w
      !                 ゙'、丿 
      i             ゙'‐.、   ゙'- 、
       !、               ゙-、    '‐ 、_
       ゙、       l.          ゙'、      ''-、
        ゙、     l      ..     ゙、      ゙::、
         ゙、    l     ;;о;;    i       :::フ
          ゙、    l.      ''     .i        .i
           ゙、   `:、         .ノ        丿
            ゙、   ''-.       ノ        ノ
             l     "' − ''"     iー--''"
              l              l
              |             丿
              l           .  /
              /          :  /
             /           ,; /
           ノ            「 |

769 :名無しさん:2014/08/31(日) 11:12:45.64 ID:bK1Kvl3N0
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770 :ななし:2014/08/31(日) 11:45:41.69 ID:g3Zutc5Xi
地方の社員は販社化?

771 :名無しさん:2014/08/31(日) 12:14:00.23 ID:xciozL4p0
>>726
1%切った時点で、こりゃもうダメだな。
正直、1%程度はいくらでも会計操作で作れてしまう。
解釈をちょっと変えて、売上は翌月分を今月分に、費用は今月分を翌月分にとかさ。
もうギリギリなんだな。

772 :b1:2014/08/31(日) 12:15:12.35 ID:AiToggJC0
ついにコーポレート機能だけ残して切り売りかー

773 :名無しさん:2014/08/31(日) 12:27:16.17 ID:9FmpmFeC0
SAPの下請け
もっとまともな提案はないのか

774 :名無しさん:2014/08/31(日) 13:13:02.24 ID:iCWtRMnS0
結局、競争力のあるデバイスやサービスが無いから
値引きで極限まで買い叩かれる商売しかできないんだよなあ

デバイスでは日立や東芝に比べて、このあたりが格段に弱い。

775 :b1:2014/08/31(日) 13:43:06.03 ID:mxYP0I9g0
SAPなんかよりGloviaのほうが競争力あるだろ

776 :名無しさん:2014/08/31(日) 15:11:49.77 ID:GEQGpjEP0
>764
それホントそうだよな。パソコン持ち出し禁止ってなんのための
ノートPCなのか…
セキュリティがコワイなら指紋認証かクラウド化すればいいだけだし。
静脈認証もせめて社内のオフィス出入口でつかうとかすればいいのにさ。

777 :名無しさん:2014/08/31(日) 15:45:23.46 ID:3GWU6Mlh0
ダイバーシティ(笑)で国ごと滅亡しそうだな・・・

778 :名無しさん:2014/08/31(日) 15:50:59.00 ID:bK1Kvl3N0
               _ ―- ‐- 、
              (r/ -─二:.:.:ヽ
              7''´ ̄ヽ-─<:.:.',                  __
.             〈t<  く=r‐、\:く       _ ...-::‐::¬::::: ̄:::::::::::::::::::::::::::::::
             ∠j ` / ,j={_/ヽヽr'       >:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.こいつに任せるより  っ Y _/ ヽ了       /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.   ましだな。     し イ --─¬       /::::::/:/|:::/::∧:::∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
                f: :_: : :_:_:_└ 、     |/f|/|/ .|/ |/ ∨ ヽ|\:::::::::::::::::::::::::
               /-ー/: : : : : : :\      {            ヘ:::::::::::::::::::::
              /7: : : :r: : : : : : : : : }     ',  .j /     }   .}::::::::::::::::::::
             /: : : : : :.|: :j: : : :\: : j      } /_       ミ   ヘ::::::::::::::::::
            /: : : : : : : j: ヘ、: : : : \|    /く<l´::<ニ二 ̄`>   ミ:::::::::/
           ./: : : : : : : \::::ヘ: : : : : : :ヽ    {::ア{:::::::}厂¨,`_______j:::::://  ああ・・・
           {: : : : : : : : : : ヘ:::ヘ: : : : : : :',    V ヘ::::ノ` ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ .{::::|ヽ
           ',: : : : : : : : : : : :\ヘ: : : : : :ヘ.   /  ヘ¨       //:}::::|/
            ',: : : : : : : :::::::::::::::::::〉: :_:_.r--―く   >ヽ      /   _ノ::::{ _/
            '; : : : :.::::::::::::::::::::::r</ :.:..   `ー¬\__        /::::/
            〈: : : : :ー---‐‐r―'´  :.:.:.  ヘ: .  ヽ . . }ー、    ./::::<

779 ::2014/08/31(日) 17:37:50.92 ID:PsEznx8ri
従業員満足度調査でボロクロに書いたった
つーか特定されないって信じてる人いないだろ

780 :名無しさん:2014/08/31(日) 17:52:33.57 ID:UpWONBs+0
家は新築、車は新車、女は処女がいい!!
そして、霊能者は八意(やごころ)先生21歳しかいない!!!

そんなつまんない話よりも、こっちこっち↓笑える休憩タイム。

【「指ぱっちん」の天才霊能者八意先生に関するサイト】

日本一の天才霊能者の八意先生は埼玉県八潮市生まれ育ちの21歳です。
悩み事があるときや困った事が起きたら、まず八意先生に相談しましょう。
以下のサイトをすべて読み終わったら、
腹を抱えて大笑いしてしまうことをお約束します(※ は無料心霊写真鑑定)。
お気に入りに追加することをお勧めします。ブログは毎日更新しています。

https://www.google.co.jp/search?newwindow=1&site=&source=hp&q=http%3A%2F%2Fblog.goo.ne.jp%2Fnichikon1

781 :ななし:2014/08/31(日) 19:29:27.29 ID:ByrqcJUf0
昔、ESアンケートで上司批判したら、部会で思いっきり公表された

782 :名無しさん:2014/08/31(日) 19:59:18.38 ID:6nTtLmGLI
クソめんどくさいアンケートだな。

783 :石川:2014/08/31(日) 21:29:29.44 ID:BeHuB1nB0
https://pbs.twimg.com/profile_images/495478278967136258/fFppKrqC.png

AセクでMtFなあたしに思春期なんて無かった
GIDの本当の怖さは性違和そのものではなく思春期を喪失したあとにやってくる猛烈な人格障害にあると言っても過言ではないだろう…
ガイドラインがGnRHa路線に向かうのも思春期喪失を防ぐという観点では重要なことなのかもね
親の理解があればの話だけどね(´・ω・`)
親の理解なんて得られないという前提で学生終盤〜社会人初期あたりのトランスに注力したガイドラインがほしいと思う今日この頃
黒バス事件の被告が言うように思春期喪失は本当に恐ろしいものなのである…
今のあたしにはノンパスの痛いMtFを笑うことはできない…彼女たちもまた思春期を喪失した被害者なのだ…せめてその思春期を取り戻そうとする努力だけは褒めてあげたいと思う…
脅す側に回ったと思ったらまた戻ってきてしまった…

https://twitter.com/hitomi_bp

784 :名無しさん:2014/08/31(日) 22:20:58.84 ID:hZT23yP20
名前書いてないだけで、部とグレードとかでほぼ特定されるから下手なことはかけん
つーか名前書いてないだけで裏でいくらでも判別できるからな・・・
最悪提出時間と通信履歴の時間を比較すれば絶対わかるやろ

785 :b1:2014/08/31(日) 22:26:18.32 ID:uTs8KTpJ0
「評価高い人ほど満足度調査の結果も高い。評価低い人らは改善を他人に求めるのではなくまず評価されるように頑張ってください。そうすればESも上がります」って偉い人が言ってた^^;

