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韓国人と一緒に仕事して困ったこと 154

1 :なんという勇者 ◆777hlE1sX2 :2012/05/11(金) 19:19:14.22 ID:rq4oe3JE ?2BP(2345)
日本国内外で韓国人(在日・帰化を含む)と一緒に仕事している方
たとえば…
・韓国資本の企業に勤務している方
・アジア系資本企業で韓国人(在日・帰化を含む)社員がいる会社に勤務の方
・韓国との貿易が大きい取引をしている企業の方等で
韓国人(在日・帰化を含む)の困った言動などについて語りあってみませんか?

前スレ
韓国人と一緒に仕事して困ったこと 153
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/korea/1326076916/

議論・疑問突っ込み・雑談用スレ
【一寸】仕事スレ 第160休憩所【一服】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/korea/1335706604/
・休憩所では突っ込みや批判レスがつきます、不愉快な書き込みがあるかもしれません。

その他
韓国人と仕事で困った事・総集編
http://cool.kakiko.com/korea00/
http://koreaworks.nomaki.jp/
◆避難所◆ハン板総督府
http://www.soutokufu.com/cgi-bin/hogehoge/hangul/

仕事以外の体験談、関連スレ、ハングルFlash、良質燃料も随時募集中です。
低質・悪質燃料、煽りはスルーしてください。 ★sage推奨。

事態が進行中と思われる人に対して、あまりしつこく続報を要求するのもやめましょう。
その人にはその人の事情があります。察しましょう。
尚つもる四方山話は休憩所を活用しましょう。 本スレとの逆転現象を見つけたら、休憩所への誘導お願いします。
投入前に断りを入れるのは、ネタ投入が被って見づらくなることを防ぐためです。加えてリロードも忘れずに。

過去スレ・対韓兵装・お約束・2ゲット・地鎮祭等は>>2以降

519 :マンセー名無しさん:2012/06/21(木) 14:08:03.59 ID:3Xn3fudL
朝鮮人を入れたせいで部署ひとつ消えましたわ。

先月、うちの会社の技術者K(在日)が、他に空いてる人間がいない&顧客の話を聞くだけだから誰でもいいという理由で、
顧客の担当者と打ち合わせしてたんだけど、その中の雑談でぎゃんぎゃん噛みつきだした。
Kが「車は多段ギアで●●●がうんぬん」と言ってたんだけど、顧客担当者が「いまどき多段ギアなんてスポーツか結構な
グレードの車しかついてないでしょう?」「そもそもATで3つくらいしかギアのない大衆車ではギアなんか意味ないですしね」
と言ったのが何か引っかかったらしく「ファミリーカーには全部ついてる!」「あれもこれもそれも全部ついてる!」
「むしろファミリーカーでついてないのを探す方が難しい!」「ちょっと調べればすぐわかるんだから少しは調べてから
口きけ馬鹿野郎!」と暴言吐きまくり。
そこで相手担当者が話を変えようとしても応じる気なしで、もともとの目的は終わってるのでと担当者は帰ってしまった。

こっちはこっちで打ち合わせ中だったから口挟むことはできなかったけど、ひどい話だった。
一応上司にはその件について話はしてたんだけど、まあ一時のこじれとか日常茶飯事なのでと大して危機感は持ってなかった。
念のため相手担当者に謝りの電話した時も「まああれは雑談ですし、個人で持ってるこだわりの話ですからね。何か逆鱗に
触れるものがあったんでしょう、気にしてませんから。」とうれしいお言葉をいただけた。
(今回自分はかかわらなかったけど、別プロジェクトで知ってた人だったので念のため)


そしたら一月程して上司に直接その担当から電話があり、曰くうちにメールで作業依頼しても断られ、電話も拒否されてる。
これでは作業継続ができないので別の会社に代えさせていただく、ということ。
上司は慌てて状況確認と担当者の交換をと提案したけど、一月も状況確認できないようだと信用問題なので、やはり一度仕切り
直しさせてもらうと、やっと取ってきた契約を破棄されてしまった。
一応どうにかできないかと契約内容の確認したけど、契約違反の項目に現在の状況に類することが出てたため、今回はこちらの
重大な落ち度として、できるだけの詫びを入れた上で引いた方が今後の向こうの心象的にもいいでしょうとなった。

520 :マンセー名無しさん:2012/06/21(木) 14:09:42.16 ID:3Xn3fudL
当然チーム人員やK本人にもにどういうことかと問いただしたけど、なんとチームの誰にもメールが届いておらず(メーリングリスト
設定の改竄)、電話機の機能で番号着信拒否設定がかけられてた。
余りの問題の大きさに慌てて調べたところ、当然ながら犯人はK。
システム管理権限があるやつの情報を盗んでメーリングリストの設定いじって自分だけに届くようにしてあり、また上司やチーム
メンバー宛の作業依頼等についてもその人を装って「チームに対しての暴言を撤回して謝罪しなければ作業継続はできない」と
チーム全体の合意のごとく回答して、さらに賄賂要求までしてた。
そんなバカなことした理由を一応聞くと、「あいつは俺を馬鹿にした、付き合う価値がない奴だ」というようなことをぐちぐち、
上司が「個人のことなどどうでもいい!会社の一員という自覚はあるのか!?」といっても「会社の一員である前に、俺は俺という個人だ!」
と反論。
結局このことが走りとなってあーだこーだ紆余曲折の末、3つのプロジェクトから撤退を余儀なくされて、Kは懲戒解雇になった。

ちなみにKは窓口でも何でもなく、去年中途採用でただの作業要員。
中途採用の理由も、いわゆる外からのごり押しがあり、それを上がこっちに押しつけてきたというもの。
他にも情報流出やら部品窃盗やら色々やってるのが判明して大打撃中、在日をたった半年雇っただけでこれだよ。
上はその外のなにがしかを相手に何かする準備中らしい。

521 :マンセー名無しさん:2012/06/21(木) 14:12:40.20 ID:3Xn3fudL
そして最初そいつが来るとなった時にチームから逃げた(異動届け出して受理された)俺と数人はその上司(元直属)になぜか責め
られたけど「俺らが異動希望の理由聞かれたときに回答したら、爆笑してくれましたよね。今同じこと言ってもまた爆笑してくれますか?」
と言ったら黙って引き下がってくれた。
まあ、普通なら『ごり押しで入ってくるような朝鮮人と仕事すると勝手に暴走して全部ぶち壊された揚句なぜかこっちが責任取らされる
ことになるので、最初からプロジェクトに入れるために雇うのであれば、私は責任押し付けられたくないので距離を置きたいんです。
教育も無理だし監視してたらこっちが仕事できない、奴ら入れるなら猫を入れたほうが手にならずとも癒されるだけ効率が上がりますよ』
といわれりゃ爆笑もすると思いますけどね。
物や情報盗られたり変なもの仕掛けられたりしないよう、一人にさせずに重要なところでは必ず誰かをつけて、しっかり監視してください
と口を酸っぱくして忠告したのに、何もしなかったのが悪いんですからね。


車がパドルシフトかどうかなんてどうでもいいじゃねーか!
そんなくだらん個人的な理由で部署一個統合廃止だよ、ありえねー!

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