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Panasonicの内情に幻滅。

1 :元派遣社員:2012/03/11(日) 00:26:02.52
初めての派遣社員。Panasonicのとある分社の本社へ普通の事務職として配属。
一昔の話とはいえ、天下のPanasonic。
どんな優秀な人材が集まっているのだろうとワクワクしていた。
日々の仕事に慣れてきた頃、突然「来年度の事業計画をやれ」という命令が。。。
「派遣社員の私が一人でですか?できません。。。」とお断りしても聞き入れてくれない。
「やり方がわからないんですけど」と言うと「俺たちもわからないんだよ!」と。
その正社員の方々のその部署での勤続年数はみな10年以上。
毎年あるはずの事業計画、その方たちは今まで何をやっていたんでしょうか?
結局、派遣会社が介入し、事業計画は正社員が何十人がかりですることに。
これをきっかけにパワハラを受けるようになり、
派遣会社もPanasonic側もそれ認めたので早期退職。
「一致団結して他のメーカーに勝とう!」という気持ちなど一切ないし、
仕事の押し付け合いをしているだけで、統制も全くとれてない。
同じデータを持ったサーバが複数あって、繋がっていないからデータの同期もとれていない。
だから、どのサーバのデータが正しいのか誰もわからない状態。
「どの企業もデータなんてこんなもんだよ」って本当?
少なくとも私の経験上はそんな会社見たことないけど?
「戦略企画グループ」という部署も名ばかりで「戦略的な企画」など聞いたこともない。
何をやっているグループかもわらかない。
三洋の間接部門は全員いらないというけれど、
Panasonicの間接部門も見直したらいかがでしょうか、と言いたい。

2 :元派遣社員:2012/03/11(日) 00:35:31.32
赤字7800億では済まないと思うなぁ。
だって、赤字を報告しない分社も多いもの。

3 :目のつけ所が名無しさん:2012/03/11(日) 00:52:23.72
もうじき1兆円

4 :元派遣社員:2012/03/11(日) 00:56:06.84
一兆円で済んだらまだいい方かも。。。

5 :目のつけ所が名無しさん:2012/03/11(日) 09:38:41.06
>>1
仕事の愚痴でスレ立てか
家電板でやることじゃないから

6 :目のつけ所が名無しさん:2012/03/11(日) 11:04:37.23
松下時代ならいざ知らず、リストラ大企業になっちゃったから社員も公務員的にやる気無くしてるんだろな

7 :目のつけ所が名無しさん:2012/03/11(日) 21:21:10.09
へえ。これが赤字企業パナソニックの内情か。

8 :目のつけ所が名無しさん:2012/03/25(日) 23:49:49.47
分社?
なんだそれ?


9 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/01(日) 21:25:51.44
この会社では、良くある話。

上司の仕事を部下に押し付ける。
成功すれば自分の手柄、失敗した時は部下のせい。

連綿と続いてきた事実。

10 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/02(月) 00:34:01.25
こうやって没落するんだなあ。


11 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/02(月) 01:36:09.10
派遣社員に事業計画まかせるのはさすがに聞いたことないんだがw

12 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/03(火) 07:35:59.65
恐らく…
今迄仕事押し付けてきた平社員がイヤになり転職+人員削減で人増やせず。
その平社員の仕事を派遣で補填=派遣が事業計画作る羽目に。

全体が腐っているから、大赤字になる。

13 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/03(火) 07:36:34.05
恐らく…
今迄仕事押し付けられてた平社員がイヤになり転職+人員削減で人増やせず。
その平社員の仕事を派遣で補填=派遣が事業計画作る羽目に。

全体が腐っているから、大赤字になる。

14 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/03(火) 07:37:47.14
スマン。二重カキコしたOrz

15 :目のつけ所が名無しさん::2012/04/03(火) 08:16:22.85
派遣社員でも死にもの狂いで働け!時間内に居れば給料を貰えると
思うな 
大企業のPanasonicを甘えるなよ 1人1人が頑張って世間を変えろ
そんな気持ちで仕事をするなら 早くやめてほかを探せ


16 :カブ:2012/04/03(火) 10:16:19.61
何イキガってんのh

17 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/08(日) 22:04:47.76
>>1
昔の話言いながら、こいつ最近まで派遣されていた奴だなwww


18 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/08(日) 23:10:00.88
>>1
>仕事の押し付け合いをしているだけで、統制も全くとれてない。
>同じデータを持ったサーバが複数あって、繋がっていないからデータの同期もとれていない。
>だから、どのサーバのデータが正しいのか誰もわからない状態。

あるあるw
この辺りを本社勤務の人間が何も考えてないのな
ブラックボックス化したシステムや業務が多過ぎる
そこらの中小企業でももう少しましな管理してるよ

19 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/08(日) 23:11:22.75
>>11
派遣に事業計画は知らないけど
常駐してる請負会社の人間にここまで丸投げするかってのは日常茶飯事だ

20 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/09(月) 11:52:36.92
仕事を人に押し付けるしか能の無いくずって
どんどん辞めてるだろ
あいつが、あいつがとか言ってる奴らを辞めさせて
いけばまづ間違いないからな
屑の粛清はもう始まってるんだろうな

21 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/10(火) 00:28:11.18
パナソニックって大企業のイメージだけど、社員はかなりいい加減に思える。
購入した商品が最初から破損していたのに、何度連絡しても「交換を検討中」
とか言うばかりで、2か月催促し続けて、「もう使用しているので、使用による
破損かどうか、わかりませんよね」って言われた。
1.の内情、わかるなぁ。