786 :名無しさん:2014/08/31(日) 22:54:17.24 ID:bK1Kvl3N0
______  ___________
         V
    _____
   /::::::::::::::::::::::::::\                 _
  /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\             /  ̄   ̄ \
  |:::::::::::::::::|_|_|_|_|           /、          ヽ はぁ?黙ってろデブw
  |;;;;;;;;;;ノ   \,, ,,/ ヽ          |・ |―-、       |
  |::( 6  ー─◎─◎ )          q -´ 二 ヽ     .|
  |ノ  (∵∴ ( o o)∴)          ノ_ ー  |     |
/|   <  ∵   3 ∵>          \. ̄`  |     /
::::::\  ヽ        ノ\           O===== |
:::::::::::::\_____ノ:::::::::::\        /          |

787 :名無しさん:2014/08/31(日) 23:33:36.66 ID:OOcyHCVt0
>>129
お前はいつも連休の2日前には有給でマエノリしやがって、
明けても、病欠で翌日から出社。
カメハメハ大王だな。

788 :名無しさん:2014/09/01(月) 01:23:39.28 ID:hoIaZf+I0
>>771
0.7%って、、もう働くのやめて
安全な運用したほうがマシなレベルだな。
偉そうにしてるバ幹部もオボ人事も
結構金稼げてねーんじゃんw
クビにしろwクビクビww

789 :名無しさん:2014/09/01(月) 02:52:01.87 ID:8zDw6ib70
>>779
オレも特定上等でいつもボロクソ書いてる
鬱とかなんとか言い訳して仕事してないカスはさっさとクビにしろ!とか書いてる
オレを特定できるんだから、当然、オレがカス呼ばわりしてる鬱も特定できるはず

790 :名無しさん:2014/09/01(月) 03:33:08.28 ID:nE+MaMRh0
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791 :名無しさん:2014/09/01(月) 05:11:06.26 ID:smoVyIHn0
>>788
多分、本当は赤字なんだろう。
進行基準の解釈で無理やり黒字にした。
こりゃ、またぞろ緊急対策、幹部の月俸カットかも。

792 :ななし:2014/09/01(月) 07:27:52.43 ID:4ttoMmEWi
雲行きが怪しくなってきたの?

793 : 【大吉】 :2014/09/01(月) 07:48:37.73 ID:nE+MaMRh0
どうかな?

794 ::2014/09/01(月) 08:13:28.17 ID:GW03f9v0O
かなり前から雲行き怪しいよ

795 :名無しさん:2014/09/01(月) 11:22:54.94 ID:K/tKsl2g0
よかったことあったかな?

796 :名無しさん:2014/09/01(月) 11:41:11.43 ID:Cvd/+vWO0
>>791
幹部のカットはデマ

797 :名無しさん:2014/09/01(月) 13:16:09.59 ID:qxrLc3hc0
「マイナンバー」
約5000億円の導入費用、毎年350億円の運用費、
さらにICカード輸出と「IT利権」がからみあっているのです。

どごが入札したんだ?

798 : 【末吉】 :2014/09/01(月) 14:52:46.18 ID:f7xX8FvT0
知らんがな

799 : 【大吉】 :2014/09/01(月) 15:06:35.54 ID:nE+MaMRh0
単一だと思うバカ

800 :名無しさん:2014/09/01(月) 20:02:58.38 ID:mXtbIsxN0
鬱ナマポは今日も休み

801 :ななし:2014/09/01(月) 20:33:22.03 ID:4ttoMmEWi
富士通の将来性は?

802 :名無しさん:2014/09/01(月) 20:37:58.70 ID:8zDw6ib70
一般的なダイバーシティ
・年齢/性別/障碍有無問わず、能力のあるひとを重用しよう!

FJのダイバーシティ
・能力問わず、とにかく若手女性を重用して、女性幹部比率が高いと世間にアピールしよう!


将来性は絶望的と言わざるをえないでしょうw

803 :【小吉】:2014/09/01(月) 20:39:53.91 ID:VEANJS7f0
NやHやTと仲良く5000億を分け合う共同受注か。
でも、運用は別々にできんだろ?

バラバラにしたら、コストが割高じゃん。

804 : 【大吉】 :2014/09/01(月) 21:17:57.77 ID:nE+MaMRh0
       / ̄ ̄ ̄\
      /ノ / ̄ ̄ ̄\
     /ノ / /       ヽ
     |  /  | __ /| | |__  |
     |  |  LL/ |__L ハL |
     \L/  癶   癶 V
     /(リ  ⌒  。。 ⌒ ) 
     | 0|    __   ノ!
     |  \   ヽ_ノ /ノその情弱ぶり
     ノ   /\__ノ 丶  童貞以下ね
    ( ( /  | V Y V | i |
     )ノ |  | ___| | |

805 :名無しさん:2014/09/01(月) 23:13:21.34 ID:YJ3YJndLI
どうすればフィールドインベーダーになれますか?

806 :名無しさん:2014/09/01(月) 23:24:47.85 ID:cQQllzxe0
どうすれば、人事になれますか?

807 :名無しさん:2014/09/01(月) 23:37:30.15 ID:yZF7M8Y10
天命を待て

808 :名無しさん:2014/09/02(火) 01:15:46.40 ID:AZl8PzrV0
いい加減だぶついてる間接部門と営業を大量に切るくらいやらないとマジでやべーんじゃね

809 : 【東電 55.4 %】 :2014/09/02(火) 01:28:31.18 ID:mtzbQh180
                      ''';;';';;'';;;,.,                  ブーーー
                       ''';;';'';';''';;'';;;,.,   ブーーー
       ブーーー            ;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
                     ;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;; ;;'';;'';;; クズをさしおいてかよ
                  ;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;     
ブーーー         /⌒ヽ/⌒ヽ/⌒ヽ /⌒ヽ/⌒ヽ/⌒ヽ            ブーーー
        ___   .(/ ̄ ̄ ̄\( ゚,;,;.゚ ( ゚,;::゚ ( ゚;;:;゚/ ̄ ̄ ̄\    .___
      /      \/        \./  ̄ ̄ ̄\. /         \ ./      \
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810 :FMAN:2014/09/02(火) 10:04:36.86 ID:yvg3fodc0
定年まで勤めずに転職するつもりならDCキャッシュプランにしとけばいいんですよね?

811 : 【東電 75.8 %】 :2014/09/02(火) 10:19:00.78 ID:mtzbQh180
                                  _
                                    f´f⌒Y
                               /::{{_,'ノ.._
                                   /::// f⌒Y
                      -‐=ミx――=':::///ゞ='
                   f´::::::::::::ヾミー===´__,ィ´
                   {::::、 ::: ::::: :ヾツ ̄ ̄
                       i;;:: ,;;::::i(W川_、
                   j:: ;; :: ::ツハ{i{iハ
                      (; :ミ=-::厶}j{{
                   }::: :u::ー=ハ リ なめとんのか{
                  o゚;; :: n::: :}} :{
       。o      。。o゚;; ;; ::::jj: :::u:::}
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f´j::::rー==ミx、;;, ,;':: ;; :: :: :: :: ;; ;; ;; :: ;; :: ノ::ノ
ヾ';;;;{、 ー=::j::ヽ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;;;.ヘ:: :;イヽ..__
ミz、;;ヾミz、:;;': :::\¨`x‐=、;; ;rー=ミf::v:::ヾ三二ノ

812 :名無しさん:2014/09/02(火) 10:28:09.37 ID:Nq9GWu0T0
>>810
キャッシュプランを選ぶ奴は富士通の敵

813 :名無しさん:2014/09/02(火) 10:30:39.34 ID:28xpoIoN0
自己都合で0.2掛けになるのってCBだけだろ?
DCは関係ないんじゃなかった?
NBPの移行分だけキャッシュにすれば良いと思ってたんだが。

814 ::2014/09/02(火) 12:09:13.62 ID:zudsM+ENO
自己都合で0.2掛けるCBペンションは論外
DCペンションにしても国の年金払うだけでもアホらしいのに
上乗せで企業年金まで払うとか俺には理解できん
途中解約で一時金渡してくれるなら考えたがそれはできないらしいしな
どちらもキャッシュ一択

815 :ななし:2014/09/02(火) 17:19:18.82 ID:vLRWQshoi
会社都合の早期退職制度を利用した場合、
確定拠出年金の脱退一次はどうなる?

816 :名無しさん:2014/09/02(火) 18:17:36.71 ID:4k0JRsZe0
嫌なら辞めろ
転職先あるのか?

817 :名無し:2014/09/02(火) 18:18:15.38 ID:f3KlTR6Li
営業偉そうにモノ言うよな。あんな営業マン全員クビに汁

818 : 【東電 79.7 %】 :2014/09/02(火) 18:29:16.05 ID:mtzbQh180
儲けもしない役立たずのお前がクビ

819 :名無しさん:2014/09/02(火) 19:08:26.85 ID:q4vzGDN20
>816 名前:名無しさん[] 投稿日:2014/09/02(火) 18:17:36.71 ID:4k0JRsZe0
>嫌なら辞めろ
>転職先あるのか?


おれ何年たっても、この脅迫まがいの富士通人痔のフレーズが気に入らないww

オレの世界観とまったくもって反しているだよな。

まぁ、もうすぐ俺の居る電デバはドナドナされるのでいいんだけどぉ。

820 :名無しさん:2014/09/02(火) 19:27:55.60 ID:NcJnV4fLO
で、粛清はまだ?

821 :名無しさん:2014/09/02(火) 19:29:17.43 ID:C9kdO2880
あと何年ぐらいもちそう?公務員試験受けようか迷ってんだけど。

822 : 【東電 78.0 %】 :2014/09/02(火) 19:31:17.56 ID:mtzbQh180
         ヽ:r‐'、  __
           〉‐r '´     `丶
         /:::ヽ         ヽ   ━━┓┃┃
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         ヽ ヽ::::::!      ,ィ _.  ', .l
         ヽ_λ:i.     ' `'゙`'‐'i゙ ,'  ゚ 。
          l ヽ`'.    , ‘-,,'  ≦ 三
           l ` 、 、   ゝ'゚      ≦ 三 ゚。 ゚
        ,r<ヽ、 ヽ', .ヽ`ァ,         ≧=- 。
       ,.イ  \.丶、`' .、,_イレ,、      >三
.     / .',    \ 丶、   l.Vヾ      ヾ ≧。゚ ・
  ,. -.'´    \    \ \   ! イハ 、、     `ミ

823 :名無しさん:2014/09/02(火) 22:12:56.92 ID:7+QyvSDB0
>>821

鬱ナマ、技術士2次試験終了。
現在、情報処理技術者試験に向け、就業時間含め鋭意準備中とのこと。

824 :権兵衛:2014/09/02(火) 22:19:48.90 ID:TWzMN/LW0
富士通入った天才って池田だけ?

825 :名無しさん:2014/09/02(火) 22:56:42.17 ID:xqXt0lkN0
トラブル対応でへとへとになって帰ろうとしたら、わけのわからん仕事を
ちんたらとやっている奴が未だに残業していた・・・

826 :名無しさん:2014/09/02(火) 23:02:07.32 ID:4k0JRsZe0
嫌なら辞めるしかないね

827 :名無しさん:2014/09/02(火) 23:49:53.00 ID:MCnfo7J10
人事「嫌なら辞めろ」

人事「ボクは嫌じゃない」

828 :名無しさん:2014/09/03(水) 00:12:23.70 ID:7JFrKATy0
来年から、Uは1×3でTに、Tは1×2で転落だってさ。

829 :b1:2014/09/03(水) 00:25:12.72 ID:OK8KG5zK0
また下期から残業規制か
増収増益じゃないのか?

830 :名無しさん:2014/09/03(水) 01:29:38.66 ID:2st9YsX90
>>829
固定費を減らせば増益になるってことかと
増収は超安値で商談を受けまくればいい

831 :名無しさん:2014/09/03(水) 02:56:39.17 ID:R2yzEr5m0
労働生産性が社員平均年収の2倍、可能ならば2.5倍を超えないと健全な会社とは言えない。

2009年にファナック株の含み益が無くなって5年。
相変わらず、低い生産性のまま。

大企業で労働生産性が何年も継続して700万円台というのは本当に危険な状態だ。
社員はもっと危機感を持つべきだ。

このままだと後5年ももたないのではなかろうか。

832 :名無しさん:2014/09/03(水) 03:08:14.27 ID:R2yzEr5m0
432 名無しさん sage 2014/07/16(水) 09:13:16.41 ID:MAr8xLd40
本当にもうからない会社になったなあ。

昨年度の売上総利益が1兆2690億円。
社員数162千人。
一人当付加価値、労働生産性はわずか783万円にすぎない。
労働分配率を2/3とすれば、人件費は522万円が精一杯。
2割が退職金積立や会社払いの年金、健康保険料その他福利厚生に消え、実際の社員の給与と償与は418万円。
本来、富士通グループ社員に許された平均年収は420万円でしかない。
それ以上は貰い過ぎということになる。
だから、適正水準に収斂するまで、人員削減、降格人事、残業抑制が続くだろう。

現状の平均年齢42歳で、平均年収420万円。
大学院出て勤めても、学費の回収もおぼつかない。
ES調査で、「子供を富士通グループに入社させたいか」と毎回聞いているが、こんな状態じゃ学費が回収できないので皆行かせたくならないだろう。

833 :名無しさん:2014/09/03(水) 04:09:55.39 ID:JtB9GWdM0
本当に嫌になったらそりゃ辞めるよ
どんな職場だって多かれ少なかれ不満はあるものでしょ。
でもこんなおいしい会社はなかなかないからね、辞めないよ。

834 :名無しさん:2014/09/03(水) 05:46:19.87 ID:pqAZIYWc0
どこがおいしいの?
次を探す気がないから今の会社にい続けてるだけでしょ
鬱ナマポにとってはおいしいかもしれんけどさ

いい加減鬱ナマポの飼育辞めて、とっととクビ切ったらいいのに

835 :ななし:2014/09/03(水) 06:23:05.88 ID:f8adIi4/i
管理職のきゅうよが高い?高いなら下げるしかない

836 :名無しさん:2014/09/03(水) 06:36:27.59 ID:ItU3MeIB0
お前らが一番無駄

837 :名無しさん:2014/09/03(水) 08:35:01.42 ID:R2yzEr5m0
ちなみに日本全体で
就業者数 6400万人
名目GDP 480兆円
なので
労働生産性 750万円

中小企業、非営利の公務員、フルタイムではないパートやアルバイトも含めての平均でこれだ。

いかに富士通社員が価値を生み出していないか。
高い給与を貰う資格がないか。
本当に深刻に受けとめなければならない。

838 : 【東電 64.2 %】 :2014/09/03(水) 08:42:28.48 ID:AT9N1E7Y0
おまえの情弱ぶりが一番深刻だw

839 :名無しさん:2014/09/03(水) 08:48:16.24 ID:R2yzEr5m0
>>838
バカたれ、俺は株主様だ。
就業時間が始っているはずだろ。
2chしてるなんて懲戒ものだぞ。

840 : 【東電 66.0 %】 :2014/09/03(水) 08:55:05.30 ID:AT9N1E7Y0
じゃあなおさらだ。
企業情報をよく見ろバカ。

841 :名無しさん:2014/09/03(水) 08:59:16.51 ID:R2yzEr5m0
>>840
あ、何言ってんだ。
連結会計知らんのか。

で、お前はどこの本部だ。
お前がクビになれば、ちょっとだけ生産性が上がるだろう。

842 :名無しさん:2014/09/03(水) 09:56:25.39 ID:7jxK/Y880
就業時間(笑)
真面目に働いても何もかえってこねーんだから働かねーよばーか

843 :名無しさん:2014/09/03(水) 12:34:11.65 ID:u7EUb7wzi
18時からマジメに働きます。

844 :名無しさん:2014/09/03(水) 15:09:21.11 ID:EQ2yfnU00
なりすましを相手にするなよ。

845 :C0:2014/09/03(水) 16:09:27.40 ID:Ce1FUwvt0
目標を設定する前から評価は決定している
八百長だと分かってて頑張る奴なんて皆無だろ

846 ::2014/09/03(水) 17:18:11.90 ID:MYWFXhBaO
8時40分に打刻し
17時30分に打刻する作業
まじつれーわー

847 :名無しさん:2014/09/03(水) 18:43:14.12 ID:j2FPJvh40
嫌なら辞めるしかないよね?