22 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/10(火) 17:57:38.95
メーカーとしての製造者責任は極力回避して
できるだけ使用者責任にする
それが無理なら販売店や修理屋に押し付ける
これこそがパナ的経営の秘策であり基本姿勢なのです

23 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/11(水) 04:30:59.84
>>21
そんなもん電話やメール受けてるのパナ本社の人間なわけないだろ

24 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/11(水) 15:37:36.70
>>23
むしろ、外注のほうがマシな対応するんじゃないか?
パナソニックの窓口が外注か社内対応か知らんが

どっちにしても、責任は看板を出している会社にある

25 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/13(金) 10:15:48.59
電話に出た人の所属をきちんと確認したほうがいいよ
で、本社の人間出せと

26 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/13(金) 12:31:55.93
そのうち東芝みたくクレームトラブルがマスコミに発覚しそうだな。

27 :目のつけ所が名無しさん:2012/04/28(土) 16:45:45.63
パナはそう簡単にはやられないよ

28 :目のつけ所が名無しさん:2012/05/03(木) 13:28:46.88
パナソニックに優秀な人多いが間違いなく言えるのはバブルはダメってこと

29 :目のつけ所が名無しさん:2012/05/03(木) 13:46:07.02
これだけ会社が大きいとまるで公務員のような社員がいる

30 :目のつけ所が名無しさん:2012/05/04(金) 06:58:17.91
スレ全否定になるが派遣で居られるだけパナソニックはまし

31 :目のつけ所が名無しさん:2012/05/04(金) 07:08:05.35
ちょっと前のドラマ、ハケンの品格って知ってる?

32 :目のつけ所が名無しさん:2012/08/02(木) 06:56:28.27
7000人の内6850人をリストラだと・・・

33 :目のつけ所が名無しさん:2012/09/07(金) 09:37:05.89
  パナソニック コンシューマーマーケティング株式会社(略称:PCMC)
                      ┃
      ┏━━━━━━━┳━━┻━━┳━━━━━━━┓
地域電器専門店部門 量販店部門 生活業態店部門 eコマース部門
    (LE社)       (CE社)     (VE社) (eコマースビジネスユニット)

       パナソニックグループの国内流通部門の最前線で、
         地域電器専門店や量販店・生活業態店など、
日本国内すべての流通チャネルで18万店にも及ぶ多種多様な販売店を通じて、
    パナソニックブランドの家電商品をお客様へお届けしています。

34 :目のつけ所が名無しさん:2012/09/07(金) 10:14:11.10
キーワード:

警察庁から天下った竹花豊氏(元東京都副知事、元警察庁生活安全局長)を取締役に昇格
警視庁内にある天下りを斡旋する専門組織「人材情報センター」

法務省 樋口昭吉 官房厚生管理官 松下電器産業パナソニックシステムソリューションズ社顧問

大手企業「働かない中高年」の実態

ノンワーキングリッチ

35 :目のつけ所が名無しさん:2012/09/12(水) 11:42:17.94

製造革新の取り組み - パナソニック

『PULL型生産体制』を構築
「売れないモノ」は作らずに「売れたモノ」だけを作る



サキどり↗ - NHK総合

2012年9月 9日放送
日本のジョブズを探せ!

5年前に大手電機メーカーをやめ、ベンチャー企業を立ち上げた岩佐琢磨さん(33)。
大学でコンピュータサイエンスを学んでいた岩佐さんは、9年前パナソニックに就職。
1年目にして、ネット家電の開発チームに抜擢され、インターネットと連動するDVDレコーダーやデジタルカメラなど、ヒット商品を数多く手がけました。入社3年目、岩佐さんは当時始まったばかりのインターネットの動画サイト、「ユーチューブ」に注目。
これからは、ネットに連動するテレビの時代だと考えました。
早速上司に提案したところ、『ユーチューブが来年なくなったらどうする?』『そういったものが顕在化してきたタイミングで我々は追いかければいい。』と、思いも寄らない答えが。
「大手メーカーにいたのでは、スピーディーな経営判断が期待できない。」岩佐さんは起業を決意しました。

36 :目のつけ所が名無しさん:2012/09/20(木) 11:21:59.88

近年、量販店の拡大は零細な個人商店の廃業を引き起こしています

しかし量販店が増えても消費の数が変わらなければ全体で売れる数は変わりません

メーカーの出荷数も変わらないので合計販売総数も同じです

そして量販店の大量一括仕入れに伴う値引き要求等がメーカーの利幅を圧迫し

売上単価が低いのでメーカー自体の衰退を引き起こしています

37 :目のつけ所が名無しさん:2012/09/30(日) 20:35:06.57
wikipedia の偽装請負の項にパナソニックが登場するように
コンプライアンス意識の低い会社ですよ。

38 :yiuy676dfasf789:2012/10/04(木) 07:42:37.51
【男性差別】パナソニックと女性専用車両【女のわがまま】

パナソニックは女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女性のみの状態に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。

のべ38万人が視聴した女性専用車両の問題指摘番組
http://www.youtube.com/user/20091201memorry/

男性の人権を毀損した会社の製品の不買を心がけましょう!

39 :目のつけ所が名無しさん:2012/10/04(木) 19:24:51.11
ミンス盗、平野博文、竹内おさむを堂々を支援する支那ソニックだから仕方ない

40 :目のつけ所が名無しさん:2012/10/08(月) 01:56:19.17
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