848 :a:2014/09/03(水) 19:25:13.20 ID:BcUqFDr30
就業時間中はトイレで寝るか携帯で遊んで(15分くらい帰ってこない)、残業時間になったら元気に仕事するフリをする奴がいるな。
仕事上俺には関係無いが、本館のトイレの個室を占有するのはやめろ。埋まってると腹立つ。

849 :名無しさん:2014/09/03(水) 19:40:57.30 ID:3w2ll3mY0
何階だよ

850 :名無しさん:2014/09/03(水) 20:09:27.29 ID:JtB9GWdM0
一日トイレに行ったり何もしないで過ごすより仕事している(ふり)の方が楽だと思うんだけど。

851 :名無しさん:2014/09/03(水) 20:33:03.50 ID:NaDDVSLe0
うちの鬱ナマポの特徴

・やたら横文字が大量にプリントされた長袖Tシャツが大好き
・就業時間の半分くらいは席におらず、たぶんウンコ部屋で寝ている
・終業チャイム鳴ると同時に走って退社

こんなゴミクズに給与支給して、カネが無いとか経費削減とか言われたくない

852 :名無しさん:2014/09/03(水) 20:50:56.63 ID:o9rhVEaA0
蒲田のトイレ占有率は異常

853 :851:2014/09/03(水) 21:05:59.29 ID:NaDDVSLe0
ナマポのTシャツに「DANGER!」ってプリントしてあったときはワロタ
おまえがDANGERだろうがってw

854 :名無しさん:2014/09/03(水) 21:42:12.84 ID:VhxeftsR0
東2のトイレの霊障がひどい

855 :名無しさん:2014/09/03(水) 22:03:09.69 ID:JyJQeplL0
トイレに監視カメラ設置の要望でも出しとけば?w

そうまでしないと社員が仕事しない会社なんて終わってると思うけどw

856 :名無しさん:2014/09/03(水) 22:29:10.54 ID:xd2EPQ7y0
B1にあったような

857 :名無し:2014/09/03(水) 22:57:05.26 ID:dNvf6ojo0
>>855

いいね

858 :ななしさん:2014/09/03(水) 22:57:32.30 ID:wzooxqvP0
>>854
500円くれたら除霊してやんよ

859 :b1:2014/09/03(水) 22:59:45.71 ID:OK8KG5zK0
トイレ利用の入退室に従業員カード必須にすればいいだけ
あと喫煙所もな

860 :名無しさん:2014/09/04(木) 00:21:05.27 ID:qmqf9tYB0
研究所のトイレを見習え

あんなこと研究所の人事しかできないぞw

861 :a:2014/09/04(木) 00:39:23.71 ID:v70jDtqu0
離席率とかグロコミで解るんじゃないの?
そのうちリストラ促進ツールとして活用するんだろうな
行動予定で会議や出張とかは区別出来るし

862 :名無しさん:2014/09/04(木) 02:03:31.07 ID:YHnb/0PX0
来年の春は大量降格来るなあ。

863 :名無しさん:2014/09/04(木) 02:04:48.18 ID:YHnb/0PX0
SPの目が無くなったら、即G3落ちというイメージか。

864 :名無しさん:2014/09/04(木) 02:05:41.07 ID:YHnb/0PX0
これで残業カットとかもうね。

865 :名無しさん:2014/09/04(木) 02:10:24.37 ID:YHnb/0PX0
トイレに熨斗付けた三方置いてその上にウンコするかな

866 :名無しさん:2014/09/04(木) 02:12:12.25 ID:YHnb/0PX0
川工で昼寝できそうなスポットは大概カメラあるんだよね。

867 :sage:2014/09/04(木) 14:55:34.61 ID:g7EId/kx0
システム開発について考える
http://d.hatena.ne.jp/Kow/20140902

868 : 【東電 78.7 %】 :2014/09/04(木) 17:34:21.69 ID:oejYN9GV0
で?

869 :ななし:2014/09/04(木) 18:15:32.73 ID:GQpKvhlyi
課長試験はTOIEC600ない奴は受けても落ちますか

870 :名無しさん:2014/09/04(木) 18:24:28.63 ID:D7paSvwl0
>>859
誰かが出てきたドサクサで入るとか、
ひとりがピッってやって大勢が入るのを阻止できない限り意味がない

>>861
同じ「退席中」でも、ウンコ部屋で寝ているのか、
自席に居るもののPCは触らず紙資料とにらめっこしているのか判別できない


よって、生体埋め込みチップでの精密な所在確認が必須と考える

871 :b1:2014/09/04(木) 19:05:26.65 ID:TKC7VUlZ0
>>869
受けても落ちるとか以前にそもそも受けられない

872 : 【東電 80.3 %】 :2014/09/04(木) 19:05:54.94 ID:oejYN9GV0
自席にいれば仕事してるとは限らない。
妄想とか仕事以外のことをしているかもしれない。
神経を電極につなぎ、妄想監視が必要だ。
まあバカの考え休むに似たりなので、
ボヤっとしてるのか?考えてるのか?
判断が難しいけどな。w

873 :ななし:2014/09/04(木) 19:12:31.46 ID:GQpKvhlyi
871さん 点数低いけど受ける人いるみたい

874 :名無しさん:2014/09/04(木) 19:30:34.09 ID:qdwSZMpf0
嫌なら辞めるしかないよね?
転職できる?

875 :名無しさん:2014/09/04(木) 19:52:53.81 ID:ueDQslnt0
>>852
蒲田に限らんよ。

876 :名無しさん:2014/09/04(木) 19:58:47.97 ID:4jwDqf9S0
人事「嫌なら辞めろ」

人事「ボクは嫌じゃない」

877 :名無し:2014/09/04(木) 21:32:06.00 ID:pcZP2LIyO
好きじゃないけど嫌いでもない

878 :名無しさん:2014/09/04(木) 21:51:58.03 ID:1H56r9jg0
嫌なら辞めろっていう台詞、転職先がある人が流出して、引き取り手のないお荷物だけが残ることになると思うんだけど、人事はそれでいいの…?

879 :はだしさん:2014/09/04(木) 21:53:47.50 ID:oejYN9GV0
嫌なら辞める

880 :C0:2014/09/04(木) 22:56:28.78 ID:1X07yywS0
いっそ人事部だけで他の部署が全く無い会社にすれば良くね?

881 :名無しさん:2014/09/04(木) 23:01:33.55 ID:qdwSZMpf0
嫌なら辞めろ

882 :名無しさん:2014/09/04(木) 23:04:06.43 ID:fMO+89vl0
毎年600人くらい新卒とってるのはどういう理由からなんだろうね

883 :名無しさん:2014/09/04(木) 23:05:48.68 ID:z+jUR65X0
ある期間だけ採らないとその年代に穴が開くから

884 :名無しさん:2014/09/04(木) 23:21:46.57 ID:qdwSZMpf0
代わりはいくらでもいる

885 :名無し:2014/09/05(金) 01:15:06.09 ID:20YJvMHP0
>>880
そうだねー

886 :名無しさん:2014/09/05(金) 05:02:27.52 ID:ZTiZ5VhA0
>>870
> 同じ「退席中」でも、ウンコ部屋で寝ているのか
鬱ナマポをナメちゃいけない
うちにいた鬱ナマポなんて離席:数時間とか平気で出してた
どんだけ資料とにらめっこしてるのかとw せめてPC止めておけば「出張か」となっただろうにw

887 :名無しさん:2014/09/05(金) 05:17:39.95 ID:zcLbyxia0
数時間も、仕事もせず会社で時間つぶせるなんて、ある意味特殊能力な気が。
こんだけ大きい会社なんだし、どこか活かせる場所ないのかね。

888 :名無しさん:2014/09/05(金) 07:53:41.42 ID:ey2wAOySi
希望退職の募集ってしないのかね?まってるのに。

889 :名無しさん:2014/09/05(金) 08:26:51.83 ID:q+d4Wz3Oi
>>883
成果主義ならその理屈は成り立たないはずなんだけどね。

890 :名無しさん:2014/09/05(金) 10:15:02.97 ID:z+qFhAGS0
優秀なやつは富士通なんかに入ってこない
NECと富士通が就職人気ランキングトップだった20年前とは違うんだ。
市場価値のついた中途は富士通には来ない。
だからまだ自分の価値を測り切れていない大手病の新卒を大量入荷せざるえない。
でも、もう学生にすら見向きされなくなったが。
マーチ以下からいかにマシなの採ってくるか、が現状。

891 :名無し:2014/09/05(金) 15:42:55.49 ID:91BXi3440
今時学歴厨ワロタw

892 ::2014/09/05(金) 18:22:54.33 ID:LA46zvw0O
Fは大手滑り止め
中小何個も落ちたコミュ障の俺でも受かった

893 :b1:2014/09/05(金) 18:58:54.67 ID:enfljtP40
ヒューマン!セントリック!インテリジェンス!ソサイエティ!を!実現!したい!です!!!って元気良くアピールするだけで受かったぜ

894 :名無しさん:2014/09/05(金) 19:08:41.89 ID:JhIVSUyK0
ウチって体育会系ノリ好きだよね。
元気よくコミュニケーションできるかくらいしか見ないのは、昇格試験でも同じ。

895 :名無しさん:2014/09/05(金) 19:11:55.07 ID:JhIVSUyK0
どうせ昇格候補は推薦なんだから、試験なんかやめればいいのに。
周りの幹部と何か月もかかりきりで資料作ってプレゼンの練習して、しかもその中身は試験のあとは忘れ去られる無駄という、ねぇ。

896 :名無しさん:2014/09/05(金) 19:19:49.81 ID:bGPYJzu10
成果評価もしかり
全く関係ないとこで決まるんだから無駄な時間使わせんな

897 :名無しさん:2014/09/05(金) 21:14:40.18 ID:LrRePQwZI
本業利益ゼロ。人件費圧縮で利益を出す
ビジネスモデルっていつまで持つのかな?

898 :名無しさん:2014/09/05(金) 21:32:10.81 ID:MdM1a4Ra0
富士通ブランド()とか言ってる限り無理
いい加減クソの役に立たんプライド捨てて秋豚とコラボでもしろよ

899 :七氏:2014/09/05(金) 21:56:23.64 ID:TGJHqJeV0
やはり会社がグングン上り坂の当時入社したのが優秀だろ

900 :ななこさん:2014/09/05(金) 22:33:51.12 ID:ywUaKkmW0
>>897
       __,,,,_
    /´      ̄`ヽ,
   / 〃  _,ァ---‐一ヘヽ.    ━━┓┃┃
  i  /´       リ}       ┃   ━━━━━━━━
  |   〉.   -‐   '''ー {!       ┃               ┃┃┃
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.  ヤヽリ ´゚  ,r "_,,>、 ゚'} ゚ 。
  ヽ_」     ト‐= ‐≦ 三
   ゝ i、   ゝ'゚     ≦ 三 ゚。 ゚
    r|、` 。゚ 。≧        三=-
   _/ | \ -ァ,ゞ         ≧=- 。
/ ̄/  | /`レ,、 ヾ        >三  。゚ ・ ゚
      ,、≦`Vヾ         ヾ ≧

901 :名無しさん:2014/09/05(金) 23:16:30.47 ID:7BPfcquY0
>>898
あー、知名度抜群だけど落ち目っていうタレントばっかり起用してるから、
AKBはありうるなw
キモヲタ社員からも歓迎されるかも

902 :ななし:2014/09/05(金) 23:17:27.30 ID:57zuC9sui
管理職の適材適所が必要

903 :名無しさん:2014/09/05(金) 23:22:09.92 ID:h7SfRPY60
>>897
子会社や発注先を締め上げればまだまだいける
まだ、後日10%カットとか奥の手がある

904 :名無しさん:2014/09/05(金) 23:27:17.13 ID:7BPfcquY0
幹部報酬、役員クラスは30%カット、その他は15%カットでええのんちゃうん
絶対やらんけどなw
ヒラを苦しめる施策しかやらんのや

905 :ななこさん:2014/09/05(金) 23:27:44.03 ID:ywUaKkmW0
何が本業だバカ。
売れないものを生産してるやつは全員無給!
嫌なら辞めろ。

906 :b1:2014/09/05(金) 23:40:16.62 ID:h2+gPmwE0
幹部社員は報酬30%アップで一般社員が50%カットくらいでちょうどいい
さらに一般社員は裁量制にして残業代なしで24時間働かせよう


くらい思ってるんじゃね

907 :名無しさん:2014/09/05(金) 23:56:36.88 ID:xENuz+Me0
総務人事部の人事を斬れ。
特に人事のくせにSP以上のやつ。
そいつは会社全体にとって有害なことをしている。

役員よ。コストカットを考えてるなら
(総務人事部の人事 > SP) を斬れ。

908 :名無しさん:2014/09/06(土) 00:00:09.99 ID:Du68EKES0
>>905
人事とかどうすんだよ?

909 :ななこさん:2014/09/06(土) 00:10:37.40 ID:TIBANr0o0
人事は人材派遣業だ。当然だろ!

910 :名無しさん:2014/09/06(土) 00:20:06.47 ID:BGRaLRjF0
嫌なら辞めろ

911 :名無しさん:2014/09/06(土) 01:07:44.18 ID:5fZ1sijf0
幹部やSPは工数管理のみ、
ヒラ社員は幹部になり損ねたバブルか鬱ナマポしかおらず、
実働部隊は派遣さん

それでいて「人が育たない」「仕様を把握している人間が現場に居ない」とほざく

これはもうだめかもわからんね。。。

912 :ななこさん:2014/09/06(土) 01:18:57.64 ID:TIBANr0o0
俺が温めている企画を勿体ないが披露してやる。
社内提案に活かしてもいいよ。

題して
フィールドアルバイター・ヒューマンクラウド計画

社内ニートと社内ナマポは人員不足に悩む業界に派遣する。
ここでコミュニケーッションスキルとビジネスの基本を体得するのだ。

勿論アルバイト料は富士通の収入となる。
現在支出のみとなっている人件費がどんどん軽減され、
しかも普通の人間として、アルバイト先で人材育成される。

かわいそうだから給料はそのまま支給してやり、
アルバイト料が給料を超えたら、面談を実施。
独立するか、アルバイトを継続するか、営業職に変わるか、
希望をきく。

まず、すき家と提携だ。
WinWinのビジネスモデルとして
またとないチャンスではないか!

913 :名無しさん:2014/09/06(土) 01:53:16.51 ID:0GbcQTbB0
>>908
人事は絶対に失敗しない。
なぜなら何も生み出さないからだ。
責任負わされそうになったら職権活用して
現場のソルジャーに押し付けて逃亡。
だから絶対に失敗しない。

もし役員が見てるなら、
人事に何かチャレンジングな仕事を与えてみるといい。
人事がどうやって乗り越えるか陰て観察するんだ。
間違いなく他人に困難を押し付けて、
「責任転嫁する」か、「成果だけ奪う」か、のどちらかだろう。
そういう人事は現場に異動させ、性根を鍛え直させてやれ。

914 :ななこさん:2014/09/06(土) 01:58:51.33 ID:TIBANr0o0
もちろん>>912でどれだけ人件費を削減し、果てはビジネスとして
利益を上げられるかは人事のミッションだ。

915 :名無しさん:2014/09/06(土) 06:15:21.09 ID:IYF4MrEV0
結局、このような状況に陥ったのは必然か。

なにしろ、俺が在籍していた頃も、富士通において、「中長期=2,3年先」だった。
それ以上先のことは考えない。思考停止だった。
優秀な人材も潤沢なリソースも、「その時点のメインユーザ」に重点的に配分され、新規開拓は軽んじられてきた。
横並びの売上数字で成果評価されれば、効率の悪い新規なんて皆やりたがらない。

この20年、主要顧客が業界全体で再編され、市場が縮小していくことに対し、常に後手後手に回った対策しかしてこなかった。
証券、銀行、保険、新聞、百貨店やスーパー…。
電力会社にすがったら、311でめちゃくちゃに。
今も自治体市場、中央省府市場がどんどん厳しくなっているが、変化に先回り出来ていない。
ここ20年で急成長した企業で、富士通がITのメインパートナという企業は非常に少ない。
存在していても業界トップでなかったり。

常に変化に対し受動的。
当然といえば当然で、皆が「その時点のメインユーザ」にばかり注力し、新規開拓を避けたから。

これでは無駄な人材が常に余り続け、コスト競争力のないままである。
主要顧客の業界全体が縮小すれば、富士通の売上も縮小していくだけだ。

すでにピーク時から一兆円も売上を減らし、将来の展望も見えない。
全ては、短期志向でしか物を考えてこなかった組織文化の報いだ。

916 :ななこさん:2014/09/06(土) 06:43:19.60 ID:TIBANr0o0
失格

917 :名無しさん:2014/09/06(土) 06:45:29.16 ID:n2gslcPS0

ほぼ同意。

新規開拓部隊を作っては、短期間で「成果が出ない」として解散。
でも社内的には成功した事にしてお茶濁し。
また数年すると「新規開拓をしないといけない」と言って、同じ事を繰り返す。

長期スパンで考えず、数年先しか見ていない。今もそう。

自治体やヘルスケアも頭打ちとなり追い詰められてきた。
ニュービジネスも簡単には数字にならない。
今までどおり縮小均衡を続けてゆくのか。
アベノミクスが息切れし不景気に変わりつつあり、下期からは数字も苦しくなってくるだろう。
いよいよ正念場だ。

918 :ななこさん:2014/09/06(土) 07:12:35.81 ID:TIBANr0o0
そこまで情弱でよく未来が語れるなwヤレヤレw

919 :ななし:2014/09/06(土) 07:40:59.80 ID:HZygQDVOi
みんな課長試験受けないの?

920 :名無しさん:2014/09/06(土) 08:39:55.45 ID:2OgNbn2J0
あっ また成りすましが出てきた

921 :名無しさん:2014/09/06(土) 08:52:53.03 ID:PT9H9nW20
公務員とか人事みたいな何も生産しないのがのさばるようになると終わりだな。あ、日本もアホ通も終わってるかw

922 :名無しさん:2014/09/06(土) 10:17:30.04 ID:diKKsE5D0
>>913
企業なのに利益を何も生み出せない組織は、組織的に大失敗だよw

923 :名無しさん:2014/09/06(土) 10:42:33.51 ID:dZFDJO0g0
本日の成りすまし
ID:TIBANr0o0

924 :名無し:2014/09/06(土) 11:35:31.31 ID:6HhKSB200
おつ。

925 :名無し:2014/09/06(土) 11:37:25.66 ID:6HhKSB200
>>922
利益は出してるよ、ほそぼそと

何年かに一回大赤字だすから、食いつぶしてるくさいけど

926 :b1:2014/09/06(土) 11:56:44.16 ID:3hmbt/cO0
人事総務と幹部社員だけの新会社設立

927 :名無しさん:2014/09/06(土) 12:02:04.99 ID:pYmR8SJk0
>>926
富士通のエリートだけを集めた会社だから巨額の利益を出しそうだね

928 :名無しさん:2014/09/06(土) 12:05:10.90 ID:gSS10i0w0
シェアポつかってる?似たような情報共有ツールがあふれていてわけわからん

929 :ななし:2014/09/06(土) 13:24:29.39 ID:HZygQDVOi
富士通は持ち株会社制にはならないの?

930 :名無しさん:2014/09/06(土) 14:40:35.73 ID:Du68EKES0
失格とか
情弱とか
嫌なら辞めろ
といったワンパターンの書き込みをする馬鹿はなんなんだろうなあ
鬱ナマポの話もだけど

931 :名無しさん:2014/09/06(土) 14:59:40.21 ID:bd0mpMQm0
>>930
怒りの矛先を会社ではなく鬱ナマポに仕向けるのが人事のお仕事

932 :ハアッ:2014/09/06(土) 15:05:03.37 ID:hNo6BaM/0
シェアポじゃなくて、
シェアポイントだろうが!
ドアホ!!

933 :名無しさん:2014/09/06(土) 15:26:40.22 ID:BGRaLRjF0
嫌なら辞めるしかないよね?
転職できる?

934 :b1:2014/09/06(土) 16:23:57.60 ID:3hmbt/cO0
情報が点在しまくってるのにシェアポイントとはこれいかに

935 :名無しさん:2014/09/06(土) 17:28:08.09 ID:OiLOgBno0
キャッシュ?

936 :名無しさん:2014/09/06(土) 18:13:27.30 ID:5fZ1sijf0
イヤなら辞めろもある意味正論ではある

オレもリアルで会社の愚痴タレると、
「じゃおまえが会社興して好き勝手やればいい」と言われてしまう

937 :名無しさん:2014/09/06(土) 19:28:44.88 ID:turArwZW0
>>901
外資のほうのhが既に起用してるからないんじゃない?

938 :ななし:2014/09/06(土) 21:06:59.96 ID:HZygQDVOi
管理職も一般職も権限を同じにして人件費削減を目指せ

939 :ななこさん:2014/09/06(土) 21:16:09.64 ID:TIBANr0o0
>>930
おまえよりましだと思うがw

940 :名無しさん:2014/09/06(土) 21:34:51.49 ID:nPRoWZo40
土日の昼間に家族や友達と過ごすより富士通について語る方を選んでるんだから相当会社大好きでしょ

941 :ななこさん:2014/09/06(土) 21:57:22.86 ID:TIBANr0o0
とニートが申しております。

942 :a:2014/09/06(土) 22:21:17.18 ID:zuXfavqci
>>938
課も無くしたし部長の操り人形だから課長いらんよね
G3含めリーダーには難易度に応じて手当出せば問題無いし
ても一部の顧客が拘るんだよね
今の富士通は客とのコネで食い繋いでる状態だからな

943 :名無しさん:2014/09/07(日) 03:22:54.71 ID:+nJpqMHK0
成果主義を標榜している企業の多くがやっている
業務の難度や責任の度合いに応じてボーナスの上限下限が決定する制度
富士通こを導入すべき制度だよな

944 :名無しさん:2014/09/07(日) 03:56:34.33 ID:ChnyOc730
たいしたポリシーもなく、他社に先駆けて成果主義導入

成果主義の失敗例として名前が挙がってしまうくらいの大失敗

ヒラのほとんどが6級になっちゃったし、もう制度改革が必須

SP増設、および、コンピテンシーという曖昧なものを導入

コンピテンシー定義書によれば、G4あたりは幹部並の仕事しないと上に上がれないという無茶ぶり

実態としては、定義書無視でやっぱり好き嫌い・えこ贔屓で決まる

ダイバーシティとか言っちゃって、実力はどうあれ、女性・若者優遇で幹部に抜擢


もうだめぽ

945 :名無しさん:2014/09/07(日) 04:02:24.21 ID:soSGTjNM0
嫌なら辞めろ
転職できるのか?

946 :名無しさん:2014/09/07(日) 04:32:54.92 ID:r/HrS+sq0
     ____
    /∵∴∵∴\
   /∵∴∵∴∵∴\
  /∵∴∴,(・)(・)∴|
  |∵∵/   ○ \|
  |∵ /  三 | 三 |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |∵ |   __|__  | < うるせー馬鹿!
   \|   \_/ /  \_____
     \____/

947 :名無しさん:2014/09/07(日) 06:31:41.38 ID:2mWa/SQT0
G4で幹部並み、そのうえSPは何なんだと。
SP面接は、お前ら無能だからこんなダメ組織になったんじゃねーかということを、いかに幹部社員にそうと感じさせずに伝えるか、という高度なコミュニケーション能力が問われる試験です

948 :名無しさん:2014/09/07(日) 09:02:49.97 ID:T9XzTszw0
イージーマニー犬平

949 :名無しさん:2014/09/07(日) 10:10:45.76 ID:wToAXfY+0
優秀な人事様が独立して会社を起業すれば?
各社の人事コンサルを請け負えば、優秀なんだから仕事はバンバン来るだろう。
儲かって仕方ないだろうね。

950 :名無しさん:2014/09/07(日) 11:48:36.49 ID:bVZb2lcM0
Fの人事が独立して起業

笑いどころですねw

951 :名無しさん:2014/09/07(日) 12:39:39.53 ID:qnx8yMkV0
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行
Business Journal 9月7日(日)6時0分配信
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140907-00010000-bjournal-bus_all

952 :名無しさん:2014/09/07(日) 12:55:38.97 ID:OeXl2iUj0
>>949
暴露本書いて売れっ子になっている人もいるしなあ。
それなりに苦労は多いのだろうけど。

953 :名無しさん:2014/09/07(日) 18:57:20.30 ID:JSbR91o50
あの人は法務部門だったかと

954 :名無しさん:2014/09/07(日) 19:06:21.30 ID:+s5xFv9S0
人事だよ。

955 :名無しさん:2014/09/07(日) 19:37:42.26 ID:6kv/51Lz0
三洋電機も画期的な人事制度を採用してみて大失敗した例だよな
http://www.mynewsjapan.com/reports/285

優秀な女性が、女性だからという理由で出世できない人事制度はあってはならないけど、
性別が女性だったら誰でも幹部になれるという人事制度もまずいだろう。

その女性よりも優秀なのに、男性だからという理由で出世できない社員のモチベーション低下は目に見えている。
無能な幹部が指揮を執り、優秀な社員はやる気をなくすことになるから、三洋電機を上回るスピードで経営が傾くんじゃないか?

956 :名無しさん:2014/09/07(日) 20:03:58.73 ID:NXl2nQcW0
オレが思うのは、色々な人材の特長の把握が難しいので、
人事DBを作ったという認識なんだけど、
最終的に、そいつがどういうマインドで居るのかというのを
DBの文字列だけで判断するのでなくて、
F2Fで把握して、きちんと記録に残すというアナログ的な処理も
必要不可欠に思うな。

人間って、そんなに簡単な生き物じゃないから、
人生が荒んでるときと、富んでるときではぜんぜん違う別人になるし、
気づきを経て、成長することもある。

そういうことも含めて「人間」なんだと思うが、
うちの人事様はDB上の解りやすい数値だけを見て
分かったような気になっているのが気がかりだ。

957 :名無しさん:2014/09/07(日) 20:41:32.24 ID:lWREZP/j0
実際45歳まで粘れば女は全員幹部昇格してるよな
おめーらの周りはどうよ

958 :名無しさん:2014/09/07(日) 20:43:42.47 ID:NXl2nQcW0
>>957

うちはそうでもない

959 :名無しさん:2014/09/07(日) 20:50:51.15 ID:bVZb2lcM0
>>957
うちんとこは遅れてるから、所属さえしてれば女性が勝手に昇格するなんて
現代風のシステムはないです
男女問わず、M昇格は本人のやる気次第という旧石器時代のような方針です

960 :名無しさん:2014/09/07(日) 21:45:30.39 ID:1IVqRW9l0
優秀ではない女性は出世できないことで、それを問題に仕立て上げようとするバカ。

961 :名無しさん:2014/09/07(日) 21:58:56.60 ID:dGNvgkty0
http://toyokeizai.net/articles/-/30763?page=2
同社は女性社員のさらなる活躍に向けた目標値の設定と推進強化を実施。
「2020年度末には新任幹部社員に占める女性比率を20%に上げること」を目標とする。

女性社員比率が1割ぐらいなのに、2割幹部にするってことは、
とりあえず性別が女だったら、毎日給湯室で長時間雑談してる女も
全員幹部にするってことだろ?

962 :名無しさん:2014/09/07(日) 22:04:17.17 ID:NytdPgJl0
NBPで幹部社員の退職金も激減ですか?

963 :名無しさん:2014/09/07(日) 23:34:02.48 ID:Ms/yFvjEI
ー電機がダメな理由が分かった。

964 :sa:2014/09/07(日) 23:51:23.01 ID:ACQZ7LIT0
わたし、まだ20代女だけど、そろそろマネージャー昇格意識しておいてねって言われてる
女の子で若くして管理職になりたいなら富士通は最高の会社だと思う☆

965 :名無しさん:2014/09/07(日) 23:54:26.44 ID:NXl2nQcW0
壮大なネタの予感w

966 :名無しさん:2014/09/07(日) 23:55:08.52 ID:r/HrS+sq0
妄想乙

967 :名無しさん:2014/09/07(日) 23:56:00.52 ID:r/HrS+sq0
>>965
どこが早大だ。ちんけも甚だしいw

968 :名無しさん:2014/09/07(日) 23:57:05.54 ID:r/HrS+sq0
       /: : : :ハ  ,>: :/: : :/:/      `l\
.      /  . : l|__丁 :、/; : :/'/       | : l、
       l. : : : :.l: : : : :ゝl:l: 7メ、          l| :|_ゝ
.      l: : : : :.l:.:.:.. :ゝ !|/ __\       _,.l: lィ
     l : : :.:.:l:.:.:.:.:ゝ  /´ィ::::ーl`   ニ´、 N:.|      ━━┓┃┃
     |: : :.:l:.l:.:/ニヽ  ′弋zノ     |:`|∨: : !.        ┃   ━━━━━━━━
     |: : :.:l:l、l   i  U:.:.:        ー' l: : :|         ┃               ┃┃┃
     l: : :.:l:| \ `          '   :.:|: : :|                               ┛
       l : :.:l:|    下、    ゝ'゚     ≦ 三 ゚。
        l : :l:|    |  、 。≧       三 ==-
.      ヽ:N,.z==、<    ` -ァ,        ≧=- 。
        /ヽ  L:\ _   イレ,、       >三  。゚ ・ ゚
         ,ム〜〜〜Y: \` ≦`Vヾ       ヾ ≧
       {: : : : : : : : :l : : ;.ニ。゚ /。・イハ 、、    `ミ 。 ゚ 。 ・
       |: : : : : : : : :|: : : 、  ノノ「| l  l | |

969 :名無しさん:2014/09/08(月) 00:30:49.22 ID:T7BY66J40
嫌なら辞めるしかない

970 :あき:2014/09/08(月) 00:44:09.17 ID:FqK7dTeJ0
うちの夫
SE,帰りは夜12時半、朝は6時20分家を出る。夕方食事出来なくて
帰ってから食べて、風呂に入って寝るのは2時。休みは週2日とれていたけど。
そんな生活15年くらい続いた。
女性は、子供がいれば定時で帰る。
産休も育休もしっかりとって、恵まれ過ぎと言っていた。

971 :名無しさん:2014/09/08(月) 00:44:55.15 ID:O90rZj6Z0
基本的に女のが仕事楽な傾向あるのはどこも同じだろ

972 :名無しさん:2014/09/08(月) 00:52:45.86 ID:xDIummD70
そういうのを社畜という。
好きだからやっている。

973 :名無しさん:2014/09/08(月) 04:08:35.00 ID:fKi6k8B90
子供がいる女性は定時じゃなくて二時間早く帰れるよ

974 :名無しさん:2014/09/08(月) 04:30:04.34 ID:xDIummD70
女性でなくてもな。

975 :名無しさん:2014/09/08(月) 05:14:52.27 ID:fKi6k8B90
そうでしたね

976 :名無しさん:2014/09/08(月) 05:24:33.44 ID:hPJLic3M0
全員が定時に帰るような仕組みでないからな。
部下に子供のいる女性がいたりすると、そいつのバックアップ仕事してるみたいになって、早く会社やめれと思う。

977 :名無しさん:2014/09/08(月) 08:43:49.88 ID:CyulqiZa0
>>973

隣の部署の女性は、数分から数十分の遅刻や早退の常習。
正社員である必要はなく、パートさんを雇った方が効率がよく、
モラルもあがるだろうなあ。

978 :名無しさん:2014/09/08(月) 08:54:00.41 ID:0Mxo5n1U0
自分の作業の棚卸で、22:30まで残業する女。
どんだけ非効率なんだよ・・・・

979 :名無しさん:2014/09/08(月) 09:57:33.05 ID:4mzAHZDMi
>>978
彼女は一生懸命遅くまで頑張ってるじゃないか。
それに比べてお前は何だ?
仕事もしないで掲示板に書き込みか?

とか言われるのが落ちだぞ。

980 ::2014/09/08(月) 11:04:15.45 ID:mHBrx1TKO
高評価:毎日深夜まで残業する社畜や無能
低評価:毎日のように定時帰りするコミュ力普通以下の社員

981 :名無しさん:2014/09/08(月) 12:26:09.04 ID:vI7Yat1C0
>>956
人事なんてモニターに表示された勤怠と評価しかみてない。
人事のルーチンワークなんてスクリプトに置き換えられるわ。
他の仕事なんてイベント設営とかだろ。そんなのバイトでいいよね。
正社員がやる仕事じゃないし、
ましてSPや幹部に昇格するような仕事じゃない。
なのに富士通では特権階級の人事様(笑)
あんなの士農工商のエタヒニンで十分だ。

982 :非通知さん:2014/09/08(月) 12:35:48.89 ID:TwypHJz30
富士通は、SDN(仮想ネットワーク、openflow)機器は出さないの?
Nに市場くれてやる系?

それとも、CISCO様に既存ハードを提供のビジネスモデル?

983 :名無しさん:2014/09/08(月) 12:57:08.24 ID:jp1kWinsi
残念だったな人事でなくて!ざまみろ!

984 :名無しさん:2014/09/08(月) 15:46:13.57 ID:jIWOlubs0
・要領が悪く、残業しないと仕事が終わらない
・要領良く仕事を終わらせ定時帰宅、5日かかる予定が4日で終わったら年次でリフレッシュ

仕事量同じでも、人事から見たら、前者のほうが優秀ってことになるんだよな

985 ::2014/09/08(月) 16:55:25.17 ID:mHBrx1TKO
4日で終わらしたらむしろ要領悪い奴の作業を押し付けられて
空いた1日が潰される

986 :名無しさん:2014/09/08(月) 17:05:49.56 ID:2JjV46M+i
出来る奴は可哀想だな。

987 :名無しさん:2014/09/08(月) 17:10:01.67 ID:jhw1H02TI
嫌なら辞めろ
転職先あるのか?


なおリーマン後不景気時代入社の若手がどんどん転職しとる模様

988 :名無しさん:2014/09/08(月) 17:52:08.21 ID:O90rZj6Z0
>>984
うちの会社に限らずこれはまじでクソだと思う
頑張る意味が無い

989 :名無しさん:2014/09/08(月) 17:53:19.96 ID:bv6D1u3pi
>>984
>・要領が悪く、残業しないと仕事が終わらない

要領が悪いんでない!残業した方が
得なのでわざとやってます。はい!

990 :名無しさん:2014/09/08(月) 18:39:31.91 ID:H18BfLti0
>>985
最近ずっとこれだわ
どうすればあんなゆっくり作業できるのかわからん

991 :名無しさん:2014/09/08(月) 18:51:14.73 ID:ovZ9Eh1+0
そりゃ、早くやって終っても、任される仕事がなければ時間つぶしが出来なくなるからだろ。
そういう奴は、実は仕事自体があまり無いんだよ。
だから、少ない仕事をやってるように見せるため、ゆっくりやる。
ガムを後生大事にずっと噛み続けるようにね。

992 :名無しさん:2014/09/08(月) 19:01:11.45 ID:v/l8YYx90
別に仕事やりたくないんだから
いいんじゃない?

993 :名無しさん:2014/09/08(月) 19:16:19.74 ID:T7BY66J40
嫌なら辞めるしかない

994 :名無しさん:2014/09/08(月) 19:16:58.49 ID:CJb+yU0M0
生活残業するのがルーチン化してる奴いるからな。
毎週土曜日も出勤している奴もいるし。
要は、残業開始時間にならないと本来やらないといけない事を始めない。
定時中は、他の部署に長時間のTELしたり、メールチェックやWeb閲覧で時間を潰している。
毎月60時間とか生活残業しないと生活が成り立たないとかなんとか言ってる。

995 :名無しさん:2014/09/08(月) 19:18:01.63 ID:T7BY66J40
嫌なら辞めるしかない

996 :名無しさん:2014/09/08(月) 19:47:34.94 ID:bv6D1u3pi
楽しんでるって!

997 :名無しさん:2014/09/08(月) 19:49:13.02 ID:Zv6P8C5fi
>>994
実際そんなやつばかり。

998 :名無しさん:2014/09/08(月) 19:49:43.26 ID:T7BY66J40
嫌なら辞めるしかない

999 :名無しさん:2014/09/08(月) 19:50:49.72 ID:T7BY66J40
嫌なら辞めるしかない

1000 :名無しさん:2014/09/08(月) 19:51:29.85 ID:T7BY66J40
嫌なら辞めるしかない

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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